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¡Únete a VANTURE ESS y transforma el futuro digital! Somos una consultora tecnológica especializada en soluciones SAP y servicios integrales de transformación digital. Apostamos por el talento, la innovación, la flexibilidad y la confianza para impulsar el crecimiento de nuestros clientes en todos los sectores de negocio. Actualmente buscamos incorporar a nuestro equipo un/a PMO para un proyecto SAP MDG en el sector farmacéutico, participando en la coordinación y seguimiento de una iniciativa estratégica. ¿Qué harás en tu día a día? Coordinar y supervisar el avance del proyecto SAP MDG Asegurar la correcta ejecución del roadmap, hitos y entregables del proyecto. Gestionar la comunicación y coordinación entre las áreas de negocio, tecnología y proveedores externos. Elaborar informes de seguimiento, indicadores y reporting ejecutivo. Identificar riesgos y proponer planes de mitigación. Asegurar la calidad metodológica en la gestión del proyecto y cumplimiento de estándares PMO. Facilitar la alineación entre los equipos multidisciplinares involucrados en MDM y SAP. ¿Qué buscamos? Al menos 5 años de experiencia como PMO IT , gestionando proyectos o grandes tracks. Experiencia en entornos SAP MDG e interlocución con áreas de negocio. Capacidad de liderazgo, organización y trabajo en equipo. Excelentes habilidades de coordinación entre equipos técnicos y funcionales. Inglés alto , hablado y escrito. Muy valorable experiencia en sector farmacéutico . ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer día. Plan de carrera y formación personalizada. Paquete retributivo flexible: seguro médico privado, ticket restaurante, guardería y transporte 4 días presenciales en Sanchinarro + 1 día de teletrabajo .. Horario flexible de entrada y salida (7:00 a 10:00). Proyecto SAP MDG – Residencia en España imprescindible. 24 días laborables de vacaciones al año. Salario competitivo según experiencia. Excelente clima laboral, basado en la confianza y el respeto. ¡Queremos conocerte! ¡Este es tu lugar! En VANTURE ESS apostamos por ti.

¡¡Estamos ampliando el equipo de desarrollo de software de nuestra área de Identidad Digital!! ¿Te apetece un nuevo reto? Buscamos incorporar consultores para impulsar iniciativas estratégicas en el ámbito de la identidad digital, los servicios de confianza y la interoperabilidad europea. Esta posición está orientada a personas con visión global, habilidad para traducir conceptos técnicos o normativos en estrategias operativas claras. No se requiere un conocimiento técnico profundo de cada estándar, pero sí la capacidad de comprender el contexto, conectar especialistas y guiar la ejecución con criterio. Responsabilidades principales: Analizar e interpretar la regulación eIDAS / eIDAS2 , actos de implementación y normativa asociada Trabajar con el EUDI Wallet Architecture and Reference Framework (ARF) y sus especificaciones técnicas Traducir requisitos regulatorios y funcionales en requisitos técnicos, arquitecturas y diseños de solución Apoyar el diseño de plataformas de identidad digital, carteras digitales, credenciales y servicios de confianza Actuar como nexo entre equipos legales, de negocio y técnicos Participar en proyectos de sector público y entornos altamente regulados (eGovernment, identidad, trust services) ¿Qué buscamos? Conocimiento sólido de eIDAS / eIDAS2 y del marco europeo de identidad digital Experiencia con el ARF de la EUDI Wallet y sus principios arquitectónicos Capacidad para convertir textos regulatorios complejos en requisitos técnicos accionables Conocimiento de tecnologías de identidad: IAM, PKI, certificados, OAuth2, OpenID Connect, Verifiable Credentials Experiencia trabajando con equipos técnicos y de arquitectura Experiencia en sector público o entornos regulados será un plus Tenemos un modelo de carreras personalizado con revisión salarial, apuesta clara por la formación continua (técnica, metodológica y competencial), acceso a certificaciones, diferentes modalidades de trabajo (incluyendo el teletrabajo), conciliación laboral (flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y los meses de verano) y beneficios sociales (seguro de vida, mutua de salud y ayuda flexible que te permitirán destinar tu retribución flexible a aquello que necesites). En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #YouMakeUsUnique

Buscamos Executive Assitant con sólida experiencia en soporte a Alta Dirección. Una posición estratégica y de máxima confianza, clave para garantizar eficiencia, coordinación y calidad en la gestión ejecutiva. Principales Responsabilidades Gestión estratégica de agenda y prioridades Coordinación ejecutiva y relaciones internas/externas de alto nivel Elaboración y revisión de presentaciones, briefings y documentación clave Apoyo en el Comité de Dirección: acuerdos, seguimiento y comunicación Curación de contenido, filtrado de información y síntesis ejecutivas Organización de viajes, logística y eventos corporativos Gestión administrativa, documentación confidencial y comunicaciones sensibles Perfil Profesional Experiencia de 5–8 años en soporte a Alta Dirección en entornos complejos o multinacionales Capacidad para anticipar necesidades, priorizar. Dominio de herramientas digitales: Microsoft 365, gestores de agenda, gestión documental y plataformas de colaboración. Profesional organizado/a, discreto/a y con criterio ejecutivo. Excelentes habilidades de comunicación, síntesis y relaciones interpersonales Nivel de inglés alto. Formación de Grado en Administración y Dirección de Empresas, Comunicación, Relaciones Internacionales o ámbitos afines, valorándose formación adicional en Gestión Ejecutiva, y/o Project Management. La persona seleccionada dará soporte directo a alta dirección en un entorno dinámico, global y de alta exigencia, formando parte de un grupo líder en su sector y con presencia nacional e internacional. Buscamos una persona con impacto, criterio y vocación de soporte ejecutivo al máximo nivel.

¿Estás dando tus primeros pasos en Recursos Humanos y te gustaría seguir desarrollándote en el área de Talento? En Profile queremos incorporar un nuevo/a compañero/a para apoyar al equipo en el día a día y participar en distintos procesos relacionados con la gestión de talento. ¿Qué buscamos? Experiencia previa en un departamento de Recursos Humanos . Persona organizada, con atención al detalle. Ganas de aprender, implicarse y crecer dentro del área. Buena actitud y capacidad para trabajar en equipo. Modalidad híbrida: 1 día presencial por semana en nuestra oficina de Madrid . Si te interesa o conoces a alguien que pueda encajar, ¡nos encantará conocerte!

Soltel Group continúa creciendo. Somos una compañía IT con un sólido proyecto empresarial con más de 800 profesionales especializados en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Soporte Tecnológico, Asistencia Técnica, I+D+i y Smart Cities. Abrimos una nueva posición en modalidad de TELETRABAJO (imprescindible residencia en España) para perfil de ADMINISTRADOR/A DE PLATAFORMA DE DATOS (COLLIBRA) REQUERIMOS Licenciatura en Informática, Sistemas de Información o campo relacionado. Más de 5 años de experiencia en administración de plataformas de datos y gobernanza de datos. Experiencia práctica en la configuración e integración de la plataforma Collibra. Sólidos conocimientos de gestión de metadatos, linaje de datos y marcos de gobernanza de datos. Experiencia con API REST, Java, Python o Groovy para el desarrollo de flujos de trabajo e integración. Experiencia con pipelines de CI/CD y prácticas DevOps. Familiaridad con plataformas de datos como Databricks, Azure o AWS. Experiencia en entornos Agiles Inglés: nivel mínimo B2 VALORAMOS Certificaciones: Certificación Collibra Solution Architect o certificación Collibra Certified Professional OFRECEMOS Soltel Group te da la oportunidad de: -Trabajar con tecnologías emergentes - Trabajar con horarios flexibles - Teletrabajo - Valoramos tu dedicación y te recompensamos por ello con oportunidades de crecimiento a través de la formación continua. - Participar en el Plan Amigo Todo ello con un trato cercano y profesional. Si te encanta la tecnología y los retos, encajarás bien en Soltel Group. ¡Te esperamos!

We are seeking a detail-oriented Office Manager / Site Administrator to manage administrative processes on-site in Madrid. This role is crucial in ensuring smooth operations, compliance, and efficiency across our projects. The ideal candidate will have strong organisational skills, problem-solving abilities, and the capability to work independently in a fast-moving environment. Key Responsibilities Induction & Training Management: Coordinate and book inductions and training sessions for site operatives, maintaining accurate records. Staff Records & Compliance: Manage records for new staff, transfers, and leavers, keeping the principal contractor and office informed. Compliance Officer Duties: Ensure all site documents comply with local laws, including A1 certificates, contracts, and appendices. Procurement Assistance: Assist with requisition forms for purchasing and track delivery statuses. Project Office Administration: Handle site paperwork, including scanning, photocopying, printing, and organising documents. Subcontractor Coordination: Maintain a subcontractor directory and professionally welcome site visitors, subcontractors, and operatives. Health & Safety Liaison: Work with the H&S officer to inspect safety documentation and ensure site compliance. Ad-Hoc Administrative Support: Provide general administrative support as needed for the project team. Independent Decision-Making: Prioritise tasks and make informed decisions to maintain smooth site administration. Document Control: Create systems to manage company documents . Ensure that all documents are up to date . Conduct company audits to ensure documents are being followed . Train employees on how to use and access documentation . Develop procedures so that they are standardised . Communicate and collaborate with project managers. Qualifications and Experience 4+ years of administrative experience in a fast-paced environment. Strong problem-solving abilities to ensure site efficiency and organised paperwork. Proficiency in Microsoft Word, Excel, Outlook, PowerPoint, and Google Drive. Detail orientated Ability to analyse data and come to conclusions Great time management skills Ability to follow procedures exactly Incredible organisational skills Can work independently without much guidance Ability to communicate with team Ability to handle confidential information with complete discretion. Full Clean Driving Licence Spanish and English language skills

Qué vas a encontrar en Einzelnet : En Einzelnet Unikal Tech partners estamos ampliando nuestro equipo y buscamos un/a Administrador/a con experiencia de al menos 2 años en almacenamiento y backup para participar en proyectos de alto impacto dentro de nuestra compañía. ✨ Qué esperamos de ti ✨ Ganas de asumir nuevos retos tecnológicos y participar en proyectos punteros de infraestructura y virtualización. Trabajarás en un entorno dinámico y en un equipo de trabajo del que podrás aprender y aportar mucho, además de desarrollar tu propia carrera profesional, participando en varios proyectos de forma simultánea. ¿Qué harás? Participarás en proyectos de diseño, implantación y administración de soluciones Datacenter , trabajando con tecnologías punteras de almacenamiento, virtualización, backup, redes y cloud . Requisitos técnicos: Almacenamiento Administración de NetApp Administración de PureStorage Experiencia con otras cabinas de almacenamiento Virtualización Administración de VMware Conocimientos en AHV (Nutanix) Experiencia con Hyper-V Hiperconvergencia Administración de Nutanix Backup Administración de CommVault Conocimientos en otras soluciones de backup Condiciones y logísticas : Contratación indefinida. Incorporación inmediata. Modalidad: Híbrida flexible ️23 días laborables de descanso Carrera profesional y formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones. Formar parte de un proyecto empresarial en plena transformación y crecimiento, además de Einzelnet conocerás todo el ecosistema tecnológico de Unikal. Planes de retribución flexible. Programa de bienestar con seguro médico incluido. Sobre nosotros : En @E inzelnet y Unikal Tech partners tenemos el mejor proyecto de transformación, crecimiento y oportunidades para unirte a una compañía especialista de especialistas en la que podrás conseguir ese cambio que tanto buscas Estaremos encantados de conocerte y ampliar cualquier información de nuestro porfolio y nuestra cultura de trabajo. Si buscas un proyecto nuevo, y crees que puedes encajar; ¡No dudes en aplicar a la oferta! Contactaremos contigo para darte más detalles

Contract details: Role: Database Administrator Location: Remote Contract: 3 Months + Extension Language: English Full time capacity Key Responsibilities: Manages the migration of on-premises databases to Azure SQL or Managed Instances, ensuring data integrity. Azure SQL Managed Instance, SQL Server Management Studio (SSMS), Terraform, Azure Database Migration Service, Networking, encryption, auditing, performance tunning, Backup Strategies. Azure SQL Server, Data Migration, Azure Networking, Backup strategies

El Centro Tecnológico del Notariado , constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos de relevancia. Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometidos con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave. Deseamos incorporar un Técnico/a de soporte oficina con al menos 4 años de experiencia. Las tareas a realizar serían: -Instalación, configuración y mantenimiento del hardware y software. -Implementación y control de copias de seguridad de los servidores. -Control y actualización del contenido de la página Web. -Mantenimiento, control y actualización del contenido de la Intranet. -Control y actualización de la base de datos corporativa. -Resolución de incidencias en el funcionamiento de la centralita telefónica. -Actualización de la información gestionada por el callbot de la centralita telefónica. -Dar soporte a las incidencias técnicas que puedan surgir en el día a día de la oficina. -Soporte informático (personal y/o telefónico). -Elaboración de estadísticas -Resolución de incidencias y/o consultas sobre asuntos relacionados con las nuevas tecnologías. Requisitos mínimos: -Amplios conocimientos de Ofimática (Office). -Conocimientos medios de entorno Apple MacOS y de iOS. -Conocimientos de administración de Redes, servidores de correo, Sistemas operativos y servidores web. -Consultas en Access. -Consultas en SQL. -Capacidad Pedagógica. -Capacidad de interlocución y atención al público y discreción. Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única!

Descripción del puesto En Seguros AFEMEFA, buscamos un Auxiliar Administrativo Comercial con nivel de inglés alto para reforzar nuestro equipo en Madrid. En este puesto te encargarás de gestionar procesos administrativos y comerciales, apoyar en tareas administrativas diarias y asistir en la atención al cliente y comunicación con nuestros asegurados. Este es un puesto de tiempo completo que se lleva a cabo de forma presencial en nuestras oficinas de Madrid. Requisitos Experiencia en procesos administrativos y asistencia administrativa. Conocimientos en actividades comerciales y capacidades para gestionar tareas relacionadas. Habilidades destacadas en atención al cliente y comunicación efectiva. Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito, para interactuar con clientes de diferentes partes del mundo. Se valorará positivamente la capacidad de trabajar en equipo, la organización y el manejo de herramientas ofimáticas. Ingles nivel B2 valorado necesario para comunicaciones con clientes internacionales.

Are you a Sinequa Administrator in Madrid seeking a new interesting challenge? If your answer is yes, it’s your lucky day so keep reading, it can be just what you're looking for! ✍️ WHAT WILL YOU DO? We are looking for a dynamic, proactive and talented person to join our team and perform the following tasks: Configure, maintain and optimize the Sinequa platform Ensure data sources are properly connected and indexed Manage system performance and monitor platform efficiency Troubleshoot issues and provide technical support Support users in leveraging the platform effectively Ensure data quality and proper indexing processes Collaborate with teams to improve system performance WHAT TECHNOLOGIES, METHODOLOGIES OR TOOLS WILL YOU USE? Sinequa Platform Java / Python / .NET AWS Data integration tools Search algorithms and information retrieval Elasticsearch concepts REST APIs / JSON / XML CI/CD and DevOps practices WHAT ARE WE LOOKING FOR? Years' experience: 3–10 years (Junior–Medium range) English: B2 Education: FP or university degree WHERE AND WHEN? Workplace: Hybrid — Madrid Work Schedule: 8x5 09:00–18:00 (including 1 hour lunch break) WHAT CAN WE OFFER YOU? Permanent contract • We offer indefinite contracts from the first day. Pay and benefits, • Competitive salary and a flexible compensation plan adapted to your needs (Ticket restaurant plan, Childcare Ticket, Transport Ticket and Health Insurance). Work from home ️ - We offer you a financial support every month for your working from home expenses. In addition, in the first month we will give you a bonus to help you to set up your workplace Opportunity knocks, • Being a part of a growing company, we want to support your path with a career development plan and annual performance-based compensation reviews. Learn as you grow, • Starting with a fantastic onboarding program, TCS has robust learning platforms that will allow you to learn and grow personal as professionally. Bring your buddy, • If you have referred a friend for an open position under the BYB Scheme and she/he is hired you’ll receive a very attractive cash award. Connect globally, • Work with people from all over the world. You can feel the multicultural workforce. Benefit from being a TCSer ️ – By being part of the TCS Spain family you can enjoy benefits, offers and corporate discounts on the best brands. And so on, • Appreciations, incentives, Team Building activities, diversity and inclusion programs, sustainability activities, corporative events... This has only just begun! WHO ARE WE? Tata Consultancy Services (TCS) is an Information Technology (IT) company founded in 1968 as part of the Indian Tata Group and is one of the top 3 technology companies globally With a presence in 55 countries and more than 600,000 employees, TCS is considered one of the 10 best companies to work for worldwide in 2025 according to the Top Employers Institute TCS Spain started operations in 2001 and currently has a diverse workforce that collaborates with the main Spanish and multinational companies TCS Spain has been certified as a Top Employer 2025 and has also been chosen as one of the 100 Best Companies to Work for in Spain in 2025 according to Forbes Among the portfolio of services, TCS has information technology services, asset-based solutions, global consulting, engineering and industrial services, digital solutions and services, application maintenance and development, quality assurance and testing services, IT infrastructure and BPS Responsible for development, TCS Spain is committed to inclusion, diversity and sustainability, and promotes flexibility policies that support wellbeing and work-life balance WELCOME, WE ARE WAITING FOR YOU!

Manager de Recursos Humanos en Empresa líder del sector alimentación ¿Te apasiona el entorno industrial y las relaciones laborales? ¿Buscas un proyecto con impacto real en la organización y posibilidades de crecimiento? Esta es tu oportunidad para formar parte de una compañía referente en el sector alimentación, con una estructura sólida y una planta de gran envergadura. Ubicación: Madrid (zona Este) Sector: Alimentación (nombre confidencial) Entorno: Planta industrial con más de 600 empleados, incluyendo áreas de producción y logística Operativa : 3 turnos de trabajo Responsabilidades clave: Liderar la estrategia de Recursos Humanos en un entorno industrial altamente dinámico. Gestionar relaciones laborales complejas, incluyendo negociación con sindicatos y comités de empresa. Acompañar a los equipos de producción y logística en la gestión de personas y desarrollo organizativo. Participar en el Comité de Dirección local y colaborar con el equipo corporativo de RRHH. Impulsar iniciativas de mejora continua, clima laboral y desarrollo de talento. Perfil del candidato: Experiencia consolidada como Manager de RRHH o HRBP en entornos industriales. Dominio de relaciones laborales, negociación colectiva y gestión sindical. Perfil muy operativo, con fuerte presencia en planta y orientación al negocio. Nivel alto de inglés y valorable nivel alto de francés. Qué ofrecemos: Proyecto estable en una compañía líder en su sector. Entorno industrial de gran escala, con retos reales y alta visibilidad. Cultura colaborativa, con fuerte enfoque en las personas y el desarrollo. Trayectoria profesional con visión de largo plazo y posibilidad de crecimiento interno. Si eres una persona con visión estratégica, capacidad de influencia y pasión por el entorno industrial, ¡queremos conocerte!

Descripción del Puesto: Estamos buscando un/a Recepcionista orientado/a a la atención al cliente para unirse a nuestro equipo de ventas en el concesionario de BYD en Madrid. Este puesto es clave para garantizar una experiencia excepcional a nuestros clientes desde el primer contacto, así como para apoyar el correcto funcionamiento del área comercial. Responsabilidades: - Recepción y registro de clientes que visitan el concesionario; - Registro y gestión de datos de clientes en el Sistema; - Atención de llamadas entrantes y registro de leads comerciales; - Seguimiento telefónico de leads y clientes potenciales; - Coordinación de citas y apoyo a los equipos de ventas y posventa; - Mantenimiento de la imagen profesional del área de recepción; - Apoyo en tareas administrativas asignadas por la Dirección. Requisitos: - Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente; - Dominio del español; inglés/chino valorado; - Manejo de herramientas ofimáticas (Microsoft Office); - Experiencia previa en recepción, atención al cliente o sector automotriz valorada. Beneficios: - Contrato indefinido y salario competitivo. - Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. - Un entorno de trabajo dinámico, desafiante y gratificante.

Somos Plexus Tech, una compañía tecnológica con más de 4.000 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave. Necesitamos incorporar profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto ¿Qué buscamos? Admministrador/a de Sistemas Linux Red Hat -Titulación: Técnico en Ciclos formativos de grado superior en Informática. -Experiencia en Tecnología de Sistemas Operativos Red Hat Al menos 5 años de experiencia como especialista en operación y administración de sistemas operativos Red Hat: •Instalación de sistemas operativos Linux Red Hat •Configuración de red con nmcli, nmtui, ifcfg-*, ip, ss •Creación y gestión de LVM, volúmenes físicos, lógicos y grupos •Montaje de sistemas de archivos avanzados (XFS, ext4, NFS, CIFS) •Gestión de actualizaciones y parches de seguridad (con dnf, yum, etc.) •Configuración de autenticación centralizada: LDAP, Kerberos, FreeIPA •Configuración de clusters para alta disponibilidad (HA) con Pacemaker •Implementación de DRBD para replicación de datos en tiempo real •Administración de usuarios, grupos y permisos (incluyendo ACLs, sudoers, etc.) •Gestión avanzada de procesos y servicios con systemd •Administración de logs con rsyslog, journald, y análisis de /var/log •Automatización de tareas con cron, anacron y systemd timers -Experiencia en Tecnología de Sistemas de Contenedores Al menos 4 años de experiencia mínima como especialista en operación, administración y mantenimiento de OpenShift.: •Instalación de clústeres de OpenShift •Configuración de redes •Gestión de rutas, servicios e ingress •Configuración de balanceo de carga y DNS •Configuración de la integración con sistemas de identidad (LDAP, OAuth, etc.) •Configuración de volúmenes persistentes (PV/PVC) •Integración de soluciones de almacenamiento (NFS, Ceph, GlusterFS, EBS, etc.) •Soporte a los equipos de desarrollo para depurar errores de aplicaciones •Gestión de certificados TLS •Diseño y configuración de pipelines CI/CD (Jenkins, GitLab, Tekton, ArgoCD) •Soporte al equipo de seguridad para la implementación de políticas de compliance -Experiencia en Tecnología de Sistemas de Automatización Al menos 4 años de experiencia mínima como especialista en operación, administración y mantenimiento de sistemas de automatización: •Desarrollo de scripts para tareas repetitivas y automatización de procesos •Creación de scripts de monitorización y mantenimiento •Desarrollo de playbooks en Ansible para configuración y despliegues •Desarrollo de archivos de configuración para despliegues y configuraciones multicloud Valorable: -Titulación certificada Red Hat Certified System Administrator (RHCSA) -Titulación certificada Red Hat Certified Specialist in OpenShift Administration -Titulación certificada Red Hat Certified Specialist in Automation with Ansible ¿Qué harás como Admministrador/a de Sistemas Linux? • Monitorización •Tareas de control de disponibilidad y operatividad de los sistemas. •Monitorización de procesamiento, capacidades y rendimiento. -Actualización •Tareas de actualización de tecnología y funcionalidad, así como reducción de obsolescencia de los sistemas. -Bastionado •Aplicación de las medidas de seguridad requeridas y bastionado. -Gestión de vulnerabilidades •Análisis de vulnerabilidades, actualización y aplicación de medidas de seguridad. -Resolución de incidencias y solicitudes •De forma reactiva cuando surge un problema o incidencia se trabaja en su resolución o mitigación para restablecer el sistema. •De forma proactiva se resuelven las solicitudes del servicio y se aplican las configuraciones que minimizan las actuaciones reactivas. -Documentación •Tareas de documentación de procesos, operación del servicio, manuales de usuario, políticas, etc. Lo que ofrecemos Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

¡En Fujitsu buscamos personas con talento! Fujitsu es la compañía líder japonesa en tecnología digital, de la información y comunicaciones, y uno de los cinco principales proveedores de estos servicios en el mundo. Contamos con más de 50 años de experiencia en la entrega de soluciones tecnológicas a clientes de todo el globo y somos más de 140.000 expertos con el propósito de crear un mundo más sostenible a través de la innovación. Somos una somos una compañía que pone en valor la DIVERSIDAD y el TALENTO de TODOS; una empresa que reconoce los valores profesionales, la capacitación laboral y la pasión, independientemente de las diferentes capacidades de cada uno que, lejos de alejarnos, nos enriquecen. Si quieres desarrollar tu carrera como Ingeniero Administrador Cloud rodeado de un gran equipo, ¡te interesa esta oportunidad! ¿Qué te ofrecemos? Contratación indefinida. Seguro de vida y accidentes. Ayuda económica de comida. Ayuda económica familiar para hijos menores de edad. Ayuda económica y kit teletrabajo. Plan de Compensación Flexible (seguro médico, guardería, transporte...). Gym virtual. Desarrollo en una multinacional líder del sector. ¡Y mucho más! ¿Qué buscamos en ti? Experiencia en administración de entornos cloud, especialmente en Google. Conocimientos en redes, sistemas Linux/Windows y arquitectura cloud. Familiaridad con herramientas de monitorización y logging. Experiencia básica o intermedia con metodologías DevOps , CI/CD y automatización. Comprensión de conceptos de seguridad en la nube y buenas prácticas Google. Certificaciones requeridas: Associate Cloud Engineer También valoramos: Experiencia en el sector de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones en Servicios de Consultoría de Negocio o Técnica, especialmente en el ámbito de gestión de administración, operación y monitorización de productos de Nube. Experiencia en Gestión de Proyectos de administración, operación y monitorización de productos de Nube, en entornos tanto híbrido como multinube Titulación requerida: Al menos Formación Profesional Grado Superior ¿Y por qué Fujitsu? La consultora independiente Whitelane Research y la consultora de estrategia Quint, en su estudio sobre el outsourcing de servicios IT en España 2022 ha situado a Fujitsu como líder en el nuevo indicador de Ciberseguridad y como líder en el indicador Business Understanding. Fujitsu se encuentra en el top 10 de proveedores de Servicios a nivel mundial. Fujitsu atesora unas 97.000 patentes en todo el mundo. Fujitsu figura en Dow Jones Sustainability Indexes (World), FTSE4Good Index Series, y en Oekom research. La revista FORTUNE ha nombrado a Fujitsu como una de las Compañías del mundo más admiradas cuatro veces consecutivas desde 2012.

Acerca del empleo Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Ser parte de nuestro equipo de Infraestructuras Digitales, Comunicaciones & Workspace es mucho más que un desafío profesional: es la oportunidad de diseñar y liderar soluciones tecnológicas que acompañan la evolución de los sistemas y comunicaciones actuales y futuras. Trabajamos creando infraestructuras digitales robustas, seguras y escalables, garantizando altos niveles de fiabilidad, impulsando la productividad de las organizaciones y optimizando el retorno de inversión de nuestros clientes. Formarás parte de proyectos que transforman la infraestructura tecnológica de empresas líderes, aportando valor real a sus negocios y posicionando nuestra propuesta como un referente del sector. Si te motiva generar impacto a través de la tecnología y ser parte de proyectos estratégicos, este es tu lugar. ¿Qué harás? • Serás un experto/a en Sap Basis usando tecnologías punteras. +Estarás en contacto continuo con las novedades tecnológicas, impulsando la transformación digital. +Participarás en proyectos que tienen una alta visibilidad y que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor. ¿Qué buscamos en ti? Especialista en Administración de SAP BASIS con experiencia de al menos 3-4 años en Administración SAP BASIS (módulos R/3, S/4, BW, PO, SM, BPC, SRM, GRC) Arquitectura Netweaver 7.0 ABAP y JAVAShell scripting Conocimientos arquitectura SAP SAP HANA SAP CLOUD Platform SAP S/4 HANA Automatización SAP Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Algunas posiciones requieren trabajo por turnos o disponibilidad de realizar guardias, según las necesidades operativas. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

¿Te apasionan la mejora continua, la eficiencia operativa y la transformación de procesos? ¿Buscas un proyecto con impacto real dentro de una empresa en plena evolución y crecimiento? En HR Motor , empresa líder en el sector de vehículos de ocasión con presencia nacional y 33 delegaciones en toda España, buscamos incorporar un/a Responsable de Operaciones y Procesos para liderar la optimización operativa de la compañía y acompañarnos en una etapa clave de transformación y escalabilidad. Buscamos un perfil estratégico y operativo a la vez , capaz de analizar, estructurar, implementar y supervisar procesos transversales en todas las áreas de la empresa, impulsando mejoras reales en eficiencia, productividad y coordinación entre departamentos. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de supervisar y liderar la evolución operativa de la compañía, asegurando el correcto funcionamiento de los procesos internos y colaborando estrechamente con las diferentes áreas de negocio y el departamento IT para impulsar mejoras apoyadas en tecnología. Funciones principales Analizar, revisar y optimizar los procesos operativos de las diferentes áreas de la empresa. Detectar ineficiencias, cuellos de botella y oportunidades de mejora. Liderar proyectos de transformación y mejora continua junto a los distintos departamentos. Colaborar con IT en la implantación de herramientas tecnológicas y automatización de procesos. Supervisar la correcta implantación y funcionamiento de nuevos procedimientos internos. Coordinar y hacer seguimiento de procesos relacionados con: talleres, gestión de leads, procesos comerciales, entrega de vehículos, y operativa interna entre departamentos. Impulsar mejoras enfocadas a aumentar la eficiencia, la productividad y la conversión comercial. Definir métricas, KPIs y sistemas de seguimiento para garantizar el cumplimiento de objetivos operativos. Actuar como figura transversal entre dirección y equipos operativos. Primeros retos del puesto Implantación y optimización de los procesos productivos asociados al nuevo programa de talleres. Revisión y mejora de procesos comerciales para aumentar la eficacia en la conversión de leads y ventas. Optimización de la agilidad y coordinación en la entrega de vehículos. Estandarización y mejora de procesos internos entre departamentos. ¿Qué buscamos? Experiencia previa en posiciones de operaciones, procesos, mejora continua o transformación empresarial. Perfil analítico, estructurado y orientado a resultados. Capacidad para liderar proyectos transversales y coordinar diferentes áreas de negocio. Experiencia en optimización de procesos y mejora de eficiencia operativa. Familiaridad con herramientas tecnológicas, digitalización y automatización de procesos. Alta capacidad organizativa, de seguimiento y resolución de problemas. Persona proactiva, con iniciativa y visión global de negocio. Valorable experiencia en entornos dinámicos, multi-sede o empresas en crecimiento. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa sólida, líder en el sector y en pleno proceso de expansión. Proyecto estratégico con impacto directo en la evolución y crecimiento de la compañía. Posición con alta visibilidad y colaboración directa con dirección. Horario de oficina en Zaragoza, de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 (45 minutos para comer) y viernes de 8:00 a 15:00. Ubicación principal en Zaragoza, con desplazamientos frecuentes a Fontellas (vehículo y gastos cubiertos por la empresa). Salario competitivo según experiencia y valía profesional. Si buscas un reto con autonomía, capacidad de decisión y posibilidad de transformar una organización desde dentro, queremos conocerte.

Toyota Financial Services busca Analista de Administración y Contabilidad (SAP) - Madrid Funciones: Gestión integral contable: contabilización diaria y cierres mensuales (proveedores, activos, periodificaciones, impuestos, nóminas). Preparación y seguimiento de reporting financiero y de tesorería (KPI’s, previsiones de caja, reporting internacional). Gestión fiscal: soporte en la elaboración de impuestos (IVA/IS/IRPF), SII y cumplimiento de normativa fiscal. Control y gestión de facturación: emisión, validación y revisión de facturas, incluyendo factura electrónica. Supervisión de pagos, cobros y conciliaciones con proveedores, incluyendo previsiones y banca online. Control y análisis de gastos (viajes, tarjetas, caja) y participación en la mejora continua de procesos administrativos. Requisitos: Formación en Administración y Dirección de Empresas, Económicas o similar. Experiencia previa de al menos 3 años en contabilidad, fiscalidad y gestión administrativa. Conocimientos sólidos de impuestos (IVA, IS, IRPF) y normativa fiscal. Manejo avanzado de SAP y Excel Nivel medio de inglés Ofrecemos: Contrato indefinido. Salario a negociar (fijo + variable) Competitivo paquete de beneficios sociales (seguro vida, seguro médico, tickets restaurante, plaza de garaje, teletrabajo, coche de empresa, gasolina...) Horario flexible Empresa estable con excelente ambiente de trabajo.

Administración avanzada de Active Directory (dominios, bosques, GPO, replicación). Gestión de identidad y acceso en entornos híbridos (AD + Azure AD). Automatización y scripting (PowerShell, herramientas DevOps). Seguridad y cumplimiento (hardening, MFA, RBAC, auditorías). Resolución de incidencias críticas y optimización de infraestructura. Conocimientos sólidos en redes (TCP/IP, DNS, DHCP) y virtualización. Capacidad de diseño arquitectónico para entornos escalables y resilientes. Trabajo colaborativo con equipos de infraestructura, seguridad y cloud. Titulación : INGENIERÍA EN INFORMÁTICA

OFG es una empresa internacional de ingeniería y servicios de campo especializada en el diseño, despliegue y mantenimiento de redes de telecomunicaciones. Con operaciones en más de 15 países, apoyamos a los principales operadores y proveedores de tecnología en fibra (FTTH/FTTx), redes móviles (4G/5G) y mantenimiento técnico (O&M). Desde 1998, OFG ha construido una sólida reputación por ofrecer soluciones de alta calidad, fiables y escalables en entornos de telecomunicaciones complejos. Ubicación : Madrid Modalidad : Híbrida Horario: Lunes a jueves: 9 horas Viernes: 7 horas Jornada intensiva de verano (julio y agosto): 7 horas Descripción del puesto Estamos buscando un/a Administrador/a RACF y SILCON con sólida experiencia en entornos mainframe (z/OS) y seguridad, para incorporarse a un proyecto de alto nivel tecnológico en Madrid. La persona seleccionada trabajará en la administración, configuración y soporte de plataformas de seguridad, acceso y autenticación, participando en la gestión de usuarios, aplicaciones y recursos críticos. Requisitos imprescindibles Al menos 4 años de experiencia como Administrador/a RACF. Conocimiento del Sistema Operativo z/OS. Experiencia en administración y configuración de RACF y LDAP. Entornos transaccionales CICS con interface ADABAS / NATURAL. Manejo de TSO/E con RACF y CICS/RACF. Administración de recursos, grupos, aplicaciones y usuarios en RACF y Netview/Access. Experiencia con DB2, monitores de sistema y planificadores de trabajo. Lenguajes: Ensamblador COBOL COBOL / CICS SQL – DB2 REXX Conocimientos en seguridad y acceso Soluciones de seguridad en entornos z/OS. Gestión de incidencias relacionadas con certificados digitales y firma electrónica. Plataformas de acceso: Internet: módulos de control de acceso y seguridad. Intranet: plug-ins y módulos de seguridad. Infraestructura de Clave Pública (PKI). Plataformas: SIAVAL SIAVAL Safecert Uso de tarjeta de funcionario (TAFU). Configuración de seguridad en equipos de usuario: PCs Navegadores Dispositivos móviles

En HI Iberia Ingeniería y Proyectos SL somos una empresa española de ingeniería y tecnologías de la información con más de 20 años de experiencia, especializada en el desarrollo de software, servicios TIC y proyectos de innovación tecnológica. Trabajamos con clientes nacionales e internacionales en proyectos de alto impacto, donde la I+D+i forma parte de nuestro ADN. Apostamos por la calidad, la flexibilidad y la aportación de valor real en cada fase del proyecto, apoyándonos en un equipo multidisciplinar, cercano y comprometido, en el que se fomenta la colaboración y la mejora continua. Buscamos un/a Administrador/a de Redes y Sistemas para incorporarse a un equipo técnico encargado de la gestión, supervisión y mejora de infraestructuras de red y sistemas en un entorno exigente y altamente profesional. La persona seleccionada será responsable de garantizar el correcto funcionamiento de los servicios, la seguridad de la red y la atención a usuarios, participando además en proyectos de mejora continua e implementación tecnológica. Ofrecemos: Horario: intensivo de mañana. Modalidad: 100% presencial. Salario: acorde con el sector, a negociar en todo momento según la experiencia y formación de los candidatos. Ofrecemos un plan de desarrollo profesional y formación continua. Tendrás la oportunidad de aprender y perfeccionar tus conocimientos en las tecnologías que utilizamos, así como en habilidades complementarias. Posibilidad de flexibilizar parte de tu salario con nuestro plan de retribución flexible, eligiendo entre diversas opciones como tickets restaurante, seguro médico, entre otros. Funciones principales: Monitorización en tiempo real y supervisión del funcionamiento de la red. Comprobación y control del correcto funcionamiento de los servicios. Atención a usuarios y resolución de incidencias (gestión, registro, escalado y documentación). Alta, configuración y gestión de usuarios y capacidades (almacenamiento, correo, etc.). Configuración de redes (routers, switches y firewalls). Administración de sistemas en entornos virtualizados (principalmente Windows, valorable Linux). Definición de requisitos de sistemas, hardware y software. Ejecución de pruebas técnicas (software y hardware). Requisitos: Experiencia en administración de redes. Experiencia práctica con Kubernetes en entornos productivos. Conocimientos en configuración de dispositivos de red y sistemas virtualizados. Experiencia en gestión de incidencias y soporte técnico. Capacidad de documentación técnica. Se valorará: Certificación CCNA o equivalente. Certificación ITIL Foundation o equivalente.

Te proponemos el siguiente reto: Tendrás la responsabilidad de llevar a cabo el soporte informático, trato a los diferentes clientes, mantenimiento y solución de las diferentes incidencias del servicio. Trabajarás en un entorno dinámico y en un equipo de trabajo del que podrás aprender y aportar mucho, además de desarrollar tu propia carrera profesional. ✨ Qué esperamos de ti ✨ Buscamos profesionales para trabajar como Administrador/a de sistemas (entre 3 y 5 años de experiencia): Experiencia y conocimientos demostrables en Microsoft. Experiencia en mantenimiento y administración de Sistemas Windows y Directorio Activo. Experiencia en la Gestión de incidencias con herramientas de Ticketing. Experiencia demostrable en atención a usuarios, maquetados equipos, administración de sistemas informáticos. Conocimientos técnicos: Conocimiento ALTO en Directorio Activo/Windows Conocimiento ALTO en Microsoft 365 Conocimiento y experiencia en herramienta de ticketing (Ejemplo: ServiceDesk) Valorable conocimiento en redes y seguridad (switching & routing: CISCO, Sophos) Valorable conocimiento en herramienta In-tune (Microsoft) Formación: FP II ASIR o similar o, Grado/Diplomatura/Licenciatura en Ingeniería de Sistemas de la información o similar. Buscamos personas con proactividad, espíritu de trabajo en equipo y tener muchas ganas de formar parte de un reto atractivo interesadas en formar parte, de forma duradera, de nuestro equipo humano. Personas con disposición, iniciativa y creatividad, disciplina, organización y metodología en el trabajo. Horario, Ubicación y formato de trabajo : Horario: de Oficina de Lunes a Viernes de 8:00 a 17:30 horas con 1h para comer Ubicación : Madrid Norte (zona Fuencarral) Incorporación: Inmediata Rango salarial : a determinar en entrevista (según valía y requerimientos técnicos). Condiciones y logísticas : Contratación indefinida. Incorporación inmediata. Modalidad: presencial ️23 días laborables de descanso Carrera profesional y formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones. Formar parte de un proyecto empresarial en plena transformación y crecimiento, además de Einzelnet conocerás todo el ecosistema tecnológico de Unikal. Planes de retribución flexible. Programa de bienestar con seguro médico incluido. Sobre nosotros : En @Einzelnet y Unikal Tech partners tenemos el mejor proyecto de transformación, crecimiento y oportunidades para unirte a una compañía especialista de especialistas en la que podrás conseguir ese cambio que tanto buscas Estaremos encantados de conocerte y ampliar cualquier información de nuestro porfolio y nuestra cultura de trabajo. Si buscas un proyecto nuevo, y crees que puedes encajar; ¡No dudes en aplicar a la oferta! Contactaremos contigo para darte más detalles.

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. ACCIONA, en su división de Services, selecciona un/a HRBP para unirse al equipo de la Delegación Centro. Descripción del puesto MISIÓN Colaborar y brindar apoyo en los proyectos llevados a cabo por su unidad de negocio/departamento, de acuerdo con las directrices dadas por su supervisor, para que su trabajo mejore los procesos de toma de decisiones y los procesos relacionados con la ejecución del proyecto, proporcionando valor añadido al cliente interno a través de su desempeño profesional. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO Son responsables de gestionar o llevar a cabo trabajo en diferentes subfamilias de recursos humanos, en su unidad organizativa de referencia, incluyendo: programas y políticas de desarrollo, cumplimiento y apoyo general para el negocio, selección, incorporación, terminaciones e informes, relaciones y comunicaciones con empleados, coordinación de programas de compensación, reubicación (nacional e internacional), migración, servicios de formación en recursos humanos, movilidad (diseño y estrategia), reclutamiento, talento y desempeño de la organización, habilidades y desarrollo, y sistemas de información de recursos humanos (HRIS). FUNCIONES: • Asegurar mediante el seguimiento y control la implantación de políticas de rrhh. - Identificar y coordinar medidas de mejora en materia de rrhh y rrll. - Coordinar con al resto de áreas de rrhh. Concretamente: - Relaciones laborales: identificación y resolución de conflictos y asegurar en materia de cumplimiento. - Selección: seguimiento de las necesidades con el departamento y operaciones. - Formación: identificación de formaciones requeridas. - Compensación: seguimiento en la gestion de políticas de compensación. - Analytics: control de costes y mejora continua: seguimiento de KPIs, acciones para el control del absentismo, propuestas de mejora que impacten en el negocio. Requisitos del candidato ADE y Derecho, Relaciones Laborales, o similar. Valorable Máster en relaciones laborales Experiencia previa similar de al menos 3-4 años. Disponibilidad para viajar dentro y fuera de la C. Madrid. Buenas habilidades de comunicación, gestión y resolución de conflictos. Capacidad analítica, y visión estratégica. Buen manejo de excel. Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

En Logicalis Spain buscamos un Administrador SCCM Senior con amplia experiencia para incorporarse a nuestro equipo, con un rol clave en la gestión, securización y evolución de entornos de puesto de trabajo en Madrid . Funciones principales: Gestión y administración avanzada de entornos SCCM (System Center Configuration Manager). Ejecución de procesos de parcheo de sistemas para la remediación de vulnerabilidades detectadas en herramientas como Tenable u otras soluciones de seguridad. Planificación y ejecución de actualizaciones masivas de sistemas operativos mediante SCCM. Identificación y retirada de sistemas operativos fuera de soporte o deprecados. Supervisión continua del estado de seguridad y cumplimiento de los endpoints. Coordinación con equipos de ciberseguridad y operaciones para garantizar la correcta aplicación de políticas. Mejora continua de procesos de gestión de parches y automatización de tareas. Requisitos mínimos: Experiencia profesional de más de 6 años en un puesto similar. Conocimientos avanzados y experiencia demostrable en SCCM. Experiencia en gestión de vulnerabilidades y procesos de parcheo. Experiencia en despliegues masivos de sistemas operativos. Certificaciones requeridas: Microsoft Certified Professional (MCP). Microsoft Certified Technology Specialist: Microsoft System Center Configuration Manager. ¿Qué ofrecemos en Logicalis Spain? Logicalis Spain somos un grupo internacional con más de 20 años de experiencia en el sector IT, vinculados a proyectos y servicios de gran envergadura en Data Centers, Ciberseguridad y Analytics. - Puesto de trabajo estable. - Modalidad: Presencial en Madrid. - Horarios: Jornada de oficina. - Festivo el día de tu cumpleaños + día de asuntos propios. - Posibilidad de acceder a planes de retribución flexible (tarjeta restaurante, tarjeta transporte, guardería). - Seguro Médico Privado, Wellhub. - Importantes descuentos en diferentes servicios y formaciones por ser empleado de Logicalis, (retail, electrónica, viajes..) - Formación y certificaciones adaptadas a tu puesto de trabajo. - Desarrollo profesional con proyectos punteros y tecnologías actuales en el mercado.

En Cegos España tenemos varias vacantes para personas con ganas y actitud para incorporarse a nuestro equipo, continuar con su formación y poner en práctica real los conocimientos adquiridos en la etapa académica. ¿Qué te hará triunfar en esta beca? · Grado FP · Excel nivel intermedio - avanzado · Disponibilidad inmediata. · Ganas de aprender sobre el mundo de la formación, buena organización y actitud agradable y proactiva. ¿ Apoyar en gestiones administrativas y asesoramiento técnico a nivel nacional en temas de formación y desarrollo. · Apoyar en la gestión de los proveedores externos de formación. · Ayudar en la gestión de coordinar los calendarios disponibles y cerrar convocatorias · Apoyar en la realización la preparación y envío de documentación para la gestión de acciones formativas. · Apoyar en la recepción y control de asistentes / ausentes, organización y reserva de salas y reasignación de convocatorias. ¿Tendrás la oportunidad de aprender sobre el funcionamiento interno de una empresa puntera del sector de la consultoría. Formarás parte de un equipo de trabajo acogedor, dinámico y colaborativo con sólida experiencia de la cual aprender y con la que desarrollarte. Trabajarás activamente en proyectos en los que podrás adquirir responsabilidad. Somos una empresa en la que podrás crecer. ⏰Trabajamos con un horario flexible y estamos ubicados en las Tablas. Llevamos en nuestro ADN la seguridad, la calidad y el desarrollo de las personas y las empresas. ¿

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día. Buscamos un Project Manager Officer con talento para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional. ¿Qué buscamos? • Experiencia como PM dentro de áreas de Tecnología y elaboración de planes estratégicos. • Experiencia en interlocución con negocio y áreas técnicas. • Capacidad para analizar y levantar necesidades, estimaciones, esfuerzos y roadmaps. • Experiencia trabajando con herramientas de gestión del ciclo de vida de proyectos. • Capacidad para coordinar con áreas transversales (arquitectura, contratación, infraestructura, etc.). • Habilidad para entender y gestionar la capacidad de los equipos TI como driver crítico. • Autonomía, capacidad analítica y alta orientación a la organización. ️ ¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? • Levantamiento y elaboración del plan anual de proyectos (roadmap corporativo). • Recogida, análisis y priorización de iniciativas provenientes de negocio. • Estimación de esfuerzos, alcance y costes junto con las áreas técnicas. • Acompañamiento a los equipos técnicos y coordinación con áreas transversales. • Levantamiento presupuestario inicial de iniciativas. ¿Qué ofrecemos? • Salario en torno a 40-45K • Retribución flexible • Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas • Plan de Desarrollo Profesional • Modalidad presencial en Madrid con horario de 9:00 a 18:30 y viernes jornada intensiva. • Eventos de teambuilding • Referral Program Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Y así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento, que aportan valor añadido a nuestros proyectos es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #Empleo #Tecnología #Innovación #DesarrolloProfesional #Igualdad #Diversidad

¡Únete a Nuestro Equipo! ¿Tienes formación en ADE, Economía o Contabilidad y Finanzas ? ¿Eres un experto/a en administración, contabilidad y finanzas , y dominas herramientas como Excel avanzado y el paquete de Office ? Además, ¿posees un inglés avanzado que te permite interactuar en un entorno internacional? ¡En Sotec estamos buscando un perfil para el Departamento de Administración interesado en formar parte del equipo interno de un cliente! ¿Qué harás? Gestión y Coordinación de Operaciones : Emisión, registro y validación de facturas, gestión de pagos y cobros, proveedores y compras. Cierres mensuales, trimestrales y anuales. Relación con bancos e instituciones financieras, incluyendo apoyo en operaciones internacionales. Apoyo Financiero y Reporting : Elaboración y seguimiento de cash-flow , budget y forecast . Preparación de informes y reportes para distintas áreas del negocio. Supervisión y control del circuito de reporting y consolidación de información contable. Relación con Stakeholders : Colaboración directa con gestorías, asesores, auditores y filiales del grupo. Atención a auditorías externas y soporte a la Dirección Financiera. ¿Qué buscamos en ti? Formación sólida en las áreas mencionadas (ADE, Economía o Contabilidad y Finanzas). Experiencia previa de más de 5 años en tareas similares, con capacidad analítica y de organización. Proactividad y habilidades de comunicación, tanto en español como en inglés. ¿Qué ofrecemos? Contrato Indefinido. Formación continua. Salario en función de la experiencia. Un entorno dinámico y multinacional donde desarrollar todo tu potencial. Un equipo profesional y motivador que te acompañará en cada paso. ¿Te interesa? Envía tu CV y únete a una compañía que valora tu talento. ¡Estamos emocionados por conocerte! SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Nos sentimos orgullosos de esforzarnos cada día en evitar los sesgos de cualquier tipo.

✨ Qué esperamos de ti ✨ Formarás parte del departamento de infraestructuras y soporte N2. Trabajarás en un entorno dinámico y en un equipo de trabajo del que podrás aprender y aportar mucho, además de desarrollar tu propia carrera profesional. Sobre el puesto: Buscamos un/a Administrador/a de Sistemas con experiencia de al menos 2 años en Microsoft 365, Windows/Active Directory y entornos de virtualización. Se encargará del mantenimiento, administración y soporte de la infraestructura, garantizando la continuidad del servicio y una excelente atención a usuarios. Funciones y responsabilidades: Experiencia y conocimientos demostrables en Microsoft 365. Experiencia en mantenimiento y administración de Sistemas Windows y Directorio Activo. Experiencia en la Gestión y administración de incidencias con herramientas de Ticketing. Experiencia demostrable en atención a usuarios, administración de sistemas informáticos en entornos y tecnologías generalistas (Microsoft O365, Citrix, Vmware, Directorio Activo) Documentación técnica y mejora continua de procedimientos. Conocimientos técnicos / Certificaciones requeridas: Experiencia y conocimiento alto en Directorio Activo/Windows Experiencia y conocimiento alto en Microsoft 365 Experiencia en Citrix, VMware o tecnologías similares de Virtualización y escritorios remotos Formación: FP II ASIR o similar o, Grado/Diplomatura/Licenciatura en Ingeniería de Sistemas de la información o similar. Qué ofrecemos: Contratación indefinida Plan de desarrollo y acceso a formación/certificaciones. 23 días laborables de descanso y jornada intensiva en verano Planes de retribución flexible. Programa de bienestar con seguro médico incluido. Formar parte de un proyecto empresarial en plena transformación y crecimiento, además de Einzelnet conocerás todo el ecosistema tecnológico de Unikal. Modelo de trabajo : Presencial L - J de 8 a 17.15h y V de 8 a 15h presencial en la oficina de Einzelnet. L - V 15h a 20 h teletrabajo (una semana al mes). Ubicación: Villaverde Alto (Madrid). Sobre nosotros : En Einzelnet y Unikal Tech partners tenemos el mejor proyecto de transformación, crecimiento y oportunidades para unirte a una compañía especialista de especialistas en la que podrás conseguir ese cambio que tanto buscas Estaremos encantados de conocerte y ampliar cualquier información de nuestro porfolio y nuestra cultura de trabajo. Si buscas un proyecto nuevo, y crees que puedes encajar; ¡No dudes en aplicar a la oferta! Contactaremos contigo para darte más detalles.

Técnico/a administrativo con experiencia en gestión administrativa dentro de un departamento de Recursos Humanos para ser personal de apoyo, formando parte del equipo de Recursos Humanos de una empresa de servicios profesionales multinacional. Requisitos Experiencia entre 5 y 7 años en funciones generales de apoyo y gestión administrativa dentro del área de Recursos Humanos. Apoyo en la organización de los procesos de selección e incorporación, gestión de bases de datos, solicitud de documentación, preparación de informes. Apoyo en procesos vinculados a la movilidad internacional: Solicitud de documentación, gestión documental de permisos de trabajo, comunicaciones a la seguridad social y otros organismos. Dominio del paquete office, imprescindible nivel avanzado en Excel Manejo de SAP (Success Factors). Capacidad de aprendizaje, trabajo en equipo, flexibilidad, empatía, sentido de la responsabilidad y buena comunicación oral y escrita. Dominio del inglés. Ofrecemos Oportunidad de desarrollo profesional, formando parte de un equipo motivado, en crecimiento y cuyo principal objetivo es apoyar y asesorar al negocio y a las personas que componen la organización en todos los procesos vinculados a la gestión de personas. Participación en proyectos de la actual estrategia de crecimiento de la Compañía.

¿Quieres comenzar a formar parte de una de las empresas punteras en logística de todo el territorio nacional? FM Logistic es una compañía multinacional de referencia en la cadena de suministro, con una cultura basada en la seguridad, el bienestar y el desarrollo de sus empleados. Creemos en la fuerza de una plantilla diversa donde el talento joven y el senior trabajan en tándem para crear un entorno innovador y sostenible. Actualmente, buscamos ampliar nuestro equipo de Recursos Humanos con un/a compañero/a para realizar una Beca en Compensación, Beneficios y Administración de Personal en nuestro centro de Illescas, Toledo. ¿Qué harás en tu día a día? Apoyo en las gestiones propias del departamento de Compensación y Beneficios (C&B). Soporte en la gestión administrativa de nuevas altas y Onboarding en la compañía. Uso y mantenimiento del software de gestión de empleados (HRIS) interno. Colaboración en el control de documentación y archivo de expedientes de personal. Apoyo en la comunicación de beneficios sociales a la plantilla. Participación en el reporte de datos para el análisis de costes de personal. ¿Por qué nos vas a encantar? Eres Graduado/a en RRLL y RRHH, ADE o estás cursando un Máster especializado en Recursos Humanos o Relaciones Laborales. Posees un nivel avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas complejas, gestión de bases de datos). Tienes un buen nivel de inglés (capacidad para entender y redactar documentación). Eres una persona detallista, organizada y con gran capacidad de aprendizaje. Presentas buenas habilidades comunicativas y disfrutas del trabajo en equipo. Nuestro equipo en FM Logistic Formarás parte de un equipo joven, motivado y con nuevos proyectos en el departamento. Si buscas una oportunidad para aprender la base operativa y estratégica de los RRHH, ¡queremos conocerte! En FM Logistic creemos en la igualdad de oportunidades. Nuestros procesos de selección se rigen por criterios de objetividad y no discriminación, garantizando un entorno inclusivo donde tu talento marca la diferencia.

Administrador/a de Plataforma de Datos – Collibra | 100% Remoto Desde Hays estamos buscando a alguien que disfrute diseñando, administrando y gobernando plataformas de datos , con especial foco en Collibra , en un proyecto con impacto real y alto nivel de madurez tecnológica. ✅ Requisitos del puesto Experiencia de 5+ años administrando plataformas de datos y/o data governance Experiencia práctica con la plataforma Collibra (configuración, integración, workflows) Sólidos conocimientos de metadata management, data lineage y data governance Experiencia en Azure (entorno principal); valorable AWS Conocimientos de DevOps y CI/CD (integración y despliegue continuo) Experiencia con APIs REST , Groovy, Java o Python Perfil cloud / infraestructura ¿Qué ofrecemos? Modalidad 100% remoto desde cualquier punto de España Entorno cloud moderno (Azure) Si te motiva gobernar plataformas de datos , poner orden en el caos y dejar tu sello en una arquitectura robusta… esta oferta te está llamando Aplica o envíame tu CV en inglés y damos el siguiente paso.

Te apasionan la mejora continua, la eficiencia operativa y la transformación de procesos? ¿Buscas un proyecto con impacto real dentro de una empresa en plena evolución y crecimiento? En HR Motor , empresa líder en el sector de vehículos de ocasión con presencia nacional y 33 delegaciones en toda España, buscamos incorporar un/a Responsable de Operaciones y Procesos para liderar la optimización operativa de la compañía y acompañarnos en una etapa clave de transformación y escalabilidad. Serás la persona responsable de supervisar y liderar la evolución operativa de la compañía, asegurando el correcto funcionamiento de los procesos internos y colaborando estrechamente con las diferentes áreas de negocio y el departamento IT para impulsar mejoras apoyadas en tecnología. Liderar proyectos de transformación y mejora continua junto a los distintos departamentos. Supervisar la correcta implantación y funcionamiento de nuevos procedimientos internos. Coordinar y hacer seguimiento de procesos relacionados con: gestión de leads, procesos comerciales, y operativa interna entre departamentos. Impulsar mejoras enfocadas a aumentar la eficiencia, la productividad y la conversión comercial. Definir métricas, KPIs y sistemas de seguimiento para garantizar el cumplimiento de objetivos operativos. Implantación y optimización de los procesos productivos asociados al nuevo programa de talleres. Revisión y mejora de procesos comerciales para aumentar la eficacia en la conversión de leads y ventas. Experiencia previa en posiciones de operaciones, procesos, mejora continua o transformación empresarial. Capacidad para liderar proyectos transversales y coordinar diferentes áreas de negocio. Experiencia en optimización de procesos y mejora de eficiencia operativa. Persona proactiva, con iniciativa y visión global de negocio. Valorable experiencia en entornos dinámicos, multi-sede o empresas en crecimiento. ¿Incorporación a una empresa sólida, líder en el sector y en pleno proceso de expansión. Horario de oficina en Zaragoza, de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 (45 minutos para comer) y viernes de 8:00 a 15:00. Ubicación principal en Zaragoza, con desplazamientos frecuentes a Fontellas (vehículo y gastos cubiertos por la empresa). Salario competitivo según experiencia y valía profesional.

Propósito del Puesto: Reportando directamente a la Direccion de RRHH. Serás el/la responsable de desarrollar, implementar y mantener el sistema de gestión de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) integrado en todas las actividades y niveles jerárquicos de la organización. Responsabilidades Clave: Brindar soporte técnico a Recursos Humanos y gabinetes jurídicos externos en procesos judiciales relacionados con PRL. Coordinar auditorías oficiales y atender revisiones realizadas por la casa matriz. Colaborar estrechamente con el área de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad Laboral para asegurar la integración del sistema de gestión Dar apoyo técnico ante consultas de trabajadores sobre seguridad y salud laboral. Participar en auditorías internas y externas, incluyendo las legales en materia de PRL. Promover la cultura preventiva mediante acciones de formación e información. Elaborar evaluaciones de riesgos laborales y planificaciones de la acción preventiva. Diseñar planes de emergencia y coordinar simulacros. Atender requerimientos de la Inspección de Trabajo y otros organismos oficiales. Participar en grupos de trabajo para la elaboración de guías específicas. Se Ofrece: Incorporación a un entorno profesional comprometido con la seguridad y el bienestar. Participación activa en proyectos estratégicos de PRL. Formación continua y desarrollo profesional.

En Pérez-Llorca seguimos impulsando una transformación tecnológica profunda para acompañar el crecimiento del despacho, tanto en España como en Latinoamérica. Estamos ampliando y evolucionando nuestro ecosistema de aplicaciones core ( SAP S/4HANA, plataformas financieras y de RRHH, automatización, datos, analítica e IA ) y buscamos incorporar un/a Jefe/a de Proyecto Senior que quiera jugar un papel clave en este camino. El reto Formarás parte del equipo de Solutions & Delivery , liderando proyectos estratégicos en los ámbitos de Finanzas y Recursos Humanos , muy cerca del negocio y con impacto real en la operativa diaria del despacho. Es una posición con autonomía, visibilidad y capacidad de influencia , pensada para perfiles senior que disfrutan conectando negocio, tecnología y equipos. ¿Qué harás? Liderar proyectos end‑to‑end (implantaciones, evolutivos y roll‑outs internacionales). Actuar como puente entre negocio, IT y proveedores . Coordinar tiempos, costes, riesgos, cambios de alcance y comunicación. Impulsar mejora de procesos, automatización y uso práctico de IA . En determinadas fases, asumir un rol cercano al IT Business Partner , participando en la toma de decisiones y priorización. ️ ¿Qué buscamos? Buscamos un perfil senior, sólido y con visión global , no alguien que lo haya hecho todo, sino que sepa liderarlo : Experiencia en proyectos IT en entornos financieros y/o de RRHH . Conocimiento de ERP financieros , siendo SAP S/4HANA una referencia clave . Experiencia previa gestionando proyectos complejos , con múltiples stakeholders. Familiaridad con integraciones entre sistemas y entornos corporativos. Experiencia en entornos internacionales y trabajo con terceros/proveedores. Interés real por la automatización, los datos y la aplicación de la IA al negocio . +8 años de experiencia en gestión de proyectos IT. No esperamos que domines todas las tecnologías salvo SAP: valoramos especialmente la capacidad de liderazgo, estructuración y toma de decisiones . Competencias clave Liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares. Autonomía y criterio propio. Comunicación clara y capacidad de gestión de stakeholders. Capacidad para priorizar y mantener foco en entornos exigentes. Mentalidad práctica, orientada a resultados. ¿Qué ofrecemos? Proyectos estratégicos y visibles en una firma de referencia. Entorno internacional, colaborativo y tecnológicamente avanzado . Autonomía real y desarrollo profesional. Estabilidad y visión a largo plazo. Si te motiva el reto, nos encantará conocerte.

¿Te apasiona el talento y quieres formar parte de un proyecto con impacto real? ¡Bienvenido/a al canal RPO de The Adecco Group ! Si te mueve la vocación por las personas, te entusiasma el mundo del reclutamiento y quieres trabajar en un entorno dinámico, innovador y con propósito, ¡este es tu sitio! En nuestro canal RPO, combinamos la excelencia operativa con la cercanía al cliente, integrándonos en sus equipos para ofrecer soluciones de selección ágiles, estratégicas y de alto valor. Aquí no solo seleccionamos talento: lo conectamos con oportunidades que transforman vidas. ¿Qué es el canal RPO de The Adecco Group? El canal RPO (Recruitment Process Outsourcing) de The Adecco Group es una solución estratégica que permite a nuestros clientes externalizar total o parcialmente sus procesos de selección. Esto significa que nuestros consultores trabajan directamente desde las instalaciones del cliente o en remoto, integrándose en su cultura y equipos, pero con el respaldo, la metodología y las herramientas de Adecco. Desde el canal RPO, damos respuesta ágil y especializada a las necesidades de talento de grandes compañías, combinando cercanía, innovación y excelencia operativa. Nuestra misión Conectar el mejor talento con las mejores oportunidades, aportando valor tanto a nuestros clientes como a los candidatos, y posicionando sus marcas empleadoras en el mercado con impacto y autenticidad. Responsabilidades y funciones Gestión integral de procesos de selección de perfiles del sector industrial y office. Búsqueda directa y publicación de ofertas en portales, redes sociales, escuelas y foros especializados. Coordinación con el área de selección y RRHH del cliente para garantizar una comunicación fluida y eficaz. Evaluación de candidatos y elaboración de informes para entrevistas con Hiring Managers. Defensa de candidaturas ante el cliente y comunicación de feedback a los candidatos. Uso de técnicas de inbound recruiting para atraer talento. Gestión de las distintas métricas derivadas del proceso de selección. Seguimiento de KPIs y reporting a través de sistemas de mando. Beneficios: - Recibirás un plan de Acogida desde el primer día de incorporación, para garantizar tu adaptación rápida en la empresa. • Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa con un Plan de Carrera a medida., • Paquete retributivo Completo: Salario Fijo + Salario Variable + Importantes Beneficios Sociales, 28 días de Vacaciones, Club Adecco con ventajas y descuentos en más de 900 empresas Requisitos : Formación: - Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales... - Valorable cualquier otra titulación universitaria superior. - Muy valorable postgrado en RRHH Experiencia: - Imprescindible experiencia en selección de al menos 5 años. - Valorable conocimiento en perfiles industriales Idiomas: - Inglés Nivel C1 Otros: - Vehículo propio. Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. Ref. tag0824

Move from Recruiter to Leadership quickly with a clear, performance‑driven path Specialist Status • build your name in high‑demand Tech & Gaming markets Take your career up a level while living on a vibrant Mediterranean island If you’re in recruitment because you love the buzz of building relationships, the thrill of influencing outcomes, and the satisfaction of seeing your work turn into real results, and now you’re ready for a place where that drive, ambition, and people‑energy can take your career further, relocate to a new chapter in Malta! That’s What Makes Archer IT Recruitment different: Clear Career Path: Every step is mapped out so you always know what’s next – From Recruiter to Team Leader up to Director Level - you know exactly how to level up. A chance to become a true specialist in Malta’s strongest industries • Tech and Gaming, • and build long‑term client partnerships that elevate your reputation. Promotions that feel fair and predictable - your performance drives your progression, with every milestone clearly outlined. Fast‑Track Career Growth : High achievers move up in months, not years, with real responsibility early on – earn 2-3 promotions during your first year! Leadership Opportunities: Step into mentoring or management roles as soon as you’re ready to take the lead (reach management in record time) – we build managers from within. Being a Recruiter in Malta also means: Growing your career on an international, English‑speaking island - sharpening your skills, expanding your network, and building a profile that stands out across Europe Joining a vibrant, high‑energy office where ambitious people from all over Europe collaborate, support each other, and celebrate every win together Enjoying a real lifestyle upgrade • a Monday‑to‑Friday schedule, evenings by the sea, and weekends that actually feel like weekends Total Compensation (Average Performer) Year 1: €39,000+ Year 2: €56,000+ Base salary: DOE Commission: Uncapped, unlimited earning potential Top performers earn significantly above these figures So, if you had contact with Recruitment (agency background preferred) or you’re working in a sales‑driven environment and you’re ready to take the next step and relocate to Malta , get in touch with Beatriz at +35626016601 or send your CV directly to . Let’s talk.

Propósito del Puesto: Reportando directamente a la Direccion de RRHH. Serás el/la responsable de desarrollar, implementar y mantener el sistema de gestión de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) integrado en todas las actividades y niveles jerárquicos de la organización. Responsabilidades Clave: Brindar soporte técnico a Recursos Humanos y gabinetes jurídicos externos en procesos judiciales relacionados con PRL. Coordinar auditorías oficiales y atender revisiones realizadas por la casa matriz. Colaborar estrechamente con el área de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad Laboral para asegurar la integración del sistema de gestión Dar apoyo técnico ante consultas de trabajadores sobre seguridad y salud laboral. Participar en auditorías internas y externas, incluyendo las legales en materia de PRL. Promover la cultura preventiva mediante acciones de formación e información. Elaborar evaluaciones de riesgos laborales y planificaciones de la acción preventiva. Diseñar planes de emergencia y coordinar simulacros. Atender requerimientos de la Inspección de Trabajo y otros organismos oficiales. Participar en grupos de trabajo para la elaboración de guías específicas. Se Ofrece: Incorporación a un entorno profesional comprometido con la seguridad y el bienestar. Participación activa en proyectos estratégicos de PRL. Formación continua y desarrollo profesional.

ALTEN es una compañía líder en consultoría tecnológica e ingeniería, presente en más de 30 países y con más de 57.000 profesionales en todo el mundo. En España, trabajamos junto a empresas y organismos públicos en el desarrollo de soluciones innovadoras que impulsan la transformación digital y la eficiencia operativa. Buscamos incorporar a un/a Especialista Junior en Administración de Persona l para unirse a nuestro equipo en Madrid. ¿Qué harás en tu día a día como Especialista Junior en Administración de Persona l ? Como parte del área de Administración de Personal, tendrás un papel fundamental en la gestión operativa de los procesos laborales, siendo un punto de apoyo para los empleados y los distintos departamentos de la compañía. Tu misión será asegurar una correcta gestión administrativa, el cumplimiento de la normativa laboral y una atención eficaz ante cualquier incidencia relacionada con el ámbito laboral. Tus principales responsabilidades serán: Gestión administrativa del personal a lo largo de todo el ciclo laboral. Realización de altas, bajas y modificaciones contractuales en Sistema RED. Gestión de contratos, certificados demás comunicaciones con las Administraciones Públicas. Gestión de seguros sociales a través de Siltr@. Resolución de incidencias relacionadas con la Administración de Personal. Conocimiento de nóminas Participación en el proceso completo de nómina mediante SAP (valorable). Elaboración de informes y reportes para los distintos departamentos de la compañía. Apoyo en la realización y seguimiento de encuestas internas y reporting de RRHH. Requisitos: Titulación en Relaciones Laborales y Recursos Humanos , Ciencias del Trabajo o similar. Experiencia mínima de 6 meses de beca relacionada con la Administración de Personal o gestión de personal. Manejo del paquete Office, especialmente Excel a nivel avanzado. Valorable experiencia previa con SAP. Persona proactiva, organizada, resolutiva y con alta capacidad de empatía. Qué ofrecemos: Contrato indefinido. Ticket restaurant. Seguro médico. Estabilidad laboral y buen ambiente de trabajo. Oportunidad de desarrollo profesional dentro del área de Recursos Humanos. Próximos pasos: Si crees que tu perfil encaja con esta posición, envíanos tu candidatura. Nuestro equipo de Recursos Humanos se pondrá en contacto contigo para ampliar información y conocerte mejor. Si te interesa desarrollarte en el área de Administración de Personal y formar parte de un equipo comprometido con la calidad y las personas, esta es tu oportunidad.

Te apasionan la mejora continua, la eficiencia operativa y la transformación de procesos? ¿Buscas un proyecto con impacto real dentro de una empresa en plena evolución y crecimiento? En HR Motor , empresa líder en el sector de vehículos de ocasión con presencia nacional y 33 delegaciones en toda España, buscamos incorporar un/a Responsable de Operaciones y Procesos para liderar la optimización operativa de la compañía y acompañarnos en una etapa clave de transformación y escalabilidad. Serás la persona responsable de supervisar y liderar la evolución operativa de la compañía, asegurando el correcto funcionamiento de los procesos internos y colaborando estrechamente con las diferentes áreas de negocio y el departamento IT para impulsar mejoras apoyadas en tecnología. Liderar proyectos de transformación y mejora continua junto a los distintos departamentos. Supervisar la correcta implantación y funcionamiento de nuevos procedimientos internos. Coordinar y hacer seguimiento de procesos relacionados con: gestión de leads, procesos comerciales, y operativa interna entre departamentos. Impulsar mejoras enfocadas a aumentar la eficiencia, la productividad y la conversión comercial. Definir métricas, KPIs y sistemas de seguimiento para garantizar el cumplimiento de objetivos operativos. Implantación y optimización de los procesos productivos asociados al nuevo programa de talleres. Revisión y mejora de procesos comerciales para aumentar la eficacia en la conversión de leads y ventas. Experiencia previa en posiciones de operaciones, procesos, mejora continua o transformación empresarial. Capacidad para liderar proyectos transversales y coordinar diferentes áreas de negocio. Experiencia en optimización de procesos y mejora de eficiencia operativa. Persona proactiva, con iniciativa y visión global de negocio. Valorable experiencia en entornos dinámicos, multi-sede o empresas en crecimiento. ¿Incorporación a una empresa sólida, líder en el sector y en pleno proceso de expansión. Horario de oficina en Zaragoza, de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 (45 minutos para comer) y viernes de 8:00 a 15:00. Ubicación principal en Zaragoza, con desplazamientos frecuentes a Fontellas (vehículo y gastos cubiertos por la empresa). Salario competitivo según experiencia y valía profesional.

Company Description Belmoney specializes in providing Embedded Remittance as a Service and offers financial institutions outside Europe access to the European market. Through one API, clients can collect funds across 30+ European countries, enabling direct, compliant, and fast transactions. With a license from the National Bank of Belgium, Belmoney ensures full PSD2 and AML compliance. Its infrastructure supports instant settlement across 130+ global payout corridors, with the ability to launch a Europe-to-home remittance product in just 30 days. Role Description This is a full-time, on-site Project Manager role based in Madrid. The Project Manager will oversee projects from initiation to completion, ensuring deadlines, budgets, and quality standards are met. Responsibilities include managing project logistics, coordinating inspections, tracking progress, and facilitating communication between key stakeholders. The role requires proactive expediting, efficient handling of logistical operations, and detailed project documentation to ensure seamless execution. Qualifications Strong expertise in Project Management and Expediting to ensure timely and efficient project execution. Experience with Expeditor tasks and inspection processes to monitor project quality and compliance. Proficiency in Logistics Management to oversee transportation and delivery operations effectively. Excellent organizational and analytical skills, with the ability to manage multiple priorities simultaneously. Bachelor's degree in Business Administration, Project Management, or a related field (or equivalent experience). Strong communication and leadership skills to build and maintain effective relationships with stakeholders. Background in payment infrastructure or financial services is an advantage. Fluency in English is required; proficiency in Spanish or portuguese is highly desirable.

¡Buscamos un/a HR Business Partner para Defensa y Seguridad! ¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y quieres formar parte de un entorno estratégico y dinámico? En nuestro equipo de Defensa y Seguridad estamos buscando un/a profesional con visión de negocio y orientación al cliente interno. ¿Qué buscamos? Experiencia en gestión de RRHH, con enfoque en el cliente interno y trabajo en equipo. Buen manejo de herramientas como Excel y PowerPoint. Capacidad para gestionar múltiples responsabilidades y alternar entre tareas con agilidad. Habilidades de organización y priorización de tareas. ️ ¿Qué harás? Mantener planes de recursos y gestionar la asignación de personal alineados con los objetivos del negocio. Coordinar con diferentes departamentos para asegurar una asignación eficiente de los recursos. Monitorizar el uso de recursos y generar informes para la toma de decisiones. Dar soporte a las Unidades de Negocio en temas de RRHH. Apoyar la implantación de los procesos de RRHH de la compañía. Ubicación: Torrejón de Ardoz, Madrid Si te interesa formar parte de un equipo comprometido con el desarrollo del talento y la excelencia operativa, ¡queremos conocerte! Postúlate o comparte esta oportunidad con quien creas que encaja con el perfil. #RRHH #HRBusinessPartner #Defensa #Seguridad #Talento #OportunidadLaboral #Madrid

En Jusad Assistència seguimos creciendo y queremos hacerlo con estructura, criterio y cuidando a las personas que hacen posible nuestro proyecto. Por ello, buscamos incorporar a un/a Responsable de Recursos Humanos para liderar el área en un momento clave de crecimiento y transformación . Sobre Jusad Assistència Somos una organización de servicios asistenciales enfocada en mejorar la vida de las personas, con un modelo basado en la empatía, la excelencia y el compromiso social . Entendemos la función de RRHH como un socio estratégico del negocio y un pilar clave en la experiencia del colaborador. El reto Esta posición tendrá un papel esencial en la evolución y profesionalización del área de RRHH . Buscamos una persona con experiencia, criterio y autonomía para observar, analizar, diseñar e implementar sistemas y procesos que acompañen todo el ciclo de vida del colaborador , siendo apoyo constante de dirección y responsables de área. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Liderar el área de Recursos Humanos , gestionando un equipo de 3 personas . Gestionar de forma integral los ciclos de talento : selección, onboarding, desarrollo, formación, desempeño y experiencia del empleado. Llevar procesos de selección de forma directa cuando sea necesario, especialmente para posiciones clave. Liderar el área de Compensación y Beneficios , incluyendo la revisión y supervisión de nóminas externalizadas , garantizando el correcto cumplimiento de los 5 convenios sectoriales aplicables. Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral (relaciones laborales, PRL y otros aspectos legales de personas). Analizar y diseñar sistemas y procesos de RRHH : acogida, evaluaciones de desempeño, seguimiento, comunicación interna y reporting. Acompañar a dirección, coordinación y responsables de área en la gestión diaria de personas (clima, incidencias, rotación, desarrollo de equipos). Velar por la cultura organizacional , la coherencia interna y la mejora continua. ✅ El perfil que buscamos Experiencia mínima de 4- 5 años en posiciones de RRHH generalista o responsabilidad de área . Experiencia sólida en ciclos completos de talento y en Compensación y Beneficios . Experiencia imprescindible en revisión de nóminas y conocimientos del área laboral . Experiencia previa liderando equipos de RRHH . Perfil analítico, estructurado y resolutivo , con alta autonomía y orientación a la mejora. Enfoque humano, de desarrollo organizacional y acompañamiento a managers. Formación Grado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, ADE, Psicología o similar. Máster en RRHH (valorable). ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable con impacto real y capacidad de decisión . Rol estratégico en una empresa en crecimiento. Entorno cercano, humano y alineado con valores. Salario bruto anual: 36.000 – 45.000 € , según experiencia y el perfil aportado Si buscas un reto donde puedas construir, liderar y acompañar el crecimiento de una organización con propósito, queremos conocerte.

En Jusad Assistència seguimos creciendo y queremos hacerlo con estructura, criterio y cuidando a las personas que hacen posible nuestro proyecto. Por ello, buscamos incorporar a un/a Responsable de Recursos Humanos para liderar el área en un momento clave de crecimiento y transformación . Sobre Jusad Assistència Somos una organización de servicios asistenciales enfocada en mejorar la vida de las personas, con un modelo basado en la empatía, la excelencia y el compromiso social . Entendemos la función de RRHH como un socio estratégico del negocio y un pilar clave en la experiencia del colaborador. El reto Esta posición tendrá un papel esencial en la evolución y profesionalización del área de RRHH . Buscamos una persona con experiencia, criterio y autonomía para observar, analizar, diseñar e implementar sistemas y procesos que acompañen todo el ciclo de vida del colaborador , siendo apoyo constante de dirección y responsables de área. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Liderar el área de Recursos Humanos , gestionando un equipo de 3 personas . Gestionar de forma integral los ciclos de talento : selección, onboarding, desarrollo, formación, desempeño y experiencia del empleado. Llevar procesos de selección de forma directa cuando sea necesario, especialmente para posiciones clave. Liderar el área de Compensación y Beneficios , incluyendo la revisión y supervisión de nóminas externalizadas , garantizando el correcto cumplimiento de los 5 convenios sectoriales aplicables. Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral (relaciones laborales, PRL y otros aspectos legales de personas). Analizar y diseñar sistemas y procesos de RRHH : acogida, evaluaciones de desempeño, seguimiento, comunicación interna y reporting. Acompañar a dirección, coordinación y responsables de área en la gestión diaria de personas (clima, incidencias, rotación, desarrollo de equipos). Velar por la cultura organizacional , la coherencia interna y la mejora continua. ✅ El perfil que buscamos Experiencia mínima de 5 años en posiciones de RRHH generalista o responsabilidad de área . Experiencia sólida en ciclos completos de talento y en Compensación y Beneficios . Experiencia imprescindible en revisión de nóminas y conocimientos del área laboral . Experiencia previa liderando equipos de RRHH . Perfil analítico, estructurado y resolutivo , con alta autonomía y orientación a la mejora. Enfoque humano, de desarrollo organizacional y acompañamiento a managers. Formación Grado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, ADE, Psicología o similar. Máster en RRHH (valorable). ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable con impacto real y capacidad de decisión . Rol estratégico en una empresa en crecimiento. Entorno cercano, humano y alineado con valores. Salario bruto anual: 34.000 – 45.000 € , según experiencia y el perfil aportado Si buscas un reto donde puedas construir, liderar y acompañar el crecimiento de una organización con propósito, queremos conocerte.

Somos FERCHAU, empresa especializada en servicios de Ingeniería e IT. Contamos actualmente con un equipo de 300 profesionales, con oficinas ubicadas en Madrid, Bilbao, Barcelona, Sevilla y Valencia. Seleccionamos a personas clave que quieran formar parte de una empresa estable, con amplia trayectoria y que además busquen afrontar nuevos retos para crecer junto a nosotros. ¿Te animas? Buscamos un/a Project Manager de Obra para liderar un proyecto de remodelación de oficinas en Londres , con responsabilidad integral sobre la planificación, ejecución y control del proyecto, asegurando el cumplimiento de plazos, costes, calidad y normativa vigente. Responsabilidades: Gestión integral del proyecto de remodelación desde la fase de planificación hasta la entrega final. Coordinación y supervisión de contratistas, subcontratistas, proveedores y equipo técnico local. Control del cronograma, presupuesto y recursos asignados al proyecto. Supervisión de la calidad de la ejecución y cumplimiento de los estándares técnicos. Garantizar el cumplimiento de la normativa local de construcción, seguridad y salud en obra (UK). Interlocución directa con el cliente y elaboración de reportes periódicos de avance. Gestión de riesgos, identificación de desviaciones y propuesta de acciones correctivas. Asegurar la correcta documentación técnica y administrativa del proyecto. Requisitos: Titulación universitaria en Arquitectura o Ingeniería Industrial . 5-7 años de experiencia demostrable como Project Manager en proyectos de adecuación de oficinas, obra o renovación . Conocimiento de procesos constructivos, planificación y control de obra. Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones. Alto nivel de comunicación y gestión de equipos multidisciplinares. Disponibilidad de realizar desplazamientos frecuentes a Londres. Nivel de inglés alto. Valorable experiencia previa en proyectos de Reino Unido , trabajando con la normativa local. Qué ofrecemos: Contrato indefinido y proyecto estable a largo plazo. Jornada intensiva y flexibilidad horaria. Soluciones de remuneración flexible (cheque guardería, seguro médico). Plan de formación continua. Nuestro proceso de selección consta de: Primera toma de contacto telefónico Conversación con el equipo de RRHH para conocernos mejor y profundizar en detalles. Entrevista técnica Valoración final ¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Te gustaría seguir desarrollándote como profesional dentro de una empresa multisectorial? ¡Te estamos esperando!

El rol tendrá la responsabilidad sobre la arquitectura funcional y el core de la plataforma , asegurando la coherencia del modelo, su escalabilidad, su integración con otros sistemas y su evolución a medio y largo plazo. Funciones: Definir y mantener la arquitectura funcional de Cornerstone OnDemand Diseñar y mantener el modelo core de la plataforma (estructura organizativa, seguridad, usuarios, colectivos, reglas de asignación, etc). Asegurar la coherencia funcional de la plataforma ante nuevas necesidades o colectivos. Definir criterios y estándares para la evolución de la plataforma. Participar en la definición de integraciones con otros sistemas del ecosistema tecnológico. Analizar impactos funcionales de cambios en la plataforma o en sistemas relacionados. Dar soporte de nivel experto al equipo funcional. Participar en la evolución del modelo de aprendizaje y formación desde la perspectiva de plataforma. Documentar el modelo funcional, criterios y procedimientos. Colaborar con equipos funcionales, técnicos y de negocio. Formacion : Titulación universitaria de diplomado o ingeniero , informática o ciencias. Idiomas : inglés B2. Experiencia: Preferiblemente experiencia en Cornerstone OnDemand , entorno a 2-3 años de experiencia. Conocimiento profundo del core de la plataforma LMS estructura organizativa. unidades organizativas. usuarios y colectivos. roles de seguridad. reglas y asignaciones. modelo de datos funcional. reporting base. feeds de datos. integraciones. Experiencia en diseño o mantenimiento de arquitectura funcional de la plataforma. Experiencia en entornos complejos con múltiples colectivos o estructuras organizativas. Capacidad de análisis funcional y visión de modelo. Capacidad de interlocución con equipos técnicos y funcionales. Experiencia trabajando en servicios evolutivos o plataformas en operación continua. Valorable Experiencia en integraciones con sistemas de RRHH o ecosistemas tecnológicos complejos. Experiencia en definición de modelos corporativos de formación o aprendizaje. Experiencia en documentación funcional y definición de procedimientos. Experiencia coordinando equipos funcionales o consultores. Experiencia en entornos con múltiples organizaciones o entidades. Conocimiento de módulos adicionales de Cornerstone (Learning, Performance, Recruiting, etc.).

En Bizneo, una de las mayores HR tech de Europa, estamos buscando Consultor de RRHH con italiano (nivel bilingüe) y experiencia en Recursos Humanos o implantación de software (SaaS onboarding specialist), para que ser consultor/a de formación y experto en producto de nuestro software de recursos humanos (HRIS). ¿Cuáles serán tus funciones? Onboarding, consultoría y formación de nuevos clientes de Italia en nuestras soluciones. Gestión de proyectos de implantación del software. Levantamiento de requisitos y procesos funcionales de recursos humanos. Agenda de sesiones de formación e implementación. Realizar seguimiento proactivo a clientes existentes, identificando necesidades y aumentar la adopción de nuestros productos. Preparar y participar en las reuniones semanales con Customer Success y Operaciones. Dar feedback a nuestro equipo de producto para mejoras a desarrollar. Identificar oportunidades para aumentar la satisfacción del cliente a través del uso efectivo de nuestros productos. Documentar los aspectos más relevantes del Onboarding para que todo el equipo de Customer Success y Soporte pueda acceder a la misma información del cliente. ¿Qué ofrecemos? Teletrabajo 100% para siempre. Aunque si vives en Madrid puedes venir a visitarnos cuando quieras en nuestras oficinas de Av. Burgos. Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario.

Seleccionamos un/a becario/a para el departamento de Recursos Humanos Tareas a realizar: Apoyo área de personal Gestión de documentación de los trabajadores Apoyo en el portal del empleado Atención dudas a los trabajadores Apoyo en el proceso de reclutamiento y selección Colaboración en el área de PRL ¿Qué es necesario? Poder firmar convenio con tu centro de formación Persona que tenga ganas de desarrollarse y aprender en un entorno colaborativo ¿Qué ofrecemos?: Horario de 9 a 14 horas (a determinar en función del candidato) Modelo híbrido Apoyo económico 200 euros/mes Oficinas en Chamartín

¿Tienes formación técnica en PRL y quieres desarrollarte en el sector construcción y edificación? Desde Adecco Selección estamos colaborando con una empresa especializada en protección colectiva y seguridad en obra en la búsqueda de un/a Técnico/a Superior PRL para incorporarse a su departamento de producción. Buscamos una persona con ganas de aprender, crecer y formar parte de un proyecto estable, donde podrá desarrollarse tanto en la gestión técnica como en el seguimiento de obra y elaboración de ofertas. ¿Qué harás en tu día a día? • Elaboración y gestión de ofertas técnicas para proyectos de edificación • Análisis de planos, mediciones y necesidades de obra • Elaboración y revisión de planos con AutoCAD • Seguimiento y coordinación de proyectos en ejecución • Gestión de recursos y coordinación operativa • Apoyo en protección colectiva y seguridad en obra • Coordinación con equipos técnicos y operativos ¿Qué buscamos? • Ingeniería o Arquitectura Técnica • Máster en Prevención de Riesgos Laborales • Manejo imprescindible de AutoCAD • Valorable experiencia o conocimientos en obra/construcción • Perfil resolutivo, organizado y con iniciativa • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido • Incorporación inmediata • Jornada completa • Salario entre 30.000€ y 35.000€ SBA según experiencia • Coche de empresa • Formación continua y desarrollo profesional Si te motiva un entorno técnico, dinámico y con proyección profesional, nos encantará conocerte. Puedes inscribirte directamente o compartir esta oportunidad con alguien a quien le pueda interesar.