Mancha jobs in Spain

Marchesini Group es una empresa internacional, líder en el sector Biosanitario y Cosmético, diseñando y produciendo una amplia gama de máquinas y líneas de envasado completas para la industria farmacéutica e industria cosmética. En Marchesini Group somos un gran equipo de profesionales que busca la mejora continua para garantizar la satisfacción de nuestros clientes. ¿Quiere formar parte de nuestro equipo? Buscamos para nuestra filial en Madrid, un Ingeniero/a de ventas enfocado a la venta y comercialización de nuestros equipos. Entre sus funciones diarias se encuentra: · Desarrollo de clientes existentes. · Presentación, promoción y venta de los productos y servicios de la compañía a potenciales clientes. · Asesoramiento al cliente sobre las mejores opciones. · Análisis de la competencia en el área designada. · Elaboración y verificación de cotizaciones tanto técnica como comercialmente. · Asegura la realización del plan de ventas. ¿Qué esperamos de Usted? Estudios de Ingeniero técnico (mecánica, eléctrica, electrónica o industrial). Nuestros equipos tienen un alto contenido de complejidad técnica. Es por ello por lo que es imprescindible titulación de Grado universitario. Experiencia de 5 años en la venta de bienes de equipo industriales con un alto componente técnico, acostumbrado a la venta y gestión de proyectos de gran complejidad. Imprescindible inglés nivel Advanced. Persona dinámica, con habilidad para la venta y capacidad de adaptación. Carné de conducir. Domicilio de residencia preferiblemente en la provincia de Madrid. Disponibilidad para viajar el 30% de la jornada por la zona centro y norte de España (Madrid, Castilla León y la Mancha, Rioja, Galicia, Asturias y Santander). Habilidades · Orientación al cliente (externo e interno) · Vocación de servicio · Capacidad analítica y resolutiva · Adaptabilidad a los cambios ¿Qué le ofrecemos? · Posición estable. · Buen ambiente de trabajo y condiciones laborables. · Salario fijo + variable, negociable en función de valía · Coche de empresa · Seguro de vida para el empleado

Por petición de nuestro cliente TISELAB, seleccionamos a un Técnico/a Comercial en Madrid (sector Farmacéutico) TISELAB es una empresa que cree en la gran capacidad de las personas de su equipo y ofrece autonomía, responsabilidad y un ambiente de trabajo agradable para conseguir sus objetivos disfrutando del trabajo. Ofrecen soluciones innovadoras y de máxima calidad a la Industria Farmacéutica, donde son especialistas en los ámbitos de control de la contaminación, microbiología e ingeniería de proceso. Misión del rol: Conseguir la confianza de los clientes asignados para alcanzar los objetivos de ventas. Como parte del equipo de ventas, tus principales responsabilidades serán: • Gestión de la Zona Centro (Madrid, Castilla León, Castilla La Mancha y Andalucía): desarrollar y mantener relaciones con clientes actuales y potenciales en el sector farmacéutico. Identificar necesidades y proponer soluciones personalizadas de productos y servicios., • Venta técnica de productos especializados para limpieza y desinfección de salas limpias, transferencia de materiales y accesorios y complementos para el trabajo en aisladores y RABS., • Realizar llamadas, visitas y seguimiento de proyectos., • Resolver problemas y dudas técnicas de los clientes., • Gestionar relaciones con proveedores, establecer precios y coordinar formaciones., • Preparar y presentar talleres, ponencias y publicaciones para clientes en colaboración con el departamento de marketing., • Colaborar con departamentos internos como administración comercial, supply chain y marketing cuando se requiera soporte comercial/técnico. Requisitos: • Formación: Graduado/a en ciencias de la salud (química, biología, farmacia, biomedicina o similar)., • Experiencia: 3-4 años de experiencia comercial. Se valorará que tenga experiencia en el sector y/o trabajo en salas blancas., • Sector y negocio: farmacéutico y control de contaminación., • Manejo de Microsoft Office y CRM (Zoho)., • Idiomas: Castellano e Inglés. Otras condiciones: • Jornada laboral completa y contrato indefinido, • Horario flexible, • Retribución fija + variable + coche de empresa., • Incorporación inmediata. Habilidades y competencias personales: • Confianza: Ser capaz de transmitirla a los clientes., • Orientación a ventas y resultados., • Trabajo en equipo., • Habilidades comunicativas: Escucha activa, buena interlocución y capacidad de relación., • Organización y adaptabilidad: Flexibilidad y disposición para adaptarse al crecimiento y evolución de la empresa., • Ganas de aprender y crecer profesionalmente.

🚀 OFERTA DE EMPLEO: COMERCIALES TÉCNICOS (Topografía y Geoespacial) ¿Te apasiona la tecnología geoespacial y las ventas técnicas? En AC21 GEOSPATIAL SL y AC21 CONSULTING, empresas líderes en distribución de equipos de topografía, drones, LiDAR, SLAM y USV, ampliamos nuestro equipo comercial para cubrir distintas zonas de España. 🏢 SOBRE NOSOTROS: 📍 ZONAS DISPONIBLES: 📌 PERFIL BUSCADO: ✅ Formación: ✅ Experiencia: ✅ Idiomas: ✅ Habilidades: • Orientación comercial y gestión autónoma de clientes. ✅ Movilidad: 💼 FUNCIONES: • Desarrollo comercial en zona asignada (captación, negociación y cierre)., • Colaboración con el equipo técnico para soluciones personalizadas. 📈 OFERTA LABORAL: ✔ Contrato: 6 meses de prueba + indefinido. ✔ Salario: fijo + variable (según objetivos). ✔ Beneficios: 🌟 ¿POR QUÉ UNIRTE? 📩 ¿CÓMO OPTAR? Envía tu CV a info@ac21geospatial.com con asunto: "Comercial Técnico - [Zona]". 🔗 Más info:

Senior Area Sales Manager - Intelligent Transportation Systems for Iberia is a key role to ensure business growth in an attractive market, acquiring new customers and maintaining existing ones in Spain ( Madrid, Castile-La Mancha, Extremadura, Andalusia, Canary Islands). Your responsibilities: • Implement sales methodologies, forecast revenues, plan and monitor presales budgets., • Develop and manage a healthy pipeline of prospects and forecast business deals to be closed., • Identify and develop strategic relationships with potential customers and maintain key customer relationships for existing ones in a very high satisfaction level., • Checking the commercial feasibility of projects/customers credit history., • Develop business cases and ensure that technical solutions fit customer’s needs while ensuring technical and commercial feasibility, building widely on the company’s standard solution portfolio., • Active role in bid management by identifying opportunities and by leading bid management process trough the opportunities., • Prospect, qualify, propose, negotiate, and close business deals., • Frame and elaborate contracts and ensure commercial success of projects., • Hand over projects in a structured manner to project delivery units for implementation., • Attend and represent Kapsch as a leader of thought in different industry forums and meetings., • Network deeply with all stakeholders; finance, legal, bid management, execution leaders, project managers etc to ensure a successful role. Your profile: • Extensive experience in an equivalent role, • Extensive experience in the public sector, with proven successful results for business growth, business continuity and market plan., • Strong expertise in the Intelligent Transportation Systems industry. Solid understanding of business, financials, products/services, market and desirable in project management., • Experience selling products/projects/services., • Strategic & innovative vision., • Engineer degree, or equivalent experience., • Required languages: Spanish native, English B2 level Our Offer: • A market compliant gross salary, • Flexible working hours, • Hybrid working model, • 30 business days of annual leave, • Flexible remmuneration plan, • We have a unique corporate culture, driven by family tradition since 1892. We strive to create a work environment conducive to personal growth, satisfaction and achievement., • ITS is one the most dynamic and fast-growing industries which is undergoing a major transformation driven by autonomous and connected vehicles, • Kapsch is among the thought leaders of that transformation. We are building on a sound present business – Kapsch is the global market leader in large-scale tolling systems and trafficmanagement – and are in parallel strongly investing into the future green and sustainable technologies., • You you will be part of this exciting endeavor in an international company with European roots, • A hands-on onboarding with an experienced team to get familiar with the business and domain-related processes, • Space for creating innovative solutions and ideas within a professional team practicing Agile methodologies

PRINCIPAL RESPONSIBILITIES: • Know the market to which the products are directed: the specialty, type of patients, finding out what materials they use at that time and why., • Identify key people who will influence the new product code approval process., • Schedule and confirm appointments to introduce new and existing products to all potential influencers and decision-makers (specialist doctors, purchasing agents, opinion leaders at different levels, etc.)., • Ability to build and maintain quality professional relationships: transmitting to the client the value of our proposal both in terms of service and product qualities and its improvement in treatment and efficiency for the patient, the HCP and the Healthcare system., • Autonomy to be able to be present and support the HCP in product tests, in the operating room at least 3-4 days per week, • Preparation of offers proposing the strategy to your immediate manager and contrasting with him/her to present the most competitive in its total value., • Attend and exhibit at conventions/seminars to interact with new customers through product details., • Act in accordance with the agreed administrative tasks: activity reports, monitoring of devices, forecasts, tenders, budgets, expenses, complaint processing, etc., • Inform the immediate supervisor of any incident that affects the quality of the work, the environment or health and safety, in their area of responsibility EDUCATION / EXPERIENCE REQUIREMENTS: • 3 to 5 years of minimum experience as a commercial representative in medical products or devices of laparoscopic surgery and assistance in the operating room for the specialties of General Surgery, Gynaecology and Urology and preferably in leading company of the market ( Medtronic, Ethicon, Applied, Olympus, Karl Storz, Applied Medical etc), • Knowledge and experience in the Healthcare System of the assigned region (Madrid, SESCAM and Private Groups), • Knowledge and experience in the management of CRM Platform (SFDC, etc...)., • Relationships with Target customers and Purchasing Departments in the assigned area., • Knowledge of surgical procedures and key clients in the process of introducing new material into the assigned Hospital., • Good level of computing Microsoft Office, Internet, • Maintain all communication equipment in excellent working condition to ensure efficiency and contact with the company. SPECIALIZED SKILLS & OTHER REQUIREMENTS: • Health Sciences Professional desirable., • English Proficiency, • Good attention to detail and ability to make timely reports according to established requirements, • Residence in Madrid or its surroundings., • TRAVEL REQUIRED: [75] %. Driver's license, availability to travel more than 75% of the time in the assigned Territories. An essential requirement to be available to spend 2-3 nights away from the place of residence during work in the area every week.

Nuestro cliente importante empresa del sector vitivinícola esta buscando un Jefe de Zona para las provincias de Caceres, Badajoz, Toledo y Cuenca.

DOCENTE PARA COMPETENCIAS DIGITALES BÁSICAS En Laburo te estamos buscando para formar parte de un proyecto educativo con impacto real. Estamos seleccionando docentes para impartir formación centrada en las Competencias Digitales Básicas, en el ámbito rural, en el marco de las denominadas DIGCOMP dirigidas a personas mayores de 65 años, personas cuidadoras y personas emprendedoras y/o en situación de desempleo. Este proyecto contempla formación de carácter presencial y virtual, además de procesos de mentorización y/o tutorización, así como de apoyo tecnológico y de intercambio de experiencias. Se lleva a cabo en municipios rurales de la Comunidad de Madrid, Castilla la Mancha y, Castilla y León. Requisitos generales e imprescindibles: • Formación Universitaria, • Áreas de conocimiento: atención social, psicología, pedagogía, educación, integración social, educación social, • Formador de formadores, Habilitación para la docencia, Curso de Adaptación Pedagógica o similares (personas graduadas en Psicología, Pedagogía o Magisterio están exentas de cumplir este requisito), • Docencia para Teleformación (al menos 60 horas), • Nivel intermedio o avanzado según autoevaluación, • 1 año en docencia presencial de Competencias Digitales Básicas, preferentemente, en personas adultas y mayores, • 1 año en desarrollo de unidades didácticas, • Permiso de conducir, • Vehículo propio Competencias deseadas: • DIGCOMP, • Software navegación Internet, ofimática, presentaciones, • Herramientas y técnicas de animación de grupo clase, • Gamificación y software vinculado, • Procesos de evaluación formativa, tutorización y mentorización, • Aprendizaje significativo, basado en problemas y centrado en la persona Requisitos valorables • Certificado B2. Competencia digital docente o Competencias digitales para la ciudadanía, • Experiencia en trabajos administrativos vinculados a actividades formativas, • Experiencia en desarrollo de proyectos formativos en ámbitos rurales, • Residencia cercana a los municipios objeto del proyecto Funciones: • Desarrollo y/o revisión de contenidos formativos sobre Competencias Digitales Básicas, • Impartición de sesiones formativas sobre Competencias Digitales Básicas, • Evaluación de alumnado de actividades formativas, • Mentorización y tutorización de alumnado en materia de Competencias Digitales Básicas, • Impulso, seguimiento y animación de actividades formativas virtuales, • Reporte de actividad a responsables de proyecto y seguimiento de los objetivos, • Tareas administrativas vinculadas a matriculación y presencia del alumnado en las sesiones formativas ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un equipo dinámico con impacto social real., • Modalidad mixta (teletrabajo + apoyo presencial)., • Buen ambiente y oportunidades reales de desarrollo.

• Liderar y motivar al equipo de ventas para alcanzar los objetivos de ventas., • Desarrollar y ejecutar planes de ventas efectivos., • Identificar nuevas oportunidades de negocio y desarrollar relaciones con clientes existentes., • Gestionar y supervisar el rendimiento del equipo de ventas., • Proporcionar informes de ventas y análisis de mercado a la dirección., • Experiência mínima de 5 años en la gestión de equipos grandes (mínimo 15-20 personas)., • Experiência en ventas y marketing., • Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo., • Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con los objetivos de ventas., • Disponibilidad para viajar o estar un 50% fuera., • Residencia en Castilla La Mancha, Castilla León, Madrid o Galicia. Beneficios : • Cesta de navidad, • Cursos de idiomas ofertados, • Bonus por objetivos, • Plan de comisiones #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the Jefe/a de Producción - Edificación (Madrid - Las Rozas) role at SACYR Join to apply for the Jefe/a de Producción - Edificación (Madrid - Las Rozas) role at SACYR Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 20 países donde estamos presentes. Buscamos una persona como tú, que se sume a nuestro #RumboSacyr y nos ayude a seguir mejorando la vida de las personas. En la actualidad Sacyr Ingeniería e Infraestructuras , precisa incorporar un/a Jefe/a de producción senior, con amplia trayectoria en edificación de carácter residencial para incorporar en importante proyecto ubicado en Madrid. Funciones y responsabilidades del puesto: • Análisis técnico de alternativas al proyecto., • Revisión de cálculos y despiece de materiales., • Supervisión de los trabajos realizados por las subcontratas., • Realización de previsiones, presupuestos, y control de costes., • Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento., • Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable. Azuqueca de Henares, Castile-La Mancha, Spain 5 days ago Azuqueca de Henares, Castile-La Mancha, Spain 1 month ago Alcorcón, Community of Madrid, Spain 6 days ago #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the Underwriting Director role at Corebridge Financial 13 hours ago Be among the first 25 applicants Join to apply for the Underwriting Director role at Corebridge Financial Who We Are At Corebridge Financial, we believe action is everything. That’s why every day we partner with financial professionals and institutions to make it possible for more people to take action in their financial lives, for today and tomorrow. We Align To a Set Of Values That Are The Core Pillars That Define Our Culture And Help Bring Our Brand Purpose To Life • We are stronger as one : We collaborate across the enterprise, scale what works and act decisively for our customers and partners., • We deliver on commitments : We are accountable, empower each other and go above and beyond for our stakeholders., • We learn, improve and innovate : We get better each day by challenging the status quo and equipping ourselves for the future. Corebridge Financial is an outstanding franchise that brings together a broad portfolio of life insurance, retirement and institutional products offered through an extensive, multichannel distribution network. We hold long-standing, leading market positions in many of the markets we serve. With our strong capital position, customer orientation, breadth of product expertise and deep distribution relationships across various channels, we are well positioned to serve growing market needs. We have a legacy of working to make the world a better place, and that begins with our most important asset, our employees. We’re proud to offer a range of employee benefits and resources that help you protect what matters most – your health care, savings, financial protection, and wellbeing. About The Role The underwriting organization is responsible for underwriting new life applications with a focus on delivering a best in class customer experience. Underwriting team members provide medical and financial risk assessment on applications for individual life insurance applications. The primary responsibility of the Director, Life Underwriting is to accurately assess medical and financial risk, protecting the mortality results of the organization while also supporting sales. Underwriting team members interact frequently with our customers and therefore the role requires a customer centric and relationship focused attitude, excellent communication skills as well as accountability for accurate and prompt processing. This position reports to the Managing Underwriting Director and will work with Case Managers, Internal & External Wholesalers and NMO’s / Firms. Responsibilities • Underwrite complex formal applications and informal quote applications with the ability to evaluate and take final action in an independent manner within approval authority guidelines., • Analyze complex information and interpret to reach comprehensive medical and financial assessments based on company guidelines and policy., • Effectively manage change, defuse conflict and negotiate positive results., • Able to take a cross-functional view of work processes and understand the ramifications to other areas of actions taken and decisions made., • Must be organized and able to manage a large caseload., • Demonstrate superior technical underwriting knowledge and skills., • Ability to provide training to internal and external customers on underwriting topics., • Experience with brokerage distribution marketplace., • 10+ years of life underwriting experience with demonstrated competence and experience handling larger face amount cases., • Required Approval authority up to $10,000,000. The anticipated salary range for this position is $128,000 to $138,000 (CA,D.C, HI, IL, MD, MN, NJ, NY, VT, WA) at the commencement of employment. Not all candidates will be eligible for the upper end of the salary range. The actual compensation offered will ultimately be dependent on multiple factors, which may include the candidate’s geographic location, skills, experience and other qualifications. In addition, the position is eligible for a discretionary bonus in accordance with the terms of the applicable incentive plan. Work Location This position is currently designated as remote. REMOTE Why Corebridge? At Corebridge Financial, we prioritize the health, well-being, and work-life balance of our employees. Our comprehensive benefits and wellness program is designed to support employees both personally and professionally, ensuring that they have the resources and flexibility needed to thrive. Benefit Offerings Include • Health and Wellness : We offer a range of medical, dental and vision insurance plans, as well as mental health support and wellness initiatives to promote overall well-being., • Retirement Savings : We offer retirement benefits options, which vary by location. In the U.S., our competitive 401(k) Plan offers a generous dollar-for-dollar Company matching contribution of up to 6% of eligible pay and a Company contribution equal to 3% of eligible pay (subject to annual IRS limits and Plan terms). These Company contributions vest immediately., • Employee Assistance Program : Confidential counseling services and resources are available to all employees., • Matching charitable donations : Corebridge matches donations to tax-exempt organizations 1 : 1, up to $5,000., • Volunteer Time Off : Employees may use up to 16 volunteer hours annually to support activities that enhance and serve communities where employees live and work. We are an Equal Opportunity Employer Corebridge Financial, is committed to being an equal opportunity employer and we comply with all applicable federal, state, and local fair employment laws. All applicants will be considered for employment based on job-related qualifications and without regard to race, color, religion, sex, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, disability, neurodivergence, age, veteran status, or any other protected characteristic. The Company is also committed to compliance with all fair employment practices regarding citizenship and immigration status. At Corebridge Financial, we believe that diversity and inclusion are critical to building a creative workplace that leads to innovation, growth, and profitability. Through a wide variety of programs and initiatives, we invest in each employee, seeking to ensure that our colleagues are respected as individuals and valued for their unique perspectives. Corebridge Financial is committed to working with and providing reasonable accommodations to job applicants and employees, including any accommodations needed on the basis of physical or mental disabilities or sincerely held religious beliefs. If you believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or to complete any part of the application or hiring process, please send an email to Reasonable accommodations will be determined on a case-by-case basis, in accordance with applicable federal, state, and local law. We will consider for employment qualified applicants with criminal histories, consistent with applicable law. To learn more please visit : Area UW - Underwriting Estimated Travel Percentage (%) : No Travel Relocation Provided : No American General Life Insurance Company Seniority level Get notified about new Director of Underwriting jobs in Vega del Codorno, Castile-La Mancha, Spain . We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

¡En Grupo Oesía estamos creciendo! Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo: Estamos buscandoa un/a INGENIERO/A DISEÑO FOTÓNICA INTEGRADA para incorporarse en un importante proyecto ubicado en Valencia o Madrid en modalidad Mixto. ¿Qué buscamos? • Un/a INGENIERO/A DISEÑO FOTÓNICA INTEGRADA, con experiencia de al menos 2 años., • Disponibilidad para incorporarse a un proyecto estable en Valencia o Madrid., • Titulación: Grado, • Modalidad Teletrabajo: Mixto, • Ingeniería de Telecomunicación o Graduado en Física grado Máster. Se valorará positivamente haber obtenido un doctorado en las áreas de interés para el puesto (o estar en disposición de obtenerlo), • Formación en fotónica integrada y/o metasuperficies., • Tener experiencia demostrable mínima de 2 años. Se valora experiencia en la participación y gestión de proyectos multinacionales., • Conocimientos avanzados en técnicas de simulación (CST Microwave Studio, Comsol Multiphysics, Lumerical) y en entornos de programación Python, Matlab, Octave, Spyder o similares., • Diseñar nuevas arquitecturas de circuitos fotónicos integrados para aplicaciones avanzadas en comunicaciones ópticas y defensa., • Gestionar la fabricación de los circuitos fotónicos y/o metasuperficies diseñadas en foundries de primer nivel europeo, • Explorar y avanzar el estado del arte en fotónica integrada para comunicaciones de alta velocidad (diseño de moduladores/conmutadores ópticos integrados) para sistemas de Espacio y Defensa., • Explorar y avanzar el estado del arte en metasuperficies para su integración en sistemas de comunicaciones y en aplicaciones de baja observabilidad., • Desarrollar y validar experimentalmente este tipo de circuitos fotónicos integrados y/o metadispositivos., • Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2024, según Actualidad Económica y Forbes., • Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional., • Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento., • Acceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar., • Retribución flexible., • Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa. Torrejón de Ardoz, Community of Madrid, Spain 1 week ago #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the Key Account Manager, South-Spain role at Novocure . Novocure es una compañía oncológica global que desarrolla Tumor Treating Fields (TTFields), una terapia no invasiva diseñada para ralentizar o revertir el crecimiento de tumores sólidos. Su producto comercial, Optune, está aprobado para el tratamiento de glioblastoma (GBM) en EE. UU., Europa e Israel. Además, Novocure está llevando a cabo ensayos clínicos en otros tumores sólidos, incluidos los de pulmón y páncreas. ¿Te motiva hacer crecer un negocio mientras generas un verdadero impacto en la vida de los pacientes? Únete a Novocure como Key Account Manager para el sur de España y lidera la introducción de la terapia TTFields para el tratamiento del glioblastoma. Este puesto requiere al menos un 80% de disponibilidad para viajar por el sur del país, principalmente Andalucía, Murcia, Extremadura, Canarias y Castilla La Mancha. • Identificar cuentas de alto potencial y liderar la relación con los stakeholders para desarrollar su capacidad de prescripción de TTFields., • Construir y mantener relaciones sólidas con los principales actores, comprendiendo sus necesidades y características., • Mapear a los decisores clave, monitorizar los entornos de acceso y desarrollar conversaciones de alto valor para minimizar las barreras de acceso., • Liderar tácticas regionales y locales que garanticen el éxito del negocio y el acceso con las menores barreras administrativas y financieras posibles., • Colaborar estrechamente con el National Access Manager y el equipo médico para brindar soporte experto a las cuentas., • Al menos 5 años de experiencia en una función comercial dentro del área de oncología, idealmente en neuro-oncología., • Experiencia previa de colaboración con oncólogos médicos, oncólogos radioterápicos y neurocirujanos/oncólogos quirúrgicos., • Motivación por introducir una terapia innovadora en el mercado español., • Entusiasmo por ser pionero en la introducción de una nueva terapia., • Energía para trabajar en un entorno tipo start-up., • Mid-Senior level, • Full-time, • Sales and Business Development, • Pharmaceutical Manufacturing, • Medical Equipment Manufacturing, • Biotechnology Research #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the Jefe/a de Producción - Edificación (Madrid, Vallecas) role at SACYR Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 20 países donde estamos presentes. Buscamos una persona como tú, que se sume a nuestro #RumboSacyr y nos ayude a seguir mejorando la vida de las personas. En la actualidad, Sacyr Ingeniería e Infraestructuras , precisa incorporar un/a Jefe/a de Producción con ubicación en Madrid, Vallecas. • Control y supervisión de las líneas de producción durante todo el proceso constructivo: realización de revisiones diarias del avance y detección de posibles incidencias o retrasos en los plazos., • Realización de mediciones y supervisión de las mediciones de subcontratistas., • Coordinación y supervisión de los medios humanos, técnicos y materiales de la obra., • Gestión y organización de los materiales y medios auxiliares necesarios para el correcto funcionamiento de la obra., • Colaboración en el seguimiento de las políticas de prevención, calidad y medio ambiente., • Apoyo al Gestor de Contrato en la consecución de los objetivos marcados de la obra: optimización del resultado económico y satisfacción del cliente en calidad y plazo., • Formación Universitaria en Arquitectura Técnica, Arquitectura, Ingeniería Civil, etc., • Al menos 4 años de experiencia en funciones similares en proyectos de edificación residencial, preferiblemente de gran volumen., • Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento., • Desarrollo personal y laboral mediante formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable. El camino es tan importante como la meta; aprendemos cada día de la riqueza que aporta la diversidad en nuestro equipo. Nos atrevemos a innovar , vivir experiencias, estar unidos y apostar por tu talento , en la mejor compañía y con actitud de superación. ¡Juntos somos más fuertes! Si consideras que tu experiencia y habilidades aportan valor a esta posición, te invitamos a postularte, incluso si no cumples con todos los requisitos. Valoramos el potencial y la disposición para aprender. Pon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr. Azuqueca de Henares, Castilla-La Mancha, Spain #J-18808-Ljbffr

¿Eres una persona metódica y con capacidad analítica? ¿Tienes experiencia en oficina técnica o en la preparación de ofertas para licitaciones? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! En el Grupo EULEN estamos seleccionando un/a Técnico/a de Ofertas para servicios en el sector sociosanitario para su delegación de Madrid (Zona Centro). La vacante puede estar ubicada en Madrid, Castilla La Mancha o Extremadura, según la residencia del candidato/a que se incorpore. • Dar respuesta a licitaciones públicas y privadas del sector sociosanitario con distintos colectivos: mujeres, familias, menores, personas mayores, discapacidad, riesgo de exclusión. etc., • Análisis y valoración de los pliegos de condiciones según los criterios marcados, • Visitas a servicios y centros para toma de datos, • Elaboración de estudios económicos y redacción de proyectos técnicos, • Coordinación de plazos y documentación necesaria para las ofertas. Maquetación y preparación de la documentación, • Recopilación de documentación requerida por Administraciones públicas: solvencia económica, avales, seguros, etc., • Análisis de plicas y valoración de las propuestas técnicas presentadas, • Introducción de datos en el CRM corporativo para el proceso de autorizaciones y pricing, • Contrato indefinido . Un proyecto a largo plazo, en una organización en constante crecimiento e integrado en una Oficina Técnica a nivel Nacional., • Salario competitivo y plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico y jubilación. Seguro de vida, • Flexibilidad para la conciliación: jornada completa de lunes a jueves e intensiva los viernes y en verano. Sabemos que tu vida personal es importante para ti y, por ello, ofrecemos un horario flexible que te permita disfrutar de un ambiente saludable que fomente tu rendimiento y desarrollo., • 26 días laborales de vacaciones al año., • Estabilidad laboral en un proyecto con futuro dentro de la organización, • Desarrollo profesional y formación continuada en conocimientos técnicos y competencias a través de nuestra Universidad corporativa. Ponemos a tu disposición el acceso a nuestra plataforma para que puedas escoger tu aprendizaje dentro de un amplio catálogo auto-formativo, • Descubre nuestra Fundación David Álvarez EULEN y nuestro compromiso con la sociedad que facilita apoyo a los/as trabajadores/as en áreas como la salud, educación y área social, • Salud y bienestar: apoyo psicológico y emocional. ¡Nos preocupamos por ti y tu familia! Ponemos a tu disposición un teléfono de apoyo y acompañamiento psicológico asistido por un equipo de profesionales especializados., • Promovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr), • Ventajas de formar parte del Club EULEN, • Formación universitaria. Valorable la rama social (Trabajo social, Psicología, Sociología, Educación Social, Terapeuta Ocupacional, etc.) pero no excluyente., • Imprescindible experiencia en licitaciones y/o redacción de proyectos técnicos. Valorable si es en el sector sociosanitario., • Manejo avanzado de herramientas informáticas: Excel para análisis económicos; Presentación y Maquetación en textos/imágenes, • Alta capacidad analítica ¡Te esperamos para formar parte de nuestro equipo! En Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la equidad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad. ¡Reconocemos el talento de las personas! Conócenos mejor entrando en #J-18808-Ljbffr

El director general de la Asociación Empresarial Eólica (AEE) analiza la situación de la energía eólica en España, donde esta tecnología supera la marca de 30 GW, y los principales retos del sector. En esta entrevista en SMARTGRIDSINFO, Juan Virgilio Márquez explica que 2024 debe ser el año clave para el despegue de la eólica marina en España. También destaca la oportunidad de aprovechar las herramientas que se han creado en Europa para impulsar el sector eólico, y la necesidad de aumentar la inversión en redes eléctricas para adaptarlas a las nuevas necesidades. Por último, expone un decálogo de prioridades en las que hay que trabajar y avanzar de forma colaborativa entre el sector eólico, las instituciones y los entornos. Juan Virgilio Márquez destaca que el sector eólico confía en que 2024 sea el año del despliegue de la offshore flotante en España. SMARTGRIDSINFO : Se presentan por delante años cruciales para la transición energética, un contexto en el que actualmente la energía eólica se sitúa como primera tecnología del mix eléctrico en España. ¿Cómo resumirías la situación del sector eólico español en la actualidad? ¿Cuáles son las principales cifras y puntos fuertes del sector? Juan Virgilio Márquez : España ha experimentado un notable avance en la instalación de energía eólica, superando la marca de 30 GW y consolidándose como la primera tecnología del mix energético, con un 23,5% de la cobertura de la demanda en 2023 y un 25% en lo que llevamos de 2024. La eólica, con 1.371 parques eólicos, genera más de 62.000 GWh de electricidad para nuestros ciudadanos. Esta generación eólica está presente en 47 provincias de nuestro país, de las cuales 20 generan más de 1 TWh de electricidad gracias al viento. Castilla y León con 6.517 MW es la comunidad autónoma con mayor potencia eólica instalada y Aragón ha sido en 2023 la comunidad autónoma que ha destacado por su incremento de potencia eólica con 307 MW nuevos, seguida de Castilla-La Mancha (92 MW) y Cataluña (60 MW). El sector eólico en España emplea a 40.000 personas en la actualidad, y se prevé que se duplique esta cifra para 2030. Pero además de la generación de electricidad, en España contamos con la cadena de valor del sector eólico. La industria eólica en España cuenta con más de 280 centros de fabricación en 16 de las 17 CCAA, y aporta más de 5.800 millones de euros a la economía española, un 0,50% del PIB, con unas exportaciones valoradas en más de 2.500 millones de euros. La eólica española es la quinta potencia a nivel mundial en el ranking de países con mayor potencia eólica instalada y la segunda a nivel europeo. SMARTGRIDSINFO : España cuenta con más de 30 GW eólicos instalados, pero el ritmo actual de instalación de la eólica es inferior al necesario para lograr los objetivos planteados en el Plan Nacional Integrado de Energía y Clima (PNIEC) para 2030. ¿Qué previsiones tiene el sector para hacer frente a esta situación? ¿A qué otros retos principales se enfrenta el sector eólico? Juan Virgilio Márquez : En 2023 se han instalado 607,23 MW eólicos, cifra muy por debajo de los 5,2 GW anuales necesarios para cumplir con los ambiciosos objetivos establecidos por el PNIEC. Esperamos que en 2024 podamos -como mínimo- duplicar esta cifra. Además, el sector eólico confía en que 2024 sea el año del despliegue de la offshore flotante. Los objetivos a 2030 son exigentes : 62 GW eólicos, incluyendo 3 GW de eólica offshore. Para poder alcanzar estos objetivos, necesitamos una velocidad lineal razonable y sostenible. La tramitación administrativa de los proyectos eólicos es la asignatura a mejorar por parte de las empresas, las administraciones, los territorios y sus ciudadanos. Nuestra prioridad es desarrollar un sistema digital e integral de permitting de proyectos energéticos que aporte transparencia y visibilidad sobre los proyectos de generación, de consumo y de infraestructuras. En cuanto a los retos, tenemos grandes objetivos por delante. El primero es el incremento de la demanda eléctrica. Trabajar en políticas de electrificación es probablemente una de las tareas más importantes a las que nos enfrentamos como sector. Las redes de distribución son un elemento clave en este proceso de electrificación. La inversión en redes debe aumentar para adaptarlas a las nuevas necesidades. Otro gran reto es la aceptación social de los proyectos : trabajar con rigor, establecer diálogos sin dejar a nadie atrás y aprender de las buenas prácticas. Respecto a las subastas de renovables, además de la necesaria evolución de su diseño, hay que decidir en qué momento lanzarlas y sobre qué vector energético es necesario aplicarlas y qué queremos conseguir con ellas. Con relación al diseño, el sector eólico lleva tiempo reclamando un cambio del mismo para enfocarlas a valor y no a puro precio. El nuevo RD Ley 8 / 2023 ya modifica los criterios de las subastas. Es fundamental que los criterios sirvan, entre otras cosas, para salvaguardar la competitividad y permanencia de la industria eólica española en particular y la europea en general, tal como se establece en el European Wind Energy Package . Esperamos que 2024 sea el año clave para el despegue de la eólica marina en España. La eólica marina flotante es una oportunidad de país por la creación de nuevos empleos y por las sinergias con otras actividades industriales, como la naval o la portuaria, entre otras. La instalación de los 3 GW que establece la Hoja de Ruta del Gobierno supone la creación de más de 7.500 nuevos empleos cualificados. El actual desarrollo del marco normativo nos anima a pensar que a final de 2024 se puedan dar las condiciones regulatorias para disponer del anuncio de la primera subasta, lo que supondrá el pistoletazo de salida. La colaboración constructiva entre todos los actores del sector, de las administraciones públicas y de los territorios es imprescindible para el desarrollo armonioso de la eólica marina, consiguiendo el entendimiento y las sinergias positivas entre todos ellos. Otro de los retos es la coexistencia del viento con otras tecnologías como el hidrógeno. Además, la hibridación de tecnologías es el futuro y la necesidad de tener una base eólica para ello es esencial. De igual modo, el sector debe avanzar la mejor manera de desplegar el almacenamiento en nuestros sistemas y ser capaz de proponer esquemas sostenibles basados en criterios de eficiencia para el sistema y los consumidores. SMARTGRIDSINFO : El sector eólico y el Gobierno de España firmaron en marzo el Wind Charter español (Carta Eólica), una declaración conjunta por la industria eólica española, en línea con el Carta Eólica Europea. Y en mayo se aprobó de manera definitiva la Ley de Industria Neto Cero (NZIA) para fabricar tecnologías renovables en la UE. ¿Qué oportunidades se presentan? Juan Virgilio Márquez : El sector eólico europeo está a la vanguardia de la reactivación y fortalecimiento de nuestra economía, asegurando la energía que Europa necesita y manteniendo su liderazgo industrial y tecnológico en el ámbito global. El Pacto Verde Europeo, el RepowerEU y el recientemente aprobado NZIA , junto con el European Wind Charter , son las principales herramientas existentes que permiten la resiliencia económica e industrial y garantizar la seguridad energética. Necesitamos, como sector, coordinar nuestros esfuerzos a lo largo de toda la cadena de valor, integrando las sensibilidades de todos, para lograr nuestros objetivos y establecer un diálogo fructífero con la sociedad sobre los beneficios y costos de la transición energética. Creemos firmemente que el sector eólico es un motor clave para permitir una profunda transformación en la estructura energética europea y un vector de competitividad económica y progreso social. Otra de las responsabilidades de nuestro sector es mantener y hacer crecer la cadena de valor industrial que tenemos en nuestro país. Nuestra industria ha venido viviendo tiempos complicados, pero ya está en senda de recuperación. Podemos decir que lo peor ha pasado y hemos salido más fortalecidos. Ahora debemos aprovechar las herramientas que se han creado en Europa – como el NZIA y el Wind Charter – para conseguir una autonomía estratégica industrial que sea efectiva, que vele por el concepto “made in and by Europe” y que nos blinde de futuras coyunturas geopolíticas en el mundo de la energía. SMARTGRIDSINFO : Ante el avance y despliegue de las energías renovables en el sistema eléctrico, destaca la importancia de la inversión en las redes de distribución. ¿Qué es necesario para afrontar este reto? ¿Cómo valoras las medidas que se están adoptando en este sentido a nivel español y europeo? Juan Virgilio Márquez : Las redes de distribución son un elemento clave en el proceso de electrificación del sector. La inversión en redes debe aumentar para adaptarlas a las nuevas necesidades. En lo que se refiere a la generación, hay mucha potencia con el acceso ya garantizado. Para seguir avanzando a partir de 2028 habría que asignar más capacidad de acceso y que los proyectos puedan comenzar a tramitarse a corto plazo. Pero no solo es cuestión de generación. También es demanda, consumo. Y, en lo que a eso se refiere, hay que traccionar todos los mecanismos posibles para dinamizar, ordenar, facilitar, el despliegue de las redes de modo que todos los consumidores industriales que están viniendo a España en busca de electricidad limpia y barata, o que planean venir, puedan conectarse lo antes posible. Cuanta más liquidez haya en la capacidad de las redes, es decir, en los accesos, menos posibilidad habrá de que haya prácticas especulativas. Todo ello hay que hacerlo con políticas de eficiencia. Hasta ahora el desarrollo de la red eléctrica ha tenido un enfoque muy orientado a conectar nueva generación renovable. Había que desarrollar la red por peticiones de generadores que querían conectarse. SMARTGRIDSINFO : ¿Cómo espera contribuir la Asociación Empresarial Eólica a hacer de la energía eólica un pilar energético para España? ¿Cuáles serán las líneas estratégicas de la asociación a medio y largo plazo? Juan Virgilio Márquez : Haciendo un ejercicio de simplificación, vamos a resumir en 10 las prioridades del sector en las que hay que trabajar y avanzar de forma colaborativa entre el sector eólico, las instituciones y los entornos; y siempre poniendo el foco en la aceptación social de los proyectos y en convivencia de la eólica con las actividades en los distintos entornos. • Acelerar las políticas de electrificación de la demanda industrial y doméstica. Poner un «puente de plata» a toda la industria que se quiera conectar a la red., • Ordenación de la penetración renovable y sincronización con el crecimiento del consumo. Herramientas para gestionar escenarios de precios cero o negativos., • Desarrollar un sistema digital e integral de permitting de proyectos energéticos que aporte transparencia y visibilidad sobre los proyectos de generación, de consumo y de infraestructuras., • Solucionar la judicialización de los proyectos en el territorio y activar medidas para no perder las inversiones afectadas por procedimientos judiciales., • Apoyar el desarrollo de la Ley de Industria Net Zero en Europa (NZIA) y ejecución de los acuerdos adquiridos en la firma del Wind Charter español para velar por nuestra cadena de suministro «made in and by Europe»., • Evolucionar el diseño de las subastas de energías renovables enfocadas a valor., • Desarrollo del paquete regulatorio de la eólica marina y el anuncio de convocatoria de la primera subasta en España. Trabajar codo con codo con el sector pesquero para la búsqueda de sinergias y enfoques win-win., • Dinamización del repowering de los parques eólicos más antiguos. Avanzar en la metodología para los «Estudios de Impacto Ambiental adicional»., • Dinamizar el mercado de PPAs para ganar estabilidad de precios a plazo y garantía de suministro. #J-18808-Ljbffr

Director del Centro de Excelencia de Databricks Join to apply for the Director del Centro de Excelencia de Databricks role at EPAM Systems Director del Centro de Excelencia de Databricks Join to apply for the Director del Centro de Excelencia de Databricks role at EPAM Systems Estás listo para liderar la innovación en datos? Buscamos a una persona visionaria para el puesto de Arquitecto / a Principal de Datos que impulse nuestro Centro de Excelencia de Databricks en España. En este importante rol, impulsarás la creación del centro, fomentarás alianzas técnicas y ofrecerás soluciones de análisis a medida que satisfagan las necesidades únicas de nuestros clientes. Con tu profunda experiencia en Databricks y un sólido background técnico, diseñarás soluciones de datos robustas, influirás a alto nivel y guiarás a los equipos de entrega para lograr excelentes resultados en cada proyecto. Si eres una persona estratégica con pasión por construir plataformas de datos de vanguardia, ¡únete a EPAM en Madrid, Málaga o de manera remota en toda España! Cuáles serán tus funciones? • Liderar la creación y desarrollo de un Centro de Excelencia de Databricks en España, • Formular y ejecutar estrategias para construir alianzas técnicas sólidas con representantes locales de Databricks, • Colaborar con clientes para comprender en profundidad sus objetivos comerciales y desafíos de datos, • Diseñar e implementar soluciones de datos robustas utilizando Databricks, • Interactuar con las partes interesadas de alto nivel para asegurar apoyo y financiamiento de proyectos, • Traducir necesidades empresariales complejas en estrategias accionables de ML / AI, • Proporcionar orientación experta y apoyo práctico en implementaciones de Databricks, • Asegurar la entrega de soluciones de datos integrales de extremo a extremo, • Liderar y guiar a equipos de entrega para garantizar la ejecución exitosa del proyecto y la satisfacción del cliente, • Cultivar y mantener relaciones sólidas con clientes, actuando como asesor / a técnico / a de confianza, • Identificar oportunidades de negocio dentro de la cartera de clientes para promover y vender servicios adicionales de EPAM, • Título de licenciatura o maestría en Ciencias de la Computación, o campo relacionado, o experiencia profesional equivalente, • Amplia experiencia en Datos y Análisis, con enfoque en la construcción de plataformas de datos y ML / AI a nivel empresarial, • Dominio de Databricks, respaldado por experiencia práctica en implementación, • Experiencia sólida en arquitectura de soluciones en principales plataformas en la nube (Azure, AWS, GCP), • Habilidades excepcionales para resolver problemas y analizar requisitos empresariales complejos, • Aptitud para interactuar e influir a nivel ejecutivo, • Pensamiento estratégico con gran atención al detalle, • Liderazgo de equipos de entrega para la obtención de resultados de proyectos excelentes, • Reconocimiento como Campeón / a de Databricks, • Plan de Compra de Acciones para Empleadxs de EPAM, • Baja por enfermedad pagada al 100%, • Programa de Referenciados San Sebastián de los Reyes, Community of Madrid, Spain 1 month ago DIRECTOR / A DE OPERACIONES (DELEGACIÓN SERVICIOS INDUSTRIALES) Director del Centro de Excelencia de Databricks Azuqueca de Henares, Castile-La Mancha, Spain 7 hours ago #J-18808-Ljbffr

With its beginnings in a family run pharmacy in Correggio, Italy in the 1920s, Recordati is now a global pharmaceutical company, listed on the Italian stock exchange, with over 4,500 employees and turnover of over Euro 2bn. We are a group of like-minded, passionate individuals who go to extraordinary lengths for our patients, customers, partners, investors and the people across the globe who we serve. We develop and commercialise medicines to serve people living with common diseases, as well as those living with some of the rarest, in around 150 countries. At Recordati, our mantra is simple. We’ve always believed that health, and the opportunity to live life to the fullest, is a right, not a privilege. Whether that is for common diseases or the rarest – we want to give people the opportunity to be the best version of themselves. This drive will never stop. Together, we will always be reimagining tomorrow – with new ideas, new technologies and new innovations to fight diseases. Recordati. Unlocking the full potential of life. Job Purpose To communicate complex scientific data, build strong relationships with healthcare professionals and provide strategic support for the company's medical and scientific objectives. Through engagement, education, and collaboration, the MSL has to ensure that healthcare professionals have the knowledge and insights needed to optimize patient care and outcomes. Based in Madrid to cover Madrid, Valencia, Castilla la Mancha & Castilla León. Key Responsibilities • To serve as scientific reference for the medical community in the specialties of urology and psychiatry, fostering effective communication between the organization and healthcare professionals., • Establish trust-based relationships with Key Opinion Leaders., • Promote effective collaboration between sales, marketing and medical departments., • Develop presentations for healthcare professionals, emphasizing the implications, benefits, and characteristics of the products., • A minimum of three years’ experience as a Medical Science Liaison, • Previous experience in psychiatry, urology, or oncology is essential, • Proven ability to build strong relationships with Key Opinion Leaders., • Ability to search, analyze, and present clinical/scientific information to diverse audiences., • Excellent interpersonal skills and strong team-working abilities.

PRINCIPAL RESPONSIBILITIES:- Know the market to which the products are directed: the specialty, type of patients, finding out what materials they use at that time and why.Identify key people who will influence the new product code approval process.Schedule and confirm appointments to introduce new a

Durante unos meses será responsable del área de Castilla La Mancha (todas las provincias).

Project Manager (Construction, Renewable Energy)Location: Castilla-La Mancha, Spain (frequent site visits required)Employment Type: Full-time OverviewAn established Independent Power Producer is seeking an experienced Project Manager to lead the construction phase of large-scale renewable energy pro

Inform the immediate supervisor of any incident that affects the quality of the work, the environment or health and safety, in their area of responsibilityEDUCATION / EXPERIENCE REQUIREMENTS:- 3 to 5 years of minimum experience as a commercial representative in medical products or devices of laparos