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Participación activa en todas las áreas del departamento de RRHH (selección, formación, relaciones laborales, etc. Trabajo coordinado con distintas oficinas y equipos para asegurar la homogeneidad de las políticas de RRHH en España y Portugal.

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Conocimiento integral de los distintos procesos, prácticas y especialidades de RRHH.

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Apoyar en la implantación de políticas de RRHH, procedimientos y buenas prácticas. Coordinar con IT cambios relacionados con herramientas de RRHH cuando sea necesario.

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Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. Experiencia en RRHHDisponibilidad inmediata.

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Datos y reporting:Mantener actualizado el sistema informático de RRHH (Odoo), crear dashboards para rotación, clima laboral, costes de personal, etc. Manejo de software aplicado a la gestión de RRHH y Office. Su equipo crece para abordar nuevos y desafiantes proyectos y necesita incorporar un/a T...

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Qué harás en tu día a día?Liderar la planificación, ejecución y seguimiento del proyecto de digitalización de procesos de RRHH. Experiencia mínima de 3-4 años en gestión de proyectos de RRHH. Dominio de sistemas de gestión de RRHH (Personio, Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM Cloud��

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Serás un apoyo clave para los empleados en temas laborales y de RRHH. Gestionarás el rendimiento y los datos clave de RRHH, con herramientas como Excel y, si sabes, Power BI. Qué buscamos?Formación en RRHH, Relaciones Laborales, Psicología o similar.

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En Núñez i Navarro estamos ampliando el equipo de Administración de RRHH, donde la misión principal del puesto es ejecutar de forma autónoma los procesos de contratación y nómina de la plantilla de la división hotelera del grupo. Experiencia: 3-5 años de experiencia en Administración de RR