Trabajos liderazgo en equipo en IbizaCrear alertas

En Palladium Hotel Group, buscamos profesionales entusiastas, dinámicos y con clara vocación al cliente, ¿quieres unirte a nosotros? Queremos darte la oportunidad como Director/a de Obra para nuestra empresa de construcción URCOISA, especializada en el diseño y la gestión de la construcción. Tu misión consistirá en coordinar todas las obras en Ibiza, asegurando cumplimiento de plazos, costes y calidad. Liderarás la planificación, gestión financiera, gestión de personal, riesgos y estandarización de procesos. Tus principales funciones serán: • Gobernanza del portafolio: mejora continua de estándares y procedimientos, asegurar su implantación y su adecuación., • Planificación integrada y consolidación de cronogramas., • Control financiero y seguimiento de KPIs ., • Gestión contractual y negociación con proveedores, clientes, asesores externos etc., • Liderazgo de equipos y coordinación con CEO., • Gestión cartera de clientes., • Elaboración y gestión de presupuestos., • Gestión estratégica y reporting ejecutivo., • Optimización de recursos entre obras., • Búsqueda de recursos a diferentes niveles (personal, proveedores etc..), • Implantación de herramientas digitales (Power BI, MS Project)., • Supervisión de los procesos técnicos y administrativos, necesarios en una obra y de la legislación vigente, tanto local como estatal., • Validación de proyectos, planos y especificaciones., • Control de calidad y cumplimiento normativo., • Soporte en decisiones críticas y resolución de incidencias. A cambio de tu compromiso y motivación, te ofrecemos: • Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por quinto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica., • Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional., • Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector., • Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club. ¿Qué esperamos de ti? • Licenciado en ADE, Economía o similar (Valorable MBA), • Certificaciones: PMP, PRINCE2., • Experiencia: ≥3 años en gestión de proyectos, preferiblemente del sector de la construcción., • Nivel medio de inglés (se valorarán positivamente otros idiomas).

Buscamos Mâitre para nuevo proyecto en Ibiza Estamos construyendo un concepto único en Ibiza, donde el servicio, la energía del equipo y la experiencia del cliente lo son todo. Queremos incorporar un/a Mâitre con liderazgo, visión operativa y pasión por la excelencia en sala. ¿Qué harás? • Liderar el equipo de sala en el día a día., • Garantizar una experiencia impecable para el cliente., • Coordinar la operativa con cocina, barra y dirección., • Supervisar estándares de servicio, organización y calidad., • Experiencia previa como Mâitre o Jefe/a de Sala., • Liderazgo y capacidad para coordinar equipos en entornos dinámicos., • Perfil resolutivo, organizado y orientado al cliente., • Inglés y español fluidos., • Proyecto estable y atractivo en Ibiza., • Salario competitivo., • Desarrollo profesional., • Posibilidad de alojamiento.

Si conoces el sector del recambio en Ibiza, tienes mentalidad comercial y te gusta estar en primera línea liderando equipo, este proyecto es para ti. Buscamos una persona con ambición, visión de negocio y capacidad real de ejecución para hacerse cargo de una tienda con alto potencial de crecimiento. Serás responsable de la operativa completa, pero sobre todo del desarrollo del negocio: más clientes, más ventas, más presencia en la zona. Bajo la dependencia de Dirección, tus principales funciones serán: • Liderar una tienda con equipo consolidado (almacén, mostrador, comercial y reparto): dirigir, apoyar, resolver y motivar al equipo., • Gestionar cuentas clave y fidelizar y ampliar relaciones con talleres., • Salir a mercado: captar nuevos clientes y generar oportunidades., • Analizar la competencia y el mercado del recambio en Ibiza., • Tomar decisiones que impacten directamente en ventas y rentabilidad. Se requiere: • Conocimiento real del sector del recambio (imprescindible)., • Red de contactos y conocimiento del tejido de talleres en Ibiza., • Perfil claramente comercial, con orientación a resultados., • Persona cercana, resolutiva y con liderazgo “de terreno”, con gran capacidad para liderar equipos, organizar, priorizar y tomar decisiones. Se ofrece: • Proyecto estable con posibilidad de crecimiento en una empresa consolidada en el sector., • Autonomía y responsabilidad real sobre el negocio., • Entorno dinámico donde podrás tener impacto directo en los resultados., • Paquete retributivo compuesto de un salario fijo y una parte variable. Experiencia: Se requiere al menos de tres a cinco años de experiencia llevando a cabo funciones similares en el sector. Formación: Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Automoción, Logística, Comercio y/o similar. Idiomas: • Español: nativo., • Inglés y catalán: valorable.

Tu nueva empresa Te incorporarás a una compañía distribuidora de electrodomésticos con tiendas propias en la zona de Ibiza. La organización se caracteriza por su estructura sólida, su orientación al cliente y su foco en ofrecer un servicio de alta calidad en el punto de venta. Tu nuevo puesto Como Jef@ de Tienda, asumirás la gestión integral del punto de venta: organización del equipo, supervisión de la actividad comercial, control de stock, análisis de ventas y garantía de cumplimiento de las directrices corporativas. Serás la figura clave para asegurar una atención personalizada y para impulsar el crecimiento de las ventas y la rentabilidad de la tienda. Qué necesitarás para encajar con el puesto • Diplomatura en Ciencias Empresariales o formación similar., • Conocimientos de sector y producto, técnicas de venta, gestión del punto de venta, gestión de equipos y manejo de Office., • Mínimo dos años de experiencia en un puesto igual o similar., • Disponibilidad para viajar., • Competencias clave: liderazgo, orientación al cliente, iniciativa, organización, resolución de problemas, capacidad de gestión y trabajo en equipo. Qué obtendrás a cambio • Un rol con alto grado de autonomía y evolución ligada al crecimiento de la compañía., • Contrato indefinido con tres meses de prueba., • Horario diferenciado de invierno y verano en jornada partida., • Paquete retributivo de 30.000€ – 35.000€ brutos/año en 12 pagas, más comisiones mensuales., • Ubicación en Ibiza.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional en el que tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades como Technical lead UNIX Buscamos un perfil de TL para el equipo de Unix con las siguientes características: Resumen del Rol TL con amplia experiencia en entornos On-premise para liderar y gestionar un equipo de 13 personas. El candidato será el responsable de la estabilidad, seguimiento y evolución de la Infraestructura basada principalmente en RHEL. Necesitamos un líder capaz de definir estándares técnicos y asegurar la continuidad operativa de servicios críticos. Responsabilidades principales 1. Liderazgo de equipo gestión directa del equipo técnico, definición de KPIs, organización del trabajo, calendarios, turnos 2. Gestión tecnológica asegurar el cumplimiento de estándares, automatización, parcheos, documentación, hardering etc etc 3. Gestión de infraestructura crítica supervisión de la operación de la infraestructura crítica del cliente 4. Estrategia de automatización impulsar el uso de herramientas para la gestión masiva de configuraciones y despliegues 5. Stakeholders reportar avances a su supervisor inmediato y coordinar con otras áreas y/o departamentos los proyectos y/o tareas Requisitos técnicos 1. Experiencia RHEL se valorará positivamente la certificación RHCE o RHCA. +5 años de experiencia 2. Automatización conocimientos en Ansible (ansible tower) 3. Virtualización gestión de entornos virtualizados con VMware vSphere 4. Gestión de ciclos de vida para la gestión de parches 5. Herramientas de ticketing 6. Cluster Linux, veritas etc Competencias de Liderazgo 1. Gestión de equipos capacidad demostrada en la gestión de personas, delegando tareas de manera eficiente 2. Resolución de conflictos habilidad para gestionar problemas técnicos y/o interpersonales 3. Pensamiento estratégico capacidad para transformar requerimientos de negocio en proyectos técnicos viables Por favor, cuando tengáis CV, enviadnos un mail por candidato indicando en el asunto: Empresa, candidatura y nombre completo. Datos a tener en cuenta: 1. Horario de servicio: de 08:00 a 18:30 de Lunes a Viernes (40h) 2. Posibilidad de hacer algún overtime Contrato indefinido Sueldo bruto / año en funcion experiencia Ventajas Ioon: Formación continua: acceso a plataforma Openwebinars con más de 1.000 cursos on-line Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia 23 días laborables de vacaciones al año. Programa de Retribución Flexible (cheques restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Estabilidad y carrera profesional. **Plan de compensación de referencias internas. En Ioon Technologies, cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales.

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. ¿Cuál será tu principal reto? Estamos buscando a una persona para que siga desarrollando las cuentas que ya tenemos activas , las diversifique y las haga crecer. Además, también tendrás la oportunidad de abrir nuevas cuentas para impulsar el crecimiento del área. El rol está orientado a profesionales con visión estratégica, liderazgo tecnológico y capacidad comercial , capaces de construir discurso, liderar iniciativas y posicionar a NTT DATA como empresa de referencia para clientes estratégicos. ¿Qué buscamos? Experiencia demostrable como Manager o Senior Manager en consultoría y gestión de proyectos en el ámbito FCGM. Capacidad demostrada para liderar ofertas, propuestas y cuentas estratégicas. Inglés fluido (oral y escrito). ¿Qué te ofrecemos? Estabilidad laboral: Contrato indefinido y participación en proyectos punteros de consultoría tecnológica con tecnologías de nueva generación. Retribución competitiva: Reuniones de objetivos con tu responsable y revisiones de categoría y salario. Contamos con un modelo de carrera profesional adaptado a ti. Plan de carrera flexible e individualizado: Queremos que crezcas y llegues hasta donde te propongas; además de nuestro programa de mentoring, tendrás referentes de los que podrás aprender cada día. Formación ajustada a tus necesidades: Acceso gratuito a nuestra Universidad Corporativa para realizar formaciones técnicas, certificaciones, cursos de idiomas, formaciones en soft skills y mucho más. Facilidad de conciliación: Modalidad de trabajo híbrido (teletrabajo) y flexibilidad horaria gracias a nuestro modelo beflex. Beneficios sociales y corporativos: AyudaFlex, seguro médico, seguro de vida y accidentes, tickets restaurant, salario flexible, descuentos en numerosos productos y servicios por ser profesional de NTT DATA y muchos más.

✨ ¡Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! Más de 1.000 personas ya forman parte de nuestra historia, construyendo un entorno donde el talento se cuida, se reconoce y se impulsa para seguir alcanzando nuevos retos. Personas primero: confianza, respeto y desarrollo profesional. Proyectos de vanguardia con clientes multinacionales y tecnologías modernas. Formación personalizada: hasta 1.200 € al año para seguir aprendiendo. Flexibilidad real para trabajar a tu manera. Feedback continuo: revisiones mensuales y evaluaciones 360º anuales. Beneficios que te cuidan: seguro médico privado, compensación flexible y acceso a Wellhub. Comunidades tecnológicas activas donde compartir conocimiento. Eventos de equipo increíbles (¡también sabemos divertirnos! ). Lo que buscamos ¿Eres un/a profesional con +4 años de experiencia en transformación ágil, entornos complejos y muchas ganas de impulsar el cambio? ¡Tenemos la oportunidad perfecta para ti! Responsabilidades principales • Impulsar la implementación de enfoques híbridos y escalables (SAFe, Spotify Model, LeSS), promoviendo una cultura de mejora continua. • Liderar la evolución del modelo organizativo (tribus, squads) y nuevas formas de trabajo (DevSecOps, plataformas de producto, value streams). • Orquestar la adopción de tecnologías emergentes como IA, automatización y analítica avanzada junto a equipos especializados. • Identificar oportunidades de mejora y redefinir playbooks, frameworks y modelos de transformación. • Facilitar la toma de decisiones ágil, asegurando un enfoque centrado en cliente y entrega continua de valor. • Guiar y habilitar metodológicamente a equipos multidisciplinares, fomentando alto rendimiento y transformación cultural. Experiencia y conocimientos • Experiencia sólida (+4 años) en metodologías ágiles (Scrum, SAFe, Kanban, LeSS). • Conocimiento en entornos DevSecOps, CI/CD y automatización. • Experiencia en principios Lean y mejora continua. • Capacidad para facilitar talleres, sesiones de coaching y formaciones. • Inglés B2 • Experiencia con herramientas como Jira, Confluence o Trello. • Formación en disciplinas relacionadas (Ingeniería, IT, ADE…) es valorable. Soft skills que marcan la diferencia • Liderazgo e influencia en entornos complejos y multiculturales. • Comunicación clara y efectiva con equipos multidisciplinares. • Orientación a resultados y foco en valor cliente. • Proactividad, innovación y pensamiento estratégico. • Adaptabilidad a entornos cambiantes y colaboración con otros departamentos. Lo que ofrecemos • Presupuesto de 1.200 € en formación individual (eventos, cursos, certificaciones…). • Seguimiento mensual con tu equipo y feedback continuo. • Flexibilidad horaria para conciliar vida profesional y personal. • Seguro médico privado pagado por Capitole. • Retribución flexible (tickets restaurante, transporte o guardería). • Acceso a WellHub y descuentos en grandes marcas (Club Capitole). • Team buildings, equipo de fútbol patrocinado y comunidades tecnológicas para compartir conocimientos. ¿Quieres crecer con nosotros y formar parte de un equipazo? ¡Envíanos tu perfil y únete a Capitole!

Buscamos a esa persona que ve un Windows recién instalado y piensa: "esto, así, es un peligro público".Un/a técnico/a de bastionado de Windows con mirada crítica, mano fina para la configuración y cero miedo a decir "esto se puede hacer mejor".Si...Vienes del mundo Informático/TIC (FP o similar) y lo tuyo no es solo pasar pantallas, sino entender qué pasa debajo.Has pasado ya un buen tiempo endureciendo sistemas Windows en entornos reales, con usuarios, incidencias y vida propia.Tienes experiencia en un rol parecido en organizaciones grandes (empresa, administración... donde nada es "sencillo").Te suena a idioma propio todo lo que tenga que ver con infraestructura, ciberseguridad y proyectos.Has hecho formación en seguridad/bastionado de sistemas y ciberseguridad, porque te gusta saber de lo que hablas.Y si además eres de quienes disfrutan comentando la última vulnerabilidad curiosa en el café, tenemos mucho en común.Porque, ¿Cómo será tu día a día?Nada de "toquetear un par de opciones y listo". Aquí hablamos de construir seguridad con cabeza y estilo.Empezarás revisando sistemas Windows y preguntándote: "¿qué podría salir mal aquí?" (y la respuesta casi nunca es "nada").Definirás y aplicarás configuraciones seguras para que esos equipos dejen de ser blanditos y se conviertan en sistemas serios, robustos y auditables sin sufrimiento.Trabajarás codo con codo con gente de sistemas, redes y seguridad; no estarás solo/aen tucruzada.Dejarás todo documentado con criterio: ni novelas épicas ni jeroglíficos, lo justo para que cualquiera del equipo pueda seguir el hilo sin terapia posterior.Todo esto, en jornada completa, con modelo híbrido (días en oficina + días en remoto) y un horario razonable para que tu vida no dependa de un Excel de turnos.¿Qué ofrecemos?Queremos que estés bien, que crezcas y que te apetezca quedarte. Ni más ni menos.Contrato indefinido desde el inicio, porque la estabilidad también es una forma de seguridad.Horarios flexibles y un modelo híbrido/remoto que te permite organizar tu semana sin hacer malabares imposibles.Un equipo humano de verdad: gente que ayuda, comparte, enseña y también se equivoca sin que eso sea un drama.Plan de carrera pensado contigo, no con un power point: apoyo a certificaciones, formación continua, clases de inglés y proyectos donde seguir subiendo el nivel.Cultura con valores, no solo pósters: igualdad real, respeto, libertad para opinar y liderazgo que escucha.Viernes de jornada intensiva, varios meses de verano también más ligeros, seguro médico sin copagos y pequeños detalles del día a día que suman más de lo que parece.Un salario competitivo.Si te imaginas entrando a un sistema Windows y pensando "vamos a dejar esto como una obra de arte... blindada", y quieres hacerlo rodeado/a de buena gente, dale: este puede ser el inicio de algo muy interesante.....

En PROCESIA tenemos cierta debilidad por la gente. Somos Tech donde conviven profesionales muy distintos, pero con algo en común: nos tomamos la seguridad muy en serio y el trabajo en equipo ¡más! ¿Qué buscamos? Buscamos a la persona que, cuando ve un /etc/ssh/sshd_config abierto de más, siente un ligero escalofrío. Un/a técnico/a de bastionado de Linux que se mueva con soltura entre servicios, permisos, demonios y logs, y que entienda que cada ajuste tiene impacto en la seguridad y en la operación con: Formación técnica en el ámbito TIC, por ejemplo una FP en Informática, Telecomunicaciones o similar . Experiencia demostrable de al menos 2 años bastionando sistemas Linux , trabajando el hardening de verdad: servicios, configuraciones, permisos, etc. Haber ocupado al menos 1 año un rol similar en una organización grande (empresa o administración), con procesos, normas y cierta complejidad. Confort trabajando con configuración segura de sistemas y con ciberseguridad en infraestructuras corporativas . Haber cursado un curso de bastionado de Linux y un curso de ciberseguridad que respalden tu experiencia. Nivel de inglés medio (B1) , suficiente para entender documentación, formarte y comunicarte cuando haga falta. Además, nos gustará especialmente si has realizado: “Cursos: CCN-STIC y de ciberseguridad. ¿Cuál será tu día a día? Tu campo de juego serán los activos Linux de un entorno corporativo crítico , que tendrás que fortalecer siguiendo guías de referencia muy concretas. Entre otras cosas, te encargarás de: “Bastionado de los activos Linux de la RED CLIENTE-BC según las guías CCN-STIC.” Revisar servicios activos, configuraciones por defecto y parámetros de seguridad para alinearlos con lo que dictan las buenas prácticas. Detectar y corregir puntos débiles: puertos de más, permisos generosos, configuraciones demasiado “amables” con el atacante. Trabajar mano a mano con otros perfiles (sistemas, redes, seguridad) para que el hardening de Linux encaje con la visión global del entorno. Documentar cambios de una forma clara y útil, pensando tanto en auditorías como en las personas que vengan detrás. ¿Qué ofrecemos? Este rol está pensado para alguien que quiera hacer de Linux y de la seguridad algo más que “lo que toca hoy” con: Contrato indefinido y jornada completa desde el inicio, con un proyecto estable donde tu conocimiento de Linux será protagonista. Modelo híbrido , horario 8x5 y una organización que cuida la conciliación y la autonomía de la gente. Un equipo donde es normal revisar configuraciones entre varios, preguntar dudas y celebrar cuando se pasa una revisión de seguridad sin sobresaltos. Plan de desarrollo profesional : apoyo a certificaciones, formación continua en ciberseguridad y oportunidades para ir asumiendo cada vez más profundidad técnica en Linux. Cultura basada en el respeto, la participación y la igualdad, con un liderazgo que escucha y confía. Beneficios que se notan: jornadas intensivas en determinados periodos, seguro médico sin copagos y pequeños detalles que hacen más amable el día a día. Si lo has leído todo... esta vacante está hecha para ti. Y lo sabes

DIRECTOR/A COMERCIAL(sector logistica) Ambito Iberia (España y Portugal) Grupo líder del mercado en distribución de productos, logística integral, soluciones para cliente público y privado , con fuerte presencia en toda España busca incorporar un/a Director/a Comercial para liderar su estrategia comercial y de desarrollo de negocio a nivel grupo. Misión del puesto Liderar y ejecutar la estrategia comercial corporativa y el equipo comercial Responsabilidades principales Participación de la definición y ejecución de la estrategia comercial corporativa del grupo . Liderazgo del crecimiento y consolidación del negocio en España Dirección comercial Desarrollo de nuevas oportunidades de negocio y alianzas estratégicas. Coordinación con las áreas de tecnología, operaciones y logística. Gestión de grandes cuentas y relaciones estratégicas con clientes clave. Liderazgo y desarrollo de equipos comerciales de alto nivel. Seguimiento de resultados, márgenes y objetivos de crecimiento. Perfil requerido Experiencia consolidada en posiciones de dirección comercial corporativa o similar. Sólida experiencia en desarrollo de negocio B2B en el sector logístico en cliente privado , especialmente en servicios complejos y soluciones de valor. Capacidad demostrada para liderar equipos comerciales y estructuras multidisciplinares. Visión estratégica, orientación a resultados y fuerte capacidad de interlocución a nivel ejecutivo. Experiencia trabajando en mercados de España y/o Portugal será altamente valorada. Disponibilidad para viajar Se ofrece Incorporación a un grupo líder y en plena evolución estratégica . Posición corporativa con alto impacto en la definición del futuro del negocio. Proyecto estable, con autonomía y visibilidad a nivel de dirección. Paquete retributivo competitivo acorde al nivel de responsabilidad. Garantia total de confidencialidad durante todo el proceso de selección

En BCNC GROUP buscamos incorporar un Arquitecto SW Java con al menos 5 años experiencia contrastada para formar parte de nuestro equipo deslocalizado integrado en compañía multinacional, líder en su sector, en modalidad 100% teletrabajo. Requisitos: -Experiencia mínima de 5 años desempeñando labores tanto de liderazgo técnico (decisiones arquitectónicas) como participando en diseños de la arquitectura de sistemas basado en servicios distribuidos, en entornos de ejecución de alto rendimiento y concurrencia, y desarrollo de APIS con tecnología Java (v17/21)- Microservicios. -Manejo de bases de datos NoSQL (MongoDB), Spring Framework, principios de programación orientada a objetos (POO), CI/CD, gestores de colas (Kafka), AWS, DDD, Arquitectura Hexagonal, Kubernetes, Docker, estructuras de datos y buenas prácticas ( Filosofía Clean Code y principios SOLID) aplicando metodologías agile. -Conocimientos de Protobuf, gRPC. -Disponibilidad para realizar guardias. Responsabilidades: -Referente técnico para el equipo, liderando y participando en el proceso de diseño de la arquitectura de soluciones técnicas de alta calidad y desarrollo de APIs. -Cumplir con los compromisos adquiridos, garantizando el éxito, calidad y escalabilidad de las soluciones entregadas. ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido. - Estabilidad laboral. -Jornada Intensiva de verano (Julio y Agosto). - Trabajar en importantes proyectos con las tecnologías más punteras. - Posibilidad de realizar proyectos internacionales. - Desarrollo de carrera y formación personalizada. - Flexibilidad horaria y Teletrabajo 100%. - Retribución flexible. BCNC GROUP es una empresa de ingeniería y tecnología con operaciones en España, UK, Alemania, Francia y Suecia. Trabajamos con las multinacionales más prestigiosas de Europa ayudándoles a implementar sus proyectos estratégicos. #WeHaveOurOwnCode

MISIÓN Coordinará y preparará la documentación técnica de concursos de licitación de obras de edificación, obra civil y energías renovables. Además, vigilará que los estudios de obras se ajusten a la realidad, normativa y que la propuesta económica sea la mejor posible. FUNCIONES Actualizar clasificación Contratista del Estado. Hará un seguimiento del extracto de las obras posibles de estudio a través de boletines, revistas, periódicos, etc. Actualizar el fichero de precios, materiales, subcontratas, etc… y descompuestos. Dispondrá de un cuadro actualizado de los 20 precios más importantes contratados en las distintas obras y Ratios. Hacer estudios de las obras seleccionadas preparando la mejor oferta. Presentación de las ofertas y seguimiento de estas. Efectuará los precios descompuestos reales. Dispondrá de un archivo, lo más amplio posible, de precios descompuestos estándar para obras de nueva planta con instalación normal de medios y maquinaria que se aplicará normalmente en los estudios. Actualizar archivo con los actualizados finales de las obras en base informática. Actualizar archivo de normativa vigente aplicables a proyectos o ejecución de obras. Asistir a las aperturas de las obras ofertadas, realizándose un comparativo de ofertas con posterior indicación de empresas adjudicataria. Actualizar relación de obras ofertadas con adjudicaciones y bajas según organismos y propiedades. Se tendrá actualizado relación de obras ofertadas con acumulativo de presupuesto, origen año. Solicitud avales provisionales. Actualizará estadística obras. Mantendrán actualizados las carpetas del servidor. Añadirán y alimentarán los datos de clientes a las bases de datos para trabajos posteriores de facturación. Petición de ofertas a proveedores. Enviar documentación, fax y correo electrónico. Ordenar el catálogo de proveedores y cotejarlo con el departamento de compras Maquetar y encuadernar la documentación técnica y económica para presentar a los concursos de adjudicación de obras Elaboración de documentación del departamento. Todas aquellas funciones en materia Seguridad y Salud en el trabajo descritas en los Anexo I y Anexo IV. RESPONSABILIDADES Tener vigente clasificación Contratista del Estado. Detectar todas las obras que salgan al mercado. Que los estudios de obras se ajusten a la realidad y que la propuesta económica sea la mejor posible. Que los estudios se ajusten a la normativa vigente. Conocer sistemas constructivos de vanguardia. Tener actualizados los archivos y estadísticas. Mantener los datos de estudios hasta que se estime conveniente. Cumplimiento de los requisitos establecidos por el Sistema de Calidad y Medio Ambiente. Realización de operaciones elementales administrativas y en general a las puramente mecánicas inherentes al departamento COMPETENCIAS PERSONALES PLANIFICACIÓN / ORGANIZACIÓN RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS CAPACIDAD DE ADAPTACIÓN ORIENTACIÓN CON LA COMPAÑÍA NEGOCIACIÓN LIDERAZGO TRABAJO EN EQUIPO DELEGACIÓN ORIENTACIÓN A RESULTADOS AUTONOMÍA Y TOMA DE DECISIONES FORMACIÓN Y CONOCIMIENTOS Mediciones y cálculo Arquitecto técnico

En Duagon Iberia, ofrecemos servicios de ingeniería especializados en el desarrollo y ejecución de proyectos tecnológicos en sectores de todo tipo. Con más de 1.000 profesionales y presencia global en todos los continentes, acompañamos a nuestros clientes en todas las fases del ciclo de vida del proyecto: desde la concepción y el diseño, hasta la implementación, validación y soporte. Nuestra experiencia abarca un amplio espectro de disciplinas de ingeniería e IT, lo que nos permite aportar soluciones innovadoras y adaptadas a los retos técnicos más exigentes. Desde duagon Iberia estamos ampliando nuestro equipo, y buscamos un/a Project Manager Técnico de obras de señalización ferroviaria ERTMS para liderar la ejecución técnica de proyectos ferroviarios . Requisitos: Titulación en Ingeniería (Telecomunicaciones, Eléctrica, Industrial o similar). Experiencia demostrable como Project Manager Técnico / Project Engineer en proyectos de señalización ferroviaria. Conocimientos técnicos sólidos de sistemas ERTMS. Experiencia en gestión de obras, pruebas y puesta en servicio en entorno ferroviario. Capacidad de liderazgo, coordinación y comunicación. Se valorará: Experiencia en proyectos ferroviarios internacionales. Conocimientos de normativa CENELEC. Experiencia en trato con operadores ferroviarios y autoridades. Certificación PMP, PRINCE2 o similar. Qué ofrecemos: Contrato indefinido. Flexibilidad horaria y laboral. Modelo híbrido : solo 10 días al mes en oficina, el resto ¡desde casa!. Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia. Participación en proyectos ferroviarios de alta relevancia internacional. Desarrollo profesional en el ámbito de la señalización ferroviaria. Entorno de trabajo técnico, dinámico y multidisciplinar. En definitiva, ofrecemos un entorno dinámico donde se te acompañará en todo omento para adquirir las competencias necesarias. En Duagon Iberia podrás desarrollar tu carrera en función de tus aspiraciones, crecer con nosotros y participar en nuestras interesantes iniciativas de conciliación mediante la modalidad presencial de trabajo, formación continua y remuneración atractiva. Si quieres saber más, visítanos en

Desde LHH Recruitment Solutions seguimos colaborando con una prestigiosa empresa del sector seguros, en pleno proceso de Transformación con el objetivo de posicionarse como la compañía referente dentro del sector seguros. Como parte de este ambicioso reto, actualmente buscamos un/a: MISIÓN Asegurar la correcta implantación de los proyectos liderados, mediante una gestión global de los mismos, incluyendo la definición, planificación y ejecución; así como participar y aportar la visión transversal y estratégica de Prestaciones en proyectos de la empresa que requieran de la participación del área. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO Asegurar una visión global del área en todos los proyectos en los que se participe o lidere. Planificar todas las fases, hitos y tareas. Ejecutar el proyecto de acuerdo con el plan correspondiente. Definir los requerimientos de usuario necesarios para la implementación Elaborar y ejecutar pruebas de usuario. Realizar el seguimiento de la evolución del proyecto, así como comunicar adecuadamente cualquier aspecto relativo al mismo. Reportar a Dirección a través de informes de seguimiento y reuniones ejecutivas. Coordinar los recursos necesarios, tanto internos como externos, para asegurar la correcta implementación. Controlar el presupuesto del proyecto. Gestionar los riesgos. Aplicar las lecciones aprendidas para asegurar una mejora continua de la gestión. Participar en proyectos como equipo de trabajo REQUISITOS Experiencia requerida: Al menos 5 años de experiencia en el sector asegurador. Al menos 3 años de experiencia en gestión de proyectos. Conocimiento y experiencia en el sector asegurador con foco en prestaciones y gestión de siniestros. Conocimientos Requeridos: Grado universitario ADE o similar. Inglés medio-alto. MS Office (Excel, Word, PowerPoint). Herramientas de gestión de proyectos. Habilidades: Planificación Liderazgo Buen comunicador y con visión de negocio. Pensamiento crítico, analítico y con actitud proactiva. Adaptación continua al cambio. Resolución de conflictos Gran capacidad de aprendizaje Creatividad Habilidades para trabajo en equipo Capacidad para manejar multiples proyectos y prioridades

En Duagon Iberia, ofrecemos servicios de ingeniería especializados en el desarrollo y ejecución de proyectos tecnológicos en sectores de todo tipo. Con más de 1.000 profesionales y presencia global en todos los continentes, acompañamos a nuestros clientes en todas las fases del ciclo de vida del proyecto: desde la concepción y el diseño, hasta la implementación, validación y soporte. Nuestra experiencia abarca un amplio espectro de disciplinas de ingeniería e IT, lo que nos permite aportar soluciones innovadoras y adaptadas a los retos técnicos más exigentes. Desde duagon Iberia estamos ampliando nuestro equipo, y buscamos un/a Project Manager de obras de señalización ferroviaria ERTMS para liderar la ejecución de proyectos ferroviarios, desde la planificación hasta la puesta en servicio, garantizando el cumplimiento de plazos, costes, calidad y requisitos de seguridad . Requisitos: Titulación en Ingeniería (Telecomunicaciones, Eléctrica, Industrial o similar). Experiencia demostrable como Project Manager en proyectos de señalización ferroviaria. Conocimientos sólidos de sistemas ERTMS. Experiencia en gestión de obras, pruebas y puesta en servicio en entorno ferroviario. Capacidad de liderazgo, coordinación y comunicación. Francés fluido – imprescindible. Nivel profesional de inglés. Disponibilidad para desplazamientos según necesidades del proyecto. Se valorará: Experiencia en proyectos ferroviarios internacionales. Conocimientos de normativa CENELEC. Experiencia en trato con operadores ferroviarios y autoridades. Certificación PMP, PRINCE2 o similar. Qué ofrecemos: Contrato indefinido. Flexibilidad horaria y laboral. Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia. Participación en proyectos ferroviarios de alta relevancia internacional. Desarrollo profesional en el ámbito de la señalización ferroviaria. Entorno de trabajo técnico, dinámico y multidisciplinar. En definitiva, ofrecemos un entorno dinámico donde se te acompañará en todo omento para adquirir las competencias necesarias. En Duagon Iberia podrás desarrollar tu carrera en función de tus aspiraciones, crecer con nosotros y participar en nuestras interesantes iniciativas de conciliación mediante la modalidad presencial de trabajo, formación continua y remuneración atractiva. Si quieres saber más, visítanos en

Empresa dedicada a la explotación y gestión de inmuebles en los sectores turístico y de restauración busca incorporar talento a su equipo. La organización opera con un enfoque innovador y orientado al crecimiento, ofreciendo soluciones de alojamiento adaptadas a distintos perfiles y necesidades. Con más de 15 años de experiencia, desarrolla y gestiona proyectos en hoteles, apartamentos turísticos, hostels y residencias de estudiantes, entre otros activos del sector hospitality. Actualmente estamos en búsqueda de un/una Distribution & Revenue Systems Manager. Funciones Liderar, desarrollar y coordinar el equipo de Rate Loading & Distribution asegurando su rendimiento, formación y alineación con los objetivos del área. Coordinar la estrategia de distribución junto con DOS, DORM y C.G.O, asegurando su correcta ejecución en todos los canales. Definir, estandarizar y optimizar los procesos de carga y mantenimiento de tarifas/sistemas. Gestionar la correcta activación, mantenimiento y distribución de tarifas en sistemas y canales online y offline. Supervisar la calidad, consistencia y actualización del contenido en canales digitales, en colaboración con el área de Marketing. Monitorizar el rendimiento de los canales de distribución y rate plans, identificando oportunidades de mejora. Garantizar el control de paridad y la correcta implementación de la estrategia de precios. Liderar el onboarding de nuevos activos, asegurando una correcta configuración y salida al mercado. Impulsar proyectos de mejora continua relacionados con distribución, sistemas y automatización. Actuar como punto de referencia para temas de distribución dentro de la organización. ¿Qué buscamos? Titulación en Turismo, Gestión Hotelera, ADE o áreas afines. Experiencia mínima de 3 años en Revenue Management, Distribución o E-commerce, valorándose positivamente experiencia en gestión de equipos. Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel. Experiencia trabajando con PMS, Channel Manager, CRS u otros sistemas de distribución. Experiencia en gestión de proyectos y optimización de procesos. Sólidas habilidades de liderazgo, comunicación y coordinación transversal entre equipos. Perfil proactivo, con capacidad para trabajar en entornos dinámicos y en constante evolución. Alta orientación a resultados, con atención al detalle y capacidad resolutiva. Motivación por el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional. ¿Qué ofrecemos? Salario competitivo. Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de una empresa en expansión. Descuentos en nuestros alojamientos, restaurantes y eventos. Además, también contamos con descuentos en múltiples sectores gracias a la plataforma de Corporate Benefits. Plan de retribución flexible. Seguro médico a través de retribución flexible. Julio y Agosto con jornada intensiva con rotas. 23 días de vacaciones.

Grupo HD Covalco es una empresa líder en el sector de distribución y alimentación, con una red consolidada de supermercados y franquicias en toda España. Nuestro objetivo es ofrecer productos de calidad y un servicio excepcional, adaptándonos a las necesidades de nuestros clientes y comunidades. Estamos buscando un/a Supervisor/a de ventas para liderar el equipo de ventas de la zona de Llucmajor. Responsabilidades -Coordinar equipos de ventas -Supervisión de los KPI's e indicadores de gestión del canal -Prospección, fidelización y mantenimiento de la cartera de clientes -Potenciar el desarrollo comercial en la zona Habilidades -Orientación a resultados -Capacidad analítica -Organización y planificación -Liderazgo -Iniciativa Requisitos • Experiencia previa en puestos similares, • Conocimiento del sector retail, • Residencia por la zona de Llucmajor, • Disponibilidad total Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Vehículo empresa, • Paquete retributivo competitivo, • Incorporación inmediata, • Formar parte de una gran compañía en expansión En Grupo HD Covalco, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso, en el que cada persona puede desarrollar su potencial al máximo. Promovemos la diversidad e inclusión en todas las formas, apoyando y garantizando la igualdad de oportunidades y la no discriminación por razón de género, orientación sexual, edad, raza o religión. Creemos firmemente en aprovechar las capacidades de las personas en toda su diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación. Buscamos a alguien entusiasta y con ganas de ayudarnos a crecer. Si crees que encajas con esta descripción, ¡nos encantaría saber de ti!

Desde Somos Design , especialistas en gestión de talento y facility services para proyectos hoteleros, acompañamos y gestionamos la apertura de un nuevo hotel 5★ en un enclave privilegiado de Ciutadella, Menorca. Buscamos incorporar un/a Segundo/a de Cocina con experiencia en entornos de alta exigencia, capacidad de coordinación y pasión por la gastronomía, que quiera formar parte de un proyecto desde su apertura. MISIÓN DEL PUESTO Apoyar al Jefe/a de Cocina en la organización, ejecución y control de la cocina del restaurante, asegurando la calidad y consistencia de la propuesta gastronómica mediterránea contemporánea, basada en producto local y de temporada. RESPONSABILIDADES CLAVE • Apoyar en la puesta en marcha de la cocina y la propuesta gastronómica (cartas, menús, escandallos)., • Supervisar la ejecución de los platos, asegurando calidad, presentación y tiempos de servicio., • Coordinar y guiar al equipo de cocina en ausencia del Jefe/a, fomentando orden y compromiso., • Controlar mermas, aprovisionamiento y correcto uso de materias primas., • Cumplir con normativas higiénico-sanitarias (APPCC) y estándares de seguridad alimentaria., • Colaborar estrechamente con el área de Sala para garantizar una experiencia de cliente coherente y diferencial., • Experiencia mínima de 2–4 años como Segundo/a de Cocina en hoteles 4★/5★ o restaurantes de alta categoría., • Conocimientos sólidos de cocina mediterránea y técnicas actuales., • Experiencia en aperturas o proyectos en fase de crecimiento (muy valorable)., • Capacidad de liderazgo, coordinación de equipos y trabajo bajo presión., • Perfil organizado, creativo y orientado a resultados., • Incorporación a un proyecto ilusionante de nueva apertura., • Alojamiento incluido durante la relación laboral., • Contrato fijo-discontinuo, • Entorno profesional exigente, colaborativo y con visión a largo plazo., • Oportunidad real de desarrollo profesional y crecimiento dentro del proyecto. *En Somos Design promovemos la igualdad de oportunidades y la diversidad. Nuestra selección se realiza sin discriminación por edad, género, orientación sexual, religión, discapacidad, origen o cualquier otra condición protegida por la ley.

Únete ao equipo de RDG ! En RDG estamos buscando un/ha enxeñeiro/a de proxectos para as nosas oficinas en Santiago de Compostela. Sabemos que as grandes ideas necesitan talento para facerse realidade. Se es unha persoa apaixonada e con ganas de marcar a diferenza, queremos que te unas ao noso equipo. Principais responsabilidades: Deseño e planificación de proxectos: desenvolver layouts, planos e documentación técnica para sistemas de enerxía renovable, deseñando e optimizando sistemas eléctricos en media e alta tensión, incluíndo liñas de transmisión e subestacións. Realizar estudos de viabilidade e análise de recursos eólicos e solares. Xestión e supervisión técnica: revisar e aprobar a enxeñería básica e de detalle para a tramitación e execución. Elaborar especificacións técnicas e coordinar con provedores. Brindar apoio técnico na fase de construción e posta en servizo de instalacións. Tramitacións e cumprimento normativo : supervisar a tramitación e permisos a nivel rexional e nacional. Coordinar con administracións locais e nacionais para asegurar a conformidade normativa e xestionar permisos específicos. Optimización e control de proxectos: xestionar cronogramas, prazos e custos, asegurando estándares de calidade e coordinación con contratistas e provedores. Colaboración e comunicación: coordinar con equipos internos e externos para asegurar a eficiencia técnica. Xestionar a comunicación con administracións públicas e outros stakeholders do proxecto. Requisitos mínimos: Formación académica: Enxeñería eléctrica ou afín. Experiencia: mínimo 3 anos en deseño e desenvolvemento de proxectos de enerxías renovable. Competencias requiridas: Coñecementos técnicos: deseño de sistemas eléctricos e redes de transmisión, con experiencia en cálculos de BT e MT. Coñecementos en autoconsumo e ferramentas de software como QGIS, WASP, PVsyst e outras similares da industria. Coñecemento da normativa rexional e nacional en enerxías renovables. Habilidades: habilidades de liderado, autonomía e comunicación. Dispoñibilidade para desprazamentos dentro de Galicia. ----------------------------- ¡Únete al equipo de RDG ! En RDG estamos buscando un/a ingeniero/a de proyectos para nuestras oficinas en Santiago de Compostela. Sabemos que las grandes ideas necesitan talento para hacerse realidad. Si eres una persona apasionada y con ganas de marcar la diferencia, queremos que te unas a nuestro equipo. Principales responsabilidades: Diseño y planificación de proyectos: desarrollar layouts, planos y documentación técnica para sistemas de energía renovable, diseñando y optimizando sistemas eléctricos en media y alta tensión, incluyendo líneas de transmisión y subestaciones. Realizar estudios de viabilidad y análisis de recursos eólicos y solares. Gestión y supervisión técnica: revisar y aprobar la ingeniería básica y de detalle para la tramitación y ejecución. Elaborar especificaciones técnicas y coordinar con proveedores. Brindar apoyo técnico en la fase de construcción y puesta en servicio de instalaciones. Tramitaciones y cumplimiento normativo: supervisar la tramitación y permisos a nivel regional y nacional. Coordinar con administraciones locales y nacionales para asegurar la conformidad normativa y gestionar permisos específicos. Optimización y control de proyectos: gestionar cronogramas, plazos y costes, asegurando estándares de calidad y coordinación con contratistas y proveedores. Colaboración y comunicación: coordinar con equipos internos y externos para asegurar la eficiencia técnica. Gestionar la comunicación con administraciones públicas y otros stakeholders del proyecto. Requisitos mínimos: Formación académica: Ingeniería eléctrica o afín. Experiencia: mínimo 3 años en diseño y desarrollo de proyectos de energías renovables. Competencias requeridas: Conocimientos técnicos: diseño de sistemas eléctricos y redes de transmisión, con experiencia en cálculos de BT y MT. Conocimientos en autoconsumo y herramientas de software como QGIS, WASP, PVsyst y otras similares de la industria. Conocimiento de la normativa regional y nacional en energías renovables. Habilidades: habilidades de liderazgo, autonomía y comunicación. Disponibilidad para desplazamientos dentro de Galicia.

El Reto: Liderar el cierre de ventas SaaS para digitalizar el sector salud Barcelona (Presencial - Híbrido) | B2B SaaS | Importante Partner del Sector Dental La Misión Trabajarás para una de las B Corp más dinámicas de España, reconocida como la solución de referencia en optimización de la experiencia del paciente. Tras consolidar una posición de liderazgo en el mercado nacional, buscamos un/a Account Executive con colmillo comercial para transformar el sector dental. Tu misión es clara: recibir el testigo de nuestro equipo de generación de demanda, realizar demos magistrales a clínicas y grupos, y asegurar que cada cliente entienda cómo nuestra tecnología dispara su rentabilidad y fidelización. ¿Qué impacto tendrás? Closing de Alto Impacto: Liderarás la reunión comercial (demo) de principio a fin, transformando leads cualificados en nuevos clientes. Discovery Consultivo: Identificarás los pains reales de cada clínica para adaptar nuestra solución a su flujo de trabajo. Gestión de Pipeline: Mantendrás un control exhaustivo de tus oportunidades en CRM, optimizando el win-rate y acortando ciclos de venta. ⚙️ Cultura de Resultados: Trabajarás codo con codo con el Team Lead para superar los objetivos de ingresos trimestrales. ¿A quién buscamos? Trayectoria: +3 años en ventas B2B SaaS (Closing). Valoramos positivamente que vengas de entornos dinámicos (Startups/Scaleups). Habilidades de Negociación: Eres un experto manejando objeciones y llevando al cliente hacia el sí de forma natural. ️ Idiomas: Castellano bilingüe y Catalán valorable . ✈️ Dominio Digital: Usuario avanzado de CRM ( HubSpot ) y habituado a trabajar con KPIs. Fit Cultural: Perfil ambicioso y con mentalidad de mejora continua. ¿Qué ofrecemos? Ubicación: Oficinas en Barcelona con modelo híbrido (4 días presencial / 1 remoto). Flexibilidad Real: Jornada remota en Agosto, Navidad y una semana extra al año a tu elección. Paquete Competitivo: Salario acorde a la experiencia + Variable por objetivos trimestrales. Carrera: Formarás parte de un equipo de ventas en plena expansión con proyección real.

Ubicación: Alberic, Valencia Departamento: Operaciones / Logística Tipo de puesto: Jornada completa Descripción del puesto Estamos buscando un Logistics Manager altamente organizado y orientado a resultados para liderar y optimizar todas las operaciones logísticas de nuestra compañía. Esta posición es responsable de garantizar el flujo eficiente de materiales, productos e información a lo largo de la cadena de suministro, asegurando cumplimiento, calidad y costos competitivos. Responsabilidades Planificar, coordinar y supervisar todas las actividades logísticas: transporte, almacenamiento, distribución e inventarios. Optimizar rutas, procesos y costos logísticos manteniendo altos niveles de servicio al cliente. Gestionar relaciones con proveedores, transportistas y operadores logísticos. Monitorear KPIs logísticos (on-time delivery, nivel de inventario, lead times, costos operativos). Liderar el equipo de logística, fomentando un ambiente de mejora continua. Garantizar el cumplimiento de normativas aduaneras, de seguridad, calidad y regulaciones aplicables. Implementar soluciones tecnológicas y metodologías Lean/Six Sigma para mejorar eficiencia. Coordinar inventarios físicos y ciclos de conteo. Colaborar con compras, producción, ventas y finanzas para asegurar una operación integrada. Requisitos Licenciatura/Grado en Logística, Ingeniería Industrial, Administración o carrera afín. Experiencia mínima de 5 años en gestión logística, preferiblemente en entornos de alto volumen. Conocimiento avanzado en: Gestión de almacenes y transporte Sistemas WMS / TMS / ERP Análisis de datos y Excel avanzado Habilidad demostrada en liderazgo, gestión de equipos y toma de decisiones. Enfoque en mejora continua y resolución de problemas. Nivel intermedio o avanzado de inglés (opcional según necesidades). Ofrecemos Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Ambiente laboral dinámico y colaborativo.

Overview Mondrian & Hyde Ibiza: únete a nosotros para disfrutar de una oportunidad única de trabajar con dos marcas hoteleras diferentes. Mondrian & Hyde Ibiza son dos marcas gestionadas por Ennismore, la empresa hotelera lifestyle de más rápido crecimiento, en colaboración con el Grupo Azul Mar Cala Llonga. Mondrian Ibiza es un elegante paraíso con 154 habitaciones y espacios públicos de diseño, incluida una amplia terraza con vistas a la bahía. Hyde Ibiza es un paraíso para los amantes de la gastronomía inspirado en los festivales y un escaparate de la música y la vida nocturna, con 401 habitaciones y texturas naturales. Juntos, los hoteles suman siete restaurantes y bares, que van desde sushi de primera calidad hasta cocina balear, del mar a la mesa. Los hoteles están relacionados con un grupo de gestión y inversión para su operación y crecimiento. Descripción del empleo ¿Qué esperamos de ti? Bajo la supervisión del jefe/a de Recepción te harás cargo de la gestión del área de recepción del Hotel Mondrian. Además de sus responsabilidades contables, también serás la persona de contacto principal para los huéspedes que llegan o se van durante la noche. La precisión, la atención al detalle y la capacidad para manejar situaciones diversas son habilidades esenciales para esta posición. ¿Cómo será tu día a día? Representar a la gerencia durante la noche y ser responsable del buen funcionamiento de las operaciones. Contribuir a la satisfacción general del cliente a través de la calidad de su trabajo y su comportamiento ejemplar. Ser responsable del cierre de la jornada. Verificar y preparar informes de recepción. Velar por la seguridad de los clientes y sus pertenencias respetando y haciendo cumplir las normas de seguridad e higiene. Proporcionar un servicio amable, eficiente y profesional en todo momento. Tomar la iniciativa para garantizar una buena interacción con los clientes. Motivar, capacitar e informar a tu equipo. Ayudar a otros departamentos según sea necesario. Responder las llamadas telefónicas de manera rápida y eficiente. Asegurar la limpieza. Requisitos Experiencia en Recepción o departamentos de Rooms Division en hoteles lifestyle o de servicio completo. Experiencia en posiciones de liderazgo en Front Office. Experiencia preferiblemente en hoteles lifestyle, impulsando una experiencia excepcional para el huésped y gestionando incidencias con rapidez y eficacia. Capacidad para detectar oportunidades de mejora en el día a día y convertirlas en acciones concretas que optimicen tiempos y recursos. Formación en Gestión Hotelera, Turismo o áreas afines. Alto nivel de organización y capacidad para trabajar de forma autónoma. Habilidad para mantener la calma, el enfoque y la atención al detalle en entornos dinámicos y bajo presión. Actitud proactiva y resolutiva. Capacidad de trabajo en equipo y orientación al servicio y a la experiencia del cliente. Conocimiento de PMS, Paquete Office y gestión de reservas con información precisa y actualizada. Español e inglés fluidos, hablados y escritos. Se valorarán otros idiomas. Información adicional Un paquete competitivo y muchas oportunidades de desarrollo. Tipo de contrato: Fijo-discontinuo. Únete a un grupo internacional innovador y de rápido crecimiento que se ha comprometido a construir una marca global. La oportunidad de desafiar la norma y trabajar en un entorno creativo y gratificante. Formar parte de un equipo que crea grandes experiencias hoteleras y una cartera de marcas. En el Restaurante Interno se sirve almuerzo todos los días. Grandes descuentos en todos los hoteles de Ennismore y descuentos especiales en numerosas empresas de la isla. Muchas oportunidades para progresar y cambiar como parte de una familia global de marcas. Reuniones de equipo periódicas y actividades de equipo para fomentar un ambiente de trabajo positivo. En Mondrian & Hyde Ibiza promovemos la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin importar género, identidad, edad, orientación sexual, origen, discapacidad o religión. Fomentamos la diversidad y la inclusión, construyendo un entorno en el que cada persona se sienta valorada y respetada. #J-18808-Ljbffr

Desde Somos Design , especialistas en gestión de talento y facility services para proyectos hoteleros, acompañamos y gestionamos la apertura de un nuevo hotel 5★ en un enclave privilegiado de Ciutadella, Menorca. Buscamos incorporar un/a Segundo/a de Cocina con experiencia en entornos de alta exigencia, capacidad de coordinación y pasión por la gastronomía, que quiera formar parte de un proyecto desde su apertura. MISIÓN DEL PUESTO Apoyar al Jefe/a de Cocina en la organización, ejecución y control de la cocina del restaurante, asegurando la calidad y consistencia de la propuesta gastronómica mediterránea contemporánea, basada en producto local y de temporada. RESPONSABILIDADES CLAVE • Apoyar en la puesta en marcha de la cocina y la propuesta gastronómica (cartas, menús, escandallos)., • Supervisar la ejecución de los platos, asegurando calidad, presentación y tiempos de servicio., • Coordinar y guiar al equipo de cocina en ausencia del Jefe/a, fomentando orden y compromiso., • Controlar mermas, aprovisionamiento y correcto uso de materias primas., • Cumplir con normativas higiénico-sanitarias (APPCC) y estándares de seguridad alimentaria., • Colaborar estrechamente con el área de Sala para garantizar una experiencia de cliente coherente y diferencial., • Experiencia mínima de 2–4 años como Segundo/a de Cocina en hoteles 4★/5★ o restaurantes de alta categoría., • Conocimientos sólidos de cocina mediterránea y técnicas actuales., • Experiencia en aperturas o proyectos en fase de crecimiento (muy valorable)., • Capacidad de liderazgo, coordinación de equipos y trabajo bajo presión., • Perfil organizado, creativo y orientado a resultados., • Incorporación a un proyecto ilusionante de nueva apertura., • Alojamiento incluido durante la relación laboral., • Contrato fijo-discontinuo, • Entorno profesional exigente, colaborativo y con visión a largo plazo., • Oportunidad real de desarrollo profesional y crecimiento dentro del proyecto. *En Somos Design promovemos la igualdad de oportunidades y la diversidad. Nuestra selección se realiza sin discriminación por edad, género, orientación sexual, religión, discapacidad, origen o cualquier otra condición protegida por la ley.

Desde onhunters, buscamos un/a Responsable de Producción para integrarse en una empresa del sector farmacéutico en León. Tendrás un rol clave en la planificación, dirección y supervisión de las actividades de producción, asegurando el cumplimiento de objetivos de volumen, coste, calidad y desperdicio. ¿Qué te ofrecemos? • Ubicación: León | Presencial. Serás responsable de controlar y optimizar los procesos productivos, garantizando la calidad, el cumplimiento de cronogramas y la gestión eficiente de recursos, así como la implementación de acciones correctivas derivadas de auditorías y desviaciones, liderando al equipo para alcanzar los objetivos de la organización. Tus principales responsabilidades serán: • Supervisar la producción de todos los turnos y líneas, asegurando el cumplimiento del plan., • Controlar procesos productivos y resolver anomalías en planta., • Realizar seguimiento del plan de producción y presupuesto de las áreas., • Supervisar la aprobación de materiales para la emisión de órdenes de producción., • Informar sobre desviaciones a Calidad y proponer acciones correctivas., • Gestionar al equipo, organizando turnos, formación y horas extra., • Coordinar con Ingeniería y Mantenimiento la resolución de incidencias., • Redactar y aprobar procedimientos de trabajo relacionados con procesos y equipos., • Controlar el flujo de materiales e inventario para optimizar costes y producción., • Titulación universitaria en Farmacia, Ingeniería o áreas afines., • Más de 10 años de experiencia en puestos similares en industria farmacéutica., • Español e inglés fluidos., • Conocimientos en fabricación farmacéutica., • Máster en Industria Farmacéutica.

¿Tienes experiencia liderando equipos de Advanced Analytics o inteligencia artificial? ¿Te motiva formar parte de un entorno en crecimiento donde puedas impactar directamente en la gestión de proyectos, desarrollo de negocio y liderazgo de talento técnico? Desde Paul Marlex, buscamos un Manager de Advanced Analytics para Madrid o Barcelona. Se trata de un perfil senior, con capacidad para liderar y desarrollar equipos, supervisar proyectos de inteligencia artificial y algoritmos, y aportar visión estratégica y comercial. Esta posición permitirá acompañar a la organización en su expansión, estructurando soluciones, optimizando procesos internos y fortaleciendo la relación con los clientes, contribuyendo al crecimiento y consolidación del área. ¿Cuál será tu misión en la empresa? • Liderar y supervisar equipos, • Fomentar el crecimiento profesional del equipo y asegurar un buen encaje cultural., • Coordinar la definición de soluciones y guiar técnicamente al equipo en proyectos de IA y y soluciones de Advanced Analytics enfocadas al sector de Transporte & Infraestructura., • Asegurar la calidad y eficacia de las soluciones desarrolladas., • Supervisar el delivery de proyectos, garantizando que se cumplan los objetivos y plazos., • Optimizar el uso de herramientas y metodologías para mejorar la eficiencia del equipo., • Estructurar ofertas internas para ampliar el alcance y valor de los proyectos., • Asumir ownership sobre los clientes, siendo el responsable de la relación y resultados., • Identificar oportunidades comerciales y contribuir al crecimiento estratégico del área., • Combinar visión técnica y estratégica, integrando conocimientos de Advanced Analytics con perspectiva de negocio., • Asegurar que los proyectos y el equipo generen impacto tangible en el negocio y en los clientes. ¿Qué te podemos ofrecer? • Integrarte en un equipo en crecimiento, • Salario competitivo fijo + variable, • Ubicación flexible: Madrid (Alcobendas) o Barcelona., • Modelo de trabajo híbrido, • Horario flexible, • Integrarte en una compañía internacional ¿Qué necesitamos de ti? • Formación en Ingeniería (aeronáutica, telecomunicaciones o industrial) con experiencia en Advanced Analytics e inteligencia artificial., • Experiencia previa en gestión de equipos y proyectos, capaz de liderar, motivar y desarrollar talento dentro de un área técnica., • Capacidad para combinar visión técnica con orientación a negocio, liderando la relación con clientes y detectando oportunidades comerciales., • Nivel de inglés alto (mínimo C1), otros idiomas como francés o árabe son un plus., • Disponibilidad para viajar moderadamente y adaptarte a los modelos híbridos de trabajo., • Mentalidad flexible y proactiva, orientada a resultados, con capacidad de integrarte rápidamente en un equipo en expansión y aportar valor desde el primer día., • Actitud colaborativa y capacidad de comunicación efectiva con stakeholders técnicos y de negocio.

pDesde Köppen Executive, estamos ayudando a uno de nuestros clientes, una importante compañía del sector industrial a incorporar un/a bResponsable /b bde Instalaciones Industriales /b para liderar la gestión técnica y el mantenimiento de las instalaciones productivas de la compañía, ubicadas en Madrid, garantizando la máxima disponibilidad de los equipos, la seguridad operativa y la optimización de costes. /ppbr/ppSerá responsable de asegurar el correcto funcionamiento de las instalaciones y equipos productivos mediante una gestión eficiente del mantenimiento, liderando proyectos técnicos en planta y actuando como referente técnico en el desarrollo de nuevas instalaciones tanto internas como en clientes. /ppbr/ppbFunciones: /b /ppbr/pulliLiderar y coordinar el mantenimiento de las instalaciones industriales y maquinaria de planta. /liliElaborar y supervisar el bplan de mantenimiento preventivo /b, garantizando su cumplimiento. /liliGestionar incidencias técnicas y minimizar los tiempos de parada por averías. /liliCoordinar un equipo de aproximadamente b5 personas /b dentro del área de mantenimiento. /liliSupervisar proveedores, facturación y control de costes dentro del presupuesto asignado. /liliParticipar en proyectos de mejora técnica, renovación de maquinaria e inversiones industriales. /liliGarantizar el cumplimiento de bnormativas de seguridad, prevención de riesgos y revisiones legales /b de las instalaciones. /liliApoyar técnicamente al área comercial en proyectos con clientes. /liliDiseñar y desarrollar planos de nuevas instalaciones industriales. /li /ulpbr/ppbRequisitos: /b /ppbr/pullibIngeniería técnica /b (preferiblemente mecánica o eléctrica). /liliExperiencia mínima de 5b años en puestos similares en entorno industrial /b. /liliExperiencia en gestión de mantenimiento industrial y coordinación de equipos. /liliValorable formación específica en bgestión de mantenimiento /b. /liliPerfil con capacidad analítica, orientación a resultados, liderazgo de equipos y organización. /li /ulpbr/ppbSe ofrece: /b /ppbr/pulliPosición estratégica dentro del área industrial. /liliParticipación en proyectos de mejora e innovación en planta. /liliEntorno dinámico con responsabilidad técnica y liderazgo de equipo. /li /ul

Misión Asegurar la disponibilidad, fiabilidad y seguridad de los equipos e instalaciones productivas mediante la planificación, coordinación y mejora continua de las actividades de mantenimiento, así como la gestión y desarrollo del equipo humano a su cargo, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de producción, calidad, seguridad y eficiencia. Funciones • Planificar, coordinar y supervisar el mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo de las instalaciones y maquinaria industrial., • Gestionar, coordinar y desarrollar el equipo de mantenimiento, asegurando la correcta asignación de tareas, la motivación y el desempeño del personal., • Analizar averías e incidencias recurrentes, definiendo e implantando acciones de mejora., • Participar en proyectos de mejora continua, industrialización y optimización de procesos., • Gestionar y actualizar planes de mantenimiento y documentación técnica., • Coordinar y supervisar trabajos de empresas externas, garantizando el cumplimiento de los estándares de seguridad y calidad., • Colaborar con los equipos de Producción, Calidad y PRL para garantizar la disponibilidad operativa de la planta., • Definir, controlar y analizar indicadores de mantenimiento (KPIs): MTBF, MTTR, disponibilidad, costes, etc., • Proponer mejoras técnicas orientadas a la eficiencia energética y reducción de costes., • Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Electrónica o similar., • Experiencia mínima de X años en posiciones similares dentro de entornos industriales., • Experiencia previa en gestión y liderazgo de equipos de mantenimiento., • Sólidos conocimientos en mantenimiento industrial y sistemas eléctricos y mecánicos., • Manejo de herramientas GMAO/CMMS., • Nivel medio de inglés (B1–B2)., • Habilidades de liderazgo, planificación y toma de decisiones., • Capacidad de análisis, orientación a resultados y trabajo en equipo., • Conocimientos en Lean Manufacturing, TPM o metodologías de mejora continua., • Experiencia en automatización industrial, PLCs, robótica o variadores de frecuencia., • Experiencia en la gestión de proyectos técnicos y/o presupuestos., • Incorporación a una compañía multinacional, sólida y en continuo crecimiento., • Proyecto profesional estable y retador en un entorno industrial de primer nivel.

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. ¿Cuál será tu rol? Estamos en búsqueda de una persona experta en Integración altamente calificada y experimentada para unirse a nuestro equipo. El rol se centrará en el diseño, desarrollo y mantenimiento de soluciones en el ámbito de Integración, desempeñando un papel clave en la gestión y el análisis de datos críticos para el negocio. ¿Cuáles serán tus principales tareas? • Participación en proyectos de mercados de capital y tesorería en compañías del sector financiero internacionales., • Coordinación y liderazgo de las reuniones con el cliente, así como de la comunicación entre las diferentes áreas involucradas en el proyecto (negocio, tecnología, etc.), toma de requerimientos, reportes de avance y presentación de entregables., • Gestión de personas y supervisión de equipo bajo responsabilidad, organizando su composición óptima para cubrir las necesidades del proyecto, confeccionando un plan de trabajo efectivo, controlando la calidad de sus entregables y orientándolos hacia la adopción de los estándares de calidad de la Compañía., • Experiencia mínima de 4 años trabajando con Murex, preferiblemente en el ámbito de post-trade., • Experiencia demostrable en diseño, construcción y mantenimiento de interfaces – Business Workflows / Exchange Workflows., • Colaboración estrecha con el equipo de desarrollo para entender los requisitos funcionales y técnicos., • Comprensión de los productos financieros y su representación en estructuras de datos., • Excelentes habilidades analíticas, atención al detalle y capacidad para resolver problemas de manera eficiente., • Experiencia en proyectos de transformación en el ámbito financiero, tales como implantaciones de nuevos productos, renovación de sistemas tecnológicos, etc., • Conocimiento de las principales fuentes de datos (Bloomberg, Reuters, Markit...)., • Experiencia trabajando con mensajería financiera o formatos de integración (Swift, MxML, FIX, JSON...), • Experiencia en tareas técnicas que hayan requerido pequeños prototipos en Python o similares. Nociones básicas de nuevas tecnologías disruptivas (Machine Learning)., • Ganas de desarrollarte en una compañía líder en servicios de consultoría IT, • Fuertes habilidades comunicativas con interlocutores senior y Top Management., • Proactividad y autonomía, • Flexibilidad y habilidad para trabajar en entornos de presión., • Orientación al desempeño de calidad., • Pensamiento analítico y conceptual., • Trabajo colaborativo y efectivo en una dinámica de grupo, a menudo virtual. Si aún te estás pensando si NTT Data es tu sitio, si pasas a formar parte del equipo te ofrecemos: • Estabilidad laboral, mediante un contrato indefinido, • Retribución competitiva y revisiones anuales., • Facilidad de conciliación de tu vida personal y laboral, gracias a la flexibilidad horaria., • Beneficios sociales (Guardería Seguro Médico descuentos en productos y servicios entre otras opciones) Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

pEn JAKALA buscamos incorporar a nuestro equipo un/a bAEM Developer (Senior) /b con experiencia sólida en Adobe Experience Manager y motivación por asumir un rol de referencia técnica. Buscamos a una persona que combine excelencia en desarrollo, foco en calidad, capacidad de mentoring y habilidad para traducir decisiones de arquitectura en implementaciones robustas. /ppFormarás parte de un equipo especializado en bAdobe Experience Manager /b, participando en proyectos de alto impacto donde la calidad, la escalabilidad y la mejora continua son clave. /ppbr/pp¿Qué harás? /ppbr/pullibDesarrollo en AEM /b /liliImplementarás componentes y plantillas utilizando bHTL /b y bSling Models /b. /lilibMantenimiento y evolutivos /b /liliParticiparás en la resolución de incidencias y en la mejora continua de las plataformas. /lilibAprendizaje continuo /b /liliTe integrarás en un equipo de expertos que te mentorizará en bOSGi, JCR y AEM as a Cloud Service /b. /lilibCalidad de código /b /liliEscribirás código limpio y mantenible, participando en ciclos de bCI/CD con Cloud Manager /b. /lilibColaboración en equipo /b /liliTrabajarás bajo metodologías ágiles, colaborando estrechamente con perfiles Senior y QA. /lilibDesarrollo de alta complejidad /b /liliLiderarás la construcción de módulos críticos, garantizando que el código sea escalable. /lilibEspecialización técnica /b /liliSerás el referente en arquitectura de bServicios OSGi/Sling Models (Back) /b o en bSPA Editor/Modern UI (Front) /b. /lilibGobernanza y Cloud Manager /b /liliSerás responsable de la calidad en los pipelines y de la gestión de bquality gates /b en Cloud Manager. /lilibMentoring /b /liliActuarás como guía técnico para el equipo, realizando revisiones de código y promoviendo estándares. /lilibPuente con Arquitectura /b /liliTraducirás diseños de arquitectura en implementaciones técnicas sólidas. /li /ulpbr/ppRequisitos /ppMust have /ppbr/pulliPerfil con b+4 años de experiencia en AEM /b que destaque en uno de estos pilares: /li /ulpbr/ppbSi eres Back-end Specialist: /b /ppbr/pulliDominio experto de bJava 11+ /b, bOSGi R7 /b, bApache Sling /b y bJCR /b. /liliExperiencia avanzada en integraciones (bFDM, REST/SOAP /b) y persistencia. /li /ulpbr/ppbSi eres Front-end Specialist: /b /ppbr/pulliDominio experto de bHTL /b, bClientLibs /b y optimización de bWebpack/NPM /b en AEM. /liliExperiencia con bSPA Editor (React/Angular) /b y estrategias de bcaching/CDN /b. /li /ulpbr/ppbComunes (para ambos perfiles): /b /ppbr/pulliExperiencia real con bAEM as a Cloud Service /b y bCloud Manager /b. /liliMentalidad de calidad: bUnit Testing (JUnit/Mockito) /b, bSonarQube /b y rendimiento. /liliCapacidad de liderazgo técnico y proactividad. /li /ulpbr/pp¿Qué ofrecemos? /ppbr/ppOfrecemos un ambiente de trabajo relajado pero exigente, donde todos los miembros del equipo tienen autonomía para lograr sus objetivos y asignaciones. /ppAlgunos de los beneficios que nos ayudan a incrementar el salario emocional son: /ppbr/pulliModelo híbrido de asistencia a la oficina (2 días presenciales por semana). /liliTres semanas al año de full remote. /liliSeguro médico. /liliWellhub para cuidar tu salud física y mental. /liliRetribución flexible. /lili28 días de vacaciones al año. /liliPath de carrera adaptado a tus inquietudes profesionales. /liliAcceso a certificaciones (somos partners de Google y Salesforce). /liliJxpert: programas de capacitación tecnológica de las distintas disciplinas de Jakala. /liliJlab: nuestro laboratorio de pruebas de soluciones tecnológicas. /liliFormación en idiomas. /liliFisioterapia en la oficina. /liliDeporte en la oficina (entrenamiento funcional y yoga). /liliOficina de Madrid: servicio de lanzadera. /li /ulpbr/ppSobre JAKALA /ppbr/ppSomos un ecosistema diseñado para que el talento y las soluciones innovadoras se unan para impulsar el valor para las organizaciones, las personas y la sociedad. /ppHoy en día, somos la empresa líder en Martech en Europa, con sede en Milán y oficinas en todo el mundo. Nuestro enfoque impulsado por datos, respaldado por una fórmula ganadora de estrategia, innovación, transformación tecnológica, compromiso y activación, es la piedra angular de nuestro trabajo. /ppCon un equipo de 3.000 empleados, más de 900 clientes y proyectos en más de 30 países, y una facturación que supera los 500 millones de euros, JAKALA emerge como un verdadero punto de referencia en el panorama digital. /ppReconocida como Empresa B, JAKALA persigue sus objetivos con la firme convicción de que el bienestar de las personas y un impacto positivo en el entorno son esenciales para garantizar un crecimiento sostenible. /p

Acerca del empleo El IT Project Manager será responsable de planificar, coordinar y garantizar la correcta ejecución de proyectos tecnológicos en distintas áreas, con especial foco en entornos de Cloud Privado y Cloud Público, pilares clave de nuestra actividad. Su misión será liderar proyectos de diversa naturaleza —migraciones, renovaciones y ampliaciones de infraestructura, despliegues de seguridad, modernización del entorno de trabajo — asegurando el cumplimiento de los objetivos en tiempo, coste y calidad. Buscamos un perfil con una sólida base técnica y experiencia contrastada en la gestión de proyectos complejos y multidisciplinares. Una persona capaz de coordinar con eficacia a clientes, equipos internos y proveedores, anticipando y resolviendo los retos técnicos, operativos u organizativos que puedan surgir. Funciones • Planificación y seguimiento de proyectos técnicos (infraestructura, cloud, DevOps, modernización, seguridad,)., • Gestión y coordinación de equipos multidisciplinares (infraestructura, redes, seguridad, desarrollo, operaciones)., • Gestión de alcance, riesgos, costes y calidad de cada proyecto., • Gestión de expectativas y resolución de incidencias durante el ciclo de vida del proyecto., • Supervisión de entregables y cumplimiento de KPIs definidos., • Garantizar la documentación y trazabilidad, evaluando de forma autónoma la calidad de los entregables., • Supervisar las fases de transición y operación, asegurando la entrega fluida al equipo de soporte o Service Management., • Formación: Grado universitario o Formación Superior en Tecnología (Informática, Telecomunicaciones o similar), o experiencia equivalente en gestión de servicios IT., • Experiencia en gestión de servicios IT de más de 2 años en entornos híbridos (Cloud Publico/Privado y On-prem), en gestión de proyectos TI, preferiblemente en entornos de servicios gestionados o consultoría., • Conocimiento de arquitecturas cloud (IaaS, PaaS, SaaS) y plataformas como AWS, Azure o GCP., • Conocimientos de ITIL y gestión de acuerdos de servicio (SLA, KPI, OLA), con experiencia en su aplicación., • Capacidad para gestionar proyectos complejos y multidominio, con capacidad técnica para comprender y poder liderar los proyectos de manera autónoma., • Habilidad para tratar de manera efectiva con diferentes perfiles (desde equipos técnicos hasta CEO), con excelentes capacidades de comunicación y negociación., • Capacidad de liderazgo, autonomía y trabajo en equipo, con orientación a la resolución de problemas y mejora continua., • Conocimientos en gestión de contratos y acuerdos comerciales en servicios IT., • Familiaridad con metodologías ágiles y gestión de proyectos (Scrum, Kanban, ITIL Service Management)., • Experiencia con herramientas ITSM (ServiceNow, Jira Service Management, Remedy o similares)., • Conocimiento general de arquitecturas Cloud y modelos de servicios gestionados, • Habilidad para identificar oportunidades de mejora y optimización de servicios dentro del cliente., • Experiencia en herramientas de monitorización (Zabbix/, Graphana, etc), • Conocimientos básicos de :, • Sistemas (Windows/Linux), redes y seguridad, • Sistema híbrido de teletrabajo, • Horario flexible, • Carrera profesional dentro de la compañía, • Clases Semanales de inglés, • Retribución Flexible (Ticket restaurant, Ticket guardería, Ticket transporte y Seguro Médico), • Subvención del gimnasio, • Snacks, café y té en la oficina, • Participar en los principales proyecto tecnológicos del sector, con gran disparidad de tecnologías y crecimiento, • Conciliación de la vida personal, • Fiesta el día de tu cumpleaños, • Equipo humano de primera, para nosotros es muy importante incorporar a grandes personas antes que a grandes técnicos

pb¿Te apetece unirte al equipo de Mutua Madrileña y formar parte de un proyecto único y en continuo crecimiento? /b /ppbr/ppMutua pone foco en desarrollar sus activos de movilidad para alcanzar la excelencia operativa y ampliar su propuesta de valor al cliente. Actualmente, nos encontramos inmersos en el proceso de transformación del modelo de negocio de nuevas compañías incorporadas a Grupo Mutua Madrileña. /ppbr/ppEn dependencia de bMovilidad /b y en el bÁrea de Calidad /b estamos en búsqueda de un perfil Especialista en Lean Management para incorporarse en los equipos de transformación de las nuevas unidades de Negocio. Pensamos en un perfil de Ingeniería industrial, con formación en Lean Management y con entre 3-5 años de experiencia en entornos de transformación. /ppbr/ppbEntre sus principales funciones, se encuentran: /b /pullibAnálisis y diagnóstico de procesos: /b Identificar ineficiencias, oportunidades de mejora y cuellos de botella; realizar auditorías y diagnósticos para asegurar el cumplimiento de estándares. /lilibImplantación y coordinación de Lean: /b Liderar la aplicación de herramientas Lean (5S, VSM, estandarización, Kaizen, gestión visual), promoviendo la participación de equipos multidisciplinares. /lilibGestión del cambio en operaciones: /b Ejercer liderazgo e influencia en operarios y equipos de taller, movilizándolos hacia la cultura de mejora continua y asegurando la adopción de nuevos estándares. /lilibProyectos de benchmarking y escalado: /b Desarrollar y acompañar proyectos piloto que sirvan como modelo para validar soluciones y estandarizarlas en distintas filiales. /lilibFormación y acompañamiento: /b Facilitar talleres, workshops y formaciones internas para reforzar capacidades Lean en diferentes áreas. /lilibSeguimiento y documentación: /b Definir y monitorizar KPIs clave; documentar procesos, desarrollar flujogramas y asegurar su correcta implantación. /lilibMovilidad y desplazamiento: /b Visitar filiales y oficinas según necesidad para apoyar los proyectos de implantación y participar en iniciativas de desarrollo de alto potencial. /li /ulpbr/ppbRequisitos técnicos: /b /pulliDominio de Lean Manufacturing y Mejora Continua. /liliCapacidad de análisis de procesos complejos y toma de decisiones basada en datos. /liliManejo de herramientas Lean y deseable conocimiento de Excel avanzado, Power BI u otras herramientas analíticas. /li /ulpbr/ppbSe valorará muy positivamente: /b /pulliExperiencia en consultoría de procesos o transformación. /liliCapacidad crítica para identificar oportunidades y capacidad de comunicación para hacer entender esas oportunidades a los operacionales /li /ulpbr/ppbCompetencias: /b /pulliPerfil analítico, estructurado y orientado a la resolución de problemas. /liliLiderazgo transversal e influencia sin mando directo. /liliComunicación efectiva y capacidad para facilitar sesiones con equipos operativos, técnicos y directivos. /liliMotivación e inspiración de equipos de taller para adoptar mejoras sostenibles. /liliDisponibilidad para movilidad y desarrollo en programas de alto potencial. /li /ulpbr/ppbr/ppb¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! /b /ppbr/ppEn Grupo Mutua Madrileña, valoramos la diversidad y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. Promovemos un entorno inclusivo donde la equidad salarial y la no discriminación son pilares fundamentales. Si buscas trabajar en una empresa que se compromete a que cada persona se sienta valorada y respetada, ¡nos encantaría conocerte! /ppbr/pp¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! /ppbr/ppGrupo Mutua es para #PreparadosyValientes. Grupo Mutua es para ti. /ppbr/ppAceptando suscribirte a esta oferta consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en: /p pbr/ppbEste es un puesto para Preparados y Valientes. /b /p

¿Quiénes somos Aubay? Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. Requisitos clave: Buscamos un/a Responsable de Proyecto SAP con sólida experiencia en implementaciones de S/4HANA, capaz de coordinar iniciativas complejas, liderar equipos multidisciplinares y garantizar entregas de alto nivel. El perfil ideal combina conocimiento funcional, capacidad organizativa, habilidades comunicativas y clara orientación al cliente. Requisitos: • Más de 5 años liderando proyectos SAP., • Experiencia en implantaciones SAP S/4HANA utilizando metodología SAP Activate., • Conocimiento transversal de módulos clave (FI/CO, MM, SD, PP, EWM, según proyecto)., • Experiencia en integraciones SAP (CPI, BTP) y validación de soluciones técnicas., • Experiencia en entornos Agile/Scrum y colaboración con partners., • Capacidad para gestionar alcance, presupuesto, riesgos y planificación., • Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de stakeholders., • Experiencia en testing, migración de datos y procesos de cutover., • Certificación SAP Activate o PMP., • Experiencia en proyectos internacionales o multi-país., • Experiencia en S/4HANA Cloud Public Edition. ¿Qué funciones desempeñarás? • Liderar proyectos de implantación S/4HANA de principio a fin., • Coordinar equipos funcionales y técnicos, tanto internos como externos., • Definir y supervisar el alcance, planificación y presupuesto del proyecto., • Asegurar la calidad de las soluciones entregadas y el cumplimiento de plazos., • Gestionar riesgos, dependencias y cambios durante el ciclo de vida del proyecto., • Actuar como interlocutor principal con cliente y stakeholders clave., • Supervisar integraciones, migración de datos, pruebas y fases de puesta en producción., • Impulsar buenas prácticas, metodologías ágiles y mejora continua. ¿Qué ofrecemos? ✅ Modalidad: 100% remoto ✅ Contratación con nosotros, con contrato indefinido que se puede percibir en 12 o 14 pagas según la preferencia con convenio de consultoría. ✅ Horario flexible. ✅ Corporate benefits (Plataforma de descuentos) ✅ Beneficios sociales: Formación a tu medida: Ofrecemos plan de formación continua en últimas tecnologías y Soft Skills, así como clases de inglés. Plan de retribución flexible (seguro médico opcional (56,70 euros/mes), psicólogo gratuito, ticket restaurante y guardería).

Somos una compañía orientada al desarrollo de soluciones tecnológicas de alto impacto, con equipos ágiles y cultura colaborativa. Buscamos ampliar nuestro equipo con un perfil Tech Lead / Arquitecto Java Senior que combine experiencia técnica, liderazgo y orientación a la excelencia. ¿Qué harás? – Funciones principales Como Tech Lead / Arquitecto, tus responsabilidades clave serán: Gestión del equipo y toma de requisitos funcionales Liderarás técnicamente al equipo y gestionarás los requisitos junto al Product Owner, aplicando metodología Scrum y facilitando la comunicación entre roles. Participación activa en el diseño de arquitectura Serás parte integral en la definición de la arquitectura de soluciones y software, influenciando decisiones clave sobre escalabilidad, rendimiento y calidad. Referente técnico para el equipo Establecerás buenas prácticas, fomentarás un clima de trabajo positivo y prestarás apoyo técnico a los desarrolladores, orientándolos en soluciones eficientes y mantenibles. Requisitos Técnicos Buscamos candidatos con experiencia sólida en: Java (últimas versiones) Experiencia práctica con las características modernas del lenguaje. Proactividad y orientación a la calidad Enfoque en eficiencia algorítmica y calidad de producto. Bases de datos no relacionales Conocimiento de uso de bases de datos como MongoDB, Elastic, etc. desde el lado cliente — no se requiere modelado profundo, pero sí uso práctico. Paradigma de desarrollo orientado a objetos Dominio de estructuras de datos (listas, arrays, colas, pilas, HashMap, Sets) y sus eficiencias. Buenas prácticas de desarrollo Valoramos conocimiento en patrones de diseño, Clean Code, principios SOLID, y organización de código legible y mantenible. Documentación de APIs Valorable experiencia con Swagger (OpenAPI). Testing Experiencia con frameworks como JUnit, Mockito, etc. Spring Framework Experiencia en Spring Boot (MVC, Batch) y comprensión del desarrollo de APIs de calidad. Metodología & Flujo de Trabajo Nos basamos en procesos colaborativos y estandarizados: Agile / Scrum Participación en sprint planning y ceremonias Agile. Valorable experiencia real; imprescindible comprensión sólida de la filosofía Scrum. Integración continua Experiencia con herramientas y prácticas CI (Sonar, Lint, ejecución automática de tests, cobertura de código, etc.). Revisión de código (Code Review) Experiencia activa revisando código, promoviendo buenas prácticas y calidad en el desarrollo. Control de versiones Dominio de Git, con experiencia en repositorios colaborativos como GitHub o Bitbucket. Formación Grado en Ingeniería Informática, Sistemas o similar. Aspectos más críticos del perfil Experiencia demostrable con bases de datos no relacionales (document-oriented) y desarrollo de aplicaciones que las utilizan. Haber participado activamente en diseños de arquitectura con criterios de: • Alta disponibilidad, • Replicación, • Particionado, • Seguro, • Cubierto por tests, • Legible, • Traducir requisitos funcionales a técnicos, • Explicar conceptos al equipo, • Facilitar soluciones colaborativas, • Participar en proyectos de alto impacto tecnológico., • Ambiente colaborativo con equipos multidisciplinares., • Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. Postúlate directamente a través de LinkedIn o envíanos tu CV a #TechnicalLead#BackendLead#Microservices#TechLeadership#SoftwareEngineering #SpringFramework#DistributedSystems#Kafka#DDD#TeamLeadership BCNC GROUP es una empresa de ingeniería y tecnología con operaciones en España, Reino Unido, Alemania, Francia y Suecia. Colaboramos con multinacionales líderes en Europa, ayudándoles a implementar sus proyectos estratégicos. ¿Estás listo/a para liderar el cambio tecnológico? ¡Postúlate ahora y sé parte de nuestro equipo!

¡Únete a Wake Up Servicios España! Expandimos nuestro equipo remoto. ¿Buscas un proyecto donde seas el dueño de tu propio crecimiento? En Wake Up Servicios España , liderado por Mario De Sousa, estamos seleccionando a 5 profesionales ambiciosos para incorporarse a nuestro equipo este mes. ¿Qué nos hace diferentes? No somos una comercializadora convencional. Fidelizamos clientes para grandes corporaciones en sectores esenciales (energía, telecomunicaciones, seguros, finanzas y seguridad). Lo que tú construyas aquí, es tuyo . Tu Rol y Responsabilidades • Generación de ventas: Impulsar servicios esenciales que empresas y particulares necesitan día a día., • Liderazgo opcional: Tienes la libertad de crear y gestionar tu propio equipo comercial para escalar tus resultados., • Propiedad Real: Los clientes que consigas forman parte de tu propia cartera , la cual es vendible y heredable en el futuro. Un Plan Económico diseñado para Emprendedores • Ingresos Híbridos: Pagamos por bonificaciones directas y, lo más importante, generas ingresos pasivos a través de tu cartera., • Plan de Carrera: Estructura pensada para que escales profesional y económicamente sin techos., • Altos Márgenes: Contamos con un plan de compensación muy competitivo gracias al margen de nuestra actividad. ¿Eres tú a quien buscamos? Buscamos perfiles con mentalidad freelance y emprendedora que posean: • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos., • Tener NIE o DNI., • Ambición por el desarrollo personal y profesional., • Libertad Total: No exigimos exclusividad. Entendemos y respetamos que puedas tener otras colaboraciones activas. ¿Te encaja el reto? Si buscas capacitación constante y un proyecto con libertad real, ¡queremos conocerte! Postúlate a través de este anuncio y nos pondremos en contacto contigo.

Contexto ISBE (Infraestructura de Servicios Blockchain de España) es una infraestructura blockchain promovida por la Comunidad de Madrid e implementada por Alastria. Diseñada para casos de uso empresariales e institucionales en entornos regulados europeos: tokenización de activos, trazabilidad, identidad digital, registros de confianza y evidencias cualificadas. Funcionamos con espíritu startup dentro de un marco institucional sólido: quien entra, construye. No hay grandes equipos detrás — hay problemas reales que resolver y un ecosistema que levantar desde cero apoyandose en Alastria. El rol y la evolución Esta posición es el punto de partida de la función comercial de ISBE. No buscamos a alguien que se incorpore a un equipo de ventas establecido — buscamos a alguien que lo construya. El rol arranca como Business Development Lead con un mandato claro: validar el modelo comercial de ISBE. Eso significa probar qué segmentos responden, qué propuesta de valor resuena, qué canal funciona y cómo se cierra un deal en este mercado. No partimos de cero — tenemos infraestructura operativa, casos de uso reales y un GTM definido — pero el pipeline hay que construirlo. En un horizonte de 12 a 18 meses, con el modelo validado y los primeros hitos comerciales alcanzados, la posición evoluciona a Head of Business Development & Ecosystem — con mayor autonomía estratégica, responsabilidad sobre el canal y, cuando el crecimiento lo justifique, liderazgo de equipo. La promoción a Head of Business Development & Ecosystem no es automática ni puramente temporal — está ligada a la demostración de que el modelo funciona y de que la persona está lista para liderarlo. Si buscas un rol donde ejecutar un playbook ya escrito, este no es tu sitio. Si quieres ser quien lo escriba, sigue leyendo. ¿Qué harás? • Identificar, cualificar y desarrollar oportunidades comerciales con empresas tecnológicas, integradores, consultoras y administraciones públicas que quieran construir sobre ISBE., • Probar y ajustar el modelo de canal: incorporar socios tecnológicos, revendedores y co-comercializadores, medir qué funciona y refinar el playbook en base a resultados reales., • Ejecutar campañas ABM para cuentas estratégicas — con criterio, no solo volumen., • Gestionar el CRM (HubSpot) con disciplina: pipeline, seguimiento, forecasting y reporting al Executive Director., • Representar a ISBE en el ecosistema Web3 y DLT europeo: eventos, conferencias, comunidades de práctica y foros institucionales., • Construir y nutrir relaciones con el ecosistema de partners tecnológicos, fondos de inversión, aceleradoras y organismos europeos relevantes., • Colaborar con el equipo técnico para traducir capacidades de la red en propuestas de valor comprensibles para decisores de negocio. Buscamos a alguien con experiencia real en desarrollo de negocio B2B en entornos tecnológicos, con comprensión del ecosistema Web3/DLT y capacidad para operar con autonomía en una organización en construcción. • 3-5 años de experiencia en desarrollo de negocio, ventas B2B o partnerships en empresas de tecnología. No buscamos a alguien que explique blockchain — buscamos a alguien que construya pipeline y cierre acuerdos., • Experiencia con metodologías ABM y gestión de ciclos de venta con múltiples stakeholders., • Conocimiento del ecosistema Web3 y DLT — no hace falta ser desarrollador, pero sí entender cómo funciona una red permisionada, qué es un nodo, por qué importa la soberanía de datos y qué diferencia a ISBE de una blockchain pública., • Experiencia con CRM (HubSpot, Salesforce o equivalente) para gestión de pipeline. No pedimos que configures el sistema — pedimos que lo uses con disciplina., • Nivel de inglés alto, profesional. Trabajamos en contexto europeo — reuniones con partners internacionales, propuestas en inglés y presencia en eventos fuera de España son parte del rol., • Experiencia previa en infraestructura blockchain, identidad digital, tokenización o trazabilidad enterprise., • Red de contactos activa en el ecosistema DLT europeo: integradores, consultoras, fondos, asociaciones., • Familiaridad con el marco regulatorio europeo relevante: eIDAS 2, MiCA, DORA, NIS2 o GDPR — no como jurista, sino como contexto para las conversaciones comerciales., • Experiencia trabajando con o para administraciones públicas o en proyectos cofinanciados por la UE (Horizon, CEF, Digital Europe, NextGenerationEU)., • Incorporación a un proyecto estratégico nacional con proyección europea, en fase de lanzamiento comercial., • Rol con recorrido explícito: de Business Development Lead a Head of Business Development & Ecosystem en 12-18 meses, vinculado a hitos concretos., • Autonomía real desde el primer día, con acceso directo al Executive Director., • Contexto de trabajo híbrido entre startup y organización institucional — con la agilidad de la primera y la estabilidad de la segunda., • Presencia activa en el ecosistema europeo de blockchain e identidad digital: eventos, partnerships, proyectos de I+D. ISBE (Infraestructura Española de Blockchain) es la red blockchain pública y permisionada de España, promovida por la Comunidad de Madrid y desarrollada por el Consorcio Red Alastria — un ecosistema de más de 400 organizaciones que incluyen corporates, sector público, universidades y pymes especializados en tecnología DLT. La red está diseñada para ser la primera infraestructura DLT cualificada de Europa bajo el Reglamento de Ejecución UE 2025/2531, con diseño compliance-by-design para eIDAS 2, GDPR, MiCA, DORA y NIS2. ISBE opera con arquitectura de doble red (Bare Network y Main Network) y vende exclusivamente a empresas intermediarias, nunca a usuarios finales. ISBE entró en operación en diciembre de 2025. Estamos en fase de lanzamiento comercial.

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. Estamos buscando a una persona con experiencia en Mercados de Capital con la plataforma Murex en el área de Front Office para acudir presencialmente a uno de nuestros clientes en Madrid. ¿Cuál será tu rol? • Participación en proyectos de mercados de capital y tesorería en compañías del sector financiero nacionales e internacionales., • Gestión end to end de proyectos, en términos de gestión de plazos, recursos, tareas y planes de acción., • Coordinación y liderazgo de las reuniones con el cliente, así como de la comunicación entre las diferentes áreas involucradas en el proyecto (áreas de negocio, tecnología, etc.) y en la toma de requerimientos, reportes de avance y presentación de entregables., • Gestión de personas y supervisión de equipo bajo responsabilidad, organizando su composición óptima con tal de cubrir las necesidades de proyecto planteadas, confeccionar un plan de trabajo de manera efectiva, controlando la calidad de sus entregables y orientándoles hacia la adopción de los estándares de calidad de la Compañía, así como asegurando la transmisión de conocimiento en el mismo., • Experiencia con la plataforma Murex más de 4 años en el área Front Office, específicamente en los módulos de simulación y pricing., • Titulación universitaria (Ingeniería Técnica o Superior en Informática, Telecomunicaciones o similar, Licenciatura en ADE, Económicas, Física, Matemáticas o similar)., • Más de 4 años de experiencia profesional en el ámbito de proyectos tecnológicos para mercados de capital en consultoría o en cliente final., • Experiencia en proyectos de transformación en el ámbito financiero, tales como implantaciones de nuevos productos, renovación de sistemas tecnológicos... Capacidad para identificar las fases de un proyecto, realizar una toma de requisitos, estudios de viabilidad, estimaciones, identificación de dependencias, elaborar un plan de proyecto y asegurar la calidad del delivery final., • Conocimiento de productos financieros y derivados, así como sus métodos de valoración (fórmulas analíticas, métodos numéricos, modelos estocásticos...)., • Valorable conocimiento de la estructura de una sala de tesorería y todas las áreas implicadas en su desarrollo, • Conocimiento de estructuras de Market Data así como la calibración de las mismas, en concreto curvas de tipos, curvas de crédito, superficies de volatilidad, precios cotizados en mercado..., • Valorable conocimiento del entorno técnico de una entidad financiera en cuánto a los sistemas de registro de operativa, de valoración y cálculo de métricas de riesgo, dashboards ejecutivos de agregación de resultados..., • Idiomas: inglés nivel alto escrito y hablado (mínimo B2, deseable C1)., • Máster o Certificación Profesional (FRM o similares) en el ámbito de valoración de productos financieros o riesgos., • Conocimiento de las principales fuentes de datos (Bloomberg, Reuters, Markit...)., • Conocimiento de herramientas de Tesorería Top Class mundial (Murex, Calypso, Finastra, Bloomberg, etc) y de sus módulos de Riegos de Mercado., • Conocomiento de regulaciones en el ámbito financiero como marcos regulatorios Basilea, FRTB o Solvency II., • Ganas de desarrollarte en una compañía líder en servicios de consultoría IT, • Fuertes habilidades comunicativas con interlocutores senior y Top Management., • Proactividad y autonomía, • Flexibilidad y habilidad para trabajar en entornos de presión., • Orientación al desempeño de calidad., • Pensamiento analítico y conceptual., • Trabajo colaborativo y efectivo en una dinámica de grupo, a menudo virtual. Si aún te estás pensando si NTT Data es tu sitio, si pasas a formar parte del equipo te ofrecemos: • Estabilidad laboral, mediante un contrato indefinido, • Retribución competitiva y revisiones anuales., • Facilidad de conciliación de tu vida personal y laboral, gracias a la flexibilidad horaria., • Beneficios sociales (Guardería Seguro Médico descuentos en productos y servicios entre otras opciones) Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

¿Quieres formar parte del ecosistema de salud del futuro? Si te apasiona el sector y buscas un entorno de trabajo colaborativo, solidario e innovador, ¡Este es tu sitio! Sart Healthing, un concepto de servicio y relación entre las personas. Apostamos por la tecnología para afrontar cada reto y cada proyecto y te apoyamos para que crezcas y saques todo el talento que llevas dentro. ¡Únete a una empresa innovadora que crece con tecnología! ¡Únete al Smart Healthing! ¿Qué significa ser Smart Healthing? • Formar parte de una compañía 360o que actúa de forma integral en el mundo de la salud., • Impulsar juntos el ecosistema de salud del futuro., • Transformarse en cada reto con la tecnología y la innovación como principales herramientas de nuestros proyectos. Requerimos la incorporación de un/a Consultor/a SAP SD R3/S4 para nuestro equipo de Soluciones & Procesos con las siguientes funciones: • Liderazgo del proceso Order to Delivery en el Grupo Cofares asumiendo labores en la gestión de procesos, diseño e implantación de soluciones, monitorización y evolución del mismo., • Gestión de proyectos, evolutivos y participación en los mismos del propio ámbito., • Seguimiento y tratamientos de incidencias., • Interlocución con el área de Order to Delivery del área usuaria., • Realización de propuestas de mejora en los aplicativos (principalmente SAP pero tambien integración con otros sistemas). Diseñar las soluciones funcionales a implantar Implantar las soluciones trabajando en tareas de pruebas, formaciones y puesta en producción. Requisitos • Consultor/a SAP, módulo de SD, con entre 3-5 años con experiencia demostrada en proyectos de entidad, • Gestión del ciclo de vida de proyectos IT (end to end)., • Experiencia en área de soporte para la resolución de incidencias y pequeños evolutivos., • Valorable experiencia en S/4., • Persona activa, acostumbrada a los cambios, que le encante trabajar en equipo y le gusten los retos., • Contratación indefinida con opciones de desarrollo., • Formación continua: Acceso a formaciones., • Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo.

Sobre Eugen Eugen es una startup del sector InsurTech dedicada al desarrollo de soluciones B2B SaaS para aseguradoras líderes del mercado. Nuestro foco es aplicar tecnología avanzada —especialmente IA y automatización— para transformar la gestión de siniestros y procesos aseguradores. Fundada en 2011, hoy somos un equipo de unas 40 personas que trabajamos de forma coordinada para construir productos robustos, escalables y con impacto real en negocio. Nuestra cultura La cultura en Eugen se construye sobre estos pilares: • Personas primero: nuestro equipo es nuestro mayor activo., • Innovación constante: fomentamos la mejora continua y la autocrítica., • Comunicación efectiva: base de nuestra colaboración y éxito., • Empoderamiento: valoramos y confiamos en las contribuciones individuales., • Agilidad y adaptabilidad: siempre listos para evolucionar y abrazar el cambio. Buscamos un/a Lead AI Engineer con una base sólida en ingeniería de software y experiencia demostrada diseñando y liderando soluciones de IA en producción. Este rol combina capacidad técnica profunda con liderazgo, siendo responsable de la arquitectura de IA, la calidad de las soluciones y la evolución de prácticas del equipo. No buscamos únicamente un perfil ejecutor, sino alguien con visión de sistema, capaz de tomar decisiones técnicas complejas y liderar iniciativas de IA con impacto real en negocio. Valoramos de forma positiva candidatos/as con certificado de discapacidad. Requisitos principales Experiencia • Al menos 6-8 años en roles técnicos (Software Engineer, ML Engineer, AI Engineer osimilares), • Experiencia diseñando arquitecturas y sistemas en producción, • Experiencia liderando técnicamente proyectos o equipos Inglés: nivel alto • Python avanzado, • Diseño de código mantenible, testing y buenas prácticas, • Diseño de soluciones basadas en LLMs (RAG, agentes, flujos complejos), • Evaluación y mejora de modelos en producción, • Construcción de pipelines de inferencia robustos, • Experiencia en entornos cloud (AWS preferido), • Diseño de sistemas escalables y resilientes, • Docker y despliegues en producción, • Definición de pipelines de entrenamiento, inferencia y retraining, • Monitorización y observabilidad de modelos en producción, • Capacidad de entender problemas de negocio y traducirlos en soluciones técnicas, • Definición de métricas de impacto, • Priorización basada en valor, • Comunicación y liderazgo, • Capacidad de documentar decisiones técnicas, • Liderazgo en discusiones de arquitectura, • Machine Learning avanzado (DL, transformers, ensembles), • Observabilidad de modelos (drift, métricas, trazabilidad), • Seguridad, privacidad y cumplimiento normativo en IA (AI Act, GDPR), • Optimización de costes (FinOps), • Diseñar la arquitectura de soluciones de IA aplicadas a producto, • Liderar el desarrollo de sistemas basados en LLMs en producción, • Definir estándares de MLOps / LLMOps y buenas prácticas, • Diseñar pipelines de datos, entrenamiento e inferencia, • Colaborar con equipos de producto y desarrollo en iniciativas estratégicas, • Liderar proyectos de IA transversales, • Asegurar la calidad, escalabilidad y fiabilidad de los sistemas, • Mentorizar a otros ingenieros y elevar el nivel técnico del equipo, • Medir impacto real de las soluciones en negocio 100% remoto Vacaciones flexibles: 23 días + ampliables por antigüedad El día de tu cumpleaños libre Horario flexible Jornada reducida en verano (julio y agosto) Retribución flexible (restaurante, salud, transporte, guardería) Presupuesto individual de formación Aprendizaje colaborativo mediante seminarios técnicos Contrato indefinido Salario acorde a experiencia (indícanos tu rango) ¿Cómo unirte a Eugen? El proceso de selección sigue estas etapas: • Revisión de candidaturas, • Reunión con Recursos Humanos Primer mes Inducción: conocerás al equipo y las áreas de negocio y tecnología Contexto técnico: entenderás la arquitectura actual y retos del sistema Primeras decisiones: comenzarás a participar en discusiones técnicas En tres meses Liderazgo técnico: participarás en decisiones de arquitectura Proyectos estratégicos: liderarás iniciativas de IA con impacto en producto Mentoría: comenzarás a apoyar a otros ingenieros En seis meses Ownership técnico: responsabilidad sobre sistemas y decisiones clave Impacto transversal: influencia en múltiples equipos y proyectos Evolución del área: contribuirás a definir la dirección técnica de IA Si buscas un nuevo reto profesional y quieres formar parte de un equipo comprometido, estaremos encantados de conocerte.

Este es el reto En Minsait, creemos en el talento que impulsa el cambio. Únete a nuestro equipo como Arquitecto/a Cloud y sé parte de esta transformación. Sobre el equipo y su impacto Únete a nuestro equipo de Desarrollo de Soluciones Tecnológicas y participa activamente en la creación de soluciones que generan impacto real en el negocio. En un entorno tecnológico en constante evolución, no nos limitamos a responder a las necesidades actuales: diseñamos, desarrollamos e implementamos soluciones que anticipan los retos del futuro. Combinamos conocimiento técnico y visión estratégica para construir soluciones flexibles, escalables y seguras. Somos especialistas en el ciclo completo de desarrollo de soluciones, integrando tecnologías clave y buenas prácticas para maximizar el valor en cada fase. Nuestro enfoque se basa en la eficiencia, la calidad y la mejora continua, asegurando que cada solución contribuya de forma tangible a la transformación digital de nuestros clientes. Motivos por los que ser un #Minsaiter En Minsait, trabajamos para que nuestros profesionales encuentren el equilibrio perfecto entre su vida personal y profesional. Por ello, ofrecemos: Entorno humano y retador: • Equipo excepcional y diverso, en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados., • Entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto., • Modelos de trabajo adaptados: 100% remoto o híbrido, dependiendo del puesto., • Flexibilidad horaria., • 32 días laborables de descanso anuales., • Planes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial, • Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil., • Seguro de vida., • Definir y evolucionar la arquitectura en GCP, garantizando escalabilidad, resiliencia y seguridad., • Diseñar arquitecturas de microservicios en Java (Spring Boot / Spring Cloud) con enfoque hexagonal y DDD., • Definir patrones, estándares técnicos, CI/CD, observabilidad y seguridad., • Liderar la adopción de arquitecturas modernas (serverless, event-driven)., • Impulsar eficiencia con GraalVM, Cloud Run y GKE., • Colaborar en ofertas de arquitectura y traducir negocio en soluciones técnicas., • Experiencia consolidada como Arquitecto/a de Software en entornos Cloud (preferiblemente GCP), aunque se valoran otras., • Dominio de Java (8–17) y ecosistema Spring Boot / Spring Cloud en arquitecturas distribuidas., • Visión estratégica cloud native, con criterio para minimizar vendor lock-in., • Experiencia definiendo arquitectura, estándares técnicos, CI/CD, observabilidad y seguridad. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Resumen del cargo El/La Jefe/a de Preventa lidera el proceso técnico‑comercial previo a la venta de sistemas de trackers solares, asegurando propuestas viables, competitivas y alineadas con las necesidades del cliente y del proyecto. Responsabilidades principales · Gestionar de punta a punta el proceso de preventa (RFI/RFQ/RFP) hasta la entrega de la oferta final. · Analizar especificaciones técnicas y requisitos del proyecto (utility‑scale y C&I). · Definir configuraciones óptimas de trackers considerando terreno, cargas de viento, normativa y producción. · Preparar propuestas técnico‑económicas: memorias, layouts preliminares, alcances y supuestos. · Elaborar estimaciones de coste (BOM, logística, cimentación, instalación) y alternativas de value engineering. · Apoyar al equipo comercial en reuniones con clientes/EPCs, demostraciones y aclaraciones técnicas. · Coordinar simulaciones de generación (PVCase), validaciones estructurales y análisis de riesgos. · Colaborar con Ingeniería, Producto, Operaciones y Finanzas para asegurar coherencia técnica y económica. · Mantener y mejorar plantillas, bases de costes y repositorios de ofertas; promover la estandarización. Requisitos del perfil Formación · Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar. Posgrado en energía solar/estructuras (deseable). Experiencia · 3+ años en sector fotovoltaico; experiencia en trackers, EPC o diseño de plantas FV (valorada). · Participación en licitaciones internacionales y proyectos utility‑scale. Competencias técnicas · Manejo deseable de PVsyst, AutoCAD y herramientas de diseño. · Conocimientos de cargas estructurales, cimentaciones y normativa aplicable. · Comprensión de CAPEX, OPEX y modelos económicos de proyectos. Competencias blandas · Liderazgo, coordinación de equipos y comunicación clara con clientes técnicos/no técnicos. · Gestión de múltiples ofertas en paralelo, organización y foco en plazos. · Pensamiento analítico y orientación a resultados. Herramientas y software · PVCase | AutoCAD | Excel/Power BI | CRM (p. ej., Salesforce) | Gestor documental. Condiciones del puesto · Modalidad: Presencial. · Disponibilidad para viajes: 10% en Europa. · Idioma: Español/inglés B2+

En Grupo Bimbo estamos en busca de colaboradores que quieran alimentar un mundo mejor. ¿Quieres ser parte de una gran empresa que alimenta el mundo con grandes acciones? Es tu oportunidad de colaborar con nosotros y pertenecer a una gran comunidad global que se encarga de llevar alimentos deliciosos y nutritivos a las manos de todos. Grupo Bimbo es la mayor empresa de panificación del mundo. Estamos presentes en 39 países y cuatro continentes: América, Europa, África y Asia. Fabricamos más de 13.000 productos diferentes en categorías como pan, dulce, galletas y pan tostado. ¡Seguimos creciendo! Actualmente estamos buscando un Jefe de Producción para nuestra planta de Zaragoza. MISIÓN DEL PUESTO: planificar y organizar los recursos de producción (personas, maquinaria, servicio limpieza, materiales, etc.) de acuerdo con las directrices del superior, la legislación vigente y las normas de procedimiento internas con la finalidad de asegurar el servicio de los planes de producción solicitados por Planificación en cantidad, calidad y tiempo, de la forma más eficiente posible. FUNCIONES PRINCIPALES: • Planificar y organizar semanalmente la producción según necesidades de Planificación con la finalidad de obtener el máximo rendimiento de los recursos de la Fábrica., • Controlar el cumplimiento del Plan de Producción con la finalidad de garantizar la producción a Logística cumpliendo con los estándares de calidad, tiempo y coste presupuestados., • Realizar el seguimiento de los indicadores de producción de las líneas (OEE, mermas, productividad etc.) para asegurar el cumplimiento de los costes de fabricación y mejorar la eficiencia de los recursos., • Elaborar planes de acción al objeto de alcanzar o superar los objetivos de eficiencia, productividad, mermas y calidad, así como corregir y adelantar desviaciones que puedan producirse., • Analizar los resultados diarios y tendencias con el objetivo de conocer y transmitir la información, así como aplicar acciones correctivas en caso necesario., • Analizar las mermas de producción mensualmente y establecer acciones a fin de corregir las desviaciones de las principales materias, contribuyendo a la minimización de costes., • Analizar los accidentes, conjuntamente con el Jefe de Sección, y establecer juntamente con Mantenimiento y Prevención las acciones pertinentes que se deriven con la finalidad de velar por la seguridad de los colaboradores, así como por el cumplimiento de la Ley., • Programar las pruebas de nuevos productos o materiales con el objetivo de garantizar la menor interferencia en la producción y la máxima representatividad., • Coordinar y realizar los procesos de adaptación de las líneas de fabricación a fin de garantizar puntualmente la capacidad de producción de nuevos lanzamientos y productos., • Entre otras funciones que puedan darse a nivel organizativo en la planta y con las nuevas fabricaciones. REQUISITOS: • 3–5 años de experiencia en producción, • Experiencia liderando equipos, • Conocimiento de procesos productivos, • Conocimiento en calidad e inocuidad (HACCP, BPM), • Manejo de indicadores (KPIs, OEE), • Conocimiento de mejora continua, • Disponibilidad para trabajar por turnos COMPETENCIAS: • Liderazgo de equipos, • Orientación a resultados, • Organización y planificación, • Resolución de problemas, • Trabajo bajo presión, • Comunicación efectiva, • Enfoque en calidad, • Proactividad, • Trabajo en equipo “Le informamos que, de conformidad con la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD) y el Reglamento (UE) 216/679 General Europeo de Protección de Datos (RGPD), los datos personales que nos facilita quedarán almacenados en un fichero “Gestión de Personal” registrado por BIMBO (con denominación social BAKERY IBERIAN INVESTMENTS, S.L.), con la finalidad de analizar su perfil profesional a los efectos de hacerle partícipe en los procesos de selección que se desarrollen en BIMBO a la vista de los puestos/becas vacantes o de nueva creación que se originen periódicamente. “Asimismo, Vd. puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, así como llevar a cabo cualquier aclaración dirigiéndose a BIMBO con domicilio en C/ Josep Pla, nº 2 Edificio B mar – 08019 BARCELONA adjuntando copia de su D.N.I. o documento identificativo, o a través del correo electrónico a la cuenta (adjuntando esta copia de su D.N.I. o documento identificativo o firmándolo con firma electrónica reconocida).

pbDesde LHH Recruitment Solutions buscamos un/a HRBP generalista (fuerte en RRLL) /b para unirse al equipo de RRHH de Chubb España, en Madrid, en un entorno internacional, dinámico y en crecimiento. La posición da soporte al Centro de Suscripción y Servicios (aprox. 420 empleados) y reporta al Senior HR Business Partner. Su misión principal será mejorar la eficiencia del área y asegurar una experiencia positiva para los empleados durante todo su ciclo laboral. /ppbPrincipales responsabilidades /b /ppbAtracción de talento: /b /pp– Coordinación con Talent Acquisition, apoyo en la creación de descripciones de puesto y participación en procesos de selección. /pp– Formación a managers en entrevistas, realización de entrevistas internas y liderazgo del onboarding. /pp– Seguimiento a nuevas incorporaciones y propuestas de mejora del engagement. /ppbOnboarding y engagement: /b /pp– Integración de nuevos empleados, comunicación continua y apoyo en su adaptación. /pp– Sugerencias para mejorar la experiencia del empleado. /ppbBusiness Partner: /b /pp– Relación directa con líderes de Underwriting, Operaciones, Siniestros y Servicios Globales. /pp– Apoyo en iniciativas de cambio, cultura, talento y desempeño. /pp– Análisis de datos de RR. HH., identificación de necesidades formativas y colaboración con TD del Reino Unido. /pp– Participación en evaluación del desempeño, benchmarking salarial y procesos anuales de compensación. /ppbPolíticas y sistemas: /b /pp– Cumplimiento normativo, elaboración de informes de RR. HH. y mantenimiento de MyHR. /pp– Gestión y comunicación de ausencias prolongadas. /ppbRelaciones laborales: /b /pp– Apoyo en gestión de conflictos, relación con Comité de Empresa y conocimiento del Convenio de Seguros. /pp– Participación en el Comité de Seguridad y Salud. /ppbIniciativas de RR. HH. y proyectos DIE: /b /pp– Colaboración en nuevas iniciativas internas, optimización de procesos y promoción de diversidad, inclusión e igualdad. /ppbr/ppbRequisitos /b /pp– Grado en RRHH, RRLL, ADE o similar; máster deseable. /pp– +3 años de experiencia generalista. /pp_ INGLÉS ALTO /pp– Conocimiento de sistemas de RRHH (SAP, Workday, Oracle, MyHR) y legislación laboral española. /pp– Español e inglés imprescindibles. /pp– Organización, atención al detalle, confidencialidad, empatía y proactividad. /pp– Capacidad para trabajar en equipo y vivir los valores de Chubb. /ppbr/ppbQué ofrecemos /b /pp• 12 meses de contrato /pp• 32 días de vacaciones al año /pp• 2 días de teletrabajo + días flexibles adicionales /pp• Compensación por trabajo desde casa /pp• Flexibilidad en la hora de entrada /pp• Seguro de vida y accidentes /pp• Ayuda de comida /pp• Plan de pensiones /pp• Wellhub /pp• Amplia oferta de Formación y Desarrollo /pp• Salario en torno a 50K, según valía /p

¿Quieres liderar un equipo donde la excelencia, la creatividad y la atención al detalle son nuestra seña de identidad? En METT Marbella – Estepona, hotel 5* lifestyle, te esperamos en un entorno exclusivo frente al mar, que incluye 249 habitaciones y suites, 5 espacios F&B (Isola, Ammos, El Bar de Lola, Azure Beach y D'Lirio) y un servicio que marca la diferencia. Aquí tu talento será valorado y cada día tendrás la oportunidad de liderar y crear experiencias inolvidables para nuestros huéspedes. ¡Únete a METT Marbella – Estepona como Head Bartender y dirige la barra hacia la excelencia en cada cóctel y experiencia! ¿Cómo marcarás la diferencia? • Liderar y supervisar el equipo de bar: Coordina al personal, fomenta la colaboración y asegura un alto nivel de servicio en todo momento., • Crear y diseñar cócteles excepcionales: Desarrolla menús innovadores y clásicos, manteniendo los estándares de calidad que nos distinguen., • Brindar experiencias memorables: Interactúa con los huéspedes, asesórales y asegura que cada visita a la barra sea única., • Gestionar y optimizar la barra: Controla inventarios, pedidos, costes y cierres de caja con precisión, manteniendo un bar impecable y eficiente., • Formar y desarrollar talento: Capacita a tu equipo, transmitiendo conocimientos, técnicas de coctelería y atención al cliente de alto nivel., • Experiencia demostrable: Al menos 3 años, con experiencia supervisando equipos en hoteles, restaurantes o coctelerías de alta gama., • Dominio absoluto del oficio: Experiencia avanzada en coctelería, vinos y destilados, y conocimiento de control de costes y gestión de inventario., • Liderazgo y creatividad: Capaz de motivar a su equipo, desarrollar menús originales y mantener un servicio cercano y profesional bajo presión., • Trabajo en equipo y resiliencia: Habilidad para dirigir un equipo en un entorno dinámico y exigente, siempre manteniendo la excelencia., • Trabaja en un hotel de prestigio: Sé parte de un entorno que combina lujo lifestyle, estilo y excelencia, donde cada detalle importa., • Salario competitivo y beneficios: Valoramos tu talento y experiencia, ofreciéndote una retribución atractiva acorde al sector., • Crecimiento profesional real: Disfruta de oportunidades de formación, desarrollo y promoción dentro de un equipo que apuesta por tu talento. Únete a METT Marbella – Estepona como Head Bartender y sé parte de la experiencia que nuestros huéspedes recordarán siempre. ¡Te estamos esperando!

Necesitamos incorporar un/a Consultor/a BIM para nuestro equipo actual en Madrid o Barcelona. ¿Te gustan los retos? ¡Si es así, te estamos buscando! Brindar asesoría especializada en metodología BIM para la correcta implementación, optimización y control de procesos BIM en la organización y en proyectos, asegurando el cumplimiento de estándares, objetivos del cliente y mejores prácticas internacionales, con el fin de mejorar la eficiencia, calidad y coordinación de los proyectos. Competencias generales: Capacidad de análisis y resolución de problemas complejos Comunicación efectiva con equipos técnicos y no técnicos Liderazgo técnico y capacidad de influencia Trabajo colaborativo en entornos multidisciplinarios Gestión del tiempo y priorización de tareas Enfoque en mejora continua e innovación Competencias específicas: Dominio de la metodología BIM aplicada a proyectos y organizaciones Conocimiento de normativas y estándares BIM (ISO 19650, PAS, estándares nacionales) Elaboración y revisión de: BEP / EIR / AIR / OIR / Estándares BIM y manuales corporativos Definición de flujos de trabajo BIM y uso de entornos comunes de datos (CDE) Coordinación y gestión de información multidisciplinaria Control de calidad de modelos BIM (LOD, LOI, parámetros, nomenclaturas) Conocimiento funcional de software BIM Aplicación de procesos BIM 4D, 5D y 6D Conocimientos de interoperabilidad y flujos OpenBIM / IFC Funciones: Asesorar a equipos internos en la implementación de BIM a nivel de proyecto y organización. Diagnosticar el nivel de madurez BIM y proponer planes de implementación. Definir, desarrollar y supervisar la aplicación de estándares BIM. Supervisar la correcta ejecución de modelos BIM conforme a los requisitos del proyecto. Realizar auditorías BIM y controles de calidad internos. Apoyar procesos de licitación BIM y respuestas técnicas. Capacitar y acompañar a equipos en el uso de metodología y herramientas BIM. Proponer mejoras continuas en procesos, flujos de trabajo y herramientas digitales. Mantenerse actualizado en tendencias, normativas y tecnologías BIM.

ERA Group , líder global en gestión de costes y optimización empresarial, está buscando un Socio emprendedor para unirse a nuestra red internacional de consultores. Este no es un rol de consultoría tradicional: es la oportunidad de dirigir tu propia práctica dentro de una marca global, con la libertad de definir tu mercado, construir tu equipo y expandir tu cartera de clientes, mientras cuentas con el respaldo de las metodologías probadas, herramientas y red global de ERA. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Liderar programas de optimización de costes, compras y mejora del rendimiento en diversas industrias. Construir y ampliar tu cartera de clientes mediante el desarrollo de negocios y relaciones a largo plazo. Asumir la dirección estratégica de tu práctica, definir el enfoque de entrada al mercado y liderar tu equipo. Trabajar directamente con clientes de nivel C (CxO) para generar ahorros medibles y transformaciones significativas. ¿Qué buscamos? Amplia experiencia en consultoría o liderazgo senior en gestión de costes, compras o mejora del rendimiento. Historial comprobado en adquisición de clientes y entrega de proyectos. Extensa experiencia en una o más industrias, como farmacéutica, energía/servicios públicos, manufactura, retail o logística. Seguridad al relacionarte con stakeholders de nivel ejecutivo y al aprovechar tu red profesional. Mentalidad emprendedora con ambición de desarrollar una práctica de consultoría exitosa. Este es el siguiente paso ideal si buscas menos burocracia, más independencia y la oportunidad de construir algo propio dentro de una plataforma global de consultoría. Revisa nuestra Política legal y de privacidad para obtener detalles sobre cómo manejamos tus datos:

p¿Eres un apasionado de la construcción y te gustaría trabajar en una empresa líder en el sector? /ppEstamos buscando un/a bEncargado/a de Obra /b para unirse a nuestro equipo y trabajar en proyectos de gran envergadura. /ppbr/ppb¿Qué harás? /b /ppbr/pulliSerás responsable de la contrata a pie de obra, asegurando la correcta ejecución de los trabajos. /liliCoordinarás los equipos propios y subcontratas de las obras, siguiendo las directrices de la Jefatura de obra. /liliDirigirás la planificación, control de la obra y supervisión de los trabajos realizados. /liliInterpretarás planos, replanteos, niveles y mediciones. /liliGestionarás los pedidos, recepción y control del material servido en obra. /liliControlarás la ejecución general de la obra y la disposición de medidas de seguridad colectiva y EPIS. /liliSupervisarás la seguridad de la obra. /liliAsegurarás el cumplimiento de las normas y procedimientos de calidad, medio ambiente y prevención de riesgos laborales. /li /ulpbr/ppb¿Qué buscamos? /b /ppbr/pulliExperiencia previa en la gestión de obras y coordinación de equipos. /liliConocimientos en interpretación de planos, replanteos, niveles y mediciones. /liliHabilidades en la gestión de pedidos y control de materiales. /liliCapacidad para supervisar la seguridad y asegurar el cumplimiento de normas y procedimientos. /liliPersona dinámica, resolutiva y proactiva, con habilidades de liderazgo y trabajo en equipo. /li /ulpbr/ppb¿Qué ofrecemos? /b /ppbr/pulliContrato indefinido y estabilidad laboral. /liliDesarrollo y formación profesional /li /ulpbr/ppb¿Dónde trabajarás? /b /ppbr/ppEn nuestras obras ubicadas en la provincia de Valencia /ppbr/ppb¿Cómo aplicar? /b /ppbr/ppSi estás interesado/a en esta oportunidad, no dudes en inscribirte. ¡Estamos deseando conocerte! /ppbr/ppbSobre Nosotros /b /ppbr/ppSomos una empresa líder en el sector de la construcción, con una sólida trayectoria y reputación. Nos caracterizamos por la seriedad, la calidad y la capacidad de realizar proyectos de gran envergadura y complejidad. /ppEn nuestra empresa, creemos en el valor de las personas y nos comprometemos a ofrecer un entorno de trabajo donde puedas desarrollar todo tu potencial y crecer profesionalmente. /ppbr/ppbCompromiso con la Igualdad /b /ppbr/ppValoramos la diversidad y creemos firmemente en la igualdad de oportunidades para todos. Nuestro proceso de selección respeta la igualdad de trato y no discriminación por género, discapacidad, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra condición personal o social. Nos esforzamos por crear un ambiente inclusivo y respetuoso donde cada individuo pueda aportar lo mejor de sí mismo y sentirse valorado. Fomentamos la diversidad en nuestro equipo porque estamos convencidos de que diferentes perspectivas y experiencias enriquecen nuestro trabajo y nos permiten ofrecer soluciones más innovadoras y efectivas. /p

Desde Somos Design , especialistas en proyectos de facility services y talento para hoteles singulares, nos encontramos en plena fase de preapertura de un hotel 5★ en un enclave único de Menorca. Buscamos incorporar un/a Segundo/a de Sala / Segundo/a Maître , profesional con experiencia en entornos de alta exigencia, capaz de apoyar al Maître en la coordinación del restaurante y asegurar una experiencia de cliente impecable. Apoyar al Maître en la supervisión y operativa de sala, garantizando un servicio de excelencia, el correcto ritmo del servicio y el liderazgo del equipo, siendo un referente de calidad y atención al cliente. Apoyar en la coordinación del servicio de desayunos, comidas y cenas, asegurando fluidez operativa y experiencia memorable para el cliente. Supervisar y guiar al equipo de sala: turnos, presencia, actitud y estándares de servicio. Colaborar con cocina y dirección de F&B para la correcta implementación de la propuesta gastronómica mediterránea. Atender y gestionar incidencias o solicitudes de clientes con criterio y elegancia. Participar activamente en la preapertura: formación del equipo, definición de protocolos y puesta en marcha del restaurante. Velar por el cumplimiento de normativas higiénico-sanitarias, APPCC y estándares de calidad 5★. Ser embajador/a de la marca del hotel, tanto para clientes alojados como externos. Experiencia mínima de 2–4 años como Segundo/a de Sala, Sub-Maître o Jefe/a de Sala en hoteles 4★/5★, lujo o restauración gastronómica de alto nivel. Orientación al cliente y atención al detalle. Conocimiento de servicio de desayunos hoteleros y restauración a la carta. Sensibilidad por gastronomía mediterránea y producto local. Nivel alto de español e inglés; otros idiomas muy valorables. Disponibilidad para residir en Menorca durante la temporada/proyecto. Incorporación a un proyecto de nueva apertura en un hotel 5★ con identidad propia. Alojamiento incluido durante la relación laboral. Contrato fijo-discontinuo y condiciones competitivas acorde al perfil. Oportunidad real de desarrollo profesional y crecimiento dentro del proyecto. Nuestra selección se realiza sin discriminación por edad, género, orientación sexual, religión, discapacidad, origen o cualquier otra condición protegida por la ley.

Desde Somos Design , especialistas en proyectos de facility services y talento para hoteles singulares, nos encontramos en plena fase de preapertura de un hotel 5★ en un enclave único de Menorca. Buscamos incorporar un/a Segundo/a de Sala / Segundo/a Maître , profesional con experiencia en entornos de alta exigencia, capaz de apoyar al Maître en la coordinación del restaurante y asegurar una experiencia de cliente impecable. MISIÓN DEL PUESTO Apoyar al Maître en la supervisión y operativa de sala, garantizando un servicio de excelencia, el correcto ritmo del servicio y el liderazgo del equipo, siendo un referente de calidad y atención al cliente. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES • Apoyar en la coordinación del servicio de desayunos, comidas y cenas, asegurando fluidez operativa y experiencia memorable para el cliente., • Supervisar y guiar al equipo de sala: turnos, presencia, actitud y estándares de servicio., • Colaborar con cocina y dirección de F&B para la correcta implementación de la propuesta gastronómica mediterránea., • Atender y gestionar incidencias o solicitudes de clientes con criterio y elegancia., • Participar activamente en la preapertura: formación del equipo, definición de protocolos y puesta en marcha del restaurante., • Velar por el cumplimiento de normativas higiénico-sanitarias, APPCC y estándares de calidad 5★., • Controlar stock operativo de sala, material y coordinar con proveedores., • Ser embajador/a de la marca del hotel, tanto para clientes alojados como externos. PERFIL QUE BUSCAMOS • Experiencia mínima de 2–4 años como Segundo/a de Sala, Sub-Maître o Jefe/a de Sala en hoteles 4★/5★, lujo o restauración gastronómica de alto nivel., • Orientación al cliente y atención al detalle., • Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos, con gestión eficaz en momentos de alta demanda., • Conocimiento de servicio de desayunos hoteleros y restauración a la carta., • Sensibilidad por gastronomía mediterránea y producto local., • Nivel alto de español e inglés; otros idiomas muy valorables., • Disponibilidad para residir en Menorca durante la temporada/proyecto. QUÉ OFRECEMOS • Incorporación a un proyecto de nueva apertura en un hotel 5★ con identidad propia., • Alojamiento incluido durante la relación laboral., • Contrato fijo-discontinuo y condiciones competitivas acorde al perfil., • Entorno profesional exigente, con estándares de lujo y cultura people first ., • Oportunidad real de desarrollo profesional y crecimiento dentro del proyecto. En Somos Design promovemos la igualdad de oportunidades y la diversidad. Nuestra selección se realiza sin discriminación por edad, género, orientación sexual, religión, discapacidad, origen o cualquier otra condición protegida por la ley.