Payroll Specialist (English + ES + FR/PT/IT)
hace 2 días
Sant Just Desvern
Nuestro cliente: compañía líder de Self Storage en España. Operan con más de 85 centros en cuatro países (España, Portugal, Francia e Italia) y han elaborado un plan de expansión a 5 años en el que tendrán 185 centros y 400 empleados/as. Estamos seleccionando un/a HR Administration & Payroll Specialist para ser el punto de contacto clave para los equipos y centros de trabajo, ofreciendo soporte en materia laboral y contribuyendo al correcto funcionamiento de los procesos de RRHH a nivel internacional. Requisitos: • Imprescindible dominio fluido de español e inglés., • Imprescindible nivel intermedio-alto de al menos uno de estos idiomas: francés, portugués o italiano (uno de ellos es obligatorio)., • Mínimo 3 años de experiencia en funciones de administración laboral, nómina, contratación y relaciones laborales, ya sea en empresa o en asesoría laboral., • Conocimiento sólido de normativa laboral y convenios., • Persona organizada, autónoma, con buena gestión del tiempo y capacidad para trabajar en un entorno dinámico y en crecimiento., • Iniciativa, capacidad resolutiva y alta orientación al detalle., • Gusto por el trabajo en equipo y las funciones transversales. ¿Qué puedes esperar de la compañía? • Contrato indefinido., • Salario según experiencia aportada: 35-45k€ brutos/año (a negociar en última fase)., • Jornada completa de 40h semanales en horario flexible de lunes a jueves y jornada intensiva el viernes (9h a 15h)., • Modelo híbrido de trabajo: 2 días a elegir desde casa y 3 días en head office (Sant Just Desvern)., • Descuentos en sus productos., • Actividades de team building, eventos deportivos..., • Centros de trabajo bien comunicados, a los que puedes acceder en transporte privado (disponemos de parking en todas nuestras instalaciones) o transporte público., • Planes de formación y desarrollo., • Una empresa con un gran compromiso con la sostenibilidad y el cuidado del medio ambiente., • Solidaridad, pasión, excelencia, integridad y trabajo en equipo son los valores que les definen. Funciones Principales: Relaciones Laborales & PRL: • Coordinación con la asesoría laboral externa en la elaboración y revisión mensual de la nómina y el variable trimestral., • Gestión del ciclo de vida del empleado/a: altas, bajas, contratos y documentación laboral., • Control y seguimiento de absentismo, vacaciones y rotación., • Monitorización y aplicación de actualizaciones legislativas y convenios colectivos., • Asesoramiento interno en materia de RRLL y PRL., • Definición, comunicación y actualización de procedimientos internos de personal., • Identificación de oportunidades de mejora en el ámbito de relaciones laborales., • Implementación del Plan de Prevención y Salud Laboral en coordinación con el servicio de prevención externo de cada país