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¿Qué tal si hacemos de esta semana el punto de partida de un cambio profesional que estabas esperando? ¡Con SAFTI puedes abrir tu propio negocio inmobiliario digital! Desarrolla tu negocio escalable en el sector inmobiliario a nivel internacional y crea un equipo para generar una estructura sólida que te permita disparar tus ingresos de forma ilimitada, con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO! ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. ✅ BENEFICIOS El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar. Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual. Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. ¿Estás buscando un nuevo desafío? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

Dentro del Grupo Econocom España, esta oferta es para la empresa Econocom Servicios SAU . ¿Te apasiona diseñar soluciones cloud y ayudar a las organizaciones a evolucionar tecnológicamente? En Econocom Servicios estamos buscando un/a Arquitecto/a Cloud con amplia experiencia en Microsoft Azure para liderar el diseño e implementación de arquitecturas modernas, seguras y alineadas con las necesidades de negocio. Tus responsabilidades Diseñar, gestionar y administrar arquitecturas Cloud en Azure, garantizando su seguridad, escalabilidad y resiliencia. Liderar proyectos de migración y modernización hacia entornos Cloud o híbridos en alta disponibilidad. Definir la arquitectura técnica y las mejores prácticas para el despliegue y operación en la nube. Desarrollar e implementar Infraestructura como Código ( IaC ) con Terraform. Implementar y gestionar procesos de CI/CD y herramientas de automatización. Analizar y optimizar el rendimiento y los costes de la infraestructura Cloud. Aplicar políticas de seguridad y cumplimiento normativo alineadas con los estándares corporativos. Requisitos Experiencia mínima de 5 años en diseño y gestión de entornos Cloud, especialmente en Microsoft Azure . Conocimientos sólidos en infraestructura como código ( Terraform ), Kubernetes , DevOps y herramientas de automatización. Experiencia liderando proyectos de arquitectura y migración Cloud. Capacidad para diseñar soluciones alineadas con los estándares IT y la gobernanza. Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Qué ofrecemos Contrato indefinido. Ubicación: delegación de Valencia . Horario flexible de lunes a viernes. Modelo híbrido de trabajo ( 80% teletrabajo ). Guardias remuneradas. Vales de comida y plan de retribución flexible. Plan de formación y desarrollo profesional a cargo de la empresa. Ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a la innovación. En Econocom promocionamos un entorno inclusivo, accesible y libre de discriminación, valorando el talento por encima de cualquier condición personal, garantizando la aplicación de nuestra política de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas que participan en nuestros procesos, así como el ejercicio de la transparencia salarial en nuestras vacantes, proporcionando información de los rangos previo al inicio de la participación en el proceso. ¿Quiénes somos? Grupo Econocom es el primer integrador digital en Europa que combina servicios y financiación para impulsar la transformación digital de grandes y medianas empresas, así como de organizaciones públicas. Como parte del grupo, Econocom Servicios cuenta con más de 850 colaboradores y una facturación de 70 millones de euros en España. Sus servicios de TI se estructuran en torno a cinco grandes ejes: Service Desk Innovation. Modern Workplace. Advanced Managed Services. Econocom Cloud (Public Cloud y Hybrid Cloud). Managed Security Services. Grupo Econocom opera en 16 países, cuenta con más de 8.000 colaboradores y generó unos ingresos de 2.718 millones de euros. Valoramos a las personas por sus competencias, con independencia de su género, orientación sexual, diversidad funcional, nacionalidad o edad. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y damos un alto valor a la diversidad de nuestros equipos. ¿A qué esperas? ¡Únete a nuestro equipo y no dejes de crecer!

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Sobre la Empresa SAFTI busca asesores inmobiliarios independientes. En un mercado inmobiliario cada vez más exigente, SAFTI se consolida como una de las redes inmobiliarias más sólidas, innovadoras y eficientes del sector. SAFTI en cifras en 2025: 225 M€ de facturación 25.000 operaciones realizadas 250 empleados en la sede central, dedicados al apoyo del equipo comercial +20 % de crecimiento, reflejo de un modelo probado y en plena expansión Sobre el Rol En este contexto de fuerte desarrollo, SAFTI continúa su crecimiento en España y abre proceso de selección para asesores inmobiliarios autónomos. Tu función: Como asesor inmobiliario independiente, desarrollarás tu propia actividad con el respaldo de una gran red. Responsabilidades Captación y valoración de inmuebles Acompañamiento a propietarios y compradores Organización de visitas y negociación Seguimiento de operaciones hasta la firma Desarrollo de tu presencia y reputación local Lo que SAFTI pone a tu disposición Un modelo inmobiliario consolidado, sin agencia física tradicional, apostando por el infinito marketing digital que impacta en un mercado ciertamente tradicional como el español. Formación inicial y continua, abierta tanto a perfiles con experiencia como a personas en reconversión profesional. Herramientas digitales de alto rendimiento (CRM, difusión de anuncios, valorados de inmuebles, prospección). Comisiones sobre ventas del 70 % mínimo para el agente (los honorarios mejor pagados del sector). Acompañamiento humano y estructurado, dentro de un equipo local dinámico. Un mánager que ha implementado el modelo de negocio y cuenta con amplia experiencia que te acompañará a afianzar tu negocio. Una verdadera proyección de carrera: Más allá del rol de asesor, SAFTI ofrece una evolución profesional real; Posibilidad de orientarse hacia una carrera como manager. 6 % de comisiones sobre tu equipo directo, además de tus propias ventas. Construcción de ingresos recurrentes basados en el desarrollo y acompañamiento de tu equipo. Perfil buscado Habilidades comerciales y vocación por el trato con el cliente Espíritu emprendedor, autodisciplina, autonomía y compromiso Conocimiento de la zona valorado, pero no imprescindible Reconversión profesional posible Resumen TIEMPO Y GANAS, lo demás lo ponemos nosotros. Si quieres emprender, no te rompas la cabeza, nosotros ya hemos creado el camino al éxito, ahora solo tienes que andarlo. Estatus : Autónomo Objetivo : desarrollar una actividad inmobiliaria sólida, sostenible y escalable, dentro de una red en pleno crecimiento. ¿Te interesa el proyecto? Hablemos con total confidencialidad para analizar juntos tu futuro profesional.

Qué tal si hacemos de esta semana el punto de partida de un cambio profesional que estabas esperando? ¡Con SAFTI puedes abrir tu propio negocio inmobiliario digital! Desarrolla tu negocio escalable en el sector inmobiliario a nivel internacional y crea un equipo para generar una estructura sólida

Con SAFTI puedes abrir tu propio negocio inmobiliario digital! ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación.Desarrolla tu negocio escalable en el sector inmobiliario a nivel internacional y crea un equipo para generar una est

¡Con SAFTI puedes abrir tu propio negocio inmobiliario digital! ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Desarrolla tu negocio escalable en el sector inmobiliario a nivel internacional y crea un equipo para generar una estructura sólida que te permita disparar tus ingresos de forma ilimitada, con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO! ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. BENEFICIOS El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar. Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual. Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. xcskxlj ¿Estás buscando un nuevo desafío? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

¿Qué tal si hacemos de esta semana el punto de partida de un cambio profesional que estabas esperando? ¡Con SAFTI puedes abrir tu propio negocio inmobiliario digital! La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Desarrolla tu negocio escalable en el sector inmobiliario a nivel internacional y crea un equipo para generar una estructura sólida que te permita disparar tus ingresos de forma ilimitada, con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa . Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! ?? ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXI TO! ¿QUÉ HARÁS EN SA FTI? Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en nota ría. Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo pl azo. BENE FICIOS El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin lí mites! Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu acti vidad. Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibi lidad. Herramientas digitales fáciles de usar. Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de E quipo. Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual. Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te diver tirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te con venga. ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGI R SAFTI? No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros a sesores. Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portal es, etc. Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a larg o plazo. xkdbapo ¿Estás buscando un nuevo desafío? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

¿Qué tal si hacemos de esta semana el punto de partida de un cambio profesional que estabas esperando? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. ¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí! ¿Llevas un/a comercial nata/o dentro o estás listo/a para convertirte en uno/a? ¡Aquí es donde la flexibilidad total se une a una formación y crecimiento sin límites! Emprende con la seguridad y el respaldo de una marca líder en Europa en el sector inmobiliario. ¡Tu éxito no depende de tu experiencia inicial, nosotros te guiaremos a la cima! Y lo mejor: ¡No hay techo de ingresos! Cuanto más alto vueles, ¡más ganas! ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? • Actividad inmobiliaria completa: Desde la prospección y captación de propiedades hasta la valoración, las reuniones con clientes y el cierre de ventas en notaría., • Desarrollo de equipo (Opcional): Conviértete en Manager para construir una estructura sólida y escalable, generando ingresos recurrentes y muy potentes a medio y largo plazo. Todo esto con la infraestructura y el apoyo de una marca de prestigio en el continente. TUS BENEFICIOS CON SAFTI • Plan de Remuneración Top: Comisiones desde el 70% hasta el 100%. ¡Sin límites!, • Formación de Élite: Plan completo y continuo con nuestra propia academia para profesionalizarte al máximo., • Máxima Visibilidad: Publicación de tus propiedades en más de 100 portales nacionales e internacionales., • Herramientas Digitales Avanzadas: CRM, app y sistema de valoración fáciles de usar., • Carrera y Liderazgo: Plan único para crecer y convertirte en Manager de Equipo, si lo deseas., • Networking y Eventos: Únete a una multinacional con crecimiento exponencial, llena de eventos corporativos para aprender y divertirte., • Libertad Total: Horario flexible y puedes trabajar donde y cuando quieras. ¿POR QUÉ SAFTI ES TU MEJOR ELECCIÓN? • Sin Agencia Física: La libertad de trabajar sin ataduras, aprovechando nuestra potente estructura digital., • Inversión Inteligente: Optimizamos los recursos en lo crucial del siglo XXI: herramientas digitales, difusión masiva (+100 portales) y la mejor remuneración del sector., • Soporte Integral: Asesoramiento legal, contractual, operativo, de marketing y formación continua directamente desde la sede de SAFTI España., • Acompañamiento en Terreno: Tendrás el apoyo de un Manager de tu zona., • Modelo Escalable: Te enseñamos a ser un Manager de éxito, asegurándote un negocio estable a largo plazo. Hemos transformado la vida de muchísimos asesores inmobiliarios en España. Si buscas un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana, ¡tenemos la oportunidad perfecta para ti! ¡Únete a la revolución inmobiliaria SAFTI! xkdbapo ¡Contacta hoy mismo o postúlate para dar el salto definitivo! Mika Lasne Asesor Independiente Inmobiliario

Niji es una empresa francesa de consultoría, diseño y tecnología digital, fundada en 2001, que apoya a las empresas en su transformación digital, desde la estrategia hasta la implementación operativa, combinando varias áreas principales de especialización: consultoría, diseño y desarrollo tecnológico. Hoy en día, Niji cuenta con un equipo de más de 1.000 empleados en Francia y en el extranjero (España, Singapur, Marruecos), con una fuerte dinámica de crecimiento y un enfoque real en el desarrollo profesional y el bienestar de cada individuo. Niji destaca en el mercado por su enfoque integrado y multidisciplinar, que nos permite ofrecer soluciones integrales y personalizadas a nuestros clientes, que son principalmente grandes cuentas de una amplia gama de sectores, como la banca, el comercio electrónico, los seguros, las telecomunicaciones, el comercio minorista y la energía. • Interactuar con usuarios finales y superusuarios dentro de la organización del cliente (principalmente usuarios de Field Service, y otros cuando sea necesario) para comprender sus necesidades de negocio en distintos países., • Desarrollar propuestas de solución basadas en funcionalidades estándar o personalizadas de la plataforma Salesforce, dentro de un entorno complejo y con sistemas legacy., • Trabajar con recursos externos/subcontratados para proyectos y mejoras cuando sea necesario., • Comunicarse con otros administradores y desarrolladores de Salesforce para asegurar que las soluciones propuestas estén alineadas con las plantillas globales o que las diferencias sean comprendidas y aprobadas., • Proporcionar soporte de administración del sistema para todas las instancias de Salesforce.com de nuestro cliente., • Titulación universitaria (Bachelor’s degree) con más de 8 años de experiencia relacionada, o Máster con más de 6 años de experiencia en el área (desarrollo de software y más de 5 años en desarrollo de aplicaciones Salesforce)., • Experiencia obligatoria en Salesforce Field Service (SFS): se requiere un conocimiento avanzado y demostrado en Salesforce Field Service. Debes contar con experiencia práctica sólida en Salesforce Core, dominio del motor de planificación/scheduling de SFS y amplia experiencia implementando y personalizando la aplicación Field Service., • Dominio técnico y optimización de rendimiento: conocimientos avanzados de Apex, Lightning Web Components (LWC) y JavaScript, con capacidad para optimizar el rendimiento de la plataforma a gran escala., • Procesos de negocio end-to-end: comprensión profunda y experiencia práctica en procesos de negocio completos. Debes ser capaz de diseñar arquitecturas que conecten de manera fluida la gestión de la cadena de suministro, el servicio de campo al cliente y la facturación., • Integraciones complejas: experiencia demostrable en diseño de arquitecturas empresariales, especialmente enfocadas en integraciones con ERPs dentro de entornos legacy complejos., • Certificaciones: las certificaciones de Salesforce Developer y Administrator son requisitos fundamentales. Las certificaciones de Service Cloud y Field Service son valoradas positivamente., • Competencias clave: persona autónoma, creativa y con buen nivel de inglés tanto oral como escrito. Se valorará experiencia desarrollando interfaces orientadas al cliente. También es un plus tener buen conocimiento de la plataforma Salesforce y de otras nubes relacionadas, como Marketing Cloud., • Inglés imprescindible, • Francés es un plus, • Basado en Valencia, • Modelo de trabajo híbrido: 2 días mínimo en la oficina del cliente, • Plataforma de formación y certificaciones Salesforce, • Ticket restaurantes: Edenred, • Seguro de salud: Adeslas, • Reembolsamos el abono de transporte de Valencia, • Jornada intensiva: julio y agosto, • Teambuildings Si este perfil encaja con tus necesidades, no dudes en aplicar y incorpórate a Niji. Proceso de contratación: contacto inicial con RR.HH. seguido de una reunión con nuestro personal operativo y técnico. Unirse a la experiencia Niji significa participar en una aventura humana en un entorno de trabajo motivador, desafiante e innovador. Nuestros valores: Audacia - Benevolencia - Rendimiento - Talento. Si estas palabras hablan por ti, ven y marca la diferencia en Niji. En Niji estamos orgullosos de nuestra política de RSE, que contribuye a promover la diversidad y la igualdad de oportunidades, especialmente para las personas con discapacidad. #J-18808-Ljbffr

ppbRoas Hunter /b es una consultora de Growth en pleno crecimiento con headquarters en España y LATAM y formando parte de bgrupo rockin. /b que, desde 2016, ha invertido más de 50 M de euros de la mano de grandes marcas, haciendo así rentables los sueños de nuestros clientes. /p pNuestro principal objetivo es llevar a las marcas que confían en nosotros al siguiente nivel ofreciéndoles estrategias únicas y personalizadas que les permitan alcanzar sus objetivos de rentabilidad y crecimiento. /p pOfrecemos producto, calidad, amplio conocimiento de la industria y grandes profesionales internacionales provenientes de corporaciones como Meta o Google. /p pSi te apasiona el mundo ecommerce, eres un crack en estrategias de marketing digital, tienes experiencia, formación o conocimientos en el área de bdiseño y contenido /b y estás muy motivado/a para que esta sea tu profesión dentro de un entorno exigente … ¡Somos tu compañía! /p h3Tareas /h3 h3¿Cuál será tu misión en Roas Hunter? /h3 pFormarás parte del equipo creativo apoyando la conceptualización y diseño de contenido de marca para diferentes clientes ecommerce (B2C). /p pTrabajarás junto a especialistas de Paid Media, Marketing Automation, SEO, negocio y analítica para crear piezas que no solo sean bonitas, sino que conviertan. /p h3¿Cuáles serán tus principales funciones? /h3 ul liDiseño de creatividades para redes sociales (orgánico y paid). /li liDiseño y maquetación de newsletters y campañas de email. /li liCreación de contenido visual alineado con la identidad de cada marca. /li liApoyo en la conceptualización de campañas digitales. /li liRedacción de copies para redes sociales y email marketing. /li liAdaptación de piezas creativas a distintos formatos y canales. /li liPropuesta de nuevas ideas de contenido basadas en tendencias. /li liAnálisis estratégico del rendimiento creativo (engagement, CTR, etc.). /li /ul h3Requisitos /h3 pEstamos seguros de que te va a encantar formar parte de nuestra compañía si… /p ul liTienes formación o conocimientos en Diseño, Marketing, Publicidad o similar. /li liManejas herramientas como Canva, Photoshop, Illustrator o Figma. /li liTe gusta crear contenido para redes sociales. /li liTienes buena capacidad de redacción. /li liEres creativo/a, proactivo/a y detallista. /li liTe interesa el mundo ecommerce y la moda. /li liTe apetece aprender cómo la creatividad impacta en resultados. /li liDisfrutas trabajando en equipo. /li liTienes un alto grado de responsabilidad. /li liTe gusta el mundo de la moda. /li /ul h3Estaremos encantados de que nos cuentes que… /h3 ul liTienes portfolio creativo (académico o personal). /li liEres un apasionado del marketing digital y cuentas con alguna formación relacionada. /li liDisfrutas realizando un trabajo creativo, estratégico y con atención al detalle. /li liEstás en disposición de firmar un convenio de prácticas. /li liTienes disponibilidad completa e inmediata. /li liResides en Valencia capital o alrededores. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liTrabajo con grandes marcas reconocidas a nivel nacional e internacional. /li liAprendizaje de la mano de grandes profesionales en el mundo del Marketing Digital. /li liIncorporarte en una agencia en crecimiento donde te ofrecemos un plan de desarrollo muy ambicioso. /li liBolsa económica adherida al convenio. /li liFlexibilidad horaria y jornada reducida los viernes. /li liPosibilidad de teletrabajo los viernes. /li liUn entorno muy dinámico con formación continua. /li liEl día de tu cumpleaños libre para que lo disfrutes como más te apetezca. /li /ul pbÚnete a Roas Hunter y aprende de la mano de los mejores en marketing digital. /b /p pb¡Tu futuro en el mundo del contenido y la creatividad digital empieza aquí! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Gestión de cuentas estratégicas Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. • Gestionar y desarrollar relaciones comerciales con clientes estratégicos., • Actuar como interlocutor principal para las cuentas asignadas., • Elaborar planes de crecimiento y desarrollo de cada cuenta., • Identificar oportunidades de ampliación de servicios y soluciones., • Garantizar una experiencia de cliente excelente y una relación a largo plazo. Desarrollo de negocio • Detectar nuevas oportunidades comerciales en clientes actuales y potenciales., • Impulsar la generación de negocio en Autoridades Portuarias, Terminales Marítimas, Comunidades Portuarias (PCS), operadores logísticos y organismos públicos., • Desarrollar iniciativas de cross‑selling y upselling sobre el portfolio de soluciones de la compañía., • Participar en acciones de expansión internacional y apertura de nuevos mercados. Venta consultiva • Comprender las necesidades operativas y estratégicas de los clientes., • Colaborar con los equipos de Producto, Tecnología y Operaciones para diseñar propuestas de valor adaptadas., • Presentar soluciones y propuestas comerciales a interlocutores de distintos niveles organizativos, incluyendo dirección y equipos técnicos., • Liderar procesos de negociación y cierre de acuerdos. Licitaciones y contratación pública • Participar en la identificación de oportunidades de contratación pública., • Colaborar en la preparación de ofertas comerciales y propuestas técnicas., • Coordinarse con los equipos internos para la elaboración y defensa de propuestas. Investigación y análisis de mercado • Analizar tendencias del sector portuario, logístico y tecnológico., • Identificar nuevas oportunidades relacionadas con la digitalización, automatización e Inteligencia Artificial., • Mantener un conocimiento actualizado del mercado y de la competencia. Imprescindibles • Experiencia mínima de entre 2 y 5 años en posiciones comerciales B2B o gestión de cuentas estratégicas., • Experiencia en venta consultiva y gestión de ciclos comerciales complejos., • Capacidad demostrable para generar relaciones de confianza con clientes., • Experiencia en prospección activa (llamadas, LinkedIn, email…) Muy valorable • Experiencia en el sector portuario, marítimo, logístico o transporte., • Conocimiento de Port Community Systems (PCS), Terminal Operating Systems (TOS) o soluciones tecnológicas para la cadena logística., • Experiencia en contratación pública y licitaciones., • Experiencia en entornos internacionales., • Experiencia comercializando soluciones software, SaaS o proyectos de transformación digital. Idiomas Imprescindibles • Español nativo o bilingüe., • Inglés profesional (nivel C1 o superior). Muy valorable • Francés. Aunque no buscamos un perfil técnico, sí es importante que pueda desenvolverse con soltura en conversaciones relacionadas con: • Soluciones software empresariales., • Plataformas cloud y modelos SaaS., • Integraciones y APIs., • Analítica de datos y plataformas de información., • Automatización de procesos., • Inteligencia Artificial aplicada al negocio. Nuestra propuesta de valor para ti • Incorporación a una compañía tecnológica consolidada y referente en su sector., • Participación en proyectos estratégicos de transformación digital para clientes nacionales e internacionales., • Modelo de trabajo híbrido y flexiblidad horaria., • Paquete retributivo competitivo compuesto por salario fijo y variable vinculado a resultados., • Jornada reducida de 37,5 horas/semana., • Julio y agosto jornada intensiva., • Día libre en tu cumpleaños., • Retribución flexible., • Seguro de vida y accidentes. Prodevelop comenzó a especializarse en ayudar a la digitalización del sector portuario allá por el año 1993, prestando servicios y soluciones en el área de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones. Desde entonces hemos ido creciendo y disponiendo de diferentes sedes, Valencia, Algeciras y Barcelona. Así como una extensa red de clientes en Europa, África, América y Oceanía. xcskxlj Ya somos más de 120 profesionales altamente cualificados, y tenemos un crecimiento y rentabilidad sostenibles en los últimos años. #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. ¿Cuál será tu rol? Buscamos incorporar recién graduados que quieran desarrollarse profesionalmente en el Sector Aeronáutico en Albacete. ¿Qué funciones desarrollarás? - Escribir programas de prueba. - Definir planes de medición. - Procesar, validar y analizar los datos obtenidos. - Elaborar y sintetizar los resultados y redactar informes para la certificación y cualificación ante las autoridades y para responder a las solicitudes de la Oficina de Diseño. Tu perfil Para sentirte a gusto en la posición es necesario: - Titulación en Ingeniería Aeronáutica. - Inglés: B2. - Experiencia con Python. Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte! Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo y entre otras: · Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies. · 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. · Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. · FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. ¿Por qué Capgemini? Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es #LI-LG9

ph3Overview /h3pSi llevas años en Paid Media, sabes perfectamente que hay una diferencia abismal entre ejecutar campañas y diseñar una estrategia de negocio. En AutoSolar queremos lo segundo. Buscamos a un/a estratega de Paid Media y Posicionamiento para liderar nuestra estrategia internacional de Google Ads y que nos ayude a ir más allá de la optimización del CPC y enfocar cada euro invertido hacia el impacto real de negocio en diferentes mercados. Si buscas autonomía y una cuenta con presupuesto para pensar en grande, esto es para ti. /ph3Responsabilidades /h3ulliGestionar y optimizar nuestra cuenta de Google Ads con autonomía total. /liliDiseñar e implementar la estrategia de campañas de pago. /liliMantener y desarrollar la arquitectura de tracking con Google Tag Manager. /liliAnalizar el rendimiento con Google Analytics 4 y Looker Studio, generando informes accionables. /liliIdentificar oportunidades de mejora continua en CPA, ROAS y calidad de tráfico. /liliColaborar con los equipos de producto, negocio y tecnología para alinear campañas con los objetivos de la compañía. /li /ulh3Requisitos /h3ulliMínimo 5 años de experiencia gestionando cuentas de Google Ads en entornos B2C. /liliDominio avanzado de Google Tag Manager y Google Analytics 4. /liliConocimiento de Google Merchant Center, Smart Bidding y automatización de campañas. /liliCapacidad analítica y orientación a resultados. /liliCertificaciones de Google Ads vigentes (valorable). /li /ulh3Beneficios y modelo de trabajo /h3ulliModelo híbrido: 1 día de teletrabajo a la semana. /liliAcceso a formación continua y herramientas premium. /liliImpacto directo en la estrategia digital de la compañía. /li /ulpbNo buscamos a alguien que gestione. Buscamos a alguien que mejore. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

¡Con SAFTI puedes abrir tu propio negocio inmobiliario digital! Desarrolla tu negocio escalable en el sector inmobiliario a nivel internacional y crea un equipo para generar una estructura sólida que te permita disparar tus ingresos de forma ilimitada, con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas!

Responsabilidades Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. • Analizarás y auditarás nuestros funnels de conversión para entender exactamente dónde ganamos y perdemos oportunidades de negocio., • Combinarás datos cuantitativos y cualitativos para identificar fricciones reales en la experiencia del usuario., • Utilizarás herramientas de analítica digital, mapas de calor y grabaciones de sesiones para detectar oportunidades de mejora., • Trabajarás con el equipo comercial para entender las dudas, objeciones y barreras que encuentran nuestros clientes potenciales., • Diseñarás propuestas de mejora para nuestros procesos de contratación y onboarding., • Crearás wireframes y prototipos funcionales en Figma para validar nuevas experiencias y flujos., • Diseñarás y optimizarás automatizaciones y secuencias de comunicación para acompañar a los leads hasta la conversión., • Gestionarás cambios y experimentos directamente en nuestro CMS para acelerar la ejecución y el aprendizaje., • Investigarás las mejores prácticas de producto, growth y experiencia de usuario de compañías líderes a nivel global., • Propondrás nuevas ideas, herramientas y formas de trabajar que nos permitan seguir creciendo más rápido y mejor. Requisitos • Entre 2 y 4 años de experiencia en posiciones de Growth, CRO, CRM, Marketing Automation o Product Marketing., • Dominio de Google Analytics 4 (GA4) para analizar funnels, segmentaciones y comportamientos de usuario., • Conocimientos de Google Tag Manager (GTM) y medición de eventos de conversión., • Capacidad para crear wireframes y prototipos funcionales en Figma., • Experiencia trabajando con CRM y herramientas de automatización de marketing., • Comodidad gestionando contenidos y realizando cambios en CMS modernos., • Capacidad para traducir datos complejos en acciones claras., • Nivel alto de español e inglés. Será un plus si... • Has trabajado optimizando funnels con procesos de venta híbridos (digital + equipo comercial)., • Tienes experiencia con herramientas de analítica visual como Hotjar, Clarity o similares., • Has trabajado con Storyblok o Zoho CRM., • Te apasiona la experiencia de usuario y disfrutas simplificando procesos complejos. xcskxlj, • Eres de las personas que detectan oportunidades antes de que alguien se las pida. Hard Skills • Google Analytics 4, • Google Tag Manager, • Figma, • CRM, • marketing automation, • data analysis, • wireframing, • prototyping, • conversion optimization, • user experience Soft Skills • analytical thinking, • problem-solving, • communication, • collaboration, • creativity, • adaptability, • attention to detail, • user-centric mindset, • initiative, • bilingual (Spanish and English) #J-18808-Ljbffr

Devoteam es una consultora europea líder enfocada en estrategia digital, plataformas tecnológicas, ciberseguridad y transformación empresarial a través de la tecnología.Centrada en 6 áreas de especialización, abordamos los desafíos estratégicos de nuestros clientes: Digital Business & Products, Data-driven Intelligence, Distributed Cloud, Business Automation, Ciberseguridad y la Sostenibilidad conseguida por la Digitalización. A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! La Tecnología está en nuestro ADN y creemos en ella como una palanca capaz de impulsar el cambio para mejorar, manteniendo un equilibrio que nos permite ofrecer a nuestros clientes herramientas tecnológicas de primer nivel pero siempre con la cercanía y profesionalidad de un equipo que actúa como guía durante el camino. Nuestros 25 años de experiencia nos convierten en una consultora innovadora, consolidada y madura que permite el desarrollo de nuestras 10000 personas, certificando continuamente a nuestros consultores en las últimas tecnologías y contando con expertos en: Cloud, BI, Data Analytics, Excelencia en Procesos de Negocio, Gestión de la Relación con clientes, Ciberseguridad, Marketing Digital, Machine Learning, Ingeniería y desarrollo del Software. Devoteam ha sido premiado como Partner del año 2021 de los 5 líderes de la nube: AWS, Google Cloud, Microsoft, Salesforce y ServiceNow. #TecnologíaCreativaParaUnMejorCambio Descripción del empleo Buscamos un Project Manager o Coordinador de Sistemas que tendrá como misión realizar tareas de coordinación entre el cliente y el resto de pilares técnicos de Devoteam (Cyberseguridad, por ejemplo) y tareas de administración de Sistemas & Infra & Cloud. Principales tareas y funciones: • SPOC (Single Point of Contact):, • Responsable de ejecutar las tareas relacionadas con la Administración de Sistemas & Infra & Cloud., • Asignar las peticiones especializadas a las estructuras técnicas de DVT., • Responsable del seguimiento de todas las peticiones., • Elaboración de reporting de actividad., • Velar por la calidad del servicio desplegado., • Interlocución con cliente y con las distintas estructuras técnicas de DVT. Ubicación: principalmente será en remoto, pero de forma recurrente: 1 vez/semana. 1 vez/quincena, 1 vez/mes (como se acuerde con cliente) desplazamiento de 1 día a la sede de Alicante. Horario: de Lunes a Viernes de 9:00 a 18:00 horas (con 1 hora de pausa para la comida) Experiencia mínima: • 5 años en un puesto similar como Administrador de Infraestructura y Sistemas., • 3 años como coordinador técnico, • Inglés: competencia profesional completa. Nivel mínimo C1. El servicio se prestará en inglés: actividad ticketing, reporting, reuniones de seguimiento con los “globales”, etc. • Estudios mínimos: Ciclo formativo de Grado Superior en Informática, Telecomunicaciones o similar o Grado Universitario. Valorable: • Formación / Certificación en metodología ágiles: SCRUM Máster, Product Owner, Lean IT, Kanban Conocimientos y experiencia en: • Experiencia en soluciones Microsoft, • Conocimientos de sistemas, servidores UNIX, LINUX, WINDOWS, • Conocimientos en diseño de arquitecturas cloud (AWS, Google, Microsoft) o soluciones híbridas. xcskxlj Preferiblemente Azure, • Experiencia en la creación de infraestructuras de Sistemas de Información en MS Azure y/o Migración de Infraestructuras/Elementos On-Premise hacia MS Azure, • Administración de la Infraestructura Azure, • Metodología Agile, • Herramientas Ticketing: Service Now, JIRA… Al hacer clic en el enlace anterior o en cualquier enlace de terceros dentro de esta publicación, usted saldrá de este sitio e irá a un sitio web de terceros donde se aplicarán los términos y la política de privacidad de dicho sitio web de terceros. Ubicación del empleo #J-18808-Ljbffr

SAFTI España busca personas interesadas en desarrollar un negocio inmobiliario digital con independencia y escalabilidad. Las responsabilidades incluyen la prospección, captación y valoración de propiedades, así como la gestión de compradores y vendedores hasta la venta en notaría. Ofrecen un plan de remuneración basado en comisiones, formación continua y la oportunidad de trabajar desde cualquier lugar. Esta es una excelente oportunidad para quienes buscan crecer y convertirse en Manager en el sector inmobiliario. xcskxlj ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

ph3¡BuscamosbSales Specialist // /bEspecialista en Ventas! /h3 pEn AEME Group, seguimos innovando en la transformación digital y queremos sumar a nuestro equipo un/a Especialista en Ventas con experiencia. /p pbUbicación: /bL’Alcúdia, Valencia, 46250 (Comunidad Valenciana) /p pbModalidad: /bTrabajo presencial /p pbHorario: /bFlexible /p pEn Aeme Group, estamos revolucionando la digitalización de negocios a través de Etiquetas Electrónicas (ETE) y soluciones tecnológicas innovadoras. /p pTrabajamos con sectores como retail, hostelería, logística, hoteles, educación y sanidad, ayudándolos a optimizar su gestión de precios, inventario y mejorar la experiencia del cliente. /p ul liBuscamos un/a Comercial apasionado por la tecnología y las ventas B2B, con habilidades para la prospección de clientes, negociación y cierre de acuerdos. /li /ul h3bExperiencia: /b /h3 ul li2 años en ventas B2B, preferiblemente en tecnología o digitalización de negocios. /li liExperiencia en manejo de Softwares (ERP), CRM y herramientas de ventas digitales. /li liHabilidades de comunicación, negociación y persuasión. /li liOrientación a resultados y capacidad de trabajar de manera autónoma. /li liDisponibilidad para viajar. /li liHorario Flexible. /li liMuchas ganas de aprender. /li /ul h3bValoramos positivamente: /b /h3 ul liConocimiento de idiomas: Inglés, Portugués… /li liVehículo propio. /li liDisponibilidad para viajar. /li /ul h3¿Qué harás en AEME Group? /h3 ul liIdentificar y contactar clientes potenciales en sectores estratégicos. /li liPresentar y asesorar sobre nuestras soluciones de Etiquetas Electrónicas (ETE) y software ad hoc. /li liGestionar todo el ciclo de ventas: prospección, reuniones, negociación y cierre. /li liMantener y fidelizar la cartera de clientes. /li liCoordinar con los equipos de marketing, proyectos y técnico para garantizar la mejor experiencia del cliente. /li liPosibilidad de asistir a ferias y eventos del sector para generar nuevas oportunidades de negocio. /li liEstabilidad laboral: Ofrecemos un ambiente de trabajo seguro, con oportunidades de crecimiento profesional dentro de la empresa. /li liSalario competitivo: Proporcionamos una compensación acorde a tus habilidades y experiencia, con revisiones salariales periódicas y objetivos. /li liDesarrollo profesional: Fomentamos el aprendizaje continuo y la capacitación, con programas de formación y la posibilidad de asistir a eventos y cursos relacionados con tu área de trabajo. /li liBuen ambiente de trabajo: Formarás parte de un equipo diverso y colaborativo donde se valora el respeto, la creatividad y el trabajo en equipo. /li /ul pbSi te motiva el desafío de vender soluciones innovadoras, quieres formar parte de una empresa en crecimiento y buscas una empresa que invierta en tu futuro , ¡este es tu lugar ! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppGrupo Planeta - ACTIVA /p pActiva | Somos el proveedor de servicios corporativos de Grupo Planeta. Desde hace más de 40 años hemos acompañado a diferentes áreas de negocio en su lanzamiento y crecimiento, diseñando múltiples procesos con ayuda de las mejores soluciones tecnológicas. /p h3Descripción de la oferta /h3 pEn bGrupo Planeta /b, estamos en búsqueda de un/a Técnico/a Operativo/a Transversal para incorporarse a nuestro equipo de bACTIVA /b, en Barcelona. /p pFormarás parte de, la unidad de servicios de Grupo Planeta, especializada en la externalización de procesos de negocio (BPO), con un foco específico en la gestión de la experiencia de estudiantes y clientes. /p pBuscamos una persona con una sólida visión operativa, capacidad analítica y orientación a la mejora continua, que contribuya a coordinar iniciativas transversales y a impulsar la excelencia operativa en un entorno dinámico y en constante evolución. /p p#ACTIVA /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 pComo Técnico/a Operativo/a Transversal darás soporte transversal a la Dirección de Operaciones, coordinando iniciativas estratégicas y asegurando el seguimiento de proyectos, indicadores y planes de acción. /p h3Entre Tus Principales Responsabilidades Estarán /h3 ul liCoordinar el seguimiento de proyectos transversales relacionados con operaciones, tecnología y mejora continua. /li liPreparar y mantener planes de acción, realizando el seguimiento de responsables, hitos, riesgos y compromisos. /li liConsolidar y analizar indicadores de productividad, calidad, planificación y capacidad, elaborando informes ejecutivos para la toma de decisiones. /li liCoordinar proyectos funcionales relacionados con herramientas operativas, automatización, CTI, CRM, Power BI y Workforce Management. /li liDocumentar acuerdos y realizar el seguimiento de comités y reuniones estratégicas, garantizando la trazabilidad de las decisiones. /li liColaborar con los equipos de Calidad y Formación en el seguimiento de planes de mejora, calibraciones, análisis de causas e iniciativas de desarrollo. /li liDar soporte al área de Digital Sales en el seguimiento de productividad, planificación, capacidad y procesos operativos. /li liPreparar presentaciones e informes para diferentes áreas corporativas como Dirección, RRHH, IT, Compras, Legal y Negocio. /li liDetectar riesgos, identificar oportunidades de mejora y proponer acciones que contribuyan a la eficiencia operativa. /li liParticipar en proyectos de transformación, implantación de nuevos servicios y mejora de procesos. /li /ul h3¿Que te ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido. /li liJornada completa. /li liSalario competitivo acorde a la experiencia aportada. /li liPlan de desarrollo profesional dentro de Grupo Planeta. /li liParticipación en proyectos estratégicos de transformación y mejora continua. /li liEntorno dinámico, colaborativo y con alto impacto transversal. /li liFormación continua y posibilidad de crecimiento profesional. /li /ul h3Requisitos /h3 pBuscamos una persona organizada, analítica y con capacidad para coordinar múltiples iniciativas de forma simultánea. /p h3Además, Valoraremos /h3 ul liExperiencia mínima de 3-5 años en entornos BPO, Contact Center u operaciones. /li liExperiencia en seguimiento de proyectos y coordinación transversal entre diferentes áreas. /li liConocimiento de indicadores operativos (KPI), productividad y calidad. /li liNivel medio-alto de Excel y herramientas de análisis de datos (Power BI valorable). /li liExperiencia trabajando con herramientas de planificación, CRM, CTI o Workforce Management será un plus. /li liCapacidad para elaborar reporting ejecutivo y transformar datos en información accionable. /li liExcelentes habilidades de organización, planificación y gestión de prioridades. /li liCapacidad de comunicación e interlocución con diferentes áreas de negocio. /li liPerfil autónomo, proactivo y orientado a la mejora continua. /li liFormación universitaria, preferiblemente en ADE, Ingeniería, Economía o similar. /li /ul h3¿Que buscamos? /h3 pNos gustaría incorporar una persona que combine visión analítica con capacidad de ejecución, acostumbrada a coordinar iniciativas, realizar seguimiento de proyectos y convertir la información en acciones concretas. /p pSerá una figura clave para impulsar la coordinación entre Operaciones, Tecnología, RRHH y las diferentes áreas de negocio, contribuyendo a que los proyectos avancen de forma eficiente y alineada con los objetivos de ACTIVA. /p pSi te motiva formar parte de un grupo líder en el sector educativo y participar en proyectos de transformación con impacto real en la organización, esperamos tu candidatura! /p pEn Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia, independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a bChief Technology Officer (CTO) /b para incorporarse al Comité de Dirección de una compañía en fuerte crecimiento, con un ambicioso plan de expansión nacional e internacional. /p pReportando directamente al CEO, será responsable de definir y ejecutar la estrategia tecnológica, liderar la transformación digital de la organización y garantizar una arquitectura escalable, segura y orientada al dato. /p ul liDefinir la hoja de ruta tecnológica alineada con el plan de negocio. /li liLiderar un equipo IT multidisciplinar (infraestructura, seguridad y desarrollo). /li liImpulsar la modernización de sistemas y la migración del ERP corporativo. /li liGarantizar excelencia en delivery, ciberseguridad y gobierno del dato. /li liActuar como partner estratégico del Comité de Dirección y accionistas. /li liLiderar la integración tecnológica en procesos de crecimiento inorgánico. /li /ul h3Perfil requerido /h3 ul liExperiencia sólida como CTO o Director/a de IT en entornos complejos y multi-sede. /li liTrayectoria demostrada en transformación tecnológica y arquitectura empresarial. /li liExperiencia en migraciones ERP y ecosistemas Microsoft. /li liFuerte orientación a negocio y capacidad de interlocución a nivel ejecutivo. /li liEspañol e binglés profesionales /b. /li /ul pSe ofrece proyecto estratégico de alto impacto, paquete retributivo competitivo (fijo + variable) y recorrido profesional a medio plazo en un entorno dinámico y exigente. /p /p #J-18808-Ljbffr

pEn Grupo Planeta, estamos en búsqueda de un/a Técnico/a Operativo/a Transversal para incorporarse a nuestro equipo de ACTIVA, en Barcelona. /ppFormarás parte de, la unidad de servicios de Grupo Planeta, especializada en la externalización de procesos de negocio (BPO), con un foco específico en la gestión de la experiencia de estudiantes y clientes. /ppBuscamos una persona con una sólida visión operativa, capacidad analítica y orientación a la mejora continua, que contribuya a coordinar iniciativas transversales y a impulsar la excelencia operativa en un entorno dinámico y en constante evolución. /pp¿Cómo será tu día a día? /ppComo Técnico/a Operativo/a Transversal darás soporte transversal a la Dirección de Operaciones, coordinando iniciativas estratégicas y asegurando el seguimiento de proyectos, indicadores y planes de acción. /ppEntre tus principales responsabilidades estarán: /pulliCoordinar el seguimiento de proyectos transversales relacionados con operaciones, tecnología y mejora continua. /liliPreparar y mantener planes de acción, realizando el seguimiento de responsables, hitos, riesgos y compromisos. /li /ulpConsolidar y analizar indicadores de productividad, calidad, planificación y capacidad, elaborando informes ejecutivos para la toma de decisiones. /ppCoordinar proyectos funcionales relacionados con herramientas operativas, automatización, CTI, CRM, Power BI y Workforce Management. /ppDocumentar acuerdos y realizar el seguimiento de comités y reuniones estratégicas, garantizando la trazabilidad de las decisiones. /ppColaborar con los equipos de Calidad y Formación en el seguimiento de planes de mejora, calibraciones, análisis de causas e iniciativas de desarrollo. /ppDar soporte al área de Digital Sales en el seguimiento de productividad, planificación, capacidad y procesos operativos. /ppPreparar presentaciones e informes para diferentes áreas corporativas como Dirección, RRHH, IT, Compras, Legal y Negocio. /ppDetectar riesgos, identificar oportunidades de mejora y proponer acciones que contribuyan a la eficiencia operativa. /ppParticipar en proyectos de transformación, implantación de nuevos servicios y mejora de procesos. /ppSalario competitivo acorde a la experiencia aportada. /ppPlan de desarrollo profesional dentro de Grupo Planeta. /ppParticipación en proyectos estratégicos de transformación y mejora continua. /ppEntorno dinámico, colaborativo y con alto impacto transversal. /ppFormación continua y posibilidad de crecimiento profesional. /ppBuscamos una persona organizada, analítica y con capacidad para coordinar múltiples iniciativas de forma simultánea. /ppExperiencia mínima de 3-5 años en entornos BPO, Contact Center u operaciones. /ppExperiencia en seguimiento de proyectos y coordinación transversal entre diferentes áreas. /ppConocimiento de indicadores operativos (KPI), productividad y calidad. /ppNivel medio-alto de Excel y herramientas de análisis de datos (Power BI valorable). /ppExperiencia trabajando con herramientas de planificación, CRM, CTI o Workforce Management será un plus. /ppCapacidad para elaborar reporting ejecutivo y transformar datos en información accionable. /ppExcelentes habilidades de organización, planificación y gestión de prioridades. /ppCapacidad de comunicación e interlocución con diferentes áreas de negocio. /ppPerfil autónomo, proactivo y orientado a la mejora continua. /ppFormación universitaria, preferiblemente en ADE, Ingeniería, Economía o similar. /pp¿Que buscamos? /ppNos gustaría incorporar una persona que combine visión analítica con capacidad de ejecución, acostumbrada a coordinar iniciativas, realizar seguimiento de proyectos y convertir la información en acciones concretas. /ppSerá una figura clave para impulsar la coordinación entre Operaciones, Tecnología, RRHH y las diferentes áreas de negocio, contribuyendo a que los proyectos avancen de forma eficiente y alineada con los objetivos de ACTIVA. /ppSi te motiva formar parte de un grupo líder en el sector educativo y participar en proyectos de transformación con impacto real en la organización, ¡esperamos tu candidatura! /ppEn Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia, independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. /p #J-18808-Ljbffr

¿Te motiva liderar la estrategia visual y narrativa que define la identidad de una marca? En Polo Club, ecommerce de moda con fuerte ADN digital y crecimiento, buscamos a una persona con visión estratégica y sensibilidad creativa para la posición debr/br/Creative Production Lead.br/br/Tu misiónbr/br/Liderar la conceptualización y ejecución creativa de la marca, asegurando que todas las narrativas, contenidos y campañas conecten con las audiencias y refuercen una identidad coherente, diferencial y alineada con los objetivos de negocio de Polo Club.br/br/Principales responsabilidadesbr/br/Investigar y analizar tendencias, referentes y audiencias para fundamentar las decisiones creativas. Idear, conceptualizar y desarrollar propuestas narrativas innovadoras alineadas con los objetivos del departamento. Traducir los objetivos de negocio en conceptos creativos relevantes y accionables. Asegurar que todas las piezas creativas (campañas, contenido digital, social, retail) mantienen un alto estándar visual y narrativo. Supervisar y garantizar la calidad, coherencia y consistencia del contenido con el manual de marca y la estrategia de la compañía. Coordinar, inspirar y gestionar al equipo creativo, fomentando una cultura de excelencia, colaboración y mejora continua. Priorizar proyectos, asignar recursos y asegurar el cumplimiento de timings. Desarrollar el talento del equipo, impulsando su crecimiento profesional. Detectar nuevas oportunidades creativas y formatos. Integrar criterios de sostenibilidad y responsabilidad en los contenidos y propuestas creativas (materiales, mensajes, producción). Promover una comunicación honesta, inclusiva y alineada con los valores sociales y medioambientales de la compañía.br/br/¿Qué buscamos?br/br/Formación:br/br/Grado en Diseño, Publicidad, Comunicación, Marketing o similar. Valorable Máster en Dirección Creativa Experiencia:br/br/Mínimo de 5-7 años en áreas de branding, comunicación, diseño o imagen, con al menos 2-3 años liderando equipos en el sector moda o e-commerce. Conocimientos:br/br/Visión estratégica de marca, storytelling y contenido digital. Dominio de herramientas de gestión de proyectos creativos y procesos de producción (Adobe Suite, Figma, etc.); y sensibilidad hacia nuevas tecnologías (IA creativa) Idioma:br/br/Nivel alto de inglés hablado y escrito (B2-C1).br/br/¿Qué te ofrecemos?br/br/Ambiente agradablebr/br/y cercano creado por un equipo con talento y pensamiento crítico para aportar valor y desarrollar tu potencial.br/br/Espacios de trabajo luminosos y modernosbr/br/para poder dar rienda suelta a toda tu creatividad y sentirte cómodo. Y todo ello en un entorno único a las afueras de la ciudad de Elche.br/br/⏰br/br/Horario flexible de incorporación.br/br/

ppBuscamos una persona con perfil generalista de marketing digital, capaz de combinar estrategia y ejecución para generar visibilidad, captar leads y contribuir directamente al crecimiento de la compañía. /ppTrabajarás de forma muy cercana con dirección, teniendo autonomía para proponer, ejecutar y optimizar acciones que impacten en la adquisición de nuevos clientes. /ph3Responsabilidades /h3ullibGeneración de demanda y captación de leads /bulliDiseñar e implementar estrategias de generación de leads B2B /liliCrear y optimizar embudos de captación y conversión /liliIdentificar nuevas oportunidades para incrementar el volumen y calidad de los leads /liliAnalizar resultados y proponer mejoras continuas /li /ul /lilibPaid Media /bulliPlanificar, lanzar y optimizar campañas de Google Ads y LinkedIn Ads /liliGestionar campañas orientadas a captación de leads y generación de oportunidades comerciales /liliControlar presupuestos, segmentaciones y audiencias /liliMonitorizar KPIs como CPL, CTR, conversión y retorno de la inversión /li /ul /lilibContenido y Social Media /bulliDiseñar la estrategia de contenidos de la compañía /liliCrear contenidos para LinkedIn, blog, newsletters y otros canales corporativos /liliGestionar la presencia digital de la marca /liliCoordinar la publicación y calendarización de contenidos /li /ul /lilibAutomatización y CRM /bulliGestionar herramientas de CRM y automatización de marketing /liliDiseñar workflows de nurturing y seguimiento de leads /liliSegmentar bases de datos y optimizar recorridos de usuario /liliColaborar con el equipo comercial para mejorar la conversión de oportunidades /li /ul /lilibAnalítica y Reporting /bulliMedir y analizar el rendimiento de las acciones de marketing /liliElaborar informes y cuadros de mando /liliIdentificar oportunidades de optimización basadas en datos /li /ul /li /ulh3Requisitos /h3ulliEntre 3 y 6 años de experiencia en marketing digital /liliExperiencia demostrable en generación de leads B2B /liliExperiencia gestionando campañas de Google Ads y LinkedIn Ads /liliCapacidad para crear contenido orientado a negocio /liliConocimientos de analítica digital y medición de resultados /liliExperiencia trabajando con CRM y herramientas de automatización /liliPerfil autónomo, proactivo y orientado a resultados /li /ulh3Se valorará especialmente /h3ulliExperiencia en empresas tecnológicas, SaaS, fintech o entornos B2B /liliConocimientos de HubSpot /liliExperiencia con automatizaciones y workflows /liliFamiliaridad con herramientas de inteligencia artificial aplicadas al marketing /liliConocimientos de SEO y optimización de contenidos /li /ulh3Qué ofrecemos /h3ulliSalario entre 30.000 € y 35.000 € brutos anuales /liliOficinas en zona Ponzano (Madrid) /liliFlexibilidad puntual para trabajo remoto /liliParticipación en un proyecto creativo y en plena fase de crecimiento /liliAutonomía y capacidad real de impacto en el negocio. /liliDesarrollo profesional dentro de una compañía respaldada por inversión y con ambiciosos planes de expansión. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Responsable de Ciberseguridad A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Este rol transversal y con una importancia clave a nivel global es responsable de liderar la seguridad en los próximos años, asumiendo la definición y ejecución del plan director de seguridad. Para abordar esta responsabilidad, buscamos una persona con experiencia en eCommerce y/o Digital Retail. Responsabilidades • Gobierno y Estrategia (Plan Director): Diseñar y ejecutar el Plan Director de Seguridad alineado con los objetivos estratégicos y el cumplimiento de la ISO 27001 y NIS2., • Gestión de Riesgos Transversal: Identificar y mitigar riesgos en todas las áreas., • Supervisión de Modelo Zero Trust: Liderar el control de la arquitectura de "Confianza Cero" para garantizar el acceso seguro a los recursos corporativos., • Seguridad de la Información y Gestión Documental: Establecer las políticas de clasificación y protección de la información sensible y el control del ciclo de vida documental., • Seguridad en la Innovación e IA: Supervisar la gobernanza y el uso seguro de soluciones de IA dentro de la organización., • Defensa Perimetral y Cloud: Supervisar la robustez de las soluciones en el edge (Cloudflare) y la infraestructura Cloud (AWS)., • Cultura de Seguridad: Promover programas de concienciación y buenas prácticas en ciberseguridad para todo el equipo humano. Perfil requerido Para asumir el rol con garantías, buscamos: • Trayectoria: Experiencia contrastada en ciberseguridad, con foco en gestión de riesgos, implementación de procesos y cumplimiento normativo en entornos de alta transaccionalidad., • Certificaciones: Se valorará positivamente contar con certificaciones tipo CISM, CISA, o Lead Auditor ISO 27001., • Idiomas: Buen nivel de inglés para trabajar a nivel interno, con partners y proveedores. Conocimientos Específicos • Gobernanza y Cumplimiento: Experto en ISO 27001, NIS2 y marcos de control de seguridad., • Arquitecturas Modernas: Conocimiento sólido en modelos Zero Trust, gestión de identidades (IAM) y microsegmentación., • Protección de Datos: Experiencia en herramientas de Gestión Documental segura, cifrado y prevención de fuga de datos (DLP)., • Entornos Cloud: Familiaridad con seguridad nativa en AWS y protección perimetral. Competencias Críticas • Liderazgo Transversal: Capacidad para influir y gestionar proyectos que afectan a múltiples departamentos., • Comunicación Efectiva: Habilidad para traducir conceptos técnicos de seguridad en valor de negocio para el resto de áreas., • Adaptabilidad: Capacidad para gestionar la seguridad en un entorno de cambio constante y adopción tecnológica. Lo que ofrecemos • Proyecto TOP a nivel profesional, • Condiciones negociables. Si te interesa, lo comentamos directamente, • Ubicación zona Valencia. xcskxlj Puedes ser de la zona o con interés de reubicarte Si te interesa este proyecto, crees que puede ser una oportunidad alineada con tu trayectoria e intereses, hablemos. #J-18808-Ljbffr

Fundada en 2003, Prosolia Energy es un grupo empresarial líder en el sector de las energías renovables, con operaciones en los mercados de España, Portugal, Italia, Francia Alemania y México a través de nuestras filiales. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Prosolia Energy un productor de energía independiente (Independent Power Producer – IPP) especializado en ofrecer servicios de descarbonización a nuestros clientes. Controlamos toda la cadena de valor de los proyectos a través de los cuales proveemos de energía a nuestros clientes, desarrollo, construcción, operación y mantenimiento de un abanico de fuentes de generación y almacenamiento renovables. Estamos comprometidos a liderar la transición del sector industrial y productivo hacia un modelo descarbonizado, sostenible y competitivo, con una visión de producción energética descentralizada. Nuestros objetivos estratégicos para los próximos años incluyen la expansión a nuevos mercados y la innovación en soluciones energéticas, como el almacenamiento energético, aprovechando nuestras ventajas competitivas. Prosolia Energy dispone hoy de un portafolio de proyectos que supera los 4 GW en Europa. Para afrontar la construcción y desarrollo de este portafolio, así como la consecución de sus objetivos estratégicos, estamos en la búsqueda de profesionales con talento y alto potencial que deseen unirse a nuestro equipo y contribuir a nuestro éxito continuo. Nuestra oficina principal es en Valencia. El puesto puede estar ubicado en valencia o en nuestro espacio de trabajo en Madrid con visitas frecuentes a Valencia (1-2 días por semana aprox.). Misión del puesto Definir, liderar y organizar el desarrollo de productos para el segmento C&I del grupo Prosolia, creando y escalando nuevas propuestas comerciales y modelos de negocio en energía renovable y soluciones asociadas (PV, BESS, etc.), liderando a los equipos de propuestas técnicas. Asegurar la alineación estratégica de todos los países y unidades de negocio del grupo, con foco en la estandarización del proceso de venta y producto, garantizando que las soluciones desarrolladas cumplan con los criterios de riesgo, rentabilidad y bancabilidad definidos por el Consejo de Administración del Grupo. Principales responsabilidades • Liderazgo equipo propuestas técnicas: Liderar a los equipos de propuestas técnicas internacionales para asegurar que implementan los productos de manera óptima e identifican palancas para maximizar el valor de las propuestas C&I. Asimismo, deberá definir e implantar procesos, metodologías y herramientas que garanticen la correcta priorización de oportunidades, la máxima eficiencia de los equipos y la elaboración de propuestas competitivas en plazos reducidos., • Definición de producto: Diseñar y estandarizar la oferta de soluciones para clientes comerciales e industriales, adaptándola a los distintos mercados internacionales. Definir los criterios mínimos y estándares corporativos aplicables a los distintos productos y soluciones energéticas del Grupo., • Análisis de mercado: Identificar tendencias, competidores y oportunidades para anticipar la evolución del sector y consolidar la posición de la compañía como líder IPP en el segmento C&I., • Propuesta de valor: Desarrollar una propuesta de valor clara y competitiva, integrando sostenibilidad, innovación tecnológica y optimización de costes para clientes industriales y comerciales. Asegurar que las soluciones desarrolladas mantienen un equilibrio adecuado entre competitividad comercial, perfil de riesgo, rentabilidad y bancabilidad, conforme a las directrices establecidas por el Consejo de Administración., • Supervisión de las propuestas: liderar la elaboración de propuestas para los clientes más relevantes para asegurar que el producto es competitivo en el mercado, cuestionando las principales hipótesis de los modelos financieros., • Apoyo en Go-to-Market: Apoyar en la definición la estrategia de venta internacional para cada producto y apoyar a los equipos locales en la ejecución, aportando metodología, guías de pricing, materiales comerciales y KPIs., • Nuevos modelos de negocio: Diseñar y poner en marcha nuevas ofertas y modelos comerciales que respondan a retos como la congestión de red, optimización energética y flexibilidad en entornos industriales y logísticos. Con especial foco en el desarrollo y escalado de soluciones de almacenamiento energético (BESS) y sus distintos modelos de monetización y aplicación para clientes industriales y comerciales., • Colaboración internacional: Coordinar con todas las Business Units a nivel internacional para implementar la estrategia central, garantizando sinergias y adaptación a las particularidades de cada mercado. Perfil requerido • Experiencia consolidada (+7 años) en creación de productos energéticos, idealmente con foco en C&I, • Conocimiento de soluciones renovables: solar, almacenamiento, descarbonización, PPAs onsite, PPAs offsite., • Experiencia en creación de productos, definición de propuestas de valor y escalado de modelos de negocio internacionales., • Experiencia en trabajar con modelos financieros y conocimiento de las palancas que más influencian el perfil de riesgo y rentabilidad de los proyectos., • Experiencia en gobernanza de producto y coordinación de equipos multidisciplinares en diferentes geografías., • Experiencia en la implantación de herramientas de automatización, digitalización e inteligencia artificial aplicadas a procesos comerciales, de desarrollo de producto o elaboración de propuestas técnicas., • Capacidad de liderazgo transversal y gestión de stakeholders internos/externos., • Inglés fluido imprescindible; otros idiomas valorables (francés, portugués, italiano, alemán), • Disponibilidad para viajar internacionalmente. Competencias clave • Visión estratégica y capacidad de transformar productos en negocios escalables., • Liderazgo colaborativo y comunicación efectiva., • Orientación a resultados y capacidad de negociación., • Flexibilidad y adaptabilidad en entornos internacionales., • Innovación y pensamiento crítico. xcskxlj, • Mentalidad digital y orientación a la innovación, con capacidad para identificar e implementar soluciones basadas en inteligencia artificial que mejoren la eficiencia y escalabilidad del negocio. #J-18808-Ljbffr

Head of Key Account ManagementEstamos buscando al nuevo fichaje estrella para nuestro equipo como Head of Key Account Management.Somos Sesame HR, la solución digital que ayuda a equipos de Recursos Humanos, managers y empresas a optimizar los procesos de gestión de personal, centralizándolos en una sola plataforma.Qué esperamos de tiComo Head of Key Account Management, serás responsable de liderar la estrategia de crecimiento dentro de nuestra base de clientes. Tu foco estará en maximizar el valor comercial de cada cuenta activa, a través de iniciativas de cross‑selling, upselling y gestión estratégica de cuentas clave, trabajando estrechamente con Customer Success, Producto y Revenue Operations.Tecnología requerida- +5 años de experiencia en ventas B2B o account management en empresas SaaS o tech, con foco en crecimiento dentro de clientes.- Experiencia liderando equipos comerciales y escalando procesos en entornos de rápido crecimiento.- Enfoque muy analítico y orientado a negocio, con sensibilidad hacia la experiencia del cliente.- Excelentes habilidades de comunicación, negociación y desarrollo de relaciones a largo plazo.- Dominio de español e inglés (valorable otros idiomas).- Familiaridad con herramientas CRM y métricas de revenue (HubSpot, Salesforce, Looker, etc.).Responsabilidades- Diseñar e implementar la estrategia global de expansión dentro de clientes (cross‑sell y upsell).- Liderar y hacer crecer el equipo de KAMs en distintos mercados.- Crear procesos escalables de gestión de cartera y oportunidades comerciales dentro de cuentas activas.- Desarrollar segmentación de cuentas, estrategias de nurturing y modelos de forecasting específicos para expansión.- Colaborar con CSMs para identificar oportunidades, pero manteniendo enfoque en crecimiento (no soporte ni retención).- Coordinar con Marketing para impulsar campañas orientadas a expansión y generación de demanda interna.- Medir, analizar y optimizar KPIs como tasa de expansión, MRR incremental, Net Revenue Retention (NRR), etc.- Alinear la estrategia de KAM con objetivos globales de revenue y con otras áreas del equipo ejecutivo.Por qué es tan especial trabajar en Sesame HR- Horario Flexible: Ajusta tu jornada a tus necesidades.- Trabajo Híbrido: Coordina con tu equipo los días que prefieres trabajar desde casa y los días que vendrás a disfrutar de su compañía en nuestras oficinas de La Marina.- Retribución Flexible: Gestiona parte de tu salario de manera personalizada, y accede a anticipos en tiempo real según tus necesidades.- Gym a un paso: Disponemos de un gimnasio bien equipado para que puedas entrenar cuando mejor te venga.- Clases de Inglés In‑Company: Mejora tu inglés con clases accesibles y a un precio competitivo.- Buffet Variadito: Servicio de cafetería, bocadillos y menú del día.- Servicios de Bienestar: Manicura, peluquería y fisioterapia en la oficina.Información adicionalComercial, Jornada completa, Hybrid, Valencia#J-18808-Ljbffr

Si para ti el posicionamiento orgánico ya no es solo pelear por salir el primero en Google, sino lograr que recomienden tu marca, tenemos que hablar. Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. En WAM no buscamos a un/a SEO tradicional que solo mire volumen de búsquedas y metaetiquetas. Buscamos a un/a SEO & GEO Specialist con un perfil analítico y técnico avanzado. Alguien capaz de fusionar las bases del SEO técnico con las nuevas estrategias de GEO (Generative Engine Optimization). Tu rol ayudará a asegurar que las marcas no solo sean visibles en buscadores tradicionales, sino que lideren la presencia digital en los nuevos ecosistemas de búsqueda y asistentes conversacionales impulsados por Inteligencia Artificial. Lo que esperamos de ti: Estrategia SEO & GEO: • Diseñar y ejecutar estrategias orientadas a incrementar la visibilidad y autoridad en buscadores tradicionales y motores de respuesta basados en IA., • Definir estrategias de entidades, relaciones semánticas y marcado de datos ( ) para mejorar la comprensión de la marca por parte de los LLMs., • Realizar auditorías técnicas SEO profundas (indexabilidad, contenidos, calidad del dato) e implementar las mejoras de forma 100% autónoma., • Desarrollar estrategias de notoriedad digital mediante la evaluación avanzada de backlinks, menciones y señales de confianza externas.Analítica Avanzada y Medición:, • Configurar, auditar y gestionar entornos de medición y atribución avanzados utilizando Google Analytics 4, Google Tag Manager y Looker Studio., • Definir nuevos KPIs y modelos de medición que unan el rendimiento SEO de siempre con los nuevos indicadores de visibilidad en ecosistemas generativos., • Diseñar cuadros de mando e informes ejecutivos que traduzcan métricas complejas en insights y recomendaciones de negocio accionables.Crecemos contigo, cuidamos de ti:, • Horario flexible: Conciliación de tu vida personal y profesional., • Teletrabajo: Modelo híbrido. Nos vemos de lunes a miércoles en la oficina. Jueves y viernes teletrabajamos., • Banda salarial: Entre 30K - 35K € brutos anuales., • Días especiales: Día libre en tu cumpleaños y el 24 y 31 de diciembre., • Plan de Igualdad: Impulsamos la participación equitativa, el respeto y oportunidades justas para todas las personas., • Retribución Flexible: Accede a nuestro plan con Cobee., • Desarrollo profesional: Plan de desarrollo adaptado a tu perfil e inquietudes., • Jornada intensiva: Viernes hasta las 15:00h. Además en verano (22/06 al 11/09) y Navidad (desde el 21/12 al 8/01) trabajamos de 8.00 a 15.00Qué requisitos previos tienes que tener:, • Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en proyectos de SEO técnico y analítica digital., • Rastreo a lo grande: Manejo avanzado de Screaming Frog (rastreos de miles de URLs, extracciones personalizadas y conexión de APIs)., • Analítica e Implementación: Al menos 3 años configurando de forma avanzada GA4, Google Tag Manager y Looker Studio. Capacidad para auditar la medición desde cero., • Mindset IA y Semántica: Comprensión sólida de cómo los modelos generativos procesan y priorizan la información web (entidades, autoridad digital y señales de confianza). xcskxlj +1 si tienes:, • Experiencia real previa en proyectos GEO o herramientas de monitorización de presencia en IA., • Conocimientos de CRO, optimización de la conversión y análisis profundo de logs del servidor. #J-18808-Ljbffr

ppSesame HR Valencia, Valencian Community, Spain /p pEstamos buscando al nuevo fichaje estrella para nuestro equipo como bInbound Content Specialist. /b /p pSomos Sesame HR, bla solución digital que ayuda a equipos de Recursos Humanos /b, managers y empresas a optimizar los procesos de gestión de personal, centralizándolos en una sola plataforma. /p pTrabajamos para redefinir la experiencia laboral. Nuestra misión es facilitar el trabajo de managers y profesionales de RRHH para que puedan utilizar su tiempo para bcrear experiencias de empleadx personalizadas /b y cuidar de sus equipos mientras la compañía sigue consiguiendo resultados de negocio excelentes. /p pA nivel técnico es indispensable que tengas: /p ul liExperiencia en creación de bcontenido inbound B2B /b (idealmente en ecosistema SaaS). /li liConocimiento de bestrategias SEO /b (on-page y nociones de off-page). /li liCapacidad para escribir contenido orientado a conversión y adaptado al funnel. /li liExperiencia con bCMS /b (como WordPress) /li liAdaptar conb IA /b los diferentes contenidos a bdiferentes mercados /b (idiomas y cultura). /li liCreación de bwebinars /b con herramientas especializadas. /li liUso deb Hubspot /b (o otro CRM) para la creación e implementación de contenido. /li liBuen nivel deb redacción /b y adaptación de tono según canal (blogs, emails, anuncios, etc.). /li liHabilidad para bmedir resultados y optimizar /b contenido basado en métricas. /li liCapacidad para trabajar de forma autónoma, proactiva y colaborativa. /li liBuena comunicación y coordinación con equipos multifuncionales. /li liConocimientos en estrategias de link building, guest blogging y PR digital. /li liExperiencia en definición de copies para campañas bPaid /b. /li liManejo de herramientas como Looker Studio, SEMrush… /li liConocimiento de flujos de automatización de marketing y segmentación avanzada. /li liExperiencia previa en scale-ups o entornos dinámicos. /li liNivel alto de inglés o experiencia creando contenido multilingüe/localizado. /li /ul h3Producción y planificación de contenido /h3 ul liCrear contenido inbound alineado con objetivos de negocio y el buyer journey (blogs, ebooks, whitepapers, webinars, newsletters, etc.). /li liPlanificar y mantener el calendario editorial para diferentes formatos y canales. /li liAsegurar la integración de contenidos en las fases del funnel (TOFU, MOFU, BOFU). /li liCoordinar con diseño, vídeo, traducción y otros equipos para ejecución de contenido. /li /ul h3Optimización y distribución /h3 ul liRedactar y optimizar contenido para landing pages, emails, scripts de video, anuncios y más. /li liAjustar y publicar contenido en CMS como WordPress. /li liCrear textos para campañas pagadas (banners, anuncios en RRSS y Google). /li liSupervisar contenido para canales orgánicos (web, blog, redes, email) y pagados (Paid Media). /li liCoordinar briefs para producción visual y audiovisual. /li /ul h3Análisis y mejora continua /h3 ul liEntender herramientas como HubSpot, Google Analytics, SEMrush, Looker Studio. /li liAnalizar tráfico, engagement, conversiones y ROI para optimizar contenido. /li liProponer mejoras basadas en datos. /li /ul h3Colaboración transversal /h3 ul liColaborar con equipos de SEO, Paid Media, Redes Sociales, Producto, Customer Success y Traducción. /li /ul h3¿Por qué es tan especial trabajar en Sesame HR? /h3 ul libHorario Flexible /b: Ajusta tu jornada a tus necesidades. Tu tiempo es tan valioso como el nuestro, y queremos que puedas equilibrar tu vida profesional y personal. /li libRetribución Flexible /b: Gestiona parte de tu salario de manera personalizada, y accede a anticipos en tiempo real según tus necesidades. /li /ul pY para que tengas ganas de venir a la oficina… /p ul libGym a un paso /b: Disponemos de un gimnasio bien equipado para que puedas entrenar cuando mejor te venga, aquí mismo. ¡Ya no vas a tener excusa! /li libClases de Inglés In-Company /b: Si te quedaste con ganas de ver tu serie favorita en VO, puedes mejorar tu inglés con clases accesibles y a un precio competitivo. /li libBuffet Variadito /b: Si se te olvida el tupper o un día no te apetece cocinar, tienes a tu disposición nuestro servicio de cafetería, bocadillos y menú del día. /li libServicios de Bienestar /b: ¡El self-care es súper importante! En la propia oficina encontrarás servicios de manicura, peluquería y fisioterapia, porque te mereces lo mejor. /li /ul pSúmate al equipo y descubre una experiencia de trabajo única en Sesame HR. /p /p #J-18808-Ljbffr

La empresa Lladró, multinacional especializada en la creación y distribución de un amplio espectro de creaciones en porcelana de arte, necesita cubrir la posición de Desarrollo de Negocio (Segmento C) en su central situada en Valencia. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. Posición: Desarrollo Negocio- CARTERA C Dependencia jerárquica y funcional: Dirección Globales de Ventas Impulsar el crecimiento rentable de la cartera C mediante una gestión proactiva y orientada a resultados, maximizando oportunidades de venta, aumentando la frecuencia de compra y reactivando clientela inactiva. Desarrollar nuevas oportunidades de negocio a través de contacto remoto (teléfono, email, canales digitales), con un enfoque hunter y sin asumir tareas operativas del proceso OTC Funciones principales: • Administrar la cartera C con un enfoque orientado a la venta y generación de ingresos., • Mantener un contacto regular con el segmento de clientes asignado para anticipar necesidades, proponer soluciones comerciales y fomentar la relación., • Desarrollar el negocio a través de la captación de nueva clientela dentro del segmento C a través de canales digitales/remotos., • Identificar y ejecutar oportunidades de up‑selling y cross‑selling en la cartera C adaptadas a cada cliente/a., • Transformar el grupo de clientes inactivos o esporádicos en recurrentes., • Reforzar la fidelización mediante propuestas adaptadas al perfil de cada cliente/a., • Revisar periódicamente el histórico de compras, frecuencia y tendencias de consumo., • Segmentar a los clientes/as por potencial de crecimiento y definir planes de acción., • Elaborar reportes de actividad comercial y evolución de la cartera., • Participar en la ejecución de campañas comerciales, aportando feedback del mercado para mejorar la efectividad., • Trasladar y coordinar con Customer Service la correcta gestión de pedidos e incidencias, o aspectos operativos del OTC, manteniendo el foco en la venta., • Informar al Responsable Comercial de riesgos de fuga y de oportunidades de crecimiento detectadas. Responsabilidades y KPI’s • Crecimiento neto de ventas y margen de la cartera C., • Incremento en frecuencia y pedido promedio de compra., • Número de clientes/as inactivos reactivados y convertidos en recurrentes, • Nuevos clientes/as adquiridos en el segmento C., • Cumplimiento de objetivos de cross‑selling y up‑selling, • Ratio de conversión de oportunidades generadas vs. cerradas, • Penetración de campañas y promociones en el segmento C., • Conocimiento de técnicas de prospección digital., • Conocimiento de procesos de venta consultiva, técnicas de fidelización y gestión de objeciones., • Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en de gestión de cartera de clientes, desarrollo de negocio, ventas remotas/inside sales o televenta B2B/B2C, en el sector del lujo y/o alto valor., • Competencias técnicas Manejo de CRM (Salesforce, HubSpot u otros) y herramientas de seguimiento de clientes. Conocimientos en análisis de datos comerciales (seguimiento de KPIs, segmentación, reporting). Capacidad para trabajar con canales digitales/remotos (videollamadas, email marketing, herramientas colaborativas). Dominio de Excel y otras herramientas de análisis/reportes; Power BI. Competencias personales Orientación a resultados: Orientación al cliente/a y comunicación Capacidad analítica y de gestión de cartera Trabajo en equipo e inteligencia organizacional • Contrato de trabajo temporal (2 meses) a tiempo completo. • Formar parte de nuestro nuevo plan estratégico, creando nuevos retos y contribuyendo a mejorar el posicionamiento de la empresa. xcskxlj Valencia, Valencian Community, Spain 5 days ago En consonancia con nuestras políticas de igualdad, nos comprometemos y aseguramos que nuestros procesos de selección se basan el principio de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres y no discriminación. #J-18808-Ljbffr

pp¿Tienes bexperiencia gestionando cuentas de cliente /b en empresas del sector btecnológico /b? ¿Crees que es un buen momento para iniciar un nuevo reto profesional? Si es así, sigue leyendo porque en bMelt Group /b te estamos buscando. /p h3bEmpecemos por la empresa: /b /h3 pCon más de 30 años de trayectoria, están especializados en ayudar a otras empresas en sus procesos de transformación digital mediante soluciones de software de gestión, infraestructura IT, cloud, ciberseguridad y servicios tecnológicos. Su equipo está formado por más de 50 profesionales y cuentan con dos sedes: una en Valencia y otra en Palma de Mallorca. Su máxima es: “la calidad del servicio”. /p h3bHablemos de tu proyecto: /b /h3 pTrabajarás en el departamento de bdesarrollo de negocio /b y tu misión será una bcombinación /b entre bgestionar las cuentas /b de tus clientes y bgenerar nuevas oportunidades /b de negocio, tanto en clientes actuales como en nuevos contactos. Cuando comiences, no será a puerta fría, si no que te facilitarán los primeros contactos y acompañarán a las visitas. El ámbito geográfico es bComunidad Valenciana /b, en su mayoría, por lo que los desplazamientos no implican dormir fuera. Para los clientes nacionales o internacionales, el contacto suele ser online. /p h3bTus principales responsabilidades serán: /b /h3 ul libGestionar la relación /b con clientes actuales y potenciales, actuando como punto de contacto principal. /li libGenerar nuevas oportunidades /b en clientes existentes y nuevos contactos. /li liDetectar necesidades de negocio, infraestructura, ciberseguridad y digitalización, generando oportunidades de venta. /li liRealizar bseguimiento /b periódico de la cartera, analizando métricas y evolución de cada cuenta. /li liPreparar, presentar y negociar propuestas comerciales dentro del marco definido por la empresa. /li liCerrar acuerdos comerciales orientados a la consecución de objetivos. /li liAsegurar la transición de oportunidades cerradas hacia los equipos de implantación o servicio. /li liDar seguimiento postventa para evaluar satisfacción, evolución y detectar nuevas necesidades. /li liRegistrar la actividad comercial en Odoo y elaborar reportes de estado de las cuentas. /li /ul h3bLa experiencia que puedes aportar: /b /h3 ul liA partir de b2 años de experiencia /b gestionando cuentas y desarrollo de negocio en el sector ERP, software o servicios tecnológicos. /li liCapacidad para comprender necesidades empresariales y traducirlas en soluciones tecnológicas. /li liBuena comunicación, seguimiento y organización, con capacidad para generar confianza y relaciones a largo plazo. /li liTrabajo en equipo: pedir y compartir información para generar la mejor oferta a los clientes y asegurar el éxito del proyecto compartido. /li /ul h3b¿Qué te hará destacar? /b /h3 ul liConocimiento de software de gestión empresarial: ERP, CRM, BI o Ciberseguridad. /li liConocimientos de Odoo. /li liExperiencia en consultoría e implantación de soluciones tecnológicas. /li /ul h3b¿Qué podemos ofrecerte? /b /h3 ul libContrato indefinido. /b /li libSalario /b: Fijo: 27.000 – 32.000€ + 20% en variable anual /li liModelo bhíbrido /b de teletrabajo. /li liFlexibilidad horaria. /li liJornada bintensiva en julio y agosto. /b /li liOportunidades de formación continua en últimas tecnologías. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Ayúdanos a impulsar la transformación digital de las farmacias. En Top Doctors Group estamos transformando la forma en que las personas acceden a la atención sanitaria. A través de la tecnología, conectamos pacientes, profesionales sanitarios, clínicas y hospitales para ofrecer una experiencia más accesible, eficiente y humana. Actualmente estamos presentes en 10 países y desarrollamos soluciones digitales que ayudan a miles de profesionales sanitarios a potenciar su actividad y a millones de personas a encontrar la atención médica que necesitan. Dentro de Top Doctors Group, Top Farma impulsa la transformación digital de las farmacias, ayudándolas a mejorar su posicionamiento, aumentar su visibilidad y reforzar el valor de la consulta farmacéutica a través de soluciones tecnológicas innovadoras. Seguimos creciendo y buscamos personas con orientación al cliente, mentalidad digital y habilidades comerciales que quieran ayudar a las farmacias a crecer en el entorno online. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Lo que harás en tu día a día • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio dentro del sector farmacéutico, construyendo relaciones sólidas y de confianza con farmacias y profesionales del sector., • Gestionar todo el ciclo comercial, desde la prospección hasta el cierre de nuevas oportunidades., • Alcanzar los objetivos comerciales definidos, contribuyendo al crecimiento sostenible del negocio., • Detectar cambios, tendencias y oportunidades dentro del mercado farmacéutico, compartiendo información relevante para la toma de decisiones., • Realizar un seguimiento estructurado de la actividad comercial mediante CRM y herramientas internas de gestión., • Coordinar y liderar las acciones comerciales dentro del territorio o unidad de negocio asignada., • Colaborar con otros equipos para asegurar una excelente experiencia de cliente y una correcta implementación de los servicios contratados., • Actuar como asesor de confianza para las farmacias, ayudándolas a identificar soluciones que aporten valor real a su actividad. Nos encantará conocerte si… • Experiencia previa en posiciones comerciales, desarrollo de negocio o gestión de clientes., • Capacidad para gestionar procesos de venta consultiva y construir relaciones a largo plazo., • Orientación a resultados y experiencia trabajando con objetivos comerciales y KPIs., • Habilidades de comunicación, negociación e influencia., • Experiencia utilizando herramientas CRM y herramientas digitales de gestión comercial., • Capacidad para trabajar de forma autónoma, organizada y en entornos dinámicos., • Permiso de conducir y disponibilidad para desplazamientos., • Sería un plus si cuentas con experiencia en el sector salud, farmacéutico, tecnológico o en compañías con modelos SaaS o servicios digitales. Qué encontrarás al unirte a Top Doctors Group • Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional., • Modalidad de trabajo híbrida., • Jornada completa de lunes a jueves de 9:00h a 18:30h y viernes de 9:00h a 15:00h., • Salario entre 30.000 € y 40.000 € brutos/anuales., • Día libre por tu cumpleaños., • Retribución flexible y beneficios sociales., • Descuentos en salud., • Un entorno internacional, dinámico y colaborativo., • Líderes que priorizan el acompañamiento, la autonomía y el desarrollo de las personas., • Un equipo con el que aprender, crecer y disfrutar del camino. Diversidad e inclusión En Top Doctors Group creemos que el talento va mucho más allá de cualquier característica personal. Trabajamos para construir un entorno diverso, inclusivo y donde todas las personas tengan las mismas oportunidades para desarrollarse profesionalmente. xcskxlj Si necesitas cualquier adaptación o apoyo durante el proceso de selección, estaremos encantados de ayudarte. #J-18808-Ljbffr

Qué tal si hacemos de esta semana el punto de partida de un cambio profesional que estabas esperando?¡Con SAFTI puedes abrir tu propio negocio inmobiliario digital! La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Desarrolla tu negocio escalable en el sector inmobiliario a nivel internacional y crea un equipo para generar una estructura sólida que te permita disparar tus ingresos de forma ilimitada, con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa . Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo pl Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu acti Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibi Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de E Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te diver Horario flexible y ubicación en el lugar que más te con venga. ¿digital. Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros a Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portal Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a larg Estás buscando un nuevo desafío? ¡Tenemos una oportunidad increíble

¿Te motiva liderar la estrategia visual y narrativa que define la identidad de una marca? Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. En Polo Club, ecommerce de moda con fuerte ADN digital y crecimiento, buscamos a una persona con visión estratégica y sensibilidad creativa para la posición de Creative Production Lead. Tu misión Liderar la conceptualización y ejecución creativa de la marca, asegurando que todas las narrativas, contenidos y campañas conecten con las audiencias y refuercen una identidad coherente, diferencial y alineada con los objetivos de negocio de Polo Club. Principales responsabilidades • Investigar y analizar tendencias, referentes y audiencias para fundamentar las decisiones creativas., • Idear, conceptualizar y desarrollar propuestas narrativas innovadoras alineadas con los objetivos del departamento., • Traducir los objetivos de negocio en conceptos creativos relevantes y accionables., • Asegurar que todas las piezas creativas (campañas, contenido digital, social, retail) mantienen un alto estándar visual y narrativo., • Supervisar y garantizar la calidad, coherencia y consistencia del contenido con el manual de marca y la estrategia de la compañía., • Coordinar, inspirar y gestionar al equipo creativo, fomentando una cultura de excelencia, colaboración y mejora continua., • Priorizar proyectos, asignar recursos y asegurar el cumplimiento de timings., • Desarrollar el talento del equipo, impulsando su crecimiento profesional., • Detectar nuevas oportunidades creativas y formatos. Integrar criterios de sostenibilidad y responsabilidad en los contenidos y propuestas creativas (materiales, mensajes, producción)., • Promover una comunicación honesta, inclusiva y alineada con los valores sociales y medioambientales de la compañía. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Diseño, Publicidad, Comunicación, Marketing o similar. Valorable Máster en Dirección Creativa, • Experiencia: Mínimo de 5-7 años en áreas de branding, comunicación, diseño o imagen, con al menos 2-3 años liderando equipos en el sector moda o e-commerce., • Conocimientos: Visión estratégica de marca, storytelling y contenido digital. Dominio de herramientas de gestión de proyectos creativos y procesos de producción (Adobe Suite, Figma, etc.); y sensibilidad hacia nuevas tecnologías (IA creativa), • Idioma: Nivel alto de inglés hablado y escrito (B2-C1). ¿Qué te ofrecemos? Ambiente agradable y cercano creado por un equipo con talento y pensamiento crítico para aportar valor y desarrollar tu potencial. Espacios de trabajo luminosos y modernos para poder dar rienda suelta a toda tu creatividad y sentirte cómodo. Y todo ello en un entorno único a las afueras de la ciudad de Elche. Horario flexible. Para que puedas conciliar de la mejor manera con un 20% de teletrabajo semanal. Seguro médico privado para que puedas resolver tus preocupaciones de la mano de expertos especialistas. Jornada intensiva todos los viernes del año y agosto. Descuentos para tus compras de marca y otros beneficios por formar parte de la plantilla. La dieta mediterránea forma parte de nuestra identidad. Por ello, contarás con fruta de temporada de proximidad en nuestras oficinas. Sobre nosotros: Polo Club está formado por un equipo humano de profesionales altamente cualificados, provenientes de distintas partes del mundo, que comparten una visión única: reinventar los clásicos para crear moda atemporal y de calidad. Un equipo diverso comprometido con la inclusión y la equidad, impulsado por una cultura basada en principios justos que asegura que todas las personas tienen las mismas oportunidades para desarrollarse y conquistar nuevos retos. 50% women | 49% men | 1% dogs (Pow, nuestro Chief Happiness Officer ) B Corp | Un compromiso que va más allá de la moda Desde el 2025 somos empresa certificada B Corp. Un reconocimiento que confirma el camino que llevamos recorriendo desde hace años: el de ofrecer una propuesta de moda más responsable, que cumple con altos estándares de impacto social y ambiental. xohynlm Si te motiva el entorno digital, disfrutas con los desafíos y quieres formar parte de una marca con propósito, innovación y cultura colaborativa, te estamos buscando.

Sobre la Empresa SAFTI busca asesores inmobiliarios independientes. En un mercado inmobiliario cada vez más exigente, SAFTI se consolida como una de las redes inmobiliarias más sólidas, innovadoras y eficientes del sector. 225 M€ de facturación ~25.000 operaciones realizadas ~250 empleados en la sede central, dedicados al apoyo del equipo comercial ~+En este contexto de fuerte desarrollo, SAFTI continúa su crecimiento en España y abre proceso de selección para asesores inmobiliarios autónomos. Tu función: Como asesor inmobiliario independiente, desarrollarás tu propia actividad con el respaldo de una gran red. Captación y valoración de inmuebles Acompañamiento a propietarios y compradores Seguimiento de operaciones hasta la firma Desarrollo de tu presencia y reputación local Un modelo inmobiliario consolidado, sin agencia física tradicional, apostando por el infinito marketing digital que impacta en un mercado ciertamente tradicional como el español. ~ Formación inicial y continua, abierta tanto a perfiles con experiencia como a personas en reconversión profesional. ~ Herramientas digitales de alto rendimiento (CRM, difusión de anuncios, valorados de inmuebles, prospección). ~ Comisiones sobre ventas del 70 % mínimo para el agente (los honorarios mejor pagados del sector). ~ Acompañamiento humano y estructurado, dentro de un equipo local dinámico. ~ Un mánager que ha implementado el modelo de negocio y cuenta con amplia experiencia que te acompañará a afianzar tu negocio. ~ Una verdadera proyección de carrera: Más allá del rol de asesor, SAFTI ofrece una evolución profesional real; ~ 6 % de comisiones sobre tu equipo directo, además de tus propias ventas. ~ Construcción de ingresos recurrentes basados en el desarrollo y acompañamiento de tu equipo. Habilidades comerciales y vocación por el trato con el cliente Estatus : Autónomo Objetivo : desarrollar una actividad inmobiliaria sólida, sostenible y escalable, dentro de una red en pleno crecimiento. ¿

La misión del puesto es analizar, diseñar y optimizar procesos de negocio dentro de iniciativas de digitalización, colaborando con diferentes áreas para impulsar la eficiencia. Formarás parte de proyectos clave de transformación digital con impacto directo en la eficiencia de las organizacione

Oportunidad de negocio en el sector inmobiliario digital con SAFTI.Prospección, captación, valoración, marketing y gestión de equipos para generar ingresos ilimitados y recurrentes.Formación, herramientas digitales y flexibilidad horaria.

En O2 O tenemos un equipo especializado en construir soluciones basadas en la consultoría e implementación de producto digital a lo largo de todo su ciclo de vida, alineando las necesidades que negocio e IT tienen en áreas como la innovación, movilidad, ecommerce o digitalización de procesos. P

En la Línea de negocio #SAP de #AYESA Digital, con más de 600 profesionales, estamos buscando talento para sumar a nuestro equipo. Overview /h3 pEn Ayesa Digital no esperamos al futuro, lo lideramos. Ayesa Digital, Making It Happen.

Experiencias digitales y realidad virtual. Gemelos digitales para destinos turísticos. Buscamos profesionales comerciales con experiencia en telemarketing, desarrollo de negocio y venta consultiva para impulsar proyectos innovadores de turismo digital, experiencias inmersivas, visitas virtuales, pa

¡Con SAFTI puedes abrir tu propio negocio inmobiliario digital! ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Desarrolla tu negocio escalable en el sector inmobiliario a nivel internacional y crea un equipo para generar una estructura sólida que te permita disparar tus ingresos de forma ilimitada, con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! xcskxlj Cuanto más vendas, ¡más ganas!

Experteer Overview En este rol lideras la definición e implementación del Plan de Marketing alineado con el negocio. Impulsas la estrategia de marca y posicionamiento a nivel internacional, buscando crecimiento y visibilidad en mercados industriales. Diseñas iniciativas para generación de leads y soporte comercial, además de impulsar la presencia digital y la automatización con CRM. Coordinas lanzamientos de producto con I+D y equipo comercial, representando la marca en ferias internacionales. Analizas KPIs para optimizar el impacto de las acciones y acelerar resultados. Compensaciones / Beneficios • Definir e implementar el Plan de Marketing alineado con negocio • Liderar estrategia de marca y posicionamiento internacional • Diseñar iniciativas de generación de leads y soporte comercial • Impulsar la estrategia digital (SEO, SEM, automation, CRM) • Coordinar lanzamientos de producto con I+D y Comercial • Representar la marca en ferias y eventos internacionales • Analizar KPIs y optimizar el impacto de las acciones Responsabilidades • +4 años en marketing B2B • Experiencia en gestión de marca, estrategia y generación de negocio • Dominio de herramientas digitales, CRM y analítica • Perfil estratégico, analítico y orientado a resultados • Capacidad de trabajar transversalmente con equipos técnicos y comerciales • Inglés alto, valorable francés Requisitos principales •

Buscamos un/a Responsable de Administración y Finanzas para liderar la gestión financiera, administrativa y de control de una compañía internacional del sector logístico‑transitario. Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. La persona seleccionada tendrá un papel clave en la gestión financiera del grupo, la supervisión de las operaciones administrativas/contables y el soporte a la dirección en la toma de decisiones estratégicas. Se trata de una posición con una marcada dimensión internacional, con responsabilidad sobre la consolidación y seguimiento financiero de aproximadamente 20 países, actuando como nexo entre las distintas filiales y la matriz. La posición estará ubicada en Valencia y reportará directamente a la Dirección Financiera. Principales responsabilidades • Liderar la función de Administración y Finanzas de la compañía, garantizando la fiabilidad de la información financiera y el cumplimiento de los procesos internos., • Coordinar y supervisar la consolidación financiera de las diferentes filiales internacionales del grupo., • Asegurar la correcta elaboración, análisis y seguimiento de los estados financieros consolidados., • Supervisar los procesos contables, fiscales y administrativos en coordinación con los equipos locales y asesores externos., • Impulsar la estandarización de procesos financieros y administrativos a nivel internacional., • Liderar la elaboración y seguimiento de presupuestos, forecasts y planes financieros., • Desarrollar y supervisar los sistemas de reporting financiero y de gestión para la Dirección., • Implementar y monitorizar indicadores clave de negocio y rentabilidad., • Liderar el área de Control de Gestión, analizando desviaciones, márgenes, rentabilidad por negocio y oportunidades de mejora., • Coordinar auditorías internas y externas, garantizando el cumplimiento normativo y la calidad de la información financiera., • Participar activamente en proyectos corporativos de transformación financiera y organizativa., • Liderar proyectos de implantación y mejora de sistemas de gestión, ERPs y herramientas de reporting., • Participar en procesos de integración de compañías, filiales o nuevas adquisiciones cuando sea necesario., • Gestionar y desarrollar el equipo bajo su responsabilidad, fomentando una cultura de mejora continua y orientación a resultados. Perfil requerido • Experiencia relevante en posiciones de responsabilidad dentro del área de Administración y Finanzas., • Experiencia consolidada en entornos internacionales., • MUY IMPORTANTE: experiencia gestionando procesos y actividades financieras en múltiples sociedades, filiales o países., • Experiencia en Control de Gestión y análisis financiero., • Experiencia coordinando y revisión de auditorías externas e internas., • Experiencia liderando equipos financieros y administrativos en varios países., • Muy valorable experiencia en proyectos de integración empresarial, adquisiciones o reorganizaciones corporativas., • Muy valorable experiencia liderando implantaciones de ERP, herramientas financieras o proyectos de transformación digital., • Idiomas: Inglés fluido imprescindible. Competencias y capacidades • Sólida capacidad analítica y orientación a los datos., • Visión global del negocio y capacidad para transformar la información financiera en herramientas de toma de decisiones., • Elevada capacidad de organización y gestión de múltiples interlocutores internacionales., • Perfil hands‑on, con capacidad para combinar visión estratégica y ejecución operativa., • Experiencia trabajando en entornos complejos, dinámicos y de crecimiento., • Capacidad para liderar procesos de cambio y mejora continua., • Habilidades de comunicación e influencia en entornos multiculturales., • Capacidad para trabajar con altos niveles de exigencia y autonomía., • Orientación a resultados y a la generación de valor para el negocio. Localización Valencia (presencial). Buscamos un/a profesional con una sólida trayectoria financiera internacional, capaz de liderar procesos complejos de consolidación y control en un entorno altamente globalizado. Una persona con experiencia gestionando múltiples geografías, acostumbrada a trabajar con equipos internacionales y con capacidad para impulsar proyectos de transformación, integración y mejora de procesos. xcskxlj Será especialmente interesante un perfil que combine experiencia en administración y finanzas con una fuerte orientación al control de gestión, la tecnología y la optimización de procesos, aportando una visión estratégica sin perder la cercanía a la operativa diaria. #J-18808-Ljbffr

Qué tal si hacemos de esta semana el punto de partida de un cambio profesional que estabas esperando? Con SAFTI puedes abrir tu propio negocio inmobiliario digital! Desarrolla tu negocio escalable en el sector inmobiliario a nivel internacional y crea un equipo para generar una estructura sólida

¿Te motiva actuar como puente entre negocio y tecnología? ¿Disfrutas entendiendo necesidades, transformándolas en soluciones y trabajando de la mano con equipos de desarrollo? La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. Estamos colaborando con una importante institución del sector educativo ubicada en Valencia que busca incorporar un/a Consultor/a IT Senior para reforzar su área tecnológica. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona encargada de conectar las necesidades de los diferentes departamentos con el equipo técnico, actuando como nexo entre las áreas usuarias y desarrollo. Tus principales responsabilidades serán: • Recoger y analizar necesidades de clientes internos., • Traducir requerimientos funcionales a especificaciones técnicas., • Coordinar y dar soporte al equipo de desarrollo durante la definición de soluciones., • Participar en la mejora y evolución de aplicaciones y procesos internos., • Realizar pruebas funcionales y seguimiento de proyectos., • Colaborar estrechamente con Project Management y equipos tecnológicos., • Titulación universitaria., • Experiencia consolidada en posiciones de consultoría IT, análisis funcional o similares., • Capacidad para interactuar con perfiles de negocio y perfiles técnicos., • Experiencia definiendo requisitos, procesos y soluciones tecnológicas., • Visión funcional y orientación a cliente interno., • Muy valorable experiencia previa en entornos universitarios o educativos. ¿Qué ofrece la compañía? • Salario entre 43.000 € y 45.000 € brutos anuales., • Ubicación: Valencia., • Modelo híbrido: 1 día de teletrabajo semanal., • Jornada de 37,5 horas semanales de lunes a viernes., • Jornada intensiva de verano (35 horas semanales) entre junio y septiembre., • Viernes con horario reducido., • 22 días laborables de vacaciones., • Semana Santa y Navidad con amplios periodos de descanso., • Proyecto estable dentro de una organización consolidada y con fuerte impacto en la transformación digital. Buscamos una persona... Con visión global, capacidad de interlocución, orientación al servicio y pasión por la tecnología aplicada a la mejora de procesos y servicios. xcskxlj Si te interesa conocer más detalles o valoras un cambio profesional, estaré encantado de explicarte el proyecto de forma confidencial. #J-18808-Ljbffr

¿Te motiva liderar la estrategia visual y narrativa que define la identidad de una marca? En Polo Club, ecommerce de moda con fuerte ADN digital y crecimiento, buscamos a una persona con visión estratégica y sensibilidad creativa para la posición de Creative Production Lead. Tu misión Liderar la conceptualización y ejecución creativa de la marca, asegurando que todas las narrativas, contenidos y campañas conecten con las audiencias y refuercen una identidad coherente, diferencial y alineada con los objetivos de negocio de Polo Club. Principales responsabilidades • Investigar y analizar tendencias, referentes y audiencias para fundamentar las decisiones creativas., • Idear, conceptualizar y desarrollar propuestas narrativas innovadoras alineadas con los objetivos del departamento., • Traducir los objetivos de negocio en conceptos creativos relevantes y accionables., • Asegurar que todas las piezas creativas (campañas, contenido digital, social, retail) mantienen un alto estándar visual y narrativo., • Supervisar y garantizar la calidad, coherencia y consistencia del contenido con el manual de marca y la estrategia de la compañía., • Coordinar, inspirar y gestionar al equipo creativo, fomentando una cultura de excelencia, colaboración y mejora continua., • Priorizar proyectos, asignar recursos y asegurar el cumplimiento de timings., • Desarrollar el talento del equipo, impulsando su crecimiento profesional., • Detectar nuevas oportunidades creativas y formatos. Integrar criterios de sostenibilidad y responsabilidad en los contenidos y propuestas creativas (materiales, mensajes, producción)., • Promover una comunicación honesta, inclusiva y alineada con los valores sociales y medioambientales de la compañía. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Diseño, Publicidad, Comunicación, Marketing o similar. Valorable Máster en Dirección Creativa, • Experiencia: Mínimo de 5-7 años en áreas de branding, comunicación, diseño o imagen, con al menos 2-3 años liderando equipos en el sector moda o e-commerce., • Conocimientos: Visión estratégica de marca, storytelling y contenido digital. Dominio de herramientas de gestión de proyectos creativos y procesos de producción (Adobe Suite, Figma, etc.); y sensibilidad hacia nuevas tecnologías (IA creativa), • Idioma: Nivel alto de inglés hablado y escrito (B2-C1). ¿Qué te ofrecemos? Ambiente agradable y cercano creado por un equipo con talento y pensamiento crítico para aportar valor y desarrollar tu potencial. Espacios de trabajo luminosos y modernos para poder dar rienda suelta a toda tu creatividad y sentirte cómodo. Y todo ello en un entorno único a las afueras de la ciudad de Elche. Horario flexible. Para que puedas conciliar de la mejor manera con un 20% de teletrabajo semanal. Seguro médico privado para que puedas resolver tus preocupaciones de la mano de expertos especialistas. Jornada intensiva todos los viernes del año y agosto. Descuentos para tus compras de marca y otros beneficios por formar parte de la plantilla. La dieta mediterránea forma parte de nuestra identidad. Por ello, contarás con fruta de temporada de proximidad en nuestras oficinas. Sobre nosotros: Polo Club está formado por un equipo humano de profesionales altamente cualificados, provenientes de distintas partes del mundo, que comparten una visión única: reinventar los clásicos para crear moda atemporal y de calidad. Un equipo diverso comprometido con la inclusión y la equidad, impulsado por una cultura basada en principios justos que asegura que todas las personas tienen las mismas oportunidades para desarrollarse y conquistar nuevos retos. 50% women | 49% men | 1% dogs (Pow, nuestro Chief Happiness Officer ) B Corp | Un compromiso que va más allá de la moda Desde el 2025 somos empresa certificada B Corp. Un reconocimiento que confirma el camino que llevamos recorriendo desde hace años: el de ofrecer una propuesta de moda más responsable, que cumple con altos estándares de impacto social y ambiental. Si te motiva el entorno digital, disfrutas con los desafíos y quieres formar parte de una marca con propósito, innovación y cultura colaborativa, te estamos buscando.

pp¿Te interesa asumir un rol estratégico donde puedas babrir nuevas cuentas Enterprise /b, desarrollar relaciones de alto nivel e impulsar la expansión comercial de una compañía tecnológica líder en soluciones de IA conversacional? ¡En bMelt Group /b te estamos buscando! /p h3bEmpecemos por la empresa /b /h3 pNuestro cliente está especializado en bsoluciones de IA para la optimización de atención al cliente /b. Se encuentran en una etapa de crecimiento enfocada en ampliar su presencia en grandes corporaciones. El objetivo es acceder a bcuentas estratégicas /b y fortalecer sub posicionamiento como socio tecnológico /b en proyectos de transformación digital. La compañía ha superado la fase de startup, convirtiéndose en una scale-up, con más de 7 años de experiencia. Además, los 4 socios fundadores llevan más de 20 años desarrollando proyectos tech. /p h3bHablemos de tu proyecto /b /h3 pTe incorporarás a una plantilla de 35 personas y formarás parte del área de Desarrollo de Negocio, trabajando muy cerca de Dirección. /p h3Tus responsabilidades serán: /h3 ul liDiseñar e impulsar la estrategia de apertura de bnuevas cuentas Enterprise /b. /li liDesarrollar relaciones con bdecisores C-Level /b(CIO, COO, Dirección de Operaciones, Customer Experience, Innovación o Transformación Digital). /li libDetectar oportunidades /b ligadas a proyectos de IA, automatización, experiencia de cliente y transformación digital, generando un pipeline de alto valor. /li liLiderar una aproximación consultiva en oportunidades complejas, colaborando con el equipo comercial durante el proceso de venta. /li libDesarrollar y fortalecer relaciones con partners /b, consultoras e integradores tecnológicos que contribuyan a la generación de negocio. /li liAportar conocimiento de mercado, visión estratégica y buenas prácticas que impulsen la evolución del área de Desarrollo de Negocio. /li /ul h3bLa experiencia que puedes aportar /b /h3 ul liMás de b10 años de experiencia /ben desarrollo de negocio y venta consultiva tecnológica para clientes Enterprise. /li liTrayectoria demostrable abriendo grandes cuentas y desarrollando oportunidades complejas en organizaciones de gran tamaño. /li liCapacidad para desenvolverte con interlocutores C-Level y construir relaciones estratégicas a largo plazo. /li liRed de contactos en el ecosistema Enterprise. /li liNivel balto de inglés /b. /li liUbicación preferente: bMadrid /b, con disponibilidad para desplazarse puntualmente a Valencia y a reuniones con clientes. /li /ul h3bValoraremos especialmente /b /h3 ul liExperiencia comercializando soluciones relacionadas con IA, Customer Experience, Contact Center, CRM, Conocimiento del mercado de IA conversacional y automatización /li liAutomatización o Transformación Digital. /li liExperiencia colaborando con partners, consultoras e integradores. /li liPerfil estratégico, autónomo, con iniciativa y orientación a resultados. /li /ul h3b¿Qué podemos ofrecerte? /b /h3 ul liContrato indefinido. /li liSalario entre b60.000 € - 90.000 € /bde fijo + b20.000 – 40.000 € /bde variable, en función de la experiencia. /li liIncorporación a una compañía tecnológica en plena fase de crecimiento y referente en soluciones de IA. /li liUn rol con alto impacto estratégico y contacto directo con grandes clientes Enterprise. /li liModelo de trabajo flexible, con modalidad híbrida y 100% remoto durante julio, agosto, Navidad y Semana Santa. /li liVacaciones adicionales: tu cumpleaños, 24 y 31 de diciembre. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

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