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¿Te gustaría impulsar tu carrera en el sector IT con un proyecto sólido y un equipo de profesionales excepcionales? Si valoras la estabilidad y el crecimiento profesional, este es el momento de incorporarte a un entorno donde el talento evoluciona de forma constante. En PSS queremos contar contigo. Actualmente buscamos un Arquitecto Azure con experiencia laboral de al menos cuatro años en dichas funciones para un proyecto estable en el Sector IT. Modalidad de Teletrabajo con asistencias muy puntuales en Oficina de Madrid. Horario estándar de oficina, además del horario intensivo en Verano. ¿Qué necesitamos que aportes? • Experiencia en Cloud: roles de ingeniería o arquitectura cloud., • Dominio de Azure Kubernetes Service (AKS). Experiencia demostrada en la gestión de microservicios y ciclos de vida de contenedores., • Infraestructura como Código (IaC): Experiencia en Terraform o Bicep/ARM Templates., • Redes: Conocimientos en VNets, subredes, balanceo de carga, puertas de enlace de aplicaciones y firewalls., • Automatización: pipelines de CI/CD (GitLab, GitHub Actions o Azure DevOps)., • Comunicación colaborativa: Capacidad para explicar aspectos técnicos a los ingenieros y el valor funcional para el negocio a las partes interesadas del proyecto., • Buen nivel de inglés conversacional., • Diseñar e implementar arquitecturas escalables utilizando los servicios principales de Azure., • Asegurar que todos los diseños cumplan con el Marco de Arquitectura bien diseñada de Azure (Operacional, Seguridad, Confiabilidad, Rendimiento y Optimización de Costos). Tu desarrollo profesional comienza aquí • Contrato indefinido que te aporta estabilidad laboral., • Salario competitivo acorde a tu experiencia., • Modelo de trabajo: Teletrabajo desde cualquier provincia con asistencia puntual en oficina de Madrid, • Proyecto sólido y de larga duración., • Plan de carrera y formación continua para impulsar tu crecimiento., • Retribución flexible con ventajas fiscales (seguro médico privado, tickets restaurante, guardería, transporte…)., • Programa de referidos con incentivos para que traigas a tu talento favorito., • Acceso exclusivo a nuestro portal de descuentos en tecnología, viajes, moda y más. En PSS apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas nuestras vacantes están abiertas a personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, siempre que sea compatible con el puesto. Fomentamos un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación. #PSSionForPeople

¿Te gustaría impulsar tu carrera en el sector IT con un proyecto sólido y un equipo de profesionales excepcionales? Si valoras la estabilidad y el crecimiento profesional, este es el momento de incorporarte a un entorno donde el talento evoluciona de forma constante. En PSS queremos contar contigo. Actualmente buscamos un Ingeniero de Soluciones y Seguridad de datos con experiencia laboral con al menos cinco años en dichas funciones para un proyecto estable en el Sector IT. Modalidad Teletrabajo desde cualquier provincia. Horario estándar de oficina con horario intensivo en Verano. ¿Qué necesitamos que aportes? • Análisis funcional: traducción a arquitectura técnica Guardium (agentes, STAP, policies, auditoría, encryption, etc.)., • IBM Guardium: desarrollo desde cero, diseño de arquitectura distribuida, policies, reports, alerts, VA, classifier, encryption manager., • Desplegar, diseñar, configurar y validar la solución IBM Guardium, • Elaboración de especificaciones técnicas, plan de pruebas, casos de uso y documentación de aprobación., • Ejecución de fases de test (integración, rendimiento, seguridad) y gestión de defectos hasta OK producción., • Capacitación a equipos IT locales y offshore: instalación, tuning, troubleshooting, riesgos, hardening., • Buen nivel de inglés conversaciones para reuniones diarias con stakeholders globales y documentación., • Experiencia en infraestructuras críticas y grandes volúmenes Tu desarrollo profesional comienza aquí • Contrato indefinido que te aporta estabilidad laboral., • Salario competitivo acorde a tu experiencia., • Modelo de trabajo: Teletrabajo desde cualquier provincia, • Proyecto sólido y de larga duración., • Plan de carrera y formación continua para impulsar tu crecimiento., • Retribución flexible con ventajas fiscales (seguro médico privado, tickets restaurante, guardería, transporte…)., • Programa de referidos con incentivos para que traigas a tu talento favorito., • Acceso exclusivo a nuestro portal de descuentos en tecnología, viajes, moda y más. En PSS apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas nuestras vacantes están abiertas a personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, siempre que sea compatible con el puesto. Fomentamos un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación. #PSSionForPeople

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo que es el motor de cambio para transformar la sociedad y mejorar la vida de las personas. Por eso desarrollamos soluciones innovadoras que ofrecen propuestas integrales de modernización de arquitecturas y gestión de aplicaciones. Impulsamos la evolución de sectores clave y conectamos talento, tecnología y negocio para generar impacto real. En Minsait construimos un futuro mejor para todos, un futuro sostenible, seguro y conectado. ¿Qué harás? Diseño e implementación de mecanismos de automatización para despliegue de servicios. Definición y mantenimiento de pipelines CI/CD. Integración de nuevos componentes en la plataforma tecnológica. Estandarización de entornos de desarrollo, preproducción y producción. Mejora continua de la fiabilidad, escalabilidad y repetibilidad de los despliegues. Desarrollo y mantenimiento de pipelines de CI/CD. Automatización de despliegues y configuraciones de infraestructura. Integración de nuevos servicios y herramientas en la plataforma existente. Gestión de entornos contenerizados. Soporte a equipos de desarrollo y data en procesos de despliegue. Implementación de buenas prácticas de versionado, rollback y control de cambios. Documentación técnica y guías de despliegue. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! ✅ Mínimo 4 años de experiencia en CI/CD automatización de pepelines ✅ Terraform o Ansible ✅ Kubernetes y Docker ✅ Imprescindible carrera universitaria. Lo que te ofrecemos Modalidad hibrida en Alcobendas ( 1 o 2 días oficina) Si resides en provincia de alrededor puedes ir a oficina 1 vez o 2 al mes. Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Modelo de trabajo: Teletrabajo desde cualquier provincia con asistencia puntual en oficina de Madrid. Modalidad de Teletrabajo con asistencias muy puntuales en Oficina de Madrid.

Cocopool es la plataforma líder en España que está democratizando el acceso a espacios exclusivos. Nacimos como “el Airbnb de las piscinas” y hoy somos el motor que permite a miles de propietarios rentabilizar sus jardines con piscina, terrazas e interiores, conectándolos con familias, grupos y empresas que quieren celebrar la vida: cumpleaños, barbacoas, baby showers, team buildings y mucho más. Hitos: ~+50.000 usuarios ya han pasado por nuestros espacios ~ TOP 100 Startups de España (Ranking APTE) ~ Fase de hipercrecimiento: +165% YoY &##127919; La posición Buscamos un/a Growth & Acquisition Specialist con mentalidad de founder, que combine estrategia y ejecución. No queremos a alguien que solo mire dashboards: queremos a alguien que piense, pruebe, ejecute y escale. Serás una pieza clave del equipo y mano derecha de los founders en crecimiento, con ownership real sobre la adquisición y el funnel. Tendrás impacto directo en el negocio desde el día 1 y capacidad de decisión sobre presupuestos relevantes. &##128270; Qué buscamos ~ Te encanta mancharte las manos ejecutando y testeando por tu cuenta. ~+3 años de experiencia en Performance Marketing. ~ Mentalidad startup: te motiva construir, no solo optimizar lo existente. ~ Residencia en Maresme / Vallès o disponibilidad real para trabajar presencialmente en Mataró (modelo híbrido). &##128293; Suma mucho si además… Has escalado marketplaces o productos B2C locales. Dominas copies y creatividades: sabes qué ángulos venden y por qué. Te apasiona el CRO y el A/B testing (no solo tráfico, sino conversión). Te gustan los números (formación o experiencia en Data es un plus). Eres metódico/a: GA4, CRM y automatizaciones forman parte de tu día a día. Te motiva liderar personas: tendrás a dos perfiles en prácticas (uno creativo y uno analítico) como apoyo. &##128104;&##127997;‍&##128187; Qué harás Un rol 360º liderando el área de Growth: Performance: Ownership total de Meta, Google, TikTok Ads y LinkedIn Ads. Growth Experiments: Diseño y validación de canales fuera del paid (referrals, partnerships, local marketing…). Creatividad: Briefing y validación de contenidos que rompan el scroll. Funnel & Analytics: Obsesión por el flujo Tráfico → Reserva → Repetición. Estrategia: Decidir dónde invertir según la liquidez y madurez de cada provincia. CRM & Email Marketing: Automatización para retener y reactivar usuarios. Influencers & UGC: Gestión de colaboraciones y contenido generado por usuarios. &##128176; Qué ofrecemos Salario fijo + variable ligado a resultados Autonomía real: aquí no hay bullshit. Tus decisiones impactan directamente en el negocio. Crecimiento sin techo: evoluciona al ritmo de la expansión de Cocopool y asume nuevos roles (Head of Growth). &##127970; Oficina y jornada &##128205; Oficina en Mataró (Tecnocampus) &##127969; Modelo híbrido: 4 días presencial + 1 remoto &##128640; Cultura startup: equipo joven, ritmos exigentes, teambuildings y afterworks ¿Te suena bien? Aplica y construyamos juntos el futuro de Cocopool.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo que es el motor de cambio para transformar la sociedad y mejorar la vida de las personas. Por eso desarrollamos soluciones innovadoras que ofrecen propuestas integrales de modernización de arquitecturas y gestión de aplicaciones. Diseño e implementación de mecanismos de automatización para despliegue de servicios. Integración de nuevos componentes en la plataforma tecnológica. Automatización de despliegues y configuraciones de infraestructura. Integración de nuevos servicios y herramientas en la plataforma existente. Soporte a equipos de desarrollo y data en procesos de despliegue. Implementación de buenas prácticas de versionado, rollback y control de cambios. Documentación técnica y guías de despliegue. ¿Mínimo 4 años de experiencia en CI/CD automatización de pepelines ✅ Terraform o Ansible ✅ Kubernetes y Docker ✅ Imprescindible carrera universitaria. Modalidad hibrida en Alcobendas ( 1 o 2 días oficina) Si resides en provincia de alrededor puedes ir a oficina 1 vez o 2 al mes. Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo que es el motor de cambio para transformar la sociedad y mejorar la vida de las personas. Por eso desarrollamos soluciones innovadoras que ofrecen propuestas integrales de modernización de arquitecturas y gestión de aplicaciones. Diseño e implementación de mecanismos de automatización para despliegue de servicios. Integración de nuevos componentes en la plataforma tecnológica. Automatización de despliegues y configuraciones de infraestructura. Integración de nuevos servicios y herramientas en la plataforma existente. Soporte a equipos de desarrollo y data en procesos de despliegue. Implementación de buenas prácticas de versionado, rollback y control de cambios. Documentación técnica y guías de despliegue. ¿Mínimo 4 años de experiencia en CI/CD automatización de pepelines ✅ Terraform o Ansible ✅ Kubernetes y Docker ✅ Imprescindible carrera universitaria. Modalidad hibrida en Alcobendas ( 1 o 2 días oficina) Si resides en provincia de alrededor puedes ir a oficina 1 vez o 2 al mes. Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Modalidad de Teletrabajo con asistencias muy puntuales en Oficina de Madrid. Modelo de trabajo: Teletrabajo desde cualquier provincia con asistencia puntual en oficina de Madrid.

VALLADOLID | OPORTUNIDAD REAL DE CRECIMIENTO CON GRUPO DATA En Grupo Data seguimos expandiéndonos y buscamos una persona ambiciosa que quiera liderar el desarrollo de negocio en Valladolid. No buscamos "cubrir una vacante". Buscamos crecer contigo. Dos formas de incorporarte: Como ASALARIADA/O, liderando el desarrollo comercial con proyección interna. Como DIRECCIÓN ASOCIADA/O, gestionando tu propia oficina dentro de una organización consolidada. Tú decides el modelo. ¿A quién buscamos? Una persona con hambre profesional y mentalidad de negocio: • Perfil comercial y orientado a resultados, • Capacidad técnica para transmitir calidad y confianza., • Habilidades representativas para mantener y ampliar cartera., • Visión estratégica y ambición de crecimiento., • Compromiso, trabajo y mentalidad de largo plazo. Se valorará cartera activa de clientes o red de contactos en la provincia. ¿Qué harás? • Impulsar el posicionamiento de Grupo Data en Valladolid., • Desarrollar y ampliar cartera de clientes y colaboradores., • Liderar el crecimiento en la zona asignada., • Convertirte en pieza clave de nuestra expansión nacional. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto sólido y en plena expansión., • Marca consolidada y RESPALDO TOTAL., • Autonomía real., • Plan de crecimiento profesional o empresarial., • Alto potencial de desarrollo y rentabilidad. Si eres de las personas que no esperan oportunidades, sino que las crean, este puede ser tu siguiente paso.

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Actualmente buscamos un profesional con experiencia como Técnico/a de Sistemas. Valoramos candidatos que residan en la provincia del puesto vacante. Los primeros meses, será necesario acudir presencialmente a las oficinas del cliente y , transcurrido este tiempo , se establecerá un modelo de trabajo híbrido. Funciones: Soporte a la administración de los Sistemas y Aplicativos del Cliente: infraestructuras hardware y aplicaciones locales/departamentales, servicio de ficheros, copias de seguridad, comunicaciones, navegación y seguridad perimetral. Otros conocimientos valorables: Bases de datos MySQL y SQL Server, Informix, Sistemas de monitorización Nagios, Solarwinds. Sistemas de Backup: Symantec, Veritas. Requisitos: Al menos FP II en informática o titulaciones afines y ocho años de experiencia profesional relacionada, o Ing. técnica o Grado en Informática y cuatro años de exp. profesional relacionada. Horario: 08:00h a 16:00h. Cada 4 o 5 semanas aproximadamente , un turno de tarde en rotación con el resto de compañeros (12:00h a 20:00h). Guardias: Sí, una semana de guardia cada 4 o 5 semanas , remuneradas aparte. ¿Quieres trabajar con nosotros? Apúntate a nuestras ofertas de trabajo, te ofrecemos: Incorporación a una compañía líder a nivel internacional en servicios globales de IT, puntera en el sector y socialmente responsable. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificados, en proyectos innovadores, dinámicos y con un excelente clima laboral. Formación en nuevas tecnologías y competencias a través de plataformas internas de formación. Horario flexible y jornada intensiva, sujeto a proyecto Seguro de vida y accidentes

En #Century 21 Liberty Home estamos ampliando nuestro equipo! Si estás buscando nuevas oportunidades y proyectos, ¡esto te interesa! En Century 21 Liberty Home* empresa de servicios inmobiliarios con presencia en toda la provincia y con oficina en el centro de Valencia, estamos buscando: Consultores inmobiliarios. Con especial interés para la toda el área de Valencia ciudad y área metropolitana. Con una cartera propia y compartida buscamos colaboradores que quieran desarrollar su carrera junto a nosotros. Además sumamos a nuestra cartera y proyecto la gestión de un nuevo portafolio de +200 millones de euros en activos inmobiliarios. Estamos buscando colaboradores interesados en ser comercializadores y gestores de toda esta cartera de activos inmobiliarios de fondos de inversión. Responsabilidades: - Gestionar parte de la cartera de propiedades y demandas generadas de la zona. - Desarrollar relaciones sólidas y duraderas con los clientes, ofreciendo un servicio y apoyo profesional. - Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio. - Colaborar estrechamente con el equipo de CENTURY 21 Liberty Home para trabajar por un mismo objetivo, visión y alcanzar y superar tus propias metas. ¿Qué ofrecemos? - Altas comisiones: Benefíciate de un modelo de ingresos basado en resultados, con grandes posibilidades de crecimiento económico. - Cartera compartida: Oportunidad de colaborar y/o unirte a una organización de empresarios inmobiliarios, gestionando una cartera de activos y tus propios clientes. - Soporte estructural: Te proporcionamos los recursos necesarios para que desarrolles tu actividad desde el primer día. Contarás con un equipo dedicado a formalizar operaciones y un sistema integral de apoyo. - Formación Continua: acceso a programas de formación y desarrollo profesional dentro del prestigioso sistema CENTURY 21. - Tecnología de vanguardia: herramientas tecnológicas avanzadas para maximizar tu eficiencia y resultados. - Horario flexible: Diseña tu agenda laboral y combina actividades comerciales y de gestión de manera independiente. - Proyección profesional: Crece junto a una organización sólida y con trayectoria en el mercado inmobiliario. - Cultura de Éxito: ambiente colaborativo con altos estándares de profesionalismo y ética. - Remuneración Competitiva: excelente esquema de comisiones basado en rendimiento, con potencial de ingresos significativos. ¡Un proyecto que combina flexibilidad, estabilidad y grandes resultados! Requisitos: - Experiencia previa en el sector ventas, gestión de clientes o sector inmobiliario será altamente valorada. Si no tienes experiencia, pero sí ambición y actitud, te queremos en el equipo. - Perfil comercial, emprendedor y analítico. - Fuerte orientación al cliente y habilidades de negociación. - Capacidad para trabajar de manera independiente con un enfoque proactivo hacia las metas. - Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. - Disponibilidad para unirse a nuestro equipo de manera autónoma e inmediata. ¿Cómo aplicar? Si estás buscando un desafío emocionante en el sector inmobiliario y tienes la pasión, actitud y habilidades necesarias, ¡envíanos tu CV aquí! O contacta al correo Será un placer llamarte y charlar contigo. ¡Te esperamos!

Compañía internacional ubicada en la provincia de Pontevedra , está buscando incorporar a un/a Head of Tax que se integrará dentro del departamento financiero y se encargará de liderar el área fiscal de la compañía. Sus responsabilidades principales serán: Definir y liderar la estrategia fiscal. Asegurar el cumplimiento normativo, tributario y fiscal. Liderar, de manera proactiva, la relación con los stakeholders y con las autoridades fiscales correspondientes. Gestionar los riesgos fiscales. Asegurar la correcta consolidación y reporte fiscal. Ejercer como asesor externo al comité de dirección. Definir e implantar el cuadro de mando del área. Gestionar precios de transferencia. Coordinar al equipo de trabajo. Estamos buscando a un/a profesional con: Formación en Económicas, Empresariales, Derecho o similar. Postgrado en Fiscalidad y Tributación Experiencia previa de, al menos, 8 años en funciones similares, en compañías con actividad internacional. Se valorará haber tenido experiencia previa en despachos tributarios/fiscales/Big4. Inglés alto (C1). Se ofrece: Modelo de trabajo híbrido. Jornada flexible. Plan de Retribución Flexible.

Cocopool es la plataforma líder en España que está democratizando el acceso a espacios exclusivos. Nacimos como “el Airbnb de las piscinas” y hoy somos el motor que permite a miles de propietarios rentabilizar sus jardines con piscina, terrazas e interiores, conectándolos con familias, grupos y empresas que quieren celebrar la vida: cumpleaños, barbacoas, baby showers, team buildings y mucho más. Hitos: ~+50.000 usuarios ya han pasado por nuestros espacios ~ TOP 100 Startups de España (Ranking APTE) ~ Fase de hipercrecimiento: +165% YoY &##127919; La posición Buscamos un/a Growth & Acquisition Specialist con mentalidad de founder, que combine estrategia y ejecución. No queremos a alguien que solo mire dashboards: queremos a alguien que piense, pruebe, ejecute y escale. Serás una pieza clave del equipo y mano derecha de los founders en crecimiento, con ownership real sobre la adquisición y el funnel. Tendrás impacto directo en el negocio desde el día 1 y capacidad de decisión sobre presupuestos relevantes. &##128270; Qué buscamos ~ Te encanta mancharte las manos ejecutando y testeando por tu cuenta. ~+3 años de experiencia en Performance Marketing. ~ Mentalidad startup: te motiva construir, no solo optimizar lo existente. ~ Residencia en Maresme / Vallès o disponibilidad real para trabajar presencialmente en Mataró (modelo híbrido). &##128293; Suma mucho si además… Has escalado marketplaces o productos B2C locales. Dominas copies y creatividades: sabes qué ángulos venden y por qué. Te apasiona el CRO y el A/B testing (no solo tráfico, sino conversión). Te gustan los números (formación o experiencia en Data es un plus). Eres metódico/a: GA4, CRM y automatizaciones forman parte de tu día a día. Te motiva liderar personas: tendrás a dos perfiles en prácticas (uno creativo y uno analítico) como apoyo. &##128104;&##127997;‍&##128187; Qué harás Un rol 360º liderando el área de Growth: Performance: Ownership total de Meta, Google, TikTok Ads y LinkedIn Ads. Growth Experiments: Diseño y validación de canales fuera del paid (referrals, partnerships, local marketing…). Creatividad: Briefing y validación de contenidos que rompan el scroll. Funnel & Analytics: Obsesión por el flujo Tráfico → Reserva → Repetición. Estrategia: Decidir dónde invertir según la liquidez y madurez de cada provincia. CRM & Email Marketing: Automatización para retener y reactivar usuarios. Influencers & UGC: Gestión de colaboraciones y contenido generado por usuarios. &##128176; Qué ofrecemos Salario fijo + variable ligado a resultados Autonomía real: aquí no hay bullshit. Tus decisiones impactan directamente en el negocio. Crecimiento sin techo: evoluciona al ritmo de la expansión de Cocopool y asume nuevos roles (Head of Growth). &##127970; Oficina y jornada &##128205; Oficina en Mataró (Tecnocampus) &##127969; Modelo híbrido: 4 días presencial + 1 remoto &##128640; Cultura startup: equipo joven, ritmos exigentes, teambuildings y afterworks ¿Te suena bien? Aplica y construyamos juntos el futuro de Cocopool.

Cocopool es la plataforma líder en España que está democratizando el acceso a espacios exclusivos. Nacimos como “el Airbnb de las piscinas” y hoy somos el motor que permite a miles de propietarios rentabilizar sus jardines con piscina, terrazas e interiores, conectándolos con familias, grupos y empresas que quieren celebrar la vida: cumpleaños, barbacoas, baby showers, team buildings y mucho más. Hitos: +50.000 usuarios ya han pasado por nuestros espacios TOP 100 Startups de España (Ranking APTE) Fase de hipercrecimiento: +165% YoY La posición Buscamos un/a Growth & Acquisition Specialist con mentalidad de founder, que combine estrategia y ejecución. No queremos a alguien que solo mire dashboards: queremos a alguien que piense, pruebe, ejecute y escale. Serás una pieza clave del equipo y mano derecha de los founders en crecimiento, con ownership real sobre la adquisición y el funnel. Tendrás impacto directo en el negocio desde el día 1 y capacidad de decisión sobre presupuestos relevantes. Qué buscamos Te encanta mancharte las manos ejecutando y testeando por tu cuenta. +3 años de experiencia en Performance Marketing. Mentalidad startup: te motiva construir, no solo optimizar lo existente. Residencia en Maresme / Vallès o disponibilidad real para trabajar presencialmente en Mataró (modelo híbrido). Suma mucho si además… Has escalado marketplaces o productos B2C locales. Dominas copies y creatividades: sabes qué ángulos venden y por qué. Te apasiona el CRO y el A/B testing (no solo tráfico, sino conversión). Te gustan los números (formación o experiencia en Data es un plus). Eres metódico/a: GA4, CRM y automatizaciones forman parte de tu día a día. Te motiva liderar personas: tendrás a dos perfiles en prácticas (uno creativo y uno analítico) como apoyo. ‍ Qué harás Un rol 360º liderando el área de Growth: Performance: Ownership total de Meta, Google, TikTok Ads y LinkedIn Ads. Growth Experiments: Diseño y validación de canales fuera del paid (referrals, partnerships, local marketing…). Creatividad: Briefing y validación de contenidos que rompan el scroll. Funnel & Analytics: Obsesión por el flujo Tráfico → Reserva → Repetición. Estrategia: Decidir dónde invertir según la liquidez y madurez de cada provincia. CRM & Email Marketing: Automatización para retener y reactivar usuarios. Influencers & UGC: Gestión de colaboraciones y contenido generado por usuarios. Qué ofrecemos Salario fijo + variable ligado a resultados Autonomía real: aquí no hay bullshit. Tus decisiones impactan directamente en el negocio. Crecimiento sin techo: evoluciona al ritmo de la expansión de Cocopool y asume nuevos roles (Head of Growth). Oficina y jornada Oficina en Mataró (Tecnocampus) Modelo híbrido: 4 días presencial + 1 remoto Cultura startup: equipo joven, ritmos exigentes, teambuildings y afterworks ¿Te suena bien? Aplica y construyamos juntos el futuro de Cocopool.

Actualmente buscamos un profesional con experiencia como Técnico/a de Sistemas. Valoramos candidatos que residan en la provincia del puesto vacante. Los primeros meses, será necesario acudir presencialmente a las oficinas del cliente y , transcurrido este tiempo , se establecerá un modelo de trabajo híbrido. Funciones: Soporte a la administración de los Sistemas y Aplicativos del Cliente: infraestructuras hardware y aplicaciones locales/departamentales, servicio de ficheros, copias de seguridad, comunicaciones, navegación y seguridad perimetral. Se requiere un candidato con experiencia en administracion de sistemas Linux y conocimientos avanzados en BD Oracle. Otros conocimientos valorables: Bases de datos MySQL y SQL Server, Informix, Sistemas de monitorización Nagios, Solarwinds. Sistemas de Backup: Symantec, Veritas. Requisitos: Al menos FP II en informática o titulaciones afines y ocho años de experiencia profesional relacionada, o Ing. técnica o Grado en Informática y cuatro años de exp. profesional relacionada. Horario: 08:00h a 16:00h. Cada 4 o 5 semanas aproximadamente , un turno de tarde en rotación con el resto de compañeros (12:00h a 20:00h). Guardias: Sí, una semana de guardia cada 4 o 5 semanas , remuneradas aparte. ¿Quieres trabajar con nosotros? Apúntate a nuestras ofertas de trabajo, te ofrecemos: Incorporación a una compañía líder a nivel internacional en servicios globales de IT, puntera en el sector y socialmente responsable. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificados, en proyectos innovadores, dinámicos y con un excelente clima laboral. Formación en nuevas tecnologías y competencias a través de plataformas internas de formación. Horario flexible y jornada intensiva, sujeto a proyecto Seguro de vida y accidentes

¿Quiénes somos? Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. En este caso, buscamos Modeladores/as Revit MEP (arquitectura, tuberías, climatización, electricidad) para trabajar junto a uno de nuestros clientes, una importante empresa de proyectos industriales. El centro de trabajo serán VALENCIA Cuáles serán tus funciones: Desarrollo de modelo 3D como usuario en REVIT para proyectos de ingeniería de detalle de plantas industriales cubriendo la disciplina Mecánica, Eléctrica y de tuberías Elaborar y Gestionar planos. Realizar la integración de los modelos 3D de las diferentes disciplinas. Realizar comprobación de interferencias de los modelos 3D. Realizar mediciones. Estandarizar planos, bloques y familias en REVIT. Modelado 3D de las diferentes disciplinas dependiendo del alcance del proyecto (Arquitectura, Tuberías, Climatización, Electricidad) Coordinación de las instalaciones, comprobación y resolución de interferencias. Gestionar y organizar planos en la carpeta del proyecto. Usar las herramientas de diseño 3D tanto para el modelado de arquitectura e instalaciones, como para la detección de interferencias entre disciplinas. Qué perfil buscamos: Modeladores/as MEP ; usuario de REVIT responsable de actualizar el modelo 3D para un proyecto de ingeniería industrial desarrollando las tareas que se describen a continuación: Experiencia específica en el desarrollo de modelo 3D como usuario en REVIT para proyectos de ingeniería de detalle de p lantas industriales cubriendo la disciplina Mecánica, Eléctrica y de tuberías. Con experiencia en procesos de coordinación y clash detection entre diferentes instalaciones con algún software BIM. Experiencia mínima 4-6 años. Se valorará conocimiento y experiencia en proyectos en España Coordinación con el resto de las disciplinas técnicas (estructural, civil, arquitectónica, IT, etc). Atender reuniones de coordinación interna de modelo 3D con el apoyo del resto de equipo técnico Idioma del proyecto: inglés. mínimo nivel B2 Localización del proyecto y lugar de trabajo: Provincia de Valencia. Herramientas y conocimientos valorables: BEP (alineación con subcontratistas). Plant 3D de Autodesk (no imprescindible, pero valorable positivamente). NavisWorks (principal herramienta usada). ACC (para incidencias en MEP). Conex Por qué unirte a nosotros: - Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes - Acceso a formación continua y certificaciones - Disfrutar de un plan de compensación flexible - ... ¡y mucho más!

Cada día, los productos y soluciones de Jungheinrich se utilizan para mover millones de mercancías en centros logísticos de todo el mundo. Llevamos 70 años apoyando a nuestros clientes en cada paso del camino con nuestros productos innovadores, seguros y sostenibles, que van desde carretillas elevadoras hasta estanterías, software y robots móviles. Invertimos en talento y fomentamos una cultura de apertura, integridad y respeto mutuo. Incorporándote a Jungheinrich tienes la posibilidad de trabajar en un entorno internacional, diverso y multidisciplinar. Buscamos incorporar para la provincia de Barcelona un/a Técnico/a Comercial Junior , que posterior a recibir formación, se encargará de asumir, procesar y completar todos los procesos internos y externos relevantes para las ventas. Responsabilidades: - Soporte comercial proactivo, enfocado en el cliente, para potenciar la presencia en el mercado y gestionar ventas directas. • Elaboración y edición de ofertas comerciales, integrando información técnica y comercial según las directrices internas y requerimientos del cliente., • Gestión de pedidos: ingreso técnico-comercial y coordinación con Supply Chain para asegurar un flujo de información eficiente., • Coordinación de solicitudes relacionadas con Servicio Postventa, Alquiler y Equipos de Ocasión., • Recepción, seguimiento y procesamiento de oportunidades de venta., • Cálculo inicial de del precio del equipo en base a los rangos establecidos., • Captación y Gestión de la información relativa de mercado de acuerdo con las políticas del grupo en consulta con los/las comerciales externos/as, • Garantizar una transferencia de datos fiable mediante el ingreso de toda la información relevante en el CRM En Jungheinrich sabemos que nuestra fuerza está en las personas que nos acompañan. Si cumples con los requisitos y quieres desarrollarte con nosotros, ¡No dudes en hacernos llegar tu candidatura! #MoreWithYou ¿Qué esperamos de ti? - Formación académica: Grado en ADE o similar - Inglés valorable - Orientación al cliente, capacidad de organización, habilidades de comunicación y trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? En Jungheinrich queremos que se sientan bienvenidos y motivados, por lo que ofrecemos: • Ser parte de una compañía Great Place to Work, garantizamos un entorno laboral excepcional y flexible, enfocado en el bienestar de nuestros colaboradores/as., • Horario flexible e intensivo todos los viernes del año. ¡También disfrutamos de todas las tardes libres en verano!, • Modelo híbrido de trabajo, pudiendo trabajar desde la comodidad de tu casa hasta 3 días/semana., • Posibilidad de disponer un pack de retribución flexible según tus necesidades: seguro médico (subvencionado al 50%) y ticket guardería. Plan de Previsión Social., • Posibilidad de elegir como quieres recibir tu retribución en 12, 14 o 16 pagas., • Referal bonus si traes a gente con tanto talento como tú., • Mejoras sociales con reducción del precio, ej: gimnasios, hoteles, alquiler coches, etc, • Plataforma de Bienestar, un servicio gratuito, que os ayudará a mejorar vuestra calidad de vida y aumentar vuestro bienestar laboral y personal. En Jungheinrich sabemos que nuestra fuerza está en las personas que nos acompañan. Si cumples con los requisitos y quieres desarrollarte con nosotros, ¡No dudes en hacernos llegar tu candidatura! #MoreWithYou Para más información visítanos en

Desde Grupo Nortempo buscamos para uno de nuestros grandes clientes, una promotora inmobiliaria líder en viviendas de obra nueva de alto standing, un Responsable / Coordinador Comercial para Andalucía . La compañía se encuentra en un momento de crecimiento y expansión en la Costa del Sol y quiere incorporar una figura clave para gestionar el canal de brokers, impulsar las ventas y desarrollar la estrategia comercial en la zona sur. Liderar el desarrollo comercial en Andalucía, principalmente en la provincia de Málaga para promociones en la Costa del Sol, gestionando la red de brokers y comercializadoras, dinamizando ventas y actuando como referente de la estrategia comercial. La persona seleccionada será clave en la comercialización de las promociones actuales y futuras, aportando cartera activa de brokers, conocimiento del mercado y visión estratégica. Presentar las promociones y formar a colaboradores externos. Actuar como figura de master broker, reforzando la actividad comercial y la red de agencias. Ser responsable directo de las ventas en la zona asignada. Definir la estrategia comercial de cada promoción (venta directa / indirecta). Analizar pricing, mercado, buyer personas y ritmo de ventas. Coordinarse con dirección comercial y otros departamentos estratégicos. Visitas recurrentes a obra, a oficinas de venta y a puntos clave de la zona. Reporte periódico a dirección comercial. Seguimiento de CRM, oportunidades y documentación. Experiencia en comercializadoras inmobiliarias, real estate o agencias con cartera. Experiencia demostrada en obra nueva. Buenos conocimientos del mercado local. Alto nivel de inglés. Valorable otros idiomas. Organización, autonomía y capacidad de análisis. Proyecto estable en una compañía líder y en plena expansión. Rol estratégico con impacto directo en el negocio. Modelo híbrido: oficina en Málaga + desplazamientos por Costa del Sol. Horario flexible y autonomía. Banda salarial abierta en función del perfil y experiencia aportada. ¿

Sector : Hoteles vacacionales y urbanos Ubicación : Provincia de Alicante Retribución : Fijo + variable según experiencia DesdeG‑NIO Executive Partners, firma boutique especializada en Executive Search y asesoramiento en M&A, buscamos un / a Director / a Comercial para cadena hotelera consolidada, con más de 10 hoteles vacacionales y urbanos, un modelo altamente digitalizado, en pleno crecimiento y profesionalización de sus áreas comerciales, revenue management y distribución multicanal. El proyecto está pensado para profesionales que ya lideran proyectos comerciales o de revenue y buscan asumir la dirección completa. Un rol con impacto real, visibilidad directa con el CEO y un entorno donde dirigirás aquello que hoy ejecuta. Responsabilidades principales Definir y liderar la estrategia comercial corporativa junto al CEO. Impulsar el crecimiento de ingresos mediante revenue management, pricing y segmentación. Optimizar los canales de venta: directa, OTAs, turoperadores, B2B y bancos de camas. Desarrollar grandes cuentas y abrir nuevos mercados estratégicos. Coordinar la estrategia multicanal y elevar el posicionamiento comercial del grupo. Liderar, desarrollar y motivar al equipo comercial corporativo, asumiendo un rol clave en la evolución del área. 4 años de experiencia en subdirección comercial o revenue en hoteles vacacionales. Dominio de canales hoteleros, mercados internacionales y estrategias de pricing. Visión estratégica, gran capacidad analítica y fuerte orientación a resultados. Inglés alto y disponibilidad para viajar. Residencia en la provincia de Alicante o disposición a trasladarse. #J-18808-Ljbffr

ALICANTE | OPORTUNIDAD REAL DE CRECIMIENTO CON GRUPO DATA Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? En Grupo Data seguimos expandiéndonos y buscamos una persona ambiciosa que quiera liderar el desarrollo de negocio en Alicante. No buscamos “cubrir una vacante”. Buscamos crecer contigo . Dos formas de incorporarte: Como ASALARIADA/O , liderando el desarrollo comercial con proyección interna. Como DIRECCIÓN ASOCIADA/O , gestionando tu propia oficina dentro de una organización consolidada. Tú decides el modelo. ¿A quién buscamos? Una persona con hambre profesional y mentalidad de negocio: • Perfil comercial y orientado a resultados • Capacidad técnica para transmitir calidad y confianza. • Habilidades representativas para mantener y ampliar cartera. • Visión estratégica y ambición de crecimiento. • Compromiso, trabajo y mentalidad de largo plazo. Se valorará cartera activa de clientes o red de contactos en la provincia. ¿Qué harás? • Impulsar el posicionamiento de Grupo Data en Alicante. • Desarrollar y ampliar cartera de clientes y colaboradores. • Liderar el crecimiento en la zona asignada. • Convertirte en pieza clave de nuestra expansión nacional. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto sólido y en plena expansión. • Marca consolidada y RESPALDO TOTAL. • Autonomía real. • Plan de crecimiento profesional o empresarial. • Alto potencial de desarrollo y rentabilidad. xiphteb Si eres de las personas que no esperan oportunidades, sino que las crean, este puede ser tu siguiente paso.

¿Estas finalizando tu grado universitario? ¿Te interesa formarte e incorporarte al mundo laboral? ¡Esto es para ti! Desde NTT DATA nos gustaría incorporar perfiles universitarios del ámbito tecnológico para que puedan formarse dentro de nuestros equipos a través de una beca de prácticas. A medida que tus conocimientos y habilidades vayan aumentando, si por ambas partes estamos de acuerdo, nos gustaría continuar este camino juntos proponiendo una contratación. ¿Dónde trabajarás? Nuestras sede se encuentra en Alicante. Sin embargo, nuestro modelo de trabajo es híbrido, por lo que podemos combinar el teletrabajo con la presencialidad en oficina. ¿Qué te ofrecemos? Posibilidad de contratación dentro de la compañía, nuestro objetivo es que durante las prácticas te formes en el área que más te guste y después, puedas quedarte a nivel de contratación. Participar en proyectos destacados e innovadores Jornada flexible Ayuda económica al estudio Ambiente laboral diverso, creativo, colaborativo y multinacional. Cultura de feedback continuo. Esta oferta es para ti si... Te encuentras finalizando el grado de ingeniería informática, telecomunicaciones, física o matemáticas. Quieres desarrollarte en el ámbito tecnológico Sientes pasión por la tecnología Buscas incorporarte al mundo laboral Te encuentras residiendo en la provincia de Alicante ¿Te unes al reto? ¡Te estamos esperando! ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. #TheDigitalLovers #TopEmployer Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Because #Greattech, needs #GreatPeople, like you. En NTT DATA Europe & LATAM creemos que toda persona es única, y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Si te has sentido identificado/a, aunque no cumplas todos los puntos, no dudes en contactarnos. ¡Queremos conocerte! ¡Te esperamos!

Cada día, los productos y soluciones de Jungheinrich se utilizan para mover millones de mercancías en centros logísticos de todo el mundo. Llevamos 70 años apoyando a nuestros clientes en cada paso del camino con nuestros productos innovadores, seguros y sostenibles, que van desde carretillas elevadoras hasta estanterías, software y robots móviles. Invertimos en talento y fomentamos una cultura de apertura, integridad y respeto mutuo. Incorporándote a Jungheinrich tienes la posibilidad de trabajar en un entorno internacional, diverso y multidisciplinar. Buscamos incorporar para la provincia de Barcelona un/a Técnico/a Comercial Junior , que posterior a recibir formación, se encargará de asumir, procesar y completar todos los procesos internos y externos relevantes para las ventas. Soporte comercial proactivo, enfocado en el cliente, para potenciar la presencia en el mercado y gestionar ventas directas. • Elaboración y edición de ofertas comerciales, integrando información técnica y comercial según las directrices internas y requerimientos del cliente., • Gestión de pedidos: ingreso técnico-comercial y coordinación con Supply Chain para asegurar un flujo de información eficiente., • Recepción, seguimiento y procesamiento de oportunidades de venta., • Cálculo inicial de del precio del equipo en base a los rangos establecidos., • Captación y Gestión de la información relativa de mercado de acuerdo con las políticas del grupo en consulta con los/las comerciales externos/as, • Garantizar una transferencia de datos fiable mediante el ingreso de toda la información relevante en el CRM Formación académica: Grado en ADE o similar - Inglés valorable - Orientación al cliente, capacidad de organización, habilidades de comunicación y trabajo en equipo. ¿Horario flexible e intensivo todos los viernes del año. ¡También disfrutamos de todas las tardes libres en verano! • Modelo híbrido de trabajo, pudiendo trabajar desde la comodidad de tu casa hasta 3 días/semana., • Posibilidad de disponer un pack de retribución flexible según tus necesidades: seguro médico (subvencionado al 50%) y ticket guardería. Plan de Previsión Social., • Referal bonus si traes a gente con tanto talento como tú., • Mejoras sociales con reducción del precio, ej: gimnasios, hoteles, alquiler coches, etc, • Plataforma de Bienestar, un servicio gratuito, que os ayudará a mejorar vuestra calidad de vida y aumentar vuestro bienestar laboral y personal.

Nuestro cliente, una reconocida empresa productora de aceites y quesos gourmet, ubicada en una finca de gran tradición en la provincia de Toledo, está en pleno proceso de expansión internacional. Por ello buscamos un/a Export Manager con experiencia real en apertura de mercados y, muy especialmente, en alimentación premium/gourmet. Tu misión Liderar la estrategia de exportación para introducir y consolidar la marca en mercados como América, Asia y otros países estratégicos, desarrollando acuerdos comerciales, detectando oportunidades y representando la calidad del producto en canales especializados. Responsabilidades clave Apertura y desarrollo de nuevos mercados internacionales. Negociación con distribuidores, importadores y cadenas gourmet. Participación en ferias internacionales del sector. Definición de estrategias comerciales por región. Representar la marca y sus valores en entornos B2B de alto nivel. Lo que buscamos Experiencia previa en exportación dentro del sector gourmet / alimentación premium (aceites, quesos, productos delicatessen…). Conocimiento sólido de mercados internacionales. Inglés imprescindible (cualquier otro idioma será un plus). Perfil autónomo, orientado a negocio y con habilidad para abrir puertas. Modelo de trabajo Primer año: 4 días a la semana presencial en la finca de Toledo. A partir del segundo año: Full remote (viajes internacionales según agenda comercial). Qué ofrecemos Proyecto con producto de altísima calidad y marca con historia. Libertad para diseñar y liderar la estrategia internacional. Salario acorde a la experiencia y trayectoria aportada. Evolución del modelo de trabajo hacia 100% remoto tras el primer año.

Cada día, los productos y soluciones de Jungheinrich se utilizan para mover millones de mercancías en centros logísticos de todo el mundo. Llevamos 70 años apoyando a nuestros clientes en cada paso del camino con nuestros productos innovadores, seguros y sostenibles, que van desde carretillas elevadoras hasta estanterías, software y robots móviles. Invertimos en talento y fomentamos una cultura de apertura, integridad y respeto mutuo. Incorporándote a Jungheinrich tienes la posibilidad de trabajar en un entorno internacional, diverso y multidisciplinar. Buscamos incorporar para la provincia de Barcelona un/a Técnico/a Comercial Junior , que posterior a recibir formación, se encargará de asumir, procesar y completar todos los procesos internos y externos relevantes para las ventas. Soporte comercial proactivo, enfocado en el cliente, para potenciar la presencia en el mercado y gestionar ventas directas. • Elaboración y edición de ofertas comerciales, integrando información técnica y comercial según las directrices internas y requerimientos del cliente., • Gestión de pedidos: ingreso técnico-comercial y coordinación con Supply Chain para asegurar un flujo de información eficiente., • Recepción, seguimiento y procesamiento de oportunidades de venta., • Cálculo inicial de del precio del equipo en base a los rangos establecidos., • Captación y Gestión de la información relativa de mercado de acuerdo con las políticas del grupo en consulta con los/las comerciales externos/as, • Garantizar una transferencia de datos fiable mediante el ingreso de toda la información relevante en el CRM Formación académica: Grado en ADE o similar - Inglés valorable - Orientación al cliente, capacidad de organización, habilidades de comunicación y trabajo en equipo. ¿Horario flexible e intensivo todos los viernes del año. ¡También disfrutamos de todas las tardes libres en verano! • Modelo híbrido de trabajo, pudiendo trabajar desde la comodidad de tu casa hasta 3 días/semana., • Posibilidad de disponer un pack de retribución flexible según tus necesidades: seguro médico (subvencionado al 50%) y ticket guardería. Plan de Previsión Social., • Referal bonus si traes a gente con tanto talento como tú., • Mejoras sociales con reducción del precio, ej: gimnasios, hoteles, alquiler coches, etc, • Plataforma de Bienestar, un servicio gratuito, que os ayudará a mejorar vuestra calidad de vida y aumentar vuestro bienestar laboral y personal.

MÁLAGA | OPORTUNIDAD REAL DE CRECIMIENTO CON GRUPO DATA En Grupo Data seguimos expandiéndonos y buscamos una persona ambiciosa que quiera liderar el desarrollo de negocio en Alicante. No buscamos "cubrir una vacante". Buscamos crecer contigo. Dos formas de incorporarte: Como ASALARIADA/O, liderando el desarrollo comercial con proyección interna. Como DIRECCIÓN ASOCIADA/O, gestionando tu propia oficina dentro de una organización consolidada. Tú decides el modelo. ¿A quién buscamos? Una persona con hambre profesional y mentalidad de negocio: • Perfil comercial y orientado a resultados, • Capacidad técnica para transmitir calidad y confianza., • Habilidades representativas para mantener y ampliar cartera., • Visión estratégica y ambición de crecimiento., • Compromiso, trabajo y mentalidad de largo plazo. Se valorará cartera activa de clientes o red de contactos en la provincia. ¿Qué harás? • Impulsar el posicionamiento de Grupo Data en Málaga., • Desarrollar y ampliar cartera de clientes y colaboradores., • Liderar el crecimiento en la zona asignada., • Convertirte en pieza clave de nuestra expansión nacional. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto sólido y en plena expansión., • Marca consolidada y RESPALDO TOTAL., • Autonomía real., • Plan de crecimiento profesional o empresarial., • Alto potencial de desarrollo y rentabilidad. Si eres de las personas que no esperan oportunidades, sino que las crean, este puede ser tu siguiente paso.

CORUÑA | OPORTUNIDAD REAL DE CRECIMIENTO CON GRUPO DATA En Grupo Data seguimos expandiéndonos y buscamos una persona ambiciosa que quiera liderar el desarrollo de negocio en Alicante. No buscamos “cubrir una vacante”. Buscamos crecer contigo . Dos formas de incorporarte: Como ASALARIADA/O , liderando el desarrollo comercial con proyección interna. Como DIRECCIÓN ASOCIADA/O , gestionando tu propia oficina dentro de una organización consolidada. Tú decides el modelo. ¿A quién buscamos? Una persona con hambre profesional y mentalidad de negocio: • Perfil comercial y orientado a resultados • Capacidad técnica para transmitir calidad y confianza. • Habilidades representativas para mantener y ampliar cartera. • Visión estratégica y ambición de crecimiento. • Compromiso, trabajo y mentalidad de largo plazo. Se valorará cartera activa de clientes o red de contactos en la provincia. ¿Qué harás? • Impulsar el posicionamiento de Grupo Data en Coruña. • Desarrollar y ampliar cartera de clientes y colaboradores. • Liderar el crecimiento en la zona asignada. • Convertirte en pieza clave de nuestra expansión nacional. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto sólido y en plena expansión. • Marca consolidada y RESPALDO TOTAL. • Autonomía real. • Plan de crecimiento profesional o empresarial. • Alto potencial de desarrollo y rentabilidad. Si eres de las personas que no esperan oportunidades, sino que las crean, este puede ser tu siguiente paso.

En Nutrition & Santé, tenemos como misión diseñar soluciones nutricionales activas y naturales para el bienestar de cuerpo y mente, y estamos comprometidos a hacerlas accesibles para todos, adoptando un modelo alimentario sostenible y responsable. ¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo? JEFE DE TURNO (Fábrica Bicentury) Funciones y Responsabilidades Responsable del cumplimiento del programa de producción, durante su turno, en el tiempo, con la calidad y el coste acordado. Respetar y hacer respetar la normativa general de planta, de riesgos laborales y la normativa sanitaria vigente de la fábrica. Asegurar el nivel higiénico sanitario establecido (orden y limpieza) de las instalaciones y del personal. Gestionar los recursos disponibles, tanto de personas como de instalaciones para asegurar la máxima productividad y el menor nivel de mermas de las líneas de fabricación durante su turno. Proponer mejoras para garantizar la mejora continua de los procesos, tanto a nivel de instalaciones como en la gestión del personal. Hacer seguimiento de las pruebas industriales de nuevos productos u homologación de nuevas materias primas. Dirigir y coordinar el equipo humano que depende de él. Reportar información sobre rendimientos, producciones, resultados o cualquier otra información que se estime de interés en relación a su área de actividad. Requisitos: Ciclo Formativo Grado Superior Al menos 3 años gestionando equipos de producción. Conocimientos en operaciones de fabricación y gestión. Residencia en la provincia de Girona. Detalles de la oferta: Horario rotativo M/T/N (rotación mensual) Ubicación: Quart, Girona Posición Estable Personal a cargo: 20-50 Salario: Más de 30.000€

Seleccionamos Director/a de Restaurante para liderar uno de los proyectos más exigentes a nivel operativo de un grupo de restauración con presencia nacional e internacional, referente en cocina tradicional y servicio con identidad. Un proyecto pensado para profesionales que disfrutan del ritmo alto , la toma de decisiones diaria y la responsabilidad real sobre el negocio . Ubicación Restaurante ubicado en la provincia de Burgos, a 15 minutos de Aranda de Duero , en un entorno que combina actividad, tradición y calidad de vida. Una oportunidad para quienes buscan algo más que un puesto: un proyecto de vida en un entorno más equilibrado , sin renunciar a un reto profesional de alto nivel. El restaurante Más de 300 plazas Abierto todo el año y en todas las franjas Equipo de más de 30 personas Alto volumen de servicio y actividad constante Un entorno donde cada día cuenta y cada decisión impacta en ventas, equipo y cliente. Tu responsabilidad Dirigir el servicio de restaurante y bar en todas las franjas Organizar equipos y turnos según la demanda Coordinar sala y cocina en entornos de alta actividad Controlar ventas, costes de personal y productividad Liderar, formar y desarrollar al equipo Estar presente en sala, cerca del cliente y del servicio Garantizar estándares operativos y calidad Trabajarás de forma directa con la Dirección de Operaciones, participando activamente en la evolución del negocio. No buscamos solo gestionar el día a día, sino dirigir con criterio y visión: Velar por el crecimiento de la venta y la rentabilidad Trabajar con objetivos mensuales claros Influir en la mejora de procesos en sala y cocina Participar en la evolución del modelo de servicio Gestionar un entorno de alto volumen continuo , incluyendo desayunos, comidas y picos de actividad Utilizar herramientas y sistemas (APPs, control operativo, etc.) como parte del día a día No buscamos un gestor de turno. Buscamos un/a Director/a que tome decisiones y genere impacto real . Un perfil que Haya sido Director/a o Responsable de Restaurante en alto volumen real Sepa gestionar equipos amplios y exigentes Sea operativo/a, resolutivo/a y orientado/a a resultados Entienda la restauración como negocio y experiencia de cliente Tenga disponibilidad para cambio de municipio Este rol está especialmente orientado a profesionales que disfrutan de entornos dinámicos y exigentes , donde el liderazgo se ejerce desde la presencia diaria en sala y la operativa tiene un peso real en los resultados. Qué ofrecemos Contrato indefinido 32.000 € SBA , revisable tras validación Incentivos por resultados Proyecto estable dentro de un grupo consolidado Desarrollo profesional y autonomía real Si te motiva liderar un restaurante con ritmo, equipo y responsabilidad, y te atrae construir una etapa profesional en un entorno con calidad de vida… Queremos conocerte. Puedes aplicar directamente o enviar tu candidatura a: (Asunto: Director/a de Restaurante – Burgos)