Manager redes sociales jobs in San IsidroCreate job alerts

Como Content Creator, serás responsable de la creación de contenido en vídeo para las redes sociales de la marca. Tus responsabilidades principales incluirán: • Planificación de Contenidos: Elaborar la planificación mensual de contenidos junto al Social Media Manager, asegurando que estos respondan a la estrategia de marca establecida., • Bajada y Guionización: Desglosar y guionizar los contenidos para su producción en formatos nativos de redes sociales (guion, encuadres, transiciones, etc.)., • Grabación: Realizar la grabación de los contenidos mensuales en rodajes programados con el equipo de Social Media., • Edición: Efectuar la edición completa de los contenidos utilizando códigos de montaje nativo (transiciones, textos, música, etc.)., • Investigación de Tendencias (Imprescindible): Ser una persona proactiva y muy activa en redes sociales. Deberás investigar constantemente e identificar tendencias y formatos relevantes para la marca, proponiendo y ejecutando contenido que los incorpore en los rodajes para asegurar una actualización constante del contenido en las redes de la marca., • Colaboración: Mantener una actitud colaborativa con el equipo. Experiencia requerida: • Se valorará haber trabajado con marcas de gran consumo., • Se valorará experiencia en proyectos con un tono desenfadado, atrevido y muy adaptado al código de TikTok., • Conocimiento avanzado de los códigos y dinámicas de las redes sociales., • Imprescindible portfolio de contenidos, idealmente con ejemplos de marcas de gran consumo.

🏢 Empresa multinacional líder en servicios de distribución y logística para el canal minorista en España y con fuerte presencia en Europa. 📝 𝗥𝗘𝗦𝗨𝗠𝗘𝗡 𝗗𝗘𝗟 𝗣𝗨𝗘𝗦𝗧𝗢 La misión principal del Recruiter Junior es apoyar de forma activa y estructurada todos los procesos de selección del área de Talent Acquisition, garantizando una gestión ágil, ordenada y eficiente de los candidatos. La persona seleccionada participará en todas las etapas iniciales del reclutamiento, contribuyendo a identificar talento, mejorar la experiencia del candidato y asegurar que los Hiring Managers reciban perfiles adecuados y bien evaluados. El rol implica aprender y aplicar metodologías modernas de selección, trabajar con herramientas digitales, coordinar múltiples procesos de forma simultánea y colaborar estrechamente con el resto del equipo de RRHH en un entorno dinámico, de alto volumen y multicultural. 🎯 𝗠𝗜𝗦𝗜Ó𝗡 𝗬 𝗣𝗥𝗜𝗡𝗖𝗜𝗣𝗔𝗟𝗘𝗦 𝗥𝗘𝗦𝗣𝗢𝗡𝗦𝗔𝗕𝗜𝗟𝗜𝗗𝗔𝗗𝗘𝗦 🔎 1. Gestión completa de las fases iniciales del reclutamiento 🔹 Publicar vacantes en portales de empleo, LinkedIn, ATS y otras plataformas. 🔹 Realizar cribado curricular según requisitos clave. 🔹 Evaluar competencias básicas mediante entrevistas telefónicas. 🔹 Preparar short-lists preliminares para revisión del TA Manager. 👥 2. Coordinación y apoyo directo a Hiring Managers 🔹 Organizar entrevistas con responsables del negocio. 🔹 Recoger y registrar feedback tras las entrevistas. 🔹 Mantener comunicación proactiva sobre avances y necesidades. 🔹 Apoyar la preparación y actualización de descripciones de puesto. 📣 3. Gestión de la experiencia del candidato 🔹 Asegurar una comunicación clara y profesional en todas las etapas. 🔹 Resolver dudas y acompañar al candidato durante el proceso. 🔹 Velar por que todos los candidatos reciban respuesta en plazo. 🔹 Transmitir información sobre cultura, beneficios y rol. 🧪 4. Herramientas y procesos de selección 🔹 Utilizar el ATS para actualizar pipelines y registrar progreso. 🔹 Elaborar informes básicos y métricas de reclutamiento. 🔹 Realizar búsquedas directas de candidatos (sourcing). 🔹 Apoyar la administración de pruebas técnicas o psicométricas. 🏷️ 5. Employer Branding & Talent Pipelines 🔹 Apoyar campañas de empleo y contenido para redes. 🔹 Participar en ferias universitarias y eventos de captación. 🔹 Mantener bases de talento actualizadas y organizadas. 📈 6. Administración y reporting 🔹 Registrar datos cumpliendo criterios de GDPR y compliance. 🔹 Presentar reportes semanales al TA Manager. 🔹 Apoyar la creación de cuadros de mando básicos. 🔹 Colaborar en auditorías internas de RRHH. 🤝 7. Colaboración transversal con RRHH 🔹 Coordinar documentación necesaria para ofertas y contrataciones. 🔹 Apoyar en onboarding y primeros días del empleado. 🔹 Colaborar con Relaciones Laborales en documentación asociada. 🔹 Participar en proyectos de RRHH (clima, formación, digitalización). 🌱 8. Desarrollo personal y profesional continuo 🔹 Formarse en técnicas de entrevista, sourcing y herramientas ATS. 🔹 Participar en sesiones de feedback y seguimiento. 🔹 Proponer mejoras en eficiencia y calidad del proceso de selección. 🎓 𝗣𝗘𝗥𝗙𝗜𝗟 𝗗𝗘𝗟/𝗟𝗔 𝗖𝗔𝗡𝗗𝗜𝗗𝗔𝗧𝗢/𝗔 🎓 Formación Académica ● Grado en Psicología, RRLL, Recursos Humanos, ADE o similar. ● Valorable formación específica en selección o RRHH. 📊 Experiencia Profesional ● Entre 2 y 5 años en reclutamiento, selección o prácticas en RRHH. ● Valorable experiencia con herramientas ATS o portales de empleo. ● Interés por desarrollarse en entornos multinacionales y de alta actividad. 💡 Competencias Clave 🌟 Comunicación clara y profesional 🤝 Orientación al candidato & al cliente interno 🔍 Atención al detalle ⚙️ Organización y gestión del tiempo 📈 Aprendizaje rápido y mentalidad de mejora 🌐 Adaptación a entornos dinámicos 🌐 Idiomas 🇪🇸 Español C1/C2 🇬🇧 Inglés B1/B2 (valorable C1) 🎁 𝗤𝗨É 𝗢𝗙𝗥𝗘𝗖𝗘𝗠𝗢𝗦 ● Desarrollo profesional en una multinacional líder en logística europea. ● Plan de formación en selección, herramientas ATS y metodologías de RRHH. ● Entorno diverso, tecnológico y colaborativo. ● Contrato estable y condiciones competitivas: 💶 Salario Negociable 📊 Variable anual 🏠 1 día de teletrabajo/semana 🍽️ Beneficios sociales (comedor interno / tarjeta restaurante) 🗓️ Días extra de vacaciones en periodos especiales

Buscamos: Social Media Content Manager & Copywriter para Cuchy En Cuchy, marca de calzado con alma propia, buscamos a una persona que viva la creatividad, las redes sociales y las palabras tanto como nosotras. Alguien capaz de contar historias, inspirar y construir una marca sólida a través del contenido. Tu misión Crear, planificar y escribir el contenido que dará vida a la marca Cuchy y a la marca personal en redes sociales y newsletter. Tu trabajo será clave para transmitir nuestro universo, conectar con la comunidad y mantener una comunicación coherente, cercana y con identidad. Responsabilidades principales: Copywriting & Storytelling Redactar copys para carruseles, posts y descripciones de Instagram. Escribir titulares y guiones/storytelling para Reels. Crear textos para newsletters y comunicaciones de la marca. Contenido & Estrategia Diseñar y mantener el calendario editorial semanal y mensual. Planificar contenido alineado con campañas, novedades y objetivos. Desarrollar la estrategia de marca personal de Bea dentro del universo Cuchy. Asegurar coherencia de tono, estilo y narrativa entre todos los canales. Gestión & Coordinación Colaborar con el equipo de diseño y dirección creativa. Analizar resultados y proponer mejoras basadas en datos y tendencias. Mantenerse al día de formatos, novedades y oportunidades en redes. Lo que buscamos Experiencia previa en copywriting para redes y/o estrategia de contenidos. Capacidad para escribir de forma clara, emocional y con identidad. Conocimiento profundo de Instagram: tendencias, formatos, engagement. Sensibilidad estética y afinidad con el mundo de la moda y lifestyle. Organización, autonomía y capacidad para planificar. Mentalidad creativa, curiosa y proactiva. Lo que ofrecemos Trabajar en una marca con fuerte identidad y un proyecto en crecimiento. Un entorno creativo donde tus ideas cuentan. Flexibilidad, cercanía y trabajo en equipo real. Oportunidad de construir una narrativa de marca relevante y con impacto.

En Linguaserve, empresa líder en comunicación multilingüe y marketing internacional, buscamos una persona en beca para unirse a nuestro equipo de Marketing como Community Manager. Si te apasionan las redes sociales, el diseño, la creación de contenidos y quieres aprender en un entorno profesional e internacional, ¡queremos conocerte! ✨ ¿Qué harás en tu día a día? 🎨 Generación de creatividades adaptadas a la imagen corporativa de Linguaserve (principalmente para LinkedIn e Instagram). 📅 Planificar el calendario mensual de contenidos utilizando herramientas como Trello. ✍️ Redactar copys para publicaciones, adaptados al tono y valores de la marca. 🔍 Investigar y estar al día de tendencias en RRSS, especialmente en LinkedIn. 📊 Medir el rendimiento de las redes sociales y apoyar en el análisis de KPIs y resultados mensuales. 🕵️ ♀️ Analizar la actividad de la competencia y detectar oportunidades de mejora. 🎥 Apoyar en la creación y edición de contenidos en vídeo para redes sociales. 🎯 Requisitos 🎓 Estudios en Marketing, Diseño Gráfico, Comunicación Audiovisual o similares. 🎨 Manejo del paquete Adobe, especialmente Illustrator (imprescindible) y Photoshop. 📱 Capacidad para generar imágenes y creatividades adaptadas a distintas redes sociales y formatos. 🖋️ Habilidad para la redacción de copys alineados con la imagen corporativa. 🗂️ Perfil organizado, con capacidad de planificación y gestión del trabajo mensual. 📈 Conocimientos básicos de medición de rendimiento y KPIs en RRSS. 🌍 Nivel alto de inglés (C1 o equivalente). ⭐ Se valorará positivamente 🎬 Conocimientos de edición de vídeo (Premiere, CapCut u otros). 📁 Portfolio con ejemplos de diseños o proyectos en redes sociales. 🚀 Interés por el marketing digital, la comunicación corporativa y el entorno B2B. 💼 ¿Qué ofrecemos? -Formación práctica en un entorno internacional, trabajando con clientes de más de 30 países. -Participación activa en proyectos reales de marketing digital y comunicación. -Aprendizaje junto a un equipo creativo y experto en marketing. -Autonomía progresiva para gestionar tus tareas y desarrollarte profesionalmente. -Buen ambiente de trabajo y acompañamiento continuo. 📍 Ubicación: Madrid, España 📆 Duración: Beca de 6 meses ✅ Es imprescindible poder firmar convenio con un centro educativo Diversidad e Igualdad Creemos que la diversidad es esencial para construir equipos sólidos. Promovemos la no discriminación y la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Nuestra decisión de contratación se basa exclusivamente en criterios objetivos de mérito y capacitación profesional, alineándonos con nuestro compromiso en el Plan de Igualdad. Protección de datos Le informamos como que sus datos personales, incluyendo su CV, serán tratados para la gestión del proceso de selección de personal al que usted se inscribe de forma voluntaria. Dispone del derecho de revocar su consentimiento, acceso, rectificación y otros derechos e información adicional sobre protección de datos dirigiéndose al delegado de protección de datos al que puede dirigirse en el correo

Si eres un Talent Manager Junior con ganas de trabajar en el mundo de las redes sociales, gestionando a algunos de los mejores creadores de contenido y colaborando con marcas líderes del sector, y estás listo/a para unirte a un equipo dinámico, productivo y joven… ¡Esperamos recibir tu aplicación! 📩 Necesitamos cubrir esta posición de manera inmediata. Como Talent Manager Junior serás la persona responsable de gestionar, acompañar y potenciar el talento de los influencers, actuando como puente entre ellos y las marcas. Te encargarás de construir relaciones sólidas con los creadores, velar por sus necesidades y asegurar una comunicación clara y eficiente durante todas las fases de la campaña. Tu principal responsabilidad será entender a fondo los perfiles, capacidades y necesidades de los talentos con los que trabajes, coordinando con los equipos internos y las marcas para garantizar una ejecución exitosa de cada colaboración. Responsabilidades: ▪ Gestión de Talento: Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los influencers asignados, actuando como su principal punto de contacto y acompañándolos en su crecimiento profesional. ▪ Representación del Talento: Actuar como representante ante marcas, agencias y partners, asegurando que los intereses del talento estén correctamente defendidos. ▪ Análisis y Selección de Influencers: Comprender en profundidad los perfiles y métricas de los talentos para identificar las mejores oportunidades de colaboración con marcas. ▪ Coordinación de Campañas: Asegurar que los influencers cuentan con toda la información necesaria, supervisar la entrega de contenidos y garantizar su cumplimiento en tiempo y forma. ▪ Asistencia a Eventos: Participar en eventos, activaciones y presentaciones del sector para apoyar al talento, generar networking y detectar nuevas oportunidades. ▪ Presentación de Informes: Elaborar reportes de rendimiento y resultados de campañas, destacando el valor que aporta cada talento. ▪ Gestión y Resolución de Incidencias: Abordar de manera proactiva cualquier problema o inquietud que pueda surgir por parte del talento o del cliente, encontrando soluciones efectivas y preservando la satisfacción de ambas partes. ▪ Conocimiento en campañas de paid media, especialmente en cómo afectan al rendimiento del contenido de los talentos. Requisitos: ▪ Experiencia previa demostrable en gestión de influencers, talent management, representación de talento o roles similares. ▪ Excelentes habilidades de comunicación, negociación y trato interpersonal. ▪ Conocimientos en análisis de métricas de campañas, redes sociales y performance (CPM, alcance, engagement…). ▪ Ganas de asistir a eventos y representar a los talentos en entornos profesionales. ▪ Estar al día de tendencias, novedades en redes sociales y tener una actitud proactiva. ▪ Titulación en Marketing, Publicidad, Comunicación, Relaciones Públicas o similar. ▪ Nivel avanzado de inglés. Modalidad de trabajo La presencialidad será una semana sí y otra no, de lunes a jueves. Los viernes serán siempre en remoto. ¡Únete a SocialPubli y sé parte de un emocionante viaje hacia el éxito! ✨ #Trabajo #Empleo #OportunidadLaboral #JoinOurTeam

Somos una consultora de comunicación y asuntos públicos a nivel internacional con más de 35 años de historia que centra su actividad en la protección y proyección de la reputación de sus clientes a través de la comunicación. Con experiencia adquirida a través de la gestión de más de 300 clientes, Roman ofrece servicios de comunicación corporativa, financiera, digital, interna, brands & influence, internacional, public affairs, creatividad, marca, diseño, branding, medición de la reputación y consultoría de propósito e impacto. 🌟 Roman, como primera consultora de comunicación certificada como B Corp en España, desempeña su actividad con el objetivo de contribuir a la sociedad a través de la responsabilidad empresarial, la transparencia y un desempeño social y medioambiental que garantice un impacto positivo. De la mano de La Casa de Carlota y Nactiva, los flagships de impacto social y medioambiental de la agencia, respectivamente, Roman actúa para construir un mundo más inclusivo y sostenible. 🌍 Actualmente, buscamos un/una Senior Consultant para incorporarse a nuestra división de Corporate Communication en Madrid. Reportando al Manager de la división, su misión será la de gestionar y ejecutar proyectos de comunicación internacional. 📌 División: Corporate Communication Madrid 📍 Ubicación: Madrid 🎯 Requisitos de la posición: • Grado en Periodismo, Comunicación Audiovisual o similares., • Deseable Máster o Posgrado en Comunicación Corporativa o Asuntos Públicos., • Experiencia entre 3 y 5 años años en gestión directa de cuentas y entregables end-to-end en áreas de Comunicación Corporativa o Financiera., • Excelentes habilidades comunicativas, de redacción y edición en español e inglés., • Experiencia en sell-in con periodistas sectoriales y gestión de entrevistas/exclusivas., • Experiencia coordinando ruedas de prensa/webinars/resultados., • Conocimiento financiero y corporativo: comprensión operativa de resultados, visión estratégica y habilidad para traducirlo en mensajes claros., • Dominio de PowerPoint y Excel, y uso habitual de monitorización de medios y CRM/listas., • Experiencia en el uso de herramientas de IA generativa y análisis de datos., • Nociones de diseño y content., • Inglés: C1/C2. 📝 Funciones de la posición: • Gestión de cuentas y relación directa con cliente: liderar la operativa diaria de cuentas a través de la planificación, status y entregables como la preparación de materiales de prensa, follow ups y satus reports., • Planificación y contribución estratégica: traducir objetivos de negocio en planes de comunicación (mensajes, audiencias, calendario y tácticas)., • Apoyo a dirección en propuestas de nuevo negocio., • Redacción y edición de alto nivel (en español e inglés): notas y convocatorias de prensa, Q&A, briefings de portavoces, artículos de opinión, key messages, textos para branded content, discursos y presentaciones., • Relación estrecha y dialogo fluido con medios: contacto proactivo con periodistas, gestión de entrevistas, exclusivas y consultas., • Mapping y CRM de stakeholders., • Elaboración de informes de seguimiento cuantitativos y cualitativos., • Planificación y gestión de redes sociales corporativas., • Diseño y planificación de campañas paid., • Coordinación de eventos, ruedas de prensa, webinars, anual meetings, etc. 👥 Competencias clave: • Orientación al cliente, • Proactividad, • Compromiso, • Rigurosidad ✨ ¿Qué ofrecemos? Paquete retributivo competitivo: • Retribución fija + retribución variable (Management By Objectives), • Opciones de retribución flexible: seguro de salud, transporte, guardería y restaurante., • Posibilidades de crecimiento y desarrollo en la empresa. Además: • Modelo de trabajo híbrido y flexible., • Política de teletrabajo específica para periodos vacacionales., • Jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto., • Córner saludable: Fruta ecológica semanal., • Teambuildings anuales., • Política de vacaciones flexible., • Free Fridays (12 al año), • Free Birthday!, • Medidas de conciliación especiales para mamás y papás. Si quieres estar entre los big players... aquí podrás aprender de los mejores y hacer despegar tu carrera profesional🚀 Nuestros equipos son fundamentales para el éxito de Roman y nos enorgullece ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Los procesos de selección siempre se llevan a cabo sin importar etnia, color, ascendencia, religión, sexo, origen, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género. Nos importan las personas como factor imprescindible para el crecimiento y evolución de la compañía. #PeopleMatters

Si tienes una mentalidad creativa, tienes experiencia en comunicación corporativa y estás listo/a para desafiar el status quo, ¡este es el lugar para ti! Te ofrecemos integrarte en la agencia de comunicación más innovadora y creativa, miembro del movimiento BCorp y elegida como “Best place to Work” por Scopen con un modelo de trabajo inclusivo, donde se cuida y se forma a nuestros profesionales. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: ¿Te apasiona la comunicación corporativa y quieres formar parte de la agencia reconocida como consultora de comunicación del Año en el PR Scope 2025? En APPLE TREE Madrid buscamos un/a Account Manager de comunicación corporativa para unirse a nuestro departamento de comunicación en Madrid. Buscamos a una persona que lidere la gestión y el día a día de las cuentas corporativas asignadas, manteniendo la relación con los clientes, coordinando equipos y reportando al Comms Account Director. Además, deberá contribuir al crecimiento del negocio con clientes actuales y potenciales, desarrollando propuestas de valor, presentando iniciativas innovadoras y consolidando la confianza en nuestra consultora. FUNCIONES A DESARROLLAR: -Gestionar clientes y ejecutar proyectos de comunicación (presupuestos, coordinación de equipos, etc.). -Contribuir a la definición y desarrollo de estrategias de comunicación y planes de acción, diseñando planes y propuestas de comunicación para clientes potenciales y existentes. -Supervisar las campañas de PR. -Supervisar la preparación de ‘reports’ para clientes con análisis y conclusiones de resultados. -Supervisar y preparar el material: Notas de prensa, BBDD, etc.. -Elaborar presupuestos, que deberán ser aprobados según proceso APPLE TREE. -Desarrollar nuevo negocio dentro de tus clientes y nuevos clientes. -Colaborar con distintos departamentos en el desarrollo de planes y de proyectos. -Participar en ideas para captación de clientes. -Búsqueda de proveedores: celebs, influencers, KOL,… -Contribuir al recruiting de nuevos colaboradores. APTITUDES NECESARIAS: • Ante todo, ¡SER TEAM PLAYER! Tu principal objetivo será ayudar a tus compañeros en todo momento a conseguir los logros globales de la agencia. • Match con los valores de APPLE TREE: buscamos a una persona que haga match con nuestra filosofía New Thinking y afronte los retos siempre desde una perspectiva diferente y creativa. Si eres valiente, proactivo, con la excelencia como objetivo en todo lo que haces… y sobre todo BUENA PERSONA, este es tu sitio. • Experiencia de más de cinco años llevando cuentas Corporate PR, (se valorará la experiencia en clientes tecnológicos). • Licenciatura de Periodismo, Publicidad y RRPP o áreas de Comunicación o Económicas y Derecho. • IMPRESCINDIBLE nivel de inglés alto, hablado y escrito., • Conocimiento exhaustivo de periodistas en su ámbito de trabajo., • Dominio de las herramientas de comunicación: planes de comunicación, notas de prensa, comunicados, ruedas de prensa, periodistas, influenciadores, informes corporativos. • Conocimiento del entorno digital y redes sociales., • Gestión eficaz de equipos., • Manejo del paquete office (excel, word, power point). SOBRE APPLE TREE: APPLE TREE somos la agencia de comunicación ‘Mejor valorada por los profesionales del sector de la comunicación en España’ según la última edición del PRScope 2025. Gracias a nuestra propuesta de valor centrada en el cliente y nuestra filosofía NEW THINKING, conseguimos aumentar la relevancia de las marcas y mejorar los resultados de negocio aplicando estrategias de comunicación innovadoras. Para ello, contamos con un equipo de más de 150 consultores expertos en estrategia e investigación, comunicación corporativa y de marca, creatividad, diseño, marketing digital y expertos en influencer marketing de Keepers. Desde nuestras oficinas en Barcelona, Madrid y Londres contamos con la confianza de más de 400 marcas icónicas en todo el mundo como ASUS, B CORP, Boehringer Ingelheim, Corteva Agrisciences, Danone, ECOEMBES, la Unión Europea, Mahou, Manchester City FC, MAPFRE, Novartis, Puma, Radisson Hotel Group, SEAT/ Cupra, VISA o Wallapop entre otras. MANIFIESTO: Durante el proceso de selección mantendremos nuestro compromiso con la diversidad, equidad e inclusión, no discriminando a ningún candidato/a por las razones de raza, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, género, identidad o expresión de género, edad o discapacidad.

Hola 👋 En Prodigioso Volcán trabajamos en la transformación de productos, estrategias y modelos de comunicación. Nos interesa lo digital y cuestionarnos qué significa ser realmente digital. Queremos incorporar un nuevo perfil Analista de audiencias sénior para trabajar en nuestro equipo de Producto digital. ¿Qué buscamos?: • Persona con entre 5 y 7 años de experiencia como Analista web o Analista de Audiencias., • Conocimientos de cálculo y análisis e interpretación de datos., • Elaboración de cuadros de mando, gráficos e informes y extraer conclusiones que permitan mejorar la estrategia., • Conocimientos de analítica web, de redes sociales, newsletters y SEO (GA4, Search Console, Google Tag Manager, Adobe Analytics, GFK, Comscore, Metricool, Meltwater, TalkWalker, Mailchimp, Odoo, Salesforce, MDirector, Semrush, Ahrefs y plataformas de LLMs. Visualización de datos en Looker Studio, PowerBI y Graphext)., • Capacidad de apoyo en el negocio de los clientes para la adaptación de estrategias acorde a sus necesidades., • Capacidades de liderazgo y comunicación con cliente. ¿Cuáles serían tus responsabilidades? • Desarrollar la estrategia y objetivos de la medición de datos., • Trabajar en la conceptualización, desarrollo, ejecución y seguimiento de informes., • Identificar objetivos y KPIs que permitan medir el grado de cumplimiento de los objetivos del proyecto y creación de las herramientas necesarias para su seguimiento (guías de etiquetado, dashboards…)., • Creación de modelos de previsión., • Monitorización y seguimiento de objetivos definidos., • Extraer, analizar e interpretar los datos., • Elaboración de informes para consumo de los principales stakeholders de negocio., • Participación en la definición de nuevos proyectos. ¿Qué ofrecemos?: • Formar parte de un equipo prodigioso., • Dinamismo de los proyectos con base en las últimas tendencias tecnológicas., • La posibilidad de aportar y aprender dentro de una empresa en constante crecimiento., • Horario en jornada completa (intensiva los viernes y durante julio y agosto)., • Teletrabajo y flexibilidad., • Salario competitivo según el perfil., • Muy buen ambiente de trabajo. Prodigioso Volcán es una compañía comprometida con generar un impacto positivo en la sociedad. Sabemos que la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades son claves para crear un mundo más responsable. Únete y forma parte del mejor talento. Se tú. Responsable de tratamiento: Prodigioso Volcán, S.L. Finalidad del tratamiento: gestión de tu participación en el proceso de selección. Base legal: aplicación de medidas precontractuales a petición de la persona interesada. Transferencia de datos: no tenemos previsto ceder tus datos ni realizar transferencias internacionales con ellos. Conservación: tus datos personales serán conservados durante el plazo máximo de dos años desde la recepción del curriculum vitae. Ejercicio de derechos en: (no enviar CV a este correo, por favor)

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Project Manager para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector espacial. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Requisitios: • Titulaciones de grado en ingenierías del área de Telecomunicaciones, Aeroespacial, Industriales o Sistemas de Información o grados relacionados., • 10 Años de experiencia., • Inglés conversación alto. Funciones: • Decidir las prioridades de trabajo de los miembros del equipo local, en coordinación con la dirección., • Gestionar y priorizar todas las actividades subcontratadas., • Gestión de riesgos: anticipar posibles problemas, encontrar soluciones., • Elevar alertas al PM local y/o al Director del Proyecto para obtener decisiones y apoyo., • Gestionar, junto con el PM local, las actividades del integrador SAP en sitio, en coordinación con el Director del Proyecto., • Gestionar, junto con el Director del Proyecto, las actividades de los recursos involucrados en el despliegue., • Actualizaciones semanales al PM local y/o al Director del Proyecto., • Reportar al Comité Directivo sobre las actividades del proyecto local., • Liderar los ajustes del entorno local (incluyendo interfaces) a lo largo del proyecto., • Coordinar las actividades de migración de datos con el responsable de migración de datos, por ejemplo: apoyo a la depuración de datos, definición e implementación de herramientas de extracción, herramientas de transformación, participación en ciclos de prueba (mock cycles), etc., • Definir el plan local de cutover desde el punto de vista de IS (consolidado y validado por el responsable central de cutover)., • Supervisar las actividades de soporte post Go Live en el sitio durante el periodo de hypercare. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

¿Tienes experiencia en marketing? ¿Te apetece incorporarte a un proyecto nuevo con buen ambiente de trabajo dentro de un equipo joven y enérgico? Si tu respuesta es afirmativa, ¡esta es tu oferta! Estamos buscando una persona dinámica, ávida de información, con ganas de encontrar la tecla adecuada para cada producto, que pueda cubrir nuestra vacante de Marketing Specialist, puesto en el que llevará a cabo acciones tácticas para dar soporte al Product manager y su estrategia. ✅ ¿Cuál será tu día a día? Análisis • Adquirir los conocimientos necesarios del mercado nacional e internacional- consumidor y competencia- para aplicarlos a las acciones que lleve a cabo., • Asesorar al Product Manager y proporcionarle datos para sus análisis y la toma de decisiones., • Análisis del target al que se dirige cada producto para buscar el éxito de las acciones que llevará a cabo., • Plan de marketing: apoyo al Product manager en su elaboración y puesta en marcha de las acciones planteadas en la estrategia, asegurándose el éxito de las acciones., • Seguimiento de las acciones de marketing y ventas, analizando los KPIs de los distintos canales y acciones., • Comunicación viva y facilitadora con equipos transversales como ventas, operaciones o académicos., • Elaboraciones de copies para distintos tipos de campañas como redes sociales, creatividades, email o web., • Análisis y seguimiento de la competencia. 🔎 Si tienes este perfil, ¡te estamos buscando a tí! • Experiencia: Se requiere al menos dos años de experiencia previa en departamento de Marketing., • Experiencia en análisis de mercado y datos KPIs., • Experiencia en la elaboración de copys., • Conocimiento básico de los distintos canales de marketing (redes sociales, email marketing, etc)., • Se valorará que el candidato/a tenga experiencia en empresa multinacional, preferiblemente del sector servicios o consumo., • Habilidades: Capacidad de análisis, visión de negocio, dotes comunicativas., • Idiomas: Nivel B2 de inglés. ⭐️ ¿Qué ofrecemos? • Horario: de Lunes a Viernes de 9-18h. Con entrada flexible., • Contrato: interinidad, jornada completa, • Modelo de teletrabajo: Hibrido (2 días de teletrabajo a la semana), • Zona de trabajo: Campus de Villaviciosa de Odón., • Banda salarial: 25k.

Desde Manpower Business Professional nos encontramos en la búsqueda de un/a Brand Manager para incorporarse a una reconocida compañía del sector cervecero. La persona seleccionada será responsable de definir, ejecutar e implantar el plan estratégico, operativo y de comunicación de la marca, con el objetivo de incrementar ventas y penetración en el mercado, alineándose con las directrices de la Dirección de Marketing. Principales responsabilidades • Definir objetivos y estrategia, identificando oportunidades de crecimiento y evolución del portfolio., • Optimizar y realizar el seguimiento del presupuesto asignado., • Monitorizar periódicamente el plan de marketing para asegurar el cumplimiento de objetivos., • Definir el posicionamiento de los productos en coherencia con los valores de la marca., • Analizar penetración, ventas y rotación, además de realizar estudios de mercado para detectar tendencias., • Ejecutar el plan de comunicación y campañas promocionales, coordinando con Trade Marketing., • Desarrollar la estrategia digital (RRSS, Paid Media, Web, e-commerce)., • Implementar campañas offline y acciones de visibilidad en punto de venta., • Diseñar estrategias de categoría: precios, packaging, listings y pruebas de producto., • Coordinar y comunicar con proveedores, agencias y partners estratégicos. Competencias y actitudes • Iniciativa y capacidad de decisión., • Adaptabilidad y flexibilidad., • Comunicación efectiva e influencia., • Capacidad analítica y orientación a resultados., • Organización y planificación., • Resiliencia y tolerancia a la frustración. Requisitos clave • Titulación universitaria en Marketing, Publicidad, ADE o similar. Máster/MBA será un plus., • Experiencia mínima de 4 años en marketing, con al menos 2 en posiciones de liderazgo., • Trayectoria demostrable en FMCG, preferiblemente en bebidas o sector cervecero., • Experiencia en desarrollo y lanzamiento exitoso de nuevos productos., • Visión estratégica y capacidad para definir planes integrales de marketing., • Orientación a datos: manejo de presupuestos, KPIs y métricas publicitarias., • Innovación y creatividad para diseñar estrategias diferenciadoras., • Conocimiento avanzado en marketing digital, SEO, SEM y redes sociales., • Experiencia colaborando con equipos de Ventas y Trade Marketing., • Manejo de datos con Circana o Nielsen Ubicación: Madrid (Ciudad)

MIA FOODS, Grupo líder del mercado nacional de panadería y bollería que tiene como ejes centrales de su actividad la tradición familiar, la experiencia y la calidad, quiere incorporar para una de sus oficinas corporativas en Alcobendas un Especialista en Marketing Digital con el fin de participar activamente en un proyecto empresarial que pretende que hagas tuyo. La misión será ejecutar y liderar la estrategia de Marketing Digital, consolidando el proyecto en distintas verticales del grupo, colaborando de manera transversal con otros equipos de Marketing y Comercial entre otros. Las principales responsabilidades asociadas al puesto son las siguientes: • Diseñar y ejecutar la estrategia de marketing digital del grupo y sus marcas comerciales., • Gestionar y mantener las páginas web corporativas y de marca, garantizando contenido actualizado, experiencia de usuario óptima y posicionamiento eficaz., • Optimizar el posicionamiento SEO/SEM de los sitios web y campañas digitales., • Diseñar, planificar y gestionar la presencia en redes sociales (Instagram, Facebook, LinkedIn, YouTube, etc.), definiendo calendarios de contenidos, tono de comunicación y campañas de engagement de/ con clientes, • Colaborar con RRHH en la actualización de los perfiles profesionales de los empleados en LinkedIn, reforzando la imagen de marca empleadora, en coherencia con la estrategia de Employer Brandig liderada desde RRHH., • Desarrollar contenidos digitales (textos, imágenes, vídeos, newsletters, etc.) en coordinación con el equipo de marketing y las agencias externas., • Analizar y reportar resultados de tráfico, alcance y conversión, proponiendo mejoras continuas., • Colaborar estrechamente con el departamento de marketing para asegurar la coherencia de las acciones digitales con la estrategia global de marca, así como en el desarrollo de herramientas digitales necesarias para su ejecución. Requisitos • Titulación universitaria en Marketing, Comunicación, Publicidad o similar., • Formación complementaria en Marketing Digital, SEO/SEM, Analítica Web o Social Media Management., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares dentro del sector alimentación o gran consumo (FMCG)., • Conocimientos sólidos en gestión de CMS (WordPress o similares), herramientas de analítica (Google Analytics, Search Console) y plataformas publicitarias (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Campaign Manager)., • Capacidad para diseñar y ejecutar estrategias integrales, desde la actualización técnica de una web hasta la creación de campañas digitales multicanal., • Alta orientación a resultados, proactividad, autonomía y capacidad de trabajo en equipo., • Habilidades de comunicación escrita y visual, con sensibilidad hacia la estética y coherencia de marca., • Experiencia en gestión de marcas de alimentación presentes en gran distribución., • Conocimientos básicos de diseño gráfico y herramientas (Canva, Adobe Creative Suite)., • Experiencia en gestión de marketplaces o entornos e-commerce., • Nivel alto de inglés., • Perfil dinámico con actitud proactiva, capaz de asumir retos., • Persona con curiosidad y actitud creativa e innovadora. Beneficios: • Incorporación a una empresa joven en pleno crecimiento y posibilidades de desarrollo profesional., • Contrato indefinido., • Salario acorde al perfil y experiencia del candidato/a que se valorará en el proceso de entrevistas.

En el marco del desarrollo de SII Group Spain, reforzamos nuestro equipo de negocio incorporando a un/a IT Business Manager en Madrid. Desempeñarás un papel clave en el éxito del proyecto de SII en España, combinando desarrollo comercial, reclutamiento y gestión. Tu día a día se articulará en torno a tres ejes: Negocio: Gestionar una cartera de clientes para maximizar el crecimiento y la rentabilidad. (prospección, reuniones con clientes, calificación de oportunidades, respuesta a licitaciones, negociación de contratos, fidelización de grandes cuentas) Reclutamiento: Apoyar en la elaboración del plan de reclutamiento, participar en la selección de candidatos y en las entrevistas, así como en el seguimiento y acompañamiento de los colaboradores. Gestión de la unidad de negocio: Pilotar y desarrollar tu unidad de negocio garantizando el cumplimiento de los objetivos definidos. Seguimiento de indicadores de rendimiento (facturación, margen, ocupación) Asegurar la satisfacción de clientes y colaboradores, promoviendo una relación de confianza y una dinámica de mejora continua. Requisitos: 💼 • Titulación Máster (5 años) en ingeniería o licenciatura STEM, preferiblemente ingeniería informática o similar, • Excelente dominio del inglés y del español, tanto oral como escrito, • Previa experiencia en desarrollo comercial y reclutamiento, • Gran capacidad de escucha y organización., • Dinamismo, rigor, proactividad y capacidad de reacción ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.500 profesionales en 21 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de la unidad de negocio, por último, se mantendrá una entrevista con la dirección de SII. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

Desde Antal International buscamos para una importante empresa del sector moda incorporar un/a Community Manager Senior para liderar y dinamizar la presencia de la marca en redes sociales, aportando un nuevo enfoque creativo y diferencial. Misión del puesto Reportando directamente a la Dirección de Marketing, la persona seleccionada será responsable de aplicar y evolucionar la estrategia de contenidos en redes sociales, con el objetivo de reforzar el posicionamiento de la marca, aumentar el engagement y conectar con la comunidad de forma innovadora y relevante. Responsabilidades • Implementar y desarrollar la estrategia de contenidos en redes sociales alineada con la identidad y objetivos de la marca., • Proponer ideas creativas y formatos innovadores para dinamizar las RRSS y aportar un enfoque fresco y diferencial., • Gestionar y coordinar un equipo interno de dos personas., • Colaborar y coordinar agencias externas para la producción y externalización de determinados contenidos., • Planificar, supervisar y optimizar el calendario de contenidos., • Analizar resultados, métricas y tendencias del sector para mejorar el rendimiento y la visibilidad de la marca., • Mantenerse actualizado/a sobre tendencias digitales y de moda, aplicándolas de forma estratégica. Requisitos • Experiencia senior demostrable como Community Manager, preferiblemente en el sector moda., • Perfil altamente creativo, proactivo y con capacidad para generar ideas originales y disruptivas., • Experiencia en gestión de equipos y coordinación con agencias externas., • Conocimiento profundo de redes sociales y de sus dinámicas (Instagram, TikTok, etc.)., • Sensibilidad estética y entendimiento del universo moda., • Capacidad de organización, liderazgo y orientación a resultados. Se ofrece • Incorporación a una empresa de moda consolidada y en crecimiento., • Proyecto con alto nivel de autonomía e impacto en la marca., • Entorno creativo, dinámico y colaborativo., • Condiciones competitivas acorde a la experiencia del perfil.

Junior Social Media Manager – VASS 📍 Modalidad: Híbrida En VASS buscamos a una persona con entusiasmo por el mundo digital y pasión por las redes sociales para unirse a nuestro equipo como Junior Social Media Manager. Si tienes ganas de aprender, crecer y aportar ideas frescas en un entorno dinámico, esta oportunidad es para ti. Tu propósito en el rol Contribuir al crecimiento y posicionamiento de VASS en redes sociales, apoyando la gestión de comunidades, la creación de contenido y el análisis de resultados. El rol está pensado para alguien proactivo/a, creativo/a, con curiosidad por las tendencias digitales y muchas ganas de evolucionar profesionalmente. Responsabilidades principales: Gestión de redes sociales • Apoyar la gestión diaria de los perfiles corporativos en Facebook, Instagram, X (Twitter), LinkedIn, TikTok y YouTube., • Colaborar en la redacción de copys para publicaciones., • Realizar seguimiento de menciones, comentarios y mensajes., • Apoyar en la recopilación y análisis de métricas (alcance, engagement, crecimiento de comunidad, etc.)., • Utilizar herramientas como Insights de plataformas sociales y Google Analytics., • Colaborar en la planificación y ejecución de campañas orgánicas y pagadas., • Coordinarse con los equipos internos de marketing, diseño y comunicación para asegurar coherencia y calidad en todos los contenidos. Lo que valoramos de ti: • Interés real por redes sociales, contenidos digitales y comunicación online., • Capacidad para comunicar de forma clara y cercana., • Actitud proactiva, creativa y con ganas de aprender., • Organización y capacidad para adaptarse a un entorno en constante evolución., • Conocimientos básicos en herramientas de análisis (Google Analytics, Meta Business Suite, TikTok Analytics, etc.) — no excluyente., • Se valorará experiencia previa en prácticas o proyectos personales.

En Claire Joster nos encontramos en búsqueda de un/a Retail & Marketing Manager para España y Portugal, responsable de desarrollar y ejecutar estrategias de retail a corto y largo plazo, así como mantener relaciones sólidas con los principales retailers (incluyendo alta dirección, equipos de compras y marketing). La persona seleccionada será responsable de las ventas retail en cuentas asignadas en España y Portugal, en colaboración con los equipos de cada zona. Además, deberá diseñar y ejecutar acciones significativas de marketing retail, generar valor en medios y actividades promocionales, creando programas integrales que involucren todas las unidades de negocio de la compañía para maximizar el ROI. Responsabilidades principales • Desarrollar la estrategia local de retail y marketing por tipo de retailer y categoría para alcanzar objetivos de cuota de mercado, volumen, ingresos, posicionamiento y notoriedad de marca., • Colaborar con los Category Managers en España para garantizar la alineación estratégica entre unidades de negocio., • Mantenerse actualizado/a sobre tendencias de retail, estacionalidad, ciclos de compra y dinámicas del mercado local., • Gestionar y fortalecer relaciones con compradores clave y decisores, junto con los equipos, para impulsar la colocación de productos., • Liderar las relaciones con funciones de licencias y marketing en cuentas retail asignadas., • Preparar y presentar propuestas comerciales para apoyar o lanzar programas de licencias., • Analizar el rendimiento de las cuentas clave y definir estrategias para impulsar el crecimiento., • Identificar nuevas oportunidades de negocio en el retail local para incrementar ingresos., • Planificación conjunta con licenciatarios para ejecutar planes retail y fomentar la participación cross-category., • Supervisar y monitorizar indicadores financieros del retail en el mercado (cuota por retailer, ventas por propiedad, planes de crecimiento anual)., • Gestionar la inversión del presupuesto local de marketing retail para maximizar el ROI., • Diseñar, presentar y ejecutar iniciativas de marketing retail para cuentas asignadas, alineadas con las directrices de marca y expectativas del retailer (eventos, digital, radio, TV, cine, redes sociales, banners, POS, etc.)., • Coordinar con agencias externas, asegurando la entrega de proyectos en tiempo y presupuesto. Requisitos principales • Grado en Marketing o relacionados., • Experiencia al menos 5 años como Marketing Manager en el sector retail y/o entretenimiento., • Conocimiento sólido de posicionamiento de marca y tendencias., • Excelentes habilidades comerciales y pensamiento estratégico., • Creatividad para generar ideas y capacidad para ejecutarlas., • Habilidades de comunicación y presentación excepcionales., • Capacidad para gestionar múltiples tareas en entornos dinámicos., • Persona proactiva, apasionada y altamente motivada. ¿Te apasiona el mundo del retail y el marketing? Si quieres formar parte de una compañía líder en entretenimiento, ¡esperamos tu candidatura!

Social Media, impulsando iniciativas y optimizaciones en el área de Social Content. Como Social Media Manager, serás el/la. Experiencia previa en creación de vídeos para redes sociales.

Como Social Media Manager, serás el/la responsable principal de la estrategia y dinamización de la comunidad de la marca en redes sociales. Mantener una actitud colaborativa dentro del departamento de Social Media, impulsando iniciativas y optimizaciones en el área de Social Content. Dinamizaci

Desde Antal International buscamos para una importante empresa del sector moda incorporar un/a Community Manager Senior para liderar y dinamizar la presencia de la marca en redes sociales, aportando un nuevo enfoque creativo y diferencial. Misión del puesto Reportando directamente a la Dirección

Somos una consultora de comunicación y asuntos públicos a nivel internacional con más de 35 años de historia que centra su actividad en la protección y proyección de la reputación de sus clientes a través de la comunicación. Con experiencia adquirida a través de la gestión de más de 300 clientes, Roman ofrece servicios de comunicación corporativa, financiera, digital, interna, brands & influence, internacional, public affairs, creatividad, marca, diseño, branding, medición de la reputación y consultoría de propósito e impacto. Roman, como primera consultora de comunicación certificada como B Corp en España, desempeña su actividad con el objetivo de contribuir a la sociedad a través de la responsabilidad empresarial, la transparencia y un desempeño social y medioambiental que garantice un impacto positivo. De la mano de La Casa de Carlota y Nactiva, los flagships de impacto social y medioambiental de la agencia, respectivamente, Roman actúa para construir un mundo más inclusivo y sostenible. Actualmente, buscamos un/una Senior Consultant para incorporarse a nuestra división de Corporate Communication en Madrid . Reportando al Manager de la división, su misión será la de gestionar y ejecutar proyectos de comunicación internacional. División : Corporate Communication Madrid Ubicación: Madrid Grado en Periodismo, Comunicación Audiovisual o similares. Deseable Máster o Posgrado en Comunicación Corporativa o Asuntos Públicos. Experiencia entre 3 y 5 años años en gestión directa de cuentas y entregables end-to-end en áreas de Comunicación Corporativa o Financiera. Excelentes habilidades comunicativas, de redacción y edición en español e inglés. Experiencia en sell-in con periodistas sectoriales y gestión de entrevistas/exclusivas. Experiencia coordinando ruedas de prensa/webinars/resultados. Conocimiento financiero y corporativo: comprensión operativa de resultados, visión estratégica y habilidad para traducirlo en mensajes claros. Dominio de PowerPoint y Excel, y uso habitual de monitorización de medios y CRM/listas. Experiencia en el uso de herramientas de IA generativa y análisis de datos. Nociones de diseño y content. Inglés: C1/C2. Gestión de cuentas y relación directa con cliente: liderar la operativa diaria de cuentas a través de la planificación, status y entregables como la preparación de materiales de prensa, follow ups y satus reports. Planificación y contribución estratégica: traducir objetivos de negocio en planes de comunicación (mensajes, audiencias, calendario y tácticas). Apoyo a dirección en propuestas de nuevo negocio. Redacción y edición de alto nivel (en español e inglés): notas y convocatorias de prensa, Q&A, briefings de portavoces, artículos de opinión, key messages, textos para branded content, discursos y presentaciones. Mapping y CRM de stakeholders. Planificación y gestión de redes sociales corporativas. Diseño y planificación de campañas paid. Orientación al cliente Modelo de trabajo híbrido y flexible. Política de teletrabajo específica para periodos vacacionales. Jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto. Córner saludable: Fruta ecológica semanal. Política de vacaciones flexible. Medidas de conciliación especiales para mamás y papás.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a QA & Integration Manager para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: + 3 años como QA. Valorable experiencia como IVVQ Manager. Experiencia con herramientas de testing backend (SOAP UI, JMeter, Postman) Experiencia en infraestructura, redes, hardware y sistemas . Experiencia con scripting en Python. Experiencia con tipos de pruebas funcionales y no funcionales (rendimiento, carga, etc.) Conocimientos en Web Services (SOAP/REST) and API testing. Nivel de inglés (B2/C1). Residencia en Madrid para poder acudir a las oficinas 3 días a la semana. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: ️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

Como Social Media Manager, serás el/la responsable principal de la estrategia y dinamización de la comunidad de la marca en redes sociales. Mantener una actitud colaborativa dentro del departamento de Social Media, impulsando iniciativas y optimizaciones en el área de Social Content. Dinamizació

Como Social Media Manager, serás el/la responsable principal de la estrategia y dinamización de la comunidad de la marca en redes sociales. Mantener una actitud colaborativa dentro del departamento de Social Media, impulsando iniciativas y optimizaciones en el área de Social Content. Conocimien

Como Content Creator, serás responsable de la creación de contenido en vídeo para las redes sociales de la marca. Planificación de Contenidos: Elaborar la planificación mensual de contenidos junto al Social Media Manager, asegurando que estos respondan a la estrategia de marca establecida. Baja

Medir el rendimiento de las redes sociales y apoyar en el análisis de KPIs y resultados mensuales. Apoyar en la creación y edición de contenidos en vídeo para redes sociales. Capacidad para generar imágenes y creatividades adaptadas a distintas redes sociales y formatos.

QUÉ BUSCAMOS? Queremos incorporar a un/a Community Manager con una visión clara del ámbito de la comunicación digital y las redes sociales para que se integre en nuestro equipo de cuentas. Contrato indefinido con 3 meses de prueba Si te interesa el puesto, envíanos tu CV a utilizando el subject

Buscamos un/a Community Manager con al menos 3 años de experiencia en gestión de redes sociales y construcción de comunidad, para unirse a nuestro equipo multidisciplinar en Manises (Valencia). Experiencia demostrable como Community Manager de al menos 3 años (valorable en marcas con catál

¿Quiénes somos Aubay? Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. Requisitos clave: Amplia experiencia en la ingeniería y diseño de soluciones de infraestructura en AWS . Experiencia práctica con los siguientes conceptos: AWS Landing Zone , redes y servicios de seguridad en AWS, y estrategias de múltiples cuentas en AWS. Conocimiento profundo de los principios y diseño de infraestructura como código (IaC) con Terraform . Experiencia práctica con GitLab y GitLab-CI. Experiencia comprobada escribiendo código de alta calidad en Python. Sólida comprensión de la infraestructura y servicios de AWS , incluidos pero no limitados a: Fargate, Lambda, S3, WAF, KMS, Transit Gateway, IAM, AWS Config, entre otros. Experiencia con arquitecturas containerizadas y serverless . Experiencia con soluciones SIEM , idealmente Splunk. Experiencia práctica con los siguientes conceptos: enfoque Shift-left y DevSecOps, SBOM, SAST, y servicios de seguridad y cumplimiento de AWS (AWS Config, Inspector, Network Firewall, etc.). Experiencia en buenas prácticas de registro, monitoreo y alertas en la nube de AWS y herramientas estándar de la industria como Splunk, CloudWatch Logs, Prometheus, Grafana, Alert Manager y PagerDuty. ¿Qué funciones desempeñarás? Diseñar, desarrollar y mantener servicios backend escalables y eficientes utilizando Node.js. Diseño e implementación de infraestructura en AWS usando Terraform e integración continua con GitLab CI. Automatización de procesos y scripting en Python. Aplicación de prácticas DevSecOps y seguridad en la nube. Gestión de arquitecturas serverless , contenedores y entornos multi-cuenta. Monitoreo y alertas con herramientas como CloudWatch, Prometheus y Splunk. ¿Qué ofrecemos? ✅ Modalidad: Híbrida en Barcelona 3 días en remoto + 2 días presenciales (metro Bogatell) ✅ Contratación con nosotros, con contrato indefinido que se puede percibir en 12 o 14 pagas según la preferencia con convenio de consultoría. ✅ Horario flexible. ✅ Corporate benefits (Plataforma de descuentos) ✅ Beneficios sociales: Formación a tu medida: Ofrecemos plan de formación continua en últimas tecnologías y "Soft Skills", así como clases de inglés. Plan de retribución flexible (seguro médico opcional (48 euros/mes), psicólogo gratuito, ticket restaurante y guardería).

Como Social Media Manager, serás el/la responsable principal de la estrategia y dinamización de la comunidad de la marca en redes sociales. Mantener una actitud colaborativa dentro del departamento de Social Media, impulsando iniciativas y optimizaciones en el área de Social Content. Experienci

¿Eres especialista en Marketing? ¿Trabajas como Community Manager y estás listo para afrontar un nuevo desafío profesional? ¿Te apasiona el mundo de la automoción y buscas formar parte de una empresa con sólida trayectoria y proyección internacional? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! Misión del puesto: Apoyar en la ejecución de las estrategias de marketing, comunicación y posicionamiento de marca, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos comerciales de la empresa. REQUISITOS Formación académica: Grado Universitario en Marketing, Publicidad, Comunicación, Diseño o disciplinas afines. Experienciaprevia : 1 a 2 años de experiencia en áreas de marketing. Conocimientos técnicos: Manejo de plataformas de publicidad digital (GoogleAds, MetaAds). Gestión de redes sociales (Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok). Conocimientos de herramientas gráficas como Canva, Photoshop o Illustrator. Buen manejo de paquete office. Nociones de SEO/SEM y gestión de contenido web (WordPress, por ejemplo). Competencias y habilidades: Creatividad y pensamiento visual. Organización y gestión del tiempo. Capacidad de trabajo bajo presión y enfoque multitarea. Iniciativa, compromiso y orientación al cliente. DESCRIPCIÓN Tus principales funciones serán: Ejecutar campañas de marketing digital (Google Ads, Meta Ads, campañas por email, etc.) con foco en la generación de leads y la conversión. Gestionar las redes sociales oficiales de la empresa: planificación de contenidos, redacción de copys, diseño de creatividades básicas y análisis de interacción. Colaborar en la creación y ejecución del plan de medios anual. Apoyar en la creación y actualización del contenido de la página web. Colaborar en la organización de eventos promocionales, ferias del automóvil o campañas locales. Elaborar informes de rendimiento de campañas y redes sociales utilizando herramientas como Google Analytics, Meta Business Suite y otras. Coordinarse con proveedores externos (agencias, diseñadores, imprentas, etc.) para garantizar la correcta ejecución de las acciones de marketing. Participar en estudios de mercado, encuestas de satisfacción y análisis de la competencia. Realizar tareas administrativas del área(facturas de marketing, pedidos promocionales, seguimiento de presupuestos). ¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE? Salario competitivo. Contrato indefinido, puesto estable. Jornada intensiva los viernes. Ambiente de trabajo profesional y muy especializado. Desarrollo de tus capacidades técnicas y habilidades de liderazgo a través de programas de desarrollo enfocados en tu futuro y bienestar. Trabajo en equipos nacionales e internacionales que te darán la oportunidad de conocer distintas culturas y puntos de vista. Desarrollar tu propia meta personal y ayudar en ello a nuestros equipos, negocio, clientes y sociedad; siguiendo nuestro propósito de hacerte llegar lejos. ¡¡Envíanos tu CV !!

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Somos una consultora de comunicación y asuntos públicos a nivel internacional con más de 35 años de historia que centra su actividad en la protección y proyección de la reputación de sus clientes a través de la comunicación. Con experiencia adquirida a través de la gestión de más de 300 clientes, Roman ofrece servicios de comunicación corporativa, financiera, digital, interna, brands & influence, internacional, public affairs, creatividad, marca, diseño, branding, medición de la reputación y consultoría de propósito e impacto. Roman, como primera consultora de comunicación certificada como B Corp en España, desempeña su actividad con el objetivo de contribuir a la sociedad a través de la responsabilidad empresarial, la transparencia y un desempeño social y medioambiental que garantice un impacto positivo. De la mano de La Casa de Carlota y Nactiva, los flagships de impacto social y medioambiental de la agencia, respectivamente, Roman actúa para construir un mundo más inclusivo y sostenible. Actualmente, buscamos un/una Senior Consultant para incorporarse a nuestra división de Corporate Communication en Madrid . Reportando al Manager de la división, su misión será la de gestionar y ejecutar proyectos de comunicación internacional. División : Corporate Communication Madrid Ubicación: Madrid Grado en Periodismo, Comunicación Audiovisual o similares. Deseable Máster o Posgrado en Comunicación Corporativa o Asuntos Públicos. Experiencia entre 3 y 5 años años en gestión directa de cuentas y entregables end-to-end en áreas de Comunicación Corporativa o Financiera. Excelentes habilidades comunicativas, de redacción y edición en español e inglés. Experiencia en sell-in con periodistas sectoriales y gestión de entrevistas/exclusivas. Experiencia coordinando ruedas de prensa/webinars/resultados. Conocimiento financiero y corporativo: comprensión operativa de resultados, visión estratégica y habilidad para traducirlo en mensajes claros. Dominio de PowerPoint y Excel, y uso habitual de monitorización de medios y CRM/listas. Experiencia en el uso de herramientas de IA generativa y análisis de datos. Nociones de diseño y content. Inglés: C1/C2. Gestión de cuentas y relación directa con cliente: liderar la operativa diaria de cuentas a través de la planificación, status y entregables como la preparación de materiales de prensa, follow ups y satus reports. Planificación y contribución estratégica: traducir objetivos de negocio en planes de comunicación (mensajes, audiencias, calendario y tácticas). Apoyo a dirección en propuestas de nuevo negocio. Redacción y edición de alto nivel (en español e inglés): notas y convocatorias de prensa, Q&A, briefings de portavoces, artículos de opinión, key messages, textos para branded content, discursos y presentaciones. Mapping y CRM de stakeholders. Planificación y gestión de redes sociales corporativas. Diseño y planificación de campañas paid. Orientación al cliente Modelo de trabajo híbrido y flexible. Política de teletrabajo específica para periodos vacacionales. Jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto. Córner saludable: Fruta ecológica semanal. Política de vacaciones flexible. Medidas de conciliación especiales para mamás y papás.

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Planificación de Contenidos: Elaborar la planificación mensual de contenidos junto al Social Media Manager, asegurando que estos respondan a la estrategia de marca establecida. Bajada y Guionización: Desglosar y guionizar los contenidos para su producción en formatos nativos de redes sociales (g

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