Modelo sin experiencia jobs in BadalonaCreate job alerts

👉 Por favor, lea atentamente el anuncio antes de postularse. Solo se considerarán perfiles que cumplan con los requisitos indicados. En ClubZurko buscamos personas asiaticas para participar como panelistas en estudios cosméticos remunerados de alta gama. 💰 Compensación: hasta 250 € por estudio. Requisitos: • Personas de la comunidad asiatica, • Edad entre 18 a 75 años, • Buen estado de salud general, • Disponibilidad para acudir ocasionalmente a nuestras instalaciones Horario: Visitas puntuales programadas entre las 9:00 h y las 17:00 h 📍 Ubicación: Barcelona _________________________________________________

En REDLINE, agencia de contenido y marketing, buscamos personas con buena presencia, naturales y cómodas delante de cámara para participar en vídeos de redes sociales para diferentes marcas. No es necesario tener experiencia profesional como modelo o actor. Buscamos perfiles variados, con personalidad y soltura frente a cámara. ¿Cómo funciona? • Grabaciones de aproximadamente 2–3 horas., • Pago de 60 € por sesión., • Nosotros proporcionamos los guiones, dirección y equipo de grabación., • Durante una sesión podrás aparecer en varios vídeos y trabajar con diferentes productos o marcas., • Las grabaciones se realizan principalmente durante nuestra semana de producción mensual., • Los perfiles seleccionados pasarán a formar parte de nuestro grupo privado de talentos de REDLINE, donde iremos publicando nuevas fechas de grabación., • Cuando haya una grabación, podrás indicar si estás disponible y REDLINE seleccionará los perfiles que mejor encajen con cada producción. Buscamos • Chicos y chicas cómodos delante de cámara., • Buena actitud y puntualidad., • Capacidad para seguir indicaciones y pequeños guiones., • Diferentes estilos, looks y perfiles., • Disponibilidad flexible para grabaciones. Condiciones Duración: 2–3 horas por sesión Pago: 60 € por sesión Frecuencia: colaboraciones puntuales, con posibilidad de repetir regularmente Ubicación: [añadir ciudad/zona] Si te interesa, envíanos tu candidatura con fotos recientes, edad, disponibilidad y, si tienes, algún vídeo hablando a cámara. Buscamos crear un grupo estable de personas con las que colaborar regularmente en las producciones de REDLINE.

En Catalonia Hotels & Resorts buscamos incorporar a una persona con visión comercial y capacidad analítica para impulsar el rendimiento de nuestros canales de distribución indirecta. Formarás parte del equipo de Distribución y contribuirás directamente a maximizar la visibilidad, las ventas y la rentabilidad de nuestro portfolio en los principales canales de distribución. Será una posición muy conectada con el negocio: gestionarás la relación operativa y comercial con los partners, mantendrás la información en sus sistemas actualizada, activarás oportunidades de crecimiento y coordinarás la resolución de incidencias. Si te motiva trabajar en un entorno dinámico y orientado a resultados, queremos conocerte. Tu misión · Gestionar el día a día de las principales OTA y otros partners de distribución indirecta, asegurando una ejecución ágil y alineada con la estrategia comercial de la compañía. · Actuar como punto de contacto corporativo para los account managers y equipos locales de los partners, coordinando necesidades, oportunidades y seguimientos con hoteles y áreas internas. · Asegurar la carga correcta de inventario, tarifas, restricciones, políticas y configuración comercial en los sistemas de conectividad y extranets. · Revisar, proponer y activar campañas, promociones y otras acciones comerciales, evaluando su encaje, condiciones e impacto esperado. · Detectar, investigar y resolver incidencias relacionadas con la venta intermediada. · Dar seguimiento a la producción, conversión, visibilidad, coste de distribución y principales KPI para los clusters asignados; identificar desviaciones y oportunidades de mejora. · Apoyar la preparación de reuniones comerciales y revisiones de negocio con los canales, aportando análisis, aprendizajes y planes de acción. · Colaborar estrechamente con el equipo de ventas Digitales, Comercial, Marketing, y los equipos de hotel para optimizar el mix de distribución y maximizar ingresos rentables. · Contribuir a proyectos de mejora de procesos, automatización, conectividad y evolución de herramientas del ecosistema de distribución. Qué esperamos de ti Buscamos a alguien que haga que las cosas pasen: una persona organizada, resolutiva y con visión de negocio, que cuide los detalles, comunique con claridad y disfrute construyendo relaciones de confianza con nuestros partners. • Experiencia de 1–2 años en el ámbito de distribución hotelera, e-commerce, Revenue Management, reservas o gestión de cuentas; se valorará experiencia en cadena hotelera u OTA. • Conocimiento del ecosistema de distribución hotelera y familiaridad con extranets, channel managers, etc... • Autonomía, curiosidad digital, actitud colaborativa y orientación a resultados. • Se valorará positivamente el conocimiento de SAP TMS for Hotels. • Perfil comercial y analítico, con capacidad para interpretar datos, detectar oportunidades y convertirlas en acciones concretas. • Excelentes habilidades de comunicación y de gestión de relaciones con interlocutores internos y externos. • Capacidad para priorizar, gestionar varias tareas simultáneamente y realizar un seguimiento riguroso hasta resolución. • Dominio de Excel y del paquete Microsoft Office • Nivel alto de inglés, hablado y escrito. Qué te ofrecemos · La oportunidad de incorporarte a una de las principales cadenas hoteleras españolas, con presencia internacional y ambiciosos planes de crecimiento. · Un rol con exposición real a partners globales y participación directa en decisiones y acciones que impactan en el negocio. · Trabajo transversal con equipos de Digital, Ventas, Marketing, Sistemas y hoteles a nivel global. · Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la mejora continua, con espacio para proponer, aprender y asumir nuevos retos. · Contrato indefinido a jornada completa, oficinas en el centro de Barcelona, modelo de trabajo híbrido, horario flexible, jornada intensiva los viernes y beneficios para empleados.

En JSMILE buscamos personas con ganas de crecer, aprender y ganar.No buscamos perfiles perfectos.Buscamos actitud, energía y ganas de superarse. 💪📍 Trabajo en stand y captación comercial 💰 Modelos retributivos muy atractivos 🔥 Altas comisiones + bonus + fijo 📈 Formación y posibilidad de crecimiento🤝 Buen ambiente de equipoSi eres de los que piensa “yo puedo hacerlo”, queremos conocerte.📩 Escríbenos y hablamos. JSMILE — Tu actitud marca la diferencia.

JOB SUMMARY Assists the Director of Welcome in administering front office functions and supervising staff on a daily basis. Front office areas include Bell/Door Staff, Switchboard and Guest Services/Front Desk. Position directs and works with managers and employees to carry out procedures ensuring an efficient check in and check out process. Ensures guest and employee satisfaction and maximizes the financial performance of the department. CANDIDATE PROFILE Education and Experience • 3-5 years' experience in the guest services, front desk, or related professional area. Including Management and supervisory experience. Must be fluent in both Spanish and English. CORE WORK ACTIVITIES Maintaining Guest Services and Front Desk Goals • Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. • Handles complaints, settling disputes, and resolving grievances and conflicts, or otherwise negotiating with others. • Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. • Ensures that regular on-going communication is happening with employees to create awareness of business objectives and communicate expectations, recognizes performance, and produces desired results. • Understands the impact of department’s operations on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed goals. Supporting Management of Front Desk Team • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and building mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Supervises all areas of the Front Office in the absence of the Front Office or Assistant Front Office Manager. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Responds to and handles guest problems and complaints. • Sets a positive example for guest relations. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals. • Interacts with customers to obtain feedback on quality of product, service levels and overall satisfaction. • Ensures employees understand customer service expectations and parameters. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. • Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. Managing Projects and Policies • Implements the customer recognition/service program, communicating and ensuring the process. • Trains staff and monitors adherence to all credit policies and procedures to reduce bad debts and rebates. • Supervises same day selling procedures to maximize room revenue and control property occupancy. • Supervises daily Front Desk shift operations and ensures compliance with all policies, standards and procedures. • Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. Supporting Human Resource Activities • Supports the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Solicits employee feedback, utilizes an “open door” policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Brings issues concerning employee satisfaction to the attention of the department manager and Human Resources. • Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with the appropriate skills. • Supports a departmental orientation program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. • Participates in employee progressive discipline procedures. Additional Responsibilities • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. • Performs all duties at the Front Desk as necessary. • Runs Front Desk shifts whenever necessary. • Participates in departmental meetings and continually communicates a clear and consistent message regarding the Front Desk goals to produce desired results. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. W Hotels’ mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.

En JSMILE buscamos personas con ganas de aprender, crecer y pasarlo bien trabajando.✨ No necesitas experiencia🎯 Formación desde el primer día🤝 Buen ambiente y equipo📈 Posibilidad de promoción interna💰 Modelos retributivos muy atractivos🏙️ Trabajo presencial: PYMES, stands y leadsSi eres una persona con actitud, energía y ganas de superarte, queremos conocerte. 👀📩 ¿Te unes al equipo JSMILE? JSMILE — Dedícate a ser el mejor siendo diferente.

Buscamos una persona comercial, consultiva y organizada, con interés real por la inteligencia artificial, la automatización y la transformación digital. Responsabilidades • Gestionar y desarrollar una cartera de clientes B2B interesados en IA, automatización y transformación digital., • Identificar procesos repetitivos, ineficiencias y oportunidades de mejora dentro de las empresas., • Comprender las necesidades y objetivos de los clientes y traducirlos en propuestas de soluciones basadas en IA, agentes inteligentes y automatizaciones., • Presentar propuestas comerciales y explicar de forma clara el valor y el retorno potencial de cada solución., • Coordinarse con los equipos de estrategia, tecnología, datos y marketing para definir y ejecutar proyectos., • Realizar el seguimiento de proyectos, resultados y satisfacción del cliente., • Detectar oportunidades de upselling y cross-selling en cuentas existentes., • Participar en todo el ciclo comercial, desde la identificación de oportunidades hasta el cierre., • Preparar propuestas, presupuestos, presentaciones e informes para clientes., • Construir relaciones a largo plazo con decisores y perfiles directivos., • Mantenerse al día sobre nuevas herramientas, modelos y aplicaciones prácticas de inteligencia artificial. Requisitos • Experiencia en gestión de cuentas, desarrollo de negocio, ventas B2B o consultoría., • Experiencia trabajando directamente con clientes y decisores., • Capacidad para detectar necesidades y convertirlas en oportunidades comerciales., • Excelentes habilidades de comunicación, presentación y negociación., • Capacidad para comprender problemas de negocio y proponer soluciones adecuadas., • Organización y autonomía para gestionar varias cuentas y proyectos simultáneamente., • Interés genuino por la inteligencia artificial, la automatización y las nuevas tecnologías., • Orientación a resultados y al crecimiento de las cuentas. Se valorará • Experiencia comercializando servicios tecnológicos, software, SaaS, automatización, IA o transformación digital., • Conocimiento de herramientas como Make, n8n, Zapier u otras plataformas similares., • Familiaridad con modelos de IA, LLMs, asistentes y agentes inteligentes., • Experiencia en marketing digital, CRM, ventas o procesos empresariales., • Capacidad para realizar discovery comercial e identificar procesos susceptibles de automatización., • Experiencia trabajando con perfiles C-Level, founders y responsables de marketing, operaciones o tecnología., • Formación en marketing, negocio, tecnología, comunicación, datos o áreas relacionadas., • Buen nivel de inglés. Qué ofrecemos • Incorporación a una nueva línea de negocio centrada en IA y automatización., • Participación en proyectos reales de inteligencia artificial con empresas de distintos sectores., • Entorno dinámico, flexible y orientado a la innovación., • Colaboración con perfiles de negocio, marketing, tecnología y datos., • Posibilidad de desarrollar una carrera en IA y transformación empresarial., • Formación y aprendizaje continuo sobre nuevas herramientas y aplicaciones de IA., • Modalidad híbrida, combinando trabajo presencial y flexibilidad para trabajar desde casa., • Jornada a tiempo parcial, con posibilidad de evolución según el desarrollo del proyecto y del perfil., • Retribución competitiva con componente variable vinculado a resultados comerciales.

Ubicación: Barcelona, España Tipo de puesto: Jornada completa Departamento: Administración y Finanzas Sobre el puesto Como Supervisor/a de Contabilidad y Finanzas (Accountant Supervisor), serás la columna vertebral financiera de Wolfiek Group, un grupo europeo de e-commerce en rápida expansión dentro del sector de productos de alta gama (airguns y accesorios) con ambición global. Buscamos a un/a profesional de finanzas dinámico/a y autónomo/a que combine experiencia contable, visión legal y estructura operativa. Gestionarás la salud financiera, el flujo de caja y el cumplimiento normativo de la empresa, siendo la referencia para un/a Analista de Tesorería y un/a Analista de Facturación. Tus responsabilidades principales • FP&A y Tesorería: Liderar la planificación financiera, presupuestos, análisis de P&L, márgenes y flujo de caja., • Contabilidad: Dirigir la contabilidad local (estructura SL en España) y las operaciones contables del día a día., • Gestión Operativa: Supervisar contratos laborales/freelance, coordinación de nóminas y cumplimiento de políticas internas., • Cumplimiento Legal: Coordinar con asesores externos el cumplimiento normativo en e-commerce, IVA comunitario (UE) y comercio internacional (UE / EE. UU.). ¿Qué buscamos? • 3+ años de experiencia en contabilidad y finanzas (preferiblemente en e-commerce, retail o empresas de producto)., • Experiencia práctica demostrable trabajando con Odoo ERP., • Dominio de la estructura societaria SL española y modelos de IVA intracomunitario (UE)., • Nivel profesional de Español e Inglés (tanto hablado como escrito)., • Perfil estructurado, enfocado en procesos y cómodo tomando decisiones de alta responsabilidad en un entorno dinámico y dirigido por fundadores., • Se valorará: Experiencia con Shopify, Holded y conocimiento en sectores de e-commerce regulados o comercio transfronterizo. ¿Qué ofrecemos? (Beneficios Wolfiek Group) • 💰 Salario competitivo + estructura de bonus por rendimiento., • ⏰ Flexibilidad horaria y opción de jornada intensiva para salir antes los viernes., • 🌴 Días libres extra: Día de cumpleaños libre, día adicional por año de antigüedad en la empresa, festivos flexibles y evento anual., • 🏋️ Salud y Bienestar: Cobertura de una parte de la matrícula y cuota del gimnasio (Nova Icaria), sesiones trimestrales de bienestar y, tras cumplir 1 año en la empresa, seguro médico privado., • 🎯 Deporte y Afición: Cobertura de membresía, equipo y transporte para tiro deportivo en Can Piqué., • 📚 Formación: Presupuesto de hasta 1.000 €/año para cursos de formación y desarrollo profesional., • ☕ En la oficina: Snacks saludables, café, té y bebidas disponibles diariamente en Barcelona (Poblenou). ¿Te interesa el reto? ¡Inscríbete directamente a través de Job Today y revisaremos tu perfil de inmediato!

Requisitos Estudios mínimos Educación Secundaria Obligatoria Experiencia mínima Al menos 1 año Idiomas requeridos • Español - Nativo o Bilingüe Conocimientos necesarios • Atención al cliente, • Gestión telefónica, • Telemarketing Descripción ¡Únete al equipo de Revel como Agente Comercial Telefónico! ¿Quiénes somos? En Revel estamos revolucionando la forma en que la gente tiene coche. Olvídate de las compras tradicionales, las financiaciones eternas y los dolores de cabeza. Ofrecemos coches por suscripción: todo incluido, digital, flexible y sin permanencias absurdas. Crecemos rápido y buscamos a los mejores profesionales para ayudarnos a acelerar. Si te apasiona el trato con el cliente, tienes chispa comercial y te motiva trabajar por objetivos en un ambiente dinámico y joven, ¡este es tu sitio! No te preocupes si no has vendido nunca antes, ¡nosotros apostamos por tu talento y tus ganas! ¿Cuál será tu misión? Tu objetivo principal será contactar y asesorar a los usuarios que ya han mostrado interés en nuestra web o alguno de nuestros canales en RRSS. Les ayudarás a encontrar el coche ideal para su estilo de vida y cerrarás la suscripción. Tus funciones principales serán: • Emisión y recepción de llamadas a clientes potenciales (inbound y leads interesados)., • Asesoramiento personalizado sobre nuestros modelos de coches, ventajas de la suscripción y proceso digital., • Gestión y cierre de ventas, acompañando al cliente hasta la firma de su contrato., • Seguimiento de tu cartera de clientes a través de nuestro CRM para asegurar que ningún lead se enfríe., • Superación de objetivos de venta semanales y diarios (individuales y de equipo). ¿Qué buscamos en ti? (Requisitos) • ¡No requerimos experiencia previa en ventas! Valoramos tu actitud por encima de tu currículum., • Buen manejo de herramientas de ofimática y agilidad digital (navegador, correo electrónico, teclado y facilidad para aprender a usar nuestro CRM)., • Muchas ganas de aprender, trabajar en equipo y superarte día a día., • Perfil comunicativo: Fluidez verbal, empatía, escucha activa y una actitud positiva al teléfono., • Preferiblemente, Disponibilidad de incorporación inmediata. ¿Qué te ofrecemos? • Formación inicial y continua a cargo de la empresa: Te enseñaremos todo desde cero (producto, mercado y técnicas de venta) y te acompañaremos día a día para que puedas alcanzar con éxito tus objetivos diarios y semanales., • Estabilidad laboral: Contrato indefinido desde el primer día., • Horario de lunes a viernes de 6 a 18h (1 hora para comer)., • Paquete retributivo competitivo: Salario fijo garantizado de 18.000€ brutos anuales + un sistema de comisiones atractivas y sin techo basado en tus ventas. Tendrás seguro médico privado y Wellhub (red de centros deportivos)., • Ambiente de trabajo top: Un equipo joven, motivado, con cultura horizontal y donde las buenas ideas siempre se escuchan., • Ubicación: ¡Plaza Cataluña! en oficinas modernas, con café, fruta fresca y buen rollo garantizado. ¿Te vas a perder el viaje? Si buscas una oportunidad para empezar en el mundo comercial, crecer en una startup del futuro y tienes disponibilidad para empezar ya, inscribe tu candidatura. ¡Estamos deseando conocerte! En cumplimiento del Reglamento General (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 de Protección de Datos, DRIVE REVEL, S.L., con correo electrónico: *, le informa que sus datos serán tratados con la finalidad de gestionar su candidatura y su participación en futuros procesos de selección que se ajusten a su perfil y con base en la aplicación de medidas precontractuales. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, oposición, limitación, supresión y portabilidad de sus datos a través del correo electrónico anteriormente indicado. Asimismo, podrá presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos si considera que se han vulnerado sus derechos. Si desea ampliar información sobre el tratamiento de sus datos, puede acceder a la política de privacidad de REVEL mediante el siguiente enlace:es/politica-privacidad

Ubicación: Barcelona, España Tipo de puesto: Jornada completa Departamento: Dirección / Administración y Finanzas Sobre el puesto Buscamos un/a Head of Admin & Finance para convertirse en la mano derecha financiera del equipo fundador de Wolfiek Group en nuestra fase de expansión internacional hacia EE. UU. y Europa. Liderarás la estrategia financiera, la estructura operativa, el cumplimiento legal y la gobernanza de la empresa. Dirigirás y harás crecer al equipo de finanzas (supervisores y analistas), asegurando la rentabilidad y escalabilidad del grupo. Responsabilidades clave Liderazgo Estratégico: Copilotar con el CEO/CRO la planificación financiera a largo plazo, P&L, márgenes y presupuestos. Tesorería y FP&A: Optimizar el flujo de caja, gestión multidivisa y modelos predictivos de análisis financiero. Cumplimiento Legal e Internacional: Coordinar la normativa fiscal (SL española, IVA UE), comercio internacional (EE. UU.) y legalidad e-commerce. Sistemas y Operaciones: Escalar nuestro ERP (Odoo) y gestionar políticas internas, nóminas y contratos. Gestión de Equipo: Dirigir, mentorizar y hacer crecer al departamento de finanzas y asesores externos. Requisitos 5+ años de experiencia en roles de dirección financiera (Head of Finance, Director/a Financiero/a) en e-commerce, retail o empresas de producto. Dominio de la estructura societaria SL, fiscalidad española e IVA intracomunitario. Experiencia práctica y demostrable con Odoo ERP. Nivel profesional fluido de Español e Inglés (imprescindible). Visión estratégica, mentalidad estructurada y capacidad para tomar decisiones de alto impacto en entornos ágiles. ¿Qué ofrecemos? * 💰 Remuneración ejecutiva: Salario competitivo + estructura de bonus por objetivos de rendimiento. * 📈 Impacto estratégico: Participación directa en la toma de decisiones, crecimiento internacional y estrategia de la empresa. * ⏰ Flexibilidad: Formato híbrido y opción de jornada intensiva para salir antes los viernes. * 🌴 Días libres extra: Día de cumpleaños libre, día adicional por año de antigüedad, festivos flexibles y evento anual de la empresa. * 🏋️ Salud y Bienestar: Cobertura de una parte de la matrícula y cuota del gimnasio (Nova Icaria), sesiones trimestrales de bienestar y, tras cumplir 1 año en la empresa, seguro médico privado. * 🎯 Deporte y Afición: Cobertura de membresía, transporte y equipo para tiro deportivo en Can Piqué. * 📚 Desarrollo Profesional: Presupuesto de hasta 1.000 €/año para cursos de formación y desarrollo ejecutivo. * ☕ En la oficina: Snacks saludables, café, té y bebidas disponibles diariamente en Barcelona. ¿Te interesa el reto? ¡Inscríbete directamente a través de Job Today y revisaremos tu perfil de inmediato!

Cargo: Agente Comercial Autónomo B2B – Captación de Comercios Colaboradores (Ahorrabot) Descripción: En Ahorrabot buscamos agentes comerciales autónomos para ampliar nuestra red de comercios colaboradores. Ahorrabot es una herramienta con inteligencia artificial que compara facturas del hogar (luz, gas y telefonía) y permite a los usuarios saber en menos de 2 minutos si están pagando de más. Queremos llegar a más hogares a través de comercios y negocios locales que puedan recomendar nuestro servicio a sus clientes. Tu función: Captar comercios y negocios locales (gestorías, inmobiliarias, aseguradoras, tiendas, academias, asociaciones u otros negocios con trato directo con particulares) para que se conviertan en colaboradores de Ahorrabot, presentando y cerrando los acuerdos de colaboración con cada uno. Modelo de retribución: Trabajarás en régimen de autónomo, con una retribución compuesta por una parte fija por cada comercio colaborador que incorpores a la red, y una parte variable ligada a la actividad generada por los comercios captados por ti. Los detalles económicos concretos se explican en el proceso de selección. Proyección: A medida que desarrolles tu propia cartera de comercios colaboradores, existe la posibilidad de evolucionar hacia un rol de coordinador de tu propia red, con mayor autonomía y capacidad de crecimiento a largo plazo dentro del proyecto. Buscamos: Perfil comercial con experiencia en captación de negocios o partners, capacidad de trabajo autónomo, buena red de contactos locales y orientación a resultados. Valorable experiencia previa en ventas B2B o desarrollo de negocio. Ofrecemos: Incorporación a un proyecto en crecimiento, flexibilidad total de horario y zona de actuación, y posibilidad real de crecimiento profesional dentro de la estructura comercial de Ahorrabot.

Buscamos perfiles comerciales para unirse a Safti, red internacional de agentes inmobiliarios independientes, con mentoría directa y herramientas propias. Funciones: • Captación y venta de inmuebles en tu zona, • Gestión de tu propia cartera de clientes con total autonomía, • Acompañamiento a compradores y vendedores durante todo el proceso Requisitos: • Perfil comercial (valorable experiencia en seguros, banca, automoción u otros sectores de venta) • Autonomía, orientación a resultados y ganas de crecer, • Alta como autónomo (o disposición a tramitarla) Ofrecemos: • Mentoría y formación continua, • Herramientas tecnológicas propias de Safti, • Modelo de ingresos sin techo, basado en comisión por operación, • Flexibilidad total de horario Si buscas más libertad y quieres construir tu propio negocio dentro de una red consolidada, escríbenos.