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Qué ofrecemos? Salario competitivo en función de la experiencia Contrato indefinido u Opción de Contrato Mercantil 22 días laborables de vacaciones Plan de retribución flexible: Seguro médico, cheques guardería, cheques transporte Formación en Tecnología y Soft Skills Programa de referidos:

Imprescindible6 años de experiencia en SAP TRMNivel alto de catalán Qué ofrecemos?Salario competitivo en función de la experienciaContrato indefinido u Opción de Contrato Mercantil22 días laborables de vacacionesPlan de retribución flexible: Seguro médico, cheques guardería, cheques transpo

Doctoralia es una plataforma global líder en el sector de la salud digital. Nuestro objetivo es conectar pacientes con profesionales de la salud de forma sencilla, rápida y eficiente. ¿Cómo hacemos esto? A través del marketplace y la App móvil, conseguimos que los usuarios puedan buscar profesionales y/o clínicas del sector privado, leer reseñas de pacientes, consultar la disponibilidad y reservar directamente online. Doctoralia forma parte del grupo Docplanner desde 2017, una empresa multinacional con presencia en más de 13 países. Contamos con el respaldo de inversores como Goldman Sachs, One Peak Partners, Point Nine y Target Global, hemos recaudado más de 450 millones de euros y estamos cerca de alcanzar la rentabilidad con más de 180 millones € ARR. Buscamos a alguien que se haga cargo de: consolidar el reporting comercial en dashboards gobernados (Tableau/Superset), dar acceso fiable al data warehouse a los equipos que lo necesiten, y sacar del Excel manual todo lo que hoy se sostiene a base de fórmulas y copia‑pega. Es un rol de ownership local de BI: construirás y mantendrás la infraestructura de datos que sales/cs opp —y el resto de la organización comercial— usan para trabajar. • Diseñar, construir y mantener dashboards y modelos de datos en Tableau/Superset para Sales, Customer Success y áreas comerciales, • Migrar reporting crítico desde Google Sheets hacia herramientas de BI, con trazabilidad y control de versiones, • Dar y administrar acceso al data warehouse para los equipos que lo requieran, garantizando calidad y consistencia del dato, • Traducir necesidades analíticas de Sales Ops, CS y Marketing en especificaciones técnicas y dashboards accionables, • Detectar y corregir problemas de calidad de dato en la fuente, no solo en el reporte final, • Documentar modelos de datos y procesos de BI para que sean sostenibles sin depender de una sola persona, • 2‑6 años de experiencia como BI Analyst, Data Analyst o similar, con foco en construcción de dashboards (no solo consumo), • Dominio de herramientas de BI como Tableau y/o Superset (o similares) buscamos a nivel de construcción, no solo de uso, • SQL avanzado: capacidad de escribir y optimizar queries complejas sin depender de otros, • Experiencia trabajando directamente con un data warehouse (BigQuery, Snowflake, Redshift o similar), • Comodidad migrando procesos manuales (Google Sheets) hacia sistemas gobernados, • Nivel de inglés alto o bilingüe, • Conocimiento de Python para automatización de pipelines o limpieza de datos, • Dominio y experiencia con CRM (Salesforce/HubSpot) y su estructura de datos, • Conocimiento y experiencia en modelos de negocios y GTM modelo SaaS, funnel de ventas etc., • Eres una persona proactiva y con mentalidad de ownership: no esperas a que te digan qué construir, identificas dónde falta gobierno de dato y lo proposes., • Estás cómodo operando con ambigüedad: el rol y las herramientas van a seguir evolucionando mientras el equipo global centraliza más tooling, • Eres alguien entrepreneurial: te motiva construir algo desde una base poco estructurada, no solo mantener un sistema ya hecho., • Salario adecuado a tu experiencia., • Equipo increíble que te acompañará y te apoyará en el camino., • Seguro médico privado., • Día de cumpleaños libre para pasar el día con tus seres queridos., • Clases de idiomas gratuitas., • Acceso ilimitado al chat de iFeel para apoyo en salud mental y bienestar emocional., • Modalidad híbrida con presencia mínima de 1 día a la semana desde nuestras oficinas de Barcelona. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona construir relaciones significativas, compartir ideas y crecer en un entorno dinámico y con propósito? ¡Entonces este podría ser tu próximo reto! En Aticco, creemos que cuando la gente se une para crear, colaborar e inspirarse mutuamente, suceden cosas increíbles. Nuestra misión es diseñar espacios y experiencias donde emprendedores y organizaciones puedan crecer a través del poder de la comunidad. Somos un ecosistema vibrante impulsado por la innovación, la flexibilidad y las buenas energías, construido en torno a tres áreas principales: • Aticco: Entornos inspiradores y flexibles que despiertan la creatividad y el trabajo en equipo., • Aticco Living: Espacios de coliving modernos que fomentan el equilibrio, la sostenibilidad y la conexión humana auténtica., • Aticco Lab: Una plataforma que acelera startups, conecta a corporaciones con nuevas ideas y convierte la innovación en un impacto real. Creemos que el éxito ocurre donde el talento, la creatividad y el propósito se encuentran. Aticco es la solución integral para la forma de vivir y trabajar de hoy en día: un lugar donde las ideas crecen, las personas evolucionan y la innovación nunca se detiene. • Tienes un Grado en Arquitectura (imprescindible) y al menos 4 años de experiencia demostrable como Diseñador/a de Interiores., • Manejas con soltura AutoCAD y SketchUp, te desenvuelves sin problemas con Excel y Office (y si además conoces Adobe Creative Cloud, ¡sumas puntos extra!)., • Tienes nivel nativo de español y avanzado de inglés. Si además hablas portugués y catalán, ¡nos encantará!, • Te responsabilizas plenamente de tus proyectos de principio a fin, haciendo tuyos los objetivos de cada espacio., • Sabes argumentar, defender tus ideas y comunicar tus proyectos con firmeza y empatía ante la dirección y distintos departamentos., • Eres una persona flexible, capaz de adaptarte de forma ágil a los imprevistos y al rápido crecimiento de la compañía., • Tienes experiencia sobre el terreno, coordinando industriales, gestionando proveedores y resolviendo retos con autonomía., • Disponibilidad para desplazarte a las distintas aperturas en España y Portugal (especialmente en las fases de montaje). Liderarás y ejecutarás el ciclo de vida completo de los proyectos de interiorismo de nuestra red de espacios en España y Portugal (concepto, distribución, CAPEX, dirección en obra y montaje FF&E). • Conceptualización y layout: Participarás en las fases de anteproyecto definiendo las distribuciones de planta (test-fits) para optimizar al máximo el espacio., • Proyecto ejecutivo y FF&E: Desarrollarás el proyecto técnico seleccionando y prescribiendo materiales, iluminación y mobiliario., • Manual de marca y restylings: Aplicarás y harás evolucionar el manual de marca en cada centro, ejecutando además proyectos de restyling en la cartera existente., • Gestión simultánea y CAPEX: Liderarás varios proyectos a la vez, gestionando íntegramente el presupuesto de interiorismo (CAPEX) entre estimaciones y costes reales., • Control de tiempos y costes: Garantizarás el cumplimiento riguroso de los plazos de entrega y del gasto presupuestado., • Licitaciones y compras: Buscarás proveedores proactivamente y lanzarás licitaciones (tenders) junto a Compras para optimizar costes., • Coordinación y visitas de obra: Realizarás visitas periódicas para supervisar trabajos, tomar medidas y coordinar a los industriales junto a los Project Managers., • Montaje final e implantación: Elaborarás los planos de montaje, gestionarás la recepción de materiales y dirigirás la fase final de entrega del espacio., • Alineación transversal y entrega: Transmitirás las directrices estéticas a Operaciones y coordinarás con Obras y Mantenimiento para asegurar diseños funcionales y sostenibles, • Una cultura donde compartir ideas, apoyarnos y crecer juntos es parte de lo que somos. Creemos en el trabajo en equipo, la confianza y el aprendizaje continuo., • Formaciones enfocadas a tu perfil, con seguimiento constante y una evaluación de rendimiento cada 6 meses para que siempre sepas dónde estás y a dónde vas., • Flexibilidad horaria para ayudarte a gestionar tu tiempo de forma eficaz y adaptarte a tus necesidades personales., • Valoramos el equilibrio: Teletrabajo los viernes y jornada intensiva para disfrutar del descanso., • Todos nuestros espacios cuentan con terrazas, rooftops (¡e incluso una piscina!) para mantenerte inspirado/a y ayudarte a recargar pilas., • Sesiones gratuitas de yoga, pilates o HIIT para el equipo, equipo de fútbol patrocinado, grupos de running todas las semanas, además de acceso a nuestros gimnasios en cada edificio., • Te facilitamos el día a día con servicios de manicura, peluquería y fisioterapia disponibles directamente en el edificio, para que te cuides sin salir de la oficina., • Fomentamos la comunidad con Teambuildings anuales, eventos y actividades con nuestros Aticcoworkers, y planes épicos como el Ski Trip anual a precio reducido., • Acceso a Wellhub (antes Gympass), para que puedas entrenar donde y cuando quieras., • Seguro médico privado con una tarifa especial, porque tu bienestar es lo primero., • Retribución flexible a través de Cobee, para que saques el máximo partido a tu salario., • Agua, café, mate e infusiones ilimitados. Recarga tu energía a tu manera con desayunos gratuitos los martes y disfruta de comidas deliciosas a precio reducido en nuestra cantina., • Benefíciate de un descuento exclusivo en viajes para que puedas explorar el mundo y recargar pilas cuando lo necesites., • Participa en nuestras iniciativas de voluntariado y sostenibilidad para devolverle algo a la comunidad y al planeta., • Celebramos nuestras victorias y nos reunimos cada mes para mantener vivo nuestro espíritu de equipo., • Y cada jueves, nos unimos a nuestros #Aticcoworkers para el afterwork, porque también creemos en disfrutar del camino con #goodvibes. Si te mueven la creatividad, la colaboración y el propósito, con nosotros te sentirás como en casa. Únete al equipo de Aticco y ayúdanos a dar forma al futuro del trabajo y la vida. #J-18808-Ljbffr

¿Eres capaz de entrar en el negocio de un cliente, identificar sus palancas reales de crecimiento y convertirte en el consultor que no quieren perder? Buscamos un/a Senior Growth Consultant con visión de negocio, criterio estratégico y capacidad real de liderazgo: un perfil sólido y con recorrido que construya relaciones de largo plazo, gestione la rentabilidad de sus cuentas y lleve cada cliente más lejos de donde estaba. Es un rol fundamental para el desarrollo de nuestra cartera: tanto para hacer crecer a los clientes existentes como para ganar y consolidar cuentas nuevas. Te unirás a Rocket Digital, la consultora de tecnología, marketing y datos de JUNGLE, un ecosistema de más de 700 mentes creativas, estratégicas y tecnológicas. Serás el punto de unión entre la estrategia digital y el negocio del cliente. Tu trabajo no es gestionar cuentas: es entender a fondo cada negocio, identificar oportunidades reales de crecimiento y convertirte en el referente consultivo que el cliente no quiere perder. Tu impacto es directo en el desarrollo de la cartera, haciendo crecer a los clientes actuales y abriendo camino con los nuevos. Internamente, serás el owner de tus proyectos: de los resultados, de la rentabilidad y de la relación a largo plazo. Retención y crecimiento de clientes • Construir relaciones de largo plazo basadas en confianza y resultados tangibles., • Identificar oportunidades de upsell y expansión de servicios de forma natural, como consecuencia del valor entregado dentro de un ecosistema global como es Jungle., • Contribuir al desarrollo de cuentas nuevas, aportando criterio estratégico desde la fase de propuesta., • Anticipar riesgos de churn antes de que el cliente los verbalice. Ownership de la rentabilidad • Responsabilidad sobre el net revenue y net margin de los proyectos que gestiones., • Tomar decisiones de priorización con criterio e impacto en negocio., • Negociar con clientes y equipos internos: alcance, expectativas y condiciones, defendiendo el valor y la rentabilidad. Visión consultiva 360º & Growth • Definir objetivos de negocio claros y medibles para cada cliente, con seguimiento real., • Elaborar forecasts, benchmarks e insights que vayan más allá del dato: que expliquen qué significa y qué hay que hacer., • Coordinar equipos internos (Media, Tech, Creative) con criterio estratégico, no solo operativo., • Gestionar expectativas con proactividad y sin miedo a las conversaciones difíciles. Experiencia • Mínimo 5 años de experiencia, combinando marketing digital con proyectos de estrategia y crecimiento de negocio., • Trayectoria liderando proyectos de growth y estrategia, más allá de la ejecución de canales., • Experiencia previa en consultora o agencia de alto nivel, gestionando cuentas de forma autónoma., • Historial demostrable de crecimiento de clientes: más servicios, más fee, más impacto. Tienes casos concretos de cuentas que has hecho crecer. Hard skills • Dominio de canales de performance (Paid Media, SEO, CRM, Data) con capacidad de integración estratégica., • Análisis de datos orientado a negocio: no solo leer métricas, sino traducirlas en decisiones., • Capacidad para construir escenarios de estimación y presentar recomendaciones con narrativa clara., • Herramientas: GA4, Looker/Data Studio, plataformas de paid, Shopify, CRM (Klaviyo o similar). Soft skills • Capacidad estratégica real: sabes leer un negocio, definir dónde está el crecimiento y construir el plan para llegar., • Criterio consultivo: sabes cuándo recomendar, cuándo frenar y cuándo decir que no., • Negociación y priorización: defiendes el valor, gestionas el alcance y decides en qué se invierte el esfuerzo con impacto en negocio., • Liderazgo natural sobre equipos multidisciplinares sin necesidad de autoridad formal., • Comunicación ejecutiva: capaz de hablar con un CEO y con un especialista en el mismo día., • No esperas a que te digan qué hacer, detectas lo que hay que hacer., • Oficinas: Tanto si trabajas en nuestra sede de BCN como en la de Madrid, te encontrarás en el centro de las ciudad; rodeado de una amplia oferta de restauración, gym y comercios., • Tu tiempo es tuyo: Jornada intensiva todos los viernes del año y horario especial de verano., • Compensación inteligente: Tú decides cómo optimizar tu salario con nuestro plan de retribución flexible (seguro médico DKV, transporte, restauración y guardería). Aquí creemos en el toque humano. Revisaremos tu candidatura personalmente (nada de algoritmos fríos). Si vemos que hay chispa, te contactaremos para una entrevista virtual. En Jungle y Rocket Digital se mantiene un firme compromiso con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, integrando este principio en todas sus políticas y prácticas. Dispone de un Plan de Igualdad propio, así como de protocolos específicos para la prevención del acoso sexual y del acoso por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

Doctoralia es una plataforma global líder en el sector de la salud digital. Nuestro objetivo es conectar pacientes con profesionales de la salud de forma sencilla, rápida y eficiente. ¿Cómo hacemos esto? A través del marketplace y la App móvil, conseguimos que los usuarios puedan buscar profesionales y/o clínicas del sector privado, leer reseñas de pacientes, consultar la disponibilidad y reservar directamente online. Doctoralia forma parte del grupo Docplanner desde 2017, una empresa multinacional con presencia en más de 13 países. Contamos con el respaldo de inversores como Goldman Sachs, One Peak Partners, Point Nine y Target Global, hemos recaudado más de 450 millones de euros y estamos cerca de alcanzar la rentabilidad con más de 180 millones € ARR. Para ser dueño/a de cuatro productos clave de RevOps en España como un portafolio: diagnosticar qué está roto o falta acercándote a cómo se hace el trabajo realmente, escribir las specs que justifican el caso de negocio, negociar prioridad con los equipos globales que controlan estos sistemas, y construir directamente lo que esté al alcance local — incluyendo testeo práctico y prototipado de herramientas e integraciones, aunque la implementación final sea de otro equipo. • CRM Process & Automation — la salud de nuestros flujos comerciales core en Salesforce/HubSpot: cumplimiento de SLA, higiene de pipeline y la automatización declarativa que mantiene los registros correctos a medida que deals y leads avanzan por el funnel — por ejemplo, que una propiedad se actualice automáticamente cuando un deal pasa a la siguiente etapa — además de la infraestructura de dashboards/reporting que los equipos usan cada día., • Lead Creation & Assignment — la lógica de enrutamiento y asignación que lleva cada lead al rep correcto en el momento correcto (construida sobre DP Lead), evolucionando hacia un modelo ponderado por capacidad y rendimiento en lugar de round-robin plano., • Omni-Channel — la capa de WhatsApp (Kraken), llamadas, email/secuencias y agendamiento/calendario en todo el journey de sales + CS: qué canal, qué mensaje, en qué secuencia y cuándo — incluyendo el agendamiento y reagendamiento de demos, onboarding y reuniones de farming., • CRM UI/UX — la experiencia diaria real que tienen reps y team leads dentro del CRM: comportamiento del action center, vistas, filtros y los gaps que causan tareas perdidas o workarounds mal usados., • Ser dueño/a del backlog de cada producto — diagnosticar qué está roto, falta o funciona mal en las cuatro áreas, acercándote a las personas que hacen el trabajo: shadowing, entrevistas, peticiones directas y observación propia — no suposiciones., • Triar lo que es tuyo — las peticiones rutinarias de business-as-usual van a COE como siempre; los bottlenecks reales e issues sistémicos llegan a tu backlog para un zoom-in adecuado., • Escribir las specs que justifican el caso — convertir un problema diagnosticado en una solicitud clara y priorizada: qué está mal, qué nos cuesta, cómo sería la solución, por qué vale la pena el tiempo de ingeniería global., • Negociar prioridad con los equipos globales dueños de estos sistemas — la mayoría de los cambios core en Salesforce, Kraken y otras plataformas subyacentes solo pueden hacerlos equipos fuera de RevOps España; tú eres quien construye el caso de negocio y asegura un lugar en su roadmap., • Testear y prototipar, de forma práctica — validar herramientas de terceros, prototipar integraciones y entender cómo se conectan las piezas antes de pasar una spec al equipo que la construirá. Construir directamente la automatización y configuración que esté al alcance local., • Medir lo que lanzas o desbloqueas — horas ahorradas, impacto en conversión/engagement y adopción, por producto. Reportar en términos de los OKRs de RevOps., • Hacerlo repetible — documentar lo que funciona en playbooks o templates reutilizables., • Conocimiento profundo de las herramientas y procesos de GTM de Doctoralia España — ya lo tienes en la mayoría de estas cuatro áreas., • Mentalidad de builder para lo que sí es construible localmente, e instinto de tester para validar herramientas e integraciones antes de que se entreguen a otro equipo. Experiencia práctica con automatización de Salesforce/HubSpot (flows, reglas de validación, triggers) es un plus importante., • Comunicación escrita sólida — capaz de convertir un problema reportado de forma informal en una spec clara y convincente que un equipo global, con sus propias prioridades, realmente atienda., • Cómodo/a negociando capacidad de ingeniería escasa con equipos que no te reportan, y dando seguimiento hasta que se lance., • Fluidez en español e inglés. La medida principal de éxito es el throughput por operador de GTM — cada cambio lanzado debe permitir que la gente haga más de lo que ya se espera de ella, no solo "ahorrar tiempo" de forma abstracta. Se mide como una tendencia direccional para el rol afectado tras un cambio lanzado, no como una atribución estrictamente aislada — hay demasiadas otras iniciativas en paralelo (la migración a Salesforce, la ingeniería de outbound, etc.) como para separar causas de forma limpia. Esto se acumula en revenue (o output) por FTE de GTM, nuestra métrica de eficiencia principal. • SDRs / reps de outbound — reuniones agendadas por rep por semana/mes., • Account Executives — oportunidades avanzadas o deals cerrados por AE., • Especialistas de onboarding — onboardings completados por especialista en un período dado., • Reps de CS / soporte — casos o solicitudes resueltas por rep., • Reps de farming / cuentas — acciones de renovación o upsell completadas por rep. La instrumentación fiable de throughput por rol todavía no existe del todo — el reporting ha sido poco fiable en varias de estas áreas hasta hace poco. Establecer un tracking de baseline limpio para al menos tres de los cinco roles anteriores (en parte a través del trabajo de dashboards de CRM Process & Automation) es en sí mismo un entregable del primer trimestre, no algo asumido de antemano. • Ownership total de cuatro productos reales y ya diagnosticados — no ejecución de tareas, sino responsabilidad genuina de producto de principio a fin., • Espacio para profundizar de forma práctica donde importa — testear, prototipar y conectar herramientas, no solo escribir specs., • Un camino hacia un conocimiento más profundo de cómo está construido y configurado Salesforce internamente, más allá de lo que tendrías quedándote solo en el lado local/HubSpot., • Colaboración directa con el Head of Revenue Operations y, una vez cubierta, con el/la futuro/a RevOps Product Manager – AI Solutions., • Modelo de trabajo híbrido., • Salario adecuado a tu experiencia., • Lo más importante: un equipo increíble que te acompañará y te apoyará en el camino., • Seguro médico privado., • Día de cumpleaños libre para pasar el día con tus seres queridos., • Clases de idiomas gratuitas., • Acceso ilimitado al chat de iFeel para apoyo en salud mental y bienestar emocional., • Modalidad híbrida con presencia mínima de 1 día a la semana desde nuestras oficinas de Barcelona., • Primer match – Una charla con Fito (TAP)., • Conversación estratégica – Entrevista con Elías ., • Presentación de un Business Case - con Elías nuestro Head of RevOps. #J-18808-Ljbffr

¿Te interesaría desarrollarte como Técnico/a Electromecánico en una multinacional líder en soluciones intralogísticas y automatización de almacenes?¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Electromecánico/a para participar en el mantenimiento y optimización de sistemas inteligentes en instalaciones de clientes en España.En el caso de ser la persona seleccionada, tu misión será garantizar la máxima eficiencia de las soluciones de intralogística, realizando intervenciones técnicas in situ y actuando como un referente de confianza para el cliente.¿Cuáles serán tus funciones principales?- Realizar el mantenimiento preventivo, correctivo e inspección de equipos electromecánicos de alta complejidad.- Liderar el reacondicionamiento de componentes y la resolución de incidencias hasta su causa raíz.- Impartir formación técnica a los usuarios finales y clientes sobre el uso de la maquinaria.- Gestionar la documentación técnica, informes de servicio y cumplimiento de calendarios de trabajo.- Actuar como recurso preventivo, promoviendo las mejores prácticas de seguridad y operativa en el terreno.Para ello, ¿qué vas a necesitar?- Formación Profesional (Grado Superior) en Mecatrónica, Ingeniería Mecánica o similares.- Experiencia en entornos industriales automatizados (valorable sector logística/material handling).- Sólidos conocimientos en instalaciones trifásicas y reparación electromecánica (excluyente).- Disponibilidad para viajar a nivel nacional (principalmente Madrid, Barcelona, Valencia y Galicia).- Idiomas: Español nativo. El inglés o francés serán muy valorables para el contacto con equipos internacionales.- Disponibilidad para realizar guardias y asistencia de emergencias puntuales.¿Qué te ofrecemos?- Contratación indefinida a través de Oxigent.- Salario entre 33.000€ - 35.000€ brutos anuales + Pluses por viaje (según experiencia aportada).- Jornada flexible de 40h semanales con jornada intensiva los viernes- Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen.- Seguro médico privado.- Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación.- Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos.¡Y muchos otros beneficios!¡Únete al equipo de Oxigent! xbhjioe Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

En THE WHITEAM buscamos un perfil experimentado como T&M Soporte Java Tech Lead para unirse a un proyecto con nuestro equipo.Este es un proyecto con modalidad híbrida en la ciudad de Barcelona con presencialidad de 3 días en la oficina de cliente y que cuenta con un salario máximo de 53K anual.Requisitos- Experiencia mínima de 7 años en un rol simillar.- Gran experiencia con las herramientas de: JAVA, Spring, JDBC, Hibernate, servicios web REST.- Comprensión sólida en OOPS (patrones diseños, arquitectura de microservicios y arquitectura limpia).- Experiencia previa en herramientas de gestión: Linux, Docker, Kubernetes.- Experiencia adicional con SQL, PostgreSQL.- Inglés C1.Deseables- Desarrollo en la nube, con las herramientas: Azure, AWS.- Experiencia previa con diferentes tecnologías: APIs Rest, Selenium, Cucumber, DevOps, Jenkins, Phyton.CompañíaFormar parte de THEWHITEAM es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica. Creemos firmemente que las empresas y clientes marcan el camino a seguir en el sector, pero éste lo construyen las personas. Consideramos de vital importancia que nuestra organización se fundamente en nuestro mejor activo y marca de valor añadido que es nuestro equipo humano.BeneficiosPor otra parte, te dejo también un pequeño resumen de políticas de la compañía para que nos vayas conociendo un poco mejor:- Nuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercado- Tenemos 23 días de vacaciones al año- Tenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre)- Como retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico + dental.#J-18808-Ljbffr

PlaAssociats busca un/a Responsable técnico/a de OPS en Barcelona para participar en el proyecto OPS4B&B, que implica el despliegue de soluciones eléctricas para buques.Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura.Se requiere una titulación universitaria y al menos 2 años de experiencia en roles técnicos. xhfqzwm Ofrecemos un salario max.de 39.992,58€ brutos anuales y beneficios sociales como servicio médico y cheques comedor.El contrato es temporal y finalizará en diciembre de 2024.#J-18808-Ljbffr

¡En Andamur seguimos creciendo y queremos que formes parte de nuestro equipo! Con más de 30 años ofreciendo soluciones a los profesionales del transporte nacional e internacional, en Andamur seguimos impulsando el sector con innovación, cercanía y compromiso. Contamos con una amplia red de Áreas de Servicio en las principales rutas de transporte, y estamos buscando un/a Key Account Manager (KAM) para contribuir al crecimiento de la compañía. ¿Qué harás en tu día a día? Identificar y captar nuevas cuentas dentro del sector, desde la prospección hasta el cierre. Abrir mercado, generando oportunidades de negocio de forma proactiva. Desarrollar actividad comercial a través de visitas presenciales Liderar todo el ciclo de venta, incluyendo detección de necesidades, propuesta de valor, negociación y cierre. Gestionar y hacer crecer una cartera inicial de clientes, asegurando su desarrollo mientras priorizas la captación. Detectar oportunidades de cross-selling y up-selling en clientes actuales. Analizar resultados comerciales, pipeline y conversión, proponiendo acciones para mejorar el rendimiento. Reportar actividad comercial y previsiones de ventas de forma estructurada. Buscamos personas con: Experiencia o conocimiento del sector de servicios al transporte (muy valorable). Buen dominio de herramientas informáticas, especialmente Excel. Habilidades comerciales, comunicación efectiva y orientación al cliente. Proactividad, iniciativa y capacidad de negociación. ¿Qué te ofrecemos? Paquete salarial muy competitivo: salario fijo + variable por objetivos. Vehículo de empresa. Seguro médico privado. Academia interna de inglés para seguir creciendo profesionalmente. Plan de formación especializado y adaptado a tu puesto. Horario: Lunes a jueves de 08:00 a 17:00h, Viernes de 08:00 a 15:00h. Desde el 15 de junio hasta el 15 de septiembre, lunes a viernes de 08:00h a 15:00h. Si te apasiona el mundo comercial, disfrutas del trato con el cliente y quieres formar parte de una empresa sólida, innovadora y con valores ¡Te estamos buscando! #J-18808-Ljbffr

Estamos en búsqueda de un/a "Técnico/a de Validaciones Junior"apasionado/a para unirse a nuestro increíble equipo de LifeScience. Como parte de este emocionante rol, te involucrarásen una variedad de interesantes proyectos.REQUISITOS- Experiencia entre 1-2 años realizando las tareas descritas.- Buena práctica en ofimática a nivel avanzado: Microsoft Office.- Experiencia +1 año en Periodic Reviews, y Ejecución de Validaciones.- Conocimiento en la normativa GxP del sector farmacéutico.- Conocimiento en las normativas 21 CFR Part 11 y EU GMP Annex 11.- Conocimiento en GAMP 5.- Carné de conducir y vehículo propio.- Estudios universitarios con postgrado o Máster (Ingeniería Química, Ingeniería Industrial, Química, Biología, Biotecnología).- Dominio del inglés (B2+/C1).TAREAS- Generación de documentación de validación (Plan de Validación, Análisis de Riesgos, Protocolos de Cualificación: IQ, OQ, PQ, informes).- Soporte en la ejecución de los protocolos de cualificación.- Mantenimiento del estado de validación: realización de Revisión Periódica.- Comunicación con el equipo de trabajo (estado de proyecto, incidencias detectadas, etc.).- Formación continua.HORARIO- De lunes a viernes (De 8-9h a 17-18h - flexible).- Modalidad híbrida:2 días en oficinay 3 en remoto.- Ubicación:Barcelona.CONDICIONES:- Salario negociable.- Contrato indefinido.- Ticket restaurante los días que vayas a oficina.- Plan de retribución flexible (libre de IRPF), ponemos a tu disposición: seguro médico privado, billete de transporte público y cheque guardería.- Descuentos para acceder acentros fitness (Urban Sports Club)- Aprendizaje y desarrollo (catálogo de formación)- Programa de referidos.- Una organización con personas altamente profesionales con las que desarrollarse.¡Nuestro objetivo es que estés bien en todos los sentidos!#J-18808-Ljbffr

Buscamos Director/a de People & Culture para compañía industrial en pleno proceso de transformación digital Estamos acompañando a una empresa industrial, perteneciente a un grupo familiar, en la búsqueda de una figura clave para su crecimiento: Director/a de People & Culture . Ubicación: Castellar del Vallès HC: +180 profesionales Entorno internacional (colaboraciones con Alemania y Francia) Sobre la compañía Se trata de una empresa con ADN familiar que ha experimentado una gran evolución en los últimos 15 años, pasando de ser una pequeña organización a una compañía consolidada, estructurada y en crecimiento. La organización se encuentra en un ambicioso proceso de digitalización , con una fuerte apuesta por datos e inteligencia artificial , que ya está generando un impacto significativo en su competitividad. El reto Buscamos una persona que lidere la función de People & Culture con una visión estratégica y operativa (perfil 360º), capaz de: ✅ Coordinar y desarrollar el equipo actual de RRHH (formado por 5 personas)✅ Definir e implementar planes de carrera y desarrollo ✅ Diseñar estrategias de atracción y retención de talento ✅ Impulsar relaciones con universidades y employer branding ✅ Liderar la relación con el comité de empresa (con excelente clima actual)✅ Integrar la cultura digital e IA en la organización ✅ Acompañar el crecimiento manteniendo la cercanía y esencia familiar Además, deberá tener capacidad para interpretar estados financieros (P&L y balance) para una mejor toma de decisiones alineada con el negocio. Equipo actual El departamento ya cuenta con una base sólida: Liderazgo actual en formato interim (enfocado en coaching) Gestión operativa de RRHH (turnos, vacaciones, relación con planta) Selección, onboarding y comunicación interna Formación interna Soporte administrativo Perfil que buscamos ✔ Experiencia en sector industrial (imprescindible)✔ Visión estratégica + alta capacidad de ejecución ✔ Perfil tecnológico, con mentalidad abierta hacia la IA ✔ Nivel alto de inglés (entorno internacional)✔ Cercanía, carisma y presencia en planta ✔ Proactividad: capacidad de proponer e impulsar iniciativas ✔ Conocimientos básicos financieros Condiciones Salario: 90K–100K (según experiencia) + beneficios Vehículo de empresa (uso total de Lunes a Domingo) Seguro médico ️ Ticket restaurant Flexibilidad horaria y modalidad híbrida Una oportunidad única para impactar directamente en la evolución de una compañía industrial avanzada, con una fuerte apuesta por la innovación, la digitalización y las personas. Si te interesa o quieres saber más, no dudes en aplicar!!

En Keepler queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología.Si quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser proactivo/a y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. ¿Te interesa? Echa un vistazo a nuestra vacante de Data Engineer AWS (CDK).¿En qué trabajarás?En la construcción de diferentes plataformas de datos dentro de la compañía, todas ellas en entornos cloud con AWS.Requisitos:3 años de experiencia en proyectos de ingeniería de datos.Experiencia con Spark, PySpark, Spark SQL e imprescindible experiencia con Python.Experiencia en proyectos de Ingesta de datos y procesamiento Batch y/o Streaming (Real Time y Near Real Time).Orquestación de pipelines de datos.Experiencia con SQL.Apache Airflow.Manejo fluido de Git y Gitflow.Experiencia laboral y conocimientos avanzados en AWS (Lambda, Fargate, ECS, S3, SNS, GLUE,ATHENA, RDS, IAM, CLOUDFORMATION...).Experiencia con gestión de versiones GIT y CI/CD.Valorable: CDKInglés nivel B2-C1.Deseable:Experiencia y entusiasmo por trabajar con metodologías ágiles (Scrum, Kanban).¿Qué te ofrecemos en Keepler?Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son unos cracks en sus tecnologías y de quienes aprenderás cada día.Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones.Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado.Ayuda económica mensual para consumibles del hogar derivados del teletrabajo.Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema.Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto.Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección.Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares.Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online.Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tus familiares.Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta.Tendrás acompañamiento de un buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación.Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos/as en la que prima la solidaridad contigo y con el que está a tu lado.Así entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as?We believe en el talento apasionado por la tecnología.We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto.We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales.We foster una cultura de equipo y generosidad.Rango Salarial: 38.000-46.000 brutos/anuales + BONOEl salario que te ofrecemos responde a un rango salarial que depende de tu experiencia.

Sobre haddockhaddock (Y Combinator W22) ayuda a más de 2.000 restaurantes de España y Portugal a controlar sus costes, márgenes, compras e inventario en tiempo real. Digitalizamos facturas y albaranes con una foto, nos conectamos al TPV, generamos escandallos automáticos y estamos lanzando Fina, un agente de IA para restaurantes.Por qué buscamos este rol ahoraEstamos montando desde cero el equipo de SDR que abrirá los grupos de restauración de toda la península. Serás de las primeras 10 personas del equipo y la puerta de entrada a nuestra carrera comercial.Qué harás- Prospectar grupos de restauración (2 o más locales) por teléfono, email y LinkedIn.- Cualificar el interés y agendar demos para los Account Executives de Outbound.- Trabajar tus secuencias en HubSpot, Apollo, Aircall y Sales Navigator.- Mantener el CRM limpio: cada llamada y cada siguiente paso, registrados.- Compartir con el equipo lo que escuchas del mercado para mejorar el mensaje.Cómo mediremos tu éxito- Demos cualificadas agendadas al mes (el objetivo se fija en tu onboarding).- Porcentaje de esas demos que se celebran y generan oportunidad.- Actividad y calidad del registro en el CRM.Buscamos a alguien que…- Disfruta hablando con gente y no se viene abajo con un “no”.- Tiene entre 0 y 2 años de experiencia en ventas, atención al cliente o hostelería.- Es constante y ordenado/a, y no espera a que le digan qué hacer.- Quiere crecer rápido hacia un rol de Account Executive.Imprescindible- Inglés B2 como mínimo.- Disponibilidad para trabajar presencial en Barcelona (Poblenou) 3 días a la semana.Suma puntos- Catalán o portugués.- Haber trabajado en hostelería o en venta a restaurantes.- Experiencia con HubSpot u otro CRM.Qué ofrecemos- Salario fijo + variable por objetivos.- Horario flexible y 2 días de teletrabajo a la semana.- Fruta y café en la oficina.- Partners con seguro médico privado y Wellhub.Nuestro proceso1. Llamada de 25 minutos para conocernos.2. Conversación con tu futuro responsable.3. Cultural Fit con los fundadores.#J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresaDoctoralia es la plataforma líder en salud digital en España, no solo como un marketplace para conectar a pacientes con profesionales de la salud, sino también como proveedor de software que ayuda a estos profesionales a gestionar eficazmente sus prácticas. A través de nuestra plataforma y aplicación móvil, los usuarios pueden buscar profesionales y clínicas privadas, leer opiniones, consultar disponibilidad y reservar citas en línea fácilmente.Desde nuestra integración en 2017 con el grupo Docplanner, una empresa multinacional con presencia en más de 13 mercados y oficinas globales, hemos alcanzado hitos significativos. Respaldados por siete rondas de financiación exitosas de inversores como One Peak Partners y Goldman Sachs y 10 fusiones y adquisiciones estratégicas, nos estamos preparando para una emocionante salida a bolsa en los próximos 2-3 años.Docplanner, por su parte, no solo lidera como el marketplace global para doctores y pacientes, sino que también se destaca como una empresa tecnológica de SaaS B2B. Proveemos herramientas digitales a profesionales de la salud y clínicas para optimizar su trabajo y mejorar la experiencia del paciente.Con más de 3,000 colaboradores apasionados, con una misión clara: ayudar a las personas a vivir más, con mejor salud.En todo lo que hacemos, seguimos nuestros valores fundamentales:- Piensa como un dueño- Aprende y sé curioso- Enfócate en los resultados- Hazlo simple y eficiente- Sé respetuoso y radicalmente honestoDescripción del empleo¿Cuáles serán tus responsabilidades?- Formar a nuevos clientes para que saquen el máximo partido a nuestra plataforma, incentivando el uso de todas sus herramientas.- Detectar necesidades clave de cada cliente y mostrarles cómo nuestro producto puede resolverlas de forma efectiva.- Coordinar y resolver incidencias, trabajando mano a mano con el equipo de Soporte para ofrecer una experiencia fluida.- Asegurar la activación de servicios y el uso adecuado de las herramientas necesarias para alcanzar los resultados esperados.- Cumplir con los objetivos marcados en cuanto a activación, uso de plataforma y NPS de tu cartera de clientes.- Recoger feedback valioso de los clientes para impulsar mejoras continuas en el servicio.Requisitos- Una persona proactiva, curiosa y persistente.- Al menos 2 años de experiencia laboral, idealmente en Customer Success o ventas.- Se valora experiencia previa en Call Center o recepción médica – ¡sumará puntos!- Excelentes habilidades de comunicación, negociación y una gran dosis de autonomía.- Capacidad para generar confianza con perfiles diversos, desde especialistas hasta managers.- Atención al detalle que marque la diferencia.- Mentalidad enfocada en resultados y objetivos.- Dominio del español (nivel nativo o alto) y residencia en Barcelona o alrededores.- Nice to have nivel intermedio de inglés.Información adicionalCómo será el proceso?Entrevista inicial con el equipo de Talent de Doctoralia – 30 min.Entrevista técnica con Luis – (tu manager para esta posición) - 45 min.Entrevista final con Cyrill, Head de Customer Success de España en Doctoralia.OfertaPor qué unirte al equipo?:- Salario adecuado a tu experiencia.- Seguro médico privado con Adeslas- Membresía con Wellhub (para que no tengas excusas para hacer ejercicio)- Membresía con iFeel, nuestra herramienta de bienestar emocional.- Día de cumpleaños libre (si quieres!) para pasar el día con tus seres queridos!- Clases de idiomas (inglés, alemán, italiano, francés, portugués... ) gratuitas- Desayunos en la oficina, eventos y sobretodo, un ambiente increíble y dinámico en el que poder crecer y sentirse acompañada.- Modalidad híbrida con presencia requerida de solo 1 día a la semana desde nuestras oficinas de Barcelona (con vista al mar!)- un equipo increíble que te acogerá y te apoyará en el camino Responsable: DOCTORALIA INTERNET, S.L Finalidad: para gestionar la solicitud de empleo y para poder contactar con los candidatos cuando contemos con un puesto que se adecúen a sus aptitudes.Legitimación: base legal de interés legítimo.Destinatarios: el Responsable y otras empresas del grupo DocPlanner, y encargados externos del tratamiento de datos personal solo para finalidades indicadas.Derechos: acceso, rectificación y supresión de los datos, así como otros derechos expresados en nuestra política de privacidad.#J-18808-Ljbffr

¿Te interesaría seguir desarrollándote como IT Project Manager (SAP) liderando proyectos internacionales de implementación de software SAP dentro de una compañía que está construyendo su propio HUB tecnológico? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Project Manager para trabajar en una empresa del sector logístico/editorial en un ambicioso proyecto de gestión inteligente de cadenas de suministro, ubicada en Barcelona. Tu misión será liderar y coordinar proyectos de implementación migración e integración de software, participando en la transformación digital de operaciones logísticas a nivel global. ¿Cuáles serán tus funciones principales?- Seguimiento integral de proyectos de implementación de software, garantizando su correcta ejecución - Planificación, organización y coordinación de reuniones con stakeholders (equipos internos, proveedores y clientes) - Control del alcance del proyecto, identificación de desviaciones y propuesta de acciones correctivas - Coordinación de equipos multidisciplinares (funcional, infraestructura, desarrollo) - Seguimiento de hitos, tareas y entregables - Elaboración de reportes de estado y comunicación de avances, riesgos y dependencias - Actuar como punto de referencia operativo del proyecto, especialmente en entorno internacional (Portugal) ¿Qué vas a necesitar?- Experiencia de 4-5 años como Project Manager en proyectos de implementación de software - Experiencia en entornos SAP (muy valorable integración con otras plataformas) - Capacidad para gestionar proyectos con autonomía desde fases iniciales - Experiencia coordinando equipos técnicos y de negocio - Alta capacidad organizativa y de planificación - Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos - Buenas habilidades de comunicación - Nivel alto de castellano - Inglés Intermedio Valorable: - Experiencia con soluciones como Blue Yonder - Experiencia en entornos internacionales ¿Qué te ofrecemos?- Contrato Indefinido - Salario entre 40.000 - 45.000€ brutos anuales - Modelo híbrido (50% remoto) - Horario flexible (entrada entre 8h–9h) - Ubicación: Barcelona - Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. - Seguro médico privado y sistema de Retribución flexible (restaurante, transporte, guardería). - App de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

NTT DATA somos un gran equipo de más de 140.000 profesionales, tan diverso como diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad. Formarás parte de una compañía global de consultoría y tecnología, con equipos que trabajan en retos relevantes para organizaciones de sectores como banca, telecomunicaciones, energía, industria, salud y administración pública. Aquí podrás impulsar soluciones que conectan tecnología, negocio y experiencia de usuario, con espacio para aprender, compartir conocimiento y dejar huella técnica. En NTT DATA buscamos una persona que lidere técnicamente el diseño y desarrollo de soluciones de IA conversacional para proyectos con impacto real. Trabajarás con asistentes de voz y texto desplegados en web, app, Whats App, Teams y otros canales, integrando IA generativa y componentes backend en arquitecturas robustas. Buscamos un/a Especialista en desarrllo backend IA Generativa y Asistentes Conversacionales Ubicación: BARCELONA o MADRID. Modelo de trabajo híbrido con 1-2 dias de presencialidad. Tu misión Analizarás requisitos funcionales y técnicos para diseñar soluciones conversacionales alineadas con las necesidades de cada cliente. Definirás e implementarás asistentes de voz y texto sobre plataformas como Cognigy, Dialogflow CX, Syntphony, Watson Assistant o Rasa. Integrarás LLMs y capacidades de IA generativa —como GPT-4, RAG, prompt engineering y arquitecturas de agentes— en casos de uso útiles, medibles y escalables. Diseñarás componentes backend y arquitecturas basadas en microservicios, integradas con entornos cloud y sistemas corporativos. Liderarás decisiones técnicas, construcción, pruebas y documentación de los elementos clave de la solución. Acompañarás al equipo en el desarrollo de capacidades, promoviendo buenas prácticas, innovación y aprendizaje continuo. Presentarás alternativas técnicas y argumentos de solución a interlocutores técnicos y de negocio. Participarás en la planificación, estimación y evolución de los proyectos. Conocimientos de machine learning, fine-tuning o evaluación de modelos de IA generativa. Experiencia con procesos de datos, ETL, analítica o visualización. Conocimientos en Java, Go o Rust. Certificaciones en plataformas cloud o soluciones conversacionales. Experiencia impulsando comunidades técnicas, mentoring o desarrollo de talento. Al menos 2 años de experiencia en desarrollo de soluciones de IA conversacional, asistentes virtuales, chatbots, voicebots o productos basados en NLP/IA generativa. Experiencia práctica con Python o Node.Js ; se valorará especialmente el dominio de Type Script. Conocimiento y experiencia con plataformas conversacionales como Dialogflow CX, Cognigy, Watson Assistant, Rasa o Syntphony. Conocimientos avanzados de IA generativa, LLMs, RAG, prompt engineering y frameworks de agentes. Experiencia diseñando o integrando arquitecturas de microservicios. Conocimiento de servicios cloud en AWS, Azure o GCP y de su aplicación a soluciones conversacionales. Base técnica en Docker, Kubernetes, CI/CD y bases de datos SQL y No SQL. Capacidad para liderar técnicamente, comunicar decisiones complejas con claridad y colaborar con perfiles de tecnología, negocio y cliente. Lo que te ofrecemos: Formar parte de un equipo de élite, especializado en la unión entre estrategia y tecnología. Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario anuales. Proyectos en los que llevar la IA generativa más allá de la demostración: a soluciones conversacionales que utilizan personas reales en múltiples canales. Un entorno donde compartir conocimiento forma parte del trabajo: colaboración con especialistas, aprendizaje continuo y desarrollo profesional personalizado. La escala de una compañía global y la cercanía de equipos que trabajan de forma colaborativa, con foco en las personas y en hacer que la tecnología tenga un impacto útil. Certificaciones bonificadas. Acceso a nuestra plataforma formativa NTT DATA University (formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills). Trabajo híbrido y horario flexible para que conciliemos mejor. Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y durante el verano. Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, etc. Global Top Employer 2025 — por 10º año consecutivo en España. Programas solidarios y actividades sociales a través de nuestro portal de voluntarios de The Blue Wave impulsando un impacto positivo. Innovación diversa y cultura inclusiva en NTT DATA creemos que cada persona es única. Apostamos por una cultura inclusiva que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. #We Are All Unique #You Make Us Unique #J-18808-Ljbffr

Desde Izertis, buscamos ampliar nuestro equipo con la incorporación de un/a Consultor/a Senior de Procesos y Organización, para colaborar en uno de nuestros clientes del sector seguros. ¿Cuáles serán tus funciones? Análisis y documentación de procesos AS-IS / TO-BE. Reingeniería y optimización de procesos. Definición de roles, funciones y responsabilidades. Elaboración de matrices RACI y DPT. Dimensionamiento de equipos y nivelación de cargas de trabajo. Definición y seguimiento de indicadores/KPIs. Gestión del cambio y coordinación de stakeholders. Realización de workshops con áreas de negocio, operaciones y tecnología. Elaboración de procedimientos, guías, documentación operativa y materiales informativos/formativos. Coordinación transversal entre diferentes áreas funcionales y proveedores. Dominio del catalán y castellano, tanto oral como escrito. Experiencia en Mutuas o sector asegurador. Mínimo 7 años de experiencia en proyectos de organización y procesos. Mínimo 5 años en implantación operativa de iniciativas organizativas, incluyendo revisión y documentación de procesos, procedimientos, funciones y responsabilidades. Experiencia reciente en proyectos transversales que afecten a varias áreas funcionales y en organizaciones de más de 500 empleados. Experiencia demostrable en, al menos, 3 proyectos durante los últimos 3 años. Capacidad para trabajar con autonomía y relacionarse con interlocutores de diferentes áreas. ¿Dónde nos gustaría que estuvieras para esta vacante? Contratación indefinida Salario acordado adaptándonos a tu experiencia y expectativas. Horario flexible disfrutando de jornada intensiva los viernes Jornada intensiva los meses de julio y agosto donde, para una mayor conciliación, trabajamos de 8:00 a 15:00 Paquete de retribución flexible en el que podrás contratar seguro médico, ticket restaurante, cheque guardería o transporte. Acceso a una amplia página de beneficios (vuelos, hoteles, moda, tecnología, hogar…) Podrás disfrutar de 22 días laborables de vacaciones, el día de tu cumpleaños y los días 24 y 31 de diciembre. En izertis impulsamos la transformación digital de empresas, organizaciones y personas a través de soluciones tecnológicas a medida, innovadoras y con impacto. Fundada en el 1996, a punto de cumplir 30 años de historia e incluida en el Mercado Continuo BME, izertis se consolida como una de las 1000 empresas que más rápido crecen entre los países europeos. Actualmente somos más de 2.300 profesionales distribuidos en oficinas de Europa, América y África y con presencia en más de 50 países donde prestamos servicios y proyectos a través de un amplio porfolio de soluciones tales como: #J-18808-Ljbffr

En BESIDE apostamos por el mejor talento dentro del sector tecnológico. Contamos con una unidad de Selección Especializada en perfiles de Ingeniería para incorporarse en la plantilla de nuestros clientes. Trabajamos con un amplio rango de empresas, que nos permitirá encontrarte el puesto que más se ajuste a tus necesidades e intereses profesionales. Te podrías incorporar en las empresas más innovadoras, ofreciéndote proyectos punteros dentro de las ramas de I+D, automoción, pharma, diseño de maquinaria, desarrollo de producto, etc.Buscamos un/a R&D Project Manager con una sólida trayectoria y pasión por la Innovación para uno de nuestros principales clientes.La misión principal será liderar proyectos de innovación y desarrollo de producto, impulsando nuevas soluciones y garantizando su viabilidad técnica.Buscamos una persona con sólida experiencia técnica, orientación a la innovación y capacidad para moverse en un entorno cambiante, con interlocución frecuente con clientes, proveedores y equipos internos en un entorno internacional.¿Qué haré? Estas serán tus funciones principales:- Iniciar, desarrollar y gestionar relaciones con proveedores tecnológicos- Trabajar con clientes para definir especificaciones técnicas.- Liderar y coordinar técnicamente proyectos.- Gestionar y contribuir al desarrollo de funcionalidades y características del producto en la fase conceptual.- Liderar actividades de resolución de problemas técnicos y validación de producto para garantizar el cumplimiento de prestaciones.- Participar en la generación de nuevos conceptos.- Realizar estimaciones de costes y planificación de proyectos.- Supervisar la construcción de prototipos para pruebas y aprobación- Colaborar en búsquedas y registros de patentes.Beneficios que tendrás en tu lugar de trabajo:- Salario: 45.000 - 50.000€ brutos/año (fijo + bonus anual)- Modelo hibrido- Tickets Restaurante- Seguro Médico (retribución flexible)- Horario flexible#LI-MG1#J-18808-Ljbffr

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo referente en consultoría. Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. 🔍 Buscamos un/a Manager de Ciberseguridad, que quiera integrarse en un entorno innovador y colaborativo como es NTT DATA. El candidato será el responsable de traccionar la oferta comercial en la región, principalmente para clientes de la Administración Pública, ejecutar proyectos relacionados con el ámbito de la ciberseguridad, así como capacitar y generar los equipos para la prestación de los diferentes proyectos y servicios. Actualizar la oferta de valor cyber, adecuándola a las necesidades y tendencias de mercado, así como la elaboración de propuestas comerciales para diferentes clientes. Supervisar y gestionar el equipo de ciberseguridad asignado. Ejecutar proyectos y servicios en el ámbito de la ciberseguridad. Gestión económica de proyectos. Mantenerse actualizado con las últimas tendencias y amenazas en ciberseguridad. Título universitario en Informática, Ingeniería de Sistemas o ámbito relacionado. Experiencia mínima de 8 años en ciberseguridad. Conocimiento de las normativas y estándares de seguridad. Conocimiento general de los diferentes ámbitos de seguridad existentes: normativo, ciberresiliencia, monitorización y respuesta a incidentes, así como pentest y hacking ético y gestión de identidades. Habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Capacidad para resolver problemas de manera efectiva. Recomendable estar en posesión de Certificaciones en ciberseguridad (CISSP, CISM, CRISC, CEH…). Lo que te ofrecemos: 🧠 Formar parte de un equipo de élite, especializado en la unión entre estrategia y tecnología. 💼 Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario anuales. 🎓 Certificaciones bonificadas (Adaptada a cada división). 📝 Acceso a nuestra plataforma formativa NTT DATA University (formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills). 👩🏽 💻 Trabajo híbrido y horario flexible para que conciliemos mejor. 📅 Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y durante el verano. 🏥 Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, etc. 🔝 Global Top Employer 2025 — por 10º año consecutivo en España. 🌊 Programas solidarios y actividades sociales a través de nuestro portal de voluntarios de The Blue Wave impulsando un impacto positivo. 🌏 Innovación diversa y cultura inclusiva en NTT DATA creemos que cada persona es única. Apostamos por una cultura inclusiva que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. #J-18808-Ljbffr

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría.Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica.Digital Architecture es la división que proporciona la estrategia tecnológica y las plataformas IT necesarias para impulsar la digitalización y transformación de nuestros clientes, ofreciendo soluciones cloud-native y siendo referentes en la construcción de arquitecturas robustas, seguras y que contemplen todas las necesidades.En Digital Architecture buscamos arquitectos y arquitectas de software con una trayectoria consolidada en el diseño de soluciones complejas y experiencia reciente aplicando inteligencia artificial generativa y arquitecturas orientadas a agentes. Profesionales capaces de conectar sistemas, datos, APIs, plataformas cloud y necesidades de negocio para construir soluciones de IA seguras, escalables y gobernadas en entornos empresariales. No buscamos años de experiencia con una herramienta concreta, sino una base sólida de arquitectura y la capacidad de llevarla a nuevos patrones de IA.Aunque no todo es imprescindible, nos gustaría que aportaras:- Al menos 6–7 años de experiencia en arquitectura de software, diseño técnico o evolución de soluciones empresariales complejas.- Experiencia consolidada definiendo arquitecturas distribuidas basadas en microservicios, APIs, eventos, integración asíncrona, contenedores o servicios cloud.- Capacidad para traducir requisitos de negocio y necesidades de usuario en decisiones de arquitectura, patrones técnicos y roadmaps de evolución viables.- Conocimiento sólido de principios de arquitectura: escalabilidad, resiliencia, seguridad, observabilidad, mantenibilidad, rendimiento, integración y gobierno.- Experiencia en entornos backend, preferiblemente con tecnologías como Java, Spring Boot y/o Python, así como en el diseño de APIs y servicios de integración.- Experiencia reciente —idealmente de al menos 1 o 2 años— explorando, diseñando o implementando soluciones de IA generativa, LLMs, RAG, embeddings, bases de datos vectoriales o automatización inteligente.- Conocimiento práctico de patrones de soluciones orientadas a agentes: orquestación, gestión de contexto, uso de herramientas, flujos de decisión, integración con APIs y supervisión humana.- Familiaridad con frameworks y plataformas del ecosistema GenAI/Agentic, como LangChain, LangGraph, Semantic Kernel, CrewAI, AutoGen, Azure AI Foundry, Amazon Bedrock, Vertex AI u opciones equivalentes. No es necesario dominar todas.- Capacidad para acompañar técnicamente a equipos de desarrollo y colaborar con perfiles de datos, cloud, ciberseguridad y negocio.- Nivel de inglés B2/C1, valorable para colaborar en documentación, equipos o ecosistemas internacionales.¿Cuáles serán tus responsabilidades?- Diseñar arquitecturas de referencia para soluciones de IA generativa y agentes, definiendo cómo se integran modelos, datos, APIs, herramientas y procesos de negocio.- Evaluar casos de uso y proponer el patrón más adecuado en cada situación: asistentes con recuperación de información, automatización de flujos, agentes con herramientas, sistemas multiagente o integración de IA en productos existentes.- Definir cómo los agentes acceden a información y sistemas corporativos de forma segura, incluyendo permisos, control de acceso, gestión de secretos, trazabilidad y límites de actuación.- Diseñar componentes para la recuperación y preparación de conocimiento —RAG, índices vectoriales, gestión de contexto y calidad de datos— que permitan respuestas relevantes y verificables.- Establecer criterios de evaluación, observabilidad y mejora continua de soluciones de IA: calidad de resultados, comportamiento de los flujos, coste, latencia, incidencias y nivel de intervención humana.- Integrar capacidades de IA con arquitecturas backend, APIs, sistemas transaccionales y plataformas cloud, asegurando que la solución sea operable y mantenible más allá de una prueba de concepto.- Definir patrones, estándares y decisiones técnicas reutilizables para acelerar la adopción responsable de IA generativa en diferentes proyectos y sectores.- Liderar conversaciones de arquitectura con equipos técnicos y responsables de negocio, identificando riesgos, dependencias y alternativas para convertir la visión en una implementación viable.Aunque nuestra búsqueda está centrada principalmente en Barcelona, también tenemos equipos en Madrid, Bilbao, Sevilla, Valladolid, Zaragoza, Valencia, A Coruña y Oviedo. Por lo que si vives en estas u otras ciudades también nos interesa tu perfil y estaremos encantados de conocerte.Formar parte de un equipo de élite especializado en la unión entre estrategia y tecnología.Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario de manera anual.Certificaciones bonificadas de los principales proveedores cloud (AWS, Azure, GCP) y otras tecnologías.Acceso gratuito a nuestra plataforma formativa, NTT DATA University, donde encontrarás formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills.Trabajo híbrido y horario flexible para facilitar la conciliación.Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y los meses de verano.Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, seguro de vida y accidentes y muchos más.Programas solidarios y actividades sociales para impulsar un impacto positivo a través de nuestro portal de voluntarios The Blue Wave.Un ambiente de trabajo excelente, que fomenta el compañerismo y la buena convivencia. Somos Global Top Employer 2025, y, en España, por 10º año consecutivo.Innovación diversa y cultura inclusiva. En NTT DATA creemos que cada persona es única y apostamos por una cultura que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad.¡Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA!#J-18808-Ljbffr

¡Hey! En Fhios estamos buscando un/a AI Product Engineer para incorporarse en un importante cliente. Es muy probable que antes de inscribirte a nuestra oferta de trabajo te preguntes: ¿Quiénes somos? No somos “solo” una consultora tecnológica, ni nos conformamos con ser una agencia creativa. Somos TODO, y nuestro hilo conductor es la Inteligencia Artificial . Aplicamos la IA a nuestros proyectos de Marketing Digital, Desarrollo y Ciberseguridad. ¡Conócenos! ¿Dónde estamos? Nuestras oficinas se encuentran en Barcelona y Madrid. Conoce más en nuestra página web https://www.fhios.es/ ¿Cuál será tu misión? - Transformar problemas de negocio en soluciones tecnológicas simples, rápidas y de alto impacto. - Entender directamente los retos de las áreas de negocio y diseñar junto con los usuarios la solución más simple y de mayor impacto. - Construir soluciones end-to-end (backend, frontend, APIs e integraciones). - Automatizar procesos y aplicar IA generativa cuando aporte valor real. - Iterar continuamente con los usuarios para mejorar cada solución a partir del diálogo directo. Este trabajo es un desafío… ¿Qué necesitamos que traigas contigo? - Sólidos conocimientos y experiencia en Python, JavaScript / TypeScript y React. - Experiencia con frameworks de backend como FastAPI, Django o Flask. - Diseño y consumo de APIs REST, desarrollo end-to-end y Bases de Datos relacionales. - Integración con sistemas corporativos. Muy valorable: - Experiencia práctica con LLMs, RAG, Embeddings, bases de datos vectoriales y búsqueda semántica. - Desarrollo de automatizaciones y Agentes de IA. - Diseño de UX para herramientas internas. En FHIOS no solo pedimos, también ofrecemos… - Ubicación del Puesto: Barcelona (con presencia habitual para colaborar estrechamente con negocio). - Horario de lunes a viernes en horario de oficina. - Gracias a nuestro programa Onboarding, nos aseguramos de que tengas una bienvenida virtual lo más acogedora posible . - Disfrutarás de 23 días de vacaciones anuales . - Potenciamos tu formación .Nos alineamos con plataformas como Udemy, y también subvencionamos todas las certificaciones. Tu conocimiento nos hace más grandes. - ¡Si nos presentas a tu amistad y acaba siendo parte de fhios, te llevarás un cheque Amazon con valor de 500 €! - Con nuestro sistema de compensación flexible, puedes distribuir tu salario como quieras y aprovechar de las deducciones fiscales a través del cheque guardería, ticket restaurante, el abono del transporte y el seguro médico. - Si eres de los que se cuidan tanto por dentro como por fuera, te encantará saber que financiamos parte de tu gimnasio a través de Wellhub ♀. - Hay empresas que hacen afterworks una vez a la semana. ¡En fhios lo llevamos al límite! Nos flipa organizar las mejores fiestas temáticas y concursos con todo el team . ¿No te lo crees? Únete y lo descubrirás. - Hay oficinas que requieren un dress code formal. No es nuestro caso, así que ¡viste como quieras! - Fhios es una empresa inclusiva y libre de discriminación, donde todo el mundo tiene una oportunidad . Contamos con un comité de igualdad para garantizar las mismas oportunidades y trato entre hombres y mujeres. - Somos Baby Friendly . Queremos un mundo en el que ningún hombre ni mujer tenga que elegir entre crear una familia o su carrera profesional, y para ello cumplimos un código ético. En fhios, los niños y las niñas llegan con un pan, ¡y una canastilla de regalo bajo el brazo! ¿Eres tú el unicornio que estamos buscando? ¡Únete a fhios y se parte de nuestro team!

¿Quiénes somos?ActiveHearing Group es una multinacional líder de mercado y recién implementada en España, que está buscando profesionales con interés en participar en este proyecto de expansión y en crecer con nosotros.Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren.El grupo ActiveHearing, del cual forma parte Audición Activa, es el número uno en el mercado portugués.En este momento, tenemos 10 Centros Auditivos ya abiertos en Madrid (Clara del Rey, Calle Alcalá, Calle Bravo Murillo, Alcorcón, Móstoles, Getafe, Aluche, Monforte de Lemos, Ciudad Lineal y Alcalá de Henares) y ¡vamos a abrir más!Para nuestros Centros Auditivos de Madrid, buscamos profesionales con un buen perfil técnico, entusiasta, resolutivo, con capacidad de gestión y con una clara vocación comercial y de servicio al cliente.Requisitos· Estudios mínimos: Formación Profesional Grado Superior en Audiología Protésica· Experiencia mínima: No requerida· Imprescindible residente en Madrid· Conocimientos necesarios:- Audioprotesista / Audiólogo- Ventas- Orientación al Cliente· Requisitos mínimos- Titulación FP Audiología Protésica o Derechos adquiridos tramitados- Permiso de conducir: Carnet B¿Cuáles serán tus funciones? xqysrnh· Realización de pruebas audiológicas· Selección y adaptación de prótesis auditivas· Servicios de posventa· Gestión comercial y atención al cliente¿Qué ofrecemos?· Salario: 26.000€ - 31.000€ Bruto/año + comisiones atractivas por ventas· Contrato indefinido· Coche de empresa· Seguro médico· Ticket restaurante· Formación en el extranjero· Jornada completa

¡Únete a Cooltra como Junior Electric Vehicles Aftersales Specialist!El equipo de Operaciones está buscando un/a Junior Aftersales Specialist para unirse a nuestro HQ en Barcelona.Esta persona dará soporte en la gestión de casos de garantía, incidencias técnicas, control de flota, stock, reporting operativo y mejora de procesos relacionados con nuestra flota de vehículos eléctricos y de combustión.Buscamos a alguien organizado/a, resolutivo/a y con interés por la parte técnica de la operación. Una persona con mentalidad hands-on, capaz de coordinarse con delegaciones, proveedores, fábricas y equipos internos para asegurar que los problemas técnicos se documenten, escalen y resuelvan correctamente.- Gestionarás y harás seguimiento de los casos de garantía con proveedores y fabricantes hasta su resolución.- Darás soporte técnico a las delegaciones, resolviendo incidencias o coordinando su escalado cuando sea necesario.- Mantendrás una comunicación fluida con delegaciones, proveedores y equipos internos para asegurar el seguimiento de incidencias.- Elaborarás reportes periódicos sobre garantías, incidencias y estado de la flota.- Colaborarás en la gestión y seguimiento de baterías, así como en el control de su reparación y reciclaje.- Mantendrás actualizado el estado de la flota, el stock y el inventario del laboratorio.- Gestionarás el envío de materiales técnicos como baterías, IoTs y tarjetas SIM.- Contribuirás a la mejora de procesos, herramientas y documentación técnica del equipo.- Participarás en el testeo de nuevos vehículos y en la validación de incidencias técnicas.- Experiencia previa en postventa, soporte técnico, operaciones o roles similares.- Se valorará especialmente experiencia previa con motos, bicicletas, e-bikes o vehículos eléctricos.- Conocimientos básicos de vehículos eléctricos y de combustión.- Capacidad para identificar cuándo algo no funciona correctamente, por ejemplo ruidos, frenos, baterías, IoTs u otros componentes.- Capacidad para redactar informes técnicos claros en castellano e inglés.- Buen manejo de Excel y PowerPoint.- Buena organización digital y capacidad para documentar correctamente el trabajo en herramientas compartidas como SharePoint.- Perfil resolutivo, autónomo y con iniciativa.- Facilidad para manejar herramientas digitales, portales de garantía, aplicaciones y sistemas de conexión a vehículos.- Disponibilidad para viajar aproximadamente una vez al mes.- Entorno de trabajo atractivo: forma parte de una organización multicultural, abierta e internacional, que valora la diversidad y la colaboración.- Retribución flexible: a través de Cobee, adaptamos tu compensación a tus necesidades personales.- Adelanto de nómina: con Payflow, podrás acceder a tu salario cuando lo necesites.- Descuentos exclusivos: disfruta de un 50% de descuento en todos los servicios de Cooltra.- Crecimiento personal y profesional: acceso a oportunidades de formación y desarrollo.- Beneficios de salud: seguro médico a precio promocional a través de Cigna.Si te apetece formar parte de un rol operativo, técnico y con impacto directo en la calidad de nuestra flota, nos encantará conocerte.¡Únete a Cooltra y ayúdanos a seguir promoviendo la movilidad sostenible!#J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa Doctoralia es la plataforma líder en salud digital en España, no solo como un marketplace para conectar a pacientes con profesionales de la salud, sino también como proveedor de software que ayuda a estos profesionales a gestionar eficientemente sus prácticas. A través de nuestra plataforma y aplicación móvil, los usuarios pueden buscar profesionales y clínicas privadas, leer opiniones, consultar disponibilidad y reservar citas en línea fácilmente. Desde nuestra integración en 2017 con el grupo Docplanner, una empresa multinacional con presencia en más de 13 mercados y oficinas globales, hemos alcanzado hitos significativos. Respaldados por siete rondas de financiación exitosas de inversores como One Peak Partners y Goldman Sachs y 10 fusiones y adquisiciones estratégicas, nos estamos preparando para una emocionante salida a bolsa en los próximos 2-3 años. Docplanner, por su parte, no solo lidera como el marketplace global para doctores y pacientes, sino que también se destaca como una empresa tecnológica de SaaS B2B. Proveemos herramientas digitales a profesionales de la salud y clínicas para optimizar su trabajo y mejorar la experiencia del paciente. Con más de 3,000 colaboradores apasionados, con una misión clara: ayudar a las personas a vivir más, con mejor salud. En todo lo que hacemos, seguimos nuestros valores fundamentales: Piensa como un dueño Aprende y sé curioso Enfócate en los resultados Hazlo simple y eficiente Sé respetuoso y radicalmente honesto Descripción del empleo ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Formar a nuevos clientes para que saquen el máximo partido a nuestra plataforma, incentivando el uso de todas sus herramientas. Detectar necesidades clave de cada cliente y mostrarles cómo nuestro producto puede resolverlas de forma efectiva. Coordinar y resolver incidencias, trabajando mano a mano con el equipo de Soporte para ofrecer una experiencia fluida. Asegurar la activación de servicios y el uso adecuado de las herramientas necesarias para alcanzar los resultados esperados. Cumplir con los objetivos marcados en cuanto a activación, uso de plataforma y NPS de tu cartera de clientes. Recoger feedback valioso de los clientes para impulsar mejoras continuas en el servicio. Requisitos Una persona proactiva, curiosa y persistente. Al menos 2 años de experiencia laboral, idealmente en Customer Success o ventas. Se valora experiencia previa en Call Center o recepción médica – ¡sumará puntos! Excelentes habilidades de comunicación, negociación y una gran dosis de autonomía. Capacidad para generar confianza con perfiles diversos, desde especialistas hasta managers. Atención al detalle que marque la diferencia. Mentalidad enfocada en resultados y objetivos. Dominio del español (nivel nativo o alto) y residencia en Barcelona o alrededores. Nice to have nivel intermedio de inglés. Información adicional Entrevista inicial con el equipo de Talent de Doctoralia – 30 min. Entrevista técnica con Luis – (tu manager para esta posición) - 45 min. Entrevista final con Cyrill, Head de Customer Success de España en Doctoralia. Oferta Por qué unirte al equipo? Salario adecuado a tu experiencia. Seguro médico privado con Adeslas Membresía con Wellhub (para que no tengas excusas para hacer ejercicio) Membresía con iFeel, nuestra herramienta de bienestar emocional. Día de cumpleaños libre (si quieres!) para pasar el día con tus seres queridos! Clases de idiomas (inglés, alemán, italiano, francés, portugués...) gratuitas Desayunos en la oficina, eventos y sobretodo, un ambiente increíble y dinámico en el que poder crecer y sentirse acompañada. Modalidad híbrida con presencia requerida de solo 1 día a la semana desde nuestras oficinas de Barcelona (con vista al mar!) Último y pero no menos importante: un equipo increíble que te acogerá y te apoyará en el camino Responsable: DOCTORALIA INTERNET, S.L Finalidad: para gestionar la solicitud de empleo y para poder contactar con los candidatos cuando contemos con un puesto que se adecúen a sus aptitudes. Legitimación: base legal de interés legítimo. Destinatarios: el Responsable y otras empresas del grupo DocPlanner, y encargados externos del tratamiento de datos personal solo para finalidades indicadas. Derechos: acceso, rectificación y supresión de los datos, así como otros derechos expresados en nuestra política de privacidad. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa Doctoralia es una plataforma global líder en el sector de la salud digital. Nuestro objetivo es conectar pacientes con profesionales de la salud de forma sencilla, rápida y eficiente. ¿Cómo hacemos esto? A través del marketplace y la App móvil, conseguimos que los usuarios puedan buscar profesionales y/o clínicas del sector privado, leer reseñas de pacientes, consultar la disponibilidad y reservar directamente online. Doctoralia forma parte del grupo Docplanner desde 2017, una empresa multinacional con presencia en más de 13 países. Contamos con el respaldo de inversores como Goldman Sachs, One Peak Partners, Point Nine y Target Global, hemos recaudado más de 450 millones de euros y estamos cerca de alcanzar la rentabilidad con más de 180 millones € ARR. Tu Misión Como Team Lead , tu objetivo será liderar a nuestro equipo para que sigan siendo el referente técnico de la empresa, asegurando a la vez que cada interacción sea una oportunidad para aportar valor al negocio. Serás el puente entre el soporte avanzado, stakeholders y clientes. Gestión de Operaciones Métricas: Controlar KPIs de productividad y de impacto en Expansión, en colaboración con el/la líder del departamento y el equipo Global. Gestión de Backlog: gestionar correctamente los recursos, planificar y delegar casos complejos para asegurar que el volumen no afecte a la experiencia del cliente ni al bienestar del equipo. Referente Técnico: Actuar como experto en producto y procesos de la empresa, escalar/ reportar mejoras de forma proactiva. Optimización: Crear procesos que agilicen la resolución de casos y la detección de oportunidades de negocio. Establecer perfiles de trabajo claros y alineados con los objetivos organizativos. Colaborar con otros departamentos para mejorar procesos, la experiencia del cliente y llevar el proyecto de Expansion al siguiente nivel. Poseer un conocimiento avanzado de las herramientas de empresa, aportar valor como expert@ en tu área actuando como referente en resolución de dudas, gestionando incidencias de forma proactiva y comunicando conocimientos efectivamente. Gestión de Equipo & Desarrollo: Liderazgo de Alto Rendimiento: Motivar a perfiles senior para que sean "solucionadores" con visión comercial. Feedback Continuo: Supervisar la calidad del trabajo y realizar sesiones de 1 to 1 para mejorar el desempeño individual. Control de Carga: Monitorear la capacidad del equipo y redistribuir tareas según la urgencia y el valor del cliente. Formación y Selección: participar en el hiring de nuevos talentos y asegurar un onboarding impecable. Cultura: Actuar como referente de los valores de Docplanner, manteniendo el compromiso del equipo en entornos de alta presión. Liderar y motivar al equipo para lograr un alto rendimiento. Dar soporte y resolver dudas para mantener la productividad del equipo. Detectar, implementar métodos y procesos internos Cohesión y Engagement del Equipo: Ser responsable de mantener un clima de equipo positivo, motivador y colaborativo, promoviendo activamente dinámicas de cohesión, participación en iniciativas culturales (FISH!, actividades de equipo,) y reforzando el engagement y el sentimiento de pertenencia. Requisitos Liderazgo de equipos: Experiencia previa liderando y desarrollando equipos fomentando su autonomía y alto rendimiento. Pensamiento Crítico y autonomía y proactividad: Capacidad para analizar situaciones complejas, cuestionar procesos actuales y aportar mejoras proactivas que optimicen la operativa diaria tanto para el equipo como para nuestros colaboradores y clientes. No buscamos solo un perfil ejecutor, sino a alguien con visión estratégica. Análisis de Datos: Nivel intermedio de Excel (capacidad para realizar tablas dinámicas y analizar métricas para la toma de decisiones). Orientación a Resultados y Eficiencia: Pasión por la calidad del servicio, la optimización de procesos y el cumplimiento de objetivos ambiciosos. Cultura de Feedback: Capacidad demostrada para dar y recibir feedback constructivo; trabajar en equipo es una parte esencial de tu ADN. Mentalidad de Crecimiento: Habilidad para motivar al equipo no solo en la resolución técnica, sino en la detección de oportunidades de negocio y retención de clientes. Herramientas: Experiencia avanzada trabajando con CRM (Salesforce, HubSpot o similares) y valorable el uso de herramientas de gestión de tickets (Zendesk, Jira). Idiomas: Nivel intermedio de inglés (B2), ya que estarás en contacto con equipos globales y reportarás métricas a nivel internacional. Información adicional Salario adecuado a tu experiencia. Lo más importante: un equipo increíble que te acompañará y te apoyará en el camino. Seguro médico privado. Día de cumpleaños libre para pasar el día con tus seres queridos. Clases de idiomas gratuitas. Acceso ilimitado al chat de iFeel para apoyo en salud mental y bienestar emocional. Modalidad híbrida con presencia mínima de 1 día a la semana desde nuestras oficinas de Barcelona. Nuestro proceso de selección Primer match – Una charla con Fito (TAP). Conversación estratégica – Entrevista con Dianan nuestra manager. Presentación de un Business Case - con Diana y Cyril nuestro Head of CS. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresaDoctoralia es una plataforma global líder en el sector de la salud digital. Nuestro objetivo es conectar pacientes con profesionales de la salud de forma sencilla, rápida y eficiente.¿Cómo hacemos esto? A través de nuestro marketplace y la App móvil, conseguimos que los usuarios puedan buscar profesionales y/o clínicas del sector privado, leer reseñas de pacientes, consultar la disponibilidad y reservar directamente online.Además, ofrecemos un SaaS innovador diseñado para ayudar a los profesionales de la salud a gestionar sus consultas de manera eficiente, optimizando la experiencia tanto para médicos como para pacientes.Hemos lanzado NOA Notes, una herramienta revolucionaria que mejora la gestión y documentación médica, reduciendo el tiempo dedicado a tareas administrativas.Gracias a NOA Notes, los profesionales de la salud ya han ahorrado 9 millones de minutos en trabajo administrativo, permitiéndoles dedicar más tiempo a lo que realmente importa: el cuidado de sus pacientes.Doctoralia forma parte del grupo Docplanner desde 2017, una empresa multinacional con presencia en más de 13 países.¿Nuestra misión? Ayudando a las personas a vivir más tiempo y con más salud.En el día a día nos guiamos por nuestros valores:- Think like an owner- Learn and be curious- Focus on results- Keep it lean, keep it simple- Be respectful and radically honestDescripción del empleoDesarrollarás la línea de negocio del marketplace del segmento de CLINICAS para nuestro SaaS Clinic Cloud.Tu objetivo: gestionar el ciclo completo de la venta.Desde marketing se facilita una base de datos de leads inbound y outbound.Primer contacto a través de llamada.Dar seguimiento a potenciales clientes a través de creación de secuencias utilizando diferentes herramientas.Agendar demos con potenciales clientes.En ellas, identificar los puntos de dolor y las necesidades del cliente.Negociación y cierre de venta.Migración a Customer Success.Mantener el CRM actualizado.Recibir feedback proveniente de clientes y facilitarlo al equipo producto.Requisitos- Tener 2 años de experiencia en venta, en entornos B2B y venta online, tanto inbound como outbound.- Estar dispuesto a aprender y mejorar día a día en colaboración del equipo.- Alta capacidad de cierre de negociaciones de venta.- Ser una persona orientada a resultados, los KPI forman parte de tu día a día.- Tener excelentes habilidades comunicativas.- Hablas y escribes español con fluidez, (trabajarás en mercado español).- Te gusta dar y recibir feedback constructivo para poder aplicarlo en tu día a día!- Ser proactivo y capaz de trabajar de forma autónoma.- Tienes experiencia previa en manejo de CRM (plus si has usado Hubspot!).Nice to have: experiencia en el método SPINInformación adicional- Salario adecuado a tu experiencia.- Modalidad: Hibrido en Barcelona, Madrid o Almuñécar (1 a 2 días oficina y el resto remoto).- Fuera de estas zonas, posibilidad de remoto.- Lo más importante: un equipo increíble que te acompañará y te apoyará en el camino.- Seguro médico privado.- Día de cumpleaños libre para pasar el día con tus seres queridos.- Clases de inglés gratuitas.- Acceso ilimitado al chat de iFeel para apoyo en salud mental y bienestar emocional.- Programa de referidos. Consigue un bonus trayendo nuevos talentos.Promovemos y adoptamos la igualdad de oportunidades en nuestro proceso de selección, y también todos los días en el trabajo. Cuando solicites nuestras vacantes, recibirás el mismo trato independientemente de tu edad, discapacidad, reasignación de género, estado civil o de pareja civil, estado de embarazo o paternidad, raza, color, nacionalidad, origen étnico o nacional, religión o creencias, sexo, orientación sexual o cualquier otra dimensión de la diversidad humana. Si necesitas apoyo adicional en tu proceso de selección, te animamos a que nos lo hagas saber. Detrás de estas palabras que estás leyendo, hay una persona (¡hola!) que ya ayudó a un candidato adaptando las entrevistas, y ahora tenemos la suerte de tener a esta persona con nosotros. Entonces, incluso si nunca antes lo has pedido, que esto sirva como una señal de que, ahora, puedes hacerlo.Solo podemos ser verdaderamente iguales si nos adaptamos unos a otros."Creemos que todos los humanos, en toda su hermosa diversidad, deben tener los mismos derechos, dignidad y respeto." Mariusz Gralewski, CEOResponsable: DOCTORALIA INTERNET, S.L Finalidad: para gestionar la solicitud de empleo y para poder contactar con los candidatos cuando contemos con un puesto que se adecúen a sus aptitudes.Legitimación: base legal de interés legítimo.Destinatarios: el Responsable y otras empresas del grupo DocPlanner, y encargados externos del tratamiento de datos personal solo para finalidades indicadas.Derechos: acceso, rectificación y supresión de los datos, así como otros derechos expresados en nuestra política de privacidad.#J-18808-Ljbffr

BARCELONE - Spain If you enjoy identifying opportunities, building relationships, and accelerating market growth, want to join an international industrial group, and are looking to grow your career in a dynamic, entrepreneurial, and inclusive environment, welcome to ITW!What will your role be?Job DescriptionBARCELONE - SpainIf you enjoy identifying opportunities, building relationships, and accelerating market growth, want to join an international industrial group, and are looking to grow your career in a dynamic, entrepreneurial, and inclusive environment, welcome to ITW!What will your role be?Working closely with local and European teams, you will be responsible for driving incremental growth opportunities and accelerating market penetration across the Spanish market.As a Market development manager will be responsible for shaping and executing local marketing initiatives, identifying new business opportunities, and supporting the commercial development of our brands and solutions. Acting as a bridge between customers, distribution partners, sales teams, and strategic marketing, you will contribute to strengthening our market position and delivering sustainable growth.Your Main Responsibilities Will IncludeDevelop and implement impactful marketing plans and product launch strategies tailored to the Spanish market.Monitor business performance, analyse market trends, and identify opportunities to drive growth and customer engagement.Build strong relationships with end users, industry stakeholders, and key distribution partners across Spain.Collaborate closely with Key Account Managers and European Marketing teams to turn market insights into business opportunities.Drive the development of a strong pipeline of projects, applications, and growth initiatives.Support brand visibility through effective communication, digital marketing activities, and customer-focused campaigns.Enhance commercial effectiveness through marketing tools, sales enablement materials, training initiatives, and CRM best practices.This is a highly visible role for a proactive and commercially minded marketing professional who enjoys combining strategic thinking with hands‑on market engagement to deliver tangible business results.Who are we?As part of Illinois Tool Works (ITW), one of the world's leading industrial companies, we develop innovative solutions that improve our customers' productivity and performance every day.Operating in more than 50 countries and employing thousands of people worldwide, ITW is recognized for its entrepreneurial culture, decentralized business model, and customer-focused approach.At ITW, we place people at the heart of our growth strategy. Autonomy, accountability, development, and continuous learning are core pillars of our culture. We encourage our employees to take initiative, challenge the status quo, and contribute directly to business success.Joining ITW means becoming part of an international organization that offers real career development opportunities while maintaining the agility and entrepreneurial spirit of a people‑focused company.Who are you?This role is ideal for you if you are an entrepreneurial and commercially minded professional with a strong business development mindset. You enjoy identifying new opportunities, building relationships, and driving growth in the market.Customer‑focused and analytical, you are curious about the construction industry and motivated to turn market insights into business opportunities. You are comfortable working in a field‑based role, engaging with customers and stakeholders, and using CRM tools to manage opportunities effectively.Whether you are an experienced professional or an ambitious early‑career talent, what matters most to us is your motivation, drive, and willingness to learn. We are looking for someone with a strong growth mindset who is eager to make an impact and contribute to our success in Spain.Fluent in Spanish and English, you thrive in a dynamic, international, and growth‑oriented environment.Why join ITW?BenefitsYou will benefit from a stimulating and collaborative work environment that promotes autonomy, performance, and professional development, along with an attractive compensation and benefits package including:Competitive compensation package of 45-55k € including a fixed annual salary and a variable incentive plan linked to objectives and Division results, expressed as a 10% of the annual base salary.Private health insurance and complementary medical coverage.Reimbursement of business and travel expenses.Laptop and mobile phone.Continuous training and professional development opportunities.International career opportunities within the ITW Group.Entrepreneurial, dynamic, and inclusive working culture.Permanent contract.Join an international organization where your expertise, ambition, and ability to build strong partnerships will directly contribute to business success.Because our differences make the difference, at ITW we are proud to promote diversity and inclusion within our teams. We welcome applications from all qualified candidates and are committed to fostering an inclusive workplace where everyone can feel they belong.All information provided during the recruitment process will remain confidential in accordance with equal employment opportunity guidelines.Market Development Manager (m/f/d) – Barcelona, EspañaSi disfrutas identificando oportunidades, construyendo relaciones sólidas e impulsando el crecimiento del mercado, quieres formar parte de un grupo industrial internacional y buscas desarrollar tu carrera en un entorno dinámico, emprendedor e inclusivo, ¡bienvenido/a a ITW!¿Cuál será tu misión?Colaborando estrechamente con equipos locales y europeos, serás responsable de impulsar nuevas oportunidades de crecimiento y acelerar la penetración de mercado en España.Como Market Development Manager, definirás e implementarás iniciativas de marketing local, identificarás nuevas oportunidades de negocio y apoyarás el desarrollo comercial de nuestras marcas y soluciones. Actuarás como enlace entre clientes, distribuidores, equipos de ventas y marketing estratégico, contribuyendo al fortalecimiento de nuestra posición en el mercado y al crecimiento sostenible de la actividad.Tus Principales Responsabilidades IncluiránDesarrollar e implementar planes de marketing y estrategias de lanzamiento de producto adaptadas al mercado español.Analizar el rendimiento del negocio, las tendencias del mercado e identificar oportunidades para impulsar el crecimiento y la captación de clientes.Construir relaciones sólidas con usuarios finales, actores clave del sector y distribuidores estratégicos en toda España.Colaborar estrechamente con los equipos de Key Account Management y Marketing Europeo para transformar insights de mercado en oportunidades de negocio.Desarrollar una sólida cartera de proyectos, aplicaciones e iniciativas de crecimiento.Reforzar la visibilidad de nuestras marcas mediante acciones de comunicación, marketing digital y campañas orientadas al cliente.Mejorar la eficacia comercial a través de herramientas de marketing, materiales de apoyo a ventas, iniciativas de formación y buenas prácticas en CRM.Se trata de una posición estratégica y de alta visibilidad, ideal para una persona proactiva y orientada al negocio, capaz de combinar visión estratégica y presencia en el mercado para generar resultados tangibles.¿Quiénes somos?Como parte de Illinois Tool Works (ITW), uno de los grupos industriales líderes a nivel mundial, desarrollamos soluciones innovadoras que ayudan a nuestros clientes a mejorar su productividad y rendimiento cada día.Presente en más de 50 países y con miles de colaboradores en todo el mundo, ITW es reconocido por su cultura emprendedora, su modelo de negocio descentralizado y su enfoque centrado en el cliente.En ITW situamos a las personas en el centro de nuestra estrategia de crecimiento. La autonomía, la responsabilidad, el desarrollo profesional y el aprendizaje continuo son pilares fundamentales de nuestra cultura. Animamos a nuestros colaboradores a tomar la iniciativa, desafiar el statu quo y contribuir directamente al éxito del negocio.Unirte a ITW significa formar parte de una organización internacional que ofrece verdaderas oportunidades de desarrollo profesional, manteniendo al mismo tiempo la agilidad y el espíritu emprendedor de una empresa centrada en las personas.¿Eres tú?Esta posición es ideal para ti si eres una persona con espíritu emprendedor y orientación comercial, con una fuerte mentalidad de desarrollo de negocio. Disfrutas identificando nuevas oportunidades, creando relaciones de confianza y generando crecimiento en el mercado.Orientado/a al cliente y con capacidad analítica, sientes curiosidad por el sector de la construcción y te motiva transformar el conocimiento del mercado en oportunidades de negocio. Te sientes cómodo/a en una función muy enfocada al trabajo de campo, interactuando con clientes y actores clave del mercado, y utilizando herramientas CRM para gestionar oportunidades de manera eficaz.Tanto si cuentas con experiencia previa como si eres un talento en las primeras etapas de tu carrera profesional, lo más importante para nosotros es tu motivación, tu energía y tus ganas de aprender. Buscamos una persona con una fuerte mentalidad de crecimiento, con deseo de generar impacto y contribuir al éxito de nuestro negocio en España.Dominas el español y el inglés, y te desenvuelves cómodamente en un entorno internacional, dinámico y orientado al crecimiento.¿Por qué unirte a ITW?Disfrutarás De Un Entorno De Trabajo Estimulante y Colaborativo Que Fomenta La Autonomía, El Rendimiento y El Desarrollo Profesional, Junto Con Un Atractivo Paquete De Compensación y Beneficios Que IncluyePaquete retributivo competitivo de 45-55k€ brutos anuales, compuesto por salario fijo y un plan de incentivos variable equivalente al 10% del salario base anual, vinculado al cumplimiento de objetivos y a los resultados de la División.Seguro médico privado y cobertura sanitaria complementaria.Reembolso de gastos profesionales y de viaje.Ordenador portátil y teléfono móvil.Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional.Oportunidades de carrera internacional dentro del Grupo ITWCultura de trabajo emprendedora, dinámica e inclusiva.Contrato indefinido.Únete a una organización internacional donde tu experiencia, tu ambición y tu capacidad para construir relaciones sólidas marcarán una diferencia real en el negocio.En ITW creemos que la diversidad enriquece a los equipos. Por eso promovemos activamente una cultura inclusiva donde todas las personas, independientemente de su origen o perfil, puedan sentirse bienvenidas y desarrollarse plenamente. Todas las candidaturas son valoradas en igualdad de condiciones.La información que nos facilites durante el proceso de selección será tratada con total confidencialidad, conforme a nuestra política de igualdad de oportunidades.#J-18808-Ljbffr

Technical Manager | Data & Cloud### Resumen del puesto Barcelona### Modelo de trabajo Híbridohace 2 días Descripción del puesto En SDG Group llevamos más de 30 años convirtiendo datos en impacto real. Somos una consultora global 100% especializada en Data, Analytics e Inteligencia Artificial, referente del sector según Gartner, Penteo y Everest Group. Somos especialistas, y eso nos da una profundidad técnica y un conocimiento de negocio que marcan la diferencia en la transformación data-driven de nuestros clientes: más de 1.000 proyectos desarrollados anualmente, equipos altamente especializados y soluciones que llegan a producción. Todo ello sustentado en nuestro Triple Expertise: visión de negocio, conocimiento tecnológico profundo y alianzas tecnológicas (Microsoft, Databricks, Snowflake, AWS, GCP, entre otras). Una combinación que nos ha llevado a trabajar con clientes del IBEX-35 y Fortune 500, contando con presencia global y más de 2.000 personas en todo el mundo. Si quieres crecer en el mundo del dato, este es el lugar.## ¿Cómo será tu día a día?* Liderarás un equipo de Data Engineers distribuido en diferentes oficinas, con capacidad para gestionar en remoto y conseguir que cada persona se sienta parte del equipo: mentoring, objetivos, evaluación, desarrollo de carrera y planificación de formación.* Serás el nexo entre equipos, coordinándote con responsables de cuenta y otras áreas para gestionar recursos, perfiles, tiempos y forecast de asignaciones.* Serás la persona referente a nivel técnico: apoyarás al equipo en los momentos clave y, si hace falta, meterás mano directamente, ya sea diseñando arquitecturas o resolviendo retos técnicos complejos.* Te mantendrás actualizado en tendencias de datos, cloud e IA, identificando qué tecnologías están ganando relevancia y trasladándolo al equipo en forma de formación y nuevas capacidades.* Participarás en preventa y propuestas comerciales, aportando criterio técnico junto al equipo de negocio.## ¿Qué te hará triunfar en esta posición?Estamos valorando a alguien que se haya peleado con arquitecturas de datos reales, que entienda los problemas desde dentro y que pueda liderar con credibilidad técnica, además de con visión de gestión.* +10 años de experiencia en datos, con visión end-to-end de la cadena de valor.* Perfil técnico en arquitecturas cloud y entornos híbridos.* Experiencia liderando equipos técnicos, idealmente en remoto y entornos distribuidos, creando cultura de equipo y fomentando un ambiente positivo. Buena comunicación con equipos y cliente, con capacidad para trasladar la visión técnica en contextos de negocio y preventa. Actualización continua en tendencias de datos, cloud e IA, con orientación a la excelencia técnica y la mejora de procesos.* Que puedas comunicarte en inglés para trabajar en entornos globales.## ¿Qué nos hace diferentes?Aquí no somos una empresa más... ¡somos un equipo que va a por todas!* La tecnología y los datos son nuestra esencia: No solo trabajamos con lo último del mercado, sino que te formaremos para que domines las herramientas más innovadoras.* Crecimiento y plan de carrera: Contarás con revisiones salariales anuales y un desarrollo basado en meritocracia.* Aprendizaje y trabajo en equipo: Formarás parte de equipos con amplia experiencia en un entorno colaborativo.* Diversidad con propósito: Compromiso con los principios europeos de igualdad, diversidad e inclusión.## Y además, disfrutarás de...* Posición estable y con proyección: Proyectos de Data & Analytics que generan impacto de verdad.* Formación continua: Certificaciones oficiales, conferencias, workshops y cursos.* Retribución flexible: Ticket restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado.* Flexibilidad: Modelo de trabajo muy flexible, combinando remoto con asistencia puntual a oficina. Jornada intensiva los viernes y durante julio y agosto. Salario acorde a tu formación y experiencia.* Apoyo económico para el teletrabajo.#J-18808-Ljbffr

Company Description T-Systems forma parte del Grupo Deutsche Telekom y cuenta con aproximadamente 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos personas curiosas, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes. Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo en el que puedes crecer sin límites. Somos un único equipo global, guiado por el respeto, la integridad y la pasión por mejorar cada día. Job Description Buscamos un perfil estratégico con una sólida base técnica para liderar iniciativas de transformación digital para nuestros clientes. Como Senior Cloud Project Consultant, actuarás como puente entre los objetivos de negocio y la ejecución tecnológica, garantizando una correcta alineación entre ambas dimensiones. Más allá de la gestión de proyectos, desempeñarás un papel clave como asesor de confianza (trusted advisor), definiendo estrategias de migración a la nube y apoyando el crecimiento tecnológico de los clientes existentes. Tu misión será garantizar no solo la entrega de proyectos en plazo y presupuesto, sino también la generación de valor, la escalabilidad y la sostenibilidad de las soluciones implementadas. Responsabilidades y funciones Gestión integral de proyectos (End-to-End Project Management) Liderar el ciclo completo de vida de los proyectos, desde las fases de descubrimiento y definición del alcance hasta la entrega final. Planificar, coordinar y supervisar recursos técnicos, hitos y dependencias, aplicando metodologías ágiles (Scrum, Kanban) o enfoques híbridos Identificar, evaluar y mitigar riesgos de forma proactiva Gestionar el control financiero de los proyectos, garantizando la eficiencia y el cumplimiento de los objetivos económicos Liderazgo y comunicación Actuar como principal punto de contacto con el cliente, traduciendo las necesidades de negocio en soluciones técnicas viables Facilitar sesiones de diseño, workshops, comités de seguimiento (steering committees) y reportes ejecutivos Liderar y desarrollar el talento dentro del equipo, incluyendo la mentoría de perfiles junior Qualifications Experiencia: Entre 8 y 10 años (o más) de experiencia en entornos IT Al menos 5 años liderando proyectos complejos Metodologías Certificación o experiencia sólida en PMP, PRINCE2 y/o metodologías ágiles (Scrum) Competencias Gran capacidad de negociación Gestión de riesgos Orientación comercial y de negocio Excelentes habilidades de comunicación con interlocutores de nivel directivo (C-Level) Proactividad y autonomía en la toma de decisiones Idiomas Catalán, español e inglés a nivel profesional Certificaciones Técnicas Certificaciones en plataformas cloud públicas (AWS, Azure o GCP) Formación Titulación universitaria en disciplinas STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) o áreas relacionadas Certificaciones De Gestión De Proyectos PMP, Scrum Master o certificaciones equivalentes Additional Information Entorno de trabajo y flexibilidad Entorno internacional, dinámico y colaborativo T-Social: iniciativas sociales (deporte, comunidad, salud, etc.) Modelo de trabajo híbrido (remoto/presencial) Horario flexible Crecimiento y desarrollo Formación personalizada: acceso a Coursera para aprender lo que quieras, cuando quieras Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán) Sesiones internacionales de mentoring y Experience Days Compensación y beneficios Plan de retribución flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería y transporte) Servicio de telemedicina Seguro de vida y accidentes Fondo social Bienestar y tiempo libre Más de 26 días laborables de vacaciones al año Acceso gratuito a servicios especializados (médicos, legales y bienestar) Cobertura del 100 % del salario durante las bajas médicas Y muchas más ventajas por formar parte de T-Systems #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa Doctoralia es una plataforma global líder en el sector de la salud digital. Nuestro objetivo es conectar pacientes con profesionales de la salud de forma sencilla, rápida y eficiente. ¿Cómo hacemos esto? A través del marketplace y la App móvil, conseguimos que los usuarios puedan buscar profesionales y/o clínicas del sector privado, leer reseñas de pacientes, consultar la disponibilidad y reservar directamente online. Descripción de la empresa Doctoralia es una plataforma global líder en el sector de la salud digital. Nuestro objetivo es conectar pacientes con profesionales de la salud de forma sencilla, rápida y eficiente. ¿Cómo hacemos esto? A través del marketplace y la App móvil, conseguimos que los usuarios puedan buscar profesionales y/o clínicas del sector privado, leer reseñas de pacientes, consultar la disponibilidad y reservar directamente online. Doctoralia forma parte del grupo Docplanner desde 2017, una empresa multinacional con presencia en más de 13 países. Contamos con el respaldo de inversores como Goldman Sachs, One Peak Partners, Point Nine y Target Global, hemos recaudado más de 450 millones de euros y estamos cerca de alcanzar la rentabilidad con más de 180 millones € ARR. Descripción del empleo Ejecución y gestión de campañas: Liderar la generación de MQL y las metas de MRR por expansión para el segmento de Médicos en España (Agenda Premium y Noa Notes), asumiendo la responsabilidad de los objetivos de crecimiento de MRR por expansión. Gestión del ciclo de vida Orquestar de principio a fin el ciclo de vida del cliente médico, desde la adquisición y conversión de MAL a MQL, hasta la incorporación onboarding, activación, expansión y fidelización a largo plazo. Ejecución multicanal Diseñar y ejecutar flujos de automatización multicanal y campañas dirigidas basadas en datos (correo electrónico, WhatsApp, Beamer, SMS, etc.), equilibrando la interacción engagement con una gestión sofisticada de la frecuencia de contacto. Colaboración transversal Actuar como el punto de contacto principal para el segmento de Médicos en España en lo relativo a actividades de LG y CM, alineándose estrechamente con Ventas, Servicio al Cliente, Atención al Cliente y los equipos de Expansión local para garantizar una experiencia de cliente unificada. Estrategia de lo global a lo local Colaborar con los equipos globales de Marketing para adaptar los marcos de trabajo frameworks globales, ajustando las estrategias de segmentación y automatización a las particularidades del mercado local. Marketing integrado y de embudo completo (Full-Funnel) Colaborar con los equipos de Web, Contenidos, Eventos y Medios Pagados Paid Media para lanzar programas e iniciativas de marketing cohesionados de embudo completo —incluyendo seminarios web webinars, contenido para el blog y otras actividades de generación de demanda e interacción— que impulsan y mejoran la experiencia del médico. Optimización de procesos Identificar e implementar de forma proactiva mejoras en los flujos de trabajo existentes y en la calidad de los datos, aprovechando los análisis insights para impulsar la eficiencia operativa y lograr un impacto medible en las campañas. Requisitos 2 a 4 años de experiencia en generación de leads, marketing de clientes (Customer Marketing), CRM, marketing del ciclo de vida (Lifecycle Marketing) o roles de automatización de marketing. Experiencia práctica con HubSpot, Salesforce o plataformas CRM y de automatización de marketing similares. Experiencia demostrable en la ejecución de campañas multicanal (correo electrónico, WhatsApp, webinars, blog, etc.). Mentalidad analítica sólida; comodidad trabajando con métricas de embudo/conversión (funnel/CVR), adopción, engagement y expansión. Español fluido e inglés profesional (el puesto trabaja a diario con un equipo global). Orientación al detalle y a los procesos, con capacidad para asumir la ejecución de principio a fin (end-to-end). Requisitos deseables Experiencia en el sector salud (healthcare), marketplaces en línea o entornos SaaS B2B2C. Familiaridad con pruebas A/B y estrategias de segmentación del ciclo de vida. Información adicional Salario adecuado a tu experiencia. Lo más importante: un equipo increíble que te acompañará y te apoyará en el camino. Seguro médico privado. Día de cumpleaños libre para pasar el día con tus seres queridos. Clases de idiomas gratuitas. Acceso ilimitado al chat de iFeel para apoyo en salud mental y bienestar emocional. Hibrido en Barcelona (1 día presencial). Nuestro proceso de selección Primer match – Una charla con María (TAP). Conversación estratégica – Entrevista con tu leader Cristina Arranz. Presentación de un Business Case - Con Cristina y Maialen. #J-18808-Ljbffr

¿Quién somos? Somos Zazume, una plataforma que está transformando el alquiler residencial para hacerlo más ágil, transparente y seguro. Digitalizamos todo el proceso de alquiler, desde la publicación del inmueble y la selección del inquilino hasta la firma del contrato, la gestión de los cobros y la contabilidad de las propiedades. Además, garantizamos el pago de las rentas a los propietarios el día 10 de cada mes y ofrecemos soluciones de financiación adaptadas a sus necesidades. Llevamos más de 5 años revolucionando el sector y contamos con el respaldo de inversores como Nordstar, Picus Capital, Plug and Play y Banco Sabadell. En Zazume buscamos un Finance & Accounting Specialist con ganas de ir más allá de la contabilidad tradicional. Serás una pieza clave en la evolución del área de Finanzas, liderando la internalización y digitalización de la función contable, garantizando la calidad de la información financiera y participando en proyectos con impacto directo en el crecimiento de la compañía. Además, al encontrarnos en la intersección entre una PropTech y una FinTech, trabajarás en un entorno dinámico donde la tesorería, el análisis financiero y la optimización de procesos forman parte del día a día. Tendrás la oportunidad de impulsar iniciativas estratégicas, colaborar en proyectos de crecimiento y contribuir a la toma de decisiones del negocio desde una perspectiva financiera. ¿Que harás en tu día a día? - Gestionar y automatizar procesos de cierre mensual, conciliaciones bancarias y registro facturas - Preparar informes de cuenta de resultados (P&L), balance y flujo de caja identificando eventuales áreas críticas - Colaborar con los asesores fiscales para garantizar el cumplimiento de las obligaciones fiscales - Liderar el proceso de internalización y digitalización de la contabilidad asegurando un flujo de datos puntual para los reportes de la empresa - Gestionar los procesos de auditorías de las cuentas transmitiendo confianza y transparencia - Apoyar en la presupuestación de cuenta de resultados y balance - Analizar operaciones extraordinarias de M&A - Diseñar e impulsar mejoras en los procesos financieros, identificando oportunidades de automatización y eficiencia - Investigar el mercado de servicios bancarios/de tesorería para ampliar la propuesta comercial hacia los clientes de Zazume con servicios financieros ¿Qué necesitamos de ti? - Formación en Administración y Dirección de Empresas o Ciclo Formativo de Grado Superior (FP II) en Administración y Finanzas o similar. - Dominio avanzado de Excel. - Conocimiento de sistemas ERP; se valorará especialmente haber participado en proyectos de implementación o migración. - Experiencia previa como contable o auditor/a. - Excelentes capacidades analíticas, atención al detalle y habilidades para la resolución de problemas. - Actitud proactiva, ganas de aprender y capacidad para desenvolverse en un entorno startup dinámico y en constante crecimiento. - Nivel fluido de castellano (oral y escrito). Se valorará muy positivamente el inglés. - Residencia en Barcelona (provincia) o alrededores. ¿Qué te ofrecemos? - Contrato fijo indefinido y flexibilidad horaria. - Salario fijo 25-30K - 1 día de oficina, el resto teletrabajo (el primer mes 3 días de oficina para tu formación y onboarding). - 24 días de vacaciones (a partir del 2º año en Zazume se añade un día extra de vacaciones cada año). - Retribución flexible (comida + seguro médico + guardería + transporte). - 150€/trimestrales para invertirlos en la formación que tú quieras (cursos, webinars, libros, idiomas…) - Proyecto con fuerte crecimiento y rol con impacto directo en el equipo y el negocio Por último, ¿cómo es nuestro proceso de selección? - Entrevista por videollamada com HR Manager - Entrevista presencial con Head of Finance + Business case

Descripción de la empresaDoctoralia es una plataforma global líder en el sector de la salud digital. Nuestro objetivo es conectar pacientes con profesionales de la salud de forma sencilla, rápida y eficiente. ¿Cómo hacemos esto? A través del marketplace y la App móvil, conseguimos que los usuarios puedan buscar profesionales y/o clínicas del sector privado, leer reseñas de pacientes, consultar la disponibilidad y reservar directamente online.Doctoralia forma parte del grupo Docplanner desde 2017, una empresa multinacional con presencia en más de 13 países.Contamos con el respaldo de inversores como Goldman Sachs, One Peak Partners, Point Nine y Target Global, hemos recaudado más de 450 millones de euros y estamos cerca de alcanzar la rentabilidad con más de 180 millones € ARR.Descripción del empleoComo responsable del Full funnel de MarketingTu rol será:- Ejecución y gestión de campañas: Liderar la generación de MQL y las metas de MRR por expansión para el segmento de Médicos en España (Agenda Premium y Noa Notes), asumiendo la responsabilidad de los objetivos de crecimiento de MRR por expansión.- Gestión del ciclo de vida: Orquestar de principio a fin el ciclo de vida del cliente médico, desde la adquisición y conversión de MAL a MQL, hasta la incorporación (onboarding), activación, expansión y fidelización a largo plazo.- Ejecución multicanal: Diseñar y ejecutar flujos de automatización multicanal y campañas dirigidas basadas en datos (correo electrónico, WhatsApp, Beamer, SMS, etc.), equilibrando la interacción (engagement) con una gestión sofisticada de la frecuencia de contacto.- Colaboración transversal: Actuar como el punto de contacto principal para el segmento de Médicos en España en lo relativo a actividades de LG y CM, alineándose estrechamente con Ventas, Servicio al Cliente, Atención al Cliente y los equipos de Expansión local para garantizar una experiencia de cliente unificada.- Estrategia de lo global a lo local: Colaborar con los equipos globales de Marketing para adaptar los marcos de trabajo (frameworks) globales, ajustando las estrategias de segmentación y automatización a las particularidades del mercado local.- Marketing integrado y de embudo completo (Full-Funnel): Colaborar con los equipos de Web, Contenidos, Eventos y Medios Pagados (Paid Media) para lanzar programas e iniciativas de marketing cohesionados de embudo completo —incluyendo seminarios web (webinars), contenido para el blog y otras actividades de generación de demanda e interacción— que impulsen y mejoren la experiencia del médico.- Optimización de procesos: Identificar e implementar de forma proactiva mejoras en los flujos de trabajo existentes y en la calidad de los datos, aprovechando los análisis (insights) para impulsar la eficiencia operativa y lograr un impacto medible en las campañas.Requisitos- 2 a 4 años de experiencia en generación de leads, marketing de clientes (Customer Marketing), CRM, marketing del ciclo de vida (Lifecycle Marketing) o roles de automatización de marketing.- Experiencia práctica con HubSpot, Salesforce o plataformas CRM y de automatización de marketing similares.- Experiencia demostrable en la ejecución de campañas multicanal (correo electrónico, WhatsApp, webinars, blog, etc.).- Mentalidad analítica sólida; comodidad trabajando con métricas de embudo/conversión (funnel/CVR), adopción, engagement y expansión.- Español fluido e inglés profesional (el puesto trabaja a diario con un equipo global).- Orientación al detalle y a los procesos, con capacidad para asumir la ejecución de principio a fin (end-to-end).Requisitos deseables- Experiencia en el sector salud (healthcare), marketplaces en línea o entornos SaaS B2B2C.- Familiaridad con pruebas A/B y estrategias de segmentación del ciclo de vida.Información adicional- Salario adecuado a tu experiencia.- Lo más importante: un equipo increíble que te acompañará y te apoyará en el camino.- Seguro médico privado.- Día de cumpleaños libre para pasar el día con tus seres queridos.- Clases de idiomas gratuitas.- Acceso ilimitado al chat de iFeel para apoyo en salud mental y bienestar emocional.- Hibrido en Barcelona (1 día presencial).Nuestro proceso de selecciónPrimer match – Una charla con María (TAP).Conversación estratégica – Entrevista con tu leader Cristina Arranz.Presentación de un Business Case - Con Cristina y Maialen.#J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresaDoctoralia es una plataforma global líder en el sector de la salud digital. ¿Nuestra misión? Hacer que la experiencia de salud sea más humana. ¿Cómo hacemos esto? A través del marketplace y la App móvil, conseguimos que los usuarios puedan buscar profesionales y/o clínicas del sector privado, leer reseñas de pacientes, consultar la disponibilidad y reservar directamente online.Doctoralia forma parte del grupo Docplanner desde 2017, una empresa multinacional con presencia en más de 13 países. Nuestro objetivo es conectar pacientes con profesionales de la salud de forma sencilla, rápida y eficiente.En el día a día nos guiamos por nuestros valores:- Think like an owner- Learn and be curious- Focus on results- Keep it lean, keep it simple- Be respectful and radically honestDescripción del empleo- Atracción de Clientes: Identificar y captar clínicas del sector privado interesadas en optimizar su gestión con nuestro sistema SaaS, diseñado para mejorar la calidad de atención a sus pacientes.- Generación de Leads: Dedicarás la mayor parte de tu tiempo a la prospección, identificando y generando leads cualificados alineados con nuestros objetivos comerciales.- Coordinación de Reuniones: Trabajarás en estrecha colaboración con los Account Executive, organizando y asegurando reuniones con los leads cualificados. Mientras parte del equipo se encargará de presentar el producto y cerrar acuerdos, tu misión será garantizar que cada reunión se realice con éxito.- Seguimiento y Reprogramación: Además de agendar nuevas reuniones, serás responsable de que todas se lleven a cabo. En caso de cancelaciones o ausencias, gestionarás la reprogramación para maximizar cada oportunidad de negocio.Requisitos- Tienes +2 años de experiencia.- Resides en España.- Hablas y escribes español con fluidez (Mercado español).- Nice to have: conocimiento de Salesforce.- Eres proactivo y capaz de trabajar de forma independiente.- Te gusta dar y recibir feedback constructivo.- Eres una persona orientada a resultados.- Tienes buenas habilidades comunicativas.- Estás dispuesto a aprender y mejorar día a día en colaboración con el equipo.Te ofrecemos:- Salario adecuado a tu experiencia.- Lo más importante: un equipo increíble que te acompañará y te apoyará en el camino.- Seguro médico privado.- Día de cumpleaños libre para pasar el día con tus seres queridos.- Clases de inglés gratuitas.- Acceso ilimitado al chat de iFeel para apoyo en salud mental y bienestar emocional.- Programa de referidos. Consigue un bonus trayendo nuevos talentos.- Modalidad remoto en España. Puedes acceder a las oficinas de Barcelona.Promovemos y adoptamos la igualdad de oportunidades en nuestro proceso de selección, y también todos los días en el trabajo. Cuando solicites nuestras vacantes, recibirás el mismo trato independientemente de tu edad, discapacidad, reasignación de género, estado civil o de pareja civil, estado de embarazo o paternidad, raza, color, nacionalidad, origen étnico o nacional, religión o creencias, sexo, orientación sexual o cualquier otra dimensión de la diversidad humana. Si necesitas apoyo adicional en tu proceso de selección, te animamos a que nos lo hagas saber. Detrás de estas palabras que estás leyendo, hay una persona (¡hola!) que ya ayudó a un candidato adaptando las entrevistas, y ahora tenemos la suerte de tener a esta persona con nosotros. Entonces, incluso si nunca antes lo has pedido, que esto sirva como una señal de que, ahora, puedes hacerlo.Solo podemos ser verdaderamente iguales si nos adaptamos unos a otros.Creemos que todos los humanos, en toda su hermosa diversidad, deben tener los mismos derechos, dignidad y respeto. Mariusz Gralewski, CEO#J-18808-Ljbffr

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. Digital Architecture es la división que proporciona la estrategia tecnológica y las plataformas IT necesarias para impulsar la digitalización y transformación de nuestros clientes, ofreciendo soluciones cloud-native y siendo referentes en la construcción de arquitecturas robustas, seguras y que contemplen todas las necesidades. En Digital Architecture queremos incorporar perfiles que no solo construyan plataformas, sino que impulsen la evolución hacia modelos Dev Ops, Platform Engineering y AI-driven SDLC, donde la automatización, la eficiencia y la mejora continua son la base. En este camino, estamos evolucionando nuestros modelos hacia un SDLC cada vez más inteligente, automatizado y potenciado por inteligencia artificial (AI), integrando copilots, automatización avanzada y nuevas prácticas de ingeniería para mejorar la productividad del desarrollo (developer productivity) y la calidad del software. Aunque no todo es imprescindible, nos gustaría que aportaras: Al menos 4–5 años de experiencia en Dev Ops, Platform Engineering o arquitectura de plataformas, diseñando y evolucionando capacidades de entrega de software. Experiencia automatizando el SDLC end-to-end : CI/CD, calidad, seguridad, despliegue, observabilidad y operación. Conocimiento práctico de Git Hub Actions, Git Lab CI, Jenkins, Azure Dev Ops u otras herramientas de automatización, así como de Terraform, Ansible o Helm para infraestructura como código. Experiencia con Docker, Kubernetes y/o Open Shift, además de entornos cloud en AWS o Azure. Experiencia reciente aplicando IA generativa o IA agéntica al SDLC : revisión o generación de código, testing, automatización de pipelines, análisis de incidencias o soporte a operaciones. Conocimiento de herramientas o frameworks para integrar agentes de IA —por ejemplo, Git Hub Copilot, Azure AI Foundry, Amazon Bedrock, Lang Graph, Semantic Kernel o MCP— con las herramientas de ingeniería. Criterio para diseñar automatizaciones fiables y seguras: gestión de permisos, trazabilidad, validación humana, calidad de resultados y reversibilidad. También valoraremos muy positivamente experiencia en: Internal Developer Platforms, golden paths o estándares reutilizables para equipos de desarrollo. Dev Sec Ops, policy as code, gestión de secretos y seguridad de la cadena de suministro de software. Observabilidad y métricas de ingeniería, con herramientas como Grafana, Prometheus, Datadog, Dynatrace o equivalentes. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Diseñar la arquitectura de un SDLC potenciado por IA, identificando casos de uso de alto valor para agentes en desarrollo, calidad, despliegue y operación. Evolucionar plataformas y pipelines CI/CD hacia modelos más automatizados, reutilizables y centrados en la experiencia de desarrollo. Implementar casos de uso de Agentic Dev Ops, como revisión de código, validación de pruebas, mantenimiento de pipelines, análisis de incidencias o automatización operativa. Integrar agentes de IA con repositorios, herramientas de entrega, plataformas cloud y soluciones de observabilidad. Definir patrones de gobierno para asegurar permisos adecuados, trazabilidad, validaciones y supervisión humana cuando sea necesaria. Acompañar a los equipos técnicos en la adopción de estas capacidades, transformando necesidades recurrentes en automatizaciones y estándares reutilizables. Aunque nuestra búsqueda está centrada principalmente en Barcelona, también tenemos equipos en Madrid, Zaragoza, A Coruña, Sevilla, Valencia y Valladolid. Por lo que si vives en estas u otras ciudades también nos interesa tu perfil y estaremos encantados de conocerte. Formar parte de un equipo de élite especializado en la unión entre estrategia y tecnología. Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario de manera anual. Certificaciones bonificadas de los principales proveedores cloud (AWS, Azure, GCP) y otras tecnologías como Git Hub, Terraform, Kubernetes, Backstage, etc. Acceso gratuito a nuestra plataforma formativa, NTT DATA University, donde encontrarás formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills. Trabajo híbrido y horario flexible para facilitar la conciliación. Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y los meses de verano. Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, seguro de vida y accidentes y muchos más. Programas solidarios y actividades sociales para impulsar un impacto positivo a través de nuestro portal de voluntarios The Blue Wave. Un ambiente de trabajo excelente, que fomenta el compañerismo y la buena convivencia. Somos Global Top Employer 2025, y, en España, por 10º año consecutivo. Innovación diversa y cultura inclusiva. En NTT DATA creemos que cada persona es única y apostamos por una cultura que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. ¡Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA! #J-18808-Ljbffr

¡Hey! En Fhios estamos buscando un/a PHP Developer para incorporarse en uno de nuestros principales clientes. Es muy probable que antes de inscribirte a nuestra oferta de trabajo te preguntes: ¿Quiénes somos? No somos “solo” una consultora tecnológica, ni nos conformamos con ser una agencia creativa. Somos TODO, y nuestro hilo conductor es la Inteligencia Artificial . Aplicamos la IA a nuestros proyectos de Marketing Digital, Desarrollo y Ciberseguridad. ¡Conócenos! ¿Dónde estamos? Nuestras oficinas se encuentran en Barcelona y Madrid. Conoce más en nuestra página web https://www.fhios.es/ ¿Cuál será tu misión? - Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones web en PHP - Optimización y refactorización de código en PHP nativo, garantizando buenas prácticas, seguridad y eficiencia. - Colaboración con equipos otros departamentos para entender las necesidades. Este trabajo es un desafío… ¿Qué necesitamos que traigas contigo? - Experiencia: Mínimo 2-3 años en desarrollo web. - Conocimientos técnicos: Dominio de PHP, Laravel, WordPress, HTML, CSS, JavaScript, JQuery, MySQL, API y Git. - Metodologías: Agile y Jira. - Plus tecnológico: Prestashop, Moodle o Salesforce - Soft Skills: ¡Mucha actitud y ganas de aprender!. En FHIOS no solo pedimos, también ofrecemos… - Ubicación: Barcelona - Trabajo híbrido 50% presencial. - Horario flexible de entrada y salida, viernes y mes de agosto jornada intensiva. - Gracias a nuestro programa Onboarding, nos aseguramos de que tengas una bienvenida virtual lo más acogedora posible . - Disfrutarás de 23 días de vacaciones anuales . - Potenciamos tu formación .Nos alineamos con plataformas como Udemy, y también subvencionamos todas las certificaciones. Tu conocimiento nos hace más grandes. - ¡Si nos presentas a tu amistad y acaba siendo parte de fhios, te llevarás un cheque Amazon con valor de 500 €! - Con nuestro sistema de compensación flexible, puedes distribuir tu salario como quieras y aprovechar de las deducciones fiscales a través del cheque guardería, ticket restaurante, el abono del transporte y el seguro médico. - Si eres de los que se cuidan tanto por dentro como por fuera, te encantará saber que financiamos parte de tu gimnasio a través de Wellhub ♀. - Hay empresas que hacen afterworks una vez a la semana. ¡En fhios lo llevamos al límite! Nos flipa organizar las mejores fiestas temáticas y concursos con todo el team . ¿No te lo crees? Únete y lo descubrirás. - Hay oficinas que requieren un dress code formal. No es nuestro caso, así que ¡viste como quieras! - Fhios es una empresa inclusiva y libre de discriminación, donde todo el mundo tiene una oportunidad . Contamos con un comité de igualdad para garantizar las mismas oportunidades y trato entre hombres y mujeres. - Somos Baby Friendly . Queremos un mundo en el que ningún hombre ni mujer tenga que elegir entre crear una familia o su carrera profesional, y para ello cumplimos un código ético. En fhios, los niños y las niñas llegan con un pan, ¡y una canastilla de regalo bajo el brazo! ¿Eres tú el unicornio que estamos buscando? ¡Únete a fhios y se parte de nuestro team!

NTT DATA somos un gran equipo de más de 140.000 profesionales, tan diverso como diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad. Formarás parte de una compañía global de consultoría y tecnología, con equipos que trabajan en retos relevantes para organizaciones de sectores como banca, telecomunicaciones, energía, industria, salud y administración pública. Aquí podrás impulsar soluciones que conectan tecnología, negocio y experiencia de usuario, con espacio para aprender, compartir conocimiento y dejar huella técnica. En NTT DATA buscamos una persona especializada en soluciones conversacionales basadas en LLMs e IA Generativa para participar en proyectos donde el reto no consiste solo en crear un chatbot, sino en diseñar experiencias útiles, fiables y escalables. Trabajarás desde la definición de la solución hasta su implementación, combinando visión técnica, comprensión funcional y capacidad para llevar las conversaciones con IA a un escenario real de negocio. Formarás parte de equipos que exploran tecnologías emergentes con una mirada práctica: entender el problema, seleccionar la arquitectura adecuada, medir resultados y mejorar de forma continua la experiencia de las personas usuarias. Buscamos un/a Especialista en IA Generativa y Asistentes Conversacionales. Ubicación: BARCELONA y MADRID. Modelo de trabajo híbrido con 1-2 dias de presencialidad. Tu misión Liderarás la construcción de asistentes conversacionales basados en IA generativa, desde el entendimiento de la necesidad hasta la puesta en producción, combinando visión de arquitectura, capacidad de desarrollo y liderazgo técnico del equipo. Analizar requisitos funcionales y técnicos para diseñar soluciones conversacionales alineadas con las necesidades de cada cliente. Diseñar e implementar asistentes conversacionales basados en IA Generativa, LLMs, RAG y frameworks de agentes. Definir, probar y evolucionar estrategias de prompt engineering, aplicando técnicas como few-shot prompting, chain-of-thought y buenas prácticas de evaluación. Desarrollar componentes e integraciones con Python, Node.Js o TypeScript, servicios cloud y fuentes de datos estructuradas o no estructuradas. Establecer métricas y KPIs que permitan evaluar la calidad, utilidad y rendimiento de las soluciones conversacionales. Presentar propuestas técnicas, decisiones de arquitectura y conclusiones de forma clara ante el equipo y clientes. Participar en la planificación, estimación y evolución de los proyectos. Compartir conocimiento y contribuir al desarrollo técnico de las personas del equipo. Experiencia con plataformas como Dialogflow CX, Cognigy, Rasa o Watson Assistant. Conocimientos de aprendizaje automático, fine-tuning o evaluación de modelos generativos. Experiencia en análisis y visualización de datos, procesos ETL o definición de métricas de producto. Participación en proyectos con arquitecturas cloud, APIs, integración de sistemas o despliegues productivos de soluciones de IA. Al menos 2 años de experiencia en desarrollo o implementación de asistentes conversacionales, chatbots o soluciones de IA aplicada. Conocimiento sólido de IA Generativa, LLMs y sus aplicaciones en experiencias conversacionales. Experiencia trabajando con arquitecturas RAG y/o frameworks de agentes. Dominio práctico de prompt engineering: diseño, iteración, evaluación y aplicación de técnicas como few-shot o chain-of-thought. Experiencia con Python o Node.Js; valoraremos especialmente conocimientos de TypeScript. Experiencia de uso de al menos una plataforma cloud: AWS, Microsoft Azure o Google Cloud Platform. Conocimientos de bases de datos SQL y NoSQL. Capacidad para conectar decisiones técnicas con necesidades de negocio y experiencia de cliente. Iniciativa, criterio técnico y una forma de trabajar colaborativa, orientada a compartir conocimiento. Lo que te ofrecemos: Formar parte de un equipo de élite, especializado en la unión entre estrategia y tecnología. Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario anuales. Proyectos en los que llevar la IA generativa más allá de la demostración: a soluciones conversacionales que utilizan personas reales en múltiples canales. Un entorno donde compartir conocimiento forma parte del trabajo: colaboración con especialistas, aprendizaje continuo y desarrollo profesional personalizado. La escala de una compañía global y la cercanía de equipos que trabajan de forma colaborativa, con foco en las personas y en hacer que la tecnología tenga un impacto útil. Certificaciones bonificadas. Acceso a nuestra plataforma formativa NTT DATA University (formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills). Trabajo híbrido y horario flexible para que conciliemos mejor. Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y durante el verano. Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, etc. Global Top Employer 2025 — por 10o año consecutivo en España. Programas solidarios y actividades sociales a través de nuestro portal de voluntarios de The Blue Wave impulsando un impacto positivo. Innovación diversa y cultura inclusiva en NTT DATA creemos que cada persona es única. xqysrnh Apostamos por una cultura inclusiva que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique #J-18808-Ljbffr

¡Únete a nuestro movimiento y defiende la cultura gastronómica!En TheFork creemos que las mejores cosas de la vida suceden alrededor de una mesa.Como la plataforma de reservas de restaurantes líder en Europa, conectamos a la mayor comunidad de comensales fieles con sus restaurantes favoritos en todo el mundo. Impulsados por la innovación y una profunda pasión por la industria de la restauración, creamos experiencias gastronómicas únicas en 11 países.Formamos parte del Grupo TripAdvisor y nos enorgullece construir una cultura diversa centrada en las personas, donde prosperan valores como el"respeto", la "responsabilidad" (ownership), el "crecimiento" y el "mejor juntos".Si te apasiona la comida, la tecnología y generar un impacto real, tu lugar en nuestra mesa está reservado.- Realizar llamadas salientes a nuestros clientes actuales para presentarles soluciones para su negocio, garantizando que generen significativamente más ingresos con TheFork mes a mes.- Contactar de forma proactiva a nuestros clientes de restaurantes para mejorar su estrategia de posicionamiento, gestión de ingresos (revenue management) y marketing online.- Vender, realizar venta cruzada (upselling) y fidelizar productos y clientes.- Tus KPIs estarán sujetos a los productos vendidos y mantenidos en tu cartera (¡esta será tu tarea principal!), potenciar el uso de las herramientas de TheFork para que los restaurantes interactúen más con sus clientes y el número y calidad de los restaurantes que participan en los Festivales de TheFork.- Dominio fluido del español (nivel C2) y nivel avanzado de inglés.- Experiencia como representante de ventas (Sales Account Manager). Presentación y venta de promociones, ofertas y ventas flash. Deseable en el sector de la restauración.- Experiencia en venta telefónica con alto volumen de llamadas salientes (45-50 diarias) y en el manejo de carteras de clientes amplias (de 500 a 800 cuentas).- Fuerte orientación comercial y mentalidad de captación, gestión de objeciones, capacidad de cierre y orientación a resultados.- Compromiso total con los objetivos de ventas, asumiendo el liderazgo del proceso comercial y sus resultados.- Excelentes habilidades interpersonales y mentalidad resolutiva. Empatía para entender sus necesidades y generar engagement con propietarios del sector hostelero.- Agilidad para negociar, crear urgencia y concretar acuerdos. Curiosidad comercial para ofrecer soluciones personalizadas y superar los objetivos de forma proactiva.- Contrato indefinido (siempre viene bien en la vida)- Entorno de trabajo flexible (2 días de teletrabajo a la semana + hasta 4 semanas adicionales de flexibilidad total para trabajar en remoto durante el verano y en diciembre)- Salario fijo competitivo y bonus- Tickets restaurante por cada día laborable (porque sí, nos encanta probar nuestros mejores restaurantes)- Equipos internacionales y un entorno multicultural repartido en 10 oficinas por toda Europa- Entorno de trabajo altamente inclusivo- Beneficios de estilo de vida: reembolsos para gastos relacionados con actividades físicas y de ocio, apoyo familiar, viajes, etc.- Programas de formación y desarrollo continuo- Acceso gratuito a la app Calm para ayudarte a cuidar tu bienestar mental dondequiera que estés- Políticas dedicadas de baja por paternidad/maternidad y cuidados (12 semanas totalmente remuneradas)- Un programa dedicado a ayudarte a conseguir el mejor equilibrio entre vida laboral y personal- Seguro médico cubierto totalmente por la empresa- Seguro de vida y de invalidez sin coste para el empleado- Oficinas espectaculares con zona de comedor, puntos de café en cada planta y área de descanso- Eventos de Team Building#J-18808-Ljbffr

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Analista de negocios IT en una empresa Multinacional líder con sede en Barcelona?Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Analista de negocios IT de área logística, quien será responsable de traducir las necesidades de negocio en el ámbito logístico en proyectos/desarrollos que den respuesta en tiempo y forma a las necesidades de la compañía.¿Cuáles serán tus funciones principales?· Traducir las necesidades de Operaciones Logísticas al equipo de desarrollo de IT.· Proveer respuestas tecnológicas para agilizar y hacer más eficientes los procesos de la compañía.· Realizar el seguimiento de las implementaciones tecnológicas.· Ser el Project Manager con los diferentes equipos durante las implementaciones y mejora de procesos.· Realizar formación y pedagogía de la utilización de herramientas tecnológicas en la compañía.Para ello, ¿qué vas a necesitar?· Formación universitaria preferiblemente Informática, Telecomunicaciones o Ingeniería Industrial· +5 años de experiencia en en entornos de ventas y distribución, y logística· Inglés C1.· Experiencia en gestión de proyectos y metodologías de trabajo· Amplios conocimientos en el uso de herramientas de ERPs y WMS· Experiencia demostrable en implementación de proyectos logísticos de punta a punta¿Qué te ofrecemos?· Contratación indefinida a través de Oxigent.· Salario acorde a la experiencia aportada (60.000 euros brutos al año).· Horario flexible de entrada y salida.· Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen.· Seguro médico privado.· Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación.· Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos.¡Y muchos otros beneficios!¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

Seniors es una red integrada de residencias especializada en la atención y cuidados de personas mayores. Dispone de un enfoque centrado en la historia de vida de cada persona, con un equipo especializado que ofrece un trato cercano y profesional, así como unidades de rehabilitación, prevención de enfermedades y programas de salud. Actualmente la compañía está compuesta por un equipo de más de 1.400 profesionales, los cuales dan atención en 50 centros distribuidos a nivel nacional.Actualmente, estamos buscando un/a Médico/a para que se incorpore en nuestro centro ubicado en Cerdanyola del Vallès.¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA?- Realizar el reconocimiento médico a las nuevas personas usuarias y cumplimentar la correspondiente historia médica y certificaciones profesionales, en que constarán las indicaciones de tipo de vida más acorde, la rehabilitación necesaria, y el tratamiento a seguir si hace falta.- Atender las necesidades asistenciales de las personas usuarias. Hacer los exámenes médicos, diagnósticos, prescribir los tratamientos más acordes, en cada caso, para llevar a cabo las terapias preventivas, asistenciales y de rehabilitación de los diagnósticos clínicos y funcionales de las personas usuarias.- Informar a los familiares sobre el estado de salud del usuario.- Dirigir el programa de movilización y rehabilitación de las personas usuarias, fijando en equipo los programas a desarrollar de forma individual y en grupo. Realizar el seguimiento y evaluar los programas, conjuntamente, con el equipo formado por todas las personas que intervienen.- Asistir al personal destinado en el centro en los casos de necesidad y de urgencia.- Como máximo responsable de su departamento médico, en el caso de que el centro no pueda tratar debidamente a las personas usuarias, derivarles a un centro hospitalario o de salud.- Participar en la comisión de supervisión y seguimiento de las personas usuarias en cuanto a las necesidades asistenciales y de la vida diaria de las personas usuarias que realizarán en colaboración con la dirección, el trabajador/a social, el psicólogo/ a, y demás profesionales, de acuerdo con la situación física de las personas usuarias, los objetivos a conseguir y las características del centro.- Programar y supervisar los menús y dietas alimentarías de las personas usuarias.- Supervisar el trabajo del personal sanitario. Supervisar el estado sanitario de las dependencias del centro.¿QUÉ BUSCAMOS?- Grado en Medicina homologado- Se valorará experiencia en residencias- Persona empática y proactiva- Capacidad para trabajar en equipo¿QUÉ OFRECEMOS?- Horario: a pactar con el centro- Contrato: indefinido- Jornada: completa- Salario: por encima de convenio- Incorporación a empresa en gran expansión y con formación continua- Posibilidad de beneficiarse del plan de retribución flexible (ticket transporte, ticket restaurante, guardería…etc), así como del plan de bienestar emocional y apoyo psicológico.- Posibilidad de crecimiento dentro de la compañía#J-18808-Ljbffr

¡Únete a nuestro equipo y da un gran paso en tu carrera profesional! ¿Buscas una oportunidad para crecer y desarrollarte en una empresa multinacional como Commercial Excellence Manager ? ¡Esta es tu oportunidad! URGO MEDICAL es una multinacional francesa especializada en el cuidado de heridas. Siendo la segunda empresa europea por volumen de negocio total en el campo del tratamiento de heridas. El principal activo de la empresa se centra claramente en I+D, desarrollando últimas tecnologías que ayudan a los pacientes a cicatrizar y a curarse de forma más rápida y eficiente. Urgo Medical España empezó en 2007 y desde entonces ha experimentado un rápido crecimiento anual constante en los últimos 5 años, tanto en facturación como en cuota de mercado. En estos momentos cuenta con un equipo de más de 90 personas con oficinas en Barcelona, donde también se basa el equipo Regional de LATAM y Sur de Europa. Nuestra misión consiste en trabajar junto a los profesionales sanitarios para curar a los pacientes, proporcionándoles tratamientos con un alto nivel de evidencia para que la vida de los pacientes pueda volver a la normalidad. En Urgo tenemos nuestro propio ADN basado en los siguientes pilares: Learning Organization : Innovación, trabajo de forma ágil, espíritu emprendedor. Cultivar el arte del feedback y la escucha activa para fomentar una cultura de desarrollo en el trabajo. Creación de oportunidades para aprender, crecer y expandir el conocimiento. Winning Mindset : Excelencia, demostrar que todo es posible, irradiar energía positiva, orientación a la superación de las metas. Engaded Teams : Audacia y asertividad, fomentar el trabajo en equipo, la confianza y la solidaridad. Mantener buenas relaciones con personas a todos los niveles. Marcar la diferencia en la vida de los profesionales sanitarios y de los pacientes. Como Commercial Excellence Manager serás un partner estratégico del negocio, responsable de transformar la información comercial en decisiones accionables que impacten directamente en el crecimiento, la eficiencia de la fuerza de ventas y la ejecución de la estrategia comercial en España y Portugal. Formando parte del Leadership Team, actuarás como puente entre el terreno, el management local y los equipos Globales, asegurando que los procesos, herramientas y análisis estén siempre al servicio del rendimiento comercial. Funciones: Analizar el desempeño comercial (ventas, cobertura, mix, productividad) y proponer recomendaciones claras y accionables para el management y los equipos de ventas. Identificar oportunidades de crecimiento, riesgos y desviaciones antes de que impacten los resultados. Hacer seguimiento de los objetivos comerciales y liderar planes de acción correctivos junto con los Sales Managers. Sales Force Effectiveness & estrategia comercial Diseñar y desplegar la estrategia de Efectividad de la Fuerza de Ventas, alineada con los objetivos de negocio definidos. Trabajar estrechamente con Marketing en la definición de segmentación, targeting, posicionamiento, asegurando su correcta traducción en planes de acción comerciales. Leadership transversal & proximidad al terreno Actuar como partner del Director de Ventas y de los Sales Managers, con capacidad para desafiar constructivamente decisiones y prácticas cuando sea necesario. Mantener una fuerte conexión con el terreno (comprensión real de la actividad comercial y de sus retos). Contribuir activamente al Leadership Team, aportando una visión analítica, estructurada y orientada a resultados. Data, herramientas & simplificación Definir los KPIs clave que realmente soportan la toma de decisión. Garantizar que los dashboards y reportings sean claros, simples y orientados a la acción. Liderar la evolución de herramientas (CRM, BI, etc.) asegurando su adopción y utilidad real para el negocio. Evitar la sobrecarga de reporting: menos datos, más impacto. Asegurar un reporting de calidad hacia los equipos Globales, con lectura crítica y contextualización local. Adaptar las iniciativas Globales a la realidad del mercado local, defendiendo las necesidades del terreno cuando sea necesario. Participar en proyectos transversales internacionales. Gestión de equipo Liderar y desarrollar un equipo de analistas y trainees, fomentando la autonomía, el espíritu crítico y la orientación business. ¿Qué requisitos debes tener? Grado en Ingeniería, Economía, ADE o similar. La especialización en Data es un plus. Experiencia previa en entornos comerciales complejos, idealmente en Medical Device o FMCG/Pharma. Fuerte orientación a business y resultados, con capacidad para influir. Capacidad demostrada para tomar decisiones basadas en datos, sin perder la visión de negocio. Dominio de Excel, Power BI y herramientas de análisis de datos Competencias Claves: Business mindset & visión estratégica Capacidad de análisis crítico y toma de decisión Assertividad y credibilidad frente a equipos comerciales Liderazgo transversal e influencia Comunicación clara, directa y estructurada Pragmatismo, orientación impacto y sentido de prioridades Habilidades de presentación en público Habilidades de organización y capacidad para priorizar Desarrollo Profesional: Colabora con un equipo de alto nivel y avanza en una trayectoria de desarrollo continua. Contrato Indefinido: Estabilidad laboral desde el primer día. Salario Fijo + Variable: Reconocemos y recompensamos tu esfuerzo. Vehículo de empresa Seguro Médico y Dental, Seguro de Vida: Tu bienestar es nuestra prioridad. Retribución flexible : ticket restaurant, transporte y guardería #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona construir relaciones significativas, compartir ideas y crecer en un entorno dinámico y con propósito? ¡Entonces este podría ser tu próximo reto!¿Quiénes somos?En Aticco, creemos que cuando la gente se une para crear, colaborar e inspirarse mutuamente, suceden cosas increíbles. Nuestra misión es diseñar espacios y experiencias donde emprendedores y organizaciones puedan crecer a través del poder de la comunidad.Somos un ecosistema vibrante impulsado por la innovación, la flexibilidad y las buenas energías, construido en torno a tres áreas principales:- Aticco: Entornos inspiradores y flexibles que despiertan la creatividad y el trabajo en equipo.- Aticco Living: Espacios de coliving modernos que fomentan el equilibrio, la sostenibilidad y la conexión humana auténtica.- Aticco Lab: Una plataforma que acelera startups, conecta a corporaciones con nuevas ideas y convierte la innovación en un impacto real.Creemos que el éxito ocurre donde el talento, la creatividad y el propósito se encuentran.Aticco es la solución integral para la forma de vivir y trabajar de hoy en día: un lugar donde las ideas crecen, las personas evolucionan y la innovación nunca se detiene.Aticco LivingEste puesto es una pieza clave dentro de nuestra línea de negocio Aticco Living, nuestra respuesta a una nueva forma de vivir en la ciudad. Como parte del equipo, tu misión será ayudarnos a construir una comunidad vibrante en nuestros espacios de coliving, asegurando que la experiencia de nuestros residentes sea excepcional. Buscamos a alguien que quiera ayudarnos a definir el futuro de la vida urbana.Triunfarás en Aticco si…- Quieres ser parte de la nueva revolución en el alojamiento que estamos creando.- Eres un apasionado/a de la creación de comunidad, con experiencia en el sector hospitality y atención al cliente.- Eres dinámico/a y te apasionan el coliving/ flex living y las ventas.- Tienes gran atención al detalle y capacidad para priorizar de forma eficaz, ¡el tiempo es oro!- Eres proactivo/a y tienes una actitud creativa para mejorar e innovar continuamente.- Cuentas con al menos 2 años de experiencia como agente/manager de reservas en hotel o coliving/ flex living.- Dominas algún PMS (especialmente Mews), CRM, channel managers, motores de reservas y revenue management.- Sabes sacar lo mejor de tu equipo de 3 personas con muchas ganas!- Preferiblemente, has estudiado Turismo, Hospitality, Gestión de Eventos o similar.- Hablas y escribes con fluidez tanto en inglés como en español. Catalán y otros idiomas son un plus!¿Cómo será tu día a día?- Optimización e incremento de la rentabilidad del inventario de unidades de coliving.- Control y gestión de unidades de alojamiento turístico: maximización de ingresos mediante Revenue Management (pricing, restricciones de estancia/MLOS) y optimización operativa a través de PMS (Hostify), y comunicación directa con el cliente.- Establecer y ejecutar la estrategia global de ventas, alineando la definición de productos, servicios y precios para garantizar el cumplimiento de los objetivos y maximizar el rendimiento (yield management).- Automatización de procesos e integración de tecnología e inteligencia artificial para elevar la eficiencia operativa.- Liderar un equipo de tres profesionales muy motivados.- Gestión integral de la distribución multicanal: captación a través de OTAs, portales inmobiliarios, y canal directo.- Colaborar estrechamente con los equipos de operaciones y marketing.¿Cómo es formar parte del equipo?- Una cultura donde compartir ideas, apoyarnos y crecer juntos es parte de lo que somos. Creemos en el trabajo en equipo, la confianza y el aprendizaje continuo.- Formaciones enfocadas a tu perfil, con seguimiento constante y una evaluación de rendimiento cada 6 meses para que siempre sepas dónde estás y a dónde vas.- Flexibilidad horaria para ayudarte a gestionar tu tiempo de forma eficaz y adaptarte a tus necesidades personales.- Valoramos el equilibrio: Teletrabajo los viernes y jornada intensiva para disfrutar del descanso.- Todos nuestros espacios cuentan con terrazas, rooftops (¡e incluso una piscina!) para mantenerte inspirado/a y ayudarte a recargar pilas.- Sesiones gratuitas de yoga, pilates o HIIT para el equipo, equipo de fútbol patrocinado, grupos de running todas las semanas, además de acceso a nuestros gimnasios en cada edificio.- Te facilitamos el día a día con servicios de manicura, peluquería y fisioterapia disponibles directamente en el edificio, para que te cuides sin salir de la oficina.- Fomentamos la comunidad con Teambuildings anuales, eventos y actividades con nuestros Aticcoworkers, y planes épicos como el Ski Trip anual a precio reducido.- Acceso a Wellhub (antes Gympass), para que puedas entrenar donde y cuando quieras.- Seguro médico privado con una tarifa especial, porque tu bienestar es lo primero.- Retribución flexible a través de Cobee, para que saques el máximo partido a tu salario.- Agua, café, mate e infusiones ilimitados. Recarga tu energía a tu manera con desayunos gratuitos los martes y disfruta de comidas deliciosas a precio reducido en nuestra cantina.- Benefíciate de un descuento exclusivo en viajes para que puedas explorar el mundo y recargar pilas cuando lo necesites.- Participa en nuestras iniciativas de voluntariado y sostenibilidad para devolverle algo a la comunidad y al planeta.- Celebramos nuestras victorias y nos reunimos cada mes para mantener vivo nuestro espíritu de equipo.- Y cada jueves, nos unimos a nuestros #Aticcoworkers para el afterwork, porque también creemos en disfrutar del camino con #goodvibes.¿Te imaginas aquí?Si te mueven la creatividad, la colaboración y el propósito, con nosotros te sentirás como en casa. Únete al equipo de Aticco y ayúdanos a dar forma al futuro del trabajo y la vida.#J-18808-Ljbffr

En NTT Data seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Senior Python Developer especializado en ETL para nuestros clientes en Barcelona.¿Cuál será tu misión?Trabajarías inicialmente en un proyecto orientado al diseño y evolución de una plataforma de datos basada en arquitectura Datalake, en la que se tendrán que desarrollar y optimizar los procesos necesarios para la ingesta, transformación y procesamiento de grandes volúmenes de información.Para ello, se utilizará principalmente Python y PySpark para el desarrollo de procesos ETL, junto con SQL para el tratamiento, consulta y validación de los datos.La plataforma estará desplegada sobre AWS, haciendo uso de servicios como S3, Glue y Lambda, además de CloudWatch para la monitorización y seguimiento de los procesos.También participarías en el diseño, despliegue y gestión de los diferentes componentes de la arquitectura de datos, buscando garantizar la escalabilidad, portabilidad, rendimiento y eficiencia operativa de la plataforma.Contrato indefinido desde el primer momento.Participar en proyectos de alto impacto.Revisiones de categoría y salario anualesPlan de formación a medida, tanto técnica como competencialAmplia carta de beneficios sociales: seguro médico ; seguro de vida y accidentes ; ; y ventajas y descuentos en diversos productos y servicios que disfrutamos como colectivo .Jornada completa con flexibilidad horaria y modalidad hibrida y en verano hacemos intensivo de 8h a 15h.Asignación de mentor/mentora.Ambiente laboral diverso, creativo y colaborativoCultura de feedback continuo.En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad.#J-18808-Ljbffr

¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible?Schneider Electric - Somos tu socio tecnológico en energía.Electrificamos, automatizamos y digitalizamos cada industria, empresa y hogar, impulsando la eficiencia y la sostenibilidad para todos.En Schneider Electric, nuestros valores, IMPACT (Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en Equipo), son la base de todo lo que hacemos. Convertirse en un Impact Maker significa transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones reales, en la intersección entre la automatización, la electrificación y la digitalización.¿Estás preparado/a para liderar la transformación digital y contribuir a un mundo más sostenible?Si te motiva desafiar tu creatividad y generar un impacto positivo, ¡estaremos encantados de darte la bienvenida!Misión del puestoDesarrollar, gestionar y maximizar el negocio con clientes del segmento relacionado con la energía en el territorio asignado (Cataluña), combinando una approach técnico-comercial para ofrecer soluciones adaptadas y garantizar la satisfacción del cliente, contribuyendo directamente al crecimiento en ventas así como en rentabilidad de las operaciones alcanzadas.Responsabilidades principales- Gestionar y desarrollar una cartera de clientes formada principalmente por instaladores, contractors e integradores de sistemas.- Identificar de forma proactiva nuevas oportunidades de negocio, proyectos y clientes potenciales dentro de la zona asignada.- Actuar como asesor técnico-comercial, entendiendo las necesidades del cliente y proponiendo soluciones adaptadas a su actividad.- Promover el portfolio completo de Schneider Electric, incluyendo productos, soluciones, servicios y ecosistema digital.- Elaborar ofertas técnico-económicas, realizar el seguimiento comercial y acompañar al cliente hasta el cierre y posterior desarrollo de la cuenta.- Gestionar el pipeline de oportunidades y previsiones comerciales a través de CRM.- Colaborar estrechamente con equipos internos como Marketing, Soporte Técnico, Supply Chain y otras áreas de negocio.- Participar en eventos, formaciones y acciones de promoción para reforzar la presencia de la compañía en la zona.- Construir relaciones de confianza con clientes y partners, impulsando la fidelización y el crecimiento del negocio.Perfil buscadoBuscamos una persona con una combinación equilibrada de conocimientos técnicos y orientación comercial, capaz de desenvolverse de forma autónoma en un entorno de proximidad con el cliente.Conocimientos técnicos- Conocimiento de material eléctrico de Baja Tensión (BT).- Familiaridad con instalaciones eléctricas residenciales y terciarias.- Capacidad para interpretar esquemas eléctricos y especificaciones técnicas.- Valorable experiencia previa en el sector eléctrico, energético o industrial.Experiencia comercial- Experiencia en ventas técnicas o desarrollo de negocio.- Capacidad para generar relaciones comerciales sólidas y detectar oportunidades de crecimiento.- Conocimiento del canal de instaladores, distribución eléctrica y contractors (muy valorado).- Experiencia en venta consultiva y negociación.Herramientas- Manejo de CRM y herramientas digitales de gestión comercial.- Experiencia con herramientas de configuración y elaboración de ofertas.Idiomas- Inglés nivel básico/intermedio.Competencias clave- Orientación al cliente y vocación comercial.- Capacidad de influencia y negociación.- Habilidades de comunicación y gestión de relaciones.- Autonomía, organización y gestión eficiente de prioridades.- Orientación a resultados y enfoque en el crecimiento del negocio.- Mentalidad de aprendizaje continuo y adaptación al cambio.- Capacidad para trabajar de forma transversal y colaborativa.Impacto del rolEsta posición tiene una contribución directa en los resultados de negocio de Schneider Electric en Cataluña, siendo una figura clave para:- Impulsar el crecimiento de ventas y la rentabilidad de la zona.- Desarrollar y fortalecer el canal de instaladores y contractors.- Incrementar la penetración y saturación del portfolio de Schneider Electric en los clientes.- Reforzar la presencia de la compañía en un mercado estratégico mediante una gestión cercana, ágil y orientada al cliente.We Adapt to You!Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tu jornada para ajustarla a tus necesidades personales y responsabilidades.Sabemos lo positivo que puede ser trabajar desde casa. Con nuestro modelo híbrido, podrás disfrutar de parte de tu jornada laboral desde la comodidad de tu hogar.¿Necesitas más tiempo para descansar y recargar energías? Con nuestro Holiday Pack, puedes adquirir días adicionales de vacaciones cuando más los necesites.¡Celebra los festivos a tu manera! Con los Floating Holidays, puedes intercambiar días festivos por otros que encajen mejor con tus planes y preferencias personales.¿Necesitas tiempo extra para explorar nuevas experiencias o centrarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, puedes solicitar hasta 2 meses adicionales de excedencia no remunerada.Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy ofrece permisos retribuidos flexibles cuando más los necesites, ya sea por la llegada de un hijo, una pérdida familiar o el cuidado de un ser querido.¡Nos Importas!Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podréis disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, además de asesoramiento nutricional, clases guiadas y mucho más.Desde clases de baile hasta disfrutar de un spa en un hotel, nuestra colaboración con Wellhub te da acceso a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para mantenerte activo de la forma que mejor se adapte a ti.Tu bienestar es nuestra prioridad. Tendrás acceso a servicios médicos en el lugar de trabajo para garantizar apoyo siempre que lo necesites.¡Impulsamos Tu Desarrollo!Con Career Hub, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás acceder a oportunidades profesionales, proyectos y mentores de Schneider Electric en todo el mundo.Te ofrecemos la oportunidad de convertirte en accionista de Schneider Electric y participar en nuestro éxito a través del programa de participación accionarial para empleados.Celebramos el talento y los logros a través de nuestro programa de reconocimiento, donde podrás otorgar y recibir puntos por tus contribuciones y canjearlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas.Dispondrás de cobertura de seguro de vida para tu protección.Ofrecemos un Plan de Retribución Flexible que te permite elegir entre distintas opciones, como seguro médico, tickets restaurante, tickets guardería, ayudas de transporte, formación y mucho más.Como parte de nuestra comunidad #SEGreatPeople, tendrás acceso a una tienda online de Schneider Electric con precios exclusivos y descuentos especiales.A través de Club Schneider, disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios favoritos.Participa en programas de voluntariado patrocinados por la compañía para contribuir a nuestras comunidades y generar un impacto positivo a tu alrededor.¿Por qué Schneider Electric?Como compañía centrada en las personas, encontrarás un entorno dinámico y colaborativo con atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles favorecen el equilibrio entre la vida profesional y personal, impulsando al mismo tiempo el crecimiento individual, el rendimiento y el trabajo en equipo. Fomentamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y colaborativo, donde nos atrevemos a innovar y convertir ideas ambiciosas en realidad.Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran compañía.AvisoBuscamos constantemente personas excepcionales, apasionadas por los clientes, que desafíen el status quo y piensen de forma diferente. Si te motiva el aprendizaje continuo, definitivamente queremos conocerte! Y lo mejor de todo es que, en nuestro entorno inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. Aquí, la autenticidad es un superpoder. Estamos comprometidos con la creación de un lugar de trabajo donde todas las voces sean escuchadas.En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo.Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitasSchneider Electric es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto.Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida.Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación.Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana.Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano.Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil.Buscando causar un IMPACTO con tu carrera?Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros.IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible.Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días.¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy!Ingresos mundiales de 40 millones de euros+9% de crecimiento orgánico150 000 empleados en más de 100 paísesPara ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección.Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y “aceptamos lo diferente” como uno de nuestros valores fundamentales.Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos.En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí.Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.#J-18808-Ljbffr

Kao Corporation es una empresa multinacional japonesa especializada en proporcionar soluciones que añade valor a la fabricación de productos de higiene, salud y belleza. De esta forma, diferentes industrias se benefician en el desarrollo de sus propios productos de nuestros tensioactivos, productos químicos aromáticos, compuestos aromáticos, diversas familias de productos para aplicaciones técnicas, resinas de poliéster, tóner de alta calidad para aplicaciones profesionales y tintas para impresión digital y analógica. Contamos con una plantilla global de más de 34.000 trabajadores/as. Actualmente estamos buscando a dos Ingenieros/as de Procesos Químicos para trabajar en dos plantas de la provincia de Barcelona en el Departamento de Ingeniería de la Producción, reportando de forma directa al Plant Manager y, de manera funcional, al Responsable de Producción. La misión principal de las personas seleccionadas será optimizar la producción de la planta en relación con la capacidad, eficiencia y fiabilidad, conforme a los métodos de fabricación y criterios analíticos establecidos, así como analizar las desviaciones y/o no conformidades y desarrollar propuestas de mejora con el fin de cumplir con los objetivos definidos. La relación de puestos de trabajo será la que prosigue: una posición en la planta de Olesa de Montserrat y otra en Mollet del Vallès. FUNCIONES: - Detectar deficiencias en los procesos productivos existentes y proponer los planes de acción que se estimen necesarios para corregirlos o renovarlos, de acuerdo con los responsables, así como velar por su correcta aplicación. - Participar en la implementación del proceso de fabricación de nuevos productos y/o las mejoras asegurando que se efectúa con los requisitos que garantizan su control, reproducibilidad, nivel de calidad, y exigencias de seguridad y medioambientales. - Dar apoyo y asesoramiento, u ocasionalmente, desarrollar, proyectos de investigación, pruebas industriales o fabricación de muestras, ayudando a implantar y seguir la aplicación práctica de los cambios tecnológicos y de las mejoras aprobadas. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario: entre 45.000 y 55.000 euros. - Amplio beneficios sociales, entre los que destacan: Tarjeta restaurant. Servicio médico en nuestras propias instalaciones. Plan de pensiones. Seguro de vida y accidentes, desde el primer momento. Póliza de salud, a partir del primer año de antigüedad. Primar vestuario (ayudas para la compra de ropa de trabajo). - Plan de formación. - Posibilidades de desarrollo profesional. - Formar parte de una empresa multinacional en un equipo multidisciplinar. - Jornada completa. Horario: Lunes a viernes de 8:15 a.m. a 17:15 p.m. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos entre 3 y 5 años de experiencia en procesos químicos. - Manejo del paquete de Microsoft Office. - Buen nivel de inglés y catalán (mínimo B2). - Permiso de conducir B y vehículo propio (dada la situación geográfica de las plantas industriales). - Residencia en Barcelona o en los alrededores. SE VALORARÁ: - Conocimientos de / del: Método Kaizen. Lean Manufacturing. SAP. En Kao Corporation se promueve la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando el potencial de las personas basándose exclusivamente en las aptitudes y capacidades para el desempeño de sus funciones.Contrato: indefinidoSalario desde:45000Salario hasta:55000

Randstad.Nuestra ambición es ser la empresa multinacional líder del sector de soluciones de talento más equitativa y especializada del mundo. Promovemos la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. #SomosRandstadDisfrutamos conociendo a personas talentosas cada día desde hace más de 50 años.Nos apasiona conectar con las personas, ayudar a organizaciones a atraer al talento que realmente necesitan, a impactar de forma consciente en sus negocios.Hacemos cada ilusión nuestra, cada porvenir tuyo.¿Quieres planificar tu futuro con nosotros?Sumamos un IT Consultant para incorporar al equipo de Randstad Professionals Digital de Barcelona.- Idiomas: Inglés: B2 + catalán (valorable)- Experiencia en venta consultiva - B2B.- Pasión por el área comercial y las personas. Al menos 3 años de experiencia comercial.- Valorable: Vehículo propio y/o movilidad propia para realizar visitas a clientes. (Randstad paga km)- Formación y/o conocimientos en RRHH es un plus.¿Qué voy a hacer?* Desarrollo de negocio:- Prospección y captación de clientes con necesidades de selección en área IT.- Gestión de tu propia cartera de clientes, mediante la relación directa con empresas de diferentes sectores- Captación de las necesidades de nuestros clientes para el desarrollo de nuevas oportunidades de negocio- Negociación de presupuestos y seguimiento del servicio a clientes- Asesorar a los clientes sobre sus necesidades y sobre su negocio/mercado* Selección:- Gestión íntegra del proceso de reclutamiento y selección de perfiles de alta cualificación y mandos intermedios- Definición del perfil junto con cliente- Sourcing, captación del perfil desde la entrevista telefónica, acompañamiento, detección de backups, gestión de expectativas, negociación, y engagement para ser capaz de atraer candidatos a partir de los profesionales que incorpore).- Presentación y defensa de candidatos- Un atractivo paquete retributivo con salario variable en función de facturación y calidad del servicio.- Plan de compra de acciones, seguro médico con cobertura dental y sin copagos y seguro de vida (a partir del primer año).- Modelo híbrido (dos días teletrabajo a la semana, a partir del sexto mes de antigüedad).- La posibilidad de crecer y aprender constantemente dentro de la organización, para lo que tendrás un plan de formación continua y conversaciones de desarrollo cada 6 meses.- Medidas para conciliar la vida laboral y la personal con un marco de flexibilidad horaria, dentro de nuestra jornada de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 horas, y una tarde libre rotativa a la semana de salida a las 14:00 horas- 24 días laborables de vacaciones + día extra en Navidad + día de cumpleaños libre- Cheques guardería, fechas y permisos especiales y acceso a ofertas especiales como empleado de la organización.- Trabajar en una multinacional con múltiples oportunidades de desarrollo también fuera de nuestras fronteras.- Trabajar cada día con un equipo comprometido con la sociedad para crear empleo.- Las mejores herramientas de trabajo con la mejor tecnología y formación.- Curso de inglés online de un año de duración.#J-18808-Ljbffr

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría.Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica.Digital Architecture es la división que proporciona la estrategia tecnológica y las plataformas IT necesarias para impulsar la digitalización y transformación de nuestros clientes, ofreciendo soluciones cloud-native y siendo referentes en la construcción de arquitecturas robustas, seguras y que contemplen todas las necesidades.En NTT DATA colaboramos con entidades financieras en la evolución de sus plataformas tecnológicas. Buscamos perfiles de arquitectura de soluciones capaces de trabajar junto a negocio y equipos de ingeniería para definir soluciones coherentes en entornos donde la seguridad, la integración y la evolución controlada son esenciales. Participarás en iniciativas de transformación dentro del sector bancario, diseñando arquitecturas que conecten necesidades de negocio, capacidades existentes y decisiones tecnológicas sostenibles a largo plazo.¿Qué esperamos encontrar?Aunque no todo es imprescindible, nos gustaría que tuvieras:- Más de 5 años de experiencia como arquitecto o arquitecta de soluciones, diseñando soluciones end-to-end en entornos complejos.- Experiencia en arquitecturas basadas en microservicios, APIs, integración de sistemas y entornos distribuidos.- Capacidad para modelar soluciones junto a áreas de negocio y convertir necesidades funcionales en decisiones tecnológicas coherentes, viables y mantenibles.- Conocimiento de principios de Arquitectura Empresarial, especialmente TOGAF, y experiencia aplicando patrones y estándares de arquitectura.- Experiencia o conocimiento del sector financiero, preferentemente banca, y sensibilidad hacia los requisitos de seguridad, resiliencia, trazabilidad e integración propios de entornos regulados.- Capacidad para colaborar con equipos de desarrollo, plataformas, seguridad, datos y negocio, manteniendo una visión transversal de la solución.También valoraremos positivamente:- Experiencia con BIAN, SAFe u otros marcos de referencia aplicados al sector financiero y a la transformación de plataformas.- Participación en modernización de aplicaciones, evolución de plataformas core, canales digitales, pagos, onboarding o procesos bancarios.- Experiencia en cloud, arquitecturas orientadas a eventos, observabilidad, DevSecOps o gobierno de APIs.¿Cuáles serán tus responsabilidades?- Definir y modelar soluciones junto con las áreas de negocio, conectando objetivos, procesos, capacidades y arquitectura tecnológica.- Diseñar arquitecturas seguras, escalables y resilientes basadas en microservicios, APIs, integración y patrones distribuidos.- Asegurar la coherencia entre la solución propuesta, los sistemas existentes, los estándares de arquitectura y la evolución prevista de la plataforma.- Identificar dependencias, riesgos y decisiones críticas, proponiendo alternativas técnicas que permitan avanzar de forma controlada.- Colaborar con equipos técnicos y de negocio durante el diseño y la entrega, revisando la calidad y viabilidad de las soluciones.- Contribuir a la evolución de principios, patrones y prácticas de arquitectura aplicables a iniciativas del sector bancario.Aunque nuestra búsqueda está centrada principalmente en Barcelona, también tenemos equipos en Madrid, Bilbao, Oviedo, Sevilla, Valencia, Valladolid y Zaragoza. Por lo que si vives en estas u otras ciudades también nos interesa tu perfil y estaremos encantados de conocerte.Formar parte de un equipo de élite especializado en la unión entre estrategia y tecnología.Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario de manera anual.Certificaciones bonificadas de los principales proveedores cloud (AWS, Azure, GCP) y otras tecnologías.Acceso gratuito a nuestra plataforma formativa, NTT DATA University, donde encontrarás formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills.Trabajo híbrido y horario flexible para facilitar la conciliación.Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y los meses de verano.Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, seguro de vida y accidentes y muchos más.Programas solidarios y actividades sociales para impulsar un impacto positivo a través de nuestro portal de voluntarios The Blue Wave.Un ambiente de trabajo excelente, que fomenta el compañerismo y la buena convivencia. Somos Global Top Employer 2025, y, en España, por 10º año consecutivo.Innovación diversa y cultura inclusiva. En NTT DATA creemos que cada persona es única y apostamos por una cultura que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad.¡Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA!#J-18808-Ljbffr

Somos una empresa tecnológica con producto propio, especializada en el desarrollo de soluciones de software para entornos críticos del sector aeronáutico. Creamos tecnología robusta, escalable y alineada con las necesidades reales del negocio, trabajando sobre ecosistemas Microsoft para garantizar fiabilidad, integración y capacidad de evolución. En Airplane Solutions buscamos un perfil Senior Azure Data Engineer que se una a nuestro equipo para diseñar, implementar y optimizar soluciones de datos escalables en Microsoft Azure y Microsoft Fabric, liderando desde la ingesta hasta la entrega de insights, incluyendo la gobernanza, seguridad de los datos y la integración de capacidades de IA. Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Estadística o similar. +3 años de experiencia realizando funciones similares a las descritas. Tus principales funciones serán: 1. Diseño y orquestación de pipelines de datos Creación, despliegue y monitorización de pipelines en Azure Data Factory y/o Azure Databricks. Estrategias de ingestión batch y streaming (Event Hubs, Azure Stream Analytics). 2. Procesamiento y almacenamiento Modelado y optimización en Azure Synapse Analytics y Azure SQL Data Warehouse. Gestión de grandes volúmenes en Azure Data Lake Storage Gen2 con partición y compresión. Políticas de seguridad y cifrado (en reposo y en tránsito). Diseño de tablas ADX: ingestión por pipelines, SDKs, Event Grid. KQL avanzado: consultas exploratorias, agregaciones, series temporales. Funciones y políticas: parsejson, mv-expand, estimatedstatistics, update policies. Integración: Power BI Direct Query y dashboards nativos ADX. Monitorización: ajuste de clústeres, escalado y análisis de costes con Azure Monitor. Lakehouse & Warehouse: unificación de Data Lake y Synapse en un entorno integrado. Pipelines en Fabric: orquestación con Data Factory en Fabric, notebooks de Spark en Spark Compute. Data Engineering en Fabric: Spark SQL, Py Spark y C# en Notebooks; optimización con Delta tables nativas. Governance & Security: Control con Purview integrado, políticas de acceso unificadas y encriptación automática. Fabric Workloads: integración de Data Science (ML), Power BI en Fabric, Data Activator para eventos en tiempo real. 5. Integración y desarrollo Transformaciones avanzadas con Apache Spark (Py Spark/Scala) en Databricks o Fabric Spark Compute. Azure Functions y. NET para microservicios data-driven. Ia C con Terraform, Bicep o ARM Templates. 6. Business Intelligence y visualización Dashboards en Power BI sobre Fabric o Synapse, DAX avanzado, Direct Query/Composite Models. Data Ops y MLOps: CI/CD para pipelines, despliegues automáticos con Azure Dev Ops. Requerimientos: +4 años en Data Engineering sobre Azure y Fabric. DP-203 skills: almacenamiento, procesamiento y continuidad operativa. SQL avanzado, Python (pandas, Py Spark) y/o Scala. AKS y contenedores. Proyecto estable con contrato indefinido. Salario acorde a la experiencia y los conocimientos que aportas. Modalidad de trabajo híbrida, nos adaptamos a tus necesidades y a las del proyecto. Flexibilidad horaria, solo tienes que coordinarte con tu equipo. Viernes y agosto jornada intensiva. 23 días de vacaciones + 2 flexidays. Día de cumpleaños libre para que lo disfrutes como quieras. Certificaciones oficiales de Microsoft, apostamos por tu formación y crecimiento. Eventos y Teambuildings para desconectar y compartir momentos con el equipo. Un ambiente de trabajo basado en la confianza y la corresponsabilidad de todo el equipo. Beneficios: Seguro médico y dental para que te centres en lo importante: tu bienestar. Ticket restaurante a cargo de la empresa. Ayuda para la formación en inglés o bienestar físico. Retribución flexible: puedes repartir parte de tu salario en productos o servicios con exención fiscal. Si has llegado hasta aquí, seguro que te apetece conocernos un poco más… ¿Cómo somos en Airplane? Profesionales, Cercanos, Curiosos, Talentosos, Diversos, por eso buscamos atraer al mejor talento para que se una a nuestro equipo. Las investigaciones han demostrado que las mujeres son menos propensas que los hombres a postularse para un puesto si no tienen una experiencia sólida en el 100% de lo que se busca en las ofertas de empleo. En Airplane creemos que la diversidad de género en el equipo, al incluir diferentes perspectivas y experiencias, nos permite innovar y encontrar soluciones más creativas y eficientes. Así que, incluso si crees que solo tienes un 75% de coincidencia, no dudes en participar en el proceso, porque las habilidades se pueden aprender, la diversidad no #J-18808-Ljbffr