Trabajos liderazgo en equipo en , VigoCrear alertas

We Globe You, agencia de comunicación y marketing especializada en el sector hotelero, inicia una nueva etapa de crecimiento y busca incorporar a su oficina de Vigo un perfil senior que actúe como Director de Estrategia Digital. Un perfil con capacidad para liderar, diseñar y ejecutar la estrategia digital de la compañía y de sus clientes, aportando visión estratégica e impulsando resultados de negocio, reputación, visibilidad y posicionamiento mediante un enfoque innovador, creativo y alineado con las últimas tendencias tecnológicas. Responsabilidades y funciones • Definir e implementar estrategias de marketing digital 360º, identificar oportunidades de crecimiento en canales digitales, traducir objetivos de negocio en planes de acción medibles., • Gestión de proyectos: liderar proyectos digitales, coordinar equipos, garantizar cumplimiento de timings, presupuestos y KPIs., • Performance & Data: diseñar y supervisar campañas de paid media, link building y email marketing, analizar resultados y optimizar en base a datos, definir cuadros de mando y métricas clave., • Innovación y tecnología: detectar e integrar nuevas herramientas (IA, automatización, etc.), proponer mejoras continuas en procesos y servicios, estar al día en tendencias digitales y comportamiento del consumidor., • Relación con cliente: actuar como interlocutor estratégico con clientes aportando conocimiento de consultoría e identificar oportunidades de upselling/cross-selling. Perfil buscado • Experiencia de +4 años en agencias de marketing digital, • Experiencia en gestión de proyectos digitales complejos, • Conocimientos a nivel estratégico de Paid Media (Google Ads, Meta Ads, programática, Social Media), analítica digital, SEO / SEM, CRMs y automatización, UX/UI y customer journey, • Visión estratégica y proactividad, • Capacidad ejecutiva y de liderazgo Qué ofrecemos Incorporación a una empresa consolidada con un enorme potencial de crecimiento con un rol estratégico dentro del equipo e impacto directo en el desarrollo de la compañía. Posibilidad de construir y liderar el área digital y formar parte de un proyecto con ambición y potencial. Además, podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles de Eurostars Hotel Company 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares., • Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector., • Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online., • Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc), • Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

We Globe You, agencia de comunicación y marketing especializada en el sector hotelero, inicia una nueva etapa de crecimiento y busca incorporar a su oficina de Vigo un perfil senior que actúe como Director de Estrategia Digital. Un perfil con capacidad para liderar, diseñar y ejecutar la estrategia digital de la compañía y de sus clientes, aportando visión estratégica e impulsando resultados de negocio, reputación, visibilidad y posicionamiento mediante un enfoque innovador, creativo y alineado con las últimas tendencias tecnológicas. Responsabilidades y funciones Definir e implementar estrategias de marketing digital 360º, identificar oportunidades de crecimiento en canales digitales, traducir objetivos de negocio en planes de acción medibles. Gestión de proyectos: liderar proyectos digitales, coordinar equipos, garantizar cumplimiento de timings, presupuestos y KPIs. Performance & Data: diseñar y supervisar campañas de paid media, link building y email marketing, analizar resultados y optimizar en base a datos, definir cuadros de mando y métricas clave. Innovación y tecnología: detectar e integrar nuevas herramientas (IA, automatización, etc.), proponer mejoras continuas en procesos y servicios, estar al día en tendencias digitales y comportamiento del consumidor. Relación con cliente: actuar como interlocutor estratégico con clientes aportando conocimiento de consultoría e identificar oportunidades de upselling/cross-selling. Perfil buscado Experiencia de +5 años en agencias de marketing digital Experiencia en gestión de proyectos digitales complejos Conocimientos a nivel estratégico de Paid Media (Google Ads, Meta Ads, programática, Social Media), analítica digital, SEO / SEM, CRMs y automatización, UX/UI y customer journey Visión estratégica y proactividad Capacidad ejecutiva y de liderazgo Qué ofrecemos Incorporación a una empresa consolidada con un enorme potencial de crecimiento con un rol estratégico dentro del equipo e impacto directo en el desarrollo de la compañía. Posibilidad de construir y liderar el área digital y formar parte de un proyecto con ambición y potencial. Además, podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles de Eurostars Hotel Company 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

¿Quieres impulsar tu carrera profesional como Technical Lead ? ¡Desde Nunegal Consulting tenemos una interesante oportunidad de empleo para ti! ¿Cómo es trabajar con nosotr@s? 👩🏿 💻👨🏼 💻 • Tenemos una cultura de mejora continua: Te integrarás en un proyecto retador que impulsará tus conocimientos y experiencia. 🚀, • Crecimiento profesional: Apostamos por el crecimiento de nuestro equipo y priorizamos la promoción interna. 🏆, • Cercanía: Nunegal lo formamos personas, no números. Nos conocemos por el nombre. 👪 👨 👩 👧 👨 👩 👧 👦, • Buen rollo😃: Somos un equipo, nos ayudamos y compartimos conocimientos. Además, somos conocidos por nuestro #Nunefest🎸 ¿Qué te ofrecemos? 💡 • Incorporación a una empresa en constante crecimiento., • Teletrabajo 100%., • Retribución flexible (ticket restaurante, seguro médico...)., • Formación continua., • ¡Y mucho más! ¿Cómo será tu día a día? 📲💻 • Diseñarás y liderarás las soluciones técnicas del proyecto, asegurando que sean robustas, escalables y alineadas con las necesidades del negocio., • Tendrás un rol clave como referente técnico, guiando al equipo tanto en decisiones estratégicas como en la implementación diaria., • Supervisarás la calidad del código y el rendimiento de las aplicaciones, proponiendo mejoras continuas tanto a nivel técnico como de procesos., • Promoverás buenas prácticas de desarrollo como TDD, revisión de código y documentación técnica., • Actuarás como facilitador en la resolución de conflictos técnicos y contribuirás al crecimiento del equipo desde un rol de liderazgo técnico activo. Sobre ti... 🙎🏼 ♀🙎🏾 ♂ • Tienes un sólido background en back-end, especialmente con tecnologías como Java, Spring Boot, SQL, microservicios, cloud y sistemas de mensajería., • Cuentas con capacidad para liderar técnicamente a otros desarrolladores, sin dejar de lado tu implicación directa en el desarrollo., • Tienes una buena base técnica en front-end con tecnologías como React, HTML y CSS., • Tienes experiencia en la automatización de pruebas y en herramientas como Jest o Vitest para asegurar la calidad del código.

En Duagon Iberia, ofrecemos servicios de ingeniería especializados en el desarrollo y ejecución de proyectos tecnológicos en sectores de todo tipo. ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. Con más de 1.000 profesionales y presencia global en todos los continentes, acompañamos a nuestros clientes en todas las fases del ciclo de vida del proyecto: desde la concepción y el diseño, hasta la implementación, validación y soporte. Nuestra experiencia abarca un amplio espectro de disciplinas de ingeniería e IT, lo que nos permite aportar soluciones innovadoras y adaptadas a los retos técnicos más exigentes.Desde duagon Iberia estamos ampliando nuestro equipo, y buscamos un/a Project Manager de obras de señalización ferroviaria ERTMS para liderar la ejecución de proyectos ferroviarios, desde la planificación hasta la puesta en servicio, garantizando el cumplimiento de plazos, costes, calidad y requisitos de seguridad.Requisitos:Titulación en Ingeniería (Telecomunicaciones, Eléctrica, Industrial o similar).Experiencia demostrable como Project Manager en proyectos de señalización ferroviaria.Conocimientos sólidos de sistemas ERTMS.Experiencia en gestión de obras, pruebas y puesta en servicio en entorno ferroviario.Capacidad de liderazgo, coordinación y comunicación.Francés fluido – imprescindible.Nivel profesional de inglés.Disponibilidad para desplazamientos según necesidades del proyecto.Se valorará:Experiencia en proyectos ferroviarios internacionales.Conocimientos de normativa CENELEC.Experiencia en trato con operadores ferroviarios y autoridades.Certificación PMP, PRINCE2 o similar.Qué ofrecemos:Contrato indefinido.Flexibilidad horaria y laboral.Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia.Participación en proyectos ferroviarios de alta relevancia internacional.Desarrollo profesional en el ámbito de la señalización ferroviaria.Entorno de trabajo técnico, dinámico y multidisciplinar.En definitiva, ofrecemos un entorno dinámico donde se te acompañará en todo omento para adquirir las competencias necesarias. xcskxlj En Duagon Iberia podrás desarrollar tu carrera en función de tus aspiraciones, crecer con nosotros y participar en nuestras interesantes iniciativas de conciliación mediante la modalidad presencial de trabajo, formación continua y remuneración atractiva.Si quieres saber más, visítanos en

Buscamos Responsable de Instalaciones | Automatización Industrial ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. ¿Te apasiona la puesta en marcha de maquinaria industrial, la resolución de problemas técnicos y trabajar directamente con el cliente hasta ver el proyecto funcionando? Esta oportunidad puede ser para ti. Estamos buscando un/a Responsable de Instalaciones para liderar la puesta en marcha interna (FAT) y la instalación y puesta en marcha en casa del cliente (SAT) de nuestros proyectos de automatización industrial. ¿Cuál será tu misión? Garantizar que las instalaciones funcionen correctamente desde las pruebas internas hasta la aceptación final por parte del cliente, coordinando equipos y asegurando la calidad técnica del proyecto. Principales responsabilidades • Realizar la puesta en marcha de instalaciones industriales., • Coordinar el equipo de montaje durante la instalación., • Validar equipos eléctricos, programación y funcionamiento de la instalación., • Ejecutar pruebas FAT y SAT hasta la aceptación del cliente., • Ajustar programas y optimizar el funcionamiento en destino., • Formar a operarios del cliente y ofrecer soporte técnico., • Reportar incidencias y avances a la Jefatura de Proyecto. Qué buscamos • Experiencia mínima de 3 años en puesta en marcha de maquinaria industrial., • Conocimientos en programación de PLC (preferiblemente Siemens u Omron)., • Experiencia en programación de robots industriales (Fanuc o Kawasaki valorable)., • Conocimiento en buses de campo industriales (Profinet, EtherCAT, Ethernet/IP, Profibus…)., • Capacidad para interpretar esquemas eléctricos y neumáticos., • Disponibilidad para viajar a implantar proyectos en cliente Competencias clave • Capacidad resolutiva, • Liderazgo operativo, • Orientación al cliente, • Trabajo en equipo, • Organización y rigor técnico, • Adaptabilidad en entornos de puesta en marcha Qué ofrecemos • Participar en proyectos de automatización industrial de alto nivel técnico., • Trabajo en un entorno colaborativo y altamente especializado., • Desarrollo profesional en un sector en constante innovación. Si te interesa el reto o conoces a alguien que encaje, no dudes en contactar o compartir esta publicación. xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

¿Te gustaría formar parte de una empresa líder y en plena expansión internacional? Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. ¿Buscas un proyecto estable, con crecimiento profesional y un salario acorde a tu experiencia? ¿Tienes una amplia trayectoria como Agrónomo, técnico de producción o especialista en manejo de cultivos? ¡Entonces queremos conocerte! En Fervalle, compañía especializada en la fabricación de soluciones de nutrición y protección vegetal, buscamos un Técnico/a de Producción Agrícola con sólida experiencia agronómica y capacidad para apoyar la apertura de nuevos mercados y el mantenimiento técnico de clientes. ¿Qué harás en tu día a día? Tu misión principal será mejorar la productividad y sanidad de los cultivos en las zonas asignadas, aportando soporte técnico avanzado a agricultores, distribuidores y equipos comerciales. Entre tus funciones destacan: Asesoramiento técnico-agronómico especializado sobre nutrición, manejo, programas de cultivo y soluciones a problemas productivos. Diagnóstico y seguimiento de fincas (visitas técnicas, análisis de datos, planificación de estrategias de mejora). Apoyo en la implantación y adaptación de nuestros productos a campo, validaciones y puesta en marcha de protocolos. Prospección y apertura de nuevos mercados tanto a nivel nacional como internacional. Mantenimiento técnico de clientes y distribuidores, asegurando su fidelización y crecimiento. Formación a equipos comerciales y distribuidores sobre productos, tecnologías y aplicaciones. Planificación conjunta de acciones comerciales y de marketing técnico en las zonas objetivo. ¿Qué buscamos? Ingeniero/a Agrónomo o similar. Mínimo 10 años de experiencia en asesoramiento agronómico, producción agrícola o comercialización técnica de fertilizantes/bioestimulantes. Alto nivel técnico, capacidad de análisis y orientación a resultados. Experiencia real en campo en cultivos principalmente frutales, críticos, hortícolas. Capacidad de comunicación, liderazgo formativo y gestión de clientes. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa sólida, innovadora y en fuerte expansión internacional. Proyecto con proyección y crecimiento real. Salario competitivo + variable, acorde con la experiencia y resultados. Formación continua y apoyo de un equipo técnico de primer nivel. xcskxlj Si quieres desarrollarte en una empresa puntera y te apasiona la agricultura desde el terreno hasta la estrategia de mercados… ¡Éste es tu lugar!

Somos una consultora multinacional , pionera y líder en el desarrollo integral de proyectos en los ámbitos de la ingeniería en general, las infraestructuras de transporte, la gestión de la movilidad, el agua y el medioambiente y el desarrollo territorial, urbano y la edificación, con sede ubicada en A Coruña y necesitamos incorporar a un/a INGENIERO/A SENIOR para reforzar nuestro Departamento de Infraestructuras de Transporte. ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. Únete a un proyecto en plena expansión y a un equipo experto en servicios de ingeniería, consultoría y project management, desde las fases más tempranas de planificación hasta las etapas de supervisión y de obras y proyectos. FUNCIONES: Participación en la redacción y elaboración de proyectos de obras lineales. Apoyo en la preparación de documentación técnica para licitaciones. Coordinación y comunicación con equipos multidisciplinares. Gestión documental y cumplimiento normativo. REQUISITOS: Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos / Máster en Ingeniería Civil. Experiencia de al menos 5 años en las funciones descritas. Es necesario poder aportar un conocimiento específico en proyectos de infraestructuras de carreteras. Se valorará formación especializada en gestión de proyectos, así como capacidades de liderazgo y dirección de proyectos desde un enfoque multidisciplinar. Se valorará conocimientos en software de diseño y modelado: AutoCAD Civil 3D, Istram, GIS, Presto, Project o similar. Carnet de conducir B. Y nosotros, ¿Qué te ofrecemos? Condiciones retributivas a negociar en función de la valía y experiencia aportada por el candidato/a. Programa de incorporación personalizado. Formación continuada. Plan de carrera. Desarrollo profesional. Trabajo híbrido (¡los lunes y los viernes teletrabajamos!) Sede en A Coruña. Horario flexible. xcskxlj Retribución Flexible.

¿Te apetece unirte al equipo de Mutua Madrileña y formar parte de un proyecto único y en continuo crecimiento? Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. En el Área de Transformación del Negocio de Movilidad, buscamos Responsable de Desarrollo de Negocio para impulsar la creación, lanzamiento y escalado de nuevos P&Ls y verticales de negocio dentro del ecosistema del área, liderando todo el ciclo desde la conceptualización hasta su puesta en marcha, consolidación y crecimiento sostenible. Convertir oportunidades estratégicas en negocios operativos con unit economics sólidos, procesos definidos y gobernanza clara, alineados con la estrategia global del Área de Transformación del Negocio de Movilidad. ¿Qué perfil buscamos? Un/a profesional con mentalidad estratégica y de creación de negocio, capaz de diseñar propuestas de valor diferenciales, construir modelos de negocio viables, estructurar P&Ls y liderar verticales desde cero. Buscamos una persona con capacidad analítica avanzada, visión de mercado, ejecución rigurosa, negociación sólida y habilidad para influir transversalmente en múltiples áreas corporativas. Funciones del puesto: • Identificar, analizar y priorizar oportunidades de nuevos negocios y verticales de movilidad, evaluando su encaje estratégico, tamaño de mercado y potencial de rentabilidad., • Definir la propuesta de valor, modelo de negocio y go‑to‑market de los nuevos P&Ls en coordinación con negocio, operaciones, IT, finanzas y legal., • Desarrollar business cases completos: modelización financiera, unit economics, escenarios y KPIs clave., • Liderar pilotos y pruebas de concepto, asegurando ejecución, análisis de resultados y decisiones go / no‑go basadas en datos., • Diseñar procesos end‑to‑end, modelo de gobierno y reporting para convertir los nuevos verticales en negocios operativos integrados., • Impulsar y coordinar negociaciones con partners, proveedores estratégicos y aliados potenciales, definiendo acuerdos y SLAs., • Gestionar al equipo compuesto por 2 analistas, asegurando calidad analítica, priorización y desarrollo profesional., • Elaborar materiales estratégicos para comités de dirección, con narrativa ejecutiva y orientación a resultados. ¿Qué experiencia debes tener? • Entre 3 y 5 años en desarrollo de negocio, venture building, consultoría estratégica o lanzamiento de nuevas líneas de negocio., • Valorable experiencia en movilidad, plataformas digitales o ecosistemas B2C / B2B2C., • Experiencia demostrable en modelización financiera, diseño de modelos de negocio y liderazgo de proyectos transversales. ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! En Grupo Mutua Madrileña, valoramos la diversidad y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. Promovemos un entorno inclusivo donde la equidad salarial y la no discriminación son pilares fundamentales. Si buscas trabajar en una empresa que se compromete a que cada persona se sienta valorada y respetada, ¡nos encantaría conocerte! ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! Grupo Mutua es para #PreparadosyValientes. xcskxlj Grupo Mutua es para ti. Aceptando suscribirte a esta oferta consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en: es un puesto para Preparados y Valientes.

En NTT DATA España buscamos un/a Senior Business Consultant SAP GRC con al menos 6 años de experiencia para liderazgo de proyectos de implementación (end to end) y optimización de las soluciones SAP GRC tanto en clientes nacionales e internacionales. Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. Especializado en gestión de equipos, desarrollo de talento, liderazgo de proyectos, con capacidad para alinear las soluciones tecnológicas con los objetivos de negocio. Experiencia adicional en gestión comercial, preventa, desarrollo de oportunidades, relación con cliente contribuyendo al crecimiento de la práctica de GRC dentro de la organización. Si te motiva trabajar en entornos SAP complejos y desarrollo de competencias que aporten valor al negocio (no solo “checklists”), sigue leyendo. Responsabilidades • Evaluar y realizar análisis de riesgos de Procesos de Negocio, Segregation of Duties (SoD), realizando de matrices de riesgo y controles mitigantes., • Acompañamiento al cliente en la mejora continua del modelo de control interno y compliance., • Respuesta a las necesidades de información de las áreas de gobierno., • Aseguramiento y cumplimiento de normativas de obligado cumplimiento a través de la definición, • Gobierno y mantenimiento de modelos de autorizaciones y definición de planes de mitigación, • Gestión de equipos de consultores funcionales y técnicos (3–8 personas) para integrar requisitos de seguridad y cumplimiento en el ciclo de vida de las aplicaciones., • Coordinación con áreas de Auditoría, Cumplimiento, Riesgos y Seguridad IT., • Definición de estrategias de control interno y segregación de funciones (SoD)., • Participación en procesos de preventa, elaboración de propuestas y presentaciones a clientes., • Desarrollo de oportunidades comerciales., • Responsable de proyectos de implementación y mejora de SAP GRC Access Control (ARA, ARM, BRM, EAM)., • Diseño e implantación de soluciones GRC Process Control, Risk Management y Audit Management., • Configuración y parametrización de soluciones SAP GRC en entornos ECC y/o S/4HANA., • Documentación funcional y formación a usuarios. Qué buscamos • +6 años de experiencia en proyectos SAP GRC., • Experiencia sólida en soluciones GRC Process Control Risk Management, Audit Management y Access Control., • Experiencia en relación directa con cliente, • Experiencia en análisis y mitigación Segregation of Duties (SoD), • Internal Controls & Compliance, • Conocimiento de arquitectura SAP y entornos complejos., • Capacidad de liderazgo de equipo, • Conocimiento funcional y técnico, • Inglés profesional para proyectos internacionales. Será un plus si además… • Cuentas con la última certificación SAP GRC Access Control que emitida por SAP, • Tienes experiencia en sectores regulados (finanzas, utilities, energía, salud…). ¿Qué encontrarás en NTT DATA? En NTT DATA somos un equipo global de más de 139.000 profesionales en más de 50 países. Trabajamos en sectores clave como telecomunicaciones, banca, industria, energía, sector público y salud. En España combinamos la capacidad y estabilidad de una gran compañía con un entorno cercano, colaborativo y orientado al aprendizaje continuo. Te ofrecemos: • Proyectos de alto impacto y visibilidad internacional., • Plan de carrera claro dentro del área de Enterprise Solutions., • Formación continua y apoyo para certificaciones SAP., • Modalidad híbrida en Madrid con flexibilidad. xcskxlj, • Entorno donde el conocimiento se comparte y el crecimiento es real.

¡Don’t choose Elis si no quieres asumir retos! La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. Unirse a Elis significa también elegir un grupo francés con presencia internacional, sólido, humano y comprometido con la economía circular desde hace más de 75 años. ¿Nuestra misión? Alquiler y mantenimiento de artículos textiles, de higiene y bienestar para profesionales. ¡Y hacemos todo esto combinando siempre altos estándares con nuestro enfoque de Responsabilidad Social Corporativa! ¿Conoces muchas empresas que tengan más de 100 años y sigan siendo el número uno? ¡Si te motiva gestionar relaciones clave con clientes, impulsar el crecimiento comercial y asegurar la satisfacción de los mismos, esta posición es para ti! En nuestra empresa, el/la Key Account Manager Salud se responsabilizará de dirigir la gestión de las cuentas estratégicas del sector salud , optimizando la relación con nuestros principales clientes y asegurando el cumplimiento de sus expectativas. ¿Cómo será tu día a día? • Llevarás a cabo la gestión de las cuentas clave de los clientes del sector salud., • Supervisarás el servicio a los mismos anticipando posibles necesidades y resolviendo aquellas incidencias que puedan derivarse., • Serás el/la responsable de llevar a cabo la negociación con los clientes tanto para los contratos de servicio como para actualización de las tarifas., • Te enfocarás en mejorar y ampliar las relaciones con los clientes, centrándote en poder crecer a nivel interno en las cuentas más estratégicas y abrir nuevo mercado en nuevas cuentas del sector., • Te convertirás en la persona de confianza para los clientes, estableciendo relaciones a largo plazo con ellos. Nos encantaría que formes parte del equipo si… • Tienes formación en Comercio, Ventas, ADE o similar., • Aportas más de 3 años de experiencia en puestos similares en el área comercial., • Capacidad para trabajar por objetivos y enfocado/a en el buen servicio al cliente., • Eres una persona analítica con habilidades para liderar el cambio, siendo capaz de hacer propuestas de mejora., • Sabes cómo motivar y acompañar a tus compañeros/as, inspirando confianza y determinación., • Permiso de conducir tipo B., • Orientación hacia la mejora y optimización del servicio., • Una personalidad emprendedora, comunicativa, negociadora y empática., • Experiencia en relacionarte con diferentes departamentos en un entorno dinámico. ¿Qué ofrecemos? • Paquete retributivo muy interesante con un fijo + variable en base a tus objetivos., • Coche de empresa + tarjeta de gasolina., • Dietas., • Beneficios sociales: retribución flexible, compra de acciones de la compañía, descuentos promocionales y mucho más... Si tienes experiencia en el área comercial, destacas por tus habilidades de negociación, orientación a la consecución de objetivos y liderazgo en servicio al cliente, y además te adaptas con éxito a entornos dinámicos y cambiantes, ¡queremos conocerte! Únete a nosotros como Key Account Manager y lleva tu carrera al siguiente nivel, contribuyendo al crecimiento y eficiencia de una compañía líder en su sector. ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua. Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones. xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

En Faes Farma, donde unimos pasión, ciencia e innovación para transformar la salud de las personas, queremos incorporar un/a Regional Sales Manager Vista Médica para liderar y desarrollar el desempeño de nuestro equipo de visita médica en España. Buscamos un perfil con visión estratégica y capacidad de liderazgo para impulsar la ejecución del modelo Go-To-Market de la compañía, garantizando una gestión basada en datos, excelencia en la visita médica y generación de valor para el profesional sanitario y el paciente. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. ¿Cuál será tu misión? Liderar y desarrollar el equipo comercial de tu región, asegurando el cumplimiento de los objetivos de negocio y la correcta implantación del modelo comercial de Faes Farma en el territorio. Responsabilidades principales • Liderar, motivar y desarrollar a los Sales Area Managers y al equipo comercial de la región., • Asegurar el cumplimiento de objetivos de ventas, cuota y KPIs de ejecución., • Analizar el desempeño del negocio y tomar decisiones basadas en datos e insights de mercado., • Garantizar la correcta implementación del modelo Go-To-Market y de los Brand Plans en el territorio., • Actuar como puente entre la estrategia nacional y la ejecución en campo, colaborando con marketing, médico y dirección comercial., • Impulsar una cultura de excelencia comercial y legitimidad científica en la visita médica. Qué buscamos • Titulación universitaria (Ciencias de la Salud, ADE o similar)., • Experiencia consolidada en posiciones comerciales en industria farmacéutica., • Experiencia liderando equipos de ventas., • Capacidad analítica y orientación a decisiones basadas en datos., • Conocimiento del sistema sanitario y del código de buenas prácticas de Farmaindustria., • Inglés B2 En Faes Farma creemos en la capacidad y el talento de las personas. xcskxlj Por ello garantizamos que cada paso de nuestros procesos de selección está basado en criterios de igualdad de oportunidades y no discriminación de ningún tipo.

¡Únete a Applus+ y da el siguiente paso en tu carrera! ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. ¿Te gustaría formar parte de una multinacional líder en inspección, ensayos y certificación? En Applus+, somos más de 28.000 profesionales presentes en 65 países, comprometidos con la excelencia, la innovación tecnológica y la sostenibilidad. Buscamos talento como el tuyo para seguir transformándonos y garantizar el cumplimiento de los más altos estándares de calidad. Sobre nuestra división Energy & Industry Desde nuestra división, ayudamos a nuestros clientes a optimizar sus proyectos y activos, minimizando riesgos operacionales y medioambientales. Lo hacemos apostando por la digitalización, la innovación y el conocimiento experto del mercado. Ofrecemos una amplia gama de servicios especializados que incluyen inspección técnica y aseguramiento de calidad (QA/QC), ensayos no destructivos, consultoría e ingeniería especializada, así como soluciones en eficiencia energética y servicios ambientales. Además, contamos con experiencia en verificación de conformidad y certificación, garantizando la calidad y cumplimiento normativo en todos nuestros proyectos. Operamos en sectores clave: energías renovables, energía convencional, infraestructuras, marítimo, telecomunicaciones, minería, aeroespacial, petróleo y gas. ¡Estamos ampliando nuestro equipo! Buscamos a un/a Data Center Project Manager con ganas de asumir nuevos retos en un entorno técnico, dinámico y colaborativo. Tu misión será apoyar la ejecución integral de proyectos de Data Centers, desde la planificación hasta la implantación, asegurando el cumplimiento de plazos, costes y estándares técnicos, y aportando soporte técnico al desarrollo del negocio durante el ciclo completo de la actividad comercial. Tus funciones principales en esta posición serán: Desarrollo de la oferta de servicios -Adaptar y alinear los servicios actuales de la compañía a proyectos de infraestructuras de data centers. -Identificar y analizar necesidades técnicas clave de este tipo de proyectos (eléctrico, mecánico, cooling, obra civil, etc.). -Definir qué capacidades y servicios son necesarios para competir en este mercado. -Favorecer la participación de la empresa en licitaciones del sector. Apoyo en desarrollo de negocio -Apoyar a los equipos comerciales en fase de oferta y licitación, incluyendo análisis de RFQs. -Analizar RFPs y definir el alcance técnico de las propuestas. -Aportar conocimiento del mercado y contactos con los principales actores del sector (desarrolladores, ingenierías, inversores, contratistas). Coordinación técnica y estructuración de proyectos -Actuar como punto de conexión entre las áreas técnicas (ingeniería, construcción, energía, IT) y las líneas de negocio de la compañía. -Identificar las unidades de obra críticas y dependencias técnicas en proyectos de data centers. -Coordinar disciplinas clave (eléctrica, mecánica, civil, medioambiental). -Apoyar en la organización y arranque de proyectos cuando se obtengan contratos. Referente interno en data centers -Actuar como experto interno para las regiones (España, LATAM, ME). -Ayudar a crear procesos, metodología y conocimiento interno en este tipo de infraestructuras. -Coordinar y guiar la ejecución de proyectos complejos y multidisciplinares, incluyendo preconstrucción, construcción, commissioning y operaciones. -Encargarse de la planificación, control y optimización de CAPEX y OPEX, asegurando que las inversiones estratégicas y los gastos operativos se alineen con los objetivos de negocio, maximicen la eficiencia y mantengan la rentabilidad. ¿Qué esperamos de ti? Esperamos que aportes: Formación: Grado en Ingeniería (Industrial, Civil, Eléctrica, Mecánica o similar) o Arquitectura, con orientación a proyectos técnicos. Valoraremos positivamente formación en Project Management o formación específica en Data Centers como: • Data Center Design Professional (CDCDP), • Certified Data Centre Professional (CDCP), • Certificaciones Uptime Institute Idiomas: Español nativo o avanzado. Inglés fluido, tanto hablado como escrito. Experiencia: Necesaria experiencia en planificación, ejecución y entrega de proyectos específicos de data center, end-to-end. Experiencia profesional mínima de 5 años en gestión de proyectos o preparación de ofertas, preferiblemente en entornos de infraestructuras críticas. Experiencia en planificación, control y optimización de CAPEX y OPEX. Conocimientos técnicos de: • Sistemas eléctricos (UPS, generadores, subestaciones), • Climatización y cooling, • Sistemas MEP (Mechanical, Electrical & Plumbing), • Estándares y certificaciones de data centers (Uptime Institute, TIA). Experiencia revisando RFP/RFQ y elaborando propuestas técnicas y económicas. Capacidad demostrada para coordinar equipos multidisciplinares, incluyendo ingeniería, operaciones, compras, construcción y contratistas stakeholders. Adicionalmente, deberás aportar: Disponibilidad para viajar Flexibilidad para dar soporte a operaciones en distintas zonas horarias Permiso de conducir B en vigor Ubicación de residencia flexible para la posición. ¿Qué te ofrecemos? • Horario flexible de entrada y salida, • Jornada intensiva todos los viernes, julio y agosto, • 23 días laborables de vacaciones + 5 de libre disposición, • Días especiales no laborables: ¡el 24 y 31 de diciembre no se trabaja!, • Plan de retribución flexible: ticket restaurante, seguro médico, guardería o transporte, • Descuentos exclusivos para empleados/as, • Complemento del 100% en caso de baja por incapacidad temporal, • Formación continua y cursos de idiomas ¿Por qué unirte a Applus+? Porque formarás parte de proyectos de alto impacto junto a los clientes más importantes del sector, con tecnologías punteras y en un entorno que valora tu talento. Apostamos por un liderazgo cercano, la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional continuo. En Applus+ valoramos la diferencia y garantizamos procesos de selección inclusivos. Si necesitas alguna adaptación, no dudes en decírnoslo. Todas las candidaturas serán consideradas en base a sus méritos y capacidades. ¿Te interesa el reto? ¡Inscríbete y forma parte de un equipo que transforma el mundo a través de la calidad y la innovación! xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Arquitecto/a de Integración Azure para liderar la migración de soluciones de integración enterprise desde Microsoft BizTalk Server a Azure Logic Apps. Este rol ser responsable de definir la arquitectura objetivo, traducir los diseños existentes en BizTalk a Azure Integration Services y acompañar al cliente en su proceso de modernización, especialmente en contextos donde el cliente tiene amplio conocimiento de BizTalk pero experiencia limitada en Azure. Actuar como referente técnico y asesor de confianza, garantizando la coherencia arquitectónica, escalabilidad y alineación con las buenas prácticas de Azure. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Analizar arquitecturas existentes basadas en BizTalk Server., • Definir la arquitectura de integración objetivo en Azure., • Dise ar estrategias de migración (por fases, coexistencia, refactorización vs. rehosting)., • Traducir patrones de integración de BizTalk a Azure., • Definir estándares de: Gestión de errores y reintentos, Monitorización y logging, Seguridad y gobierno, Patrones de integración (sincrónico, asíncrono, event-driven), • Proporcionar liderazgo técnico y mentoring a equipos internos y del cliente., • Revisar y validar diseños y soluciones técnicas., • Colaborar con equipos de cloud, seguridad y DevOps., • Elaborar documentación de arquitectura y guías técnicas. ¿Qué esperamos de ti? • Experiencia demostrable en diseño de soluciones con Azure Logic Apps., • Sólidos conocimientos de arquitectura de integración., • Experiencia liderando proyectos de migración y modernización., • Capacidad para comunicar decisiones técnicas a perfiles no expertos en Azure. Se valorar, • Experiencia con Microsoft BizTalk Server en entornos enterprise., • Experiencia con: Azure API Management, Azure Service Bus, Event Grid / Event Hubs, Azure Functions, • Experiencia en sectores regulados (banca, seguros, salud)., • Conocimientos de gobierno, seguridad y landing zones en Azure., • Experiencia previa como arquitecto de soluciones o de integración. ¿Qué te ofrecemos? 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre. Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes). Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…). Acceso gratuito a varias plataformas de formación. Estabilidad y carrera profesional. Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas. Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas. Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad. xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Buscamos un/a Arquitecto/a Senior de Infraestructura con amplia experiencia en entornos enterprise y liderazgo técnico en proyectos estratégicos. ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. Si tienes una visión global de arquitectura, experiencia en virtualización, sistemas críticos y seguridad avanzada, esta puede ser tu oportunidad. Tu misión 1⃣ VMWare – Diseño y arquitectura de entornos virtualizados 2⃣ Linux – Administración avanzada y hardening 3⃣ Oracle – Infraestructura y soporte a bases de datos 4⃣ Soluciones de Backup & Recovery 5⃣ Seguridad – Microsegmentación (NSX u otras tecnologías similares) 6⃣ Seguridad – PAM (Privileged Access Management) 7⃣ Comunicaciones y redes 8⃣ Entornos SAP (valorable) Requisitos imprescindibles • Diseño de arquitectura de infraestructura en entornos complejos, • Definición de estándares técnicos y buenas prácticas, • Participación en proyectos de transformación y modernización tecnológica, • Diseño de soluciones de virtualización y seguridad avanzada, • Coordinación con equipos de sistemas, redes, seguridad y bases de datos, • Evaluación de riesgos técnicos y definición de planes de mejora, • Contrato indefinido, • Proyecto estable, • Modalidad de trabajo - Remoto, • Horario estándar de oficina., • Ubicación: Madrid Envíanos tu CV actualizado y únete a un equipo donde tu experiencia marca la diferencia. Conéctate conmigo si quieres saber más sobre esta oportunidad

¿Buscando nuevos retos? ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? ¡Si eres un/a profesional de QA con ganas de liderar proyectos desafiantes en entornos internacionales, esta oportunidad es para ti! Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. Desde Profile buscamos un/a Test Lead con sólida experiencia técnica y habilidades de liderazgo para coordinar iniciativas de testing en entornos ágiles e internacionales. Serás el referente del equipo de QA y garantizarás la calidad y el cumplimiento de los objetivos del proyecto. Con ilusión es como se cambian las cosas, y queremos contribuir a un futuro mejor gracias a la tecnología. Para conseguirlo no necesitamos héroes ni súper talentos, sino personas implicadas, motivadas, con muchas ganas de trabajar en equipo y de crecer dentro de este proyecto común que formamos todos/as. Responsabilidades principales: • Liderar y coordinar el equipo de QA asignado., • Definir la estrategia y plan de testing (funcional, regresión, integración, UAT, etc.)., • Gestionar la ejecución de pruebas manuales y automatizadas., • Asegurar el cumplimiento de plazos, alcance y estándares de calidad., • Gestionar riesgos, dependencias y defectos críticos., • Reportar métricas de calidad, avance y cobertura a stakeholders internacionales., • Colaborar con equipos de Desarrollo, Producto y DevOps., • Promover buenas prácticas de Quality Engineering y mejora continua. Requisitos Experiencia imprescindible: • Mínimo 5 años en Testing / QA., • Experiencia liderando equipos de testing., • Experiencia en definición de planes y estrategias de prueba., • Participación en proyectos Agile (Scrum, SAFe) y/o Waterfall., • Experiencia en entornos multiculturales o distribuidos. Idioma: • Inglés avanzado C1 (imprescindible)., • Capacidad para liderar reuniones y gestionar stakeholders internacionales., • Disponibilidad para viajar a Holanda 3 días al mes. Conocimientos técnicos: • Testing funcional y no funcional., • Automatización: Xray, Tosca, Kainos Smart Test u otros frameworks., • Herramientas de gestión: Jira, Azure DevOps o similares., • Conocimiento de CI/CD y entornos DevOps (deseable)., • Manejo de métricas de calidad y defect management. Certificaciones valoradas: • ISTQB Foundation o Advanced., • Scrum Master o certificaciones Agile. Competencias clave: • Liderazgo y coordinación de equipos., • Orientación a resultados y calidad., • Comunicación clara y efectiva., • Pensamiento analítico y resolución de problemas., • Proactividad y mentalidad de mejora continua. VALORABLE certificado de discapacidad Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo • Garantizamos el equilibrio trabajo/vida. Disponemos de flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y mejoramos tus vacaciones por cada año que pases con nosotros/as., • Disponemos de retribución flexible. Puedes optimizar fiscalmente tu salario a través de cheques gourmet, seguro médico privado, tarjeta transporte, cheques guardería, formación, etc. Podrás beneficiarte de tantas ventajas como elijas y adaptarlas a tus necesidades., • Te daremos la mejor acogida con un proceso de onboarding en el que te sentirás como en casa desde el minuto uno y también recibirás tu welcome pack., • Reconocemos la aportación, implicación y compromiso de todos aquellos que ayudamos a crear un entorno de trabajo más agradable y profesional a través de nuestra plataforma de gamificación., • Celebramos tu cumpleaños regalándote un cheque regalo de Amazon y te acompañamos en los momentos más especiales de tu vida con muchas otras sorpresas., • Fomentamos un ambiente de trabajo en el que todos/as seamos felices. Nuestro equipo multidisciplinar de People & Culture trabaja día a día para aumentar el bienestar y la motivación de todas las personas que componemos Profile., • Trabajamos para que todos/as tengamos las mismas oportunidades, combatir discriminaciones y fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. ¡Conócenos! Si tienes ganas de crecer y trabajar en un buen ambiente de trabajo, de manera cómoda y productiva, y ¿por qué no?, divertida. Te ofrecemos un gran número de ventajas para facilitarte esta decisión. xcskxlj Contáctanos y ¡te lo contamos! Conócenos más sobre Profile en nuestra web consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos:

Buscamos una persona con los conocimientos y aptitudes necesarias para ejercer el rol de Team Leader, gestionando la estabilidad y evolución de infraestructura Unix / Linux (On Premise) de gran escala del cliente, que combine la autoridad técnica en administración de sistemas y automatización, con la capacidad de gobierno de servicios críticos y la gestión de equipos técnicos de alto rendimiento. Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. Para ello, trabajarás estrechamente con los servicios y equipos propios del cliente, siendo responsable de la agilidad de respuesta y operativa continua de sistemas críticos y entornos altamente regulados, así como del equipo técnico implicado. De este modo, los dos ámbitos diferenciados sobre los que es necesario actuar: Gestión Técnica. Definir y supervisar los estándares técnicos de la infraestructura. Liderazgo y Gestión de Operaciones. Organización del equipo y el cumplimiento de los niveles de servicio (SLA). Requisitos Qué ofrecemos • Incorporación inmediata para proyecto estable, con integración en los equipos técnicos del cliente., • Contrato indefinido a jornada completa., • Teletrabajo. No dejes pasar esta oportunidad, y contacta con nosotros para valorar en detalle. Muchas gracias por tu atención. xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Buscamos un Senior CCR/XVA Model Validator para liderar la validación independiente de modelos de crédito y derivados, asegurando solidez conceptual, integridad de implementación y monitoreo continuo del desempeño. La posición requiere experiencia en modelos IMM, XVA y exposición de derivados, con enfoque en calidad, gobernanza y mejora continua. Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Responsabilidades Principales • Liderar la validación independiente de modelos CCR (IMM) y XVA en portafolios de derivados., • Gestionar y analizar el backtesting IMM / outcomes analysis (EPE/EEPE/PFE), incluyendo diseño metodológico, segmentación, definición de umbrales, gobernanza de excepciones e investigaciones de causa raíz., • Desafiar componentes clave de modelado, como motores Monte Carlo, simulación/calibración de factores de riesgo, curvas/descuento y agregación de portafolio., • Validar la mecánica de netting y collateral (CSA), incluyendo VM/IM, MPoR, supuestos de close-out y restricciones clave de uso., • Desarrollar y mantener frameworks de benchmark/challenger testing y sensibilidad/stress para evaluar estabilidad y razonabilidad de los modelos., • Realizar verificación de implementación y pruebas de controles: replicación/reconciliación, estabilidad numérica, trazabilidad/calidad de datos y gestión de cambios., • Preparar y presentar conclusiones de validación ante MRM Governance Forums y Model Risk Committees, impulsando planes de remediación junto con los propietarios de modelos y Tecnología., • Colaborar con Front Office, Riesgo de Mercado/Crédito, Finanzas y Tecnología para resolver hallazgos, mejorar transparencia de modelos y automatizar monitoreo/reportes. Educación: • +5 años en validación de modelos, desarrollo cuantitativo o gestión de riesgo, con exposición significativa a CCR/XVA y frameworks IMM., • Experiencia con simulación Monte Carlo, calibración de factores de riesgo y pricing de derivados en al menos una clase de activo (Rates/FX/Credit/Equities/Commodities)., • Dominio de Python (NumPy, pandas)., • Comunicación efectiva para traducir temas cuantitativos complejos en conclusiones de riesgo claras., • Capacidad de liderazgo, mentoring y colaboración cross-funcional., • Conocimiento de guías supervisoras y prácticas de gobernanza de modelos (MRM frameworks, auditoría y regulatorio)., • Experiencia en validación de modelos de margen, SIMM/IM y control de riesgos de datos (curvas, vol surfaces, digitalización CSA)., • Experiencia revisando frameworks XVA en entornos de front-office., • Participar en proyectos estratégicos con impacto en la gestión de riesgo global., • Entorno internacional y colaborativo con oportunidad de crecimiento profesional.

Si tienes experiencia en el sector financiero y buscas un nuevo reto profesional, esta es tu oportunidad. Seleccionamos para Caixa Rural un/a Director/a de Oficina para nueva apertura en Carballo. Este rol será clave para impulsar el crecimiento de la entidad en la zona, liderando un equipo comprometido y ofreciendo un servicio cercano y de calidad a nuestros clientes. No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. Principales funciones: Gestión integral de la oficina. Puesta en marcha de las estrategias y políticas comerciales de la entidad, así como de fidelización de clientes. Supervisión y coordinación del equipo, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo y enfocado a la satisfacción de los clientes. Análisis y gestión de operaciones financieras y crediticias. Identificación de oportunidades de negocio en la zona y desarrollo de acciones para su consecución. Si buscas una posición donde puedas marcar la diferencia, liderar un equipo y contribuir al crecimiento de una entidad comprometida con sus clientes y empleados, ¡te estamos esperando! Envíanos tu candidatura y forma parte de este emocionante proyecto en Carballo. Beneficios del puesto (Se ofrece) Incorporación estable en una entidad con un fuerte compromiso con las personas. Oportunidad de crecimiento profesional liderando una oficina de nueva apertura. Paquete de beneficios que incluye plan de pensiones y ayuda para formación. Horarios que favorecen la conciliación: Invierno: Lunes a viernes de 8:00 a 15:00 (jueves hasta las 19:30). Verano: Lunes a viernes de 8:00 a 15:00. Salario variable Requisitos Formación administrativa - financiera (Grado ADE, Derecho, Económicas o Ciclo Superior administración o finanzas). Experiencia previa en sector bancario. Conocimiento de productos activo, pasivo, particular y empresa. Valorable experiencia en la gestión de equipos, habilidades de liderazgo. Capacidad de autogestión y organización para la consecución de objetivos. Conocimiento del mercado y la realidad económica de la zona- Certificación oficial CNMV en asesoramiento financiero (MIFID). Certificación en comercialización LCCI. xcskxlj Valorable residencia en la zona.

¿Tienes experiencia gestionando proyectos en banca y te motiva coordinar equipos multidisciplinares? En NWorld estamos buscando a nuestro próximo referente en consultoría financiera. Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. ¿Quiénes somos? En NWorld estamos reinventando la forma de hacer consultoría. Somos un ecosistema de compañías especializadas en Negocio, Tecnología y Operaciones, que cubren toda la cadena de valor de nuestros clientes. Las personas que formamos parte de NWorld compartimos una misma meta: Hacer nuestros los retos de nuestros clientes. Nuestros pilares: Búsqueda continua de especialización: Sabemos de lo que hablamos. Tecnología en nuestro ADN: Entendemos la tecnología como parte del negocio. Innovación en todo lo que hacemos: Siempre un paso más allá. Las personas en el centro: Somos una empresa de personas, hecha de personas y orientada a las personas. Conócenos más en: ¿Qué buscamos? Como AI Manager en Nfq, liderarás la estrategia, desarrollo y despliegue de soluciones de Inteligencia Artificial tanto en proyectos internos de la compañía como en servicios de alto valor para nuestros clientes en diferentes sectores. Serás una figura de referencia en IA dentro de la organización, conectando la visión estratégica con la ejecución técnica y asegurando que las iniciativas de IA generen impacto real de negocio. Tu día a día y responsabilidades: ▸ 𝗘𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗮 𝘆 𝗟𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮𝘇𝗴𝗼 • Definir y ejecutar la 𝗵𝗼𝗷𝗮 𝗱𝗲 𝗿𝘂𝘁𝗮 𝗱𝗲 𝗜𝗔 de Nfq, alineada con los objetivos estratégicos del grupo NWorld., • Identificar oportunidades de aplicación de IA en los 𝘀𝗲𝗰𝘁𝗼𝗿𝗲𝘀 𝗰𝗹𝗮𝘃𝗲 de la compañía., • Evangelizar internamente el uso de IA y promover una 𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗮 𝗱𝗮𝘁𝗮&𝗔𝗜-𝗱𝗿𝗶𝘃𝗲𝗻 e innovadora. ▸ 𝗚𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲 𝗣𝗿𝗼𝘆𝗲𝗰𝘁𝗼𝘀 𝘆 𝗗𝗲𝗹𝗶𝘃𝗲𝗿𝘆 • Liderar proyectos de IA 𝗲𝗻𝗱-𝘁𝗼-𝗲𝗻𝗱: desde la definición del caso de uso hasta el despliegue en producción., • Supervisar el diseño e implementación de soluciones basadas en 𝗠𝗮𝗰𝗵𝗶𝗻𝗲 𝗟𝗲𝗮𝗿𝗻𝗶𝗻𝗴, 𝗡𝗟𝗣, 𝗜𝗔 𝗚𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝘁𝗶𝘃𝗮 y automatización inteligente., • Asegurar la 𝗰𝗮𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱, 𝗲𝘀𝗰𝗮𝗹𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱 𝘆 𝗰𝘂𝗺𝗽𝗹𝗶𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗻𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝘃𝗼 de las soluciones entregadas., • Coordinar equipos multidisciplinares (data scientists, ingenieros de datos, consultores funcionales). ▸ 𝗥𝗲𝗹𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗰𝗼𝗻 𝗖𝗹𝗶𝗲𝗻𝘁𝗲𝘀 𝘆 𝗗𝗲𝘀𝗮𝗿𝗿𝗼𝗹𝗹𝗼 𝗱𝗲 𝗡𝗲𝗴𝗼𝗰𝗶𝗼 • Participar activamente en la 𝗳𝗮𝘀𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗲𝗿𝗰𝗶𝗮𝗹: detección de oportunidades, elaboración de propuestas y presentación a clientes., • Asesorar a clientes en la definición de su 𝗲𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗮 𝗱𝗲 𝗜𝗔, realizando estudios de viabilidad y análisis de impacto., • Construir relaciones de confianza con interlocutores 𝗖-𝗹𝗲𝘃𝗲𝗹 y equipos técnicos del cliente., • Contribuir al posicionamiento de Nfq como 𝗿𝗲𝗳𝗲𝗿𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗲𝗻 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗶𝗼𝘀 𝗱𝗲 𝗜𝗔 en el mercado español. ▸ 𝗚𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲 𝗘𝗾𝘂𝗶𝗽𝗼 𝘆 𝗧𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗼 • Construir, dimensionar y liderar el 𝗲𝗾𝘂𝗶𝗽𝗼 𝗱𝗲 𝗜𝗔 de Nfq., • Diseñar planes de 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝘆 𝗱𝗲𝘀𝗮𝗿𝗿𝗼𝗹𝗹𝗼 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 para el equipo., • Atraer y retener 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗲𝘀𝗽𝗲𝗰𝗶𝗮𝗹𝗶𝘇𝗮𝗱𝗼 en IA y datos., • Fomentar la transferencia de conocimiento y la documentación de buenas prácticas. Requisitos imprescindibles: ▸ 𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Matemáticas, Estadística, Física o disciplinas afines., • 𝗦𝗲 𝘃𝗮𝗹𝗼𝗿𝗮𝗿𝗮́ 𝗽𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝘃𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲: Máster o Posgrado en Inteligencia Artificial, Machine Learning, Data Science o MBA con especialización tecnológica. ▸ 𝗘𝘅𝗽𝗲𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮 • Mínimo 𝟲–𝟴 𝗮𝗻̃𝗼𝘀 de experiencia profesional en roles relacionados con IA, Data Science o transformación digital., • Al menos 𝟮–𝟯 𝗮𝗻̃𝗼𝘀 en posiciones de liderazgo o gestión de equipos técnicos., • Experiencia demostrable en 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗼𝗿𝗶́𝗮 𝘁𝗲𝗰𝗻𝗼𝗹𝗼́𝗴𝗶𝗰𝗮 o en proyectos de IA para clientes del sector financiero o asegurador (muy valorado)., • 𝗧𝗿𝗮𝗰𝗸 𝗿𝗲𝗰𝗼𝗿𝗱 de proyectos de IA llevados a producción con impacto de negocio medible. ▸ 𝗖𝗼𝗻𝗼𝗰𝗶𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼𝘀 𝘁𝗲́𝗰𝗻𝗶𝗰𝗼𝘀 • Dominio de frameworks y herramientas de ML/DL: 𝗣𝘆𝘁𝗵𝗼𝗻, 𝗧𝗲𝗻𝘀𝗼𝗿𝗙𝗹𝗼𝘄, 𝗣𝘆𝗧𝗼𝗿𝗰𝗵, 𝗦𝗰𝗶𝗸𝗶𝘁-𝗹𝗲𝗮𝗿𝗻, etc., • Experiencia con plataformas cloud de IA: 𝗔𝘇𝘂𝗿𝗲, 𝗔𝗪𝗦, 𝗚𝗖𝗣., • Conocimientos sólidos en IA Generativa: 𝗟𝗟𝗠𝘀, 𝗥𝗔𝗚, 𝗮𝗴𝗲𝗻𝘁𝗲𝘀, 𝗣𝗿𝗼𝗺𝗽𝘁 𝗘𝗻𝗴𝗶𝗻𝗲𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴., • Familiaridad con 𝗠𝗟𝗢𝗽𝘀, 𝗟𝗟𝗠𝗢𝗽𝘀, 𝗖𝗜/𝗖𝗗 para modelos y arquitecturas de datos modernas. ▸ 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝘀 𝘆 𝗵𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲𝘀 • 𝗟𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮𝘇𝗴𝗼 𝗶𝗻𝘀𝗽𝗶𝗿𝗮𝗱𝗼𝗿 con capacidad para gestionar equipos técnicos y multidisciplinares., • Excelentes 𝗵𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻: capacidad para traducir conceptos técnicos complejos al lenguaje de negocio., • Orientación a resultados y 𝘃𝗶𝘀𝗶𝗼́𝗻 𝗲𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲́𝗴𝗶𝗰𝗮., • Perfil consultivo: capacidad de escucha activa, análisis de problemas y propuesta de soluciones., • Nivel de 𝗶𝗻𝗴𝗹𝗲́𝘀 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘇𝗮𝗱𝗼. Se valorarán otros idiomas., • Perfil consultivo: capacidad de escucha activa, análisis de problemas y propuesta de soluciones., • Nivel de 𝗶𝗻𝗴𝗹𝗲́𝘀 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘇𝗮𝗱𝗼. Se valorarán otros idiomas. ¿Qué ofrecemos? Planes de carrera personalizados: Aquí nunca serás un número. Crecimiento sin plazos: Trayectorias retadoras y transparentes. Formación continua: Especialización, mentoring y aprendizaje constante. Perfiles mixtos: Negocio + Tecnología, preparados para el entorno digital. Crecimiento personal: Actividades y eventos para disfrutar dentro y fuera del trabajo. Entorno flexible: Autonomía, responsabilidad, flexibilidad horaria y retribución flexible. Iniciativas internas: Eventos sociales, equipos deportivos y #LAST. Fundación NFQ: Comprometidos con la sociedad, podrás colaborar en proyectos sociales y de voluntariado con especial foco en infancia, juventud y conocimiento. xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

¡Hola! ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. ¿Todavía no conoces hiberus ? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN . Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Arquitecto/a .NET con experiencia sólida en diseño de soluciones y liderazgo técnico, para incorporarse a proyectos estratégicos dentro de distintos sectores. Queremos a alguien con visión global de arquitectura, capacidad de toma de decisiones técnicas y experiencia en entornos Microsoft, que disfrute definiendo soluciones escalables, robustas y orientadas a negocio. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! Algunas de tus funciones • Definición de arquitecturas de software basadas en tecnologías .NET (Core/Framework), asegurando escalabilidad, rendimiento y seguridad., • Diseño de soluciones distribuidas (microservicios, APIs REST, integración de sistemas)., • Liderazgo técnico de equipos de desarrollo, estableciendo buenas prácticas y estándares de calidad., • Evaluación y selección de tecnologías, frameworks y herramientas más adecuadas para cada proyecto., • Participación en la toma de requisitos técnicos junto a cliente y equipos funcionales., • Supervisión del desarrollo y revisión de código para garantizar la calidad técnica., • Impulso de la modernización tecnológica y migración de aplicaciones legacy hacia arquitecturas modernas., • Experiencia demostrable de al menos 6–8 años en desarrollo con tecnologías .NET., • Experiencia previa como arquitecto/a o líder técnico en proyectos complejos., • Dominio de .NET Core / .NET 6+ y ecosistema Microsoft., • Experiencia en diseño de arquitecturas basadas en microservicios y APIs., • Conocimiento de patrones de diseño, principios SOLID y buenas prácticas de desarrollo., • Experiencia con bases de datos relacionales (SQL Server) y/o NoSQL., • Conocimiento de entornos cloud (Azure preferiblemente)., • Experiencia con metodologías ágiles (Scrum)., • Capacidad de interlocución con cliente y toma de decisiones técnicas., • Habilidades de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo., • Se valorará:, • Certificaciones en tecnologías Microsoft o arquitectura cloud., • Experiencia en proyectos de transformación digital o modernización de sistemas legacy., • Conocimientos en contenedores (Docker, Kubernetes)., • Experiencia con herramientas de integración continua y despliegue (Azure DevOps, GitHub Actions, etc.). Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? xcskxlj #somosHiberus y ¿tú? ¿Te animas?

Estamos en búsqueda de un/a Director/a de Proyecto en Tui Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. En Plaintec creemos que cada proyecto es una oportunidad para transformar ideas en realidades sólidas y sostenibles. Somos una compañía especializada en ingeniería y construcción, reconocida por nuestro compromiso con la calidad, la innovación y la excelencia técnica. Funciones principales: • Planificación del proyecto y definición de objetivos., • Control económico del proyecto., • Elaboración de reportes de viabilidad., • Coordinación de recursos y equipo., • Organización integral del proyecto., • Comparativas de ofertas. Lo que buscamos: Un/a profesional con visión estratégica, capacidad de liderazgo y gestión, orientado/a a resultados y con experiencia en dirección de proyectos. Responsabilidades: • Definición de las estrategias de obra., • Control económico., • Planificación de la obra., • Cierre de proyectos. Ofrecemos: • Coche de empresa., • Flexibilidad horaria., • Plan de formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. xcskxlj, • Estabilidad laboral y proyección dentro de la compañía. Únete a nuestro equipo y sé parte de un entorno dinámico y en crecimiento

Experiencia demostrable como jefe/a de sala en restaurantes de alto nivel. Posibilidad de liderar un equipo y desarrollar tu estilo de gestión en un entorno innovador. Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.

¡Únete a Wake Up Servicios España! Expandimos nuestro equipo remoto. ¿Buscas un proyecto donde seas el dueño de tu propio crecimiento? En Wake Up Servicios España , liderado por Mario De Sousa, estamos seleccionando a 5 profesionales ambiciosos para incorporarse a nuestro equipo este mes. La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. ¿Qué nos hace diferentes? No somos una comercializadora convencional. Fidelizamos clientes para grandes corporaciones en sectores esenciales (energía, telecomunicaciones, seguros, finanzas y seguridad). Lo que tú construyas aquí, es tuyo . Tu Rol y Responsabilidades • Generación de ventas: Impulsar servicios esenciales que empresas y particulares necesitan día a día., • Liderazgo opcional: Tienes la libertad de crear y gestionar tu propio equipo comercial para escalar tus resultados., • Propiedad Real: Los clientes que consigas forman parte de tu propia cartera , la cual es vendible y heredable en el futuro. Un Plan Económico diseñado para Emprendedores • Ingresos Híbridos: Pagamos por bonificaciones directas y, lo más importante, generas ingresos pasivos a través de tu cartera., • Plan de Carrera: Estructura pensada para que escales profesional y económicamente sin techos., • Altos Márgenes: Contamos con un plan de compensación muy competitivo gracias al margen de nuestra actividad. ¿Eres tú a quien buscamos? Buscamos perfiles con mentalidad freelance y emprendedora que posean: • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos., • Tener NIE o DNI., • Ambición por el desarrollo personal y profesional., • Libertad Total: No exigimos exclusividad. Entendemos y respetamos que puedas tener otras colaboraciones activas. ¿Te encaja el reto? Si buscas capacitación constante y un proyecto con libertad real, ¡queremos conocerte! Postúlate a través de este anuncio y nos pondremos en contacto contigo. xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

En Duagon Iberia, ofrecemos servicios de ingeniería especializados en el desarrollo y ejecución de proyectos tecnológicos en sectores de todo tipo. Con más de 1.000 profesionales y presencia global en todos los continentes, acompañamos a nuestros clientes en todas las fases del ciclo de vida del proyecto: desde la concepción y el diseño, hasta la implementación, validación y soporte. Nuestra experiencia abarca un amplio espectro de disciplinas de ingeniería e IT, lo que nos permite aportar soluciones innovadoras y adaptadas a los retos técnicos más exigentes. Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Desde duagon Iberia estamos ampliando nuestro equipo, y buscamos un/a Project Manager de señalización ferroviaria (CBTC) para liderar la ejecución de proyectos ferroviarios. Requisitos: • Titulación en Ingeniería (Telecomunicaciones, Eléctrica, Industrial o similar)., • Experiencia demostrable en proyectos de señalización ferroviaria (o alto interés en dar el salto a serlo)., • Conocimientos de sistemas CBTC., • Experiencia en gestión de obras, pruebas y puesta en servicio en entorno ferroviario., • Capacidad de liderazgo, coordinación y comunicación., • Italiano alto – imprescindible., • Interés en dar un salto profesional hacia una posición de Project Manager. Se valorará: • Experiencia en proyectos ferroviarios internacionales., • Inglés alto. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido., • Flexibilidad horaria y laboral., • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia., • Participación en proyectos ferroviarios de alta relevancia internacional., • Desarrollo profesional en el ámbito de la señalización ferroviaria., • Entorno de trabajo técnico, dinámico y multidisciplinar. En definitiva, ofrecemos un entorno dinámico donde se te acompañará en todo omento para adquirir las competencias necesarias. xcskxlj En Duagon Iberia podrás desarrollar tu carrera en función de tus aspiraciones, crecer con nosotros y participar en nuestras interesantes iniciativas de conciliación mediante la modalidad presencial de trabajo, formación continua y remuneración atractiva. Si quieres saber más, visítanos en

Buscamos Director/a de Ingeniería ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Empresa industrial con gran proyección y un fuerte componente tecnológico incorpora una Dirección de Ingeniería para liderar proyectos “llave en mano” de alto valor añadido. El reto La persona que se incorpore será responsable de definir, liderar y ejecutar la estrategia técnica de los proyectos, abarcando todo el proceso: desde el diseño mecánico hasta la puesta en marcha. Su misión será garantizar la excelencia técnica, impulsar la innovación continua y asegurar la eficiencia operativa, alineando la ingeniería con los objetivos de negocio, las necesidades del cliente y las tendencias del sector. Liderazgo de equipo Dirigirá un equipo de 25–30 personas, con un enfoque claro en el desarrollo del talento, la colaboración, la calidad técnica y la orientación a resultados. Será la máxima responsabilidad técnica de los proyectos, supervisando diseño e implementación, cumpliendo plazos, costes y calidad, siempre bajo los más altos estándares de seguridad y prevención. Innovación y cliente Buscamos un perfil con fuerte orientación tecnológica e innovadora, que dé soporte al área de ofertas y asegure que las soluciones propuestas cumplen normativas, estándares de calidad y requisitos del cliente. Qué buscamos • Formación superior en Ingeniería (industrial, automatización, robótica, mecatrónica o similar)., • Valorable postgrado en gestión industrial, dirección de proyectos o innovación tecnológica., • 8–10 años de experiencia en proyectos complejos (robótica y/o sistemas con múltiples subsistemas)., • 4–5 años en posiciones similares como Director/a de Ingeniería en entorno industrial., • Liderazgo sólido de equipos técnicos, visión estratégica y orientación a negocio., • Experiencia en metodologías ágiles y de mejora continua (Lean, Kaizen, etc.). Otros requisitos • Nivel alto de inglés (valorable francés medio)., • Disponibilidad para viajar. Qué ofrecemos • Entorno dinámico, tecnológico y en constante evolución., • Equipo altamente cualificado, serio y comprometido., • Plan de desarrollo profesional en una empresa líder en su sector., • Paquete retributivo atractivo, con fijo + variable + beneficios sociales. xcskxlj Si te motiva liderar la ingeniería de proyectos punteros y dejar huella en una organización en crecimiento, este puede ser tu próximo paso profesional.

Buscamos talento… Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. BECA SOSTENIBILIDAD ¿Por qué VALORA? Somos una firma de servicios profesionales de consultoría, ingeniería y desarrollo tecnológico. Nuestro objetivo es apoyar la transformación competitiva de las organizaciones y de la alta dirección, ante algunos de los retos globales, como son la sostenibilidad, la internacionalización y la gestión de cadenas de las cadenas de suministro. Operamos a nivel global a través de nuestras sedes corporativas para EMEA en España y para LATAM en México. Disponemos de filiales en Gran Bretaña, Francia, Holanda y Turquía y equipos operacionales en Portugal y Marruecos. Para seguir impulsando nuestro liderazgo en Sostenibilidad e Ingeniería en España y México, queremos incorporar a nuestro equipo un/a Consultor/a Junior de Sostenibilidad. Requisitos: • Titulación: Grado en Biología, Química, Ciencias Ambientales, Ingeniería Ambiental o similar., • Dominio del paquete Office y especialmente buen manejo de Excel., • Nivel de Inglés B2., • Pasión por la sostenibilidad. ¿Qué ofrecemos? • Ambiente de trabajo agradable en una empresa con un clima laboral excelente., • Formación continua., • Jornada completa con horario flexible, de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 y los viernes de 8:00 a 14:30., • Jornada intensiva en verano y navidad. ¡Atrévete a formar parte de un gran equipo! En Valora tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades y la no discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o ideología política. xcskxlj Por ello, evaluamos las candidaturas a nuestras ofertas de empleo únicamente en base a conocimientos, habilidades y experiencias, aplicando en todo momento la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019 y su normativa de desarrollo).

Desde Hays nos encontramos en búsqueda de un perfil de Responsible Territorial de Mantenimiento y Energía, con base en Madrid , para una de las principales cadenas de hipermercados y supermercados en España. Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. Es una compañía líder en el sector de la gran distribución, con una amplia presencia a nivel nacional y un fuerte compromiso con la sostenibilidad, la calidad del producto y la cercanía con el cliente. La organización se encuentra en pleno proceso de modernización y apuesta por modelos de gestión innovadores, garantizando un entorno estable, dinámico y orientado al desarrollo del talento. El área de influencia de esta posición abarcará Galicia, Cantabria, País Vasco y Navarra, donde coordinarás y darás soporte a los responsables de mantenimiento de los centros asignados. Tus principales funciones como futuro/a Responsable de Mantenimiento y Energía serán: • Coordinar y actualizar revisiones energéticas y Líneas Base según la planificación establecida., • Identificar e implantar medidas de eficiencia energética, analizando consumos y funcionamiento de equipos., • Detectar no conformidades y coordinar acciones correctivas y preventivas., • Participar en la implementación y mejora del sistema ISO 50.001., • Definir, analizar y reportar indicadores energéticos., • Supervisar el análisis técnico de edificios y equipamientos, definiendo planes de acción., • Asegurar la actualización del GMAO y la correcta gestión de activos., • Elaborar prescripciones técnicas y coordinar licitaciones con el área correspondiente., • Controlar el gasto de mantenimiento (preventivo, correctivo y técnico‑legal) y validar presupuestos relevantes., • Supervisar KPI de mantenimiento y tiempos de respuesta., • Acompañar y supervisar revisiones técnico‑legales y actuaciones de empresas mantenedoras., • Proporcionar soporte técnico a los Responsables de Mantenimiento de tu zona., • Participar en procesos de selección y acompañar la integración de nuevos miembros del equipo., • Impulsar la estrategia de mantenimiento y participar en commissioning de nuevos centros y reformas., • Garantizar la explotación segura de las gasolineras del territorio asignado. Requisitos: • Ingeniería Técnica Industrial o FP Superior en especialidades técnicas., • Experiencia mínima de 5 años en puestos similares., • Amplios conocimientos en instalaciones eléctricas, frigoríficas, climatización e infraestructuras., • Usuario/a avanzado/a de Google Workspace y sistemas GMAO., • Residencia en Madrid y disponibilidad para viajar (zona Norte)., • Elevada capacidad analítica, liderazgo, gestión presupuestaria y comunicación. ¿Qué ofrecemos? • Puesto de trabajo 100% estable, con contrato indefinido., • Salario fijo + bonus por consecución de objetivos., • Horario de trabajo de lunes a viernes. Flexibilidad y disponibilidad telefónica para gestionar incidencias urgentes fuera del horario., • Vehículo de empresa para desarrollar tu trabajo., • Formar parte de una empresa internacional que quiere construir el comercio del futuro dentro un sector clave y en expansión. xcskxlj ¡Si encajas en los requisitos y te encajan estas condiciones, inscríbete y responde a las siguientes preguntas para conocerte mejor!

EGA Consultores selecciona para concesionario de marca premium en A Coruña: Jefe/a de Recambios A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. ¿Te apasiona el mundo del motor y la gestión de repuestos? Nuestro cliente busca un Jefe/a de Recambios para liderar el área de recambios y accesorios, asegurando un servicio ágil y de calidad a clientes y talleres. Funciones principales: Gestionar el stock de recambios y accesorios, asegurando disponibilidad y rotación eficiente Coordinar pedidos y recepción de piezas con fabricantes y proveedores Supervisar al equipo de recambios, planificando tareas y asegurando un excelente nivel de atención al cliente Optimizar procesos internos y mantener actualizados los sistemas de inventario Colaborar estrechamente con el taller y el departamento comercial Controlar costes, márgenes y presupuesto del departamento Requisitos: Experiencia previa en concesionarios o empresas de recambios, preferiblemente en marcas premium Conocimiento de procesos de recambios y gestión de inventario Disponibilidad para trabajar en A Coruña Ofrecemos: Integrarte en un concesionario líder con vehículos premium Equipo profesional y motivado Si eres una persona organizada, con capacidad de liderazgo y pasión por el mundo del motor, queremos conocerte. xiphteb ¡Envía tu CV y forma parte de este equipo!

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. Empresa internacional especializada en soluciones industriales B2B vinculadas al sector de contenedores y soluciones modulares, con presencia consolidada en varios mercados europeos y en fase de expansión estratégica en el sur de Europa. Actualmente nos encontramos en un momento clave de crecimiento dentro de nuestro plan 2026, reforzando nuestra estructura comercial para impulsar el desarrollo de mercado en España y consolidar nuestra presencia en la región. Buscamos incorporar un/a Regional Sales Manager para liderar el desarrollo comercial en España y contribuir al crecimiento en el sur de Europa. Se trata de una posición estratégica y altamente operativa, orientada a la generación de negocio y a la construcción de estructura comercial. No es un rol de mantenimiento, sino una oportunidad para impulsar el crecimiento y desarrollar mercado desde una posición de responsabilidad. Sobre la posición Estrategia y crecimiento - Definir e implementar la estrategia comercial en España. - Identificar oportunidades de expansión y desarrollo de negocio. - Construir y gestionar pipeline comercial con objetivos claros. Desarrollo comercial - Captación y gestión de clientes B2B en sectores industriales. - Gestión completa del ciclo de venta consultiva. - Negociación con interlocutores de alto nivel (C-level). - Actividad comercial complementaria en mercados europeos (principalmente UK y Polonia). Liderazgo - Dirección y coordinación del equipo de Inside Sales. - Definición de procesos comerciales y seguimiento de KPIs. - Impulso de la eficiencia comercial y orientación a resultados. Requisitos - Experiencia mínima de 7–10 años en ventas B2B dentro de entornos industriales, logística, transporte o soluciones técnicas. - Experiencia liderando equipos comerciales. - Track record demostrable en desarrollo de negocio y cumplimiento de objetivos. - Inglés profesional (nivel C1). - Disponibilidad para viajar aproximadamente un 20% del tiempo. - Ubicación en Madrid o Barcelona. Se ofrece - Posición clave dentro de un proyecto internacional en crecimiento. - Autonomía real para desarrollar mercado y generar impacto. - Plan de crecimiento profesional hacia posiciones de mayor responsabilidad. - Paquete retributivo compuesto por fijo + variable ligado a resultados. - Coche de empresa. - Modalidad de trabajo híbrida. - Cultura directa, colaborativa y orientada a resultados. xiphteb Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

En Duagon Iberia, ofrecemos servicios de ingeniería especializados en el desarrollo y ejecución de proyectos tecnológicos en sectores de todo tipo. Con más de 1.000 profesionales y presencia global en todos los continentes, acompañamos a nuestros clientes en todas las fases del ciclo de vida del proyecto: desde la concepción y el diseño, hasta la implementación, validación y soporte. Nuestra experiencia abarca un amplio espectro de disciplinas de ingeniería e IT, lo que nos permite aportar soluciones innovadoras y adaptadas a los retos técnicos más exigentes. Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Desde duagon Iberia estamos ampliando nuestro equipo, y buscamos un/a Project Manager Técnico de obras de señalización ferroviaria ERTMS para liderar la ejecución técnica de proyectos ferroviarios . Requisitos: • Titulación en Ingeniería (Telecomunicaciones, Eléctrica, Industrial o similar)., • Experiencia demostrable como Project Manager Técnico / Project Engineer en proyectos de señalización ferroviaria., • Conocimientos técnicos sólidos de sistemas ERTMS., • Experiencia en gestión de obras, pruebas y puesta en servicio en entorno ferroviario., • Experiencia en proyectos ferroviarios internacionales., • Conocimientos de normativa CENELEC., • Experiencia en trato con operadores ferroviarios y autoridades., • Contrato indefinido., • Flexibilidad horaria y laboral., • Modelo híbrido : solo 10 días al mes en oficina, el resto ¡desde casa!., • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia., • Participación en proyectos ferroviarios de alta relevancia internacional., • Desarrollo profesional en el ámbito de la señalización ferroviaria. En Duagon Iberia podrás desarrollar tu carrera en función de tus aspiraciones, crecer con nosotros y participar en nuestras interesantes iniciativas de conciliación mediante la modalidad presencial de trabajo, formación continua y remuneración atractiva. Si quieres saber más, visítanos en

INETUM es líder europeo en servicios digitales. El equipo de 28.000 consultores y especialistas de Inetum se esfuerza cada día por lograr un impacto digital para las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al rendimiento y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de centros, Inetum se asocia con los principales fabricantes de software para afrontar los retos de la transformación digital desde la proximidad y flexibilidad. Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. ¡En INETUM seguimos creciendo! Buscamos Business Consultant / Senior Consultant en Energía & Utilities para ampliar nuestro equipo del área de Consulting en Madrid . Si te apasiona el sector energético y quieres impulsar la transformación de grandes compañías, esta oportunidad es para ti. ¿Qué harás? • Liderarás iniciativas estratégicas que impactan directamente en la toma de decisiones del sector., • Diseñarás soluciones innovadoras para retos complejos de negocio., • Detectarás oportunidades de optimización en modelos operativos y procesos clave., • Serás un asesor de confianza para clientes en plena transformación., • Analizarás tendencias del mercado y apoyarás el desarrollo de negocio., • +3 años de experiencia en consultoría dentro del sector energético., • Conocimiento sólido de comercialización y distribución., • Experiencia en proyectos de alto impacto: estrategia, optimización, transformación digital., • Capacidad para trabajar con directivos en entornos complejos., • Visión estratégica, mentalidad analítica y orientación a resultados., • Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. MODALIDAD DE TRABAJO HÍBRIDA : Idealmente buscamos personas con residencia en Madrid, para poder acudir de forma híbrida a nuestras oficinas. Si te mueve la innovación, la energía del cambio y quieres formar parte de un equipo con impacto real en el sector… ¡te estamos buscando! ¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE?: • Formarás parte de un gran equipo de profesionales con inquietud y motivación por el desarrollo y la programación., • 22 días de vacaciones + 2 de asuntos propios., • Formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti., • Podrás asistir a eventos y conferencias relevantes del sector., • Contrato indefinido., • Estabilidad y buen clima laboral. xcskxlj, • Salario Competitivo., • Acceso a ventajas del grupo de empresa, • Retribución flexible y más beneficios #InetumWay

Fundación Hospitalarias es una institución sin ánimo de lucro con más de 140 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y la salud mental. Con un equipo de más de 9.000 profesionales en España y una red de más de 200 centros, trabajamos guiados por valores hospitalarios centrados en el cuidado, el trato humano y la sensibilidad hacia cada persona. Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. Seleccionamos Responsable Corporativo de Planificación y Desarrollo Asistencial cuya misión será colaborar con la Dirección Asistencial Corporativa en el desarrollo del Plan Estratégico Asistencial, el análisis del posicionamiento asistencial y el impulso de proyectos de innovación y mejora que fortalezcan la calidad asistencial de la institución. Responsabilidades principales • Coordinación de la planificación estratégica asistencial., • Seguimiento del Plan Estratégico, indicadores y cuadros de mando., • Análisis del posicionamiento asistencial, tendencias y riesgos., • Impulso de proyectos de mejora e innovación junto a equipos y comisiones., • Documentación del modelo asistencial y soporte organizativo., • Coordinación de la comunicación interna entre centros y direcciones. ¿Por qué unirte a nuestro equipo? • Liderarás iniciativas con impacto directo en la calidad asistencial., • Participarás en proyectos innovadores que transforman la vida de las personas., • Formarás parte de un entorno colaborativo, humano y orientado al desarrollo profesional. Portal de descuentos Horario flexible para favorecer la conciliación Oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional Requisitos • Grado en ciencias de la salud (preferente) o ciencias sociales., • Posgrado en gestión sanitaria o dirección sociosanitaria., • Mínimo 3 años en planificación, calidad o gestión asistencial., • Conocimientos en análisis de datos, indicadores y proyectos corporativos., • Competencias: visión estratégica, síntesis, comunicación y liderazgo colaborativo. Compromiso Fundación Hospitalarias está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y de oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. xcskxlj Por tanto, esta oferta está dirigida a cualquier persona que cumpla los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

Technical Lead de Integraciones (Middleware / webMethods) Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. ¿Eres un experto en webMethods con alma de líder y visión de arquitectura? En ABANCA Seguros Generales, buscamos un Technical Lead de Integraciones para nuestra área de IT Delivery en A Coruña. Tu misión será el puente crítico entre la visión técnica y la ejecución operativa, liderando el intercambio de información entre sistemas a gran escala y gestionando estratégicamente a nuestros partners tecnológicos. Lo que ofrecemos: • Ubicación: A Coruña (Modelo Híbrido: 3 días oficina / 2 remoto)., • Rol Híbrido: 50% Arquitectura Técnica | 50% Gestión de Delivery y Proveedores., • Impacto: Responsabilidad directa sobre la robustez y seguridad de nuestros flujos de datos. Tus principales retos: 1. Liderazgo y Gestión de Proveedores • Gestionarás el equipo técnico del proveedor (Tech Leads + Developers)., • Serás el referente para la estimación de esfuerzos y resolución de bloqueos técnicos., • Asegurarás que el ciclo de vida del desarrollo cumpla con los estándares de calidad y plazos. 2. Arquitectura de Integración (webMethods) • Definirás la arquitectura basada en la suite IBM webMethods (Integration Server, Universal Messaging, MWS, Terracotta)., • Liderarás el API Management (API Gateway) y el MFT (Managed File Transfer) para garantizar intercambios seguros., • Supervisarás el diseño de soluciones para soportar flujos de datos de alta concurrencia. 3. Coordinación y Metodología • Trabajarás de forma transversal con Infraestructura, Desarrollo y Datos., • Aplicarás una metodología híbrida (Agile + rigor en entregas de negocio)., • Planificarás tanto los proyectos evolutivos como el mantenimiento correctivo. Perfil que buscamos: Requisitos Técnicos: • Experiencia: +5 años en roles de arquitectura, liderazgo técnico o consultoría senior en integración., • Tech Stack:, • Integration Server & Universal Messaging., • API Gateway: Políticas de seguridad, ciclo de vida y gobierno., • MFT: Protocolos de transferencia de ficheros y monitorización., • Idiomas: Inglés nivel medio (lectura técnica y comunicación escrita). Un nivel fluido es un gran plus. Tus "Soft Skills": • Autonomía y Proactividad: Capacidad para tomar decisiones técnicas y gestionar el end-to-end., • Visión de Negocio: Habilidad para hablar el lenguaje técnico con desarrolladores y el lenguaje de resultados con el Delivery Manager., • Multitarea: Comodidad gestionando múltiples proyectos concurrentes. Deseables (No excluyentes): • Experiencia en el sector Seguros., • Conocimientos de ServiceNow. ¿Te unes al equipo? xcskxlj Si buscas un puesto donde la arquitectura técnica se encuentra con la gestión estratégica, ¡queremos conocerte!

Desde LHH Recruitment Solutions seguimos colaborando con una prestigiosa empresa del sector seguros, en pleno proceso de Transformación con el objetivo de posicionarse como la compañía referente dentro del sector seguros. Como parte de este ambicioso reto, actualmente buscamos un/a: Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. MISIÓN Asegurar la correcta implantación de los proyectos liderados, mediante una gestión global de los mismos, incluyendo la definición, planificación y ejecución; así como participar y aportar la visión transversal y estratégica de Prestaciones en proyectos de la empresa que requieran de la participación del área. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO Asegurar una visión global del área en todos los proyectos en los que se participe o lidere. Planificar todas las fases, hitos y tareas. Ejecutar el proyecto de acuerdo con el plan correspondiente. Definir los requerimientos de usuario necesarios para la implementación Elaborar y ejecutar pruebas de usuario. Realizar el seguimiento de la evolución del proyecto, así como comunicar adecuadamente cualquier aspecto relativo al mismo. Reportar a Dirección a través de informes de seguimiento y reuniones ejecutivas. Coordinar los recursos necesarios, tanto internos como externos, para asegurar la correcta implementación. Controlar el presupuesto del proyecto. Gestionar los riesgos. Aplicar las lecciones aprendidas para asegurar una mejora continua de la gestión. Participar en proyectos como equipo de trabajo REQUISITOS Experiencia requerida: Al menos 5 años de experiencia en el sector asegurador. Al menos 3 años de experiencia en gestión de proyectos. Conocimiento y experiencia en el sector asegurador con foco en prestaciones y gestión de siniestros. Conocimientos Requeridos: Grado universitario ADE o similar. Inglés medio-alto. MS Office (Excel, Word, PowerPoint). Herramientas de gestión de proyectos. Habilidades: Planificación Liderazgo Buen comunicador y con visión de negocio. Pensamiento crítico, analítico y con actitud proactiva. xiphteb Adaptación continua al cambio. Resolución de conflictos Gran capacidad de aprendizaje Creatividad Habilidades para trabajo en equipo Capacidad para manejar multiples proyectos y prioridades

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día. ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. Buscamos un/a Project Manager con talento para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional líder en el sector tecnológico. ¿Qué buscamos? Experiencia de 6 a 10 años como Project Manager, liderando proyectos tecnológicos complejos en áreas relacionadas con la atención al cliente. Experiencia en herramientas de Customer Service como CRM, ticketing, y gestión de casos. Conocimiento en la gestión de proyectos end-to-end, planificación, hitos, riesgos, y dependencias. Dominio de herramientas como Jira y Confluence. Habilidades en análisis de datos y reporting. Deseable tener alguna certificación PMP, PRINCE2, Scrum o en metodologías ágiles (deseable). Competencias clave: liderazgo, comunicación clara, gestión de stakeholders, presentación efectiva y capacidad de trabajo colaborativo. Buen nivel de inglés (mínimo B2/C1). ¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? Liderar la entrega de proyectos IT complejos enfocados en la implementación de herramientas de atención al cliente. Coordinar equipos multidisciplinarios, tanto internos como externos (stakeholders, proveedores, equipos globales). Gestionar la planificación de proyectos, asegurando el cumplimiento de hitos y la correcta asignación de recursos. Asegurar la calidad del gobierno y la documentación del proyecto. Colaborar estrechamente con las áreas de negocio para la recopilación de requisitos y mapeo de procesos. Aplicar metodologías ágiles y asegurar la correcta implementación de las soluciones. ¿Qué ofrecemos? Salario Competitivo Modalidad híbrida: un día a la semana oficina Retribución flexible Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas Plan de Desarrollo Profesional Flexibilidad horaria Referral Program Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Y así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento, que aportan valor añadido a nuestros proyectos es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. xiphteb Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #Empleo #Tecnología #Innovación #DesarrolloProfesional #Igualdad #Diversidad

En NTT DATA seguimos reforzando nuestro equipo de Enterprise Solutions dentro de la unidad ECS, incorporando un perfil de Arquitecto/a ServiceNow con visión estratégica y profundidad técnica. ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Buscamos una persona que no solo domine la plataforma, sino que quiera definir cómo se construyen soluciones ServiceNow a escala Enterprise. Aquí el rol no es operativo. Es arquitectónico. Tu papel Serás referente técnico en el diseño de soluciones ServiceNow, participando en iniciativas complejas de transformación digital en grandes organizaciones. Trabajarás con equipos multidisciplinares, liderando decisiones técnicas clave y asegurando que la arquitectura sea escalable, sostenible y alineada con la estrategia del cliente. ¿Qué harás? • Definir la arquitectura de soluciones ServiceNow (ITSM, ITOM, ITAM, CSM…)., • Diseñar modelos de datos, CMDB e integraciones complejas., • Garantizar la coherencia técnica de la plataforma en entornos Enterprise., • Liderar decisiones de diseño y buenas prácticas arquitectónicas., • Acompañar a equipos de desarrollo en la implementación., • Actuar como referente técnico frente a cliente y stakeholders., • Participar en preventa aportando visión y enfoque arquitectónico., • 5–8 años de experiencia trabajando con ServiceNow., • Experiencia en diseño arquitectónico de la plataforma., • Conocimiento profundo en módulos ITSM y/o ITOM., • Experiencia en integraciones complejas y diseño de CMDB., • Capacidad para liderar decisiones técnicas y dialogar con cliente. ¿Por qué NTT DATA? Somos una compañía global con más de 139.000 profesionales en más de 50 países. Trabajamos en sectores estratégicos como banca, seguros, telecomunicaciones, industria y sector público. Pero más allá de los números, lo que nos define es cómo crecemos: Belong and grow Construimos un entorno donde cada persona se siente parte de algo más grande. Develop and grow Impulsamos tu aprendizaje continuo y te damos libertad para liderar tu desarrollo. Innovate and grow Somos una compañía AI-first, donde la innovación no es discurso, es práctica. En ECS encontrarás un ecosistema sólido en Enterprise Service Management, donde podrás posicionarte como referente y seguir creciendo en complejidad técnica y liderazgo. Aquí no vienes a ejecutar requisitos. Vienes a definir cómo se construyen. Make this the place where you grow. En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. xcskxlj Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique #NTTData

Desde Claire Joster, estamos buscando un/a Head of IT Service & Workplace Platforms para unirse al equipo global de nuestro cliente, multinacional industrial en plena expansión. Un rol estratégico para liderar la evolución del digital workplace en una organización internacional con más de 2.700 usuarios. Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. En este puesto tendrás la responsabilidad de diseñar, operar y evolucionar un entorno moderno basado en Microsoft 365, Intune, Entra ID y servicios cloud, asegurando estabilidad, seguridad y una experiencia de usuario excelente en todas las localizaciones del grupo. Tu impacto • Liderarás la plataforma global de workplace & identity, • Garantizarás servicios estables, seguros y escalables, • Definirás estándares, arquitectura y automatización, • Serás propietario/a del catálogo de servicios IT y KPIs, • Impulsarás la alineación entre dominios IT y la mejora continua, • Gestionarás proveedores y grandes cambios transversales, • Asegurarás comunicación clara y adopción por parte de los usuarios Qué buscamos • +10 años en workplace, identity o IT operations, • Experiencia sólida con Microsoft 365, Intune, AD / Entra ID, • Conocimiento de device lifecycle, endpoint management y workplace architecture, • Experiencia en service catalogue, modelos de coste y transparencia de servicios, • Liderazgo global, comunicación efectiva y capacidad de gestionar complejidad, • Mentalidad estructurada, orientada a soluciones y mejora continua Si te motiva liderar un entorno digital global, impulsar estandarización y elevar la experiencia del usuario en una organización internacional en plena evolución tecnológica, nos encantará conocerte. xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Arrancamos la semana con un gran reto en el mundo Automotive pero trabajando dentro de nuestra Factory. Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. Buscamos un/a Senior Golang Hands-on Architect para incorporarse a una plataforma API crítica, con alto tráfico y ya en producción, donde el verdadero desafío será evolucionar, optimizar y escalar un sistema existente manteniendo los más altos estándares de calidad. No es un rol puramente arquitectónico: buscamos alguien muy técnico, hands-on y con ownership real del sistema. ¿Cuál será tu misión? Tomarás la responsabilidad de una plataforma clave dentro del ecosistema, convirtiéndote en un referente técnico mientras trabajas en su evolución progresiva sin comprometer su estabilidad. Responsabilidades • Tomar ownership de una plataforma API en Golang en producción, • Diseñar y evolucionar arquitecturas API-first y microservicios, • Participar activamente en desarrollo (hands-on en Golang), • Garantizar escalabilidad, rendimiento y alta concurrencia (~150 req/sec), • Colaborar en decisiones arquitectónicas con negocio y equipos técnicos, • Integrar nuevas capacidades (ej: API marketplace / MCP servers), • Mejorar prácticas de ingeniería: CI/CD, observabilidad, calidad de código, • Mentoring y guía técnica a otros developers, • Colaborar con equipos de operaciones para estabilidad en producción, • Definir estrategias de API governance y versionado Requisitos clave • Experiencia sólida con Golang (imprescindible), • Background en desarrollo de APIs de alto rendimiento, • Conocimiento profundo de concurrencia y optimización, • Experiencia en arquitecturas distribuidas y alta disponibilidad, • Capacidad de analizar y evolucionar sistemas existentes (no solo diseñar desde cero), • Experiencia con Kubernetes y entornos containerizados, • Conocimiento de Azure (u otros clouds), • Experiencia con Kafka y sistemas de mensajería, • Experiencia en CI/CD y entornos DevOps, • Inglés y Español alto (C1) Valorable • Experiencia en API platforms / API marketplaces, • Conocimiento en API governance y versionado, • Experiencia en entornos automotive o enterprise, • Conocimientos frontend (Vue.js / JavaScript), • Experiencia en event streaming a gran escala ¿Qué buscamos en ti? • Mentalidad hands-on + estratégica, • Fuerte sentido de ownership sobre sistemas críticos, • Capacidad para trabajar con ambigüedad y aportar claridad, • Perfil colaborativo en entornos internacionales, • Experiencia en mentoring y liderazgo técnico ¿Qué ofrecemos? xcskxlj • Presupuesto de formación individual de 1.200€/año, • Seguro médico privado cubierto al 100%, • Flexibilidad horaria + conciliación, • Modelo remoto / híbrido, • Retribución flexible, • WellHub (Gympass), • Team buildings cada 2 meses, • Descuentos (Club Capitole), • Seguimiento continuo con tu equipo Somos geniales, ¡pero contigo lo seremos más! Si te interesa un rol donde realmente tengas impacto técnico y ownership… este es tu sitio #Golang #SolutionArchitect #API #Microservices #Kubernetes #Kafka #Cloud #Automotive #TechJobs #Capitole #WeAreHiring Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Desde LHH Recruitment Solutions buscamos un/a HRBP generalista (fuerte en RRLL) para unirse al equipo de RRHH de Chubb España, en Madrid, en un entorno internacional, dinámico y en crecimiento. La posición da soporte al Centro de Suscripción y Servicios (aprox. 420 empleados) y reporta al Senior HR Business Partner. Su misión principal será mejorar la eficiencia del área y asegurar una experiencia positiva para los empleados durante todo su ciclo laboral. Principales responsabilidades Atracción de talento: – Coordinación con Talent Acquisition, apoyo en la creación de descripciones de puesto y participación en procesos de selección. – Formación a managers en entrevistas, realización de entrevistas internas y liderazgo del onboarding. – Seguimiento a nuevas incorporaciones y propuestas de mejora del engagement. Onboarding y engagement: – Integración de nuevos empleados, comunicación continua y apoyo en su adaptación. – Sugerencias para mejorar la experiencia del empleado. Business Partner: – Relación directa con líderes de Underwriting, Operaciones, Siniestros y Servicios Globales. – Apoyo en iniciativas de cambio, cultura, talento y desempeño. – Análisis de datos de RR. HH., identificación de necesidades formativas y colaboración con T&D del Reino Unido. – Participación en evaluación del desempeño, benchmarking salarial y procesos anuales de compensación. Políticas y sistemas: – Cumplimiento normativo, elaboración de informes de RR. HH. y mantenimiento de MyHR. – Gestión y comunicación de ausencias prolongadas. Relaciones laborales: – Apoyo en gestión de conflictos, relación con Comité de Empresa y conocimiento del Convenio de Seguros. – Participación en el Comité de Seguridad y Salud. Iniciativas de RR. HH. y proyectos DIE: – Colaboración en nuevas iniciativas internas, optimización de procesos y promoción de diversidad, inclusión e igualdad. Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Requisitos – Grado en RRHH, RRLL, ADE o similar; máster deseable. – +3 años de experiencia generalista. _ INGLÉS ALTO – Conocimiento de sistemas de RRHH (SAP, Workday, Oracle, MyHR) y legislación laboral española. – Español e inglés imprescindibles. – Organización, atención al detalle, confidencialidad, empatía y proactividad. – Capacidad para trabajar en equipo y vivir los valores de Chubb. xcskxlj Qué ofrecemos • 12 meses de contrato, • 32 días de vacaciones al año, • 2 días de teletrabajo + días flexibles adicionales, • Compensación por trabajo desde casa, • Flexibilidad en la hora de entrada, • Seguro de vida y accidentes, • Ayuda de comida, • Plan de pensiones, • Wellhub, • Amplia oferta de Formación y Desarrollo, • Salario en torno a 50K, según valía Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

¿ Estás preparadx para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas… Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. ¿Quiénes somos? Somos una empresa internacional con más de 17 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática. Con más de 3.250 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e Infraestructuras Nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo: ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL ¿Qué buscamos? • 5 años de experiencia en entornos Cloud (Azure), con foco en automatización y delivery, • Experiencia sólida en Azure DevOps (pipelines, repositorios, CI/CD end-to-end), • Conocimiento profundo en diseño y gestión de APIs ( API Management ), • Experiencia trabajando con Terraform u otras herramientas de infraestructura como código, • Experiencia en arquitecturas serverless ( Azure Functions, Logic Apps ), • Buen entendimiento de observabilidad (monitorización, logging, alerting), • Experiencia en proyectos enterprise o alto tráfico ¿Qué ofrecemos? Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector . Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos. Pinta bien, ¿verdad? Tenemos la seguridad de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y por supuesto estamos a la altura: · Vas a contar con un plan de carrera , crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado · Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día. · Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad. xcskxlj · No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial. ¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!

En Arghos- Grupo Aernnova, incorporamos un/a Ingeniero/a o similar, como Product Manager, para el liderazgo, planificación y control integral de producto durante todo su ciclo de vida, en proyecto para un cliente perteneciente a la industria de energía renovables. Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Tareas principales: • Planificación y control financiero., • Gestión de Configuración y Costes., • Gestión de equipos y recursos., • Coordinación interdepartamental., • Gobierno de producto (liderazgo de comités de cambio y aseguramiento de control del producto)., • Soporte y resolución de incidencias provenientes de Producción, Comercial, Proyectos y Postventa., • KPI's Ofrecemos: • Contrato indefinido con nuestra Empresa, Arghos., • Salario competitivo, negociable individualmente en función de la experiencia aportada., • Acceso a nuestro Plan de Retribución flexible Arghos (Seguro Médico, Ayuda Comida, Ayuda Transporte, Ticket Guarderia) Requisitos: • Ingeniero., • Experiencia mínima de 2 años como responsable de producto., • Entendimiento del ciclo de vida de desarrollo de producto., • Certificación PMP o similar., • Deseable conocimientos en Lean, Six Sigma y procesos de certificación de producto., • Experiencia en MS Project o similar y herramientas de Timesheet., • Manejo de 3D Experience, SAP y Sharepoint, • Deseable experiencia en JIRA o similar., • Inglés: B2 Ubicación: Presencial en Lugo. ARGHOS ( ) es una Empresa de Servicios de Ingeniería presente en diferentes sectores industriales como el Aeroespacial y Defensa, Transporte (Ferrocarril & Automoción), Plantas Industriales y Energía. Somos una división de Ingeniería del Grupo AERNNOVA ( ), empresa global de aeroestructuras, líder en sus sectores de actividad. Combinamos las fortalezas de pertenecer a este importante Grupo Industrial y Tecnológico, con gran proyección internacional y desarrollo de productos propios, con las ventajas de una actividad de servicios de ingeniería flexible, reactiva, y abierta a diferentes tecnologías. Si te gusta trabajar en equipo, en Proyectos innovadores con alto componente técnico, no dudes en inscribirte. ¿Eres tú la persona que estamos buscando? ¿O conoces a la persona ideal para esta posición? No dudes en aplicar a la oferta y/o compartirla con tus contactos, ¡Queremos conocerte! En esta línea, Arghos - Grupo Aernnova apuesta por la igualdad de oportunidades entre todas las personas como pilar fundamental del desarrollo profesional y personal. xcskxlj Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas sin distinción de raza, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión o cualquier condición personal, física o social.

Desarrollador/a Senior / Analista – Project Manager Técnico Grupo industrial busca incorporar un/a Desarrollador/a Senior o Analista con experiencia en liderazgo técnico y coordinación de proyectos para participar en iniciativas estratégicas de transformación tecnológica. El rol tendrá un papel relevante en proyectos de evolución del sistema corporativo y transformación digital, incluyendo iniciativas relacionadas con ERP corporativo (SAP S/4HANA) y el desarrollo de soluciones tecnológicas que soporten procesos de negocio críticos. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Misión del puesto Participar activamente en el diseño, desarrollo y coordinación técnica de soluciones de software, actuando como referente técnico dentro del equipo y colaborando con proveedores tecnológicos y áreas de negocio. Responsabilidades principales • Diseñar y desarrollar aplicaciones y servicios en el ecosistema .NET (C#)., • Participar en proyectos de evolución o implantación de ERP corporativo., • Coordinar tareas técnicas dentro del equipo de desarrollo., • Traducir requerimientos de negocio en especificaciones técnicas claras., • Supervisar la calidad del desarrollo y aplicar buenas prácticas de ingeniería de software., • Colaborar con proveedores tecnológicos y consultoras externas., • Participar en la definición de arquitecturas de aplicaciones modernas., • Apoyar iniciativas de mejora continua en procesos de desarrollo. Experiencia y formación • Titulación universitaria en Ingeniería Informática o similar., • +5 años de experiencia en desarrollo de software profesional., • Experiencia participando en proyectos tecnológicos de cierta envergadura., • Experiencia en coordinación técnica o liderazgo de equipos de desarrollo., • Se valorará experiencia en proyectos ERP o migraciones a SAP S/4HANA. Conocimientos técnicos • Desarrollo en .NET / C#, • Arquitecturas modernas de aplicaciones (REST, MVC, microservicios), • Python u otros lenguajes de scripting, • Contenerización con Docker, • Orquestación (Kubernetes u otras soluciones), • Bases de datos SQL Server, Oracle u otras, • Control de versiones Git, • Integración y entrega continua CI/CD, • Metodologías ágiles (Scrum / Kanban), • Herramientas de desarrollo como Azure DevOps o Jira Competencias • Liderazgo técnico y mentoría de desarrolladores, • Capacidad de análisis de requisitos de negocio, • Interlocución con áreas técnicas y funcionales, • Gestión de proyectos y coordinación con proveedores, • Organización, autonomía y orientación a resultados Qué ofrece el rol Posición con impacto directo en proyectos estratégicos de transformación tecnológica, con participación en iniciativas de modernización de sistemas y evolución del ecosistema tecnológico corporativo. xcskxlj Aptitudes (Skills) • .NET Development, • C#, • Arquitectura de software, • Integración de sistemas, • Git, • CI/CD, • Docker, • Microservicios, • Desarrollo ágil (Scrum / Kanban), • SAP ERP

En MBC, firma de consultoría de negocio, estrategia y operaciones de Indra Group, transformamos cualquier capacidad de riesgo tecnológico y ciberseguridad, adaptándolas siempre a las necesidades específicas de cada cliente. No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. Este es tu momento. ¿Cómo tu talento puede potenciar al equipo MBC ciberseguridad? El equipo de Ciberseguridad asesora a los clientes en la toma de decisiones clave en materia de ciberseguridad y les ayuda a convertir esos planes en realidad. Nos especializamos en un amplio espectro de capacidades de ciberseguridad, desde las más estratégicas hasta el diseño de soluciones técnicas avanzadas. ¿Qué buscamos en ti para crecer juntos? Buscamos talento con visión, curiosidad y ganas de crecer. Estos son los requisitos clave: • Estudios preferiblemente en ingeniería, informática, telecomunicaciones o Máster en ciberseguridad, • Experiencia de 3 a 6 años en consultoría en el ámbito de ciberseguridad y riesgos tecnológicos, • Nuestro formato de trabajo es híbrido, con flexibilidad para teletrabajo., • Trabajarás con personas brillantes y cercanas, con el respaldo de la empresa y el acompañamiento de managers y líderes., • Tendrás un plan de carrera ambicioso , con evaluaciones semestrales que impulsan tu desarrollo., • Disfrutarás de autonomía , exposición a clientes y oportunidades reales de liderazgo., • Un sistema de evaluación transparente , con reglas claras desde el inicio., • Cultura centrada en las personas, el respeto medioambiental, el impacto social y la igualdad de género., • Pasión por los resultados y por generar soluciones que marcan la diferencia. Crece, aprende y lidera • Evaluaciones semestrales y revisión salarial por desempeño., • Formación en herramientas digitales (Data, IA…)., • Programa internacional MBC ICE para trabajar en proyectos globales., • Mentoring personalizado para maximizar tu potencial., • Modelo de trabajo híbrido ., • Tarde libre en tu cumpleaños ., • Seguro médico 100% cubierto por MBC., • Internet gratuito., • Ayuda al deporte., • Retribución flexible: tarjeta restaurante, transporte, formación, guardería, plan de pensiones, renting de vehículos eléctricos., • Entorno dinámico, diverso y colaborativo donde la innovación y la excelencia son clave., • Eventos de team building, afterworks y actividades deportivas., • Iniciativas ThePlaceToBe y voluntariado Grupo Indra con impacto en personas, medio ambiente y tecnología. Si te apasiona la ciberseguridad y y quieres generar un impacto real en los cliente, Únete a MBC, Indra group y haz historia en el mundo de la ciberseguridad MBC, the place to be. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj personal o social.

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. Nuestro cliente es una de las empresas más consolidadas en el sector retail-distribución con presencia a nivel nacional, necesita incorporar un/a Brand Manager en Pamplona o Zaragoza. Buscamos un/a Brand Manager para consolidar el posicionamiento de la marca en el mercado nacional, darle notoriedad y activarlo comercialmente a través s una visión integral: producto, marca, canal, patrocinios, medios y digital. Responsabilidades: • Definir y ejecutar el plan estratégico de marca: posicionamiento, objetivos de notoriedad, visibilidad y crecimiento., • Coordinar todas las áreas implicadas (producto, marketing digital, patrocinios, comunicación, comercial, canales) para garantizar una gestión 360 de la marca., • Supervisar y dar coherencia a todas las activaciones de patrocinio deportivo, en colaboración con perfiles internos., • Trabajar junto a interlocutores de producto para garantizar la correcta alineación entre estrategia de marca y toda la gama de producto,, • Desarrollar planes de visibilidad en medios (online y offline), eventos y red de puntos de venta., • Detectar oportunidades de crecimiento de marca,, • Crear, liderar y consolidar un equipo propio (digital, contenido, diseño, etc.) según el desarrollo de la marca. Requisitos: • Experiencia amplia en desarrollo de marca., • Capacidad demostrada para construir visión de marca y aterrizarla en planes operativos concretos., • Alta autonomía, madurez profesional y pensamiento estratégico., • Habilidad para coordinar interlocutores diversos (producto, comercial, diseño, medios, agencia creativa, etc.)., • Trayectoria previa liderando marcas (propias o en distribución) en sectores industriales (valorable), • Conocimiento y experiencia previa en activaciones con medios y patrocinios deportivos., • Excelentes habilidades de comunicación, gestión de prioridades y visión cross-funcional., • Actitud resolutiva, orientada a resultados y mentalidad de liderazgo., • Experiencia liderando equipos (valorable). Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad! xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Responsable Fiscal – Madrid ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. En Afianza seguimos creciendo y queremos contar contigo. Buscamos un/a Responsable Fiscal que quiera dar un paso más en su carrera y formar parte de un proyecto en plena expansión, donde la calidad, la cercanía y el desarrollo del talento son pilares clave. Tu misión Como Responsable Fiscal, tendrás un rol clave en la gestión y desarrollo del área fiscal, contribuyendo a la calidad del servicio, la optimización de carteras y el crecimiento del negocio, trabajando de forma estratégica y cercana con el equipo y los clientes. ¿Cuál será tu día a día? • Gestión integral de cartera de clientes, garantizando un asesoramiento fiscal de calidad., • Supervisión y coordinación de campañas de IRPF e Impuesto sobre Sociedades., • Planificación fiscal y seguimiento de clientes estratégicos., • Detección de oportunidades de negocio y mejora de la rentabilidad de la cartera., • Liderazgo y desarrollo de equipos, fomentando un entorno de confianza, feedback y crecimiento. Qué buscamos en ti • Formación en ADE, Economía, Derecho o similar., • Máster en Tributación y Asesoría Fiscal., • Experiencia de más de 10 años en asesoría o consultoría fiscal., • Experiencia en gestión de equipos y carteras de clientes., • Valorable nivel de inglés B2., • Conocimientos en herramientas como A3, Sage Despachos, Quantyca-Ubyquo o Matrix., • Perfil orientado a resultados, con visión estratégica y habilidades de liderazgo Qué te ofrecemos • Incorporación a una firma sólida y en crecimiento., • Contrato indefinido., • Desarrollo profesional real., • Cultura de feedback continuo y formación., • Horario flexible., • Retribución competitiva acorde a tu experiencia. ¿Por qué Afianza? Porque creemos en el talento, en el desarrollo de las personas y en construir relaciones a largo plazo, tanto con nuestros clientes como con nuestro equipo. ¿Te interesa? Si buscas un entorno donde crecer, aportar y tener impacto real, ¡nos encantará conocerte! xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Buscamos un Arquitecto/a Appian con talento para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional líder en el sector tecnológico. ¿Qué buscamos? • Buscamos una persona con más de 6 años de experiencia en Appian, incluyendo responsabilidades de arquitectura de soluciones., • Dominio avanzado de SAIL, Process Models, Records, Reports y Expression Rules., • Experiencia demostrable en diseño de integraciones con APIs, bases de datos relacionales (SQL) y sistemas corporativos., • Experiencia en definición de pipelines CI/CD y prácticas DevOps en entornos Appian., • Conocimiento de metodologías Agile, SDLC y principios de arquitectura empresarial., • Alta capacidad analítica, de resolución de problemas y alinear tecnología con negocio., • Buen nivel de inglés (mínimo B2 – avanzado oral y escrito). Deseable: • Certificación oficial Appian Certified Solution Architect (Arquitecto/a de Soluciones Appian). ¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? • Definir y diseñar arquitecturas end-to-end en Appian, garantizando escalabilidad, rendimiento y seguridad., • Establecer estándares de desarrollo, buenas prácticas y modelos de gobierno para las implementaciones en Appian., • Liderar el diseño de workflows complejos, modelos de proceso e integraciones empresariales., • Diseñar arquitecturas de integración entre Appian y sistemas externos (APIs, bases de datos, sistemas corporativos)., • Definir y supervisar la estrategia de CI/CD y prácticas DevOps dentro del ecosistema Appian., • Proporcionar liderazgo técnico y mentoría al equipo de desarrollo, asegurando entregables de alta calidad., • Participar en la toma de decisiones técnicas y en la definición del roadmap de soluciones., • Apoyar la estrategia de soporte y optimización en entornos productivos. ¿Qué ofrecemos? • Salario Competitivo, • Retribución flexible, • Modalidad 100% remota, • Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas, • Plan de Desarrollo Profesional, • Flexibilidad horaria, • Eventos de teambuilding y voluntariado, • Referral Program Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. xcskxlj Y así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento, que aportan valor añadido a nuestros proyectos es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género

DIRECTOR/A COMERCIAL(sector logistica) Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. Ambito Iberia (España y Portugal) Grupo líder del mercado en distribución de productos, logística integral, soluciones para cliente público y privado , con fuerte presencia en toda España busca incorporar un/a Director/a Comercial para liderar su estrategia comercial y de desarrollo de negocio a nivel grupo. Misión del puesto Liderar y ejecutar la estrategia comercial corporativa y el equipo comercial Responsabilidades principales Participación de la definición y ejecución de la estrategia comercial corporativa del grupo . Liderazgo del crecimiento y consolidación del negocio en España Dirección comercial Desarrollo de nuevas oportunidades de negocio y alianzas estratégicas. Coordinación con las áreas de tecnología, operaciones y logística. Gestión de grandes cuentas y relaciones estratégicas con clientes clave. Liderazgo y desarrollo de equipos comerciales de alto nivel. Seguimiento de resultados, márgenes y objetivos de crecimiento. Perfil requerido Experiencia consolidada en posiciones de dirección comercial corporativa o similar. Sólida experiencia en desarrollo de negocio B2B en el sector logístico en cliente privado , especialmente en servicios complejos y soluciones de valor. Capacidad demostrada para liderar equipos comerciales y estructuras multidisciplinares. Visión estratégica, orientación a resultados y fuerte capacidad de interlocución a nivel ejecutivo. Experiencia trabajando en mercados de España y/o Portugal será altamente valorada. Disponibilidad para viajar Se ofrece Incorporación a un grupo líder y en plena evolución estratégica . Posición corporativa con alto impacto en la definición del futuro del negocio. Proyecto estable, con autonomía y visibilidad a nivel de dirección. xcskxlj Paquete retributivo competitivo acorde al nivel de responsabilidad. Garantia total de confidencialidad durante todo el proceso de selección

¿Eres un expert@ en Front-End, te sientes orgullos@ de tu trabajo y estás buscando un nuevo reto que te apasione? Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. ¿Qué te ofrecemos? Si disfrutas programando, superando retos y aprendiendo todos los días, entonces te ofrecemos pasarlo muy bien! • Podrás ver el impacto directo de tu trabajo en una de las webs de referencia tanto en España, como en Italia y Portugal. Para los que no lo hayáis vivido ya: no sabéis el cosquilleo que da en la tripa la primera vez que ves algo que has hecho en una plataforma que utilizan millones de personas., • La vacante es full remote pero disponemos de oficinas en el centro de Madrid y distribuidas en entornos de trabajo colaborativos., • Vas a aprender. Lo decimos en serio. La plataforma va evolucionando constantemente, y de ahí sacamos mogollón de charlas internas, posts, talleres… que hacen que el conocimiento fluya., • Patrocinamos eventos, acudimos a ellos y hacemos meetups en la oficina. ¡Es tan importante aprender como enseñar a tus compis!, • Además de tu salario, podrás acogerte a un plan de retribución flexible (tarjeta de transporte, cheques gourmet, seguro médico…) del que te podrás beneficiar desde el primer día., • Clases de Inglés, italiano y portugués., • ¡También tenemos fisio y clases de yoga… porque para nosotros lo más importante es cuidar de nuestros idealistas!, • Además de trabajar, nos gusta pasarlo bien, por eso que si te unes a nuestras familia, cada mes celebrarás algo…Halloween, San Valentín, Navidad,…¡Te lo vas a pasar muy bien! Requisitos importantes para trabajar con nosotros. • Typescript, • React 18, • Tests usando vitest y testing library, • Tooling: vite, turbo, pnpm, • CSS3. Tailwind (opcional) Sería genial si además tienes… • Experiencia con storybook y librerías de componentes, • Conocimientos de accesibilidad, • Haber trabajado mano a mano con equipos de usabilidad ¿Qué sabes hacer? • Diseñar y construir componentes y patrones de UI escalables, accesibles y mantenibles con React., • Capacidad de liderazgo técnico: ayudar a establecer estándares de calidad, revisiones de código, mentorizar y ser referente técnico del equipo., • Asegurar la calidad y la entrega de código, con uso de buenas prácticas, test automáticos, y documentación clara Y algo más sobre nosotros… Desde que iniciamos esta aventura en el año 2000, idealista es mucho más que una compañía. Es una cultura, una forma de hacer y entender las cosas que nos diferencia. El respeto, la tolerancia, la integridad y la transparencia forman parte de nuestro ADN. Contamos con un equipo de personas que representa a más de 20 nacionalidades distintas, con idiomas diversos, perfiles, culturas y orígenes diferentes. Valoramos la diferencia y aprender de los demás; diferentes creencias y formas de pensar nos enriquecen. idealista fomenta la igualdad en todos los ámbitos, realizando acciones de sensibilización y visibilidad del colectivo LGTB+ entre los empleados/as, en la publicidad y en la comunidad en general. Tenemos el compromiso de crear entornos y espacios donde las personas se sientan seguras, protegidas, libres de discriminación y primando la igualdad de oportunidades. Asimismo, la promoción de la igualdad de género es otra de las bases de nuestro compromiso con nuestro equipo. Estamos comprometidos con el desarrollo de medidas que fomenten la igualdad y favorezcan la conciliación, maternidad y paternidad. ¿Te reconoces? ¡Acepta el reto! xcskxlj :) Te estamos esperando Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.