Trabajos Oficina y Administración en La Maternitat I Sant Ramon - Page 10Crear alertas

Desde Palatin buscamos un/a IT Talent Acquisition para incorporarse a una consultora tecnológica en plena fase de expansión en Barcelona. Te unirás a un equipo de Talent consolidado con una misión clara: identificar, atraer y acompañar al mejor talento tecnológico para nuestros clientes, asegurando calidad, agilidad y una experiencia de candidato sobresaliente. Serás el enlace que conecta candidatos IT excepcionales con oportunidades únicas. Gestionarás procesos de selección de principio a fin, asegurando que cada contratación sea un éxito para nuestros clientes y para las personas que confían en ti. Lo que harás: • Contribuir a que nuestros clientes formen equipos tecnológicos de alto rendimiento y aceleren sus proyectos y objetivos de negocio, • Gestión end to end de procesos de selección de perfiles con foco en SW, Data & IA, Cloud, Cyberseguridad, y otros perfiles clave., • Revisión y alineamiento de perfiles junto al equipo de negocio., • Búsqueda activa en diferentes job boards, redes profesionales y realización de entrevistas técnicas, • Seguimiento de los candidatos desde el contacto inicial hasta la incorporación, siendo su referente durante todo el proceso, • Participación en iniciativas internas del área de Talent Acquisition Qué buscamos en ti: • Experiencia previa en selección de perfiles IT y conocimiento de stacks tecnológicos y ecosistema tech (p.ej: .NET, Java, Python, AWS, Azure, SQL, Big Data), • Nivel de inglés mínimo B2., • Residencia en Barcelona o disponibilidad para trasladarte., • Perfil organizado, orientado a resultados y con fuerte foco en experiencia candidato., • Habilidades comunicativas y de trabajo en equipo. Qué te ofrecemos: • Posición estable con plan de crecimiento interno., • Salario fijo competitivo + variable atractivo y alcanzable., • Presupuesto anual para formación individual., • Seguro médico privado., • Modelo híbrido flexible, Barcelona centro (75% aprox teletrabajo)., • Jornada intensiva los viernes y durante el verano., • Plataforma de bienestar, gimnasios y beneficios corporativos., • Formarás parte de un equipo que valora la colaboración, el aprendizaje continuo y la innovación en selección IT Si estás abierto/a a nuevas oportunidades, no dudes en aplicar, ¡Queremos conocerte!

* SHORT VERSION * We're building an AI-native platform with autonomous agents, smart workflows, and real-time voice interactions. Looking for a Full-Stack Engineer. • Salary: €60k-€80k, • Hybrid: BCN 3 Days, Remote: 2 Days. Don’t apply if you’re not from Barcelona., • Team: of 3 co-founders now. 6 by the end of the year. You will be our 1st employee!, • Feel free to send me a direct message and tell me whatever you’d like. * LONG VERSION * Key Information: • Who are we? We're a SaaS AI hiring startup, founded in October 2025., • What are we aiming for? To offer a simple, unique, and differentiated solution that addresses some of the recruiter’s most painful problems., • What drives/obsesses us? One of the founders has +20 years of recruiting experience, founded Infojobs.net and Hireflix.com, and has tested every ATS on the market — he’ll be a heavy daily user., • Product: AI Interviews/Agents + Omnichannel/All-In-One: WhatsApp + LinkedIn + Email. We’ll be the first to launch something key in the fast detection of talent., • Market: Primarily the US, but global from day one., • Customers: ICP: We are going Enterprise & Mid market (High Volume Recruiting), • Product: will be extremely simple: only the features that solve the recruiter’s biggest pains., • Risks: Like in any startup, they exist, and we’ll explain them during the interview., • Founding team: ___ ___ ___, • Funding: Well-funded with 2 years of runway. Investors: +10 successful entrepreneurs with exits in their projects., • Goal 2026: full focus on acquiring customers. Tech & Challenges You'll own features from the first commit to production monitoring. We ship fast, identify what's imperfect, and build systems as friction emerges. 1. Ship Features Fast, Build Platform as You Go • Design and ship end-to-end features (Next.js frontend → FastAPI backend → Supabase), • Identify when manual deploys/testing/monitoring hurt, automate them., • Create reusable patterns for common integration needs (data-access, webhooks, auth, data sync), • You'll ship the feature this week, automate the deployment next week, extract patterns the month after. 2. Integration Architecture for HR Tech Stack • Design API patterns that work for ATS, HRIS,, LinkedIn, email providers, and future integrations., • Build webhook handlers, auth flows (OAuth, JWT), data sync pipelines., • Make integrations testable, observable, and resilient from day one. Monitoring and self-healing is critical., • Think about how to "eat" external providers when appropriate. 3. Safe Deployment & Monitoring • Set up monitoring/tracing for every feature you ship (know what breaks and where), • Create deployment automation as manual deployment pain increases., • Build internal tooling to make deployments safe, routine, and low-friction., • Know when to ask for help setting up observability, then automate it for next time, • Our stack: Python/FastAPI, Next.js 14+, Supabase, Docker, GitHub Actions, and infrastructure as code patterns. You Are Must-haves: • 4+ years professional software engineering (full-stack), • Proven ability to ship features end-to-end (Next.js + Python/FastAPI preferred), • Experience and excitement towards AI Agents (coding agents, LLM APIs), • Experience with monorepos, deployment automation, CI/CD, Docker., • Strong API, webhook, and authentication pattern knowledge (OAuth, JWT), • Balance pragmatism and perfection - ship fast, know what's imperfect, fix systematically. Ownership mindset: • You own features from first commit to production monitoring., • You automate when manual work becomes painful, not before., • You ask for help setting up observability when needed, then automate it., • You identify where things need monitoring and either set it up or escalate appropriately. We test for: • Can you ship a feature AND identify where it needs monitoring?, • When you encounter friction (deploys, testing, integration), do you automate or accept it?, • Can you collaborate with founders on technical decisions while still moving fast?, • Do you think in systems - how does this feature connect to everything else? Nice to Have: • Prior experience at pre-Series A startups (<20 employees), • HR/ATS integration experience (merge.dev, apideck.com, manatal, Greenhouse, Lever, etc.), • AI/ML integration patterns (LLM agents, voice tech), • Platform engineering or internal tooling experience., • Experience building developer tools or documentation systems. We Offer: • Salary: €60k-€80k, • Optional Stock Options Plan (we’ll explain them during the interview), • Impact: First engineering hire beyond founders - define how we build software, set patterns, shape culture., • Work model: Barcelona, Flexible Hybrid. 3 days in office with founders preferred. We're not remote-first - physical proximity in early stages creates better products and faster iteration., • Environment: Zero politics, zero micromanagement, near-zero meetings. Private penthouse office (not co-working), focused work environment., • The role: You'll be the multiplier that makes our entire team faster. Ship features, build the platform as you go, and help us create a tech organization built on leverage.

🌟 ¡Únete a Stay Unique como Practicante de Recursos Humanos! En Stay Unique, somos líderes en la gestión de apartamentos turísticos en Barcelona, Málaga y Sevilla, creando experiencias únicas y reconocidas a nivel internacional 🏆. Seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Practicante de Recursos Humanos con ganas de aprender, aportar y desarrollarse en un entorno dinámico y multicultural. 🔎 ¿Qué harás? • Apoyar en procesos de selección end-to-end (publicación de vacantes, filtro de CVs y coordinación de entrevistas)., • Colaborar en el onboarding de nuevos colaboradores., • Dar soporte en iniciativas de formación, desarrollo y cultura organizacional., • Apoyar en la gestión administrativa del área de RRHH., • Participar en proyectos de mejora del clima laboral y experiencia del empleado., • Colaborar en la elaboración de reportes e indicadores de RRHH. ✅ ¿Qué buscamos? • Estudiantes o recién graduados en Psicología, Administración, RRHH o carreras afines., • Interés por desarrollarse en el área de Recursos Humanos., • Proactividad, organización y atención al detalle., • Buenas habilidades de comunicación., • Nivel de inglés valorado., • Manejo básico de herramientas digitales (Excel, Google Workspace, etc.). 🌍 ¿Qué ofrecemos? • Oportunidad de aprendizaje en una empresa en pleno crecimiento., • Exposición a proyectos reales de RRHH., • Ambiente dinámico, colaborativo y multicultural., • Posibilidad de desarrollo profesional dentro de la compañía. 👉 Si sientes que este reto resuena contigo, ¡nos encantaría conocerte! #RRHH #Prácticas #Talent #StayUnique #Hiring #Hospitality

Business Development Manager – Tech Talent Solutions Barcelona (híbrido) El mercado del recruitment tecnológico está cambiando. Durante más de una década, gran parte del crecimiento del sector estuvo impulsado por el ecosistema startup: rondas de financiación, equipos que crecían rápido y decisiones de contratación urgentes. Hoy ese mercado se ha enfriado. Pero al mismo tiempo está ocurriendo algo mucho más interesante. Mientras el ruido del venture capital baja, las empresas tradicionales están acelerando su transformación tecnológica. Industria, banca, energía, logística, aviación, seguros, pharma o biotech están reforzando hoy sus equipos en áreas como inteligencia artificial, data, software o ciberseguridad. Y ahí es donde se abre una nueva oportunidad. En Akuaro llevamos más de 12 años ayudando a construir equipos estratégicos, conectando empresas con profesionales que no están buscando activamente trabajo pero sí escuchan cuando aparece un proyecto que realmente les mueve. Históricamente hemos trabajado mucho con startups y scaleups... pero hoy queremos ampliar nuestra presencia en sectores que están viviendo su propia transformación tecnológica. Por eso estamos ampliando nuestro equipo comercial. Buscamos una persona con mentalidad hunter que quiera participar en esta nueva etapa de crecimiento de Akuaro y ayudarnos a abrir nuevas cuentas en empresas que están construyendo sus propios equipos tecnológicos. Quiénes somos Akuaro nació en Barcelona en 2014 como una agencia boutique especializada en selección de talento tecnológico. Desde entonces hemos: • realizado más de 120.000 entrevistas profesionales, • participado en más de 2.200 incorporaciones, • trabajado con más de 500 empresas Seguimos siendo una agencia boutique, lo que nos permite trabajar con agilidad, autonomía y cercanía con nuestros clientes. Hoy nuestro equipo está formado por 10 consultores especializados en talento tecnológico y digital y que están ampliando conocimiento y formándose para cubrir la demanda de otras industrias: ingenieria, farma, finanzas... De hecho, un dato (no menor...)-> Muchos de los profesionales que hoy lideran equipos tech de grandes compañías en España y Europa, han pasado alguna vez por una conversación con Akuaro. Qué hacemos Ayudamos a las empresas a construir sus equipos tecnológicos estratégicos a través de: • Permanent Placement de perfiles tecnológicos y digitales, • RPO (Recruitment Process Outsourcing) para escalar contratación, • Talent Squads y staffing especializado para proyectos críticos, • Construcción de hubs tecnológicos, • Benchmark salarial e inteligencia de mercado, • Programas de transición laboral (Outplacement) Trabajamos con empresas en España y también en distintos mercados internacionales, tanto en Europa como en América. Tu misión Tu misión será abrir nuevos mercados para Akuaro y desarrollar tu propio portfolio de clientes. Buscamos a alguien que quiera ir más allá del rol tradicional de consultor 360 y enfocarse en lo que realmente mueve una firma como la nuestra: la generación de negocio y la construcción de relaciones a largo plazo. Entre tus responsabilidades estarán: • abrir nuevas cuentas en empresas tecnológicas, consultoras e integradoras, • construir relaciones con CTOs, responsables de talento y líderes de negocio, • detectar necesidades de contratación y proponer soluciones de talento, • comercializar servicios como selección permanente, RPO o staffing especializado, • desarrollar tu propio portfolio de clientes Qué perfil buscamos Buscamos a alguien que ya esté trabajando en el mundo del recruitment y quiera más autonomía comercial y mayor impacto en el negocio. Experiencia: • entre 3 y 6 años en consultoría de selección 360, • experiencia demostrable abriendo cuentas y generando leads, • experiencia vendiendo servicios de talento o recruiting, • conocimiento del mercado de talento tecnológico o digital (valorable), • mentalidad hunter, • capacidad para construir relaciones comerciales de largo plazo, • visión consultiva del negocio, • autonomía y orientación a resultados, • inglés alto (C1), • se valorará contar con red de contactos en empresas que contratan talento tecnológico Qué ofrecemos • salario fijo entre 25k y 45k según la experiencia que aportes., • variable directo sobre facturación generada, sin límite, • potencial real de superar los 65k-70k anuales para perfiles consolidados, • modelo híbrido en Barcelona, • alta autonomía comercial, • posibilidad de construir tu propio portfolio de clientes, • entorno ágil, sin burocracia corporativa, • equipo senior con buena reputación en el mercado Por qué este rol puede ser interesante para ti Si te gusta abrir mercado, construir relaciones con clientes y participar en el crecimiento de una firma boutique con reputación en el ecosistema tecnológico, este rol te permitirá tener impacto real en el negocio. En Akuaro valoramos la iniciativa, la curiosidad y la capacidad de generar oportunidades donde otros no las ven. Si sientes que este puede ser tu próximo reto profesional, nos encantará conocerte.

Service Club is a fast-growing international company headquartered in Barcelona, operating across the EU and UK. As we scale, finance plays a central role in driving data-driven decisions, operational discipline, and system scalability. We are strengthening our finance function with a Finance Analyst FP&A who will combine FP&A leadership, controlling excellence, and ownership of our NetSuite ERP. Role Overview: We are looking for a senior finance professional (7–10+ years of experience) who will act as the business owner of NetSuite and lead FP&A, financial analytics, and controlling processes across the company. This role sits at the intersection of finance, systems, and strategy, working closely with the CFO and Director of Finance to ensure: • robust financial data, • scalable processes, • high-quality forecasts, • and strong financial governance as the company grows In the long term, this person will be the single point of ownership for NetSuite from a finance perspective. Responsibilities: NetSuite Ownership & Finance Systems • Act as NetSuite business owner for the finance function, • Lead and/or have led at least one NetSuite implementation end-to-end (as project lead or finance lead) -cost centers and departments -revenue recognition -budgeting and forecasting -reporting and dashboards • Coordinate with external NetSuite partners, consultants, and internal stakeholders, • Continuously improve and optimize NetSuite as the company scales (new entities, processes, reporting needs), • Ensure data integrity, consistency, and reliability across all financial reporting 2. FP&A & Financial Analytics • Own the FP&A function from a data and process perspective, • Build and maintain:, • management reporting, • performance dashboards, • KPI frameworks across teams, • Ensure accurate, timely, and decision-ready financial analytics, • Support business teams with financial insights and analysis, • Translate financial data into clear narratives for management 3. Forecasting & Strategic Finance • Work closely with the CFO on:, • budget preparation, • rolling forecasts, • scenario analysis, • Translate operational plans into financial forecasts, • Challenge assumptions and improve forecast accuracy over time, • Support long-term financial planning and growth initiatives 4. Controlling & Financial Governance • Design and implement controlling procedures, including:, • budget ownership and authorization workflows, • spending controls, • cost tracking and accountability, • Ensure consistency between accounting, FP&A, and operational reporting, • Support month-end close processes in collaboration with accounting Requirements: Must-Have • 7–10+ years of experience in FP&A, Controlling, or similar finance roles, • Strong NetSuite expertise, • Participation in at least two NetSuite implementations, • Lead role in at least one full implementation, • Solid understanding of:, • financial statements, • budgeting and forecasting, • management reporting, • Experience in a scale-up, high-growth, or international environment, • Strong systems mindset: process-oriented, structured, and detail-driven, • Comfortable working closely with senior leadership (CFO, Director of Finance, leadership team), • Prior exposure to multi-entity / multi-country environments Nice-to-Have • Experience owning finance systems post-implementation, • Background in SaaS, marketplace, or services businesses, • Experience working with external auditors and advisors What We’re Looking For (Soft Skills) • Owner mentality: treats NetSuite and FP&A as their product, • Able to bridge finance, systems, and business stakeholders, • Comfortable being hands-on while designing scalable processes, • Strong communication skills — able to explain complex financial data simply, • Pragmatic and solution-oriented What We Offer: • Competitive Salary, • Strategic role with real ownership, not a support function, • Direct exposure to the CFO and leadership team, • Opportunity to shape finance systems and processes long-term, • Fast-growing, international environment with high impact, • Hybrid work model – Work 2 days from the office, 3 days from home, plus the flexibility to work remotely for up to 3 consecutive weeks (subject to approval)., • Truly international team – Work alongside talented professionals from 20+ nationalities., • Extra day off – Celebrate your birthday with a paid day off!, • Prime location – Our office is in the heart of Barcelona, right by the Catedral de Barcelona, offering one of the best city views., • Wellness & social perks – Enjoy team-building activities, wellness sessions and pet-friendly offices provided by OneCoWork., • Free coffee, tea, and drinks – Stay energized throughout the day. At the Service Club, talent comes first. We are committed to equal opportunity employment, regardless of race, color, religion, gender, sexual orientation, age, gender identity, or disability. If you are ready to make a real impact, we want to hear from you. Apply now and join us in shaping the future of workforce mobility.

📌 Company Description Pixie has close to 20 years experience in IT staffing in Europe and US, mainly providing freelance experts on SAP, Microsoft, Data, Salesforce, Infrastructure and Web. 📈 After doubling the size of our teams in the past two years, we aim to continue on this path by recruiting an IT Recruiter to strengthen our Barcelona team and support the development of our EMEA market. In this role, your missions will consist of sourcing, qualifying and building a pool of freelance IT consultants in tandem with a Business Development Manager for our client projects. What Our Ideal Candidate Looks Like ✅Minimum 1st initial professional experience in IT delivery or Recruitment 🔎 You enjoy collecting information and cold calling, with proactive search skills 🌍 High level of English. ☀ Barcelona based. 🏆 Results and target-driven 🔥 Enthusiastic, resilient, and ambitious – a true go-getter who takes ownership and pushes beyond limits. 🦄Strong sales orientation, comfortable operating in high-volume, highly competitive environments with performance-based rewards 🚀Sharp business acumen, negotiation skills, and a client-focused approach Why You Should Join Us? • Uncapped and clear commissions structure, • Structured on-boarding to quickly manage our processes, • Transparent and well defined career plan that allows you to see where you can go and how to get there, • Complete autonomy to develop your candidate talent pool, • Enjoyable office location in the city heart of Barcelona - Plaça Urquinaona Additional Information: 💳 Flexoh (Restaurant card, Transport card, Health Insurance with Sanitas, and more) 🏠 1 day remote 🌟 Annual group kickoff event 🎊 Summer and Christmas events 🌍 EU citizenship or work permit - mandatory Interview Process: • Interview with TA team - 30 minutes, • Interview with Hiring Manager - 30 minute Video Call, • On-site Interview with Director - 1 hour, • References, • can vary depending on your experience and expectation

Actualmente contamos con más de 281 hoteles propios y más de 3700 hoteles asociados. Eurostars Hotel Company (Grupo Hotusa). Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional.

Dirección Jurídica y prestando asesoramiento legal a las distintas sociedades del grupo, incluyendo su actividad hotelera y otras líneas de negocio como. Asesorar a los establecimientos hoteleros en cuestiones legales derivadas de su actividad operativa y de nuevos proyectos de negocio.

Buscamos incorporar un/a Administrador/a de Infraestructuras IT y virtualización, para nuestro Departamento IT en nuestra oficina central en Barcelona.

En este contexto de crecimiento, buscamos un/a Administrativo/a Contable – Part Time (Becario/a o empleado/a) para incorporarse al equipo financiero de uno de nuestros hoteles en Barcelona. La persona seleccionada tendrá la oportunidad de aprender de un equipo experimentado y participar en proceso

Buscamos a un/a Asistente Administrativo, con incorporación en abril 2026.

Te gustaría hacer prácticas en el departamento de Selección de una cadena hotelera internacional? Buscas desarrollar tu carrera profesional en el área de reclutamiento y talento? Si la respuesta es sí, ¡Te estamos buscando! Somos Evenia Hotels, una cadena hotelera con sede en Barcelona, c

Som una petita empresa dedicada a la gestió d’habitatges d’ús turístic a Barcelona i busquem incorporar una persona organitzada, resolutiva i amb bon tracte amb clients per cobrir una substitució temporal dins l’equip.La persona seleccionada desenvoluparà principalment tasques administrative

Catalonia Hotels & Resorts es una cadena hotelera multinacional.Es una de las principales cadenas hoteleras de nuestro país, contando actualmente con 80 establecimientos situados en más de 20 destinos diferentes y en plena expansión.Las principales tareas a desarrollar son las siguientes:.Gestió

Sobre nosotros En Volkswagen Group Retail Spain nos dedicamos a gestionar la Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, Seat, Cupra, Skoda y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España. Somos parte de Porsche Holding , el mayor distribuidor de automóviles de Europa, con más de 33,000 empleados y con presencia en más de 30 países , entre esos España. En VGRS creemos en lo que hacemos, creemos que los 1.600 empleados que formamos parte del Grupo somos los que damos forma al éxito de nuestra organización, y por ello, nos superamos día a día y aspiramos a ser los pioneros en el futuro de la movilidad. Apostamos por la promoción interna, es por eso que tenemos como objetivo que el 90% de nuestras vacantes se cubran a través de nuestro talento interno . Nos atrevemos a cosas nuevas , somos valientes e innovadores , vivimos la diversidad en todas sus facetas, cumplimos con nuestra palabra , estamos orgullosos de nuestros resultados y trabajamos bajo la premisa “ nosotros en vez de yo”. Estamos en búsqueda de un/a Gestor/a Administrativo Posventa para reforzar el equipo administrativo en Barcelona. Si te interesa el área administrativa y quieres formar parte de un proyecto sólido dentro del sector automoción, esta puede ser tu oportunidad: ¿Cómo será tu semana? Tramitar, presentar y hacer seguimiento de los expedientes de garantía, incluyendo la documentación, el envío de piezas defectuosas y la facturación, utilizando sistemas del grupo Volkswagen. Verificar que las órdenes de reparación cumplan con las políticas de garantía de SEAT/CUPRA, asegurando la precisión técnica y administrativa antes de la presentación. Trabajar estrechamente con técnicos y asesores de servicio para documentar adecuadamente los diagnósticos, las averías y asegurar el uso de los códigos de reparación correctos. Analizar los informes de garantías, gestionar las denegaciones o rechazos, y trabajar para maximizar los ingresos del concesionario manteniendo el cumplimiento normativo. Resolver dudas técnicas y de garantía. Realizar la contabilidad de los cobros en garantía y seguimiento de deuda. Control y seguimiento de las medidas de servicio del concesionario. Conocer y estar actualizado conforme a las normativas y manuales específicos de garantías. Gestión de atenciones comerciales a los clientes. Objetivos: Maximizar la rentabilidad del departamento posventa. Garantizar el cumplimiento estricto de las políticas del Grupo Volkswagen. Asegurar un alto nivel de satisfacción del cliente en el proceso de reparación. Tu perfil encaja con la posición si... Titulación grado medio/superior preferible mecánica o administración. Idiomas Catalán/ Castellano B2. Experiencia previa en administración de garantías, idealmente dentro de un concesionario de la marca. Certificado como responsable de garantías de las marcas SEAT/CUPRA. Alta capacidad organizativa para gestionar reportes diarios/semanales y documentación minuciosa. Manejo de herramientas ofimáticas (Microsoft Office) y sistemas de gestión de concesionarios. Manejo de herramientas específicas: QUITER, SAGA/2, Group Retail - Portal (ElsaPro, Recall, Wish). ¿Qué ofrecemos? · Contrato de interinidad (sustitución) · Estabilidad · Salario fijo · Retribución flexible · Seguro de vida a cargo de la empresa · Descuentos especiales de empleados VGRS · VGRSalud (actividades deportivas) ♀️ · Ubicación: Barcelona Si buscas una empresa que valore tu talento y tus iniciativas , te brinde crecimiento profesional , compartes nuestros valores acerca de la responsabilidad hacia el medio ambiente y sociedad , y, además, vienes dispuesto a asumir nuevos retos uniéndote a un gran equipo… ¡Nos encantará saber de ti! Nosotros te entregamos la llave de tu nueva carrera y tú solo… ¡ acelera !

Barcelona | Presencial Sobre nosotros En Charly Therapy llevamos 11 años diseñando gafas de sol. Nos inspiramos en los hitos de la moda para crear nuestras colecciones. Como buenos retro lovers, tomamos lo mejor del pasado para combinarlo con las últimas tendencias y proponer una colección de gafas de sol de calidad y al mejor precio. En plena expansión, nuestras gafas están presentes en toda Europa, Chile, Méjico y Urugyay, y seguimos trabajando para que nuestras gafas lleguen a cada rincón del planeta :) Fieles a nuestros valores, trabajamos día a día para que nuestros empleados se desarrollen profesionalmente en un ambiente cercano y profesional. Tu misión Nos encontramos en crecimiento y buscamos incorporar un/a profesional con experiencia sólida en compras y gestión de producto. Esta posición tiene impacto directo en la gestión administrativa del ciclo de compras, garantizando el correcto aprovisionamiento de producto y materiales, el control documental y la coordinación con proveedores principalmente internacionales. Responsabilidades Gestión y elaboración de pedidos de compra a fabricas. Coordinación directa con proveedores nacionales e internacionales. Control de plazos de entrega y seguimiento transitario con gestión de documentación. Creación del feed en excel de carga colección a ERP y plataformas de venta (Prestashop y Shopify). Introducción y actualización de nuevos productos. Carga del pedido en el sistema y coordinación con almacén, contabilidad y departamento comercial. Gestión códigos EAN. Control, análisis y optimización de stock. Elaboración de reportes de compras y anticipación de necesidades de reposición. Perfil que buscamos Formación en Administración, Comercio Internacional o similar. Experiencia mínima de 2-3 años en departamento de compras Capacidad para trabajar de forma autónoma y estructurada Perfil analítico orientado a rotación y stock Persona organizada, resolutiva y con capacidad multitarea. Nivel alto de inglés (imprescindible para trato con proveedores internacionales) Nivel medio-alto de Excel. Valoramos personas con mentalidad operativa, orientadas a resultados y acostumbradas a entornos dinámicos. Qué ofrecemos Incorporación a marca en crecimiento. Posibilidad de desarrollo profesional. Participación activa en procesos clave de la compañía. Entorno cercano y dinámico Ubicación: Barcelona ( presencial ) Tipo de contrato: indefinido tras periodo de prueba Jornada completa Horario de L a J de 9 a 14 y de 15 a 18,30 y V de 9 a 15h todo el año. Salario bruto anual: 24.000€ - 28.000€ según la experiencia 30 días naturales de vacaciones al año , de los cuales 15 días en Navidad por cierre de oficina.

¿Quiénes somos? Ingeus-Guinot es una unión temporal de empresas constituida para el desempeño de diferentes servicios de gestión integral de proyectos de vivienda. Nuestro impacto positivo en la vida de las personas está basado en la calidad de nuestro equipo técnico. Para nosotros/as, tu actitud y forma de ser cuentan tanto como tu experiencia y formación. Buscamos iniciativa, creatividad, energía y dedicación por que como Teleoperador/a serás la persona responsable de las llamadas telefónicas y la gestión documental de las nuevas personas participantes en nuestros programas. Cada persona es distinta y requiere una atención diferente, así que tendrás un trabajo variado, exigente y gratificante. Actualmente en Ingeus-Guinot, nos encontramos buscando a 1 Auxiliar Administrativo/a en Barcelona. Descripción del proyecto: El proyecto consiste en dar soporte a la Agència d’Habitatge de Catalunya con la creación, legalización y gestión de comunidades de propietarios. ¿Cuál será tu rol en este proyecto de acompañamiento laboral? Trabajarás con comunidades de propietarios en proceso de creación y legalización, ofreciendo un acompañamiento cercano y personalizado. Tu papel será clave: orientarás y apoyarás a las personas para fomentar la participación, la organización y la gestión eficaz de sus comunidades. ¿Cuáles serán tus funciones y tu día a día? Gestión documental integral. Controlar la recepción de convocatorias y documentación asociada. Diseñar formularios y plantillas para estandarizar y mejorar el almacenamiento, registro y custodia de información. Control de cuotas ordinarias, extraordinarias, fondos de reserva, retrocesiones bancarias e incidencias de pago. Asistencia a juntas de propietarios en representación de la AHC cuando se determine, seguimiento de incidencias y reporte de información relevante. Analizar orden del día y verificar corrección de acuerdos. Coordinar tareas propias de cargos como presidente o secretario de la comunidad cuando sea preciso. Interlocución directa y fluida con administradores de fincas, presidentes y secretarios de comunidad. Supervisión de situaciones de riesgo o conflicto y activación de soportes necesarios (jurídicos, administrativos o sociales). Coordinación con contact center, gestores de proximidad de la AHC, equipo y coordinación técnica. ¿Qué ofrecemos? Centro de trabajo en Barcelona (Badal, cerca de Sants) Proyecto de 2 años de duración Modalidad de trabajo presencial a jornada completa (40h semanales), con posibilidad de trabajo híbrido. Contrato indefinido con 2 meses de prueba. Incorporación: Inmediata Horario: lunes a jueves: 8:30h – 18:00 (o 9-18’30h), viernes de 8’30h a 14’30h (o 9-15h) Retribución: 23.200€- 26.000€ brutos/anuales (en función de la experiencia aportada ¿Qué requisitos necesitas cumplir? Estudios: CFGS en Administración y Finanzas o Grado Universitario en Administración. Experiencia acreditada de, mínimo, 1 año en gestión de comunidades, mediación o administración inmobiliaria. Catalán y castellano: dominio escrito y oral (entrevista en catalán) Buenas competencias de comunicación oral Habilidades sociales y capacidad de resolución de conflictos Capacidad de gestión y organización del tiempo y el trabajo Capacidad de análisis, valoración y toma de decisiones autónoma Dominio de las herramientas digitales de gestión Flexibilidad y adaptabilidad Conocimientos de Ofimática (deseable nivel avanzado de Excel) y aplicaciones de comunicación online. IMPORTANTE: no podemos considerar las candidaturas que no cumplan con estos tres requisitos: Estudios: CFGS en Administración o Grado en Administración Experiencia: mínimo 1 año de experiencia obligatoria en en gestión de comunidades, mediación o administración inmobiliaria. Catalán y castellano nivel muy alto hablado y escrito Además, te ofrecemos Formación inicial y continuada Ambiente de trabajo amigable, positivo y transparente ¿Qué buscamos? Buscamos a alguien con vocación social, ganas de sumar y de marcar la diferencia. Una persona empática, resolutiva, con habilidades comunicativas, capacidad de escucha y sensibilidad hacia la diversidad de realidades. ¿Quieres unirte a nuestro equipo? ¡Te estamos esperando!

En Ferrer&Ojeda cuidamos el futuro que imaginamos. Somos especialistas en gerencia de riesgos y correduría de seguros. En estos momentos, deseamos crecer en nuestro activo diferencial: las Personas . Valoramos la diversidad y somos conscientes que cada persona aporta un conjunto de habilidades y competencias únicas que enriquecen a nuestro equipo. Por lo tanto, si te apasionan los seguros, construyes relaciones en base a la confianza y los valores. ¡Estás en el lugar idóneo! Hoy, buscamos incorporar a nuestro equipo un perfil Administrativo/a con experiencia en correduría, en el área de producción, para nuestras oficinas de Barcelona. Contribuirás activamente en la gestión administrativa y operativa diaria de la gestión de la póliza. El cliente es nuestra razón de ser y sus problemas son nuestros problemas, por lo que es imprescindible tener una alta orientación al cliente y voluntad de servicio. Entre tus responsabilidades encontramos: Tramitar suplementos y modificaciones en pólizas según protocolos internos. Emitir duplicados de pólizas y certificados solicitados por clientes o aseguradoras. Realizar reclamación de suplementos y seguimiento de incidencias. Mantener la documentación actualizada en los sistemas internos y CRM. Colaborar con el equipo comercial y otras áreas para garantizar la correcta ejecución de procesos. Atender consultas internas relacionadas con la operativa de pólizas. ¿Qué esperamos de ti?: Experiencia mínima de 3 años en una posición similar. Estudios universitarios. Catalán y castellano hablado y escrito. Inglés fluido. Conocimientos informáticos: Salesforce, paquete office, Microsoft outlook. Capacidad analítica, atención al detalle y orientación al dato y acostumbrada al volumen. Persona proactiva, resolutiva y con ganas de asumir nuevos retos. Buena capacidad de trabajo en equipo y enfoque colaborativo. Ofrecemos: Garantizamos la máxima confidencialidad durante todo el proceso. Contrato estable. Incorporación a empresa de referencia en el sector. Nivel retributivo en función del valor aportado. Oferta de retribución flexible y otros beneficios corporativos. Horario flexible. La persona que se incorpore a este proyecto sólido y estable, disfrutará de una combinación única de personas que viven, ríen, aprenden y comparten su pasión por lo que hacen. ¡Súmate a nuestro proyecto!

BUSCAMOS UN/A TÉCNICO/A ADMINISTRATIVO/A DE ARQUITECTURA QUE QUIERA HACER HISTORIA. En el Grupo PMP estamos transformando el sector de la construcción con una visión innovadora, sostenible y eficiente. Diseñamos y fabricamos viviendas industrializadas que cambian la forma de construir y mejoran la forma de habitar. Y solo con talento comprometido, organizado y con ambición podemos seguir impulsando esta transformación. Estamos buscando un/a Técnico/a administrativo/a de arquitectura para incorporarse a nuestro Departamento de Arquitectura. Serás una pieza clave en el soporte administrativo y documental de los proyectos, acompañando todo el ciclo de vida de la obra dentro de un entorno industrializado y altamente profesionalizado. ¿Qué harás? Formando parte del Departamento de Arquitectura, y en coordinación con los diferentes equipos técnicos, darás soporte en todas las gestiones administrativas y burocráticas necesarias para el correcto desarrollo de los proyectos • Gestionarás trámites con ayuntamientos y organismos públicos. • Te encargarás de la recopilación, control y seguimiento de la documentación de obra durante todo el proceso constructivo. • Gestionarás solicitudes de provisionales de obra, ocupaciones de vía pública y cortes de calle. • Elaborarás presupuestos. • Darás soporte en tareas de control de calidad y otras gestiones propias del departamento. • Colaborarás de forma transversal con obra, oficina técnica y otros departamentos. Buscamos perfiles con: • Estudios relacionados con el puesto, arquitectura técnica o formaciones similares orientadas a la construcción. • Experiencia mínima de 2 años en el sector de la construcción. • Competencias: persona organizada, responsable, resolutiva, comunicativa y con capacidad para generar un buen ambiente de trabajo. • Experiencia previa elaborando presupuestos. Valoraremos también: • Experiencia en tareas administrativas vinculadas a departamentos de arquitectura. • Experiencia previa en una posición similar. • Conocimientos de Allplan y AutoCAD. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido, con desarrollo profesional y formación continua. • Incorporación a una empresa referente en construcción industrializada. • Puesto presencial en Barcelona, a jornada completa. • Retribución competitiva, acorde a la experiencia y responsabilidades. Y aún más… Formarás parte de un equipo joven, comprometido y altamente especializado, en un entorno colaborativo y cercano. Participarás en proyectos técnicamente avanzados y con impacto real, con oportunidades claras de crecimiento dentro de la organización. Además, disfrutarás de vacaciones garantizadas: cerramos en agosto, por Navidad y en los principales puentes estatales. Estamos construyendo más que viviendas. Estamos construyendo una nueva manera de entender el sector. ¿Te unes a este cambio? Envíanos tu CV y únete al reto. Puedes consultar esta y otras oportunidades en: pretaportercasas.com/job-openings

Role overview As a Claims Handler, you will be responsible for the efficient handling and administration of healthcare-related claims from notification through to resolution. You will assess coverage, manage documentation, review reserves and payments, and ensure timely communication with all stakeholders. The role offers exposure to multijurisdictional matters and provides an opportunity to build technical expertise in healthcare and professional responsibility claims. Role responsibilities • Ensure timely and accurate processing and analysis of incoming claim documentation • Create and maintain claims files in the appropriate systems • Send acknowledgment letters to brokers and clients • Prepare reserve estimates and payment requests for review and approval by the Head of Claims • Respond to client inquiries and coordinate with internal and external stakeholders as required • Support the Head of Claims with broader claims and bordereaux management tasks Key requirements • Full professional proficiency in Spanish and English (spoken and written), other languages are considered a plus. • 1-3 years of experience in claims handling; healthcare claims and/or professional liability is a plus. • Excellent attention to detail • Strong analytical, organizational, and communication skills • Proactive, methodical, and self-motivated approach to work • Strong interpersonal skills and the ability to build effective working relationships • Confidence in communicating with colleagues, managers, and external partners, both in person and virtually • Team player with the ability to learn quickly and thrive under pressure in a high-volume environment About DUAL Working across 21 countries, DUAL has built a reputation as a specialist underwriting group and the market of choice for insurance intermediaries around the world. That’s how we have become one of the world’s largest international underwriting agencies (or MGAs) with US$3.5bn of GWP. DUAL is part of Howden, an international insurance group with employee ownership at its heart. The group was founded in 1994 and now has divisions in broking and underwriting, operates in 55 territories and employs over 19,000 people handling US$42bn of premium on behalf of clients. What do we offer in return? A career that you define. Yes, we offer all the usual rewards and benefits - competitive salary and more - but we know you expect all that. What you might not expect is a job where everyone has a voice, where volunteering in the community is part of the day job, and where everyone is encouraged to play a part towards our sustainability goals. We want people who want to make a difference - not just in the workplace, but in the industry and in the wider community. Our culture: People first Our core values dictate how we live and work. We’re a group with independence and people at its heart and we’re a home for talent with a unique culture: the biggest small company in the world. The focus on being a people-first business has always been at the very heart of the group; Our vision was to create an independent business with a unique culture and one that would survive and thrive as a business controlled by the people working for it. And finding the most talented and entrepreneurial people to join the group has been and will continue to be key. Diversity and inclusion At DUAL, we consider our people our chief competitive advantage and, as such, we treat colleagues, candidates, clients and business partners with equality, fairness and respect, regardless of their age, disability, race, religion or belief, gender, sexual orientation, marital status or family circumstances.

Adecco selecciona para importante empresa innovadora de licencias de patentes un/a Personal & Executive Assistant to CEO . La empresa está ubicada en Barcelona (zona Glorias). Funciones principales: -Organizar citas y compromisos personales de forma discreta. -Gestionar información sensible con el máximo nivel de confidencialidad. -Gestionar y optimizar la agenda del CEO, asegurando una programación eficiente de reuniones y eventos. -Coordinar viajes nacionales e internacionales, incluyendo vuelos, alojamiento y transporte. -Preparar itinerarios detallados y garantizar que toda la documentación relacionada con viajes (visados, permisos, seguros) esté en regla. -Procesar y realizar el seguimiento de informes de gastos con precisión y puntualidad. -Gestionar facturas y coordinar con Finanzas para reembolsos. -Preparar, revisar y organizar documentos para reuniones y viajes. -Redactar correspondencia, presentaciones e informes según se requiera. -Gestionar la bandeja de entrada de correo del CEO: priorizar mensajes, responder en su nombre cuando sea apropiado y señalar asuntos urgentes. -Brindar soporte administrativo general al personal y a la dirección. -Organizar la oficina y ayudar al equipo para optimizar las operaciones. Se ofrece: -Contrato estable directo por empresa final. -Horario: de lunes a viernes de 9h a 18h. -2 días de teletrabajo al mes. -Salario: 35.000€ brutos anuales. Requisitos: -Experiencia previa de 2-3 años como Asistente Personal/Ejecutiva. -Imprescindible nivel de inglés advanced (Se realizará prueba de nivel). -Capacidad demostrada para gestionar información sensible y confidencial con integridad. -Fuerte gestión del tiempo, priorización y habilidad para manejar demandas en entornos dinámicos. -Capacidad para interactuar profesionalmente con miembros del consejo, equipo de liderazgo y clientes. -Excelentes habilidades organizativas y de multitarea. -Dominio de Microsoft Office.

⌚ ¿Te apasiona la alta relojería? En RABAT buscamos un/a Administrativo/a Comercial para incorporarse en el departamento Certified Pre-owned en nuestras oficinas de Barcelona. ¿Qué buscamos? Comunicación Excelente comunicación verbal. Escucha activa para detectar necesidades reales. Orientación al detalle Empatía y trato profesional. Capacidad para generar confianza. Enfoque en resolver objeciones y ofrecer soluciones. Organización y autonomía Gestión eficaz del tiempo. Registrar información y seguimiento de clientes (CRM). Perfil profesional recomendado Formación comercial o atención al cliente. Experiencia previa en puestos comerciales B2C. Actitud proactiva y dinámica.

En agap2 seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Auxiliar Administrativo para dar soporte a la gestión operativa de instalaciones en entorno corporativo. La persona seleccionada será responsable de asegurar el correcto funcionamiento de las oficinas, coordinar incidencias y realizar el seguimiento de diferentes servicios e infraestructuras. Funciones: Gestión de pedidos de material eléctrico y monitorización de cargadores eléctricos . Seguimiento del mantenimiento de las oficinas de cliente . Gestión del Certificado de Puntos de Vida (control anual). Revisión quincenal de salas de reuniones y botiquines . Control y seguimiento de extintores y BIE , incluyendo solicitud de certificados. Supervisión del sistema de iluminación , detección y gestión de incidencias. Gestión de control de accesos, plazas de parking y cocinas de dirección . Gestión de plataformas CTAIMA y SDR (se valorará experiencia previa en sistemas CAE o CRM similares). Gestión de Workflex . Gestión de altas y bajas de accesos . Detección, seguimiento y resolución de incidencias en las instalaciones. Coordinación de servicios de mensajería local, nacional e internacional . Gestión de pedidos y distribución de material corporativo . Soporte al departamento de Imagen & Comunicación . Requisitos: Conocimiento general de equipos, sistemas e infraestructuras de oficina . Manejo de entornos Microsoft / iOS . Dominio del paquete Microsoft Office . Experiencia en gestión de incidencias y seguimiento de mantenimiento. Valorable experiencia previa con plataformas CAE o CRM de gestión documental (como CTAIMA) . Condiciones: Contrato indefinido a jornada completa. Modalidad de trabajo 100% presencial en Barcelona - Av. Diagonal (Metro Les Corts). Horario: 08:00 – 17:00h Beneficios sociales de seguro médico + ticket restaurante. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte toda la información y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

The core responsibility is ensuring the office runs smoothly, efficiently, and safely , allowing other employees to focus on their primary jobs. The ideal candidate will be able to effectively coordinate meetings and other office events. They should be comfortable answering inbound phone calls, dealing with employees and handling Staff Requests. They should also possess a friendly demeanor so they can effectively interact with office visitors. Responsibilities: Planning, coordinating, and executing in-house or off-site company events, social gatherings, and celebrations. Monitoring, ordering, and stocking office supplies (stationery, kitchen, breakroom, etc.). Serving as the main point of contact for office maintenance, repairs, cleaning services, and security. Greeting visitors, clients, and vendors, and maintaining a welcoming reception area. Organizing and scheduling internal meetings, appointments, and general use of conference rooms. Review travel arrangements (flights, hotels, transport) for employees or leadership. Providing general administrative support to senior leadership or the management team (e.g., preparing reports, presentations, or documents). Qualifications Experience with administrative and clerical work Proficiency in Microsoft Office suite Strong communication skills Strong ability to multitask Friendly and upbeat demeanor

We’re hiring an Office Manager Are you highly organized, proactive, and passionate about creating structure in a fast-growing environment? We’re looking for an experienced Office Manager to take ownership of our office operations while supporting key administrative and finance processes that keep the company running smoothly. This is a high-visibility role where you’ll work closely with leadership and play a key role in building efficient internal processes as the company grows. What you’ll do: • Oversee daily office operations and facilities to ensure a smooth and professional workplace • Coordinate vendors, suppliers, and service providers • Support HR with onboarding logistics and workplace coordination • Manage office budgets and track operational expenses • Assist Finance with invoicing, basic accounting follow-up, and documentation management • Improve internal administrative processes and ensure strong organization • Support leadership with operational coordination and administrative planning What we’re looking for: • 5+ years in Office Management, Operations, or Administration • Experience supporting finance or accounting processes (invoicing, expense tracking, documentation) • Strong organizational and problem-solving skills • Ability to manage multiple priorities in a dynamic environment • Detail-oriented with a structured mindset • Professional English and Spanish Why join us: • High-visibility role with direct collaboration with leadership • International and collaborative working environment • Long-term growth opportunities

Desde Claire Joster Recruitment buscamos un/a Secretario/a de Dirección y Presidencia para una empresa líder en consultoría de riesgos y seguros, con más de 30 años de experiencia ofreciendo soluciones a medida para empresas. La posición está ubicada en Barcelona. Responsabilidades principales: · Gestión integral y anticipativa de las agendas de la CEO y Presidencia, asegurando el control diario de citas, prioridades y cambios. · Organización completa de viajes, desplazamientos y logística asociada. · Revisión y gestión del correo corporativo, así como filtrado y atención de llamadas. · Elaboración de presentaciones e informes con un alto nivel estético; imprescindible dominio de PowerPoint y Canva. · Preparación de salas y soporte en reuniones y eventos corporativos, incluyendo la coordinación de protocolos. · Seguimiento y control del avance de asuntos estratégicos de Dirección. · Organización y coordinación de las reuniones del Consejo Asesor. · Apoyo puntual a la CEO en gestiones personales cuando se requiera. · Gestión y control de gastos, así como revisión y validación de facturas. · Colaboración en la organización y ejecución de eventos corporativos. · Disponibilidad para viajar puntualmente a diferentes ciudades para coordinar reuniones y Consejos. Requisitos: · Mínimo 3-5 años de experiencia como Asistente de Dirección o en un rol similar. · Experiencia previa en entornos institucionales, empresas grandes o alta dirección. · Catalán y castellano imprescindibles, inglés nivel medio-alto, francés valorable. · Comodidad con herramientas digitales, aplicaciones y nuevas tecnologías. · Disponibilidad para viajar puntualmente a otras ciudades para coordinar reuniones o Consejos. · Flexibilidad horaria en días puntuales. Se ofrece: · Posición 100% presencial en un entorno dinámico, institucional y con alta visibilidad. · Horario flexible dentro de tramo establecido: lunes a jueves: entrada entre 08:00 y 09:30; salida entre 17:30 y 19:00 (1h para comer). Viernes: entrada entre 08:00 y 09:30 y salida a partir de las 14:00 (jornada intensiva). · Oportunidad de formar parte de una posición estratégica, de alta responsabilidad y confianza dentro de la compañía. · Salario atractivo, acorde a la experiencia aportada. ¿Buscas un reto profesional en un entorno dinámico? ¡Esta oportunidad es para ti!

Empresa dedicada al trading de productos agrícolas y energético, busca incorporar en su plantilla a un/a Administrativo/a de logística con Francés y Castellano. Biomass Concept una empresa en constante crecimiento, compuesta por profesionales dinámicos y con una actitud positiva frente a los desafíos. Buscamos a alguien que no tenga miedo a la velocidad, que quiera crecer con nosotros en este camino, que sepa adaptarse a nuestra lógica flexible. Buscamos a una persona organizada, rigurosa y comunicativa, para llevar a cabo las siguientes funciones: Interlocución con logística/transporte para acordar condiciones y timings Seguimiento de los envíos vía terrestre, gestión de las entregas, resolución de las incidencias en los envíos Planificación, gestión y ejecución de los viajes Atención al cliente (telefónica y/o vía e-mail) Actualización de la base de datos Clasificación y archivo de documentos Otras tareas administrativas propias del puesto de trabajo ¿Eres la persona que estamos buscando? Valorable experiencia previa como Administrativo/a de Logística Idiomas: Francés y Castellano Nativo/Alto y Catalán un plus Conocimientos del paquete de office, en especial, de Excel.. Conocimientos en SAGE /SAP (No excluyente). Perfil con clara orientación al cliente internacional y don de gentes, comprometido, organizado y acostumbrado a trabajar en equipo. Importante trabajo en equipo. ¿Cuáles son las ventajas de formar parte de nuestra empresa? Formar parte de una empresa sólida y con equipos multidisciplinares que fomentan el trabajo en equipo y el crecimiento profesional. Contrato indefinido. Seguro de salud después de 1 año con nosotros. Podrás beneficiar de las clases de deporte con nuestro coach. En la oficina siempre encontrarás, a disposición, café, té, agua, refrescos... Trabajarás en pleno centro de Barcelona.

Buscamos una persona organizada, resolutiva y con excelentes habilidades de atención para gestionar la recepción y dar soporte administrativo al día a día de nuestra oficina. Este puesto tiene un papel clave en el funcionamiento del entorno de trabajo, ya que será responsable de coordinar tareas administrativas, atender visitas y colaborar con distintos equipos internos para garantizar que la oficina opere de forma eficiente y profesional. Formarás parte de una compañía tecnológica con presencia internacional, dedicada al desarrollo de soluciones de transformación digital y automatización de procesos en entornos Microsoft , en un entorno dinámico, colaborativo y orientado a resultados. Tus principales responsabilidades serán: Garantizar una recepción y atención profesional ofreciendo una experiencia acogedora. Gestionar consultas y solicitudes de manera proactiva y eficiente, asegurando una respuesta oportuna a las necesidades de los clientes internos y externos. Reclamación de cobros. Habilitación y acondicionamiento de salas y espacios para reuniones y eventos. Coordinación de viajes y reservas, así como seguimiento de los mismos. Resolución de incidencias de la oficina y mantenimiento de las instalaciones en óptimas condiciones. Coordinación del servicio de limpieza. Control de proveedores y pedidos, incluyendo material corporativo, suministros de oficina, agua, café, comida... Envío de paquetería y seguimiento de entregas. Servir como punto de contacto principal para consultas y coordinación interna entre diferentes departamentos. Colaborar estrechamente con otros departamentos para garantizar una comunicación fluida y eficiente. Requisitos: Experiencia demostrable en puestos similares. Titulación mínima requerida CFGM de Administración o Gestión administrativa. Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. Excelencia al detalle y habilidades organizativas. Conocimiento en ofimática a nivel usuario. Persona proactiva con iniciativa y capacidad de resolución de problemas. Idiomas: imprescindible fluidez oral en catalán y castellano. Valorable otros idiomas. Valorable certificado de discapacidad Ubicación: Sant Joan Despí, Barcelona. Qué ofrecemos: Contrato indefinido desde el primer día. Ticket restaurante o beneficio equivalente. Apoyo económico para la configuración del home office o equipamiento profesional. Acceso a certificaciones técnicas y programas de formación continua. Programa de incentivos por recomendación de empleados. 23 días laborables de vacaciones al año. Eventos corporativos y actividades de team building. Acceso a una plataforma de beneficios flexibles. Iniciativas de bienestar y sesiones internas de intercambio de conocimiento.

Buscamos una persona que ocupe la posición de Técnico de PRL para dar soporte a nuestra delegación de Alta Tensión. La persona a incorporar realizará las siguientes funciones: Perfil mixto oficina/obra (70% oficina - 30% obra) Vigilancia del cumplimiento de las normas de PRL Visitas a obra, auditorias Ayuda en la elaboración de planes de seguridad y evaluaciones de riesgos Seguimiento e investigación de accidentes Impartir formaciones Ayuda a línea de mando en el día a día con temas de PRL, etc. Se requiere: FP / Grado en Ingeniería + Máster en PRL 3 especialidades Valorable nivel B1 de inglés Valorable experiencia de al menos 3 años en puestos similares Conocimiento del sector. Carnet de conducir (vehículo propio no necesario en principio pero se valorará vehículo propio) Disponibilidad para viajar fuera de Barcelona de forma puntual. Nuestros trabajos se desarrollan en Barcelona y alrededores Se ofrece: Incorporación a puesto estable en compañía líder del sector de las infraestructuras. Contrato indefinido Salario acorde a la valía y experiencia + Plan de retribución flexible Clima y ambiente agradable. Disposición de vehículo en horario de trabajo, para uso laboral (visitas a los proyectos o reuniones con cliente). Flexibilidad horaria.

Desde Agrupa Global Talent, nos encontramos en búsqueda de un/a Responsable Adminsitrativo Contable para un grupo de empresas del sector servicios ubicada en Barcelona. Misión: Gestionar y supervisar las áreas administrativa, contable y fiscal de la empresa con equipo a su cargo, garantizando el cumplimiento de las obligaciones legales, la correcta gestión financiera y la optimización de los recursos económicos. Área administrativa: Supervisar los procesos administrativos generales de la empresa. Gestionar documentación, contratos y archivo. Coordinar con otros departamentos para asegurar la eficiencia operativa. Controlar proveedores, clientes y gestión de cobros/pagos. Área contable: Supervisar y/o ejecutar la contabilidad general y analítica. Elaborar cierres mensuales, trimestrales y anuales. Consolidación de sociedades Preparar estados financieros (balance, cuenta de resultados, cash flow). Controlar conciliaciones bancarias y seguimiento de cuentas. Coordinar auditorías externas. Área fiscal: Gestionar y presentar impuestos (IVA, IRPF, Impuesto de Sociedades, etc.). Asegurar el cumplimiento de la normativa fiscal vigente. Planificación fiscal y optimización tributaria. Relación con asesores fiscales y organismos oficiales. Gestión financiera: Elaborar presupuestos y previsiones financieras. Controlar desviaciones y proponer medidas correctoras. Supervisar tesorería y flujo de caja. Requisitos: Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o similar. Valorable máster en fiscalidad o contabilidad. Mínimo 5 años en puestos similares. Experiencia en gestión integral contable y fiscal. Experiencia en consolidación de sociedades Conocimientos normativa contable (PGC) y fiscal española. Manejo de software contable (SAP, Sage, A3, etc.). Nivel avanzado de Excel. Inglés valorable

Empresa de ámbito nacional del sector de la construcción necesita incorporar Técnicos/as de Prevención de Riesgos Laborales, para la provincia de Barcelona y alrededores. En dependencia del Departamento de Prevención, sus Funciones serán la siguientes: Elaboración de planes de seguridad y salud y anexos Planes de medio ambiente Gestión y seguimiento de residuos Formación a los trabajadores Control documental de subcontratistas, maquinaria y productos químicos Vigilancia del estado real de las obras Reuniones de coordinación de obra Relaciones con el coordinador de seguridad Velar por el cumplimiento de las medidas de prevención de riesgos laborales establecidas por la empresa. Los Requisitos necesarios para formar parte de la selección son: Imprescindible Titulación Técnico/a Superior en PRL y formación adicional en Medio Ambiente. Se valorará experiencia en prevención de riesgos laborales en el sector de la construcción Persona con capacidad de liderazgo, comunicación asertiva y resolutiva. Conocimientos sobre el sector de construcción, presupuestos y certificaciones, planificación, organización y control de obra. Control de calidad. Permiso de conducir B1 Se ofrece la incorporación a una empresa estable y consolidada a nivel nacional en el sector de la construcción con las siguientes Condiciones : Puesto estable con Contrato indefinido Jornada completa de lunes a viernes con horario partido Teléfono móvil Acceso al plan de formación de empresa Buen ambiente de trabajo Otros beneficios sociales: posibilidad de contratar seguro de salud a través de la empresa Salario de 31.500€ brutos anuales a negociar en función experiencia y valía del candidato/a.

¿Te apasiona el trato con clientes y la coordinación de procesos? En este rol de Customer Service Specialist/Soporte Comercial serás el punto clave para que todo funcione sin fricciones. Tu objetivo será dar soporte técnico-comercial al área de Filtración Molecular, asegurando que nuestros clientes reciban un servicio excelente y que los pedidos, ofertas e incidencias se gestionen de forma ágil y eficiente. ¡Serás el nexo entre clientes, equipo comercial y áreas internas! Responsabilidades: Atender a clientes nacionales e internacionales en español e inglés , ofreciendo un servicio cercano y profesional. Gestionar pedidos desde su recepción hasta la engrega. Preparar, enviar y hacer seguimiento de ofertas técnico-comerciales. Coordinar con logística, producción y calidad para garantizar plazos y envíos correctos. Realizar seguimiento de entregas, controlar documentación y dar soporte postventa. Resolver incidencias comerciales y técnicas con rapidez y eficacia. Mantener actualizados los datos en ERP/CRM. Apoyar al equipo comercial y colaborar estrechamente con Customer Service. Requisitos Formación en Administración, Comercio, Logística o áreas técnicas relacionadas (¡si tienes experiencia, mejor!). Experiencia previa en soporte comercial, customer service o back office en entornos técnicos o industriales. Español nativo y nivel alto de inglés. Conocimientos de logística y gestión de pedidos; se valora la experiencia con ERP (SAP) y CRM (Microsoft Dynamics). Habilidades clave: orientación al cliente, organización, comunicación efectiva, resolución de incidencias, trabajo en equipo, proactividad y atención al detalle. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un área técnica especializada en Filtración Molecular. Estabilidad laboral y desarrollo profesional en una compañía internacional en expansión. Formación continua en productos y procesos. Un equipo en crecimiento y un excelente ambiente de trabajo. ¿Te interesa? ¡No lo dudes! Envía tu CV y únete a nuestro equipo para seguir creciendo juntos.

Empresa constructora especialitzada en desconstrucció, nova construcció, restauració i rehabilitació d’edificis residencials i industrials, cerca: TÈCNIC/A PRL Funcions : Gestió documental en PRL (avaluacions, plans de seguretat, seguiment d’obres), control CAE’s Recolzament en la gestió de Qualitat i Medi Ambient en projectes de construcció Seguiment del Sistema de Gestió Integral (SGI) Formació interna i accions preventives a obra Revisió de pressupostos i control de costos associats a PRL, Qualitat i Medi Ambient Participació en auditories internes i externes Seguiments de les accions del Servei de Prevenció Aliena (SPA) Requisits: Grau en Arquitectura Tècnica, Enginyeria d’Edificació o similar Formació específica en PRL (Mínim Tècnic/a Superior en Seguretat i Higiene) Experiència en funcions semblants en empresa constructora o servei de prevenció aliè Coneixement de normativa vigent en seguretat, qualitat i medi ambient Català i Castellà nivell alt Domini d’eines informàtiques: AutoCad, MS Office Capacitat per a treballar en equip, autonomia i pro activitat Carnet de conduir S’ofereix: Contracte indefinit Jornada completa Possibilitat vehicle d’empresa Conciliació familiar Salari segons conveni i en funció de la vàlua i experiència Ubicació: Barcelona

¿Qué Buscamos? Queremos incorporar un/a T écnico/a en Prevención de Riesgos Laborales para ampliar nuestro equipo actual. ¿Cuál será tu misión? Implantar y supervisar el Plan de Seguridad y Salud aprobado por el Coordinador. Realizar inspecciones periódicas en obra para verificar el cumplimiento de medidas preventivas. Controlar la correcta utilización de EPIs y protecciones colectivas . Coordinar la formación e información preventiva para trabajadores y subcontratas. Gestionar la documentación preventiva y la coordinación de actividades empresariales (CAE) . Investigar accidentes e incidentes y proponer medidas correctoras. Supervisar la gestión de residuos peligrosos (amianto, químicos, etc.) y el cumplimiento de normativa específica. Elaborar informes y actas de inspección para la Dirección Facultativa y el Coordinador. ¿Qué buscamos en ti? Formación : Técnico Superior en PRL (nivel superior) con las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada. Experiencia : Al menos 5 años en obra industrial, construcción o demolición. Conocimientos técnicos : Normativa PRL aplicable a obra industrial. Otros : Permiso de conducir B, disponibilidad para trabajo presencial en obra.

The core responsibility is ensuring the office runs smoothly, efficiently, and safely , allowing other employees to focus on their primary jobs. The ideal candidate will be able to effectively coordinate meetings and other office events. They should be comfortable answering inbound phone calls, dealing with employees and handling Staff Requests. They should also possess a friendly demeanor so they can effectively interact with office visitors. Responsibilities: Planning, coordinating, and executing in-house or off-site company events, social gatherings, and celebrations. Monitoring, ordering, and stocking office supplies (stationery, kitchen, breakroom, etc.). Serving as the main point of contact for office maintenance, repairs, cleaning services, and security. Greeting visitors, clients, and vendors, and maintaining a welcoming reception area. Organizing and scheduling internal meetings, appointments, and general use of conference rooms. Review travel arrangements (flights, hotels, transport) for employees or leadership. Providing general administrative support to senior leadership or the management team (e.g., preparing reports, presentations, or documents). Qualifications Experience with administrative and clerical work Proficiency in Microsoft Office suite Strong communication skills Strong ability to multitask Friendly and upbeat demeanor

Descripció de l'entitat Asistencia Sanitaria Colegial, SA de Seguros és una entitat l'objecte de la qual consisteix en l'exercici de l'activitat asseguradora directa en els rams de malaltia, inclosa l'assistència sanitària, i accidents. La seva activitat es desenvolupa a Catalunya, principalment a la província de Barcelona. L'entitat està inscrita en el Registre Administratiu d' Entitats Asseguradores de la DGSFP i, com a entitat asseguradora, està obligada a complir amb la normativa espanyola i europea relacionada amb el marc regulador de Solvència II. Així mateix, Asistencia Sanitaria és l'entitat dominant del grup assegurador del mateix nom. A la nostra Entitat, com a organització de tipus cooperatiu integrada per metges, som conscients i ens prenem molt seriosament l'encàrrec de fer possible i sostenible un tipus de medicina social que permeti proporcionar, d'una banda, l'atenció òptima al pacient i, de l'altra, unes condicions justes perquè els professionals de la salut puguin exercir la seva vocació. En aquest sentit, la nostra entitat té com a missió impulsar el desenvolupament d'un sistema sanitari de medicina social i col·lectiva que permeti la lliure elecció de metge a l'usuari, sota la filosofia del model de cooperativisme sanitari. Descripció del lloc A Assistència Sanitària Col·legial, companyia referent en el sector d'assegurances de salut, busquem un/a Administratiu/iva per al Departament de Col·lectius i Empreses. La persona seleccionada donarà suport a la gestió operativa, administrativa i documental de pòlisses col·lectives, atenció a empreses i coordinació amb l'equip comercial. Responsabilitats Gestió administrativa de pòlisses col·lectives: altes, baixes, modificacions i renovacions. Suport a l'equip comercial i coordinació amb departaments interns. Preparació i control de documentació. Atenció i seguiment de clients B2B, B2C i col·laboradors. Resolució d'incidències i actualització de dades en CRM/ERP. ✔️ Requisits Experiència mínima de 2 anys en llocs administratius (valorable en assegurances, mútues o col·lectius). CFGM / CFGS Administració o Comercial. Domini d'eines ofimàtiques (Excel, CRM, ERP). Català i castellà natius o molt fluids. Aptituds i competències Organització i gestió del temps. Atenció al detall i precisió en les tasques. Proactivitat i capacitat per resoldre incidències. Orientació al client i habilitats interpersonals. Treball en equip i adaptabilitat. Oferim Empresa sòlida i referent en el sector salut. Bon ambient laboral i beneficis socials. Ubicació: Barcelona.

Desde SYNEOX (Grupo COBRA / VINCI), buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para integrarse en proyectos del sector ferroviario (subestaciones eléctricas y/o catenaria) en la zona de Barcelona. Funciones principales Supervisión y seguimiento de las condiciones de seguridad y salud en obra. Elaboración, implantación y actualización de los planes de seguridad y salud. Evaluación de riesgos y planificación de la actividad preventiva. Gestión de la documentación asociada a la Prevención de Riesgos Laborales, a través de las diferentes plataformas. Coordinación y gestión de acciones formativas en materia de PRL. Requisitos Máster en Prevención de Riesgos Laborales, con las tres especialidades (imprescindible). Experiencia mínima de 2 años en entornos industriales, construcción o similares. Carnet de conducir en vigor. Se ofrece Contratación estable. Flexibilidad horaria en la entrada y salida. Vehículo de empresa. Si te interesa formar parte de nuestro equipo, envíanos tu CV y nos pondremos en contacto contigo. En cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD), le informamos de que sus datos personales serán tratados por Syneox Rail S.L., con la finalidad de gestionar su candidatura en procesos de selección presentes o futuros que se ajusten a su perfil profesional. Responsable del tratamiento: Syneox Rail S.L NIF – B10744258 Dirección: Calle Valportillo II, 8 bis, 28108 Alcobendas, Madrid Correo electrónico de contacto: Finalidad: Gestión de procesos de selección de personal y análisis de perfiles para posibles incorporaciones laborales. Base jurídica: Aplicación a petición del interesado de medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD) y consentimiento del interesado (art. 6.1.a RGPD). Conservación: Los datos se conservarán mientras dure el proceso de selección en curso, siendo el plazo máximo de conservación 1 año. Destinatarios: Estos datos podrán ser cedidos a las empresas que conforman el Grupo Cobra y por requerimiento legal a la autoridad competente. Derechos: Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad mediante escrito a la dirección arriba indicada o al correo electrónico . Reclamación ante la autoridad de control: En caso de considerar que el tratamiento de sus datos no se ajusta a la normativa vigente, puede presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos: en la parte de transferencia.

Nuestro cliente es una multinacional que se dedica a la reparación y mantenimiento de grandes yates que busca incorporar un/a Técnic@ intermedio de PRL para sus oficinas en Barcelona. Como Técnic@ seguridad, salud laboral y medioambiente reportarás a la HSE Manager y serás responsable de promover el trabajo seguro en el marco de las políticas corporativas en materia de seguridad y salud laboral y gestión medioambiental, siendo las funciones: Responsabilidades: Integrar la prevención y control de riesgos en el conjunto de actividades, decisiones y procesos en todas las estructuras organizativas y departamentos de la empresa Realizar Evaluaciones de riesgos y Planificación preventiva. Implantación de medidas preventivas adecuadas para el control de riesgos y peligros y sus consecuencias Supervisión de trabajos, visitas a obra Investigación de accidentes y elaboración del informe de investigación Coordinación de actividades empresariales por contratistas, subcontratistas y usuarios de las instalaciones. Documental y a nivel campo Realizar recomendaciones y acciones de mejora para minimizar los riesgos durante la ejecución de los trabajos Elaboración, revisión y propuestas de mejora de todos los procedimientos, instrucciones o normativa interna de la compañía Vigilar el cumplimiento de la normativa legal en materia de seguridad y salud laboral y medio ambiente y la adecuación de las actuaciones a los reglamentos técnicos de aplicación Gestión y seguimiento periódico de las acciones preventivas y correctivas, verificando la eficacia y cumplimiento de la normativa Coordinación, planificación y seguimiento de la vigilancia de la salud Gestión, planificación y seguimiento de las auditorías internas, seguimiento de auditorías externas Coordinar y colaborar con otros departamentos las inspecciones/revisiones de maquinaria, equipos e instalaciones Participación en las actuaciones en caso de emergencia y primeros auxilios. Gestión de Simulacros Coordinación y gestión de servicios externos de seguridad (SPA, bomberos privados de empresa, servicio de Seguridad Privada, etc.) Colaboración y gestión del control de acceso al recinto, análisis y validación de a documentación relacionada Análisis, coordinación y seguimiento de actividades de especial peligrosidad Emisión, supervisión y gestión de permisos de trabajo especiales, planes de gestión de residuos y medidas de control medioambiental Informar y formar en materia de seguridad y salud laboral y gestión medio ambiental al personal de la empresa según puesto de trabajo Cumplimiento de estándares y normativas ISO 9001, ISO 14001 y ISO 45001 Perfil buscado: Titulación universitaria en el campo de la ingeniería, arquitectura, ciencias ambientales, química, o similar Técnico superior Prevención de Riesgos Laborales (PRL), 3 especialidades: seguridad, higiene, psicosociología-ergonomía Experiencia mínima de 1 año en SPP o SPA en sector industrial, construcción o similar. Conocimiento de normativa y legislación en PRL, nacional e internacional Inglés, nivel intermedio. Deseable formación adicional en medio ambiente, atmósferas atex, etc. Experiencia en la gestión de Sistemas Gestión calidad, medio ambiente, seguridad y salud Buenas habilidades de comunicación verbal e interpersonal y disposición para trabajar con personas de todos los niveles de la organización Excelentes aptitudes de comunicación escrita y redacción de informes Motivación, proactividad, dinamismo, facilidad con el trabajo en equipo Gran capacidad de análisis, resolución de problemas y escucha activa Capacidad para manejar herramientas informáticas Capacidad de motivar a las personas para que cambien su comportamiento Carné de conducir deseable Se ofrece: Contrato indefinido Plan de carrera Horario de 7h a 16h o 8h a 17h. 1 Fin de semana al mes se realiza guardia. Empresa internacional en expansión Beneficios sociales: tíquet restaurant, seguro de vida, seguro de salud privado mediante retribución flexible Trabajo 100% presencial, requiere estar en el puesto de trabajo al ser un trabajo de campo.

TÉCNICO/A DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (CONSTRUCCIÓN) ¿Te apasiona el sector de la edificación y crees firmemente que la seguridad es el pilar de cualquier proyecto de éxito? ¿Eres una persona con autoridad positiva, capaz de concienciar a pie de obra y gestionar la seguridad con rigor técnico? ¿Buscas un proyecto estable donde tu criterio profesional sea valorado y respetado? Si tu respuesta es sí, ¡esta es la oportunidad que estabas buscando! Desde Paul Marlex estamos colaborando con una constructora referente en el sector y reconocida por su compromiso con la calidad y la seguridad, ubicada en Barcelona y Tarragona que necesita incorporar a un/a Técnico/a de PRL. ¿Cuál será tu misión en la empresa? • Liderazgo en Campo: Supervisión técnica constante de las unidades de obra, asegurando que las protecciones colectivas e individuales se ejecuten según lo planificado en el Plan de Seguridad y Salud. • Asesoramiento Técnico: Resolución de dudas "in situ" para Jefes de Obra y Encargados, aportando soluciones preventivas eficaces que garanticen la seguridad sin bloquear el avance de los trabajos. • Cultura y Concienciación: Impartición de charlas de seguridad preventivas y formación directa a los operarios sobre los riesgos específicos de cada fase de obra. • Control de Subcontratas: Vigilancia del cumplimiento de la normativa por parte de todas las empresas concurrentes, garantizando un entorno de trabajo coordinado y seguro. • Análisis y Mejora: Liderar la investigación de incidentes, proponer medidas correctoras y realizar el seguimiento de las inspecciones de seguridad periódicas. • Reporting Técnico: Elaboración de informes de visita enfocados en puntos críticos y propuestas de mejora basadas en la observación diaria. ¿Qué te podemos ofrecer? • Estabilidad laboral: Contratación indefinida directamente por empresa en una • Foco en la Prevención Real: Un puesto diseñado para un perfil técnico que disfrute de la presencia en obra y la gestión operativa de la seguridad. • Paquete retributivo: Salario fijo competitivo según valía. • Herramientas de trabajo: Vehículo de empresa, tarjeta de combustible, móvil y portátil para facilitar tu movilidad entre proyectos. • Equilibrio y Conciliación: Horario de lunes a jueves de 8:00h a 17:00h y viernes intensivo hasta las 15:00h. • Entorno de apoyo: Soporte de un equipo técnico profesional y de un departamento administrativo que facilita la operativa diaria de la compañía. ¿Qué necesitamos de ti? • Formación: Grado en Prevención y Seguridad Integral, Grado en Seguridad o Ingeniería de la Edificación / Arquitectura Técnica. • Especialización: Habilitación como Técnico Superior en PRL (Seguridad, Higiene y Ergonomía). • Tu Experiencia: Al menos 1 años a pie de obra. • Persona resolutiva y con grandes dotes de comunicación

Nuestro cliente es un despacho familiar con más de 50 años de experiencia en administración de fincas y gestión de comunidades, con un equipo cercano, estable y en crecimiento. Actualmente buscan reforzar el área de Propiedad Horizontal incorporando un/a profesional que gestione una cartera consolidada y trabaje directamente con la dirección. ¿Asistencia a juntas presenciales (2–3 por semana) y redacción de actas en un plazo máximo de 5 días. - Control de cobros, devoluciones y reclamación de recibos. - Elaboración de informes del estado de los inmuebles (ITE, ascensores, instalaciones). - Posible apoyo puntual en contabilización básica.Experiencia previa en administración de fincas / gestión de comunidades. -Capacidad para hablar en público, defender presupuestos y explicar liquidaciones. -Comunicación fluida y trato profesional con clientes. -Personalidad tranquila, paciente y resolutiva (entornos con clientes potencialmente conflictivos). -Conocimientos generales de contabilidad aplicada a comunidades. -Catalán y castellano correctos, hablado y escrito. -valorable experiencia con CFIN (no imprescindible si se aprende rápido). ¿Contrato indefinido. - Horario: De lunes a viernes de 8:00 a 14:00 en oficina, de 16:00 a 18:00 en teletrabajo (según agenda) y asistencia a juntas a partir de las 19:00 (2–3 días por semana). - Equipo de trabajo pequeño, cercano y colaborativo. - Formaciones internas y soporte continuo de dirección.

Nuestro cliente es un despacho familiar con más de 50 años de experiencia en administración de fincas y gestión de comunidades, con un equipo cercano, estable y en crecimiento. Actualmente buscan reforzar el área de Propiedad Horizontal incorporando un/a profesional que gestione una cartera consolidada y trabaje directamente con la dirección. ¿Asistencia a juntas presenciales (2–3 por semana) y redacción de actas en un plazo máximo de 5 días. - Control de cobros, devoluciones y reclamación de recibos. - Elaboración de informes del estado de los inmuebles (ITE, ascensores, instalaciones). - Posible apoyo puntual en contabilización básica.Experiencia previa en administración de fincas / gestión de comunidades. -Capacidad para hablar en público, defender presupuestos y explicar liquidaciones. -Comunicación fluida y trato profesional con clientes. -Personalidad tranquila, paciente y resolutiva (entornos con clientes potencialmente conflictivos). -Conocimientos generales de contabilidad aplicada a comunidades. -Catalán y castellano correctos, hablado y escrito. -valorable experiencia con CFIN (no imprescindible si se aprende rápido). ¿Contrato indefinido. - Horario: De lunes a viernes de 8:00 a 14:00 en oficina, de 16:00 a 18:00 en teletrabajo (según agenda) y asistencia a juntas a partir de las 19:00 (2–3 días por semana). - Equipo de trabajo pequeño, cercano y colaborativo. - Formaciones internas y soporte continuo de dirección.

Somos MAS Prevención , empresa líder en el sector de la prevención de riesgos laborales. Buscamos un/a Técnico/a superior de PRL para unirse a nuestro equipo técnico de Barcelona. Tus funciones serán: Realización de visitas a empresas para realizar evaluaciones de puestos de trabajo y riesgos laborales. Investigación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Informes y mediciones higiénicas. Asesorar sobre medidas de protección. Asesorar en visitas de Inspección de Trabajo. ¡Buscamos tu talento! Experiencia en Servicios de Prevención Ajenos. Grado o licenciatura universitaria en ingeniería, técnica o superior, química, o similar. Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las 3 especialidades. Imprescindible vehículo propio. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido, queremos que tengas estabilidad desde el principio. Formación y desarrollo continúo en el área de la prevención de riesgos. Excelente ambiente laboral en el equipo. Jornada intensiva de 7:45h a 15:00h de Lunes a Viernes con flexibilidad de 1h y 15 min. al comienzo de la jornada y una serie de tardes anuales, a excepción de la temporada de verano que desde mitad de junio a mitad de septiembre es jornada intensiva en horario de mañana. Queremos que formes parte de nuestro proyecto, así que ¿te unes a nuestro equipo?

GUESS , multinacional del sector moda con fuerte implantación en la península Ibérica, incorpora un/a Técnico/a de PRL para sus oficinas centrales en Barcelona . Formarás parte de una compañía reconocida a nivel mundial, orientada al desarrollo profesional y que apuesta por el crecimiento continuo de sus equipos. Tendrás la oportunidad de aportar valor y trabajar junto a un equipo multidisciplinar comprometido con la excelencia. Nuestro equipo En GUESS somos personas apasionadas por la moda, comprometidas y orientadas a brindar la mejor experiencia. Somos embajadores de la marca y construimos vínculos duraderos con nuestros clientes. Trabajamos con enfoque colaborativo, orientados a objetivos y al aprendizaje constante. Responsabilidades El objetivo del puesto es garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable para todos los empleados de la filial en España. Tus principales responsabilidades serán: Diseñar e impulsar la estrategia preventiva, desarrollando e implementando políticas y procedimientos de seguridad y salud laboral conforme a la normativa vigente. Realizar visitas periódicas a las tiendas Guess en todo el país para evaluar riesgos, acompañar a los equipos y asegurar la correcta aplicación de las medidas preventivas. Investigar accidentes e incidentes, analizar sus causas y coordinar la implantación de medidas correctivas y preventivas. Promover la cultura de seguridad, fomentando la participación de los empleados y asegurando la correcta comunicación y formación en prevención. Garantizar el cumplimiento normativo y la mejora continua, colaborando con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA), gestionando la coordinación de actividades empresariales y participando en auditorías. Requisitos mínimos: Titulación universitaria y Máster en Prevención de Riesgos Laborales (Seguridad, Higiene, Ergonomía y Psicología). Experiencia mínima de 3 años en gestión de riesgos laborales, con sólido conocimiento técnico. Dominio avanzado de Microsoft Office y herramientas digitales relacionadas. Experiencia previa en roles vinculados a la salud y seguridad ocupacional. Conocimiento actualizado de normas y regulaciones en materia de seguridad y salud laboral. Experiencia en evaluación de riesgos, investigación de incidentes y desarrollo de programas de prevención. Capacidad para realizar inspecciones de seguridad y elaborar evaluaciones de riesgos de manera rigurosa.

¿Conoces 4retail? Somos una empresa constructora especialista en el sector del Retail y estamos en plena expansión. 4retail se ha convertido en un referente a nivel nacional, ofrecemos un servicio integral a cada uno de nuestros clientes. Nuestro equipo es nuestro motor y buscamos incorporar personas con ganas de crecer y desarrollar su carrera profesional con nosotros. Nuestra plantilla va en aumento y está formada por profesionales dinámicos, especialistas y con muchas ganas de trabajar en equipo, ¿te unes al reto? Nos encontramos en pleno crecimiento y estamos buscando un/a Administrativ@ de obra Tu principal función será realizar las tareas relacionadas con la función económico-administrativa de los proyectos asignados tales como: Gestión de desplazamientos y alojamiento para los jefes de obra/jefes de equipo. Gestión de gastos de jefes de obra/jefes equipo. Apoyo en la preparación adicionales a clientes. Preparación y envío de pedidos y contratos a proveedores. Control y contabilización de facturas recibidas. Verificación del control de acceso del personal de las subcontratas. Aportación de documentación de proveedores a las diferentes plataformas que tenga el cliente. Realizar trabajo administrativo en oficina como a pie de obra Apoyo al jefe de obra/jefe equipo de cualquier función administrativa que pueda necesitar. Nos gustaría que tuvieras: Experiencia de al menos 1 año como administrativo de preferencia en el sector de la construcción. Manejo de Excel avanzado Buscamos una persona organizada y resolutiva. Te ofrecemos: Ser parte de una empresa referente en el mercado. Pertenecer a un equipo con oportunidades de crecimiento personal y profesional en un entorno joven y dinámico. Contrato indefinido en jornada completa ¡No pierdas la oportunidad de unirte a nuestro equipo! Anímate a desarrollar tu carrera profesional con nosotros.

Técnico/a Superior en PRL – Proyecto en cliente industrial (Mollet del Vallès, Barcelona) ¿Te gustaría trabajar en prevención más allá del cumplimiento normativo ? ¿Crees que la seguridad y la salud deben formar parte de la cultura de las organizaciones y no ser solo un requisito legal? En PrevenControl acompañamos a grandes empresas a integrar la seguridad y la salud en su estrategia, impulsando una prevención participativa, cercana y con impacto real en las personas . Actualmente buscamos incorporar un/a Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales para un proyecto en cliente industrial en Mollet del Vallès (Barcelona) . ¿Qué harás? Evaluar y controlar los riesgos laborales en el entorno de trabajo Supervisar trabajos y detectar condiciones peligrosas Investigar accidentes e incidentes y proponer medidas correctoras Hacer seguimiento de la planificación preventiva Gestionar la coordinación de actividades empresariales (CAE) Elaborar informes técnicos y propuestas de mejora Impartir formaciones y acciones de sensibilización en seguridad y salud Qué buscamos Máster en PRL con las tres especialidades Experiencia de 3-4 años como Técnico/a Superior PRL (SPA o SPP) Catalán y castellano Carné de conducir y vehículo propio Conocimientos en evaluaciones de riesgos, investigación de accidentes, formación preventiva y sistemas de gestión (ISO 45001) Buscamos una persona proactiva, cercana y con capacidad de comunicación , que disfrute trabajando con las personas y contribuyendo a mejorar la cultura preventiva. Qué ofrecemos Contrato temporal vinculado a proyecto en cliente industrial Jornada completa (lunes a viernes, 9:00 – 17:30) Teletrabajo 2 días por semana tras la incorporación Incorporación inmediata Integrarte en un equipo que entiende la prevención como una herramienta de transformación y mejora continua Si quieres desarrollar tu carrera en un entorno donde la prevención se vive desde la participación, la innovación y el compromiso con las personas , queremos conocerte.

¿Te motiva la PRL en terreno real y no solo en oficina? Buscamos Técnico/a Superior en PRL para dar servicio a múltiples centros en Cataluña. Un rol con autonomía. Con impacto. Y con responsabilidad directa. El reto Serás la figura clave en la aplicación real de la normativa en tiendas y centros de trabajo: Nada teórico. Prevención aplicada. Qué harás Evaluaciones de riesgo en campo Gestión de accidentes e inspecciones Adaptaciones de puesto Coordinación con equipos operativos ✅ Qué necesitas Máster PRL con 3 especialidades Experiencia en rol similar Movilidad por Cataluña Capacidad de trabajar con autonomía Qué ofrecemos Proyecto estable en grupo consolidado Salario competitivo + variable por cumplimiento Beneficios atractivos como: Ticket de restaurante, pago de kilometraje, etc. Modalidad Híbrida de trabajo y flexibilidad horaria. Si te interesa un rol operativo real, hablamos.

A sp| activa estem buscant una persona per treballar a les nostres oficines de BARCELONA com a … Tècnic / Tècnica superior en Prevenció de Riscos Laborals . Som un servei de prevenció responsable, proper i equilibrat. Busquem persones que connectin amb aquests valors i es vulguin desenvolupar professionalment en l'àmbit de la seguretat i salut laboral. Imprescindible disposar de titulació de Tècnic/a Superior en Prevenció de Riscos Laborals. També requerim carnet de conduir i vehicle propi. Què faràs? T'incorporaràs a l'equip de sp| activa de BARCELONA , contribuint en la millora de la seguretat i salut a les organitzacions, la qualitat de vida laboral de les persones i fomentant la cultura preventiva. Per això col·laboraràs en el disseny i implantació de plans de prevenció, el seguiment de les mesures a implantar, el control de riscos i l'assessorament general en prevenció a les nostres empreses clients. Per què treballar a sp|activa? A més de contribuir proactivament a la salut i seguretat de les persones en el treball, volem que les persones que treballin a sp| activa gaudeixin d'un ambient de treball òptim i saludable. Per això, en incorporar-te a la nostra empresa accediràs a: • Un treball estable i a llarg termini, amb contracte indefinit. • Un horari atractiu. • Facilitats per conciliar vida laboral i familiar. • Formació i desenvolupament professional. T’animes a formar part del nostre equip?

Tienes experiencia o formación en administración de fincas y buscas un proyecto estable, cercano y con buen ambiente? Ayudo a una administración de fincas de Sant Boi de Llobregat, empresa catalana que conozco bien, con una dirección muy profesional, y que busca incorporar talento debido a su crecimiento. . &##Administración de fincas consolidada en Sant Boi de Llobregat, reconocida por la calidad del servicio, el trato cercano a los clientes y un equipo estable y comprometido. . &##Atención telefónica y presencial a propietarios. • Redacción de actas de juntas. • Gestión de 35 a 80 comunidades, según experiencia y nivel de autonomía. &##Si eres junior o tienes poca experiencia, recibirás formación desde el primer día y el volumen de comunidades se ajustará de forma progresiva. . ✅ ¿Formación y acompañamiento desde el primer día. • Contrato indefinido. • Horario flexible: o Lunes a jueves: entrada a partir de las 9:00 (o Viernes: jornada intensiva hasta las 14:00. • Incorporación inmediata o en un plazo de 15/30 días (según preaviso). • Salario fijo bruto anual entre 24.000 € y 28.000 €, según experiencia, más incentivos. . &##Residencia en Sant Boi de Llobregat o alrededores (Baix Llobregat). • Vehículo propio para desplazamientos a reuniones (imprescindible tener coche o moto). • Disponibilidad para asistir a juntas (tardes de lunes a jueves). Las horas trabajadas se compensan. • Conocimientos de Outlook, Excel y Word. • Se valorará experiencia con software de gestión de fincas. • Persona comunicativa, resolutiva, con capacidad de negociación y clara orientación al cliente. &##Si buscas un proyecto estable, con buen ambiente, cercanía en la gestión y posibilidad real de crecer profesionalmente, este puede ser tu sitio. Como responsable del proceso, me motiva especialmente acompañar a una empresa cuyos líderes valoro mucho y pienso que es una gran oportunidad para quien desee crecer con ellos &##128153; . &##Inscríbete a través de esta plataforma o envía tu CV a: