Oficina y Administración jobs in Almagro - Page 17Create job alerts

Are you a Linux System Administrator seeking a new interesting challenge? 🔍 If your answer is yes, it’s your lucky day so keep reading, it can be just what you're looking for! 👀 ✍️ WHAT WILL YOU DO? • Administer and support Linux systems, mainly Red Hat Enterprise Linux (RHEL)., • Handle production incidents, perform advanced troubleshooting, and carry out root cause analysis (RCA)., • Execute system changes, updates, and maintenance activities following ITIL processes., • Use automation and scripting tools such as Ansible and Bash (Python is a plus)., • Manage and operate high-availability clusters (e.g., Pacemaker, ServiceGuard, Veritas) (“nice to have”), • Work with core infrastructure components:, • Networking (basic/intermediate level), • Storage with strong expertise in LVM (Logical Volume Manager), • NFS, CIFS, • Basic virtualization concepts, • System security fundamentals, • Coordinate incidents and changes using ServiceNow or similar ITSM tools., • Document your work clearly and maintain accurate technical records., • Collaborate with customers and internal teams in a service-oriented environment., • Use monitoring, logging, and alerting tools to ensure system reliability. WHAT ARE WE LOOKING FOR? • FP or Bachelor's degree in IT or related fields, • Advanced level of English and Spanish, • 3–5 years of experience in Linux Administration, • Solid experience administering RHEL in enterprise environments, • Strong troubleshooting and incident-resolution skills, • Experience with scripting and basic automation (Ansible/Bash), • Strong knowledge of storage management, especially LVM, • Understanding of infrastructure fundamentals (networking, storage, security), • Ability to work autonomously and take ownership of issues, • Good communication and documentation skills 📅 WHERE AND WHEN? • Workplace: Madrid offices + remote work (hybrid model), • Work Schedule: 16x5 (7:00–15:00 / 15:00–23:00) service with on‑call duties. 🤝 WHAT CAN WE OFFER YOU? • Permanent contract 📋 - We offer indefinite contracts from the first day., • Pay and benefits 💸 - Competitive salary and a flexible compensation plan adapted to your needs (Ticket restaurant plan, Childcare Ticket, Transport Ticket and Health Insurance)., • Work from home 🏚️ - We offer you a financial support every month for your working from home expenses. In addition, in the first month we will give you a bonus to help you to set up your workplace👨 💻, • Opportunity knocks 👍🏻 - Being a part of a growing company, we want to support your path with a career development plan and annual performance-based compensation reviews., • Learn as you grow 📚 - Starting with a fantastic onboarding program, TCS has robust learning platforms that will allow you to learn and grow personal as professionally., • Bring your buddy 👫 - If you have referred a friend for an open position under the BYB Scheme and she/he is hired you’ll receive a very attractive cash award., • Connect globally 🌏 - Work with people from all over the world. You can feel the multicultural workforce., • Benefit from being a TCSer 🎟️ – By being part of the TCS Spain family you can enjoy benefits, offers and corporate discounts on the best brands., • And so on 🎉 - Appreciations, incentives, Team Building activities, diversity and inclusion programs, sustainability activities, corporative events... This has only just begun! 💡WHO ARE WE? Tata Consultancy Services (TCS) is an Information Technology (IT) company founded in 1968 as part of the Indian Tata Group and is one of the top 3 technology companies globally 🚀 With a presence in 55 countries and more than 600,000 employees, TCS is considered one of the 10 best companies to work for worldwide in 2025 according to the Top Employers Institute 🥇 TCS Spain started operations in 2001 and currently has a diverse workforce that collaborates with the main Spanish and multinational companies 🌏 TCS Spain has been certified as a Top Employer 2025 and has also been chosen as one of the 100 Best Companies to Work for in Spain in 2025 according to Forbes🏆 Among the portfolio of services, TCS has information technology services, asset-based solutions, global consulting, engineering and industrial services, digital solutions and services, application maintenance and development, quality assurance and testing services, IT infrastructure and BPS 🎯 Responsible for development, TCS Spain is committed to inclusion, diversity and sustainability, and promotes flexibility policies that support wellbeing and work-life balance 💯 WELCOME, WE ARE WAITING FOR YOU! 🚀

En Room Mate Hotels creemos que la mejor forma de viajar es visitando amigos. Que tengas ADN Roomie, esto es, ser divertido/a y valiente, estar comprometido/a con tu entorno y sentir pasión por tu trabajo.

En Room Mate Hotels creemos que la mejor forma de viajar es visitando amigos. Que tengas ADN Roomie, esto es, ser divertido/a y valiente, estar comprometido/a con tu entorno y sentir pasión por tu trabajo.

Databricks Platform Engineer (Azure) Hybrid - 2 days a week in the office in Madrid About the Role We’re looking for a Databricks Platform Engineer to help run and improve our Databricks platform on Microsoft Azure. This role is focused on making sure Databricks is secure, stable, well‑governed, and easy for data teams to use. You’ll be responsible for how Databricks is set up, automated, secured, and integrated with the rest of the Azure platform. You’ll work closely with data engineers, security teams, and cloud infrastructure teams to support analytics at scale. This is a hands‑on Databricks platform role, not a pure data engineering position. What You’ll Be Doing Databricks Platform Operations • Run and support Databricks workspaces across multiple environments (dev, test, prod), • Manage clusters, jobs, and platform configuration, • Administer Unity Catalog, including access controls and data governance, • Act as a go‑to person for Databricks platform issues and incidents Automation & Infrastructure • Automate Databricks and Azure infrastructure using Terraform, • Build and maintain CI/CD pipelines (Azure DevOps), • Use Databricks APIs to automate platform operations, • Create reusable modules, documentation, and runbooks Azure & Networking • Deploy and maintain VNet‑integrated Databricks workspaces, • Configure Private Endpoints, firewalls, and secure network access, • Ensure data traffic between Databricks, storage, and other systems is locked down and compliant Data Access & Integrations • Integrate Databricks with Azure Blob Storage / ADLS Gen2, • Support connections to external databases (JDBC) and internal/external APIs, • Configure identity and access management using Azure AD, SCIM, and role‑based permissions Monitoring, Security & Compliance • Support monitoring and observability using Datadog, Grafana, and Dragster, • Work with security teams on:, • Data encryption, • Audit logging, • GDPR and compliance requirements, • Help monitor platform costs and performance What We’re Looking For Essential Experience • Strong hands‑on experience operating Databricks, ideally in Azure, • Experience managing Databricks clusters, jobs, and Unity Catalog, • Solid understanding of Azure networking (VNets, Private Endpoints, firewalls), • Experience with Terraform and infrastructure automation, • Familiarity with Azure AD, authentication, and access control, • Comfortable scripting in Python and/or Shell, • Experience supporting Databricks in a production / enterprise setup Nice to Have • Experience with multi‑workspace Databricks setups, • Exposure to API Management or API integrations, • Experience with containers (Docker, AKS), • Background in regulated industries (energy, finance), • Familiarity with orchestration tools (Airflow, Dagster) Technologies You’ll Work With • Databricks, Spark, Delta Lake, Unity Catalog, • Microsoft Azure (VNets, Private Endpoints, Blob Storage, AAD), • Terraform, Azure DevOps, CI/CD, • Python, REST APIs, JDBC, SCIM, • Datadog, Grafana, Dragster, • Linux, Docker Who This Role Is For • Engineers who enjoy owning Databricks as a platform, • People who care about security, governance, and automation, • Candidates who want to work close to data teams without being pure data engineers

Administrador Cloud Azure Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. ¡En Fujitsu buscamos personas con talento! Fujitsu es la compañía líder japonesa en tecnología digital, de la información y comunicaciones, y uno de los cinco principales proveedores de estos servicios en el mundo. Contamos con más de 50 años de experiencia en la entrega de soluciones tecnológicas a clientes de todo el globo y somos más de 140.000 expertos con el propósito de crear un mundo más sostenible a través de la innovación. Somos una somos una compañía que pone en valor la DIVERSIDAD y el TALENTO de TODOS; una empresa que reconoce los valores profesionales, la capacitación laboral y la pasión, independientemente de las diferentes capacidades de cada uno que, lejos de alejarnos, nos enriquecen. Si quieres desarrollar tu carrera como Ingeniero Administrador Cloud rodeado de un gran equipo, ¡te interesa esta oportunidad! ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida., • Seguro de vida y accidentes., • Ayuda económica de comida., • Ayuda económica familiar para hijos menores de edad., • Ayuda económica y kit teletrabajo., • Plan de Compensación Flexible (seguro médico, guardería, transporte...)., • Gym virtual., • Desarrollo en una multinacional líder del sector., • ¡Y mucho más! ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia en administración de de servicios y recursos en Microsoft Azure., • Conocimientos sólidos en redes, seguridad, almacenamiento y sistemas Windows/Linux., • Familiaridad con herramientas de automatización e Infraestructura como Código (ARM, Bicep, Terraform)., • Experiencia con monitorización y logging (Azure Monitor, Log Analytics)., • Conocimiento de prácticas DevOps, contenedores y CI/CD (Azure DevOps, GitHub Actions). También valoramos: • Experiencia en el sector de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones en Servicios de Consultoría de Negocio o Técnica, especialmente en el ámbito de gestión de administración, operación y monitorización de productos de Nube., • Experiencia en Gestión de Proyectos de administración, operación y monitorización de productos de Nube, en entornos tanto híbrido como multinube. TITULACION REQUERIDA: • Formación Profesional Grado Superior, • Imprescindible contar con certificación Azure Associate ¿Y por qué Fujitsu? • La consultora independiente Whitelane Research y la consultora de estrategia Quint, en su estudio sobre el outsourcing de servicios IT en España 2022 ha situado a Fujitsu como líder en el nuevo indicador de Ciberseguridad y como líder en el indicador Business Understanding., • Fujitsu se encuentra en el top 10 de proveedores de Servicios a nivel mundial., • Fujitsu atesora unas 97.000 patentes en todo el mundo. xcskxlj, • Fujitsu figura en Dow Jones Sustainability Indexes (World), FTSE4Good Index Series, y en Oekom research., • La revista FORTUNE ha nombrado a Fujitsu como una de las Compañías del mundo más admiradas cuatro veces consecutivas desde 2012.

ABOUT THE COMPANY Evok Collection, a French group of luxury hotels and restaurants with a European presence, offers its guests a dream life through a unique and contemporary interpretation of the art of living in the main cultural and lifestyle centers. With establishments in Paris, Madrid and Rome, Brach invites you to discover a sophisticated and close lifestyle. Its proposal combines warmth, authenticity and a contemporary vision of the spirit of the neighborhood, offering an immersive and vibrant experience for both visitors and regular residents. MISSION Guarantee the comprehensive management of the hotel's Human Resources, ensuring compliance with current labor regulations and the chain's corporate standards, through efficient personnel management, support for operational teams and the implementation of processes that favor excellence in service, talent development and a work environment aligned with the values of luxury hotels. ABOUT THE ROLE | RESPONSIBILITIES Personnel Administration • Oversee all HR administrative processes, ensuring compliance with labor regulations and internal policies, • Maintain and supervise employee files and contractual documentation, • Monitor contracts, probation periods, renewals and terminations, • Manage absences, leave, temporary disabilities and working time records, • Coordinate payroll variables and monthly incidences with external labor advisors Recruitment & Talent Acquisition • Manage end-to-end recruitment processes in collaboration with department heads, • Source candidates through relevant channels and conduct interviews, • Evaluate profiles and manage offers and hiring processes, • Coordinate internship agreements and trainee programs, • Contribute to the continuous improvement of the onboarding process Training & Development • Identify training needs with managers and support the annual training plan, • Manage training actions, including FUNDAE processes, • Coordinate external providers and ensure quality of training delivery, • Support talent development and internal mobility initiatives Employee Relations & Compliance • Ensure compliance with labor law, collective agreements and internal policies, • Advise managers on employee-related matters, • Handle disciplinary processes and workplace incidents, • Promote a positive and respectful work environment Reporting & HR Strategy • Prepare and oversee HR reports and key indicators in coordination with the department, • Monitor KPIs such as turnover, absenteeism, headcount, time-to-hire and labor costs, • Support the preparation and follow-up of the annual personnel budget, • Drive continuous improvement in HR processes, tools and policies QUALIFICATIONS Education • Advanced level of Spanish and English (spoken and written); French will be considered a plus. REQUIRED SKILLS HR Expertise • High level of organization, confidentiality and autonomy, with a strong attention to detail and continuous improvement mindset WHAT WE OFFER • Opportunity to grow within a unique boutique hotel, • Dynamic and multicultural work environment, • Career development within a premium hospitality brand, • Competitive compensation and employee benefits Equal Opportunity Statement We are an equal opportunity employer and welcome applications from all qualified candidates regardless of race, gender, age, disability, religion, sexual orientation, or any other protected status.

En SYNEOX (Grupo COBRA / VINCI) seguimos creciendo y buscamos incorporar a un/a Técnico/a de PRL que cuenten con el Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada), y que quieran desarrollarse en un entorno técnico, dinámico y con proyectos de alto impacto, en la zona de Madrid.Funciones principales:Supervisión y seguimiento de las condiciones de seguridad y salud en obra.Elaboración, implantación y actualización de planes de seguridad y salud.Evaluación de riesgos y planificación de la actividad preventiva.Gestión de la documentación de PRL a través de plataformas específicas.Coordinación de acciones formativas en materia de prevención.Requisitos:Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades (imprescindible).Experiencia mínima de 1 y 2 años en entornos industriales, construcción o similares.Carnet de conducir en vigor.Se ofrece:Contratación estable.Flexibilidad horaria de entrada y salida.Vehículo de empresa. Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. Si quieres formar parte de un proyecto sólido dentro del sector ferroviario eléctrico, envíanos tu CV y nos pondremos en contacto contigo. #PRL #PrevenciónDeRiesgos #SectorFerroviario #Ingeniería #Empleo #Syneox En cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD), le informamos de que sus datos personales serán tratados por Syneox Rail S.L., con la finalidad de gestionar su candidatura en procesos de selección presentes o futuros que se ajusten a su perfil profesional.Responsable del tratamiento: Syneox Rail S.L NIF – B10744258Dirección: Calle Valportillo II, 8 bis, 28108 Alcobendas, MadridCorreo electrónico de contacto: : Gestión de procesos de selección de personal y análisis de perfiles para posibles incorporaciones laborales.Base jurídica: Aplicación a petición del interesado de medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD) y consentimiento del interesado (art. 6.1.a RGPD).Conservación: Los datos se conservarán mientras dure el proceso de selección en curso, siendo el plazo máximo de conservación 1 año.Destinatarios: Estos datos podrán ser cedidos a las empresas que conforman el Grupo Cobra y por requerimiento legal a la autoridad competente. xcskxlj Derechos: Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad mediante escrito a la dirección arriba indicada o al correo electrónico ón ante la autoridad de control: En caso de considerar que el tratamiento de sus datos no se ajusta a la normativa vigente, puede presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos: en la parte de transferencia.

¡Hola! 🙋 ¿Todavía no conoces hiberus? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! 🌐💻 Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! 🔎¿Qué buscamos? Buscamos Sysadmin especializados en Sistemas Operativos y Middleware que quieran incorporarse al equipo y formar parte de un gran proyecto nacional, referente en el sector. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente!😉 💻Algunas de tus funciones • Gestionar y optimizar entornos de Sistemas Operativos (SSOO) y Middleware, • Detectar riesgos y anticiparte a incidencias (monitorización proactiva), • Participar en migraciones complejas, • Mejorar la eficiencia operativa y los niveles de servicio (SLA), • Proponer iniciativas de mejora continua en la plataforma, • Trabajar en colaboración con equipos técnicos y de negocio 💻💪🏻Habilidades y requisitos • Experiencia mínima de 4 años en entornos de sistemas y/o middleware, • Conocimientos sólidos en: Sistemas Operativos (Linux, Windows…) y Middleware (WebLogic, JBoss, Tomcat, mensajería, etc.), • Experiencia en entornos productivos críticos, • Enfoque proactivo y orientado a la mejora, • Inglés mínimo B2, • Experiencia en migraciones y transformación de entornos, • Trabajo con monitorización y optimización de rendimiento, • Mentalidad de consultoría tecnológica, • Certificaciones (ITIL, cloud, sistemas, etc.) 🙌¿Qué te ofrecemos? 💼 Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. 💰 Salario fijo competitivo 🏖️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. 🤙 Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! 📚 ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. 💳 ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo 💥 y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? #somosHiberus y ¿tú? ¿Te animas?🚀

Estás buscando una nueva oportunidad para crecer profesionalmente en el área de admintración y contable? ¡Esta es tu oportunidad! En Linguaserve, estamos en la búsqueda de un/a Becario/a para nuesta unidad de administración y contabilidad.Apoyo a la gestión de asientos contables.Conciliación

Wie wäre es, in einem Job zu arbeiten, der dich begeistert und antreibt? Kein Tag ist wie der andere, deine Erfolge werden gefeiert, und du hast die Chance, mit namhaften Technologieunternehmen zusammenzuarbeiten und zum Experten zu werden. Wenn du Lust hast, zu wachsen, dich weiterzuentwickeln und eine erfüllende Karriere aufzubauen, dann bist du bei der Tenth Revolution Group genau richtig. Wir suchen motivierte Recruitment Consultants, die mit uns in unserem Büro in Barcelona an die Spitze wollen. Warum du bei uns durchstarten solltest: • Attraktives Gehalt: 23.000€ + unbegrenzte Provision ohne Grenzen (OTE: 40.000€ - 45.000€ im 1. Jahr), • Schnelle Karriereentwicklung: Unbegrenzte Wachstumschancen, • Umfassendes Training: Durch unser internes L&D-Team, • Benefits: 23 Urlaubstage + Feiertage + freier Tag zum Geburtstag, • Flexibilität: 10 Tage „Arbeiten aus dem Ausland“, • Freiwilligenarbeit: 1 Tag oder 2 halbe Tage im Jahr bezahlt frei, • Zentrale Lage: Modernes Büro in Madrid Deine Rolle: Recruitment/Delivery Consultant Du kannst als 180-Grad-Recruiter im Vertrieb starten. Mit erstklassigem Training lernst du alles rund um den Rekrutierungsprozess – von Akquise-Anrufen bis zum Vertragsabschluss mit führenden Unternehmen. Dabei bist du entscheidend daran beteiligt, die passenden Talente für die Bedürfnisse deiner Kunden zu finden. Das solltest du mitbringen: • Deutschkenntnisse: C1-Niveau, • Englischkenntnisse: Mindestens B2-Niveau, • Vertriebserfahrung oder einfach nur Leidenschaft für den Vertrieb, • Selbstbewusstsein: Du kannst am Telefon überzeugen, • Zielorientierung: Erfolge motivieren dich, • Belastbarkeit: Du meisterst Herausforderungen mit Ehrgeiz, • Kunden- und Serviceorientierung: Herausragender Service ist dir wichtig, • Selbstmotivation und Ambition: Du übernimmst Verantwortung und willst wachsen Über uns: Die Tenth Revolution Group ist ein weltweit führendes Personalberatungsunternehmen mit über 20 Niederlassungen auf vier Kontinenten. Wir sind Expert*innen darin, die besten Talente für zukunftsweisende Technologien wie Microsoft, Salesforce und AWS zu finden. Seit 2006 haben wir über 30.000 Menschen dabei geholfen, ihren Traumjob zu finden – und die Reise hat gerade erst begonnen. Unsere Kultur ist inklusiv, unsere Werte sind stark, und unser Ziel ist klar: die Besten der Branche sein. Bist du bereit, deine Karriere auf das nächste Level zu bringen? Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Tenth Revolution Group ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Wert auf eine vielfältige Belegschaft sowie den Beitrag jedes Einzelnen legt. Wir setzen uns für die Förderung von Gleichberechtigung und Vielfalt sowie für die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds für alle ein. Bitte teilen Sie uns gerne mit, falls Sie einen Schwerbehindertenausweis besitzen oder wir im Bewerbungsverfahren besondere Rücksicht auf Ihre Bedürfnisse nehmen dürfen.

Desde TGRC estamos colaborando con una empresa que está revolucionando el mercado con sistemas de baterías móviles de última generación. Buscamos un/a Service Engineer con autonomía y mentalidad resolutiva para liderar las operaciones técnicas en España. ¿Cuál será tu misión? • Liderar la puesta en marcha y el repliegue de sistemas avanzados de almacenamiento energético en los proyectos., • Garantizar la máxima operatividad de los equipos mediante planes de mantenimiento preventivo y resolución de averías., • Diagnosticar y resolver incidencias complejas, asegurando la continuidad del suministro eléctrico de los clientes., • Supervisar la integración técnica de las soluciones de batería en las ubicaciones de los proyectos, adaptándolas a las necesidades del terreno., • Actuar como referente técnico local, ofreciendo soporte directo y de alta calidad a los clientes en España., • Formar parte del retén de disponibilidad, asegurando respuesta en momentos críticos (con la debida compensación adicional)., • Trabajar en sinergia con departamentos clave para optimizar el rendimiento de los activos y la satisfacción del cliente. Requisitos del perfil • 3-5 años de experiencia técnica realizando funciones similares., • Sólidos conocimientos en sistemas eléctricos y resolución de averías en instalaciones complejas., • Imprescindible Español nativo e Inglés profesional (entorno internacional)., • Disponibilidad para viajar y carné de conducir en vigor.

En ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. SYNEOX (Grupo COBRA / VINCI) seguimos creciendo y buscamos incorporar a un/a Técnico/a de PRL que cuenten con el Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada), y que quieran desarrollarse en un entorno técnico, dinámico y con proyectos de alto impacto, en la zona de Madrid. Funciones principales: Supervisión y seguimiento de las condiciones de seguridad y salud en obra. Elaboración, implantación y actualización de planes de seguridad y salud. Evaluación de riesgos y planificación de la actividad preventiva. Gestión de la documentación de PRL a través de plataformas específicas. Coordinación de acciones formativas en materia de prevención. Requisitos: Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades (imprescindible). Experiencia mínima de 1 y 2 años en entornos industriales, construcción o similares. Carnet de conducir en vigor. Se ofrece: Contratación estable. Flexibilidad horaria de entrada y salida. Vehículo de empresa. Si quieres formar parte de un proyecto sólido dentro del sector ferroviario eléctrico, envíanos tu CV y nos pondremos en contacto contigo. #PRL #PrevenciónDeRiesgos #SectorFerroviario #Ingeniería #Empleo #Syneox En cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD), le informamos de que sus datos personales serán tratados por Syneox Rail S.L., con la finalidad de gestionar su candidatura en procesos de selección presentes o futuros que se ajusten a su perfil profesional. Responsable del tratamiento: Syneox Rail S.L NIF – B10744258 Dirección: Calle Valportillo II, 8 bis, 28108 Alcobendas, Madrid Correo electrónico de contacto: Finalidad: Gestión de procesos de selección de personal y análisis de perfiles para posibles incorporaciones laborales. Base jurídica: Aplicación a petición del interesado de medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD) y consentimiento del interesado (art. 6.1.a RGPD). Conservación: Los datos se conservarán mientras dure el proceso de selección en curso, siendo el plazo máximo de conservación 1 año. Destinatarios: Estos datos podrán ser cedidos a las empresas que conforman el Grupo Cobra y por requerimiento legal a la autoridad competente. xcskxlj Derechos: Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad mediante escrito a la dirección arriba indicada o al correo electrónico Reclamación ante la autoridad de control: En caso de considerar que el tratamiento de sus datos no se ajusta a la normativa vigente, puede presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos: en la parte de transferencia.

Role: Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. Virtual Assistant Location: Remote Employment Type: Full-time Compensation: Competitive salary commensurate with experience, qualifications, and location. Indicative range: $35,000 – $55,000 (USD equivalent), plus benefits. Role Overview We are hiring a Virtual Assistant to provide remote administrative support to leaders and teams. The role handles scheduling, inbox management, research, and the small operational tasks that keep busy people moving forward. Key Responsibilities • Manage calendars, schedule meetings across time zones, and prioritise the day, • Triage and respond to inbox traffic on behalf of leaders, flagging what needs attention, • Conduct research and prepare summaries on companies, people, and topics as briefed, • Coordinate travel, expense reports, and reimbursements end-to-end, • Prepare documents, presentations, and trackers using Google Workspace or Microsoft 365, • Handle confidential information with discretion and professionalism Required Skills and Qualifications • 1+ years in an administrative, executive support, or virtual assistant role, • Strong proficiency with Google Workspace and Microsoft 365, • Excellent written English and clear, professional communication, • Highly organised with strong attention to detail, • Comfort with collaboration tools (Slack, Notion, Asana, or similar), • Reliable home office setup and a stable internet connection What You'll Bring • A systems thinker who breaks complex problems into actionable steps, • Strong written communication and stakeholder management, • Bias toward action and the ability to drive things to completion, • Comfort working asynchronously across time zones What We Offer • Fully remote, flexible work hours, • Performance-based bonus structure, • Annual learning & development stipend, • Health and wellness benefits (varies by location), • Opportunity to work on high-scale, real-world impact projects Equal Opportunity Statement This is an equal opportunity role. Applications are welcomed from all qualified individuals regardless of race, color, ethnicity, nationality, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, religion, disability, marital status, or any other characteristic protected by applicable law. All hiring decisions are based solely on qualifications, skills, and demonstrated ability. xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Consultora joven y de rápido crecimiento, con 3 años de vida y ya consolidada como partner de confianza para empresas que apuestan por la innovación y la transformación digital. Desde el primer día hemos construido un equipo con mucho talento, buen ambiente y ganas de hacer las cosas de otra manera. Actualmente buscamos incorporar una persona para nuestro equipo de Talent. Buscamos un/a IT Recruiter senior con al menos 5 años de experiencia en selección de perfiles tecnológicos y si ha trabajado perfiles funcionales sería un plus. La persona seleccionada se incorporará al equipo de People & Talent y liderará el ciclo completo de reclutamiento IT, trabajando estrechamente con los hiring managers para cubrir posiciones críticas en áreas de desarrollo, datos, perfiles funcionales financieros etc. Funciones • Gestionar el ciclo completo de selección de perfiles tecnológicos y funcionales (sourcing, entrevistas, oferta y onboarding)., • Diseñar y publicar job descriptions atractivos y alineados con las necesidades del negocio., • Realizar entrevistas de competencias y evaluación cultural, coordinando las fases técnicas con los equipos., • Gestionar y actualizar la base de datos asegurando la trazabilidad de todos los procesos., • Construir y mantener un pipeline de talento para necesidades actuales y futuras., • Realizar el seguimiento de los empleados, • Participación en foros de empleo Requisitos • Mínimo 5 años de experiencia en selección de perfiles IT, • Dominio de técnicas de sourcing avanzado: Boolean search, LinkedIn Recruiter, redes profesionales., • Capacidad para comprender y evaluar perfiles técnicos (lenguajes de programación, arquitecturas, stacks tecnológicos)., • Habilidades de comunicación, negociación y gestión de stakeholders., • Nivel de inglés B2 o superior Valorables: • Experiencia en consultoras tecnológicas o startups de rápido crecimiento., • Conocimiento de metodologías ágiles y entornos DevOps / cloud. Formación • Grado en Recursos Humanos, Psicología, ADE Ofrecemos • Trabajo Híbrido: 2 días por semana en la oficina (zona las tablas), • Formación, • Buen ambiente de trabajo, muy dinámico y colaborativo

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Born from the expertise of teams who have led EPC and O&M services at Voltalia since 2005, Renvolt delivers high-performance service solutions to accelerate the global energy transition. We specialize in solar and storage, operating as a trusted global provider with a strong international track record. With local teams in 14 countries, more than 400 employees worldwide, and 24/7 support, we partner with clients across all regions to ensure success. Renvolt is supported by a strong investment group that provides long-term stability and reinforces our commitment to sustainable growth. Our portfolio includes 5.6 GW built and under construction, and 1.9 GW already in operation, demonstrating our capability and reliability in delivering large-scale renewable projects. We prioritize long-term partnerships grounded in transparency, quality, reliability, ethics, and integrity. Join us and be part of a company driving sustainable energy forward. At Renvolt, we welcome individuals from all backgrounds, whatever your race, ethnicity, gender, nationality, age, disability, sexual orientation, and experience. In our company, diversity drives innovation and contributes to a workplace where everyone can thrive. Ready to make an impact? Bring your energy — let’s power a sustainable future together! Renvolt is a subsidiary of Voltalia Group. Find out more about Renvolt at renvolt.energy. We are looking for a HR Generalist to support our activity in Spain. This is a temporary position covering a maternity leave, with an estimated duration of 8–9 months. YOUR MISSION: As HR Generalist, you will play a key role in supporting employees and the business across all core HR activities in Spain: • Support the implementation, communication and application of HR policies, procedures and internal rules in line with Group guidelines and local legislation., • Act as a business partner for managers and employees, providing day-to-day HR advice on people-related matters., • Manage and support the full recruitment process (relations with universities, recruitment agencies and head-hunters), including onboarding and integration of new hires., • Coordinate payroll-related activities, preparing and verifying HR data to be submitted to the external payroll provider., • Supervise and support the preparation of employment contracts, HR administration and legal documentation, ensuring compliance with Spanish labor law., • Ensure full compliance with social, legal and regulatory obligations, and manage interactions with public institutions and external entities., • Support performance management, training and people development processes in accordance with Group HR standards., • Prepare monthly HR reports, KPIs and official surveys required by authorities or internal stakeholders., • Manage potential employee relations matters and legal issues, in coordination with internal and external partners., • Participate in and support wellbeing initiatives and employee engagement actions across the organization., • Contribute to additional HR projects and initiatives based on business and organizational needs. QUALIFICATIONS & EXPERIENCE: • Degree in Human Resources, Psychology, Labor Relations or similar., • Minimum 4 years of experience in a similar HR Generalist role, ideally in an international environment., • Solid knowledge of Spanish labor law and HR administration., • Experience coordinating payroll providers., • Fluent English and Spanish (written & spoken). Other languages is a plus. KEY SKILLS: • Strong organizational and multitasking skills., • Autonomous, proactive and results-oriented., • Excellent interpersonal and communication skills., • Analytical mindset and problem-solving abilities., • Flexibility and ability to work in a matrix organization., • International mindset and collaborative attitude. If this opportunity excites you, we'd love to hear from you! Apply now! If you don't see the perfect opportunity today, don't worry - upload your resume and subscribe to job alerts, and we'll contact you when a match arises.

Asset Manager – Renewable Energy (Solar & Storage) - Maternity Cover.Se trata de una posición estratégica con alta visibilidad, enfocada en la optimización técnica y comercial de activos renovables en operación.Gestión integral de activos solares (y almacenamiento) en operación.Monitorizaci

En Hummusería & Falafelería, restaurantes de comida vegetariana de Medio Oriente, estamos buscando a una persona que se sume como HR Manager y nos ayude a seguir cuidando lo más importante: nuestro equipo 💛 Somos un team con buena vibra, cercano y dinámico, donde el ambiente importa tanto como el trabajo bien hecho. Por eso buscamos a alguien organizado, resolutivo y con mucha capacidad de comunicación, que sepa adaptarse y gestionar diferentes situaciones del día a día. ✨ ¿Qué harás? • Gestión de toda la administración relacionada con recursos humanos (control de fichaje, horarios, contratos, horas complementarias, etc.)., • Liderar todo el proceso de selección (de principio a fin)., • Revisión de horarios, optimización del tiempo de trabajo y de los costes relacionados., • Resolución de incidencias del día a día; esto requiere disponibilidad para resolver problemas que surjan fuera de las horas habituales., • Trabajar con nuestra gestoría sobre temas de legislación laboral., • Gestionar el onboarding y la formación de nuevos empleados., • Gestionar las evaluaciones trimestrales., • Gestionar y organizar el calendario de recursos humanos (reuniones mensuales con los managers y con todos los empleados dos veces al año)., • Ser parte de los líderes de la empresa, dando recomendaciones sobre los empleados y la mejora continua. 🌱 ¿Qué buscamos en ti? • Cercanía y buenas habilidades comunicativas., • Organización y buena gestión del tiempo., • Persona resolutiva que trabaje de manera independiente, encargarse de su área de A a Z., • Capacidad de adaptación., • Experiencia previa en Recursos Humanos (ideal en hostelería, pero no excluyente)., • Conocimientos de legislación laboral. 💫 Qué ofrecemos • Jornada de medio tiempo (20 horas), presencial en el centro de Madrid., • Un ambiente de trabajo cercano, humano y con muy buena energía., • El mejor falafel y hummus en Madrid 😉 Si te motiva trabajar con personas, crear buen ambiente y formar parte de un proyecto con identidad, nos encantará conocerte.

The Green Recruitment Company está en búsqueda de un Grid Manager para trabajar en una empresa líder en el sector con unos 20 GW de proyectos en pipeline en España. Responsabilidades: • Asegurar y optimizar las conexiones necesarias para conectar a red los proyectos de energía solar, sistemas de almacenamiento de energía y eólicos en España., • Supervisión de proyectos de conexión a la red., • Realizar evaluaciones técnicas, garantizar el cumplimiento normativo y colaborar con diferentes partes interesadas, tanto internas como externas., • Esta posición estará ubicada en Madrid y reportará al Responsable de Redes y Desarrollo de Negocio, que forma parte de nuestro equipo europeo de EPC. Requisitos • Inglés y castellano fluido., • Título de máster o grado en ingeniería eléctrica y sistemas de energía o similares., • Más de 2 años de experiencia relevante en sistemas de energía y conexiones a la red en España, preferiblemente en operador del sistema español (Red Eléctrica) o en un desarrollador de proyectos de energías renovables., • Conocimiento de los requisitos españoles y europeos para la conexión de plantas de energía a la red., • Capacidad de trabajo en equipo y orientación a resultados.

Seleccionamos a un ingeniero para que se incorpore al departamento de producto en uno de los fabricantes de elevadores y escaleras mecánicas de referencia mundial. Se hará cargo del desarrollo del producto y el seguimiento técnico del proyecto en contacto directo con el cliente, proporcionando ap

En Sanitas Hospitales, compañía Top Employer y líder en atención sanitaria, seleccionamos un/a Técnico/a de Administración de Personal para nuestro Hospital Universitario de La Moraleja ubicado en Madrid (zona Sanchinarro). Llevarás a cabo las gestiones administrativas del personal de la empr

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Manage overbookings and relocations when needed, always putting the guest experience first. Comfortable working with CRMs, booking platforms, or similar tools. We're hiring a Booking Agent to own the full conversion journey — from the first inquiry to a confirmed reservation.

Concretamente buscamos un/a Administrativo/a para que se incorpore a nuestro Servicio de Comillas Alumni. Elaborar y actualizar procedimientos administrativos del área. Experiencia en procesos administrativos.

Consultor/a de Desarrollo de Negocio & Recruiting (HAYS Madrid) Si te motiva crecer, tener impacto real y trabajar con personas, esto puede ser para ti. ¿Qué vas a encontrar aquí? En Hays llevamos más de veinte años conectando talento con oportunidades reales. Somos una consultora internacional especializada en selección y desarrollo profesional, con presencia en las principales ciudades de España. Nuestro foco es sencillo: personas, propósito y resultados. Y tu crecimiento es tan importante como el de nuestros clientes y candidatos. Tu rol como Consultor/a 360º Un rol completo, dinámico y con mucha interacción. Aquí combinarás dos áreas clave: 1. Desarrollo de negocio • Contactarás empresas y entenderás sus necesidades reales., • Construirás relaciones de confianza a medio y largo plazo., • Detectarás oportunidades y aportarás soluciones estratégicas de talento., • Serás partner, no proveedor: vendemos valor, no CVs. 2. Recruiting & selección • Gestionarás procesos end-to-end: búsqueda, entrevistas, evaluación y presentación., • Acompañarás a profesionales en momentos clave de su carrera., • Equipo joven, diverso y con energía. Buen ambiente real, no de postal., • Formación continua en ventas, selección, mercado laboral y herramientas digitales., • Tecnología y recursos que suman: SharePoint, Learning Hub, Excel, dashboards, ATS…, • Evaluaciones transparentes, con criterios claros de crecimiento., • Plan de carrera real (vertical, horizontal, nacional o internacional)., • Salario competitivo + comisiones atractivas y sin techo., • Beneficios sociales: teletrabajo 2 días, seguro médico, clases de inglés, fruta y café en la oficina., • Retribución flexible: tickets restaurante/transporte, guardería, Gympass. Para triunfar en este rol necesitarás… • Experiencia previa en ventas, consultoría, talento, entorno dinámico y trato directo con personas., • Comunicación clara, escucha activa y capacidad para crear relaciones., • Curiosidad, mentalidad de crecimiento y foco en resultados., • Proactividad, energía y actitud positiva., • ¿Los idiomas? ¡Siempre suman! ¿Y ahora qué? Si buscas un proyecto donde crecer, aprender y ver el impacto de tu trabajo semana a semana, nos encantará conocerte. Aplica y, si encajas con lo que buscamos, te llamaremos.

Tu principal responsabilidad será administrar y supervisar el control de carteras de derechos de crédito de diferentes tipologías (préstamos hipotecarios, consumo, pymes, facturas de distintos sectores, entre otros), asegurando su correcta generación, liquidación y conciliación con los admini

Actualmente, queremos incorporar a nuestro equipo un/a TÉCNICO PRL-SEGURIDAD que nos ayude a reforzar nuestro compromiso con la seguridad y salud laboral de nuestros trabajadores. Revisión y control de las formaciones de trabajadores en materia de PRL (caducidades y reciclajes). Asegurar que prove

Técnico/a Administrativo/a de Soporte a Proyectos con experiencia previa en notarías.

A reputable, well-established global private equity firm is seeking an Executive Assistant to join their team. You should have a background of being an Executive Assistant within a fast-paced environment and enjoy supporting investment professionals in a classical role. Executive Assistant, having p

Company Overview AESC is a global leader in lithium‑ion and LFP battery technology, with a fast-growing footprint across Japan, the UK, France, China, and the USA—soon expanding in Spain with a €1‑billion gigafactory in Extremadura to open by 2026 and create up to 900 direct jobs in phase one. The Spanish facility is designed as the first net‑zero industrial park gigafactory in the country, aligning with AESC’s mission to pioneer sustainable battery manufacturing. Role Purpose As an Accountant, Accounts Payable Specialist, you will manage the full accounts payable cycle. The ideal candidate will be detail-oriented, proactive, and highly organized, capable of handling a high volume of invoices while ensuring compliance with deadlines and internal policies. Key Responsibilitites • Process, verify, and record domestic and international supplier invoices., • Manage payments and bank reconciliations., • Review discrepancies and resolve supplier issues., • Maintain accurate accounting records and supporting documentation., • Collaborate with the purchasing department and other teams to ensure correct expense allocation., • Prepare periodic accounts payable and cash flow reports., • Ensure compliance with tax regulations and internal procedures. Led by a diverse and experienced management team, AESC employs more than 14,000 professionals worldwide. The company combines state-of-the-art technology, Japanese craftsmanship, and a strong track record in safety to deliver advanced battery solutions. AESC offers a comprehensive portfolio across various cathode chemistries and form factors, including LFP, NCM/MCA, and pouch, cylindrical, and prismatic cell formats. We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex, gender identity, sexual orientation, national origin, age, disability, or any other legally protected status. Don't you want to be part of this cutting-edge and revolutionary company? Qualifications Requirements • Degree in Accounting, Finance, or related field., • Minimum 3-5 years of experience in accounts payable or similar roles., • Strong knowledge of the full supplier cycle., • Advanced Excel skills and experience with ERP systems (SAP, Oracle, or similar)., • Intermediate/advanced English., • Experience in multinational environments., • Knowledge of Spanish and European tax regulations., • Ability to work under pressure and meet tight deadlines.

Company Overview AESC is a global leader in lithium‑ion and LFP battery technology, with a fast-growing footprint across Japan, the UK, France, China, and the USA—soon expanding in Spain with a €1‑billion gigafactory in Extremadura to open by 2026 and create up to 900 direct jobs in phase one. The Spanish facility is designed as the first net‑zero industrial park gigafactory in the country, aligning with AESC’s mission to pioneer sustainable battery manufacturing. Role Purpose As an Accountant, Accounts Payable Specialist, you will manage the full accounts payable cycle. The ideal candidate will be detail-oriented, proactive, and highly organized, capable of handling a high volume of invoices while ensuring compliance with deadlines and internal policies. Key Responsibilitites • Process, verify, and record domestic and international supplier invoices., • Manage payments and bank reconciliations., • Review discrepancies and resolve supplier issues., • Maintain accurate accounting records and supporting documentation., • Collaborate with the purchasing department and other teams to ensure correct expense allocation., • Prepare periodic accounts payable and cash flow reports., • Ensure compliance with tax regulations and internal procedures. Led by a diverse and experienced management team, AESC employs more than 14,000 professionals worldwide. The company combines state-of-the-art technology, Japanese craftsmanship, and a strong track record in safety to deliver advanced battery solutions. AESC offers a comprehensive portfolio across various cathode chemistries and form factors, including LFP, NCM/MCA, and pouch, cylindrical, and prismatic cell formats. We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex, gender identity, sexual orientation, national origin, age, disability, or any other legally protected status. Don't you want to be part of this cutting-edge and revolutionary company? Qualifications Requirements • Degree in Accounting, Finance, or related field., • Minimum 3-5 years of experience in accounts payable or similar roles., • Strong knowledge of the full supplier cycle., • Advanced Excel skills and experience with ERP systems (SAP, Oracle, or similar)., • Intermediate/advanced English., • Experience in multinational environments., • Knowledge of Spanish and European tax regulations., • Ability to work under pressure and meet tight deadlines.

At ING we are looking for an Executive Assistant. Executive Assistants Team at ING Bank. Liaise with Executive Assistants and PAs at.

Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Administrador/a de Base de Datos SQL Server y comunicaciones para incorporarse en las oficinas de nuestro cliente en Madrid en modalidad híbrida de teletrabajo y presencia en la oficina.

At ING we are looking for an Executive Assistant. Executive Assistants Team at ING Bank. Liaise with Executive Assistants and PAs at.

Role: ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Executive Assistant Location: Remote Employment Type: Full-time Compensation: Competitive salary commensurate with experience, qualifications, and location. Indicative range: $65,000 – $100,000 (USD equivalent), plus benefits. Role Overview We are hiring an Executive Assistant to support senior leaders with high-judgment administrative work. The role manages complex calendars, sensitive communications, and the operational details that allow executives to focus on what only they can do. Key Responsibilities • Manage complex calendars across multiple time zones with constant reprioritisation, • Triage email, draft responses on the executive's behalf, and protect their time, • Coordinate domestic and international travel, including itineraries and expenses, • Plan and prepare materials for executive meetings, board sessions, and offsites, • Liaise with internal stakeholders and external partners with discretion, • Run ad-hoc projects on behalf of the executive as priorities shift Required Skills and Qualifications • 3+ years supporting C-level or VP-level executives, • Exceptional written and verbal English communication, • Mastery of Google Workspace or Microsoft 365 and modern collaboration tools, • High discretion when handling confidential or sensitive information, • Strong judgement on what to escalate, defer, or handle independently, • Calm, organised, and proactive under pressure What You'll Bring • A systems thinker who breaks complex problems into actionable steps, • Strong written communication and stakeholder management, • Bias toward action and the ability to drive things to completion, • Comfort working asynchronously across time zones What We Offer • Fully remote, flexible work hours, • Performance-based bonus structure, • Annual learning & development stipend, • Health and wellness benefits (varies by location), • Opportunity to work on high-scale, real-world impact projects Equal Opportunity Statement This is an equal opportunity role. xcskxlj Applications are welcomed from all qualified individuals regardless of race, color, ethnicity, nationality, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, religion, disability, marital status, or any other characteristic protected by applicable law. All hiring decisions are based solely on qualifications, skills, and demonstrated ability.

🎯 ¿Buscas una oportunidad para desarrollar y potenciar tu carrera profesional? ¿Te apasiona el mundo IT? 👉🏼 Sigue leyendo porque te va a interesar lo que tenemos que ofrecer... 🛸 ¿Quiénes somos? Somos PrimeIT, una empresa internacional con más de 18 años de experiencia en consultoría. Contamos con más de 3.000 Primers operando en 3 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones e Ingeniería. 📍 Estamos presentes en más de 50 ciudades en todo el mundo: ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL 🕵🏽 ¿Qué buscamos? En nuestro equipo de recruitment buscamos incorporar a una persona como Tech Recruiter asumiendo las siguientes funciones principales: • Participar activamente en los procesos de búsqueda y selección de perfiles de ingeniería., • Publicar ofertas, realizar búsqueda activa y contactar con personas candidatas., • Realizar entrevistas y dar seguimiento a los procesos de selección., • Apoyar en la gestión de nuestra base de datos interna., • Colaborar con el equipo y participar en dinámicas internas. Lo que valoraremos de ti: • Requisito indispensable: experiencia mínima de 2 años en consultoría del sector de ingeniería., • Interés genuino por el mundo de la selección y la tecnología., • Buenas habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo., • Formación en Psicología, Relaciones Laborales o titulaciones afines., • Proactividad, motivación por asumir retos y orientación a objetivos., • Ganas de seguir aprendiendo y creciendo profesionalmente. 💚 ¿Qué te ofrecemos? • Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Contarás con un plan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado, • Contrato temporal por sustitución, • Modalidad híbrida, • Salario fijo: 24.000€ - 27.000€ (según experiencia aportada), • Salario variable en función de objetivos (mensuales y anuales), • Formación continua: idiomas, formación técnica, formación en soft skills..., • Ambiente joven y dinámico 🌍 ¿Te sumas? Si estás buscando un cambio que te permita crecer, dejar huella y marcar la diferencia, te estamos esperando. En PrimeIT damos el paso contigo.

All information shared throughout the selection process will be handled with the utmost confidentiality by both Victoria Selection & Search and the end client. Victoria Selection & Search will process all personal data received during the recruitment process in strict confidence and solely for the p

La persona seleccionada dará apoyo al funcionamiento diario de la empresa en tareas de office management, apoyo a dirección y administración contable. Buen manejo de herramientas Office, especialmente.

Apoyo en cierres contables mensuales y anuales. Archivo y control documental contable.

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Do you enjoy delivering great customer service and working in a fast‑paced, people‑focused environment? We are currently looking for a.Receptionist for Summer (June-August).As the face of the residence, you will play a central role in the day‑to‑day reception operations: welcoming residents

Apoyo en cierres contables mensuales y anuales. Archivo y control documental contable.

Participación en los cierres contables mensuales, trimestrales y anuales. Archivo y organización de la documentación contable. Valorable conocimiento de normativa contable internacional (NIIF).

Experiencia con programas contables (SAP, A3, 365, Sage u otros ERP). El candidato elegido, tendrá la oportunidad de unirse al equipo y crecer como Contable. Gestión y seguimiento de cuentas contables.

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Vacante: Administrativo/a de Farmacia y Almacén Sanitario. Dar soporte administrativo y operativo al servicio de farmacia hospitalaria, asegurando el correcto control de pedidos, stock y procesos asociados, contribuyendo a la eficiencia del servicio y a la calidad asistencial. Valorable experiencia

TECNICO/A DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES.