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¿Has trabajado en ventas y te gustaría dar un salto profesional en una compañía en expansión? ¿Te motivaría un trabajo en ruta y que cada día sea diferente? Entonces, sigue leyendo porque ¡te estamos buscando! En SALESLAND, como cada año, seguimos creciendo gracias a personas como tú, con talento y ganas de desarrollarse. Por ello, estamos seleccionando un/a Gestor/a de punto de venta con experiencia mínima de 2 años en ventas, en sectores como estanco, farmacia, alimentación, impulso, horeca...etc.. Te encargarás de incentivar la venta de diferentes productos de uno de nuestros clientes, y para ello dispondrás de vehículo de empresa y podrás organizar tu día a día en la zona de Zaragoza, La Rioja, Navarra, Soria y Teruel. ¿Cuáles serán tus funciones? • Gestión de la cartera de clientes para mejorar la cifra de ventas., • Relación de confianza con los propietarios/as de los puntos de venta., • Captación de nuevos puntos de venta., • Proporcionar visibilidad del producto en tienda., • Controlar el surtido y stock adecuado. Requisitos: • Experiencia (mínimo 2 años) en ventas, valorable en ruta., • Persona orientada a la acción y a la consecución de resultados., • Capacidad de negociación y buenas dotes de comunicación., • Motivación para desarrollarte dentro de una gran compañía., • Imprescindible carnet de conducir., • Valoramos positivamente contar con certificado de discapacidad igual o superior al 33%. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato por sustitución de larga duración., • Posibilidad de incorporación al proyecto de manera estable., • Jornada laboral de 40 horas semanales., • Salario fijo/bruto de 18.500€ año + 7.200€/br año de variable., • Vehículo de empresa, tarjeta SolRed, dietas, móvil., • Formación continua a cargo de la empresa. ¿Por qué SALESLAND? Salesland destaca por ser valiente, comprometida, diferente, apasionada y con talento. Formamos parte de la lista Forbes como una de las 100 mejores empresas en las que trabajar en España. Entendemos que el talento hay que buscarlo y transformarlo, y por eso tenemos activos diversos planes de crecimiento dentro de la compañía, deseando conocer tu talento y que comiences a formar parte de nuestra gran familia. Además, estamos comprometidos/as con el principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de nuestros procesos de selección. ¡No lo pienses más y anímate a conocernos!