Modelo sin experiencia jobs in SalamancaCreate job alerts

Convertix es una agencia digital boutique de Search & Performance Marketing, especializada en SEO, GEO, SEM, Social Ads, CRO y Analítica. Nuestros clientes incluyen empresas top, líderes en sus sectores y países, tanto en España como a nivel internacional. Gestionamos proyectos en más de 10 idiomas y 20 países. Contamos con oficinas en Madrid, Milán (Italia) y próximamente abriremos en Düsseldorf (Alemania). Seguimos creciendo tanto en España como a nivel internacional y por eso estamos buscando un SEO & GEO Team Lead para nuestras oficinas de Madrid. Buscamos un perfil senior con know-how avanzado de las diferentes áreas que influyen en el posicionamiento en buscadores y LLMs. • Mínimo de 4 años experiencia en SEO (Preferiblemente en Agencia), • Experiencia llevando la relación directa con clientes medianos y grandes, • Nivel de inglés B2 o superior (somos una agencia internacional, de manera que el candidato deberá ser capaz de comunicarse y gestionar proyectos de manera fluida en idioma inglés), • Conocimiento avanzados demostrables en todas las áreas de SEO (Editorial, Técnico, Offsite/Outreach), • Experiencia demostrable en proyectos GEO, • Motivación, proactividad, habilidad de pensar "out-of-the-box", • Capacidad analítica, • Conocimiento de las herramientas SEO como: Sistrix, SemRush, Screaming Frog, AhRefs etc., • Conocimiento de herramientas de Google como GA4 y Search Console, • Conocimiento avanzado de Data Studio u otras herramientas de reporting, • Conocimiento de Excel / Google Sheets (fórmulas, filtros etc.), • Conocimiento de herramientas GEO como Peec.ai, Profound, LLM Pulse, • Alta atención al detalle, • Disposición para una formación continua en el sector de SEO, • Persona activa y atenta a toda la actualidad del sector, • Sin miedo a probar cosas nuevas, • Idiomas adicionales (alemán, francés, italiano, portugués, holandés), • Experiencia con automatizaciones y/o scripts (Claude Code, Codex, Antigravity..), • Elaboración de estrategias SEO/GEO adaptadas a las necesidades de nuestros clientes, • Análisis del mercado y de los competidores (Visibilidad en buscadores y LLMs), • Propuesta de acciones para mejorar los resultados de los clientes, • Soporte con la elaboración de propuestas para nuevos clientes, • Reporting de resultados e insights incluyendo presentaciones a los clientes, • Identificación oportunidades de upsells, • Salario competitivo, • Flexibilidad horaria, • Posibilidad de 12 o 14 pagas, • Oficinas en la Castellana. Actualmente, trabajamos con un modelo híbrido de teletrabajo (2 días presenciales y 3 en remoto), • Oportunidades reales de promoción interna, • Formación continua en SEO/GEO, • Equipamiento completo de MacBook Pro #J-18808-Ljbffr

Hay arquitecturas que se quedan en un diagrama. Y hay otras que acaban moviendo decisiones, procesos y modelos de negocio. En NTT DATA buscamos una persona especializada en arquitectura de IA, IA generativa y cloud para diseñar soluciones empresariales que no se queden en el laboratorio: sistemas escalables, seguros, mantenibles y preparados para integrarse en entornos reales de cliente. Trabajarás en proyectos donde la IA tiene que convivir con datos, arquitectura cloud, seguridad, gobierno, negocio y delivery. Tu papel será clave para traducir objetivos estratégicos en soluciones técnicas sólidas, aterrizadas y con impacto. NTT DATA es una consultora multinacional que combina tecnología, negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones. Formarás parte de un entorno especializado en la unión entre estrategia y tecnología, con foco práctico, orientación a negocio y una forma de trabajar basada en curiosidad, excelencia, visión estratégica y pasión por construir soluciones que funcionen en producción. • Definir arquitecturas de IA e IA generativa de nivel empresarial, alineando objetivos de negocio, capacidades cloud, datos, seguridad y escalabilidad., • Diseñar soluciones cloud AI-ready sobre ecosistemas como AWS, Azure o Google Cloud, incorporando servicios gestionados, componentes reutilizables y buenas prácticas de arquitectura., • Traducir necesidades complejas en soluciones técnicas claras, colaborando con equipos de data, ML engineering, cloud, software y stakeholders de negocio., • Asegurar que las soluciones sean robustas, gobernables y mantenibles, considerando seguridad, privacidad, trazabilidad, observabilidad, rendimiento y ciclo de vida del modelo., • Guiar la implementación técnica de soluciones basadas en LLM, RAG, agentes, modelos predictivos, pipelines de ML/MLOps o LLMOps., • Definir estándares, patrones y decisiones arquitectónicas que ayuden a escalar la adopción de IA en diferentes contextos empresariales., • Acompañar a los equipos en decisiones críticas, revisando diseños, anticipando riesgos técnicos y proponiendo alternativas cuando la solución estándar no sea suficiente., • Actuar como puente entre negocio y tecnología, explicando decisiones complejas de forma clara y generando confianza en equipos técnicos y no técnicos. Nos encaja una persona con experiencia diseñando soluciones de IA y cloud en entornos empresariales, con capacidad para bajar al detalle técnico sin perder la visión global. • Al menos 4 años de experiencia en arquitectura tecnológica, cloud, data, IA o machine learning., • Experiencia en diseño de soluciones sobre AWS, Azure o Google Cloud., • Conocimiento de IA generativa, LLMs, RAG, embeddings, vector databases, agentes o frameworks de GenAI., • Familiaridad con MLOps, LLMOps, CI/CD, observabilidad, monitorización y ciclo de vida de modelos., • Criterio para tomar decisiones de arquitectura considerando seguridad, escalabilidad, coste, mantenibilidad y experiencia de uso., • Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares y explicar decisiones técnicas a perfiles de negocio., • Mentalidad de mejora continua, curiosidad tecnológica y ganas de construir soluciones con impacto real. AWS, Azure, Google Cloud, Azure AI, AWS Bedrock, Vertex AI, OpenAI, LLMs, RAG, LangChain, Semantic Kernel, Python, APIs, Kubernetes, Docker, Terraform, CI/CD, MLOps, LLMOps, arquitectura de datos, data governance, AI governance, seguridad cloud, responsible AI, vector databases y observabilidad. No necesitamos que domines absolutamente todo. Sí buscamos criterio arquitectónico, capacidad de aprendizaje y solvencia para elegir la mejor solución según el contexto. • Crecimiento real: acceso a NTT DATA University, formación técnica, metodológica, idiomas y soft skills, además de financiación a la formación y certificaciones bonificadas en principales proveedores cloud como AWS, Azure o GCP., • Flexibilidad y conciliación: modelo híbrido en Madrid, horario flexible, ayuda vinculada al teletrabajo y medidas pensadas para equilibrar vida personal y profesional., • Cuidado de tu salud: seguro médico corporativo, seguro de vida y accidentes, actividades deportivas y programas de salud mental., • Beneficios para tu economía: retribución flexible, portal de ofertas, ventajas en productos de seguros y bancarios, y opciones como guardería por retribución flexible., • Comunidad y propósito: un entorno donde la contribución social, el voluntariado, la colaboración y la diversidad forman parte del día a día., • Reto técnico con escala: trabajarás en proyectos donde la IA no es un claim, sino una capacidad que debe integrarse en arquitecturas reales, con impacto en sectores clave y con equipos diversos. Porque aquí no buscamos solo a alguien que “sepa de IA”. Buscamos a una persona capaz de dar forma técnica a soluciones que otros equipos tendrán que construir, operar y evolucionar. Si te interesa estar cerca de la estrategia, pero también de la arquitectura; si disfrutas tomando decisiones técnicas con impacto; y si quieres trabajar en IA generativa más allá del prototipo, esta posición puede ser para ti. #J-18808-Ljbffr

T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes. Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día. para liderar proyectos tecnológicos complejos y de transformación digital. Será responsable de coordinar equipos multidisciplinares, gestionar la relación con clientes estratégicos, controlar contratos con proveedores, gestionar órdenes de compra de servicios y licencias y asegurar el cumplimiento de hitos en alcance, plazo y presupuesto, garantizando la máxima calidad y una gestión proactiva de riesgos. • Dirección y coordinación del equipo técnico (15 personas) durante toda la ejecución del contrato., • Planificación, seguimiento y control del proyecto, asegurando el cumplimiento de hitos, plazos y acuerdos de nivel de servicio (ANS)., • Interlocución principal con la Dirección de clientes como responsable del contrato., • Gestión de la documentación técnica y entregables, velando por los requisitos de calidad y los plazos definidos en el PPT., • Control del indicador de rotación de personal (IFR) y coordinación de posibles sustituciones., • Supervisión del cumplimiento de obligaciones en materia de protección de datos (RGPD, LOPDGDD, ENS nivel ALTO) y confidencialidad., • Reporte periódico al órgano de contratación y gestión de incidencias., • Titulación universitaria., • Experiencia demostrable como director de proyecto en entornos de administración pública., • Conocimiento de normativa de contratación pública y gestión de contratos financiados con fondos europeos (PRTR/NextGenerationEU)., • Disponibilidad para incorporación inmediata., • Certificaciones de gestión de proyectos PMP, Prince o similar., • Ambiente internacional, dinámico y colaborativo., • T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...)., • Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial)., • Horario flexible., • 4 semanas de teletrabajo al año., • Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras., • Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán)., • Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days., • Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte)., • Telemedicina., • Seguro de vida y accidentes., • Fondo social., • Más de 26 días laborables de vacaciones al año., • Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal)., • 100% del salario en caso de baja médica. ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! #J-18808-Ljbffr

Formar parte deAirees unirte a una compañía tecnológica ágil e innovadora. Tenemos el propósito de impulsar a nuestros clientes B2B para que hagan crecer su negocio.Ofrecemos soluciones avanzadas de Cloud, telecomunicaciones, UCaaS, ciberseguridad y servicios gestionadospara empresas, con un modelo centrado en pymes, corporaciones, administraciones públicas y operadores de telecomunicaciones en España y Portugal.Nos diferenciamos por desarrollar soluciones tecnológicas propias, buscando la excelencia y la cercanía con nuestros clientes. Para ello apostamos por el talento como motor de este proyecto.¿Cómo será tu día a día?Te incorporarás al área de Cloud como responsable del despliegue físico de nuestra plataforma en el datacenter. Serás la persona de referencia en sala para la instalación, el conexionado y la puesta en servicio de servidores, almacenamiento y equipamiento de red, y participarás en la validación de las nuevas infraestructuras antes de su entrada en producción, en colaboración directa con el equipo de ingeniería.- Instalación en rack de servidores, cabinas de almacenamiento y electrónica de red, incluido el montaje de componentes (discos, memoria, tarjetas de red, GPU).- Conexionado de datos, almacenamiento y gestión, y alimentación eléctrica redundante de los equipos.- Tendido, conectorización, etiquetado y verificación de cableado estructurado de cobre y fibra óptica.- Puesta en marcha del hardware: comprobación de arranque, diagnóstico y verificación de enlaces.- Montaje de entornos de prueba y ejecución de pruebas de conectividad, redundancia, consumo y comportamiento del hardware.- Mantenimiento correctivo: sustitución de componentes y gestión de garantías con fabricantes.- Mantenimiento del inventario, los planos de rack y la documentación de cableado.¿Qué buscamos?- Entre 3 y 5 años de experiencia en instalación de infraestructura IT en datacenters o salas técnicas.- Conocimiento de hardware de servidor de los principales fabricantes (Dell, HPE, Lenovo, Supermicro): formatos, componentes e interfaces de conexión.- Experiencia sólida en cableado de cobre y fibra óptica: tipos de fibra, conectores y transceptores.- Capacidad para verificar enlaces y diagnosticar incidencias físicas de conectividad y de hardware.- Conocimiento del entorno datacenter: alimentación redundante, climatización y normas de trabajo en sala.- Formación Profesional en Telecomunicaciones, Informática o Electricidad-Electrónica, o experiencia equivalente.- Carnet de conducir B y disponibilidad para desplazamientos entre datacenters.- Persona metódica, autónoma y orientada a la calidad de ejecución.¿Qué valoramos?- Experiencia previa como técnico de sala o de manos remotas en datacenter, integrador u operador.- Manejo de interfaces de gestión de hardware (iDRAC, iLO o similares).- Fundamentos de redes.- Experiencia con herramientas de inventario y documentación de infraestructura.- Certificaciones de cableado estructurado, de hardware o de entorno datacenter.- Inglés técnico. Portugués.¿Qué podemos ofrecerte?- Contrato indefinido y jornada completa.- Modalidad de trabajo presencial Madrid- Trabajo con equipamiento de última generación: servidores de alta densidad, GPU y redes de alta velocidad.- Participación en los proyectos de crecimiento de la plataforma cloud del grupo, con recorrido profesional dentro del área.- 23 días hábiles de vacaciones anuales para que te desconectes y recargues energías- Con nuestros Learning Friday, te aseguramos tiempo para formarte durante la jornada laboral- ¡No te pierdas nada con nuestro Campus Aire University! Accede a toda la formación disponible y revisa las formaciones pasadas para impulsar tu carrera en telecomunicaciones y cloud- Descuentos en nuestros productos para que disfrutes de lo que ofrecemos- Acceso a descuentos del Club Aire, con ofertas increíbles en moda, viajes, entretenimiento, hostelería, motor y electrónica. ¡Aprovecha!- ¡Muy buen ambiente de trabajo!En Aire, creemos firmemente que los equipos diversos e inclusivos impulsan la innovación, la transformación y mejores resultados. Por ello, promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas, sin importar su género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición personal. Nuestro compromiso es construir un entorno donde cada persona pueda aportar su talento y crecer profesionalmente.En Aire, la igualdad nos une, la diversidad nos fortalece.#J-18808-Ljbffr

Somos Grupo Plexus. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 4.500 profesionales desarrollando tecnología con alma.¡Ampliamos nuestro equipo de SAP! ¡Buscamos talento!Desde Plexus seleccionamos perfiles de Consultor/a SAP con experiencia en módulos de logítica para incorporarse en nuestro equipo.La persona seleccionada participará en proyectos de alto impacto, colaborando en entornos dinámicos e internacionales.Más de 6 años de experiencia en SAP SD o SAP MM +SAP PP, SAP MM+ SAP WM (son distintas vacantes).Experiencia en proyectos de implantación y mantenimiento.Se valorará conocimiento en otros módulos logísticos (MM, PP, WM/EWM)Muy valorable experiencia en proyectos S/4 HANANivel de inglés alto (comunicación con equipos internacionales).Capacidad para trabajar en modelo híbrido en Barcelona.Contratación indefinidaFormar parte de proyectos internacionalesModalidad híbridaTe unirás a un equipo de más de 4.500 profesionalesIncorporación a un entorno estable y con oportunidades de crecimiento.Formar parte de una compañía con grandes profesionales de referencia en el sectorPlexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad.Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de géneroConsultor SAP - sin experiencia - recién tituladosConsultor/a SAP Logístico (MM/SD/PP/WM) – BarcelonaConsultor SAP EA-PS – Remoto desde España - Barcelona#J-18808-Ljbffr

Como Senior Data Analysis serás la persona responsable de gestionar las herramientas del área de negocio de merchandising/pricing, revisar de forma sistemática los resultados de las ejecuciones, localizar cualquier incidencia/área de mejora y trasladar las peticiones (una vez calificadas) al área de negocio marcada por la compañía y reportar al área manager de los resultados.Detalles clave:Working hours: 39Modalidad Teletrabajo HíbridaUbicación: AlicanteEn tu día a día:Desarrollar modelos estadísticos y de Machine Learning (ML) para medir la sensibilidad del cliente al precio según la demanda.Modelar e implementar motores de precios dinámicos que reaccionen en tiempo real variables como el stock, la demanda estacional y los precios de la competencia para ajustar nuestra ventaja competitiva.Identificar junto al equipo posibles áreas de mejora.Resolver las posibles incidencias que se puedan producir dentro del área.Supervisar y dar apoyo en los desarrollos incrementales a las aplicaciones en producción.¿Qué buscamos?Diplomatura o Licenciatura en estadística, matemáticas, ciencia de datos o en estudios similares.Experiencia de al menos 5 años como Data Analyst.Valorable experiencia de 1 año coordinando equipos.Nivel alto en programación SAS, Python y R (conocimientos Machine Learning, Deep Learning, MML).Conocer distintas herramientas de gestión de software: GIT, JIRA, etc…Conocimiento Agent Platform (Vertex) Google.Tener conocimientos de SQL y BigQuery a nivel avanzado.Nivel avanzado en Excel (Power Query)Nivel de inglés B2.¿Qué podemos ofrecerte?Bonus anual según performance.Flexibilidad horaria.Política de teletrabajo híbrida.Retribución flexible (seguro médico, restaurant, transporte, guardería...).Descuento de empleado/a.Plan de desarrollo personalizado y carrera en un entorno internacional (JD Group).Amplio catálogo formativo en hard y soft skills (idiomas, formación técnica…)Instalaciones deportivas dentro de la empresa.Sobre el grupo:Abrimos nuestro primer Sprinter en Valencia en 1995 y, desde entonces, nos hemos convertido en el espacio para quienes sentimos pasión por el deporte y la moda deportiva. Con más de 200 puntos de venta físicos y tienda online, contamos con marcas referentes como Nike, Adidas, Reebok o Fila, y con marcas propias como Up, Silver, Doone y Boriken, entre otras.Formando parte de JD Group, líder en Sports, Street & Premium Fashion, contamos con alrededor de 97.000 personas, superando las 4850 tiendas de diversas marcas en más de 49 países. ¡Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento!En Sprinter ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad.Nuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional.¿Te interesa?#J-18808-Ljbffr

Descripción¿Te apasiona la tecnología y te gustaría desarrollar una carrera diferente a la ingeniería tradicional o la investigación? Buscamos un/a Ingeniero/a o Doctor/a en Ingeniería o Física para incorporarse a nuestro equipo comoTécnico/a de Patentes Junior. EnABG Intellectual Property, una de las firmas líderes europeas de propiedad industrial, ayudamos a proteger algunas de las innovaciones más avanzadas desarrolladas por empresas tecnológicas, centros de investigación, universidades y startups. Trabajarás en la intersección entre la ingeniería, la ciencia y la estrategia empresarial. Analizarás invenciones, colaborarás con inventores e investigadores y participarás en la redacción y tramitación de solicitudes de patente que contribuirán a proteger tecnologías con impacto real. Desde tu incorporación contarás con un plan de formación estructurado, el acompañamiento de unmentor y el apoyo continuo de profesionales con amplia experiencia en el sector. La profesión de agente de patentes es una de las salidas menos conocidas para ingenieros y científicos, pero también una de las más estimulantes. Si buscas una carrera con aprendizaje constante, proyección internacional y contacto permanente con la innovación, nos encantará conocerte.Requerimientos- Grado o Doctorado en Ingeniería (Aeroespacial, Industrial, Mecánica, Electrónica, Eléctrica, Telecomunicaciones o similares) o Física.- Nivel de inglés C1 o superior.- Capacidad de análisis y razonamiento técnico.- Excelente comunicación escrita.- Curiosidad intelectual y ganas de aprender.- Atención al detalle y orientación a la calidad.- Se valorará experiencia internacional, actividad investigadora, publicaciones científicas o participación en proyectos de I+D.- No es necesaria experiencia previa en patentes.¿Por qué nosotros?En ABG trabajamos con un convencimiento sencillo: las buenas ideas merecen la mejor protección posible. Somos una firma construida sobre el conocimiento técnico y el trabajo en equipo. Aquí encontrarás un entorno donde compartir conocimiento forma parte de la cultura diaria y donde el crecimiento profesional de las personas es una prioridad. Nos gusta hacer las cosas bien, pero también creemos que los mejores resultados llegan cuando existe confianza, autonomía y equilibrio entre la vida profesional y personal. Por eso apostamos por:- Equipos altamente especializados y colaborativos.- Aprendizaje continuo y desarrollo a largo plazo.- Cultura basada en la confianza y la responsabilidad.- Flexibilidad real en la organización del trabajo.- Relaciones profesionales cercanas y respetuosas.- Estabilidad y visión de carrera.Muchos de nuestros profesionales comenzaron sin experiencia previa en patentes y hoy son referentes reconocidos en el sector.¿Qué ofrecemos?- Incorporación a una de las firmas de propiedad industrial más reconocidas de Europa.- Contrato indefinido desde el primer día.- Plan de formación técnica específico para profesionales sin experiencia previa.- Programa de mentoring y acompañamiento durante los primeros años.- Desarrollo profesional orientado a la cualificación como Agente Europeo de Patentes (EQE).- Exposición temprana a tecnologías innovadoras y clientes líderes en sus sectores.- Modelo híbrido de trabajo y medidas de conciliación reales.- Horario flexible basado en la confianza y la responsabilidad.- Un proyecto profesional estable, exigente intelectualmente y con auténticas posibilidades de crecimiento.#J-18808-Ljbffr

Lugar de trabajo: HíbridoGFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.Actualmente contamos con vacantes en Madrid y Bilbao paraun/a Data Analyst con una fuerte orientación a Analytics Engineering para unirse a un equipo de datos en crecimiento y participar en la construcción de productos analíticos escalables y de alto impactoque quieran desarrollar su carrera profesional en GFT. Buscamos personas entusiastas, con iniciativa y ganas de seguir aprendiendo, que deseen crecer en un entorno multicultural, dinámico, colaborativo y lleno de retos.Tus principales responsabilidades serán:Aunque dependerán de tus conocimientos y experienciaaportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotrosserían:Analizar las necesidades de información de las distintas áreas de negocio.Diseñar datasets y capas analíticas orientadas al consumo y la explotación de datos.Construir dashboards, informes y otros productos analíticos.Definir KPIs y métricas en colaboración con los equipos de negocio.Diseñar y establecer un framework común de reporting y visualización.Construir, evolucionar y mantener el modelo semántico en Looker.Asegurar la consistencia entre el Business Glossary, el modelo semántico y los diferentes productos analíticos.Colaborar con Data Engineers en la definición y ejecución de las transformaciones de datos necesarias.Trabajar junto con los equipos de Data Governance en las definiciones semánticas y en la calidad de los datos.Colaborar temporalmente con diferentes squads cuando se produzcan picos de demanda analítica.Experiencia de 6 años o más en rol similarExperiencia trabajando con SQL avanzado.Experiencia conBigQuery.Conocimientos sólidos deLooker, especialmente en la construcción y mantenimiento de modelos semánticos.Experiencia enmodelado dimensional y diseño de modelos semánticos.Capacidad para definirKPIs, métricas y criterios de medición junto con las áreas de negocio.Conocimientos devisualización de datos y buenas prácticas de reporting.Conocimiento del ecosistemaGoogle Cloud Platform, GCP.Capacidad para mantener una interlocución directa y efectiva con perfiles de negocio.Disponibilidad para acudir a oficina 3 días en semana (Madrid o Bilbao)Se valorará previa experiencia en BancaCompetencias personales:Trabajo en equipoHabilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar.Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejorasEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.¡Únete a nuestro equipo global!Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexiblePaquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.Programa de Recomendaciones.Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.Cultura corporativa internacional.¿Quieres estar al tanto de nuestras oportunidadesprofesionales?Únete a nuestra TALENTCOMMUNITY y personaliza tus alertas de empleo,recibe noticias e invitaciones a eventos, enfunción de tus intereses.#J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a de diseño de puentes y estructurasEn AECOM, ofrecemos un mundo mejor.Somos la empresa de infraestructura de confianza a nivel mundial, y como tal, reunimos a las mejores personas, ideas y soluciones digitales, así como los mejores conocimientos técnicos. Nos asociamos con nuestros clientes para convertir sus ambiciones en acción y cambiar el mundo para mejorarlo.Estamos orgullosos de ser reconocidos por nuestro liderazgo, como por ejemplo, al recibir la clasificación Número 1 de Fortune como la Empresa Más Admirada del Mundo en nuestra industria durante dos años consecutivos.Actualmente buscamos incorporar un/a Ingeniero/a con experiencia en diseño de puentes y/o estructuras para unirse a nuestro equipo en crecimiento de Enterprise Capabilities Europe (Madrid) .Como pieza fundamental de nuestra estrategia Think and Act Globally y de la adopción digital, Enterprise Capabilities (EC) es el principal vehículo de AECOM para el modelo de trabajo compartido (workshare). Operando a través de fronteras geográficas y zonas horarias, EC colabora con equipos regionales y de las Líneas Globales de Negocio para aportar experiencia técnica especializada, acelerar la ejecución de los proyectos y mantener la competitividad de AECOM en el sector.Con un equipo de más de 3.000 profesionales técnicos distribuidos en nueve países y apoyado por expertos técnicos remotos, EC ofrece servicios especializados de alta calidad para cubrir necesidades de capacidad, recursos y conocimientos técnicos en proyectos de cualquier tamaño y complejidad.Nuestroequipo de Puentes y Estructurascuenta con una sólida trayectoria en el diseño de puentes para proyectos en Estados Unidos, Australia, Nueva Zelanda, Canadá, Latinoamérica y Oriente Medio. Con nosotros, tendrás la oportunidad de participar en proyectos emblemáticos de infraestructuras de transporte dentro de un entorno diverso y multicultural.Tu rol como Ingeniero/aParticiparás en todas las fases de desarrollo de los proyectos, desde estudios conceptuales y de viabilidad hasta el diseño preliminar y de detalle, trabajando en una amplia variedad de proyectos de puentes y estructuras. Formarás parte de grandes equipos multidisciplinares que prestan servicio tanto a clientes públicos como privados, incluyendo importantes proyectos bajo esquemas Design & Build (Diseño y Construcción) .Realizar cálculos y modelización de estructuras mediante software especializado, aplicando combinaciones de carga según los distintos estados límite y verificando la coherencia entre los modelos y los resultados obtenidos.Elaborar documentación técnica, incluyendo memorias de cálculo, mediciones y bocetos para la producción de planos, realizando autocontroles de calidad y participando en revisiones técnicas (peer reviews) para garantizar la consistencia y calidad de los entregables.Participar en estudios conceptuales y en la evaluación de alternativas de diseño (tipologías estructurales, materiales y métodos constructivos), colaborando en las fases de diseño preliminar y de detalle bajo criterios técnicos, económicos y de constructibilidad.Coordinarse con disciplinas como geotecnia, hidráulica, trazado, servicios afectados y arquitectura, identificando y resolviendo interferencias de forma proactiva y participando en reuniones técnicas para validar soluciones y restricciones del proyecto.Aplicar normativas y estándares internacionales (AASHTO, AREMA, Normas Británicas, códigos australianos, entre otros) e impulsar la eficiencia digital mediante el uso de plantillas, parametrización y automatización de tareas a través de hojas de cálculo y scripts básicos.Oportunidad de participar en proyectos de transporte e infraestructuras de referencia a nivel internacional.Colaboración con un equipo multicultural y multidisciplinar, compartiendo las mejores prácticas globales.Desarrollo profesional en un entorno de excelencia técnica, con acceso a formación continua y oportunidades de crecimiento profesional.Paquete de compensación competitivo, con modalidades de trabajo flexible y posibilidad de trabajo en remoto.Acceso a herramientas y tecnologías avanzadas, incluyendo BIM, automatización y diseño paramétrico.Un entorno de trabajo inclusivo y diverso, comprometido con la igualdad de oportunidades.Máster en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o titulación equivalente en Ingeniería Civil, obtenido en una universidad reconocida.Experiencia en diseño de puentes y/o estructuras (más de 2 años).Nivel fluido de inglés, tanto oral como escrito.Conocimiento de normativas y estándares internacionales como AASHTO, AREMA, códigos australianos o Normas Británicas, entre otros.Manejo de software de cálculo de puentes y estructuras, preferiblemente MIDAS Civil NX, aunque también se valorará experiencia con herramientas como CSiBridge, SAP2000 u otras similares.Se valorará positivamente la experiencia previa en proyectos desarrollados en Estados Unidos, Canadá, Australia o Nueva Zelanda.AECOM es la firma de consultoría de infraestructura de confianza en el mundo, que ofrece servicios profesionales durante todo el ciclo de vida del proyecto, desde asesoramiento, planificación, diseño e ingeniería hasta gestión de programas y construcción. En proyectos que abarcan el transporte, los edificios, el agua, las nuevas energías y el medio ambiente, nuestros clientes del sector público y privado confían en nosotros para resolver sus desafíos más complejos. Nuestros equipos están impulsados por un propósito común de ofrecer un mundo mejor a través de nuestra experiencia técnica y digital sin igual, una cultura de equidad, diversidad e inclusión, y un compromiso con las prioridades ambientales, sociales y de gobernanza. AECOM es una firma Fortune 500 y su negocio de Servicios Profesionales tuvo ingresos de $ 14.4 mil millones en el año fiscal 2023. Vea cómo estamos entregando legados sostenibles para las generaciones venideras en aecom.Com y @AECOM.Libertad para crecer en un mundo de oportunidadesTendrá la flexibilidad que necesita para hacer su mejor trabajo con las opciones de trabajo híbrido. Ya sea que trabaje desde una oficina de AECOM, una ubicación remota o en el sitio de un cliente, trabajará en un entorno dinámico donde se defiende su integridad, espíritu emprendedor y mentalidad pionera.Nos ayudará a fomentar una cultura de equidad, diversidad e inclusión: un lugar de trabajo seguro y respetuoso, donde invitamos a todos a aportar todo su ser al trabajo utilizando sus talentos, antecedentes y experiencia únicos para crear resultados transformadores para nuestros clientes.AECOM ofrece una amplia gama de programas de compensación y beneficios para satisfacer las diversas necesidades de nuestros empleados y sus familias. También ofrecemos un sólido programa de bienestar global. Somos la empresa de infraestructura global de confianza del mundo, y estamos juntos en esto: su crecimiento y éxito también son los nuestros.Únase a nosotros y obtendrá todos los beneficios de ser parte de una empresa global que cotiza en bolsa: acceso a tecnología y pensamiento líderes en la industria y trabajo transformador con gran impacto y flexibilidad laboral. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, creemos en el potencial de cada persona y le ayudaremos a alcanzar el suyo.Toda su información se mantendrá confidencial de acuerdo con las pautas de EEO.Al hacer clic en el enlace anterior o en cualquier enlace de terceros dentro de esta publicación, usted saldrá de este sitio e irá a un sitio web de terceros donde se aplicarán los términos y la política de privacidad de dicho sitio web de terceros.#J-18808-Ljbffr

Overview#LI-RM1¿Te apasionan los vehículos conectados y las tecnologías que permiten actualizar el software de un coche de forma remota?En Expleo, buscamos un/a FOTA Integration & Validation Engineer para participar en el desarrollo, integración y validación de soluciones Firmware Over-The-air (FOTA) en proyectos de automoción de última generación.¿Qué harás? Formarás parte de un equipo multidisciplinar encargado de asegurar que las actualizaciones de software de ECUs y sistemas embarcados se despliegan de forma segura, fiable y conforme a los requisitos del cliente.Integrar y validar funcionalidades FOTA en vehículos y bancos de pruebas.Ejecutar campañas de validación de actualizaciones remotas de software.Analizar incidencias durante procesos de descarga, instalación y recuperación de software.Verificar la comunicación entre ECUs, gateways, TCU y plataformas cloud.Realizar pruebas funcionales, de regresión y robustez.Generar informes de validación y seguimiento de defectos.Colaborar con equipos de desarrollo, ciberseguridad, conectividad y arquitectura electrónica.Participar en la definición de estrategias de validación y automatización de pruebas.RequisitosExperiencia en integración y/o validación de sistemas electrónicos en automoción.Conocimientos de arquitectura E/E de vehículo.Experiencia con redes de comunicación:CANLINAutomotive EthernetUDS DiagnosticsConocimientos de actualización de ECUs y gestión de software embarcado.Experiencia en análisis de logs y resolución de incidencias.Inglés fluido (B2-C1).Muy valorableExperiencia previa en proyectos FOTA/SOTA.Manejo de herramientas como CANoe, CANalyzer, Wireshark o Vector Suite.Conocimientos de AUTOSAR.Experiencia con plataformas Connected Car.Conocimientos de ciberseguridad automotriz (ISO 21434).Experiencia en automatización de pruebas con Python.Buscamos una persona...Analítica y orientada a resolución de problemas.Con capacidad para trabajar de forma autónoma.Acostumbrada a entornos internacionales.Con interés por las nuevas tecnologías de vehículo conectado y software-defined vehicle.UbicaciónValladolid / Modelo híbrido.¿Qué ofrecemos?En Expleo, sabemos que tu bienestar y desarrollo profesional son fundamentales para alcanzar el éxito juntos. Por eso, ponemos a tu disposición un amplio paquete de beneficios diseñado para apoyarte tanto en tu carrera como en tu vida personal.Retribución FlexibleCheque Restaurante.Cheque Guardería para hijos de 0 a 3 años con exención fiscal de hasta 1.500 €/año.Tarjeta Transporte válida para metro, cercanías, tranvía y autobús.Seguro MédicoSeguro médico Sanitas para empleado, cónyuge e hijos sin copago.Expleo subvenciona el 30% de la cuota del trabajador.Beneficio exento de IRPF.Formación y DesarrolloAcceso a Expleo Academy.Descuentos en programas de The Valley Digital Business School.Calendario anual de formación adaptado a tu desarrollo profesional.Vacaciones y Flexibilidad24 días laborables de vacaciones.Libre el 24 y 31 de diciembre.Días adicionales por antigüedad:25 días tras 3 años.26 días tras 8 años.Beneficios AdicionalesSeguro de Vida con cobertura a través de Zurich."En Expleo promovemos la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad. Todas las candidaturas cualificadas serán consideradas independientemente de su raza, género, discapacidad, religión o creencias, orientación sexual o edad."#J-18808-Ljbffr

Nos ilusiona que estés considerando esta oportunidad de empleo.Somos una compañía pionera en la hibridación de la Inteligencia Artificial y la Investigación Operativa, con sede en Sevilla. Nuestro objetivo es transformar la industria a través de soluciones innovadoras y de alto impacto para nuestros clientes, líderes en sectores como el logístico, supply chain, industrial o el químico.Esto lo conseguimos gracias al talento de nuestro equipo, que incluye a matemáticos/as, estadísticos/as o desarrolladores/as de software, entre otros, y a la confianza de grandes clientes. Además, mantenemos una estrecha colaboración con la Universidad a través de nuestro Consejo Asesor Tecnológico, Grupo CÁTEDRA, compuesto por 14 catedráticos de renombre nacional e internacional, especializados en Investigación Operativa y ciencia de datos, y con el que reforzamos nuestra propuesta y valor científico.Sobre la posición.Buscamos un/a Senior Data Analyst con experiencia en tratamiento y gestión de bases de datos, así como en diseño y construcción de modelos de datos, para unirse a nuestro equipo.Estandarizarás aplicaciones, sistemas y estándares requeridos.Apoyarás en las reuniones en todos los aspectos relacionados con la estrategia de gestión del dato. Desarrollo, ejecución y supervisión de planes, políticas prácticas y procedimientos de gestión del dato.Estudiarás, analizarás, harás la valoración y el seguimiento de nuevas tendencias en materia de gestión de datos, y de la normativa e iniciativa de carácter nacional e internacional.Coordinarás y supervisarás el desarrollo actividades técnicas relevantes de la gestión de datos (p.Ej. modelado de datos, calidad de datos, otros).Realizarás una coordinación con expertos de las distintas áreas funcionales para la gestión de los distintos datos específicos.Levarás a cabo descubrimiento, análisis, representación y comunicación de requisitos de datos para la generación de un modelo de datos que incluya un modelo conceptual, lógico y físico. Implementar, probar y validar dichos modelos.Gestionarás de requisitos de datos e información, para la obtención, organización, documentación, aprobación y control de los cambios en los requisitos de la organización.Llevarás la estandarización de diseño y modelo, para establecer procedimientos de gestión y convenciones de nomenclatura de modelo de datos, instaurando definiciones, dominios y abreviaturas estándar. Modelo de Metadatos.Timing de primeras semanas en OGADesde tu primer día, estarás acompañado/a por todo el equipo. El área de People organizará una serie de reuniones de Onboarding en tres niveles con distintos responsables de OGA: aspectos generales y sistemas internos, el propósito de la compañía y las tecnologías que utilizamos. También conocerás a tu Buddy, quien te guiará, especialmente en tu primer mes, durante todo el proceso de integración. Junto a tu Buddy, tendrás reuniones programadas para abordar cualquier tema que facilite tu adaptación.Titulación de Ingeniería Superior/Técnica o Grado en Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, Física o similar.Certificación en el modelo de referencia de gestión de datos DAMA-DMBOK2.Experiencia de coordinación en equipos de gestión de datos.Experiencia demostrable en herramienta para la gobernanza y modelado de datos: ‘Erwin’.Experiencia demostrable en análisis y diseño con ‘Enterprise Architect’.Experiencia demostrable en modelado mediante lenguaje ‘UML’.4 años o más de experiencia en coordinación de proyectos TI.Experiencia en el gobierno del dato y aseguramiento de la calidad del dato para garantizar análisis precisos y decisiones basadas en datos confiables.Un entorno de trabajo dinámico y flexible, con proyectos y clientes tecnológicamente retadores.Formar parte de un equipo apasionado por los datos y la innovación tecnológica, con perfiles senior y junior, de las áreas de las matemáticas, estadística, ciencia de datos o desarrollo de software, entre otras.Colaboración permanente con el Grupo CÁTEDRA, el Consejo Asesor Tecnológico de OGA, compuesto por 14 catedráticos de renombre nacional e internacional especializados en Investigación Operativa y ciencia de datos.Acceso a diversas herramientas de IA Generativa, que nos ayudan a acelerar tiempos de entrega, aumentar capacidad productiva, minimizar desgastes y sobrecargas, y en definitiva maximizar la eficiencia y rentabilidad de OGA.Sesión de onboarding con responsables de OGA y de People, en la que te entregaremos tu kit de bienvenida.Participación en eventos corporativos donde podrás conocer e interactuar con el resto del equipo de una forma distendida y divertida.Asistencia al congreso anual del Grupo CÁTEDRA en Sevilla, donde se presentan los últimos avances y proyectos en Investigación Operativa y ciencia de datos, con una completa agenda científica, formativa y de debate.Plan de formación continua. En OGA, la formación continua es un valor clave y un pilar de nuestro compromiso con el desarrollo personal y profesional. Nos inspiramos en el concepto de ikigai, buscando que cada persona encuentre aquello que le motive y le permita crecer dentro de la organización. Por eso, te propondremos acciones formativas que consideremos valiosas para tu crecimiento. Sin embargo, serás tú quien debe tomar la iniciativa en tu propio desarrollo, identificando aquello que te apasiona y proponiendo a tu responsable las formaciones que desees realizar. Juntos evaluareis su viabilidad, su aporte de valor y su alineación con la estrategia de OGA.Compromiso con la inclusión y la diversidad. En OGA nos tomamos muy en serio el talento. Creemos que cada persona aporta algo único y especial, por lo que es parte de nuestro compromiso ofrecer un ambiente donde todos podáis brillar.Beneficios sociales y profesionales integrados en un plan global de conciliación. Como ‘entidad familiarmente responsable’ - efr - desde 2015, certificada por la Fundación Másfamilia, en OGA hemos desarrollado un amplio catálogo de beneficios para tu bienestar personal y profesional.Por supuesto, si durante el proceso de selección necesitaras algún tipo de asistencia, simplemente avísanos. Nuestro equipo de People te ayudará para asegurarnos de que todo vaya sobre ruedas y tengas una experiencia genial.#J-18808-Ljbffr

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad.¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoria. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro.Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo.Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like youNTT DATA busca incorporar a su equipo de Digital Strategy & Business Advisory un perfil de Forward Deployed Engineer en GenAI, con orientación técnica y capacidad para convertir necesidades de negocio en soluciones funcionales, escalables y de impacto con GenAI.La posición combina visión de negocio, desarrollo tecnológico y capacidad de ejecución, trabajando de forma cercana con los equipos de consultoría de negocio para acelerar la adopción de soluciones de IA Generativa dentro de la unidad.El rol será clave en la identificación, prototipado, implementación y evolución de casos de uso basados en GenAI, contribuyendo a llevar soluciones desde la idea inicial hasta entornos reales de uso.Titulación:Formación en Ingeniería Informática, Matemáticas, Física, Telecomunicaciones, Ciencia de Datos o similares. Se valorarán estudios de posgrado o formación específica en Inteligencia Artificial, Machine Learning, Data Science o áreas afines.Experiencia:Entre 1 y 3 años de experiencia en IA Generativa, desarrollo de soluciones de automatización, Data/AI o entornos de consultoría tecnológica. Se valorará experiencia en construcción de prototipos, integración de APIs, desarrollo con Python y aplicación práctica de modelos de lenguaje en casos de uso reales.Desarrollo y despliegue de soluciones de GenAI: Diseño, construcción e iteración de prototipos y soluciones funcionales basadas en modelos generativos, orientadas a resolver necesidades concretas de negocio.Trabajo cercano con los consultores de negocio: Traducción de problemas de negocio en requerimientos técnicos, colaborando con equipos multidisciplinares para definir casos de uso, alcance, prioridades y criterios de éxito.Implementación de agentes y automatizaciones: Desarrollo de flujos, asistentes y agentes utilizando frameworks como LangChain, LangGraph, CrewAI, AutoGen u otros, incluyendo integración con herramientas, APIs y fuentes de datos.Prototipado rápido y validación: Creación de PoCs y MVPs que permitan evaluar viabilidad técnica, impacto, usabilidad y potencial de escalado de las soluciones.Integración con ecosistemas tecnológicos: Conexión de soluciones de GenAI con aplicaciones, bases de datos, repositorios documentales, servicios cloud y sistemas corporativos.Evaluación y mejora continua: Medición del rendimiento de modelos, prompts, flujos y agentes, proponiendo mejoras en calidad, seguridad, coste y experiencia de usuario.Gobierno y buenas prácticas: Aplicación de principios de seguridad, privacidad, trazabilidad y control en el uso de modelos generativos y automatizaciones.Documentación y transferencia de conocimiento: Elaboración de documentación técnica y funcional, facilitando la adopción de las soluciones por parte de equipos internos y stakeholders.Conocimientos y habilidades:Conocimiento práctico de IA Generativa, LLMs y herramientas como Copilot, GPT, Gemini u otras.Experiencia en desarrollo con Python y consumo/integración de APIs.Conocimiento de técnicas de prompt engineering, RAG, bases de datos vectoriales y frameworks de agentes.Capacidad para entender necesidades de negocio y traducirlas en soluciones técnicas simples, útiles y escalables.Mentalidad de prototipado, orientación a resultados y autonomía para avanzar en entornos dinámicos.Capacidad para trabajar de forma transversal con perfiles técnicos, de negocio y consultoría.Se valorará especialmente:Experiencia en proyectos de IA Generativa, asistentes virtuales, automatización de procesos o analítica avanzada.Conocimiento de arquitecturas RAG, evaluación de modelos, embeddings y bases de datos vectoriales.Experiencia con entornos cloud, Git, CI/CD, contenedores o prácticas básicas de MLOps/LLMOps.Experiencia previa en consultoría tecnológica, discovery de casos de uso o construcción de MVPs con usuarios finales.Formarás parte de un equipo dinámico, con una fuerte cultura emprendedora. Apostamos por un entorno donde puedas:Desarrollar tu talento con impacto real en clientes globales.Trabajar en proyectos estratégicos con retos de primer nivel.Crecer profesionalmente en una compañía que quiere posicionarse en el TOP 3 mundial.Disfrutar de un ambiente de trabajo colaborativo, cercano y orientado al éxito.NTT Data es una empresa global de consultoría, dinámica, ambiciosa y en constante crecimiento.Los profesionales de NTT Data se guían por valores. Nos apasiona lo que hacemos y hacemos lo que nos apasiona. Sabemos que cualquier sueño es alcanzable. Nuestro enfoque está en nuestra gente y creemos firmemente que, sin ellos, nada sería posible.¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad.#J-18808-Ljbffr

Tipo de contrato: IndefinidoJornada: Tiempo completoSobre el puestoDesde SOTEC Consulting – Grupo Astek buscamos un/a Senior Technical Payments Consultant con experiencia en HPE NonStop/Tandem para incorporarse a un proyecto estratégico dentro del área de Payments & Specialized Finance.Buscamos un perfil senior con una combinación de conocimiento técnico de plataformas HPE NonStop/Tandem, experiencia en medios de pago y capacidad de gestión y coordinación de proyectos tecnológicos.La persona seleccionada actuará como nexo entre Payments, arquitectura, tecnología, operaciones y equipos de delivery, participando en la evolución de sistemas transaccionales críticos, integraciones, proyectos de modernización y gestión de iniciativas sobre plataformas de alta disponibilidad.No buscamos un perfil exclusivamente orientado a administración u operación N2/N3 de Tandem, sino una persona que conozca la plataforma en profundidad y haya evolucionado hacia consultoría técnica, arquitectura, integración, gestión de proyectos o liderazgo técnico.FuncionesParticipar en la gestión y coordinación de proyectos tecnológicos relacionados con plataformas HPE NonStop/Tandem.Analizar requerimientos funcionales y técnicos y evaluar su impacto sobre sistemas críticos de Payments.Coordinar evolutivos, integraciones, releases y cambios sobre plataformas de alta disponibilidad.Colaborar con equipos de arquitectura, desarrollo, infraestructura, operaciones, seguridad y proveedores.Realizar seguimiento de planificación, dependencias, riesgos, incidencias y entregables.Participar en la definición y seguimiento de planes de pruebas, certificación, implantación y puesta en producción.Analizar incidencias complejas y coordinar su resolución con los diferentes equipos técnicos.Garantizar criterios de disponibilidad, resiliencia, rendimiento y continuidad de servicio.Elaborar documentación funcional y técnica, reporting y materiales para comités de seguimiento.Participar en iniciativas de modernización e integración de plataformas legacy con arquitecturas actuales.Actuar como interlocutor/a entre equipos técnicos, arquitectura, Payments y negocio.3–5 años de experiencia relevante trabajando con HPE NonStop/Tandem.Experiencia total de aproximadamente 7–12+ años en entornos IT.Conocimiento sólido de la arquitectura y modelo de operación de HPE NonStop/Tandem.Capacidad para mantener una conversación técnica con equipos de arquitectura, desarrollo y producción.Experiencia en gestión o coordinación de proyectos/evolutivos tecnológicos.Experiencia en entornos de alta disponibilidad, sistemas transaccionales críticos o plataformas 24x7.Capacidad para gestionar dependencias, riesgos, incidencias, releases y entregables.Español fluido.Requisitos valorablesExperiencia en Payments / medios de pago / Cards.Conocimientos de procesamiento de tarjetas, autorización, switching, clearing & settlement, adquirencia o emisión.Experiencia con Visa, Mastercard, Redsys, TPV o ATM.Conocimientos de ISO 8583 y/o ISO 20022.Experiencia con tecnologías del ecosistema HPE NonStop: Guardian, OSS, TACL, Pathway, TMF, Enscribe o NonStop SQL.Experiencia con MQ, mensajería, procesamiento batch/online, monitorización, performance y troubleshooting.Conocimientos de APIs REST/SOAP, middleware, arquitecturas event-driven, microservicios e integraciones síncronas/asíncronas.Experiencia en procesos de modernización de plataformas legacy e integración con arquitecturas modernas.Experiencia en banca o servicios financieros.Conocimientos de Agile, Scrum, Kanban o modelos híbridos.Experiencia en gestión de RAID (Risks, Actions, Issues & Dependencies).Experiencia previa como Technical Consultant, Technical Project Manager, Technical Lead, Solution Designer o posición similar.Formar parte de SOTEC Consulting significa integrarte en una compañía con 30 años de experiencia en el sector IT, respaldada por la solidez del grupo ASTEK.Gracias a esta integración, tendrás acceso a proyectos internacionales de gran escala, colaborando con equipos globales y participando en entornos multiculturales que impulsan tu desarrollo profesional.SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Nos sentimos orgullosos de esforzarnos cada día en evitar los sesgos de cualquier tipo.Da el siguiente paso en tu carrera y forma parte de proyectos que están transformando el entorno digital.#J-18808-Ljbffr

Tipo de contrato: IndefinidoJornada: Tiempo completoSobre el puestoDesde SOTEC Consulting - Grupo Astek buscamos incorporar Técnicos/as de Sistemas Db2 z/OS para participar en un proyecto estratégico de gran escala.Buscamos perfiles con ganas de seguir creciendo profesionalmente, asumir nuevos retos y desarrollarse dentro de un entorno tecnológico especializado. El objetivo es incorporar talento con recorrido, ofreciendo la posibilidad de evolucionar a largo plazo dentro del proyecto y de la compañía.Modelo de trabajo: durante los primeros 2-3 meses se requiere una presencialidad de 3 días por semana en Tres Cantos. Posteriormente, el modelo será de 2 días presenciales y 3 días de teletrabajo.FuncionesDiseño, planificación y gestión del sistema/subsistema Db2 Datasharing.Monitorización y tuning de sistemas: Workload Manager, RMF, SMF, OMEGAMON, MainView, etc.Soporte a arquitectura y desarrollo.Instalación y soporte de software de terceros (BMC MainView, OMEGAMON, etc.).Gestión de la eficiencia de procesos: consumo de MIPS, almacenamiento, rendimiento, etc.Administración y gestión de entornos z/OS y Db2.Análisis y optimización del rendimiento de Db2.Grado en Informática o rama de Ciencias.Al menos 3 años de experiencia como Técnico/a de Sistemas Db2.Experiencia en administración/gestión de plataformas z/OS y Db2.Conocimientos de TSO, ISPF, SDSF, SMF y USS.Experiencia con JCL, COBOL, CICS y Db2.Conocimientos de programación de sistemas: Assembler, REXX, CLIST, JCL y VSAM.Experiencia en gestión del rendimiento y eficiencia de Db2.Experiencia en entornos Db2 Datasharing.Conocimientos de herramientas como IBM Explorer for z/OS, Db2, OMEGAMON, etc.Conocimientos de comunicaciones: VTAM, TCP/SNA.Capacidad de trabajo en equipo y proactividad.Requisitos valorablesConocimientos de CLIST, REXX y Assembler.Experiencia con BMC MainView y otras herramientas de monitorización.Experiencia en instalación y soporte de software de terceros.Interés por seguir desarrollándose en tecnologías Mainframe y asumir progresivamente nuevas responsabilidades.Contrato indefinido y proyecto estable.Modelo híbrido de trabajo.Participación en proyectos tecnológicos de gran escala.Plan de desarrollo profesional y formación continua.Entorno colaborativo y especializado.Posibilidad de crecimiento y evolución a largo plazo dentro del proyecto y de la compañía.Oportunidad de desarrollar una carrera profesional en tecnologías Mainframe.Formar parte de SOTEC Consulting significa integrarte en una compañía con 30 años de experiencia en el sector IT, respaldada por la solidez del grupo ASTEK.Gracias a esta integración, tendrás acceso a proyectos internacionales de gran escala, colaborando con equipos globales y participando en entornos multiculturales que impulsan tu desarrollo profesional.SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Nos sentimos orgullosos de esforzarnos cada día en evitar los sesgos de cualquier tipo.#J-18808-Ljbffr

COLD no es solo streetwear. Es actitud. Es cultura. Es revolución.Nacimos en la calle, creamos desde la rabia creativa y nos movemos con estilo propio.Cada prenda habla claro: sin miedo, sin filtros, sin pedir permiso. Nuestra visión es worldwide: no venimos a encajar, venimos a romper moldes.Buscamos un/a Product Developer (Técnico/a de Producto) para el departamento de Compras. Será la persona responsable de la ficha técnica, la tabla de medidas y tolerancias, la aprobación o rechazo de muestra antes de arrancar producción, y el control de calidad en fábrica. Será la persona responsable de fit y calidad, con autoridad para parar un embarque cuando haga falta.Funciones principales:Elaborar y mantener la ficha técnica de cada producto.Fijar la tabla de medidas y las tolerancias, y hacer que el proveedor las cumpla.Dirigir las fit sessions.Aprobar o rechazar la muestra (PP sample) antes de que arranque producción, con criterio propio para decir que no cuando corresponda.Diseñar e implementar el control de calidad en fábrica (AQL, inspección en origen).Detectar patrones de fallo recurrentes por modelo o proveedor (tallas, defectos) y llevar la corrección hasta el proveedor.Negociar y comunicarse en inglés a diario por email con las fábricas.Viajar a fábrica cuando sea necesario para auditar producción o resolver incidencias.Requisitos:5–8 años de experiencia como técnico/a de producto en una marca de volumen, o en la oficina de compras de un proveedor.Ficha técnica y tabla de medidas propias: debe poder enseñar una que haya escrito él/ella y explicar el porqué de sus tolerancias.Experiencia dirigiendo fit sessions y aprobando muestra con criterio (incluida la capacidad de rechazarla).Conocimiento de AQL y control de calidad en origen.Inglés alto, con experiencia negociando con fábrica de forma habitual.Disponibilidad para viajar a fábrica.Se valora especialmente:haber trabajado del lado del proveedor (oficina de compras/desarrollo de producto de un proveedor).¿Qué te ofrecemos?Formar parte de una marca en plena expansión internacional.Un equipo ambicioso, creativo y con mentalidad de crecimiento.Impacto real en el negocio desde el primer día.Desarrollo profesional y posibilidad de crecimiento dentro de la empresa.Horario flexible de entrada y salida y teletrabajo los viernes.Descuentos exclusivos.Oficinas en el centro de Madrid y un entorno de trabajo dinámico.#J-18808-Ljbffr

Zinco es el SOCIO estratégico para las pymes más exigentes de España.Trabajamos con todo tipo de empresas, desde pymes y startups como Embat o Payflow hasta corporaciones como LVMH o Gant.Nuestra misión es clara: ayudar a fundadores y CEOs a hacer sus empresas más rentables y escalables, ocupándose de todo lo profesional, fiscal, laboral, contable y legal, para que ellos puedan competir y brillar.Lo hacemos combinando el mejor talento experto con tecnología propia que transforma desde dentro cómo trabaja una asesoría. Una apuesta que inversores internacionales de primer nivel han respaldado con más de 20 millones de euros, y que ahora está en plena expansión, con más ciudades, más servicios y más equipo.Buscamos personas con ambición real que quieran construir algo desde dentro. Personas que quieran crecer rápido y ver cómo su trabajo cambia el día a día de cientos de miles de empresas.Tu MisiónTu trabajo no es escribir código, es resolver problemas de datos. Eso significa hacer las preguntas difíciles antes de tocar el teclado, entender el porqué de cada petición, recortar el alcance sin piedad cuando hace falta y entregar cosas que de verdad marcan la diferencia.Diseñarás los pipelines que recogen y transforman datos fiscales, financieros y de nóminas dispersos, y los convierten en un modelo unificado que alimenta a nuestros agentes de IA, la analítica y las automatizaciones.Conectarás sistemas, estandarizarás esquemas y garantizarás la calidad, disponibilidad y trazabilidad del dato, para que nuestros asesores y agentes de IA actúen con precisión y contexto.Qué HarásDiseñar y hacer evolucionar los modelos de datos que dan vida a la inteligencia fiscal, financiera y de nóminas.Construir pipelines de datos para limpiar, transformar y enriquecer datos estructurados y no estructurados.Integrar datos complejos de diferentes fuentes en un único modelo coherente.Crear automatizaciones basadas en datos que disparen insights, acciones y comunicaciones entre sistemas.Construir y desplegar agentes de IA y automatización que usen estos datos para ejecutar tareas operativas a escala.Colaborar con los equipos de IA, Producto y Operaciones para detectar oportunidades de usar el dato para automatizar y decidir mejor.RequisitosExperiencia sólida en data engineering: ETL, APIs y diseño de bases de datos.Experiencia sólida con bases de datos SQL (BigQuery, Postgres) y construyendo pipelines analíticos.Experiencia demostrable con un orquestador de pipelines (Airflow, Dagster) en Python.Experiencia práctica con servicios de datos de Google Cloud Platform (BigQuery, GCS, Datastream, etc.).Soltura integrando y transformando datos de múltiples sistemas (APIs, CRMs, ERPs, etc.).Experiencia en migraciones de datos complejos.Buen dominio de la seguridad y la privacidad del dato, especialmente con datos financieros sensibles.Por Qué Zinco AIFlexibilidad y trabajo híbrido: creemos en la autonomía y la responsabilidad sobre los horarios. Confiamos en las personas para que gestionen su tiempo y entreguen resultados. Al mismo tiempo, nos gusta compartir tiempo en la oficina, esperamos verte unos tres días a la semana para poder colaborar, pensar y construir en equipo.Tools & setup: AI-first, si una herramienta te ayuda a avanzar con mayor agilidad o pensar con más claridad, queremos que la tengas.Creces por lo que entregas. Tu impacto define tu progresión23 días de vacaciones + tu cumpleaños libre.500 € anuales para formación. Cursos, certificaciones, congresos o libros. Tú decides cómo invertirlos.Retribución flexible con Factorial Benefits. Ticket restaurante, transporte, guardería y formación, sin fricciones.Salario competitivoZinco todavía está al principio. Quien entre ahora tendrá la oportunidad de construir procesos, definir estándares y crecer junto a la compañía.Si buscas un entorno cómodo y corporativo, probablemente este no sea tu sitio. Si quieres construir una compañía de referencia y crecer a gran velocidad rodeada de gente ambiciosa#J-18808-Ljbffr

En Evolve, creemos en el poder de la educación para cambiar vidas. Ofrecemos programas de alta calidad en tecnología, diseñados para preparar a nuestros estudiantes para los desafíos del futuro. Nuestro equipo está compuesto por profesionales apasionados y dedicados a la excelencia educativa. Únete a nosotros y forma parte de una comunidad que valora la innovación y el crecimiento profesional.Construir y mantener las plataformas propietarias de Evolve a nivel interno y externo.Cubre el stack completo: frontend, backend, bases de datos relacionales, APIs con sistemas externos y despliegue en cloud. Es el responsable directo de que las aplicaciones funcionen, escalen y evolucionen, desde el modelo de datos hasta la interfaz que usan los equipos internos.No es un perfil de mantenimiento: es un constructor. La plataforma está en fase de creación y este rol la levanta de cero, con autonomía técnica y criterio de producto.Principales responsabilidadesGestionar entornos cloud: despliegues, escalado, monitorización y seguridad.Mantener pipelines de CI/CD y automatizar procesos de despliegue.Asegurar rendimiento con usuarios concurrentes y bases de datos en crecimiento continuo.Escribir código limpio, testeable y documentado.Participar en decisiones de arquitectura junto al CTO y proponer mejoras con criterio técnico y de producto.Diseño y gestión de bases de datos relacionales (PostgreSQL, MySQL) y no relacionales (MongoDB, Redis); valorable experiencia con bases de datos vectoriales (Pinecone, pgvector o similares).Arquitectura de proyectos y deployment: CI/CD, Terraform, Docker, Kubernetes (valorable), Git y plataformas cloud (AWS, Google Cloud, Azure).Documentación técnica de los proyectos implementados: decisiones de arquitectura, APIs, modelos de datos y guías de despliegue.4+ años de experiencia en desarrollo full stack con proyectos propios o en producción con usuarios realesDominio de React o equivalente en frontend, y Node.Js / Python o similar en backendExperiencia con bases de datos relacionales (PostgreSQL, MySQL) y diseño de modelos de datos complejosConocimiento de APIs REST, webhooks e integraciones con sistemas externos (CRMs, ERPs, plataformas de pago)Experiencia con despliegue en cloud (AWS, GCP o Azure) y gestión de entornos de producciónCapacidad para trabajar con autonomía: tomar decisiones técnicas sin esperar validación en cada pasoCriterio de producto: no solo implementa lo que se pide, propone cómo debería funcionarExperiencia en entornos de crecimiento rápido (startups, scale-ups) donde el producto evoluciona rápido, muy valorada#J-18808-Ljbffr

¡Hola!Soy Mariana, recruiter de esta posición. Viajar es una de mis mayores alegrías, y lo que lo hace aún más especial es poder vivir esas experiencias con mi familia y nuestra querida gata Rosita.Quizás somos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales.¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo.Antes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… ¡no te preocupes que todo llega!¡Vayamos al grano!Intentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN:Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio. ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2025 hicimos más de 28.000 horas de activismo.En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección).¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas.Y te preguntarás: Marian ¿cómo será mi día a día con la camiseta azul? Me encanta que me hagas esta pregunta (yo también me la hice en su momento):Tu objetivo será el de liderar y gestionar un panel de corredores asignados a tu zona, bajo criterios de crecimiento y rentabilidad en el equipo de la DT NORTE / La CoruñaGestionarás una red de corredores, garantizando el crecimiento rentable del negocio de Particulares, Empresas y Vida en La Coruña.Tendrás la posibilidad de impulsar ideas para potenciar este desarrollo, dinamizando y motivando a la red de corredores asignados, ejecutando iniciativas para alcanzar los objetivos marcados.Aportarás una visión integral del negocio, detectando oportunidades para el desarrollo del mismo, estando al corriente de las nuevas necesidades del mercado y de los competidores de la zona.A estas alturas, te estarás preguntando, ¿Cómo sé si encajo?No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos.Valoraremos si tienes experiencia demostrable gestionando y liderando grandes cuentas de clientes.Si te motiva trabajar con una red de corredores, orientado al cliente y con una proactividad comercial.No es indispensable, pero si has trabajado en entornos digitales es un plus más que bienvenido.Tendremos en cuenta que te motiven las herramientas de trabajo colaborativo (ej: Teams, PowerBI, etc).Ahora mismo, o estás con la emoción de cuando un pantalón te entra perfecto o estás pensando: “esto no es para mí” (si no es para ti, no pasa nada, ya nos volveremos a encontrar en el futuro).En Zurich somos muy disfrutones, nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales.#PorSerDeZurich, puedes escoger los beneficios que mejor se adaptan a tus necesidades. Ya sabemos que, para gustos, los colores.Te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible para trabajar.Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa “Talento en Movimiento”. Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado.Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más!Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive?Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle.¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos!¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días.En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida.¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios.Y para ir terminando, ¿quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos estando en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quiénes te lo cuenten. Sin trampa ni cartón.Espero conocerte muy pronto.Mariana Malnis#J-18808-Ljbffr

About WPP MediaWPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by ourpioneeringagentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth.WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.For more information, visit wppmedia.Com.Nuestra cultura y nuestras personasNuestra cultura y nuestras personas son el motor de WPP Media, y nos impulsan a ofrecer experiencias excepcionales. En este rol, tu contribución será clave para vivir y promover nuestros valores:Ser Extraordinario: Liderando colectivamente para inspirar una creatividad transformadora.Ser Abierto: Equilibrando las experiencias de las personas y los clientes, cultivando la confianza.Ser Optimista: Impulsando el crecimiento y el desarrollo para movilizar a toda la empresa.Tu Rol y ContribuciónActualmente, desde nuestro equipo de Client Services buscamos un/a Senior Account Executive con contrato de interinidad que impulse el éxito de nuestros clientes garantizando una estrategia de medios integrada y eficaz que supere sus expectativas en el día a día.En este rol, tendrás la oportunidad de:Actuar como punto de contacto para el cliente, construyendo una relación de confianza y asesorándoles para superar sus desafíos diarios.Coordinar la estrategia de medios integrada (On y Off), colaborando estrechamente con los equipos de activación.Interpretar los briefings del cliente para desarrollar contrabriefings estratégicos y definir los planes de acción para el equipo.Velar por la consecución de los objetivos de negocio del cliente, alineando la estrategia de medios con sus metas.Gestionar el control presupuestario de las cuentas, incluyendo la actualización de flowcharts y la supervisión de desviaciones.Coordinar y supervisar la producción de informes globales, respondiendo a los requerimientos del cliente.¿Qué buscamos en ti?Más de 4 años de experiencia en agencias de medios.Experiencia en la gestión de cuentas con estrategias de medios integradas (on y off), especialmente en la coordinación de campañas con un fuerte peso en medios offline (ej. TV, radio, prensa, exterior).Nivel de inglés medio.Sólidas habilidades de comunicación y capacidad para construir relaciones de confianza con el cliente.Capacidad de asesoramiento estratégico, para guiar y retar constructivamente al cliente.Vida en WPP Media y BeneficiosEn WPP Media, invertimos en nuestra gente, impulsando tu crecimiento profesional con la misma pasión con la que lideramos la inversión responsable en medios. Formar parte de nuestro equipo significa acceder a una red global de conocimiento y oportunidades, donde podrás expandir tus horizontes y estar siempre a la vanguardia del sector. Además de un entorno de trabajo dinámico y desafiante, en WPP Media nos preocupamos por tu bienestar y equilibrio.Por ello, ofrecemos un paquete de beneficios pensado para ti:Flexibilidad: Disfruta de un modelo híbrido de teletrabajo en Madrid, complementado con flexibilidad horaria en la entrada y salida.Bienestar y ventajas: Accede a un plan de Retribución Flexible que se adapta a tus necesidades, subvención del menú diario y café y fruta en la oficina.Cuidado personal: Fomentamos tu salud y bienestar con clases de Yoga/Pilates y la posibilidad de sesiones de fisioterapia.Igualdad de oportunidadesWPP Media ofrece igualdad de oportunidades y considera las candidaturas para todos los puestos sin distinción de raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, embarazo, nacimiento de un hijo/a, condiciones médicas o discapacidad.Para obtener más información sobre cómo procesamos la información que nos proporcionas consulta nuestra Política de Privacidad (https://www.Wppmedia.Com/pages/privacy-policy).Please read our Privacy Notice for more information on how we process the information you provide.#J-18808-Ljbffr

B2B Manager — AtlasHOLA CRACK!!Atlas quiere construir su segunda línea de ingresos, y necesitamos a la persona que la va a llevar de MVP a máquina de ingresos real. Hablamos de tres canales a la vez: licencias institucionales (colegios, hospitales, centros de alto rendimiento, gestorías y asesorías de extranjería), una red de partners que generan leads, y una red de universidades aliadas. Todo esto hoy es un MVP. En un año, tiene que facturar 0,7M€. En dos, x3.Si te emociona más construir algo desde cero que gestionar algo que ya funciona, si sabes navegar salas de dirección e instituciones en ciclos largos, y si tienes tanto de comercial como de estratega, este rol es tuyo.QUIÉNES SOMOSNacimos en 2021 con una pizarra y muchas ganas de darle la vuelta al aprendizaje tradicional. Hoy somos +140 personas, tres marcas (Atlas, Polaris y Explora FP) y una misión muy clara: cambiar la forma en la que las personas aprenden.Atlas es nuestra unidad de Acceso a la Universidad. Hasta ahora, casi toda su facturación viene de B2C. Este rol existe para construir la otra mitad de la ecuación.LA MISIÓN DEL ROLConstruir y liderar la línea de ingresos B2B de Atlas en sus tres canales: venta de licencias a instituciones, red de partners de generación de leads (B2B2C), y University Partnership Network (universidades aliadas). Vas a llevar el área de MVP a 0,7M€ de facturación en el año 1, sistematizando la máquina comercial B2B, liderando proyectos transversales con Marketing, Educación, Customer Care y Legal, y desarrollando al equipo B2B actual.QUÉ VAS A HACERTomar el control del área y sistematizarla- Asumir el área B2B actual, con el/la B2B Specialist reportándote desde el día 1: 1:1s, objetivos individuales y plan de desarrollo.- Sistematizar la máquina comercial: pipeline único, tiers de partnership, cadencia de prospección semanal y panel de atribución funcionando.- Cerrar el modelo de licencias: packs por volumen, condiciones de renovación y contrato tipo con Legal.Crecimiento agresivo B2B- Facturar 0,7M€ en el año 1, con la venta de licencias como palanca principal.- Escalar el canal B2B2C: cartera de partners activos con proyección de leads comprometida, sumando ventas atribuidas al canal B2C cada mes.- Consolidar la University Partnership Network con acuerdos operativos y facturando.Inteligencia comercial y transversalidad- Generar reporting sistemático del área: pipeline ponderado, forecast B2B mensual y P&L por canal.- Liderar los proyectos institucionales de punta a punta: business case → negociación → contrato → lanzamiento → facturación.- Asegurar ingreso recurrente (no solo ventas puntuales) cuidando uso de licencias y tasa de renovación.QUÉ ESPERAMOS DE TI- 5+ años en ventas B2B consultivas o business development, con ciclos largos y múltiples stakeholders (dirección, RRHH, instituciones).- Historial demostrable cerrando acuerdos institucionales o partnerships con impacto directo en facturación.- Experiencia construyendo un canal o área desde cero o en fase MVP: impacto en P&L, playbooks, pricing, contratos tipo.- Gestión por datos y CRM (HubSpot o similar): pipeline, forecast, atribución.- Conocimiento del sector educación / edtech / study abroad, y del ecosistema universitario (admisiones, centros adscritos, agentes).Suma muchísimo:- Experiencia con mercados LATAM y/o Portugal; inglés profesional (portugués suma más).- Venta de licencias / SaaS por volumen o canal partner.- Experiencia en startups o scale-ups.- Haber gestionado un P&L o business case de una línea de negocio nueva.CÓMO ERES- Referente de nuestros valores: a muerte, en manada y salvaje.- Builder attitude: conviertes un MVP en una máquina de ingresos sin estructura previa — te remangas, prospectas y cierras tú mismo/a mientras construyes el sistema.- Venta consultiva: navegas dirección, RRHH y universidades en ciclos largos, con múltiples decisores.- Visión estratégica: conectas los tres canales B2B entre sí y con la estrategia de la vertical.- Sabes desarrollar gente: haces crecer a tu equipo, de prospectar acompañado a cerrar acuerdos de forma autónoma.- Transversal de verdad: lideras proyectos con equipos que no te reportan (Marketing, Educación, CC, Legal) uniendo fuerzas por un objetivo común.- Persistente: sostienes ciclos largos, ghosting y "noes" institucionales sin perder la cadencia de prospección.- Analítico/a: decides con pipeline ponderado, atribución por partner y P&L por canal — no con intuición.REQUISITOS- Modalidad Madrid / presencial.- Reporta al Business Lead de Atlas.- Que el ownership real y la ambición por construir algo desde cero no sean negociables para ti.LO QUE OFRECEMOS- Ownership total sobre una línea de negocio nueva, de MVP a escala.- Desarrollo personal y profesional en un ambiente inmejorable.- Seguro médico privado.- Acceso a Wellhub (gimnasios, clases y bienestar).- Eventos de equipo, celebraciones y un ambientazo.- La oportunidad de construir, literalmente desde cero, la segunda línea de ingresos de Atlas.#J-18808-Ljbffr

¡Hola! Soy Mariana, recruiter de esta posición. Viajar es una de mis mayores alegrías, y lo que lo hace aún más especial es poder vivir esas experiencias con mi familia y nuestra querida gata Rosita.Quizás somos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales.¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo.Antes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… ¡no te preocupes que todo llega!¡Vayamos al grano!Intentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN:Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio. ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2024 hicimos más de 20.000 horas de activismo.En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección).¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas.Y te preguntarás: Marian ¿cómo será mi día a día con la camiseta azul?Buscamos un/a Responsable de Negocio (RN) de Captación Agentes para la Dirección Territorial Bilbao, con un rol clave en el desarrollo, dinamización y crecimiento de una red de agentes. La posición tiene como objetivo garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales en los negocios de Particulares, Empresas y Vida, asegurando un crecimiento sostenible y rentable.¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?Liderar, gestionar y desarrollar un panel de agentes asignado, impulsando su crecimiento y profesionalización, y asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales bajo criterios de rentabilidad y calidad.Tu rol combina gestión comercial, desarrollo de personas y visión estratégica del negocio:Captación y gestión de agentesIdentificar, atraer y seleccionar nuevos agentes para la red.Evaluar candidatos y formalizar su incorporación.Garantizar una adecuada puesta en marcha operativa de los nuevos agentes.Dinamización y desarrollo del negocioMantener una relación continua con los agentes, tanto presencial como en remoto.Realizar seguimiento de objetivos y resultados comerciales.Detectar oportunidades de crecimiento en el mercado, anticipando tendencias y movimientos de la competencia.Seguimiento y desarrollo de agentesAcompañar a los agentes en su desarrollo profesional mediante planes de carrera.Realizar sesiones de mentoring y seguimiento.Identificar desviaciones en resultados y activar planes de mejora y mitigación.A estas alturas, te estarás preguntando, ¿Cómo sé si encajo?No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos:Fuerte orientación a resultados y visión de negocio.Habilidad para liderar e influir sin dependencia jerárquica directa.Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos.Proactividad, autonomía y capacidad de organización.Excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal.Experiencia en gestión comercial y desarrollo de negocio.Valorable experiencia en gestión de redes de agentes o canales indirectos.Experiencia en gestión de clientes o cuentas relevantes.Conocimiento y manejo de herramientas digitales y colaborativas (Teams, Power BI, CRM, entre otras).Ahora mismo, o estás con la emoción de cuando un pantalón te entra perfecto o estás pensando: “esto no es para mí” (si no es para ti, no pasa nada, ya nos volveremos a encontrar en el futuro). Puedes hacer de celestina compartiendo mi contacto con quien creas que pueda encajar.En Zurich somos muy disfrutones, nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales.PorSerDeZurichpuedes escoger los beneficios que mejor se adapten a tus necesidades. Ya sabemos que, para gustos, los colores.Te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible .Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa "Talento en Movimiento". Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado.Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más!Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive?Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle.¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos!¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días.En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida.¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios.Si has llegado hasta aquí, GRACIAS por leerme. ¿Qué te ha parecido? ¿Molamos o no?Si has sentido mariposas en el estómago y crees que encajamosY para ir terminando, ¿quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos estando en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quiénes te lo cuenten. Sin trampa ni cartón.Espero conocerte muy pronto.Mariana Malnis#J-18808-Ljbffr

Responsable Cumplimiento Normativo - Pensiones.Country: SpainES EL MOMENTOSantander ( www.Santander.Com ) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar .Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real .Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.Wealth Management & Insurance abarca tres negocios en todos los países del Grupo Santander: Seguros, Gestión de Activos y Banca Privada. Trabajamos para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes en estas tres áreas en los 10 países en los que estamos presentes.EL IMPACTO QUE GENERARÁSSantander Seguros está buscando un/a Responsable Cumplimiento Normativo - Pensiones con base en Juan Ignacio Luca de Tena (Madrid).Como Responsable Cumplimiento Normativo - Pensiones tu misión será liderar la función de Cumplimiento Normativo en materia de Planes y Fondos de Pensiones, garantizando la adecuada identificación, evaluación y supervisión de los riesgos de cumplimiento asociados a esta actividad. Además, deberás proporcionar asesoramiento especializado a las áreas de negocio, promover una cultura de cumplimiento y protección del cliente, y contribuir a la toma de decisiones mediante un adecuado equilibrio entre los objetivos de negocio y las exigencias regulatorias, reforzando la integración de la actividad de pensiones en el sistema de gobierno y control de la entidad.Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:Asesoramiento regulatorio especializado en Planes y Fondos de Pensiones.Actuar como referente de Cumplimiento en materia de Planes y Fondos de Pensiones, proporcionando asesoramiento independiente a las áreas de negocio y soporte sobre la normativa aplicable, identificando riesgos regulatorios y contribuyendo a la toma de decisiones mediante soluciones alineadas con los requisitos normativos y los objetivos de negocio.Supervisión del riesgo de cumplimiento y ejecución de controles de segunda línea.Identificar, evaluar y supervisar los riesgos de cumplimiento asociados a la actividad de pensiones, asegurando la implantación de un marco de control eficaz y la adecuada monitorización de obligaciones regulatorias, incidencias, planes de acción y medidas correctoras.Participación en el gobierno y supervisión de productos desde la perspectiva de cumplimiento y protección del cliente.Participar en los procesos de diseño, revisión y seguimiento de productos de previsión social, promoviendo la transparencia, la adecuada gestión de conflictos de interés y la protección de los intereses de partícipes y beneficiarios a lo largo del ciclo de vida del producto.Integración de la actividad de pensiones en el marco de gobierno y control de SSR.Coordinar la incorporación de los procesos, riesgos y requerimientos regulatorios de la actividad de pensiones dentro del modelo de gobierno, políticas, metodologías y procedimientos de Cumplimiento de SSR, garantizando la coherencia y eficacia del sistema de control interno.Relación con supervisores, órganos de gobierno y áreas de negocio para asegurar el cumplimiento regulatorio y la adecuada protección de partícipes y beneficiarios.Actuar como interlocutor de referencia en materia de cumplimiento para la actividad de pensiones, elaborando informes y posicionamientos, participando en comités y coordinando la atención de requerimientos regulatorios, contribuyendo a una adecuada gestión de las expectativas supervisoras y de gobierno corporativo.LO QUE APORTARÁS AL EQUIPONuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.Experiencia profesionalExperiencia mínima de 5 años en funciones de Cumplimiento Normativo, Control Interno, Auditoría, Riesgos o Asesoría Jurídica en entidades gestoras de fondos de pensiones, financieras, aseguradoras o sociedades de gestión de activos.Experiencia en análisis e interpretación de normativa financiera y de seguros y pensiones.Participación en proyectos regulatorios, revisiones de procesos, evaluaciones de riesgos de cumplimiento y seguimiento de planes de acción.Experiencia en relación con organismos supervisores y gestión de requerimientos regulatorios.Se valorará experiencia específica en fondos de pensiones y previsión social complementaria.EducaciónGrado/Licenciatura en Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ciencias Actuariales y Financieras o disciplinas afines.Se valorará formación de posgrado o especialización en Compliance, Regulación Financiera, Seguros, Fondos de Pensiones, Auditoría, Gestión de Riesgos o Control Interno, así como certificaciones profesionales en materia de Compliance y Gobierno Corporativo.IdiomasInglés: medio suficiente para el análisis de normativa, elaboración de informes y participación en foros/proyectos internacionales.Habilidades técnicas (Hard skills)Marco regulatorio aplicable a fondos de pensiones y planes de pensiones.Sistemas de gobierno, control interno y gestión de riesgos en entidades financieras y aseguradoras.Normas relativas a cumplimiento normativo, conducta y protección del cliente, conocimientos sobre PBC y FT y Protección de datos personales.Sistema de gobierno corporativo, conflictos de interés y códigos de conducta, demostrando capacidad para elaborar informes, interpretar normativa y emitir asesoramiento regulatorio.Excel, Power Point, WordValorable conocimiento de herramientas de análisis y tratamiento de datos (Power BI u otras similares).Habilidades interpersonales (Soft skills)Pensamiento analítico y crítico, habilidades de comunicación, capacidad de síntesis, resolución de problemas, trabajo en equipo, asertividad y adaptabilidad.VALORAMOS TU IMPACTOTu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:Ofrecemos más que un salario: nuestros beneficios están diseñados para apoyar tu vida, tus objetivos y tu bienestar, hoy y en el futuroTu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral de nuestros equiposSabemos que la familia es lo más importante. Por eso ofrecemos apoyo en el cuidado de hijos y programas familiares adaptados a cada etapa de la vidaImpulsamos a nuestros equipos a ir más allá mediante oportunidades de crecimiento, movilidad internacional y amplias trayectorias de carreraCreemos en el poder de ayudar: puedes dedicar parte de tu jornada laboral al voluntariadoEstamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.CUMPLIMIENTO LOCALSantander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos.QUÉ HACER A CONTINUACIÓNSi esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud.¿LISTO PARA DAR EL SIGUIENTE PASO EN TU VIAJE?#J-18808-Ljbffr

¡Forma parte del futuro de Paradigma!¿Te apasiona Python y tienes experiencia sólida con Django? Buscamos a una persona de backend que disfrute construyendo APIs rápidas, robustas y observables, y que quiera seguir creciendo en la optimización del rendimiento de cada capa del sistema, desde la base de datos hasta la entrega continua. Si te motiva trabajar en plataformas exigentes junto a un equipo técnico de alto nivel, queremos conocerte.¿Que buscamos?Buscamos un perfil de desarrollo backend con experiencia sólida en el ecosistema Python y Django, con una clara orientación al rendimiento, la escalabilidad y la calidad del software. Valoramos a personas con mentalidad analítica, capaces de identificar cuellos de botella y proponer mejoras.Nos interesa especialmente alguien proactivo, con autonomía en su día a día y con ganas de aprender y compartir conocimiento con el equipo. Una persona comprometida con las buenas prácticas, la observabilidad de los sistemas y la automatización, que se sienta cómoda incorporando herramientas de desarrollo asistido por IA a su trabajo.ResponsabilidadesDiseñar, desarrollar y mantener aplicaciones backend con Python y Django, garantizando código limpio, mantenible y escalable.Construir y optimizar APIs REST con Django Rest Framework, poniendo el foco en su rendimiento y eficiencia.Analizar y optimizar el rendimiento de bases de datos PostgreSQL: consultas, índices y modelado de datos.Implementar estrategias de caché y gestión de datos en memoria con Redis/Valkey.Desarrollar y mantener procesamiento asíncrono y tareas en segundo plano con Celery.Instrumentar las aplicaciones con OpenTelemetry e integrar la monitorización, logs y métricas en Datadog para asegurar la observabilidad de los sistemas.Definir, mantener y mejorar pipelines de CI/CD en GitLab.Incorporar herramientas de desarrollo asistido por IA, como Claude Code, en el flujo de trabajo del equipo para mejorar la productividad y la calidad del código.Contribuir a las decisiones técnicas y a la mejora continua de la arquitectura y las prácticas de desarrollo.Debes tener experiencia en:Python, con experiencia sólida en desarrollo backend.Django y Django Rest Framework, con especial atención al rendimiento de APIs.PostgreSQL, incluyendo optimización de consultas y tuning de rendimiento.Redis/Valkey.Celery para procesamiento asíncrono y colas de tareas.OpenTelemetry y Datadog para monitorización, gestión de logs y observabilidad.GitLab y pipelines de CI/CD.Claude Code u otras herramientas de desarrollo asistido por IA.Nivel alto de castellano e inglés.¿Por qué Paradigma?Libertad con responsabilidadConfiamos en las personas para organizar su trabajo de forma flexible, favoreciendo el equilibrio entre la vida personal y profesional sin perder de vista los objetivos y el impacto de nuestro trabajo. Tendrás la posibilidad de trabajar en un modelo de trabajo remoto o híbrido.Una comunidad de referenciaFormarás parte de una comunidad ágil y tecnológica activa, donde compartir conocimiento, aprender de otros expertos y contribuir al desarrollo de las mejores prácticas del sector.Acompañamiento desde el primer díaContarás con el apoyo de un Buddy que te ayudará en tu integración, resolverá tus dudas y facilitará que te sientas parte de Paradigma desde el inicio.Excelencia técnica como seña de identidadNos apasiona la tecnología y apostamos por el desarrollo continuo de nuestras capacidades. El conocimiento, la calidad y la mejora constante forman parte de nuestra cultura.También apostamos por el aprendizaje continuo y tendrás acceso a un plan anual de formación, certificaciones oficiales y espacios de aprendizaje diseñados para impulsar tu desarrollo profesional.BeneficiosAdemás de un entorno de trabajo cercano y colaborativo, ofrecemos seguro médico 100% subvencionado, retribución flexible a través de Edenred, 25 días de vacaciones anuales y otros beneficios orientados al bienestar de las personas.Conócenos mejor aquí: YouTube Paradigma DigitalNuestro compromiso con la diversidad e inclusión:En Paradigma, la igualdad es clave. Creamos un entorno donde todas las personas son bienvenidas, independientemente de género, edad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición. Trabajamos para garantizar la igualdad salarial y de oportunidades.Se valorará certificado de discapacidad.Contacta con nosotros en careers@paradigmadigital.com#J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresaEn AECOM, ofrecemos un mundo mejor.Somos la empresa de infraestructura de confianza a nivel mundial, y como tal, reunimos a las mejores personas, ideas y soluciones digitales, así como los mejores conocimientos técnicos. Nos asociamos con nuestros clientes para convertir sus ambiciones en acción y cambiar el mundo para mejorarlo.Estamos orgullosos de ser reconocidos por nuestro liderazgo, como por ejemplo, al recibir la clasificación Número 1 de Fortune como la Empresa Más Admirada del Mundo en nuestra industria durante dos años consecutivos.Descripción del empleoActualmente buscamos incorporar un/a Ingeniero/a con experiencia en diseño de puentes y/o estructuras para unirse a nuestro equipo en crecimiento de Enterprise Capabilities Europe (Madrid).Acerca de Enterprise CapabilitiesComo pieza fundamental de nuestra estrategia Think and Act Globally y de la adopción digital, Enterprise Capabilities (EC) es el principal vehículo de AECOM para el modelo de trabajo compartido (workshare). Operando a través de fronteras geográficas y zonas horarias, EC colabora con equipos regionales y de las Líneas Globales de Negocio para aportar experiencia técnica especializada, acelerar la ejecución de los proyectos y mantener la competitividad de AECOM en el sector.Con un equipo de más de 3.000 profesionales técnicos distribuidos en nueve países y apoyado por expertos técnicos remotos, EC ofrece servicios especializados de alta calidad para cubrir necesidades de capacidad, recursos y conocimientos técnicos en proyectos de cualquier tamaño y complejidad.Nuestro equipo de Puentes y Estructuras cuenta con una sólida trayectoria en el diseño de puentes para proyectos en Estados Unidos, Australia, Nueva Zelanda, Canadá, Latinoamérica y Oriente Medio. Con nosotros, tendrás la oportunidad de participar en proyectos emblemáticos de infraestructuras de transporte dentro de un entorno diverso y multicultural.Tu rol como Ingeniero/aParticiparás en todas las fases de desarrollo de los proyectos, desde estudios conceptuales y de viabilidad hasta el diseño preliminar y de detalle, trabajando en una amplia variedad de proyectos de puentes y estructuras. Formarás parte de grandes equipos multidisciplinares que prestan servicio tanto a clientes públicos como privados, incluyendo importantes proyectos bajo esquemas Design & Build (Diseño y Construcción).¿Qué harás?Realizar cálculos y modelización de estructuras mediante software especializado, aplicando combinaciones de carga según los distintos estados límite y verificando la coherencia entre los modelos y los resultados obtenidos.Elaborar documentación técnica, incluyendo memorias de cálculo, mediciones y bocetos para la producción de planos, realizando autocontroles de calidad y participando en revisiones técnicas (peer reviews) para garantizar la consistencia y calidad de los entregables.Participar en estudios conceptuales y en la evaluación de alternativas de diseño (tipologías estructurales, materiales y métodos constructivos), colaborando en las fases de diseño preliminar y de detalle bajo criterios técnicos, económicos y de constructibilidad.Coordinarse con disciplinas como geotecnia, hidráulica, trazado, servicios afectados y arquitectura, identificando y resolviendo interferencias de forma proactiva y participando en reuniones técnicas para validar soluciones y restricciones del proyecto.Aplicar normativas y estándares internacionales (AASHTO, AREMA, Normas Británicas, códigos australianos, entre otros) e impulsar la eficiencia digital mediante el uso de plantillas, parametrización y automatización de tareas a través de hojas de cálculo y scripts básicos.Lo que ofrecemos:Oportunidad de participar en proyectos de transporte e infraestructuras de referencia a nivel internacional.Colaboración con un equipo multicultural y multidisciplinar, compartiendo las mejores prácticas globales.Desarrollo profesional en un entorno de excelencia técnica, con acceso a formación continua y oportunidades de crecimiento profesional.Paquete de compensación competitivo, con modalidades de trabajo flexible y posibilidad de trabajo en remoto.Acceso a herramientas y tecnologías avanzadas, incluyendo BIM, automatización y diseño paramétrico.Un entorno de trabajo inclusivo y diverso, comprometido con la igualdad de oportunidades.RequisitosMáster en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o titulación equivalente en Ingeniería Civil, obtenido en una universidad reconocida.Experiencia en diseño de puentes y/o estructuras (más de 2 años).Nivel fluido de inglés, tanto oral como escrito.Conocimiento de normativas y estándares internacionales como AASHTO, AREMA, códigos australianos o Normas Británicas, entre otros.Manejo de software de cálculo de puentes y estructuras, preferiblemente MIDAS Civil NX, aunque también se valorará experiencia con herramientas como CSiBridge, SAP2000 u otras similares.Se valorará positivamente la experiencia previa en proyectos desarrollados en Estados Unidos, Canadá, Australia o Nueva Zelanda.Información adicionalAcerca de AECOMAECOM es la firma de consultoría de infraestructura de confianza en el mundo, que ofrece servicios profesionales durante todo el ciclo de vida del proyecto, desde asesoramiento, planificación, diseño e ingeniería hasta gestión de programas y construcción. En proyectos que abarcan el transporte, los edificios, el agua, las nuevas energías y el medio ambiente, nuestros clientes del sector público y privado confían en nosotros para resolver sus desafíos más complejos. Nuestros equipos están impulsados por un propósito común de ofrecer un mundo mejor a través de nuestra experiencia técnica y digital sin igual, una cultura de equidad, diversidad e inclusión, y un compromiso con las prioridades ambientales, sociales y de gobernanza. AECOM es una firma Fortune 500 y su negocio de Servicios Profesionales tuvo ingresos de $ 14.4 mil millones en el año fiscal 2023. Vea cómo estamos entregando legados sostenibles para las generaciones venideras en aecom.Com y @AECOM.Libertad para crecer en un mundo de oportunidadesTendrá la flexibilidad que necesita para hacer su mejor trabajo con las opciones de trabajo híbrido. Ya sea que trabaje desde una oficina de AECOM, una ubicación remota o en el sitio de un cliente, trabajará en un entorno dinámico donde se defiende su integridad, espíritu emprendedor y mentalidad pionera.Nos ayudará a fomentar una cultura de equidad, diversidad e inclusión: un lugar de trabajo seguro y respetuoso, donde invitamos a todos a aportar todo su ser al trabajo utilizando sus talentos, antecedentes y experiencia únicos para crear resultados transformadores para nuestros clientes.AECOM ofrece una amplia gama de programas de compensación y beneficios para satisfacer las diversas necesidades de nuestros empleados y sus familias. También ofrecemos un sólido programa de bienestar global. Somos la empresa de infraestructura global de confianza del mundo, y estamos juntos en esto: su crecimiento y éxito también son los nuestros.Únase a nosotros y obtendrá todos los beneficios de ser parte de una empresa global que cotiza en bolsa: acceso a tecnología y pensamiento líderes en la industria y trabajo transformador con gran impacto y flexibilidad laboral. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, creemos en el potencial de cada persona y le ayudaremos a alcanzar el suyo.Toda su información se mantendrá confidencial de acuerdo con las pautas de EEO.#J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:En Sabadell Zurich formarás parte del equipo de Pricing y Analytics con el objetivo de optimizar la estrategia tarifaria mediante modelización avanzada y análisis técnico que impacte directamente en rentabilidad y retención. Liderarás el desarrollo, recalibración y validación de modelos GLM de frecuencia, severidad y otros modelos para los principales ramos de seguros generales, utilizando WTW Radar / Emblem / Python.Tu contribución será clave para llevar a cabo el ciclo completo de modelización: desde la exploración y preparación de datos hasta la presentación y defensa técnica de resultados ante el manager y, cuando sea necesario, ante dirección, trabajando siempre en un entorno colaborativo, diverso y orientado a negocio.Además, participarás en iniciativas de analítica avanzada relacionadas con:Evolución de caídas, renovaciones, conversión y siniestralidad.Optimización de renovaciones y análisis de retención.Replicación y control de tarifaria en Radar.Estudios ad‑hoc que respalden decisiones de Producto y dirección técnica.Por otro lado, Colaborarás estrechamente con los equipos de Producto y Siniestros para asegurar que los modelos y tarifas reflejan tendencias técnicas y las necesidades del negocio. Aunque la implementación final se gestiona desde otra área, tendrás un rol clave en asegurar la consistencia entre el modelo técnico y el operativo.Buscamos a una persona con experiencia demostrada en pricing de seguros generales, capaz de trabajar con autonomía en el corto plazo y de aportar criterio técnico propio.Para tener éxito, necesitarás:Experiencia y conocimientos esencialesLicenciatura o Grado en Actuariales, Matemáticas, Estadística, Física o equivalentes.Mínimo de 5 años de experiencia en posiciones similares.Nivel intermedio de Inglés (B2).Dominio práctico de herramientas para modelización y control de tarifas.Conocimientos sólidos en GLM de frecuencia y severidad, distribuciones (Poisson, Gamma, Tweedie), testing y validación.Experiencia analizando métricas clave del negocio asegurador: caídas, conversión, renovaciones, siniestralidad, elasticidades y retención.Entendimiento práctico de la dinámica entre pricing técnico y comercial.Qué marcará la diferencia en tu perfilCapacidad de comunicar y argumentar decisiones tarifarias ante diferentes interlocutores técnicos y de negocio.Pensamiento analítico riguroso, orientación a negocio y atención al detalle.Capacidad para trabajar en varios ramos y compartir conocimiento dentro del equipo.Sensibilidad para entender cómo las variables impactan la tarifa final y detectar inconsistencias entre modelo técnico y sistema.ValorablesCapacidad de generar un GLM end‑to‑end sin supervisión constante.Experiencia en optimización de renovaciones o uplift modeling.Conocimientos de arquitecturas cloud (Azure, Databricks) o procesos de MLOps básicos.Experiencia en otros ramos o productos con estructuras tarifarias complejaModelo híbrido y flexibilidad tras el primer mes de tu incorporaciónSeguro de salud y ventajas exclusivasRetribución flexibleAcceso a formación continua y plan de desarrollo26 días de vacaciones + día de cumpleañosBeneficios sociales y entorno inclusivoSobre nosotrosSabadell Zurich es la alianza entre Banco Sabadell y Zurich Insurance Group. Somos más de 350 profesionales en España con un propósito común: Estar para cuidar.Promovemos un entorno inclusivo basado en la igualdad de oportunidades, sin discriminación por género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual u otras circunstancias personales.Si buscas un entorno exigente, colaborativo y con impacto real en negocio, queremos conocerte.En Sabadell Zurich, el talento se convierte en valor.#J-18808-Ljbffr

Departamento: Dp. Planificación y Gestión TI Ubicación: La Moraleja Albatros Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a en IA para formar parte del equipo Dp. Planificación y Gestión TI de Redeia Corporación. Funciones básicas Impulsar la identificación, diseño, implantación y evolución de soluciones de Inteligencia Artificial orientadas a generar valor para las áreas de negocio, coordinando la relación entre negocio, tecnología y proveedores. Coordinar el ciclo de vida de las iniciativas de IA, desde la identificación de oportunidades hasta su industrialización, asegurando su alineamiento con la estrategia corporativa y los criterios de priorización establecidos. Definir y evolucionar las arquitecturas de referencia para soluciones de IA Generativa e IA tradicional, promoviendo la reutilización de componentes, patrones tecnológicos y capacidades comunes. Coordinar la evolución de la Plataforma Corporativa de IA, impulsando la incorporación de nuevas capacidades, modelos, herramientas y servicios cloud que permitan acelerar el desarrollo de soluciones. Impulsar el modelo técnico de gobierno de la IA, estableciendo estándares, buenas prácticas, criterios de calidad, trazabilidad y soporte al cumplimiento normativo durante todo el ciclo de vida de las soluciones. Coordinar técnicamente los proveedores especializados en IA, asegurando la correcta implantación, evolución e industrialización de las soluciones desarrolladas. Identificar oportunidades de mejora y transformación de procesos mediante Inteligencia Artificial, colaborando con las áreas de negocio en la definición de casos de uso, priorización y medición del valor obtenido. Realizar actividades de vigilancia tecnológica sobre Inteligencia Artificial, evaluando nuevas capacidades, plataformas, modelos y tendencias para facilitar su incorporación cuando aporten valor a la organización. Impulsar la adopción técnica de las capacidades de IA dentro de TI, proporcionando soporte especializado, compartiendo conocimiento y promoviendo la reutilización de soluciones. Ingeniería Informática, Matemáticas, Ingeniería Industrial o titulaciones equivalentes. Experiencia Experiencia entre 5-8 años. Más de cinco años participando en proyectos tecnológicos de elevada complejidad. Experiencia en implantación de soluciones de Inteligencia Artificial o Analítica Avanzada en entornos corporativos. Experiencia coordinando equipos multidisciplinares y proveedores tecnológicos. Experiencia trabajando con áreas de negocio en la definición de soluciones digitales. Experiencia en arquitecturas cloud. Conocimientos imprescindibles Arquitecturas cloud (preferiblemente AWS). Modelos LLM. Gobierno de IA. Arquitecturas RAG. Agentes IA. APIs e integración de aplicaciones. Diseño de soluciones tecnológicas. Valorable Bases de datos vectoriales. Competencias Liderazgo transversal: Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares sin dependencia jerárquica. Orientación a negocio: Comprender los procesos de negocio y convertir necesidades en soluciones tecnológicas. Visión sistémica: Entender la IA como una capacidad corporativa que integra negocio, tecnología, dato, gobierno y personas. Capacidad de integración: Coordinar perfiles especializados y facilitar el trabajo conjunto entre arquitectura, desarrollo, negocio y proveedores. Comunicación: Capacidad para interactuar con perfiles técnicos y directivos adaptando el nivel de comunicación. Se valora la capacidad de influencia. Orientación a resultados: Foco permanente en la generación de valor y el impacto de las soluciones implantadas. Innovación: Curiosidad tecnológica y capacidad para identificar oportunidades de evolución de las capacidades de IA. Otros: Flexibilidad y resiliencia. Beneficios Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional. Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad. Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación. Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades. Flexibilidad horaria y modalidad híbrida. Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo. Principales compromisos de la compañía En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía. ¿vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotros/os? Ven a conocernos! #J-18808-Ljbffr

Consultor/a implantación TRIBUTOS (m/f/d)T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes.Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día.La persona se encargará de la configuración y puesta en marcha de la aplicación utilizada por Ayuntamientos y Diputaciones provinciales en los siguientes ámbitos:Gestión Tributaria: tipos de ingresos, emisión de padrones, etc.Recaudación voluntaria y ejecutiva.Inspección y sanción.Gestión de multas.Al menos 3 años de experiencia en Administración Pública en general y en gestión tributaria en particular.Capacidad para trabajar en equipo.Orientación al cliente.Disponibilidad para viajar.Deseable conocimientos SQLEntorno y flexibilidadAmbiente internacional, dinámico y colaborativo.T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...).Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial).Horario flexible.4 semanas de teletrabajo al año.Desarrollo profesionalFormación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras.Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán).Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days.Compensación y beneficiosPlan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte).Telemedicina.Seguro de vida y accidentes.Fondo social.Bienestar y tiempo libreMás de 26 días laborables de vacaciones al año.Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal).100% del salario en caso de baja médica.¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems!#J-18808-Ljbffr

T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes. Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día. Descripción del empleo Buscamos un/a profesional con experiencia en el análisis funcional y la definición de soluciones SAP para el ámbito sanitario, participando en proyectos de implantación, evolución y soporte de sistemas hospitalarios. Capacidad para actuar como enlace entre las áreas de negocio y los equipos técnicos, asegurando la correcta traducción de los requerimientos funcionales en soluciones eficientes y alineadas con los procesos asistenciales. Conocimientos Funcionales: Gestión de pacientes, admisiones, altas y movimientos. Gestión de episodios asistenciales. Facturación hospitalaria y procesos financieros asociados. Gestión de urgencias, hospitalización y consultas externas. Procesos clínicos y administrativos en entornos hospitalarios. Elaboración de análisis funcionales y especificaciones de requisitos. Diseño y validación de pruebas funcionales (SIT/UAT). Soporte funcional y resolución de incidencias. Conocimientos Técnicos: Conocimientos de arquitectura SAP y procesos de integración. Análisis de interfaces e integraciones con sistemas externos. SAP Fiori y experiencia de usuario. Conocimientos de SAP ABAP para análisis funcional y revisión de desarrollos. Debugging básico y análisis de incidencias. SAP IDoc, RFC, BAPI y Web Services. Integración mediante HL7 y FHIR. Conocimientos de bases de datos y análisis de datos. Experiencia en Entornos Healthcare: Integración con sistemas HIS, LIS, RIS y PACS. Interoperabilidad entre sistemas clínicos y administrativos. Conocimiento de circuitos asistenciales hospitalarios. Gestión de datos maestros sanitarios. Participación en proyectos de transformación digital en hospitales. SAP S/4 HANA (Muy Valorable): Experiencia en proyectos de migración o transformación hacia SAP S/4 HANA. Conocimiento de las implicaciones funcionales y técnicas de S/4 HANA en entornos Healthcare. Participación en proyectos de conversión, integración y optimización de procesos. Experiencia con SAP Fiori y nuevas funcionalidades asociadas a S/4 HANA. Competencias Personales: Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas. Comunicación efectiva con usuarios de negocio y equipos técnicos. Gestión de prioridades y trabajo en entornos complejos. Proactividad y autonomía. Capacidad de documentación y definición de requisitos. Trabajo en equipo y colaboración multidisciplinar. Se valorará especialmente experiencia en SAP IS-H e IS-H*med, conocimientos técnicos que permitan interactuar eficazmente con equipos de desarrollo e integración, y participación en proyectos de transformación o migración a SAP S/4 HANA en entornos hospitalarios. Información adicional Entorno y flexibilidad Ambiente internacional, dinámico y colaborativo. T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud,...). Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial). Horario flexible. 4 semanas de teletrabajo al año. Desarrollo profesional Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras. Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán). Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days. Compensación y beneficios Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte). Telemedicina. Seguro de vida y accidentes. Fondo social. Bienestar y tiempo libre Más de 26 días laborables de vacaciones al año. Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal). 100% del salario en caso de baja médica. ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! #J-18808-Ljbffr

En Keepler (part of Accenture) queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología.Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura.Si quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser proactivo/a y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. ¿Te interesa? Echa un vistazo a nuestra vacante deData Analytics Engineer .¿Qué buscamos en ti?Al menos 3 años de experiencia como Data Analyst/BI Consultant con un perfil analítico muy marcado.Alto conocimiento y experiencia en lenguaje SQL y con conocimiento en modelo de datos relacionales.Experiencia en herramientas de reporting, como Power BI.Experiencia en nube (AWS y/o Azure).Capacidad para trabajar con negocio y para entender procesos complejos asociados con datos.Buena capacidad de trabajo en equipo.Inglés fluido, nivel alto (B2-C1).Deseable:Conocimiento de las herramientas complementarias a PowerBI (DAX Studio, Tabular Editor)Conocimientos sobre el diseño y optimización de bases de datos analíticas.Experiencia con metodologías Agile.¿Qué te ofrecemos en Keepler?Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son unos cracks en sus tecnologías y de quienes aprenderás cada día.Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones.Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado.Ayuda económica mensual para consumibles del hogar derivados del teletrabajo.Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema.Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto.Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección.Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares.Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online.Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tus familiares.Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta.Tendrás acompañamiento de un buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación.Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos/as en la que prima la solidaridad contigo y con el que está a tu lado.Así entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as?We believeen el talento apasionado por la tecnología.We wantpersonas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto.We investen el desarrollo continuo de nuestros profesionales. xhfqzwm We fosteruna cultura de equipo y generosidad.Salario:Para estos perfiles, el rango salarial depende de tu experiencia y es32k-46k eurosal año +BONO

Atlantigo es un grupo de empresas que conforman una solución integral para construir el futuro de los riesgos de viaje.Intermundial: líderes en distribución de seguros de viaje y gadget.Servisegur: expertos en servicios asociados al seguro de viaje.Mana: experiencia e innovación en la gestión del riesgo turístico.Tourism & Law: asesoramiento legal preventivo para empresas turísticas.Este es el propósito que, desde hace más de 30 años, nos impulsa a seguir trabajando, innovando, aprendiendo y creciendo para crear las soluciones más completas de riesgos de viaje, que potencien el sector del turismo y garanticen al viajero una experiencia única.Actualmente estamos buscando un Project Operations ManagerEsta posición es responsable de la ejecución caso a caso de cada proyecto de onboarding: planificación, coordinación multidisciplinar, coordinación de la configuración en plataformas, coordinación en la capacitación de los equipos afectados y cierre con transición a soporte. Incluye también el mantenimiento operativo continuo de las pólizas de los clientes LATAM ya onboarded, actuando como enlace técnico-operativo con el equipo comercial local.Actúa dentro del modelo de gobierno, las herramientas (Salesforce, Dynamics, GMT) y los estándares establecidos por el Head of PMO, a quien escala los proyectos de mayor complejidad, riesgo de incumplimiento o impacto estratégico.Responsabilidades principalesGestión integral de proyectos de onboardingDefinir el alcance, cronograma, presupuesto y recursos de cada proyecto de implementación en LATAM y Europa.Liderar la ejecución de principio a fin, creando y gestionando el plan de onboarding de cada cliente.Supervisar el cumplimiento de plazos y estándares de calidad, e identificar proactivamente riesgos y cuellos de botella.Asegurar el cierre y la transición fluida hacia la fase de soporte post-activación.Enlace estratégico y multirregionalDirigir reuniones de seguimiento con equipos internos multidisciplinares para alinear expectativas.Actuar como punto de contacto entre la sede en España y los equipos locales, compaginando particularidades de mercado con la estandarización de procesos de la Compañía.Eficiencia operativa y configuraciónCoordinar con Tecnología/Back Office el alta de productos en las plataformas necesarias según cotizaciones y condiciones de cada emisión, validando que la configuración final es correcta.Definir con el cliente/comercial los requisitos de configuración de campos específicos para la carga de productos, y validar el resultado ejecutado por Back Office/Tecnología.Coordinar con Marketing la configuración de los campos visibles para el cliente y validar el resultado.Dar soporte a cliente B2B LATAM junto con el equipo comercial.Capacitación y gestión del cambioIdentificar necesidades de formación de los equipos afectados y coordinar, junto con el responsable de área, la agenda y contenidos de la capacitación en nuevos procedimientos y herramientas.Junto con el responsable de área, coordinar el acompañamiento al cambio organizacional derivado de la transformación de procesos.Soporte transversal y gestión de pólizas (LATAM)Hacer seguimiento operativo de las incidencias en pólizas vinculadas a proyectos de onboarding ya activos, coordinando su resolución con Back Office/broker.Actuar como punto de enrutamiento entre el equipo de ventas local y Back Office/broker para incidencias administrativas o documentales, haciendo seguimiento hasta su cierre.Validar que la documentación y condiciones emitidas por Back Office están alineadas con lo comprometido en el proyecto.Requisitos claveExperiencia mínima de 3 años en gestión de proyectos, preferentemente en el sector Seguros.Capacidad demostrada para liderar equipos multidisciplinarios sin autoridad jerárquica directa.Manejo de Salesforce, Dynamics y GMT, y explotación de sus funcionalidades.Experiencia en gestión de riesgos, resolución de problemas y toma de decisiones.Alto nivel de interlocución en inglés y español.Licenciatura en Ingeniería, Administración de Empresas, Economía, Tecnología de la Información o áreas afines.Horario compatible con LATAM (mínimo hasta las 19:00-20:00h hora española).Experiencia en implementación de proyectos de mejora de procesos y transformación digital.Certificaciones en metodologías de mejora de procesos (Six Sigma, Lean Management, BPM).CompetenciasCapacidad de planificación y organización para gestionar varios proyectos de onboarding con cronogramas simultáneos.Capacidad para evaluar riesgos y tomar decisiones fundamentadas con información incompleta.Habilidad para coordinar e influir en equipos internos sin autoridad jerárquica directa.Capacidad para explicar decisiones, riesgos y estado de proyecto de forma clara, verbalmente y por escrito, en español e inglés.#J-18808-Ljbffr

¿Te motiva participar en la compra de empresas y liderar su integración para que se conviertan en una sola organización?En Eurofirms Group estamos impulsando nuestro crecimiento a través de la adquisición e integración de nuevas compañías. Por ello buscamos una persona que combine visión estratégica, capacidad analítica y liderazgo transversal para acompañarnos en todo el proceso de M&A, desde el análisis de oportunidades hasta la integración efectiva de las empresas adquiridas. Una persona capaz de liderar la integración de compañías adquiridas, coordinando equipos de People, IT, Finanzas, Operaciones y Negocio para asegurar una transición exitosa y la captura de sinergias.Si disfrutas liderando proyectos complejos, coordinando múltiples stakeholders y generando impacto real en el negocio, queremos conocerte.¿Cuál será tu misión?Formarás parte de un proyecto estratégico para el crecimiento de Eurofirms Group, participando tanto en procesos de adquisición como, especialmente, en la integración posterior de las compañías incorporadas al grupo.Tu objetivo será asegurar que cada operación genere valor y que la integración se realice de forma ágil, ordenada y alineada con la estrategia corporativa.¿Cómo será tu día a día?Participación en procesos de M&AAnalizar oportunidades de adquisición y crecimiento inorgánico.Participar en procesos de valoración y due diligence.Colaborar con asesores externos y equipos internos durante las negociaciones.Elaborar propuestas, informes y presentaciones para la dirección.Liderazgo de procesos de integración (Post Merger Integration)Diseñar y coordinar los planes de integración de las empresas adquiridas.Liderar proyectos transversales involucrando áreas como Operaciones, IT, Finanzas, People, Marketing y Legal.Definir hitos, prioridades y planes de seguimiento.Asegurar la implantación de procesos, sistemas y modelos organizativos.Identificar riesgos, gestionar incidencias y facilitar la toma de decisiones.Impulsar la colaboración entre equipos para garantizar el cumplimiento de los objetivos de integración.Nos encantaría conocerte si cuentas con:Experiencia de al menos 5 años en entornos de Corporate Finance, M&A, Transaction Services, Deal Advisory, Corporate Development o consultoría estratégica.Experiencia participando en operaciones corporativas y procesos de integración empresarial.Capacidad para liderar proyectos complejos y coordinar equipos sin dependencia jerárquica directa.Alta capacidad analítica y orientación a negocio.Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia.Nivel alto de inglés.Experiencia en Big Four.Participación en proyectos de Post Merger Integration (PMI).Haber trabajado en entornos internacionales y multiculturales.Más allá de la experiencia, buscamos una persona que...Sea capaz de desenvolverse con autonomía.Disfrute liderando proyectos y movilizando equipos.Tenga criterio para tomar decisiones en entornos complejos.Sepa combinar visión estratégica con capacidad de ejecución.Sea capaz de generar confianza tanto con equipos internos como con interlocutores externos.Quiera formar parte de un proyecto empresarial en plena evolución.Participar en operaciones estratégicas con impacto directo en el crecimiento de Eurofirms Group.Un rol transversal con visibilidad ante la dirección de la compañía.La posibilidad de liderar proyectos de transformación e integración empresarial.Un entorno dinámico, colaborativo y orientado a las personas.Flexibilidad y modelo de trabajo híbrido.Desarrollo profesional en una organización en constante crecimiento.En Eurofirms Group creemos en el potencial de las personas.Trabajamos para crear entornos donde cada profesional pueda desarrollar su mejor versión, aportando valor al negocio y creciendo junto al equipo.#J-18808-Ljbffr

En Accenture creemos en la tecnología como motor de la reinvención total de la empresa. Trabajamos con las plataformas y los partners líderes en el mercado para impulsar los negocios de nuestros clientes a través de la digitalización, la IA y los datos. Si quieres formar parte de un Great Place To Work y formar parte de un equipo de más de 801.000 profesionales en todo el mundo. Buscamos un/a profesional con experiencia en SAP Document and Reporting Compliance (SAP DRC) para unirse a nuestro equipo de SAP Digital Finance en España. El perfil ideal debe ser un profesional con nivel mínimo de inglés B2, con experiencia en proyectos internacionales y que cuente con más 5 años de experiencia en SAP Finanzas orientado a impuestos y con más de 2 años de experiencia implementando SAP DRC.Funciones- Análisis de requerimientos legales y fiscales.- Definición de procesos de facturación electrónica y de elaboración de reportes fiscales para su correcta implementación.- Implementación y configuración de SAP DRC en proyectos de clientes.- Integración de SAP DRC con otros módulos SAP y sistemas externos.- Soporte técnico y resolución de incidencias relacionadas con SAP DRC.Responsabilidades- Garantizar la correcta adaptación del sistema a normativas fiscales y de reporting.- Colaborar con equipos funcionales y técnicos para asegurar la calidad de las entregas.- Documentar procesos y configuraciones realizadas en SAP DRC.- Mantenerse actualizado/a sobre nuevas funcionalidades y regulaciones aplicables.Requisitos- Experiencia demostrable en implementaciones internacionales.- Experiencia demostrable en SAP FI Taxes (3-5 años).- Experiencia demostrable (2-4 años) en SAP DRC.- Conocimientos sólidos en entornos SAP (FI, SD, MM deseables).- Inglés nivel B2.- Capacidad para trabajar en equipo y orientación a resultados.BeneficiosEn Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permite mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo.- Seguro médico, de vida y accidentes- Servicio médico y programas de bienestar- Programa de retribución flexible y compra de acciones- Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...)- Itinerario formativo individualizado- Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture- Red de empleados por la diversidad- Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficiosAbout AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world's leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services - creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world's leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities. Visit us at www.Accenture.ComDeclaración de igualdad de oportunidades en el empleoCreemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades.Bring your incredible skills and join our global team of innovators.We come together from different backgrounds across the world and work with the latest technologies to create value and growth for our clients.With us, you'll continue to learn and grow so you can advance in your career.Your personal dreams and ambitions are just as important to us; that's why we offer support any way we can - when you thrive, we all thrive.Explore your next step at Accenture Belong. Grow. Thrive. Join a great place to work for reinventors who drive meaningful change for our clients, communities, and the world.Wo rld. Explore your next step at Accenture#J-18808-Ljbffr

Atlantigo es un grupo de empresas que conforman una solución integral para construir el futuro de los riesgos de viaje.Intermundial: líderes en distribución de seguros de viaje y gadget.Servisegur: expertos en servicios asociados al seguro de viaje.Mana: experiencia e innovación en la gestión del riesgo turístico.Tourism & Law: asesoramiento legal preventivo para empresas turísticas.Este es el propósito que, desde hace más de 30 años, nos impulsa a seguir trabajando, innovando, aprendiendo y creciendo para crear las soluciones más completas de riesgos de viaje, que potencien el sector del turismo y garanticen al viajero una experiencia única.Actualmente estamos buscando un Buscamos incorporar un/aCX & Quality Managerpara liderar la función corporativa de Customer Experience y Calidad del Grupo.La posición tendrá dependencia directa de Dirección General y asumirá la responsabilidad de definir, desarrollar y consolidar el modelo corporativo de Customer Experience y Calidad, integrando la voz del cliente, el análisis de datos y el conocimiento de la operación para identificar oportunidades de mejora, impulsar iniciativas transversales y garantizar la medición de su impacto.Se trata de una posición de carácter estratégico y transversal, con capacidad de interlocución con las principales áreas de la organización y con responsabilidad sobre la evolución del modelo de CX y Calidad a nivel corporativo.Principales responsabilidadesEstrategia y gobierno de Customer Experience y CalidadDefinir y desarrollar la estrategia corporativa de Customer Experience y Calidad, alineada con la estrategia y prioridades del Grupo.Establecer estándares, metodologías, indicadores y modelos de seguimiento para la gestión de CX y Calidad.Diseñar y mantener un roadmap corporativo de iniciativas, estableciendo prioridades, responsables, plazos e indicadores de impacto.Coordinar el gobierno transversal de las iniciativas de CX y Calidad y realizar el seguimiento de su evolución.Liderar la interlocución con las diferentes áreas de negocio y elevar a Dirección General los principales riesgos, oportunidades y decisiones requeridas.Promover una cultura de mejora continua y orientación al cliente en el conjunto de la organización.Voz del cliente, análisis y reporting ejecutivoIntegrar y analizar las diferentes fuentes de información relacionadas con la experiencia del cliente: NPS, encuestas, reclamaciones, reseñas, incidencias, Speech Analytics, métricas operativas y observación directa.Identificar tendencias, fricciones y oportunidades de mejora mediante el análisis cuantitativo y cualitativo.Profundizar en las causas de los problemas detectados y contrastar las hipótesis antes de formular recomendaciones.Segmentar la información por servicios, canales, productos, mercados y perfiles de cliente, cuando resulte relevante.Elaborar informes y presentaciones ejecutivas orientados a la toma de decisiones.Mantener una visión consolidada y actualizada de los principales indicadores y prioridades de CX y Calidad.Innovación y transformación de la experienciaIdentificar oportunidades de innovación y transformación de la experiencia de cliente.Diseñar y liderar pilotos, iniciativas de automatización y nuevas soluciones orientadas a mejorar los procesos y la experiencia.Evaluar alternativas y construir propuestas considerando impacto, viabilidad, inversión y riesgos.Impulsar la colaboración entre las áreas necesarias para la ejecución de las iniciativas.Definir indicadores de éxito y evaluar los resultados obtenidos para determinar la continuidad, evolución o escalado de las iniciativas.Explorar y promover el uso de nuevas tecnologías e Inteligencia Artificial aplicadas a Customer Experience y Calidad.Calidad y mejora continuaDefinir y evolucionar el modelo corporativo de calidad.Diseñar planes de auditoría, calibración y seguimiento.Analizar desviaciones e identificar sus causas, diferenciando entre factores relacionados con procesos, tecnología, producto, formación, comunicación u organización.Transformar los principales hallazgos en planes de acción concretos y medibles.Realizar el seguimiento de las acciones hasta su implantación y posterior evaluación de impacto.Promover la mejora continua de procesos y estándares de servicio.Formación universitaria, preferiblemente en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Ingeniería, Economía, Estadística, Psicología, Investigación de Mercados o titulaciones relacionadas.Experiencia profesional de5 a 8 añosen posiciones relacionadas con Customer Experience, Calidad, Operaciones, transformación de servicios o funciones equivalentes.Experiencia demostrable en la transformación de datos y feedback de clientes en iniciativas de mejora y resultados medibles.Experiencia en organizaciones complejas, multicanal y con interacción con diferentes áreas y stakeholders.Experiencia en análisis de datos y utilización de herramientas de reporting y visualización.Nivel avanzado de Excel o herramientas equivalentes.Experiencia con soluciones de BI, dashboards, CRM, encuestas, contact center, Speech Analytics u otras herramientas relacionadas con CX y Calidad.Conocimientos prácticos sobre estructuras de datos e integraciones funcionales.Experiencia en la utilización de herramientas de Inteligencia Artificial generativa y soluciones de análisis.Capacidad para liderar iniciativas transversales sin dependencia jerárquica directa sobre los equipos involucrados.Elevada capacidad analítica, pensamiento estructurado y orientación a la toma de decisiones.Capacidad de comunicación e interlocución con perfiles operativos, managers y Dirección.Alta autonomía, iniciativa y orientación a resultados.Capacidad para trabajar en entornos de cambio y transformación.Español nativo o bilingüe.Se valorará positivamente el conocimiento de inglés, italiano y/o portugués.Competencias clavePensamiento estratégico y visión global de negocio.Capacidad analítica y orientación al dato.Orientación al cliente y a la mejora continua.Capacidad de diagnóstico y análisis de causa raíz.Innovación y capacidad para identificar nuevas oportunidades.Influencia y capacidad de interlocución transversal.Capacidad de organización, seguimiento y gestión de prioridades.Autonomía y capacidad de toma de decisiones.Orientación a resultados y al impacto.Capacidad para comunicar información compleja de forma clara y ejecutiva.La incorporación a una posición de nueva dimensión dentro de Atlantigo, conalto nivel de responsabilidad y visibilidad dentro de la organización, participación directa en la definición del modelo corporativo de Customer Experience y Calidad y una elevada exposición transversal a las diferentes áreas del Grupo.Se trata de una oportunidad para liderar la evolución de una función estratégica, con capacidad para impulsar proyectos de transformación, innovación y mejora continua con impacto directo en la experiencia de nuestros clientes.Si cuentas con experiencia en Customer Experience, Calidad o transformación de servicios y buscas un proyecto en el que puedas combinarvisión estratégica, análisis, innovación y capacidad de transformación, estaremos encantados de conocer tu candidatura.#J-18808-Ljbffr

Somos un grupo líder europeo en la distribución B2B de soluciones de embalaje, suministros de oficina y equipamiento industrial, con 26 compañías en el grupo y presencia en 19 países. Actualmente buscamos incorporar un/a CSS Team Lead para liderar operativamente uno de nuestros equipos de Customer Sales Service, especializado en la gestión y desarrollo comercial de pequeñas y medianas cuentas.Si tienes experiencia comercial, capacidad de liderazgo y te motiva ayudar a un equipo a alcanzar sus objetivos, ¡esta puede ser tu oportunidad para dar el siguiente paso!Buscamos un/a profesional con experiencia comercial y capacidad de liderazgo, que quiera asumir un nuevo reto profesional coordinando el día a día de un equipo de ventas.La persona seleccionada combinará liderazgo, acompañamiento y gestión del equipo con actividad comercial propia, convirtiéndose en un referente para el resto de vendedores/as y actuando como nexo entre la operativa del equipo y la dirección de ventas.Buscamos una persona cercana, resolutiva y orientada a resultados, capaz de mantener el foco comercial mientras acompaña, desarrolla y ayuda al equipo a mejorar. Objetivo del puestoComo CSS Team Lead, coordinarás operativamente el día a día del equipo de ventas, asegurando el cumplimiento de los KPIs, objetivos comerciales y estándares de calidad, mientras mantienes una actividad de venta directa propia.Serás una figura de referencia para el equipo, ayudando a resolver situaciones del día a día, compartiendo buenas prácticas, proporcionando feedback y acompañando a las nuevas incorporaciones hasta alcanzar su autonomía.Además, actuarás como nexo entre el equipo y la dirección de ventas, contribuyendo a que las decisiones y prioridades de negocio se trasladen correctamente a la operativa diaria. Funciones Coordinar y supervisar el día a día del equipoCoordinar operativamente el día a día del equipo de ventas.Resolver dudas y dar soporte ante situaciones operativas.Asegurar el cumplimiento de la call logic y de los estándares de calidad de venta y atención al cliente.Supervisar el cumplimiento de los KPIs individuales y detectar posibles desviaciones.Organizar turnos, cobertura y prioridades operativas del día a día.Mentorizar y acompañar al equipo mediante shadowing, 1to1 y otras best practices.Dar feedback continuo y constructivo, complementario al seguimiento formal realizado por el manager.Acompañar el onboarding y desarrollo de las nuevas incorporaciones hasta alcanzar su autonomía.Apoyar la implementación de decisiones organizativas y nuevos modelos de trabajo.Asumir decisiones operativas puntuales en ausencia del CSS Manager, sin sustituir su responsabilidad estratégica. Mantener actividad de venta directaGestionar una cartera y objetivo de venta propios, con una ponderación adaptada respecto a un Sales Specialist estándar.Mantener una actividad comercial activa y orientada a resultados.Actuar como referente del equipo en técnicas de venta y buenas prácticas comerciales.Modelar los estándares de venta y de utilización del CRM que se esperan del equipo.Participar directamente en la resolución y gestión de clientes o cuentas de mayor complejidad. Colaborar en la eficacia y eficiencia del equipoColaborar con el equipo de CSS Process & Projects en la adopción de nuevos procesos y herramientas.Trabajar conjuntamente con el CSS Manager en la estrategia de negocio y desarrollo del equipo.Participar en la elaboración de campañas, análisis e implementación de nuevos procesos.Colaborar con otros equipos y departamentos como Marketing, IT, Grandes Cuentas, Compras, etc.Identificar oportunidades de mejora que permitan incrementar la eficacia y eficiencia del equipo.Cumplimiento de los objetivos de facturación y margen del equipo.Cumplimiento y correcta utilización del CRM por parte del equipo.Tiempo de onboarding y llegada a autonomía de las nuevas incorporaciones mentorizadas.Evolución del clima y estabilidad del equipo.✅ RequerimientosExperiencia previa en ventas y gestión de clientes, preferiblemente en entornos B2B.Experiencia trabajando con objetivos comerciales y KPIs.Experiencia en venta telefónica y/o gestión de carteras de clientes.Experiencia utilizando herramientas CRM.Capacidad para organizar, priorizar y tomar decisiones en entornos de alta actividad.Capacidad para combinar actividad comercial propia con funciones de coordinación y acompañamiento de equipos.Orientación clara al cliente y al desarrollo de negocio.Experiencia en Customer Sales Service, Inside Sales o equipos de venta telefónica.Conocimiento de técnicas de venta consultiva, upselling y cross-selling.Experiencia en procesos de onboarding, formación y desarrollo de equipos.Experiencia en entornos B2B y gestión de pequeñas y medianas cuentas.Experiencia trabajando en entornos con alto volumen de actividad comercial. Competencias claveOrientación a resultadosCapacidad de priorización bajo presión operativaComunicación clara y feedback constructivoCapacidad de análisis y toma de decisionesResilienciaTrabajo en equipoCapacidad para liderar desde el ejemplo Incorporación a un grupo líder europeo con fuerte presencia internacional. Proyecto estable y con recorrido a largo plazo. Participación en iniciativas con impacto real en el negocio. Modelo híbrido de trabajo (1 día de teletrabajo a la semana).⏰ Flexibilidad horaria. Jornada intensiva los viernes y pre-festivos Entorno dinámico, colaborativo y orientado al aprendizaje y desarrollo profesional. Salario acorde a la experiencia y conocimientos aportados.️ Importantes descuentos para la compra de nuestros productos. ¿Te motiva liderar desde el ejemplo, impulsar el desarrollo de un equipo y seguir creciendo en el ámbito comercial?#J-18808-Ljbffr

¡Forma parte del futuro de Paradigma!Buscamos un Senior AI Platfform Engineer - LLM Gatewaypara implantar una plataforma corporativa de LLM Gateway, definiendo los estándares corporativos.¿Que buscamos?Senior AI Platfform Engineer - LLM Gatewaycon el objetivo de contribuir a materializar e implantar la solución trabajando sobre la arquitectura ya existente, con el objetivo de que loscorporativos accedan a los modelos de IA generativa a través de un Gateway.ResponsabilidadesImplementar componentes y configuraciones del LLM Gateway conforme a la arquitectura, estándares y controles corporativos.Diseño de integraciones y patrones de consumoIntegrar LLM Gateway con mecanismos corporativos ya existentesConfiguración del Gateway para la cnectividad con proveedoresIntegrar agentes y servicios consumidores con el endpoint corporativo facilitando patrones reutilizablesAutomatizar despliegues, configuración y pruebas mediante IaCDebes tener experiencia en:5 años en arquitectura de software, desarrollo backend o integración de sistemasOpenAI: consumo avanzado de API´s, gestión de StreamingPythonSeguridad de API´s y redesFrameworks de orquestación LangChain, Llama indexsemanticImplementación de conectividad segura Cloud & SaaS (AWS a OpenAI, Azure a OpenAI)¿Por qué Paradigma?Libertad con responsabilidadConfiamos en las personas para organizar su trabajo de forma flexible, favoreciendo el equilibrio entre la vida personal y profesional sin perder de vista los objetivos y el impacto de nuestro trabajo. Tendrás la posibilidad de trabajar en un modelo de trabajo remoto o híbrido.Una comunidad de referenciaFormarás parte de una comunidad ágil y tecnológica activa, donde compartir conocimiento, aprender de otros expertos y contribuir al desarrollo de las mejores prácticas del sector.Acompañamiento desde el primer díaContarás con el apoyo de un Buddy que te ayudará en tu integración, resolverá tus dudas y facilitará que te sientas parte de Paradigma desde el inicio.Excelencia técnica como seña de identidadNos apasiona la tecnología y apostamos por el desarrollo continuo de nuestras capacidades. El conocimiento, la calidad y la mejora constante forman parte de nuestra cultura.También apostamos por el aprendizaje continuo y tendrás acceso a un plan anual de formación, certificaciones oficiales y espacios de aprendizaje diseñados para impulsar tu desarrollo profesional.BeneficiosAdemás de un entorno de trabajo cercano y colaborativo, ofrecemos seguro médico 100% subvencionado, retribución flexible a través de Edenred, 25 días de vacaciones anuales y otros beneficios orientados al bienestar de las personas.seguro médico 100% subvencionadoretribución flexible a través de Edenred25 días de vacaciones anualesotros beneficios orientados al bienestar de las personas#J-18808-Ljbffr

T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes.Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día.Descripción del empleoBuscamos un Jefe/a de Proyecto SAP con experiencia en S/4HANA y capacidades de Scrum Master, para liderar proyectos, coordinar equipos y asegurar entregas de calidad en entornos ágiles.Planificación, coordinación y seguimiento de proyectos SAP.Facilitación de ceremonias ágiles (daily, sprint planning, review, retrospective).Gestión de backlog y priorización con negocio.Coordinación de equipos funcionales y técnicos.Control de plazos, alcance, riesgos y documentación.Supervisión de fases clave: testing, migraciones y go-live.Experiencia como Jefe de Proyecto SAP (S/4HANA).Conocimientos de metodologías ágiles (Scrum/Kanban).Habilidad para gestionar equipos y stakeholders.Conocimiento de SAP Activate.Inglés avanzado.Se valoraráExperiencia con Jira, Azure DevOps o SAP Cloud ALM.Información adicionalEntorno y flexibilidadAmbiente internacional, dinámico y colaborativo.T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...).Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial).Horario flexible.4 semanas de teletrabajo al año.Desarrollo profesionalFormación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras.Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán).Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days.Compensación y beneficiosPlan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte).Telemedicina.Seguro de vida y accidentes.Fondo social.Bienestar y tiempo libreMás de 26 días laborables de vacaciones al año.Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal).100% del salario en caso de baja médica.¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems!#J-18808-Ljbffr

¿Y si en lugar de construir un Raw Data Vault cada vez, construyes el motor que permita generarlo y evolucionarlo de forma automática?En NTT DATA buscamos una persona con experiencia sénior en Data Engineering y Data Vault para asumir uno de los retos técnicos fundacionales.Tu misión será diseñar e implementar el motor automatizado y dirigido por metadatos que dará soporte al Raw Data Vault y servirá como base técnica reutilizable para las siguientes fases del proyecto.No hablamos únicamente de modelar Hubs, Links o Satellites. Hablamos de construir los mecanismos que permitan generar estructuras, detectar cambios en las fuentes y hacer evolucionar el modelo de datos de manera controlada.Ubicación: EspañaEl reto técnicoLa primera fase del proyecto tiene una responsabilidad especialmente relevante: establecer los cimientos sobre los que crecerán las siguientes waves de Policy360.Trabajarás sobre una aproximación metadata-driven, donde buena parte del comportamiento de la plataforma deberá quedar parametrizado y automatizado.Tu día a día estará centrado en:Diseñar e implementar el repositorio de metadatos que gobernará la construcción y evolución del Raw Data Vault.Desarrollar mecanismos para la generación automática de Satellites y otras estructuras Data Vault a partir de los metadatos definidos.Implementar procesos capaces de detectar nuevos campos y cambios en las estructuras de origen sin depender de intervenciones manuales constantes.Diseñar estructuras temporales y patrones de procesamiento que permitan incorporar y validar datos antes de su integración definitiva.Definir cómo debe producirse la evolución controlada del Raw Data Vault, preservando trazabilidad, historificación y consistencia.Construir componentes reutilizables que puedan aplicarse en las siguientes waves funcionales de Policy360.Revisar diseño y código desde una perspectiva de calidad, rendimiento, mantenibilidad y extensibilidad.Trabajar junto a ingeniería y arquitectura para resolver decisiones técnicas que condicionarán la evolución futura de la plataforma.Buscamos una persona con al menos 6 años de experiencia en Data Engineering y suficiente profundidad técnica para diseñar componentes que después utilizarán otros equipos.Nos interesa especialmente experiencia en:Data Vault / Data Vault 2.0, con conocimiento práctico de Raw Data Vault.Modelado de Hubs, Links, Satellites y patrones de historificación.Diseño de soluciones metadata-driven o configuration-driven.Gestión de schema evolution, incorporación de nuevos atributos y cambios en fuentes.SQL avanzado y desarrollo de componentes de ingeniería de datos.Arquitecturas de datos empresariales donde sean relevantes trazabilidad, auditabilidad y evolución controlada.Diseño de frameworks o componentes reutilizables, evitando soluciones específicas para un único caso de uso.Para este rol, el número de años importa menos que una evidencia concreta: haber construido mecanismos que abstraigan, automaticen o estandaricen la ingeniería, y no solamente pipelines individuales.El valor está en diseñar una vez para reutilizar muchasEste proyecto plantea un reto diferente al de una implementación tradicional de Data Vault.La pregunta no será únicamente:“¿Cómo modelamos estos datos?”Sino también:“¿Cómo conseguimos que la plataforma pueda interpretar los metadatos y generar correctamente ese modelo cada vez que llegue una nueva wave?”Eso implica trabajar sobre decisiones de diseño que tendrán efecto mucho después de terminar la primera implementación.Cómo evitar romper estructuras ya existentes.Cómo conservar la trazabilidad.Cómo hacer que el framework sea extensible sin convertirse en una colección de excepciones.Ahí estará buena parte del reto.Ingeniería con impacto arquitectónicoEn NTT DATA conectamos tecnología y negocio con una aproximación práctica a la transformación digital. En este entorno buscamos especialmente curiosidad tecnológica, búsqueda de excelencia y capacidad para combinar profundidad técnica con visión de conjunto.Esta posición te permitirá seguir muy cerca del código y, al mismo tiempo, trabajar sobre decisiones con impacto arquitectónico.Porque construir una funcionalidad resuelve una necesidad.Construir el mecanismo reutilizable que permitirá resolver las siguientes cambia la escala del problema.¿Qué encontrarás en NTT DATA?Modelo de trabajo híbrido y horario flexible.Jornada intensiva los viernes y durante los meses de verano.Acceso a NTT DATA University, con formación técnica, metodológica, idiomas y desarrollo de habilidades.Acceso a iniciativas de certificación en tecnologías como AWS, Azure, GCP y otras especialidades.Seguro médico, seguro de vida y accidentes.Opciones de retribución flexible para restauración, transporte y guardería.Una comunidad tecnológica en la que poder contrastar decisiones con profesionales de ingeniería, arquitectura y otras disciplinas.Los materiales internos de esta área recogen expresamente trabajo híbrido, flexibilidad horaria, jornada intensiva, formación y certificaciones, así como seguro médico, seguros de vida y accidentes y retribución flexible.Este reto puede encajarte si...Disfrutas más construyendo un framework que resolviendo diez veces el mismo problema.Si cuando aparece un nuevo requerimiento piensas primero en cómo convertirlo en un patrón reutilizable.Si Data Vault para ti no es únicamente un diagrama con Hubs, Links y Satellites, sino una arquitectura que debe poder automatizarse, gobernarse y evolucionar.Y si después de varios años en Data Engineering buscas un reto donde la profundidad técnica siga siendo el centro de tu trabajo.#J-18808-Ljbffr

En Lynx Financial Crime Tech S.A., somos una empresa de software basado en IA especializada en detectar y predecir patrones de comportamiento. Dirigida por un equipo experto del sector financiero y académico, desarrollamos e implementamos tecnologías de IA de vanguardia y autoaprendizaje. Nuestra plataforma destaca en tecnologías de procesamiento de transacciones de baja latencia y está disponible tanto in situ como en la nube.Desarrollamos tecnología avanzada para la prevención del fraude y la lucha contra el blanqueo de capitales (AML), ayudando a organizaciones globales a tomar decisiones en tiempo real mediante analítica avanzada e inteligencia artificial.Ofrecemos un entorno internacional y especializado donde podrás crecer, innovar y desarrollarte con propósito, contribuyendo a un sistema financiero más seguro y transparente. Damos prioridad a la visión, la agilidad y la velocidad para ofrecer experiencias de cliente excepcionales y hemos establecido relaciones duraderas y de confianza con algunas de las principales instituciones financieras, fintechs y empresas comerciales de todo el mundo.Como Software Engineer (Java) tu objetivo será participar en la construcción y mantenimiento de una plataforma de orquestación de fraude diseñada para operar en entornos distribuidos de alto rendimiento. Formarás parte de un proyecto backend basado en microservicios reactivos con Java 21+, Spring Boot, WebFlux y Netty, contribuyendo al desarrollo de componentes modulares, escalables y preparados para integrarse con otros sistemas de fraude. Estas serán algunas de las actividades clave en tu día a día:Análisis de requerimientos y participación en el diseño de soluciones.Diseñar, desarrollar y evolucionar microservicios backend en Java 21+ y Spring Boot.Trabajar con arquitecturas reactivas basadas en Spring WebFlux, Project Reactor y Netty.Diseñar e implementar integraciones con APIs REST y distintos sistemas de entrada/salida.Trabajar con mecanismos de autenticación y autorización basados en OAuth.Colaborar en integraciones con tecnologías como S3, SQS, SFTP, Batch, Kafka, MQ, REST, Sockets, JSON u otros formatos y protocolos, según las necesidades del proyecto.LO QUE BUSCAMOS EN TIEstamos en búsqueda de un/una Software Engineer (Java) para unirse a nuestro equipo en Madrid, con los siguientes requisitos y experiencia:Experiencia profesional+2 años desarrollando aplicaciones backend con Spring Boot (Obligatorio)Ingeniería Informática, de software o carreras similares (Deseable)También se valorará formación equivalente acreditada mediante experiencia profesional relevante.Nivel de inglés fluido, al menos B2 (Deseable)No hace falta que todo esto forme parte de tu experiencia previa. Si ya has trabajado con alguna de estas tecnologías, genial. Si otras simplemente te suenan y tienes interés en aprenderlas, también encajarás bien:Conocimiento consolidado y buenas prácticas en programación con Java y Spring Boot en versiones recientes.Diseño y desarrollo de APIs REST.Arquitectura de microservicios y patrones de diseño backend.Programación concurrente, asíncrona y distribuida.Diseño de sistemas modulares, extensibles y de alto rendimiento.Conocimientos de Docker, Kubernetes y despliegues en cloud.Buenas prácticas de testing: unitario, integración y pruebas de rendimiento.Observabilidad: logs, métricas, trazas, alertas y diagnóstico de incidencias.Uso de repositorios Git, como GitLab, GitHub o Bitbucket, y familiaridad con flujos de trabajo basados en ramas, merge requests o pull requests.Deseable conocimiento de entornos cloud.Valorable experiencia trabajando con herramientas de CI/CD y entornos containerizados.Mentalidad de calidad de código: buscamos personas que valoren la simplicidad, la mantenibilidad y las buenas prácticas de desarrollo.Lynx Tech se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.Al unirte a nuestro equipo, disfrutarás de múltiples beneficios, tales como:Cuidamos de tu bienestar por lo que contarás con seguro médico, seguro de vida, y acceso a Wellhub.Impulsamos la flexibilidad con un modelo híbrido y colaborativo.Potenciamos tu crecimiento con formación especializada y oportunidades de carrera en un ecosistema tecnológico global centrado en datos e IA aplicada a fraude y AML.Buscamos hacer tus días laborales más accesibles, por lo que contarás con tickets de restaurant y medidas de apoyo familiar.Si estás interesado y cumples con los requisitos, aplica ahora o comparte esta oportunidad con alguien que consideres ideal para este rol.#J-18808-Ljbffr

¡Forma parte del futuro de Paradigma!Buscamos unGenAI MLpara validar y evaluar las capacidades del ecosistemas de proveedores LLM principalmente OpenAI.¿Que buscamos?GenAI MLpara analizar las nuevas API´s y funcionalidades, definiendo estándares de integración para habilitar diferentes capacidades a los proyectos corporatavos.ResponsabilidadesMonitorizar de forma activa las actualizaciones de los proveedores de LLM y analizar en detalle las nuevas APIs, SDK y funcionalidades liberadas.Desarrollar Pruebas de Concepto rápidas para validar capacidades avanzadas y evaluar su viabilidad técnica en un entorno corporativo.Identificar gaps funcionales o de seguridad en las soluciones del proveedor y proponer alternativas, integraciones o mitigantes.Validar arquitecturas de integración seguras, implementando mecanismos como mTLS, cifrado at rest, rangos de IPs (zScalers) y gestión de identidades corporativas.Colaborar en la definición de las guías de integración y Best Practices de desarrollo para los proveedores de LLM.Actuar como soporte experto en cuestiones relacionadas con el consumo directo de la plataforma OpenAI.El) para entender los patrones de consumo de los proyectos cliente.Disponibilidad para irun dia a la oficina en Madrid norte.Debes tener experiencia en:5 años en roles de arquitectura de software, desarrollobackend o integración de sistemas.Conocimiento profundo y práctico del ecosistema OpenAI: consumo avanzado de sus APIs (REST y SDKs), gestión de Streaming (SSE)Experiencia sólida en seguridad de APIs y redes: mTLS, TLS, gestión de certificados,OAuth2/OIDC, JWT, proxies y configuración de flujos seguros de salida.Identificar gaps funcionales o de seguridad en las soluciones del proveedor y proponer alternativas, integraciones o mitigantes.Dominio de PythonConocimientos prácticos en la implementación de conectividad segura Cloud a SaaS (AWS a OpenAI, Azure a OpenAI).Conocimiento de protocolos de aprovisionamiento de identidades como SCIM.LangChain, LlamaIndex, SemanticKernel para entender los patrones de consumo de los proyectos cliente.¿Por qué Paradigma?Libertad con responsabilidadConfiamos en las personas para organizar su trabajo de forma flexible, favoreciendo el equilibrio entre la vida personal y profesional sin perder de vista los objetivos y el impacto de nuestro trabajo. Tendrás la posibilidad de trabajar en un modelo de trabajo remoto o híbrido.Una comunidad de referenciaFormarás parte de una comunidad ágil y tecnológica activa, donde compartir conocimiento, aprender de otros expertos y contribuir al desarrollo de las mejores prácticas del sector.Acompañamiento desde el primer díaContarás con el apoyo de un Buddy que te ayudará en tu integración, resolverá tus dudas y facilitará que te sientas parte de Paradigma desde el inicio.Excelencia técnica como seña de identidadNos apasiona la tecnología y apostamos por el desarrollo continuo de nuestras capacidades. El conocimiento, la calidad y la mejora constante forman parte de nuestra cultura.También apostamos por el aprendizaje continuo y tendrás acceso a un plan anual de formación, certificaciones oficiales y espacios de aprendizaje diseñados para impulsar tu desarrollo profesional.BeneficiosAdemás de un entorno de trabajo cercano y colaborativo, ofrecemos seguro médico 100% subvencionado, retribución flexible a través de Edenred, 25 días de vacaciones anuales y otros beneficios orientados al bienestar de las personas.#J-18808-Ljbffr

En PROMA llevamos décadas fabricando puertas y componentes de carpintería de madera, y hoy somos una empresa consolidada que sigue creciendo. Estamos en un momento apasionante: queremos dar un salto en la forma de gestionar la calidad y la mejora continua de nuestros procesos, y buscamos a la persona que lidere ese camino. Por eso creamos una nueva posición de Excelencia Operacional, con foco en calidad y reporte directo a la Dirección Industrial.Lo mejor de este reto es que lo construyes tú. No vienes a mantener un sistema heredado, sino a diseñarlo e implantarlo en planta, dejando tu huella desde el primer día. Y no lo harás en solitario: te acompañará un mentor con amplia experiencia implantando modelos de calidad y excelencia operacional en distintas industrias, que reforzará tu especialización a medida que la función tome forma.Diseñar e implantar el sistema de gestión de calidad de la fábrica: procedimientos, control de proceso y de producto, trazabilidad, gestión de no conformidades e indicadores (KPIs).Liderar la cartera de proyectos de mejora de la planta, priorizando por impacto en calidad, coste y productividad, y llevándolos hasta el resultado.Ir a la raíz de los defectos —proceso, producto y máquina—: ganar estabilidad y capacidad en los procesos, estandarizar parámetros y métodos, y mejorar producto y equipos junto a producción y mantenimiento.Estructurar el análisis de causa raíz de reprocesos y reclamaciones con metodologías contrastadas (8D, 5 porqués, Ishikawa, SPC, Six Sigma).Hacer crecer al equipo de inspección de calidad y extender la cultura de autocontrol en planta.Dar forma a la función de calidad de proveedores.Preparar el terreno hacia certificaciones de calidad (p. ej. ISO 9001) u otros estándares relevantes del sector.A quién nos encantaría conocerAlguien con titulación en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Organización Industrial, Materiales o similar); también valoramos perfiles de Ciencias, Química o FP Superior técnica con una sólida trayectoria industrial.Con experiencia en entorno industrial en posiciones técnicas o de mando intermedio: ingeniería de procesos o de producción, mejora continua / Lean / excelencia operacional, responsable o jefe/a de producción o de sección, ingeniería de producto, o calidad.No es imprescindible que vengas de un puesto de calidad: si llegas desde procesos, mejora continua o producción con buen criterio técnico y el hábito de trabajar con datos, nos interesa igual.Con perfil hands-on, visión de proceso de principio a fin y esa capacidad de mover a los equipos y hacer que las cosas ocurran, sin necesidad de la jerarquía.Con carácter para defender tu criterio técnico ante interlocutores con experiencia, siempre desde los datos y construyendo alianzas con producción.Y sumará experiencia en procesos productivos en serie (madera, metal, mueble, automoción, textil o similares) y un nivel medio de inglés.Un proyecto fundacional de verdad: construir el modelo de excelencia operacional y calidad de la fábrica desde cero, con autonomía creciente a medida que se consolide.El acompañamiento cercano de un mentor experimentado y un plan de desarrollo pensado para ti.Reporte directo a la Dirección Industrial y una visión de primera línea sobre la estrategia de la planta.La estabilidad de una empresa consolidada, rentable y en crecimiento, referente en su sector.Condiciones competitivas, acordes a la experiencia que aportas.Si te ilusiona mejorar la calidad trabajando sobre el proceso, el producto y las máquinas, y quieres hacerlo en un proyecto donde tu criterio marque de verdad la diferencia, nos encantaría conocerte.#J-18808-Ljbffr

En Boslan, parte de Accenture, somos referente en servicios de Ingeniería y Consultoría dando soporte especializado en la gestión y desarrollo integral de proyectos. Somos un equipo multidisciplinar con vocación de servicio y cercanía tanto dentro del proyecto como con nuestros clientes. Desde nuestra fundación en el año 2000, no hemos parado de crecer. Estamos presentes en proyectos de ingeniería y consultoría en todo el mundo.Buscamos profesionales de Planificador/a y Gestor/a de Costes para proyectos de Data Center en España y Portugal.Principales responsabilidades- Elaboración y seguimiento de presupuestos.- Control de costes, cambios y certificaciones.- Desarrollo y seguimiento de cronogramas.- Análisis de desviaciones y reporting.- Apoyo en gestión contractual y claims.Requisitos- Experiencia mínima de 4 años en control económico y planificación de proyectos EPC ( Ingeniería, Adquisiciones y Construcción), industriales o de construcción de Data Centers o plantas energéticas.- Capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares- Idiomas: español nativo e inglés alto.- Disponibilidad para viajes periódicos al site y presencia en obra según necesidades del proyecto.Beneficios y compensacionesEn Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permite mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como:- Seguro médico, de Vida y accidentes- Servicio médico y programas de bienestar- Programa de retribución flexible y compra de acciones- Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones…)- Itinerario formativo individualizado- Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture- Red de empleados por la diversidad- Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficiosAbout AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities. Visit us at www.Accenture.ComDeclaración de igualdad de oportunidades en el empleoCreemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades.Bring your incredible skills and join our global team of innovators. We come together from different backgrounds across the world and work with the latest technologies to create value and growth for our clients. With us, you’ll continue to learn and grow so you can advance in your career. Your personal dreams and ambitions are just as important to us; that’s why we offer support any way we can—when you thrive, we all thrive. Explore your next step at Accenture Belong. Grow. Thrive. Join agreat place to work for reinventors who drive meaningful change for our clients, communities, and the world. Wo rld. Explore your next step at Accenture#J-18808-Ljbffr

Si llevas tiempo en cloud, seguramente ya no buscas solo “un cambio”. Buscas seguir creciendo en un entorno donde tu experiencia tenga recorrido, donde la complejidad técnica sea real y donde puedas trabajar con criterio, autonomía y foco en mejora continua.En NTT DATA buscamos incorporar perfiles Senior Cloud Engineer con experiencia en AWS, Azure o GCP para nuestro equipo de Barcelona, en un modelo híbrido.Es una oportunidad para un perfil senior que quiera participar en proyectos donde cloud no es una capa superficial, sino una capacidad estratégica: diseño, automatización, seguridad, observabilidad, operación avanzada y evolución de plataformas con impacto real en cliente y negocio.En NTT DATA creemos que crecer no es solo avanzar, sino hacerlo en el lugar adecuado: con proyectos relevantes, tecnología puntera, equipos diversos y una cultura donde cada voz cuenta, el aprendizaje continuo forma parte del día a día y la innovación se impulsa desde una mentalidad AI-first.Te unirás a un entorno en el que podrás seguir profundizando en especialización cloud, trabajando sobre distintos proveedores y participando en iniciativas donde la eficiencia, la seguridad, la automatización y la estabilidad de la plataforma son parte central del trabajo.Buscamos a alguien que quiera aportar experiencia, pero también seguir afinando criterio técnico, aprendiendo con otros perfiles senior y evolucionando dentro de una compañía con una apuesta clara por el crecimiento profesional y la especialización tecnológica.Buscamos un perfil senior con experiencia sólida en ingeniería cloud y en la evolución de entornos productivos complejos.Nos encajará especialmente alguien con experiencia en:Diseño, implementación y mantenimiento de soluciones en Azure, AWS y GCP.Administración de sistemas cloud con foco en estabilidad, seguridad y automatización.Gestión de servicios cloud como máquinas virtuales, redes, almacenamiento, bases de datos y servicios PaaS / SaaS / IaaS.Automatización mediante Terraform como herramienta de Infrastructure as Code.Uso de herramientas como Azure DevOps para despliegues, automatización y evolución de la plataforma.Supervisión de rendimiento, monitorización, alertas y optimización de costes.Configuración y mantenimiento de políticas de seguridad y cumplimiento en entornos cloud, especialmente en Azure.Además, valoraremos especialmente experiencia en:Kubernetes y servicios como AKS.Entornos y prácticas de CI/CD.Configuración y administración de infraestructuras híbridas mediante Azure Arc.Conocimiento adicional en otros entornos cloud, especialmente AWS y GCP.La oportunidad de seguir desarrollando tu carrera en un entorno de cloud real.Proyectos donde podrás combinar automatización, operación, seguridad y evolución de plataforma.Un contexto técnico en el que seguir especializándote y aportando valor desde la experiencia.Un itinerario profesional con distintos caminos de evolución para que puedas diseñar tu siguiente paso.Aprendizaje continuo y exposición a entornos y equipos con experiencia consolidada.Un modelo de trabajo híbrido y flexible, orientado al equilibrio entre vida personal y profesional.BeneficiosAdemás del proyecto y del desarrollo profesional, contarás con un paquete de beneficios sociales alineado con la propuesta de valor de NTT DATA hacia el talento. Entre ellos:Flexibilidad y modelo de trabajo híbrido.Ayuda Flex Teletrabajo.Retribución flexible con ventajas fiscales.Guardería por retribución flexible.Financiación a la formación.Portal de ofertas y descuentos.Ventajas en productos bancarios y de seguros.Programas de salud mental.Acceso a iniciativas y actividades que refuerzan la comunidad interna y el entorno social.Porque aquí puedes seguir creciendo sin tener que elegir entre especialización, aprendizaje, impacto y entorno humano.En NTT DATA trabajamos para que las personas puedan desarrollarse en proyectos que transforman industrias, en equipos donde la colaboración importa y en una cultura construida sobre cuatro valores muy claros: pensar en grande, ganar juntos, cumplir con el resultado y respetar cada voz. Nuestra propuesta se apoya en tres pilares que marcan la experiencia profesional: pertenecer y crecer, desarrollar y crecer, e innovar y crecer.#J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos?SomosKairós, una empresa de tecnología diferente. Sí, ayudamos a nuestros clientes con sus retos de transformación digital y metodológica, pero lo que realmente nos define es cómo lo hacemos: poniendo a las personas en el centro.Hemos sido reconocidos como Empresa Great Place To Work desde 2019 por sexto año consecutivo, ocupando el 5º lugar en 2024. Nuestros valores de valentía, empatía, innovación y alegría son la forma en que trabajamos cada día. Somos más de 850 personas (desarrolladores, ingenieros de datos, estrategas...) y ahora buscamos a alguien que se sume a este equipo brillante y diverso.En Kairós no eres un número más. Te conocemos por tu nombre, nos importa tu equilibrio personal y queremos que crezcas con nosotros.Tu misión en KairósBuscamos un/a Senior SW Engineer (Embebido) apasionado/a y altamente experimentado/a que se una a nuestro departamento de I+D (R&D Engineering) para liderar la evolución de la lógica de negocio y sistemas globales en dispositivos embebidos de seguridad.Este es un rol 100% centrado en la parte técnica, arquitectura e implementación, donde podrás aplicar toda tu excelencia sin personas a cargo.- Evolución Tecnológica: Responsable directo de la arquitectura, diseño e implementación de la lógica de negocio en unidades centrales para dispositivos IoT y de seguridad.- Calidad de Código y Arquitectura: Diseñarás software robusto asegurando el ciclo de vida de desarrollo de software (SDLC) completo, aplicando de forma rigurosa principios SOLID y Clean Architecture desde el análisis de especificaciones.- Innovación con Inteligencia Artificial: Aplicarás e integrarás herramientas de Inteligencia Artificial en tu flujo diario de desarrollo de software para optimizar la eficiencia y calidad del código.- Desarrollo Embebido: Desarrollarás software embebido de alta calidad en C++ sobre entornos Linux.- Colaboración Internacional: Participarás en la definición y ejecución técnica manteniendo una comunicación fluida en inglés con los equipos centrales.Qué te hará tener éxitoFormación y Experiencia (Must-have)- Más de 10 años de experiencia técnica (Nivel Senior / Staff) en desarrollo de software embebido sobre entorno Linux.- Dominio de C++ aplicado a sistemas embebidos.- Uso obligatorio de Inteligencia Artificial: Experiencia previa demostrable utilizando herramientas de IA aplicadas al desarrollo de software y disposición para seguir usándolas en el día a día.- Nivel de inglés alto / fluido (mínimo B2) para trabajar de manera directa con las oficinas centrales.- Ubicación en Madrid para acudir a la oficina en modalidad híbrida (2 días a la semana en Pozuelo).Dominio Técnico y Arquitectura (Must-have)- Conocimiento profundo y aplicación práctica de principios SOLID y Clean Architecture.- Experiencia sólida en todo el ciclo de vida de desarrollo de software (SDLC), desde la toma y análisis de especificaciones hasta la implementación.- Experiencia previa en el dominio funcional de arquitectura de dispositivos IoT, unidades centrales de control o sistemas de alarma y seguridad.Buscamos a alguien que...- Se sienta cómodo en un rol centrado en la excelencia técnica, arquitectura e implementación sin gestión de personas.- Tenga pasión por la innovación continua y la integración de IA en el desarrollo.- Disfrute trabajando en entornos globales y dinámicos.- Valore la transparencia, la comunicación clara y la calidad en las entregas.Beneficios que marcan la diferenciaCrecimiento profesional que vale la pena- Formación continua corporativa.- Clases de inglés gratuitas en grupos reducidos.- Mentoring y acompañamiento personal constante.- Participación en conferencias, eventos y comunidades de tecnología.Equilibrio y Flexibilidad Real- 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre libres.- 1 día para eventos profesionales y 3 días de libre conciliación.- Modelo de trabajo híbrido: dos días por semana en oficinas de Pozuelo.Beneficios y Cuidado Personal- Retribución flexible (Cobee) para restaurante, transporte, formación y guardería.- Seguro médico con Cigna, Adeslas o Sanitas.- Programa Wellness de bienestar emocional y psicológico.#TRY #THINK #FEEL #ENJOYEn Kairós creemos firmemente en la importancia de la igualdad y la diversidad en el lugar de trabajo. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo y respetuoso donde todos los empleados se sientan valorados y tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de su raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley.#J-18808-Ljbffr

T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes.Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día.Descripción del empleoEn T-Systemsnos encontramos en búsqueda de un/a Senior Data Engineer Databricks para incorporarse en nuestro equipo preferiblemente en algunas de nuestras oficinas ubicadas enReus, Granada, Sevilla, Gijón, Valencia o A Coruña.¿Cuáles serán tus principales funciones?Definición, diseño y evolución de los procesos ETL/ELT de la plataforma de datos, garantizando su alineación con los requisitos de negocio.Diseñar e implementar procesos de ingesta, transformación y persistencia de datos en entornos Data Lake, Data Warehouse o Lakehouse.Establecer y velar por el aseguramiento de la calidad del dato, definiendo controles, validaciones, reglas de negocio y mecanismos de trazabilidad.Definir estándares técnicos, buenas prácticas y patrones de desarrollo para los pipelines de datos.Capacidad para actuar como referente técnico del equipo de Data Engineering, proporcionando soporte experto, revisión de código y mentoring.Interlocución directa con el cliente en rol de experto técnico, participando en la toma de decisiones de diseño y en la definición de la estrategia de datos.Coordinarse con arquitectos, analistas, equipos de BI y de ciencia de datos para asegurar la coherencia del ecosistema de datos.Optimizar el rendimiento, escalabilidad y fiabilidad de los procesos de datos en entornos productivos.Documentar la arquitectura, los flujos de datos y los procesos críticos de la plataforma.Más de 6 años de experiencia en proyectos de Data Engineering e integración de datos.Amplia experiencia en definición e implementación de procesos ETL/ELT complejos.Dominio avanzado Databricks, asícomo de Python, SQL y procesamiento distribuido con Spark / PySpark.Experiencia en diseño de arquitecturas de datos modernas (Data Lake, Data Warehouse, Lakehouse).Conocimiento sólido de aseguramiento de calidad del dato (validaciones, controles, reconciliaciones, data lineage).Experiencia trabajando en entornos cloud (Azure, AWS o GCP).Conocimiento y uso de CI/CD y control de versiones con Git aplicados a pipelines de datos.Capacidad para liderar técnicamente a equipos.Habilidades de comunicación y capacidad de interlocución con perfiles técnicos y de negocio.Experiencia trabajando con metodologías ágiles.ValorableCertificación Data Engineering de DatabricksConocimiento/experiencia en Power BICertificaciones cloud o de ingeniería de datos (Azure / AWS / GCP Data Engineer).Información adicionalEntorno y flexibilidadAmbiente internacional, dinámico y colaborativoT-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...)Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial)Horario flexible4 semanas de teletrabajo al añoDesarrollo profesionalFormación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quierasClases semanales de idiomas (inglés, español y alemán)Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience DaysCompensación y beneficiosPlan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte)TelemedicinaSeguro de vida y accidentesFondo socialBienestar y tiempo libreMás de 26 días laborables de vacaciones al añoAcceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal)100% del salario en caso de baja médica#J-18808-Ljbffr

Position OverviewÚnete a nuestro equipo de Canales Digitales en Deutsche Bank TDI España. Participa en el desarrollo de soluciones críticas que impulsan nuestros productos digitales. Buscamos un Senior Engineer con mentalidad técnica, que disfrute escribiendo código de calidad, resolviendo problemas y construyendo sistemas eficientes, escalables y seguros. Rol para profundizar en ingeniería, crear soluciones, automatizar y optimizar sin tareas de gestión.ResponsabilidadesDesarrollar software backend de alto rendimiento (Java/GCP).Diseñar e implementar arquitecturas técnicas robustas que garanticen escalabilidad, resiliencia y eficiencia.Participar activamente en el ciclo completo de desarrollo (codificación, pruebas, despliegue, observabilidad) y optimizarlo con IA.Mejorar continuamente la calidad del código mediante buenas prácticas de ingeniería y herramientas de IA.Detectar y resolver proactivamente vulnerabilidades, problemas de rendimiento y riesgos técnicos.HabilidadesDominio avanzado de inglés y español.Dominio avanzado de Java y programación orientada a objetos.Conocimiento sólido y práctico en entornos Cloud (preferiblemente GCP).Experiencia sólida en ingeniería de software, arquitectura técnica y buenas prácticas.Capacidad para aprovechar soluciones de IA en automatización y optimización del desarrollo.Bienestar y BeneficiosEquilibrio mental y emocional: apoyamos en momentos difíciles, ofreciendo asesoría profesional, apoyo emocional y una cultura abierta donde se puede hablar libremente sobre salud mental.Bienestar físico: cuidamos la salud física con medidas preventivas, descuentos en gimnasios, chequeos médicos anuales y escritorios ergonómicos.Conexión social: fomentamos la colaboración, la inclusión y el sentido de pertenencia con permisos remunerados y no remunerados, modelo híbrido de trabajo (según rol).Seguridad financiera: ayudamos a alcanzar metas financieras con ayuda alimentaria, aportaciones a fondos de pensiones, servicios bancarios para empleados y un programa de compensación flexible.We welcome applications from all people and promote a positive, fair and inclusive work environment.#J-18808-Ljbffr

Senior Business Process & Transformation Consultant | Consultoría TecnológicaOfertas de empleo Senior Business Process & Transformation Consultant | Consultoría TecnológicaAcerca del puesto Senior Business Process & Transformation Consultant | Consultoría TecnológicaDesde Timup, consultora de selección, estamos trabajando para un cliente del sector tecnológico en búsqueda de un/aSenior Business Process & Transformation Consultant. La persona seleccionada formará parte de un equipo estratégico, trabajando estrechamente con las áreas de negocio, equipos comerciales y especialistas tecnológicos de la compañía.Su misión seráanalizar y transformar procesos de negocio, entendiendo cómo funcionan actualmente, identificando ineficiencias y diseñando modelos operativos más eficientes y escalables. Buscamos un perfil con sólida experiencia endiagnóstico operativo, process mapping, BPMN y reingeniería de procesos, capaz de acompañar al cliente desde el análisis AS-IS hasta el diseño e implantación del modelo TO-BE, utilizando la tecnología como habilitador de la transformación.Liderar sesiones dediscovery y workshops con clientespara entender procesos, necesidades, pain points y objetivos de transformación.Analizar procesos de negocio de diferentes áreas como operaciones, atención al cliente, compras, administración o logística.Realizar el levantamiento y documentación de procesosAS-IS, identificando ineficiencias, cuellos de botella, duplicidades, riesgos y oportunidades de mejora.Diseñar procesosTO-BE, proponiendo nuevos modelos operativos orientados a mejorar eficiencia, escalabilidad y experiencia de usuario.Modelar y documentar procesos utilizandoBPMN y herramientas de process mapping .Identificar oportunidades desimplificación, estandarización, digitalización y automatización de procesos .Evaluar junto con especialistas tecnológicos qué soluciones pueden actuar como habilitadores de la transformación, incluyendo IA, automatización/RPA, low-code, datos, integraciones o soluciones cloud.Definir roadmaps de transformación y planes de implantación, priorizando iniciativas en función de impacto, esfuerzo y viabilidad.Diseñar y acompañar planes degestión del cambio, asegurando la correcta adopción de nuevos procesos, herramientas y formas de trabajo.Definir KPIs que permitan medir la eficiencia de los nuevos procesos y el impacto de las iniciativas implementadas.Participar en lapreventa consultiva, apoyando en sesiones de discovery, workshops y construcción de propuestas de transformación.Detectar nuevas necesidades durante los proyectos y contribuir a identificar oportunidades decross-selling, conectándolas con las unidades de negocio o especialistas correspondientes.Requisitos principalesMínimo 5-6 años de experiencia en consultoría de procesos, transformación de negocio, transformación digital o posiciones similares.Experiencia sólida realizandodiagnóstico operativo y análisis y transformación de procesos de negocio .Experiencia realizando levantamientosAS-IS y diseño de modelos TO-BE .Conocimiento y experiencia práctica enBPMN, process mapping y reingeniería de procesos .Experiencia identificando oportunidades de mejora, simplificación, digitalización y automatización de procesos.Experiencia engestión del cambio y adopción, acompañando a organizaciones durante procesos de transformación.Capacidad para liderar workshops y sesiones de discovery con clientes e interlocutores de diferentes niveles.Capacidad para entender cómo la tecnología puede actuar como habilitador de la transformación, sin necesidad de ser un perfil especialista en arquitectura tecnológica.Visión transversal de soluciones comoIA, automatización/RPA, low-code, datos, integraciones o cloudy de su aplicación a procesos de negocio.Experiencia trabajando directamente con clientes y capacidad para convertir necesidades operativas en iniciativas concretas de transformación.Excelentes habilidades de comunicación, análisis y estructuración de problemas.Participación en proyectos estratégicos de transformación de procesos con clientes de diferentes sectores.Posibilidad de trabajar desde el diagnóstico inicial hasta el diseño e implantación de nuevos modelos operativos.Participación en iniciativas donde tecnología, procesos y negocio convergen para generar impacto real.Colaboración con especialistas de diferentes ámbitos tecnológicos y unidades de negocio.Cultura basada en autonomía, colaboración, flexibilidad y aprendizaje continuo.Plan de desarrollo profesional y posibilidad de asumir progresivamente mayor responsabilidad dentro de la práctica de consultoría y transformación.#J-18808-Ljbffr

MANAGER DISRUPCIONES DISEÑO E IMPLEMANTACIONNuestra compañíaSomos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones.En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.Responsabilidades/Funciones:- Liderar y evolucionar el modelo integral de experiencia en disrupciones- Gestionar y coordinar las tres capas: diseño, implementación y ejecución en tiempo real- Definir prioridades, roadmap y backlog del equipo- Garantizar coherencia entre la experiencia definida y la experiencia realmente entregadaDiseño de experiencia- Supervisar el diseño de journeys end-to-end en escenarios de disrupción- Asegurar que los journeys integran comunicación, resolución, compensación y operación- Validar que el diseño responde a necesidades reales del cliente y a los principios acordados por Iberia- Priorizar casos de uso de mayor impacto en cliente y negocioImplementación y aterrizaje operativo- Asegurar que la experiencia diseñada se traduce correctamente a la operativa real- Supervisar la implementación en contact center, aeropuertos, Proactive Care y otros puntos de contacto- Garantizar la definición de procesos, protocolos y playbooks operativos- Establecer mecanismos de control y auditoría de la ejecuciónEjecución en tiempo real – Proactive Care- Liderar el equipo de Proactive Care 24/7- Definir el modelo de actuación en tiempo real en disrupciones- Asegurar que la experiencia diseñada se cumple durante la operación- Empoderar al equipo para tomar decisiones en vivo (acciones excepcionales, compensaciones, gestión de clientes críticos)- Evolucionar el rol hacia un modelo proactivo y anticipatorioDefinición de soluciones de resolución y autoservicio- Definir junto a Tecnología las soluciones necesarias para la resolución de incidencias- Asegurar que los flujos permiten resolución end-to-end (digital + humana)- Identificar gaps y fricciones en la experiencia actual- Impulsar mejoras que reduzcan dependencia de canales asistidosModelo de compensaciones- Definir el marco de compensaciones en disrupciones- Establecer criterios de aplicación y niveles de autonomía en tiempo real (especialmente en Proactive Care)- Asegurar consistencia y equidad en la experiencia del clienteColaboración transversal- Trabajar con Marketing Automation como responsable de la ejecución de comunicaciones- Definir requisitos de comunicación dentro de los journeys (lógica, momentos, contenido)- Alinear con Operaciones, CX y Tecnología para asegurar viabilidad e implementaciónPerformance y control de la experiencia real- Medir no solo el diseño, sino la ejecución real de la experiencia- Definir KPIs operativos y de experiencia en disrupciones- Identificar desviaciones entre diseño y realidad- Impulsar mejora continua basada en datos y feedbackTus conocimientos y requisitos:- Titulación Universitaria en ingeniería grado superior o similar.Experiencia- Experiencia sólida de al menos 7 años en gestión de disrupciones, diseño de servicios o estrategia de experiencia de cliente en sectores como aviación, transporte o servicios.- Customer Experience, operaciones o transformación digital- Experiencia en gestión de equipos operativos (idealmente 24/7)- Experiencia en diseño de journeys complejos y service design- Experiencia en entornos de alta exigencia operativa (aviación, travel, telco, etc.)Competencias- Fuerte orientación a cliente y gestión de experiencias- Orientación a resultados.- Capacidad para gestionar situaciones críticas y emocionalmente sensibles- Liderazgo de equipos operativos y multidisciplinares- Pensamiento sistémico (cliente + operación + tecnología)- Perfil analítico y orientado a impacto- Capacidad de ejecución en entornos dinámicos y bajo presión- Negociación- Capacidad analítica y de cálculo- Alta capacidad organizativa y de trabajo bajo presión- Visión global y de detalleEl talento en IberiaValoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.- Somos uno y diversos : Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo.- Ponemos alma y pasión : Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces.- Reinventamos el mañana : Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas.- Conectamos con nuestros clientes y compañeros : Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable.- Lo hacemos sencillo y eficiente : Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor- Llevamos la seguridad en ADN: Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor.Nuestro compromiso con la Diversidad e InclusiónEn Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores.Creemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto.#J-18808-Ljbffr

Excited to grow your career? BBVA is a global company with more than 160 years of history that operates in more than 25 countries where we serve more than 80 million customers. We are more than 121,000 professionals working in multidisciplinary teams with profiles as diverse as financiers, legal experts, data scientists, developers, engineers and designers.Learn more about the area: En Commercial Client Solutions Architecture, actuamos como el motor de apoyo estratégico y técnico para las fábricas de software de Banca de Empresas.Our environment of work is Nextgen (under private cloud architecture Ether and public clouds (AWS, Google, Azure, etc) and Agile, with which you will have the opportunity to experience the most innovative technology and the work dynamics that engineering currently offers).About the jobResponsabilidades Diseño e Integración de Arquitectura: Capturar los requerimientos de Negocio y elaborar el Modelo de Solución completo (solución técnica, funcional, seguridad y resiliencia) sobre el stack tecnológico de BBVA.Colaboración Cross-Functional: Trabajar de la mano de Tech Leaders, Product Owners y Solution Architects locales para garantizar soluciones end-to-end robustas y alineadas con los objetivos globales.Gestión de Trade-offs y Evaluación Técnica: Identificar brechas arquitectónicas cuando las soluciones existentes no cubran una necesidad y colaborar con las distintas Disciplinas de Arquitectura para definir alternativas e innovaciones (trade-offs).Consultoría Estratégica de Negocio: Asesorar al Negocio en la toma de decisiones, proponiendo palancas tecnológicas que maximicen el valor y el éxito de los productos, sin dejar de lado el RCP (Radical Customer Perspective).Gobierno y Ciclo de Vida Completo: Realizar el seguimiento continuo durante las fases de desarrollo, despliegue e implantación post-producción de las iniciativas diseñadas.Optimización Continua de Procesos: Analizar y simplificar los marcos operativos del rol de Solution Architect, impulsando la eficiencia en los procesos internos.Comunidad de Solutions Architect. Colaborar y participar activamente en la Comunidad de SA con otros arquitectos, tanto Globales, como Locales y de otras Business Unit.Disponibilidad para viajar de forma puntual/esporádica según las necesidades del proyecto.Experiencia profesionalPlataforma y Arquitectura Core: Dominio o conocimiento de la plataforma Ether / NextGen.Ecosistema Tecnológico Moderno: Solidaz en arquitecturas Cloud (pública y privada), bases de datos relacionales y NoSQL, arquitecturas orientadas a eventos e integración de modelos de Inteligencia Artificial.Dominio del Negocio Bancario (muy valorable): Conocimiento funcional en Banca de Empresas, destacando áreas como: Pagos y Cobros (nacionales e internacionales) Banca Electrónica y Cash Management Onboarding de Clientes y Medios de Pago Gestión de Oferta Comercial, Open Banking y Operativa Internacional Transaccional.Trayectoria en Grupo BBVA: Experiencia previa participando en proyectos de transformación digital y tecnológica global/multipaís.Habilidades Diseño Arquitectónico : Capacidad para proyectar soluciones resilientes, seguras y escalables sobre infraestructuras complejas.Alineación Estratégica y Visión de Negocio: Comprensión del mapa funcional de aplicaciones bancarias y visión a largo plazo.Eficiencia e Innovación con IA: Capacidad de integrar y aplicar herramientas de Inteligencia Artificial para optimizar el trabajo diario y mejorar la productividad del área.Gestión de Stakeholders y Trabajo en Equipo: Habilidades de comunicación, negociación interdepartamental y liderazgo colaborativo en entornos complejos.SkillsFunctional Designs, RESTful APIs, Technical DesignsWe are more than 121,000 colleagues across 25 countries, working in multidisciplinary teams where we understand the importance of work-life balance. We support our clients in the energy transition and are committed to inclusive growth. We are pioneers in adopting disruptive technologies that will shape the financial industry. Dare to define the future of banking!#J-18808-Ljbffr