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El Centro Tecnológico del Notariado, constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos de relevancia. Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometidos con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave. Buscamos un Transformation Office Managerpara integrarse en nuestro departamento de Negocio y Operaciones. Su misión principal será la de liderar la Oficina de Proyectos de Transformación de Negocio, colaborando con las diferentes áreas de la empresa con el objetivo de vertebrar la ejecución de múltiples iniciativas estratégicas, asegurando que la visión se traslade a resultados tangibles, con un enfoque de uso intensivo de herramientas IA y según los requerimientos de calidad y plazos acordados con la Dirección. Buscamos a un profesional con una sólida visión de negocio, capaz de estructurar el entorno de trabajo mediante el aporte de metodología y solvencia técnica necesaria para participar en proyectos de transformación basados en nuevas tecnologías e inteligencia artificial. • Crear y desarrollar su propio equipo para la Oficina de Proyectos (PMO)., • Establecer e implementar (si fuera necesario) la metodología para la ejecución de los proyectos de la compañía, con visión amplia e integrando la metodología técnica ya desarrollada., • Planificar y monitorizar la ejecución de la hoja de ruta de los proyectos de transformación digital y operativa., • Colaborar en la definición de los cuadros de mando de los proyectos y colaborar con el departamento de Business Intelligence para su implantación., • Monitorizar los aspectos económicos y financieros de los proyectos., • Coordinar la comunicación estratégica de los proyectos., • Analizar datos y proporcionar recomendaciones estratégicas para la toma de decisiones., • Estudios en áreas relacionadas con Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería Informática u otras carreras técnicas., • Certificación PMI de gestión de proyectos (Ejemplo PMP® – Project Management Professional), • Experiencia mínima de 5 años en roles de Dirección de Oficinas de Transformación en grandes corporaciones (globales), preferiblemente en el sector financiero, telecomunicaciones o retail., • Se valorará adicionalmente la experiencia de consultoría de proyectos de transformación de negocio y/o mejora de la eficiencia operativa basados con un fuerte componente en inteligencia artificial., • Estabilidad empresarial (somos cliente final)., • Modelo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana)., • Horario de entrada flexible (8:30 a 10:00)., • Jornada intensiva todos los viernes del año y verano., • Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua., • Seguro de Vida corporativo financiado al 100% por la empresa., • Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros...)., • Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única! #J-18808-Ljbffr

¡Únete a VANTURE ESS y transforma el futuro digital! Somos una consultora tecnológica especializada en soluciones SAP, ODOO y servicios integrales de transformación digital. Apostamos por el talento, la innovación, la flexibilidad y la confianza para impulsar el crecimiento de nuestros clientes en todos los sectores de negocio. Actualmente buscamos incorporar un/a IT Data SAP Manager para proyecto estratégico de transformación digital en una compañía multinacional líder en su sector. • Definir y evolucionar la estrategia global de arquitectura de datos y su hoja de ruta., • Liderar la arquitectura de datos basada en tecnologías como SAP S/4HANA, SAP Datasphere, Microsoft Fabric, SAP Analytics Cloud y Power BI., • Tomar decisiones arquitectónicas y establecer estándares y buenas prácticas para el equipo y partners externos., • Revisar y validar propuestas técnicas de proveedores, garantizando la calidad y sostenibilidad de las soluciones., • Liderar, desarrollar y acompañar al equipo de Arquitectura de Datos., • Colaborar estrechamente con áreas de negocio para transformar necesidades funcionales en soluciones de datos escalables y eficientes., • Impulsar iniciativas de gobierno del dato, calidad de datos, gestión de datos maestros y seguridad., • Gestionar proveedores, presupuestos y proyectos asociados al área de Data & Analytics., • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, Sistemas de Información o similar., • Más de 10 años de experiencia en entornos de Data & Analytics, BI o Arquitectura de Datos., • Al menos 3 años de experiencia liderando equipos y coordinando proveedores externos., • Conocimiento de procesos empresariales como Order to Cash, Procure to Pay y Finance., • Experiencia trabajando en entornos SAP., • Conocimiento de plataformas modernas de datos y principios de arquitectura de datos., • Capacidad de liderazgo, gestión de equipos y comunicación con perfiles de negocio y dirección., • Nivel alto de español e inglés (C1)., • Experiencia en proyectos de transformación ERP, especialmente SAP S/4HANA., • Conocimientos de SAP Datasphere, SAP Analytics Cloud, Microsoft Fabric y Power BI., • Experiencia en gobierno del dato y gestión de datos maestros (MDM)., • Experiencia en compañías multinacionales., • Experiencia en sectores como gran consumo, industria química, cosmética o fabricación., • Catalán. Contrato indefinido desde el primer día. Plan de carrera y formación personalizada. Paquete retributivo flexible: seguro médico privado, ticket restaurante, guardería y transporte. Horario flexible con modelo de trabajo híbrido. Proyecto Híbrido : 2 días en cliente ( Sant Cugat del Vallés) y 3 días homeoffice. 24 días laborables de vacaciones al año. Salario competitivo según experiencia aportada por cada profesional. Excelente clima laboral, basado en la confianza y el respeto. En VANTURE ESS creemos en la igualdad de oportunidades Nuestro proceso de selección se basa en la objetividad, los méritos y la capacidad profesional, sin distinción por género, orientación sexual, edad, etnia o diversidad funcional. Si te apasionan los datos, la innovación tecnológica y quieres liderar la evolución de plataformas de datos de alcance global... ¡Queremos conocerte! ¡Este es tu lugar! En VANTURE ESS apostamos por ti. #J-18808-Ljbffr

Associate Data Analyst### Resumen del puestoBarcelona### Modelo de trabajoHíbrido · 3 días en casahace 2 díasDescripción del puestoReady to make an impact in the connected vehicle and telematics industry through data?As an Associate Data Analyst at Webfleet, a Bridgestone company, you'll turn complex data into actionable insights that support business decisions. Working within the Marketing Strategy team, you'll analyze product, sales, revenue, pricing, customer, and usage data to create reports and dashboards that drive business performance.You'll collaborate with cross-functional teams including data analysts, product managers, marketers, sales, customer success, and business managers to deliver reliable reporting and analytics.Your day-to-day: As an Associate Data Analyst, you are on the forefront driving business results by generating data-based insights. Data mining and data analyses to generate new insights for well-informed business decisions with the stakeholder support. Collect data from multiple sources and databases and consolidate it in a single data source to generate business reports (usually Power BI, but also Tableau, Salsforce reports, or simliar visualization tools) Identify, analyze, and interpret trends in complex datasets. Develop powerful reports and business dashboards with excellent user experience to take business decisions. Steering efforts to exploit new data types and sources internally. Project Management of business initiatives end-2-end. For example, prepare analytics but also prepare presentation to defend the topic in front of the business unit management, initially with the coach and support of a team lead. Business Analysis Capabilities: Analytical Problem-Solving capabilities, Ability to conduct Interpersonal and consultative interactions, excellent oral and written communication. Close collaboration with Line of Business Management, sales teams, customer success, Product Managers, data scientists, marketeers, data engineers and analysts to improve business performance on KPIs as customer upsell and churn, prospecting, and rich-data content generation.Who are you? There is no set route to become our new Associate Data Analyst. But to be successful in this role, this is the kind of profile we have in mind: You have at least 3 years' experience in building dashboards and handling data sets, including DAX, Power Query, data modelling, and Power BI Service (workspace management, report publishing, app publishing, and scheduled refreshes). You can utilize several data sources, especially relational databases. This includes having knowledge in SQL. You have experience visualizing and presenting data utilizing Power BI (Marketing Cloud Intelligence, Tableau, QlickView, are a plus). You have knowledge in DAX Formulas, Power Query and, data modelling, and data visualization, since this will be part of the day to day job. Be ready to be exposed to frameworks, standards, and software categories such as Azure or similar. Personal must-haves: problem-solving skills, analytic mind, aim to learn, flexible thinking, accountability, and good communication skills. Bachelors in science, Statistics, Engineering, Mathematics or Economics degree, with special focus on data analytics or and statistics. Fluent in English. Additional language is a plus. Would be a plus: Experience with Salesforce or other CRM platforms, Mixpanel, and reporting tools. Knowledge of statistics, Python (or another object-oriented programming language), and basic machine learning concepts. Familiarity with Scrum or other Agile ways of working.* Ability to independently own projects and collaborate with cross-functional stakeholders.Why you'll love working for us: The chance to work in a fast moving, innovative and international team, dealing with different countries and cultures; A company culture thatlikes to work hard and play hard. We like to have fun. There is no sense coming to a job everyday if you don't like the people you work with; * Decisive actions. We don't like to wait. It's in our DNA to move forward. So, it only makes sense that we don't jam the company with lots of layers. We make things happen. Quickly.Let's not forget the good stuff! Working from home up to 3 days a week. 500 euros gross to set up your home office and additional monthly home office allowance Chance to work abroad for 40 working days per year Birthday off and volunteering time off. Additional health and dental insurance. 100% employer funded pension scheme. Lunch, childcare or transportation vouchers. Unlimited access to LinkedIn Learning. Access to Gofluent platform to learn new languages. Free access to CALM (top mental health app). Employee Assistance Program. Discount on Bridgestone tyres.Who are we? Webfleet is Bridgestone's globally trusted fleet management solution. More than 50,000 businesses across the world use it to improve fleet efficiency, support drivers, boost safety, stay compliant and work more sustainably. For more than 25 years it has been empowering fleet managers with data-driven insights that help them optimize their operations.Webfleet contributes towards the delivery of The Bridgestone E8 Commitment. This broad, global corporate commitment clearly defines the value Bridgestone is promising to deliver to society, customers and future generations in eight focus areas: Energy, Ecology, Efficiency, Extension, Economy, Emotion, Ease and Empowerment. These provide a compass to guide strategic priorities, decision making and actions throughout every area of the business.More information at: webfleet.Com. Follow us on X: @WebfleetNews and LinkedIn @Webfleet. For more information on Bridgestone corporation visit Bridgestone.Com or the Bridgestone Newsroom.Want to join us? If that's a yes, please apply and upload your CV (In English) We are an equal-opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate based on race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, or disability status.#J-18808-Ljbffr

Empresa líder en reformas busca un Gestor de Desarrollo de Negocios para captar nuevos franquiciados, presentando el modelo de negocio y negociando locales.

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿TE APUNTAS AL RETO? Como Especialista en Licitaciones y Ofertas IT, formarás parte de nuestro equipo especializado en servicios de Workplace y Service Desk, desempeñando un papel clave en la gestión integral de propuestas y procesos de licitación, tanto públicos como privados. Participarás en la elaboración de ofertas técnico‑económicas, el análisis de requisitos y la construcción de soluciones alineadas con las necesidades del cliente, trabajando de forma coordinada con equipos técnicos y comerciales para asegurar la calidad y coherencia de las propuestas. Modelo Híbrido - Barcelona o Madrid¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Tus funciones serán: Liderar la preparación y presentación de licitaciones públicas y privadas, asegurando la coordinación, redacción y cumplimiento de los requisitos técnicos y administrativos. Elaborar ofertas comerciales y documentación de soporte alineada con el portfolio de Workplace y Service Desk. Participar en reuniones con el equipo técnico para comprender los servicios y mejorar la calidad de las propuestas. Asistir a reuniones comerciales, apoyando la identificación de necesidades y participando en presentaciones y defensas de ofertas. Analizar el negocio y los procesos de los clientes para identificar áreas de mejora. Colaborar en la identificación proactiva de nuevas oportunidades comerciales, aportando una visión documental, analítica y estratégica. Mantener actualizada y organizada toda la documentación comercial, técnica y administrativa necesaria para los procesos de venta y licitación. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Formación: Ciclo formativo de grado superior o estudios superiores. Idiomas: Inglés Nivel Avanzado. Deseable Catalán Nativo. Experiencia: Al menos 5 años de experiencia en licitaciones y elaboración de propuestas en entornos de servicios IT y consultoría tecnológica, colaborando con equipos técnicos o de operaciones. Muy valorable: Certificación ITIL V4 Foundation o superior. ¿QUE ENCONTRARÁS EN SEIDOR? Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc. Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar. Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades. Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico. Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente. Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!

Participa en la definición de un template SAP unificado para un entorno internacional, trabajando directamente con cliente y aportando tu experiencia funcional en SAP SD. Un reto de diseño y definición funcional, con interlocución con negocio y foco en construir una solución común a partir de diferentes templates existentes CONSULTOR SAP SD Condiciones: Contrato: Indefinido Modalidad REMOTO Localización: ESPAÑA > > alguna visita puntual a sedes del cliente en BARCELONA Horario: jornada completa Qué harás Analizar los templates SAP actuales junto con el cliente. Entender necesidades funcionales y particularidades de los diferentes entornos. Participar en el diseño del template SAP unificado. Definir y documentar la solución funcional resultante. Elaborar el BBP (Business Blueprint) con la definición del modelo propuesto. Mantener reuniones de trabajo con interlocutores de cliente. Traducir necesidades de negocio a una definición funcional clara y estructurada. Trabajar siguiendo una metodología Waterfall . #J-18808-Ljbffr

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Ingeniero/a de Integración de Sistemas (Vehículo Conectado e IoT) en un entorno tecnológico de alto rendimiento, liderando proyectos de innovación que combina sistemas embebidos e infraestructuras Cloud? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/una Systems Integration Engineer para incorporarse a un proyecto estratégico centrado en la integración de datos de vehículo conectado, telemetría y arquitecturas Edge/Cloud. Formarás parte de un equipo multidisciplinar ubicado en Vallés Oriental ; donde actuarás como puente técnico entre el desarrollo embebido y las plataformas IoT. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Diseñar y orquestar pipelines de datos end-to-end que conecten plataformas Cloud con entornos Edge y aplicaciones de vehículo., • Desarrollar herramientas de simulación y generación de datos en entornos contenedorizados para la validación temprana de Proof-of-Concept (PoC)., • Definir y estructurar los modelos de datos de señales de vehículo (telemetría, rutas dinámicas) garantizando un procesamiento eficiente en el Edge., • Construir y desplegar componentes de software en entornos de test locales y reproducibles mediante contenedores., • Actuar como traductor técnico y enlace entre equipos de software embebido y arquitectos Cloud/IT. Para ello, ¿qué vas a necesitar? • Más de 3 años de experiencia en IoT, vehículo conectado, telemática o integración Edge Computing ., • Dominio de Python para desarrollo de herramientas de simulación, junto con conocimientos de C o C++ para interactuar con entornos embebidos., • Experiencia sólida en protocolos de comunicación: MQTT, REST APIs y gRPC ., • Manejo de formatos de datos estructurados como JSON y Protobuf ., • Experiencia práctica en Docker y Docker Compose para despliegue y orquestación ligera., • Valorable: Conocimiento de estándares de la industria del automóvil COVESA VSS, AUTOSAR o plataformas Cloud IoT AWS IoT, Azure IoT . ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida a través de Oxigent., • Modelo de trabajo Híbrido (3 días de presencialidad en Vallés Oriental)., • Salario acorde al perfil y experiencia aportada. (hasta 50K euros brutos anuales), • Cheque de Formación anual para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen., • Seguro médico privado., • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación., • Plan de pensiones con aportación empresarial complementaria., • App de bienestar con acceso a gimnasios, actividades deportivas y profesionales especializados a precios reducidos., • Eventos, afterworks y actividades solidarias para desconectar, compartir y conocer al equipo., • ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género. #J-18808-Ljbffr

¿Sabes convertir una operación que crece rápido en un sistema rentable, organizado y preparado para escalar?Buscamos a una persona capaz de asumir la dirección global de una operación de restauración organizada, liderar equipos y transformar la actividad diaria en procesos eficientes, medibles y replicables.BREVE DESCRIPCIÓN DEL ROLComo Director/a de Operaciones, serás responsable de profesionalizar y coordinar toda la operativa: cocina central, producción, servicio, logística, costes y personas.Reportarás directamente a propiedad y tendrás un papel clave para reducir su dependencia en el día a día, mejorar los resultados y preparar la empresa para su siguiente etapa de crecimiento.La posición también puede encajar con un/a Chef Ejecutivo/a con fuerte orientación empresarial, experiencia en cocinas de gran volumen y responsabilidad sobre costes, equipos, procesos y rentabilidad.BREVE DESCRIPCIÓN DEL PROYECTOTe incorporarás a una empresa de alimentación corporativa con cocina central propia, una producción superior a 1.000 comidas diarias, diferentes puntos de servicio en Barcelona y un proyecto de expansión en desarrollo.Es una oportunidad para entrar en una organización con recorrido, asumir capacidad real de impacto y construir un modelo operativo más sólido, rentable y escalable.FUNCIONESLiderar y coordinar la operación global de la empresa.Supervisar cocina central, producción, servicio, logística y áreas de soporte.Controlar y reducir el CMV mediante escandallos, seguimiento de costes y negociación con proveedores.Gestionar el P&L operativo, márgenes, productividad y principales KPI.Optimizar el coste de personal, la planificación de turnos y el dimensionamiento de los equipos.Mejorar flujos productivos, rendimientos, planificación de menús y reducción de mermas.Liderar a los responsables de cocina, servicio y administración.Definir objetivos y realizar un seguimiento períodico de resultados.Documentar e implantar procesos operativos replicables.Preparar la operaación para nuevos clientes y futuras aperturas.Detectar problemas, proponer soluciones y ejecutar planes de acción.Reportar directamente a propiedad con autonomía y criterio.¿QUÉ BUSCAMOS?Experiencia en dirección de operaciones, catering de volumen, colectividades, restauración organizada o cocina central.Experiencia gestionando cocinas de gran volumen y equipos de más de 15 personas.Experiencia liderando responsables o mandos intermedios.Dominio de P&L, CMV, food cost, escandallos, márgenes y coste laboral.Conocimientos sólidos de producción, lógica, planificación y control operativo.Capacidad para estructurar equipos, implantar procesos y mejorar resultados.Liderazgo, autonomía, orientación a resultados y capacidad resolutiva.¿QUÉ VALORAREMOS?Experiencia como Chef Ejecutivo/a, Executive Chef o Responsable de Producción con responsabilidad económica y operativa.Trayectoria en catering corporativo, colectividades, cocinas centrales o grupos de restauración.Experiencia en aperturas, crecimiento o expansión.Conocimiento sólido de APPCC y normativa alimentaria.Experiencia trabajando con KPI y cuadros de mando operativos.CONDICIONESContrato indefinido.Jornada completa de lunes a viernes.Salario fijo de 30.000 € a 40.000 € brutos anuales, según experiencia.Incentivos de hasta 10.000 € anuales vinculados a objetivos.Posición fuera de convenio.Impacto directo y visibilidad ante propiedad.Incorporación prevista para septiembre, como máximo octubre.Proyecto estable y en expansión.No buscamos a alguien para limitarse a mantener la operaación. Buscamos a quien sea capaz de ordenarla, mejorarla y prepararla para crecer.#J-18808-Ljbffr

Technical Manager | Data & Cloud### Resumen del puesto Barcelona### Modelo de trabajo Híbridohace 2 días Descripción del puesto En SDG Group llevamos más de 30 años convirtiendo datos en impacto real. Somos una consultora global 100% especializada en Data, Analytics e Inteligencia Artificial, referente del sector según Gartner, Penteo y Everest Group. Somos especialistas, y eso nos da una profundidad técnica y un conocimiento de negocio que marcan la diferencia en la transformación data-driven de nuestros clientes: más de 1.000 proyectos desarrollados anualmente, equipos altamente especializados y soluciones que llegan a producción. Todo ello sustentado en nuestro Triple Expertise: visión de negocio, conocimiento tecnológico profundo y alianzas tecnológicas (Microsoft, Databricks, Snowflake, AWS, GCP, entre otras). Una combinación que nos ha llevado a trabajar con clientes del IBEX-35 y Fortune 500, contando con presencia global y más de 2.000 personas en todo el mundo. Si quieres crecer en el mundo del dato, este es el lugar.## ¿Cómo será tu día a día?* Liderarás un equipo de Data Engineers distribuido en diferentes oficinas, con capacidad para gestionar en remoto y conseguir que cada persona se sienta parte del equipo: mentoring, objetivos, evaluación, desarrollo de carrera y planificación de formación.* Serás el nexo entre equipos, coordinándote con responsables de cuenta y otras áreas para gestionar recursos, perfiles, tiempos y forecast de asignaciones.* Serás la persona referente a nivel técnico: apoyarás al equipo en los momentos clave y, si hace falta, meterás mano directamente, ya sea diseñando arquitecturas o resolviendo retos técnicos complejos.* Te mantendrás actualizado en tendencias de datos, cloud e IA, identificando qué tecnologías están ganando relevancia y trasladándolo al equipo en forma de formación y nuevas capacidades.* Participarás en preventa y propuestas comerciales, aportando criterio técnico junto al equipo de negocio.## ¿Qué te hará triunfar en esta posición?Estamos valorando a alguien que se haya peleado con arquitecturas de datos reales, que entienda los problemas desde dentro y que pueda liderar con credibilidad técnica, además de con visión de gestión.* +10 años de experiencia en datos, con visión end-to-end de la cadena de valor.* Perfil técnico en arquitecturas cloud y entornos híbridos.* Experiencia liderando equipos técnicos, idealmente en remoto y entornos distribuidos, creando cultura de equipo y fomentando un ambiente positivo. Buena comunicación con equipos y cliente, con capacidad para trasladar la visión técnica en contextos de negocio y preventa. Actualización continua en tendencias de datos, cloud e IA, con orientación a la excelencia técnica y la mejora de procesos.* Que puedas comunicarte en inglés para trabajar en entornos globales.## ¿Qué nos hace diferentes?Aquí no somos una empresa más... ¡somos un equipo que va a por todas!* La tecnología y los datos son nuestra esencia: No solo trabajamos con lo último del mercado, sino que te formaremos para que domines las herramientas más innovadoras.* Crecimiento y plan de carrera: Contarás con revisiones salariales anuales y un desarrollo basado en meritocracia.* Aprendizaje y trabajo en equipo: Formarás parte de equipos con amplia experiencia en un entorno colaborativo.* Diversidad con propósito: Compromiso con los principios europeos de igualdad, diversidad e inclusión.## Y además, disfrutarás de...* Posición estable y con proyección: Proyectos de Data & Analytics que generan impacto de verdad.* Formación continua: Certificaciones oficiales, conferencias, workshops y cursos.* Retribución flexible: Ticket restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado.* Flexibilidad: Modelo de trabajo muy flexible, combinando remoto con asistencia puntual a oficina. Jornada intensiva los viernes y durante julio y agosto. Salario acorde a tu formación y experiencia.* Apoyo económico para el teletrabajo.#J-18808-Ljbffr

Durán-Sindreu busca incorporar un/a Fiscalista Sénior para reforzar nuestro equipo de asesoramiento tributario a sociedades, grupos empresariales y empresa familiar. Trabajarás en estrecha colaboración con el equipo de TAX, asumiendo progresivamente responsabilidades sobre clientes y proyectos de creciente complejidad. Ofrecemos promover tu desarrollo en un entorno con flexibilidad y conciliación, con modelo híbrido de trabajo, y un foco en resultados para un despacho con más de 50 profesionales #J-18808-Ljbffr

¿Sabes convertir un procedimiento administrativo complejo en una solución que negocio, tecnología y las personas usuarias entiendan de la misma manera? Buscamos incorporar en Barcelona a un/a Consultor/a Senior Funcional especializado/a en Sector Público, con experiencia en gestión de expedientes y procedimiento administrativo y, especialmente, con capacidad para moverse en ese espacio donde confluyen normativa, procesos, cliente y tecnología. No se trata únicamente de recoger requisitos. Queremos que puedas cuestionarlos, estructurarlos y convertirlos en diseños funcionales viables, acompañando al cliente y al equipo técnico desde las primeras conversaciones hasta la adopción de la solución. El reto Participarás en proyectos de transformación para el Sector Público donde la tecnología tiene que responder a procesos administrativos reales, requisitos normativos y necesidades de diferentes perfiles de usuario. Tendrás una posición de interlocución relevante con cliente y actuarás como nexo entre las necesidades funcionales y su implementación tecnológica, aportando criterio para que las decisiones tomadas durante el proyecto sean coherentes tanto desde la perspectiva administrativa como desde la tecnológica. Liderar la toma y análisis de requisitos con cliente, entendiendo procesos, necesidades y condicionantes normativos. Analizar, modelizar y optimizar procesos relacionados con gestión de expedientes, procedimiento administrativo y tramitación electrónica. Traducir necesidades de negocio y requisitos normativos en diseños funcionales claros y técnicamente viables, trabajando estrechamente con los equipos tecnológicos. Acompañar el ciclo funcional completo: definición, soporte al desarrollo, planes y casos de prueba, validación funcional, UAT, formación y soporte a personas usuarias. Liderar la interlocución funcional y la gestión del cambio, ayudando al cliente a adoptar las soluciones y resolver situaciones complejas durante su implantación. Coordinar pequeños equipos, compartiendo conocimiento, revisando entregables e impulsando la mejora continua y la calidad. Gestionar diferentes proyectos e interlocutores simultáneamente, anticipando riesgos y manteniendo el foco en compromisos y calidad. Participar, cuando sea necesario, en preventa, elaboración de ofertas y definición de soluciones, incorporando conocimiento funcional de Sector Público. Necesitamos que aportes al menos 5 años de experiencia en consultoría funcional, incluyendo experiencia relevante trabajando con Administraciones Públicas. Es importante que tengas experiencia real en gestión de expedientes y procedimiento administrativo, desde el análisis y modelización hasta la optimización de procesos. Conocimiento sólido de contratación pública y su aplicación en proyectos tecnológicos. Experiencia con soluciones de administración electrónica: gestores documentales, firma electrónica y portafirmas, registro electrónico, notificaciones o sistemas de tramitación. Conocimiento de la normativa aplicable y capacidad para trasladarla a requisitos y soluciones funcionales. Experiencia liderando pequeños equipos y desarrollando el conocimiento de otras personas. Participación en propuestas, preventa o definición de soluciones. Uso de IA para mejorar el trabajo de consultoría o experiencia identificando casos de uso que puedan incorporarse a soluciones para Sector Público. Catalán y castellano son imprescindibles. Valoraremos positivamente el inglés. ¿Por qué este proyecto puede hacerte crecer? Porque aquí tu conocimiento funcional no estará al final de la cadena. Será parte de las decisiones que determinan qué solución se construye, cómo se construye y cómo consigue adoptarse. Tendrás espacio para profundizar en Sector Público, ampliar tu conocimiento en contratación y administración electrónica, liderar interlocuciones cada vez más complejas y explorar cómo la IA puede transformar tanto nuestra manera de trabajar como los propios servicios públicos. En NTT DATA combinamos estrategia, tecnología y conocimiento sectorial para abordar transformaciones de principio a fin. En Sector Público esto significa trabajar sobre procesos y servicios que tienen un impacto directo en administraciones y ciudadanía. Somos una compañía global, pero creemos que el crecimiento profesional sucede cuando tienes retos reales, personas de las que aprender y espacio para aportar tu propio criterio. Trabajamos con una mentalidad de aprendizaje continuo y AI-first, respetando cada voz, pensando con ambición y entendiendo que los mejores resultados se consiguen colaborando. Lo que encontrarás aquí Modelo de trabajo híbrido y flexible, pensado para facilitar la conciliación. Ayuda Flex Teletrabajo. Seguro médico corporativo, cubierto al 100 % para ti y al 80 % para beneficiarios/as. Seguro de vida y accidentes. Opciones de retribución flexible, incluida guardería, con las correspondientes ventajas fiscales. Financiación para formación y oportunidades para seguir desarrollando tu especialización. Programas de salud y actividades deportivas. Portal de ofertas y ventajas en productos bancarios y de seguros. Iniciativas y actividades para participar en la comunidad NTT DATA y generar impacto más allá de los proyectos. Si buscas un siguiente paso en el que tu experiencia en Administración Pública te permita influir en las decisiones funcionales y acompañar la transformación de principio a fin, queremos conocerte.#J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa.Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. Formarás parte de una división especializada en ciberseguridad y sistemas críticos, participando en proyectos tecnológicos de alto impacto dentro del ámbito de defensa.💻 ¡Únete a nuestro equipo de Ciberdefensa!En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Senior V&V Engineer con experiencia en validación y verificación de software y sistemas complejos para incorporarse a proyectos estratégicos de ciberseguridad, defensa y sistemas críticos.💡 ¿Qué harás?- Definir y liderar estrategias de Verificación y Validación (V&V) en entornos complejos.- Planificar, coordinar y ejecutar campañas de pruebas funcionales, de integración, rendimiento y validación de sistemas.- Colaborar con equipos de desarrollo, arquitectura y ciberseguridad para garantizar la calidad de las soluciones entregadas.- Diseñar, desarrollar y mantener automatizaciones de pruebas utilizando Playwright, JMeter y Postman/Newman.- Integrar pruebas automatizadas en pipelines CI/CD para asegurar la calidad continua del software.- Supervisar la documentación técnica asociada a las actividades de V&V.- Coordinar actividades de validación en proyectos multidisciplinares y entornos críticos.- Analizar incidencias, riesgos y desviaciones, proponiendo acciones correctivas.- Liderar técnicamente equipos y proporcionar mentoring a perfiles junior y middle.- Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad en proyectos de defensa y ciberseguridad.🎯 ¿Qué buscamos en ti?No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 🚀✅ Más de 5 años de experiencia en actividades de Verificación y Validación de software y sistemas complejos.✅ Experiencia en definición, estrategia y liderazgo de campañas de pruebas.✅ Conocimientos avanzados de Linux, redes y entornos de sistemas críticos.✅ Experiencia sólida en automatización de pruebas con Playwright, JMeter y Postman/Newman.✅ Programación en Python o Java orientada a automatización de pruebas.✅ Experiencia integrando pruebas automatizadas en entornos CI/CD.✅ Experiencia trabajando de forma coordinada con equipos multidisciplinares.✅ Nivel alto de inglés.🎁 Lo que te ofrecemos- Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.- Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia en programas estratégicos de ciberseguridad y defensa.- Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.- Autonomía y Flexibilidad ⏳: Modelo híbrido que favorece la conciliación y la organización eficiente del trabajo.- Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.- Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).- Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.- Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 adaptados a tus necesidades.🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Entrevista con el equipo de atracción de talento 🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills... para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Tiempo estimado del proceso: 2 semanas.Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.🏆 ¡INDRA es empresa Top Employer 2026!Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones ofrecidas a nuestros profesionales.

Desde Setesca buscamos un/a Responsable de Gobierno y Calidad del Dato para liderar la definición, implantación y evolución del modelo corporativo de gobierno del dato en un grupo empresarial del sector asegurador. La persona seleccionada impulsará una gestión del dato transversal, coordinando áreas de negocio y equipos tecnológicos para garantizar la calidad, integridad, coherencia y disponibilidad de la información. Tendrá un papel clave en la transformación digital de la organización y en la consolidación de una cultura orientada al dato. Principales responsabilidades Definir y ejecutar el roadmap de implantación del modelo de Gobierno del Dato. Desarrollar políticas, procedimientos y estándares corporativos de gobierno y calidad. Definir y desplegar roles como Data Owners y Data Stewards. Impulsar el catálogo de datos, el glosario de negocio, los metadatos, el linaje y la gestión de datos maestros. Liderar la evolución del Servicio de Calidad de Datos, gestionando prioridades, recursos, KPI y SLA. Establecer reglas, controles e indicadores de calidad para los dominios de información críticos. Coordinar la identificación, análisis y resolución de incidencias de calidad del dato. Garantizar la aplicación de los principios de gobierno en proyectos de transformación, migración e integración de sistemas. Promover la adopción del modelo y la cultura del dato en las distintas áreas de negocio. Coordinar proveedores y equipos multidisciplinares. Dar soporte en auditorías y asegurar la aplicación de requerimientos como Solvencia II, DGSFP y RGPD. Impulsar herramientas de gobierno, inteligencia artificial y automatización para mejorar la trazabilidad y calidad de la información. Buscamos una persona con liderazgo transversal, visión estratégica, capacidad analítica y orientación a resultados. Será fundamental contar con buenas habilidades de comunicación e interlocución, capacidad para gestionar el cambio y facilidad para generar compromiso entre diferentes áreas y equipos. Requisitos mínimos Experiencia mínima de 5 años en Gobierno del Dato, Data Quality, Data Management o ámbitos relacionados. Al menos 3 años liderando programas o iniciativas transversales de gobierno y gestión del dato. Experiencia implantando modelos de gobierno, incluyendo políticas, procesos, roles y responsabilidades. Experiencia gestionando servicios de calidad del dato, KPI, SLA y planes de mejora continua. Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares, proveedores, áreas de negocio e interlocutores de nivel directivo. Experiencia en gestión del cambio dentro de organizaciones complejas. Conocimiento sólido de DAMA-DMBOK, Data Governance, Data Quality y Data Stewardship. Conocimientos de catalogación, metadatos, linaje, glosarios de negocio y MDM. Conocimientos de SQL y bases de datos relacionales. Experiencia con herramientas como Microsoft Purview, Collibra, Informatica o similares. Conocimiento de herramientas de reporting como Power BI y de metodologías como ITIL. Se valorará especialmente Experiencia en el sector asegurador. Experiencia en organizaciones multicompañia o grupos empresariales. Conocimiento de Solvencia II, DGSFP y RGPD. Experiencia con Azure, Microsoft Fabric u otras plataformas de datos en la nube. Conocimientos de Python, automatización e inteligencia artificial aplicada a la calidad del dato. Certificaciones CDMP/DAMA, ITIL o de gestión de proyectos. #J-18808-Ljbffr

En Auren, Consultoría de Recursos Humanos, seleccionamos, para una compañía tecnológica internacional con una sólida trayectoria en innovación y desarrollo de software, un/a Finance & Operations Manager. La compañía se encuentra en una etapa de crecimiento y evolución organizativa, ofreciendo la oportunidad de incorporarse a un entorno dinámico, internacional y con un elevado nivel de autonomía e impacto. Buscamos una persona con experiencia en finanzas y operaciones que quiera asumir un rol transversal, colaborando con diferentes interlocutores internos y externos, y contribuyendo activamente a la optimización de procesos y al seguimiento financiero del negocio. ¿Cuál será tu misión? Coordinar y dar soporte a las operaciones financieras de la compañía, garantizando la calidad del reporting, la correcta gestión de proveedores especializados y el adecuado seguimiento de la actividad financiera en un entorno internacional. Funciones principales Coordinación del payroll internacional. Supervisión de gastos de empleados y conciliaciones bancarias. Soporte en cierres contables mensuales y anuales. Coordinación de proveedores externos de contabilidad, fiscalidad y nómina. Elaboración y seguimiento del reporting financiero periódico. Participación en procesos de forecasting y control financiero. Gestión de reporting intercompany. Coordinación de cuentas anuales y obligaciones fiscales. Participación en proyectos de mejora, automatización y estandarización de procesos financieros. Requisitos Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Finanzas, Contabilidad y/o Operaciones. Experiencia en reporting financiero y cierres contables. Experiencia en entornos multinacionales o reportando a grupo. Capacidad para gestionar múltiples interlocutores y proveedores. Perfil autónomo, organizado y orientado al detalle. Nivel alto de inglés imprescindible. Valorable español y/o catalán. Herramientas valoradas Excel SAP Xero Coupa Dext Google Workspace ¿Qué ofrece la posición? Incorporación a una compañía tecnológica internacional en crecimiento. Entorno altamente colaborativo y con exposición a equipos globales. Participación activa en la evolución y mejora de los procesos financieros. Posición con autonomía, visibilidad e impacto en el negocio. Modelo híbrido de trabajo en Barcelona. Retribución competitiva acorde con la experiencia aportada (fijo + variable). Paquete de beneficios sociales. Se trata de una excelente oportunidad para profesionales que quieran desarrollar una posición amplia y estratégica, combinando finanzas, operaciones y mejora continua en un entorno internacional y en constante evolución. En Auren apostamos por la diversidad y la inclusión, y animamos a todas las personas que cumplan los requisitos a presentar su candidatura, independientemente de su género, origen o cualquier otra condición personal. #J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza. En EY encontrarás mucho más que un empleo: una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder. En España somos cerca de 7.000 profesionales, presentes en 15 oficinas, y formamos parte de una red global de más de 400.000 personas que trabajan cada día con un propósito común: Building a Better Working World. En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo. Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología. #ShapeTheFutureWithConfidence #EYCareers #BuildingABetterWorkingWorld La oportunidad EY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos. Apostamos por la innovación continua Desarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinares Impulsamos carreras con propósito y recorrido EY Abogados ofrece un amplio abanico de servicios de asesoramiento fiscal y legal caracterizados por una atención personalizada y una adaptabilidad de su estructura a las demandas de sus clientes, en España y en el resto del mundo. Nuestros profesionales, asesoran a las empresas para que puedan tomar decisiones adecuadas, gracias a su amplia experiencia y preparación. Esto les capacita para proporcionar a los clientes oportunidades y ventajas competitivas. Requisitos Graduados en Derecho, Económicas, ADE y cursando el Máster de Acceso a la Abogacia o Máster en Tributación. Nivel alto de inglés. Se valorará positivamente la participación en máster o cursos de especialización, prácticas en el sector y experiencias internacionales. Conocimientos de Windows y nivel avanzado de paquete Office. Incorporación: Septiembre 2027 ¿Qué te ofrecemos? Bienestar y beneficios personales Wellbeing HUB EY, con programas de salud física (Wellhub) y bienestar mental. Seguro de Vida y Accidentes. Plan EY Flex de compensación flexible: transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería, entre otros. Oficina Bankinter con condiciones especiales para profesionales EY. Flexibilidad y conciliación Modelo de trabajo híbrido, con flexibilidad según proyecto y equipo. Desarollo profesional EY University: formación continua con itinerario individualizado (más de 100 horas al año) Plan de carrera definido, con revisiones anuales y oportunidades de crecimiento real. Acompañamiento desde el primer día gracias a las figuras de: Buddy para tu integración. Counselor para tu desarrollo profesional durante toda tu trayectoria. Cultura y entorno de trabajo Entorno dinámico, colaborativo e inclusivo. Oportunidad de trabajar con equipos globales y multidisciplinares. Ampliación constante de tu red profesional en una firma líder. Compromiso social Participación en iniciativas de compromiso social a través de la Fundación EY y de programas propios de Impacto Social en España. Compromiso real con la sostenibilidad, la diversidad y la responsabilidad corporativa. #J-18808-Ljbffr

En Pierre & Vacances buscamos una persona apasionada por la captación y el desarrollo del talento que quiera asumir un papel clave en nuestro crecimiento. Como Talent Acquisition & Development Senior Specialist, liderarás proyectos vinculados a selección, desarrollo, movilidad interna, onboarding y experiencia del empleado. Trabajarás estrechamente con managers, equipos de Operaciones y Dirección de Recursos Humanos para garantizar que contamos con el mejor talento en nuestras oficinas y establecimientos. ¿Cuál será tu misión? Diseñar e implantar una estrategia integrada de atracción, incorporación y desarrollo del talento que nos permita acompañar el crecimiento de la compañía, impulsar la promoción interna y crear una cantera de profesionales para las posiciones clave de la organización. ¿Qué harás en tu día a día? Atracción y selección Gestionarás procesos de selección end-to-end para posiciones corporativas, direcciones de establecimientos, mandos intermedios y perfiles de difícil cobertura. Definirás estrategias de sourcing adaptadas a cada territorio, familia profesional y temporada. Crearás pipelines de talento para posiciones recurrentes o críticas. Coordinarás la selección operativa realizada desde nuestros hoteles y establecimientos. Impulsarás el uso de Viterbit, asegurando la trazabilidad y calidad de los datos. Gestionarás la relación con portales de empleo, proveedores y headhunters. Crearás alianzas con escuelas de hostelería y turismo, universidades y centros de Formación Profesional. Desarrollo, talento y movilidad interna Participarás activamente en los procesos de Talent Review y planes de sucesión. Facilitarás sesiones de calibración y consolidarás el mapa de talento de la compañía. Transformarás las decisiones de Talent Review en planes concretos de desarrollo. Impulsarás iniciativas de promoción, movilidad interna, liderazgo y mentoring. Realizarás el seguimiento de promociones, movimientos internos y posiciones críticas. Onboarding y experiencia del empleado Diseñarás y coordinarás el onboarding de oficinas centrales. Establecerás un marco común para el onboarding de nuestros establecimientos. Realizarás seguimientos de incorporación a 30, 60 y 90 días. Participarás en el despliegue de encuestas de clima y pulse surveys. Analizarás la experiencia de incorporación y los motivos de rotación. Coordinarás los programas de prácticas y conversión de becarios en cantera interna. ¿Por qué unirte a Pierre & Vacances? Una atractiva banda salarial, acompañada de un bonus anual del 10% por objetivos. Trabajarás desde nuestras oficinas corporativas en Plaça Catalunya, en pleno centro de Barcelona y perfectamente conectadas. Disfrutarás de un modelo híbrido con 2 días de teletrabajo semanales, lunes fijos y alternando jueves o viernes según el grupo asignado. Tendrás flexibilidad horaria de entrada y salida, pudiendo comenzar tu jornada entre las 8:00 y las 9:30 h para adaptarla a tus necesidades. Además, podrás optimizar tu jornada realizando 30 minutos adicionales de lunes a jueves y disfrutar de viernes reducidos de solo 6 horas. Nos gusta cuidar los pequeños detalles, por eso tendrás café y té gratuito todos los días, además fruta fresca dos veces por semana en la oficina. Como parte de Pierre & Vacances, accederás a un 20% de descuento en establecimientos del Grupo, además de otras ventajas y descuentos exclusivos para empleados. Y, por supuesto, te incorporarás a un proyecto estratégico con gran visibilidad dentro de la organización, donde podrás impulsar iniciativas clave de atracción, desarrollo y experiencia de talento con impacto real en el negocio. Si te apasiona conectar personas y oportunidades, desarrollar talento y construir procesos que generen un impacto real, queremos conocerte. ¡Únete a Pierre & Vacances y crece con nosotros! Requisitos Entre 4 y 6 años de experiencia en selección y proyectos de desarrollo de talento. Experiencia gestionando procesos de selección end-to-end y diferentes tipos de perfiles. Experiencia en entornos multisite, operaciones descentralizadas o compañías con estacionalidad. Conocimiento avanzado de portales como InfoJobs, Turijobs, LinkedIn e Indeed. Experiencia trabajando con ATS. Se valorará especialmente el conocimiento de Viterbit. Experiencia en evaluación del desempeño, Talent Review, movilidad interna o encuestas de clima. Nivel avanzado de inglés. El francés será valorable. Dominio de Excel y capacidad para analizar indicadores y elaborar dashboards de selección, rotación y talento. #J-18808-Ljbffr

Senior Full Stack Engineer (Python) | Ciberseguridad | Barcelona### Resumen del puestoBarcelona### Modelo de trabajoHíbrido · 3 días en casahace 2 díasDescripción del puesto## Sobre la posiciónColaboramos con el hub tecnológico en Barcelona de uno de los mayores grupos empresariales de Europa, con presencia en más de 30 países. Es una empresa tecnológica propia, con autonomía real en decisiones de arquitectura y producto, que desarrolla plataformas core con impacto directo en toda la organización a nivel global.## El rolBuscamos un Senior Full Stack Engineer con potencial de crecimiento a Tech Lead para un equipo de Ciberseguridad que construye y evoluciona una plataforma crítica de gestión de vulnerabilidades a escala global. La plataforma procesa millones de registros diariamente y da cobertura a cientos de miles de usuarios en más de 30 países.El equipo trabaja end-to-end con ownership completo del stack, con más peso en backend. Las decisiones de arquitectura son colaborativas, con voz real en el diseño del sistema y el roadmap técnico. A lo largo de este año, el producto incorporará capacidades de IA aplicada a ciberseguridad.## Stack tecnológico Python con FastAPI React Kubernetes y Docker AWS CI/CD (GitLab CI) MongoDB, Redis, RabbitMQ Grafana## Qué buscamos 5 años de experiencia en desarrollo Full Stack, idealmente 7. Dominio sólido de Python con FastAPI en producción. Experiencia con React suficiente para trabajar en frontend cuando sea necesario. Experiencia probada en QA y automatización de tests (unit, integration, E2E). Experiencia con Kubernetes y Docker en entornos productivos. Experiencia con al menos un proveedor cloud (AWS, Azure o GCP). Capacidad de tomar decisiones técnicas de forma autónoma. Inglés fluido.## Condiciones Ubicación: Barcelona, híbrido (aprox. 8 días/mes en oficina, zona centro, sin días fijos).* Salario: 55.000 - 65.000€ brutos/año.* Beneficios: ~3.700€ adicionales (mayoría netos) en ticket restaurante, seguro médico privado, wellbeing budget, ayuda al teletrabajo, clases de idiomas en horario laboral y formación continua.#J-18808-Ljbffr

Ubicación: Barcelona, España (con disponibilidad para viajes de negocios) Idioma: Español + Inglés fluido (entorno multicultural y multinacional) ¿Tienes amplia experiencia liderando programas complejos de transformación tecnológica en Contact Centers y te apasiona conectar la estrategia de negocio con la excelencia operativa? En Extia, nuestro lema es “First who, then what” (Primero la persona, después el proyecto). Priorizamos a las personas, el trabajo en equipo y el desarrollo profesional para construir proyectos globales de gran impacto. Sobre el proyecto y el rol Buscamos un/a Programme Manager especializado/a en CCaaS (Genesys Cloud CX) para liderar un programa internacional de migración y despliegue a gran escala. Te incorporarás a un entorno tecnológico basado principalmente en Genesys Cloud CX integrado con ecosistemas de Salesforce Service eCARE , CRM, sistemas de identidad, datos y reporte. La persona seleccionada tendrá un papel clave liderando el programa desde la movilización y diseño hasta el despliegue por olas en múltiples países, garantizando la adopción operativa, la preparación del negocio y la consecución de valor medible. El reto combina liderazgo ejecutivo, gobernanza rigurosa de programas (planificación, riesgos, presupuesto, proveedores), gestión de dependencias complejas entre países y una profunda comprensión de las operaciones de atención al cliente. Misiones principales Liderazgo de programa y gobernanza: Desarrollar y gestionar el plan integrado del programa, la cadencia de gobernanza, el marco de decisión y los controles del programa. Traducir objetivos estratégicos en una hoja de ruta secuenciada que cubra plataforma, migraciones, integraciones, releases y cambio operativo. Gestionar alcance, hitos, dependencias, ruta crítica, recursos, presupuesto, matriz RAID (riesgos, problemas, asunciones, decisiones), vendors y compras. Proporcionar informes claros y basados en datos para patrocinadores ejecutivos y comités de dirección. Migración Genesys y entrega CCaaS: Liderar la migración a Genesys Cloud CX garantizando la integración de descubrimiento, diseño, configuración, pruebas, cutover y adopción. Dirigir las olas de migración por país/sede (criterios de entrada/salida, ensayos de cutover, planes de rollback, hypercare y traspaso a operaciones). Racionalizar y optimizar (sin replicar a ciegas) el enrutamiento legado, IVR, colas, habilidades, grabaciones y reglas de negocio. Gestión de hoja de ruta internacional y dependencias: Mantener la hoja de ruta global coordinando múltiples países, líneas de negocio y equipos técnicos/funcionales. Identificar dependencias entre mercados, impulsar la estandarización donde aporte valor y gestionar excepciones locales de forma transparente. Crear una vista única del despliegue involucrando producto, IT, operaciones, CX, datos, seguridad, compras y gestión del cambio. Preparación del negocio, cambio operativo y valor: Colaborar con los líderes operativos para rediseñar los viajes de clientes y agentes, adaptando el modelo operativo habilitado por CCaaS. Garantizar que la formación, comunicación, preparación de la fuerza de trabajo y modelos de soporte estén integrados en cada release. Definir y medir resultados de impacto (experiencia de cliente/agente, adopción digital, rendimiento operativo y eficiencia). 1) Competencias esenciales: Experiencia demostrable liderando programas de tecnología para Contact Center / CCaaS complejos y de gran escala (desde la movilización hasta la transición operativa). Liderazgo técnico/práctico en proyectos de migración o despliegue de Genesys Cloud CX (muy valorable origen desde Genesys Engage, PureConnect u otras plataformas enterprise). Sólido conocimiento en capacidades de Contact Center: telefonía, IVR, enrutamiento omnicanal y por habilidades, gestión de colas, grabación, Quality Management, WFM, analítica y canales digitales. Experiencia integrando la plataforma de Contact Center con CRM (Salesforce Service eCARE) , gestión de casos, identidad, reporting y sistemas operacionales. Capacidad probada para gestionar hojas de ruta complejas e interdependientes en entornos internacionales y multiculturales (múltiples países o sedes). Dominio integral de la gestión de programas: planificación, gobernanza, gestión financiera, matriz RAID, resourcing, procurement, gestión de proveedores y garantía de calidad. Credibilidad con stakeholders ejecutivos de negocio y tecnología, con capacidad para desafiar constructivamente, simplificar la complejidad y asegurar decisiones oportunas. Experiencia en gestión del cambio, preparación del negocio (business readiness), procesos de cutover, hypercare y transición a soporte. Inglés profesional excelente (imprescindible para el entorno global). Disponibilidad para viajes de negocios requeridos por el programa. 2) Será valorable: Certificación en Genesys Cloud CX o prueba equivalente de conocimiento profundo de la plataforma. Experiencia incorporando capacidades impulsadas por IA (agentes virtuales, agent assist, analítica de interacciones, enrutamiento inteligente, etc.). Experiencia en sectores regulados, seguros, asistencia o servicios financieros. Experiencia en diseño de modelos operativos de Contact Center, gestión de servicios y transición de proveedores. Conocimiento de idiomas europeos adicionales. 3) Perfil de liderazgo y soft skills: Orientación a la entrega: Genera impulso, hace seguimiento riguroso y mantiene el control del detalle sin perder de vista los objetivos estratégicos. Estructura en la ambigüedad: Transforma inputs inciertos o contradictorios en decisiones claras, planes y asignación de responsabilidades. Visión comercial y pragmática: Equilibra calidad, riesgo, velocidad, coste y restricciones operativas. Influencia y comunicación: Alinea a stakeholders directivos y equipos multidisciplinares de distintos países y áreas. Enfoque al cliente y a las operaciones: Entiende que el éxito tecnológicos requiere el rediseño de procesos, adopción real y valor medible. Resiliencia y transparencia: Saca a la luz los problemas de forma temprana, se comunica con claridad y lidera la recuperación cuando surgen desviaciones. En Extia creemos firmemente en nuestro lema: “Who first, then what.” Primero la persona, después el proyecto. Flexibilidad real – Modelo adaptado a tu proyecto y equilibrio vida personal/profesional. Triple Seguimiento – Un Coach, un Manager y un HR siempre a tu lado. Paquete de beneficios competitivo – Seguro Médico (incl. Fisioterapia y Psicología) + Ticket Restaurante + Transporte. Entorno internacional – Más de 3.000 colaboradores en Europa y Canadá. Great Place to Work – Cultura basada en cercanía, transparencia y acompañamiento real. Eventos, afterworks y comunidad activa – Team buildings, acciones solidarias, meetups, celebraciones internas… ¡Nos gusta compartir más allá del trabajo! #J-18808-Ljbffr

En Pierre & Vacances buscamos una persona apasionada por la captación y el desarrollo del talento que quiera asumir un papel clave en nuestro crecimiento. Como Talent Acquisition & Development Senior Specialist , liderarás proyectos vinculados a selección, desarrollo, movilidad interna, onboarding y experiencia del empleado. Trabajarás estrechamente con managers, equipos de Operaciones y Dirección de Recursos Humanos para garantizar que contamos con el mejor talento en nuestras oficinas y establecimientos. ¿Cuál será tu misión? Diseñar e implantar una estrategia integrada de atracción, incorporación y desarrollo del talento que nos permita acompañar el crecimiento de la compañía, impulsar la promoción interna y crear una cantera de profesionales para las posiciones clave de la organización. ¿Qué harás en tu día a día? Atracción y selección Gestionarás procesos de selección end-to-end para posiciones corporativas, direcciones de establecimientos, mandos intermedios y perfiles de difícil cobertura. Definirás estrategias de sourcing adaptadas a cada territorio, familia profesional y temporada. Crearás pipelines de talento para posiciones recurrentes o críticas. Coordinarás la selección operativa realizada desde nuestros hoteles y establecimientos. Impulsarás el uso de Viterbit, asegurando la trazabilidad y calidad de los datos. Gestionarás la relación con portales de empleo, proveedores y headhunters. Crearás alianzas con escuelas de hostelería y turismo, universidades y centros de Formación Profesional. Desarrollo, talento y movilidad interna Participarás activamente en los procesos de Talent Review y planes de sucesión. Facilitarás sesiones de calibración y consolidarás el mapa de talento de la compañía. Transformarás las decisiones de Talent Review en planes concretos de desarrollo. Impulsarás iniciativas de promoción, movilidad interna, liderazgo y mentoring. Realizarás el seguimiento de promociones, movimientos internos y posiciones críticas. Onboarding y experiencia del empleado Diseñarás y coordinarás el onboarding de oficinas centrales. Establecerás un marco común para el onboarding de nuestros establecimientos. Realizarás seguimientos de incorporación a 30, 60 y 90 días. Participarás en el despliegue de encuestas de clima y pulse surveys. Analizarás la experiencia de incorporación y los motivos de rotación. Coordinarás los programas de prácticas y conversión de becarios en cantera interna. ¿Por qué unirte a Pierre & Vacances? Una atractiva banda salarial, acompañada de un bonus anual del 10% por objetivos. Trabajarás desde nuestras oficinas corporativas en Plaça Catalunya, en pleno centro de Barcelona y perfectamente conectadas. Disfrutarás de un modelo híbrido con 2 días de teletrabajo semanales, lunes fijos y alternando jueves o viernes según el grupo asignado. Tendrás flexibilidad horaria de entrada y salida, pudiendo comenzar tu jornada entre las 8:00 y las 9:30 h para adaptarla a tus necesidades. Además, podrás optimizar tu jornada realizando 30 minutos adicionales de lunes a jueves y disfrutar de viernes reducidos de solo 6 horas. Nos gusta cuidar los pequeños detalles, por eso tendrás café y té gratuito todos los días, además fruta fresca dos veces por semana en la oficina. Como parte de Pierre & Vacances, accederás a un 20% de descuento en establecimientos del Grupo, además de otras ventajas y descuentos exclusivos para empleados. Y, por supuesto, te incorporarás a un proyecto estratégico con gran visibilidad dentro de la organización, donde podrás impulsar iniciativas clave de atracción, desarrollo y experiencia de talento con impacto real en el negocio. Si te apasiona conectar personas y oportunidades, desarrollar talento y construir procesos que generen un impacto real, queremos conocerte. ¡Únete a Pierre & Vacances y crece con nosotros! #J-18808-Ljbffr

Davidson Consulting España nace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +18 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global. En España nos caracterizamos por ser un equipo de más de 150 profesionales altamente cualificados y apasionados por el mundo de la tecnología y la innovación. Por ello, nuestro objetivo es seguir aumentando el equipo para continuar involucrados en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura. Desde Davidson buscamos un/a Infrastructure Operations Specialist para actuar como referente técnico de la región EMEA, dando soporte a servidores, almacenamiento, virtualización y hardware. El puesto incluye el análisis y la clasificación inicial de incidencias antes de escalarlas a los equipos de Infraestructura, Redes, Servicios Distribuidos o Seguridad, dentro de un entorno de producción seguro con disponibilidad 24/7. Entorno tecnológico: VMware ESXi, máquinas virtuales Windows y RHEL, conmutación de redes Cisco, Qualys, Skyhigh, Active Directory y ServiceNow. Funciones: Proporcionar soporte de nivel 2 y 3 (L2/L3) y analizar incidencias en la región EMEA, gestionando escalados y proporcionando orientación a los equipos de AMER y EMEA. Garantizar el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio (SLA) de infraestructura mediante la gestión de tickets en ServiceNow. Aplicar parches, reforzar la seguridad (hardening) y corregir vulnerabilidades y deficiencias detectadas en auditorías, conforme a las políticas de seguridad de TI. Implementar cambios siguiendo las políticas de gestión de cambios e incidencias recurrentes (Change and Problem Management). Garantizar la monitorización, las alertas y los procesos de continuidad de negocio de los servicios bajo su responsabilidad. Participar en el servicio de guardias 24/7, los 365 días del año, en coordinación con equipos globales y siguiendo el modelo de cobertura por zonas horarias (follow the sun). Requisitos mínimos del puesto: + 5 años de experiencia como Ingeniero/a de Infraestructura . Experiencia en diseño, implementación y administración de infraestructuras: virtualización, almacenamiento y sistemas Windows y Linux. Experiencia con hardware empresarial y de centros de datos, especialmente Dell, HPE y Fujitsu. Conocimientos de scripting y automatización para estandarizar y controlar entornos. Experiencia dando soporte a centros de contacto globales (Global Contact Centre), aplicaciones de negocio y soluciones de oficina ágil (Agile Office Solutions). Grado o titulación en Telecomunicaciones, Informática, Ingeniería de Sistemas o un campo relacionado, o experiencia profesional equivalente. Nivel alto de inglés. Requisitos valorables: Certificaciones profesionales de Microsoft, VMware, Red Hat o Seguridad, o experiencia equivalente. Experiencia en fiabilidad y disponibilidad de infraestructuras, incluida la monitorización y gestión de alertas. Conocimientos de metodologías y marcos de trabajo de producción de TI: ITIL, Agile y DevOps. Modalidad de trabajo: Híbrido - 2 días presenciales oficina. Contratación indefinida. Salario competitivo según valía y experiencia aportada. Plan de carrera y desarrollo profesional. ¿Por qué unirte a nosotros? Nos caracterizamos por el excelente trato a los compañeros y una estructura organizativa horizontal. Te sentirás arropado y como en casa, tu opinión siempre importa. Contarás con oportunidades reales de crecimiento y proyección. #J-18808-Ljbffr

Buscamos Director de Reporting Financiero, Auditoría Interna y Gestión de Riesgos para liderar la consolidación y evolución del modelo financiero del Grupo.Supervisará cierres, elaborará estados financieros, gestionará riesgos y auditorías, y dará soporte a la Dirección General.

¿Por qué RCD?RCD es un despacho de abogados global, dinámico e innovador, referente en el asesoramiento jurídico integral. Cuenta con más de 20 áreas de especialización legales y sectoriales, y un equipo formador por 50 socios/as y 400 profesionales en España, con oficinas en Barcelona, Madrid, Valencia y Sevilla. Asimismo, el despacho tiene una potente vocación internacional, y opera en más de 30 ciudades clave de todo el mundo a través del grupo DWF.En RCD apostamos por el crecimiento y desarrollo de quienes forman parte de nuestro equipo, en un entorno que fomenta el talento, la formación continua y la asunción de nuevos retos. Creemos en un equipo diverso y enriquecedor, donde cada persona tiene la oportunidad de aprender, crecer y consolidar su carrera, con acceso a oportunidades de especialización y promoción.¿Qué buscamos?Objetivos del puesto:Buscamos incorporar un/a Responsable de Operaciones IT y Seguridad de la Información para liderar la evolución de la gestión tecnológica de la firma.Contamos con un equipo técnico consolidado y buscamos una persona que aporte una visión complementaria, con especial foco en gestión, planificación, orientación al negocio, calidad del servicio y seguridad de la información desde una perspectiva tecnológica.Reportando directamente a Dirección General, será responsable de asegurar que la actividad de IT se desarrolla de forma estructurada, medible y alineada con las prioridades de la firma.Principales responsabilidades:Supervisar los servicios de soporte, sistemas e infraestructura, trabajando con los coordinadores y el equipo técnico.Definir y hacer seguimiento de KPIs, SLAs y cuadros de mando que permitan disponer de una visión clara de la actividad, capacidad y rendimiento del área.Analizar incidencias recurrentes, identificar causas y promover soluciones estructurales y preventivas.Gestionar la capacidad del equipo y asegurar una adecuada priorización entre actividad operativa, mantenimiento y proyectos.Planificar y hacer seguimiento de proyectos tecnológicos, identificando riesgos, bloqueos y desviaciones.Supervisar la gestión de activos, inventario, stock y planes de renovación tecnológica.Impulsar la aplicación efectiva de los controles tecnológicos de seguridad de la información, contribuyendo al mantenimiento del SGSI basado en ISO 27001.Preparar reporting periódico para Dirección General sobre servicio, proyectos, capacidad, riesgos, seguridad y principales necesidades del área.Gestionar proveedores tecnológicos y niveles de servicio.Identificar oportunidades de mejora, automatización y mayor aprovechamiento del entorno Microsoft 365.Seguridad de la información:La seguridad tendrá un peso relevante dentro de la posición.No buscamos un perfil CISO, sino una persona capaz de asegurar, desde el ámbito tecnológico, la correcta implantación y seguimiento de controles relacionados con:identidades, permisos y accesos; dispositivos y endpoints; vulnerabilidades; gestión de cambios; incidentes de seguridad; cumplimiento de políticas y procedimientos; planes de acción derivados de auditorías y análisis de riesgos.La firma cuenta con un Sistema de Gestión de Seguridad de la Información basado en ISO 27001, por lo que se valorará especialmente experiencia en este entorno.Tecnología y herramientasBuscamos un conocimiento sólido del ecosistema Microsoft 365, especialmente en ámbitos como:Microsoft 365, Entra ID / Azure AD, Intune, Microsoft Defender, Exchange Online, SharePoint, Teams, MFA y gestión de identidades.Utilizamos Jira para la gestión de proyectos, tareas e incidencias, por lo que se valorará experiencia con la plataforma y capacidad para utilizarla como herramienta de planificación, seguimiento y reporting.¿Qué perfil buscamos?Experiencia en IT Operations, Service Delivery o IT Service Management.Experiencia coordinando equipos técnicos.Capacidad para implantar procesos, indicadores y modelos de seguimiento.Experiencia trabajando con KPIs, SLAs y cuadros de mando.Conocimientos de ITIL, especialmente Incident, Problem y Change Management.Experiencia en gestión de proyectos, capacidad y activos tecnológicos.Conocimientos sólidos de seguridad de la información e ISO 27001.Conocimiento avanzado de Microsoft 365.Experiencia con Jira.Capacidad para elaborar reporting ejecutivo y comunicarse con Dirección.Lo más importante:Buscamos una persona con visión de negocio, capaz de entender las prioridades de la firma y trasladarlas a la operativa del área de IT.Alguien que combine conocimiento tecnológico con capacidad de gestión, seguimiento, anticipación y mejora continua.Una persona que nos ayude a evolucionar hacia un modelo de IT más planificado, medible, seguro, eficiente y orientado al negocio.¿Qué te ofrecemos?Participar en proyectos estratégicos de transformación dentro de la firma.Exposición directa a negocio y toma de decisiones.Entorno dinámico, con foco en innovación y eficiencia.Posibilidad de crecimiento en un área clave para la organización.Contratación indefinida.Jornada completa de lunes a jueves. Viernes jornada intensiva.Salario negociable en función del candidato/a y plan de remuneración flexible.Conoce más sobre nosotros en www.Rcd.Legal#J-18808-Ljbffr

¿Aportas conocimientos sólidos en contabilidad y fiscalidad? ¿Te gustaría formar parte de una firma en plena expansión?¡Desde Sibils Consulting tenemos un proyecto perfecto para ti!Importante Asesoría de Barcelona, con un equipo de más de 80 profesionales, busca incorporar un/a Contable Senior para asumir las siguientes funciones:Asesoramiento contable y fiscal a empresas, incluyendo la presentación y liquidación de IRPF, IVA, IS e impuestos especiales.Supervisión del cumplimiento de las obligaciones legales de las sociedades (presentación de cuentas anuales, etc.).Asesoramiento fiscal a particulares con grandes patrimonios en materia de IRPF, IRNR, IP, ISD, ITPAJD y modelo 720.Redacción y revisión de escritos ante Hacienda y participación en procedimientos de Inspección.Grado en Derecho, ADE o Economía.Mínimo 5 años de experiencia en una posición similar.Capacidad de liderazgo y alto sentido de la responsabilidad.Valorable conocimiento en IRPF, ITP y Sucesiones y Donaciones.Incorporación a una firma en plena expansión.Jornada de lunes a jueves, de 9:00 h a 18:00 h y viernes intensiva.Un día de teletrabajo.Salario entre 30.000 € y 33.000 € brutos anuales.Si buscas un proyecto desafiante, estable y con recorrido profesional, este puede ser tu siguiente paso#J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. En Accenture creemos en la tecnología como motor de la reinvención total de la empresa. Trabajamos con las plataformas y los partners líderes en el mercado para impulsar los negocios de nuestros clientes a través de la digitalización, la IA y los datos. Buscamos un/a Agentforce Architect con amplia experiencia en el ecosistema Salesforce para liderar el diseño de soluciones empresariales basadas en Agentforce, Salesforce Platform, Data Cloud / Data 360 e inteligencia artificial generativa . La persona será responsable de definir la arquitectura end-to-end de soluciones Agentforce , estableciendo los principios de diseño, patrones de integración, modelo de datos, capacidades de los agentes y estándares técnicos necesarios para construir soluciones escalables, mantenibles y alineadas con las necesidades de negocio. Trabajará de forma transversal con equipos funcionales, developers, consultores, arquitectos Salesforce y stakeholders del cliente, proporcionando dirección técnica y asegurando la coherencia global de la solución. Funciones Liderar la definición de la arquitectura funcional y técnica de soluciones Agentforce. Diseñar arquitecturas end-to-end que integren Agentforce con Salesforce Clouds, Data Cloud / Data 360, APIs, sistemas corporativos y servicios externos. Definir la estrategia de agentes, incluyendo distribución de responsabilidades, Topics, Actions, contexto, instrucciones y mecanismos de interacción entre componentes. Establecer patrones y principios de diseño para la implementación de agentes. Determinar cuándo utilizar capacidades declarativas como Flow y cuándo recurrir a Apex, APIs u otros mecanismos de extensibilidad. Diseñar estrategias de integración y acceso a datos para proporcionar a los agentes el contexto necesario. Participar en la definición de patrones de grounding, retrieval, contexto y utilización de datos por parte de los agentes. Revisar y validar diseños funcionales y técnicos realizados por Consultants, Analysts y Developers. Definir estándares para el uso de Prompt Builder, instrucciones, templates y componentes relacionados con IA generativa. Diseñar estrategias de testing, observabilidad, trazabilidad y evaluación del comportamiento de los agentes. Identificar limitaciones de plataforma, riesgos técnicos, dependencias y alternativas de arquitectura. Liderar sesiones de arquitectura y diseño con equipos internos y clientes. Realizar revisiones técnicas de implementaciones y asegurar el cumplimiento de los estándares definidos. Colaborar con otros arquitectos Salesforce, integración, datos, seguridad y cloud en soluciones complejas. Mantenerse actualizado sobre la evolución de Agentforce, Salesforce AI y Data Cloud, evaluando nuevas capacidades y su aplicación en proyectos. Responsabilidades Ser responsable de la coherencia arquitectónica de las soluciones Agentforce. Traducir requerimientos de negocio complejos en arquitecturas escalables y mantenibles. Tomar decisiones de diseño sobre Agentforce, Flow, Apex, integraciones, APIs, datos y componentes de IA. Definir patrones reutilizables, estándares y buenas prácticas para los equipos de implementación. Asegurar la correcta separación de responsabilidades entre componentes, agentes y sistemas. Guiar técnicamente a Consultants, Developers y Analysts durante las distintas fases del proyecto. Participar en estimaciones, definición de alcance técnico y planificación de soluciones complejas. Apoyar procesos de troubleshooting y resolución de problemas de alta complejidad. Identificar oportunidades de simplificación, reutilización y evolución de las soluciones. Contribuir al desarrollo de capacidades internas, aceleradores y activos relacionados con Agentforce. Perfil Al menos 2 años de experiencia trabajando con Agentforce. Amplia experiencia en el ecosistema Salesforce, idealmente de 7 años o más. Experiencia previa como Solution Architect, Technical Architect o rol equivalente en proyectos Salesforce. Conocimiento avanzado de Agent Builder, Topics, Actions, instrucciones y ciclo de vida de agentes. Experiencia avanzada con Salesforce Flow y arquitectura declarativa. Conocimiento sólido de Apex y capacidades de extensibilidad de Salesforce. Experiencia en APIs, integraciones y patrones de arquitectura Salesforce. Conocimiento sólido de Data Cloud / Data 360 y su integración con Agentforce. Experiencia trabajando con Prompt Builder y definición de patrones de prompts e instrucciones. Conocimiento sólido de conceptos de IA e IA generativa, incluyendo LLM, grounding, context management, retrieval, alucinaciones, razonamiento y evaluación de respuestas. Capacidad para diseñar soluciones distribuidas y definir patrones de integración entre Salesforce y sistemas externos. Experiencia liderando sesiones de arquitectura y diseño con equipos multidisciplinares. Capacidad de interlocución con stakeholders técnicos y de negocio. Capacidad para tomar decisiones técnicas, analizar trade-offs y justificar alternativas de arquitectura. Inglés profesional C1 o superior. Certificaciones Salesforce de arquitectura, Agentforce y Data 360, altamente valorables. En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: Seguro médico, de Vida y accidentes Servicio médico y programas de bienestar Programa de retribución flexible y compra de acciones Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...) Itinerario formativo individualizado Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture Red de empleados por la diversidad Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios #J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza. En EY encontrarás mucho más que un empleo : una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder.En España somos cerca de 7.000 profesionales , presentes en 15 oficinas , y formamos parte de una red global de más de 400.000 personas que trabajan cada día con un propósito común: Building a Better Working World .En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo.Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología.#ShapeTheFutureWithConfidence #EYCareers #BuildingABetterWorkingWorldLa oportunidad EY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos.En EY: Apostamos por la innovación continua Desarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinares Impulsamos carreras con propósito y recorrido La persona seleccionada actuará como referente funcional y/o técnico en proyectos complejos de Dynamics 365, trabajando de forma estrecha con equipos de negocio, IT y otros perfiles técnicos para definir soluciones escalables, alineadas con las mejores prácticas de Microsoft y con los objetivos estratégicos del cliente.Tus principales funciones: Liderar el diseño funcional y/o técnico de soluciones basadas en Dynamics 365 Field Service. Analizar y modelar procesos de servicio en campo: órdenes de trabajo, planificación y routing de técnicos, activos, contratos, SLAs y movilidad. Participar y liderar workshops de toma de requisitos y definición de modelos AS-IS / TO-BE. Parametrizar y configurar Dynamics 365 (Field Service e integraciones con otros módulos CE). Colaborar en el diseño e implementación de integraciones con sistemas externos (ERP, sistemas legend, IoT, plataformas de terceros). Diseñar soluciones apoyadas en Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI) y servicios de Azure. Asegurar la aplicación de buenas prácticas en términos de calidad, seguridad, rendimiento y escalabilidad. Coordinarse con project managers, desarrolladores y otros consultores en proyectos end‑to‑end. Dar soporte a fases de testing, UAT, formación a usuarios clave y despliegues. Actuar como asesor experto proponiendo mejoras continuas y evolución funcional de la plataforma. Requisitos: Experiencia sólida (habitualmente más de 5 años) en proyectos con Microsoft Dynamics 365, con foco principal en Field Service. Conocimiento profundo de procesos de servicio en campo y operaciones postventa. Experiencia en proyectos de implementación completa (end‑to‑end). Conocimientos de Power Platform y ecosistema Microsoft. Experiencia en integraciones y arquitecturas basadas en Azure. Capacidad de interlocución con perfiles de negocio y técnicos. Se valorará positivamente Certificaciones oficiales de Microsoft Dynamics 365. Experiencia en entornos internacionales o proyectos de gran complejidad. Conocimientos de IoT, movilidad o escenarios avanzados de Field Service. ¿Qué te ofrecemos? Bienestar y beneficios personales Wellbeing HUB EY, con programas de salud física (Wellhub) y bienestar mental. Seguro de Vida y Accidentes. Plan EY Flex de compensación flexible: transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería, entre otros. Oficina Bankinter con condiciones especiales para profesionales EY. Flexibilidad y conciliación Modelo de trabajo híbrido, con flexibilidad según proyecto y equipo. Desarollo profesional EY University: formación continua con itinerario individualizado (más de 100 horas al año) Plan de carrera definido, con revisiones anuales y oportunidades de crecimiento real. Acompañamiento desde el primer día gracias a las figuras de: Buddy para tu integración. Counselor para tu desarrollo profesional durante toda tu trayectoria. Cultura y entorno de trabajo Entorno dinámico, colaborativo e inclusivo. Oportunidad de trabajar con equipos globales y multidisciplinares. Ampliación constante de tu red profesional en una firma líder. Compromiso social Participación en iniciativas de compromiso social a través de la Fundación EY y de programas propios de Impacto Social en España. Compromiso real con la sostenibilidad, la diversidad y la responsabilidad corporativa. #J-18808-Ljbffr

Overview Buscamos incorporar profesionales con sólida base científica y experiencia en tramitación de patentes europeas e internacionales (PCT), que deseen desarrollar su carrera en un entorno técnico de alto nivel y con proyección internacional. AGENTE DE PATENTES Y MARCAS – ESPECIALISTA EN PROPIEDAD INDUSTRIAL Barcelona · Madrid · Valencia Responsabilidades Redactar, defender y gestionar solicitudes de patente europea y PCT en tu ámbito de especialización. Analizar informes de búsqueda y opinión escrita, definiendo estrategias de respuesta ante la EPO y otras oficinas nacionales e internacionales. Asesorar a investigadores y equipos de I+D, transformando resultados científicos en reivindicaciones sólidas y estratégicamente protegidas. Participar activamente en el análisis interno de tendencias tecnológicas y oportunidades de negocio. Biotecnología & Biomolecular Perfil académico Grado o Doctorado en Biotecnología, Biomedicina, Bioquímica o Biología Molecular. Experiencia valorada Experiencia práctica en redacción y tramitación de patentes en biotecnología, farma o diagnóstico molecular. Química & Materiales Avanzados Perfil académico Grado o Doctorado en Química, Nanociencia y Nanotecnología, Ciencia de Materiales o Ingeniería Química. Experiencia valorada Experiencia o background técnico en síntesis, formulaciones, baterías, polímeros o materiales inteligentes. Requisitos Experiencia acreditada en tramitación de patentes europeas y/o PCT. Se valorará haber superado al menos un paper del EQE Main Exam. Inglés técnico fluido; se valorará un segundo idioma. Capacidad de interlocución con clientes e investigadores: escuchar, sintetizar y argumentar con rigor. Mentalidad analítica, orientación a resultados y vocación de aprendizaje continuo. Ofrecemos Incorporación inmediata con contrato indefinido. Participación en proyectos tecnológicos de vanguardia (CRISPR, nanomedicina, baterías de estado sólido, entre otros). Programa de mentoring para la preparación y finalización del EQE, con plan de desarrollo hacia European Patent Attorney. Modelo de trabajo híbrido, horario flexible y retribución competitiva con variable por objetivos. Entorno profesional colaborativo, exigente y orientado a la excelencia técnica. Si buscas un entorno donde combinar ciencia, estrategia y visión de negocio, este es el siguiente paso en tu carrera. #J-18808-Ljbffr

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. En NTT DATA buscamos un/a Experto/a Storage & SAN Misión del puesto Buscamos un/a profesional senior especializado/a en infraestructuras de almacenamiento y redes SAN , con experiencia en entornos críticos y de alta disponibilidad. La persona será responsable de la administración, evolución, resolución de incidencias y optimización de la plataforma de Storage & SAN , participando asimismo en proyectos de transformación, migraciones, ampliaciones de capacidad y mejoras de arquitectura. El entorno tecnológico está basado principalmente en: SAN Cisco MDS Principales responsabilidades: Creación, modificación y eliminación de volúmenes, pools y recursos de almacenamiento. Gestión de asignaciones de almacenamiento a servidores y plataformas de virtualización. Administración de Host Groups, Hosts, LUNs y mappings. Gestión y análisis de capacidad, ocupación y crecimiento de las plataformas. Gestión de tecnologías de replicación, snapshots y funcionalidades avanzadas de almacenamiento. Supervisión del estado general, rendimiento y disponibilidad de las cabinas. Análisis de métricas de rendimiento: latencia, IOPS, throughput, cache, puertos y backend. Identificación de cuellos de botella y propuesta de acciones de optimización. Coordinación de actualizaciones de firmware/microcode y mantenimiento de las plataformas. Gestión de incidencias hardware y software con fabricantes. Configuración y mantenimiento de fabrics SAN. Creación y modificación de zoning. Gestión de VSAN. Gestión de puertos Fibre Channel. Análisis de conectividad extremo a extremo entre servidores, switches y almacenamiento. Diagnóstico de problemas relacionados con Fibre Channel, login de dispositivos, pérdida de paths o degradación de enlaces. Análisis de errores de puerto, CRC, resets, flaps y problemas de conectividad. Gestión de ISL y revisión de utilización y rendimiento. Coordinación de cambios de infraestructura SAN. Revisión y mantenimiento de estándares de configuración y buenas prácticas. Resolución de incidencias Liderazgo técnico en incidencias de Storage y SAN de alta criticidad. Realización de troubleshooting avanzado y análisis de causa raíz. Análisis conjunto con equipos de sistemas, virtualización, bases de datos, backup, comunicaciones y fabricantes. Interpretación de logs, eventos y métricas de rendimiento. Elaboración de RCA y propuestas de acciones preventivas. Soporte en situaciones de pérdida de acceso a almacenamiento, degradaciones de rendimiento o fallos de componentes. Proyectos y evolución tecnológica Participación en el diseño de nuevas soluciones de almacenamiento. Migraciones entre cabinas y tecnologías. Renovaciones tecnológicas y sustitución de equipamiento. Ampliaciones de capacidad. Integración de nuevos servidores y plataformas. Diseño y ejecución de cambios de infraestructura. Elaboración de planes de implementación, validación y rollback. Participación en pruebas de continuidad y recuperación. Evaluación de nuevas tecnologías y propuesta de mejoras. Automatización de tareas recurrentes mediante scripting o APIs cuando sea aplicable. Gestión y documentación Elaboración y actualización de documentación técnica. Creación de procedimientos operativos. Desarrollo de documentación de arquitectura y configuración. Elaboración de informes de capacidad y rendimiento. Seguimiento de riesgos y obsolescencia tecnológica. Transferencia de conocimiento y mentoring a perfiles junior. Definición de estándares y buenas prácticas dentro del servicio. Conocimientos imprescindibles Experiencia avanzada en administración de almacenamiento enterprise. Experiencia con Hitachi VSP 5000 Series . Experiencia con IBM FlashSystem 9x00 . Experiencia en redes SAN Fibre Channel. Conocimientos avanzados de: Fibre Channel. Replicación y snapshots. Gestión de capacidad. Análisis de rendimiento. Alta disponibilidad. Conocimientos valorables Herramientas de monitorización y observabilidad. Conceptos de backup y disaster recovery. Gestión de cambios e incidencias en entornos corporativos. Experiencia Experiencia recomendada de 5 años o más trabajando con infraestructuras Storage/SAN enterprise. Experiencia demostrable gestionando entornos productivos de alta disponibilidad. Experiencia en troubleshooting de incidencias complejas. Experiencia participando en migraciones, upgrades o renovaciones tecnológicas. Competencias Alta capacidad analítica y de resolución de problemas. Autonomía técnica. Capacidad para trabajar bajo presión ante incidencias críticas. Capacidad para coordinar actuaciones con diferentes equipos técnicos. Orientación al cliente y al servicio. Capacidad de documentación y comunicación técnica. Mentalidad de mejora continua. Capacidad para transferir conocimiento al resto del equipo. Nivel de autonomía esperado El perfil deberá ser capaz de gestionar de manera autónoma la infraestructura Storage & SAN , asumir el liderazgo técnico ante incidencias complejas y diseñar o validar soluciones relacionadas con la evolución de la plataforma. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. Nuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante para nosotros siempre serán las personas y por eso siempre velamos por su desarrollo y bienestar. Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestros profesionales y que sabemos que la estabilidad es algo que es más importante que nunca, por ello ofrecemos desde el primer día un contrato indefinido, acompañado de un paquete de retribución flexible y la posibilidad de que crezcas con nosotros. ¿Qué encontrarás en NTT Data? Te invitamos a conocer la realidad de NUESTRA ESENCIA: Ponemos en valor el Bienestar y la Calidad humana, tus motivaciones para sentir la conexión con lo que haces, las personas con las que trabajas y la satisfacción con tus logros y evolución profesional. Nos comprometemos a largo: La estabilidad de una empresa global y consolidada a nivel mundial que valora tu talento como algo dinámico. Innovación diversa: Somos más que un resultado, somos nuestros principios, nuestras emociones y motivaciones. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad . Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Colaboración y cercanía: Nuestro “Buenrrollismo” es la suma de increíbles profesionales y mejores personas. Trabajamos en sintonía, colaborando con otras personas y confiando en que si pides ayuda, la recibirás. Experiencia personalizada : Nuestro modelo de trabajo está pensado para adaptarse a ti. Tanto la flexibilidad en el horario como en la presencialidad/teletrabajo. Tenemos también jornada intensiva los viernes y en verano. Mentalidad de crecimiento continuo: La curiosidad es la base para seguir aprendiendo. Te daremos las herramientas para seguir desarrollándote de manera integral. Conoce nuestra oferta formativa en charlas, talleres, certificaciones… Beneficios y ventajas: A través de la Compensación flexible accederás a descuentos fiscales en distintos productos. Contamos con 25 días de vacaciones y beneficios que te ayudarán a cubrir los gastos del teletrabajo. Sala de wellness y juegos, la cantina con vistas al mar, el club de running, de padel… y muchos eventos donde traer a tus seres queridos. Solidarios y comprometidos : Somos una organización responsable en materia ambiental y social. A través de nuestra Fundación colaboramos en grandes iniciativas, te esperamos en el voluntariado. #J-18808-Ljbffr

¡Únete a Apiux España como Data Engineer Azure + Snowflake en Terrasa (Barcelona)!Somos una empresa tecnológica especializada en apoyar a organizaciones de todas las industrias en su proceso de Transformación Digital. Estamos presentes en Chile, Perú, Colombia, EE. UU, España y seguimos en constante expansión.Experiencia: De 2 a 4 años en integración de datos y ETL CloudContrato: IndefinidoModalidad: Presencialidad del 100 %. Tras las primeras 2-3 semanas, se evolucionará hacia un modelo híbrido, con posibilidad de alcanzar el 100 % de teletrabajo.Conocimiento Clave: AZURE DATA FACTORY, SNOWFLAKE, PIPELINES ETL/ELT Y SQL AVANZADOHorario: Jornada completa (oficina)Observaciones: Sólo para candidatos que se encuentren ubicados en España y cuenten con permiso de trabajo en regla (DNI/NIE en vigor y N.º de Afiliación a la Seguridad Social, no válida visa de estudiante).Buscamos incorporar un/a Data Engineer especializado/a en Azure y Snowflake para participar activamente en la construcción, evolución y mantenimiento de procesos de integración y transformación de datos dentro de un proyecto corporativo clave. Tu objetivo será garantizar la máxima disponibilidad, gobernanza y calidad del dato para su posterior explotación analítica e inteligencia de negocio.Funciones Principales:Diseñar, construir, orquestar y mantener pipelines de datos robustos y escalables mediante Azure Data Factory.Desarrollar e implementar procesos de ingesta, transformación y carga (ETL/ELT) desde diversas fuentes (bases de datos, ficheros, APIs y entornos cloud) hacia el Data Warehouse.Modelar, optimizar y manipular estructuras de datos en Snowflake y otras bases de datos analíticas.Diseñar e implementar estrategias de carga incremental, control de cambios (CDC) y monitorización continua de procesos ETL.Aplicar las mejores prácticas de arquitectura de datos (Data Warehouse, Data Lakes) garantizando la calidad y consistencia del dato.Gestionar el control de versiones de los desarrollos mediante Git trabajando bajo metodologías colaborativas.Requisitos Obligatorios:Formación Académica: Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciencia de Datos, Ciclo Formativo de Grado Superior (DAM/DAW) o titulaciones pertenecientes a las áreas de Informática/Telecomunicaciones, Ingeniería, Físicas/Matemáticas o Ciencias.Experiencia Mínima: De 2 a 4 años de experiencia demostrable en desarrollo ETL o proyectos de integración de datos en entornos cloud.Conocimientos Técnicos Clave:Ecosistema Cloud Data: Experiencia práctica sólida con Azure Data Factory (diseño y mantenimiento de pipelines) y Snowflake (o bases de datos analíticas equivalentes).Lenguajes y Consultas: Dominio avanzado de SQL para la transformación y manipulación complejas de datos.Arquitectura de Datos: Dominio de conceptos de Data Warehouse, patrones ETL/ELT, modelado de datos e ingesta desde múltiples orígenes (APIs, archivos, BDs).Operativa ETL: Estrategias de carga incremental, trazabilidad, control de cambios y monitoreo de pipelines.Herramientas de Trabajo: Uso de entornos Azure y control de versiones con Git.Soft Skills: Fuerte orientación a la calidad y precisión del dato, enfoque de trabajo estructurado, capacidad de organización, autonomía y atención al detalle.Requisitos Deseables:Reporting & Analytics: Valorable experiencia previa en proyectos relacionados con reporting, BI y analítica de datos.Idiomas: Nivel de inglés técnico (B1/B2) para la gestión de documentación y herramientas.Beneficios:23 días de vacaciones por año trabajadoApiux Academy: Formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo.Self Development: 400 € al año para tu formación continua.Día de tu cumpleaños libre.Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos.Apiux Days: 4 días al año de vacaciones adicionales por permanencia en la empresa a partir del primer año.Proyectos de larga duración e innovación tecnológica.Y-Share: ¡Sé dueño de una parte de la compañía uniéndote a nuestro programa!Apiux Tecnología es una empresa que acelera y permite el crecimiento con tecnología, innovación y desarrollo del talento. Con ello, apoyamos a las organizaciones en su proceso de transformación digital, modernización e implementaciones.#J-18808-Ljbffr

Si estás preparado para liderar la reinvención total de la empresa a través de la tecnología y los datos, tienes una oportunidad para unirte al equipo de Accenture y cambiar el futuro de nuestros clientes y la sociedad. Buscamos HR Transformation Consultant para unirse a nuestro Intelligent Consulting Hub en Barcelona y Madrid. Si tienes pasión por el mundo de los Recursos Humanos, la tecnología y la Inteligencia Artificial aplicada a la función de Personas, este es tu lugar. Funciones Comprender las necesidades de RRHH de cada cliente y diseñar soluciones de negocio y digitales basadas en IA, incluyendo Generative AI y Agentic AI, enfocadas en el éxito a largo plazo. Diseñar la visión futura de HR, su modelo operativo, procesos y servicios, incluyendo mejoras de employee experience e integración de automatización. Identificar y definir las skills del futuro necesarias para cumplir la estrategia del cliente, evaluando brechas y diseñando planes de upskilling y reskilling. Ejecutar programas de HR Transformation vinculados a la adopción de nuevas formas de trabajo, plataformas digitales y soluciones de IA que impulsen eficiencia y personalización. Responsabilidades Liderar equipos de trabajo en proyectos de transformación digital de RRHH, gestionando stakeholders, planificación y entregables. Analizar procesos end-to-end de HR y diseñar nuevos procesos soportados por tecnologías cloud HCM y capacidades de IA generativa. Configurar o supervisar configuraciones funcionales en plataformas HCM (SuccessFactors, Workday, Oracle HCM) y coordinarse con equipos técnicos para asegurar calidad y gobernanza. Elaborar documentación funcional, planes de adopción, materiales de formación y estrategias de change management aplicadas a la digitalización de HR. Mantenerse actualizado en IA aplicada a HR (Generative AI, Agentic AI, copilots para HR, automatización inteligente y HR analytics). Asegurar que las soluciones propuestas cumplan con criterios de escalabilidad, seguridad, experiencia de usuario y sostenibilidad tecnológica. Requisitos A partir de 5 años de experiencia en HR Transformation, Digital HR o como experto funcional en áreas de Talento, Organización, Compensación, HR Services u Organización. Experiencia demostrable en al menos una plataforma HCM: SuccessFactors, Workday, Oracle HCM, ServiceNow o Eightfold (certificaciones muy valoradas). Experiencia o conocimiento sólido en aplicación de IA a procesos de Recursos Humanos. Alto nivel de inglés hablado y escrito; otros idiomas sonun plus. Capacidad de análisis, pensamiento crítico, autonomía y gestión de múltiples compromisos. Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional. Interés por aprender nuevas tecnologías y tendencias aplicadas al futuro del trabajo. Modalidad del puesto El puesto se desempeña en Barcelona o Madrid en un modelo de trabajo híbrido, realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. Beneficios y compensaciones En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permite mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: Seguro médico, de vida y accidentes Servicio médico y programas de bienestar Programa de retribución flexible y compra de acciones Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...) Itinerario formativo individualizado Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture Red de empleados por la diversidad Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios #J-18808-Ljbffr

SAP Test Manager Apply now##En Sogeti creemos que lo mejor está dentro de cada uno de nosotros. Ya sea que estés comenzando tu carrera o seas un/a profesional experimentado/a, te animaremos a desarrollar todo tu potencial. A través de nuestra pasión compartida por la tecnología, nuestra cultura emprendedora y nuestro enfoque en el aprendizaje continuo, te proporcionaremos todo lo necesario para que hagas tu mejor trabajo y te conviertas en tu mejor versión.## ¿Cuál será tu rol? Liderarás y coordinarás al equipo de QA SAP, promoviendo la colaboración, el desarrollo profesional y la consecución de objetivos de calidad. Definirás y supervisarás la estrategia de pruebas para proyectos SAP, asegurando el cumplimiento de estándares y buenas prácticas. Gestionarás el ciclo de vida de las pruebas mediante herramientas especializadas, asegurando la trazabilidad y el seguimiento de los resultados. Impulsarás la definición y evolución de los marcos de automatización de pruebas. Colaborarás con equipos multidisciplinares para identificar, analizar y resolver incidencias relacionadas con la calidad del software. Realizarás el seguimiento de indicadores clave de calidad, elaborando informes y proponiendo acciones de mejora. Aportarás mentoría y soporte al equipo, fomentando una cultura de aprendizaje continuo. Modelo híbrido con asistencia presencial 3 días por semana en Sant Cugat (Barcelona).## Tu perfilPara sentirte a gusto en la posición es necesario que cuentes con: Titulación universitaria en Informática, tecnologías de la Información o áreas afines. Experiencia sólida liderando equipos de QA y participando en proyectos de implantación SAP. Experiencia en automatización de pruebas y definición de estrategias de testing. Capacidad demostrable para gestionar múltiples prioridades y trabajar con plazos exigentes. Excelentes habilidades de comunicación, colaboración y liderazgo. Capacidad analítica, orientación al detalle y resolución de problemas.Será muy positivo que tengas: Experiencia con SAP Solution Manager o SAP Cloud ALM. Conocimientos y experiencia con Tricentis Tosca.* Certificaciones relacionadas con testing de software, automatización o metodologías de calidad. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte!## ¿Qué te gustará de trabajar aquí?* Experiencia reconocida en Testing: Únete a una empresa reconocida por su excelencia en calidad de software, con una práctica de Testing altamente profesional y estructurada, un plan de carrera específico, una comunidad de 1.200 expertos y creadores de metodologías estándar de la industria (TMAP, TPI) validadas por ISTQB.* Calidad de vida laboral. Disfruta de la posibilidad de trabajar en remoto en España y a nivel internacional. Aprovecha la flexibilidad diaria, las oportunidades de movilidad interna o intersectorial, asignaciones internacionales y opciones de mentoría o liderazgo de equipos.* Formación continua. Acceso a itinerarios de formación completos en nuestros Campus Virtuales (Gen AI, Cloud, Data...) con oportunidades de certificación. Tendrás acceso gratuito a plataformas como: Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas...* Beneficios atractivos: Disfruta de una amplia gama de beneficios, incluyendo el plan de compra de acciones ESOP, planes de ahorro, incentivos por recomendación, servicio de asistencia personal a domicilio Vivofácil y descuentos en diversas actividades sociales y culturales para garantizar el bienestar a través del portal Wellhub.## ¿Por qué Sogeti?Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Como parte del Grupo Capgemini, Sogeti aporta valor empresarial a través de la tecnología para organizaciones que necesitan implementar innovación con rapidez y buscan un socio local con alcance global. Con una cultura práctica y cercana a sus clientes, Sogeti desarrolla soluciones que ayudan a las organizaciones a trabajar de forma más rápida, eficiente e inteligente. Combinando agilidad y velocidad de implementación mediante un enfoque Dev Ops, Sogeti ofrece soluciones innovadoras en ingeniería de calidad, cloud y desarrollo de aplicaciones, todo impulsado por IA, datos y automatización. Ref. code512306-es\ _ESPosted on17 Jul 2026 Contract type Permanente Location Barcelona Business unit ABL Southern Central Europe Experience level Profesionales con experiencia Professional communities Quality Engineering & Testing#J-18808-Ljbffr

La persona que ocupe esta posición será responsable de definir e impulsar la estrategia global de siniestros, asegurando el cumplimiento de los objetivos de la Compañía y garantizando una gestión excelente de los servicios asociados de forma eficiente, eficaz y orientada a cliente.Asimismo, liderará la transformación y optimización continua de la función de siniestros, promoviendo la rentabilidad, el control técnico y la excelencia operativa en todas las líneas de negocio.Responsabilidades PrincipalesDefinir la estrategia y los planes de acción para la gestión integral de siniestros de particulares, empresas y automóviles, alineados con las directrices globales del Grupo Allianz.Garantizar la adecuada prestación de los servicios de siniestros, asegurando altos estándares de calidad, eficiencia operativa y satisfacción de clientes y mediadores.Impulsar la mejora continua de procesos, procedimientos y estructuras organizativas, coordinando a las diferentes áreas involucradas para asegurar el cumplimiento de objetivos.Diseñar e implementar políticas locales de gestión de reservas en colaboración con las áreas financieras, actuariales y de producto, siguiendo las directrices corporativas.Analizar y monitorizar indicadores clave de rendimiento y financieros, como costes medios, reservas y otros KPIs relevantes, identificando oportunidades de mejora y rentabilidad.Representar a Allianz ante brokers, agentes, mediadores, proveedores y otros interlocutores internos y externos en asuntos relacionados con la gestión de siniestros.Liderar, desarrollar e inspirar al equipo bajo su responsabilidad, fomentando una cultura de alto rendimiento, colaboración, innovación y desarrollo continuo.Asumir la dirección operativa de siniestros complejos o de especial impacto, liderando la toma de decisiones críticas y garantizando la adecuada resolución de los casos.Gestionar el presupuesto del área, incluyendo costes de siniestros, gastos operativos y planificación financiera, garantizando un uso eficiente de los recursos.Contribuir activamente a la definición de iniciativas de transformación digital y mejora de la experiencia cliente dentro del ámbito de siniestros. La persona que ocupe esta posición liderará la evolución del modelo operativo de Siniestros, impulsando la digitalización, la automatización y el uso de inteligencia artificial como palancas para mejorar la eficiencia, optimizar costes, incrementar la satisfacción de clientes y mediadores, y fortalecer la competitividad de Allianz.Que necesitamos de ti?Titulación universitaria superior en Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Economía, Actuariales, Ingeniería o disciplinas afines.Amplia experiencia liderando áreas de siniestros dentro del sector asegurador.Experiencia en gestión de equipos multidisciplinares y entornos complejos.Sólido conocimiento técnico de siniestros, procesos operativos y normativa aplicable al sector asegurador.Experiencia en gestión presupuestaria, análisis financiero y control de costes.Capacidad demostrada para definir estrategias e impulsar procesos de transformación y mejora continua.Nivel alto de español e inglés, tanto oral como escrito.Elevadas capacidades de liderazgo, influencia, negociación y comunicación con interlocutores de distintos niveles.Conocimiento de tendencias tecnológicas aplicadas a la gestión de siniestros, incluyendo automatización inteligente, IA generativa, machine learning y herramientas avanzadas de gestión y análisis de datos.ValorableExperiencia en entornos internacionales o matriciales.Conocimiento de metodologías de transformación, excelencia operacional o mejora continua.Experiencia en iniciativas de digitalización y automatización de procesos de siniestros.Conocimiento de herramientas avanzadas de análisis de datos y gestión de indicadores.¿Qué te ofrece Allianz?Ser parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo.Cuidarte a ti y a los tuyos es nuestra prioridad, por ello podrás contratar tus seguros a precios especiales para ti y los tuyos.Aprovecha las ventajas de ser empleado/a e invierte en acciones de Allianz con condiciones preferentes.Bienestar integral ¿Cómo? Con una compensación para comida y teletrabajo en todo el territorio y con menos de alta calidad en los edificios de BCN y MAD. Además, contamos con Clubes deportivos y el evento deportivo más esperado cada 4 años: nuestras Olimpiadas cada 4 años a nivel mundial.¡Flexibilidad! Tu organizas tu tiempo con horarios flexibles. Trabajas en modelo híbrido y oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien.Accedes a formación continua y al programa You Learn, We Pay: tú eliges, te acompañamos.Cuidas tu bienestar con Wellhub (app para mantenerte activo)¿Una pausa saludable? Tienes fruta y snacks gratuitos en la oficina.¿Te apetece cambiar de país? Puedes trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año.¿No cumples con todos los requisitos?Aun así, nos encantaría saber de ti. Las investigaciones muestran que algunos candidatos —en particular mujeres y personas de grupos subrepresentados— dudan en postularse a menos que cumplan con el 100% de los criterios enumerados. En Allianz España, contratamos por potencial y crecimiento, no solo por cumplir casillas. Si este puesto te entusiasma y cumples con la mayoría de lo que buscamos, te animamos a postularte. Estamos comprometidos a construir un equipo que refleje la diversidad de la sociedad a la que servimos. Damos la bienvenida a candidaturas independientemente del género, edad, etnia, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica. Las diferentes perspectivas nos hacen más fuertes, y lo decimos en serio.El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros empleados, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos hace un empleador único. Juntos podemos construir un entorno donde todos se sientan empoderados y tengan la confianza para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor para nuestros clientes y el mundo que nos rodea.En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero, y estamos dedicados a abogar constantemente por la igualdad de oportunidades para todos. Y la base para esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el rendimiento importan, y fomenta una cultura basada en la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza.Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, edad, género, nacionalidad, religión, clase social, discapacidad u orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables.Join us. Let's care for tomorrow.

En EY, damos forma al futuro con confianza.En EY encontrarás mucho más que un empleo: una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder. En España somos cerca de profesionales, presentes en 15 oficinas, y formamos parte de una red global de más de personas que trabajan cada día con un propósito común: Building a Better Working World. En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo.Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología. #ShapeTheFutureWithConfidence #EYCareers #BuildingABetterWorkingWorld La oportunidad EY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos. En EY: Apostamos por la innovación continua Desarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinares Impulsamos carreras con propósito y recorrido EY Abogados cuenta con un equipo de expertos fiscales especializados en diversos sectores empresariales que permite ofrecer un servicio de asesoramiento fiscal basado en el conocimiento sectorial. Formando parte del departamento de Transaction Tax tendrás la oportunidad de asesorar en la fiscalidad de operaciones de compra, venta e integración de empresas y negocios en un contexto nacional e internacional. Tus funciones principales Como Manager del departamento prestarás asesoramiento en el análisis de la situación fiscal de la compañía objeto de venta o compra para identificar y cuantificar posibles riesgos fiscales y determinar su impacto en la transacción, así como en el análisis de las posibles alternativas para ejecutar la transacción, con el objetivo de minimizar costes fiscales, preservar atributos fiscales, reducir riesgos y adaptar la estructura a las necesidades del negocio. Requisitos Grado en Derecho, ADE o Económicas, valorándose positivamente doble grado. Máster en Derecho Fiscal. Nivel alto de inglés. Al menos 6 años de experiencia en Big Four o despacho de abogados especializado en Fiscal, preferiblemente en el equipo dedicado a asesoramiento en transacciones, due diligence y reorganizaciones. ¿Qué te ofrecemos? Bienestar y beneficios personales Wellbeing HUB EY, con programas de salud física (Wellhub) y bienestar mental. Seguro de Vida y Accidentes. Plan EY Flex de compensación flexible: transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería, entre otros. Oficina Bankinter con condiciones especiales para profesionales EY. Flexibilidad y conciliación Modelo de trabajo híbrido, con flexibilidad según proyecto y equipo. Desarollo profesional EY University: formación continua con itinerario individualizado (más de 100 horas al año) Plan de carrera definido, con revisiones anuales y oportunidades de crecimiento real. Acompañamiento desde el primer día gracias a las figuras de: Buddy para tu integración. Counselor para tu desarrollo profesional durante toda tu trayectoria. Cultura y entorno de trabajo Entorno dinámico, colaborativo e inclusivo. Oportunidad de trabajar con equipos globales y multidisciplinares. Ampliación constante de tu red profesional en una firma líder. Compromiso social Participación en iniciativas de compromiso social a través de la Fundación EY y de programas propios de Impacto Social en España. Compromiso real con la sostenibilidad, la diversidad y la responsabilidad corporativa. #LI-HYBRID

Timup busca un Ecommerce Marketing Manager orientado a resultados para gestionar el canal D2C con modelo de suscripción. Se requiere experiencia en ecommerce y herramientas como Klaviyo, Shopify, Meta/Google Ads, y analítica.

¿Tienes experiencia liderando productos IoT y te apasiona conectar las necesidades de negocio con la tecnología? Esta puede ser tu oportunidad para formar parte de un proyecto internacional y estratégico , trabajando con soluciones IoT de gran alcance para una compañía líder del sector FMCG. Tu misión Como Product Owner IoT , liderarás la visión, estrategia y evolución del producto de principio a fin. Serás el nexo entre negocio, cliente y equipos técnicos, asegurando que cada funcionalidad aporte valor real y que el roadmap avance en la dirección correcta. Lo que necesitas para triunfar 3-4+ años de experiencia como Product Owner o Product Manager en proyectos/productos IoT. Experiencia trabajando con conectividad, sensores, plataformas IoT, Edge Computing o tecnologías similares . Experiencia en metodologías ágiles como Scrum, Kanban o SAFe. Experiencia en entornos internacionales, multiculturales y con múltiples stakeholders . Inglés C1 , imprescindible para trabajar en un entorno internacional. Capacidad para traducir conceptos técnicos complejos en soluciones que el negocio pueda entender y convertir las necesidades de negocio en requisitos técnicos. Con qué tecnología trabajarás Tendrás contacto con diferentes piezas del ecosistema IoT, incluyendo: Dispositivos y sensores conectados. Protocolos de comunicación como MQTT y HTTP . Edge Computing . Plataformas Cloud IoT . Soluciones y arquitecturas IoT de extremo a extremo. ¿Dónde trabajarás? Modelo remoto , con asistencia puntual a las oficinas en (Barcelona) . ¿Qué impacto tendrás? Liderarás el Product Backlog , definiendo y priorizando épicas, historias de usuario y criterios de aceptación para maximizar el valor del producto. Definirás la visión y roadmap , conectando las necesidades del negocio con las posibilidades reales de la tecnología IoT. Coordinarás a diferentes equipos y stakeholders , trabajando con cliente, arquitectura, ingeniería IoT y negocio en un entorno internacional. Acompañarás todo el ciclo de vida del producto , desde la concepción y las PoC hasta el desarrollo, pruebas y despliegue. Medirás el impacto del producto , utilizando KPIs para conocer su adopción, rendimiento y valor para el negocio. ¿Por qué confiar en Experis? En Experis no solo te ofrecemos un empleo, sino una carrera profesional acompañada y adaptada a ti: Proyectos internacionales que te permiten crecer profesionalmente. Clientes con tecnologías punteras , ideales para seguir aprendiendo. Trabajo directo con cliente , sin intermediarios. Acompañamiento continuo : tenemos un área de personas dentro del cliente para apoyarte en todo momento. Formación a medida si necesitas reforzar alguna habilidad. Evaluaciones periódicas para ayudarte a evolucionar o cambiar de proyecto si lo necesitas. Continuidad garantizada : si un proyecto se cancela, buscamos otro que encaje contigo. Concretamente contarás con: Contarás con 23 días de vacaciones. Tendrás descuentos en (compras en Fnac, entradas de teatro, entradas de cine, reservas en booking). Puedes contar con la Retribución flexible si así lo deseas: Flexibilización del salario (Desgrava IRPF). Ejemplo: Ticket Restaurante, seguro médico, servicio de guardería, etc. Y todo ello desgravaría en IRPF. “Tráete a un amigo”, una vez te incorpores si nos references a un amig@ y se incorpora a trabajar con nosotros tendrás una bonificación. Te proporcionamos el equipo y todo lo necesario para trabajar. No nos olvidamos de la formación, nos gusta que nuestros trabajadores sigan formándose, para eso tenemos una plataforma online, y certificaciones oficiales. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Ecommerce Marketing Manager orientada a resultados que tome el ownership del rendimiento del canal DTC con foco en modelo de suscripción. Liderar el CRM y el lifecycle marketing (Klaviyo) como palanca de ingresos, con ejecución directa. Con un presupuesto y unos objetivos de ingresos

En AXPE Consulting estamos transformando el mundo de la Tecnología.Por ello, te invitamos a vivir una experiencia única desarrollando tu carrera en una compañía multinacional que mira hacia el futuro. Nuestros valores definen nuestra identidad, son la palanca que nos ayuda a hacer realidad nuestro propósito y guían todas nuestras acciones y decisiones: apostamos por el TALENTO, especialmente por perfiles con capacidad para conectar negocio y tecnología, impulsar la mejora continua y acompañar la evolución de herramientas digitales en entornos dinámicos y altamente colaborativos.Por ello, queremos incorporar un/a Application / Proxy Product Owner para participar en proyectos estratégicos vinculados a herramientas internas de negocio, colaborando con diferentes áreas operativas y tecnológicas en la evolución de soluciones que dan soporte a procesos clave de la organización.Buscamos un perfil con capacidad para actuar como punto de conexión entre usuarios y equipos técnicos, identificando necesidades, priorizando iniciativas y garantizando el correcto seguimiento de evolutivos, incidencias y nuevas funcionalidades, aportando una visión estructurada y orientada a la mejora continua.Experiencia previa en roles como Application Product Owner, Proxy Product Owner, Business Analyst o Functional Analyst.Experiencia trabajando como nexo entre áreas de negocio y equipos tecnológicos.Capacidad para recoger, analizar y documentar requisitos funcionales.Experiencia en seguimiento y gestión de incidencias, evolutivos y nuevas funcionalidades.Interlocución con usuarios finales y acompañamiento en el uso de herramientas internas.Capacidad para priorizar necesidades y coordinar su implementación con equipos técnicos.Experiencia en entornos digitales y herramientas de gestión de procesos.Autonomía, organización y capacidad para desenvolverse en entornos colaborativos.Interés y curiosidad por la aplicación de la Inteligencia Artificial en procesos y herramientas internas.Conocimiento o experiencia en entornos relacionados con contenido digital, imagen, diseño o experiencia de usuario.Experiencia en sectores retail, e-commerce o entornos de negocio con alta interacción entre áreas operativas y tecnológicas.Capacidad de análisis funcional y orientación a la mejora de procesos.Habilidades de comunicación, escucha activa y gestión de stakeholders.Perfil proactivo, resolutivo y con capacidad para impulsar iniciativas de mejora.Capacidad para aportar visión de producto y comprensión de las necesidades de negocio.Modelo híbrido en Cerdanyola del Vallès. Presencialidad oficina 1 vez a la semana.Participación en proyectos estratégicos vinculados a la evolución de herramientas internas con impacto directo en los procesos de negocio.Incorporación estable en una compañía multinacional en crecimiento.Entorno innovador donde la tecnología, la digitalización y la Inteligencia Artificial juegan un papel cada vez más relevante.Trabajo colaborativo con equipos de negocio, usuarios finales y equipos tecnológicos multidisciplinares.Oportunidades de aprendizaje continuo y crecimiento profesional dentro de proyectos de transformación digital.En AXPE Consulting estamos orgullosos de ser una empresa experta en tecnología que apuesta fuerte por el talento.La responsabilidad corporativa es inherente a nuestro modelo de negocio, impulsando la educación tecnológica tanto a nivel formativo como profesional.Formar parte de AXPE es liderar la transformación del sector tecnológico.#J-18808-Ljbffr

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Programador/a Senior Back-end en una empresa multinacional tecnológica líder en el sector del reacondicionamiento electrónico , en un entorno multicultural y retador , donde podrás proponer nuevas ideas y crecer profesionalmente ? Desde Oxigent Technologies buscamos un/a Senior Python Developer con ganas de seguir aprendiendo Go (Golang) para incorporarse a esta multinacional líder en el sector del reacondicionamiento electrónico, ubicada en Barcelona (Poblenou). Tu misión será dar soporte a los proyectos del equipo Code Foundations , trabajando en la migración de la base actual en Python hacia Go , dentro de un entorno moderno basado en AWS, Kubernetes y microservicios , definiendo estándares de calidad, TDD y DDD , y mejorando la agilidad de despliegue de toda la ingeniería. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Gestión de servicios críticos asegurando que el backend sea SOLID y resistente a fallos en la interfaz sin comprometer la integridad del sistema. Diseño y evolución de arquitectura de microservicios , creando librerías comunes y sistemas de comunicación interna para garantizar un ecosistema escalable y eficiente. Participar en la transición tecnológica a Go (Golang) , migrando y desarrollando servicios de alto volumen desde Python , garantizando un rendimiento óptimo en sistemas distribuidos . Implementar estándares de Clean Code, testing avanzado (TDD, BDD, DDD) y asegurar que cada despliegue cumpla con los más altos niveles de fiabilidad . Optimizar el ciclo de vida del software bajo metodologías ágiles (Scrum/Kanban) , utilizando herramientas como Docker . Para ello, ¿qué vas a necesitar? 7 años con Python (FastAPI, Django, Flask...). 1 - 2 años con Golang (o fuerte interés/base en proyectos de migración a Go). Buenas prácticas de ingeniería: Clean Architecture, SOLID , TDD, DDD. Experiencia con herramientas de IA (Claude Code, OpenSpec, agentes de IA o RAG). Backend & Cloud: Microservicios, arquitectura orientada a eventos/mensajería, AWS, Docker y APIs RESTful. Inglés avanzado (C1):Fluidez para comunicarte y trabajar a diario en un entorno internacional. Curiosidad, proactividad, humildad y espíritu de equipo. Además,será muy valorable: experiencia conVueJs, Nuxt, Algolia, Datadog, Spinnaker, SQS, ElasticSearch, Nginx, UWSGI . ¿Qué te ofrecemos ? Contratación indefinida (o modalidad freelance, como tú prefieras). Salario muy competitivo , en función de la experiencia aportada. Horario flexible y jornada intensiva los viernes y en verano. Modelo híbrido : 3 días en oficina (Barcelona, zona Poblenou) y 2 días de teletrabajo. Cheque formación para desarrollarte en las áreas que más te interesen. Seguro médico privado y retribución flexible aplicable a restaurante, transporte, guardería y formación. Acceso a gimnasios y actividades deportivas con descuentos en toda España. ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género. #J-18808-Ljbffr

En 011h estamos revolucionando el sector de la construcción para hacerlo más sostenible, eficiente y digital. Diseñamos y construimos edificios con una visión industrializada, utilizando tecnologías innovadoras y materiales respetuosos con el planeta, como la madera. Nuestra misión es clara: construir mejor, para todos.Somos la primera plataforma digital integral de Europa para la construcción.Combinamos la experiencia en arquitectura e ingeniería con el poder de la tecnología para estandarizar procesos, automatizar tareas y escalar soluciones que transforman la industria, sin comprometer el diseño, la calidad ni el impacto positivo.En 011h, profesionales de diseño, construcción y software trabajan de manera colaborativa en un entorno dinámico, ambicioso y orientado a la sostenibilidad. Si te inspira la idea de cambiar cómo se construye el mundo, este es tu lugar.Actualmente, el Departamento de Producto está estructurado en cuatro equipos. Uno de ellos, Project Management, supervisa todo el proceso de principio a fin, mientras que los otros tres cubren distintas etapas del ciclo de negocio: Designer Platform, Procurement y Construction.Cada equipo está compuesto por un Product Manager, un Product Designer, un responsable de Ingeniería y un equipo de desarrolladores (Squad). Cada equipo tiene autonomía para llevar a cabo las tareas de análisis y descubrimiento, desarrollo, entrega e iteración necesarias para contribuir a los objetivos de la compañía.Los Product Managers y Product Designers —siete personas en total— reportan directamente al CPO (Chief Product Officer).Además, estos equipos cuentan con dos Forward Deploy Engineers, perfiles híbridos que combinan producto e ingeniería y que se encargan de acelerar la definición y el lanzamiento de productos mínimos viables (MVP), así como de eliminar obstáculos para impulsar una adopción más rápida. El retoTradicionalmente, en el sector de la construcción, cuando un proyecto pasa del diseño a la ejecución, empieza a perder parte de lo que prometía inicialmente. Los presupuestos se envían a los industriales en PDF, las ofertas se reciben en formatos difíciles de comparar, los contratos se cierran en hojas de cálculo y la planificación de obra se organiza en diagramas de Gantt que quedan desactualizados a la semana de publicarse. En cualquier momento, resulta difícil saber con certeza qué se ha contratado, qué se ha construido y cuál será el coste final del edificio.En 011h trabajamos de otra manera.Tu responsabilidad abarcará las áreas de Procurement y Construction, definiendo la experiencia que permite transformar un presupuesto validado en un edificio terminado. Esto incluye cómo solicitamos y comparamos ofertas de industriales, cómo una partida de obra se convierte en un contrato, cómo se planifica y replanifica la construcción a medida que evoluciona la realidad de la obra y cómo cada euro invertido y cada día de trabajo se reflejan en las cifras comprometidas con el cliente.En el centro de este ámbito se encuentra un ciclo de mejora continua fundamental para 011h: los precios reales contratados y el rendimiento real de la obra retroalimentan nuestro catálogo de partidas para que cada nuevo proyecto sea mejor que el anterior. Estos datos también alimentan nuestra capa financiera para garantizar el margen bruto de nuestros proyectos.El objetivo es sencillo: hacer que construir un edificio de 80 viviendas sea tan predecible como el sistema con el que lo hemos diseñado.Requirements¿Qué harás en 011h?Transformar módulos digitales y herramientas de Excel independientes —comparación de ofertas, contratación, planificación de obra y control de costes— en una plataforma integrada y coherente que aporte mejoras en costes, velocidad y fiabilidad a nuestros usuarios.Diseñar y desarrollar interfaces con gran volumen de datos, como tablas comparativas, alcances de contratos, paneles de planificación, cuadros de mando de costes y flujos de aprobación, garantizando una experiencia de usuario intuitiva y una alta calidad visual.Establecer las bases y los principios que permitan al equipo de Project Management alimentar tu ámbito de responsabilidad con sus datos y que, a su vez, los precios reales contratados y el rendimiento de la obra se incorporen de nuevo al catálogo.Diseñar pensando en los usuarios menos digitalizados de nuestra cadena de valor: jefes de obra, equipos de construcción y proveedores. Visitarás las obras, observarás el trabajo sobre el terreno y diseñarás a partir de lo que sucede realmente. La adopción de la plataforma forma parte del trabajo desde el principio, no es una fase posterior al lanzamiento.Colaborar estrechamente con los equipos de Project Management, Ingeniería y Construcción para identificar problemas, probar soluciones y desarrollar mejoras de forma iterativa.Contribuir a mejorar la forma de trabajar del equipo de diseño: participar en la evolución del sistema de diseño, realizar sesiones de revisión crítica (design critiques), impulsar la adopción y el impacto de la IA y elevar el nivel de calidad a través de tu influencia.Utilizar analítica de producto e investigación para medir la adopción, identificar dificultades y realizar mejoras con rapidez. ¿Qué perfil buscamos?Experiencia: más de cinco años diseñando productos digitales como Senior o Lead Product Designer, en una posición de contribuidor individual (Individual Contributor). Se valorará especialmente la experiencia con productos B2B o con un elevado volumen de datos.Experiencia trabajando en startups o entornos de rápido crecimiento, en colaboración con equipos de Producto y Desarrollo.Investigación y definición de problemas: comodidad trabajando con investigación cualitativa, conversaciones directas con clientes y datos de negocio. Sólido conocimiento de metodologías de diseño centrado en el usuario.Pensamiento sistémico: capacidad para pensar primero en sistemas y después en experiencias. Debes saber identificar cómo un producto genera valor dentro de ecosistemas complejos y diseñar soluciones teniendo en cuenta esa visión global.Excelente gestión de interlocutores: capacidad para alinear opiniones diversas y mantener el ritmo de trabajo sin sacrificar la calidad.Uso de herramientas de IA: utilizas herramientas de inteligencia artificial para trabajar más rápido, crear prototipos de forma ágil, explorar distintas variantes de interfaz, redactar textos de UI y facilitar la transferencia del diseño a desarrollo.Idiomas: español fluido, tanto hablado como escrito, e inglés a nivel profesional. Se valoraráExperiencia previa en el sector de la construcción o en entornos de arquitectura e ingeniería.Experiencia en iniciativas desde cero (0-to-1) o en el rediseño de áreas importantes de producto dentro de un sistema de diseño ya consolidado.Benefits🌱 Impacto real: formar parte de una empresa que está transformando la construcción hacia un modelo sostenible y positivo para el planeta. 📈 Crecimiento profesional: plan de desarrollo individual con oportunidades de aprendizaje y formación continua. 🤝 Buen ambiente y colaboración: equipo multidisciplinar, diverso y con una cultura de apoyo y cercanía. 🧘 Bienestar y equilibrio: para nosotros es importante el balance entre tu vida personal y la profesional, por eso disfrutamos de dos días de teletrabajo a la semana. 🏢 Oficinas sostenibles: espacios agradables, pensados para la colaboración y el respeto medioambiental. 🏖️ 30 días laborables de vacaciones al año para que disfrutes de tu tiempo personal. 🩺 Seguro médico privado con Alan y plan de retribución flexible para que puedas adaptar parte de tu salario a tus necesidades (transporte, comida, guardería y más). En 011h, fomentamos la diversidad y la inclusión. Todas las personas son bienvenidas, independientemente de su origen, identidad, orientación, edad o capacidad. Adaptamos el proceso si lo necesitas. Únete a un equipo que valora diferentes perspectivas y experiencias.

En011h estamos revolucionando el sector de la construcción para hacerlo mássostenible, eficiente y digital . Diseñamos y construimos edificios con una visiónindustrializada , utilizando tecnologías innovadoras y materiales responsables con el planeta, como la madera. Nuestra misión es clara:construir mejor, para todos/as. Somos la primera plataforma digital end-to-end para la construcción en Europa. Combinamos el conocimiento de laarquitectura y la ingeniería con el poder de latecnología para estandarizar procesos, automatizar tareas y escalar soluciones que transformen el sector sin renunciar al diseño, la calidad ni el impacto positivo. En 011h, profesionales del diseño, la construcción y el software trabajan de forma colaborativa en un entornodinámico, ambicioso y orientado a la sostenibilidad . Si te inspira la idea de cambiar cómo se construye el mundo, este es tu lugar. En 011h, fomentamos la diversidad y la inclusión. Todos los/las candidatas son bienvenidas y valoradas, independientemente de su origen, género, orientación sexual, discapacidad, edad o religión. Invitamos a personas calificadas a postularse y ofrecemos apoyo para adaptar el proceso de selección a las necesidades individuales. Únete a un equipo diverso y dinámico que celebra la pluralidad de perspectivas y experiencias. Actualmente, nuestro ámbito de actividad es España con perspectivas de internacionalización en los próximos años. El reto Buscamos un/a Responsable de Prevención de Riesgos Laborales (PRL), con un perfil muy práctico y de obra, que lidere la gestión preventiva de 011h en nuestros proyectos de edificación residencial. Será la referencia en seguridad y salud a pie de obra, asegurando que la prevención se integra en todas las fases, desde el diseño hasta la ejecución, y dirigirá al técnico/a de PRL que da soporte desde la oficina. ¿Qué harás en 011h? Presencia continua en obra: visitas e inspecciones periódicas, control de las medidas preventivas, detección de riesgos y corrección in situ junto a jefes de obra, encargados e industriales. Seguimiento del Plan de Seguridad y Salud: redactar, revisar y mantener actualizados los PSS y sus anexos, y verificar en obra que lo planificado se cumple. Liderar y definir la organización de PRL: organizar su trabajo, fijar prioridades y asegurar la calidad de la gestión documental y CAE. Supervisar la CAE con industriales: documentación, validación de accesos, inducciones de entrada a obra y ATS. Interlocución principal en materia de PRL con Coordinadores de Seguridad y Salud, Dirección Facultativa, Responsables de Seguridad del Promotor, Servicio de Prevención Ajeno e Inspección de Trabajo. Investigación de accidentes e incidentes: análisis de causas, definición de acciones correctivas y seguimiento hasta su cierre. Formación y cultura preventiva: formación e información a trabajadores/as, charlas de seguridad en obra y acompañamiento a los equipos de producción. Integrar la prevención desde el diseño: participar en la definición de procesos constructivos e industrializados (montaje, izado de elementos, trabajos en altura) para anticipar riesgos. Definir y mejorar el sistema de gestión preventiva de 011h: procedimientos, estándares de obra, indicadores de siniestralidad y reporting a dirección. ¿Qué perfil buscamos? Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales (especialidad en Seguridad en el Trabajo imprescindible). Experiencia mínima de 5 años en PRL en el sector de la construcción, con trayectoria demostrable a pie de obra. Experiencia coordinando o dirigiendo a otras personas. Conocimiento sólido de la legislación de PRL en construcción (Ley 31/1995, RD 1627/1997, RD 171/2004, Ley 32/2006 y Convenio General del Sector). Manejo de plataformas CAE. Valorable: experiencia en construcción industrializada o prefabricada, izado de cargas y trabajos en altura, y formación como Coordinador/a de Seguridad y Salud. Carnet de conducir y disponibilidad para viajar (60%-70% del tiempo en obra). Valoramos Persona muy hands-on, que se siente cómoda en obra y sabe ganarse el respeto de los equipos. Criterio técnico y firmeza para parar un trabajo cuando no es seguro, con cercanía para explicar el porqué. Capacidad de organización y de liderazgo para dirigir a su equipo y priorizar. Comunicación clara con perfiles muy diversos: operarios, industriales, jefes de obra y cliente. Impacto real: formar parte de una empresa que está transformando la construcción hacia un modelo sostenible y positivo para el planeta. Crecimiento profesional: plan de desarrollo individual con oportunidades de aprendizaje y formación continua. Buen ambiente y colaboración: equipo multidisciplinar, diverso y con una cultura de apoyo y cercanía. Bienestar y equilibrio: para nosotros es importante el balance entre tu vida personal y la profesional, por eso disfrutamos de dos días de teletrabajo a la semana. Oficinas sostenibles: espacios agradables, pensados para la colaboración y el respeto medioambiental. 30 días laborables de vacaciones al año para que disfrutes de tu tiempo personal. Seguro médico privado con Alan y plan de retribución flexible para que puedas adaptar parte de tu salario a tus necesidades (transporte, comida, guardería y más). En 011h, fomentamos la diversidad y la inclusión. Todas las personas son bienvenidas, independientemente de su origen, identidad, orientación, edad o capacidad. Adaptamos el proceso si lo necesitas. Únete a un equipo que valora diferentes perspectivas y experiencias. #J-18808-Ljbffr

¿Listo/a para un nuevo reto? ¡Te estamos buscando! Si eres una persona con ganas de afrontar un nuevo reto, ¡este es tu momento! Únete a nuestro equipo como Consultor/a Senior con experiencia en consultoría de negocio y estrategia desde nuestras oficinas en Barcelona. El desafío: Diseñar soluciones de negocio y realizar diagnósticos del modelo operativo del cliente, asegurando impacto y resultados. Liderar la optimización de procesos corporativos clave (P2P, O2C, R2R, …) y la identificación de oportunidades de eficiencia. Trabajar de forma transversal con distintos equipos C-level y Top Management. Proponer y diseñar la solución de negocio de los clientes a partir de los puntos de dolor del modelo operativo y de negocio. Lo que valoramos de ti: Experiencia de al menos 8 años, preferentemente con Consultoras, con enfoque de negocio, estrategia, funcional y polivalente. Haber trabajado en proyectos de mejora de procesos y eficiencia corporativa. Interés e iniciativa en el uso y aplicación de herramientas de Inteligencia Artificial. Mentalidad analítica y resolutiva , capaz de identificar, analizar puntos de mejora y proponer soluciones de negocio a las mismas. Estructura y orientación a resultados , con ganas de impulsar cambios y hacer que las cosas pasen. Iniciativa, organización y liderazgo , con un fuerte enfoque en servicio y resultados. Conocimientos avanzados MS PowerPoint, Excel y Visio. Nivel de inglés mínimo B2. ¿Cómo será tu experiencia en Advoost? Te sentirás parte de Advoost, donde la colaboración y el buen ambiente son nuestra prioridad. Trabajarás con un equipo orientado a la excelencia, creando relaciones a largo plazo con nuestros clientes. Proyectos retadores en grandes cuentas de diferentes sectores Formar parte de un proyecto en crecimiento que genera grandes oportunidades de carrera Excelente ambiente de trabajo y dinámico Posibilidad de retribución flexible (ticket restaurant, transporte, guardería) Jornada intensiva el día de cumpleaños y los viernes de todo el año Flexibilidad Protección de datos y uso de IA ADVOOST, S.L. tratará tus datos para gestionar tu candidatura en nuestros procesos de selección. Podemos utilizar herramientas de inteligencia artificial como apoyo en el filtrado y la preselección; la decisión finalsiempre la toman personas. Información completa en (apartado «¿Cómo tratamos tus Cvs?»). #J-18808-Ljbffr

011h diseña y construye edificios residenciales con un modelo integrado: proyecto, industrialización y obra en un mismo equipo, conectados por una plataforma digital propia que gestiona todo el proceso de principio a fin. Fundada en 2020, hoy suma más de 600 viviendas entregadas, 800 en ejecución y más de 1.100 en diseño para arrancar obra en 2027. Trabajamos con promotoras y fondos de inversión en obra nueva de viviendas, flex living y hoteles en Cataluña, Madrid, Levante y Costa del Sol. Nuestro objetivo es hacer la edificación más sostenible, rápida y accesible, industrializando y digitalizando un sector que todavía trabaja de forma artesanal.El reto Buscamos un/a arquitecto/a que quiera dar el salto al lado de negocio. Serás quien convierte un suelo en una oportunidad: entiendes qué cabe, cuánto cuesta y cómo encaja en la cuenta del promotor, y sabes explicarlo delante de un cliente. Trabajarás junto al responsable de desarrollo de negocio, con el objetivo de llevar tu propia cartera de clientes en un plazo de 12 a 18 meses. No buscamos a alguien que lleve años vendiendo. Buscamos a alguien con criterio técnico sólido, que disfrute hablando con clientes y quiera crecer en desarrollo de negocio.¿Qué harás en 011h?Liderar análisis de parcelas y normativa, plantear encajes de programa (unit mix, superficies, edificabilidad) y evaluar su viabilidad con el equipo de costes. Preparar ofertas técnico-económicas y presentaciones que conecten nuestra solución con el modelo de viabilidad con ingresos y gastos del cliente. Participar en reuniones con promotoras y fondos, entender qué necesitan y acompañar cada oportunidad hasta la firma. Todo ello combinando la visión técnica con la de negocio. Hacer de puente entre el cliente y los equipos de diseño, costes y producción durante la fase comercial.¿Qué perfil buscamos en 011h?Arquitecto/a o arquitecto/a técnico/a con 4 a 8 años de experiencia en estudio de arquitectura, constructora, promotora o empresa de construcción industrializada. Valoraremos perfiles con algo menos/más de experiencia si encajan.Experiencia en residencial plurifamiliar en España y soltura con normativa urbanística y encajes.Conocimientos técnicos de construcción.Trato previo con cliente, promotor o propiedad: presentaciones, coordinación, reuniones de seguimiento.Facilidad para comunicar: claridad al explicar, iniciativa para proponer y capacidad para generar confianza.Interés real por la industrialización, la sostenibilidad y la parte de negocio de la arquitectura.Valoraremos Experiencia en empresas de construcción industrializada (hormigón, madera, metálica o modular).Experiencia en funciones comerciales, técnico-comerciales o de preconstrucción.Conocimiento del modelo económico de una promoción: estudios de viabilidad, VPP, BTR, BTS.CAD/BIM/Revit, Excel, e interés por la digitalización e ia.Qué ofrecemosImpacto real: formar parte de una empresa que está transformando la construcción hacia un modelo sostenible y positivo para el planeta.Crecimiento profesional: plan de desarrollo individual con oportunidades de aprendizaje y formación continua.Buen ambiente y colaboración: equipo multidisciplinar, diverso y con una cultura de apoyo y cercanía.Bienestar y equilibrio: para nosotros es importante el balance entre tu vida personal y la profesional.Oficinas sostenibles: espacios agradables, pensados para la colaboración y el respeto medioambiental.30 días laborables de vacaciones al año para que disfrutes de tu tiempo personal.En 011h, fomentamos la diversidad y la inclusión. Todas las personas son bienvenidas, independientemente de su origen, identidad, orientación, edad o capacidad. Adaptamos el proceso si lo necesitas. Únete a un equipo que valora diferentes perspectivas y experiencias.#J-18808-Ljbffr

Se busca programador/a Back-end con 5 años de experiencia en Python para migrar proyectos a Go. Se valorará experiencia en microservicios, AWS y Kubernetes. Ofrece contrato indefinido o freelance, salario competitivo y modelo híbrido.

Director de Marketing DigitalEstamos buscando un Director de Marketing Digital altamente cualificado para unirse a nuestro equipo en Barcelona, en un modelo de trabajo híbrido.Serás la fuerza motriz detrás de todas nuestras iniciativas de marketing online, desde la estrategia hasta la ejecución

Marketing Manager | B2B Tech Company### Resumen del puestoBarcelona### Modelo de trabajoHíbridohace 3 díasDescripción del puesto## Acerca del empleoEstamos colaborando con una empresa tecnológica internacional en crecimiento que busca contratar a un Marketing Manager para liderar su estrategia de marca, comunicación y contenidos.Esta es una posición de nueva creación que ofrece un alto nivel de autonomía y visibilidad dentro de la organización, trabajando en estrecha colaboración con el liderazgo ejecutivo, producto, ventas y equipos técnicos.## Sobre el rolBuscamos a alguien que pueda combinar el pensamiento estratégico con la ejecución práctica. Un profesional que pueda definir cómo se posiciona la empresa en el mercado, asegurar la coherencia de sus mensajes y, al mismo tiempo, desarrollar directamente contenidos y campañas.Este no es un rol enfocado en gestionar agencias o grandes equipos. Es una posición altamente involucrada y práctica, responsable de construir y evolucionar la marca, crear contenido y gestionar los canales de comunicación clave de la empresa.## Responsabilidades clave Liderar la estrategia de marca y comunicación de la empresa. Definir y evolucionar el posicionamiento, los mensajes clave y la propuesta de valor. Asegurar la coherencia de la marca en todos los canales y materiales corporativos. Crear y coordinar contenido para el sitio web, LinkedIn, YouTube, presentaciones de ventas, casos de éxito de clientes y otros activos de marketing. Traducir conceptos técnicos complejos en mensajes claros y convincentes para audiencias B2B. Analizar el rendimiento de las iniciativas de marketing e impulsar la mejora continua. Coordinar la participación en eventos de la industria, ferias comerciales y actividades de visibilidad de marca. Colaborar con los equipos de Producto, Ventas y Liderazgo para garantizar que las comunicaciones estén alineadas con los objetivos comerciales.## Perfil que buscamos Experiencia demostrada en roles de Marketing, Marca o Comunicación en entornos B2B. Perfil senior con capacidad tanto para definir la estrategia como para ejecutarla. Experiencia práctica creando contenido y gestionando canales de comunicación directamente. Excelentes habilidades de comunicación escrita y storytelling de marca. Capacidad para entender productos o soluciones técnicas y traducirlos en propuestas de valor convincentes para el cliente. Inglés profesional fluido o casi nativo. Autosuficiente, proactivo y seguro identificando oportunidades de mejora y liderando iniciativas de forma independiente.## Se valorará Experiencia en empresas de tecnología, software, SaaS o soluciones digitales. Historial de construcción o desarrollo de marcas durante etapas de crecimiento. Conocimiento de producción de contenido audiovisual, diseño o herramientas de IA aplicadas al marketing.## Qué ofrecemos Un proyecto internacional dentro de un entorno altamente innovador. Un paquete de compensación atractivo y competitivo. Una posición con autonomía significativa e impacto directo en el negocio. Modelo de trabajo híbrido, con oficinas ubicadas en el centro de Barcelona.#J-18808-Ljbffr

Si has usado unas gafas, ya nos conocemos.Somos líderes mundiales en el diseño, fabricación y distribución de lentes oftálmicas, monturas y gafas de sol. Ofrecemos a las partes interesadas de nuestro sector en más de 150 países acceso a una plataforma global de productos de alta calidad para el cuidado de la visión (como la marca Essilor, con Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest y Transitions), marcas icónicas que los consumidores adoran (como Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear y Costa), así como una red que ofrece a los consumidores atención oftalmológica de alta calidad y las mejores experiencias de compra (como Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò y la red GrandVision), y plataformas líderes de comercio electrónico. Únase a nuestra comunidad global de más de 190.000 empleados dedicados en todo el mundo a impulsar la transformación del sector de las gafas y el cuidado de la visión. Descubre más siguiéndonos en LinkedIn. Tu #FutureInSight con EssilorLuxottica ¿Estás dispuesto a ser pionero en nuevas fronteras, fomentar la inclusión y la colaboración, adoptar la agilidad, encender la pasión y tener un impacto positivo en el mundo? Únete a nosotros para redefinir los límites de lo posibleDesde nuestras oficinas ubicadas en Carrer de Numància, 46 (zona Sants), Barcelona, estamos buscando un/a Marketing Trainee. Funciones: Adaptación de campañas de marketing para diferentes canales: digital, TV y punto de venta. Seguimiento de las acciones de marketing y análisis posterior de resultados. Análisis de estudios de mercado y evolución de ventas. Soporte en la preparación y seguimiento del plan anual de marketing. Gestión y seguimiento de facturación y budgeting del departamento. Creación de newsletters, comunicaciones y contenidos para diferentes plataformas. Soporte en acciones de Trade Press. Coordinación con el equipo de Marketing Global, Trade Marketing y equipo Comercial. Seguimiento de procedimientos internos y soporte en tareas administrativas del departamento. Redacción de comunicaciones internas y externas. Requisitos: Formación universitaria en Marketing, ADE, Business o áreas similares. Posibilidad de realizar convenio de prácticas. Nivel intermedio de Excel y buen manejo de PowerPoint. Valorable conocimiento de SAP. Persona autónoma, dinámica, proactiva y organizada. Capacidad analítica, de aprendizaje y trabajo en equipo. Idiomas: castellano nivel profesional e inglés nivel intermedio. ¿Qué Ofrecemos? Prácticas con remuneración competitiva de 6 meses + 6 meses. Modelo de trabajo híbrido: 3 días en oficina y 2 días de teletrabajo. Posibilidad de trabajar en una empresa multinacional líder en su sector. Proceso de selección Nuestro proceso de selección puede variar. Si eres seleccionado, serás contactado por nuestro equipo que te guiará en los próximos pasos del proceso. Nuestro compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión Estamos comprometidos con crear un ambiente inclusivo para todos los empleados. Celebramos la diversidad y proveemos oportunidades equitativas para todos, independientemente de la raza, género, etnia, religión, discapacidad, orientación sexual o cualquier otra característica que nos hace únicos.

Sobre Microrelleus Microrelleus es una empresa con sede en Barcelona especializada en microestructurado láser de ultraprecisión y superficies funcionales, que trabaja con los principales proveedores Tier 1 y OEMs de la industria de la iluminación de automoción a nivel mundial. Nuestras tecnologías se utilizan para crear superficies ópticas y funcionales avanzadas para aplicaciones de iluminación de automoción, combinando procesamiento láser, conocimiento óptico e implementación industrial. Como parte de nuestra estrategia de crecimiento internacional, buscamos un Business Development & Project Manager – Automotive Lighting, con un enfoque principal en reforzar nuestra presencia en China, al mismo tiempo que da soporte al desarrollo de negocio y a proyectos de clientes en otros mercados internacionales. El puesto Se trata de una posición híbrida entre desarrollo comercial y gestión de proyectos. Reportando al Director de Ventas, darás soporte a la implementación de la estrategia internacional de Automotive Lighting de Microrelleus, con un enfoque inicial en China. En función de las prioridades del negocio, también contribuirás al desarrollo y coordinación de determinados clientes y proyectos en Europa y otros mercados internacionales. Trabajarás estrechamente con nuestros equipos de Desarrollo de Negocio, Ingeniería y Gestión de Proyectos en Barcelona, así como con clientes, fabricantes de moldes y partners en China. El foco principal del puesto será el desarrollo de negocio y de clientes, mientras que la coordinación de proyectos garantizará la continuidad entre la fase de desarrollo de oportunidades y una ejecución interna satisfactoria. Tus responsabilidades 1) Desarrollo de negocio y desarrollo de clientes Desarrollar relaciones con proveedores Tier 1 de iluminación de automoción, OEMs, fabricantes de moldes y otros partners relevantes en China. Identificar nuevas oportunidades y aplicaciones para las tecnologías de Microrelleus. Presentar y explicar las capacidades de Microrelleus a los equipos técnicos y comerciales de los clientes. Comprender las necesidades de los clientes y traducirlas en requisitos claros de aplicación, permitiendo a nuestro equipo de ingeniería evaluar y desarrollar la solución técnica más adecuada. Dar soporte en reuniones, discusiones técnicas, presupuestos y seguimiento comercial. Desarrollar relaciones con múltiples interlocutores dentro de cuentas estratégicas de clientes. Representar a Microrelleus durante visitas a clientes, eventos del sector y viajes de negocio en China. Mantener información precisa y actualizada en el CRM, incluyendo contactos, oportunidades, estado de los proyectos, próximas acciones y previsiones de ventas. Informar regularmente sobre avances, riesgos y prioridades al Director de Ventas. 2) Gestión de proyectos Actuar como coordinador de proyectos del lado del cliente para proyectos de iluminación de automoción originados en China, desde la solicitud inicial hasta la implementación industrial, trabajando en estrecha colaboración con los equipos internos de Gestión de Proyectos y técnicos de Microrelleus. Actuar como principal enlace de comunicación entre los clientes en China y el equipo técnico de Microrelleus en Barcelona. Recopilar y clarificar requisitos técnicos, datos CAD, especificaciones, plazos y prioridades del proyecto. Coordinar internamente con ingeniería, producción láser, medición óptica y otros equipos. Hacer seguimiento de los plazos del proyecto, acciones, cuestiones técnicas y entregables. Coordinar actividades con clientes chinos. Dar soporte al desarrollo y coordinación operativa de las alianzas estratégicas de Microrelleus en China, garantizando la alineación con nuestras prioridades comerciales, estándares técnicos y modelo de relación con el cliente. Garantizar una comunicación clara y una ejecución fluida de los proyectos entre diferentes idiomas, culturas y zonas horarias. Qué buscamos Chino mandarín nativo o nivel profesional. Inglés fluido y confianza para comunicarse con clientes internacionales. Formación en ingeniería o experiencia técnica o industrial. Experiencia en entornos industriales B2 B, idealmente en automoción, iluminación de automoción, óptica, fabricación de moldes, moldeo por inyección, fabricación o tecnologías relacionadas. Comodidad combinando el desarrollo de negocio de cara al cliente con la coordinación técnica de proyectos. Capacidad para comprender conceptos técnicos y explicarlos claramente a los clientes. Persona proactiva, práctica y cómoda trabajando con un alto grado de autonomía. Sólidas habilidades de comunicación, organización y desarrollo de relaciones. Capacidad para trabajar eficazmente entre las culturas empresariales europea y china. Disponibilidad para viajar internacionalmente, especialmente a China. Qué ofrecemos Un papel clave en la expansión internacional de una empresa tecnológica en crecimiento. Exposición directa a los principales proveedores Tier 1 y OEMs globales de automoción. La oportunidad de trabajar en la intersección entre desarrollo de negocio, ingeniería y fabricación avanzada. Autonomía y responsabilidad progresivas, con el apoyo de una estrecha colaboración con los equipos comercial, de ingeniería, de Gestión de Proyectos y de dirección de Microrelleus. Estrecha colaboración con los equipos comercial, de ingeniería y de dirección de Microrelleus. La oportunidad de ayudar a construir y dar forma a nuestra presencia a largo plazo en el mercado chino de iluminación de automoción. Si tienes una mentalidad técnica, disfrutas desarrollando relaciones con clientes y quieres desempeñar un papel clave conectando China con una empresa europea innovadora de ingeniería/fabricación, nos gustaría conocerte. #J-18808-Ljbffr

Por qué elegir TD SYNNEXComo una corporación global Fortune 500, número 64, operando en más de 100 países, TD SYNNEX valora su diversa plantilla de 22.000 empleados. Como el mayor distribuidor de tecnología del mundo, nuestra misión es aportar soluciones y servicios de valor que ayuden a nuestros partners y fabricantes a crecer en un mercado en constante evolución, impulsando la innovación y el desarrollo tecnológico en todos los segmentos, incluido el Retail.Propósito del puesto:Liderar la estrategia comercial de AWS en Iberia, impulsando el crecimiento rentable del negocio a través de la gestión del equipo de ventas especializado, el desarrollo de relaciones estratégicas con AWS y el ecosistema de partners, y la ejecución de planes de negocio alineados con los objetivos de TD SYNNEX.Será responsable de maximizar la adopción de las soluciones AWS en España y Portugal, garantizando una colaboración efectiva con los equipos de ventas, preventa, marketing, operaciones y liderazgo de Cloud para acelerar el crecimiento del negocio y fortalecer el posicionamiento de la compañía en el mercado.Qué es lo que harás:Liderar, desarrollar y acompañar al equipo comercial de AWS en Iberia, estableciendo objetivos claros, realizando seguimiento del desempeño e impulsando una cultura de alto rendimiento.Definir e implementar la estrategia comercial de AWS en coordinación con los equipos de Cloud y con la dirección de la compañía, asegurando su alineación con los objetivos de crecimiento del negocio.Gestionar la relación estratégica con AWS, actuando como principal punto de contacto para los stakeholders clave y garantizando la ejecución de planes conjuntos de negocio.Impulsar el crecimiento de ingresos, rentabilidad y cuota de mercado de AWS mediante iniciativas comerciales, programas de generación de demanda y planes de desarrollo de partners.Supervisar y coordinar la actividad comercial del equipo, asegurando una adecuada gestión del pipeline, forecast y oportunidades estratégicas.Identificar nuevas oportunidades de negocio, tendencias de mercado y áreas de expansión que contribuyan al crecimiento sostenible del negocio Cloud.Colaborar estrechamente con los equipos de ventas, preventa, marketing y operaciones para garantizar una propuesta de valor diferencial para clientes y partners.Liderar los procesos de planificación trimestral y anual del negocio, incluyendo revisiones de resultados, definición de prioridades y seguimiento de indicadores clave.Analizar métricas de negocio, identificar áreas de mejora y poner en marcha acciones orientadas a incrementar productividad, eficiencia y rentabilidad.Garantizar el uso adecuado de las herramientas CRM y de reporting para asegurar la calidad de los datos y la correcta gestión del negocio.Representar a la compañía en reuniones estratégicas, eventos de la industria y actividades conjuntas con AWS y el ecosistema de partners.Qué buscamos en ti:Experiencia consolidada liderando equipos comerciales en el sector tecnológico, preferiblemente en entornos Cloud, Software, Infraestructura o Servicios IT.Experiencia previa trabajando con AWS, otros hyperscalers (Microsoft Azure, Google Cloud) o fabricantes tecnológicos de primer nivel.Conocimiento del ecosistema de canal, distribución tecnológica y modelos de venta indirecta.Capacidad demostrada para desarrollar y ejecutar estrategias comerciales orientadas al crecimiento y la rentabilidad.Sólida experiencia en gestión de equipos, coaching y desarrollo de talento.Excelentes habilidades de negociación e influencia con stakeholders internos y externos de distintos niveles organizativos.Fuerte orientación a resultados, con capacidad para gestionar objetivos complejos en entornos dinámicos y de alta exigencia.Alta capacidad analítica y experiencia en gestión de forecast, pipeline y planificación de negocio.Experiencia trabajando en organizaciones matriciales y colaborando con equipos multifuncionales.Excelentes habilidades de comunicación, presentación y gestión de relaciones ejecutivas.Dominio profesional de español e inglés, portugués será valorable.Estos son todos nuestros beneficios:🌍 Modelo híbrido de trabajo: parcialmente presencial en la oficina🛡️ Seguro de vida: cobertura con Generali para mayor tranquilidad y protección.🏥 Seguro médico privado: cobertura con Cigna, 100% financiada por la compañía para el empleado.💳 Retribución flexible: acceso a tarjeta de comida, transporte público, guardería y formación para optimizar tu paquete retributivo.📊 Asesoramiento fiscal gratuito: servicio con TaxDown para la declaración de la renta y apoyo en gestiones fiscales y legales.📚 Formación continua: acceso ilimitado a LinkedIn Learning para el desarrollo profesional continuo.🧠 Programa de bienestar (Leap Program): acompañamiento personalizado con coach, incluyendo apoyo profesional y bienestar personal/psicológico.🏦 Ventajas financieras: acuerdo con Bankinter con condiciones preferentes en hipotecas y domiciliación de nómina.🏋️ Wellhub (Gympass): tarifa plana desde 14€/mes para acceder a una amplia red de gimnasios y actividades deportivas.🛍️ Descuentos exclusivos: acceso a múltiples plataformas con descuentos en productos y servicios.🏆 Great Place to Work: certificación obtenida anualmente desde 2023, reflejo de nuestro compromiso con un entorno profesional sano y positivo.#LI-MM1At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact.What’s In It For You?Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle.Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses.Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program.Diversity, Equity & Inclusion: It’s not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities.Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program.Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives.Don’t meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we’re proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you’re excited about working for our company and believe you’re a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we’re looking for!

Programador/a de robots industriales con experiencia en KUKA y estándares VASS.Participará en proyectos de automatización, simulación offline y puestas en marcha remotas para grandes fabricantes del sector automoción.Ofrece modelo híbrido y flexibilidad para viajar.