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KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, pasión, diseño, comunidad y honestidad. ¿Te identificas? La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definian a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte. Director/a Corporativo/a de Food & Beverage (Expansión y Estrategia) Su misión será diseñar, desarrollar y liderar la estrategia de Food & Beverage de la compañía en todos los destinos, definiendo conceptos, modelos de explotación y alianzas estratégicas que maximicen la rentabilidad y mejoren la experiencia del cliente. Será responsable de analizar cada nueva apertura desde una perspectiva de negocio y decidir qué modelo de F&B encaja mejor en función del mercado, la ubicación, el cliente objetivo y las oportunidades locales Este no es un puesto de F&B tradicional. Será la persona que liderará la estrategia de Food & Beverage de nuestros activos actuales y futuros. No buscamos únicamente a alguien que sepa gestionar restaurantes, sino a un perfil con visión de negocio, capacidad de creación y conocimiento profundo del sector hospitality y restauración. Queremos incorporar a una persona capaz de definir qué oferta gastronómica tiene sentido en cada destino, decidir el modelo operativo más adecuado y construir una propuesta diferencial alineada con nuestra marca y nuestros objetivos de rentabilidad Principales responsabilidades Estrategia y desarrollo de negocio Diseñar la estrategia corporativa de Food & Beverage para los diferentes activos del grupo. Evaluar oportunidades de negocio en nuevos destinos y aperturas. Definir el posicionamiento gastronómico de cada proyecto en función del mercado local y del cliente objetivo. Analizar tendencias nacionales e internacionales de restauración, ocio y consumo para identificar nuevas oportunidades. Desarrollar conceptos propios de restauración cuando el proyecto lo requiera. Definición del modelo operativo Determinar, para cada activo, si la operación de F&B debe gestionarse internamente o mediante terceros. Elaborar business cases y estudios de viabilidad para la toma de decisiones. Diseñar estándares corporativos de F&B alineados con la experiencia de marca. Definir los KPIs de negocio y seguimiento de la rentabilidad de las operaciones. Gestión de partners y expansión Identificar y desarrollar una red de operadores, grupos de restauración y partners estratégicos en los mercados donde opere la compañía. Negociar acuerdos de colaboración, contratos y modelos de explotación. Liderar procesos de selección de operadores externos para restaurantes, cafeterías, rooftops y otros espacios gastronómicos. Mantener una red activa de contactos dentro del sector hospitality y restauración. Aperturas y nuevos proyectos Participar desde las fases iniciales de desarrollo de nuevos activos. Definir necesidades operativas, espacios, equipamiento y concepto gastronómico. Coordinar lanzamientos y aperturas de nuevas operaciones de F&B. Adaptar cada propuesta a las particularidades del destino y la demanda local. Buscamos una persona que: Tenga una sólida trayectoria en Food & Beverage dentro del sector hospitality, restauración o grupos de restauración. Cuente con una clara orientación estratégica y visión de negocio. Entienda tanto la operativa diaria como la construcción de modelos de negocio escalables. Esté al día de las tendencias del sector, nuevos conceptos de restauración y comportamiento del consumidor. Conozca el ecosistema gastronómico y hostelero y mantenga una red activa de contactos profesionales. Sea capaz de identificar oportunidades locales y transformar información de mercado en decisiones de negocio. Disfrute creando proyectos desde cero y desarrollando conceptos innovadores. Se sienta cómoda trabajando en un entorno dinámico y en constante crecimiento. Experiencia requerida: Más de 8 años de experiencia en posiciones de responsabilidad dentro de Food & Beverage. Experiencia demostrable desarrollando o lanzando nuevos conceptos de restauración. Participación directa en aperturas de hoteles, restaurantes o negocios de hospitality. Experiencia evaluando y gestionando modelos de explotación propios y externalizados. Experiencia negociando con operadores, proveedores y socios estratégicos. Muy valorable experiencia en compañías en expansión con presencia en múltiples ubicaciones. Competencias clave: Desarrollo de negocio. Pensamiento analítico. Capacidad de negociación e influencia. Orientación a resultados. Networking y desarrollo de alianzas. Innovación y conocimiento de tendencias. Gestión de proyectos complejos. Capacidad para construir desde cero. Lo que hará que destaques: Haber liderado aperturas en distintos mercados o ciudades. Contar con una red consolidada de operadores gastronómicos, chefs, grupos de restauración y proveedores estratégicos. Ser una persona reconocida por mantenerse conectada con las tendencias del sector y entender hacia dónde evoluciona el negocio de la restauración. Más allá de la experiencia operativa tradicional en F&B, buscamos una persona que haya participado en la creación, lanzamiento y crecimiento de negocios de restauración u hospitalidad, con capacidad para analizar cada destino y responder preguntas clave: ¿Qué propuesta gastronómica tiene sentido en esta ubicación?¿Qué operadores locales pueden aportar valor al proyecto?¿Cómo debe evolucionar la propuesta para maximizar rentabilidad y experiencia de cliente?¿Qué tendencias están funcionando actualmente y cuáles tendrán recorrido en los próximos años? Queremos incorporar a alguien que combine visión estratégica, mentalidad de expansión, conocimiento del mercado, capacidad de networking y criterio para construir modelos de F&B escalables en diferentes destinos y tipologías de activo. Esto es lo que verdaderamente determinará el éxito en la posición. Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar. Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! Nos preocupan las personas, y por ello trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía. Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página web y puedas descubrir por ti mismo/a tanto nuestra filosofía y cultura, como nuestros complejos.

¿Quieres desarrollar negocio en automatización e infraestructuras convirtiendo necesidades de cliente en oportunidades y proyectos reales? En Actemium Spain buscamos incorporar un/a Business Developer para impulsar nuestro crecimiento en el País Vasco. Buscamos una persona con experiencia en venta B2B técnica, capacidad para construir relaciones con clientes y conocimiento suficiente de automatización industrial para identificar necesidades y movilizar la mejor respuesta de nuestros equipos. Ubicación y modalidad Ubicación: Bilbao / País Vasco. Modalidad: presencial, con movilidad comercial. Disponibilidad para realizar visitas a clientes y desplazamientos según las necesidades de las oportunidades y proyectos. Tu misión Tu misión será identificar, desarrollar y convertir oportunidades de negocio en automatización industrial e infraestructuras, construyendo relaciones de confianza y ampliando nuestra presencia en el mercado. Gestionarás el ciclo comercial desde la prospección y cualificación hasta la coordinación de la propuesta y el traspaso a ejecución, trabajando con Ingeniería, Operaciones, proveedores y partners. Principales responsabilidades Identificar y desarrollar cuentas y oportunidades en automatización e infraestructuras. Construir relaciones con clientes, decisores, integradores, contratistas y partners. Comprender necesidades de cliente y traducirlas en propuestas de valor concretas. Preparar planes de cuenta y mantener actualizado el pipeline, CRM, forecast y próximos pasos. Cualificar oportunidades según potencial, encaje, complejidad, riesgo y probabilidad de adjudicación. Coordinar con Ingeniería y Operaciones la elaboración de propuestas técnico‑económicas ejecutables. Presentar y defender propuestas y negociar dentro de las directrices internas. Acompañar las oportunidades adjudicadas durante el arranque y la transferencia a Project Management. Formación técnica en ingeniería, automatización, electricidad, electrónica, telecomunicaciones o experiencia equivalente. Experiencia en desarrollo de negocio B2B técnico, venta consultiva, preventa o gestión comercial industrial. Experiencia desarrollando cuentas, generando pipeline y realizando seguimiento de oportunidades complejas. Capacidad para relacionarse con interlocutores técnicos, operativos, de compras y de dirección. Conocimiento funcional de automatización industrial, PLC, SCADA, comunicaciones o integración de sistemas. Experiencia preparando o coordinando ofertas técnicas y económicas. Manejo de CRM, Excel, PowerPoint y herramientas de reporting comercial. Disponibilidad para visitas comerciales y desplazamientos nacionales según proyecto. Muy valorable experiencia en agua, ferrocarril, puertos, aeropuertos, industria o administración pública. Valorable inglés profesional y formación complementaria en venta técnica, negociación o contratación pública. Competencias clave Iniciativa, autonomía y constancia comercial. Pensamiento estratégico para priorizar cuentas y oportunidades. Planificación y organización de visitas, pipeline, ofertas y próximos pasos. Visión técnica suficiente para conectar cliente, especialistas y ejecución. Te incorporarás con contrato indefinido a una posición orientada al crecimiento de Actemium en el País Vasco. Trabajarás a jornada completa, con actividad comercial en clientes y coordinación con equipos técnicos internos. Participarás en oportunidades de automatización e infraestructuras desde la detección de la necesidad hasta su arranque. Contarás con formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. Dispondrás de medidas de flexibilidad laboral y conciliación. Podrás acceder a cursos de idiomas financiados por la empresa. Tendrás acceso a opciones de retribución flexible, como seguro médico y ticket guardería, además de descuentos en ocio y marcas colaboradoras. La retribución será competitiva y se ajustará a la experiencia y aportación de valor de la persona seleccionada. Actemium, marca de VINCI Energies, ofrece soluciones industriales a lo largo de toda la cadena de valor: ingeniería, diseño, fabricación, instalación, mantenimiento y puesta en marcha para sectores industriales con alto contenido tecnológico. Combinamos proximidad local con una red internacional, lo que nos permite acompañar a nuestros clientes en proyectos complejos, globales y con alto nivel de exigencia técnica. En España, VINCI Energies despliega capacidades complementarias a través de Actemium, Axians y Omexom, integrando soluciones industriales, digitales, energéticas, de conectividad, ciberseguridad e infraestructuras críticas. #BusinessDevelopment #AutomatizaciónIndustrial #Infraestructuras #PLC #SCADA #VentaConsultiva #Bilbao #PaísVasco #ActemiumSpain #VINCIenergies #IndustrialJobs Igualdad de oportunidades En Actemium y VINCI Energies promovemos la igualdad de oportunidades y garantizamos procesos de selección basados exclusivamente en criterios profesionales, respetando la diversidad y la inclusión. #J-18808-Ljbffr

¡ÚNETE A UNO DE LOS MEJORES PROYECTOS DEL SECTOR DE LA RESTAURACIÓN! ¿Te apasiona la gestión de equipos y quieres formar parte de una empresa en plena expansión? Buscamos un/a Area Manager para las tiendas franquiciadas en Barcelona para incorporarse a nuestro equipo Operaciones de la marca Santagloria . Serás una pieza clave para coordinar, supervisar y potenciar el rendimiento de las unidades franquiciadas operativas. ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES? Crear equipos estables, motivados y bien formados Identificar y aprovechar oportunidades de negocio Alcanzar (¡y superar!) objetivos financieros Asegurar los estándares de calidad y eficiencia en procesos Participar en la apertura y éxito de nuevas unidades ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Contrato indefinido + salario fijo competitivo Variable atractiva ligada a objetivos Proyecto líder en crecimiento continuo Desarrollo y proyección profesional dentro de una empresa consolidada ¡No dejes pasar esta oportunidad de formar parte de un gran equipo con grandes metas! #J-18808-Ljbffr

Posición: Mecánico Frigorista SeniorUbicación: BurgosTipo de contrato: A tiempo completo¿Por qué Carrier?En Carrier, te unes al líder mundial en soluciones de construcción y cadenas de frío seguras, saludables, sostenibles e inteligentes. Creamos soluciones que importan para las personas y nuestro planeta – soluciones en las que nuestros empleados son el corazón de todo. Somos una empresa de innovación y resolución de problemas unidos por The Carrier Way - nuestra visión, valores y cultura.Como empleador de referencia, nos esforzamos por proporcionar un gran lugar para trabajar que atraiga, desarrolle y retenga el mejor talento, promueva el compromiso de los empleados, fomente el trabajo en equipo y, en última instancia, impulse la innovación en beneficio de nuestros clientes. En resumen, los mayores activos de Carrier son la experiencia, creatividad y pasión de nuestros empleados - y estamos muy contentos de que te unas al equipo.Como Mecánico/a Frigorista HVAC, tu función principal en esta posición será dar servicio y soporte al cliente durante visitas de campo, gestionando todas las tareas de instalación, reparación y mantenimiento de equipos de Aire Acondicionado y Climatización. Serás responsable además de realizar el diagnóstico de averías o problemas técnicos y establecer las soluciones adecuadas.Tu área de actuación será principalmente Burgos, Valladolid o Bilbao, pudiendo extenderse puntualmente a zonas limítrofes.Como Mecánico/a Frigorista HVAC serás responsable de:La instalación, puesta en marcha, mantenimiento y reparación de equipos de HVAC.La realización de pruebas de control de los sistemas y equipos de refrigeración para identificar posibles fallas.La manipulación de refrigerante y accesorios frigoríficos.La entrega puntual de los informes de campo (hojas de trabajo, protocolos...) con datos completos y de calidadLa identificación y pedido de piezas de repuesto necesariasAsegurar que se realiza y documenta una evaluación de riesgos antes de realizar todas las obras¿Qué estamos buscando?Buscamos profesionales que, preferiblemente, dispongan de:Alrededor de 5 años de experiencia como técnico/a frigorista en mantenimiento y reparación de Aire Acondicionado y ClimatizaciónCarnet RITE (Instalaciones Térmicas) y/o RSIFCarnet de Manipulador de Gases Fluorados (cualquier carga)Carnet de conducir B con todos los puntosPermiso de trabajo válido para trabajar en EspañaNuestro compromiso contigoNuestras mayores ventajas son la experiencia, la creatividad y la pasión de nuestros empleados. Nos esforzamos por proporcionar un gran lugar para trabajar que atraiga, desarrolle y retenga el mejor talento, promueva el compromiso de los empleados, fomente el trabajo en equipo y, en última instancia, impulse la innovación en beneficio de nuestros clientes. Nos esforzamos por crear un entorno en el que sientas que perteneces, con diversidad e inclusión como motor del crecimiento y la innovación. Desarrollamos e implementamos los mejores programas y prácticas en su clase, brindando oportunidades de carrera enriquecedoras, escuchando los comentarios de los empleados y siempre desafiándonos a nosotros mismos para hacerlo mejor. Así es The Carrier Way.Únete y marca la diferencia.Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.Job Applicant's Privacy Notice:Click on this link to read the Job Applicant's Privacy Notice#J-18808-Ljbffr

Descripción del empleo En SIXT, no solo alquilamos coches; creamos experiencias demovilidad que conectan personas y destinos en todo el mundo. Con más de 100 años de historia, somos líderes en el sector de la movilidad premium. Nuestro equipo deSales es el motor que impulsa las relaciones con los actores clave del sector turístico para maximizar la rentabilidad. Si tienes pasión por las ventas, vocación de servicio y te apasiona el mundo del motor, SIXT es tu lugar. Captación de cuentas clave en el sector corporativo de grandes empresas en el Norte, asegurando relaciones comerciales sólidas y rentables a largo plazo Negociación de los acuerdos de tarifas y condiciones con las empresas de tu zona asignadasTe reunirás con los representantes de grupo para cerrar acuerdos comerciales, garantizando condiciones competitivas y alineadas con los objetivos de negocio de SIXT Colaborarás estrechamente con los equipos internos de operaciones, marketing y revenue management para garantizar la excelencia en la entrega del servicio a las cuentas asignadas Realizarás el seguimiento continuo de los KPIs de las cuentas y elaborarás informes periódicos Representarás a SIXT en ferias, eventos del sector y reuniones de alto nivel, actuando como embajador/a de la marca ante los principales stakeholders del mercado travel Colaborarás estrechamente tanto con el equipo de captación de corporate como con el equipo de Travel, asegurando la correcta implementación de cuentas nuevas tanto con nuestros partners (agencias de viaje) como internamenteCuentas con experiencia en captación y gestión de cuentas clave (KAM) o en roles de ventas B2B en el sector travel, turismo o movilidad Tienes conocimiento del sector turístico y sabes moverte con soltura entre representantes y actores clave del sector Tienes experiencia negociando y cerrando contratos, y te sientes cómodo/a defendiendo condiciones comerciales ante interlocutores exigentes Eres una persona analítica y organizada, capaz de hacer seguimiento de KPIs, elaborar informes de rendimiento y anticipar tendencias Eres una persona colaborativa, con experiencia coordinando acciones con equipos multidisciplinares y con ganas de contribuir al éxito colectivo del equipo Tienes dominio del español e inglés a nivel profesional Salario Atractivo y Oportunidades de Crecimiento Profesional Salario competitivo con oportunidades de desarrollo profesional en un entorno internacional Actividades de Team Building y Eventos Internacionales Participa en emocionantes actividades de team building y eventos corporativos globales Equilibrio entre Vida Personal y Profesional Disfruta de tu cumpleaños libre y días adicionales de vacaciones por tu aniversario en SIXT Retribución Flexible Benefíciate de seguro de salud privado, apoyo para el cuidado de niños y/o una tarjeta de restaurante Beneficios Exclusivos para Empleados Descuentos para familiares y amigos en alquileres de SIXT, además de ofertas en hoteles, tiendas, Gympass, escuelas de negocios y más Modelo de Trabajo Flexible Disfruta de horarios de trabajo flexibles con la opción de trabajar desde casa hasta 6 días al mes Información adicional Somos un proveedor de servicios de movilidad líder a nivel mundial, con una facturación de 4,00 mil millones de euros y aproximadamente 9.000 empleados en todo el mundo. Nuestra plataforma de movilidad ONE reúne nuestros productos SIXT rent (alquiler de vehículos), SIXT share (préstamo de vehículos), SIXT ride (servicios de taxi y chófer) y SIXT+ (abono de vehículos), dando a nuestros clientes acceso a nuestra flota de 350.000 vehículos, a los servicios de 4.000 socios colaboradores y a unos 5 millones de conductores en todo el mundo. Junto con nuestros socios franquiciados, estamos presentes en más de 110 países con 2.000 estaciones de alquiler. En SIXT, la experiencia del cliente y el servicio al cliente excepcionales son nuestra máxima prioridad. Apostamos por el verdadero espíritu empresarial y la estabilidad a largo plazo, y alineamos nuestra estrategia empresarial con visión de futuro. ¡Empieza con nosotros y postúlate ahora! Al hacer clic en el enlace anterior o en cualquier enlace de terceros dentro de esta publicación, usted saldrá de este sitio e irá a un sitio web de terceros donde se aplicarán los términos y la política de privacidad de dicho sitio web de terceros. #J-18808-Ljbffr

¡Únete a una campaña de auditoría en perfumerías para una marca de lujo internacional!Buscamos personas organizadas, responsables y proactivas para trabajar en ruta, visitando perfumerías del País Vasco y asegurando la correcta implantación y visibilidad de la marca.Funciones principales:Visitar diferentes perfumerías (auditoría de todos los Druni) en Vitoria-Gasteiz, Donostia-San Sebastián, Irún, Barakaldo, Bilbao y Leioa.Revisar la implantación y visibilidad de la marca en el punto de venta.Verificar la correcta colocación de producto y material de visibilidad.Mantener una buena relación con el personal de tienda.Elaborar reportes y realizar el seguimiento mediante herramientas digitales.Requisitos:Preferiblemente con experiencia como GPV, merchandiser, promotor/a o en puestos similares.Vehículo propio y carnet de conducir.Disponibilidad para desplazarse y trabajar en ruta durante toda la campaña, sin pernoctaciones.Disponibilidad de incorporación a partir del 19/10 o principios de la semana del 26/10.Buenas habilidades comunicativas, organización y autonomía.Manejo básico de herramientas digitales y aplicaciones de reporte.Actitud positiva y ganas de trabajar.Ofrecemos:Participación en un proyecto para una marca de lujo de referencia.Duración de la campaña: 2 semanas.Jornada completa de 40h, de lunes a viernes.Salario fijo: 900 €.Kilometraje: 0,29 €/km.Dietas: 12 €.Parking y peajes abonados contra ticket.Formación y acompañamiento.Integración en un equipo cercano y profesional.Si tienes experiencia en punto de venta, vehículo propio y disponibilidad a partir del 19/10, ¡nos encantará conocerte!#J-18808-Ljbffr

Straumann Group Straumann Group es líder mundial en soluciones para la sustitución dental, la odontología restauradora, la ortodoncia y la odontología preventiva. Combinamos innovación, excelencia y un firme compromiso con la calidad para hacer que una atención odontológica de primer nivel sea cada vez más accesible a profesionales y pacientes en todo el mundo. Straumann Group Straumann Group es líder mundial en soluciones para la sustitución dental, la odontología restauradora, la ortodoncia y la odontología preventiva. Combinamos innovación, excelencia y un firme compromiso con la calidad para hacer que una atención odontológica de primer nivel sea cada vez más accesible a profesionales y pacientes en todo el mundo. Con más de 11.000 colaboradores y presencia internacional, desarrollamos, fabricamos y comercializamos una amplia cartera de soluciones que incluye implantes dentales, biomateriales, prótesis CAD/CAM, equipos digitales, software y alineadores transparentes. Nuestro portafolio integra marcas de referencia como Straumann, Neodent, Anthogyr, Medentika, ClearCorrect y Dental Wings, entre otras. Como proveedor integral de soluciones, trabajamos estrechamente con profesionales, clínicas y laboratorios, ofreciendo no solo productos innovadores, sino también formación, soporte y servicios que contribuyen al desarrollo de la práctica clínica y a la mejora de la experiencia del paciente. Misión del puesto Reportando al Director Nacional de Ventas, el Area Sales Manager es responsable de liderar la estrategia comercial de su marca y área geográfica, garantizando la consecución de los objetivos de negocio mediante el desarrollo del equipo, la excelencia en la ejecución comercial y una sólida colaboración con los principales stakeholders internos y externos. Principales responsabilidades Planificación estratégica y visión de negocio Traducir los objetivos de la compañía en planes comerciales claros para su territorio, estableciendo prioridades, recursos y planes de acción por segmento y periodo. Analizar la evolución del mercado, la competencia y las tendencias del entorno para identificar oportunidades de crecimiento y anticipar riesgos. Elaborar planes de negocio y asegurar el cumplimiento de los objetivos tanto cuantitativos como cualitativos. Liderazgo comercial y ejecución Implementar la estrategia comercial y de marketing definida por la compañía, asegurando una ejecución consistente en todo el territorio. Realizar un seguimiento continuo de la actividad comercial, pipeline, previsiones de ventas y KPIs para garantizar el cumplimiento de resultados. Optimizar la asignación de recursos y priorizar oportunidades de mayor impacto para el negocio. Liderar la implementación de nuevos lanzamientos, iniciativas comerciales y proyectos estratégicos. Desarrollo del equipo Liderar, desarrollar y motivar al equipo de Territory Managers, fomentando una cultura de confianza, responsabilidad, colaboración y alto rendimiento. Impulsar el desarrollo individual mediante coaching continuo, feedback estructurado y planes de desarrollo personalizados. Realizar acompañamientos en campo (Co-travels) proporcionando observación, feedback y coaching orientado a mejorar el impacto comercial. Aplicar metodologías de coaching comercial para desarrollar capacidades de venta consultiva, planificación de cuentas y gestión de oportunidades. Gestión de stakeholders Desarrollar relaciones sólidas con clientes estratégicos, líderes de opinión (KOLs), distribuidores y otros partners relevantes dentro del territorio. Trabajar de forma transversal con Marketing y Commercial Excellence para asegurar una ejecución alineada de las iniciativas comerciales. Representar a la compañía en congresos y eventos relevantes del sector. Experiencia Experiencia mínima de 5 años en posiciones de liderazgo comercial. Experiencia demostrable en gestión y desarrollo de equipos de ventas. Experiencia en planificación estratégica, gestión de negocio y desarrollo de cuentas. Valorable experiencia en la industria farmacéutica o healthcare o FMCG. Formación Titulación universitaria, preferiblemente en Ciencias de la Salud, ADE, Economía o disciplinas afines. Se valorará formación de postgrado (MBA o similar). Español: nativo o bilingüe. Inglés: nivel alto (mínimo B2, valorable C1), con capacidad para participar en reuniones internacionales, comprender documentación corporativa y colaborar con equipos globales. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional o discapacidad. 18308 #J-18808-Ljbffr

Castore existe por una sola razón: hacer que los atletas sean mejores. Nuestra filosofía se basa en el ideal BETTER NEVER STOP (mejorar nunca para), un ideal profundamente infundido en nuestro ADN y algo que nos esforzamos por vivir cada día. Utilizamos ingeniería avanzada y telas técnicas únicas para crear la ropa deportiva de mayor calidad del mundo para atletas que exigen lo mejor. Diseñados con pasión por la innovación, con características especiales para ayudar a optimizar el rendimiento atlético en todas las condiciones.La visión de los fundadores es convertir a Castore en una marca respetada en todo el mundo por su compromiso profundo e inquebrantable con la ingeniería de la ropa deportiva de mayor calidad del mundo, sin dejar piedra sin mover en su búsqueda de innovación y mejora del rendimiento.El mercado de ropa deportiva ha sido dominado por un pequeño grupo de marcas masivas y la visión es que Castore sea una alternativa premium a estas, la marca natural de elección para los atletas exigentes que demandan lo mejor.El RolUn es un rol muy importante dentro de nuestras tiendas, se le dará la oportunidad de ser parte de un equipo trabajador, trabajando de cerca con productos premium, clientes y alcanzando metas diarias.Queremos que nuestros clientes entren a la tienda y sientan la ‘experiencia Castore’. Es tu trabajo informar a todos los clientes sobre nuestros productos y ser la fuerza impulsora detrás del servicio y las ventas en nuestras tiendas.Responsabilidades- Recibir y atender a los clientes cuando entren a la tienda.- Actuar como embajador de nuestra marca Castore.- Brindar siempre un excelente servicio al cliente.- Asesorar y ayudar a los clientes.- Manejar quejas o derivar problemas serios al Supervisor.- Realizar transacciones con los clientes.- Reponer el stock.- Ayudar con los deliverys en la tienda.- Reponer la tienda.- Monitorear e informar regularmente sobre KPIs, por ejemplo, pedidos en tienda, recibos electrónicos.- Identificar oportunidades para vender productos adicionales y ventas complementarias.Habilidades y Cualidades- La capacidad de prosperar en un entorno orientado a ventas.- La capacidad de trabajar solo o como parte de un equipo.- Destacadas habilidades de comunicación escrita y oral.- El deseo de usar tu iniciativa para resolver problemas.- Actitud amigable y positiva.Lo Que OfrecemosSalario competitivoLa oportunidad de construir una carrera con una marca de rápido crecimiento y alta velocidad. Castore-k arrazoi bakar batengatik existitzen da – kirolariak hobetzeko. Gure etosa BETTER NEVER STOPS (hobetu ez da inoiz gelditzen) filosofiaren inguruan eraikita dago, gure ADN-an sakon errotuta dagoen ideia eta egunero bizitzen saiatzen garen zerbait. Ingeniaritza aurreratua eta ehun tekniko bereziak erabiltzen ditugu munduko kalitate handieneko kirol-arropa sortzeko, onena eskatzen duten kirolarientzat. Berrikuntzarako grinaz diseinatuta, baldintza guztietan kirol-emaitzak optimizatzen laguntzen duten ezaugarri espezialistekin.Sortzaileen ikuspegia Castore marka mundu osoan errespetatua izatea da, kalitate handieneko kirol-arropa ingeniaritzan konpromiso sakon eta etengabekoa duelako, berrikuntza eta errendimenduaren hobekuntzaren bilaketan ezer ez alde batera utziz.Kirol-arropa merkatuak marka masiboen klik txiki batek dominatu du, eta Castore-k horiei alternatiba premium bat izatea du helburu, onena eskatzen duten kirolari zorrotzen aukerako marka naturala izatea.**RolaSaltzaile-laguntzaile bat gure dendetako oso garrantzitsua den rol bat da, talde lanera batzeko aukera izango duzu, produktu premiumarekin, bezeroekin eta eguneko helburuak lortuz lan eginez.Gure bezeroek dendan sartzen direnean ‘Castore esperientzia’ sentitzea nahi dugu. Zure lana izango da bezero guztiei gure produktuei buruz informatzea eta gure dendetan zerbitzu eta salmentaren indarra gidatzea.Erantzukizunak- Bezeroei dendan sartzen direnean ongietorria ematea eta zerbitzatzea.- Gure Castore markaren enbaxadore gisa jardutea.- Bezeroari beti zerbitzu bikaina eskaintzea.- Bezeroei aholkuak eta laguntza ematea.- Kexak kudeatzea edo arazo larriak arduradunari bideratzea.- Bezeroen transakzioak egitea.- Apaletan dagoen stocka berritzea.- Dendako entregak kudeatzea.- Dendaren berritzea.- KPIak aldizka kontrolatu eta jakinaraztea, adibidez, Dendan agindua, E-erosketen erreziboak.- Produktuak gora saldu eta gehigarri salmentak egiteko aukerak identifikatzea.Gaitasunak eta Kalitateak- Salmenta-helburuekin bideratutako ingurune batean loratzeko gaitasuna.- Bakarrik edo talde baten parte gisa lan egiteko gaitasuna.- Ahozko eta idatzizko komunikazio trebetasun bikainak.- Arazoak konpontzeko ekimena erabiltzeko gogoa.- Jarrera positibo eta lagunkoia.Zer Eskaintzen Dugu- Soldata lehiakorra.- Azkar hazten ari den marka batean karrera bat eraikitzeko aukera.

Kategora somos una promotora y operadora del sector living con casi dos décadas de experiencia nacional e internacional. Identificamos oportunidades de compra y desarrollamos complejos alojativos sostenibles, innovadores, perdurables y con un diseño atractivo destinados a resolver necesidades alojativas de corta y media estancia tanto en costa como en entornos urbanos consolidados.Nuestra marca hotelera, Kora Living, explota los complejos bajo tres verticales de producto (Beach, Urban y Flex) maximizando los retornos de nuestros inversores particulares. Con nuestras oficinas centrales en Bilbao, contamos actualmente con una cartera de inmuebles en 3 países que supera los 650M€; 3 complejos en explotación y 13 en diseño y construcción, que nos permitirá contar con más de 2.500 unidades alojativas en explotación en 2026. El futuro del alojamiento es nuestro presente. Invertir para dejar un legado.En Kategora seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Technical Office Manager que lidere la supervisión técnica de todos los proyectos de la promotora, garantizando la correcta aplicación de los estándares técnicos y tecnológicos definidos por la compañía.Será una figura clave en la coordinación entre los diferentes agentes implicados en el desarrollo de proyectos, actuando como referente técnico para Project Managers, ingenierías y proyectistas, asegurando la viabilidad técnica, económica y operativa de cada desarrollo.Si eres una persona con visión global de proyecto, orientación a la mejora continua y capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares, queremos conocerte.Misión del puesto:Liderar la supervisión y validación técnica de los proyectos de la compañía, asegurando la implantación de estándares corporativos, la optimización de soluciones técnicas y el correcto desarrollo de las instalaciones desde las fases iniciales hasta la ejecución.Principales responsabilidadesSupervisar y revisar todas las fases de desarrollo de los proyectos desde una perspectiva técnica.Liderar la relación y coordinación con ingenierías, proyectistas y consultores externos.Dar soporte técnico especializado a los Project Managers durante el ciclo completo de cada proyecto.Mantener, actualizar y mejorar de forma continua el White Book Técnico de la compañía.Analizar y validar económicamente las soluciones de instalaciones propuestas en los proyectos.Definir y establecer criterios y parámetros de validación técnica para los diferentes desarrollos.Coordinar y protocolizar aspectos vinculados al área de Cost Management.Elaborar y revisar pliegos para la contratación de ingenierías y consultorías técnicas.Analizar alcances técnicos, realizar comparativas de ofertas y validar honorarios.Desarrollar y mantener relaciones estratégicas con fabricantes, proveedores y colaboradores técnicos.Supervisar la identificación y gestión de elementos susceptibles de subvención.Realizar seguimiento técnico, económico y programático de los proyectos para garantizar el cumplimiento de objetivos.Ingeniería Industrial o Ingeniería Técnica Industrial.ExperienciaExperiencia mínima de 10 años en posiciones similares dentro de ingenierías, promotoras inmobiliarias o constructoras.Experiencia en coordinación de equipos multidisciplinares y gestión de colaboradores externos.Español fluido.Conocimientos técnicosHerramientas de cálculo y análisis técnico.Conocimiento avanzado de instalaciones en proyectos de edificación.Experiencia en revisión técnica y económica de proyectos.Competencias claveCapacidad de liderazgo e influencia.Orientación a resultados.Capacidad analítica.Organización y planificación.Proactividad e iniciativa.Habilidades de comunicación y negociación.Adaptabilidad y flexibilidad ante entornos cambiantes.Capacidad para trabajar y coordinar equipos multidisciplinares.Buscamos una persona cercana, sociable y con gran capacidad de adaptación, que disfrute trabajando en equipo y aportando valor desde un enfoque práctico y resolutivo. Un perfil con alta orientación técnica, capaz de impulsar la mejora continua de los procesos y estándares de la compañía, manteniendo una visión global del negocio y de los proyectos.Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa referente en el sector y en continuo crecimiento, con una filosofía y cultura definidas. Formamos un equipo joven, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos.Nos preocupamos por las personas, y por ello preparamos detalladamente cada Plan de Carrera Profesional. Trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y un definido recorrido profesional para los miembros del equipo.#J-18808-Ljbffr

La estructura de participación contempla aproximadamente:80 % — Financiación de la compañía20 % — Aportación del profesionalAdemás, la aportación del profesional puede fraccionarse en 12, 18 o 24 meses, facilitando el acceso al proyecto. La compañía te proporcionará el acompañamiento

Promotor/a de venta para cafetería en superficie comercial** Buscamos personas apasionadas por el mundo del café y con experiencia previa en ventas para promocionar una reconocida marca en un establecimiento situado en Barakaldo.

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Implementar de manera efectiva la marca en todos los puntos de contacto del cliente (antes, durante y después de la estancia), manteniendo la coherencia con el posicionamiento y los estándares. Implantar conceptos de marca de manera efectiva en nuevas aperturas y procesos de rebranding de hoteles