Trabajos negocio digital en PaternaCrear alertas

Buscamos a un/a Financial Controller con ambición y recorrido en la empresa hasta una posición de liderazgo sénior a medida que weVLC escala. Únete a nosotros y asume la responsabilidad de la columna vertebral financiera de uno de los conceptos inmobiliarios de vivienda e inversión con mayor crecimiento de Valencia. Este es, ante todo, un puesto de controlling: comprenderás nuestra contabilidad y nuestros números con un elevado nivel de profundidad, en una estructura de grupo compleja y con múltiples sociedades. Todo lo demás de este puesto se apoya en esa base. Ya existe una estructura operativa, pero aún queda un trabajo relevante por hacer, y este es un puesto para alguien que quiera seguir reforzando ese control, y no solo mantener lo que ya existe. Reportando al COO, serás la persona en quien los accionistas, el equipo y nuestros socios externos (bancos, notarios, asesores fiscales, abogados, inversores) confíen para mantener los números correctos y los riesgos comprendidos. Debes ser alguien capaz de mantener tu posición sobre una cifra o una recomendación, incluso cuando ello implique decirle a alguien algo que no quiere oír, porque has comprobado la cifra tú mismo. La energía y la determinación importan, pero se apoyan en una basada técnica y de rigor. Este no es un rol monótono, sino que buscamos a alguien motivado para impulsar la función financiera, y la empresa, hacia su siguiente etapa de crecimiento, partiendo de una base financiera sólida y controlada. Pregúntate a ti mismo: ¿Disfrutas entrando en el detalle de un balance hasta comprender cada línea material, en lugar de dar el visto bueno a lo que otra persona ha preparado?¿Puedes responsabilizarte de la exactitud de un cierre mensual, habiendo revisado el entregable con un elevado nivel de detalle, incluso cuando tú no te has encargado de prepararlo?¿Puedes mantener tu posición sobre una cifra, incluso cuando ello implique decirle a otra persona algo que no quiere oír?¿Quieres una responsabilidad real sobre la gestión de tesorería, las previsiones y las cifras que se presentan a los accionistas?¿Puedes dirigir y desarrollar el crecimiento de otra persona, y no solo el tuyo?¿Te entusiasma de verdad convertir procesos manuales en automatizados?¿Te sientes tan cómodo leyendo un balance como negociando condiciones de financiación con un banco?¿Tienes la energía para tomar una función financiera que ya funciona y elevarla al siguiente nivel? Si tu respuesta es sí, hablemos. Funciones Control financiero & reporting Responsabilizarte de la exactitud de la contabilidad del grupo con un análisis real (a nivel auditoría). Revisar y validar el cierre mensual, trimestral y anual preparado por el equipo y por contables externos, con un conocimiento profundo de cada línea material del P&L y del BS, para detectar lo que no cuadra, y no revisar sólo a nivel superficial. Revisar los modelos impositivos preparados por nuestro asesor fiscal externo. Elaborar personalmente el budget anual del ejercicio siguiente para el conjunto de nuestra estructura de grupo con múltiples sociedades. Responsabilizarte de las previsiones de flujo de caja y de P&L, dando señales de alerta con antelación y proactividad, sin limitarse a reportar cifras a posteriori. Implantar los KPIs que permitan a la dirección ver el rendimiento y los riesgos antes de que se materialicen. Convertir el análisis financiero en recomendaciones que se puedan aplicar directamente: rentabilidad de proyectos, coste de oportunidad de determinados gastos, análisis de Opex, etc. Operaciones: financial modelling & fiscalidad. Construir los modelos financieros que sustentan algunas de nuestras operaciones inmobiliarias más complejas, a petición del CEO y/o del CIO: estructuras de inversión, uso eficiente de recursos propios vs. deuda, inversiones conjuntas, y deal economics para activos específicos. Este es un trabajo del que serás responsable directamente. Asumir la supervisión de la dimensión fiscal de las inversiones inmobiliarias, incorporándola a los modelos financieros para que las cifras reflejen el impacto fiscal real de una operación. Capacidad para elevar a nuestros asesores fiscales cualquier asunto que lo requiera. Relaciones externas y gestión de stakeholders. Ser el principal punto de contacto con entidades financieras (para estructuras de financiación, operativa de cuentas, garantías) y con los asesores fiscales y jurídicos (elevando cuestiones asociadas a proyectos de inversión inmobiliaria, de cumplimiento normativo, u otras específicas). Gestionar la comunicación ordinaria con accionistas e inversores, desde el reporting hasta determinadas negociaciones, cuando sea necesario. Coordinación con los asesores jurídicos externos para revisiones de contratos y otras cuestiones asociadas a riesgos normativos. Saber cuándo resolver algo por ti mismo y cuándo elevarlo. Procesos, sistemas y automatización. Aportar una mentalidad digital-first y de escepticismo constante a nuestros procesos y herramientas. Cuestionar lo que existe hoy en lugar de aceptarlo. Impulsar oportunidades de automatización, con impacto medible. Empujar y acompañar al equipo para que las construya, utilizando IA cuando resulte útil; la implementaciónpráctica por tu parte es un plus real, pero lo que más importa es la energía para que los cambios en los procesos ocurran. Diseñar y formalizar controles internos allí donde todavía no existan de forma estructurada. Liderazgo de equipo Dirigir y desarrollar el equipo de Finanzas y Administración, actuando como referente del día a día para los miembros junior. Fijar prioridades, revisar el trabajo y desarrollar el criterio de las personas a tu cargo, y no solo su lista de tareas. ¿Qué buscamos?7 - 12 años de experiencia en control financiero, con experiencia práctica en estructuras de grupos societarios con múltiples entidades. Un mínimo de 4 años en auditoría en Big4, con conocimientos contables sólidos de PGC español, así como de best-practices contables y de reporting relacionado con real estate. Tener experiencia en procesos de financiación bancaria, así como experiencia previa en el sector inmobiliario y/o en empresas de alto crecimiento, constituyen un plus. Energía y motivación reales para construir y hacer crecer la función financiera. Este no es un rol monótono, sino que buscamos un nivel de entusiasmo elevado. Experiencia en la gestión de equipos y desarrollo de personas. Dominio de Excel/Google Sheets, y una auténtica tendencia hacia la mejora de procesos financieros. Constituye un plus tener la capacidad de construir nuevos flujos de procesos por ti mismo, además de la capacidad de identificar qué cambios serían útiles. Español nativo y elevado nivel de inglés. Alguien cómodo asumiendo una conversación difícil con un banco, abogado, accionista u otro empleado, y dispuesto a dar una recomendación o punto de vista de manera asertiva, fundamentando dicho punto de vista con una posición financiera precisa, en lugar de decirle a alguien lo que quiere oír. Alguien que construye, no que se limita a operar. No necesitas una lista de tareas completamente definida para saber qué hacer, construyes la solución a los problemas cuando detectas uno, en lugar de limitarte a identificarlo, y te implicas en entender cómo funciona el resto del negocio, sin quedarte estrictamente focalizado en finanzas. Alguien que ve este puesto como un paso real hacia una posición de liderazgo financiero todavía más senior, a medida que weVLC crezca, y no como un techo. ¿Qué ofrecemos? Incorporarte a una scale-up del sector inmobiliario en fase de crecimiento, en la ciudad de Valencia, en una etapa en la que el modelo se encuentra validado, con capital desplegado, y un entorno ambicioso en el que trabajar. Responsabilidad sobre una función financiera que ya funciona, con un margen real para moldear cómo puede funcionar mejor. Trabajar directamente con el CEO, el COO y la Chief Investment Officer (CIO) en decisiones que importan a nivel de grupo. Preciosa oficina cerca del Jardí del Túria con desayuno y comida diarios incluidos. Un entorno en crecimiento: a medida que la empresa escale, tu propio alcance evolucionará con ella. Salario competitivo, según la experiencia, revisado a medida que cremos el puesto y la empresa. ¿Listo para construir el futuro en weVLC? Hablemos!

Estamos buscando al nuevo fichaje estrella para nuestro equipo como Partner Manager. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Somos Sesame HR , la solución digital que ayuda a equipos de Recursos Humanos, managers y empresas a optimizar los procesos de gestión de personal, centralizándolos en una sola plataforma. A nivel técnico es indispensable que tengas: Al menos 2 años de experiencia en un puesto comercial o de account management. Habilidades sólidas de negociación y de cierre de acuerdos. Capacidad para gestionar tu propia cartera de forma autónoma, con orientación a proceso y disciplina de CRM. Buenas dotes de comunicación y soltura para impartir formaciones de producto. Experiencia con HubSpot u otro CRM. Español nativo o profesional. Conoces el ecosistema de asesorías laborales/fiscales o el canal indirecto en España. Has trabajado antes en programas de partners, canal indirecto, afiliación o alianzas estratégicas. Te suena el mundo del RRHH / HRTech o legaltech. Tienes buen nivel de inglés. Identificar y mapear partners potenciales en España: asesorías fiscal-laborales, consultoras de estrategia y RRHH, digitalizadoras, asociaciones y partners de referral. Generar y gestionar tu propio pipeline de prospección, y cualificar las oportunidades que llegan al canal. Presentar el programa de partners adaptando el discurso a cada tipología, liderar la negociación y cerrar el acuerdo (con Legal a tu lado en la firma). Poner en marcha a cada nuevo partner: formación de producto, kit de materiales y acompañamiento en sus primeras oportunidades. Ser su persona de referencia en Sesame, con seguimiento continuo y reuniones trimestrales de negocio para revisar resultados y marcar objetivos. Detectar a tiempo señales de baja actividad y activar acciones de reactivación. Trabajar codo con codo con SDR, AE, KAM y RevOps para que cada lead del canal llegue a buen puerto. Aportar el feedback de los partners para hacer evolucionar el programa, los materiales y los incentivos. Y lo mejor del reto es que no estarás sol@ en esto formarás parte del equipo de Partners & Alliances, con visibilidad directa ante dirección y con relación diaria con Comercial, RevOps, Legal, Marketing y Producto. Además, serás la referencia del canal en España en un momento en el que el programa está en plena fase de profesionalización: hay margen real para proponer, construir y mejorar, no solo para ejecutar ¿Por qué es tan especial trabajar en Sesame HR? Horario Flexible : Ajusta tu jornada a tus necesidades. Tu tiempo es tan valioso como el nuestro, y queremos que puedas equilibrar tu vida profesional y personal. Retribución Flexible : Gestiona parte de tu salario de manera personalizada, y accede a anticipos en tiempo real según tus necesidades. Tú eliges dónde : Puedes tener tu base en nuestras oficinas de Valencia o de Barcelona, la que mejor te encaje. Gym a un paso : Disponemos de un gimnasio bien equipado para que puedas entrenar cuando mejor te venga, aquí mismo. ¡Ya no vas a tener excusa! Clases de Inglés In-Company : Si te quedaste con ganas de ver tu serie favorita en VO, puedes mejorar tu inglés con clases accesibles y a un precio competitivo. Buffet Variadito : Si se te olvida el tupper o un día no te apetece cocinar, tienes a tu disposición nuestro servicio de cafetería, bocadillos y menú del día (Valencia) Servicios de Bienestar : ¡El self-care es súper importante! xhfqzwm En la propia oficina encontrarás servicios de manicura, peluquería y fisioterapia, porque te mereces lo mejor (Valencia). Súmate al equipo y descubre una experiencia de trabajo única en Sesame HR. #J-18808-Ljbffr

¿Conoces el ecosistema emprendedor? ¿Te apasiona conectar con startups, identificar oportunidades de negocio y construir relaciones estratégicas? ¿Buscas un proyecto profesional con posibilidades reales de crecimiento y liderazgo? En Substrate AI estamos impulsando una nueva etapa de crecimiento y expansión, desarrollando proyectos estratégicos de inteligencia artificial y soluciones tecnológicas con proyección nacional e internacional. Somos una compañía tecnológica española especializada en inteligencia artificial, cotizada en BME Growth, que desarrolla soluciones innovadoras para impulsar la transformación digital de las empresas. Actualmente, participamos en proyectos estratégicos de desarrollo tecnológico respaldados por inversión pública del Gobierno de España, orientados a fortalecer la innovación y el desarrollo de soluciones e infraestructuras de inteligencia artificial. Como parte de nuestra estrategia de expansión, queremos reforzar nuestra presencia en el ecosistema startup y emprendedor, acercando nuestras capacidades tecnológicas a compañías innovadoras que necesitan desarrollar, lanzar o escalar sus productos digitales. Por ello, buscamos incorporar un/a Hunter Startups – Business Development Specialist , con mentalidad comercial, visión estratégica, conocimientos tecnológicos y capacidad para generar oportunidades de negocio a través de la captación directa y el desarrollo de relaciones con los principales agentes del ecosistema emprendedor. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Te incorporarás al Departamento Comercial, reportando directamente al Director Comercial de la compañía, con quien colaborarás estrechamente en la ejecución de nuestra estrategia de expansión y desarrollo de negocio. Tu principal objetivo será captar startups como nuevos clientes de nuestros servicios y soluciones tecnológicas, identificando sus necesidades, desarrollando oportunidades comerciales y estableciendo relaciones duraderas. Para conseguirlo, combinarás la prospección directa con la creación de una red de relaciones estratégicas con aceleradoras, incubadoras, fondos de inversión, venture builders y otros actores del ecosistema emprendedor, que actuarán como canales de acceso y recomendación a potenciales clientes. Tendrás un papel activo en la apertura de mercado, el desarrollo de nuevas alianzas comerciales y la generación de negocio en un entorno dinámico, innovador y con proyección de crecimiento. TUS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Captación de startups y generación de negocio: identificar empresas emergentes con necesidades tecnológicas, capacidad de contratación y potencial de crecimiento, desarrollando nuevas oportunidades comerciales. Desarrollo de relaciones estratégicas: establecer y mantener contactos con aceleradoras, incubadoras, fondos de inversión, venture builders y otros agentes relevantes del ecosistema emprendedor. Creación de canales de colaboración: impulsar acuerdos de colaboración, acciones comerciales conjuntas y mecanismos de recomendación que faciliten el acceso a nuevas startups. Prospección y networking: generar oportunidades mediante contacto directo, reuniones profesionales, participación en eventos, comunidades emprendedoras y actividades del ecosistema startup. Venta consultiva de soluciones tecnológicas: comprender las necesidades de cada startup según su fase de desarrollo y proponer soluciones relacionadas con desarrollo de software, creación de MVP, plataformas digitales, integraciones o escalabilidad tecnológica. Gestión integral del ciclo comercial: gestionar todas las fases de venta, desde la identificación y cualificación de oportunidades hasta la elaboración de propuestas, negociación y cierre de acuerdos. Relación con fundadores y responsables tecnológicos: mantener interlocución directa con founders, CEO, CTO y responsables de producto, adaptando las propuestas comerciales a sus objetivos empresariales. Fidelización y desarrollo de clientes: realizar seguimiento de las startups captadas, identificar nuevas necesidades y generar oportunidades comerciales a medida que evolucionan sus proyectos. Coordinación con equipos técnicos: colaborar con preventa y los equipos especializados para preparar propuestas, facilitar la puesta en marcha de los proyectos contratados y garantizar la continuidad de la relación comercial. Gestión administrativa y seguimiento comercial: elaborar documentación y propuestas comerciales, mantener actualizado el CRM y realizar el seguimiento de oportunidades, previsiones de venta y resultados. Visitas y desplazamientos profesionales: participar en reuniones, encuentros empresariales, eventos y visitas comerciales que contribuyan a la captación de clientes y al desarrollo de relaciones estratégicas. ¿QUÉ PERFIL BUSCAMOS? Buscamos una persona con mentalidad Hunter, iniciativa comercial, conocimiento del ecosistema startup y capacidad para transformar relaciones profesionales en oportunidades reales de negocio. Requisitos: Experiencia demostrable en captación de nuevos clientes, desarrollo de negocio y cierre de ventas B2B de servicios o soluciones tecnológicas. Conocimiento del ecosistema startup, sus principales agentes y las distintas fases de desarrollo de una empresa emergente. Capacidad para relacionarse con founders, CEO, CTO y responsables de producto, comprendiendo tanto sus necesidades tecnológicas como sus objetivos de negocio. Experiencia en prospección comercial, generación de oportunidades y desarrollo de relaciones con colaboradores estratégicos. Conocimientos tecnológicos relacionados con software, desarrollo de producto, MVP, soluciones cloud, integraciones y escalabilidad. Capacidad para cualificar oportunidades comerciales en función de las necesidades, presupuesto, urgencia y capacidad de decisión del cliente. Manejo de herramientas CRM y del paquete Microsoft Office (Excel, Word, Outlook y PowerPoint). Facilidad para utilizar herramientas digitales, aplicaciones informáticas y plataformas de gestión comercial. Nivel de inglés mínimo B2, con capacidad para mantener reuniones, presentar propuestas y negociar en entornos profesionales internacionales. Disponibilidad para realizar desplazamientos profesionales, asistir a eventos del ecosistema emprendedor y mantener reuniones presenciales con clientes y colaboradores. Autonomía, organización, capacidad de negociación, iniciativa y orientación a resultados. Valoraremos especialmente: Red de contactos profesionales en startups, aceleradoras, incubadoras, fondos de inversión o venture builders. Experiencia comercializando desarrollo de software, servicios cloud, inteligencia artificial, datos, ciberseguridad o equipos tecnológicos. Experiencia en programas de partners, acuerdos de colaboración y canales de recomendación. Participación activa en comunidades, eventos y redes del ecosistema emprendedor. Nivel de inglés C1 y experiencia en desarrollo de negocio internacional. Buscamos profesionales con visión de negocio, capacidad para crear relaciones estratégicas y ambición por evolucionar hacia posiciones de mayor responsabilidad. CONDICIONES LABORALES Ubicación: oficinas en el centro de Valencia. Modalidad: 100 % presencial, con desplazamientos profesionales vinculados a la actividad comercial y al ecosistema startup. Jornada: completa. Incorporación: inmediata. Retribución: salario fijo más retribución variable vinculada a objetivos comerciales. Desarrollo profesional: plan de carrera con posibilidades de crecimiento, promoción interna y evolución hacia posiciones de mayor responsabilidad. Beneficios y recursos profesionales: la compañía proporcionará los equipos y herramientas tecnológicas

Anticipar un mundo ciberseguro.Es la misión de S2GRUPO desde 2004. Llevamos más de 20 años protegiendo infraestructuras esenciales, sistemas industriales complejos y organizaciones estratégicas en Europa y América Latina: la energía, la industria y los servicios de los que depende nuestro día a día. Somos la compañía líder en ciberseguridad, inteligencia y ciberdefensa, 100 % privada, española e independiente, y nuestras decisiones están alineadas con la soberanía digital y la autonomía tecnológica europea.Somos más de 700 profesionales, con sede en Valencia, oficinas en Madrid, Sevilla, Barcelona, San Sebastián, Bogotá, Santiago de Chile, Róterdam, Dublín y Lisboa, y presencia en más de 35 países. Hoy, cuando la inteligencia artificial ya forma parte tanto del ataque como de la defensa, nuestro reto es más grande que nunca.El equipoEn Marketing tenemos un reto a la altura: que S2GRUPO sea la referencia en la que piensa el mercado cuando habla de ciberseguridad en España, LATAM y Europa, y que Marketing sea uno de los motores de su crecimiento. Para conseguirlo estamos construyendo un equipo nuevo, más ambicioso, orientado a negocio y apoyado en la IA.En ciberseguridad, vender es explicar con rigor cosas muy complejas. Buscamos a la persona que convierta la tecnología de S2GRUPO en argumentos que ganen oportunidades, en cada sector y en cada mercado.Tu retoTu misión: convertir la tecnología y las propuestas de valor de S2GRUPO en materiales y contenidos que ayuden a vender: claros, rigurosos y adaptados a cada público, desde CISOs y equipos de IT hasta dirección, compras y nuestro propio equipo comercial.No buscamos a alguien que redacte a demanda. Buscamos a quien entienda el negocio, tenga criterio técnico y proponga cómo hacerlo mejor. Los mensajes clave y el posicionamiento los define nuestro equipo de posicionamiento de mercado; tú los conviertesen materiales que marcan la diferencia.En tu primer año, el equipo comercial contará con un kit para cada sector y cada lanzamiento, y tus materiales formarán parte de las oportunidades que ganemos.Qué harásMateriales que ayudan a venderCrear playbooks por sector, battlecards competitivas, presentaciones de oferta y materiales para cuentas estratégicas.Preparar el kit comercial de cada lanzamiento de oferta a partir de los mensajes clave.Validar la exactitud técnica con los equipos de producto y servicios antes de que nada llegue al cliente.Contenido para campañasCrear, a partir del briefing del equipo de campañas, contenidos descargables (whitepapers, ebooks, guías) y el copy que los acompaña.Crear contenido de liderazgo sectorial y casos de éxito, optimizado para SEO y para buscadores con IA.Apoyar con contenidos los programas de comunidad de clientes.Que se use y funcioneMantener la biblioteca de materiales para que el equipo comercial los use y adapte de forma autónoma.Formar al equipo comercial en su uso, medir su impacto en las oportunidades y proponer mejoras.Usar la IA para producir y personalizar contenidos más rápido.Qué necesitasEntre 2 y 3 años de experiencia en sales enablement, product marketing o content marketing B2B en empresas de tecnología.Ejemplos de materiales de venta que hayas creado y que haya usado un equipo comercial: battlecards, presentaciones, whitepapers…Capacidad demostrada para escribir para públicos técnicos y de negocio.Experiencia trabajando con especialistas técnicos para obtener y validar contenido.Dominio de PowerPoint y de herramientas como Canva o Gamma para maquetar con plantillas.Español nativo e inglés profesional alto (C1).Formación en Marketing, Periodismo, Comunicación, ADE o similar.Sumarás puntos si además aportasExperiencia en ciberseguridad.Venta consultiva B2B, ABM y nurturing.HubSpot, Salesforce o plataformas de sales enablement.SEO y uso avanzado de IA generativa.Por qué S2GRUPOUn proyecto con impacto real: proteger las infraestructuras y las organizaciones de las que depende la sociedad.Crecimiento y formación continua, con programas de formación que tú nos propongas.Una cultura de innovación y un equipo con el que da gusto trabajar.Equilibrio entre vida personal y profesional, modalidad híbrida y seguro médico privado extensible a tu familia.Reconocimiento del esfuerzo con nuestro sistema de recompensas internas.Diversidad e inclusiónEn S2GRUPO creemos que la diversidad nos hace mejores. La igualdad es un valor intrínseco de la organización y lo tenemos muy claro: el código no tiene género. Valoramos todas las candidaturas sin distinción de género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen, edad, discapacidad o cualquier otra condición.¿Te sumas a anticipar un mundo ciberseguro desde el equipo de Marketing?Te estamos esperando#J-18808-Ljbffr

Somos Sesame HR, la solución digital que ayuda a los equipos de Recursos Humanos, responsables y empresas a optimizar sus procesos de gestión de personas, centralizándolo todo en una única plataforma. Trabajamos para redefinir la experiencia de los empleados. Nuestra misión es facilitar el trabajo de los responsables y profesionales de Recursos Humanos para que puedan centrarse en crear experiencias personalizadas para los empleados y cuidar de sus equipos, mientras la empresa sigue alcanzando excelentes resultados de negocio. Buscamos un Customer Success Manager, con un rol reactivo: atender y resolver las peticiones que nos llegan de estos clientes, rápido y bien. Si te gusta resolver problemas, hablar con clientes cada día y ver el impacto de tu trabajo al momento, esta posición es para ti. El rol: El CSM da servicio a un volumen alto de clientes que acuden a nosotros cuando nos necesitan. Su trabajo empieza cuando el cliente levanta la mano. El segmento de clientes de menor tamaño y mayor volumen. Necesitan respuestas ágiles y autonomía para usar Sesame, más que un seguimiento planificado. Qué significa reactivo. Atiendes las peticiones entrantes (email y llamadas) en lugar de planificar reuniones periódicas o planes de cuenta. Tu objetivo es que cada cliente salga de la conversación con su problema resuelto y sabiendo usar mejor el producto. Tus principales tareas serían: Atender las consultas de los clientes por chat, email y teléfono, dentro de los tiempos de respuesta acordados. Resolver en el primer contacto, siempre que sea posible, las dudas funcionales y de configuración de Sesame. Enseñar al cliente mientras se resuelve la consulta, para que la próxima vez sepa hacerlo solo. Escalar a Soporte técnico, Producto o Ventas lo que no se pueda resolver, con el caso bien documentado. Detectar señales de riesgo de baja (churn) y oportunidades de venta adicional (upsell), y pasarlas al equipo que corresponda. Proponer mejoras en los artículos de ayuda, las macros y las respuestas tipo, a partir de las dudas más repetidas. Registrar cada interacción en las herramientas internas para que el histórico del cliente esté siempre al día.

Modelo de trabajo Remoto Atos es líder europeo en transformación digital, ciberseguridad, cloud y computación de alto rendimiento. Con presencia global y un firme compromiso con la innovación y la sostenibilidad, ofrecemos soluciones tecnológicas que impulsan el futuro digital. Con más de 67.000 profesionales en 61 países, trabajamos para diseñar un espacio de información seguro y sostenible, apoyando el desarrollo científico y tecnológico a nivel mundial. Buscamos un/a Project Manager / Technical Lead con al menos 5 años de experiencia liderando proyectos tecnológicos y equipos multidisciplinares. La persona seleccionada será responsable de coordinar iniciativas estratégicas, asegurar la correcta ejecución técnica de los proyectos y actuar como enlace entre negocio y tecnología. Se valorará especialmente la experiencia previa en el sector logístico , participando en proyectos de transformación digital, optimización de operaciones o desarrollo de plataformas críticas. Funciones principales Liderar proyectos tecnológicos garantizando el cumplimiento de alcance, plazos y calidad. Coordinar equipos de desarrollo y asegurar la correcta ejecución técnica de las soluciones. Definir la arquitectura y supervisar el ciclo completo de desarrollo de aplicaciones. Colaborar con stakeholders de negocio para la toma de requisitos y la definición de soluciones. Gestionar riesgos, dependencias e incidencias de los proyectos. Promover buenas prácticas de desarrollo, integración continua y automatización. Supervisar despliegues y procesos DevOps. Participar en la planificación técnica y funcional de nuevas iniciativas y evolutivos. Requisitos Mínimo 5 años de experiencia como Project Manager, Technical Lead o posición similar. Experiencia liderando equipos técnicos y proyectos de desarrollo software. Conocimientos sólidos en AWS Java Arquitecturas de Microservicios GIS (Geographic Information Systems) Oracle Database React CI/CD Pipelines DevOps y automatización de despliegues Competencias Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos multidisciplinares. Orientación a resultados y resolución de problemas. Excelentes habilidades de comunicación con interlocutores técnicos y de negocio. Capacidad para gestionar múltiples iniciativas simultáneamente. Visión estratégica y enfoque en mejora continua. Valorable Experiencia en el sector de Logística y Transporte. Experiencia en entornos cloud-native. Conocimientos de metodologías Agile (Scrum, Kanban, SAFe). Certificaciones AWS, PMP, PRINCE2 o Scrum. Qué Ofrecemos Contrato indefinido con periodo de prueba. Horario de lunes a viernes. Jornada intensiva el verano. Acceso al plan de retribución flexible e-Flex. Oportunidades reales de crecimiento profesional dentro de la compañía. Participación en un proyecto estable, en crecimiento y con impacto. Formación continua y apoyo para obtener certificaciones relevantes para el puesto. En Atos valoramos la diversidad y la inclusión. Fomentamos un entorno donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento, sin importar su origen, identidad o condición. Únete a Atos y desarrolla tu carrera en un entorno flexible, estable y orientado a la innovación. Elige tu futuro con nosotros #J-18808-Ljbffr

Revolucionamos la energía para cambiar el mundo. En Octopus Energy, no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos. ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. Creemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio. Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente. Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión. Posición Growth Specialist – enfocado/a en optimizar el viaje del cliente desde la primera interacción hasta la conversión. Responsabilidades Analizarás y auditarás nuestros funnels de conversión para entender exactamente dónde ganamos y perdemos oportunidades de negocio. Combinarás datos cuantitativos y cualitativos para identificar fricciones reales en la experiencia del usuario. Utilizarás herramientas de analítica digital, mapas de calor y grabaciones de sesiones para detectar oportunidades de mejora. Trabajarás con el equipo comercial para entender las dudas, objeciones y barreras que encuentran nuestros clientes potenciales. Diseñarás propuestas de mejora para nuestros procesos de contratación y onboarding. Crearás wireframes y prototipos funcionales en Figma para validar nuevas experiencias y flujos. Diseñarás y optimizarás automatizaciones y secuencias de comunicación para acompañar a los leads hasta la conversión. Gestionarás cambios y experimentos directamente en nuestro CMS para acelerar la ejecución y el aprendizaje. Investigarás las mejores prácticas de producto, growth y experiencia de usuario de compañías líderes a nivel global. Propondrás nuevas ideas, herramientas y formas de trabajar que nos permitan seguir creciendo más rápido y mejor. Qué necesitarás Entre 2 y 4 años de experiencia en posiciones de Growth, CRO, CRM, Marketing Automation o Product Marketing. Dominio de Google Analytics 4 (GA4) para analizar funnels, segmentaciones y comportamientos de usuario. Conocimientos de Google Tag Manager (GTM) y medición de eventos de conversión. Capacidad para crear wireframes y prototipos funcionales en Figma. Experiencia trabajando con CRM y herramientas de automatización de marketing. Comodidad gestionando contenidos y realizando cambios en CMS modernos. Capacidad para traducir datos complejos en acciones claras. Nivel alto de español e inglés. Condiciones del puesto Oficina: Valencia. Incorporación: Inmediata. Tipo de contrato: Indefinido. Horario: Jornada Completa. Salario: Se determina en conversación, con flexibilidad para asegurar coincidencia con la experiencia. Otros beneficios Opciones sobre acciones en Octopus Energy. Desayuno y fruta fresca en la oficina. Beneficios flexibles (tarjeta restaurante, transporte, guardería, seguro médico). Ayuda para la compra de vehículos eléctricos. Plan de pensiones. Desarrollo profesional. Ambiente de trabajo divertido, dinámico e inclusivo. Eventos: Family Dinners y muchas más experiencias de equipo. Por qué te encantará trabajar aquí En Octopus Energy, hacemos las cosas diferentes. Creemos en un entorno laboral donde puedas ser tú mismo/a, desarrollarte profesionalmente y sentirte parte de un equipo que realmente quiere cambiar el mundo. Somos un Great Place to Work, reconocidos en Glassdoor y premiados por nuestra cultura. Podrás conocer más sobre cómo trabajamos escuchando a nuestro CEO en nuestro podcast. ¿Te unes al cambio? Si quieres formar parte de este proyecto y ayudar a construir un futuro más verde, envíanos tu candidatura. xhfqzwm Adjunta tu CV y, si tu perfil encaja, nos pondremos en contacto contigo. #J-18808-Ljbffr

Sobre la posición: Buscamos incorporar un/a E-commerce Content & Catalog Strategy Manager para liderar de forma estratégica la definición, optimización e innovación del contenido multimedia de nuestro catálogo digital y marketplace. En este rol serás el/la responsable de definir las directrices visuales del e-commerce, impulsar la transición hacia tecnologías disruptivas (IA, renders 3D, automatización DAM/PIM) y asegurar que el contenido multimedia impacte directamente en la conversión de negocio y reducción de devoluciones. Funciones principales: 1. Estrategia y Estándar de Contenido Visual Diseñar las directrices de comunicación visual y guías de estilo para cada familia de producto, adaptando las necesidades de imagen, vídeo y fichas interactivas según las peculiaridades de cada categoría. Definir la arquitectura de contenido enriquecido (Rich Content), determinando qué formatos (renders, clips demostrativos, infografías) maximizan la experiencia de compra y la decisión de consumo. Unificar los criterios de calidad y presencia de marca en el catálogo digital, garantizando un marco de gobierno claro que deban cumplir tanto los equipos propios como vendedores externos (sellers). 2. Innovación, Automatización y Rentabilidad Liderar el salto tecnológico del área, impulsando proyectos de automatización, generación de activos mediante IA y renders 3D para acortar los tiempos de salida al mercado (Time-to-Market) y optimizar costes de producción. Auditar el retorno de la inversión (ROI) de los recursos multimedia creados, asegurando que los costes de producción estén alineados con el volumen de ventas y el valor generado. Supervisar la gestión del ciclo de vida del activo digital coordinando la integración fluida con herramientas PIM y DAM para asegurar la máxima eficiencia en la distribución de contenidos. 3. Análisis de Negocio y Experiencia Marketplace Medir la eficacia del catálogo visual mediante KPIs clave (Conversion Rate, reducción de ratio de devoluciones por información de producto, interacción de usuario). Velar por la coherencia estética e identidad global de la marca en entornos marketplace, armonizando la convivencia entre el catálogo propio y la oferta de terceros. Monitorizar de forma continua las tendencias globales en e-commerce y consumo digital para incorporar de forma pionera nuevos formatos interactivos. Requisitos del perfil: Experiencia previa (+5 años) en roles de Digital Content Strategy, DAM/PIM Management, E-commerce Catalog Operations o similar en entornos Retail / Marketplace de gran volumen. Conocimiento sólido en sistemas DAM/PIM , optimización de flujos de trabajo multimedia y arquitectura de contenido enriquecido (Rich Content). Experiencia implantando/evaluando tecnologías de generación de contenido por IA, renders 3D y automatización fotográfica . Perfil analítico con capacidad de medir el impacto del contenido en KPIs comerciales (CR, Return Rate, ROI de producción). Visión estratégica de marca, criterio estético y capacidad para definir normativas de catálogo exigentes. Nivel medio/alto de Excel. Proyecto en sólida fase de expansión y transformación digital. Entorno de alta innovación. Desarrollo y crecimiento profesional. Liderazgo estratégico sobre el estándar de imagen de un catálogo digital referente.

Descripción Del Trabajo ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. Estamos en la búsqueda de un Head of Customer Success Manager (H/M) ! Nuestro cliente, empresa internacional tecnológica está creciendo! Y desde Selecta Digital estamos ayudándole a promover el mejor talento para su equipo. El objetivo de la posición es ser el responsable sobre la estrategia postventa, liderazgo del equipo de Customer Succes y la relación con las cuentas de mayor impacto. Transformar la promesa comercial en resultados operativos tangibles para el cliente, asegurando que el uso de la plataforma se traduzca en valor demostrable. Asegurar la retención de clientes, anticipando el riesgo de churn en cuentas complejas y construir la estrategia que habilite la expansión de las cuentas. Dirigir y desarrollar al equpo de CSMs. Evaluar los modelos de trabajo actuales y proponer una estrategia revisada que asegure el alcance de los objetivos de negocio. Actuar como responsable final de la salud de la cartera y diseñar procesos escalables que acompañen el crecimiento de las cuentas. Supervisar activamente las cuentas de alta complejidad, asumiendo la intervención directa en situaciones de riesgo o en el fortalecimiento de alianzas. Experiencia como Customer Success Manager o posiciones similares en empresas de tecnología que comercializen un SaaS. Experiencia demostrable gestionando pipelines de clientes Enterprise con ARR elevado. Experiencia liderando equipos con impacto medible en indicadores de retención y NRR (indispensable). Experiencia con herramientas de analíticas (Power BI, Looker u otra) para interpretar métricas de uso y salud. Conocimiento práctico en la configuración e implantación de herramientas de análisis de comportamiento de usuario para la extración de insights. Experiencia previa en la integración de la Inteligencia Articial para la optimización de procesos internos. Modalidad híbrida - remoto (España) Flexibilidad horario de lunes a viernes - Jornada de verano jul-agosto Retribución flexible + otros beneficios Tanto Selecta como nuestros clientes estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y no discriminamos por motivos de edad, raza, religión o sexo. Estamos buscando un Customer Success Manager Remoto experimentado y con mentalidad estratégica para unirse a nuestro equipo global. En este rol totalmente remoto, serás el principal defensor del cliente, asegurando que obtengan el máximo valor de nuestra plataforma. Tu objetivo será construir relaciones sólidas, comprender las necesidades del cliente y guiarlos hacia el éxito a largo plazo, fomentando la retención y la expansión. Trabajarás de cerca con los clientes para comprender sus objetivos comerciales y cómo nuestra solución puede ayudarles a alcanzarlos. Este puesto es ideal para alguien autónomo, organizado y apasionado por el éxito del cliente. Gestionar una cartera de clientes asignada, desarrollando relaciones de confianza y duraderas. Comprender profundamente los objetivos de negocio de los clientes y alinear nuestras soluciones para satisfacerlos. Realizar 'check-ins' proactivos y revisiones de negocio (QBRs) para asegurar la adopción y el valor. Identificar oportunidades de venta adicional (upselling) y venta cruzada (cross-selling) basadas en las necesidades del cliente. Colaborar con los equipos de Producto, Ventas y Soporte para garantizar una experiencia de cliente fluida. Actuar como la voz del cliente internamente, proporcionando feedback valioso para la mejora del producto y servicio. Experiencia probada como Customer Success Manager , Gerente de Cuentas o rol similar en SaaS. Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de presentación, adaptadas al entorno virtual. Capacidad demostrada para construir y mantener relaciones sólidas con clientes a nivel ejecutivo. Experiencia en la gestión de ciclos de vida del cliente y estrategias de retención. Autonomía, proactividad y excelente gestión del tiempo para trabajar de forma remota . Conocimiento de herramientas CRM y plataformas de Customer Success. Beneficios Salario competitivo y plan de incentivos basado en el rendimiento. Trabajo 100% remoto, con flexibilidad horaria. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en una empresa tecnológica en expansión. Prestaciones completas de seguro médico, dental y de visión. xhfqzwm Un entorno de trabajo colaborativo y con una fuerte cultura de apoyo. #J-18808-Ljbffr

Company Description Devoteam es una consultora europea líder especializada en estrategia digital, plataformas tecnológicas, ciberseguridad y transformación empresarial a través de la tecnología. La tecnología forma parte de nuestro ADN, y creemos que actúa como catalizador de un cambio positivo, al tiempo que mantenemos un equilibrio que nos permite ofrecer a nuestra cartera de clientes herramientas tecnológicas de primer nivel, pero siempre con el trato personalizado y la profesionalidad de un equipo que les acompaña en cada paso del camino. Desde hace más de 30 años, Devoteam se ha comprometido a poner la tecnología al servicio de las personas. Contamos con más de 11 000 empleados en todo el grupo, repartidos por 25 países de Europa, Oriente Medio y África. Job Description Buscamos un/a Data Analyst Senior para incorporarse a un proyecto de larga duración (mínimo 2 años) en un importante cliente referente del Sector de las Telecomunicaciones . En este rol serás el nexo entre la ingeniería de datos y el negocio, encargándote de estructurar grandes volúmenes de información en Google Cloud Platform , garantizar la calidad del dato y construir la capa semántica de visualización para la toma de decisiones estratégicas. Tus funciones principales: Consultoría SQL & GCP: Realizar consultas complejas en BigQuery para extraer, limpiar y estructurar grandes datasets del sector telecom. Capa Semántica y Visualización: Diseñar y mantener la capa semántica en Looker y construir dashboards interactivos e intuitivos en Looker Studio . Modelado de Negocio & Forecast: Crear modelos analíticos y predicciones alimentados directamente desde BigQuery o Looker. Optimización y Calidad del Dato: Definir y estructurar tablas optimizadas en BigQuery, asegurando la gobernanza, precisión e integridad de los datos consumidos en Looker o Excel. Análisis Avanzado: Realizar manipulaciones de datos y análisis estadísticos apoyándote en Excel y consultas SQL avanzadas. Experiencia: Mínimo 4-5 años trabajando como Data Analyst Senior o Analytics Engineer. SQL & BigQuery: Dominio avanzado de SQL e historial trabajando con arquitecturas en BigQuery (GCP). Ecosistema Looker: Experiencia sólida construyendo la capa semántica en Looker y diseñando cuadros de mando en Looker Studio . Modelado: Habilidad demostrable en modelado de negocio, forecasting y manipulación avanzada en Excel. Ubicación y Disponibilidad: Residencia en Valencia: Modelo híbrido (2-3 días/semana en oficina). Valorable: Experiencia previa previa dentro del sector de Telecomunicaciones. Qualifications Additional Information Información adicional Proyecto estable: Asignación directa a un proyecto estratégico de largo recorrido (mínimo 2 años). Certificaciones oficiales: Apoyo y financiación para certificar tus conocimientos en Google Cloud Platform (GCP). Flexibilidad: Modelo de trabajo adaptado a tu residencia y flexibilidad horaria. Beneficios Sociales: Retribución flexible (tarjeta restaurante, seguro médico, transporte) y programa de bienestar integral. #J-18808-Ljbffr

Anunciado 2 de enero (Publicada de nuevo) Estudios mínimos Sin especificar Descripción del empleo ¿Cuentas con experiencia como GRC Consultant? ¿Estás en búsqueda de tu siguiente reto profesional? Si es así no puedes perderte esta oportunidad! En 2025, myCloudDoor y Henson Group se han unido para formar ALIANDO, una compañía global nacida de la fusión de dos compañías referentes en soluciones Cloud. Esta integración estratégica nos posiciona como un Partner Líder en innovación Cloud, Inteligencia Artificial y servicios gestionados, con un enfoque claro en acompañar a las organizaciones en su evolución digital: Cloud Infrastructure & Modernization | FinOps | Data & AI | Cybersecurity | SAP on Azure | Business Applications: Power Platform, Dynamics 365, low-code/no-code solutions | Managed Services & Licensing. Con presencia en Norteamerica, Europa, Oriente Medio y LATAM, y un equipo global de expertos, lideramos proyectos de alto impacto basados en tecnologías como Azure OpenAI, Copilot y SAP. Si buscas crecer en un entorno internacional, innovador y en constante evolución, ALIANDO es tu lugar. Estamos buscando un/a GRC Consultant con mínimo 3 años de experiencia para incorporarse a nuestro equipo de Ciberseguridad y participar en iniciativas de cumplimiento, auditoría, documentación y gestión de riesgos para un cliente multinacional con sedes en distintos países. Responsabilidades Participar en proyectos de adecuación y mantenimiento de marcos de ciberseguridad como por ejemplo: CIS, ISO/IEC 27001, NIST, SOC II, NIS 2 Realizar GAP analysis y apoyar la elaboración de planes de remediación. Apoyar auditorías internas y externas: Recopilación de evidencias, trazabilidad, soporte en entrevistas, control de hallazgos y acciones correctivas. Elaborar y actualizar documentación de seguridad: Políticas, procedimientos, normas internas, guías, registros y plantillas. Ejecutar y mantener análisis de riesgos Apoyar tareas de gobierno: reporting, seguimiento de KPIs/KRIs, actas, control del backlog de cumplimiento y coordinación con stakeholders (IT, Security, negocio). Contribuir a asegurar consistencia entre sedes/unidades, siguiendo directrices del responsable de ciberseguridad. Requisitos imprescindibles Mínimo 3 años de experiencia en GRC / compliance / auditoría / riesgo en ciberseguridad. Inglés nivel C1 obligatorio (reuniones y documentación en inglés). Se valorará positivamente Certificaciones o formación: ISO 27001 (LI/LA), CISA/CISM/CRISC (o en progreso), ITIL, fundamentos NIST/CSF. Experiencia en entornos multinacionales y coordinación con equipos distribuidos. Experiencia sobre tecnologías de ciberseguridad de Microsoft. Conocimientos de cloud governance / terceros / continuidad de negocio TIC. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido Flexibilidad horaria y en modalidad de trabajo 25 días laborales de vacaciones, adicionalmente el 24 y 31 de diciembre también se considerarán festivos a nivel de compañía y, además, tendrás libre la tarde el día de tu cumpleaños! Seguro médico y dental 100% gratuito Plan de carrera y planes de formación a nivel técnico y de idiomas Acceso a plan de retribución flexible Valoramos adicionalmente estar en posesión de certificado de discapacidad. #J-18808-Ljbffr

¿Te interesa asumir un rol estratégico donde puedasLas cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación.abrir nuevas cuentas Enterprise, desarrollar relaciones de alto nivel e impulsar la expansión comercial de una compañía tecnológica líder en soluciones de IA conversacional? ¡EnMelt Groupte estamos buscando!Empecemos por la empresaNuestro cliente está especializado ensoluciones de IA para la optimización de atención al cliente. Se encuentran en una etapa de crecimiento enfocada en ampliar su presencia en grandes corporaciones. El objetivo es acceder acuentas estratégicasy fortalecer suposicionamiento como socio tecnológicoen proyectos de transformación digital. La compañía ha superado la fase de startup, convirtiéndose en una scale-up, con más de 7 años de experiencia. Además, los 4 socios fundadores llevan más de 20 años desarrollando proyectos tech.Hablemos de tu proyectoTe incorporarás a una plantilla de 35 personas y formarás parte del área de Desarrollo de Negocio, trabajando muy cerca de Dirección.Tus responsabilidades serán:Diseñar e impulsar la estrategia de apertura denuevas cuentas Enterprise .Desarrollar relaciones condecisores C-Level(CIO, COO, Dirección de Operaciones, Customer Experience, Innovación o Transformación Digital).Detectar oportunidadesligadas a proyectos de IA, automatización, experiencia de cliente y transformación digital, generando un pipeline de alto valor.Liderar una aproximación consultiva en oportunidades complejas, colaborando con el equipo comercial durante el proceso de venta.Desarrollar y fortalecer relaciones con partners, consultoras e integradores tecnológicos que contribuyan a la generación de negocio.Aportar conocimiento de mercado, visión estratégica y buenas prácticas que impulsen la evolución del área de Desarrollo de Negocio.La experiencia que puedes aportarMás de10 años de experienciaen desarrollo de negocio y venta consultiva tecnológica para clientes Enterprise.Trayectoria demostrable abriendo grandes cuentas y desarrollando oportunidades complejas en organizaciones de gran tamaño.Capacidad para desenvolverte con interlocutores C-Level y construir relaciones estratégicas a largo plazo.Red de contactos en el ecosistema Enterprise.Nivelalto de inglés .Ubicación preferente:Madrid, con disponibilidad para desplazarse puntualmente a Valencia y a reuniones con clientes.Valoraremos especialmenteExperiencia comercializando soluciones relacionadas con IA, Customer Experience, Contact Center, CRM, Conocimiento del mercado de IA conversacional y automatizaciónAutomatización o Transformación Digital.Experiencia colaborando con partners, consultoras e integradores.Perfil estratégico, autónomo, con iniciativa y orientación a resultados.¿Qué podemos ofrecerte?Contrato indefinido.Salario entre60.000 € - 90.000 €de fijo +20.000 – 40.000 €de variable, en función de la experiencia.Incorporación a una compañía tecnológica en plena fase de crecimiento y referente en soluciones de IA.Un rol con alto impacto estratégico y contacto directo con grandes clientes Enterprise.Modelo de trabajo flexible, con modalidad híbrida y 100% remoto durante julio, agosto, Navidad y Semana Santa.Vacaciones adicionales: tu cumpleaños, 24 y 31 de diciembre. xhfqzwm #J-18808-LjbffrHay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti.Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo.Qué funciones desarrollaras? Innovación, transformación digital, optimización de procesos...¡Ese es el día a día en el área de Soluciones Tecnológicas de Deloitte BPS! Nuestra meta es impulsar el negocio de nuestros clientes a través de la tecnología, siendo especialistas en proyectos de implantación de Microsoft Dynamics 365 CRM, desde una de las mejores firmas de servicios profesionales.Qué buscamos? En estos momentos buscamos profesionales a partir de 2 años de experiencia en implantaciones de Microsoft Dynamics 365 CRM y/o Power Platform.Valoramos positivamente experiencia en gestión de equipos.Cómo es trabajar en Deloitte?ð Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas... ¡y mucho más!ð§ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera... ¡y con equipo médico en las oficinas!ð2 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitanðCultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo.Ya te visualizas en la Deloitte University de París?ð Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexibleSi te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos: Aplica a la oferta haciendo clic en 'Enviar candidatura ahora' y completa tu perfilSi encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor¡Comienza el proceso! xqysrnh Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

¿Conoces el ecosistema emprendedor? ¿Te apasiona conectar con startups, identificar oportunidades de negocio y construir relaciones estratégicas? ¿Buscas un proyecto profesional con posibilidades reales de crecimiento y liderazgo?Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. En Substrate AI estamos impulsando una nueva etapa de crecimiento y expansión, desarrollando proyectos estratégicos de inteligencia artificial y soluciones tecnológicas con proyección nacional e internacional. Somos una compañía tecnológica española especializada en inteligencia artificial, cotizada en BME Growth, que desarrolla soluciones innovadoras para impulsar la transformación digital de las empresas. Actualmente, participamos en proyectos estratégicos de desarrollo tecnológico respaldados por inversión pública del Gobierno de España, orientados a fortalecer la innovación y el desarrollo de soluciones e infraestructuras de inteligencia artificial. Como parte de nuestra estrategia de expansión, queremos reforzar nuestra presencia en el ecosistema startup y emprendedor, acercando nuestras capacidades tecnológicas a compañías innovadoras que necesitan desarrollar, lanzar o escalar sus productos digitales. Por ello, buscamos incorporar un/a Hunter Startups – Business Development Specialist , con mentalidad comercial, visión estratégica, conocimientos tecnológicos y capacidad para generar oportunidades de negocio a través de la captación directa y el desarrollo de relaciones con los principales agentes del ecosistema emprendedor. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Te incorporarás al Departamento Comercial, reportando directamente al Director Comercial de la compañía, con quien colaborarás estrechamente en la ejecución de nuestra estrategia de expansión y desarrollo de negocio. Tu principal objetivo será captar startups como nuevos clientes de nuestros servicios y soluciones tecnológicas, identificando sus necesidades, desarrollando oportunidades comerciales y estableciendo relaciones duraderas. Para conseguirlo, combinarás la prospección directa con la creación de una red de relaciones estratégicas con aceleradoras, incubadoras, fondos de inversión, venture builders y otros actores del ecosistema emprendedor, que actuarán como canales de acceso y recomendación a potenciales clientes. Tendrás un papel activo en la apertura de mercado, el desarrollo de nuevas alianzas comerciales y la generación de negocio en un entorno dinámico, innovador y con proyección de crecimiento. TUS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Captación de startups y generación de negocio: identificar empresas emergentes con necesidades tecnológicas, capacidad de contratación y potencial de crecimiento, desarrollando nuevas oportunidades comerciales. Desarrollo de relaciones estratégicas: establecer y mantener contactos con aceleradoras, incubadoras, fondos de inversión, venture builders y otros agentes relevantes del ecosistema emprendedor. Creación de canales de colaboración: impulsar acuerdos de colaboración, acciones comerciales conjuntas y mecanismos de recomendación que faciliten el acceso a nuevas startups. Prospección y networking: generar oportunidades mediante contacto directo, reuniones profesionales, participación en eventos, comunidades emprendedoras y actividades del ecosistema startup. Venta consultiva de soluciones tecnológicas: comprender las necesidades de cada startup según su fase de desarrollo y proponer soluciones relacionadas con desarrollo de software, creación de MVP, plataformas digitales, integraciones o escalabilidad tecnológica. Gestión integral del ciclo comercial: gestionar todas las fases de venta, desde la identificación y cualificación de oportunidades hasta la elaboración de propuestas, negociación y cierre de acuerdos. Relación con fundadores y responsables tecnológicos: mantener interlocución directa con founders, CEO, CTO y responsables de producto, adaptando las propuestas comerciales a sus objetivos empresariales. Fidelización y desarrollo de clientes: realizar seguimiento de las startups captadas, identificar nuevas necesidades y generar oportunidades comerciales a medida que evolucionan sus proyectos. Coordinación con equipos técnicos: colaborar con preventa y los equipos especializados para preparar propuestas, facilitar la puesta en marcha de los proyectos contratados y garantizar la continuidad de la relación comercial. Gestión administrativa y seguimiento comercial: elaborar documentación y propuestas comerciales, mantener actualizado el CRM y realizar el seguimiento de oportunidades, previsiones de venta y resultados. Visitas y desplazamientos profesionales: participar en reuniones, encuentros empresariales, eventos y visitas comerciales que contribuyan a la captación de clientes y al desarrollo de relaciones estratégicas. ¿QUÉ PERFIL BUSCAMOS? Buscamos una persona con mentalidad Hunter, iniciativa comercial, conocimiento del ecosistema startup y capacidad para transformar relaciones profesionales en oportunidades reales de negocio. Requisitos: Experiencia demostrable en captación de nuevos clientes, desarrollo de negocio y cierre de ventas B2B de servicios o soluciones tecnológicas. Conocimiento del ecosistema startup, sus principales agentes y las distintas fases de desarrollo de una empresa emergente. Capacidad para relacionarse con founders, CEO, CTO y responsables de producto, comprendiendo tanto sus necesidades tecnológicas como sus objetivos de negocio. Experiencia en prospección comercial, generación de oportunidades y desarrollo de relaciones con colaboradores estratégicos. Conocimientos tecnológicos relacionados con software, desarrollo de producto, MVP, soluciones cloud, integraciones y escalabilidad. Capacidad para cualificar oportunidades comerciales en función de las necesidades, presupuesto, urgencia y capacidad de decisión del cliente. Manejo de herramientas CRM y del paquete Microsoft Office (Excel, Word, Outlook y PowerPoint). Facilidad para utilizar herramientas digitales, aplicaciones informáticas y plataformas de gestión comercial. Nivel de inglés mínimo B2, con capacidad para mantener reuniones, presentar propuestas y negociar en entornos profesionales internacionales. Disponibilidad para realizar desplazamientos profesionales, asistir a eventos del ecosistema emprendedor y mantener reuniones presenciales con clientes y colaboradores. Autonomía, organización, capacidad de negociación, iniciativa y orientación a resultados. Valoraremos especialmente: Red de contactos profesionales en startups, aceleradoras, incubadoras, fondos de inversión o venture builders. Experiencia comercializando desarrollo de software, servicios cloud, inteligencia artificial, datos, ciberseguridad o equipos tecnológicos. Experiencia en programas de partners, acuerdos de colaboración y canales de recomendación. Participación activa en comunidades, eventos y redes del ecosistema emprendedor. Nivel de inglés C1 y experiencia en desarrollo de negocio internacional. Buscamos profesionales con visión de negocio, capacidad para crear relaciones estratégicas y ambición por evolucionar hacia posiciones de mayor responsabilidad. CONDICIONES LABORALES Ubicación: oficinas en el centro de Valencia. Modalidad: 100 % presencial, con desplazamientos profesionales vinculados a la actividad comercial y al ecosistema startup. Jornada: completa. Incorporación: inmediata. Retribución: salario fijo más retribución variable vinculada a objetivos comerciales. xhfqzwm Desarrollo profesional: plan de carrera con posibilidades de crecimiento, promoción interna y evolución hacia posiciones de mayor responsabilidad. Beneficios y recursos profesionales: la compañía proporcionará los equipos y herramientas tecnológicas #J-18808-Ljbffr

Overview En este rol lideras un equipo internacional de consultores SAP en un entorno de alto volumen, impulsando la evolución de procesos críticos de negocio. Colaboras con áreas de negocio y usuarios clave para entregar soluciones de SAP AMS de calidad y cumplimiento. Gestionas capacidad, priorización de tickets y seguimiento operativo para asegurar servicio estable. Participas activamente en iniciativas evolutivas y mejoras, aportando visión funcional y coordinación entre recursos distribuidos. Buscamos a alguien orientado a resultados que contribuya a la transformación digital y a la excelencia operativa de la organización. Compensaciones / Beneficios • Contrato indefinido, • Jornada flexible: lunes a jueves partida, viernes intensivo, • Modalidad híbrida (80% presencial – 20% remoto), • Salario competitivo, • Proyecto estable e innovador Responsabilidades, • Liderar y coordinar un equipo internacional de consultores SAP, • Asignar, priorizar y hacer seguimiento de tickets e incidencias funcionales, • Gestionar la capacidad del equipo y la distribución de la carga de trabajo, • Supervisar la calidad de las soluciones propuestas por los consultores, • Revisar y validar análisis funcionales, especificaciones y propuestas de solución, • Coordinar evolutivos y mejoras junto con áreas de negocio y usuarios clave, • Resolver escalados funcionales complejos y situaciones críticas del servicio, • Garantizar el cumplimiento operativo en un entorno AMS de alto volumen, • Colaborar con equipos externos y recursos distribuidos internacionalmente Requisitos principales, • Experiencia previa como SAP Team Lead/Functional Lead o consultor SAP Senior, • Conocimiento funcional transversal de SAP (FI/CO, PP, QM y/o PM), • Experiencia liderando equipos funcionales en SAP AMS, • Capacidad para gestionar grandes volúmenes de tickets e incidencias, • Gestión de capacidad, planificación de recursos y seguimiento operativo, • Validar documentación funcional y análisis de negocio, • Experiencia coordinando evolutivos con usuarios clave, • Capacidad para resolver escalados complejos, • Inglés avanzado (C1), • Liderazgo y gestión de equipos, • Comunicación efectiva y coordinación con partes interesadas, • Orientación a resultados y proactividad, • SAP (FI/CO, PP, QM y/o PM), • AMS SAP, • Gestión de tickets e incidencias

¿Te apasiona la administración de entornosMicrosoft 365 complejos y quieres participar en proyectos internacionales de gran impacto dentro del ecosistema deNaciones Unidas ? En Expleo buscamos un/aProductivity & Collaboration Services Administrator para incorporarse a un proyecto internacional donde trabajarás con tecnologías de colaboración, mensajería y productividad en entornos empresariales globales. Ubicación: Valencia preferiblemente para reuniones puntuales o remoto desde España Teletrabajo: Sí Guardias: 1 semana al mes en rotación Entorno internacional y multicultural Formarás parte de un equipo especializado en servicios de Digital Workplace, gestionando y evolucionando plataformas de colaboración basadas en Microsoft 365 para organizaciones internacionales. Tendrás la oportunidad de participar en proyectos estratégicos de administración, automatización, migración y mejora continua de servicios cloud críticos para el negocio. • Administrar, mantener y optimizar servicios de Microsoft 365 en entornos empresariales de gran escala., • Gestionar plataformas como Exchange Online, SharePoint Online, OneDrive for Business, Microsoft Teams y Entra ID., • Diseñar, implementar y desplegar soluciones de colaboración y mensajería., • Analizar incidencias complejas, identificar causas raíz y proponer soluciones eficientes., • Participar en proyectos de migración hacia Microsoft 365 y migraciones tenant-to-tenant., • Automatizar tareas y procesos mediante PowerShell y Microsoft Graph ., • Colaborar con equipos multidisciplinares para mejorar la monitorización, el rendimiento y la disponibilidad de los servicios., • Elaborar documentación técnica, procedimientos operativos y buenas prácticas., • Proporcionar soporte especializado en entornos cloud y servicios de productividad., • Al menos 3 años de experiencia administrando infraestructuras Microsoft Exchange complejas., • Experiencia trabajando con Microsoft 365 y soluciones Cloud., • Experiencia sólida como administrador de tenants Microsoft 365., • Conocimientos avanzados de:, • Exchange Online y Exchange On-Premises., • Microsoft Teams., • SharePoint Online., • OneDrive for Business., • Entra ID / Azure Active Directory., • Experiencia gestionando soluciones de protección y seguridad del correo como EOP, Microsoft Defender o Cisco IronPort., • Conocimientos avanzados en SPF, DKIM y DMARC ., • Dominio de PowerShell y Microsoft Graph para automatización y administración., • Experiencia en proyectos de migración e integración de plataformas Microsoft., • Conocimientos en cumplimiento normativo y gobierno de la información mediante Purview, DLP y eDiscovery., • Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito., • Experiencia trabajando con marcos de buenas prácticas como ITIL., • Conocimientos en ISO 27001 y sistemas de gestión de seguridad de la información., • Experiencia con herramientas de monitorización como SCOM., • Certificaciones Microsoft 365 u otras certificaciones Microsoft relacionadas., • Formación oficial o certificaciones Google Workspace., • Trabajo en remoto., • Crecimiento Versátil: Aprende nuevos idiomas y certificaciones técnicas con nuestra Expleo Academy., • Tiempo para Ti: Disfruta de 24 días de vacaciones al año, más los días 24 y 31 de diciembre., • Ambiente Inmejorable: Un lugar donde el apoyo entre compañeros es la norma y la competitividad no tiene cabida., • Conexión y Bienestar: En Expleo nunca faltan las risas, y la diversión está asegurada. Participa en nuestro club de pádel y running, eventos de verano, Halloween… ¡y mucho más!, • Beneficios Flexibles: Seguro médico, cheques restaurante y guardería…¡tú eliges cómo usarlos! Nota: Esta posición requiere trabajo presencial en Valencia o Brindisi, con posibilidad de teletrabajo hasta 1 día por semana. Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y aceptamos solicitudes de todas las personas debidamente cualificadas, independientemente de su raza, género, discapacidad, religión/creencia, orientación sexual o edad. #LI-LD1 #J-18808-Ljbffr

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.Buscamos un/a Lead QA Architect senior y hands-on que actúe como referente técnico de calidad en un entorno de servicios financieros regulados y Digital Assets.El rol combina definición de la estrategia y arquitectura de QA con participación directa en automatización, APIs, integraciones y testing E2 E.Tus principales responsabilidades serán: Definir la estrategia y arquitectura de QA.Diseñar el enfoque de testing para soluciones e integraciones complejas.Desarrollar y mantener automatización de pruebas frontend y API/backend.Ejecutar testing funcional, integración, regresión y E2 E.Integrar las pruebas automatizadas en pipelines de CI/CD.Analizar riesgos, requisitos, logs y defectos complejos.Colaborar con Architects, Developers, Product Owners y áreas de Risk, Legal y Compliance. Skills requeridos Amplia experiencia en QA / Quality Engineering y definición de estrategias de testing.Experiencia reciente y hands-on en test automation con Playwright, Cypress, Selenium o similares.Experiencia en API testing, integration testing y E2 E.Conocimientos de Type Script/Java Script, Java o Python.Experiencia con CI/CD y Git.Experiencia en servicios financieros regulados.Buen nivel de inglés. Skills deseados Experiencia en Digital Assets, Crypto, Wallets o Digital Custody.Conocimientos de Blockchain/DLT, Ethereum/EVM o Smart Contracts.Experiencia con integraciones on-chain/off-chain.Conocimiento de Mi CA/Mi CAR y procesos financieros. Soft Skills Visión estratégica y ownership técnico.Mentalidad hands-on y capacidad analítica.Buena comunicación y colaboración con equipos técnicos y de negocio. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.¡Únete a nuestro equipo global!#J-18808-Ljbffr

Sobre nosotros En Rankia, creemos que una buena salud financiera contribuye a mejorar el bienestar físico y mental de las personas. Desde nuestros inicios en 2003, ayudamos a las personas a alcanzar la mejor salud financiera en cada etapa de sus vidas. Desde el momento en que comienzan a trabajar y necesitan una cuenta nómina, pasando por el ahorro e inversión, la compra de una vivienda con una hipoteca adecuada, hasta la planificación de la jubilación con planes de pensiones sólidos. Nuestro compromiso con la comunidad, proporcionando una información financiera transparente, objetiva, independiente y accesible, nos ha llevado a ser el portal de referencia del sector financiero. Para esto contamos con una plataforma multicanal que incluye nuestro sitio web, eventos y contenido audiovisual, elementos que, impulsados por la pasión y experiencia de nuestro equipo, nos han llevado a expandirnos a 20 países y lanzar Rankia Pro, un portal exclusivo para profesionales del mundo inversor. El equipo En el área de Inversión de Rankia, ayudamos a tomar mejores decisiones financieras conectando inversores y brokers con los usuarios finales a través de nuestro portal (Web, foro, blogs, noticias, etc.) que se sitúa en las primeras posiciones de Google y también mediante la realización de eventos como Rankia Markets Experience, el evento más grande de finanzas en España y Latinoamérica. Como parte de nuestros planes de expansión, estamos en proceso de incorporar un Trainee Business Developer que contribuya a nuestro crecimiento y tenga un impacto positivo en nuestra marca Rankia Investments. Tu misión Buscamos incorporar a una persona en prácticas para crecer profesionalmente dentro del área de Inversión Fondos y ETFs, apoyando al equipo comercial en la promoción, venta y distribución de nuestros servicios a gestoras y partners del mercado Iberia. Si buscas un reto donde tener impacto real, aprender de cerca cómo se hace negocio en el sector financiero y desarrollarte rápido, esta es tu oportunidad. ¿Qué aprenderás con nosotros? - Hacer crecer y mantener la cartera de clientes del área de gestoras de fondos y plataformas, colaborando en el cumplimiento de los objetivos anuales. - Reportar resultados a la Dirección comercial y entender cómo se miden y se priorizan las acciones de negocio. - Conocer el mercado de fondos de inversión y detectar necesidades y tendencias de los partners, para proponer cómo adaptarnos a ellas. - Prospectar, hacer venta consultiva (entender al partner antes de ofrecer) y gestionar todo el flujo comercial: seguimiento de oportunidades, propuestas, CRM y documentación. ¿Qué necesitas para que hagamos match? - Excelentes habilidades de comunicación. - Formación en ADE, Economía o similar, o Máster en Bolsa, Comercial o Mercados Financieros. - Nivel de inglés B2. - Interés por el marketing de contenidos, el entorno digital y eventos del sector financiero. - Prácticas remuneradas en función del número de horas realizadas. - Inicio previsto: a partir de noviembre o diciembre 2026. - Duración mínima de 6 meses, con posibilidad de prórroga hasta 1 año. - Jornada de 4,5 o 6 horas diarias, preferiblemente en horario de mañana.

Johnson Controls es líder mundial en soluciones inteligentes para edificios. Nuestra división de Seguridad Electrónica desarrolla e integra tecnologías avanzadas de control de accesos, videovigilancia, detección de intrusión y gestión de seguridad, ayudando a organizaciones de todos los sectores a proteger a las personas, los activos y las instalaciones mediante soluciones innovadoras y conectadas. ¿Cuál será tu Rol? ¿Eres un/a profesional apasionado/a de las ventas? ¿Disfrutas desarrollando tu carrera en un entorno comercial? Seleccionamos Key Account Manager para formar parte de nuestro equipo comercial, cuya misión será potenciar la cifra de negocio en el equipo de Fire & Security. Te encargarás de potenciar oportunidades de crecimiento en la cartera asignada así como de prospección y ampliación de clientes para la venta de Soluciones integradas de seguridad: Sistemas de Intrusión, CCTV y Control de Accesos. • Gestión de las cuentas clave., • Serás el/la encargado/a e establecer relaciones sólidas y duraderas con nuestros clientes, por ello debes conocer en profundidad sus necesidades y expectativas para identificar oportunidades de negocio., • Identificar nuevas oportunidades de negocio, prospección de mercado., • Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas efectivas., • Gestionar la cartera de productos: Soluciones de seguridad: Sistemas de Intrusión, CCTV y Control de Accesos., • Entre tus labores está asegurarse de que los productos y servicios de JCI son los adecuados para las necesidades de nuestros clientes., • Presentación y venta de soluciones de seguridad personalizadas., • Elaboración de propuestas comerciales y negociación de contratos y acuerdos con los clientes clave., • Hacer seguimiento a las tendencias del mercado, normativas del sector y desarrollar planes estratégicos para cumplir con los objetivos de ventas., • Colaboración y coordinación con equipo técnico/operaciones para la implementación de las soluciones de seguridad., • Formación Técnica/Superior o Postgrado equivalente en Marketing y/o Ventas., • Más de 5 años de experiencia en venta directa y desarrollo comercial en el Sector Retail/Seguridad Electrónica portar experiencia en dispositivos de seguridad electrónica: Intrusión, CCTV y Controls de Accesos., • Amplio conocimiento del sector Retail., • Excelentes habilidades de comunicación y experiencia comprobada en la venta de soluciones de software y hardware a través de canales de telecomunicaciones., • Habilidad para seguir y mejorar los procesos y procedimientos actuales., • Capacidad para trabajar de manera colaborativa con varios equipos., • Conocimiento de Salesforce CRM y capacidad para administrar las actividades de canalización de ventas., • Capacidad para trabajar con objetivos y KPI y autocontrolar el propio desempeño., • Se valorará aportar un buen nivel de inglés. Johnson Control ofrece un interesante paquete retributivo de acuerdo con tu cualificación y experiencia. Podrás disfrutar de un atractivo paquete de beneficios sociales como seguro de vida y accidente, la posibilidad de optar a la retribución flexible, así como disfrutar de nuestra política de horario flexible y teletrabajo. Además, nuestra política salarial, la estabilidad laboral, la formación continua, la posibilidad de desarrollo profesional, y un excelente clima laboral, forman parte de nuestro paquete de beneficios para empleados/as. Trabajando con nosotros serás parte de una compañía global, que acoge la diversidad, recompensa el trabajo bien hecho e inspira a las personas a alcanzar lo mejor. En un ambiente que evoluciona constantemente, pondremos los pilares para que tú puedas desarrollar un camino profesional que sea tan único como tú. Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia. El mundo te está esperando, y nosotros también. Your buildings have a purpose. They are places for people to live or work. Facilities for learning or healing. Venues for entertainment and shopping. Sites for the specialized storage of tangible goods or mission-critical data. Your buildings have a huge variety of functions; they are central to your mission. This is where Johnson Controls comes in, helping drive the outcomes that matter most. Through a full range of systems and digital solutions, we make your buildings smarter. A smarter building is safer, more comfortable, more efficient, and, ultimately, more sustainable. Most important, smarter buildings let you focus more intensely on your unique mission. Better for your people. Better for your bottom line. Better for the planet. At Johnson Controls, we’ve been making buildings smarter since 1885, and our capabilities, depth of innovation experience, and global reach have been growing ever since. Today, we offer the world’s largest portfolio of building products, technologies, software, and services; we put that portfolio to work to transform the environments where people live, work, learn and play. En Johnson Controls promovemos un entorno de trabajo diverso, inclusivo y basado en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas únicamente en función de las competencias, experiencia y adecuación al puesto, sin discriminación por razón de género, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, origen étnico o social, nacionalidad, discapacidad, creencias, estado civil o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. Estamos comprometidos con la creación de equipos diversos que impulsen la innovación y contribuyan a un entorno de trabajo respetuoso, inclusivo y equitativo para todas las personas. #J-18808-Ljbffr

Devoteam es una consultora europea líder especializada en estrategia digital, plataformas tecnológicas, ciberseguridad y transformación empresarial a través de la tecnología.La tecnología forma parte de nuestro ADN, y creemos que actúa como catalizador de un cambio positivo, al tiempo que mantenemos un equilibrio que nos permite ofrecer a nuestra cartera de clientes herramientas tecnológicas de primer nivel, pero siempre con el trato personalizado y la profesionalidad de un equipo que les acompaña en cada paso del camino.Desde hace más de 30 años, Devoteam se ha comprometido a poner la tecnología al servicio de las personas. Contamos con más de 11 000 empleados en todo el grupo, repartidos por 25 países de Europa, Oriente Medio y África.Buscamos un/a Data Analyst Senior para incorporarse a un proyecto de larga duración (mínimo 2 años) en un importante cliente referente del Sector de las Telecomunicaciones.En este rol serás el nexo entre la ingeniería de datos y el negocio, encargándote de estructurar grandes volúmenes de información en Google Cloud Platform, garantizar la calidad del dato y construir la capa semántica de visualización para la toma de decisiones estratégicas.Tus funciones principales:Consultoría SQL & GCP:Realizar consultas complejas enBigQuerypara extraer, limpiar y estructurar grandes datasets del sector telecom.Capa Semántica y Visualización:Diseñar y mantener la capa semántica enLookery construir dashboards interactivos e intuitivos enLooker Studio .Modelado de Negocio & Forecast:Crear modelos analíticos y predicciones alimentados directamente desde BigQuery o Looker.Optimización y Calidad del Dato:Definir y estructurar tablas optimizadas en BigQuery, asegurando la gobernanza, precisión e integridad de los datos consumidos en Looker o Excel.Análisis Avanzado:Realizar manipulaciones de datos y análisis estadísticos apoyándote en Excel y consultas SQL avanzadas.Experiencia:Mínimo 4-5 años trabajando como Data Analyst Senior o Analytics Engineer.SQL & BigQuery:Dominio avanzado de SQL e historial trabajando con arquitecturas enBigQuery (GCP) .Ecosistema Looker:Experiencia sólida construyendo la capa semántica enLookery diseñando cuadros de mando enLooker Studio .Modelado:Habilidad demostrable en modelado de negocio, forecasting y manipulación avanzada en Excel.Ubicación y Disponibilidad:Residencia en Valencia:Modelo híbrido (2-3 días/semana en oficina).Valorable:Experiencia previa previa dentro del sector de Telecomunicaciones.Información adicionalProyecto estable:Asignación directa a un proyecto estratégico de largo recorrido (mínimo 2 años).Certificaciones oficiales:Apoyo y financiación para certificar tus conocimientos enGoogle Cloud Platform (GCP) .Flexibilidad:Modelo de trabajo adaptado a tu residencia y flexibilidad horaria.Beneficios Sociales:Retribución flexible (tarjeta restaurante, seguro médico, transporte) y programa de bienestar integral.#J-18808-Ljbffr

Impulsa el crecimiento y el posicionamiento de una compañía referente en infraestructura digital Nuestro cliente es una compañía de referencia en el sector de la infraestructura digital, con una posición consolidada en el mercado y un ambicioso proyecto de crecimiento y evolución. En este contexto, se busca incorporar en Valencia un/a Head of Marketing and Communications que desempeñe un papel decisivo en el posicionamiento de la compañía, la generación de nuevas oportunidades de negocio y el fortalecimiento de sus relaciones dentro del ecosistema tecnológico. Buscamos un/a profesional con visión estratégica, sensibilidad de marca y una marcada orientación comercial. Alguien capaz de conectar Marketing con las prioridades de negocio y convertir la comunicación, los contenidos, los eventos, las alianzas y la red de relaciones institucionales y empresariales en verdaderas palancas de crecimiento. Se trata de una posición con elevada visibilidad, interlocución directa con la Dirección General y capacidad real para influir en una etapa especialmente relevante para la evolución de la compañía. Tu misión Liderarás la estrategia de Marketing y Comunicación, evolucionando estas funciones para que contribuyan de manera directa y medible al crecimiento del negocio. Tu papel será clave para fortalecer el posicionamiento de la compañía, generar demanda cualificada y contribuir al desarrollo del pipeline comercial en mercados B2 B vinculados a la infraestructura digital. Trabajarás estrechamente con el equipo de Ventas para identificar cuentas y segmentos prioritarios, diseñar iniciativas de captación y acelerar la conversión de oportunidades. Al mismo tiempo, construirás relaciones estratégicas con clientes, partners tecnológicos, fabricantes, integradores, operadores, instituciones y otros actores relevantes del sector. La posición combina visión estratégica, orientación comercial y capacidad de ejecución. El reto será consolidar una función de Marketing cada vez más conectada con los resultados, capaz de utilizar la marca, la comunicación y el ecosistema empresarial como herramientas para generar notoriedad, relaciones y negocio. Principales responsabilidades Estrategia de Marketing y crecimiento Definir y ejecutar la estrategia global de Marketing y Comunicación, asegurando su alineación con los objetivos corporativos y comerciales. Traducir las prioridades de negocio en planes de marketing concretos, medibles y orientados a resultados. Identificar mercados, segmentos y cuentas con mayor potencial, desarrollando propuestas específicas para cada uno de ellos. Impulsar iniciativas de Demand Generation y Account-Based Marketing (ABM) dirigidas a cuentas estratégicas, en estrecha colaboración con Ventas. Establecer mecanismos de atribución y seguimiento que permitan medir la contribución de Marketing a la creación de pipeline, la conversión comercial y el crecimiento. Posicionamiento, marca y comunicación Definir y evolucionar la estrategia de posicionamiento de la compañía, reforzando su diferenciación y relevancia dentro del mercado. Desarrollar una narrativa de marca sólida y coherente, capaz de trasladar su propuesta de valor a los distintos públicos y segmentos. Liderar la comunicación corporativa, los contenidos, los canales digitales, las relaciones con medios y las acciones de liderazgo de opinión. Garantizar la consistencia de la identidad y los mensajes de la compañía en todos los puntos de contacto. Potenciar la visibilidad de la organización y de sus portavoces en los principales espacios de conversación del sector. Generación de demanda y colaboración con Ventas Diseñar campañas y acciones orientadas a captar, nutrir y convertir oportunidades comerciales cualificadas. Trabajar conjuntamente con Ventas en la definición de buyer personas, cuentas objetivo, mensajes de valor y estrategias de activación. Desarrollar contenidos y herramientas comerciales que faciliten la apertura de conversaciones y el avance de las oportunidades. Analizar la evolución del funnel de Marketing y Ventas, identificando oportunidades para mejorar la conversión y acelerar el ciclo comercial. Evaluar el retorno de campañas, eventos y acciones de captación, optimizando continuamente la inversión y los recursos. Ecosistema, alianzas y relaciones externas Construir y consolidar relaciones con partners tecnológicos, fabricantes, integradores, operadores, instituciones y otros agentes relevantes del ecosistema. Identificar oportunidades de colaboración y desarrollar iniciativas conjuntas de co-marketing y generación de demanda. Representar a la compañía ante clientes, asociaciones, instituciones y foros empresariales y tecnológicos. Diseñar propuestas que permitan activar el ecosistema de partners y convertir las alianzas en oportunidades de posicionamiento y negocio. Coordinar la participación de la compañía en encuentros estratégicos, asociaciones profesionales y espacios de influencia. PR, eventos y networking Diseñar y liderar el calendario de eventos, jornadas, encuentros sectoriales y acciones de networking. Orientar cada iniciativa tanto al posicionamiento de marca como a la creación de relaciones y oportunidades comerciales. Evaluar el impacto y retorno de los eventos mediante indicadores de asistencia, engagement, generación de leads, pipeline y conversión. Desarrollar formatos propios que refuercen el liderazgo y la diferenciación de la compañía dentro del sector. Inteligencia de mercado y medición Monitorizar las tendencias del mercado, la actividad de la competencia, la evolución tecnológica y la aparición de nuevos segmentos. Identificar oportunidades de crecimiento, colaboración y posicionamiento a partir del análisis del entorno. Implantar indicadores, dashboards y cuadros de mando para evaluar la eficacia de las iniciativas de Marketing y Comunicación. Utilizar datos e insights para priorizar inversiones, optimizar acciones y orientar la toma de decisiones. Comunicación interna y marca empleadora Reforzar la comunicación interna y contribuir a trasladar de forma clara la estrategia, los valores y la evolución de la compañía. Impulsar iniciativas de employer branding que fortalezcan la propuesta de valor al empleado y la capacidad de atracción de talento. Contribuir a construir una cultura conectada con el crecimiento, la innovación y la orientación al cliente. Eres la persona que buscamos si… Entiendes el Marketing como una función estrechamente vinculada al crecimiento y a los resultados de negocio. Combinas pensamiento estratégico con capacidad para aterrizar, ejecutar y medir iniciativas de principio a fin. Te sientes cómodo/a trabajando junto a equipos comerciales y participando activamente en la creación de demanda y pipeline. Sabes convertir propuestas tecnológicas complejas en mensajes claros, relevantes y diferenciales. Tienes capacidad para construir relaciones de confianza con interlocutores internos y externos de alto nivel. Aportas excelentes habilidades de comunicación, influencia, negociación y representación institucional. Eres una persona dinámica, autónoma y con mentalidad de construcción, capaz de desenvolverte con eficacia en entornos de crecimiento y transformación. Tienes criterio para priorizar, tomar decisiones y equilibrar visión a largo plazo con resultados a corto y medio plazo. Perfil requerido Formación universitaria en Marketing, Comunicación, Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería o titulaciones similares. Más de siete años de experiencia en posiciones de responsabilidad en Marketing B2 B, Comunicación, Desarrollo de Negocio o áreas relacionadas. Trayectoria profesional en entornos tecnológicos, especialmente en ámbitos como cloud, telecomunicaciones, ciberseguridad, data centers, software B2 B o infraestructura digital. Experiencia contrastada en Demand Generation, ABM, Marketing B2 B, posicionamiento de marca y desarrollo de ecosistemas comerciales. Experiencia trabajando estrechamente con equipos de Ventas y orientando las iniciativas de Marketing a la generación de oportunidades y negocio. Conocimiento de modelos de funnel, lead management, atribución, automatización de Marketing y seguimiento del pipeline. Experiencia desarrollando alianzas y relaciones estratégicas con partners y otros actores relevantes del ecosistema tecnológico. Capacidad para coordinar agencias, proveedores y equipos internos, asegurando la calidad y el cumplimiento de objetivos. Experiencia en gestión de presupuestos y evaluación del retorno de la inversión. Dominio profesional del español y nivel fluido de inglés. Se valorará especialmente Experiencia trabajando con fabricantes, integradores, operadores, hyperscalers o proveedores de infraestructura tecnológica. Trayectoria en mercados Enterprise y en procesos de venta B2 B complejos. Experiencia en compañías tecnológicas inmersas en etapas de crecimiento, transformación o reposicionamiento. Conocimiento del ecosistema institucional, empresarial y tecnológico. Experiencia liderando o evolucionando funciones de Marketing hacia modelos más orientados a demanda, pipeline y revenue. Qué ofrece la compañía Incorporación a una compañía de referencia dentro de un sector estratégico y en pleno crecimiento. Una posición de alta visibilidad, con impacto directo sobre el posicionamiento y el desarrollo del negocio. Reporte directo a la Dirección General y participación activa en iniciativas relevantes para la evolución de la compañía. La oportunidad de construir y evolucionar una función de Marketing y Comunicación con una clara orientación a resultados. Un entorno tecnológico, dinámico y exigente, con interacción permanente con clientes, partners y algunos de los principales actores del mercado. Un proyecto profesional con capacidad real de influencia sobre la generación de demanda, el pipeline comercial, el posicionamiento de la compañía y el desarrollo de su ecosistema. Remuneración competitiva, acorde con el nivel de responsabilidad y la experiencia aportada. Lugar de trabajo: Valencia. #J-18808-Ljbffr

Es la misión de S2GRUPO desde 2004. Llevamos más de 20 años protegiendo infraestructuras esenciales, sistemas industriales complejos y organizaciones estratégicas en Europa y América Latina: la energía, la industria y los servicios de los que depende nuestro día a día. Somos la compañía líder en ciberseguridad, inteligencia y ciberdefensa, 100 % privada, española e independiente, y nuestras decisiones están alineadas con la soberanía digital y la autonomía tecnológica europea. Somos más de 700 profesionales, con sede en Valencia, oficinas en Madrid, Sevilla, Barcelona, San Sebastián, Bogotá, Santiago de Chile, Róterdam, Dublín y Lisboa, y presencia en más de 35 países. Hoy, cuando la inteligencia artificial ya forma parte tanto del ataque como de la defensa, nuestro reto es más grande que nunca. En Marketing tenemos un reto a la altura: que S2GRUPO sea la referencia en la que piensa el mercado cuando habla de ciberseguridad en España, LATAM y Europa, y que Marketing sea uno de los motores de su crecimiento. Para conseguirlo estamos construyendo un equipo nuevo, más ambicioso, orientado a negocio y apoyado en la IA. En ciberseguridad, vender es explicar con rigor cosas muy complejas. Buscamos a la persona que convierta la tecnología de S2GRUPO en argumentos que ganen oportunidades, en cada sector y en cada mercado. Tu misión: convertir la tecnología y las propuestas de valor de S2GRUPO en materiales y contenidos que ayuden a vender: claros, rigurosos y adaptados a cada público, desde CISOs y equipos de IT hasta dirección, compras y nuestro propio equipo comercial. No buscamos a alguien que redacte a demanda. Buscamos a quien entienda el negocio, tenga criterio técnico y proponga cómo hacerlo mejor. Los mensajes clave y el posicionamiento los define nuestro equipo de posicionamiento de mercado; tú los conviertes en materiales que marcan la diferencia. En tu primer año, el equipo comercial contará con un kit para cada sector y cada lanzamiento, y tus materiales formarán parte de las oportunidades que ganemos. • Crear playbooks por sector, battlecards competitivas, presentaciones de oferta y materiales para cuentas estratégicas., • Preparar el kit comercial de cada lanzamiento de oferta a partir de los mensajes clave., • Validar la exactitud técnica con los equipos de producto y servicios antes de que nada llegue al cliente., • Crear, a partir del briefing del equipo de campañas, contenidos descargables (whitepapers, ebooks, guías) y el copy que los acompaña., • Crear contenido de liderazgo sectorial y casos de éxito, optimizado para SEO y para buscadores con IA., • Apoyar con contenidos los programas de comunidad de clientes., • Mantener la biblioteca de materiales para que el equipo comercial los use y adapte de forma autónoma., • Formar al equipo comercial en su uso, medir su impacto en las oportunidades y proponer mejoras., • Usar la IA para producir y personalizar contenidos más rápido., • Entre 2 y 3 años de experiencia en sales enablement, product marketing o content marketing B2B en empresas de tecnología., • Ejemplos de materiales de venta que hayas creado y que haya usado un equipo comercial: battlecards, presentaciones, whitepapers…, • Capacidad demostrada para escribir para públicos técnicos y de negocio., • Experiencia trabajando con especialistas técnicos para obtener y validar contenido., • Dominio de PowerPoint y de herramientas como Canva o Gamma para maquetar con plantillas., • Español nativo e inglés profesional alto (C1)., • Formación en Marketing, Periodismo, Comunicación, ADE o similar., • Experiencia en ciberseguridad., • Venta consultiva B2B, ABM y nurturing., • HubSpot, Salesforce o plataformas de sales enablement., • SEO y uso avanzado de IA generativa., • Un proyecto con impacto real: proteger las infraestructuras y las organizaciones de las que depende la sociedad., • Crecimiento y formación continua, con programas de formación que tú nos propongas., • Una cultura de innovación y un equipo con el que da gusto trabajar., • Equilibrio entre vida personal y profesional, modalidad híbrida y seguro médico privado extensible a tu familia., • Reconocimiento del esfuerzo con nuestro sistema de recompensas internas. En S2GRUPO creemos que la diversidad nos hace mejores. La igualdad es un valor intrínseco de la organización y lo tenemos muy claro: el código no tiene género. Valoramos todas las candidaturas sin distinción de género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen, edad, discapacidad o cualquier otra condición. Te estamos esperando #J-18808-Ljbffr

Job ID: 34228Location: Valencia, SpainEmployment type: permanentPosted: 2026-10-27Valid through: 2026-11-27Desde Melt Group buscamos un/a Consultor/a Funcional Odoo con experiencia en proyectos de implantación del ERP y especialización en logística, gestión de almacenes y producción. La persona seleccionada participará en proyectos de transformación digital, ayudando a las empresas a optimizar sus procesos de negocio mediante la configuración y adaptación de Odoo a sus necesidades. Entre tus funciones destacarán: Analizar los procesos de negocio de los clientes e identificar oportunidades de mejora.Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible.Recoger requisitos funcionales y traducir las necesidades del cliente en soluciones adaptadas a Odoo.Participar en proyectos de implantación de principio a fin, desde la toma de requisitos hasta la puesta en marcha.Configurar y optimizar módulos de Odoo relacionados con Inventario, Compras, Ventas y Fabricación (MRP).Mejorar los procesos de gestión de almacenes, aprovisionamiento, planificación y producción.Colaborar con el equipo técnico para garantizar la correcta implementación de las soluciones.Acompañar y asesorar a los usuarios durante las diferentes fases del proyecto.Proponer mejoras funcionales y contribuir a la optimización de los procesos empresariales.Requisitos para el puesto: Experiencia como consultor/a funcional en proyectos de implantación de Odoo.Conocimientos sólidos en logística, gestión de inventarios, almacenes, compras y aprovisionamiento.Experiencia en procesos de fabricación y producción.Capacidad para analizar procesos de negocio, recoger requisitos y plantear soluciones funcionales.Autonomía en la gestión de proyectos y en el trato directo con clientes.Buenas habilidades de comunicación, organización y resolución de problemas.Residencia en España, requisito imprescindible para la atención a clientes.Qué te hará destacar: Experiencia en empresas industriales, de distribución o fabricación.Conocimiento avanzado de los módulos de Inventario, Compras, Ventas y MRP de Odoo.Experiencia en optimización de procesos logísticos y productivos.Capacidad para liderar proyectos y asumir responsabilidades frente al cliente.Habilidades para coordinarte con equipos técnicos y funcionales.Iniciativa y orientación a la mejora continua.Se ofrece: Trabajo 100% remoto. Participación en proyectos de implantación de Odoo en empresas de distintos sectores.Incorporación a un equipo especializado, cercano y colaborativo.Formación continua y posibilidades de desarrollo profesional.Oportunidad de trabajar en proyectos de transformación digital y optimización de procesos empresariales. xqysrnhHay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Ofertas de Product Designer Ux Ui For Energyte... ¡Lo siento! ¿Qué no te gustó de este trabajo? El trabajo no coincide con mi búsqueda Descripción de trabajo irrelevante Muy pocos detalles / Falta de información El trabajo parece obsoleto Sospechoso / Parece una estafa Otro (por favor especificar). Gracias por tus comentarios. Su aportación nos ayuda a mejorar nuestro servicio. Nuestro cliente, una innovadora empresa tecnológica, busca un talentoso UI/UX Designer para unirse a su equipo de producto en Valencia . Serás responsable de crear experiencias de usuario intuitivas y atractivas para nuestras aplicaciones web y móviles, desde la investigación y la conceptualización hasta la creación de prototipos y el diseño final. Colaborarás estrechamente con desarrolladores, gerentes de producto y otros diseñadores para traducir las necesidades del usuario y los objetivos comerciales en interfaces funcionales y estéticamente agradables. Buscamos a alguien que priorice al usuario y que tenga una pasión por la resolución de problemas a través del diseño. Diseñar flujos de usuario intuitivos, wireframes y prototipos interactivos para nuevas funcionalidades y productos. Realizar investigaciones de usuarios, pruebas de usabilidad y análisis de datos para informar las decisiones de diseño. Crear interfaces de usuario visualmente atractivas y coherentes con la identidad de marca. Colaborar con el equipo de desarrollo para asegurar la implementación precisa de los diseños UI/UX. Iterar y mejorar los diseños existentes basándose en el feedback del usuario y las métricas de rendimiento. Mantenerse al día con las últimas tendencias y mejores prácticas en diseño UI/UX. Experiencia demostrable como UI/UX Designer o en un rol similar, con un portafolio que muestre proyectos de diseño de interfaces y experiencia de usuario. Dominio de herramientas de diseño y prototipado como Figma, Sketch, Adobe XD o similares. Comprensión sólida de los principios de diseño centrado en el usuario, arquitectura de la información y diseño de interacción. Experiencia en la realización de investigación de usuarios y pruebas de usabilidad. Excelentes habilidades de comunicación visual y verbal, y capacidad para justificar decisiones de diseño. Familiaridad con metodologías ágiles de desarrollo de software. Acerca del Puesto Nuestro cliente, una innovadora empresa tecnológica, busca un talentoso UI/UX Designer para unirse a su equipo de producto en Valencia . Serás responsable de crear experiencias de usuario intuitivas y atractivas para nuestras aplicaciones web y móviles, desde la investigación y la conceptualización hasta la creación de prototipos y el diseño final. Colaborarás estrechamente con desarrolladores, gerentes de producto y otros diseñadores para traducir las necesidades del usuario y los objetivos comerciales en interfaces funcionales y estéticamente agradables. Buscamos a alguien que priorice al usuario y que tenga una pasión por la resolución de problemas a través del diseño. Responsabilidades Clave Diseñar flujos de usuario intuitivos, wireframes y prototipos interactivos para nuevas funcionalidades y productos. Realizar investigaciones de usuarios, pruebas de usabilidad y análisis de datos para informar las decisiones de diseño. Crear interfaces de usuario visualmente atractivas y coherentes con la identidad de marca. Colaborar con el equipo de desarrollo para asegurar la implementación precisa de los diseños UI/UX. Iterar y mejorar los diseños existentes basándose en el feedback del usuario y las métricas de rendimiento. Mantenerse al día con las últimas tendencias y mejores prácticas en diseño UI/UX. Requisitos Experiencia demostrable como UI/UX Designer o en un rol similar, con un portafolio que muestre proyectos de diseño de interfaces y experiencia de usuario. Dominio de herramientas de diseño y prototipado como Figma, Sketch, Adobe XD o similares. Comprensión sólida de los principios de diseño centrado en el usuario, arquitectura de la información y diseño de interacción. Experiencia en la realización de investigación de usuarios y pruebas de usabilidad. Excelentes habilidades de comunicación visual y verbal, y capacidad para justificar decisiones de diseño. Familiaridad con metodologías ágiles de desarrollo de software. Beneficios Salario competitivo y paquete de beneficios integral. Oportunidad de trabajar en productos innovadores con un impacto real en los usuarios. Un entorno de trabajo colaborativo y creativo en Valencia . Opción de trabajo híbrido para lograr un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal. Acceso a formación y conferencias para el desarrollo profesional continuo. ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Estamos buscando un talentoso UI/UX Designer para unirse a nuestro equipo en una modalidad completamente remota . Serás la fuerza impulsora detrás de la creación de interfaces de usuario intuitivas y experiencias de usuario excepcionales para nuestras aplicaciones y plataformas digitales. Tu misión será transformar ideas complejas en diseños limpios, funcionales y estéticamente atractivos que deleiten a nuestros usuarios y cumplan con los objetivos del negocio. Trabajarás en un entorno colaborativo, interactuando con equipos de producto, desarrollo y marketing para asegurar una experiencia de usuario coherente y de alta calidad desde cualquier lugar. Diseñar flujos de usuario, wireframes y prototipos interactivos para aplicaciones web y móviles. Crear interfaces de usuario visualmente atractivas y fáciles de usar, asegurando la coherencia de la marca. Realizar investigaciones de usuarios y pruebas de usabilidad para recopilar feedback y validar diseños. Colaborar estrechamente con desarrolladores para garantizar la implementación precisa de los diseños. Iterar sobre los diseños basándose en los resultados de las pruebas y los comentarios de las partes interesadas. Mantenerse al día con las mejores prácticas y tendencias en diseño UI/UX. Portafolio que demuestre experiencia en diseño UI/UX y prototipado. Dominio de herramientas de diseño como Figma, Sketch o Adobe XD. Experiencia de al menos 4 años en diseño de interfaces y experiencia de usuario. Comprensión profunda de los principios de diseño centrado en el usuario y la arquitectura de la información. Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar proyectos de forma remota de manera efectiva. Excelentes habilidades de comunicación y presentación, capaz de articular decisiones de diseño y justificar enfoques. Acerca del Puesto Estamos buscando un talentoso UI/UX Designer para unirse a nuestro equipo en una modalidad completamente remota . Serás la fuerza impulsora detrás de la creación de interfaces de usuario intuitivas y experiencias de usuario excepcionales para nuestras aplicaciones y plataformas digitales. Tu misión será transformar ideas complejas en diseños limpios, funcionales y estéticamente atractivos que deleiten a nuestros usuarios y cumplan con los objetivos del negocio. Trabajarás en un entorno colaborativo, interactuando con equipos de producto, desarrollo y marketing para asegurar una experiencia de usuario coherente y de alta calidad desde cualquier lugar. Responsabilidades Clave Diseñar flujos de usuario, wireframes y prototipos interactivos para aplicaciones web y móviles. Crear interfaces de usuario visualmente atractivas y fáciles de usar, asegurando la coherencia de la marca. Realizar investigaciones de usuarios y pruebas de usabilidad para recopilar feedback y validar diseños. Colaborar estrechamente con desarrolladores para garantizar la implementación precisa de los diseños. Iterar sobre los diseños basándose en los resultados de las pruebas y los comentarios de las partes interesadas. Mantenerse al día con las mejores prácticas y tendencias en diseño UI/UX. Requisitos Portafolio que demuestre experiencia en diseño UI/UX y prototipado. Dominio de herramientas de diseño como Figma, Sketch o Adobe XD. Experiencia de al menos 4 años en diseño de interfaces y experiencia de usuario. Comprensión profunda de los principios de diseño centrado en el usuario y la arquitectura de la información. Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar proyectos de forma remota de manera efectiva. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para presentar ideas de diseño. Beneficios Salario competitivo y oportunidades de crecimiento profesional. Posibilidad de trabajo 100% remoto , brindando flexibilidad total. Acceso a formación continua y participación en conferencias de la industria. Colaboración en proyectos innovadores con un equipo global y diverso. Cultura de trabajo que valora la creatividad y la excelencia en el diseño. ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Nuestro cliente busca un talentoso UX/UI Designer para unirse a su equipo de producto en Valencia . Serás el arquitecto de las experiencias digitales, asegurando que nuestros productos sean intuitivos, eficientes y visualmente atractivos para nuestros usuarios. Trabajarás en estrecha colaboración con equipos de desarrollo, producto y negocio para transformar ideas complejas en interfaces de usuario sencillas y funcionales. Este puesto es ideal para un profesional que se apasiona por la creación de experiencias de usuario excepcionales y busca dejar una marca tangible en productos tecnológicos innovadores. Diseñar flujos de usuario, wireframes y prototipos interactivos para nuevas funcionalidades y productos. Crear interfaces de usuario (UI) visualmente atractivas y coherentes con la identidad de marca. Realizar investigación de usuarios para comprender sus necesidades, comportamientos y puntos débiles. Colaborar con desarrolladores para asegurar la implementación fiel de los diseños. Realizar pruebas de usabilidad y recopilar feedback para iterar y mejorar los diseños. Mantener y evolucionar el sistema de diseño de la compañía. Experiencia demostrable como UX/UI Designer o rol similar. Portafolio que muestre proyectos de diseño de interfaces y experiencia de usuario. Dominio de herramientas de diseño y prototipado (Figma, Sketch, Adobe XD). Comprensión de los principios de diseño centrado en el usuario y metodologías ágiles. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para presentar ideas de diseño. Conocimiento de HTML/CSS es un plus. Salario competitivo y paquete de beneficios completo. Oportunidades de desarrollo profesional en un entorno tecnológico puntero. Trabajo presencial en unas oficinas modernas en el centro de Valencia . Un equipo colaborativo y apasionado por la tecnología y el diseño. Participar en el desarrollo de productos que impactan a miles de usuarios. ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Diseñador de Experiencia de Usuario (UX Designer) para Aplicaciones Móviles Nuestro cliente, una empresa tecnológica innovadora en Valencia , está buscando un Diseñador de Experiencia de Usuario (UX Designer) con pasión por crear interfaces intuitivas y atractivas para aplicaciones móviles. Este rol es clave para traducir las necesidades del usuario y los objetivos del negocio en experiencias digitales fluidas y efectivas. El candidato ideal poseerá un profundo conocimiento de los principios de diseño centrado en el usuario, metodologías de investigación UX y herramientas de prototipado. Buscamos a un profesional creativo, analítico y empático, capaz de colaborar estrechamente con equipos de producto, desarrollo y UI para entregar productos digitales de alta calidad que deleiten a los usuarios. Investigar las necesidades y comportamientos de los usuarios a través de entrevistas, encuestas y análisis de datos. Crear flujos de usuario, wireframes, prototipos interactivos y mockups de alta fidelidad. Diseñar interfaces de usuario (UI) intuitivas y estéticamente agradables para aplicaciones móviles (iOS y Android). Realizar pruebas de usabilidad y recopilar feedback para iterar y mejorar los diseños. Colaborar activamente con Product Managers y Desarrolladores para asegurar la viabilidad y la implementación fiel de los diseños. Definir y mantener las guías de estilo y los sistemas de diseño para asegurar la coherencia. Experiencia demostrable de al menos 4 años como UX Designer o UI/UX Designer, con enfoque en aplicaciones móviles. Portfolio sólido que muestre procesos de diseño UX, wireframes, prototipos y lanzamientos de productos. Dominio de herramientas de diseño y prototipado (ej. Figma, Sketch, Adobe XD, InVision). Conocimiento de metodologías de investigación UX (entrevistas, testing de usabilidad, personas). Comprensión de los principios de diseño para iOS y Android. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en un entorno de equipo ágil en Valencia . Sobre el Puesto Nuestro cliente, una empresa tecnológica innovadora en Valencia , está buscando un Diseñador de Experiencia de Usuario (UX Designer) con pasión por crear interfaces intuitivas y atractivas para aplicaciones móviles. Este rol es clave para traducir las necesidades del usuario y los objetivos del negocio en experiencias digitales fluidas y efectivas. El candidato ideal poseerá un profundo conocimiento de los principios de diseño centrado en el usuario, metodologías de investigación UX y herramientas de prototipado. Buscamos a un profesional creativo, analítico y empático, capaz de colaborar estrechamente con equipos de producto, desarrollo y UI para entregar productos digitales de alta calidad que deleiten a los usuarios. Responsabilidades Clave Investigar las necesidades y comportamientos de los usuarios a través de entrevistas, encuestas y análisis de datos. Crear flujos de usuario, wireframes, prototipos interactivos y mockups de alta fidelidad. Diseñar interfaces de usuario (UI) intuitivas y estéticamente agradables para aplicaciones móviles (iOS y Android). Realizar pruebas de usabilidad y recopilar feedback para iterar y mejorar los diseños. Colaborar activamente con Product Managers y Desarrolladores para asegurar la viabilidad y la implementación fiel de los diseños. Definir y mantener las guías de estilo y los sistemas de diseño para asegurar la coherencia. Requisitos Experiencia demostrable de al menos 4 años como UX Designer o UI/UX Designer, con enfoque en aplicaciones móviles. Portfolio sólido que muestre procesos de diseño UX, wireframes, prototipos y lanzamientos de productos. Dominio de herramientas de diseño y prototipado (ej. Figma, Sketch, Adobe XD, InVision). Conocimiento de metodologías de investigación UX (entrevistas, testing de usabilidad, personas). Comprensión de los principios de diseño para iOS y Android. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en un entorno de equipo ágil en Valencia . Beneficios Salario competitivo y oportunidades de crecimiento profesional. Trabajar en productos innovadores con un impacto directo en millones de usuarios. Entorno de trabajo dinámico, flexible y con una cultura orientada a la innovación. Acceso a formación continua y desarrollo de habilidades en UX/UI. Posibilidad de teletrabajo completo, contribuyendo desde cualquier lugar. ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Desarrollador de Experiencia de Usuario (UX Designer) (Remoto) Nuestro cliente busca un Desarrollador de Experiencia de Usuario (UX Designer) creativo y con talento para unirse a su equipo de forma remota. Será responsable de diseñar interfaces de usuario intuitivas y atractivas, y de garantizar una experiencia de usuario fluida y satisfactoria en todas las plataformas digitales de la empresa. Esta es una oportunidad excepcional para un profesional del diseño UX que desea innovar y crear soluciones impactantes desde cualquier lugar, contribuyendo a la mejora de productos digitales de vanguardia en el sector de la tecnología y la restauración online . Diseñar flujos de usuario, wireframes, prototipos y maquetas de alta fidelidad para aplicaciones y sitios web. Realizar investigaciones de usuario, pruebas de usabilidad y análisis de datos para informar el proceso de diseño. Colaborar estrechamente con diseñadores UI, desarrolladores y gerentes de producto para traducir requisitos complejos en soluciones elegantes. Definir y mantener los estándares de diseño de experiencia de usuario y las guías de estilo. Identificar áreas de mejora en los productos existentes y proponer soluciones innovadoras. Presentar y justificar decisiones de diseño ante stakeholders y equipos técnicos. Experiencia demostrable como UX Designer o diseñador de interacción, con un portafolio sólido que muestre proyectos exitosos. Dominio de herramientas de diseño y prototipado como Figma, Sketch, Adobe XD, etc. Comprensión profunda de los principios de diseño centrado en el usuario, investigación UX y arquitectura de la información. Capacidad para comunicar conceptos de diseño complejos de manera clara y concisa. Experiencia trabajando en equipos ágiles y de forma remota. Familiaridad con las últimas tendencias en diseño UX/UI y tecnología. Acerca del Puesto Nuestro cliente busca un Desarrollador de Experiencia de Usuario (UX Designer) creativo y con talento para unirse a su equipo de forma remota. Será responsable de diseñar interfaces de usuario intuitivas y atractivas, y de garantizar una experiencia de usuario fluida y satisfactoria en todas las plataformas digitales de la empresa. Esta es una oportunidad excepcional para un profesional del diseño UX que desea innovar y crear soluciones impactantes desde cualquier lugar, contribuyendo a la mejora de productos digitales de vanguardia en el sector de la tecnología y la restauración online . Responsabilidades Clave Diseñar flujos de usuario, wireframes, prototipos y maquetas de alta fidelidad para aplicaciones y sitios web. Realizar investigaciones de usuario, pruebas de usabilidad y análisis de datos para informar el proceso de diseño. Colaborar estrechamente con diseñadores UI, desarrolladores y gerentes de producto para traducir requisitos complejos en soluciones elegantes. Definir y mantener los estándares de diseño de experiencia de usuario y las guías de estilo. Identificar áreas de mejora en los productos existentes y proponer soluciones innovadoras. Presentar y justificar decisiones de diseño ante stakeholders y equipos técnicos. Requisitos Experiencia demostrable como UX Designer o diseñador de interacción, con un portafolio sólido que muestre proyectos exitosos. Dominio de herramientas de diseño y prototipado como Figma, Sketch, Adobe XD, etc. Comprensión profunda de los principios de diseño centrado en el usuario, investigación UX y arquitectura de la información. Capacidad para comunicar conceptos de diseño complejos de manera clara y concisa. Experiencia trabajando en equipos ágiles y de forma remota. Familiaridad con las últimas tendencias en diseño UX/UI y tecnología. Beneficios Salario competitivo y beneficios laborales atractivos. Entorno de trabajo 100% remoto con flexibilidad horaria. Seguro médico y otras coberturas. Oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo. Ser parte de un equipo innovador que está transformando la experiencia digital en el sector. ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Acerca de lo último Product designer ux ui for energytech hybrid valencia Empleosen Valencia ! Configurar alerta por correo electrónico: ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Sea descubierto por los mejores empleadores. Postúlate a empleos con un solo clic. Recibe recomendaciones laborales personalizadas. Envíame este trabajo por correo electrónico Por favor, espere mientras enviamos su solicitud. En breve recibirá los detalles del trabajo por correo electrónico. Reportar Trabajo Motivo de la denuncia Detalles adicionales (opcional) Informe enviado. Gracias por sus comentarios. Enlace de la oferta de trabajo copiado al portapapeles. No se pudo copiar la URL al portapapeles. #J-18808-Ljbffr

Descripción Del Trabajo Estamos en la búsqueda de un Head of Customer Success Manager (H/M) ! Nuestro cliente, empresa internacional tecnológica está creciendo! Y desde Selecta Digital estamos ayudándole a promover el mejor talento para su equipo. El objetivo de la posición es ser el responsable sobre la estrategia postventa, liderazgo del equipo de Customer Succes y la relación con las cuentas de mayor impacto. Transformar la promesa comercial en resultados operativos tangibles para el cliente, asegurando que el uso de la plataforma se traduzca en valor demostrable. Asegurar la retención de clientes, anticipando el riesgo de churn en cuentas complejas y construir la estrategia que habilite la expansión de las cuentas. Dirigir y desarrollar al equpo de CSMs. Evaluar los modelos de trabajo actuales y proponer una estrategia revisada que asegure el alcance de los objetivos de negocio. Actuar como responsable final de la salud de la cartera y diseñar procesos escalables que acompañen el crecimiento de las cuentas. Supervisar activamente las cuentas de alta complejidad, asumiendo la intervención directa en situaciones de riesgo o en el fortalecimiento de alianzas. Experiencia como Customer Success Manager o posiciones similares en empresas de tecnología que comercializen un Saa S. Experiencia demostrable gestionando pipelines de clientes Enterprise con ARR elevado. Experiencia liderando equipos con impacto medible en indicadores de retención y NRR (indispensable). Experiencia con herramientas de analíticas (Power BI, Looker u otra) para interpretar métricas de uso y salud. Conocimiento práctico en la configuración e implantación de herramientas de análisis de comportamiento de usuario para la extración de insights. Experiencia previa en la integración de la Inteligencia Articial para la optimización de procesos internos. Modalidad híbrida - remoto (España) Flexibilidad horario de lunes a viernes - Jornada de verano jul-agosto Retribución flexible + otros beneficios Tanto Selecta como nuestros clientes estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y no discriminamos por motivos de edad, raza, religión o sexo. Estamos buscando un Customer Success Manager Remoto experimentado y con mentalidad estratégica para unirse a nuestro equipo global. En este rol totalmente remoto, serás el principal defensor del cliente, asegurando que obtengan el máximo valor de nuestra plataforma. Tu objetivo será construir relaciones sólidas, comprender las necesidades del cliente y guiarlos hacia el éxito a largo plazo, fomentando la retención y la expansión. Trabajarás de cerca con los clientes para comprender sus objetivos comerciales y cómo nuestra solución puede ayudarles a alcanzarlos. Este puesto es ideal para alguien autónomo, organizado y apasionado por el éxito del cliente. Gestionar una cartera de clientes asignada, desarrollando relaciones de confianza y duraderas. Comprender profundamente los objetivos de negocio de los clientes y alinear nuestras soluciones para satisfacerlos. Realizar 'check-ins' proactivos y revisiones de negocio (QBRs) para asegurar la adopción y el valor. Identificar oportunidades de venta adicional (upselling) y venta cruzada (cross-selling) basadas en las necesidades del cliente. Colaborar con los equipos de Producto, Ventas y Soporte para garantizar una experiencia de cliente fluida. Actuar como la voz del cliente internamente, proporcionando feedback valioso para la mejora del producto y servicio. Experiencia probada como Customer Success Manager, Gerente de Cuentas o rol similar en Saa S. Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de presentación, adaptadas al entorno virtual. Capacidad demostrada para construir y mantener relaciones sólidas con clientes a nivel ejecutivo. Experiencia en la gestión de ciclos de vida del cliente y estrategias de retención. Autonomía, proactividad y excelente gestión del tiempo para trabajar de forma remota. Conocimiento de herramientas CRM y plataformas de Customer Success. Beneficios Salario competitivo y plan de incentivos basado en el rendimiento. Trabajo 100% remoto, con flexibilidad horaria. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en una empresa tecnológica en expansión. Prestaciones completas de seguro médico, dental y de visión. Un entorno de trabajo colaborativo y con una fuerte cultura de apoyo. #J-18808-Ljbffr

Available vacancies Growth Marketing Specialist – Spanish MarketGrowth Marketing Specialist – Spanish Market¡Hola!Estamos buscando al nuevo fichaje estrella para nuestro equipo como Growth Marketing Specialist – Spanish Market.Somos Sesame HR, la solución digital que ayuda a equipos de Recursos Humanos, managers y empresas a optimizar los procesos de gestión de personal, centralizándolos en una sola plataforma.Antes de que te contemos lo que estamos buscando, hemos preparado un video en el que nos presentamos y te contamos quiénes somos, a ver si podemos convencerte de que somos un buen match¡Dale a play!¿Qué esperamos de ti?A nivel técnico es indispensable que tengas:Experiencia en marketing B2B, demand generation, growth marketing, inbound o content marketing, idealmente en entornos SaaS.Perfil generalista de marketing con profundidad en contenido y capacidad para trabajar en todas las fases del funnel (TOFU, MOFU y BOFU), con dominio de buyer personas y buyer journey.Experiencia creando contenido y activos orientados a negocio: blogs, ebooks, whitepapers, casos de éxito, newsletters, webinars, landings, emails, scripts de vídeo o materiales de apoyo comercial.Conocimiento de SEO on-page (intención de búsqueda, keywords, meta descriptions, interlinking) y capacidad para colaborar con equipos SEO en oportunidades orgánicas.Experiencia con CMS como WordPress o similar, y con HubSpot, CRM, workflows y automatización de marketing.Manejo de herramientas de analítica: Google Analytics, Google Search Console, Looker Studio, SEMrush o similares, y capacidad para optimizar en base a métricas (tráfico cualificado, conversiones, leads, MQLs, engagement, contribución al funnel).Uso avanzado y práctico de IA aplicada a marketing: Claude, Claude Code, Cowork, ChatGPT u otras soluciones de IA generativa para research, ideación, producción, testing A/B y optimización.Excelente redacción y capacidad de adaptar el tono según canal, mercado, buyer persona y etapa del funnel.Capacidad de coordinación con equipos multifuncionales: SEO, Paid Media, Diseño, Vídeo, Web, Traducción, Producto, Ventas o Customer Success.Español nativo o bilingüe e inglés fluido para entornos profesionales, y formación en Marketing, Comunicación, Periodismo, Publicidad, Business o similar.Y además brillarás si:Tienes experiencia en SaaS B2B o en scale-ups y compañías de rápido crecimiento.Has trabajado estrategias de link building, guest blogging y PR digital.Dominas la automatización de marketing y la segmentación avanzada, especialmente con HubSpot integrado en estrategias inbound.Has creado y adaptado contenido para múltiples mercados, idiomas, sectores o buyer personas.Conoces CRO aplicado a landings, CTAs, formularios y páginas de conversión.Has colaborado con equipos de Paid Media adaptando mensajes a campañas de captación.Usas IA para acelerar procesos de contenido, research, análisis, reporting y optimización, y sabes documentar aprendizajes y escalar buenas prácticas.Y como persona, encajarás genial si:Autodidacta y con ganas de aprender: el growth, el contenido, el SEO y la IA evolucionan rápido, y esperamos que investigues, pruebes y te mantengas al día.Proactivo/a y resolutivo/a: tendrás autonomía para detectar oportunidades, proponer iniciativas, ejecutarlas y optimizarlas.Data-driven y con criterio analítico: capaz de trabajar con datos imperfectos, interpretar contexto y tomar decisiones conectadas con negocio.Creativo/a con criterio de negocio: ideas y formatos atractivos, sí, pero siempre conectados con captación, conversión y crecimiento.Flexible y con mentalidad scale-up: las prioridades cambian rápido y buscamos a alguien que priorice sin perder agilidad, con ownership más allá del rol definido.Colaborador/a y comunicativo/a: trabajarás con muchos equipos y es clave compartir contexto y comunicar bien.¿Qué vas a hacer en Sesame?Serás responsable de identificar, ejecutar y optimizar iniciativas de marketing para generar demanda cualificada, mejorar la conversión y acelerar el crecimiento del mercado español, reportando directamente al Growth Marketing Manager.Growth & funnelIdentificar oportunidades de crecimiento a partir de datos, tendencias, buyer personas, pain points de clientes y prioridades comerciales.Diseñar y ejecutar iniciativas para captar, educar, activar y convertir leads en todas las fases del funnel: TOFU, MOFU y BOFU.Traducir objetivos de negocio en acciones concretas: campañas, contenidos, landings, workflows, emails y materiales comerciales, trabajando con mentalidad de experimentación (hipótesis → ejecución → medición → aprendizaje).Campañas y generación de demandaDesarrollar y coordinar campañas de generación de demanda cualificada para el mercado español, con lógica clara de funnel: audiencia, mensaje, oferta, canal, conversión y medición.Crear y adaptar activos de campaña: landing pages, emails, newsletters, lead magnets, webinars, casos de éxito, guiones de vídeo y materiales para paid media.Colaborar con Paid Media en mensajes, copies, ángulos y creatividades para Google Ads, LinkedIn Ads y otros canales, y coordinar la distribución de activos en canales orgánicos y pagados.Contenido como palanca de crecimientoCrear, optimizar y reutilizar contenido B2B orientado a negocio para todas las fases del funnel, desde awareness hasta contenidos comparativos y de apoyo a ventas.Planificar y mantener un calendario de contenidos alineado con campañas, SEO y objetivos de adquisición, publicando y optimizando en WordPress, HubSpot u otros CMS.Colaborar con SEO para convertir oportunidades orgánicas en contenidos y landings que generen tráfico cualificado, cuidando el SEO on-page.Conversión, CRM y nurturingCrear y optimizar landings, formularios, CTAs y flujos de conversión clave del mercado español.Implementar y optimizar contenido en CRM, workflows, lead nurturing, newsletters y campañas inbound junto al equipo de Organic Growth.Detectar puntos de fricción y coordinarte con Ventas y Customer Success para transformar insights y objeciones reales en contenido, campañas y mejoras de conversión.IA aplicada a marketingUsar de forma avanzada herramientas como Claude, ChatGPT y otras soluciones de IA generativa en research, análisis competitivo, ideación, briefs, producción, testing A/B y optimización.Detectar y documentar casos de uso de IA que ayuden al equipo a trabajar mejor, combinando criterio humano, conocimiento de mercado e IA sin perder calidad de marca.Análisis y mejora continuaMedir el rendimiento de iniciativas con HubSpot, Google Analytics, Search Console, Looker Studio o SEMrush: tráfico cualificado, leads, conversiones, MQLs, ROI y contribución al funnel.Identificar contenidos y campañas con alto potencial y baja conversión, proponer acciones concretas y documentar aprendizajes para escalar lo que funciona.Además, trabajarás de manera transversal con Organic, SEO, Paid Media, Redes Sociales, Product Marketing, Ventas, Customer Success, Diseño, Vídeo, Web y Traducción. En Sesame HR los roles evolucionan con la empresa: estas funciones son una guía, no un límite.¿Aceptas el reto?Demand Gen Jornada completa At least 3 years Onsite 0-0 Valencia#J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/aHead of Business Deliverypara una compañía internacional del sector digital, especializada en plataformas online y marketplaces, con presencia en múltiples mercados.Se trata de una posición de nueva creación, con reporte directo al COO, de quien serás la mano derecha en la coordinación del negocio y la ejecución de iniciativas estratégicas y operativas, con responsabilidad sobre un ámbito de más de 60 personas.¿Cuál será tu misión?Coordinar las principales áreas del negocio —Operaciones, Marketing, Sales, Customer Care y Business Intelligence—, asegurando que los proyectos avanzan de forma alineada, se cumplen los objetivos y se identifican oportunidades de mejora.Principales responsabilidadesCoordinación y ejecución:liderar proyectos transversales, traduciendo las prioridades del negocio en planos de acción, responsables y plazos concretos.Seguimiento de resultados:monitorizar KPI, detectar desviaciones y coordinar las acciones correctivas necesarias.Mejora continua:identificar cuellos de botella y optimizar procesos y flujos de trabajo.Coordinación con Tecnología:asegurar que los proyectos e implementaciones tecnológicas responden a las necesidades operativas del negocio.Gestión internacional:coordinar iniciativas entre equipos y mercados, actuando como interlocutor clave entre los responsables de las distintas áreas y el COO.¿Qué buscamos?Experiencia en gestión de proyectos transversales, Business Operations, transformación de negocio o mejora de procesos.Trayectoria encompañías digitales, marketplaces, plataformas online, e-commerce, SaaS o modelos de negocio similares .Capacidad para coordinar diferentes departamentos, gestionar prioridades e influir en interlocutores diversos.Conocimiento de modelos de negocio digitales, KPI y toma de decisiones basada en datos.Experiencia con herramientasAtlassian, especialmente Jira y Confluence .Alto nivel de italiano y español.¿Qué ofrecemos?Una posición de nueva creación, con impacto directo en el negocio y reporte al COO.Entorno internacional, dinámico y digital.Modelo híbrido:3 días presenciales y 2 de teletrabajo por semana .Retribución fija más variable vinculada a objetivos.Seguro médico privado gratuito, bono anual de formación de 500 € netos y programa corporativo de descuentos.Si buscas un reto en el que combinar visión de negocio, coordinación de equipos y ejecución de proyectos en un entorno digital internacional, nos gustaría conocerte.#J-18808-Ljbffr

Somos Sesame HR, la solución digital que ayuda a los equipos de Recursos Humanos, responsables y empresas a optimizar sus procesos de gestión de personas, centralizándolo todo en una única plataforma. Trabajamos para redefinir la experiencia de los empleados. Nuestra misión es facilitar el trabajo de los responsables y profesionales de Recursos Humanos para que puedan centrarse en crear experiencias personalizadas para los empleados y cuidar de sus equipos, mientras la empresa sigue alcanzando excelentes resultados de negocio. Buscamos a nuestra próxima estrella para incorporarse al equipo como el primer Partner Developer Representative para el creciente mercado portugués. • Realizar prospección en frío a través de distintos canales (LinkedIn, correo electrónico y llamadas) para atraer y captar posibles partners que encajen con nuestro Perfil de Partner Ideal (IPP)., • Prospectar, cualificar y agendar reuniones con posibles partners., • Liderar las conversaciones iniciales y las reuniones de descubrimiento con partners, presentando el modelo de colaboración y la propuesta de valor de Sesame., • Participar en las reuniones con partners hasta la firma del contrato., • Cualificar los leads procedentes de partners y coordinar reuniones entre estos leads cualificados y el equipo comercial., • Apoyar la activación inicial de los partners y sus primeras referencias de clientes potenciales., • Mantener un registro preciso del pipeline y de las actividades en el CRM., • Colaborar estrechamente con el Partner Manager en la estrategia, el intercambio de feedback y la mejora de los procesos de colaboración con partners., • Apoyar progresivamente la gestión de partners con menor potencial a medida que crece el programa., • Portugués nativo., • Inglés avanzado y español de nivel, como mínimo, intermedio., • Experiencia previa en desarrollo comercial o de negocio en SaaS B2B (SDR, BDR o funciones similares)., • Conocimiento de metodologías de ventas como SPIN, BANT u otros enfoques similares., • Gran iniciativa y pensamiento estratégico, con capacidad para proponer nuevas iniciativas y dar forma al puesto, siendo la primera persona en esta posición en el mercado., • Buenas habilidades interpersonales y de comunicación, con seguridad para realizar presentaciones ante interlocutores externos., • Experiencia en prospección en frío (LinkedIn, correo electrónico y llamadas)., • Experiencia con CRM y herramientas de prospección como HubSpot, Sales Navigator o similares., • Capacidad para gestionar varias prioridades simultáneamente.Alto sentido de la responsabilidad, organización y orientación a la ejecución., • Experiencia previa trabajando con canales de partners., • Familiaridad con modelos de colaboración por referidos o afiliación. #J-18808-Ljbffr

Es la misión de S2GRUPO desde 2004. Llevamos más de 20 años protegiendo infraestructuras esenciales, sistemas industriales complejos y organizaciones estratégicas en Europa y América Latina: la energía, la industria y los servicios de los que depende nuestro día a día. Somos la compañía líder en ciberseguridad, inteligencia y ciberdefensa, 100 % privada, española e independiente, y nuestras decisiones están alineadas con la soberanía digital y la autonomía tecnológica europea. Somos más de 700 profesionales, con sede en Valencia, oficinas en Madrid, Sevilla, Barcelona, San Sebastián, Bogotá, Santiago de Chile, Róterdam, Dublín y Lisboa, y presencia en más de 35 países. Hoy, cuando la inteligencia artificial ya forma parte tanto del ataque como de la defensa, nuestro reto es más grande que nunca. En Marketing tenemos un reto a la altura: que S2GRUPO sea la referencia en la que piensa el mercado cuando habla de ciberseguridad en España, LATAM y Europa, y que Marketing sea uno de los motores de su crecimiento. Para conseguirlo estamos construyendo un equipo nuevo, más ambicioso, orientado a negocio y apoyado en la IA. Queremos que cada decisión de Marketing se tome con datos, y que la IA multiplique lo que el equipo puede hacer. Buscamos a la persona que lidere ese cambio desde las operaciones y el análisis. Tu misión: que Marketing pueda medir, entender y optimizar todo lo que hace, desde el primer lead hasta la oportunidad cerrada, y que opere con un funnel sólido, datos fiables y procesos automatizados. No es un puesto de hacer informes. Es construir y operar el sistema con el que el equipo decide, en coordinación con Revenue Operations. Y, sobre todo, buscamos a alguien muy proactivo con la IA: que no espere a que le pidan automatizar, sino que detecte dónde la IA puede ahorrar horas, mejorar decisiones y escalar al equipo, y lo ponga en marcha. En tu primer año, Marketing sabrá con precisión qué genera pipeline, tendrá un funnel de leads bien gobernado y habrá automatizado con IA buena parte de su reporting y de sus operaciones. • Desarrollar y mantener los dashboards de pipeline influido y generado (MQL → SQL → Opp → Booking)., • Implementar y mantener el modelo de atribución multitouch y calcular el ROI por campaña, canal y sector., • Estimar la contribución de Marketing al pipeline para apoyar la planificación y el presupuesto., • Analizar los resultados de cada campaña y convertirlos en recomendaciones concretas de optimización., • Diseñar y medir pruebas A/B de audiencias, mensajes y canales., • Colaborar en el seguimiento del presupuesto de Marketing., • Gestionar el ciclo de vida del lead: lead scoring, asignación y SLA con SDRs, junto con los equipos de campañas y Revenue Operations., • Gobernar el tracking: UTMs, nomenclatura de campañas, formularios e integraciones entre CRM y automatización., • Garantizar la calidad del dato y el cumplimiento del RGPD en bases de datos y comunicaciones., • Diseñar automatizaciones y agentes de IA para el análisis, el reporting, el enriquecimiento de datos y el scoring., • Detectar de forma proactiva procesos que la IA puede simplificar, y proponer e implantar nuevas herramientas., • Ser referente de IA aplicada en el equipo de Marketing y ayudar a que todos la usen mejor., • 2-3 años de experiencia en marketing operations, revenue operations o analítica de marketing B2B., • Experiencia real con HubSpot o Salesforce: lifecycle, lead scoring y dashboards de funnel., • Haber implementado o trabajado con modelos de atribución., • Análisis que hayan llevado a decisiones concretas, no solo informes., • Experiencia usando IA para automatizar análisis o procesos (modelos de lenguaje, APIs, n8n, Zapier o similares) y ganas de ir más allá., • SQL básico y herramientas de BI (Power BI, Tableau o similares)., • Español nativo e inglés profesional alto (B2/C1)., • Formación en Marketing, ADE, Estadística, Ingeniería, Informática o similar., • Diseño de agentes de IA o flujos de automatización avanzados., • Python o R para análisis avanzado., • RGPD aplicado a marketing., • Entornos B2B enterprise o ciberseguridad., • Certificaciones HubSpot Operations, Salesforce Admin o Google Analytics., • Un proyecto con impacto real: proteger las infraestructuras y las organizaciones de las que depende la sociedad., • Crecimiento y formación continua, con programas de formación que tú nos propongas., • Una cultura de innovación y un equipo con el que da gusto trabajar., • Equilibrio entre vida personal y profesional, modalidad híbrida y seguro médico privado extensible a tu familia., • Reconocimiento del esfuerzo con nuestro sistema de recompensas internas. En S2GRUPO creemos que la diversidad nos hace mejores. La igualdad es un valor intrínseco de la organización y lo tenemos muy claro: el código no tiene género. Valoramos todas las candidaturas sin distinción de género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen, edad, discapacidad o cualquier otra condición. Te estamos esperando #J-18808-Ljbffr

En eXperience IT Solutions, empresa tecnológica con más de 25 años de experiencia en el sector IT, desarrollamos soluciones innovadoras para clientes de primer nivel en distintos sectores. Apostamos por el talento, la excelencia técnica y la colaboración, ofreciendo un entorno profesional, flexible y con proyección de futuro. Actualmente buscamos incorporar un/a Business Analyst para incorporarse a un equipo especializado en proyectos de transformación digital y plataformas de datos. La persona seleccionada será responsable de analizar los procesos de negocio, identificar necesidades funcionales y actuar como enlace entre las áreas de negocio y los equipos técnicos, asegurando que las soluciones desarrolladas respondan a los requisitos del proyecto. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un proyecto estable dentro de un entorno tecnológico orientado al análisis de datos y la transformación digital. Participación en proyectos con tecnologías y metodologías actuales. Colaboración con equipos multidisciplinares en un entorno de trabajo colaborativo. Desarrollo profesional mediante la participación en iniciativas de alto impacto. Modelo de trabajo: Inicialmente presencial durante el periodo de incorporación. Posteriormente se pasará a un modelo híbrido con aproximadamente un 75 % de teletrabajo, combinando días de oficina y trabajo en remoto. Funciones Principales Recopilar, analizar y documentar requisitos funcionales y de negocio. Analizar procesos operativos e identificar oportunidades de mejora. Traducir las necesidades del negocio en especificaciones funcionales para los equipos técnicos. Elaborar documentación funcional, casos de uso, diagramas de procesos y flujos de trabajo. Definir y realizar el seguimiento de historias de usuario y requisitos en Jira. Colaborar con equipos de desarrollo, arquitectura y negocio durante todo el ciclo de vida del proyecto. Analizar información procedente de sistemas industriales y corporativos para facilitar la toma de decisiones. Elaborar informes y cuadros de mando mediante herramientas de Business Intelligence. Participar en reuniones de seguimiento, planificación y definición funcional. Mantener actualizada la documentación del proyecto en Confluence. Requisitos mínimos Experiencia como Business Analyst o Analista Funcional. Conocimientos avanzados de SQL para análisis de información. Experiencia con herramientas de visualización de datos como Looker, Power BI o Metabase. Conocimiento de entornos SCADA. Conocimiento de sistemas MES (Manufacturing Execution Systems). Experiencia trabajando con SAP. Manejo de Jira y Confluence. Nivel de inglés técnico para trabajar con documentación y equipos internacionales. Valorable Conocimientos de Python para análisis de datos. Experiencia con Google BigQuery. Conocimiento de arquitecturas Data Mesh. Experiencia trabajando con metodologías Scrum. Manejo de herramientas de diseño colaborativo como Miro y Lucidchart. En eXperience apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Nuestro compromiso es promover entornos de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, impulsando el desarrollo profesional de toda la plantilla. Garantizamos la igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno laboral libre de cualquier tipo de discriminación por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o circunstancias personales o sociales. Esta oferta está dirigida a todas las personas que cumplan con los requisitos del puesto. Se valorará especialmente que la persona candidata cuente con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%, conforme a la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad (LGD).

Sesame HR Valencia, Valencian Community, Spain Estamos buscando al nuevo fichaje estrella para nuestro equipo como Inbound Content Specialist. Somos Sesame HR, la solución digital que ayuda a equipos de Recursos Humanos , managers y empresas a optimizar los procesos de gestión de personal, centralizándolos en una sola plataforma. Trabajamos para redefinir la experiencia laboral. Nuestra misión es facilitar el trabajo de managers y profesionales de RRHH para que puedan utilizar su tiempo para crear experiencias de empleadx personalizadas y cuidar de sus equipos mientras la compañía sigue consiguiendo resultados de negocio excelentes. A nivel técnico es indispensable que tengas: Experiencia en creación de contenido inbound B2B (idealmente en ecosistema SaaS). Conocimiento de estrategias SEO (on-page y nociones de off-page). Capacidad para escribir contenido orientado a conversión y adaptado al funnel. Experiencia con CMS (como WordPress) Adaptar con IA los diferentes contenidos a diferentes mercados (idiomas y cultura). Creación de webinars con herramientas especializadas. Uso de Hubspot (o otro CRM) para la creación e implementación de contenido. Buen nivel de redacción y adaptación de tono según canal (blogs, emails, anuncios, etc.). Habilidad para medir resultados y optimizar contenido basado en métricas. Capacidad para trabajar de forma autónoma, proactiva y colaborativa. Buena comunicación y coordinación con equipos multifuncionales. Conocimientos en estrategias de link building, guest blogging y PR digital. Experiencia en definición de copies para campañas Paid . Manejo de herramientas como Looker Studio, SEMrush… Conocimiento de flujos de automatización de marketing y segmentación avanzada. Experiencia previa en scale-ups o entornos dinámicos. Nivel alto de inglés o experiencia creando contenido multilingüe/localizado. Producción y planificación de contenido Crear contenido inbound alineado con objetivos de negocio y el buyer journey (blogs, ebooks, whitepapers, webinars, newsletters, etc.). Planificar y mantener el calendario editorial para diferentes formatos y canales. Asegurar la integración de contenidos en las fases del funnel (TOFU, MOFU, BOFU). Coordinar con diseño, vídeo, traducción y otros equipos para ejecución de contenido. Optimización y distribución Redactar y optimizar contenido para landing pages, emails, scripts de video, anuncios y más. Ajustar y publicar contenido en CMS como WordPress. Crear textos para campañas pagadas (banners, anuncios en RRSS y Google). Supervisar contenido para canales orgánicos (web, blog, redes, email) y pagados (Paid Media). Coordinar briefs para producción visual y audiovisual. Análisis y mejora continua Entender herramientas como HubSpot, Google Analytics, SEMrush, Looker Studio. Analizar tráfico, engagement, conversiones y ROI para optimizar contenido. Proponer mejoras basadas en datos. Colaboración transversal Colaborar con equipos de SEO, Paid Media, Redes Sociales, Producto, Customer Success y Traducción. ¿Por qué es tan especial trabajar en Sesame HR? Horario Flexible : Ajusta tu jornada a tus necesidades. Tu tiempo es tan valioso como el nuestro, y queremos que puedas equilibrar tu vida profesional y personal. Retribución Flexible : Gestiona parte de tu salario de manera personalizada, y accede a anticipos en tiempo real según tus necesidades. Y para que tengas ganas de venir a la oficina… Gym a un paso : Disponemos de un gimnasio bien equipado para que puedas entrenar cuando mejor te venga, aquí mismo. ¡Ya no vas a tener excusa! Clases de Inglés In-Company : Si te quedaste con ganas de ver tu serie favorita en VO, puedes mejorar tu inglés con clases accesibles y a un precio competitivo. Buffet Variadito : Si se te olvida el tupper o un día no te apetece cocinar, tienes a tu disposición nuestro servicio de cafetería, bocadillos y menú del día. Servicios de Bienestar : ¡El self-care es súper importante! En la propia oficina encontrarás servicios de manicura, peluquería y fisioterapia, porque te mereces lo mejor. Súmate al equipo y descubre una experiencia de trabajo única en Sesame HR. #J-18808-Ljbffr

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Acercal del rol ¿Te apetece sumarte y participar en un proyecto con las empresas más top del mercado de los diferentes sectores (banca, textil, retail)? Nuestras Prácticas en SAP MM, tienen como objetivo la transformación digital de las empresas españolas. Con nosotros estarías colaborando con empresas pertenecientes al IBEX 35 y te formarías en un equipo especializado que cuenta con un entorno dinámico y multidisciplinar, orientado al soporte y servicios de ERP. ¿Qué harás en el proyecto? - Entorno de usuario - Modelo de datos - Flujos de procesos - Configuración - Interrelaciones entre áreas de negocio Aprenderás a manejar el modelo de soporte y servicios, con una inmersión práctica en cada uno de estos aspectos clave. El objetivo es dar a conocer un ERP en un área de negocios (ventas, compras, finanzas o producción) Tu perfil Para sentirte a gusto en la posición es necesario que poseas: - Estudios de Ingeniería informática, Ingeniería de telecomunicaciones, Ingeniería industrial, ADE o similar. - Valorable formación/máster en SAP, certificación SAP o experiencia previa en SAP. - Valorable previa experiencia en consultora tecnológica. - Iniciativa, interés por el aprendizaje continuo, motivación y deseos de desarrollo personal y profesional. - Buen nivel de inglés (Mínimo B2). Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - Un ambiente de trabajo único. - Flexibilidad horaria. - Teletrabajo. - Tendrás acceso a diferentes plataformas de formación. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es

LHH busca un head of Business Delivery para una compañía digital internacional con presencia en múltiples mercados. Reportarás al COO y serás la mano derecha en la coordinación del negocio y la ejecución de iniciativas estratégicas, con responsabilidad sobre más de 60 personas.La misión es coordinar Operaciones, Marketing, Sales, Customer Care y Business Intelligence, asegurando que los proyectos avancen alineados, se cumplan los objetivos y se identifiquen mejoras.#J-18808-Ljbffr

Overview En este rol lideras un equipo internacional de consultores SAP en un entorno de alto volumen, impulsando la evolución de procesos críticos de negocio. Colaboras con áreas de negocio y usuarios clave para entregar soluciones de SAP AMS de calidad y cumplimiento. Gestionas capacidad, priorización de tickets y seguimiento operativo para asegurar servicio estable. Participas activamente en iniciativas evolutivas y mejoras, aportando visión funcional y coordinación entre recursos distribuidos. Buscamos a alguien orientado a resultados que contribuya a la transformación digital y a la excelencia operativa de la organización. Compensaciones / Beneficios • Contrato indefinido, • Jornada flexible: lunes a jueves partida, viernes intensivo, • Modalidad híbrida (80% presencial – 20% remoto), • Salario competitivo, • Proyecto estable e innovador Responsabilidades, • Liderar y coordinar un equipo internacional de consultores SAP, • Asignar, priorizar y hacer seguimiento de tickets e incidencias funcionales, • Gestionar la capacidad del equipo y la distribución de la carga de trabajo, • Supervisar la calidad de las soluciones propuestas por los consultores, • Revisar y validar análisis funcionales, especificaciones y propuestas de solución, • Coordinar evolutivos y mejoras junto con áreas de negocio y usuarios clave, • Resolver escalados funcionales complejos y situaciones críticas del servicio, • Garantizar el cumplimiento operativo en un entorno AMS de alto volumen, • Colaborar con equipos externos y recursos distribuidos internacionalmente Requisitos principales, • Experiencia previa como SAP Team Lead/Functional Lead o consultor SAP Senior, • Conocimiento funcional transversal de SAP (FI/CO, PP, QM y/o PM), • Experiencia liderando equipos funcionales en SAP AMS, • Capacidad para gestionar grandes volúmenes de tickets e incidencias, • Gestión de capacidad, planificación de recursos y seguimiento operativo, • Validar documentación funcional y análisis de negocio, • Experiencia coordinando evolutivos con usuarios clave, • Capacidad para resolver escalados complejos, • Inglés avanzado (C1), • Liderazgo y gestión de equipos, • Comunicación efectiva y coordinación con partes interesadas, • Orientación a resultados y proactividad, • SAP (FI/CO, PP, QM y/o PM), • AMS SAP, • Gestión de tickets e incidencias

Roas Hunter es una agencia de Growth en pleno crecimiento con headquarters en España y LATAM que, desde 2016, ha invertido más de 50 M de euros de la mano de grandes marcas, haciendo así rentables los sueños de nuestros clientes. Nuestro principal objetivo es llevar a las marcas que confían en nosotros al siguiente nivel ofreciéndoles estrategias únicas y personalizadas que les permitan alcanzar sus objetivos de rentabilidad y crecimiento. Ofrecemos producto, calidad, amplio conocimiento de la industria y grandes profesionales internacionales provenientes de corporaciones como Meta o Google. Si te apasiona el mundo ecommerce, eres un crack en análisis, tienes experiencia, formación o conocimientos en el área Paid Media y estás muy motivado/a a que esta sea tu profesión dentro de un entorno exigente … ¡Somos tu compañía! Tareas ¿Cuál será tu misión en Roas Hunter? Nuestro equipo especialista de Media Buyers se encarga de diseñar toda la estrategia de campañas de Paid Media en los diferentes canales llevando a los clientes a conseguir óptimos resultados y máximos de rentabilidad. Trabajan en equipo junto a otros especialistas de Digital en las áreas de Marketing Automation, SEO, consultores de negocio, Analítica y Diseño. ¿Cuáles serán tus principales funciones? - Generar audiencias por pixel, redes sociales, fichero de clientes, etc. - Análisis de buyer persona y búsqueda de intereses para prospección de público nuevo en Meta, Google, Tiktok y Pinterest - Creación de copys de texto publicitario - Coordinación con el equipo de Diseño para la elaboración de creatividades - Análisis de enfoques de comunicación para las campañas de publicidad en clientes de distintos sectores - Contacto con el cliente - feedback relativo a creatividades, aprobación de anuncios y lanzamiento de campañas. - Creación de sets de productos en catálogo - Todo lo relativo a la creación de anuncios para los clientes - Creación de estructuras de campañas y lanzamientos en Meta, Google, Tiktok y Pinterest - Apoyo en proyectos de CRO - Propuesta de acciones en las diferentes estrategias por canal Requisitos Estamos seguros de que te va a encantar formar parte de nuestra compañía si… - Eres un/a apasionado/a del mundo Growth, siempre aprendiendo y a la última. - Eres proactivo/a y te encanta probar cosas nuevas. Piensas fuera de la caja. - Disfrutas trabajando en equipo - Tienes unas ganas locas de formarte en un sector que no deja de crecer y evolucionar. - Siempre estás buscando la forma de aprender - Tienes un alto grado de responsabilidad Estaremos encantados de que nos cuentes que: - Eres un apasionado del marketing digital y cuentas con alguna formación relacionada - Disfrutas realizando un trabajo analítico y estratégico - Estás en disposición de firmar un convenio de prácticas. - Tienes disponibilidad completa e inmediata - Resides en Valencia capital o alrededores - Tienes muchísimas ganas de aprender - Quieres desarrollarte al máximo con nosotros Beneficios - Un entorno muy dinámico, con una formación constante. - Trabajar con reconocidas marcas a nivel nacional e internacional. - Adquirir una experiencia imbatible en Paid Media, estrategia en campañas y marketing digital enfocado a resultados. - Incorporarte en una agencia en crecimiento donde te ofrecemos un plan de desarrollo muy ambicioso - Bolsa económica mensual - Modelo híbrido de teletrabajo Únete a Roas Hunter y aprende de la mano de los mejores en marketing digital. ¡Tu futuro en PPC|SEM empieza aquí! Desarrolla tu pasión en un equipo innovador.

Nunsys Group busca un/a Consultor/a de IA y Transformación de Procesos para impulsar la adopción responsable y escalable de la Inteligencia Artificial en las distintas áreas del grupo. Se trabajará acompañando a áreas de negocio desde la detección de necesidades hasta la medición de resultados. Se requiere experiencia mínima de 2 años en consultoría, transformación digital o IA, y capacidad para liderar talleres y formar a perfiles no técnicos. #J-18808-Ljbffr

En Keepler Data Tech (part of Accenture), nuestra vertical de Data Strategy, híbrido entre la consultoría de negocio clásica y un conocimiento especialista en data management , complementa nuestras capacidades tecnológicas, permitiéndonos ofrecer a nuestros clientes un servicio end-to-end en torno al dato. Esta división aporta una visión consultiva y de negocio para ayudar a que nuestros clientes vean el impacto que generan las soluciones de negocio y los productos de datos (‘data products’) desarrollados por Keepler, colaborando estrechamente con las áreas tecnológicas de Cloud y Data en la implementación, de manera que reflejen el valor que generan de una manera clara, sencilla y estructurada. Queremos hacer crecer este equipo con gente que quiera hacer consultoría sabiendo poner en valor el dato de manera diferente y a quien le ilusione los retos profesionales. Participarás en proyectos que transforman a grandes compañías para las que Keepler trabaja, de diferentes sectores, donde podrás aportar tu conocimiento y experiencia, y aprender cómo se trabaja el ciclo de vida completo de los datos en entornos complejos y diversos. ¿Cuál será tu responsabilidad? Ayudarás a equipos directivos y del top management de nuestros clientes a entender el impacto y beneficio que trae consigo una mejor gestión del dato, así como el valor tangible y resultados que traen nuestros ‘data products’. Acompañarás a nuestros clientes en su camino transformador, retando el status quo y proponiendo soluciones innovadoras y sinérgicas a su modelo de negocio así como a su plan director de transformación digital y/o a su data & analytics journey . Coordinarás y darás seguimiento a planes de transformación organizativa en el torno de la Oficina del Dato, áreas de innovación o equipos de tecnología. Coordinarás la transformación necesaria en personas, procesos, tecnología y datos como 4 pilares fundamentales del negocio digital. Aportarás tu granito de arena en el desarrollo de la práctica de Data Management Consultancy, con nuevas ideas y propuestas de crecimiento y mejora, así como a la formación y crecimiento personal y profesional de cada miembro del equipo. Experiencia: 2 años de experiencia previa en consultoría estratégica, de negocio y/o de Data & Analytics. Experiencia en proyectos de definición e implementación de modelos de gobierno del dato, calidad del dato, protección/privacidad de datos, analítica avanzada… Experiencia demostrada en uno o varios sectores. Habilidades: Buenas dotes de comunicación, exhaustividad, pensamiento abstracto, visión estratégica, resolución de problemas, proactividad y trabajo metódico. Dotes probadas de planificación, supervisión, atención al detalle y gestión de personas. Capacidad de abstracción y representación de ideas complejas de manera sencilla y visual. ¿Qué te ofrecemos en Keepler? Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son unos cracks en sus tecnologías y de quienes aprenderás cada día. Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones. Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina o trabajo remoto desde cualquier lugar de España. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado. Ayuda económica mensual para consumibles del hogar derivados del teletrabajo. Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema. Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto. Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección. Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares. Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online y que puedes utilizar de lunes a domingo, para que lo adaptes a tu tiempo. Seguro médico privado con una amplia cobertura nacional e internacional, además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tu familiares. Tu seguro médico incluye 20 sesiones de asistencia psicológica presencial al año y sesiones ilimitadas vía telefónica. Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta. Tendrás acompañamiento de un/a buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación. Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos/as en donde prima la solidaridad contigo y con quien está a tu lado. En resumen, así entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as? We believe en el talento apasionado por la tecnología. We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto. We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales. We foster una cultura de equipo y generosidad. Salario: Para estos perfiles, el rango salarial depende de tu experiencia y es de 25-35k euros al año + bono

Overview En este rol lideras un equipo internacional de consultores SAP en un entorno de alto volumen, impulsando la evolución de procesos críticos de negocio. Colaboras con áreas de negocio y usuarios clave para entregar soluciones de SAP AMS de calidad y cumplimiento. Gestionas capacidad, priorización de tickets y seguimiento operativo para asegurar servicio estable. Participas activamente en iniciativas evolutivas y mejoras, aportando visión funcional y coordinación entre recursos distribuidos. Buscamos a alguien orientado a resultados que contribuya a la transformación digital y a la excelencia operativa de la organización. Compensaciones / Beneficios • Contrato indefinido, • Jornada flexible: lunes a jueves partida, viernes intensivo, • Modalidad híbrida (80% presencial – 20% remoto), • Salario competitivo, • Proyecto estable e innovador Responsabilidades, • Liderar y coordinar un equipo internacional de consultores SAP, • Asignar, priorizar y hacer seguimiento de tickets e incidencias funcionales, • Gestionar la capacidad del equipo y la distribución de la carga de trabajo, • Supervisar la calidad de las soluciones propuestas por los consultores, • Revisar y validar análisis funcionales, especificaciones y propuestas de solución, • Coordinar evolutivos y mejoras junto con áreas de negocio y usuarios clave, • Resolver escalados funcionales complejos y situaciones críticas del servicio, • Garantizar el cumplimiento operativo en un entorno AMS de alto volumen, • Colaborar con equipos externos y recursos distribuidos internacionalmente Requisitos principales, • Experiencia previa como SAP Team Lead/Functional Lead o consultor SAP Senior, • Conocimiento funcional transversal de SAP (FI/CO, PP, QM y/o PM), • Experiencia liderando equipos funcionales en SAP AMS, • Capacidad para gestionar grandes volúmenes de tickets e incidencias, • Gestión de capacidad, planificación de recursos y seguimiento operativo, • Validar documentación funcional y análisis de negocio, • Experiencia coordinando evolutivos con usuarios clave, • Capacidad para resolver escalados complejos, • Inglés avanzado (C1), • Liderazgo y gestión de equipos, • Comunicación efectiva y coordinación con partes interesadas, • Orientación a resultados y proactividad, • SAP (FI/CO, PP, QM y/o PM), • AMS SAP, • Gestión de tickets e incidencias

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la con‑fianza. ¿Te gustaría liderar iniciativas tecnológicas estratégicas relacionadas con Inteligencia Artificial, arquitectura empresarial e innovación? Buscamos una persona con amplia experiencia técnica y visión global para impulsar proyectos de alto impacto, colaborar en preventa de valor y participar activamente en la definición de la estrategia tecnológica de la organización. • Liderar técnicamente proyectos y servicios de alta complejidad., • Diseñar soluciones empresariales, realizar estimaciones y gestionar riesgos técnicos., • Definir arquitecturas modernas basadas en microservicios y entornos cloud., • Participar en preventa técnica, presentaciones y defensa de soluciones ante clientes., • Impulsar iniciativas de innovación, nuevas tecnologías y mejores prácticas., • Colaborar en la estrategia tecnológica y en la adopción de soluciones basadas en IA., • Más de 10 años de experiencia en desarrollo de software y arquitectura de soluciones., • Experiencia liderando equipos técnicos y trabajando con metodologías ágiles., • Conocimientos sólidos en:, • Arquitecturas empresariales y microservicios., • Kubernetes, OpenShift y contenedores., • APIs, API Management y API Gateways., • Kafka, RabbitMQ o tecnologías similares., • Cloud (AWS, Azure o Google Cloud)., • DevSecOps, CI/CD y observabilidad., • IA generativa, prompting, desarrollo asistido por IA y modelos LLM., • Capacidad para comunicar tanto con perfiles técnicos como de negocio., • Nivel de inglés B2 o superior., • Contrato indefinido, • Modelo de trabajo en remoto. Opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador., • Horario flexible: horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h, • Vacaciones: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres., • Contrato indefinido: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas., • Retribución flexible: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales., • Club de ventajas: Descuentos en tecnología, ocio y formación., • Formación continua: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica., • Plan de carrera: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos., • Bienestar integral: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional., • Conciliación +VIDA: Asistencia personal y familiar 24/7., • Ambiente inclusivo: Entorno diverso y multicultural., • Eventos sociales: Actividades para conectar con el equipo. En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la Inteligencia Artificial Generativa? ¿Disfrutas enfrentándote a problemas complejos y transformándolos en soluciones reales? ¡Te estamos buscando! En Nunsys Group seguimos ampliando nuestro equipo de IA y buscamos incorporar un/a AI Engineer para participar en el diseño, desarrollo y evolución de soluciones basadas en Inteligencia Artificial Generativa. Nuestro viaje empezó en 2007 y tenemos una meta: ser la empresa española líder en tecnología. Nos apasiona la transformación digital y contamos con un amplio portfolio de soluciones tecnológicas que nos permite afrontar cualquier reto que nos plantean nuestros clientes. Actualmente somos más de 2.700 profesionales y tenemos presencia nacional e internacional. (empleo.nunsys.com) Tu misión será diseñar y construir soluciones de IA generativa capaces de resolver problemas reales de negocio , participando en todo el ciclo de vida de la solución, desde la investigación y validación técnica hasta su despliegue y evolución en producción. Participarás en proyectos donde los LLMs, los sistemas RAG y los agentes de IA forman parte central de la arquitectura, colaborando en funciones como: • Diseñar y desarrollar aplicaciones y agentes basados en Large Language Models (LLMs) ., • Construir y optimizar arquitecturas RAG (Retrieval-Augmented Generation) ., • Diseñar agentes y flujos de trabajo utilizando tecnologías como LangGraph, Google ADK o frameworks similares ., • Integrar modelos y agentes con herramientas, servicios y fuentes de datos mediante MCP (Model Context Protocol) ., • Evaluar diferentes modelos, arquitecturas y tecnologías para seleccionar la mejor solución en cada caso., • Diseñar estrategias de evaluación para medir la calidad, precisión y comportamiento de los sistemas de IA., • Analizar métricas relacionadas con rendimiento, latencia, escalabilidad y costes., • Participar en la observabilidad y monitorización de aplicaciones mediante herramientas como Langfuse, LangSmith o similares., • Colaborar con equipos técnicos y de producto para transformar necesidades de negocio en soluciones aplicables en entornos reales., • Participar en la mejora continua de plataformas y productos basados en Inteligencia Artificial. #J-18808-Ljbffr

PPC Expert En Aldous estamos construyendo la mejor marca de complementos alimenticios de Europa. Nuestro canal de ecommerce está experimentando un crecimiento x2 y se ha convertido en una de las áreas clave de la empresa. Por ello, actualmente buscamos a un nuevo miembro del equipo que se unirá como PPC Expert para escalar nuestras campañas de paid media a nivel nacional e internacional. Trabajará de la mano con nuestro experto en PPC, con los ecommerce managers de distintos mercados y con el Head of Ecommerce. Funciones principales - Planificar, ejecutar y optimizar campañas nacionales e internacionales PPC en herramientas como Google Ads, Facebook (Meta) Ads, TikTok Ads y ChatGPT Ads. - Distribuir presupuestos entre países, campañas y productos según su rendimiento y los objetivos de negocio. - Detectar oportunidades en búsquedas, audiencias, feeds de producto, anuncios y páginas de destino. - Implementar estrategias de PPC para colaboraciones con perfiles a nivel performance y a nivel brand. - Gestionar campañas de publicidad programática y display con herramientas como Criteo, StackAdapt, etc. - Configurar y gestionar catálogos y feeds de productos para herramientas de PPC. - Trabajar con múltiples modelos de atribución (first touch, last click, post-click, modelos de atribución personalizados, Marketing Mix Model, etc.) en plataformas y fuera de plataformas de PPC para análisis y reporting del rendimiento ROAS y ROI de campañas. - Colaborar con los equipos de contenido, diseño y partnerships para el desarrollo de creatividades y la ejecución de campañas con influencers y embajadores de marca. Requisitos - 2 años de experiencia gestionando campañas PPC en Google Ads, Meta Ads y TikTok Ads. - Experiencia demostrable en campañas internacionales y en la gestión de presupuestos publicitarios relevantes. Se valorará positivamente - Experiencia en campañas de publicidad programática y display con herramientas como Criteo, StackAdapt, etc. - Conocimientos en analítica digital (Google Data Studio, Clarity, Shopify Analytics, etc.). - Experiencia en UX/UI y CRO para optimizar conversiones. - Conocimientos en automatización y optimización de campañas mediante scripts. - Experiencia en marcas digitales o en ecommerce con un volumen significativo de ventas e inversión publicitaria Ofrecemos - Jornada completa con flexibilidad de lunes a viernes e incorporación inmediata. - Desarrollo en una empresa en pleno crecimiento. - Formar parte de un equipo joven en un entorno dinámico. - Valorar la actitud y habilidades por encima de la experiencia. - Poner a tu disposición un amplio abanico de retos y proyectos acordes con tus objetivos profesionales.

Crear y supervisar la estrategia y el plan de marketing de Cámara Valencia, así como crear y supervisar la planificación de acciones para Cámara, gestionando los recursos disponibles, bajo la supervisión del responsable de Desarrollo Negocio, para alcanzar los objetivos deseados. Organizar, coordinar y supervisar eventos de Cámara Valencia, para controlar la correcta organización y desarrollo de los mismos y seguimiento del cumplimiento de los objetivos. Realizar y desarrollar el Plan de Marketing, estrategia de branding y control de la reputación marca, para trasladar la mejor imagen de la institución y sus servicios. Diseñar, desarrollar y difundir la Revista CámaraInfo, para trasladar a las empresas un mayor conocimiento de las actividades y servicios de Cámara Valencia. Desarrollar y controlar el presupuesto de Marketing, para el correcto y óptimo uso de este. Llevar a cabo las Relaciones Públicas (Atención al cliente Cámara), para aproximarnos a las Instituciones y conseguir los máximos beneficios para las empresas valencianas. Supervisar y controlar la elaboración de materiales Corporativos (vídeos, merchan, boletines, Newsletters, programas, guiones, etc.), para comunicar nuestros servicios por todos los canales y darnos a conocer al mayor número de empresas e instituciones). Contactar con Medios de Comunicación, para firmar acuerdos, así como desarrollar y controlar las campañas de comunicación online y offline para conseguir la máxima notoriedad y difusión de los servicios de Cámara. Controlar la gestión de herramientas de Marketing (CRM, Active Campaign,RRSS, WordPress, Adobe, …), para el correcto funcionamiento y desarrollo del mismo. • Trabajo en equipo., • Orientación al cliente., • Orientación resultados., • Capacidad de Organización., • Flexibilidad., • Iniciativa. Esta oferta permanecerá abierta para recibir inscripciones de candidaturas, hasta el a las 14.30 horas. Licenciatura o Grado: Marketing o Publicidad y Relaciones Públicas. Se Valorará: Formación en marketing digital, gestión de equipos y organización de Eventos. Paquete Adobe • Mínimo de 5 años desarrollando e implementado estrategias de marketing en compañías especialmente servicios. Grado en Comercio y Marketing Grado en Dirección Comercial y Marketing Grado en Publicidad Master en Marketing y Venta Digital Máster Universitario en Protocolo #J-18808-Ljbffr

Anticipar un mundo ciberseguro.Es la misión de S2GRUPO desde 2004. Llevamos más de 20 años protegiendo infraestructuras esenciales, sistemas industriales complejos y organizaciones estratégicas en Europa y América Latina: la energía, la industria y los servicios de los que depende nuestro día a día. Somos la compañía líder en ciberseguridad, inteligencia y ciberdefensa, 100 % privada, española e independiente, y nuestras decisiones están alineadas con la soberanía digital y la autonomía tecnológica europea.Somos más de 700 profesionales, con sede en Valencia, oficinas en Madrid, Sevilla, Barcelona, San Sebastián, Bogotá, Santiago de Chile, Róterdam, Dublín y Lisboa, y presencia en más de 35 países. Hoy, cuando la inteligencia artificial ya forma parte tanto del ataque como de la defensa, nuestro reto es más grande que nunca.El equipoEn Marketing tenemos un reto a la altura: que S2GRUPO sea la referencia en la que piensa el mercado cuando habla de ciberseguridad en España, LATAM y Europa, y que Marketing sea uno de los motores de su crecimiento. Para conseguirlo estamos construyendo un equipo nuevo, más ambicioso, orientado a negocio y apoyado en la IA.En ciberseguridad, vender es explicar con rigor cosas muy complejas. Buscamos a la persona que convierta la tecnología de S2GRUPO en argumentos que ganen oportunidades, en cada sector y en cada mercado.Tu retoTu misión: convertir la tecnología y las propuestas de valor de S2GRUPO en materiales y contenidos que ayuden a vender: claros, rigurosos y adaptados a cada público, desde CISOs y equipos de IT hasta dirección, compras y nuestro propio equipo comercial.No buscamos a alguien que redacte a demanda. Buscamos a quien entienda el negocio, tenga criterio técnico y proponga cómo hacerlo mejor. Los mensajes clave y el posicionamiento los define nuestro equipo de posicionamiento de mercado; tú los conviertes en materiales que marcan la diferencia.En tu primer año, el equipo comercial contará con un kit para cada sector y cada lanzamiento, y tus materiales formarán parte de las oportunidades que ganemos.Qué harásMateriales que ayudan a venderCrear playbooks por sector, battlecards competitivas, presentaciones de oferta y materiales para cuentas estratégicas.Preparar el kit comercial de cada lanzamiento de oferta a partir de los mensajes clave.Validar la exactitud técnica con los equipos de producto y servicios antes de que nada llegue al cliente.Contenido para campañasCrear, a partir del briefing del equipo de campañas, contenidos descargables (whitepapers, ebooks, guías) y el copy que los acompaña.Crear contenido de liderazgo sectorial y casos de éxito, optimizado para SEO y para buscadores con IA.Apoyar con contenidos los programas de comunidad de clientes.Que se use y funcioneMantener la biblioteca de materiales para que el equipo comercial los use y adapte de forma autónoma.Formar al equipo comercial en su uso, medir su impacto en las oportunidades y proponer mejoras.Usar la IA para producir y personalizar contenidos más rápido.Qué necesitasEntre 2 y 3 años de experiencia en sales enablement, product marketing o content marketing B2B en empresas de tecnología.Ejemplos de materiales de venta que hayas creado y que haya usado un equipo comercial: battlecards, presentaciones, whitepapers…Capacidad demostrada para escribir para públicos técnicos y de negocio.Experiencia trabajando con especialistas técnicos para obtener y validar contenido.Dominio de PowerPoint y de herramientas como Canva o Gamma para maquetar con plantillas.Español nativo e inglés profesional alto (C1).Formación en Marketing, Periodismo, Comunicación, ADE o similar.Sumarás puntos si además aportasExperiencia en ciberseguridad.Venta consultiva B2B, ABM y nurturing.HubSpot, Salesforce o plataformas de sales enablement.SEO y uso avanzado de IA generativa.Por qué S2GRUPOUn proyecto con impacto real: proteger las infraestructuras y las organizaciones de las que depende la sociedad.Crecimiento y formación continua, con programas de formación que tú nos propongas.Una cultura de innovación y un equipo con el que da gusto trabajar.Equilibrio entre vida personal y profesional, modalidad híbrida y seguro médico privado extensible a tu familia.Reconocimiento del esfuerzo con nuestro sistema de recompensas internas.Diversidad e inclusiónEn S2GRUPO creemos que la diversidad nos hace mejores. La igualdad es un valor intrínseco de la organización y lo tenemos muy claro: el código no tiene género. Valoramos todas las candidaturas sin distinción de género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen, edad, discapacidad o cualquier otra condición.¿Te sumas a anticipar un mundo ciberseguro desde el equipo de Marketing?Te estamos esperando#J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Chief Technology Officer (CTO) para incorporarse al Comité de Dirección de una compañía en fuerte crecimiento, con un ambicioso plan de expansión nacional e internacional. Reportando directamente al CEO, será responsable de definir y ejecutar la estrategia tecnológica, liderar la transformación digital de la organización y garantizar una arquitectura escalable, segura y orientada al dato. • Definir la hoja de ruta tecnológica alineada con el plan de negocio., • Liderar un equipo IT multidisciplinar (infraestructura, seguridad y desarrollo)., • Impulsar la modernización de sistemas y la migración del ERP corporativo., • Garantizar excelencia en delivery, ciberseguridad y gobierno del dato., • Actuar como partner estratégico del Comité de Dirección y accionistas., • Liderar la integración tecnológica en procesos de crecimiento inorgánico., • Experiencia sólida como CTO o Director/a de IT en entornos complejos y multi-sede., • Trayectoria demostrada en transformación tecnológica y arquitectura empresarial., • Experiencia en migraciones ERP y ecosistemas Microsoft., • Fuerte orientación a negocio y capacidad de interlocución a nivel ejecutivo., • Español e inglés profesionales. Se ofrece proyecto estratégico de alto impacto, paquete retributivo competitivo (fijo + variable) y recorrido profesional a medio plazo en un entorno dinámico y exigente. #J-18808-Ljbffr

Elegir Capgemini significa elegir una empresa en la que podrás desarrollar tu carrera como desees, donde contarás con el apoyo e inspiración de una comunidad colaborativa de compañeros de todo el mundo, y donde podrás replantearte lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las principales organizaciones del mundo a aprovechar el valor de la tecnología y a construir un mundo más sostenible e inclusivo. AGILE DELIVERY CENTER SPAIN El Agile Delivery Center Spain @Capgemini es un centro especializado ubicado en Murcia y Valencia, enfocado en ofrecer soluciones de software innovadoras utilizando metodologías ágiles como Scrum y SAFe. Trabajamos con grandes clientes internacionales en toda Europa, utilizando un modelo ágil distribuido. Ponemos énfasis en la entrega continua de valor, trabajando con desarrollo cloud-native, prácticas DevOps y tecnologías de vanguardia.El multiculturalismo y la diversidad son una parte clave de nuestra cultura y valores, y contribuyen a crear un entorno de trabajo dinámico, con una mentalidad start-up. Nuestra principal prioridad es ofrecer a nuestras personas las mejores herramientas para que puedan construir el futuro que desean, ayudándolas a desarrollar una carrera sólida en un entorno internacional, industrializado e innovador. Estamos buscando Ingenieros/as de Software con al menos 3 años de experiencia en proyectos de desarrollo de software, con inglés y/o francés fluido, gran pasión por la tecnología e interés en formar parte de un ecosistema de talento altamente tecnológico, en un entorno multicultural, y en una cultura activa, dinámica y de mentalidad abierta. ¿Cuál será tu rol? Como Ingeniero/a de Software, desempeñarás un papel crucial en el desarrollo, mantenimiento y optimización de soluciones/aplicaciones de software, especializándote en tecnologías Java y JavaScript/TypeScript. Trabajarás en un entorno multidisciplinar e internacional con tecnologías de vanguardia. En entornos Ágiles, colaborarás en la mejora continua de los procesos de desarrollo. En nuestros equipos, un/a Ingeniero/a de Software aplica métodos científicos para analizar y resolver problemas de ingeniería de software. Es responsable de investigar y adquirir conocimiento en su disciplina técnica. Colabora y actúa como jugador/a de equipo junto con otros ingenieros/as de software y partes interesadas. El/la Ingeniero/a de Software desarrolla habilidades y experiencia en su disciplina para alcanzar las expectativas estándar del rol, tal y como se definen en nuestras Comunidades Profesionales internas. Tus tareas - Desarrollo y mantenimiento de software: Crear y mantener aplicaciones de software de alta calidad utilizando Java y tecnologías relacionadas. Participar en el desarrollo de las funcionalidades más complejas. - Colaboración: Trabajar en estrecha colaboración con equipos multifuncionales, incluidos product managers, diseñadores y otros ingenieros, para ofrecer soluciones de software robustas. - Revisión de código: Realizar revisiones de código exhaustivas para garantizar la calidad, el rendimiento y la seguridad. Supervisar los desarrollos realizados por el equipo. Difundir buenas prácticas y procesos de desarrollo. - Mejora continua: Mantenerse actualizado/a con las últimas tendencias y tecnologías del sector para mejorar continuamente las prácticas de ingeniería de software. Proponer mejoras en el desarrollo de aplicaciones. - Liderazgo técnico: Proporcionar orientación y mentoría a desarrolladores/as junior, asegurando las mejores prácticas en codificación y diseño. Ayudar al equipo a identificar el trabajo pendiente en un proyecto. Tu perfil Más de dos años de experiencia laboral relevante. Sólida comprensión de conceptos de programación, diseño de software y principios de desarrollo desoftware. Trabaja de forma constante siguiendo directrices con una supervisión mínima, produciendo resultados precisos y fiables. Se espera que las personas puedan trabajar en una variedad de tareas y problemas, demostrando su capacidad para aplicar sus habilidades y conocimientos. Organiza su propio tiempo para cumplir con las tareas establecidas por otros con un horizonte a medio plazo. Trabaja de manera cooperativa con otros para lograr los objetivos del equipo y tiene un impacto directo y positivo en el rendimiento del proyecto, tomando decisiones basadas en su comprensión de la situación, no solo en las reglas. - Dominio en Java y JavaScript/TypeScript: Amplia experiencia con Java 8-17 (streams, interfaces...), frameworks Spring y Angular o React. - Ciclo de vida del desarrollo de software: Sólido conocimiento del ciclo de vida del desarrollo de software y metodologías como Scrum. - Conocimientos técnicos: SOAP, REST, MAVEN, JSP, HTML, PL SQL. - Gestión de bases de datos: Experiencia con bases de datos relacionales y no relacionales, incluyendo SQL y NoSQL. - Pruebas y depuración: Dominio en pruebas unitarias, pruebas de integración y depuración utilizando herramientas como JUnit y Mockito. - Control de versiones: Experiencia con sistemas de control de versiones como Git, GitLab, GitHub. - Habilidades de comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para colaborar eficazmente con equipos remotos.Francés fluido, para comunicarse con equipos y clientes - Habilidades de resolución de problemas: Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. Poseer un certificado de discapacidad será valorado positivamente en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Consideraremos todas las candidaturas. Ofrecemos una amplia gama de opciones de formación, tanto presenciales como online, incluyendo certificaciones. ¡Incluso si no tienes el 100% del conocimiento requerido, nos encantaría conocerte! Nuestro compromiso con la inclusión y la igualdad de oportunidades se refleja en nuestro Plan de Igualdad y Código Ético, que garantizan el desarrollo profesional de nuestro personal y la igualdad de oportunidades en su selección, dentro de un entorno libre de discriminación por etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social Qué te gustará de trabajar aquí - Contrato indefinido. - Entorno de trabajo dinámico, joven y multicultural - Proyectos innovadores con grandes clientes internacionales que te permitirán aprender y crecer cada día; posibilidad de viajes de trabajo - Un atractivo plan de carrera vinculado al desarrollo técnico y personal en una empresa multinacional líder en su sector - Planes de formación orientados a las últimas necesidades del mercado, como Scaled Agile Framework Enterprise (SAFe) y otras innovaciones técnicas y certificaciones - Un interesante paquete de beneficios sociales con seguro médico (50% cubierto por la empresa), seguro de vida y servicio de fisioterapia, horario flexible, modelo de trabajo híbrido y jornada intensiva los viernes, todos los días de julio y agosto - Plan de retribución flexible - Programa de alimentación saludable y Gympass; además, ¡recibimos cestas de fruta fresca de agricultores locales cada semana! Por formar parte del ADCenter, tendrás la oportunidad de crecer técnicamente, pero también asumirás la responsabilidad de innovar. Contribuye saliendo de tu zona de confort para el crecimiento del centro como parte de nuestros objetivos diarios. Las personas seleccionadas se incorporarán a un centro en evolución con la posibilidad de desarrollar la carrera que deseen en diversos ámbitos como Desarrollo de Software, Arquitectura de Software, Gestión de Proyectos, Liderazgo de Personas, entre otros. #ReescribeTuFuturo en ADCenter Spain Capgemini ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad).Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuetsras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto ocn un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners.

Serás el nexo entre las necesidades del negocio, los usuarios y los equipos de desarrollo, definiendo la visión del producto, gestionando el backlog y maximizando el valor entregado.Este rol requiere una profunda comprensión del mercado digital, habilidades analíticas sólidas y una pasión por

Buscamos un Account Director orientado/a a negocio para liderar grandes cuentas en el sector digital y tecnológico dentro de una de las lineas mas punteras dentro del mundo de la consultoría tecnológica. Performanze es una consultora digital en constante evolución, especializada en impulsar la t

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