Trabajos medidas de seguridad en el en , Barcelona - Page 2Crear alertas

Empresa de ámbito nacional del sector de la construcción necesita incorporar Técnicos/as de Prevención de Riesgos Laborales, para la provincia de Barcelona y alrededores. En dependencia del Departamento de Prevención, sus Funciones serán la siguientes: • Elaboración de planes de seguridad y salud y anexos, • Planes de medio ambiente, • Gestión y seguimiento de residuos, • Formación a los trabajadores, • Control documental de subcontratistas, maquinaria y productos químicos, • Vigilancia del estado real de las obras, • Reuniones de coordinación de obra Relaciones con el coordinador de seguridad, • Imprescindible Titulación Técnico/a Superior en PRL y formación adicional en Medio Ambiente., • Se valorará experiencia en prevención de riesgos laborales en el sector de la construcción, • Persona con capacidad de liderazgo, comunicación asertiva y resolutiva., • Conocimientos sobre el sector de construcción, presupuestos y certificaciones, planificación, organización y control de obra., • Control de calidad., • Puesto estable con Contrato indefinido Jornada completa de lunes a viernes con horario partido, • Teléfono móvil, • Acceso al plan de formación de empresa, • Buen ambiente de trabajo, • Otros beneficios sociales: posibilidad de contratar seguro de salud a través de la empresa, • Salario de 31.500€ brutos anuales a negociar en función experiencia y valía del candidato/a.

Empresa de ámbito nacional del sector de la construcción necesita incorporar Técnicos/as de Prevención de Riesgos Laborales, para la provincia de Barcelona y alrededores. En dependencia del Departamento de Prevención, sus Funciones serán la siguientes: • Elaboración de planes de seguridad y salud y anexos, • Planes de medio ambiente, • Gestión y seguimiento de residuos, • Formación a los trabajadores, • Control documental de subcontratistas, maquinaria y productos químicos, • Vigilancia del estado real de las obras, • Reuniones de coordinación de obra Relaciones con el coordinador de seguridad, • Imprescindible Titulación Técnico/a Superior en PRL y formación adicional en Medio Ambiente., • Se valorará experiencia en prevención de riesgos laborales en el sector de la construcción, • Persona con capacidad de liderazgo, comunicación asertiva y resolutiva., • Conocimientos sobre el sector de construcción, presupuestos y certificaciones, planificación, organización y control de obra., • Control de calidad., • Puesto estable con Contrato indefinido Jornada completa de lunes a viernes con horario partido, • Teléfono móvil, • Acceso al plan de formación de empresa, • Buen ambiente de trabajo, • Otros beneficios sociales: posibilidad de contratar seguro de salud a través de la empresa, • Salario de 31.500€ brutos anuales a negociar en función experiencia y valía del candidato/a.

¿Te apasiona la tecnología? ¿Quieres participar en retos innovadores? ¿Te apasiona la gestión de proyectos y el trato con clientes? ¡Tenemos un desafío para ti! 👇 El prestigio y posicionamiento actual de Tokiota nos está ayudando a crecer en clientes, en proyectos y en personas. Por ello, buscamos incorporar a un/a Account Delivery Manager para aumentar nuestra capacidad y que nos ayude a seguir evolucionando nuestra competencia como empresa de referencia en la ejecución de proyectos innovadores para seguir siendo el líder en el sector. Si no encuentras el archivo Tokiota en tu memoria 🦖 Somos una compañía joven, flexible, cercana y llena de talento, con profesionales que se atreven a poner en duda lo convencional y dispuestos a buscar soluciones a los retos más complejos. A nivel técnico, somos uno de los mejores partners de Microsoft en España, con certificaciones y reconocimientos que lo reafirman año tras año. En nuestros proyectos diseñamos estrategias y soluciones a partir de tecnologías: Cloud, Modern Workplace, Data & AI y Seguridad. Si sientes más curiosidad, ¡sigue leyendo! ¿Qué buscamos? • Experiencia previa de al menos 5 años gestionando proyectos o servicios, asegurando entregas en tiempo, coste y calidad en empresas de consultoría tecnológica., • Dominio de metodologías de gestión (Agile o tradicionales) y herramientas como Jira, MS Project, Trello, etc., • Capacidad para analizar datos, realizar forecast y gestionar facturación., • Habilidad para identificar oportunidades de crecimiento y mejora en los proyectos., • Capacidad para guiar, motivar y coordinar equipos multidisciplinares., • Comunicación clara y empática con clientes, equipos y otros stakeholders., • Resolución de conflictos y orientación a resultados., • Visión de negocio y gestión de riesgos. ¿Qué harás? • Serás responsable de la gestión operativa de cuentas y proyectos, asegurando la entrega en tiempo, coste y calidad, incluyendo la gestión de la ocupación del equipo., • Posicionarás proactivamente nuestros servicios para crecer con los clientes (farming)., • Apoyarás al Director de Área en procesos de evaluación y performance, aportando feedback sobre el equipo., • Gestionarás la apertura, seguimiento y cierre de proyectos, siguiendo los procesos y checklists establecidos., • Realizarás el forecast de los proyectos y comunicarás cualquier cambio relevante., • Tramitarás fondos MS, evidencias y gestiones en partner center, así como PAL y CPOR cuando sea necesario. ¡Ahora viene la mejor parte! 🍿 Nos preocupamos por tu bienestar y desarrollo profesional, por eso te ayudamos a conseguir todo lo que te propongas. ¿Cómo será tu nueva vida en TOKIOTA? • Participar del crecimiento exponencial que estamos teniendo jugando un papel clave en la gestión de los clientes para poder seguir creciendo con ellos., • Teletrabajo, tú decides si prefieres acudir a nuestras oficinas o trabajar en remoto. Por las características del rol, será necesario estar cerca de nuestros clientes para reuniones puntuales por lo que será un requisito residir en Barcelona., • Horario flexible, tú gestionas tu tiempo., • Jornada intensiva en los meses de julio y agosto., • Seguro médico para todo el equipo de Tokiota., • Sistema de retribución flexible en transporte, guardería y dietas con Cobee., • Referral bonus, si traes a gente con tanto talento como tú, te lo vamos a agradecer de una forma especial., • Plan de carrera personalizado, para ello tendrás acceso a cursos de formación a cargo de la empresa y certificaciones oficiales., • Clases de inglés OneToOne sin coste para ti., • Actividades de team building donde conocer más a nuestro equipo de Tokiot@s., • Y lo más importante formar parte de un equipo donde las personas son la clave de nuestro éxito. Nuestras señas de identidad: Somos buenos y buenas personas 😎 Trabajamos en equipo 🐜 Nos ponen los retos difíciles 🧠 Sabemos lo que hacemos y lo decimos 👅 Si te gusta lo que has leído hasta aquí, ¡tenemos match! ¿nos conocemos? 🍻 En TOKIOTA mantenemos un compromiso claro con el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre todas las personas. Por ello, impulsamos medidas para lograr la igualdad efectiva y contribuir a la eliminación de cualquier discriminación. Change the Code & Enjoy the Journey!

¡TE ESTAMOS BUSCANDO! DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un/a Rooms Division Manager para división de apartamentos, Barcelona Apartment. Si te apasiona la hostelería, dirigir equipos de trabajo, llevar la excelencia y satisfacción del cliente al máximo nivel, y quieres unirte a este a gran equipo, aplica a nuestra oferta. Misión del puesto: Responsable de garantizar el funcionamiento fluido y eficiente de todos los aspectos relacionados con el alojamiento de los huéspedes, incluyendo el área de recepción, el departamento de limpieza, las reservas y los servicios para huéspedes. Reporta a: Director/a Division Apartamentos Funciones: • Supervisar y gestionar el desempeño de los equipos de recepción, limpieza, reservas y servicios para huéspedes. Esto implica, contratar, capacitar, programar y brindar orientación y apoyo continuo al personal., • Garantizar el más alto nivel de satisfacción de los huéspedes manteniendo estándares de servicio de calidad, manejando las quejas o inquietudes de manera rápida y profesional y tomando las acciones apropiadas para resolver problemas., • Colaborar con los quipos de ventas y marketing para desarrollar estrategias que maximicen los ingresos por habitación, las tasas de ocupación y las tarifas diarias promedio. Monitorear el inventario de habitaciones e implementar estrategias de precios en consecuencia., • Supervisar las operaciones diarias del área de recepción, limpieza y reservas para garantizar en proceso eficiente de registro y salida de huéspedes, una adecuada limpieza y mantenimiento de las habitaciones y el manejo preciso de las reservas., • Desarrollar y gestionar el presupuesto, para la división de habitaciones, asegurando que los gastos estén controlados y se cumplan los objetivos de ingresos. Implementar medidas de ahorro de costes sin comprometer la calidad del servicio., • Mantener altos estándares de limpieza, comodidad y seguridad en todo el establecimiento. Realizar inspecciones periódicas de las habitaciones y áreas públicas para garantizar el cumplimiento de los estándares de la marca y los requisitos normativos., • Brindar oportunidades de capacitación y desarrollo continuo a los miembros del equipo para mejorar sus habilidades y conocimientos, asegurando un alto nivel de competencia en sus respectivas funciones., • Fomentar una comunicación efectiva dentro de la división de habitaciones y con otros departamentos para garantizar la coordinación adecuada de actividades y servicios., • Preparar informes periódicos sobre los indicadores clave de rendimiento (KPI) relacionados con la división de habitaciones, como tasas de ocupación, ingresos, comentarios de los huéspedes y problemas de servicio. Analizar los datos para identificar tendencias y áreas de mejora., • Experiencia de 3 años como RD Manager o similar en hoteles de 4* o 5*., • Formación superior o universitaria relacionada con la hostelería, Administración Hotelera, Administración de Empresas o un campo relacionado (o experiencia laboral equivalente)., • Amplios conocimientos de operaciones hoteleras, con énfasis en la gestión de la división de habitaciones, y gestión de la cuenta de explotación., • Sólidos conocimientos en principios y prácticas de gestión de ingresos., • Visión comercial. Orientación al cliente y a resultados., • Perfil analítico y ágil en la toma de decisiones., • Buen comunicador, asertivo y negociador efectivo ante situaciones de conflicto., • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos., • Excelentes actitudes de atención al cliente, comunicación y organización., • Tolerancia a altos ritmos de trabajo y resiliencia en situaciones bajo presión., • Sentido de responsabilidad corporativa y compromiso., • Imprescindible el dominio de castellano, inglés y otro idioma, como mínimo. Se ofrece: • Contrato estable, • Incorporación inmediata., • Jornada completa, • Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico., • Programas de formación continua., • Sala comedor equipada para el personal., • Tarifas especiales Empleado DHC y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección., • Disponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Payflow., • Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más., • Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería)., • Seguro médico privado a precio más barato, por debajo de mercado., • Y muchos beneficios más., • FACEBOOK: @DERBYHOTELSCOLLECTION, • INSTAGRAM: @DERBY_HOTELS, • TWITTER: @DERBY_HOTELS

Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 30 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros. Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. Estamos buscando para el equipo a un/a Health & Safety Specialist. Entre tus responsabilidades: • Gestionar de forma integral el Servicio de Prevención Propio, • Coordinar el CSS (Comité de seguridad y salud), • Planificar, ejecutar y actualizar la evaluación de riesgos laborales, • Elaborar y supervisar los planes de prevención y de emergencia, incluyendo simulacros y seguimiento de medidas correctivas., • Coordinar la formación y sensibilización preventiva para todas las personas trabajadoras de la empresa, • Investigar accidentes e incidentes y proponer acciones de mejora., • Coordinar la CAE (Coordinación de Actividades Empresariales) con proveedores y contratas., • Mantener actualizada la documentación legal del sistema preventivo y los registros en materia de seguridad y salud., • Asesorar a las distintas direcciones en la aplicación de medidas preventivas., • Gestionar el plan de bienestar de la compañía, • Coordinar con el servicio de vigilancia de la salud revisiones médicas, adaptaciones de puestos, • Representar a la empresa en temas de prevención ante organismos oficiales Requisitos principales: • Formación universitaria: RRLL, Derecho, ADE o similar, • Máster en Prevención de Riesgos Laborales, • Experiencia mínima de 3 años en la gestión de un servicio de prevención propio., • Competencias personales: capacidad de gestión, visión estratégica, persona metódica y estructurada. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporarte a una multinacional del sector financiero., • Integrarse en un equipo dinámico formando parte de proyectos transversales., • Modelo de trabajo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana)., • Posibilidades de desarrollo profesional., • Un completo paquete de compensación que incluye: contrato estable, salario fijo, variable, ticket restaurant y más beneficios sociales. En Cofidis, somos un grupo inclusivo que cree en el valor de la diversidad. Nos comprometemos a considerar todas las candidaturas cualificadas sin distinción de origen, género, edad, orientación sexual o discapacidad. Fomentamos un entorno diverso e inclusivo, con espacios de trabajo accesibles y adaptados. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o en la entrevista, háznoslo saber. xcskxlj Estaremos a tu disposición para facilitarte lo que necesites.

Applus+ es una de las compañías líderes mundiales en ensayo, inspección y certificación, con presencia en más de 70 países en los 5 continentes y un equipo de más de 26.000 personas. Puedes consultar nuestros proyectos en la web: Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Hemos experimentado un gran desarrollo durante los últimos años, gracias a nuestro equipo humano que consideramos que son pieza clave y estratégica en el desarrollo de esta compañía. ¿Te gustaría ser parte del proyecto? Actualmente estamos buscando incorporar un/a Técnico/a Junior de Prevención de Riesgos Laborales para nuestro departamento Corporativo. Las funciones principales del puesto son : • Evaluaciones de riesgos de las tres especialidades, • Formaciones en el ámbito de la prevención, • Inspecciones y controles de condiciones de seguridad a realizar en puestos de trabajo e instalaciones propias, • Mantenimiento de las medidas de emergencias y realización de simulacros, • Investigación de accidentes, • Asistencia y seguimiento reuniones del CSSL, • Auditorias internas, • Asistencia técnica en PRL a las unidades operativas Requisitos: • Título de Técnico/a Superior de riesgos laborales con las 3 especialidades, • Se valorará Formación Universitaria en Ingeniería, • Se valorará experiencia previa en funciones similares, • Nivel alto de Inglés, • Disponibilidad para viajar, vehículo propio y carnet de conducir Se ofrece: La posibilidad de trabajar en un Departamento Corporativo dentro del área de Prevención, dando servicio a todas las divisiones del grupo tanto a nivel nacional como internacional. xcskxlj • Contrato estable, • Jornada completa, • Sistema de retribución flexible (seguro médico, transporte, guardería, ticket restaurant), • Parking para empleados, • Cantina con precio reducido Applus+ es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

EMPRESA ESPECIALIZADA EN LA FABRICACIÓN Y MONTAJE DE ARMADURAS DE ACERO PARA HORMIGÓN ESTRUCTURAL DE GRANDES PROYECTOS, PERTENECIENTE A IMPORTANTE GRUPO DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN E INFRAESTRUCTURAS, A NIVEL NACIONAL E INTERNACIONAL, PRECISA INCORPORAR A SU PLANTILLA HEALTH & SAFETY MANAGER Misión Responsabilizarse de la gestión integral de la prevención en obra, garantizando el cumplimiento de los estándares de seguridad establecidos por el cliente. Funciones • Dirigir y supervisar el Sistema de Prevención en obra, asegurando su mejora continua., • Liderar las evaluaciones de riesgos en obra, maquinaria y entornos críticos., • Elaborar y actualizar procedimientos y planes de seguridad., • Coordinar actividades preventivas y acciones formativas y de sensibilización., • Realizar inspecciones de seguridad, auditorías internas y seguimiento de acciones correctoras., • Analizar y reportar los indicadores de seguridad a Dirección., • Elaborar informes y documentación conforme a los requisitos del cliente., • Asesorar en materia de cumplimiento legal, investigación de incidentes, medidas correctivas y buenas prácticas preventivas. REQUISITOS MÍNIMOS: Se valorará • Formación universitaria y Máster Oficial en PRL con las tres especialidades (Seguridad, Higiene y Ergonomía/Psicosociología)., • Experiencia mínima de 3 años en funciones similares., • Experiencia en entorno de obra y/o industrial., • Conocimientos en normas ISO (45001, 9001, 14001) y de la legislación en PRL (Ley 31/1995, RD 39/1997 y normativa sectorial aplicable)., • Permiso de conducir B. Se ofrece • Posición estable con oportunidades de desarrollo profesional., • Salario competitivo., • Entorno técnico, dinámico y multicultural.

En Grupo Construcía somos pioneros en construcción circular aplicada al sector inmobiliario de la edificación. Acompañamos a nuestros clientes desde la consultoría estratégica hasta la construcción, rehabilitación y gestión de activos circulares, generando impacto positivo en cada proyecto. Somos la suma de cuatro compañías que impulsan la economía circular desde distintos ámbitos del sector privado: • Construcía – Pioneros en construcción circular en el sector terciario., • Construcía Instalaciones – Instalaciones circulares, resilientes y saludables., • Eco Intelligent Growth – Consultora estratégica en economía circular e innovación basada en principios Cradle to Cradle®., • Circular Capital – Gestión de inversiones inmobiliarias de impacto positivo. Con más de 20 años de trayectoria, hemos implantado con éxito la economía circular en un sector tan complejo como el de la construcción, desarrollando proyectos emblemáticos gracias a nuestra metodología propia LEAN2CRADLE®, que integra los principios de la economía circular y el LEAN Construction. Hoy contamos con más de 380 profesionales en Madrid, Barcelona y Lisboa, comprometidos con un modelo de crecimiento rentable que respete la salud de las personas y del entorno. Trabajamos por un mundo donde los negocios regeneren los ecosistemas y la sociedad, alineados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, la Agenda 2030 y los retos de 2050. Jefe/a de producción Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Jefe/a de Producción para formar parte del equipo de obra que domine nuestro ecosistema: locales comerciales, hoteles, espacios de trabajo y oficinas. Sus tareas principales serán: • Planificar y organizar todas las actividades necesarias, para la correcta ejecución de los trabajos con el fin de conseguir el cumplimiento de los plazos o una reducción de los mismos, • Negociar y conseguir la mejor alternativa de contratación de proveedores/subcontratas conforme a términos de calidad, precios y plazos de ejecución, • Realizar el cierre económico mensual para cumplir con el objetivo previsto, contemplando los costes incurridos, pagos y el volumen de obra ejecutada, así como las desviaciones producidas en el periodo para cumplir con la normativa, • Reducir al mínimo los repasos en periodo de postventa, • Establecer una relación de confianza y ser proactivo con el cliente y la dirección facultativa que conlleve la fidelización del mismo, • Control de todas las medidas de seguridad y cumplimiento del plan de seguridad, • Gestión documentación de la empresa sobre los procedimientos establecidos cumplimiento normas ISO Requisitos deseables: • Formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, o similar, • Experiencia previa como Jefe/a de Producción, • Nivel alto de inglés ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido desde el primer momento, • Porcentaje sobre objetivos, • Buen ambiente de trabajo, • Vacaciones el día de tu cumpleaños (Bday), • Retribución flexible Hay un lugar para ti, seas quien seas. Promovemos una cultura de Diversidad e inclusión. Grupo Construcía está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades para todas las personas que quieran participar de nuestro propósito. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Nuestro Plan de Igualdad va más allá donde nuestro propósito y nuestros valores están presentes en cualquier ámbito de actuación.

Desde SYNEOX (Grupo COBRA / VINCI), buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para integrarse en proyectos del sector ferroviario (subestaciones eléctricas y/o catenaria) en la zona de Barcelona. Funciones principales Supervisión y seguimiento de las condiciones de seguridad y salud en obra. Elaboración, implantación y actualización de los planes de seguridad y salud. Evaluación de riesgos y planificación de la actividad preventiva. Gestión de la documentación asociada a la Prevención de Riesgos Laborales, a través de las diferentes plataformas. Coordinación y gestión de acciones formativas en materia de PRL. Requisitos Máster en Prevención de Riesgos Laborales, con las tres especialidades (imprescindible). Experiencia mínima de 2 años en entornos industriales, construcción o similares. Carnet de conducir en vigor. Se ofrece Contratación estable. Flexibilidad horaria en la entrada y salida. Vehículo de empresa. Si te interesa formar parte de nuestro equipo, envíanos tu CV y nos pondremos en contacto contigo. En cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD), le informamos de que sus datos personales serán tratados por Syneox Rail S.L., con la finalidad de gestionar su candidatura en procesos de selección presentes o futuros que se ajusten a su perfil profesional. Responsable del tratamiento: Syneox Rail S.L NIF – B10744258 Dirección: Calle Valportillo II, 8 bis, 28108 Alcobendas, Madrid Correo electrónico de contacto: Finalidad: Gestión de procesos de selección de personal y análisis de perfiles para posibles incorporaciones laborales. Base jurídica: Aplicación a petición del interesado de medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD) y consentimiento del interesado (art. 6.1.a RGPD). Conservación: Los datos se conservarán mientras dure el proceso de selección en curso, siendo el plazo máximo de conservación 1 año. Destinatarios: Estos datos podrán ser cedidos a las empresas que conforman el Grupo Cobra y por requerimiento legal a la autoridad competente. Derechos: Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad mediante escrito a la dirección arriba indicada o al correo electrónico . Reclamación ante la autoridad de control: En caso de considerar que el tratamiento de sus datos no se ajusta a la normativa vigente, puede presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos: en la parte de transferencia.

Desde Marlex Professionals colaboramos con una empresa del sector alimentario altamente automatizado y en crecimiento, que actualmente precisa incorporar a un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL). Si buscas un proyecto estable dentro de una empresa en constante crecimiento, ¡esta es tu oportunidad! Las tareas a desarrollar son: • Gestión del plan de prevención y memoria preventiva • Evaluación continua de riesgos e implementación de medidas correctivas y preventivas • Formación, información y sensibilización del personal • Investigación de accidentes e incidentes, elaboración de informes y comunicación a los organismos oficiales • Coordinación de la vigilancia de la salud de los trabajadores/as • Gestión de EPIs y control del botiquín de primeros auxilios • Control del plan de emergencia y formación de los equipos • Gestión documental en materia de seguridad • Coordinación de actividades con empresas externas • Asesoramiento en legislación de PRL • Seguimiento y control del presupuesto de seguridad • Revisión, certificación e inspecciones periódicas de equipos • Coordinación de auditorías internas e indicadores de seguridad • Promoción de la cultura de seguridad e inocuidad alimentaria • Participación en el Comité de Seguridad y Salud Requisitos: • Formación en PRL dentro de la industria alimentaria y en su maquinaria • Dominio del catalán y el castellano hablado y escrito • Experiencia mínima de 2-3 años en funciones similares dentro de entornos industriales automatizados Se ofrece: • Posición estable e incorporación directa por empresa • Buen ambiente de trabajo • Proyecto sólido en empresa referente del sector • Posibilidades de desarrollo profesional Si eres una persona con sensibilidad preventiva, proactividad y orientación a la mejora continua, te gusta trabajar en un entorno colaborativo y tienes buena planificación y organización, no dudes en hacernos llegar tu CV. ¡Te estamos esperando!

¿Tienes experiencia en Prevención de Riesgos Laborales? ¿Quieres desarrollarte en una empresa multinacional líder en el sector químico y comprometida con la seguridad y la sostenibilidad? Buscamos un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales que quiera aportar conocimiento, iniciativa y visión preventiva en un entorno industrial químico exigente y en constante evolución. Tus principales responsabilidades serán: Identificar, evaluar y controlar riesgos químicos, físicos, biológicos y ergonómicos presentes en planta. Analizar los riesgos químicos, biológicos, físicos y ergonómicos presentes en los procesos productivos. Proponer e implantar medidas preventivas adaptadas a sustancias peligrosas, atmósferas explosivas (ATEX) y operaciones de manipulación química. Coordinar planes de emergencia, simulacros y acciones formativas internas. Impartir formación sobre seguridad, EPIs, manipulación de productos químicos y primeros auxilios. Impartir formación continua sobre seguridad, uso de EPIs, manipulación de productos químicos y primeros auxilios. Verificar el cumplimiento de la normativa vigente (Ley 31/1995, REACH, CLP…). Gestionar y actualizar documentación preventiva, fichas de seguridad y registros. Investigar accidentes e incidentes, identificar causas raíz y proponer acciones de mejora. Colaborar en auditorías internas y externas de seguridad. Qué buscamos Técnico/a Superior en PRL con las tres especialidades. Experiencia de 2–3 años en entornos industriales, preferiblemente químicos. Conocimiento de normativa específica del sector químico. Persona analítica, responsable, con iniciativa y orientada a la mejora continua. Valorable: idiomas y dominio de herramientas ofimáticas. Qué ofrecemos Incorporación estable en una multinacional en crecimiento. Jornada completa. Retribución competitiva según experiencia. Entorno profesional técnico, dinámico y colaborativo. Oportunidades reales de desarrollo y participación en proyectos de mejora. Si quieres impulsar tu carrera en PRL dentro de un entorno químico de referencia, te estamos esperando ¡Únete al equipo de IQV!

En Grupo Construcía somos pioneros en construcción circular aplicada al sector inmobiliario de la edificación. Acompañamos a nuestros clientes desde la consultoría estratégica hasta la construcción, rehabilitación y gestión de activos circulares, generando impacto positivo en cada proyecto. Somos la suma de cuatro compañías que impulsan la economía circular desde distintos ámbitos del sector privado: • Construcía – Pioneros en construcción circular en el sector terciario., • Construcía Instalaciones – Instalaciones circulares, resilientes y saludables., • Eco Intelligent Growth – Consultora estratégica en economía circular e innovación basada en principios Cradle to Cradle®., • Circular Capital – Gestión de inversiones inmobiliarias de impacto positivo. Con más de 20 años de trayectoria, hemos implantado con éxito la economía circular en un sector tan complejo como el de la construcción, desarrollando proyectos emblemáticos gracias a nuestra metodología propia LEAN2CRADLE®, que integra los principios de la economía circular y el LEAN Construction. Hoy contamos con más de 380 profesionales en Madrid, Barcelona y Lisboa, comprometidos con un modelo de crecimiento rentable que respete la salud de las personas y del entorno. Trabajamos por un mundo donde los negocios regeneren los ecosistemas y la sociedad, alineados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, la Agenda 2030 y los retos de 2050. Jefe/a de producción Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Jefe/a de Producción para formar parte del equipo de obra que domine nuestro ecosistema: locales comerciales, hoteles, espacios de trabajo y oficinas. Sus tareas principales serán: • Planificar y organizar todas las actividades necesarias, para la correcta ejecución de los trabajos con el fin de conseguir el cumplimiento de los plazos o una reducción de los mismos, • Negociar y conseguir la mejor alternativa de contratación de proveedores/subcontratas conforme a términos de calidad, precios y plazos de ejecución, • Realizar el cierre económico mensual para cumplir con el objetivo previsto, contemplando los costes incurridos, pagos y el volumen de obra ejecutada, así como las desviaciones producidas en el periodo para cumplir con la normativa, • Reducir al mínimo los repasos en periodo de postventa, • Establecer una relación de confianza y ser proactivo con el cliente y la dirección facultativa que conlleve la fidelización del mismo, • Control de todas las medidas de seguridad y cumplimiento del plan de seguridad, • Gestión documentación de la empresa sobre los procedimientos establecidos cumplimiento normas ISO Requisitos deseables: • Formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, o similar, • Experiencia previa como Jefe/a de Producción, • Nivel alto de inglés ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido desde el primer momento, • Porcentaje sobre objetivos, • Buen ambiente de trabajo, • Vacaciones el día de tu cumpleaños (Bday), • Retribución flexible Hay un lugar para ti, seas quien seas. Promovemos una cultura de Diversidad e inclusión. Grupo Construcía está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades para todas las personas que quieran participar de nuestro propósito. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Nuestro Plan de Igualdad va más allá donde nuestro propósito y nuestros valores están presentes en cualquier ámbito de actuación.

Optima Facility, referente en soluciones innovadoras de Facility Management (FM), sigue marcando la diferencia con su enfoque en la tecnología 4.0 y el modelo propio Optima Customer Experience Model. Con una sólida trayectoria y un equipo multidisciplinario, buscamos a un/a Facility Manager con experiencia en el liderazgo de modelos IFM, con el objetivo de seguir impulsando nuestra excelencia operativa y optimización de recursos. El/la FM se encargará de dirigir las actividades operativas dentro del alcance del contrato integrado de FM del Cliente. Se responsabilizará de desarrollar, gestionar e implementar la prestación de servicios de FM, manteniendo el cumplimiento operativo y comercial. Su objetivo principal será garantizar la entrega de servicios de manera profesional, consistente y enfocada, en consonancia con la cultura del Cliente y con el estándar apropiado para el negocio. El/la FM tendrá una responsabilidad comercial en la planificación, organización y dirección de todos los servicios de las instalaciones dentro de su edificio y cartera. Asimismo, deberá asegurar una buena relación con el Cliente, manteniendo un equilibrio entre la satisfacción del mismo y la gestión empresarial, garantizando la viabilidad financiera y un servicio al Cliente fluido. Responsabilidades Clave: Planificación y Gestión de Servicios: • Planificar, implementar y gestionar la prestación de la gama de servicios de acuerdo con el alcance acordado en el Acuerdo de Nivel de Servicio (SLA)., • Implementar y adherirse a las Especificaciones del Cliente para Hard y Soft Services, • Gestionar todos los recursos no OPTIMA en términos de subcontratistas, enlace y negociación con contratistas externos en nombre del Cliente. Comunicación y Gestión de Incidentes: • Asegurar la gestión eficaz del mantenimiento planificado y las órdenes reactivas generadas dentro de su cartera., • Gestionar las órdenes de trabajo mediante el análisis de tendencias para reducir los incidentes reactivos mediante medidas proactivas. Planificación Estratégica y Relaciones con el Cliente:, • Colaborar con el Key Account Manager para desarrollar el plan de negocio del Cliente, mantener los acuerdos de nivel de servicio, los indicadores clave de rendimiento y garantizar que la satisfacción del Cliente se mantenga al más alto nivel., • Gestionar y desarrollar el equipo operativo OPTIMA, incluyendo la contratación, incorporación, formación y desarrollo, supervisando los procedimientos disciplinarios, implementando estrategias de retención y realizando auditorías y revisiones de desempeño. Rendimiento y Finanzas: • Asegurar que todo el equipo cumpla con las directrices y que las verificaciones de categoría se completen correctamente., • Crear una integración efectiva con el Cliente, garantizando las competencias y procesos adecuados y reduciendo la dependencia de terceros. Maximizar las sinergias a través de la polivalencia y la multitarea., • Utilizar el lenguaje y el comportamiento adecuados en todo momento, asegurando que no se comprometa la reputación tanto de OPTIMA como del Cliente. Gestión de la Calidad:, • Implementar y gestionar los procedimientos operativos específicos del sitio., • Ser responsable de supervisar las revisiones de auditoría y cumplimiento y los planes de acción correctiva, incluyendo pruebas de seguridad, auditorías de limpieza, inspecciones del lugar de trabajo y evaluaciones de riesgos de todo el edificio., • Revisar continuamente los procesos y prácticas de trabajo actuales y fomentar activamente un entorno de innovación y mejora continua, • Implementar proactivamente iniciativas de desarrollo de servicios y planes de acción correctiva., • Asegurar que todos los servicios críticos que respaldan el negocio principal del Cliente se mantengan al estándar acordado. Salud y Seguridad:, • Asegurar que se cumpla en todos los aspectos la política de Salud y Seguridad de la empresa y del Cliente., • Implementar y gestionar un alto nivel de Salud y Seguridad en El lugar de trabajo., • Asegurar que todo el personal tenga el nivel requerido de EPI y esté familiarizado con su uso, y que todo el equipo utilizado en la prestación del servicio sea adecuado para el propósito y esté probado de acuerdo con los requisitos de H&S y legales., • Brindar y garantizar la entrega de inducciones adecuadas para el equipo y el proveedor según sea necesario., • Asegurar que se imparta la formación especializada según sea necesario (por ejemplo, trabajo en altura)., • Identificar y escalar cuando exista una diferencia entre los sistemas de Salud y Seguridad del Cliente y OPTIMA., • Asegurar la competencia en todos los aspectos de los proveedores que entregan trabajo subcontratado. Administración: • Cumplir con los procedimientos de informes internos para hojas de horas, gastos y otros procesos según sea necesario (vacaciones y bajas por enfermedad)., • Asegurar el uso y la gestión efectivos del personal asignado a la cartera dada Responsabilidades Adicionales: • Informes directos: Equipos operativos dentro del edificio/cartera., • Informes indirectos: Todos los proveedores de servicios y socios. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación estable en una empresa referente del sector., • Desarrollo profesional: Retos que impulsarán tu crecimiento y aprendizaje continuo., • Ambiente inclusivo: Fomentamos la diversidad y el trabajo en equipo. En Optima Facility, creemos en la diversidad y somos una empresa inclusiva. Valoramos todas las solicitudes sin ningún tipo de discriminación.

Optima Facility, referente en soluciones innovadoras de Facility Management (FM), sigue marcando la diferencia con su enfoque en la tecnología 4.0 y el modelo propio Optima Customer Experience Model. Con una sólida trayectoria y un equipo multidisciplinario, buscamos a un/a Facility Manager con experiencia en el liderazgo de modelos IFM, con el objetivo de seguir impulsando nuestra excelencia operativa y optimización de recursos. El/la FM se encargará de dirigir las actividades operativas dentro del alcance del contrato integrado de FM del Cliente. Se responsabilizará de desarrollar, gestionar e implementar la prestación de servicios de FM, manteniendo el cumplimiento operativo y comercial. Su objetivo principal será garantizar la entrega de servicios de manera profesional, consistente y enfocada, en consonancia con la cultura del Cliente y con el estándar apropiado para el negocio. El/la FM tendrá una responsabilidad comercial en la planificación, organización y dirección de todos los servicios de las instalaciones dentro de su edificio y cartera. Asimismo, deberá asegurar una buena relación con el Cliente, manteniendo un equilibrio entre la satisfacción del mismo y la gestión empresarial, garantizando la viabilidad financiera y un servicio al Cliente fluido. Responsabilidades Clave: Planificación y Gestión de Servicios: • Planificar, implementar y gestionar la prestación de la gama de servicios de acuerdo con el alcance acordado en el Acuerdo de Nivel de Servicio (SLA)., • Implementar y adherirse a las Especificaciones del Cliente para Hard y Soft Services, • Gestionar todos los recursos no OPTIMA en términos de subcontratistas, enlace y negociación con contratistas externos en nombre del Cliente. Comunicación y Gestión de Incidentes: • Asegurar la gestión eficaz del mantenimiento planificado y las órdenes reactivas generadas dentro de su cartera., • Gestionar las órdenes de trabajo mediante el análisis de tendencias para reducir los incidentes reactivos mediante medidas proactivas. Planificación Estratégica y Relaciones con el Cliente:, • Colaborar con el Key Account Manager para desarrollar el plan de negocio del Cliente, mantener los acuerdos de nivel de servicio, los indicadores clave de rendimiento y garantizar que la satisfacción del Cliente se mantenga al más alto nivel., • Gestionar y desarrollar el equipo operativo OPTIMA, incluyendo la contratación, incorporación, formación y desarrollo, supervisando los procedimientos disciplinarios, implementando estrategias de retención y realizando auditorías y revisiones de desempeño. Rendimiento y Finanzas: • Asegurar que todo el equipo cumpla con las directrices y que las verificaciones de categoría se completen correctamente., • Crear una integración efectiva con el Cliente, garantizando las competencias y procesos adecuados y reduciendo la dependencia de terceros. Maximizar las sinergias a través de la polivalencia y la multitarea., • Utilizar el lenguaje y el comportamiento adecuados en todo momento, asegurando que no se comprometa la reputación tanto de OPTIMA como del Cliente. Gestión de la Calidad:, • Implementar y gestionar los procedimientos operativos específicos del sitio., • Ser responsable de supervisar las revisiones de auditoría y cumplimiento y los planes de acción correctiva, incluyendo pruebas de seguridad, auditorías de limpieza, inspecciones del lugar de trabajo y evaluaciones de riesgos de todo el edificio., • Revisar continuamente los procesos y prácticas de trabajo actuales y fomentar activamente un entorno de innovación y mejora continua, • Implementar proactivamente iniciativas de desarrollo de servicios y planes de acción correctiva., • Asegurar que todos los servicios críticos que respaldan el negocio principal del Cliente se mantengan al estándar acordado. Salud y Seguridad:, • Asegurar que se cumpla en todos los aspectos la política de Salud y Seguridad de la empresa y del Cliente., • Implementar y gestionar un alto nivel de Salud y Seguridad en El lugar de trabajo., • Asegurar que todo el personal tenga el nivel requerido de EPI y esté familiarizado con su uso, y que todo el equipo utilizado en la prestación del servicio sea adecuado para el propósito y esté probado de acuerdo con los requisitos de H&S y legales., • Brindar y garantizar la entrega de inducciones adecuadas para el equipo y el proveedor según sea necesario., • Asegurar que se imparta la formación especializada según sea necesario (por ejemplo, trabajo en altura)., • Identificar y escalar cuando exista una diferencia entre los sistemas de Salud y Seguridad del Cliente y OPTIMA., • Asegurar la competencia en todos los aspectos de los proveedores que entregan trabajo subcontratado. Administración: • Cumplir con los procedimientos de informes internos para hojas de horas, gastos y otros procesos según sea necesario (vacaciones y bajas por enfermedad)., • Asegurar el uso y la gestión efectivos del personal asignado a la cartera dada Responsabilidades Adicionales: • Informes directos: Equipos operativos dentro del edificio/cartera., • Informes indirectos: Todos los proveedores de servicios y socios. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación estable en una empresa referente del sector., • Desarrollo profesional: Retos que impulsarán tu crecimiento y aprendizaje continuo., • Ambiente inclusivo: Fomentamos la diversidad y el trabajo en equipo. En Optima Facility, creemos en la diversidad y somos una empresa inclusiva. Valoramos todas las solicitudes sin ningún tipo de discriminación.

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo referente en consultoría. Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. 🔍 Buscamos incorporar un/a profesional: Sr Consultant GRC para su sumarse a nuestro equipo de Ciberseguridad: ¿Qué harás? • Asesorar en cumplimiento y adecuación a ENS (categorización, medidas, Declaración de Aplicabilidad, auditorías), ISO/IEC 27001 (SGSI), ISO/IEC 22301 incluyendo diseño de controles y evidencias., • Preparar y ejecutar planes de adecuación a NIS2, DORA (gobierno, gestión de riesgos TIC, resiliencia operativa, pruebas, reporting de incidentes, terceros, gestión de crisis)., • Diseñar y mantener marcos de gestión de riesgos: metodología, criterios, evaluación, tratamientos, aceptación del riesgo y seguimiento del plan., • Realizar análisis de riesgos (ISO 27005/MAGERIT): identificación de activos, amenazas, vulnerabilidades, impactos, probabilidad, y priorización de medidas., • Elaborar gap assessments y hojas de ruta de mejora con estimaciones, dependencias y plan de implantación por fases., • Definir, implantar y optimizar políticas, estándares, procedimientos y guías técnicas de seguridad., • Liderar actividades de auditoría interna/externa: planificación, recopilación de evidencias, entrevistas, gestión de hallazgos, planes de remediación y seguimiento., • Gestionar riesgo de terceros y cadena de suministro: due diligence, requisitos contractuales, evaluación de proveedores, y controles de seguridad., • Colaborar con equipos técnicos en la definición de requisitos de seguridad y su traducción a controles implementables. Lo que te ofrecemos: • 🧠 Formar parte de un equipo de élite, especializado en la unión entre estrategia y tecnología., • 💼 Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario anuales., • 🎓 Certificaciones bonificadas (Adaptada a cada división)., • 📝 Acceso a nuestra plataforma formativa NTT DATA University (formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills)., • 👩🏽 💻 Trabajo híbrido y horario flexible para que conciliemos mejor., • 📅 Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y durante el verano., • 🏥 Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, etc., • 🔝 Global Top Employer 2025 — por 10º año consecutivo en España., • 🌊 Programas solidarios y actividades sociales a través de nuestro portal de voluntarios de The Blue Wave impulsando un impacto positivo., • 🌏 Innovación diversa y cultura inclusiva en NTT DATA creemos que cada persona es única. Apostamos por una cultura inclusiva que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad., • 🚀 Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA.

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🧱 CAPATAZ DE OBRA – PROVINCIA DE BARCELONA Buscamos incorporar un/a Capataz de Obra para dar soporte directo al encargado/a de obra en proyectos de edificación dentro de la provincia de Barcelona. Se requiere una persona con energía, entusiasmo por el trabajo y una fuerte motivación por aprender y desarrollarse profesionalmente. Valoramos especialmente perfiles con madurez, compromiso y experiencia previa en obra, incluso si se trata de candidatos que estén dando sus primeros pasos en el sector pero ya hayan demostrado responsabilidad y capacidad de adaptación. 🏗️ ¿QUIÉNES SOMOS? Somos una empresa constructora con una larga trayectoria en el sector, solidez contrastada en el mercado y una forma de trabajar basada en la planificación, la calidad y el respeto por las personas. Ofrecemos estabilidad laboral y posibilidades reales de desarrollo profesional en un entorno serio, estructurado y con proyectos de alto nivel. 👥 ¿EN QUIÉN ESTAMOS PENSANDO? Estamos pensando en albañiles con capacidad de organización, jefes de cuadrilla o personas que trabajen en empresas subcontratistas (albañilería, estructura, acabados...) y que: • Ya estén ejerciendo como capataces, o 🛠️ FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES El capataz es la figura que trabaja codo a codo con el encargado de obra, dando apoyo a todas sus tareas diarias. Entre sus funciones principales estarán: • Apoyo en replanteos y organización de los tajos., • Control y supervisión de los industriales en sus distintas fases., • Seguimiento de los criterios de calidad, orden y limpieza., • Control de la ejecución de los acabados., • Vigilancia del cumplimiento de las medidas de seguridad y salud. Según la valía y evolución del perfil, es posible que en un breve plazo de tiempo la persona incorporada pueda promocionar y pasar a formar parte del equipo de encargados de la empresa. 🎓 REQUISITOS MÍNIMOS • Experiencia mínima de 2-3 años en obra de edificación., • Comprensión del castellano., • Residencia en la provincia de Barcelona o alrededores., • Permiso de conducir tipo B. 💰 CONDICIONES ECONÓMICAS • Salario bruto anual alrededor de los 30.000 € , según perfil y experiencia, más dietas., • Contrato indefinido tras periodo de prueba., • Jornada completa., • Incorporación inmediata., • Obras dentro de la provincia de Barcelona. 🌟 ¿QUÉ OFRECE LA EMPRESA? • Obras en Barcelona y área metropolitana., • Equipo técnico profesional, accesible y con vocación formativa., • Posibilidad de crecer y promocionar dentro de la empresa a corto plazo., • Estabilidad, formación continua y buen ambiente de trabajo., • Empresa comprometida con la calidad, la seguridad y el desarrollo de las personas. 🚀 UN PASO ADELANTE EN TU CARRERA EN OBRA Si vienes del oficio y tienes visión, si ya estás trabajando como capataz o te ves preparado para asumir ese rol, esta posición te permitirá aprender, progresar y abrir nuevas puertas en tu carrera.

¡TE ESTAMOS BUSCANDO! DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un/a Rooms Division Manager para división de apartamentos, Barcelona Apartment. Si te apasiona la hostelería, dirigir equipos de trabajo, llevar la excelencia y satisfacción del cliente al máximo nivel, y quieres unirte a este a gran equipo, aplica a nuestra oferta. Misión del puesto: Responsable de garantizar el funcionamiento fluido y eficiente de todos los aspectos relacionados con el alojamiento de los huéspedes, incluyendo el área de recepción, el departamento de limpieza, las reservas y los servicios para huéspedes. Reporta a: Director/a Division Apartamentos Funciones: • Supervisar y gestionar el desempeño de los equipos de recepción, limpieza, reservas y servicios para huéspedes. Esto implica, contratar, capacitar, programar y brindar orientación y apoyo continuo al personal., • Garantizar el más alto nivel de satisfacción de los huéspedes manteniendo estándares de servicio de calidad, manejando las quejas o inquietudes de manera rápida y profesional y tomando las acciones apropiadas para resolver problemas., • Colaborar con los quipos de ventas y marketing para desarrollar estrategias que maximicen los ingresos por habitación, las tasas de ocupación y las tarifas diarias promedio. Monitorear el inventario de habitaciones e implementar estrategias de precios en consecuencia., • Supervisar las operaciones diarias del área de recepción, limpieza y reservas para garantizar en proceso eficiente de registro y salida de huéspedes, una adecuada limpieza y mantenimiento de las habitaciones y el manejo preciso de las reservas., • Desarrollar y gestionar el presupuesto, para la división de habitaciones, asegurando que los gastos estén controlados y se cumplan los objetivos de ingresos. Implementar medidas de ahorro de costes sin comprometer la calidad del servicio., • Mantener altos estándares de limpieza, comodidad y seguridad en todo el establecimiento. Realizar inspecciones periódicas de las habitaciones y áreas públicas para garantizar el cumplimiento de los estándares de la marca y los requisitos normativos., • Brindar oportunidades de capacitación y desarrollo continuo a los miembros del equipo para mejorar sus habilidades y conocimientos, asegurando un alto nivel de competencia en sus respectivas funciones., • Fomentar una comunicación efectiva dentro de la división de habitaciones y con otros departamentos para garantizar la coordinación adecuada de actividades y servicios., • Preparar informes periódicos sobre los indicadores clave de rendimiento (KPI) relacionados con la división de habitaciones, como tasas de ocupación, ingresos, comentarios de los huéspedes y problemas de servicio. Analizar los datos para identificar tendencias y áreas de mejora., • Experiencia de 3 años como RD Manager o similar en hoteles de 4* o 5*., • Formación superior o universitaria relacionada con la hostelería, Administración Hotelera, Administración de Empresas o un campo relacionado (o experiencia laboral equivalente)., • Amplios conocimientos de operaciones hoteleras, con énfasis en la gestión de la división de habitaciones, y gestión de la cuenta de explotación., • Sólidos conocimientos en principios y prácticas de gestión de ingresos., • Visión comercial. Orientación al cliente y a resultados., • Perfil analítico y ágil en la toma de decisiones., • Buen comunicador, asertivo y negociador efectivo ante situaciones de conflicto., • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos., • Excelentes actitudes de atención al cliente, comunicación y organización., • Tolerancia a altos ritmos de trabajo y resiliencia en situaciones bajo presión., • Sentido de responsabilidad corporativa y compromiso., • Imprescindible el dominio de castellano, inglés y otro idioma, como mínimo. Se ofrece: • Contrato estable, • Incorporación inmediata., • Jornada completa, • Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico., • Programas de formación continua., • Sala comedor equipada para el personal., • Tarifas especiales Empleado DHC y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección., • Disponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Payflow., • Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más., • Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería)., • Seguro médico privado a precio más barato, por debajo de mercado., • Y muchos beneficios más., • FACEBOOK: @DERBYHOTELSCOLLECTION, • INSTAGRAM: @DERBY_HOTELS, • TWITTER: @DERBY_HOTELS

Perfil general En colaboración con nuestro cliente buscamos un/a Especialista en Environment, Health & Safety (EHS) con responsabilidad directa en desarrollar e implantar una cultura sólida de seguridad, salud y medio ambiente. El Rol está orientado a desplegar la estrategia corporativa, asegurar el cumplimiento normativo y promover mejoras continuas en todos los niveles de la organización. Experiencia relevante: Asesoramiento constante a la dirección y liderazgo del plan EHS del centro. Identificación de necesidades formativas y desarrollo de programas de capacitación. Realización de inspecciones no planificadas y observaciones de seguridad en planta. Coordinación de auditorías internas y externas, garantizando la aplicación de medidas correctivas. Gestión de investigaciones de incidentes y definición de acciones para su prevención. Mantenimiento y actualización de planes de emergencia, asegurando su correcta difusión. Impulso de iniciativas de reducción de residuos, emisiones y optimización medioambiental. Coordinación mensual del comité de Seguridad y Salud. Principales logros: Implementación de iniciativas de cambio cultural en materia de EHS. Mejora del nivel de cumplimiento y estandarización de procedimientos. Consolidación de prácticas preventivas y aumento del nivel de participación operativa en temas de seguridad. Competencias destacadas: Conocimiento actualizado de la normativa española en PRL. Familiaridad con sistemas de gestión ISO 45001 e ISO 14001. Capacidad para influir en todos los niveles organizativos. Enfoque práctico, cercano a la operación y orientado a la mejora continua. Habilidades formativas y de comunicación efectiva. Beneficios: Retribución y Rango Salarial: De 37, 000 € a 40,000 € Horario flexible de L-V Otros beneficios de empleados

Si, como nosotros, trabajas mejor cuando se confía en ti, , súmate a nuestro equipo para la planta de Castellví de Rosanes (Catalunya)>> Porque en Elis sabemos que podemos contar con las personas que reclutamos, les damos responsabilidades, les formamos y les ayudamos a crecer. ¡Creemos en ti y en el poder del equipo para lograr nuestros objetivos! Unirse a Elis significa también elegir un grupo francés con presencia internacional, sólido, humano y comprometido con la economía circular desde hace más de 75 años. ¿Nuestra misión? Alquiler y mantenimiento de artículos textiles, de higiene y bienestar para profesionales. ¡Y hacemos todo esto combinando siempre altos estándares con nuestro enfoque de RSC! ¿Conoces muchas empresas que tienen más de 100 años y siguen siendo el número uno? Don't choose Elis si no te gusta el liderazgo de proximidad! Si quieres gestionar de forma independiente una unidad de producción, tomar decisiones y gestionar y desarrollar de 80 a 100 empleados de forma eficiente y alegre, ¡te estamos esperando! En Elis, los/as adjuntos/as de producción ponen a disposición todos los recursos humanos y materiales para favorecer el trabajo en equipo y la satisfacción del cliente. Velarás por el cumplimiento de los estándares de calidad, productividad y seguridad y fomentarás el desarrollo participativo. Siempre estarás en busca de nuevas ideas para solucionar los problemas de la planta (organización de equipo, coordinación con el departamento de mantenimiento) y participarás de innovaciones como parte de un equipo. Serás el enlace con la distribución comercial, escuchando con atención el feedback de nuestros clientes. Trabajarás junto al departamento de RR.HH. para reclutar, integrar, liderar y gestionar tus equipos. Responsabilidades, liderazgo, remuneración motivadora, ¿te sientes tentado? ¿Sí? Entonces, únete a nosotros >> Un periodo de adaptación y formación para descubrir Elis, nuestros servicios y el negocio. Un salario fijo + un variable atractivo y motivante vinculado a tus objetivos. Y otros beneficios: plan de salud y bienestar en la compañía, ayuda a la formación, cheque guardería, etc. Si tienes experiencia en gestión de producción en entornos industriales y te interesa trabajar como adjunto/a de producción en nuestra planta industrial de Castellví de Rosanes , España de forma autónoma y realizando la gestión de equipos de trabajo industriales, entonces súmate a Elis >>. ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.

EIFFAGE Construcción es una empresa multinacional francesa, con larga historia y consolidada trayectoria en proyectos de infraestructuras y ámbito industrial. Desarrolla su actividad en el sector de la construcción de obras públicas, fabricación de áridos, fabricación de hormigón, morteros y prefabricados y fabricación y puesta en obra de aglomerados asfálticos (sector del que es líder a nivel nacional). Se busca una persona dinámica para el área de PRL y medio ambiente en la delegación de Cataluña (Barcelona), que tenga una fácil adaptación a un elevado ritmo de trabajo y concienciado/a con los siguientes objetivos orientados a la excelencia en seguridad: #100% Prevención. # Funciones para el desempeño adecuado del puesto PRL: 1PLAN DE PREVENCIÓN Asesoramiento y apoyo para el diseño e implantación de un plan de prevención de riesgos laborales que facilite la efectiva integración de la prevención en la empresa. Coordinar y colaborar con los SPA contratados, en especial los estudios de riesgos específicos. Análisis de los informes externos recibidos y e integración de sus conclusiones en la EVR general. Inspecciones periódicas y actualización de la EVR 3 PLANIFICACIÓN DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA Proponer medidas de eliminación, reducción y control de riesgos. Participar en la elaboración y seguimiento de la planificación de la actividad preventiva, determinando prioridades. 4 FORMACIÓN E INFORMACIÓN Facilitar la información y formación de los trabajadores, en los términos previstos en los artículos 18 y 19 de la LPRL. Colaborar en la identificación de necesidades formativas en materia de PRL. Proponer planes de formación específica. Seguimiento de la formación y verificación de su eficacia. 6 EMERGENCIAS Y PRIMEROS AUXILIOS Asesoramiento y apoyo para garantizar la prestación de los primeros auxilios y la coordinación con los servicios externos de emergencia. 7 VIGILANCIA DE LA SALUD Coordinación y colaboración con los servicios médicos, en especial para la realización de los reconocimientos médicos periódicos. Análisis de los resultados de los exámenes de salud. Análisis de siniestralidad y propuesta de planes de acción. Ayudar a definir los criterios CAE para la validación de acceso a nuestros centros. 10 DOCUMENTACIÓN Y REGISTRO Mantener actualizada la documentación preventiva (EVR, PAP, Plan de Prevención, Planes de Emergencia, registros trabajadores,). Elaborar y conservar la documentación en materia de PRL requerida por la legislación. 11 ASESORAMIENTO Y APOYO Asesorar a la dirección y a los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales. Participar en la elaboración de políticas y procedimientos de seguridad y salud. Proponer acciones que mejoren el sistema de gestión y el desempeño de la organización en materia de PRL. 13 CUMPLIMIENTO LEGAL Vigilancia del cumplimiento de la normativa y de las políticas de PRL por parte de toda la organización. Formación académica requerida (Título y especialidad): Obligatorio Máster en PRL en las 3 especialidades Se valorará el nivel de catalán, leído y escrito. Conocimientos del procedimiento de ejecución de obra civil y obras de asfaltado de carreteras. Horario de Trabajo: ~ Jornada completa Incorporación inmediata. Vehículo de empresa para desplazamiento a instalaciones/obra. Remuneración competitiva en función del perfil y experiencia. ¡Eiffage Construcción apuesta por la igualdad de trato y oportunidades, respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que quieran formar parte de nuestros procesos selectivos.

GUESS , multinacional del sector moda con fuerte implantación en la península Ibérica, incorpora un/a Técnico/a de PRL para sus oficinas centrales en Barcelona . Formarás parte de una compañía reconocida a nivel mundial, orientada al desarrollo profesional y que apuesta por el crecimiento continuo de sus equipos. Tendrás la oportunidad de aportar valor y trabajar junto a un equipo multidisciplinar comprometido con la excelencia. Nuestro equipo En GUESS somos personas apasionadas por la moda, comprometidas y orientadas a brindar la mejor experiencia. Somos embajadores de la marca y construimos vínculos duraderos con nuestros clientes. Trabajamos con enfoque colaborativo, orientados a objetivos y al aprendizaje constante. Responsabilidades El objetivo del puesto es garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable para todos los empleados de la filial en España. Tus principales responsabilidades serán: Diseñar e impulsar la estrategia preventiva, desarrollando e implementando políticas y procedimientos de seguridad y salud laboral conforme a la normativa vigente. Realizar visitas periódicas a las tiendas Guess en todo el país para evaluar riesgos, acompañar a los equipos y asegurar la correcta aplicación de las medidas preventivas. Investigar accidentes e incidentes, analizar sus causas y coordinar la implantación de medidas correctivas y preventivas. Promover la cultura de seguridad, fomentando la participación de los empleados y asegurando la correcta comunicación y formación en prevención. Garantizar el cumplimiento normativo y la mejora continua, colaborando con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA), gestionando la coordinación de actividades empresariales y participando en auditorías. Requisitos mínimos: Titulación universitaria y Máster en Prevención de Riesgos Laborales (Seguridad, Higiene, Ergonomía y Psicología). Experiencia mínima de 3 años en gestión de riesgos laborales, con sólido conocimiento técnico. Dominio avanzado de Microsoft Office y herramientas digitales relacionadas. Experiencia previa en roles vinculados a la salud y seguridad ocupacional. Conocimiento actualizado de normas y regulaciones en materia de seguridad y salud laboral. Experiencia en evaluación de riesgos, investigación de incidentes y desarrollo de programas de prevención. Capacidad para realizar inspecciones de seguridad y elaborar evaluaciones de riesgos de manera rigurosa.

Si, como nosotros, trabajas mejor cuando se confía en ti, , súmate a nuestro equipo para la planta de Parets del Vallès (Catalunya)>> Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Porque en Elis sabemos que podemos contar con las personas que reclutamos, les damos responsabilidades, les formamos y les ayudamos a crecer. ¡Creemos en ti y en el poder del equipo para lograr nuestros objetivos! Unirse a Elis significa también elegir un grupo francés con presencia internacional, sólido, humano y comprometido con la economía circular desde hace más de 75 años. ¿Nuestra misión? Alquiler y mantenimiento de artículos textiles, de higiene y bienestar para profesionales. ¡Y hacemos todo esto combinando siempre altos estándares con nuestro enfoque de RSC! ¿Conoces muchas empresas que tienen más de 100 años y siguen siendo el número uno? Don't choose Elis si no te gusta el liderazgo de proximidad! Si quieres gestionar de forma independiente una unidad de producción, tomar decisiones y gestionar y desarrollar de 100 a 150 empleados de forma eficiente y alegre, ¡te estamos esperando! En Elis, los/as adjuntos/as de producción ponen a disposición todos los recursos humanos y materiales para favorecer el trabajo en equipo y la satisfacción del cliente. • Velarás por el cumplimiento de los estándares de calidad, productividad y seguridad y fomentarás el desarrollo participativo., • Siempre estarás en busca de nuevas ideas para solucionar los problemas de la planta (organización de equipo, coordinación con el departamento de mantenimiento) y participarás de innovaciones como parte de un equipo., • Serás el enlace con la distribución comercial, escuchando con atención el feedback de nuestros clientes. ¿Sí? Entonces, únete a nosotros >> • Un periodo de adaptación y formación para descubrir Elis, nuestros servicios y el negocio., • Un salario fijo + un variable atractivo y motivante vinculado a tus objetivos. ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. xcskxlj En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.

Perfil general Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. En colaboración con nuestro cliente buscamos un/a Especialista en Environment, Health & Safety (EHS) con responsabilidad directa en desarrollar e implantar una cultura sólida de seguridad, salud y medio ambiente. El Rol está orientado a desplegar la estrategia corporativa, asegurar el cumplimiento normativo y promover mejoras continuas en todos los niveles de la organización. Experiencia relevante: • Asesoramiento constante a la dirección y liderazgo del plan EHS del centro., • Identificación de necesidades formativas y desarrollo de programas de capacitación., • Realización de inspecciones no planificadas y observaciones de seguridad en planta., • Coordinación de auditorías internas y externas, garantizando la aplicación de medidas correctivas., • Gestión de investigaciones de incidentes y definición de acciones para su prevención., • Mantenimiento y actualización de planes de emergencia, asegurando su correcta difusión., • Impulso de iniciativas de reducción de residuos, emisiones y optimización medioambiental., • Coordinación mensual del comité de Seguridad y Salud. Principales logros: • Implementación de iniciativas de cambio cultural en materia de EHS., • Mejora del nivel de cumplimiento y estandarización de procedimientos., • Consolidación de prácticas preventivas y aumento del nivel de participación operativa en temas de seguridad. Competencias destacadas: • Conocimiento actualizado de la normativa española en PRL., • Familiaridad con sistemas de gestión ISO 45001 e ISO 14001., • Capacidad para influir en todos los niveles organizativos., • Enfoque práctico, cercano a la operación y orientado a la mejora continua. xcskxlj, • Habilidades formativas y de comunicación efectiva. Beneficios: • Retribución y Rango Salarial: De 37, 000 € a 40,000 €, • Horario flexible de L-V, • Otros beneficios de empleados

Empresa referente en el ámbito de los servicios corporativos, con presencia consolidada en todo el territorio nacional, busca incorporar profesionales de Prevención de Riesgos Laborales para integrarse en su Servicio de Prevención Interno. La posición está abierta tanto a Técnicos/as Intermedios como Técnicos/as Superiores, valorándose la trayectoria y el encaje con las necesidades del puesto. Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Responsabilidades del puesto • Ejecutar y dar seguimiento a las actuaciones preventivas definidas en el Sistema de Gestión y en la planificación anual del Servicio de Prevención Propio., • Diseñar, impartir y coordinar acciones formativas relacionadas con PRL y normativa interna., • Gestionar los procesos de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con clientes, centros de trabajo, delegaciones y Servicios de Prevención Externos., • Participar en el análisis e investigación de accidentes laborales, proponiendo y aplicando medidas correctivas., • Supervisar y verificar las condiciones de seguridad y salud en los distintos centros de la organización., • Garantizar la correcta actualización y mantenimiento de la documentación preventiva: evaluaciones de riesgos, registros PRL y consultas de las delegaciones. Perfil requerido • Formación acreditada como Técnico/a Intermedio o Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales., • Para el perfil Superior, se valorará disponer de las tres especialidades:, • Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada., • Permiso de conducir tipo B y disponibilidad para desplazamientos con vehículo propio., • Conocimientos de herramientas Microsoft Office y experiencia en plataformas de CAE., • Persona organizada, con orientación a la mejora continua y buenas habilidades comunicativas. Qué se ofrece • Proyecto estable dentro de una organización sólida y en crecimiento continuo., • Contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales)., • Horario de lunes a viernes, de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00., • Trabajo presencial., • Plan de formación continua, apoyo técnico desde la incorporación y opciones reales de desarrollo profesional., • Implicación directa en la optimización y evolución del sistema de gestión preventiva., • Salario a negociar según experiencia, formación y perfil profesional. xcskxlj La organización está firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades, garantizando un proceso de selección inclusivo y libre de cualquier tipo de discriminación por razones de género, edad, origen, orientación sexual o condición personal o social.

¡No vengas a Elis si no te gusta asumir nuevas responsabilidades! Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Pero si quieres ser el/la máximo/a responsable del mantenimiento preventivo de nuestros equipos industriales, ser parte del liderazgo de un equipo de 4 a 6 personas y garantizar el éxito del buen funcionamiento y sostenibilidad de nuestra herramienta productiva y de todas nuestras instalaciones, incluidos los recursos generales, ¡te esperamos! ¿Conoces muchas empresas que tengan más de 100 años y sigan siendo el número uno? Don't choose Elis si no te gusta el liderazgo de proximidad! En Elis, el/la Responsable de Mantenimiento, desempeña un papel fundamental en el mantenimiento de la planta y puesta a punto de la maquinaria: -Disponen de grandes habilidades de gestión y liderazgo de personas. -Son expertos en los equipos utilizados para el mantenimiento: túneles de lavado, secadores industriales, transportadores, calandras. -Son responsables del mantenimiento preventivo y correctivo de toda la maquinaria de la planta. -Organizan y planifican el mantenimiento correctivo y preventivo. -Trabajan para que los equipos de mantenimiento lleven a cabo los controles periódicos necesario de todos los parámetros de funcionamiento. -Son responsables de cumplir con las normas de seguridad y salud. Un trabajo de responsabilidad y altamente versátil en el campo del mantenimiento industrial técnico, con la mejor formación y un equipo de apoyo nacional, ¿te sientes tentado/a? ¿Sí? Entonces únete a nosotros >> -Un período de inducción y formación para ayudarte a descubrir Elis, nuestros servicios y el puesto de trabajo. -Incorporación a través de un contrato indefinido en un proyecto estable y sólido con posibilidades reales de progresión profesional. -Semana laboral de lunes a viernes en jornada completa y en un contrato estable e indefinido. -Un salario fijo progresivo + un variable real y motivador vinculado a tus objetivos. -Numerosas bonificaciones: bonificación ligada directamente a los objetivos del departamento de mantenimiento, así como otros beneficios directos: ayuda a las dietas, cesta de empresa, etc. -Y retribución flexible (dietas, cheques guardería, ayuda a la formación, seguro médico de empresa) Si, dispones de titulación de ingeniería eléctrica o mecánica, 2 o más años de experiencia en un entorno industrial, eres eficiente, fiable y autónomo, y buscas un contrato estable e indefinido con carrera y oportunidades de desarrollo, súmate a ELIS >>. ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. xcskxlj En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.

Tu misión Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. Garantizar la calidad, fiabilidad y seguridad de los componentes electrónicos y módulos de potencia integrados en nuestras estaciones de recarga. Actuarás como el filtro técnico clave entre los proveedores y los equipos de I+D y Fabricación, asegurando en todo momento el cumplimiento de las normativas específicas del sector de la movilidad eléctrica. Tu día a día Homologación y Validación Técnica: • Validación de Nuevos Componentes: Evaluar componentes críticos para cargadores (módulos AC/DC, contactores de potencia, nueva electrónica)., • Auditoría de Proveedores: Evaluar la capacidad técnica de proveedores electrónicos y ensambladores (EMS), verificando sus procesos de soldadura, test funcional y trazabilidad., • Control de Recepción (IQC): Definir pautas de inspección para material electrónico, incluyendo pruebas de aislamiento, inspección visual IPC y verificación de parámetros eléctricos., • Gestión de No Conformidades: Detectar defectos en componentes, emitir rechazos y liderar la resolución de problemas mediante Informes 8D ., • Resolución en Producción: Diagnosticar fallos en la línea de montaje (ej. fallos de comunicación en el protocolo OCPP o ISO 15118) para determinar si la causa raíz es un componente defectuoso., • Formación Profesional de Grado Superior (FP2) en Electrónica , Mecatrónica o Sistemas Electrotécnicos., • Experiencia mínima de 3 años en posiciones de Calidad o SQA, preferiblemente en sectores de electrónica de potencia (energías renovables, automoción o inversores)., • Inglés fluido (B2) . Capacidad para mantener reuniones técnicas y redactar informes con proveedores internacionales., • Normativa Electrónica: Conocimiento de los estándares IPC-A-610 (aceptabilidad de ensambles electrónicos)., • Seguridad Eléctrica: Familiaridad con normativas de recarga ( IEC 61851 , IEC 62196) y protecciones eléctricas (RCD Tipo B, MID)., • Herramientas de Calidad: Dominio de AMFE, diagramas de Ishikawa, 5 Porqués y análisis de causa raíz. ¿Qué te ofrecemos? • Integrarte en una empresa líder en su sector con un entorno de innovación, altamente cualificado y con un salario competitivo acorde a los valores aportados., • Contrato estable., • Menú subvencionado con productos saludables y de proximidad., • Plan de formación continua., • Beneficios sociales; opción a seguro médico a un precio muy competitivo., • Horario flexible., • Viernes intensivo., • Entrevista inicial con el equipo de HR para conocernos y presentarte la posición., • Entrevista técnica con el/la Hiring Manager., • Entrevista final. Sobre nuestra compañía ¡La Eficiencia Energética es nuestra razón de ser! Somos una empresa comprometida con la Innovación, el Futuro Energético y con nuestros Clientes y Proveedores. Damos servicio a más de 100 países. Somos Experiencia, Tecnología y Proximidad. ¡Un gran equipo de más de 250 personas ¿Nos acompañas? Energías renovables, Recarga inteligente para vehículos, Compensación de energía reactiva y filtrado de armónicos, Protección y control metering, Medidas y control. Nuestro equipo Hemos cumplido 50 años de Eficiencia e Innovación. xcskxlj Nuestra central se ubica en Viladecavalls, a 30 min de Barcelona, y contamos con filiales en Argentina, Perú, México y Francia.

¿Qué Buscamos? ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Queremos incorporar un/a T écnico/a en Prevención de Riesgos Laborales para ampliar nuestro equipo actual. ¿Cuál será tu misión? Implantar y supervisar el Plan de Seguridad y Salud aprobado por el Coordinador. Realizar inspecciones periódicas en obra para verificar el cumplimiento de medidas preventivas. Controlar la correcta utilización de EPIs y protecciones colectivas . Coordinar la formación e información preventiva para trabajadores y subcontratas. Gestionar la documentación preventiva y la coordinación de actividades empresariales (CAE) . Investigar accidentes e incidentes y proponer medidas correctoras. Supervisar la gestión de residuos peligrosos (amianto, químicos, etc.) y el cumplimiento de normativa específica. Elaborar informes y actas de inspección para la Dirección Facultativa y el Coordinador. ¿Qué buscamos en ti? Formación : Técnico Superior en PRL (nivel superior) con las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada. Experiencia : Al menos 5 años en obra industrial, construcción o demolición. Conocimientos técnicos : Normativa PRL aplicable a obra industrial. xcskxlj Otros : Permiso de conducir B, disponibilidad para trabajo presencial en obra.

En Hercal , empresa referente en el sector de la construcción, precisamos incorporar a un/a Jefe/a de Obra para sumarse a nuestro equipo de Barcelona . Tu misión será la supervisión y coordinación de las actividades y equipos vinculados a los proyectos de construcción, asegurando que estos se completen a tiempo, dentro del presupuesto y cumpliendo con los estándares de calidad y seguridad establecidos. Supervisar todas las actividades del proyecto de construcción, garantizando la correcta ejecución de las tareas y el cumplimiento de los estándares de calidad. Coordinar y dirigir a los equipos de trabajo del proyecto, incluyendo subcontratistas, y la maquinaria. Realizar el seguimiento y control presupuestario del proyecto, analizando posibles desviaciones, tomando las medidas correctivas necesarias y buscando la eficiencia en los recursos financieros, y la realización y presentación de cierres mensuales a dirección. Elaborar y mantener actualizada la documentación del proyecto, incluyendo reportes periódicos sobre el avance de la obra y cualquier incidencia relevante. Mantener una comunicación constante y efectiva con el cliente, informando sobre el progreso del proyecto y atendiendo sus necesidades y consultas. Experiencia de al menos 3-5 años en la como Jefe/a de Obra. Imprescindible disponer de formación en Ingeniería Civil, Arquitectura, Minería o similares. Valorable positivamente experiencia en proyectos de demolición, obra civil o edificación. Idiomas imprescindibles: castellano nativo/fluido y catalán valorable positivamente. Conocimientos informáticos avanzados en el paquete Office. Carnet de conducir B para desplazamientos al centro de trabajo. Competencias: gestión de proyectos de construcción, resolución de problemas, liderazgo y gestión de equipos, trabajo en equipo, organización y planificación, análisis económico, proactividad e iniciativa, compromiso y comunicación efectiva. Contrato de carácter indefinido. Jornada laboral completa y en horario partido de lunes a viernes. Flexibilidad horaria. Vehículo de empresa y gastos de combustible asociados. Atractivo paquete retributivo a partir de 40k brutos anuales, en función a la experiencia aportada. Beneficios sociales: seguro de salud y plan de pensiones. Somos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demolición circular, movimiento de tierras y de obra civil. Apostamos por el progreso, la consolidación y crecimiento empresarial, guiados por los valores de esfuerzo, responsabilidad y honestidad, con el objetivo de realizar un trabajo bien hecho y lograr la satisfacción del cliente. Ponemos en el centro a las personas, constituyendo equipos profesionalizados, humanos y fiables. Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y aporten valor a nuestros clientes.

¿Eres un/a Arquitecto/a Técnico/a con experiencia en la gestión de proyectos de edificación? ¿Buscas una oportunidad como jefe de obra residencial en una importante promotora y constructora de ámbito nacional? LHH Recruitment Solutions, especialista en la selección de mandos intermedios y directivos en el sector de la construcción, está buscando un/a Jefe/a de Obra para unirse a una importante empresa constructora catalana, referente en proyectos singulares en la provincia de Barcelona. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación inmediata a una empresa líder en su sector, reconocida por la calidad y el impacto de sus proyectos., • Proyectos de gran envergadura y singulares, que te permitirán destacar en el sector y aportar soluciones innovadoras., • Estabilidad laboral en una constructora consolidada con un fuerte enfoque en el desarrollo y crecimiento profesional., • Plan de desarrollo profesional que te permitirá avanzar dentro de la empresa y ampliar tus responsabilidades., • Entorno de trabajo dinámico y colaborativo, donde tu experiencia y visión serán valoradas desde el primer día. Funciones principales • Coordinación y supervisión integral de las obras, garantizando el control de plazos, costes y calidad., • Gestión de equipos humanos, técnicos y materiales, asegurando el uso óptimo de los recursos., • Control económico y presupuestario, optimizando costes sin comprometer la calidad., • Implementación de medidas de seguridad y salud, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente., • Comunicación constante con la dirección facultativa, la propiedad y los equipos de trabajo para asegurar la excelencia en cada proyecto. ¿Qué necesitamos de ti? • Formación: Arquitectura Técnica, Grado en Edificación, Arquitectura, Ingeniería Técnica o similar., • Experiencia previa de 2 a 5 años en gestión de obras de edificación, liderando proyectos de gran complejidad. (Presupuesto de ejecución de más de 5 millones)., • Conocimientos avanzados de Office, MS Project, AutoCAD, Presto y, si es posible, experiencia con BIM (valorable)., • Habilidad para liderar equipos y coordinar múltiples aspectos de la obra, con una visión estratégica orientada a resultados. Si te apasiona la gestión de proyectos de edificación y buscas una oportunidad donde puedas crecer profesionalmente mientras trabajas en proyectos desafiantes y de alto valor, ¡queremos conocerte! Envíanos tu CV y únete a un equipo que transforma el panorama de la construcción en Cataluña.

TÉCNICO/A DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (CONSTRUCCIÓN) ¿Te apasiona el sector de la edificación y crees firmemente que la seguridad es el pilar de cualquier proyecto de éxito? ¿Eres una persona con autoridad positiva, capaz de concienciar a pie de obra y gestionar la seguridad con rigor técnico? ¿Buscas un proyecto estable donde tu criterio profesional sea valorado y respetado? Si tu respuesta es sí, ¡esta es la oportunidad que estabas buscando! Desde Paul Marlex estamos colaborando con una constructora referente en el sector y reconocida por su compromiso con la calidad y la seguridad, ubicada en Barcelona y Tarragona que necesita incorporar a un/a Técnico/a de PRL. ¿Cuál será tu misión en la empresa? • Liderazgo en Campo: Supervisión técnica constante de las unidades de obra, asegurando que las protecciones colectivas e individuales se ejecuten según lo planificado en el Plan de Seguridad y Salud., • Asesoramiento Técnico: Resolución de dudas "in situ" para Jefes de Obra y Encargados, aportando soluciones preventivas eficaces que garanticen la seguridad sin bloquear el avance de los trabajos., • Cultura y Concienciación: Impartición de charlas de seguridad preventivas y formación directa a los operarios sobre los riesgos específicos de cada fase de obra., • Control de Subcontratas: Vigilancia del cumplimiento de la normativa por parte de todas las empresas concurrentes, garantizando un entorno de trabajo coordinado y seguro., • Análisis y Mejora: Liderar la investigación de incidentes, proponer medidas correctoras y realizar el seguimiento de las inspecciones de seguridad periódicas., • Reporting Técnico: Elaboración de informes de visita enfocados en puntos críticos y propuestas de mejora basadas en la observación diaria. ¿Qué te podemos ofrecer? • Estabilidad laboral: Contratación indefinida directamente por empresa en una, • Foco en la Prevención Real: Un puesto diseñado para un perfil técnico que disfrute de la presencia en obra y la gestión operativa de la seguridad., • Paquete retributivo: Salario fijo competitivo según valía., • Herramientas de trabajo: Vehículo de empresa, tarjeta de combustible, móvil y portátil para facilitar tu movilidad entre proyectos., • Equilibrio y Conciliación: Horario de lunes a jueves de 8:00h a 17:00h y viernes intensivo hasta las 15:00h., • Entorno de apoyo: Soporte de un equipo técnico profesional y de un departamento administrativo que facilita la operativa diaria de la compañía. ¿Qué necesitamos de ti? • Formación: Grado en Prevención y Seguridad Integral, Grado en Seguridad o Ingeniería de la Edificación / Arquitectura Técnica., • Especialización: Habilitación como Técnico Superior en PRL (Seguridad, Higiene y Ergonomía)., • Tu Experiencia: Al menos 1 años a pie de obra., • Persona resolutiva y con grandes dotes de comunicación

En Grupo Construcía somos pioneros en construcción circular aplicada al sector inmobiliario de la edificación. Acompañamos a nuestros clientes desde la consultoría estratégica hasta la construcción, rehabilitación y gestión de activos circulares, generando impacto positivo en cada proyecto. Somos la suma de cuatro compañías que impulsan la economía circular desde distintos ámbitos del sector privado: Construcía – Pioneros en construcción circular en el sector terciario. Construcía Instalaciones – Instalaciones circulares, resilientes y saludables. Eco Intelligent Growth – Consultora estratégica en economía circular e innovación basada en principios Cradle to Cradle®. Circular Capital – Gestión de inversiones inmobiliarias de impacto positivo. Con más de 20 años de trayectoria, hemos implantado con éxito la economía circular en un sector tan complejo como el de la construcción, desarrollando proyectos emblemáticos gracias a nuestra metodología propia LEAN2CRADLE®, que integra los principios de la economía circular y el LEAN Construction. Jefe/a de producción Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Jefe/a de Producción para formar parte del equipo de obra que domine nuestro ecosistema: locales comerciales, hoteles, espacios de trabajo y oficinas. Negociar y conseguir la mejor alternativa de contratación de proveedores/subcontratas conforme a términos de calidad, precios y plazos de ejecución Reducir al mínimo los repasos en periodo de postventa Establecer una relación de confianza y ser proactivo con el cliente y la dirección facultativa que conlleve la fidelización del mismo Control de todas las medidas de seguridad y cumplimiento del plan de seguridad Gestión documentación de la empresa sobre los procedimientos establecidos cumplimiento normas ISO Formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, o similar Experiencia previa como Jefe/a de Producción Nivel alto de inglés ¿Contrato indefinido desde el primer momento Vacaciones el día de tu cumpleaños (Bday) Nuestro Plan de Igualdad va más allá donde nuestro propósito y nuestros valores están presentes en cualquier ámbito de actuación.

Para más información, visita Cuál será tu misión: Integrado/a en el equipo de Client Service, tu misión principal será dar soporte a nivel internacional. Cómo será tu día a día: Planificar e implementar las medidas preventivas necesarias para garantizar la seguridad y salud de los trabaja

Ingeniero Protección y Control (H/M) – Subestaciones Eléctricas ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. Ubicación: Barcelona Unidad: Omexom Ingeniería AT Omexom, marca de VINCI Energies, está especializada en la generación, transporte, transformación y distribución de energía eléctrica. Ofrecemos una amplia gama de servicios de ingeniería, construcción y mantenimiento, así como soluciones en gestión y procesado de datos, ingeniería mecánica, sistemas de tratamiento de aire y proyectos de obra pública. Desde nuestra línea de negocio de Omexom Ingeniería AT, buscamos a una persona con talento y motivación para incorporarse como Ingeniero Protección y Control (H/M) de Subestaciones Eléctricas. Tus principales responsabilidades serán: Realización de los estudios e ingeniería de detalle de protección y control en subestaciones eléctricas de alta y media tensión para compañía eléctrica o promotores privados. Generación de documentación: Esquemas unifilares de protección y medida, esquemas desarrollados, interconexiones, cableados de paneles, listados de planos, listados de materiales, pliegos y memorias técnicas, mediciones. Cálculos eléctricos. Soporte a cliente y al equipo de fabricación o de montaje. Toma de datos en campo. Formación/apoyo a técnicos juniors. Requisitos: Titulación universitaria en Ingeniería Eléctrica, Industrial o similar. Al menos 2 años en puesto similar en subestaciones eléctricas. Alto conocimiento de desarrollo de ingeniería de detalle de protección, control, servicios auxiliares y telecomunicaciones para subestaciones eléctricas de AT. Manejo de AutoCAD. Valorable Manejo de software de cálculo Caneco, ETAP, Digsilent o similar Valorable formación eléctrica o electrónica, dominio de ePLAN P8, dominio de AUTOCAD. Office intermedio. Inglés B2. ¿Qué te ofrecemos? Contratación estable y reales posibilidades de desarrollo profesional. Salario competitivo, acorde a tu experiencia y potencial. Planes de carrera, formación continua y desarrollo dentro del grupo VINCI Energies. Plan de retribución flexible. Medidas de conciliación: Modelo de trabajo híbrido y jornada intensiva todos los viernes y durante tres meses en verano. Plan de acciones VINCI, con derecho a asignación gratuita de acciones. Apoyo a tu bienestar: financiación de tu actividad deportiva favorita y programas de wellbeing life orientados a hábitos saludables. Sobre VINCI Energies VINCI Energies está presente en 53 países y es líder global en soluciones para la digitalización y la transición energética. En España, desarrolla su actividad a través de tres marcas: Omexom, Actemium y Axians. Nuestro propósito es conectar infraestructuras, edificios e instalaciones industriales con sistemas de información y energía más fiables, seguros y eficientes, contribuyendo a un futuro sostenible a través de la innovación y la colaboración. Compromiso con la igualdad En VINCI Energies apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad. xiphteb Fomentamos un entorno de trabajo respetuoso, libre de discriminación y basado en la ética, la colaboración y el desarrollo de todas las personas que formamos parte del grupo.

Perfil general En colaboración con nuestro cliente buscamos un/a Especialista en Environment, Health & Safety (EHS) con responsabilidad directa en desarrollar e implantar una cultura sólida de seguridad, salud y medio ambiente. El Rol está orientado a desplegar la estrategia corporativa, asegurar el cumplimiento normativo y promover mejoras continuas en todos los niveles de la organización. Experiencia relevante: Asesoramiento constante a la dirección y liderazgo del plan EHS del centro. Identificación de necesidades formativas y desarrollo de programas de capacitación. Realización de inspecciones no planificadas y observaciones de seguridad en planta. Coordinación de auditorías internas y externas, garantizando la aplicación de medidas correctivas. Gestión de investigaciones de incidentes y definición de acciones para su prevención. Mantenimiento y actualización de planes de emergencia, asegurando su correcta difusión. Impulso de iniciativas de reducción de residuos, emisiones y optimización medioambiental. Coordinación mensual del comité de Seguridad y Salud. Principales logros: Implementación de iniciativas de cambio cultural en materia de EHS. Mejora del nivel de cumplimiento y estandarización de procedimientos. Consolidación de prácticas preventivas y aumento del nivel de participación operativa en temas de seguridad. Competencias destacadas: Conocimiento actualizado de la normativa española en PRL. Familiaridad con sistemas de gestión ISO 45001 e ISO 14001. Capacidad para influir en todos los niveles organizativos. Enfoque práctico, cercano a la operación y orientado a la mejora continua. Habilidades formativas y de comunicación efectiva. Beneficios: Retribución y Rango Salarial: De 37, 000 € a 40,000 € Horario flexible de L-V Otros beneficios de empleados

🔎 Técnico/a Superior en PRL – Proyecto en cliente industrial (Mollet del Vallès, Barcelona) ¿Te gustaría trabajar en prevención más allá del cumplimiento normativo ? ¿Crees que la seguridad y la salud deben formar parte de la cultura de las organizaciones y no ser solo un requisito legal? En PrevenControl acompañamos a grandes empresas a integrar la seguridad y la salud en su estrategia, impulsando una prevención participativa, cercana y con impacto real en las personas . Actualmente buscamos incorporar un/a Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales para un proyecto en cliente industrial en Mollet del Vallès (Barcelona) . 🛠 ¿Qué harás? • Evaluar y controlar los riesgos laborales en el entorno de trabajo, • Supervisar trabajos y detectar condiciones peligrosas, • Investigar accidentes e incidentes y proponer medidas correctoras, • Hacer seguimiento de la planificación preventiva, • Gestionar la coordinación de actividades empresariales (CAE), • Elaborar informes técnicos y propuestas de mejora, • Impartir formaciones y acciones de sensibilización en seguridad y salud 🎯 Qué buscamos • Máster en PRL con las tres especialidades, • Experiencia de 3-4 años como Técnico/a Superior PRL (SPA o SPP), • Catalán y castellano, • Carné de conducir y vehículo propio, • Conocimientos en evaluaciones de riesgos, investigación de accidentes, formación preventiva y sistemas de gestión (ISO 45001) Buscamos una persona proactiva, cercana y con capacidad de comunicación , que disfrute trabajando con las personas y contribuyendo a mejorar la cultura preventiva. 🚀 Qué ofrecemos • Contrato temporal vinculado a proyecto en cliente industrial, • Jornada completa (lunes a viernes, 9:00 – 17:30), • Teletrabajo 2 días por semana tras la incorporación, • Incorporación inmediata, • Integrarte en un equipo que entiende la prevención como una herramienta de transformación y mejora continua 👉 Si quieres desarrollar tu carrera en un entorno donde la prevención se vive desde la participación, la innovación y el compromiso con las personas , queremos conocerte.

🔎 Técnico/a Superior en PRL – Proyecto en cliente industrial (Mollet del Vallès, Barcelona) ¿Te gustaría trabajar en prevención más allá del cumplimiento normativo ? ¿Crees que la seguridad y la salud deben formar parte de la cultura de las organizaciones y no ser solo un requisito legal? En PrevenControl acompañamos a grandes empresas a integrar la seguridad y la salud en su estrategia, impulsando una prevención participativa, cercana y con impacto real en las personas . Actualmente buscamos incorporar un/a Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales para un proyecto en cliente industrial en Mollet del Vallès (Barcelona) . 🛠 ¿Qué harás? • Evaluar y controlar los riesgos laborales en el entorno de trabajo, • Supervisar trabajos y detectar condiciones peligrosas, • Investigar accidentes e incidentes y proponer medidas correctoras, • Hacer seguimiento de la planificación preventiva, • Gestionar la coordinación de actividades empresariales (CAE), • Elaborar informes técnicos y propuestas de mejora, • Impartir formaciones y acciones de sensibilización en seguridad y salud 🎯 Qué buscamos • Máster en PRL con las tres especialidades, • Experiencia de 3-4 años como Técnico/a Superior PRL (SPA o SPP), • Catalán y castellano, • Carné de conducir y vehículo propio, • Conocimientos en evaluaciones de riesgos, investigación de accidentes, formación preventiva y sistemas de gestión (ISO 45001) Buscamos una persona proactiva, cercana y con capacidad de comunicación , que disfrute trabajando con las personas y contribuyendo a mejorar la cultura preventiva. 🚀 Qué ofrecemos • Contrato temporal vinculado a proyecto en cliente industrial, • Jornada completa (lunes a viernes, 9:00 – 17:30), • Teletrabajo 2 días por semana tras la incorporación, • Incorporación inmediata, • Integrarte en un equipo que entiende la prevención como una herramienta de transformación y mejora continua 👉 Si quieres desarrollar tu carrera en un entorno donde la prevención se vive desde la participación, la innovación y el compromiso con las personas , queremos conocerte.

Empresa líder en servicio s con presencia consolidada en todo el territorio nacional, busca incorporar profesionales en Prevención de Riesgos Laborales para formar parte de su Servicio de Prevención Interno. Se valorará a técnicos superiores en Prevención de Riesgos Laborales, a estudiantes de cuarto curso del grado en Prevención y Seguridad Integral con especialización en PRL, así como a estudiantes en fase final del máster en Prevención de Riesgos Laborales. Ejecutar y dar seguimiento a las acciones preventivas contempladas en el Sistema de Gestión y en la planificación anual del Servicio de Prevención Propio. Diseñar, impartir y coordinar formación en PRL y normativa interna. Gestionar los procesos de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con clientes, delegaciones y Servicios de Prevención Externos. Participar en el análisis e investigación de accidentes laborales, proponiendo medidas correctivas efectivas. Supervisar y garantizar las condiciones de seguridad y salud en todos los centros de la organización. Mantener actualizada toda la documentación preventiva, incluyendo evaluaciones de riesgos, registros PRL y consultas de delegaciones. Formación acreditada como Técnico Superior en PRL con las tres especialidades. Se considerará favorablemente a estudiantes de cuarto curso del grado en Prevención y Seguridad Integral con especialización en PRL. Se considerará igualmente favorablemente a estudiantes que se encuentren en fase de finalización del máster en Prevención de Riesgos Laborales. Valorable Permiso de conducir tipo B y disponibilidad para desplazamientos con vehículo propio. Manejo de herramientas Microsoft Office. Persona organizada, orientada a la mejora continua y con excelentes habilidades de comunicación. Proyecto estable dentro de una organización sólida y en constante crecimiento. Contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales). Posibilidad de establecer convenios de prácticas para estudiantes que lo necesiten para la obtención del grado o del máster. Horario de lunes a viernes: 9:00–14:00 y 15:00–18:00. Plan de formación continua, con apoyo técnico desde el primer día y posibilidades reales de desarrollo profesional. Participación directa en la optimización y evolución del sistema de gestión preventiva. Salario competitivo, a negociar según experiencia, formación y perfil profesional.

Empresa líder en servicio s con presencia consolidada en todo el territorio nacional, busca incorporar profesionales en Prevención de Riesgos Laborales para formar parte de su Servicio de Prevención Interno. Se valorará a técnicos superiores en Prevención de Riesgos Laborales, a estudiantes de cuarto curso del grado en Prevención y Seguridad Integral con especialización en PRL, así como a estudiantes en fase final del máster en Prevención de Riesgos Laborales. Ejecutar y dar seguimiento a las acciones preventivas contempladas en el Sistema de Gestión y en la planificación anual del Servicio de Prevención Propio. Diseñar, impartir y coordinar formación en PRL y normativa interna. Gestionar los procesos de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con clientes, delegaciones y Servicios de Prevención Externos. Participar en el análisis e investigación de accidentes laborales, proponiendo medidas correctivas efectivas. Supervisar y garantizar las condiciones de seguridad y salud en todos los centros de la organización. Mantener actualizada toda la documentación preventiva, incluyendo evaluaciones de riesgos, registros PRL y consultas de delegaciones. Formación acreditada como Técnico Superior en PRL con las tres especialidades. Se considerará favorablemente a estudiantes de cuarto curso del grado en Prevención y Seguridad Integral con especialización en PRL. Se considerará igualmente favorablemente a estudiantes que se encuentren en fase de finalización del máster en Prevención de Riesgos Laborales. Valorable Permiso de conducir tipo B y disponibilidad para desplazamientos con vehículo propio. Manejo de herramientas Microsoft Office. Persona organizada, orientada a la mejora continua y con excelentes habilidades de comunicación. Proyecto estable dentro de una organización sólida y en constante crecimiento. Contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales). Posibilidad de establecer convenios de prácticas para estudiantes que lo necesiten para la obtención del grado o del máster. Horario de lunes a viernes: 9:00–14:00 y 15:00–18:00. Plan de formación continua, con apoyo técnico desde el primer día y posibilidades reales de desarrollo profesional. Participación directa en la optimización y evolución del sistema de gestión preventiva. Salario competitivo, a negociar según experiencia, formación y perfil profesional.

Empresa líder en servicio s con presencia consolidada en todo el territorio nacional, busca incorporar profesionales en Prevención de Riesgos Laborales para formar parte de su Servicio de Prevención Interno. Se valorará a técnicos superiores en Prevención de Riesgos Laborales, a estudiantes de cuarto curso del grado en Prevención y Seguridad Integral con especialización en PRL, así como a estudiantes en fase final del máster en Prevención de Riesgos Laborales. Ejecutar y dar seguimiento a las acciones preventivas contempladas en el Sistema de Gestión y en la planificación anual del Servicio de Prevención Propio. Diseñar, impartir y coordinar formación en PRL y normativa interna. Gestionar los procesos de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con clientes, delegaciones y Servicios de Prevención Externos. Participar en el análisis e investigación de accidentes laborales, proponiendo medidas correctivas efectivas. Supervisar y garantizar las condiciones de seguridad y salud en todos los centros de la organización. Mantener actualizada toda la documentación preventiva, incluyendo evaluaciones de riesgos, registros PRL y consultas de delegaciones. Formación acreditada como Técnico Superior en PRL con las tres especialidades. Se considerará favorablemente a estudiantes de cuarto curso del grado en Prevención y Seguridad Integral con especialización en PRL. Se considerará igualmente favorablemente a estudiantes que se encuentren en fase de finalización del máster en Prevención de Riesgos Laborales. Valorable Permiso de conducir tipo B y disponibilidad para desplazamientos con vehículo propio. Manejo de herramientas Microsoft Office. Persona organizada, orientada a la mejora continua y con excelentes habilidades de comunicación. Proyecto estable dentro de una organización sólida y en constante crecimiento. Contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales). Posibilidad de establecer convenios de prácticas para estudiantes que lo necesiten para la obtención del grado o del máster. Horario de lunes a viernes: 9:00–14:00 y 15:00–18:00. Plan de formación continua, con apoyo técnico desde el primer día y posibilidades reales de desarrollo profesional. Participación directa en la optimización y evolución del sistema de gestión preventiva. Salario competitivo, a negociar según experiencia, formación y perfil profesional.

Empresa líder en servicio s con presencia consolidada en todo el territorio nacional, busca incorporar profesionales en Prevención de Riesgos Laborales para formar parte de su Servicio de Prevención Interno. Se valorará a técnicos superiores en Prevención de Riesgos Laborales, a estudiantes de cuarto curso del grado en Prevención y Seguridad Integral con especialización en PRL, así como a estudiantes en fase final del máster en Prevención de Riesgos Laborales. Ejecutar y dar seguimiento a las acciones preventivas contempladas en el Sistema de Gestión y en la planificación anual del Servicio de Prevención Propio. Diseñar, impartir y coordinar formación en PRL y normativa interna. Gestionar los procesos de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con clientes, delegaciones y Servicios de Prevención Externos. Participar en el análisis e investigación de accidentes laborales, proponiendo medidas correctivas efectivas. Supervisar y garantizar las condiciones de seguridad y salud en todos los centros de la organización. Mantener actualizada toda la documentación preventiva, incluyendo evaluaciones de riesgos, registros PRL y consultas de delegaciones. Formación acreditada como Técnico Superior en PRL con las tres especialidades. Se considerará favorablemente a estudiantes de cuarto curso del grado en Prevención y Seguridad Integral con especialización en PRL. Se considerará igualmente favorablemente a estudiantes que se encuentren en fase de finalización del máster en Prevención de Riesgos Laborales. Valorable Permiso de conducir tipo B y disponibilidad para desplazamientos con vehículo propio. Manejo de herramientas Microsoft Office. Persona organizada, orientada a la mejora continua y con excelentes habilidades de comunicación. Proyecto estable dentro de una organización sólida y en constante crecimiento. Contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales). Posibilidad de establecer convenios de prácticas para estudiantes que lo necesiten para la obtención del grado o del máster. Horario de lunes a viernes: 9:00–14:00 y 15:00–18:00. Plan de formación continua, con apoyo técnico desde el primer día y posibilidades reales de desarrollo profesional. Participación directa en la optimización y evolución del sistema de gestión preventiva. Salario competitivo, a negociar según experiencia, formación y perfil profesional.

Nuestro cliente es una multinacional que se dedica a la reparación y mantenimiento de grandes yates que busca incorporar un/a Técnic@ intermedio de PRL para sus oficinas en Barcelona. Como Técnic@ seguridad, salud laboral y medioambiente reportarás a la HSE Manager y serás responsable de promover el trabajo seguro en el marco de las políticas corporativas en materia de seguridad y salud laboral y gestión medioambiental, siendo las funciones: Responsabilidades: • Integrar la prevención y control de riesgos en el conjunto de actividades, decisiones y procesos en todas las estructuras organizativas y departamentos de la empresa, • Realizar Evaluaciones de riesgos y Planificación preventiva. Implantación de medidas preventivas adecuadas para el control de riesgos y peligros y sus consecuencias, • Supervisión de trabajos, visitas a obra, • Investigación de accidentes y elaboración del informe de investigación, • Coordinación de actividades empresariales por contratistas, subcontratistas y usuarios de las instalaciones. Documental y a nivel campo, • Realizar recomendaciones y acciones de mejora para minimizar los riesgos durante la ejecución de los trabajos, • Elaboración, revisión y propuestas de mejora de todos los procedimientos, instrucciones o normativa interna de la compañía, • Vigilar el cumplimiento de la normativa legal en materia de seguridad y salud laboral y medio ambiente y la adecuación de las actuaciones a los reglamentos técnicos de aplicación, • Gestión y seguimiento periódico de las acciones preventivas y correctivas, verificando la eficacia y cumplimiento de la normativa, • Coordinación, planificación y seguimiento de la vigilancia de la salud, • Gestión, planificación y seguimiento de las auditorías internas, seguimiento de auditorías externas, • Coordinar y colaborar con otros departamentos las inspecciones/revisiones de maquinaria, equipos e instalaciones, • Participación en las actuaciones en caso de emergencia y primeros auxilios. Gestión de Simulacros, • Coordinación y gestión de servicios externos de seguridad (SPA, bomberos privados de empresa, servicio de Seguridad Privada, etc.), • Colaboración y gestión del control de acceso al recinto, análisis y validación de a documentación relacionada, • Análisis, coordinación y seguimiento de actividades de especial peligrosidad, • Emisión, supervisión y gestión de permisos de trabajo especiales, planes de gestión de residuos y medidas de control medioambiental, • Informar y formar en materia de seguridad y salud laboral y gestión medio ambiental al personal de la empresa según puesto de trabajo, • Cumplimiento de estándares y normativas ISO 9001, ISO 14001 y ISO 45001 Perfil buscado: • Titulación universitaria en el campo de la ingeniería, arquitectura, ciencias ambientales, química, o similar, • Técnico superior Prevención de Riesgos Laborales (PRL), 3 especialidades: seguridad, higiene, psicosociología-ergonomía, • Experiencia mínima de 1 año en SPP o SPA en sector industrial, construcción o similar., • Conocimiento de normativa y legislación en PRL, nacional e internacional, • Inglés, nivel intermedio., • Deseable formación adicional en medio ambiente, atmósferas atex, etc., • Experiencia en la gestión de Sistemas Gestión calidad, medio ambiente, seguridad y salud, • Buenas habilidades de comunicación verbal e interpersonal y disposición para trabajar con personas de todos los niveles de la organización, • Excelentes aptitudes de comunicación escrita y redacción de informes, • Motivación, proactividad, dinamismo, facilidad con el trabajo en equipo, • Gran capacidad de análisis, resolución de problemas y escucha activa, • Capacidad para manejar herramientas informáticas, • Capacidad de motivar a las personas para que cambien su comportamiento, • Carné de conducir deseable Se ofrece: • Contrato indefinido, • Plan de carrera, • Horario de 7h a 16h o 8h a 17h. 1 Fin de semana al mes se realiza guardia., • Empresa internacional en expansión, • Beneficios sociales: tíquet restaurant, seguro de vida, seguro de salud privado mediante retribución flexible, • Trabajo 100% presencial, requiere estar en el puesto de trabajo al ser un trabajo de campo.

¿Te gustaría formar parte del equipo de RES? Somos la mayor empresa independiente de energías renovables del mundo y estamos presentes en 24 países. Trabajamos en los sectores eólico, solar, almacenamiento de energía, biomasa, energía hidráulica, hidrógeno verde, transmisión y distribución. Durante nuestros más de 40 años de historia, hemos entregado más de 24GW de proyectos de energías renovables en todo el mundo y damos servicios de operación y mantenimiento a más de 40 GW de potencia. Gracias a la experiencia y dedicación de las 4.500 personas que forman parte de nuestro equipo, trabajamos juntos y en una misma dirección, con un claro objetivo: lograr un futuro con cero emisiones donde todas las personas tengan acceso a energía asequible y limpia. ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Actualmente nos encontramos en pleno crecimiento y estamos buscando incorporar 1 Técnico de Mantenimiento Electro y Mecánico de Centrales Hidráulicas para la zona de Lérida. ¿Qué funciones realizarás? · Subestaciones eléctricas (SET). (ensayos en interruptores AT, aparamenta SET, protecciones, sala de celda, sala de control) · Generadores (partes eléctricas y mecánicas) · Transformadores de potencia e instalación eléctrica AT y BT, asociado al grupo generador (celdas de protección, protecciones asociadas, cuadros de BT). ·Inspección y Diagnóstico: • Realizar inspecciones regulares de los equipos y sistemas para identificar posibles problemas., • Utilizar herramientas de diagnóstico para evaluar el estado de los activos y detectar signos de desgaste o fallos ·Mantenimiento Preventivo: • Llevar a cabo actividades de mantenimiento programadas como limpieza, lubricación, ajustes y reemplazo de componentes desgastados., • Implementar planes de mantenimiento preventivo para evitar fallos y prolongar la vida útil de los equipos. · Mantenimiento Correctivo: • Atender las averías, de las distintas localizaciones que estén dentro del ámbito de contrato. (En este caso asociadas al contrato de la zona de Lleida). ·Reparación y Resolución de Problemas: • Participar en proyectos de mejora continua y optimización de equipos., • Proponer e implementar soluciones para mejorar el rendimiento de los sistemas. · Mejora y Optimización de Equipos: • Participar en proyectos de mejora continua y optimización de equipos., • Proponer e implementar soluciones para mejorar el rendimiento de los sistemas. ·Gestión y Coordinación: • Coordinar y supervisar las actividades de mantenimiento para asegurar que se realicen de manera eficiente y segura., • Gestionar el inventario de repuestos y herramientas necesarias para el mantenimiento. · Instalación de Nuevos Componentes: • Planificación y Preparación: Evaluar los requisitos técnicos y preparar el entorno para la instalación de nuevos equipos y componentes., • Montaje e Instalación: Realizar el montaje y la instalación de nuevos componentes eléctricos y mecánicos, asegurando que se cumplan todas las especificaciones técnicas y de seguridad., • Pruebas y Verificación: Llevar a cabo pruebas iniciales para verificar el correcto funcionamiento de los nuevos componentes y sistemas. ·Puesta en Marcha: • Configuración y Ajustes: Configurar y ajustar los nuevos equipos para optimizar su rendimiento y asegurar su integración con los sistemas existentes., • Supervisión y Monitoreo: Supervisar la puesta en marcha y monitorear el rendimiento de los nuevos componentes durante un período inicial para detectar y corregir posibles problemas., • Documentación y Reportes: Documentar todo el proceso de instalación y puesta en marcha, incluyendo cualquier ajuste realizado y los resultados de las pruebas. · Elaboración de informes · Supervisión de trabajos en centrales hidráulicas para el correcto desarrollo de los trabajos y contacto directo con el Project manager para una correcta coordinación de la actividad · Gestión del almacén · Aplicar las políticas de Prevención de riesgos laborales, Calidad, Medio Ambiente y Recursos humanos de la Empresa · Transmitir misión, visión y valores de la empresa · Usar adecuadamente los equipos y/ o medios con los medios con los que desarrollen su trabajo siguiendo las instrucciones facilitadas por la Empresa · Promover la Gestión Ambiental y aplicar la normativa en esta materia · Cumplir con los procedimientos, instrucciones y órdenes de trabajo, que le sean encomendadas o resulten necesarias para el correcto funcionamiento de su puesto en su área · Conocer y cumplir con las medidas de prevención a adoptar en cada caso y velar por su seguridad y por la de las personas a su cargo y/o que puedan verse afectadas por su actividad *NOTA: Estas son las funciones inherentes al puesto de trabajo de manera orientativa y referencial, no limitativa, sin prejuicio de las distintas funciones que se pudieran asignar dentro del grupo profesional. Requisitos: -Experiencia mínima de 1 años en trabajos en Centrales Hidroeléctricas a nivel eléctrico y mecánico. -Grado superior en electricidad/mecánica o Ingeniería técnica industrial especialidad electricidad/mecánica -Inglés nivel B1 o superior. -Capacidad de comunicación. -Carnet de conducir B1. -Conocimientos en ofimática nivel medio. -Orientación al cliente. -Capacidad de comunicación. -Autonomía, iniciativa propia, capacidad para trabajar en equipo y desarrollar informes y documentación técnica, implicación y satisfacción por el trabajo bien hecho. -Predisposición ante la variabilidad de trabajos, horarios, proyectos. -Capacidad de aprendizaje y adaptación nuevos conocimientos y tareas. -Capacidad gestión herramienta y preparación de equipamientos de trabajo. -Capacidad gestión documentación. Las personas que conforman nuestra empresa son nuestro activo más importante. Fomentamos su desarrollo personal y profesional a través de oportunidades de formación y desarrollo continuo. Además, impulsamos acciones para lograr un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal a través de una mayor flexibilidad en el trabajo. También contamos con beneficios que incluyen una bonificación con la obtención de descuentos en distintas actividades de ocio solamente por formar parte del equipo. xcskxlj Si crees que encajas en esta oportunidad laboral, ¡no dudes en inscribirte!

En Continental Parking, compañía en pleno proceso de profesionalización y fortalecimiento de su sistema de control interno, buscamos incorporar un/a Responsable de Auditoría Interna y Procesos. Si vienes de auditoría, control interno o Big4 y quieres pasar a empresa con impacto real en la toma de decisiones, esta posición te interesa. Misión del puesto Diseñar, implantar y supervisar el sistema de control interno de la compañía en un entorno multi-centro, garantizando: • Fiabilidad de la información operativa y económica, • Correcta aplicación de procedimientos, • Detección temprana de desviaciones, • Prevención de riesgos operativos y fraude Funciones y responsabilidades Auditoría interna y control operativo-financiero • Planificación y ejecución de auditorías internas en centros y oficinas, • Revisión de arqueos, cierres de caja, medios de pago y conciliaciones, • Verificación del uso correcto de sistemas de control de accesos, cobro y reporting, • Identificación de desviaciones e incumplimientos operativos, • Elaboración de informes y seguimiento de medidas correctoras Control interno y prevención del fraude • Diseño e implantación de controles internos, • Análisis de patrones anómalos de ingresos, anulaciones, incidencias y rotaciones, • Coordinación con Operaciones, Sistemas y Control de Ventas, • Propuesta de mejoras técnicas y procedimentales para reforzar la seguridad operativa Estandarización de procesos • Definición y actualización de procedimientos operativos (accesos, cobros, incidencias, atención al cliente, servicios asociados), • Implantación y seguimiento de procesos en centros, • Adaptación de procedimientos ante cambios operativos, • Garantizar homogeneidad y trazabilidad en la operativa Formación y acompañamiento operativo • Formación a equipos en procedimientos y controles internos, • Referente interno en materia de procesos y auditoría operativa, • Soporte en la puesta en marcha de nuevos centros o cambios operativos Perfil Requerido: • +5 años de experiencia en auditoría interna, auditoría financiera, control interno o control operativo, • Formación y acompañamiento operativo, • Formación a equipos en procedimientos y controles internos, • Referente interno en materia de procesos y auditoría operativa, • Soporte en la puesta en marcha de nuevos centros o cambios operativos Formación: Grado en ADE, Economía o similar Valorable: certificaciones en auditoría (CIA, CISA u otras) Se ofrece • Incorporación a un proyecto sólido y en crecimiento., • Posición con impacto transversal y visibilidad en la organización., • Entorno profesional en fase de estandarización y optimización de procesos., • Paquete retributivo atractivo (fijo en función de experiencia aportada + retribución flexible), • Horario flexible de entrada y salida, • Horario intensivo desde principios de julio a mediados de septiembre

¿Eres un/a Arquitecto/a Técnico/a con experiencia en la gestión de proyectos de edificación? ¿Buscas una oportunidad como jefe de obra residencial en una importante promotora y constructora de ámbito nacional? LHH Recruitment Solutions, especialista en la selección de mandos intermedios y directivos en el sector de la construcción, está buscando un/a Jefe/a de Obra para unirse a una importante empresa constructora nacional para la ejecución de proyecto de viviendas en la zona del valles occidental. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación inmediata a una empresa líder en su sector, reconocida por la calidad y el impacto de sus proyectos., • Proyectos de gran envergadura y singulares, que te permitirán destacar en el sector y aportar soluciones innovadoras., • Estabilidad laboral en una constructora consolidada con un fuerte enfoque en el desarrollo y crecimiento profesional., • Plan de desarrollo profesional que te permitirá avanzar dentro de la empresa y ampliar tus responsabilidades., • Entorno de trabajo dinámico y colaborativo, donde tu experiencia y visión serán valoradas desde el primer día. Funciones principales • Coordinación y supervisión integral de las obras, garantizando el control de plazos, costes y calidad., • Gestión de equipos humanos, técnicos y materiales, asegurando el uso óptimo de los recursos., • Control económico y presupuestario, optimizando costes sin comprometer la calidad., • Implementación de medidas de seguridad y salud, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente., • Comunicación constante con la dirección facultativa, la propiedad y los equipos de trabajo para asegurar la excelencia en cada proyecto. ¿Qué necesitamos de ti? • Formación: Arquitectura Técnica, Grado en Edificación, Arquitectura, Ingeniería Técnica o similar., • Experiencia previa de 2 a 5 años en gestión de obras de edificación, liderando proyectos de gran complejidad. (Presupuesto de ejecución de más de 5 millones)., • Conocimientos avanzados de Office, MS Project, AutoCAD, Presto y, si es posible, experiencia con BIM (valorable)., • Habilidad para liderar equipos y coordinar múltiples aspectos de la obra, con una visión estratégica orientada a resultados. Si te apasiona la gestión de proyectos de edificación y buscas una oportunidad donde puedas crecer profesionalmente mientras trabajas en proyectos desafiantes y de alto valor, ¡queremos conocerte! Envíanos tu CV y únete a un equipo que transforma el panorama de la construcción en Cataluña.

¿Te apasiona la consultoría y cómo esta puede transformar los procesos y modelos de negocio de las compañías? ¡Tenemos un desafío para ti! 👇 Buscamos un/a Consultor/a con más de 3 años de experiencia, que aporte visión estratégica, capacidad analítica y liderazgo en la definición e implementación de soluciones innovadoras que generen un impacto real en nuestros clientes. Si no encuentras el archivo Tokiota en tu memoria 🦖 Somos una compañía joven, flexible, cercana y llena de talento, con profesionales que se atreven a poner en duda lo convencional y dispuestos a buscar soluciones a los retos más complejos. A nivel técnico, somos uno de los mejores partners de Microsoft en España, con certificaciones y reconocimientos que lo reafirman año tras año. En nuestros proyectos diseñamos estrategias y soluciones a partir de tecnologías: Cloud, Bizz Apps, Data, IA y Seguridad. Si sientes más curiosidad, ¡sigue leyendo! ¿Qué buscamos? • +3 años de experiencia en consultoría tecnológica o estratégica, preferiblemente con proyectos de IA, cloud o transformación digital., • Experiencia en análisis de procesos de negocio y diseño de soluciones apoyadas en tecnología., • Capacidad demostrada en la elaboración de business cases y modelos financieros para justificar inversiones tecnológicas., • Conocimiento funcional en tecnologías Microsoft y su evolución hacia la IA., • Excelentes habilidades de comunicación, síntesis y storytelling, con capacidad para interlocución directa con C-Level., • Orientación al negocio, proactividad y capacidad de liderazgo en entornos multidisciplinares., • Nivel de inglés avanzado. ¿Qué harás? • Liderar proyectos de consultoría tecnológica, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital y evolución hacia modelos más eficientes., • Realizar análisis de procesos de negocio para identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones innovadoras, principalemnte apoyadas en IA y automatización., • Diseñar y elaborar business cases que justifiquen la inversión tecnológica desde una perspectiva de impacto económico y estratégico., • Diseñar y elaborar planes de adopción orientados a negocios., • Establecer una relación cercana con cliente, actuando como asesor de confianza en la definición de estrategias y la toma de decisiones., • Dirigir workshops, sesiones ejecutivas y presentaciones a C-Level, trasladando el valor de la tecnología en un lenguaje de negocio., • Asegurar que las soluciones propuestas estén alineadas con los objetivos estratégicos y operativos del cliente., • Contribuir al crecimiento del área de consultoría, compartiendo conocimiento, impulsando iniciativas de innovación y mentoring de perfiles junior. ¡Ahora viene la mejor parte! 🍿 Nos preocupamos por tu bienestar y desarrollo profesional, por eso te ayudamos a conseguir todo lo que te propongas. ¿Cómo será tu nueva vida en TOKIOTA? • Participar en proyectos de alto impacto estratégico en clientes nacionales e internacionales, incluyendo compañías del Ibex35., • Oportunidades de crecimiento profesional con formación y certificaciones en IA, estrategia y liderazgo., • Un entorno de trabajo colaborativo y cercano, con un equipo apasionado por la innovación., • Alta visibilidad en la compañía, con influencia directa en estrategia, operaciones y relación con clientes., • Teletrabajo, tú decides si prefieres acudir a nuestras oficinas o trabajar en remoto. Por las características del rol, será necesario estar cerca de nuestros clientes para reuniones puntuales por lo que será un requisito residir en Barcelona., • Horario flexible, tú gestionas tu tiempo., • Jornada intensiva en los meses de julio y agosto., • Seguro médico para todo el equipo de Tokiota., • Sistema de retribución flexible en transporte, guardería y dietas con Cobee., • Referral bonus, si traes a gente con tanto talento como tú, te lo vamos a agradecer de una forma especial., • Clases de inglés OneToOne sin coste para ti., • Y lo más importante formar parte de un equipo donde las personas son la clave de nuestro éxito. Nuestras señas de identidad: Somos buenos y buenas personas 😎 Trabajamos en equipo 🐜 Nos ponen los retos difíciles 🧠 Sabemos lo que hacemos y lo decimos 👅 Si te gusta lo que has leído hasta aquí, ¡tenemos match! ¿nos conocemos? 🍻 En TOKIOTA mantenemos un compromiso claro con el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre todas las personas. Por ello, impulsamos medidas para lograr la igualdad efectiva y contribuir a la eliminación de cualquier discriminación. Change the Code & Enjoy the Journey!

En Continental Parking, compañía en pleno proceso de profesionalización y fortalecimiento de su sistema de control interno, buscamos incorporar un/a Responsable de Auditoría Interna y Procesos. Si vienes de auditoría, control interno o Big4 y quieres pasar a empresa con impacto real en la toma de decisiones, esta posición te interesa. Misión del puesto Diseñar, implantar y supervisar el sistema de control interno de la compañía en un entorno multi-centro, garantizando: • Fiabilidad de la información operativa y económica, • Correcta aplicación de procedimientos, • Detección temprana de desviaciones, • Prevención de riesgos operativos y fraude Funciones y responsabilidades Auditoría interna y control operativo-financiero • Planificación y ejecución de auditorías internas en centros y oficinas, • Revisión de arqueos, cierres de caja, medios de pago y conciliaciones, • Verificación del uso correcto de sistemas de control de accesos, cobro y reporting, • Identificación de desviaciones e incumplimientos operativos, • Elaboración de informes y seguimiento de medidas correctoras Control interno y prevención del fraude • Diseño e implantación de controles internos, • Análisis de patrones anómalos de ingresos, anulaciones, incidencias y rotaciones, • Coordinación con Operaciones, Sistemas y Control de Ventas, • Propuesta de mejoras técnicas y procedimentales para reforzar la seguridad operativa Estandarización de procesos • Definición y actualización de procedimientos operativos (accesos, cobros, incidencias, atención al cliente, servicios asociados), • Implantación y seguimiento de procesos en centros, • Adaptación de procedimientos ante cambios operativos, • Garantizar homogeneidad y trazabilidad en la operativa Formación y acompañamiento operativo • Formación a equipos en procedimientos y controles internos, • Referente interno en materia de procesos y auditoría operativa, • Soporte en la puesta en marcha de nuevos centros o cambios operativos Perfil Requerido: • +5 años de experiencia en auditoría interna, auditoría financiera, control interno o control operativo, • Formación y acompañamiento operativo, • Formación a equipos en procedimientos y controles internos, • Referente interno en materia de procesos y auditoría operativa, • Soporte en la puesta en marcha de nuevos centros o cambios operativos Formación: Grado en ADE, Economía o similar Valorable: certificaciones en auditoría (CIA, CISA u otras) Se ofrece • Incorporación a un proyecto sólido y en crecimiento., • Posición con impacto transversal y visibilidad en la organización., • Entorno profesional en fase de estandarización y optimización de procesos., • Paquete retributivo atractivo (fijo en función de experiencia aportada + retribución flexible), • Horario flexible de entrada y salida, • Horario intensivo desde principios de julio a mediados de septiembre

¿Eres un/a Arquitecto/a Técnico/a con experiencia en la gestión de proyectos de edificación? ¿Buscas una oportunidad como jefe de obra residencial en una importante promotora y constructora de ámbito nacional? LHH Recruitment Solutions, especialista en la selección de mandos intermedios y directivos en el sector de la construcción, está buscando un/a Jefe/a de Obra para unirse a una importante empresa constructora nacional para la ejecución de proyecto de viviendas en la zona del valles occidental. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación inmediata a una empresa líder en su sector, reconocida por la calidad y el impacto de sus proyectos., • Proyectos de gran envergadura y singulares, que te permitirán destacar en el sector y aportar soluciones innovadoras., • Estabilidad laboral en una constructora consolidada con un fuerte enfoque en el desarrollo y crecimiento profesional., • Plan de desarrollo profesional que te permitirá avanzar dentro de la empresa y ampliar tus responsabilidades., • Entorno de trabajo dinámico y colaborativo, donde tu experiencia y visión serán valoradas desde el primer día. Funciones principales • Coordinación y supervisión integral de las obras, garantizando el control de plazos, costes y calidad., • Gestión de equipos humanos, técnicos y materiales, asegurando el uso óptimo de los recursos., • Control económico y presupuestario, optimizando costes sin comprometer la calidad., • Implementación de medidas de seguridad y salud, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente., • Comunicación constante con la dirección facultativa, la propiedad y los equipos de trabajo para asegurar la excelencia en cada proyecto. ¿Qué necesitamos de ti? • Formación: Arquitectura Técnica, Grado en Edificación, Arquitectura, Ingeniería Técnica o similar., • Experiencia previa de 2 a 5 años en gestión de obras de edificación, liderando proyectos de gran complejidad. (Presupuesto de ejecución de más de 5 millones)., • Conocimientos avanzados de Office, MS Project, AutoCAD, Presto y, si es posible, experiencia con BIM (valorable)., • Habilidad para liderar equipos y coordinar múltiples aspectos de la obra, con una visión estratégica orientada a resultados. Si te apasiona la gestión de proyectos de edificación y buscas una oportunidad donde puedas crecer profesionalmente mientras trabajas en proyectos desafiantes y de alto valor, ¡queremos conocerte! Envíanos tu CV y únete a un equipo que transforma el panorama de la construcción en Cataluña.