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Buscamos un/a Project Manager para apoyar el desarrollo y la implementación de las principales iniciativas de crecimiento de Healthcademia en España. Trabajando estrechamente con la Directora de Growth Projects y el Director de Growth de España, esta persona participará en los proyectos desde el análisis inicial de la oportunidad hasta su implementación y lanzamiento. Nuestras principales iniciativas de crecimiento incluyen el desarrollo de nuevos centros adscritos a universidades, el lanzamiento de nuevos títulos universitarios y títulos propios en el ámbito de la salud, la internacionalización de determinados programas y el desarrollo de nuevas colaboraciones con universidades, grupos sanitarios y otras organizaciones. Es un rol que combina análisis de negocio, estrategia y coordinación de proyectos en un entorno dinámico y muy transversal. Principales responsabilidades 1. Nuevas oportunidades de crecimiento Apoyar el análisis de nuevas oportunidades de negocio y crecimiento. Participar en la preparación de propuestas de colaboración con universidades, grupos sanitarios y otros potenciales partners. Realizar análisis de mercado, competencia y demanda para apoyar la toma de decisiones. Contribuir a estructurar nuevas iniciativas académicas y de negocio. 2. Estrategia y business planning Apoyar la preparación de estrategias y business plans para nuevos proyectos. Trabajar con Finanzas y otros equipos para recopilar y analizar la información necesaria para evaluar nuevas iniciativas. Preparar análisis, recomendaciones y presentaciones claras para la dirección. Apoyar la preparación de materiales para discusiones con senior management y Board. 3. Implementación de proyectos Ayudar a traducir los proyectos aprobados en planes de implementación y calendarios claros. Mantener planes de proyecto, Gantt, hitos y principales dependencias. Coordinar con los equipos Académico, Calidad, Operaciones, Marketing, Ventas, Finanzas y Legal para asegurar el avance de las acciones acordadas en plazo. Apoyar la preparación y el seguimiento de los procesos académicos y regulatorios relacionados con nuevos centros y titulaciones. Anticipar necesidades clave como profesorado, espacios, equipamiento, campañas de marketing y preparación de los equipos comerciales. Hacer seguimiento del avance, identificar posibles retrasos o riesgos y ayudar a encontrar soluciones. Preparar actualizaciones y reporting periódico de los proyectos. 3–5 años de experiencia profesional, en educación superior, consultoría, estrategia, desarrollo de negocio o gestión de proyectos. Buen conocimiento del sector de educación superior / universitario. La experiencia en educación sanitaria será un plus. Se valorará especialmente la exposición a nuevos programas académicos, partnerships universitarios, nuevos campus o centros adscritos. Buenas capacidades analíticas y comodidad trabajando con Excel y datos. Capacidad para estructurar información y preparar presentaciones PowerPoint claras y de nivel senior. Buenas capacidades de gestión de proyectos y organización. Comodidad coordinando múltiples interlocutores y haciendo seguimiento de acciones y plazos. Español e inglés fluidos. En HEALTHCADEMIA creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Valoramos y celebramos la diversidad en todas sus formas: origen étnico, género, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, religión, condición socioeconómica o cualquier otra característica personal. Fomentamos un ambiente laboral inclusivo, respetuoso y seguro, donde todas las personas puedan desarrollarse profesional y personalmente. Te invitamos a postular sin importar quién eres ni de dónde vengas: lo que nos importa es tu talento, tu pasión y tus ganas de crecer. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Project Manager para apoyar el desarrollo y la implementación de las principales iniciativas de crecimiento de Healthcademia en España. Trabajando estrechamente con la Directora de Growth Projects y el Director de Growth de España, esta persona participará en los proyectos desde el análisis inicial de la oportunidad hasta su implementación y lanzamiento. Nuestras principales iniciativas de crecimiento incluyen el desarrollo de nuevos centros adscritos a universidades, el lanzamiento de nuevos títulos universitarios y títulos propios en el ámbito de la salud, la internacionalización de determinados programas y el desarrollo de nuevas colaboraciones con universidades, grupos sanitarios y otras organizaciones. Es un rol que combina análisis de negocio, estrategia y coordinación de proyectos en un entorno dinámico y muy transversal. Principales responsabilidades 1. Nuevas oportunidades de crecimiento Apoyar el análisis de nuevas oportunidades de negocio y crecimiento. Participar en la preparación de propuestas de colaboración con universidades, grupos sanitarios y otros potenciales partners. Realizar análisis de mercado, competencia y demanda para apoyar la toma de decisiones. Contribuir a estructurar nuevas iniciativas académicas y de negocio. 2. Estrategia y business planning Apoyar la preparación de estrategias y business plans para nuevos proyectos. Trabajar con Finanzas y otros equipos para recopilar y analizar la información necesaria para evaluar nuevas iniciativas. Preparar análisis, recomendaciones y presentaciones claras para la dirección. Apoyar la preparación de materiales para discusiones con senior management y Board. 3. Implementación de proyectos Ayudar a traducir los proyectos aprobados en planes de implementación y calendarios claros. Mantener planes de proyecto, Gantt, hitos y principales dependencias. Coordinar con los equipos Académico, Calidad, Operaciones, Marketing, Ventas, Finanzas y Legal para asegurar el avance de las acciones acordadas en plazo. Apoyar la preparación y el seguimiento de los procesos académicos y regulatorios relacionados con nuevos centros y titulaciones. Anticipar necesidades clave como profesorado, espacios, equipamiento, campañas de marketing y preparación de los equipos comerciales. Hacer seguimiento del avance, identificar posibles retrasos o riesgos y ayudar a encontrar soluciones. Preparar actualizaciones y reporting periódico de los proyectos. 3–5 años de experiencia profesional, en educación superior, consultoría, estrategia, desarrollo de negocio o gestión de proyectos. Buen conocimiento del sector de educación superior / universitario. La experiencia en educación sanitaria será un plus. Se valorará especialmente la exposición a nuevos programas académicos, partnerships universitarios, nuevos campus o centros adscritos. Buenas capacidades analíticas y comodidad trabajando con Excel y datos. Capacidad para estructurar información y preparar presentaciones PowerPoint claras y de nivel senior. Buenas capacidades de gestión de proyectos y organización. Comodidad coordinando múltiples interlocutores y haciendo seguimiento de acciones y plazos. Español e inglés fluidos. En HEALTHCADEMIA creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Valoramos y celebramos la diversidad en todas sus formas: origen étnico, género, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, religión, condición socioeconómica o cualquier otra característica personal. Fomentamos un ambiente laboral inclusivo, respetuoso y seguro, donde todas las personas puedan desarrollarse profesional y personalmente. Te invitamos a postular sin importar quién eres ni de dónde vengas: lo que nos importa es tu talento, tu pasión y tus ganas de crecer. #J-18808-Ljbffr

Búsqueda de un representante de desarrollo de ventas para cerrar oportunidades B2B y B2C en el sector energético. Se valorará experiencia en ventas y conocimiento del mercado español.

Atlantigo es un grupo de empresas que ofrece una solución integral para construir el futuro de los riesgos de viaje. Forman parte del grupo: Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Intermundial: líderes en distribución de seguros de viaje y gadget. Servisegur: expertos en servicios asociados al seguro de viaje. Mana: experiencia e innovación en la gestión del riesgo turístico. Tourism & Law: asesoramiento legal preventivo para empresas turísticas. Este es el propósito que, desde hace más de 30 años, nos impulsa a seguir trabajando, innovando, aprendiendo y creciendo para crear las soluciones más completas de riesgos de viaje, que potencien el sector del turismo y garanticen al viajero una experiencia única. El reto Buscamos un/a Head of Sales para nuestra línea de negocio de Gadgets, responsable de impulsar el crecimiento de la línea, alcanzar los objetivos comerciales y desarrollar la estrategia de ventas y, en su caso, el equipo comercial. Para esta posición buscamos principalmente una persona con experiencia demostrable en venta B2 B y gestión de grandes cuentas dentro del canal retail, especialmente en sectores como electrónica, tecnología, telecomunicaciones, distribución, grandes superficies o negocios con modelos de venta similares. No es imprescindible haber trabajado en el sector asegurador. Lo que consideramos diferencial es conocer el ecosistema de grandes retailers y distribuidores, entender cómo se toman las decisiones en este tipo de compañías y tener experiencia relacionándose y negociando con sus principales interlocutores. Tus principales responsabilidades Cumplimiento de objetivos de ventas Alcanzar el 100% del plan de ventas anual de la línea de negocio. Realizar un seguimiento exhaustivo del presupuesto. Revisar mensualmente forecast vs. real y establecer planes de acción. Estrategia y desarrollo de negocio Traducir la estrategia comercial en planes y acciones concretas. Identificar nuevas oportunidades de negocio y canales de crecimiento. Captar, desarrollar y fidelizar grandes cuentas. Construir relaciones a largo plazo con clientes y partners estratégicos. Identificar oportunidades de crecimiento dentro de las cuentas existentes. Gestión de grandes cuentas Gestionar relaciones comerciales con grandes retailers, distribuidores y cadenas de distribución. Negociar con interlocutores de alto nivel y decisores. Comprender las necesidades del cliente y trasladarlas a soluciones comerciales. Desarrollar propuestas de valor adaptadas a cada cuenta. Gestión y liderazgo Reclutar, formar y motivar al equipo comercial, cuando corresponda. Definir objetivos comerciales individuales. Realizar seguimiento de KPIs y cumplimiento de objetivos. Acompañar al equipo mediante coaching y feedback. Inteligencia de mercado Analizar competencia, tendencias y comportamiento de clientes. Identificar nuevas oportunidades y tendencias del mercado. Recoger feedback de los clientes para contribuir al desarrollo de productos y servicios. ¿ Formación universitaria en ADE, Marketing, Comercio o similar. Más de 5 años de experiencia en posiciones comerciales B2 B. Experiencia demostrable gestionando y desarrollando grandes cuentas. Experiencia comercial con grandes retailers, cadenas de distribución, grandes superficies, empresas de electrónica, tecnología, telecomunicaciones o sectores con un modelo de interlocución similar. Conocimiento y contacto habitual con decisores de este tipo de compañías. Experiencia demostrable en captación y desarrollo de negocio. Historial de cumplimiento de objetivos comerciales cuantitativos. Experiencia liderando o desarrollando equipos comerciales. Experiencia trabajando con CRM y análisis de métricas comerciales. Excelentes habilidades de negociación, influencia y comunicación. Mentalidad hunter y fuerte orientación a resultados. Visión estratégica y capacidad de ejecución. Alta autonomía y capacidad de toma de decisiones. Será valorable Experiencia en el sector asegurador. Experiencia en seguros de gadgets, garantías, protección de dispositivos o servicios asociados a productos tecnológicos. Conocimiento del mercado de electrónica y tecnología. Experiencia en modelos B2 B2 C o en negocios en los que el producto se comercializa a través de un retailer o distribuidor hasta llegar al consumidor final. Un aspecto clave para nosotros Más que el sector concreto del que procedas, nos interesa que conozcas el canal y el tipo de cliente con el que vamos a trabajar. Buscamos una persona que haya desarrollado negocio con grandes retailers, distribuidores o cadenas de gran consumo y que conozca cómo se gestionan las relaciones comerciales con este tipo de organizaciones y sus decisores. xqysrnh Si has vendido tecnología, telecomunicaciones, servicios, productos financieros, soluciones B2 B u otros productos a este tipo de clientes, tu experiencia puede encajar con lo que buscamos. #J-18808-Ljbffr

ROURA&CEVASA, importante empresa del sector de Imagen Corporativa desde 1930, perteneciente al GRUPO ACS-DRAGADOS, ha conseguido ser líder del mercado de la señalización de marcas e instalación de programas de identidad, convirtiéndose así en una de las principales empresas de referencia europ

El modelo donpiso está adaptado al mercado español y aporta grandes ventajas al Agente, es creible y.

Adecco Portugal busca un/a Director/a de Delegación para nuestra oficina en SAN FERNANDO DE HENARES. Entre sus funciones estará conocer el mercado, establecer objetivos para la delegación y liderar la actividad comercial para captar nuevos clientes y fidelizar a los actuales.

Analizar el mercado, la competencia y las tendencias para identificar oportunidades de crecimiento. Realizar seguimiento de indicadores de negocio, ventas, márgenes y rentabilidad. Gestionar el ciclo de vida completo de los productos, desde su lanzamiento hasta su retirada.

Trabajarás en un entorno innovador y de rápido crecimiento, donde tus contribuciones apoyarán directamente la expansión de la compañía y su presencia en el mercado. Nuestra cultura se construye en torno a cinco comportamientos clave, impulsados por una fuerte mentalidad “Go Go Go” enfocada

La persona seleccionada gestionará el canal de distribución, desarrollará relaciones con farmacia comunitaria y alianzas B2B, y ejecutará la estrategia comercial en mercado español con apoyo directo de la dirección.Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este traba

En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a de calidad en el mercado de Defensa y Seguridad. Gestión de la calidad en la industrialización y fabricación.

Viterbit, multinacional de automoción, busca un/a Analista de producto junior con inglés para gestionar el portfolio de productos, analizando el mercado y definiendo la estrategia a seguir.La función implica colaborar con ventas, marketing, operaciones y finanzas, gestionar el ciclo de vida del p

Desde MAN Truck & Bus Iberia buscamos incorporar a un/a nuevo/a profesional como Delegado/a de Ventas Camiones Canal Concesionarios, que contribuya al desarrollo y ejecución de la estrategia comercial de camiones nuevos en la red de concesionarios privados de la marca, impulsando las ventas, detectando oportunidades de negocio y fortaleciendo la relación entre la red de concesionarios y la importadora. • Dar soporte a las investigaciones de mercado para identificar oportunidades comerciales y tendencias del sector., • Supervisar, analizar y apoyar las oportunidades de negocio detectadas por la red de concesionarios., • Dirigir y orientar la actividad comercial de los concesionarios privados mediante reuniones periódicas y seguimiento continuo., • Presentar los productos y servicios de la compañía a la red de concesionarios, alineándolos con las necesidades actuales del mercado y de los clientes., • Desarrollar propuestas comerciales integradas, apoyando las negociaciones y el cierre de operaciones., • Actuar como enlace entre los concesionarios y la importadora en todo lo relacionado con la venta de camiones nuevos., • Coordinar y dar soporte a las actividades comerciales de la red para asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas., • Colaborar en la planificación, definición y ejecución de campañas comerciales especiales dirigidas al cliente retail y alineadas con la estrategia global del área de negocio., • Realizar seguimiento de resultados, identificando áreas de mejora y proponiendo acciones orientadas al crecimiento del negocio., • Mantener una relación cercana y de colaboración con los concesionarios para fomentar el desarrollo comercial de la marca., • Incorporarte a un equipo dinámico y profesional., • Atractivo paquete retributivo (fijo + bonus + beneficios sociales)., • Oportunidades de crecimiento, formación y desarrollo dentro de la compañía., • Entorno de trabajo colaborativo y orientado a resultados., • Experiencia en el sector de automoción industrial o vehículo comercial., • Valorable experiencia previa en posiciones comerciales o de gestión de redes de concesionarios., • Clara orientación al cliente y orientación a resultados., • Habilidades de comunicación, influencia y negociación., • Iniciativa, autonomía, capacidad de organización y autogestión., • Formación Profesional en Gestión Comercial o similar., • Valorable Grado en ADE, Economía o titulaciones afines., • Nivel medio de inglés valorable. #J-18808-Ljbffr

Como parte del equipo de reposición de la tienda y liderado por el/la responsable de mercado tus funciones serán:.Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación.Reponer, frentear y rotar lo

Alcampo, dentro del Mercado Ultrafrescos, busca un perfil de charcutero/a para cubrir una sustitución de 15 horas semanales.

Alcampo busca incorporar a su equipo de reposición en tienda en Torrejón de Ardoz, bajo la supervisión del responsable de mercado.

Alcampo en Alcalá de Henares busca Reponedor/a para formar parte del equipo de reposición, bajo la supervisión del responsable de mercado. Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Se valora experiencia previa en r

El modelo donpiso está adaptado al mercado español y aporta grandes ventajas al Agente, es creible y. Captación de inmuebles y su puesta en comercialización. Sistemas de valoración de inmuebles, con informes comerciales.

El puesto desarrolla y ejecuta las estrategias globales de marketing, comunicación y experiencia del cliente para la organización. Las responsabilidades incluyen la coordinación de iniciativas que alinean los objetivos comerciales con las acciones de marketing, asegurando una comunicación interna y externa coherente y efectiva. Se trabaja en la mejora continua de la experiencia del cliente a través de programas estructurados que buscan aumentar la satisfacción y la lealtad. La posición implica una colaboración estrecha con los departamentos de ventas e innovación para garantizar que todas las actividades de marketing apoyen el crecimiento del negocio y el fortalecimiento de la marca en el mercado. Se requiere una planificación meticulosa y la capacidad de adaptar estrategias basadas en el análisis del rendimiento y las tendencias del sector. El rol es fundamental para conectar las operaciones de la empresa con las expectativas del mercado, utilizando datos y métricas para guiar la toma de decisiones. Este enfoque integral asegura que todos los esfuerzos de marketing contribuyan de manera significativa a los objetivos a largo plazo de la organización, manteniendo un alto nivel de calidad y profesionalismo en todas las comunicaciones y campañas. La gestión de proyectos y la coordinación de recursos son aspectos clave para el éxito en esta posición, que demanda una visión estratégica y una ejecución operativa precisa. La posición ofrece una retribución fija competitiva y una variable vinculada a objetivos, con un bono potencial basado en el cumplimiento de indicadores clave de rendimiento. El contrato es temporal por un período de seis meses, con incorporación rápida. El trabajo se realiza de forma presencial en las instalaciones de la empresa. Se incluyen beneficios sociales adicionales según la política de la compañía. La ubicación requiere disponibilidad para trabajar en la zona este de la región de Madrid.

Alcampo busca incorporar a su equipo de reposición en tienda en Torrejón de Ardoz, bajo la supervisión del responsable de mercado.

Buscamos un/a Product Manager Postventa con visión de negocio, orientación a resultados y capacidad analítica para impulsar el crecimiento de los servicios de mantenimiento y la venta de repuestos. La persona incorporada trabajará en estrecha colaboración con las áreas Comercial, Técnica y Compras, identificando nuevas oportunidades de negocio, optimizando procesos y definiendo estrategias que contribuyan al crecimiento y rentabilidad del área. Se trata de una posición con un fuerte componente estratégico, donde tendrás la oportunidad de participar en la definición de planes de negocio, el análisis de indicadores clave y el desarrollo de nuevas iniciativas orientadas a mejorar la experiencia del cliente y potenciar la actividad comercial. --- Funciones - Identificar nuevas oportunidades de negocio, mercados, clientes y servicios vinculados al área de postventa. - Analizar datos, tendencias de mercado y necesidades de los clientes para impulsar acciones de mejora y crecimiento. - Definir y realizar el seguimiento de los principales KPI del negocio de mantenimiento y repuestos. - Coordinar acciones con los equipos comerciales y técnicos para potenciar la venta de servicios y la fidelización de clientes. - Participar en la definición y seguimiento de la estrategia comercial del área de postventa. - Colaborar en la gestión de proveedores y en la optimización de la oferta de repuestos y servicios. - Elaborar informes y análisis que faciliten la toma de decisiones y la mejora de la rentabilidad. - Impulsar iniciativas orientadas a la mejora continua y al desarrollo del negocio. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Titulación universitaria en Ingeniería, ADE o áreas afines. Experiencia mínima de 3 años en posiciones relacionadas con gestión de producto, desarrollo de negocio, postventa o servicios. Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito. Conocimientos avanzados de Excel, herramientas de análisis de datos y sistemas ERP (SAP o similar). Capacidad analítica, orientación a resultados y visión de negocio. Habilidades de comunicación, coordinación y gestión transversal de equipos. Valorable: Formación de posgrado (MBA, PDD, PDG o similar). Experiencia en sectores de automoción, maquinaria, industrial o servicios técnicos. ¿Qué ofrecemos? ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa consolidada y referente en su sector. Participación en proyectos estratégicos con impacto directo en el crecimiento del negocio. Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la innovación y mejora continua. Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional. Autonomía y capacidad de influencia en la toma de decisiones. Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto. ? Si te apasiona el análisis de negocio, la estrategia comercial y la mejora continua, y buscas un proyecto donde aportar valor real, queremos conocerte.

Actualmente precisamos incorporar un/a Director/a de Delegación para nuestra oficina de SAN FERNANDO DE HENARES, cuya misión será la de diseñar e implementar el plan de negocio, acorde a las políticas y estrategias de la compañía en su delegación, con el fin de conseguir los objetivos cuantitativos y cualitativos en todas sus áreas. La persona seleccionada se responsabilizará de llevar a cabo las siguientes funciones: - Conocer el mercado de su zona geográfica, entorno económico, empresas, y competidores, identificando oportunidades y anticipando riesgos que permitan diseñar un plan comercial en su ámbito de actuación. - Establecer los objetivos de negocio para su delegación, alineados con su Dirección Regional y los objetivos corporativos. - Realizar la actividad comercial (Ratios, Visitas, Propuestas...) necesaria para la consecución de los objetivos cuantitativos y cualitativos de entrada de clientes nuevos y retención y fidelización de clientes. - Gestionar la cuenta de resultados de su delegación utilizando el estado de gestión y las herramientas de control de gestión con el fin de cumplir los objetivos de eficiencia y rentabilidad. - Garantizar la adecuada dirección y liderazgo de su equipo directo, siendo un ejemplo para la delegación. - Garantizar el conocimiento, formación y cumplimiento por parte de las personas bajo su ámbito de responsabilidad de las políticas de control internas definidas por su dirección Regional y por la Compañía. - Implementar las políticas de recursos humanos en su delegación: evaluación del desempeño del equipo, detección de necesidades formativas y comunicación de la información necesaria para el desempeño de sus funciones. Quieres saber que más puedes conseguir con esta oportunidad? -Tendrás la oportunidad de comenzar a formar parte de Adecco, empresa reconocida como un buen sitio para trabajar según la encuesta Great Place to Work. -Recibirás un plan formativo inicial hecho a medida para ti, con el que tus compañeros te enseñarán los diferentes programas y procedimientos para que la adaptación sea lo más fácil. - Si te motiva tu desarrollo profesional, en Adecco vas a recibir toda la formación que desees (más de 160 acciones formativas) idiomas, habilidades, competencias- poniendo a tu disposición todos los cursos de la Universidad Adecco ¡¡¡Con nosotros puedes seguir creciendo profesionalmente promocionando a las diferentes posiciones que tenemos en Adecco!!! - Nuestro horario es de L-V en horario de 9:00 a 18:00h. Además, tenemos 28 días de vacaciones, y 5 tardes libres para disfrutar en verano. -Recibirás un salario fijo Bonus mensual Importantes Beneficios Sociales ¡En Adecco lo más importante eres tú y los que más quieres! por eso podrás acceder a un plan de beneficios sociales desde el primer día (ayuda en seguro médico, ticket guardería...) Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. -Carné de conducir. -Experiencia en puestos similares. -Formación relacionada con el sector de RRHH. -Capacidad de liderazgo. -Nivel alto en orientación al cliente. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Buscamos incorporar un/a Comprador/a o Product Manager IT para reforzar nuestro equipo, con experiencia en distribución de tecnología, capacidad analítica y orientación a negocio. La persona seleccionada será responsable de la gestión de proveedores, definición de catálogo y optimización del rendimiento de producto, trabajando de forma transversal con ventas, marketing y logística. Responsabilidades - Gestión integral de fabricantes y proveedores IT (negociación de condiciones, rappels, acuerdos comerciales). - Definición y mantenimiento del catálogo de productos (hardware, software o soluciones IT). - Análisis de márgenes, rotación, stock y rentabilidad por producto/línea. - Seguimiento de tendencias de mercado y propuesta de nuevas oportunidades de negocio. - Coordinación con los equipos de ventas y marketing para el lanzamiento y posicionamiento de productos. - Elaboración de forecasts, presupuestos y planes de compras. - Reporting periódico y análisis de KPIs. Requisitos - Experiencia previa en compras o product management dentro del sector IT o distribución tecnológica de al menos 2 años. - Formación universitaria (Grado Superior comercio, Administración, ADE, Ingeniería, Economía, Marketing, Supply Chain o similar). - Inglés profesional (nivel alto para comunicación con fabricantes internacionales). - Alto dominio de Excel y herramientas de análisis; experiencia con ERP/BI muy valorable. - Capacidad de negociación, visión de negocio y orientación a resultados. - Perfil organizado, analítico y con buenas habilidades de comunicación. Se valorará especialmente - Experiencia previa en distribuidores IT,fabricantantes o mayoristas tecnológicos. - Conocimiento de marcas/fabricantes internacionales. - Experiencia trabajando con Power BI, Bussines Central, Navision u otros ERPs. - Capacidad para gestionar múltiples líneas de producto. Qué ofrecemos - Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento dentro del sector tecnológico. - Posición estratégica con impacto directo en el negocio. - Desarrollo profesional y proyección a medio/largo plazo. - Paquete salarial competitivo acorde a la experiencia.

Desde Adecco seleccionamos un/a Comercial de Transporte de Mercancías para incorporarse directamente a una empresa nacional especializada en el transporte de paletería y mercancía sobre pallets, con una red de transporte de 24 horas y presencia a nivel nacional. La posición se integra dentro de la estructura comercial de Madrid y tendrá como objetivo principal el desarrollo de negocio, la captación de nuevos clientes y la gestión y fidelización de la cartera comercial. Se trata de un proyecto en pleno crecimiento, con un importante potencial de desarrollo en Madrid y un elevado volumen de oportunidades comerciales por trabajar. Buscamos un perfil comercial con experiencia previa en el sector del transporte, logística, paletería o actividades relacionadas, que conozca el mercado y tenga capacidad para desarrollar negocio. Se valorará especialmente la experiencia comercial en transporte de mercancías y disponer de cartera propia de clientes. ¿Cuáles serán tus funciones? Desarrollo de negocio y captación -Captar y desarrollar nuevos clientes B2B dentro del sector del transporte y la logística. -Realizar prospección comercial y búsqueda activa de nuevas oportunidades de negocio. -Gestionar leads comerciales y realizar acciones de puerta fría. -Identificar nuevas oportunidades de negocio dentro de la zona asignada. -Realizar visitas comerciales y presentar los servicios de la compañía. -Elaborar y realizar el seguimiento de ofertas y propuestas comerciales. -Negociar condiciones comerciales con clientes. Gestión y fidelización de clientes -Gestionar, desarrollar y fidelizar la cartera de clientes. -Detectar nuevas necesidades y oportunidades dentro de la cartera. -Mantener una relación comercial cercana y a largo plazo con los clientes. -Realizar el seguimiento de la actividad y de los resultados comerciales. Coordinación y seguimiento -Coordinarse con los equipos operativos para garantizar un servicio adecuado al cliente. -Realizar el seguimiento de los servicios y posibles incidencias junto con los departamentos correspondientes. -Reportar la actividad comercial y la evolución de las oportunidades. -Participar activamente en el desarrollo y consolidación de la estructura comercial de Madrid. ¿Qué buscamos? -Experiencia previa como comercial en el sector del transporte, logística, paletería, distribución o actividades relacionadas. -Se valorará especialmente experiencia en transporte de mercancías, paletería y/o grupaje. -Experiencia en captación y desarrollo de negocio B2B. -Conocimiento del mercado y de la operativa comercial del sector transporte. -Se valorará disponer de cartera propia de clientes. -Experiencia realizando prospección comercial y puerta fría. -Habilidades de negociación y clara orientación a resultados. -Perfil autónomo, dinámico, proactivo y con iniciativa comercial. -Capacidad para desarrollar una zona y generar nuevas oportunidades de negocio. -Carnet de conducir y disponibilidad para realizar desplazamientos comerciales por la Comunidad de Madrid. ¿Qué ofrecemos? -Incorporación directa a una empresa nacional consolidada y en crecimiento. -Contrato indefinido desde el primer día. -Centro de trabajo: Coslada -Salario fijo 30.000 + variable -Coche de empresa. -Horario de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 h -Trabajo presencial en oficina cuando no se esté realizando actividad comercial o visitando clientes. Sobre la compañía: Formarás parte de una empresa nacional especializada en transporte de paletería y mercancía sobre pallets, con una red de transporte de 24 horas y una estructura consolidada a nivel nacional. La delegación de Madrid se encuentra actualmente en una fase de crecimiento y desarrollo comercial, con un equipo formado por perfiles comerciales y operativos y un importante potencial de expansión. La persona seleccionada tendrá un papel activo en el desarrollo del negocio en Madrid, con autonomía para trabajar su zona y un volumen elevado de oportunidades comerciales por desarrollar. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Experiencia previa en un sector relacionado. ¿Qué ofrecemos? Vehículo de empresa

En IZZON Lab, redefinimos la excelencia en el desarrollo y fabricación de productos de cuidado personal y perfumería, formando parte de Daller Management, que engloba compañías como Laboratorios Maverick o Grupo Ubesol. Descripción del Puesto: Técnico/a Senior – I+D Packaging (Perfumería) Ubicación: Torrejón de Ardoz (Madrid) Departamento: I+D+I Sector: Producción de perfumes, cosméticos y cuidado personal Reporta a: Manager de I+D+I Materiales Objetivo del Puesto Buscamos un/a Técnico/a Senior de I+D Packaging para incorporarse a nuestro equipo de desarrollo de perfumería. La persona seleccionada será responsable del desarrollo técnico y la validación de soluciones de packaging innovadoras, trabajando en estrecha colaboración con equipos multidisciplinares y proveedores internacionales. Principales Funciones - Liderar el desarrollo técnico de packaging para proyectos de perfumería. - Definir y ejecutar planes de validación y métodos de ensayo para garantizar la funcionalidad, calidad y robustez del packaging. - Participar en todas las fases del desarrollo del producto, desde el concepto inicial hasta la industrialización. - Coordinar el desarrollo con los departamentos de Marketing, Compras, Ingeniería, Producción, Calidad y proveedores externos. - Gestionar la homologación y validación técnica de nuevos componentes y materiales. - Elaborar y mantener las especificaciones técnicas de packaging y producto terminado. - Analizar incidencias técnicas y proponer soluciones orientadas a la mejora continua. - Identificar nuevas tecnologías, materiales y tendencias del mercado aplicables al packaging de perfumería. - Colaborar en proyectos de optimización de costes y sostenibilidad del packaging. Requisitos: Titulación - Titulación universitaria en Ingeniería, Química, Diseño Industrial, Ciencia de Materiales o similar. Experiencia - Experiencia de 5 años en desarrollo de packaging dentro del sector de la perfumería. - Conocimiento de materiales de packaging (vidrio, plástico, aluminio, bombas, válvulas, tapones, decoración, etc.). - Experiencia trabajando con proveedores nacionales e internacionales. - Conocimiento de procesos industriales y validación de packaging. Idiomas - Nivel de inglés medio-alto (B2 o superior). Otros conocimientos - Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente. - Perfil analítico, proactivo y orientado a la resolución de problemas. - Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Competencias Clave - Orientación a resultados. - Capacidad analítica. - Proactividad. - Resolución de problemas. - Organización y gestión de múltiples proyectos. - Comunicación efectiva. - Trabajo en equipo. - Orientación a la innovación. - Mejora continua. Condiciones laborales y beneficios - Contrato a tiempo completo. - Catálogo formativo: Acceso al catálogo formativo de la compañía. - Ayuda a guardería: Bono de 50 €/mes, válido hasta el mes de julio de cada año. - Ayuda a hijos con diversidad funcional: Bono de 40 €/mes. - Lote bebé: Productos para el cuidado del bebé tras el nacimiento de tu hijo. - Comida de Navidad: Comida de Navidad a cargo de la empresa. - Lote de Navidad: Cesta de Navidad con productos típicos. - Tarjeta Vending/Catering subvencionado: Vending o catering subvencionado con la ayuda de 40 € mensuales. Solo aplicable para turno central/oficina. - Alta en EDENRED. - Seguro médico. Somos una compañía #PeopleFirst donde las personas son la clave del éxito. Formamos un gran equipo joven e internacional, con actitud y ganas de cambiar las cosas y de conseguir la excelencia, manteniéndonos fieles a nuestros valores: Liderazgo, Responsabilidad y Sinceridad, Equipatía, Eficacia e Innovación.

Conocimientos funcionales (orientación Markets/Risk/Capital Markets) * Conocimiento de procesos típicos de entornos de mercados / capital markets / riesgo (según proyecto): o Ciclo de vida de operaciones, validación/seguimiento de operaciones o Controles y reconciliaciones, reporting, coordinaci

En Banco Pichincha buscamos un técnico/a de Riesgos de Mercado y Balance, cuya misión principal será garantizar la correcta identificación, medición y seguimiento de los riesgos de mercado y balance del banco, proporcionando análisis y propuestas que permitan optimizar la gestión financiera,

Estamos creciendo rápidamente en múltiples mercados con una misión clara: ayudar a los profesionales inmobiliarios a crecer mediante datos, transparencia y tecnología inteligente. Benefits - 100% Remote – trabaja desde donde quieras - Máxima flexibilidad y autonomía en la gestión de tu acti

Descripción: Personal de almacén para diferentes tareas: preparación de producto, expedición, carga y descarga de camiones, etc.DEBEN ENVIAR CV A: jmherrero@prodeleco.EN ASUNTO PONER MOZO DE ALMACEN.SE VALORA CARNÉ DE CARRETILLERO Para más información acuda a Oficina Virtual Fecha de publicac

Revisión y seguimiento de las liquidaciones del operador del mercado y operador del sistema en el Mercado MIBEL. Referència: 21-0620-AE Població: Badalona Funcions: • Revisión y seguimiento de las operaciones de compra-venta de energía en el mercado MIBEL. Seguimiento de la normativa aplicabl