Oficina y Administración jobs in Moncada - Page 3Crear alertas

En Bizneo, HR tech líder en Europa y LATAM estamos buscando perfiles con estudios o Máster en Recursos Humanos para formarse y desarrollar su carrera profesional como consultor/a de nuestro software de RRHH (HRIS / HCM). ¿Cuáles serán tus funciones? • Dar apoyo a nuestro equipo de consultores en la implantación de nuevos clientes en nuestro software de RRHH y gestión de talento., • Mantener actualizado nuestro gestor de proyectos., • Agendar sesiones de formación e implementación., • Documentar los aspectos más relevantes del Onboarding para que todo el equipo de Customer Success y Soporte pueda acceder a la misma información del cliente. ¿Qué ofrecemos? • Teletrabajo 100% para siempre. Aunque si vives en Madrid puedes venir a visitarnos cuando quieras en nuestras oficinas de Av. Burgos., • Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario., • Formación continua, sacaremos lo mejor de ti y te daremos herramientas y metodologías para que te desarrolles en el mundo de los recursos humanos., • Tendrás posibilidades reales de quedarte en la empresa y seguir promocionando una vez finalizado el período formativo. No nos gusta formar personas para que después tengan que marcharse., • Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario a tus estudios.

We are looking for a proactive and people-centric HR Executive to support our growing international workforce. This role involves managing end-to-end HR operations, recruitment coordination, employee engagement, and compliance support for remote teams, with a primary focus on Germany-based hiring and operations. This is a remote engagement, ideal for HR professionals who are experienced in working with distributed teams and international hiring processes. Key Responsibilities • Manage end-to-end recruitment activities for technical and non-technical roles (sourcing, screening, interview coordination), • Support onboarding and offboarding processes for remote employees and interns, • Maintain employee records, HR documentation, and HRIS data, • Act as the first point of contact for employee queries related to HR policies, attendance, leaves, and documentation, • Assist in performance management processes and monthly evaluations, • 2–5 years of experience as an HR Executive / HR Generalist / Talent Acquisition Executive, • Strong understanding of recruitment processes and HR operations, • Experience handling remote or international teams (preferred), • Type: Contractual / Freelance, • Mode: Fully Remote, • Location: Spain (Remote), • Duration: As per business requirements, • Work with a global, diverse workforce, • Flexible remote working environment, • Exposure to international HR operations and hiring practices, • Recruitment & Screening, • HR Operations, • Employee Engagement, • Communication Skills

HBX Group is a leading B2B ecosystem player in the TravelTech space, connecting and empowering businesses in the ever-evolving world of travel. We drive growth for our clients and partners while removing friction from the end-to-end travel experience. Our cloud-based technology platforms offer fast and reliable access to a unique portfolio of travel products & services, while rich data and intelligence seamlessly connect supply and demand worldwide. We have over more than 3,000 experts worldwide, including specialists on the ground who provide insights and support to boost trading even further, especially in the most hard-to-reach segments. This unique blend of technology, data and passionate people serves as a catalyst for all businesses aiming to unlock their full potential in the travel arena. HBX Group comprises four best-in-class B2B brands that meet the needs of its growing and diverse client base across 190+ global markets. Key responsibilities: • Design, deploy, administer and optimize PostgreSQL based database/clusters, including installation, configuration, backup and recovery, performance tuning, and security management., • Troubleshoot and resolve infrastructure and database-related issues in a timely manner, ensuring minimal impact on production systems., • Monitor system performance, availability, and reliability, and proactively identify and address issues to ensure optimal uptime and performance., • Collaborate with development teams to understand application requirements and optimize database schema and queries for performance and scalability., • Collaborate with business stakeholders, attending export and transformation of data attending management needs in a reliable and maintainable way., • Integrate in Platform Team, participating in the rest of general system administration tasks and on call shifts. Overview: • First point of contact for data-related requests from internal customers:, • Database structure changes analysis and execution, • Data extraction for reporting/business intelligence, • Logic implementation in stored procedures, views and data extraction queries, • Database architecture definition, deployment and operation:, • Resilience of database services; definition and test of DRPs, backup policies and restore procedures, • Availability and performance of database service; scaling and migration of services, • Monitoring and troubleshooting database performance issues, getting to the root cause of anomalies in the database response time/availability, • Confidentiality: security, patching, authentication, authorization and accounting, • Technologies in use: Postgres and MSSQL in AWS Cloud, • Automation of workloads: definition and maintenance of pipelines; scripting knowledge, • System administration skills: general knowledge about networking, security, operating systems and systems engineering; integration in on call shifts for Platform monitorization and reaction to critical issues Qualifications/skills: • Bachelor's degree, or relevant professional experience, in Computer Science, Engineering, or related field., • Proven experience as DBA, with a minimum of 5 years experience, ideally in Cloud environments., • Proficiency in database administration, ideally with PostgreSQL, including installation, configuration, monitoring, performance tuning, backup and recovery., • Familiarity with database security best practices and tools for encryption, access control, and auditing., • Excellent analytical and problem-solving skills, with a keen attention to detail., • Strong communication and collaboration skills, with the ability to work effectively in a cross-functional, full remote, team environment., • Valuable experience with infrastructure as code (IaC) tools such as Terraform, Ansible, or CloudFormation., • Valuable experience with ETL jobs, data ware house solutions and BI tools and observability stacks like Prometheus/Graphana and ELK., • Valuable proficiency in cloud platforms, particularly AWS., • Relevant general networking and systems knowledge and experience., • Valuable Scripting skills in languages such as Python, Bash, or PowerShell..

Descripción de la empresa Servicio de Prevención Ajeno Descripción del puesto Como Médico de salud laboral en IGS Prevención, serás responsable de la supervisión de la salud de los trabajadores en nuestro departamento de Medicina del Trabajo / Vigilancia de la Salud. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará presencial en nuestras oficinas en Valencia. Requisitos • Conocimiento y experiencia en salud laboral y medicina ocupacional., • Capacidad para trabajar con otros médicos y profesionales de la salud, formando y asesorando al personal., • Habilidades adicionales como la comunicación efectiva, el trabajo en equipo y una mentalidad orientada al servicio serán muy valoradas. Horario e incorporación Horario mejorado según convenio Incorporación inmediata Contactar con IGS Prevención 📩

Buscamos un Fullstack Senior con auténtico dominio de Vue y .NET para impulsar la evolución de un producto SaaS complejo y estratégico. Tendrás espacio real para influir en arquitectura, proponer mejoras y elevar el nivel técnico del equipo. Lo que harás • Diseñar interfaces avanzadas y componentes escalables con Vue 2/3., • Construir experiencias de usuario fluidas: flujos UI, dashboards, validaciones, formularios dinámicos…, • Desarrollar APIs robustas en .NET Core, modelar lógica de negocio y optimizar rendimiento., • Aportar criterio en decisiones técnicas, revisar código y acompañar a perfiles menos senior., • Participar en la evolución tecnológica del producto (arquitectura, calidad, buenas prácticas). Lo que buscamos en ti (H/M/D) • +5 años creando aplicaciones web complejas., • Experiencia sólida y demostrable con Vue y ASP.NET Core., • Dominio real de SQL Server y patrones de arquitectura., • Mentalidad de ingeniería: clean code, testing, escalabilidad., • Capacidad de autonomía, comunicación clara y visión técnica. Se valora especialmente • Experiencia en BabylonJS, WebXR o gráficos 3D., • Conocimientos de Docker o WebAssembly., • Inglés fluido. Qué te ofrecemos • Itinerario profesional personalizado y formación continua., • Retribución acorde a tu seniority + compensación flexible., • Beneficios adicionales (bienestar, formación, perks internos)., • Un entorno técnico sólido, proyectos de largo recorrido y cultura de calidad.

🚀¿Eres Administrador/a de BBDD y buscas un nuevo reto de verdad?. Entra en un entorno diverso donde tu conocimiento marcará la diferencia. Buscamos un/a Administrador/a de Bases de Datos ORACLE, estable y con un equipo técnico a la altura de tu perfil. Si disfrutas optimizando, automatizando y trabajando con tecnologías de primer nivel, este es tu sitio.🚀 ¿Qué harás?: Administración de ORACLE Configuración y resolución de incidencias Implantación de nuevos proyectos de BBDD Optimización avanzada de bases de datos y sentencias SQL Automatización de tareas administrativas y de rendimiento mediante scripting (Shell, Python,...) Tareas básicas de replicación y troubleshooting (deseable) Se valorará SQL SERVER y MYSQL Requisitos mínimos: Experiencia mínima de al menos 4 años Experiencia avanzada en optimización de SQL y bases de datos Scripting para automatización de tareas (Shell, Python, ...) Mentalidad analítica y buen disposición para el trabajo en equipo Inglés y catalán en conversación Se ofrece: Contrato Indefinido Teletrabajo hasta el 80% Beneficios sociales y Bonus Entorno de trabajo dinámico y colaborativo 🎯 Este no es un trabajo más. Es una oportunidad para brillar con lo que mejor sabes hacer ¿te atreves a dar el salto?. ✉️¡Queremos conocerte!

Desde Adsearch España buscamos un/a AP Specialist para incorporarse a un entorno multinacional dinámico y exigente. La persona seleccionada será responsable de la gestión diaria del área de Cuentas a Pagar y de las actividades de cierre contable, trabajando en estrecha colaboración con distintos equipos internos y garantizando el cumplimiento de un sólido marco de control interno. Responsabilidades principales: • Asegurar la correcta cobertura de todas las tareas del área de AP., • Ejecutar las operaciones diarias del área: procesamiento de facturas y gastos de viaje (T&E), ejecución de pagos y gestión de consultas de proveedores., • Participar activamente en el cierre mensual: conciliaciones intercompany, conciliaciones de cuentas de AP, provisiones, análisis de antigüedad de saldos, etc., • Preparar y reportar mensualmente indicadores y métricas del área., • Colaborar con el equipo de Contabilidad General (G/L) proporcionando la información necesaria para los cierres financieros y reportes corporativos., • Ejecutar controles SOX y asegurar el cumplimiento de los procedimientos de control interno., • Analizar los servicios de Accounts Payable prestados a las distintas unidades de negocio y liderar iniciativas de mejora continua, estandarización y optimización de procesos dentro de un marco de SLA. Requisitos del puesto: • Grado en Administración y Dirección de Empresas o similar., • Experiencia de 1 a 3 años en funciones de AP en entorno multinacional., • Sólidos conocimientos de Cuentas a Pagar, Contabilidad General, Procesos Transaccionales y resolución de incidencias, Controles Internos y normativa SOX., • Experiencia en análisis de procesos y mejora continua., • Manejo avanzado de Excel., • Experiencia con sistemas ERP. Perfil: • Alto nivel de precisión y orientación al detalle., • Capacidad para trabajar con autonomía, bajo presión y con plazos ajustados., • Habilidades de planificación, organización y resolución de problemas., • Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Español e inglés fluido, oral y escrito. Si consideras que encajas en la vacante, no dudes en inscribirte en la posición a través del link, o enviando un correo a

¿Qué harás en este rol? Formarás parte activa del equipo dando soporte en la relación con clientes y proveedores, asegurando una comunicación fluida y una correcta gestión operativa del día a día. Qué buscamos en ti Buscamos un perfil con experiencia previa en el sector financiero, que cuente con formación universitaria en ADE o titulaciones afines, y con una clara orientación al cliente. Muy valorable conocimientos de CONFIRMING Idiomas Es imprescindible un alto nivel de español e inglés. El conocimiento de chino será un valor diferencial, así como otros idiomas adicionales. Herramientas y habilidades Manejo habitual del paquete Office y de herramientas de gestión documental. Horario Jornada completa de lunes a viernes, de 09:00 a 18:00. Rango Salarial: sobre los 28.000/ 30.000 euros brutos anuales

ASSESSOR/A LABORAL SENIOR Estàs buscant una nova oportunitat laboral? Tens experiència com a Assessor/a Laboral? Vols formar part d'una empresa de referència en el seu sector? Si la teva resposta és que sí, aquesta és la teva oportunitat! Des de Paul Marlex estem col·laborant amb una important empresa, ubicada a la província de Lleida, dedicada a l’assessorament integral en la matèria que correspongui. El perfil que es precisa és un/a Assessor/a Laboral. Quina serà la teva missió dins l'empresa? • Assessorament i Gestió Laboral: Assessorar un grup d'empreses i persones físiques en temes laborals., • Gestió de Nòmines: Preparació i processament de les nòmines mensuals., • Assessorament en Tancaments Laborals: Suport en els tancaments laborals de l'exercici., • Gestió de Contractes i Documentació Laboral: Preparació i revisió de contractes laborals i altres documents relacionats., • Resolució de Consultes Laborals: Estudi i resposta a les consultes laborals realitzades pels clients., • Àmplies possibilitats de desenvolupament i projecció professional., • Pla de formació continuada., • Integració en un equip de més 90 professionals., • Contracte a temps indefinit i jornada completa., • Experiència amb responsabilitats i funcions de realització altes / baixes d’empreses i treballadors, rebuts oficials de salaris, Seguretat Social…, • Graduat Social, Relacions Laborals, Dret…, • Experiència mínima de 3 anys amb responsabilitats i funcions afins., • Compromís, responsabilitat i professionalitat., • Habilitats comunicatives i passió en la relació amb el client.

En T.R.S. Staffing Solutions buscamos un/a Administrador/a de Base de Datos para trabajar con uno de nuestros clientes del sector IT en España. ➡️ Requisitos: • Experiencia con alguna de las siguientes tecnologías: MySQL, SQL server, MariaDB o PostgreSQL ➡️ Condiciones ofrecidas: ✔️ Contrato indefinido. ✔️ Modalidad: remoto ✔️ Horario: 2 días de mañana y tarde, y 3 días de intensiva Somos una empresa de igualdad de oportunidades que reconoce el valor de una fuerza laboral diversa. Todos los individuos cualificados serán tomados en consideración para el puesto sin importar su raza, color, edad, orientación sexual, identidad de género, religión, origen nacional, discapacidad o cualquier otro criterio amparado por la ley vigente.

Google Ads MCC Administrator Part-time | Remote iProspect Growth Experts At iProspect Growth Experts, growth is not a short-term ambition—it is a disciplined, long-term commitment. We work alongside ambitious brands to build performance ecosystems that are resilient, ethical, and intelligently designed. Our strength lies in the balance between rigorous technical foundations and a deeply human approach to partnership. It is this balance that allows our clients—and our people—to grow with confidence. As our portfolio expands, so does the complexity and scale of our performance infrastructure. To support this next phase, we are inviting a Google Ads MCC Administrator to join us—someone who understands that behind every successful campaign is a well-governed system built on clarity, accuracy, and trust. Why This Role Matters An MCC account is more than an administrative tool; it is the backbone of performance excellence. In this role, you will safeguard the structure that enables our strategists and account managers to work efficiently, securely, and at scale. Your contribution ensures that growth is sustainable, compliant, and future-ready—quietly powerful work that underpins everything we do. This position is ideal for someone who finds purpose in precision, who values order as a form of care, and who understands that operational excellence is a strategic advantage. Your Core Responsibilities As our Google Ads MCC Administrator, you will be entrusted with maintaining the integrity and efficiency of our advertising environment. Your work will include: • Managing and maintaining Google Ads MCC account structures with accuracy and foresight, • Handling account access, permissions, and user roles in line with internal and client standards, • Ensuring correct account linking, billing configurations, and policy compliance, • Supporting account setup, transitions, and audits across multiple clients and regions, • Identifying structural risks and proactively recommending improvements, • Collaborating closely with paid media and analytics teams to ensure seamless operations Essential skills and qualities: • Hands-on experience managing Google Ads MCC accounts, • Strong attention to detail and a structured, methodical working style, • Clear understanding of Google Ads policies, access control, and account governance, • High sense of responsibility, discretion, and data integrity, • Calm, respectful communication and a collaborative mindsetBeneficial Experience (Nice to Have), • Experience supporting agencies or multi-client environments, • Familiarity with GA4, conversion tracking structures, or Tag Manager, • Part-time, fully remote work, designed to respect focus and personal balance, • A culture rooted in trust, professionalism, and quiet excellence, • Opportunities to develop deeper expertise within a global performance ecosystem, • Meaningful collaboration without unnecessary hierarchy

Desde Q-tech colaboramos con un grupo internacional con más de 10.500 empleados y presencia en más de 200 instalaciones en 24-26 países. Es líder europeo en la valorización de recursos orgánicos y en servicios para las industrias agrícola, alimentación, energía, pet food y farmacéutica. Su modelo de negocio se basa en la economía circular, transformando subproductos animales y vegetales en soluciones sostenibles como fertilizantes, biocombustibles, ingredientes para alimentación y pharma. En España, opera desde Granollers, impulsando proyectos de reciclaje, producción de energía y soluciones sostenibles. La compañía apuesta por la sostenibilidad, la innovación tecnológica y la modernización de sus sistemas IT. Actualmente buscan incorporar a su equipo una nueva figura de Data Platform que especialmente aporte experiencia en administración de Databricks y Azure, Misión del puesto Responsable de construir, mantener y evolucionar la plataforma de datos empresarial, asegurando soluciones escalables, seguras y eficientes mediante tecnologías cloud y prácticas de automatización. Colaborará con equipos de ingeniería, analítica y negocio para garantizar que la plataforma soporte las necesidades actuales y futuras. Responsabilidades principales • Administrar y optimizar la Data Platform (Unity Catalog, permisos, despliegues vía DABs)., • Garantizar la gobernanza, seguridad y cumplimiento normativo., • Diseñar y gestionar infraestructura en la nube., • Automatizar aprovisionamiento y despliegue de soluciones de datos., • Desarrollar y mantener pipelines CI/CD en Azure DevOps., • Integrar datos desde sistemas empresariales diversos., • Asegurar calidad y fiabilidad en la entrega de datos para analítica y toma de decisiones. Requisitos • Grado/Máster en Informática, Ingeniería de Datos o similar., • Experiencia (3-5 años) en integración, arquitectura y transformación de datos., • Conocimientos avanzados en:, • Data Integration/Pipelining, • Data Architecture, • Azure DevOps, Terraform, Databricks, • Power BI, • Inglés avanzado. IMPRESCINDIBLE RESIDENCIA EN ESPAÑA Condiciones y beneficios • Salario: 48.000- 50.000 € brutos anuales., • Retribución flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte., • Equipamiento completo para teletrabajo (portátil, monitor, teclado, ratón, silla)., • Cultura saludable: sin horas extra, equilibrio vida personal/profesional., • Plan de carrera real en un grupo multinacional en plena modernización tecnológica.

El grupo HR Path, actor mundial de la consultoría en RRHH, acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformación de los RRHH, tanto en el aspecto humano como en el de las herramientas (SIRH). Intervenimos en Europa, América y Asia-Pacífico, para nuestras grandes cuentas y clientes PYME, con el fin de ofrecerles un apoyo global en el desarrollo de su estrategia de RRHH. ¡Asesorar para Ejecutar ! HR Path, líder mundial en soluciones de RRHH • ASESORAR: Apoyamos a nuestros clientes en la transformación de su función de RRHH, a través de una redefinición de su organización de RRHH y su digitalización del SIRH, • IMPLEMENTAR: Como partner de los principales editores del mercado, llevamos a cabo proyectos de implantación técnica y funcional de todas las soluciones SIRH (SaaS u On-Premise), • EJECUTAR: Gracias a nuestra experiencia global en nóminas, ofrecemos a nuestros clientes varios niveles de externalización de nóminas. Buscamos a un Consultor/a de desarrollo de programación en ABAP en España. Las funciones de la posición son las siguientes: • Dentro del abanico de clientes de nuestra base instalada (clientes nacionales e internacionales de gran nivel), se deberá llevar a cabo: toma de requerimientos, análisis, diseño y proposición de diferentes soluciones., • Implementación de distintos change requests / evolutivos de la solución acordada., • Ofrecer soporte de las aplicaciones desarrolladas, asegurando el buen uso de estas y adaptándolas a las necesidades del cliente., • Documentación de las configuraciones realizadas, siguiendo las buenas prácticas de consultoría., • Mínimo de 3 a 4 años de experiencia ABAP., • Deseable conocimiento del módulo de SAP HCM, sobre todo de nómina española (PY-ES)., • Deseable conocimiento de integraciones con el sistema SAP y/o SCPI., • Buenas habilidades de comunicación. ¿Qué ofrecemos? • Estabilidad laboral mediante contratación indefinida en una empresa líder en su sector en plena fase de expansión y crecimiento., • Planes de acompañamiento y desarrollo., • Proyectos innovadores y retadores a nivel nacional e internacional., • Carrera profesional a medida adaptada a tus aspiraciones profesionales., • Acceso a planes de formación continua., • Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible., • Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas HR PATH Concilia., • Trabajo en equipo en un entorno activo y dinámico con un buen ambiente laboral., • Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo.

Para nuestro cliente, prestigiosa empresa del sector aéreo, buscamos un/a Sales Executive para incorporarse a nuestro equipo comercial en Madrid o Palma de Mallorca, con un papel clave en la gestión integral del proceso de venta de vuelos chárter y en el desarrollo de nuevas oportunidades de negocio. La persona seleccionada será responsable de todo el ciclo comercial —desde la solicitud y cotización hasta la operación y el seguimiento post-flight—, así como de la ampliación y fidelización de la cartera de clientes y proveedores. Tendrá un rol activo en la prospección de mercado, el seguimiento operativo de vuelos, la gestión del CRM y la elaboración de reporting comercial. Perfil requerido: • Experiencia previa en venta, compra u organización de vuelos chárter (comercial, ejecutiva y/o ACMI), adquirida en aerolíneas, brókers aéreos o tour operadores., • Relación fluida con aerolíneas, brókers y clientes del sector., • Inglés avanzado (oral y escrito); se valoran otros idiomas, especialmente alemán, francés e italiano., • Perfil proactivo, organizado y orientado a resultados, con alta atención al detalle y foco en el cliente., • Habilidad para generar relaciones comerciales sólidas y gestionar múltiples interlocutores. Se valorará especialmente: • Interés por la tecnología y soltura con herramientas digitales y bases de datos., • Conocimientos o experiencia en marketing y apoyo comercial., • Capacidad analítica para trabajar con datos y extraer conclusiones útiles para el negocio. Se ofrece integración en equipo dinámico, profesional y multidisciplinar, salario competitivo compuesto por fijo más incentivos, posibilidad de teletrabajo parcial.

Company Description For over 50 years, Lawton School has been dedicated to helping Spanish speakers master English using the proven Lawton Method. As part of idiomas.io, we integrate the power of human connection with advanced AI technology to deliver effective learning experiences. Our approach combines professional teaching with innovative tools to ensure meaningful progress in language acquisition. Lawton School is committed to achieving real results through a blend of personalized instruction and cutting-edge precision. Role Description This is a full-time, on-site position located in Gijón for the role of Client Experience and Admissions Lead. The individual will oversee the client admissions process, ensuring a smooth and positive onboarding experience. Responsibilities include responding to client inquiries, managing admission procedures, tracking client progress, and implementing strategies for excellent client engagement and retention. The role requires collaboration with team members to consistently deliver high-quality services and ensure client satisfaction. Qualifications • Strong communication and interpersonal skills for effective interaction with clients and team members, • Experience in client service management, customer support, or similar roles, • Ability to multitask, prioritize tasks, and work in a fast-paced environment, • Proficiency in administrative tasks, including managing admissions processes and tracking progress, • Organizational and problem-solving skills to efficiently manage client experiences, • Familiarity with education or language learning services is a plus, • Fluency in Spanish and English is required, • Bachelor’s degree in Business Administration, Communications, or a related field preferred

¿Eres especialista en Ciberseguridad y quieres trabajar en remoto cara al próximo año? En Boycor estamos buscando un Especialista en PAM (Privileged Access Management) para incorporarse a empresa líder en consultoría de transformación digital y tecnologías de la información e integrándote en un equipo de seguridad de una importante entidad bancaria. Como especialista en PAM, te ocuparas de la gestión de cuentas privilegiadas, integrando soluciones con sistemas operativos, bases de datos y aplicaciones críticas, apoyando el cumplimiento normativo. ¡Te estamos esperando! ¿Cómo será tu DIA A DIA? • Gestionar cuentas privilegiadas con prácticas avanzadas de seguridad, incluyendo vaulting, procesos de check-in/check-out y rotación automática de contraseñas., • Administrar políticas de control de acceso y sesiones privilegiadas, garantizando el cumplimiento de normativas como ISO 27001, SOX, GDPR, NIST y CIS., • Integrar soluciones PAM con sistemas corporativos, sistemas operativos, bases de datos y aplicaciones críticas para reforzar la protección y la operatividad del entorno., • Monitorear la disponibilidad de bóvedas y componentes PAM, realizando diagnósticos precisos y resolviendo incidencias de forma eficaz., • Documentar procedimientos técnicos y soluciones aplicadas, asegurando claridad, estandarización y continuidad operativa., • Colaborar con equipos de infraestructura, seguridad y cumplimiento para alinear procesos, reforzar la gobernanza de accesos y apoyar los objetivos globales de la organización. ¿Cuál es la CLAVE de este puesto? • Conocimiento en gestión de cuentas privilegiadas, seguridad de identidades y gobernanza de accesos., • Experiencia con herramientas PAM como CyberArk, BeyondTrust, Thycotic/Delinea, One Identity, HashiCorp Vault o Wallix., • Integración con Active Directory, LDAP, Azure AD, Windows, Linux, Unix, bases de datos y aplicaciones críticas., • Conocimientos de conectividad (RDP, SSH, HTTPS, WinRM, Telnet, JDBC)., • Experiencia en servidores de aplicaciones y soluciones PAM (CyberArk: PVWA, CPM, PSM o equivalentes), bases de datos de soporte, administración de Windows Server y Linux, y gestión de servicios de red y seguridad como DNS, proxy, certificados y firewalls., • Experiencia en monitoreo, diagnóstico de incidencias y gestión de permisos y políticas., • Familiaridad con scripting en PowerShell, Bash o Python, y uso de herramientas de monitoreo (Splunk, Kibana, SolarWinds)., • Control de versiones y documentación: Git, Confluence, Jira, ServiceNow. Deseable: • Experiencia previa en auditorías y cumplimiento de SLAs., • Conocimientos en infraestructuras PAM complejas y servicios de red y seguridad (DNS, proxy, certificados, firewalls)., • Habilidades de análisis, atención al detalle y orientación a procesos. ¿Qué te podemos OFRECER? • Incorporación inmediata a Boycor para un proyecto estable y a largo plazo., • Modalidad de trabajo: Remoto, • Horario: L–J de 09:00 a 18:00, V de 08:00 a 15:00, con jornada intensiva en verano., • Remuneración: 40.000€ Brutos anuales Si te encaja la posición y quieres conocer más detalles, ¿te parece que lo comentemos?

Estamos buscando un Director Financiero para un grupo de empresas de tamaño mediano del sector Gran Consumo en Madrid y alrededores, con presencia nacional. La persona seleccionada, se encargará de liderar y supervisar la estrategia financiera del grupo, garantizando la solidez económica, la sostenibilidad del crecimiento y el cumplimiento normativo. Será responsable de la planificación y financiación corporativa, la gestión de riesgos, el control económico y la coordinación del área administrativa y financiera de las compañías que integran el grupo. Responsabilidades: • Estrategia financiera y gestión global., • Planificación y control económico., • Gestión contable y fiscal., • Tesorería, financiación y relaciones bancarias., • Control interno y gestión de riesgos., • Supervisar la integración entre sociedades del grupo., • Sistemas y transformación financiera., • Liderazgo y coordinación de equipos. Requisitos: • Experiencia consolidada como CFO o Director Financiero en grupos empresariales medianos o estructuras multicompañía., • Experiencia en integración de empresas., • Sólidos conocimientos en planificación financiera, control de gestión, fiscalidad y financiación corporativa., • Habilidad para trabajar con alta dirección y consejos de administración., • Capacidad de liderazgo, visión estratégica y enfoque orientado a resultados.

En Acertto Talent Linkers somos especialistas en la selección de profesionales de alta cualificación a nivel internacional. Puedes consultar nuestras ofertas de empleo en acertto.es Empresa internacional del sector industrial, con fuerte orientación a la excelencia operativa y altos estándares en materia de seguridad y medio ambiente, desea incorporar un/a Técnico/a de PRL y MA para reforzar su área de prevención y acompañar al equipo en la mejora continua de las prácticas preventivas. La compañía se encuentra en una etapa de crecimiento y profesionalización, con una apuesta clara por sistemas de gestión robustos y una cultura preventiva transversal. Funciones principales: • Acompañar a mandos y equipos operativos en la gestión diaria de la prevención, resolviendo incidencias y proporcionando orientación técnica., • Implantar y mejorar procedimientos de seguridad y salud, realizando formaciones, seguimientos y acciones de sensibilización., • Promover una cultura preventiva sólida mediante la comunicación interna y la participación del personal., • Coordinar actividades empresariales a nivel nacional e internacional, gestionando documentación en plataformas especializadas., • Realizar auditorías internas y colaborar en auditorías externas en materia de PRL y Medio Ambiente., • Seleccionar, revisar y mantener los EPI y la ropa de trabajo, asegurando su conformidad normativa., • Investigar accidentes e incidentes, definiendo acciones correctoras., • Participar en el Comité de Seguridad y Salud y asegurar la correcta gestión de residuos., • Colaborar en la elaboración de evaluaciones de riesgos, procedimientos de trabajo y planes de seguridad., • Elaborar informes, estadísticas y documentación técnica para la mejora continua y el sistema de gestión. Perfil requerido: • Formación técnica universitaria., • Título superior en PRL con las tres especialidades., • Experiencia de 3 a 5 años en prevención y medio ambiente., • Inglés nivel medio/alto., • Disponibilidad para desplazamientos puntuales., • Aptitud para trabajos en altura y espacios confinados., • Capacidad para organizar tareas y comunicarse con distintos equipos. En Acertto Talent Linkers creemos firmemente en la diversidad y la inclusión. Seleccionamos exclusivamente en base al talento, sin distinción de género, edad, origen, religión u orientación.

CrowdStrike Engineer Role: We’re looking for an experienced CrowdStrike Engineer to join a leading global security team on a long-term project based in Madrid. This role offers the opportunity to design, deploy, and optimize enterprise CrowdStrike Falcon environments, lead complex incident response and troubleshooting, and act as the technical authority for endpoint detection and response (EDR) solutions. You’ll work closely with customers, security teams, and technical delivery engineers to ensure best-in-class security operations. What’s in it for you: You’ll take ownership of high-impact security projects, work with the latest CrowdStrike and SIEM technologies, and collaborate with a skilled international team. Your expertise will directly shape enterprise security strategy and operational success. Responsibilities: • Lead the design, deployment, and optimization of CrowdStrike Falcon EDR/XDR solutions across enterprise environments., • Integrate CrowdStrike with identity platforms, cloud environments, and SIEM solutions such as LogScale., • Conduct complex incident response, threat hunting, and security operations tasks., • Act as a technical authority and escalation point for Falcon deployments and troubleshooting., • Document technical implementations, policies, and procedures, and provide knowledge transfer to internal teams., • Collaborate with security, network, and cloud teams to align solutions with enterprise standards. Skills / Must Have: • Strong hands-on experience with CrowdStrike Falcon (EDR/XDR) and enterprise deployments., • Deep expertise in incident response, threat hunting, and security operations., • Experience with SIEM platforms (LogScale or similar) and cloud security environments (AWS, Azure, GCP)., • Excellent documentation, communication, and customer-facing skills., • CrowdStrike Certified Falcon Responder (CCFR) required; ACE or CCFH highly preferred. Day Rate: Negotiable If you’re looking to take ownership of enterprise CrowdStrike projects, lead incident response initiatives, and work with cutting-edge security technology – this role is for you! Please reach out for more information –

The Concierge owns the guest’s overall Group, Loyalty & Concierge Class experience, offering a seamless execution of premium service that is both exceptional and memorable. As part of the Guest Relations team, the Concierge is the liaison between the Guest, Groups/Wedding/Events/Charter corporate teams, Loyalty Corporate teams and all Hotel and Marine Departments, proactively anticipating every guest’s needs and expectations. The Concierge must possess outstanding hospitality, communication and organizational skills in addition to effective decision-making abilities. Paying keen attention to detail, the Concierge is held fully accountable for the quality of their groups and guests’ overall personalized experience. This individual will work in a team of Concierges who take full ownership and accountability for any concerns, questions and queries to the highest level of expectation. The Concierge provides a personalized guest service experience, where the anticipation of guests’ needs, and expectations are executed in a flawless timely manner Qualifications: • SHIPBOARD Employment type, • Ability to speak English clearly, distinctly and cordially with guests., • 2-3 yrs background experience as Front Desk/Receptionist in a 4 or 5 * Hotel., • Experience in handling different types of events with 80+ guests., • Guest services shipboard experience is an advantage. Essential duties and responsibilities: • Acts as primary contact, advocate and representative for all guests, with increased focus on the V.I.P list, Loyalty, Groups and Concierge Class, reacting efficiently and effectively to achieve impeccable results. Accountable owners of the seamless execution of all Group, Loyalty and Concierge events, their organization and the stakeholders who facilitate., • Responds to escalated guest concerns in an up-scale, considerate, professional and positive manner, showing empathy and actively listening, • Maintains the physical appearance and ambiance of the Concierge lounge, Loyalty Spaces and conference rooms and materials ensuring a clean organized, fully stocked, welcoming and luxury environment, • Maintains complete knowledge of all brand features, ship related information, revenue products, information, voyage/destination related information, guest information and preferences, • Coordinates guests’ special requests for personalized services, such as transportation, restaurant reservations, various activities and services, wine, spa, shore excursions, flowers, tailor service, and baby-sitting etc., • As an Officer, leads by example by maintaining a firm, calm composure in all situations, treats all guest and crew with equal humility and respect, champions cleanliness and orderliness when walking all guest and crew areas by correct reporting and ownership, greets all guest and crew following WAYS philosophy and takes full ownership of all guest and crew occurrences that require direction and leadership.

ISDI LMS Administrator Reportando al Head of LSU y con base en Madrid, la principal misión del LMS Administrator será gestionar, evolucionar y optimizar el Learning Management System (LMS) de ISDI, garantizando una experiencia de aprendizaje innovadora, personalizada y basada en datos para toda la operación académica de la escuela (B2C, B2B y otros programas públicos). La persona seleccionada trabajará en colaboración con los distintos departamentos de ISDI para asegurar la correcta configuración, diseño, mantenimiento y evolución de las plataformas de formación, integrando nuevas tecnologías educativas, soluciones de IA Generativa y herramientas de automatización y productividad. Funciones principales: • Administrar, mantener y evolucionar el LMS, garantizando su correcto funcionamiento en todos los programas de ISDI, conociendo en profundidad sus funcionalidades actuales y su roadmap tecnológico., • Dar soporte técnico y asistencia a los usuarios del LMS así como gestionar las altas y bajas de los mismos., • Gestionar aulas virtuales en Collaborate, Zoom y otras herramientas digitales, supervisando actividades y usuarios, asegurando un acceso estable, seguro y disponible 24/7., • Diseñar y desarrollar la interfaz, experiencia visual y páginas del LMS., • Generar recursos didácticos utilizando nuevas herramientas digitales y soluciones de IA (texto, vídeo, imágenes y recursos interactivos)., • Elaborar documentación, guías de uso y buenas prácticas para los distintos stakeholders (faculty, program managers, estudiantes…)., • Implementar y configurar soluciones basadas en IA Generativa para mejorar la experiencia de aprendizaje: tutores virtuales, recomendaciones de contenido, automatización de tareas y personalización del student journey., • Analizar datos de uso, aprendizaje y feedback de estudiantes y profesores mediante analítica avanzada y dashboards, impulsando la mejora continua de la experiencia de usuario (UX) y del impacto educativo., • Preparar informes de seguimiento y control de asistencia de las formaciones, cumpliendo los requisitos de organismos oficiales como FUNDAE., • Apoyar la implementación, testing y validación de nuevas funcionalidades, plugins e integraciones con herramientas corporativas (CRM, sistemas académicos, plataformas de analítica, herramientas de IA y productividad)., • Monitorizar el rendimiento de la plataforma, la actividad de los usuarios y los sistemas de automatización, detectando incidencias y aplicando medidas correctivas., • Coordinar la relación con proveedores del LMS, herramientas edtech y soluciones de IA, • Colaborar en la gestión y coordinación de los distintos programas de ISDI desde un punto de vista de operaciones digitales y escalabilidad., • Mantenerse al día de las últimas tendencias en LMS, edtech, IA Generativa y learning analytics, participando activamente en proyectos de innovación educativa de ISDI. Perfil: • Grado universitario o FP en Informática, Ingeniería, Comunicación Audiovisual, Diseño, Educación o similar., • Experiencia previa de al menos dos años en administración y gestión de plataformas LMS (Moodle, Canvas u otras)., • Conocimientos técnicos en Moodle, UX/UI y diseño de experiencias de aprendizaje digitales., • Manejo de diseño gráfico y web responsive (mobile first), así como herramientas creativas e IA generativa., • Conocimiento de estándares e integraciones educativas (SCORM) y gestión de LMS/CMS., • Capacidad para automatizar procesos y optimizar flujos de trabajo., • Nivel medio-alto de inglés. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa., • Horario flexible y posibilidad de trabajo en remoto según las necesidades del negocio., • Oportunidades de aprendizaje como parte de la Comunidad ISDI, • Gran ambiente de trabajo donde se fomenta el respeto y la diversidad en todas sus formas ¡Te esperamos!

Buscamos Senior Java Developers para incorporarse a un equipo en un proyecto moderno, con foco en Java (últimas versiones), arquitectura de servicios y despliegues en AWS. Tendrás impacto real en diseño, rendimiento, escalabilidad y calidad del software. Requisitos técnicos • +5 años de experiencia como desarrollador/a Java, • Java últimas versiones (Java 17/21/25)., • Experiencia sólida en AWS, • Inglés fluido (B2/C1) para trabajar con equipos globales., • Buen dominio de testing (unitario y/o integración) y buenas prácticas (Clean Code, SOLID). Se valorará • Spring Boot / Spring Framework., • Arquitectura de microservicios, mensajería (Kafka/RabbitMQ), eventos. Responsabilidades • Diseñar y desarrollar componentes backend en Java moderno., • Participar en decisiones de arquitectura y mejoras de rendimiento/escalabilidad., • Integración y despliegue en AWS, trabajando con pipelines CI/CD. Qué ofrecemos • 100% remoto desde España., • Contrato como freelance, • Estabilidad de proyecto, • Flexibilidad y autonomía real.

🔎 Buscamos Delegados/as Comerciales Cursos de Idiomas y Años Académicos en el Extranjero 📍 España | 💼 Contrato mercantil | 💰 Comisiones por objetivos En CIDI Viajes al Extranjero, con más de 45 años de experiencia en programas educativos internacionales, queremos ampliar nuestra red de delegados comerciales en España para impulsar la venta de Años Académicos y Programas de Idiomas en el extranjero. Nuestro foco principal está en Estados Unidos, Canadá e Irlanda, aunque también trabajamos Reino Unido, Francia, Alemania y Suiza. El producto estrella es el Año Académico en familia anfitriona y/o colegio privado, complementado con programas de verano y cursos para adultos (generales y especializados). 🎯 ¿Cuál será tu misión? • Asesorar a familias y estudiantes de forma personalizada y honesta, ayudándoles a elegir el destino y programa que mejor encaje con su perfil., • Generar confianza: aquí no vendemos viajes, acompañamos decisiones importantes., • Promocionar nuestros programas en tu zona (colegios, asociaciones, clubes, charlas informativas, etc.)., • Detectar oportunidades comerciales y acompañar al cliente durante todo el proceso, con el respaldo de la central. 👤 ¿A quién buscamos? Personas con vocación comercial, pero sobre todo con capacidad de escucha y empatía, que entiendan que este producto se vende con criterio, experiencia y trato humano. Encajan especialmente perfiles como: • Profesores de colegios o academias de idiomas, • Monitores de tiempo libre o coordinadores educativos, • Profesionales del ámbito educativo, • Madres/padres con hijos adolescentes (10–17 años) con buena red de contactos, • Personas con relación directa con colegios, AMPAs, clubes deportivos o entornos sociales juveniles 👉 Suele ser una actividad compatible con otro trabajo principal. 🤝 ¿Qué ofrecemos? • Contrato de agencia mercantil, • Retribución por comisiones, vinculada directamente a ventas, • Producto sólido, contrastado y con alto valor añadido, • Apoyo total desde la central:, • Material comercial, • Soporte administrativo, • Organización de charlas y presentaciones, • Acompañamiento de la Dirección Comercial, • Una marca con credibilidad, trayectoria y know-how, no una aventura improvisada 🌍 ¿Por qué CIDI? Porque llevamos más de cuatro décadas haciendo esto bien. Porque creemos en la venta honesta, en el asesoramiento responsable y en el impacto real que estas experiencias tienen en los jóvenes y sus familias. Si te gusta conectar personas con oportunidades que cambian vidas, hablemos. 📩 Interesados/as: escríbenos por por email a o envíanos un mensaje directo.

Grenergy es una multinacional española productora de energía limpia. Fundada en 2007, cotiza en la bolsa española desde 2015. La compañía es pionera en la industria del almacenamiento energético. Además, construye y opera plantas solares fotovoltaicas. Está presente en todo el ciclo de vida de los proyectos, desde su desarrollo, pasando por su construcción y estructuración financiera hasta su operación y mantenimiento. Opera en tres regiones clave: Europa (España, Italia, Alemania, Polonia, Rumanía y Reino Unido), Norteamérica (Estados Unidos) y Latinoamérica (Chile, Perú, México y Colombia). Gracias a su apuesta por las baterías, puede ofrecer energía limpia a cualquier hora, 24/7. Debido a este crecimiento y a la fuerte apuesta de Grenergy, actualmente buscamos incorporar a un/a Administrativo/a Comercial: Cómo va a ser tu día a día: • Recepción de las solicitudes de Pedido., • Comprobar el cumplimiento del Procedimiento de Compras previo a la realización del Pedido., • Homologación y aprobación de proveedores y subcontratas (recepción aceptación Código de Conducta, homologación interna y plataforma Achilles)., • Realización de Pedidos., • Modificación/Ampliación Pedidos según necesidades., • Seguimiento y control de pedidos hasta su firma., • Trato diario con jefes de obra, proveedores y subcontratas Requisitos: • Formación Profesional de Grado Superior en Administración y Finanzas o similar., • Nivel B2 en inglés., • Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Google Sheets)., • Conocimiento de Business Central o ERP similar Ofrecemos gran desarrollo profesional y estabilidad en un sector en auge, en una empresa cotizada en pleno crecimiento y expansión internacional, así como buen ambiente en un equipo joven y dinámico. Grenergy se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica.

We are looking for an experienced SAP ABAP Consultant to join a global S4HANA project for a Manufacturing client. This role will focus on ABAP development, requiring proficiency in English and Spanish/Italian. • Start: ASAP (Latest by late January), • Duration: 4-5 months, • Location: Remote with potential travel (Go-live in Belgium) Key Requirements: • Experience in SAP ABAP., • Expertise in S4HANA, • Manufacturing industry experience, • Fluent in English and either Spanish or Italian

🔎 ¿Tienes formación en PRL y experiencia en gestión documental? En euskadimpleo Donostia estamos seleccionando un/a Auxiliar técnico/a de PRL para dar soporte al departamento de Prevención de una importante empresa industrial. 🛠️ ¿Qué harás en tu día a día? • Gestionarás documentación de PRL (evaluaciones, informes, certificados...), • Usarás plataformas documentales CAE con proveedores, • Darás apoyo en formación, reconocimientos médicos y coordinación de actividades empresariales, • Realizarás el seguimiento normativo y archivo digital, • Formación en Técnico/a Intermedio/a de PRL o FP en Prevención de Riesgos Profesionales, • Experiencia mínima de 1 año en funciones similares, • Nivel B2 de inglés (escrito y hablado), • Manejo fluido de herramientas ofimáticas y plataformas CAE, • Horario variable según temporada:, • Entrada flexible de mañana o jornada intensiva en horario de tarde según la época del año, • Viernes con jornada más larga y parada para comer Un entorno estable, industrial y dinámico, donde podrás potenciar tus conocimientos en PRL, con un equipo cercano y un horario que se adapta a las diferentes fases productivas del año. 👉 Si te ves en este puesto, no dudes en apuntarte. ¡Queremos conocerte! #hiring #estamoscontratando #ofertaempleo #empleo #buscando #euskadimpleo

División S&You – Grupo Synergie 📍 Ubicación: Madrid 📄 Contrato indefinido 💼 Paquete retributivo muy competitivo (fijo+variable) 🚗 Coche negociable | Teletrabajo | Flexibilidad | Retribución flexible 🌟 Sobre S&You y el proyecto Desde S&You, consultora especializada en selección de mandos intermedios y directivos, perteneciente al Grupo Synergie (multinacional francesa líder en RRHH), ampliamos equipo en Madrid. S&You está presente en más de 17 países, con 39 oficinas en Europa y 5 en España, y se encuentra en una clara fase de crecimiento y consolidación. Buscamos incorporar a un/a Consultor/a 360º con experiencia, visión de negocio y orientación a cliente, que quiera formar parte de un proyecto sólido, estable y con recorrido. Aunque la posición surge inicialmente para cubrir un permiso por maternidad, la voluntad es clara: incorporación indefinida y proyecto a largo plazo, siempre que haya encaje mutuo. 🧭 ¿Qué te ofrecemos en S&You? • Autonomía real para gestionar tu negocio y tus procesos, • Flexibilidad horaria y opciones de teletrabajo, • Modelo de retribución atractivo:, • Fijo competitivo, • Variable por venta propia y delivery (selección, formación y executive), • Retribución flexible, • Posibilidad de coche (a negociar), • Proyecto estable, con futuro y visibilidad dentro del grupo, • Ambiente colaborativo, profesional y exigente 🔄 Tu rol como Consultor/a 360º Buscamos un perfil muy completo, capaz de combinar desarrollo de negocio y selección, con una visión consultiva tanto hacia clientes como hacia candidatos. 🤝 Desarrollo de negocio • Prospección y captación de clientes con necesidades de selección y/o formación., • Gestión y desarrollo de tu propia cartera de clientes, • Venta consultiva de servicios de Selección, Formación y Executive., • Detección de nuevas oportunidades de negocio, • Negociación de presupuestos, condiciones y acuerdos, • Asesoramiento a clientes sobre mercado, talento y necesidades organizativas 🎯 Selección • Gestión integral de procesos de selección de mandos intermedios y perfiles cualificados, • Definición de perfiles junto al cliente, • Sourcing, entrevistas, acompañamiento y engagement de candidatos, • Gestión de expectativas y negociación de condiciones, • Presentación y defensa de candidaturas ante cliente 🗂️ Gestión administrativa (≈5%) • Actualización y mantenimiento de base de datos, • Uso eficiente de herramientas digitales, • Cumplimiento de procesos, políticas internas y estándares de calidad 🧠 Perfil que buscamos • Experiencia previa en selección desde una perspectiva 360º, • Clara orientación comercial y a cliente (empresa y candidato), • Iniciativa, autonomía y mentalidad de negocio, • Muy valorable experiencia en selección de mandos intermedios y directivos, • Muy valorable contar con cartera de clientes o red de contactos en RRHH, • Encaje ideal: perfiles con experiencia como Director/a de ETT o consultoría de RRHH, • Persona en activo, con ambición y ganas de crecer dentro de un proyecto sólido 🚀 ¿Por qué unirte a S&You? Porque encontrarás un proyecto serio, exigente y estimulante, donde se valora el talento, la iniciativa y los resultados. Un entorno donde podrás construir tu negocio con respaldo, marca y estructura, y donde tu impacto será visible desde el primer momento. 👉 Si buscas un proyecto estable, con recorrido y donde puedas desarrollar todo tu potencial como consultor/a 360º, esta es tu oportunidad. Inscríbete y nos pondremos en contacto contigo.

Grupo P&A somos una consultora de Recursos Humanos especializada en implantar modelos de primer nivel en gestión del talento y desarrollo del liderazgo. Acompañamos a las organizaciones en la mejora de su desempeño a través de soluciones contrastadas y de alto impacto. Seguimos creciendo y, por este motivo, buscamos incorporar un/a Responsable Comercial de Programas de Desarrollo y Liderazgo para formar parte de nuestro equipo comercial en la zona centro de España, con posición ubicada en Madrid. 🎯 Misión del puesto: Reportando directamente a la Dirección General, la persona seleccionada tendrá como misión principal ampliar la cartera de clientes de Grupo P&A, desarrollando relaciones de largo plazo y garantizando la mejor respuesta a las necesidades de las organizaciones en materia de desarrollo, formación, liderazgo y gestión del talento. 🔑 Principales responsabilidades: • Desarrollo de negocio y captación de nuevos clientes en la zona asignada., • Comercialización de programas de desarrollo directivo, liderazgo y talento, con un enfoque de venta consultiva., • Identificación de necesidades, diseño de propuestas de valor y presentación de soluciones a medida., • Interlocución con directores/as de RRHH, dirección general y comités de dirección., • Seguimiento de proyectos y fidelización de clientes., • Coordinación con el equipo interno de consultores para garantizar la excelencia en la entrega. ✅ Requisitos: • Formación superior, valorándose especialmente máster en RRHH, MBA o formación de posgrado similar., • Experiencia mínima de 5 años en venta de soluciones de formación, desarrollo y liderazgo a empresas., • Sólido conocimiento del tejido empresarial de Madrid y la zona centro de España., • Contactos activos con interlocutores de RRHH y directores/as generales., • Alta orientación a resultados, habilidades de comunicación y capacidad para generar relaciones de confianza a largo plazo., • Autonomía, iniciativa y mentalidad de crecimiento. 💼 Qué ofrecemos • Incorporación a una consultora de referencia en desarrollo de talento y liderazgo., • Participación en proyectos de alto impacto, trabajando con metodologías líderes a nivel internacional, siendo además distribuidores en exclusiva en España de los productos de la consultora norteamericana ZENGER & FOLKMAN, referente mundial en liderazgo basado en evidencias., • Condiciones económicas competitivas, compuestas por un salario fijo + variable, a negociar en función de la experiencia y el valor aportado. ¿Te interesa formar parte de nuestro proyecto?

¿Tienes experiencia en fiscalidad, contabilidad y has trabajado con A3? ¡Queremos conocerte! En SEBASTIÁ Abogados y Economistas, firma especializada en asesoría jurídica, fiscal, contable y financiera, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a profesional con experiencia, proactividad y ganas de crecer con nosotros. 📌 Responsabilidades principales: • Gestión contable completa de empresas y autónomos., • Gestión fiscal recurrente de medianas-grandes empresas (IVA, IRPF, declaraciones censales, etc.). Revisión, confección y presentación de modelos fiscales trimestrales y mensuales., • Gestionar el cierre contable y fiscal completo: Preparación, revisión y evaluación de los Estados Financieros, cálculo del Impuesto de Sociedades y posterior legalización de libros y presentación de Cuentas Anuales, así como la presentación del Impuesto de Sociedades., • Preparación y análisis de balances, cuentas de resultados y otros informes con el objetivo de facilitarlos al cliente para la toma de decisiones., • Preparación de la campaña del IRPF., • Resolución de consultas diarias de clientes: Contabilidad y fiscalidad., • Participación en proyectos especiales: Reestructuraciones, estructuras holding, operaciones societarias, consolidación fiscal, fiscalidad internacional., • Participación en reuniones con clientes y atención telefónica para la resolución de todo tipo de consultas. ✅ Requisitos mínimos: • Titulado en derecho, economía o finanzas., • Master en Tributación/Asesoría fiscal., • Mínimo 3 años de experiencia en asesoría fiscal y contable., • Manejo profesional del software A3., • Conocimiento actualizado de la normativa fiscal y contable española., • Paquete office nivel experto, especialmente en Excel., • Ingles nivel alto/fluido. 🚀 Valoramos positivamente: • Experiencia previa en despachos o asesorías., • Autonomía en la gestión de cartera de clientes. 👥 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido e incorporación inmediata., • Retribución competitiva según experiencia., • Buen ambiente de trabajo y equipo multidisciplinar., • Formación continua y desarrollo profesional., • Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo parcial. 💬 ¿Te interesa? Aplica directamente o escríbenos por mensaje privado para más información. También puedes enviar tu CV a:

Desde Hays estamos seleccionando un/a Director/a de Recursos Humanos para una empresa de reconocido prestigio ubicada en Valencia capital. La persona que se incorpore será responsable de definir e implementar la estrategia global de Recursos Humanos, asegurando su alineación con los objetivos corporativos y contribuyendo al desarrollo organizacional. Principales responsabilidades: • Diseñar e impulsar la estrategia integral de RRHH., • Liderar las áreas de gestión del talento, formación, compensación, relaciones laborales y cultura corporativa., • Promover políticas orientadas a la conciliación y la flexibilidad, fomentando un entorno laboral moderno y equilibrado., • Actuar como referente en procesos de transformación cultural y gestión del cambio. Requisitos del perfil: • Experiencia consolidada en posiciones directivas de Recursos Humanos., • Conocimiento profundo de legislación laboral y gestión estratégica., • Capacidad de liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados., • Excelentes habilidades de comunicación e influencia. Se ofrece: • Proyecto estable en una compañía de gran prestigio., • Cultura empresarial orientada a la flexibilidad y conciliación., • Paquete retributivo competitivo y beneficios atractivos.

En KONE, nuestra misión es mejorar el desplazamiento de la vida urbana. Gracias a un People Flow® más eficaz hacemos que los desplazamientos de las personas sean más seguros, cómodos y fiables en edificios cada vez más altos e inteligentes. En definitiva, en KONE hacemos de las ciudades un lugar mejor para vivir, pero para crear un mejor desplazamiento urbano necesitamos talento y ambición. ¿Estas listo/a para unirte a nosotros? La misión principal de estas posiciones consistirá en entender las necesidades del cliente y proporcionar conocimientos técnicos sobre nuestro producto para encontrar la mejor solución, así como gestionar documentación y legalizaciones. También tendrás que ejecutar los procesos de validación técnica, cálculo de costes, aprobación de precios, diseños y modificaciones, así como garantizar que el producto cumple los requisitos en cuanto a seguridad y medio ambiente, entre otros. ¿Qué ofrecemos? • Ofrecemos a nuestros empleados diferentes oportunidades de desarrollo profesional, desde movimientos horizontales hasta puestos de mayor responsabilidad en la organización., • Formación continua con nuestros programas de aprendizaje que abarcan un amplio abanico de competencias profesionales., • Retribución flexible., • Contrato indefinido., • Modalidad de trabajo híbrida y flexibilidad horaria. La persona que ocupe la posición tendrá que tener capacidad organizativa y analítica, conocimientos técnicos sólidos, titulación universitaria en ingeniería, gran orientación al cliente y capacidad de trabajo en equipo. Será valorable contar con buen nivel de inglés. ¡Apúntate! En KONE nos esforzamos por ser un gran lugar para trabajar, estamos orgullosos de ofrecer un sin número de experiencias y oportunidades nacionales e internacionales que te ayudarán a alcanzar tus objetivos profesionales y personales, trabajar en KONE te permitirá tener una vida sana y equilibrada entre lo personal y lo profesional. Somos una compañía adherida al pacto mundial de las Naciones Unidas, no discriminamos por razones de raza, color, sexo, edad, origen, religión, genero, status o discapacidad.

En Health in Code, grupo líder en medicina personalizada, nuestra misión es transformar la salud de las personas con enfermedades genéticas y sus familias, ofreciendo soluciones basadas en datos genómicos que permiten tomar decisiones clínicas más precisas y contribuir a un sistema sanitario más eficiente, sostenible y centrado en el paciente. Buscamos incorporar un/a Becario/a de Recursos Humanos para dar soporte al área de Personas, con una visión global y práctica del día a día de RRHH en una compañía del sector salud y diagnóstico genético. Funciones principales: • Apoyo en los procesos de selección y onboarding (publicación de ofertas, coordinación de entrevistas y acompañamiento nuevas incorporaciones)., • Soporte en la gestión administrativa de personal y actualización de documentación., • Seguimiento de vacaciones, ausencias y permisos., • Participación en iniciativas de clima laboral, bienestar y cultura corporativa., • Participación en proyectos transversales del área de Recursos Humanos., • Atención y resolución de consultas de trabajadores/as., • Apoyo en tareas y gestión con todo lo relacionado con prevención de riesgos laborales. Requisitos: • Estar cursando o haber finalizado recientemente formación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o titulaciones afines., • Proactividad, actitud positiva, ganas de aprender y orientación a resultados., • Buen manejo de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint., • Capacidad de organización y orientación a las personas. ¿Estás interesado/a? Si estás buscando una oportunidad para aprender y desarrollarte, y cumples con todos los requisitos, esperamos recibir tu solicitud.

¿Te gustaría trabajar en una empresa orientada a objetivos y resultados?, ¿Deseas desarrollar capacidades comerciales y ayudar a otros a alcanzar el éxito en su carrera profesional, logrando un impacto duradero?. Si es así, este puede ser el sitio donde disfrutes trabajando. Desde Hays Valencia te estamos esperando. Tu nueva compañía Hays es una consultora de selección líder mundial, donde incorporamos, formamos y desarrollamos al mejor talento. Somos expertos en el mercado laboral y en España llevamos más de veinte años operando desde 6 oficinas a nivel nacional dando servicio a diferentes divisiones. Como organización que da prioridad a las personas, potenciamos a las personas con talento en su trayectoria profesional, ayudándolas a conseguir el trabajo o proyecto que se ajuste a sus habilidades y aspiraciones. Tu nuevo rol Serás un consultor/a 360, donde el 50% de tu trabajo será realizar procesos de selección end to end, realizarás entrevistas, redactarás informes, estando en constante contacto con candidatos cualificados. Por otro lado, tendrás el liderazgo comercial de tu división, contactarás y establecerás relación con clientes para que contraten tu servicios de cara a encontrar el mejor talento y desarrollar el potencial de su compañía. Qué ofrecemos • Incorporación a un equipo joven, dinámico y enérgico., • Medios y herramientas necesarias para que te puedas desarrollar como experto/a tanto en selección de personal como en el área comercial., • Evaluaciones de desempeño que te permitirán seguir evolucionando tanto personal como profesionalmente., • Un paquete salarial competitivo, compuesto de fijo y variable, que progresará de acuerdo a tu aportación y resultados., • Oportunidades de crecimiento tanto vertical como horizontal, nacional e internacional, con criterios transparentes y basados siempre en la meritocracia., • Tener experiencia en el ámbito de las ventas y/o de los recursos humanos., • Capacidades para mantener una comunicación clara, buena interlocución y escucha activa., • Que seas una persona curiosa/o, positiva/o, proactiva/o, ambiciosa/o, con don de gentes y que no te pongas límites., • Hablar distintos idiomas siempre será un plus en tu candidatura. ¿Y ahora qué? Si te apetece formar parte de este nuevo reto en Hays, ¡no dudes en aplicar a esta oferta!. Si eres la persona que estamos buscando, ¡¡te llamaremos!!

Digital Design and or Verification experience is very interesting for my client. Role Overview We’re seeking a highly skilled Verification Engineer to work on cutting edge nanometre scale projects (3–4nm). You’ll play a key role in verifying complex digital architectures, switch designs, and chiplet based systems for high performance ASICs. Core Responsibilities • Develop and execute verification plans for advanced digital designs., • Validate switch architecture and chiplet-based designs., • Collaborate with design teams to ensure functional correctness and performance targets., • Work on radical size core development for next-gen semiconductor solutions. Required Expertise • Hands-on experience with 3–4nm projects., • Strong background in digital design, switch architecture, and chiplet-based design., • Proven ability to work on large-scale, complex digital architectures. Nice to Have Skills • Familiarity with Neuro UPI / UAL / UA Link., • Solid knowledge of PCIe (PCI Express) and Ethernet protocols., • Experience designing large switches and high-throughput/low-latency systems. Preferred Background • High-performance ASIC design experience., • Exposure to PCIe, Ethernet, and advanced interconnect technologies. Interested? Apply direct or send me your CV: My client may consider contractor's for this position as well

Cegos ESPAÑA te ofrece la oportunidad de formar parte de proyectos retadores en Consultoría y Formación, con la libertad y la responsabilidad de desarrollar todo tu potencial, acompañado por un equipo de trabajo multidisciplinar y comprometido con cada proyecto Perfil · Formación: recién graduados en Relaciones Laborales, ADE, Económicas, Pedagogía, Psicología o con Máster en Recursos Humanos, o de ramas relacionadas, recién finalizado. · Nivel alto de paquete Office. · Nivel alto de inglés valorable, así como conocimiento de otros idiomas. · Experiencia no requerida Funciones · Participación en proyectos de Consultoría en Recursos Humanos. . Colaborar en los procesos y proyectos de selección de personal. . Dar soporte en las actividades del plan de formación en función de las necesidades detectadas- diseño de contenidos y metodologías. . Soporte en la realización y actualización de las descripciones de puesto de trabajo. . Colaboración en la organización de talleres formativos. . Participación en proyectos transversales y de transformación . Coordinación y organización de diversas acciones de comunicación. . Dar soporte en la gestión de los flujos de información y documentación, inherente a los diversos procesos de RRHH. ¿Por qué trabajar en Cegos? 🏆Podrás desarrollar tus capacidades y competencias en una empresa puntera del sector de la consultoría. 🧩 Formarás parte de un equipo de trabajo dinámico y colaborativo con sólida experiencia de la cual aprender. Nuestro valor más importante es compartir. 👬 Trabajarás en un ambiente acogedor. 💡 Trabajarás activamente en proyectos en los que podrás adquirir responsabilidad. 🎯 Somos una empresa en la que podrás crecer. 💰 Ofrecemos remuneración para ayuda al estudio.

🚀 Oferta | Ingeniero/a de Proyectos CAPEX (Interim) 📍 Valencia | 🗓 Incorporación: Enero 2026 | ⏳ Duración: 12 meses (posible prórroga) Una multinacional líder del sector alimentario está impulsando un ambicioso programa de transformación para mejorar la calidad y la eficiencia de sus operaciones en su planta de Valencia. Para reforzar la capacidad de implementación de proyectos industriales, buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Proyectos CAPEX (Interim). 🎯 Misión del puesto Liderar y ejecutar proyectos industriales CAPEX de principio a fin, desde la definición técnica hasta la instalación, la puesta en marcha y la validación en planta, asegurando el cumplimiento de plazos, presupuestos, calidad y seguridad en un entorno dinámico y exigente. 🛠 Tipología de proyectos Gestionarás una cartera variada de proyectos de modificación, automatización o nuevas instalaciones, incluyendo: • Utilities (black & clean), • Facilities e infraestructuras, • Construcción y obras civiles, • Procesos de fabricación y líneas de producción, • Instalaciones logísticas y de manipulación de materiales ✅ Qué buscamos • Titulación en Ingeniería Industrial, • +5 años de experiencia en gestión de proyectos industriales (valorable alimentación y procesos continuos), • Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente, • Autonomía, resiliencia y orientación a resultados, • Habilidades de comunicación y liderazgo transversal con equipos internos y proveedores 🌟 Se valorará especialmente • Certificaciones PMP / Lean / Six Sigma, • Experiencia en transformación organizacional y gestión del cambio, • Conocimientos de PLC / automatización industrial

Asignación de habitaciones, Check-in / Check-out y atención telefónica.Facturación y cobro, así como gestión de caja.Gestión de reservas y ventas de las habitaciones.Conocer y aplicar correctamente los diferentes acuerdos comerciales, promociones, así como los procesos de cobro y políticas

Un alucinante concepto nómada que recorre las ciudades de España llevando las mejores hamburguesas a todos los amantes de las buenas burgers y buscando la mejor burger del país. Formar parte de la empresa líder en el sector de los eventos. Oportunidades de aprendizaje y desarrollo personal.

La persona seleccionada será responsable de gestionar procesos administrativos y apoyar las funciones de recursos humanos, contribuyendo al buen funcionamiento de las operaciones de la empresa y al bienestar de nuestro equipo. Soporte en la gestión de contratos laborales, reportes de indicadores d

OHLA es un grupo global de infraestructuras con más de 110 años de trayectoria y presencia en Europa, EEUU y Latinoamérica. Somos expertos en proyectos de ingeniería civil, construcción singular, energías renovables, y en gestión de infraestructuras de transporte, todo ello con un alto compon

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Multinacional líder en su sector, ubicada en los alrededores de Madrid, busca incorporar un/a.Tu misión será gestionar la facturación de nuestros clientes, supervisando los pagos pendientes y colaborando estrechamente con los departamentos de contabilidad y finanzas para asegurar información pr

Estamos buscando un/a director/a para liderar y representar nuestra oficina en Bilbao.Desarrollar una adecuada gestión global de la oficina asignada, asegurando la alineación de todas sus actividades con la estrategia, políticas y procesos definidos, con el fin de conseguir los objetivos comercia

Experiencia en departamentos similares de empresas del sector o en Departamentos de administración/financieros. Como Gestor/a de back office dentro de ese departamento, tu misión será dar soporte a las diferentes áreas de la empresa, incluyendo funciones como:. Se valorará experiencia previa en

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