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En Iberostar estamos buscando incorporar Segundos/as Jefes/as de Recepción para nuestros hoteles Iberostar situados en la zona de Levante y la zona de Alcudia. Antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar., • Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad., • Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones., • Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio. Misión: Tu misión principal será crear un ambiente de trabajo armonioso que permita conseguir el servicio de excelente calidad que nos distingue. ✔️¿Cómo será tu día a día? • Aplicar métodos de trabajo (manual de procedimientos e instrucciones de trabajo Iberostar)., • Atender a los clientes y realizar las tareas de front office., • Organizar, desarrollar y planificar las tareas diarias conjuntamente con el Jefe/a de Recepción., • Distribuir el personal en función de las tareas a realizar y establecer prioridades., • Participar en la formación y motivación al personal., • Mediar entre el Jefe/a de Recepción y el equipo de recepción., • Gestionar las quejas e incidencias., • Sustituir el Jefe/a de Recepción en sus ausencias. 🔎¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para esta posición debería cumplir con los siguientes requisitos: • Experiencia mínima de dos años en el departamento de Recepción., • Imprescindible nivel alto de castellano, alemán e inglés., • Muy valorable dominio de otros idiomas., • Valorable formación en Turismo, Dirección alojamientos turísticos o Dirección Hotelera., • Valorable disponer de conocimiento del sistema PMS Prestige., • Clara orientación al cliente., • Persona organizada, metódica y responsable., • Valorable residencia en la zona. 🤝🏻¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporación temprana., • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable., • Un paquete de atractivos beneficios como: descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más; ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases online de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, etc.)., • Oportunidad de progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días, además de poder acceder a nuestro Campus Elearning desde tu primer día. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo. #WeAreIberostar.

Descripción de empleo: En dependencia de la persona responsable de RRHH, se encargará de gestionar de forma rigurosa y conforme a la normativa, toda la operativa laboral. Su función será asegurar la correcta aplicación del convenio y los procesos laborales de la entidad, colaborando en otras tareas del área cuando sea necesario. Entre las tareas principales del puesto se encuentran: • Administración integral de procesos laborales, garantizando la correcta ejecución de altas, bajas, modificaciones contractuales y renovaciones conforme a la normativa vigente., • Interpretación y aplicación experta del convenio colectivo, legislación laboral, normativa de Seguridad Social y fiscalidad asociada a la nómina., • Cálculo y supervisión de ajustes complejos en materia retributiva: retroactividades, regularizaciones de bases, complementos extraordinarios y situaciones especiales., • Gestión avanzada de cotización y fiscalidad laboral, incluyendo liquidaciones complementarias, rectificaciones y comunicaciones ante Seguridad Social y Agencia Tributaria., • Asesoramiento técnico en consultas laborales y de nómina, aportando soluciones fundamentadas y alineadas con la normativa., • Elaboración y validación de documentación jurídico-laboral: contratos, anexos, certificados y comunicaciones formales., • Control y seguimiento de contingencias laborales: permisos, ausencias, incapacidad temporal y situaciones protegidas., • Verificación de la coherencia retributiva, asegurando la correcta imputación de conceptos salariales y la correspondencia entre jornada, presencia y retribución., • Generación de informes técnicos y métricas laborales: cotización, ajustes retributivos, absentismo, costes y otros indicadores estratégicos., • Participación en la definición y mejora de políticas internas, aportando criterio técnico-laboral en la actualización de procesos., • Colaboración transversal con otras áreas de RRHH en proyectos de formación, selección, prevención y desarrollo organizativo. Requisitos del Perfil: Formación Académica ·Grado en Relaciones Laborales. Se valorará formación adicional en: · Gestión y cálculo avanzado de nómina. · Bases de cotización y normativa de Seguridad Social. · Fiscalidad laboral (IRPF aplicado a nómina). · Cursos en herramientas de gestión laboral (A3, SAP HR, Meta4). · Actualizaciones periódicas en legislación laboral y convenios colectivos. Experiencia Profesional: · Experiencia mínima: 3–5 años en gestión laboral especializada, con dominio demostrado de normativa laboral, Seguridad Social e IRPF aplicados a la nómina. · Manejo avanzado de A3 (contratación, incidencias laborales, cálculos especiales y seguimiento de variaciones). · Experiencia directa en la gestión con Seguridad Social (Sistema RED, SILTRA, cálculos de bases, liquidaciones complementarias y correcciones). · Experiencia en trámites con Agencia Tributaria relacionados con IRPF, ingresos a cuenta, regularizaciones y comunicaciones vinculadas a la nómina. · Gestión de procesos de cotización y fiscalidad laboral con especial atención a incidencias complejas y retroactividades. · Usuario avanzado de Microsoft Office, especialmente en Excel. Competencias Personales Capacidad analítica, organización y método, meticulosidad y rigor, comunicación técnica clara, trabajo en equipo, proactividad, discreción, compromiso y orientación a cliente interno. Condiciones del puesto de trabajo: Banda salarial: 33.000 € brutos mensuales. Horario: de 8:00 a 15:00 (salvo jueves de invierno en que se trabaja por la tarde).

En Iberostar estamos buscando incorporar Segundos/as Jefes/as de Recepción para nuestros hoteles Iberostar situados en la zona de Levante y la zona de Alcudia . Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio. Misión: Tu misión principal será crear un ambiente de trabajo armonioso que permita conseguir el servicio de excelente calidad que nos distingue. ✔️¿Atender a los clientes y realizar las tareas de front office. Organizar, desarrollar y planificar las tareas diarias conjuntamente con el Jefe/a de Recepción. Participar en la formación y motivación al personal. Mediar entre el Jefe/a de Recepción y el equipo de recepción. Sustituir el Jefe/a de Recepción en sus ausencias. &##Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para esta posición debería cumplir con los siguientes requisitos: Experiencia mínima de dos años en el departamento de Recepción. Imprescindible nivel alto de castellano, alemán e inglés. Muy valorable dominio de otros idiomas. Valorable formación en Turismo, Dirección alojamientos turísticos o Dirección Hotelera. Valorable disponer de conocimiento del sistema PMS Prestige. Clara orientación al cliente. Persona organizada, metódica y responsable. Un paquete de atractivos beneficios como: descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más; ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases online de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, etc.). Oportunidad de progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días, además de poder acceder a nuestro Campus Elearning desde tu primer día. ¿Súmate al equipo.

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Buenos dias Manu Que te parece: ¡ ACTUALMENTE buscamos incorporar a un RECEPCIONISTA para toda la TEMPORADA 2026! El Hotel Eolo requiere un/a Recepcionista para toda la temporada 2026 iniciando la actividad en marzo.Hará funciones propias de Recepción y además AYUDARA EN EL DEPARTAMENTO DE

En JS Hotels estamos en la búsqueda de un talentoso Ayudante de Recepción para unirse a nuestro equipo en Playa de Muro Este rol requiere habilidades comunicativas excepcionales, capacidad para trabajar bajo presión y experiencia previa en puestos similares.Como Ayudante de Recepción, estarás a

Se busca personal de limpieza para oficina ubicada en Alcudia. JORNADA: unos 35 minutos de trabajo los lunes, los miercoles y los viernes (SOLO INTERESADOS EN ESTA JORNADA) HORARIO: Flexible, se puede hacer en una franja de 8:30 a 14:30 SUELDO: unos 50-60 brutos al mes Mandar whatsapp indicando &qu

Descripción En nuestro Resort Club Mac 3* Puerto de Alcudia, , estamos en la búsqueda de un/a Auxiliar administrativo/a F&B comprometido/a y con talento para formar parte de nuestro equipo del Resort Club Mac. Colaborar junto con el Director de Food & Beverage con el objetivo de brindar a

Buscamos Administrativo/a (Sustitución por baja de maternidad). Buscamos un/a Administrativo/a a jornada completa para cubrir una.

Auxiliar Administrativo de Economato.

Como Auxiliar Administrativo en Patrium, te encargarás de gestionar tareas administrativas diarias, como la organización de documentos, la gestión de agendas y comunicación con los clientes y redaccion de escritos simples.

Soporte administrativo al socio.

Administrativo/a y RRHH Construcción en Palma, Islas Baleares, España.

Técnico Administrativo de Proyectos. Dar soporte administrativo y logístico al departamento de proyectos.

Ibiza, 2 en Mallorca y 3 en Menorca, precisa incorporar.Quieres formar parte de nuestro Vibra Team, con más de 1.Realizar de manera cualificada, autónoma y responsable las tareas administrativas asociadas al puesto.Gestión del correo electrónico y atención telefónica.Actualizar la información

Administrativo/a de Compras para sus oficinas ubicadas en Palma (Mallorca).

Estamos buscando incorporar a un/a Gestor/a Administrativo/a para formar parte de nuestro equipo de administración.

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Plus Ocean, empresa ubicada en Baleares, con una sólida trayectoria y en proceso de crecimiento, busca incorporar un/a Administrativo/a Contable para reforzar su área administrativa y financiera.

Se valorará experiencia previa en departamentos financieros, contables o administrativos.

Buscamos incorporar un/a Administrativo/a de gestión laboral con experiencia de al menos 2 años para:.

Dar soporte administrativo al equipo de Expansión y Obras y Mantenimiento en el proceso de apertura de tiendas. Preparar actas de reuniones y dar soporte administrativo general al departamento.

Administrativo/a de Nóminas y Contratos (Temporal).

SEBN ES- Spain, multinacional en expansión nacional, dedicada al diseño y fabricación de mazos de cableado eléctrico para la industria de automoción busca para su centro en Cuenca:.Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en

Desde 1962, en Louzao apostamos por las personas y por el talento que hace posible nuestro crecimiento.Somos una empresa sólida, en constante evolución, que vive con pasión el mundo de la movilidad y la excelencia en el servicio.Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden c