Trabajos mercado en GironaCrear alertas

Se busca un Director de Área para liderar el negocio en el Norte de España y Madrid, desarrollando canales de venta, gestionando clientes y buscando nuevas oportunidades de mercado para la marca.

Experimenta una carrera que redefine reglas del juego¿Listo para dar el siguiente gran paso? Somos el líder mundial en tecnología y servicios que impulsa a las marcas del futuro.Ayudamos a marcas conocidas -las que utilizas día a día- a mejorar sus negocios con tecnología y soluciones integrad

Kave es una marca global de diseño de mobiliario y decoración para el hogar, dedicada a inspirar a personas únicas e inconformistas como nosotros. La industria del mueble y la decoración es la tercera industria minorista más grande a nivel mundial. El potencial es enorme y apuntamos alto. Somos un grupo de más de 1.100 profesionales internacionales, talentosos y motivados, con la misión de transformar por completo la experiencia desde el diseño hasta el cliente, ofreciendo una excelente relación calidad-precio y diseños sostenibles, además de un recorrido de compra omnicanal de primer nivel. Misión principal Kave ha crecido gracias al talento, la cercanía con el cliente y una fuerte orientación al negocio. Sin embargo, creemos que el siguiente paso pasa por construir una organización comercial más escalable, más eficiente y más apoyada en la tecnología. Ahora buscamos incorporar un/a Revenue Operations Lead que lidere esta transformación y nos ayude a transformar la forma en la que vendemos Esta posición no será una función de soporte ni de administración de herramientas. Será una posición estratégica con impacto directo sobre la productividad comercial, la generación de oportunidades y la evolución de nuestra forma de vender. Reportando directamente a Dirección Comercial, esta figura será la responsable de diseñar procesos, impulsar la adopción de nuevas metodologías, desplegar soluciones de automatización e inteligencia artificial y convertir los datos en una ventaja competitiva para nuestros equipos comerciales. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Transformar la metodología comercial Diseñar e implantar procesos comerciales comunes para todos los mercados y canales. Definir metodologías de cualificación, seguimiento de oportunidades y gestión del pipeline. Impulsar una cultura basada en datos, priorización y mejora continua. Actuar como partner estratégico de los equipos comerciales para identificar oportunidades de optimización y escalabilidad. Liderar iniciativas de cambio que mejoren la adopción de procesos, herramientas y nuevas formas de trabajo. Liderar el ecosistema tecnológico comercial Definir la evolución del CRM y del stack tecnológico comercial. Diseñar automatizaciones que reduzcan tareas manuales y mejoren la productividad del equipo. Integrar CRM, ERP, marketing y otras fuentes de información para asegurar una visión única del cliente. Garantizar la calidad y fiabilidad de la información comercial. Proporcionar visibilidad sobre pipeline, conversión, forecast y principales indicadores de negocio. Desarrollar nuevas capacidades de generación de negocio Construir un motor de generación de oportunidades outbound apoyado en tecnología e inteligencia artificial. Identificar señales de mercado y nuevas oportunidades de crecimiento. Diseñar estrategias de priorización, scoring y enriquecimiento de cuentas. Implementar campañas de prospección escalables y altamente personalizadas. Medir e impulsar el impacto de las iniciativas sobre pipeline y ventas. Impulsar la IA aplicada al entorno comercial Identificar oportunidades para automatizar procesos y eliminar fricciones operativas. Liderar el desarrollo de agentes, automatizaciones e integraciones que mejoren la eficacia comercial. Implementar soluciones de IA para la preparación de visitas, gestión de reuniones, actualización de CRM, generación de propuestas y análisis de cuentas. Trabajar con equipos de IT, Data y otras áreas para llevar las soluciones a producción garantizando criterios de seguridad, gobernanza y cumplimiento normativo. ¿Qué buscamos? Más de 5 años de experiencia en Revenue Operations, Sales Operations o GTM Operations. Experiencia construyendo e implantando procesos, metodologías y herramientas comerciales. Conocimiento avanzado de CRMs, automatización, integración de sistemas y gestión de datos. Experiencia en herramientas de outbound, enriquecimiento de datos y generación de pipeline. Experiencia práctica aplicando inteligencia artificial a procesos comerciales. Capacidad para trabajar entre negocio y tecnología, entendiendo ambos mundos. Nivel profesional de español e inglés alto. ¿Qué ofrecemos? La oportunidad de construir una función estratégica con impacto directo sobre el crecimiento de la compañía. Autonomía para diseñar e implantar nuevas formas de trabajar. Participar en la transformación tecnológica y comercial de una marca internacional en pleno crecimiento. Proyecto con alto componente de innovación, datos e inteligencia artificial. Entorno dinámico, colaborativo y con posibilidades reales de desarrollo profesional. Acceder a una atractiva política de compensación, que incluye un plan de retribución flexible con opciones como seguro de salud, tarjeta restaurante, tarjeta transporte y guardería. Gimnasio en oficinas con acceso 24/7. Servicio de catering, fruta diaria y espacios diseñados para el bienestar y la colaboración. Oficinas centrales en Sils (Girona) con modelo híbrido de trabajo. ¿Quieres ayudarnos a transformar la forma en la que vendemos? Si te motiva construir, innovar y liderar la evolución comercial de una compañía internacional en crecimiento, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Desde Antal International, consultora especializada en la búsqueda y selección de talento directivo y especializado, estamos seleccionando un/a Senior Business Development Manager para incorporarse a una compañía referente en el diseño, fabricación y desarrollo de vehículos industriales y soluciones de movilidad de alto valor a nivel global, con un fuerte posicionamiento en innovación y electrificación. La persona seleccionada asumirá la responsabilidad estratégica y operativa del desarrollo de negocio internacional, trabajando mano a mano con la Dirección Comercial para acelerar la apertura de nuevos mercados globales, captar grandes cuentas (Key Accounts) y ejecutar el ciclo de venta B2 B end-to-end en proyectos a medida. Buscamos un perfil comercial B2 B altísimamente autónomo (ready-to-go), con sólida experiencia en el sector de la automoción, vehículos industriales o carrozado, con dominio avanzado de inglés (C1) y una clara orientación al cierre de operaciones de alto valor estratégico. Funciones principales: Prospección y estrategia de mercado: Identificación autónoma de nichos en crecimiento, tendencias del sector y oportunidades reales de negocio B2 B a nivel global. Ciclo de venta end-to-end: Liderar todo el proceso comercial, desde la prospección e identificación del cliente hasta la negociación, cierre de acuerdos, fidelización y seguimiento posventa. Negociación de alto nivel: Elaboración y presentación de propuestas comerciales complejas y a medida, adaptadas a las necesidades técnicas y presupuestarias del cliente. Desarrollo internacional: Expansión en nuevos mercados estratégicos y gestión/consolidación de cuentas clave globales (Key Accounts). Representación de marca: Actuar como embajador/a de la compañía en ferias internacionales del sector, eventos de la industria y reuniones directas con clientes estratégicos. Requisitos clave: Experiencia: Más de 5 años de experiencia acreditada en ventas B2 B o Desarrollo de Negocio (Business Development) dentro del sector automoción, vehículos industriales, carrocerías o componentes de transporte. Idiomas: Nivel de Inglés C1 / Avanzado (imprescindible) para negociación comercial internacional. Se valorará positivamente el dominio de otros idiomas (francés, alemán o italiano). Disponibilidad: Disponibilidad total para viajar a nivel internacional. Perfil: Alta autonomía, capacidad de toma de decisiones, mentalidad orientada a resultados y trayectoria demostrable cerrando operaciones comerciales de alto valor. Valoremos especialmente: Disponer de una red de contactos (network) previa consolidada dentro del sector de vehículos industriales, transporte de viajeros o carrozado. Metodología propia de captación y capacidad para entender tanto la visión de negocio como el producto técnico. ¿Qué se ofrece? Oportunidad de incorporarse a un proyecto estable, sólido y en plena expansión en el mercado internacional. Impacto real y capacidad de decisión en la estrategia comercial de la empresa. Paquete retributivo competitivo (Salario Fijo + Variable significativo + Vehículo de empresa y herramientas de trabajo). Modelo de trabajo híbrido (con base en la provincia de Girona). #J-18808-Ljbffr

En Petit Forestier España buscamos incorporar una persona para asumir la Dirección de nuestra agencia de Girona, liderando la actividad comercial, administrativa y operativa del centro y asegurando la calidad del servicio a nuestra clientela. Buscamos un perfil con visión de negocio, capacidad de liderazgo y orientación a resultados, que disfrute trabajando en un entorno dinámico y coordinando diferentes equipos. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Liderar y desarrollar la actividad comercial de la agencia. Fidelizar y desarrollar la cartera de clientes, así como detectar nuevas oportunidades de negocio. Definir y realizar seguimiento de los objetivos comerciales y KPIs. Analizar la evolución de las ventas y del mercado y establecer acciones de mejora. Realizar previsiones comerciales y seguimiento de resultados. Gestión administrativa y económica Asegurar el cumplimiento de los objetivos de facturación y rentabilidad de la agencia. Realizar el seguimiento del presupuesto, gastos y principales indicadores económicos. Supervisar los procesos administrativos y comerciales de la agencia. Realizar el seguimiento de cobros y de la situación contractual de la clientela. Analizar los resultados y proponer acciones para optimizar la cuenta de resultados. Seguimiento de taller y operaciones Coordinar y realizar el seguimiento de la actividad del taller y del equipo técnico. Asegurar una correcta organización de los recursos y medios disponibles. Hacer seguimiento de los principales indicadores de actividad, calidad y servicio. Detectar desviaciones y proponer acciones de mejora. Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de seguridad, calidad y prevención. Experiencia previa en gestión de equipos, dirección de agencia, responsable de centro o posiciones similares. Orientación comercial y visión de negocio. Capacidad de análisis y seguimiento de indicadores. Habilidades de liderazgo, comunicación y organización. Capacidad para tomar decisiones y gestionar diferentes prioridades. Valorable experiencia en sectores relacionados con automoción, servicios, alquiler, mantenimiento o taller. Idiomas: Catalán y Castellano nativo Salario base, bonificación por logro de objetivos, coche de empresa, ticket restaurant, seguro medico. Esta es la oportunidad de incorporarte a una compañía internacional, en una posición con responsabilidad sobre el negocio, los equipos y los resultados de la agencia, dentro de un entorno dinámico y con posibilidades de desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el ámbito sanitario y estás buscando una oportunidad para desarrollarte profesionalmente en un entorno estable, con un excelente ambiente laboral?¡Entonces esta oferta es para ti!Desde LHH, colaboramos con una destacada compañía del sector salud, líder en servicios odontológicos a nivel nacional. Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de Odontólogos/as en todas las especialidades para incorporarse a nuestras clínicas en Girona.Odontología General con experiencia en ProstodonciaEndodonciaOdontopediatríaContrato laboral indefinido desde el primer día, con estabilidad y respaldo de una compañía líder en el sector salud.Atractiva remuneración compuesta por una retribución fija y una variable por producción, con posibilidad de adaptar el modelo retributivo según la especialidad y perfil profesional.Condiciones especiales como empleado en nuestros seguros de salud, con ventajas exclusivas.Alto volumen de facturación, que garantiza una práctica clínica dinámica y con gran flujo de pacientes.Modelo de trabajo flexible y adaptado al profesional, con posibilidad de ajustar horarios y condiciones según tu especialidad y disponibilidad.Formar parte de una compañía líder en el mercado, con presencia nacional, tecnología de vanguardia y un equipo multidisciplinar comprometido con la excelencia clínica.Oportunidades de desarrollo profesional, formación continua y acceso a protocolos clínicos actualizados.Título universitario en Odontología reconocido en EspañaColegiación en el Colegio Oficial de Odontólogos (imprescindible)Formación acreditada en la especialidad correspondienteExperiencia mínima de 2 año en clínica privada (valorable)Compromiso con la calidad asistencial y orientación al paciente#J-18808-Ljbffr

¿Quieres desarrollarte en el área de sistemas, comunicaciones y seguridad en una empresa líder en el sector? ¡Te estamos esperando!Westcon-Comstor está liderando el mercado con una distribución IT de 4,35 millones de beneficio. Nuestro trabajo es ofrecer servicios de seguridad y ofrecer soluciones a nuestros clientes.Actualmente estamos seleccionando a un Técnico N2 de Prisma Access, Netskope o Zscaler para formar parte de nuestra plantilla.¿CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA?Tu misión será implantación, administración y evolución de la solución de Palo Alto Prisma y Netskope en cliente.Tu día a día:Atención de peticiones e incidenciasEstudio de nuevas integracionesGestión y optimización de soluciones de seguridad en la nube, Palo Alto Prisma y Netskope.Trabajos de consultoría y auditoría sobre la plataforma administradaGestión, administración y supervisión de la plataformaInterlocución con otros equipos de clienteInterlocución con fabricantesCreación de informesAnálisis, monitorización y gestión de incidencias de seguridadPropuesta de mejoras en la plataformaSalario hasta 37K

Tienes el empuje para conquistar la Península Ibérica y liderar la expansión ?Buscamos a un auténtico "Hunter" con más de 8 años de experiencia para abrir, penetrar y dominar el mercado de maquinaria industrial y packaging en España y Portugal.Eres el líder de esta nueva unidad de negocio.Tu

El puesto se centra en la gestión integral y el asesoramiento telemático de una cartera de clientes asignada, actuando como su gestor personal. La función principal es establecer una relación continua y cercana para ofrecer un servicio financiero adaptado a las necesidades específicas de cada cliente. Esto implica un análisis constante del perfil y las circunstancias del cliente para anticiparse a sus requerimientos actuales y futuros. Las responsabilidades incluyen la comercialización y asesoramiento sobre una amplia gama de productos y servicios bancarios, con el objetivo de cumplir los objetivos comerciales establecidos. Se requiere una actitud proactiva y un compromiso con la excelencia en la atención al cliente, alineada con los estándares del modelo de negocio. El trabajo se realiza en un entorno colaborativo, fomentando el trabajo en equipo para la consecución de objetivos comunes y promoviendo las buenas prácticas comerciales. El perfil ideal combina sólidos conocimientos técnicos en banca comercial y productos financieros con habilidades sociales y comerciales desarrolladas. La posición requiere una capacidad analítica para evaluar el mercado, una orientación clara hacia los resultados, y una planificación efectiva. La perseverancia, la iniciativa y el compromiso con el aprendizaje continuo son cualidades fundamentales para el éxito en este rol, que se desarrolla dentro de un marco de seguimiento y desarrollo profesional estructurado. La oferta incluye un contrato indefinido directo con la entidad, con una jornada laboral de 40 horas semanales en modalidad presencial. El horario es de lunes a viernes, generalmente de 8:00 a 15:00 horas, con dos tardes a la semana hasta las 18:30 horas, y jornada intensiva durante el verano. El paquete retributivo incluye aproximadamente 26 días de vacaciones laborables al año, un seguro de salud, un plan de pensiones, ayuda para estudios y condiciones financieras preferentes, además de un componente de retribución flexible aplicable a transporte, formación e idiomas.