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Futurs es el brazo tecnológico del Grupo Ribera. Trabajamos con y para las personas en un nuevo concepto de salud que fusiona la medicina y la tecnología para proponer soluciones que mejoran la vida de la gente. Aplicamos una perspectiva humana a todo lo que hacemos, y creemos que nuestro buen desempeño nace directamente del bienestar, la comodidad y el compromiso de las personas que trabajan con nosotros. Somos muy conscientes de que la tecnología también cura a las personas cuando está en buenas manos, y en este momento necesitamos muchas. Buscamos un Técnico/a de Sistemas IT para integrarse en el equipo de tecnología de un entorno hospitalario de alta disponibilidad. Sus principales funciones será el mantenimiento de infraestructuras IT críticas, así como la coordinación con equipos centralizados de soporte de nivel N2/N3, así como proveedores tecnológicos del ámbito sanitario. ¿Qué significa formar parte de Futurs? • Unirte a una empresa internacional en pleno crecimiento., • Trabajar en una organización que apuesta por la innovación y las tecnologías punteras., • Ser parte de un ambiente de trabajo donde el equipo es lo importante., • Desarrollar tu trabajo con una dinámica de gestión moderna, orientada a objetivos., • Asumir retos y apostar por el desarrollo de tu carrera profesional. Funciones: • Administración y mantenimiento de los servicios IT del hospital., • Coordinación y escalado técnico con equipos de soporte N2 y N3 internos y externos., • Relación técnica y seguimiento con proveedores IT locales,, • Soporte a incidencias y resolución de problemas relacionados con la infraestructura IT, • Gestión de tareas de mantenimiento y mejoras en sistemas críticos., • Monitorización, documentación y reporte de incidencias, cambios y operaciones. Algunos de nuestros beneficios: • La conciliación es clave para nosotros, por lo que la modalidad de trabajo flexible es algo extendido en Futurs., • Jornada intensiva de tres días a la semana durante el año, y completa en verano., • Plan de formación interno con más de 60 acciones al año (incluyendo habilidades, técnicas e idiomas), además de presupuesto para formación externa accesible a todos los empleados., • Política extendida de promoción interna entre proyectos y para puestos de responsabilidad. Lo primero son nuestros empleados., • Evaluación del desempeño continua y desarrollo profesional. Te ayudamos a crecer., • Plan de retribución flexible (seguro médico, tarjeta restaurante, cheques guardería...) Requisitos imprescindibles: • Formación en sistemas IT o áreas relacionadas, demostrable a través de educación formal o experiencia práctica equivalente., • Experiencia mínima de 3 años en administración de sistemas en entornos críticos., • Conocimientos avanzados en Microsoft Windows Server (AD, DNS, DHCP, GPO, RDS, etc.)., • Tener residencia en Vigo Competencias valorables: • Gestión y mantenimiento de puestos de trabajo Windows 10/11 y soluciones Microsoft 365, • Experiencia con entornos virtualizados VMware vSphere/ESXi., • Conocimientos en almacenamiento SAN/NAS y backup (Veeam u otros)., • Valorables conocimientos en scripting (PowerShell) y herramientas de gestión de sistemas., • Experiencia previa en entornos hospitalarios o sanitarios.

Nuestro cliente es una compañía distribuidora de Alimentación infantil y Cuidado del hogar, en fase de lanzamiento. Como parte de la estrategia de posicionamiento/crecimiento en el canal de la distribución moderna en España, necesita incorporar un Key Account Manager. Reportando a la dirección de la compañía se responsabilizará de introducir las distintas marcas en el mercado del Gran Consumo. Funciones concretas: • Identificar oportunidades comerciales en el canal moderno. Apertura de nuevas cuentas y desarrollo de relaciones estratégicas con las cadenas de retail., • Presentar las marcas y negociar condiciones de entrada con las cadenas de distribución. Negociación de plantillas, promociones, condiciones logísticas y acuerdos de colaboración., • Establecer acuerdos comerciales sostenibles y rentables a largo plazo., • Ser el único punto de contacto comercial con los clientes clave. Coordinación de la activación de las marcas en el punto de venta. Monitoreo del desempeño comercial de cada cuenta y propuesta de acciones comerciales., • Aportar feedback del mercado para adaptar la estrategia de producto y posicionamiento. Requisitos (H/M/D): • Experiencia mínima de 5 años en funciones de KAM en Distribución moderna., • Experiencia como Hunter. Introducción de nuevas marcas y/o categorías., • Habilidad para trabajar con autonomía. Modalidad en REMOTO. Si te ilusiona sentar las bases para el futuro crecimiento de la compañía y el equipo, y participar en la definición de políticas comerciales, esta es tu oportunidad!