Trabajos minuta en Valencia

Empresa dedicada a la gestión de patrimonio busca personal para administración. Se requieren personas, que viviendo cerca del alojamiento o a pocos minutos, sean proactivas y dinamicas, con experiencia acreditada en puesto similar, excelente trato al cliente, capacidad y ganas de aprender, dominio de herramientas ofimaticas, implicación en la empresa, buena presencia y dominio de idiomas. **Imprescindible inglés, se valorarán otros idiomas. **Se valorarán nociones de contabilidad. **Se valorará también el carnet B y vehículo propio.

Empresa dedicada a la gestión de patrimonio busca personal para recepción. Se requieren personas, que viviendo cerca del alojamiento o a pocos minutos, sean proactivas y dinamicas, se valorará experiencia en puesto similar, excelente trato al cliente, capacidad y ganas de aprender, dominio de herramientas ofimaticas, implicación en la empresa, buena presencia y dominio de idiomas. **Imprescindible inglés, se valorarán otros idiomas. **Se valorará también el carnet B y vehículo propio.

DESCRIPCCIÓN DE EMPLEO Buscamos un segundo de cocina con 2-3 años de experiencia en el puesto para unirse a RARO ubicado en Valencia, más concretamente en el Paseo de la Alameda, 10. El restaurante esta especializado en cocina internacional, uniendo producto local con elaboraciones y recetas tradicionales. • Te encargarás de la mise en place de tu partida, de dar el servicio y de supervisar al resto en caso de que no esté el jefe de cocina . • Tendrás que preparar los pedidos de tu partida diariamente y revisar los de los demás en caso de que el jefe de cocina no esté . • Estarás supervisado por el jefe de cocina. REQUISITOS - Tener 2-3 años de experiencia en un puesto similar. - Conocimientos de cocina internacional. Ser capaz de leer, entender y realizar una receta de manera autónoma y aportar tus conocimientos para incorporarlos en las recetas previa aceptación del jefe de cocina . - Capacidad de proponer mejoras y nuevos platos. - Alto grado de motivación, proactividad y autoexigencia. COMPETENCIAS - Habilidad para trabajar en equipo, pero también de manera autónoma y rápida. - Sensibilidad estética y creativa. - Capacidad de tomar la iniciativa. ¿QUÉ OFRECEMOS? - Aprender metodologías de trabajo junto al equipo del restaurante. - Trabajar con profesionales del sector con amplia experiencia en diferentes ámbitos - Formar parte de un equipo multidisciplinar, joven y dinámico. - Estabilidad económica. TIPO DE CONTRATO Y REMUNERACIÓN - Jornada completa. - Condiciones salariales: Por encima del convenio, a negociar con la empresa. - 2 días libres consecutivos y rotativos incluyendo fines de semana. 30 MINUTOS DE DESCANSO PARA LA COMIDA DE FAMILIA QUE PROPORCIONAMOS NOSOTROS

¿Qué te ofrecemos? Oportunidades de crecimiento y formación: tendrás la posibilidad de formar parte de iniciativas clave para el negocio, ganando visibilidad y reconocimiento por parte de los equipos internos. Buen ambiente de trabajo: el buen compañerismo y la calidad humana de nuestro equipo son lo primero, por lo que te será fácil adaptarte y sentirte integrado desde el primer minuto. Plan de Onboarding a medida. ¿Qué te hará triunfar en el equipo? Que te encante la coordinación de proyectos y trabajar en equipos multifuncionales. Valoraremos muy positivamente que tengas conocimiento de ISO 14001 (gestión ambiental), ISO 14064 (medición de la huella de carbono), ISO 50.001 (gestión de la energía). Además se valorará la experiencia en Bream, Leed.... Que tengas formación en Administración y Dirección de Empresas y/o Ingeniería. Que aportes un mínimo de 2 años de experiencia en consultoría y/o empresa final liderando proyectos de sostenibilidad, medio ambiente y/o economía circular. Tus funciones principales serán: Definir los procesos, coordinar las iniciativas y liderar los grupos de trabajo para apoyar el despliegue de la estrategia a nivel global. Coordinar la correcta implementación de KPIs, KEIs & KIIs con el fin de realizar un seguimiento de cada iniciativa y elaborar informes para dar visibilidad de los resultados. Establecer una comunicación continua con la Dirección y las diferentes áreas implicadas en el negocio. Reportar a la Dirección informes sobre el desarrollo de los procesos y el plan de negocio. Identificar oportunidades de sostenibilidad que puedan ser una ventaja competitiva para la compañía, fomentando una imagen de marca sostenible. Sensibilizar y fomentar el compromiso de toda la compañía sobre la estrategia de sostenibilidad.