Trabajos manager redes sociales en San IsidroCrear alertas

Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando para uno de nuestros clientes, empresa internacional del sector Turismo de lujo, la figura de Country Manager Spain para liderar las operaciones de la compañía en el país. En nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa y tenemos oficinas en Barcelona, Madrid, Paris, Milán y Munich. • Desarrollo Estratégico: Crear y ejecutar planes estratégicos para el crecimiento sostenible del negocio en el mercado español identificando oportunidades de mercado y estableciendo objetivos claros y alcanzables., • Construcción de Operaciones: Establecer y desarrollar todas las funciones operativas necesarias para respaldar las actividades comerciales en el país, incluyendo ventas, marketing, comunicación, digital y servicio al cliente., • Creación de Redes y Alianzas: Construir relaciones sólidas con socios clave, proveedores y partes interesadas locales para impulsar el crecimiento del negocio y garantizar la satisfacción del cliente., • Liderazgo de Equipos: Contratar, formar y liderar un equipo multifuncional, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y de alto rendimiento que impulse la innovación y el éxito empresarial., • Análisis y Mejora Continua: Realizar un seguimiento regular del desempeño del negocio mediante el análisis de indicadores clave de rendimiento (KPIs), identificando áreas de mejora y recomendando acciones correctivas según sea necesario., • Cumplimiento Normativo: Garantizar el cumplimiento de todas las regulaciones y requisitos legales pertinentes en el mercado local, así como de las políticas y procedimientos internos de la empresa., • Experiencia demostrada en el establecimiento y crecimiento de estructuras empresariales desde cero, preferiblemente en roles de liderazgo o emprendimiento. La experiencia en el sector turismo-viajes será muy valorada., • Fuerte comprensión de los principios comerciales fundamentales y la capacidad para aplicarlos en un entorno empresarial dinámico., • Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas, con la capacidad de motivar y dirigir equipos hacia el logro de objetivos comunes., • Mentalidad orientada a resultados, con la capacidad de trabajar de manera independiente y bajo presión para cumplir con los plazos y objetivos establecidos., • Flexibilidad para adaptarse a un entorno empresarial en evolución y disposición para asumir nuevas responsabilidades según sea necesario., • Preferiblemente titulado en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería, Turismo u otro campo relacionado., • Nivel de inglés fluido, mínimo C1, imprescindible. El dominio de otros idiomas será muy valorable. En Luxe Talent queremos ayudarte a conseguir tus objetivos, por ello ponemos a tu alcance las oportunidades laborales más interesantes del mercado de la Moda, el Retail, Lujo y FMCG. Síguenos en nuestras redes sociales para mantenerte al día de todas nuestras novedades. Luxe Talent en LinkedIn o en Instagram. #J-18808-Ljbffr

IVC Evidensia España busca un Social Media Manager para liderar la estrategia de redes sociales de sus marcas en España.

Ahora queremos dar un paso más: construir un área especializada en Social Commerce, donde el contenido, la influencia, la publicidad y la compra formen parte de una misma estrategia. No buscamos al típico Social Media Manager. Buscamos a alguien que viva las redes sociales.

Business Development Manager ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. Ubicación Madrid Tipo de contrato Indefinido a jornada completa Horario Horario flexible Sobre nosotros ESP Solutions Group es el holding líder en transporte sostenible y logística internacional, con sede en Ceutí (Murcia), España, y una flota compuesta por 1.500 tractoras. La compañía está especializada en el transporte terrestre europeo de productos perecederos, principalmente frutas y hortalizas, así como en productos farmacéuticos como vacunas, insulina y reactivos biológicos, además de mercancía de alto valor. Según datos del portal especializado Alimarket, el grupo se posiciona actualmente como la cuarta empresa de transporte en Europa por volumen de facturación. Durante el último año, ESP Solutions Group ha experimentado una transformación significativa, pasando de ser una agencia a convertirse en una compañía verticalmente integrada que emplea a cerca de 2.000 profesionales. El grupo continúa consolidando su liderazgo en el sector logístico gracias a una firme apuesta por la innovación, la sostenibilidad y la excelencia en el servicio. En ESP Solutions, somos plenamente conscientes de que el talento es clave para alcanzar nuestros objetivos. Por ello, apostamos por personas proactivas, comprometidas y con ambición de crecimiento, que deseen formar parte de una empresa con proyección internacional. Te ofrecemos • Contrato indefinido, • Incorporación a una empresa en constante evolución y crecimiento, • Proyección de carrera dentro de la empresa, • Horario flexible Tus principales responsabilidades serán • Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio en el sector transporte, centrándose en clientes estratégicos y grandes cuentas de clientes., • Crear y ejecutar planes de desarrollo comercial enfocados en la expansión de la cartera de clientes., • Representar a la empresa en reuniones, ferias y eventos del sector para identificar posibles prospectos y fortalecer la marca., • Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes estratégicos, asegurando la fidelización y la satisfacción a largo plazo., • Gestionar y actualizar la información de clientes y prospectos en el CRM de la empresa, garantizando la precisión y utilidad de los datos., • Utilizar redes sociales profesionales (LinkedIn, entre otras) como parte integral del proceso de prospección y desarrollo de relaciones comerciales., • Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de Tenders y Pricing para garantizar que las propuestas comerciales sean competitivas y acordes a las necesidades del cliente. ¿Qué esperamos de ti? • Experiencia previa entre 2 y 5 años en desarrollo de negocio, ventas o roles similares., • Experiencia en uso de cuadros de mando, CRM y en captación de clientes. xcskxlj, • Persona organizada y metódica. #J-18808-Ljbffr

El/la Community Manager creará la voz de la marca flowww, gestionando redes sociales, construyendo relaciones con la audiencia y clientes, y organizando eventos.

Experteer Overview En esta posición serás responsable de diseñar y ejecutar la estrategia de marketing local de Google Cloud en España, alineando planes con la Marketing Manager y coordinando con equipos de Google Cloud y ventas para generar demanda y avanzar en el embudo de ventas. Liderarás campañas de alto impacto y aprovecharás marketing digital y de contenidos para alcanzar audiencias objetivo. Serás embajador de marketing interno y gestionarás presupuestos y planes para la oferta conjunta con Google Cloud. Buscamos impacto measurable y colaboración con equipos multifuncionales. Compensaciones / Beneficios • Diseñar y traducir la estrategia de marketing local en planes y campañas concretas • Ejecutar campañas de marketing de alto impacto para generar demanda y leads • Gestionar presupuestos de marketing de la Unidad • Colaborar con Marketing Manager, Sales Managers de Google Cloud y equipos de Google Cloud • Cooperar con el equipo de Google Cloud Spain en planes y acciones conjuntas • Actuar como embajador interno de marketing para equipos técnicos y la comunidad de Devoteam en EMEA • Organizar eventos online y presenciales de principio a fin Responsabilidades • 2–3 años de experiencia en marketing de contenidos o digital • bilingüe español e inglés • capacidad para gestionar presupuesto de marketing • habilidad para traducir estrategia en planes y campañas • experiencia en gestión de redes sociales y creación de contenido para canales sociales y/o web • trabajar en equipo e de forma independiente, proactivo y orientado a resultados • interés en tecnología y Google Cloud • conocimiento de herramientas de automatización de marketing es un plus (Hubspot) • conocimiento avanzado de LinkedIn y Wordpress es un plus (Wordpress) Requisitos principales • formación continua en habilidades blandas y duras • salario competitivo • paquete de ventajas flexible • equipo dinámico y team building • oficina bien equipada • colaboración cercana con Google Cloud

En Essense by She Events & Others SL seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Experience Curator para unirse a nuestro equipo. La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. Si disfrutas creando propuestas a medida, coordinando experiencias exclusivas, trabajando con proveedores de primer nivel y transformando ideas en momentos inolvidables para nuestros clientes, esta puede ser tu próxima oportunidad profesional. Buscamos una persona organizada, proactiva, con orientación al cliente, atención al detalle y pasión por los viajes, la cultura y las experiencias de alto valor. Una persona con una clara orientación al cliente, organizada y con gran atención al detalle, capaz de planificar su trabajo y colaborar de forma eficaz con el resto del equipo. Valoramos especialmente la flexibilidad para adaptarse a diferentes situaciones, una buena capacidad de gestión del tiempo y una actitud proactiva, con curiosidad, ganas de aprender y de seguir desarrollándose. Además, es importante sentir interés por el mundo de los viajes y disfrutar descubriendo destinos y experiencias que aporten valor a nuestros clientes. ¿En qué consistiría el trabajo? Dar soporte funcional y operativo a la Business Development Manager y al equipo de Essense, contribuyendo a la correcta planificación, coordinación y ejecución de experiencias exclusivas para nuestros clientes. ¿Qué harás en tu día a día? • Mantener actualizado el CRM corporativo., • Gestionar y desarrollar la base de datos de proveedores, experiencias y recursos., • Elaborar propuestas, itinerarios y presentaciones para clientes., • Diseñar programas personalizados con toda la información operativa., • Gestionar reservas y confirmar servicios., • Coordinarte con proveedores estratégicos., • Crear y recopilar contenido para las redes sociales de la marca Essense., • Estudios superiores, preferentemente en Turismo, Ciencias Sociales o Humanidades., • Se valorará experiencia equivalente en el sector turístico., • Entre 1 y 2 años de experiencia en atención al cliente o puestos similares., • Se valorarán conocimientos de IA, Canva., • Amplio conocimiento de destinos nacionales desde una perspectiva cultural, histórica y gastronómica., • Modelo híbrido de trabajo y horario de entrada y salida flexible., • Contrato indefinido, con estabilidad y pertenencia a un equipo altamente motivado., • Entorno inclusivo y respetuoso con la diversidad, con un compromiso firme hacia la igualdad de oportunidades y al colectivo LGTBI. xcskxlj Si quieres formar parte de un equipo donde la excelencia, la creatividad y la calidad marcan la diferencia, ¡queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

Business Development Manager-Logística ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Ubicación Madrid Tipo de contrato Indefinido a jornada completa Horario Horario flexible Te ofrecemos: • Contrato indefinido, • Incorporación a una empresa en constante evolución y crecimiento, • Proyección de carrera dentro de la empresa, • Horario flexible Tus principales responsabilidades serán: • Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio en el ámbito de la logística de almacén, centrándose en clientes estratégicos y grandes cuentas., • Crear y ejecutar planes de desarrollo comercial enfocados en la expansión de la cartera de clientes para los servicios de almacenaje y logística., • Representar a la empresa en reuniones, ferias y eventos del sector para identificar posibles clientes y fortalecer la presencia de la marca., • Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes estratégicos, asegurando su fidelización y satisfacción a largo plazo., • Gestionar y actualizar la información de clientes y prospectos en el CRM de la empresa, garantizando la calidad y utilidad de los datos., • Utilizar redes sociales profesionales (LinkedIn, entre otras) como herramienta de prospección y desarrollo de oportunidades comerciales., • Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de Operaciones, Ingeniería Logística, Tenders y Pricing para desarrollar propuestas competitivas y adaptadas a las necesidades del cliente. ¿Qué esperamos de ti? • Experiencia previa de entre 2 y 5 años en desarrollo de negocio, ventas o posiciones similares dentro del sector logístico., • Imprescindible experiencia comercial en servicios de logística de almacén, • Experiencia en el uso de CRM, cuadros de mando y herramientas de análisis comercial para la captación y gestión de clientes., • Conocimiento de operaciones de almacenaje, gestión de stock y soluciones logísticas adaptadas a las necesidades del cliente. xcskxlj, • Persona organizada, metódica y orientada a resultados, con capacidad para gestionar múltiples oportunidades de negocio simultáneamente. #J-18808-Ljbffr

En SDG Group llevamos más de 30 años convirtiendo datos en impacto real. Somos una consultora global 100% especializada en Data, Analytics e Inteligencia Artificial, referente del sector según Gartner, Penteo y Everest Group. ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Somos especialistas, y eso nos da una profundidad técnica y un conocimiento de negocio que marcan la diferencia en latransformación data-driven de nuestros clientes: más de 1.000 proyectos desarrollados anualmente, equipos altamente especializados y soluciones que llegan a producción. Todo ello sustentado en nuestro Triple Expertise: visión de negocio, conocimiento tecnológico profundo y alianzas tecnológicas (Microsoft, Databricks, Snowflake, AWS, GCP, entre otras). Una combinación que nos ha llevado a trabajar con clientes del IBEX-35 y Fortune 500, contando con presencia global y más de 2.000 personas en todo el mundo. Si quieres crecer en el mundo del dato, este es el lugar. ¿Cómo será tu día a día? • En nuestro equipo de Project Management Services tu misión consistirá en acompañar a los clientes en la gestión de proyectos que permitan a las empresas converger hacia un modelo de organización Data-Driven., • Contribuirás con tu conocimiento y experiencia en la práctica de Project Manager de SDG, formando parte de un equipo con expertos en la gestión de programas y proyectos y el uso de metodologías ágiles., • Al igual que el resto del equipo, te ayudaremos a estar al día de las últimas tendencias tecnológicas en el ámbito de Data & Analytics para que puedas ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes., • Impulsarás el buen ambiente y las sinergias entre tu equipo, tratando de generar las mejores prácticas y animarles para poder ofrecer la mejor experiencia a nuestros clientes. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? • Experiencia de al menos 3 años en el campo de la consultoría como gestor de proyectos, aportando experiencia en el área de Data&Analitycs., • Formación en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas, Economía, gestión de proyectos etc., • Trabajamos en entornos ágiles, por lo que valoramos que cuentes con Certificación Scrum máster y/o SAFe, si aún no la tienes, te la proporcionamos nosotros!, • Habilidades analíticas y mentalidad problem-solving ya que te enfrentarás a entornos cambiantes., • Poder tener una conversación fluida en inglés ya que hablarás con compañeros de otros países. Aquí no somos una empresa más... ¡somos un equipo que va a por todas! • La tecnología y los datos son nuestra esencia: No solo trabajamos con lo último del mercado, sino que te formaremos para que domines las herramientas más innovadoras en proyectos punteros y de nueva construcción con alto impacto. Además, contamos con un área de innovación donde exploramos nuevas alianzas y centros de I+D., • Crecimiento y plan de carrera: Contarás con revisiones salariales semestrales o anuales, según la categoría profesional, y un desarrollo basado en meritocracia, con posibilidad de evolucionar hacia un camino más técnico o hacia posiciones de liderazgo y management., • Aprendizaje y trabajo en equipo: Formarás parte de equipos con amplia experiencia tanto técnica como de negocio, en un entorno colaborativo donde podrás apoyarte en otros profesionales, aprender de referentes y desarrollarte constantemente., • Diversidad con propósito: La adhesión a la Carta de la Diversidad en España refleja el compromiso con los principios europeos de igualdad, diversidad e inclusión en el entorno laboral. Diferentes perspectivas, mejores soluciones., • Posición estable y con proyección: tendrás la oportunidad de construir tu carrera a largo plazo, en proyectos de Data & Analytics que generan impacto de verdad., • Flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido adaptado a las necesidades del equipo, con posibilidad de modalidad 100% remoto según la ubicación., • Jornada intensiva los viernes y durante julio y agosto., • Salario acorde a tu formación y experiencia., • Apoyo económico para el teletrabajo., • Formación continua: certificaciones oficiales, conferencias, workshops y cursos. xcskxlj, • Retribución flexible: ticket restaurante, ticket guardería, ayuda al transporte y seguro médico privado con Mapfre, extensible a tu familia. Sigue descubriendo quiénes somos: • En nuestra web corporativa, • Nuestras publicaciones y contenido en Medium, • En nuestras redes sociales: Instagram, LinkedIn y YouTube #J-18808-Ljbffr

Adsmurai, compañía que lidera la transformación del marketing digital a través de la innovación tecnológica. Desarrolla soluciones escalables impulsadas por IA y datos para predecir, ejecutar y perfeccionar estrategias publicitarias, redefiniendo la forma en que las marcas conectan con sus audiencias.Adsmurai Marketing Platform, centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Procesa más de diez billones de productos al mes, integrando múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real para optimizar la eficacia publicitaria. Automatiza catálogos y creatividades, analiza datos de e-commerce, CRM y medios, y evalúa el rendimiento de los canales para mejorar estrategias. Gracias al machine learning, mejora la eficiencia operativa y agiliza la toma de decisiones en tiempo real.Con una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, Adsmurai impulsa un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Su equipo, formado por más de 400 expertos, es clave en esta revolución tecnológica.Partner oficial de Meta, Google Premium, Pinterest y TikTok, y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación, movilidad y deportes, Adsmurai opera en más de 5 países, con headquarters en Barcelona, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital.Estamos buscando un/a brillante Paid Media Specialist con al menos 3 años de experiencia, para integrarse a nuestro equipo en Madrid.Los retos de la posición son:- Gestionar y hacer un seguimiento de las campañas en las redes sociales implementando optimizaciones para alcanzar los KPI clave.- Proporcionar a las empresas cliente análisis cualitativos y cuantitativos basados en los resultados de las campañas.- Proporcionar información de valor al Account Manager de tu equipo.- Apoyar al Account Manager en reuniones con la empresa cliente.- Realizar propuestas de planes de medios y estimación de costes.- Auditoría de cuentas.- Estar al día de las novedades y tendencias del sector.Eres tú si:- Conoces en profundidad el ecosistema de las redes sociales.- Has gestionado campañas de Paid Media durante los últimos 2 años en plataformas sociales como Facebook Ads, Instagram, TikTok Ads o Pinterest Ads (otras plataformas globales y/o locales son un plus) y google.- Tienes conocimientos de publicidad digital y te apasionan las nuevas tecnologías, los avances en plataformas y técnicas de desarrollo.- Tienes una mentalidad analítica y disfrutas trabajando con datos.- Eres estratégicx y te orientas a objetivos.¿Qué ofrecemos?- Contrato indefinido.- Flexibilidad horaria de entrada y salida.- Modelo híbrido oficina-remoto con 2 días de teletrabajo.- Jornada intensiva los viernes, prefestivos laborables y en agosto.- 23 días de vacaciones (+1 día por año de antigüedad).- Adsmubirthday—día libre por tu cumpleaños.- Formación activa dentro de la empresa y crecimiento profesional a través de nuestro Plan de Carrera.- Actividades de equipo y afterworks.- AdsmuAcademy (plataforma de formación adhoc para los trabajadores)- Clases de inglés.- Convenio con gimnasios (WellHub)- Plan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico.Estos son nuestros valores:- Make things happen: Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados.- Walk, run, fly: Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso.- Passionate players: Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo.- Work together: Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas.Nuestra cultura está en línea con los valores universales de libertad, cooperación y pasión por mejorar. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria.#J-18808-Ljbffr

Queremos ampliar nuestro equipo de Consultores de Búsqueda y Selección Ejecutiva (Executive Search) con profesionales talentosos y ambiciosos con experiencia en el sector. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. SELETIA Executive Search es una firma de referencia en la atracción de talento en nuestro país desde hace más de 20 años. Trabajamos para compañías líderes -grandes empresas multinacionales y locales- que demandan un servicio de alto valor diferencial para atraer e incorporar a su organización a directivos y profesionales altamente cualificados. No somos una empresa de selección masiva ni convencional, somos una firma de servicios profesionales orientada a ofrecer un servicio exclusivo y diferencial a grandes compañías. Con una clara orientación hoy en día hacia la innovación y las tecnologías de tendencia, trabajamos con compañías que operan en muy diversos sectores de actividad y cubrimos necesidades en todas las disciplinas funcionales de la empresa. Trabajar en SELETIA Executive Search es convertirte en un verdadero experto en Selección de Talento. El rigor de nuestra metodología y procesos es nuestra seña de identidad y una guía de exigencia en nuestro día a día. Ofrecemos una carrera profesional tan rica y extensa como tu talento e inquietudes. Somos conscientes de que, con toda seguridad, con nuestro sello te convertirás en un profesional muy valorado en el mercado lo que nos exigirá estar siempre a la altura. Conscientes del reconocimiento del mercado de nuestro saber hacer y trayectoria, queremos afrontar ahora un proyecto de crecimiento que nos permita poner en valor todo nuestro potencial. Y este proceso no va a atender a un objetivo financiero ni a un calendario concreto. Lo que buscamos es consolidar el valor de nuestra marca, extendiendo la visión y calidad de nuestros servicios en el mercado. Nuestro objetivo no es ser identificados como una firma grande sino como una gran firma. Es por ello que vamos a reforzar nuestra presencia y equipo, si, y solo si, cuando encontremos profesionales que compartan nuestros valores y quieran acompañarnos en el camino y crecer con nosotros. Por tanto, estamos abiertos a incorporar profesionales de firmas de búsqueda y selección con perfiles de experiencia y madurez diversos, adaptando su rol, responsabilidad y oferta a su perfil. Creemos mucho más en la actitud, capacidad y competencias de la persona que en lo que dice su CV. Y créenos, si en algo somos expertos, es en identificar Talento. Sobre el puesto Tu trabajo comprende todo el proceso de identificación, evaluación y selección de profesionales para la cobertura de vacantes de dirección, management y técnicos de alta cualificación de los clientes de la firma. Para ello, llevarás a cabo la gestión operativa de todo el proceso una vez confirmado el encargo de búsqueda por nuestro cliente, lo que conlleva, entre otras actividades: • Toma de requerimientos de la vacante: Perfil Profesional, Job Description, características y condicionantes de la búsqueda., • Definición del universo de búsqueda (Target mapping), • Búsqueda directa (Headhunting), • Reclutamiento 4.0: job posting, búsqueda online, redes sociales, • Screening de Candidaturas, • Evaluación personal: biográfica y competencial, • Coordinación y comunicación con el equipo y Hiring manager, • Realización de Informes de Candidato. Presentación y defensa de Candidaturas., • Gestionar calendario de entrevistas, soporte a tareas de onboarding, etc., • Elaboración de informes ad hoc (Talent Mapping, Referencias Salariales, …), • Feedback continuo a candidatos a lo largo de todo el proceso. Tu Perfil • Formación universitaria deseable o titulación especializada afín., • Experiencia 1-5 años en firma de Búsqueda y Selección de Personal, Outsourcing de IT/Servicios, Trabajo Temporal, Contact Center o empresas intensivas en atracción de talento., • Valorable posgrado o formación especializada en RRHH, Gestión de Talento, Reclutamiento & Selección., • Excelentes dotes de comunicación e interrelación personal., • Orientación al reto, perseverante, dinámica y personalidad positiva., • Inglés fluido deseable (no imprescindible). Estamos abiertos a valorar perfiles con experiencia y background diferente para otras posiciones abiertas, por ejemplo: • Consultor 360 / Manager de vertical (experiencia afín en el sector superior a 5 años), • Recruiters / Assistants (experiencia inferior a 1 año o sin experiencia) Ofrecemos Incorporación a una reconocida firma de Búsqueda y Selección, con contrato laboral indefinido, una retribución altamente competitiva en función de tu valía profesional, un modelo de trabajo híbrido y jornada intensiva en verano y los viernes. Desarrollarás un trabajo muy enriquecedor y retador, en un entorno laboral profesionalizado y cordial, donde podrás desarrollar todo tu potencial en el mundo de la atracción y selección de talento. Tendrás la posibilidad de crecer año a año, tanto a nivel de responsabilidad como salarial, en función de tu talento y contribución de valor, e incluso asumir responsabilidades de desarrollo de negocio y dirección y poder llegar a asociarte a la firma en el futuro. xcskxlj El proceso de selección se desarrollará de forma completamente confidencial. #J-18808-Ljbffr

Objetivo del puesto Reportando al Senior Brand Manager, la persona será responsable de gestionar los proyectos de Petroni y Aperitif, ejecutando estrategias y planes en colaboración con equipos multidisciplinares y agencias externas. Principales funciones y responsabilidades • Realizar análisis de marca y apoyar en la creación del plan estratégico anual., • Gestionar proyectos para implementar la estrategia de marca, coordinándose con equipos transversales y agencias externas., • Liderar las estrategias de Redes Sociales, CRM, e-commerce y Relaciones Públicas junto con el equipo de Digital & Communications., • Participar activamente en el desarrollo de campañas ATL (TV, radio y medios digitales)., • Colaborar con los equipos de On Trade y Off Trade para garantizar una excelente ejecución de las acciones de marca en los distintos canales., • Apoyar el desarrollo y lanzamiento de nuevos productos y ediciones limitadas., • Realizar el seguimiento y análisis de los KPIs de cada proyecto, extrayendo conclusiones y recomendaciones., • Gestionar los presupuestos asignados.Competencias requeridas, • Persona proactiva, organizada, autónoma y orientada al trabajo en equipo., • Excelentes habilidades de comunicación., • Capacidad analítica y visión de negocio., • Creatividad y capacidad para proponer ideas innovadoras., • Capacidad para gestionar presupuestos., • Buena organización, gestión del tiempo y capacidad para trabajar en varios proyectos simultáneamente., • Conocimientos de herramientas digitales y redes sociales.Perfil requerido, • Titulación universitaria. Máster valorable., • Nivel alto de español e inglés. Se valorará el conocimiento de otros idiomas, especialmente francés., • Al menos 1 año de experiencia como Junior Brand Manager o en una posición similar., • Entre 2 y 3 años de experiencia en gestión de marcas, preferiblemente en empresas de gran consumo (FMCG)., • Capacidad para asumir responsabilidades y trabajar de forma autónoma. xcskxlj, • Espíritu colaborativo y orientación al trabajo en equipo. #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol apoyarás la gestión de las marcas Petroni y Aperitif, ejecutando planes estratégicos en colaboración con equipos multidisciplinares y agencias. Serás responsable de coordinar proyectos, liderar iniciativas en redes sociales, CRM, e-commerce y relaciones públicas, y contribuir a campañas ATL. Trabajarás con On Trade y Off Trade para una ejecución de marca de alto impacto y apoyarás el desarrollo de nuevos productos. Supervisarás KPIs y presupuestos para impulsar resultados sólidos y medibles. Compensaciones / Beneficios • Realizar análisis de marca y apoyar en el plan estratégico anual • Gestionar proyectos para implementar la estrategia de marca con equipos transversales y agencias externas • Liderar estrategias de Redes Sociales, CRM, e-commerce y Relaciones Públicas junto con Digital u0026 Communications • Participar en el desarrollo de campañas ATL (TV, radio y medios digitales) • Colaborar con On Trade y Off Trade para ejecución de acciones en canales • Apoyar desarrollo y lanzamiento de nuevos productos y ediciones limitadas • Realizar seguimiento y análisis de KPIs y extraer conclusiones • Gestionar presupuestos asignados Responsabilidades • Persona proactiva, organizada, autónoma y orientada al trabajo en equipo • Excelentes habilidades de comunicación • Capacidad analítica y visión de negocio • Creatividad y capacidad para proponer ideas innovadoras • Capacidad para gestionar presupuestos • Buena organización, gestión del tiempo y capacidad para trabajar en varios proyectos • Conocimientos de herramientas digitales y redes sociales • Titulación universitaria • Nivel alto de español e inglés • Al menos 1 año de experiencia como Junior Brand Manager o en posición similar • Entre 2 y 3 años de experiencia en gestión de marcas, preferiblemente en FMCG • Espíritu colaborativo y orientación al trabajo en equipo Requisitos principales •

Somos una consultora de comunicación y asuntos públicos a nivel internacional con más de 35 años de historia que centra su actividad en la protección y proyección de la reputación de sus clientes a través de la comunicación. Con experiencia adquirida a través de la gestión de más de 300 clientes, Roman ofrece servicios de comunicación corporativa, financiera, digital, interna, brands & influence, internacional, public affairs, creatividad, marca, diseño, branding, medición de la reputación y consultoría de propósito e impacto. Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Roman, como primera consultora de comunicación certificada como B Corp en España, desempeña su actividad con el objetivo de contribuir a la sociedad a través de la responsabilidad empresarial, la transparencia y un desempeño social y medioambiental que garantice un impacto positivo. De la mano de La Casa de Carlota y Nactiva, los flagship de impacto social y medioambiental de la agencia, respectivamente, Roman actúa para construir un mundo más inclusivo y sostenible. Actualmente, estamos en busca de un Consultor/a Senior para incorporarse a nuestra división de Comunicación Financiera en nuestras oficinas de Madrid. Reportando al Financial Communication Manager, su misión será la de gestionar y ejecutar proyectos de comunicación financiera. Requisitos de la posición: • Experiencia mínima de 3 años en gestión de cuentas en agencia de comunicación., • Imprescindible experiencia dentro del departamento de comunicación financiera o corporativa., • Conocimientos o formación en Comunicación Corporativa o Financiera., • Contacto habitual con periodistas. Funciones de la posición: • Gestión de cuentas e interlocución directa con el cliente., • Contribución estratégica y planificación de acciones., • Desarrollo de estrategias vinculadas a valores de sostenibilidad., • Redacción de contenidos: notas de prensa, Q&A, dosieres de prensa, argumentarios, textos para newsletter, branded content, documentos de mensajes clave, etc., • Contacto y relación con medios de comunicación., • Organización y coordinación de ruedas de prensa y eventos., • Redacción de tribunas de opinión., • Mapping de periodistas y foros relevantes., • Planificación y gestión de redes sociales., • Elaboración de informes de seguimiento cuantitativos y cualitativos. Competencias clave: • Orientación al cliente, • Rigurosidad, • Opciones de retribución flexible: seguro de salud, transporte, guardería y restaurante., • Posibilidades de crecimiento y desarrollo en la empresa., • Modelo de trabajo híbrido y flexible., • Política de teletrabajo específica para periodos vacacionales., • Jornada intensiva todos los viernes del año, así como en julio y agosto., • Córner saludable con fruta ecológica semanal., • Actividades de team building anuales., • Política de vacaciones flexible., • Free Fridays (12 al año), • Medidas de conciliación para mamás y papás. ¿Quieres estar entre los big players? aquí podrás aprender de los mejores y hacer despegar tu carrera profesional Nuestros equipos son fundamentales para el éxito de Roman y nos enorgullece ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Los procesos de selección siempre se llevan a cabo sin importar etnia, color, ascendencia, religión, sexo, origen, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género. xcskxlj Nos importan las personas como factor imprescindible para el crecimiento y evolución de la compañía. #J-18808-Ljbffr

About the job La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Buscamos un/a TEAM LEWIS is a global marketing agency that has moved from start-up to multi-national in a little over two decades. Its success is due to a combination of factors: it’s ability to read the future and prepare for it; leveraging cutting edge AI; strategic thinkers delivering award winning campaigns; expanding client relationships into new markets or services; and above all, independence from outside investors. The practice, its people and its campaigns have won many awards, including Cannes Lions, PRovoke Media, ICCO, European Excellence, PRCA Digital, Digital Impact, Global Digital Excellence. At the heart of our community is the TEAM LEWIS Foundation (TLF), a non-profit charitable entity. Since its launch in 2021, it has funded over 2,000 causes. It is one of the largest employee-directed philanthropies in the world. The TLF promotes a wide variety of social, cultural, and environmental causes that benefit society. It aims to strengthen the bonds between the creative industries, businesses, government, and non-profits. Community charities are championed by employees who, in addition to the financial donation, volunteer their time and skills to maximise grant effectiveness. You can read more here about TEAM LEWIS Foundation. Buscamos un/a Digital Content & Account Executive para incorporarse al equipo digital. Será responsable de coordinar el día a día con clientes, principalmente B2B, y de desarrollar, gestionar y analizar contenidos para redes sociales. El puesto tendrá un foco especial en LinkedIn, como canal clave para la construcción de marca, el liderazgo de pensamiento y la generación de oportunidades de negocio en entornos B2B. También participará en la creación de contenidos y el seguimiento de actividad en Meta y otros canales digitales cuando el proyecto lo requiera. Buscamos una persona organizada, con muy buena capacidad de redacción, criterio estratégico y orientación a resultados, capaz de convertir necesidades de cliente en planes de contenido accionables. Responsabilidades Gestión de clientes y proyectos • Ser punto de contacto diario con clientes y coordinar proyectos digitales junto al equipo interno., • Entender los objetivos de negocio y comunicación de cada cuenta y trasladarlos a propuestas de contenido y planes de acción., • Gestionar calendarios, entregables y aprobaciones, asegurando el cumplimiento de plazos y estándares de calidad., • Preparar reuniones de seguimiento, presentaciones y recomendaciones estratégicas para los clientes., • Coordinarse con perfiles de diseño, paid media, PR, copywriting y community management para ejecutar campañas integradas. Contenido y redes sociales • Desarrollar planes editoriales y calendarios de contenido para LinkedIn, Meta y otros canales relevantes., • Redactar y adaptar contenidos para redes sociales, especialmente para audiencias B2B: posts corporativos, contenidos de liderazgo de pensamiento, casos de éxito, campañas, efemérides y piezas de employer branding., • Adaptar el tono, formato y mensaje a cada cliente, audiencia y plataforma., • Gestionar la publicación y programación de contenidos, así como la revisión final de copies y creatividades., • Identificar tendencias, oportunidades de conversación y buenas prácticas para mejorar la relevancia de los perfiles sociales de los clientes., • Apoyar la activación de campañas de paid social, trabajando de forma coordinada con el equipo de medios para alinear contenido orgánico y de pago. Reporting y optimización • Realizar el seguimiento de los principales indicadores de rendimiento: alcance, impresiones, engagement, crecimiento de comunidad, clics, tráfico y conversiones, entre otros., • Elaborar informes periódicos claros y visuales, traduciendo los datos en conclusiones y recomendaciones concretas., • Identificar los formatos, mensajes y temáticas con mejor rendimiento para optimizar los planes de contenido., • Presentar resultados y aprendizajes al cliente, con una visión orientada a la mejora continua., • Mantenerse al día sobre novedades de LinkedIn, Meta y otras plataformas sociales, aplicándolas cuando aporten valor a las cuentas. Perfil que buscamos • Experiencia previa de al menos dos años en social media, content marketing, comunicación digital o gestión de cuentas, idealmente en agencia., • Experiencia trabajando con clientes B2B y comprensión de sus dinámicas de comunicación y toma de decisión., • Conocimiento práctico de LinkedIn y Meta, tanto desde una perspectiva de contenido como de análisis de rendimiento., • Excelente capacidad de redacción en español y capacidad para adaptar mensajes a distintos sectores y públicos., • Nivel alto de inglés, escrito y hablado (primera entrevista será completamente en inglés), • Experiencia creando calendarios editoriales, gestionando publicaciones y coordinando procesos de aprobación con clientes., • Capacidad para interpretar métricas de redes sociales y convertirlas en recomendaciones estratégicas., • Manejo de herramientas de programación, escucha social y reporting. Se valorará experiencia con Sprinklr, Hootsuite, Metricool, LinkedIn Campaign Manager, Meta Business Suite o herramientas similares., • Organización, autonomía y capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente., • Actitud proactiva, atención al detalle, mentalidad colaborativa y orientación a resultados. Qué ofrecemos • Contrato indefinido, • Formato híbrido con flexibilidad real, • 25 días de vacaciones al año + tu día de cumple libre para que lo celebres con quien quieras, • Horario de de 9:00 a 18:00 de lunes a jueves y viernes de 8:30 a 14:00, • Jornada intensiva durante el verano de 8:00 a 15:00, • 2 días al año para hacer actividades de voluntariado a través de nuestro charity program, • 1.000€ de bonus personal añadido a tu nómina al participar en nuestro charity program con la Fundación TEAM LEWIS, • Salario flexible: recibe beneficio fiscal al pagar en restaurantes, guarderías, transporte, seguro de salud y formación, • Programa de movilidad internacional: visita cualquiera de nuestras 26 oficinas a nivel global, • Portátil Mac, • Salario: 21.000€ - 24.000€ brutos/año TEAM LEWIS is a global marketing agency that has moved from start-up to multi-national in a little over two decades. Its success is due to a combination of factors: it’s ability to read the future and prepare for it; leveraging cutting edge AI; strategic thinkers delivering award winning campaigns; expanding client relationships into new markets or services; and above all, independence from outside investors. The practice, its people and its campaigns have won many awards, including Cannes Lions, PRovoke Media, ICCO, European Excellence, PRCA Digital, Digital Impact, Global Digital Excellence. At the heart of our community is the TEAM LEWIS Foundation (TLF), a non-profit charitable entity. Since its launch in 2021, it has funded over 2,600 causes. It is one of the largest employee-directed philanthropies in the world. The TLF promotes a wide variety of social, cultural, and environmental causes that benefit society. It aims to strengthen the bonds between the creative industries, businesses, government, and non-profits. Community charities are championed by employees who, in addition to the financial donation, volunteer their time and skills to maximise grant effectiveness. xcskxlj You can read more here about TEAM LEWIS Foundation. #J-18808-Ljbffr

The Cocktail es una consultora tecnológica multinacional cuya misión es acelerar el crecimiento sostenible de nuestros clientes. Movilizamos grandes organizaciones para mejorar la relación entre las marcas y personas mediante el diseño, los datos y la tecnología. Entendemos lo que nuestros clientes necesitan y orquestamos capacidades para lograr esos objetivos a una velocidad de vértigo. Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Nuestra cultura se basa en la diversidad, creatividad y en la mezcla de especialistas (estrategia, diseño, tecnología, data, investigación…) Nuestras carreras se caracterizan por un crecimiento profesional exponencial, y por la participación en proyectos con impacto real en grandes clientes. Formar parte de The Cocktail implica rodearse de un equipo inspirador del que aprender y que te ayudará a crecer. Trabajamos bajo la máxima de que es mejor pedir perdón que permiso, por eso, esperamos de ti una visión disruptiva y challenger, inconformismo y pasión por la excelencia y los desafíos. Si quieres moverte en un entorno retador, crear proyectos innovadores y hacer que las cosas pasen, The Cocktail es para ti. El puesto Como Social Account Manager, serás el punto de contacto principal para nuestros clientes en todo lo relacionado con su actividad en redes sociales. Serás responsable de gestionar la ejecución integral de campañas sociales innovadoras, garantizando una coordinación impecable entre clientes y equipos internos. Construirás relaciones sólidas y de confianza con los clientes, trabajando en el centro de la agencia y colaborando estrechamente con los equipos de Estrategia, Creatividad, Producción y Data para asegurar que cada proyecto se entregue con los más altos estándares de calidad. Buscamos una persona proactiva, organizada y apasionada por el ecosistema de las redes sociales, con interés por aprovechar las últimas herramientas de IA y tecnología para impulsar resultados excepcionales para nuestros clientes. • Actuar como principal punto de contacto diario para los clientes en todo lo relacionado con redes sociales, construyendo relaciones basadas en la confianza y en un profundo conocimiento de sus objetivos., • Gestionar de principio a fin campañas de social media (orgánicas y de pago), asegurando que los proyectos se entreguen en plazo, dentro del presupuesto y con un nivel de excelencia., • Colaborar estrechamente con los equipos internos de Estrategia, Creatividad, Producción y Data para transformar las necesidades de los clientes en briefings claros y accionables para contenidos y activaciones social-first., • Identificar de forma proactiva oportunidades de optimización de campañas y contribuir al desarrollo de recomendaciones estratégicas para los clientes., • Gestionar presupuestos, alcances y cronogramas de los proyectos, garantizando su rentabilidad y proporcionando previsiones e informes financieros precisos al Account Director., • Impulsar el uso de nuestra plataforma tecnológica, herramientas de social listening e inteligencia artificial para optimizar procesos, mejorar la eficiencia y ofrecer soluciones innovadoras., • Mentorar y apoyar a perfiles junior del equipo de Client Service, como Account Executives, fomentando un entorno colaborativo y de aprendizaje., • Asegurar que todo el trabajo creativo esté estratégicamente alineado, adaptado a cada plataforma y sea coherente con la identidad y los objetivos de la marca.Gestión de clientes Experiencia demostrable en la gestión de cuentas de redes sociales, desarrollando relaciones sólidas y de confianza con clientes y actuando como su interlocutor principal. Gestión de campañas de Social Media Excelentes capacidades organizativas para gestionar múltiples proyectos de principio a fin, incluyendo planificación de contenidos, calendarios editoriales, community management y reporting. Conocimiento de plataformas Dominio del ecosistema actual de redes sociales y de las mejores prácticas en plataformas como TikTok, Instagram, LinkedIn, X y Facebook. Visión de negocio Conocimiento de la gestión financiera de proyectos, incluyendo presupuestos, definición de alcance, seguimiento económico y rentabilidad. Trabajo colaborativo Capacidad para trabajar de forma transversal con equipos de Estrategia, Creatividad y Data, impulsando campañas integradas con un fuerte enfoque social. IA y tecnología Interés por las nuevas tecnologías aplicadas al marketing y experiencia utilizando herramientas de inteligencia artificial y plataformas de social media para mejorar la eficiencia y los resultados. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, con capacidad para presentar ideas de forma clara y mantener alineados tanto a clientes como a equipos internos. Mentalidad proactiva y orientada a soluciones, con capacidad para anticiparse a los retos y gestionarlos de forma eficaz. Sobre WPP WPP eselpartner deconfianzaparaelcrecimientode lasmarcaslíderesanivelmundial. xcskxlj Unimosinteligenciademediosysolucionesdedatosdevanguardia,creatividadde primernivel,produccióndeúltimageneración,solucionesempresarialestransformadorasyasesoramientoestratégicopunteroenunasolaempresa,impulsadaporuntalentoexcepcionalynuestraplataformade agentic marketing, WPP Open, paraayudaranuestrosclientesanavegarporelcambio,aprovecharlasoportunidadesylograruncrecimientotransformador. Paraobtenermásinformación, . Creemos que el major trabajo se realiza cuando estamos juntos , fomentando la creatividad , la colaboración y la conexión . Por eso hemos adoptado un enfoque híbrido , con equipos en la oficina una media de cuatro días a la semana . Si necesitas adaptaciones o flexibilidad , coméntalo con el equipo de contratación durante el proceso de entrevista . WPP (The Cocktail/VML) es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos para todos los puestos sin discriminación ni consideración de características . Nos comprometemos a fomentar una cultura de respeto en la que todos se sientan parte de la empresa y tengan las mismas oportunidades de progresar en sus carreras . Al hacer clic en " Enviar solicitud ", se enviará a The Cocktail/VML toda la información que añada a continuación . Antes de hacerlo , le recomendamos que lea nuestra Política de privacidad de contratación . Los residentes en California deben leer nuestro Aviso de privacidad de contratación en California . En él se explica qué hacemos con sus datos personales cuando solicita un puesto en nuestra empresa y cómo puede actualizar la información que nos ha proporcionado o cómo eliminarla . Solicitar este puesto Nombre * Nombre preferido * Correo electrónico * Introducir manualmente Tipos de archivos aceptados: pdf, doc, docx, txt, rtf #J-18808-Ljbffr

Event & Field Marketing Manager - Sustitución por maternidad Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. La persona seleccionada será responsable de planificar, ejecutar y optimizar acciones de marketing operativo y eventos con el objetivo de generar leads cualificados para ventas directas e indirectas, maximizando el impacto de las iniciativas y garantizando una gestión eficiente del presupuesto asignado. Responsabilidades • Diseñar e implementar el plan de eventos (ferias, conferencias, webinars, eventos corporativos y para clientes)., • Identificar eventos clave en función de los públicos objetivo y los objetivos de negocio., • Organizar y coordinar eventos de principio a fin: logística, proveedores, contenidos, ponentes y materiales., • Garantizar la presencia y correcta representación de la empresa en eventos estratégicos., • Gestionar inscripciones y comunicaciones antes, durante y después de los eventos, en coordinación con marketing digital y ventas., • Apoyar la ejecución de los eventos el día de su celebración (recepción, coordinación, contenido visual)., • Medir el impacto de los eventos (leads generados, ROI, impacto comercial) y realizar seguimiento con el equipo de ventas., • Planificar, gestionar y optimizar el presupuesto de eventos, asegurando un uso eficiente de los recursos., • Implementar acciones de generación de leads para ventas directas e indirectas., • Gestionar y actualizar contenidos en los distintos canales digitales (web, newsletters, campañas)., • Garantizar la actualización, coherencia y homogeneización de los contenidos del sitio web corporativo (WordPress)., • Crear y actualizar páginas y contenidos respetando las mejores prácticas de UX/UI y la identidad visual corporativa., • Implementar y hacer seguimiento de buenas prácticas de SEO on-page., • Gestionar la visibilidad de la empresa en redes sociales., • Crear contenidos visuales y materiales de marketing (presentaciones, folletos, banners) y colaborar en la producción de vídeos promocionales., • Coordinarse con los equipos internos para optimizar la captación de tráfico y leads cualificados., • Gestionar y optimizar el presupuesto de marketing digital, realizando seguimiento del rendimiento de las acciones y del ROI. Experiencia • Entre 3 y 5 años de experiencia en un puesto similar (imprescindible)., • Experiencia en entornos SaaS o edición de software (valorable). Competencias clave • Sólidos conocimientos en marketing digital, generación de leads y automatización., • Experiencia en gestión de eventos y proyectos., • Conocimientos del entorno IT y procesos de decisión B2B., • Capacidad de gestión presupuestaria y coordinación con múltiples interlocutores., • Manejo de herramientas de marketing y CRM (WordPress, Marketo, Salesforce, herramientas de diseño y Ads). Competencias personales • Orientación a negocio y al cliente., • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita., • Capacidad de influencia, organización y liderazgo., • Creatividad, proactividad y espíritu innovador. Beneficios • Flexibilidad horaria., • Política de trabajo híbrido., • Cheque restaurante. xcskxlj, • Incentivos vinculados al rendimiento. #J-18808-Ljbffr

Una empresa del sector Retail en Madrid busca un Ecommerce Manager para diseñar y gestionar la estrategia de marketing digital. ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. Se requieren al menos 5 años de experiencia en marketing online y un alto nivel de inglés. Las funciones incluyen la gestión de campañas en redes sociales como Facebook e Instagram, y la optimización de tiendas en Shopify. xcskxlj Se ofrece carrera profesional y remuneración competitiva. #J-18808-Ljbffr

VML, parte de WPP, busca un Social Account Manager para liderar la gestión de campañas en redes sociales y servir de contacto principal para clientes en Madrid. Coordinarás con Estrategia, Creatividad, Producción y Data para entregar proyectos de alto nivel.Buscamos persona proactiva, organizada y apasionada por el ecosistema social, con interés en herramientas de IA y tecnología para impulsar resultados excepcionales para nuestros clientes.#J-18808-Ljbffr

Resumen En Prodware nos encontramos en un periodo de fuerte crecimiento y estamos buscando personas como tú para que te unas a nuestro equipo. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Prodware España es el partner tecnológico de referencia para la implantación de soluciones basadas en Microsoft Dynamics 365, F&SCM, Power Platform, Customer Engagement, Business Central, M365, Data, Azure y en el desarrollo de soluciones basadas en IA. Con más de 30 años de experiencia ofreciendo a nuestros clientes servicios de consultoría tecnológica y transformación digital, contamos con el equipo más consolidado de España. Como parte de nuestro crecimiento a nivel global y en España, estamos buscando un/a Account Manager ubicado/a en Madrid para unirse al equipo de Sales. Responsabilidades • Identificar y evaluar nuevas oportunidades de negocio para expandir nuestra cartera de clientes., • Gestionar el ciclo completo de ventas, desde la prospección hasta el cierre., • Analizar las necesidades de los clientes y la aportación de soluciones adaptadas comprendiendo a fondo las necesidades de los clientes para poder ofrecerles soluciones personalizadas que aporten valor., • Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de preventa y servicios para asegurar la satisfacción del cliente., • Trabajar para alcanzar y superar los objetivos de ventas establecidos., • Representar a la empresa en eventos y ferias del sector para generar nuevas oportunidades de negocio., • Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias en tecnología, inteligencia artificial y agentes, y su aplicación en el negocio para ofrecer soluciones innovadoras a los clientes.Requisitos, • Al menos 5 años de experiencia en venta consultiva de software de gestión (ERP o CRM, valorable conocimiento en Microsoft Dynamics)., • Experiencia previa en la venta de servicios de implantación de proyectos de software de gestión, siendo valorable haber realizado funciones de consultoría o dirección de proyectos., • Amplios conocimientos del sector IT (especialmente de software de gestión, ERP, CRM, etc)., • Conocimiento en procesos de negocio.Valorable, • Experiencia en venta en empresas industriales, distribución, retail o servicios profesionales., • Alta capacidad de explicación e interlocución con los clientes, incluyendo proyectos de IA, agentes y la gestión del cambio en la adopción de soluciones.Idiomas Inglés nivel profesional. ¿Qué te ofrecemos? • Programa de formación y aprendizaje continuas., • Posibilidad de trabajar de forma remota., • Flexibilidad horaria., • Todos los viernes en jornada intensiva., • Julio y agosto disfrutarás de todas las tardes libres., • Retribución flexible., • Portal de Descuentos para empleados., • Eventos de empresa. Nos gusta divertirnos., • Podrás asistir a eventos organizados por Microsoft., • Te ofrecemos un entorno dinámico, en el que tu plan de carrera y crecimiento será nuestro objetivo., • Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos.¿Por qué deberías unirte a nosotros? Enfoque innovador:Nos dedicamos a evolucionar empresas utilizando las últimas tecnologías. Plan de Carreras:Creemos en potenciar a las personas con talento para ofrecerles oportunidades para crecer en Prodware. Cultura de colaboración:En Prodware no somos sólo compañeros, construimos juntos nuestro presente y futuro, movidos por nuestros valores: pasión, audacia y confianza. xcskxlj ¡Y esto es solo el principio! Si quieres saber más, búscanos en redes sociales y visita nuestro sitio web. #J-18808-Ljbffr

Business Development Manager Nacional I+D Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. La Fundación para el Desarrollo y la Innovación Tecnológica (Funditec) es un centro de investigación aplicada sin ánimo de lucro que promueve la innovación tecnológica como motor de competitividad y sostenibilidad. Con un enfoque práctico y orientado al mercado, desarrolla soluciones que abordan los desafíos de la transformación digital y la transición ecológica. En respuesta al crecimiento actual del centro, buscamos un/a Gestor/a Senior de Desarrollo de Negocio I+D Nacional, responsable de liderar la estrategia de FUNDITEC en proyectos financiados por programas públicos nacionales y regionales, tales como CDTI (Proyectos Cervera, Misiones, PID), AEI (Proyectos de Colaboración Público-Privada), Agencia Estatal de Investigación (Proyectos Estratégicos, Transmisión del Conocimiento), Comunidad de Madrid (Planes Complementarios, THD, RETOS de la Sociedad, PRTR, etc.). El puesto implica la promoción activa de las líneas de investigación de FUNDITEC Research SCIENCE y la preparación de propuestas competitivas. Funciones principales El/la BDM Nacional trabajará estrechamente con los grupos de investigación de FUNDITEC para posicionar al centro en programas de financiación nacionales y regionales, dentro de las áreas de Materiales Avanzados y Agroalimentación, así como en convocatorias transversales de digitalización, salud o defensa dual. Las principales responsabilidades incluirán: • Promover las capacidades de I+D de FUNDITEC Research SCIENCES ante empresas, organismos públicos y entidades colaboradoras, para atraer nuevos socios y oportunidades de proyecto., • Identificar convocatorias y programas alineados con las líneas estratégicas de FUNDITEC (CDTI, AEI, MISIONES, RETOS, Cervera, CAM, PERTE, etc.) y elaborar el plan anual de participación., • Coordinar la preparación de propuestas: redacción técnica y de impacto, definición del plan de explotación, estrategia de innovación y viabilidad económica., • Representar a FUNDITEC en jornadas informativas, foros tecnológicos, plataformas sectoriales, clústeres y redes nacionales (Plataformas Tecnológicas, PTEA, Food for Life Spain, MATERPLAT, PTCO2, etc.)., • Visitar y mantener relación con socios y clientes estratégicos, especialmente empresas tractoras, universidades y centros tecnológicos., • Apoyar a los investigadores principales en la gestión de propuestas y la coordinación de consorcios., • Revisar y evaluar internamente las propuestas antes de su presentación, asegurando calidad y cumplimiento normativo., • Preparar presupuestos y memorias económicas conforme a las reglas de cada programa (CDTI, AEI, CAM, etc.)., • Búsqueda y captación de contratos privados con empresas del sector, fomentando la colaboración directa y la transferencia tecnológica hacia el mercado. Buscamos una persona proactiva, analítica y orientada a resultados, con capacidad para combinar visión estratégica y rigor técnico. • Titulación universitaria o máster en áreas científico-técnicas afines a los sectores de Materiales Avanzados y/o Agroalimentación., • Formación complementaria en gestión de la innovación o programas de financiación pública será valorada positivamente. Experiencia: • Experiencia demostrable mínima de 2 años en la preparación, gestión o promoción de proyectos de I+D en convocatorias nacionales o regionales., • Conocimiento sólido de los instrumentos de financiación nacionales (CDTI, AEI, MISIONES, CERVERA, RETOS, CAM, etc.) y de sus procedimientos administrativos., • Experiencia previa en coordinación de consorcios y redacción de propuestas., • Experiencia en interlocución con entidades públicas (CDTI, AEI, ministerios, agencias regionales, universidades, centros tecnológicos, etc.)., • Por favor, incluye en tu carta un listado de las propuestas exitosas en las que hayas participado y tu rol en su preparación. Competencias: • Capacidad de comunicación y negociación en español e inglés (C1)., • Rigor, atención al detalle y orientación al logro de resultados., • Habilidades interpersonales y de liderazgo científico-técnico., • Capacidad para trabajar bajo presión y con plazos ajustados., • Capacidad de trabajo en equipo y de manera autónoma., • Disponibilidad para viajar dentro del territorio nacional., • Jornadas de trabajo flexibles para que puedas conciliar tu vida personal y tu desarrollo profesional., • Teletrabajo., • Retribución acorde con tu experiencia, formación y desarrollo., • Retribución flexible., • 23 días laborables de vacaciones + días por convenio ¿Cómo es trabajar en FUNDITEC? Incorporarte a nuestro equipo significa trabajar en un espacio puntero y único que te permitirá participar en el desarrollo e innovación tecnológica ofreciendo soluciones adaptadas a las necesidades actuales económicas y sociales. xcskxlj Si te consideras una persona con una alta capacidad de trabajo en equipo y, a su vez dispones de un alto grado de autonomía; si eres capaz de aportar soluciones e ideas y eres una persona analítica, no esperes más, ¡este es tu proyecto y queremos conocerte! Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 3 weeks ago #J-18808-Ljbffr

¿Dominas el algoritmo o eres quien redefine las reglas del juego digital? Buscamos un Social Media Manager con la perspicacia necesaria para convertir el scroll infinito en una conexión profunda y estratégica. En este rol, no solo gestionarás canales, serás el estratega de comunidades dinámicas y el visionario capaz de traducir las tendencias emergentes en impacto cultural para marcas de primer nivel. El Ecosistema | MeMe en Jungle Te unirás a la agencia creativa más social-first. En MeMe funcionamos como un acelerador de partículas de la cultura digital; no observamos la conversación, la provocamos para que las marcas dejen de ser ruido y se vuelvan cultura. Al mismo tiempo formarás parte de Jungle, un ecosistema de más de 700 mentes creativas, estratégicas y tecnológicas. Tu día a día - Liderazgo y supervisión de equipo: Gestionarás, mentorizarás y supervisarás el trabajo de un equipo. Te asegurarás de que la calidad del trabajo sea excelente y ayudarás al equipo a crecer profesionalmente. - Orquestación y coordinación de proyectos: Serás el nexo de unión entre todos los departamentos. Coordinarás de manera fluida el trabajo de cuentas, creatividad, creadores de contenido y postproducción para asegurar una ejecución impecable y cohesionada. - Visión estratégica y detección de tendencias: Con tu dedo en el pulso de la cultura digital, identificarás proactivamente nuevas tendencias, formatos y oportunidades de mercado para impulsar el contenido de las marcas, especialmente en el sector del entretenimiento. - Activación de la narrativa social: Tu misión es asegurar que la conversación nunca se detenga, transformando cada interacción en una ejecución impecable que conecte la visión estratégica con la realidad del feed. - Análisis y reporting: Dominarás los datos. Serás responsable de analizar los informes de resultados, definir y monitorizar KPIs clave, extraer conclusiones valiosas y tomar decisiones estratégicas para optimizar el rendimiento de las campañas. Así te imaginamos - Experiencia demostrable de al menos 4 años como Social Media Manager, con experiencia sólida en la gestión de equipos de más de 5 personas. - Gran capacidad analítica y visión estratégica para definir KPIs y tomar decisiones basadas en datos. Eres esa persona que se siente cómoda en un Excel. - Organización impecable y capacidad para gestionar múltiples proyectos y equipos de forma simultánea. - Profundo conocimiento del ecosistema de redes sociales, sus tendencias, formatos y herramientas de gestión. Beneficios y bienestar - Oficinas: C/ Álava 111, Local 1 BARCELONA - ⏰ Tu tiempo es tuyo: L-J 09:00 a 18:30 pm, jornada intensiva todos los viernes del año y jornada continua en verano. - Compensación inteligente: Programa de retribución flexible abarcando servicios de seguro médico privado (DKV), transporte, restauración y guardería. - ☀ Vacaciones: 23 días laborales (10 a disfrutar en agosto) + 24 y 31 de diciembre. - ♥ Bienestar: Disfrutarás de tarifas reducidas en servicios de fisioterapia y tendrás acceso a eventos culturales y clases/clubs deportivos. ¿Qué pasará ahora? Aquí creemos en el toque humano y revisaremos tu candidatura personalmente (nada de algoritmos fríos). Si vemos que hay chispa, te contactaremos para una entrevista virtual. En Jungle y MeMe celebramos la diversidad. Buscamos talento sin etiquetas, valorando cada perspectiva única.

MISIÓN ¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Knowledge Manager (ServiceNow & SharePoint) para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. RESPONSABILIDADES • Establecer y hacer cumplir políticas, estándares y procesos de ciclo de vida para la creación, revisión, aprobación, auditoría, retiro y archivo de conocimiento, asegurando el cumplimiento de las regulaciones internas y las mejores prácticas de la industria. Incluye la configuración de herramientas (ej. ServiceNow Knowledge Base, sitios hub de SharePoint Online, metadatos) e integración con futuras plataformas., • Realizar talleres de formación para SMEs (expertos en la materia) sobre mejores prácticas de contribución de conocimiento., • Coordinar la creación y mantenimiento de la documentación de soporte de TI y de usuario final, garantizando su calidad., • Colaborar con equipos técnicos, personal de soporte y propietarios de productos/servicios para asegurar que el conocimiento refleje las operaciones actuales., • Promover la estandarización y reutilización del conocimiento entre equipos y territorios.PERFIL, • Experiencia en Knowledge Management, Technical Writing o gestión documental corporativa., • Experiencia con ServiceNow (Knowledge Management) y SharePoint., • Conocimientos en taxonomía, metadata y estructuración de información., • Habilidad para trabajar con perfiles técnicos (SAP, PO, IT) y traducir información compleja en contenido claro y usable., • Nivel de inglés fluido (imprescindible para interlocución internacional)., • Perfil organizado, analítico y con mentalidad de mejora continua.NUESTRA AGENCIA En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente. ¿Qué te ofrecemos?Contrato indefinido Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc. Metodología SmartWorking Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Oportunidad de aprender de grandes profesionales Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. GROUPE SII En SII Group Spain respondemos a las necesidades de diversas industrias a través de Servicios y Soluciones Digitales, IT e Ingeniería. xcskxlj Combinamos experiencia en IT y desarrollo de software con capacidades en ingeniería de fabricación, sistemas, mecánica y eléctrica, así como en sistemas embebidos, ofreciendo soluciones integrales que impulsan la transformación digital y la innovación, alineadas con nuestros pilares estratégicos: Growth, People & ESG. Buscamos ser el mejor lugar para trabajar, un reconocimiento respaldado por la certificación Great Place to Work por cuarto año consecutivo, gracias a la valoración positiva de nuestros/as profesionales en credibilidad, respeto, honestidad, orgullo y compañerismo. #J-18808-Ljbffr

Desde ALTEN, estamos en búsqueda de un/una IT Key Account Manager (KAM) especializado/a en el sector energético, para incorporarse a una de nuestras empresas del grupo, Worldgrid, en Madrid. Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. Worldgrid, es la unidad internacional del Grupo ALTEN especializada en soluciones tecnológicas para el sector de la energía. Con presencia global y más de 30 años de experiencia, acompaña a los principales operadores eléctricos y gasistas en su transformación digital, garantizando la continuidad, eficiencia y modernización de sus operaciones. ¿Qué harás en tu día a día? Como Account Manager, tendrás una visión global del negocio y serás el interlocutor principal con los grandes grupos energéticos, asegurando el desarrollo de la relación, la identificación de nuevas oportunidades de colaboración, etc. Tus principales responsabilidades serán: • Liderar la relación con algunas de nuestras principales cuentas, identificando a los decisores clave (DSI, responsables de operaciones, compras) y comprendiendo sus prioridades estratégicas: digitalización de redes, cumplimiento regulatorio, optimización de costes, modernización de sistemas, etc., • Analizar y mapear las necesidades tecnológicas actuales y futuras en ámbitos como SCADA, GMAO, smart metering, desarrollo de software, CRM o soluciones basadas en IA., • Detectar oportunidades de upselling y cross‑selling dentro de los contratos existentes. Desarrollo comercial y gestión de ofertas • Coordinar la respuesta a licitaciones y RFPs emitidas por los clientes, trabajando estrechamente con equipos técnicos, arquitectos e ingeniería., • Elaborar y presentar propuestas técnicas y comerciales ante los comités de decisión., • Prospectar nuevas oportunidades dentro de los grupos energéticos asignados, ampliando el alcance de colaboración. Colaboración interna y representación • Trabajar con equipos técnicos multidisciplinares para adaptar las soluciones a las necesidades específicas de cada cliente., • Representar a la compañía en eventos sectoriales, ferias y conferencias relacionadas con smart grids, digitalización y tecnologías energéticas., • Formación universitaria en Ingeniería, Informática, Telecomunicaciones, ADE o áreas afines., • Experiencia mínima de 3 años en gestión de grandes cuentas en el sector IT para energía/utilities., • Conocimiento de procesos de licitación y dinámicas comerciales del sector energético., • Dominio de ciclos de venta complejos y capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas., • Español: nivel nativo o muy alto (imprescindible)., • Incorporarte a una compañía referente en soluciones tecnológicas para el sector energético., • Modelo de trabajo híbrido; 1-2 días de teletrabajo por semana., • Plan de desarrollo profesional y formación continua., • Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la innovación., • Beneficios sociales y programa de retribución flexible. xcskxlj, • Participación en proyectos estratégicos con los principales grupos energéticos europeos. #J-18808-Ljbffr

En JAKALA Iberia estamos buscando un perfil de SEM & Paid Social Senior Consultant que participará en proyectos a nivel transversal centrados en el mundo del dato y la tecnología dentro del equipo de Media, en nuestras oficinas de Madrid. Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. Funciones • Liderar, definir y activar estrategia de Performance de clientes en entornos de SEM y Paid Social., • Coordinar perfiles junior en la ejecución y seguimiento de campañas., • Diseñar estrategias de publicidad pagada en motores de búsqueda (SEM) y redes sociales (Paid Social) alineadas con los objetivos del cliente., • Crear, gestionar y optimizar campañas en plataformas como Google Ads, Bing Ads, Yandex, Baidu, Meta Ads (Facebook/Instagram), entre otras., • Realizar investigación de palabras clave y análisis de competencia para identificar oportunidades de mejora., • Redactar y optimizar copys publicitarios, segmentar audiencias y establecer estrategias de pujas orientadas a maximizar el ROI., • Realizar pruebas A/B y experimentos para mejorar continuamente el rendimiento de las campañas., • Analizar métricas clave y elaborar informes de rendimiento, aportando recomendaciones estratégicas basadas en datos., • Colaborar de forma transversal con los equipos creativos y de marketing para asegurar coherencia en el mensaje de marca., • Mantenerse al día con las tendencias y mejores prácticas en marketing digital, SEM, Paid Social y analítica., • Experiencia demostrable en la gestión operativa de campañas de performance en Google Ads y Meta Ads., • Inglés alto, tanto escrito como oral. Interlocución con cliente en inglés., • Experiencia en entorno GMP (Google Marketing Platform): Search Ads 360, Campaign Manager 360 y GA4., • Excelentes habilidades analíticas y con capacidad para interpretar métricas de rendimiento y tomar decisiones basadas en datos., • Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita., • Valorable experiencia en clientes de Travel., • Experiencia en agencia digital, • Modelo de asistencia a la oficina híbrido., • Acceso a Wellhub para bienestar físico y mental., • 28 días de vacaciones al año., • Tres semanas al año de full remote., • Plan de carrera adaptado a tus inquietudes profesionales., • Acceso a certificaciones (Google, Salesforce, Adobe)., • Programas de formación tecnológica (Jxpert)., • Laboratorio de pruebas de soluciones tecnológicas (Jlab)., • Formación en idiomas. Descripción de la empresa Somos un ecosistema diseñado para que el talento y las soluciones innovadoras se unan para impulsar el valor para las organizaciones, las personas y la sociedad. Hoy en día, somos la empresa líder en Martech en Europa, con sede en Milán y oficinas en todo el mundo. Nuestro enfoque impulsado por datos, respaldado por una fórmula ganadora de estrategia, innovación, transformación tecnológica, compromiso y activación, es la piedra angular de nuestro trabajo. Con un equipo de 3,000 empleados, más de 900 clientes y proyectos en más de 30 países, y una facturación que supera los 500 millones de euros, JAKALA emerge como un verdadero punto de referencia en el vasto panorama digital. Gracias a la contribución de un equipo internacional compuesto por talentos versátiles y altamente calificados, la empresa ofrece soluciones únicas y personalizadas, anticipando los desafíos de un mercado en constante evolución. xcskxlj Reconocida como Empresa Great Place to Work 2024, JAKALA persigue sus objetivos con la firme creencia de que el bienestar de los empleados y un impacto positivo en el medio ambiente son elementos esenciales para garantizar un crecimiento sostenible. #J-18808-Ljbffr

Who We Are Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. VML, part of WPP, is a leading creative company that combines brand experience, customer experience, and commerce, creating connected brands to drive growth. VML is celebrated for its innovative and human first, award-winning work for blue chip client partners including AstraZeneca, Colgate-Palmolive, Dell, Ford, Microsoft, Nestlé, The Coca-Cola Company, and Wendy's. VML is recognized by the Forrester Wave™ Reports, as a Leader among Marketing Creative and Content Service Providers, Commerce Services, Global Digital Experience Services, Global Marketing Services and, most recently, Marketing Measurement & Optimization. In addition, VML’s specialist health network, VML Health, is one of the world’s largest and most awarded health agencies. VML’s global network is powered by 26,000 talented people across 55+ markets, with principal offices in Kansas City, New York, Detroit, London, São Paulo, Shanghai, Singapore, and Sydney. About WPP WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. We unite cutting-edge media intelligence and data solutions, world-class creativity, next-generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel in a single company – powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open, to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit . El puesto Como Social Account Manager, serás el punto de contacto principal para nuestros clientes en todo lo relacionado con su actividad en redes sociales. Serás responsable de gestionar la ejecución integral de campañas sociales innovadoras, garantizando una coordinación impecable entre clientes y equipos internos. Construirás relaciones sólidas y de confianza con los clientes, trabajando en el centro de la agencia y colaborando estrechamente con los equipos de Estrategia, Creatividad, Producción y Data para asegurar que cada proyecto se entregue con los más altos estándares de calidad. Buscamos una persona proactiva, organizada y apasionada por el ecosistema de las redes sociales, con interés por aprovechar las últimas herramientas de IA y tecnología para impulsar resultados excepcionales para nuestros clientes. Responsabilidades • Actuar como principal punto de contacto diario para los clientes en todo lo relacionado con redes sociales, construyendo relaciones basadas en la confianza y en un profundo conocimiento de sus objetivos., • Gestionar de principio a fin campañas de social media (orgánicas y de pago), asegurando que los proyectos se entreguen en plazo, dentro del presupuesto y con un nivel de excelencia., • Colaborar estrechamente con los equipos internos de Estrategia, Creatividad, Producción y Data para transformar las necesidades de los clientes en briefings claros y accionables para contenidos y activaciones social-first., • Identificar de forma proactiva oportunidades de optimización de campañas y contribuir al desarrollo de recomendaciones estratégicas para los clientes., • Gestionar presupuestos, alcances y cronogramas de los proyectos, garantizando su rentabilidad y proporcionando previsiones e informes financieros precisos al Account Director., • Impulsar el uso de nuestra plataforma tecnológica, herramientas de social listening e inteligencia artificial para optimizar procesos, mejorar la eficiencia y ofrecer soluciones innovadoras., • Mentorar y apoyar a perfiles junior del equipo de Client Service, como Account Executives, fomentando un entorno colaborativo y de aprendizaje., • Asegurar que todo el trabajo creativo esté estratégicamente alineado, adaptado a cada plataforma y sea coherente con la identidad y los objetivos de la marca. Qué buscamos Gestión de clientes Experiencia demostrable en la gestión de cuentas de redes sociales, desarrollando relaciones sólidas y de confianza con clientes y actuando como su interlocutor principal. Gestión de campañas de Social Media Excelentes capacidades organizativas para gestionar múltiples proyectos de principio a fin, incluyendo planificación de contenidos, calendarios editoriales, community management y reporting. Conocimiento de plataformas Dominio del ecosistema actual de redes sociales y de las mejores prácticas en plataformas como TikTok, Instagram, LinkedIn, X y Facebook. Visión de negocio Conocimiento de la gestión financiera de proyectos, incluyendo presupuestos, definición de alcance, seguimiento económico y rentabilidad. Trabajo colaborativo Capacidad para trabajar de forma transversal con equipos de Estrategia, Creatividad y Data, impulsando campañas integradas con un fuerte enfoque social. IA y tecnología Interés por las nuevas tecnologías aplicadas al marketing y experiencia utilizando herramientas de inteligencia artificial y plataformas de social media para mejorar la eficiencia y los resultados. Comunicación Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, con capacidad para presentar ideas de forma clara y mantener alineados tanto a clientes como a equipos internos. Resolución de problemas Mentalidad proactiva y orientada a soluciones, con capacidad para anticiparse a los retos y gestionarlos de forma eficaz. We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office an average of four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process. WPP (VML) is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers. xcskxlj VML is a WPP agency (NYSE: WPP). For more information, please visit , and follow along on Instagram, LinkedIn, and X. #J-18808-Ljbffr

Agencia: MeMe (parte de PS21 y dentro del ecosistema creativo Jungle) Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Horario: L-J 09:00 a 18:30 pm (a las 17:30 en julio), V de 09:00 a 15:00 / Intensivo en agosto En MeMe, construimos marcas desde las conversaciones sociales. Somos una agencia creativa social-first y buscamos a un Social Creative que entienda que la creatividad en social cambia cada vez que estás 5 minutos sin tocar el móvil. ¿Qué es eso de Social Creative? Vamos a aclararlo. ¿Es ser copywriter creativo? Sí, pero no. ¿Es ser community manager? Un poco. ¿Es ser social media manager? No. ¿Es ser content creative? A veces. Nos gusta resumirlo como una persona que piensa ideas, formatos y contenidos para marcas en 2026. Que se encarga de que una marca se comporte como debe en TikTok, en Instagram o en la red social que toque. ¿Qué experiencia buscamos? No es tu primerita chamba. Pero tampoco estás a punto de soltar un “estoy cansado, jefe”. Buscamos una persona que haya estado chambeando ya un par de años, pero no mucho más. Si quieres necesitas una cifra exacta: 51 meses. El clásico entre 1 y 3 años. Más 3 que 1. Importante que la experiencia sea en una agencia, una marca, un medio, trabajando para un youtuber, para un equipo de e-sports o sports sin e. ¿En un kebab no sirve? Si es eres quien está detrás de @khankebaalbacete, sí. ¿Qué harás en tu día a día? • Escuchar a la comunidad de la marca para la que trabajes., • Detectar conversaciones relevantes para esa marca y generar propuestas creativas para entrar en ella., • Estar al día de tendencias, formatos, perfiles, y todo lo que ocurre en social., • Generar propuestas creativas podrán ir desde una respuesta de cm hasta una campaña que necesite una presentación de 51 slides, como los meses de, • experiencia de los que hemos hablado., • Pondrás en práctica estrategias de comunicación para las marcas que trabajes; generando contenido y propuestas alineados a ella.-., • Te tomarás un café. O unos cuantos. Seguro. Si no te gusta el café, será otra cosa., • Saldrás a la calle, a generar contenido. Muchas veces detrás del iPhone y algunas, si te ves con ganas, delante. También lo editarás en Capcut o Premiere., • Publicarás contenido como tweets, stories o memes hechos por ti., • Y también te tocará proponer ideas que nadie espera, para las que nadie ha preparado un brief, pero que si son buenas, todo el equipo se volcará para hacerlas realidad. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia demonstrable de al menos 1 año como Social Creative., • Creatividad. Mucha. Demostrable en social. Lo de Social Creative da pistas., • Proactividad. Las redes no esperan. Las conversaciones se enfrían rápido., • Experiencia generando contenido e ideas para marcas, entendiendo como marca cualquier entidad, persona o cosa haya necesitado tu ayuda para tener presencia en redes sociales., • Organización, responsabilidad y sentido común. Porque sí muchas veces aunque el tweet sea buenísima, publicarlo no., • Dominio de las redes sociales. Y de lo que pasa en ellas., • Conocimiento de herramientas de Edición de Vídeo como Capcut., • Si manejas Photoshop para cuando el meme se pone modo difícil, mejor. Si has leído hasta aquí y has pensado: soy yo literal. Aplica a la oferta. Y si acabas de pensar “uff, perecita el soy yo literal”. Por favor, aplica. Va. ¡Aplica y vente a MeMe! En Jungle fomentamos un entorno laboral respetuoso e inclusivo, valorando la diversidad de personas, perspectivas y experiencias. xcskxlj Garantizamos igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección y desarrollo. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Digital Content & Account Executive para incorporarse al equipo digital. Será responsable de coordinar el día a día con clientes, principalmente B2B, y de desarrollar, gestionar y analizar contenidos para redes sociales. ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. El puesto tendrá un foco especial en LinkedIn, como canal clave para la construcción de marca, el liderazgo de pensamiento y la generación de oportunidades de negocio en entornos B2B. También participará en la creación de contenidos y el seguimiento de actividad en Meta y otros canales digitales cuando el proyecto lo requiera. Buscamos una persona organizada, con muy buena capacidad de redacción, criterio estratégico y orientación a resultados, capaz de convertir necesidades de cliente en planes de contenido accionables. Gestión de clientes y proyectos Ser punto de contacto diario con clientes y coordinar proyectos digitales junto al equipo interno. Entender los objetivos de negocio y comunicación de cada cuenta y trasladarlos a propuestas de contenido y planes de acción. Gestionar calendarios, entregables y aprobaciones, asegurando el cumplimiento de plazos y estándares de calidad. Preparar reuniones de seguimiento, presentaciones y recomendaciones estratégicas para los clientes. Coordinarse con perfiles de diseño, paid media, PR, copywriting y community management para ejecutar campañas integradas. Contenido y redes sociales Desarrollar planes editoriales y calendarios de contenido para LinkedIn, Meta y otros canales relevantes. Redactar y adaptar contenidos para redes sociales, especialmente para audiencias B2B: posts corporativos, contenidos de liderazgo de pensamiento, casos de éxito, campañas, efemérides y piezas de employer branding. Adaptar el tono, formato y mensaje a cada cliente, audiencia y plataforma. Gestionar la publicación y programación de contenidos, así como la revisión final de copies y creatividades. Identificar tendencias, oportunidades de conversación y buenas prácticas para mejorar la relevancia de los perfiles sociales de los clientes. Apoyar la activación de campañas de paid social, trabajando de forma coordinada con el equipo de medios para alinear contenido orgánico y de pago. Reporting y optimización Realizar el seguimiento de los principales indicadores de rendimiento: alcance, impresiones, engagement, crecimiento de comunidad, clics, tráfico y conversiones, entre otros. Elaborar informes periódicos claros y visuales, traduciendo los datos en conclusiones y recomendaciones concretas. Identificar los formatos, mensajes y temáticas con mejor rendimiento para optimizar los planes de contenido. Presentar resultados y aprendizajes al cliente, con una visión orientada a la mejora continua. Mantenerse al día sobre novedades de LinkedIn, Meta y otras plataformas sociales, aplicándolas cuando aporten valor a las cuentas. Perfil que buscamos Experiencia previa de al menos dos años en social media, content marketing, comunicación digital o gestión de cuentas, idealmente en agencia. Experiencia trabajando con clientes B2B y comprensión de sus dinámicas de comunicación y toma de decisión. Conocimiento práctico de LinkedIn y Meta, tanto desde una perspectiva de contenido como de análisis de rendimiento. Excelente capacidad de redacción en español y capacidad para adaptar mensajes a distintos sectores y públicos. Nivel alto de inglés, escrito y hablado (primera entrevista será completamente en inglés) Experiencia creando calendarios editoriales, gestionando publicaciones y coordinando procesos de aprobación con clientes. Capacidad para interpretar métricas de redes sociales y convertirlas en recomendaciones estratégicas. Manejo de herramientas de programación, escucha social y reporting. Se valorará experiencia con Sprinklr, Hootsuite, Metricool, LinkedIn Campaign Manager, Meta Business Suite o herramientas similares. Organización, autonomía y capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente. xcskxlj Actitud proactiva, atención al detalle, mentalidad colaborativa y orientación a resultados. Formato híbrido conflexibilidad real 25 días de vacaciones al año + tu día de cumple libre para que lo celebres con quien quieras Horario de de 9:00 a 18:00 de lunes a jueves y viernes de 8:30 a 14:00 Jornada intensiva durante el verano de 8:00 a 15:00 2 días al año para hacer actividades de voluntariado a través de nuestro charity program 1.000€ de bonus personal añadido a tu nómina al participar en nuestro charity program con la Fundación TEAM LEWIS Salario flexible: recibe beneficio fiscal al pagar en restaurantes, guarderías, transporte, seguro de salud y formación Programa de movilidad internacional: visita cualquiera de nuestras 26 oficinas a nivel global #J-18808-Ljbffr

Diseñador/a de Marketing y Presentaciones Comerciales No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Sobre Dils Dils es un grupo inmobiliario internacional líder, especializado en el sector inmobiliario residencial y comercial. Con oficinas en Italia, Países Bajos, España y Portugal, acompañamos a inversores, promotores, empresas y particulares en todas las etapas de sus operaciones inmobiliarias. En España, Dils continúa su crecimiento combinando un profundo conocimiento del mercado local con una visión internacional, ofreciendo servicios integrales en las áreas de Capital Markets, Office Leasing, Retail, Logistics, Hospitality, Living, Residential y New Developments. La innovación, la colaboración y la excelencia forman parte de nuestro ADN. Creemos que una comunicación sólida y una identidad visual consistente son fundamentales para impulsar el negocio y reforzar el posicionamiento de nuestra marca. Sobre el puesto Buscamos un/a Diseñador/a de Marketing y Presentaciones Comerciales creativo/a, organizado/a y con un marcado perfil tecnológico para incorporarse al equipo de Marketing & Comunicación. Reportando a la Directora de Marketing & Comunicación y trabajando estrechamente con la Marketing Manager, será responsable de dar soporte a los equipos Comercial, Research y Marketing mediante la creación de presentaciones comerciales de alto impacto, materiales gráficos y contenidos visuales alineados con la identidad de Dils. La persona seleccionada tendrá además un papel clave en la incorporación de herramientas de Inteligencia Artificial Generativa, como ChatGPT y Claude, en los procesos de trabajo del departamento, contribuyendo a mejorar la creatividad, la eficiencia y la rapidez en la producción de contenidos. Esta posición replicará el modelo creativo in-house ya consolidado en Dils Italia, reduciendo la dependencia de proveedores externos y garantizando la coherencia de marca en todos los materiales. Principales responsabilidades Presentaciones comerciales • Diseñar y maquetar presentaciones comerciales, propuestas, dossiers y materiales de venta para el equipo Comercial., • Crear presentaciones visualmente atractivas, alineadas con la identidad corporativa de Dils., • Mantener y actualizar las plantillas corporativas de PowerPoint utilizadas por los equipos Comercial y Research., • Elaborar materiales con tiempos de respuesta muy ajustados, garantizando siempre la máxima calidad. Diseño gráfico e identidad de marca • Diseñar piezas gráficas para redes sociales, campañas, eventos, cartelería y comunicación corporativa., • Garantizar la coherencia visual y el cumplimiento de la identidad de marca en todos los materiales., • Gestionar y mantener actualizado el repositorio de recursos gráficos, plantillas y materiales corporativos., • Colaborar con la Directora de Marketing & Comunicación en la evolución de la línea gráfica de Dils España. Inteligencia Artificial Generativa • Utilizar herramientas de IA Generativa, como ChatGPT, Claude y otras similares, para la creación de contenidos, presentaciones e ideas creativas., • Explorar e implementar nuevos flujos de trabajo apoyados en IA que permitan optimizar los tiempos de producción., • Compartir buenas prácticas y fomentar el uso de herramientas de IA dentro del equipo de Marketing. Modelo creativo in-house y colaboración internacional • Actuar como el recurso creativo interno de Dils España, siguiendo el modelo implantado por el equipo de Italia., • Colaborar con los equipos de Marketing y Creatividad de la matriz italiana para compartir plantillas, recursos y buenas prácticas., • Garantizar la alineación de todos los materiales con las directrices globales de marca del Grupo. Soporte al área de Marketing & Comunicación • Dar soporte en la producción de materiales para eventos, campañas y acciones de comunicación., • Colaborar de forma transversal con el resto del equipo de Marketing & Comunicación en proyectos y necesidades del día a día., • Titulación en Diseño Gráfico, Comunicación Audiovisual, Bellas Artes, Marketing o disciplinas afines., • Formación complementaria en Diseño Digital o Inteligencia Artificial Generativa será valorada. Experiencia • Entre 1-2 años de experiencia en diseño gráfico, diseño de presentaciones o funciones creativas in-house., • Experiencia demostrable en la creación de presentaciones comerciales y materiales de alto impacto visual., • Manejo de herramientas de diseño como Adobe Creative Suite, Canva, Figma o similares., • Experiencia utilizando herramientas de IA Generativa como ChatGPT, Claude u otras similares., • Se valorará experiencia previa en el sector inmobiliario o consultoría inmobiliaria. Competencias y requisitos • Excelente criterio estético y gran atención al detalle., • Perfil creativo, resolutivo y con interés por la innovación y las nuevas tecnologías., • Capacidad para gestionar múltiples proyectos de forma simultánea y trabajar con plazos ajustados., • Persona colaborativa, flexible y orientada a ofrecer soluciones., • Español nativo e inglés con un nivel alto (B2-C1). Se valorará positivamente el conocimiento de italiano., • Dominio avanzado de Microsoft PowerPoint y de herramientas de diseño como Adobe Creative Suite, Canva o Figma., • Uso habitual de herramientas de Inteligencia Artificial Generativa como ChatGPT y Claude., • Modelo de trabajo híbrido con flexibilidad., • 23 días laborables de vacaciones al año, además de 2 días de asuntos personales., • Beneficio de comida mediante nuestro programa de menú subvencionado., • Clases de idiomas semanales dentro del horario laboral., • La oportunidad de formar parte de una de las consultoras inmobiliarias con mayor crecimiento en Europa., • Entorno de trabajo internacional y colaboración con equipos de diferentes países., • Un ambiente dinámico, innovador y colaborativo, donde las nuevas ideas son bienvenidas., • Oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo, incluyendo el uso de herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas al marketing y la comunicación. Diversidad e Inclusión En Dils creemos que la diversidad impulsa la innovación y fortalece nuestros equipos. Estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo, donde todas las personas se sientan valoradas, respetadas y tengan las mismas oportunidades para desarrollarse profesionalmente. Animamos a presentar su candidatura a todas las personas cualificadas, independientemente de su edad, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, discapacidad, origen, nacionalidad, religión o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. xcskxlj En Dils promovemos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección y desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

Acerca del puesto Inbound Marketing Specialist Nuestro cliente, compañía comercializadora de energía eléctrica precisa incorporar en sus oficinas del centro de Madrid un perfil de Inbound Marketing Specialist para gestionar las redes sociales, la estrategia SEO y captar nuevas empresas/agentes para ser parte de su red comercial. La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Nos interesa conocer perfiles de 2 a 4 años de experiencia como especialista en Inbound marketing en entornos B2B, preferiblemente del mercado eléctrico y del gas. • Crear y gestionar calendario de Impactos (Calendario de Marketing) Ampliar Red Comercial . Captación en redes sociales de nuevos comerciales autónomos / empresas. Creación de eventos para distintos comerciales para cursos online y seguimiento. Una vez disponga de una agenda de posibles candidatos se destinará a una persona cualificada de la compañía para dar el curso online de presentación de todo lo que ofrecemos para su captación a la compañía. Optimización de captación de comerciales y su seguimiento de éxito. Gestión de Redes Sociales Creación de línea conceptual / hilo de contenidos Ideas o propuestas creativas de ventas a redes sociales. En este caso tendrá a su disposición 2 personas en la compañía para su ayuda en la realización de Marketing y seguimiento. Seguimiento de propuestas comerciales en redes. Creación de contenidos: Creatividad, y adaptación para distintas redes sociales con la imagen y línea de marca. Gestión de comunidades y labores de community manager con objetivos de consecución de seguidores Creación y seguimiento de campañas de Email Marketing. • Conocimiento de Wordpress., • Creación de contenido, Copywriting, keywords research y optimización para SEO., • Conocimiento de estrategias de Growth Marketing., • Crear, gestionar y medir, campañas de captación en RRSS Estrategia SEO: Optimización de posicionamiento orgánico mediante estrategia SEO Optimización de contenidos Optimización de SEO en la WEB mediante análisis de KeyWords, obteniendo una visión muy amplia de lo que los clientes están demandando y como lo estas buscando para mejorar la estrategia comercial. Optimización de resultados y análisis de conclusiones. • Análisis de resultados mensuales. xcskxlj El perfil debe presentar al menos 2 años de experiencia como Inbound Marketing Specialist en entorno B2B. Te ofrecemos la oportunidad de integrarte en una compañía en continuo crecimiento, donde podrás desarrollar una atractiva carrera profesional y obtener una remuneración competitiva, acorde con tu valía y experiencia profesional. #J-18808-Ljbffr

En We Are Social Madrid somos un equipo social-first de 50 personas que trabajamos con marcas en categorías como el entretenimiento, mascotas, gran consumo, restauración, educación, tecnología, bebidas, entre otros, y estamos buscando un Senior Research & Insights Analyst que quiera no aburrirse con nosotros. Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Pensamos en una persona que no solo extraiga métricas, sino que sea capaz de descifrar el comportamiento humano en internet, identificar subculturas emergentes y transformar el social listening en el punto de partida de ideas creativas. ¡¡Si tienes la capacidad de conectar data con la cultura pop, y la intuición estratégica para guiar a marcas líderes, este es tu sitio!! ¿Cómo será tu día a día? • Diseñar procesos de investigación social-first (cuali y cuanti) adaptados a las necesidades de los clientes y a los objetivos de negocio., • Elaboración y supervisión de reportes y auditorías de métricas, performance, conversación, competencia, audiencia, paid media, entre otros., • Así como la presentación y explicación a equipo interno, clientes y prospectos., • Colaborar en el desarrollo de nuevas metodologías, técnicas, best practices y procedimientos del equipo de R&I., • Monitorizar el entorno digital para identificar tendencias, comportamientos de los consumidores y subculturas antes de que se vuelvan mainstream., • Transformar grandes volúmenes de datos en conclusiones claras, accionables y con un enfoque narrativo para alimentar los briefs creativos y estratégicos., • Presentar informes de alto impacto directamente a clientes clave, actuando como un perfil de consultoría de confianza en estrategia digital., • Realizar análisis profundos del entorno competitivo, posicionamiento de marca y salud digital en el ecosistema de Social Media., • Trabajar de la mano con el resto de equipos (Cuentas, Creatividad, Influence, Paid Media) para detectar mejoras y oportunidades para nuestras marcas., • Supervisar el trabajo de perfiles más junior del equipo. Requirements ¿Cómo es el perfil que buscamos? • Al menos 5 años de experiencia realizando análisis de datos, social listening y planificación estratégica, idealmente en agencias creativas, digitales o consultoras de marca., • Dominio avanzado de plataformas como Brandwatch, Talkwalker, Sprinklr o Pulsar (capacidad para estructurar queries booleanas complejas y paneles de visualización)., • Experiencia con herramientas de analítica y rendimiento (Emplifi, Sprout Social, Meltwater, Google Analytics, etc.)., • Dominio y experiencia de herramientas de IA aplicadas al análisis de datos, reporting, automatización entre otros., • Pasión absoluta por internet, las plataformas sociales (TikTok, Twitch, Instagram, Reddit) y los códigos de comunicación digitales. Capacidad para leer entre líneas en la conversación social. • Un buen equilibrio entre el rigor analítico y la visión estratégica/sociológica., • Capacidad excelente para comunicar ideas complejas de forma sencilla, tanto de forma verbal como visual (diseño de informes limpios e intuitivos)., • Nivel de inglés fluido (C1/C2), ya que trabajarás con marcas internacionales y herramientas globales. Transparencia salarial En We Are Social nos lo tomamos en serio. Para cumplir con la Directiva Europea de Transparencia Salarial, nos pondremos en contacto contigo antes de la entrevista para informarte en detalle sobre el rango salarial y el convenio colectivo aplicable a este puesto, ¡queremos que cuentes con toda la información desde el primer momento! Benefits ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Queremos Que El Proceso Sea Transparente Desde El Primer Día, Así Que Te Dejamos Por Aquí La Estructura Del Proceso • Nice to e-meet you!, • mins): Charla casual con el equipo de People & Culture., • Delve into mins): Te reunirás con el/la hiring manager asignada a este proyecto para profundizar en tu experiencia técnica, visión estratégica e impacto que puedes aportar al equipo., • Unlock your potential (Caso): Te plantearemos un reto que luego tendrás que presentar en nuestras oficinas de Madrid, para ver cómo piensas y estructuras tus ideas. Beneficios • Formato de trabajo híbrido., • Ayuda mensual para costear los gastos asociados al teletrabajo., • Trabaja desde donde quieras en Semana Santa, julio, agosto y Navidades., • Posibilidad de teletrabajar hasta 10 días al año desde cualquier oficina de la red., • 22 días de vacaciones, más 3 días adicionales en Semana Santa, 3 o 4 en Navidad y el día de tu cumpleaños., • & ? Ayuda mensual para costear tus gastos de comida, transporte, seguro médico y/o guardería., • Retribución flexible, • Acceso a una amplia red de gimnasios y servicios de fisioterapia y terapia gracias a Wellhub (Gympass). Acceso a apps referencia en el mundo de la nutrición, sueño, meditación, etc. • Formación continua y personalizada., • Clases de inglés Diversidad e Inclusión Creemos que la Diversidad e Inclusión a todos los niveles son cruciales para la innovación creativa, por lo que estamos construyendo activamente una cultura en la que todo el mundo tenga las mismas oportunidades de desarrollarse. Una cultura en la que las personas tengan las herramientas que necesitan para ser su mejor versión y para enfocarse en crear trabajos que definan su carrera profesional. Para conseguirlo fomentamos un entorno libre, en el que se respetan la diversidad de ideas y la honestidad, y en el que las diferentes perspectivas nos ayuda a ser mejores. Si necesitas cualquier soporte o ajuste durante el proceso de selección, háznoslo saber a través del correo Enlace a nuestra web (trabajos) y redes sociales. xcskxlj Si quieres saber más sobre nosotros puedes visitar nuestra web o nuestras redes sociales. #J-18808-Ljbffr

En Savills España, consultora inmobiliaria internacional, queremos incorporar un/a Shopping Centre Marketing Manager para formar parte de la División de Retail. Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Funciones • Liderazgo de equipo: Coordinar y desarrollar el equipo humano a su cargo, fomentando sus capacidades y alineando sus esfuerzos con los objetivos estratégicos del centro., • Planificación estratégica: Diseñar, implementar y actualizar el plan de marketing y comunicación del centro anual (off y online), asegurando su alineación con los objetivos comerciales y de posicionamiento de marca., • Gestión presupuestaria: Elaborar y controlar el presupuesto de marketing, asegurando una correcta asignación de recursos y evaluando el retorno de inversión (ROI) de las acciones realizadas., • Relación con agencias y proveedores externas: Supervisar y coordinar la colaboración con agencias de publicidad, comunicación, diseño, medios digitales, proveedores de eventos, etc., • Gestión de redes sociales y reputación online: Dirigir la estrategia de redes sociales del centro (Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn, etc.), incluyendo la planificación de contenidos, campañas promocionales, atención al cliente digital y monitorización de métricas (engagement, alcance, conversión)., • Marketing de influencia: Identificar y colaborar con influencers y creadores de contenido locales para amplificar el alcance de las campañas y conectar con nuevas audiencias., • Responsable de la Comunicación con medios: Construir y mantener relaciones con medios generalista, sectoriales y especializados para asegurar una cobertura positiva y constante del centro comercial., • Relación con operadores y visitantes: Establecer canales de comunicación eficaces con los comerciantes del centro (apoyo a tenants) y con los visitantes, fomentando la participación, fidelización y satisfacción., • Análisis de datos: Trabajar junto a la gerencia en el análisis de ventas, afluencias y comportamiento del consumidor, utilizando herramientas de Business Intelligence para tomar decisiones basadas en datos., • Gestión de contenidos: Supervisar que todos los materiales impresos, digitales y publicitarios respeten la identidad visual y los valores de la marca., • Investigación de mercado: Diseñar e implementar estudios de mercado, encuestas de satisfacción y focus groups periódicos para conocer las necesidades y expectativas del público objetivo. Análisis de la competencia., • Optimización digital: Gestionar y potenciar la web del centro comercial como herramienta clave de comunicación, promoción y captación de clientes, asegurando su actualización, usabilidad y posicionamiento SEO., • Innovación y tendencias: Realizar un seguimiento continuo de la competencia y de las tendencias. Requisitos • Estudios universitarios en Marketing/ RRPP/ADE o similar, con formación online adicional., • Al menos 4 años de experiencia en funciones similares en centros comerciales o sector retail o agencias publicidad relacionadas con el sector., • Inglés alto. Savills una de las principales consultoras inmobiliarias del mundo. Fundada en 1855 en Reino Unido, actualmente cuenta con una red de más de 700 oficinas en Europa, América, Asia Pacífico, África y Oriente Medio, y un equipo de más de 42.000 empleados a través de las cuales ofrece un asesoramiento altamente especializado. Nuestro equipo en España está formado por más de 850 empleados. xcskxlj Si buscas desarrollarte profesionalmente en un entorno de trabajo motivador y trabajando en los proyectos más innovadores del sector, ¡te estamos buscando! #J-18808-Ljbffr

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