Media jornada sin experiencia jobs in Sant Adrià De Besòs - Page 2Crear alertas

Devoteam es una consultora europea líder enfocada en estrategia digital, plataformas tecnológicas, ciberseguridad y transformación empresarial a través de la tecnología. La Tecnología está en nuestro ADN y creemos en ella como una palanca capaz de impulsar el cambio para mejorar, manteniendo un equilibrio que nos permite ofrecer a nuestra cartera de clientes herramientas tecnológicas de primer nivel pero siempre con la cercanía y profesionalidad de un equipo que actúa como guía durante el camino. Devoteam lleva más de 25 años comprometidos con la tecnología al servicio de las personas. Con más de 10.000 personas en el grupo, en 20 países de Europa, Oriente Medio y África. Job Description Buscamos un Analista de Seguridad de Nivel 2 (L2) para nuestro Centro de Operaciones de Seguridad (SOC), con sólida experiencia en soluciones SIEM/SOAR, especialmente en Google SecOps, CrowdStrike NG-SIEM y ecosistemas Microsoft/AWS/GCP. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Detección y Respuesta: • Analizar e investigar alertas de seguridad de complejidad media-alta, con el objetivo de resolver el 80% sin necesidad de escalar al Nivel 3 (L3)., • Realizar análisis de causa raíz en incidentes complejos, documentando hallazgos y recomendaciones., • Coordinar respuestas a incidentes que involucren múltiples sistemas y plataformas en la nube. Ingeniería de Detección: • Diseñar, implementar y optimizar casos de uso de detección basados en el marco MITRE ATT&CK., • Ajustar reglas de correlación en el SIEM y políticas de detección en EDR/XDR para reducir falsos positivos., • Validar y probar nuevas detecciones antes de su implementación en producción. Plataformas y Herramientas: • Operar y gestionar Google Chronicle SecOps, CrowdStrike Falcon Next-Gen SIEM y PaloAlto XSIAM como plataformas principales., • Gestionar detecciones en Microsoft 365 Defender, Azure Sentinel y AWS Security Hub., • Utilizar PaloAlto Cortex XSIAM para el análisis e investigación de amenazas. Mejora Continua: • Desarrollar scripts de automatización (Python/PowerShell) para tareas repetitivas y enriquecimiento de alertas., • Mentorizar y proporcionar soporte técnico a los analistas L1., • Contribuir a la documentación técnica, playbooks y procedimientos operativos., • Participar en ejercicios proactivos de búsqueda de amenazas (threat hunting). REQUISITOS TÉCNICOS Esenciales: • Inglés fluido (nivel C1/C2): comunicación tanto escrita como verbal., • 2-4 años de experiencia en operaciones de SOC, con al menos 1 año en un rol L2., • Experiencia práctica con al menos dos de estas plataformas SIEM/SOAR: Google Chronicle SecOps, Palo Alto XSIAM, CrowdStrike Falcon Next-Gen SIEM o Microsoft Sentinel., • Experiencia demostrable con soluciones EDR/XDR (CrowdStrike Falcon, Microsoft Defender for Endpoint, SentinelOne, Cortex XDR o Sophos)., • Dominio de lenguajes de consulta: KQL (Kusto), SPL (Splunk) o SQL., • Sólidos conocimientos de redes y protocolos: TCP/IP, DNS, HTTP/S, análisis de tráfico de red., • Experiencia en entornos Microsoft 365 (Exchange Online, Azure AD, Defender). CONDICIONES LABORALES • Tipo de contrato: Indefinido, a jornada completa., • Modelo de trabajo: Híbrido (Barcelona)., • Guardias: Rotaciones de disponibilidad (on-call) Qualifications Certificaciones (Opcionales pero valoradas): • Certificaciones específicas de plataforma: SC-200, CrowdStrike Certified Falcon Administrator o Google Chronicle Security Operations., • GIAC: GCIA, GCIH o GCFA., • CompTIA Security+ o CySA+., • Certified SOC Analyst (CSA) de EC-Council. Additional Information English: C1-C2

Sobre GHC En GHC somos una consultora de selección de personal y evaluación de talento, especializada en la búsqueda directa de profesionales, assessment y desarrollo directivo. Acompañamos a empresas de distintos sectores en sus procesos de Talent Acquisition, aportando rigor, cercanía y orientación a resultados. Buscamos incorporar un/a Becario/a para apoyar al equipo de Selección, con interés en desarrollarse profesionalmente en el área de reclutamiento y selección de personal. Misión del puesto Apoyar los procesos de reclutamiento y selección de personal, participando en todas las fases del proceso y adquiriendo experiencia práctica como Recruiter en consultoría de RRHH. Funciones * Publicación y gestión de ofertas de empleo en portales como InfoJobs y LinkedIn. * Criba curricular y preselección de candidatos/as. * Contacto telefónico y por videollamada con candidatos/as. * Apoyo en entrevistas de selección. * Búsqueda directa de talento (sourcing) en LinkedIn y bases de datos. * Gestión y actualización de ATS / bases de datos de candidatos. * Apoyo en la elaboración de informes de selección y evaluación de talento. * Colaboración en proyectos de employer branding y mejora de procesos de RRHH. Requisitos * Estar cursando o haber finalizado Grado o Máster en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, ADE o similares. * Posibilidad de firmar convenio de prácticas. * Interés por el área de selección de personal, recruiting y Talent Acquisition. * Buenas habilidades de comunicación y orientación a las personas. * Manejo básico de herramientas ofimáticas. * Interés en LinkedIn Recruiter, sourcing y selección por competencias. ¿Qué ofrecemos? * Horario de media jornada por la mañana, compatible con estudios. * Formación práctica en reclutamiento, selección y evaluación de talento. * Participación en procesos con clientes. * Acompañamiento y mentoring por parte de Recruiters senior. * Buen ambiente de trabajo y cultura de aprendizaje. * Ayuda económica según convenio de prácticas. Si quieres iniciarte o continuar tu desarrollo y aprendizaje en selección y evaluación de talento, te esperamos. En GHC garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, evaluando a las candidaturas exclusivamente en base a sus competencias, experiencia y potencial, sin discriminación por razón de género, edad, origen, discapacidad u otras condiciones personales o sociales.

¡En SYNERGIE ETT Mollet incorporamos la figura de un/a Director/a de Oficina! ¿Te motiva gestionar equipos y liderarlos para sacar lo mejor de ellos? ¿Estás buscando un proyecto retador en una empresa de RRHH que te permita desarrollar la Oficina de SYNERGIE MOLLET colaborando con nuevas empresas y clientes, generando negocio y valor en la zona de influencia ofreciendo los servicios de una multinacional especializada en RRHH? ¡Esto te va a interesar, te queremos en el equipo y que lideres nuestra Delegación de Synergie Mollet! Tendrás la posibilidad de prospectar, investigar y conocer todo el tejido empresarial de tu zona demográfica de influencia. Así como libertad total para organizarte, planificarte, concertar visitas a empresas potenciales e incluso visitar sin cita, ¡Hay miles de oportunidades esperándote! Si te gusta el trato directo con las personas, no te lo pienses más, tendrás la posibilidad de establecer vínculos de confianza y estar en contacto con los interlocutores responsables de RRHH de nuestras empresas colaboradoras. Podrás poner en práctica tus dotes de negociación, intercambiar opiniones y formalizar propuestas a medida según necesidades e iniciar la colaboración profesional. Podrás participar en campañas de marketing y telemarketing de carácter local, así como asistir a todos los Networkings que consideres oportunos para seguir creciendo y tener repercusión en tu zona. Si también eres una persona analítica, tendrás las herramientas necesarias para analizar tu mercado de referencia, actividad por sectores y la competencia para prepararte una buena estrategia comercial. El trabajo por objetivos engancha, ¡lo sabemos de primera mano! Si opinas lo mismo y eres un profesional que siempre quiere ir a más, que se motiva a si mismo por seguir avanzando ferozmente y que vive al máximo su a día a día, ¡Este es tu ambiente de trabajo! Nuestro entorno desprende dinamismo, energía y vitalidad. Si las ventas y todo el entorno comercial es tu vocación queremos conocerte, indiferentemente de si aportas experiencia o no dentro del sector de RRHH, ¡Tu perfil y recorrido comercial te avala! Sabemos que puedes aprender perfectamente cualquier producto o servicio para su venta. Por ello, además de la formación inicial que recibirás y Onboarding personalizado, también estarás en constante formación dentro de la compañía y podrás seguir creciendo en nuestro sector de RRHH. Si te motiva inspirar, guiar y liderar, tendrás un equipo de Consultorxs de Selección a tu cargo que te seguirán hasta el final. ¡Te están esperando con los brazos abiertos! Además serás la figura responsable de gestionar y dirigir el correcto desarrollo organizativo y económico de la Delegación de Mollet. ¿Qué necesitarás para triunfar? Para triunfar en la posición creemos que es importante poder residir en Mollet o cercanías, ya que será tu zona de influencia y donde está ubicada la oficina. Residir y conocer la zona te ayudará a adaptarte rápidamente por el conocimiento previo que ya puedes aportar. Disponer de experiencia previa en el ámbito comercial y/o en servicios realizando funciones similares a las detalladas anteriormente, te ayudará a poder adaptarte más rápidamente en la posición y seguir logrando éxitos. Competencias como Comunicación, Empatía, Asertividad, Capacidad de negociación, Orientación al Cliente y Trabajo en equipo, son fundamentales para el puesto, necesarias tanto para la gestión comercial como para la gestión del equipo/oficina. Esta posición también tiene puntos imprescindibles, como disponer de carnet de coche, sino sería prácticamente inviable poder desarrollar bien tus funciones. ¿Quieres saber qué te ofrecemos? Tendrás entre 28 y 31 días laborables (¡hábiles!) de vacaciones a escoger con total flexibilidad y libertad en el cómputo anual. Asimismo, el día de tu cumpleaños olvídate de trabajar ¡Siempre lo tendrás festivo asegurado (y es un día extra de permiso retribuido, no a costa de tus vacaciones)! Tendrás la posibilidad de realizar una tarde libre a la semana, flexibilizando la recuperación de esas horas durante la misma semana (recortando la hora de comida en media hora y/o recuperando tras la jornada diaria). Orientar, guiar, desarrollar y liderar a un equipo de personas excepcional, donde el buen clima de trabajo, la cooperación, la energía y el dinamismo es la base de nuestro día a día. Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios. ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería. Asimismo, contamos con un Plan de Igualdad que recoge un serie de medidas y políticas a favor de la conciliación y flexibilidad de todos los profesionales que trabajamos en Synergie. Si llegado el momento, además te interesa tener un cambio de puesto y promocionar dentro de Synergie, ¡Conocerás de primera mano todos los puestos vacantes que vayan surgiendo, ya sea a nivel vertical como horizontal! Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Exclusivo por ser trabajador/a de Synergie! Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente, por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs equipos, realizando distintas formaciones cada año dentro del Plan de Formación anual y, además, ofrecemos la posibilidad de formación online autogestionada con nuestro centro formativo colaborador ¡hay miles de cursos que podrás realizar según tu elección, cuando y cómo quieras! Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados y es por eso que tratamos que todos nuestros proyectos sean de carácter estable en el tiempo, aunque esta posición inicialmente sea temporal por una sustitución/interinidad, el proyecto acabará siendo estable y a largo plazo. Tu jornada laboral será completa de Lunes a Viernes en horario partido de 9h a 14h y de 15h a 18h. Destacar que contamos con flexibilidad horaria posible a nivel de entrada/salida entre 08.30h y 09.30 a 17.30h y 18.30h. La retribución está compuesta de un salario fijo + variable sobre resultados mensuales. ¡El variable son los incentivos fruto del trabajo en equipo de cada mes! Dispondrás de todas las herramientas profesionales necesarias para llevar a cabo satisfactoriamente tu día a día, móvil, portátil y se entrega vehículo de empresa (para uso tanto personal como profesional) con tarjeta solred para el combustible mensual. No te lo pienses más, ¡Queremos conocerte, te esperamos!

¡En SYNERGIE ESPAÑA ampliamos equipo para nuestro Dpto. de Transformación Digital! Concretamente en nuestras Oficinas Centrales ubicadas en el centro de Barcelona, incorporamos a un/a CONSULTOR/A DIGITAL. ¿Te apasiona transformar la experiencia digital de usuarios y clientes? ¿Te gustaría hacerlo con nosotrxs? ¿Disfrutas entendiendo cómo funcionan las plataformas digitales, detectando mejoras y dando soluciones prácticas? Si te defines como una persona tecnológica, orientada al cliente y a dar soluciones con vocación de servicio, metódica, organizada y comunicativa, ¡Esta puede ser tu próxima oportunidad! 📢¿POR QUÉ UNIRTE A NUESTRO EQUIPO? Formarás parte de un entorno digital en crecimiento, colaborando con equipos técnicos y clientes para mejorar continuamente nuestras soluciones en servicios de RRHH. Tu trabajo tendrá impacto directo en la experiencia de usuarios y en la evolución de nuestras plataformas digitales. Aquí valoramos el seguimiento bien hecho, el orden, la calidad y la comunicación efectiva. No buscamos perfiles expertos en programación, sino personas que disfruten entendiendo, analizando, detectando y acompañando para brindar las mejores soluciones digitales. 🎯 ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN EN EL PUESTO? Serás el nexo entre usuarios internos, clientes y equipo técnico digital, asegurando que nuestras herramientas digitales funcionen correctamente y evolucionen según las necesidades reales de la empresa. 🛠️ ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? ✅Atención y soporte a usuarios: • Resolverás dudas relacionadas con herramientas internas, la app Synergie y desarrollos propios del equipo, tanto para el cliente interno como externo., • Darás soluciones ágiles y proactivas en colaboración con el equipo técnico de desarrollo., • Realizarás seguimiento de incidencias y peticiones, cuidando tiempos y prioridades. ✅Mejora continua de plataformas: • Detectarás posibles errores o áreas de mejora en nuestras soluciones digitales., • Propondrás mejoras basadas en el uso real de las plataformas y la experiencia de los usuarios. ✅Relación con clientes: • Gestionarás servicios de consultoría digital, resolviendo dudas con una comunicación clara, realista y cercana., • Mantendrás reuniones con el cliente interno y/o externo para explicar y acompañar el uso de nuestros servicios digitales., • Actuarás como punto de conexión entre cliente y departamentos internos. ✅Análisis y reporting: • Elaborarás reportes y análisis de datos para apoyar la toma de decisiones., • Crearás consultas SQL y trabajarás con herramientas de visualización como Power BI o similares., • Comprenderás el funcionamiento del software y el lenguaje técnico, sin necesidad de programar. 🔍 ¿QUÉ BUSCAMOS EN TI PARA TRIUNFAR EN EL PUESTO? 💡Conocimientos y experiencia: • Experiencia en consultoría digital, soporte funcional y/o roles similares., • Conocimientos en análisis de datos, SQL y herramientas de reporting (Power BI y similares)., • Capacidad para entender cómo funciona el software y comunicarte con perfiles técnicos de desarrollo., • Experiencia real en entornos de Inteligencia Artificial (sería un plus y muy valorable). 💡Habilidades y forma de trabajar: • Persona metódica, organizada y constante en la gestión de proyectos., • Gran capacidad de seguimiento de tareas y control de tiempos., • Perfil resolutivo, responsable y orientado a la calidad., • Buena capacidad comunicativa, tanto con cliente interno como externo., • Actitud proactiva y enfoque en la mejora continua. 🏠 Residir en Barcelona ciudad o cercanías, todos valoramos nuestro tiempo y la proximidad es importante. ¿QUIERES SABER QUÉ TE OFRECEMOS Y QUÉ BENEFICIOS TENDRÁS? 👉 Un proyecto digital con impacto real en usuarios y clientes, colaboración estrecha con equipos técnicos y de negocio y en un entorno de estabilidad y desarrollo profesional en consultoría digital. 👉 Tendrás entre 27 y 31 días laborables (¡hábiles!) de vacaciones a escoger con total flexibilidad y libertad en el cómputo anual. 👉 El día de tu cumpleaños olvídate de trabajar ¡Siempre lo tendrás festivo asegurado (y es un día extra de permiso retribuido, no a costa de tus vacaciones)! 👉 Tu jornada laboral será completa de Lunes a Viernes en horario partido de 9h a 14h y de 15h a 18h. Destacar que contamos con flexibilidad horaria a nivel de entrada/salida entre 08.30h y 09.30 a 17.30h y 18.30h. 👉 Tendrás la posibilidad de realizar una tarde libre a la semana, flexibilizando la recuperación de esas horas durante la misma semana (recortando la hora de comida en media hora y/o recuperando tras la jornada diaria). 👉 Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios. ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería. 👉 Contamos con un Plan de Igualdad que recoge una serie de medidas y políticas a favor de la conciliación y flexibilidad de todos los profesionales que trabajamos en Synergie. 👉 Si llegado el momento, además te interesa tener un cambio de puesto y promocionar dentro de Synergie, ¡Conocerás de primera mano todos los puestos vacantes que vayan surgiendo, ya sea a nivel vertical como horizontal! 👉 Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Exclusivo por ser trabajador/a de Synergie! 👉 Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente, por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs equipos, realizando distintas formaciones cada año dentro del Plan Formativo anual. Además, colaboramos con un centro formativo que nos pone a disposición un amplio abanico de cursos formativos online para realizar de forma voluntaria y totalmente autónoma de aquello que más nos interese. 👉 Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestrxs empleadxs y es por lo que todos nuestros proyectos, así como esta contratación, son de carácter estable en el tiempo e indefinido desde el primer momento. ¡Queremos que crezcas con nosotros! 👉 Si eres una persona a la que le gusta trabajar en remoto, tendrás la posibilidad de teletrabajar 1 día a la semana. 👉 Trabajar en un entorno donde prevalezca el buen clima de trabajo entre compañerxs, la cooperación, profesionalidad, la cercanía y el dinamismo, es la base de nuestro día a día. 📩 ¿TE VES EN ESTE ROL? No te lo pienses más e inscríbete, ¡Queremos conocerte!

¿Estás buscando un proyecto revolucionario? ¿Te consideras una persona resolutiva? ¿Te encanta el trato con las personas? ¿Te gusta ir más allá? En tekman Education buscamos un/a técnico/a laboral a media jornada de mañanas para unirse a nuestro equipo. ¡Te contamos más! ¿Qué es tekman Education?📚 Somos una editorial experta en didáctica de las matemáticas y la lengua. Creamos programas educativos para transformar la educación desde las aulas, apostando por un aprendizaje manipulativo, emocionante y significativo. Desde Infantil hasta Secundaria, acompañamos a los maestros y profesores para transformar la enseñanza con todo lo necesario para planificar la docencia y llevar a cabo sus clases. ¡Es en el aula donde ocurre la magia! tekman Education también somos una empresa internacional en continuo crecimiento, con presencia en escuelas de España, México, Chile, Argentina y Ecuador. Actualmente, más de 1 millón de alumnos aprenden con nuestros programas educativos. ¡Y seguimos creciendo! 🙌 Los valores que nos mueven: • Haz que suceda, ¡y disfruta! 😍Nos atrevemos, asumimos riesgos, vamos más allá., • Prioriza al cliente 🎯 Acompañamos a los docentes para seguir creciendo., • Juega en equipo 👨 👨 👧 👦 ¡Juntos somos mejores! En tekman remamos todos a una., • Impacta sin dejar huella 🌏Apoyamos acciones para un futuro más verde, diverso y responsable. ¿Qué estamos buscando?😍 Queremos ampliar nuestro equipo de Recursos humanos y buscamos una persona experta en relaciones laborales: • Grado en Relaciones Laborales, • Mínimo 2 años de experiencia en el departamento de laboral, • Valorable dominio de portal de empleados (Factorial), • Manejo de excel y pack office, • Español, catalán. Además, si te consideras una persona: • Proactiva, • Dinámica, • Adaptación al cambio, • Trabajo en equipo, • Resolutiva, • Impacto y comunicación ¿Cómo es el puesto?🎯 Formarás parte del Departamento Recursos humanos como administrativo/a de laboral y entre tus tareas destacan: • Resolución de dudas o consultas laborales de los empleados relacionadas con la legislación, convenios colectivos, derechos laborales, etc. con el apoyo de una gestoría., • Control y archivo de la documentación relacionada con la gestión laboral., • Asistencia en tareas administrativas generales relacionadas con Recursos Humanos., • Gestión de incapacidades temporales (bajas por enfermedad común, accidente laboral, maternidad/paternidad, etc.), • Digitalización y actualización de los registros de los empleados, facilitando el acceso a la información y cumpliendo con las normativas de protección de datos., • Organización y mantenimiento de un archivo actualizado de toda la documentación laboral (nóminas, contratos, registros de horas, certificados de retenciones, etc.). ¡¿QUÉ OFRECEMOS?! 🎁 • Posición estable a media jornada de 9 a 14h., • Teletrabajo 1 o 2 días a la semana., • Oficinas en el 22@ de Barcelona., • Open learning, con formación para todo el equipo., • Plan de retribución flexible con ventajas fiscales., • Empresa Ed-Tech, con un gran equipo de talento joven y cultura digital., • Health & Wellness: iniciativas saludables en la oficina. ¿Eres la persona que estamos buscando? ¡Únete al equipo y transforma la educación!

🌱 Sobre Incapto En Incapto estamos revolucionando el mundo del café, apostando por un modelo sostenible, sin cápsulas y con impacto positivo tanto en el entorno como en las empresas. Ofrecemos soluciones integrales de café para oficinas, hoteles, restaurantes, eventos y colectividades, combinando producto, tecnología y experiencia. 🎯 Objetivo del rol Buscamos a una persona con ganas de crecer y aprender dentro del área comercial B2B. Este rol es una puerta de entrada al equipo de ventas, donde te formarás en herramientas, procesos y estrategia comercial. Este puesto tiene dos objetivos principales: • Lanzar acciones de prospección outbound (emails, linkedin y llamadas) sobre listas de contactos proporcionadas por el equipo de Acquisition, con el objetivo de generar nuevas oportunidades comerciales (SQLs) y traspasarlas también al equipo comercial., • Dar soporte en la gestión de los leads inbound que recibimos a través de nuestros canales de captación digital (web y campañas de ads). El objetivo será contactar, cualificar y enriquecer estas oportunidades, para luego traspasarlas al equipo comercial. Trabajarás día a día con HubSpot como herramienta central de gestión comercial y automatización. 🧩 ¿Qué harás? • Contactar y prospectar contactos potenciales (outbound) mediante campañas dirigidas por email, teléfono o LinkedIn., • Llevar un seguimiento de los puntos de contacto con clientes potenciales y colaborar en la preparación de un sistema de reporting sobre el estado de los contactos., • En caso de necesidad y por volumen, cualificar leads entrantes (inbound) y hacerles seguimiento según criterios del equipo de ventas., • Colaborar en la mejora de procesos de lead scoring, nurturing y seguimiento., • Participar en la preparación de materiales comerciales, presentaciones y documentación de apoyo., • Registrar y mantener actualizada toda la actividad comercial en HubSpot., • Recoger insights del mercado y compartirlos con los equipos de marketing y comercial. ✅ ¿Qué valoramos? • Estar cursando ADE, marketing, comunicación, comercio internacional o similares., • Ganas de aprender y desarrollarte en un entorno comercial dinámico., • Interés por el mundo B2B, la sostenibilidad o el universo startup., • Buenas habilidades comunicativas (oral y escrita)., • Organización, autonomía y actitud proactiva., • Buenas capacidades comerciales y con enfoque a ventas., • Conocimiento o curiosidad por herramientas como HubSpot o Aircall., • Idiomas: Español y catalán obligatorio. Valorable inglés, francés, italiano y/o portugués 🚀¿Qué ofrecemos? • 💶 Prácticas remuneradas, • 🚀Formación continua y acompañamiento desde el primer día., • ⏱ Posibilidad de jornada completa o media jornada de mañanas., • 📍Ubicación en Barcelona - El Clot, • 📅 Incorporación en Febrero, • 🎂 ¡El día de tu cumpleaños tendrás el día libre!, • ☕ Café gratis (¡por supuesto!) y entorno con propósito y buen rollo. 👬👭 Unirte a un equipo que se identifica con los valores Incapto: • Ownership: Somos responsables de nuestro trabajo, conscientes del impacto que este tiene, asumimos riesgos, tomamos decisiones y nos responsabilizamos del resultado., • Passion: Estamos orgullosos de lo que hacemos y lo compartimos con entusiasmo con el mundo. Lo damos todo para que el cliente esté satisfecho y orgulloso de formar parte de Incapto., • Think outside the capsule: Provocamos el cambio desde la innovación, rompiendo moldes., • Sostenibilidad: Ofrecemos la forma más sostenible de consumir café y ponemos la sostenibilidad en el centro de nuestras decisiones., • Keep it simple: Hacemos las cosas fáciles, priorizando lo que aporta más valor. La importancia de las personas en Incapto: Cada uno de nosotros conformamos una pieza clave dentro de este camino. ¿Te unes?

INGENIERO/A DE INSTALACIONES MEP Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. PGI Logistics&Industrial Oficina PGI Barcelona ¿Quiénes somos? En PGI ENGINEERING & CONSULTING nos tomamos muy en serio la creación de un futuro sostenible ofreciendo soluciones globales e integrales de consultoría e ingeniería. ¿Quieres trabajar en grandes proyectos de ingeniería? ¿Te gustaría tener la oportunidad de desarrollarte profesionalmente con un gran equipo de profesionales? Buscamos personas que quieran huir del conformismo e ir siempre más allá, amantes de los buenos resultados y que sean curiosas. Nos gustan las personas con empatía, integridad, compromiso, ambición y que quieran desarrollarse en una de las firmas de ingeniería con más solidez del mercado. ¿Qué te ofrecemos? Participación en proyectos de referencia a nivel mundial. Retribución salarial acorde con trayectoria profesional. Oportunidad de desarrollar proyectos para grandes clientes. Formar parte de un equipo unido, dinámico y con personas referentes en el sector. Desarrollo de carrera profesional, con promoción interna demostrable. Flexibilidad horaria y jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto. Planes de retribución flexible (restaurantes, transporte, guardería, seguros médicos, consultas y asistencia médica vía app). Muy buen clima de trabajo y entorno de aprendizaje continuo. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Dentro del departamento de Logística, tus principales funciones serán: Redacción de proyectos técnicos de instalaciones eléctricas (memorias técnicas, anteproyectos, básicos, ejecutivos, constructivos), incluyendo redacción de memorias, pliegos y otra documentación requerida. Realización de cálculos, delineación y modelado y elaboración de presupuestos de instalaciones eléctricas (media y baja tensión), iluminación e instalaciones especiales (red de cableado estructurado, megafonía, control de accesos, detección de incendios, seguridad...) Seguimiento y validación de los proyectos y la entrega final de la documentación. El candidato ideal cumple los siguientes requisitos: Ingeniería Técnica Industrial o Superior, con especialidad eléctrica. 2-3 años de experiencia profesional en Ingeniería o proyectos de instalaciones eléctricas. Conocimientos de Autocad y Revit MEP. Dominio de diseño y cálculo de instalaciones eléctricas en softwares como CANECO, DEMELEC, DIALUX o Teckon 3D. Dominio de programas de presupuesto tipo PRESTO o similar. Inglés (nivel mínimo B2). ¿Qué encontrarás en PGI Engineering & Consulting? Excelencia: Demostramos talento y nuestro objetivo es obtener los mejores resultados para nuestros clientes. Integridad: Actuamos con honestidad y somos fieles a la esencia y los principios de nuestra empresa y a nuestros clientes. Innovación: Somos curiosos y valientes, y aprovechamos las nuevas oportunidades afrontando cualquier reto en el camino. Compromiso: Nos implicamos con nuestros clientes, resolvemos sus necesidades, cumplimos sus requisitos y alcanzamos sus objetivos. Empatía: Entendemos las necesidades y los retos de nuestros clientes, por eso trabajamos en equipo. Ambición: Huimos del conformismo e intentamos ir siempre más allá. Si crees que encajas con el perfil que estamos buscando y piensas que es el momento de hacer un cambio en tu carrera profesional, no dudes en presentar tu candidatura. ¿Quieres saber más sobre nosotros? xcskxlj Visita nuestro perfil en Linkedin: ¡Te estamos esperando!

En GHC somos una consultora de selección de personal y evaluación de talento, especializada en la búsqueda directa de profesionales, assessment y desarrollo directivo. Acompañamos a empresas de distintos sectores en sus procesos de Talent Acquisition, aportando rigor, cercanía y orientación a resultados. Buscamos incorporar un/a Becario/a para apoyar al equipo de Selección , con interés en desarrollarse profesionalmente en el área de reclutamiento y selección de personal. Apoyar los procesos de reclutamiento y selección de personal, participando en todas las fases del proceso y adquiriendo experiencia práctica como Recruiter en consultoría de RRHH. Contacto telefónico y por videollamada con candidatos/as. Apoyo en entrevistas de selección. Búsqueda directa de talento (sourcing) en LinkedIn y bases de datos. Gestión y actualización de ATS / bases de datos de candidatos. Apoyo en la elaboración de informes de selección y evaluación de talento. Colaboración en proyectos de employer branding y mejora de procesos de RRHH. Estar cursando o haber finalizado Grado o Máster en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, ADE o similares. Posibilidad de firmar convenio de prácticas. Interés por el área de selección de personal, recruiting y Talent Acquisition. Interés en LinkedIn Recruiter, sourcing y selección por competencias. ¿Horario de media jornada por la mañana, compatible con estudios. Formación práctica en reclutamiento, selección y evaluación de talento. Participación en procesos con clientes. Acompañamiento y mentoring por parte de Recruiters senior. Buen ambiente de trabajo y cultura de aprendizaje. Ayuda económica según convenio de prácticas. Si quieres iniciarte o continuar tu desarrollo y aprendizaje en selección y evaluación de talento, te esperamos. En GHC garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, evaluando a las candidaturas exclusivamente en base a sus competencias, experiencia y potencial, sin discriminación por razón de género, edad, origen, discapacidad u otras condiciones personales o sociales.

En GHC somos una consultora de selección de personal y evaluación de talento, especializada en la búsqueda directa de profesionales, assessment y desarrollo directivo. Acompañamos a empresas de distintos sectores en sus procesos de Talent Acquisition, aportando rigor, cercanía y orientación a resultados. Buscamos incorporar un/a Becario/a para apoyar al equipo de Selección , con interés en desarrollarse profesionalmente en el área de reclutamiento y selección de personal. Apoyar los procesos de reclutamiento y selección de personal, participando en todas las fases del proceso y adquiriendo experiencia práctica como Recruiter en consultoría de RRHH. Contacto telefónico y por videollamada con candidatos/as. Apoyo en entrevistas de selección. Búsqueda directa de talento (sourcing) en LinkedIn y bases de datos. Gestión y actualización de ATS / bases de datos de candidatos. Apoyo en la elaboración de informes de selección y evaluación de talento. Colaboración en proyectos de employer branding y mejora de procesos de RRHH. Estar cursando o haber finalizado Grado o Máster en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, ADE o similares. Posibilidad de firmar convenio de prácticas. Interés por el área de selección de personal, recruiting y Talent Acquisition. Interés en LinkedIn Recruiter, sourcing y selección por competencias. ¿Horario de media jornada por la mañana, compatible con estudios. Formación práctica en reclutamiento, selección y evaluación de talento. Participación en procesos con clientes. Acompañamiento y mentoring por parte de Recruiters senior. Buen ambiente de trabajo y cultura de aprendizaje. Ayuda económica según convenio de prácticas. Si quieres iniciarte o continuar tu desarrollo y aprendizaje en selección y evaluación de talento, te esperamos. En GHC garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, evaluando a las candidaturas exclusivamente en base a sus competencias, experiencia y potencial, sin discriminación por razón de género, edad, origen, discapacidad u otras condiciones personales o sociales.

En GHC somos una consultora de selección de personal y evaluación de talento, especializada en la búsqueda directa de profesionales, assessment y desarrollo directivo. Acompañamos a empresas de distintos sectores en sus procesos de Talent Acquisition, aportando rigor, cercanía y orientación a resultados. Buscamos incorporar un/a Becario/a para apoyar al equipo de Selección , con interés en desarrollarse profesionalmente en el área de reclutamiento y selección de personal. Apoyar los procesos de reclutamiento y selección de personal, participando en todas las fases del proceso y adquiriendo experiencia práctica como Recruiter en consultoría de RRHH. Contacto telefónico y por videollamada con candidatos/as. Apoyo en entrevistas de selección. Búsqueda directa de talento (sourcing) en LinkedIn y bases de datos. Gestión y actualización de ATS / bases de datos de candidatos. Apoyo en la elaboración de informes de selección y evaluación de talento. Colaboración en proyectos de employer branding y mejora de procesos de RRHH. Estar cursando o haber finalizado Grado o Máster en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, ADE o similares. Posibilidad de firmar convenio de prácticas. Interés por el área de selección de personal, recruiting y Talent Acquisition. Interés en LinkedIn Recruiter, sourcing y selección por competencias. ¿Horario de media jornada por la mañana, compatible con estudios. Formación práctica en reclutamiento, selección y evaluación de talento. Participación en procesos con clientes. Acompañamiento y mentoring por parte de Recruiters senior. Buen ambiente de trabajo y cultura de aprendizaje. Ayuda económica según convenio de prácticas. Si quieres iniciarte o continuar tu desarrollo y aprendizaje en selección y evaluación de talento, te esperamos. En GHC garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, evaluando a las candidaturas exclusivamente en base a sus competencias, experiencia y potencial, sin discriminación por razón de género, edad, origen, discapacidad u otras condiciones personales o sociales.

En GHC somos una consultora de selección de personal y evaluación de talento, especializada en la búsqueda directa de profesionales, assessment y desarrollo directivo. Acompañamos a empresas de distintos sectores en sus procesos de Talent Acquisition, aportando rigor, cercanía y orientación a resultados. Buscamos incorporar un/a Becario/a para apoyar al equipo de Selección , con interés en desarrollarse profesionalmente en el área de reclutamiento y selección de personal. Apoyar los procesos de reclutamiento y selección de personal, participando en todas las fases del proceso y adquiriendo experiencia práctica como Recruiter en consultoría de RRHH. Contacto telefónico y por videollamada con candidatos/as. Apoyo en entrevistas de selección. Búsqueda directa de talento (sourcing) en LinkedIn y bases de datos. Gestión y actualización de ATS / bases de datos de candidatos. Apoyo en la elaboración de informes de selección y evaluación de talento. Colaboración en proyectos de employer branding y mejora de procesos de RRHH. Estar cursando o haber finalizado Grado o Máster en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, ADE o similares. Posibilidad de firmar convenio de prácticas. Interés por el área de selección de personal, recruiting y Talent Acquisition. Interés en LinkedIn Recruiter, sourcing y selección por competencias. ¿Horario de media jornada por la mañana, compatible con estudios. Formación práctica en reclutamiento, selección y evaluación de talento. Participación en procesos con clientes. Acompañamiento y mentoring por parte de Recruiters senior. Buen ambiente de trabajo y cultura de aprendizaje. Ayuda económica según convenio de prácticas. Si quieres iniciarte o continuar tu desarrollo y aprendizaje en selección y evaluación de talento, te esperamos. En GHC garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, evaluando a las candidaturas exclusivamente en base a sus competencias, experiencia y potencial, sin discriminación por razón de género, edad, origen, discapacidad u otras condiciones personales o sociales.