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El Centro Tecnológico del Notariado, constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos de relevancia. Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometidos con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave. Buscamos un Transformation Office Manager para integrarse en nuestro departamento de Negocio y Operaciones. Su misión principal será la de liderar la Oficina de Proyectos de Transformación de Negocio, colaborando con las diferentes áreas de la empresa con el objetivo de vertebrar la ejecución de múltiples iniciativas estratégicas, asegurando que la visión se traslade a resultados tangibles, con un enfoque de uso intensivo de herramientas IA y según los requerimientos de calidad y plazos acordados con la Dirección. Buscamos a un profesional con una sólida visión de negocio, capaz de estructurar el entorno de trabajo mediante el aporte de metodología y solvencia técnica necesaria para participar en proyectos de transformación basados en nuevas tecnologías e inteligencia artificial. Funciones: • Crear y desarrollar su propio equipo para la Oficina de Proyectos (PMO)., • Establecer e implementar (si fuera necesario) la metodología para la ejecución de los proyectos de la compañía, con visión amplia e integrando la metodología técnica ya desarrollada., • Planificar y monitorizar la ejecución de la hoja de ruta de los proyectos de transformación digital y operativa., • Colaborar en la definición de los cuadros de mando de los proyectos y colaborar con el departamento de Business Intelligence para su implantación., • Monitorizar los aspectos económicos y financieros de los proyectos., • Coordinar la comunicación estratégica de los proyectos., • Analizar datos y proporcionar recomendaciones estratégicas para la toma de decisiones. Requisitos imprescindibles: • Estudios en áreas relacionadas como Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería Informática u otras carreras técnicas., • Certificación PMI de gestión de proyectos (Ejemplo PMP® – Project Management Professional), • Experiencia mínima de 5 años en roles de Dirección de Oficinas de Transformación en grandes corporaciones (globales), preferiblemente en el sector financiero, telecomunicaciones o retail., • Se valorará adicionalmente la experiencia de consultoría de proyectos de transformación de negocio y/o mejora de la eficiencia operativa basados con un fuerte componente en inteligencia artificial. ¿Qué te ofrecemos? -Estabilidad empresarial (somos cliente final). -Contrato indefinido. -Modelo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana). -Horario de entrada flexible (8:30 a 10:00). -Jornada intensiva todos los viernes del año y verano. -Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua. -Seguro de Vida corporativo financiado al 100% por la empresa. -Ticket restaurant. -Parking gratuito. -Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros...). -Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Plaza Xavier Cugat 2, Ed. A). Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única!

Empresa situada a 30 km de Barcelona busca un perfil para definir y liderar la estrategia global de compras indirectas, asegurando la optimización de costes, la eficiencia operativa y la calidad del servicio, alineando las necesidades del negocio con un modelo de procurement escalable en un entorno industrial intensivo en mano de obra y con operaciones internacionales. Responsabilidades principales • Definir e implementar la estrategia global de compras indirectas, • Liderar la gestión de categorías, tales como:, • Civil works., • Servicios generales (facility management, limpieza, seguridad), • Recursos humanos (ETT, formación, servicios laborales), • IT y telecomunicaciones, • MRO y servicios industriales, • Energía y utilities, • Viajes, flota y gastos corporativos, • Impulsar iniciativas de optimización de costes y eficiencia, • Definir e implementar políticas, procesos y governance de compras, • Liderar procesos de sourcing estratégico y negociación con proveedores clave, • Desarrollar y gestionar relaciones con proveedores estratégicos (SRM), • Asegurar cumplimiento normativo, contractual y de auditoría, • Colaborar estrechamente con:, • Operaciones / plantas, • Finanzas, • Recursos Humanos, • IT, • Liderar proyectos de transformación digital en procurement (P2P, e-sourcing, automatización), • Definir y hacer seguimiento de KPIs (ahorros, compliance, performance proveedores), • Gestionar y desarrollar el equipo de compras indirectas a nivel regional/global Perfil requerido • Ingeniería, • +10–15 años de experiencia en compras, con al menos:, • Experiencia relevante en compras indirectas, • Experiencia liderando equipos, • Experiencia en entorno:, • Industrial / manufacturero, • Internacional / multi-site, • Sólida experiencia en gestión de múltiples categorías indirectas, • Experiencia en negociación compleja y gestión de proveedores estratégicos, • Conocimiento de herramientas y procesos:, • Procure-to-Pay (P2P), • Strategic sourcing, • Plataformas digitales (SAP, Ariba, Coupa u otras), • Nivel biligue de inglés (imprescindible)

En BETWEEN te ofrecemos las oportunidades que necesitas para alcanzar tus objetivos profesionales. Si quieres desarrollar tu carrera en IT e Ingeniería, ¡este es tu próximo destino! Trabajamos con clientes líderes, desarrollando soluciones tecnológicas en Infraestructura, Cloud, Software, Project Management y muchas otras áreas. Actualmente buscamos un/a Senior Project Manager – Data & Supply Chain para incorporarse a un proyecto internacional de transformación Data & IT dentro del área de Services Supply Chain. Esta es una excelente oportunidad para liderar un proyecto estratégico y de alta visibilidad, trabajando con equipos internacionales de IT, Data, Supply Chain, Operations y Finance. Al tratarse de un entorno global, se requiere un nivel alto de inglés. • Liderarás de principio a fin un proyecto complejo de transformación Data/IT, desde la planificación hasta la implementación y despliegue., • Gestionarás el plan de proyecto, incluyendo hitos, dependencias, riesgos, recursos y entregables., • Establecerás la gobernanza del proyecto y liderarás revisiones ejecutivas y reporting con stakeholders senior, incluyendo perfiles Director y VP., • Coordinarás equipos multidisciplinares e internacionales de IT, Data, Supply Chain, Operations y Finance., • Liderarás el desarrollo e implementación del Digital Twin / Operational Cost Control Tower., • Asegurarás el alineamiento entre requisitos de negocio, procesos operativos y solución tecnológica., • Comprenderás las operaciones de Supply Chain y sus principales drivers de coste para orientar eficazmente a los equipos del proyecto., • Identificarás y gestionarás riesgos, dependencias y planes de mitigación, asegurando el cumplimiento de los objetivos del proyecto., • Garantizarás que la solución proporcione una visión fiable de los costes operativos actuales y sus previsiones futuras., • Disfrutarás de un horario flexible., • Trabajarás en un modelo híbrido (3 días presenciales a la semana en Sant Cugat del Vallès)., • Trabajarás en un entorno internacional y colaborativo., • Te proporcionaremos un portátil y todos los periféricos necesarios. Seguro médico privado para empleados. Formación y desarrollo: acceso a formación subvencionada por la compañía. Acompañamiento personalizado: apoyo continuo por parte de nuestro equipo de Talent y reuniones de seguimiento mensuales. Retribución flexible: beneficios con ventajas fiscales para comida, transporte y guardería. Salud y bienestar: acceso a la plataforma Wellhub. Descuentos exclusivos: acceso al Club de Beneficios Inspiring. Programa de referidos: recibe recompensas económicas por recomendar nuevo talento. En BETWEEN, la igualdad de oportunidades es uno de nuestros valores fundamentales. Estamos comprometidos con la contratación del mejor talento, independientemente de la raza, religión, género, edad, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal, promoviendo al mismo tiempo el desarrollo profesional y personal de todas las personas. #J-18808-Ljbffr

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, puede que seas tú a quien estamos buscando! Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. • Retribución según valía y aptitudes., • Incorporación estable en empresa líder en su sector., • Mutua privada., • Vehículo de empresa., • Retribución flexible., • Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. Trabajar estrechamente con el Service Director para coordinar y definir las estrategias de negocio. Además, deberá gestionar los P&L (recambios) y atacar las ineficiencias de manera efectiva. • Desarrollo y gestión de estrategias de precios para maximizar la rentabilidad. Pricing Excellence., • Negociación con proveedores externos de acuerdos marco. Precios, descuentos, rappel., • Continuar el soporte centralizado con Alemania, incluyendo la gestión de variaciones de precios y el business support., • Alineamiento y seguimiento con el equipo de recambios KION local. Seguimiento de la actividad y reuniones seguimiento para garantizar los acuerdos de servicios., • Soporte a las delegaciones y distribuidores en conceptos operativos. Descuentos especiales e incidencias de otra indole., • Stock van proposal control y ejecución de auditurias anuales con la ayuda de los Service Managers., • Aglomerar los datos extraídos por el Steering Coordinator y utilizar esos datos para impulsar ideas y proyectos estratégicos. Planificar, ejecutar y análisis de campañas de marketing efectivas., • Desarrollar y ejecutar estrategias de marca y contratos que alineen con los objetivos de la empresa., • Colaborar con el Steering cordinator para analizar datos y generar informes que apoyen la toma de decisiones estratégicas., • Gestionar proyectos con una mentalidad de project manager, asegurando la implementación efectiva de las iniciativas basadas en datos, junto al apoyo y la visión del Steering Coordinator., • Creación y distribución de las estrategias a través de la comunicación, flayers y otros materiales promocionales., • Identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio y servicios., • Implementación de herramientas y procesos que faciliten el crecimiento del negocio., • Mejorar continuamente la calidad de los datos y los informes grupales., • Diseño y ejecución de estrategias de entrada al mercado para nuevos productos y servicios., • Diseño y presentación de ofertas comerciales atractivas y competitivas., • Licenciatura en Ingenieria, Project management, con enfoque y conocimientos de marketing., • Experiencia en desarrollo de negocios, gestión de proyectos y análisis de datos., • Conocimiento sólido en gestión de recambios y estrategias de marca., • Experiencia en trabajar con equipos internacionales y soporte centralizado., • Varios años de experiencia profesional en el control de un grupo internacional y dilatada experiencia en el mundo de las carretillas., • Comprensión de las interfaces ERP y CRM. Idelmente SAP y Salesforce., • Inglés medio tanto hablado como escrito., • Orientado a objetivos., • Habilidades de comunicación., • Digital mindset., • Cultura de servicios: Personas, clientes, crecimiento, eficiencia, mejora continua., • Enfoque al cliente., • Trabajo en equipo. #J-18808-Ljbffr

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente es una compañía tecnológica B2B en plena fase de crecimiento y expansión internacional y, actualmente, estamos en búsqueda de un/a Media & Brand Director. Buscamos un/a persona que combine visión estratégica y capacidad de ejecución para liderar la estrategia de contenidos y marca de una compañía en crecimiento internacional. La posición está orientada a perfiles con experiencia construyendo canales, audiencias y formatos de contenido que generen impacto real en negocio. Si te apasionan YouTube, LinkedIn, los podcasts y la creación de marca, tendrás la oportunidad de desarrollar un proyecto con gran visibilidad y recorrido. • Definir y liderar la estrategia editorial y de contenidos de la compañía., • Diseñar y lanzar formatos recurrentes para YouTube, LinkedIn, podcasts, entrevistas y webinars., • Construir y optimizar un sistema de producción de contenido escalable., • Transformar contenidos long-form en múltiples piezas short-form para diferentes canales., • Coordinar equipos creativos, editores, agencias y colaboradores externos., • Desarrollar procesos de experimentación y optimización de contenidos., • Trabajar conjuntamente con los equipos de Marketing, Growth y Ventas para generar demanda y oportunidades comerciales., • Analizar métricas de rendimiento y detectar oportunidades de mejora continua., • Participar activamente en la estrategia de expansión internacional de la compañía., • Experiencia mínima de 3-5 años liderando proyectos de contenido, media o marca., • Experiencia demostrable creando o escalando canales de contenido con resultados medibles., • Conocimiento profundo de YouTube, LinkedIn y estrategias de distribución de contenido digital., • Experiencia liderando equipos creativos y coordinando agencias o freelancers., • Perfil estratégico, analítico y orientado a negocio., • Nivel muy alto de inglés y español., • Capacidad para combinar visión estratégica con ejecución., • Incorporación a una compañía en pleno crecimiento y expansión internacional., • Oportunidad de liderar una función estratégica con impacto directo en el posicionamiento y crecimiento del negocio., • Alto nivel de autonomía y capacidad de influencia en la toma de decisiones., • Entorno dinámico, innovador y orientado a resultados., • Modelo híbrido de trabajo, 3 días de teletrabajo por semana., • Plan de crecimiento profesional a medio y largo plazo., • Paquete salarial entre 50.000€ y 60.000€ brutos anuales, en función de la experiencia aportada. Si te interesa desarrollar tu carrera en un entorno internacional donde combinar negocio, análisis y networking, esta puede ser tu oportunidad. #J-18808-Ljbffr

Somos un equipo apasionado por la tecnología que vive la transformación digital con creatividad y excelencia. Como partner líder de Microsoft en soluciones de datos, inteligencia artificial, cloud, low code y productividad, tenemos presencia en Valencia, Madrid, Tenerife y remote‑first, y llevamos a cabo proyectos innovadores de alto impacto para clientes nacionales e internacionales. Nuestro propósito es impulsar a las empresas a evolucionar mediante soluciones vanguardistas, combinando la experiencia técnica con una visión fresca y audaz del negocio. En ENCAMINA cultivamos una cultura diferente, donde cada idea cuenta y la colaboración es clave. Creemos en el talento que piensa en colores y fomentamos el crecimiento continuo de nuestro equipo en un ambiente flexible, cercano y lleno de energía. Todos nuestros profesionales cuentan con la IA como asistente diario: utilizamos herramientas de inteligencia artificial para potenciar la creatividad, la productividad y el aprendizaje en cada proyecto. Si te apasiona innovar con las últimas tecnologías y quieres formar parte de un equipo que transforma retos en oportunidades, te estamos esperando en el #ENCATEAM. • Tienes una sólida experiencia diseñando, implementando y administrando infraestructuras Cloud, principalmente en Azure, aunque también te manejas con AWS o Google Cloud., • Has trabajado con herramientas de automatización como Terraform, Ansible y PowerShell, y disfrutas creando y manteniendo scripts que faciliten la vida del equipo., • Sabes cómo configurar y mantener sistemas de monitorización y logging para asegurar la disponibilidad y el rendimiento de los servicios en la nube., • Te preocupa la seguridad cloud y aplicas las mejores prácticas en la gestión de identidades, políticas y en la mejora continua de la Landing Zone de la compañía., • Tienes ADN de colores, te gusta trabajar en equipo y compartir conocimiento., • Te comunicas con soltura en inglés (nivel hablado equivalente a B2)., • Te sientes cómodo/a trabajando de manera híbrida, con dos días de trabajo presencial en la oficina del cliente en Barcelona, colaborando estrechamente con el equipo y el entorno del proyecto., • Y si además tienes experiencia administrando Office 365 (Exchange Online, SharePoint, Teams y OneDrive), nos encantará conocerlo., • Contrato indefinido, • Impulso a tu desarrollo profesional y visibilidad en la comunidad técnica, • Modelo de trabajo híbrida, • Horario flexible para equilibrar vida y trabajo, • Jornada intensiva los viernes todo el año y durante tres meses en verano, • 23 días de vacaciones al año, además del 24 y 31 de diciembre libres En ENCAMINA estamos muy comprometidos con ofrecer igualdad de oportunidades. Nos encantaría incorporar candidatos con diversidad sin importar la raza, género, religión, nacionalidad, ciudadanía, discapacidad, edad, orientación sexual o cualquier otra característica protegida por la ley. #J-18808-Ljbffr

En CT Solutions impulsamos la transformación digital de la industria mediante soluciones tecnológicas innovadoras que optimizan todo el ciclo de vida del producto y los activos. Especialistas en tecnologías PLM, CAD, CAE, Manufacturing, Digital Twin, BIM e Industria 4.0, colaboramos con empresas líderes de múltiples sectores industriales. Como expertos en tecnología e ingeniería, también ayudamos a nuestros clientes a incorporar el mejor talento para afrontar sus retos de negocio. Actualmente buscamos profesionales para unirse directamente a una compañía referente en su sector, participando en proyectos innovadores y con amplias oportunidades de desarrollo profesional. Buscamos un/a Ingeniero/a de Cálculo y Simulación (Abaqus) para incorporarse a un equipo de I+D altamente especializado y participar en el desarrollo, validación y optimización de productos de elevada complejidad tecnológica. La persona seleccionada será responsable de desarrollar modelos numéricos avanzados, realizar simulaciones estructurales, analizar resultados y garantizar la viabilidad técnica de las soluciones propuestas, colaborando estrechamente con diferentes áreas de ingeniería durante todas las fases de desarrollo de producto. • Desarrollo de modelos de cálculo y simulaciones estructurales mediante herramientas de elementos finitos., • Análisis e interpretación de resultados para la validación y optimización de diseños., • Verificación y validación de modelos numéricos., • Coordinación y seguimiento de actividades de validación y ensayo asociadas a los proyectos., • Elaboración de planes de trabajo, informes técnicos y documentación de cálculo., • Garantizar la calidad técnica y la viabilidad de las soluciones desarrolladas., • Participación en la mejora continua de procesos, metodologías y herramientas de simulación., • Análisis y resolución de incidencias técnicas relacionadas con el diseño y desarrollo de producto., • Colaboración con equipos multidisciplinares en entornos de innovación y desarrollo., • Incorporación directa a una compañía líder e innovadora., • Participación en proyectos de I+D de alto valor tecnológico., • Entorno de trabajo colaborativo y multidisciplinar., • Formación continua en herramientas de simulación y automatización., • Desarrollo profesional en una organización en constante evolución., • Contrato estable y plan de carrera a largo plazo., • Oportunidad de formar parte de una compañía con fuerte crecimiento y proyección internacional., • Mínimo 5 años de experiencia en cálculo estructural y simulación numérica., • Experiencia demostrable en simulación estructural no lineal mediante elementos finitos., • Experiencia previa en departamentos de I+D, ingeniería avanzada o desarrollo de producto., • Dominio avanzado de Abaqus., • Experiencia en simulación estructural no lineal., • Experiencia en validación y correlación de modelos numéricos con datos experimentales., • Conocimientos sólidos de mecánica estructural, mecánica de materiales y comportamiento de materiales., • Capacidad demostrada para desarrollar, interpretar y validar modelos numéricos complejos., • Experiencia en análisis de resultados de simulación y elaboración de documentación técnica., • Experiencia con SolidWorks, Catia o similar., • Valorable conocimiento de ANSYS., • Deseable familiaridad con Python o MATLAB para automatización y scripting., • Alta capacidad analítica y de resolución de problemas., • Atención al detalle y rigor técnico., • Habilidades de comunicación efectiva., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo., • Proactividad y orientación a resultados., • Nivel fluido de español e inglés., • Residencia en Barcelona o disponibilidad real de traslado,, • Disponibilidad para trabajar presencialmente a jornada completa., • Permiso de trabajo vigente en España. #J-18808-Ljbffr

Únete a RocaSalvatella como AI Strategy Intern RocaSalvatella somos una consultora de referencia en transformación digital, innovación y negocio. Acompañamos a grandes organizaciones en su adaptación al entorno digital, combinando estrategia, tecnología y talento para generar impacto real y sostenible. Creemos en la cocreación con el cliente, la agilidad y la orientación a resultados. Diseñamos e implementamos soluciones que transforman la manera en que las organizaciones trabajan, innovan y crecen. Desde el área de Inteligencia Artificial, ayudamos a nuestros clientes a identificar oportunidades, diseñar estrategias y activar iniciativas de IA con impacto real en su competitividad. ¿Qué retos y proyectos te encontrarás? - Identificar oportunidades donde la IA pueda aportar valor a distintos sectores y clientes. - Investigar tendencias, herramientas y modelos emergentes en inteligencia artificial. - Participar en la definición de estrategias y roadmaps de implementación de IA. - Colaborar en proyectos reales, desde la conceptualización hasta el seguimiento de resultados. - Apoyar en el desarrollo de MVPs, automatizaciones y agentes de IA. ¿Cuál será tu rol en el día a día? - Analizar necesidades de negocio y proponer casos de uso de IA. - Elaborar presentaciones y materiales estratégicos para clientes y equipos internos. - Participar en la medición de impacto y documentación de aprendizajes. - Colaborar con equipos técnicos en la configuración de herramientas (p. ej., agentes en Copilot Studio o flujos low-code). - Mantenerte al día de las últimas tendencias en IA aplicada a negocio. ¿Qué buscamos en ti? - Estudiante universitario/a en ADE, Economía, Estrategia, Innovación o similar. - Posibilidad de firmar convenio de prácticas. - Interés genuino por la inteligencia artificial y su impacto en el negocio. - Conocimientos de Python y SQL. - Dominio de catalán, castellano e inglés. - Capacidad analítica, pensamiento crítico y curiosidad tecnológica. - Proactividad, autonomía y buenas habilidades de comunicación. Valorable: experiencia con IA generativa, chatbots, automatización de procesos o herramientas low-code. ¿Qué te ofrecemos? - Flexibilidad horaria. - Formar parte de un equipo dinámico, multidisciplinar y con un clima basado en la confianza, la autonomía responsable y la colaboración. - Participar en proyectos estratégicos para clientes referentes a nivel nacional e internacional. En RocaSalvatella apostamos firmemente por la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, creando un entorno donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su mejor versión.

¿Te apasiona la transformación digital de las finanzas? Estamos buscando un/a Consultor/a Interno/a SAP FI, CO y Tesorería para formar parte de un proyecto estratégico de implementación de SAP S/4HANA. Buscamos un perfil con experiencia en finanzas y conocimientos de SAP que actúe como enlace entre el negocio y la consultora tecnológica, asegurando que la solución responda a las necesidades reales de la compañía. Tu misión será liderar la representación del área financiera durante la implementación y facilitar la transición hacia el nuevo ERP. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? - Colaborar con la consultora externa en el diseño y definición de los procesos financieros, así como en la validación de la parametrización de SAP S/4HANA. - Asegurar que los módulos FI, CO y Tesorería respondan a las necesidades y requerimientos del negocio. - Diseñar, ejecutar y validar pruebas unitarias, de integración y de aceptación de usuario (UAT), garantizando la calidad de la solución antes del Go-Live. - Elaborar manuales de usuario y formar al equipo de Finanzas en los nuevos procesos y funcionalidades del ERP - Proporcionar soporte funcional de primer nivel tras la puesta en marcha y coordinar la resolución de incidencias con la consultora externa. ¿Qué buscamos en ti? - Contar con entre 3 y 5 años de experiencia en áreas de Contabilidad, Finanzas o Control de Gestión. - Tener un conocimiento sólido de los procesos financieros internos y capacidad para identificar oportunidades de mejora. - Disponer de conocimientos y experiencia práctica con SAP S/4HANA, especialmente en los módulos FI, CO y Tesorería. Competencias clave: - Excelentes habilidades de comunicación. - Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes áreas. - Orientación a resultados y resolución de problemas. - Capacidad para conectar las necesidades del negocio con las soluciones tecnológicas. ¿Qué encontrarás en este proyecto? - Participar en un proyecto estratégico de transformación digital con SAP S/4HANA. - Un entorno colaborativo y la oportunidad de contribuir a la mejora de los procesos financieros. - Contrato indefinido a jornada completa. - Jornada partida de lunes a jueves e intensiva los viernes y las vísperas de festivo. Si tienes experiencia en Finanzas y te apasiona la transformación digital, ¡queremos conocerte!

Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Barcelona) Disponibilidad para viajar internacionalmente: Aproximadamente 30% Importante compañía internacional busca incorporar un/a Regional Marketing & Communications Leader para liderar la estrategia de marketing y comunicación en distintos mercados internacionales. La persona seleccionada será responsable de impulsar la evolución de la función de Marketing & Comunicación hacia un modelo regional más integrado, coordinando campañas 360º de alto impacto y garantizando una ejecución consistente en todos los mercados. Buscamos un perfil estratégico, creativo y orientado al negocio, con experiencia liderando equipos, gestionando campañas de comunicación integradas y desarrollando iniciativas de marketing que contribuyan directamente al crecimiento del negocio. Liderazgo y estrategia regional de Marketing y Comunicación. • Liderar, desarrollar y potenciar el equipo regional de Marketing y Comunicación, promoviendo una cultura de colaboración, excelencia y orientación a resultados., • Definir las prioridades estratégicas del área, el calendario anual de comunicación y el roadmap de campañas en alineación con los objetivos de negocio., • Garantizar la coherencia de marca, la calidad de las campañas y la eficiencia en la ejecución de iniciativas en los diferentes mercados., • Impulsar una visión innovadora y centrada en el cliente, incorporando tendencias y mejores prácticas del mercado., • Liderar el desarrollo, adaptación e implementación regional de campañas integradas dirigidas tanto a clientes finales como a canales y socios comerciales., • Transformar prioridades de negocio y lanzamientos de producto en campañas sólidas, escalables y orientadas a resultados., • Garantizar la integración efectiva entre canales online y offline, incluyendo materiales para puntos de venta, relaciones públicas, contenidos digitales, sites web, e-commerce, CRM, email marketing, redes sociales y medios de pago., • Coordinar agencias creativas, digitales y de medios durante todas las fases de las campañas, desde el briefing hasta la evaluación de resultados., • Definir los principios de activación digital y las directrices regionales de medios para asegurar una estrategia integrada entre canales propios, ganados y de pago., • Supervisar la planificación y ejecución de campañas de paid media en buscadores, redes sociales, vídeo, display y otros canales digitales relevantes., • Impulsar la estrategia de contenidos, redes sociales e iniciativas con influencers o líderes de opinión en colaboración con equipos locales y agencias., • Promover una cultura basada en datos mediante el uso de herramientas de analítica, cuadros de mando y plataformas de automatización., • Liderar el desarrollo de herramientas y materiales de campaña que faciliten una implementación eficiente en los diferentes mercados., • Garantizar la calidad y coherencia de los activos de comunicación y marketing, tanto para entornos B2C como B2B., • Colaborar estrechamente con los equipos de producto y negocio para asegurar mensajes claros, relevantes y alineados con los objetivos comerciales., • Liderar la transición hacia un modelo de marketing más coordinado y eficiente a nivel regional., • Definir procesos, formas de trabajo, responsabilidades y modelos de gobernanza que faciliten una ejecución consistente y escalable., • Influir y generar alineamiento entre los distintos stakeholders internos y externos para impulsar nuevas formas de colaboración., • Definir indicadores clave y marcos de medición para evaluar el rendimiento de las campañas., • Gestionar presupuestos de marketing y optimizar la inversión en medios, agencias y recursos externos., • Impulsar procesos de mejora continua mediante el análisis de resultados y la identificación de mejores prácticas., • Titulación universitaria en Marketing, Comunicación, Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar., • Se valorará formación de especialización o posgrado en Marketing o Comunicación., • Más de 8 años de experiencia en Marketing, Comunicación, Brand Management, Marketing Digital o áreas relacionadas., • Experiencia demostrada liderando equipos y proyectos en entornos internacionales y multiculturales., • Trayectoria consolidada desarrollando campañas integradas 360º combinando canales online y offline., • Experiencia en gestión de agencias creativas, digitales y de medios., • Se valorará experiencia previa en compañías de gran consumo, bienes de consumo, retail o agencias de marketing y comunicación., • Liderazgo y capacidad para desarrollar equipos de alto rendimiento., • Visión estratégica con una sólida orientación al negocio., • Capacidad para convertir objetivos comerciales en planes de comunicación efectivos., • Excelentes habilidades de comunicación, influencia y gestión de stakeholders., • Alta orientación a resultados y toma de decisiones basada en datos., • Capacidad para liderar procesos de transformación y cambio organizativo., • Perfil colaborativo, proactivo y altamente organizado., • Conocimiento sólido de marketing digital, paid media, redes sociales, estrategia de contenidos y medición de campañas., • Experiencia trabajando con herramientas de analítica y reporting., • Se valorará conocimiento de plataformas como Google Analytics 4, herramientas de gestión de redes sociales, CMS, DAM, PIM, Power BI y soluciones de automatización de marketing., • Nivel profesional de español e inglés imprescindible., • Se valorará el conocimiento de otros idiomas., • Incorporación a una compañía internacional con una fuerte orientación al crecimiento y la innovación., • Una posición estratégica con impacto directo en el desarrollo del negocio y la evolución de la función de Marketing y Comunicación., • Entorno dinámico, colaborativo y multicultural., • Oportunidad de liderar proyectos regionales y contribuir a la transformación de la organización. Por motivos de confidencialidad, determinados detalles sobre la compañía se compartirán únicamente con las personas que avancen en las siguientes fases del proceso de selección. #J-18808-Ljbffr

Únete a RocaSalvatella como Business Transformation Senior Consultant RocaSalvatella somos una consultora de referencia en transformación digital, innovación y negocio. Acompañamos a grandes organizaciones en su adaptación al entorno digital, combinando estrategia, tecnología y talento para generar impacto real y sostenible. Creemos en la cocreación con el cliente, la agilidad y la orientación a resultados. Diseñamos e implementamos soluciones que transforman la manera en que las organizaciones trabajan, innovan y crecen. Buscamos a un/a Senior Consultant para integrarse en nuestro equipo de Business Transformation. Tu misión será liderar workstreams de crecimiento y transformación comercial, nuevos modelos de negocio, propuesta de valor, servitización y digitalización de la función comercial, con autonomía real e interlocución directa con cliente. ¿Cuál será tu rol en el día a día? Trabajarás mano a mano con el equipo en las siguientes funciones: - Liderar workstreams: diseñar y ejecutar proyectos de nuevos modelos de negocio, propuesta de valor, servitización y digitalización comercial, con autonomía real sobre el approach. - Convertir problemas en decisiones: estructurar problemas de cliente ambiguos y traducirlos en business cases y roadmaps que el cliente usa para decidir. - Liderar la relación con cliente: dirigir reuniones y workshops, y reportar directamente a nivel C-Suite dentro de tu ámbito de especialidad. - Construir metodología: sistematizar la experiencia de cada proyecto en frameworks y playbooks propios del CoE. - Desarrollar equipo: hacer de mentor y referente de calidad para los consultores junior que colaboran contigo. ¿Qué buscamos en ti? - Entre 4-6 años de experiencia en consultoría estratégica o similar. - Experiencia liderando proyectos de transformación digital y de negocio: modelos de negocio, propuesta de valor, servitización o digitalización de la función comercial. - Track record liderando proyectos o subproyectos con autonomía real sobre el approach. - Experiencia gestionando clientes a nivel C-Suite: reuniones, workshops y reporting ejecutivo. - Experiencia liderando equipos con consultores de diferentes niveles. - Nivel de inglés avanzado. Valoraremos positivamente si tienes experiencia en entornos B2B, fluidez en IA aplicada a negocio, o experiencia en sector financiero, banca o procesos de facturación. ¿Qué te ofrecemos? - Flexibilidad horaria y trabajo híbrido. - Plan de retribución flexible con Payflow. - Formar parte de un equipo dinámico, multidisciplinar y con un clima basado en la confianza, la autonomía responsable y la colaboración. - Participar en proyectos estratégicos para clientes referentes a nivel nacional e internacional. En RocaSalvatella apostamos firmemente por la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, creando un entorno donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su mejor versión.

Descripción del Trabajo: ⚡¿Do you dare to lead the digital transformation to create a more sustainable world? 🌳 Schneider Electric - We are your Energy Technology Partner. We electrify, automate, and digitalize every industry, business, and home, driving efficiency and sustainability for all. At Schneider Electric, our values – IMPACT (Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork) – are the foundation of everything we do. Becoming an Impact Maker means turning sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. Are you ready to lead the digital transformation to create a more sustainable world? If you are up to challenge your creativity and make an impact, we are excited to welcome you! Category Buyer | Universal Enclosures About the Role Join a dynamic and entrepreneurial environment where the agility of a small company meets the strength and global reach of Schneider Electric. As a Category Buyer, you will be responsible for securing the best Quality, Cost, and Delivery (QCD) conditions for a portfolio of components supplied to multiple Universal Enclosures manufacturing plants across Europe. Working within an international procurement organization, you will play a key role in supplier management, strategic sourcing, cost optimization, and business continuity. You will be part of a collaborative team of 10 procurement professionals, contributing to Schneider Electric's purchasing strategy and supplier performance objectives. Key Responsibilities Aligned with Schneider Electric's Procurement Strategy, you will drive supplier performance and implement sustainable cost optimization initiatives while ensuring business continuity. Supplier Management & Strategic Sourcing - Manage operational relationships with assigned suppliers and foster sustainable competition within the supplier panel. - Lead Request for Quotation (RFQ) processes and select suppliers in alignment with commodity strategies. - Drive supplier consolidation plans while mitigating business and supply chain risks. - Act as the first escalation point for supplier crisis management. Negotiation & Cost Optimization - Lead or participate in annual negotiations with suppliers and cross-functional stakeholders. - Identify and implement cost reduction initiatives, including Value Engineering (QVE) and Change of Source (COS) projects. - Ensure achievement of annual productivity and procurement performance targets. Cross-Functional Collaboration - Collaborate closely with Marketing, R&D, Quality, Supply Chain, and Manufacturing teams. - Support strategic supplier initiatives and procurement transformation projects. - Contribute to procurement tools and databases by ensuring data accuracy and availability. Supplier Leadership - When acting as a Schneider Supplier Leader (SSL), lead global supplier strategies, including: - Global negotiations - Should-Cost analysis - Lean manufacturing initiatives - Supplier performance improvement plans (External) Spanish Qualifications: Required Skills Education - Master's Degree in Purchasing, Supply Chain, Business, or a related field with at least 3 years of purchasing experience. - Alternatively, an Engineering degree combined with procurement experience. Languages - Fluent English (mandatory). - Spanish (mandatory). - French is highly desirable. Technical Competencies - Strong negotiation and supplier management capabilities. - Purchasing expertise including: - Cost analysis - Market analysis - Supplier performance management - Advanced Excel and analytical skills. - Knowledge of procurement digital tools and platforms (RPA, e-Sourcing, SRM, SupplierOn, Prism, Tableau, etc.). - Understanding of contract management, legal frameworks, and risk assessment. - Financial acumen and Total Cost of Ownership (TCO) analysis. - Knowledge of Quality and Supply Chain processes. Leadership & Behavioral Competencies - Strong leadership and stakeholder management skills. - Ability to work effectively with plant leadership teams and international stakeholders. - Excellent organizational, communication, and prioritization skills. - Strong analytical thinking with the ability to translate data into actionable plans. - Solution-oriented mindset with the ability to perform under pressure. - High level of autonomy, adaptability, and decision-making capability. Why Join This Opportunity? - Work in a highly international environment supporting multiple manufacturing plants across Europe. - Gain exposure to strategic procurement and supplier negotiations at a global level. - Be part of a fast-paced and complex industrial environment where your impact is visible. - Collaborate with senior stakeholders and procurement leaders across Schneider Electric. - Contribute directly to business performance, competitiveness, and supply chain resilience. Additional Information - International exposure with regular interaction across several European countries. - Frequent supplier negotiations and strategic sourcing activities. - Business travel required: approximately 10% to 20% of working time. - Experience in an international manufacturing environment is highly valued. - Ideal candidate profile includes 3 to 5 years of procurement experience, particularly in supplier negotiations and strategic sourcing. - French language skills are considered a strong advantage. What will you get? We adapt to you!: 🕓 With our flexible schedule, you'll have the freedom to adjust your work hours to accommodate your personal needs and responsibilities. 🏝 Need more time to relax and disconnect? With our Holy Pack, you can purchase additional vacation days to recharge when you need it most. 📅 Celebrate holidays your way! With Floating Holidays, you can exchange holidays for other days that better suit your plans and personal preferences. 🧘♂️ Need additional time to explore new experiences or focus on personal projects? With the Sabbatical Pack, you can request up to 2 months of extra leave (unpaid). 💞 We value the importance of family and want to support you in all aspects of your life. Our Global Family Leave Policy provides flexible paid conditions for when you need it most, whether you're about to be a parent, need time to overcome a loss, or to care for a loved one. We take care of you!: 📱 With access to the health and wellness platform Wellwo, you and up to 5 people of your choice can enjoy virtual medical care and 24/7 psychological support, as well as access to nutrition counseling, fitness classes, and more! 🏄♂️ From dance classes to booking a hotel spa, we offer an agreement with AJ by Gympass so you can access a network of thousands of gyms and sports centers to keep your body active in the way you like best. 🩺 Your well-being is our priority. You will have medical service at your workplace for close attention to any medical needs. We empower you!: 🎯 With Career Hub, our AI-driven professional development platform, you can connect with job opportunities, projects, and mentors at Schneider Electric globally. 🤑 We offer you the opportunity to be a shareholder of Schneider Electric and share in our achievements with our stock ownership program. 🙌 We celebrate everyone's talent and success with our recognition program, through which you can give and receive points for your achievements and redeem them for gift cards at your favorite stores. 💗 You will have life insurance for your protection. 💰 We offer you a Flexible Remuneration Plan in which you can choose from a variety of options, such as health insurance, meal vouchers, childcare vouchers, transportation vouchers, training, and more. 🛒 As part of our #SEGreatPeople, you will have access to an online store of Schneider Electric products with exclusive prices and super discounts. 🎁 With Club Schneider, you will enjoy special discounts at your favorite stores, restaurants, travel agencies, and other external services. 💚 Participate in company-subsidized volunteer programs to contribute to our community and have a positive impact on your environment. Why Schneider Electric? As a proudly people focused company, you will find a dynamic and personal environment, and attractive development opportunities. Our flexible work models ensure a balance between family and work life, fostering personal growth, performance, and cooperation. We continuously create an inclusive, respectful, and cooperative environment because together, we dare to innovate and bring our bold ideas to life. Great people make Schneider Electric a great company. Disclaimer We are always searching for exceptional people, passionate about customers, who break molds and think disruptively. If you are motivated by constant learning, we definitely want to meet you! Best of all? In our inclusive environment, we firmly believe that diversity is a source of strength and creativity. Here, authenticity is a superpower! We are committed to creating a workplace where every voice is heard. 🚀💪 Local Benefits (Spanish): En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. (External) Spanish Company Boiler Plate: Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

En Toyota Material Handling, no solo movemos mercancías, "We move the world" ¿te gustaría formar parte de una compañía líder en manipulación de materiales? ¡Tenemos una oportunidad para ti! Toyota Material Handling, la división del grupo Toyota dedicada al sector industrial, está buscando profesionales con talento como tú, para unirse a nuestro equipo en España de más de 600 empleados. Nuestros productos y soluciones, desde carretillas elevadoras hasta avanzados proyectos de automatización logística, maximizan la eficiencia de nuestros clientes. Trabajamos en estrecha colaboración con el resto de la organización en Europa, en un entorno laboral excepcional centrado tanto en la satisfacción del cliente como en el desarrollo personal y profesional de nuestro equipo. En este sentido, nuestro compromiso se refleja en la formación continua y la promoción interna. ¿Te imaginas trabajando en una compañía que valora la calidad de su equipo y está dispuesta a ayudarte a alcanzar tus metas? ¡No busques más! Haz tu Smart Move y únete a Toyota Material Handling. Te ofrecemos el entorno perfecto para desarrollar tus habilidades y crecer profesionalmente. Actualmente buscamos un/a Teleoperador /a de ventas para nuestra central en Sabadell, Barcelona. ¿Cuáles serán tus funciones? - Ventas y prospección: Enfocado en la venta B2B de carretillas elevadoras, emisión de llamadas, seguimiento de empresas, identificación de oportunidades y generación de leads. - Gestión de clientes: Prospectar y actualizar la base de clientes T-CRM, potenciar y mantener la cartera de clientes, y fidelización mediante prospección telefónica y atención digital. - Atención y soporte: Atender demandas online, gestionar pedidos directos de T-Store, y preparar propuestas de soluciones para clientes. - Promoción y resultados: Realizar campañas promocionales, informar sobre la empresa y sus productos, y cumplir con los objetivos de venta establecidos Eres tú si … - Persona metódica, organizada y constante. - Asertividad, motivación y capacidad de trabajo bajo presión. - Alta capacidad de análisis y síntesis de información. - Habilidades comunicativas. ¿Qué otros requisitos debes cumplir? - Debes tener una formación de FPI o superior en Administración y Finanzas o equivalente. - Necesitas contar con al menos 3 años de experiencia en departamentos televenta. - Debes tener un nivel avanzado en el uso de software de oficina. - Muy valorable tener conocimientos de inglés. ¿Qué te ofrecemos? - Contrato indefinido. - Un horario flexible de 08:00h / 09:00h y de 17:00h / 18:00h de lunes a jueves. Viernes intensivo hasta las 14h. - Teletrabajo 2 días a la semana en coordinación con el equipo. - Oportunidades de formación continua en el negocio, producto y tu rol. - Una jornada laboral de 40 horas semanales. - Un sistema de retribución flexible. - Descuentos en productos de la marca Toyota

#AttittudTalent #Attittud BusinessSomos una consultora de recursos humanos y gestión de personas especializada en el acompañamiento de profesionales, equipos y organizaciones hacia su éxito. Participamos activamente en la definición de estrategias y objetivos, así como en la elaboración de los planes operativos y de acción de las organizaciones. Ayudamos a transformar y mejorar las empresas desarrollando las competencias y habilidades de sus profesionales y reforzando el liderazgo propio de los equipos, consiguiendo maximizar el valor del capital humano.Descripción de la ofertaEmpresa lider del sector instalacions esta buscando un responsable comercial que les permita ampliar la cartera de clientes, mejorar la relación con Partners y ampliar las líneas de negocio.La empresa aporta soluciones y desarrolla proyectos tecnológicos en el ámbito de la automatización, fomentando así, la transformación digital de los sectores donde trabajan. Más concretamente, desarrollando sistemas de automatización y control de instalaciones (HVAC, alumbrado, Energía, Seguridad, etc) en los sectores de infraestructuras, Building, industrial y energía. Funciones a desarrollar:Crear, mantener y fidelizar la cartera de clientes para conseguir los objetivos de ventas.Desarrollo de negocio. Prospección del mercado y captación de nuevos clientes.Mantener y potenciar la relación con nuestros partners (Siemens, Schneider, etc)Análisis de las especificaciones del cliente en cuanto a necesidades o requerimientos por las mejoras potenciales de sus sistemas de control.Propuesta técnica de soluciones al cliente conjuntamente con soporte tecnico.Análisis del mercado, concretar visitas, acciones comerciales contacto constante con el cliente para poder aportar novedades y soluciones de producto.Contacto y visitas a ingerirías, instaladoras, clientes finales, etc.Gestión y resolución de incidencias con el cliente.Reporting comercial (contratación, visitas, etc) a dirección.RequisitosRequisitos:Formación de grado superior de sistemas de control, automatización, robótica, electrónica o similar. Se valorará formación en ventas y conocimientos específicos de control y Automatización.Conocimiento de productos de automatización SIEMENS DESIGO, SCHNEIDER ECOSTRUXURE, HONEYWELL, JOHNSON CONTROLS, TREND, SAUTER.Experiencia en redes de comunicación (KnX, profibus, ethernet).Experiencia comercial y/o técnica (5-10 años) en el sector de la automatización, instalaciones o similar. Será requerido conocimientos de control y automatización.Persona proactiva, con iniciativa y aptitud positiva. Trabajo en Equipo y compromiso.Ofrecemos:Retribución acorde a los conocimientos y experiencia probada del candidato.Plan de carrera con formación constante en nuevas tecnologías y sistemas relacionados con el ámbito de trabajo.Horario Flexible y plan de retribución flexible.Ubicación: Sabadell (España)Tipo de Contrato: IndefinidoJornada laboral: Jornada completaSector: EnergíasVacantes: 1Información de salario: 39000/70000 Bruto/añoDisciplina: VentasModalidad de trabajo: Presencial

Quiénes somos En h&k creemos que las grandes cosas se logran en equipo. Somos una consultora tecnológica especializada en Microsoft, IA y consultoría con más de 30 años de experiencia en proyectos Cloud dentro del ecosistema de Microsoft y la energía de un equipo joven que combina innovación, agilidad y excelencia técnica. Con más de 200 profesionales, 1.100 empresas atendidas y sedes en Barcelona, Bilbao, Cartagena y Madrid, acompañamos a empresas líderes en su transformación digital en Europa y LATAM. Lo hacemos desde una visión integral: ofrecemos soluciones end-to-end en ocho áreas, que abarcan desde M365 y Azure hasta Copilot, Data & IA, desarrollo e innovación digital, siempre poniendo la tecnología al servicio de las personas. Somos Microsoft AI Cloud Solution Partner en Infraestructura, Datos e IA, Innovación digital y de apps, Trabajo moderno y Seguridad, y contamos con especializaciones avanzadas en Modern Workplace, Seguridad y Azure. Pero más allá de las certificaciones o la tecnología, lo que realmente nos define es cómo trabajamos y con quién lo hacemos. En h&k no hablamos solo de tecnología: hablamos de personas. Aquí trabajamos codo con codo, compartimos éxitos y aprendemos de la mano cada día. Nuestra cultura se basa en la cercanía, porque sabemos que la confianza se construye tanto con clientes como con las personas que forman parte de nuestro equipo. Nuestro propósito es claro: multiplicar capacidades, multiplicar visión y multiplicar impacto, siempre con un toque humano. Smart tech, human touch no es solo un lema, es nuestra forma de trabajar, de relacionarnos y de construir futuro, contigo. Tu día a día en este rol: En este puesto tendrás la oportunidad de: · Liderar y hacer evolucionar la estrategia corporativa de datos y reporting a nivel grupo: definir la hoja de ruta, priorizar las iniciativas que aportan valor real y asegurar que la plataforma responde al negocio de forma escalable. · Tomar las decisiones de arquitectura de nuestra plataforma de datos en entornos cloud (Azure, Data Lake, Databricks), garantizando rendimiento, seguridad y mantenibilidad para los casos de uso de hoy y de mañana. · Definir, planificar y supervisar proyectos de datos, analítica y reporting, conectando la visión estratégica con el delivery del día a día y coordinando equipos internos y, cuando aplique, partners externos. · Diseñar la estrategia de reporting y BI del grupo, racionalizando y homogeneizando el ecosistema para ofrecer información consistente, fiable y accionable. · Ser el puente entre negocio y tecnología, traduciendo necesidades reales en soluciones viables y acompañando a las áreas corporativas, países y unidades en su adopción. · Coordinar a las personas y colaboradores del ámbito Data & BI, impulsando una cultura de orden, accountability y mejora continua, sin perder nunca la cercanía al detalle técnico. · Dejar tu huella en un contexto corporativo e internacional en plena evolución, con autonomía real para influir en cómo el grupo entiende y aprovecha sus datos. Lo que te ofrecemos: · Trabajo híbrido, con disponibilidad para asistir a las oficinas del cliente en Sant Cugat y, de manera puntual, viajar internacionalmente. · Contrato indefinido. · Jornada intensiva en verano y todos los viernes del año. · Clases de inglés gratuitas. · Seguro médico privado cofinanciado. · Ticket restaurante, transporte y guardería. · Participación en proyectos con empresas líderes a nivel mundial. · Formación continuada. · Incorporación a un excelente equipo humano. · Revisión salarial continuada. Lo que buscamos: Queremos sumar a nuestro equipo a personas que: · Cuentan con experiencia consolidada liderando o gestionando entornos de Data, Analytics o BI. · Combinan visión de negocio con un conocimiento técnico sólido de plataformas y arquitecturas de datos en cloud (Azure, Data Lake, Databricks o equivalentes). · Disfrutan definiendo prioridades, estructurando planes de trabajo y asegurando que las cosas se ejecutan con orden y calidad. · Se mueven con soltura entre la visión estratégica y el detalle técnico, con una mentalidad práctica, hands-on y resolutiva. · Se comunican con claridad y saben trabajar con múltiples stakeholders, tanto de negocio como tecnológicos, orientando todo al impacto. · Conocen herramientas y marcos de reporting corporativo y business intelligence, y han participado en proyectos de definición y mejora del BI. · Suman aún más si han vivido despliegues internacionales o contextos multinacionales complejos, o si tienen experiencia en gobierno y calidad del dato y en transformación del reporting corporativo.

Queremos incorporar un perfil de TÉCNICO/A EN TRANSFORMACIÓN DIGITAL, PROCESOS Y ANÁLISIS DE NEGOCIO en la Sede de Aqualia en Barcelona. Gestión y evolución de las herramientas digitales de negocio (CRM, herramientas colaborativas, reporting, gestión de procesos, etc. Detección de las necesid

Detección de las necesidades del negocio, analizar procesos y definir soluciones digitales alineadas con los objetivos estratégicos. Titulación Requerida: Ingeniería Digital, Tecnología Aplicada, Sistemas de la Información, Digital Business, ADE o similar. Experiencia Requerida: Entre 2-5 añ

Experiencia Requerida: Entre 2-5 años en gestión funcional, transformación digital, operaciones o gestión de herramientas de negocio. Queremos incorporar un perfil de TÉCNICO/A EN TRANSFORMACIÓN DIGITAL, PROCESOS Y ANÁLISIS DE NEGOCIO en la Sede de Aqualia en Barcelona. Gestión y evolución