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¿Te apasiona la gastronomía, la creatividad culinaria y el liderazgo en cocina? En Hotel Lloret Santa Rosa , un establecimiento referente en la Costa Brava, buscamos un 2nd Chef / Segundo Jefe de Cocina para unirse a nuestro equipo y contribuir a elevar nuestra propuesta gastronómica al siguiente nivel. ¿Qué buscamos? Buscamos una persona creativa, innovadora y con capacidad de superación, conocedora de técnicas culinarias, sabores y procesos de conservación y elaboración. Alguien que sea un buen gestor de equipo, capaz de formar y motivar a cocineros de alto nivel, transmitiendo valores de compañerismo, respeto, responsabilidad y positivismo. Tus responsabilidades principales Participar en la confección de menús y cartas del hotel. Supervisar la elaboración, condimentación y presentación de los platos. Decorar y dar tratamiento especial a platos emblemáticos. Realizar el relevé de cocina y control de consumos diarios. Organizar y distribuir el trabajo diario en cocina. Formar, acompañar y potenciar el talento del equipo. Confeccionar horarios, días libres y vacaciones del personal. Proponer mejoras, ascensos y reconocimientos. Elaborar listas de mercado y pedidos para economato y bodega. Evaluar calidad, rendimiento y escandallos de producto. Coordinar con el maître sugerencias y desarrollo del servicio. Garantizar el cumplimiento y seguimiento de APPCC según normativa vigente. Requisitos del perfil Formación en cocina o restauración, o experiencia equivalente. Titulación de Grado Medio en Gastronomía (valorable). Mínimo 2 años de experiencia demostrable en un puesto similar. Conocimientos de organización de cocina, control de producción y APPCC. Capacidad de liderazgo, planificación y trabajo bajo presión. Iniciativa, responsabilidad y excelentes habilidades de comunicación. Conocimientos informáticos a nivel usuario. Qué ofrecemos Incorporación a un hotel consolidado y con ambiente profesional y cercano. Oportunidad real de crecimiento dentro del departamento de cocina. Equipo humano comprometido y con pasión por la gastronomía. Condiciones competitivas acordes a la experiencia aportada. Un entorno donde tu creatividad y visión culinaria serán valoradas.

Sobre Checkin Hotel Group Checkin Hotel Group es un grupo hotelero fundado en 2013 por profesionales con una sólida trayectoria en el sector turístico. Especializados en la gestión integral y comercialización de hoteles independientes, apostamos por la eficiencia, la innovación y la toma de decisiones basadas en datos como pilares clave de nuestro crecimiento. En pleno proceso de expansión, gestionamos una cartera de hoteles en distintos destinos turísticos y ofrecemos a nuestros equipos un entorno dinámico, colaborativo y con proyección profesional. Senior Revenue Manager (SRM) – Santa Susanna (Barcelona) En Checkin Hotel Group hemos abierto la posición de Senior Revenue Manager para incorporarse a nuestro equipo en la sede central de Santa Susanna (Barcelona) . Se trata de un puesto presencial , con proyección de crecimiento, por lo que buscamos un perfil que resida cerca o que pueda desplazarse con facilidad. Formarás parte de un equipo con amplia experiencia , que ha afrontado retos clave como la gestión de múltiples destinos, la implantación de nuevas tecnologías y la adaptación constante a los cambios del sector hotelero. Buscamos un perfil senior, estratégico y analítico, con capacidad para liderar la toma de decisiones de Revenue y aportar una visión global del negocio. ️ Funciones principales Definir y ejecutar la estrategia de Revenue de la cartera de hoteles asignada. Analizar demanda, pick-up , forecast y evolución del mercado. Optimizar precios por segmento, canal y tipología de habitación. Supervisar y ajustar el forecast diario, semanal y mensual. Monitorizar la competitividad ( comp set ) y realizar benchmarking . Gestión de contenido en OTAs (fichas, textos, fotos, amenities y políticas). Control del mix de distribución y costes por canal (OTAs, canal directo, GDS). Realización y mantenimiento de mapeos (PMS / Channel Manager / OTAs / CRS) y resolución de incidencias. Gestión de inventario y restricciones. Elaboración de reporting y recomendaciones estratégicas para Dirección y equipos internos. ✅ Requisitos Experiencia previa como Revenue Manager en hotelería (mínimo 2–3 años). Conocimiento avanzado de pricing, forecast y distribución hotelera . Experiencia en gestión de contenido OTA y coordinación con equipos internos y/o proveedores. Conocimiento de mapeos e integraciones (Channel Manager, PMS, OTAs, CRS). Manejo avanzado de herramientas ( Excel alto • PMS / CM / RMS) y clara orientación a resultados. Alta capacidad analítica y atención al detalle, con foco en la precisión de los procesos. Habilidad para trabajar en equipo y comunicarse eficazmente con distintos departamentos. ¿Qué ofrecemos? Incorporación inmediata . Trabajo presencial en la sede central de Santa Susanna. Entorno de trabajo colaborativo y dinámico . Formación continua y desarrollo de habilidades estratégicas. Crecimiento profesional dentro de un equipo consolidado de especialistas en Revenue Management. ¿Buscas un proyecto estable dentro de un grupo hotelero en expansión? Inscríbete y únete al equipo de Checkin Hotel Group.

Descripción del puesto Buscamos un/a Talent Acquisition Partner con experiencia en atracción y selección de talento en moda/lujo y retail, que contribuya a construir equipos sólidos y alineados con la cultura y valores de la compañía. La persona ideal será responsable de gestionar de manera integral los procesos de reclutamiento, garantizando una experiencia excelente para los candidatos/as y colaborando estrechamente con los equipos de negocio para anticipar y cubrir sus necesidades de contratación. Responsabilidades Gestionar el ciclo completo de reclutamiento: definición de perfiles, publicación de vacantes, búsqueda directa, entrevistas y cierre de ofertas. Colaborar con los managers para entender las necesidades de talento y diseñar estrategias de atracción efectivas. Garantizar una experiencia de candidato/a positiva en todas las etapas del proceso. Analizar tendencias del mercado laboral y proponer iniciativas para mejorar la captación y retención de talento. Participar en proyectos transversales de People, incluyendo employer branding y procesos de on boarding. Requisitos Grado universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración o áreas afines. Entre 10 años de experiencia en selección de talento o en posiciones relacionadas con Recursos Humanos. Habilidad para gestionar múltiples procesos de manera ágil y organizada. Pasión por la moda. Experiencia previa en empresas de moda, lujo o retail. Experiencia demostrada en on boarding y gestión de herramientas digitales de selección. Dominio del paquete Microsoft Office y Linkedin. Inglés alto.

Athletes & Ambassadors Specialist Barcelona, HQ ¿Qué harás en tu día a día? Identificar y realizar scouting de talentos (macro, micro y nano influencers) relevantes para la marca y para cada mercado. Gestionar de forma integral las colaboraciones con talentos y entrenadores deportivos, desde el briefing inicial hasta el seguimiento, aprobaciones de contenido y reporting final. Negociar fees, contratos y derechos de uso de imagen, asegurando alineación con los objetivos de marca y el presupuesto. Gestionar y desarrollar la comunidad de talents y ambassadors de Oysho, fomentando relaciones a largo plazo. Monitorizar y analizar resultados de las colaboraciones (alcance, engagement, conversión), extrayendo insights y oportunidades de mejora. • Realizar seguimiento de tendencias digitales, nuevos formatos y plataformas (TikTok, Reels, UGC, creators emergentes). Colaborar de forma transversal con los equipos de Marketing, Comunicación, PR, Digital y Producto para amplificar las iniciativas de la marca. Garantizar coherencia de marca y tono en todos los contenidos generados por talentos. ¿Cómo te imaginamos? Graduada en Comunicación, Publicidad y RR.PP., Marketing, Moda o disciplinas afines. Con 2–4 años de experiencia en gestión de influencers o marketing de influencia, idealmente en marca o agencia del sector moda, deporte o lifestyle. Con conocimiento profundo de redes sociales, métricas y comportamiento de audiencias. Familiarizada con herramientas de medición y reporting de campañas de influencers. Organizada, proactiva y con capacidad para gestionar múltiples proyectos de forma simultánea. Sensibilidad estética y afinidad con el universo Oysho. Nivel avanzado de inglés, con capacidad para trabajar en un entorno internacional. Buenas habilidades de comunicación y negociación. ¿Qué te aportamos? Trabajar en OYSHO es formar parte de un equipo donde las personas y el negocio están en el centro. The sky is the limit : apostamos por el talento interno y el desarrollo profesional. Always Learning : acceso a nuestra plataforma TRA!N para seguir aprendiendo y creciendo. Ambiente internacional : colaboración diaria con equipos de distintos países. Wellbeing : comedor subvencionado con productos de km0, servicios médicos y fisioterapia. Easy Move : transporte desde puntos clave de Barcelona, Mataró y Vallès, o parking con cargadores eléctricos. Fit & Fun : gimnasio y clases dirigidas. Fashion for You : 25 % de descuento en todas nuestras marcas. Relocation : apoyo en mudanzas nacionales e internacionales. ¡ES TU MOMENTO! Si te apasionan las operaciones, la logística y el e-commerce , y quieres formar parte de un entorno dinámico donde aprender y aportar desde el primer día, este es tu lugar . ¡Te esperamos!

“We are modern, always fresh . We are young, we are cool… We are NOW!” Bershka, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades, selecciona un/a Diseñador/a para el departamento de Accesorios. Como Diseñador/a, serás responsable de la creación de parte de nuestra colección de Accesorios, desarrollando productos inspirados en las últimas tendencias, respondiendo así a las necesidades de nuestros clientes. Cuáles serán tus funciones? • Colaboración con el/la responsable en el diseño y el desarrollo de las colecciones desde la conceptualización de éstas hasta el proceso de producción., • Búsqueda de nuevos materiales, colores y tendencias para las propuestas de diseño., • Participación en la selección de la paleta de colores, materiales y looks representativos para la campaña., • Desarrollo de muestras, desarrollando las correspondientes fichas técnicas y supervisando las posibles modificaciones para la producción., • Colaboración con el departamento de compras y proveedores para la validación de muestras, compras y producciones., • Presentación y revisión de las colecciones con el equipo comercial para adaptarlas a los diferentes mercados/países. Cómo te imaginamos? • Imprescindible experiencia de 2-3 años desarrollando colecciones de Bolsos y cinturones en un entorno multinacional similar al nuestro., • Nos gustaría que fueras creativo, capaz de captar y entender las últimas tendencias así como las necesidades de nuestros clientes para reflejarlas en nuestras colecciones., • Te imaginamos con buenas habilidades de comunicación y con una fantástica capacidad para trabajar en equipo en un entorno con mucho dinamismo. ¿Cómo son nuestros equipos? En Bershka creemos en un entorno internacional, donde los equipos formados por diferentes culturas y backgrounds nos aportan un valor añadido. La Sostenibilidad es una de nuestras prioridades como empresa y juega un papel importante en nuestros procesos presentes y futuros. Nuestros espacios de trabajo open space , así como nuestra estructura de jerarquía plana, fomentan la escucha activa, fluidez en la comunicación y transparencia en los equipos. Y además… • Contrato indefinido con salario competitivo., • Horario flexible L - J 8:30h/9:30h – 17:30h/18:30h y V 8:30/9:00h – 14:30/15:00h., • Vacaciones anuales de 25 días., • Descuento del 25% en todas las cadenas del Grupo INDITEX., • Transporte corporativo desde diferentes puntos de Barcelona y alrededores subvencionado por la empresa., • Servicio de comedor subvencionado., • IN Market semanal, nuestro mercado con productos de Km 0., • Acompañamiento en el cambio de residencia nacional o internacional., • Retribución flexible con ventajas fiscales como seguro médico, guarderías, etc., • Gimnasio corporativo, servicio médico propio y fisioterapia., • Acceso ilimitado a Tra!n, nuestra plataforma de aprendizaje online., • Cargadores para coches eléctricos. Bershka es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. Buscamos el mejor talento, te buscamos a ti. ¿Quieres saber más?

Porque el crecimiento económico depende del talento y la capacidad de generar negocio. En VIBA SEGURIDAD buscamos incorporar un/a Key Account Manager para desarrollar grandes cuentas en Cataluña dentro del sector de sistemas electrónicos de seguridad. Eres ingeniero/a o perfil técnico con mental