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Account Executive – German Speaking ADP is hiring #Digital Sales Associate fluent in German. We're looking for someone with sales aptitude and excellent closing skills. Does this sound like you? • Entrepreneurial spirit. A dreamer and a doer who is optimistic about possibilities, passionate about seeing your vision come to life, and takes thoughtful risks to get there., • Self-Starter and go-getter. High-reaching and unstoppable. A can't-stop-won't-stop attitude and an urge to persevere until you reach the goal., • Game changer. Out-of-the-box thinker who transforms problems into solutions, ideas into action, plans into results., • Insatiable desire to learn. Motivated by continuous learning with a hunger to grow, become, do, share, and give more. Embraces opportunities and challenges The Status Quo. Speaking of success... As our next Digital Sales District Manager, you'll be the one to introduce prospective clients to ADP's leading solutions and expert guidance. Over the phone, you'll build relationships and win new business from Fortune 100 organizations to small, innovative businesses. Even better: We'll support you along the way, helping you build your skills and enhance your talents. And when you make a name for yourself at ADP, doors will open for advancement opportunities, industry-leading compensation, and even luxurious trips. Things You'll Do • Drive our business forward by reaching and exceeding your sales goals., • Turn prospects into loyal clients and raving fans. Using a cold calling strategy, build relationships with potential clients, uncover the true needs of their business, and recommend the right ADP products and services., • Deepen relationships across the ADP family by strategically cross-selling into existing accounts by putting the spotlight on ADP's other shiny, new products and solutions., • Collaborate daily with both internal and external customers, establishing and maintaining good customer relations. Experience You Need • Demonstrated sales aptitude, assertive, persistent, good listener, and self-motivated, excellent closing skills., • A goal-oriented drive and proven ability to reach and exceed monthly/yearly quotas., • Well organized with highly effective time and activity management skills., • Must be goal-oriented; must be able to reach and exceed monthly/yearly quotas, • Excellent systems literacy knowledge in MS Office, • Fluent in German and English What We Offer • Highly competitive salary and benefits package (uncapped commission, double your commission once you reach 100% YTD sales quota), • Coaching and mentorship program to help you progress your career (opportunity to join our LDP -- Leadership Development Program in the U.S), • Opportunity to qualify for our legendary Superstars Club & Presidents Club in Exotic Destinations Other Benefits • Private medical insurance, • Life Insurance, • Flexible Compensation program, • Economical help for glasses and contact lens, 180 € maximum per year, • Economical help for children, 90 € maximum per year and per child until 16 years, • 22 working days of holidays, • 3 personal days off We're designing a better way to work, so you can achieve what you're working for. Consistently named one of the 'Most Admired Companies' by FORTUNE® Magazine, and recognized by DiversityInc® as one of the 'Top 50 Companies for Diversity,' ADP works with more than 740,000 organizations across the globe to help their people work smarter, embrace new challenges, and unleash their talent. "Always Designing for People" means we're creating platforms that will transform how great work gets done, so together we can unlock a world of opportunity. At ADP, we believe that diversity fuels innovation. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of race, color, genetic information, creed, religion, sex, sexual orientation, gender identity, lawful alien status, national origin, age, marital status, or protected veteran status. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance. BONUS POINTS FOR THESE: Preferred Qualifications • Business-to-business sales experience with proven proficiency in selling and presentation skills, prospecting, and territory management, • Goal-oriented, motivated self-starter, with capacity and drive to reach and exceed sales quotas, • Ability to work independently and work with other ADP Sales Associates, • Demonstrated cold calling sales ability, with assertive, positive and persistent style, • Ability to effectively communicate through all mediums (verbal, listening, written) YOU'LL LOVE WORKING HERE BECAUSE YOU CAN: • Make your mark. We want you to challenge things and are open to fresh ideas., • Stay ahead of the curve. An agile, fast-paced environment means plenty of opportunities to progress., • Be your healthiest. Best-in-class benefits that start on Day 1, because healthy associates are happy ones., • Balance work and personal time like a boss. Resources and flexibility to more easily integrate your work and your life. More About ADP! • ADP Sales Careers ___, • ADP Sales - Why Come, Why Stay ___, • ADP Sales - Diversity, Equity & Inclusion ___, • ADP Sales - COVID-19 Response ___, • ADP Sales - Freedom and Flexibility ___, • ADP Sales - Day In The Life ___, • ADP Sales - Compensation & Recognition ___

ADP is hiring a Digital Sales Representative for the Danish market, as part of the Growth Markets. We're looking for someone with a demonstrated sales aptitude and excellent closing skills fluent in Danish and English. Does this sound like you? • Entrepreneurial spirit. A pioneer and a doer who is optimistic about possibilities, passionate about seeing your vision come to life, and takes thoughtful risks to get there., • Self-Starter and go-getter. High-reaching and unstoppable. A can't-stop-won't-stop attitude and an urge to persevere until you reach the goal., • Game changer. Out-of-the-box thinker who transforms problems into solutions, ideas into action, plans into results., • Insatiable desire to learn. Motivated by continuous learning with a hunger to grow, become, do, share, and give more. Embraces opportunities and challenges The Status Quo. Speaking of success... As our next Representative, you'll be the one to introduce prospective clients to ADP's leading solutions and expert guidance. Over the phone, you'll build relationships and win new business from Fortune 100 organizations to small, innovative businesses. Even better: We'll support you along the way, helping you build your skills and enhance your talents. And when you make a name for yourself at ADP, doors will open for advancement opportunities, industry-leading compensation, and even luxurious trips. Things You'll Do • Drive our business forward by reaching and exceeding your sales goals., • Turn prospects into loyal clients and raving fans. Using a cold calling strategy, build relationships with potential clients, uncover the true needs of their business, and recommend the right ADP products and services., • Deepen relationships across the ADP family by strategically cross-selling into existing accounts by putting the spotlight on ADP's other shiny, new products and solutions., • Collaborate daily with both internal and external customers, establishing and maintaining good customer relations. Our ideal candidate has : • Experience in building a portfolio of prospects from scratch, with multi-country clients, have experience in driving end to end Sales cycles, • 5-8 years successful sales experience in business-to-business sales experience in Large or Enterprise / Global Accounts environment, • Outbound prospecting & independent territory management, • Demonstrated sales aptitude, assertive, persistent, good listener, and self-motivated, excellent closing skills., • A goal-oriented drive and proven ability to reach and exceed monthly/yearly quotas., • Well organized with highly effective time and activity management skills., • Must be goal-oriented; must be able to reach and exceed monthly/yearly quotas, • Fluent in both Danish and English Bonus points for: • Experience in making territory plans, targeting verticals, outbound sales activity,, • Experience in working with clients with a multi-level DMU,, • A background in selling SAAS solutions, Payroll, financial services, HCM, ERP, or CRM platforms,, • Experience with LinkedIn sales navigator and Salesforce. What We Offer • Highly competitive salary and benefits package (uncapped commission, double your commission once you reach 100% YTD sales quota ), • Coaching and mentorship program to help you progress your career (opportunity to join our LDP -- Leadership Development Program in the U.S), • Opportunity to qualify for our legendary Superstars Club & Presidents Club in Exotic Destinations Other Benefits • Private medical insurance with AXA, • Life Insurance, • Flexible Compensation program, • Economical help for glasses and contact lens, 180 € maximum per year, • Economical help for children, 90 € maximum per year and per child until 16 years, • 22 working days of holidays, • 3 personal days off At ADP, we believe that diversity fuels innovation. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of race, color, genetic information, creed, religion, sex, sexual orientation, gender identity, lawful alien status, national origin, age, marital status, or protected veteran status. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance. YOU'LL LOVE WORKING HERE BECAUSE YOU CAN: • Make your mark. We want you to challenge things and are open to fresh ideas., • Stay ahead of the curve. An agile, fast-paced environment means plenty of opportunities to progress., • Be your healthiest. Best-in-class benefits that start on Day 1, because healthy associates are happy ones., • Balance work and personal time like a boss. Resources and flexibility to more easily integrate your work and your life., • Get paid to pay it forward. Company-paid time off for volunteering for causes you care about., • If you've made it down this far, we have to ask: What are you waiting for? Apply now!

Digital Sales Associate – Dutch Speaking ADP is hiring #Digital Sales Associate fluent in Dutch with Inbound experience. We're looking for someone with a sales aptitude and excellent closing skills. Does this sound like you? • Entrepreneurial spirit. A dreamer and a doer who is optimistic about possibilities, passionate about seeing your vision come to life, and takes thoughtful risks to get there., • Self-Starter and go-getter. High-reaching and unstoppable. A can't-stop-won't-stop attitude and an urge to persevere until you reach the goal., • Game changer. Out-of-the-box thinker who transforms problems into solutions, ideas into action, plans into results., • Insatiable desire to learn. Motivated by continuous learning with a hunger to grow, become, do, share, and give more. Embraces opportunities and challenges The Status Quo. Things You'll Do • Drive our business forward by reaching and exceeding your sales goals., • Turn prospects into loyal clients and raving fans. Using a cold calling strategy, build relationships with potential clients, uncover the true needs of their business, and recommend the right ADP products and services., • Deepen relationships across the ADP family by strategically cross-selling into existing accounts by putting the spotlight on ADP's other shiny, new products and solutions., • Demonstrated sales aptitude, assertive, persistent, good listener, and self-motivated, excellent closing skills., • A goal-oriented drive and proven ability to reach and exceed monthly/yearly quotas., • Well organized with highly effective time and activity management skills., • Must be goal-oriented; must be able to reach and exceed monthly/yearly quotas, • Excellent systems literacy knowledge in MS Office, • Fluent in Dutch and English What We Offer • Highly competitive salary and benefits package (uncapped commission, double your commission once you reached 100% YTD sales quota), • Coaching and mentorship program to help you progress your career (opportunity to join our LDP -- Leadership Development Program in the U.S), • Opportunity to qualify for our legendary Superstars Club & Presidents Club in Exotic Destinations Other Benefits • Private medical insurance, • Life Insurance, • Flexible Compensation program, • Economical help for glasses and contact lens, 180 € maximum per year, • Economical help for children, 90 € maximum per year and per child until 16 years, • 22 working days of holidays, • 3 personal days off BONUS POINTS FOR THESE: Preferred Qualifications • Business-to-business sales experience with proven proficiency in selling and presentation skills, prospecting, and territory management, • Goal-oriented, motivated self-starter, with capacity and drive to reach and exceed sales quotas, • Ability to work independently and work with other ADP Sales Associates, • Demonstrated cold calling sales ability, with assertive, positive and persistent style, • Ability to effectively communicate through all mediums (verbal, listening, written) YOU'LL LOVE WORKING HERE BECAUSE YOU CAN: • Make your mark. We want you to challenge things and are open to fresh ideas., • Stay ahead of the curve. An agile, fast-paced environment means plenty of opportunities to progress., • Be your healthiest. Best-in-class benefits that start on Day 1, because healthy associates are happy ones., • Balance work and personal time like a boss. Resources and flexibility to more easily integrate your work and your life., • Get paid to pay it forward. Company-paid time off for volunteering for causes you care about. If you've made it down this far, we have to ask: What are you waiting for? We're designing a better way to work, so you can achieve what you're working for. Consistently named one of the 'Most Admired Companies' by FORTUNE® Magazine, and recognized by DiversityInc® as one of the 'Top 50 Companies for Diversity,' ADP works with more than 740,000 organizations across the globe to help their people work smarter, embrace new challenges, and unleash their talent. "Always Designing for People" means we're creating platforms that will transform how great work gets done, so together we can unlock a world of opportunity. At ADP, we believe that diversity fuels innovation. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of race, color, genetic information, creed, religion, sex, sexual orientation, gender identity, lawful alien status, national origin, age, marital status, or protected veteran status. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance. More About ADP! • ADP Sales Careers ___, • ADP Sales - Why Come, Why Stay ___, • ADP Sales - Diversity, Equity & Inclusion ___, • ADP Sales - COVID-19 Response ___, • ADP Sales - Freedom and Flexibility ___, • ADP Sales - Day In The Life ___, • ADP Sales - Compensation & Recognition ___

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Are you passionate about people, community, sport and sales? Do you want to be part of something meaningful, energetic, and growing? Gullo Jiu-jitsu is looking for a motivated Receptionist & Sales Specialist to be the welcoming face of our academy and help us grow our incredible community. At Gullo Jiu-jitsu we offer each of our members and visitors a unique experience training jiu-jitsu. We have built an academy with a welcoming family atmosphere, structured classes and learning, a recognisable brand and an ever growing community of people who respect and support each other. We aim to be an example in the jiu-jitsu community as we believe this sport offers many benefits on and off the tatami and we endeavour to reach as many people as possible. Responsibilities • Be the friendly, professional face of Gullo Jiu-jitsu, warmly welcoming members, visitors, and families as they arrive, • Build meaningful relationships with existing members to foster a strong sense of community and retention, • Assist adults, kids, and parents with uniform purchases, including sizing and product guidance, • Ensure every trial guest receives a five-star experience: academy tour, introduction to the team, and smooth onboarding to class, • Confidently explain our training programs, schedule, and membership options to walk-ins and potential students, • Manage and respond to all incoming communication via WhatsApp, email, and phon, quickly and clearly, • Proactively follow up with leads to book trial classes and guide them through the sales journey, • Handle payment reminders and ensure members are supported in maintaining their accounts, • Drive conversions by turning leads and trial participants into committed, long-term members Qualifications • Friendly, confident, and a natural people person, • Sales-savvy, you understand how to talk with leads at different stages, • Fluent in Spanish & English (Catalan and other languages are a bonus), • Highly organised, proactive, and comfortable multitasking, • Interested in jiu-jitsu and personal development (no experience needed) What we offer you: • Flexible contract (Part-time - morning shift), • Competitive base salary, • Unlimited jiu-jitsu training at our academy, • Private health insurance, • Yearly uniform credit + seminar access, • Discounts with local partners (açaí, food, chiropractic, etc.), • A role with growth potential, • Team activities, a warm work culture, and free coffee & water Work hours: Morning shift (7am - midday) Start date: May

Descripción del empleo Buscamos un/a Responsable de Operaciones y Compras para incorporarse a una escuela ubicada en Barcelona. La persona seleccionada será clave para asegurar el correcto funcionamiento del día a día operativo de una reconocida escuela de cocina y restauración, optimizando recursos, gestionando proveedores y construyendo procesos eficientes que permitan escalar la actividad. Se trata de un rol con impacto directo en el negocio, con un alto grado de autonomía y responsabilidad, donde la capacidad de ejecución y mejora continua será fundamental. Qué buscamos Buscamos una persona con mentalidad analítica, orientada a la acción y con capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos, donde no todos los procesos están definidos. Un perfil con iniciativa, que identifique problemas y proponga soluciones, con ganas de construir y mejorar continuamente la operativa. Responsabilidades • Gestionar el área de compras: relación con proveedores, negociación de condiciones, gestión de pedidos y control de stock., • Supervisar y optimizar los costes operativos, identificando desviaciones y oportunidades de mejora., • Coordinar los servicios operativos del centro (mantenimiento, limpieza, control de stock), asegurando su correcto funcionamiento., • Diseñar, implementar y mejorar procesos internos para aumentar la eficiencia operativa., • Crear y hacer seguimiento de KPIs y métricas clave de operaciones y compras., • Identificar tareas repetitivas o ineficientes e impulsar soluciones mediante herramientas, automatización o nuevas metodologías. Requisitos imprescindibles • Ingeniería, ADE cuantitativa, matemáticas o similar., • Valorable experiencia en empresas de restauración y cocina., • Experiencia mínima de 2-3 años en operaciones, compras, supply chain o logística., • Buen dominio de herramientas digitales y uso aplicado de IA para análisis, automatización y mejora de procesos., • Experiencia trabajando con ERPs o herramientas de gestión., • Capacidad analítica y orientación a datos., • Perfil resolutivo, organizado y con alta capacidad de ejecución. Qué ofrecemos • Alto nivel de autonomía y responsabilidad desde el inicio., • Proyecto con amplio margen de mejora e impacto directo en resultados., • Entorno dinámico, práctico y en constante evolución., • Oficinas ubicadas en el centro de Barcelona., • Condiciones competitivas según experiencia.

Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento. Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia. Estamos en búsqueda de un/a profesional para el rol de Sales Development Representative que se incorporará al equipo comercial para identificar, cualificar y generar oportunidades de negocio para la organización. Responsabilidades principales: • Prospección activa de mercado mediante llamadas en frío, email y redes sociales para generar leads cualificados., • Cualificación de oportunidades según criterios definidos (BANT, MEDDIC u otros procesos internos)., • Programación y coordinación de reuniones entre leads cualificados y el equipo de ventas o account executives., • Mantener actualizada la información de contacto y el estado de las oportunidades en el CRM., • Colaborar con marketing para optimizar campañas y mejorar la conversión de leads., • Elaborar reportes periódicos de actividad y métricas (número de contactos, reuniones cerradas, tasa de conversión)., • Participar en sesiones de feedback para mejorar scripts, mensajes y procesos comerciales. Requerimientos: • Habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para adaptar el discurso a distintos interlocutores., • Orientación a resultados, organización y capacidad para gestionar un alto volumen de actividad., • Nivel de inglés profesional valorado (hablado y escrito)., • Actitud proactiva, resiliente y orientada al trabajo en equipo. Qué ofrecemos: • Plan de carrera con desarrollo profesional personalizado ., • Incorporación a un equipo comercial multidisciplinar, joven y dinámico., • Remuneración competitiva con base fija y plan de comisiones por objetivos alcanzados., • Ambiente de trabajo flexible, posibilidad de trabajo híbrido y conciliación laboral., • Oportunidad de crecimiento dentro de una empresa en expansión y contribuir al impacto real de nuestras soluciones.

Cases Lacambra, despacho líder en el ámbito de la abogacía de los negocios, busca reforzar su equipo de profesionales con la incorporación en su sede de Barcelona de un/a: Recepcionista - Assistant Reforzará nuestra Firma a través del ejercicio de las siguientes Funciones a desempeñar: • Ejercicio de una labor relevante en el soporte administrativo a los socios y profesionales del Despacho y en el ámbito de la interlocución, relación y realización de gestiones vinculadas con la prestación del servicio a nuestros clientes., • Organización y gestión eficiente de las agendas, incluyendo citas, reuniones y viajes., • Recepción y gestión de llamadas telefónicas y correspondencia., • Capacidad para asegurar con solvencia el correcto cumplimiento de los procedimientos administrativos del Despacho., • Planificación detallada e implementación exitosa tanto de eventos corporativos como de reuniones internas y externas., • Atención al público con un alto grado de profesionalidad, representando convenientemente al Despacho en situaciones que implican exposición pública., • Estudio de la información, contribuyendo a su integridad y precisión, y al desarrollo de acciones que ayuden en el proceso de mejora continua del Despacho. Se exige: • Trayectoria profesional de un mínimo de 3 a 6 años en el ejercicio de dichas funciones, siendo fundamental su experiencia previa en un despacho de abogados, y el conocimiento del entorno, funcionamiento, dinámica de trabajo y nivel de exigencia que requieren las tareas de soporte en dicho sector., • Titulación Universitaria o en Secretariado., • Conocimientos avanzados de Ms Office (Word, Excel y PowerPoint). Idealmente experiencia previa con programas de gestión empresarial (ERP)., • Competencia profesional plena en el idioma inglés., • Persona resolutiva, metódica, discreta, con excelentes habilidades analíticas y de priorización y organización., • Capacidad para trabajar en equipo, proactividad, rigurosidad y orientación a la calidad profesional., • Alto nivel de interlocución y buenas habilidades comunicativas., • Capacidad para el análisis de datos y la adopción de decisiones efectivas según sea necesario. Se ofrece: • Un competitivo paquete retributivo., • La oportunidad de incorporarse a un Despacho internacional, innovador y que ofrece una muy buena posibilidad de crecer profesionalmente en un entorno caracterizado por el rigor, la excelencia y un magnífico ambiente de trabajo. Las personas interesadas deberán enviar su CV a la siguiente dirección de correo electrónico:

Ready to join the future of work? Come join a remote and hybrid first*, global company spanning across the Americas, Europe, Asia, and Africa for A Job That Works for You. You will become among 900+ Guardians worldwide spread across 50+ countries, embracing YOUR unique approach to work. 🌎 Our vision of the future of work is “work in any way” which offers flexibility for where you work, empowering you to define your ideal work environment, unbound by the traditional notions of what work should look like. Most importantly, it puts people first! 🤩 (*As standard we are a remote-first company, however some roles are required to have more of an office presence - we are happy to confirm this during our initial call 😊) How you will make a difference: As our Global Solutions Advisor (Account Executive), you will work with clients across the Spanish region and wider EMEA Markets using your Spanish language skills to build strong relationships and understand their growth ambitions. You’ll guide organisations through the challenges of global expansion and workforce management, owning the full sales cycle from first conversation to close. Based in Spain with occasional travel to our Barcelona office, your work will help clients expand confidently anywhere in the world. • Develop sales opportunities by proactively nurturing opportunities from self-generated leads, marketing lists, and warm leads across the organisation., • Develop and manage your own portfolio of prospects, ensuring consistent growth and engagement., • Plan and execute targeted sales activities to consistently achieve and exceed your targets., • Own the full sales journey, from identifying prospects to progressing and closing deals., • Engage HR, Finance, and C-Suite stakeholders to uncover needs, align solutions, and build compelling business cases., • Develop and present customised proposals, leading contract negotiations to secure deals that deliver value for both clients and the business., • Build and maintain a reliable pipeline while forecasting weekly and monthly sales with accuracy., • Collaborate with channel partners, sharing insights on lead performance and guiding them to provide high-quality opportunities., • Respond to and follow up on all sales enquiries via email, phone, and occasional client visits, delivering exceptional client experiences., • Stay up to date on HR and global employment trends to bring insight and value to every client conversation., • Actively represent Safeguard Global at industry events, forging connections, expanding your network, and uncovering new business opportunities. What will make you stand out: • Proven track record in B2B consultative sales, ideally within HR Tech, Payroll, SaaS, or Employer-of-Record (EOR) solutions., • Strong fluency in Spanish and English is essential, • Experience managing complex sales cycles and engaging multiple decision-makers across HR, Finance, and C-Suite., • Exceptional communication, negotiation, and presentation skills., • Highly organised, self-motivated, and comfortable taking ownership of opportunities independently., • Ability to understand client needs and deliver tailored solutions that create real value., • Collaborative mindset, able to work effectively with colleagues, customers, and business partners., • Results-driven with a focus on building long-term client relationships and achieving business outcomes. What you will get joining our Sales Team: • Selling top-notch services with a high need at a market leader company, • First-class sales enablement training program based on value selling, individual coaching program, • Continuous learning on how companies operate globally, • Opportunities to travel and visit exciting places, • Ownership of your quota achievement, work with autonomy and flexibility for your best performance, • High performing standards that will make you grow your career, • Energetic, international, and fun environment Who we are and what we do: Safeguard Global is…global! We enable global expansion without the risk by helping 1,500+ customers recruit, hire, manage, and pay employees in nearly 190 countries. Join us to meet diverse talent, explore new cultures, and connect with amazing folks from around the globe. ✈️ Our Global Benefits • 👨 💻 Autonomy and Flexibility (work in any way): Remote first, with the flexibility to include life needs like school runs and gym breaks in your schedule, all while maintaining a high standard of work., • 🌴 Generous leave: Enjoy a competitive leave package including paid bonding leaves for new additions to your family, • 🎁 Make a difference: Get 2 paid charitable days off to contribute to causes you believe in, • 💰 Corporate bonus/SIP: All Guardians are eligible for our annual bonus scheme or sales incentive plan., • ✈️ International environment: Grow your network internationally and collaborate across the world. Interact, discover cultures, and tap into local expertise., • ⭐ Human centered culture: We emphasize the people factor in everything we do. Our nurturing culture ensures your ideas reach our leaders and your contributions get the recognition they deserve., • 📚 Learning: We support your continuous growth by providing access to 2 learning platforms, where you can learn at your own pace. Next Steps: To apply, please click on the following link. We wish you the best with your application. Welcome to the future of work!

We’ve teamed up with a powerhouse in the professional services world to find a legal eagle who lives and breathes data privacy. If you’re the type of person who lives for complex data flows and finds "privacy-by-design" genuinely exciting, you're exactly who we're looking for! The Essentials • Location & Work Model: Barcelona - Hybrid: 2-3 days from home, the rest with the team!, • The Project: Legal Privacy Leadership The Project: What’s the mission? Imagine a massive, multinational machine that operates across Europe, Switzerland, and Turkey. This company is a leader in connecting people with opportunities, and they handle a lot of sensitive info. They are currently refreshing their Global Legal team and need a Data Protection Manager to act as the bridge between "legal theory" and "business reality." This isn't a "keep the seat warm" role-it’s a newly created position designed to restructure the team, mentor junior talent, and ensure that privacy isn't just a checkbox, but a core part of the company culture. You’ll be the go-to expert for high-stakes projects in IT, HR, and Marketing. The Role & Its Responsibilities Your mission, should you choose to accept it (and we hope you do): • Lead the Squad: You’ll manage and mentor 2-3 bright minds within the Data Protection team, ensuring day-to-day operations run like a Swiss watch., • Risk Architect: Conduct DPIAs, TIAs, and LIAs for new tools and systems. You’ll evaluate risks before they even happen., • Strategic Advisor: Translate complex GDPR requirements into "human-speak" for senior stakeholders and cross-functional teams., • Vendor Gatekeeper: Review third-party providers to make sure their data practices are as tight as yours., • Policy Designer: Update and optimize privacy frameworks, using automation whenever possible to make everyone’s life easier. What You Should Bring The Must-Haves (Non-negotiable, sorry!): • Experience: 5-6+ years of solid experience specialized in Data Protection (we’re looking for a specialist, not a generalist)., • Management: 2-3 years of recent experience leading a team (even a small one!)., • Geography/Legal: You must be based in Spain and have a deep background in European Law (GDPR)., • Languages: Fluency in English is a must. It’s the language of the office!, • Additional languages like Spanish, German, French, Italian, or Polish., • Professional certifications like CIPP/E, CIPM, or CIPT. What’s In It For You? • The Challenge: You’re not just maintaining a system; you’re helping to restructure and refresh a team in a massive multinational environment., • The Growth: Forget stagnating-you’ll have a personalized career development plan and exposure to high-level General Counsel., • The Vibes: The office is in beautiful Barcelona, the culture is professional yet collaborative, and the team actually coordinates their office days so you’re never "lonely at the office.", • The Reward: A package that includes a base salary and performance-related bonuses, plus the chance to work on truly international projects. About the Company Our client is a global leader in the professional recruitment and consultancy space, known for their high standards and massive footprint. They operate as a sophisticated Shared Service Center (SSC) in Barcelona, supporting businesses across the entire EMEA region. They value trust, connection, and making a real difference in people's lives.

Ready to join the future of work? Come join a remote and hybrid first*, global company spanning across the Americas, Europe, Asia, and Africa for A Job That Works for You. You will become among 900+ Guardians worldwide spread across 50+ countries, embracing YOUR unique approach to work. 🌎 Our vision of the future of work is “work in any way” which offers flexibility for where you work, empowering you to define your ideal work environment, unbound by the traditional notions of what work should look like. Most importantly, it puts people first! 🤩 (*As standard we are a remote-first company, however some roles are required to have more of an office presence - we are happy to confirm this during our initial call 😊) We’re seeking a Dutch speaking Business Development Representative (BDR) to join our high-performing EMEA sales team in Barcelona. This is an opportunity to be part of a fast-growing global company, helping HR and business leaders expand their workforce across borders. How you will make a difference: As our Business Development Representative, you’ll be at the forefront of driving Safeguard Global’s growth across Netherlands and the wider EMEA region. This is your opportunity to make a real impact. Identifying high-potential opportunities, sparking meaningful conversations, and opening doors with HR, Finance, and C-suite leaders. You won’t just be booking meetings, you’ll be shaping our pipeline, uncovering real business challenges, and positioning our global employment solutions as the answer. Working closely with our Account Executives, Marketing, and Partnerships teams, you’ll play a key role in building momentum, creating demand, and generating new business opportunities that power our continued growth. 🚀 • Drive new business growth by proactively prospecting and qualifying leads through outbound channels (calls, emails, social) and following up on inbound interest., • Engage and influence Dutch-speaking HR, Finance, and Operations leaders, uncovering their challenges and positioning Safeguard Global’s solutions as the answer., • Partner closely with Account Executives to build targeted account strategies and ensure seamless handover of high-quality opportunities., • Fuel the top of the funnel by leveraging marketing campaigns, events, and partner channels to generate demand and pipeline., • Own your pipeline data, keeping Salesforce up to date and providing clear visibility into performance and pipeline health., • Hit (and exceed) your targets, delivering against monthly KPIs for meetings, opportunities, and revenue contribution., • Continuously level up your skills by embracing feedback, coaching, and collaboration to refine your outreach and maximise impact. What will make you stand out: • Proven experience in business development or sales, ideally within B2B SaaS, HR Tech, or global workforce solutions—bringing a strong understanding of how to generate and qualify opportunities., • Fluent Dutch speaker with strong English skills, confident communicating with a wide range of stakeholders across regions., • A natural communicator, able to build rapport quickly, deliver compelling messages, and engage decision-makers with confidence., • Driven, curious, and resilient, with a genuine hunger to hit—and exceed—targets., • Highly organised and adaptable, comfortable managing multiple conversations and opportunities at once in a fast-paced environment., • Tech-savvy, with experience using CRM systems like Salesforce and sales engagement tools to stay efficient and data-driven., • Based in Barcelona, with the flexibility to thrive in a hybrid or remote setup. Who we are and what we do: Safeguard Global is…global! We enable global expansion without the risk by helping 1,500+ customers recruit, hire, manage, and pay employees in nearly 190 countries. Join us to meet diverse talent, explore new cultures, and connect with amazing folks from around the globe. ✈️ Our Global Benefits • 👨 💻 Autonomy and Flexibility (work in any way): Remote first, with the flexibility to include life needs like school runs and gym breaks in your schedule, all while maintaining a high standard of work., • 🌴 Generous leave: Enjoy a competitive leave package including paid bonding leaves for new additions to your family, • 🎁 Make a difference: Get 2 paid charitable days off to contribute to causes you believe in, • 💰 Corporate bonus/SIP: All Guardians are eligible for our annual bonus scheme or sales incentive plan., • ✈️ International environment: Grow your network internationally and collaborate across the world. Interact, discover cultures, and tap into local expertise., • ⭐ Human centered culture: We emphasize the people factor in everything we do. Our nurturing culture ensures your ideas reach our leaders and your contributions get the recognition they deserve., • 📚 Learning: We support your continuous growth by providing access to 2 learning platforms, where you can learn at your own pace.

En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos. Actualmente estamos en búsqueda de una persona con responsabilidades de Sales Executive para unirse a nuestro equipo en expansión y desempeñar un papel clave en la captación de clientes. La posición es viable para nuestras sedes en Barcelona o Madrid con una modalidad de trabajo híbrida. ¿Qué harás en este rol? • Desarrollarás nuevas oportunidades de negocio y crearás relaciones de confianza con clientes., • Ofrecerás soluciones de Recursos Humanos personalizadas: desarrollo, consultoría, e-learning y servicios de selección., • Participarás en eventos de la industria para fortalecer la red de contactos y posicionar a Auren como un socio estratégico., • Colaborarás estrechamente con los líderes de negocio para asegurar el cumplimiento de objetivos y maximizar la rentabilidad., • Identificarás nuevas tendencias y oportunidades de mercado, aportando ideas frescas y estratégicas., • Llevarás un seguimiento exhaustivo de los resultados, reportando de manera periódica al responsable. ¿Qué buscamos? • Grado en Psicología, ADE, Derecho, Marketing o afines., • Más de 2 años de experiencia en captación de clientes dentro del sector de RRHH., • Inglés a nivel intermedio., • Se valorará positivamente contar con un máster en RRHH o formación especializada. ¿Qué te ofrecemos? • Un entorno de trabajo dinámico y en constante evolución., • Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de un proyecto estable., • Flexibilidad en la modalidad de teletrabajo para equilibrar tu vida personal y profesional. Agradecemos tu aplicación e interés. ¡Esperamos conocer tu talento! En Auren Selección & Executive Search, ofrecemos un abanico global de soluciones de identificación, captación, selección y evaluación de talento. Brindamos servicios locales e internacionales para cualquier volumen. Contamos con equipos altamente especializados, más de 20 años de experiencia y probados casos de éxito.

Únete al equipo de R&S Jobs, una consultoría de selección de personal de talento ubicada en Barcelona, como Comercial telefónico. Se ofrece: Jornada parcial mañana de lunes a viernes, de 09:00 a 14:00. Contrato directo con la empresa. Ambiente de trabajo dinámico. Salario fijo + comisiones ¿Qué harás en tu día a día? Realizar llamadas a clientes potenciales para ofrecer nuestros servicios. Identificar y entender las necesidades de los clientes para ofrecerles soluciones adecuadas. Mantener un registro detallado de las interacciones con los clientes. Trabajar en conjunto con el equipo para alcanzar los objetivos de ventas. Tareas propias del puesto. ¿Qué estamos buscando? Experiencia mínima de 2 años en venta telefónica (preferiblemente en consultorías de RRHH). Excelentes habilidades en el paquete Office. Dominio de la comunicación escrita y oral. Bilingüe castellano-catalán. Si cumples con estos requisitos y estás listo/a para unirte a un equipo dinámico y en crecimiento, ¡Esperamos tu solicitud!

Nuestro cliente es una empresa del sector LUXURY REAL ESTATE con una trayectoria de éxito sostenido en el mercado y reconocida por su seriedad y solvencia. Está situada en Zona muy céntrica y bien comunicada de Barcelona Horario de 09.00 a 14:00 y de 16.00 a 19:00 Viernes tarde festivo todo el año Funciones: • Recepción y atención de visitas a las Oficinas, manteniendo el espacio en las adecuadas condiciones según la imagen corporativa de la empresa., • Atención telefónica y canalización de las llamadas a los departamentos correspondientes., • Gestión de mensajería interna y externa., • Apoyo a diversos departamentos en tareas de naturaleza administrativa-contable. Perfil: • Formación a nivel de FPII, CFGS o CFGM en Gestión Administrativa o Secretariado., • Conocimientos de Inglés suficientes para poder atender y gestionar llamadas telefónicas y visitas., • Amplia experiencia en las funciones descritas de recepción y atención telefónica en empresa en la que la imagen corporativa de los espacios sea relevante, así como conocimientos de contabilidad., • Habilidad para las relaciones humanas, criterio, polivalencia, discreción, actitud de servicio e iniciativa dentro de su nivel de responsabilidad., • Total disponibilidad para el cumplimiento del horario mencionado.

Adecco selecciona para importante empresa del sector tecnológico un/a abogado/a especialista en protección de datos y derecho tecnológico para importante empresa ubicada en Barcelona (zona Sant Gervasi). Buscamos un abogado/a con experiencia en protección de datos, privacidad y derecho tecnológico para asesorar, diseñar e implementar marcos de cumplimiento normativo en entornos digitales y tecnológicos. El rol combina asesoramiento jurídico especializado, enfoque práctico y acompañamiento al cliente, integrando el cumplimiento legal con la realidad operativa y tecnológica de las organizaciones. Funciones principales: Protección de datos y privacidad -Asesorar en cumplimiento de RGPD, LOPDGDD y normativa complementaria. -Elaborar y revisar políticas de privacidad, cláusulas informativas, contratos de encargo de tratamiento y acuerdos de corresponsabilidad. -Realizar análisis de riesgos y Evaluaciones de Impacto (EIPD/DPIA). -Asesorar en transferencias internacionales de datos. -Gestionar y coordinar brechas de seguridad desde el punto de vista legal (análisis, notificación a AEPD y comunicación a interesados). -Dar soporte y coordinación con el DPO (interno o externo). Derecho tecnológico y digital -Redactar y negociar contratos tecnológicos (SaaS, cloud, licencias, desarrollo de software, outsourcing IT, etc.). -Asesorar en proyectos digitales: comercio electrónico, plataformas online, -marketplaces, apps. -Asesorar en cumplimiento de normativa digital (LSSI-CE, cookies, comunicaciones electrónicas). -Análisis legal de soluciones tecnológicas (IA, herramientas de monitorización, biometría, etc.). Cumplimiento normativo y asesoramiento estratégico -Integrar la privacidad y el cumplimiento en proyectos tecnológicos (privacy by design & by default). -Participar en auditorías legales de protección de datos. -Elaborar informes jurídicos claros, ejecutivos y accionables. -Acompañar a clientes en inspecciones o requerimientos de autoridades. -Asesorar a departamentos de IT, RRHH, Marketing y Dirección en materia de privacidad y tecnología. Se ofrece: -Contrato estable y directo por empresa final. -Salario: 28.000€ - 35.000€ brutos anuales. -2 días de teletrabajo a partir de los tres meses. -Horario de lunes a viernes de 9h a 18h Requisitos: -Licenciatura/Grado en Derecho. -Experiencia demostrable en protección de datos (RGPD y LOPDGDD). -Experiencia en redacción y negociación de contratos tecnológicos. -Experiencia en asesoramiento continuo a empresas en materia de privacidad. -Capacidad de análisis jurídico y redacción clara y estructurada. -Buenas habilidades de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos.

Estamos buscando un/a Recepcionista & General Services para una importante empresa ubicada en Barcelona. Responsabilidades: • Recepción y atención a clientes y proveedores de forma presencial, telefónica y digital., • Gestión de mensajería y paquetería (entrante y saliente)., • Compra y control de material de oficina y suministros generales., • Soporte en tareas administrativas y contables al departamento contable., • Gestión devoluciones DOA de clientes en coordinación con SPV. Requisitos: • Formación Profesional en Administración, Secretariado o similar., • Valorable formación complementaria en atención al cliente, protocolo o servicios generales., • Español y catalán nativo o nivel profesional; e Inglés intermedio., • 2 años de experiencia en posiciones similares en entornos corporativos o multinacionales., • Conocimiento de herramientas ofimáticas. Se ofrece: • Contrato temporal por ETT (duración aproximada 2 meses)., • Horario de lunes a jueves en oficina de 08:00h a 17:30h. El viernes teletrabajo con horario de 08:00h a 14:00h., • Salario 25.954,00€ brutos anuales.

Se busca un/a profesional para incorporarse al área de Customer Support, con posibilidad de evolución hacia funciones comerciales en el ámbito europeo. La persona seleccionada tendrá la misión de asegurar un servicio excelente al cliente, gestionando pedidos internacionales, documentación comercial y coordinación logística, así como mantener una relación directa con mercados europeos, en especial con el mercado de habla alemana. A medio plazo, se prevé una progresión hacia funciones comerciales y de desarrollo de negocio. Principales responsabilidades: • Gestión y seguimiento de pedidos internacionales, coordinación de entregas y resolución de incidencias., • Atención y comunicación diaria con clientes del mercado DACH., • Elaboración de ofertas comerciales, control de stock y preparación de documentación asociada (facturas, certificados, documentación técnica, etc.)., • Coordinación con diferentes áreas internas para garantizar una atención eficaz y un servicio de calidad., • Colaboración en el desarrollo comercial y seguimiento de cuentas estratégicas en Europa. Requisitos profesionales: • Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar., • Experiencia de entre 2 y 3 años en funciones de atención al cliente, exportación o administración comercial., • Dominio del idioma alemán (nivel C1 o superior) — requisito indispensable., • Buen nivel de inglés; se valorará conocimiento de otros idiomas europeos., • Buen manejo de herramientas ofimáticas; se valorará experiencia con ERP (SAP u otros)., • Perfil con orientación al cliente, capacidad de gestión y clara proyección comercial. Se ofrece la posibilidad de integrarse en un entorno internacional, dinámico y con proyección real hacia funciones comerciales europeas. Si cumples los requisitos puedes enviarnos tu candidatura.

Comercial (Inbound) – sin puerta fría ¿Eres de los que cierran cuando el cliente ya tiene el problema delante? En Calculatuindemnizacion.es trabajamos con personas que han tenido un accidente de tráfico y necesitan ayuda real. Aquí no llamas a puerta fría. Aquí no tienes que convencer a alguien de que necesita algo. Aquí hablas con gente que ya está buscando solución, y nos ha encontrado. Tu trabajo es entender su caso, generar confianza y acompañarle hasta el cierre; ahí entra en acción nuestro equipo de abogados especialistas en responsabilidad civil. Qué harás (sin humo): – Gestionar leads entrantes – Hablar con personas que ya quieren ayuda – Explicarles sus opciones de forma clara – Hacer seguimiento (clave) – Cerrar Lo importante de este rol: Tenemos volumen. Tenemos demanda. Tenemos un servicio que aporta valor real. 👉 El reto no es encontrar clientes. 👉 El reto es no perderlos. Buscamos a alguien que: – Sepa vender – Sepa escuchar – No deje oportunidades por el camino – Entienda que cada llamada importa – Experiencia en ventas (call center, B2C, etc.) suma, pero lo que más pesa es cómo trabajas. Lo que te ofrecemos: • Salario fijo acorde a tu experiencia, • Contrato indefinido desde el primer día, • Jornada intensiva los viernes para que disfrutes tu tiempo, • Plan de comisiones sin techo por cierre de operaciones Sobre nosotros: Ayudamos a personas a reclamar su indemnización tras un accidente. No es solo vender. Es estar cuando alguien lo necesita. Si te encaja, aplica y cuéntanos brevemente tu experiencia. Sin historias. Sin pruebas. Vamos al grano.

🚀 Comercial B2B – Suelos de Lujo | Sector Hospitality (High-End) Desde Manpower estamos colaborando con una compañía líder en soluciones de flooring de alta gama, con una facturación de 16M€ y fuerte posicionamiento en el canal hotelero. Buscamos un/a Comercial B2B con enfoque “hunter”, capaz de generar negocio en entornos exigentes y con clientes de alto nivel. 🔹 ¿Cuál será tu misión? • Desarrollo de negocio en canal hoteles de lujo (hospitality), • Gestión de proyectos de alto valor (ticket medio ~1,5M€), • Venta consultiva a través de canal directo y prescripción:, • Estudios de arquitectura, • Constructoras, • Interioristas, • Gestión y desarrollo de cartera existente, • Participación en ferias y eventos del sector 🔹 ¿Qué buscamos? • Experiencia comercial en entornos B2B (valorable sector hospitality), • Muy valorable experiencia en flooring o sectores afines (interiorismo, construcción, iluminación, materiales, etc.), • Capacidad real de generar cartera de clientes, • Nivel de inglés mínimo profesional, • Perfil altamente autónomo, proactivo y orientado a resultados 🔹 ¿Qué ofrecemos? • Salario fijo: Muy atractivo + (1% sobre ventas), • Proyecto con gran recorrido y clientes high-end, • Alta autonomía y flexibilidad (modelo híbrido: 2-3 días presencial en Castellbisbal), • Entorno dinámico, con fuerte presencia en ferias y mercado internacional

¿Tienes perfil comercial? Si eres una persona con habilidades comerciales y buena capacidad de planificación y organización, en busca de un nuevo reto profesional, ¡esta es tu oportunidad! Te incorporarás a una empresa familiar del sector industrial, ubicada en el Baix Llobregat, especializada en construcción, obra pública e industria. Te encargarás de gestionar la cartera de clientes actual y desarrollar negocio mediante la captación de nuevos clientes a nivel nacional, trabajando con un amplio portfolio de productos (abrasivos, pintura y soluciones metálicas), con venta técnica y de ciclo medio-largo. Tendrás autonomía para organizar tu actividad diaria, planificando rutas y visitas comerciales. Tu misión principal será reactivar, mantener y ampliar la cartera de clientes a nivel nacional. Funciones principales • Organización y planificación de visitas comerciales, • Coordinación con el equipo de back office / Inside Sales, • Gestión de cartera de clientes activos, • Prospección comercial: antiguos clientes y nuevos clientes potenciales, • Interlocución con departamentos técnicos y de compras, • Elaboración de ofertas: cálculo de precios, costes, márgenes, transportes y tasas, • Reporte semanal de la actividad comercial, • Planificación de acciones comerciales junto al equipo, • Actualización de la base de datos de clientes Se ofrece • Contratación directa por empresa, posición estable, • Jornada completa, • Formación inicial, • Coche de empresa, • Soporte de back office, • Salario: 40.000 € b/a + variable por ventas + dietas Requisitos • Formación en Ingeniería (valorable), • Experiencia previa en posiciones comerciales dentro del sector industrial, • Capacidad analítica y agilidad numérica (cálculo de precios, márgenes, etc.), • Idiomas: Catalán y Castellano (imprescindibles) + Inglés (valorable), • Disponibilidad para viajar a nivel nacional, • Carnet de conducir B Buscamos una persona con clara orientación comercial, adaptable, con capacidad de aprendizaje, habilidades comunicativas y de planificación, y cómoda trabajando con producto técnico y múltiples referencias.

Buscamos Administrativo/a de Compras En nuestra compañía seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Administrativo/a de Compras que nos ayude a garantizar un suministro eficiente y a dar soporte en la gestión con proveedores. 📍 Ubicación: Barcelona 📄 Tipo de contrato: indefinido 🎯 ¿Cuál será tu misión? Asegurar el suministro de materiales en plazo y forma, dando soporte administrativo al área de compras y colaborando con los distintos departamentos. 🧩 ¿Qué harás en tu día a día? • Gestión de pedidos de compra bajo supervisión, • Contacto con proveedores (seguimiento, incidencias, solicitudes), • Recepción y validación de albaranes, • Mantenimiento de la base de datos de proveedores, • Apertura de nuevos proveedores, • Seguimiento de pedidos y firmas pendientes, • Soporte en comparativas y análisis de ofertas, • Coordinación con producción, mantenimiento y otros departamentos, • Resolución de incidencias en las facturas. 💼 ¿Qué buscamos? • Formación CFGS o experiencia equivalente, • Experiencia mínima de 2-3 años en funciones administrativas de compras, • Manejo de herramientas informáticas y ERP y dominio del Microsoft 365, • Conocimiento en Business Central y gestor documental preferiblemente Document Capture, • Valorable experiencia en entorno industrial / instaladora/mantenedora 🌟 Competencias clave • Organización y planificación, • Atención al detalle, • Capacidad de comunicación, • Orientación al servicio, • Proactividad, dinamismo y responsabilidad 🤝 ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa consolidada, • Buen ambiente de trabajo, • Estabilidad y desarrollo profesional Si te interesa formar parte de nuestro equipo, ¡nos encantará conocerte! 🚀 📩 Envía tu candidatura a o comparte esta oferta. #empleo #administracion #compras #ofertalaboral

El 75% de las ventas del sector farma en España vienen del exterior. Pero seguimos hablando mucho más de roles nacionales (MSL, RAM...) que de quienes están ahí fuera generando negocio. Este rol es de los segundos. Es coger un portfolio de APIs de una compañía farmacéutica… y hacerlo relevante en otro países. Para Multinacional, con varias plantas de fabricación propias. Buscamos alguien que pueda... Misión: • Impulsar el crecimiento internacional del portfolio de APIs., • Abrir nuevos mercados y desarrollar negocio B2B global., • Construir relaciones comerciales estratégicas fuera de España. Funciones: • Identificar, prospectar y cerrar nuevas cuentas internacionales., • Negociar contratos y condiciones comerciales con impacto en margen., • Definir estrategias de pricing junto a dirección., • Analizar mercado y competencia para detectar oportunidades reales., • Coordinar con equipos técnicos para asegurar viabilidad y entrega., • Gestionar cuentas actuales optimizando rentabilidad., • Participar en ferias, congresos y reuniones internacionales. Requisitos: • Experiencia en ventas B2B internacionales en pharma., • Haber trabajado en APIs, CDMO o distribución química., • Formación Life Science de base es un plus (Química, Biología, Farmacia...)., • Inglés Alto., • Capacidad de negociación en entornos complejos., • Capacidad de desarrollo de negocio., • Disponibilidad para viajar (30%). Beneficios: • Proyecto con ambición internacional real., • Autonomía y cercanía a decisiones estratégicas, • Modelo híbrido (40% remoto), • Paquete competitivo: fijo + variable, • Entorno ágil, compañía con estructura sólida y recorrido Si te interesa el internacional porque entiendes lo que implica… probablemente ya te has visto en esta descripción.

Estamos buscando un/a Executive Assistant para unirse a nuestro equipo. Si buscas un rol dinámico, con impacto directo en la organización y con exposición a Dirección en un entorno global, ¡estás en el lugar adecuado! LO QUE APORTARÁS La persona que ocupe este puesto será responsable de asegurar una gestión eficiente, estratégica y profesional del día a día, garantizando una coordinación impecable con múltiples interlocutores y facilitando la operativa del área. Será un/a referente clave para los/as directivos/as que soporte, aportando organización, anticipación y una visión global del negocio para impulsar la excelencia operativa. LAS RESPONSABILIDADES PRINCIPALES • Gestionar y coordinar la agenda ejecutiva, asegurando una planificación eficiente., • Mantener comunicación constante con otras assistants y equipos de soporte., • Organizar y gestionar viajes completos: vuelos, hoteles, desplazamientos y logística asociada., • Controlar y reportar gastos, incluyendo preparación y seguimiento de notas de gasto., • Gestionar visados y documentación necesaria en viajes internacionales., • Organizar eventos internos y externos: reuniones, workshops, comidas, visitas y otros., • Coordinar reservas y logística para reuniones estratégicas., • Participar en reuniones one to one con Dirección y realizar seguimiento de acuerdos y tareas., • Comprender la operativa del área para anticipar necesidades y asegurar una ejecución fluida., • Elaborar reportes ejecutivos y preparar documentación para reuniones de alto nivel., • Colaborar de manera fluida con Business Partners y stakeholders internos y externos. LO QUE BUSCAMOS Educación • Experiencia previa como Executive Assistant, Assistant de Dirección o similar., • Excelente capacidad de organización y planificación., • Proactividad, energía y ganas de aprender., • Comunicación efectiva con múltiples interlocutores., • Capacidad de anticipación y visión estratégica., • Atención al detalle y rigor., • Nivel de inglés alto (imprescindible). LO QUE OFRECEMOS • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa líder global., • Paquete competitivo de compensación y beneficios., • Modalidad híbrida según política corporativa., • Entorno dinámico e internacional con proyectos de alto impacto.

• Location & Work Model: L'Hospitalet de Llobregat, Barcelona - Hybrid, • The Project: Global HR Digital Transformation, • Salary: €32,000 - €46,000 (Plus up to 15% bonus eligibility) The Project Our client is currently embarking on a major journey to turn their People & Culture (HR) department into a high-tech, high-impact powerhouse. They are rolling out SAP SuccessFactors globally and building a brand-new Operational Excellence (OPEX) team from scratch. You’ll be the bridge between global strategy and local reality. Your goal is to ensure that new technologies and processes actually work for the people on the ground, making the employee experience seamless, agile, and data-driven. The Role & Its Responsibilities As the Regional Lead, you own the EMEA landscape. You’ll be the go-to person for making sure global standards meet local needs without losing momentum. • Process Champion: Drive the adoption of global HR systems. If a process is clunky or doesn't fit the region, you’re the one to perform a root-cause analysis and implement sustainable solutions., • Data Storytelling: Monitor SLAs and KPIs. You’ll use data from SuccessFactors and case management tools to show what’s working and where the team can level up., • Stakeholder Influencer: Work closely with Business Partners, Hub leads, and Finance teams. You’ll be the expert advisor who guides them through change., • Content Curator: Manage the "Knowledge Base"—keeping policies, guidelines, and FAQs sharp, accurate, and accessible., • Training Captain: You’ll lead training sessions and "train-the-trainer" activities for Directors and Lead roles to ensure they master the new tools. What You Should Bring We are looking for a professional weight to influence senior leaders while remaining "hands-on" enough to love the details. The "Must-Haves": • The Experience: 8+ years leading HR operations or processes. You’ve been there, done that and can navigate complex, matrixed organizations with ease., • The Tech Stack: You’re a pro with SAP SuccessFactors, case management tools, and process-mapping software (like Visio)., • The Personality: You are assertive but collaborative. You know how to professionally decline infeasible requests while offering better alternatives., • Experience specifically within a Regional Shared Service Center model., • A background in managing multi-country HR projects across diverse cultural groups. What’s in it for You? • The Challenge: You are joining a brand-new function. You get to help define what "Excellence" looks like for a global leader., • The Vibes: You’ll be working in a fast-paced, transformation-driven environment where autonomy is encouraged and your voice actually matters., • The Career Path: This is an Advisor level role with a clear bonus structure and the chance to make a name for yourself within a global People & Culture community., • The Atmosphere: Think professional but chill—where high standards meet a supportive, collaborative culture. About the Company You’ll be joining the Shared Service Center of a world-renowned leader in professional recruitment and consultancy. Based in the business heart of L'Hospitalet de Llobregat, (Barcelona), this office is a multicultural hub of innovation. They value people who are independent, proactive, and ready to turn complex problems into simple, elegant solutions.

El Key Account Manager (KAM) de Flotas será responsable de gestionar, desarrollar y fidelizar las cuentas clave del segmento de flotas, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales, la penetración de productos y servicios, y la consolidación de relaciones estratégicas de largo plazo. El rol exige una visión integral del negocio, capacidad consultiva, y un profundo conocimiento del sector transporte, neumáticos y soluciones de movilidad. Responsabilidades Principales • Gestión integral del portfolio de flotas asignadas, incluyendo negociación de contratos, acuerdos de nivel de servicio y seguimiento del desempeño comercial., • Desarrollo de negocio: identificación de oportunidades de crecimiento, implantación de nuevas soluciones y expansión del uso de productos y servicios Bridgestone., • Análisis estratégico de las necesidades de los clientes para ofrecer propuestas de valor basadas en datos, orientadas a mejorar la eficiencia operativa y el TCO (Total Cost of Ownership)., • Coordinación interna con equipos de Operaciones, Marketing, Pricing, Customer Service y Técnicos para garantizar la correcta ejecución de los acuerdos con clientes., • Seguimiento del mercado, competencia y tendencias en movilidad, neumáticos, soluciones telemáticas y servicios de mantenimiento., • Elaboración de informes comerciales, previsiones de ventas y reporting periódico a Dirección Comercial., • Gestión de incidencias y aseguramiento de los niveles de calidad y servicios comprometidos., • Representación de la marca en reuniones clave, ferias y eventos sectoriales cuando se requiera Requisitos del Puesto Formación • +4 años de experiencia en roles comerciales B2B, preferiblemente gestionando grandes cuentas o flotas de transporte., • Experiencia previa en sectores como neumáticos, automoción, renting, transporte o servicios asociados a la movilidad será altamente valorada. Conocimientos y Competencias • Conocimiento sólido del mercado de flotas y sus dinámicas operativas., • Capacidad de negociación a alto nivel y orientación a resultados., • Enfoque consultivo y habilidad para generar relaciones de confianza., • Excelentes competencias analíticas y dominio de herramientas de reporting., • Gestión autónoma del tiempo, planificación y enfoque estratégico., • Nivel alto de español e inglés (se valorará un tercer idioma). Qué Ofrece la Compañía • Oportunidad de integrarse en un líder global del sector movilidad., • Rol estratégico con alto nivel de visibilidad interna., • Paquete retributivo competitivo: 45.000€-55.000€ + variable + coche, • Desarrollo dentro de un entorno innovador, orientado a soluciones digitales y sostenibles., • Capacidad de crecimiento dentro de la compañia

Intracon Consulting is a 360º HR consultancy office made up of expert professionals in this field, with more than 10 years of experience with clients such as Hewlett-Packard (HP). The company is part of Intracon Spain, along with Intracon Marketing Solutions: a global agency that helps B2B companies achieve their goals with creative Marketing and Sales solutions. We are currently looking for a Freelance Operations & Administrative Assistant to join one of our international projects with a leading multinational and well-known company based in Barcelona. About the role: • Full-time dedication, • Hybrid model (Barcelona area), • Start date: May 2026, • Type of contract: permanent contract, • Project's lenght: a minimum of 1 year expected, extendable Main responsibilities: • Support the coordination and execution of internal operational processes, • Act as a point of contact for internal teams, ensuring smooth communication and follow-up on requests, • Manage and monitor shared inboxes, ensuring timely responses and proper prioritization, • Organize and consolidate information from different stakeholders to ensure accurate execution of tasks, • Assist in the preparation, review, and coordination of internal content and documentation, • Ensure processes are followed consistently, identifying opportunities for improvement where relevant, • Provide support on administrative and coordination tasks within a dynamic, fast-paced environment Background & Skills: • 2+ years of experience in administrative, operations, or coordination roles, • 2+ years of experience managing clients, • High level of English (written and spoken), • Strong organizational skills and attention to detail, • Ability to manage multiple tasks and prioritize effectively, • Excellent communication skills and stakeholder management, • Proactive, solution-oriented mindset, • Comfortable working with structured processes and tools (MS Office, especially Outlook and Excel), • Experience in international environments or shared services is a plus What we offer: • Opportunity to collaborate on an international project within a leading multinational environment, • Dynamic and collaborative team, • Continuous support and follow-up from Intracon As an equal opportunity organization, we recruit, employ, train, compensate, and promote without regard to race, religion, creed, colour, national origin, age, gender, sexual orientation, gender identity, marital status, disability, or any other basis. Please, note that, due to the amount of CVs that we receive, only those candidates selected for interviews will be contacted. However, we want to thank all applicants for their interest and time.

Buscamos un/a Director/a de Legal & Compliance para liderar la estrategia jurídica y el sistema global de cumplimiento normativo de una FUNDACIÓN, garantizando la seguridad jurídica, una gobernanza sólida y el correcto funcionamiento institucional. La persona seleccionada será clave en la consolidación de un modelo robusto de control normativo, transparencia y buen gobierno, dando soporte directo a la Dirección y a los órganos de gobierno en la toma de decisiones estratégicas. ¿Cuál será tu misión? Definir, liderar e implementar la estrategia legal y de compliance de la organización, asegurando el cumplimiento del marco regulador aplicable, la adecuada relación con organismos supervisores y la correcta articulación jurídica de la actividad institucional en el entorno de la FUNDACIÓN. Principales responsabilidades Estrategia jurídica y gobernanza • Definir y liderar la estrategia legal del conjunto de la organización., • Garantizar el cumplimiento del marco normativo aplicable al tercer sector., • Asesorar a Dirección y órganos de gobierno en materia jurídica y de gobernanza., • Velar por la coherencia jurídica de las actividades y proyectos., • Supervisar la redacción y revisión de contratos, convenios y acuerdos institucionales. Relación institucional y supervisión • Liderar la interlocución con organismos supervisores vinculados al ámbito fundacional., • Supervisar comunicaciones, notificaciones y trámites regulatorios., • Garantizar el cumplimiento de los requisitos de transparencia y rendición de cuentas., • Asesorar en procesos de autorización, modificaciones estatutarias y operaciones relevantes. Compliance y control normativo • Diseñar, implementar y liderar el sistema de Compliance de la fundación, • Desarrollar políticas de gobernanza, transparencia y buen gobierno., • Establecer mecanismos de control y prevención de riesgos jurídicos y reputacionales., • Velar por el cumplimiento de la normativa aplicable al sector fundacional y entidades sin ánimo de lucro. Conflictos de interés y buen gobierno • Desarrollar y supervisar políticas de gestión de conflictos de interés e incompatibilidades., • Asesorar a los órganos de gobierno en responsabilidades fiduciarias y buen gobierno., • Garantizar la trazabilidad y la correcta documentación de las decisiones adoptadas. Coordinación interna y externa • Liderar el área legal y de compliance., • Coordinarse con áreas transversales de la organización., • Gestionar la relación con asesorías jurídicas externas., • Licenciatura o Grado en Derecho., • Máster en Compliance., • Experiencia consolidada en derecho del tercer sector y fundaciones., • Experiencia en relación con organismos supervisores del ámbito fundacional., • Experiencia liderando sistemas de compliance o gobernanza., • Experiencia asesorando a órganos de gobierno., • Experiencia en entornos institucionales complejos. Valorable • Experiencia en organizaciones del tercer sector con impacto social., • Experiencia en entornos multi-entidad o multi-proyecto., • Formación complementaria en derecho fundacional, tercer sector, gobernanza, estrategia o liderazgo., • Experiencia con herramientas de gestión documental o sistemas de gestión jurídica/compliance. Idiomas • Castellano y catalán nativos., • Inglés nivel B2/C1., • Se valorarán otros idiomas. Competencias clave • Pensamiento estratégico y criterio jurídico sólido., • Capacidad de influencia y asesoramiento., • Rigor, independencia e integridad profesional., • Capacidad de gestión en entornos institucionales complejos., • Capacidad de síntesis y comunicación clara y estructurada., • Liderazgo transversal y capacidad de coordinación., • Permiso de conducir y vehículo propio. Qué se ofrece • Proyecto estable con contratación indefinida., • Posición de alto impacto y visibilidad dentro de la organización., • Modelo de trabajo híbrido., • Salario fijo de 45.000 € brutos anuales., • Ticket restaurante (en los días de oficina) y retribución flexible. Ubicación Barcelona.

Kiwee recrute : Business Developer (H/F) – Barcelone 🇪🇸 Un rôle hybride : Business Development & Gestion opérationnelle 360° Chez Kiwee, le Business Developer joue un rôle clé dans le développement de l’activité sur le marché Français et la gestion opérationnelle des consultants. Véritable chef d’orchestre du cycle de vie des consultants en portage salarial, vous intervenez à la fois sur le développement commercial et le suivi opérationnel. Vous êtes le point de contact privilégié des consultants et partenaires, garantissant une expérience fluide et qualitative. Un poste complet, entrepreneurial et responsabilisant, au croisement du business development et de la gestion opérationnelle. Vos responsabilités Business Development (≈75% du temps) Vous contribuez directement à la croissance de Kiwee sur le marché Français: • Identification et qualification de prospects, • Prospection commerciale (inbound & outbound), • Développement d’un portefeuille de consultants et de clients, • Prospection multicanale : appels, email, LinkedIn, rendez-vous, • Présentation de l’offre de portage salarial et réalisation de simulations, • Développement de partenariats B2B Gestion opérationnelle des consultants (≈25% du temps) Vous assurez le bon fonctionnement et le suivi de l’activité : • Onboarding et accompagnement des consultants, • Gestion des entrées en relation (administratif, contrats, etc.), • Mise à jour des documents contractuels, • Suivi de l’activité et de la facturation :, • Émission et validation des factures, • Suivi du chiffre d’affaires et des frais, • Coordination avec les équipes internes pour la préparation de la paie assistée Votre profil • Expérience en sales / business development, • Excellent relationnel et forte orientation résultats, • Organisation, rigueur et autonomie, • Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément, • À l’aise dans un environnement dynamique et en forte croissance Pourquoi rejoindre Kiwee ? • Un poste polyvalent et évolutif, • Un rôle clé dans le développement du marché Français, • Une forte autonomie dans l’organisation du travail, • Un impact direct sur la croissance de l’entreprise, • Une vision complète du cycle business & consultants, • Un environnement agile qui valorise les initiatives

QUÉ ES LOOM Loom fue fundado en el año 2016, y su primer espacio se ubicó en la Real Fábrica de Tapices, un espacio mágico en el que poder desarrollar proyectos innovadores. En marzo de 2019 LOOM fue adquirido al 100% por Merlin Properties (___) - el mayor REIT de España y el séptimo de Europa -, cotizada del Ibex 35, lo que ha permitido acelerar exponencialmente el crecimiento. En nuestros espacios se ha ido generando una comunidad de personas, start-ups de diferentes tamaños y equipos corporativos que han apostado por el desarrollo de sus proyectos en un entorno creativo e innovador. En LOOM fomentamos y cuidamos este espíritu de Comunidad que favorece el crecimiento personal, profesional y la generación de sinergias. Ofrecemos a nuestros clientes la posibilidad de trabajar en despachos privados, puestos fijos, flexibles, así como el uso de nuestras salas de reuniones y espacios para eventos y, sobre todo, una Comunidad vibrante y dinámica de emprendedores, corporaciones y organizaciones que se enriquecen mutuamente. Los tres pilares de LOOM son: a) El alquiler de espacios mágicos de trabajo, que son fuente de inspiración. b) Ofrecer una programación de contenido innovador y diverso que fomenta el crecimiento personal y profesional. c) Tener una comunidad de personas inquietas, valientes y que apuestan por un modelo de trabajo colaborativo. FUNCIONES DEL PUESTO DE RECEPCIONISTA: Como parte del equipo de Host del espacio de coworking aprenderás a como asegurarte de que el espació esté plenamente operativo para los usuarios del mismo, realizando o supervisando todas las labores que ello requiera. Tanto de índole comercial, administrativo, informático, alta y gestión de usuarios en el sistema, sistemas de controles de acceso, etc. El puesto estará en permanente comunicación con el equipo central bien a través de los diferentes reportes que se requieran a los Espacios LOOM o bien apoyando en diferentes tareas al resto de áreas, como eventos, comunicación, comercial, UX, etc. En LOOM valoramos mucho el trabajo en equipo. Además, aprenderás a construir una comunidad activa en el espacio, conociéndola en detalle y organizando actividades para dicha comunidad dando apoyo al área de Programación, para dar contenido y desarrollo a la Comunidad LOOM de dicho espacio. Como anfitrión del espacio, recibirás a los posibles clientes que vayan a visitarlo en coordinación con el equipo comercial. • Lugar de trabajo: Barcelona., • Horario: 9.00 a 18:00 de lunes a viernes o de 10.00 a 19.00 de lunes a viernes.

GBSB Global Business School is an international higher education institution with campuses in Spain and Malta that offers business programs in English at undergraduate (Bachelor) and graduate (Master) levels. Our programs encourage, nurture, and develop the innovative potential our students possess and prepare them for the careers in the global economy. GBSB Global has a strong focus on innovation and technology, both in our online and on-campus programs. Our students and alumni include representatives from over 100 countries. GBSB Global faculty members are business leaders from over 37 different countries with a variety of international backgrounds and professional experiences. We are continuing our search for talented part-time lecturers to teach in business-related disciplines in our Barcelona Campus. If you have relevant working experience and interest in the academic world, we encourage you to apply. Please reflect in your resume any specific courses you have taught or are interested in teaching. Key Responsibilities • Deliver high-quality, face-to-face instruction in assigned business courses, • Design, review, and update lesson plans aligned with program learning outcomes, • Teach in accordance with an approved curriculum and institutional standards, • Assess student performance using transparent and measurable evaluation criteria, • Maintain accurate academic records in the Learning Management System Qualifications & Experience • High level of written and spoken English (all instruction is delivered 100% in English), • Official Master’s Degree (required), • Academic background relevant to the subject area (preferred), • Previous university-level teaching experience (highly desirable), • Demonstrated ability to design and manage lesson plans and deliver curriculum-based instruction with measurable learning outcomes, • Strong classroom and group management skills, • Proficiency in Learning Management Systems (LMS) and Microsoft Office applications (plus) Candidates are encouraged to clearly indicate in their CV: • Specific courses previously taught, • Courses they are qualified and interested in teaching, • Relevant professional and industry expertise Only CV’s in English will be reviewed. Course to start on April 2026 face to face Disclaimer: GBSB Global promotes diversity, inclusion, and equal opportunity in employment. All appointments are made on merit and in accordance with institutional policies.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Eurofirms creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Grupo Eurofirms tendrás un sitio para brillar. Organización: Desde Eurofirms estamos en la búsqueda de un/a Business Developer que se encargue de fidelizar e incrementar la actual cartera de clientes B2B, ofreciendo los servicios de trabajo temporal. ¿Por qué trabajar con nosotros? En Eurofirms Group creemos en el talento sin etiquetas. Apostamos por un entorno inclusivo, diverso y respetuoso, donde cada persona cuenta y puede crecer siendo auténtica. People First no es solo nuestro lema, es nuestra forma de trabajar. Entrarás a formar parte de la empresa de gestión de talento de capital nacional número 1 en España, con más de 30 años de trayectoria en el sector de los Recursos Humanos. Estamos presentes en varios países de Europa y Latinoamérica, y seguimos en constante expansión, poniendo a las personas en el centro. FUNCIONES: Tu misión será desarrollar negocio en Barcelona, generando nuevas oportunidades comerciales y consolidando relaciones con clientes. Esto incluye: Labor comercial: • Prospección activa y apertura de nuevos clientes., • Fidelización y desarrollo de cuentas activas., • Identificación de oportunidades y necesidades reales., • Desarrollo de nuevas líneas de negocio., • Coordinación con otras oficinas para garantizar un servicio excelente. Colaboración interna: • Trabajo conjunto con el equipo de Recruiters para asegurar la calidad del servicio., • Apoyo en procesos de selección y seguimiento de trabajadores según necesidades del cliente. REQUISITOS: • Escucha activa, empatía y actitud positiva., • Perseverancia, iniciativa y ganas de aprender., • Catalán y castellano a nivel nativo, • Experiencia comercial en venta de servicios B2B (valorable en el sector ETT o RRHH)., • Carnet de conducir. OFERTA: • Plan de carrera real dentro de la compañía, con posibilidades de crecimiento y promoción interna., • Un entorno donde tu voz cuenta: fomentamos la participación, las ideas y que cada persona aporte lo mejor de sí misma., • Gestión por valores, con foco en la transparencia, el compromiso y el respeto., • Buen ambiente laboral, donde el compañerismo y la colaboración son parte de nuestro día a día., • Flexibilidad horaria real: entrada entre las 8:00 y las 10:00, salida entre las 17:00 y las 19:00., • Una tarde libre por semana, • Un día de teletrabajo semanal., • Formación continua y herramientas tecnológicas que te facilitan el trabajo., • Sistema de bonus (hasta un 50% sobre SBA) atractivo que reconoce tu esfuerzo., • Seguro médico, • Benefits y descuentos en gimnasios., • Vehículo de empresa y parking al lado de la oficina, • La tranquilidad de formar parte de una empresa sólida, con más de 30 años de trayectoria. Si consideras que te puede encajar y te gustaría formar parte de la empresa de gestión de talento de capital nacional número 1 en España y gestionada por valores, ¡no dudes en aplicar! BUSCAMOS PERFILES EN TODA CATALUÑA Y VALENCIA, POR LO QUE SI NO TE ENCAJA BCN CIUDAD, APLICA Y VALORAREMOS TU CANDIDATURA PARA OTRAS ZONAS.

Admissions Assistant (Part-Time) Location: Carrer Montevideo, 31 Barcelona, Spain | 20 hours/week Schedule: Monday to Friday from 10am to 2pm The Position The AESA International School System is seeking a highly organized, professional, and results-driven Admissions & Enrollment Assistant to support both our Barcelona campus and our online school, AESA Prep International. This is not a clerical role. It is a structured, revenue-focused position that combines relationship management, sales discipline, data tracking, and operational precision. You will report to the Director of Operations and play a key role in driving sustainable enrollment growth. About AESA The AESA International School System comprises a global network of schools and affiliated academic programs. We offer students the opportunity to receive a great education that prepares them for success at university. Some of our students learn through face-to-face instruction at our campuses in Spain and the United States. Other students—from all over the world—learn through our innovative online school and its partners. Role Overview The Admissions Assistant manages the full admissions pipeline—from first inquiry through enrollment—for both on-campus and online programs. This role is ideal for someone who enjoys building relationships, creating and refining structured processes, and tracking measurable results. Key Responsibilities: Admissions Pipeline Management • Respond to all new inquiries within one business day, • Qualify prospective families and students, • Schedule and coordinate campus tours and virtual meetings, • Track applicants through every stage of the funnel, • Maintain accurate CRM and admissions records, • Ensure no qualified lead is left without a defined next step Conversion Focus • Drive inquiry-to-enrollment conversion rates, • Monitor funnel performance and identify bottlenecks, • Support achievement of enrollment targets, • Track enrollment completion, • Contribute to admissions forecasting Family Experience • Serve as primary point of contact for prospective families, • Deliver a polished, responsive, and professional experience, • Provide timely follow-up and clear communication, • Coordinate initial onboarding once a student enrolls Administrative & Compliance Support • Prepare enrollment agreements and documentation, • Ensure complete and compliant student files, • Coordinate with finance regarding deposits and tuition plans, • Maintain organized digital records Reporting & KPIs • Maintain weekly admissions dashboard, • Track conversion rates, lead sources, response times, and enrollments, • Provide structured weekly reports to the Director of Operations Candidate Qualifications Required • Impeccable written and verbal communication skills in English and Spanish, • High level of organization and follow-through, • Comfort working with data, dashboards, and CRM systems, • Professional demeanor with international families, • Sales mindset without being pushy Preferred • Full proficiency in Catalan and/or any other major world languages, • Experience in education, international schools, or admissions, • Experience in a structured sales or customer acquisition role, • Familiarity with CRM tools Performance Expectations Success in this role is measured by: • One business day response rate to new inquiries, • Conversion from qualified lead to tour/demo, • Conversion from offer to deposit, • Enrollment growth, • Accuracy and completeness of admissions files, • Weekly KPI reporting discipline Schedule & Growth Opportunity • 20 hours per week at AESA's Barcelona campus: Monday to Friday, 10am to 2pm Strong performance may lead to expanded responsibilities, increased hours, and long-term growth into a senior admissions or other operations role Compensation Competitive compensation commensurate with experience. How to Apply Please submit the following documents to : • CV and cover letter explaining why you are interested in enrollment-driven education roles, • Recommendation letter and/or professional references

🚀 Nueva oportunidad profesional en el sector farmacéutico Compañía internacional especializada en soluciones logísticas, comerciales y de suministro de medicamentos de alto valor añadido, buscamos incorporar un/a: 👉 Customer Service & Back Office Manager (Operaciones) 📍 Badalona (Barcelona) Se trata de una posición de nueva creación, clave en la organización, con impacto directo en la operativa y el crecimiento del negocio. 💡 ¿Cuál será tu misión? Actuarás como nexo entre cliente externo (hospitales, mayoristas, farmacias, clínicas…) y cliente interno (comercial, almacén, calidad…), asegurando el correcto flujo de pedidos, la gestión documental y el funcionamiento eficiente del día a día operativo. 👥 Formarás parte de un entorno dinámico y utilizando herramientas como Sage, Qliksense, Power BI, Office e IA aplicada. 🔍 Buscamos un perfil que aporte: ✔️ Alta capacidad de organización y ejecución operativa ✔️ Background comercial y visión de cliente ✔️ Habilidades comunicativas, empatía y potencial de liderazgo ✔️ Experiencia en entornos regulados (muy valorable sector фарma, hospitalario o distribución) ✔️ Nivel alto de inglés ✔️ Uso práctico de IA para mejorar eficiencia, análisis y reporting ✔️ Actitud proactiva, ownership y orientación a mejora continua 📈 Proyecto con crecimiento real: Rol diseñado con evolución hacia Subdirección de Operaciones (COO Deputy) y, a largo plazo, COO. 💼 Condiciones: • Contrato indefinido, • Salario: 30.000 – 35.000 € + 12% variable, • Jornada: 40h semanales, • 1 día de teletrabajo tras periodo de adaptación, • Horario intensivo los viernes Si te interesa formar parte de un proyecto internacional en crecimiento dentro del sector pharmа, o conoces a alguien que pueda encajar, ¡no dudes en compartir o contactar! #empleo #operaciones #customerservice #farma #logística #backoffice #liderazgo #ofertalaboral

¿Te motiva conectar talento con oportunidades reales? En LHH CTD & LD buscamos un/a Prospector/a Laboral con vocación por el mercado laboral y la intermediación, para impulsar la recolocación efectiva de profesionales y generar vínculos sólidos con empresas. Tu misión Identificar oportunidades en mercado visible y oculto, reforzar candidaturas estratégicas y acelerar la incorporación laboral de nuestros candidatos, trabajando de la mano con empresas, intermediarios y el ecosistema de empleo. ¿Qué harás? • Prospección activa de oportunidades y captación de ofertas, • Contacto directo con RRHH, consultoras e instituciones, • Presentación y refuerzo de candidaturas clave, • Colaboración con empresas fidelizadas y nuevas cuentas, • Talleres, informes de mercado y acompañamiento a candidatos Buscamos • Experiencia en prospección/intermediación laboral, • Orientación a resultados, comunicación y trabajo en equipo, • Inglés C1 y catalán alto, • Formación en RRHH (valorable) ¿Qué ofrecemos? Un proyecto con propósito, metodología reconocida, formación continua, entorno colaborativo y flexibilidad real para gestionar tu trabajo. En LHH creemos en el talento sin etiquetas y en un mercado laboral diverso, inclusivo y equitativo. ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje? ¡Hablemos!

📍 En Grupo Constant buscamos tu talento Estamos incorporando a una persona para realizar inventarios y recogida de datos en tiendas, utilizando una PDA para registrar de forma precisa la información de productos. 🛠️ Sobre el rol Tu labor será fundamental para garantizar que los datos recopilados sean fiables, completos y estén siempre actualizados. 🔎 Responsabilidades • Visitar diferentes tiendas siguiendo una ruta previamente planificada., • Realizar inventarios y verificar la información de los productos., • Registrar todos los datos en una PDA con el software facilitado por la empresa. Imprescindible: experiencia previa realizando inventarios, auditorías o toma de datos. 💡 Habilidades requeridas • Experiencia en retail o estudios de mercado (plus)., • Jornada 40 h/semana: 1.381 € brutos/mes, • Jornada 30 h/semana: 1.082 € brutos/mes, • Plus por uso de vehículo propio, según la ruta., • PDA y teléfono móvil de empresa incluidos.

En Grupo Clave buscamos incorporar un/a Abogado/a Laboralista para reforzar nuestro equipo jurídico en Barcelona. Buscamos un perfil con sólida base técnica y experiencia consolidada en el ámbito jurídico-laboral, con capacidad para aportar valor en el asesoramiento estratégico a empresas. Funciones principales: • Asesoramiento jurídico-laboral integral a empresas clientes., • Redacción, revisión y elaboración de escritos jurídicos: demandas, contestaciones, recursos y comunicaciones laborales., • Elaboración, implantación y seguimiento de Planes de Igualdad., • Participación en procesos de negociación colectiva y mediación laboral., • Asistencia a sala y defensa letrada en procedimientos laborales., • Representación de la empresa ante organismos oficiales, actos de conciliación e Inspección de Trabajo., • Análisis e interpretación de la normativa laboral vigente y elaboración de informes jurídicos., • Coordinación y apoyo jurídico a las distintas delegaciones del grupo., • Disponibilidad para desplazamientos puntuales a nivel nacional. Requisitos: • Grado o Licenciatura en Derecho, Relaciones Laborales o similar., • Experiencia mínima de 3 años en el ámbito jurídico-laboral., • Experiencia acreditada en asistencia a sala y negociación colectiva., • Conocimiento sólido en Planes de Igualdad., • Alta capacidad de redacción jurídica y argumentación procesal., • Habilidades de comunicación, negociación y orientación al cliente., • Perfil autónomo, proactivo y con capacidad de gestión simultánea de asuntos., • Disponibilidad para desplazamientos a nivel nacional. Se ofrece: • Salario competitivo acorde a la experiencia y responsabilidades del puesto., • Seguro médico privado., • Incorporación a un proyecto estable dentro de un grupo consolidado y en crecimiento., • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional., • Entorno de trabajo profesional, colaborativo y orientado a la mejora continua. Si buscas una oportunidad para seguir desarrollándote en el ámbito jurídico-laboral dentro de una compañía orientada al crecimiento y la excelencia, ¡Queremos conocerte! Envíanos tu candidatura y únete a Grupo Clave.

Faura-Casas Auditors Consultors selecciona per al seu Departament d'Administració un/a “Responsable de gestió interna”. Busquem perfils amb titulació Universitària. Imprescindible experiència prèvia en auditoria o control financer en administracions públiques. Funcions del lloc de treball: • Dirigir un equip de gestió interna administrativa., • Seguiment i control d’ofertes, licitacions i contractes amb els clients., • Preparació de la documentació administrativa i l'elaboració de l'oferta tècnica sobre els contractes públics., • Control i seguiment de totes les fases del procés de la licitació., • Detecció de totes les oportunitats de licitació a través de les eines i plataformes., • Experiència mínima entre 4/5 anys en auditoria o sector públic., • Conciliació de la vida laboral i familiar., • Contracte indefinit amb possibilitat de desenvolupament professional., • Ambient de treball dinàmic amb bon clima laboral. Retribució a valorar segons perfil.

¡Te estamos buscando! Queremos que te incorpores a #EcijaTeam como abogado/a especialista en derecho inmobiliario y de la construcción en nuestra oficina de Barcelona. ¿Quiénes somos? Nos presentamos. Somos ___, una firma de abogados diferente. Únete a nuestro equipo. Detrás de cada reto hay una mente brillante, un equipo unido y una visión compartida: hacer del derecho una fuerza transformadora para nuestros clientes, nuestras comunidades y el mundo. Juntos, transformamos desafíos en logros y alcanzamos resultados extraordinarios, para nuestros clientes y para todos los que construimos ECIJA cada día. Somos la firma de referencia para empresas en la economía digital, la innovación y los negocios globales. Contamos con más de 25 años de experiencia y presencia en 18 jurisdicciones, somos la firma española con mayor alcance en Iberoamérica, asesorando a compañías líderes en todos los sectores. ¿Cuáles son los requisitos de rol? • Experiencia mínima de 4 años en el asesoramiento legal a empresas y/o personas físicas en derecho inmobiliario y de la construcción a nivel local e internacional., • Castellano y catalán nativos. Imprescindible nivel alto de inglés, equivalente a un Advanced (C1) o Proficiency (C2). Se realizará prueba de nivel., • Grado en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía. ¿Cuáles son las tareas del rol? • Asesoramiento en operaciones inmobiliarias: compraventas y arrendamientos., • Asesoramiento jurídico integral en proyectos de promoción inmobiliaria y construcción, desde la estructuración inicial hasta la fase de desarrollo y ejecución., • Seguimiento económico-financiero de obras y evolución del proyecto., • Asesoramiento a empresas en materia mercantil y societaria, vinculado a su actividad y estructura corporativa. ¿Qué te podemos ofrecer? • Remuneración según valía., • Contrato de 40 horas semanales L-V de carácter indefinido desde el primer día., • Excelente ambiente de trabajo, ambiente joven y equipos dinámicos., • Fecha de incorporación a negociar, nos adaptamos., • Proyecto estable y con proyección de crecimiento real a medio plazo., • Oficinas en pleno centro Barcelona con excelente comunicación., • Horario de L-V de 09:00h a 14:00h y de 16:00h a 19:00h., • Puesto de trabajo presencial. La oportunidad de crecer 🌱 en un equipo multicultural, igualitario y dinámico, con ganas de generar un impacto positivo en la sociedad ¿Cómo será el proceso de selección? • Criba curricular y posterior llamada telefónica de los/as candidatos para conocerlos mejor y saber si es posible el match., • Videollamada con el equipo de People y realización de un test de aptitud., • Entrevista presencial con People y manager de equipo en caso que corresponda. Durante todo el proceso tendrás contacto con el equipo de People para que te puedan resolver cualquier duda o inquietud.

Empresa del sector de la nutrición especializada y el bienestar busca incorporar un Administrativo de Ventas para su oficina en Barcelona. El perfil seleccionado se integrará en el departamento de pedidos para asegurar la excelencia en el servicio al cliente y la gestión logística. Se ofrece: • Retribución salarial bruta anual aprox. 18.000 euros brutos anuales., • Contrato indefinido a jornada completa., • Excelente ambiente de trabajo en un entorno familiar y colaborativo., • Modalidad de trabajo Presencial en Barcelona, horario partido Funciones: • Tramitar la entrada de pedidos en el sistema informático asegurando la corrección de tarifas y existencias., • Preparación de pedidos cuando sea requerido, • Gestionar la comunicación con clientes y puntos de venta para la resolución de incidencias., • Atender consultas mediante canales telefónicos y digitales garantizando un soporte ágil y eficaz. Requisitos: • Experiencia mínima de 1 a 2 años en puestos administrativos similares., • Formación académica en el área de administración., • Dominio fluido de los idiomas castellano y catalán., • Perfil proactivo con capacidad para la gestión de tareas simultáneas. Si cumples con los requisitos y desea formar parte de un equipo profesional orientado a la salud no dudes en hacernos llegar tu CV.

EMPRESA ESPECIALIZADA EN LA FABRICACIÓN Y MONTAJE DE ARMADURAS DE ACERO PARA HORMIGÓN ESTRUCTURAL DE GRANDES PROYECTOS, PERTENECIENTE A IMPORTANTE GRUPO DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN E INFRAESTRUCTURAS, A NIVEL NACIONAL E INTERNACIONAL, PRECISA INCORPORAR A SU PLANTILLA HEALTH & SAFETY MANAGER Misión Responsabilizarse de la gestión integral de la prevención en obra, garantizando el cumplimiento de los estándares de seguridad establecidos por el cliente. Funciones • Dirigir y supervisar el Sistema de Prevención en obra, asegurando su mejora continua., • Liderar las evaluaciones de riesgos en obra, maquinaria y entornos críticos., • Elaborar y actualizar procedimientos y planes de seguridad., • Coordinar actividades preventivas y acciones formativas y de sensibilización., • Realizar inspecciones de seguridad, auditorías internas y seguimiento de acciones correctoras., • Analizar y reportar los indicadores de seguridad a Dirección., • Elaborar informes y documentación conforme a los requisitos del cliente., • Asesorar en materia de cumplimiento legal, investigación de incidentes, medidas correctivas y buenas prácticas preventivas. REQUISITOS MÍNIMOS: Se valorará • Formación universitaria y Máster Oficial en PRL con las tres especialidades (Seguridad, Higiene y Ergonomía/Psicosociología)., • Experiencia mínima de 3 años en funciones similares., • Experiencia en entorno de obra y/o industrial., • Conocimientos en normas ISO (45001, 9001, 14001) y de la legislación en PRL (Ley 31/1995, RD 39/1997 y normativa sectorial aplicable)., • Permiso de conducir B. Se ofrece • Posición estable con oportunidades de desarrollo profesional., • Salario competitivo., • Entorno técnico, dinámico y multicultural.

¿Eres Gestor/a Administrativo/a y estás acostumbrado/a a gestionar altos volúmenes de documentación? Tienes buen nivel de inglés? ¿Te gustaría formar parte del equipo de solicitudes de una importante empresa del sector de la propiedad industrial e intelectual? No te lo pienses, desde Sibils Consulting te brindamos la oportunidad de hacerlo de la mano de un proyecto muy interesante. Importante empresa del sector jurídico, dedicada a la propiedad industrial e intelectual y al diseño de marcas y patentes, está buscando un/a perfil Administrativo/a para su departamento de Solicitudes en sus oficinas en Barcelona. Se trata de una importante empresa en el sector, con un volumen de facturación de 10 millones de euros y una plantilla de 80 profesionales a nivel nacional. Funciones: • Tramitación y presentación de solicitudes de marca (nacionales, UE e internacionales)., • Seguimiento y control de expedientes y plazos., • Gestión de documentación y archivo de expedientes., • Interlocución administrativa con organismos oficiales (OEPM, EUIPO, WIPO)., • Elaboración de presupuestos para clientes nacionales e internacionales., • Control y seguimiento de las propuestas comerciales enviadas a los clientes., • Preparación, presentación, seguimiento y revisión de inscripciones registrales., • Control de plazos administrativos., • Control y gestión de incidencias. Requisitos: -Formación Profesional de Gestión Administrativa. • Experiencia mínima de 10 años en posiciones de administración, • Dominio del inglés, tanto escrito como hablado (título mínimo requerido B2), • Habituado/a a la gestión documental., • Habituado/a a entornos nacionales/internacionales y al trato con proveedores tanto en español como en inglés., • Habituado/a a trabajar mediante el uso de programas informáticos básicos (Excel, Word, etc) como personalizados., • Persona responsable, planificadora y organizadora, resolutiva, proactiva, con capacidad de adaptación, liderazgo y dirección de equipos. Se Ofrece: • Incorporación inmediata., • Contrato indefinido., • Formar parte de un entorno de calidad y con un gran ambiente de trabajo., • Estabilidad y recorrido en la empresa., • Horario: de L a J de 8:30h a 18:00h, V hasta las 13:30h. Un V al mes se trabaja hasta las 17:30h., • Salario de 30.000- 32.000€ brutos anuales.

¿Eres abogado/a laboralista y cuentas con al menos 1 año de experiencia en asesoramiento a empresas? ¿Resides en Barcelona?¿Te gustaría formar parte de un despacho altamente especializado donde prime la excelencia técnica y el trato directo con el cliente? Desde Sibils Consulting te ofrecemos la oportunidad de incorporarte a un proyecto sólido y en crecimiento. Se trata de un despacho boutique especializado exclusivamente en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, con oficinas en Barcelona. La firma destaca por su enfoque estratégico y preventivo en el asesoramiento a empresas, así como por su alta especialización en litigación laboral ante todas las instancias judiciales. Este despacho combina el rigor técnico de las grandes firmas con una estructura ágil y cercana, donde el abogado tiene contacto directo con el cliente y participa activamente en la estrategia de cada asunto. Asesoran a empresas de distintos sectores en materia laboral recurrente y en procedimientos de alta complejidad, ofreciendo un servicio personalizado y de alto valor añadido. El despacho se encuentra en búsqueda de un/a Abogado/a Laboralista Junior para incorporarse a su equipo en Barcelona, dentro de un entorno profesional exigente, colaborativo y con proyección a largo plazo. Se trata de una posición orientada a un perfil junior, con ganas de aprender y desarrollarse en el ámbito del Derecho Laboral, donde el despacho apuesta claramente por la formación y el crecimiento interno. Buscan incorporar a una persona con buena base jurídica, motivación y compromiso, a quien poder acompañar en su desarrollo profesional para que, progresivamente, asuma mayores responsabilidades y crezca dentro del equipo a largo plazo.. Funciones: • Apoyo en el asesoramiento recurrente a empresas en materia laboral y de Seguridad Social., • Redacción de cartas de despido, sanciones y modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo., • Intervención en procesos de reestructuración (despidos individuales y colectivos)., • Asistencia a actos de conciliación., • Resolución de consultas en materia de contratación, negociación colectiva y políticas laborales internas. Requisitos: • Grado en Derecho., • Máster de Acceso a la Abogacía., • Experiencia mínima de 1 año en despacho especializado en Derecho Laboral asesorando a empresas., • Valorable nivel medio-alto de inglés., • Perfil proactivo, autónomo y con orientación al cliente. Se ofrece: • Contrato estable a jornada completa., • Salario: 24.000-€-25.000-€ b/a, • Incorporación a un despacho boutique altamente especializado., • Formación continua, • Participación directa en asuntos estratégicos y contacto continuo con clientes., • Excelente ambiente de trabajo y equipo consolidado.

En el Despacho Laboral y de Extranjería del Abogado Rafael Serrano, buscamos incorporar un/a Abogado/a especialista en Extranjería para reforzar nuestro equipo. Somos un despacho especializado en las áreas de Extranjería y Laboral, con presencia en Madrid, Valencia, Barcelona y Málaga, y ofrecemos la posibilidad de teletrabajo, dentro de un entorno profesional dinámico, estable y orientado a la excelencia jurídica. Buscamos un perfil con sólida base técnica en Derecho de Extranjería, orientado al soporte jurídico interno del equipo de asesores, para dar respuesta a consultas, unificar criterios y apoyar en la gestión jurídica de expedientes complejos. Funciones • Soporte jurídico especializado en materia de Extranjería para el equipo de asesores del despacho., • Resolución de dudas jurídicas y asesoramiento interno sobre procedimientos de extranjería., • Redacción y revisión de recursos, escritos y documentación jurídica., • Apoyo técnico en la gestión de expedientes de extranjería., • Tramitación y supervisión de procedimientos de residencia, trabajo, arraigo, reagrupación familiar, nacionalidad y otros expedientes del área., • Análisis de casos y propuesta de soluciones jurídicas conforme a la normativa aplicable., • Unificación de criterios jurídicos y apoyo en la toma de decisiones del equipo.Requisitos mínimos, • Grado o Licenciatura en Derecho., • Experiencia previa en Derecho de Extranjería., • Capacidad de análisis jurídico y resolución de incidencias complejas., • Experiencia en redacción de recursos y escritos jurídicos., • Capacidad de organización y gestión técnica de expedientes., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Valorable experiencia previa en despacho.Se ofrece, • Incorporación a despacho especializado y en crecimiento., • Jornada completa de lunes a viernes., • Salario acorde con la experiencia y valía aportada., • Opción de teletrabajo., • Seguro médico privado., • Buen ambiente de trabajo. Inscríbete en la oferta si quieres formar parte de un despacho consolidado y especializado en Extranjería y Laboral.

🧑 💼 Administrativo/a Laboral – Oportunidad de crecimiento 🚀 ¿Te interesa desarrollar tu carrera en el ámbito laboral y formar parte de un equipo técnico donde aprender y crecer? Buscamos un/a Administrativo/a Laboral con ganas de especializarse en asesoría laboral y adquirir experiencia práctica desde el primer día. 💼 Condiciones • Contrato inicial de 6 meses + incorporación a plantilla, • Salario: 19.000 € – 21.000 € brutos anuales, • Excelente oportunidad de aprendizaje y desarrollo profesional Dar soporte administrativo al equipo de técnicos laborales, colaborando en la gestión operativa del área y adquiriendo progresivamente conocimientos en la materia. 🧩 Funciones principales • Apoyo en la gestión administrativa del área laboral, • Tramitación de movimientos en Seguridad Social:, • Altas, bajas y variaciones de datos (Sistema RED), • Soporte en la gestión y preparación de contratos de trabajo, • Revisión y gestión documental asociada a empleados, • Formación relacionada con Relaciones Laborales o similar, • Experiencia o conocimientos en:, • Sistema RED, • Movimientos de afiliación (altas, bajas, variaciones), • Conocimiento básico de:, • Contratación laboral (tipologías y características principales), • Experiencia con A3Nom, • Conocimientos en:

¿Por qué RCD? RCD es un despacho de abogados global, dinámico e innovador, referente en el asesoramiento jurídico integral. Cuenta con más de 20 áreas de especialización legales y sectoriales y un equipo formado por 50 socios/as y 400 profesionales en España, con oficinas en Barcelona, Madrid, Valencia y Sevilla. Asimismo, el despacho tiene una potente vocación internacional, y opera en más de 30 ciudades clave de todo el mundo a través del grupo DWF. En RCD apostamos por el crecimiento y desarrollo de quienes forman parte de nuestro equipo, en un entorno que fomenta el talento, la formación continua y la asunción de nuevos retos. Creemos en un equipo diverso y enriquecedor, donde cada persona tiene la oportunidad de aprender, crecer y consolidar su carrera, con acceso a oportunidades de especialización y promoción. Objetivo del puesto: Tu responsabilidad principal será la realización de tareas técnicas de Derecho Digital y Privacidad con bastante independencia. Podrá contrastar y unificar criterios técnicos con el Director del Equipo de Derecho Digital y Privacidad de RCD Barcelona pero se espera ya cierto razonamiento profesional técnico propio. Asimismo, podrá delegar tareas técnicas en el equipo, supervisarlas y aportar feedback. La voluntad es que con el paso del tiempo haga valer su independencia técnica y capacidad de formación de equipo con proyectos que lidere sin perjuicio de todo el apoyo y sinergias que necesite con el Director de Equipo. También se espera que consolide su interlocución con clientes. Funciones y responsabilidades principales: • Elaboración de Políticas y corporativas de Derecho Digital (por ejemplo, de Uso Responsable de Inteligencia Artificial, de Ciberseguridad, de Uso Adecuado de Medios Digitales, etc.), • Redacción de contratos., • Revisión y modificación de documentos informativos de protección de datos, de políticas de cookies, de avisos legales de páginas web, de documentos de seguridad, etc., • Preparación de escritos de respuesta ante ejercicio de derechos de protección de datos y ante requerimiento de información de las autoridades de protección de datos,, • Participación en Due Diligence en los aspectos de Derecho Digital y Privacidad., • Dar respuestas a consultas de cumplimiento normativo de Digital (por ejemplo, sobre la normativa de Ciberseguridad NIS 2; de la Data Act, del Reglamento del Espacio Europeo de Datos de Salud, etc.)., • Elaboración de Evaluaciones de Impacto en Privacidad, Informes de Ponderación del Interés Legítimo o documentación de Alfabetización en el Uso Responsable de herramientas con Inteligencia Artificial. Requisitos: • Grado en Derecho;, • Experiencia mínima: 5 años en Derecho Digital y Protección de Datos Personales;, • Valorable formación complementaria demostrable en materia de Derecho Digital;, • Inglés: alto;, • Ofimática: Nivel avanzado de Excel, Word y PowerPoint. Competencias profesionales: • Proactividad e iniciativa;, • Habilidades de comunicación oral y escrita., • Adaptación al trabajo en equipo., • Capacidad analítica y resolutiva., • Orientación al resultado., • Cierta capacidad de estudio autodidacta en Derecho Digital. ¿Qué valor añadido te podemos aportar? • Contratación indefinida., • Jornada completa de lunes a jueves y los viernes jornada intensiva., • Modalidad de trabajo híbrida., • Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional., • Salario negociable en función de la experiencia del candidato/a., • Beneficio de empresa (retribución flexible a la carta)., • Acceso al plan formativo interno., • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina. Si consideras que RCD encaja con lo que estás buscando y crees que tu perfil se adapta a nuestras necesidades, esperamos con interés recibir tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! Conoce más sobre nuestra firma en ___

¿Quiénes somos? 💼 Somos Hereditas, un despacho de abogados joven y dinámico, consolidado y en plena expansión, especializado en derecho de familia y sucesiones. ¿Qué buscamos? Estamos buscando un/a abogado/a para nuestra delegación de Barcelona. Si quieres crecer profesionalmente, este es tu lugar. En nuestro despacho buscamos a una persona: • Licenciatura/Grado en Derecho, • Máster habilitante en Acceso a la Abogacía, • Estar colegiado/a como ejerciente, • Experiencia mínima de 3 años en materia de sucesiones y derecho civil, • Orientado/a al cliente y a la excelencia en el servicio, • Habilidades de comunicación y argumentación, • Persona autónoma y resolutiva, • C1 en catalán ¿Cuáles serán tus funciones? • Asesoría a Clientes sobre obligaciones tributarias y trámites post-mortem, • Proponer soluciones jurídicas para minimizar impuestos presentes y futuros, • Provisionar y comunicar servicios a clientes interesados, • Cerrar acuerdos para procedimientos testamentarios y otros servicios jurídicos, • Preparar y gestionar expedientes hasta la ejecución por notaría o asesor fiscal, • Informar sobre dificultades o excepciones al equipo de administración y operaciones, • Revisar y entregar expedientes finalizados ¿Qué ofrecemos? En Hereditas ofrecemos: • Contrato Laboral Indefinido, • Horario de oficina: L-J: 09:00-14:00 y 15:00-18:00 y V: 09:00-15:00, • Salario competitivo, • Plan de carrera, • Buen ambiente laboral joven y dinámico ¡Si estás interesado, no dudes en aplicar! 📥

Physical Design Lead - Barcelona I have an exciting new opportunity with a client looking to grow their team in Barcelona. They are looking for an experienced Physical Design Engineer to Lead the team. This is a fantastic opportunity to work on complex projects and RISC-V IP. They have some huge growth plans for the next few years, so now is a great to join to watch the business grow, and with that will naturally come career progression. Requirements: • Bachelors or Masters in Electronics or a related field, • Knowledge of the entire PD flow from netlist to GDS (Floorplanning, Power planning, Placement & Optimisation, CTS, Routing, Post route optimisation and DRC closure)., • Experience in logic synthesis, conformal, static timing analysis and Place and Route (PnR), • Previous experience in a technical lead role Email - Tel - 01189073075 LinkedIn -

Desde Boomerang buscamos incorporar un/a Legal Counsel para cubrir una baja de maternidad dentro del equipo legal de una compañía del sector farmacéutico. Se trata de una excelente oportunidad para incorporarse a un entorno dinámico y altamente regulado, colaborando estrechamente con diferentes áreas del negocio y participando en la gestión jurídica del día a día de la compañía. Funciones principales: La persona seleccionada dará soporte principalmente en el área de derecho mercantil y contractual, participando en: • Redacción, revisión y negociación de contratos mercantiles, • Asesoramiento en acuerdos de distribución, • Soporte en contratos de licencia, • Apoyo jurídico a distintas áreas internas (comercial, operaciones, etc.), • Resolución de consultas legales del día a día del negocio Perfil buscado: Buscamos un perfil con buena base jurídica, proactividad y ganas de involucrarse en el negocio. • Licenciatura/Grado en Derecho, • Experiencia previa en derecho mercantil y contractual, • Experiencia en revisión y negociación de contratos, • Perfil dinámico, resolutivo y con ganas de aprender, • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo Se valorará: • Experiencia previa en el sector farmacéutico o entorno regulado, • Nivel alto de inglés Qué se ofrece • Incorporación a una compañía consolidada del sector farmacéutico, • Exposición a negocio y trabajo transversal con distintos departamentos, • Buen entorno de aprendizaje y desarrollo, • Posición temporal por cobertura de baja de maternidad