Trabajos marketing y publicidad en GodellaCrear alertas

MD Descanso, almacén mayorista de mobiliario para tiendas, busca una persona para crear, gestionar e impulsar todo nuestro canal online: ventas en Amazon, página web propia y campañas de publicidad digital, con jornada completa (40 h semanales). Funciones principales:Gestión integral de la cuenta de Amazon: fichas de producto, pedidos, stock, devoluciones y atención al cliente online Creación y gestión de la página web de la empresa (contenidos, catálogo, actualizaciones) Diseño y gestión de campañas de publicidad online (Google Ads, Meta Ads, Amazon Ads) Control de precios y seguimiento de la competencia Análisis de ventas y propuestas para aumentar la facturación onlineCoordinación con el almacén para el despacho de pedidosRequisitos: Experiencia demostrable vendiendo en Amazon (Seller Central) — imprescindible Conocimientos para crear y gestionar páginas web (WordPress, Shopify o similar) Experiencia en publicidad digital (Google Ads, Meta/Facebook Ads, campañas en Amazon) Dominio avanzado de Excel para análisis de ventas y control de datosConocimientos de SEO para e-commerce y marketplaces Persona proactiva, autónoma y orientada a resultados Disponibilidad de incorporación inmediata Ofrecemos:Contrato indefinido con período de prueba inicial Jornada completa de 40 horas semanales (horario a concretar con la persona seleccionada) 💰 Salario fijo + comisiones por ventas — posibilidad real de aumentar el sueldo según resultadosProyecto online con margen de crecimiento en empresa consolidada 📍 Ubicación: Aldaia (Valencia) 🚀 Incorporación inmediata

¿Te gustaría dar un paso más en tu trayectoria dentro del Programa de recaudación de fondos Face to Face? Buscamos personas proactivas, resolutivas y con capacidad para liderar y motivar para desempeñar el rol de Jefes/as de equipo en Valencia. Impulsa el Programa Face to Face (F2F) del Comité español de ACNUR, contribuyendo a la recogida de fondos destinados a dar protección y asistencia a más de 117 millones de personas refugiadas y desplazadas en el mundo. Funciones principales: • Acompañar y dinamizar a un equipo de 5 o más captadores/as en calle y en centros con permisos., • Apoyar al equipo en el cumplimiento de objetivos diarios y semanales., • Coordinarse de forma estrecha y continua con el o la Coordinador/a de delegación F2F o Regional para la gestión del equipo, recogida y revisión de las fichas de captación de socios/as, las hojas de firma (fichaje)., • Ser referente del equipo, generar dinámicas positivas, transmitiendo motivación, compromiso y buena práctica. ¿Qué ofrecemos? • Contrato, indefinido directamente con Comité español de ACNUR., • Salario fijo mensual de 964 € más incentivos., • Un plus mensual de 200 € por asumir durante todo el mes el rol con una jornada de 25 horas por la mañana o por la tarde y un atractivo plus de productividad., • Formación específica y acompañamiento en el desempeño del puesto., • Oportunidad de desarrollo dentro del programa F2F. ¡ Únete a nuestra misión y haz que tu trabajo tenga un impacto global! Cada conversación, cada día, es una oportunidad para cambiar vidas. ¿A quién buscamos? • Formación en Marketing, Fundraising, Comunicación, Ventas, Publicidad, ADE o áreas afines., • De 1 a 3 años experiencia previa en el equipo F2F como captador/a., • Perfil líder, comunicativo y orientado a resultados., • Experiencia en coaching, motivación y seguimiento de equipos., • Habilidad para comunicar, organizar y liderar de forma positiva., • Compromiso con los objetivos y valores de la organización., • Puntualidad y responsabilidad en la entrega de documentación., • Actitud proactiva, resolutiva y con capacidad para motivar al equipo., • Idioma castellano. Aspectos que valoramos: • Experiencia en liderazgo equipos F2F, captación para ONG, promoción o venta directa., • Interés por crecer profesionalmente dentro del Programa F2F y para liderar equipos., • Motivación por la defensa de los derechos para las personas refugiadas y la recaudación de fondos para la cooperación y ayuda humanitaria., • Interés en la misión de ACNUR, la acción humanitaria y alineación con la causa y nuestros valores., • Compromiso con causas sociales (muy valorable experiencia en tercer sector). ¿Por qué ACNUR Comité español? Porque aquí tu trabajo se traduce directamente en protección, ayuda y esperanza para millones de personas refugiadas. Liderarás con propósito, datos y humanidad.

CAPTADOR/A DE CLIENTES – COCINAS Y REFORMAS Somos una pequeña empresa especializada en cocinas a medida,carpintería y reformas,con fabricación propia en Valencia. Disponemos de fábrica,una pequeña exposición y muestras en Aldaia y actualmente estamos preparando la apertura de nuestra segunda tienda en Meliana. Contamos con página web propia donde pueden verse trabajos,modelos y servicios. Estamos buscando una persona que trabaje como captador/a de clientes o colaborador/a comercial. Es MUY IMPORTANTE entender correctamente en qué consiste la colaboración antes de contactar. ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos una persona cuya función principal sea conseguir clientes interesados en nuestros servicios. No buscamos inicialmente a alguien que tenga que desplazarse a las viviendas,realizar mediciones,preparar presupuestos,diseñar cocinas,cerrar ventas ni hacer seguimiento de las obras. El trabajo inicial es sencillo: localizar personas interesadas en una cocina,carpintería o reforma y ponernos en contacto con ellas. Por ejemplo: “Tobías,tengo una persona interesada en cambiar su cocina. Te paso sus datos.” A partir de ahí,nosotros nos encargamos de todo: Contactar con el cliente Concertar la visita Realizar la medición Diseñar el proyecto Preparar y presentar el presupuesto Resolver dudas Cerrar la venta Fabricar Instalar Ejecutar la reforma cuando corresponda Gestionar todo el proyecto hasta su finalización Por tanto,el captador no tiene obligación de visitar al cliente ni de vender personalmente el proyecto,a no ser que quiera venir por su cuenta para aprender. Su función termina prácticamente cuando nos pone en contacto con un cliente realmente interesado. REMUNERACIÓN – EXCLUSIVAMENTE POR COMISIÓN IMPORTANTE: NO ofrecemos sueldo fijo. NO ofrecemos sueldo fijo + comisión. La remuneración es exclusivamente mediante comisión por los clientes captados que finalmente contraten el trabajo. Las comisiones iniciales son: CARPINTERÍA: 10% Se aplica sobre trabajos de cocina,mobiliario y demás trabajos de carpintería incluidos en el proyecto. Ejemplos: Carpintería contratada por 2.000 € → 200 € de comisión Carpintería contratada por 15.000 € → 1.500 € de comisión Carpintería contratada por 30.000 € → 3.000 € de comisión REFORMAS: 7% En trabajos correspondientes a reforma,la comisión será del 7% sobre el importe de la parte de reforma contratada. Cuando un mismo cliente contrate carpintería y reforma,se calcularán ambas partes por separado: 10% sobre la carpintería + 7% sobre la reforma. Por ejemplo: Si un proyecto contiene 15.000 € de carpintería y 15.000 € de reforma: 10% de 15.000 € de carpintería = 1.500 € 7% de 15.000 € de reforma = 1.050 € Comisión total: 2.550 €. Por tanto,cuanto mayor sea el proyecto conseguido,mayor será directamente la comisión. ¿CUÁNDO SE PAGA LA COMISIÓN? No hay que esperar a que terminemos la cocina ni a que finalice una reforma. En cuanto el cliente acepta el presupuesto,formaliza el trabajo y realiza el primer pago,abonamos la comisión correspondiente al cliente captado. Es decir,el captador no tiene que esperar varios meses hasta que finalice una obra para cobrar. Una vez confirmado y recibido el primer pago del cliente,se liquida la comisión. ¿CÓMO SE PUEDEN CONSEGUIR LOS CLIENTES? Damos libertad en este aspecto. Nosotros ponemos a disposición herramientas reales para facilitar la captación: Empresa y fabricación Fábrica situada en Aldaia Exposición de cocinas y materiales en Aldaia Próxima exposición/tienda en Meliana Página web propia Fotografías y ejemplos de trabajos realizados Productos y servicios reales que el cliente puede visitar y comprobar Cada persona puede utilizar el sistema de captación que mejor le funcione,por ejemplo: Redes sociales Facebook Instagram Wallapop Anuncios online Portales de anuncios Contactos personales Recomendaciones Marketing digital Colaboraciones Prospección comercial Página web propia Publicidad propia Contactos con profesionales Arquitectos Interioristas Administradores de fincas Inmobiliarias Constructoras Reformistas O cualquier otro sistema válido para conseguir clientes. Quien tenga experiencia en marketing,captación digital,redes sociales o publicidad tiene total libertad para crear sus propios sistemas de captación. Cuando sea necesario utilizar nuestra marca,imágenes,logotipo o identidad comercial en publicidad propia,se coordinará previamente con nosotros. Lo que valoramos es el resultado: conseguir clientes reales interesados en nuestros servicios. COLABORACIÓN FLEXIBLE – PUEDE COMPAGINARSE CON OTRO TRABAJO No exigimos exclusividad. Cada colaborador puede organizar esta actividad como mejor le encaje. Puede realizarla como ingreso extra mientras mantiene su trabajo actual,compaginarla con otros empleos o proyectos,colaborar también con otras empresas o dedicarse al 100% a la captación si así lo desea. No tenemos inconveniente en que tenga otro trabajo o colabore con otras empresas. La dedicación,horarios y organización dependen de cada uno. Lo importante son los clientes reales que consiga generar. NO ES NECESARIO VIVIR EN VALENCIA El colaborador puede encontrarse en cualquier punto de España. Trabajamos principalmente en Valencia y alrededores,pero también realizamos determinados proyectos de carpintería y cocinas en otras provincias e islas. Una persona de Madrid,Barcelona,Bilbao,Zaragoza,Sevilla,Murcia,Mallorca,Tenerife o cualquier otra zona puede colaborar con nosotros y captar clientes allí. Fuera de Valencia se estudiará cada proyecto individualmente,ya que el desplazamiento debe ser viable según el volumen del trabajo. Podemos desplazarnos a otras zonas de España. No es obligatorio residir en Valencia para colaborar con nosotros. ¿CUÁNTO PUEDES GANAR? Aquí tus ingresos dependen directamente de tus resultados. Si no consigues clientes,lógicamente no habrá comisiones;pero si sabes moverte y consigues oportunidades,el potencial puede ser muy interesante. Por ejemplo,un solo proyecto de carpintería de 10.000 € supone una comisión de 1.000 €. Con un único cliente cerrado en un mes ya puedes generar una cantidad comparable a lo que muchas personas obtienen trabajando todo un mes en otros sectores. Si consigues 2,3 o más clientes,tus comisiones aumentan en la misma proporción. No existe un límite mensual: cuanto más consigas,más puedes ganar. Aquí el techo prácticamente te lo pones tú mismo. Ya hemos tenido anteriormente un captador que empezó exactamente así y llegó a generar muy buenos ingresos gracias al volumen de clientes que conseguía. Si eres constante,sabes buscar oportunidades y lo haces bien,puedes ganar bastante dinero: cuantos más clientes consigas y más proyectos se cierren,mayores serán tus comisiones. POSIBILIDAD DE CRECER COMO COMERCIAL Inicialmente buscamos exclusivamente captación de clientes. Preferimos ser nosotros quienes visitemos al cliente,realicemos las mediciones,preparemos el proyecto y cerremos la venta. Sin embargo,si con el tiempo encontramos una persona seria,fiable,constante y que nos genere clientes de manera habitual,existe la posibilidad de ampliar mucho más la colaboración. Esa persona podría aprender nuestros productos y nuestra forma de trabajar y pasar posteriormente a realizar también funciones comerciales: Visitar personalmente al cliente Presentar nuestros productos Ayudar a diseñar el proyecto Realizar el seguimiento comercial Cerrar directamente las operaciones Al asumir más trabajo y responsabilidad,también aumentarían las comisiones. Como referencia,podrían pasar aproximadamente a: Hasta un 15% sobre determinados trabajos de carpintería Hasta un 10% sobre determinados trabajos de reforma Estas condiciones corresponderían a una segunda etapa de colaboración y se estudiarían cuando exista una relación de confianza,resultados demostrados y conocimiento suficiente de nuestros productos. No buscamos que una persona recién llegada visite clientes sin conocer previamente nuestra forma de trabajar. ¿QUÉ PERFIL NOS INTERESA? No es necesario tener experiencia previa en el sector de cocinas,carpintería o reformas,ni conocimientos técnicos sobre nuestros productos. Tampoco exigimos experiencia comercial previa. Buscamos una persona con iniciativa,capacidad para moverse y encontrar posibles clientes por cualquier método. Del asesoramiento técnico,mediciones,presupuestos y cierre nos encargamos nosotros. Buscamos una persona: Espabilada y con iniciativa Con capacidad para buscar oportunidades Con mentalidad comercial Que sepa moverse por Internet o redes sociales Que tenga contactos o facilidad para generarlos Que sea constante Que entienda que sus ingresos dependerán directamente de los clientes que consiga Que quiera disponer de libertad para organizar su propia forma de captación Que sepa que el dinero que va a ganar depende exclusivamente de la cantidad de clientes reales que nos consiga IMPORTANTE ANTES DE CONTACTAR Queremos evitar malentendidos,por lo que repetimos los puntos principales: La remuneración inicial es exclusivamente por comisión. No existe sueldo fijo. 10% de comisión en la parte correspondiente a carpintería. 7% de comisión en la parte correspondiente a reforma. La comisión se paga cuando el cliente formaliza el trabajo y recibimos su primer pago. No exigimos exclusividad y puede compaginarse con otro empleo,actividad o colaboración. No es necesario visitar al cliente. No es necesario realizar mediciones. No es necesario preparar presupuestos. No es necesario diseñar. No es necesario realizar seguimiento de la obra. No es necesario cerrar personalmente la venta. Nosotros nos encargamos. Si quieres venir para aprender,no tenemos problema. Lo que buscamos es una persona capaz de generar oportunidades y ponernos en contacto con clientes reales interesados. Si buscas un puesto con salario fijo mensual,esta oferta no corresponde a lo que estás buscando. Si,por el contrario,tienes capacidad para captar clientes,estaremos encantados de conocerte.

---IMPRESCINDIBLE COCHE PROPIO--- **Abstenerse candidatas sin el. --- IMPRESCINDIBLE JORNADA COMPLETA--- Buscamos 1 azafata/o para acción de publicidad/marketing en estancos de Valencia y alrededores. De Lunes a viernes En horario de jornada completa: 09:00 a 14:00. y de 17:00 a 20:00. Se cobrará 9€ netos por hora + 12€ en dietas por dia + Kilometraje al 0.25. 84€ diarios netos incluidos pagas extras. azafata/o // 21 dias al mes.

Empresa perteneciente al grupo Cavendish Media que opera en el sector hostelero busca RECEPCIONISTA para turnos rotativos para nuevo hotel en Valencia capital. Serás la primera cara que nuestros clientes y visitantes verán, y tu papel será fundamental para crear una experiencia de bienvenida y atención de primer nivel. Tus funciones seran las proprias del puesto: te encargaras de hacer los check in, de los cobros pendientes, de la gestion de las reservas en las diferentes plataformas y también de la atención a los huéspedes ayudandolos en cualquier problema que pueda surjir durante su estancia. Requisitos: -Experiencia previa en recepción o atención al cliente (preferible en hotelería). -Excelentes abilidades comunicativas y orientación al cliente. -Imprescindible inglés nivel profesional y se valorará positivamente otros idiomas. -Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. -Buena presencia y actitud profesional. -Disponibilidad para trabajar en turno de noche, incluidos fines de semana y días festivos. Ofrecemos: -Alta en Seguridad Social -Contrato estable segun convenio -Jornada completa -Oportunidades de desarrollo y aprendizaje. -Un ambiente de trabajo estimulante y colaborativo.

Una casa bien contada se vende antes. En NUX Capital queremos que las nuestras las cuentes tú. Somos una consultora inmobiliaria de Valencia especializada en compraventa e inversión en toda la provincia Estamos creciendo y buscamos a la persona que va a dar imagen a todo lo que hacemos: cada vivienda que sale a la venta, cada reel, cada publicación. No vienes a ocupar una silla más en un departamento de marketing: vienes a ser la mirada de NUX. POR QUÉ TE VA A GUSTAR TRABAJAR CON NOSOTROS • Entras al principio: lo que construyas ahora será la base de la imagen de NUX., • Tu trabajo se ve: tus fotos y vídeos serán lo primero que vean los compradores de cada inmueble, y tu portfolio crecerá con cada reportaje., • Tus ideas llegan directas: trabajarás mano a mano con la dirección, sin capas intermedias., • Libertad creativa con rumbo: partes de una identidad de marca ya definida (manual y plantillas) y, a partir de ahí, tienes voz para proponer., • Cada día es distinto: un piso en la ciudad por la mañana, una casa en la provincia por la tarde, y edición y redes entre medias. QUÉ HARÁS, • Dar vida a cada inmueble con reportajes de foto y vídeo: interiores, exteriores y entorno y, si tienes licencia, tomas aéreas con dron., • Pensar y montar los vídeos: composición, planos, ritmo, música y guion, del recorrido completo al reel de 30 segundos., • Editar y retocar las fotos para que cada vivienda luzca en su mejor versión., • Publicar en todas nuestras redes (Instagram, TikTok, Facebook, YouTube, LinkedIn…), adaptando cada pieza a su formato., • Llevar las redes de la marca: calendario, contenido propio y nuevas ideas en la línea de NUX, pensadas para que los propietarios que quieren vender confíen en nosotros. Y mirar las estadísticas para saber qué funciona y hacerlo cada vez mejor., • Cuidar la página web y tener siempre al día los anuncios de los inmuebles, en la web y en los portales inmobiliarios (Idealista, Fotocasa…). QUÉ BUSCAMOS • Un portfolio que hable por ti, con trabajos propios de foto y/o vídeo (imprescindible)., • Soltura con la cámara, el móvil y la edición: Lightroom/Photoshop, Premiere, DaVinci Resolve, Final Cut o CapCut, y Canva., • Creatividad y ojo para la composición: saber contar una vivienda en 30 segundos., • Que vivas las redes: formatos, tendencias y estadísticas., • Buena redacción para los textos de publicaciones y anuncios., • Organización y autonomía para llevar varios reportajes y un calendario de publicaciones a la vez., • Carné de conducir B y vehículo propio: los reportajes son por toda la provincia (se abona el kilometraje). PUNTOS EXTRA, • Certificado de piloto de dron de AESA (A1/A3 y/o A2) y horas de vuelo., • Experiencia en fotografía o vídeo inmobiliario, de interiorismo o de arquitectura., • Manejo de webs (WordPress o similar) y de portales inmobiliarios. - Nociones de publicidad en Meta Ads., • Formación en Comunicación Audiovisual, Fotografía, Publicidad o Marketing Digital (grado o ciclo formativo). No te pedimos años de experiencia: lo que más pesa es tu portfolio y tus ganas. CONDICIONES • Contrato indefinido a jornada completa. - 17.250 € brutos anuales (14 pagas) + bonus variable por productividad, porque el buen trabajo se tiene que notar., • Base en nuestra oficina de Avda. Cortes Valencianas (Valencia), con salidas a los inmuebles de toda la provincia. CÓMO INSCRIBIRTE Inscríbete con tu CV e incluye el enlace a tu portfolio (web, Drive, Instagram, YouTube, Behance…) en el CV o en la carta de presentación. Sin portfolio no podremos valorar tu candidatura. Si has leído hasta aquí pensando en cómo grabarías tu primera casa, no lo dejes para mañana: queremos conocerte.

Se busca Cocinero/a para pequeña cocina Restaurante de un hotel 4* está en la búsqueda de un/a cocinero/a con experiencia para incorporarse a nuestro equipo. Buscamos una persona responsable, organizada y con pasión por la cocina. Requisitos: • Experiencia previa como cocinero/a (mínimo 1 año), • Capacidad para organizar y gestionar una cocina pequeña, • Conocimiento en manipulación de alimentos e higiene, • Agilidad y limpieza en el trabajo, • Buen trato y trabajo en equipo Funciones: • Preparación y elaboración de platos según menú, • Organización del espacio de trabajo y control de inventario, • Mantenimiento de la limpieza y normas de seguridad alimentaria, • Propuesta de ideas para mejorar procesos o recetas Ofrecemos: • Buen ambiente laboral, • Jornada completa, • Sueldo segun convenio, • Posibilidad de estabilidad y crecimiento

SIN EXPERIENCIA Y LEER EL ANUNCIO NO INSCRIBIRSE Estamos buscando una persona creativa, proactiva y con experiencia en marketing digital para hostelería, que quiera formar parte de nuestro proyecto y encargarse de potenciar nuestra marca, presencia online y captación de clientes. ¿Qué buscamos? Una persona que pueda gestionar de forma integral nuestro marketing digital: • 📱 Gestión y creación de contenido para Instagram, TikTok y otros canales digitales, • 🌐 Gestión y actualización de nuestra página web, • 📣 Creación y gestión de campañas de Google Ads y publicidad en redes sociales, • 🍽️ Gestión y optimización de CoverManager, • 🎯 Captación de nuevos clientes, grupos y eventos, • 👥 Gestión y atención de grupos, desde la primera consulta hasta el seguimiento y cierre de la reserva, • 🤝 Búsqueda de colaboraciones con empresas, hoteles, agencias y organizadores de eventos, • 📊 Análisis de resultados y seguimiento del crecimiento, • 📈 Elaboración de informes mensuales con evolución de seguidores, alcance, interacción, campañas, reservas y principales resultados, • 💡 Desarrollo de nuevas ideas y estrategias para aumentar nuestra visibilidad y atraer clientes, • 🎨 Diseño y creación de contenido gráfico, • 🖥️ Conocimientos de Adobe Photoshop e Illustrator, • 📸 Capacidad para crear contenido atractivo y adaptado a las tendencias de redes sociales, • 🧠 Capacidad para proponer campañas, promociones y acciones de marketing de forma autónoma Buscamos especialmente una persona: ✔️ Creativa y con iniciativa ✔️ Organizada y responsable ✔️ Con buen criterio estético ✔️ Atenta a las tendencias de Instagram y TikTok ✔️ Orientada a resultados ✔️ Con experiencia demostrable en marketing digital ✔️ Valorable experiencia previa en restauración/hostelería ✔️ Con conocimientos de gestión web ✔️ Buenas habilidades de comunicación y atención al cliente ✔️ Capaz de gestionar grupos, eventos y reservas especiales ✔️ Capaz de trabajar de forma autónoma y aportar ideas Ofrecemos: • Incorporación a un proyecto de restauración con posibilidades de crecimiento, • Trabajo enfocado a resultados y desarrollo de marca, • Posibilidad de desarrollar y aportar tus propias ideas y estrategias 📩 Si estás interesado/a, envíanos tu CV y portfolio, especialmente ejemplos de trabajos realizados en redes sociales, campañas publicitarias, diseño gráfico y proyectos web. Buscamos a alguien que no solo gestione nuestras redes, sino que quiera hacer crecer realmente el restaurante, generar clientes, aumentar las reservas y desarrollar nuestra marca.

Oferta de empleo – Camarero/a de Barra y Restaurante Restaurante de hotel de 4 estrellas busca incorporar un/a camarero/a de barra y restaurante con experiencia para formar parte de nuestro equipo. Buscamos una persona responsable, organizada, dinámica y orientada al cliente, con experiencia tanto en servicio de sala como en barra y preparación de bebidas. Requisitos: • Experiencia previa como camarero/a de barra y restaurante (mínimo 1 año)., • Experiencia en preparación y servicio de bebidas, cocktails y combinados., • Conocimientos de manipulación de alimentos y normas de higiene., • Agilidad, organización y limpieza en el trabajo., • Buena atención al cliente y habilidades de comunicación., • Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión., • Actitud profesional, proactiva y orientada al servicio. Funciones: • Atención y servicio al cliente en barra y restaurante., • Preparación y elaboración de bebidas, cocktails y combinados., • Toma de comandas y servicio de alimentos y bebidas., • Preparación, organización y mantenimiento de la barra y sala., • Control y reposición de stock e inventario., • Mantenimiento de la limpieza y cumplimiento de las normas de higiene y seguridad alimentaria., • Cobro y gestión de pagos cuando sea necesario., • Colaboración con el equipo para garantizar un servicio de calidad., • Propuesta de ideas para mejorar el servicio y los procesos de trabajo. Ofrecemos: • Jornada completa., • Salario según convenio., • Buen ambiente de trabajo., • Incorporación a un equipo profesional y dinámico., • Posibilidad de estabilidad y crecimiento profesional.