Trabajos modelo sin experiencia en SalamancaCrear alertas

Hay arquitecturas que se quedan en un diagrama. Y hay otras que acaban moviendo decisiones, procesos y modelos de negocio. En NTT DATA buscamos una persona especializada en arquitectura de IA, IA generativa y cloud para diseñar soluciones empresariales que no se queden en el laboratorio: sistemas escalables, seguros, mantenibles y preparados para integrarse en entornos reales de cliente. Trabajarás en proyectos donde la IA tiene que convivir con datos, arquitectura cloud, seguridad, gobierno, negocio y delivery. Tu papel será clave para traducir objetivos estratégicos en soluciones técnicas sólidas, aterrizadas y con impacto. NTT DATA es una consultora multinacional que combina tecnología, negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones. Formarás parte de un entorno especializado en la unión entre estrategia y tecnología, con foco práctico, orientación a negocio y una forma de trabajar basada en curiosidad, excelencia, visión estratégica y pasión por construir soluciones que funcionen en producción. • Definir arquitecturas de IA e IA generativa de nivel empresarial, alineando objetivos de negocio, capacidades cloud, datos, seguridad y escalabilidad., • Diseñar soluciones cloud AI-ready sobre ecosistemas como AWS, Azure o Google Cloud, incorporando servicios gestionados, componentes reutilizables y buenas prácticas de arquitectura., • Traducir necesidades complejas en soluciones técnicas claras, colaborando con equipos de data, ML engineering, cloud, software y stakeholders de negocio., • Asegurar que las soluciones sean robustas, gobernables y mantenibles, considerando seguridad, privacidad, trazabilidad, observabilidad, rendimiento y ciclo de vida del modelo., • Guiar la implementación técnica de soluciones basadas en LLM, RAG, agentes, modelos predictivos, pipelines de ML/MLOps o LLMOps., • Definir estándares, patrones y decisiones arquitectónicas que ayuden a escalar la adopción de IA en diferentes contextos empresariales., • Acompañar a los equipos en decisiones críticas, revisando diseños, anticipando riesgos técnicos y proponiendo alternativas cuando la solución estándar no sea suficiente., • Actuar como puente entre negocio y tecnología, explicando decisiones complejas de forma clara y generando confianza en equipos técnicos y no técnicos. Nos encaja una persona con experiencia diseñando soluciones de IA y cloud en entornos empresariales, con capacidad para bajar al detalle técnico sin perder la visión global. • Al menos 4 años de experiencia en arquitectura tecnológica, cloud, data, IA o machine learning., • Experiencia en diseño de soluciones sobre AWS, Azure o Google Cloud., • Conocimiento de IA generativa, LLMs, RAG, embeddings, vector databases, agentes o frameworks de GenAI., • Familiaridad con MLOps, LLMOps, CI/CD, observabilidad, monitorización y ciclo de vida de modelos., • Criterio para tomar decisiones de arquitectura considerando seguridad, escalabilidad, coste, mantenibilidad y experiencia de uso., • Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares y explicar decisiones técnicas a perfiles de negocio., • Mentalidad de mejora continua, curiosidad tecnológica y ganas de construir soluciones con impacto real. AWS, Azure, Google Cloud, Azure AI, AWS Bedrock, Vertex AI, OpenAI, LLMs, RAG, LangChain, Semantic Kernel, Python, APIs, Kubernetes, Docker, Terraform, CI/CD, MLOps, LLMOps, arquitectura de datos, data governance, AI governance, seguridad cloud, responsible AI, vector databases y observabilidad. No necesitamos que domines absolutamente todo. Sí buscamos criterio arquitectónico, capacidad de aprendizaje y solvencia para elegir la mejor solución según el contexto. • Crecimiento real: acceso a NTT DATA University, formación técnica, metodológica, idiomas y soft skills, además de financiación a la formación y certificaciones bonificadas en principales proveedores cloud como AWS, Azure o GCP., • Flexibilidad y conciliación: modelo híbrido en Madrid, horario flexible, ayuda vinculada al teletrabajo y medidas pensadas para equilibrar vida personal y profesional., • Cuidado de tu salud: seguro médico corporativo, seguro de vida y accidentes, actividades deportivas y programas de salud mental., • Beneficios para tu economía: retribución flexible, portal de ofertas, ventajas en productos de seguros y bancarios, y opciones como guardería por retribución flexible., • Comunidad y propósito: un entorno donde la contribución social, el voluntariado, la colaboración y la diversidad forman parte del día a día., • Reto técnico con escala: trabajarás en proyectos donde la IA no es un claim, sino una capacidad que debe integrarse en arquitecturas reales, con impacto en sectores clave y con equipos diversos. Porque aquí no buscamos solo a alguien que “sepa de IA”. Buscamos a una persona capaz de dar forma técnica a soluciones que otros equipos tendrán que construir, operar y evolucionar. Si te interesa estar cerca de la estrategia, pero también de la arquitectura; si disfrutas tomando decisiones técnicas con impacto; y si quieres trabajar en IA generativa más allá del prototipo, esta posición puede ser para ti. #J-18808-Ljbffr

T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes. Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día. para liderar proyectos tecnológicos complejos y de transformación digital. Será responsable de coordinar equipos multidisciplinares, gestionar la relación con clientes estratégicos, controlar contratos con proveedores, gestionar órdenes de compra de servicios y licencias y asegurar el cumplimiento de hitos en alcance, plazo y presupuesto, garantizando la máxima calidad y una gestión proactiva de riesgos. • Dirección y coordinación del equipo técnico (15 personas) durante toda la ejecución del contrato., • Planificación, seguimiento y control del proyecto, asegurando el cumplimiento de hitos, plazos y acuerdos de nivel de servicio (ANS)., • Interlocución principal con la Dirección de clientes como responsable del contrato., • Gestión de la documentación técnica y entregables, velando por los requisitos de calidad y los plazos definidos en el PPT., • Control del indicador de rotación de personal (IFR) y coordinación de posibles sustituciones., • Supervisión del cumplimiento de obligaciones en materia de protección de datos (RGPD, LOPDGDD, ENS nivel ALTO) y confidencialidad., • Reporte periódico al órgano de contratación y gestión de incidencias., • Titulación universitaria., • Experiencia demostrable como director de proyecto en entornos de administración pública., • Conocimiento de normativa de contratación pública y gestión de contratos financiados con fondos europeos (PRTR/NextGenerationEU)., • Disponibilidad para incorporación inmediata., • Certificaciones de gestión de proyectos PMP, Prince o similar., • Ambiente internacional, dinámico y colaborativo., • T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...)., • Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial)., • Horario flexible., • 4 semanas de teletrabajo al año., • Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras., • Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán)., • Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days., • Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte)., • Telemedicina., • Seguro de vida y accidentes., • Fondo social., • Más de 26 días laborables de vacaciones al año., • Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal)., • 100% del salario en caso de baja médica. ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! #J-18808-Ljbffr

Convertix es una agencia digital boutique de Search & Performance Marketing, especializada en SEO, GEO, SEM, Social Ads, CRO y Analítica. Nuestros clientes incluyen empresas top, líderes en sus sectores y países, tanto en España como a nivel internacional. Gestionamos proyectos en más de 10 idiomas y 20 países. Contamos con oficinas en Madrid, Milán (Italia) y próximamente abriremos en Düsseldorf (Alemania). Seguimos creciendo tanto en España como a nivel internacional y por eso estamos buscando un SEO & GEO Team Lead para nuestras oficinas de Madrid. Buscamos un perfil senior con know-how avanzado de las diferentes áreas que influyen en el posicionamiento en buscadores y LLMs. • Mínimo de 4 años experiencia en SEO (Preferiblemente en Agencia), • Experiencia llevando la relación directa con clientes medianos y grandes, • Nivel de inglés B2 o superior (somos una agencia internacional, de manera que el candidato deberá ser capaz de comunicarse y gestionar proyectos de manera fluida en idioma inglés), • Conocimiento avanzados demostrables en todas las áreas de SEO (Editorial, Técnico, Offsite/Outreach), • Experiencia demostrable en proyectos GEO, • Motivación, proactividad, habilidad de pensar "out-of-the-box", • Capacidad analítica, • Conocimiento de las herramientas SEO como: Sistrix, SemRush, Screaming Frog, AhRefs etc., • Conocimiento de herramientas de Google como GA4 y Search Console, • Conocimiento avanzado de Data Studio u otras herramientas de reporting, • Conocimiento de Excel / Google Sheets (fórmulas, filtros etc.), • Conocimiento de herramientas GEO como Peec.ai, Profound, LLM Pulse, • Alta atención al detalle, • Disposición para una formación continua en el sector de SEO, • Persona activa y atenta a toda la actualidad del sector, • Sin miedo a probar cosas nuevas, • Idiomas adicionales (alemán, francés, italiano, portugués, holandés), • Experiencia con automatizaciones y/o scripts (Claude Code, Codex, Antigravity..), • Elaboración de estrategias SEO/GEO adaptadas a las necesidades de nuestros clientes, • Análisis del mercado y de los competidores (Visibilidad en buscadores y LLMs), • Propuesta de acciones para mejorar los resultados de los clientes, • Soporte con la elaboración de propuestas para nuevos clientes, • Reporting de resultados e insights incluyendo presentaciones a los clientes, • Identificación oportunidades de upsells, • Salario competitivo, • Flexibilidad horaria, • Posibilidad de 12 o 14 pagas, • Oficinas en la Castellana. Actualmente, trabajamos con un modelo híbrido de teletrabajo (2 días presenciales y 3 en remoto), • Oportunidades reales de promoción interna, • Formación continua en SEO/GEO, • Equipamiento completo de MacBook Pro #J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala.HR Technology Transformation Lead — Senior ManagerTalent Reinvention Partner · Estrategia tecnológica de RRHHMisión del rolDefinir la estrategia tecnológica de RRHH a medio y largo plazo, alineando el ecosistema de herramientas con la agenda de negocio y las prioridades del CHRO.Evaluar y orientar la selección de soluciones tecnológicas (HCM, People Analytics, herramientas de IA, plataformas de experiencia de empleado) bajo criterios de valor, integración y escalabilidad.Diseñar roadmaps de transformación que combinen adopción tecnológica, cambio organizativo y desarrollo de capacidades, asegurando la sostenibilidad del cambio.Asesorar a la alta dirección (CHRO, CIO, COO) sobre el impacto y el valor de las inversiones en tecnología de RRHH, con capacidad para articular el business case con rigor.Actuar como interlocutor estratégico entre las áreas de Personas, Tecnología y negocio, generando marcos de gobernanza que faciliten la toma de decisiones compartida.Liderar programas end-to-end de transformación de RRHH, gestionando interdependencias entre workstreams tecnológicos, de proceso y de personas.Perfil requeridoMínimo 8 años de experiencia en transformación de RRHH y/o estrategia tecnológica.Visión de ecosistema tecnológico de RRHH a nivel estratégico — no se requiere especialización en ERPs ni en gestión técnica de implementaciones.Nivel de inglés alto, con capacidad de presentación ejecutiva.Perfil diferencial (valorado)Experiencia liderando procesos de selección tecnológica (RFPs, evaluación de plataformas HCM), sin necesidad de perfil técnico de implementación.Capacidad para redefinir operating models de la función de RRHH en entornos digitales.Comprensión de las implicaciones tecnológicas (integración, datos, arquitectura) desde una perspectiva estratégica.Habilidad para construir y comunicar el valor de las transformaciones en términos de negocio (value architecture & realization).Beneficios y compensacionesEn Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes.Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo.Seguro médico, de Vida y accidentesServicio médico y programas de bienestarPrograma de retribución flexible y compra de accionesProgramas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...)Itinerario formativo individualizadoProgramas de sostenibilidad y Fundación AccentureRed de empleados por la diversidadOtros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios#J-18808-Ljbffr

Tipo de contrato: IndefinidoJornada: Tiempo completoSobre el puestoDesde SOTEC Consulting - Grupo Astek buscamos incorporar Técnicos/as de Sistemas Db2 z/OS para participar en un proyecto estratégico de gran escala.Buscamos perfiles con ganas de seguir creciendo profesionalmente, asumir nuevos retos y desarrollarse dentro de un entorno tecnológico especializado. El objetivo es incorporar talento con recorrido, ofreciendo la posibilidad de evolucionar a largo plazo dentro del proyecto y de la compañía.Modelo de trabajo: durante los primeros 2-3 meses se requiere una presencialidad de 3 días por semana en Tres Cantos. Posteriormente, el modelo será de 2 días presenciales y 3 días de teletrabajo.FuncionesDiseño, planificación y gestión del sistema/subsistema Db2 Datasharing.Monitorización y tuning de sistemas: Workload Manager, RMF, SMF, OMEGAMON, MainView, etc.Soporte a arquitectura y desarrollo.Instalación y soporte de software de terceros (BMC MainView, OMEGAMON, etc.).Gestión de la eficiencia de procesos: consumo de MIPS, almacenamiento, rendimiento, etc.Administración y gestión de entornos z/OS y Db2.Análisis y optimización del rendimiento de Db2.Grado en Informática o rama de Ciencias.Al menos 3 años de experiencia como Técnico/a de Sistemas Db2.Experiencia en administración/gestión de plataformas z/OS y Db2.Conocimientos de TSO, ISPF, SDSF, SMF y USS.Experiencia con JCL, COBOL, CICS y Db2.Conocimientos de programación de sistemas: Assembler, REXX, CLIST, JCL y VSAM.Experiencia en gestión del rendimiento y eficiencia de Db2.Experiencia en entornos Db2 Datasharing.Conocimientos de herramientas como IBM Explorer for z/OS, Db2, OMEGAMON, etc.Conocimientos de comunicaciones: VTAM, TCP/SNA.Capacidad de trabajo en equipo y proactividad.Requisitos valorablesConocimientos de CLIST, REXX y Assembler.Experiencia con BMC MainView y otras herramientas de monitorización.Experiencia en instalación y soporte de software de terceros.Interés por seguir desarrollándose en tecnologías Mainframe y asumir progresivamente nuevas responsabilidades.Contrato indefinido y proyecto estable.Modelo híbrido de trabajo.Participación en proyectos tecnológicos de gran escala.Plan de desarrollo profesional y formación continua.Entorno colaborativo y especializado.Posibilidad de crecimiento y evolución a largo plazo dentro del proyecto y de la compañía.Oportunidad de desarrollar una carrera profesional en tecnologías Mainframe.Formar parte de SOTEC Consulting significa integrarte en una compañía con 30 años de experiencia en el sector IT, respaldada por la solidez del grupo ASTEK.Gracias a esta integración, tendrás acceso a proyectos internacionales de gran escala, colaborando con equipos globales y participando en entornos multiculturales que impulsan tu desarrollo profesional.SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Nos sentimos orgullosos de esforzarnos cada día en evitar los sesgos de cualquier tipo.#J-18808-Ljbffr

Ubicación: Barcelona | Modelo de trabajo: PresencialAtos es líder europeo en transformación digital, ciberseguridad, cloud y computación de alto rendimiento. Con presencia global y un firme compromiso con la innovación y la sostenibilidad, ofrecemos soluciones tecnológicas que impulsan el futuro digital. Con más de 67.000 profesionales en 61 países, trabajamos para diseñar un espacio de información seguro y sostenible, apoyando el desarrollo científico y tecnológico a nivel mundial.Buscamos una persona paraGestión del Cambio en un servicio TIC ,que se encargará de liderar la planificación, coordinación y ejecución de iniciativas de cambio en procesos, sistemas y tecnologías. El objetivo del rol es asegurar que los cambios se implementen de forma controlada, minimizando riesgos y facilitando la adopción por parte de los usuarios, garantizando alineación con los objetivos del negocio y las buenas prácticas ITIL.FuncionesPlanificación y estrategia:Definir, mantener y ejecutar la estrategia de Gestión del Cambio alineada con los objetivos del negocio.Evaluación del impacto:Analizar el impacto de los cambios en procesos, sistemas y usuarios, proponiendo medidas de mitigación y asegurando un despliegue controlado.Comunicación y formación:Elaborar planes de comunicación claros y coordinar formaciones para garantizar la adopción de nuevas herramientas, procesos o tecnologías.Ejecución y seguimiento:Supervisar el ciclo completo del cambio, controlar riesgos, gestionar la resistencia y medir la efectividad de las iniciativas.Cumplimiento y reporting:Garantizar alineación con buenas prácticas (ITIL, ISO) y reportar avances, riesgos y resultados a dirección y stakeholders.Educación : Formación en informática, sistemas o telecomunicaciones (FP Grado Medio/Superior o superior).Experiencia : al menos los últimos 4 años en un puesto similar.Conocimientos y habilidades :Metodologías y buenas prácticas de Gestión del Cambio (ITIL, ISO).Habilidades de comunicación, liderazgo y gestión de stakeholders.Visión analítica y orientación a la coordinación de proyectos transversales.Idiomas : Catalán fluido, hablado y escrito (nivel C1).Modalidad presencialen nuestra oficina de Carrer Pere IV, situada en el distrito dePoblenou .Horario de oficinade lunes a viernes, 08:00 a 17:00, con 1 hora deflexibilidadpara adaptar la jornada.Progresión profesional real dentro de la empresa, con opciones de movilidad y crecimiento interno.Acceso aformacionestécnicas y certificacionesoficiales.Acompañamiento y plan de desarrollo profesionaladaptado al puesto.En Atos valoramos la diversidad y la inclusión. Fomentamos un entorno donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento, sin importar su origen, identidad o condición. Únete a Atos y desarrolla tu carrera en un entorno flexible, estable y orientado a la innovación.#J-18808-Ljbffr

Modelo de trabajo RemotoAtos es líder europeo en transformación digital, ciberseguridad, cloud y computación de alto rendimiento. Con presencia global y un firme compromiso con la innovación y la sostenibilidad, ofrecemos soluciones tecnológicas que impulsan el futuro digital. Con más de 67.000 profesionales en 61 países, trabajamos para diseñar un espacio de información seguro y sostenible, apoyando el desarrollo científico y tecnológico a nivel mundial.Buscamos un/a Project Manager / Technical Lead con al menos 5 años de experiencia liderando proyectos tecnológicos y equipos multidisciplinares. La persona seleccionada será responsable de coordinar iniciativas estratégicas, asegurar la correcta ejecución técnica de los proyectos y actuar como enlace entre negocio y tecnología.Se valorará especialmente la experiencia previa en el sector logístico, participando en proyectos de transformación digital, optimización de operaciones o desarrollo de plataformas críticas.Funciones principalesLiderar proyectos tecnológicos garantizando el cumplimiento de alcance, plazos y calidad.Coordinar equipos de desarrollo y asegurar la correcta ejecución técnica de las soluciones.Definir la arquitectura y supervisar el ciclo completo de desarrollo de aplicaciones.Colaborar con stakeholders de negocio para la toma de requisitos y la definición de soluciones.Gestionar riesgos, dependencias e incidencias de los proyectos.Promover buenas prácticas de desarrollo, integración continua y automatización.Supervisar despliegues y procesos DevOps.Participar en la planificación técnica y funcional de nuevas iniciativas y evolutivos.RequisitosMínimo 5 años de experiencia como Project Manager, Technical Lead o posición similar.Experiencia liderando equipos técnicos y proyectos de desarrollo software.Conocimientos sólidos enAWSJavaArquitecturas de MicroserviciosGIS (Geographic Information Systems)Oracle DatabaseReactCI/CD PipelinesDevOps y automatización de desplieguesCompetenciasCapacidad de liderazgo y coordinación de equipos multidisciplinares.Orientación a resultados y resolución de problemas.Excelentes habilidades de comunicación con interlocutores técnicos y de negocio.Capacidad para gestionar múltiples iniciativas simultáneamente.Visión estratégica y enfoque en mejora continua.ValorableExperiencia en el sector de Logística y Transporte.Experiencia en entornos cloud-native.Conocimientos de metodologías Agile (Scrum, Kanban, SAFe).Certificaciones AWS, PMP, PRINCE2 o Scrum.Qué OfrecemosContrato indefinido con periodo de prueba.Horario de lunes a viernes.Jornada intensiva el verano.Acceso al plan de retribución flexible e-Flex.Oportunidades reales de crecimiento profesional dentro de la compañía.Participación en un proyecto estable, en crecimiento y con impacto.Formación continua y apoyo para obtener certificaciones relevantes para el puesto.En Atos valoramos la diversidad y la inclusión. Fomentamos un entorno donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento, sin importar su origen, identidad o condición. Únete a Atos y desarrolla tu carrera en un entorno flexible, estable y orientado a la innovación.Elige tu futuro con nosotros#J-18808-Ljbffr

Overview¿Te interesaría seguir desarrollándote como Technical Project Manager en una empresa líder del sector tecnológico, trabajando en un entorno de innovación y experimentación donde el talento y la tecnología de primer nivel se unen para crear soluciones disruptivas?Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Technical Project Manager para participar en un proyecto de innovación tecnológica ubicado en Barcelona.En el caso de ser la persona seleccionada, tu misión será aportar estructura y disciplina de ejecución a los proyectos del Lab, traduciendo iniciativas complejas en planes de acción claros y coordinando el trabajo entre los equipos de ingeniería, producto y negocio.ResponsibilitiesEstructurar iniciativas de innovación en fases de proyecto, hitos y entregables claros.Aportar disciplina de planificación y seguimiento de ejecución a los proyectos de Labs sin frenar la experimentación.Coordinar el trabajo entre los stakeholders de ingeniería, producto y negocio.Mantener una visibilidad clara sobre el progreso, bloqueos, dependencias y cronogramas.Traducir iniciativas complejas en planes de proyecto estructurados que los equipos puedan seguir.Realizar el seguimiento y apoyo de la ejecución mediante herramientas como Azure DevOps, GitHub Enterprise o plataformas similares.Ayudar a definir flujos de trabajo prácticos y estructuras de proyectos adaptadas a entornos de innovación.Preparar actualizaciones de proyecto e informes de ejecución para la dirección.Asegurar que los proyectos mantengan impulso, claridad y responsabilidad.QualificationsFormación académica: Grado o Máster en Ingeniería, Ciencias de la Computación, ADE o Finanzas (valorable).Experiencia: Entre 5 y 7 años de experiencia en gestión de proyectos, gestión de programas o coordinación de proyectos técnicos IT.Idiomas: Nivel de Inglés muy alto (C1/C2), ya que trabajarás en un entorno internacional.Fuerte capacidad para operar en la intersección entre tecnología y negocio.Mentalidad enfocada a la planificación y ejecución de proyectos.Capacidad para estructurar iniciativas complejas en pasos y tiempos claros.Familiaridad con entornos Agile (Scrum es un plus).Experiencia avanzada en herramientas de seguimiento como Azure DevOps o GitHub Enterprise.Comodidad para entender discusiones técnicas y traducirlas a planes estructurados.Conditions and BenefitsContratación indefinida a través de Oxigent.Salario acorde a la experiencia aportada (entre 45.000 - 55.000 euros brutos anuales).Modelo híbrido: 3 días de oficina y 2 días de teletrabajo.Disponibilidad para viajar: Viajes puntuales y planificados a Ammán (Jordania) para coordinar con el equipo local.Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen.Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación.Acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos.Y muchos otros beneficios.Únete al equipo de Oxigent. Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.#J-18808-Ljbffr

Descripción¿Te apasiona la tecnología y te gustaría desarrollar una carrera diferente a la ingeniería tradicional o la investigación? Buscamos un/a Ingeniero/a o Doctor/a en Ingeniería o Física para incorporarse a nuestro equipo comoTécnico/a de Patentes Junior. EnABG Intellectual Property, una de las firmas líderes europeas de propiedad industrial, ayudamos a proteger algunas de las innovaciones más avanzadas desarrolladas por empresas tecnológicas, centros de investigación, universidades y startups. Trabajarás en la intersección entre la ingeniería, la ciencia y la estrategia empresarial. Analizarás invenciones, colaborarás con inventores e investigadores y participarás en la redacción y tramitación de solicitudes de patente que contribuirán a proteger tecnologías con impacto real. Desde tu incorporación contarás con un plan de formación estructurado, el acompañamiento de unmentor y el apoyo continuo de profesionales con amplia experiencia en el sector. La profesión de agente de patentes es una de las salidas menos conocidas para ingenieros y científicos, pero también una de las más estimulantes. Si buscas una carrera con aprendizaje constante, proyección internacional y contacto permanente con la innovación, nos encantará conocerte.Requerimientos- Grado o Doctorado en Ingeniería (Aeroespacial, Industrial, Mecánica, Electrónica, Eléctrica, Telecomunicaciones o similares) o Física.- Nivel de inglés C1 o superior.- Capacidad de análisis y razonamiento técnico.- Excelente comunicación escrita.- Curiosidad intelectual y ganas de aprender.- Atención al detalle y orientación a la calidad.- Se valorará experiencia internacional, actividad investigadora, publicaciones científicas o participación en proyectos de I+D.- No es necesaria experiencia previa en patentes.¿Por qué nosotros?En ABG trabajamos con un convencimiento sencillo: las buenas ideas merecen la mejor protección posible. Somos una firma construida sobre el conocimiento técnico y el trabajo en equipo. Aquí encontrarás un entorno donde compartir conocimiento forma parte de la cultura diaria y donde el crecimiento profesional de las personas es una prioridad. Nos gusta hacer las cosas bien, pero también creemos que los mejores resultados llegan cuando existe confianza, autonomía y equilibrio entre la vida profesional y personal. Por eso apostamos por:- Equipos altamente especializados y colaborativos.- Aprendizaje continuo y desarrollo a largo plazo.- Cultura basada en la confianza y la responsabilidad.- Flexibilidad real en la organización del trabajo.- Relaciones profesionales cercanas y respetuosas.- Estabilidad y visión de carrera.Muchos de nuestros profesionales comenzaron sin experiencia previa en patentes y hoy son referentes reconocidos en el sector.¿Qué ofrecemos?- Incorporación a una de las firmas de propiedad industrial más reconocidas de Europa.- Contrato indefinido desde el primer día.- Plan de formación técnica específico para profesionales sin experiencia previa.- Programa de mentoring y acompañamiento durante los primeros años.- Desarrollo profesional orientado a la cualificación como Agente Europeo de Patentes (EQE).- Exposición temprana a tecnologías innovadoras y clientes líderes en sus sectores.- Modelo híbrido de trabajo y medidas de conciliación reales.- Horario flexible basado en la confianza y la responsabilidad.- Un proyecto profesional estable, exigente intelectualmente y con auténticas posibilidades de crecimiento.#J-18808-Ljbffr

¡Forma parte del futuro de Paradigma!Si te motiva entender el funcionamiento de una plataforma que integra y procesa grandes volúmenes de datos en tiempo real en entornos complejos y eres Senior SecurityEngineernos puedes ayudar a implantar políticas de protección e integrar controles de seguridad para asegurar que todo funciona conforme a la normativa en escenarios complejos, con el objetivo de mejorar la toma de decisiones.¿Que buscamos?Senior Security Engineer para garantizar la integridad y confidencialidad de la información infraestructura y aplicaciones; definiendo e implementando políticas de protección, mitigando riesgos e integración de controles de seguridad en el desarrollo para asegurar un ecosistema digital resiliente y conforme a la normativa.ResponsabilidadesDefinir e implementar políticas de seguridadGestión de identidades IAMAnálisis de vulnerabilidadesDiseñar e integrar prácticas de seguridadDesarrollo de pipelines Ci/CDResponder ante incidencias y estrategias de Disaster Recovery para garantizar la recuperación de datos y la continuidad del negocioAsegurar el cumplimiento de la normativa internacional y marcos de ciberseguridad en la infraestructura cloudDebes tener experiencia en:Ciberseguridad cloud con dominio de configuraciones seguras de red, firewalls y protección de datos sensiblesPentesting, mitigación de amenazas mediante herramientas de monitorización avanzadasPrácticas de seguridad en los procesos CI/CDGestión de secretos, certificados y cifrado de información tanto en reposo como en tránsitoAutomatización para una respuesta rápida ante incidentes y aplicación de parches de seguridad en entornos escalables¿Por qué Paradigma?Libertad con responsabilidadConfiamos en las personas para organizar su trabajo de forma flexible, favoreciendo el equilibrio entre la vida personal y profesional sin perder de vista los objetivos y el impacto de nuestro trabajo. Tendrás la posibilidad de trabajar en un modelo de trabajo remoto o híbrido.Una comunidad de referenciaFormarás parte de una comunidad ágil y tecnológica activa, donde compartir conocimiento, aprender de otros expertos y contribuir al desarrollo de las mejores prácticas del sector.Acompañamiento desde el primer díaExcelencia técnica como seña de identidadNos apasiona la tecnología y apostamos por el desarrollo continuo de nuestras capacidades. El conocimiento, la calidad y la mejora constante forman parte de nuestra cultura.También apostamos por el aprendizaje continuo y tendrás acceso a un plan anual de formación, certificaciones oficiales y espacios de aprendizaje diseñados para impulsar tu desarrollo profesional.Beneficiosseguro médico 100% subvencionadoretribución flexible a través de Edenred25 días de vacaciones anualesotros beneficios orientados al bienestar de las personasNuestro compromiso con la diversidad e inclusión:En Paradigma, la igualdad es clave. Creamos un entorno donde todas las personas son bienvenidas, independientemente de género, edad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición. Trabajamos para garantizar la igualdad salarial y de oportunidades.Se valorará certificado de discapacidad.Conócenos mejor aquí: YouTube Paradigma Digital#J-18808-Ljbffr

¿Te motiva entender cómo funciona una organización por dentro y traducir la estrategia en capacidades, procesos y tecnología que realmente se ejecutan? Buscamos un/a Business Architect senior para nuestro equipo de Arquitectura Empresarial, donde trabajarás con una visión transversal de la organización, ayudando a diseñar el modelo operativo y la arquitectura de negocio que sostienen las grandes transformaciones. Un rol de alto impacto, con conversación directa con dirección de negocio, responsables de transformación y liderazgo tecnológico.¿Que buscamos?Buscamos un/a Business Architect senior que se incorpore a un equipo especializado de Arquitectura Empresarial, responsable de definir los estándares, modelos y arquitecturas de referencia de la organización.Es una posición con recorrido y visión de conjunto: conectarás estrategia, capacidades de negocio, modelos operativos y tecnología para impulsar la evolución de organizaciones complejas. Tendrás interacción continua con directivos de negocio, responsables de transformación, arquitectos corporativos y líderes tecnológicos, por lo que valoramos especialmente la capacidad de moverse con soltura en ambos mundos.Nos encajará alguien con:Visión estratégica y sistémica, con capacidad para analizar organizaciones complejas.Pensamiento estructurado y clara orientación a la resolución de problemas.Comunicación ejecutiva y capacidad de síntesis.Influencia transversal, sin necesidad de dependencia jerárquica.Habilidad para facilitar conversaciones entre negocio y tecnología.Autonomía, iniciativa y orientación a resultados.Definir y evolucionar capacidades de negocio, procesos y cadenas de valor.Diseñar modelos funcionales y operativos alineados con la estrategia de la organización.Participar en la definición de arquitecturas objetivo (Target Architecture) y modelos operativos objetivo (Target Operating Model).Identificar oportunidades de simplificación, transformación y mejora.Realizar análisis de impacto, identificación de brechas y definición de hojas de ruta de evolución.Facilitar workshops y sesiones de trabajo con áreas de negocio y tecnología.Asegurar la alineación entre las iniciativas de transformación y los objetivos estratégicos de la organización.Elaborar materiales y recomendaciones para responsables funcionales y órganos de decisión.Debes tener experiencia en:10-15 años de experiencia profesional, con más de 5 años de experiencia específica y relevante en Arquitectura de Negocio, Arquitectura Empresarial o consultoría estratégica y de transformación.Definición de capacidades de negocio, modelos operativos y transformación organizativa.Participación en programas transversales con múltiples áreas y stakeholders.Interlocución tanto con responsables de negocio como con equipos tecnológicos.Definición de Target Operating Model (TOM).Marcos y notaciones de Arquitectura Empresarial: TOGAF, ArchiMate, BPMN y BIAN.Inglés profesional, para participar en iniciativas, documentación y colaboración con equipos y partners internacionales.Se valorará especialmente la experiencia práctica en Business Architecture y en la aplicación de marcos de arquitectura empresarial en entornos de alta complejidad. La experiencia con BIAN será un elemento diferenciador, aunque no es imprescindible contar con certificaciones específicas. También valoramos la experiencia relevante en uno o varios dominios de negocio complejos (riesgos, pagos, onboarding digital, gestión de clientes, entre otros).Libertad con responsabilidadConfiamos en las personas para organizar su trabajo de forma flexible, favoreciendo el equilibrio entre la vida personal y profesional sin perder de vista los objetivos y el impacto de nuestro trabajo. Tendrás la posibilidad de trabajar en un modelo de trabajo remoto o híbrido.Una comunidad de referenciaFormarás parte de una comunidad ágil y tecnológica activa, donde compartir conocimiento, aprender de otros expertos y contribuir al desarrollo de las mejores prácticas del sector.Acompañamiento desde el primer díaContarás con el apoyo de un Buddy que te ayudará en tu integración, resolverá tus dudas y facilitará que te sientas parte de Paradigma desde el inicio.Excelencia técnica como seña de identidadNos apasiona la tecnología y apostamos por el desarrollo continuo de nuestras capacidades. El conocimiento, la calidad y la mejora constante forman parte de nuestra cultura.También apostamos por el aprendizaje continuo y tendrás acceso a un plan anual de formación, certificaciones oficiales y espacios de aprendizaje diseñados para impulsar tu desarrollo profesional.BeneficiosAdemás de un entorno de trabajo cercano y colaborativo, ofrecemos seguro médico 100% subvencionado, retribución flexible a través de Edenred, 25 días de vacaciones anuales y otros beneficios orientados al bienestar de las personas.Conócenos mejor aquí: YouTube Paradigma DigitalNuestro compromiso con la diversidad e inclusión:En Paradigma, la igualdad es clave. Creamos un entorno donde todas las personas son bienvenidas, independientemente de género, edad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición. Trabajamos para garantizar la igualdad salarial y de oportunidades.Si quieres conocer un poco más de nosotros, pincha en los siguientes enlaces:Nuestro compromiso con la diversidad e inclusión:En Paradigma, la igualdad es clave. Creamos un entorno donde todas las personas son bienvenidas, independientemente de género, edad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición. Trabajamos para garantizar la igualdad salarial y de oportunidades.#J-18808-Ljbffr

¡Forma parte del futuro de Paradigma!Buscamos un GenAI Integration Architectpara evaluar, validar técnicamente y habilitación corporativa de las capacidades del ecosistema de proveedores LLM, fundamentalmente OpenAI.¿Que buscamos?En Paradigma estamos buscando unGenAI Integration Architect que actuará como punta de lanza técnica de la plataforma analizando las nuevas API´s y sus funcionalidades, identificando brechas de seguridad y arquitectura y definiendo estándares de integración.ResponsabilidadesMonitorizar de forma activa las actualizaciones de los proveedores de LLM y analizar en detalle las nuevas APIsDesarrollar pruebas de concepto para validar capacidadesIdentificar gaps funcionales o de seguridadValidación de arquitecturas seguras, implementando mecanismos como mTLSSoporte en cuestiones realcionadas con el consumo directo de la plataforma de OpenAIDebes tener experiencia en:Seguridad de API´s y redes: mTLS, TLS, gestión de certificados, JWT, OauthDiagnóstico troubleshooting de integraciones y análisis de trzas de redPythonFrameworks de orquestación LLMsOpenAI, consumo avanzado de API´s, gestión de Streaming, optimización de prompts/tokensHaber trabajado como arquitecto de software backend o integración de sistemas¿Por qué Paradigma?Libertad con responsabilidadConfiamos en las personas para organizar su trabajo de forma flexible, favoreciendo el equilibrio entre la vida personal y profesional sin perder de vista los objetivos y el impacto de nuestro trabajo. Tendrás la posibilidad de trabajar en un modelo de trabajo remoto o híbrido.Una comunidad de referenciaFormarás parte de una comunidad ágil y tecnológica activa, donde compartir conocimiento, aprender de otros expertos y contribuir al desarrollo de las mejores prácticas del sector.Acompañamiento desde el primer díaContarás con el apoyo de un Buddy que te ayudará en tu integración, resolverá tus dudas y facilitará que te sientas parte de Paradigma desde el inicio.Excelencia técnica como seña de identidadNos apasiona la tecnología y apostamos por el desarrollo continuo de nuestras capacidades. El conocimiento, la calidad y la mejora constante forman parte de nuestra cultura. También apostamos por el aprendizaje continuo y tendrás acceso a un plan anual de formación, certificaciones oficiales y espacios de aprendizaje diseñados para impulsar tu desarrollo profesional.Beneficiosseguro médico 100% subvencionadoretribución flexible a través de Edenred25 días de vacaciones anualesotros beneficios orientados al bienestar de las personasConócenos mejor aquí:YouTube Paradigma Digital#J-18808-Ljbffr

ITERIAM busca un/a API Governance Specialist para liderar la gobernanza y la calidad de APIs en proyectos de transformación tecnológica. Colaborarás con equipos de desarrollo y arquitectura para definir, validar y evolucionar APIs que soporten soluciones con IA en un entorno corporativo.Se valora experiencia en banca corporativa, entornos ágiles y una visión global, con autonomía y capacidad de influir sin jerarquía. Remoto parcial desde Madrid, con presencia en un modelo híbrido.#J-18808-Ljbffr

Creatividad, inteligencia artificial y sistemas para transformar cómo producimos contenidoEn LALIGA estamos evolucionando nuestro modelo de producción creativa para aprovechar todo el potencial de la inteligencia artificial generativa, la automatización y las nuevas tecnologías aplicadas al diseño.Buscamos un/a AI Creative Systems Lead que combine un criterio creativo excepcional con una mentalidad tecnológica y de sistemas. Una persona capaz de entender cómo trabajan los equipos creativos hoy y diseñar cómo podrían trabajar mañana.Tu reto será convertir procesos de diseño y producción en workflows inteligentes, herramientas y sistemas escalables, capaces de acelerar la creación y adaptación de contenidos sin perder aquello que hace reconocible a una gran marca: calidad, coherencia y consistencia.No buscamos un perfil tecnológico tradicional. Buscamos a alguien que se mueva con naturalidad entre diseño, dirección de arte, Creative Technology e IA, que disfrute prototipando nuevas soluciones y que quiera contribuir a redefinir la forma en la que una marca global produce contenido.¿Por qué trabajar en LALIGA?Trabajar en LALIGA significa formar parte de una organización con impacto en la industria del fútbol profesional y en constante evolución.Aquí, innovación, tecnología, creatividad y marca se conectan para afrontar nuevos retos y transformar nuestra manera de trabajar. Tendrás la oportunidad de participar en proyectos donde la inteligencia artificial y la digitalización no son solo herramientas, sino palancas para construir nuevas capacidades y modelos de producción.Te incorporarás a un entorno en el que podrás experimentar, aprender, proponer y generar impacto real, colaborando con perfiles creativos, tecnológicos y de negocio y contribuyendo a desarrollar soluciones con capacidad de crecer y evolucionar dentro de la organización.Tendrás un papel clave en el diseño y evolución del ecosistema de producción creativa impulsado por IA de LALIGA, conectando visión estratégica y ejecución práctica.Entre tus principales retos estarán:Diseñar y evolucionar nuestro modelo de producción creativa con IA, identificando oportunidades para hacer los procesos más ágiles, escalables y eficientes.Convertir necesidades recurrentes de diseño en sistemas reutilizables, creando workflows, componentes y modelos de trabajo que permitan producir más y mejor.Conectar el ecosistema creativo, optimizando los flujos entre plataformas de diseño, sistemas de marca, DAMs, automatizaciones y soluciones de IA generativa.Participar en la definición funcional de agentes de IA, asistentes creativos y soluciones de automatización que faciliten el trabajo de los equipos.Traducir guidelines, reglas de marca y assets corporativos en sistemas inteligentes y reutilizables, asegurando que la escala nunca comprometa la identidad visual ni la calidad.Diseñar procesos que permitan la generación y adaptación masiva de contenidos para diferentes piezas, formatos, canales e idiomas.Pasar de la idea a la realidad mediante prototipos y MVPs, probando nuevas formas de producir contenido y validando rápidamente su potencial.Explorar y evaluar de forma continua nuevas herramientas, tecnologías y modelos de IA aplicables al diseño, la creatividad y la comunicación.Definir estándares de calidad, mecanismos de validación y modelos de supervisión humana que permitan incorporar la automatización de manera responsable y controlada.Documentar sistemas y procesos de forma clara para facilitar su adopción por equipos creativos y de negocio.Trabajar de manera transversal con los equipos de Marca, Tecnología e IA, además de partners especializados, para convertir nuevas ideas en soluciones robustas y escalables.Buscamos una persona que combine experiencia creativa, visión de sistemas y capacidad para construir.Más de 7 años de experiencia en diseño, dirección de arte, Creative Technology o disciplinas relacionadas, con una trayectoria que te permita aportar criterio y autonomía al rol.Experiencia demostrable creando sistemas visuales y procesos creativos escalables, y no únicamente piezas o campañas individuales.Dominio avanzado de herramientas de IA generativa aplicadas a contextos profesionales, entendiendo tanto sus posibilidades creativas como sus limitaciones.Experiencia trabajando con automatización, workflows creativos y producción de contenidos a escala.Capacidad para comprender e impulsar soluciones que involucren APIs, integraciones, automatizaciones e inteligencia artificial, aunque tu perfil no tenga que ser el de un/a desarrollador/a tradicional.Excelente criterio visual y una comprensión sólida de branding, identidad, dirección de arte y sistemas de diseño.Mentalidad híbrida: capacidad para moverte entre la definición estratégica y la ejecución, pasando de conceptualizar un nuevo sistema a prototiparlo y ayudar a hacerlo realidad.Será especialmente valorableNos interesará especialmente tu perfil si has trabajado con algunos de estos ecosistemas y tecnologías:Herramientas y modelos de generación audiovisual como Runway, Veo, ComfyUI, Flux, Stable Diffusion o soluciones equivalentes.Plataformas de automatización y creación de workflows como Power Automate, Copilot Studio, n8n o Make.No esperamos necesariamente que domines todas las herramientas. Nos interesa especialmente tu capacidad para entender qué tecnología tiene sentido para cada problema, experimentar con ella y convertirla en soluciones útiles para los equipos.Queremos ver cómo piensas, no solo el resultadoTu portfolio será una parte especialmente relevante del proceso.Queremos conocer proyectos reales en los que hayas conseguido conectar creatividad, inteligencia artificial y construcción de sistemas.Más allá de las piezas finales, nos interesa entender el proceso: cómo identificaste una oportunidad, qué problema intentabas resolver, cómo diseñaste el workflow o sistema y de qué manera conseguiste transformar tareas manuales en modelos de producción más eficientes, escalables y reutilizables.Si disfrutas explorando la intersección entre creatividad, diseño, tecnología e inteligencia artificial, y te motiva construir los sistemas que pueden cambiar la forma en la que una gran marca crea contenido, queremos conocerte.Únete a LALIGA y ayúdanos a diseñar una nueva generación de producción creativa.Creemos en el talento diverso y en equipos capaces de aportar perspectivas diferentes.#J-18808-Ljbffr

MANAGER DISRUPCIONES DISEÑO E IMPLEMANTACIONNuestra compañíaSomos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones.En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.Responsabilidades/Funciones:- Liderar y evolucionar el modelo integral de experiencia en disrupciones- Gestionar y coordinar las tres capas: diseño, implementación y ejecución en tiempo real- Definir prioridades, roadmap y backlog del equipo- Garantizar coherencia entre la experiencia definida y la experiencia realmente entregadaDiseño de experiencia- Supervisar el diseño de journeys end-to-end en escenarios de disrupción- Asegurar que los journeys integran comunicación, resolución, compensación y operación- Validar que el diseño responde a necesidades reales del cliente y a los principios acordados por Iberia- Priorizar casos de uso de mayor impacto en cliente y negocioImplementación y aterrizaje operativo- Asegurar que la experiencia diseñada se traduce correctamente a la operativa real- Supervisar la implementación en contact center, aeropuertos, Proactive Care y otros puntos de contacto- Garantizar la definición de procesos, protocolos y playbooks operativos- Establecer mecanismos de control y auditoría de la ejecuciónEjecución en tiempo real – Proactive Care- Liderar el equipo de Proactive Care 24/7- Definir el modelo de actuación en tiempo real en disrupciones- Asegurar que la experiencia diseñada se cumple durante la operación- Empoderar al equipo para tomar decisiones en vivo (acciones excepcionales, compensaciones, gestión de clientes críticos)- Evolucionar el rol hacia un modelo proactivo y anticipatorioDefinición de soluciones de resolución y autoservicio- Definir junto a Tecnología las soluciones necesarias para la resolución de incidencias- Asegurar que los flujos permiten resolución end-to-end (digital + humana)- Identificar gaps y fricciones en la experiencia actual- Impulsar mejoras que reduzcan dependencia de canales asistidosModelo de compensaciones- Definir el marco de compensaciones en disrupciones- Establecer criterios de aplicación y niveles de autonomía en tiempo real (especialmente en Proactive Care)- Asegurar consistencia y equidad en la experiencia del clienteColaboración transversal- Trabajar con Marketing Automation como responsable de la ejecución de comunicaciones- Definir requisitos de comunicación dentro de los journeys (lógica, momentos, contenido)- Alinear con Operaciones, CX y Tecnología para asegurar viabilidad e implementaciónPerformance y control de la experiencia real- Medir no solo el diseño, sino la ejecución real de la experiencia- Definir KPIs operativos y de experiencia en disrupciones- Identificar desviaciones entre diseño y realidad- Impulsar mejora continua basada en datos y feedbackTus conocimientos y requisitos:- Titulación Universitaria en ingeniería grado superior o similar.Experiencia- Experiencia sólida de al menos 7 años en gestión de disrupciones, diseño de servicios o estrategia de experiencia de cliente en sectores como aviación, transporte o servicios.- Customer Experience, operaciones o transformación digital- Experiencia en gestión de equipos operativos (idealmente 24/7)- Experiencia en diseño de journeys complejos y service design- Experiencia en entornos de alta exigencia operativa (aviación, travel, telco, etc.)Competencias- Fuerte orientación a cliente y gestión de experiencias- Orientación a resultados.- Capacidad para gestionar situaciones críticas y emocionalmente sensibles- Liderazgo de equipos operativos y multidisciplinares- Pensamiento sistémico (cliente + operación + tecnología)- Perfil analítico y orientado a impacto- Capacidad de ejecución en entornos dinámicos y bajo presión- Negociación- Capacidad analítica y de cálculo- Alta capacidad organizativa y de trabajo bajo presión- Visión global y de detalleEl talento en IberiaValoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.- Somos uno y diversos : Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo.- Ponemos alma y pasión : Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces.- Reinventamos el mañana : Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas.- Conectamos con nuestros clientes y compañeros : Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable.- Lo hacemos sencillo y eficiente : Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor- Llevamos la seguridad en ADN: Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor.Nuestro compromiso con la Diversidad e InclusiónEn Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores.Creemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto.#J-18808-Ljbffr

¡Forma parte del futuro de Paradigma!En Paradigma Digital seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo un/aSenior FinOps & Cloud Architect con experiencia en entornos cloud y conocimientos enejecución y gobierno de modelos de IA.¿Que buscamos?Buscamos un perfil técnico, con visión de arquitectura y orientación a la optimización, que quiera participar en un entorno dondeCloud, FinOps e Inteligencia Artificial se unen para construir plataformas eficientes, escalables y sostenibles.ResponsabilidadesParticiparás en el diseño y evolución de una solución deFinOps unificado para entornos de IA, trabajando en aspectos como:Diseñar arquitecturas cloud públicas, privadas o híbridas, garantizandoalta disponibilidad, resiliencia y escalabilidad.Liderar lagobernanza financiera de la nube, definiendo presupuestos, alertas de consumo y mecanismos de control de costes.Analizar y optimizar costes de infraestructura, identificando ineficiencias y aplicando estrategias deright-sizing y optimización.Diseñar modelos deatribución de costes para poder conocer el consumo por tenant, solución, agente y modelo de IA.Trabajar con tecnologías comoOpenCost para el análisis y control de costes en entornos Kubernetes.Participar en la definición de mecanismos de detección deanomalías y desviaciones de consumo.Colaborar en el gobierno del ciclo de vida de los modelos de IA medianteModel Registry / MLflow / OpenShift AI, incluyendo puertas de promoción, aprobaciones y trazabilidad.Evaluar y seleccionar tecnologías y arquitecturas buscando el mejor equilibrio entrerendimiento, escalabilidad, seguridad y coste.Colaborar con equipos técnicos para optimizar cargas de trabajo y maximizar elROI de las soluciones cloud e IA.Definir estrategias de migración a cloud teniendo en cuenta desde el inicio su impacto económico.Debes tener experiencia en:Experiencia sólida enarquitectura y despliegue de soluciones cloud a gran escala.Experiencia con al menos uno de los principales proveedores cloud:AWS, Azure o Google Cloud.Conocimientos avanzados deFinOps y Cloud Cost Management.Experiencia analizando costes, presupuestos, consumo, forecasting, anomalías y estrategias de optimización.Experiencia conTerraform / Infrastructure as Code.Conocimientos deKubernetes y Docker, especialmente desde una perspectiva de eficiencia y optimización.Conocimientos o experiencia enIA, MLOps, ejecución/inferencia de modelos o plataformas de IA.Valorable experiencia conOpenCost, Kubecost, MLflow, Model Registry u OpenShift AI.Capacidad para entender y trabajar con modelos deatribución de costes en plataformas de IA.Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes equipos.¿Por qué Paradigma?Libertad con responsabilidadConfiamos en las personas para organizar su trabajo de forma flexible, favoreciendo el equilibrio entre la vida personal y profesional sin perder de vista los objetivos y el impacto de nuestro trabajo. Tendrás la posibilidad de trabajar en un modelo de trabajo remoto o híbrido.Una comunidad de referenciaFormarás parte de una comunidad ágil y tecnológica activa, donde compartir conocimiento, aprender de otros expertos y contribuir al desarrollo de las mejores prácticas del sector.Acompañamiento desde el primer díaContarás con el apoyo de un Buddy que te ayudará en tu integración, resolverá tus dudas y facilitará que te sientas parte de Paradigma desde el inicio.Excelencia técnica como seña de identidadNos apasiona la tecnología y apostamos por el desarrollo continuo de nuestras capacidades. El conocimiento, la calidad y la mejora constante forman parte de nuestra cultura.También apostamos por el aprendizaje continúo y tendrás acceso a un plan anual de formación, certificaciones oficiales y espacios de aprendizaje diseñados para impulsar tu desarrollo profesional.BeneficiosApartir de un entorno de trabajo cercano y colaborativo, ofrecemos seguro médico 100% subvencionado, retribución flexible a través de Edenred, 25 días de vacaciones anuales y otros beneficios orientados al bienestar de las personas.#J-18808-Ljbffr

En Evolve, creemos en el poder de la educación para cambiar vidas. Ofrecemos programas de alta calidad en tecnología, diseñados para preparar a nuestros estudiantes para los desafíos del futuro. Nuestro equipo está compuesto por profesionales apasionados y dedicados a la excelencia educativa. Únete a nosotros y forma parte de una comunidad que valora la innovación y el crecimiento profesional.Construir y mantener las plataformas propietarias de Evolve a nivel interno y externo.Cubre el stack completo: frontend, backend, bases de datos relacionales, APIs con sistemas externos y despliegue en cloud. Es el responsable directo de que las aplicaciones funcionen, escalen y evolucionen, desde el modelo de datos hasta la interfaz que usan los equipos internos.No es un perfil de mantenimiento: es un constructor. La plataforma está en fase de creación y este rol la levanta de cero, con autonomía técnica y criterio de producto.Principales responsabilidadesGestionar entornos cloud: despliegues, escalado, monitorización y seguridad.Mantener pipelines de CI/CD y automatizar procesos de despliegue.Asegurar rendimiento con usuarios concurrentes y bases de datos en crecimiento continuo.Escribir código limpio, testeable y documentado.Participar en decisiones de arquitectura junto al CTO y proponer mejoras con criterio técnico y de producto.Diseño y gestión de bases de datos relacionales (PostgreSQL, MySQL) y no relacionales (MongoDB, Redis); valorable experiencia con bases de datos vectoriales (Pinecone, pgvector o similares).Arquitectura de proyectos y deployment: CI/CD, Terraform, Docker, Kubernetes (valorable), Git y plataformas cloud (AWS, Google Cloud, Azure).Documentación técnica de los proyectos implementados: decisiones de arquitectura, APIs, modelos de datos y guías de despliegue.4+ años de experiencia en desarrollo full stack con proyectos propios o en producción con usuarios realesDominio de React o equivalente en frontend, y Node.Js / Python o similar en backendExperiencia con bases de datos relacionales (PostgreSQL, MySQL) y diseño de modelos de datos complejosConocimiento de APIs REST, webhooks e integraciones con sistemas externos (CRMs, ERPs, plataformas de pago)Experiencia con despliegue en cloud (AWS, GCP o Azure) y gestión de entornos de producciónCapacidad para trabajar con autonomía: tomar decisiones técnicas sin esperar validación en cada pasoCriterio de producto: no solo implementa lo que se pide, propone cómo debería funcionarExperiencia en entornos de crecimiento rápido (startups, scale-ups) donde el producto evoluciona rápido, muy valorada#J-18808-Ljbffr

¡Únete a VANTURE ESS y transforma el futuro digital!Somos una consultora tecnológica especializada en soluciones SAP y servicios integrales de transformación digital. Apostamos por el talento, la innovación, la flexibilidad y la confianza para impulsar el crecimiento de nuestros clientes en todos los sectores de negocio.️ Ampliamos equipo SAP – Proyecto sector energético (Madrid o Sevilla / remoto)¿Te gustaría participar en un proyecto internacional en el sector energético, contribuyendo en el área de Diseño de soluciones SAP y colaborando con equipos globales?Buscamos profesionales con experiencia sólida en proyectos SAP, capaces de actuar como nexo entre negocio, PMO y equipos ejecutores, garantizando la calidad del diseño y la coherencia de las soluciones SAP implementadas.Posiciones abiertas : Consultores Senior SAP (FI/TR, CO, SD, PS)Funciones principales (según módulo):SAP FI/TR:Diseño y optimización de procesos financieros y de tesorería, integración de flujos contables y de caja, cumplimiento normativo internacional.SAP CO:Diseño de procesos de controlling, gestión de centros de coste, reporting de gestión, soporte en planificación y control presupuestario.SAP SD:Análisis y parametrización de procesos order-to-cash, pricing, facturación e integración con módulos relacionados.SAP PS:Diseño y validación de procesos de gestión de proyectos, control presupuestario e integración con finanzas.Experiencia mínima:8 años en proyectos SAP.Inglés:Nivel medio-alto / avanzado (interlocución con equipos globales).Capacidad para trabajar en entornos colaborativos, orientados a calidad y mejora continua.Conocimiento avanzado de integración intermodular.Contrato indefinido desde el primer día.Plan de carrera y formación personalizada.Paquete retributivo flexible: seguro médico privado, ticket restaurante, guardería y transporte.Horario de oficinaProyecto 100% remoto. Residencia: Madrid o Sevilla (modelo 100% remoto con reuniones puntuales presenciales).24 días laborables de vacaciones al año.Excelente clima laboral, basado en la confianza y el respeto.En VANTURE ESS creemos en la igualdad de oportunidadesNuestro proceso de selección se basa en la objetividad, los méritos y la capacidad profesional, sin distinción por género, orientación sexual, edad, etnia o diversidad funcional.Si te apasiona el mundo SAP, buscas estabilidad y quieres formar parte de un equipo que apuesta por el talento...¡Este es tu lugar! En VANTURE ESS apostamos por ti.#J-18808-Ljbffr

La gente viene a SNGULAR atraída por proyectos que usan tecnologías punteras, y se quedan por los grandes profesionales con los que trabajan. Y además porque ofrecemos esto: ♂️Personas primero: somos una empresa colaborativa orientada a las personas, donde TÚ y tu perspectiva siempre serán valoradas. Nuestro valor número uno es "Personas antes que resultados". ¿Suena bonito? Pues en SNGULAR, además, lo llevamos a la práctica. Crecimiento y formación continua: Tenemos un espíritu de Start-up con la infraestructura de una gran organización (ya somos 1300). Se te ofrecerán oportunidades de crecimiento profesional: aprender nuevas habilidades, obtener nuevas certificaciones, o convertirte en un gran Líder... ¡deja tu zona de confort de la manera que TÚ quieras!️ ♀️ Beneficios increíbles (los tienes detallados al final), tenemos incluso un Wellbeing Pack para cuidar nuestro bienestar físico y mental.En SNGULAR adoptamos una cultura plural, donde trabajamos con respeto, donde existe igualdad de oportunidades, donde nos enorgullecemos de ser proactivos, trabajamos con humildad e intentamos mantener siempre un espíritu de equipo, sin perder nunca el buen humor.Conoce todo lo que hace de Sngular un #BestPlaceToGrowData Architect para integrarse en la comunidad de Data de Sngular y liderar la estrategia de modernización del ecosistema de datos, donde el principal reto será transformar un entorno legacy en una plataforma analítica moderna, gobernada y escalable en Google Cloud Platform, garantizando desde el inicio la gobernanza, trazabilidad, auditabilidad y seguridad del dato.Este rol será clave en un proyecto estratégico, actuando como referente de arquitectura analítica, definiendo estándares y colaborando estrechamente con perfiles de Data Engineering y Cloud para asegurar una solución escalable y compliant.Serás el/la responsable de definir, diseñar, desarrollar y mantener la arquitectura de datos y el modelo analítico, asegurando una transición controlada desde sistemas legacy hacia un ecosistema Lakehouse / Data Mesh en GCP, con foco en gobierno del dato y consumo analítico.Diseñar la estrategia de desacoplamiento de datos desde Oracle hacia la nueva plataforma analítica.Definir y mantener la arquitectura medallion de capas Bronze / Silver / Gold, asegurando trazabilidad, auditabilidad y seguridad del dato.Implementar transformaciones ELT usando DBT y SQL.Liderar la estrategia de gobierno del dato mediante Dataplex.Supervisar técnicamente la migración y disponibilidad del dato en BigQuery.Limpiar y estandarizar datos complejos (por ejemplo, normalización de códigos, estados y reglas de negocio heredadas).Configurar y automatizar flujos de trabajo mediante Cloud Composer o Google Cloud Workflows.Colaborar en la construcción y mantenimiento de Data Marts.Asegurar que los procesos sean escalables, mantenibles y alineados con criterios de gobierno del dato.Experiencia de al menos 6 años en Data y 3 como Data ArchitectDominio de GCP (Core Stack): Experiencia real diseñando soluciones con BigQuery, Cloud Composer, Cloud Run y Cloud Functions.Modelado y SQL Avanzado: Experto en diseño de Data Marts y modelado analítico, con un dominio total de SQL para optimización de grandes volúmenes de datos.Transformación con DBT: Uso de DBT para implementar lógica de negocio versionada y flujos ELT eficientes.Gobierno con Dataplex: Implementación de estrategias de Gobierno del Dato (catálogo, calidad, seguridad y linaje) de forma centralizada.Arquitectura de Capas: Capacidad para estructurar el dato en entornos Bronze/Silver/Gold asegurando trazabilidad y auditabilidad.Automatización: Nivel sólido de Python para soporte a pipelines y automatización de procesos.Capacidad analítica: entender y transformar datos legacy complejos.Formación continua: presupuesto individual, certificaciones, acceso a Udemy, clases de idiomas y programas internos. Flexibilidad total: horario flexible y posibilidad de trabajar desde nuestros hubs o desde las instalaciones del cliente, depende del proyecto Tiempo libre adicional: 22 días de vacaciones + tu cumpleaños + 2 días para eventos técnicos + 24 y 31 de diciembre no laborables. Retribución flexible y programas de incentivos. Eventos y dinámicas de teambuilding. Pack de bienvenida y elección de equipo (Windows / Mac). Bonus adicionales por recomendación, charlas o artículos técnicos.And last, but not least: ¡porque somos muy Sngulares! Tenemos Encuentro Virtual todos los viernes, fiestas, espacios donde podrás expresarte, proponer cambios y ser partícipe de ellos.#J-18808-Ljbffr

Tipo de contrato: IndefinidoJornada: Tiempo completoSobre el puestoDesde SOTEC Consulting – Grupo Astek buscamos un/a Senior Technical Payments Consultant con experiencia en HPE NonStop/Tandem para incorporarse a un proyecto estratégico dentro del área de Payments & Specialized Finance.Buscamos un perfil senior con una combinación de conocimiento técnico de plataformas HPE NonStop/Tandem, experiencia en medios de pago y capacidad de gestión y coordinación de proyectos tecnológicos.La persona seleccionada actuará como nexo entre Payments, arquitectura, tecnología, operaciones y equipos de delivery, participando en la evolución de sistemas transaccionales críticos, integraciones, proyectos de modernización y gestión de iniciativas sobre plataformas de alta disponibilidad.No buscamos un perfil exclusivamente orientado a administración u operación N2/N3 de Tandem, sino una persona que conozca la plataforma en profundidad y haya evolucionado hacia consultoría técnica, arquitectura, integración, gestión de proyectos o liderazgo técnico.FuncionesParticipar en la gestión y coordinación de proyectos tecnológicos relacionados con plataformas HPE NonStop/Tandem.Analizar requerimientos funcionales y técnicos y evaluar su impacto sobre sistemas críticos de Payments.Coordinar evolutivos, integraciones, releases y cambios sobre plataformas de alta disponibilidad.Colaborar con equipos de arquitectura, desarrollo, infraestructura, operaciones, seguridad y proveedores.Realizar seguimiento de planificación, dependencias, riesgos, incidencias y entregables.Participar en la definición y seguimiento de planes de pruebas, certificación, implantación y puesta en producción.Analizar incidencias complejas y coordinar su resolución con los diferentes equipos técnicos.Garantizar criterios de disponibilidad, resiliencia, rendimiento y continuidad de servicio.Elaborar documentación funcional y técnica, reporting y materiales para comités de seguimiento.Participar en iniciativas de modernización e integración de plataformas legacy con arquitecturas actuales.Actuar como interlocutor/a entre equipos técnicos, arquitectura, Payments y negocio.3–5 años de experiencia relevante trabajando con HPE NonStop/Tandem.Experiencia total de aproximadamente 7–12+ años en entornos IT.Conocimiento sólido de la arquitectura y modelo de operación de HPE NonStop/Tandem.Capacidad para mantener una conversación técnica con equipos de arquitectura, desarrollo y producción.Experiencia en gestión o coordinación de proyectos/evolutivos tecnológicos.Experiencia en entornos de alta disponibilidad, sistemas transaccionales críticos o plataformas 24x7.Capacidad para gestionar dependencias, riesgos, incidencias, releases y entregables.Español fluido.Requisitos valorablesExperiencia en Payments / medios de pago / Cards.Conocimientos de procesamiento de tarjetas, autorización, switching, clearing & settlement, adquirencia o emisión.Experiencia con Visa, Mastercard, Redsys, TPV o ATM.Conocimientos de ISO 8583 y/o ISO 20022.Experiencia con tecnologías del ecosistema HPE NonStop: Guardian, OSS, TACL, Pathway, TMF, Enscribe o NonStop SQL.Experiencia con MQ, mensajería, procesamiento batch/online, monitorización, performance y troubleshooting.Conocimientos de APIs REST/SOAP, middleware, arquitecturas event-driven, microservicios e integraciones síncronas/asíncronas.Experiencia en procesos de modernización de plataformas legacy e integración con arquitecturas modernas.Experiencia en banca o servicios financieros.Conocimientos de Agile, Scrum, Kanban o modelos híbridos.Experiencia en gestión de RAID (Risks, Actions, Issues & Dependencies).Experiencia previa como Technical Consultant, Technical Project Manager, Technical Lead, Solution Designer o posición similar.Formar parte de SOTEC Consulting significa integrarte en una compañía con 30 años de experiencia en el sector IT, respaldada por la solidez del grupo ASTEK.Gracias a esta integración, tendrás acceso a proyectos internacionales de gran escala, colaborando con equipos globales y participando en entornos multiculturales que impulsan tu desarrollo profesional.SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Nos sentimos orgullosos de esforzarnos cada día en evitar los sesgos de cualquier tipo.Da el siguiente paso en tu carrera y forma parte de proyectos que están transformando el entorno digital.#J-18808-Ljbffr

Desde ARHOS ENERGÍA MADRID deseamos incorporar de forma inmediata en nuestra plantilla técnica, para participar en importantes proyectos de reconocido prestigio con proyección nacional e internacional:Ingeniero HVAC- Madrid Capital (Varias vacantes)- Experiencia mínima de 4/5 años como Ingeniero/a HVAC.- Se valorará experiencia previa en diseño de instalaciones mecánicas para centros de procesos de datos, logística, industria en general, edificios terciarios, ...- Se requiere experiencia en diseño y cálculo de instalaciones de climatización y ventilación, fontanería y saneamiento y otras instalaciones mecánicas.- Estudios: Ingenierías, Arquitectura, otras.- Idiomas: Se requiere dominio de inglés técnico y a nivel de conversación (B2 o equivalente)Lugar de trabajo:Madrid Capital, (Zona Norte y Zona Empresarial Paseo Castellana)Tenemos acceso a las Oficinas en Transporte Público (Metro, Bus, Cercanías).Te ofrecemos:- Trabajar en empresa internacional y pionera en el sector, en un entorno de trabajo cooperativo, variado y multidisciplinar.- Contrato indefinido.- Salario a convenir en función de la experiencia aportada al puesto.- Horario flexible de entrada y salida a la oficina.- Modelo híbrido de trabajo (1 día a la semana en remoto (Home office), 4 dias presencial en Oficina)- Retribución flexible: Ticket restaurante, transporte público, cheque guardería y seguro médico.ARGHOS (www.Arghos.Es)es una Empresa de Servicios de Ingeniería presente en diferentes sectores industriales como el Aeroespacial y Defensa, Transporte (Ferrocarril & Automoción), Plantas Industriales y Energía.Somos una división de Ingeniería del Grupo AERNNOVA (www.Aernnova.Com), empresa global de aeroestructuras, líder en sus sectores de actividad.Combinamos las fortalezas de pertenecer a este importante Grupo Industrial y Tecnológico, con gran proyección internacional y desarrollo de productos propios, con las ventajas de una actividad de servicios de ingeniería flexible, reactiva, y abierta a diferentes tecnologías.ARGHOS apuesta por la igualdad de oportunidades entre todas las personas como pilar fundamental del desarrollo profesional y personal. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas sin distinción de raza, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión o cualquier condición personal, física o social.#J-18808-Ljbffr

¡Forma parte del futuro de Paradigma!Buscamos un Senior AI Platfform Engineer - LLM Gatewaypara implantar una plataforma corporativa de LLM Gateway, definiendo los estándares corporativos.¿Que buscamos?Senior AI Platfform Engineer - LLM Gatewaycon el objetivo de contribuir a materializar e implantar la solución trabajando sobre la arquitectura ya existente, con el objetivo de que loscorporativos accedan a los modelos de IA generativa a través de un Gateway.ResponsabilidadesImplementar componentes y configuraciones del LLM Gateway conforme a la arquitectura, estándares y controles corporativos.Diseño de integraciones y patrones de consumoIntegrar LLM Gateway con mecanismos corporativos ya existentesConfiguración del Gateway para la cnectividad con proveedoresIntegrar agentes y servicios consumidores con el endpoint corporativo facilitando patrones reutilizablesAutomatizar despliegues, configuración y pruebas mediante IaCDebes tener experiencia en:5 años en arquitectura de software, desarrollo backend o integración de sistemasOpenAI: consumo avanzado de API´s, gestión de StreamingPythonSeguridad de API´s y redesFrameworks de orquestación LangChain, Llama indexsemanticImplementación de conectividad segura Cloud & SaaS (AWS a OpenAI, Azure a OpenAI)¿Por qué Paradigma?Libertad con responsabilidadConfiamos en las personas para organizar su trabajo de forma flexible, favoreciendo el equilibrio entre la vida personal y profesional sin perder de vista los objetivos y el impacto de nuestro trabajo. Tendrás la posibilidad de trabajar en un modelo de trabajo remoto o híbrido.Una comunidad de referenciaFormarás parte de una comunidad ágil y tecnológica activa, donde compartir conocimiento, aprender de otros expertos y contribuir al desarrollo de las mejores prácticas del sector.Acompañamiento desde el primer díaContarás con el apoyo de un Buddy que te ayudará en tu integración, resolverá tus dudas y facilitará que te sienta parte de Paradigma desde el inicio.Excelencia técnica como seña de identidadNos apasiona la tecnología y apostamos por el desarrollo continuo de nuestras capacidades. El conocimiento, la calidad y la mejora constante forman parte de nuestra cultura.También apostamos por el aprendizaje continuo y tendrás acceso a un plan anual de formación, certificaciones oficiales y espacios de aprendizaje diseñados para impulsar tu desarrollo profesional.BeneficiosAdemás de un entorno de trabajo cercano y colaborativo, ofrecemos seguro médico 100% subvencionado, retribución flexible a través de Edenred, 25 días de vacaciones anuales y otros beneficios orientados al bienestar de las personas.#J-18808-Ljbffr

Ubicación: Reus, Granada, Sevilla, Madrid o Valencia.T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes.Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día.Buscamos un/a Arquitecto/a Senior multidisciplinar, con amplia experiencia en el liderazgo técnico de proyectos de envergadura en cliente con arquitecturas complejas Cloud y especialización profunda en el área de Platform Engineering.La persona seleccionada será responsable técnico de los proyectos más estratégicos de T-Systems, para los que diseñará la solución tecnológica end-to-end y liderará su implantación, coordinando a equipos de desarrollo y arquitectura internos y externos.Su ámbito de responsabilidad será transversal entorno a Platform Engineering (plataforma de ejecución, SDLC, DevOps, seguridad, observabilidad, etc.) y cubrirá tanto el diseño y la implantación de la solución, como su posterior adopción por parte de los equipos de operación y desarrollo.Funciones y Responsabilidades:Definir las soluciones tecnológicas óptimas para proyectos complejos de Platform Engineering, cubriendo aspectos clave como la plataforma de desarrollo, la plataforma de ejecución, el ciclo de desarrollo (SDLC) bajo los paradigmas de seguridad, rendimiento, automatización y resiliencia.Evaluar, seleccionar y adoptar tecnologías, herramientas y productos que mejoren el ciclo de desarrollo del Software.Asegurar que las soluciones implementadas cumplen con los estándares de calidad, seguridad y eficiencia de T-Systems y del cliente.Liderar técnicamente equipos de desarrollo de software, promoviendo metodologías ágiles y mejores prácticas de codificación, integración y despliegue.Supervisar la calidad del código, el rendimiento, la escalabilidad y la seguridad de las soluciones desarrolladas.Definir e implementar estrategias de DevOps y CI/CD, bajo los paradigmas de Everything as Code y GitOps.Liderar la construcción de assets que puedan acelerar la implantación de IDPs (Internal Developer Platforms) en clientes.Elaborar y mantener documentación técnica y estándares para el equipo de desarrollo.Colaborar con equipos de desarrollo, operaciones y seguridad para garantizar la adopción del paradigma de Platform Engineering.Identificar y gestionar riesgos técnicos, proponiendo soluciones innovadoras a problemas complejos.Apoyar al responsable del proyecto en la estimación de esfuerzos y en la planificación de tareas.Posicionarse como el interlocutor técnico de referencia / advisory del cliente y validar con él las soluciones previamente diseñadas.Favorecer la mejora iterativa de los estándares y las prácticas internas en base a las experiencias adquiridas en los proyectos.Título universitario en Ingeniería en Sistemas, Ciencias de la Computación o campo relacionado.Más de 10 años de experiencia en el desarrollo e implantación de soluciones software complejas en cliente, con al menos 5 años como líder técnico, definiendo arquitecturas Cloud y coordinando equipos multidisciplinares con interlocución directa con cliente.Experiencia contrastada en la implantación de plataformas modernas de gestión del ciclo de vida del desarrollo del Software (SDLC), con enfoques de IDP (Internal Developer Platform), Everything as Code (Infrastructure as Code, Policies as Code, etc.) y GitOps.Dominio en el diseño y desarrollo de soluciones software complejas, cubriendo las áreas de aplicación, integración y plataforma.Experiencia en arquitecturas de microservicios, APIs, eventos y cloud computing (AWS, Azure, GCP) y plataformas de contenedores.Conocimientos en metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y gestión de proyectos técnicos.Fuertes habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de equipos multidisciplinarios.Español avanzado/nativo.Requisitos Valorables:Inglés avanzado.Certificaciones tecnológicas en Backstage, K8s, Terraform, GitHub.Entorno y flexibilidadAmbiente internacional, dinámico y colaborativoT-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...)Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial)Horario flexible4 semanas de teletrabajo al añoDesarrollo profesionalFormación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quierasClases semanales de idiomas (inglés, español y alemán)Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience DaysCompensación y beneficiosPlan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte)TelemedicinaSeguro de vida y accidentes Fondo social Bienestar y tiempo libre Más de 26 días laborables de vacaciones al añoAcceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal)100% del salario en caso de baja médica#J-18808-Ljbffr

En MÓ Global creemos que las grandes marcas se construyen desde una estrategia sólida, una ejecución excelente y, sobre todo, desde las personas que las hacen crecer. Nos encontramos en un momento clave de transformación e internacionalización y buscamos incorporar un/a Marketing Manager Iberia que quiera asumir un reto estratégico con impacto directo en el negocio. Reportando a la Dirección Global de Marketing y Comunicación, liderarás la estrategia de marketing de Iberia, impulsando el crecimiento de la marca y garantizando una experiencia consistente en un modelo de negocio híbrido formado por tiendas propias y franquiciadas. Trabajarás de forma transversal con los equipos globales de Marca, Comunicación, CRM, Growth, Retail y Comercial para desarrollar iniciativas que refuercen el posicionamiento de MÓ y contribuyan al crecimiento sostenible del negocio. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?Definir y liderar la estrategia y el plan de marketing de Iberia, alineados con la estrategia global. Diseñar campañas 360º garantizando una ejecución excelente en todos los canales y puntos de contacto. Adaptar la estrategia al modelo híbrido de negocio, desarrollando acciones para tiendas propias y franquiciadas. Liderar un equipo multidisciplinar formado por Trade Marketing & Visual Merchandising, Earned Media y Paid Media. Gestionar el presupuesto de marketing, agencias y partners estratégicos. Analizar resultados, identificar oportunidades y transformar los datos en decisiones de negocio. Colaborar con equipos internacionales para garantizar una experiencia de marca consistente en todos los mercados.¿Qué buscamos? Buscamos un perfil con visión estratégica, orientación a negocio y capacidad para liderar proyectos y equipos en entornos dinámicos. Valoraremos especialmente:Entre 5 y 8 años de experiencia como Marketing Manager o en posiciones similares de Marketing 360º. Experiencia liderando la estrategia de marketing de una marca o mercado. Trayectoria en compañías de retail, moda, lujo o retail especializado. Experiencia liderando equipos, gestionando presupuestos y coordinando agencias. Alta capacidad analítica, orientación a resultados y sensibilidad por la construcción de marca. Excelente capacidad de organización, colaboración y gestión de proyectos. Nivel alto de inglés.¿Qué encontrarás en MÓ Global?La oportunidad de liderar la estrategia de marketing del mercado de Iberia en una compañía líder y en plena expansión internacional. Un proyecto con impacto real, visibilidad y capacidad de decisión. Un entorno colaborativo donde estrategia, innovación y marca forman parte del día a día. Modelo de trabajo híbrido con dos días de teletrabajo a la semana.Si te motiva formar parte de un proyecto con ambición, visión de futuro y capacidad para transformar el negocio a través del marketing, nos encantará conocerte. En Multiópticas apostamos por el talento, el compromiso y el desarrollo profesional, en un entorno que valora la diversidad y promueve la inclusión. Si quieres tener un impacto positivo en la salud visual de cientos de personas, crecer junto a un equipo de referencia y sentirte valorado/a cada día, te invitamos a formar parte de nuestro equipo, sin importar tu identidad o antecedentes. ¡Esperamos tu candidatura!#J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresaT-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes.Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día.Descripción del empleoEstamos buscando un/a desarrollador/a Cloud en AWS con experiencia en Node.Js, TypeScript y Python para unirse a nuestro equipo. Serás responsable de diseñar, desarrollar e implementar soluciones escalables en la nube, aprovechando los servicios de AWS. Trabajarás en un entorno ágil colaborando estrechamente con otros desarrolladores, arquitectos y DevOps para garantizar la entrega de soluciones innovadoras y de alta calidad.Responsabilidades:Diseñar e implementar soluciones serverless utilizando AWS Lambda, API Gateway y DynamoDB.Desarrollar y mantener microservicios en Node.Js y TypeScript.Crear scripts y herramientas en Python para automatización y procesamiento de datos.Configurar y gestionar infraestructura como código utilizando herramientas como AWS CDK o CloudFormation.Diseñar e implementar pipelines CI/CD para automatizar el despliegue en AWS.Colaborar con equipos de producto y diseño para garantizar que las soluciones cumplan con los requisitos del negocio.Optimizar el rendimiento y la seguridad de las soluciones en la nube.Investigar y proponer nuevas tecnologías o servicios para mejorar la arquitectura actual.RequisitosIndispensables:Experiencia práctica con servicios de AWS como Lambda, S3, DynamoDB, RDS, API Gateway y CloudWatch.Sólidos conocimientos de desarrollo backend con Node.Js y TypeScript.Experiencia desarrollando scripts o aplicaciones en Python.Conocimientos de infraestructura como código (IaC) usando AWS CDK, CloudFormation o Terraform.Familiaridad con herramientas de CI/CD como AWS CodePipeline, GitHub Actions o similares.Experiencia trabajando en entornos ágilesCapacidad para escribir código limpio, estructurado y probado.Valorables:Conocimientos en seguridad en AWS (IAM, roles, políticas).Familiaridad con bases de datos SQL y NoSQL.Certificaciones AWS como Developer Associate o Solutions Architect Associate.Experiencia en integración con APIs externas y diseño de APIs RESTful o GraphQL.Habilidad para resolver problemas y trabajar de manera autónoma.Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.Compromiso con la calidad del software y las mejores prácticas de desarrollo.Mentalidad orientada al aprendizaje continuo y mejora personal.Información adicional¿Qué te ofrecemos?Entorno y flexibilidadAmbiente internacional, dinámico y colaborativo.T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...).Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial).Horario flexible.4 semanas de teletrabajo al año.Desarrollo profesionalFormación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras.Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán).Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days.Compensación y beneficiosPlan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte).Telemedicina.Seguro de vida y accidentes.Fondo social.Bienestar y tiempo libreMás de 26 días laborables de vacaciones al año.Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal).100% del salario en caso de baja médica.¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems!#J-18808-Ljbffr

Buscamos un/aIngeniero/a de Proyectopara unirse a nuestro equipo AQS en Vitoria. Esta posición combina actividades de Ingeniería de Aplicaciones con responsabilidades de gestión de proyectos, ofreciendo la oportunidad de desarrollar conocimientos técnicos sobre las soluciones de hardware y software de Hexagon, al tiempo que se participa en la ejecución y seguimiento de proyectos para clientes y actividades de posventa.Es una excelente oportunidad para profesionales que deseen desarrollar tanto sus conocimientos técnicos como sus habilidades en gestión de proyectos dentro de un entorno industrial internacional.Responsabilidades del puestoLiderar la gestión integral de proyectos, garantizando el cumplimiento de los objetivos de alcance, planificación, presupuesto y calidad.Desarrollar conocimientos sobre el portafolio de hardware y software de Hexagon, incluyendo operación de sistemas, configuración, programación y resolución de incidencias.Participar en la instalación, configuración, pruebas y validación de soluciones de medición y automatización.Colaborar en demostraciones técnicas, pruebas de concepto y presentaciones para clientes.Trabajar junto a Ingenieros/as de Aplicaciones Senior durante puestas en marcha e implantaciones en cliente.Proporcionar soporte técnico de primer nivel, tanto de forma remota como presencial.Participar en la formación de clientes sobre el funcionamiento de los sistemas y el uso del software.Elaborar documentación técnica, informes de aplicación y procedimientos.Coordinar y realizar el seguimiento de proyectos y actividades de posventa, asegurando el cumplimiento de plazos, entregables y comunicación con clientes y equipos internos.Contribuir a iniciativas de mejora continua y a la implantación de buenas prácticas en gestión de proyectos.CalificacionesGrado en Ingeniería Mecánica, Electrónica, Automatización, Ingeniería Industrial, Mecatrónica o una disciplina técnica relacionada.Interés por desarrollar una carrera tanto en Ingeniería de Aplicaciones como en Gestión de Proyectos.Capacidad y disposición para aprender sistemas de hardware, aplicaciones de software y herramientas de programación.Buenas habilidades analíticas y de resolución de problemas.Buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente.Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito.Disponibilidad para viajar.Permiso de conducir en vigor (Clase B).ValorablePrácticas o experiencia previa en ingeniería industrial, automatización, metrología, robótica o coordinación de proyectos.Conocimientos de CAD, sistemas de automatización, robótica o tecnologías de medición industrial.Conocimientos básicos de metodologías y herramientas de gestión de proyectos.Familiaridad con entornos de software como PC-DMIS, PolyWorks o plataformas de ingeniería similares.Experiencia en entornos internacionales o multidisciplinares.Interés en desarrollar una trayectoria profesional hacia la Gestión de Proyectos o la Ingeniería de Aplicaciones.Un plan de formación estructurado en hardware, software, metrología, automatización e Ingeniería de Aplicaciones de Hexagon.La oportunidad de participar en proyectos internacionales con clientes del sector industrial.Mentorización por parte de Gestores/as de Proyectos e Ingenieros/as de Aplicaciones con amplia experiencia.Un modelo de trabajo híbrido y un entorno colaborativo orientado al aprendizaje continuo.Oportunidades de desarrollo profesional hacia posiciones de Gestor/a de Proyectos, Ingeniero/a de Aplicaciones o Especialista Técnico.ÇEn Hexagon Manufacturing Intelligence creemos que los equipos diversos impulsan la innovación y la excelencia. Estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo donde todas las personas, sin importar su origen, identidad o características personales, puedan desarrollarse y contribuir a nuestro éxito compartido. Invitamos a postularse a personas de todos los géneros, edades, etnias, capacidades y experiencias.#J-18808-Ljbffr

T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes.Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día.Descripción del empleoBuscamos un/a Ingeniero/a de Software especializado/a en soluciones de IA Generativa y arquitecturas agénticas, con experiencia en el desarrollo de sistemas backend y plataformas de datos en entornos corporativos.El perfil participará en la construcción de casos de uso basados en agentes, integrando modelos de lenguaje (LLMs), herramientas externas y fuentes de datos, dentro de una plataforma gobernada y preparada para producción.ResponsabilidadesDesarrollo de componentes backend para soluciones basadas en IA y agentes.Implementación de flujos agénticos (orquestación, tool calling, gestión de contexto).Implementación de pipelines de procesamiento documental y RAG.Colaboración con arquitectos, data scientists y equipos de negocio.Experiencia (+5 años) en desarrollo de soluciones backendAprox. 3 años de experiencia en proyectos tecnológicos apoyados en IA o explotación de Datos, y de forma específica, experiencia en la creación de soluciones apoyadas en IAGenerativa y tratamiento semántico de datos (RAG, ontologías, etc), sobre Cloud u OnPremExperiencia directa en LLMs, bases de datos semánticas y Frameworks Agénticos como Langraph, CrewAI, LangChain, n8n, etc.Familiaridad en el uso de tecnologías DevOps, LLMOps y MLOpsInglés nivel conversaciónValorableExperiencia en procesamiento documental (OCR, NLP)Conocimiento de estándares y procedimientos del sector financiero y banca.Certificaciones técnicasConocimiento en mecanismos de integración modernos como Eventos, API Rest, MCP, etc.Información adicionalEntorno y flexibilidadAmbiente internacional, dinámico y colaborativoT-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...)Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial)Horario flexible4 semanas de teletrabajo al añoDesarrollo profesionalFormación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quierasClases semanales de idiomas (inglés, español y alemán)Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience DaysCompensación y beneficiosPlan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte)TelemedicinaSeguro de vida y accidentesFondo socialBienestar y tiempo libreMás de 26 días laborables de vacaciones al añoAcceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal)100% del salario en caso de baja médica¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems!#J-18808-Ljbffr

Programador/a ERP Madrid | Modelo híbrido | Jornada completa | Contrato indefinidoEn TeamSystem, ayudamos a que las microempresas, PYMES y asesorías sean más competitivas. Lo hacemos a través de soluciones digitales modernas que simplifican procesos, aumentan la productividad y reducen errores.Como uno de los principales proveedores de software en Europa, ofrecemos soluciones innovadoras en ERP, e-commerce, fintech, CRM y RRHH. Con una facturación anual superior a los 50 millones de euros, somos una compañía consolidada en el sector B2B SaaS, especializada en facturación electrónica, automatización de pagos y gestión financiera. ¡Y seguimos creciendo!En Golden Soft, parte del grupo internacional TeamSystem, buscamos dos desarrolladores para impulsar la transformación de nuestro ERP, una solución con más de 30 años en el mercado y miles de clientes satisfechos.Lo que te esperaUn proyecto único y estable, con visión a largo plazo: evolución de nuestro ERP hacia la nube, movilidad e inteligencia artificial. Integración en un grupo internacional con múltiples iniciativas tecnológicas y jornadas anuales en Italia para compartir ideas y avances. Modelo híbrido de trabajo: presencial en Madrid (Arganzuela) + teletrabajo flexible. Licencia de GitHub Copilot para potenciar tu productividad y creatividad.¿Qué harás en tu día a día?Desarrollar evolutivos y correctivos del ERP en sus distintas capas: entorno Windows (.NET), movilidad (Node.Js, Angular, React), cloud e integración de IA. Trabajar en un entorno agile sin rigideces, donde lo importante es la colaboración, la entrega de valor y la mejora continua. Conocer a fondo el ERP para entender su lógica de negocio y proponer mejoras técnicas y funcionales con visión de futuro. Explorar e incorporar nuevas tecnologías, con libertad para innovar y mejorar el producto.Tecnologías que usamos- ERP: Windows App, .NET Framework, Access, SQL Server, PostgreSQL- Movilidad: Node.Js, Angular, React, PostgreSQL- Cloud & IA: Estamos en plena transición hacia arquitecturas modernas, inteligentes y escalablesRequisitos- Formación: Grado Medio, Superior o Universitario- Experiencia mínima: 1 año- Tecnologías ERP: .NET Framework, VB o C#, SQL Server/PostgreSQL, OOP- Tecnologías de movilidad: Node.Js, Angular, React- Experiencia o fuerte interés en desarrollo de software.- Ganas de aprender, aportar ideas y crecer profesionalmente.- Compromiso con la calidad del código y las buenas prácticas.- Curiosidad por entender el negocio y cómo la tecnología lo transforma.¿Por qué unirte?Proyecto consolidado, con impacto real y evolución constante. Equipo dinámico, colaborativo y con mezcla de perfiles junior y senior. Formación continua y oportunidades reales de crecimiento. Tecnología actual y herramientas que potencian tu desarrollo.At TeamSystem, we embrace a flexible, responsible way of working built on trust and autonomy. We provide modern tools, invest in continuous learning, and foster an inclusive, collaborative culture shaped by Agile principles. Teamsystem is a Leading Tech Company in the digital solutions market in Europe. We are a growing company with an ambitious mission: to bring digital into every business.#J-18808-Ljbffr

Consultor/a implantación TRIBUTOS (m/f/d)T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes.Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día.La persona se encargará de la configuración y puesta en marcha de la aplicación utilizada por Ayuntamientos y Diputaciones provinciales en los siguientes ámbitos:Gestión Tributaria: tipos de ingresos, emisión de padrones, etc.Recaudación voluntaria y ejecutiva.Inspección y sanción.Gestión de multas.Al menos 3 años de experiencia en Administración Pública en general y en gestión tributaria en particular.Capacidad para trabajar en equipo.Orientación al cliente.Disponibilidad para viajar.Deseable conocimientos SQLEntorno y flexibilidadAmbiente internacional, dinámico y colaborativo.T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...).Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial).Horario flexible.4 semanas de teletrabajo al año.Desarrollo profesionalFormación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras.Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán).Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days.Compensación y beneficiosPlan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte).Telemedicina.Seguro de vida y accidentes.Fondo social.Bienestar y tiempo libreMás de 26 días laborables de vacaciones al año.Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal).100% del salario en caso de baja médica.¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems!#J-18808-Ljbffr

Responsable Cumplimiento Normativo - Pensiones.Country: SpainES EL MOMENTOSantander ( www.Santander.Com ) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar .Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real .Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.Wealth Management & Insurance abarca tres negocios en todos los países del Grupo Santander: Seguros, Gestión de Activos y Banca Privada. Trabajamos para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes en estas tres áreas en los 10 países en los que estamos presentes.EL IMPACTO QUE GENERARÁSSantander Seguros está buscando un/a Responsable Cumplimiento Normativo - Pensiones con base en Juan Ignacio Luca de Tena (Madrid).Como Responsable Cumplimiento Normativo - Pensiones tu misión será liderar la función de Cumplimiento Normativo en materia de Planes y Fondos de Pensiones, garantizando la adecuada identificación, evaluación y supervisión de los riesgos de cumplimiento asociados a esta actividad. Además, deberás proporcionar asesoramiento especializado a las áreas de negocio, promover una cultura de cumplimiento y protección del cliente, y contribuir a la toma de decisiones mediante un adecuado equilibrio entre los objetivos de negocio y las exigencias regulatorias, reforzando la integración de la actividad de pensiones en el sistema de gobierno y control de la entidad.Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:Asesoramiento regulatorio especializado en Planes y Fondos de Pensiones.Actuar como referente de Cumplimiento en materia de Planes y Fondos de Pensiones, proporcionando asesoramiento independiente a las áreas de negocio y soporte sobre la normativa aplicable, identificando riesgos regulatorios y contribuyendo a la toma de decisiones mediante soluciones alineadas con los requisitos normativos y los objetivos de negocio.Supervisión del riesgo de cumplimiento y ejecución de controles de segunda línea.Identificar, evaluar y supervisar los riesgos de cumplimiento asociados a la actividad de pensiones, asegurando la implantación de un marco de control eficaz y la adecuada monitorización de obligaciones regulatorias, incidencias, planes de acción y medidas correctoras.Participación en el gobierno y supervisión de productos desde la perspectiva de cumplimiento y protección del cliente.Participar en los procesos de diseño, revisión y seguimiento de productos de previsión social, promoviendo la transparencia, la adecuada gestión de conflictos de interés y la protección de los intereses de partícipes y beneficiarios a lo largo del ciclo de vida del producto.Integración de la actividad de pensiones en el marco de gobierno y control de SSR.Coordinar la incorporación de los procesos, riesgos y requerimientos regulatorios de la actividad de pensiones dentro del modelo de gobierno, políticas, metodologías y procedimientos de Cumplimiento de SSR, garantizando la coherencia y eficacia del sistema de control interno.Relación con supervisores, órganos de gobierno y áreas de negocio para asegurar el cumplimiento regulatorio y la adecuada protección de partícipes y beneficiarios.Actuar como interlocutor de referencia en materia de cumplimiento para la actividad de pensiones, elaborando informes y posicionamientos, participando en comités y coordinando la atención de requerimientos regulatorios, contribuyendo a una adecuada gestión de las expectativas supervisoras y de gobierno corporativo.LO QUE APORTARÁS AL EQUIPONuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.Experiencia profesionalExperiencia mínima de 5 años en funciones de Cumplimiento Normativo, Control Interno, Auditoría, Riesgos o Asesoría Jurídica en entidades gestoras de fondos de pensiones, financieras, aseguradoras o sociedades de gestión de activos.Experiencia en análisis e interpretación de normativa financiera y de seguros y pensiones.Participación en proyectos regulatorios, revisiones de procesos, evaluaciones de riesgos de cumplimiento y seguimiento de planes de acción.Experiencia en relación con organismos supervisores y gestión de requerimientos regulatorios.Se valorará experiencia específica en fondos de pensiones y previsión social complementaria.EducaciónGrado/Licenciatura en Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ciencias Actuariales y Financieras o disciplinas afines.Se valorará formación de posgrado o especialización en Compliance, Regulación Financiera, Seguros, Fondos de Pensiones, Auditoría, Gestión de Riesgos o Control Interno, así como certificaciones profesionales en materia de Compliance y Gobierno Corporativo.IdiomasInglés: medio suficiente para el análisis de normativa, elaboración de informes y participación en foros/proyectos internacionales.Habilidades técnicas (Hard skills)Marco regulatorio aplicable a fondos de pensiones y planes de pensiones.Sistemas de gobierno, control interno y gestión de riesgos en entidades financieras y aseguradoras.Normas relativas a cumplimiento normativo, conducta y protección del cliente, conocimientos sobre PBC y FT y Protección de datos personales.Sistema de gobierno corporativo, conflictos de interés y códigos de conducta, demostrando capacidad para elaborar informes, interpretar normativa y emitir asesoramiento regulatorio.Excel, Power Point, WordValorable conocimiento de herramientas de análisis y tratamiento de datos (Power BI u otras similares).Habilidades interpersonales (Soft skills)Pensamiento analítico y crítico, habilidades de comunicación, capacidad de síntesis, resolución de problemas, trabajo en equipo, asertividad y adaptabilidad.VALORAMOS TU IMPACTOTu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:Ofrecemos más que un salario: nuestros beneficios están diseñados para apoyar tu vida, tus objetivos y tu bienestar, hoy y en el futuroTu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral de nuestros equiposSabemos que la familia es lo más importante. Por eso ofrecemos apoyo en el cuidado de hijos y programas familiares adaptados a cada etapa de la vidaImpulsamos a nuestros equipos a ir más allá mediante oportunidades de crecimiento, movilidad internacional y amplias trayectorias de carreraCreemos en el poder de ayudar: puedes dedicar parte de tu jornada laboral al voluntariadoEstamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.CUMPLIMIENTO LOCALSantander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos.QUÉ HACER A CONTINUACIÓNSi esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud.¿LISTO PARA DAR EL SIGUIENTE PASO EN TU VIAJE?#J-18808-Ljbffr

En Lynx Financial Crime Tech S.A., somos una empresa de software basado en IA especializada en detectar y predecir patrones de comportamiento. Dirigida por un equipo experto del sector financiero y académico, desarrollamos e implementamos tecnologías de IA de vanguardia y autoaprendizaje. Nuestra plataforma destaca en tecnologías de procesamiento de transacciones de baja latencia y está disponible tanto in situ como en la nube.Desarrollamos tecnología avanzada para la prevención del fraude y la lucha contra el blanqueo de capitales (AML), ayudando a organizaciones globales a tomar decisiones en tiempo real mediante analítica avanzada e inteligencia artificial.Ofrecemos un entorno internacional y especializado donde podrás crecer, innovar y desarrollarte con propósito, contribuyendo a un sistema financiero más seguro y transparente. Damos prioridad a la visión, la agilidad y la velocidad para ofrecer experiencias de cliente excepcionales y hemos establecido relaciones duraderas y de confianza con algunas de las principales instituciones financieras, fintechs y empresas comerciales de todo el mundo.Como Software Engineer (Java) tu objetivo será participar en la construcción y mantenimiento de una plataforma de orquestación de fraude diseñada para operar en entornos distribuidos de alto rendimiento. Formarás parte de un proyecto backend basado en microservicios reactivos con Java 21+, Spring Boot, WebFlux y Netty, contribuyendo al desarrollo de componentes modulares, escalables y preparados para integrarse con otros sistemas de fraude. Estas serán algunas de las actividades clave en tu día a día:Análisis de requerimientos y participación en el diseño de soluciones.Diseñar, desarrollar y evolucionar microservicios backend en Java 21+ y Spring Boot.Trabajar con arquitecturas reactivas basadas en Spring WebFlux, Project Reactor y Netty.Diseñar e implementar integraciones con APIs REST y distintos sistemas de entrada/salida.Trabajar con mecanismos de autenticación y autorización basados en OAuth.Colaborar en integraciones con tecnologías como S3, SQS, SFTP, Batch, Kafka, MQ, REST, Sockets, JSON u otros formatos y protocolos, según las necesidades del proyecto.LO QUE BUSCAMOS EN TIEstamos en búsqueda de un/una Software Engineer (Java) para unirse a nuestro equipo en Madrid, con los siguientes requisitos y experiencia:Experiencia profesional+2 años desarrollando aplicaciones backend con Spring Boot (Obligatorio)Ingeniería Informática, de software o carreras similares (Deseable)También se valorará formación equivalente acreditada mediante experiencia profesional relevante.Nivel de inglés fluido, al menos B2 (Deseable)No hace falta que todo esto forme parte de tu experiencia previa. Si ya has trabajado con alguna de estas tecnologías, genial. Si otras simplemente te suenan y tienes interés en aprenderlas, también encajarás bien:Conocimiento consolidado y buenas prácticas en programación con Java y Spring Boot en versiones recientes.Diseño y desarrollo de APIs REST.Arquitectura de microservicios y patrones de diseño backend.Programación concurrente, asíncrona y distribuida.Diseño de sistemas modulares, extensibles y de alto rendimiento.Conocimientos de Docker, Kubernetes y despliegues en cloud.Buenas prácticas de testing: unitario, integración y pruebas de rendimiento.Observabilidad: logs, métricas, trazas, alertas y diagnóstico de incidencias.Uso de repositorios Git, como GitLab, GitHub o Bitbucket, y familiaridad con flujos de trabajo basados en ramas, merge requests o pull requests.Deseable conocimiento de entornos cloud.Valorable experiencia trabajando con herramientas de CI/CD y entornos containerizados.Mentalidad de calidad de código: buscamos personas que valoren la simplicidad, la mantenibilidad y las buenas prácticas de desarrollo.Lynx Tech se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.Al unirte a nuestro equipo, disfrutarás de múltiples beneficios, tales como:Cuidamos de tu bienestar por lo que contarás con seguro médico, seguro de vida, y acceso a Wellhub.Impulsamos la flexibilidad con un modelo híbrido y colaborativo.Potenciamos tu crecimiento con formación especializada y oportunidades de carrera en un ecosistema tecnológico global centrado en datos e IA aplicada a fraude y AML.Buscamos hacer tus días laborales más accesibles, por lo que contarás con tickets de restaurant y medidas de apoyo familiar.Si estás interesado y cumples con los requisitos, aplica ahora o comparte esta oportunidad con alguien que consideres ideal para este rol.#J-18808-Ljbffr

Excited to grow your career? BBVA is a global company with more than 160 years of history that operates in more than 25 countries where we serve more than 80 million customers. We are more than 121,000 professionals working in multidisciplinary teams with profiles as diverse as financiers, legal experts, data scientists, developers, engineers and designers.Learn more about the area: En Commercial Client Solutions Architecture, actuamos como el motor de apoyo estratégico y técnico para las fábricas de software de Banca de Empresas.Our environment of work is Nextgen (under private cloud architecture Ether and public clouds (AWS, Google, Azure, etc) and Agile, with which you will have the opportunity to experience the most innovative technology and the work dynamics that engineering currently offers).About the jobResponsabilidades Diseño e Integración de Arquitectura: Capturar los requerimientos de Negocio y elaborar el Modelo de Solución completo (solución técnica, funcional, seguridad y resiliencia) sobre el stack tecnológico de BBVA.Colaboración Cross-Functional: Trabajar de la mano de Tech Leaders, Product Owners y Solution Architects locales para garantizar soluciones end-to-end robustas y alineadas con los objetivos globales.Gestión de Trade-offs y Evaluación Técnica: Identificar brechas arquitectónicas cuando las soluciones existentes no cubran una necesidad y colaborar con las distintas Disciplinas de Arquitectura para definir alternativas e innovaciones (trade-offs).Consultoría Estratégica de Negocio: Asesorar al Negocio en la toma de decisiones, proponiendo palancas tecnológicas que maximicen el valor y el éxito de los productos, sin dejar de lado el RCP (Radical Customer Perspective).Gobierno y Ciclo de Vida Completo: Realizar el seguimiento continuo durante las fases de desarrollo, despliegue e implantación post-producción de las iniciativas diseñadas.Optimización Continua de Procesos: Analizar y simplificar los marcos operativos del rol de Solution Architect, impulsando la eficiencia en los procesos internos.Comunidad de Solutions Architect. Colaborar y participar activamente en la Comunidad de SA con otros arquitectos, tanto Globales, como Locales y de otras Business Unit.Disponibilidad para viajar de forma puntual/esporádica según las necesidades del proyecto.Experiencia profesionalPlataforma y Arquitectura Core: Dominio o conocimiento de la plataforma Ether / NextGen.Ecosistema Tecnológico Moderno: Solidaz en arquitecturas Cloud (pública y privada), bases de datos relacionales y NoSQL, arquitecturas orientadas a eventos e integración de modelos de Inteligencia Artificial.Dominio del Negocio Bancario (muy valorable): Conocimiento funcional en Banca de Empresas, destacando áreas como: Pagos y Cobros (nacionales e internacionales) Banca Electrónica y Cash Management Onboarding de Clientes y Medios de Pago Gestión de Oferta Comercial, Open Banking y Operativa Internacional Transaccional.Trayectoria en Grupo BBVA: Experiencia previa participando en proyectos de transformación digital y tecnológica global/multipaís.Habilidades Diseño Arquitectónico : Capacidad para proyectar soluciones resilientes, seguras y escalables sobre infraestructuras complejas.Alineación Estratégica y Visión de Negocio: Comprensión del mapa funcional de aplicaciones bancarias y visión a largo plazo.Eficiencia e Innovación con IA: Capacidad de integrar y aplicar herramientas de Inteligencia Artificial para optimizar el trabajo diario y mejorar la productividad del área.Gestión de Stakeholders y Trabajo en Equipo: Habilidades de comunicación, negociación interdepartamental y liderazgo colaborativo en entornos complejos.SkillsFunctional Designs, RESTful APIs, Technical DesignsWe are more than 121,000 colleagues across 25 countries, working in multidisciplinary teams where we understand the importance of work-life balance. We support our clients in the energy transition and are committed to inclusive growth. We are pioneers in adopting disruptive technologies that will shape the financial industry. Dare to define the future of banking!#J-18808-Ljbffr

Position OverviewÚnete a nuestro equipo de Canales Digitales en Deutsche Bank TDI España. Participa en el desarrollo de soluciones críticas que impulsan nuestros productos digitales. Buscamos un Senior Engineer con mentalidad técnica, que disfrute escribiendo código de calidad, resolviendo problemas y construyendo sistemas eficientes, escalables y seguros. Rol para profundizar en ingeniería, crear soluciones, automatizar y optimizar sin tareas de gestión.ResponsabilidadesDesarrollar software backend de alto rendimiento (Java/GCP).Diseñar e implementar arquitecturas técnicas robustas que garanticen escalabilidad, resiliencia y eficiencia.Participar activamente en el ciclo completo de desarrollo (codificación, pruebas, despliegue, observabilidad) y optimizarlo con IA.Mejorar continuamente la calidad del código mediante buenas prácticas de ingeniería y herramientas de IA.Detectar y resolver proactivamente vulnerabilidades, problemas de rendimiento y riesgos técnicos.HabilidadesDominio avanzado de inglés y español.Dominio avanzado de Java y programación orientada a objetos.Conocimiento sólido y práctico en entornos Cloud (preferiblemente GCP).Experiencia sólida en ingeniería de software, arquitectura técnica y buenas prácticas.Capacidad para aprovechar soluciones de IA en automatización y optimización del desarrollo.Bienestar y BeneficiosEquilibrio mental y emocional: apoyamos en momentos difíciles, ofreciendo asesoría profesional, apoyo emocional y una cultura abierta donde se puede hablar libremente sobre salud mental.Bienestar físico: cuidamos la salud física con medidas preventivas, descuentos en gimnasios, chequeos médicos anuales y escritorios ergonómicos.Conexión social: fomentamos la colaboración, la inclusión y el sentido de pertenencia con permisos remunerados y no remunerados, modelo híbrido de trabajo (según rol).Seguridad financiera: ayudamos a alcanzar metas financieras con ayuda alimentaria, aportaciones a fondos de pensiones, servicios bancarios para empleados y un programa de compensación flexible.We welcome applications from all people and promote a positive, fair and inclusive work environment.#J-18808-Ljbffr

Departamento: Dp. Planificación y Gestión TI Ubicación: La Moraleja Albatros Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a en IA para formar parte del equipo Dp. Planificación y Gestión TI de Redeia Corporación. Funciones básicas Impulsar la identificación, diseño, implantación y evolución de soluciones de Inteligencia Artificial orientadas a generar valor para las áreas de negocio, coordinando la relación entre negocio, tecnología y proveedores. Coordinar el ciclo de vida de las iniciativas de IA, desde la identificación de oportunidades hasta su industrialización, asegurando su alineamiento con la estrategia corporativa y los criterios de priorización establecidos. Definir y evolucionar las arquitecturas de referencia para soluciones de IA Generativa e IA tradicional, promoviendo la reutilización de componentes, patrones tecnológicos y capacidades comunes. Coordinar la evolución de la Plataforma Corporativa de IA, impulsando la incorporación de nuevas capacidades, modelos, herramientas y servicios cloud que permitan acelerar el desarrollo de soluciones. Impulsar el modelo técnico de gobierno de la IA, estableciendo estándares, buenas prácticas, criterios de calidad, trazabilidad y soporte al cumplimiento normativo durante todo el ciclo de vida de las soluciones. Coordinar técnicamente los proveedores especializados en IA, asegurando la correcta implantación, evolución e industrialización de las soluciones desarrolladas. Identificar oportunidades de mejora y transformación de procesos mediante Inteligencia Artificial, colaborando con las áreas de negocio en la definición de casos de uso, priorización y medición del valor obtenido. Realizar actividades de vigilancia tecnológica sobre Inteligencia Artificial, evaluando nuevas capacidades, plataformas, modelos y tendencias para facilitar su incorporación cuando aporten valor a la organización. Impulsar la adopción técnica de las capacidades de IA dentro de TI, proporcionando soporte especializado, compartiendo conocimiento y promoviendo la reutilización de soluciones. Ingeniería Informática, Matemáticas, Ingeniería Industrial o titulaciones equivalentes. Experiencia Experiencia entre 5-8 años. Más de cinco años participando en proyectos tecnológicos de elevada complejidad. Experiencia en implantación de soluciones de Inteligencia Artificial o Analítica Avanzada en entornos corporativos. Experiencia coordinando equipos multidisciplinares y proveedores tecnológicos. Experiencia trabajando con áreas de negocio en la definición de soluciones digitales. Experiencia en arquitecturas cloud. Conocimientos imprescindibles Arquitecturas cloud (preferiblemente AWS). Modelos LLM. Gobierno de IA. Arquitecturas RAG. Agentes IA. APIs e integración de aplicaciones. Diseño de soluciones tecnológicas. Valorable Bases de datos vectoriales. Competencias Liderazgo transversal: Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares sin dependencia jerárquica. Orientación a negocio: Comprender los procesos de negocio y convertir necesidades en soluciones tecnológicas. Visión sistémica: Entender la IA como una capacidad corporativa que integra negocio, tecnología, dato, gobierno y personas. Capacidad de integración: Coordinar perfiles especializados y facilitar el trabajo conjunto entre arquitectura, desarrollo, negocio y proveedores. Comunicación: Capacidad para interactuar con perfiles técnicos y directivos adaptando el nivel de comunicación. Se valora la capacidad de influencia. Orientación a resultados: Foco permanente en la generación de valor y el impacto de las soluciones implantadas. Innovación: Curiosidad tecnológica y capacidad para identificar oportunidades de evolución de las capacidades de IA. Otros: Flexibilidad y resiliencia. Beneficios Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional. Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad. Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación. Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades. Flexibilidad horaria y modalidad híbrida. Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo. Principales compromisos de la compañía En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía. ¿vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotros/os? Ven a conocernos! #J-18808-Ljbffr

Revolucionamos la energía para cambiar el mundoEnOctopus Energy, no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea100% renovable, accesible y justa para todos .Creemos enla tecnología y la innovación como motores del cambio. Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente.Por esto mismo, nuestro compromiso es claro:la energía limpia debe ser la norma, no la excepción. Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión.Pero nada de esto sería posible sin personas como tú. Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde.¿Qué estamos buscando?Buscamos un/aJefe de Obrapara liderar nuestras operaciones en laZona de Cataluña. Queremos a alguien práctico, que disfrute estando cerca del terreno y que tenga claro cómo hacer que un proyecto salga biende principio a fin .Serás unapieza clavepara que cada instalación defotovoltaica, baterías y aerotermiase ejecute con calidad, eficiencia y sin sorpresas. Tendrásautonomíapara organizar tu zona, tomar decisiones y ayudar a que el equipo funcione como un reloj.Si te motiva elsector energético, te gusta resolver problemas reales y quieres que tu trabajo tengaimpacto directo, nos encantará conocerte.Lo llamamos el ‘Efecto Octopus’Trabajar en Octopus Energy significa formar parte de una compañía donde la cultura y las personas son lo más importante.Apostamos por la flexibilidad y la conciliación.Queremos que desarrolles tu potencial al máximo.Creemos en un modelo energético más justo y sostenible.¡Te estamos esperando!¿Qué harás en tu día a día?Planificarás y coordinarás la ejecución técnica deinstalaciones de autoconsumo, aerotermia y movilidad eléctricaen tu zona.Elaborarásinformes de producción, rendimiento y costos operativos .Asegurarás que la producción cumpla losobjetivos técnicos, económicos y de calidad .Participarás en laplanificación presupuestaria y el control de gastos .Controlarás el uso eficiente de recursos (equipos, materiales y personal) paraoptimizar costes y rendimiento .Supervisarás el correcto funcionamiento de las instalaciones, garantizando elcumplimiento de las normas técnicas y de seguridad .Coordinarásal personal de campo.Capacitarás y motivarásal equipo fomentando la cultura de seguridad y buenas prácticas laborales.Te mantendrásactualizado/a en tendencias del sector energético y normativas vigentes .¿Qué necesitas para brillar en este rol?Formación técnica enIngeniería Eléctrica, Ingeniería Industrial, Energías Renovableso similar. Lo importante es que tengas una base sólida en sistemas eléctricos.Experiencia demostrable (3–5 años) gestionando obras o instalacionesfotovoltaicas. Necesitamos a alguien que entienda bien cómo funciona una instalación FV, desde el inversor hasta la puesta en marcha.Buen conocimiento defotovoltaicayaerotermia : que te sientas cómodo/a tomando decisiones técnicas en obra y hablando de tú a tú con instaladores.Capacidad para detectar problemas técnicos en campo y resolverlos con criterio y rapidez.Experiencia liderando equipos de instalación y coordinando subcontratas, manteniendo un alto nivel de calidad.Disponibilidad para moverte por las diferentes provincias de la Zona Norte y estar cerca de tus proyectos.Será un plus si…Has trabajado previamente ensectores energéticos, de instalaciones o infraestructuras técnicas.Tienes experiencia gestionandoequipos o contratistas en campo.Te sientes cómodo/a usando herramientas de planificación y reporting.Buscascrecer hacia un rol de liderazgo técnico.Lo que te ofrecemosUbicación:Barcelona.Disponibilidadpara viajar nacionalmente. (Zona Norte)Modalidad:Presencial.Horario:40h semanales - Jornada Completa.Beneficios extra:Share options de Octopus Energy.Desayuno y fruta en la oficina.Retribución flexible (comida, transporte, guardería, seguro médico...)Ayudas para la compra de vehículos eléctricos.Plan de pensiones.Formación en producto y desarrollo profesional.Ambiente dinámico, cercano y divertido.Eventos: Family Dinner y muchas más experiencias en equipo.¿Por qué te encantará trabajar aquí?En Octopus Energy, hacemos las cosas diferentes. Creemos en un entorno laboral donde puedas ser tú mismo/a, desarrollarte profesionalmente y sentirte parte de un equipo que realmente quiere cambiar el mundo.¡Somos un Great Place to Work! En Glassdoor, hemos sido reconocidos como una de las 50 mejores empresas para trabajar y nuestra cultura ha sido destacada en múltiples ocasiones.Si quieres conocer más sobre cómo trabajamos, escucha a nuestro CEO en este podcast sobre nuestra cultura y valores.¿Te unes al cambio?Si quieres formar parte de este proyecto y ayudar a construir un futuro más verde, ¡envíanos tu candidatura!¡Estamos deseando conocerte!#J-18808-Ljbffr

Lo que buscamos es…Un/a Transformation and Governance Specialist con experiencia en entornos de producto digital y capacidad para transformar la forma en la que trabajan equipos multidisciplinares.Buscamos una persona que entienda profundamente metodologías modernas de producto y sea capaz de ayudar a diferentes equipos a evolucionar sus formas de trabajo, mejorar su coordinación y adoptar nuevas prácticas de manera sostenible.Con experiencia sólida en transformación de formas de trabajo dentro de equipos de producto digital. Lo más importante será tu experiencia trabajando con Lean, Agile, Continuous Discovery, Dual Track y métricas de producto digital, junto con una capacidad excepcional para comunicar, influir y acompañar a perfiles senior en procesos de cambio.Será una posición con mucho espacio para proponer, definir y generar impacto real sobre cómo trabajan los equipos y cómo se toman decisiones.Es imprescindible contar con un nivel alto de inglés, ya que trabajarás en un entorno internacional.Y en concreto, esto es lo que harás:- Analizar cómo trabajan actualmente diferentes equipos e identificar oportunidades de mejora en procesos, coordinación y toma de decisiones.- Diseñar y proponer nuevas formas de trabajo que permitan aumentar la eficiencia y reducir tiempos de entrega.- Impulsar la adopción de metodologías como Lean, Agile, Continuous Discovery y Dual Track.- Acompañar y hacer coaching a equipos multidisciplinares para facilitar la incorporación de nuevas prácticas.- Evangelizar sobre nuevas metodologías y ayudar a generar una cultura de mejora continua.- Facilitar sesiones, workshops y dinámicas de alineamiento entre equipos y stakeholders.- Revisar y optimizar ceremonias, procesos de discovery y delivery y mecanismos de coordinación.- Ayudar a definir modelos de gobernanza que faciliten la priorización, planificación y gestión de la demanda.- Promover el uso de métricas de producto para mejorar la toma de decisiones y medir el impacto de las iniciativas.- Trabajar con perfiles senior y stakeholders de diferentes áreas, generando consenso e influencia sin necesidad de autoridad directa.- Detectar bloqueos organizativos y proponer soluciones que permitan a los equipos trabajar de forma más autónoma y eficiente.- Participar activamente en la definición del modelo de trabajo, aportando criterio y experiencia desde una posición de alta autonomía.Para eso, necesitamos que tengas experiencia en…- Entornos de producto digital y equipos multidisciplinares.- Metodologías Lean y Agile aplicadas de forma práctica, más allá de frameworks o certificaciones.- Continuous Discovery y modelos de trabajo en Dual Track Discovery & Delivery.- Transformación de formas de trabajo, mejora continua u optimización de procesos.- Facilitación de workshops, ceremonias y sesiones de alineamiento.- Coaching y acompañamiento a equipos en procesos de cambio.- Gestión e influencia sobre stakeholders senior.- Definición o evolución de modelos de gobernanza y formas de colaboración entre equipos.- Priorización y gestión de demanda o portfolio.- Métricas de producto digital y toma de decisiones basada en datos.- Comunicación compleja en organizaciones con distintos niveles de madurez.- Inglés alto imprescindible, tanto hablado como escrito, para desenvolverte con fluidez en un entorno profesional internacional.Y sería genial también...- Haber participado en procesos de transformación o mejora de formas de trabajo en equipos de producto.- Experiencia trabajando con equipos de Diseño, Research, Producto y Tecnología.- Haber trabajado en organizaciones grandes o entornos con múltiples stakeholders.- Conocimiento de Product Design, UX Research o Design Ops.- Capacidad para adaptar metodologías y procesos a la realidad de cada equipo.- Experiencia en healthcare, pharma o medtech será un plus.En Garaje nos gustan las personas que…Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen.Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto.En Garaje...Somos | No somos:Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas]Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas]Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús]Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables]Somos autoexigentes [pero no bloqueantes]Y las ventajas con las que contarás son:- Contrato indefinido: Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo.- Flexibilidad horaria: Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva.- Trabaja desde donde quieras y ven a cualquiera de nuestras oficinas siempre que quieras.- Seguro médico con Adeslas: Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios.- Retribución flexible: Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería.- 26 días de descanso: Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales.- Incentivos: Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!- Cultura de la transparencia: Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter..- G-Book: Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido!- Eventos y dinámicas frecuentes: Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo.- Bono de 500€: Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector.- Entorno de alto crecimiento: Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo.- Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad.#J-18808-Ljbffr

Category Manager – Entrada Express y RotaciónApplylocations: Madridtime type: Full timeposted on: Posted 10 Days Agojob requisition id: JR100993Si hay algo que nos mueve y apasiona en Telpark es el talento.Misión del puestoLiderar la gestión integral de las categorías Entrada Express y Rotación, con ownership E2E sobre su propuesta de valor, rendimiento económico, experiencia de cliente y evolución comercial.El rol tiene como objetivo transformar la gestión de estas categorías desde una lógica centrada en precio, ocupación e ingreso medio hacia un modelo basado en cliente, valor, margen y rentabilidad sostenible. Será responsable de diseñar, activar y evolucionar la estrategia de ambas categorías, coordinando a Marketing, Operaciones, Producto, Tecnología, Data, CX, Finanzas y Ventas para convertir oportunidades de negocio en resultados medibles.Propósito del rolEl Category Manager será el gestor de negocio 360o de Entrada Express y Rotación. Su responsabilidad será entender qué necesita el cliente, cómo se comporta, qué valor percibe y cómo convertir esa información en una propuesta comercial rentable, diferencial y escalable.Pasará de reaccionar al dato a proponer activamente nuevas palancas de crecimiento: pricing, promociones, surtido, campañas, mejoras de producto, segmentación, activación digital y optimización operativa.Responsabilidades principales1. Estrategia de categoría y ownership E2E Definir la estrategia de crecimiento de Entrada Express y Rotación. Construir el roadmap comercial de cada categoría. Gestionar la categoría con visión de P&L: ingresos, margen, rentabilidad, conversión, recurrencia y satisfacción. Identificar oportunidades de crecimiento rentable a partir de datos, insights de cliente y señales del mercado.* Definir prioridades de negocio y traducirlas en acciones concretas con impacto.2. Propuesta de valor y visión cliente Diseñar y evolucionar la propuesta de valor de cada categoría por segmento de cliente. Incorporar la voz del cliente, comportamiento de uso, feedback de CX y analítica digital en la toma de decisiones. Detectar fricciones en la experiencia de Entrada Express y Rotación y coordinar planes de mejora. Asegurar que cada iniciativa responda a una necesidad real del cliente y no solo a una oportunidad transaccional.3. Pricing, promociones y revenue management Definir estrategias de pricing, promociones y activación comercial. Analizar elasticidad, conversión, ticket medio, frecuencia, margen y sensibilidad al precio. Diseñar test A/B y pilotos comerciales para validar hipótesis de crecimiento. Optimizar el equilibrio entre ocupación, rotación, ingreso medio, margen y experiencia y valor de cliente. Evaluar el impacto económico de campañas, descuentos, nuevas tarifas o cambios de producto.4. Gestión comercial y go-to-market Liderar el plan comercial de Entrada Express y Rotación. Coordinar campañas con Marketing para adquisición, activación, recurrencia y fidelización. Trabajar con Producto y Tecnología en evolutivos que mejoren conversión, uso y satisfacción. Colaborar con Operaciones para asegurar la correcta implantación en parkings. Preparar business cases, presentaciones y recomendaciones para comités de decisión.5. Análisis de performance y mejora continua Monitorizar semanalmente el rendimiento de las categorías. Crear y utilizar dashboards de categoría con KPIs de negocio, cliente y rentabilidad. Identificar desviaciones, oportunidades y acciones correctivas. Preparar análisis semanales, mensuales y trimestrales para dirección. Convertir aprendizajes de pilotos y campañas en buenas prácticas escalables.6. Liderazgo transversal Actuar como punto de referencia interno para Entrada Express y Rotación. Movilizar equipos sin dependencia jerárquica directa. Alinear stakeholders en torno a objetivos comunes de categoría. Impulsar una cultura de trabajo en red: menos silos, más cliente, más impacto. Participar en foros de categoría, innovación comercial y business reviews.Perfil requeridoFormación Grado en ADE, Economía, Ingeniería, Marketing, Data, Business Analytics o similar. Valorable experiencia en Revenue Management, Marketing, Estrategia Comercial, Business/Data AnalyticsExperiencia Entre 4 y 7 años de experiencia en Category Management, Revenue Management, Pricing, Product Marketing, Business Development o gestión comercial analítica. Experiencia gestionando productos o servicios digitales B2C. Valorable experiencia en movilidad, parking, retail, e-commerce, travel, suscripciones, marketplaces o servicios urbanos. Experiencia trabajando con equipos transversales y tomando decisiones basadas en datos.Conocimientos técnicos Pricing y revenue management. Gestión de KPIs comerciales. Excel avanzado y Power BI. Analítica digital y comportamiento de cliente. Metodologías de test A/B, pilotos y mejora continua.Competencias clave Mentalidad customer first. Visión estratégica y capacidad de ejecución. Alta capacidad analítica. Orientación a resultados y rentabilidad. Influencia transversal. Comunicación clara y ejecutiva. Proactividad e iniciativa. Capacidad de priorización. Curiosidad por el cliente y el mercado. Agilidad para testar, aprender y ajustar. Liderazgo sin jerarquía.Encaje organizativoReporta a: Dirección Comercial Core.Colabora con: Marketing, Operaciones, Producto, Tecnología, Data, CX, Finanzas, y equipos locales.Impacto esperado del puestoEn los primeros 3–6 meses, el puesto deberá generar visibilidad e impacto mediante quick wins: campañas, ajustes de pricing, mejora de conversión, activaciones comerciales o reducción de fricciones en la experiencia.Entre los 6 y 12 meses, deberá consolidar una dinámica de gestión estructurada por categoría, con roadmap, KPIs, foros de decisión y colaboración transversal.Entre los 12 y 18 meses, deberá contribuir a convertir el modelo de Category Management en una forma estable de gestionar el negocio: más orientada a cliente, margen, propuesta de valor y crecimiento rentable.Qué te ofrecemos* Formar parte de una empresa referente en movilidad sostenible y transformación digital. Entorno colaborativo, dinámico y con impacto real en la sociedad. Contrato Permanente Salario fijo: 38-44 k en función de la experiencia del candidato Salario variable: 15%* Jornada completa con flexibilidad horaria y teletrabajo parcial (1 día/semana).* 22 días de vacaciones + 5 días Telpark.* Club de empleados BeWell y compensación flexible (PayFlow)* Oportunidades de desarrollo profesional en sostenibilidad, calidad, seguridad e innovación.Si quieres formar parte de una empresa en crecimiento y en pleno proceso de transformación digital y cultural, este es tu momento.¡HOLA! Somos> > El operador líder en soluciones de movilidad en la Península Ibérica con + de 371k plazas de aparcamiento y presencia en 150 ciudades de España y Portugal.> > Expertos en soluciones de movilidad urbana para ciudadanos y ciudades en vía pública y aparcamientos.> > Telpark también es una APP ¡muy exitosa! con + de 3.5M de usuarios.> >Aportamos nuevas soluciones urbanas centradas en el ciudadano, ¡conoce nuestro Mobility Hub!> >Innovamos de manera constante para mejorar la operación.> >Somos tecnología de vanguardia al servicio del ciudadano.# ¿Nos acompañas?#J-18808-Ljbffr

Nos ilusiona que estés considerando esta oportunidad de empleo.Somos una compañía pionera en la hibridación de la Inteligencia Artificial y la Investigación Operativa, con sede en Sevilla. Nuestro objetivo es transformar la industria a través de soluciones innovadoras y de alto impacto para nuestros clientes, líderes en sectores como el logístico, supply chain, industrial o el químico.Esto lo conseguimos gracias al talento de nuestro equipo, que incluye a matemáticos/as, estadísticos/as o desarrolladores/as de software, entre otros, y a la confianza de grandes clientes. Además, mantenemos una estrecha colaboración con la Universidad a través de nuestro Consejo Asesor Tecnológico, Grupo CÁTEDRA, compuesto por 14 catedráticos de renombre nacional e internacional, especializados en Investigación Operativa y ciencia de datos, y con el que reforzamos nuestra propuesta y valor científico.Sobre la posición.Buscamos un/a Senior Data Analyst con experiencia en tratamiento y gestión de bases de datos, así como en diseño y construcción de modelos de datos, para unirse a nuestro equipo.Estandarizarás aplicaciones, sistemas y estándares requeridos.Apoyarás en las reuniones en todos los aspectos relacionados con la estrategia de gestión del dato. Desarrollo, ejecución y supervisión de planes, políticas prácticas y procedimientos de gestión del dato.Estudiarás, analizarás, harás la valoración y el seguimiento de nuevas tendencias en materia de gestión de datos, y de la normativa e iniciativa de carácter nacional e internacional.Coordinarás y supervisarás el desarrollo actividades técnicas relevantes de la gestión de datos (p.Ej. modelado de datos, calidad de datos, otros).Realizarás una coordinación con expertos de las distintas áreas funcionales para la gestión de los distintos datos específicos.Levarás a cabo descubrimiento, análisis, representación y comunicación de requisitos de datos para la generación de un modelo de datos que incluya un modelo conceptual, lógico y físico. Implementar, probar y validar dichos modelos.Gestionarás de requisitos de datos e información, para la obtención, organización, documentación, aprobación y control de los cambios en los requisitos de la organización.Llevarás la estandarización de diseño y modelo, para establecer procedimientos de gestión y convenciones de nomenclatura de modelo de datos, instaurando definiciones, dominios y abreviaturas estándar. Modelo de Metadatos.Timing de primeras semanas en OGADesde tu primer día, estarás acompañado/a por todo el equipo. El área de People organizará una serie de reuniones de Onboarding en tres niveles con distintos responsables de OGA: aspectos generales y sistemas internos, el propósito de la compañía y las tecnologías que utilizamos. También conocerás a tu Buddy, quien te guiará, especialmente en tu primer mes, durante todo el proceso de integración. Junto a tu Buddy, tendrás reuniones programadas para abordar cualquier tema que facilite tu adaptación.Titulación de Ingeniería Superior/Técnica o Grado en Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, Física o similar.Certificación en el modelo de referencia de gestión de datos DAMA-DMBOK2.Experiencia de coordinación en equipos de gestión de datos.Experiencia demostrable en herramienta para la gobernanza y modelado de datos: ‘Erwin’.Experiencia demostrable en análisis y diseño con ‘Enterprise Architect’.Experiencia demostrable en modelado mediante lenguaje ‘UML’.4 años o más de experiencia en coordinación de proyectos TI.Experiencia en el gobierno del dato y aseguramiento de la calidad del dato para garantizar análisis precisos y decisiones basadas en datos confiables.Un entorno de trabajo dinámico y flexible, con proyectos y clientes tecnológicamente retadores.Formar parte de un equipo apasionado por los datos y la innovación tecnológica, con perfiles senior y junior, de las áreas de las matemáticas, estadística, ciencia de datos o desarrollo de software, entre otras.Colaboración permanente con el Grupo CÁTEDRA, el Consejo Asesor Tecnológico de OGA, compuesto por 14 catedráticos de renombre nacional e internacional especializados en Investigación Operativa y ciencia de datos.Acceso a diversas herramientas de IA Generativa, que nos ayudan a acelerar tiempos de entrega, aumentar capacidad productiva, minimizar desgastes y sobrecargas, y en definitiva maximizar la eficiencia y rentabilidad de OGA.Sesión de onboarding con responsables de OGA y de People, en la que te entregaremos tu kit de bienvenida.Participación en eventos corporativos donde podrás conocer e interactuar con el resto del equipo de una forma distendida y divertida.Asistencia al congreso anual del Grupo CÁTEDRA en Sevilla, donde se presentan los últimos avances y proyectos en Investigación Operativa y ciencia de datos, con una completa agenda científica, formativa y de debate.Plan de formación continua. En OGA, la formación continua es un valor clave y un pilar de nuestro compromiso con el desarrollo personal y profesional. Nos inspiramos en el concepto de ikigai, buscando que cada persona encuentre aquello que le motive y le permita crecer dentro de la organización. Por eso, te propondremos acciones formativas que consideremos valiosas para tu crecimiento. Sin embargo, serás tú quien debe tomar la iniciativa en tu propio desarrollo, identificando aquello que te apasiona y proponiendo a tu responsable las formaciones que desees realizar. Juntos evaluareis su viabilidad, su aporte de valor y su alineación con la estrategia de OGA.Compromiso con la inclusión y la diversidad. En OGA nos tomamos muy en serio el talento. Creemos que cada persona aporta algo único y especial, por lo que es parte de nuestro compromiso ofrecer un ambiente donde todos podáis brillar.Beneficios sociales y profesionales integrados en un plan global de conciliación. Como ‘entidad familiarmente responsable’ - efr - desde 2015, certificada por la Fundación Másfamilia, en OGA hemos desarrollado un amplio catálogo de beneficios para tu bienestar personal y profesional.Por supuesto, si durante el proceso de selección necesitaras algún tipo de asistencia, simplemente avísanos. Nuestro equipo de People te ayudará para asegurarnos de que todo vaya sobre ruedas y tengas una experiencia genial.#J-18808-Ljbffr

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.¿Qué estamos buscando?Actualmente contamos con vacantes en Madrid y Bilbao para un/a Data Analyst con una fuerte orientación a Analytics Engineering para unirse a un equipo de datos en crecimiento y participar en la construcción de productos analíticos escalables y de alto impacto que quieran desarrollar su carrera profesional en GFT. Buscamos personas entusiastas, con iniciativa y ganas de seguir aprendiendo, que deseen crecer en un entorno multicultural, dinámico, colaborativo y lleno de retos.Tus principales responsabilidades serán:Analizar las necesidades de información de las distintas áreas de negocio.Diseñar datasets y capas analíticas orientadas al consumo y la explotación de datos.Construir dashboards, informes y otros productos analíticos.Definir KPIs y métricas en colaboración con los equipos de negocio.Diseñar y establecer un framework común de reporting y visualización.Construir, evolucionar y mantener el modelo semántico en Looker.Asegurar la consistencia entre el Business Glossary, el modelo semántico y los diferentes productos analíticos.Colaborar con Data Engineers en la definición y ejecución de las transformaciones de datos necesarias.Trabajar junto con los equipos de Data Governance en las definiciones semánticas y en la calidad de los datos.Colaborar temporalmente con diferentes squads cuando se produzcan picos de demanda analítica.Requisitos:Experiencia de 6 años o más en rol similarExperiencia trabajando con SQL avanzado .Experiencia con BigQuery .Conocimientos sólidos de Looker, especialmente en la construcción y mantenimiento de modelos semánticos.Experiencia en modelado dimensional y diseño de modelos semánticos.Capacidad para definir KPIs, métricas y criterios de medición junto con las áreas de negocio.Conocimientos de visualización de datos y buenas prácticas de reporting.Conocimiento del ecosistema Google Cloud Platform, GCP .Capacidad para mantener una interlocución directa y efectiva con perfiles de negocio.Nivel de inglés B2 o superior .Disponibilidad para acudir a oficina 3 días en semana (Madrid o Bilbao)Se valorará previa experiencia en BancaCompetencias personales:Trabajo en equipoHabilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar.Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejorasEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.¡Únete a nuestro equipo global!#J-18808-Ljbffr

¡Forma parte del futuro de Paradigma!Diseñar la arquitectura de una solución es decidir cómo va a envejecer: qué podrá crecer, qué se podrá cambiar y qué nos va a limitar dentro de tres años. En Paradigma buscamos un Arquitecto de Soluciones capaz de sostener esa mirada completa (infraestructura, integraciones, datos, seguridad, comunicaciones) y bajarla después al detalle técnico junto a los equipos. Si te mueve trabajar en entornos donde conviven cloud, sistemas híbridos y legacy, y te interesa no solo aplicar patrones sino definirlos, este es tu sitio.¿Que buscamos?Buscamos un perfil de arquitectura con una base técnica sólida en Java y experiencia real diseñando soluciones de extremo a extremo, no solo documentándolas. Una persona acostumbrada a moverse entre distintos equipos de arquitectura y disciplinas, que sepa defender criterios técnicos, anticipar riesgos y dependencias, y proponer alternativas cuando el camino previsto no es viable.Nos interesa especialmente quien combine la capacidad de modelado y abstracción (UML, ArchiMate, definición de patrones) con el conocimiento práctico de los entornos en los que esas decisiones aterrizan: arquitecturas cloud, híbridas, on premise y mainframe, integraciones basadas en APIs y arquitecturas orientadas a eventos. Y, sobre todo, alguien con buenas habilidades de comunicación y coordinación, porque buena parte del trabajo consiste en alinear a personas con prioridades distintas alrededor de un mismo diseño.ResponsabilidadesElaborar el diseño de arquitectura de los proyectos que tengas asignados, integrando todos los aspectos arquitecturales que puedan afectar a la solución: infraestructura, comunicaciones, integraciones con terceros, seguridad, datos, etc.Coordinarte con los diferentes equipos de arquitectura que participen en el diseño.Evaluar propuestas técnicas, identificando riesgos, dependencias e impactos, y proponiendo alternativas.Identificar y diseñar patrones de arquitectura adaptados a las necesidades de la organización.Participar en la evolución de los estándares de arquitectura.Debes tener experiencia en:Java como especialista técnico, con orientación a arquitecturas hexagonales y dominio de Spring y Spring Boot.Modelado en UML y ArchiMate, y diseño de patrones de arquitectura.Modelado basado en APIs, con enfoque API First y APIs REST/RESTful.Arquitecturas cloud (AWS, Azure), híbridas, on premise y mainframe.Arquitecturas orientadas a eventos (EDA) aplicadas con Kafka.Trabajo en equipos multidisciplinares, con capacidad de comunicación, coordinación de equipos y gestión de tiempos.Además, valoraremos que tengas:Experiencia en diseño de soluciones de data e IA.Conocimientos de ML, MLOps y GenAI, incluyendo RAG, embeddings, bases de datos vectoriales y arquitectura de agentes.Conocimiento de TOGAF.¿Por qué Paradigma?Libertad con responsabilidadConfiamos en las personas para organizar su trabajo de forma flexible, favoreciendo el equilibrio entre la vida personal y profesional sin perder de vista los objetivos y el impacto de nuestro trabajo. Tendrás la posibilidad de trabajar en un modelo de trabajo remoto o híbrido.Una comunidad de referenciaFormarás parte de una comunidad ágil y tecnológica activa, donde compartir conocimiento, aprender de otros expertos y contribuir al desarrollo de las mejores prácticas del sector.Acompañamiento desde el primer díaContarás con el apoyo de un Buddy que te ayudará en tu integración, resolverá tus dudas y facilitará que te sientas parte de Paradigma desde el inicio.Excelencia técnica como seña de identidadNos apasiona la tecnología y apostamos por el desarrollo continuo de nuestras capacidades. El conocimiento, la calidad y la mejora constante forman parte de nuestra cultura.También apostamos por el aprendizaje continuo y tendrás acceso a un plan anual de formación, certificaciones oficiales y espacios de aprendizaje diseñados para impulsar tu desarrollo profesional.BeneficiosAdemás de un entorno de trabajo cercano y colaborativo, ofrecemos seguro médico 100% subvencionado, retribución flexible a través de Edenred, 25 días de vacaciones anuales y otros beneficios orientados al bienestar de las personas.Conócenos mejor aquí: YouTube Paradigma DigitalNuestro compromiso con la diversidad e inclusión:En Paradigma, la igualdad es clave. Creamos un entorno donde todas las personas son bienvenidas, independientemente de género, edad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición. Trabajamos para garantizar la igualdad salarial y de oportunidades.Se valorará certificado de discapacidad.#J-18808-Ljbffr

Buscamos a un Demand Planner para incorporarse a nuestro equipo de Supply Chain en nuestra oficina de Madrid.Esta posición es parte del equipo de Supply Chain y reportará al Demand Planning Manager.Colaborará de forma transversal con diversos departamentos, como Ventas, Marketing, Finanzas y el mismo equipo de Supply Chain.En qué consistirá tu trabajo:Elaborar y mantener el forecast de todos los productos con un horizonte de 12/18 meses en estrecha colaboración con las partes interesadas del proceso S&OP (Marketing, Ventas, Finanzas, Supply Chain).Monitorizar, analizar, y evaluar los inputs facilitados por los equipos comerciales (supuestos de mercado, consumos históricos, tendencias, riesgos, oportunidades).Gestionar y mantener la base de datos de demanda: limpieza de históricos, gestión de outliers, actualización de masters.Responsable del seguimiento de los KPI’s, Forecast Accuracy y BIAS.Liderar el proceso y las reuniones de Demand Review en el marco del ciclo S&OP para las marcas bajo su responsabilidad.Colaborar activamente con el equipo de Supply Planning para garantizar el alineamiento entre demanda y disponibilidad de producto.Gestionar el impacto de promociones, lanzamientos y discontinuaciones en el forecast.Qué te hace el candidato ideal:Grado Universitario en Ingeniería, ADE o similar.Experiencia (3-5 años) en previsión de demanda y aprovisionamiento logístico.Competencia demostrada en estadística, métodos de predicción y comprensión de los impactos financieros y operativos.Participación activa en procesos S&OP: Demand Review, consenso de forecast, gestión de excepciones.Capacidad de operar con autonomía en un entorno de alta complejidad y volumen de SKUs.Experiencia en análisis de KPIs: Forecast Accuracy, BIAS, service level.Excel avanzado: tablas dinámicas, fórmulas complejas, modelos de análisisCapacidad de comunicación con stakeholders multifuncionales (Comercial, Marketing, Finanzas, Logística).Actitud proactiva: identificación de problemas y propuesta de soluciones sin esperar instrucción.Inglés, tanto hablado como escrito y castellano, bilingüe o nativo.Lugar de trabajo: Madrid, España.Tipo de contrato: Indefinido.Horario de trabajo: Jornada completa.Teletrabajo: On-site/Modelo híbrido.¿Te interesa saber más sobre nosotros? Descúbrelo:Bolton es una empresa familiar italiana dedicada a los bienes de consumo de rápida rotación que cuenta con 10.500 empleados repartidos en 60 oficinas, 17 plantas de producción, 10 laboratorios de I+D y 14 buques pesqueros en todo el mundo. Con una cartera diversa de más de 60 marcas de calidad, Bolton lleva más de 75 años enriqueciendo la vida de millones de personas cada día, haciendo que su día a día sea más delicioso, más agradable, útil y bonito.Bolton International es una división dinámica de Bolton que lidera la expansión global de sus marcas icónicas en diversos mercados. Con una formidable presencia en más de 30 países, el equipo internacional se nutre de una pasión compartida: impulsar un cambio significativo presentando los productos de Bolton a nuevos públicos y conquistando mercados emergentes. La división se dedica a aprovechar la experiencia y los recursos de Bolton para garantizar que sus marcas conecten con los consumidores de todo el mundo, fomentando el crecimiento y el éxito a escala global, y marcando la diferencia cada día.#J-18808-Ljbffr

Zinco es el SOCIO estratégico para las pymes más exigentes de España.Trabajamos con todo tipo de empresas, desde pymes y startups como Embat o Payflow hasta corporaciones como LVMH o Gant.Nuestra misión es clara: ayudar a fundadores y CEOs a hacer sus empresas más rentables y escalables, ocupándose de todo lo profesional, fiscal, laboral, contable y legal, para que ellos puedan competir y brillar.Lo hacemos combinando el mejor talento experto con tecnología propia que transforma desde dentro cómo trabaja una asesoría. Una apuesta que inversores internacionales de primer nivel han respaldado con más de 20 millones de euros, y que ahora está en plena expansión, con más ciudades, más servicios y más equipo.Buscamos personas con ambición real que quieran construir algo desde dentro. Personas que quieran crecer rápido y ver cómo su trabajo cambia el día a día de cientos de miles de empresas.Tu MisiónTu trabajo no es escribir código, es resolver problemas de datos. Eso significa hacer las preguntas difíciles antes de tocar el teclado, entender el porqué de cada petición, recortar el alcance sin piedad cuando hace falta y entregar cosas que de verdad marcan la diferencia.Diseñarás los pipelines que recogen y transforman datos fiscales, financieros y de nóminas dispersos, y los convierten en un modelo unificado que alimenta a nuestros agentes de IA, la analítica y las automatizaciones.Conectarás sistemas, estandarizarás esquemas y garantizarás la calidad, disponibilidad y trazabilidad del dato, para que nuestros asesores y agentes de IA actúen con precisión y contexto.Qué HarásDiseñar y hacer evolucionar los modelos de datos que dan vida a la inteligencia fiscal, financiera y de nóminas.Construir pipelines de datos para limpiar, transformar y enriquecer datos estructurados y no estructurados.Integrar datos complejos de diferentes fuentes en un único modelo coherente.Crear automatizaciones basadas en datos que disparen insights, acciones y comunicaciones entre sistemas.Construir y desplegar agentes de IA y automatización que usen estos datos para ejecutar tareas operativas a escala.Colaborar con los equipos de IA, Producto y Operaciones para detectar oportunidades de usar el dato para automatizar y decidir mejor.RequisitosExperiencia sólida en data engineering: ETL, APIs y diseño de bases de datos.Experiencia sólida con bases de datos SQL (BigQuery, Postgres) y construyendo pipelines analíticos.Experiencia demostrable con un orquestador de pipelines (Airflow, Dagster) en Python.Experiencia práctica con servicios de datos de Google Cloud Platform (BigQuery, GCS, Datastream, etc.).Soltura integrando y transformando datos de múltiples sistemas (APIs, CRMs, ERPs, etc.).Experiencia en migraciones de datos complejos.Buen dominio de la seguridad y la privacidad del dato, especialmente con datos financieros sensibles.Por Qué Zinco AIFlexibilidad y trabajo híbrido: creemos en la autonomía y la responsabilidad sobre los horarios. Confiamos en las personas para que gestionen su tiempo y entreguen resultados. Al mismo tiempo, nos gusta compartir tiempo en la oficina, esperamos verte unos tres días a la semana para poder colaborar, pensar y construir en equipo.Tools & setup: AI-first, si una herramienta te ayuda a avanzar con mayor agilidad o pensar con más claridad, queremos que la tengas.Creces por lo que entregas. Tu impacto define tu progresión23 días de vacaciones + tu cumpleaños libre.500 € anuales para formación. Cursos, certificaciones, congresos o libros. Tú decides cómo invertirlos.Retribución flexible con Factorial Benefits. Ticket restaurante, transporte, guardería y formación, sin fricciones.Salario competitivoZinco todavía está al principio. Quien entre ahora tendrá la oportunidad de construir procesos, definir estándares y crecer junto a la compañía.Si buscas un entorno cómodo y corporativo, probablemente este no sea tu sitio. Si quieres construir una compañía de referencia y crecer a gran velocidad rodeada de gente ambiciosa#J-18808-Ljbffr

Formar parte deAirees unirte a una compañía tecnológica ágil e innovadora. Tenemos el propósito de impulsar a nuestros clientes B2B para que hagan crecer su negocio.Ofrecemos soluciones avanzadas de Cloud, telecomunicaciones, UCaaS, ciberseguridad y servicios gestionadospara empresas, con un modelo centrado en pymes, corporaciones, administraciones públicas y operadores de telecomunicaciones en España y Portugal.Nos diferenciamos por desarrollar soluciones tecnológicas propias, buscando la excelencia y la cercanía con nuestros clientes. Para ello apostamos por el talento como motor de este proyecto.¿Cómo será tu día a día?Te incorporarás al área de Cloud como responsable del despliegue físico de nuestra plataforma en el datacenter. Serás la persona de referencia en sala para la instalación, el conexionado y la puesta en servicio de servidores, almacenamiento y equipamiento de red, y participarás en la validación de las nuevas infraestructuras antes de su entrada en producción, en colaboración directa con el equipo de ingeniería.- Instalación en rack de servidores, cabinas de almacenamiento y electrónica de red, incluido el montaje de componentes (discos, memoria, tarjetas de red, GPU).- Conexionado de datos, almacenamiento y gestión, y alimentación eléctrica redundante de los equipos.- Tendido, conectorización, etiquetado y verificación de cableado estructurado de cobre y fibra óptica.- Puesta en marcha del hardware: comprobación de arranque, diagnóstico y verificación de enlaces.- Montaje de entornos de prueba y ejecución de pruebas de conectividad, redundancia, consumo y comportamiento del hardware.- Mantenimiento correctivo: sustitución de componentes y gestión de garantías con fabricantes.- Mantenimiento del inventario, los planos de rack y la documentación de cableado.¿Qué buscamos?- Entre 3 y 5 años de experiencia en instalación de infraestructura IT en datacenters o salas técnicas.- Conocimiento de hardware de servidor de los principales fabricantes (Dell, HPE, Lenovo, Supermicro): formatos, componentes e interfaces de conexión.- Experiencia sólida en cableado de cobre y fibra óptica: tipos de fibra, conectores y transceptores.- Capacidad para verificar enlaces y diagnosticar incidencias físicas de conectividad y de hardware.- Conocimiento del entorno datacenter: alimentación redundante, climatización y normas de trabajo en sala.- Formación Profesional en Telecomunicaciones, Informática o Electricidad-Electrónica, o experiencia equivalente.- Carnet de conducir B y disponibilidad para desplazamientos entre datacenters.- Persona metódica, autónoma y orientada a la calidad de ejecución.¿Qué valoramos?- Experiencia previa como técnico de sala o de manos remotas en datacenter, integrador u operador.- Manejo de interfaces de gestión de hardware (iDRAC, iLO o similares).- Fundamentos de redes.- Experiencia con herramientas de inventario y documentación de infraestructura.- Certificaciones de cableado estructurado, de hardware o de entorno datacenter.- Inglés técnico. Portugués.¿Qué podemos ofrecerte?- Contrato indefinido y jornada completa.- Modalidad de trabajo presencial Madrid- Trabajo con equipamiento de última generación: servidores de alta densidad, GPU y redes de alta velocidad.- Participación en los proyectos de crecimiento de la plataforma cloud del grupo, con recorrido profesional dentro del área.- 23 días hábiles de vacaciones anuales para que te desconectes y recargues energías- Con nuestros Learning Friday, te aseguramos tiempo para formarte durante la jornada laboral- ¡No te pierdas nada con nuestro Campus Aire University! Accede a toda la formación disponible y revisa las formaciones pasadas para impulsar tu carrera en telecomunicaciones y cloud- Descuentos en nuestros productos para que disfrutes de lo que ofrecemos- Acceso a descuentos del Club Aire, con ofertas increíbles en moda, viajes, entretenimiento, hostelería, motor y electrónica. ¡Aprovecha!- ¡Muy buen ambiente de trabajo!En Aire, creemos firmemente que los equipos diversos e inclusivos impulsan la innovación, la transformación y mejores resultados. Por ello, promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas, sin importar su género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición personal. Nuestro compromiso es construir un entorno donde cada persona pueda aportar su talento y crecer profesionalmente.En Aire, la igualdad nos une, la diversidad nos fortalece.#J-18808-Ljbffr

T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes.Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día.Project Manager Seniorpara liderar proyectos tecnológicos complejos y de transformación digital. Será responsable de coordinar equipos multidisciplinares, gestionar la relación con clientes estratégicos, controlar contratos con proveedores, gestionar órdenes de compra de servicios y licencias y asegurar el cumplimiento de hitos en alcance, plazo y presupuesto, garantizando la máxima calidad y una gestión proactiva de riesgos.Responsabilidades del rol- Dirección y coordinación del equipo técnico (15 personas) durante toda la ejecución del contrato.- Planificación, seguimiento y control del proyecto, asegurando el cumplimiento de hitos, plazos y acuerdos de nivel de servicio (ANS).- Interlocución principal con la Dirección de clientes como responsable del contrato.- Gestión de la documentación técnica y entregables, velando por los requisitos de calidad y los plazos definidos en el PPT.- Control del indicador de rotación de personal (IFR) y coordinación de posibles sustituciones.- Supervisión del cumplimiento de obligaciones en materia de protección de datos (RGPD, LOPDGDD, ENS nivel ALTO) y confidencialidad.- Reporte periódico al órgano de contratación y gestión de incidencias.Requisitos mínimos- Titulación universitaria.- Experiencia demostrable como director de proyecto en entornos de administración pública.- Conocimiento de normativa de contratación pública y gestión de contratos financiados con fondos europeos (PRTR/NextGenerationEU).- Disponibilidad para incorporación inmediata.- Certificaciones de gestión de proyectos PMP, Prince o similar.Entorno y flexibilidad- Ambiente internacional, dinámico y colaborativo.- T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...).- Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial).- Horario flexible.- 4 semanas de teletrabajo al año.Desarrollo profesional- Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras.- Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán).- Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days.Compensación y beneficios- Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte).- Telemedicina.- Seguro de vida y accidentes.- Fondo social.Bienestar y tiempo libre- Más de 26 días laborables de vacaciones al año.- Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal).- 100% del salario en caso de baja médica.¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems!#J-18808-Ljbffr

¿Y si en lugar de construir un Raw Data Vault cada vez, construyes el motor que permita generarlo y evolucionarlo de forma automática?En NTT DATA buscamos una persona con experiencia sénior en Data Engineering y Data Vault para asumir uno de los retos técnicos fundacionales.Tu misión será diseñar e implementar el motor automatizado y dirigido por metadatos que dará soporte al Raw Data Vault y servirá como base técnica reutilizable para las siguientes fases del proyecto.No hablamos únicamente de modelar Hubs, Links o Satellites. Hablamos de construir los mecanismos que permitan generar estructuras, detectar cambios en las fuentes y hacer evolucionar el modelo de datos de manera controlada.Ubicación: EspañaEl reto técnicoLa primera fase del proyecto tiene una responsabilidad especialmente relevante: establecer los cimientos sobre los que crecerán las siguientes waves de Policy360.Trabajarás sobre una aproximación metadata-driven, donde buena parte del comportamiento de la plataforma deberá quedar parametrizado y automatizado.Tu día a día estará centrado en:Diseñar e implementar el repositorio de metadatos que gobernará la construcción y evolución del Raw Data Vault.Desarrollar mecanismos para la generación automática de Satellites y otras estructuras Data Vault a partir de los metadatos definidos.Implementar procesos capaces de detectar nuevos campos y cambios en las estructuras de origen sin depender de intervenciones manuales constantes.Diseñar estructuras temporales y patrones de procesamiento que permitan incorporar y validar datos antes de su integración definitiva.Definir cómo debe producirse la evolución controlada del Raw Data Vault, preservando trazabilidad, historificación y consistencia.Construir componentes reutilizables que puedan aplicarse en las siguientes waves funcionales de Policy360.Revisar diseño y código desde una perspectiva de calidad, rendimiento, mantenibilidad y extensibilidad.Trabajar junto a ingeniería y arquitectura para resolver decisiones técnicas que condicionarán la evolución futura de la plataforma.Buscamos una persona con al menos 6 años de experiencia en Data Engineering y suficiente profundidad técnica para diseñar componentes que después utilizarán otros equipos.Nos interesa especialmente experiencia en:Data Vault / Data Vault 2.0, con conocimiento práctico de Raw Data Vault.Modelado de Hubs, Links, Satellites y patrones de historificación.Diseño de soluciones metadata-driven o configuration-driven.Gestión de schema evolution, incorporación de nuevos atributos y cambios en fuentes.SQL avanzado y desarrollo de componentes de ingeniería de datos.Arquitecturas de datos empresariales donde sean relevantes trazabilidad, auditabilidad y evolución controlada.Diseño de frameworks o componentes reutilizables, evitando soluciones específicas para un único caso de uso.Para este rol, el número de años importa menos que una evidencia concreta: haber construido mecanismos que abstraigan, automaticen o estandaricen la ingeniería, y no solamente pipelines individuales.El valor está en diseñar una vez para reutilizar muchasEste proyecto plantea un reto diferente al de una implementación tradicional de Data Vault.La pregunta no será únicamente:“¿Cómo modelamos estos datos?”Sino también:“¿Cómo conseguimos que la plataforma pueda interpretar los metadatos y generar correctamente ese modelo cada vez que llegue una nueva wave?”Eso implica trabajar sobre decisiones de diseño que tendrán efecto mucho después de terminar la primera implementación.Cómo evitar romper estructuras ya existentes.Cómo conservar la trazabilidad.Cómo hacer que el framework sea extensible sin convertirse en una colección de excepciones.Ahí estará buena parte del reto.Ingeniería con impacto arquitectónicoEn NTT DATA conectamos tecnología y negocio con una aproximación práctica a la transformación digital. En este entorno buscamos especialmente curiosidad tecnológica, búsqueda de excelencia y capacidad para combinar profundidad técnica con visión de conjunto.Esta posición te permitirá seguir muy cerca del código y, al mismo tiempo, trabajar sobre decisiones con impacto arquitectónico.Porque construir una funcionalidad resuelve una necesidad.Construir el mecanismo reutilizable que permitirá resolver las siguientes cambia la escala del problema.¿Qué encontrarás en NTT DATA?Modelo de trabajo híbrido y horario flexible.Jornada intensiva los viernes y durante los meses de verano.Acceso a NTT DATA University, con formación técnica, metodológica, idiomas y desarrollo de habilidades.Acceso a iniciativas de certificación en tecnologías como AWS, Azure, GCP y otras especialidades.Seguro médico, seguro de vida y accidentes.Opciones de retribución flexible para restauración, transporte y guardería.Una comunidad tecnológica en la que poder contrastar decisiones con profesionales de ingeniería, arquitectura y otras disciplinas.Los materiales internos de esta área recogen expresamente trabajo híbrido, flexibilidad horaria, jornada intensiva, formación y certificaciones, así como seguro médico, seguros de vida y accidentes y retribución flexible.Este reto puede encajarte si...Disfrutas más construyendo un framework que resolviendo diez veces el mismo problema.Si cuando aparece un nuevo requerimiento piensas primero en cómo convertirlo en un patrón reutilizable.Si Data Vault para ti no es únicamente un diagrama con Hubs, Links y Satellites, sino una arquitectura que debe poder automatizarse, gobernarse y evolucionar.Y si después de varios años en Data Engineering buscas un reto donde la profundidad técnica siga siendo el centro de tu trabajo.#J-18808-Ljbffr

Senior Full Stack Engineer (Python) | Ciberseguridad | Barcelona### Resumen del puestoBarcelona### Modelo de trabajoHíbrido · 3 días en casahace 2 díasDescripción del puesto## Sobre la posiciónColaboramos con el hub tecnológico en Barcelona de uno de los mayores grupos empresariales de Europa, con presencia en más de 30 países. Es una empresa tecnológica propia, con autonomía real en decisiones de arquitectura y producto, que desarrolla plataformas core con impacto directo en toda la organización a nivel global.## El rolBuscamos un Senior Full Stack Engineer con potencial de crecimiento a Tech Lead para un equipo de Ciberseguridad que construye y evoluciona una plataforma crítica de gestión de vulnerabilidades a escala global. La plataforma procesa millones de registros diariamente y da cobertura a cientos de miles de usuarios en más de 30 países.El equipo trabaja end-to-end con ownership completo del stack, con más peso en backend. Las decisiones de arquitectura son colaborativas, con voz real en el diseño del sistema y el roadmap técnico. A lo largo de este año, el producto incorporará capacidades de IA aplicada a ciberseguridad.## Stack tecnológico Python con FastAPI React Kubernetes y Docker AWS CI/CD (GitLab CI) MongoDB, Redis, RabbitMQ Grafana## Qué buscamos 5 años de experiencia en desarrollo Full Stack, idealmente 7. Dominio sólido de Python con FastAPI en producción. Experiencia con React suficiente para trabajar en frontend cuando sea necesario. Experiencia probada en QA y automatización de tests (unit, integration, E2E). Experiencia con Kubernetes y Docker en entornos productivos. Experiencia con al menos un proveedor cloud (AWS, Azure o GCP). Capacidad de tomar decisiones técnicas de forma autónoma. Inglés fluido.## Condiciones Ubicación: Barcelona, híbrido (aprox. 8 días/mes en oficina, zona centro, sin días fijos).* Salario: 55.000 - 65.000€ brutos/año.* Beneficios: ~3.700€ adicionales (mayoría netos) en ticket restaurante, seguro médico privado, wellbeing budget, ayuda al teletrabajo, clases de idiomas en horario laboral y formación continua.#J-18808-Ljbffr

T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes.Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día.Descripción del empleoBuscamos un Jefe/a de Proyecto SAP con experiencia en S/4HANA y capacidades de Scrum Master, para liderar proyectos, coordinar equipos y asegurar entregas de calidad en entornos ágiles.Planificación, coordinación y seguimiento de proyectos SAP.Facilitación de ceremonias ágiles (daily, sprint planning, review, retrospective).Gestión de backlog y priorización con negocio.Coordinación de equipos funcionales y técnicos.Control de plazos, alcance, riesgos y documentación.Supervisión de fases clave: testing, migraciones y go-live.Experiencia como Jefe de Proyecto SAP (S/4HANA).Conocimientos de metodologías ágiles (Scrum/Kanban).Habilidad para gestionar equipos y stakeholders.Conocimiento de SAP Activate.Inglés avanzado.Se valoraráExperiencia con Jira, Azure DevOps o SAP Cloud ALM.Información adicionalEntorno y flexibilidadAmbiente internacional, dinámico y colaborativo.T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...).Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial).Horario flexible.4 semanas de teletrabajo al año.Desarrollo profesionalFormación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras.Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán).Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days.Compensación y beneficiosPlan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte).Telemedicina.Seguro de vida y accidentes.Fondo social.Bienestar y tiempo libreMás de 26 días laborables de vacaciones al año.Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal).100% del salario en caso de baja médica.¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems!#J-18808-Ljbffr

EnQubit Cyberdefencebuscamos la persona que va a fijar el estándar técnico de la compañía. Alguien con experiencia real, criterio propio y la madurez profesional para representar a Qubit en cualquier sala —desde una redacción regional hasta el comité de un cliente corporativo.No es una vacante más. Es la pieza que necesitamos para que Qubit dé el siguiente salto.Ubicación y modalidadMadrid o cualquier punto de España. Modelo híbrido: oficina, remoto y presencia en cliente cuando el proyecto lo requiera. Disponibilidad para desplazamientos puntuales por el territorio nacional, planificados con margen.Liderarás técnicamente los proyectos de ciberseguridad que ejecutamos para nuestros clientes, de principio a fin: propuesta, ejecución, entrega y defensa del informe ante dirección.Serás la referencia interna en las áreas que más peso tienen en nuestro portfolio: pentesting, auditoría de cumplimiento (ENS, NIS2, RGPD), arquitectura de seguridad, detección y respuesta y análisis forense.Participarás en la definición del roadmap de servicios y en las decisiones estratégicas del área técnica. En un horizonte de 6 a 12 meses, asumirás la construcción y dirección de tu propio equipo, con autonomía y presupuesto reales.Cada entregable que salga con tu firma debe sostenerse: análisis fundamentado, conclusiones defendibles, documentación clara y un trato impecable con cliente.Experiencia demostrable, primero.Idealmente entre 6 y 8 años en ciberseguridad, con recorrido real en proyectos completos: pentesting, respuesta a incidentes, hardening, SOC, cloud, GRC o forense. Nos interesa especialmente quien ya haya operado con autonomía —cliente, alcance, decisiones técnicas, defensa de conclusiones— y esté listo para el siguiente paso: liderar proyecto y, después, equipo.Formación técnica sólida.Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas o equivalente. Si tu camino fue otro y tu trayectoria lo demuestra, cuéntanoslo.Certificaciones que avalan rigor — al menos una de las siguientes familias:Offensive Security— OSCP, OSEP, OSWE, OSCE³.No exigimos un sello concreto, sino la prueba de un nivel. Si tu credibilidad técnica viene avalada por trabajos publicados, ponencias en conferencias del sector (RootedCON, Navaja Negra, Mundo Hacker, BlackHat), CVEs descubiertas o untrackdemostrable en empresas serias, también nos vale.Inglés fluido, escrito y hablado.Imprescindible para trabajar con clientes y partners internacionales. Otros idiomas suman.Disponibilidad para desplazamientos dentro de España según el proyecto. Se planifican con tiempo.La forma de trabajar — innegociableRigor técnico: lo que se afirma se sostiene; lo que se entrega se prueba.Calidad: forma y fondo cuidados. Sin atajos.Profesionalidad: trato impecable con cliente, equipo y partners.Presencia: criterio claro al hablar, capacidad de defender decisiones técnicas y representar a Qubit con solvencia dentro y fuera de la sala.Responsabilidad: te haces dueño/a del proyecto de principio a fin, y del equipo que lo ejecute en cada caso.Un proyecto con recorrido real y con espacio para crecer profesionalmente: liderar técnicamente, construir equipo y marcar cómo se hace ciberseguridad en Qubit.Trabajamos por proyectos, con flexibilidad y orientación a resultados, en un entorno donde tu criterio técnico se escucha y se aplica.Apostamos por la formación continua del equipo: tenemos partida presupuestaria para programas SANS, Offensive Security y equivalentes. Si te incorporas sin la certificación que te interesa, la financiamos.¿Te interesa?Revisamos todas las candidaturas personalmente.#J-18808-Ljbffr