Nexo entre empresas jobs in Spain

Responsable de Desarrollo Industrial – Sector Defensa 🚀 ¿Te apasiona liderar proyectos industriales en el sector Defensa? En Indra, buscamos un/a IDM (Industrial Delivery Manger) para proyectos de ATM (Air Traffic Management) que actúe como referente industrial y garantice la correcta ejecución de la fabricación de productos estratégicos. Serás el nexo entre ingeniería, producción y gestión de proyectos, asegurando la entrega de soluciones críticas con los más altos estándares de calidad y eficiencia. 🎯 Responsabilidades clave • Liderar el proceso industrial para garantizar la fabricación de productos con calidad, coste y plazo., • Tener una visión global y detallada de los entregables de producción del programa., • Asegurar el cumplimiento del plan de entregas, anticipando riesgos y pilotando planes de acción para evitar rupturas en la cadena de fabricación., • Confirmar los lead times de entrega por elemento y subproducto fabricado., • Definir y asegurar el cumplimiento de los hitos de desarrollo técnico (DT) del producto y del proceso., • Elaborar y mantener el retroplanning con producción (montaje), incluyendo PPI (Planificación de Producción Industrial)., • Analizar la GPI (Gama de Proceso Industrial) y su evolución hacia las Órdenes de Fabricación (OF)., • Pilotar el Plan Industrial en fábrica, incluyendo:, • Interpretación de la documentación del proyecto., • Estimación de costes y preparación de presupuestos., • Titulación en Ingeniería (Industrial, Aeroespacial, Telecomunicaciones, Mecánica, o similar)., • Experiencia demostrada en entornos industriales, producción, NPI (New Product Introduction) y gestión de proyectos., • Valorable SAP módulo MM, • Conocimiento de herramientas de planificación y gestión industrial., • Capacidad de liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados., • Nivel de inglés [B2/C1] o superior. 🌍 ¿Qué te ofrecemos? • Participación en proyectos de alto impacto en el sector Defensa y ATM., • Entorno tecnológico puntero y colaborativo., • Plan de desarrollo profesional y formación continua., • Condiciones competitivas y beneficios sociales. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Si quieres formar parte de un proyecto estratégico con impacto global, ¡esta es tu oportunidad para dejar huella en la tecnología del futuro!

En Grafton estamos en la búsqueda de un Responsable teritorial - zona centro, con nivel de inglés B2-C1 y con base en Madrid. Nuestro cliente es una importante empresa multinacional, líder en movilidad sostenible de pasajeros. Tipo de Contrato: Indefinido Trabajo presencial Funciones a Desarrollar • Supervisar y coordinar, junto a las Gerencias locales y al equipo de Operaciones, todas las operaciones de las empresas, asegurando que se cumplan todos los estándares definidos., • Actuar como nexo entre el COO y las Gerencias locales, proporcionando periódicamente informes de rendimiento, seguimiento presupuestario, así como desafíos y oportunidades., • Liderar el desarrollo de negocio y las acciones comerciales frente a potenciales clientes., • Liderar las labores de Customer Success con los principales clientes y representar a la empresa ante autoridades locales y asociaciones empresariales, supervisando y apoyando las relaciones del equipo local., • Supervisar los cumplimientos contractuales, así como resolver cuestiones al respecto de estos junto a las Gerencias Locales., • Diseñar y supervisar la consecución de Business Plan de crecimiento de la empresa a nivel nacional., • Fomentar la cultura, valores y visión de la empresa ante potenciales clientes., • Identificar y gestionar riesgos operativos, financieros y legales en las empresas, garantizando todas las normativas locales y nacionales. Perfil del Candidato/a: • Formación Ingeniería/Economía/ADE, • Experiencia 7 años de experiencia puestos similares gestionando contratos de servicios con la administración pública, • Idiomas Castellano/ Inglés Conocimientos Específicos: • Grado en Derecho / ADE / Ingeniería / Economía o similar., • MBA / Máster de Negocio., • 7+ años en la misma posición en una empresa de similar volumen., • Fuertes conocimientos en gestión de contratos administrativos / concesionales., • Excelentes actitudes de liderazgo y comunicación (tanto a nivel interno como externo)., • Alta capacidad resolutiva., • Capacidad analítica para el uso de datos a la hora de toma de decisiones., • Actitud para gestionar tiempo y trabajo efectivo. Enfoque a resultados., • Pasión por cambiar las cosas trabajando en equipo., • Castellano e inglés fluido, hablado y escrito. Competencias: • Ser un líder sólido con habilidades para motivar y guiar a equipos diversos, así como para tomar decisiones estratégicas y resolver conflictos de manera efectiva., • Tener una mentalidad orientada a resultados y estar comprometido con el éxito del grupo en su conjunto, así como con el logro de los objetivos específicos de cada empresa., • Obtener un profundo conocimiento del mercado concesional y los contratos que lo regulan, incluyendo el marco regulatorio, la competencia, tendencias del mercado y preferencias de los clientes., • Poseer excelentes habilidades de comunicación a diferentes niveles para la consecución de objetivos marcados por el Consejo Sectores a valorar para el perfil del candidato/a: • Sector Servicios, o, • Transporte

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Desde Neotalent, la división tecnológica de Conclusion, estamos en la búsqueda de ingenieros/as en etapa inicial de carrera con chino Mandarín obligatorio para incorporarse a proyectos innovadores dentro del sector de telecomunicaciones, con especial foco en optimización de redes inalámbricas. Se trata de una oportunidad excelente para aquellos jóvenes talentos que deseen dar sus primeros pasos en el mundo profesional, de la mano de un equipo experto que acompañará su desarrollo técnico y profesional desde el primer día. ✅ ¿A quién buscamos? • Graduados/as recientes (o con un máximo de 1.5 años desde la finalización de sus estudios) en áreas como Ingeniería, Ciencias Físicas, Matemáticas o afines., • Perfil proactivo, con pensamiento lógico, autonomía e interés por el aprendizaje continuo., • Dominio nativo o muy avanzado de chino mandarín, con capacidad para comunicarse profesionalmente en contextos técnicos., • Vocación de desarrollar una carrera profesional a largo plazo en el ámbito de la optimización de redes móviles, con posibilidades reales de crecimiento en función del desempeño. 💼 Principales responsabilidades • Dar soporte al seguimiento de tareas operativas del departamento, incluyendo gestión de la seguridad de red y desarrollo de capacidades del equipo., • Participar desde el inicio en proyectos reales de entrega, adquiriendo conocimientos en optimización de redes radio (RAN) mediante formación y experiencia práctica., • Una vez alcanzadas competencias básicas, actuar como nexo de comunicación entre los equipos locales de proyecto y el equipo de I+D en China, apoyando en la resolución de incidencias técnicas y la adaptación de soluciones. 🌍 ¿Qué ofrecemos? • Contrato laboral estable con posibilidad de crecimiento profesional., • Formación continua, acompañamiento por parte de expertos y exposición directa a proyectos tecnológicos de alto impacto., • Un entorno multicultural, con interacción directa con equipos internacionales., • Oficinas en Madrid, con posibilidad de viajes puntuales según la evolución del proyecto.

¿Te apasiona generar alianzas con impacto social y liderar la captación de recursos privados, organización de eventos y relaciones con empresas desde un enfoque estratégico, humano y con propósito? Si buscas una posición donde puedas aplicar tu visión de networking, fundraising y organización de eventos con un fin social claro, esta oportunidad en ATADES es para ti. Serás un experto clave en la conexión entre el tejido empresarial y una entidad que transforma vidas a través del empleo inclusivo. SOBRE ATADES ATADES es una entidad social de referencia con sede en Zaragoza y presencia nacional, que se dedica a diseñar y prestar apoyos a personas con discapacidad intelectual, trastorno del espectro autista y función intelectual límite, promoviendo su inclusión social y laboral. Con varios centros (pisos supervisados, residencias, servicios diurnos, centros especiales de empleo, etc.) y participación en redes europeas, ATADES impulsa proyectos innovadores y sostenibles que mejoran la vida de las personas y fomentan la inclusión de colectivos vulnerables. EXPERTO/A EN FUNDRAISING, RELACIÓN CON EMPRESAS Y ORGANIZACIÓN DE EVENTOS ¿Qué te aportará la posición? Incorporación estable : Te incorporarás a una entidad de reconocido prestigio con un proyecto consolidado y de futuro donde podrás desarrollar tu carrera profesional. Autonomía y visión global: Tendrás la oportunidad de ser la persona referente en la relación con patrocinadores y empresas, con libertad para proponer, coordinar y liderar todas las acciones vinculadas a colaboración y patrocinios. Propósito y sentido social: Cada acción que lideres tendrá un impacto directo en la mejora de oportunidades para personas en situación de vulnerabilidad. Tu trabajo no será solo comunicación o captación: será generar un cambio real. Ambiente cercano y colaborativo: Aunque trabajarás de forma autónoma, estarás rodeado/a de profesionales comprometidos con una causa común. Formarás parte de un equipo donde prima el apoyo mutuo y los valores humanos. Creatividad y dinamismo: Organizarás eventos solidarios e institucionales, desarrollarás propuestas de patrocinio, convenios de colaboración,… No hay rutina en este puesto. Cada día puede ser diferente. Visibilidad y liderazgo: Esta posición te permitirá ser un nexo clave entre los centros, las empresas y las instituciones. Tu capacidad de organización y tu visión estratégica serán reconocidas y valoradas. ¿En qué consistirá tu trabajo? Tu misión será coordinar de forma estratégica y transversal la captación de donaciones privadas, las relaciones con empresas y la organización de eventos, dando coherencia y continuidad a las múltiples acciones que se desarrollan actualmente. Serás la persona de referencia que centralice la información, impulse nuevas colaboraciones y potencie la visibilidad de la entidad a través de eventos e iniciativas conjuntas. Entre tus funciones estarán: • Detectar, captar y fidelizar colaboraciones con empresas, tanto en patrocinios como en acciones servicios o ventas de centros especiales de empleo y centros ocupacionales., • Coordinar la información entre los diferentes centros para conocer qué empresas colaboran y con qué acciones., • Impulsar la prospección activa de nuevas oportunidades de colaboración empresarial., • Diseñar y organizar eventos solidarios, institucionales o con patrocinadores que refuercen el vínculo con la sociedad y el sector empresarial., • Generar propuestas de valor para medidas alternativas, patrocinios y colaboraciones alineadas con los objetivos de la entidad., • Sistematizar y ordenar la base de datos de empresas colaboradoras y potenciales., • Ser el punto de unión entre el equipo técnico, la dirección y el tejido empresarial. ¿Qué te hará encajar en este puesto? Buscamos una persona con formación en áreas como Marketing, Comunicación, Relaciones Públicas, Gestión de Eventos, Responsabilidad Social Corporativa o similares. Es fundamental contar con experiencia previa en captación de fondos privados (Fundraising), gestión de relaciones con empresas, coordinación de eventos o acciones de colaboración empresarial. Un nivel fluido de comunicación oral y escrita es imprescindible, así como habilidades para la negociación y la generación de propuestas atractivas. Será muy valorable haber trabajado en consultoras de servicios para el tercer sector, entidades sociales, fundaciones, ONGs o proyectos de impacto social. También se considerará positivamente la experiencia en coordinación transversal entre departamentos y el manejo de bases de datos o CRM para la gestión de contactos y campañas de captación/fidelización. Si eres una persona con iniciativa, empática, con visión estratégica y una alta capacidad organizativa, ATADES te ofrece un entorno donde crecer y dejar huella. Si te mueve el propósito y quieres que tu trabajo tenga un impacto directo en la vida de muchas personas, aquí encontrarás el lugar perfecto para hacerlo. Si buscas una oportunidad para liderar, construir y aportar desde el corazón del tercer sector, este puesto te está esperando en ATADES. ¡Inscríbete ahora y en la siguiente fase te contaremos todos los detalles del proyecto! ¡Queremos conocerte!

🔎 Startical busca incorporar un/a Spectrum Manager experto/a en gestión del espectro radioeléctrico para su futura constelación de satélites orientada al ámbito ATM (Air Traffic Management). 📡 Esta posición será clave para liderar la planificación y gestión integral del espectro radioeléctrico, incluyendo los Recursos Órbita-Espectro (ROE), así como los aspectos regulatorios nacionales e internacionales. Además, será responsable de obtener licencias y permisos para la explotación de servicios en los distintos países donde Startical opere. 🎯 Responsabilidades principales: • Gestión estratégica del espectro radioeléctrico y ROE., • Coordinación con organismos reguladores nacionales e internacionales., • Obtención de licencias y permisos de explotación (market access)., • Centralización de procesos de solicitud, legalización, notificación y tramitación de frecuencias., • Actuar como nexo entre áreas técnicas, legales y organismos externos. 🎓 Requisitos recomendados: • Titulación en Ingeniería de Telecomunicación o similar., • +5 años de experiencia en gestión de espectro para redes satelitales., • Conocimiento del marco regulatorio de la UIT, normativa europea y española., • Inglés fluido y experiencia en entornos internacionales., • Habilidades de negociación, gestión de stakeholders y visión estratégica., • Experiencia en análisis de interferencias RF y redes de comunicación satelitales., • Conocimiento de estándares de comunicación en aviación. 🌍 Únete a Startical y forma parte de un proyecto pionero que transformará la gestión del tráfico aéreo desde el espacio. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Si quieres formar parte de un proyecto estratégico con impacto global, ¡esta es tu oportunidad para dejar huella en la tecnología del futuro!

Human Resources Business Partner (HRBP) ¡TE ESTAMOS BUSCANDO! DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un Human Resources Business Partner (HRBP) para el Hotel Villa Real 5* y el Hotel Urban 5*GL Si te apasiona la hostelería, y quieres unirte a este a gran equipo, aplica a nuestra oferta. Misión del puesto: dar servicio y apoyo estratégico y operativo en materia de recursos humanos y gestión de personas a las unidades de negocio (hoteles) establecidas. Se responsabiliza de todas las operaciones del día a día de dicha unidad, así como de la comunicación directa con los empleados en cuestiones relativas al departamento RRHH. Se trata de un rol totalmente generalista. Reporta a: Director/a de RRHH y General Manager Cluster Hotel. Funciones: • Alinear estratégicamente la gestión de los Recursos Humanos de los hoteles con los objetivos y operativa de cada uno de los departamentos., • Promover los valores de la compañia en la cultura y actuaciones diarias., • Facilitar la comunicación y sinergias entre los diferentes departamentos., • Asegurar el cumplimiento de la normativa legal local y las políticas internas., • Nexo de unión y contacto directo de los empleados/as y la empresa para cualquier consulta en materia de recursos humanos y relaciones laborales., • Dar soporte a directores/as y jefes/as de departamento en todo lo relativo a gestión de personas, desde la comunicación con los miembros de los equipos hasta en la toma de decisiones relacionadas con la gestión de personal., • Entender perfectamente el negocio y el impacto que tiene en éste el colectivo que se gestiona., • Conocer a las personas que forman parte de los equipos, así como tener perfectamente identificadas sus competencias, habilidades y como estas pueden aportar a la organización., • Gestionar la administración de personal con el soporte del proveedor externo: gestión integral de nómina, contratos, prórrogas, altas, bajas…, • Gestionar los procesos de selección de forma íntegra, desde la publicación de la oferta hasta el onboarding de la persona seleccionada., • Participar en la formación del personal, desde la detección de las necesidades formativas junto con los responsables de departamento, hasta la coordinación de la actividad formativa y posterior seguimiento, así como la comunicación a Fundae a través del proveedor, si es necesario., • Coordinar todas las acciones necesarias en materia de Prevención de Riesgos Laborales, asegurando el cumplimiento de los protocolos y medidas de prevención, uso de los EPIs necesarios para cada puesto de trabajo, así como de mantener la documentación actualizada y los equipos informados en todo momento., • Realizar informes de recursos humanos (absentismo, costes de personal…) para la dirección del departamento y de los hoteles y tomar decisiones en base a datos y métricas. Requisitos: • Experiencia de 5 años en posiciones de recursos humanos, perfil generalista. Se valorará experiencia previa en el sector de la hostelería., • Necesaria experiencia en área de selección, perfiles hoteleros y corporativos y gestión de formación., • Valorable experiencia en negociaciones colectivas., • Formación universitaria específica relacionada con RRHH, RRLL, Psicología, Administración de empresas o Turismo., • Dominio del paquete Office, especialmente Excel., • Se valorará conocimiento de Sage., • Persona organizada, que sepa gestionar los tiempos, atenta a los detalles y con tolerancia a la presión en determinados momentos., • Vocación de servicio y clara orientación al cliente interno., • Capacidad de trabajar en equipo y buena comunicación., • Idiomas: imprescindible tener buen dominio del castellano y un nivel alto de inglés. Ofrecemos: • Incorporación inmediata., • Jornada laboral completa de lunes a viernes, con flexibilidad en los horarios de entrada y salida., • Salario competitivo acorde con experiencia y perfil profesional., • Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico., • Programas de formación continua., • Sala comedor equipada para el personal., • Tarifas especiales Friends & Family y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección., • Disponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Wagestream., • Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más., • Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería)., • Seguro médico privado a precio colectivo. FACEBOOK: @DERBYHOTELSCOLLECTION INSTAGRAM: @DERBY_HOTELS TWITTER: @DERBY_HOTELS

En la Dirección de Grandes Redes buscamos incorporar un Controller Financiero (1-3 años de experiencia) para dar soporte al área de Administración, colaborando en el control y análisis de todas las variables económico-administrativas de los proyectos que ejecutamos en el extranjero. Puesto presencial en la oficina de Madrid (C/Arturo Soria 343). Tus Funciones Principales: 📊 1. Reporting y Control Financiero (Mensual): • Coordinar y ejecutar los cierres contables/financieros mensuales de las entidades asignadas en países., • Elaborar, analizar y reportar el Cash-Flow y las previsiones de tesorería., • Generar el reporting de gestión periódico, analizando resultados, desviaciones y cumplimiento de deadlines para la Dirección. 2. Soporte y Coordinación: • Servir de nexo y punto de contacto entre los equipos de administración local en los países y España., • Proporcionar soluciones y apoyo en las incidencias gestionales y administrativas que surjan en el día a día (contabilidad, RRHH, impuestos, etc.). 3. Seguimiento en Terreno: • Realizar viajes frecuentes y periódicos a los países asignados (aprox. 1 vez cada 3/4 meses) para el seguimiento in situ y la supervisión de procesos. Lo que esperamos de ti (Requisitos): ✅ • Experiencia: 1-3 años en funciones de Controller Financiero, Auditoría Externa o Control de Gestión. Conoces la contabilidad analítica., • Formación: Grado en Economía, Administración y Dirección de Empresas (ADE) o similar., • Nivel de Excel avanzado (imprescindible)., • Disponibilidad para viajar., • Nivel B2 de inglés, muy valorable otros idiomas. ¿Qué te ofrecemos? 🤝 • Contrato indefinido, • Banda salarial acorde a experiencia y formación (34-42.000€ b/a), • Horario flexible e intensiva todos los viernes del año, julio y agosto, • Plataforma de formación y cursos (técnicos, competenciales, idiomas), • Plan de compensación flexible; seguro médico, ticket restaurant, transporte y guardería., • Descuentos en más de 400 ofertas de ocio, comercio, gastronomía, etc.,, • Trabajar en grandes proyectos de Ingeniería y Construcción Si te gustan los retos y cumples con el perfil, ¡No dudes en inscribirte a nuestra oferta! Los principios de selección están basados en los valores, las capacidades y méritos de los candidatos/as. A las candidaturas se les garantiza la igualdad de oportunidades durante todo el proceso.