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Qué ofrecemos? Salario competitivo en función de la experiencia Contrato indefinido u Opción de Contrato Mercantil 22 días laborables de vacaciones Plan de retribución flexible: Seguro médico, cheques guardería, cheques transporte Formación en Tecnología y Soft Skills Programa de referidos:

Imagina un mundo donde las asesorías y las pymes dejen de perder horas en tareas que no aportan valor. Ese es el futuro que estamos construyendo en Kabilio, respaldados por inversores internacionales y fundadores con historial probado de éxito. Con mucho éxito ya entre las asesorías contables, seguimos escalando rápidamente nuestra base de clientes y necesitamos a alguien que se convierta en su socio estratégico una vez a bordo, haciendo crecer cada cuenta gradualmente en el tiempo. Buscamos una persona que haya gestionado relaciones de cliente en entornos SaaS B2B, con capacidad para entender el negocio del cliente, descubrir sus necesidades y convertir la relación en una fuente constante de valor mutuo. Si alguna vez has sido la persona que un cliente llama antes de tomar una decisión importante, este rol es para ti. El objetivo principal será que los clientes adopten Kabilio en profundidad, obtengan resultados al usar la plataforma y expandan naturalmente sus servicios con Kabilio, hasta convertirse en promotores de la marca. Buscamos una persona consultiva, organizada, orientada a datos y procesos y cómoda gestionando varias relaciones a la vez en una startup en crecimiento. Reportará al Customer Success Lead y trabajará de forma muy cercana con los equipos de Producto, Soporte, Ingeniería y Ventas. • Gestionar una cartera de clientes y convertirte en su principal referencia después de la firma del contrato., • Entender los objetivos, procesos y retos de cada cliente para ayudarle a obtener resultados concretos con Kabilio., • Analizar datos de uso para detectar oportunidades de mejora, expansión y posibles riesgos de cancelación., • Identificar y cerrar oportunidades de venta adicional y contratación de nuevos productos., • Influir en la mejora continua del producto y los procesos, trayendo insights del cliente para los equipos de Producto, Ingeniería y Soporte., • Tener ownership de las métricas clave de tu cartera, como retención, NRR, ARR, adopción y expansión., • Liderar revisiones periódicas de negocio para mostrar resultados, impacto y próximos pasos., • Impulsar el onboarding, la adopción y el uso recurrente de la plataforma mediante planes de acción y seguimiento, mejorando su experiencia y procesos., • 2-4 años de experiencia en Customer Success, Account Management o similar, idealmente en SaaS B2B., • Experiencia gestionando carteras de cliente con enfoque consultivo y estratégico., • Perfil analítico, cómodo trabajando con métricas y datos para tomar decisiones., • Capacidad para gestionar varias cuentas a la vez con autonomía y proactividad., • Comodidad trabajando en entornos ambiguos y fast-paced donde las prioridades cambian rápido. Mentalidad startup: ownership, autonomía y foco en impacto., • Español fluido y buen nivel de inglés., • Experiencia o conocimiento del sector fintech, contable o de asesorías., • Experiencia con herramientas como Intercom, HubSpot o similares., • Familiaridad trabajando con IA como Claudeco-work., • Salario competitivo: a discutir en la primera llamada., • Modelo híbrido: 3 días/semana en nuestra oficina de Barcelona., • Beneficios flexibles: a través de Cobee y seguro médico prácticamente sin coste., • Contrato indefinido y equipamiento de primer nivel., • Cultura colaborativa y de comunicación abierta. Tus ideas tendrán impacto directo y tendrás un entorno perfecto para crecer., • Porque vas a trabajar en uno de los mercados más grandes y menos transformados de España., • Porque tus decisiones se implementan de verdad: aquí no hay burocracia que frene las ideas., • Porque el producto ya funciona, los clientes ya están, y el siguiente paso es acompañarlos a crecer., • Porque tendrás impacto directo en el crecimiento de Kabilio y serás la voz del cliente dentro de una compañía que realmente escucha., • Porque trabajarás de forma transversal con equipos de Producto, Soporte e Ingeniería. Si te motiva construir experiencias digitales que realmente cambien cómo trabajan las personas, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

El trabajo no coincide con mi búsqueda Descripción de trabajo irrelevante Muy pocos detalles / Falta de información El trabajo parece obsoleto Sospechoso / Parece una estafa Otro (por favor especificar). Su aportación nos ayuda a mejorar nuestro servicio. Nuestro cliente busca un experimentado y apasionado Jefe de Cocina Remoto para unirse a su innovador equipo gastronómico. En este rol, serás responsable de supervisar y guiar las operaciones culinarias desde la distancia, asegurando la más alta calidad en la preparación de alimentos y la eficiencia operativa. Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de operaciones en sitio, desarrollo de producto y logística para mantener estándares excepcionales y fomentar la creatividad en un entorno de trabajo dinámico y totalmente remoto. Esta es una oportunidad única para un líder culinario que desea tener un impacto significativo en la dirección de la empresa sin las limitaciones de una ubicación física tradicional, contribuyendo a una cultura que valora la excelencia, la innovación y el bienestar del equipo. • Supervisar y coordinar las actividades de la cocina, incluyendo la planificación del menú, la gestión de inventario y el control de costes, todo de forma remota., • Desarrollar y mantener estándares de calidad y seguridad alimentaria, asegurando el cumplimiento de todas las normativas aplicables., • Gestionar y capacitar al personal de cocina a través de plataformas de comunicación virtual, fomentando un ambiente de trabajo positivo y productivo., • Colaborar con los equipos de operaciones y marketing para la implementación de nuevas estrategias y la mejora continua de los procesos culinarios., • Realizar el seguimiento de los indicadores de rendimiento clave (KPIs) y presentar informes regulares sobre el estado de las operaciones., • Mínimo de 5 años de experiencia en roles de cocina, con al menos 2 años en puestos de liderazgo como Jefe de Cocina o similar., • Sólidos conocimientos en técnicas culinarias, gestion de menús y optimización de costes., • Excelente habilidad para la comunicación y gestión de equipos a través de herramientas digitales., • Capacidad demostrada para resolver problemas de manera proactiva y eficiente en un entorno virtual., • Experiencia en el uso de software de gestion de inventario y sistemas de punto de venta. Acerca del Puesto Nuestro cliente busca un experimentado y apasionado Jefe de Cocina Remoto para unirse a su innovador equipo gastronómico. En este rol, serás responsable de supervisar y guiar las operaciones culinarias desde la distancia, asegurando la más alta calidad en la preparación de alimentos y la eficiencia operativa. Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de operaciones en sitio, desarrollo de producto y logística para mantener estándares excepcionales y fomentar la creatividad en un entorno de trabajo dinámico y totalmente remoto. Esta es una oportunidad única para un líder culinario que desea tener un impacto significativo en la dirección de la empresa sin las limitaciones de una ubicación física tradicional, contribuyendo a una cultura que valora la excelencia, la innovación y el bienestar del equipo. Responsabilidades Clave • Supervisar y coordinar las actividades de la cocina, incluyendo la planificación del menú, la gestión de inventario y el control de costes, todo de forma remota., • Desarrollar y mantener estándares de calidad y seguridad alimentaria, asegurando el cumplimiento de todas las normativas aplicables., • Gestionar y capacitar al personal de cocina a través de plataformas de comunicación virtual, fomentando un ambiente de trabajo positivo y productivo., • Colaborar con los equipos de operaciones y marketing para la implementación de nuevas estrategias y la mejora continua de los procesos culinarios., • Realizar el seguimiento de los indicadores de rendimiento clave (KPIs) y presentar informes regulares sobre el estado de las operaciones. Requisitos, • Mínimo de 5 años de experiencia en roles de cocina, con al menos 2 años en puestos de liderazgo como Jefe de Cocina o similar., • Sólidos conocimientos en técnicas culinarias, gestion de menús y optimización de costes., • Excelente habilidad para la comunicación y gestión de equipos a través de herramientas digitales., • Capacidad demostrada para resolver problemas de manera proactiva y eficiente en un entorno virtual., • Experiencia en el uso de software de gestion de inventario y sistemas de punto de venta. Beneficios, • Salario competitivo y potencial de bonificaciones basado en el rendimiento., • Oportunidad de trabajar desde cualquier lugar como parte de un equipo totalmente remoto ., • Seguro médico completo y plan de jubilación., • Programas de desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento., • Participación en un #J-18808-Ljbffr

Un/a Design Manager con experiencia liderando equipos multidisciplinares de diseño, que impulse la excelencia en los procesos, la calidad de las entregas y el desarrollo del talento. Buscamos a alguien con visión estratégica de producto, orientación a resultados y capacidad para acompañar a un equipo de aproximadamente 30 profesionales de Product Design, Content Design y UX Research, trabajando en productos digitales de salud a escala global. • Definir, implementar y evolucionar metodologías de diseño comunes, estableciendo estándares de calidad y criterios claros para las entregas., • Garantizar la coherencia, calidad y adopción del Design System en los diferentes productos., • Acompañar al equipo en la toma de decisiones de diseño basadas en research, datos, insights y KPIs., • Impulsar la capacidad del equipo para presentar, defender y argumentar propuestas de diseño ante clientes y stakeholders., • Asegurar el alineamiento del diseño con la visión de producto, los objetivos de negocio y la estrategia del Chapter., • Identificar las capacidades y oportunidades de mejora del equipo, construir la skills matrix y definir planes de desarrollo individuales., • Diseñar y promover iniciativas de formación y upskilling en product mindset, estrategia, data literacy e inteligencia artificial, en colaboración con los Centros de Excelencia de Garaje., • Medir y hacer seguimiento de la evolución de las competencias y la calidad del diseño a lo largo del ciclo de vida de los productos., • Colaborar estrechamente con el Service Delivery Manager (SDM) en la comunicación con el cliente, la coordinación con los equipos de proyecto y la elaboración de informes de seguimiento., • Liderazgo de equipos multidisciplinares de diseño, especialmente en entornos de Product Design., • Gestión de la calidad del diseño, definición de metodologías y estándares de trabajo., • Design Systems, procesos de discovery, UX Research y diseño centrado en el usuario., • Estrategia de producto y toma de decisiones basada en datos y evidencias., • Mentoring, desarrollo de talento y acompañamiento de equipos, con capacidad de influencia sin necesidad de jerarquía directa., • Gestión de stakeholders y comunicación con clientes en entornos internacionales., • Aplicación de inteligencia artificial a procesos y herramientas de diseño., • Inglés fluido, tanto oral como escrito., • Trabajar en productos digitales de salud, medtech u otros sectores regulados., • Diseñar e implementar skills matrices, planes de carrera y programas de desarrollo profesional., • Impulsar programas de formación en product mindset, estrategia de producto y data literacy., • Definir y analizar indicadores para medir la calidad del diseño y la evolución de los equipos., • Facilitar la colaboración entre perfiles de diseño, producto, tecnología y negocio en organizaciones complejas. Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas] Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas] Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús] Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables] • Contrato indefinido: Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo., • Flexibilidad horaria: Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva., • Actualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando., • Seguro médico con Adeslas: Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios., • Retribución flexible: Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería., • 26 días de descanso: Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales., • Incentivos: Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!, • Cultura de la transparencia: Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter.., • G-Book: Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido!, • Eventos y dinámicas frecuentemente: Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo., • Bono de 500€: Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector., • Entorno de alto crecimiento: Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo., • Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad. Si te suena bien, haz click en “solicitar”, ¡estamos esperando tu candidatura con ganas! Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente te pediremos que hagas un breve reto técnico para verte en acción y después conocerás a alguien del equipo. #J-18808-Ljbffr

En SDG Group llevamos más de 30 años convirtiendo datos en impacto real. Somos una consultora global 100% especializada en Data, Analytics e Inteligencia Artificial, referente del sector según Gartner, Penteo y Everest Group. Somos especialistas, y eso nos da una profundidad técnica y un conocimiento de negocio que marcan la diferencia en la transformación data-driven de nuestros clientes: más de 1.000 proyectos desarrollados anualmente, equipos altamente especializados y soluciones que llegan a producción. Todo ello sustentado en nuestro Triple Expertise: visión de negocio, conocimiento tecnológico profundo y alianzas tecnológicas (Microsoft, Databricks, Snowflake, AWS, GCP, entre otras). Una combinación que nos ha llevado a trabajar con clientes del IBEX-35 y Fortune 500, contando con presencia global y más de 2.000 personas en todo el mundo. Si quieres crecer en el mundo del dato, este es el lugar. • En nuestro equipo de Project Management Services tu misión consistirá en acompañar a los clientes en la gestión de proyectos que permitan a las empresas converger hacia un modelo de organización Data-Driven., • Contribuirás con tu conocimiento y experiencia en la práctica de Project Manager de SDG, formando parte de un equipo con expertos en la gestión de programas y proyectos y el uso de metodologías ágiles., • Al igual que el resto del equipo, te ayudaremos a estar al día de las últimas tendencias tecnológicas en el ámbito de Data & Analytics para que puedas ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes., • Impulsarás el buen ambiente y las sinergias entre tu equipo, tratando de generar las mejores prácticas y animarles para poder ofrecer la mejor experiencia a nuestros clientes., • Experiencia de al menos 3 años en el campo de la consultoría como gestor de proyectos, aportando experiencia en el área de Data&Analitycs., • Formación en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas, Economía, gestión de proyectos etc., • Trabajamos en entornos ágiles, por lo que valoramos que cuentes con Certificación Scrum máster y/o SAFe, si aún no la tienes, te la proporcionamos nosotros!, • Habilidades analíticas y mentalidad problem-solving ya que te enfrentarás a entornos cambiantes., • Poder tener una conversación fluida en inglés ya que hablarás con compañeros de otros países. Aquí no somos una empresa más... ¡somos un equipo que va a por todas! • La tecnología y los datos son nuestra esencia: No solo trabajamos con lo último del mercado, sino que te formaremos para que domines las herramientas más innovadoras en proyectos punteros y de nueva construcción con alto impacto. Además, contamos con un área de innovación donde exploramos nuevas alianzas y centros de I+D., • Crecimiento y plan de carrera: Contarás con revisiones salariales semestrales o anuales, según la categoría profesional, y un desarrollo basado en meritocracia, con posibilidad de evolucionar hacia un camino más técnico o hacia posiciones de liderazgo y management., • Aprendizaje y trabajo en equipo: Formarás parte de equipos con amplia experiencia tanto técnica como de negocio, en un entorno colaborativo donde podrás apoyarte en otros profesionales, aprender de referentes y desarrollarte constantemente., • Diversidad con propósito: La adhesión a la Carta de la Diversidad en España refleja el compromiso con los principios europeos de igualdad, diversidad e inclusión en el entorno laboral. Diferentes perspectivas, mejores soluciones., • Posición estable y con proyección: tendrás la oportunidad de construir tu carrera a largo plazo, en proyectos de Data & Analytics que generan impactom de verdad., • Flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido adaptado a las necesidades del equipo, con posibilidad de modalidad 100% remoto según la ubicación., • Jornada intensiva los viernes y durante julio y agosto., • Salario acorde a tu formación y experiencia., • Apoyo económico para el teletrabajo., • Formación continua: certificaciones oficiales, conferencias, workshops y cursos., • Retribución flexible: ticket restaurante, ticket guardería, ayuda al transporte y seguro médico privado con Mapfre, extensible a tu familia., • En nuestra web corporativa, • Nuestras publicaciones y contenido en Medium, • En nuestras redes sociales: Instagram, LinkedIn y YouTube #J-18808-Ljbffr

En 011h estamos revolucionando el sector de la construcción para hacerlo más sostenible, eficiente y digital. Diseñamos y construimos edificios con una visión industrializada, utilizando tecnologías innovadoras y materiales respetuosos con el planeta, como la madera. Nuestra misión es clara: construir mejor, para todos. Somos la primera plataforma digital integral de Europa para la construcción. Combinamos la experiencia en arquitectura e ingeniería con el poder de la tecnología para estandarizar procesos, automatizar tareas y escalar soluciones que transforman la industria, sin comprometer el diseño, la calidad ni el impacto positivo. En 011h, profesionales de diseño, construcción y software trabajan de manera colaborativa en un entorno dinámico, ambicioso y orientado a la sostenibilidad. Si te inspira la idea de cambiar cómo se construye el mundo, este es tu lugar. Actualmente, el Departamento de Producto está estructurado en cuatro equipos. Uno de ellos, Project Management, supervisa todo el proceso de principio a fin, mientras que los otros tres cubren distintas etapas del ciclo de negocio: Designer Platform, Procurement y Construction. Cada equipo está compuesto por un Product Manager, un Product Designer, un responsable de Ingeniería y un equipo de desarrolladores (Squad). Cada equipo tiene autonomía para llevar a cabo las tareas de análisis y descubrimiento, desarrollo, entrega e iteración necesarias para contribuir a los objetivos de la compañía. Los Product Managers y Product Designers —siete personas en total— reportan directamente al CPO (Chief Product Officer). Además, estos equipos cuentan con dos Forward Deploy Engineers, perfiles híbridos que combinan producto e ingeniería y que se encargan de acelerar la definición y el lanzamiento de productos mínimos viables (MVP), así como de eliminar obstáculos para impulsar una adopción más rápida. Tradicionalmente, en el sector de la construcción, cuando un proyecto pasa del diseño a la ejecución, empieza a perder parte de lo que prometía inicialmente. Los presupuestos se envían a los industriales en PDF, las ofertas se reciben en formatos difíciles de comparar, los contratos se cierran en hojas de cálculo y la planificación de obra se organiza en diagramas de Gantt que quedan desactualizados a la semana de publicarse. En cualquier momento, resulta difícil saber con certeza qué se ha contratado, qué se ha construido y cuál será el coste final del edificio. En 011h trabajamos de otra manera. Tu responsabilidad abarcará las áreas de Procurement y Construction, definiendo la experiencia que permite transformar un presupuesto validado en un edificio terminado. Esto incluye cómo solicitamos y comparamos ofertas de industriales, cómo una partida de obra se convierte en un contrato, cómo se planifica y replanifica la construcción a medida que evoluciona la realidad de la obra y cómo cada euro invertido y cada día de trabajo se reflejan en las cifras comprometidas con el cliente. En el centro de este ámbito se encuentra un ciclo de mejora continua fundamental para 011h: los precios reales contratados y el rendimiento real de la obra retroalimentan nuestro catálogo de partidas para que cada nuevo proyecto sea mejor que el anterior. Estos datos también alimentan nuestra capa financiera para garantizar el margen bruto de nuestros proyectos. El objetivo es sencillo: hacer que construir un edificio de 80 viviendas sea tan predecible como el sistema con el que lo hemos diseñado. • Transformar módulos digitales y herramientas de Excel independientes —comparación de ofertas, contratación, planificación de obra y control de costes— en una plataforma integrada y coherente que aporte mejoras en costes, velocidad y fiabilidad a nuestros usuarios., • Diseñar y desarrollar interfaces con gran volumen de datos, como tablas comparativas, alcances de contratos, paneles de planificación, cuadros de mando de costes y flujos de aprobación, garantizando una experiencia de usuario intuitiva y una alta calidad visual., • Establecer las bases y los principios que permitan al equipo de Project Management alimentar tu ámbito de responsabilidad con sus datos y que, a su vez, los precios reales contratados y el rendimiento de la obra se incorporen de nuevo al catálogo., • Diseñar pensando en los usuarios menos digitalizados de nuestra cadena de valor: jefes de obra, equipos de construcción y proveedores. Visitarás las obras, observarás el trabajo sobre el terreno y diseñarás a partir de lo que sucede realmente. La adopción de la plataforma forma parte del trabajo desde el principio, no es una fase posterior al lanzamiento., • Colaborar estrechamente con los equipos de Project Management, Ingeniería y Construcción para identificar problemas, probar soluciones y desarrollar mejoras de forma iterativa., • Contribuir a mejorar la forma de trabajar del equipo de diseño: participar en la evolución del sistema de diseño, realizar sesiones de revisión crítica (design critiques), impulsar la adopción y el impacto de la IA y elevar el nivel de calidad a través de tu influencia., • Utilizar analítica de producto e investigación para medir la adopción, identificar dificultades y realizar mejoras con rapidez., • Experiencia: más de cinco años diseñando productos digitales como Senior o Lead Product Designer, en una posición de contribuidor individual (Individual Contributor). Se valorará especialmente la experiencia con productos B2B o con un elevado volumen de datos., • Experiencia trabajando en startups o entornos de rápido crecimiento, en colaboración con equipos de Producto y Desarrollo., • Investigación y definición de problemas: comodidad trabajando con investigación cualitativa, conversaciones directas con clientes y datos de negocio. Sólido conocimiento de metodologías de diseño centrado en el usuario., • Pensamiento sistémico: capacidad para pensar primero en sistemas y después en experiencias. Debes saber identificar cómo un producto genera valor dentro de ecosistemas complejos y diseñar soluciones teniendo en cuenta esa visión global., • Excelente gestión de interlocutores: capacidad para alinear opiniones diversas y mantener el ritmo de trabajo sin sacrificar la calidad., • Uso de herramientas de IA: utilizas herramientas de inteligencia artificial para trabajar más rápido, crear prototipos de forma ágil, explorar distintas variantes de interfaz, redactar textos de UI y facilitar la transferencia del diseño a desarrollo., • Idiomas: español fluido, tanto hablado como escrito, e inglés a nivel profesional., • Experiencia previa en el sector de la construcción o en entornos de arquitectura e ingeniería., • Experiencia en iniciativas desde cero (0-to-1) o en el rediseño de áreas importantes de producto dentro de un sistema de diseño ya consolidado., • Impacto real: formar parte de una empresa que está transformando la construcción hacia un modelo sostenible y positivo para el planeta., • Crecimiento profesional: plan de desarrollo individual con oportunidades de aprendizaje y formación continua., • Buen ambiente y colaboración: equipo multidisciplinar, diverso y con una cultura de apoyo y cercanía., • Bienestar y equilibrio: para nosotros es importante el balance entre tu vida personal y la profesional, por eso disfrutamos de dos días de teletrabajo a la semana., • Oficinas sostenibles: espacios agradables, pensados para la colaboración y el respeto medioambiental., • 30 días laborables de vacaciones al año para que disfrutes de tu tiempo personal., • Seguro médico privado conAlany plan de retribución flexible para que puedas adaptar parte de tu salario a tus necesidades (transporte, comida, guardería y más). En 011h, fomentamos la diversidad y la inclusión. Todas las personas son bienvenidas, independientemente de su origen, identidad, orientación, edad o capacidad. Adaptamos el proceso si lo necesitas. Únete a un equipo que valora diferentes perspectivas y experiencias. #J-18808-Ljbffr

Doctoralia es una plataforma global líder en el sector de la salud digital. Nuestro objetivo es conectar pacientes con profesionales de la salud de forma sencilla, rápida y eficiente. ¿Cómo hacemos esto? A través del marketplace y la App móvil, conseguimos que los usuarios puedan buscar profesionales y/o clínicas del sector privado, leer reseñas de pacientes, consultar la disponibilidad y reservar directamente online. Doctoralia forma parte del grupo Docplanner desde 2017, una empresa multinacional con presencia en más de 13 países. Contamos con el respaldo de inversores como Goldman Sachs, One Peak Partners, Point Nine y Target Global, hemos recaudado más de 450 millones de euros y estamos cerca de alcanzar la rentabilidad con más de 180 millones € ARR. para ser dueño/a de cuatro productos clave de RevOps en España como un portafolio: diagnosticar qué está roto o falta acercándote a cómo se hace el trabajo realmente, escribir las specs que justifican el caso de negocio, negociar prioridad con los equipos globales que controlan estos sistemas, y construir directamente lo que esté al alcance local — incluyendo testeo práctico y prototipado de herramientas e integraciones, aunque la implementación final sea de otro equipo. • CRM Process & Automation — la salud de nuestros flujos comerciales core en Salesforce/HubSpot: cumplimiento de SLA, higiene de pipeline y la automatización declarativa que mantiene los registros correctos a medida que deals y leads avanzan por el funnel — por ejemplo, que una propiedad se actualice automáticamente cuando un deal pasa a la siguiente etapa — además de la infraestructura de dashboards/reporting que los equipos usan cada día., • Lead Creation & Assignment — la lógica de enrutamiento y asignación que lleva cada lead al rep correcto en el momento correcto (construida sobre DP Lead), evolucionando hacia un modelo ponderado por capacidad y rendimiento en lugar de round-robin plano., • Omni-Channel — la capa de WhatsApp (Kraken), llamadas, email/secuencias y agendamiento/calendario en todo el journey de sales + CS: qué canal, qué mensaje, en qué secuencia y cuándo — incluyendo el agendamiento y reagendamiento de demos, onboarding y reuniones de farming., • CRM UI/UX — la experiencia diaria real que tienen reps y team leads dentro del CRM: comportamiento del action center, vistas, filtros y los gaps que causan tareas perdidas o workarounds mal usados., • Ser dueño/a del backlog de cada producto — diagnosticar qué está roto, falta o funciona mal en las cuatro áreas, acercándote a las personas que hacen el trabajo: shadowing, entrevistas, peticiones directas y observación propia — no suposiciones., • Triar lo que es tuyo — las peticiones rutinarias de business-as-usual van a COE como siempre; los bottlenecks reales e issues sistémicos llegan a tu backlog para un zoom-in adecuado., • Escribir las specs que justifican el caso — convertir un problema diagnosticado en una solicitud clara y priorizada: qué está mal, qué nos cuesta, cómo sería la solución, por qué vale la pena el tiempo de ingeniería global., • Negociar prioridad con los equipos globales dueños de estos sistemas — la mayoría de los cambios core en Salesforce, Kraken y otras plataformas subyacentes solo pueden hacerlos equipos fuera de RevOps España; tú eres quien construye el caso de negocio y asegura un lugar en su roadmap., • Testear y prototipar, de forma práctica — validar herramientas de terceros, prototipar integraciones y entender cómo se conectan las piezas antes de pasar una spec al equipo que la construirá. Construir directamente la automatización y configuración que esté al alcance local., • Medir lo que lanzas o desbloqueas — horas ahorradas, impacto en conversión/engagement y adopción, por producto. Reportar en términos de los OKRs de RevOps., • Hacerlo repetible — documentar lo que funciona en playbooks o templates reutilizables., • Conocimiento profundo de las herramientas y procesos de GTM de Doctoralia España — ya lo tienes en la mayoría de estas cuatro áreas., • Mentalidad de builder para lo que sí es construible localmente, e instinto de tester para validar herramientas e integraciones antes de que se entreguen a otro equipo. Experiencia práctica con automatización de Salesforce/HubSpot (flows, reglas de validación, triggers) es un plus importante., • Comunicación escrita sólida — capaz de convertir un problema reportado de forma informal en una spec clara y convincente que un equipo global, con sus propias prioridades, realmente atienda., • Cómodo/a negociando capacidad de ingeniería escasa con equipos que no te reportan, y dando seguimiento hasta que se lance., • Fluidez en español e inglés. La medida principal de éxito es el throughput por operador de GTM — cada cambio lanzado debe permitir que la gente haga más de lo que ya se espera de ella, no solo "ahorrar tiempo" de forma abstracta. Se mide como una tendencia direccional para el rol afectado tras un cambio lanzado, no como una atribución estrictamente aislada — hay demasiadas otras iniciativas en paralelo (la migración a Salesforce, la ingeniería de outbound, etc.) como para separar causas de forma limpia. Esto se acumula en revenue (o output) por FTE de GTM, nuestra métrica de eficiencia principal. • SDRs / reps de outbound — reuniones agendadas por rep por semana/mes., • Account Executives — oportunidades avanzadas o deals cerrados por AE., • Especialistas de onboarding — onboardings completados por especialista en un período dado., • Reps de CS / soporte — casos o solicitudes resueltas por rep., • Reps de farming / cuentas — acciones de renovación o upsell completadas por rep. Prerrequisito (hito inicial, no asumido): la instrumentación fiable de throughput por rol todavía no existe del todo — el reporting ha sido poco fiable en varias de estas áreas hasta hace poco. Establecer un tracking de baseline limpio para al menos tres de los cinco roles anteriores (en parte a través del trabajo de dashboards de CRM Process & Automation) es en sí mismo un entregable del primer trimestre, no algo asumido de antemano. • Ownership total de cuatro productos reales y ya diagnosticados — no ejecución de tareas, sino responsabilidad genuina de producto de principio a fin., • Espacio para profundizar de forma práctica donde importa — testear, prototipar y conectar herramientas, no solo escribir specs., • Un camino hacia un conocimiento más profundo de cómo está construido y configurado Salesforce internamente, más allá de lo que tendrías quedándote solo en el lado local/HubSpot., • Colaboración directa con el Head of Revenue Operations y, una vez cubierta, con el/la futuro/a RevOps Product Manager – AI Solutions., • Modelo de trabajo híbrido., • Salario adecuado a tu experiencia., • Lo más importante: un equipo increíble que te acompañará y te apoyará en el camino., • Seguro médico privado., • Día de cumpleaños libre para pasar el día con tus seres queridos., • Clases de idiomas gratuitas., • Acceso ilimitado al chat de iFeel para apoyo en salud mental y bienestar emocional., • Modalidad híbrida con presencia mínima de 1 día a la semana desde nuestras oficinas de Barcelona. #J-18808-Ljbffr

Desde Mainder estamos gestionando la incorporación de un/a Senior AI Engineer para una importante plataforma de gestión laboral y Recursos Humanos basada en Inteligencia Artificial. Buscamos un perfil con una base sólida en ingeniería de software y experiencia real construyendo soluciones de IA en producción. No buscamos un perfil generalista que toque muchas áreas de forma superficial, sino alguien capaz de profundizar en la ingeniería detrás de productos y agentes de Inteligencia Artificial. La persona se integrará en el equipo de tecnología, trabajando junto a desarrolladores senior y asumiendo progresivamente un papel clave en la evolución del área de IA. Tu principal objetivo será asumir progresivamente la responsabilidad técnica sobre los componentes de Inteligencia Artificial actualmente en producción. • Arquitecturas de agentes de Inteligencia Artificial., • Desarrollo y evolución de sistemas basados en LLMs., • Prompts e instrucciones de agentes., • Sistemas de memoria., • Tools y capacidades utilizadas por los agentes., • Observabilidad de sistemas de IA en producción., • Desarrollo de nuevas funcionalidades de Inteligencia Artificial dentro del producto., • Mejora de la calidad, fiabilidad y escalabilidad de los sistemas existentes., • Colaboración con producto e ingeniería para convertir necesidades de negocio en soluciones técnicas. Durante los primeros meses trabajarás sobre los sistemas existentes y, progresivamente, ganarás ownership sobre el área. El objetivo es que, aproximadamente a los 6 meses , puedas liderar técnicamente gran parte del desarrollo relacionado con Inteligencia Artificial, con un alto nivel de autonomía. Buscamos una combinación muy concreta de Software Engineering + AI Engineering . • Sólida experiencia en ingeniería de software., • Experiencia trabajando en entornos de producción y construyendo producto real., • Aproximadamente 6 años de experiencia profesional, aunque se valorará especialmente el impacto y nivel técnico demostrado por encima del número exacto de años., • Al menos 2 años de experiencia específica trabajando con Inteligencia Artificial., • Experiencia desarrollando soluciones de IA más allá de prototipos o pruebas de concepto., • Experiencia o conocimiento profundo en LLMs, agentes y sistemas de IA aplicados a producto., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y asumir ownership técnico., • Mentalidad de producto y capacidad para entender el impacto de las decisiones técnicas. Valoraremos especialmente perfiles que hayan trabajado profundamente en el desarrollo de agentes, sistemas basados en LLMs y aplicaciones de IA en producción . • Curiosa y con ganas constantes de aprender., • Proactiva y capaz de proponer nuevas ideas., • Autónoma y con iniciativa., • Exigente con la calidad de su trabajo., • Cómoda trabajando en entornos de alta responsabilidad., • Con una mentalidad activa y capacidad para cuestionar y mejorar la forma de hacer las cosas., • Con buenas habilidades sociales y capacidad para colaborar con diferentes departamentos., • Transparente y directa en la comunicación. No buscamos únicamente a alguien que ejecute tareas: buscamos una persona capaz de aportar criterio, ideas y ownership . La posición estará integrada directamente dentro del equipo de tecnología de una importante plataforma de gestión laboral y Recursos Humanos impulsada por Inteligencia Artificial. Trabajarás junto a ingenieros senior desarrollando funcionalidades y agentes de IA que forman parte del producto, con una hoja de ruta específica para el área. La posición tendrá una estrecha colaboración con los equipos de Producto y Tecnología, con un alto nivel de autonomía y responsabilidad técnica. • Salario fijo entre 70.000 € y 80.000 € brutos anuales., • Participación en un programa de stock options., • Retribución flexible., • Comidas en oficina cubiertas al 100 %., • Vacaciones ilimitadas., • Seguro médico., • Entorno de trabajo basado en la transparencia, la autonomía y la responsabilidad., • Posibilidad de asumir un papel clave en la construcción y evolución de un producto donde la Inteligencia Artificial es una parte central de la tecnología. No entrarás únicamente a mantener sistemas existentes. La expectativa es que puedas convertirte en una de las personas de referencia técnica en Inteligencia Artificial dentro de la compañía, tomando ownership sobre sistemas que ya están funcionando en producción y liderando su evolución. Si vienes de una base fuerte de Software Engineering, llevas varios años trabajando profundamente con Inteligencia Artificial y quieres tener impacto directo sobre producto, arquitectura y decisiones técnicas, desde Mainder estaremos encantados de conocerte. #J-18808-Ljbffr

Doctoralia es una plataforma global líder en el sector de la salud digital. Nuestro objetivo es conectar pacientes con profesionales de la salud de forma sencilla, rápida y eficiente. ¿Cómo hacemos esto? A través del marketplace y la App móvil, conseguimos que los usuarios puedan buscar profesionales y/o clínicas del sector privado, leer reseñas de pacientes, consultar la disponibilidad y reservar directamente online. Doctoralia forma parte del grupo Docplanner desde 2017, una empresa multinacional con presencia en más de 13 países. Contamos con el respaldo de inversores como Goldman Sachs, One Peak Partners, Point Nine y Target Global, hemos recaudado más de 450 millones de euros y estamos cerca de alcanzar la rentabilidad con más de 180 millones € ARR. Tu rol será: Ejecución y gestión de campañas: Liderar la generación de MQL y las metas de MRR por expansión para el segmento de Médicos en España (Agenda Premium y Noa Notes), asumiendo la responsabilidad de los objetivos de crecimiento de MRR por expansión. Gestión del ciclo de vida: Orquestar de principio a fin el ciclo de vida del cliente médico, desde la adquisición y conversión de MAL a MQL, hasta la incorporación (onboarding), activación, expansión y fidelización a largo plazo. Ejecución multicanal: Diseñar y ejecutar flujos de automatización multicanal y campañas dirigidas basadas en datos (correo electrónico, WhatsApp, Beamer, SMS, etc.), equilibrando la interacción (engagement) con una gestión sofisticada de la frecuencia de contacto. Colaboración transversal: Actuar como el punto de contacto principal para el segmento de Médicos en España en lo relativo a actividades de LG y CM, alineándose estrechamente con Ventas, Servicio al Cliente, Atención al Cliente y los equipos de Expansión local para garantizar una experiencia de cliente unificada. Estrategia de lo global a lo local: Colaborar con los equipos globales de Marketing para adaptar los marcos de trabajo (frameworks) globales, ajustando las estrategias de segmentación y automatización a las particularidades del mercado local. Marketing integrado y de embudo completo (Full-Funnel): Colaborar con los equipos de Web, Contenidos, Eventos y Medios Pagados (Paid Media) para lanzar programas e iniciativas de marketing cohesionados de embudo completo —incluyendo seminarios web (webinars), contenido para el blog y otras actividades de generación de demanda e interacción— que impulsen y mejoren la experiencia del médico. Optimización de procesos: Identificar e implementar de forma proactiva mejoras en los flujos de trabajo existentes y en la calidad de los datos, aprovechando los análisis (insights) para impulsar la eficiencia operativa y lograr un impacto medible en las campañas. 2 a 4 años de experiencia en generación de leads, marketing de clientes (Customer Marketing), CRM, marketing del ciclo de vida (Lifecycle Marketing) o roles de automatización de marketing. Experiencia práctica con HubSpot, Salesforce o plataformas CRM y de automatización de marketing similares. Experiencia demostrable en la ejecución de campañas multicanal (correo electrónico, WhatsApp, webinars, blog, etc.). Mentalidad analítica sólida; comodidad trabajando con métricas de embudo/conversión (funnel/CVR), adopción, engagement y expansión. Español fluido e inglés profesional (el puesto trabaja a diario con un equipo global). Orientación al detalle y a los procesos, con capacidad para asumir la ejecución de principio a fin (end-to-end). Experiencia en el sector salud (healthcare), marketplaces en línea o entornos SaaS B2B2C. Familiaridad con pruebas A/B y estrategias de segmentación del ciclo de vida. • Salario adecuado a tu experiencia., • Lo más importante: un equipo increíble que te acompañará y te apoyará en el camino., • Seguro médico privado., • Día de cumpleaños libre para pasar el día con tus seres queridos., • Clases de idiomas gratuitas., • Acceso ilimitado al chat de iFeel para apoyo en salud mental y bienestar emocional., • Hibrido en Barcelona (1 día presencial). Primer match – Una charla con María (TAP). Conversación estratégica – Entrevista con tu leader Cristina Arranz. Presentación de un Business Case - Con Cristina y Maialen. #J-18808-Ljbffr

IOON busca un Senior Program Manager / Transformation Consultant para liderar migraciones y despliegues CCaaS end-to-end sobre Genesys Cloud CX. Se valorará experiencia con Contact Centre, integración con CRM (Salesforce) y gestión de programas internacionales, con inglés profesional alto. La ubicación es Barcelona, con 3 días en oficina y 2 de teletrabajo. Ofrecemos salario de 50.000€ a 60.000€ brutos anuales y beneficios como guardería, transporte y seguro médico, además de formación y #J-18808-Ljbffr

Desarrollar y gestionar las relaciones estratégicas con las partes interesadas del Grupo, esdecir, intermediarios de seguros nuevos y existentes, grupos de afinidad y entidades einstituciones relevantes en Cataluña, Aragón, Levante y Baleares Actuar como punto de contacto principal para los intermediarios de seguros en el territorioy como enlace para los servicios de suscripción y gestión de siniestros Proporcionar a los intermediarios de seguros información detallada sobre términos,condiciones, apoyo y formación Elaborar estadísticas para informar sobre el rendimiento del Área gestionada Viajar extensamente para reunirse y visitar a las partes interesadas del Grupo, asistir aeventos y ferias comerciales Actuar como enlace y facilitador entre las partes interesadas del Grupo y sus compañerosde trabajo, promoviendo un servicio oportuno y profesional. Conocimientos y experiencia Más de 5 años de experiencia y conocimiento de seguros de responsabilidad civil,productos y mercados (Responsabilidad Civil Profesional, Seguros de Salud, D&O, etc.) Más de 5 años de experiencia en la gestión dela cartera de corredores en el áreadesignada Licenciatura en Derecho o Economía Dominio del paquete Microsoft Office (p. ej., Word, Excel, Outlook, SharePoint) Conocimiento de: Entorno del canal de distribución de corredores / Marco regulatorio de la DGSFP que rige a los corredores de seguros Salario competitivo de mercado Bono anual basado en las Ganancias Objetivo (OTE) Recompensas semestrales Cupones de cumpleaños y aniversario Cupones de almuerzo Paquete de seguros integral, sujeto a la aceptación de las aseguradoras a tarifas normales: Seguro médico privado / Seguro por fallecimiento en servicio Equipamiento: Coche de empresa / Computadora portátil / Teléfono móvil / Tarjeta de crédito #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la ciencia y disfrutas construyendo relaciones de alto valor con la comunidad médica? Esta es una excelente oportunidad para continuar tu desarrollo como Medical Science Liaison (MSL) en el área Cardiovascular (Dislipemia), formando parte de una compañía farmacéutica internacional con más de 130 años de trayectoria, reconocida por su compromiso con la innovación, la excelencia científica y la mejora de la calidad de vida de los pacientes. • En tu día a día:-Diseñarás e implementarás el plan médico de campo de tu territorio (zona este del país), desarrollando relaciones científicas sólidas con Líderes de Opinión (KOLs) y Profesionales Sanitarios.-Comunicarás información clínica y científica basada en la evidencia, aportando valor en el abordaje y manejo de las patologías cardiovasculares.-Recopilarás insights estratégicos del entorno clínico para contribuir a la toma de decisiones y al desarrollo de la estrategia médica.-Participarás en la identificación y seguimiento de centros para ensayos clínicos e investigaciones no intervencionistas.-Colaborarás con investigadores y profesionales sanitarios, ofreciendo soporte científico especializado.-Trabajarás de forma transversal con departamentos como Investigación Clínica, Farmacovigilancia, Marketing, Market Access, Ventas y Relaciones Institucionales.-Participarás en el diseño y revisión de materiales médico-científicos como publicaciones, abstracts, pósteres y casos clínicos.-Garantizarás el cumplimiento de los procedimientos de farmacovigilancia, la normativa vigente y los más altos estándares éticos., • Eres la persona que estamos buscando si:-Cuentas con formación universitaria en Medicina, Farmacia o Ciencias de la Salud.-Dispones de al menos 2 años de experiencia en departamentos Médico-Científicos dentro de la industria farmacéutica.-Tienes experiencia en investigación científica o práctica clínica.-Sabes interpretar y trasladar información científica compleja de forma clara y útil para la comunidad médica.-Has desarrollado relaciones científicas con KOLs y profesionales sanitarios.-Tu nivel de inglés es B2/C1.-Dispones de carnet de conducir y tienes disponibilidad para viajar frecuentementeSe valorará favorablemente si:-Aportas experiencia y conocimientos en el área Cardiovascular y/o Dislipemia., • Proyecto estable dentro de una compañía farmacéutica multinacional de referencia., • Jornada de lunes a viernes., • Salario competitivo., • Vehículo de empresa., • Beneficios sociales. #J-18808-Ljbffr

En el Grupo ABD buscamos incorporar a un/a Médico/a para el Centro de Atención y Seguimiento de las Drogodependencias (CAS) de Sants. El puesto de trabajo se desarrollará principalmente en el espacio destinado a visitas de atención directa, ubicado en el distrito de Sants, en Barcelona. • Tipo de contrato: Contrato indefinido., • Horario: Jornada de 32 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes, a convenir., • Incorporación: segunda semana de octubre de 2026, • Condiciones económicas: Salario según el convenio de aplicación, con una mejora salarial sobre las condiciones mínimas establecidas., • Realización de visitas de atención directa, que incluyen la acogida, detección, orientación diagnóstica, seguimiento y evaluación de los pacientes., • Recogida y gestión de la historia clínica del paciente., • Realización y valoración de pruebas diagnósticas, abarcando tanto la valoración orgánica como la psicopatológica., • Prescripción de medicación y el correspondiente seguimiento de la misma., • Realización del seguimiento clínico y familiar de los usuarios., • Trabajo interdisciplinar en continua colaboración con el equipo terapéutico., • Atención de situaciones de crisis y urgencias., • Coordinación con las redes de atención a drogodependencias (por ejemplo, COSMIA Addiccions de zona), así como con centros de salud, centros de salud mental y hospitales de la zona., • Elaboración de informes psiquiátricos y conjuntos con el equipo terapéutico del centro., • Participación activa en estudios., • Formación académica: Grado o Licenciatura en Medicina. Se requiere poseer la especialidad vía MIR en Medicina Familiar y Comunitaria, o en otra especialidad médica relacionada con el ámbito asistencial y de las adicciones., • Requisitos profesionales: Es imprescindible estar dado/a de alta en el Colegio profesional correspondiente., • Experiencia: Se valorará contar con 1 año de experiencia profesional en la intervención en drogodependencias y salud mental. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa Doctoralia es una plataforma global líder en el sector de la salud digital. Nuestro objetivo es conectar pacientes con profesionales de la salud de forma sencilla, rápida y eficiente. ¿Cómo hacemos esto? A través del marketplace y la App móvil, conseguimos que los usuarios puedan buscar profesionales y/o clínicas del sector privado, leer reseñas de pacientes, consultar la disponibilidad y reservar directamente online. Senior Revenue Strategy Analyst Doctoralia forma parte del grupo Docplanner desde 2017, una empresa multinacional con presencia en más de 13 países. Contamos con el respaldo de inversores como Goldman Sachs, One Peak Partners, Point Nine y Target Global, hemos recaudado más de 450 millones de euros y estamos cerca de alcanzar la rentabilidad con más de 180 millones € ARR. Buscamos un/a Senior Revenue Strategy Analyst para ser el/la partner analítico/a estratégico/a del liderazgo comercial. Es un rol senior y de alto criterio — no técnico. El entregable no es un dashboard ni una query; es una hipótesis, una recomendación y una decisión que hace crecer y proteger el revenue. Serás dueño/a de un dominio analítico core del motor de revenue — dónde se rompe la conversión y cómo subirla, o por qué se van los clientes y dónde está la expansión — marcarás su agenda y llevarás tu punto de vista a las salas donde se toman las decisiones comerciales. Dirigirás e interpretarás el análisis (la construcción técnica la hace el rol de BI), lo sintetizarás en una recomendación clara y la defenderás ante el liderazgo. Trabajarás directamente con el Head of Revenue Operations, el liderazgo de Sales y CS, el rol de BI y los equipos globales. El foco exacto — adquisición y crecimiento, o retención y expansión — se define contigo según tu fortaleza y dónde más necesitemos la capacidad. Qué harás Ser dueño/a de un dominio analítico en todas las líneas de negocio — adquisición y crecimiento (funnel, conversión, pipeline, win-rate, outbound) o retención y expansión (churn, health, expansión, LTV). Tú marcas la agenda analítica; no lo reconstruyes por línea. Ser el/la partner analítico/a senior del liderazgo comercial — liderar el razonamiento de sus business reviews, ser dueño/a del root-cause y traer la recomendación y la decisión, no solo los números. Formular la hipótesis y ser dueño/a de la narrativa — definir la pregunta de negocio y la decisión que el análisis debe servir antes de empezar; llevarlo hasta un "so what" claro, una acción y el impacto generado. Dirigir e interpretar — no construir. Colaborar con el rol de BI que produce el dato; interrogarlo, cuestionarlo, sintetizar un punto de vista y defenderlo. Convertir el análisis en decisiones — dónde enfocar a los reps y qué segmentos potenciar, o cómo targetizar la retención y priorizar la expansión — con seguimiento hasta el revenue ganado, salvado o expandido. Influir y cuestionar — challenge basado en evidencia al liderazgo, moldear la estrategia y generar alineamiento como voz de confianza. Ser dueño/a del razonamiento (estándar era-IA). Usar IA para pensar y trabajar más rápido, pero siempre poder formular la hipótesis, explicar la lógica y defender la conclusión. Un resultado sobre el que no puedes razonar no es un entregable. Qué buscamos 5–8+ años en analítica, estrategia, business partnering o consultoría — idealmente B2B SaaS o un entorno comercial comparable basado en datos. Resolución de problemas excepcionalmente estructurada (rigor tipo consultoría). Fuerte visión comercial — hablas el idioma del liderazgo de Sales y CS y conviertes insight en acción que mueve revenue. Data-literate, no coder — lees, interrogas y defiendes dashboards, modelos y métricas; reconoces cuándo el análisis es sólido. No se requiere desarrollo hands-on SQL/Python/BI; el rol de BI es dueño de la construcción. Presencia senior con stakeholders — creíble y capaz de cuestionar constructivamente al liderazgo. Autónomo/a, estructurado/a, excelente comunicador/a. Español e inglés. Qué ofrecemos Ownership de un dominio estratégico a nivel de compañía para el mercado español, y un asiento en la mesa de decisiones. Un rol senior y de alta influencia moldeando cómo crecemos y protegemos el revenue. El centro estratégico de una función RevOps que se especializa, trabajando con el Head of RevOps y el liderazgo comercial. Híbrido, Barcelona. Información adicional Salario adecuado a tu experiencia. Lo más importante: un equipo increíble que te acompañará y te apoyará en el camino. Seguro médico privado. Día de cumpleaños libre para pasar el día con tus seres queridos. Clases de idiomas gratuitas. Acceso ilimitado al chat de iFeel para apoyo en salud mental y bienestar emocional. Modalidad híbrida con presencia mínima de 1 día a la semana desde nuestras oficinas de Barcelona. Nuestro proceso de selección Primer match – Una charla con Fito (TAP). Conversación estratégica – Entrevista con Elías. Presentación de un Business Case - con Elías nuestro Head de RevOps. #J-18808-Ljbffr

Doctoralia es una plataforma global líder en el sector de la salud digital. Nuestro objetivo es conectar pacientes con profesionales de la salud de forma sencilla, rápida y eficiente. ¿Cómo hacemos esto? A través del marketplace y la App móvil, conseguimos que los usuarios puedan buscar profesionales y/o clínicas del sector privado, leer reseñas de pacientes, consultar la disponibilidad y reservar directamente online. Doctoralia forma parte del grupo Docplanner desde 2017, una empresa multinacional con presencia en más de 13 países. Contamos con el respaldo de inversores como Goldman Sachs, One Peak Partners, Point Nine y Target Global, hemos recaudado más de 450 millones de euros y estamos cerca de alcanzar la rentabilidad con más de 180 millones € ARR. Buscamos un/a Senior Revenue Strategy Analyst para ser el/la partner analítico/a estratégico/a del liderazgo comercial. Es un rol senior y de alto criterio — no técnico. El entregable no es un dashboard ni una query; es una hipótesis, una recomendación y una decisión que hace crecer y proteger el revenue. Serás dueño/a de un dominio analítico core del motor de revenue — dónde se rompe la conversión y cómo subirla, o por qué se van los clientes y dónde está la expansión — marcarás su agenda y llevarás tu punto de vista a las salas donde se toman las decisiones comerciales. Dirigirás e interpretarás el análisis (la construcción técnica la hace el rol de BI), lo sintetizarás en una recomendación clara y la defenderás ante el liderazgo. Trabajarás directamente con el Head of Revenue Operations, el liderazgo de Sales y CS, el rol de BI y los equipos globales. El foco exacto — adquisición y crecimiento, o retención y expansión — se define contigo según tu fortaleza y dónde más necesitemos la capacidad. • Ser dueño/a de un dominio analítico en todas las líneas de negocio — adquisición y crecimiento (funnel, conversión, pipeline, win-rate, outbound) o retención y expansión (churn, health, expansión, LTV). Tú marcas la agenda analítica; no lo reconstruyes por línea., • Ser el/la partner analítico/a senior del liderazgo comercial — liderar el razonamiento de sus business reviews, ser dueño/a del root-cause y traer la recomendación y la decisión, no solo los números., • Formular la hipótesis y ser dueño/a de la narrativa — definir la pregunta de negocio y la decisión que el análisis debe servir antes de empezar; llevarlo hasta un "so what" claro, una acción y el impacto generado., • Dirigir e interpretar — no construir. Colaborar con el rol de BI que produce el dato; interrogarlo, cuestionarlo, sintetizar un punto de vista y defenderlo., • Convertir el análisis en decisiones — dónde enfocar a los reps y qué segmentos potenciar, o cómo targetizar la retención y priorizar la expansión — con seguimiento hasta el revenue ganado, salvado o expandido., • Influir y cuestionar — challenge basado en evidencia al liderazgo, moldear la estrategia y generar alineamiento como voz de confianza., • Ser dueño/a del razonamiento (estándar era-IA). Usar IA para pensar y trabajar más rápido, pero siempre poder formular la hipótesis, explicar la lógica y defender la conclusión. Un resultado sobre el que no puedes razonar no es un entregable., • 5–8+ años en analítica, estrategia, business partnering o consultoría — idealmente B2B SaaS o un entorno comercial comparable basado en datos., • Resolución de problemas excepcionalmente estructurada (rigor tipo consultoría)., • Fuerte visión comercial — hablas el idioma del liderazgo de Sales y CS y conviertes insight en acción que mueve revenue., • Data-literate, no coder — lees, interrogas y defiendes dashboards, modelos y métricas; reconoces cuándo el análisis es sólido. No se requiere desarrollo hands-on SQL/Python/BI; el rol de BI es dueño de la construcción., • Presencia senior con stakeholders — creíble y capaz de cuestionar constructivamente al liderazgo. Autónomo/a, estructurado/a, excelente comunicador/a. Español e inglés., • Ownership de un dominio estratégico a nivel de compañía para el mercado español, y un asiento en la mesa de decisiones., • Un rol senior y de alta influencia moldeando cómo crecemos y protegemos el revenue., • El centro estratégico de una función RevOps que se especializa, trabajando con el Head of RevOps y el liderazgo comercial. Híbrido, Barcelona., • Salario adecuado a tu experiencia., • Lo más importante: un equipo increíble que te acompañará y te apoyará en el camino., • Seguro médico privado., • Día de cumpleaños libre para pasar el día con tus seres queridos., • Clases de idiomas gratuitas., • Acceso ilimitado al chat de iFeel para apoyo en salud mental y bienestar emocional., • Modalidad híbrida con presencia mínima de 1 día a la semana desde nuestras oficinas de Barcelona., • Primer match – Una charla con Fito (TAP)., • Conversación estratégica – Entrevista con Elías., • Presentación de un Business Case - con Elías nuestro Head of RevOps. #J-18808-Ljbffr

SENIOR SYSTEMS & NETWORK ENGINEERApplylocations: Barcelona Campus - Building Itime type: Full timeposted on: Posted 3 Days Agojob requisition id: JR ConócenosEn Zitro somos un referente global en la industria del juego. Desde nuestros inicios en 2007, no hemos dejado de crecer y expandirnos internacionalmente.¿Qué hace posible todo esto? Una apuesta firme por el desarrollo, la innovación tecnológica y, sobre todo, por las personas que forman parte de nuestro equipo. Creemos en el talento, en la colaboración y en el valor de trabajar juntos, día a día, para seguir haciendo historia. ¿Te interesa saber más sobre quiénes somos y cómo trabajamos?Te invitamos a descubrirlo: será tu reto?Como Senior Systems & Network Engineer, tu misión será garantizar la disponibilidad, seguridad y evolución de la infraestructura tecnológica de la compañía, participando activamente en la administración, automatización y optimización de sistemas, redes y plataformas corporativas.Formarás parte de un equipo técnico multidisciplinar, colaborando con diferentes áreas de la organización para diseñar, implementar y mantener soluciones escalables, resilientes y eficientes. Reportarás al responsable del área de Infraestructura en un entorno dinámico donde la mejora continua, la innovación tecnológica y la excelencia operativa son pilares fundamentales.¿Qué harás en tu día a día?* Administrar, mantener y evolucionar la infraestructura de sistemas Linux y Windows.* Resolución e incidencias a nivel avanzado (troubleshooting, servicios web, DNS, redes, etc.).* Gestionar y optimizar entornos de networking, incluyendo firewalls, switches, VPNs y comunicaciones.* Monitorizar plataformas y servicios mediante herramientas como Grafana, Prometheus, Centreon o similares.* Analizar logs y eventos utilizando Graylog, Kibana, Loki o herramientas equivalentes.* Desplegar y administrar plataformas basadas en contenedores utilizando Docker y Kubernetes.* Gestionar recursos en entornos cloud públicos (AWS, GCP) y colaborar en la adopción de prácticas IaC.* Automatizar tareas operativas mediante Ansible y scripting (Bash, Python o PowerShell).* Garantizar la seguridad, disponibilidad y rendimiento de la infraestructura corporativa.* Proponer mejoras continuas, estándares técnicos y buenas prácticas para la operación y gestión de la plataforma.¿Qué buscamos en ti?* Formación en Ingeniería Informática, ASIR o similar.* Experiencia mínima de 5 años en administración de infraestructuras IT, sistemas Linux y Windows, virtualización y entornos de alta disponibilidad.* Experiencia en networking (switching, routing, firewalls y VPNs), preferiblemente con tecnologías Cisco, Dell o Fortinet.* Conocimientos sólidos de automatización y scripting (Ansible, Bash, Python o PowerShell).* Experiencia en monitorización y observabilidad (Grafana, Prometheus, Centreon, InfluxDB) y gestión de logs (Graylog, Kibana, Loki o similares).* Experiencia en contenedores y orquestación (Docker y Kubernetes).* Conocimientos de metodologías DevOps, CI/CD y herramientas de gestión como Jira.* Se valorará experiencia en cloud público (AWS, GCP) e Infrastructure as Code (Terraform o similares).* Nivel de inglés alto.* Perfil proactivo, orientado a resultados, con capacidad de trabajo en equipo y pasión por la tecnología.¿Cuál es nuestra propuesta? Te ofrecemos estabilidad desde el primer día con un contrato indefinido. Horario flexible de lunes a viernes, con jornada reducida los viernes. Ticket restaurante Salario competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás al equipo. Retribución flexible (ticket guardería). Jornada continuada durante julio y agosto. Modelo híbrido de trabajo: combinamos oficina y teletrabajo. Vacaciones amplias para que desconectes de verdad. Seguro médico y de vida privado. Amazon Locker en nuestras oficinas. Posibilidades reales de crecimiento profesional, con oportunidades de desarrollo interno y aprendizaje continuo. Zitro Parties, afterworks, eventos sociales y actividades de equipo.Nuestra cultura, visión y valoresLideramos el mercado del Video Bingo y seguimos creciendo con fuerza en la categoría de Video Slots, gracias a nuestra apuesta por innovadores, potentes y con un diseño diferencial. Presencia internacional Proyectos globales Crecimiento constante en productos, equipos y mercadosNuestra misión es combinar ideas brillantes con tecnología puntera para crear experiencias únicas.Trabajamos con pasión, innovación, calidad, compromiso, espíritu de equipo y sostenibilidad.Y por encima de todo, creemos en la equidad, la inclusión y en ofrecer oportunidades reales para todas las personas.¿Listo para crear algo grande con nosotros?** #J-18808-Ljbffr

En Expleo acompañamos a las organizaciones en su transformación digital, impulsando la innovación, la calidad y la ciberseguridad en sectores industriales y críticos. Apostamos por el talento, el desarrollo profesional y los proyectos con impacto real. Actualmente estamos buscando un/a Cybersecurity Advisor con sólida experiencia en entornos ferroviarios, aeronáuticos, industriales y/o automoción. Liderar la estrategia y ejecución de ciberseguridad OT en entornos críticos, asegurando el cumplimiento normativo europeo y aportando valor tanto técnico como estratégico en proyectos ferroviarios, industriales, aeronáuticos y de automoción. El rol combina expertise técnico, conocimiento normativo, liderazgo de equipos y relación con cliente , con especial foco en entornos críticos (railway signalling, SCADA, sistemas industriales y manufacturing). • Definir e implementar estrategias de ciberseguridad en entornos OT, • Realizar análisis de riesgos, auditorías técnicas y evaluaciones de madurez., • Diseño de arquitecturas seguras para sistemas industriales y ferroviarios., • Integración de medidas de ciberseguridad en el ciclo de vida de sistemas críticos., • Experiencia en ciberseguridad bajo normativa europea, especialmente en el marco del Cyber Resilience Act (CRA)., • Participación en proyectos de consultoría y adecuación al CRA, incluyendo:, • Análisis de impacto regulatorio, • Evaluación de cumplimiento (gap analysis), • Definición de planes de adaptación, • Experiencia en auditorías de ciberseguridad en entornos OT/IT alineadas con normativa europea., • Revisión de controles de seguridad en productos, sistemas y servicios digitales., • Evaluación de cumplimiento de requisitos de:, • Seguridad por diseño (security by design), • Gestión de vulnerabilidades, • Actualizaciones y ciclo de vida seguro, • Coordinación y seguimiento de auditorías internas y externas., • Asesoramiento a clientes en la implantación de requisitos del CRA., • Definición de políticas, procesos y controles de ciberseguridad., • Acompañamiento en procesos de certificación y cumplimiento regulatorio., • Integración con otras normativas europeas relevantes:, • NIS2 Directive, • IEC 62443 (industrial), • ISO 27001, • Desarrollo de políticas y procedimientos de ciberseguridad OT., • Gestión de riesgos y continuidad de negocio., • Reporting ejecutivo y cuadros de mando., • Liderar equipos de consultores OT (formación, mentoring y crecimiento)., • Definir metodologías y marcos de trabajo internos., • Gestión de proyectos y relación directa con clientes (CISO, CTO, ingeniería)., • Apoyo en preventa y desarrollo de negocio., • Aplicación de normativas y estándares ferroviarios:, • IEC 62443, • CENELEC, • TS 50701 (Cybersecurity en Railway), • Participación en procesos de Common Safety Method (CSM-RA)., • Coordinación con organismos evaluadores., • Interacción con organismos de evaluación independiente:, • Liderazgo en procesos de certificación y cumplimiento., • Aplicación de estándares:, • IEC 62443, • ISO/SAE 21434, • Seguridad en entornos de producción, fábricas inteligentes y OT convergente con IT., • Evaluación de proveedores y cadena de suministro., • Experiencia mínima de 8 años en ciberseguridad, con foco en entornos OT/industrial, ferroviario y/o automoción., • Experiencia demostrable en consultoría de ciberseguridad y cumplimiento normativo en entornos regulados., • Experiencia en la participación de proyectos de adecuación al Cyber Resilience Act (CRA)., • Revisión y validación de documentación técnica en el marco de certificación y autorización., • Capacidad de liderazgo, comunicación con cliente y visión estratégica., • Nivel alto de inglés. Valorable buen nivel de francés., • Experiencia en consultoría y aplicación de normativa ferroviaria, incluyendo:, • CENELEC, • TS 50701 (ciberseguridad ferroviaria), • Participación en proyectos ferroviarios asegurando el cumplimiento de requisitos de:, • Safety (RAMS), • Ciberseguridad, • Integración sistema–infraestructura, • Experiencia en coordinación con organismos y procesos regulatorios ferroviarios, como:, • European Union Agency for Railways (ERA), • National Safety Authority (NSA) En Expleo creemos en el crecimiento profesional y en un entorno donde las personas pueden desarrollar su máximo potencial. • Entorno multicultural, colaborativo, cercano y multidisciplinar., • Desarrollo profesional continuo con formación técnica, idiomas y habilidades. Te puedes formar con nuestra Expleo Academy., • Proyectos innovadores en un contexto internacional., • Plan de compensación flexible, beneficios sociales y salario competitivo., • Seguro médico, clubs internos, actividades afterwork, kit de bienvenida y más..., • 24 días laborables de vacaciones + 24 y 31 de diciembre. Con la antigüedad, aumentan! Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y aceptamos solicitudes de todas las personas debidamente cualificadas, independientemente de su raza, género, discapacidad, religión/creencia, orientación sexual o edad. #J-18808-Ljbffr

En Secure&IT somos un equipo y nos sentimos orgullosos de pertenecer a una compañía que destaca, sobre todo, por el compañerismo y buen ambiente de trabajo. Si te gusta trabajar en equipo, en un entorno joven y dinámico, tienes vocación de servicio al cliente y eres una persona positiva y comprometida , quizá encajes con nosotros. Un perfil Comercial especializado en todas las áreas de seguridad de la Información y ciberseguridad Con conocimiento y experiencia previa contrastada en venta de proyectos/servicios relacionados con Ciberseguridad, perfil hunting para apertura de nuevos clientes y fidelización de los existentes (valorable cartera propia de clientes). Secure&IT es una empresa especializada en seguridad de la información que trabaja en cinco líneas: compliance , procesos y gobierno IT , sistemas y seguridad IT , seguridad gestionada y ciberseguridad industrial . A través del modelo de 'Seguridad 360º', Secure&IT ofrece una cobertura completa al cliente, ayudando a las organizaciones a establecer un Sistema de Gestión de Seguridad de la Información basado en cuatro pilares fundamentales: la Protección de Datos y el cumplimiento normativo; los procesos corporativos de seguridad; la seguridad informática; y la seguridad gestionada a través de su propio Centro de Operaciones de Seguridad (SOC). • En primer lugar, que seas un apasionado de la ciberseguridad., • Experiencia en el área de ciberseguridad - Fuerte vocación comercial, desarrollo de negocio, captación de nuevas cuentas y fidelización de clientes ya existentes y asegurar la satisfacción del cliente., • Detección de nuevas necesidades y oportunidades, así como comercialización de las diferentes soluciones, servicios y productos de ciberseguridad y seguridad de la información., • Preparación, negociación, defensa y seguimiento de propuestas comerciales., • Colaborar y apoyarse en los equipos técnicos y preventa para plantear propuestas, valorarlas y contrastarlas., • Dominio de las herramientas informáticas propias de su área, • Experiencia de al menos 3 años en el sector, • Contrato indefinido desde el inicio, • Salario a negociar en la entrevista, con la intención de hacer la oferta atractiva para ti, • Vacaciones: 24 días laborables al año, más festivos como 24 y 31 de diciembre y 5 de Enero si no son festivos, día de tu cumpleaños y puentes, • Jornada intensiva todos los viernes, vísperas de festivos, julio y agosto, Semana Santa y entre Navidad y Reyes; resto de año horario flexible (entrada entre 8:00 y 10:00, salida entre 17:30 y 19:30), • Teletrabajo desde casa con visitas ocasionales a la oficina para reuniones y café, • Seguro médico, sesiones de fisioterapeuta en la oficina, clases de inglés por Teams con profesores nativos y retribución flexible, • Plan de formación a medida para TI, • Team building mensual (cine, bolera, monólogos, etc.), • Coche de empresa, • Salario sujeto a revisión y discusión en la entrevista Además, las oficinas centrales están en calle Chile 8, Las Rozas (Madrid), pero en tu caso trabajarás desde tu domicilio en Cataluña. Y para cerrar, también subimos el salario mensualmente . Si te sientes identificado con todo o parte de lo que has leído, envíanos tu currículum • Job function : Sales Regional Sales Director, Spain (Remote, ESP) | Account Manager Terapias de Infusión + (Cataluña y Aragón) #J-18808-Ljbffr

¿Todavía no conoces HIBERUS? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos...y esto es solo el principio. Somos más de 3.700 profesionales y no paramos de crecer! Actualmente contamos con 36 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando!! Buscamos un/a DevOps / IaC Engineer Semi Senior (Terraform Developer / Platform Engineer) para integrarse en un equipo ágil y especializado. Buscamos una persona con experiencia en automatización de infraestructuras cloud, desarrollo de módulos Terraform y despliegue de plataformas en Azure, capaz de participar en proyectos de transformación cloud y colaborar en la construcción de soluciones escalables, seguras y mantenibles. Formarás parte de un equipo multidisciplinar donde contribuirás al desarrollo de infraestructura como código, la automatización de despliegues y la evolución de plataformas cloud modernas. Si te apasiona la automatización, las buenas prácticas DevOps y la mejora continua, queremos conocerte. Pero, sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! • Entre 4 y 6 años de experiencia en entornos DevOps, Cloud Engineering o Infraestructura Cloud., • Experiencia práctica desarrollando y manteniendo módulos Terraform reutilizables ., • Conocimientos sólidos de Azure Infrastructure (Compute, Storage, Networking, Key Vault, Managed Identities, Resource Groups)., • Experiencia diseñando, configurando y manteniendo pipelines CI/CD en Azure DevOps, GitLab CI, Jenkins o herramientas similares., • Manejo avanzado de Git , flujos de trabajo basados en Pull Requests y control de versiones., • Conocimientos de scripting y automatización mediante PowerShell, Bash o Python., • Experiencia gestionando estados remotos, despliegues automatizados y buenas prácticas de Infraestructura como Código (IaC)., • Desarrollo y mantenimiento de módulos Terraform para la automatización de infraestructuras cloud., • Evolución de plataformas cloud mediante Infraestructura como Código., • Diseño, mejora y mantenimiento de pipelines CI/CD., • Participación en procesos de migración, refactorización y optimización de infraestructuras., • Automatización de tareas operativas mediante scripting., • Gestión de repositorios Git y revisión de código mediante Pull Requests., • Aplicación de estándares de calidad, testing y validación en despliegues cloud., • Colaboración con equipos de arquitectura, cloud y plataformas en entornos ágiles. Conocimientos de AWS y entornos multicloud. Certificaciones Microsoft Azure (AZ-104, AZ-400). Experiencia con herramientas de análisis estático y seguridad para IaC (Checkov, tfsec, TFLint). Conocimientos de Kubernetes y plataformas cloud modernas. Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo + bonificación Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, acuerdos de teletrabajo, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En Hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. #J-18808-Ljbffr

Elecnor es una compañía global dedicada al desarrollo y construcción de proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías . Nuestro propósito es generar cambio y bienestar, llevando energía, tecnología e infraestructuras a territorios de todo el mundo para impulsar su desarrollo. Ponemos la ingeniería y la innovación al servicio de las personas. En Elecnor creemos que las personas son la clave del éxito : su talento, iniciativa y energía nos permiten crecer de forma sostenible y ofrecer soluciones integrales, innovadoras y competitivas. Desde la Dirección Este, buscamos un/a HRBP con experiencia y gusto por la selección de personal para sumarse a nuestro equipo de RRHH. • Identificación de talento y selección de personas conforme a los requerimientos y estándares de la empresa y en función de la actividad., • Gestión del día a día en la resolución de dudas de los trabajadores, además de actuar como nexo en materia de administración de personal (contratación, altas/bajas IT, absentismo, vencimientos)., • Colaboración en la elaboración de soluciones desde la perspectiva de gestión de personas actuando como nexo entre trabajadores y directivos., • Desarrollo de colaboradores mediante programas de formación específicos en función del perfil., • Grado en Relaciones Labores, Psicología o Pedagogía (con Máster valorable), • Experiencia mínima de 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos., • Valorable experiencia con grandes volúmenes de selección de personal., • Contrato indefinido: Te ofrecemos estabilidad laboral, proyectos a largo plazo donde poder aprender y desarrollarse profesionalmente en una empresa puntera en su sector., • Desarrollo y proyección profesional., • Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa., • Excepcional ambiente de trabajo, que te ayudará a sentirte como 'en familia' desde el primer día., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Salario competitivo., • Beneficios sociales: Posibilidad de adherirse al plan de retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, entre otros, que aportan importantes beneficios fiscales. ¿Te interesa? Aplica aquí! #J-18808-Ljbffr

El rol del puesto es ser una de las figuras expertas en Cloud Computing dentro de la compañía, ocupándose de diseñar, gestionar y dirigir la implantación integral de proyectos de Cloud. El Cloud Architect pertenece a un equipo multifuncional, es decir, con contacto estrecho con técnicos, ingenieros, desarrolladores y responsables de área. Su contribución es determinante para mejorar procedimientos, aplicar soluciones tecnológicas y aportar mejoras que ayuden a crecer a la compañía. Competencias • Liderazgo Técnico: Guía de equipos de ingeniería, resolución de bloqueos y transmisión de buenas prácticas., • Comunicación y Preventa: Capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas frente a clientes y perfiles comerciales., • Gestión y Calidad: Organización, trabajo bajo presión, orientación al detalle y compromiso con la excelencia., • Adaptabilidad: Proactividad y aprendizaje continuo ante nuevas tecnologías cloud. Descripción de Funciones • Preventa Técnica: Acompañar a comercial en la toma de requerimientos y elaboración de propuestas técnicas a medida., • Consultoría y Roadmaps: Realizar auditorías (Assessments) de infraestructura en GCP/AWS y definir hojas de ruta para migración, modernización y optimización (FinOps, seguridad y gobernanza)., • Diseño y Despliegue: Construir arquitecturas cloud-native escalables y de alto rendimiento utilizando Infraestructura como Código (Terraform/GitOps)., • CI/CD y SysOps: Diseñar pipelines de integración y despliegue continuo para acelerar el time-to-market con controles de calidad integrados., • Estándares y Blueprints: Desarrollar módulos reutilizables y catálogos de soluciones que sirvan de referencia para la compañía., • PoCs e Innovación: Evaluar nuevas tecnologías y realizar Pruebas de Concepto en contacto directo con el CTO., • Mentoring Técnico: Liderar a los Cloud Engineers en los squads, asegurando el cumplimiento de plazos y estándares de calidad., • Certificación Continua: Obtener y renovar las certificaciones avanzadas de AWS y GCP. Contrato y remuneración • Rango salarial comprendido entre 50K a 60K de salario fijo + variable por certificaciones., • Contrato indefinido a jornada completa con periodo de prueba de 6 meses a contar a partir de la fecha de entrada en vigor del contrato, y se firmará como máximo el día de alta en la empresa., • El futur@ emplead@ disfrutará de 23 días laborables de vacaciones anuales, o la fracción correspondiente., • El futur@ emplead@ tendrá a su disposición poder percibir hasta un 30% de su salario mediante retribución flexible para acogerse a beneficios fiscales mediante la tarjeta VISA de ++Cobee++., • Teletrabajo 100% remoto. Aunque disponemos de oficina que puedes usar en: ++C/Pujades, 362, 08019, Barcelona++. Cerca del metro Selva de Mar., • Flexibilidad horaria y jornada intensiva todos los viernes del año y en agosto., • Formación continuada y certificaciones oficiales de Google Cloud y AWS., • Seguro médico con la aseguradora de salud Mapfre, en el que se pueden incluir familiares., • Usuario en Twenix. Clases de inglés gratuitas., • Posibilidades reales de crecimiento profesional: tu evolución dentro del equipo dependerá de tu valía y esfuerzo; crecerás profesionalmente dentro de nuestro equipo, adquiriendo más conocimientos y responsabilidades y, por tanto, aumentando tu categoría profesional y salarial. #J-18808-Ljbffr

En Auren seleccionamos, para una compañía catalana especializada en servicios integrales de automoción, con una propuesta 360º que abarca mecánica, carrocería y pintura, diagnosis avanzada, electromecánica y mantenimiento de vehículos para particulares, empresas y flotas, un/a Responsable de Alianzas y Desarrollo de Negocio, con responsabilidad principal sobre las zonas del Vallès Oriental y Vallès Occidental. Buscamos una persona con experiencia en el ecosistema de la automoción que quiera asumir el reto de identificar nuevas oportunidades de negocio, desarrollar alianzas estratégicas y ampliar la presencia de la compañía entre empresas, gestores de flotas, talleres y otros actores clave del sector. Esta posición tendrá un papel fundamental en la expansión comercial de la organización, actuando como nexo entre las necesidades del mercado y las soluciones que ofrece la compañía. Se trata de una oportunidad para profesionales con iniciativa, visión de negocio y capacidad para generar relaciones de confianza que impulsen el crecimiento de un proyecto sólido y con gran potencial de desarrollo. Impulsar el crecimiento del negocio mediante la identificación de nuevas oportunidades comerciales, la creación de alianzas estratégicas y el desarrollo de relaciones de valor dentro del sector de la automoción y la movilidad. Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en el territorio. Crear y consolidar relaciones con empresas, gestores de flotas, talleres, asociaciones y entidades del entorno empresarial. Detectar oportunidades de colaboración y generar acuerdos estratégicos que contribuyan al crecimiento de la compañía. Representar a la organización en eventos empresariales, foros sectoriales y actividades de networking. Analizar tendencias de mercado y detectar nuevos segmentos con potencial de crecimiento. Impulsar la captación, recuperación y fidelización de clientes. Trabajar de forma coordinada con el área de marketing para convertir la visibilidad de la marca en oportunidades comerciales. Realizar el seguimiento de la actividad comercial y de los resultados obtenidos. Proponer iniciativas orientadas al desarrollo de negocio y a la mejora del posicionamiento de la compañía. Actuar como embajador/a de la marca y fortalecer su presencia dentro del sector. Experiencia previa en desarrollo de negocio, gestión comercial o generación de alianzas dentro del sector automoción, movilidad, renting, gestión de flotas, posventa o entornos relacionados. Conocimiento del mercado y de los principales actores del sector. Capacidad para identificar oportunidades y transformarlas en acuerdos de colaboración. Habilidades de negociación, influencia y desarrollo de relaciones profesionales de largo recorrido. Perfil autónomo, proactivo y orientado a resultados. Disponibilidad para desarrollar actividad comercial y relacional en el territorio. Valoraremos especialmente la experiencia y la red de contactos desarrollada en el sector de la automoción, así como la capacidad para generar oportunidades de negocio a través de relaciones estratégicas. Incorporarte a una compañía referente y con una sólida trayectoria en el sector. Participar en un proyecto con impacto directo en la estrategia y el crecimiento del negocio. Amplia autonomía para desarrollar iniciativas y proponer nuevas oportunidades. Entorno dinámico, cercano y orientado a resultados. Interlocución directa con empresas, responsables de flotas y profesionales clave del sector. Vehículo de empresa. Seguro médico. Retribución competitiva compuesta por salario fijo y variable. Si te motiva desarrollar negocio, construir relaciones de valor y formar parte de un proyecto con capacidad de crecimiento y recorrido profesional, queremos conocerte. En Auren apostamos por la diversidad y la inclusión, y animamos a todas las personas que cumplan los requisitos a presentar su candidatura, independientemente de su género, origen o cualquier otra condición personal. #J-18808-Ljbffr

Technical Manager | Data & Cloud### Resumen del puestoBarcelona### Modelo de trabajoHíbridohace 2 díasDescripción del puestoEn SDG Group llevamos más de 30 años convirtiendo datos en impacto real. Somos una consultora global 100% especializada en Data, Analytics e Inteligencia Artificial, referente del sector según Gartner, Penteo y Everest Group.Somos especialistas, y eso nos da una profundidad técnica y un conocimiento de negocio que marcan la diferencia en la transformación data-driven de nuestros clientes: más de 1.000 proyectos desarrollados anualmente, equipos altamente especializados y soluciones que llegan a producción.Todo ello sustentado en nuestro Triple Expertise: visión de negocio, conocimiento tecnológico profundo y alianzas tecnológicas (Microsoft, Databricks, Snowflake, AWS, GCP, entre otras). Una combinación que nos ha llevado a trabajar con clientes del IBEX-35 y Fortune 500, contando con presencia global y más de 2.000 personas en todo el mundo.Si quieres crecer en el mundo del dato, este es el lugar.## ¿Cómo será tu día a día?* Liderarás un equipo de Data Engineers distribuido en diferentes oficinas, con capacidad para gestionar en remoto y conseguir que cada persona se sienta parte del equipo: mentoring, objetivos, evaluación, desarrollo de carrera y planificación de formación.* Serás el nexo entre equipos, coordinándote con responsables de cuenta y otras áreas para gestionar recursos, perfiles, tiempos y forecast de asignaciones.* Serás la persona referente a nivel técnico: apoyarás al equipo en los momentos clave y, si hace falta, meterás mano directamente, ya sea diseñando arquitecturas o resolviendo retos técnicos complejos.* Te mantendrás actualizado en tendencias de datos, cloud e IA, identificando qué tecnologías están ganando relevancia y trasladándolo al equipo en forma de formación y nuevas capacidades.* Participarás en preventa y propuestas comerciales, aportando criterio técnico junto al equipo de negocio.## ¿Qué te hará triunfar en esta posición?Estamos valorando a alguien que se haya peleado con arquitecturas de datos reales, que entienda los problemas desde dentro y que pueda liderar con credibilidad técnica, además de con visión de gestión.* +10 años de experiencia en datos, con visión end-to-end de la cadena de valor.* Perfil técnico en arquitecturas cloud y entornos híbridos.* Experiencia liderando equipos técnicos, idealmente en remoto y entornos distribuidos, creando cultura de equipo y fomentando un ambiente positivo. Buena comunicación con equipos y cliente, con capacidad para trasladar la visión técnica en contextos de negocio y preventa. Actualización continua en tendencias de datos, cloud e IA, con orientación a la excelencia técnica y la mejora de procesos.* Que puedas comunicarte en inglés para trabajar en entornos globales.## ¿Qué nos hace diferentes?Aquí no somos una empresa más... ¡somos un equipo que va a por todas!* La tecnología y los datos son nuestra esencia: No solo trabajamos con lo último del mercado, sino que te formaremos para que domines las herramientas más innovadoras.* Crecimiento y plan de carrera: Contarás con revisiones salariales anuales y un desarrollo basado en meritocracia.* Aprendizaje y trabajo en equipo: Formarás parte de equipos con amplia experiencia en un entorno colaborativo.* Diversidad con propósito: Compromiso con los principios europeos de igualdad, diversidad e inclusión.## Y además, disfrutarás de...* Posición estable y con proyección: Proyectos de Data & Analytics que generan impacto de verdad.* Formación continua: Certificaciones oficiales, conferencias, workshops y cursos.* Retribución flexible: Ticket restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado.* Flexibilidad: Modelo de trabajo muy flexible, combinando remoto con asistencia puntual a oficina. Jornada intensiva los viernes y durante julio y agosto. Salario acorde a tu formación y experiencia.* Apoyo económico para el teletrabajo. #J-18808-Ljbffr

En SDG Group llevamos más de 30 años convirtiendo datos en impacto real. Somos una consultora global 100% especializada en Data, Analytics e Inteligencia Artificial, referente del sector según Gartner, Penteo y Everest Group. Somos especialistas, y eso nos da una profundidad técnica y un conocimiento de negocio que marcan la diferencia en la transformación data-driven de nuestros clientes: más de 1.000 proyectos desarrollados anualmente, equipos altamente especializados y soluciones que llegan a producción. Todo ello sustentado en nuestro Triple Expertise: visión de negocio, conocimiento tecnológico profundo y alianzas tecnológicas (Microsoft, Databricks, Snowflake, AWS, GCP, entre otras). Una combinación que nos ha llevado a trabajar con clientes del IBEX-35 y Fortune 500, contando con presencia global y más de 2.000 personas en todo el mundo. Si quieres crecer en el mundo del dato, este es el lugar. • Diseñar y desarrollar soluciones avanzadas en Power BI, aplicando modelado de datos, DAX avanzado, Power Query, visualizaciones interactivas y storytelling con datos para generar insights accionables y de alto impacto., • Implementar, mantener y evolucionar soluciones de datos, aplicando modelado avanzado, DAX, medidas y KPIs complejos, garantizando la calidad e integridad de los datos., • Proporcionarás apoyo técnico en el uso efectivo de la plataforma Power BI asegurando que las soluciones cumplan con los estándares de calidad y con las necesidades de los usuarios., • Colaborarás estrechamente con los equipos, apoyando en el desarrollo para comprender los requisitos de los clientes y proyectos y traducirlos en soluciones técnicas efectivas en Power BI., • Te mantendrás al tanto de las mejores prácticas y las últimas actualizaciones de Power BI para maximizar el valor y la eficacia de las soluciones., • Identificarás y resolverás proactivamente problemas técnicos relacionados con Power BI, asegurando el rendimiento óptimo de las soluciones implementadas., • Experiencia en el desarrollo e implementación de soluciones de inteligencia empresarial utilizando Power BI., • Experiencia en modelado de datos, DAX avanzado, Power Query, visualizaciones interactivas y storytelling con datos, • Diseñar y desarrollar soluciones analíticas robustas en Power BI, definiendo modelos de datos optimizados para el rendimiento y la escalabilidad, • Experiencia integrando datos de diversas fuentes, llevando a cabo técnicas de limpieza, transformación y carga (ETL), • Fuertes habilidades analíticas y capacidad para traducir los requisitos del negocio en soluciones técnicas efectivas en Power BI., • Trabajamos en un ambiente internacional, por lo que usamos el inglés en el día a día., • Muy valorable: Conocimiento de Power Platform (Power Apps, Power Automate) + certificaciones relevantes en Power BI. Aquí no somos una empresa más... ¡somos un equipo que va a por todas! • La tecnología y los datos son nuestra esencia: No solo trabajamos con lo último del mercado, sino que te formaremos para que domines las herramientas más innovadoras en proyectos punteros y de nueva construcción con alto impacto. Además, contamos con un área de innovación donde exploramos nuevas alianzas y centros de I+D., • Crecimiento y plan de carrera: Contarás con revisiones salariales semestrales o anuales, según la categoría profesional, y un desarrollo basado en meritocracia, con posibilidad de evolucionar hacia un camino más técnico o hacia posiciones de liderazgo y management., • Aprendizaje y trabajo en equipo: Formarás parte de equipos con amplia experiencia tanto técnica como de negocio, en un entorno colaborativo donde podrás apoyarte en otros profesionales, aprender de referentes y desarrollarte constantemente. Diversidad con propósito: La adhesión a la Carta de la Diversidad en España refleja el compromiso con los principios europeos de igualdad, diversidad e inclusión en el entorno laboral. Diferentes perspectivas, mejores soluciones. • Posición estable y con proyección: tendrás la oportunidad de construir tu carrera a largo plazo, en proyectos de Data & Analytics que generan impacto de verdad., • Flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido adaptado a las necesidades del equipo, con posibilidad de modalidad 100% remoto según la ubicación., • Jornada intensiva los viernes y durante julio y agosto., • Salario acorde a tu formación y experiencia., • Apoyo económico para el teletrabajo., • Formación continua: certificaciones oficiales, conferencias, workshops y cursos., • Retribución flexible: ticket restaurante, ticket guardería, ayuda al transporte y seguro médico privado con Mapfre, extensible a tu familia. Si buscas un lugar donde crecer, innovar y sentirte parte de algo grande… ¡este es tu sitio! #J-18808-Ljbffr

En Mapit diseñamos tecnología —hardware y software— para la movilidad conectada. Mediante un ecosistema integrado, potenciamos el vínculo entre marcas como Honda y sus clientes, a través de soluciones que combinan IoT, firmware, analítica avanzada, inteligencia artificial y experiencias digitales. Hoy conectamos a miles de usuarios en España y Portugal, y estamos preparando el siguiente salto. Para eso buscamos un/a Senior Product Manager con visión estratégica, criterio de diseño y capacidad de liderazgo que impulse la evolución de nuestro producto de extremo a extremo. Mapit tiene dos líneas de producto —B2B y B2C— que comparten tecnología pero sirven a necesidades distintas. Hasta ahora, la gestión de producto se ha centrado en la vertiente técnica. El reto es incorporar una mirada de producto-usuario: alguien que conecte la estrategia de negocio con la experiencia real de quien usa nuestras soluciones, y que eleve la calidad del producto desde el criterio de diseño y la validación con usuarios. Reportarás a la manager del área y tendrás a tu cargo a la persona de UX/UI del equipo. No gestionarás al equipo técnico, pero necesitarás influir en él con claridad y visión para alinear desarrollo, diseño y negocio. • Ejecutar y priorizar el roadmap de producto para B2B y B2C, alineando funcionalidades con la estrategia de negocio, feedback de usuarios y oportunidades de mercado., • Dirigir la estrategia de experiencia de usuario: dar dirección al equipo de UX/UI, asegurar que las decisiones de producto se fundamenten en research, datos de uso y criterio de diseño., • Responsabilidad la comunicación de producto con stakeholders internos (CEO, desarrollo, negocio) y externos (partners, clientes), siendo la voz clara de hacia dónde va el producto y por qué de cara al equipo., • Monitorizar el impacto: definir y seguir KPIs de producto (adopción, retención, satisfacción) para tomar decisiones basadas en evidencia., • Traducir insights en producto: convertir feedback de clientes, datos de uso y análisis de mercado en propuestas accionables y priorizadas., • Impulsar mejores prácticas de gestión de producto y procesos ágiles en un equipo en crecimiento., • +5 años en gestión de producto digital (SaaS, Mobile, B2B, B2C) — necesitamos alguien que haya vivido ciclos completos de producto, no solo ejecución de backlog., • Criterio sólido de UX/UI — no buscamos que diseñes, sino que sepas evaluar flujos, dar feedback fundamentado al equipo de diseño y tomar decisiones de producto centradas en el usuario., • Experiencia gestionando roadmaps transversales — has manejado producto con distintos segmentos de usuario o líneas de negocio simultáneas., • Capacidad de liderazgo e influencia — sabes alinear equipos técnicos y de diseño hacia una visión compartida sin ser su manager directo., • Nivel alto de inglés y español — comunicación diaria en ambos idiomas., • Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y herramientas como Jira, Figma, Confluence., • Mentalidad AI-Centric Conocimiento en la aplicación de IA para la gestión de producto y diseño., • Experiencia con user research, pruebas de usabilidad o herramientas de analítica de producto (Hotjar, Mixpanel, Amplitude o similares)., • Background en startups o scale-ups donde has tenido que construir procesos de producto desde cero (flexibilidad, adaptabilidad y dinamismo con el cambio), • Conocimiento de ecosistemas IoT o productos con componente hardware + software., • Experiencia gestionando o mentorizando perfiles de diseño., • Producto propio con impacto real, en la frontera de IoT e inteligencia artificial., • Contrato indefinido y salario competitivo., • Modelo híbrido (3 días en oficina Barcelona ) y horario flexible, viernes tarde libre., • 23 días de vacaciones + 10 días adicionales de teletrabajo al año., • Seguro médico Adeslas gratuito., • Suscripción Mapit gratuita y descuentos para familiares., • Screening con People (35 min), • Entrevista con Hiring Manager (45 min), • Entrevista Final y caso práctico con Software Lead y Hiring Manager (90 min) #J-18808-Ljbffr

En Expleo acompañamos a las organizaciones en su transformación digital, impulsando la innovación, la calidad y la ciberseguridad en sectores industriales y críticos. Apostamos por el talento, el desarrollo profesional y los proyectos con impacto real. Actualmente estamos buscando un/a Cybersecurity Advisor con sólida experiencia en entornos ferroviarios, aeronáuticos, industriales y/o automoción. Liderar la estrategia y ejecución de ciberseguridad OT en entornos críticos, asegurando el cumplimiento normativo europeo y aportando valor tanto técnico como estratégico en proyectos ferroviarios, industriales, aeronáuticos y de automoción. El rol combina expertise técnico, conocimiento normativo, liderazgo de equipos y relación con cliente , con especial foco en entornos críticos (railway signalling, SCADA, sistemas industriales y manufacturing). Funciones y responsabilidades: Entre tus principales responsabilidades estarán: Estrategia y ejecución en ciberseguridad OT: • Definir e implementar estrategias de ciberseguridad en entornos OT, • Realizar análisis de riesgos, auditorías técnicas y evaluaciones de madurez., • Diseño de arquitecturas seguras para sistemas industriales y ferroviarios., • Integración de medidas de ciberseguridad en el ciclo de vida de sistemas críticos. Cumplimiento normativo y CRA: • Experiencia en ciberseguridad bajo normativa europea , especialmente en el marco del Cyber Resilience Act (CRA) ., • Participación en proyectos de consultoría y adecuación al CRA , incluyendo:, • Análisis de impacto regulatorio, • Evaluación de cumplimiento (gap analysis), • Definición de planes de adaptación, • Experiencia en auditorías de ciberseguridad en entornos OT/IT alineadas con normativa europea., • Revisión de controles de seguridad en productos, sistemas y servicios digitales., • Evaluación de cumplimiento de requisitos de:, • Seguridad por diseño (security by design), • Gestión de vulnerabilidades, • Actualizaciones y ciclo de vida seguro, • Coordinación y seguimiento de auditorías internas y externas., • Asesoramiento a clientes en la implantación de requisitos del CRA ., • Definición de políticas, procesos y controles de ciberseguridad., • Acompañamiento en procesos de certificación y cumplimiento regulatorio., • Integración con otras normativas o directivas europeas relevantes:, • NIS2 Directive, • IEC 62443 (industrial), • ISO 27001 Liderazgo y gestión: • Desarrollo de políticas y procedimientos de ciberseguridad OT., • Gestión de riesgos y continuidad de negocio., • Reporting ejecutivo y cuadros de mando., • Liderar equipos de consultores OT (formación, mentoring y crecimiento)., • Definir metodologías y marcos de trabajo internos., • Gestión de proyectos y relación directa con clientes (CISO, CTO, ingeniería)., • Apoyo en preventa y desarrollo de negocio., • Experiencia mínima de 8años en ciberseguridad, con foco en entornos OT/industrial, ferroviario y/o automoción, así como en IT ., • Experiencia demostrable en consultoría de ciberseguridad y cumplimiento normativo en entornos regulados., • Experiencia en la participación de proyectos de adecuación al Cyber Resilience Act (CRA)., • Revisión y validación de documentación técnica en el marco de certificación y autorización., • Capacidad de liderazgo, comunicación con cliente y visión estratégica., • Nivel alto de inglés. Valorable buen nivel de francés. Valorable: • Experiencia en consultoría y aplicación de normativa ferroviaria y de automoción., • Participación en proyectos ferroviarios asegurando el cumplimiento de requisitos de Cyber Security., • Experiencia en coordinación con organismos y procesos regulatorios ferroviarios , como:, • European Union Agency for Railways (ERA), • National Safety Authority (NSA) ¿Por qué unirte a Expleo? En Expleo creemos en el crecimiento profesional y en un entorno donde las personas pueden desarrollar su máximo potencial. Encontrarás, entre otras cosas: • Entorno multicultural, colaborativo, cercano y multidisciplinar., • Desarrollo profesional continuo con formación técnica, idiomas y habilidades. Te puedes formar con nuestra Expleo Academy., • Proyectos innovadores en un contexto internacional ., • Plan de compensación flexible , beneficios sociales y salario competitivo., • Seguro médico, clubs internos, actividades afterwork, kit de bienvenida y más..., • 24 días laborables de vacaciones + 24 y 31 de diciembre. Con la antigüedad, aumentan! Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y aceptamos solicitudes de todas las personas debidamente cualificadas, independientemente de su raza, género, discapacidad, religión/creencia, orientación sexual o edad. #J-18808-Ljbffr

En SDG Group llevamos más de 30 años convirtiendo datos en impacto real. Somos una consultora global 100% especializada en Data, Analytics e Inteligencia Artificial , referente del sector según Gartner, Penteo y Everest Group . Somos especialistas, y eso nos da una profundidad técnica y un conocimiento de negocio que marcan la diferencia en la transformación data-driven de nuestros clientes : más de 1.000 proyectos desarrollados anualmente, equipos altamente especializados y soluciones que llegan a producción. Todo ello sustentado en nuestro Triple Expertise: visión de negocio, conocimiento tecnológico profundo y alianzas tecnológicas (Microsoft, Databricks, Snowflake, AWS, GCP, entre otras). Una combinación que nos ha llevado a trabajar con clientes del IBEX-35 y Fortune 500, contando con presencia global y más de 2.000 personas en todo el mundo. Si quieres crecer en el mundo del dato, este es el lugar. • En nuestro equipo de Data & AI Governance , tu misión consistirá en el diseño de estrategias del gobierno del dato y de la IA, además de la planificación de una hoja de ruta que permita a las empresas converger hacia un modelo de organización Data-Driven ., • Trabajarás como un agente de transformación dentro de las compañías líderes a nivel mundial., • Ayudarás a nuestros clientes en la definición de un plan estratégico y Data Driven manejando eficazmente las políticas de negocio, procedimientos, roles y responsabilidades., • Participarás en proyectos de innovación donde tendrás la oportunidad de trabajar mano a mano con referentes en Data & AI Governance a nivel mundial., • Trabajarás para empresas líderes multinacionales., • Evaluar, definir e implantar un framework de gobierno del dato y de la IA , diseñando procesos y políticas de gobierno, modelo operativo de roles y funciones, un catálogo de datos, programa de formaciones y gestión del cambio desde un enfoque pragmático y tecnológico, apalancándose en implementaciones técnicas., • Al ser un área transversal tendrás una visión global del negocio y podrás ayudar y dar oportunidades a otras áreas., • Experiencia de 3 a 10 años en el campo de la consultoría como gestor de proyectos, aportando experiencia en el área de Data & Analitycs., • Formación en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas, Economía, gestión de proyectos etc., • Trabajamos en entornos ágiles, por lo que valoramos que cuentes con Certificación Scrum máster y/o SAFe., • Si tienes conocimiento enherramientas de gobierno del dato como Collibra o Informática así como en el framework de DAMA para ayudar a nuestros clientes a lograr inteligencia de datos y desbloquear el valor de los mismos sería genial., • Habilidades analíticas y mentalidad problem-solving por qué tendrás que enfrentarte a entornos cambiantes., • Buenas habilidades de comunicación y de gestión para ofrecerle la mejor experiencia a nuestros clientes., • Poder tener una conversación fluida en inglés ya que hablarás con compañeros de otros países. Aquí no somos una empresa más... ¡somos un equipo que va a por todas! • La tecnología y los datos son nuestra esencia: No solo trabajamos con lo último del mercado, sino que te formaremos para que domines las herramientas más innovadoras en proyectos punteros y de nueva construcción con alto impacto. Además, contamos con un área de innovación donde exploramos nuevas alianzas y centros de I+D., • Crecimiento y plan de carrera: Contarás con revisiones salariales semestrales o anuales, según la categoría profesional, y un desarrollo basado en meritocracia, con posibilidad de evolucionar hacia un camino más técnico o hacia posiciones de liderazgo y management., • Aprendizaje y trabajo en equipo: Formarás parte de equipos con amplia experiencia tanto técnica como de negocio, en un entorno colaborativo donde podrás apoyarte en otros profesionales, aprender de referentes y desarrollarte constantemente., • Diversidad con propósito: La adhesión a la Carta de la Diversidad en España refleja el compromiso con los principios europeos de igualdad, diversidad e inclusión en el entorno laboral. Diferentes perspectivas, mejores soluciones., • Posición estable y con proyección: tendrás la oportunidad de construir tu carrera a largo plazo, en proyectos de Data & Analytics que generan impacto de verdad., • Flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido adaptado a las necesidades del equipo, con posibilidad de modalidad 100% remoto según la ubicación., • Jornada intensiva los viernes y durante julio y agosto., • Salario acorde a tu formación y experiencia., • Apoyo económico para el teletrabajo., • Formación continua: certificaciones oficiales, conferencias, workshops y cursos., • Retribución flexible: ticket restaurante, ticket guardería, ayuda al transporte y seguro médico privado con Mapfre, extensible a tu familia., • En nuestra web corporativa, • Nuestras publicaciones y contenido en Medium, • En nuestras redes sociales: Instagram, LinkedIn y YouTube #J-18808-Ljbffr

Sobre Mapit En Mapit somos una empresa de IoT que diseña tecnología (HW y SW) para la movilidad conectada. Trabajamos con marcas líderes como Honda, creando un ecosistema digital de servicios que conecta a las marcas con sus usuarios a través de soluciones que combinan conectividad, analítica, inteligencia artificial y experiencias digitales. Sobre Mapit En Mapit somos una empresa de IoT que diseña tecnología (HW y SW) para la movilidad conectada. Trabajamos con marcas líderes como Honda, creando un ecosistema digital de servicios que conecta a las marcas con sus usuarios a través de soluciones que combinan conectividad, analítica, inteligencia artificial y experiencias digitales. Somos una empresa AI-centric: nuestros equipos trabajan con agentes de IA, workflows agénticos y herramientas generativas como parte natural de su día a día. La IA no sustituye al profesional — lo multiplica. El rol y el reto Buscamos a alguien que sea la referencia de diseño de Mapit, unificando la experiencia de producto (app, plataformas) y la comunicación de marca (campañas, email, contenido visual). El reto: que la app, las campañas, los lanzamientos, los emails y todo lo que Mapit comunica o muestra al usuario hablen el mismo lenguaje visual y de experiencia. Y que la IA sea tu herramienta principal para multiplicar tu capacidad de producción sin perder calidad. Qué harás Diseño de producto Ser la persona responsable de que la identidad visual de Mapit mantenga coherencia en cada tipo de producto y en toda comunicación dirigida a cualquiera de nuestros clientes (motoristas, concesionarios, marcas). Contribuir en todas las fases del diseño de producto: research y discovery, wireframes, mockups y prototipos interactivos para visualizar nuevas funcionalidades o mejoras en la app y plataformas de Mapit. Garantizar que la IA tiene todo el conocimiento de diseño necesario y actualizado (design systems, guidelines, assets) para que todo el equipo pueda usarla manteniendo los estándares de diseño de la empresa en cada producto. Definir y mantener el design system de Mapit, garantizando una experiencia de usuario consistente en app, web y plataformas B2B. Participar en la conceptualización de funcionalidades de data visualization y herramientas de análisis, asegurando que los usuarios puedan interpretar y usar la información de forma efectiva. Iterar los diseños a partir de datos de uso y feedback directo de usuarios. Diseño de marketing y comunicación Liderar la identidad visual y la producción creativa de Mapit: campañas de email, banners, landing pages, redes sociales, notificaciones in-app, materiales de co-branding para partners y concesionarios. Mantener, adaptar y evolucionar la brand guide y la identidad visual (iconos, ilustraciones, librería de assets) de todas las empresas del grupo Mapit, y crear las skills y recursos necesarios para que la IA tenga ese conocimiento actualizado. Empoderar al resto del equipo con herramientas y guías que les permitan crear documentos, imágenes, presentaciones y otros materiales a través de la IA, garantizando que todo siga las directrices de diseño. Diseñar campañas de principio a fin donde el visual y el mensaje nacen juntos: escribirás y refinarás los copies de tus propias creatividades. Crear y mantener plantillas de email en HubSpot, iterando los diseños a partir de datos de rendimiento (aperturas, CTR, conversión) y adaptando cada pieza a los distintos mercados (ES, PT) e idiomas. Revisar y garantizar la calidad de las piezas de comunicación que la IA genera a partir de funcionalidades y lanzamientos de producto, asegurando claridad, coherencia visual y adaptación a cada canal. IA como herramienta core Integrar la IA generativa en todo tu flujo de trabajo: creación y variación de assets (imagen, vídeo, motion), construcción de webs y landing pages con desarrollo asistido por IA, y prototipado rápido. Definir cómo “diseña” la IA en Mapit: crear skills, guías de marca y prompts que hagan que las herramientas generen contenido consistente con la identidad de Mapit. Usar la IA para multiplicar tu capacidad: una persona que hace el trabajo de dos, no porque trabaje el doble, sino porque trabaja con las herramientas adecuadas. El perfil que buscamos Imprescindible +5 años de experiencia en roles de diseño que combinen producto y comunicación/marketing (no hace falta que hayan sido en el mismo puesto). Experiencia real en diseño de producto digital: wireframes, prototipos, design systems, iteración con datos. Idealmente en producto B2C mobile (app iOS/Android). Experiencia en diseño de campañas de marketing digital: email marketing, landing pages, creatividades multicanal. Uso habitual de herramientas de IA generativa como parte natural de tu proceso de trabajo (no “la he probado”, sino “la uso cada día”). Dominio de Figma. Buen manejo de Adobe (Illustrator, Photoshop). Sensibilidad por el mensaje además del visual: capacidad de escribir o afinar copies de campaña con criterio. Capacidad de gestionar múltiples proyectos en paralelo con autonomía. Español nativo o avanzado. Inglés B2+. Muy valorable Experiencia con HubSpot u otra plataforma de marketing automation. Conocimiento de data visualization y diseño de dashboards o herramientas analíticas. Experiencia creando webs o productos digitales con desarrollo asistido por IA. After Effects o herramientas de motion. Experiencia en entorno startup o empresa tech de ritmo rápido. Lo que ofrecemos Producto propio con impacto real, en un equipo que trabaja en la frontera de IoT e inteligencia artificial. Contrato indefinido y salario competitivo. Modelo híbrido: 3 días en oficina en Barcelona, 2 días en remoto. Horario flexible, con viernes tarde libre. Seguro médico gratuito. Libertad para experimentar con herramientas de IA — aquí seguirás creciendo con ellas, no contra ellas. Impacto directo y visible: eres la referencia de diseño de Mapit, tanto en producto como en marca. El proceso Revisión de CV y portfolio → Entrevista con Laura Molina (People) → Entrevista con Ana Hernández (Hiring Manager) → Prueba práctica y Entrevista final → Oferta. #J-18808-Ljbffr

En SDG Group llevamos más de 30 años convirtiendo datos en impacto real. Somos una consultora global 100% especializada en Data, Analytics e Inteligencia Artificial, referente del sector según Gartner, Penteo y Everest Group. Somos especialistas, y eso nos da una profundidad técnica y un conocimiento de negocio que marcan la diferencia en la transformación data-driven de nuestros clientes: más de 1.000 proyectos desarrollados anualmente, equipos altamente especializados y soluciones que llegan a producción. Todo ello sustentado en nuestro Triple Expertise: visión de negocio, conocimiento tecnológico profundo y alianzas tecnológicas (Microsoft, Databricks, Snowflake, AWS, GCP, entre otras). Una combinación que nos ha llevado a trabajar con clientes del IBEX-35 y Fortune 500, contando con presencia global y más de 2.000 personas en todo el mundo. Si quieres crecer en el mundo del dato, este es el lugar. Planificar y ejecutar la estrategia de adopción: Diseñar planes para facilitar la transición de los usuarios e implementar modelos de adopción sostenibles y escalables para soluciones de Datos y IA. Medición del impacto: Monitorizar métricas y KPIs de la gestión del cambio para identificar oportunidades de mejora continua y demostrar el valor real y los niveles de adopción alcanzados en el cliente. Diseño e impartición de planes de formación: Crear y llevar a cabo programas de capacitación para que los usuarios finales aprendan a usar y aprovechar las nuevas herramientas analíticas y soluciones basadas en IA. Alineación entre negocio y tecnología: Actuar como puente entre los data owners, los equipos técnicos y las áreas de negocio, colaborando estrechamente con ellos para alinear requisitos y asegurar una adopción fluida. Liderar y movilizar: Involucrar e influir en los diferentes niveles de la organización cliente para superar barreras culturales y fomentar una mentalidad data-driven. Identificación y eliminación de cuellos de botella: Detectar a tiempo fricciones en los despliegues, ineficiencias o barreras de adopción, priorizando y resolviendo problemas que puedan impactar en los plazos o en la satisfacción de los implicados. Aplicación de metodologías ágiles: Utilizar marcos como Agile, Lean o SAFe para asegurar una entrega de valor iterativa, escalable y eficiente. Mas de 5 años de experiencia gestionando proyectos de Datos e Inteligencia Artificial ocupando roles como Project Manager (PM) , PMO , Agente de Gestión del Cambio (Change Management Agent) o en funciones de Transformación Digital. Dominio del ciclo de vida de Datos/IA, familiarizandose con la terminología técnica, la operativa diaria y el ciclo de vida completo (end-to-end) que conllevan los proyectos de analítica e Inteligencia Artificial. Dominio de metodologías ágiles como Agile, Lean y SAFe . Comunicación y presentaciones de alto impacto. Alta habilidad técnica e interpersonal para crear, diseñar y realizar presentaciones ejecutivas ante diversas audiencias y la alta dirección Nivel de Inglés Avanzado, un nivel C1 o superior (escrito y hablado) para interactuar con entornos y equipos globales. Aquí no somos una empresa más... ¡somos un equipo que va a por todas! La tecnología y los datos son nuestra esencia : No solo trabajamos con lo último del mercado, sino que te formaremos para que domines las herramientas más innovadoras en proyectos punteros y de nueva construcción con alto impacto. Además, contamos con un área de innovación donde exploramos nuevas alianzas y centros de I+D. Crecimiento y plan de carrera : Contarás con revisiones salariales semestrales o anuales, según la categoría profesional, y un desarrollo basado en meritocracia, con posibilidad de evolucionar hacia un camino más técnico o hacia posiciones de liderazgo y management. Aprendizaje y trabajo en equipo : Formarás parte de equipos con amplia experiencia tanto técnica como de negocio, en un entorno colaborativo donde podrás apoyarte en otros profesionales, aprender de referentes y desarrollarte constantemente. Diversidad con propósito : La adhesión a la Carta de la Diversidad en España refleja el compromiso con los principios europeos de igualdad, diversidad e inclusión en el entorno laboral. Diferentes perspectivas, mejores soluciones. Posición estable y con proyección : tendrás la oportunidad de construir tu carrera a largo plazo, en proyectos de Data & Analytics que generan impacto de verdad. Formación continua : certificaciones oficiales, conferencias, workshops y cursos. Retribución flexible : ticket restaurante, ticket guardería, ayuda al transporte y seguro médico privado con Mapfre, extensible a tu familia. Flexibilidad : Modelo de trabajo híbrido adaptado a las necesidades del equipo, con posibilidad de modalidad 100% remoto según la ubicación. Jornada intensiva los viernes y durante julio y agosto. Salario acorde a tu formación y experiencia. Apoyo económico para el teletrabajo. En nuestra web corporativa Nuestras publicaciones y contenido en Medium En nuestras redes sociales: Instagram, LinkedIn y YouTube #J-18808-Ljbffr

En SDG Group llevamos más de 30 años convirtiendo datos en impacto real. Somos una consultora global 100% especializada en Data, Analytics e Inteligencia Artificial, referente del sector según Gartner, Penteo y Everest Group. Somos especialistas, y eso nos da una profundidad técnica y un conocimiento de negocio que marcan la diferencia en la transformación data-driven de nuestros clientes: más de 1.000 proyectos desarrollados anualmente, equipos altamente especializados y soluciones que llegan a producción. Todo ello sustentado en nuestro Triple Expertise: visión de negocio, conocimiento tecnológico profundo y alianzas tecnológicas (Microsoft, Databricks, Snowflake, AWS, GCP, entre otras). Una combinación que nos ha llevado a trabajar con clientes del IBEX-35 y Fortune 500, contando con presencia global y más de 2.000 personas en todo el mundo. Si quieres crecer en el mundo del dato, este es el lugar. • Te convertirás en un especialista en Palantir , liderando proyectos emocionantes en los sectores de Banca y Seguros., • Formarás a usuarios para que dominen la interpretación de datos de la manera más efectiva., • Diseñarás y ejecutarás proyectos , comprendiendo las necesidades del cliente, implementando controles de calidad de datos y optimizando entornos y modelos de datos., • Mantendrás tu conocimiento actualizado en las últimas tendencias tecnológicas de Data & Analytics para brindar las mejores soluciones., • Estudios en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciencia de Datos, Industriales o una formación similar que te haya dotado de habilidades de desarrollo y pensamiento crítico., • Certificaciones en Palantir., • Valoramos positivamente la formación adicional en Analytics, Big Data o campos afines., • De 3 a 4 años de experiencia en el ámbito de la analítica , preferiblemente en empresas de servicios o consultoría, con experiencia en proyectos de datos., • Habilidad para trabajar de forma autónoma, gestionar tu tiempo eficazmente y organizar a tu equipo con eficiencia., • ¡La capacidad de comunicarte en inglés es un plus, ya que trabajamos en un entorno global! Aquí no somos una empresa más... ¡somos un equipo que va a por todas! • La tecnología y los datos son nuestra esencia: No solo trabajamos con lo último del mercado, sino que te formaremos para que domines las herramientas más innovadoras en proyectos punteros y de nueva construcción con alto impacto. Además, contamos con un área de innovación donde exploramos nuevas alianzas y centros de I+D., • Crecimiento y plan de carrera: Contarás con revisiones salariales semestrales o anuales, según la categoría profesional, y un desarrollo basado en meritocracia, con posibilidad de evolucionar hacia un camino más técnico o hacia posiciones de liderazgo y management., • Aprendizaje y trabajo en equipo: Formarás parte de equipos con amplia experiencia tanto técnica como de negocio, en un entorno colaborativo donde podrás apoyarte en otros profesionales, aprender de referentes y desarrollarte constantemente., • Diversidad con propósito: La adhesión a la Carta de la Diversidad en España refleja el compromiso con los principios europeos de igualdad, diversidad e inclusión en el entorno laboral. Diferentes perspectivas, mejores soluciones., • Posición estable y con proyección: tendrás la oportunidad de construir tu carrera a largo plazo, en proyectos de Data & Analytics que generan impacto de verdad., • Flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido adaptado a las necesidades del equipo, con posibilidad de modalidad 100% remoto según la ubicación., • Jornada intensiva los viernes y durante julio y agosto., • Salario acorde a tu formación y experiencia., • Apoyo económico para el teletrabajo., • Formación continua: certificaciones oficiales, conferencias, workshops y cursos., • Retribución flexible: ticket restaurante, ticket guardería, ayuda al transporte y seguro médico privado con Mapfre, extensible a tu familia., • En nuestra web corporativa, • Nuestras publicaciones y contenido en Medium, • En nuestras redes sociales: Instagram, LinkedIn y YouTube #J-18808-Ljbffr

En SDG Group llevamos más de 30 años convirtiendo datos en impacto real. Somos una consultora global 100% especializada en Data, Analytics e Inteligencia Artificial , referente del sector según Gartner, Penteo y Everest Group . Somos especialistas, y eso nos da una profundidad técnica y un conocimiento de negocio que marcan la diferencia en la transformación data-driven de nuestros clientes : más de 1.000 proyectos desarrollados anualmente, equipos altamente especializados y soluciones que llegan a producción. Todo ello sustentado en nuestro Triple Expertise: visión de negocio, conocimiento tecnológico profundo y alianzas tecnológicas (Microsoft, Databricks, Snowflake, AWS, GCP, entre otras). Una combinación que nos ha llevado a trabajar con clientes del IBEX-35 y Fortune 500 , contando con presencia global y más de 2.000 personas en todo el mundo. Si quieres crecer en el mundo del dato, este es el lugar. ¿Cómo será tu día a día? • Desarrollarás pipelines de datos end-to-end con Python y PySpark , desde la ingesta hasta su procesamiento en entornos Big Data., • Trabajarás con Databricks en la construcción y optimización de procesos de transformación de datos., • Participarás en el diseño de arquitecturas y soluciones de datos, colaborando con perfiles más senior., • Implementarás modelos de datos y transformaciones sobre Data Lakes, asegurando eficiencia y escalabilidad., • Colaborarás en la definición de requerimientos técnicos para pipelines y procesos de datos., • Probarás y aplicarás nuevas tecnologías del ecosistema Big Data y cloud en proyectos reales. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? • +4 años de experiencia como Data Engineer en entornos Big Data., • Experiencia sólida trabajando con Python y PySpark., • Experiencia con Scala en entornos de datos., • Experiencia trabajando con Databricks (imprescindible)., • Experiencia en procesamiento distribuido con Apache Spark., • Conocimiento de arquitecturas de datos sobre Data Lake (modelado, particionado, optimización)., • Experiencia en entornos cloud (Azure, AWS o GCP). También valoramos: • Experiencia con orquestadores como Airflow o Databricks Workflows., • Conocimiento de herramientas como dbt, Snowflake o similares., • Experiencia con CI/CD y buenas prácticas de desarrollo., • Se valorará positivamente nivel fluido de Inglés . Aquí no somos una empresa más... ¡somos un equipo que va a por todas! • La tecnología y los datos son nuestra esencia: No solo trabajamos con lo último del mercado, sino que te formaremos para que domines las herramientas más innovadoras en proyectos punteros y de nueva construcción con alto impacto. Además, contamos con un área de innovación donde exploramos nuevas alianzas y centros de I+D., • Crecimiento y plan de carrera: Contarás con revisiones salariales semestrales o anuales, según la categoría profesional, y un desarrollo basado en meritocracia, con posibilidad de evolucionar hacia un camino más técnico o hacia posiciones de liderazgo y management., • Aprendizaje y trabajo en equipo: Formarás parte de equipos con amplia experiencia tanto técnica como de negocio, en un entorno colaborativo donde podrás apoyarte en otros profesionales, aprender de referentes y desarrollarte constantemente., • Diversidad con propósito: La adhesión a la Carta de la Diversidad en España refleja el compromiso con los principios europeos de igualdad, diversidad e inclusión en el entorno laboral. Diferentes perspectivas, mejores soluciones., • Posición estable y con proyección: tendrás la oportunidad de construir tu carrera a largo plazo, en proyectos de Data & Analytics que generan impacto de verdad., • Flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido adaptado a las necesidades del equipo, con posibilidad de modalidad 100% remoto según la ubicación., • Jornada intensiva los viernes y durante julio y agosto., • Salario acorde a tu formación y experiencia., • Apoyo económico para el teletrabajo., • Formación continua: certificaciones oficiales, conferencias, workshops y cursos., • Retribución flexible: ticket restaurante, ticket guardería, ayuda al transporte y seguro médico privado con Mapfre, extensible a tu familia. Sigue descubriendo quiénes somos: • En nuestra web corporativa., • Nuestras publicaciones y contenido en Medium., • En nuestras redes sociales: Instagram, LinkedIn y YouTube. #J-18808-Ljbffr

Consultor SAP FI/CO Nuestro cliente busca un Consultor SAP FI/CO con experiencia para unirse a su equipo de consultoría en Barcelona . Serás responsable de implementar, configurar y dar soporte a los módulos de Finanzas (FI) y Controlling (CO) de SAP, ayudando a nuestros clientes a optimizar sus procesos financieros y de gestión. Este rol requiere un profundo conocimiento de los procesos de negocio financiero y una sólida experiencia técnica en el entorno SAP. Buscamos un profesional orientado a resultados, con excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en equipo, asegurando la implementación exitosa de soluciones SAP adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. Key Responsibilities Análisis de requisitos de negocio y diseño de soluciones en los módulos SAP FI y CO. Configuración y personalización de los módulos FI (Libro Mayor, Cuentas por Pagar/Cobrar, Activos Fijos) y CO (Centros de Coste, Centros de Beneficio, CO-PA). Soporte y resolución de incidencias relacionadas con SAP FI/CO. Realización de pruebas unitarias, integrales y de aceptación de usuario. Documentación de configuraciones, procesos y manuales de usuario. Formación a usuarios finales sobre el funcionamiento de los módulos SAP FI/CO. Requirements Titulación universitaria en Informática, Administración de Empresas, Finanzas o campo relacionado. Experiencia mínima de 5 años como Consultor SAP FI/CO. Profundo conocimiento de los procesos de negocio financiero y contable. Experiencia en configuraciones avanzadas de SAP FI y CO. Habilidades de análisis, resolución de problemas y comunicación efectiva. Certificación en SAP FI o CO será valorable. Benefits Salario competitivo y oportunidades de crecimiento profesional. Acceso a formación continua y certificaciones SAP. Participación en proyectos de transformación digital para clientes de diversos sectores. Entorno de trabajo colaborativo y dinámico. Beneficios sociales y seguro médico privado. #J-18808-Ljbffr

En SDG Group llevamos más de 30 años convirtiendo datos en impacto real. Somos una consultora global 100% especializada en Data, Analytics e Inteligencia Artificial , referente del sector según Gartner, Penteo y Everest Group . Somos especialistas, y eso nos da una profundidad técnica y un conocimiento de negocio que marcan la diferencia en la transformación data-driven de nuestros clientes : más de 1.000 proyectos desarrollados anualmente, equipos altamente especializados y soluciones que llegan a producción. Todo ello sustentado en nuestro Triple Expertise: visión de negocio, conocimiento tecnológico profundo y alianzas tecnológicas (Microsoft, Databricks, Snowflake, AWS, GCP, entre otras). Una combinación que nos ha llevado a trabajar con clientes del IBEX-35 y Fortune 500, contando con presencia global y más de 2.000 personas en todo el mundo. Si quieres crecer en el mundo del dato, este es el lugar. • Gestionar clientes, detectar sus necesidades y desarrollar oportunidades, posicionando a SDG como referente del sector de Data, haciendo que los proyectos se ejecuten de la mejor manera posible para dar la solución más óptima a los clientes., • Gestionar equipos multioficina, asegurarse de que estén bien estructurados para abordar los proyectos de la forma más eficiente y dar soporte técnico al equipo en proyectos de alta complejidad o gran impacto., • Estarás actualizado en las últimas tendencias tecnológicas en el ámbito de Data , ya que queremos ofrecer lo último del mercado a nuestros clientes para otorgarles las mejores soluciones., • Sólida experiencia trabajando en proyectos de Data & Analytics con herramientas y servicios relacionados con BI, Big Data, AI, etc., • Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciencia de datos, Industriales u otra salida académica que te haya dotado de capacidad de desarrollo y pensamiento crítico en este ambiente., • Contar con un amplio conocimiento de la cadena de valor del Dato , con especial foco en las prácticas de Data, Visual, Business Intelligence y/o Artificial Intelligence., • Trabajamos en entornos ágiles por lo que será ideal que cuentes con conocimiento en dichas metodologías., • Nos encantará encontrar personas con un background en el desarrollo de proyectos de Data & Analytics. Para el equipo es muy importante que nuestros Managers conozcan las complejidades y particularidades técnicas de los proyectos., • El trabajo en equipo es esencial, buscamos personas que impulsen ese buen ambiente y las sinergias entre profesionales y diferentes equipos de trabajo., • Idealmente, poder mantener una conversación fluida en inglés ya que contamos con diversos clientes internacionales. Aquí no somos una empresa más... ¡somos un equipo que va a por todas! • La tecnología y los datos son nuestra esencia: No solo trabajamos con lo último del mercado, sino que te formaremos para que domines las herramientas más innovadoras en proyectos punteros y de nueva construcción con alto impacto. Además, contamos con un área de innovación donde exploramos nuevas alianzas y centros de I+D., • Crecimiento y plan de carrera: Contarás con revisiones salariales semestrales o anuales, según la categoría profesional, y un desarrollo basado en meritocracia, con posibilidad de evolucionar hacia un camino más técnico o hacia posiciones de liderazgo y management., • Aprendizaje y trabajo en equipo: Formarás parte de equipos con amplia experiencia tanto técnica como de negocio, en un entorno colaborativo donde podrás apoyarte en otros profesionales, aprender de referentes y desarrollarte constantemente., • Diversidad con propósito: La adhesión a la Carta de la Diversidad en España refleja el compromiso con los principios europeos de igualdad, diversidad e inclusión en el entorno laboral. Diferentes perspectivas, mejores soluciones., • Posición estable y con proyección: tendrás la oportunidad de construir tu carrera a largo plazo, en proyectos de Data & Analytics que generan impacto de verdad., • Flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido adaptado a las necesidades del equipo, con posibilidad de modalidad 100% remoto según la ubicación., • Jornada intensiva los viernes y durante julio y agosto., • Salario acorde a tu formación y experiencia., • Apoyo económico para el teletrabajo., • Formación continua: certificaciones oficiales, conferencias, workshops y cursos., • Retribución flexible: ticket restaurante, ticket guardería, ayuda al transporte y seguro médico privado con Mapfre, extensible a tu familia., • En nuestra web corporativa, • Nuestras publicaciones y contenido en Medium, • En nuestras redes sociales: Instagram, LinkedIn y YouTube #J-18808-Ljbffr

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Head of Infrastructure & Operations para liderar nuestro equipo de Infraestructura y Operaciones IT. Serás la persona responsable de liderar el área de Infrastructure & Operations, garantizando la calidad técnica, la estabilidad operativa y la sostenibilidad económica de los servicios de infraestructura. Además, impulsarás la evolución tecnológica del área, el desarrollo del equipo y la mejora continua de los servicios para asegurar que estén alineados con las necesidades del negocio y de nuestros clientes. • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones o áreas tecnológicas afines., • Amplia experiencia en entornos de infraestructura IT y en la gestión de servicios o proyectos tecnológicos., • Conocimientos avanzados en arquitectura de infraestructura IT, plataformas tecnológicas y operación de servicios., • Experiencia liderando equipos técnicos multidisciplinares y gestionando operaciones de infraestructura a gran escala., • Experiencia en gobierno del servicio, gestión operativa y mejora continua., • Capacidad para gestionar la rentabilidad y sostenibilidad de servicios y proyectos tecnológicos., • Experiencia en coordinación con áreas de negocio, preventa, delivery y gestión de proyectos., • Ingles: B2+. (We will check your level at the interview, so be prepared to talk), • Se valorará contar con certificaciones relacionadas con ITIL, PMP, PRINCE2, gestión de servicios IT, arquitectura tecnológica o liderazgo de equipos. También se valorará formación adicional en gestión tecnológica, dirección de empresas o áreas relacionadas., • Definir la organización, prioridades y modelo operativo del área., • Coordinar a los distintos perfiles del equipo: consultores, líderes técnicos, service managers y project managers., • Establecer objetivos técnicos, operativos y organizativos alineados con la estrategia de la compañía., • Supervisar el funcionamiento global de los servicios gestionados por el área., • Garantizar la estabilidad, calidad y continuidad de los servicios., • Impulsar mejoras en los procesos operativos y en los modelos de prestación del servicio., • Supervisar la rentabilidad de los servicios y proyectos bajo su responsabilidad., • Analizar desviaciones entre esfuerzo planificado y ejecutado., • Implementar acciones organizativas y técnicas para optimizar la eficiencia y sostenibilidad del área., • Definir roles, responsabilidades y planes de evolución profesional., • Identificar necesidades de formación y desarrollo., • Impulsar la evolución tecnológica del área. Identificar oportunidades de mejora en procesos, herramientas y organización., • Evaluar nuevas soluciones y tecnologías que aporten valor a la infraestructura y a los servicios., • Garantizar la coherencia tecnológica entre proyectos, plataformas y servicios., • Participar en reuniones estratégicas con clientes cuando sea necesaria una visión técnica o de servicio., • Apoyar la gestión y resolución de situaciones críticas o de alto impacto., • Trabajar de forma transversal con equipos de preventa, delivery, project management y otras áreas de la organización., • Tipo de contrato: Indefinido a tiempo completo., • Ubicación: España., • Modalidad de trabajo: híbrida o 100% remoto., • Participación en un proyecto innovador, donde puedes aportar tu talento de forma autónoma y dinámica., • Salario: flexible según experiencia del perfil., • Plan de Compensación Flexible: tarjeta comida, tarjeta transporte, seguro médico y formación., • Conciliación de la vida laboral y familiar: flexibilidad horaria. Se valora positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD). Igualmente, en nuestro objetivo de invertir la tónica de nuestro sector y fomentar el equilibrio en nuestro equipo, animamos a potenciales candidatas a aplicar a nuestra vacante para que podamos considerar el mayor número de candidaturas de este género. #J-18808-Ljbffr

Doctoralia es una plataforma global líder en el sector de la salud digital. Nuestro objetivo es conectar pacientes con profesionales de la salud de forma sencilla, rápida y eficiente. ¿Cómo hacemos esto? A través del marketplace y la App móvil, conseguimos que los usuarios puedan buscar profesionales y/o clínicas del sector privado, leer reseñas de pacientes, consultar la disponibilidad y reservar directamente online. Como Team Lead, tu objetivo será liderar a nuestro equipo para que sigan siendo el referente técnico de la empresa, asegurando a la vez que cada interacción sea una oportunidad para aportar valor al negocio. Serás el puente entre el soporte avanzado, stakeholders y clientes. • Gestión de Operaciones, • Métricas: Controlar KPIs de productividad y de impacto en Expansión, en colaboración con el/la líder del departamento y el equipo Global., • Gestión de Backlog: gestionar correctamente los recursos, planificar y delegar casos complejos para asegurar que el volumen no afecte a la experiencia del cliente ni al bienestar del equipo., • Referente Técnico: Actuar como experto en producto y procesos de la empresa, escalar/ reportar mejoras de forma proactiva., • Optimización: Crear procesos que agilicen la resolución de casos y la detección de oportunidades de negocio., • Establecer perfiles de trabajo claros y alineados con los objetivos organizativos., • Colaborar con otros departamentos para mejorar procesos, la experiencia del cliente y llevar el proyecto de Expansion al siguiente nivel., • Poseer un conocimiento avanzado de las herramientas de empresa, aportar valor como expert@ en tu área actuando como referente en resolución de dudas, gestionando incidencias de forma proactiva y comunicando conocimientos efectivamente., • Gestión de Equipo & Desarrollo:, • Liderazgo de Alto Rendimiento: Motivar a perfiles senior para que sean "solucionadores" con visión comercial., • Feedback Continuo: Supervisar la calidad del trabajo y realizar sesiones de 1 to 1 para mejorar el desempeño individual., • Control de Carga: Monitorear la capacidad del equipo y redistribuir tareas según la urgencia y el valor del cliente., • Formación y Selección: participar en el hiring de nuevos talentos y asegurar un onboarding impecable., • Cultura: Actuar como referente de los valores de Docplanner, manteniendo el compromiso del equipo en entornos de alta presión., • Liderar y motivar al equipo para lograr un alto rendimiento., • Dar soporte y resolver dudas para mantener la productividad del equipo., • Detectar, implementar métodos y procesos internos, • Cohesión y Engagement del Equipo: Ser responsable de mantener un clima de equipo positivo, motivador y colaborativo, promoviendo activamente dinámicas de cohesión, participación en iniciativas culturales (FISH!, actividades de equipo,) y reforzando el engagement y el sentimiento de pertenencia. • Liderazgo de equipos: Experiencia previa liderando y desarrollando equipos fomentando su autonomía y alto rendimiento., • Pensamiento Crítico y autonomía y proactividad: Capacidad para analizar situaciones complejas, cuestionar procesos actuales y aportar mejoras proactivas que optimicen la operativa diaria tanto para el equipo como para nuestros colaboradores y clientes. No buscamos solo un perfil ejecutor, sino a alguien con visión estratégica., • Análisis de Datos: Nivel intermedio de Excel (capacidad para realizar tablas dinámicas y analizar métricas para la toma de decisiones)., • Orientación a Resultados y Eficiencia: Pasión por la calidad del servicio, la optimización de procesos y el cumplimiento de objetivos ambiciosos., • Cultura de Feedback: Capacidad demostrada para dar y recibir feedback constructivo; trabajar en equipo es una parte esencial de tu ADN., • Mentalidad de Crecimiento: Habilidad para motivar al equipo no solo en la resolución técnica, sino en la detección de oportunidades de negocio y retención de clientes., • Herramientas: Experiencia avanzada trabajando con CRM (Salesforce, HubSpot o similares) y valorable el uso de herramientas de gestión de tickets (Zendesk, Jira)., • Idiomas: Nivel intermedio de inglés (B2), ya que estarás en contacto con equipos globales y reportarás métricas a nivel internacional., • Salario adecuado a tu experiencia., • Lo más importante: un equipo increíble que te acompañará y te apoyará en el camino., • Seguro médico privado., • Día de cumpleaños libre para pasar el día con tus seres queridos., • Clases de idiomas gratuitas., • Acceso ilimitado al chat de iFeel para apoyo en salud mental y bienestar emocional., • Modalidad híbrida con presencia mínima de 1 día a la semana desde nuestras oficinas de Barcelona., • Primer match – Una charla con Fito (TAP)., • Conversación estratégica – Entrevista con Dianan nuestra manager., • Presentación de un Business Case - con Diana y Cyril nuestro Head of CS. #J-18808-Ljbffr

En SDG Group llevamos más de 30 años convirtiendo datos en impacto real. Somos una consultora global 100% especializada en Data, Analytics e Inteligencia Artificial , referente del sector según Gartner, Penteo y Everest Group . Somos especialistas, y eso nos da una profundidad técnica y un conocimiento de negocio que marcan la diferencia en la transformación data-driven de nuestros clientes : más de 1.000 proyectos desarrollados anualmente, equipos altamente especializados y soluciones que llegan a producción. Todo ello sustentado en nuestro Triple Expertise: visión de negocio, conocimiento tecnológico profundo y alianzas tecnológicas (Microsoft, Databricks, Snowflake, AWS, GCP, entre otras). Una combinación que nos ha llevado a trabajar con clientes del IBEX-35 y Fortune 500 , contando con presencia global y más de 2.000 personas en todo el mundo. Si quieres crecer en el mundo del dato, este es el lugar. • Diseñarás y desarrollarás modelos en dbt , aplicando buenas prácticas de modularización, documentación, testing y transformación dirigida por metadatos., • Construirás y optimizarás pipelines en Snowflake , trabajando con grandes volúmenes de datos y asegurando rendimiento, escalabilidad y control de costes., • Participarás en el diseño de arquitecturas analíticas modernas (enfoque ELT), implementando modelos dimensionales (Kimball) y estructuras optimizadas para reporting y analítica avanzada., • Implementarás testing automatizado, control de calidad y versionado de código, aplicando principios de ingeniería (Git, CI/CD, entornos dev/prod)., • Colaborarás con perfiles de negocio, BI y Analytics para traducir necesidades en modelos analíticos robustos y bien estructurados., • Contribuirás a la mejora continua del framework de datos: estándares de modelado, convenciones, optimización de queries y buenas prácticas en Snowflake y dbt., • Entre 3 y 6 años de experiencia como Data Engineer trabajando en entornos cloud., • Experiencia sólida trabajando con dbt (modelos, macros, tests, sources, documentación, refactoring)., • Experiencia práctica con Snowflake (modelado, performance tuning, clustering, particionado lógico, gestión de roles y warehouses)., • Conocimiento de modelado dimensional (Kimball) y diseño de data marts analíticos., • Experiencia trabajando bajo enfoque ELT moderno ., • Buen manejo de SQL avanzado (optimización, CTEs, window functions, query tuning)., • Experiencia con control de versiones (Git) y entornos colaborativos., • Nivel de inglés suficiente para trabajar en proyectos internacionales. Aquí no somos una empresa más... ¡somos un equipo que va a por todas! • La tecnología y los datos son nuestra esencia: No solo trabajamos con lo último del mercado, sino que te formaremos para que domines las herramientas más innovadoras en proyectos punteros y de nueva construcción con alto impacto. Además, contamos con un área de innovación donde exploramos nuevas alianzas y centros de I+D., • Crecimiento y plan de carrera: Contarás con revisiones salariales semestrales o anuales, según la categoría profesional, y un desarrollo basado en meritocracia, con posibilidad de evolucionar hacia un camino más técnico o hacia posiciones de liderazgo y management., • Aprendizaje y trabajo en equipo: Formarás parte de equipos con amplia experiencia tanto técnica como de negocio, en un entorno colaborativo donde podrás apoyarte en otros profesionales, aprender de referentes y desarrollarte constantemente., • Diversidad con propósito: La adhesión a la Carta de la Diversidad en España refleja el compromiso con los principios europeos de igualdad, diversidad e inclusión en el entorno laboral. Diferentes perspectivas, mejores soluciones., • Posición estable y con proyección: tendrás la oportunidad de construir tu carrera a largo plazo, en proyectos de Data & Analytics que generan impacto de verdad., • Flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido adaptado a las necesidades del equipo, con posibilidad de modalidad 100% remoto según la ubicación., • Jornada intensiva los viernes y durante julio y agosto., • Salario acorde a tu formación y experiencia., • Apoyo económico para el teletrabajo., • Formación continua: certificaciones oficiales, conferencias, workshops y cursos., • Retribución flexible: ticket restaurante, ticket guardería, ayuda al transporte y seguro médico privado con Mapfre, extensible a tu familia., • En nuestra web corporativa., • Nuestras publicaciones y contenido en Medium., • En nuestras redes sociales: Instagram, LinkedIn y YouTube. #J-18808-Ljbffr

Desde Izertis, buscamos ampliar nuestro equipo con la incorporación de un/a IT Project Manager para formar parte de uno de nuestros más importantes clientes del sector Salud. ¿Cuáles serán tus funciones? Responsable de la gestión y la implantación de proyectos del Ámbito Salud. Revisión y validación de los requisitos y presupuestos de proyectos. Gestión, planificación, ejecución y seguimiento de proyectos. Identificación y gestión de riesgos asociados a lo proyectos. Colaboración con el gestor de soluciones de cliente para alinear los proyectos con los objetivos estratégicos de la organización. Elaboración de la documentación de seguimiento y reporte al gestor de soluciones. Elaboración de los planes maestros de pruebas. Redacción de documentos, Manuales de Usuario, Diseños funcionales e Informes Diversos. Elaboración de Informes en Excel. Gestión de stakeholders. Gestión de conflictos (negociación, resolución de conflictos y toma de decisiones). ¿Qué buscamos de ti? Aportar experiencia en: Gestión proyectos complejos en el ámbito de Salud. Conocimientos avanzados en la implementación de soluciones a medida en Salud y su integración con otras plataformas tecnológicas. Herramientas de gestión de proyectos como Jira, MS Project o similares. Experiencia en Sector Público. Conocimiento en estándares de interoperabilidad sanitaria como HL7, FHIR y DICOM. Nivel alto de catalán. ¿Dónde nos gustaría que estuvieras para esta vacante? El trabajo será desempeñado de forma presencial en las oficinas de cliente ubicadas en Gran Via de les Corts Catalanes, L'Eixample, Barcelona. ¿Qué podemos ofrecerte? Contratación indefinida Salario acordado adaptándonos a tu experiencia y expectativas. Horario flexible disfrutando de jornada intensiva los viernes Jornada intensiva los meses de julio y agosto donde, para una mayor conciliación, trabajamos de 8:00 a 15:00 Paquete de retribución flexible en el que podrás contratar seguro médico, ticket restaurante, cheque guardería o transporte. Clases gratuitas de inglés. Acceso a una amplia página de beneficios (vuelos, hoteles, moda, tecnología, hogar) Podrás disfrutar de 22 días laborables de vacaciones, el día de tu cumpleaños y los días 24 y 31 de diciembre. Conoce Izertis En izertis impulsamos la transformación digital de empresas, organizaciones y personas a través de soluciones tecnológicas a medida, innovadoras y con impacto. Fundada en el 1996, a punto de cumplir 30 años de historia e incluida en el Mercado Continuo BME, izertis se consolida como una de las 1000 empresas que más rápido crecen entre los países europeos. Actualmente somos más de 2.300 profesionales distribuidos en oficinas de Europa, América y África y con presencia en más de 50 países donde prestamos servicios y proyectos a través de un amplio porfolio de soluciones tales como: Software Engineering; Consultancy & Governance; Cloud & Infraestructure; Cybersecurity; IA & Data & Emerging Technologies; CX & Business Solutions y otras tecnologías habilitadoras de los procesos de transformación. #J-18808-Ljbffr

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Technical Project Manager en una empresa líder del sector tecnológico , trabajando en un entorno de innovación y experimentación donde el talento y la tecnología de primer nivel se unen para crear soluciones disruptivas? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Technical Project Manager para participar en un proyecto de innovación tecnológica ubicado en Barcelona . En el caso de ser la persona seleccionada, tu misión será aportar estructura y disciplina de ejecución a los proyectos del Lab , traduciendo iniciativas complejas en planes de acción claros y coordinando el trabajo entre los equipos de ingeniería, producto y negocio. • Estructurar iniciativas de innovación en fases de proyecto, hitos y entregables claros., • Aportar disciplina de planificación y seguimiento de ejecución a los proyectos de Labs sin frenar la experimentación., • Coordinar el trabajo entre los stakeholders de ingeniería, producto y negocio., • Mantener una visibilidad clara sobre el progreso, bloqueos, dependencias y cronogramas., • Traducir iniciativas complejas en planes de proyecto estructurados que los equipos puedan seguir., • Realizar el seguimiento y apoyo de la ejecución mediante herramientas como Azure DevOps, GitHub Enterprise o plataformas similares., • Ayudar a definir flujos de trabajo prácticos y estructuras de proyectos adaptadas a entornos de innovación., • Preparar actualizaciones de proyecto e informes de ejecución para la dirección., • Asegurar que los proyectos mantengan impulso, claridad y responsabilidad., • Formación académica : Grado o Máster en Ingeniería, Ciencias de la Computación, ADE o Finanzas (valorable)., • Experiencia : Entre 5 y 7 años de experiencia en gestión de proyectos, gestión de programas o coordinación de proyectos técnicos IT., • Idiomas : Nivel de Inglés muy alto (C1/C2), ya que trabajarás en un entorno internacional., • Fuerte capacidad para operar en la intersección entre tecnología y negocio., • Mentalidad enfocada a la planificación y ejecución de proyectos., • Capacidad para estructurar iniciativas complejas en pasos y tiempos claros., • Familiaridad con entornos Agile (Scrum es un plus)., • Experiencia avanzada en herramientas de seguimiento como Azure DevOps o GitHub Enterprise ., • Comodidad para entender discusiones técnicas y traducirlas a planes estructurados., • Contratación indefinida a través de Oxigent., • Salario acorde a la experiencia aportada (entre 45.000 - 55.000 euros brutos anuales) ., • Modelo híbrido : 3 días de oficina y 2 días de teletrabajo., • Disponibilidad para viajar : Viajes puntuales y planificados a Ammán (Jordania) para coordinar con el equipo local., • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen., • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación., • Acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos., • Y muchos otros beneficios ., • Únete al equipo de Oxigent. Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género. #J-18808-Ljbffr

Technical leader (senior power electrical). ¿Te interesaría seguir desarrollándote como Technical Leader en un entorno tecnológico de alto rendimiento, liderando proyectos internacionales de distribución eléctrica en media y baja tensión para sectores punteros como Data Centers , con un modelo de teletrabajo 100% desde cualquier país de la UE ? En Oxigent Technologies buscamos un/a Technical Leader (Senior Power Electrical) para incorporarse a nuestra área de Energía. Formarás parte de un equipo de Oxigent que desarrolla proyectos internacionales de gran envergadura para clientes líderes del sector de la distribución eléctrica , y actuarás como referente técnico y punto de contacto único con el cliente , liderando la solución técnica desde el diseño hasta la aceptación final. • Liderar el contenido técnico del proyecto y actuar como punto de contacto único para todos los temas técnicos con el cliente., • Coordinar un equipo técnico de diseñadores e ingenieros y gestionar los riesgos técnicos del proyecto., • Asegurar el cumplimiento de los requisitos técnicos del cliente en rendimiento, calidad, costes y plazos., • Supervisar el diseño, la implementación, las pruebas y la aceptación final de las soluciones técnicas, obteniendo la aprobación del cliente ., • Coordinar la implementación técnica en fábricas y proveedores hasta el cierre del proyecto, gestionando las partes subcontratadas junto al equipo de compras., • Participar en la comunidad de líderes técnicos y en iniciativas de mejora continua ., • Máster en Ingeniería Eléctrica o formación equivalente., • Mínimo 5 años liderando el alcance técnico de proyectos y 5 años de experiencia en distribución eléctrica de media y baja tensión ., • Capacidad para interpretar normativa técnica IEC e IEEE . Se valoran conocimientos en ETAP y EPLAN ., • Inglés nivel alto (imprescindible: es el idioma de trabajo con clientes y equipos internacionales). Alemán y francés valorables ., • Se valorará experiencia en sectores como Data Centers, Oil & Gas, Subestaciones, Plantas de Baterías o Petroquímica ., • Disponibilidad para viajar a clientes y fábricas en la UE (aproximadamente un 25% del tiempo)., • Estabilidad desde el primer día , con contratación indefinida a través de Oxigent con un salario de 50 mil euros anuales , o colaboración freelance de 45 euros x hora., • Horario 100% flexible., • Modelo de teletrabajo 100% , con opción de trabajar desde cualquier país de la UE ., • Cheque de Formación anual para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen., • Seguro médico privado., • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación., • Plan de pensiones con aportación empresarial complementaria., • App de bienestar con acceso a gimnasios, actividades deportivas y profesionales especializados a precios reducidos., • Eventos, afterworks y actividades solidarias para desconectar, compartir y conocer al equipo., • ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género. #J-18808-Ljbffr

Oxigent Technologies busca un Senior Product Manager para liderar la estrategia de productos en el sector aeronáutico, con foco en PLM, P&L y crecimiento de ingresos. Trabajarás en un equipo internacional, definiendo visión de producto y asegurando su ciclo de vida completo. La posición es indefinida, con modelo de trabajo híbrido (2 días teletrabajo y 3 días en oficina en Madrid) y salario de 52.000 € brutos anuales, más beneficios como cheque formación, seguro médico y retribución flexible. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: ¿Te interesaría trabajar en un ambiente estimulante y orientado a negocio? ¡Únete al equipo de Desarrollo Vida y Pensiones de Sabadell Zurich! Sabadell Zurich es una entidad que nace de la alianza entre Banc Sabadell y Zurich para la distribución de seguros a través de los canales bancarios. Siendo la unión entre un prestigioso banco reconocido por su contribución al desarrollo de las empresas y una compañía internacional experta en la protección y el cuidado de las personas, en Sabadell Zurich tenemos dos orígenes distintos, pero un solo propósito: ESTAR PARA CUIDAR. Sabadell Zurich es una joint venture que nace en 2008 como fruto del acuerdo empresarial entre Banc Sabadell y Zurich para la gestión del negocio de Bancaseguros. Está integrada por tres compañías distintas: BanSabadell Vida, BanSabadell Pensiones y BanSabadell Seguros Generales; la propiedad de las cuales está compartida al 50% entre ambos socios. La plantilla de Sabadell Zurich está formada por alrededor de 300 personas , quienes, a nivel organizacional, se contabilizan como parte de la estructura de Grupo Zurich en España . Como Project Manager, la persona seleccionadase responsabilizará de la gestión de proyectos y mantenimiento de software en el ámbito de Vida y Pensiones, con el objetivo de proponer las mejores soluciones adaptadas a las necesidades de negocio. Sus principales funciones serán: Análisis y mejores soluciones informáticas para transformar las necesidades del negocio en proyectos de éxito. Ejecución de proyectos informáticos dentro de la planificación acordada con negocio, en presupuesto, recursos disponibles y dentro del nivel de calidad establecidos. Gestionar y escalar riesgos y dependencias. Supervisar y dirigir actividades diarias de mantenimiento y evolutivo, asegurando que los servicios y aplicaciones funcionen de manera confiable y segura. Colaboración con equipos externos en las diferentes fases de ejecución de proyectos informáticos en la aplicación de Vida y Pensiones. Ser facilitador en gestionar relaciones internas y externas según necesidad de las tareas en ejecución: proveedores, áreas de Negocio, áreas IT, otros…. Tus habilidades y experiencias Esperamos que la persona que se incorpore en el equipo reúna las siguienteshabilidades y experiencias: Experiencia previa mínima de 2 años en proyectos IT en el sector de seguros, banca u otros sectores afines. Conocimientos técnicos en entorno Mainframe (Cobol/DB2/TSO/..). Actitud para aprender otras tecnología y nuevas metodologías de trabajo. Compromiso con la organización y alto sentido de la responsabilidad. Proactividad, pensamiento innovador, dinamismo y trabajo en equipo. Capacidad analítica y de planificación. Orientación al cliente, buenas habilidades de comunicación, de síntesis y de negociación. Se valora experiencia previa en otros lenguajes de programación. Ventajas y descuentos por ser de Sabadell Zurich Y porque nuestro propósito es Estar para Cuidar sumamos más beneficios para ti: Flexwork: ¡Nos gusta la flexibilidad! Por ello, tras el primer mes de tu incorporación te ofrecemos un modelo híbrido flexible con posibilidad de trabajo en remoto desde casa combinado con trabajo presencial desde la oficina de Barcelona. Tienes muchas ventajas si te aseguras con Sabadell Zurich. Hasta un 70% de descuento en los productos de vida, un 40% en los de hogar y 30% en los de auto. ¿A qué esperas? Nos importa tu bienestar y por eso te ofrecemos un Seguro de Salud con Sanitas totalmente gratuito para ti y con diferentes descuentos para los En Sabadell Zurich no tenemos problemas de aparcamiento, ya que disponemos de plazas de coche, bicicleta y patinete eléctrico gratuitas en las oficinas. Disfruta de la gran variedad de espacios que ofrece nuestras oficinas enfocadas a cubrir las necesidades y el bienestar personal. ¿No tienes vehículo propio? ¡Sin problema! Te ofrecemos tarifas promocionales para el alquiler de motos y bicicletas eléctricas. En Sabadell Zurich estamos con el medio ambiente y ayudar a la comunidad, por eso te ofrecemos la posibilidad de participar en las distintas iniciativas de nuestro equipo de Sostenibilidad. En Sabadell Zurich promovemos las actividades de voluntariado y ¡queremos animarte a participar! Nos importa la inclusión laboral, por eso, trabajamos con varios centros especiales de trabajo que promueven la inclusión de diversidad funcional, por ejemplo, en nuestro servicio de fisioterapia, la limpieza de las oficinas, la fruta fresca, ecológica y de proximidad que disponemos en la oficina. ¿Sabes lo que es Wellness en las oficinas? Tenemos diferentes actividades dirigidas para cuidar tu salud física como yoga, pilates o funcional. Sabemos que estar muchas horas sentados frente al ordenador tiene consecuencias, por eso disponemos de un servicio de fisioterapia para que te alivie tus dolores posturales. ¡Cuidamos de ti! ¿Quieres seguir formándote? ¡Te lo ponemos fácil! Te damos acceso a LinkedIn Learning en el que encontrarás muchos cursos online que te pueden ser de utilidad, además de otras plataformas como Share It en el que podrás ofrecer tus conocimientos a tus compañeros y mucho más. En Grupo Zurich queremos cuidar de ti y estos son algunos de tus beneficios: Retribución flexible: ¡tú eliges lo que mejor te encaja! Te damos a elegir entre seguro médico, guardería, proyectos de voluntariado, formación, etc. ¿Te has olvidado el tupper? ¡No te preocupes! Te ofrecemos una tarjeta restaurante (on topof del salario) para que puedas comer dónde quieras. ¡Nos importa tu descanso! Por ello tendrás 26 días de vacaciones para que disfrutes con y dediques tiempo de calidad a lo que más te gusta. ¡Además el día de tu cumpleaños también es festivo! En Zurich pensamos en tu futuro y disponemos de un plan de jubilación a partir del primer año de tu incorporación. Comunícate con quién quieras gracias a los descuentos en líneas de teléfono e internet en Orange y Jazztel. ¿Eres runner o te encantaría empezar a serlo? ¡Únete a nuestra comunidad de runners! ¿Prefieres entrenar en el gym? ¡No te preocupes que también tenemos descuentos para ti con Andjoy! ¿Quieres perfeccionar tu nivel de inglés? ¡Te ayudamos y te ofrecemos clases! ¡Descuentos, descuentos y más descuentos! Ahorra en ropa, alojamientos, viajes y mucho más. Descubre todo lo que te ofrecemos a través de Zurich Activa. Nosotros ya nos hemos puesto en marcha y estamos cambiando la forma de hacer seguros. ¡Para ello necesitamos gente con talento, ganas de aprender y pasión! ¿Te unes a nosotros? YA SON 16 AÑOS CONSECUTIVOS ENTRE LAS EMPRESAS MEJOR VALORADAS” Grupo Zurich tiene y aplica una política de igualdad de oportunidades de empleo. Nuestro objetivo es atraer y retener los mejores profesionales sin discriminar por discapacidad, raza, nacionalidad, religión, género, orientación sexual o edad. #J-18808-Ljbffr

Grupo Digital busca un/a Consultor/a Senior SAP PM para oficina en Barcelona con modalidad remota. Se valorará disponibilidad inmediata y experiencia de +6 años en SAP PM, para proyecto de larga duración en entorno Agile. Imprescindible capacidad de trabajar de forma autónoma y colaborar con equipos multidisciplinares. Ofrecemos salario competitivo según experiencia, contrato indefinido u opción mercantil, 22 días de vacaciones, retribución flexible (seguro médico, cheques guardería y #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona liderar la estrategia de productos tecnológicos de alto impacto, tienes una mentalidad estratégica y enfocada a negocio, y te gustaría formar parte de un equipo global en el sector de la aviación y el transporte aéreo? EnOxigent buscamos un/aProduct Manager para integrarse en un importante equipo de desarrollo internacional de uno de nuestros clientes líderes y referente mundial en tecnología de automatización e IT para la industria aeronáutica. Te unirás a una estructura matriz y global basada en Madrid con la misión de definir y ejecutar la visión del producto, gestionando su ciclo de vida completo (PLM), el P&L y el crecimiento de ingresos de soluciones tecnológicas clave para el sector. Participarás activamente en la estrategia de mercado, trabajando codo con codo con equipos multidisciplinares y virtuales a nivel internacional para garantizar los mejores estándares del mercado y la satisfacción del cliente. Como parte clave del equipo de Producto, tus responsabilidades serán: • Estrategia y Roadmap: Definir y ejecutar la estrategia de producto y los roadmaps a corto y largo plazo, alineados con los planes estratégicos de SITA., • Gestión de P&L y Ciclo de Vida (PLM): Liderar el ciclo de vida completo del producto, garantizando el control presupuestario, el crecimiento de ingresos y el rendimiento financiero general del P&L., • Metodologías de Producto : Aplicar e impulsar las mejores prácticas en gestión de producto utilizando marcos como Stage-Gate, Agile y DevOps., • Gestión de Stakeholders y Liderazgo: Liderar y coordinar equipos virtuales y transversales en un entorno internacional y matricial sin autoridad directa., • Estrategia de Go-to-Market: Supervisar la estrategia de Product Marketing, los modelos de pricing y la relación con proveedores clave., • Innovación y Requisitos de Mercado: Definir los requisitos de mercado y especificaciones funcionales para impulsar la innovación continua del producto y elevar los niveles de satisfacción del cliente (CSAT)., • Formación: Licenciatura o Grado en Administración de Empresas, Ingeniería, Ciencias o áreas afines., • Experiencia: Mínimo 8 años de experiencia en funciones de gestión de producto (Product Management), con un sólido historial demostrado en crecimiento de ingresos y gestión de P&L., • Idiomas: Inglés: Nivel fluido/profesional (C1/C2) para la gestión diaria de stakeholders y el liderazgo de equipos internacionales y español nivel nativo o competencia profesional completa para trabajar desde Madrid., • Stack Tecnológico y Competencias requeridas: Profundo conocimiento en metodologías de gestión de producto (Stage-Gate) y marcos de desarrollo (Agile, DevOps). Sólida comprensión de la industria IT, tendencias tecnológicas actuales e indicadores económicos de software/servicios. Capacidad probada para definir especificaciones funcionales y análisis de requerimientos de mercado., • Valorable: Experiencia específica en la industria del transporte aéreo (Air Transport Industry / Aviation IT) o en empresas globales basadas en soluciones tecnológicas., • Contratación indefinida a través de Oxigent Technologies., • Salario: 52.000 b/a, • Modelo de trabajo híbrido: 2 días de teletrabajo y 3 días de oficina ubicadas en Madrid., • Cheque Formación para tu desarrollo profesional continuo., • Seguro médico privado., • Retribución flexible: Aplicable a restaurante, transporte, guardería y formación., • Acceso a gimnasios y actividades deportivas con descuentos., • ¡Y muchos más! Somos una empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.¡Queremos acompañarte en tu crecimiento profesional! #J-18808-Ljbffr

DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un Jefe/a de revenue para formar parte de nuestro Head Office situado en Barcelona. responsable de garantizar la máxima rentabilidad de todas las habitaciones de los hoteles de la cadena, aplicando técnicas de revenue, asegurando la mayor visibilidad y posicionamiento en todos los canales de venta. Directora Corporativa de Estrategia y Optimización y Adjunta a Directora Corporativa de Estrategia y Optimización • Maximizar la rentabilidad en la Web Corporativa y las OTA’S (pricing, distribución, segmentación, etc.)., • Analizar los precios propios y de la competencia, así como el conocimiento de la misma., • Asegurar el mejor precio y posicionamiento en cada segmento y temporada., • Analizar el comportamiento de los segmentos y canales de demanda de los diferentes hoteles., • Identificar nuevas oportunidades y participar en la creación de nuevas ofertas y paquetes comerciales., • Planificar ofertas y promociones en la web oficial., • Potenciar la marca en la red., • Benchmarking y propuestas de mejoras para plataformas de e-commerce., • Experiencia de 3 - 5 años en revenue manager, preferiblemente en hoteles similares., • Amplios conocimientos en revenue management, gestión de OTAs y channel manager., • Conocimientos de revenue management y gestion de tarifas., • Orientación al cliente y buenas habilidades comunicativas, especialmente por teléfono., • Buen comunicador, asertivo y negociador efectivo ante situaciones de conflicto., • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos., • Tolerancia a altos ritmos de trabajo y resiliencia en situaciones bajo presión., • Sentido de responsabilidad corporativa y compromiso., • Idiomas: imprescindible tener buen dominio de castellano e inglés, así como de un tercer idioma. Cualquier otro idioma será valorado positivamente., • Jornada laboral completa de lunes a viernes, con flexibilidad en los horarios de entrada y salida., • Jornada reducida todos los viernes., • Salario competitivo acorde con experiencia y perfil profesional., • Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico., • Tarifas especiales Empleados/as y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección., • Disponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Payflow., • Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más., • Retribución flexible (mutua salud privada, tarjeta comida y transporte, formación, guardería)., • Seguro médico privado a precio más barato, por debajo de mercado., • Ubicación céntrica (Distrito Eixample) de nuestras oficinas corporativas. #J-18808-Ljbffr

En Alier buscamos incorporar un/a Especialista en Transporte para formar parte del área de Supply Chain, gestionando y optimizando las operaciones de transporte terrestre y marítimo en Europa. La persona seleccionada contribuirá a garantizar la disponibilidad, trazabilidad y eficiencia económica de los flujos de entrada y salida de materiales, incorporando criterios de sostenibilidad y mejora continua. • Gestionar las entradas y salidas de material, asegurando su disponibilidad y eficiencia., • Coordinar el transporte terrestre —especialmente tauliners— y marítimo a nivel europeo., • Gestionar contratos con transportistas y garantizar el cumplimiento de los acuerdos de servicio., • Buscar, evaluar y homologar nuevos proveedores de transporte., • Negociar tarifas, condiciones, contratos y capacidad con transportistas y proveedores., • Supervisar plazos, rutas, prioridades y niveles de servicio., • Gestionar incidencias, retrasos, reclamaciones y desviaciones de servicio., • Asegurar la trazabilidad de las expediciones y la correcta comunicación con Almacén, Producción y Compras., • Analizar las necesidades de transporte y capacidad para anticipar picos de actividad., • Elaborar y revisar informes de costes, KPI y niveles de servicio., • Identificar oportunidades de mejora y sostenibilidad en rutas, cargas y modos de transporte., • Gestionar la documentación asociada al transporte, incluyendo documentación aduanera e Incoterms., • Participar en la mejora continua de los procesos y estándares del área., • Cumplir con las políticas de calidad, medio ambiente y prevención de riesgos laborales, manteniendo el orden y la seguridad en el ámbito de responsabilidad., • Contratación estable en una empresa en expansión y comprometida con el planeta., • Flexibilidad horaria: de lunes a jueves jornada partida con entrada flexible entre las 7:30 h y las 9:00 h y salida entre las 17:00 h y las 18:00 h. Viernes jornada intensiva de 8:00 h a 15:00 h., • Salario competitivo, valorable según la experiencia y conocimientos aportados., • Beneficios que realmente importan: retribución flexible —ticket restaurante, transporte y guardería—, plan de pensiones y seguro médico con ventajas fiscales., • Formación continua y oportunidad de desarrollo profesional dentro de una compañía industrial referente en economía circular., • Formación superior en Logística, Comercio Internacional, Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería o similar., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones vinculadas al transporte terrestre y marítimo a nivel europeo., • Experiencia en la gestión de contratos con transportistas, búsqueda de proveedores y negociación de condiciones., • Conocimientos de transporte terrestre, especialmente tauliners, y transporte marítimo a nivel europeo., • Nivel alto de inglés., • Experiencia trabajando con SAP y Microsoft Office, especialmente Excel., • Conocimientos de trazabilidad y documentación de expediciones., • Conocimientos de sostenibilidad aplicada al transporte., • Valorable formación específica en transporte, logística sostenible y comercio internacional., • Valorable experiencia en gestión documental aduanera e Incoterms., • Buscamos una persona analítica, organizada, negociadora y proactiva, con orientación a resultados, capacidad de planificación y habilidad para coordinarse con diferentes áreas y proveedores. #J-18808-Ljbffr

¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? Schneider Electric - Somos tu socio tecnológico en energía. Electrificamos, automatizamos y digitalizamos cada industria, empresa y hogar, impulsando la eficiencia y la sostenibilidad para todos. En Schneider Electric, nuestros valores, IMPACT (Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en Equipo), son la base de todo lo que hacemos. Convertirse en un Impact Maker significa transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones reales, en la intersección entre la automatización, la electrificación y la digitalización. ¿Estás preparado/a para liderar la transformación digital y contribuir a un mundo más sostenible? Si te motiva desafiar tu creatividad y generar un impacto positivo, ¡estaremos encantados de darte la bienvenida! Desarrollar, gestionar y maximizar el negocio con clientes del segmento relacionado con la energía en el territorio asignado (Cataluña), combinando una approach técnico-comercial para ofrecer soluciones adaptadas y garantizar la satisfacción del cliente, contribuyendo directamente al crecimiento en ventas así como en rentabilidad de las operaciones alcanzadas. • Gestionar y desarrollar una cartera de clientes formada principalmente por instaladores, contractors e integradores de sistemas., • Identificar de forma proactiva nuevas oportunidades de negocio, proyectos y clientes potenciales dentro de la zona asignada., • Actuar como asesor técnico-comercial, entendiendo las necesidades del cliente y proponiendo soluciones adaptadas a su actividad., • Promover el portfolio completo de Schneider Electric, incluyendo productos, soluciones, servicios y ecosistema digital., • Elaborar ofertas técnico-económicas, realizar el seguimiento comercial y acompañar al cliente hasta el cierre y posterior desarrollo de la cuenta., • Gestionar el pipeline de oportunidades y previsiones comerciales a través de CRM., • Colaborar estrechamente con equipos internos como Marketing, Soporte Técnico, Supply Chain y otras áreas de negocio., • Participar en eventos, formaciones y acciones de promoción para reforzar la presencia de la compañía en la zona., • Construir relaciones de confianza con clientes y partners, impulsando la fidelización y el crecimiento del negocio. Buscamos una persona con una combinación equilibrada de conocimientos técnicos y orientación comercial, capaz de desenvolverse de forma autónoma en un entorno de proximidad con el cliente. • Conocimiento de material eléctrico de Baja Tensión (BT)., • Familiaridad con instalaciones eléctricas residenciales y terciarias., • Capacidad para interpretar esquemas eléctricos y especificaciones técnicas., • Valorable experiencia previa en el sector eléctrico, energético o industrial., • Experiencia en ventas técnicas o desarrollo de negocio., • Capacidad para generar relaciones comerciales sólidas y detectar oportunidades de crecimiento., • Conocimiento del canal de instaladores, distribución eléctrica y contractors (muy valorado)., • Experiencia en venta consultiva y negociación., • Manejo de CRM y herramientas digitales de gestión comercial., • Experiencia con herramientas de configuración y elaboración de ofertas., • Inglés nivel básico/intermedio., • Orientación al cliente y vocación comercial., • Capacidad de influencia y negociación., • Habilidades de comunicación y gestión de relaciones., • Autonomía, organización y gestión eficiente de prioridades., • Orientación a resultados y enfoque en el crecimiento del negocio., • Mentalidad de aprendizaje continuo y adaptación al cambio., • Capacidad para trabajar de forma transversal y colaborativa. Esta posición tiene una contribución directa en los resultados de negocio de Schneider Electric en Cataluña, siendo una figura clave para: • Impulsar el crecimiento de ventas y la rentabilidad de la zona., • Desarrollar y fortalecer el canal de instaladores y contractors., • Incrementar la penetración y saturación del portfolio de Schneider Electric en los clientes., • Reforzar la presencia de la compañía en un mercado estratégico mediante una gestión cercana, ágil y orientada al cliente. Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tu jornada para ajustarla a tus necesidades personales y responsabilidades. Sabemos lo positivo que puede ser trabajar desde casa. Con nuestro modelo híbrido, podrás disfrutar de parte de tu jornada laboral desde la comodidad de tu hogar. ¿Necesitas más tiempo para descansar y recargar energías? Con nuestro Holiday Pack, puedes adquirir días adicionales de vacaciones cuando más los necesites. ¡Celebra los festivos a tu manera! Con los Floating Holidays, puedes intercambiar días festivos por otros que encajen mejor con tus planes y preferencias personales. ¿Necesitas tiempo extra para explorar nuevas experiencias o centrarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, puedes solicitar hasta 2 meses adicionales de excedencia no remunerada. Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy ofrece permisos retribuidos flexibles cuando más los necesites, ya sea por la llegada de un hijo, una pérdida familiar o el cuidado de un ser querido. Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podréis disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, además de asesoramiento nutricional, clases guiadas y mucho más. Desde clases de baile hasta disfrutar de un spa en un hotel, nuestra colaboración con Wellhub te da acceso a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para mantenerte activo de la forma que mejor se adapte a ti. Tu bienestar es nuestra prioridad. Tendrás acceso a servicios médicos en el lugar de trabajo para garantizar apoyo siempre que lo necesites. Con Career Hub, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás acceder a oportunidades profesionales, proyectos y mentores de Schneider Electric en todo el mundo. Te ofrecemos la oportunidad de convertirte en accionista de Schneider Electric y participar en nuestro éxito a través del programa de participación accionarial para empleados. Celebramos el talento y los logros a través de nuestro programa de reconocimiento, donde podrás otorgar y recibir puntos por tus contribuciones y canjearlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. Dispondrás de cobertura de seguro de vida para tu protección. Ofrecemos un Plan de Retribución Flexible que te permite elegir entre distintas opciones, como seguro médico, tickets restaurante, tickets guardería, ayudas de transporte, formación y mucho más. Como parte de nuestra comunidad #SEGreatPeople, tendrás acceso a una tienda online de Schneider Electric con precios exclusivos y descuentos especiales. A través de Club Schneider, disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios favoritos. Participa en programas de voluntariado patrocinados por la compañía para contribuir a nuestras comunidades y generar un impacto positivo a tu alrededor. Como compañía centrada en las personas, encontrarás un entorno dinámico y colaborativo con atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles favorecen el equilibrio entre la vida profesional y personal, impulsando al mismo tiempo el crecimiento individual, el rendimiento y el trabajo en equipo. Fomentamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y colaborativo, donde nos atrevemos a innovar y convertir ideas ambiciosas en realidad. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran compañía. Buscamos constantemente personas excepcionales, apasionadas por los clientes, que desafíen el status quo y piensen de forma diferente. Si te motiva el aprendizaje continuo, definitivamente queremos conocerte! Y lo mejor de todo es que, en nuestro entorno inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. Aquí, la autenticidad es un superpoder. Estamos comprometidos con la creación de un lugar de trabajo donde todas las voces sean escuchadas. En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Schneider Electric es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y “aceptamos lo diferente” como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida. #J-18808-Ljbffr

En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad… ¡Todo esto, de una forma divertida! No importa cuándo o dónde trabajes. Se trata de hacer un trabajo que importe para hacer avanzar a la sociedad. Por esta razón, haremos todo lo posible para asegurarnos de que tengas todas las posibilidades de desarrollo ofreciéndote una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo y la libertad de trabajar de forma autónoma. Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad. T-Systems somos un equipo de alrededor de 28 000 personas empleadas en todo el mundo, convirtiéndonos en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integradas de extremo a extremo. Desarrollamos soluciones de cloud híbrida, inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de las empresas, la industria, el sector público y en definitiva, de toda la sociedad. Jefe de proyecto experto en proyectos de Automatización Experiencia Profesional: • Experiencia mínima de 5 años gestionando proyectos tecnológicos., • Al menos 3 años de experiencia específica liderando proyectos de automatización ( LC-NC, RPA e Inteligencia Artificial), • Experiencia demostrable en la implementación completa del ciclo de vida de proyectos RPA/Hyperautomatización desde la identificación de procesos hasta la puesta en producción y mantenimiento. Conocimientos Técnicos: • Conocimiento sólido en herramientas de RPA líderes del mercado (UiPath, Power Automate)., • Familiaridad con tecnologías asociadas a la Hyperautomatización (Inteligencia Artificial,LC-NC, Chatbots, etc.)., • Manejo de metodologías ágiles y tradicionales para gestión de proyectos (Scrum, Kanban, Waterfall, entre otras)., • Experiencia en redacción de ofertas y acompañamiento al ámbito comercial., • Debe tener certificaciones RPA Competencias y Habilidades: • Capacidad demostrada para liderar equipos multidisciplinarios., • Habilidades analíticas y orientadas a resultados., • Excelentes capacidades de comunicación y presentación., • Habilidad para gestionar relaciones con stakeholders y clientes internos/externos., • Capacidad de adaptación y flexibilidad en entornos dinámicos., • Proactividad e iniciativa en la identificación de oportunidades de automatización., • Inglés nivel alto tanto hablado como escrito., • Español Nativo ¿Qué es lo que le ofrecemos? • Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado., • Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial)., • Horario flexible., • Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán..., • Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte..., • Seguro de vida y accidentes., • Más de 26 días laborables de vacaciones al año., • Fondo social., • Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...), • 100% del salario en caso de baja médica ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta. Greater Barcelona Metropolitan Area 1 day ago #J-18808-Ljbffr

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. En ISPROX buscamos un perfil 360º que se encargue de liderar nuestra actividad en su zona asignada, gestionando todo el ciclo de reclutamiento y asegurando una experiencia positiva para los candidatos y clientes. Responsabilidades: Dirigir integralmente la actividad de selección de personal. Mantener una clara orientación al cliente, atendiendo sus necesidades específicas. Negociar condiciones con candidatos y clientes. Captación de clientes. Detectar talento de manera efectiva a través de diversas estrategias. Coordinar el proceso de entrevistas y evaluaciones. Proporcionar retroalimentación y seguimiento a los candidatos. Ofrecemos un entorno positivo y colaborativo, donde se valora el crecimiento personal y profesional de cada miembro del equipo. Valoraremos especialmente a candidatos que tengan una fuerte orientación al cliente y habilidades de negociación, así como una pasión por identificar y atraer el mejor talento en el sector. Esta posición tiene los siguientes requisitos: Experiencia para asumir la responsabilidad integral y dirigir su actividad de selección de personal. Clara orientación al cliente. Capacidad de negociación. Capacidad para detectar talento. Licenciatura y/o grado. Un mínimo de 4 años de experiencia en consultoría de selección o ETT. Se valorará contar con una alta capacidad de análisis y un enfoque proactivo en la resolución de problemas. Este trabajo representa una oportunidad significativa para aquellos que desean avanzar en su carrera en la consultación de selección, ofreciendo un entorno con mucha autonomía y posibilidades de desarrollo. SE OFRECE... Seguro Médico a cargo de la empresa con la compañía ADESLAS, garantizando tu bienestar y salud. Contrato Indefinido, brindando estabilidad en tu carrera profesional. Retribución altamente atractiva, con un salario fijo más comisiones, asegurando una remuneración justa por tu labor. Horario Flexible, con un viernes tarde intensivo y verano siempre intensivo, permitiendo un balance óptimo entre trabajo y vida personal. Plan de Carrera y formación, apoyando tu desarrollo profesional continuo. Esta es una excelente oportunidad para formar parte de un equipo donde tu contribución será valorada y donde podrás crecer como profesional. Si buscas un lugar para dejar huella y desarrollar tu carrera, este es el momento. #J-18808-Ljbffr