Trabajos mercado en VitoriaCrear alertas

Crocodille, empresa del sector de alimentación y gran consumo, busca incorporar un/a Key Account Manager (KAM) para desarrollar su actividad comercial en el mercado español. La persona seleccionada será responsable de desarrollar, gestionar y consolidar relaciones comerciales con clientes del sector retail, distribución y alimentación, contribuyendo al crecimiento y posicionamiento de la compañía en España. • Desarrollar y gestionar relaciones comerciales con clientes clave en España., • Identificar nuevas oportunidades de negocio dentro de los canales retail y distribución., • Captar nuevos clientes y desarrollar las cuentas asignadas., • Mantener relaciones comerciales a largo plazo con clientes y distribuidores., • Negociar acuerdos y condiciones comerciales., • Realizar seguimiento de clientes, oportunidades y actividad comercial., • Analizar las necesidades de los clientes y detectar nuevas oportunidades de crecimiento., • Representar a la compañía ante clientes y socios comerciales., • Coordinarse con el equipo internacional de la empresa., • Realizar seguimiento del mercado y de la evolución de las principales cuentas. Buscamos un perfil comercial con experiencia en desarrollo de negocio y gestion de cuentas clave, preferentemente en alguno de los siguientes sectores: • Alimentación., • Retail., • Gran consumo / FMCG., • Distribución. Se valorará especialmente: • Experiencia como Key Account Manager, Account Manager, Business Development Manager o en posiciones comerciales similares., • Experiencia trabajando con grandes clientes, distribuidores o cadenas de retail., • Capacidad de negociación y orientación a resultados., • Autonomía y capacidad para desarrollar mercado., • Excelentes habilidades de comunicación y relación con clientes., • Disponibilidad para desplazarse dentro de España en función de las necesidades comerciales., • Capacidad para desenvolverse en un entorno empresarial internacional. España La ubicación concreta y el modelo de trabajo se determinarán en función del perfil seleccionado y de las necesidades de la empresa. Las condiciones económicas, componente variable, beneficios y demás condiciones del puesto se concretarán durante el proceso de selección en función de la experiencia y perfil del candidato. Genda Job gestionará el proceso de búsqueda y preselección de candidatos para Crocodille. Las candidaturas que mejor se ajusten al perfil serán contactadas para realizar una primera valoración de experiencia, disponibilidad, expectativas profesionales y adecuación al puesto. #J-18808-Ljbffr

Crocodille, empresa del sector alimentación y gran consumo, busca incorporar un/a Key Account Manager para desarrollar su actividad comercial en el mercado español. La persona seleccionada gestionará relaciones con clientes clave en España, identificará oportunidades en canales retail y distribución y captará nuevos clientes para consolidar cuentas asignadas. Entre las funciones también figuran negociar acuerdos, hacer seguimiento de la actividad comercial y coordinarse con el equipo #J-18808-Ljbffr

Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, con un equipo de trabajo increíble y dinámico, ¡este es tu proyecto! Necesitamos incorporar un/a Consultor/a de RRHH para trabajar para un importante cliente en la zona de VITORIA, donde se le dará servicio para la selección de los perfiles del sector logístico. Responsabilidades: - Tendrás como responsabilidad garantizar el servicio en la gestión de los trabajadores puestos a disposición, en base a los parámetros de calidad y objetivos establecidos. -Realizarás la cobertura de los procesos de selección de todos los perfiles que necesite el cliente; desde el reclutamiento, entrevistas individuales, dinámicas de grupo y la selección. -Realizarás la acogida y formación de los trabajadores incorporados para garantizar la correcta adaptación y motivación de los equipos. -También llevarás a cabo la recogida de la documentación para que se lleve a cabo el proceso de contratación -Entablarás una relación estrecha con el cliente, tratando con los diferentes responsables de cada departamento y área para conocer sus necesidades y realizar previsión de necesidad de personal. -Podrás detectar áreas de mejora en el servicio y en procedimientos, pudiendo tener autonomía para implantar iniciativas. Requisitos Requisitos mínimos: -Formación universitaria, valorando la especialización en RRHH y la gestión de personas. - Vehículo propio y carné de conducir. - Experiencia mínima: Al menos 1 año en puesto similar realizando funciones como consultor/a de selección. -Disponibilidad de incorporación inmediata. ¿Qué ofrecemos? ¿Qué te ofrecemos? - Recibirás un plan de Acogida desde el primer día de incorporación, para garantizar tu adaptación rápida en la empresa. - Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa con un Plan de Carrera a medida. - Paquete retributivo Completo: Salario Fijo según valía. -Importantes Beneficios Sociales, 28 días de Vacaciones, Club Adecco con ventajas y descuentos en más de 900 empresas.Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. Ref. tag0824 En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

GfK, lleva más de 85 años de experiencia en market research proporcionando insights sobre el consumidor y el mercado a nivel mundial. Investigación de Mercados Cuantitativa. Requisitos mínimos:- Estudiantes universitarios de último año o cursando estudios post-universitarios relacionados con e

SE BUSCAN ENCUESTADORES/AS PARA PARTICIPAR EN UN ESTUDIO OFICIAL DIRIGIDO A POBLACIÓN RESIDENTE EN VITORIA-GASTEIZ. FUNCIONES PRINCIPALES: REALIZACIÓN DE ENCUESTAS, CONTACTO CON LAS PERSONAS SELECCIONADAS, CUMPLIMENTACIÓN DEL CUESTIONARIO Y SEGUIMIENTO DE LAS INDICACIONES Y CUOTAS ESTABLECIDAS PARA EL ESTUDIO. POSIBILIDAD DE TRABAJAR DESDE CASA. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: - NIVEL C1 DE EUSKERA O ACREDITACIÓN EQUIVALENTE (ES NECESARIO PRESENTAR TÍTULO ACREDITATIVO) - BUEN DOMINIO DE CASTELLANO. REQUISITOS VALORABLES: - EXPERIENCIA PREVIA REALIZANDO ENCUESTAS, ENTREVISTAS, ESTUDIOS DE MERCADO, ATENCIÓN AL PÚBLICO O TRABAJOS SIMILARES. TRABAJO TEMPORAL. DE 3 A 5 MESES CON POSIBILIDAD DE AMPLIACIÓN, VINCULADO A LA REALIZACIÓN DEL ESTUDIO. INCORPORACIÓN CONDICIONADA AL INICIO DEL PROYECTO. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 162026010476 945160600 / www.lanbide.eus

DIRECTOR/A DE ADMINISTRACIóN Donostialdea • Publicada el 2026-09-11 DESCRIPCIÓN EMPRESA Compañía industrial con una trayectoria consolidada desde 1986, especializada en la importación y comercialización de maquinaria para obras públicas, construcción e industria, busca incorporar una persona que quiera asumir una posición clave y transversal dentro de la organización. En un momento de expansión y evolucion empresarial, la compaña trabaja con marcas líderes del mercado y basa su propuesta de valor en la calidad del producto, una sólida red de distribución y un servicio técnico y de atención al cliente rápido, eficaz y profesional. Por ello, buscamos incorporar un/a DIRECTOR/A DE ADMINISTRACIóN . DESCRIPCIÓN PUESTO + RESPONSABILIDADES ¿Te motiva asumir una posición de responsabilidad que combine la gestión económico-financiera con la gestión de personas ? Buscamos una persona con visión global de empresa, capacidad analítica y orientación a las personas, que asuma la responsabilidad de las áreas de Administración y Recursos Humanos y se convierta en una figura de confianza y apoyo directo a Gerencia . Será una posición transversal, con capacidad de decisioñ y responsabilidad sobre àmbitos clave para el funcionamiento de la organización, combinando el rigor y la planificación propios del área económico-administrativa con la sensibilidad y capacidad relacional necesarias para gestionar personas. ¿CUÁL VA A SER TU DÍA A DÍA? Liderarás la gestión económico-financiera de la compañía: Supervisarás la contabilidad de la empresa , garantizánd la fiabilidad y el correcto seguimiento de la información económica. Coordinarás la preparación de presupuestos y cierres contables . Prepararás y gestionarás las liquidaciones fiscales , en colaboración con la asesoría externa. Gestionarás la tesorería y los cobros , realizando un seguimiento que permita anticipar necesidades y garantizar una adecuada planificación financiera. Realizarás el seguimiento administrativo y financiero y elaborarás la información, documentación e indicadores necesarios para facilitar la toma de decisiones de Gerencia . Colaborarás directamente con Dirección en los diferentes ámbitos económicos y financieros, contribuyendo a la optimización de los recursos y a garantizar la viabilidad financiera de la compañía . Asumirás la gestión integral de Recursos Humanos: Coordinarás los principales procesos vinculados a la administración de personal y relación laborales . Participarás en los procesos de selección, formación y desarrollo de las personas. Te coordinás con asesorías y otros colaboradores externos en aquelles materias que lo requieran. Impulsarás iniciativas orientadas a favorecer una adecuado gestión, organización y desarrollo interno . Serás una figura de referencia y apoyo para Gerencia y para las personas de la organización en las materias propias del área. Liderarás y acompañarás al equipo: Gestionarás un equipo de 3 personas , organizando y priorizando las necesidades de las áreas bajo tu responsabilidad. Distribuirás responsabilidades y realizarás seguimiento de las tareas y objetivos. Favorecerás una comunicación cercana y una adecuada coordinación interna. Impulsarás la autonomía del equipo y la mejora continua de los procesos administrativos y de gestión. REQUISITOS MÍNIMOS DEL PUESTO ¿QUÉ PERFIL BUSCAMOS? Formación: Licenciatura, Diplomatura o Grado en Administración y Dirección de Empresas o formación afín, con experiencia en gestión de Recursos Humanos. Experiencia: mínimo 5 años de experiencia en posiciones similares , con responsabilidad en el ámbito económico-financiero y experiencia en gestión de personas. Conocimientos sólidos en contabilidad, presupuestos, cierres, fiscalidad, tesorería y control económico-financiero . Experiencia en gestión y coordinación de Recursos Humanos . Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas. Capacidad de organización, planificación y priorización , gestionando diferentes responsabilidades de manera simultánea. Experiencia en liderazgo y gestión de equipos . Buenas habilidades de comunicación, negociación y escucha activa . Autonomía, iniciativa y criterio profesional para la toma de decisiones. Capacidad de adaptación ante cambios y situaciones de incertidumbre. Elevado sentido de la responsabilidad, integridad y confidencialidad en el tratamiento de información sensible. Se valorá: Euskera hablado y escrito. Inglés , especialmente en entornos profesionales y de relación con clientes, proveedores o partners internacionales. Conocimiento del tejido empresarial y experiencia en entornos de empresa industrial, distribución o servicios vinculados a la industria . ¿POR QUÉ TRABAJAR CON NOSOTROS? ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Tipo de contrato: Indefinido. Jornada: Completa. Remuneración: en función de la experiencia y valía profesional. Una posición estable y de responsabilidad dentro de una empresa consolidada y con una larga trayectoria . Un puesto transversal, con interlocución directa con Gerencia y capacidad para aportar en àmbitos clave de la organización. La oportunidad de combinar en una misma posición la gestión económico-financiera, la gestión de personas y el liderazgo de equipo . ¿ERES LA PERSONA QUE BUSCAMOS? Detalles Ubicación Guipúzcoa Sector Venta de maquinaria Presencial/Online/Híbrido Presencial Tipo de contrato Indefinido Tipo de jornada Jornada completa #J-18808-Ljbffr

B-kaind es una asesoría especializada en la externalización de servicios, líder en el mercado de mediana y pequeña empresa.Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad?Si quieres seguir desarrollando tu carrera profesional dentro de un equipo joven y en una firma en fuerte crecimiento, ¡queremos conocerte!Queremos incorporar un/a Técnico/a Laboral Supervisor en nuestra división laboral de VitoriaTe ofrecemos una posición estable, con desarrollo profesional y retribución competitiva acorde a tu experiencia.Principales funcionesGestión completa del proceso de nóminas.Confección de nóminas, finiquitos y atrasos.Conciliación y cierre de seguros sociales.Elaboración y presentación de modelos 111, 190.Tramitaciones en Sistema RED.Gestión de Incapacidades Temporales.Interpretación y aplicación de convenios colectivos.Resolución de incidencias laborales habituales.Seguimiento de plazos y entregas.Requisitos mínimosFormación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.Experiencia previa de 2–4 años en asesoría / gestión laboral.Herramientas y conocimientos técnicosManejo habitual de A3Nom / software de nóminas. xhfqzwm Conocimiento de Sistema RED.Conocimientos sólidos de normativa laboral.#J-18808-Ljbffr

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