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Oferta de Empleo: Active Directory Infrastructure Administrator Modalidad: Híbrido (2 días presencial a la semana) Tipo de contrato : Indefinido Jornada : Tiempo completo Salario : A valorar por perfil Sobre el puesto En SOTEC Consulting – Astek Group , estamos en búsqueda de un/a Active Directory Infrastructure Administrator encargado principalmente de mantener y mejorar el nivel de los servicios de infraestructura de Windows Active Directory, proporcionando soporte a los Controladores de Dominio de Active Directory y a todos sus servicios y operaciones relacionados: Sites & Services, Trusts, replicación de AD, DNS, ciclo de vida de DC, parches de seguridad, resolución de problemas de autenticación, integración LDAP, etc., en un entorno complejo y dinámico con múltiples bosques y múltiples dominios en las regiones EMEA, APAC y AMER. Funciones Analizar y mejorar la infraestructura actual. Monitorización de la infraestructura de Active Directory. Monitorizar el rendimiento y asegurar la disponibilidad y fiabilidad del sistema y los servicios. Monitorizar la utilización de recursos del sistema, tendencias y planificación de capacidad. Despliegue de infraestructura y gestión de parches. Actualización de versiones de sistemas y servicios siguiendo el ciclo de vida. Explorar, probar e implementar nuevas funcionalidades de versiones. Resolución de problemas, investigación y resolución de incidencias. Integración LDAP con sistemas no Microsoft / resolución de problemas. Coordinarse con proveedores y otros miembros de IT para la resolución de problemas. Análisis, diseño e implementación de modelos de delegación basados en RBAC. Automatización. ️ Requisitos obligatorios Experiencia en un equipo de Infraestructura de Active Directory. Experiencia como Administrador de Sistemas a cargo de infraestructuras complejas de extremo a extremo. Habilidades y conocimiento práctico de Microsoft Windows Server. Fuertes habilidades y conocimiento práctico de los servicios de Microsoft Active Directory incluyendo AD Trusts, GPO, DHCP, DNS, autenticación Kerberos (SPN) / NTLM / Certificados. Protocolos de autenticación. Integración con sistemas no Microsoft. Implementación y gestión de parches. Resolución general de problemas y gestión de logs. Capacidad para resolver problemas rápidamente y delegar o automatizar procesos. Requisitos valorables Diseño e implementación de arquitecturas complejas. Análisis de trazas de red para resolución de problemas. Procesos de Recuperación ante Desastres y Auditoría. Scripting (Powershell) para automatización de tareas. Recovery Manager, Change Auditor (soluciones de software de Dell). System Center Operations Manager (SCOM). Microsoft Endpoint Configuration Manager (MECM). Fuertes habilidades y conocimiento práctico / resolución de problemas / monitorización de Gestión de Datos: DFSR / DFSN. Autorización. Permisos SHARE / NTFS. Lo que ofrecemos Participación en proyectos innovadores y de alto impacto. Cultura colaborativa con equipos multidisciplinarios. Planes de desarrollo profesional y formación continua. Beneficios adicionales. ¿Te apasiona la tecnología en la nube y quieres formar parte de una empresa en constante evolución digital? ¡Postúlate! SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Nos sentimos orgullosos de esforzarnos cada día en evitar los sesgos de cualquier tipo.

With a network of over 2,000 stores worldwide and over 8,000 employees, we work every day to achieve our mission of making fashion and beauty accessible to all. We make a difference for our customers through our group's brands: OVS, OVS Kids, UPIM, Blukids, Croff, Les Copains, Stefanel, Shaka, and Goldenpoint. Apply to join our Group as HR Manager – OVS Retail and help us to support and develop our market in Spain. You will manage the Human Resources function, ensuring alignment with OVS Global HR standards and Italian brand values. Your key responsibilities Embedding global brand practices into local operations, ensuring compliance with local labour laws, building high-performing teams, and driving a premium customer-centric culture consistent with OVS international benchmarks. Develop manpower plans aligned with store expansion, seasonal peaks, and sales forecasts and manage visa processing, onboarding documentation, and probation confirmations. Implement OVS global training modules for product knowledge, styling, VM standards, and customer engagement and facilitate new store induction programs aligned with global brand storytelling. Partner with Retail Operations to enhance selling skills and conversion KPIs and track training ROI and productivity improvements. Ensure salary structures align with local retail benchmarks and OVS global compensation philosophy. Qualifications & Experience Bachelor's degree in HR, Business Administration, or related field 6–10 years HR experience in fashion or large-format retail Experience working with international/global brands preferred Strong knowledge of local labor laws Experience managing 80–200+ retail employees Fluency in Spanish and English Mandatory; Italian will be a plus

¡En Ayesa Digital crecemos contigo! En Ayesa Digital no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología, lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa Digital, Making It Happen. Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países. Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Administrador/a de Bases de datos Oracle para un puesto estable. Ubicación: desde cualquier punto de España Modalidad híbrida de teletrabajo Horario: de L-V 7.00h-15.00h ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? Administrador/a de Bases de Datos Oracle para dar soporte y mantenimiento a entornos productivos, participando en la mejora continua de la plataforma bajo la coordinación del responsable técnico. ¿Qué buscamos? ✔ Experiencia 2–5 años como DBA Oracle o técnico de sistemas con foco en BBDD Experiencia en entornos productivos ✔ Administración Oracle Gestión de usuarios, roles y permisos Gestión de tablespaces y objetos Monitorización básica de rendimiento Resolución de incidencias ✔ SQL y PL/SQL Conocimientos sólidos de SQL Capacidad para analizar y optimizar consultas sencillas Soporte a equipos de desarrollo Conocimientos de PL/ SQL Valorable: Experiencia en tuning (AWR, planes de ejecución) Scripting (Shell) Git / Jira Entornos Cloud o contenedores (a nivel usuario) Golden Gate Ofrecemos un camino lleno de aventuras: ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más. Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

En BIGZON, seleccionamos 4 Administradores Cloud para oficina multicloud de multinacional IT, posiciones con gran progresión profesional. REQUERIDO : Formación mínima: Ciclo formativo Grado Superior. Experiencia mínima de 4 años en la definición y diseño de Arquitecturas de Sistemas de administración, operación y monitorización de productos de Nube, en entornos tanto híbrido como multinube. Experiencia mínima de 1 año en la aplicación de metodologías DevOps y/o Agile (Scrum). 2 Posiciones Administrador cloud: AWS – requerida certificación de AWS AWS Certified Solutions Architect - Professional 2 posiciones cloud – Azure – requerida una de estas 2 certificaciones: Certificación de Azure Solutions Architect Expert. Certificación de Azure Virtual Desktop Specialty. HORARIO/TIPO DE TRABAJO: Contrato indefinido. Modalidad de trabajo Híbrida (1 día a la semana en cliente, en Madrid) 4 días de teletrabajo. Horario: de L a V de 8 a 17h (flexible) o de (7.00-16.00). Salario: Hasta 42K. En BIGZON apostamos por la diversidad y la inclusión, creando un entorno de trabajo donde todas las personas se sientan valoradas y respetadas. Si buscas un equipo colaborativo y orientado a objetivos, ¡únete a nuestra GRAN ZONA DE TRABAJO! ¡Te esperamos!

En Palladium Hotel Group, buscamos profesionales entusiastas, dinámicos y con clara vocación al cliente, ¿quieres unirte a nosotros? Queremos darte la oportunidad como Administrativo/a de Compras para nuestras oficinas corporativas de Madrid. Ofrecemos un desarrollo profesional tan único como tú... Tu misión consistirá en brindar apoyo administrativo y operativo en los procesos de adquisición, arrendamiento o gestión de activos inmobiliarios para la cadena hotelera, asegurando el orden documental, la coordinación con proveedores y la correcta gestión interna de la información. Solicitar presupuestos, recopilar ofertas y registrar condiciones comerciales. Realización, modificación o anulación de Órdenes de Compra (OC) en SAP. Agendar reuniones, preparar minutas y dar seguimiento a tareas con otras áreas (legal, técnico, contable). Preparar documentación para procesos de apertura, renovación o desinversión de hoteles. Ciclo de Gestión Administrativo o Superior. Al menos 2 año de experiencia en un puesto similar, idealmente en departamentos de Real Estate, Compras o sector hotelero. Conocimientos de sistema ERP SAP Dominio de Microsoft Office (nivel avanzado de Excel) Se valorará positivamente nivel B1 de Inglés. ¿Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por sexto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica. Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional. Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector.

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¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? En Quest Global creemos que la ingeniería tiene el poder único de resolver los problemas del presente que marcarán el camino hacia el futuro. Por eso, desde hace más de 25 años, desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto, que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, comunicaciones, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Operamos a nivel local-global desde 18 países, donde contamos con 78 centros de entrega globales, y más de 20.000 profesionales que trabajan con el espíritu de hacer las cosas de forma diferente. En España, somos más de 800 profesionales trabajando desde distintas provincias y nuestras 8 oficinas de Madrid, Barcelona, Bilbao, Valladolid, Ferrol, Sevilla, Cádiz y Cartagena. Quest Global es un lugar donde nuestra gente puede realmente marcar la diferencia. Nos apasiona la innovación y nos comprometemos a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo imposible. Si estás buscando tu próximo reto, esta es tu oportunidad: ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? RESOLUCIÓN DE INCIDENCIAS: Identificación, gestión y resolución de incidencias relacionadas con la plataforma de enseñanza y sus herramientas asociadas: Diagnóstico y Gestión de Incidencias, Incidencias Relacionadas con la Plataforma de Enseñanza, Incidencias en Herramientas Asociadas, y Coordinación y Mejora Continua. GESTIÓN FUNCIONAL DE LA PLATAFORMA: Supervisión, optimización y soporte del funcionamiento de la plataforma desde una perspectiva operativa y de usuario: Administración y Configuración de la Plataforma, y Gestión de Mejoras y Evolución de la Plataforma. FORMACIÓN Y REDACCIÓN DE MANUALES DE USO: Desarrollo de formación y manuales de uso de forma que se garantice que los usuarios de la plataforma puedan aprovechar al máximo sus herramientas y funcionalidades: Diseño y ejecución de programas de formación, Creación y mantenimiento de manuales, Recursos de apoyo para el uso de la plataforma. ¿QUÉ BUSCAMOS? Estudios de Formación Profesional de Grado Superior en las familias: Informática y Comunicaciones. Experiencia profesional de al menos 3 años en administración y gestión de plataformas de enseñanza, entornos de formación online. Experiencia profesional de al menos 1 año en la implantación de proyectos de transformación digital en educación. Experiencia profesional de al menos 1 año en la gestión de incidencias y soporte funcional en plataformas tecnológicas. Experiencia profesional de al menos 2 años en administración y gestión de plataforma de e-learning Requisitos deseados Experiencia profesional de 4 años en administración y gestión de plataforma de e-learning "Moodle". Experiencia profesional de 4 años en capacitación de usuarios y diseño de contenidos formativos para entornos digitales. Experiencia profesional de 4 años en la documentación de procesos, elaboración de manuales y guías de usuario. Experiencia profesional de 5 años en la gestión de incidencias y soporte funcional en plataformas tecnológicas. Acreditación de haber recibido formación en plataformas de enseñanza e-learning (LMS). Certificación ITIL Foundation. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? En Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos en preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social. En Quest Global tendrás: Política de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto. 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables. Un día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples. Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc. Plan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos. Comité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad. Actividades para equipos: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. ¿Te gustaría sacar todo tu potencial en este gran equipo? ¡Aplica hoy y sé la diferencia que quieres ver en el mundo!

Looking for your next in-house move in Pharma? We are hiring a Legal Counsel (Commercial & Corporate) to join an international pharmaceutical company based in Madrid. You will act as a trusted legal partner to Commercial, Regulatory, Quality and Operations teams, handling: Drafting and negotiating commercial agreements (distribution, supply, manufacturing, licensing, services, NDAs). Legal support in a regulated pharma environment. Coordination with IT on cybersecurity/compliance matters (non-implementation role) Managing external counsel. 5+ years' experience in commercial & corporate law. Excellent English (drafting & negotiation). Strong ownership in a lean, agile structure.

ELECTRÉN empresa perteneciente a VÍAS Y CONSTRUCCIONES, que a su vez pertenece al Grupo empresarial ACS, es una compañía líder en el desarrollo de infraestructuras en las áreas de ingeniería civil e industrial. Esta empresa especialista en sistemas de energía para el ferrocarril, líder en su sector y de dilatada trayectoria, precisa incorporar un/a Administrativo/a que gestionará diferentes obras y su ubicación será las oficinas centrales de Electrén, en Madrid. La misión del puesto será la gestión de las tareas administrativas de una obra. La persona será la encargada de: -Contabilidad financiera y analítica (SIE) de clientes, proveedores y subcontratistas. -Certificaciones y seguimiento de cobros de éstas. -Cierres contables mensuales. -Facturación. -Control y gestión de personal subcontratado. -Contratos/pedidos. Se requiere: -Perfil: Formación en administración y contabilidad. -Experiencia de 3 a 5 años en funciones similares dentro del sector construcción. Se ofrece: - Estabilidad laboral a largo plazo. - Contrato indefinido a jornada completa en modalidad presencial - Incorporación dentro de un equipo de profesionales altamente cualificados en Empresa de reconocido prestigio en el sector. - Salario negociable en función de experiencia y valía de la persona seleccionada. -Base del puesto de trabajo: Nuevos Ministerios (Madrid).

Looking for your next in-house move in Pharma? We are hiring a Legal Counsel (Commercial & Corporate) to join an international pharmaceutical company based in Madrid. You will act as a trusted legal partner to Commercial, Regulatory, Quality and Operations teams, handling: Drafting and negotiating commercial agreements (distribution, supply, manufacturing, licensing, services, NDAs). Legal support in a regulated pharma environment. Coordination with IT on cybersecurity/compliance matters (non-implementation role) Managing external counsel. 5+ years' experience in commercial & corporate law. Excellent English (drafting & negotiation). Strong ownership in a lean, agile structure.

Descripción de la empresa DurnIA TI es una consultora enfocada en inteligencia artificial, transformación digital, consultoría tecnológica, plataformas tecnológicas y ciberseguridad. Descripción del Proyecto Buscamos para incorporar en nuestro equipo 2 Administradores expertos en tecnología OpenShift y Kubernetes para incorporarse a un servicio de administración y soporte avanzado en infraestructuras cloud y contenedores. Los profesionales seleccionados participarán en proyectos de despliegue, mantenimiento, monitorización y optimización de entornos basados en OpenShift y Kubernetes, garantizando la estabilidad y disponibilidad de las plataformas. Responsabilidades clave: Administrar y mantener infraestructuras OpenShift y Kubernetes. Configurar, desplegar y monitorizar clústeres en entornos productivos y de desarrollo. Automatizar tareas mediante scripts y herramientas DevOps. Resolver incidencias complejas relacionadas con contenedores y servicios cloud. Participar en la definición de buenas prácticas y documentación técnica. Colaborar con equipos de desarrollo y seguridad en la integración continua y entrega continua (CI/CD). Requisitos: Conocimientos avanzados en OpenShift y Kubernetes. Certificación Red Hat Certified OpenShift Administrator (RHCSA) Conocimiento de herramientas de automatización (Ansible, Terraform, Jenkins, etc.). Familiaridad con entornos Linux/Red Hat. Capacidad de trabajo en equipo y orientación a la resolución de problemas. Por qué DurnIA? Salario muy competitivo. Es un proyecto con buena dotación económica lo que nos permite ofrecer las mejores condiciones del sector Plan de Formación en Tecnología y Gestión de Proyectos Certificaciones tecnológicas de más prestigio Plan de carrera, seguimiento y evaluación anual de tu desarrollo profesional. Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, formación y guardería).

Omega CRM is a Merkle & Dentsu company, leader in development of Customer Experience services, with +20 years of experience in the use of Technology applied to Marketing and providing a unique Customer Relationship with mainly focus on Innovation is looking for a Salesforce Developer / Admistrator. Responsibilities Analyze requirements. Participate in the technical design of projects. Provide effort estimations for projects. Work collaboratively with the Omega team and/or the client’s team to help achieve project objectives. Analyze and optimize application performance. Identify potential technical risks in the project and propose alternative solutions. Collaborate with technology providers when required by the project. Document processes and track system performance metrics. Validate and test the technical solution against business requirements. Train end users on the developed functionality and proper use of the software applications. Implement the latest technological advancements and solutions. Ensure compliance with the software quality standards established by Omega's Technical Management. Generate technical documentation for completed projects. Actively contribute to the training and development of other team members. Collaborate in Omega’s community of practice by sharing technical knowledge. Identify potential methodological improvements for the technical team. Evaluate and recommend products and systems that drive technological innovation. Knowledge / Experience Degree in Computer Engineering or a similar technology-related field. At least 2 years of experience as a Salesforce Developer. Experience developing solutions on Sales Cloud and/or Service Cloud in the Salesforce ecosystem. Experience in other Salesforce clouds is a plus. Knowledge of development technologies (APEX, Visualforce, LWC, migration tools, SOQL, web services). Understanding of both DevOps/Agile (SCRUM) and Waterfall delivery principles, as well as the importance of SDLC (Software Development Life Cycle) and coding methodology principles, is a plus. Ability to work independently and take ownership of assigned applications. Excellent spoken and written English. Any Salesforce certification is a plus. What do we offer Permanent contract. Flexible Schedule. We make it easy. Balance your professional and personal life. Trainings & Certifications. Improve your skills and get the official certificate from our main partners. Home Office. Flexible retribution (public transport ticket, Ticket restaurant, …). Health insurance. OMEGA in action. Our commitment to a better society is not just an intention. About us Omega CRM, a Merkle Company , is a global digital company specialising in accelerating the Business Experience (BX) of our clients through customer-centric solutions, technology, and data – all enhanced by AI. Together with Merkle , we form the largest Customer Experience Management (CXM) agency in Spain, and as part of the dentsu group, we offer end-to-end solutions that integrate media, creativity, content, technology, and strategy to deliver real business impact. With over 23 years of experience , a team of 580+ professionals from 24 nationalities , and 2,500+ certifications , Omega CRM is a recognised leader in the Salesforce ecosystem in Spain. We operate across key industries including Retail, Healthcare, Pharma, Real Estate, Education , and Non-Profit , delivering omnichannel experiences in Customer Service, eCommerce, Marketing , and Analytics . Client satisfaction is at our core (rating: 4.9/5 ), and we’ve been recognised with awards such as Salesforce Partner of the Year FY23 and Most Innovative Project (Iberia). At Omega CRM, we believe in growth through people – guided by our values: #Talent, #Flexibility, #Commitment , and #Innovation . We grow #Together .

¿Buscas una oportunidad para desarrollar y potenciar tu carrera profesional? ¿Te apasiona el mundo IT? Sigue leyendo porque te va a interesar lo que tenemos que ofrecer... ¿Quiénes somos? Somos PrimeIT, una empresa internacional con más de 18 años de experiencia en consultoría. Contamos con más de 3.000 Primers operando en 3 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones e Ingeniería . Estamos presentes en más de 50 ciudades en todo el mundo: ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL ¿Qué buscamos? En nuestro equipo de recruitment buscamos incorporar a una persona como IT Recruiter asumiendo las siguientes funciones principales: Participar activamente en los procesos de búsqueda y selección de perfiles IT. Publicar ofertas, realizar búsqueda activa y contactar con personas candidatas. Realizar entrevistas y dar seguimiento a los procesos de selección. Apoyar en la gestión de nuestra base de datos interna. Colaborar con el equipo y participar en dinámicas internas. Lo que valoraremos de ti: Interés genuino por el mundo de la selección y la tecnología. Buenas habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo. Formación en Psicología, Relaciones Laborales o titulaciones afines. Proactividad, motivación por asumir retos y orientación a objetivos. Ganas de seguir aprendiendo y creciendo profesionalmente. Requisito indispensable: experiencia mínima de 1 o 2 años en selección IT. ¿Qué te ofrecemos? Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Contarás con un plan de carrera , crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado Contrato indefinido desde el primer día Salario fijo : 19.000€ - 25.000€ (según experiencia aportada) Salario variable en función de objetivos (mensuales y anuales) Formación continua: idiomas, formación técnica, formación en soft skills... Ambiente joven y dinámico Formar parte de una empresa en pleno y constante crecimiento ¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!! ¿Te sumas? Si estás buscando un cambio que te permita crecer, dejar huella y marcar la diferencia, te estamos esperando . En PrimeIT damos el paso contigo.

Buscamos Administrativo/a polivalente con experiencia en departamentos administrativos y entornos con volumen de gestión para nuestra delegación de Torrejón de Ardoz (Madrid). Si te mueves bien entre compras, logística y verificación de facturas, te va a encajar. ✅ ¿Qué harás en tu día a día? Gestión administrativa de compras: pedidos, seguimiento, incidencias con proveedores. Coordinación con logística: entradas/salidas, albaranes, control de entregas. Verificación y control de facturas: revisión vs pedido/albarán, detección de discrepancias. Archivo y gestión documental (digital y físico), soporte administrativo general. Apoyo a distintos equipos cuando haya picos de trabajo (perfil multi-tarea). Qué buscamos (imprescindible) Experiencia previa como administrativo/a en compras / logística / facturación. Buen manejo de Excel y herramientas ofimáticas. Persona organizada, resolutiva, con atención al detalle y buena comunicación. Acostumbrado/a a trabajar con plazos, prioridades y tareas simultáneas. Se valorará positivamente el dominio del inglés. Qué ofrecemos Incorporación a un equipo estable, con aprendizaje real y recorrido. Buen ambiente de trabajo y autonomía. Condiciones según experiencia y valía. Cómo postular Envíanos tu CV por mensaje directo o aplica a la oferta.

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Senior International Recruiter- Inglés/Francés Para ser contratado/a directamente en nuestro cliente, empresa internacional de ingeniería industrial con presencia en 17 países, buscamos un/a Senior Recruiter con mentalidad global. Tu misión será gestionar procesos de selección de principio a fin en entornos de alta exigencia, siendo una pieza clave en el crecimiento de sus oficinas internacionales. Tus Responsabilidades Clave Gestión End-to-End: Liderar procesos técnicos (Ingeniería, Project Management, Industrial) asegurando la calidad y el ajuste cultural. Sourcing Avanzado: Búsqueda activa internacional utilizando LinkedIn Recruiter (Boolean, X-Ray, Market Mapping). Socio Estratégico: Colaborar e influir en los Hiring Managers internacionales para optimizar la toma de decisiones. Decisiones Basadas en Datos: Gestión de KPIs (time-to-fill, quality of hire) y reporting mediante herramientas analíticas (Zoho Analytics, PowerBI). Mentoring: Coordinar y apoyar el desarrollo de recruiters junior dentro del equipo. ¿Qué buscamos? Experiencia: Entre 5 y 7 años en reclutamiento técnico o de perfiles de ingeniería. Idiomas: Imprescindible Inglés fluido (C1) y Francés (Nivel alto/valorable), ( gestionarás también vacantes en países de habla Francesa). Herramientas: Dominio experto de LinkedIn Recruiter y manejo de ATS (Zoho Recruit o similares). Valorable experiencia con herramientas de evaluación (Thomas International, SHL, Hogan, etc.). Competencias: Orientación a resultados, capacidad de análisis, resiliencia y habilidades de comunicación multicultural. ¿Qué ofrece nuestro cliente? Entorno Internacional: Trabajarás en una red de 24 localizaciones con un equipo diverso y dinámico. Cultura Basada en Valores: Les apasiona el "Self-leadership", la Innovación y, por encima de todo, el CARE (Cuidado) por sus personas y clientes. Crecimiento: Un rol que combina la ejecución operativa con la visión estratégica y el liderazgo colaborativo. Contrato indefinido El puesto es Presencial, en Madrid capital. Interesado/a? Envíame tu CV a:

Afi es un grupo independiente y de referencia en finanzas y economía. Fundado en 1987 por un grupo de destacados académicos, pone desde entonces su excelencia técnica y rigor al servicio del cliente. Sus cerca de 300 profesionales aúnan habilidades analíticas, financieras, regulatorias, tecnológicas y formativas para ofrecer soluciones a medida. Seleccionamos un/a asesor/a en inversión inmobiliaria cuyas principales funciones serán: Como parte del equipo de asesoramiento en inversiones y transacciones, asumiendo responsabilidad en la originación, análisis y ejecución de las operaciones inmobiliarias. Asesoramiento inmobiliario a inversores institucionales y oficinas familiares Diseño y gestión de vehículos de inversión inmobiliaria Experiencia : 4-7 años en el sector inmobiliario Experiencia preferiblemente en área de Capital Markets, participando en la realización de pitches y ejecución de transacciones Posible experiencia en área de consultoría y valoraciones con clientes institucionales Asesoramiento a inversores patrimoniales o institucionales en el diseño y implementación de carteras de inversión en inmobiliario ¿Qué ofrecemos al candidato/a? Equipo de trabajo dinámico y joven, con pasión por su trabajo. Trabajar en un ambiente con altas capacidades. Programa de desarrollo y formación profesional (clases de inglés, oratoria, etc.). Tickets restaurante, transporte, cheques guardería, seguro médico. Jueves de afterwork . Contrato indefinido Retribución en base a las capacidades del candidato (fijo + bonus) Al inscribirte, consientes que Afi trate tus datos personales con la finalidad de valorar tu candidatura en el proceso de selección. Para más información y ejercicio de derechos visita

Qué vas a encontrar en Einzelnet : En Einzelnet Unikal Tech partners estamos ampliando nuestro equipo y buscamos un/a Administrador/a con experiencia de al menos 2 años en almacenamiento y backup para participar en proyectos de alto impacto dentro de nuestra compañía. ✨ Qué esperamos de ti ✨ Ganas de asumir nuevos retos tecnológicos y participar en proyectos punteros de infraestructura y virtualización. Trabajarás en un entorno dinámico y en un equipo de trabajo del que podrás aprender y aportar mucho, además de desarrollar tu propia carrera profesional, participando en varios proyectos de forma simultánea. ¿Qué harás? Participarás en proyectos de diseño, implantación y administración de soluciones Datacenter , trabajando con tecnologías punteras de almacenamiento, virtualización, backup, redes y cloud . Requisitos técnicos: Almacenamiento Administración de NetApp Administración de PureStorage Experiencia con otras cabinas de almacenamiento Virtualización Administración de VMware Conocimientos en AHV (Nutanix) Experiencia con Hyper-V Hiperconvergencia Administración de Nutanix Backup Administración de CommVault Conocimientos en otras soluciones de backup Condiciones y logísticas : Contratación indefinida. Incorporación inmediata. Modalidad: Híbrida flexible ️23 días laborables de descanso Carrera profesional y formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones. Formar parte de un proyecto empresarial en plena transformación y crecimiento, además de Einzelnet conocerás todo el ecosistema tecnológico de Unikal. Planes de retribución flexible. Programa de bienestar con seguro médico incluido. Sobre nosotros : En @E inzelnet y Unikal Tech partners tenemos el mejor proyecto de transformación, crecimiento y oportunidades para unirte a una compañía especialista de especialistas en la que podrás conseguir ese cambio que tanto buscas Estaremos encantados de conocerte y ampliar cualquier información de nuestro porfolio y nuestra cultura de trabajo. Si buscas un proyecto nuevo, y crees que puedes encajar; ¡No dudes en aplicar a la oferta! Contactaremos contigo para darte más detalles

Somos Plexus Tech, una compañía tecnológica con más de 4.000 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave. Necesitamos incorporar profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto ¿Qué buscamos? Administrador/a Base de Datos -Experiencia al menos 10 años de experiencia general en el ámbito TIC. -Experiencia al menos 8 años de experiencia específica en bases de datos Microsoft SQL Server. -Experiencia al menos 2 años en administración deMaria DB -Experiencia al menos 1año en el uso profesional de HAProxy para Maria DB -Experiencia mínima de 12 meses en administración de Oracle DB. Valorable: -Experiencia en el uso profesional de Always Encrypted para SQL Server de al menos 3 meses ¿Qué harás como Administrador/a Base de Datos? • Administración de BBDD Microsoft SQL Server en entorno HA y en los componentes del mismo, SSAS, SSIS, SSRS. - Optimización, adaptación y mantenimiento de BBDD corporativas Lo que ofrecemos Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

Desarrolla tu carrera profesional con nosotrosSomos un banco universal, cercano y abierto, que impulsa la rentabilidad de forma sostenida y construye capacidades que garanticen nuestro futuro con foco en la innovación, la transformación digital y el desarrollo sostenible.Con una sólida trayectoria en España y cerca de 8.000 profesionales, somos el sexto mayor banco del país por capitalización bursátil.Forma parte de nuestro proyectoComo parte de nuestra estrategia, estamos impulsado el crecimiento del equipo en nuestra Dirección de Sistemas. Tu rol dentro de Unicaja Queremos sumar a nuestro equipo un/a Administrador/a de sistemas transaccionales en Z/OS apasionado/a por la tecnología y el desarrollo de soluciones innovadoras. Serás parte de un entorno multidisciplinar, innovador y con impacto real en el sector a través de la tecnología.Tendrás la misión de controlar y coordinar los siguientes entornos:MQ Series: Software de cola de mensajes de IBM.DB2: Gestor de base de datos de IBM.CTG/CICS: Sistema de aplicaciones del mainframe que monitoriza y administra el procesamiento de transacciones ejecutadas. En aquello en lo que pondrás focoGobierno (control y coordinación) de los servicios de outsourcing en el ámbito de CICS, MQ y DB2. Referente de Tecnología en tecnologías CICS y MQ, tanto en el acompañamiento a nuevas iniciativas como en el soporte a otras áreas. Optimización y supervisión de los activos del perímetro (CICS, MQ y DB2). Lo que buscamosExperiencia:Formación Académica universitaria de grado técnico o superior en Informática, Telecomunicaciones, Industriales o similarDe 3 a 5 años de experiencia como técnico especialista con experiencia en administración de CTG/CICS (Mainframe) en entornos bancarios.De 3 a 5 años de experiencia en administración de MQ Series (Mainframe)De 3 a 5 años de experiencia en administración de bases de datos DB2 (Mainframe)De 3 a 5 años de experiencia sistemas de monitorización, herramientas de optimización y soporte a desarrolladores. ¿Qué ofrecemos en Unicaja?Un entorno de trabajo dinámico donde podrás aprender y crecer profesionalmente.Oficinas ubicadas en Madrid.Flexibilidad y bienestar: jornada intensiva todo el año y horario y condiciones flexibles para que puedas equilibrar tu vida personal y profesional. Paquete retributivo competitivo, beneficios sociales y beneficios exclusivos por pertenecer a Unicaja.Oportunidades de desarrollo profesional en un entorno dinámico, con formación continua y acceso a las últimas tecnologías.Compromiso con la Igualdad, Diversidad e Inclusión en el entorno de trabajo. ¿Quieres formar parte de un proyecto que está redefiniendo el futuro de la banca?Únete a Unicaja y crece con nosotros.

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact Si esto te resulta interesante y quieres seguir creciendo en el área de Procesal, te animamos a descubrir más: ¿En qué funciones podrás participar?: Gestión de procedimiento judiciales y extrajudiciales, principalmente bancarios y conflictos entre empresas y apoyo a todo el departamento en los conflictos judiciales y extrajudiciales, negociaciones, arbitraje, etc. ¿Podría encajar tu perfil? : Graduado en Derecho, doble grado Derecho y ADE, Derecho y relaciones laborales, Derecho y economía o similar Se valorará positivamente un nivel alto de inglés, oral y escrito. Buen manejo de herramientas informáticas y base de datos jurídicas. Se valorará la experiencia en la gestión de pleitos en masa contra entidades financieras ¿Cuentas con las siguientes competencias? : Alto nivel de interlocución Energía y proactividad Interés y capacidad de realizar trabajos en un entorno multidisciplinar. Capacidad de trabajar bajo presión Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables. Elevada capacidad de trabajo en equipo. ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales . Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. Plan de evaluación anual y plan de carrera. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? Ambiente joven, cercano y dinámico : dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? Generamos un impacto social y ambiental : en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. Beneficios sociales y plan de flexibilidad. En Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Buscamos un/a Consultor/a SAP ABAP con autonomía, capacidad de adaptación rápida y orientación a resultados para incorporarse en un proyecto centrado en actividades de mantenimiento y soporte de sistemas SAP. La persona seleccionada deberá integrarse con rapidez en el contexto del proyecto, trabajando de forma independiente y garantizando la continuidad, calidad y mejora de las soluciones ya existentes. Responsabilidades Desarrollar y mantener programas SAP ABAP para dar respuesta a las necesidades de mantenimiento y soporte del proyecto Webasto. Resolver incidencias, aplicar mejoras y realizar optimizaciones solicitadas por los usuarios. Documentar cambios, configuraciones y comunicar de manera clara con el equipo y los diferentes stakeholders. Proponer soluciones técnicas orientadas a la optimización de procesos y a la mejora continua. Colaborar con el equipo para asegurar entregas en tiempo y forma. Requisitos ✔️ Mínimo 2 años de experiencia como Consultor/a SAP ABAP en proyectos de mantenimiento y soporte. ✔️ Capacidad para trabajar de manera autónoma, proactiva y con alto nivel de responsabilidad. ✔️ Excelente comunicación en inglés , tanto oral como escrito. Valoramos (no obligatorio) ⭐ Experiencia en proyectos SAP dentro del sector automoción. ⭐ Conocimientos de metodologías ágiles y procesos SAP. ⭐ Capacidad proactiva para proponer mejoras técnicas y de procesos. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a proyectos de gran impacto en el sector publico. Entorno estable dentro de una compañía consolidada. Salario competitivo en función de la experiencia aportada. Pertenecer a la red de expertos tecnológicos de Neotalent , con oportunidades de crecimiento real.

We are currently looking for an experienced SAP Payroll Consultant (Spanish Localization) for a 6-month contract with a high likelihood of extension . The role will focus on supporting Spanish payroll implementation and configuration within SAP environments, including SAP HCM or SAP SuccessFactors Employee Central Payroll. You will be responsible for Spanish payroll localization, including system configuration, statutory compliance (tax and social security), and support during testing and go-live phases. The consultant will work closely with HR and Finance teams to ensure accurate payroll processing and alignment with Spanish legal requirements. Requirements: Proven SAP Payroll configuration experience Experience with Spanish payroll localization Understanding of statutory compliance and reporting Fluent Spanish (mandatory) Key Note We are able to consider profiles from anywhere within EMEA & LATAM, provided they are fluent in Spoken and Written Spanish, and have multiple Spanish Payroll implementations within their experience.

¡Apiux está buscando un/a CONSULTOR SAP ABAP para TELETRABAJAR!!! Somos una empresa tecnológica especializada en apoyar a organizaciones de todas las industrias en su proceso de Transformación Digital. Estamos presentes en Chile, Perú, Colombia, EE. UU, España y seguimos en constante expansión. Cliente: Líder en el Sector Experiencia: 4 años Contrato : Indefinido Modalidad: Teletrabajo Conocimiento Clave: SAP ABAP Horario: Oficina Incorporación: Inmediata Salario: 30.000 – 34.000 Requisitos Obligatorios: Desarrollador/a SAP ABAP Conocimientos en el módulo FI-CA (Contract Accounts Receivable and Payable) Especializado/a en soluciones de facturación, cobros y gestión de cuentas por contrato. Desarrollo y mantenimiento en ABAP (reportes, interfaces, enhancements). Funciones: Soporte a procesos de facturación masiva, cobros, deuda y conciliación en FI-CA. Integración con otros módulos SAP (FI, SD, IS-U, etc.). Resolución de incidencias y mejoras evolutivas. Valor añadido: experiencia en sectores con alto volumen de facturación (energía, utilities) Beneficios : Contrato indefinido Rango salarial competitivo en función a la experiencia 23 días de vacaciones Happy Points: 4 días al año de vacaciones por permanencia en la empresa a partir del primer año y además, un sistema de puntos que puedes canjear por días libres. Apiux Academy: Formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo. Día de tu cumpleaños libre. Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos. Proyectos de larga duración y en algunos casos internacionales. Y-Share: ¡Sé dueño de una parte de la compañía uniéndose a nuestro programa! Apiux Tecnología es una empresa que acelera y permite el crecimiento con tecnología, innovación y desarrollo del talento. Con ello, apoyamos a las organizaciones en su proceso de transformación digital, modernización e implementaciones. ¡Aplica ahora y prepárate para liderar el cambio!

Acerca del empleo Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Ser parte de nuestro equipo de Infraestructuras Digitales, Comunicaciones & Workspace es mucho más que un desafío profesional: es la oportunidad de diseñar y liderar soluciones tecnológicas que acompañan la evolución de los sistemas y comunicaciones actuales y futuras. Trabajamos creando infraestructuras digitales robustas, seguras y escalables, garantizando altos niveles de fiabilidad, impulsando la productividad de las organizaciones y optimizando el retorno de inversión de nuestros clientes. Formarás parte de proyectos que transforman la infraestructura tecnológica de empresas líderes, aportando valor real a sus negocios y posicionando nuestra propuesta como un referente del sector. Si te motiva generar impacto a través de la tecnología y ser parte de proyectos estratégicos, este es tu lugar. ¿Qué harás? • Serás un experto/a en BBDD usando tecnologías punteras. +Estarás en contacto continuo con las novedades tecnológicas, impulsando la transformación digital. +Participarás en proyectos que tienen una alta visibilidad y que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor. ¿Qué buscamos en ti? DBA DB2 Mainframe con experiencia de al menos 3-5 años en: DBA de DB2 Mainframe versiones 12 y 13IBM DB2 Administration Tool for z/OS MainView for DB2 DB2 Utilities Suite para z/OS BMC AMI : Database Administration for DB2, Recovery for DB2 V13, SQL Performance for DB2 V13 IBM DB2 Log Analysis Tool for z/OS ISPF, REXX y esqueletos IBM DB2 Analytics Accelerator for z/OS (IDAA) v7 IDAA v7 : IS (Integrated Synchronization, AOT (Accelerator Only Tables) Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Algunas posiciones requieren trabajo por turnos o disponibilidad de realizar guardias, según las necesidades operativas. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

¿Tienes experiencia profesional como Desarrollador/a Java y Spring boot? ¿Te apasiona la tecnología y el desarrollo? ¿Buscas proyectos y que tengan impacto? Si es así, sigue leyendo... ¿Cómo es trabajar con nosotr@s? Tenemos una cultura de mejora continua: Te integrarás en un proyecto retador que impulsará tus conocimientos y experiencia. Crecimiento profesional: Apostamos por el crecimiento de nuestro equipo y priorizamos la promoción interna. Cercanía: Nunegal lo formamos personas, no números. Nos conocemos por el nombre. Buen rollo: Somos un equipo, nos ayudamos y compartimos conocimientos. Además, somos conocidos por nuestro #Nunefest ¿Qué te ofrecemos? Incorporación a una empresa en constante crecimiento. 100% Teletrabajo. Retribución flexible (ticket restaurante, seguro médico...). Formación continua. ¡Y mucho más! ¿Cómo será tu día a día? Participarás en el desarrollo y evolución de aplicaciones Java en proyectos con cierta complejidad técnica, trabajando sobre arquitecturas modernas. Diseñarás e implementarás servicios REST dentro de un entorno de microservicios, utilizando el ecosistema Spring. Colaborarás activamente con otros desarrolladores y equipos técnicos en un entorno colaborativo, compartiendo buenas prácticas y revisando código. Trabajarás con lógica algorítmica y componentes de carácter lógico-matemático, fundamentales para el core de los proyectos. Pondrás especial foco en la calidad del código, desarrollando soluciones limpias, mantenibles y correctamente testeadas. Participarás en procesos de integración y comunicación entre servicios, incluyendo mensajería y colas. Contribuirás a la mejora continua de la base de código, estándares técnicos y procesos de desarrollo. Sobre ti... ♀️ ♂️ Experiencia sólida desarrollando con Java (Java SE / Core Java) versiones de la 17 en adelante , trabajando directamente con lógica de negocio, estructuras de datos, colecciones, control de flujo y diseño orientado a objetos. Experiencia con las funcionalidades más estándar de versiones modernas de Java (estilo funcional, streams, optionals, records) Te sientes cómodo/a trabajando en proyectos técnicamente exigentes y con retos algorítmicos. Valoras el código limpio, bien estructurado y probado, y aplicas buenas prácticas de desarrollo. Has trabajado desarrollando y consumiendo APIs REST y con sistemas de mensajería basados en colas. Te adaptas bien al trabajo en equipo y disfrutas de entornos colaborativos. Se valorará especialmente que tengas experiencia con: Gitflow como modelo de gestión de ramas OpenAPI Conocimiento o uso de AsyncAPI

Are you looking for the next challenge in your career? Would you like to be part of an excitinghighly qualified team of professionals in an international environment? We are currently looking for a qualified high‑priority PMO profile with a strong IT background Join an international divisionand work alongside some of the most talentedengineers and technicians from all over the world. Your benefits: Competitive Salary. Long-term secure contract. International Project with top technologies Possibility of working remotely with a flexibleschedule. Integration in a highly qualifiedteam of professionals. Travel abroad with your project. Specialized training and continuous professional development. Social benefits and flexible compensation plan. Key Responsibilities Lead and support project management activities across IT and banking programs Coordinate schedules, milestones, reporting, and risk tracking Consolidate and analyse data coming from multiple sources to support decision‑making Collaborate with cross‑functional teams and stakeholders at corporate level Maintain regular communication and alignment with leadership Must‑Have Qualifications Strong IT background with experience working on technical or data‑driven projects Strong analytical mindset and experience handling complex datasets Excellent Excel Data Management skills (Pivot Tables, Power Query) Solid project management skills and organizational capabilities Experience in stakeholder management in multicultural environments Fluent English (C1 level) , spoken and written Living in Madrid or willing to travel frequently for onsite meetings Nice to Have Experience or exposure to Cybersecurity Management frameworks (ISO27001, NIST, DORA) Power BI knowledge Experience in Change Management Technical cybersecurity knowledge (Network Security, IAM, Data Security…) CISM or similar certification We positively value all work or study experience abroad. All positions require a high level of English (at least B2) - please send your detailed CV in English.

Einzelnet es parte del ecosistema de Unikal, un especialista de especialistas con un extenso porfolio de servicios diseñado para de responder a las necesidades tecnológicas de cualquier organización. Como compañía especializada en consultoría e integración de Tecnología y Sistemas de Información, EinzelNet se ha consolidado como un referente en soluciones avanzadas de Infraestructura IT, Telecomunicaciones y Telemática. Su equipo, altamente cualificado y con experiencia en compañías líderes, combina excelencia técnica y compromiso con el servicio para optimizar la productividad y competitividad de sus clientes. Te proponemos el siguiente reto: Buscamos un perfil de Administrador/a Cloud con experiencia en Infraestructura de entornos Cloud (Microsoft y AWS). Entre tus principales funciones: Administración Azure (Az-104) Cloud Architect / Hybrid Cloud Virtualización de puesto de trabajo (AVD) Experiencia, Requisitos y conocimientos: Más de 3 años de experiencia como administrador/a en entornos Cloud ¿Qué ofrecemos? Contratación indefinida Seguro médico y retribución flexible. Formato de trabajo remoto 100% y flexibilidad según proyecto. Horario: de oficina Condiciones salariales a determinar y definir en el proceso de entrevistas según valía y experiencia de la persona. Desarrollo profesional y formación continua.

Desde LHH buscamos un Controlling & Reporting Lead responsable de coordinar los procesos de control financiero y reporting del grupo, garantizando la integridad, consistencia y fiabilidad de la información financiera utilizada tanto en la toma de decisiones internas como en el reporting al accionista, para uno de nuestros clientes, empresa hospitality ubicada en Barcelona. La posición tendrá un papel clave en la coordinación del cierre financiero, consolidación de información, generación de análisis financieros y mejora continua de los procesos de reporting, asegurando altos estándares de calidad y eficiencia en la función de controlling. Responsabilidades principales Coordinación del proceso del cierre mensual de las cuentas de gestión del grupo. Garantizar la integridad, consistencia y calidad de la cuenta de resultados de gestion (USALI Management accounts). Validación y agregación de información financiera para reporting interno y a accionista. Supervisión de la calidad y coherencia de la información reportada por las distintas unidades de negocio. Preparación de bases analíticas financieras para foros de decisión como el Revenue Committee y el Comité Ejecutivo. Seguimiento y análisis de KPIs financieros y operativos recurrentes. Impulso de iniciativas de automatización, estandarización y mejora de procesos de cierre, reporting y bases de datos financieras. Desarrollo y mantenimiento de herramientas de análisis y reporting financiero. Calificaciones y experiencia Titulación universitaria en Finanzas, Economía, ADE o similar. Experiencia: Big4 Audit profile (4-6 anys) Experiencia relevante en controlling, reporting financiero o planificación financiera. Experiencia trabajando con procesos de cierre financiero y consolidación de información. Dominio de Excel avanzado y herramientas de análisis/BI (Power BI, Tableau u otros). Experiencia en entornos dinámicos y de multi-unidad operativa (valorado). Nivel alto de inglés profesional. Competencias clave Alta capacidad analítica y atención al detalle. Capacidad para transformar datos complejos en insights accionables. Mentalidad orientada a mejora de procesos y eficiencia operativa. Capacidad de coordinación con múltiples stakeholders. Rigor financiero y foco en la calidad del dato. Ofrecemos Salario: €40-45 k Ticket Restaurante: €15 por día laborable menos intensivo (viernes) Teletrabajo: 1 día a la semana

Are you a Windows Administrator in No especificado en el PDF seeking a new interesting challenge? If your answer is yes, it’s your lucky day so keep reading, it can be just what you're looking for! ✍️ WHAT WILL YOU DO? We are looking for a dynamic, proactive and talented person to join our team and perform the following tasks: Provide L2/L3 IT support Perform Windows OS administration Execute OS patching activities Handle clusters configuration Manage incidents and request resolution Support storage and network configuration Work in an international environment with cross-team interaction Support a large-scale Windows server infrastructure (high volume, mostly virtualized) WHAT TECHNOLOGIES, METHODOLOGIES OR TOOLS WILL YOU USE? Windows Server (2016, 2019, 2022) PowerShell (scripting) ITIL Change management VMware Bitbucket Jenkins ServiceNow WHAT ARE WE LOOKING FOR? Years' experience: 6+ English: B1–B2 Spanish: B1–B2 WHERE AND WHEN? Workplace: Hybrid • Madrid Work Schedule: 24x7 WHAT CAN WE OFFER YOU? Permanent contract • We offer indefinite contracts from the first day. Pay and benefits, • Competitive salary and a flexible compensation plan adapted to your needs (Ticket restaurant plan, Childcare Ticket, Transport Ticket and Health Insurance). Work from home ️ - We offer you a financial support every month for your working from home expenses. In addition, in the first month we will give you a bonus to help you to set up your workplace Opportunity knocks, • Being a part of a growing company, we want to support your path with a career development plan and annual performance-based compensation reviews. Learn as you grow, • Starting with a fantastic onboarding program, TCS has robust learning platforms that will allow you to learn and grow personal as professionally. Bring your buddy, • If you have referred a friend for an open position under the BYB Scheme and she/he is hired you’ll receive a very attractive cash award. Connect globally, • Work with people from all over the world. You can feel the multicultural workforce. Benefit from being a TCSer ️ – By being part of the TCS Spain family you can enjoy benefits, offers and corporate discounts on the best brands. And so on, • Appreciations, incentives, Team Building activities, diversity and inclusion programs, sustainability activities, corporative events... This has only just begun! WHO ARE WE? Tata Consultancy Services (TCS) is an Information Technology (IT) company founded in 1968 as part of the Indian Tata Group and is one of the top 3 technology companies globally With a presence in 55 countries and more than 600,000 employees, TCS is considered one of the 10 best companies to work for worldwide in 2025 according to the Top Employers Institute TCS Spain started operations in 2001 and currently has a diverse workforce that collaborates with the main Spanish and multinational companies TCS Spain has been certified as a Top Employer 2025 and has also been chosen as one of the 100 Best Companies to Work for in Spain in 2025 according to Forbes Among the portfolio of services, TCS has information technology services, asset-based solutions, global consulting, engineering and industrial services, digital solutions and services, application maintenance and development, quality assurance and testing services, IT infrastructure and BPS Responsible for development, TCS Spain is committed to inclusion, diversity and sustainability, and promotes flexibility policies that support wellbeing and work-life balance WELCOME, WE ARE WAITING FOR YOU!

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¿Cuál es nuestro plan estratégico? ¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. ¿Qué buscamos? En BABEL buscamos incorporar un/a nuevo/a compañero/a con, al menos, 2-5 años de experiencia trabajando como Administrador/a de BBDD Oracle en entornos críticos y de gran tamaño. Requisitos Administración de BBDD Oracle con conocimientos de: Administrador de bases de datos Oracle Experiencia en rendimiento y tuning de bases de datos Oracle. Análisis de mejoras, implantación y seguimiento Experiencia con bases de datos Oracle bajo arquitectura Exadata, valorable también en SPARC. Haber trabajado con versiones 11g, 12C y 19c de Oracle (RAC, ASM, Dataguard, RMAN) Conocimiento de desarrollo código SQL para revisión de queries problemáticas y propuesta de mejoras Experiencia en RAC y uso de Dataguard Conocimientos avanzados de RMAN y Cloud Control Migraciones de 11g a 12c 12c a 19c. Migraciones de plataformas. Parcheos y upgrades BBDD. Incidencias, peticiones y cambios planificados. Datapump, Partitioning, Golden Gate, Exadata, Arquitectura multitenant Valorable experiencia y conocimientos de otras BBDD como Teradata, SQLServer, MongoDB o Posgre Capacidades/Habilidades personales: Elaboración de documentación Comunicación y relación con diferentes interlocutores Integración en equipos de trabajo Ofrecemos Incorporación a una empresa en crecimiento y con proyectos tecnológicos de primer nivel. Plan de carrera y formación continua. Retribución competitiva según experiencia aportada. Flexibilidad horaria. Modalidad híbrida (se alterna una semana presencial y una semana 100% remoto). Buen ambiente laboral y cultura colaborativa. ¿Te interesa participar en proyectos que mejoran y transforman los sistemas de información del ámbito sanitario? Únete a BABEL y forma parte del cambio digital en salud. #babel ¿Qué ofrecemos? Babel, the great way to achieve the success. En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad. Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores. Además, Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad). Invertimos en la formación de nuestros Babelievers. Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing). Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix) Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios). Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad. ¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos! En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección . Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web.

Are you a Linux System Administrator seeking a new interesting challenge ? If your answer is yes, it’s your lucky day so keep reading, it can be just what you're looking for ! ✍️ WHAT WILL YOU DO? Administer and support Linux systems, mainly Red Hat Enterprise Linux (RHEL). Handle production incidents, perform advanced troubleshooting, and carry out root cause analysis (RCA). Execute system changes, updates, and maintenance activities following ITIL processes. Use automation and scripting tools such as Ansible, Bash, and Python. Manage and operate high‑availability clusters (e.g., Pacemaker, ServiceGuard, Veritas). Work with core infrastructure components: Networking Storage (SAN, NAS, NFS, CIFS) Virtualization System security Coordinate incidents and changes using ServiceNow or similar ITSM tools. Document your work clearly and maintain accurate technical records. Collaborate with customers and internal teams in a service‑oriented environment. Contribute to automation initiatives, CI/CD pipelines, and process improvements. Support hybrid or cloud‑based environments (AWS, Azure, GCP). Use monitoring, logging, and alerting tools to ensure system reliability. WHAT ARE WE LOOKING FOR? FP, Bachelor's degree in IT or related fields Advanced level of English and Spanish 6+ years of experience Linux Administration Solid experience administering Linux RHEL in enterprise environments. Strong troubleshooting and incident‑resolution skills. Experience with automation, scripting, and configuration management. Understanding of infrastructure components (networking, storage, virtualization, security). Ability to work autonomously and take full ownership of issues. Good communication and documentation skills. WHERE AND WHEN? Workplace: Madrid offices + remote work (hybrid model) Work Schedule: 16x5 (7:00–15:00 / 15:00–23:00) service with on‑call duties. WHAT CAN WE OFFER YOU? Permanent contract • We offer indefinite contracts from the first day. Pay and benefits Competitive salary and a flexible compensation plan adapted to your needs (Ticket restaurant plan, Childcare Ticket, Transport Ticket and Health Insurance). Work from home ️ - We offer you a financial support every month for your working from home expenses . In addition, in the first month we will give you a bonus to help you to set up your workplace Opportunity knocks • Being a part of a growing company, we want to support your path with a career development plan and annual performance-based compensation reviews . Learn as you grow • Starting with a fantastic onboarding program , TCS has robust learning platforms that will allow you to learn and grow personal as professionally. Bring your buddy • If you have referred a friend for an open position under the BYB Scheme and she/he is hired you’ll receive a very attractive cash award. Connect globally • Work with people from all over the world . You can feel the multicultural workforce . Benefit from being a TCSer ️ – By being part of the TCS Spain family you can enjoy benefits, offers and corporate discounts on the best brands . And so on Appreciations, incentives, Team Building activities, diversity and inclusion programs, sustainability activities, corporative events... This has only just begun! WHO ARE WE? Tata Consultancy Services (TCS) is an Information Technology (IT) company founded in 1968 as part of the Indian Tata Group and is one of the top 3 technology companies globally With a presence in 55 countries and more than 600,000 employees , TCS is considered one of the 10 best companies to work for worldwide in 2025 according to the Top Employers Institute TCS Spain started operations in 2001 and currently has a diverse workforce that collaborates with the main Spanish and multinational companies TCS Spain has been certified as a Top Employer 2025 and has also been chosen as one of the 100 Best Companies to Work for in Spain in 2025 according to Forbes Among the portfolio of services, TCS has information technology services , asset-based solutions , global consulting , engineering and industrial services , digital solutions and services , application maintenance and development , quality assurance and testing services , IT infrastructure and BPS Responsible for development , TCS Spain is committed to inclusion, diversity and sustainability , and promotes flexibility policies that support wellbeing and work-life balance WELCOME, WE ARE WAITING FOR YOU!

Einzelnet es parte del ecosistema de Unikal, un especialista de especialistas con un extenso porfolio de servicios diseñado para de responder a las necesidades tecnológicas de cualquier organización. Como compañía especializada en consultoría e integración de Tecnología y Sistemas de Información, EinzelNet se ha consolidado como un referente en soluciones avanzadas de Infraestructura IT, Telecomunicaciones y Telemática. Su equipo, altamente cualificado y con experiencia en compañías líderes, combina excelencia técnica y compromiso con el servicio para optimizar la productividad y competitividad de sus clientes. Te proponemos el siguiente reto: Buscamos un perfil de Administrador/a Cloud con experiencia en Infraestructura de entornos Cloud (Microsoft y AWS). Entre tus principales funciones: Conocimientos de Active Directory (Entra Id) Conocimientos de tecnologías de correo (Exchange Onprem, cloud, Notes, Google, zimbra...) Administrador Expert Endpoint (MS-102 o equivalente) Experiencia, Requisitos y conocimientos: Más de 5 años de experiencia como administrador/a en entornos Cloud ¿Qué ofrecemos? Contratación indefinida Seguro médico y retribución flexible. Formato de trabajo remoto 100% y flexibilidad según proyecto. Horario: de oficina Condiciones salariales a determinar y definir en el proceso de entrevistas según valía y experiencia de la persona. Desarrollo profesional y formación continua.

Administrador/a Microsoft 365 (+ 5 años de experiencia) Grupo Sermicro somos una empresa Integradora de referencia en Soluciones y Servicios TIC con más de 40 años de experiencia y una amplia presencia internacional. Actualmente, estamos buscamos un/a Administrador/a de Microsoft 365 con experiencia reciente gestionando entornos corporativos de gran volumen. La persona seleccionada se integrará en el equipo de IT para participar en la administración avanzada de la plataforma Microsoft 365, automatización de tareas mediante PowerShell y soporte en proyectos de migración. Responsabilidades del puesto: Administración avanzada de entornos Microsoft 365 en organizaciones de gran escala. Gestión de Exchange Online, Teams, SharePoint Online, Entra ID y políticas de seguridad. Automatización de procesos mediante PowerShell . Participación activa en proyectos de migración (Microsoft 365, Exchange, Teams, etc.). Resolución de incidencias de nivel 3. Documentación técnica y mejora continua de procesos. Requisitos: Imprescindibles Mínimo 5 años de experiencia administrando Microsoft 365 en entornos grandes. Experiencia reciente en administración avanzada de M365. Amplios conocimientos de PowerShell (creación de scripts, automatización). Experiencia demostrable en proyectos de migración en entornos corporativos. Deseables Certificaciones técnicas: MD-102 (Endpoint Administrator) MS-102 (Microsoft 365 Administrator) MS-700 (Teams Administrator Associate) MS-720 (Teams Voice Engineer) Experiencia en Intune, políticas de seguridad y gestión de dispositivos. Conocimientos de Azure AD / Entra ID, identidades híbridas y sincronización. Lo que ofrecemos: Incorporación a proyectos de alto impacto en entornos corporativos. Desarrollo profesional y acceso a formación y certificaciones. Modalidad de trabajo: Hibrida (2 presencial y 3 en remoto). Horario flexible Contrato estable.

El Grupo IAG7 Viajes está formado por más de 500 personas, dedicadas al sector de la distribución de viajes corporativos y vacacionales, así como a la organización de congresos, convenciones e incentivos; hemos formado un equipode personas comprometidas, socialmente responsables y profesionales; continuamos creciendo yqueremos seguir incorporando talento a la organización, buscamos agentes de viajes corporativos/administrativos en nuestro Centro Especial de Empleo en Madrid. Principales funciones: Prestar atención personalizada al cliente de empresa en la gestión de las peticiones de viaje. Ofrecer e informar al cliente de las mejores alternativas disponibles para su petición. Gestionar la reserva de los servicios solicitados (aéreo, tren, coches, hotel… y otros servicios especiales, reuniones…). Realizar las tareas administrativas y de facturación propias de la prestación del servicio, según los procedimientos y procesos de venta. El perfil que nos encanta tiene: Inquietud por continuar tu desarrollo y crecimiento profesional en agencias de viajes. Experiencia de 2 años en funciones similares. Clara orientación al cliente. Buen dominio del GDS Amadeus. Paquete de Office nivel medio. Capacidad de trabajo en equipo. Nivel medio-alto de inglés. Preferible con certificado de discapacidad. ¿Cómo es trabajar en IAG7 Viajes? Estabilidad laboral : contrato indefinido, finalizado el periodo de prueba y jornada completa y trabajo híbrido. Participar de un proyecto ilusionante y en crecimiento, trabajando en equipos comprometidos. Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings y afterworks al año, actividades de ocio y deportivas, asistencia a espectáculos… ¡y mucho más, porque no todo es trabajar! Bienestar integral : cuídate con nuestro programa de salud física, mental, alimentaria… Impacto social : podrás participar en retos con impacto en proyectos de fundaciones, ONG… y poner tu granito de arena en hacer de este mundo un lugar mejor. Cultura de diversidad , inclusión e igualdad de oportunidades. Beneficios exclusivos por ser parte de IAG7Viajes , descuentos en viajes para el empleado y familiares y ventajas exclusivas con nuestros proveedores. Oficina céntrica y bien comunicada en Madrid Si te interesa la oportunidad, por favor, envía tu CV a ¡Nos encantará conocerte y qué te unas a nuestro equipo y proyecto!

Buscamos incorporar un/a Técnico Generalista de RRHH con sólida experiencia en gestión integral de los procesos de Recursos Humanos, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, el correcto funcionamiento de la administración de personal y el acompañamiento al negocio en la atracción y desarrollo del talento. Funciones Principales: Gestionar la administración de personal, incluyendo la elaboración y seguimiento de contratos, gestión de altas y bajas, así como la revisión detallada de nóminas y sus variables, garantizando precisión, confidencialidad y cumplimiento de la normativa laboral vigente. Supervisar y controlar ausencias, vacaciones e incidencias, asegurando el correcto registro en los sistemas internos y la adecuada preparación de variables para el proceso mensual de nómina. Coordinar los procesos de atracción y selección de talento, incluyendo la publicación de vacantes, criba curricular y realización de entrevistas, asegurando la incorporación de perfiles alineados con las necesidades del negocio y la cultura de la compañía. Liderar el proceso de onboarding, gestionando la incorporación y bienvenida de nuevos colaboradores, garantizando una experiencia estructurada que facilite su integración y adaptación al puesto. Colaborar en la definición e implementación de planes de formación y desarrollo, participando en procesos de evaluación del desempeño y apoyando a los managers en el seguimiento del crecimiento profesional de los equipos. Actuar como punto de referencia en materia de relaciones laborales, atendiendo consultas sobre políticas internas y asegurando el cumplimiento de la legislación laboral aplicable, promoviendo un entorno de trabajo alineado con las buenas prácticas de RR. HH. ¿Qué buscamos? Mínimo 10 años de experiencia en un rol de RRHH, preferiblemente en entornos de Retail. Sólidos conocimientos de la legislación laboral vigente y experiencia en la gestión integral de procesos administrativos de personal. Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o Psicología. Experiencia en el control y validación de variables salariales y revisión detallada de nómina. Excelente dominio de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint. Valorable experiencia en el uso de sistemas de gestión de Recursos Humanos (HRIS). Nivel intermedio de inglés o italiano valorable. Elevada capacidad de comunicación e interlocución con distintos niveles de la organización. Capacidad analítica, orientación al detalle y rigor en la ejecución. Organización, autonomía y orientación a resultados en entornos dinámicos. Se ofrece: Incorporación a una firma de moda en crecimiento. Contrato indefinido. Seguro Médico. Plan de Retribución Flexible. 6 días de teletrabajo al mes. Horario flexible de entrada y salida. ¡Únete a nuestro equipo!

Softtek es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas. Con presencia en más de 20 países y más de 16,000 softtekians en todo el mundo, en Softtek estamos en constante crecimiento. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible. En 2025, hemos sido reconocidos en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diversas y la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas. #FutureTogether ¿Te gustaría administrar, automatizar y optimizar entornos multi‑cloud de gran escala en un proyecto empresarial estratégico? Estamos buscando un/a Cloud Infrastructure Administrator (AWS & OCI) con fuerte background técnico y orientación a automatización. ¿Qué esperamos de ti? +4–5 años administrando infraestructura cloud. +3 años de experiencia sólida en AWS. (EC2, S3, RDS, VPC, IAM, CloudWatch, CloudTrail, Lambda, ECS, Route53.) +1–2 años de experiencia demostrable en Oracle Cloud Infrastructure (OCI). Terraform Bases de datos: MySQL, PostgreSQL y Oracle DB (administración y migración). Networking: VPCs, VPNs, routing, Security Groups, NACLs. Cómo será tu día a día Tu día a día combinará administración, automatización y análisis. Trabajarás directamente con servicios AWS y OCI, configurando infraestructura, optimizando recursos, gestionando redes, revisando rendimiento y asegurando la disponibilidad del entorno. Diseñarás arquitecturas, automatizarás tareas con Terraform y scripts, revisarás costes, apoyarás migraciones, gestionarás backups y participarás en tareas de seguridad, monitorización y respuesta ante incidencias. Colaborarás con equipos técnicos, participarás en decisiones de arquitectura y documentarás procesos mientras mejoras la eficiencia y resiliencia de las plataformas cloud. ✅ Nuestra propuesta de valor Contrato indefinido Modelo híbrido Softtek 56 Horario flexible y programa BetterWork ✈️ 24 días de vacaciones Seguro médico Retribución flexible Tarde libre de cumpleaños Club del empleado con beneficios exclusivos Formación continua en tecnologías cloud Movilidad interna nacional e internacional Valoraremos especialmente la candidatura de personas que posean habilidades y capacidades únicas y diversas, reconociendo la importancia de facilitar su integración plena en el mercado laboral. Cada individuo, con sus capacidades singulares, aporta una riqueza invaluable a nuestra comunidad, y nuestro compromiso es asegurar que todos tengan la oportunidad de demostrar su valía y contribuir al crecimiento y la diversidad de nuestro equipo. ¡Estamos deseando conocerte

¡Únete a Nuestro Equipo! ¿Tienes formación en ADE, Economía o Contabilidad y Finanzas ? ¿Eres un experto/a en administración, contabilidad y finanzas , y dominas herramientas como Excel avanzado y el paquete de Office ? Además, ¿posees un inglés avanzado que te permite interactuar en un entorno internacional? ¡En Sotec estamos buscando un perfil para el Departamento de Administración interesado en formar parte del equipo interno de un cliente! ¿Qué harás? Gestión y Coordinación de Operaciones : Emisión, registro y validación de facturas, gestión de pagos y cobros, proveedores y compras. Cierres mensuales, trimestrales y anuales. Relación con bancos e instituciones financieras, incluyendo apoyo en operaciones internacionales. Apoyo Financiero y Reporting : Elaboración y seguimiento de cash-flow , budget y forecast . Preparación de informes y reportes para distintas áreas del negocio. Supervisión y control del circuito de reporting y consolidación de información contable. Relación con Stakeholders : Colaboración directa con gestorías, asesores, auditores y filiales del grupo. Atención a auditorías externas y soporte a la Dirección Financiera. ¿Qué buscamos en ti? Formación sólida en las áreas mencionadas (ADE, Economía o Contabilidad y Finanzas). Experiencia previa de más de 5 años en tareas similares, con capacidad analítica y de organización. Proactividad y habilidades de comunicación, tanto en español como en inglés. ¿Qué ofrecemos? Contrato Indefinido. Formación continua. Salario en función de la experiencia. Un entorno dinámico y multinacional donde desarrollar todo tu potencial. Un equipo profesional y motivador que te acompañará en cada paso. ¿Te interesa? Envía tu CV y únete a una compañía que valora tu talento. ¡Estamos emocionados por conocerte! SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Nos sentimos orgullosos de esforzarnos cada día en evitar los sesgos de cualquier tipo.

Excelia is a multinational Consulting, Technology, and Professional Services firm with more than 25 years of experience. We provide services in over 50 countries across Europe, Latin America, and the United States, operating from our 9 own offices worldwide. Job Description: We are seeking a highly motivated Governance & Reporting Analyst (Service Control) to join our team. In this role, you will be responsible for governance, reporting, and service control across all service lots, ensuring visibility, consistency, and quality in service delivery. Key Responsibilities: Oversee governance, reporting, and service control activities across all service areas Track and monitor KPIs and SLAs to ensure service performance alignment Develop and maintain dashboards and reports for operational and executive audiences Support governance forums and service review meetings Ensure proper documentation control and quality standards Collaborate with service teams to ensure data accuracy and reporting consistency Identify trends and provide insights for service improvement Required Skills & Qualifications: Proven experience in managed services governance and reporting Strong knowledge of KPI and SLA tracking methodologies Advanced skills in Excel and BI tools such as Power BI or Tableau Experience producing executive and operational reports Strong attention to detail with a quality control mindset Excellent analytical and organizational skills Preferred Qualifications: Experience working in complex, multi-service environments Strong communication and stakeholder management skills Ability to work in fast-paced and high-demand environments If you are passionate about data-driven service management, governance excellence, and delivering high-quality reporting, we would love to hear from you.

¡Hola! Somos Grupo Servinform, Si te motiva trabajar con datos, entender el detalle y asegurar que todo encaje a nivel contable, esta puede ser tu oportunidad. Buscamos una persona con experiencia en entorno servicer, que quiera aportar valor en la gestión de carteras inmobiliarias dentro de un equipo dinámico y en crecimiento. En Diagonal, perteneciente al grupo,apoyamos a las entidades más relevantes en todo el proceso desde la concesión y cierre de hipotecas hasta la recuperación, mantenimiento y venta de activos. Además, colaboramos con asesorías jurídicas y operativas para gestionar labores legales periféricas, reduciendo costes y maximizando el valor mediante tecnología innovadora. Contamos con un equipo de profesionales altamente cualificados y especializados. Su experiencia, junto con el apoyo de herramientas tecnológicas avanzadas, nos permite ofrecer soluciones personalizadas y un servicio de máxima calidad. ¿Cuál será tu día a día? Formarás parte de un equipo clave en la gestión económica de carteras, donde tu responsabilidad será garantizar que cada movimiento esté correctamente registrado y conciliado. Entre tus funciones principales estarán: Registrar en sistemas cancelaciones, cobros, quitas y regularizaciones de deuda. Aplicar contablemente saldos, pagos parciales y adjudicaciones. Revisar y conciliar ingresos bancarios de forma diaria. Detectar y resolver discrepancias entre extractos, sistemas internos y documentación. Asegurar la correcta trazabilidad e integridad contable de los expedientes. ¿Qué necesitamos de ti? Grado en ADE, Económicas o similar. Experiencia en back office contable (cancelaciones, cobros, adjudicaciones, regularizaciones). Experiencia imprescindible en servicer o gestión de carteras inmobiliarias. Buen manejo de Excel (nivel avanzado). Conocimientos de conciliación bancaria y contabilidad aplicada a deuda. Valoraremos especialmente experiencia en distribución de deuda por colaterales. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido desde el inicio. Horario que favorece la conciliación: Lunes a jueves de 08:00 a 17:00 Viernes hasta las 14:30 Ubicación: Calle Julián Camarillo 16 (Madrid). Salario 18.000€ b/a Desarrollo profesional en una compañía en crecimiento. Entorno de trabajo colaborativo y cercano. Convenio de Gestorías Administrativas. Categoría: Grupo de cotización II. Beneficios sociales. Si quieres formar parte de un entorno donde el detalle marca la diferencia y tu trabajo tiene impacto real en la gestión de negocio, queremos conocerte. Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera. **Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en Grupo Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo REQUISITOS MÍNIMOS: Formación requerida: Grado en ADE o Económicas Office avanzado (especialmente Excel) Experiencia: Al menos 2 años de experiencia en back office de contabilización de cancelaciones, cobros, adjudicaciones o regularización de deuda Experiencia en distribución de deuda por colaterales de préstamos hipotecarios

En Logicalis Spain estamos buscando un/a Administrador/a de Sistemas Microsoft / M365 / SQL / Virtualización para incorporarse en uno de nuestro equipo de IT. La persona seleccionada será responsable de la administración, evolución y soporte de infraestructuras on-premise, híbridas y virtualizadas, garantizando la continuidad, seguridad y rendimiento de los servicios críticos de la organización. El puesto tiene un fuerte componente técnico (nivel 2–3), combinando operación, resolución de incidencias complejas y participación activa en proyectos de evolución tecnológica. Funciones: Gestión de incidencias y peticiones (Nivel 2 / 3): Resolución de incidencias complejas en entornos críticos (caídas de servicio, problemas de rendimiento, coexistencia on prem / cloud). Análisis de causa raíz y propuestas de mejora para evitar recurrencias. Soporte avanzado a plataformas Microsoft, virtualización y bases de datos. Diseño, evolución y mantenimiento de infraestructuras: Diseño e implementación de infraestructuras on premise, cloud e híbridas. Actualización y mantenimiento de entornos existentes. Gestión de parcheos, hardening y vulnerabilidades. Participación en proyectos de modernización y migración tecnológica. Documentación: Correcto tratamiento y seguimiento de tickets en la herramienta de gestión. Elaboración de documentación técnica y procedimientos operativos. Traspaso de tareas y conocimientos a equipos de Nivel 1.5 / Operaciones. Enfoque en mejora continua y estandarización. Requisitos técnicos imprescindibles: Administración de entornos Windows: • Administración avanzada de Windows Server (todas las versiones). • Active Directory, DNS, DHCP, DFS, IIS, WSUS. • Imprescindible experiencia en ADFS y entornos de autenticación híbrida. Microsoft SCCM: • Instalación, configuración y mantenimiento. • Despliegue de aplicaciones, parches y sistemas operativos. • Gestión de actualizaciones y troubleshooting avanzado. Microsoft Exchange: • Administración de Microsoft Exchange (todas las versiones). • Soporte, mantenimiento, migraciones y resolución de incidencias complejas. SharePoint: • Instalación y administración de SharePoint on premise. • Configuración, diseño de flujos y gestión de permisos. • Actualizaciones, migraciones y mantenimiento de la plataforma. Microsoft 365: • Administración de Exchange Online, SharePoint Online y Teams. • Integración con entornos híbridos. Gestión avanzada de Microsoft Intune: • Administración integral de Microsoft Intune como plataforma de gestión de dispositivos. • Gestión de dispositivos Windows y endpoints corporativos. • Diseño y aplicación de políticas de configuración, cumplimiento y seguridad. • Gestión de aplicaciones (despliegue, actualización y retirada). • Administración de Autopilot para el aprovisionamiento de equipos. • Integración con Azure AD / Entra ID y Acceso Condicional. • Resolución de incidencias complejas relacionadas con enrolamiento y políticas. • Documentación y traspaso operativo a niveles inferiores. Administración de entornos de virtualización (VMware y Hyper V): • Administración avanzada de plataformas de virtualización VMware vSphere y Microsoft Hyper V en entornos productivos y críticos. • Diseño, despliegue y mantenimiento de infraestructuras virtualizadas, incluyendo clusters, alta disponibilidad (HA) y balanceo de carga. • Gestión del ciclo de vida de la plataforma: Actualizaciones de hipervisores, Parches de seguridad. Mantenimiento planificado y no planificado. • Administración de recursos: Capacidad (CPU, memoria, almacenamiento). Optimización de rendimiento de máquinas virtuales. Análisis y resolución de cuellos de botella. • Creación, configuración y mantenimiento de máquinas virtuales, plantillas y snapshots. • Gestión de integraciones con almacenamiento y redes virtuales. • Resolución de incidencias complejas: Caídas de hosts o clusters. Problemas de rendimiento. Incidencias de HA, vMotion, Live Migration, etc. • Implementación y validación de estrategias de backup y recuperación de entornos virtualizados. • Documentación de la plataforma y procedimientos operativos. • Soporte Nivel 2–3 a incidencias relacionadas con virtualización y coordinación con otros equipos de infraestructura. Experiencia demostrable en Nutanix y Proxmox: • Administración de entornos Hiperconvergentes Nutanix (AOS / AHV): Gestión de clusters, nodos y almacenamiento distribuido. Operación de la plataforma desde Prism. Monitorización de rendimiento y capacidad. Resolución de incidencias a nivel de cluster, storage y virtualización. • Diseño y operación de infraestructuras basadas en Nutanix AHV como alternativa a hipervisores tradicionales. • Gestión de entornos Proxmox VE: Administración de clusters Proxmox. Gestión de máquinas virtuales y contenedores. Configuración de alta disponibilidad. Integración con almacenamiento (local y compartido). • Planificación y ejecución de: Migraciones entre plataformas de virtualización. Consolidación de entornos. Evolución tecnológica de la capa de virtualización. • Análisis comparativo de plataformas para toma de decisiones técnicas (coste, rendimiento, escalabilidad). • Soporte avanzado y resolución de incidencias complejas en entornos Nutanix y Proxmox. • Documentación técnica y traspaso de conocimiento a equipos operativos. Administración avanzada de bases de datos SQL: • Administración de SQL Server en entornos on premise y Azure. • Instalación, configuración y mantenimiento de instancias SQL. • Diseño de arquitectura de bases de datos y entornos de alta disponibilidad. • Tuning y optimización de rendimiento (queries, índices, planes de ejecución). • Gestión de backups, restores y planes de recuperación ante desastres. • Migraciones entre versiones y migraciones a Azure SQL / SQL Managed Instance. • Soporte Nivel 2–3 a incidencias críticas relacionadas con bases de datos. • Coordinación con equipos de aplicaciones e infraestructura. Horario: Oficina Ubicación : Remoto

Desde Trentia Consulting buscamos tu talento. Somos una compañía de Tecnología con más de 15 años de experiencia en el mercado IT, especializados en desarrollo de Software trabajando para cliente final. Contamos con un equipo único, multidisciplinar, en permanente aprendizaje y con una amplia experiencia en las diferentes áreas. Buscamos un/a Administrador /a Kubernetes con experiencia real en: Administración y montaje de clusters Kubernetes Identificación, análisis y resolución de incidencias Trabajo con herramientas de monitorización y observabilidad Funciones principales Monitorización de alertas y recursos Optimización de recursos de aplicaciones (en colaboración con desarrollo) Alta / modificación / baja de aplicaciones y servidores Gestión de usuarios en AD (Grafana y ArgoCD) Resolución de incidencias técnicas Gestión de secretos en Kubernetes Secret Manager Creación de Helm Charts de infraestructura Administración y evolución de clusters Kubernetes con Terraform Tecnologías y herramientas ✅ Kubernetes ✅ Grafana ✅ ArgoCD ✅ Terraform ✅ Loki ✅ Helm ✅ PVCs / Secret Manager Condiciones Horario: L–J: 08:00 – 17:00 V: 08:00 – 15:00 Teletrabajo: 2 días/semana Guardias: muy esporádicas Ubicación: Nuevos Ministerios (Madrid) Tipo de proyecto: estable Incorporación inmediata En Trentia Consulting buscamos tu Talento. Porque eres único. Porque eres única. Porque te apasiona la Tecnología. Sin duda alguna, Tecnología y Talento logran cosas extraordinarias.

Soltel Group continúa creciendo. Somos una compañía IT con un sólido proyecto empresarial con más de 800 profesionales especializados en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Soporte Tecnológico, Asistencia Técnica, I+D+i y Smart Cities. Abrimos una nueva posición para un perfil de SAP HR Project Manager para incorporarse a nuestro equipo en España. El perfil seleccionado será responsable de liderar proyectos de transformación, implantación y rollout en el ámbito de Recursos Humanos, garantizando el cumplimiento riguroso de alcances, tiempos y presupuestos. Requisitos: Experiencia SAP: Mínimo 8 años en proyectos SAP, con al menos 3-5 años liderando proyectos de RRHH. Conocimientos Expertos: Dominio de SAP HR Time Management (nivel experto). Módulos Funcionales: Experiencia consolidada en PA, OM y Nómina (Payroll). Transformación: Experiencia demostrable en implantaciones, rollouts o transformaciones a SAP HCM. Idiomas: Nivel de inglés fluido (respuesta cerrada). Centros de Trabajo: Madrid, Barcelona, Bilbao, Málaga, A Coruña, Gijón, Granada, Irún, Melilla, Murcia, Oviedo, Palma de Mallorca, Pamplona, Pontevedra o Puerto de Sta. María. Responsabilidades: Gestión Integral de Proyectos: Planificación, seguimiento y control de proyectos SAP HCM y SuccessFactors. Liderazgo de Equipos: Coordinación de equipos funcionales y técnicos, gestionando dependencias y riesgos. Interlocución Estratégica: Gestión de stakeholders, reporting a dirección y comités de proyecto. Supervisión Funcional: Asegurar la correcta implementación de procesos de PA, OM, Nómina y, especialmente, Gestión de Tiempos. ¿Qué te ofrecemos? Soltel Group te da la oportunidad de: Trabajar con tecnologías emergentes Trabajar con horarios flexibles Teletrabajo Valoramos tu dedicación y te recompensamos por ello con oportunidades de crecimiento a través de la formación continua Participar en el Plan Amigo Todo ello con un trato cercano y profesional. Si te encanta la tecnología y los retos, encajarás bien en Soltel Group. ¡Te esperamos!

Técnic@ de Prevención de Riesgos Laborales en GEFA PREVEN servicio de prevención de riesgos laborales. Las funciones a realizar consistirán en el desempeño de las siguientes tareas: Diseñar e implantar el Plan de Prevención en las empresas clientes. Elaborar la evaluación de puestos de trabajo y la planificación de las medidas correctoras necesarias. Elaboración de evaluaciones de riesgos higiénicos. Elaboración de evaluaciones ergonómicas y de exposición a riesgos psicosociales. Formación/Información de trabajadores. Investigación de accidentes de trabajo. Realizar visitas de asesoramiento en materia preventiva a empresas clientes. Se ofrece: Incorporación en plantilla contrato indefinido. Horario intensivo 3 días a la semana + 2 días jornada partida Interesante remuneración económica en función del perfil aportado por el/la candidat@.

Estamos contratando | Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) Junior IMA Ibérica | Sector Asistencia Seguros Área: Capital Humano Jornada completa | Modalidad híbrida En IMA Ibérica , empresa referente del sector seguros , buscamos incorporar un/a Técnico/a de PRL Junior para reforzar el área de Capital Humano y colaborar activamente en la actualización y gestión técnica de la PRL en nuestros distintos centros de trabajo. Buscamos una persona proactiva, organizada y con ganas de aprender , que quiera desarrollarse profesionalmente en el ámbito de la prevención dentro de un proyecto estable y con recorrido . Funciones principales ️ Puesta al día de la PRL a nivel técnico en los distintos centros de trabajo. Coordinación y seguimiento con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA). Elaboración y seguimiento de la planificación preventiva. Gestión y organización de formaciones obligatorias en materia de PRL. Apoyo en la gestión diaria de la prevención y control documental. Seguimiento de evaluaciones de riesgos, medidas correctoras y vigilancia de la salud. Apoyo en visitas a centros, auditorías e inspecciones. Registro y actualización de la información preventiva en los sistemas internos. Requisitos Formación en Prevención de Riesgos Laborales (Máster PRL). Experiencia previa: mínimo 2 años de experiencia en puesto ejerciendo funciones similares. Experiencia en servicio de prevención propio. Nivel ofimático medio-alto (Word y Excel). Carnet de conducir tipo B y disponibilidad para desplazamientos entre centros. Persona organizada, responsable, proactiva y con atención al detalle. Capacidad de trabajo en equipo y autonomía progresiva. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa sólida del sector seguros. Contrato estable y proyecto con continuidad. 40 % de teletrabajo tras el periodo de adaptación. ✈️ Desplazamientos entre centros con gastos cubiertos según política interna. Formación y acompañamiento continuo en PRL. Buen ambiente de trabajo y reales posibilidades de desarrollo profesional. Beneficios sociales ️ Cheque restaurante Seguro médico Teléfono móvil ⏰ Flexibilidad horaria Teletrabajo Horario ️ Lunes a jueves: 08:30 – 17:30 ️ Viernes, julios y agostos: 08:30 – 14:30 ¿Te interesa? Envía tu CV y carta de motivación a

En Getronics queremos ampliar nuestro equipo incorporando a un/a Administrador/a de Infraestructura (Titulación Universitaria) para que forme parte de un proyecto para la Administración Pública en modalidad de trabajo híbrida , siendo 2 días presenciales en Madrid (zona Nuevos Ministerios) y 3 días de teletrabajo, con horario de oficina, con jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. La persona que se incorpore se encargará de la administración de certificados digitales y de la Infraestructura de Clave Pública (PKI) , incluyendo la automatización del ciclo de vida de los certificados mediante ACME (emisión, renovación y revocación), la gestión de claves criptográfica s y servicios de firma electrónica. Asegurando la aplicación de buenas prácticas de seguridad y la protección y correcta operativa de los sistemas. REQUISITOS Formación Académica: Grado Universitario o Máster Universitario en Ingeniería Informática o Telecomunicaciones o experiencia equivalente. Experiencia de 3 años con Administración de certificados digitales y Gestión de Infraestructura de Clave Pública (PKI). Conocimiento avanzado de Automatización de certificados digitales vía ACME (emisión, renovación y revocación Gestión de claves criptográficas , Integración con servicios de firma electrónica, Diagnóstico y resolución de incidencias en entornos PKI. Herramientas específicas de gestión de certificados (cualquier solución de Certificate Manager, HSM management tools, etc.). Seguridad en la gestión de certificados digitales. Seguridad aplicada a PKI y ciclo de vida de claves/certificados. Se valorará conocimiento de Inglés técnico B2 o superior. ¿QUÉ OFRECEMOS? Podrás crearte tu propio plan de formación, seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones. Estabilidad, ya que formarás parte de una empresa con 130 años de historia y 4.000 empleados en 23 países, de los cuales, 1.800 están en España. Crecimiento profesional. Tendrás acceso a todas las vacantes de Getronics por si quieres dar un salto en tu carrera. Además, ponemos a tu disposición GetLead, un programa destinado a acompañar en el camino a nuestros futuros líderes. Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día. Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado… Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal. Igualdad de Oportunidades y Diversidad: Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos. Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Estamos comprometidos con el aseguramiento de procesos de incorporación del talento en igualdad de oportunidades. Ponemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas. Si consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Estamos deseando conocerte. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B-86997947, con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. Para más información puede consultar nuestra política de privacidad.

En T.R.S. Staffing Solutions buscamos un/a Administrador/a de Base de Datos para trabajar con uno de nuestros clientes del sector IT en España. ➡️ Requisitos: Experiencia con alguna de las siguientes tecnologías: Oracle, MySQL, SQL server, MariaDB o PostgreSQL ➡️ Condiciones ofrecidas: ✔️ Contrato indefinido. ✔️ Modalidad: remoto ✔️ Horario: 2 días de mañana y tarde, y 3 días de intensiva Somos una empresa de igualdad de oportunidades que reconoce el valor de una fuerza laboral diversa. Todos los individuos cualificados serán tomados en consideración para el puesto sin importar su raza, color, edad, orientación sexual, identidad de género, religión, origen nacional, discapacidad o cualquier otro criterio amparado por la ley vigente.

About act digital act digital es un grupo internacional de consultoría e ingeniería que acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformación digital (Software Engineering, Cloud, Data, Cybersecurity, AI). En el marco de la aceleración de nuestro modelo europeo de nearshore, buscamos un/a Senior Talent Acquisition Specialist con base en España , con una fuerte orientación a negocio, delivery y gestión de cuentas. Tu misión No solo reclutar perfiles. Serás responsable de asegurar la capacidad de entrega del Grupo en Europa, gestionando de forma estratégica las necesidades de talento y garantizando la cobertura de cuentas clave. Trabajarás en estrecha colaboración con Business Unit Directors y equipos de Sales, estructurando y escalando el pipeline de talento nearshore para dar soporte a nuestras entidades europeas y a las cuentas asignadas. Responsabilidades principales Gestionar el ciclo completo de reclutamiento IT para necesidades locales e internacionales Gestionar cuentas asignadas, actuando como punto de contacto en materia de talento y asegurando el cumplimiento de los compromisos de entrega Anticipar la demanda de negocio y construir pipelines estratégicos alineados con las cuentas activas Reclutar perfiles técnicos de alto valor: Engineering, Cloud, DevOps, Data, Cybersecurity, QA Actuar como verdadero business partner de los hiring managers (retando, asesorando y priorizando) Diseñar y ejecutar una estrategia sólida de búsqueda directa (LinkedIn Recruiter y otros canales) Optimizar el time-to-hire y asegurar cierres exitosos Contribuir a la estructuración y mejora del modelo de reclutamiento nearshore (procesos, KPIs, calidad de entrega) Apoyar iniciativas de employer branding y posicionamiento de mercado en España Perfil +3 años de experiencia como Recruiter en entorno IT (empresa de servicios IT o agencia de selección) Experiencia demostrable gestionando el ciclo completo: captación de clientes, levantamiento de necesidades, reclutamiento, negociación y cierre Experiencia en gestión y desarrollo de cuentas, asegurando calidad de entrega y cumplimiento de SLAs Capacidad para generar negocio dentro de cuentas activas y detectar nuevas oportunidades Experiencia trabajando con clientes internacionales o en entornos multi-país Sólida comprensión del modelo de negocio de servicios IT (márgenes, pricing, urgencias de delivery, priorización de demanda) Mentalidad claramente orientada a resultados, facturación y KPIs Alta capacidad de organización y gestión de múltiples procesos simultáneamente Perfil autónomo, resolutivo y cómodo en entornos dinámicos y orientados a performance Por qué esta posición es estratégica Estarás en el núcleo de la expansión nearshore europea de act digital Trabajarás directamente con stakeholders de negocio y cuentas estratégicas Tendrás impacto directo en el rendimiento de delivery y el crecimiento del Grupo Evolucionarás en un entorno dinámico e internacional Qué ofrecemos Paquete retributivo competitivo Salario fijo competitivo alineado con el mercado español Bonus variable vinculado al impacto en delivery y éxito en las contrataciones Objetivos claros y KPIs medibles Exposición internacional Participación activa en un modelo nearshore europeo en expansión Colaboración con múltiples países y stakeholders Impacto en proyectos de transformación digital de alto valor Cultura dinámica y orientada a resultados Entorno ambicioso y orientado a performance Acceso directo a la toma de decisiones Autonomía, confianza y espacio para implementar tus ideas Cultura basada en responsabilidad, colaboración y delivery