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En Krimda estamos buscando un/a perfil de PMO & Transformación Digital Senior para uno de nuestros clientes del sector financiero, dentro de un proyecto estratégico de transformación organizacional y digital. Buscamos un perfil con sólida visión de negocio, experiencia liderando equipos y trayectoria combinada en Business Analysis, Project/Program Management y gestión de procesos/productos en entornos complejos y multinacionales. Buscamos un/a profesional con fuerte background en negocio y operaciones, acostumbrado/a a gestionar personas y liderar iniciativas de transformación de alto impacto. Esperamos que puedas actuar como nexo entre la estrategia y la ejecución, aportando visión integral, pensamiento estructurado y capacidad de movilizar equipos hacia resultados concretos. Queremos a alguien con experiencia real en entornos exigentes —banca, seguros, retail, telecomunicaciones, pagos o consultoría— y que haya participado en proyectos de transformación digital, mejora de procesos y evolución organizacional. Valoramos especialmente la combinación de mentalidad analítica (Business Analyst), liderazgo de proyectos/programas (Project/Program Manager) y visión de proceso/producto (Process/Product Owner). Buscamos una persona con enfoque a resultados, orientación a mejora continua y capacidad para trabajar en entornos internacionales. En definitiva, buscamos un perfil estratégico y operativo a la vez, con criterio, autonomía y pasión por impulsar el cambio. • Participar activamente en la Oficina de Proyectos (PMO) y en iniciativas de Transformación Digital a nivel corporativo., • Liderar proyectos estratégicos de transformación, asegurando cumplimiento de alcance, tiempos, presupuesto y calidad., • Definir, analizar y optimizar procesos clave del negocio bajo metodologías de mejora continua., • Coordinar equipos multidisciplinares y gestionar stakeholders en entornos complejos e internacionales., • Actuar como puente entre áreas de negocio, operaciones y tecnología., • Impulsar marcos de trabajo ágiles y/o híbridos según la naturaleza del proyecto (Agile, SAFe, Waterfall)., • Contribuir a la evolución organizativa mediante iniciativas de eficiencia, digitalización e innovación., • Apoyar la toma de decisiones estratégicas a través de análisis estructurados y seguimiento de KPIs. Excluyentes: • Experiencia consolidada en Oficina de Proyectos (PMO) y/o Transformación Digital., • Background en negocio y operaciones, con experiencia gestionando equipos., • Experiencia en sectores como Banca, Seguros, Retail, Finanzas, Payment Options, Telecomunicaciones o Consultoría, idealmente en entornos multinacionales de prestigio., • Nivel alto de inglés (conversación y escrito) para participación en proyectos internacionales., • Perfil senior con fuerte autonomía, visión estratégica y capacidad de liderazgo., • Certificación Lean Six Sigma, • Experiencia en proyectos de transformación organizacional a gran escala., • Participación en iniciativas de digitalización y automatización de procesos., • Experiencia trabajando en entornos internacionales y multiculturales., • Conocimiento en metodologías ágiles escaladas (SAFe)., • Experiencia en programas de innovación y evolución de modelos operativos., • Modalidad de trabajo presencial., • Participación en proyectos estratégicos de alto impacto dentro del sector financiero., • Flexibilidad horaria. Si te apasiona liderar el cambio, impulsar la transformación y participar en proyectos estratégicos que marcan el futuro de la organización, este es tu sitio. Buscamos talento senior con visión global, mentalidad analítica y capacidad real de ejecución. #J-18808-Ljbffr

Adelman&Partners está en búsqueda de un/a PO Agile para el Departamento de Transformación de nuestro cliente, compañía aseguradora líder en seguro directo. 1. CONTEXTO ESTRATÉGICO La compañía se encuentra inmersa en un ambicioso Plan Estratégico de Transformación a 3 años con el objetivo de reestructurar todo su modelo operativo y de desarrollo tecnológico, pasando de una metodología tradicional (Waterfall) a un entorno plenamente Agile. En este marco, la figura del Product Owner es clave para canalizar gran parte de los proyectos digitales transversales de la compañía (desarrollos en Siniestros Motor y Hogar, plataformas de Comunicación, áreas de Ventas y Clientes Digitales). 1. MISIÓN Y PROPÓSITO DEL ROL Optimizar y maximizar el valor del producto gestionando toda su cadena de valor. El PO actuará como nexo y principal interlocutor entre los stakeholders de Negocio, los sponsors y los equipos de desarrollo (squads), asegurando que el equipo tenga total claridad sobre qué hay que hacer, por qué es importante y qué resultado de negocio/CX se espera conseguir. 1. FUNCIONES PRINCIPALES A. Gestión del Producto y Metodología Agile (Squad) Gestión del Product Backlog: Definir, estructurar, detallar y priorizar constantemente el Product Backlog, asegurando que responde a las necesidades del negocio y del cliente. Gobierno de Sprints: Marcar el Sprint Goal de manera clara y acordada con el equipo de desarrollo para garantizar incrementos de valor constantes en cada entrega. Gestión de Impedimentos: Detectar riesgos en las fases de Sprint, buscando soluciones ágiles a los bloqueos e impedimentos detectados. Toma de Decisiones y Autogestión: Tomar decisiones sobre el producto de manera autónoma y gestionar el feedback continuo de los clientes/usuarios. B. Negocio, Experiencia de Cliente (CX) y Procesos Orientación a Negocio y CX: Impulsar iniciativas de digitalización que mejoren la experiencia del cliente y optimicen la eficiencia operativa en proyectos clave (Siniestros Motor/Hogar, Ventas Digitales, Comunicaciones). Rediseño de Procesos: Identificar sinergias, optimizar y escalar procesos asegurando que el producto cumple con los criterios de diseño y se oferta correctamente en todos los canales. Análisis Continuo y Competencia: Establecer KPIs pos-implantación para medir el retorno del producto y analizar a la competencia para adaptar estrategias que aseguren la ventaja competitiva. C. Interlocución y "Mano Izquierda" (Gestión Política) Gestión de Stakeholders: Coordinar las peticiones y expectativas entre áreas contrapuestas (Negocio, Operaciones, IT). Gestión del Cambio: Actuar con diplomacia, persuasión y "mano izquierda" para facilitar el paso cultural e institucional de Waterfall a Agile, gestionando las resistencias internas en un momento de gran reestructuración. 1. REQUISITOS DEL PERFIL Requisitos Imprescindibles Experiencia Metodológica: Experiencia previa demostrable ejerciendo como Product Owner en entornos de trabajo estructurados bajo metodología Agile (conceptuación, gestión de backlog, sprints, ceremonias ágiles). Enfoque de Negocio: Perfil marcadamente enfocado a Negocio / Experiencia de Cliente (CX) y procesos, más que un perfil técnico/puro de TI. Experiencia previa: Entre 3 y 5 años en gestión de proyectos de transformación digital y productos digitales. Habilidades Políticas: Alta capacidad de negociación, diplomacia y "mano izquierda" para articular consensos con diferentes partes interesadas (stakeholders). Requisitos Valorables Sector: Experiencia en el sector Seguros (muy valorable), o en sectores afines de alta complejidad transaccional como Telco o Banca. Origen Profesional: Indiferente si proviene de Consultoría (agilidad, dinamismo, horas de vuelo) o de Cliente Final (visión continuista y gestión interna). Formación: Titulación universitaria (ADE, Marketing, Economía, Ingenierías o similar). No es requerida formación técnica/ingeniería. Certificaciones: Valorable certificar conocimientos en Agile (CSPO, PSPO, Scrum Master) o metodologías complementarias. 1. COMPETENCIAS Y SOFT SKILLS CLAVE Cintura Política y Capacidad de Convencimiento: Habilidad para gestionar egos, articular el cambio cultural e influir sin autoridad directa. Visión Estratégica y Orientación a Valor: Capacidad de priorizar lo que realmente aporta valor al cliente y a la cuenta de resultados. Comunicación Clara y Liderazgo: Facilidad para traducir necesidades complejas de negocio a lenguaje comprensible para los equipos de desarrollo. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta Dentro del departamento de Soluciones Tecnológicas de Clientes - CRM, colaboramos a nivel corporativo con diferentes países y entidades del grupoMapfre, con los objetivos de: Poner en marcha y evolucionar la estrategia tecnológica definida a nivel corporativo. Ejecutar y actuar de “designauthority” en las iniciativas y proyectos de las filiales del Grupo Mapfre. Proponer nuevas soluciones o procesos que ayuden a optimizar y evolucionar el uso de la tecnología implantada y a conseguir los objetivos de negocio marcados. Estamos buscando la incorporación de un perfil de Senior para el área de CRM, con experiencia en análisis, diseño e implementación de soluciones CRM, así como en la evolución y mantenimiento de sistemas existentes. La persona seleccionada participará en proyectos de mejora y transformación digital, actuando como nexo entre negocio y tecnología, y contribuyendo a garantizar el correcto funcionamiento, evolución y optimización de la plataforma CRM. Liderar el servicio técnico y funcional de CRM: definición y priorización de tareas con el equipo, garantizar el buen funcionamiento de las plataformas, así como su gestión, mantenimiento, administración, detección de errores, seguridad, etc. Asesoramiento tecnológico y funcional en el ámbito de CRM: analizar la viabilidad técnica de las necesidades de negocio, así como el diseño de soluciones y propuestas técnicas. Colaboración con diferentes áreas internas ystakeholdersde diferentes países y áreas de negocio. Entender las necesidades y plantear soluciones y estimaciones en tiempo y coste. Liderar y ejecutar proyectos/desarrollos tecnológicosendtoend: conceptualización, desarrollo,testing, seguimiento, integración con otros sistemas/aplicaciones/ BBDD y/o realizar la validación y propuestas de mejora de diseños o arquitecturas. Asegurar la correcta entrega de los proyectos y evolutivos de la plataforma en tiempo, calidad y presupuesto. Coordinar los servicios de mantenimiento de las soluciones implantadas, revisando los planteamientos técnicos y asegurando que se cumplen las buenas prácticas. Titulación universitaria en Informática, Telecomunicaciones o similar. Al menos 4-5años de experiencia en departamentos de CRM o Consultoría tecnológica fundamentalmente en el ámbito de Salesforce. Imprescindible experiencia en implantación, mantenimiento o evolución de soluciones CRM. Conocimiento en las nubes de Sales y Service, buenas prácticas referidas a procesos y configuración de plataforma, conocimiento de otras nubes y componentes (Data Cloud,ExperienceCloud, DigitalEngagement, Service Cloud Voice,Agentforce,etc.). Conocimientos técnicos a nivel de integraciones, arquitecturas y accesos a datos bien sea a través de conectores estándar o deAPIs. Se valorará positivamente conocimiento y experiencia en tecnologías adyacentes (CTIs,landings, frontales). Se valorarán conocimientos en AWS. Experiencia en CI/CD en el ámbito de Salesforce y herramientas técnicas. Habilidades de gestión de proyectos, capacidad para gestionar varios proyectos y servicios de mantenimiento a la vez con equipos multidisciplinares. Competencias Capacidad de análisis y resolución de problemas. Orientación a resultados. Capacidad de trabajo en equipo. Autonomía y proactividad. Habilidades de comunicación con áreas de negocio. Capacidad de organización y gestión de tareas. Se valorará Certificaciones en CRM (Dynamics 365, Salesforce). Experiencia en metodologías ágiles. Experiencia en entornoscloud(Azure, AWS). • Horario flexible y teletrabajo (3 días de oficina y 2 días de teletrabajo), • Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, cheques guardería, seguro médico, seguro de vida, descuentos para empleados, etc. Y si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina., • Acceso a un plan de pensiones atractivo., • Jornada intensiva de verano., • Serás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con miles de recursos para seguir impulsando tu conocimiento técnico. Además, de forma extra contarás con 1.100€ anuales para que puedas ampliar aún más tu expertise., • 25 días de vacaciones al año (tendrías los días proporcionales a partir de la fecha de tu incorporación)., • Adicionalmente, en MAPFRE no trabajamos el 24 de diciembre, 31 de diciembre y 5 de enero., • 28 horas anuales para asuntos propios + 3 días recuperables en Semana Santa., • Poder participar en proyectos de voluntariado., • Pistas de pádel y gimnasio en nuestras oficinas de María Tubau, • ¡Un lugar increíble para trabajar! Estamos en el ranking de las 50 mejores empresas para trabajar en España según la revista Forbes Todo proceso de selección que se desarrolla en Mapfre se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidady en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de Mapfre, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional. Área de trabajo: CRM, Telecom, Telecommunications, Database, Technology #J-18808-Ljbffr

La persona seleccionada será responsable de la gestión logística y comercial de la gama Iveco Bus, asegurando el soporte preciso al negocio y adecuándo las necesidades comerciales, previendo escenarios comerciales con los datos de los que se dispongan asi como analizando el escenario actual y el estado general y particular del negocio en línea con las directrices marcadas por la Central, Coordinará y participará en las actividades de definición de política de precio y campañas para la red comercial. Actuará como interlocutor entre las áreas de Ventas, Logística Central, fábricas y red de concesionarios, garantizando la correcta implantación de la estrategia comercial y contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de penetración, volumen y rentabilidad del negocio. • Integración junto con el equipo de Logística Central para la coordinación con los distintos centros productivos de Iveco Bus, participando y reportando la situación específica del mercado en cuanto a la evolución de éste, facturación, pedidos, etc. actuando como nexo entre el mercado local y Central, proponiendo las correspondientes actuaciones necesarias para la correcta alineación entre ambos., • Focal point con las diferentes fábricas de Bus, estableciendo con ellas las prioridades de producción del mercado, a fin de definir las necesidades productivas y definiendo la propuesta de Rolling de producción y facturación, teniendo en cuenta la situación del mercado, planteando la propuesta de producción y facturación mensual por cada una de las gamas., • Planificación y coordinación del transporte, asegurando la correcta entrega de las unidades dentro de los plazos establecidos., • Gestión de las distintas configuraciones de vehículos en SAP atendiendo a las necesidades de los clientes, coordinando la parametrización en los sistemas corporativos, garantizando la correcta transferencia de información a las áreas de Logística y fábricas., • Asignación de los vehículos a los distintos concesionarios o clientes directos y seguimiento de cuantas modificaciones fuesen necesarias atendiendo a los requerimientos del Departamento de Producto, Red de Concesionarios o las diferentes fábricas., • Soporte e integración al/del mercado Portugal, incorporando los indicadores derivados de la actividad del mismo dentro de IBERIA, dando el soporte necesario para conseguir la correcta integración, homogeneizando la información de España y Portugal requerida desde la Central., • Proyecciones y estimaciones (mercado, MS, stock de la RED y stock IVECO) necesarias para la consecución de objetivos, mantener los niveles de stock adecuados, físico y virtual, atendiendo a las necesidades comerciales de la Dirección. Para ello analizará el flujo de entrada de pedidos, niveles de facturación y stock de la RED, así como la evolución de la cuota de mercado, a fin de conseguir los objetivos establecidos., • Formación de Logística Comercial y capacitación para la Red, impartiendo programas de formación logística comercial dirigidos a los equipos de la red de concesionarios, personal de ventas y equipos de campo., • Coordinación con Homologaciones y Producto, elaboración de los listados necesarios de fin de serie a presentar en el Ministerio correspondiente, incluyendo todos los vehículos de IVECO y de la RED y afectados por cualquier reglamento local o europeo, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y señalando con antelación los riesgos del no cumplimiento de los volúmenes máximos legales establecidos por la ley., • Coordinación con las áreas de Finanzas y Controlling a fin de mantener la información de previsión de facturación actualizada y coordinación de la información requerida para la correcta elaboración de los presupuestos (budget y forecasts)., • Soporte Comercial Área de Ventas a través de la participación en el establecimiento de la Política Comercial, Campañas, Objetivos de Concesionarios, etc. aportando el correspondiente análisis de mercado e indicadores del rendimiento de IVECO. Igualmente, dará soporte a ventas en el analisis de las configuraciones comprometidas con los clientes, así como con el análisis de mercado por áreas y concesionarios, realizando estudios comparativos por gama y nichos de producto a fin de analizar las tendencias, oportunidades y amenazas, facilitando la toma de decisiones para mejora el posicionamiento de Iveco BUS., • Experiencia previa: 3 años de experiencia en funciones similares., • Formación: Formacion universitaria Grado en ADE o Ingeniería Industrial., • Formación especializada: Máster o Posgrado en Dirección Comercial, Marketing de Producto, Gestión de Producto, Automoción o Gestión Industrial., • Formación específica en vehículos industriales, movilidad sostenible, electromovilidad o transporte de pasajeros. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente, un grupo industrial del sector gran consumo, respaldado por un private equity, con una facturación superior a €275M, busca incorporar un busca incorporar un Manager de Category Strategy & Go To Marketa su plantilla. La compañía se encuentra en un momento clave de evolución comercial y operativa, con la ambición de convertirse en una plataforma europea líder en su categoría y alcanzar los €500M de facturación en los próximos años. En este contexto, la posición tendrá un papel estratégico en la definición de la estrategia de producto, innovación, category management y pricing, actuando como nexo entre las áreas de Comercial, Operaciones e I+D. El objetivo será construir una capacidad diferencial que permita profesionalizar el go to market, incrementar la competitividad en clientes internacionales y acelerar el crecimiento rentable de la compañía, aportando mayor riguroso analítico y visión de negocio en la gestión del portfolio y el abordaje al mercado. • Definir e implementar la estrategia de categoría por cliente y mercado (arquitectura de producto, price ladders, innovación)., • Establecer un modelo estructurado de pricing (RGM), incluyendo márgenes objetivo, precios mínimos por cliente y lógica competitiva., • Incrementar la tasa de éxito en licitaciones y nuevos desarrollos (win rate)., • Integrar inteligencia competitiva en la toma de decisiones clave (benchmarking de costes, surtido, capacidades productivas)., • Construir y desarrollar un nuevo departamento de alto impacto orientado a category strategy & GTM., • Mejorar métricas clave: margen, price realization, éxito en innovación y desarrollo de negocio., • Liderar la transición de un modelo client-led a un modelo category-driven., • Diseñar e implementar estrategias de categoría por mercado, cliente y tipología de producto., • Definir la estrategia de innovación de producto y los roadmaps de categoría identificando espacios de crecimiento y oportunidades de diferenciación., • Liderar la definición de pricing estratégico y revenue growth management, estableciendo márgenes objetivo, guardrails comerciales y pricing ladders competitivos., • Convertirse en el principal referente interno de categoría, asesorando a clientes estratégicos en arquitectura de producto, innovación y posicionamiento., • Impulsar el desarrollo de nuevas oportunidades de negocio nacionales e internacionales tanto en branded como private label., • Liderar equipos multifuncionales de innovación y desarrollo de producto coordinando Comercial, I+D, Compras, Calidad, Producción y Packaging., • Profesionalizar las capacidades de inteligencia de mercado, benchmark competitivo y consumer insights., • Liderar análisis de portfolio, optimización de surtido, rentabilidad, costes productivos y optimización de recetas., • Mejorar métricas clave de negocio: hit rate en tenders, rentabilidad, price realization, mix de producto, éxito de innovación y competitividad comercial., • Experiencia de 4-8+ años en category management, strategy, innovation, RGM o commercial excellence dentro de compañías CPG o private label., • Trayectoria en entornos de gran consumo de alto crecimiento y orientación internacional., • Capacidad para liderar estrategias de innovación y desarrollo de portfolio., • Experiencia trabajando con grandes retailers y clientes estratégicos internacionales., • Conocimiento profundo de consumer insights, market analytics y tendencias FMCG., • Experiencia liderando proyectos multifuncionales entre Comercial, I+D, Operaciones y Producción., • Capacidad para traducir datos y análisis en decisiones comerciales accionables., • Fuerte orientación a rentabilidad, márgenes y optimización de portfolio., • Experiencia construyendo nuevas capacidades o departamentos dentro de organizaciones en transformación., • Experiencia definiendo estrategias de pricing basadas en datos y lógica económica., • Capacidad analítica elevada y orientación a impacto en P&L., • Capacidad para estructurar, lanzar y escalar nuevas funciones dentro de la organización., • Mentalidad estratégica con fuerte orientación a ejecución., • Nivel alto de seniority, autonomía y capacidad de interlocución con dirección y stakeholders clave., • Experiencia previa en modelos B2B y entornos comerciales basados en tenders., • Familiaridad con herramientas de market intelligence, Mintel, benchmarking y analítica avanzada., • Experiencia en optimización industrial, recipe optimisation y Design to Value., • Exposición a entornos respaldados por private equity o procesos de transformación acelerada., • Conocimiento de aplicaciones de IA y automatización en entornos comerciales y de category intelligence., • Experiencia liderando equipos internacionales y proyectos paneuropeos., • Background híbrido entre marketing estratégico, categoría y desarrollo de producto. #J-18808-Ljbffr

¿Todavía no conoces HIBERUS? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos...y esto es solo el principio. Somos más de 4500 profesionales y no paramos de crecer! Actualmente contamos con 36 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando!! Buscamos una persona con background técnico en Data que haya evolucionado hacia posiciones de mayor responsabilidad y que pueda actuar como nexo entre negocio, clientes y equipos técnicos. • Participar en la definición y evolución del Offering de Data, identificando nuevas capacidades, soluciones y tendencias de mercado., • Estructurar propuestas de valor alrededor de tecnologías y soluciones Data., • Mantener una visión actualizada del ecosistema tecnológico: Databricks, Snowflake, Microsoft Fabric, Azure, AWS, GCP y otras soluciones relevantes., • Trabajar junto a los referentes técnicos para definir arquitecturas, aceleradores, casos de uso y soluciones diferenciales., • Participar en reuniones con clientes para entender sus necesidades y retos., • Traducir necesidades de negocio en soluciones y propuestas técnicas., • Liderar o coordinar RFP, RFI y procesos de preventa., • Definir alcance, solución, equipo, estimaciones y modelo de prestación., • Preparar y defender propuestas ante clientes., • Trabajar conjuntamente con los equipos comerciales en la identificación y maduración de oportunidades., • Coordinar y acompañar a perfiles técnicos del área de Data., • Identificar capacidades, fortalezas y áreas de desarrollo dentro de los equipos., • Facilitar la colaboración entre arquitectos, referentes técnicos, equipos de delivery y negocio., • Participar en la planificación de necesidades y evolución de capacidades del área., • Tener una visión global de las capacidades y disponibilidad del equipo., • Participar en la asignación de perfiles a proyectos y oportunidades., • Anticipar necesidades de staffing en función del pipeline y la demanda., • Identificar gaps de capacidades y trasladarlos a los equipos de selección, formación y gestión., • Colaborar en la identificación y evaluación de perfiles Data necesarios para el crecimiento, • Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento., • Salario fijo competitivo + bonificación, • Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia!, • Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano., • Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades!, • ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes., • ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

Servir de nexo entre las áreas de Legal y Compliance en aquellas materias de interés común. Experiencia mínima de 3 años en departamentos de Compliance, asesoría jurídica con funciones de cumplimiento normativo o posiciones similares. Desarrollo profesional y plan de crecimiento dentro del De

AD4 Octógono – People & Technology busca un Analista Funcional IT para proyectos de desarrollo y evolución de aplicaciones, actuando como nexo entre usuarios y equipos técnicos. Se valora experiencia en análisis funcional, toma de requisitos, documentación y casos de uso, así como conocimien

BBVA Asset Management busca un Especialista en comunicación de inversiones y experiencia de cliente. Será nexo entre gestión, negocio y red comercial, traduciendo análisis en mensajes claros para clientes y profesionales de BBVA.

Infortec Consultores busca un/a Gestor/a de Oficina de Servicio para liderar la gestión operativa de un servicio tecnológico, actuando como nexo entre cliente, equipos técnicos y responsables de cuenta.

Serás nexo entre casas de apuestas y casinos y los tipsters, gestionando la relación diaria y dando soporte al equipo comercial.

IQVIA busca enfermería para un rol de Enfermer@ – Patient Support Program (PSP).Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura.Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto.Serás el nexo entre el paciente y servicios com

Alcorce Telecomunicaciones SL busca un Jefe/a de Proyectos en el sector Telecomunicaciones para liderar el ciclo de vida de proyectos de networking (SD-WAN, WAN y LAN), actuando como nexo entre estrategia, arquitectura, transición y operaciones desde la preventa hasta la operación del servicio.

Buscamos un Jefe/a de Proyectos Sector Telecomunicaciones, que actúe como nexo entre la estrategia, la arquitectura, la transición y las operaciones de servicios de networking, participando de forma integral durante todo el ciclo de vida del proyecto.

El Project Leader actuará como el nexo principal entre todos los departamentos de la empresa, garantizando que las estrategias de Marketing, Ventas, Operaciones, Supply Chain, IT y Finanzas estén perfectamente alineadas para cumplir con los plazos, el presupuesto y los objetivos de rentabilidad de

NTT DATA Europe & Latam busca un líder técnico para la entrega de proyectos Salesforce en entorno bancario, orientado a la solidez de la solución y la calidad de los desarrollos.Serás nexo entre desarrollo, arquitectura y cliente, asegurando que las decisiones técnicas se ejecuten de principio

Babel Group busca un/a Consultor/a de Data & Analytics con experiencia en Cognos Analytics y SAS para traducir las necesidades del negocio en soluciones analíticas de impacto.Trabajarás como nexo entre clientes y equipos técnicos, diseñando dashboards y modelos de información orientados a negoc

MISIÓN Apoyar la integración transversal de centros médicos adquiridos/integrados en la aseguradora, asegurando la alineación de marca, experiencia cliente, estrategia comercial y ecosistema digital.Actuar como nexo entre múltiples áreas (Marca, Marketing, Comunicación, Digital, Distribución

Business Analyst especializado/a en Asistencia Sanitaria (seguros de salud).Serás el nexo entre las áreas de negocio y los equipos técnicos, garantizando una correcta implementación, evolución y validación de los sistemas.Recopilar y analizar información de proyectos para definir.Participar e

Cloud 101 busca un perfil técnico-comercial para actuar como nexo entre ventas y ingeniería, identificando necesidades y diseñando soluciones de ciberseguridad.

HM Hospitales busca incorporar un/a Asistente/a de Dirección para dar soporte directo a la Dirección Corporativa en un entorno dinámico y en constante crecimiento, gestionando procesos administrativos de alto nivel y actuando como nexo entre la Dirección y distintos interlocutores internos y ext

Omnicom Media Spain busca un Global Digital Senior Account para coordinar una cuenta internacional y actuar como nexo entre un gran cliente y la ejecución digital en 10 mercados. Deberás entender el ecosistema digital de principio a fin y asegurar la activación global con resultados en cada merca

Affiliate Manager - Sector Betting.Serás el nexo entre las casas de apuestas y casinos con las que trabajan y con los tipsters, gestionando la relación día adía, el seguimiento de resultados y dando soporte directo al equipo comercial.Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacan

La misión de este puesto es proporcionar un soporte administrativo, comercial y operativo integral a los Directores de Ventas y de Programa, garantizando un proceso de admisión fluido y basado en datos.El/la coordinador/a actuará como un nexo vital para las interacciones con candidatos y clientes

Caetano, líder en concesionarios oficiales de la Península Ibérica, busca un/a Asesor/a de Servicio Posventa para ser el nexo entre clientes y el taller, garantizando una experiencia de diez. La función exige empatía, organización y habilidades comerciales; se valora experiencia en ventas y at

Coordinación con el resto de las áreas de posventa para ofrecer un servicio global excelente, que potencie la comercialización de los diferentes productos-servicios del área de posventa. Buscamos un/a Asesor/a de Servicio Posventa para ser el nexo de unión entre nuestros clientes y el taller, g

Trabajará como nexo entre negocio y TI, participando en evolución, mantenimiento y soporte de modelos de distribución del sector seguros.

Prosegur busca un/a Operador/a de Atención al Cliente para el área de CASH, un rol clave en la planificación, seguimiento y coordinación de servicios, asegurando la satisfacción de clientes y el cumplimiento de compromisos. La posición implica actuar como nexo entre clientes, operaciones y equ

Serás el nexo entre clientes, operación y equipo, liderando un centro con enfoque en la temperatura controlada. La posición ofrece un contrato indefinido, formación continua y claras oportunidades de crecimiento dentro de la empresa líder en transporte y logística a temperatura controlada en E

La persona seleccionada actuará como nexo entre clientes, operaciones y equipos internos, gestionando incidencias, coordinando servicios y realizando el seguimiento de los indicadores de calidad para asegurar una excelente experiencia de cliente. Gestionar solicitudes especiales o servicios fuera d

Jobbydoo busca un/a agente de visitas inmobiliarias y atención al cliente para convertirse en nexo entre compradores/inquilinos y el equipo comercial en Madrid. La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera

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Buscamos un/aCoordinador/a Comercial Seniorque, reportando directamente a la Gerencia, actúe como nexo estratégico para impulsar, alinear y homogeneizar la actividad comercial del grupo a nivel globalMisión y Funciones PrincipalesTu rol no será el de una figura comercial tradicional sobre el ter

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Asesor Inmobiliario Remoto para Europcar-Mobility-Group, actuando como nexo entre clientes y propiedades, gestionando transacciones internacionales y ofreciendo asesoramiento experto de forma virtual.

L busca un Business Analyst - SME para unirse al área de Clientes, actuando como nexo entre negocio, experiencia del cliente y soluciones tecnológicas.Se espera capacidad de traducir necesidades en especificaciones y diseñar soluciones junto al Technical Lead, colaborando con UX/UI y equipos de I