Oficina y Administración jobs in , Madrid - Page 9Create job alerts

What does this internship consists in? * Together with Camilo José Cela University, Airbus has developed an exclusive program (#DISCOVER) designed for those interested in the best training in new areas of knowledge essential to be able to develop as professionals of the future. It will be combined

Tu misión será ofrecer un asesoramiento legal riguroso y estratégico que permita a la compañía seguir creciendo dentro del marco normativo, aportando seguridad, solvencia y valor añadido a cada decisión de negocio. Entre 5 y 10 años en departamentos legales de entidades financieras o en desp

Para nuestras oficinas en Madrid buscamos una persona para desarrollar las funciones de Recepcionista (contrato vía ETT, de 6 a 18 meses de duración, con posibilidad de incorporación).

Join Our Global Family at RIU Hotels & Resorts!.With more than 100 hotels in 20+ countries, RIU Hotels & Resorts is one of the world’s leading hospitality brands.For over 70 years, we’ve grown through innovation, service excellence, and the dedication of our people.Today, we continue to expand int

Además, podrás disfrutar de diversos beneficios sociales, como acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club; acceso a plataforma de bienestar; plan de retribución flexible; acceso a comedor-restaurante en las instalaciones de la empresa. Tu mi

We are looking for someone who can provide legal support in different fields and areas of law and assist the other lawyers in the legal department with their day-to-day tasks. As a trainee in the legal department, you will have the opportunity to see how the hotel industry works from the inside, par

Administrador/a BBDD Oracle/SQL Descripción Puesto: Administrador/a de BBDD Oracle / SQL Proyecto AAPP Contratación directa por multinacional TIC Híbrido en Madrid En Zemsania estamos gestionando la primera fase del proceso de selección para una multinacional TIC, que busca incorpo

En Hospes Puerta de Alcalá buscamos un /una Terapeuta para que desempeñe las siguientes funciones: * Atención al cliente en la Recepción del SPA.Asesoramiento al cliente y seguimiento de las citas.Atención de mails y llamadas de clientes.Venta de Tratamientos y productos.Gestión de las reserv

Competencia avanzada en herramientas de oficina (MS Office). Este rol es clave para asegurar el funcionamiento eficiente del día a día en la oficina y dar soporte transversal al área de personas.

En Trigo Centro Especial de Empleo seguimos creciendo! #TRIGOSinEtiquetas.Por qué trabajar con TRIGO Centro Especial de Empleo?.Tendrás la oportunidad de desarrollo dentro de la compañía, ya que fomentamos la promoción interna asumiendo nuevos retos a nivel laboral.Formarás parte de un equipo

Análisis de necesidades del cliente, a partir del Briefing de estudio consignado.Apoyo en el diseño de las propuestas metodológicas más adaptadas en respuesta a sus necesidades.Elaboración del mejor cuestionario de la investigación que permita responder, de forma certera a las necesidades y ob

Currently, we are looking for a Senior Legal Counsel to help us deal with cases from drafting and revising agreements to researching domestic and foreign law to ensure the company’s legal compliance in all business matters. Research on legal issues, provide analysis of legal risks, and create and

En Grupo Constant, empresa líder en servicios globales de RRHH y externalización, seguimos creciendo y queremos incorporar a un/a Controller Operativo/a que se una a nuestro equipo en Madrid. Tu misión principal: Serás responsable del control y análisis operativo de las divisiones de Flotas y otros servicios de Facilities, garantizando la eficiencia, la rentabilidad y el cumplimiento de los estándares de calidad del grupo. Entre tus funciones principales estarán: • Seguimiento y análisis de la cuenta de resultados de las divisiones asignadas., • Control presupuestario y reporte de desviaciones operativas y económicas., • Colaboración directa con las áreas de Operaciones, Finanzas y Dirección., • Propuesta de mejoras en los procesos internos para optimizar la rentabilidad., • Formación universitaria en ADE, Economía o similar., • Experiencia previa en control de gestión u operaciones, preferiblemente en empresas de servicios o facilities., • Capacidad analítica, orientación a resultados y habilidades comunicativas., • Incorporación a un grupo empresarial sólido y en expansión., • Proyecto estable, con desarrollo profesional y participación activa en la toma de decisiones., • Buen ambiente de trabajo y cultura colaborativa.

¿Eres una persona con visión estratégica, experiencia en gestión de proyectos y pasión por impulsar la transformación digital y la mejora de procesos? En SOUTH buscamos un/a Manager de Transformación – Administración de Personal para liderar la evolución de nuestros procesos de gestión del ciclo de vida del empleado, con un foco especial en la parte transaccional relativo a la administración de personal. Misión del puesto Diseñar, liderar y coordinar iniciativas de transformación en el área de Administración de Personal, impulsando la digitalización, la eficiencia y la excelencia operativa en los procesos end-to-end del empleado. Será responsable de gestionar proyectos de mejora continua, garantizar la implantación de soluciones innovadoras y actuar como referente interno en la modernización de los procesos de gestión de personas. Tendrá un papel clave en la optimización de procesos de nómina, asegurando su eficiencia, exactitud y digitalización. Formación y experiencia • Inglés alto., • Muy valorable experiencia en implantación de soluciones digitales de RRHH (HRIS, SAP SuccessFactors, Workday, Meta4, etc.)., • Experiencia demostrada en gestión de proyectos, mejora de procesos y metodologías de transformación (Lean, Agile, Six Sigma, u otras)., • Dominio específico de procesos de nómina, con capacidad de identificar mejoras, optimizar flujos de trabajo y liderar proyectos de digitalización en esta área., • Conocimiento sólido de procesos end-to-end de empleado, especialmente en la parte hard (contratación, nómina, tiempo y asistencia, bajas, etc.)., • Experiencia mínima de 5-7 años en entornos de administración de personal, consultoría de procesos o gestión de proyectos de transformación., • Muy valorable formación de postgrado en Project Management, Transformación Digital o RRHH., • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, ADE, Derecho, Ingeniería, Psicología u otras afines. Habilidades y competencias • Mentalidad consultora, con alta capacidad analítica y de diagnóstico., • Excelentes habilidades de gestión de proyectos y coordinación de equipos multidisciplinares., • Orientación a resultados y capacidad para liderar el cambio en entornos complejos., • Comunicación clara, influencia y capacidad de generar compromiso., • Proactividad, innovación y enfoque en la mejora continua., • Capacidad de adaptación y resiliencia frente a la transformación. Qué te ofrecemos • Participar en un proyecto estratégico de transformación dentro de un entorno dinámico como el aeroportuario., • Incorporación a un equipo innovador y multidisciplinar., • Desarrollo profesional en el ámbito de la transformación digital y la gestión de personas., • Autonomía para proponer e implementar soluciones de impacto., • Salario competitivo acorde a la experiencia y conocimientos aportados. ¿Preparado/a para liderar la transformación en el área de Administración de Personal? ¡Esperamos tu candidatura!

工作职责： 职责描述: 1、统筹西班牙各业务板块的人力资源管理工作，包括人力各个模块的核心重点工作； 2、根据西班牙的实际情况，加强海外人力的业务管控和整合，为海外业务发展提供全面人力资源解决方案； 3、负责西班牙核心团队和业务团队核心骨干的打造，为海外组织高速发展提供人才保障； 4、定期向公司提供有关海外人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持。 任职资格： 任职要求: 1、本科及以上学历，专业不限，人力资源及相关优先考虑，英语、西语可用于工作语言，具备当地工作的合法身份； 2、三年及以上的专职人力资源工作经验，具备集团型组织建设管理经验，担任知名大型制造型企业（新能源行业为佳）人力资源HRBP/主管的工作经验，具备国际化公司或搭建过海外人力资源管理经验优先； 3、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，熟识西班牙当地常用劳动法律法规，对海外国家的通识法律也能做了解； 4、具备系统思考能力、独立的分析判断能力和高效的执行推动力； 5、高自驱力和学习能力，有推动问题、持续改善和解决的能力。

公司简介 OPPO 是一家全球领先的智能终端品牌，致力于为全球用户提供创新科技、精致设计与卓越体验。OPPO业务已覆盖全球60多个国家和地区，我们不断探索、持续创新，推动企业和员工共同成长。 职位概述 OPPO 西班牙公司正在招聘一名 人力资源专员，加入我们欧洲区人力资源团队。该岗位常驻马德里，作为本地HR业务伙伴，将在西班牙业务团队内支持各类人力资源管理工作，同时与欧洲区HR团队保持紧密协作。该职位将涉及招聘、人力资源共享服务（HRSSC）、员工关系、绩效管理、培训与发展等多个领域的工作。 主要职责 • 主要负责西班牙本地端到端招聘流程，确保高效、优质的人才引进。, • 支持HR日常运营与人力资源共享服务（HRSSC）工作，包括劳动合同、入职手续、薪酬协同、员工信息管理等。, • 作为员工关系伙伴，处理员工关系事务，确保遵守西班牙劳动法规，营造积极的工作氛围，推动员工体验与企业文化建设，协助组织团建及文化活动。, • 协助绩效管理流程，包括目标设定、绩效评估与人才盘点。, • 协调并推动员工培训与发展项目，提升员工能力与敬业度。, • 协助人力资源数据分析，输出报告，为业务决策提供支持。 任职要求 • 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。, • 具备1-3年人力资源通才或HR运营相关工作经验，有跨国公司或快节奏企业经验者优先。, • 熟悉西班牙劳动法及本地人力资源管理实践。, • 具备优秀的中英文/中西语沟通能力（西班牙语和英语口语及书面表达流利）。, • 具备独立工作能力，同时具备良好的团队协作精神。, • 工作细致认真、组织能力强，能同时管理多项工作任务。, • 热爱人力资源工作，具备文化适应力与积极主动的工作态度。 我们提供 • 在一家全球化、创新型企业中的发展机会。, • 多元化、合作开放的工作环境。, • 在欧洲HR团队中获得成长与学习的空间。, • 具有竞争力的薪酬福利体系。 Job Title: HR Specialist (Spain&Portugal) Location: Madrid, Spain Company Introduction • OPPO is a global leading smart device brand committed to delivering innovative technology, elegant design, and superior user experiences to customers worldwide. With business operations spanning over 60 countries and regions, OPPO continues to explore, innovate, and drive mutual growth for both the company and its employees. Position Overview OPPO Spain is seeking an HR Specialist to join our Europe Human Resources team, based in Madrid. As the local HR business partner, this position will support various HR management activities within the Spain business team while maintaining close collaboration with the regional HR team in Europe. The role will cover key HR areas including recruitment, HR shared services (HRSSC), employee relations, performance management, training, and development. Key Responsibilities • Manage the end-to-end recruitment process for local positions in Spain, ensuring efficient and high-quality talent acquisition., • Support daily HR operations and HR Shared Services (HRSSC) tasks, including employment contracts, onboarding, payroll coordination, and employee data management., • Act as an employee relations partner, handling workplace matters, ensuring compliance with Spanish labor laws, fostering a positive work environment, and promoting employee engagement and company culture., • Assist in the performance management process, including goal setting, evaluation, and talent review., • Coordinate and implement employee training and development programs to enhance capability and engagement., • Support HR data analysis and reporting to provide insights for business decision-making. Qualifications • Bachelor’s degree or above, preferably in Human Resources Management, Business Administration, or related fields., • 1–3 years of experience as an HR Generalist or in HR Operations; experience in multinational or fast-paced environments is a plus., • Solid understanding of Spanish labor law and local HR practices., • Excellent communication skills in Chinese and English/Spanish (fluency in both spoken and written Spanish and English is required)., • Ability to work independently while being a strong team player., • Detail-oriented, well-organized, and capable of managing multiple tasks simultaneously., • Passionate about human resources, with strong cultural adaptability and a proactive attitude. What We Offer • Career development opportunities in a global and innovative company., • A diverse, collaborative, and open working environment., • Growth and learning opportunities within the European HR team., • A competitive compensation and benefits package.

A leading multinational industrial company is seeking a dedicated Health & Safety (H&S) Specialist to join its dynamic HR team. This role offers an exciting opportunity to contribute to the company’s commitment to workplace safety, employee well-being, and regulatory compliance across its global operations. The ideal candidate will play a key role in developing, implementing, and monitoring health and safety policies while partnering closely with HR and operational leaders to foster a proactive safety culture. Main Responsibilities • Support and assist the HR and Resourcing Manager in delivering comprehensive HR and Health & Safety services to meet business objectives and stakeholder needs., • Provide high-quality HR and recruitment administrative support, ensuring excellent customer care and full confidentiality in compliance with data protection regulations., • Administer payroll, monthly bonuses, company benefits, and collaborate with external partners., • Promote equality and diversity, ensuring these principles are embedded in all activities., • Oversee the coordination and regular updating of workplace noticeboards at all company sites., • Assist with candidate communications, including interview confirmations and onboarding information., • Contribute to the ongoing review and improvement of HR operational practices and procedures., • Maintain and build positive relationships with employees and external agencies., • Search for and collect training offers aligned with the company’s global development plan., • Manage employee insurance and relationships with mutual insurance partners., • Keep HR and H&S key performance indicators (KPIs) updated., • Support recruitment and temporary contract processes, including coordination with external parties for H&S matters., • Administer all health and safety tasks and documentation, coordinate the HS Committee, and represent the company in group-level H&S matters., • Support employee relations and help resolve internal difficulties through effective information sharing and first-line HR advice., • Participate in meetings, providing necessary information and suggestions for improvement. Requirements • University degree in Human Resources, Health & Safety Management, or related field; equivalent qualifications accepted, • Minimum of 5 years’ relevant experience in HR and/or Health & Safety (desirable)., • Excellent interpersonal, organisational, and time management skills., • Ability to handle sensitive issues confidentially and respond calmly in complex situations or under pressure., • Strong teamwork skills, capable of relaying messages and information efficiently., • High proficiency in Microsoft Office; good numeracy and literacy skills., • Accurate, detail-oriented, and adaptable to new policies and procedures., • Good level of English language proficiency., • Key personal attributes: trustworthiness, integrity, and diplomacy.

Senior Talent Partner (Embedded Recruitment) 📍 Location: Madrid (Hybrid) 📅 Type: FTC About the Role We’re looking for an experienced Senior Talent Partner to join our embedded recruitment team, working closely with an assigned client to drive their hiring efforts. As an embedded recruiter, you’ll act as an extension of the client’s internal talent team, providing strategic hiring support, market insights, and full-cycle recruitment expertise. This role is ideal for someone who thrives in a consultative, high-impact environment, managing multiple roles while building strong relationships with hiring managers and stakeholders. Key Responsibilities • Act as a trusted talent advisor to the client, understanding their hiring needs, culture, and growth plans., • Manage end-to-end recruitment across multiple functions, ensuring a seamless and efficient hiring process., • Source, attract, and engage top talent through proactive headhunting, direct sourcing, and networking., • Provide data-driven insights to improve recruitment strategies, pipeline health, and hiring decisions., • Ensure an exceptional candidate experience, representing both the client’s employer brand and company values., • Collaborate with hiring managers, HR, and leadership to streamline hiring processes and improve efficiencies., • Stay ahead of market trends, talent insights, and best practices to continuously optimise hiring strategies. What We’re Looking For • 5+ years of full-cycle recruitment experience, ideally in an embedded, RPO, or in-house setting., • Proven ability to build strong relationships with hiring managers and key stakeholders., • Strong expertise in sourcing, talent mapping, and data-driven recruiting., • Experience hiring across disciplines, with track record in Tech & Data verticals, • A consultative approach with the ability to influence and advise on best hiring practices., • Comfortable working in a fast-paced, client-driven environment with shifting priorities. Why Join Us? • Work on exciting hiring projects with leading companies., • Be part of a collaborative and flexible team with a focus on innovation., • Competitive salary and benefits package., • Professional development and career growth opportunities. If you're a strategic recruiter who loves working closely with clients to make a real impact, we’d love to hear from you! 🚀

Empresa de externalización de servicios de ámbito nacional, precisa para su central ubicada en Madrid una persona con formación en Derecho / Relaciones Laborales con valorable formación en asesoramiento jurídico laboral y con una experiencia mínima de 3 años en el área específica de Relaciones Laborales, siendo muy valorable la experiencia en empresas del sector Facility. Su principales funciones serán: · Estudio de casos y asesoramiento a las diferentes de líneas de negocio en materia de relaciones laborales. Confección de escritos de carácter laborales dirigidos a trabajadores/as, representantes unitarios de trabajadores/as, secciones sindicales, etc. · Interlocución con representantes legales de los trabajadores/as y organizaciones sindicales. Coordinación con las distintas áreas y departamentos de la empresa. · Negociación de acuerdos colectivos y aplicación e interpretación de diversos convenios colectivos sectoriales y de Empresa. · Estudio, valoración y confección de escritos: MSCT individuales y colectivas, ERTEs o ERES, traslados, régimen disciplinario, subrogación legal y convencional, elaboración de acuerdos individuales. · Valoración de costes y cálculos de indemnizaciones. · Estudio de los cambios normativos en materia laboral y de la Seguridad Social. · Personación y representación Inspección de Trabajo, entidades y administraciones del ámbito laboral y de la Seguridad Social, servicios de mediación, arbitraje y conciliación, servicios extrajudiciales de solución de conflictos, etcétera. · Estudio y gestión de subrogaciones de alto volumen de trabajadores. · Gestión de conflictos individuales y colectivos. · Gestión de procesos de elecciones sindicales. · Estudio y coordinaciones de procesos judiciales del ámbito social junto con la asesoría jurídica corporativa. Se requiere: • Licenciatura en Derecho o Diplomatura en Relaciones Laborales., • Conocimientos específicos en Derecho Laboral (nóminas, seguros sociales, contratación laboral, negociación colectiva, gestión de conflictos laborales...), • Se requieren conocimientos de Convenios Colectivos., • Experiencia de al menos 3 años en puestos similares. Se ofrece: • Contratación Indefinida., • Incorporación a interesante proyecto empresarial.

A global player in the renewable energy industry is looking for a proactive and detail-oriented HR Administrative based in Madrid to support core HR operations across multiple countries. The ideal candidate will have strong organizational skills, a keen eye for detail, and a hands-on approach to optimizing HR processes in a dynamic and international environment. This is a temporary position to cover a leave of absence. Key Responsibilities • Manage the full onboarding and offboarding processes, ensuring a smooth employee experience., • Maintain and update employee records, documentation, and personal files in the HRIS and physical archives., • Monitor and manage employee attendance, vacation, and leave requests., • Administer benefits in the assigned countries., • Oversee and update HR policies, ensuring compliance with internal regulations and requirements., • Manage HR invoicing processes and coordinate with vendors. Requirements • Minimum of 2 years of experience in the HR Administration/Operations area, within an international scope., • Degree in Human Resources, Business Administration or related fields., • Solid knowledge of HRIS platforms. BambooHR is a plus., • Familiarity with invoicing process tools., • Proficiency in Microsoft Office package., • Excellent organizational skills and attention to detail., • Ability to manage multiple stakeholders and priorities in dynamic environments., • Proactive and self-motivated, with the ability to work independently., • Full professional proficiency in both English and Spanish.

¿Tienes experiencia en marketing estratégico y te apasiona construir marcas con propósito? En la Universidad Europea queremos incorporar un/a Brand Manager para liderar el desarrollo de planes de marketing y comunicación, activación de campañas y gestión de agencias, en un entorno presencial y colaborativo en Villaviciosa de Odón (Madrid). 📌 ¿Qué harás? • Diseñar el plan de marketing y comunicación desde la propuesta de valor hasta el lanzamiento., • Gestionar agencias externas, presupuestos y entregables para asegurar la ejecución de campañas., • Analizar el mercado y la competencia para detectar tendencias y oportunidades., • Coordinar con equipos internos y externos para alinear estrategias y objetivos., • Asegurar la visibilidad de los proyectos clave dentro de la organización. 🎯 ¿Qué buscamos? • 5 a 10 años de experiencia como Brand/Product Manager., • Experiencia en entornos complejos y matriciales., • Dominio en gestión presupuestaria, análisis de mercado y colaboración con agencias., • Habilidades para la gestión de stakeholders y comunicación interna. 🌟 ¿Qué ofrecemos? • Jornada completa (40h) en modalidad presencial., • Una posición para cubrir una interinidad, • Excelente ambiente de trabajo., • Retribución flexible con beneficios sociales (formación, seguro médico, cheques guardería…)., • Plan de desarrollo profesional dentro del equipo y del grupo. ¿Te interesa formar parte de un equipo que impulsa la educación con impacto? 📩 ¡Postúlate!

n ALLYON somos abogados, consultores y asesores especializados en impulsar el crecimiento sostenible de las empresas. Con más de 45 años de trayectoria, nos hemos consolidado como referentes en el asesoramiento estratégico del Middle Market. Aportamos soluciones fiscales, legales y estratégicas con una visión integral, combinando enfoque local y proyección internacional gracias a nuestra pertenencia a ETL GLOBAL, presente en más de 60 países. En España contamos con un equipo multidisciplinar de más de 120 profesionales entre Madrid y Barcelona, que comparten una forma de trabajar cercana, rigurosa y orientada a resultados. 🚀 En ALLYON, representamos un nuevo estándar en el asesoramiento empresarial en el que cada interacción es una oportunidad para elevar el éxito de nuestros clientes: Business Elevated. 🖐️ Nuestro lema "High Five, High Trust, High Success" Actualmente, buscamos un Fiscal Senior para nuestras oficinas de Madrid. Tu misión en el equipo: Formarás parte del Departamento Fiscal, prestando asesoramiento tributario recurrente a empresas nacionales e internacionales, en un entorno colaborativo y técnico. Tus funciones • Asesoramiento fiscal continuado a sociedades y grupos de empresas., • Elaboración y revisión de declaraciones fiscales periódicas, • Participación en cierres fiscales y planificación tributaria., • Redacción de informes y notas sobre consultas fiscales complejas., • Intervención en procedimientos de gestión, inspección y recursos ante la Administración tributaria., • Apoyo en operaciones corporativas desde la perspectiva fiscal. Lo que buscamos en ti • Grado en Derecho o Doble Grado en Derecho y ADE/Económicas. Se valorará máster o posgrado en fiscalidad o contabilidad., • Experiencia mínima de 3 años en asesoramiento fiscal en despachos de reconocido prestigio o firmas internacionales (incluyendo Big Four o boutiques fiscales)., • Conocimientos técnicos sólidos en normativa fiscal., • Capacidad para gestionar clientes de forma autónoma y con criterio técnico., • Habilidad para trabajar en equipo, comunicar con claridad y construir relaciones de confianza con los clientes., • Perfil riguroso, orientado al detalle y con compromiso profesional. Lo que podemos ofrecerte • Incorporación estable en un despacho profesional en pleno crecimiento., • Formación continua y acompañamiento en tu desarrollo profesional., • Flexibilidad horaria, teletrabajo un día a la semana y jornada intensiva los viernes y en verano., • Posibilidad de retribución flexible (cheque guardería, seguro médico, ticket restaurante y transporte)., • Clases de inglés, • Un entorno profesional que apuesta por el talento, el compromiso y el desarrollo profesional de sus equipos. Si tienes pasión por el trabajo bien hecho, ¡nos encantaría conocerte! En Allyon ETL te ofrecemos la oportunidad de crecer, aportar y formar parte de un equipo que marca la diferencia.

En Cegos España estamos en busca de un/a perfil Senior en Formación Digital & Presencial que realice la ejecución de procesos administrativos para conseguir que la formación planificada se realice con éxito y según las condiciones logísticas establecidas. Requisitos del perfil: • Formación: Licenciatura / Grado, • Experiencia mínima de 5 años en puesto similar, • Excel (nivel avanzado), • Conocimiento en plataformas LMS. (SAP,SSFF, CSOD..), • Ingles intermedio - avanzado, • Conocimiento experto en temas de FUNDAE, • Experiencia trabajando con clientes directamente., • Conocimientos en temas legales relacionadas con la formación., • Visión comercial ¿Qué funciones llevarás a cabo? • Planificación y ejecución de plan de formación., • Detección de Necesidades, • Elaboración Planes de Formación, • Coordinación y Gestión de Proyectos - Propuestas Formativas o Interlocución con cliente, • Gestión de proveedores: Planificación, facturas, etc.., • Gestión en Succes Factor : Dar de alta Acción formativas, convocatorias seguimiento, cierre, etc.., • Coordinar y Gestionar de convocatorias y seguimientos., • Gestión de participantes: Atención al empleado, resolver consultas, incidencias, etc…, • Gestión Administrativas, • Realizar ofertas comerciales. ¿Por qué unirte a nuestro proyecto? • Entorno internacional., • Líderes del sector con más de 70 años de experiencia., • Colaboración con los referentes del mercado., • Plan de carrera., • Paquete retributivo competitivo., • Horario flexible., • Jornada intensiva los viernes., • Teletrabajo un día a la semana. Además, ¡te ofrecemos un ambiente dinámico y creativo donde podrás desarrollar todo tu potencial y contribuir al crecimiento continuo de nuestra empresa!

GRUPO PARALELO está formado por varias SL que operan en los sectores de interiorismo, reformas, inversión inmobiliaria y construcción: • Paralelo Estudio: Diseño corporativo y reforma de espacios de trabajo y comerciales en Madrid., • Motiva Construcción: Constructora, Reformas integrales con enfoque en funcionalidad y eficiencia., • Localocom: Inmobiliaria y Patrimonial. Gestión comercial de inmuebles terciarios. ¿Qué buscamos? Un perfil de responsable de operaciones + administración y contabilidad, graduado en ADE con mínimo 2 años de experiencia. Deberá: • Gestionar presupuestos, tesorería y márgenes de cada marca., • Elaborar informes financieros mensuales por empresa y consolidados., • Asesorar al equipo directivo y coordinar con asesorías externas., • Identificar oportunidades de financiación y optimizar procesos., • Análisis y control económico de cada unidad de negocio., • Elaboración y seguimiento de tesorería y flujos de caja., • Control de márgenes y rentabilidad por proyecto., • Ejecución de reporting mensual consolidado., • Soporte directo a la dirección en decisiones financieras., • Coordinación con contabilidad, fiscalidad, nóminas., • Búsqueda de subvenciones, financiación pública o inversores., • Titulación en Economía, ADE, Finanzas o similar., • Experiencia mínima de 2 años, idealmente en entornos múltiples., • Dominio de contabilidad, control de gestión, análisis de datos., • Experiencia en holdings., • Excel avanzado y familiaridad con herramientas digitales de gestión., • Proactividad, autonomía, capacidad analítica y visión estratégica., • Experiencia en ERP Holded., • Experiencia con la interfaz Google., • Incorporación inmediata., • Jornada laboral completa con políticas de crecimiento interno., • Salario competitivo según experiencia., • Crecimiento profesional y participación estratégica en todas las marcas., • Entorno de trabajo colaborativo, creativo y con propósito.

Company Overview: MN8 Energy is one of the largest independent solar energy and energy storage owner-operators in the U.S., serving enterprise customers with clean energy and complementary solutions, such as battery storage and EV Charging, to enable an electrified, decarbonized world. Originally founded inside of Goldman Sachs in 2017, our fleet has grown to nearly 4-gigawatts of solar, including 875 projects across 28 states, and over 270 megawatts of battery storage projects, with each project tailored to achieve the bold decarbonization targets and goals of our more than 200 blue-chip customers. MN8 is headquartered in New York with offices in Texas, Florida and Madrid. Position Overview: The HR Generalist will provide over all administrative support to the Human Resources Department. You will collect, compile, and analyze HR data, metrics, and statistics, and apply this data to make recommendations related to day to day operations and legal compliance. As the HR Generalist, you will: • Responsible for handling day-to-day global reporting and dashboarding support for the HR Operations team and HR community, • Participate in reporting systems and dashboard testing, and special projects as required, • Acquire and maintain expertise in internal systems, processes, diverse MN8 employee populations and security to enable accurate reporting, • Fulfill global and company-wide report requests and ensure validity of reporting results, • Maintain and enhance existing reports and dashboards based on business requirements, • Assist with designing and testing new reports and dashboards with developers, • Provide HR reporting/dashboard support and expertise as part of cyclical HR activity e.g. Performance Management, Talent review, • Troubleshoot and test end-user reporting/dashboard queries and defects, • Develop and maintain productive working relationships with Business Unit HR client groups, Finance, Legal, Compliance, etc., • Assist with additional projects as needed Our ideal candidate will have: • Bachelor's Degree in Human Resources, Business Administration, or related field, • 2 - 4 years’ experience in related areas such as job classification and compensation, recruitment, selection, training, employee benefits, and/or equal opportunity compliance preferred, • 2 - 4 years of experience in data handling (e.g. report writing, data analysis, research, etc.) and reporting tools, • Strong analytical and problem-solving skills, • Strong decision making, quantitative and qualitative analysis skills with high degree of attention to detail, • Proficiency with Microsoft Office Suite, including Excel and PowerPoint, • Proficiency or the ability to quickly learn the organization's HRIS, payroll, and similar employee management software, • Ability to communicate effectively to key stakeholders, both internally and externally, • Strong team player and highly collaborative, • Ability to thrive in a fast paced, entrepreneurial environment MN8 Energy is an Equal Opportunity Employer and fully subscribes to the principles of Equal Employment Opportunity to ensure that all applicants and employees are considered for hire, promotion, and job status without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, sexual orientation, marital or familial status.

🚀 Senior Talent Acquisition Partner - FRENCH Speaker 📍 Hybrid in Madrid 📄 Fixed Term Contract - 6 months We’re hiring a Talent Acquisition Partner to support our client, hiring across EMEA. It's a broad role covering go-to-market and sales roles. This is a Hybrid role with some office time in Madrid (3 days per week). You’ll be a true partner to the business, sourcing top talent, optimising processes, and delivering quality hires fast. Your work will be very visible as part of our delivery team for this Enterprise client. 🌟 What You’ll Do: • Own end-to-end hiring across several key business areas, • Manage the data as we hire, looking for more than just activity - helping managers make better decisions, • Build trusted partnerships with hiring managers, • Source top talent through creative and strategic methods, • Deliver a seamless, high-quality candidate experience, • Drive continuous improvement in how we hire, • Help build out recruitment strategies that will support hiring over the next 12 to 24 months 🔍 What You Bring: • 5+ years in full-cycle recruitment, • Confident working independently and managing stakeholders, • Hands-on sourcing experience across passive and active talent pools, • Driven, adaptable, and outcomes-focused, • Build real Trust with our client 💬 Let’s Talk! This is a fixed-term contract with the chance to extend. If this sounds like you, apply here or message me directly. Let’s chat! 👋

Our client, a fast-growing multinational startup operating in the technology sector, is searching for a full-time Head of Tax Compliance & Innovation Incentives reporting to the VP of Finance. The Head of Tax Compliance & Innovation Incentives will be responsible globally for leading the tax compliance function, ensuring full adherence to local and international tax regulations, and maximizing the company’s access to innovation incentives, grants, and tax credits. The ideal candidate will have proven experience leading the tax compliance strategy with strong technical knowledge of tax compliance and expertise in incentives. KEY RESPONSIBILITIES Your main duties and responsibilities include: Tax Compliance: • Lead globally the Tax Compliance department., • Oversee all aspects of international tax compliance (corporate tax, VAT, withholding taxes, etc.) ensuring timely and accurate filing of all tax returns and related documentation with robust governance., • Develop and implement tax strategies to optimize the company’s tax position., • Lead and advise on Transfer Pricing and Inter-company policies., • Monitor changes in tax legislation and assess their impact on the company., • Provide tax advice of business operations and new projects., • Develop and maintain tax policies and procedures., • Liaise with tax authorities, external advisors, and auditors. Innovation Incentives: • Lead the identification, application, and management of innovation incentives (such as R&D tax credits, grants, and subsidies)., • Define and implement a cross-functional strategy for innovation incentives across the organization., • Manage relationships with government agencies, consultants, and external partners., • Coordinate with internal stakeholders to ensure eligibility and compliance., • Monitor regulatory changes and new funding opportunities in Spain and internationally. EDUCATION, SKILLS AND EXPERIENCE • Bachelor’s degree in Law, Economics, Business Administration, or relevant field., • 15 years of experience in tax compliance, preferably in international and multi-entity environments, with at least 7 years in a leadership role., • In-depth knowledge of Spanish and international tax regulations, • Experience with innovation incentives (R&D tax credits, grants, etc.) in Spain and the EU., • Excellent verbal and written communication skills, in both English (C1 minimum) and Spanish., • Experience in Big 4 or leading tax advisory firms., • Experience with international innovation incentives., • Relevant certifications: tax/accounting qualifications., • Familiar with start-up culture and ecosystems., • Experience working in international environments., • Master’s & other higher-level education will be deemed positively and considered towards the experience.

¿Te apasiona el marketing estratégico y la innovación educativa? Buscamos un/a Marketing Manager para liderar el crecimiento de nuestras facultades y escuelas, desarrollando propuestas de valor diferenciadoras, impulsando la innovación y ejecutando planes de marketing que generen impacto real. 🎯 Tu misión • Diseñar estrategias de marketing que impulsen la matriculación, rentabilidad y crecimiento sostenible., • Analizar el mercado y detectar nuevas oportunidades., • Liderar lanzamientos de nuevos productos y optimizar el portfolio existente., • Definir precios alineados con posicionamiento y rentabilidad., • Supervisar planes de comunicación y eventos clave por titulación., • Asegurar mensajes y acciones que generen demanda y refuercen la marca., • Gestionar el presupuesto de marketing con visión estratégica. 🧩 Perfil que buscamos • 5-8 años de experiencia en marketing, idealmente en multinacionales del sector educativo, servicios o consumo., • Formación en Marketing, ADE o similar. Valorable máster en innovación o estrategia., • Conocimiento sólido en marketing digital y captación B2C., • Dominio de herramientas de análisis de negocio, mercado y CRM., • Inglés alto (B2/C1)., • Perfil creativo, analítico, orientado a resultados y con visión de negocio. 💡 Competencias clave • Pensamiento estratégico y visión de negocio., • Liderazgo transversal y gestión de equipos multidisciplinares., • Orientación al cliente y capacidad de influencia., • Gestión del cambio e innovación constante. 🌟 ¿Qué ofrecemos? • Excelente ambiente de trabajo., • Atractiva remuneración y beneficios sociales., • Formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional. ¿Te interesa formar parte de un entorno dinámico, innovador y con propósito? 📩 ¡Postúlate ahora y transforma el futuro de la educación con nosotros!

Our client, a fast-growing multinational startup operating in the technology sector is searching for a full-time Head of FP&A reporting to the VP of Finance. The Head of FP&A will be responsible globally for leading the FP&A function, providing strategic financial insights, driving budgeting and forecasting processes, supporting business decision-making, and ensuring robust financial planning and analysis across the organization. The ideal candidate will have a strong background in financial planning and controlling, with deep experience in budgeting, forecasting and long-term financial planning, with the ability to drive change and partner with business leaders. KEY RESPONSIBILITIES: Your main duties and responsibilities include: • Build, manage and supervise globally the FP&A department (al jurisdictions)., • Drive the annual budgeting, forecasting, and long-term planning processes., • Analysis of financial results, variances, and key performance indicators (KPIs)., • Deliver insightful financial analysis, business cases, and scenario modeling to support executive decisions., • Lead the development and maintenance of financial models to support business planning., • Collaborate with cross-functional teams to align financial plans with business strategy., • Participate in the ERP implementation strategy, aligning processes to optimize the accounting process automation., • Ensure the integrity of financial data and adherence to company policies, accounting standards, and regulatory requirements., • Define and Implement BI tools for FP&A, reporting, control and reporting purposes. EDUCATION, SKILLS & EXPERIENCE: • Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Business Administration, or relevant field., • 15 years of experience in FP&A, Controlling, preferably in international and multi-entity environments, with at least 7 years in a leadership role., • Experience in multinational companies or matrix organizations., • Strong analytical and business partnering skills., • Advanced Excel and financial modeling skills; experience with ERP and BI tools., • Experience ERP implementations., • Ability to think strategically and contribute to the overall business direction while providing actionable financial insights., • Excellent verbal and written communication skills, in both English (C1 minimum) and Spanish.

Compañía líder del sector automotriz, con sede en Madrid, busca incorporar un/a Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para reforzar su equipo de Health & Safety en un entorno corporativo dinámico. Aportarás: -Grado en Recursos Humanos o similar. -Máster en PRL con las tres especialidades: Seguridad en el trabajo, Higiene industrial, Ergonomía y Psicosociología aplicada. -Experiencia de 3 a 5 años en posiciones similares. -Nivel de inglés B2. -Capacidad de análisis, organización y comunicación en entornos corporativos. Se ofrece: -Contrato indefinido. -Jornada completa con entrada y salida flexible. -Teletrabajo lunes y viernes. -Festivos ampliados. -Asistencia al empleado. -Plataforma de aprendizaje de idiomas. -Retribución flexible: cheques restaurante, guardería, seguro médico. -Salario Competitivo ¿Buscas un nuevo reto profesional en el área de PRL dentro de una empresa comprometida con la seguridad y el bienestar laboral? ¡Inscríbete en esta oferta y da el siguiente paso en tu carrera!

Desde la división de Recursos Humanos de Hays, nos encontramos en búsqueda de un perfil de HR Manager para incorporarse a una gran empresa logística lider en su sector para su planta de Aranjuez, Buscamos una persona con experiencia consolidada como HR Manager idealmente en entornos operativos, con capacidad para liderar procesos de RRHH dentro de un entorno dinámico y en crecimiento. Es fundamental contar con un gran desarrollo y experiencia en relaciones laborales. Funciones: • Dirección y gestión del equipo de RRHH de la planta., • Gestionar relaciones laborales y negociación colectiva., • Supervisar procesos de selección, formación, desarrollo y clima laboral., • Asegurar el cumplimiento normativo y de PRL., • Impulsar iniciativas de mejora continua en gestión de talento., • Coordinar con áreas operativas para garantizar una adecuada planificación de recursos., • Seguimiento de indicadores de gestión de personas y reporte a dirección. Requisitos: • Experiencia mínima de 4 años en una posición similar, preferiblemente en entornos logísticos o industriales., • Inglés mínimo B2. (se hará prueba), • Capacidad de liderazgo, autonomía y toma de decisiones en entornos exigentes., • Alta orientación a resultados y sensibilidad hacia las personas. Condiciones: • 100% Presencial., • Jornada de lunes a viernes., • Atractiva banda salarial., • Retribución flexible., • Clases de idiomas incluidas.

🔵 ¿Te apasiona el desarrollo comercial y la gestión estratégica de clientes? ¡En Grupo Constant estamos buscando talento como el tuyo! Somos un grupo empresarial especializado en Recursos Humanos, con más de 30 delegaciones en toda España y más de 35 años de experiencia ofreciendo soluciones eficaces e innovadoras en outsourcing, trabajo temporal, facility services y servicios generales. Nuestro objetivo es claro: impulsar la gestión del talento como factor clave de éxito para nuestros clientes. 🎯 Buscamos un/a Director/a de Desarrollo de Negocio para incorporarse a nuestro equipo en Madrid. Una persona con visión estratégica, orientación a resultados y fuerte vocación comercial que quiera liderar el crecimiento en un entorno dinámico y retador. 🔹 ¿Cuál será tu misión? • Liderar la captación y fidelización de clientes estratégicos., • Definir y ejecutar el plan comercial y de expansión de la delegación., • Establecer objetivos de facturación, márgenes y rentabilidad, haciendo seguimiento y ajustando acciones cuando sea necesario., • Detectar oportunidades de mejora en procesos, eficiencia y calidad del servicio., • Formación universitaria: ADE, Relaciones Laborales, Psicología o similar., • Experiencia de al menos 3 años liderando equipos comerciales y desarrollando negocio, idealmente en empresas de trabajo temporal, outsourcing o servicios., • Visión estratégica, orientación al cliente y excelentes habilidades comunicativas., • Contrato estable en una compañía consolidada y con proyectos ambiciosos., • Salario competitivo., • Modelo de trabajo híbrido y jornada flexible. 📩 Si buscas un nuevo reto profesional en una empresa con futuro, ¡este es tu momento! ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje? ¡Comparte!

En nuestra Dirección de Recursos Humanos, buscamos un/a HR Business Partner apasionado/a por alinear las estrategias de RRHH con los objetivos del negocio. Si tienes un enfoque estratégico, espíritu colaborativo y te motiva el desarrollo del talento, ¡esta oportunidad es para ti! ¿Qué harás? • Apoyar la gestión del cambio y la reestructuración organizativa;, • Gestionar iniciativas de marca empleadora (employer branding);, • Supervisar procesos de onboarding y offboarding;, • Realizar entrevistas de desarrollo y mapeo de competências;, • Crear y mantener metodologías de matriz de habilidades;, • Colaborar con diferentes áreas para garantizar la alineación estratégica de RRHH;, • Contribuir con herramientas de evaluación y estrategias de desarrollo del talento;, • Gestionar el proceso de reclutamiento de principio a fin;, • Proporcionar insights y análisis de RRHH para apoyar la toma de decisiones. ¿Qué buscamos? • Formación superior en RRHH, Psicología, Administración o áreas relacionadas;, • Más de 5 años de experiencia en funciones de RRHH, idealmente como HRBP;, • Conocimiento sólido de legislación laboral y buenas prácticas de RRHH;, • Experiencia en reclutamiento, gestión del talento y desarrollo organizacional. Competencias clave: • Comunicación eficaz y empatía, • Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas, • Organización y gestión de proyectos, • Adaptabilidad y resiliencia ¡Únete a nosotros y forma parte de un equipo que valora el impacto humano en el negocio!

Se busca un/a técnico/a de Recursos Humanos para una empresa líder mundial en soluciones medioambientales especializada en la gestión y recogida de residuos. Esta posición dará soporte directo al departamento de RR. HH, con especial foco en la gestión administrativa del personal, procesamiento de nóminas y compensación y beneficios Entre las principales funciones a realizar: Gestión administrativa del personal: contratos, altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social y sistemas internos Apoyo en el proceso de nómina: recopilación y validación de incidencias mensuales (bajas, horas, variables, etc.) Mantenimiento actualizado del expediente del empleado. Atención a consultas internas de los empleados en materia laboral y administrativa

¡Buenos días! Buscamos un Responsable Administrativo/a Financiero/a para sucursal de gran grupo de sector distribución ubicada en la zona del Corredor del Henares: Imprescindible nivel bilingüe de francés. Funciones • Gestión Administrativa y cierres contables mensuales y anuales, • Preparación de los presupuestos anuales y rolling forecast, • Control presupuestario, análisis detallado de desviaciones y propuestas de mejoras, • Control de las magnitudes esenciales (financieras y no financieras), • Elaboración de las previsiones de Cash Flow mensuales y seguimiento a nivel semanal, • Seguimiento de deuda de clientes, • Colaboración con auditores internos y externos, • Supervisión de las declaraciones y requerimientos fiscales, • Reporting a la Dirección de la sociedad y a la Dirección del Grupo, • Gestión del equipo a su cargo Requisitos Licenciatura en Ciencias Económicas o Empresariales, con al menos 15 años de experiencia en puestos de responsabilidad tanto en las áreas de contabilidad como en control financiero y de gestión, en especial de negocio. Nivel de francés C2 Muy valorable que haya trabajado en sectores y empresas de distribución BS: en función de experiencia ¿Quieres formar parte de un proyecto estable que no para de crecer en un gran grupo internacional? ¡No dudes en postularte! ¡Gracias!

Livensa Living is a southern-European leader in the student living and flexible accommodation sector, with 20 operating assets, more than 8.000 in operation and another 2.000 under development. Livensa aims to expand its leadership position and to do that we have two obsessions: our clients’ experience, safety and wellbeing on the one hand, and securing our shareholders’ return by maximizing our revenue and operating margins on the other. Responsibilities • Management of accounts payable periodic payment runs (manual transactions, direct debit remittances), • Management of direct debit collections and monitoring of incidences., • Oversight of residents’ deposits ledger and contract-end refunds., • Supporting the month end process where necessary., • Assistance with reconciliations, audit and reporting., • Work cross-functionally with other teams., • Assist with monitoring and managing the organization’s bank relationships and liquidity management., • Handle communications with both internal and external stakeholders., • Perform other ad-hoc duties as required. Skills/Experience Required • Minimum 2 years of work experience in finance, preferably in a treasury department., • Basic knowledge of accounting principles and procedures., • Fluent in English, • Comfortable working with data., • Experience in the use of Microsoft Office Suite, advanced user of Excel., • Experience working with MS Dynamics an advantage.

🧲¿Te consideras un/a especialista en SEO con ganas de ir más allá en el mundo de los buscadores y la IA? ¡Te estamos buscando! En nuestra empresa buscamos un/a Especialista SEO que lidere la estrategia de posicionamiento orgánico en buscadores y potencie la visibilidad en LLMs como ChatGPT, Gemini o Perplexity. Trabajarás mano a mano con equipos de producto, diseño, Paid Media, analítica, desarrollo web y sistemas. 🚀 ¿Qué harás en tu día a día? • Diseñar e implementar estrategias SEO alineadas con los objetivos de negocio., • Ejecutar auditorías técnicas (rastreo, indexación, renderizado, errores 4XX/5XX, redirecciones, WPO, Core Web Vitals, robots.txt, sitemaps…)., • Desarrollar estrategias GEO para mejorar presencia en asistentes de IA., • Optimizar On-Page (HTML Tags, arquitectura, contenidos) y Off-Page., • Realizar keyword research y análisis competitivo., • Identificar oportunidades de contenido junto al equipo editorial., • Analizar tráfico y conversión con herramientas como PowerBI o Looker Studio. 🧠 ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia con Google Analytics, Search Console y herramientas como Screaming Frog, Sistrix, Ahrefs o SEMrush., • Dominio en auditorías SEO técnicas y proyectos de optimización para IA., • Conocimientos en HTML, CSS y JavaScript (valorable)., • Capacidad de trabajo en equipo y organización., • Conocimiento actualizado de los algoritmos de Google., • Formación superior en Marketing Digital (Máster o postgrado)., • Inglés nivel B2/C1. ⚜️¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Salario: 32k a 34 k, • Ubicación: Campus Villaviciosa de Odón, • Híbrido, • Desarrollo y formación profesional, • Formar parte de un equipo dinámico, en crecimiento y con gran ambiente de trabajo, • Porque aquí no solo optimizamos para buscadores, también para el futuro. Si te apasiona el SEO técnico, los retos de IA y trabajar en equipos multidisciplinares, ¡este es tu sitio! 🔗 ¿Te interesa? Postúlate o comparte con alguien que encaje. ¡Nos encantará conocerte!

⚜️¿Aspiras a desarrollar tu carrera en una universidad privada líder en España? Si cuentas con experiencia en medios digitales y te apasiona el entorno académico, ¡esta oferta es perfecta para ti! Desde la Universidad Europea estamos buscando un/a Especialista de Paid Media para unirse al equipo de Marketing Digital, una unidad transversal encargada de la activación, gestión y reporting de campañas de medios digitales con foco en performance. Este equipo gestiona tanto la estrategia como la ejecución desde una misma unidad, trabajando con un mix de medios óptimo que permite alcanzar los resultados esperados, analizando el rendimiento por canal y sus correspondientes KPIs. 🔎 ¿Qué buscamos? • Experiencia en la gestión de campañas de performance, especialmente en Google, Microsoft y Meta (otras plataformas son un plus) • Responsabilidad sobre las cuentas asignadas: control presupuestario, optimización de campañas, análisis de resultados y presentación interna, • Capacidad para monitorizar el performance y colaborar en la consecución de KPIs junto al equipo de Marketing Digital, • Compromiso con la excelencia en entrega, servicio y desempeño, • Dotes de comunicación, capacidad resolutiva y trabajo en equipo, • Organización, cumplimiento de plazos y profesionalidad, • Mentalidad proactiva orientada a resultados, • Mínimo 3 años de experiencia en puesto similar ✨ Será un plus si además: • Tienes orientación a la innovación en la activación de medios • Te interesa aprender nuevas plataformas y analizar flujos de campañas, • Buscas oportunidades de mejora y disfrutas compartiendo conocimiento con tus compañeros 📢 ¿Qué ofrecemos? • Formar parte de una empresa líder en su sector y en constante crecimiento • Gran ambiente laboral, • Ubicación: Campus Villaviciosa de Odón - Madrid, • Beneficios sociales, • Desarrollo profesional en un entorno dinámico y colaborativo ¡Aprovecha esta oportunidad única! Estamos deseando recibir tu candidatura. ✨

Our client, a fast-growing multinational startup operating in the technology sector, is searching for a full-time Head of Accounting reporting to the VP of Finance. The Head of Accounting will be responsible globally for leading the accounting department, ensuring accurate financial reporting, compliance with local and international accounting standards, and efficient coordination of monthly closings, audits, and consolidated financial reporting. The ideal candidate will have a strong background in accounting, audit, consolidation and ERP implementation. KEY RESPONSIBILITIES: Your main duties and responsibilities include: • Build, manage and supervise globally the accounting department in all company jurisdictions and in a consolidated basis., • Lead and coordinate monthly, quarterly, and annual closings in a timely and reliable manner ensuring compliance with accounting standards., • Lead the preparation of consolidated financial statements for internal and external stakeholders., • Coordinate internal and external audits and the preparation of annual accounts., • Participate in the ERP implementation strategy, aligning processes to optimize the accounting process automation., • Develop accounting policies and procedures., • Support financial planning and budgeting process in collaboration with the FP&A department., • Support tax compliance in collaboration with the Tax department. EDUCATION, SKILLS & EXPERIENCE: • Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Business Administration, or relevant field., • 15 years of experience in accounting, preferably in international and multi-entity environments, with at least 7 years in a leadership role., • Comprehensive knowledge of accounting standards: Spanish GAAP (PGC), IFRS and US GAAP., • Experience with ERP systems and financial consolidation tools and ERP implementations., • Excellent analytical, organizational, and leadership skills., • Excellent verbal and written communication skills, in both English (C1 minimum) and Spanish., • Experience with Microsoft Dynamics and Power BI., • Relevant certifications: ACCA, CPA, CIMA., • Familiar with start-up culture and ecosystems., • Experience working in international environments., • Master’s & other higher-level education will be deemed positively and considered towards the experience.

✨ ¡Nueva oportunidad profesional en la oficina de Madrid! ✨ En Andersen estamos buscando a una persona para incorporarse en el equipo de People & Talent en la oficina de Madrid. 📌¿Cuáles serían tus funciones? • Apoyo en la detección de necesidades formativas del despacho., • Organización de cursos, talleres, webinars y actividades de aprendizaje., • Coordinación de programas de capacitación jurídica, técnica y de desarrollo de habilidades., • Gestión de calendarios, asistencia y evaluaciones de formación., • Gestión de evaluaciones y objetivos de los profesionales., • Mantenimiento y actualización de registros, reportes e indicadores del área., • Apoyo en la comunicación interna de iniciativas de formación., • Apoyo en otras tareas del departamento. 🎯Requisitos: • Grado en Recursos Humanos o Relaciones Laborales, Grado en Psicología o similar., • Nivel de inglés alto, • Se requiere experiencia mínima 1 año, • Manejo de equipos informáticos, herramientas digitales y paquete Office, • Capacidad de organización, comunicación, escucha activa, gestión del cambio y resolución de conflictos, • Valorable manejo de Power BI y otras herramientas de análisis de datos (People Analytics) 💡 ¿Qué ofrecemos? • Buen ambiente de trabajo, • Jornada completa, • Salario en función de la experiencia aportada, • Posibilidad de formar parte de una empresa global, dinámica y en constante crecimiento, • Tipo de contrato: Indefinido, • Horario de lunes a jueves de 9:00 a 14:00h. y de 16:00 a 19:30h. y viernes de 9:00 a 14:00h. ¡No dejes escapar esta oportunidad y súmate al equipo de Formación y Desarrollo de Talento de Andersen!

duagon, a rapidly expanding Swiss technology company, is a leading supplier for communication, computing and control technology as well as project planning and development services for system critical applications in the rail, medical and critical automation market. The superior software and hardware IP creates innovative, highly reliable and safe products, enabling customers to shape and realize their technology roadmap. Moreover, customers benefit from a shorter time to market and lower total cost of ownership. Actualmente, nos encontramos en plena expansión y precisamos aumentar el departamento de Recursos Humanos. Qué harás: • Búsqueda y selección de perfiles tecnológicos y de ingeniería., • Publicación de ofertas de trabajo y búsqueda directa de perfiles., • Criba curricular., • Entrevistas telefónicas o presenciales y citación de entrevistas. Seguimiento de todos los procesos de selección para su correcto desarrollo., • Elaboración de informes sobre los candidatos., • Gestión y seguimiento de los candidatos., • Administración y mantenimiento de BBDD. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido con un paquete importante de salario flexible (tickets restaurante, cheque guardería, seguro médico…), • Carrera profesional con oportunidades de promoción, • 23 días laborales de vacaciones, • Actividades de Team building. Requisitos mínimos: • Ambición, capacidad de trabajo en equipo, alta motivación y orientación a resultados, • Titulación universitaria finalizada (Grado de RRHH y RRLL, Psicología, ADE, Derecho o similares)., • Al menos 1 año de experiencia en selección de personal., • Habilidades comunicativas., • Capacidad de influencia y orientado/a al cliente., • Organizada/o, con capacidad de priorizar tareas y manejar su tiempo efectivamente., • Capacidad de trabajo en equipo y gestión de la complejidad., • Ganas de crecer y de crear. En duagon Iberia podrás desarrollar tu carrera en función de tus aspiraciones, crecer con nosotros y participar en nuestras interesantes iniciativas de conciliación mediante la modalidad híbrida de trabajo, formación continua y remuneración atractiva. Si quieres saber más, visítanos en ¡Únete a nuestro equipo!

Selecciona los mejores talentos 💡 Alcanza tus metas 🚀 En Gi Group, línea de negocio global especializada en Trabajo Temporal, Permanent Placement y Formación, nos inspiramos en las personas con las que trabajamos 🤝. Nuestro objetivo es hacer que el mundo laboral sea más agradable para todos 🌍, facilitando la búsqueda de nuevas oportunidades a nuestros candidatos y ayudando a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos de forma rápida y eficiente 🎯. Forma parte de nuestro equipo 💼 El mercado laboral cambia constantemente 🔄, por eso nuestros equipos son expertos en su sector y se mantienen siempre actualizados sobre lo que ocurre en el mundo de la selección de personal. Únete a nosotros y construirás relaciones duraderas con candidatos y clientes de diferentes sectores, escuchando sus necesidades, comprendiendo sus desafíos y encontrando soluciones gracias a tus habilidades y experiencia 🌱. Si tienes ganas de trabajar en un entorno flexible, dinámico y desafiante, y quieres ser parte de una compañía que apoya tu crecimiento y te acompaña en tus objetivos 💪, este es tu lugar. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de una persona que quiera formar parte de nuestro Young Talent Campus 🎓, nuestro programa de becas corporativo. A través de este programa podrás formarte en las áreas de selección y contratación en nuestra oficina de trabajo temporal en Madrid, además Gi Group te proporcionará una formación e-learning para complementar tus conocimientos en Recursos Humanos 📘. ✨ ¿Qué aprenderías en Gi Group? Selección: 📌 Publicación de ofertas en portales de empleo. 📌 Criba curricular y entrevistas telefónicas. 📌 Participación en entrevistas individuales y dinámicas grupales. 📌 Atención telefónica a trabajadores. 📌 Recepción de CVs. Contratación: 📋 Formación en el uso y manejo de nuestro aplicativo. 📋 Preparación de documentación para la firma de contratos. 📋 Conocimiento del funcionamiento de Seguridad Social y certificados de empresa. 📋 Formación en las diferentes modalidades de contratación. 🎁 ¿Cuáles son los beneficios? ✅ Convenio de prácticas curriculares o extracurriculares 🕒 Jornada de 35h semanales 💶 Beca remunerada 📚 Formación en Recursos Humanos (RRHH) 🎉 Dos días libres por tu cumpleaños 🚀 Desarrollo profesional y crecimiento continuo 💻 ¡Conoce más sobre nuestro Young Talent Campus! 👉 🌟 ¡Únete al equipo Gi Group! Your job, our work.

Gestor de Nóminas – Grupo Vaughan (Madrid) En Grupo Vaughan, empresa referente en la enseñanza del inglés en España, buscamos incorporar un/a Gestor/a de Nóminas con experiencia en gestión laboral y una clara orientación a la implantación y optimización de herramientas de gestión de RRHH. 🎯 Funciones principales: • Elaboración y control de nóminas, contratos, altas, bajas y liquidaciones., • Coordinación de la implantación de un nuevo software de gestión de nóminas y personal., • Análisis y mejora de procesos administrativos del área laboral., • Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social., • Formación en Relaciones Laborales, Administración o similar., • Experiencia mínima de 2 años en gestión de nóminas y administración de personal., • Conocimientos avanzados de programas de gestión laboral ., • Experiencia o capacidad demostrable en la implantación de herramientas de RRHH., • Buen manejo de Excel y habilidades analíticas., • Incorporación a una empresa consolidada y en expansión., • Oportunidad de liderar la implantación de un nuevo sistema de gestión laboral., • Contrato indefinido (tras periodo inicial de adaptación)., • Jornada completa. Presencial, • Entorno colaborativo y con proyección profesional. 📅 Incorporación: inmediata o según disponibilidad Si buscas un proyecto en el que puedas aportar tu conocimiento técnico y participar en la transformación digital del área de RRHH, te invitamos a formar parte de Grupo Vaughan.

🚀 En BDO Abogados y Asesores Tributarios seguimos creciendo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Buscamos un/a Asociado/a de Precios de Transferencia para nuestra oficina de Madrid, que quiera impulsar su carrera dentro de una de las principales firmas de servicios profesionales. 🌍 Sobre el puesto: Tu misión será apoyar en el asesoramiento en materia de Precios de Transferencia, colaborando estrechamente con los departamentos fiscales y financieros de nuestros clientes. 🧩Tus principales funciones: • Revisar y controlar el cumplimiento de las obligaciones fiscales derivadas de las operaciones vinculadas., • Preparar la documentación obligatoria de precios de transferencia, incluyendo análisis funcionales, de comparabilidad y económicos., • Realizar análisis económicos de las operaciones vinculadas para determinar el rango de plena competencia., • Colaborar con otros departamentos de BDO en proyectos de revisión y asistencia de riesgos en materia de precios de transferencia., • Responder a consultas fiscales planteadas por los clientes y elaborar opiniones técnicas y criterios fiscales. 🎓 Requisitos • Grado en ADE, Económicas, ADE + Derecho, o similares., • Máster en Fiscalidad., • Experiencia mínima de 2 años en funciones relacionadas con Precios de Transferencia., • Inglés alto (oral y escrito). 💼 Qué ofrecemos • Contrato indefinido y jornada completa., • 29 días laborables de vacaciones al año., • Jornada reducida en agosto y la primera quincena de septiembre., • Modelo híbrido de trabajo., • Retribución competitiva acorde a la experiencia., • Formación continua interna y externa., • Plataforma GoFluent para el aprendizaje de idiomas., • Plan de carrera y crecimiento profesional en un entorno colaborativo, dinámico y en expansión.

¡Únete a nuestro equipo de Administración de Personal! Estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Nóminas con al menos 3 años de experiencia, que trabajará en estrecha colaboración con el/la Manager del área para llevar a cabo las siguientes responsabilidades: 🔹 Funciones principales • Gestión integral de procesos laborales para empresas clientes, incluyendo la tramitación de altas, bajas y variaciones a través del Sistema RED, así como la elaboración y revisión de nóminas, finiquitos y liquidaciones conforme a la normativa vigente., • Cálculo, confección y presentación de impuestos laborales (IRPF, cotizaciones a la Seguridad Social, etc.), garantizando el cumplimiento de los plazos y la correcta aplicación de la legislación laboral y fiscal., • Asesoramiento especializado en relaciones laborales y políticas de RRHH, tanto a nivel nacional como internacional. 📚 Requisitos del perfil • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho o similares., • Experiencia demostrable de al menos 3 años en gestión laboral y confección de nóminas., • Dominio imprescindible de A3Innuva, • Conocimiento práctico de normativa fiscal y laboral aplicable al ciclo completo de nómina., • Proactividad y atención al detalle en el trabajo diario. 🙌 ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa y reducida en el mes de agosto y mitad de septiembre., • 29 días laborables de vacaciones al año., • Remuneración acorde a la experiencia., • Acceso a formación continua, tanto interna como externa, en nuevas áreas de conocimiento., • Plan de compensación flexible, formación en idiomas con GoFluent y otros beneficios.

📌 Descripción del rol Supervisión contable y administrativa del Grupo, garantizando el cumplimiento normativo, la fiabilidad de la información financiera y la correcta ejecución de los procesos contables. Este perfil supervisará el cierre contable mensual y anual, la gestión de proveedores, tesorería y auditorías, colaborando estrechamente con el CFO y el equipo de administración. ✅ Habilidades requeridas • Titulación universitaria en ADE, Finanzas o Contabilidad., • Experiencia mínima de 5 años en contabilidad general, cierre contable y administración financiera., • Dominio de SAP (FI/CO), Excel avanzado y herramientas contables., • Inglés alto., • Conocimiento sólido de normativa contable española y fiscalidad básica., • Capacidad de organización, rigor y autonomía en la gestión de procesos. 🌟 Habilidades deseadas • Experiencia en entornos multinacionales o sector farmacéutico., • Participación en auditorías internas y externas., • Capacidad de interlocución con asesores fiscales, auditores y entidades financieras.

El Grupo HR Path, un actor global en consultoría de RRHH, acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformación de recursos humanos, tanto en los aspectos humanos como en los de sistemas de información de RRHH (SIRH). Nuestros 2500 empleados se distribuyen en 28 países. Nuestra misión es apoyar a nuestros clientes en cada etapa de su transformación digital de RRHH a través de una oferta de servicios completa. ¡Advise to Run! HR Path, Líder Global en soluciones de RRHH. • ASESORAR: Apoyamos a nuestros clientes en la transformación de su función de RRHH, a través de una redefinición de su organización de RRHH y su digitalización del SIRH, • IMPLEMENTAR: Como partner de los principales editores del mercado, llevamos a cabo proyectos de implantación técnica y funcional de todas las soluciones SIRH (SaaS u On-Premise), • EJECUTAR: Gracias a nuestra experiencia global en nóminas, ofrecemos a nuestros clientes varios niveles de externalización de nóminas. Nuestra última ronda de financiación de 500 millones de euros tiene como objetivo acelerar nuestro crecimiento y expansión internacional, con la meta de duplicar nuestra facturación en los próximos 5 años y convertirnos en el líder mundial de la transformación digital de los Recursos Humanos. TUS MISIONES En HR Path, estamos buscando un/a Controlador/a Financiero/a dinámico/a y proactivo/a para unirse a nuestro equipo en Madrid. Si tienes pasión por las finanzas y la contabilidad, ¡esta es tu oportunidad! Como Controlador/a Financiero/a, te integrarás en el equipo de la dirección financiera del Grupo HR Path. Tus principales responsabilidades incluirán: • Revisión mensual de la contabilidad (balance/cuenta de resultados)., • Seguimiento mensual de la facturación y las compras en el control de nuestro centro de servicios marroquí., • Preparación del reporting mensual (entidades francesas y/o extranjeras del grupo)., • Análisis contable/analítico y presentación de resultados., • Fiscalidad: control de las declaraciones de IVA, CVAE, etc., • Participación en los cierres anuales (gestión de solicitudes de los Comisarios de Cuentas, control de los estados financieros anuales, etc.)., • Participación en auditorías de adquisición de empresas y en proyectos de mejora de nuestras herramientas informáticas (SAP, etc.). TU PERFIL Buscamos a una persona con las siguientes cualificaciones y habilidades: • Titulación: Idealmente, un mínimo de Grado +5 (Máster o equivalente) en control de gestión, finanzas o auditoría., • Experiencia: Justificas al menos una primera experiencia en un puesto similar en auditoría, control de gestión o control financiero en finanzas corporativas., • Idiomas: Dominio del inglés (fluidez), Francés (un plus)., • Herramientas: Conocimiento de SAP u otro software de gestión y facilidad con las herramientas de oficina., • Conocimientos: Buen conocimiento de los procesos contables y financieros., • Habilidades: Eres una persona organizada y rigurosa., • Trabajo en equipo: Sabes trabajar en equipo y puedes ser autónomo/a rápidamente. ¿Estás listo/a para este desafío? ¡Esperamos tu candidatura! ¿QUE OFRECEMOS? • Estabilidad laboral mediante contratación indefinida en una empresa líder en su sector en plena fase de expansión y crecimiento., • Planes de acompañamiento y desarrollo., • Proyectos innovadores y retadores a nivel nacional e internacional., • Carrera profesional a medida adaptada a tus aspiraciones profesionales., • Acceso a planes de formación continua., • Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible., • Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas HR PATH Concilia., • Trabajo en equipo en un entorno activo y dinámico con un buen ambiente laboral.

🏢 ¿Quiénes somos? Somos ClarkeModet, el mayor grupo especializado en Propiedad Intelectual e Industrial (PII) en países de habla hispana y portuguesa. Con más de 140 años de historia, ayudamos a empresas a proteger y gestionar sus activos intangibles en más de 180 países. Nuestro enfoque combina experiencia legal, técnica y estratégica para impulsar la innovación. 🎯 ¿Qué harás en tu día a día? • Registro y control de facturas de compra., • Supervisión de pagos a proveedores, acreedores e intercompany., • Gestión de cuentas por cobrar y control de tesorería., • Registro y seguimiento de notas de gasto e incidencias., • Preparación y registro de asientos contables: nóminas, provisiones, gastos anticipados, amortizaciones, etc., • Presentación y pago de impuestos., • Revisión de cuenta de resultados y reconciliación de cuentas de balance., • Soporte en auditorías financieras, coordinación de CCAA y procesos de presupuesto. 🧩 ¿Qué buscamos? • 8 años de experiencia en contabilidad general o financiera., • Conocimiento sólido del ciclo contable completo., • Conocimientos de contabilidad y normativa portuguesa, ya que colaborarás con la filial de Portugal., • Conocimientos de portugués, se valorará positivamente., • Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados., • Proactividad, autonomía y ganas de seguir aprendiendo. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Flexibilidad horaria y modelo híbrido: 2 días de teletrabajo a la semana., • Jornada intensiva en julio y agosto., • 2 semanas de teletrabajo adicionales en verano., • Acceso al Plan de retribución flexible., • Seguro de salud privado., • Acceso a Wellhub para cuidar tu bienestar físico y mental., • Formación continua y participación en proyectos estratégicos. 📩 ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje? ¡Queremos conocerte! 🔗 Aplica directamente o escríbenos por mensaje privado.