Oficina y Administración jobs in La Trinitat Vella - Page 15Crear alertas

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The Mission (should you choose to accept it) ✅ Own end-to-end hiring for Customer Success, BDMs, SDRs, Marketing, Growth & even Sales Leadership roles ✅ Design and run results-driven sourcing, recruiting, and onboarding playbooks at scale ✅ Partner with senior leadership and hiring manager

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As an Accounts Receivable Specialist, you will be playing a crucial role in managing our customers' AR & Credit process. The position involves coordinating tasks within the sales teams and the customer service team being the pivotal part of the financial department taking care of the receivables. As a department C2C (Credit To Cash) currently manages two regions (Europe & Americas), we will require strong organizational skills and the ability to multitask effectively supporting the sales cycle and financial operations and contributing to the organization's overall success. MAIN RESPONSABILITIES Apply incoming cash to outstanding invoices manually or by enhancing Autobank rules Resolve under/overpayments Resolve incidents with customers about queries and payments Build relationships and credibility with internal and external customers Proactively handle collections within a portfolio of customers, based on policies and procedures defined by the company Ensure proper financial measures for collections Address insolvencies according to company policies and procedures Carry out the reconciliation of customer accounts when required Be in charge of providing support in accounting closings QUALIFICATIONS & SKILLS 1-2 years of experience in AR or a position related to Finance. E.g. Cash Allocation, Cash Collection, and Dispute Management. Experience with ERP systems (SAP, Autobank, Salesforce, and Smarteye) is a plus Experience with automation of credit to cash process between different tools Analytical skills: Understanding account situations and studying the problem. Strong and clear communication Detail & solution-oriented person Fluent in English (B2) good command of both oral & written and a good level of Italian WHAT DO WE OFFER? 50% Hybrid Work Model : Flexibility to work from home and in the office, according to the policy, helping you achieve a healthy work-life balance. Full-time position based in Barcelona. Ticket Restaurant : Enjoy a daily meal allowance to support your well-being. Flexible retribution : Kindergarten & Transport 30 Labor Days of Holidays : Ample time off to relax and recharge. Language Lessons : Access to language lessons to help you grow both personally and professionally. Medical Insurance : 60% company-subsidized medical insurance for employees, with the option to extend coverage to family members at a highly competitive rate. Open and Modern Office Environment : Work in a collaborative, innovative, and comfortable space designed for your success.

As an Accounts Receivable Specialist, you will be playing a crucial role in managing our customers' AR & Credit process. The position involves coordinating tasks within the sales teams and the customer service team being the pivotal part of the financial department taking care of the receivables. As a department C2C (Credit To Cash) currently manages two regions (Europe & Americas), we will require strong organizational skills and the ability to multitask effectively supporting the sales cycle and financial operations and contributing to the organization's overall success. MAIN RESPONSABILITIES Apply incoming cash to outstanding invoices manually or by enhancing Autobank rules Resolve under/overpayments Resolve incidents with customers about queries and payments Build relationships and credibility with internal and external customers Proactively handle collections within a portfolio of customers, based on policies and procedures defined by the company Ensure proper financial measures for collections Address insolvencies according to company policies and procedures Carry out the reconciliation of customer accounts when required Be in charge of providing support in accounting closings QUALIFICATIONS & SKILLS 1-2 years of experience in AR or a position related to Finance. E.g. Cash Allocation, Cash Collection, and Dispute Management. Experience with ERP systems (SAP, Autobank, Salesforce, and Smarteye) is a plus Experience with automation of credit to cash process between different tools Analytical skills: Understanding account situations and studying the problem. Strong and clear communication Detail & solution-oriented person Fluent in English (B2) good command of both oral & written and a good level of other EU language. WHAT DO WE OFFER? 50% Hybrid Work Model : Flexibility to work from home and in the office, according to the policy, helping you achieve a healthy work-life balance. Full-time position based in Barcelona. Ticket Restaurant : Enjoy a daily meal allowance to support your well-being. Flexible retribution : Kindergarten & Transport 30 Labor Days of Holidays : Ample time off to relax and recharge. Language Lessons : Access to language lessons to help you grow both personally and professionally. Medical Insurance : 60% company-subsidized medical insurance for employees, with the option to extend coverage to family members at a highly competitive rate. Open and Modern Office Environment : Work in a collaborative, innovative, and comfortable space designed for your success.

We are Impress . We believe everyone deserves a smile they’ll love. We are the largest chain of ortho clinics with fully digital processes. We have revolutionized the invisible orthodontic sector with the best team of professionals specialized in making people smile and using the latest technology for the diagnosis, treatment, and follow-up of all cases. Our business model, a true combination of medical expertise and digitalization has been recognized in the top fastest-growing Health-Tech companies by Forbes and we are currently listed as a LinkedIn Top 10 start-up! Born in Barcelona in 2019, in just 6 years, we’ve grown to pioneer leading care, flagship clinics and state-of-the-art tech across 10 countries and more than 100 locations, and we are expanding fast! Our aim is to improve people’s health and quality of life across the globe. We are looking for an Account Payable Specialist to join our Finance Team. If you are looking for a dynamic, international and diverse team as well as opportunities to grow, you are in the right place. Your Responsibilities: Enter supplier invoices accurately on our system (currently Odoo) as required Ensure the AP ledger in maintained and reconciled accurately Send invoices to manager or department head for approval Assist with month-end close and annual audit Cost center accounting. Accounting records Other ad hoc tasks What we expect from you: At least 4 years in accounts payable or similar. Demonstrable competence in accounting and business management software, Odoo or similar (Oracle, Sap, etc.) In-depth knowledge of accounting rules and regulations. Excellent collaboration and communication skills. Advanced level of Excel. Full Professional Proficiency in English. Other European languages are a plus. Right to work in Spain. What we offer: Opportunity to grow in an innovative company and a top International Scale Up. Attractive Compensation package. Flexible Shifts policy. Benefits with our treatments, aligners, and products. Collaborative work environment and positive culture. International and diverse teams. Coffee and fresh fruit every morning. Please note that unfortunately we cannot provide visa sponsorship, and to be considered for this role, candidates must be able to provide proof of their eligibility to work in Spain. At Impress we cultivate a culture of inclusion and diversity. We celebrate our employees' individual strengths, views, and experiences and we encourage all candidates to apply, without regard to race, color, religion, gender identity, sexual orientation, age, national origin, disability, or any other factor. Our differences enable us to be a better team – one that makes better decisions, drives innovation, and delivers better results.

We are Impress and we believe everyone deserves a smile they’ll love Our business model, a true combination of medical expertise and digitalisation has been recognised in the top fastest-growing HealthTech companies by Forbes and we are currently listed as a LinkedIn Top 10 start-up! In just 7 years, we’ve grown to pioneer leading care, flagship clinics and state-of-the-art tech across 10 countries and over 200 locations and we are expanding fast! Our aim is to improve people’s health and quality of life across the globe. What you will do : This role is an individual contributor reporting to the Director of Labor Relations We are seeking a Senior HR Relations Manager to act as a strategic partner to clinical and operational leadership. In this hybrid role, you will balance high-level HR with technical Labor Relations Shape and implement HR strategies, policies, and standardized processes to meet current and future organizational needs. Partner with leaders to align human capital strategy with business objectives. Provide coaching to leadership on organizational design, talent planning, and change management. Analyze workforce pulse (surveys, turnover data) to identify trends. Develop and execute retention strategies and culture-building initiatives. Guide management through performance issues, corrective actions, and termination processes, ensuring consistency and fairness across the organization. Manage the end-to-end disciplinary process for complex cases. Execute dismissals and mutual separations in strict compliance with local legislation and due process to mitigate legal risk. Act as the primary interface with Works Councils. Lead consultations and negotiations regarding collective agreements and internal regulations. Advise leadership on organizational restructuring or service changes, ensuring all information and consultation requirements with employee representatives are met. What do you need to be successful : High level of English and Spanish - any other European language is a plus. Experience in remote HR & Labor Relations, minimum 2 years Experience in Spanish Labor Laws. Excellent interpersonal skills

Seleccionamos para una compañía industrial multinacional del sector automoción , con una larga trayectoria, sólida presencia internacional y un proyecto en crecimiento, su próximo/a HR Manager para España, dando apoyo también a Marruecos. Se trata de un rol estratégico y de amplio alcance, reportando a la matriz internacional, con la oportunidad de liderar iniciativas clave y aportar una visión de personas alineada con la estrategia global. ¿Cuál será tu misión? Liderarás un equipo de Recursos Humanos consolidado —Desarrollo, Relaciones Laborales, Administración de Personal y PRL/Salud & Seguridad— dando soporte a una organización de unas 700 personas en España y otras 700 en Marruecos. Tu foco principal será: Alinear la estrategia de personas con el negocio industrial en un entorno 24/7 y con varios centros productivos. Liderar Relaciones Laborales en un entorno con varios sindicatos y comités muy activos. Impulsar procesos de desarrollo, talento, liderazgo y cultura . Acompañar a la organización en un momento de fuerte evolución: digitalización, transformación y nuevos proyectos internacionales. Asegurar compliance laboral en España y Marruecos. Gestionar las áreas de Compensación & Beneficios, Administración de Personal y PRL . Actuar como un/a coordinador/a integral de todas las áreas de Recursos Humanos , asegurando coherencia, alineación y eficiencia en todos los procesos. Qué buscamos Experiencia sólida como HR Manager / Head of HR en automoción o industria compleja . Dominio de Relaciones Laborales y negociación colectiva. Liderazgo cercano y orientado a negocio. Visión estratégica + capacidad operativa. Inglés fluido (valorable francés). Disponibilidad para viajar puntualmente a Marruecos. Qué ofrece la compañía Rol estratégico con impacto real en negocio. Proyecto industrial estable. Contrato indefinido, paquete fijo + variable + coche de compañía. Flexibilidad y desarrollo dentro de un grupo internacional.

Como Generalista de Recursos Humanos , eres responsable de ejecutar y coordinar los procesos esenciales del área de RR. HH., brindando soporte integral a la organización en temas de reclutamiento, capacitación, desarrollo, compensaciones, relaciones laborales y administración de personal. Tu rol es clave para garantizar el cumplimiento de políticas internas, legislación laboral y promover un clima organizacional positivo. Este puesto está ubicada en nuestra planta en Gavà, Barcelona. Responsabilidades principales Administración de personal: gestión de contratos, expedientes, actualización de base de datos de empleados y control de asistencia. Relaciones laborales: atención de consultas de empleados, resolución de conflictos y apoyo en procesos disciplinarios. Cumplimiento normativo: asegurar el apego a políticas internas y legislación laboral vigente. Reclutamiento y selección: publicación de vacantes, filtrado de CV, entrevistas y coordinación del proceso de incorporación (onboarding). Capacitación y desarrollo: detección de necesidades, coordinación de cursos y seguimiento de programas de formación. Compensación y beneficios: apoyo en la administración de nómina, beneficios, licencias, vacaciones y prestaciones. Clima y cultura organizacional: apoyo en encuestas, actividades de integración y acciones para mejorar la satisfacción laboral. Reportes y métricas: elaboración de informes de indicadores de RR. HH. (rotación, ausentismo, tiempos de reclutamiento, etc.). Requisitos 3 a 5 años en funciones generalistas o áreas similares en empresas industriales. Licenciatura en Derecho. Nivel inglés B2. Conocimiento de legislación laboral. Habilidad para trabajar con confidencialidad y criterio profesional. Manejo de herramientas tecnológicas y software de RR. HH. (idealmente A3nom, Kelio, Sage) Orientación al cliente interno y excelentes habilidades de comunicación. Lo que te ofrecemos Contrato indefinido Sueldo competitivo, ajustado a tu experiencia y desempeño Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional en un entorno multinacional Ubicación: Barcelona Gavá Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional

Nuestro cliente pertenece a un Grupo Internacional líder mundial en entretenimiento en directo, promotora de más de 5.000 eventos anuales. Con sede en EE. UU. y gran presencia en España, opera conciertos, festivales y gestiona recintos, centrando su negocio en la venta de entradas, patrocinio y representación de artistas. Para su sede ubicada en Barcelona, precisa incorporar un/a: HR MANAGER Reportando al Managing Director, será responsable de liderar y gestionar todas las áreas de HR de la empresa, asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos, y contribuyendo al desarrollo y bienestar de los empleados. Funciones: Desarrollar e implementar estrategias para atraer, retener y desarrollar el talento de la empresa. Gestionar las relaciones con los empleados, resolviendo conflictos y asegurando el cumplimiento de la legislación laboral y normativa interna. Diseñar y administrar los programas de compensación y beneficios. Gestionar la administración de personal con la gestoría, incluyendo nóminas, contratos, despidos y expedientes de empleados. Igualmente gestión con empresa de PRL. Fomentar cultura organizacional positiva y productiva. Pensamos en una persona con Formación acorde al puesto y experiencia mínima de 5 años en puesto similar. Necesario alto nivel de inglés (C1) y conocimientos técnicos en legislación laboral y HR.

aProperties somos una inmobiliaria, en crecimiento, especializada en la comercialización de viviendas exclusivas en Barcelona, Madrid, Valencia y Mallorca. Construimos relaciones de confianza con nuestros clientes. No encontramos en búsqueda de un/a HR Generalist para acompañar a nuestras delegaciones en España y actuar como socio/a estratégico/a del negocio, además de trabajar mano a mano con el People Manager. Tus principales funciones serán: Actuar como HR Business Partner de las distintas unidades de negocio, dando soporte y coordinación a las figuras de RR. HH. de cada ciudad. Gestionar el ciclo administrativo laboral completo : altas, bajas y modificaciones contractuales. Coordinarte con la gestoría externa para la elaboración de contratos, revisión de nóminas y correcta afiliación y cotización a la Seguridad Social. Dar respuesta y acompañamiento a las personas de la compañía ante consultas laborales , asegurando una experiencia de empleado cercana y de calidad. Asesorar a managers en gestión de equipos, relaciones laborales y clima , promoviendo entornos de trabajo saludables y de alto rendimiento. Gestionar y dar seguimiento a procesos de formación y desempeño . Participar activamente en proyectos transversales del área de Personas , aportando ideas y mejoras continuas. ✅ Requisitos: 2-3 años de experiencia como generalista/laboralista de RR. HH. Grado en Relaciones Laborales o Derecho. Conocimiento de legislación laboral española. Alta disponibilidad para viajar (30%). Excelentes habilidades de comunicación y autonomía. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Flexibilidad y autonomía para desempeñar su posición. Formación inicial y continua por parte de la empresa. Formato laboral híbrido, con opción de teletrabajar 1 día a la semana. Además, al año disfrutarás de 23 días laborales de vacaciones + el día de tu cumpleaños. Un pack de retribución flexible muy atractivo. Clases de inglés gratuitas. Esta es tu oportunidad si tienes experiencia en las funciones descritas y quieres dar un salto en tu carrera profesional.

Deberás maximizar las ventas y potenciar el programa de Upselling, Realizarás un seguimiento continuo para asegurar el bienestar del cliente durante su estancia y superar sus expectativa Qué buscamos? Experiencia mínima de 2 años en posición similar Inglés nivel alto, valorable xiphteb otr

Empresa constructora especialitzada en desconstrucció, nova construcció, restauració i rehabilitació d’edificis residencials i industrials, cerca: TÈCNIC/A PRL Funcions : Gestió documental en PRL (avaluacions, plans de seguretat, seguiment d’obres), control CAE’s Recolzament en la ges

Mariano Cubi Aparthotel Barcelona es un hotel de 4 estrellas situado entre las calles Balmes y Aribau, a un solo paso de la Avenida Diagonal y el Paseo de Gracia. Empresas: Aparthotel Mariano Cubí Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la

La persona seleccionada asumirá la gestión integral de la unidad de negocio, garantizando la correcta ejecución de proyectos, el cumplimiento de objetivos y la representación institucional de la compañía en la zona Este. Buscamos incorporar un Responsable de Operaciones para incorporar en la d

En ALVIC estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Oficina Técnica para nuestra Planta Industrial en Vic, ¿a qué esperas para unirte a nuestro equipo?.

L, una empresa líder en el sector inmobiliario con más de 30 años de experiencia y una red de 10 oficinas propias, estamos en la búsqueda de un/a Co Administrativo/a comercial para unirse a nuestro equipo comprometido y profesional. Coordinar y supervisar el proceso administrativo de las ventas

En H10 Hotels precisamos incorporar a un/a Recepcionista para trabajar en nuestro hotel H10 Art Gallery, en Barcelona.

Empresas: Nuñez i Navarro Hotels ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. En este puesto trabajarás en uno de nuestros hoteles ubicado en Barcelona ciudad. Funciones: - Atención al cliente en la recepción d

Una empresa líder en el sector inmobiliario busca un/a Coordinador/a Administrativo/a Comercial en Barcelona.

La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes.Moxy Barcelona es el hotel lifestyle de moda para conocer la capital catalana.Con su ubicación ideal en el corazón de Sants, se encuentra cerca del centro

Se precisa un Recepcionista para el Hotel Arya *** para realizar turno de mañanas y tardes. Incorporación inmediata - Experiencia de recepcionista en hoteles de 2 a 3 años.

Interest in learning Salesforce best practices, platform architecture, and support processes. Provide day-to-day support for Salesforce users, helping resolve incidents, requests, and minor enhancements. Salesforce, ideally Service Cloud.

En novasonix group queremos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Administración, que refuerce nuestro equipo de administración y finanzas. Buscamos a una persona organizada, proactiva y con ganas de integrarse en un entorno dinámico y en crecimiento. Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. Funciones (en otras): • Gestión de contable., • Registro y control de facturas., • Formación mínima: Grado en Administración y Finanzas o similar., • Experiencia mínima de 1 año en puesto similar., • Muy valorable conocimientos de Sage 200., • Conocimientos de Excel y Power BI., • Inglés intermedio (mínimo)., • Contrato indefinido e incorporación inmediata., • Jornada completa de lunes a viernes, con jornada intensiva los viernes., • Salario competitivo, a definir según la experiencia y valía aportada., • Entorno de trabajo estable en una empresa consolidada y en crecimiento. En novasonix group nos comprometemos a ofrecer un proceso de selección inclusivo, equitativo y libre de discriminación, promoviendo la igualdad de oportunidades para todos los candidatos; independientemente de su género, edad, orientación sexual, raza, religión, discapacidad u origen. xcskxlj Nos aseguramos de que todas las fases de la selección sean justas y transparentes.

A Marlex fa 30 anys que ajudem a les empreses a créixer a través de la selecció i gestió del millor talent. Acompanyem a organitzacions de tots els sectors a aconseguir els seus objectius, atraient, desenvolupant i retenint als professionals més adequats. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Si t'apassiona el món dels RH, el contacte amb les persones i vols fer un pas endavant en la teva carrera, aquesta és la teva oportunitat! El repte que et proposem Busquem un/a HR Consultant 360 per a unir-se al nostre equip de SkilledProfessionals, divisió especialitzada en perfils d'oficis industrials a la Província de Girona. La missió principal serà combinar la selecció de talent amb la gestió de clients, liderant processos de RH de manera integral i projectes amb una visió global. Les teves principals responsabilitats seran: · Potenciar i fidelitzar els clients existents, establint relacions de confiança. · Dur a terme reunions presencials amb clients i augmentar la quota de cada compte. · Seleccionar professionals del sector industrial que encaixin amb les necessitats del client. · Ser la persona de referència per a les necessitats de selecció de candidats/es amb perfil industrial. · Gestionar el procés complet de selecció (end to end): des de la recopilació de la DPT amb el client, redacció i publicació d'ofertes, cribratge curricular entrevistes telefòniques i presencials, fins a la presentació i defensa de les candidatures finalistes. · Atendre, fidelitzar i fer seguiment continu de clients i treballadors. · Alimentar i actualitzar la base de dades de candidatures i treballadors. Ets el/la candidat/a ideal si... • Tens experiència en el sector RH, en àmbits de selecció de personal o similar., • Ets una persona dinàmica, resolutiva i enèrgica., • Tens vocació per la selecció, les vendes i el contacte amb les persones., • Estàs motivat/per aprendre, créixer i assumir responsabilitats., • Comptes amb habilitats comunicatives, capacitat per a treballar en equip., • Resideixes per la província de Girona o voltants i, preferiblement, disposes de vehicle propi., • Formació mínima: FP de Grau Superior o Grau Universitari. Què oferim? • Incorporació a un projecte estratègic dins d'una empresa amb més de 30 anys d'experiència en selecció i gestió de talent., • Formar part d'un equip jove i dinàmic., • Projecte motivador amb grans reptes i Pla de Carrera amb oportunitats de creixement., • Possibilitat de liderar projectes i participar en l'expansió de la companyia., • Pla d'aprenentatge continu al costat de professionals consolidats del sector., • Retribució fixa + variable mensual per objectius., • Flexibilitat horària: entrada entre 8h i 9:30h, sortida entre 17h i 18:30h., • Una tarda lliure a la setmana., • 26 dies laborables de vacances + el dia del teu aniversari., • Jornada intensiva en els prefestius més importants del calendari., • Programa de Onboarding i formacions específiques. xcskxlj Si vols créixer com HR Consultant- SkilledProfessionals, combinar la gestió de talent amb desenvolupament de negoci i formar part d'un projecte estratègic amb més de 30 anys d'experiència, t'esperem en Marlex!

Job Opportunity: Accounting & Administrative Manager (Multi-Company Role) We are looking for a highly organized and motivated Accountant / Administrative Manager to support the administrative and financial management of three growing companies , while also assisting with the personal finance organization of the founder. Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. This is a central and trusted role , ideal for someone eager to learn, grow, and gain broad exposure across multiple businesses. Role Overview You will act as the main point of coordination for accounting and administrative matters across three companies. While the scope covers multiple entities, the actual accounting workload is streamlined , as operations involve limited paperwork and efficient processes. This role combines responsibilities that are often split across several positions, offering strong learning and growth potential. Key Responsibilities • Coordinate accounting and administrative activities for 3 companies, • Organize and maintain financial, legal, and administrative documentation, • Track costs and expenses by project, • Monitor invoices, payments, and expense reports, • Support budgeting and financial follow-up, • Coordinate with external advisors (accountants, tax consultants, payroll), • Assist with the organization of the founder’s personal finances Requirements, • Degree in Accounting, Finance, Business Administration, or a related field, • 1–2 years of relevant work experience, • Fluent in English (written and spoken), • Experience with Sage Despacho and/or Sage 200 (highly preferred), • Strong organizational skills and attention to detail, • Eager to learn, grow, and take on responsibility, • Ability to work xcskxlj independently and manage multiple entities, • High level of discretion and reliability Work Modality, • Hybrid to remote (flexible, based on candidate profile and location) Training & Development, • If experience is limited, additional training will be provided to the right candidate, • Opportunity to grow into a senior or managerial role over time Compensation

Adasoft busca Técnico/a de Administración de Personal Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. En Adasoft, empresa innovadora en soluciones tecnológicas, seguimos creciendo y queremos sumar a nuestro equipo una persona especializada en Administración de Personal, con ganas de aportar, crecer y trabajar en un entorno dinámico y colaborativo. ¿Cuál será tu misión? Gestionar y garantizar los procesos administrativos de personal, asegurando el cumplimiento legal y brindando soporte clave tanto a empleados como a la dirección. Principales responsabilidades • Gestión administrativa de altas, bajas y modificaciones en la seguridad social, • Elaboración y control de contratos laborales, • Soporte en la gestión de nóminas, finiquitos e incidencias con asesor externo., • Control de vacaciones, ausencias y permisos, • Familiarización y soporte en procesos laborales internacionales (Brasil, Italia, Irlanda, entre otros), • Gestión y coordinación de Prevención de Riesgos Laborales (PRL), • Apoyo en procesos de selección y onboarding, • Gestión documental y archivo de personal, • Coordinación con asesoría laboral y organismos oficiales, • Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración o similar., • Experiencia mínima de 5 años en administración de personal, • Conocimientos básicos de legislación laboral., • Inglés nivel alto (imprescindible), • Experiencia o interés en entornos internacionales y multicountry, • Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word) La diversidad étnica y cultural, la equidad de género y la inclusión de personas con discapacidad son esenciales para crear un lugar de trabajo donde las personas puedan ser ellas mismas. xcskxlj En línea con nuestro compromiso social, en Adasoft trabajamos para generar oportunidades equitativas que permitan atraer, desarrollar y retener talento, sin importar el género, origen, etnia u orientación sexual.

Revelyst is a collective of makers who design and manufacture performance gear and precision technologies. Our category-defining brands are built on meticulous craftsmanship and cross-functional collaboration, driving innovation and redefining what’s possible in the outdoors. ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. We are seeking a motivated and detail-oriented HR Intern to support our Human Resources team. This role is ideal for a student or recent graduate who is eager to gain hands-on experience across core HR functions while learning in a fast-paced, collaborative, and international environment. You will provide operational and administrative support across the employee lifecycle, including recruitment, onboarding, HR administration, and employee engagement initiatives. Working closely with the HR Manager and the wider HR team, you will contribute to the smooth execution of HR processes while developing strong foundational HR skills. This position reports to the HR Manager and is based out of hybrid . As an HR Intern, you will have an opportunity to: • Support day-to-day HR operations and serve as a first point of contact for basic employee inquiries under supervision., • Assist in maintaining accurate and up-to-date employee records, ensuring confidentiality and data protection at all times., • Provide administrative support in employee lifecycle processes, including hires, contract changes, and exits., • Support recruitment activities such as job postings, CV screening, interview scheduling, and candidate communication., • Assist in onboarding processes to ensure a smooth and engaging experience for new hires, including documentation and coordination., • Support offboarding processes through administrative checklists and documentation., • Assist with internal training initiatives, including logistics coordination, attendance tracking, and LMS data entry., • Support internal communications, employee engagement activities, and HR initiatives related to culture and workplace experience., • Prepare basic HR reports and support data tracking using Excel and HR systems., • Assist with HR projects aligned with business and team objectives., • Currently pursuing or recently completed a degree in Human Resources, Labor Relations, Psychology, Business Administration, or Law (labor-oriented)., • Eligibility to sign an internship agreement (mandatory)., • Basic knowledge of HR principles and labor regulations., • Proficiency in Microsoft Office, particularly Excel., • Interest in learning HR systems (HRIS experience is a plus, not required)., • Strong organizational skills and attention to detail., • A proactive mindset with a strong willingness to learn., • Ability to work collaboratively in a team-oriented environment. xcskxlj Apply now or drop us a message at f – we’d like to meet you!

Estamos buscando un/a HR Business Partner que deberá actuar como una pieza clave, dando apoyo a los departamentos clientes en todos los asuntos de Recursos Humanos, incluido el apoyo para alcanzar los objetivos operativos, actuando como agente de cambio y consultor. Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. A su vez, deberá ayudar y apoyar la implementación de procesos de Recursos Humanos globales y locales y asegurar un manejo profesional de todos los temas relacionados con Recursos Humanos. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Ayudar a formular y aplicar estrategias de recursos humanos, objetivos y procesos que están plenamente alineados con la estrategia general del negocio en conjunto con los managers de la planta y el HR Head., • Colaborar y apoyar la implementación del cambio organizacional, desarrollo de las personas, el desarrollo profesional y los procesos de compensación para apoyar la atracción y retención del personal clave., • Apoyar en el establecimiento de la estrategia en gestión del rendimiento, talento, compensación y reconocimiento lo cual facilita, apoya y mantiene una cultura de alto rendimiento., • Contribuir al desarrollo de una cultura organizacional basada en valores que inspiran compromiso de los empleados y promover un espíritu ganador conjuntamente con el management y HR Head., • Participar activamente en los procesos de selección de sus áreas de responsabilidad y estar muy involucrado/a en el proceso de entrevistas., • Educación : Licenciatura en Administración de Empresas, Relaciones Laborales o Psicología. (Preferiblemente: Máster), • Idiomas : Nivel avanzado de Inglés y español, • Bonificación anual, • Horario: flexible comprendiendo su entrada de 7:30 a 9:30h y hora de salida de 16:00h a 18:00h, • Dos días de teletrabajo a la semana, • Seguro Médico, de vida y de accidentes, • Plan de pensiones, • Comedor subvencionado en las instalaciones, • Aparcamiento gratuito, • Buen acceso en transporte público al lugar de trabajo, • Acceso al «Club Siegfried»: una plataforma exclusiva con descuentos y ofertas en más de 400 servicios

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Grupo Echevarne es un holding empresarial que opera en el sector Salud y que ofrece sus servicios en el ámbito Asistencial, Diagnóstico y Prevención.Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a contin

Desde Talent Brand, empresa de selección y captación de talento, buscamos incorporar para una importante empresa de instalaciones ubicada en Terrassa a un/a Ingeniero/a de presupuestos de electricidad para oficina técnica.

At Giesecke+Devrient (G+D) , we develop technologies that protect identities, payments, and data infrastructures worldwide. We are looking for an experienced Database Administrator with a strong focus on Microsoft SQL Server administration, while also possessing solid knowledge of Oracle Database to join our IT team in Barcelona. Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. You'll play a key role in ensuring reliable, secure, and high-performing IT services by combining strong database administration skills . Experience with PostgreSQL and Systems Administration is a plus. This is a great opportunity for a professional passionate about database technologies, automation, and high-availability systems , who wants to make an impact in a global, mission-critical environment. If you have a passion for database reliability, performance, and security, this role is for you. Administer, monitor, and maintain MS SQL Server databases. Manage on-premise Oracle Databases (19c or newer). Design and implement High Availability (HA) and Disaster Recovery (DR) solutions (SQL Server AlwaysOn, Oracle RAC, Oracle Data Guard, and Golden Gate replication). Plan and execute installations, upgrades, migrations, and patching activities. Perform backup, recovery and performance tuning to ensure optimal reliability and efficiency. Manage database security, user access, and auditing processes. Experience with Linux and Windows servers hosting database workloads. Perform system monitoring, patching, configuration, and hardening to maintain stability and security. Exposure to automation using Bash and PowerShell scripting. Experience managing PostgreSQL databases. Understanding of hybrid cloud environments (Azure, Oracle Cloud) is a plus. Participate in Incident, Problem, and Change Management processes following ITIL standards. Document and maintain database configurations and procedures. Provide technical support and troubleshooting for database-related incidents. Collaborate cross-functionally with DevOps, Networking, and Application teams. 5+ years of experience as a Database Administrator in enterprise environments. Strong expertise in MS SQL Server administration. Solid experience with Oracle Database . Hands-on experience with HA/DR, performance tuning, and monitoring tools. Familiarity with automation and Infrastructure-as-Code practices as Ansible is a plus. Certifications such as Microsoft Certified: Azure Database Administrator, Oracle Certified Professional (OCP) , or similar are highly valued. Fluent in English and Spanish (spoken and written). Inclusive, people-oriented environment with a global mindset (LGBT+ friendly). Global Collaboration: Work in international Agile teams with colleagues around the world. Innovation & Impact: Contribute to the modernization of G+D's global IT infrastructure and secure digital solutions. Career Development: Continuous learning, internal mobility, and coaching opportunities. Flexible compensation plan (health insurance, transport, training, nursery vouchers), parking, and on-site canteen. xcskxlj Hybrid model and flexible schedule. Explore what makes G+D unique – check out this video: The personal data you provide will be processed to manage your application in accordance with the GDPR and our Privacy Policy, available at Data Privacy | G+D .

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Ubicació actual: Barcelona (Campus La Salle Technova) Trasllat futur: Àrea metropolitana oest (a partir de 2027).Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos.Incorporació: Gener - Febrer de 2026.Salari br

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Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Empresas: Eurostars Hotel Company (Grupo Hotus