Trabajos manager redes sociales en SalamancaCrear alertas

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces? Estamos buscando a un/a Brand Team Lead para formar parte de nuestro equipo de Marketing. ¿Quiénes somos? Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. ¿Cuál sería tu rol? Estamos buscando a un/a Brand Team Lead para liderar el equipo de Marca de Qida durante una sustitución por baja de maternidad de larga duración (aproximadamente 10 meses), con posibilidad de continuidad en la compañía. Buscamos una persona que quiera tener un alto impacto en el negocio y en la construcción de marca de Qida. En este rol, liderarás un equipo de 3 personas y llevarás adelante todos los proyectos de marca del grupo. Buscamos a alguien con criterio estratégico propio, capacidad de liderar equipo desde el primer día y autonomía para avanzar sin supervisión constante Estarás involucrado/a en hacer realidad el nuevo modelo de atención domiciliaria que: Fomenta la prevención y el envejecimiento activo Permite mejorar la calidad de vida de las personas en casa Permite a Qida crecer preservando e incluso aumentando la calidad en el servicio Reportarás directamente al Head of Marketing y liderarás el equipo de Marca, formado por 3 personas que cubren relaciones con medios, eventos, redes sociales y diseño. Tus principales responsabilidades serán: Liderar el equipo de Marca: gestionar, priorizar y desarrollar a un equipo de 3 personas, asegurando foco en lo que mueve la aguja y crecimiento profesional de cada una. Estrategia de marca de grupo y de los distintos mercados: definir e implementar la estrategia de marca a nivel de grupo y aterrizarla mercado a mercado, adaptando el posicionamiento al contexto competitivo y cultural de cada territorio Medición de marca: implantar y seguir la medicion de los KPIs de Marca Notoriedad y campañas de marca: liderar la estrategia de marketing de marca que hace crecer nuestra notoriedad y las búsquedas de marca, incluyendo las campañas y los estudios de mercado que las sostienen Cliente y customer journey: traducir el conocimiento del cliente y de su recorrido con nosotros en implicaciones concretas y accionables para cada unidad de negocio Posicionamiento de unidades específicas: construir credibilidad y visibilidad de Qida como referente en el cuidado de unidades y servicios específicos, tanto de cara a nuestras familias como al ecosistema externo ¿Qué buscamos en ti? Eres una buena persona. Tienes entre 5 y 7 años de experiencia en marca, brand management o marketing estratégico, en entornos exigentes (scale-up, agencia o marcas con alta carga de branding) Has liderado equipo de forma directa durante al menos 2 años: sabes priorizar, dar feedback difícil y hacer crecer a las personas que dependen de ti Tienes criterio estratégico propio y eres capaz de defenderlo ante dirección con datos y argumentos, no solo con intuición Sabes medir marca, no solo hacerla: te resulta natural conectar la estrategia de branding con KPIs y con impacto en negocio Ejecutas además de pensar: te mueves con soltura entre el documento de estrategia y la activación concreta en un mercado local Destacas por tu comunicación e influencia, gestionando stakeholders senior con claridad y empatía Buscas impacto real y te motiva liderar proyectos que pueden transformar un sector completo ¿Por qué unirte a Qida? Nuestra propuesta de valor es clara: Trabajarás con buenas personas que además son personas buenas; la calidad del talento nos importa y nos motiva. Trabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambicioso. Lo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí. Ofrecemos una compensación a la altura del mercado. ¿Qué ofrecemos? Contrato temporal por sustitución de baja de maternidad, con una duración aproximada de 10 meses y posibilidad posterior de continuidad en una compañía en alto crecimiento Modalidad de trabajo híbrida: 2 días de presencia en oficina y 3 de teletrabajo, más los días con que requieran de reuniones o eventos concretos presenciales 3 semanas de teletrabajo al año desde donde tú quieras. Sesiones de desarrollo recurrentes con tu manager enfocadas en tu crecimiento. Plan de carrera orientado a tu desarrollo personal y profesional. 23 días de vacaciones + día libre de cumpleaños. Café, desayunos y pizza day en la oficina. Payflow: ahorro fiscal en comidas, transporte y anticipos de nómina. Posibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida. * QidaDay y QidaParty: dos veces al año nos reunimos para celebrar logros, objetivos y valores. En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir. En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos. #J-18808-Ljbffr

WeJazz, agencia de comunicación digital en Madrid, busca un/a Senior Paid Social & Analytics Manager con sólida experiencia en Paid Social y analítica de redes sociales para liderar campañas y reporting para múltiples clientes.

Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando para uno de nuestros clientes, reconocida marca deportiva internacional, la figura de Director/a de tienda para su punto de venta en el Outlet de San Sebastian de los Reyes, Madrid. En nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa y tenemos oficinas en Barcelona, Madrid, Paris, Milán y Munich Definición del puesto Velar por el adecuado desarrollo de la tienda, los planes de venta y la estrategia comercial. Gestionar, analizar y reportar los Kpis. Coordinar, animar y formar al equipo humano, guiándolo para cumplir y superar los objetivos esperados por la firma. Colaborar para garantizar la fiabilidad del stock de la tienda y la correcta imagen del producto en el punto de venta (visual merchandising). Proporcionar una excelente experiencia de compra a los clientes transmitiendo los valores, filosofía y heritage de la marca convirtiéndote en un ejemplo a seguir por parte del equipo. Requisitos Pasión y conocimiento por el sector moda o deporte. Experiencia de mínimo 3 años como Store Manager, gestionando equipos de entre 15-20 personas y grandes superfícies de ventas. Persona dinámica, organizada, proactiva y capaz de trabajar con autonomía, responsabilidad y compromiso. Amplios conocimientos analiticos. Buenas habilidades comunicativas, don de gentes. Nivel de inglés fluido. En Luxe Talent queremos ayudarte a conseguir tus objetivos, por ello ponemos a tu alcance las oportunidades laborales más interesantes del mercado de la Moda, el Retail, Lujo y FMCG. Síguenos en nuestras redes sociales para mantenerte al día de todas nuestras novedades. Luxe Talent en LinkedIn o en Instagram. #J-18808-Ljbffr

En SDG Group llevamos más de 30 años convirtiendo datos en impacto real. Somos una consultora global 100% especializada en Data, Analytics e Inteligencia Artificial, referente del sector según Gartner, Penteo y Everest Group.Somos especialistas, y eso nos da una profundidad técnica y un conocimiento de negocio que marcan la diferencia en la transformación data-driven de nuestros clientes: más de 1.000 proyectos desarrollados anualmente, equipos altamente especializados y soluciones que llegan a producción.Todo ello sustentado en nuestro Triple Expertise: visión de negocio, conocimiento tecnológico profundo y alianzas tecnológicas (Microsoft, Databricks, Snowflake, AWS, GCP, entre otras). Una combinación que nos ha llevado a trabajar con clientes del IBEX-35 y Fortune 500, contando con presencia global y más de 2.000 personas en todo el mundo.Si quieres crecer en el mundo del dato, este es el lugar.¿Cómo será tu día a día?En nuestro equipo de Project Management Services tu misión consistirá en acompañar a los clientes en la gestión de proyectos que permitan a las empresas converger hacia un modelo de organización Data-Driven.Contribuirás con tu conocimiento y experiencia en la práctica de Project Manager de SDG, formando parte de un equipo con expertos en la gestión de programas y proyectos y el uso de metodologías ágiles.Al igual que el resto del equipo, te ayudaremos a estar al día de las últimas tendencias tecnológicas en el ámbito de Data & Analytics para que puedas ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes.Impulsarás el buen ambiente y las sinergias entre tu equipo, tratando de generar las mejores prácticas y animarles para poder ofrecer la mejor experiencia a nuestros clientes.¿Qué te hará triunfar en esta posición?Experiencia de al menos 3 años en el campo de la consultoría como gestor de proyectos, aportando experiencia en el área de Data&Analitycs.Formación en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas, Economía, gestión de proyectos etc.Trabajamos en entornos ágiles, por lo que valoramos que cuentes con Certificación Scrum máster y/o SAFe, si aún no la tienes, te la proporcionamos nosotros!Habilidades analíticas y mentalidad problem-solving ya que te enfrentarás a entornos cambiantes.Poder tener una conversación fluida en inglés ya que hablarás con compañeros de otros países.Aquí no somos una empresa más... ¡somos un equipo que va a por todas!La tecnología y los datos son nuestra esencia: No solo trabajamos con lo último del mercado, sino que te formaremos para que domines las herramientas más innovadoras en proyectos punteros y de nueva construcción con alto impacto. Además, contamos con un área de innovación donde exploramos nuevas alianzas y centros de I+D.Crecimiento y plan de carrera: Contarás con revisiones salariales semestrales o anuales, según la categoría profesional, y un desarrollo basado en meritocracia, con posibilidad de evolucionar hacia un camino más técnico o hacia posiciones de liderazgo y management.Aprendizaje y trabajo en equipo: Formarás parte de equipos con amplia experiencia tanto técnica como de negocio, en un entorno colaborativo donde podrás apoyarte en otros profesionales, aprender de referentes y desarrollarte constantemente.Diversidad con propósito: La adhesión a la Carta de la Diversidad en España refleja el compromiso con los principios europeos de igualdad, diversidad e inclusión en el entorno laboral. Diferentes perspectivas, mejores soluciones.Posición estable y con proyección: tendrás la oportunidad de construir tu carrera a largo plazo, en proyectos de Data & Analytics que generan impactom de verdad.Flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido adaptado a las necesidades del equipo, con posibilidad de modalidad 100% remoto según la ubicación.Jornada intensiva los viernes y durante julio y agosto.Salario acorde a tu formación y experiencia.Apoyo económico para el teletrabajo.Formación continua: certificaciones oficiales, conferencias, workshops y cursos.Retribución flexible: ticket restaurante, ticket guardería, ayuda al transporte y seguro médico privado con Mapfre, extensible a tu familia.Sigue descubriendo quiénes somos:En nuestra web corporativaNuestras publicaciones y contenido en MediumEn nuestras redes sociales: Instagram, LinkedIn y YouTube#J-18808-Ljbffr

MADRID GENERAL OFFICE Full time R Job Location MADRID GENERAL OFFICE Job Description ¿Te apasionan las redes sociales, los influencers y el mundo de las marcas? Estamos buscando a nuestro próximo Senior Purchasing Manager- Social & Influencer Partnerships para unirse al equipo de Brand Bui

Desde About Your Talent buscamos un/a Manager / Coordinador/a de Talent Acquisition y Onboarding para incorporarse a una compañía consolidada, con presencia nacional y una amplia red de centros, que se encuentra en un momento de evolución y fortalecimiento de su área de Personas.Buscamos a un/a profesional con sólida experiencia en selección y atracción de talento, acostumbrado/a a gestionar un volumen relevante de procesos y que quiera asumir un rol con impacto tanto operativo como estratégico, liderando además un equipo de profesionales.¿Cuál será tu misión?Liderar la estrategia y operativa de Atracción de Talento y Onboarding, asegurando una cobertura ágil y de calidad de las necesidades de contratación de la organización y contribuyendo a posicionar a la compañía como una opción atractiva para los profesionales de su sector.Asimismo, serás responsable de impulsar una experiencia de incorporación que favorezca la integración y permanencia de las nuevas contrataciones durante sus primeros meses en la compañía.¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?Liderar y supervisar los procesos de selección de los diferentes centros y áreas corporativas, desde la definición de la necesidad hasta la propuesta de incorporación.Gestionar directamente aquellas posiciones estratégicas o de especial relevancia que te sean asignadas.Diseñar e impulsar estrategias de captación activa de talento, combinando diferentes fuentes y canales: LinkedIn Recruiter, headhunting, bases de datos, redes sociales, programas de referidos, universidades, centros formativos y colaboradores externos.Desarrollar y mantener una cantera de talento segmentada por perfiles, zonas geográficas y disponibilidad.Impulsar iniciativas de employer branding y presencia de la compañía en los principales canales de empleo y redes profesionales.Coordinar proyectos de captación de talento internacional y, cuando sea necesario, los procesos asociados al reconocimiento u homologación de titulaciones.Supervisar y mejorar el proceso de onboarding y seguimiento de las nuevas incorporaciones.Gestionar y analizar los principales indicadores del área: tiempos de cobertura, rotación durante los primeros meses, coste por incorporación y eficacia de las diferentes fuentes de captación.Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto asociado a selección y captación.Liderar, coordinar y desarrollar al equipo de Atracción de Talento, realizando una asignación eficiente de responsabilidades y favoreciendo el crecimiento profesional de sus integrantes.Trabajar de manera transversal con responsables y diferentes áreas de negocio para anticipar y responder a sus necesidades de talento.Promover un entorno de colaboración, orientación a resultados y mejora continua dentro del equipo.¿Qué buscamos?Profesionales con formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o titulaciones afines. Se valorará formación de posgrado o máster en Recursos Humanos, Dirección de Personas o similar.Será necesario aportar:Al menos 7 años de experiencia en selección y atracción de talento, valorándose especialmente la experiencia en organizaciones con estructuras descentralizadas, redes de centros o entornos vinculados al ámbito sanitario.Experiencia mínima de 2 años liderando o coordinando equipos.Dominio de técnicas de selección y entrevista por competencias.Experiencia en búsqueda directa y captación de candidatos mediante LinkedIn Recruiter, headhunting, ATS y bases de datos.Conocimientos de employer branding y utilización de redes sociales como canal de atracción.Experiencia trabajando con indicadores de selección y realizando seguimiento de presupuestos.Conocimientos de RGPD aplicado a procesos de selección.Manejo avanzado de herramientas ofimáticas.Nivel alto de inglés.¿Qué competencias valoraremos especialmente?Buscamos una persona con capacidad para liderar y movilizar equipos, orientación a resultados y sentido de urgencia, capaz de combinar planificación y capacidad analítica con una ejecución ágil.Será especialmente importante contar con buenas habilidades de comunicación, negociación e influencia, así como capacidad para relacionarse con diferentes interlocutores dentro de la organización.Valoraremos también la autonomía, la discreción y la capacidad para desenvolverse en un entorno dinámico, con múltiples procesos y prioridades simultáneas.¿Qué encontrarás?Un proyecto estable dentro de una organización consolidada y en evolución, en el que podrás asumir la responsabilidad integral de Atracción de Talento y Onboarding, liderar un equipo especializado y participar activamente en la mejora de los procesos y estrategias de captación de la compañía.La posición está ubicada en Madrid y contempla desplazamientos puntuales, inferiores al 10%.Si cuentas con experiencia liderando procesos de selección y equipos y te motiva asumir un proyecto con impacto directo en la estrategia de talento de una organización, nos encantará conocerte.#J-18808-Ljbffr

¡Hola! Somos WeJazz, una agencia de comunicación digital y el punto de encuentro de grandes talentos que trabaja junto a clientes ambiciosos.Nos conectamos con las personas en su día a día, integrándonos en su ciclo vital para crear experiencias auténticas y significativas. Trabajamos con pasión y creatividad para que las marcas dejen una huella en la realidad cultural de hoy y estén preparadas para los desafíos del mañana.¡Bienvenid@ a tu nueva aventura!Buscamos un/a Senior Social Media Executive con experiencia sólida en gestión de redes sociales y cuentas de clientes, que combine una visión estratégica y analítica con capacidad de ejecución, coordinación de equipos y gestión de múltiples proyectos.Experiencia en gestión de cuentas de Social Media, desarrollo de estrategias y coordinación de proyectos para diferentes marcas.Conocimientos sólidos en Paid Social, reporting y analítica de redes sociales, con capacidad para interpretar resultados y proponer mejoras.Experiencia en coordinación de equipos y gestión simultánea de diferentes clientes y proyectos, sabiendo organizar prioridades y recursos.Visión estratégica, creatividad y orientación a resultados para desarrollar propuestas adaptadas a los objetivos de cada cliente.Autonomía en la interlocución con clientes, presentación de informes y defensa de propuestas.Perfil proactivo, resolutivo y organizado, capaz de combinar la coordinación de proyectos con la ejecución directa.¿Qué harás en tu día a día?Gestionarás diferentes cuentas de Social Media, coordinando proyectos, estrategias y acciones adaptadas a las necesidades de cada cliente.Trabajarás junto a los equipos creativos y digitales para desarrollar propuestas, campañas y contenidos que conecten con las audiencias.Participarás en la planificación, implementación y optimización de campañas de Paid Social, asegurando su alineación con los objetivos de cada marca.Analizarás el rendimiento de las redes sociales y elaborarás informes, identificando oportunidades de mejora y recomendaciones estratégicas.Coordinarás equipos y proyectos, gestionando prioridades, recursos y entregables en un entorno dinámico y multicuentas.Mantendrás una interlocución directa con los clientes, presentando resultados, defendiendo propuestas y aportando soluciones.Estabilidad y crecimiento – Contrato indefinido en una empresa sólida del sector, con oportunidades reales de desarrollo profesional.Buen rollo asegurado – Únete a un equipo joven y dinámico, con un ambiente de trabajo increíble.¡Viernes y verano a otro ritmo! – Jornada intensiva todos los viernes del año y durante todo el verano.Beneficios que suman – Accede a ventajas fiscales a través de nuestro plan de retribución flexible (comida, transporte, guardería y seguro de salud).Detalles que marcan la diferencia – Fruta fresca en la oficina y café gratis todos los días para disfrutar aún más la semana.Tiempo para ti – Disfruta de 2 viernes al año para asuntos propios y, lo mejor de todo... ¡No trabajes en tu cumpleaños!Mínimo 4 años de experiencia en Social Media, preferiblemente en agencias de comunicación, social media o marketing digital.Experiencia sólida en gestión de cuentas, desarrollo de estrategias de redes sociales y coordinación de proyectos para diferentes clientes.Conocimientos y experiencia práctica en Paid Social, con manejo de plataformas como Meta Ads Manager, TikTok Ads Manager, LinkedIn Campaign Manager o Google Ads.Experiencia en reporting y análisis de resultados de redes sociales, utilizando herramientas como Metricool, Hootsuite y las analíticas nativas de las plataformas.Capacidad para interpretar KPIs, identificar oportunidades y trasladar los resultados a recomendaciones estratégicas.Experiencia en coordinación de equipos y gestión simultánea de múltiples cuentas y proyectos.Autonomía en la interlocución con clientes, presentación de informes y propuestas.Proactividad, creatividad, capacidad de organización y orientación a resultados.#J-18808-Ljbffr

¡Hola! Somos WeJazz, una agencia de comunicación digital y el punto de encuentro de grandes talentos que trabaja junto a clientes ambiciosos. Nos conectamos con las personas en su día a día, integrándonos en su ciclo vital para crear experiencias auténticas y significativas. Trabajamos con pasión y creatividad para que las marcas dejen una huella en la realidad cultural de hoy y estén preparadas para los desafíos del mañana. ¡Bienvenid@ a tu nueva aventura! Buscamos un/a Senior Paid Social & Analytics Manager con experiencia sólida tanto en Paid Media como en reporting y analítica de redes sociales, que combine una visión estratégica con capacidad de ejecución, gestión de equipos y coordinación de múltiples cuentas. • Dominio de la planificación, implementación y optimización de campañas de Paid Social, así como del análisis de resultados y reporting de redes sociales., • Capacidad para interpretar datos, identificar oportunidades de mejora y transformar los resultados en conclusiones y recomendaciones estratégicas., • Experiencia en supervisión de equipos y gestión simultánea de múltiples clientes y proyectos, sabiendo organizar prioridades y optimizar recursos., • Visión estratégica y orientación a resultados, con capacidad para proponer soluciones adaptadas a las necesidades de cada cliente., • Autonomía en la interlocución con clientes, presentación de informes y defensa de propuestas., • Perfil proactivo, resolutivo y organizado, capaz de combinar la coordinación de proyectos con la ejecución directa. ¿Qué harás en tu día a día? • Planificarás, implementarás, gestionarás y optimizarás campañas de Paid Social, asegurando su alineación con los objetivos de cada cliente., • Analizarás el rendimiento de las redes sociales y elaborarás informes, identificando insights y trasladando los resultados a recomendaciones estratégicas y accionables., • Desarrollarás propuestas basadas en datos para mejorar el rendimiento de las campañas y las estrategias de social media., • Supervisarás equipos y coordinarás simultáneamente diferentes cuentas y proyectos, gestionando prioridades, recursos y entregables., • Mantendrás una interlocución directa con los clientes, presentando resultados, defendiendo propuestas y aportando soluciones estratégicas., • Participarás activamente en la operativa, involucrándote en la ejecución de campañas, el seguimiento de resultados y la elaboración de informes., • Estabilidad y crecimiento – Contrato indefinido en una empresa sólida del sector, con oportunidades reales de desarrollo profesional., • Buen rollo asegurado – Únete a un equipo joven y dinámico, con un ambiente de trabajo increíble., • ¡Viernes y verano a otro ritmo! – Jornada intensiva todos los viernes del año y durante todo el verano., • Beneficios que suman – Accede a ventajas fiscales a través de nuestro plan de retribución flexible (comida, transporte, guardería y seguro de salud)., • Detalles que marcan la diferencia – Fruta fresca en la oficina y café gratis todos los días para disfrutar aún más la semana., • Tiempo para ti – Disfruta de 2 viernes al año para asuntos propios y, lo mejor de todo... ¡No trabajes en tu cumpleaños!, • Al menos 5 años de experiencia en Paid Social y analítica de redes sociales, preferiblemente en agencias de comunicación, social media o marketing digital., • Experiencia sólida en planificación, implementación y optimización de campañas de Paid Social, con manejo de Meta Ads Manager, TikTok Ads Manager, LinkedIn Campaign Manager y Google Ads., • Dominio de herramientas de reporting y analítica como Metricool, Hootsuite y las herramientas nativas de las principales redes sociales., • Capacidad para interpretar datos, analizar KPIs y transformar los resultados en conclusiones y recomendaciones estratégicas., • Experiencia en supervisión de equipos y gestión simultánea de múltiples clientes y proyectos, con capacidad para organizar prioridades y optimizar recursos., • Autonomía en la interlocución con clientes, presentación de informes y propuestas estratégicas., • Visión estratégica, proactividad y orientación a resultados, combinando la coordinación de proyectos con la ejecución directa. #J-18808-Ljbffr

Te apasionan las redes sociales, los influencers y el mundo de las marcas?. Estamos buscando a nuestro próximo Senior Purchasing Manager- Social & Influencer Partnerships para unirse al equipo de Brand Building Purchases de P&G. Liderar para todas las categorías de P&G el diseño de las estrategia

Project Manager ITReferencia: #101125Localización: BarcelonaBuscamos un/a Project Manager IT para un proyecto apasionante: liderar la creación de la infraestructura tecnológica (greenfield) de una nueva fábrica farmacéutica.Responsabilidades Principales:Gestionar integralmente el proyecto de infraestructura IT del nuevo site, desde la planificación y presupuesto hasta la entrega.Coordinar la integración técnica entre áreas de ingeniería, construcción, operaciones y tecnología.Dirigir proveedores y contratistas durante la implantación de soluciones IT e infraestructuras físicas.Garantizar el cumplimiento de normativas farmacéuticas (GxP, 21 CFR Part 11) y los estándares de seguridad.Definir requerimientos técnicos y supervisar la puesta en marcha y transferencia a operaciones.Reportar el avance, calidad y riesgos del proyecto a la dirección del programa.Mínimo 5 años como Project Manager IT en proyectos de infraestructura para entornos industriales o construcción de nuevas plantas.Experiencia demostrable en gestión integral de proyectos (planificación, presupuesto, proveedores).Conocimientos sólidos en infraestructuras IT: redes, servidores, almacenamiento, conectividad OT, ciberseguridad.Experiencia en coordinación con equipos multidisciplinares (ingeniería, construcción, operaciones).Nivel de inglés C1 imprescindible.Se valorará positivamente: Experiencia en entornos farmacéuticos o regulados (GMP, GxP).Habilidades Clave:Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.Capacidad de gestión bajo presión y orientación a resultados.Autonomía, pensamiento analítico y enfoque colaborativo. xiphteb Certificaciones Valoradas:PMP, PRINCE2, ITIL, o equivalentes.Certificaciones del ámbito IT (Cisco, Microsoft, etc.)Ofrecemos: Retribución competitiva en función de la expertise aportada+beneficios sociales (teletrabajo, seguro médico,..) #J-18808-Ljbffr

Resumen En Prodware nos encontramos en un periodo de fuerte crecimiento y estamos buscando personas como tú para que te unas a nuestro equipo. Prodware España es el partner tecnológico de referencia para la implantación de soluciones basadas en Microsoft Dynamics 365, F&SCM, Power Platform, Customer Engagement, Business Central, M365, Data, Azure y en el desarrollo de soluciones basadas en IA. Con más de 30 años de experiencia ofreciendo a nuestros clientes servicios de consultoría tecnológica y transformación digital, contamos con el equipo más consolidado de España. Como parte de nuestro crecimiento a nivel global y en España, estamos buscando un/a Project Manager ubicado/a en España para que se una al equipo de Power Platform. Responsabilidades Asegurar la satisfacción del cliente en el Delivery de proyectos, gestionando correctamente las tareas y asegurando los plazos. Gestión económica financiera del proyecto. Planificación y seguimiento de actividades del proyecto. Gestión de comunicación como en cliente. Gestión de alcance. Gestión de riesgos. Gestión del cambio. Gestión de Problemas, Incidencias. Gestión de la capacidad y dotación de personal. Requisitos Experiencia de más de 5 años liderando proyectos de transformación digital en consultora. Experiencia en consultoría de procesos y/o consultoría funcional. Experiencia en tareas de seguimiento y apoyo en la ejecución de proyectos. Experiencia en operaciones. Conocimiento del sector bancario. Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos. Certificaciones básicas en gestión de proyectos (CAPM - Certified associate in project management), Agile, Scrum. Áreas conocimiento: Finanzas, Compras, Recursos Humanos. Valorable: Conocimientos de Power Platform: Power Automate y capacidades de Microsoft en inteligencia artificial. Formación: Ingeniería informática. Idiomas: Inglés nivel profesional. ¿Qué te ofrecemos? Programa de formación y aprendizaje continuas. Posibilidad de trabajar de forma remota. Flexibilidad horaria. ¡Todos los viernes en jornada intensiva! ¡Julio y agosto disfrutaras de todas las tardes libres! Retribución flexible. Portal de Descuentos para empleados. Eventos de empresa. ¡Nos gusta divertirnos! Podrás asistir a eventos organizados por Microsoft. Te ofrecemos un entorno dinámico, en el que tu plan de carrera y crecimiento será nuestro objetivo. Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos. ¿Por qué deberías unirte a nosotros? Enfoque innovador: Nos dedicamos a evolucionar empresas utilizando las últimas tecnologías.Plan de Carreras: Creemos en potenciar a las personas con talento para ofrecerles oportunidades para crecer en Prodware.Cultura de colaboración: En Prodware no somos sólo compañeros, construimos juntos nuestro presente y futuro, movidos por nuestros valores:pasión, audacia y confianza. ¡Y esto es solo el principio! Si quieres saber más, búscanos en redes sociales y visita nuestro sitio web. #J-18808-Ljbffr

En SDG Group llevamos más de 30 años convirtiendo datos en impacto real. Somos una consultora global 100% especializada en Data, Analytics e Inteligencia Artificial , referente del sector según Gartner, Penteo y Everest Group . Somos especialistas, y eso nos da una profundidad técnica y un conocimiento de negocio que marcan la diferencia en la transformación data-driven de nuestros clientes : más de 1.000 proyectos desarrollados anualmente, equipos altamente especializados y soluciones que llegan a producción. Todo ello sustentado en nuestro Triple Expertise: visión de negocio, conocimiento tecnológico profundo y alianzas tecnológicas (Microsoft, Databricks, Snowflake, AWS, GCP, entre otras). Una combinación que nos ha llevado a trabajar con clientes del IBEX-35 y Fortune 500, contando con presencia global y más de 2.000 personas en todo el mundo. Si quieres crecer en el mundo del dato, este es el lugar. • En nuestro equipo de Project Management Services tu misión consistirá en acompañar a los clientes en la gestión de proyectos que permitan a las empresas converger hacia un modelo de organización Data-Driven., • Contribuirás con tu conocimiento y experiencia en la práctica de Project Manager de SDG, formando parte de un equipo con expertos en la gestión de programas y proyectos y el uso de metodologías ágiles., • Al igual que el resto del equipo, te ayudaremos a estar al día de las últimas tendencias tecnológicas en el ámbito de Data & Analytics para que puedas ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes., • Impulsarás el buen ambiente y las sinergias entre tu equipo , tratando de generar las mejores prácticas y animarles para poder ofrecer la mejor experiencia a nuestros clientes., • Experiencia de al menos 3 años en el campo de la consultoría como gestor de proyectos, aportando experiencia en el área de Data&Analitycs., • Formación en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas, Economía, gestión de proyectos etc., • Trabajamos en entornos ágiles, por lo que valoramos que cuentes con Certificación Scrum máster y/o SAFe , si aún no la tienes, te la proporcionamos nosotros!, • Habilidades analíticas y mentalidad problem-solving ya que te enfrentarás a entornos cambiantes., • Poder tener una conversación fluida en inglés ya que hablarás con compañeros de otros países. Aquí no somos una empresa más... ¡somos un equipo que va a por todas! • La tecnología y los datos son nuestra esencia: No solo trabajamos con lo último del mercado, sino que te formaremos para que domines las herramientas más innovadoras en proyectos punteros y de nueva construcción con alto impacto. Además, contamos con un área de innovación donde exploramos nuevas alianzas y centros de I+D., • Crecimiento y plan de carrera: Contarás con revisiones salariales semestrales o anuales, según la categoría profesional, y un desarrollo basado en meritocracia, con posibilidad de evolucionar hacia un camino más técnico o hacia posiciones de liderazgo y management., • Aprendizaje y trabajo en equipo: Formarás parte de equipos con amplia experiencia tanto técnica como de negocio, en un entorno colaborativo donde podrás apoyarte en otros profesionales, aprender de referentes y desarrollarte constantemente., • Diversidad con propósito: La adhesión a la Carta de la Diversidad en España refleja el compromiso con los principios europeos de igualdad, diversidad e inclusión en el entorno laboral. Diferentes perspectivas, mejores soluciones., • Posición estable y con proyección: tendrás la oportunidad de construir tu carrera a largo plazo, en proyectos de Data & Analytics que generan impactom de verdad., • Flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido adaptado a las necesidades del equipo, con posibilidad de modalidad 100% remoto según la ubicación., • Jornada intensiva los viernes y durante julio y agosto., • Salario acorde a tu formación y experiencia., • Apoyo económico para el teletrabajo., • Formación continua: certificaciones oficiales, conferencias, workshops y cursos., • Retribución flexible: ticket restaurante, ticket guardería, ayuda al transporte y seguro médico privado con Mapfre, extensible a tu familia., • En nuestra web corporativa, • Nuestras publicaciones y contenido en Medium, • En nuestras redes sociales: Instagram, LinkedIn y YouTube #J-18808-Ljbffr

Sobre Mapit En Mapit somos una empresa de IoT que diseña tecnología (HW y SW) para la movilidad conectada. Trabajamos con marcas líderes como Honda, creando un ecosistema digital de servicios que conecta a las marcas con sus usuarios a través de soluciones que combinan conectividad, analítica, inteligencia artificial y experiencias digitales. Somos una empresa AI-centric: nuestros equipos trabajan con agentes de IA, workflows agénticos y herramientas generativas como parte natural de su día a día. La IA no sustituye al profesional - lo multiplica.El retoBuscamos a alguien que sea la referencia de diseño de Mapit, unificando la experiencia de producto (app, plataformas) y la comunicación de marca (campañas, email, contenido visual). El reto: que la app, las campañas, los lanzamientos, los emails y todo lo que Mapit comunica o muestra al usuario hablen el mismo lenguaje visual y de experiencia. Y que la IA sea tu herramienta principal para multiplicar tu capacidad de producción sin perder calidad.Qué harásDiseño de producto - Ser la persona responsable de que la identidad visual de Mapit mantenga coherencia en cada tipo de producto y en toda comunicación dirigida a cualquiera de nuestros clientes (motoristas, concesionarios, marcas).Contribuir en todas las fases del diseño de producto: research y discovery, wireframes, mockups y prototipos interactivos para visualizar nuevas funcionalidades o mejoras en la app y plataformas de Mapit.Garantizar que la IA tiene todo el conocimiento de diseño necesario y actualizado (design systems, guidelines, assets) para que todo el equipo pueda usarla manteniendo los estándares de diseño de la empresa en cada producto.Definir y mantener el design system de Mapit, garantizando una experiencia de usuario consistente en app, web y plataformas B2B.Participar en la conceptualización de funcionalidades de data visualization y herramientas de análisis, asegurando que los usuarios puedan interpretar y usar la información de forma efectiva.Iterar los diseños a partir de datos de uso y feedback directo de usuarios.Diseño de marketing y comunicación - Liderar la identidad visual y la producción creativa de Mapit: campañas de email, banners, landing pages, redes sociales, notificaciones in-app, materiales de co-branding para partners y concesionarios.Mantener, adaptar y evolucionar la brand guide y la identidad visual (iconos, ilustraciones, librería de assets) de todas las empresas del grupo Mapit, y crear las skills y recursos necesarios para que la IA tenga ese conocimiento actualizado.Empoderar al resto del equipo con herramientas y guías que les permitan crear documentos, imágenes, presentaciones y otros materiales a través de la IA, garantizando que todo siga las directrices de diseño.Diseñar campañas de principio a fin donde el visual y el mensaje nacen juntos: escribirás y refinarás los copies de tus propias creatividades.Crear y mantener plantillas de email en HubSpot, iterando los diseños a partir de datos de rendimiento (aperturas, CTR, conversión) y adaptando cada pieza a los distintos mercados (ES, PT) e idiomas.Revisar y garantizar la calidad de las piezas de comunicación que la IA genera a partir de funcionalidades y lanzamientos de producto, asegurando claridad, coherencia visual y adaptación a cada canal.IA como herramienta core - Integrar la IA generativa en todo tu flujo de trabajo: creación y variación de assets (imagen, vídeo, motion), construcción de webs y landing pages con desarrollo asistido por IA, y prototipado rápido.Definir cómo 'diseña' la IA en Mapit: crear skills, guías de marca y prompts que hagan que las herramientas generen contenido consistente con la identidad de Mapit.Usar la IA para multiplicar tu capacidad: una persona que hace el trabajo de dos, no porque trabaje el doble, sino porque trabaja con las herramientas adecuadas.El perfil que buscamos Imprescindible+5 años de experiencia en roles de diseño que combinen producto y comunicación/marketing (no hace falta que hayan sido en el mismo puesto).Experiencia real en diseño de producto digital: wireframes, prototipos, design systems, iteración con datos. Idealmente en producto B2C mobile (app iOS/Android).Experiencia en diseño de campañas de marketing digital: email marketing, landing pages, creatividades multicanal.Uso habitual de herramientas de IA generativa como parte natural de tu proceso de trabajo (no "la he probado", sino "la uso cada día").Dominio de Figma.Buen manejo de Adobe (Illustrator, Photoshop).Sensibilidad por el mensaje además del visual: capacidad de escribir o afinar copies de campaña con criterio.Capacidad de gestionar múltiples proyectos en paralelo con autonomía.Español nativo o avanzado.Inglés B2+.Muy valorableExperiencia con HubSpot u otra plataforma de marketing automation.Conocimiento de data visualization y diseño de dashboards o herramientas analíticas.Experiencia creando webs o productos digitales con desarrollo asistido por IA.After Effects o herramientas de motion.Experiencia en entorno startup o empresa tech de ritmo rápido.Lo que ofrecemosProducto propio con impacto real, en un equipo que trabaja en la frontera de IoT e inteligencia artificial.Contrato indefinido y salario competitivo.Modelo híbrido: 3 días en oficina en Barcelona, 2 días en remoto.Horario flexible, con viernes tarde libre.Seguro médico gratuito.Libertad para experimentar con herramientas de IA - aquí seguirás creciendo con ellas, no contra ellas.Impacto directo y visible: eres la referencia de diseño de Mapit, tanto en producto como en marca.El procesoRevisión de CV y portfolio Entrevista con Laura Molina (People) Entrevista con Ana Hernández (Hiring Manager) Prueba práctica y Entrevista final Oferta.Sabemos que nadie encaja al 100 % en una descripción. Si tienes criterio creativo, hambre de producto y la IA es tu compañera de trabajo, aplica aunque no marques todas las casillas.#J-18808-Ljbffr

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo.Por eso, si tienes experiencia como product manager en el área de IoT, nos comprometemos a potenciar tu talento, satisfacer tus expectativas y hacerte sentir como en casa.¿Te unes a nuestro #WelcomeHome? ¡Sigue leyendo!OverviewSomos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería para las principales compañías del mercado español.En España contamos con una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por más de 5.500 personas.Además, en ALTEN nos enorgullece ofrecer igualdad de oportunidades, independientemente del género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.Requisitos / QualificationsExperiencia laboral de más de 3 años en gestión de productos IoT, preferiblemente en entornos tecnológicos.Experiencia laboral en liderar proyectos end-to-end, desde la conceptualización hasta la entrega.Experiencia trabajando con cliente externo y coordinando con áreas internas como Compras, Comercial y Preventa.Conocimientos de dispositivos IoT, plataformas, conectividad y redes (5G, LoRaWAN, NB-IoT).Formación en Ingeniería, Telecomunicaciones o ADE con foco tecnológico.Experiencia en gestión de productos en sector de la agricultura (valorable).Formación especializada y desarrollo profesional continuo.Beneficios sociales y plan de compensación flexible.Formación y entorno:Integración en un equipo altamente cualificado, con buen clima laboral, innovador y dinámico.PostulaciónProduct Manager especializado/a en producto API - Remoto#J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente, una empresa innovadora del sector tecnológico con sede en Madrid , está buscando un Digital Marketing Manager con visión estratégica y experiencia probada para liderar sus iniciativas de marketing online. El candidato ideal será responsable de desarrollar, implementar y gestionar campañas de marketing digital integrales para aumentar la visibilidad de la marca, generar leads cualificados y mejorar la conversión. Buscamos a un profesional creativo, analítico y orientado a resultados, con pasión por las nuevas tendencias del marketing digital. Esta es una excelente oportunidad para unirse a un equipo dinámico y crecer profesionalmente en el vibrante ecosistema de Madrid . El rol implica la gestión de múltiples canales digitales, incluyendo SEO, SEM, marketing de contenidos, redes sociales, email marketing y publicidad display. Deberás tener una profunda comprensión de las herramientas de análisis web, CRM y plataformas de automatización de marketing. Se espera que el manager trabaje en estrecha colaboración con los equipos de ventas, producto y diseño para asegurar una estrategia de marketing coherente y alineada con los objetivos generales de la empresa. La capacidad para medir y reportar el rendimiento de las campañas, así como para optimizarlas continuamente, será fundamental. Únete a nosotros y define el futuro de nuestra presencia digital. • Desarrollar e implementar la estrategia de marketing digital global., • Gestionar y optimizar campañas de SEO, SEM y publicidad online (PPC)., • Crear y ejecutar estrategias de marketing de contenidos y redes sociales., • Supervisar la gestión de las campañas de email marketing y automatización., • Analizar el rendimiento de las campañas utilizando herramientas de análisis web y generar informes detallados., • Identificar nuevas oportunidades de crecimiento y canales de adquisición de clientes., • Gestionar el presupuesto de marketing digital de manera eficiente., • Colaborar con agencias externas y proveedores de servicios de marketing., • Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y tecnologías en marketing digital., • Asegurar la coherencia de la marca en todos los canales digitales., • Experiencia demostrable de al menos 5 años como Digital Marketing Manager o en un rol similar., • Sólidos conocimientos de SEO, SEM, marketing de contenidos, redes sociales y email marketing., • Experiencia avanzada en el uso de herramientas como Google Analytics, Google Ads, Meta Ads, y plataformas de marketing automation (HubSpot, Marketo)., • Capacidad analítica y de interpretación de datos para la toma de decisiones., • Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y gestión de equipos., • Se valorará experiencia en el sector tecnológico o B2B., • Nivel de inglés avanzado (C1)., • Residencia en Madrid o alrededores, con posibilidad de trabajo híbrido o remoto según proyecto. Acerca del Puesto Nuestro cliente, una empresa innovadora del sector tecnológico con sede en Madrid , está buscando un Digital Marketing Manager con visión estratégica y experiencia probada para liderar sus iniciativas de marketing online. El candidato ideal será responsable de desarrollar, implementar y gestionar campañas de marketing digital integrales para aumentar la visibilidad de la marca, generar leads cualificados y mejorar la conversión. Buscamos a un profesional creativo, analítico y orientado a resultados, con pasión por las nuevas tendencias del marketing digital. Esta es una excelente oportunidad para unirse a un equipo dinámico y crecer profesionalmente en el vibrante ecosistema de Madrid . El rol implica la gestión de múltiples canales digitales, incluyendo SEO, SEM, marketing de contenidos, redes sociales, email marketing y publicidad display. Deberás tener una profunda comprensión de las herramientas de análisis web, CRM y plataformas de automatización de marketing. Se espera que el manager trabaje en estrecha colaboración con los equipos de ventas, producto y diseño para asegurar una estrategia de marketing coherente y alineada con los objetivos generales de la empresa. La capacidad para medir y reportar el rendimiento de las campañas, así como para optimizarlas continuamente, será fundamental. Únete a nosotros y define el futuro de nuestra presencia digital. Responsabilidades Clave • Desarrollar e implementar la estrategia de marketing digital global., • Gestionar y optimizar campañas de SEO, SEM y publicidad online (PPC)., • Crear y ejecutar estrategias de marketing de contenidos y redes sociales., • Supervisar la gestión de las campañas de email marketing y automatización., • Analizar el rendimiento de las campañas utilizando herramientas de análisis web y generar informes detallados., • Identificar nuevas oportunidades de crecimiento y canales de adquisición de clientes., • Gestionar el presupuesto de marketing digital de manera eficiente., • Colaborar con agencias externas y proveedores de servicios de marketing., • Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y tecnologías en marketing digital., • Asegurar la coherencia de la marca en todos los canales digitales. Requisitos, • Titulación universitaria en Marketing, Publicidad, Comunicación o campo relacionado., • Experiencia demostrable de al menos 5 años como Digital Marketing Manager o en un rol similar., • Sólidos conocimientos de SEO, SEM, marketing de contenidos, redes sociales y email marketing., • Experiencia avanzada en el uso de herramientas como Google Analytics, Google Ads, Meta Ads, y plataformas de marketing automation (HubSpot, Marketo)., • Capacidad analítica y de interpretación de datos para la toma de decisiones., • Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y gestión de equipos., • Se valorará experiencia en el sector tecnológico o B2B., • Nivel de inglés avanzado (C1)., • Residencia en Madrid o alrededores, con posibilidad de trabajo híbr #J-18808-Ljbffr

• Enfoque estratégico. Introducción a evercom Fundada en 1996, evercom es una de las primeras agencias creativas de comunicación y marketing independientes en el mercado español, con oficinas en Madrid y Barcelona. Tras su reciente fusión con la consultora portuguesa Lift, ambas se posicionan como una de las principales agencias independientes del mercado ibérico, añadiendo además, una tercera oficina en Lisboa. En evercom lift, agencia creativa de comunicación, marketing digital y asuntos públicos buscamos un/a Director/a de Cuentas de PR Senior (PR senior Account Manager) para nuestra división de Comunicación Corporativa y Asuntos Públicos en la oficina de Madrid. • Licenciado/a en Periodismo, Publicidad y RRPP, Economía, Empresas o Derecho., • Experiencia de mínimo 10-12 años en agencia de comunicación., • Experiencia previa en medios de comunicación (valorable), • Conocimiento sólido del panorama de los medios de comunicación, periodistas de medios económicos y en general de la actualidad empresarial y político-institucional., • Se valorará positivamente experiencia en el ámbito de la comunicación financiera., • Conocimiento y experiencia en comunicación en el entorno digital: redes sociales, proyectos web, proyectos SEO., • Solvencia para hablar en público., • Persona organizada, metódica, proactiva e impulsora de cambios organizativos., • Perfil comercial orientado a la generación de nuevas oportunidades de negocio., • Dirección de sus cuentas y liderazgo de su equipo bajo los estándares de calidad de evercom., • Gestión diaria con cliente., • Elaboración de propuestas o planes para potenciales clientes en concursos de agencias., • Planificación de presupuestos económicos para la ejecución de proyectos., • Gestión de crisis off y online., • Gestión de proyectos de comunicación interna., • Asesoramiento integral a en comunicación y gestión reputacional de clientes desde una visión estratégica global., • Contribuir a la visibilidad de la agencia a través de la participación en iniciativas de marketing., • Alto nivel de inglés (mínimo C1 y se hará prueba de nivel)., • Excelente nivel de redacción., • Enfoque estratégico., • Profundo conocimiento de los medios de comunicación., • Dominio de herramientas paquete Office., • Experiencia en formación de portavoces., • Experiencia en el ámbito de los asuntos públicos., • Postgrados en marketing o gestión empresarial (MBA), • Conocimiento de herramientas de escucha online así como en diseño básico para contenidos en redes sociales (Canva, etc), • Un contrato indefinido., • Un horario flexible que se adapta a tu ritmo y necesidades., • Modelo híbrido con una política de teletrabajo del 40%., • Un plan de retribución flexible., • Formación continua. Y, para terminar, El de nuestra política de integridad, inclusión, diversidad y equidad. Todas nuestras contrataciones están basadas en una metodología que, apuesta por el candidato más válido independientemente de su género, orientación sexual, etnia o religión. evercom es miembro de IPRN (International Public Relations Network), ICCO (International Communications Consultancy Organisation), el Club de Marketing de Barcelona y el Club de la Creatividad. Actualmente trabaja para más de cien organizaciones, entre compañías e instituciones de todos los sectores, desde sus divisiones de Comunicación Financiera, Corporativa & Asuntos Públicos, B2B, Tech y Consumo. Posee uno de los mayores loyalty ratio del sector, un hito que la convirtió en la primera agencia creativa de comunicación y marketing en obtener la certificación ISO 9001. Además, cuenta con la certificación B Corp, es Google Partner y ha sido reconocida como Agencia del Año 2024 por la red internacional IPRN. Más información en: #J-18808-Ljbffr

Desde Timup, consultora de selección, estamos trabajando para un cliente en pleno proceso de crecimiento y expansión, que busca incorporar un/a Marketing & PR Manager. La persona seleccionada liderará el área de Marketing, con responsabilidad directa sobre presupuesto, definición estratégica y resultados. Será el punto de conexión entre dirección, equipo comercial, operaciones y proveedores externos, garantizando coherencia, eficiencia y foco en conversión. • Definir junto a Dirección el plan anual de Marketing y PR, asegurando su correcta ejecución y alineación con los objetivos de negocio., • Planificar y coordinar el calendario de campañas y acciones por centro/ciudad., • Diseñar la estrategia de captación digital (Google Ads, Meta, SEO/SEM), trabajando con agencias para su implementación y optimización continua., • Analizar resultados, detectar oportunidades de mejora y asegurar coherencia del mensaje y performance en cada canal., • Gestionar HubSpot como herramienta central de marketing: análisis de pipeline, lead management, segmentaciones, automatizaciones y reporting., • Planificar y ejecutar la estrategia de contenidos y redes sociales (LinkedIn, Instagram, Facebook)., • Impulsar la estrategia de reputación online y campañas de generación de reseñas (Google Reviews)., • Coordinar acciones puntuales de PR (notas de prensa y activaciones locales)., • Definir y monitorizar KPIs clave: CPL, CAC, conversión por etapa, coste por contrato, leads por centro/canal, rating y volumen de reseñas., • Elaborar reporting mensual con análisis y propuestas accionables., • Coordinar agencias y proveedores (diseño, contenidos, PR, etc.), asegurando calidad, cumplimiento de plazos y alineación estratégica., • Grado en ADE, Marketing, Comunicación o similar., • Experiencia de 3–4 años en marketing , preferiblemente en entornos digitales y en sectores como servicios, retail, real estate., • Experiencia sólida trabajando de forma estratégica y operativa con HubSpot., • Conocimiento en SEO, SEM y Google Business Profile., • Experiencia en analítica y métricas digitales (GA4, Looker, Google Sheets u otras herramientas)., • Experiencia en gestión de redes sociales y campañas corporativas., • Perfil analítico, orientado a resultados, con autonomía y capacidad de toma de decisiones., • Valorable conocimiento de herramientas de diseño como Photoshop u otras similares. #J-18808-Ljbffr

Naturitas es un e‑commerce dedicado a acercar productos naturales que cuidan de las personas y del planeta: alimentación bio y ecológica, cosmética natural, suplementos y mucho más.Estamos presentes en más de 20 países y seguimos creciendo con mucha ilusión: explorando nuevos mercados, ampliando nuestro catálogo y creando oportunidades para que nuevos talentos se sumen a este viaje.Estamos en búsqueda de un Key Account Manager para que se una a nuestro equipo de Sales.Introducción y evaluación de nuevas referencias en el catálogo.Análisis evolución ventas y margen (principal interlocutor con las marcas).Potenciar ventas y gestión de precios.Monitorización del mercado.Negociación de condiciones comerciales.Activación de promociones in‑site (acordadas con la marca).Cerrar acuerdos de visibilidad con las marcas y reportar resultados.Proponer campañas de CRM y redes sociales con las marcas.Sugerir cambios en las fichas de productos y espacios de marca.Colaborar con el equipo de compras para tener un correcto stock por proveedor (negociar promociones, lead times, etc).Licenciatura en Marketing, Administración de Empresas o campo relacionado.Conocimientos avanzados de herramientas de análisis de datos y tendencias de consumo.Dominio de Excel: buscarv, tabla dinámica, cálculo de margenes, etc).Valoramos especialmente:Mínimo 2 años de experiencia en gestión de categorías en el sector relevante, especialmente en eCommerce + sector natural.Capacidad de trabajar en equipo, proactividad y energía.Desarrollo personal y profesional continuo.Cantina en las oficinas y el 75% de la comida está subvencionado.Fisioterapeuta y servicio médico en la oficina.Posibilidad de optar por métodos de remuneración flexible.Clases de Yoga/Mindfulness.Descuentos en nuestra web.¡Y otros beneficios que están por llegar!Si quieres conocernos mejor:Visita nuestra web: www.Naturitas.EsNaturitas es una compañía que cree en la igualdad de oportunidades. En nuestros procesos de selección tomamos decisiones basadas en la experiencia, habilidades, pasión y ambición. Creemos que la diversidad añade un valor increíble a nuestros equipos, productos y a nuestra cultura, y permite encontrar las mejores ideas y soluciones para impactar positivamente tanto en la vida de las personas como en el planeta.#J-18808-Ljbffr

En Prodware nos encontramos en un periodo de fuerte crecimiento y estamos buscando personas como tú para que te unas a nuestro equipo. Prodware España es el partner tecnológico de referencia para la implantación de soluciones basadas en Microsoft Dynamics 365, F&SCM, Power Platform, Customer Engagement, Business Central, M365, Data, Azure y en el desarrollo de soluciones basadas en IA. Con más de 30 años de experiencia ofreciendo a nuestros clientes servicios de consultoría tecnológica y transformación digital, contamos con el equipo más consolidado de España. Como parte de este crecimiento de Prodware España estamos buscando incorporar un/aProject Manager ubicado/a en España para que se una al equipo de D365 Customer Engagement . • Liderar la planificación y ejecución end-to-end de proyectos de implantación., • Coordinar equipos multidisciplinares y asegurar el cumplimiento de plazos, costes y calidad., • Supervisar el seguimiento económico del proyecto (forecast, WIP, facturación, control de costes)., • Actuar como principal punto de contacto con el cliente, garantizando una relación de confianza., • Asegurar la correcta aplicación de la metodología, procesos y herramientas de Prodware., • Gestionar riesgos, incidencias y cambios durante el ciclo de vida del proyecto, • Impulsar la satisfacción del cliente y del equipo., • Identificar oportunidades de negocio y colaborar en futuras ventas., • Coordinar cierres de proyecto y sesiones de lecciones aprendidas., • Experiencia de 4-5 años gestionando proyectos de implantación de software en consultoría., • Experiencia en gestión integral de proyectos (alcance, planificación, ejecución y control económico)., • Experiencia en implantación de CRM (Salesforce, SAP CRM, Siebel, etc.).Alta orientación a cliente y resultados., • Experiencia en proyectos internacionales., • Experiencia en la implantación de Dynamics CRM o Dynamics 365 CE., • Conocimiento en soluciones como Field Services o Project Operations. Idiomas: Inglés profesional. • Programa de formación y aprendizaje continuas., • Posibilidad de trabajar de forma remota., • Flexibilidad horaria., • ¡Todos los viernes en jornada intensiva!, • ¡Julio y agosto disfrutaras de todas las tardes libres!, • Retribución flexible., • Portal de Descuentos para empleados., • Eventos de empresa. ¡Nos gusta divertirnos!, • Podrás asistir a eventos organizados por Microsoft., • Te ofrecemos un entorno dinámico, en el que tu plan de carrera y crecimiento será nuestro objetivo., • Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos. Enfoque innovador: Nos dedicados a evolucionar empresas utilizando las últimas tecnologías.Plan de Carreras: Creemos en potenciar a las personas con talento para ofrecerles oportunidades para crecer en Prodware.Cultura de colaboración: En Prodware no somos sólo compañeros, construimos juntos nuestro presente y futuro, movidos por nuestros valores:pasión, audacia y confianza. ¡Y esto es solo el principio! Si quieres saber más, búscanos en redes sociales y visita nuestro sitio web. #J-18808-Ljbffr

Ofertas de Senior Global Marketing Manager Med...¡Lo siento! ¿Qué no te gustó de este trabajo?El trabajo no coincide con mi búsquedaDescripción de trabajo irrelevanteMuy pocos detalles / Falta de informaciónEl trabajo parece obsoletoSospechoso / Parece una estafaOtro (por favor especificar).Gracias por tus comentarios.Su aportación nos ayuda a mejorar nuestro servicio.Nuestro cliente, una empresa consolidada en el sector retail, está buscando un experimentadoMarketing Managerpara liderar su estrategia digital enGijón. Buscamos a un profesional con una visión estratégica clara, capaz de desarrollar e implementar planes de marketing digital integrales que impulsen el crecimiento del negocio. Serás responsable de supervisar todos los canales digitales, incluyendo SEO, SEM, redes sociales, email marketing y marketing de contenidos, asegurando la coherencia de la marca y la consecución de los objetivos comerciales. Si eres un líder proactivo, con excelentes habilidades analíticas y de gestión de equipos, y te apasiona el marketing digital, esta es tu oportunidad para dejar tu marca en una empresa en evolución en el norte de España. El puesto ofrece un modelo de trabajo híbrido, combinando días en nuestra sede deGijóncon la flexibilidad del teletrabajo.Desarrollar e implementar la estrategia general de marketing digital de la empresa.Supervisar la ejecución de campañas en todos los canales digitales: SEO, SEM, redes sociales, email marketing, marketing de contenidos, etc.Gestionar el presupuesto de marketing digital y asegurar un ROI óptimo.Analizar el rendimiento de las campañas y el comportamiento del cliente para identificar oportunidades de mejora.Colaborar estrechamente con otros departamentos (ventas, producto, IT) para alinear las estrategias de marketing.Gestionar y desarrollar al equipo de marketing digital.Mantenerse al día con las últimas tendencias del mercado y las tecnologías emergentes en marketing digital.Supervisar la presencia online de la marca y asegurar la coherencia del mensaje en todos los puntos de contacto.Identificar y evaluar nuevas oportunidades de crecimiento digital.Liderar proyectos de transformación digital y optimización de la experiencia del cliente online.Experiencia demostrable de al menos 5 años en marketing digital, con al menos 2 años en un rol de gestión.Sólida experiencia en el desarrollo e implementación de estrategias digitales exitosas.Conocimiento profundo de todos los canales de marketing digital (SEO, SEM, Social Media, Email Marketing, Content Marketing, etc.).Experiencia en la gestión de presupuestos de marketing y análisis de ROI.Excelentes habilidades de liderazgo, gestión de equipos y comunicación#J-18808-Ljbffr

Sobre CarrierCarrier Global Corporation, líder mundial en soluciones inteligentes de clima y energía, está comprometida con la creación de innovaciones que aportan confort, seguridad y sostenibilidad a la vida. A través de avances de vanguardia en soluciones climáticas como el control de temperatura, la calidad del aire y el transporte, mejoramos la vida de las personas, impulsamos industrias clave y garantizamos el transporte seguro de alimentos, medicamentos vitales y más. Desde la invención del aire acondicionado moderno en 1902, lideramos con propósito: mejorar nuestras vidas y el mundo que compartimos. Seguimos liderando gracias a nuestro equipo global de primer nivel e inclusivo, que sitúa al cliente en el centro de todo lo que hacemos. Para más información, visite corporate.Carrier.Com o siga a Carrier en redes sociales en @Carrier.PosiciónProject Manager – Data Centers SpainUbicaciónFlexible dentro de España, con viajes frecuentes requeridos.Tipo de contrato:Jornada completa¿Por qué Carrier?Carrier es el proveedor líder a nivel mundial de soluciones de calefacción, ventilación y aire acondicionado (HVAC), refrigeración, protección contra incendios, seguridad y cadena de frío. Inventamos el aire acondicionado moderno y nuestro equipo de pioneros e innovadores cuenta con una larga trayectoria en el desarrollo de nuevas tecnologías que marcan el futuro de la industria.Sobre el puestoComo Project Manager – Data Centers, serás responsable de la coordinación y ejecución de proyectos, garantizando su finalización en plazo, dentro del presupuesto y conforme al alcance definido. Supervisarás todas las fases del proyecto, desde la iniciación hasta el cierre, asegurando los más altos estándares de calidad.Definirás procesos, plazos y responsabilidades, realizando el seguimiento del progreso y elaborando informes de estado tanto para el cliente como para la dirección. Trabajarás estrechamente con los equipos locales y los equipos de Project Management del cliente para asegurar que los entregables se ajusten al alcance y al presupuesto acordados.El puesto estará enfocado en el suministro, instalación y puesta en marcha de Chillers, CRAH (Computer Room Air Handler) y CDU (Cooling Distribution Units).La presencia en obra será clave durante la fase de commissioning del Data Center para garantizar una coordinación eficaz entre todas las partes involucradas y lograr la máxima satisfacción del cliente.Descripción del puestoLiderar y gestionar todas las fases del proyecto: iniciación, planificación, ejecución, seguimiento y cierre.Facilitar una comunicación y colaboración efectivas entre los equipos de ingeniería, fabricación, ventas y servicio al cliente.Reunirse con clientes y stakeholders para recopilar requisitos detallados, garantizando la viabilidad técnica del proyecto.Coordinar recursos internos y proveedores externos para una ejecución impecable de uno o varios proyectos.Desarrollar y mantener planes de proyecto detallados, realizando el seguimiento del progreso y gestionando cambios cuando sea necesario.¿Qué te hará tener éxito en este puesto?Más de5 años de experienciaen gestión de proyectos, preferiblemente enHVAC, construcción o entornos industriales/manufactura.Sólidas capacidades organizativas, atención al detalle y habilidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente.Enfoque proactivo en la resolución de problemas y capacidad para tomar decisiones críticas bajo presión.Conocimientos en sistemasHVAC y/o Data Centers y/o entornos de obra y construcción.Disponibilidad para viajarde forma regular a reuniones con clientes o a obras de Data Centers. Viajes ocasionales a plantas de fabricación serán valorados.Dominio de Microsoft Office.Habilidades y competencias del Project ManagerDesarrollo y control de presupuestosGestión de equiposLiderazgoGestión de riesgosNegociaciónPensamiento críticoResolución de problemas¿Qué ofrecemos?Estamos firmemente comprometidos a ofrecer programas de beneficios competitivos para todos nuestros empleados y a mejorarlos continuamente.Contrato indefinido a jornada completaSalario competitivo y atractivo paquete de beneficiosExcelente cultura corporativa y ambiente de trabajo colaborativoFormación continua y oportunidades de desarrollo profesionalNuestro compromiso contigoNuestra mayor fortaleza es la experiencia, creatividad y pasión de nuestros empleados. Trabajamos para ofrecer un entorno que atraiga, desarrolle y retenga el mejor talento, fomente el trabajo en equipo y potencie la innovación en beneficio de nuestros clientes.Promovemos un entorno inclusivo donde la diversidad impulsa el crecimiento y la innovación. Desarrollamos programas de primer nivel, ofrecemos oportunidades profesionales enriquecedoras y escuchamos activamente a nuestros empleados para seguir mejorando.Así es The Carrier Way.Únete a nosotros y marca la diferencia.Rango salarialEl salario anual para este puesto se sitúa entre €47,500.00-€94,500.00 al año. Los factores que pueden influir en la remuneración dentro de este rango incluyen, entre otros, las habilidades, la formación, la experiencia y otras cualificaciones específicas del candidato seleccionado. Los factores que pueden influir en la remuneración dentro de este rango salarial incluyen, entre otros, las habilidades, la formación académica, la experiencia, la participación en un convenio colectivo (CLA), la remuneración habitual de mercado para el puesto y otras cualificaciones únicas de la persona candidata seleccionada.Otra compensaciónEste puesto tiene derecho a incentivos económicos a corto plazo, sujetos a los requisitos del plan.BeneficiosOfrecemos un paquete competitivo de compensación total que puede incluir otros beneficios y programas de bienestar. Las prestaciones varían según el puesto y la ubicación, y están diseñadas para apoyar la salud, la seguridad y el éxito de los empleados.Igualdad de trato y no discriminaciónCarrier se compromete con los principios de igualdad de trato y no discriminación.Todos los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad u otra categoría protegida aplicable.Si necesita una adaptación razonable para completar el proceso de solicitud, participar en una entrevista o en cualquier otra etapa del proceso de contratación, contáctenos en carrier.recruiting@carrier.com. Haremos todo lo posible por atender sus necesidades conforme a la legislación aplicable.Fecha límite de solicitud:Las solicitudes se aceptarán durante al menos 14 días naturales desde la fecha de publicación de la oferta. Fecha de publicación: 23 October 2026Aviso de privacidad para candidatosHaga clic en el siguiente enlace para consultar el aviso de privacidad para candidatos.Uso de la inteligencia artificial (IA)Las herramientas basadas en tecnología pueden apoyar determinadas etapas del proceso de selección, siempre con la supervisión de personas.#J-18808-Ljbffr

Desde About Your Talent buscamos un/a Manager / Coordinador/a de Talent Acquisition y Onboarding para incorporarse a una compañía consolidada, con presencia nacional y una amplia red de centros, que se encuentra en un momento de evolución y fortalecimiento de su área de Personas. Buscamos a un/a profesional con sólida experiencia en selección y atracción de talento , acostumbrado/a a gestionar un volumen relevante de procesos y que quiera asumir un rol con impacto tanto operativo como estratégico, liderando además un equipo de profesionales. Liderar la estrategia y operativa de Atracción de Talento y Onboarding , asegurando una cobertura ágil y de calidad de las necesidades de contratación de la organización y contribuyendo a posicionar a la compañía como una opción atractiva para los profesionales de su sector. Asimismo, serás responsable de impulsar una experiencia de incorporación que favorezca la integración y permanencia de las nuevas contrataciones durante sus primeros meses en la compañía. Liderar y supervisar los procesos de selección de los diferentes centros y áreas corporativas, desde la definición de la necesidad hasta la propuesta de incorporación. Gestionar directamente aquellas posiciones estratégicas o de especial relevancia que te sean asignadas. Diseñar e impulsar estrategias de captación activa de talento , combinando diferentes fuentes y canales: LinkedIn Recruiter, headhunting, bases de datos, redes sociales, programas de referidos, universidades, centros formativos y colaboradores externos. Desarrollar y mantener una cantera de talento segmentada por perfiles, zonas geográficas y disponibilidad. Impulsar iniciativas de employer branding y presencia de la compañía en los principales canales de empleo y redes profesionales. Coordinar proyectos de captación de talento internacional y, cuando sea necesario, los procesos asociados al reconocimiento u homologación de titulaciones. Supervisar y mejorar el proceso de onboarding y seguimiento de las nuevas incorporaciones . Gestionar y analizar los principales indicadores del área: tiempos de cobertura, rotación durante los primeros meses, coste por incorporación y eficacia de las diferentes fuentes de captación. Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto asociado a selección y captación. Liderar, coordinar y desarrollar al equipo de Atracción de Talento, realizando una asignación eficiente de responsabilidades y favoreciendo el crecimiento profesional de sus integrantes. Trabajar de manera transversal con responsables y diferentes áreas de negocio para anticipar y responder a sus necesidades de talento. Promover un entorno de colaboración, orientación a resultados y mejora continua dentro del equipo. Profesionales con formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o titulaciones afines . Se valorará formación de posgrado o máster en Recursos Humanos, Dirección de Personas o similar. Será necesario aportar: Al menos 7 años de experiencia en selección y atracción de talento , valorándose especialmente la experiencia en organizaciones con estructuras descentralizadas, redes de centros o entornos vinculados al ámbito sanitario. Experiencia mínima de 2 años liderando o coordinando equipos . Dominio de técnicas de selección y entrevista por competencias. Experiencia en búsqueda directa y captación de candidatos mediante LinkedIn Recruiter, headhunting, ATS y bases de datos. Conocimientos de employer branding y utilización de redes sociales como canal de atracción. Experiencia trabajando con indicadores de selección y realizando seguimiento de presupuestos. Conocimientos de RGPD aplicado a procesos de selección. Manejo avanzado de herramientas ofimáticas. Nivel alto de inglés. Buscamos una persona con capacidad para liderar y movilizar equipos , orientación a resultados y sentido de urgencia, capaz de combinar planificación y capacidad analítica con una ejecución ágil. Será especialmente importante contar con buenas habilidades de comunicación, negociación e influencia, así como capacidad para relacionarse con diferentes interlocutores dentro de la organización. Valoraremos también la autonomía, la discreción y la capacidad para desenvolverse en un entorno dinámico, con múltiples procesos y prioridades simultáneas. Un proyecto estable dentro de una organización consolidada y en evolución, en el que podrás asumir la responsabilidad integral de Atracción de Talento y Onboarding, liderar un equipo especializado y participar activamente en la mejora de los procesos y estrategias de captación de la compañía. La posición está ubicada en Madrid y contempla desplazamientos puntuales, inferiores al 10%. Si cuentas con experiencia liderando procesos de selección y equipos y te motiva asumir un proyecto con impacto directo en la estrategia de talento de una organización, nos encantará conocerte . #J-18808-Ljbffr

TYPSA es una empresa española líder en ingeniería con 60 años de historia e implantación internacional en más de 40 países (especialmente en el norte de Europa, Reino Unido, Australia, Oriente Medio y Norteamérica). Seguimos creciendo en nuestro equipo de licitaciones y queremos incorporar a un/a Tender Expert / Proposals Manager – Europe para gestionar y liderar la preparación de ofertas de servicios de ingeniería en Europa. Si tienes experiencia en licitaciones internacionales, un excelente nivel de inglés y vocación por el trabajo comercial y los procesos documentales, este es tu sitio. • Liderarás la preparación de ofertas, expresiones de interés y precalificaciones para proyectos de ingeniería, consultoría, arquitectura y medio ambiente en Europa., • Analizarás los pliegos y la documentación de cada licitación para identificar requisitos administrativos, criterios de elegibilidad, documentación obligatoria, formatos, plazos y procedimientos de presentación., • Planificarás el proceso de preparación de la oferta, estableciendo y coordinando calendarios, responsables, hitos internos y fechas límite., • Coordinarás las ofertas presentadas en consorcio con socios internacionales, subcontratistas y colaboradores., • Serás el punto de referencia del equipo de oferta durante todo el proceso de preparación y presentación., • Detectarás riesgos o posibles incumplimientos y propondrás medidas correctoras con antelación, garantizando la aplicación de los procedimientos internos de aprobación y control de calidad., • Coordinarás con las direcciones territoriales el seguimiento de las principales oportunidades estratégicas de negocio., • Mapearás redes de clientes y analizarás sus estrategias y planes de inversión mediante publicaciones sectoriales, fuentes institucionales y portales oficiales de contratación., • Formación universitaria en campos relacionados con nuestra actividad (ingenierías técnicas o superiores, arquitectura…) o en ciencias sociales (ADE, empresariales, ciencias económicas, derecho, etc.)., • Experiencia mínima de dos años en preparación y gestión de licitaciones, ofertas o propuestas internacionales., • Conocimiento del funcionamiento de las licitaciones financiadas por instituciones financieras internacionales (IFIs)., • Dominio excelente del inglés, oral y escrito, con capacidad para revisar documentación contractual y comunicarte profesionalmente en inglés (se realizará una prueba presencial de nivel)., • Manejo avanzado de herramientas de IA y Microsoft 365., • Disponibilidad para trabajar con plazos exigentes y gestionar varias licitaciones simultáneamente, sin comprometer la calidad., • Rigurosidad en el trabajo administrativo y la gestión documental., • Altas habilidades de comunicación y excelente capacidad de trabajo en equipo., • Experiencia previa en el sector de ingeniería, arquitectura, construcción o consultoría., • Conocimiento de un tercer idioma, preferiblemente francés o alemán., • Contrato indefinido, sujeto al período de prueba correspondiente., • Plan personal de formación continua (interna y externa) y acceso a la Escuela STEM., • Estabilidad laboral y sueldo competitivo., • Flexibilidad horaria y jornada intensiva todos los viernes del año y en verano., • Teletrabajo (1 día a la semana)., • Plan de retribución flexible (seguro médico, tarjeta restaurante/transporte, guardería) y ventajas exclusivas. #J-18808-Ljbffr

Desde Meetyoup estamos seleccionando un/a Brand Curator Manager para un concepto de retail (físico y digital) puntero, con oficinas centrales en pleno centro de Madrid. Tu misión: Serás la persona responsable de atraer nuevas marcas y diseñar su modelo de entrada (pop-up, marca residente, activación puntual o plataforma digital ilimitada) aplicando criterios propios de curación para construir un portfolio diferencial. Además, desarrollarás el negocio digital de cada firma como fuente de ingresos, gestionando la relación desde la captación hasta validar su encaje y traspasarla al equipo de Category Management. ¿Qué harás en tu día a día? Prospectar y captar marcas nacionales e internacionales, manteniendo un pipeline cualificado hasta el cierre. Definir el protocolo de curación y diseñar la arquitectura del portfolio por categoría, precio y consumidor. Negociar acuerdos integrales multimodelo (comisión física y online, compra en firme, fees de visibilidad, plazos). Comercializar la visibilidad en la plataforma digital y los informes de comportamiento de la comunidad como servicio de datos. Gestionar y hacer crecer redes de adquisición (comerciales, prescriptores y contactos del sector). Coordinar el lanzamiento 360º de cada marca con los equipos de Retail, Marketing, Ecommerce y Operaciones. ¿Qué perfil buscamos? Más de 5 años de experiencia en retail/moda (desarrollo de negocio, compras o brand partnerships). Red de contactos propia y consolidada (marcas, showrooms, agentes y prescriptores). Formación en ADE, Marketing o Moda (se valora postgrado en fashion business). Nivel de inglés C1. Visión de negocio digital y de datos; se valorarámuy positivamente la experiencia en marketplaces o retail digital (monetización de visibilidad y sell-out online). ¿Qué se ofrece? Posición estratégica de nueva creación (Nivel Área Director) con reporte directo al CCO. Contrato indefinido a jornada completa. Modelo de trabajo con flexibilidad (1 día de teletrabajo a la semana). Beneficios sociales (descuento de empleado, formación, etc.) y un paquete retributivo competitivo (fijo + 20% de variable).

Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una IT Project Manager Primevera 6 (Oracle) para uno de nuestros proyectos de referencia. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta • Planificación, gestión y control de iniciativas utilizando Primavera P6 y herramientas de reporting. Se aplicarán metodologías de gestión de proyectos, tanto tradicionales como ágiles, para garantizar eficiencia y trazabilidad. Incluye la gestión funcional y técnica de sistemas IS/IT, con especial foco en análisis, documentación y soporte a la ejecución., • Se requiere la integración con herramientas digitales y bases de datos, asegurando cumplimiento de políticas de ciberseguridad., • El proyecto también contempla el seguimiento financiero y matemático (Earned Value, Monte Carlo, distribuciones estadísticas) para optimizar resultados, • Dominio de Primavera P6 y herramientas de reporting., • Conocimientos sólidos en metodologías de gestión de proyectos (incluyendo enfoques ágiles)., • Conocimientos técnicos y funcionales: Experiencia en análisis funcional y redacción de documentación. Competencias en IS/IT project management., • Habilidades digitales: sistemas operativos, Office, aplicaciones web, bases de datos Oracle, políticas de ciberseguridad, API y ETL., • Conocimientos complementarios: Bases de finanzas aplicadas a proyectos., • Matemáticas aplicadas a gestión de proyectos (métodos estadísticos y de control: Monte Carlo, distribución gaussiana, Earned Value, etc.). En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconoc linea por nuestro excepcional clima laboral! • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. #J-18808-Ljbffr

Descripción Del TrabajoPuntos clave de la posiciónUbicación: Esplugues de LlobregatTipo de contrato: TemporalidadNegocio: Ventas CorporativasTipo de trabajo: Hybrid/Remote¿Cuál será tu objetivo principal?La posición de CIM Support desempeña un papel clave dentro del Equipo de la organización de ventas, facilitando la información y ayudando con los procesos a los equipos comerciales para asegurar una organización lo más eficiente posible y poder alcanzar los objetivos comerciales estratégicos. Es responsable de trabajar en estrecha colaboración con las diferentes Redes de Venta y en especial con los gestores de cuentas (Key Accounts/Vendedores). Colabora con otros stakeholders haciendo de nexo con los equipos de venta para proporcionar la información necesaria para el buen desarrollo de la gestión de ventas. Es un socio estratégico para el crecimiento del negocio, ampliando su rol más allá del mantenimiento operativo y enfocándose en la generación de valor, la innovación y el soporte al desarrollo comercial.¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?Co-responsabilidad tareas descentralizadas Nestlé Business ServicesSupervisar el buen funcionamiento de las tareas descentralizadas a los equipos de NBS. Esta función incluye realizar Health checks para garantizar que estas tareas se están llevando a cabo correctamente según lo establecido y asegurar que se satisfacen las necesidades de nuestros colectivos en relación con estas tareas descentralizadas. Incluye interlocución con estos equipos y canalizar peticiones desde los colectivos de Ventas ES.Training Support y Mantenimiento de Herramientas ComercialesBrindar apoyo a los equipos de ventas en la formación en herramientas, la planificación de estrategias y el uso de tecnologías como Copilot y herramientas de inteligencia artificial. Esta función incluye facilitar capacitación para maximizar la eficiencia en el uso de herramientas y colaborar en la ejecución de planes que optimicen el rendimiento de ventas.Gestión de herramientas comerciales como: B2B; Iberpricing;.Gestión de informesDesarrollo y actualización de informes para hacer seguimiento de actividades relacionadas con las ventas que apoyen a la gestión de los equipos y facilite la toma de decisiones y optimice las estrategias de ventas. Incluye análisis y creación de reports en colaboración con otros stakeholders como IT y/o proveedores externos.Apoyo en la gestión de VentasProporcionar asistencia en la gestión de ventas mediante la obtención y análisis de resultados, así como la elaboración de informes precisos. Esta función incluye la recopilación de datos relevantes para facilitar decisiones informadas en el cierre de ventas y colaborar con los equipos para realizar estimaciones precisas que optimicen el proceso de ventas y alcancen los objetivos comerciales.Mejora continuaColaborar en proyectos de ventas relacionados con herramientas, procesos y nuevas formas de trabajo.Y cualquier otra tarea propia del puesto de trabajo que le sea asignada.¿Encaja tu perfil?Experiencia en empresas de bienes de consumo.Experiencia previa mínima de 2 años en roles de Ventas en un entorno de mercado o estructura comercial similar.Se valorará positivamente experiencia previa en Customer Service.Dominio en la creación, desarrollo y adaptación de informes.Demostrar habilidad en la gestión de datos.Inglés y español alto.¿Qué te ofrecemos?Ofrecemos más que un empleo. Ponemos a las personas en primer lugar e incentivamos el desarrollo personal y profesional de nuestros empleados/as.Excelentes beneficios que incluyen un salario competitivo y un completo paquete de beneficios sociales. Contamos con uno de los planes de pensiones más competitivos en el mercado, así como una remuneración flexible con ventajas fiscales: seguro de salud, tarjeta de restaurante, plan de movilidad, etc.Crecimiento personal y profesional a través de formación continua y constantes oportunidades de carrera que reflejan nuestra convicción de que las personas son nuestro activo más importante.Un entorno de trabajo híbrido con un esquema flexible de horarios. Nuestro campus de última generación es apto para perros y está equipado con un centro médico, nutritivo comedor y áreas para crear vínculos y relajarse.Actividades recreativas que incluyen actividades variadas como yoga, Zumba, etc., y actividades de voluntariado, para que puedas encontrar un equilibrio entre el trabajo y tus intereses personales.Sobre NestléSomos Nestlé, la compañía de alimentos y bebidas más grande del mundo, presente en más de 185 países y respaldada por un equipo global de más de 275,000 personas. Nuestros Principios Corporativos Empresariales, basados en la justicia, la honestidad y el respeto por las personas, las familias, las comunidades y el planeta, guían todo lo que hacemos y nos inspiran a marcar una diferencia positiva. Nuestro propósito es claro: desarrollar todo el poder de la alimentación para mejorar la calidad de vida, hoy y para las generaciones futuras. Por eso, estamos comprometidos con liderar la transición hacia un futuro más sostenible, trabajando para alcanzar cero emisiones netas para 2050. ¿Quieres saber más? Visítanos en: Nestlé estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, así como con la diversidad de edad, etnias, nacionalidades, orientaciones sexuales, identidad sexual o expresión de género, origen social, religión o convicciones y discapacidad. Sal de tu zona de confort; comparte tus ideas, forma de pensar y trabajar para marcar la diferencia en el mundo, todos los días. Eres dueño/a de una parte de la acción, ¡haz que cuente!Descripción Del TrabajoDelegado/a de Ventas Nutrición Clínica - Cataluña - TemporalResumen de la posiciónUbicación: CataluñaContrato: TemporalCompañía: Nestlé España S.A.Jornada: Tiempo completoBuscamos un/a Delegado/a de Ventas Nutrición Clínica para impulsar el crecimiento sostenible de las ventas y la adopción de las soluciones de nutrición clínica de Nestlé Health Science en su zona de responsabilidad. La persona será responsable de gestionar estratégicamente profesionales sanitarios, hospitales y otros centros asistenciales, ejecutando las acciones comerciales definidas en el plan nacional y los planes promocionales aprobados. Su objetivo será alcanzar los resultados de ventas y satisfacción del cliente, optimizando los recursos disponibles y actuando siempre de acuerdo con las políticas corporativas y la legislación vigente. Será el principal punto de contacto comercial y técnico con los clientes de su territorio. Deberá comprender sus necesidades, comunicar evidencia científica y propuestas de valor diferenciadas, desarrollar planes de cuentas y utilizar de forma eficaz las herramientas de interacción omnicanal disponibles.Tareas del día a díaGestión comercial y desarrollo del territorioCumplimiento de objetivos: alcanzar los objetivos cuantitativos y cualitativos mediante la promoción directa de los productos de Nutrición Clínica, desarrollando acciones que impulsen la prescripción, la adopción de soluciones y la fidelización de los clientes.Análisis de la zona: analizar el territorio, el mercado y la competencia para identificar oportunidades de crecimiento, anticiparse a tendencias y ganar participación de mercado.Planificación eficiente: organizar el ciclo de visitas y priorizar cuentas y profesionales sanitarios según su potencial, manteniendo actualizados los datos, consentimientos e información obligatoria en las herramientas corporativas.Ejecución del plan nacional: adaptar e implementar la estrategia comercial en la zona, haciendo seguimiento de resultados y reportando la actividad de forma periódica y rigurosa.Gestión de cuentas, clientes y stakeholdersPlanes de cuenta: desarrollar y realizar el seguimiento de planes para cuentas estratégicas, en coordinación con el/la Area Sales Manager y los equipos de Marketing, Market Access y Regulatory Affairs.Relación con profesionales sanitarios: interactuar con médicos, enfermería, nutricionistas clínicos, farmacéuticos hospitalarios, KOLs y otros interlocutores, adaptando la comunicación a cada perfil y utilizando los canales más adecuados.Información técnica y comercial: transmitir información científica y comercial de manera clara, rigurosa y ética, y recoger las necesidades, expectativas y nivel de satisfacción de los profesionales sanitarios.Eventos científicos y comerciales: organizar o colaborar en eventos médicos y científicos de acuerdo con los planes promocionales de Marketing y Ventas.Negociación, ofertas y rentabilidadNegociación comercial: liderar negociaciones con clientes para alcanzar compromisos de venta y rentabilidad, incluyendo concursos, ofertas, procedimientos negociados y ventas asociadas a los centros de la zona.Gestión de ofertas e incidencias: realizar la renovación, actualización y seguimiento en los sistemas habilitados, gestionando las incidencias vinculadas a ofertas y centros bajo su responsabilidad.Optimización de recursos: gestionar de forma responsable los presupuestos, acciones, actividades, materiales y muestras, maximizando su rentabilidad y garantizando el reporte correspondiente.Excelencia operativa, formación y cumplimientoHerramientas y reporting: registrar y analizar la actividad en Salesforce, Veeva, Power BI y las demás herramientas asignadas, realizando los reportes diarios y el seguimiento de indicadores.Formación continua: participar activamente en los programas de formación para mantener un conocimiento exhaustivo de productos, mercado, servicios, herramientas y procedimientos, y completar la formación obligatoria y el Onboarding correspondiente.Gestión administrativa: presentar dentro de plazo la liquidación mensual de gastos de viaje y garantizar el buen uso y conservación de las herramientas y materiales de trabajo.Cumplimiento: actuar de acuerdo con el Código de Conducta Empresarial, las prácticas comerciales, las directrices promocionales y la legislación aplicable en materia de seguridad, prevención de riesgos, calidad y medio ambiente.Requisitos principalesTitulación universitaria en Ciencias de la Salud, preferiblemente Farmacia, Nutrición Humana y Dietética, Medicina, Enfermería, Biología o disciplinas afines.Entre 3 y 5 años de experiencia en Nutrición Clínica, Nutrición Especializada, Industria Farmacéutica o Productos Sanitarios, con experiencia demostrada en promoción científica y comercial en entornos hospitalarios y sanitarios.Experiencia en gestión de territorio y cuentas clave, identificación de oportunidades de crecimiento y desarrollo de planes de acción.Conocimiento sólido de nutrición clínica en adultos y capacidad para interpretar, comunicar y defender evidencia científica, estudios clínicos y propuestas de valor ante audiencias sanitarias.Conocimiento del sistema sanitario, los procesos de acceso hospitalario y los requisitos de compliance.Experiencia con herramientas CRM para la planificación, seguimiento y análisis de la actividad comercial; se valorará el manejo de Salesforce, Veeva y Power BI.Excelentes habilidades de comunicación, influencia, negociación, planificación estratégica y gestión de stakeholders.Nivel avanzado de inglés.Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint.Capacidad para trabajar de forma transversal con equipos de Marketing, Medical Affairs y Market Access.Se valorará la experiencia liderando proyectos regionales o nacionales.Conocimiento y compromiso con los Principios Empresariales Corporativos de Nestlé, el Código de Conducta Empresarial y las políticas, procedimientos y formas de trabajo de la compañía.Sobre NestléSomos Nestlé, la mayor compañía de alimentación y bebidas del mundo. Más de 308.000 empleados trabajamos impulsados por el propósito de mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable. Nuestros valores se basan en el respeto: respeto por nosotros mismos, por los demás, por la diversidad y por nuestro futuro. Con unas ventas superiores a los 91.400 millones de francos suizos en 2018, contamos con una amplia presencia internacional, operando 413 fábricas en más de 85 países. ¿Quieres saber más? Visítanos en Nestlé estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades para todas las personas. Valoramos la diversidad en términos de edad, origen étnico, nacionalidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, características sexuales, origen social, religión o creencias, así como discapacidad.#J-18808-Ljbffr

En Experis, buscamos incorporar a nuestro departamento de proyectos de consultoría, una persona con experiencia como Programme Manager - Innovación Abierta (H/M/X) . Híbrido Madrid. • Desarrollo y ejecución autónoma de los programas de innovación abierta cerrados con los diferentes partners (con la colaboración de otros perfiles del equipo: comms, financiero, office manager…), • Relación con las startups antes, durante y después de los programas., • Coordinación de relación con mentores. Coordinar y gestionar las relaciones con el cliente., • Generación y gestión de la documentación asociada a la actividad de los programas. Colaboración en la preventa de programas corporativos (apoyando a CEO)., • Coordinación y organización de eventos y actividades directamente relacionados con los programas (Pitch Days, Demo Days, Ruedas de Prensa, Bootcamps…), • Gestión de convocatorias y Deal Flow: convocatoria, seguimiento, interacción con los candidatos, organización de la información para el comité, búsqueda activa de candidaturas en LinkedIn y redes, información y resolución de dudas de startups interesadas, seguimiento de leads para la candidatura., • Gestión de programa: definición del calendario de la aceleración, definición del plan de formación y selección y comunicación con los mentores, logística del espacio de trabajo de las startups (si aplica), dirección de la reunión semanal de seguimiento y estrategia con el cliente. LinkedIn y redes sociales para búsqueda activa de candidaturas. Experiencia en preventa de programas corporativos y colaboración con dirección/CEO. Híbrido Madrid: 2/3 días oficina Mínimo inglés B2 De 9:00 a 18:00 flexible. Viernes hasta las 15:00. En Experis, somos una compañía especializada en servicios profesionales y gestión de proyectos IT asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications. En la actualidad combinamos nuestras soluciones tecnológicas con las habilidades más demandadas del mercado. Además, proporcionamos formación especializada asociada a las líneas de servicio antes mencionadas. Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países. • 23 días de vacaciones., • Descuentos exclusivos en Fnac, teatro, cine, Booking y más., • Retribución flexible: ticket restaurante, seguro médico, guardería... ¡y todo ello desgrava en IRPF!, • Programa "Tráete a un amigo": si nos recomiendas a alguien y se incorpora, ¡recibes una bonificación!, • Te proporcionamos el equipo necesario para trabajar., • Formación continua: plataforma online y certificaciones oficiales para seguir creciendo. Encuentra tu próxima oportunidad con nosotros. Pasa al siguiente nivel con Experis. #J-18808-Ljbffr

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Buscamos un/a Ingeniero/a de Soporte y Mantenimiento Nivel 2 (L2), profesional especializado/a en la resolución de incidencias complejas de software y hardware, el análisis técnico de sistemas críticos y la mejora continua de los servicios de soporte. Trabajará en entornos tecnológicos de alta disponibilidad, colaborando con equipos de soporte, desarrollo y operaciones para garantizar el cumplimiento de los niveles de servicio y la máxima fiabilidad de las plataformas. Las funciones que realizarás serán las siguientes: • Realizar diagnósticos de software y hardware, tanto en remoto como presencialmente, identificando la causa raíz de incidencias mediante análisis de logs y pruebas de replicación., • Elaborar y mantener procedimientos, artículos de conocimiento y material formativo para optimizar la resolución de incidencias., • Colaborar estrechamente con equipos de Desarrollo y Soporte Nivel 3 para adquirir conocimiento técnico avanzado y minimizar las escaladas., • Supervisar técnicamente las actividades de soporte realizadas por proveedores y equipos colaboradores, garantizando los niveles de calidad requeridos., • Participar en pruebas de integración, despliegues de nuevas versiones, actualizaciones y parches de software y hardware., • Impulsar iniciativas de mejora continua, documentando procedimientos y proponiendo mejoras en los procesos de soporte., • Monitorizar incidentes y problemas, elaborando informes internos y para cliente junto al Service Delivery Manager., • Participar en reuniones de seguimiento, revisiones de servicio y comunicación con cliente cuando sea necesario., • Experiencia mínima de 5 años en soporte técnico de entornos complejos y críticos., • Capacidad de análisis y resolución de problemas técnicos de software y hardware., • Experiencia en análisis avanzado de logs e investigación de incidencias., • Perfil autónomo, proactivo y orientado a la mejora continua., • Nivel fluido de español, tanto hablado como escrito., • Nivel intermedio/alto de inglés para trabajar en un entorno internacional., • Disponibilidad para desplazamientos puntuales a instalaciones de cliente en España., • Valorable experiencia en infraestructuras críticas, sistemas biométricos, integración de soluciones y entornos de soporte multinivel. En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. #J-18808-Ljbffr

En We Are Social Madrid somos un equipo social-first de 50 personas que trabajamos con marcas en categorías como el entretenimiento, mascotas, gran consumo, restauración, educación, tecnología, bebidas, entre otros, y estamos buscando unSenior Research & Insights Analystque quiera no aburrirse con nosotros.Pensamos en una persona que no solo extraiga métricas, sino que sea capaz de descifrar el comportamiento humano en internet, identificar subculturas emergentes y transformar el social listening en el punto de partida de ideas creativas. ¡¡Si tienes la capacidad de conectar data con la cultura pop, y la intuición estratégica para guiar a marcas líderes, este es tu sitio!! Diseñar procesos de investigación social-first (cuali y cuanti) adaptados a las necesidades de los clientes y a los objetivos de negocio.Elaboración y supervisión de reportes y auditorías de métricas, performance, conversación, competencia, audiencia, paid media, entre otros. Así como la presentación y explicación a equipo interno, clientes y prospectos.Colaborar en el desarrollo de nuevas metodologías, técnicas, best practices y procedimientos del equipo de R&I.Monitorizar el entorno digital para identificar tendencias, comportamientos de los consumidores y subculturas antes de que se vuelvan mainstream. Transformar grandes volúmenes de datos en conclusiones claras, accionables y con un enfoque narrativo para alimentar los briefs creativos y estratégicos.Presentar informes de alto impacto directamente a clientes clave, actuando como un perfil de consultoría de confianza en estrategia digital. Realizar análisis profundos del entorno competitivo, posicionamiento de marca y salud digital en el ecosistema de Social Media.Trabajar de la mano con el resto de equipos (Cuentas, Creatividad, Influence, Paid Media) para detectar mejoras y oportunidades para nuestras marcas.Supervisar el trabajo de perfiles más junior del equipo. Al menos 5 años de experiencia realizando análisis de datos, social listening y planificación estratégica, idealmente en agencias creativas, digitales o consultoras de marca.Dominio avanzado de plataformas como Brandwatch, Talkwalker, Sprinklr o Pulsar (capacidad para estructurar queries booleanas complejas y paneles de visualización). Experiencia con herramientas de analítica y rendimiento (Emplifi, Sprout Social, Meltwater, Google Analytics, etc.). Dominio y experiencia de herramientas de IA aplicadas al análisis de datos, reporting, automatización entre otros.Pasión absoluta por internet, las plataformas sociales (TikTok, Twitch, Instagram, Reddit) y los códigos de comunicación digitales. Capacidad para leer entre líneas en la conversación social.Un buen equilibrio entre el rigor analítico y la visión estratégica/sociológica.Capacidad excelente para comunicar ideas complejas de forma sencilla, tanto de forma verbal como visual (diseño de informes limpios e intuitivos). Nivel de inglés fluido (C1/C2), ya que trabajarás con marcas internacionales y herramientas globales. Transparencia salarial En We Are Social nos lo tomamos en serio. Para cumplir con la Directiva Europea de Transparencia Salarial, nos pondremos en contacto contigo antes de la entrevista para informarte en detalle sobre el rango salarial y el convenio colectivo aplicable a este puesto, ¡queremos que cuentes con toda la información desde el primer momento! Nice to e-meet you! • mins): Charla casual con el equipo de People & Culture. El objetivo es conocerte un poco mejor, entender tu perfil y aspiraciones, y resolver cualquier duda que tengas. Delve into ** mins): Te reunirás con el/la hiring manager asignada a este proyecto para profundizar en tu experiencia técnica, visión estratégica e impacto que puedes aportar al equipo. Unlock your potential (Caso): Te plantearemos un reto que luego tendrás que presentar en nuestras oficinas de Madrid, para ver cómo piensas y estructuras tus ideas. • Formato de trabajo híbrido., • Ayuda mensual para costear los gastos asociados al teletrabajo., • Trabaja desde donde quieras en Semana Santa, julio, agosto y Navidades., • Posibilidad de teletrabajar hasta 10 días al año desde cualquier oficina de la red., • 22 días de vacaciones, más 3 días adicionales en Semana Santa, 3 o 4 en Navidad y el día de tu cumpleaños., • Ayuda mensual para costear tus gastos de comida, transporte seguro médico y/o guardería., • Retribución flexible, • Acceso a una amplia red de gimnasios y servicios de fisioterapia y terapia gracias a Wellhub (Gympass)., • Acceso a apps referencia en el mundo de la nutrición, sueño, meditación, etc., • Formación continua y personalizada., • Clases de inglés Creemos que la Diversidad e Inclusión a todos los niveles son cruciales para la innovación creativa, por lo que estamos construyendo activamente una cultura en la que todo el mundo tenga las mismas oportunidades de desarrollarse. Una cultura en la que las personas tengan las herramientas que necesitan para ser su mejor versión y para enfocarse en crear trabajos que definan su carrera profesional. Para conseguirlo fomentamos un entorno libre, en el que se respetan la diversidad de ideas y la honestidad, y en el que las diferentes perspectivas nos ayuda a ser mejores. Si necesitas cualquier soporte o ajuste durante el proceso de selección, háznoslo saber a través del correo ** a nuestra web (trabajos) y redes sociales. Si quieres saber más sobre nosotros puedes visitar nuestra web o nuestras redes sociales. #J-*-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Desde SII Group Spain buscamos incorporar un/a PMO / Project Manager para participar en proyectos del sector Aeroespacial. Una persona con +2 años de experiencia en Dirección y Gestión de Proyectos, especialmente en entornos industriales complejos y multidisciplinares. • Dirección, planificación y seguimiento de proyectos., • Gestión de alcance, costes, plazos y riesgos., • Coordinación de equipos multifuncionales., • Gestión y coordinación de proveedores externos., • Seguimiento de KPIs y reporting ejecutivo., • Entornos de fabricación industrial., • Ingeniería o grados de carácter técnico., • Ingeniería o titulación técnica equivalente., • Se valorarán certificaciones PMP, PRINCE2 u otras metodologías de gestión de proyectos. Formarás parte de la Oficina de Gestión de Proyectos (PMO), liderando proyectos estratégicos y asegurando su correcta planificación, seguimiento y ejecución. • Definir y controlar la planificación global de los proyectos., • Gestionar alcance, costes, plazos, calidad y riesgos., • Coordinar las áreas de Ingeniería, Producción, Compras y negocio., • Gestionar la relación con proveedores y colaboradores externos., • Garantizar el cumplimiento de hitos y entregables.li>, • Elaborar informes de seguimiento y presentaciones para Dirección., • Impulsar la mejora continua y la estandarización de metodologías PMO. En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. #J-18808-Ljbffr

En JAKALA ayudamos a las organizaciones a crecer combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y negocio. Contamos con más de 3.400 profesionales en 21 países que trabajan cada día para transformar la información en decisiones y las decisiones en resultados. Buscamos un/a SEM & Paid Social Senior Consultant para incorporarse al área de Digital & Media . Esta área acompaña a nuestros clientes en la definición, activación y optimización de sus estrategias digitales, ayudándoles a maximizar el impacto de sus inversiones en medios y alcanzar sus objetivos de negocio. Formarás parte de un equipo multidisciplinar que combina expertise en Paid Search, Paid Social, Programmatic, Afiliación, Estrategia Digital y AdTech , trabajando de forma transversal para impulsar el crecimiento, la eficiencia y el rendimiento en todas las etapas del funnel digital. Liderar, definir y activar la estrategia de performance en entornos SEM y Paid Social, orientada a la generación de demanda y optimización del funnel de leads. Coordinar perfiles junior en la ejecución y seguimiento de campañas, asegurando calidad, consistencia y cumplimiento de objetivos. Enfocar la estrategia hacia modelos de Lead Generation, Lead Nurturing y optimización continua del Lead Scoring, desde la captación hasta la conversión. Se valorará experiencia previa en la gestión de flujos de Lead Management y entendimiento de plataformas asociadas (CRM, sistemas de scoring, automatizaciones, atribución). Diseñar estrategias de publicidad pagada en motores de búsqueda (SEM) y redes sociales (Paid Social) orientadas a mejorar el volumen y la calidad de los leads. Crear, gestionar y optimizar campañas en plataformas como Google Ads, Bing Ads, Meta Ads (Facebook/Instagram), LinkedIn Ads y otras si aplica. Se valorará experiencia en la gestión de campañas a través de Search Ads 360 dentro del ecosistema GMP. Realizar investigación de palabras clave, análisis de competencia y evaluación de audiencias para detectar oportunidades de mejora en captación. Definir, implementar y optimizar estrategias de Lead Scoring junto con el área de CRM o Marketing Automation para mejorar la eficiencia del funnel. Optimizar copys, creatividades, segmentación y estrategias de puja orientadas a maximizar CPL, CPA y LTV. Implementar pruebas A/B y experimentos para la mejora continua del rendimiento, tanto en captación como en cualificación de leads. Analizar métricas clave del funnel (CPL, MQL, SQL, CVR, CAC, etc.) y elaborar informes de rendimiento con recomendaciones accionables basadas en datos. Colaborar de forma transversal con equipos de CRM, Marketing Automation, ventas y creatividad, asegurando coherencia y conexión entre captación y cualificación. Mantenerse actualizado sobre tendencias, herramientas y mejores prácticas en lead generation, SEM, Paid Social, automatización y analítica. Experiencia demostrable en la gestión operativa de campañas de SEM y Paid Social, con foco en performance y generación de leads. Conocimiento y experiencia en procesos de Lead Management (captación, enriquecimiento, scoring, entrega a ventas). Experiencia trabajando en entornos GMP (Google Marketing Platform): Search Ads 360, Campaign Manager 360 y GA4. Alto nivel de inglés, tanto escrito como oral. Excelentes habilidades analíticas: capacidad para interpretar métricas de rendimiento, entender el comportamiento del funnel y tomar decisiones basadas en datos. Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita. JAKALA cuenta con bandas salariales objetivas y alineadas con criterios de equidad interna y transparencia retributiva. La banda salarial asociada a esta posición se compartirá desde la primera conversación con Talent Acquisition para garantizar un proceso transparente e informado. • Careerpathsquetepermitiránevolucionartantodesdelaespecializacióntécnicacomodesdelagestiónyliderazgodepersonas., • Apostamosporlapromocióninternayofrecemosoportunidadesrealesdecrecimientoprofesional,movilidadyprogresión., • Modelohíbridodetrabajo(2díaspresencialesporsemana)omodalidadremota., • 28díaslaborablesdevacacionesalaño., • Flexibilidadhoraria., • 3semanasdefullremotealaño., • Accesoacertificaciones,formacionesyprogramasdedesarrollointerno. #J-18808-Ljbffr

En We Are Social Madrid estamos buscando un/a Social Media Manager. Si respiras estrategia, entiendes que detrás de cada interacción hay un dato y tienes visión para construir comunidades a largo plazo, ¡puede que este sea tu próximo reto! Requirements ¿Cómo será tu día a día? - Te encargarás de la estrategia de distribución y la gestión de los contenidos en las principales plataformas (Instagram, TikTok, X, YouTube y Twitch), asegurando una narrativa de marca coherente y adaptada a cada formato. - Harás Social Listening proactivo para identificar oportunidades en tiempo real, capitanear la respuesta de la marca y asegurar que lidere la conversación de forma natural. - Mantendrás el pulso constante sobre la percepción de la marca, los movimientos de la competencia y las tendencias del sector para anticipar escenarios y su presencia digital. - Irás mucho más allá de la simple extracción de datos. Analizarás los KPIs clave para extraer conclusiones accionables y fundamentar recomendaciones estratégicas de la mano del equipo de Research & Insights. - Trabajarás en sincronía con el equipo de Media, asegurando que la creación orgánica y las tácticas de amplificación y paid media se retroalimenten para maximizar el alcance y la conversión de cada campaña. - Serás el contacto operativo clave en el día a día para la toma de decisiones rápidas, especialmente las que tienen que ver con la ejecución de contenidos reactivos. ¿Cómo es el perfil que tenemos en mente? - Tienes entre 3 y 4 años de experiencia demostrable orquestando comunidades digitales y ejecutando estrategias de social media, ya sea desde agencia o en el lado del anunciante. - Navegas con agilidad y nivel avanzado por los entornos nativos de publicación, gestión y análisis, incluyendo Meta Business Suite, TikTok Studio, X Pro, YouTube Studio y Twitch. - Tienes experiencia contrastada en el manejo de herramientas de monitorización, social listening y analítica avanzada (como Brandwatch, Fanpage Karma o similares) para fundamentar cada decisión. - Destacas por ser un perfil riguroso, metódico y resolutivo. Posees la agilidad mental para reaccionar y ejecutar en tiempo real ante las tendencias, combinada con la asertividad necesaria para mantener una comunicación fluida con el cliente. - Cuentas con un nivel alto de inglés, con la fluidez y seguridad necesarias para gestionar el día a día, defender ideas y presentar resultados. Somos conscientes de que la perfección no existe, pero valoraremos positivamente: - Tienes experiencia previa gestionando cuentas de deporte y/o medios deportivos. - Dispones de conocimiento profundo de la cultura fan y lenguaje de la comunidad en X y Twitch. - Tienes experiencia previa realizando tareas de Community Management en tiempo real, especialmente durante la retransmisión de partidos o eventos en directo. - Has utilizando herramientas de gestión de proyectos como Asana, ClickUp o similares. Transparencia salarial En We Are Social nos lo tomamos en serio. Para cumplir con la Directiva Europea de Transparencia Salarial, nos pondremos en contacto contigo antes de la entrevista para informarte en detalle sobre el rango salarial y el convenio colectivo aplicable a este puesto, ¡queremos que cuentes con toda la información desde el primer momento! Benefits La vida en We Are Social Somos una red global en pleno crecimiento que combina el ambiente de una pequeña agencia con las oportunidades de una grande. En We Are Social encontrarás un ambiente de trabajo dinámico y flexible, y un equipo de profesionales con muy buenas ideas, pero con mejor corazón. Beneficios 🖥️ Formato de trabajo híbrido. 🏠 Ayuda mensual para costear los gastos asociados al teletrabajo. 🏝️Trabaja desde donde quieras en Semana Santa, julio, agosto y Navidades. 🌏 Posibilidad de teletrabajar hasta 10 días al año desde cualquier oficina de la red. 😎22 días de vacaciones, más 3 días adicionales en Semana Santa, 3 o 4 en Navidad y el día de tu cumpleaños. 🥗& 🚍 Ayuda mensual para costear tus gastos de comida, transporte, seguro médico y/o guardería. 💸 Retribución flexible 🤸🏽♂️Acceso a una amplia red de gimnasios y servicios de fisioterapia y terapia gracias a Wellhub (Gympass). Acceso a apps referencia en el mundo de la nutrición, sueño, meditación, etc. 📚Formación continua y personalizada. 💭 Clases de inglés Diversidad e Inclusión Creemos que la Diversidad e Inclusión a todos los niveles son cruciales para la innovación creativa, por lo que estamos construyendo activamente una cultura en la que todo el mundo tenga las mismas oportunidades de desarrollarse. Una cultura en la que las personas tengan las herramientas que necesitan para ser su mejor versión y para enfocarse en crear trabajos que definan su carrera profesional. Para conseguirlo fomentamos un entorno libre, en el que se respetan la diversidad de ideas y la honestidad, y en el que las diferentes perspectivas nos ayuda a ser mejores. Si necesitas cualquier soporte o ajuste durante el proceso de selección, háznoslo saber a través del correo trabajemos@wearesocial.net Enlace a nuestra web (trabajos) y redes sociales. Si quieres saber más sobre nosotros puedes visitar nuestra web o nuestras redes sociales.

Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, buscamos un/a Sales Manager con experienciaen el sector automovilístico para gestionar y desarrollar relaciones comerciales con clientes internacionales en Europa, especialmente en el mercado alemán.Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora.En nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa y tenemos oficinas en Barcelona, Madrid, Paris, Milán, Berlin, Amsterdam y Braga.Descripción del Puesto:La persona seleccionada será responsable de gestionar una cartera de clientes existente, identificar nuevas oportunidades de negocio y fortalecer la presencia comercial de la compañía en mercados especializados, principalmente en aplicaciones textiles para el sector de automoción. Gestionar una cartera existente de clientes internacionales en Europa, con especial atención al mercado alemán. Mantener y fortalecer relaciones a largo plazo con clientes estratégicos del sector del textil técnico, especialmente en los ámbitos de automoción. Identificar nuevas oportunidades comerciales y desarrollar negocio en mercados existentes y potenciales. Analizar las necesidades de los clientes y colaborar con los equipos internos de producción, operaciones y área técnica para ofrecer soluciones adaptadas. Liderar negociaciones comerciales, preparar ofertas y realizar el seguimiento de acuerdos y contratos. Analizar las tendencias del mercado, las necesidades de los clientes y la actividad de la competencia para detectar nuevas oportunidades de negocio. Alcanzar los objetivos comerciales establecidos y contribuir a la estrategia de crecimiento internacional de la compañía. Representar a la empresa en reuniones con clientes, ferias sectoriales y eventos profesionales cuando sea necesario. Entre 8 y 10 años de experiencia en ventas, gestión de cuentas o desarrollo de negocio dentro del sector de automoción. Experiencia en la gestión de clientes internacionales. Sólidas habilidades comerciales, de negociación y de desarrollo de relaciones a largo plazo con clientes. Excelentes capacidades de comunicación, orientación al cliente y gestión de cuentas estratégicas. Nivel fluido de alemán e inglés imprescindible. Se valorará el castellano, aunque no será un requisito indispensable si se dispone de un excelente nivel de inglés. Disponibilidad para viajar internacionalmente según las necesidades del puesto. Perfil proactivo, autónomo, orientado a resultados y con capacidad para desenvolverse en entornos multiculturales.. Propuesta: La oportunidad de incorporarse a una compañía internacional especializada en textil técnico. Responsabilidad sobre una cartera de clientes y participación activa en el desarrollo comercial de los mercados europeos. Un puesto dinámico que combina gestión de cuentas, estrategia comercial y desarrollo de negocio internacional. La posibilidad de contribuir directamente al crecimiento de la compañía en mercados especializados. ¿Crees que tu perfil puede encajar? ¡Estamos deseando conocerte!Luxe Talent es una consultora líder en Búsqueda, Selección y Formación del sector Moda, Lujo y Retail de Europa. Llevamos más de 15 años ayudando a las empresas a incorporar a los mejores talentos, y acompañando a nuestros candidatos hacia su siguiente salto profesional.Para estar al día de todas las vacantes, accede a nuestro portal y síguenos en redes sociales desde el perfil de Luxe Talent (Linked In e Instagram) y Retail Academy, nuestra academia de formación especializada.Si estás interesado en una oportunidad en el extranjero, echa un vistazo a las vacantes en o accede directamente a Luxe Talent Alemania, Francia, Italia, Países Bajos, Portugal, Reino Unido y Suiza. xlqxfvg En Luxe Talent garantizamos un proceso de selección justo, inclusivo y ético en todos los proyectos que gestionamos.#J-18808-Ljbffr

En JAKALA Iberia estamos buscando un perfil de SEM & Paid Social Senior Consultant que participará en proyectos a nivel transversal centrados en el mundo del dato y la tecnología dentro del equipo de Media, en nuestras oficinas de Madrid. • Liderar, definir y activar estrategia de Performance de clientes en entornos de SEM y Paid Social., • Coordinar perfiles junior en la ejecución y seguimiento de campañas., • Diseñar estrategias de publicidad pagada en motores de búsqueda (SEM) y redes sociales (Paid Social) alineadas con los objetivos del cliente., • Crear, gestionar y optimizar campañas en plataformas como Google Ads, Bing Ads, Yandex, Baidu, Meta Ads (Facebook/Instagram), entre otras., • Realizar investigación de palabras clave y análisis de competencia para identificar oportunidades de mejora., • Redactar y optimizar copys publicitarios, segmentar audiencias y establecer estrategias de pujas orientadas a maximizar el ROI., • Realizar pruebas A/B y experimentos para mejorar continuamente el rendimiento de las campañas., • Analizar métricas clave y elaborar informes de rendimiento, aportando recomendaciones estratégicas basadas en datos., • Colaborar de forma transversal con los equipos creativos y de marketing para asegurar coherencia en el mensaje de marca., • Mantenerse al día con las tendencias y mejores prácticas en marketing digital, SEM, Paid Social y analítica., • Experiencia demostrable en la gestión operativa de campañas de performance en Google Ads y Meta Ads., • Inglés alto, tanto escrito como oral. Interlocución con cliente en inglés., • Experiencia en entorno GMP (Google Marketing Platform): Search Ads 360, Campaign Manager 360 y GA4., • Excelentes habilidades analíticas y con capacidad para interpretar métricas de rendimiento y tomar decisiones basadas en datos., • Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita., • Valorable experiencia en clientes de Travel., • Experiencia en agencia digital, • Modelo de asistencia a la oficina híbrido., • Acceso a Wellhub para bienestar físico y mental., • 28 días de vacaciones al año., • Tres semanas al año de full remote., • Plan de carrera adaptado a tus inquietudes profesionales., • Acceso a certificaciones (Google, Salesforce, Adobe)., • Programas de formación tecnológica (Jxpert)., • Laboratorio de pruebas de soluciones tecnológicas (Jlab)., • Formación en idiomas. Somos un ecosistema diseñado para que el talento y las soluciones innovadoras se unan para impulsar el valor para las organizaciones, las personas y la sociedad. Hoy en día, somos la empresa líder en Martech en Europa, con sede en Milán y oficinas en todo el mundo. Nuestro enfoque impulsado por datos, respaldado por una fórmula ganadora de estrategia, innovación, transformación tecnológica, compromiso y activación, es la piedra angular de nuestro trabajo. Con un equipo de 3,000 empleados, más de 900 clientes y proyectos en más de 30 países, y una facturación que supera los 500 millones de euros, JAKALA emerge como un verdadero punto de referencia en el vasto panorama digital. Gracias a la contribución de un equipo internacional compuesto por talentos versátiles y altamente calificados, la empresa ofrece soluciones únicas y personalizadas, anticipando los desafíos de un mercado en constante evolución. Reconocida como Empresa Great Place to Work 2024 , JAKALA persigue sus objetivos con la firme creencia de que el bienestar de los empleados y un impacto positivo en el medio ambiente son elementos esenciales para garantizar un crecimiento sostenible. #J-18808-Ljbffr

¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo!Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías.Estamos en búsqueda de un/aJefe de Proyecto Data Center ,para dar servicio a uno de nuestros clientes líder en el sector telco.Responsable de la gestión, coordinación y ejecución de los proyectos técnicos relacionados con servicios de Data Center y Seguridad, asegurando su correcta implantación, calidad y cumplimiento de plazos.Funciones:Gestionar de forma integral los proyectos de implantación y evolución de servicios de Data Center y Firewall.Planificar, coordinar y supervisar las tareas necesarias para la entrega de los servicios.Coordinar a los equipos especializados (sistemas, red, seguridad, DC, proveedores).Asegurar el cumplimiento de plazos, alcance, SLAs y estándares de calidad definidos.Realizar el seguimiento operativo del proyecto, identificando riesgos, dependencias y posibles desviaciones.Escalar incidencias, bloqueos o riesgos al Coordinador del Servicio/ Service Manager cuando sea necesario.Participar en reuniones de seguimiento técnico y operativo.Garantizar la correcta puesta en servicio, validación técnica y cierre de proyectos.Coordinar y supervisar la ejecución de pruebas técnicas y validaciones E2E cuando aplique.Mantener actualizada la documentación técnica y de proyecto en las herramientas corporativas.Colaborar en la mejora de procesos y metodologías de implantación del servicio.Experiencia en Entornos de Data Center y Colocation.Conocimiento de Plataformas de Cloud privado y Cloud Server.Conocimiento de Servicios de Housing, hardware y gestión de activos.Conocimiento de Redes, virtualización y conceptos básicos de alta disponibilidad.Conocimiento de SLAs, procesos operativos y gestión de incidencias.Herramientas de gestión de proyectos y ticketing.Ingeniería Informática, de Telecomunicaciones o similar.Experiencia previa en sector de telecomunicaciones.Remoto 100% en España. Se realizará alguna reunión puntual en Madrid.⏰HorarioJornada de oficina✈️ 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre.❤️ Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes).Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…).Acceso gratuito a varias plataformas de formación.Estabilidad y carrera profesional.Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas.Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas.Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto).Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios.Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando!En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.#J-18808-Ljbffr

WeJazz, agencia de comunicación digital en Madrid, busca un/a Senior Paid Social & Analytics Manager con sólida experiencia en Paid Social y analítica de redes sociales para liderar campañas y reporting para múltiples clientes.

Analizar las métricas de redes sociales y elaborar informes periódicos de rendimiento. Requirements * Experiencia previa demostrable como Community Manager o en un rol similar de gestión de redes sociales. Formación continua en marketing digital y gestión de redes sociales.

Al menos 5 años de experiencia en Paid Social y analítica de redes sociales, preferiblemente en agencias de comunicación, social media o marketing digital. Buscamos un/a Senior Paid Social & Analytics Manager con experiencia sólida tanto en Paid Media como en reporting y analítica de redes soci

En BBDO&Proximity estamos buscando un/a Social Media Manager que sea apasionad@ del marketing digital y de las redes sociales. Únete a nuestro equipo como Social Media Manager!. Desarrollar y ejecutar estrategias de redes sociales que sean relevantes para los objetivos de los clientes.

Straumann Group, sede en Madrid según el anuncio, busca un Digital Marketing Manager con visión estratégica para liderar sus iniciativas de marketing online. El candidato gestionará SEO, SEM, marketing de contenidos, redes sociales y email, colaborando con ventas, producto y diseño para una est

Aurorajobs en Madrid busca un/a Social Media Manager con al menos dos años de experiencia en una agencia para liderar campañas en redes sociales de clientes diversos. Se exige dominio de inglés y conocimiento de Paid Social; se valora capacidad analítica y enfoque orientado a datos.

BBDO&Proximity busca un Social Media Manager para desarrollar y ejecutar estrategias en redes sociales que conecten con los objetivos de sus clientes.

RightHand busca un Social Growth Manager para liderar el crecimiento orgánico de sus marcas en redes sociales, conectando con audiencias jóvenes y generando comunidades activas.

Aurorajobs en Madrid busca un/a Social Media Manager con al menos dos años de experiencia en una agencia para liderar campañas en redes sociales de clientes diversos. Se exige dominio de inglés y conocimiento de Paid Social; se valora capacidad analítica y enfoque orientado a datos.

Que tenga experiencia previa de 2-3 años como Community Manager gestionando diferentes redes sociales (X, LinkedIn, Facebook, Instagram, TikTok…). Buscamos un/a Community Manager/Gestor de contenidos de comunicación Jr para su incorporación inmediata a la División de Comunicación Corporativa

Aula Creactiva busca un Community Manager Junior para gestionar redes sociales y dinamizar la comunidad.

Buscamos un Social Media Manager apasionado por el marketing digital y redes sociales.

Job Description ¿Te apasionan las redes sociales, los influencers y el mundo de las marcas? Job Location MADRID GENERAL OFFICE Estamos buscando a nuestro próximo Senior Purchasing Manager- Social & Influencer Partnerships para unirse al equipo de Brand Building Purchases de P&G. Sourcing