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Estamos buscando un/a Office Manager & Quality para una empresa del sector marítimo con ubicación en Palma. La persona seleccionada dará soporte directo a Dirección y será responsable de la gestión de la oficina, el seguimiento de los sistemas de calidad y compliance y el apoyo en la coordinación de procesos internos, contribuyendo al buen funcionamiento de la organización. Entre sus funciones se encuentran: • Asistencia y apoyo a Dirección en la gestión del día a día., • Elaboración de documentación, informes, presentaciones y comunicaciones internas y externas., • Gestión de la agenda de Dirección y coordinación de reuniones, viajes y eventos., • Revisión y control de contratos, acuerdos de confidencialidad, seguros y flota., • Gestión y seguimiento del sistema de Compliance, las certificaciones ISO de Calidad y Medio Ambiente, el Plan de Igualdad y las acciones derivadas de auditorías e incidencias., • Supervisión y seguimiento de incidencias relacionadas con el ERP, así como apoyo en nuevos desarrollos e implantaciones., • Control y archivo de la documentación corporativa, societaria y contractual., • Coordinación con abogados, notaría y otros organismos o proveedores externos., • Soporte en la preparación de actas, escrituras y documentación para el Registro Mercantil., • Coordinación de proveedores, servicios generales y material de oficina., • Colaboración con el departamento de RR. HH. en las necesidades administrativas y organizativas del área., • Participación en proyectos transversales e identificación de oportunidades de mejora de procesos. Requisitos: • Formación en Administración, Secretariado, ADE, Derecho o similar., • Experiencia mínima de 2 años en posiciones de Office Manager, Executive Assistant o similares., • Alta capacidad de organización, planificación y gestión de prioridades., • Perfil proactivo, resolutivo y con gran atención al detalle., • Dominio avanzado de Microsoft Office (Outlook, Word, Excel y PowerPoint)., • Nivel avanzado de inglés. Valorable: • Conocimientos o experiencia en el sector marítimo o náutico., • Experiencia con ERP., • Conocimientos de sistemas de gestión de calidad, Compliance o normativa ISO., • Experiencia dando soporte a Dirección en entornos corporativos.

Buscamos talento que se una a nuestro equipo de trabajo para la posición Office Manager, una persona proactiva y con ganas de aprender , para dar soporte dirección general y a recursos humanos. Principales funciones • Soporte al CEO como Executive Assistant: Gestiones administrativas, preparación de documentos y presentaciones, gestión de agenda y viajes, atención de visitas…, • Soporte al área de RRHH: Mantenimiento de BBDD de personal, gestiones administrativas de los procesos de selección tales como la coordinación de entrevistas, gestión de las nuevas incorporaciones (tarjeta ID, pases, fotografía, parking…), gestión del archivo digital, aprobación de facturas…, • Office Manager, • Responsable de los suministros y mobiliario de oficina (inventario y reposición)., • Responsable de los proveedores de servicios generales (limpieza, mantenimiento, servicios técnicos…), • Gestión de la correspondencia (digital y en papel)., • Coordinación y mantenimiento de espacios y eventos (recepción, offices, salas de reuniones, eventos, reservas…)., • Gestión de llamadas telefónicas Requisitos del Puesto: • Educación mínima bachiller superior, • Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente., • Conocimiento básico de software de oficina (Microsoft Office)., • Habilidad para manejar múltiples tareas y trabajar bajo presión., • Buena presentación y actitud profesional., • Adaptabilidad y flexibilidad, • Discreción, • Ingles fluido., • Se valorarán otros idiomas. Ofrecemos • Jornada Completa, • Salario competitivo en función del perfil del candidato/a, • Entorno de trabajo agradable y dinámico, • Desarrollo profesional

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí! Emprende dentro del sector inmobiliario con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. ¡No importa tu nivel de partida, nosotros te ayudaremos a tener éxito! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! 🥳🥂 💰 📝 ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? 👉 Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. 👉 Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. … Y todo con el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa 🏅. ✅ BENEFICIOS 👉 El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! 👉 Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. 👉 Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. 👉 Herramientas digitales fáciles de usar (CRM, app, valoración, etc.). 👉 Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. 👉 Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual y multitud de eventos corporativos en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. 👉 Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. 🎯 ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? 👉 No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. 👉 Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. 👉 Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. 👉 Ayuda en el terreno por parte de un Manager de tu zona. 👉 Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. Por todo esto, nos hemos consolidado como uno de los líderes del mercado y estamos muy felices de poder contar con cada vez más casos de éxito de asesores inmobiliarios en España que han conseguido cambiar su vida con nosotros. Y esto es sólo el principio... ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

Empresas: Restaurante Mouna ?? Restaurant Manager Buscamos una persona que lidere desde la presencia, el detalle y la coherencia. Alguien capaz de sostener un servicio excelente sin perder la calidez, alineado con el espíritu de Mouna: honestidad, sensibilidad y respeto por el ritmo natural de las cosas. Nuestro restaurante Mouna abre todo el año. ?? Liderazgo y equipo Guiar y coordinar al equipo de sala creando un ambiente profesional, humano y motivador. Formar nuevos talentos transmitiendo una forma de hacer basada en el respeto, la atención al detalle y la hospitalidad consciente. Organizar turnos, cargas de trabajo y dinámica de sala con fluidez. ?? Experiencia del cliente Ser anfitrión/a: recibir, acompañar y cuidar cada experiencia con cercanía, elegancia y autenticidad. ?? Operativa y eventos Velar por una sala armoniosa y cuidada. Asegurar orden, limpieza y coherencia estética según los estándares del espacio. Colaborar en la creación y ejecución de eventos y experiencias gastronómicas, coordinando con cocina, bodega y colaboradores externos para un servicio orgánico y fluido. ?? Gestión y control Supervisar la administración diaria con rigor: cierres de caja, control de costes e ingresos. Liderar la gestión de personal en coordinación con dirección: altas y bajas, seguimiento del desempeño, organización de horarios y cumplimiento de estándares, fomentando un equipo estable y comprometido. Controlar stock e inventarios, optimizando recursos y minimizando mermas desde una mirada sostenible. ?? Ventas y rentabilidad Gestionar reservas y canales de venta con visión estratégica. Analizar la demanda y aplicar criterios que permitan equilibrar experiencia y rentabilidad. ?? Perfil Se valorará dominio de inglés y/o alemán. Buscamos sensibilidad hacia una cocina verde, de producto y de temporada, y afinidad con proyectos donde la esencia importa más que el ruido. Un rol clave para sostener el equilibrio entre equipo, experiencia y proyecto, aportando criterio, calma y dirección. Si te identificas con nuestro proyecto, estaremos encantadas de escuchar tus motivaciones. Mouna: un proyecto como hay pocos... Requisitos : Se valorará dominio de inglés y/o alemán. Buscamos sensibilidad hacia una cocina verde, de producto y de temporada, y afinidad con proyectos donde la esencia importa más que el ruido.

Empresas: Meliá Hotels International En Meliá Hotels International abrimos una nueva edición de nuestro programa HR Cantera, una iniciativa diseñada para identificar, acelerar y desarrollar talento con alto potencial que aspire a asumir posiciones de liderazgo en Recursos Humanos. El programa de HR Cantera tiene como propósito construir una cantera sólida de futuros líderes en Recursos Humanos, ofreciendo una formación intensiva y transversal en todas las áreas del departamento. Durante 12 meses, los participantes desarrollarán las competencias necesarias para asumir posiciones de liderazgo tanto en hoteles como en Centros de Operaciones en España. • Programa intensivo de 12 meses de duración, • Experiencia transversal en las diferentes áreas de Recursos Humanos, • Exposición a entornos operativos y corporativos, • Formación y acompañamiento continuo por parte de líderes de la organización, • Desarrollo de competencias estratégicas y de liderazgo, • Oportunidades reales de crecimiento y proyección profesional dentro de Meliá Hotels International Buscamos profesionales apasionados por las personas y con ambición de crecimiento, que quieran dar el siguiente paso en su carrera dentro del área de Recursos Humanos. • Experiencia consolidada en Recursos Humanos (no orientado a perfiles recién graduados), • Nivel actual de HR Associate Manager o experiencia equivalente, • Conocimiento y experiencia en al menos dos áreas de Recursos Humanos, • Visión global y transversal de la función de HR, • Capacidad de liderazgo, influencia y gestión de personas, • Alta capacidad de aprendizaje y adaptación, • Disponibilidad geográfica nacional, • Conocimiento de idiomas; Inglés profesional, • COP Canarias Requisitos :

En Iberostar estamos buscando incorporar un/a Buyer CAPEX & FF&E a nuestro equipo Central de Compras EMEA en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca; pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: • Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado., • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar., • Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad., • Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones., • Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Misión principal: como Buyer de Capex y FF&E serás responsable de ejecutar y dar soporte operativo a los procesos de compras de las categorías de inversión y reposición del grupo, incluyendo obras, mobiliario, maquinaria, equipamiento (FF&E) y servicios relacionados con dichas categorías para la región EMEA. Te encargarás principalmente de la gestión de licitaciones, análisis de ofertas, negociación de condiciones y seguimiento del suministro, asegurando la competitividad en costes, la calidad y el cumplimiento de los plazos de entrega pactados, para dar soporte a los hoteles y la sede corporativa Ubicación del puesto : Oficinas centrales, Palma de Mallorca - Baleares. ¿Cómo será tu día a día? Reportando a la Senior Category Manager Non-Food, tus principales responsabilidades serán: Gestión de Compras y Licitaciones Operativas: • Ejecutar y gestionar procesos de cotización y licitación (RFIs, RFQs, RFPs) para la adquisición de bienes y servicios vinculados a proyectos de Capex y FF&E., • Realizar análisis comparativos de ofertas técnico-económicas y proponer las opciones más eficientes alineadas con las necesidades del negocio., • Identificar de manera proactiva oportunidades de ahorro y optimización de costes dentro de los proyectos asignados. Gestión de proveedores: • Desarrollar relaciones estratégicas con proveedores clave., • Garantizar la correcta implementación de los acuerdos marco y contratos comerciales negociados., • Evaluar el desempeño de los proveedores, asegurando planes de mitigación en caso de incidencias de producto o servicio., • Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad y sostenibilidad. Gestión operativa y soporte a hoteles. • Colaborar estrechamente con los departamentos internos (GEX, Obras, Product Design, Mantenimiento) para asegurar el correcto alineamiento de las especificaciones de producto o servicio., • Dar soporte a los hoteles en la resolución de incidencias y necesidades de reposición e inversión., • Mantener actualizados los catálogos de compra y tarifas de proveedores en el sistema. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para ocupar este puesto aporta buena capacidad analítica y negociación, habilidades de comunicación e influencia con proveedores, equipos corporativos y hoteles, vocación de servicio y orientación al cliente interno, capacidad de organización y gestión de múltiples proyectos en paralelo, capacidad para trabajar en equipo, proactividad y enfoque de mejora continua. • Formación: Licenciatura / Grado Universitario en Administración de Empresas, Economía, Comercio Internacional o áreas afines Especialización en Compras/ Supply chain, o experiencia relevante en Compras. • Experiencia / Trayectoria profesional: Experiencia previa de 2-3 años en Procurement, idealmente en sectores como hostelería o restauración, o en departamentos afines a la posición. • Herramientas: Conocimiento en plataformas de gestión de compras y abastecimiento (SAP Ariba, Oracle, u otros similares) o ERPs, Herramientas de gestión del entorno Google. • Idiomas: Español nativo o avanzado. Inglés intermedio (B1-B2). Nuestra Propuesta para ti es la siguiente: Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. • Contrato estable e indefinido a jornada completa, flexibilidad horaria y modelo híbrido (teletrabajo 2 días a la semana)., • Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios como descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Serás parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc. )., • Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. ¿Te suena retador? xbhjioe Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR

Empresas: Barceló Hotel Group Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. Contribuir al posicionamiento de cada marca dentro de , así como cada uno de los Hoteles dentro de las webs de cada marca. Planificación, ejecución y coordinación de las campañas promocionales de BHG en el canal web. Asegurar la buena visibilidad de Hoteles y Campañas dentro de las distintas webs con el fin de incrementar el interés y las ventas. Elaboración de informes periódicos de rendimiento de cada acción. Detectar oportunidades de negocio y áreas de mejora en coordinación con equipo Plataforma (Contents, UX & Front Manager). Coordinación y ejecución de calendario de campañas anual Ecommerce, en colaboración con Emarketing Managers. Requisitos : Experiencia previa sólida de al menos 2 años en eCommerce preferentemente Gran capacidad de análisis Pasión por la industria Hotelera y conocimiento de la competencia. Fuertes habilidades interpersonales con la capacidad de facilitar y trabajar internamente con todos los equipos. Capacidad para gestionar múltiples tareas en un entorno de ritmo rápido con excelentes habilidades de gestión del tiempo y resolución de problemas. xkdbapo Persona entusiasta, de mente abierta y sociable, con ganas de trabajar y relacionarse con la gente en un entorno dinámico y desafiante. Dominio de Microsoft Office Dominio del inglés

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí! Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Emprende dentro del sector inmobiliario con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. ¡No importa tu nivel de partida, nosotros te ayudaremos a tener éxito! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. ... Y todo con el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. BENEFICIOS El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar (CRM, app, valoración, etc.). Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual y multitud de eventos corporativos en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. Ayuda en el terreno por parte de un Manager de tu zona. Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. Por todo esto, nos hemos consolidado como uno de los líderes del mercado y estamos muy felices de poder contar con cada vez más casos de éxito de asesores inmobiliarios en España que han conseguido cambiar su vida con nosotros. xkdbapo Y esto es sólo el principio... ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

Buscamos talento que se una a nuestro equipo de trabajo para la posición Office Manager, una persona proactiva y con ganas de aprender, para dar soporte dirección general y a recursos humanos. ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Principales funciones Soporte al CEO como Executive Assistant: Gestiones administrativas, preparación de documentos y presentaciones, gestión de agenda y viajes, atención de visitas... Soporte al área de RRHH: Mantenimiento de BBDD de personal, gestiones administrativas de los procesos de selección tales como la coordinación de entrevistas, gestión de las nuevas incorporaciones (tarjeta ID, pases, fotografía, parking...), gestión del archivo digital, aprobación de facturas... Office Manager Responsable de los suministros y mobiliario de oficina (inventario y reposición). Responsable de los proveedores de servicios generales (limpieza, mantenimiento, servicios técnicos...) Gestión de la correspondencia (digital y en papel). Coordinación y mantenimiento de espacios y eventos (recepción, offices, salas de reuniones, eventos, reservas...). Gestión de llamadas telefónicas Requisitos del Puesto: Educación mínima bachiller superior Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente. Conocimiento básico de software de oficina (Microsoft Office). Habilidad para manejar múltiples tareas y trabajar bajo presión. Buena presentación y actitud profesional. Adaptabilidad y flexibilidad Discreción Ingles fluido. xcskxlj Se valorarán otros idiomas. Ofrecemos Jornada Completa Salario competitivo en función del perfil del candidato/a Entorno de trabajo agradable y dinámico Desarrollo profesional

Beneficios No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. MISIÓN Responsable de realizar las funciones de back office en la planificación y proceso de contratación con el fin de dar soporte a la función de accountability de la zona asignada y colaborar al logro de los objetivos del área. Asistencia a los Senior Account Managers / Account Managers • Asistir a los Senior Account y Account manager en funciones de back office con el fin de agilizar contratación., • Asistir a reuniones de precios entre el equipo comercial de marcas y de Global Sales donde se establecen las políticas de precios de touroperación., • Preparar propuestas de cupos y precios en el programa de contratación ALTAIR de acuerdo con las pautas establecidas., • Asistir a reuniones con TTOO para participar en la negociación de las condiciones de contratación., • Realizar el seguimiento de las ventas del área: comunicar ofertas, controlar su ejecución, llevar la comunicación con y atención al cliente., • Recoger informaciones sobre la situación del mercado y las ventas en general., • Gestionar asuntos y o problemas diarios con los TTOO (problemas con reservas, falta de cupos, ofertas etc.)., • Contactar al equipo comercial de las marcas o a los hoteles directamente para buscar formas de solución., • Proveer información del presupuesto y previsiones de ventas., • Analizar los resultados y elaborar de informes., • Recoger datos por parte de los TTOO / hoteles y otros medios., • Elaborar informes (entre otros el informe de producción de cada cuenta de GLS hacia cada hotel)., • Analizar la situación de ventas con aspectos de oferta y demanda, vuelos, temporada etc., • Enviar dichos informes a Manager/Director/Senior Director., • Participar en las acciones de promoción acordadas con los TTOO - Key Accounts mejorando así sus conocimientos del área., • Elaborar acciones de promoción/presentación de nuestros productos a los TTOO conjuntamente con Promotions Manager y KAM., • Puntualmente asistir a eventos de promoción y presentaciones a TTOO en sus centrales / agencias., • Puntualmente acompañar a TTOO en presentaciones de productos in situ., • Gestionar y preparar visitas de periodistas a nuestros hoteles, generalmente acciones de promoción que se realizan conjuntamente con TTOO., • Colaborar en la revisión de folletos y páginas web de los TTOO y comunicar al coordinador de publicaciones con TTOO para mantener la imagen e información del grupo según la estrategia del área., • Revisar la imagen de los productos en los folletos / páginas web de TTOO., • Verificar cumplimiento con los mark‑ups de precios establecidos en contratos., • Contactar TTOO para garantizar igualdad en la competencia entre los TTOO y nuestra página web, • Comunicar ofertas y hacer su seguimiento verificando su publicación en Internet., • Actualizar las bases de datos de contactos., • Dar visibilidad a los atributos sostenibles en la relación con el cliente (bajo las instrucciones del departamento de marketing & marcas)., • Asegurar una comunicación de la sostenibilidad bajo criterios de veracidad, rigor y coherencia. Formación y Experiencia • Formación Universitaria en Turismo, ADE., • Idioma local (en función de la ubicación geográfica del establecimiento) e Inglés Avanzado. Valorable un tercer idioma., • Conocimientos básicos, PMS (Opera Cloud, Sihot) CRM Focus., • Conocimientos nivel usuario en Paquete office., • Capacidad de trabajo en equipo, organización, planificación, orientación a resultados., • Experiencia en posición similar de 2 años. Política de Igualdad y Diversidad En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. xcskxlj En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. #J-18808-Ljbffr

Join our team as a Port Operations Agent where you are expected to independently oversee agency vessel operations for the port call. Attending to all the operations and administrative duties, including, but not limited to - arranging pilots, line handlers and stevedores, coordinating ship clearance with government officials, making transportation arrangements for crew onboard, and managing delivery of provisioning for the cruise ship. Based in Mallorca, you will ensure an excellent service for our cruise line clients. This position is Temporary. only to cover a medical leave. ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. ABOUT THE JOB Act as a primary liaison between Cruise Line, port authorities and other stakeholders to ensure the smooth and efficient handling and processing of vessel operations for their port of calls. Ensuring to meet operational demands carrying out accordingly to protocols and policies set forth. Coordinate vessel arrival/departures and berthing arrangements with port authority, terminal operators, security, government entities and maritime service providers. Attend, monitor and respond to email requests within a timely manner from various regional email accounts. Facilitate vessel entry/clearance procedures, including customs, immigration, health formalities to ensure compliance with regulatory requirements. Utilize the different systems for all vessel entry/departure requirements. Work in close collaboration with suppliers to ensure we deliver safe, healthy, and sustainable service. Solve day-to-day issues and propose improvements to workflow to Manager, to enhance productivity and efficiency in port operations. Monitor vessel movements, port, and weather conditions to anticipate operational challenges and minimize disruptions and effectively communicate to all parties involved. Compile and submit appropriate updates throughout the day for vessel operator and Cruise Line’s corporate managers; complete appropriate sail reports as required by each line. Complete each respective sailing documents required for invoicing/billing within acceptable time frame and ensure all back up documentation has been in saved appropriately. Actively participate in conference calls with vessels and/or cruise lines when needed. Forward any vessel/ship packages/mail, medical luggage or lost and found items/ mail as requested by line at the end of the day and notify relevant parties of tracking info and costs. Provide lost luggage assistance. Coordinate/provide appropriate medical assistance & provide follow up/updates for any medical disembarked crew or guest to respective persons/departments for each cruise line. ABOUT YOU Excellent communication skills in English and Spanish language, both written and oral. Must have a valid drivers' license and car. Must have a current residency in Mallorca. Good academic background. Maritime studies are desirable. Preferred previous experience as a Port Agent. Problem solving and analytical skills. Good office administration and organizational skills with a keen eye for attention to detail. Knowledge of Microsoft Office programs. xcskxlj Orientation to results and customer service; decisive problem solving. Business travel availability, if required by Manager ABOUT OUR OFFER Competitive salary and benefits as standard Career progression opportunities in more than 50 countries worldwide Develop yourself as part of a friendly, richly diverse and virtual international team Exceptional approach to your learning - access to free learning platforms & language lessons #J-18808-Ljbffr

pp¿Te gustaría formar parte de una empresa que implementa soluciones tecnológicas completas, innovadoras y estratégicas? en Abast lo hacemos posible. Damos respuesta a las necesidades de nuestros clientes desde diversas áreas de especialización, integrando soluciones IT de alto impacto. /ph3IT Account Manager – Sales (Palma de Mallorca) /h3h3Lo que buscamos: /h3ulliExperiencia demostrable de 3 a 5 años en venta de servicios y soluciones tecnológicas en mediana/gran cuenta, tanto en sector privado como público. /liliConocimiento deseable en venta de proyectos de Infraestructura, Cloud, Ciberseguridad, ITSM, BBDD, BI y Soluciones de Gestión empresarial. /liliPerfil orientado a resultados, con iniciativa y sólidas habilidades de negociación. /li /ulh3Se incorporará al equipo para gestionar: /h3ulliGestión de cuentas (sector privado y público) para el conjunto de les Illes Balears. /liliCaptación y desarrollo de cuentas de la cartera asignada. /liliCoordinación con equipos técnicos y de preventa para la elaboración de propuestas. /liliRelación y colaboración con fabricantes tecnológicos. /liliSeguimiento de RFPs y contratos. /li /ulh3Lo que te ofrecemos: /h3ulliIncorporación a un equipo ágil, colaborador y lleno de talento. /liliPosición sólida con revisiones salariales periódicas alineadas a tu evolución profesional. /liliFormación continua a cargo de la empresa. /liliModelo híbrido de teletrabajo (3 días en casa / 2 días en oficina). /liliFlexibilidad horaria. Viernes intensivo de 08:00 a 15:00 y jornada intensiva durante julio y agosto. /liliVentajas sociales como un Plan de Retribución Flexible (seguro médico, tarjeta restaurante, cheques guardería y más). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Te apasiona la gestión de proyectos en entornos tecnológicos y de infraestructuras críticas? ¡Únete a Aldesa y crece con nosotros! Ubicación: Mallorca Posición: Project Manager (Tráfico, Transportes y Túneles) ACISA es una compañía perteneciente a Grupo Aldesa especializada en el dise�

pph3Responsable de Zona o Área Manager (H/M/D) /h3 /pppstrong¡Tu Talento Brilla en TEDi! /strong /ppEl crecimiento es parte de nuestro ADN y las oportunidades están a cada paso. Con más de 320 tiendas en España y 3.200 en el mundo, ¡no solo crecemos, transformamos el mercado! /ppBuscamos personas comprometidas, positivas, con habilidades de liderazgo y con ganas de crecer en una empresa multinacional que valora el talento y la proactividad. Si eres alguien que busca estabilidad y crecimiento, esta es tu oportunidad para unirte a un equipo en constante evolución. /p /pph3Tareas a realizar: /h3ppComo Area Manager, tu liderazgo será fundamental para impulsar el rendimiento, la excelencia operativa y el desarrollo de nuestros equipos en la zona asignada. /pulliDirigir y motivar a los equipos de tienda, optimizando la planificación de personal, delegando responsabilidades y fomentando una cultura de alto rendimiento y compromiso. /liliDefinir y asegurar la implementación de los estándares de presentación, etiquetado y exposición de productos para maximizar el atractivo comercial. /liliSupervisar y asegurar la correcta implementación de todos los procesos internos y externos, garantizando el cumplimiento de las auditorías, normativas y políticas de la compañía. /liliGarantizar la excelencia en el servicio al cliente, reflejando la imagen y los valores de nuestra marca. /liliRealizar visitas periódicas a los puntos de venta para evaluar el rendimiento, identificar áreas de mejora y asegurar la alineación con los objetivos corporativos. /liliSupervisar y optimizar los procesos de control de stock y traspasos de mercancías para asegurar la disponibilidad del producto. /liliMonitorizar, analizar y actuar sobre los KPIs clave para impulsar la mejora continua, la toma de decisiones estratégicas y el logro de las metas de venta. /li /ul /p /pph3Perfil: /h3pulliFormación profesional y/o experiencia laboral relevante. Valoramos formaciones relacionadas con el comercio o experiencias de al menos de 4 años en el sector retail. /liliAutonomía, capacidad de resolución de conflictos y habilidad para trabajar bajo presión y adaptarse al cambio. /liliFlexibilidad horaria. /liliCarnet de conducir y disponibilidad para viajar. /liliValoraremos conocimientos de idiomas como el alemán. /li /ul /p /pph3Qué te ofrecemos: /h3pullistrongContrato indefinido /strong que te brinda seguridad laboral para construir una carrera sólida y a largo plazo dentro de una empresa líder en su sector. /liliAcceso a strongformación continua y un plan de desarrollo profesional /strong diseñado para potenciar tus habilidades de liderazgo. /liliDisfruta de strongdescuentos exclusivos en todos nuestros productos /strong, extensibles a tu familia y amigos, para que aproveches al máximo las ventajas de ser parte de TEDi. /li /ul /p /pppEsta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia e ideología, religión, sexo, origen, edad, orientación sexual, identidad de género, o cualquier otra característica. /pp¿Listo/a para una aventura en Retail? /pp¡Te estamos esperando! /p /pph3Contacto / Persona de contacto: /h3 /p /p #J-18808-Ljbffr

Empresas: Restaurante Mouna Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. ?? Restaurant Manager Buscamos una persona que lidere desde la presencia, el detalle y la coherencia. Alguien capaz de sostener un servicio excelente sin perder la calidez, alineado con el espíritu de Mouna: honestidad, sensibilidad y respeto por el ritmo natural de las cosas. Nuestro restaurante Mouna abre todo el año. ?? Liderazgo y equipo Guiar y coordinar al equipo de sala creando un ambiente profesional, humano y motivador. Formar nuevos talentos transmitiendo una forma de hacer basada en el respeto, la atención al detalle y la hospitalidad consciente. Organizar turnos, cargas de trabajo y dinámica de sala con fluidez. ?? Experiencia del cliente Ser anfitrión/a: recibir, acompañar y cuidar cada experiencia con cercanía, elegancia y autenticidad. ?? Operativa y eventos Velar por una sala armoniosa y cuidada. Asegurar orden, limpieza y coherencia estética según los estándares del espacio. Colaborar en la creación y ejecución de eventos y experiencias gastronómicas, coordinando con cocina, bodega y colaboradores externos para un servicio orgánico y fluido. ?? Gestión y control Supervisar la administración diaria con rigor: cierres de caja, control de costes e ingresos. Liderar la gestión de personal en coordinación con dirección: altas y bajas, seguimiento del desempeño, organización de horarios y cumplimiento de estándares, fomentando un equipo estable y comprometido. Controlar stock e inventarios, optimizando recursos y minimizando mermas desde una mirada sostenible. ?? Ventas y rentabilidad Gestionar reservas y canales de venta con visión estratégica. Analizar la demanda y aplicar criterios que permitan equilibrar experiencia y rentabilidad. ?? Perfil Se valorará dominio de inglés y/o alemán. Buscamos sensibilidad hacia una cocina verde, de producto y de temporada, y afinidad con proyectos donde la esencia importa más que el ruido. Un rol clave para sostener el equilibrio entre equipo, experiencia y proyecto, aportando criterio, calma y dirección. Si te identificas con nuestro proyecto, estaremos encantadas de escuchar tus motivaciones. Mouna: un proyecto como hay pocos... Requisitos : Se valorará dominio de inglés y/o alemán. xohynlm Buscamos sensibilidad hacia una cocina verde, de producto y de temporada, y afinidad con proyectos donde la esencia importa más que el ruido.

p9 Executive Recruitment busca un/a Product Manager para VENCO ELECTRONICA en Palma. Tu misión será liderar la división de Sistemas Embebidos, definiendo el roadmap y asegurando el crecimiento sostenible. /ppBuscamos una persona con formación en Ingeniería, mínimo 5 años de experiencia en un rol similar y un profundo conocimiento de sistemas embebidos. Ofrecemos un paquete retributivo competitivo y un modelo de trabajo híbrido. /p #J-18808-Ljbffr

IBEROSTAR HOTELS u0026 RESORTS busca un/a Commercial Programs Executive – Product Manager en Palma de Mallorca. Este rol implica liderar la optimización de plataformas comerciales y gestionar el ciclo de vida de producto, asegurando la calidad y satisfacción del cliente. Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. El candidato ideal tendrá un grado relacionado, experiencia en herramientas digitales y un sólido dominio del inglés. xcskxlj Ofrecemos un ambiente de trabajo flexible con beneficios como formación continua y un programa de bienestar para empleados. #J-18808-Ljbffr

pROJAS | contract en Palma busca un Project Manager para coordinar proyectos hoteleros, asegurando la ejecución adecuada en tiempo, costo y calidad. Las responsabilidades incluyen la supervisión de los proyectos de montaje y la interlocución continua con el cliente. /ppSe requiere experiencia en gestión de proyectos de reforma o nueva construcción, habilidades organizativas y un enfoque proactivo. El puesto ofrece un ambiente de trabajo joven y estable, con jornada completa y participación en el crecimiento de la empresa. /p #J-18808-Ljbffr

Puestos vacantes: SALES COORDINATOR (40521) ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. ID de solicitud de puesto 40521 -Publicado - España - Islas Baleares - Comercial y ventas - Oficinas corporativas Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. MISIÓN :responsable de realizar las funciones de back office en la planificación y proceso de contratación con el fin de dar soporte a la función de accountability de la zona asignada y colaborar al logro de los objetivos del área. ASISTENCIA A LOS SENIOR ACCOUNT MANAGERS / ACCOUNT MANAGERS Asistir a los Senior Account y Account manager en funciones de back office con el fin de agilizar contratación. Asistir a reuniones de precios entre el equipo comercial de marcas y de Global Sales donde se establecen las políticas de precios de touroperación. Preparar propuestas de cupos y precios en el programa de contratación ALTAIR de acuerdo con las pautas establecidas. Asistir a reuniones con TTOO para participar en la negociación de las condiciones de contratación. Realizar el seguimiento de las ventas del área: comunicar ofertas, controlar su ejecución, llevar la comunicación con y atención al cliente. Recoger informaciones sobre la situación del mercado y las ventas en general. Gestionar asuntos y o problemas diarios con los TTOO (problemas con reservas, falta de cupos, ofertas etc.) Contactar al equipo comercial de las marcas o a los hoteles directamente para buscar formas de solución. Proveer información del presupuesto y previsiones de ventas. Analizar los resultados y elaborar de informes. Recoger datos por parte de los TTOO / hoteles y otros medios. Elaborar informes (entre otros el informe de producción de cada cuenta de GLS hacia cada hotel). Analizar la situación de ventas con aspectos de oferta y demanda, vuelos, temporada etc. Enviar dichos informes a Manager/Director/Senior Director. Participar en las acciones de promoción acordadas con los TTOO - Key Accounts mejorando así sus conocimientos del área. Elaborar acciones de promoción/presentación de nuestros productos a los TTOO conjuntamente con Promotions Manager y KAM. Puntualmente asistir a eventos de promoción y presentaciones a TTOO en sus centrales / agencias. Puntualmente acompañar a TTOO en presentaciones de productos in situ. Gestionar y preparar visitas de periodistas a nuestros hoteles, generalmente acciones de promoción que se realizan conjuntamente con TTOO. Colaborar en la revisión de folletos y páginas web de los TTOO y comunicar al coordinador de publicaciones con TTOO para mantener la imagen e información del grupo según la estrategia del área. Revisar la imagen de los productos en los folletos / páginas web de TTOO. Verificar cumplimiento con los mark-ups de precios establecidos en contratos. Contactar TTOO para garantizar igualdad en la competencia entre los TTOO y nuestra página web Comunicar ofertas y hacer su seguimiento verificando su publicación en Internet. Actualizar las bases de datos de contactos. Dar visibilidad a los atributos sostenibles en la relación con el cliente (bajo las instrucciones del departamento de marketing & marcas). Asegurar una comunicación de la sostenibilidad bajo criterios de veracidad, rigor y coherencia. Formación Universitaria en Turismo, ADE. Idioma local (en función de la ubicación geográfica del establecimiento) e Inglés Avanzado. Valorable un tercer idioma Conocimientos básicos, PMS (Opera Cloud, Sihot) CRM Focus Cocimientos nivel usuario en Paquete office. Capacidad de trabajo en equipo, organización, planificación, orientación a resultados. Experiencia en posición similar de 2 años. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. xcskxlj Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página " Protege tu candidatura ". Si quieres ser “ Very Inspiring People “, síguenos en: #J-18808-Ljbffr

ppb¿Quieres unirte a nuestro equipo como Accounts Receivable Executive en el departamento de Finanzas? /b /p pb¡Te estamos esperando! /b /p p¡Somos bW2M /b! La división de viajes del bGrupo Iberostar /b, nuestra plataforma de crecimiento y marco de inspiración para alcanzar el liderazgo. Creadores de las marcas más innovadoras en todos los ámbitos. Somos plenamente digitales y absolutamente personales. Estamos comprometidos con las personas y la sostenibilidad, haciendo que las experiencias de viajes sean atractivas, innovadoras, seguras y eficientes. Formamos un equipo que nace con espíritu innovador e inquieto, pero con la experiencia de poseer una exitosa trayectoria en nuestro sector. Nacemos libres, queremos romper moldes y salirnos de lo convencional. /p pb¿Cuál será tu aportación y rol como Accounts Receivable Executive en el equipo de Finanzas? /b /p pEn dependencia del manager del equipo, gestionarás la cartera de clientes en las áreas de competencia e introducirás nuevas líneas de negocio. Te encargarás de asegurar una óptima gestión de la cartera de clientes y actualizarás las cuentas en el sistema contable, entre otras funciones como: /p ul liGestión, Reclamo de deuda, recepción, contabilización del cobro en sistemas contables y de negocio. /li liConciliación de las cuentas asignadas. /li liRevisión de Aging con los clientes asignados al gestor. /li liGestión del ticketing de JIRA diario. /li liConseguir los objetivos de reclamo de deuda y no tener morosidad en la cartera de clientes. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Paack - WE Hire! busca un Last Mile Warehouse Manager para su almacén en Palma de Mallorca. Esta posición es clave para gestionar las operaciones diarias y desarrollar estrategias que apoyen el crecimiento de la empresa. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. El candidato ideal tendrá experiencia en gestión de almacenes y habilidades interpersonales excepcionales para liderar al equipo. xcskxlj Se ofrece un contrato indefinido, 30 días de vacaciones al año, y beneficios adicionales como programas de salud y bienestar laboral. #J-18808-Ljbffr

ph3Tus Responsabilidades en CA /h3 pComo Assistant Store Manager de nuestra tienda en FAN Mallorca, reportarás directamente al Store Manager y gestionarás el equipo. /p ul liOrientar al cliente: asegurar la correcta orientación/atención del equipo al cliente. /li liAyudar en la consecución de los resultados de ventas propuestos, detectando y optimizando oportunidades de venta. Asegura el seguimiento y análisis de los Kpis, dando continuo feedback a su Gerente de tienda. /li liApoyo en Marketing y Visual Merchandising. /li liPersonas y Equipo: velarás por la formación, motivación, seguimiento del equipo. /li liAsegurar en sala de venta las prioridades diarias definidas. Conocer el producto disponible en la tienda y tomar iniciativas para potenciar los productos. /li /ul h3Qué esperamos de ti /h3 ul liCuentas con al menos 3 años de experiencia en puesto similar de Assistant Manager en sector retail - moda. /li liEstás habituado/a a trabajar con un alto volumen de trabajo. /li liCuentas con una fuerte orientación al cliente y a los equipos. /li liDeseable Formación superior. Especialmente en Comercio y Marketing o Administración de empresas. /li liNivel de informática: Usuario de aplicaciones ofimáticas (Word, Excel, Access, correo electrónico, etc) /li liSe valorará nivel alto de inglés. /li liCuentas con disponibilidad para realizar 2 meses de formación en tiendas CA a nivel nacional. /li /ul h3Qué podemos ofrecerte en CA /h3 pCA nos guían nuestros valores, nos encanta la unión, nos tratamos con respeto y animamos a todos a aportar nuevas ideas. Nos preocupamos por tu bienestar y desarrollo personal. Recibirás: /p ul liContrato indefinido, 40 horas semanales. 5 días por semana. /li liLa persona seleccionada contará con una formación de 2 meses en tiendas CA. Esta formación se llevará a cabo en una tienda CA distinta, por lo que, puede ser necesario desplazarse a otra ciudad para realizar dicha formación. /li liUn descuento para empleados. /li liCon nosotros tienes muchas oportunidades de crecer. Puede que quieras convertirte en director de tienda o pasar a un puesto de entrada en una de nuestras oficinas. /li /ul h3Estamos obsesionados con el cliente. Si lo estás, ven y únete a nosotros! /h3 h3The future looks like you!!! /h3 pCA fomenta la igualdad de oportunidades para personas de todos los orígenes e identidades. Estamos dirigidos por una junta directiva equilibrada en cuanto al género, comprometida con la construcción de una organización diversa e inclusiva en la que cada persona pueda dar lo mejor de sí misma. No discriminamos por motivos de edad, discapacidad, expresión e identidad de género, orientación sexual, origen étnico, raza, religión o creencias, situación parental o familiar, o cualquier otra característica protegida. Aceptamos solicitudes de mujeres, hombres y candidatos no binarios de todas las etnias y entornos socioeconómicos. Animamos a las personas pertenecientes a grupos infrarrepresentados a presentar sus solicitudes. /p pCA fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self. We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply. Even if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te consideras una persona proactiva y apuestas por la transformación y la innovación?b Si la respuesta es SÍ,¡sigue leyendo! /b /ppEstamos buscando unx bStore Manager /bb, /b que sienta pasión por ofrecer una experiencia única al cliente y que busque una mejora continua para conseguir grandes resultados: /pullibContrato de indefinido. /b /lilibJornada de 36 horas semanales. /b /lilibHorario de lunes a domingo con turnos rotativos y los descansos establecidos. /b /li /ulpbEl propósito de TOUS es crear un mundo de alegría, tanto para nuestros clientes como para nuestros equipos. /b /pullibEspacio de creatividad: /b Pondrás en práctica tus habilidades y conocimientos ideando looks personalizados para cada cliente, ¡cada día será diferente! /lilibSé tú mismx: /b Queremos que seas auténticx y te sientas cómodx en tu faceta TOUS, por esto tendrás opción de elegir el uniforme que mejor te represente y lo podrás completar luciendo nuestrxs productos. /lilibEquipo con alegría e ilusión: /b Si desprendes buenas vibras y buen rollo este es tu TEAM . El compañerismo y la calidad humana de nuestras personas son lo primero, nuestra prioridad es que el cliente se vaya siempre con una sonrisa. /lilibFormación y Desarrollo: /bEstamos comprometidxs con tu desarrollo. Te formaremos de forma continua en nuestro producto, visual merchandising, customer experience, kpis y.… ¡mucho más! Para que te atrevas, aprendas y te retes cada día para brillar con nosotrxs. /lilibVirtual coffee chats: /b tendrás conversaciones con parte del equipo directivo comercial dónde intercambiarás ideas, experiencias y proyectos. /lilibTOUS Connect: /b¡toda la información que necesitas con un solo clic! Contarás con una intranet corporativa para mantenerte al tanto de todo lo que está pasando en la compañía. Además, podrás compartir impresiones y experiencias a través de nuestra red social Yammer. /lilibFlexibilidad en tu salario /b: podrás destinar una parte de tu salario a servicios como seguro de salud, tarjeta comida o cursos de formación personalizados, ahorrándote impuestos. /lilib30% de descuento en todos nuestros productos /b. Además, podrás disfrutar de ventas especiales durante todo el año. Si no lo eres ya, acabarás convirtiéndote en un #TOUSLover. /li /ulpb¿Qué te hará triunfar en el equipo? /b /pulliPara que te sientas cómodx en el proyecto, es importante que tengas de 1 a 2 años de experiencia previa como vendedor/a de alta joyería de lujo y/o primeras marcas que conectan con la moda y el lifestyle o en un puesto de trabajo de Assistant Manager. /liliQue dispongas de formación o interés en el arte, diseño, moda, estilismo, personal shopping, visual y/o merchandising. /liliValoramos positivamente que te sientas cómodx hablando en inglés para asesorar a nuestros clientes internacionales. /liliQue tengas experiencia previa en la gestión de equipos. /li /ulpb#TOUSAttitude a tope!!! /b Necesitamos que desprendas energía, entusiasmo, pasión por el estilismo y la moda, capacidad para conectar e inspirar a nuestrxs clientes/as y seas un/a trend lover. /ppbSi quieres que la posición sea tuya, inscríbete ahora a la oferta. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

agap2 España busca un/a Project Manager para liderar proyectos estratégicos en el sector retail y e-commerce, conectando negocio y tecnología para mejorar plataformas digitales impactantes. Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. El candidato ideal tiene experiencia como Business Analyst o Product Owner, habilidades de comunicación y una mentalidad proactiva. xcskxlj Se valorarán conocimientos en SEO y sistemas ERP como SAP. Ofrecemos un entorno dinámico y oportunidades de crecimiento profesional. #J-18808-Ljbffr

ph3Tu misión /h3pSerás el responsable de la línea de Sistemas Embebidos de VENCO: definirás el roadmap tecnológico, identificarás oportunidades de negocio y asegurarás la rentabilidad y el crecimiento sostenido de la división. /ph3Tus responsabilidades principales /h3ulliLiderar la división Embedded con responsabilidad directa sobre resultados. /liliDefinir y ejecutar el roadmap de producto, incorporando hardware, software y servicios de vanguardia. /liliGestionar el ciclo de vida completo del producto: selección, negociación con partners internacionales, posicionamiento competitivo y gestión end-of-life. /liliActuar como referente técnico y comercial para el equipo de ventas. /li /ulh3Tu perfil /h3ulliFormación en Ingeniería (Electrónica, Telecomunicaciones o similar). /liliMínimo 5 años de experiencia como Product Manager, F.A.E, Director Técnico-Comercial o rol similar en electrónica industrial B2B. /liliConocimiento profundo de sistemas embebidos y gestión del ciclo de vida de productos. /liliExperiencia en negociación y gestión de acuerdos con partners internacionales. /liliInglés técnico avanzado. /liliDisponibilidad para viajar por España y Portugal. /liliEl proyecto incluye un periodo de inmersión formativa presencial en las oficinas de LHospitalet de Llobregat. /li /ulh3Qué te ofrecemos /h3ulliLiderazgo estratégico real sobre una división clave de la empresa. /liliPaquete retributivo competitivo: fijo más variable ilimitado ligado al crecimiento y rentabilidad de la línea. /liliModelo híbrido con enfoque en resultados. /liliPlan de retribución flexible a medida. /liliAmbiente colaborativo con interacción directa con Ingeniería, Compras y Ventas. /li /ulh3La teva missió /h3pSeràs el responsable de la línia de Sistemes Encastats de VENCO: definiràs el roadmap tecnològic, identificaràs oportunitats de negoci i asseguraràs la rendibilitat i el creixement sostingut de la divisió. /ph3Les teves responsabilitats principals /h3ulliLiderar la divisió Embedded amb responsabilitat directa sobre els resultats. /liliDefinir i executar el roadmap de producte, incorporant maquinari, programari i serveis davantguarda. /liliGestionar el cicle de vida complet del producte: selecció, negociació amb partners internacionals, posicionament competitiu i gestió end-of-life. /liliActuar com a referent tècnic i comercial per a l'equip de vendes. /li /ulh3El teu perfil /h3ulliFormació en Enginyeria (Electrònica, Telecomunicacions o similar). /liliMínim 5 anys d'experiència com a Product Manager, Director Tècnic-Comercial o rol similar en electrònica industrial B2B. /liliConeixement profund de sistemes encastats i gestió del cicle de vida de productes. /liliExperiència en negociació i gestió d'acords amb partners internacionals. /liliAnglès tècnic avançat. /liliDisponibilitat per viatjar per Espanya i Portugal. /liliEl projecte inclou un període d’informació formativa presencial a les oficines de LHospitalet de Llobregat. /li /ulh3Què toferim /h3ulliLideratge estratègic real sobre una divisió clau de l'empresa. /liliPaquet retributiu competitiu: fix més variable il·limitat lligat al creixement i rendibilitat de la línia. /liliModel híbrid amb enfocament en resultats. /liliPla de retribució flexible a mida. /liliEntorn col·laboratiu amb interacció directa amb Enginyeria, Compres i Vendes. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos a un/a Commercial Programs Executive - Product Manager para unirse a nuestro equipo de Sales Operations. /ph3Gestión de Producto (Discovery Planning) /h3ulliDefinir y mantener la hoja de ruta del producto a corto y medio plazo, equilibrando la resolución de deuda técnica (incidencias) con la entrega de nuevas funcionalidades de alto impacto. /liliLiderar la captura, refinamiento y priorización de historias de usuario y requisitos técnicos, asegurando que el desarrollo de las plataformas esté alineado con las necesidades del negocio. /liliEstablecer métricas de éxito y objetivos clave para medir el rendimiento de las herramientas y el impacto de las mejoras implementadas en la eficiencia operativa. /li /ulh3Ejecución y Excelencia Operativa (Delivery QA) /h3ulliActuar como puente entre las necesidades comerciales (Grupos, Star Agents, B2B) y las capacidades tecnológicas, rediseñando flujos de trabajo para maximizar la automatización. /liliSupervisar la fase de certificación y testeos para garantizar que los desarrollos cumplen con los estándares de calidad y no impactan negativamente en los procesos actuales. /li /ulh3Gestión del Conocimiento y Adopción (Enablement) /h3ulliElaborar y mantener actualizada la base de conocimientos del producto, asegurando que tanto los manuales de usuario como las especificaciones técnicas sean accesibles y rigurosos. /liliFacilitar la adopción de nuevas funcionalidades mediante sesiones de formación y planes de capacitación continua para los stakeholders internos y nuevos miembros del equipo. /li /ulh3Beneficios /h3ulliContrato fiable e indefinido a jornada completa. /liliPaquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios y programa de bienestar Iberostar Vitality. /liliFlexibilidad horaria y teletrabajo, de acuerdo a la política de conciliación. /liliProgresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que permiten desarrollar el potencial y crecer profesionalmente, con acceso a la plataforma de formación continua e-Learning Iberostar Campus. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Eres un/a apasionado/a de la moda y buscas una oportunidad para desarrollar tu talento en un entorno dinámico y multicultural? ¡ONIVERSE te abre las puertas a un mundo de posibilidades! Estamos en constante expansión y prueba de ello es la variedad de productos que ofrecemos a través de las 15 marcas que componen el Grupo. En España, contamos con cinco de ellas: Calzedonia, Intimissimi, IUMAN, Tezenis y Falconeri además del canal OUTLET. Apostamos por el crecimiento profesional de las personas ofreciendo planes de carrera a través de una filosofía basada en los valores, la formación y el desarrollo de su potencial. /ph3Seleccionamos a un/a STORE MANAGER a 39H para una de nuestras tiendas ubicada en PALMA DE MALLORCA. /h3h3Contaremos contigo para: /h3ulliGestión del equipo humano: selección, bienvenida, formación, motivación diaria y seguimiento de cada una de las personas que forman parte de la tienda. /liliAtención al cliente, ventas al por menor, asesoramiento individualizado. /liliConseguir la excelencia en el servicio ofrecido al cliente por parte de los equipos. /liliEtiquetado de productos, reposición de inventario. /liliLabores en el almacén. /liliGestión de caja. /liliControl de inventarios y supervisión del visual merchandising. /liliMantenimiento del establecimiento. /li /ulh3¿Qué ofrecemos? /h3ulliContrato INDEFINIDO a 39H semanales. /liliTurnos rotativos. /liliSalario: Fijo + variable (en función de la consecución de objetivos). /liliEn ONIVERSE valoramos la creatividad, la iniciativa y el trabajo en equipo. /liliDisfrutarás de un ambiente cooperativo y estimulante. /liliOfrecemos planes de carrera y oportunidades de crecimiento dentro de la empresa. ¡El limite lo pones tú! /li /ulh3Beneficios sociales: /h3ulliDía libre por tu cumpleaños. /liliReferral Program: Serás recompensado/a por referenciar a familiares o amigos para unirse a nuestros equipos. /liliDisponibilidad de anticipo de salario a través de Payflow. /liliDescuentos exclusivos en nuestras marcas. /liliCorporate Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más. /li /ulpOniverse está firmemente comprometido con la Igualdad de Oportunidades entre todas las personas, evitando así cualquier tipo de discriminación por razón de sexo, circunstancia personal y/o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

Empresas: Marugal Distinctive Hotel Management En Marugal buscamos un/a Marketing Manager para liderar de forma estratégica la presencia, el posicionamiento y la comunicación de los hoteles bajo su responsabilidad. TRABAJO PRESENCIAL EN NUESTRAS OFICINAS DE PALMA DE MALLORCA /ph3Responsabilidades

Talent busca un/a QA / TESTING Manager en Palma para liderar programas de testing y garantizar la calidad end-to-end.Este rol es esencial para gestionar equipos multidisciplinares y múltiples proyectos en entornos multiculturales.Se requieren más de 10 años de experiencia en QA, así como habilid

Meliá) busca un/a Outlet Manager con pasión por la excelencia para liderar la operativa de puntos de restauración en Islas Baleares.Se requiere experiencia de 3-5 años en hoteles de 4 o 5 y formación en Hostelería.Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de est

Carrier busca un/a Branch Manager en Palma de Mallorca para liderar la gestión de la cartera de clientes y maximizar la rentabilidad de contratos de mantenimiento.El candidato/a ideal debe tener al menos 5 años de experiencia en un rol similar, así como un grado superior en ingeniería o similar.

International headhunting firm busca un/a Restaurant Manager en Palma de Mallorca para un destacado grupo de restauración.El candidato será responsable de gestionar la operativa diaria, garantizando la calidad del servicio y el cumplimiento de los objetivos de rentabilidad.La posición requiere ex

Meliá Hotels International busca un Revenue Manager para asegurar la coherencia y precisión de la información de ingresos. Se requiere experiencia en el sector hotelero y conocimientos en análisis de datos y herramientas como Excel y Power BI.

Buscamos talento que se una a nuestro equipo de trabajo para la posición Office Manager, una persona proactiva y con ganas de aprender , para dar soporte dirección general y a recursos humanos.Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuació

MindMatch en Palma, Islas Baleares, busca un Office Manager proactivo para apoyar a la dirección general y al área de recursos humanos. Se requiere educación mínima de bachillerato superior, excelente comunicación y dominio de Microsoft Office.

IEC - Israel Electric Corporation está en busca de un/a Store Manager para una de sus tiendas en Palma, Islas Baleares. Este rol implica la gestión de personal, creación de horarios, formación del equipo y optimización de procesos de tienda.

SANTAGLORIA Coffee & Bakery busca un Store Manager en Palma de Mallorca para liderar las operaciones de la tienda.

Una importante empresa hotelera busca un/a Conversion Rate Optimization (CRO) Manager en Palma de Mallorca.Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada.Este rol implica liderar la experiencia de c

En dependencia del Área Manager de Cataluña y del Director Comercial a Nível Nacional se responsabilizará de las siguientes /ph3Funciones principales /h3ulliProspección y captación de nuevos clientes en la zona de Palma de Mallorca. Seguimiento comercial de cartera y clientes nuevos.

Sublime Oils phytocosmetics, ubicada en Palma de Mallorca, busca un/a Community Manager apasionado/a por la belleza y el bienestar.El candidato ideal será responsable de construir y gestionar nuestra comunidad digital, además de ejecutar estrategias de contenido en redes sociales.Se valorará expe

Talent busca un New Business Field Sales Manager para liderar un equipo de ventas en España, logrando objetivos de negocio y gestionando la productividad del equipo.

Marugal Distinctive Hotel Management busca un/a Marketing Manager en Palma de Mallorca para liderar la estrategia de marketing de hoteles de lujo. El candidato ideal tendrá experiencia en marketing, habilidades analíticas, y un enfoque estratégico.

Performance Marketing Manager /strong basado en strongPalma /strongde Mallorca (100% presencial), strongespecializado en la parte baja del funnel de conversión /strong (campañas de búsquedas de pago, metabuscadores y retargeting). Para ello utilizamos: Google Ads (SEM, Display, YouTube), Faceboo

pBizneo Hr, uno de los mayores HR Tech en Europa, busca un CSM / Account Manager para su equipo Customer Success. La persona seleccionada gestionará cuentas clave en el mercado italiano, maximizando el uso de sus herramientas y mejorando la satisfacción del cliente. /ppOfrecemos teletrabajo 100% y horarios flexibles, además de 23 días de vacaciones al año. Ideal para quienes deseen tener un impacto en la retención y adopción de nuestro software. /p #J-18808-Ljbffr

Ricoh España busca un/a Account Manager en Palma de Mallorca para gestionar una cartera de clientes y proponer soluciones efectivas en la venta de productos y servicios IT y de impresión.Ofrecemos un contrato indefinido, formación continua, y beneficios como teletrabajo y jornada intensiva en ver

pp¿Vienes con expérience dentro del sector hotelero y como Opertations Manager? ¿Tienes ganas de asumir un nuevo reto ante una cadena de hoteles que dispone de un alojamiento en Mallorca? ¡Entonces esta oportunidad te interesa! /ppNuestro cliente, industria de la hospitalidad, está en búsqueda de una figura de b'Hotel Operations Manager' /b para que se una al equipo y se responsabilice de la coordinación diaria de uno de los hoteles. /ph3¿Cuál será tu responsabilidad? /h3ulliGestión estratégica y operativa de los distintos departamentos que forman el hotel. /liliAsistencia a clientes en caso necesario con tal de ofrecer un servicio de calidad. /liliResponsable del día a día e identificar procesos de mejora ante la calidad del servicio. /liliLiderar al equipo con tal de mantener la motivación e identificar necesidades. /liliReportar e ir de la mano del gerente. /liliIdentificar oportunidades de mejora dentro del negocio. /li /ulh3¿Qué recibes a cambio? /h3ulliContrato anual. /liliFlexibilidad horaria con 5 días de trabajo. /liliDesarrollo profesional. /liliFormar parte de un equipo dinámico e innovador. /li /ulh3Aptitudes y conocimientos deseados: /h3ulliMínimo 2 años de experiência con el rol de la vacante. /liliDominio de inglés y español, valorable dominio del alemán. /liliProfesional con alto nível de responsabilidad, dinamismo y enfoque resolutivo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

About PEGGELL ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. PEGGELL is an international lifestyle brand based in Palma de Mallorca, and we are growing. Position We are looking for an exceptional Office Manager & Executive Assistant to the Founder — a versatile, detail‑oriented professional who thrives in a fast‑paced, entrepreneurial environment and can manage a broad range of responsibilities with confidence and discretion. Key Responsibilities Central office management and coordination of daily operations. Business administration and accounting coordination. Direct executive assistance to the Founder, including schedule management, correspondence, and strategic support. Prioritization and solution‑oriented decision making across multiple tasks. Qualifications Full fluency in English, German and Spanish (written and spoken). Proven experience in office management, executive assistance or business administration. Strong organizational skills and a high degree of attention to detail. Proactive, solution‑oriented approach with the ability to prioritize independently. Benefits A role with genuine responsibility and autonomy. A beautiful workplace in the heart of Palma de Mallorca. An international and entrepreneurial environment. Flexibility to combine office and remote work based on business needs. xcskxlj The opportunity to grow with a brand that has real international ambition. #J-18808-Ljbffr

Cadena hotelera selecciona a un/a F&B Manager para uno de sus centros en la zona norte de Mallorca.Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación.Supervisar personalmente la operativa del área de F&B en el cumplimiento de los procedimiento