Trabajos Oficina y Administración en El Besòs I El Maresme - Page 10Crear alertas

Consultant en Recrutement 360° IT – Démarre ta carrière chez Tenth Revolution Group à Barcelone ! Tu veux te lancer dans une carrière challengeante et ultra-formatrice dans un environnement international ? Tu as une première expérience commerciale (business dev, immobilier, call center…) et tu es prêt(e) à transformer ton potentiel en succès ? Rejoins Tenth Revolution Group , cabinet de recrutement leader mondial sur le marché tech, pour une prise de poste début janvier à Barcelone . Localisation : Barcelone, Espagne (présentiel) Démarrage : début mai 2026 Langue : Français natif obligatoire Ce que tu feras : Recrutement spécialisé IT, tu prendras en charge tout le process candidat (profils cloud, data, développeur, CRM, SAP…) Sourcing proactif via LinkedIn, job boards et ton propre réseau Qualification via des entretiens approfondis pour évaluer compétences techniques et adéquation avec les rôles Suivi et accompagnement des candidats tout au long du process Négociation des conditions contractuelles (salaire, date de début, etc.) Développement commercial, tu développeras ton propre portefeuille client en : Prospectant proactivement via appels à froid, emailing, réseautage Générant des leads qualifiés et transformant les opportunités Négociant les conditions commerciales Assurant le suivi et la fidélisation de tes clients Développement de ton réseau, tu construiras un réseau solide dans l’univers IT , en capitalisant sur ton sens relationnel et les outils à ta disposition. Profil recherché : ✔️ Tu viens d’un environnement commercial et orienté résultat (business development, ingénieur d'affaire, immobilier, callcenter, etc.) ✔️ Tu as un esprit vendeur/chasseur , tu aimes convaincre, prospecter, négocier ✔️ Tu es dynamique, proactif(ve), ambitieux(se) et tu recherches un vrai challenge ✔️ Tu es curieux(se) de l’univers tech/IT et tu veux évoluer dans un secteur en pleine croissance Pourquoi nous rejoindre ? Commissions non plafonnées dès les premières semaines : tu maîtrises ton niveau de rémunération Formation complète & mentorat dès l’onboarding : coaching terrain, apprentissage du sales & du recrutement, avec un parcours d’évolution rapide vers des rôles seniors et de management Accès privilégié au marché tech : cabinet partenaire de Microsoft, AWS et Salesforce , avec événements privés et certifications à la clé Culture jeune et ambitieuse : challenges mensuels, incentives, afterworks et voyages à gagner Équilibre vie pro/perso : 23 jours de congés payés, jours fériés français et/ou espagnols, jour d’anniversaire offert, option d’achat de 5 jours supplémentaires et 10 jours de télétravail "work from anywhere" Prêt(e) à démarrer ta carrière avec nous ? Envoie ton CV et échangeons ensemble ! Margaux Laurandin - Senior Talent Acquisition Europe

Somos una asesoría líder en el ámbito fiscal y contable, reconocida por nuestro compromiso con la excelencia y la innovación. Nuestro equipo no sólo gestiona cifras; construimos la base de la tranquilidad económica de nuestros clientes. ¿Eres una persona con ganas de crecer en el mundo de la contabilidad? ¿Te gustan los retos digitales y el trabajo en equipo? En AMM Asesoría buscamos a alguien como tú para seguir creciendo juntos. *Tu día a día con nosotros Formarás parte de un ambiente dinámico y colaborativo, donde te encargarás de: Entrada y seguimiento de los registros contables de todo el ciclo económico Conciliación de cuentas por preparación y presentación de los impuestos más recurrentes Organización de la documentación y trato directo con clientes y colaboradores Preparación y presentación de libros contables y cuentas anuales en el Registro Mercantil *¿Qué buscamos en ti? Formación mínima: CFGS en Administración y Finanzas o similar Experiencia mínima: 1 año en asesoría o 2 años en departamento contable-fiscal de empresa. Usuario avanzado en software CRM de contabilidad y dominio de Excel. Idiomas: Catalán y español (nativos) y nivel básico de inglés. Buscamos una persona organizada, resolutiva, empática, capacitada para trabajar en equipo y con mucha atención al detalle. *¿Por qué AMM Asesoría? Estabilidad y Crecimiento: Contrato indefinido en una empresa en pleno auge que utiliza la tecnología para ganar competitividad. Formación continua: Apostamos por tu desarrollo profesional. Bienestar y Horario: Jornada completa con horarios atractivos y viernes tarde libre (horario intensivo). Muy buen ambiente de trabajo con un equipo comprometido. Ubicación inmejorable: Oficinas junto a la Estación de Sants (Barcelona), con excelente conexión. Retribución: Salario competitivo basado en tu experiencia y en tu actitud. Si te sientes identificado/a con esta descripción y quieres avanzar con paso firme en tu carrera profesional, queremos conocerte. "La contabilidad es el lenguaje de los negocios. Ven a aprender a hablarlo con nosotros."

Únete a K-LAGAN como Administrador/a Senior de Redes en Barcelona (modelo híbrido). Proyecto estable en un entorno de alta complejidad dentro del sector público . Somos una empresa internacional de servicios tecnológicos estratégicos, comprometida con nuestro equipo y con la sociedad. Ofrecemos soluciones en servicios informáticos, desarrollos de ingeniería, electrónica y proyectos de I+D, apostando por la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional. Misión: incorporar un/a especialista muy senior para operación y administración de infraestructura de red , integrado/a en un equipo de Explotación TIC (no es desarrollo ni soporte a usuario final). ¿Qué harás? Operación diaria: incidencias, peticiones y cambios en red (Jira / procesos tipo ITIL). Administración avanzada: switching, routing, WiFi y firewalls . Servicios de red: DNS/DHCP y asociados. Monitorización , métricas, alertas e inventario de activos. Apoyo en eventos vinculados a seguridad de red (p.ej., SIEM / herramientas internas). ¿Qué necesitas? +5 años en redes enterprise (entornos grandes y multi-sede). Troubleshooting avanzado y autonomía. Experiencia con switching/routing, WiFi, firewalls, DNS/DHCP, monitorización . Catalán y castellano fluidos. Condiciones Barcelona (híbrido: inicialmente 2 días presencial / 3 remoto; puede ajustarse). Horario habitual 8:00–17:00 (posibles ajustes puntuales). Contrato indefinido y proyecto estable. Proceso Entrevista inicial Técnica Final En K-LAGAN tendrás seguimiento, formación, eventos de equipo, beneficios sociales y día de cumpleaños libre .

A sp| activa estem buscant una persona per treballar a les nostres oficines de BARCELONA com a … Tècnic / Tècnica superior en Prevenció de Riscos Laborals . Som un servei de prevenció responsable, proper i equilibrat. Busquem persones que connectin amb aquests valors i es vulguin desenvolupar professionalment en l'àmbit de la seguretat i salut laboral. Imprescindible disposar de titulació de Tècnic/a Superior en Prevenció de Riscos Laborals. També requerim carnet de conduir i vehicle propi. Què faràs? T'incorporaràs a l'equip de sp| activa de BARCELONA , contribuint en la millora de la seguretat i salut a les organitzacions, la qualitat de vida laboral de les persones i fomentant la cultura preventiva. Per això col·laboraràs en el disseny i implantació de plans de prevenció, el seguiment de les mesures a implantar, el control de riscos i l'assessorament general en prevenció a les nostres empreses clients. Per què treballar a sp|activa? A més de contribuir proactivament a la salut i seguretat de les persones en el treball, volem que les persones que treballin a sp| activa gaudeixin d'un ambient de treball òptim i saludable. Per això, en incorporar-te a la nostra empresa accediràs a: • Un treball estable i a llarg termini, amb contracte indefinit. • Un horari atractiu. • Facilitats per conciliar vida laboral i familiar. • Formació i desenvolupament professional. T’animes a formar part del nostre equip?

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Company Description PORVAPOR Nordic Spa offers a unique wellness experience by combining Nordic and Slavic sauna rituals with a modern culinary touch. The spa can host up to 70 guests, providing rejuvenating experiences such as steam rituals, massages, scrubs, and wraps to restore balance to body and mind. Guests can also indulge in a specially curated Nordic-inspired culinary menu crafted by a Michelin-starred chef, featuring artisanal teas and tapas. For a more exclusive experience, a private suite is available, including a premium service and sauna for up to 10 guests. PORVAPOR seamlessly blends cultural heritage, diversity, and modern luxury, creating an exceptional haven for locals, expats, and travelers. Role Description This on-site, full-time Russian speaking Receptionist role is located in Barcelona, where you will be the first point of contact for guests at PORVAPOR Nordic Spa. Daily responsibilities include greeting and welcoming guests, managing incoming phone calls, handling inquiries, scheduling appointments, and assisting in coordinating guest services. You will also perform basic clerical tasks such as maintaining records and supporting the team with administrative duties. Providing a warm and professional customer experience will be a core aspect of your role. Qualifications Strong skills in Receptionist Duties and Clerical Tasks, including record management and scheduling Excellent Communication and Phone Etiquette skills to ensure a professional and welcoming guest experience Proficiency in Customer Service to address guest needs and create a positive and memorable experience Fluency in English and Russian; knowledge of additional languages is a plus Organizational skills and attention to detail to effectively manage administrative tasks Previous experience in a hospitality or wellness-related role is preferred

Reportando jerárquicamente al Manager y funcionalmente al Head of Technical Management Department asumirá las siguientes funciones: Interlocución técnica con el cliente y ocupantes. Gestión de equipo técnico a su cargo. Seguimiento de las directrices marcadas por los servicios técnicos centrales de CBRE e implantación de los proyectos correspondientes. Elaboración y seguimiento de OPEX, CAPEX y Plan de Energía y Sostenibilidad. Servicios Suministros Velar por el seguimiento de los procedimientos de CBRE (compras,…). Elaboración de informes técnicos periódicos para cliente. Mantener data room actualizado del activo/portfolio (toda la información debe estar disponible en la Red). Velar por la correcta gestión de riesgos: Cumplimiento normativo Mantenimientos técnicos legales Prevención (PAU, CAE,…) RGPD Seguros Velar por la correcta imagen del activo/portfolio. Velar por la mejora continua del activo/portfolio. Velar por el cumplimiento de los requerimientos técnicos contractuales que se tengan con los ocupantes. Fomentar venta cruzada. FORMACIÓN: Ingeniería o Ingeniería Técnica Arquitectura o Arquitectura Técnica Valorable postgrado REQUISITOS: Experiencia mínima de 2 años en el sector Uso de AutoCAD Valorables conocimientos en BIM Nivel alto de inglés Disponibilidad para viajar Valorable movilidad «CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida».

Reportando jerárquicamente al Manager y funcionalmente al Head of Technical Management Department asumirá las siguientes funciones: Interlocución técnica con el cliente y ocupantes. Gestión de equipo técnico a su cargo. Seguimiento de las directrices marcadas por los servicios técnicos centrales de CBRE e implantación de los proyectos correspondientes. Elaboración y seguimiento de OPEX, CAPEX y Plan de Energía y Sostenibilidad. Servicios Suministros Velar por el seguimiento de los procedimientos de CBRE (compras,…). Elaboración de informes técnicos periódicos para cliente. Mantener data room actualizado del activo/portfolio (toda la información debe estar disponible en la Red). Velar por la correcta gestión de riesgos: Cumplimiento normativo Mantenimientos técnicos legales Prevención (PAU, CAE,…) RGPD Seguros Velar por la correcta imagen del activo/portfolio. Velar por la mejora continua del activo/portfolio. Velar por el cumplimiento de los requerimientos técnicos contractuales que se tengan con los ocupantes. Fomentar venta cruzada. FORMACIÓN: Ingeniería o Ingeniería Técnica Arquitectura o Arquitectura Técnica Valorable postgrado REQUISITOS: Experiencia mínima de 2 años en el sector Uso de AutoCAD Valorables conocimientos en BIM Nivel alto de inglés Disponibilidad para viajar Valorable movilidad «CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida».

Senior IT Recruitment Consultant – French Speaking Barcelona €28,000 - €34,000 DOE We are working on behalf of our well-established international client who is looking to hire an experienced and talented Tech recruiter in their Barcelona office. With a young, ambitious team of 20, this multinational office has an inclusive, vibrant and social atmosphere. The Role: We are looking for a high-performing contract focused Recruitment Consultant, who has experience recruiting in the French or Belgian market. This is a 360 recruitment position, meaning you will develop new client accounts, with the aim of building long lasting relationships. Whilst expertly sourcing contract talent and meticulously matching them to clients hiring requirements. You will gain international work experience with regular training and personalised support. There will be the opportunity to develop your recruitment career with a progressive and structured career path. About you: You will have at least 18 months of 360 recruiting, within the IT, Tech or Digital markets. This will be focused on contract/ freelance positions Experienced in business development and maintaining relationship with clients in Belgium/ France Native French & business fluent English required Must have EU right to work Be confident, self-motivated and determined Articulate, money-motivated and hungry for success Great team player but also able to use your initiative to work independently Benefits: Fantastic commission structure with an excellent earning potential Flexibility – 2 days working from home, 3pm finish Fridays, reduced summer hours Leadership programme for those looking to progress into people management Recognition – monthly incentives plus a chance to win oversees trips twice a year! Mental Wellbeing - €100 spend on wellbeing products and services each tax year, plus 2.5 days of leave to take at any time of the year to pursue mindfulness activities Spanish classes provided 30 days international remote working allowance per year For those relocating, you’ll benefit from the reduced tax incentive Apply NOW! Or for more info contact .

¿Te gustaría impulsar tu carrera en el sector IT con un proyecto sólido y un equipo de profesionales excepcionales? Si valoras la estabilidad y el crecimiento profesional, este es el momento de incorporarte a un entorno donde el talento evoluciona de forma constante. En PSS queremos contar contigo. Actualmente buscamos un Administrador Middleware con conocimientos en DevOps con experiencia laboral con al menos tres años para un proyecto estable en el Sector IT. Modalidad Híbrido en Oficina de Barcelona Horario estándar de oficina de 09:00h a 18:00h con horario intensivo en verano. ¿Qué necesitamos que aportes? Administración Middleware Administración de Websphere Administración de Weblogic (versión 12, Forms & Reports) Administración de Tomcat 7, 8 y 9 Shell script (manejo de la consola y scripting) Conocimientos de Apache 2.2 y 2.4 y JBOSS Integración continua (Jenkins, Nexus, Plastic, HPExtream) Conocimientos S.O. Linux. Conocimientos en DevOps Tu desarrollo profesional comienza aquí • Contrato indefinido que te aporta estabilidad laboral. - Salario competitivo acorde a tu experiencia. - Modelo de trabajo: Híbrido en oficina de Barcelona - Proyecto sólido y de larga duración. - Plan de carrera y formación continua para impulsar tu crecimiento. - Retribución flexible con ventajas fiscales (seguro médico privado, tickets restaurante, guardería, transporte…). - Programa de referidos con incentivos para que traigas a tu talento favorito. - Acceso exclusivo a nuestro portal de descuentos en tecnología, viajes, moda y más. En PSS apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas nuestras vacantes están abiertas a personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, siempre que sea compatible con el puesto. Fomentamos un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación. #PSSionForPeople

En Cegos España te ofrecemos la oportunidad de participar en proyectos estratégicos de consultoría, formación y desarrollo , con un alto nivel de autonomía y responsabilidad. Formarás parte de un equipo multidisciplinar, colaborativo y comprometido con la excelencia, donde podrás desplegar todo tu potencial e impacto profesional. Funciones principales Coordinar y participar en la ejecución de proyectos de referencia en consultoría, formación y desarrollo para empresas líderes de su sector. Impulsar el crecimiento del negocio mediante labores de prospección comercial y la elaboración de propuestas de alto valor añadido para nuestros clientes. Diseñar e impartir acciones formativas especializadas, tanto a nivel interno como externo. Participar en proyectos transversales y de transformación organizativa. Diseñar y aplicar soluciones innovadoras para nuevos proyectos, generando ventajas competitivas. Gestionar y desarrollar una cartera de clientes, construyendo relaciones de largo plazo. Perfil requerido Personas comprometidas, dinámicas, con alta capacidad de análisis y orientación a resultados, alineadas con nuestra apuesta por el desarrollo del talento. Titulación universitaria (Licenciatura, Grado o Máster) en ADE, Psicología, Pedagogía o similar . Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares, liderando proyectos de consultoría de RR. HH. en organizaciones de tamaño medio o grande. Nivel de inglés B2 . Sólido dominio de herramientas digitales y claras habilidades comerciales . ¿Por qué trabajar en Cegos? Desarrollo profesional continuo en una empresa referente en consultoría, formación y desarrollo. Equipo dinámico, colaborativo y con amplia experiencia, donde el aprendizaje compartido es un valor esencial. Entorno cercano y excelente clima laboral. Oportunidades reales de crecimiento profesional. ⏰ Modelo de trabajo flexible e híbrido.

¿Quién es GSE? GSE, filial de GOLDBECK , diseña, construye y renueva edificios corporativos para diversos sectores (logística, industria, servicios, centros de datos). Como Mission Company , nos comprometemos a hacer que el sector inmobiliario sea más eco-responsable y sostenible a través de soluciones innovadoras, incluyendo el uso de BIM. Nuestra razón de ser: « Diseñar y construir respetando la naturaleza, crecer sirviendo a las comunidades locales, prosperar cuidando de las personas ». Contamos con 17 nacionalidades y más de 600 empleados en Francia, Europa (Alemania, Italia, España, Portugal, Rumanía) y China. Tenemos una facturación de 876 millones de euros para el ejercicio 2023. Nuestros empleados nos valoran con un 4,6/5 en Glassdoor y estamos orgullosos de contar con la certificación Platinium de EcoVadis y Great Place to Work® . Funciones: SELECCIÓN - Participación activa en los procesos de selección de personal: gestión de candidatos en base de datos, publicación de ofertas, criba curricular, contactos telefónicos, seguimiento de candidatos, etc. FORMACIÓN: - Colaboración activa en las tareas administrativas derivadas de los cursos formativos: registro de formaciones, envío de convocatorias, contactos telefónicos, búsqueda de proveedores, etc. Requisitos - Estudiante o recién licenciado en Recursos Humanos, Psicología o campo relacionado - Dominio del paquete Office (Word, Excel, PowerPoint) - Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral - Proactividad y autonomía en el trabajo - Capacidad para trabajar en equipo - Se valorará inglés-francés Si puedes realizar convenio de prácticas con tu universidad, ¡vente, te estamos esperando! ¿Qué ofrecemos? *Bolsa económica *Incorporación: Marzo (convenio con la universidad) *Periodo de prácticas: mínimo 6 meses *Formar parte de una empresa multinacional *Horario de mañanas de 09.00 a 13.00 hs de lunes a viernes

Nuestro cliente es una empresa del sector alimentación en una clara fase de expansión que busca incorporar a un/a Accounting and Accounts Payable Specialist para liderar la parte contable, fiscal y administrativa de una filial francesa. Te encargarás de la gestión integral de la contabilidad de la empresa, así como de la coordinación administrativa de las obligaciones fiscales y sociales. Responsabilidades: • Gestionar la contabilidad general hasta la elaboración del balance anual y preparar la documentación para el asesor contable. • Asegurar la contabilidad de proveedores: gestión de terceros, registro de facturas, preparación de pagos y seguimiento de los mismos. • Registrar las notas de gastos y los pagos. • Contabilizar las operaciones bancarias y realizar las conciliaciones. • Finalizar el balance y sus anexos junto con el despacho de asesoría contable. • Elaborar los estados financieros y contables de síntesis. • Realizar las declaraciones fiscales y sociales: IVA, DEB/DES, TVTS, etc. • Registrar otras declaraciones fiscales en coordinación con el asesor contable. • Elaborar un informe mensual de la situación contable de la empresa. Perfil: - Formación mínima de nivel Técnico Superior (Bac+2) en contabilidad, como un BTS o equivalente. - Experiencia de al menos 5 años trabajando con contabilidad francesa, buen dominio de fiscalidad. FRANCÉS NIVEL NATIVO. - Experiencia en ERPs, preferiblemente SAP. - Disponibilidad para trabajar en Barcelona ciudad de forma presencial. Es una OPORTUNIDAD para incorporarte a un proyecto en una clara de expansión, internacional y con las mejores herramientas de IT junto a unos profesionales de alto nivel.

¿Buscas el lugar ideal para proyectar tu carrera en el sector del lujo? En Max Mara , el talento es nuestro diseño más preciado. Estamos buscando un/a HR Administration Jr para unirse a nuestro equipo en España; una persona joven, proactiva y con una ambición genuina por aprender los procesos de gestión humana en una multinacional de referencia. Si te apasiona la moda, eres una persona meticulosa con los detalles y quieres ser parte de la transformación digital de una marca icónica, queremos conocerte. Aquí no solo gestionarás tareas, construirás los cimientos de tu futuro profesional. Tu Impacto en el Equipo: Apoyo en el Ciclo de Gestión: Aprenderás la administración integral de personal, desde la formalización de contratos hasta el soporte en la gestión de nóminas junto a nuestra gestoría. Optimización de Procesos: Colaborarás en la revisión de variables y asegurarás que la comunicación con nuestras tiendas sea excelente. Onboarding Experience: Participarás activamente en la integración de nuevos talentos, siendo un pilar fundamental en su bienvenida a la familia Max Mara. Digitalización & Innovación: Soporte en el mantenimiento y mejora de nuestras herramientas digitales (Google Workspace) para hacer un HR más ágil y conectado. ¿Qué buscamos? Talento Emergente: Cuentas con formación en RRHH, Relaciones Laborales o ADE y tienes entre 1 y 2 años de experiencia (valoramos experiencias en entornos dinámicos). Digital Native: Dominas el ecosistema Google y te sientes cómodo/a aprendiendo nuevos sistemas de gestión (HRIS). Detallista por Naturaleza: Entiendes que en el lujo, la precisión en los datos es lo que marca la diferencia. Idiomas: Te defiendes bien en Inglés y, si hablas Italiano , tendrás una ventaja competitiva para conectar con nuestra sede central. ¿Por qué elegir Max Mara? Trabajar en una de las casas de moda más respetadas del mundo es el mejor sello para tu trayectoria. Aprenderás de un equipo experto en un ambiente que premia la iniciativa y la frescura. Te ofrecemos un entorno donde se escucha tu voz y se potencia tu desarrollo desde el primer día. ¿Estás listo para vestir tu futuro de éxito? ¡Envíanos tu CV y forma parte de nuestra historia!

Sobre Club Pilates Club Pilates () es la cadena de estudios de Pilates Reformer más grande del mundo, con más de 1.200 estudios en 17 países . Empezamos en España nuestra expansión en 2021 con una visión clara: hacer del pilates una práctica accesible, efectiva y transformadora . Y no vamos despacio: para 2025, tenemos en la mira más de 30 estudios operativos , consolidando una comunidad cada vez más fuerte En Club Pilates no solo se entrena. Se vive mejor. Y se construye comunidad ✨ ¿A quién buscamos? Buscamos a una persona power , con una energía arrolladora, carisma natural y un enfoque comercial bien afilado. Alguien capaz de generar una atmósfera acogedora desde el primer contacto, y de cerrar ventas con confianza, empatía y seguridad. La vacante es para Club Pilates de Sagrada Familia. Tu misión será atraer nuevos socios, fidelizarlos con una experiencia premium y ayudar a que nuestro estudio crezca durante los fines de semana. Además, si haces bien tu trabajo, esta posición puede ser solo el comienzo: hay una oportunidad real de crecimiento hacia otros roles en Club Pilates, empezando por un puesto a jornada completa de lunes a viernes. ¿Qué harás? Cuidar de nuestros socios : serás el rostro amable del estudio, brindando atención personalizada y asegurándote de que cada visita sea una experiencia positiva (¡y con ganas de volver!). Impulsar el crecimiento del estudio : tendrás un rol clave en la venta de membresías, acompañando al cliente desde el primer interés hasta la fidelización. Tu capacidad comercial marcará la diferencia en nuestros resultados. Dar la bienvenida a nuevos socios : liderarás su onboarding con energía y cercanía, asegurando que se sientan parte de nuestra comunidad desde el primer día. Gestionar el día a día del club : resolverás incidencias, coordinarás tareas operativas y mantendrás el ritmo del estudio en perfecto funcionamiento. Supervisar el espacio : cuidarás cada detalle del estudio para que siempre esté impecable, funcional y en línea con la experiencia premium que ofrecemos. Valoramos especialmente: ⚡️ Actitud comercial imparable : te tiene que gustar vender, cerrar membresías, superar objetivos y hacerlo con naturalidad, seguridad y empatía. Proactividad y capacidad de organización : que no esperes a que te digan qué hacer, sino que veas lo que hace falta… ¡y lo hagas! Empatía, carisma y orientación al cliente : conectar con las personas, hacerlas sentir bienvenidas y acompañarlas desde el primer contacto. ️ Habilidades comunicativas y capacidad multitarea : vas a hablar, gestionar, resolver y coordinar… a veces todo al mismo tiempo. Y está bien, ¡porque eres un/a rockstar! Experiencia en atención al cliente o ventas : si ya tienes recorrido en roles comerciales o de servicio, mejor todavía. Nivel medio de inglés : suficiente para poder atender clientes internacionales con seguridad. Gestión de conflictos : saber manejar situaciones difíciles con empatía, firmeza y una sonrisa. Pasión por el fitness, el movimiento y el bienestar : no hace falta que seas atleta, pero sí que creas en lo que hacemos y lo vivas con energía. Qué ofrecemos Contrato indefinido Jornada de fines de semana: Sábados y Domingos (turnos de mañana). Incorporación inmediata , porque queremos que empieces a brillar cuanto antes. Salario fijo más variables. Oportunidades de desarrollo profesional dentro de una marca consolidada y en expansión, donde tu evolución es parte del camino. ¿Por qué unirte a Club Pilates? Formarás parte de una marca global líder en pilates, comprometida con el bienestar y la salud integral. Trabajarás en un ambiente positivo, activo y lleno de energía donde el movimiento es parte del día a día. Te sumergirás en una comunidad apasionada que valora el crecimiento personal y profesional. Fomentamos un entorno inclusivo y cercano, donde cada miembro del equipo tiene un rol importante. ¿Listx para dar el siguiente paso? ¡Envíanos tu solicitud y sé parte de la experiencia Club Pilates!

Sobre Club Pilates Club Pilates ( ) es la cadena de estudios de Pilates Reformer más grande del mundo, con más de 1.200 estudios en 17 países . Empezamos en España nuestra expansión en 2021 con una visión clara: hacer del pilates una práctica accesible, efectiva y transformadora . Y no vamos despacio: para 2025, tenemos en la mira más de 30 estudios operativos , consolidando una comunidad cada vez más fuerte En Club Pilates no solo se entrena. Se vive mejor. Y se construye comunidad ✨ Tu desafío Si te apasiona crear entornos de trabajo positivos, acompañar a las personas en su recorrido laboral y construir una cultura saludable y eficiente… esta oportunidad es para ti. Vas a ser la primera persona en liderar el área de Recursos Humanos dentro del equipo local. Tendrás la oportunidad de diseñar, ejecutar y mejorar los procesos clave de Recursos Humanos: reclutamiento, onboarding, administración de personal y acompañamiento al empleado a lo largo de su experiencia en la empresa. Responsabilidades clave Liderar procesos de búsqueda y selección : redacción de avisos, screening, entrevistas, feedback y ofertas. Gestionar altas, bajas, contratos y documentación laboral. Asegurar un onboarding fluido, cercano y bien organizado para cada nueva incorporación. Ser punto de contacto para consultas del equipo, brindando acompañamiento y soluciones en el día a día. Colaborar en iniciativas de clima, comunicación interna, engagement y crecimiento del equipo. ¿Qué buscamos? +2 años de experiencia en posiciones similares de Recursos Humanos. Conocimiento sólido de administración de personal y reclutamiento . Perfil proactivo, empático y resolutivo , con muy buena comunicación. Capacidad de trabajar de manera autónoma a mediano plazo. Inglés (nivel intermedio/avanzado, idealmente). Lo que ofrecemos Puesto full time con posibilidad de modalidad híbrida . Un equipo cercano y un entorno dinámico, con crecimiento real. Mucha autonomía y espacio para proponer e implementar mejoras. Oportunidad de desarrollo profesional. Remuneración: 28.000,00€ anuales brutos. ¿Te gustaría sumarte? ¡Esperamos conocerte pronto!

Buscamos un/a profesional brillante y riguroso/a con una visión global (legal, financiera y de negocio) que quiera combinar la excelencia legal, financiera y de gestión con nuestro propósito de crear riqueza y puestos de trabajo apoyando a emprendedores e invirtiendo en Deep-Tech. Rol Multifuncional y de Alto Impacto: Serás una figura clave que conecta la inversión con la gobernanza, el cumplimiento legal y normativo y la gestión de participadas. Tus responsabilidades incluirán: 1. Cierre de Operaciones y Compliance Documentación Legal: Preparación y revisión de Pactos de Socios, Acuerdos de Inversión, y toda la documentación societaria (actas de Junta, Consejo, modificaciones de Estatutos, etc.). Due Diligence: Participación activa en el Análisis Legal y la Due Diligence Financiera de las startups que evaluamos. Compliance: realizar el análisis de blanqueo de capitales de cada inversión y preparar la documentación para el departamento de riesgos 2. Soporte a Participadas Secretaría del Consejo: Organización y apoyo a la secretaría de los Consejos de Administración de nuestras participadas. Monitorización: Seguimiento financiero y operativo de las empresas del portfolio y elaboración de informes de reporting a inversores . 3. Control Financiero y Reporting Gestión y Cumplimiento: Mantenimiento de la contabilidad de la gestora y elaboración del reporting a la CNMV . Auditoría y Fiscalidad: Seguimiento continuo e interlocución con la auditoría interna y externa, y gestión de la fiscalidad de la gestora. Interlocución Clave: Punto de contacto con bancos y asesores externos. Perfil que Buscamos: Esta posición es ideal para un/a candidato/a con una base académica y profesional que exige excelencia: Formación: Doble Grado en ADE y Derecho (preferiblemente UPF o ESADE). Experiencia: Idealmente más de 2 años de experiencia en: Ámbito Legal (M&A o start-ups). Consultoría o Auditoría (Big 4). Experiencia directa en el ámbito del Venture Capital. Rigor: Gran capacidad analítica, orientación al detalle y al cumplimiento normativo. Idiomas: castellano, catalán e inglés Vocación de Servicio y Propósito: Habilidad para trabajar de forma autónoma y vocación de servicio a emprendedores, inversores y a la sociedad Nuestra Propuesta de Valor: Impacto: Contribuir directamente a la creación de puestos de trabajo y riqueza sostenible, apoyando el emprendimiento Deep Tech. Entorno: Formar parte de un equipo vocacional, colaborativo y con una misión clara: hacer crecer personas y empresas. Trabajando en el centro de Barccelona. Salario Competitivo . Sobre Grow Venture Partners: Somos una gestora de VC especializada en Deep Tech y Transferencia de Tecnología. Somos un equipo de emprendedores e ingenieros. Para nosotros nuestro trabajo es algo vocacional y una forma de devolver a la sociedad lo que hemos recibido. Nuestro nombre viene de nuestra vocación de ayudar a los fundadores a crecer personal y profesionalmente y con ellos a sus empresas. Nuestro propósito es forjar mejores emprendedores y con ellos crear puestos de trabajo y riqueza sostenibles. Por ello nos enfocamos en las fases más tempranas de inversión porque es donde podemos tener más impacto y también son las más alineadas con nuestro propósito. Invertimos en tres sectores: sostenibilidad, medtech y deep tech y lo hacemos con una clara vocación de servicio.

Técnico/a de Talento y Desarrollo de Recursos Humanos | Barcelona Desde Retail Talent Group , consultora boutique especializada en Retail y Consumo, buscamos para LAIE , empresa B Corp referente en retail cultural con más de 35 tiendas a nivel nacional , un/a Técnico/a de Talento y Desarrollo para incorporarse a su departamento de Recursos Humanos . El equipo de RRHH está formado por 4 personas (2 perfiles de área laboral y 2 de desarrollo), y trabaja de forma muy transversal con toda la organización, con una clara orientación a personas, cultura y mejora continua. La misión La persona que se incorpore tendrá un papel clave en el desarrollo del talento, la experiencia del empleado y la profesionalización de los procesos de RRHH , acompañando a la organización en su evolución y crecimiento, siempre desde una mirada humana, exigente e innovadora . Trabajará de forma muy cercana con la Dirección de RRHH , los distintos responsables de departamento y el Comité de Dirección , actuando como figura de referencia interna para personas, procesos y cultura. Responsabilidades Selección y Atracción de Talento Gestionar procesos de selección end to end . (plataforma Teamtailor): Análisis y descripción de los perfiles, búsqueda de canales, publicación de vacantes, screening, realización de entrevistas, coordinación con managers y seguimiento de candidatos. Diseñar, implementar y coordinar el proceso de onboarding, asegurando una experiencia de incorporación alineada con la cultura y los valores de la organización Desarrollo del Talento Liderar y dar seguimiento a proyectos de desarrollo de talento: mapa de talento, planes de carrera, liderazgo, promociones internas, planes de mejora, sucesión, mentoring, etc. Detectar necesidades de formación y desarrollo de la plantilla, diseñando e implementando planes de formación técnica y de soft skills. Experiencia del Empleado y Cultura Impulsar iniciativas de employee experience y compromiso. Trabajar activamente en la definición y vivencia de los valores y la cultura corporativa . Ser un punto de referencia confiable y cercano para el cliente interno de la empresa, en cuestiones relacionadas con su desarrollo profesional. Dar soporte a iniciativas de engagement, comunicaciones internas y programas de desarrollo de RRHH. Contribuir al establecimiento en la compañía de una cultura transparente, colaborativa y centrada en las personas. Trabajar de forma continuada la comunicación y plan de acción de los valores de la compañía Gestión y coordinación de eventos y teambuildings para potenciar el sentido de pertenencia y la conexión entre personas. Clima Laboral Evaluación, indicadores y análisis Dar soporte a los procesos de Evaluación del Rendimiento y establecimiento de objetivos profesionales, incluyendo el diseño de nuevas metodologías, análisis de resultados y planes de mejora. Acompañar en los procesos de feedback, reuniones de seguimiento y demás solicitudes de los managers, así como darles soporte para mejorar resultados individuales y de equipo. Incorporar herramientas digitales y IA aplicada a RRHH. Comunicación y relación transversal Participar en acciones de Comunicación Interna vinculadas a talento, cultura y desarrollo organizacional. Acompañar situaciones sensibles y gestión de conflictos. Actuar como referente relacional y de confianza para la organización. Participar en proyectos estratégicos del área de Personas. Perfil que buscamos Formación en Psicología, ADE o similar. Muy valorable máster o postgrado en Recursos Humanos o Desarrollo de Talento Experiencia previa en áreas de Talento y Desarrollo / People & Culture . Conocimiento actualizado de tendencias en RRHH , digitalización e IA. Conocimientos avanzados de Office (especialmente Excel) Idiomas: Imprescindible nivel alto o nativo tanto hablado como escrito de catalán y castellano Perfil muy humano, empático y cercano, con exigencia profesional. Autonomía, iniciativa y proactividad. Comunicación efectiva verbal y escrita para interactuar con colectivos diversos y a todos los niveles. Orientación al cliente interno Confidencialidad y ética. Atención al detalle y visión global. Habilidades en gestión del cambio. Capacidad organizativa Qué ofrece LAIE Salario fijo + % variable en función de objetivos Horario flexible y 1 día a la semana de teletrabajo (modelo híbrido), combinando días presenciales en las oficinas del centro de Barcelona, con vistas espectaculares. Incorporación a un equipo estable, dinámico y colaborativo. Retribución flexible con opciones de restaurante, transporte, seguro médico, guardería y formación vinculada al puesto. Acceso a una app de bienestar integral (médicos, psicólogos, nutricionistas, entrenadores personales, asesores legales, veterinarios, etc.) de forma gratuita. Fruta, café, infusiones y chocolate ilimitados y gratuitos en la oficina. 30% de descuento en productos de sus tiendas y cafetería. Cursos y actividades culturales gratuitas dentro de su programación interna. Por qué este proyecto Una oportunidad ideal para profesionales de RRHH que buscan: Impactar de verdad en las personas Construir procesos y cultura Trabajar en un entorno ético y con propósito Colaborar estrechamente con dirección y negocio

EIFFAGE Construcción es una empresa multinacional francesa, con larga historia y consolidada trayectoria en proyectos de infraestructuras y ámbito industrial. Desarrolla su actividad en el sector de la construcción de obras públicas, fabricación de áridos, fabricación de hormigón, morteros y prefabricados y fabricación y puesta en obra de aglomerados asfálticos (sector del que es líder a nivel nacional). Se busca una persona dinámica para el área de PRL y medio ambiente en la delegación de Cataluña (Barcelona), que tenga una fácil adaptación a un elevado ritmo de trabajo y concienciado/a con los siguientes objetivos orientados a la excelencia en seguridad: 100% Seguridad 100% Prevención. Cero accidentes. Funciones para el desempeño adecuado del puesto PRL: 1PLAN DE PREVENCIÓN Promover la cultura preventiva en toda la organización. Asesoramiento y apoyo para el diseño e implantación de un plan de prevención de riesgos laborales que facilite la efectiva integración de la prevención en la empresa. 2 EVALUACIÓN DE RIESGOS Realizar la Evaluación de Riesgos (EVR) Coordinar y colaborar con los SPA contratados, en especial los estudios de riesgos específicos. Análisis de los informes externos recibidos y e integración de sus conclusiones en la EVR general. Inspecciones periódicas y actualización de la EVR 3 PLANIFICACIÓN DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA Proponer medidas de eliminación, reducción y control de riesgos. Participar en la elaboración y seguimiento de la planificación de la actividad preventiva, determinando prioridades. Seguimiento de acciones y verificación de eficacia. 4 FORMACIÓN E INFORMACIÓN Facilitar la información y formación de los trabajadores, en los términos previstos en los artículos 18 y 19 de la LPRL. Facilitar la instrucción a los trabajadores en el correcto uso de los EPI. Colaborar en la identificación de necesidades formativas en materia de PRL. Proponer planes de formación específica. Seguimiento de la formación y verificación de su eficacia. 5 EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL Selección y validación de los EPI adecuados. Facilitar el acceso a los EPI validados. Vigilar que únicamente se facilitan y emplean EPI validados. Verificar su idoneidad y eficacia. 6 EMERGENCIAS Y PRIMEROS AUXILIOS Asesoramiento y apoyo para garantizar la prestación de los primeros auxilios y la coordinación con los servicios externos de emergencia. Organización de los simulacros periódicos Elaborar y mantener un Plan de Emergencias adecuado y actualizado. 7 VIGILANCIA DE LA SALUD Coordinación y colaboración con los servicios médicos, en especial para la realización de los reconocimientos médicos periódicos. Análisis de los resultados de los exámenes de salud. Propuesta de acciones. Gestión y notificación de los certificados de aptitud. 8 INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES Colaborar en la investigación de los incidentes y accidentes laborales. Propuesta de planes de acción. Preparar acciones informativas/formativas y facilitar su difusión en la organización. Análisis de siniestralidad y propuesta de planes de acción. 9 COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES Facilitar la coordinación de medidas preventiva con empresas colaboradoras en nuestros centros de trabajo, así como de nuestro personal en centros de terceros. Ayudar a definir los criterios CAE para la validación de acceso a nuestros centros. 10 DOCUMENTACIÓN Y REGISTRO Mantener actualizada la documentación preventiva (EVR, PAP, Plan de Prevención, Planes de Emergencia, registros trabajadores,). Elaborar y conservar la documentación en materia de PRL requerida por la legislación. 11 ASESORAMIENTO Y APOYO Asesorar a la dirección y a los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales. Impulsar y colaborar en los procesos de consulta y participación de la empresa. Participar en la elaboración de políticas y procedimientos de seguridad y salud. 12 AUDITORÍA Y MEJORA CONTÍNUA Realizar auditorías internas para verificar el cumplimiento de la normativa y de las políticas de la organización. Proponer acciones que mejoren el sistema de gestión y el desempeño de la organización en materia de PRL. 13 CUMPLIMIENTO LEGAL Vigilancia del cumplimiento de la normativa y de las políticas de PRL por parte de toda la organización. Mantenerse actualizado sobre cambios normativas y aplicarlos a la empresa. Formación académica requerida (Título y especialidad): Obligatorio Máster en PRL en las 3 especialidades Se valorará el nivel de catalán, leído y escrito. Conocimientos Técnicos propios del puesto: Conocimientos de Legislación Actual. Conocimientos sobre reglamentación de la normativa referente a Construcción (PG-3). Conocimientos del procedimiento de ejecución de obra civil y obras de asfaltado de carreteras. Horario de Trabajo: Jornada completa Se ofrece: Incorporación para la Delegación Cataluña con instalaciones y obras asociadas. Puesto físico en Barcelona. Incorporación inmediata. Vehículo de empresa para desplazamiento a instalaciones/obra. Remuneración competitiva en función del perfil y experiencia. ¡Únete a nuestro TEAM! Eiffage Construcción apuesta por la igualdad de trato y oportunidades, respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que quieran formar parte de nuestros procesos selectivos.

¡Bienvenido/a a Extia ! Fundada en 2007, Extia nació con una ambición: demostrar que el alto rendimiento y el bienestar en el trabajo no solo pueden convivir, sino potenciarse mutuamente. Hoy, más de 3.000 profesionales, repartidos en 29 agencias en Europa y Canadá, comparten y hacen crecer esta visión cada día. En España, estamos presentes desde 2019, con sede en Barcelona y presencia a nivel nacional gracias a la confianza de nuestros clientes y partners. Nuestro enfoque humano, junto con una cultura corporativa sólida ha sido reconocido de forma continua con la certificación Great Place to Work® desde 2012. En Extia, creemos firmemente en el principio de “ Primero quién, luego qué ”. Primero QUIEN Lo ideal es que tengas experiencia inicial en selección de personal o en RRHH Estás orientado/a a los resultados y te gustan los retos. Te gustaría aprender un oficio y descubrir el enfoque cualitativo de la contratación en una empresa de consultoría, al tiempo que desarrollas tus competencias en RRHH y ventas. Luego QUE Trabajando como parte de la sucursal de Barcelona y entrenado/a por un Manager de RRHH, estarás involucrado/a en todas las etapas de reclutamiento para nuestros ingenieros. Nuestro objetivo es desarrollar tus competencias para que puedas asumir rápidamente responsabilidades y gestionar tu propia contratación. Tras un periodo de formación de una semana, tus tareas serán las siguientes: - Comprender las necesidades de contratación junto con el equipo de ventas, - Buscar e identificar perfiles de alto potencial a través de Linkedin, nuestra base de datos y respuestas a anuncios, - Calificar candidatos por teléfono según nuestros criterios de reclutamiento, - Realizar el seguimiento de los candidatos durante todo el proceso de contratación, hasta el final de su período de prueba, - Constituir un pool de candidatos disponibles y motivados, ¿Te reconoces en el « Quién » y representas el « Qué »? Entonces, ¡reciba una auténtica dosis de adrenalina y únete a la aventura Extia!

Full-time Internship Junior Consultant en tech: aprende, crece y desarrolla tu futuro ! Estamos construyendo un equipo especializado en IT Talent Sourcing & Lead Generation , con un enfoque claro: identificar, atraer y evaluar talento tech, además de generar leads estratégicos tanto de nuevos contactos como de clientes actuales. Esta es una verdadera oportunidad de carrera : un camino bien definido y estructurado para aprender todo sobre el reclutamiento tecnológico, paso a paso, en un entorno que prioriza la formación, el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional. Aprenderás desde lo más esencial hasta técnicas avanzadas, incluyendo: Uso de nuestra base de datos interna y redes sociales profesionales como LinkedIn Búsquedas booleanas y análisis de datos de mercado Comunicación efectiva de propuestas de valor a candidatos Desarrollo de relaciones comerciales y generación de leads Responsabilidades: Identificar talento activo y pasivo a través de diversos canales y técnicas de búsqueda. Atraer candidatos con mensajes de marketing innovadores y personalizados. Colaborar estrechamente con los consultores para entender las necesidades del cliente. Realizar estudios de mercado y mapeo de talento. Participar en eventos de networking para ampliar tu red de contactos. Sobre Tenth Revolution Group Con más de 20 oficinas en cuatro continentes, operamos a nivel global conectando talento de primer nivel con compañías referentes en tecnologías como Microsoft, Salesforce y AWS. ¿Qué nos hace diferentes? Nuestra cultura meritocrática, nuestros valores, nuestra sólida reputación en el sector y un compromiso genuino con el desarrollo profesional de cada consultor. La igualdad y la diversidad son principios clave para nosotros. ✅ Alianzas oficiales con los líderes del sector: #Microsoft, #AWS y #Salesforce ✅ Colaboración con grandes empresas europeas y tecnologías punteras Requisitos: Grado superior o universitario, con interés en tecnología y recursos humanos. Ingles C1 o bilingue Valorable experiencia en ventas o desarrollo comercial, especialmente en generación de leads. Tenth Revolution Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora una fuerza laboral diversa y la contribución de cada persona. Estamos comprometidos con la promoción de la igualdad, la diversidad y la creación de un entorno inclusivo para todos. Por favor, no dudes en informarnos si cuentas con un certificado de discapacidad. Perfil ideal: Comunicativo y con habilidades interpersonales. Motivado por entornos exigentes, orientados a resultados. Organizado en el uso de CRM y herramientas de seguimiento. Proactivo, adaptable y con mentalidad de aprendizaje continuo. Proceso de selección Entrevista inicial con el equipo de Talent Acquisition. Entrevista en vídeo con un Manager y un Senior Recruitment Consutlant. Entrevista presencial con un Senior Manager. Todo el proceso se completa en pocos días (aproximadamente 7-10 días). Nuestro proceso de selección y entorno laboral están abiertos a todas las personas. Valoramos la diversidad en todas sus formas y estamos deseando conocerte, seas quien seas. Además, formarás parte de un equipo en Madrid colaborativo, cercano y con un ambiente de trabajo excelente , donde el apoyo mutuo y el buen rollo son parte del día a día. ¿Buscas una carrera con estructura, proyección y formación de verdad? ¡Entonces esta es tu oportunidad!

Baker Tilly España es miembro de la Red de Baker Tilly Internacional, la 8ª red mundial de servicios profesionales y una de las principales redes de servicios profesionales situada entre las 10 mayores a nivel mundial, con cobertura en 148 países, 740 oficinas y más de 43.000 profesionales. ¿Qué esperamos que desarrolles cuando estés aquí?: En Baker Tilly queremos incorporar un/a HR Generalist en nuestra oficina de Barcelona . Sus responsabilidades serían las siguientes: Asesoramiento y apoyo a los/as empleados/as en temas relacionados con políticas, procedimientos y normativas laborales. Apoyo en el diseño e implementación de programas de fidelización del talento y desarrollo profesional. Garantizar el cumplimiento de las políticas internas y las regulaciones laborales vigentes. Participar en la elaboración y ejecución de estrategias de desarrollo organizacional y cultura corporativa. Coordinar actividades de bienestar y clima laboral. Apoyar en proyectos transversales del departamento de People & Culture según las necesidades del negocio. Compensación: apoyo en la gestión de incidencias en nómina y compensación en general. Te contamos qué perfil estamos buscando️ ♀️ Buscamos a una persona con interés en desarrollar su carrera en el ámbito de las personas, concretamente en la atracción de talento y desarrollo de este. Se tendrán en cuenta los siguientes aspectos: Grado Universitario en Relaciones Laborales, ADE, derecho, psicología o similares. Mínimo 2-3 años de experiencia en el ámbito la gestión de personas. Muy valorable Máster de especialidad en Recursos Humanos. Valorable experiencia en departamento de nóminas/compensación. Buen nivel de inglés (mínimo B2). Persona proactiva, ágil y con excelentes habilidades comunicativas. Persona que le guste el trabajo en equipo y le apasione el mundo de las personas. ¿Por qué querrás formar parte de Baker Tilly? Formar parte y conocer un equipo profesional de primer nivel en una firma en continuo crecimiento: Proyección a futuro: ↗️ Teletrabajo 3 días a la semana. Contrato indefinido: Flexibilidad horaria: Formación continuada: ✨ Buen ambiente laboral: Ambiente internacional: Ubicación: Barcelona: ️

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que nonos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Buscamos reforzar nuestro área de Excelencia para la Oficina de Transformación de infraestructura, integrándose en un equipo multidisciplinar con el que poder aprender y aportar su conocimiento. Funciones principales Liderar técnicamente proyectos end-to-end: definición, plan, riesgos, dependencias, entregables y coordinación de equipos especialistas (sistemas, redes, BBDD, seguridad, middleware…). Participar en el diseño de soluciones y en la definición de criterios técnicos (capacidad, integración, dependencias), proponiendo mejoras y alternativas Dar soporte técnico de alto nivel (N3) en incidencias complejas y problemas recurrentes, aportando análisis de causa raíz y planes de mejora para evitar recurrencias. Asegurar la implantación segura de los cambios con los distintos equipos del servicio, evitando impactos en producción y asegurando validaciones, pruebas, criterios de aceptación y reversión según los estándares definidos. Identificar oportunidades de eficiencia operativa (estandarización, automatización razonable, simplificación), priorizando quick wins y mejoras estructurales. Definir documentación y estándares prácticos: guías de despliegue/operación, patrones de arquitectura, checklist de cambios y runbooks. Asesorar al cliente en la toma de decisiones tecnológicas, evaluando alternativas del mercado y acompañando la adopción de nuevas plataformas/tecnologías. Requisitos Titulación mínima imprescindible: CFGS en IT Mínimo 10 de experiencia técnica en sistemas/infraestructura en entornos complejos, con cambios en producción y participación en proyectos de migración transformación o mejora. Experiencia en administración y evolución de plataformas (Windows y/o Linux, virtualización, cloud, herramientas corporativas), con capacidad para liderar iniciativas técnicas y coordinar equipos. Capacidad para coordinarse con cliente y equipos técnicos, transformando necesidades en decisiones y un plan de acción (impactos, riesgos y siguientes pasos). Comunicación clara y estructurada: documentar decisiones, elaborar propuestas/presentaciones breves y hacer seguimiento de acciones, riesgos y acuerdos. Valorable conocimientos y/o experiencia en: Plataformas de sistemas (Windows Server y/o Linux: Red Hat, SUSE) y buenas prácticas asociadas (operación, disponibilidad, hardening, continuidad). Middleware habitual en entornos enterprise (Apache, Nginx, Tomcat, IIS o equivalentes), entendiendo dependencias, integraciones e impactos en producción, y con bases de datos SQL Server en entornos corporativos (a nivel de integración y operación). IaC / automatización (Ansible, Terraform, scripting Shell/Python). Entornos híbridos y virtualización/cloud (VMware / Azure) Observabilidad/monitorización (Nagios/Centreon/Grafana): definición de métricas y alertas útiles Conocimientos generales de redes, almacenamiento y seguridad (para hablar con especialistas y entender impactos). Metodologías de gestión de servicios (p. ej., ITIL o ISO/IEC 20000), orientadas a estandarizar la operación, mejorar procesos y asegurar la calidad del servicio. Ubicación: Modelo de trabajo hibrido de 2 a 3 días en oficina en Barcelona. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. Nuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante para nosotros siempre serán las personas y por eso siempre velamos por su desarrollo y bienestar. Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestros profesionales y que sabemos que la estabilidad es algo que es más importante que nunca, por ello ofrecemos desde el primer día un contrato indefinido, acompañado de un paquete de retribución flexible y la posibilidad de que crezcas con nosotros. ¿Qué encontrarás en NTT Data? Te invitamos a conocer la realidad de NUESTRA ESENCIA: Ponemos en valor el Bienestar y la Calidad humana, tus motivaciones para sentir la conexión con lo que haces, las personas con las que trabajas y la satisfacción con tus logros y evolución profesional. Nos comprometemos a largo: La estabilidad de una empresa global y consolidada a nivel mundial que valora tu talento como algo dinámico. Innovación diversa: Somos más que un resultado, somos nuestros principios, nuestras emociones y motivaciones. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad . Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Colaboración y cercanía: Nuestro “Buenrrollismo” es la suma de increíbles profesionales y mejores personas. Trabajamos en sintonía, colaborando con otras personas y confiando en que si pides ayuda, la recibirás. Experiencia personalizada : Nuestro modelo de trabajo está pensado para adaptarse a ti. Tanto la flexibilidad en el horario como en la presencialidad/teletrabajo. Tenemos también jornada intensiva los viernes y en verano. Mentalidad de crecimiento continuo: La curiosidad es la base para seguir aprendiendo. Te daremos las herramientas para seguir desarrollándote de manera integral. Conoce nuestra oferta formativa en charlas, talleres, certificaciones… Beneficios y ventajas: A través de la Compensación flexible accederás a descuentos fiscales en distintos productos. Contamos con 25 días de vacaciones y beneficios que te ayudarán a cubrir los gastos del teletrabajo. Sala de wellness y juegos, la cantina con vistas al mar, el club de running, de padel… y muchos eventos donde traer a tus seres queridos. ✨ Solidarios y comprometidos : Somos una organización responsable en materia ambiental y social. A través de nuestra Fundación colaboramos en grandes iniciativas, te esperamos en el voluntariado.

Our executive search firm is partnering with a high-growth, US-based AdTech & Gaming company with a truly global footprint to appoint a Chief Operating Officer (COO). The company builds technology platforms for mobile app monetization and growth and also develops and publishes mobile games, operating at the intersection of AdTech, data, and gaming. With offices across Europe and the US, the organization is entering its next phase of scale and operational maturity. About the Company: Global product company spanning mobile app monetization, AdTech, and mobile game development 230+ employees across Europe, the US, and additional regions International, diverse, and performance-driven culture Mission-led organization empowering creators, developers, and game studios to scale. The Opportunity: The Chief Operating Officer (COO) will be a core member of the executive leadership team, responsible for company-wide operations and execution across product, platform, and mobile gaming business units. Partnering closely with the CEO and Board, the COO will help scale the organization while maintaining speed, accountability, and a strong product-driven culture. Key Responsibilities: Own and execute the company’s global operational strategy in partnership with the CEO and Board Build scalable operating models, systems, and KPIs across product, AdTech, and gaming divisions Drive alignment between Product, Finance, HR, Technology, and Game Studios Lead, mentor, and scale senior leadership teams across multiple business units Establish executive dashboards and reporting to support data-driven decisions Balance operational rigor with innovation, creativity, and fast iteration. What Success Looks Like: A scalable, high-performing organization with clear ownership and accountability Improved cross-functional collaboration between platform and game development teams Faster execution with reduced operational friction Leadership capacity freed to focus on growth, strategy, and new opportunities. Ideal Candidate Profile: 12+ years of senior leadership experience in Operations, General Management, or Strategy Experience scaling product-led, technology, or mobile gaming companies Strong background in multi-business-unit or holding-company environments Trusted partner to CEOs, Boards, and investors MBA or advanced degree preferred.

Ubicación: Barcelona, España (con viajes ~20%) Tipo: Indefinido | Inicio: ASAP En Médiaperformances estamos lanzando y escalando nuestro negocio de Retail Media en España . Buscamos un/a Responsable de Operaciones que lidere el despliegue en tiendas, asegure la calidad del servicio y construya procesos sólidos para crecer rápido y bien. Este es un rol clave: serás el/la referente operativo del país, con impacto directo en la ejecución, la calidad y la experiencia de retailers y partners. Tu misión (en 3 fases) FASE 1 – Despliegue (0–6 meses) Supervisar el despliegue del equipamiento en tiendas/cadenas (previsitas, seguimiento de instalaciones, etc.) Coordinar proveedores locales y establecer una gobernanza clara Ser el punto de contacto operativo entre retailers, partners y Mediaperformances Detectar fallos recurrentes y activar planes de acción (calidad, plazos, coordinación) Seguir impactos en facturación y SLA junto con Operaciones Francia y el Country Manager FASE 2 – Calidad y KPIs (6–12 meses) Seguimiento de KPIs operativos y mejora continua por cadena/país Coordinación de alertas y escalados con Country Manager y Operaciones Francia Auditorías de campo y control regular de la calidad del servicio Validación de pedidos y facturas vinculadas a los servicios Apoyo en búsqueda/negociación de socios locales si es necesario FASE 3 – Escalado y optimización (+12 meses) Optimización de procesos y herramientas de implementación de campañas Mejora de flujos, retroplanning, comunicación y organización Gestión de stocks y material (inventarios, compras, SAV) Compartir buenas prácticas con equipos europeos / Francia El perfil que buscamos 3 a 5 años de experiencia en operaciones (idealmente en entornos con despliegues físicos + coordinación de partners) Perfil técnico-operativo con mentalidad “hands-on” Muy buen nivel de Excel (imprescindible) Inglés B1/B2 mínimo (francés es un plus) Capacidad de análisis, autonomía, rigor, reactividad y comunicación fluida Encaja especialmente si vienes de: digital signage operaciones en gran consumo / multinacional demand planning / supply / trade ops ejecución de proyectos operativos en entornos retail / publicidad Lo que ofrecemos Un rol con ownership real y visibilidad Un entorno start-up (estructura en construcción, decisiones rápidas, impacto inmediato) Un sector en pleno crecimiento: Retail Media Aprendizaje acelerado y evolución natural del rol con el crecimiento del país

CLASQUIN es un operador de transporte internacional que coordina el transporte de mercancías tanto por mar, aire y tierra. Clasquin está en constante crecimiento, a través de nuestras distintas oficinas en Europa, Asia, América y África, buscando continuamente trazar nuevos caminos hacia el futuro, en armonía con nuestro compromiso medioambiental y nuestra sólida cultura corporativa, representada por nuestro lema: Customers, Profit & Fun! Evolucionar de forma autónoma dentro de un equipo orientado a la excelencia. Estamos buscando nuestro nuevo DIRECTOR/A DE OPERACIONES para el equipo de operaciones coordinado desde nuestra oficina de Barcelona . Buscamos un perfil que pueda liderar y gestionar el día a día de la operativa del negocio, colaborar activamente y de manera estratégica con la Dirección y prestar soporte en la toma de decisiones y en la coordinación de los equipos . Contribuir al rendimiento económico y optimizar el crecimiento y los resultados del área de operaciones. Garantizar buenas relaciones con los clientes para mantener y hacer crecer la cartera. Liderar y dinamizar la optimización del margen por expediente, mediante una políticas y procedimientos (transporte aéreo, transporte marítimo, intermediación aduanera, transporte local, servicios logísticos, etc.). Asegurar que todos los costes estén registrados y que todos los expedientes se facturen a tiempo, para garantizar un cierre mensual correcto y puntual. Ayudar a preparar presupuestos, resolver reclamaciones de clientes y actuar como enlace entre proveedores y clientes. Gestionar los siniestros de seguros junto con el departamento legal. Proporcionar apoyo en los procesos de despacho de aduanas. Definir, aplicar y mejorar los SOP y los procesos operativos establecidos junto con el equipo comercial, las oficinas/agentes en el extranjero y el equipo de soporte. Supervisar la introducción de datos en el sistema y garantizar la integridad de la información, así como el uso exclusivo y completo del software por parte de los agentes operativos. Contribuir a la mejora y prestar apoyo activo al departamento comercial, proporcionándoles asesoramiento técnico y una selección adecuada de proveedores (aerolíneas, navieras, transportistas, proveedores de servicios de valor añadido, agentes en el extranjero). Mantener un buen conocimiento de la evolución del mercado. Controlar que se cumplan todos los requisitos financieros internos, incluido el cierre mensual de los expedientes conforme a los estándares vigentes. Además de las funciones propias en el área de operaciones, deberá desarrollar funciones de management : Dirigir, planificar, coordinar y supervisar las actividades dentro del departamento (asignación de clientes, seguimiento de envíos, compras, reuniones de equipo…). Garantizar una revisión detallada del rendimiento del equipo de operaciones. Asegurarse de que el equipo trabaje en un entorno satisfactorio, garantizando que se trabaje conforme las normas y procesos de la Empresa. REQUISITOS Y EXPERIENCIA : ~10 años de experiencia en operaciones dentro del sector del freight forwarding , con al menos 4 años en un puesto directivo. ~ Conocimiento global del transporte multimodal, los servicios logísticos y la cadena de suministro. ~ Alto nivel de inglés (escrito y hablado). ~ Orientación a ventas y servicio al cliente. ~ Dominio de herramientas informáticas, especialmente MS Office. ~ Grandes habilidades de comunicación y gestión de personas. ~ Mentalidad creativa. ¿Estás interesado/a en el puesto? ¿Quieres hacer un cambio? ¡Únete a Nuestro equipo y avanza con nosotros hacia nuevas oportunidades!

The core responsibility is ensuring the office runs smoothly, efficiently, and safely , allowing other employees to focus on their primary jobs. The ideal candidate will be able to effectively coordinate meetings and other office events. They should be comfortable answering inbound phone calls, dealing with employees and handling Staff Requests. They should also possess a friendly demeanor so they can effectively interact with office visitors. Responsibilities: Planning, coordinating, and executing in-house or off-site company events, social gatherings, and celebrations. Monitoring, ordering, and stocking office supplies (stationery, kitchen, breakroom, etc.). Serving as the main point of contact for office maintenance, repairs, cleaning services, and security. Greeting visitors, clients, and vendors, and maintaining a welcoming reception area. Organizing and scheduling internal meetings, appointments, and general use of conference rooms. Review travel arrangements (flights, hotels, transport) for employees or leadership. Providing general administrative support to senior leadership or the management team (e.g., preparing reports, presentations, or documents). Qualifications Experience with administrative and clerical work Proficiency in Microsoft Office suite Strong communication skills Strong ability to multitask Friendly and upbeat demeanor

The core responsibility is ensuring the office runs smoothly, efficiently, and safely , allowing other employees to focus on their primary jobs. The ideal candidate will be able to effectively coordinate meetings and other office events. They should be comfortable answering inbound phone calls, dealing with employees and handling Staff Requests. They should also possess a friendly demeanor so they can effectively interact with office visitors. Responsibilities: Planning, coordinating, and executing in-house or off-site company events, social gatherings, and celebrations. Monitoring, ordering, and stocking office supplies (stationery, kitchen, breakroom, etc.). Serving as the main point of contact for office maintenance, repairs, cleaning services, and security. Greeting visitors, clients, and vendors, and maintaining a welcoming reception area. Organizing and scheduling internal meetings, appointments, and general use of conference rooms. Review travel arrangements (flights, hotels, transport) for employees or leadership. Providing general administrative support to senior leadership or the management team (e.g., preparing reports, presentations, or documents). Qualifications Experience with administrative and clerical work Proficiency in Microsoft Office suite Strong communication skills Strong ability to multitask Friendly and upbeat demeanor

If you’ve worn a pair of glasses, we’ve already met. We are a global leader in the design, manufacture, and distribution of ophthalmic lenses, frames, and sunglasses. We offer our industry stakeholders in over 150 countries access to a global platform of high-quality vision care products (such as the Essilor brand, with Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest and Transitions), iconic brands that consumers love (such as Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear and Costa), as well as a network that offers consumers high-quality vision care and best-in-class shopping experiences (such as Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò and the GrandVision network), and leading e-commerce platforms. Your #FutureInSight with EssilorLuxottica Are you willing to pioneer new frontiers, foster inclusivity and collaboration, embrace agility, ignite passion, and make a positive impact on the world? Join us in redefining the boundaries of what’s possible! Misión: La misión principal del puesto será añadir valor a la compañía asegurando el correcto cumplimiento de la normativa laboral, gestionando las relaciones laborales y reduciendo riesgos legales, al tiempo que acompaña el desarrollo profesional de las personas de las áreas asignadas e implementa los procesos de recursos humanos Funciones: Proporcionar asesoramiento estratégico a la Dirección en materia de tu área funcional. Visitas a los equipos de tienda (90%) y detección de necesidades (formativas, desarrollo, gestión, etc.). Trabajar estrechamente con los RM’s y Field Manager para comprender sus necesidades y conseguir los máximos resultados. Representar a la compañía y asegurar la correcta ejecución de la estrategia del Departamento de RRHH. Trasladar, implementar y garantizar el cumplimiento de las políticas de RRHH en la línea de negocio que corresponda. Exposición en todos los temas referentes a Recursos Humanos: Relaciones laborales, talent acquisition, payroll, retención de talent y Health and Safety. Juntamente con el HRBP SR, gestionar el talento a través de sesiones de internal assessment y Performance Management. Mejorar la retención de talento siendo el punto de referencia siendo abanderado/a de los valores de marca empleadora. Reclutamiento y Selección, diferentes perfiles y contrataciones masivas (incluida contratación). Asegurar el correcto proceso de onboarding de nuevas incorporaciones y el offboarding adecuado. Participación en proyectos del área de desarrollo de personas. Acompañar, asesorar y realizar seguimiento de los Planes de Desarrollo y cambios organizativos. Proponer e implantar mejoras en los procesos existentes e incorporar procedimientos nuevos. Atención y gestión y resolución de incidencias relacionadas con la nómina. Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de la compañía en materia laboral, haciendo entrega de las sanciones disciplinarias correspondientes. Requisitos: Formación: Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Derecho, ADE y/o Máster en Recursos Humanos. Alto nivel de Ingles y de Castellano. Experiencia: Perfil generalista de RRHH orientado a apoyar en selección, formación, desarrollo, gestión del desempeño y en materia de relaciones laborales. Experiencia de 3-5 años en sector Retail idealmente. Capacidad de construir relaciones sólidas e influir en internal y external stakeholders. Perfil analítico con capacidad de priorizar tareas de forma independiente. Experiencia analizando reports y presentando información a la organización. Experience analyzing, reporting and presenting data to the business. Disponibilidad para viajar el 70% del tiempo por nuestras tiendas en España. Muy valorable nivel alto de Excel, Power Point y SAP HR.

Técnico/a Junior de HSE / PRL Entorno industrial | Planta productiva Dar soporte técnico al área de Seguridad y Salud y Medio Ambiente , contribuyendo activamente a la mejora continua y a la sostenibilidad de la planta. ¿Elaborar y mantener la documentación HSE de la planta. Dar soporte al cumplimiento de la legislación en Seguridad, Salud y Medio Ambiente , informando de cambios normativos. Colaborar en la investigación de accidentes e incidentes y Participar en acciones correctivas y proyectos de mejora . Apoyar el seguimiento de indicadores HSE y gestionar operativamente los residuos de la fábrica . Participar en inspecciones y en la gestión de la formación HSE . Gestión y control de EPI’s . ¿Técnico/a Superior en PRL con las 3 especialidades o Grado en Prevención y Seguridad Integral. Muy valorable Ingeniería Industrial o Ingeniería Química. Carnet de conducir y coche para llegar a la planta. Formación valorable: Reglamentación medioambiental y Auditoría de Sistemas de Gestión. Nivel medio de inglés. Catalán Capacidad de organización y planificación . Trabajo en equipo en entornos industriales. Incorporación a grupo industrial consolidado . Puesto estable con aprendizaje real en entorno productivo . Desarrollo profesional en HSE y Medio Ambiente . Equipo técnico con criterio y estructura clara. ¿Inscríbete a través de LinkedIn o escríbenos a adjuntando tu Curriculum e indicando “Técnico JR de Prevención de Riesgos Laborales” en ASUNTO. El proceso selectivo está abierto a toda persona con capacidad legal de trabajar, sea cual sea su condición. Esta empresa promueve la igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de sexo, edad, origen, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social.

Secretaria Jornada laboral de 30 hores (dos matins i 5 tardes la setmana). És una feina d'atenció al públic en una escola d'art. Requisits Informàtica: domini de processadors de text, fulls de càlcul, bases de dades i correu electrònic. Multitasca: capacitat per gestionar diverses tasques alhora amb eficàcia. Organització: gestió d’agendes, arxius i esdeveniments amb ordre i precisió. Proactivitat i resolució: iniciativa pròpia i habilitat per resoldre imprevistos. Comunicació: expressió clara, redacció professional i bon tracte personal. Idiomes: català, castellà i anglès oral

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Secretaria Jornada laboral de 30 hores (dos matins i 5 tardes la setmana). És una feina d'atenció al públic en una escola d'art. Requisits Informàtica: domini de processadors de text, fulls de càlcul, bases de dades i correu electrònic. Multitasca: capacitat per gestionar diverses tasques alhora amb eficàcia. Organització: gestió d’agendes, arxius i esdeveniments amb ordre i precisió. Proactivitat i resolució: iniciativa pròpia i habilitat per resoldre imprevistos. Comunicació: expressió clara, redacció professional i bon tracte personal. Idiomes: català, castellà i anglès oral

Sobre Nosotros Caja Ingenieros Gestión SGIIC es una entidad gestora de IIC con más de 20 años de historia y más de 1.700MM de patrimonio bajo gestión, cuya misión principal es gestionar y administrar sus fondos de inversión combinando diversas estrategias y siempre con el objetivo de maximizar los beneficios de la inversión colectiva para el partícipe. Pertenecemos al Grupo Caja de Ingenieros S.C.C que tiene como misión ofrecer soluciones financieras y aseguradoras desde un modelo cooperativo que integra criterios de sostenibilidad. En esta línea, alrededor del 80% del patrimonio gestionado está invertido según criterios sostenibles. Te integrarás en el equipo de Back Office de la Gestora de Fondos de Inversión del Grupo Caja Ingenieros, cuya misión fundamental es calcular el valor liquidativo diario de los fondos de inversión, poniendo el foco en las implicaciones que este proceso tiene para el partícipe, regulador y otros ámbitos del Grupo. Visión Trasladar las decisiones del ámbito de Inversiones a los partícipes de los fondos de inversión mediante el proceso del cálculo del valor liquidativo. Asegurar la eficiencia en la gestión y los resultados esperados de los procesos del departamento. Cumplir con los requerimientos de información del regulador, auditorias y otras áreas del Grupo, asegurándonos de la calidad y fiabilidad de los datos reportados. Funciones y Responsabilidades En dependencia del mánager del departamento de Back Office de la Gestora, se desarrollarán las siguientes funciones: Participar en el proceso de cálculo del Valor Liquidativo de los FI. Elaborar el reporting de los Valores Liquidativos tanto en el ámbito interno (áreas de la propia entidad) y como externo (compañías de difusión de información financiera). Apoyar al departamento de Valores de la Entidad y al área de Servicios al Socio en relación con la operativa de partícipes (suscripciones/reembolsos y traspasos). Extraer la información de negocio de la Gestora dirigida a preparar las presentaciones y reportings para Comités y Órganos de Gobierno. Gestionar la información para las auditorías internas/externas y preparar los controles para la confección de la Memorias Anuales de los fondos de inversión. Elaborar y presentar el reporting de información financiera a CNMV, Inverco y AEAT. ¿Qué Buscamos? Formación/Titulaciones: Titulación universitaria en el ámbito financiero o empresarial (ADE o Economía). Valorable formación complementaria (máster o posgrado) en mercados financieros o similar y acreditaciones relacionadas. Valorable experiencia en el desarrollo de tareas y funciones bancarias, financieras o de contabilidad. Conocimientos específicos: Dominio avanzado en Excel y PowerPoint y programas de contabilidad. Valorable experiencia en el uso del programa GOLF de RD Sistemas. Idiomas: Valorable conocimiento inglés nivel First Certificate o similar. Perfil competencial: persona rigurosa, organizada y con elevada capacidad analítica, que demuestre habilidades para trabajar en equipo, proactiva y con orientación a la resolución de problemas. ¿Qué Ofrecemos? Contrato indefinido, proyecto de trabajo estable y con proyección a largo plazo. Incorporación a un equipo joven y dinámico, pero con amplia experiencia en mercados financieros. Formación continuada en el ámbito financiero. Trabajo en el centro de Barcelona (oficinas en Rambla Catalunya) Un modelo híbrido presencial-teletrabajo (con 2 días de teletrabajo a partir del 4º mes de incorporación). Paquete de beneficios sociales En Grupo Caja Ingenieros, nos comprometemos a promover un entorno de trabajo inclusivo y diverso. Nuestra política de selección de personal se basa en el principio de igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y creemos que cada individuo aporta una perspectiva única que enriquece nuestro equipo. Todas las decisiones de contratación se toman basándose en las competencias, habilidades y experiencia de los candidatos y candidatas, asegurando un proceso justo y equitativo.

Tu próximo destino profesional empieza aquí En el RACC buscamos personas que quieran avanzar con propósito, crecer en equipo y dejar huella en lo que hacen. Si estás buscando un proyecto que te rete y te acompañe en tu evolución profesional, da el primer paso y empieza la carrera de tu vida con nosotros. Súmate a un lugar donde el compromiso, la colaboración, la innovación y el impacto positivo son los valores que nos mueven. Integrada/o en el Departamento de Personas, buscamos un perfil que gestione de manera integral la plantilla, los procesos de nómina y administración de personal, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral y la eficiencia operativa. ¿Cuáles serán tus funciones? Gestionar de forma integral de la plantilla asignada: confección de contratos, nóminas, seguros sociales, control de vencimientos, cambios en las condiciones laborales, control de absentismos (esto no lo hará) e incidencias asociadas a los trabajadores/as. Coordinar la recogida de datos variables para su inclusión en nómina. Regularizaciones mensuales de IRPF y elaboración de nóminas complementarias. Asegurar el correcto cumplimiento del pago de nóminas en el plazo previsto. Asesorar en gestión administrativa de personal y legislación laboral. Gestionar el cuadro contable relacionado con nóminas y personal. Movimientos de contratación de personal (afiliaciones) a través de Sistema RED, Contrat@ y/o Certific@dos (SEPE). Presentación mensual de cotizaciones (DCL/RCL y RNT) mediante comunicación directa con la Seguridad Social y su herramienta SILTRA. Controlar y registrar ITs a través de Sistema RED o Sistema Delta. Retribución flexible: incorporación de datos al sistema. Lo que necesitas para arrancar tu carrera en el RACC: Formación: Diplomado/a en Relaciones Laborales, ADE o similares. Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en funciones similares, en empresas con gran volumen de plantilla, alta rotación de personal y acostumbrado/a a trabajar con distintos convenios colectivos y casuísticas. Conocimientos técnicos: Paquete Office avanzado, especialmente Excel. Valorable experiencia en programas de nómina (Labor u otros similares). Competencias y habilidades Orientación a resultados Orientación al cliente Planificación y organización Proactividad Trabajo en equipo ¿Qué nos hace únicos? Buen ambiente y cultura de equipo: Desde el primer día formarás parte de un entorno colaborativo, cercano y comprometido. Desarrollo profesional continuo: Te acompañaremos con un onboarding inmersivo y formación constante a través de nuestros programas internos. Contrato de sustitución para cubrir maternidad. Reconocimiento: Tu compromiso cuenta y lo reconocemos, ofrecemos salario competitivo. Ubicación: Sede central RACC, Av. Diagonal 687, 08028, Barcelona. Flexibilidad y conciliación real: Horario flexible de lunes a viernes. Jornada intensiva los viernes y periodos vacacionales establecidos. Teletrabajo un día a la semana para equilibrar vida personal y profesional. Beneficios que suman: Ser socio/a del RACC desde el primer día, con descuentos exclusivos. Programas FlexiRACC y actividades de bienestar. (los temporales no tienen derecho) Cantina en la oficina con precios asequibles. Programas de reconocimiento y reclutamiento interno. ¡Únete al #YellowTeam y empieza la carrera de tu vida!

¿Tienes experiencia como Administrativo/a de compras ? ¿Te gustaría formar parte de una empresa líder en el sector de I+D? Si la vacante encaja con tu perfil, no esperes más y ¡apúntate a la oferta! I-MAS es una empresa con más de 20 años de experiencia en el diseño y desarrollo de productos innovadores. Desde nuestra fundación en 2005, hemos trabajado con empresas de diversos sectores como la ciencia, fabricación, aeroespacial, robótica, automoción, medicina y energía, ayudándolas a mejorar su competitividad a través de la ingeniería y la innovación tecnológica. Nuestra misión es la de ayudar a empresas de todos los tamaños, ámbitos y sectores a construir un futuro mejor: desde pequeñas start-ups a centros de investigación de toda Europa donde día a día se crea el futuro de sectores como la ciencia, fabricación, aeroespacial, robótica, automoción, medicina o energía. ¿Qué estamos buscando? Estamos en la búsqueda de un/a Administrativo/a de Compras para unirse a nuestro Departamento de Administración. Se trata de una nueva posición dentro del equipo, donde el candidato/a seleccionado/a desempeñará un papel clave en la gestión de compras y logística a nivel nacional e internacional, asegurando la eficiencia y optimización de nuestros procesos. Responsabilidades principales: 1. Gestión de Compras Identificación de necesidades de materiales según los proyectos en curso. Búsqueda y evaluación de proveedores nacionales e internacionales. Negociación de precios, plazos y condiciones de compra. Generación y seguimiento de órdenes de compra. Control del cumplimiento de plazos de entrega., 2. Administración y Reportes Registro y archivo de facturas, órdenes de compra y contratos. Control presupuestario de compras. Generación de reportes sobre costos, tiempos de entrega y evaluación de proveedores. Coordinación con los equipos de producción y calidad para garantizar el cumplimiento de estándares. La persona que se incorpore deberá reunir los siguientes requisitos: Imprescindible experiencia previa en compras (mínimo 2 años), preferiblemente en el sector industrial o tecnológico. Imprescindible dominio del programa SAGE ( modulo gestión de compras y modulo fabricación) . Imprescindible nivel de inglés intermedio (para comunicación con proveedores internacionales tanto hablado como escrito). Valorable conocimiento de materiales técnicos y componentes utilizados en fabricación. Capacidad de adaptación al cambio. Habilidad para la negociación con proveedores. Capacidad de gestión y control de inventarios. Habilidad para cooperar en equipos multidisciplinares, contribuyendo de forma constructiva al desarrollo de proyectos comunes. ¿Qué podemos ofrecerte? Contrato indefinido. Salario competitivo acorde con la experiencia. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Horario de 8h a 17:30h y viernes intensivo de 8h a 14h. Horario intensivo los meses de julio y agosto. Fruta en la oficina para todo el equipo. Un entorno de trabajo cooperativo en una oficina con luz natural, patio japonés, cocina, comedor, futbolín y piano para momentos de inspiración. Formar parte de un equipo diverso de aproximadamente 90 personas con múltiples especialidades en ingeniería, diseño y tecnología. Si te apasiona la gestión logística y las compras y quieres formar parte de un equipo innovador en una empresa referente en el sector de la ingeniería, ¡esperamos tu candidatura!

En Optimissa , consultora especializada en servicios tecnológicos y de negocio para el sector financiero, buscamos incorporar un Back Office de Inversiones para una entidad bancaria internacional. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Cuáles serán tus funciones? Cálculo y control del valor liquidativo de las IIC . Control y ajuste de la Contabilidad de las IIC. Confirmación de las operaciones realizadas por las IIC en activos de Renta Variable, Renta Fija, Fondos de Inversión y Productos Derivados . Seguimiento y control del proceso de liquidación con el depositario y las contrapartidas de las operaciones de activos realizadas por las IIC. Conciliaciones de cuenta corriente entre la información facilitada por el depositario y la contabilidad de las IIC. Conciliaciones de las posiciones de los activos según los registros del depositario y la contabilidad de las IIC. Seguimiento, información y control de las operaciones financieras de los activos en cartera de las IIC . Gestión de los flujos monetarios y/o de activos de la operativa de colaterales de las IIC. Revisión y control de Reporting EMIR de las IIC . ¿Qué buscamos? Experiencia de alrededor de 1 año en el área de Inversiones. Nivel de inglés B2 . ¿Qué ofrecemos? Incorporación en proyectos de alto valor estratégico en el sector financiero. Entorno internacional, colaborativo y orientado a la mejora continua. Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. Contrato indefinido. Retribución competitiva. Modalidad híbrida en Barcelona (2 días/semana oficinas) ¿Te interesa formar parte de un equipo que combina visión de negocio y tecnología para transformar procesos financieros? Únete a Optimissa y crece con nosotros.

Nuestro cliente está buscando talentos en Arquitectura &##127775; Una reconocida firma especializada en viviendas residenciales y oficinas está en búsqueda de arquitectos experimentados para liderar la fase ejecutiva de sus proyectos. Perfil SeniorEl candidato ideal debe contar con:✔️ Experiencia en al menos 1-2 proyectos similares en Cataluña ✔️ Dominio avanzado de herramientas como Revit para modelado y diseño.✔️ Experiencia en mediciones detalladas y planificación técnica.✔️ Lo que se valoraExperiencia en proyectos de viviendas residenciales y-o oficinas.Habilidades técnicas sólidas y atención al detalle. Si encajas con este perfil o conoces a alguien que lo haga, no dudes en ponerte en contacto con nosotros &##Únete a un equipo líder en innovación y excelencia arquitectónica!

A Condis Supermercats comptem amb un equip humà entusiasta, amb vocació d'ajuda, calidesa en el tracte i passió per la seva feina, que cada dia lluita per aconseguir ser el supermercat de proximitat de referència a Catalunya. Actualment, dins la nostra divisió de FINANCES busquem incorporar un/a ADMINISTRATIU/VA COMPTABLE per la nostra seu corporativa ubicada a MONTCADA I REIXAC LA TEVA MISSIÓ! Formaràs part de l’equip de Control de Gestió i d’Administració Financera , on et responsabilitzaràs de preparar, resoldre incidències i registrar la informació comptable de la companyia d' acord amb els procediments definits per la coordinadora del departament, per facilitar que la informació comptable de l' organització s' ajusti a la normativa legal i interna de tal manera que reflecteixi fidelment la realitat de la companyia. ELS TEUS REPTES! Registrar tota la informació econòmica de la companyia seguint els criteris comptables i analítics establerts per la companyia Revisar els assentaments automàtics realitzats pel sistema per assegurar que aquests s' ajusten a la normativa i criteris de comptabilitat analítica. Revisar saldos comptables per identificar i solucionar possibles errors comptables (reclassificació, petició d'abonaments, sol·licitud de documentació a proveïdors o altres departaments, etc.) Registrar factures d' immobilitzat, realitzar les corresponents altes i baixes d' actius i quadrament d' amortització per al correcte seguiment de les inversions. Realitzar la conciliació bancària per identificar i solucionar (informant a tresoreria i recomanant actuacions) diferències entre comptes comptables i comptes bancaris per aconseguir que la comptabilitat sigui un fidel reflex de la realitat. Realitzar provisions de despesa per poder fer correctament el tancament comptable T'ENCANTARÀ TREBALLAR A CONDIS T'incorporaràs a una empresa sòlida amb projecció de futur. T'integraràs dins d'un equip multidisciplinar amb bon ambient laboral. Jornada de 40h, amb mesures de flexibilització horària: horari flexible d’entrada i sortida, divendres intensius, jornada intensiva d’estiu i 1 dia a la setmana de teletreball. Et beneficiaràs de "l'Ajuda Menjador" per al Restaurant situat a la nostra seu de Montcada. Gaudiràs de molts més avantatges! (8% de descompte en les compres per a tu i per a un dels teus familiars, descompte en carburant, servei mèdic d'empresa, web de beneficis amb més de 400 descomptes en diversos serveis, etc.) I el més important...Formaràs part d'un gran equip! ETS TU SI... Disposes d’un Cicle de Grau Superior en Administració i finances Aportes experiència de com a mínim d'un any com a personal administratiu de l’àrea de comptabilitat Disposes de coneixements del paquet office a nivell d’usuari (imprescindible coneixements d’excell) Disposes de permís de conduir, vehicle propi i disponibilitat de desplaçament al centre de treball ubicat a Montcada i Reixac. Aportes un nivell bilingüe de català i castellà. Tens actitud positiva, habilitats comunicatives i de treball en equip, capacitat organitzativa i de planificació. És possible que en els pròxims dies rebis un correu electrònic amb un enllaç de la plataforma iCIMS per tal de contestar unes preguntes per vídeo. Les podràs contestar al teu ritme, quan i on vulguis! en només 15 minuts. Si la teva candidatura continua avançant, contactarem amb tu. Moltes gràcies i sort!

En CBS somos especialistas en metodología BIM, estando presentes en la actualidad en el desarrollo de los principales proyectos de implantación BIM en España. A lo largo de más de 15 años de trayectoria hemos desarrollado más de 1.000 proyectos nacionales e internacionales, lo que ha requerido de equipos multidisciplinares, innovación constante y de la aplicación de las técnicas novedosas en las diferentes áreas. Llevamos a cabo el diseño y cálculo de proyectos, con el trabajo de nuestros delineantes, modeladores e ingenieros. Proyectos propios y asistencia técnica para empresas de ingeniería, constructoras y gestoras de patrimonio inmobiliario. Actualmente, estamos en búsqueda de un Ingeniero para una posición en Barcelona con experiencia en proyectos de edificación e instalaciones. FUNCIONES: Coordinar todas las fases de los proyectos: estudios previos, redacción de proyecto y dirección de obra, liderando al equipo técnico implicado. Conceptualizar, desarrollar y supervisar proyectos de instalaciones. Mantener una relación fluida con los clientes: detección de necesidades, asesoramiento técnico y seguimiento de su satisfacción. Garantizar el cumplimiento de los objetivos de plazo, coste y calidad en cada proyecto. Colaborar en el desarrollo tecnológico y en la gestión del conocimiento, asegurando la transferencia y aprovechamiento de la información generada en cada obra. Aplicar y fomentar el sistema de gestión de calidad y medio ambiente , sensibilizando al equipo en cuanto a normativa interna, gestión de residuos, ahorro de recursos y criterios sostenibles. Contribuir a la actualización de procedimientos, documentos e instrucciones aplicables al área de trabajo. Velar por el cumplimiento normativo y de gestión en todos los aspectos relacionados con las instalaciones. REQUISITOS: Formación : Titulación universitaria técnica (grado o superior). Experiencia : Mínimo 4 años en proyectos de su especialidad y en dirección de obra y/o mantenimiento de instalaciones en edificaciones. Idiomas : Inglés (nivel profesional). ¿Qué podemos ofrecer? Contrato indefinido. Incorporación inmediata. Jornada completa. Plan de formación. Desarrollo profesional.

Somos especialistas en gerencia de riesgos y correduría de seguros. Valoramos la diversidad y somos conscientes que cada persona aporta un conjunto de habilidades y competencias únicas que enriquecen a nuestro equipo. Concretamente queremos incorporar un/a perfil administrativo/a en el área de siniestros con un nivel de inglés fluido , en nuestras oficinas de Barcelona. La persona con un perfil acostumbrado/a a gestionar volumen de tareas, se incorporará a un equipo especializado en la tramitación del siniestro. Y, con altas capacidades de gestión y negociación tanto con cliente como con compañía aseguradora. Buscamos una persona que tenga: Asesoramiento y atención al cliente. Interlocución con las distintas compañías de seguros. Gestión de toda la documentación pertinente. Gestión de los siniestros, mediante Salesforce. Buscamos a una persona proactiva, organizada, empática, resolutiva, autónoma y dinámica, con muy buena capacidad de interlocución y trabajo en equipo. El cliente es nuestra razón de ser y sus problemas son nuestros problemas, por lo que es imprescindible conocimiento del producto asegurador para empresas junto con una alta orientación al cliente y voluntad de servicio. Mínimo 1 años en la posición Estudios universitarios Castellano y catalán hablado y escrito Imprescindible nivel fluido de inglés Nivel 1 o 2 de Seguros Nivel retributivo en función del valor aportado Horario flexible La persona que se incorpore a este proyecto sólido y estable, disfrutará de una combinación única de personas que viven, ríen, aprenden y comparten su pasión por lo que hacen. ¡

Secretario/a Administrativo/a con Perfil Comercial En Sandra Tarruella Interioristas buscamos incorporar un/a Secretario/a Administrativo/a con perfil comercial para formar parte de nuestro equipo. Buscamos una persona organizada, proactiva y con orientación al cliente, que combine habilidades administrativas con capacidad de captación y gestión comercial. Funciones principales: Gestión administrativa general del estudio. Atención telefónica y gestión de correos electrónicos. Organización de agendas y coordinación de reuniones. Archivo y gestión documental. Apoyo administrativo a los diferentes departamentos. Captación y seguimiento de clientes. Redacción, gestión y formalización de contratos. Requisitos: Experiencia previa en puesto similar. Se valorarán conocimientos del sector del interiorismo, arquitectura o diseño. Nivel alto de inglés (imprescindible). Perfil con orientación comercial y habilidades de negociación. Excelentes habilidades comunicativas y trato profesional con clientes. Dominio de herramientas ofimáticas. Ofrecemos: Incorporación a un estudio de reconocido prestigio. Contrato estable. Horario: Lunes a jueves: de 9:00 a 18:30 h Viernes: de 9:00 a 15:00 h Si deseas formar parte de un equipo creativo y dinámico, envíanos tu CV.

Institut Marquès es un centro de referencia internacional en el ámbito de la reproducción asistida. Con cerca de 150 profesionales, trabajamos de forma coordinada para ofrecer una atención personalizada, basada en un fuerte componente humano. Nuestro modelo asistencial combina la última tecnología con los métodos más vanguardistas de diagnóstico y tratamiento, poniendo siempre al paciente en el centro. En el marco de nuestro crecimiento, buscamos incorporar a 2 Administrativos/as, uno para para sumarse a nuestro equipo asistencial, en el Departamento de Muestras Criopreservadas, y otro para incorporarse en el laboratorio. Descripción del puesto Gestión administrativa de la documentación y consentimientos relacionados con la criopreservación de muestras. Digitalización, archivo y control de la documentación legal vinculada a las muestras criopreservadas. Registro, seguimiento y control del destino de muestras criopreservadas (óvulos, embriones, esperma, etc.). Gestión de importaciones y exportaciones de material criopreservado entre centros. Atención y seguimiento de pacientes por teléfono, correo electrónico y de forma presencial, resolviendo dudas y gestionando solicitudes relacionadas con las muestras. Introducción y actualización de datos de pacientes y muestras en los sistemas informáticos de la clínica. Coordinación con otros departamentos y centros para garantizar la correcta manipulación y seguimiento de las muestras. Seguimiento de cobros e impagos asociados a los servicios de criopreservación. Apoyo administrativo al laboratorio de FIV, colaborando en tareas generales y en la organización de los procesos. ✅ Requisitos Formación media o superior, preferentemente en Administración, Secretariado o áreas relacionadas con la salud. Experiencia previa de 1–2 años en puestos administrativos, valorándose experiencia en el sector sanitario o de fertilidad. Dominio de herramientas informáticas (Microsoft Office y programas de gestión de pacientes). Capacidad de organización, atención al detalle y gestión de múltiples tareas. Buenas habilidades de comunicación, orientación al paciente y trabajo en equipo. Conocimientos básicos de terminología médica o criopreservación (valorables, no imprescindibles). Idiomas: inglés, francés o italiano. Condiciones del puesto Ubicación: Barcelona Modalidad: Presencial Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Tiempo completo Qué ofrecemos Salario competitivo, acorde a la experiencia y perfil profesional. Beneficios sociales: Cheque restaurante. Retribución flexible. Formación continua. Incorporación a un entorno profesional de referencia internacional, con un fuerte enfoque humano y asistencial. Si quieres formar parte de un proyecto líder en reproducción asistida, con un alto nivel de excelencia y cuidado al paciente, te estamos buscando

Corporate Travel Agent (English & German) &##127757;✈️ &##Location: Barcelona/hybrid &##Employment Type: [Full-time / Permanent] Join NTT DATA Business Solutions , part of the global NTT DATA Group, one of the world’s leading IT service providers. With over 18,000 professionals worldwide, we design, implement, and manage SAP solutions that empower businesses and their people. &##Career development in a fast-growing SAP-focused tech environment ✅ We are looking for a highly experienced Corporate Travel Agent with a strong background in travel agency operations. Amex GBT, BCD Travel, FCM) and is proficient in Amadeus GDS (cryptic) and Concur Travel for booking and managing travel services. Coordinate and book domestic and international travel for employees, including flights, hotels, rental cars, and train tickets. Ensure all travel arrangements comply with company travel policies and cost guidelines. Provide responsive support for travel-related issues, including itinerary changes, cancellations, and urgent requests. Process corporate credit card statements related to travel expenses. Several years of experience working in a corporate travel agency (e.g., Completed apprenticeship or academic degree in travel management/travel agency or a related field. Expert-level proficiency in Amadeus Selling Platform (cryptic) for booking flights, hotels, rental cars, and rail. Experience with online booking tools, especially Concur Travel . Excellent communication skills in English and German . Amadeus Selling Platform (cryptic) English and German fluency

¿Qué Buscamos? Queremos incorporar un/a T écnico/a en Prevención de Riesgos Laborales para ampliar nuestro equipo actual. ¿Cuál será tu misión? Implantar y supervisar el Plan de Seguridad y Salud aprobado por el Coordinador. Realizar inspecciones periódicas en obra para verificar el cumplimiento de medidas preventivas. Controlar la correcta utilización de EPIs y protecciones colectivas . Coordinar la formación e información preventiva para trabajadores y subcontratas. Gestionar la documentación preventiva y la coordinación de actividades empresariales (CAE) . Investigar accidentes e incidentes y proponer medidas correctoras. Supervisar la gestión de residuos peligrosos (amianto, químicos, etc.) y el cumplimiento de normativa específica. Elaborar informes y actas de inspección para la Dirección Facultativa y el Coordinador. ¿Qué buscamos en ti? Formación : Técnico Superior en PRL (nivel superior) con las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada. Experiencia : Al menos 5 años en obra industrial, construcción o demolición. Conocimientos técnicos : Normativa PRL aplicable a obra industrial. Otros : Permiso de conducir B, disponibilidad para trabajo presencial en obra.

¿Qué Buscamos? Queremos incorporar un/a T écnico/a en Prevención de Riesgos Laborales para ampliar nuestro equipo actual. ¿Cuál será tu misión? Implantar y supervisar el Plan de Seguridad y Salud aprobado por el Coordinador. Realizar inspecciones periódicas en obra para verificar el cumplimiento de medidas preventivas. Controlar la correcta utilización de EPIs y protecciones colectivas . Coordinar la formación e información preventiva para trabajadores y subcontratas. Gestionar la documentación preventiva y la coordinación de actividades empresariales (CAE) . Investigar accidentes e incidentes y proponer medidas correctoras. Supervisar la gestión de residuos peligrosos (amianto, químicos, etc.) y el cumplimiento de normativa específica. Elaborar informes y actas de inspección para la Dirección Facultativa y el Coordinador. ¿Qué buscamos en ti? Formación : Técnico Superior en PRL (nivel superior) con las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada. Experiencia : Al menos 5 años en obra industrial, construcción o demolición. Conocimientos técnicos : Normativa PRL aplicable a obra industrial. Otros : Permiso de conducir B, disponibilidad para trabajo presencial en obra.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026 , que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España . Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Recursos Humanos, en el Departamento de Compensación, Organización y Gestión de RRHH buscamos incorporar a un/a becario en Barcelona cuya misión principal será prestar apoyo al Departamento de Gestión de Personal, colaborando en todas las funciones y tareas administrativas relacionadas con la gestión de personas para garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y la correcta aplicación de la normativa legal. Sus principales funciones serán las siguientes: Dar apoyo en el proceso asociado a la relación laboral y la administración con los empleados (contratación, documentación, asesoramiento laboral inicial) para garantizar el cumplimiento de las obligaciones legales. Dar soporte en las comunicaciones y tramitaciones con organismos oficiales relativas a Seguridad Social y accidentes de trabajo (Delta, Contrat@, sistema RED, Siltra, Casia,). Dar soporte en las tareas propias de cálculo de nómina, (SAP HR). Dar apoyo en la actualización de la documentación y calidad del dato principalmente en materia de Convenios Colectivos y datos de los empleados/as, asociada al área de Gestión/Nómina para su utilización en los diferentes procesos del departamento (archivo, reporting, cuadros de KPI, control de gastos de personal…). ¿Qué buscamos? Formación : Graduado en Relaciones Laborales, Derecho. Valorable cursando máster en Recursos Humanos . Valorable experiencia en un puesto similar. Idiomas : Deseable nivel B2 de inglés. Informática : Nivel medio Paquete Office (Excel, Word, Power Point). Perfil actitud proactiva, innovación, colaboración, organización, comunicación, trabajo en equipo, orientación a resultados, flexibilidad y polivalencia. ¿Qué te ofrecemos? Convenio de prácticas (Beca remunerada). Jornada de 7 horas diarias Asignación de un/a tutor/a que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈ Tarjeta 'café' para consumiciones gratuitas en las máquinas vending del edificio Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

¿Quiénes somos? Somos una empresa social vinculada a un grupo internacional, formada por un equipo multidisciplinar y comprometido. Trabajamos para que todas las personas, especialmente aquellas en riesgo de exclusión social, puedan desarrollar su potencial, acceder al empleo y recuperar su autonomía. Nuestra misión es diseñar, implementar y desarrollar programas de inserción laboral, formación y vivienda social desde un enfoque integral, humano y personalizado. Nuestro equipo es el corazón de Ingeus: profesionales apasionados/as, comprometidos/as y con un propósito común. Creemos en las personas, respetamos sus procesos y las acompañamos en su desarrollo con empatía, ilusión y rigor. Actualmente, buscamos un/a Técnico/a Generalista de Recursos Humanos que trabaje de manera directa con la Dirección de RRHH y contribuya al crecimiento del equipo, apoyando el desarrollo y el máximo potencial de las personas que forman Ingeus. Funciones y responsabilidades Administración de personal Gestión documental del personal: contratos, anexos, firmas, archivo y actualización de expedientes. Apoyo en altas, bajas, modificaciones contractuales y coordinación con gestoría/asesoría laboral. Seguimiento de absentismo, vacaciones, permisos y control horario (según herramientas internas). Soporte en nómina: revisión de incidencias, variables, IT, permisos, etc. Atención a consultas del personal relacionadas con RRHH. Selección y onboarding Apoyo en procesos de reclutamiento Gestión de incorporaciones: preparación de documentación, bienvenida, checklist de onboarding y coordinación con áreas implicadas. Seguimiento inicial de nuevas incorporaciones (primeras semanas). Formación y desarrollo Apoyo en la detección de necesidades formativas y gestión logística de formaciones. Coordinación con proveedores de formación. Registro de acciones formativas y seguimiento de asistencia/evaluaciones. Relaciones laborales y clima Apoyo en la gestión de conflictos, comunicación interna y clima laboral. Participación en iniciativas de bienestar, engagement y cultura corporativa. Soporte en encuestas internas y planes de acción. PRL y cumplimiento Coordinación con PRL: reconocimientos médicos, formación obligatoria, documentación preventiva. Seguimiento de cumplimiento de políticas internas y normativa laboral aplicable. Apoyo en auditorías internas o revisiones documentales. Reporting y soporte a la gestión Elaboración de informes básicos de RRHH: plantilla, rotación, absentismo, estado de procesos, etc. Mantenimiento de bases de datos y herramientas de RRHH (Excel, ATS, etc.). Apoyo en proyectos transversales del área. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido con 6 meses de periodo de prueba Modelo híbrido (3 días presencial + 2 de trabajo flexible) Horario: de L a J de 8:30h a 18h con 1h para comer y V de 8:30h a 14:30h. Retribución: según experiencia (25.000,00€- 28.000,00€) Incorporación: Inmediata ¿Qué requisitos necesitas cumplir? Idiomas : Castellano nativo, valorable catalán e inglés Experiencia : Se valorarán conocimientos en materia de RRHH. Habilidad para mantener la confidencialidad y gestionar información sensible relacionada con Recursos Humanos. Herramientas informáticas : Conocimientos de Ofimática, nivel alto de Excel y aplicaciones de comunicación online. ¿Qué valoramos especialmente? Buenas competencias de comunicación oral Habilidades sociales y capacidad de resolución de conflictos Capacidad de gestión y organización del tiempo y el trabajo Flexibilidad y adaptabilidad Manejo avanzado de herramientas de ofimática Además te ofrecemos Formación inicial y continuada. Acompañamiento en tu acogida, tanto en el programa como en las herramientas digitales. Acceso gratuito a un equipo especialista de psicólogos a disposición de la plantilla Charlas mensuales sobre bienestar, salud mental, sostenibilidad, derechos humanos… Buen ambiente de trabajo: cercano, comprometido y positivo. Jornadas de equipo y encuentros anuales para compartir y celebrar. ¿Qué buscamos? Buscamos a alguien con vocación social, ganas de sumar y de marcar la diferencia. Una persona empática, resolutiva, con habilidades comunicativas, capacidad de escucha y sensibilidad hacia la diversidad de realidades.