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Global Private Equity Firm – Madrid A reputable, well-established global private equity firm is seeking an Executive Assistant to join their team. This role is to support 3 busy investment professionals with top-level assistance. You should have a background of being an Executive Assistant within a fast-paced environment and enjoy supporting investment professionals in a classical role. You should have worked for a global firm, ideally within financial or professional services. This firm has an incredibly inclusive global culture, where the Assistant team are hugely appreciated and respected. They organise regular team events, socials and weekends away in Europe, and enjoy one day per week working in home office. THE ROLE • The key duties will include but are by no means limited to the following;, • Support Senior Investment Professionals in all planning, organizational, and administrative tasks, • Handle all correspondence and telephone communications with business partners in both Spanish and English, • Organize internal and external meetings and conferences across different time zones (scheduling, preparation, and follow-up) in coordination with business partners, • Manage complex calendars and take responsibility for scheduling (board meetings, management meetings etc.), • Oversee extensive organization, preparation, and follow-up of business travel, including travel expense reporting KEY REQUIREMENTS • 5-10 years’ relevant experience of being an Executive Assistant, having previously supported senior individuals, • Background working for a global firm, ideally financial or professional services, • Great communication skills - fluent English and professional level Spanish essential, • Team player with a proactive and a ‘can do attitude’, • Emotional intelligence, active listening skills and a warm credible style BENEFITS Competitive salary plus benefits including: • Discretionary bonus, • Wellness allowance, • Lunch and snacks in the office, • Off-sites throughout the year / Christmas party, • Hybrid working model with 1-day working from home office, • 25 days annual leave, • 2 weeks work from anywhere during Summer Joss Search is proud to be an Equal Opportunity employer, passionately supporting and promoting equality, diversity and inclusion. We are committed to building an inclusive culture, respecting our individual differences and bringing our community together.

Buscamos incorporar un/a profesional para dar soporte administrativo en el área académica de Diseño de interiores, asegurando una gestión eficiente y una excelente experiencia para el alumnado. 🔹 Funciones principales: • Organización, almacenamiento y custodia de evidencias académicas del alumnado, así como archivo de documentación., • Seguimiento de plazos académicos y comunicación con profesorado., • Coordinación logística de eventos académicos, proyectos, actividades extraacadémicas y desplazamientos., • Resolución de incidencias en campus y apoyo en la planificación de horarios., • Gestión administrativa de reuniones, avisos y mantenimiento de bases de datos de contactos universitarios y empresariales., • Atención al estudiante y coordinación con distintos departamentos para garantizar una experiencia académica coherente., • Punto de contacto clave con el alumnado para la gestión de consultas y necesidades. 🔹 Requisitos imprescindibles: • Licenciatura o Grado universitario., • Experiencia de 2-3 años en planificación y gestión académica., • Se valorará experiencia en convalidaciones y trámites Erasmus., • Manejo de herramientas informáticas y bases de datos., • Perfil resolutivo, organizado, con iniciativa y orientación al detalle., • Interés por el ámbito administrativo universitario. 🔹 Requisitos valorables: • Conocimiento del área de interiores., • Experiencia en convalidaciones y programas Erasmus., • Nivel alto de inglés. 📍 Modalidad de trabajo: 100% presencial Ofrecemos : Contratación indefinido y beneficios sociales Si te interesa formar parte de un entorno académico dinámico y en crecimiento, ¡esperamos tu candidatura!

Grupo AKI es una empresa líder en el sector automotriz en España, destacada por su experiencia en distribución, posventa y servicios especializados. Con una sólida red de concesionarios oficiales de marcas como KIA, MG y Ebro. Además, nuestras divisiones Kettei y Texauto refuerzan nuestro compromiso al proporcionar recambios y soluciones técnicas integrales. En Grupo AKI buscamos un/a Administrativo/a Digital para prácticas, y reforzar nuestro equipo Digital. Queremos a alguien con energía, compromiso y habilidades de comunicación para apoyar a nuestro equipo de VO. ¿Qué harás en tu día a día? • Gestión y actualización de bases de datos de stock de vehículos., • Control de niveles de stock por modelo, versión y ubicación., • Apoyo en la fijación y actualización de precios de vehículos., • Análisis de mercado y benchmarking de precios de la competencia., • Soporte en estrategias de descuentos y campañas comerciales., • Coordinación con departamentos de ventas, logística y marketing., • Apoyo en previsiones de demanda y planificación de stock. Lo que valoramos en ti: • Estudios en administración, manejo de control de stock, comunicación interna y conocimientos en automoción., • Habilidades de comunicación escrita y oral en entornos digitales., • Capacidad para organizar tu tiempo y priorizar tareas., • Actitud proactiva, orientación a resultados y ganas de crecer en un entorno innovador. Lo que te ofrecemos: • Formar parte de un grupo empresarial consolidado., • Oportunidades de desarrollo y posibilidad de desarrollo en la empresa., • Contrato de prácticas., • Horario de lunes a viernes 9:00 a 18:00 con 1h de comida., • Formación continua y buen ambiente de trabajo., • Entorno dinámico, digital y colaborativo., • Estabilidad y un plan de carrera en el sector automoción. Apúntate y forma parte de nuestro equipo digital en GRUPO AKI.

Company Description EvoEnzyme is a Spanish biotechnology startup located at the Parque Científico de Madrid (Cantoblanco Campus). Founded as a spin-off from Spanish National Research Council, our team of experts is dedicated to developing customized biocatalysts using advanced Protein Engineering techniques through Directed Evolution for a wide range of industrial applications, primarily in the pharmaceutical, chemical, and environmental sectors. Job Description We are looking for a professional to join the EvoEnzyme team and work directly with the CEO and the Administration Department. Main Responsibilities • Invoice management and quarterly VAT closing., • Executive assistance and support in various administrative tasks., • Support in supplier management., • Collaboration in project reporting and justification., • Support in client management., • Higher Vocational Training Degree (FP Grado Superior) in Administration or equivalent., • Minimum of 2 years of experience in a similar position, particularly in invoicing tasks., • Advanced proficiency in Microsoft Office, especially Excel, Word, and PowerPoint., • Intermediate level of English, as a significant part of the documentation will be in English., • Experience in companies within the scientific sector., • Experience working with Customer Relationship Management (CRM) systems., • Full-time permanent contract., • On-site position with flexible working hours:, • Monday to Thursday: flexible start time between 8:00 and 9:30 a.m. and flexible finish time between 5:15 and 6:45 p.m., • Friday: 8:00 a.m. to 3:00 p.m., • A dynamic work environment and the opportunity to be part of a team passionate about biotechnology and innovation.

En EM&E Group no solo fabricamos tecnología; diseñamos el futuro de la Defensa y Seguridad. Desde sistemas robóticos hasta kits de guiado inteligente, lideramos proyectos que desafían los límites de la ingeniería española. Si te apasiona la gestión administrativa y el trato con personas, este puesto es para ti. Buscamos un perfil polivalente para cubrir el área de recepción y apoyo administrativo general. Responsabilidades • Atención telefónica y presencial en español e inglés., • Gestión de reservas de salas y coordinación logística de espacios., • Tareas administrativas: archivo, facturación básica y apoyo documental a departamentos., • Supervisión de la logística del edificio (pedidos, paquetería, incidencias). Habilidades Requeridas • Experiencia mínima: Al menos 2 años en puestos de recepción, secretariado o administración., • Idiomas imprescindibles: Inglés - Nivel C1 (Advanced) o superior., • Dominio de Microsoft Office (Excel, Word y Outlook)., • Estudios mínimos: Ciclo Formativo Grado Superior - Administración y Gestión (Asistencia a la Dirección o Administración y Finanzas). ¿Qué te espera con nosotros? • Se ofrece contrato indefinido., • Hasta 25 días de vacaciones., • Horario flexible de entrada y salida., • Jornada intensiva todos los viernes y meses de verano. Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio.

Connectivity Manager Hotel Business / API & Connectivity Manager Hospitality (m/f/d) 📍 Madrid, Spain | 🏡 2 days remote work per week | 🌍 International environment | 🏨 Hospitality & Tech Our client is a European market leader in employee benefits, operating in 11 countries and offering outstanding career opportunities in a dynamic, international environment. For its subsidiary, we are currently looking for a Connectivity Manager Hotel Business (m/f/d) to join the team as soon as possible. Your Role As a Connectivity Manager Hotel Business, you will be responsible for the acquisition, technical integration, and management of regional and international channel managers within the hospitality sector. Leveraging your strong commercial mindset, you will build strategic partnerships, support their technical implementation, and continuously develop existing client relationships in a structured and analytical way. Your Responsibilities • Acquire new distribution solutions, including negotiation and contract management (focus on partners utilizing ARI data), • Manage and develop relationships with connected system partners on both a strategic and operational level, • Collaborate closely with Sales, Product Owners, and Development teams during implementation and ongoing operations, • Onboard new hotel partners to third-party providers and channel managers, • Monitor and manage costs and KPIs, • Analyze, evaluate, and present new strategic partnership opportunities, • Maintain technical documentation for all integrations, • Manage and update data in back-office and CRM systems, • Drive process improvements in collaboration with internal project teams Your Profile • Several years of experience in integrating distribution solutions within the hospitality industry, • Proven track record in business development, negotiation, and partner acquisition, • Additional experience in procurement (hotel or OTA) is a plus, • Strong industry knowledge in hospitality, leisure, and tourism, • Solid understanding of both technical and commercial concepts, • Analytical mindset with strong problem-solving skills, • Excellent communication skills and confidence in working with internal and external stakeholders, • Self-driven, structured, and independent working style, • High level of commitment, initiative, and flexibility, • Fluent in English (German is a plus, but not required for Barcelona), • Willingness to travel occasionally What’s on Offer • A positive and collaborative working atmosphere within an international team, • A varied, challenging, and responsible role, • High degree of ownership with flat hierarchies and short decision-making processes, • Competitive salary package and long-term career prospects, • Flexible working model with 2 days of remote work per week, • 30 days of annual leave, • Structured onboarding program with mentorship and initial training in Germany, • Modern office environment with up-to-date technical and ergonomic equipment, • A culture of appreciation, collaboration, and dynamic teamwork, • Company car after successful completion of the probation period (also for private use), • Regular team events such as offsites

Spraying Systems Co.®, es el líder mundial en tecnología de pulverización que apuesta por la innovación, la sostenibilidad y el trato cercano con sus clientes. Su nueva sede en España, ubicada en Alcorcón, forma parte de una red global con presencia en más de 90 países. Está especializada en el diseño y fabricación de boquillas de pulverización, sistemas de control y soluciones personalizadas para sectores como alimentación, automoción, energía, papel y química. Continuando con sus planes de crecimiento, precisa incorporar en Alcorcón (Madrid) un/a, TÉCNICO DE MANTENIMIENTO INDUSTRIAL Principales responsabilidades: Buscamos una persona dinámica y organizada, capaz de trabajar con autonomía, con vocación por el entorno industrial y la resolución de problemas en campo, siendo sus principales funciones, o Ejecución de intervenciones técnicas en instalaciones de cliente (puesta en marcha, mantenimiento y optimización de sistemas de pulverización). o Diagnóstico y resolución de incidencias en sistemas electromecánicos. o Asesoramiento técnico in situ al cliente. o Colaboración con el equipo técnico y reporte de intervenciones. Requisitos formales: o Pensamos en un/a FPII /Ciclo Formativo Grado Superior en Mecatrónica, Electricidad y Electrónica, Instalaciones Eléctricas y Automatismos, Automática y Robótica industrial o similar o experiencia demostrable en funciones similares. o Experiencia práctica en equipos electrohidráulicos y neumáticos. o Se valorará la experiencia en el área del mantenimiento industrial y el conocimiento de PLC’s (preferiblemente Siemens) y sus sistemas de comunicación más frecuentes. o Inglés nivel medio. o Alta disponibilidad para desplazarse a nivel nacional, utilizando vehículo SAT de empresa. o Lugar de residencia Madrid o alrededores. Ofrecemos: o Contrato indefinido con periodo de prueba. o Proyecto estable con alto componente técnico y desarrollo profesional. o Formación continua en producto y aplicaciones industriales. o Integración en un equipo técnico especializado y con amplia experiencia. o Exposición a múltiples sectores industriales y tecnologías. o Vehículo de empresa para el desempeño de la actividad profesional. o Salario negociable en función de la valía del candidato/a compuesto de fijo más variable y plan de pensiones. Interesados/as enviar CV detallado, indicando en el asunto TÉCNICO DE MANTENIMIENTO INDUSTRIAL a:

At ING we are looking for an Executive Assistant Your role and work environment: We are looking for a talented and motivated professional to join our Executive Assistants Team at ING Bank, with a strong focus on internal events coordination, both at national and international level. You will be part of an expert, collaborative team delivering high‑quality support and solutions across a variety of needs, including: • Advanced calendar management, • Scheduling complex meetings involving multiple stakeholders, time zones, and seniority levels, • Coordination and support for internal events, workshops, townhalls, and offsites., • Providing support during peak workload periods or critical business milestones. This role offers the opportunity to contribute to high‑impact initiatives in a dynamic environment, while working closely with senior stakeholders and cross‑functional teams. Your key responsibilities: • Act as a first point of contact for internal and external stakeholders, • Proactively manage and maintain the agendas of management team members, including scheduling meetings and conference calls, • Organize and coordinate meetings and internal events, ensuring all required materials, logistics, and catering arrangements are in place, • Provide comprehensive administrative and organizational support, • Deliver ad‑hoc support for major projects and initiatives as required, • Liaise with Executive Assistants and PAs at international level to ensure alignment and delivery of shared commitments What are we looking for? Want to know if this job is made for you? These are some of the qualities that we value the most for this role. And if the shoe fits… don’t hesitate to apply! A leader of our Orange Code culture displaying the following behaviours: • Willing to take the initiatives and give reminders., • Proactive, efficient, and able to always maintain a high degree of confidentiality., • Attention to detail., • Collaborative and good at building relationships. Proven track record and technical skills: • Bachelor´s Degree, • 2-3 years’ professional experience, international environment experience is a plus., • Excellent written and verbal communication skills, • Time management and organizational skills, • Strong Microsoft Office skills, • Strong proficiency in Microsoft PowerPoint – proven ability to craft high‑impact executive presentations for senior stakeholders, while ensuring alignment with corporate brand and style guidelines., • Proficient English (both spoken and written), • Ability to work in an international environment. What do we offer? The time you spend at work, the challenges you face or the lessons you get are very important, but… What about your personal life? At ING we want your work to fulfill you in every way, and that is why we take care of even the smallest details. Check out what is waiting for you! Be flexible my friend. Our model is all about flexibility and accountability. Keeping both our customers and our colleagues’ needs in mind, you determine together which days you work at home and which you come to ING MAD to offer your best self. Do your thing. Restaurant card. So that thinking about what to have for lunch doesn’t take up your time or your cravings. Our house will be your home. In our offices you can find electric mobility solutions, doctor, hairdresser, gym, The Good Service (to help you with your errands) and much more! Health insurance. For you and all your family (spouse/partner and children). Life insurance. We help you protect what matters most to you. Flexible remuneration. In addition, you will enjoy our flexible remuneration model, through a more tax-advantaged way, you will be able to access other services such as nursery, transport card, training aids… Free company shuttle. It doesn't matter where you live. We have 6 routes (North, Central, South, A5, A42 and A6) to get you to our ING office in Madrid comfortably. Banking benefits. Special loans with more beneficial conditions. Special mortgage conditions after 6 months working at the bank. And you can benefit from our pension plan after 1 month with us! More vitality and more belonging 360º care of the employee (physical, mental, social connection & purpose). Physiotherapy service on site. Clinics with professional, world-class athletes. Gympass service. Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas & RIÑG. International Remote work program. Get to know Us We are a team of more than 1700 people sharing one idea: doing our bit in helping our clients create a better future for themselves, by providing them with the tools they need to get where they want to go. A fully online bank where technology, innovation, simplicity and transparency are the main ingredients, and the first one to work with agile methodologies. And although we are based in Spain, we are lucky to work in an international bank with presence in more than 40 countries. We are proud to have a diverse team, and we are committed to continue developing a culture of Diversity, Inclusion and Belonging to foster a culture of collaboration and innovation that represents all collectives in the society. And even though we look orange on the outside, we are green on the inside. Our ambition in Sustainability is Empowering (y)our Sustainability journey. We are embarking on our path, for us, but we are also there for when our clients decide to embark on this journey. Making things happen, helping others be successful, always being one step ahead—that’s our DNA. If you look at yourself in the mirror and your reflection matches our way of being and working…we are looking forward to meeting you! At ING, you belong just as you are. We hire and support people for their talent and potential — and we know that when you can be yourself, you do your best work. Job Application Safety Reminder We’re seeing an increase in fraudulent job offers. To protect yourself, please follow these key guidelines when applying for roles at ING: • Apply only via official ING platforms: ING uses Workday and LinkedIn as its internal recruitment system. Applications should be submitted only via our official career site or via ING job postings on LinkedIn., • Check the sender’s email carefully: Legitimate communication will always come from @ing.com and/or @myworkday.com., • No payments or banking details will ever be requested: If someone asks for this information, it’s a scam.

En TGRC estamos colaborando con una compañía internacional líder en energías renovables para incorporar un/a Procurement Analyst especializado/a en Solar y BESS en su equipo en Madrid. Se trata de una excelente oportunidad para unirse a una organización consolidada y en pleno crecimiento, con una fuerte presencia global en proyectos de energía solar y almacenamiento. 🚀 Sobre el rol Buscamos un perfil que lidere estrategias de compras, gestione proveedores clave y participe activamente en la optimización de la cadena de suministro para proyectos de Solar y BESS. 🛠️ Responsabilidades • Definir e implementar estrategias de sourcing para equipos y servicios de Solar/BESS, • Liderar procesos de licitación (RFP) y negociación con proveedores internacionales, • Desarrollar y gestionar relaciones estratégicas con proveedores, • Analizar el mercado global (tendencias tecnológicas, evolución de precios, riesgos de suministro), • Apoyar en la negociación de contratos (MSA, LTSA) junto a Legal, Finanzas y equipos técnicos, • Impulsar iniciativas de optimización de costes (TCO, value engineering, economías de escala), • Colaborar de forma transversal con equipos de Ingeniería, Desarrollo de Proyectos y Operaciones. 👤 Perfil buscado • Formación en Ingeniería o similar, • +2 años de experiencia en procurement o strategic sourcing, • +3 años en el sector de energías renovables, almacenamiento o afines, • Experiencia en gestión de proveedores y negociación contractual, • Perfil analítico con mentalidad estratégica y enfoque comercial. ⭐ Se valorará positivamente • Experiencia en el mercado estadounidense (IRA, FEoC u otros marcos regulatorios), • Entornos de compras internacionales, • Conocimiento de Incoterms, • Manejo de herramientas de procurement (Oracle u otras) Para una conversación confidencial o más información, puedes contactar directamente conmigo:

DIRECCIÓN COMERCIAL - Buscamos al MOTOR COMERCIAL para un HOTEL LIFESTYLE urbano. Esta es una gran oportunidad en un hotel lifestyle urbano de gran escala (varios cientos de habitaciones), perteneciente a una cadena internacional de primer nivel, con un ambiente moderno y una infraestructura MICE capaz de acoger los eventos más potentes del sector. Buscamos a un perfil estratégico con alma de "hunter", alguien muy dinámico que se mueva como pez en el agua en el mundo de las grandes cuentas, que sepa liderar equipos diversos con cohesión y que entienda que el éxito comercial pasa por la conexión real y la experiencia del cliente. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Sabemos que en una posición de este nivel no hay dos días iguales. No vamos a listarte las mil tareas que ya conoces, pero sí las que nos importan de verdad: • Cabeza estratégica: Tú serás quien marque el rumbo comercial. Necesitamos que sepas leer hacia dónde va el mercado, que propongas ideas nuevas y que no te asuste tomar decisiones para que el hotel siga creciendo., • Que seas un imán de oportunidades: Necesitarás moverte mucho y tener la capacidad de captación de todo tipo de oportunidades que impacten directamente en el beneficio final del hotel. Necesitamos que lideres la búsqueda de grandes empresas y contratos de todo tipo., • Maestría en las relaciones: Gestionarás desde el mundo de los eventos hasta la relación con las OTAs y los diferentes stakeholders. Necesitamos que seas un nexo de unión y una fuente de contactos y oportunidades., • Liderazgo: Tendrás a tu cargo un equipo multidisciplinar de varias personas (MICE, Reservas, Corporate, Grupos, Aerolíneas...). Queremos que seas su referente; alguien que les inspire y consiga que todos remen en la misma dirección., • Análisis de la situación: Necesitarás ser capaz de analizar cómo van los diferentes canales de venta del hotel, para impulsarte con los que vayan mejor y gestionar los que necesiten ser reforzados. Por supuesto, habrá muchas más cosas que formen parte de tu día a día, pero esto te lo contaremos más en detalle en las entrevistas. ¿QUÉ HARÁ QUE ENCAJES BIEN EN ESTE NUEVO RETO? Más allá de lo que ponga en tu CV, tu perfil nos encajará especialmente si: • Vienes de las grandes ligas: Tienes experiencia previa en hoteles de gran volumen pertenecientes a grupos de primer nivel y conoces bien cómo funcionan por dentro las cadenas internacionales., • Se te da bien conectar: Te sientes cómodo negociando al más alto nivel y tienes esa mezcla de energía e intuición comercial., • Visión 360º: Entiendes el negocio desde todos los ángulos: desde el evento más complejo hasta la última reserva que entra por la web., • Idiomas: Dominio bilingüe de español e inglés (otros idiomas serán un diferencial muy valorable, por supuesto)., • Pasión y dinamismo: Gestionar un mix tan potente y complejo requiere flexibilidad, sentido común y una actitud que sea contagiosa., • Asertividad y gestión de equipo: Motivar al equipo y ayudarle en su crecimiento, tanto cuando todo va bien, como ser capaz de decirles las cosas de forma asertiva cuando necesitan mejorar. Si te identificas con estos puntos y además cuentas con una red de contactos propia, ya tienes gran parte del terreno ganado. ¡Así que sigue leyendo! ¿QUÉ TE OFRECE ESTA OPORTUNIDAD? Esto no va solo de lo que tú puedas darnos; también queremos que este proyecto te aporte a ti. Esto es lo que vas a encontrar aquí: • Un gran activo: trabajarás en un entorno de primer nivel, un hotel con infraestructura para un sinfín de posibilidades., • Recorrido real: Entrarás en un grupo líder donde, si hay talento y ganas, las opciones de crecer son muy reales., • Buenas condiciones: Un paquete retributivo competitivo, acorde a lo que supone liderar el motor comercial de un hotel de esta envergadura., • Un equipo humano: Valoramos mucho el buen ambiente. Por eso buscamos a alguien que, además de un gran profesional, sea una buena persona. En resumen: te damos el lienzo para que pongas tu sello en un proyecto sólido y te rodees de gente que te ayudará a llegar al siguiente nivel. ¿Te ves liderando este reto? Si es así, no lo dudes y mándanos tu candidatura. Tenemos muchas ganas de conocerte :)

La persona seleccionada se incorporará, para dar apoyo al departamento de producción y llevará a cabo tareas relacionadas con Gestión documental PRL entre otras y sus funciones principales serán: • Solicitar y mantener actualizada la documentación de trabajadores, proveedores y colaboradores (Facturas, Recibos, PRL, entre otros)., • Intercambio de documentación para realizar la coordinación de actividades empresariales con los clientes (CAE), • Coordinar cursos para el personal técnico (Alturas, Plataformas, y demás dependiendo la necesidades), • Realizar y enviar citaciones a eventos., • Gestionar Hoteles, Restaurantes y Transporte de material, para cada uno de los eventos., • Realizar presupuestos y compra de material de oficina o para eventos puntuales y realizar seguimiento., • Inventario y coordinación de entrega de ropa de trabajo de técnicos., • Publicacion y cribado de ofertas de empleo, • Al menos 2 años de experiencia en puesto similar., • Experiencia realizando coordinación de PRL, • Buen conocimiento ofimática., • Persona dinámica y con gran capacidad de organización., • Incorporación a una empresa de reconocido prestigio en el sector de los eventos, • Participar en proyectos para grandes marcas, • Excelente ambiente laboral, • Contrato fijo Si este es tu perfil y crees que cumples los requisitos, envíanos tu CV y cuéntanos porque crees que encajarías en Sincronismo.

#ABOUT US Global Citizen Solutions is an international consulting firm, focused on Global Mobility and second citizenship solutions. Our core business is advisory and supports individuals and families to gain more freedom and flexibility through global mobility, investment opportunities, and tailored citizenship programs. Our multicultural and multilingual team has a wealth of experience in several countries offering citizenship and residency through investment programmes and Relocation services for both Individuals and assisting corporate needs. #ABOUT THE ROLE We are looking for a highly organised and client-focused Administrative Assistant to support our team in Spain. In this role, you will be focused on ensuring that internal processes, documentation, and follow-ups are handled with accuracy and consistency. You will play a key role in supporting the preparation and organisation of immigration processes, working closely with internal stakeholders to ensure smooth execution. #ABOUT THE JOB: • Assist in monitoring enquiries related to Spanish immigration programmes, ensuring information is organised and up to date., • Support our immigration team with the preparation, organisation, and review of application documentation., • Ensure all required documents are collected, correctly formatted, and stored according to internal standards., • Track documentation status and follow up internally to ensure deadlines are met., • Maintain accurate records across internal systems and files., • Ensure consistency and organisation in document management, particularly when handling sensitive information., • Support improvements in internal processes and administrative workflows where needed., • Liasing with local Spanish authorities.,, • Organising translations and document authentication., • Carrying out financial audit where necessary. #ABOUT THE CANDIDATE: • Fluent in English and Spanish (written and spoken)., • 2+ years of experience in an administrative, immigration, or similar support role., • Strong attention to detail and high level of accuracy., • Good organisational skills and ability to prioritise tasks., • Clear and professional communication skills., • Reliable and consistent in execution., • Team player with a collaborative mindset., • Able to work autonomously within a structured environment. #OUR OFFER • Competitive compensation in accordance with experience but above current market average., • Join a network of professionals in a multinational environment working with cross-country programs and solutions., • Fast-paced, highly structured and dynamic business environment., • Training and support for personal and professional development., • Flexibility in terms of working hours and location., • Opportunities to grow your career in a new and expanding field.

¿Te apasiona el mundo de la educación y te gusta trabajar ayudando a los jóvenes a cumplir sus metas? Estamos buscando un/a profesional comercial con experiencia para incorporarse a nuestro equipo y acompañar a familias y estudiantes en una de las decisiones más importantes de su vida: estudiar en el extranjero. Nuestra compañía está especializada en programas académicos internacionales y experiencias lingüísticas en distintos países. Creemos en el valor transformador de vivir y estudiar fuera, y si te interesa podrás formar parte de este propósito. ¿Cuál sería tu día a día? • Atenderás y asesorarás a familias interesadas, ayudándoles a encontrar el programa que mejor encaje con sus necesidades y expectativas., • Gestionarás el proceso completo: desde el primer contacto hasta la inscripción y la atención durante la estancia., • Realizarás seguimiento comercial, cerrando acuerdos y condiciones., • Colaborarás con centros educativos como colegios y academias de idiomas, participando en la coordinación de todos los detalles logísticos (vuelos, traslados, documentación, etc.)., • Serás una pieza clave en garantizar que la experiencia del participante sea excelente. ¿Qué buscamos? • Experiencia comercial consolidada (al menos 10 años), idealmente de servicios para estudiantes., • Persona resolutiva, organizada y con un trato cercano y profesional., • Capacidad para comunicar y generar confianza. Muy importante realizar seguimiento y atender las familias y centros educativos., • Dominio de herramientas ofimáticas (Word, Excel, correo electrónico) y CRM (preferiblemente Salesforce)., • Se valorará positivamente experiencia en ventas telefónicas o digitales., • Inglés intermedio o superior. ¿Qué te ofrecemos? • Horario flexible, • Fijo + comisiones, • Jornada completa y contrato indefinido Si te motiva trabajar en un entorno dinámico y multicultural, donde cada día marca una diferencia, ¡nos encantará conocerte! Envíanos tu candidatura y CV. Nuestra organización dispone de un Plan de Igualdad actualizado, diseñado para asegurar un trato justo y equitativo en todos los procesos internos. Impulsamos medidas que fomentan la diversidad, la participación equilibrada y la creación de un ambiente de trabajo donde todas las personas puedan desarrollarse profesionalmente en igualdad de condiciones.

Sobre Meirovich Consulting Somos una consultora internacional especializada en ingeniería clínica, planificación hospitalaria y equipamiento médico, con proyectos principalmente en países LMIC. Buscamos una persona polivalente, organizada y con iniciativa para incorporarse a un entorno dinámico, colaborativo e internacional. Sobre el puesto La persona seleccionada dará apoyo al funcionamiento diario de la empresa en tareas de office management, apoyo a dirección y administración contable. Es una posición ideal para alguien resolutivo, con atención al detalle y cómodo/a trabajando en funciones diversas dentro de una empresa pequeña. Funciones principales • Apoyo administrativo general a dirección y a diferentes departamentos., • Gestión del día a día de oficina y coordinación de suministros, servicios y necesidades operativas., • Organización de viajes del personal: billetes, hoteles, hojas de gastos y logística asociada., • Gestión administrativa de facturas de proveedores y clientes, documentos de banco y lo que requieran desde contabilidad o gestoría., • Seguimiento y archivo de documentación administrativa, tanto digital como física., • Soporte documental al resto de departamentos mediante preparación y maquetación de informes, presentaciones, ofertas y entrada de datos., • Apoyo a dirección en reuniones con proveedores, clientes y socios. Perfil buscado Buscamos una persona con capacidad para organizarse bien, priorizar tareas, mantener el orden documental y adaptarse a un entorno de trabajo donde los equipos colaboran estrechamente y las funciones son transversales. Nos encajará especialmente alguien con iniciativa, sentido práctico, discreción y buena actitud para resolver temas del día a día con responsabilidad y autonomía. Requisitos mínimos • Formación de Grado Medio en Gestión Administrativa, Contabilidad o similar., • Al menos 2 años de experiencia en un puesto similar., • Buen manejo de herramientas Office, especialmente Excel y PowerPoint., • Conocimientos de contabilidad y gestión administrativa., • Nivel de inglés mínimo B2, oral y escrito., • Disponibilidad para trabajar presencialmente en Madrid, zona Julián Camarillo. Se valorará especialmente • Experiencia en office management o gestión de oficina., • Experiencia en apoyo directo a dirección o responsables de departamento., • Experiencia en maquetación de informes y diseño de presentaciones., • Capacidad de comunicación, discreción y autonomía., • Atención al detalle y buena organización. ¿Es este puesto para ti? Queremos ser lo mas transparentes y ágiles para no hacerte perder el tiempo. Puedes encajar muy bien si: • buscas una posición estable y con recorrido dentro de una empresa pequeña y en crecimiento;, • te sientes cómodo/a en un entorno 100 % presencial;, • disfrutas de un rol de apoyo transversal, con tareas variadas pero también con una parte relevante de seguimiento, orden y continuidad;, • valoras trabajar cerca de dirección y colaborar con distintas áreas de la empresa;, • tienes iniciativa y no necesitas supervisión constante para avanzar en el día a día. En cambio, no creemos que no sería adecuada si: • vives lejos -el desplazamiento diario a la oficina puede ser difícil de sostener;, • estas buscando teletrabajo o un modelo híbrido;, • busquas una solución temporal o un puesto puente hasta encontrar otra oportunidad más alineada con sus intereses;, • te desmotivan con tareas administrativas recurrentes, de seguimiento o de detalle;, • prefiere trabajar únicamente con instrucciones muy cerradas y no te sientas cómodo/a tomando iniciativa;, • prioriza desde el inicio un puesto con un alto grado de flexibilidad organizativa. Qué ofrecemos • Incorporación a una consultora internacional con proyectos de impacto., • Entorno de trabajo cercano, dinámico y en crecimiento., • Contrato indefinido., • Jornada completa: de 09:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00., • Incorporación inmediata., • Posibilidades de crecimiento dentro de la empresa., • Salario a convenir según experiencia y perfil.

Requisitos mínimos • Titulación universitaria (Diplomatura, Grado o Licenciatura) o FP de Grado Superior., • Experiencia mínima de 3 años como Director/a o Coordinador/a de centro., • Nivel alto de Paquete Office., • Conocimiento de protocolos de calidad y experiencia en su implantación., • Valorable experiencia en sector Salud (especialmente dental) o Retail. Descripción del puesto Si te apasiona la gestión de personas, el trato con el cliente y la dirección de negocio, ¡esta oportunidad es para ti! Buscamos un/a Director/a de Clínica Dental para una de nuestras clínicas en la ciudad de Madrid, que quiera desarrollarse profesionalmente dentro de un grupo líder en el sector de la salud y el bienestar. Desde tu incorporación, contarás con un plan de formación individualizado, apoyado por nuestros/as Directores/as de Clínica, que te permitirá adquirir una visión completa de la gestión integral de una clínica Adeslas Dental. ¿Qué harás en tu día a día? • Impulsar acciones de fidelización de pacientes, en coordinación con el/la Gerente del centro., • Realizar seguimiento y acciones de captación de nuevos pacientes, analizando KPIs comerciales y proponiendo mejoras ante posibles desviaciones., • Preparar y explicar presupuestos a los pacientes, ofreciendo un asesoramiento personalizado que facilite la aceptación del plan de tratamiento., • Elaborar cuadros de seguimiento y reportes de actividad comercial para Gerencia., • Garantizar la excelencia operativa y la calidad asistencial de la unidad de negocio., • Apoyar al/la Gerente en la gestión integral de la clínica., • Liderar y gestionar un equipo multidisciplinar, fomentando un entorno de colaboración y alto desempeño. En definitiva, combinarás la gestión comercial, la dirección de la unidad de negocio y el liderazgo de equipos. ¿Qué te ofrecemos? • Desarrollo profesional mediante un plan de formación enfocado a tu crecimiento a medio plazo., • Contrato indefinido a jornada completa, de lunes a viernes en horario partido., • Remuneración atractiva, compuesta por salario fijo + variable por incentivos + bonus anual según resultados., • Beneficios sociales, incluyendo descuentos en seguro de salud., • Autonomía y responsabilidad en el desempeño de tus funciones como Director/a de Clínica., • Incorporación a una empresa consolidada en el sector de Salud y Bienestar, en plena expansión y comprometida con la innovación y la tecnología aplicada a la salud del paciente.

Buscamos un perfiles senior orientados a creación de contenidos digitales, comunicación interna y adopción de herramientas digitales en entornos corporativos. Responsabilidades • Creación de contenidos digitales y materiales de comunicación para iniciativas internas., • Grabación y edición de vídeo (tutoriales, demos, contenidos formativos e informativos)., • Redacción de noticias, publicaciones y comunicaciones relacionadas con proyectos y novedades internas., • Diseño de materiales visuales y presentaciones corporativas., • Definición y desarrollo de estrategias de comunicación 360º integrando canales online y offline., • Conceptualización creativa de campañas y storytelling corporativo., • Producción audiovisual Hard Skills • Gestión de contenidos corporativos y relación con medios., • Conocimiento avanzado de: Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro, Photoshop, Adobe Express., • Figma, • Manejo de CMS: WordPress, Liferay, • Experiencia o interés en herramientas de IA generativa aplicadas a creación de contenido (Heygen u otras similares). Condiciones • Proyecto estable de larga duración, • Contrato Freelance, • Jornada completa, • 100% remoto (con posibilidad de alguna reunión presencial)

RocaJunyent es uno de los despachos de abogados/as más destacados de España, con más de 30 años de experiencia ofreciendo asesoramiento de alta calidad en todas las áreas del Derecho, adaptándose a las necesidades de nuestros/as clientes/as con un compromiso total para alcanzar la excelencia en la prestación del servicio. Contamos con oficinas en Madrid, Barcelona y Girona, así como en otras ciudades españolas. Además, RocaJunyent es miembro exclusivo de algunas de las principales redes internacionales, como Terralex. El despacho goza de una destacada reputación internacional, que le permite ser reconocido por las publicaciones legales más prestigiosas, como Chambers and Partners, Legal 500 y Leaders League. También se encuentra entre los 10 principales despachos de abogados/as en facturación en España y ha sido elegido como asesor de referencia para start-ups por Startups Real. Si te consideras un/a profesional riguroso/a en tu trabajo, con capacidad, autonomía y buenas habilidades de comunicación, y estás interesado/a en formar parte de un gran equipo de más de 300 profesionales, ¡únete a nosotros/as! Objetivo del puesto: Buscamos incorporar en las oficinas de Madrid un perfil de Secretario/a para dar soporte a las diferentes áreas de especialidad del despacho para que se encargue de las siguientes funciones: • Recepción de llamadas nacionales/internacionales de clientes., • Gestión de agenda de los/as socios/as y reserva de reuniones., • Preparación de documentación., • Organización y solicitud de viajes., • Solicitud de inscripción de formaciones., • Facturación/Asuntos administrativos., • Soporte en cualquier tarea encomendada por los/as socios/as y/o los abogados/as. Requisitos mínimos: • Formación Profesional de Grado Superior-Secretariado., • Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares, valorable en Empresa/Despacho de servicios profesionales., • Dominio avanzado de Excel., • Dominio del Paquete Office., • Nivel de inglés advanced. Qué ofrecemos: -👨⚖️ Trabajarás con profesionales líderes en el sector y tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera dentro de una firma de referencia. • 🏷️Paquete de compensación flexible y atractivo: seguro de salud privado, restaurantes, guardería, transporte y Marketplace., • 👫 Excelente ambiente laboral, ambiente joven y equipos dinámicos., • ⏳ Horario intensivo viernes y agosto., • 💻 Política de teletrabajo., • 📍 Oficinas en el corazón de Barcelona con excelente comunicación., • 👩🏫 Clases de idiomas gratuitas en inglés, francés y catalán, así como un completo programa de formación continua., • 💸 Bonus extraordinario por referencias internas., • 🎂 Podrás disfrutar de tu día especial de vacaciones., • ❤️ Oportunidad de participar en proyectos de crecimiento emocional., • 🤰 Área de lactancia., • 🍏 Fruta fresca y café de cortesía., • 🤸 ♂️ Descuentos atractivos en gimnasios y centros deportivos., • 🎉 Actividades de team-building, eventos lúdicos y deportivos, y muchas sorpresas más., • 🌎 Comprometidos/as con el medio ambiente., • 🌐 Activos/as en los ODS de las Naciones Unidas., • 🧑💻 Reconocidos/as en Great Place to Work 2021 y 2023. ¿Quieres unirte a nosotros/as? Team, Trust, Transformation.

About us: At Homeclub, we manage over 1,500 fully equipped, professionally designed apartments built around comfort and lifestyle. We started in Spain and are now expanding into the US and Latin America. We believe in a world where location is flexible and where you live shouldn't limit your options. We're a team of 18+ nationalities, growing fast, and we're looking for people who want to grow with us. About the Role We're hiring a Booking Agent to own the full conversion journey — from the first inquiry to a confirmed reservation. Think of it as a sales-meets-service role: you'll be the person turning leads into happy guests. This isn't your typical hospitality gig. We're looking for sharp communicators with a commercial mindset, no matter what industry you come from. If you know how to sell, follow up, and make people feel taken care of — we want to talk to you. What You'll Do • Handle incoming booking requests across all channels (phone, email, website, walk-ins) with speed and a personal touch., • Guide potential guests through the entire booking process — answer questions, remove friction, close the deal., • Track payments and outstanding balances to make sure everything is settled before and during each stay., • Manage overbookings and relocations when needed, always putting the guest experience first., • Coordinate with Operations and Guest Experience teams to ensure smooth check-ins., • Handle cancellations, modifications, and extensions following company policies., • Keep your numbers sharp — monitor daily KPIs and actively contribute to hitting sales and occupancy targets. About you • Fluent in English and Spanish (C1+) — this is non-negotiable., • A natural communicator who's comfortable on the phone and over email., • Sales-driven mindset: you care about conversion rates and know how to move a lead through a funnel., • Organized, proactive, and detail-oriented — you don't let things slip through the cracks., • Comfortable working with CRMs, booking platforms, or similar tools., • No specific industry experience required — we care about your skills and attitude, not your background. Why Homeclub? • An international team with 18+ nationalities — English is our day-to-day language., • Beautiful office in the center of Madrid., • Hybrid work model., • A culture built on autonomy, innovation, and real feedback., • Clear paths for internal growth — we promote from within., • After-work events, team culture, free drinks (tea & coffee, always stocked)., • Discounts at partner stores and on our properties for you and your family. At Homeclub, we believe in creating a positive and inclusive work environment that empowers our team members to succeed. we’re committed to equal employment opportunity regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender, gender identity or expression, or veteran status. We strive to be a more equal opportunity workplace.

Pixie cuenta con casi 20 años de experiencia en contratación de personal en el sector de IT en Europa y Estados Unidos, principalmente proporcionando expertos freelance en SAP, Microsoft, Data, Salesforce, Infraestructura y Web. Tras duplicar el tamaño de nuestros equipos en los últimos dos años, queremos mantener este crecimiento reclutando a nuevos Business Developers para fortalecer nuestro equipo en Madrid y apoyar el desarrollo del mercado de Iberia. En esta posición, tus responsabilidades incluirán prospectar, construir, desarrollar y gestionar tu cartera de clientes; también calificar, reclutar y dar seguimiento a los consultores freelance (70% ventas / 30% reclutamiento). ¿Cómo es nuestro candidato ideal? • Te gusta prospectar y realizar llamadas en frío., • Nativo en español, con inglés fluido., • Orientado a resultados y metas., • Entusiasta, ambicioso y con una actitud proactiva. ¿Por qué unirte a nosotros? • Estructura de comisiones claras y sin límites., • Viaje de recompensa para los mejores (México, Dubái, Islandia...)., • Onboarding estructurado para que rápidamente manejes nuestros procesos y puedas enfocarte en el negocio., • Plan de carrera transparente y bien definido que te permite ver las oportunidades de crecimiento y cómo alcanzarlas., • Total autonomía para desarrollar tu cartera de clientes y consultores., • Ubicación de oficina en el corazón de Madrid - Nuevos Ministerios. Información adicional • 23 días de vacaciones + 1 loyalty day por cada año que cumples en la empresa (hasta 7), • Retribución flexible a través de Flexoh, • 1 día remoto por semana, • Kickoff anual de grupo, • Eventos de verano y Navidad, • Ciudadanía de EU o permiso de trabajo obligatorio Proceso de entrevistas: • Entrevista con el equipo de TA - 30 minutos, • Entrevista con Managers, • Entrevista con Directores

Desde el área de Negocio de RPO estamos construyendo algo nuevo, ambicioso y diferente creando una nueva estructura, nuevos procesos y nueva mentalidad. RPO es una alianza estratégica entre el cliente y The Adecco Group. Nuestro equipo se integra directamente en la estructura del cliente, aportando agilidad, innovación y excelencia operativa en la gestión del talento. Como parte de este equipo, tendrás la oportunidad de trabajar codo a codo con líderes de RRHH y negocio, participando en decisiones clave que impactan directamente en el crecimiento de la organización. Actualmente estamos buscando un/a KEY ACCOUNT MANAGER para liderar la estrategia comercial y el enfoque técnico de nuestros proyectos de Recruitment Process Outsourcing (RPO). Serás la figura clave en la relación con el cliente, la identificación de nuevas oportunidades de negocio y el desarrollo de las soluciones más adecuadas segun las necesidades del cliente. Si te apasiona combinar la visión estratégica, la gestión de proyectos y la relación con cliente, esta posición es para ti. Funciones y responsabilidades • En colaboración con los DNV y los Equipos Comerciales del Grupo definirás la estrategia comercial de tu área de responsabilidad y acompañarás en la venta técnica del servicio posicionándote como referente de RPO en los clientes., • Realizarás las Propuestas Técnicas Comerciales y participarás en los procesos de Licitación de proyectos RPO., • Definirás el alcance de los proyectos y realizarás las propuestas de Modelo de servicio en función de las necesidades de los clientes., • Liderarás y coordinarás con la Oficina Técnica, Equipo delivery y HR la correcta implantación de los servicios y garantizarás la calidad y el cumplimiento de los KPI’s pactados con los clientes, • Asegurarás la consecución de los objetivos de venta y rentabilidad de tu área de negocio., • Asegurar el buen desarrollo y calidad del servicio pactado con el cliente con el objetivo de detectar nuevas oportunidades de negocio en el cliente. Requisitos: • Experiencia previa en posiciones similares ligadas a consultoría, soluciones de talento, RPO, outsourcing o gestión de proyectos., • Conocimiento sólido del ciclo comercial y capacidad de interlocución con diferentes niveles de cliente., • Experiencia en análisis, definición e implementación de modelos de servicio., • Capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente y coordinar diferentes equipos., • Orientación a resultados y visión estratégica., • Excelentes habilidades comunicativas y de presentación. Beneficios: • Recibirás un plan de Acogida desde el primer día de incorporación, para garantizar tu adaptación rápida en la empresa., • Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa con un Plan de Carrera a medida., • Paquete retributivo Completo: Salario Fijo + Salario Variable + Importantes Beneficios Sociales, 28 días de Vacaciones, Club Adecco con ventajas y descuentos en más de 900 empresas Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. Ref tag0824

Asesor/a Legal – Proyectos Emprendedores & Startups ¿Te interesa aplicar el derecho en proyectos reales, más allá del enfoque tradicional de asesoría? En TeamLabs buscamos una persona con criterio legal y mentalidad práctica para acompañar a equipos que están creando empresas desde cero. No es un rol de despacho. Es un rol de acompañamiento, decisión y aplicación real del derecho en contextos emprendedores. 🌍 Quiénes somos En TeamLabs somos un laboratorio de aprendizaje radical con sedes en Madrid, Barcelona y Málaga. Revolucionamos la educación a través del learning by doing y el emprendimiento en equipo. Nuestro lema: Face The Next Nuestra mentalidad: aún estamos hechos al 1%. 🎓 Sobre LEINN LEINN es un grado universitario oficial en Liderazgo Emprendedor e Innovación. Aquí los equipos crean empresas reales desde el minuto uno: con clientes, contratos, facturación y decisiones legales reales. 🎯 El reto Serás la persona de referencia legal para los equipos de emprendedores. Tu rol será ayudarles a: • tomar decisiones con seguridad jurídica, • entender implicaciones legales sin fricción, • y avanzar sin bloquearse en la complejidad 🧩 Qué harás • Asesoramiento mercantil para todas las necesidades y proyectos de TeamLabs, • Acompañarás semanalmente a equipos en sus decisiones legales, • Asesorarás sobre estructura legal, contratos y operativa diaria, • Supervisarás la correcta gestión legal de proyectos en marcha, • Gestionarás la constitución y cierre de Asociaciones Junior Empresa, • Realizarás auditorías e informes legales, • Diseñarás y facilitarás talleres prácticos, • Evaluarás evidencias en el entorno digital de aprendizaje ⚖️ Ámbito legal del rol Tu foco estará principalmente en: 1. Derecho civil y mercantil aplicado • Contratos con clientes y proveedores, • Operativa de las Asociaciones Junior Empresa (Team Companies), • Toma de decisiones en proyectos reales 2. Protección de datos (RGPD) aplicada • Proyectos digitales, • Documentación básica y cumplimiento operativo 3. Propiedad intelectual e industrial • Contenidos, marca, software, • Cesiones y uso básico 4. Comercio electrónico (aplicado) • Solo cuando impacta en proyectos concretos 5. Inteligencia artificial (criterio) • Capacidad de detectar riesgos y escalar, • No buscamos especialización técnica profunda 🧠 Lo que buscamos Imprescindible: • 5 años de experiencia en asesoría legal, • Experiencia práctica en civil/mercantil aplicado a operativa real, • Capacidad de traducir lo legal en decisiones claras, • Organización, autonomía y criterio, • Capacidad para gestionar múltiples proyectos, • Experiencia con startups o entornos emprendedores, • Trabajo previo con proyectos digitales, • Interés por educación o mentoring 🌟 Qué encontrarás • Aplicación real del derecho en proyectos vivos, • Impacto directo en futuros emprendedores, • Espacio para mejorar procesos y aportar criterio, • Cultura basada en autonomía, confianza y aprendizaje, • Un equipo exigente, diverso y con propósito 📍 Condiciones • Ubicación: Madrid, • Modalidad: híbrido / flexible, • Contrato: indefinido, • Jornada: completa, • Desplazamientos puntuales (Madrid, Barcelona, Málaga) 👉 Si buscas salir del enfoque legal tradicional y trabajar en contextos reales, queremos conocerte.

¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. Buscamos a un/a profesional con fuerte capacidad analítica y excelentes habilidades de comunicación, capaz de estructurar narrativas de alto impacto y asegurar la correcta ejecución y seguimiento de proyectos estratégicos. Esta persona será clave en la coordinación entre equipos, la organización de iniciativas, transformación de procesos y la dinamización de acciones para garantizar el cumplimiento de objetivos. ¿Cuál es el reto? Sumar una experiencia de alto nivel profesional en tu trayectoria trabajando exactamente donde se toman las decisiones que lo transforman todo. En cuanto a tus funciones realizarás: Gestión y seguimiento de proyectos • Planificar, coordinar y dar seguimiento a proyectos estratégicos en el Gabinete del Socio Director de negocio asegurando tiempos, calidad y alcance., • Mantener una gestión ordenada de iniciativas, identificando riesgos y proponiendo soluciones., • Anticipar necesidades y asegurar la correcta priorización de tareas. Coordinación y gestión de stakeholders • Actuar como punto de conexión entre distintos equipos y niveles de la organización. Gestión de reuniones y seguimiento de acciones • Preparar agendas estructuradas y enfocadas a resultados., • Documentar reuniones mediante actas claras y accionables., • Dar seguimiento proactivo a los acuerdos y acciones definidas, impulsando su ejecución. Comunicación y construcción de narrativas • Elaborar presentaciones e informes con storytelling claro, estructurado y de alto impacto., • Redactar documentación de alta calidad (informes, updates, presentaciones ejecutivas) ¿Cómo te imaginamos? • Entre 5-10 años de experiencia., • Formación analítica y problem solving., • Capacidad de management (anticipación, planificación y priorización), • Buena capacidad de interlocución a todos los niveles, • Dominio alto de Power Point, • Dominio medio de Excel, • Nivel intermedio de inglés a nivel oral y escrito, • Se valorará positivamente si tienes experiencia en gestión de eventos ¿Cómo es trabajar en Deloitte? 🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje ☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes ⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más! 🧘 ♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas! 🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan 🗣️Cultura de feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París? 🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible. Si te gusta lo que lees ¡comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

En Palladium Hotel Group, buscamos profesionales entusiastas, dinámicos y con clara vocación al cliente, ¿quieres unirte a nosotros? Queremos darte la oportunidad como Administrativo/a de Compras para nuestras oficinas corporativas de Madrid. Ofrecemos un desarrollo profesional tan único como tú... Tu misión consistirá en brindar apoyo administrativo y operativo en los procesos de adquisición, arrendamiento o gestión de activos inmobiliarios para la cadena hotelera, asegurando el orden documental, la coordinación con proveedores y la correcta gestión interna de la información. Funciones y tareas principales del puesto: • Clasificar y archivar contratos, escrituras, licencias y documentos relacionados con activos hoteleros., • Solicitar presupuestos, recopilar ofertas y registrar condiciones comerciales., • Realización, modificación o anulación de Órdenes de Compra (OC) en SAP., • Dar soporte en la elaboración de comparativas de propuestas o reportes., • Agendar reuniones, preparar minutas y dar seguimiento a tareas con otras áreas (legal, técnico, contable)., • Gestionar el flujo de comunicaciones con proveedores y organismos oficiales., • Preparar documentación para procesos de apertura, renovación o desinversión de hoteles., • Colaborar en la recopilación de información para estudios de viabilidad o visitas técnicas. Requisitos del perfil: • Ciclo de Gestión Administrativo o Superior., • Al menos 2 año de experiencia en un puesto similar, idealmente en departamentos de Real Estate, Compras o sector hotelero., • Conocimientos de sistema ERP SAP, • Dominio de Microsoft Office (nivel avanzado de Excel), • Se valorará positivamente nivel B1 de Inglés. ¿Qué te ofrecemos? • Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por sexto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica., • Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional., • Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector., • Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club. ¡Te estamos esperando!

The Concierge owns the guest’s overall Group, Loyalty & Concierge Class experience, offering a seamless execution of premium service that is both exceptional and memorable. As part of the Guest Relations team, the Concierge is the liaison between the Guest, Groups/Wedding/Events/Charter corporate teams, Loyalty Corporate teams and all Hotel and Marine Departments, proactively anticipating every guest’s needs and expectations. The Concierge must possess outstanding hospitality, communication and organizational skills in addition to effective decision-making abilities. Paying keen attention to detail, the Concierge is held fully accountable for the quality of their groups and guests’ overall personalized experience. This individual will work in a team of Concierges who take full ownership and accountability for any concerns, questions and queries to the highest level of expectation. The Concierge provides a personalized guest service experience, where the anticipation of guests’ needs, and expectations are executed in a flawless timely manner Qualifications: • SHIPBOARD Employment type, • Ability to speak English clearly, distinctly and cordially with guests., • 2-3 yrs background experience as Front Desk/Receptionist in a 4 or 5 * Hotel., • Experience in handling different types of events with 80+ guests., • Guest services shipboard experience is an advantage. Essential duties and responsibilities: • Acts as primary contact, advocate and representative for all guests, with increased focus on the V.I.P list, Loyalty, Groups and Concierge Class, reacting efficiently and effectively to achieve impeccable results. Accountable owners of the seamless execution of all Group, Loyalty and Concierge events, their organization and the stakeholders who facilitate., • Responds to escalated guest concerns in an up-scale, considerate, professional and positive manner, showing empathy and actively listening, • Maintains the physical appearance and ambiance of the Concierge lounge, Loyalty Spaces and conference rooms and materials ensuring a clean organized, fully stocked, welcoming and luxury environment, • Maintains complete knowledge of all brand features, ship related information, revenue products, information, voyage/destination related information, guest information and preferences, • Coordinates guests’ special requests for personalized services, such as transportation, restaurant reservations, various activities and services, wine, spa, shore excursions, flowers, tailor service, and baby-sitting etc., • As an Officer, leads by example by maintaining a firm, calm composure in all situations, treats all guest and crew with equal humility and respect, champions cleanliness and orderliness when walking all guest and crew areas by correct reporting and ownership, greets all guest and crew following WAYS philosophy and takes full ownership of all guest and crew occurrences that require direction and leadership.

Sales Operations Associate GameChange Solar ( GCS ) is one of the fast-growing Clean Technology companies in the rapidly growing utility scale solar industry. We are a global company with offices across the globe and headquarters in Connecticut, USA. We have top quality solar tracker products that generate the most amount of energy, are the fastest to install, offering excellent value to the customers. With a team of experienced professionals and a commitment to quality, GameChange Solar is making a difference in the fight against climate change and helping to create a brighter, greener future for all. We are looking for a highly skilled and experienced Sales Operations Associate to join our dynamic team. As a Sales Operations Associate, you will play a crucial role in driving deals through the purchase order (PO) process, streamlining sales operations, and ensuring effective communication among various stakeholders. This is a key position that requires strong organizational, analytical, and leadership skills, as well as deep knowledge of 2B sales operations. While in depth knowledge of solar racking and trackers is not an initial requirement, it is expected that the candidate be ready to learn many of the basic functions and design elements related to the products in order to quickly and efficiently work with our internal teams as well as client requests. This is a prime opportunity to get started in a rapidly growing company, for someone looking to become an integral part of a global team. Responsibilities: • Review RFP data to identify pertinent project requirements, • Lead and oversee the purchase order (PO) process from initial deal negotiation to final execution., • Collaborate with the sales team, customers, and internal departments to ensure smooth and timely order processing., • Track and monitor PO status, ensuring all required documentation and approvals are obtained within specified deadlines., • Identify and address potential bottlenecks or issues in the PO process, implementing corrective measures as needed., • Handle any necessary administrative work including filing reports or presenting sales team with necessary documents, • Develop and implement strategies to enhance sales operations efficiency, accuracy, and effectiveness., • Identify opportunities for process improvement and automation, leveraging technology and tools to streamline sales operations workflows., • Monitor key performance indicators (KPIs) related to sales operations and provide regular reports and analysis to management., • Conduct training sessions to educate sales team members on sales operations processes, including PO management, documentation requirements, and CRM system usage., • Provide ongoing support and guidance to sales team members, addressing inquiries and issues related to sales operations., • Collect, analyze, and interpret sales data to identify trends, patterns, and opportunities for improvement., • Generate regular reports and dashboards on sales performance, PO status, and other relevant metrics., • Present findings and recommendations to management, contributing to strategic decision-making processes., • Acknowledge customers by promptly responding to emails, texts, and phone calls, • Answers phone calls from customers regarding deals and assist in resolving any issues as they arise, • Follow up with customers to make sure that they are satisfied with a particular product and services, • Follow up internally with engineering and production to ensure timely responses to clients, • Bachelor’s degree or equivalent work experience, • Significant experience in administrative/operational role supporting a 2B Sales/Business Development team, • Experience with CRM systems and excellent Excel skills, • Proficient in Microsoft Office Suite (Word, Excel, Outlook, and Access), • Excellent communication skills, both verbal and written, • Strong client service skills for 2B client., • Excellent time-management skills and the ability to prioritize tasks, • Excellent analytical and problem-solving skills, • Adaptable and eager to learn; self-starter who is willing to wear multiple hats to accomplish goals and can work independently w/o supervision once trained, • Team-oriented, • Someone who thinks outside the box and brings new ideas, • Thrives in a fast-paced environment, • Highly organized and detail-oriented, • Prior solar energy experience is a plus Salary: DOE Business Office professional attire when in office setting. PPE and GCS attire for onsite visits. Location: Madrid Office, Spain

¿Qué hace único a Libeen? Libeen es la Fintech líder en España que ayuda a los jóvenes a poder comprar su vivienda gracias al #Smarthousing. ¿Y qué es el SmartHousing? Es empezar a usar el alquiler mensual para comprar tu casa. En nuestro equipo están las personas más ambiciosas trabajando en constante crecimiento, aprendiendo en un entorno diverso y dándolo siempre todo y más para seguir siendo los líderes y hacer del SmartHousing la nueva forma en la que los jóvenes compran su hogar. Estamos convencidos que tienes lo que buscamos y compartes nuestros valores. Y por eso, tienes la oportunidad de unirte a un equipo en constante crecimiento y aprender en un entorno donde cada día tendrás un impacto real. ¡Y estamos muy contentos de haber encontrado en ti, a la mejor candidata para unirse a nuestro equipo! La Oportunidad y funciones: 📌 Objetivo del Puesto: Serás responsable de liderar el departamento legal de Libeen en esta fase, lo que conlleva, realizar la correcta DD de todos los activos a comprar y los usuarios, DD en las ampliaciones de capital, compras en notaría, realizar las transferencias y manejar los flujos del capital, liderar junto con los fundadores la preparación de toda la documentación y el data room para la salida a bolsa de la socimi etc. 🎯 ¿Qué buscamos en este perfil? Un profesional licenciado en derecho y con experiencia en real estate con visión estratégica, mentalidad emprendedora y gran capacidad de trabajo, capaz de impulsar el crecimiento de Libeen y gestionar el pipeline de inversión en tiempo y forma. Así como organizar todo el departamento legal de la compañía 🚀 🔎 Responsabilidades Clave DD de compra de pisos (propiedades y usuarios) ✔️ Realizar la due diligence a todas las propiedades que se vayan a comprar en base a los aspectos legales que correspondan y a nuestros criterios de inversión. ✔️ Realizar la due diligence a todos los usuarios que vayan a comprar a través de Libeen en base a los aspectos legales que correspondan y a nuestros criterios de inversión. ✔️ Gestionar la relación con los Smarthousers para garantizar una experiencia óptima. Compra de activos y postclosing ✔️ Liderar la compra eficiente de los diferentes activos en el territorio nacional. ✔️ Coordinar y supervisar el proceso de diligencia debida y cierre de transacciones. ✔️ Gestionar la recepción de documentación de las partes y firmas en notaría ✔️ Cambio de suministros, gestión de Administración de Fincas, pago de impuestos etc ✔️ Actualización de alquileres y todo tipo de comunicaciones. ✔️ Liderar el proceso de reserva, arras y compraventa. Rondas de inversión y sociedades ✔️ Liderar junto con los fundadores y los abogados de las partes las DD y la documentación necesaria para los diferentes procesos. ✔️ Coordinar juntas generales con nuestros abogados de corporate, presentación de cuentas y estar al corriente con todas las sociedades del grupo si se requiere. ✔️ Mantener una comunicación fluida y efectiva con los stakeholders. ✔️ Organización de toda la documentación societaria (escrituras, juntas etc) ✔️ Liderar junto con los fundadores y demás stakeholders la salida a bolsa de la socimi. Coordinación Interdisciplinaria ✔️ Colaborar con equipos internos (finanzas, ventas, marketing etc) y asesores externos (tasadores, abogados, contables etc) para garantizar la eficiencia en todas las fases del proceso. Estrategia y Desarrollo del Negocio ✔️ Diseñar y ejecutar estrategias de adquisición alineadas con la visión y el crecimiento de Libeen. ✔️ Analizar tendencias del mercado y la competencia para adaptar estrategias en tiempo real. Gestión y Reporte ✔️ Elaborar informes periódicos sobre el desempeño de las adquisiciones y evolución de la cartera de inversiones. ✔️ Gestionar presupuestos y previsiones relacionadas con las operaciones de adquisición. 💼 Además, serás clave en… 🚀 Liderar el equipo legal en Libeen, asegurando una correcta asignación de recursos y reportes operativos. 💰 Apoyar en la gestión de activos, captación de fondos y reporte a inversores. 📈 Desarrollar y hacer crecer el departamento, actuando como mentora para el equipo operativo. 🚀 Crecimiento y Oportunidades: • Formar parte de un equipo en pleno crecimiento, participando en un proyecto en plena expansión., • Compañía rent to buy con mayor proyección de Europa, con inversores de primer nivel como Cusp Capital, Andbank (MyInvestor y Actyus), Enrique Linares, Juan Velayos etc. ● Seguro médico: contarás con un seguro médico privado. ● Teletrabajo: a elección del empleado siguiendo la política establecida en la empresa de un día a la semana. 🌍 Cultura: • Un entorno donde todos trabajamos hacia un mismo objetivo: Reinventar el acceso a la vivienda., • Valores de Libeen: Be a problem solver, Execution Excellence, Data-driven Decision Making, Customer Obsession, Always Positive Energy. ¿Qué esperamos de ti? • Que seas una persona curiosa, proactiva y que no te asuste proponer nuevas ideas. ¡Ven con ganas de comerte el mundo con nosotros!, • Ven con todo tu espíritu emprendedor y analítico.

Descripción de empleo Empresa: Grupo de Restauración Ubicación: Madrid Reporta a: CEO Equipo a cargo: • 1 Asistente de RRHH, • Relaciones funcionales con Operaciones, Finanzas y Dirección General Misión del puesto Diseñar, profesionalizar y gobernar el sistema de personas de la empresa manteniendo el coste de personal por debajo del 33% de ventas y garantizando: • Talento adecuado en cada puesto crítico, • Coste laboral bajo control, • Operaciones sin fricción Responsabilidades clave 1️⃣ Gobierno del coste laboral (núcleo del puesto) Gestionar y optimizar un presupuesto de personal, incluyendo: • Personal fijo, • Eventuales por evento, • Horas extra, • Costes sociales, • Modelos de coste por evento, • Coste por departamento 2️⃣ Arquitectura organizativa Diseñar una estructura escalable: • Organigramas, • Ratios de personal por tipo de evento, • Plantillas óptimas, • Duplicidades, • Puestos inútiles, • Ineficiencias heredadas 3️⃣ Sistema profesional de contratación Crear un sistema que permita contratar 100–500 personas al año entre: • Camareros, • Cocineros, • Jefes de sala, • Personal de limpieza, • Técnicos, • Pools de talento, • Bases de datos vivas, • Sistemas de scoring, • Protocolos de alta y baja ultrarrápidos 4️⃣ Control de productividad y rendimiento Diseñar KPIs reales de personas: • Ventas por empleado, • Coste laboral por evento, • Horas productivas vs horas pagadas, • Rotación, • Absentismo, • Rendimiento por jefe de equipo 5️⃣ Cultura de empresa y disciplina operativa Crear una cultura clara: • Profesional, • Exigente, • Orientada a resultados, • Conflictos, • Despidos, • Expedientes 6️⃣ Cumplimiento legal sin fricción Asegurar: • Cumplimiento laboral, • Contratación legal, • Control de riesgos, • Auditorías, • Pero sin burocratizar la empresa. Perfil que buscamos Experiencia mínima Buscamos alguien que ya haya gestionado: • Empresas de +200 empleados, • Hoteles 4* / 5*, • Grupos de restauración, • Empresas de servicios intensivos en personal Perfil mental No buscamos un “RRHH”. Buscamos alguien que piense como: • Un director financiero de personas, • Un arquitecto organizativo, • Despedir cuando hay que despedir, • Negociar cuando conviene, • Construir cuando toca, • Decir NO a Operaciones y al CEO cuando los números no cuadran Relación con el CEO Trabajará directamente con el CEO para: • Diseñar el modelo de empresa, • Definir cuánto personal puede permitirse, • Construir una empresa preparada para vender, franquiciar o escalar Indicadores de éxito A los 12 meses: • Coste laboral ≤ 35% de ventas, • Plantilla estructurada y profesional, • Pools de personal estables, • Reducción del caos operativo, • Informes semanales de RRHH como un área financiera Nivel de seniority esperado • Director de RRHH Senior, • People Director, • HR Business Partner de grupo grande, • No perfiles junior, • No técnicos de nóminas, • No gestores administrativos Por qué este puesto es atractivo • Empresa real en crecimiento, • Acceso directo al dueño, • Libertad total para diseñar el sistema, • Presupuesto y poder Proyecto de construcción, no mantenimiento 🎯 **PAQUETE DE OFERTA Fijo a convenir + variable real

Si tienes experiencia como Consultor/a comercial tecnológico para la Administración Pública, aprovecha está oportunidad de unirte a nuestro equipazo de Desarrollo de negocio en Trevenque Group Responsabilidades: • Incrementar las Ventas: Alcanzar y superar los objetivos de ventas establecidos para las zonas asignadas., • Expandir la Cartera de Clientes: Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio en la administración pública., • Fidelización de Clientes: Mantener y fortalecer las relaciones con los clientes existentes, asegurando su satisfacción y lealtad., • Preparación de Propuestas: Elaborar propuestas técnicas y económicas., • Coordinación de Ventas: Gestionar y coordinar todas las actividades de ventas., • Presupuestos y Forecast: Preparar presupuestos y previsiones de ventas., • Relaciones con Clientes: Desarrollar y mantener relaciones con clientes clave. Requisitos mínimos: • Formación Académica: Grado en Administración de Empresas, Ingeniería Informática, o afines., • Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en ventas de software y sistemas de gestión, preferiblemente en el sector público., • Conocimientos Técnicos: Familiaridad con sistemas de gestión, ERP, CRM y software específico para la administración pública., • Habilidades: Excelentes habilidades de comunicación y negociación, capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, orientación a resultados., • Orientación al Cliente: Capacidad para entender y satisfacer las necesidades de los clientes., • Pensamiento Estratégico: Habilidad para desarrollar estrategias de ventas efectivas., • Adaptabilidad: Capacidad para adaptarse a diferentes entornos y situaciones., • Trabajo en Equipo: Colaboración efectiva con otros departamentos y equipos de trabajo., • Vehículo Propio Valorable: -Formación complementaría en el área de la tecnología. Ofrecemos: -Incorporación inmediata. -Contrato indefinido con periodo de prueba de 6 meses. -Jornada completa. (Intensiva 2,5 meses en verano y semana santa). -25 días laborables de vacaciones anuales. -Entorno de trabajo dinámico y colaborativo. -Posibilidad de trabajar en proyectos innovadores y desafiantes. -Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. -Trabajo híbrido y flexibilidad horaria. -Seguro médico privado colectivo. -Seguro de vida colectivo. -Gastos de manutención por desplazamiento y kilometraje. -Salario: Franja salarial de 30.000€ a 40.000€ brutos anuales según adecuación al perfil + variable por consecución de objetivos -Disponibilidad para viajar

Requisitos mínimos • Titulación universitaria (Diplomatura, Grado o Licenciatura) o FP de Grado Superior., • Experiencia mínima de 3 años como Director/a o Coordinador/a de centro., • Nivel alto de Paquete Office., • Conocimiento de protocolos de calidad y experiencia en su implantación., • Valorable experiencia en sector Salud (especialmente dental) o Retail. Descripción del puesto Si te apasiona la gestión de personas, el trato con el cliente y la dirección de negocio, ¡esta oportunidad es para ti! Buscamos un/a Director/a de Clínica Dental para una de nuestras clínicas en la ciudad de Madrid, que quiera desarrollarse profesionalmente dentro de un grupo líder en el sector de la salud y el bienestar. Desde tu incorporación, contarás con un plan de formación individualizado, apoyado por nuestros/as Directores/as de Clínica, que te permitirá adquirir una visión completa de la gestión integral de una clínica Adeslas Dental. ¿Qué harás en tu día a día? • Impulsar acciones de fidelización de pacientes, en coordinación con el/la Gerente del centro., • Realizar seguimiento y acciones de captación de nuevos pacientes, analizando KPIs comerciales y proponiendo mejoras ante posibles desviaciones., • Preparar y explicar presupuestos a los pacientes, ofreciendo un asesoramiento personalizado que facilite la aceptación del plan de tratamiento., • Elaborar cuadros de seguimiento y reportes de actividad comercial para Gerencia., • Garantizar la excelencia operativa y la calidad asistencial de la unidad de negocio., • Apoyar al/la Gerente en la gestión integral de la clínica., • Liderar y gestionar un equipo multidisciplinar, fomentando un entorno de colaboración y alto desempeño. En definitiva, combinarás la gestión comercial, la dirección de la unidad de negocio y el liderazgo de equipos. ¿Qué te ofrecemos? • Desarrollo profesional mediante un plan de formación enfocado a tu crecimiento a medio plazo., • Contrato indefinido a jornada completa, de lunes a viernes en horario partido., • Remuneración atractiva, compuesta por salario fijo + variable por incentivos + bonus anual según resultados., • Beneficios sociales, incluyendo descuentos en seguro de salud., • Autonomía y responsabilidad en el desempeño de tus funciones como Director/a de Clínica., • Incorporación a una empresa consolidada en el sector de Salud y Bienestar, en plena expansión y comprometida con la innovación y la tecnología aplicada a la salud del paciente.

Vacancy: Spain - Administrative Specialist (Onboarding ASAP) About Zoomlion Zoomlion has covered more than 100 countries and regions worldwide and has already made market arrangements to follow the Belt and Road initiative. Zoomlion products have been well sold to the markets in the Middle East, South America, Africa, Southeast Asia, Russia as well as many high-end markets in the USA, Europe and Australia. The company has subsidiaries in nearly 20 countries in East Asia, Southeast Asia and Europe, etc., also industrial and technological parks in Italy, Germany, India, Brazil and Belarus as well as more than 50 resident offices around the world. Zoomlion is ranked 4th globally in the machinery manufacturing industry. JOB DESCRIPTION Office & Administrative Management: • Office Budget, Rental, Vehicle & Fixed Asset Management: Formulate and manage office budgets, track execution and adjust plans rationally; be responsible for office and staff accommodation rental (negotiation, contract management and renewal), coordinate vehicle rental services and manage related expenses; conduct regular fixed asset inventory, reconcile physical assets with account records, update asset information and handle loss, scrapping and transfer procedures., • Insurance Management: Handling the placement, renewal, and payment for all office and operational insurance policies, including Employer's Liability and Public Liability insurance., • Financial Administration: Managing routine payments and financial processes such as warehouse rent, service fees, and other regular office expenditures. Preparing and submitting budget applications for administrative costs., • Facilities & Space Management: Overseeing leasing agreements, renovations, maintenance, signage installation, and space planning for offices, warehouses, and staff accommodation. Managing relationships with landlords and service providers., • Procurement & Asset Management: Procuring office supplies, equipment, and services for projects and daily operations. Maintaining and managing the fixed asset register., • Project & Event Support: Providing comprehensive administrative and logistical support for company projects, exhibitions, and events. This includes coordinating logistics, venue arrangements, supplier management, and procurement of necessary items (e.g., signage, audio-visual equipment)., • Employee Logistics Support: Coordinating and addressing staff accommodation arrangements, managing vehicle subsidy programs, and providing general day-to-day operational support to employees., • Process & Compliance Administration: Managing administrative processes such as updating bank mandates, processing pension scheme documentation, and maintaining records for audits. Ensuring all administrative activities comply with company policies., • Vendor & Contract Management: Sourcing, liaising with, and managing vendors and contractors for various office and facility services., • General Office Operations: Ensuring the office runs smoothly, including managing office supplies, handling incoming/outgoing mail, and acting as a point of contact for office-related inquiries. QUALIFICATIONS • Bachelor's degree in business administration, management, or a related field., • Minimum of 3 years of experience in an office management, administrative specialist, or similar role., • Advanced level of fluency in English is essential. And Chinese is a plus., • Proven experience in managing office budgets, payments, and basic financial administration tasks., • Strong experience in facilities management, vendor coordination, and event/project support., • Excellent MS Office Skills, with high proficiency in Excel for tracking and reporting., • Highly organised, with strong planning, prioritisation, and execution skills., • Proactive "can-do attitude" with the ability to work independently and self-motivate., • Possess a positive, solution-oriented attitude with a natural focus on process improvement and identifying new opportunities to enhance office efficiency. Please provide CV in English/Chinese，Thanks for cooperation！

El grupo educativo Namencis busca un Asesor Comercial, que contacte a clientes potenciales para calificar su interés y agendar citas de venta para el equipo comercial, altamente motivado y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo. Este rol desempeñará un papel esencial en la generación de ventas y el cierre de acuerdos tanto a través de comunicación telefónica como escrita. Buscamos a personas apasionadas por los retos y con experiencia comprobada en ventas comerciales. Incorporación inmediata. Responsabilidades Principales: ➢ Cierre de Ventas: • Contactar a clientes potenciales por teléfono y por escrito, presentando los beneficios de nuestros programas educativos y cerrando ventas efectivas., • Identificar y contactar clientes potenciales a través de estrategias de prospección y seguimiento de leads., • Redactar, enviar y mantener comunicaciones claras, profesionales y coherentes con los leads a través de distintos canales escritos (correo electrónico, WhatsApp, chat web o mensajería interna), asegurando respuestas oportunas y un seguimiento adecuado a cada caso. Requisitos: • 3-5 años de experiencia comprobada en ventas comerciales, preferiblemente en ventas telefónicas y por escrito., • Capacidad para gestionar interacciones por escrito con excelente ortografía, redacción y atención al detalle., • Habilidad para cerrar ventas y alcanzar metas de ventas establecidas., • Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita., • Orientación a los detalles y capacidad para gestionar múltiples tareas., • Mentalidad orientada a resultados y pasión por los retos., • Experiencia con sistemas de CRM es una ventaja. Este puesto de Asesor Comercial es una oportunidad emocionante para aquellos que disfrutan del desafío de cerrar ventas y contribuir al crecimiento de Namencis Education. Si tienes experiencia en ventas comerciales y estás listo para asumir este rol, ¡esperamos tu solicitud!

La persona de Front Desk en Node es la primera cara que nuestros residentes y visitantes ven al entrar en nuestras instalaciones. Esta posición es crucial para garantizar una experiencia de alta calidad para quienes nos visitan y para mantener la seguridad y la eficiencia en nuestra comunidad. Este puesto requiere cubrir principalmente turnos diurnos, pero también se espera que haga suplencias de turno de noche, garantizando una presencia continua en la recepción. Responsabilidades: • Recepción y atención al cliente: Dar la bienvenida a los huéspedes y visitantes con cortesía y profesionalismo, proporcionando información sobre Node y sus servicios, y ayudándolos con cualquier pregunta o necesidad., • Gestión de check-in y check-out: Registrar la llegada y salida de huéspedes y visitantes, asegurándose de que la información se registre correctamente en nuestro sistema., • Seguridad: Mantener un ambiente seguro y protegido en las instalaciones, controlando el acceso y respondiendo adecuadamente a cualquier situación de emergencia., • Gestión de llamadas y correos electrónicos: Atender llamadas telefónicas y correos electrónicos entrantes, proporcionando asistencia o transfiriéndolos a los departamentos correspondientes según sea necesario., • Asistencia administrativa: Realizar tareas administrativas básicas, como la preparación de documentos, la programación de citas y la gestión de archivos., • Mantenimiento de la recepción y de las zonas comunes: Mantener limpia y ordenada el área de recepción, incluida la reposición de suministros y la organización de material promocional; así como de todas las zonas comunes, comunicando cualquier incidencia que obstaculizara la operativa diaria., • Acompañamiento a los huéspedes: Brindar apoyo a los huéspedes en la gestión de solicitudes, reservas y otros servicios ofrecidos por Node. Requisitos: • Experiencia previa en recepción., • Formación en Hospitality o Turismo será valorado positivamente., • Es imprescindible tener un nivel muy alto de español e inglés., • Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente., • Persona creativa, con ganas de trabajar en un modelo de carácter internacional., • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos: diurnos y nocturnos, incluidos los fines de semana y días festivos., • Deseable conocimientos del sistema operativo Google. Cuando apliques a una posición con nosotros, los datos personales contenidos en tu solicitud serán recopilados por Node con fines de reclutamiento. Tus datos personales serán procesados de acuerdo con la Protección de Datos. Según el RGPD, tienes derecho a solicitar acceso a tus datos personales, solicitar que tus datos personales sean rectificados o borrados, y solicitar que el procesamiento de tus datos personales sea restringido, contactando a

Sector : Energía / Eficiencia energética (Certificados de Ahorro Energético – CAE) Contexto : Filial dedicada a los C2E (CEE en Francia) del grupo Artéa, importante actor francés en inmobiliario sostenible y energías renovables. Nos implantamos en España para desarrollar el sistema de Certificados de Ahorro Energético (CAE). Funciones principales : • Gestión administrativa diaria (agenda, correos, facturas, seguimiento de expedientes)., • Tramitación de expedientes CAE : preparación de documentos, verificación de ahorros energéticos, contacto con organismos españoles (MITECO, ENAC, etc.)., • Traducción y redacción bilingüe (francés/español) : emails, informes, contratos., • Organización de videollamadas y citas con socios/clientes., • Apoyo a proyectos : toma de notas, seguimiento de plazos., • Vigilancia normativa sobre CAE y regulaciones energéticas en España. Perfil buscado : • Bilingüe francés/español fluido (nivel C1 mínimo, escrito y oral)., • Muy buen dominio de herramientas ofimáticas (Office, Google Workspace, Zoom/Teams)., • Organizada, autónoma, cómoda con el teletrabajo., • Disponible para desplazamientos puntuales por España (tren/avión, gastos cubiertos). Tipo de contracto : • Indefinido – jornada completa Ubicación : Teletrabajo 80-90 % (desde tu domicilio, Francia o España) ., • Desplazamientos puntuales por España (Barcelona, Madrid u otras ciudades según necesidades – máximo 2-4 veces al mes)., • Salario : 1.800 € netos/mes (fijo, 14 pagas anuales)., • Incorporación : lo antes posible. Ventajas : • Teletrabajo mayoritario, horario flexible., • Salario neto atractivo., • Desplazamientos reembolsados (billetes, hotel)., • Integración en un gran grupo estable y en crecimiento. Para solicitar Envía tu CV + carta corta (en francés Y español).

En COPE, cadena del grupo de comunicación Ábside Media (COPE, CADENA100, ROCKFM, MEGASTAR, 13TV), seguimos creciendo y queremos incorporar a un/a Administrativo/a Comercial. Funciones • Procesos de gestión de órdenes y planificación de contratos., • Elaboración de presupuestos y ofertas comerciales., • Gestión de campañas de publicidad., • Atención telefónica y soporte al equipo de ventas., • Actualización y mantenimiento de bases de datos y CRM., • Coordinación con otros departamentos (logística, facturación, etc.). Requisitos • FP superior en Administración, Publicidad o áreas afines., • Experiencia en trabajos de administración comercial., • Conocimiento y manejo de herramientas de gestión comercial como Nimbus y Miranda., • Buen dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word...)., • Habilidades de comunicación y orientación al cliente., • Capacidad organizativa y atención al detalle. Si eres una persona organizada, con orientación al cliente y te interesa formar parte de un grupo líder en comunicación, ¡queremos conocerte!

Secretaria Comercial – Retail High Street (Madrid) Consultora inmobiliaria especializada en la comercialización de locales comerciales en las principales zonas prime de Madrid busca una Secretaria Comercial para dar soporte directo al Director del departamento y al equipo de Retail. Ubicación: Madrid centro (trabajo presencial) Jornada: Completa (40h semanales) Horario: Partido de lunes a jueves y viernes intensivo Contrato: Laboral Retribución: A negociar según experiencia Funciones principales: • Soporte administrativo y comercial al Director y al equipo de Retail., • Gestión, seguimiento y actualización de clientes e inmuebles en CRM., • Redacción de descripciones de activos y publicación en portales, web y materiales comerciales., • Atención y filtrado de leads., • Apoyo en la captación y contacto con potenciales operadores retail (nacionales e internacionales)., • Elaboración y maquetación de presentaciones y dosieres comerciales., • Formación universitaria (valorable)., • Perfil administrativo-comercial, con alta capacidad organizativa y orientación al cliente., • Nivel alto de inglés (valorable)., • Manejo de CRM y paquete Office; se valorarán conocimientos en herramientas de diseño., • Buena capacidad de comunicación y trato telefónico., • Proactividad, iniciativa y capacidad de trabajo en equipo., • Se valorará experiencia previa en posiciones similares

Responsable División Automatización Oficina de Farmacia.

¿Te estás planteando un cambio laboral? Desde Boycor, buscamos un/a Analista Funcional Java, para incorporarse directamente a plantilla de una compañía tecnológica española que desarrolla producto propio altamente especializado en el ámbito de la ciberinteligencia, la cibervigilancia y el análisis de grandes volúmenes de información. Formarás parte de una organización con I+D propio en España, trabajando en plataformas software complejas que operan en entornos de alta exigencia técnica, donde el rendimiento, la escalabilidad, la fiabilidad y la correcta interpretación del negocio son claves. Se trata de sistemas utilizados en contextos reales de alta complejidad, donde la definición precisa de requisitos y la capacidad de estructurar información es fundamental para la evolución del producto. Es un entorno donde conviven arquitecturas basadas en microservicios con sistemas ya existentes en proceso de evolución, dentro de un roadmap de modernización progresiva del producto. Tendrás un rol con impacto directo en cómo se definen, interpretan y validan las soluciones funcionales, trabajando muy de cerca con perfiles técnicos y de negocio. ¡Queremos conocerte! ¿Cómo SERÁ tu día a día? • Interlocución directa con cliente y stakeholders para la toma y concreción de requisitos funcionales y técnicos, • Análisis, estructuración y refinamiento de información compleja, transformándola en especificaciones claras y accionables para desarrollo, • Traducción de necesidades de negocio a soluciones funcionales en entornos basados en microservicios, • Definición de historias de usuario, casos de uso y criterios de aceptación, • Colaboración en el diseño funcional de APIs REST y sistemas distribuidos, • Soporte al equipo técnico (Java / Spring Boot) en la interpretación de requisitos, • Participación en la validación funcional de desarrollos y apoyo en fases de testing / UAT, • Identificación de mejoras funcionales y optimización de procesos dentro del producto, • Colaboración estrecha con perfiles de arquitectura y desarrollo para asegurar coherencia funcional y técnica ¿Cuál es la CLAVE de este puesto? • Experiencia como Analista Funcional o Analista Técnico en entornos IT, • Experiencia trabajando con equipos de desarrollo backend Java, • Experiencia en toma de requisitos con cliente final, • Capacidad para analizar y estructurar información compleja en soluciones claras ¿Qué te podemos OFRECER? • Contrato indefinido directamente con cliente, • Modalidad híbrida: lunes y viernes teletrabajo; martes a jueves presencial, • Ubicación: Madrid (zona Argüelles), • Horario: lunes a jueves 8:30–18h (con pausa para comer), viernes y verano 8–15h, • Banda salarial: 40.000€ – 45.000€ brutos anuales (cifra orientativa abierta a negociación) + variable ¿Te sientes identificado/a? No dudes en inscribirte

Desde Izertis nos encontramos en búsqueda de un/a ingeniero/a aeronáutico/a CNS para participar en un importante proyecto con la Administración Pública. ¿Cuáles serán tus funciones? · Análisis de necesidades operativas y técnicas e impacto en el sistema CNS, sus componentes e interfaces. · Análisis de normativa y estándares relacionados, así como los requisitos derivados de la misma. · Verificación y validación de los componentes y sistemas de que consta el sistema ADS. · Contribuir al despliegue y a la puesta en servicio en las diferentes emplazamientos. · Contribuir en la realización de informes relacionados con la verificación y el despliegue. · Contribuir en los análisis de seguridad operacional. ¿Qué buscamos de ti? · Grado o Ingeniería Técnica Aeronáutica / Telecomunicaciones. · Idiomas: Inglés Nivel Medio (B1) y castellano (C1 o lengua materna.). · Experiencia de más de 6 meses en especificación de requisitos, pruebas, despliegue o explotación de instalaciones CNS. · Conocimientos técnicos en sistemas ADS. ¿Qué podemos ofrecerte? • Contratación indefinida, • Salario acordado adaptándonos a tu experiencia y expectativas., • Paquete de retribución flexible en el que podrás contratar seguro médico, ticket restaurante, cheque guardería o transporte., • Clases gratuitas de inglés., • Acceso a una amplia página de beneficios (vuelos, hoteles, moda, tecnología, hogar…), • Podrás disfrutar de 22 días laborables de vacaciones, el día de tu cumpleaños y los días 24 y 31 de diciembre. Conoce Izertis En izertis impulsamos la transformación digital de empresas, organizaciones y personas a través de soluciones tecnológicas a medida, innovadoras y con impacto. Fundada en el 1996, a punto de cumplir 30 años de historia e incluida en el Mercado Continuo BME, izertis se consolida como una de las 1000 empresas que más rápido crecen entre los países europeos. Actualmente somos más de 2.300 profesionales distribuidos en oficinas de Europa, América y África y con presencia en más de 50 países donde prestamos servicios y proyectos a través de un amplio porfolio de soluciones tales como: Software Engineering; Consultancy & Governance; Cloud & Infraestructure; Cybersecurity; IA & Data & Emerging Technologies; CX & Business Solutions y otras tecnologías habilitadoras de los procesos de transformación. Y a ti, ¿te gustaría formar parte de nuestro equipo? Si es así, ¡no dudes en aplicar para que el equipo de Talento pueda conocerte! Además, no olvides revisar en el apartado de ofertas de nuestra web otras opciones que puedan ser interesantes para ti:

Associate Director Human Resources – Southern Europe (BASED IN SPAIN) JOB SCOPE Lead the Human Resources function across Southern Europe, ensuring alignment with the overall business strategic direction and industry requirements. Oversee key HR functions including talent management, talent acquisition, change management, compensation and benefits, learning and development, employee engagement, HR operations, and organizational development. Act as a strategic partner to business leaders, driving HR initiatives that support business growth and foster a high-performance, engaged workforce across the region. Regional Coverage: Italy, Spain, Hungary JOB RESPONSIBILITIES • Act as a human resource advisor to the EMEA HR Director, • Develop and implement the regional HR strategy aligned with Group objectives and HR guidelines, • Lead the implementation of HR policies and governance frameworks across the region, • Develop HR performance reports and dashboards to measure effectiveness and impact, • Establish and manage HR budgets in alignment with business objectives, • Identify, assess, and mitigate HR-related risks in collaboration with stakeholders Talent Acquisition & Workforce Planning: • Lead workforce planning across the region and ensure alignment with business needs, • Oversee recruitment activities to ensure timely and effective hiring, • Promote internal mobility and career development initiatives, • Build relationships with external partners (agencies, institutions, etc.), • Ensure effective onboarding and induction processes Talent Management: • Lead talent management processes including identification, development, and retention of key talent, • Oversee succession planning and career development frameworks, • Ensure effective implementation of performance management systems Learning & Development: • Drive the implementation of L&D frameworks and training programs, • Oversee training plans, budgets, and execution aligned with business needs Change Management & HR Communications: • Lead organizational change initiatives across the region, • Manage employee engagement surveys and action plans, • Ensure effective HR communication across all levels of the organization, • Handle employee relations matters, feedback, and complaints Compensation & Benefits: • Support the design and implementation of compensation and benefits strategies, • Oversee salary benchmarking and annual review processes in collaboration with Group functions Organizational Development: • Lead organizational design initiatives including structure, roles, and governance frameworks, • Oversee job analysis and job description standardization across the region Employee Services & HR Operations: • Ensure efficient management of HR operations including employee data, leave, and separation processes, • Optimize HRIS usage to enhance efficiency and employee experience, • Monitor HR performance metrics and workforce analytics People Management: • Provide leadership, direction, and development support to the HR team, • Identify capability gaps and ensure appropriate training and development, • Support succession planning and talent pipeline development JOB REQUIREMENTS • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field (Master’s preferred), • Professional HR certification (e.g., SPHR, SHRM-SCP) is a plus, • Minimum 10 years of experience in HR leadership roles, • Strong knowledge of employment laws and regulations, • Proven experience in strategic HR planning and implementation, • Strong experience in talent acquisition, talent management, and employee engagement, • Excellent communication, interpersonal, and leadership skills, • Ability to influence stakeholders and drive organizational change, • Proficiency in HR systems and tools, • Strong analytical and reporting capabilities

Lead AI Engineer - Madrid - FinTech Salary: Up to €95,000 Requirements: Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science or related field The Client Our client is a global fintech innovating in cross-border payments, helping businesses worldwide process transactions quickly, securely, and efficiently. What We’re Looking For • Proven experience designing, implementing, and deploying ML solutions., • Hands-on knowledge of Large Language Models (LLMs) and NLP., • Strong written and verbal communication skills to clearly convey technical concepts., • Practical experience in building and deploying microservices at scale., • Solid understanding of data architectures and systems integration best practices., • Demonstrated leadership: mentoring engineers and fostering a culture of continuous learning and improvement., • Experience with cloud platforms such as AWS and GCP., • Experience in payments or financial systems is a plus. 3-stage interview process! Lead AI Engineer - Madrid - FinTech

ABOUT THE COMPANY Evok Collection, a French group of luxury hotels and restaurants with a European presence, offers its guests "a dream life" through a unique and contemporary interpretation of the art of living in the main cultural and lifestyle centers. With establishments in Paris, Madrid and Rome, Brach invites you to discover a sophisticated and close lifestyle. Its proposal combines warmth, authenticity and a contemporary vision of the spirit of the neighborhood, offering an immersive and vibrant experience for both visitors and regular residents. MISSION Guarantee the comprehensive management of the hotel's Human Resources, ensuring compliance with current labor regulations and the chain's corporate standards, through efficient personnel management, support for operational teams and the implementation of processes that favor excellence in service, talent development and a work environment aligned with the values of luxury hotels. ABOUT THE ROLE | RESPONSIBILITIES Personnel Administration • Oversee all HR administrative processes, ensuring compliance with labor regulations and internal policies, • Maintain and supervise employee files and contractual documentation, • Monitor contracts, probation periods, renewals and terminations, • Manage absences, leave, temporary disabilities and working time records, • Coordinate payroll variables and monthly incidences with external labor advisors Recruitment & Talent Acquisition • Manage end-to-end recruitment processes in collaboration with department heads, • Source candidates through relevant channels and conduct interviews, • Evaluate profiles and manage offers and hiring processes, • Coordinate internship agreements and trainee programs, • Contribute to the continuous improvement of the onboarding process Training & Development • Identify training needs with managers and support the annual training plan, • Manage training actions, including FUNDAE processes, • Coordinate external providers and ensure quality of training delivery, • Support talent development and internal mobility initiatives Employee Relations & Compliance • Ensure compliance with labor law, collective agreements and internal policies, • Advise managers on employee-related matters, • Handle disciplinary processes and workplace incidents, • Promote a positive and respectful work environment Reporting & HR Strategy • Prepare and oversee HR reports and key indicators in coordination with the department, • Monitor KPIs such as turnover, absenteeism, headcount, time-to-hire and labor costs, • Support the preparation and follow-up of the annual personnel budget, • Drive continuous improvement in HR processes, tools and policies QUALIFICATIONS Education • Advanced level of Spanish and English (spoken and written); French will be considered a plus. REQUIRED SKILLS HR Expertise • High level of organization, confidentiality and autonomy, with a strong attention to detail and continuous improvement mindset WHAT WE OFFER • Opportunity to grow within a unique boutique hotel, • Dynamic and multicultural work environment, • Career development within a premium hospitality brand, • Competitive compensation and employee benefits Equal Opportunity Statement We are an equal opportunity employer and welcome applications from all qualified candidates regardless of race, gender, age, disability, religion, sexual orientation, or any other protected status.

Stage présentiel 2ème semestre 2026 en Espagne CABINET DE CONSEIL INTERNATIONAL RESEARCH ASSOCIATE - HEADHUNTING CONSULTANTS FIRM IHR Consultancy est un Cabinet « chasseur de têtes » ; nous sommes une équipe multiculturelle spécialisée dans la recherche et l’évaluation de cadres pour des postes de direction au niveau international. Vous souhaitez-intégrer une société de conseil ouverte à la prise d’initiative qui responsabilise chaque personne en lui donnant une vision globale de l'activité et des défis à relever ? Nous vous offrons découvrir un métier passionnant, et, une activité dans laquelle vous apprendrez à connaître la réalité des entreprises de différents secteurs, à comprendre la vision des dirigeants d'entreprise et à les aider à attirer les talents dont ils ont besoin. Formation complète et personnalisée à notre métier, l’intégration au sein d’une équipe professionnelle dans un environnement valorisant. Vous intégrerez notre équipe de Recherche : après une formation à nos méthodes et pratiques, vous assumerez des responsabilités croissantes dans la gestion des recherches avec les Partners. Vous serez associé(e) à la définition de la stratégie des recherches, ferez des études de marché, analyserez en profondeur les entreprises cibles, identifierez et contacterez des cadres supérieurs pour participer à la sélection et motivation des candidats. Vous réaliserez des missions pour couvrir des postes de direction dans des secteurs variés : Consumer - Retail, Financial Services, Technology, Healthcare, Engineering - Manufacturing - Logistics, Real Estate, ...–pour des pays de langue francophone, anglophone et/ ou hispanophone. PROFIL Dans le cadre de votre année de Master 1 ou M2, vous souhaitez réaliser un stage à l’international dans le domaine du conseil / des services professionnels. Vous avez une première expérience dans un environnement professionnel et vous souhaitez effectuer maintenant un stage avec prise de responsabilités pour exprimer et développer vos qualités personnelles : dynamisme, caractère, grande capacité de communication et d'adaptation, efficacité et orientation aux résultats. Une bonne maîtrise de l’anglais et/ ou de l’espagnol est indispensable. Date de début du stage : fin Juin - début Juillet 2026 Type de contrat : convention de stage de 6 mois Stage présentiel dans nos bureaux : C/ Alcalá, 85 - 28009 Madrid (Metro Retiro) Gratification de stage : 850€ net /mois

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en un entorno en constante evolución que apuesta por nuevas formas de trabajar en equipo? ¡Estás en el lugar ideal y en el momento oportuno! Buscamos personas con ganas de innovar y de formar parte de la transformación de nuestro negocio. Queremos profesionales que conecten con nuestros valores Way, apasionados por el cliente y por conseguir los resultados, comprometidos la excelencia, con sentido de responsabilidad y del trabajo en equipo. En nuestra Compañía los qué son importantes y los cómo imprescindibles, y las personas son un referente para transformar nuestro negocio, actuando en línea con nuestros principios para dar valor a nuestros clientes. En Servihabitat nos encontramos en búsqueda de un/a Phone Litigation con ubicación en Madrid con la misión de realizar la fijación de estrategias de recuperación amistosa, planificación de la ejecución y negociación con los acreditados con el objetivo de agilizar una recuperación amistosa de la deuda de los clientes/acreditados/as ¿Cuáles serán tus funciones? • Análisis de la situación de los clientes/acreditados/as a fin de determinar la predisposición a alcanzar un acuerdo amistoso y la estrategia más optima de recuperación de deuda., • Realización de llamadas telefónicas a los clientes/acreditados/as asignados con el objetivo de negociar telefónicamente las opciones para alcanzar un acuerdo amistoso que permita recuperar la deuda., • Preparación de propuestas de Restructuración, quita, dación en pago, venta de préstamos, etc para su autorización en los diferentes comités., • Conocer la cartera asignada y gestión eficiente de la misma, • Alcanzar los objetivos de recuperación de Cash y non cash fijados para la cartera, • Interacción con los departamentos de procesal y operaciones para la correcta elevación de propuestas. ¿Qué persona buscamos? • Gran capacidad de negociación y conocimiento de las palancas judiciales y extrajudiciales., • Conocimiento del mercado actual de productos hipotecarios y financieros, • Persona resolutiva, con gran nivel de autonomía y capacidad de trabajar bajo objetivos., • Manejo del Paquete de Office, principalmente Excel y Word., • Gran capacidad de trabajo en equipo y acostumbrado a trabajar bajo presión., • Valorable formación superior. Conocimientos en materia procesal, principalmente procedimientos hipotecarios, ordinarios y concursales. Experiencia: más de 3 años en funciones similares en un Servicer o entidad financiera. Imprescindible experiencia previa en procesos de gestión de préstamos fallidos hipotecarios de personas físicas.

Desde ISPROX estamos seleccionando TAX & ACCOUNTING MANAGER para importante empresa dedicada al asesoramiento contable, fiscal, laboral y legal con sede en Madrid. ¿Tienes experiencia gestionando una cartera de clientes (pymes y profesionales) en una asesoría en el área contable y fiscal?. ¡Te estamos buscando! Tus funciones principales serán: • Responsable del departamento contable y fiscal., • Asesoramiento continuo en materia contable y fiscal., • Supervisión y revisión de contabilidades., • Preparación y revisión de impuestos estatales: IS, IVA, IRPF, retenciones., • Gestión de tributación autonómica (ITP-AJD, Sucesiones y Donaciones, tributos propios)., • Asesoramiento en impuestos municipales (IAE, IBI, plusvalía municipal)., • Seguimiento fiscal recurrente y optimización del cumplimiento tributario., • Interlocución directa con clientes y administraciones públicas. Requisitos: • Experiencia de al menos 9 años en asesoría de empresas en el área de Tax & Accounting., • Grado en Economía o ADE., • Valorable Máster en Tributación. Se ofrece: • Contrato Indefinido., • Horario: Lunes a Jueves de 9:00 a 18:45 horas. Viernes de 9:00 a 14:00 horas., • Híbrido: 1 día a la semana teletrabajo (Lunes o Viernes), • Oficinas situadas en Goya., • BS: 50-60K

Suanfarma is a life science company dedicated to health and advancement. We focus on developing, manufacturing, and distributing high-quality active pharmaceutical ingredients, fundamental components of medicines that improve the lives of millions of people and animals every day. We are looking for a detail-oriented and proactive People Administrator to support our day-to-day People operations. This role combines employee lifecycle administration, People systems maintenance and data quality, and payroll. You will play a key role in ensuring that our People data, systems, and processes run smoothly in an international environment. Key Responsibilities • Support end-to-end People administration processes across the employee lifecycle (onboarding, changes, offboarding), • Maintain and update employee data in HR systems (HRIS), ensuring accuracy, consistency, and data integrity, • Manage employee benefits administration, including enrolment and offboarding in insurance plans, • Act as a key point of contact for People systems maintenance, including updates, data corrections, and basic troubleshooting, • Monitor and improve data quality, ensuring alignment between systems, • Generate and validate People reports and data extracts when needed, • Coordinate payroll processes with external providers across multiple countries (data preparation, validation, follow-up), • Review payroll inputs (hires, terminations, variables) to ensure accuracy before submission, • Prepare and share payroll-related information with Finance, • Prepare on-boarding documentation, contracts and employee documentation, • Manage and maintain personnel records and filing (contracts, payroll docs, training records, etc.), • Coordinate and track training documentation, • Support audits and ensure proper documentation and compliance, • Provide general administrative support to the People team Requirements • Minimum 5 years of experience in People / HR Operations and payroll coordination, • Strong experience working with HR systems (HRIS) and employee data management, • Proven track record ensuring data accuracy and quality control, • Experience coordinating payroll with external providers (international exposure is a strong plus), • Experience improving or documenting People processes, • Solid understanding of Spanish payroll, • Advanced Excel skills, • Strong organizational skills and attention to detail, • Ability to manage multiple countries, tasks, and stakeholders, • High level of confidentiality and reliability Languages • Fluent Spanish, • Fluent English (essential – daily use in an international environment) Profile • Structured and detail-oriented, • Systems-oriented mindset, • Proactive and hands-on, • Comfortable working with data, tools and administrative task, • Strong coordination and follow-up skills Nice to Have • Experience in multinational environments, • Experience with global payroll tools or vendor

🌟 ¡Nueva oportunidad en Madrid! Responsable de Formación Corporativa (H/M/X) Sector asegurador | Formación corporativa | Modalidad presencial | Madrid ¿Te gustaría liderar la estrategia de formación en una compañía del sector seguros, con impacto directo en negocio y alta interlocución con dirección? Buscamos un/a Responsable de Formación Corporativa con experiencia en entornos regulados, capaz de estructurar, priorizar y ejecutar planes formativos en un contexto de alta demanda. 🧩 Funciones principales • Actuar como punto de contacto con directivos y managers, recogiendo necesidades formativas y traduciéndolas en soluciones concretas y viables., • Definir, mantener y ejecutar el Plan Anual de Formación, combinándolo con la gestión de peticiones ad hoc., • Gestionar y hacer seguimiento de la formación obligatoria, asegurando su cumplimiento y controlando su impacto en objetivos internos., • Coordinar la ejecución de formaciones corporativas en colaboración con distintas áreas del negocio., • Gestionar de forma integral los proveedores de formación: búsqueda, coordinación, negociación y evaluación, asegurando eficiencia en costes y calidad., • Dar respuesta a un alto volumen de demandas formativas, priorizando según impacto en negocio y urgencia., • Elaborar reporting avanzado en Excel, cruzando información de distintas fuentes y preparando presentaciones para Dirección., • Coordinarse de forma transversal con RRHH, negocio y otras áreas, asegurando alineación y correcta ejecución de las iniciativas., • Detectar oportunidades de mejora y aportar estructura y eficiencia al área de formación (procesos, priorización, organización). 🎯 Requisitos esenciales • Formación universitaria en: RR. HH., Psicología, Pedagogía, ADE, Derecho, Economía o similar., • Experiencia sólida en formación corporativa de 4 años o más., • Experiencia en sectores regulados (seguros, banca o similar)., • Capacidad para trabajar con múltiples stakeholders (incluyendo dirección)., • Experiencia en gestión de proveedores de formación., • Nivel avanzado de Excel y paquete Office., • Alta capacidad de organización, priorización y gestión de volumen., • Visión estratégica y orientación a negocio. 💼 Lo que ofrecemos • Proyecto con impacto directo en el desarrollo del talento y la formación de la compañía., • Rol con interlocución con Dirección y distintas áreas del negocio., • Entorno corporativo consolidado, con procesos definidos y visión a largo plazo., • Posición con margen para aportar mejoras y optimización en el área de formación., • Incorporación a compañía líder del sector asegurador. 📍 Ubicación: Madrid (zona centro/norte) Si estás interesado/a, no dudes en enviarnos tu CV y dar el siguiente paso en tu carrera.

Sobre la compañía: Hace apenas 18 meses que nacimos y ya somos la empresa número uno en suplementación para el rendimiento cognitivo en toda Europa. ZZen Labs es una compañía especializada en la comercialización de suplementos naturales de alta calidad. Nuestro compromiso con el bienestar nos impulsa a buscar la excelencia operativa en todos nuestros procesos financieros y de inventario. Estamos creciendo súper rápido y el volumen de trabajo también, por lo que buscamos incorporar a un/a profesional para darnos un apoyo clave en el área de finanzas. El equipo es increíble, se aprende muchísimo y lo que hacemos es muy, muy guay. Sobre el puesto: Serás parte del equipo de Administración y Finanzas. Tus principales funciones serán: • Contabilización de facturas: registro en el ERP de facturas de proveedores y emisión de facturas a clientes., • Control de inventario: supervisión administrativa de las existencias y cuadre de stock contable., • Cierres contables: apoyo en la preparación del cierre mensual de balance y cuentas de pérdidas y ganancias., • Conciliación bancaria y gestión de cobros/pagos: seguimiento diario de movimientos y conciliación en el ERP., • Cumplimiento fiscal: apoyo en la preparación de liquidaciones de impuestos. Requisitos: • Formación de Grado o FPII en Administración y Finanzas., • Experiencia de 1 a 2 años en puestos de administración contable, preferiblemente en empresas de ecommerce, distribución o retail., • Dominio avanzado de Excel y experiencia en software de gestión contable. Interés por desarrollar el uso de herramientas de IA., • Persona metódica y con atención al detalle. Condiciones: • Contrato: indefinido, • Salario: 21.000€ brutos anuales, • Modalidad: híbrida, • Beneficios: flexibilidad horaria y tarjeta Cobee

Compañía de referencia en su sector busca incorporar un/a Manager de Contabilidad y Consolidación. Este perfil desempeñará un rol clave en la dirección financiera, asumiendo la supervisión global del ciclo contable del grupo y garantizando la integridad de los estados financieros agregados. Responsabilidades Clave: • Dirección Contable Multidisciplinar: Coordinar la gestión financiera de las diversas unidades de negocio con un enfoque corporativo unificado., • Gestión de Equipos: Liderar y estructurar el departamento contable, asegurando el cumplimiento de hitos y normativas internas., • Supervisión Operativa: Validar el registro de transacciones, conciliaciones bancarias, dotación de provisiones y cierres de periodo., • Reporting y Estados Financieros: Elaborar y auditar los balances, cuentas de explotación y estados de flujo, tanto de entidades individuales como del holding., • Control y Cumplimiento: Definir políticas de control interno para salvaguardar la trazabilidad y exactitud de la información contable., • Proceso de Consolidación: Integrar la información financiera de las filiales para ofrecer una visión homogénea del grupo., • Gestión Tributaria: Supervisar la preparación y presentación de obligaciones fiscales (IVA, Sociedades, retenciones) y vigilar la normativa de operaciones vinculadas., • Enlace Externo: Actuar como interlocutor principal ante auditorías externas, consultores tributarios y entes reguladores., • Optimización de Procesos: Promover la transformación digital y la automatización de tareas en el área financiera. Perfil Requerido: • Formación Académica: Grado en ADE, Economía o titulación técnica equivalente., • Especialización: Postgrado en Contabilidad Avanzada, Finanzas o Auditoría., • Trayectoria: Mínimo 10 años de experiencia combinada entre firmas de auditoría (Big 4 o similares) y departamentos financieros de empresa final., • Conocimientos Técnicos: Dominio del PGC y amplia experiencia en Consolidación de Grupos., • Fiscalidad: Sólida base en normativa impositiva vigente en España., • Experiencia en Gestión: Al menos 3 años liderando departamentos o áreas contables., • Idiomas y Software: Valorable conocimiento de NIIF/IFRS. Nivel experto en Excel y manejo fluido de SAGE. Competencias (Soft Skills): • Liderazgo Inspirador: Habilidad para guiar y desarrollar talento interno., • Pensamiento Analítico: Capacidad para transformar datos complejos en información útil para la toma de decisiones., • Orientación al Detalle: Rigor técnico excepcional manteniendo una visión estratégica de negocio., • Gestión de Prioridades: Eficacia en el cumplimiento de plazos en contextos de alta exigencia., • Comunicación Eficaz: Destreza para trasladar conceptos financieros a diferentes niveles de la organización. Condiciones de la Oferta: • Retribución muy competitiva, negociable en función del perfil aportado y la experiencia contrastada., • Incorporación a un proyecto sólido con una cultura profesional de excelencia y proyección.