Trabajos Oficina y Administración en Paiporta - Page 4Crear alertas

Posición: Director/a Creativo/a Grupo: Namencis Education Misión del rol Liderar la visión creativa del grupo Namencis Education, transformando la propuesta de valor educativa en conceptos creativos potentes, coherentes y diferenciales que fortalezcan la marca, conecten con audiencias globales y contribuyan directamente a la captación y conversión de alumnos. Objetivos del rol • Elevar el posicionamiento y reconocimiento de marca de las distintas escuelas del grupo., • Garantizar coherencia visual y narrativa en todos los puntos de contacto., • Desarrollar creatividades orientadas a conversión para campañas de adquisición y retargeting., • Mejorar el rendimiento de las campañas a través de mensajes y formatos más eficaces., • Traducir la estrategia de marketing en conceptos creativos claros, atractivos y memorables. Responsabilidades principales Dirección Creativa y Marca • Definir y custodiar la línea creativa y visual del grupo y de sus distintas marcas., • Asegurar una identidad coherente en todos los canales: digital, web, paid media, contenidos y comunicación institucional., • Diseñar conceptos creativos que apoyen los objetivos de captación y conversión., • Trabajar conjuntamente con el Performance Manager para optimizar mensajes y formatos., • Liderar la creación de campañas creativas para lanzamientos, captación y marca., • Supervisar la producción de piezas: anuncios, landings, emails, vídeos, presentaciones y materiales institucionales., • Proponer y ejecutar tests A/B de mensajes, copies, formatos y visuales., • Analizar resultados creativos en coordinación con performance y marketing., • Liderar y coordinar equipos creativos internos y proveedores externos., • Organizar flujos de trabajo creativos eficientes y orientados a plazos., • Traducir la estrategia de marketing y negocio en narrativas creativas claras., • Colaborar con Dirección de Marketing, Performance y otras áreas del grupo., • Apoyar la comunicación institucional y el posicionamiento estratégico del grupo. Indicadores clave de desempeño (KPIs) • Coherencia y consistencia de marca en todos los canales, • Rendimiento de creatividades en campañas (CTR, conversión, engagement), • Impacto de la creatividad en la reducción del CPL y mejora de conversiones, • Velocidad de producción y adaptación creativa, • Resultados de tests creativos y mejora continua Perfil requerido • Experiencia liderando dirección creativa en entornos digitales y multicanal., • Capacidad para combinar visión creativa con orientación a resultados., • Experiencia creando campañas orientadas a conversión, no solo a branding., • Sensibilidad por el sector educativo y la comunicación de valor formativo., • Habilidad para liderar equipos creativos y trabajar de forma transversal., • Buen criterio estético, narrativo y estratégico.

Are you ready to take the lead in shaping the future of cybersecurity operations for a global organization? We’re looking for an experienced Security Operations Center Lead to drive strategy, innovation, and excellence in our global SOC services — fully remote from anywhere in Spain. This is your chance to join a forward-thinking, science-driven company where collaboration, diversity, and innovation come together to create a safer and more sustainable future. What You’ll Do Strategic Leadership • Define and execute the overall SOC & VOC strategy aligned with business and security goals., • Build and maintain a product roadmap focused on operational efficiency and continuous improvement., • Lead the design, implementation, and maintenance of cutting-edge security measures., • Stay ahead of evolving threats and technologies through continuous research and adaptation., • Partner with cross-functional teams to identify, assess, and mitigate vulnerabilities., • Use analytics and KPIs to track SOC performance, drive improvements, and report outcomes to stakeholders. What You Bring • Bachelor’s degree in Computer Science, Cybersecurity, or related field., • 8–10 years of experience leading SOC operations in complex or multinational environments., • Expertise with SIEM (Splunk, Sentinel, Chronicle), EDR (CrowdStrike, Microsoft Defender), and SOAR solutions., • Strong background in Identity & Access Management strategies for large user bases., • Proven project management skills, with experience in large-scale technology migrations., • Relevant certifications (CISSP, CISM, or equivalent)., • Fluent English communication skills, both written and spoken., • Leadership, accountability, and the ability to influence across teams and functions. What You’ll Get • Competitive salary and benefits package., • 100% remote work flexibility within Spain., • Extensive parental and co-parenting leave., • Access to a global learning platform and free language courses (24 languages)., • Well-being sessions covering physical and mental health., • The opportunity to join a team committed to innovation, sustainability, and scientific excellence., • Permanent Contract Ready to make an impact? Apply now and become part of a diverse global team driving the future of security and technology.

En MALLORCA LAW buscamos incorporar un Contable Fiscal (nivel intermedio) con experiencia para gestionar la contabilidad y fiscalidad de nuestras distintas sociedades de clientes (SLs). Responsabilidades • Gestión contable completa de varias SLs: registro de facturas, préstamos, hipotecas e intereses; expedición de facturas; conciliaciones bancarias; coordinación con asesorías externas extranjeras de las matrices (Reino Unido, Suiza, Alemania...), • Elaboración y presentación de cuentas anuales y depósito de libros., • Preparación y presentación de impuestos (IVA, Impuesto sobre Sociedades, Impuesto de Patrimonio, retenciones, etc: modelos 111, 123, 200, 202, 210, 303, 720)., • Preparación y presentación de declaraciones informativas ( IVA, préstamos y créditos, operaciones vinculadas, etc: modelos 124, 181, 190, 232, 347, 390)., • Solicitud de NIF para sociedades españolas y matrices extranjeras, • Altas y modificaciones censales: modelo 036, • Gestión de inmovilizado y amortizaciones., • Gestión de inmovilizado patrimonial., • Elaboración de balances de cierre anual y liquidación., • Elaboración de informes de cierre anual., • Gestión de notificaciones de la AEAT., • Contestación de requerimientos por parte de la AEAT., • Apoyo en cierres trimestrales y anuales., • Coordinación con asesoría externa si fuese necesario., • Revisión y control de documentación., • Experiencia previa en contabilidad y fiscalidad (min 1-2 años)., • Conocimiento práctico de impuestos para pymes y sociedades., • Dominio de herramientas contables (A3) y ofimáticas., • Capacidad de organización, autonomía y atención al detalle., • Incorporación estable., • Salario acorde a la experiencia., • Muy buen ambiente de trabajo: equipo unido, trato cercano y cero toxicidad., • Nos gusta trabajar bien… pero también trabajar a gusto. Si crees que encajas o conoces a alguien que podría estar interesado/a, ¡estaré encantado de leerte! Enviar CV a:

📢 ¡Estamos contratando! Administrativo/a Contable – Presencial en Badajoz | Grupo Rojas Automoción En Grupo Rojas Automoción, grupo líder en el sector de la automoción en Extremadura, seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Administrativo/a Contable con experiencia y motivación por desarrollarse en un entorno dinámico. La posición es 100% presencial en Badajoz. 🧩 Perfil que buscamos • Titulación en Grado Medio en Administración y Finanzas o superior., • Dominio de herramientas ofimáticas y ERP de Automoción., • Nivel avanzado de Excel., • Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar (muy valorable experiencia en el sector de Automoción)., • Capacidad para trabajar con plazos, con un alto sentido de responsabilidad., • Perfil organizado, autónomo, proactivo y con excelente atención al detalle. 🛠️ Principales funciones • Contabilidad financiera y de costes., • Gestión de facturación., • Fiscalidad: IVA, IRPF e Impuesto de Sociedades., • Verificación de saldos contables: activo, pasivo, ingresos y gastos., • Conciliación bancaria., • Conciliación de cuentas por cobrar y por pagar., • Revisión de saldos, anticipos y provisiones., • Apoyo en cierres contables y elaboración de estados financieros para las Marcas., • Colaboración en auditorías. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Estabilidad laboral en un grupo líder y en pleno crecimiento., • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Trabajo presencial en nuestras instalaciones de Badajoz., • Incorporación a un equipo profesional, consolidado y con buen ambiente de trabajo.

En BDO Abogados, buscamos nuevo talento para nuestro equipo de Contabilidad. Si tienes al menos 2 años de experiencia y quieres dar el siguiente paso en tu carrera profesional dentro de una firma de servicios profesionales de primer nivel, esta es tu oportunidad. Si eres organizado/a, analítico/a y orientado/a al cliente, encontrarás en BDO un entorno donde desarrollar tus habilidades y crecer profesionalmente. Responsabilidades principales Bajo la supervisión directa de un Gerente, gestionarás una cartera de clientes nacionales e internacionales y colaborarás en: • Control y previsión de tesorería y cash flow, asegurando una correcta planificación financiera y anticipando necesidades de liquidez., • Llevanza de contabilidad completa, registrando operaciones contables según normativa vigente y asegurando la correcta imputación de gastos e ingresos., • Elaboración y presentación de impuestos (IS, IVA, IRPF…), cumpliendo con los plazos legales y optimizando la fiscalidad de los clientes., • Preparación de declaraciones trimestrales y anuales, revisando la información contable y garantizando su exactitud y coherencia., • Formulación de Cuentas Anuales y Libros Oficiales de Contabilidad, asegurando que toda la documentación esté lista para auditorías internas y externas., • Análisis financiero y reporting básico, detectando desviaciones y proponiendo mejoras en procesos contables y financieros., • Soporte en auditorías y revisiones, coordinando documentación y respondiendo a consultas del equipo senior o del cliente. Requisitos • Graduado/a en Contabilidad, ADE o Derecho + ADE., • Se valorará positivamente un buen nivel de inglés., • Capacidad de trabajo en equipo, autonomía y orientación a resultados., • Atención al detalle, responsabilidad y capacidad para manejar múltiples proyectos simultáneamente. Qué ofrecemos en BDO • Modelo híbrido de trabajo (teletrabajo y oficina)., • 24 días laborables de vacaciones + día libre en tu cumpleaños., • Jornada reducida en agosto., • Formación continua (interna y externa)., • Acceso a plataforma de idiomas y a Corporate Benefits., • Plan de carrera real y oportunidades de crecimiento., • Beneficios sociales y remuneración competitiva., • Excelente ambiente de trabajo: ¡nos apasiona lo que hacemos! Únete a nuestro equipo Si estás listo/a para dar un salto en tu carrera y crecer rodeado/a de grandes profesionales, BDO Abogados te espera. Aplica ahora y forma parte de nuestro equipo de Contabilidad. #Contabilidad #OportunidadLaboral #Talento #CrecimientoProfesional #Empleo #OfertasdeTrabajo #CarreraProfesional #BDO #TrabajoHíbrido #Finanzas

¿Te apasionan los entornos dinámicos y los retos que hacen crecer equipos? Buscamos un/a Head of Growth con actitud, liderazgo y visión para coordinar el área de ventas de una empresa en plena expansión, donde la energía, la innovación y el trabajo en equipo marcan el ritmo cada día. Serás la persona que conecte las distintas áreas, lidere proyectos y ayude a que todo funcione con agilidad y coherencia. Si te motivan los desafíos, las personas y los entornos que no paran de evolucionar, sigue leyendo 👀 💼 ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES? • Supervisar y coordinar los pilares estratégicos del área de ventas, garantizando su correcto funcionamiento individualmente, pero también interconexión., • Acompañar, orientar y apoyar a los equipos en la consecución de objetivos., • Detectar y resolver incidencias, anticipando necesidades y aportando soluciones., • Organizar reuniones de seguimiento con cada equipo y de forma conjunta para revisar avances, definir estrategias y priorizar acciones., • Velar por la correcta preparación de los equipos comerciales para ferias y eventos, asegurando la logística y el material necesario., • Actuar como figura de confianza y nexo directo con la dirección., • Gestionar evaluaciones de desempeño, coordinación de vacaciones y organización de los equipos., • Colaborar estrechamente con el responsable de producto para asegurar coherencia y continuidad entre ambos departamentos., • Asumir funciones de apoyo operativo o cobertura de vacantes puntuales, demostrando flexibilidad y compromiso con el proyecto. 🧠 ¿QUÉ NECESITAS PARA INCORPORARTE AL EQUIPO? • Experiencia mínima de 3 años en posiciones y roles similares en Departamentos como Comercial o Marketing., • Formación y conocimiento sobre el área de ventas y/o marketing, tales como ADE, Marketing, Comercio internacional, etc., • Experiencia gestionando equipos y trabajando con KPIs., • Conocimientos en CMS (Shopify), marketplaces (Mirakl) y herramientas ofimáticas (Excel, Google Workspace…)., • Idiomas: inglés C1/C2 imprescindible; otros idiomas valorables (francés muy positivamente)., • Carnet de conducir y vehículo propio para desplazarse hasta el lugar de trabajo.., • Competencias clave: liderazgo, agilidad, compromiso, comunicación asertiva y actitud proactiva. 🎁 ¿QUÉ TE OFRECEN? • Salario: 35K € + variable del 10 % anual., • Contrato indefinido a jornada completa con horario flexible., • Viernes jornada hasta las 15:00 h., • Teletrabajo los viernes y un miércoles cada dos semanas., • ¡Día libre en tu cumpleaños!, • Entorno joven, dinámico y con gran proyección de crecimiento. 🚀 ¡APLICA AHORA! Si te apasiona liderar equipos, coordinar proyectos y formar parte de un entorno joven, tecnológico y en expansión, este es tu sitio. Buscamos una persona con visión, iniciativa y ganas de seguir creciendo junto a un equipo que no para de superarse.

Buscamos dos Business Tester/QA Funcional con unos 2/3 años de experiencia, con foco en pruebas funcionales de negocio para incorporarse al Departamento de IT. Principales funciones • Ejecutar y documentar pruebas sobre los requisitos funcionales definidos para el proyecto, • Probar los casos de uso “out of the box” y verificar que cubren las necesidades del negocio., • Analizar los resultados de las pruebas, identificar defectos y colaborar para su resolución., • Asegurar que los procesos de testing se realizan dentro de los plazos establecidos y con los niveles de calidad requeridos. Requisitos • Experiencia demostrable como Business Tester o rol similar en una entidad financiera (banca, financiera de marca, leasing, etc.)., • Alta orientación al detalle y capacidad para ofrecer un elevado nivel de precisión en la ejecución y documentación de pruebas., • Pensamiento analítico y crítico para interpretar resultados, detectar inconsistencias y proponer mejoras., • Habilidades de comunicación e interpersonales para interactuar con negocio Valorable • Inglés B2 Qué ofrecemos • Contrato Freelance, • Incorporación a un proyecto estratégico de transformación., • Jornada completa y larga duración, • 2 primeros meses presencial (zona de serrano), luego híbrido 2 oficina 3 remoto

In a few words 📌 Position: Administrative Assistant Location: Madrid (On-site) Experience: Over 4 years in similar roles Want to know more? 👇 INSUD PHARMA is a leading pharmaceutical company committed to innovation and sustainable development. We operate across the entire pharmaceutical value chain, providing advanced solutions for human and animal health in more than 50 countries, with a diverse and passionate team. Are you ready to join a team that drives growth and excellence? This opportunity is for you! 💪 What are we looking for? 🔎 As an Administrative Assistant in the Business Development department, you will be essential to ensuring the team’s organization and efficiency. Your key responsibilities include: • Maintaining and updating the Business Development Director’s schedule., • Managing incoming communications: filtering calls and visits to direct them appropriately., • Organizing travel arrangements with logistical efficiency., • Preparing and reconciling the Director’s expenses, liaising with Treasury., • Coordinating tasks with internal and external personnel as directed by the Director., • Keeping the department’s documentation well organized and up to date., • Collaborating with other departments (Supply, QA, Legal, Regulatory, Finance) to resolve operational issues., • Preparing monthly PowerPoint presentations for the department., • Placing purchase orders (POs) in SAP., • Creating reports using Power BI., • Reviewing contract compliance, including payment terms, Incoterms, and volume clauses. The challenge! 🚀 You will be a cornerstone for the business, ensuring operational flow and adding value through organization, effective communication, and data analysis. What do you need? 🤓 • Relevant academic background (preferably in administration or management)., • Over 2 years of experience providing administrative support, ideally within commercial or business development teams., • Proficiency in Microsoft Office (Excel, Access, PowerPoint)., • Knowledge of SAP and Power BI., • Fluent in Spanish and English., • Personal skills: speed with quality, adaptability, leadership, effective communication, growth mindset, and business orientation. Our benefits! 👏 • 📜 Permanent contract., • ⏰ Flexible working hours., • 🍽️ Free cafeteria., • Professional growth opportunities., • Great working environment in an innovative pharmaceutical multinational. How will the selection process be? 🕵️ • Initial contact by phone or email., • 1 or 2 interviews (virtual or in-person)., • Constant communication about the process status. 🔷Think this offer is not for you?🔷 No worries, follow us on LinkedIn to stay updated with other job opportunities at INSUD PHARMA. You can be part of the change! #InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMMITMENT TO EQUAL OPPORTUNITIES At INSUD PHARMA, we promote gender equality and do not discriminate based on ethnicity, religion, sexual orientation, disability, or other personal characteristics. We want everyone to have the same opportunities to grow and thrive with us.

¿Eres asesor/a fiscal senior con experiencia en tributación nacional e internacional? ¿Te gustaría dar un salto cualitativo en tu carrera dentro de una firma con proyección internacional, orientación al cliente y una clara apuesta por el talento? Desde Sibils Consulting, firma especializada en selección de talento jurídico y fiscal para despachos profesionales de primer nivel, abrimos proceso para una excelente oportunidad profesional en una de las firmas más reconocidas y consolidadas del sector. Se trata de una organización con una estructura sólida en las áreas contable y fiscal, que se distingue por una cultura de colaboración, un entorno de trabajo exigente pero cercano y un modelo de desarrollo profesional basado en la confianza, la autonomía y la mejora continua. El departamento fiscal está compuesto por 10 profesionales, mientras que el equipo contable es muy sólido, asumiendo la presentación de impuestos, declaraciones CCAA, y parte de las obligaciones fiscales recurrentes, lo que permite al área fiscal centrarse en consultoría de alto nivel y planificación estratégica. La firma trabaja con clientes de primer orden —tanto empresas como particulares con gran patrimonio— garantizando exposición a operaciones complejas, estructuras fiscales avanzadas y asesoramiento transversal de alto valor añadido. Buscamos incorporar un/a Asesor/a Fiscal Senior con un mínimo de 4-5 años de experiencia en fiscalidad corporativa, que quiera desarrollarse en un entorno técnico, dinámico y retador, rodeado/a de profesionales de referencia y con acceso a formación constante, mentores individualizados y proyectos de impacto real. Esta posición no solo implica un sólido dominio técnico, sino también la participación en la estrategia fiscal de los clientes, la coordinación de perfiles más junior, y la aportación de soluciones de alto valor añadido en un contexto de constante evolución. Funciones principales • Asesoramiento fiscal recurrente a empresas nacionales e internacionales., • Consultoría fiscal especializada para empresas y particulares con alto patrimonio., • Revisión del IS (Impuesto sobre Sociedades), sin participación en la campaña general de impuestos., • No implica gestión tributaria masiva ni la carga de campañas completas., • Participación en campaña de IRPF y Patrimonio, así como en modelos asociados (como el 720)., • Análisis y diseño de estructuras fiscales, planificación fiscal, creación de holdings y estudios de optimización., • Asesoramiento en operaciones societarias, reorganizaciones y estructura de patrimonio familiar., • Consultas, estudios de fiscalidad, sucesiones y herencias., • Procedimientos tributarios y atención a requerimientos., • Reporting, compliance fiscal y coordinación con el sólido equipo contable de la firma., • Mentoría y acompañamiento de perfiles junior. Requisitos • Grado en Derecho o ADE + Máster en Fiscalidad, Tributación o similar., • Nivel de inglés alto (C1-C2), con uso habitual en entorno profesional., • Experiencia de al menos 4-5 años en asesoramiento fiscal. Se ofrece • Contrato indefinido., • Horario estándar., • Teletrabajo, • Salario competitivo: 45.000 € – 50.000 € B/A., • Excelente clima profesional y cultura de colaboración., • Plan de formación continua, desarrollo profesional

¿Has trabajado en tareas administrativas relacionadas con la gestión de pedidos? ¿Disfrutas ofreciendo una atención cercana al cliente y asegurando una experiencia excelente? ¡Únete a KROMSCHROEDER! Kromschroeder, empresa referente en el sector de los gases combustibles en España, centra su actividad en el diseño, fabricación y comercialización de tecnologías para el transporte y distribución de gas, así como la medición, control y utilización de los gases combustibles. Actúa a nivel nacional e internacional y contribuye a la reducción de emisiones de gases de efecto invernadero, al desarrollo de los gases renovables y a la descarbonización del sector de los gases combustibles. ¿De qué te encargarás en el rol? • Tramitación y gestión de pedidos de venta (introducción de los pedidos en el sistema), • Elaboración y seguimiento de ofertas., • Atención telefónica al cliente (plazos de entrega, precios, stocks)., • Supervisión de la cartera de pedidos de los clientes asignados., • Apoyo a la red comercial., • Resolución de incidencias., • Funciones de BackOffice: gestión de devoluciones, confección de abonos, mantenimiento de bases de datos (clientes, precios,…). ¿Qué te hará triunfar en esta posición? • Formación: Ciclo formativo grado medio/ superior en Administración o similar, • Experiencia mínima de 2 años en una posición similar. Experiencia en el sector industrial., • Herramientas digitales: usuario habitual paquete Office 365, valorable experiencia en SAP., • Valorable: conocimientos de inglés., • Competencias personales: persona resolutiva, empática, proactiva, orientación a cliente y organizada. ¿Qué podrás tener con nosotros? • Incorporación a una empresa consolidada y de larga trayectoria., • Contrato indefinido, jornada completa., • Flexibilidad horario y 1 día de teletrabajo, • Trabajo en equipo y buen ambiente laboral.

Desde Hays Executive buscamos un/a Responsable de RRHH para una importante empresa del sector Real Estate que lidere la creación y desarrollo del área de Recursos Humanos. Funciones: • Diseñar e implementar protocolos internos y procedimientos de RRHH., • Gestionar la relación con proveedores externos (nóminas, selección)., • Impulsar iniciativas de talento, clima laboral y planes de carrera., • Liderar la parte más soft de RRHH, fomentando una cultura productiva y alineada con el crecimiento. Requisitos: • Experiencia previa en entornos dinámicos y en construcción de áreas de RRHH., • Capacidad para trabajar con autonomía y aportar soluciones estratégicas., • Buen nivel de inglés., • Formación superior en Psicología, Derecho o RRLL.

En Bizneo, HR tech líder en Europa y LATAM estamos buscando perfiles con estudios o Máster en Recursos Humanos para formarse y desarrollar su carrera profesional como consultor/a de nuestro software de RRHH (HRIS / HCM). ¿Cuáles serán tus funciones? • Dar apoyo a nuestro equipo de consultores en la implantación de nuevos clientes en nuestro software de RRHH y gestión de talento., • Mantener actualizado nuestro gestor de proyectos., • Agendar sesiones de formación e implementación., • Documentar los aspectos más relevantes del Onboarding para que todo el equipo de Customer Success y Soporte pueda acceder a la misma información del cliente. ¿Qué ofrecemos? • Teletrabajo 100% para siempre. Aunque si vives en Madrid puedes venir a visitarnos cuando quieras en nuestras oficinas de Av. Burgos., • Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario., • Formación continua, sacaremos lo mejor de ti y te daremos herramientas y metodologías para que te desarrolles en el mundo de los recursos humanos., • Tendrás posibilidades reales de quedarte en la empresa y seguir promocionando una vez finalizado el período formativo. No nos gusta formar personas para que después tengan que marcharse., • Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario a tus estudios.

📢 ¡Nueva oportunidad! Administrador/a OpenStack ☁️ ¿Tienes experiencia en administración de entornos OpenStack y te apasiona trabajar en plataformas críticas? ¡Únete a un proyecto estratégico y colabora en la gestión y optimización de infraestructuras cloud! 🚀 🔍 Requisitos clave (Mandatory): • Experiencia sólida en OpenStack:, • Despliegue y gestión de servicios., • Configuración de componentes de red y almacenamiento., • Supervisión y resolución de problemas en nodos., • Gestión de proyectos, usuarios y cuotas., • Aplicación de actualizaciones y parches., • Inglés B2+., • Conocimientos en ITIL y herramientas de tiquetería (Remedy)., • Habilidades en scripting (automatización de tareas). 🧠 Nice to Have: • Experiencia en OpenShift y ecosistema Red Hat (Satellite, KVM, SR-IOV, Advanced Cluster Management)., • Conocimientos en Kubernetes y balanceadores como MetalLB., • Familiaridad con entornos CoreOS y CI/CD. 📅 Responsabilidades principales: • Gestión de incidencias críticas y alto impacto., • Atención y resolución de peticiones cumpliendo ANS., • Monitorización activa y definición de operativas ante alertas., • Aseguramiento de backups y planes de mantenimiento., • Coordinación con proveedores y elaboración de documentación técnica., • Propuestas de mejora continua y soporte en auditorías., • Automatización mediante scripting y mantenimiento de cuadros de mando. 📍 Ubicación: 100% remoto 🚫 No se aceptan freelancers. 📩 Si cumples con los requisitos y estás disponible, ¡envíanos tu CV!

¿QUIENES SOMOS? En Bcnvision Group, somos líderes especializados en el diseño, programación y mantenimiento de soluciones de visión artificial para el sector industrial. ¿Mas info? clic AQUI En Bcnvision Group, no solo diseñamos el futuro de la visión artificial, sino que lo hacemos posible gracias al mejor equipo. Como líderes en soluciones inteligentes y un equipo de más de 115 profesionales, buscamos personas que quieran crecer con nosotros y dejar su huella en la industria 4.0 ¿CÓMO LO HACEMOS? Lo hacemos con un equipo multidisciplinar de más de 115 personas, donde el equipo de Engagement & People es clave en todo lo que hacemos. ¿Tienes experiencia en el área de administración de personas, nóminas y relaciones laborales? ¿Quieres seguir creciendo y aportando lo que ya has consolidado en este ámbito? ¿Eres una persona dinámica, eficiente y te encanta aportar resultados tangibles? ¿Quieres formar parte de proyectos innovadores y ayudar a seguir desarrollando un ecosistema donde las personas son el centro? ¿Quieres flexibilidad y conciliación? (trabajo híbrido y un viernes cada dos semanas festivo —🤯… sí, tenemos un viernes festivo cada dos semanas— y el otro, intensivo 🤯🤯🤯). ¿Te interesa? Sigue leyendo… ¿QUÉ HARÁS? Propósito de la posición Garantizar la excelencia operativa laboral y administrativa del área de personas, actuando como interlocutor@ y supervisor@ del proceso de nómina (gestionado por proveedor externo), asegurando la calidad del dato (HRIS), la atención a empleados y la generación de reporting/KPIs para el soporte a decisiones, impulsando la mejora continua de los procesos internos y de las políticas de RRHH, promoviendo su actualización, estandarización y correcta aplicación, asegurando eficiencia, cumplimiento y la mejor experiencia de empleadora (people centric). Responsabilidades y principales tareas 1. Supervisión del ciclo de nómina (gestoría / proveedor externo) • Coordinar y validar todas las incidencias mensuales (altas/bajas, IT, maternidades, accidentes, bonus, horas extra, variables, etc.) antes del envío al proveedor., • Revisar prenómina e informes, detectar desviaciones y gestionar correcciones hasta el cierre final., • Actuar como principal punto de contacto con la gestoría para nómina y procesos asociados., • Garantizar confidencialidad, rigor, trazabilidad y cumplimiento de plazos en cada ciclo de cierre y pago., • Impulsar la digitalización y optimización de procesos administrativos y de nómina (automatización, controles, estandarización). 2. Administración laboral y gestión del ciclo de vida del empleado • Gestionar la documentación laboral (contratos, renovaciones, modificaciones, vencimientos, archivo)., • Ejecutar los procesos de altas, bajas, movimientos, finiquitos y casuísticas especiales (maternidad/paternidad, IT, accidentes)., • Dar soporte en onboarding y offboarding desde la vertiente laboral y administrativa., • Diseñar y mantener los calendarios laborales, asegurando coherencia con convenios y normativa vigente., • Controlar y registrar en los sistemas de RRHH vacaciones, permisos y bajas médicas para asegurar su correcta integración en nómina y reporting. 3. Atención a empleados y soporte en normativa / políticas • Resolver consultas de empleados sobre nómina, conceptos salariales, retenciones o documentación., • Atender dudas laborales (permisos, jornada, ausencias, aplicación de convenio...), garantizando una experiencia homogénea, clara y alineada con políticas internas., • Elaborar, actualizar y socializar políticas y procedimientos de RRHH, promoviendo su correcta aplicación y alineación con la normativa vigente. 4. HRIS, gestión del dato y reporting (KPIs / dashboards) • Mantener actualizados y ordenados los sistemas de RRHH (altas, cambios, estructuras, históricos), asegurando integridad, coherencia y calidad del dato., • Elaborar informes y dashboards (headcount, absentismo, rotación, costes laborales, antigüedad, etc.)., • Generar insights accionables para detectar tendencias, anticipar riesgos y proponer mejoras operativas o de políticas., • Coordinarse con Finanzas/Contabilidad para cuadres, provisiones y validación de costes laborales. 5. Compensación & Beneficios (C&B) • Gestionar operativamente los programas de retribución flexible y beneficios corporativos, garantizando actualizaciones correctas y comunicación fluida con proveedores., • Dar soporte a los procesos de revisión salarial, bonus, incentivos o merit increase, asegurando calidad del dato, consistencia interna y cumplimiento de plazos., • Participar en benchmarking salarial y de beneficios, analizando información e identificando oportunidades de mejora., • Gestionar comunicaciones sobre beneficios, elegibilidad y periodos de inscripción, reforzando una experiencia positiva de empleado., • Preparar información para auditorías internas y externas: igualdad retributiva, brecha salarial, estructura salarial o normativa asociada. ¿QUÉ NECESITAMOS? Buscamos un perfil consolidado (no junior, no management), con margen y potencial para seguir desarrollándose y aprendiendo. Experiencia • Experiencia previa en administración de personas, nómina (con proveedor externo) y relaciones laborales., • Buen conocimiento de normativa laboral, convenios, permisos, ausencias y procedimientos vinculados al ciclo de vida del empleado., • Experiencia trabajando con HRIS y gestionando datos de RRHH con rigor, estructura y visión analítica., • Capacidad para elaborar informes, dashboards y KPIs, interpretarlos y convertir datos en decisiones o propuestas de mejora., • Orden, precisión y obsesión por la calidad del dato., • Proactividad para mejorar procesos, detectar ineficiencias y proponer soluciones., • Comunicación clara, empática y orientada a ofrecer una excelente experiencia a empleados y managers., • Capacidad para trabajar con información sensible, manteniendo confidencialidad y criterio profesional., • Modulo superior en Administración, Relaciones Laborales, o ADE, • Entrevista telefónica, • Entrevista técnica (business case) & entrevista presencial (F2F), • Coffee con el equipo, • Coffee con Founder

Únete a Clínica López Ibor, hospital de referencia en psiquiatría y salud mental, especializado en tratamiento integral del paciente en consultas, hospital de día y hospitalización con programas especializados en distintas patologías, terapias y tratamientos de vanguardia; además de ser un hospital con actividad docente. ¿Qué buscamos? Actualmente buscamos un/a OFFICE MANAGER cuya misión será garantizar el correcto funcionamiento administrativo y logístico del centro, actuando como apoyo directo a la Dirección de Operaciones. El/La Office Manager asegura la disponibilidad, mantenimiento y control de los recursos materiales y tecnológicos, contribuyendo a un entorno seguro, eficiente y orientado al bienestar de pacientes, profesionales y estudiantes en formación. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Gestión de infraestructuras, equipos y sistemas: • Supervisar el correcto funcionamiento de los equipos informáticos, sistemas de comunicación interna, cámaras de seguridad, alarmas y dispositivos móviles del centro., • Coordinar con proveedores y departamentos técnicos el mantenimiento preventivo y correctivo de mobiliario, impresoras, salas y equipos auxiliares., • Controlar el inventario de material informático, mobiliario, suministros y recursos generales, garantizando su trazabilidad y estado operativo., • Gestionar el uso del parking, accesos, llaves y elementos de seguridad del edificio. Gestión administrativa del personal: • Gestionar altas, bajas, IT y accidentes de trabajo, en coordinación con RRHH, Mutuas y Servicio de Prevención., • Controlar la documentación laboral, certificados médicos, registros de formación obligatoria y EPIs., • Apoyar en la gestión de horarios, turnos, fichajes y seguimiento de asistencia., • Facilitar la comunicación y resolución de incidencias administrativas del personal del centro. Gestión administrativa de estudiantes y prácticas: • Coordinar los convenios de colaboración con universidades, escuelas y centros de formación sanitaria., • Planificar incorporaciones, asignar tutores, gestionar documentación y asegurar el cumplimiento de requisitos legales y de protección de datos., • Realizar el seguimiento de los estudiantes en prácticas, colaborando con Dirección y responsables de área en su evaluación final. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa de lunes a viernes., • Horario de 9.30h a 18.30h, a convenir en entrevista., • Salario anual bruto según experiencia del candidato/a. ¿Y qué solicitamos? • Formación: Ciclo Formativo de Grado Superior o Titulación universitaria en Administración, Gestión o similar., • Experiencia: Mínimo 3 años en funciones administrativas o de soporte a dirección, preferiblemente en entorno sanitario o sociosanitario., • Competencias requeridas: capacidad organizativa, gestión multitarea y atención al detalle. Rigor, confidencialidad y orientación a la mejora continua. Iniciativa y autonomía para la resolución de incidencias., • Buen manejo de herramientas digitales (Office 365, ERPs, BlueKanGo, Salus u otros sistemas internos). Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo y valoramos especialmente la integración de perfiles en riesgo de exclusión o en situación de discapacidad. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

📢 ¡Nueva oportunidad! Administrador/a de Almacenamiento L2 – MS 💾 ¿Tienes experiencia en entornos SAN/NAS y te apasiona la gestión de infraestructuras críticas? ¡Únete a nuestro equipo y asegura la fiabilidad y el rendimiento de sistemas de almacenamiento empresarial! 🚀 🔍 Requisitos clave: • 3 a 6 años de experiencia en administración de almacenamiento., • Experiencia con productos: HP 3PAR, Primera, NetApp (C-mode/7-mode)., • Conocimientos sólidos en arquitectura SAN/NAS y protocolos (SAN, NAS, FC, FCoE, NFS, CIFS)., • Dominio de CLI para gestión de sistemas y switches., • Familiaridad con tecnologías de multipathing y análisis de rendimiento., • Experiencia en entornos multi-OS (Windows, Linux, Solaris) y VMware., • Inglés B2., • Habilidades para resolución de incidencias y trabajo en entornos críticos. 🧠 Plus valorable: • Experiencia con switches SAN Cisco/Brocade., • Certificación o conocimientos en ITIL., • Experiencia en entornos empresariales. 📅 Responsabilidades principales: • Instalar, configurar y mantener arrays de almacenamiento., • Gestionar dispositivos SAN/NAS, switches SAN y procesos de replicación., • Provisionar LUN/volúmenes, monitorizar rendimiento y optimizar configuraciones., • Resolver incidencias complejas y coordinar con fabricantes., • Planificar capacidad, ejecutar mantenimientos y actualizaciones., • Participar en rotación de soporte 24x7 y aplicar mejores prácticas ITIL. 📍 Ubicación: 100% teletrabajo 🕒 Horario: Turnos entre 07:00 y 19:00 📅 Inicio: A concretar 🚫 No se aceptan freelancers. 📩 Si cumples con los requisitos y estás disponible, ¡envíanos tu CV!

About Us: As a global life science company, taking care of human, animal and plant life has been our priority for 50 years. Today, we are a world leader in the production of heparin – the primary anticoagulant used to save approximately 100 million lives every year. We have also set the benchmark for the manufacture of APIs and functional ingredients for the pharmaceutical, nutraceutical, veterinary, animal nutrition and agricultural sectors. We work to innovate in human, animal, and plant health. We believe that partnership is the key to success and we support our partners across the healthcare, plant and animal health markets worldwide. About the Role: Ensure the proper administrative management of the Quality Assurance (QA) area, ensuring compliance with GMP requirements and applicable regulations, through the organisation, control and archiving of critical documentation, support in audits and coordination with other areas. Responsibilities: Document management and record control: • Create, review and update Standard Operating Procedures (SOPs)., • Control versions and ensure the correct distribution of current documents., • File physical and digital documentation in compliance with traceability requirements., • Record quality events in the system., • Follow up on actions arising from events (AI) and ensure compliance with deadlines., • Prepare periodic reports on quality indicators., • Monitor the release status of batches to ensure on-time deliveries to customers., • Coordinate with Production, Logistics and Customer Service to ensure availability., • Act as the QA liaison with the areas involved in order tracking., • Manage QA team schedules and meetings., • Prepare minutes and reports of quality-related meetings., • Maintain staff training records in the document management system (MasterControl)., • Coordinate the scheduling of courses and internal assessments related to the Quality area (GMP/HACCP/HALAL/GMP+, etc.)., • Prepare documentation required by authorities and auditors., • Organise evidence and records to facilitate review., • Know and apply current standards for safety, health, occupational risk prevention, quality, environment, energy efficiency, and ensure compliance., • Degree in Pharmacy, Chemistry, Biotechnology or similar., • Solid knowledge of GMP regulations and quality management systems., • Additional training in document management and compliance is desirable. What’s Next: If this sounds like a role that you would be interested in, then we would love to hear from you. Apply with a copy of your CV at the link below. *Please apply with your CV to in English where possible We value the support recruitment agencies provide, however we are unable to accept speculative CV’s from agencies we are not already engaged with. Closing Date: 5th January 2026 *Please note, closing dates are subject to change and, at time of high volume of applications, this may be brought forward. Other important information: Equality and diversity at Bioiberica: We value diversity and are committed to an inclusive working environment in which all employees are respected and supported regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation, disability, or social background. We expressly welcome applications from people with a wide range of perspectives and experiences. Our goal is to ensure equal opportunities and actively combat discrimination – both in the application process and in everyday working life.

Descripción del puesto: Se busca un Jefe de Taller para incorporarse a un proyecto de gran envergadura en Cádiz, encargado de supervisar y coordinar todas las actividades de fabricación y montaje de estructuras metálicas en obra. La posición requiere liderazgo técnico y operativo, asegurando que los trabajos se realicen cumpliendo los estándares de calidad, seguridad y normativas internacionales aplicables al sector. Responsabilidades principales: • Supervisar y coordinar el taller en obra, garantizando la correcta ejecución de los trabajos de fabricación y montaje de estructuras metálicas (topsides, jackets, módulos)., • Interpretar planos, memorias de cálculo y especificaciones técnicas para asegurar su correcta aplicación en obra., • Coordinar las actividades con los equipos de ingeniería, diseño, mecánica, piping y eléctrica, asegurando la correcta integración de todas las disciplinas., • Controlar la calidad de los trabajos y materiales, verificando el cumplimiento de normas internacionales (DNV, EN 1090, Eurocódigos)., • Gestionar el personal del taller, optimizando recursos y tiempos de producción., • Apoyar la planificación y logística de materiales y equipos en obra., • Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad industrial y medioambientales en todas las operaciones. Requisitos (H/M/D): • Grado o Máster en Ingeniería Civil, Naval, Industrial o afines (especialidad en estructuras)., • Experiencia mínima de 5 años en supervisión de talleres de fabricación y montaje de estructuras metálicas., • Conocimiento de normas y certificaciones internacionales aplicables al sector., • Manejo de software de cálculo y diseño estructural (STAAD, ANSYS, SACS o similar) es un plus., • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares., • Nivel de inglés profesional (mínimo B2)., • Experiencia en proyectos EPC/EPCI es valorable. Competencias deseadas: • Orientación a resultados y resolución de problemas., • Comunicación efectiva y habilidades de coordinación., • Capacidad de trabajo bajo presión y adaptabilidad a entornos dinámicos., • Compromiso con la seguridad y la calidad.

REVERGY, empresa española con presencial internacional, con más de 20 años de experiencia en energía renovables proporcionando servicios desde la ingeniería, la O&M y la gestión de activos para activos fotovoltaicos, eólicos y BESS, busca incorporar a su equipo de trabajo a un/a Técnico/a de RRHH Especialista en Derecho Laboral y RRLL en Leioa, Bilbao. ¿Qué necesitas para unirte a nosotros?: • Formación universitaria en Relaciones Laborales o Derecho laboral, • Experiencia de 5 años en puesto similar, en Dpto. de RRHH en empresas del sector metalúrgico o industrial preferentemente en el sector de ingeniería y construcción y/o de operación & mantenimiento de plantas de energía; o en gestorías o despachos profesionales laborales., • Conocimiento profundo de legislación laboral y normativa laboral vigente., • Experiencia en la gestión integral de relaciones laborales: interpretación normativa laboral y seguridad social, elaboración de informes jurídicos y laborales., • Representación de la empresa en SMAC u otros organismos, • Experiencia en negociaciones colectivas, inspecciones y reclamaciones, • Preparación y gestión de documentación disciplinaria: sanciones, amonestaciones, expedientes, cartas y comunicaciones oficiales., • Experiencia y/o interés en otras áreas de RRHH como selección, nóminas, formación y/o administración de personal., • Disponibilidad de incorporación inmediata, • Deseable nivel alto de inglés, demostrable en entrevista, • Deseable experiencia en convenio del sector siderometalúrgico., • Capacidad de comunicación, organización y resolución de problemas. ¡Únete a Revergy y sé parte de nuestro crecimiento global!

¡Capitole celebra 10 años! Somos más de 1100 personas y queremos crecer contigo. 🔵 ¿Quieres un nuevo reto en A Coruña? Estamos buscando un Administrador de Mainframe con al menos 5 años de experiencia para un gran cliente dentro del sector banca con oficinas en A Coruña. Funciones principales y descripción del proyecto: • Garantizar la operatividad, disponibilidad, seguridad y rendimiento de la plataforma mainframe z/OS que soporta ciertos procesos críticos en el sector bancario (pagos, core bancario, tarjetas, cobros, etc.), • Asegurar su estabilidad y evolución conforme a los requisitos regulatorios y de negocio. Responsabilidades clave: • Gestión y mantenimiento de la plataforma, incluyendo realización de cambios, mantenimientos y resolución de problemas., • Apertura y seguimiento de casos de soporte técnico con el fabricante., • Creación, mejora y documentación de procedimientos relacionados con la plataforma., • Soporte técnico y formación a usuarios menos técnicos en el uso de la plataforma. Requisitos técnicos clave: • Sistema Operativo (zOS), incluyendo gestión de paneles, CLIST, REXX..., • RACF, • Definición y gestión de componentes hardware vía HCD (IODF), • Comunicaciones (TCP/IP y/o VTAM), • Almacenamiento (SMS, discos, cintas...) Conocimientos valorables • Experiencia con DB2, • System Automation,, • SMP/E, Monitorización y Reporting, • Open Platform (zOSMF, zowe), • Criptografía (tanto en mainframe como en otras plataformas), • Inquietud en trabajar con sistemas operativos Linux, Windows.. Idiomas: inglés intermedio Horario / jornada intensiva: Lunes a Jueves de 09h -14:30 y tardes flexibles (2h y media). Viernes de 08:30h - 14:30h. ¿Por que unirte a nosotros? • 📘 1.200€ al año en formación, • 🏥 Seguro médico privado gratuito, • 🔹 Retribución flexible en transporte, guardería y tickets restaurante, • 🏋️ ♂️ Acceso a +10K gimnasios por toda España en Wellhub (Gymforless), • 🎉 Eventos, team buildings y afterworks cada dos meses, • ⚽ Patrocinamos nuestro equipo de fútbol si te animas a jugar, • 🔧 Comunidades tecnológicas inTernas para compartir y crecer juntos, • 👉 Sabemos lo importante que es informarte de la empresa, cultura y opiniones de otros profesionales del sector. Por esto, te invitamos a investigar sobre nosotros en:, • ✨ ¿Quieres saber más? Haz clic ___ y descubre todos los detalles., • 🔍 Descubre lo que dicen sobre nosotros en ___ 🕵️ ♀️, • 🎥 ¿Te gustaría conocer más sobre nuestra cultura? Mira este video 👉 ___ ¿Te animas a este gran reto y equipo? 🚀 El empleado se adherirá a las políticas de seguridad de la información. Tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que está trabajando. Deberá cumplir con las políticas de seguridad y las pautas internas de la empresa y del cliente. Se le requerirá firmar un NDA.

Desde Adecco buscamos una persona apasionada por la gestión del talento y la cultura organizativa para liderar la estrategia de People & Culture en una compañía tecnológica en plena fase de crecimiento. ¿Cuál será tu misión? Diseñar, liderar y ejecutar la estrategia de talento, clima y cultura corporativa, asegurando que el equipo se sienta parte de un proyecto común y alineado con los valores de la organización. Las funciones de la posición serán las siguientes: Reclutamiento y selección: • Definir perfiles junto con dirección y responsables de área., • Gestionar procesos completos para posiciones tecnológicas (desarrolladores/as, perfiles IA y data) , comerciales y operaciones (ventas B2B, account managers, project managers)., • Publicación de ofertas, cribado, entrevistas por competencias y coordinación de pruebas técnicas., • Alinear expectativas salariales y de condiciones desde el primer contacto. Retención de talento y clima laboral: • Diseñar acciones para mejorar el ambiente y reducir la rotación., • Detectar riesgos de salida y proponer planes de fidelización., • Negociar condiciones y beneficios, poniendo en valor el proyecto y su impacto. Funciones de Recursos Humanos generalistas: • Gestionar y coordinar diferencias horarias, salariales, categorías y condiciones, garantizando coherencia interna y equidad., • Apoyar en la definición de bandas salariales, promociones y revisiones anuales. Relación con asesoría laboral y procesos administrativos: • Coordinarse con la asesoría laboral para la gestión de:, • Altas, bajas y variaciones de contrato., • Tipologías de contrato según necesidad., • Documentación para nuevas incorporaciones y salidas., • Velar porque todos los procesos relacionados con contratos, nóminas y bajas se ejecuten en tiempo y forma. Requisitos: • Mínimo 3 años de experiencia como recruiter de perfiles tecnológicos (desarrolladores/as back, front, IA, etc.)., • Mínimo 3 años de experiencia como recruiter de perfiles de ventas y operaciones., • Experiencia previa en departamentos de Recursos Humanos de empresas con distintas áreas (IT, ventas, operaciones, etc.)., • Experiencia contrastada en mejora de clima laboral y reducción de rotación., • Experiencia en negociación de condiciones con empleados: revisiones salariales, contrafertas, salidas acordadas, etc., • Experiencia trabajando con asesorías laborales: altas, bajas, contratos, comunicación de cambios., • Valoramos haber reclutado o gestionado talento para empresas que trabajan con Administración Pública y Experiencia en scaleups o startups tecnológicas., • Valoramos nivel intermedio- avanzado inglés., • Formación en Psicología, Relaciones Laborales, RRHH o similar. Se ofrece: • Contrato indefinido., • Salario adaptado a candidato/a, salario fijo + variable., • Horario: Lunes a jueves: 8:30 h - 17:45 h y Viernes: 8:00 h -14:45 h, • Modelo de trabajo: Híbrido, 2 días de teletrabajo a la semana.

🚀 Senior Talent Acquisition Partner - GTM / Sales 📍 Hybrid in Madrid 📄 Fixed Term Contract - 6 months We’re hiring a Talent Acquisition Partner to support our client, hiring across EMEA. It's a broad role covering go-to-market and sales roles. This is a Hybrid role with some office time in Madrid (3 days per week). You’ll be a true partner to the business, sourcing top talent, optimising processes, and delivering quality hires fast. Your work will be very visible as part of our delivery team for this Enterprise client. 🌟 What You’ll Do: • Own end-to-end hiring across several key business areas, • Manage the data as we hire, looking for more than just activity - helping managers make better decisions, • Build trusted partnerships with hiring managers, • Source top talent through creative and strategic methods, • Deliver a seamless, high-quality candidate experience, • Drive continuous improvement in how we hire, • Help build out recruitment strategies that will support hiring over the next 12 to 24 months 🔍 What You Bring: • 5+ years in full-cycle recruitment, • Proven track record in GTM hiring, • Confident working independently and managing stakeholders, • Hands-on sourcing experience across passive and active talent pools, • Driven, adaptable, and outcomes-focused, • Build real Trust with our client 💬 Let’s Talk! This is a fixed-term contract with the chance to extend. If this sounds like you, apply here or message me directly. Let’s chat! 👋

El grupo HR Path, actor mundial de la consultoría en RRHH, acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformación de los RRHH, tanto en el aspecto humano como en el de las herramientas (SIRH). Intervenimos en Europa, América y Asia-Pacífico, para nuestras grandes cuentas y clientes PYME, con el fin de ofrecerles un apoyo global en el desarrollo de su estrategia de RRHH. ¡Asesorar para Ejecutar ! HR Path, líder mundial en soluciones de RRHH • ASESORAR: Apoyamos a nuestros clientes en la transformación de su función de RRHH, a través de una redefinición de su organización de RRHH y su digitalización del SIRH, • IMPLEMENTAR: Como partner de los principales editores del mercado, llevamos a cabo proyectos de implantación técnica y funcional de todas las soluciones SIRH (SaaS u On-Premise), • EJECUTAR: Gracias a nuestra experiencia global en nóminas, ofrecemos a nuestros clientes varios niveles de externalización de nóminas. Buscamos a un Consultor/a de desarrollo de programación en ABAP en España. Las funciones de la posición son las siguientes: • Dentro del abanico de clientes de nuestra base instalada (clientes nacionales e internacionales de gran nivel), se deberá llevar a cabo: toma de requerimientos, análisis, diseño y proposición de diferentes soluciones., • Implementación de distintos change requests / evolutivos de la solución acordada., • Ofrecer soporte de las aplicaciones desarrolladas, asegurando el buen uso de estas y adaptándolas a las necesidades del cliente., • Documentación de las configuraciones realizadas, siguiendo las buenas prácticas de consultoría., • Mínimo de 3 a 4 años de experiencia ABAP., • Deseable conocimiento del módulo de SAP HCM, sobre todo de nómina española (PY-ES)., • Deseable conocimiento de integraciones con el sistema SAP y/o SCPI., • Buenas habilidades de comunicación. ¿Qué ofrecemos? • Estabilidad laboral mediante contratación indefinida en una empresa líder en su sector en plena fase de expansión y crecimiento., • Planes de acompañamiento y desarrollo., • Proyectos innovadores y retadores a nivel nacional e internacional., • Carrera profesional a medida adaptada a tus aspiraciones profesionales., • Acceso a planes de formación continua., • Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible., • Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas HR PATH Concilia., • Trabajo en equipo en un entorno activo y dinámico con un buen ambiente laboral., • Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo.

The Green Recruitment Company (TGRC) is a leading international recruitment firm specializing in the renewable energy sector. Founded in London in 2010, we operate globally with offices in New York, Orlando, Cape Town, Sydney, Beijing, Madrid, Amsterdam, Düsseldorf, and Singapore. We are currently looking to expand our Madrid office with a passionate Recruitment Consultant who speaks Italian and is driven by talent and clean energy. 🔎 Your Mission: • Identify and recruit mid-level and senior professionals for companies in Italy., • Conduct CV screenings and competency-based interviews., • Manage full-cycle recruitment processes: from initial contact to offer presentation., • Prepare candidates for interviews and guide them throughout the hiring journey., • Collaborate on market mapping and talent analysis., • Attend industry events and conferences to stay up to date with sector trends. 🎯 What We’re Looking For: • Fluent in both English, Spanish and Italian., • Genuine interest in the renewable energy sector., • Previous experience in recruitment is a plus, especially for technical or international profiles., • Ability to work under pressure with a proactive, results-oriented mindset. 🌱 What We Offer: • Structured career path with salary reviews at each promotion stage., • Continuous training through our global Talent team based in London., • A professional, dynamic, and motivating work environment., • Competitive base salary + commission scheme., • Access to top-tier tools like LinkedIn Recruiter, specialized job boards, and our proprietary CRM., • Participation in key industry conferences., • International incentive trips for top performers.

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 273 hoteles con presencia en más de 20 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos recepcionistas para nuestros hoteles de Barcelona. ¿De qué serás responsable? • Soporte en el check-in/out,, • Atención al público,, • Reservas,, • Atención telefónica, • Auditoría nocturna. ¿Qué buscamos? • Diplomatura/Grado en Turismo y/o Formación Profesional en - Gestión de Alojamientos Turísticos, • Experiencia previa como Recepcionista de Hotel 5*., • Inglés y valorable otros idiomas., • Conocimientos de SAP ¿Qué ofrecemos? En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

Desde Manpower buscamos perfiles de administrativos/as de banca para incorporarse a una importante empresa del sector tecnológico y de servicios. La persona seleccionada será responsable de tareas administrativas relacionadas con operaciones bancarias, atención al cliente y soporte en procesos internos. Actualmente tenemos diferentes vacantes abiertas y en función de la experiencia del candidato/a valoraremos el puesto más adecuado. Funciones: • Administración de diversos archivos de control y análisis de datos., • Tareas administrativas para la gestión Bastanteos, • Analizar los documentos que acreditan la representación legal. Requisitos: • Imprescindible experiencia en gestión administrativa de sector bancario (muy valorable si es en productos de activos, conocimiento de tablas de amortización, liquidaciones de préstamos y cobro…), • Disponibilidad inmediata de incorporación., • Nivel medio paquete office (excel)., • Experiencia en el sector bancario Ofrecemos: -Contrato temporal de cuatro meses -Salario 1338,29€ brutos mes • Jornada de lunes a viernes de 10 a 18 h (39h semanales) + festivos locales y autonómicos En caso de estar interesado/a no dudes en aplicar en la oferta.

Database Architect - Clickhouse & PostgreSQL (Security & Defence) Relocation to Abu Dhabi in UAE 🇦🇪 Compensation: Up to 35k AED per month (Approx €100K per year TAX FREE!) Location: Abu Dhabi, on-site (relocation package details below) Our client is a software company, focussed on developing new and specialised solutions for Government, Defence, Smart Cities, Security, and more. In this role, you will design and optimise PostgreSQL and Clickhouse on-premise databases, working with real-time data in a high performance computing (HPC) environment. We're looking for genuinely passionate Database Engineers, who have experience in optimising and architecting on-premise Clickhouse and PostgreSQL databases. This role is an individual contributor position, with scope to grow into team leadership as the division expands. Required Experience: • 8+ years experience as a Database Administrator (DBA), • Experience architecting and optimising real-time data solutions, • Expertise in Clickhouse and PostgreSQL, • Beneficial: Any industry experience with Security or Defence, and leading a team What's in it for you? • Salary between 29,000 - 35,000 AED per month (approx €100K per annum, TAX FREE), • Annual Tickets to your home country (you and your family), • UAE Visa for you and your family, • Schooling Allowance (Up to 3 children), • Life and Health Insurance, • Relocation Package includes 10,000 AED relocation bonus, and one month paid Airbnb Why move to the UAE? • Live and work in one of the safest countries in the world, • Tax Free Salary - no income tax!, • Thriving and rapidly growing tech hub If you'd like to discuss the role and the company further, please apply with your latest CV to be considered!

En T.R.S. Staffing Solutions buscamos un/a Administrador/a de Base de Datos para trabajar con uno de nuestros clientes del sector IT en España. ➡️ Requisitos: • Experiencia con alguna de las siguientes tecnologías: MySQL, SQL server, MariaDB o PostgreSQL ➡️ Condiciones ofrecidas: ✔️ Contrato indefinido. ✔️ Modalidad: remoto ✔️ Horario: 2 días de mañana y tarde, y 3 días de intensiva Somos una empresa de igualdad de oportunidades que reconoce el valor de una fuerza laboral diversa. Todos los individuos cualificados serán tomados en consideración para el puesto sin importar su raza, color, edad, orientación sexual, identidad de género, religión, origen nacional, discapacidad o cualquier otro criterio amparado por la ley vigente.

Si te apasiona el diseño, ajuste y puesta a punto de moldes de inyección, aquí podrás aportar tu experiencia en un entorno estable y con proyectos técnicos desafiantes. Desde Manpower, acompañamos a una empresa industrial referente en los alrededores de Pontevedra en la incorporación de este perfil clave para su equipo de ingeniería. Formarás parte de un entorno donde se valora la precisión, la mejora continua y el crecimiento profesional, con la oportunidad de trabajar en moldes desde su desarrollo hasta su industrialización. Beneficios ✅ Estabilidad laboral real Entrarás en una compañía referente del sector industrial, con larga trayectoria y equipos consolidados. ✅ Horario muy compatible con la vida personal L–J de 8:30 a 17:30 (con 45 min de comida) y V de 7:00 a 15:00, ideal para disfrutar de fines de semana más largos. Además, flexibilidad de entrada de 8:30 a 10:00. ✅ Franja salarial competitiva Se ofrece una retribución atractiva alineada al mercado y al nivel técnico de la posición. ✅ Proyectos técnicos retadores Participarás en el desarrollo de moldes complejos en todas sus fases, con tecnología CAD avanzada y enfoque en innovación y precisión. ✅ Aprendizaje continuo Podrás fortalecer tus habilidades en diseño, ajuste, materiales, Moldflow, visualización 3D y puesta a punto, trabajando junto a equipos expertos del sector. Tu misión Tu rol será garantizar que los moldes de inyección evolucionen correctamente desde el diseño hasta la fabricación en serie, asegurando calidad, precisión y fiabilidad en cada etapa. Serás una pieza esencial para que los proyectos lleguen a producción con éxito. Con tu trabajo contribuirás a que la empresa mejore sus procesos industriales y entregue productos con altos estándares, impactando directamente en la eficiencia y la satisfacción del cliente final. Responsabilidades • Participarás en el diseño, ajuste y revisión técnica del molde, asegurando su correcta evolución durante la industrialización., • Asistirás a las primeras pruebas de molde, analizando resultados y proponiendo mejoras técnicas. ✨ Experiencia previa en moldes de inyección (mín. 3 años) Te permitirá anticiparte a problemas, optimizar tiempos y aportar soluciones desde el primer día. ✨ Formación técnica o ingeniería Será clave para interpretar planos, comprender materiales y proponer ajustes con rigor técnico. ✨ Dominio de herramientas CAD (CATIA V5, Autocad, SolidWorks, visualizadores 3D) Te ayudará a trabajar con agilidad en el diseño, revisión y ajuste de los moldes. ✨ Conocimientos de puesta a punto y Moldflow Serán esenciales para validar comportamientos del molde y proponer ajustes que mejoren resultados. ✨ Agudeza visual y atención al detalle Marcarán la diferencia en un rol donde la precisión es determinante. ✨ Capacidad para seguir procedimientos de seguridad y gestión de la información Garantizarás que los procesos se realizan con rigor, cumpliendo con normativas internas y reportando incidencias cuando sea necesario. ✨ Nivel medio/alto de inglés (valorable) Te permitirá comunicarte con proveedores internacionales y comprender documentación técnica.

RED Global is looking for a Senior SAP QM Consultant to join an ongoing SAP implementation project in Spain. Key skills: • Senior experience in SAP QM, • Strong hands-on configuration, • Full lifecycle: design, build, testing, go-live, support, • Integration with PP / MM / EWM, • Spanish-speaking, English B2, • Hybrid working (Spain), • Start: Immediate, • Duration: 6 months + Extension If you are interested, please send your CV, daily rate, and availability to: 📧

Hofmann Personal es uno de los principales proveedores de servicios de personal "Made in Germany". Con filiales en otros seis países europeos y en EE.UU., la empresa emplea a casi 16.000 personas. Apoya a empresas de todos los sectores en todos los aspectos de la contratación y el desarrollo de personal. Esto incluye los ámbitos tradicionales del empleo temporal y la contratación, así como servicios altamente individualizados como la contratación especializada, la consultoría y la gestión in situ. Gracias al asesoramiento individual y a la planificación personal de la carrera, Hofmann Personal ayuda a los candidatos a encontrar el trabajo en el que se sientan cómodos y puedan aprovechar al máximo sus capacidades. Ingeniero de automatización de pruebas (h/m/d) ¿Eres Titulado en Ingeniería Eléctrica o tienes un titulo similar? ¿Te gustaría formar parte de un proyecto internacional? ¡Te estamos buscando! - Inmediatamente, a tiempo completo para una conocida, internacional e innovadora empresa de la industria en Alemania. Funciones: • Implementar conjuntos de pruebas automatizadas para diseños FPGA utilizando VHDL, que abarquen tanto pruebas funcionales como de rendimiento., • Integrar las pruebas automatizadas en nuestro proceso de CI/CD, aprovechando herramientas como GitHub Actions o GitLab CI/CD., • Desarrollar marcos y estructuras de pruebas para permitir pruebas FPGA eficientes y escalables utilizando VHDL y VUnit., • Colaborar con diseñadores y desarrolladores FPGA para comprender los requisitos e implementar soluciones de automatización de pruebas., • Diseñar, construir y configurar bancos de pruebas complejos con hardware FPGA y equipos de apoyo., • Implementar el uso de herramientas de simulación como Modelsim y Questasim para la verificación de FPGA con VHDL., • Trabajar con herramientas de proveedores de FPGA como Altera Quartus, Xilinx Vivado y Lattice Diamond para garantizar una integración perfecta., • Analizar los resultados de las pruebas, identificar y resolver problemas, y ofrecer recomendaciones para mejorar los procesos., • Documentar estrategias, procedimientos y resultados de pruebas para garantizar la trazabilidad y la mantenibilidad. Requisitos: • Licenciatura o máster en Informática, Ingeniería Eléctrica o un campo relacionado., • Amplia experiencia en la implementación de automatización de pruebas, especialmente en el ámbito del diseño de FPGA o hardware utilizando VHDL., • Capacidad demostrada para diseñar, construir y configurar bancos de pruebas complejos para FPGA y hardware de sistemas., • Gran experiencia en metodologías de diseño y verificación de FPGA., • Familiaridad con algunas de las herramientas enumeradas en las responsabilidades anteriores., • Competencia en lenguajes de scripting y programación como Python, bash, (yaml, C opcional) y VHDL., • Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas., • Capacidad para trabajar en colaboración en un equipo multifuncional., • Sólidas habilidades de comunicación y documentación., • Habilidades lingüísticas: alemán fluido; inglés fluido // Al menos uno de los dos. Ofrecemos: • Atractiva remuneración (escala salarial de la industria metalúrgica y eléctrica), • Oportunidades individuales de desarrollo y formación, • Contrato indefinido, • Apoyo y asesoramiento en todo el proceso de selección y contratación, • Ayuda en la búsqueda de vivienda y en los trámites burocráticos para poder trabajar en Alemania ¡Estamos deseando conocerte! No dudes en inscribirte o enviar tu CV actualizado directamente a

Posición: Performance Manager Grupo: Namencis Education Misión del rol Diseñar, ejecutar y optimizar la estrategia de marketing digital orientada a performance del grupo Namencis Education, maximizando la captación de leads cualificados y la conversión a matrícula, mediante una gestión eficiente del tráfico, la inversión publicitaria y el análisis continuo de datos. Objetivos del rol • Incrementar el volumen de leads cualificados procedentes de canales digitales., • Optimizar y reducir el coste por lead (CPL) y el coste por matrícula., • Mejorar la tasa de conversión en cada etapa del funnel digital., • Escalar campañas de adquisición manteniendo rentabilidad y calidad., • Aumentar la eficiencia del retargeting y la recaptura de leads., • Aportar visibilidad y control del rendimiento a través del análisis de datos. Responsabilidades principales Gestión de Tráfico y Paid Media • Planificar, ejecutar y optimizar campañas de pago en canales como Google Ads, Meta, LinkedIn, YouTube y otros medios relevantes para el sector educativo., • Gestionar presupuestos de inversión asegurando el máximo retorno., • Analizar el comportamiento del usuario desde el clic hasta la conversión., • Detectar y corregir fricciones en landings, formularios y flujos de captación., • Reducir el CPL sin comprometer la calidad del lead., • Medir y optimizar el coste por matrícula como métrica clave., • Diseñar y ejecutar estrategias avanzadas de retargeting., • Coordinar acciones con email marketing y automatizaciones., • Medir y analizar métricas clave: CPC, CPL, CPA, conversión por etapa, ROAS., • Elaborar reportes periódicos claros y accionables para Dirección de Marketing., • Diseñar y ejecutar tests A/B en campañas, audiencias, creatividades y landings., • Escalar lo que funciona y descartar rápidamente lo que no., • Trabajar estrechamente con el Director/a de Marketing para la toma de decisiones estratégicas., • Coordinarse con el Director Creativo para la optimización de mensajes y formatos., • Alinear acciones con ventas y admisiones para mejorar la calidad del lead. Indicadores clave de desempeño (KPIs) • Volumen de leads cualificados generados, • Coste por lead (CPL), • Coste por matrícula (CPA), • Tasa de conversión por etapa del funnel, • Rendimiento por canal y campaña, • Resultados de retargeting y recaptura, • ROAS y eficiencia de la inversión publicitaria

En Grupo INVOIN, buscamos un/a Site Supervisor con experiencia en proyectos internacionales de energías renovables para incorporarse a proyectos estratégicos en Alemania. Buscamos personas con capacidad de supervisión técnica, orientación a la calidad y motivación por formar parte de un entorno dinámico y multicultural. Características del puesto Dedicación: Jornada completa. Incorporación: Inmediata. Ubicación: Toda Alemania. Modalidad: Presencial con desplazamientos dentro del país. Principales funciones • Supervisar el montaje de torres híbridas y de hormigón, incluyendo módulos, alineaciones, verticalidad y tolerancias., • Realizar inspecciones estructurales y revisiones previas al montaje., • Validar hitos técnicos del proyecto (Gate 1 / Gate 23)., • Gestionar NCRs a través de la herramienta OSAPIENS., • Apoyar en actividades de de-snagging y resolución de desviaciones., • Coordinar con equipos técnicos y subcontratas para asegurar el correcto avance de los trabajos. Formación y Experiencia: • Ingeniería o experiencia sólida en estructuras, prefabricados o sector eólico., • Conocimientos en trabajos en altura, LOTO y metrología., • Manejo obligatorio de OSAPIENS., • Inglés fluido., • Disponibilidad para viajar por Alemania., • Se valorarán herramientas como SAP, Upvise, ServiceNow, TeamCenter o Windchill.

HBX Group is a leading B2B ecosystem player in the TravelTech space, connecting and empowering businesses in the ever-evolving world of travel. We drive growth for our clients and partners while removing friction from the end-to-end travel experience. Our cloud-based technology platforms offer fast and reliable access to a unique portfolio of travel products & services, while rich data and intelligence seamlessly connect supply and demand worldwide. We have over more than 3,000 experts worldwide, including specialists on the ground who provide insights and support to boost trading even further, especially in the most hard-to-reach segments. This unique blend of technology, data and passionate people serves as a catalyst for all businesses aiming to unlock their full potential in the travel arena. HBX Group comprises four best-in-class B2B brands that meet the needs of its growing and diverse client base across 190+ global markets. Key responsibilities: • Design, deploy, administer and optimize PostgreSQL based database/clusters, including installation, configuration, backup and recovery, performance tuning, and security management., • Troubleshoot and resolve infrastructure and database-related issues in a timely manner, ensuring minimal impact on production systems., • Monitor system performance, availability, and reliability, and proactively identify and address issues to ensure optimal uptime and performance., • Collaborate with development teams to understand application requirements and optimize database schema and queries for performance and scalability., • Collaborate with business stakeholders, attending export and transformation of data attending management needs in a reliable and maintainable way., • Integrate in Platform Team, participating in the rest of general system administration tasks and on call shifts. Overview: • First point of contact for data-related requests from internal customers:, • Database structure changes analysis and execution, • Data extraction for reporting/business intelligence, • Logic implementation in stored procedures, views and data extraction queries, • Database architecture definition, deployment and operation:, • Resilience of database services; definition and test of DRPs, backup policies and restore procedures, • Availability and performance of database service; scaling and migration of services, • Monitoring and troubleshooting database performance issues, getting to the root cause of anomalies in the database response time/availability, • Confidentiality: security, patching, authentication, authorization and accounting, • Technologies in use: Postgres and MSSQL in AWS Cloud, • Automation of workloads: definition and maintenance of pipelines; scripting knowledge, • System administration skills: general knowledge about networking, security, operating systems and systems engineering; integration in on call shifts for Platform monitorization and reaction to critical issues Qualifications/skills: • Bachelor's degree, or relevant professional experience, in Computer Science, Engineering, or related field., • Proven experience as DBA, with a minimum of 5 years experience, ideally in Cloud environments., • Proficiency in database administration, ideally with PostgreSQL, including installation, configuration, monitoring, performance tuning, backup and recovery., • Familiarity with database security best practices and tools for encryption, access control, and auditing., • Excellent analytical and problem-solving skills, with a keen attention to detail., • Strong communication and collaboration skills, with the ability to work effectively in a cross-functional, full remote, team environment., • Valuable experience with infrastructure as code (IaC) tools such as Terraform, Ansible, or CloudFormation., • Valuable experience with ETL jobs, data ware house solutions and BI tools and observability stacks like Prometheus/Graphana and ELK., • Valuable proficiency in cloud platforms, particularly AWS., • Relevant general networking and systems knowledge and experience., • Valuable Scripting skills in languages such as Python, Bash, or PowerShell..

Please upload your English version resume Job description 1. Assist in booking of business travel arrangements;, 2. Company vehicles arrangement and insurance maintenance; order office supplies; maintain service agreements with vendors; submit and reconcile expense reports; assist in office/equipment maintenance and daily operations;, 3. Assist in meeting & training logistics;, 4. Maintain monthly contact lists and staff attendance for company daily list;, 5. Company qualification certificates change and annual review;, 6. Employee Support and Cross-Department Coordination;, 7. Admin invoices and budget management. Job requirement 1. Bachelor's degree or above; minimum 2-3 years Admin experience in multinational companies;, 2. Good trilingual communication skills (Spain, English and Chinese), both verbal and written;, 3. Self-motivated, well-organized and detailed-orientated. A self-starter and a problem solver;, 4. Strong knowledge in MS Office, esp. excellent Excel and PowerPoint skills;, 5. Motivate, support and educate the team on future business needs.

Buscamos un/a Director/a de Producción para liderar las operaciones de nuestra planta en Valencia. La persona seleccionada será responsable de garantizar la eficiencia, seguridad y calidad en todo el proceso productivo, gestionando un entorno de alta demanda y ritmo acelerado propio del sector FMCG. Responsabilidades: • Liderar y coordinar todas las operaciones de producción, asegurando el cumplimiento de KPIs (OEE, productividad, mermas, costes)., • Seguir estrategias de optimización continua (Lean, Kaizen, Six Sigma)., • Gestionar y desarrollar al equipo de mandos intermedios y operarios., • Velar por la planificación de la producción junto con Supply Chain, anticipando necesidades de capacidad y recursos., • Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad, calidad y medio ambiente., • Colaborar con los departamentos de Ingeniería, Mantenimiento y Calidad para mejorar la fiabilidad de la planta., • Supervisar presupuestos operativos y planificar inversiones necesarias., • Actuar como referente de cultura corporativa, impulsando entornos dinámicos y de mejora constante. Requerimientos: • Más de 8 años de experiencia en entornos productivos, idealmente en FMCG., • Experiencia en empresas multinacional con estructura matricial., • Experiencia consolidada liderando equipos entorno a 200 personas y operaciones complejas., • Conocimiento de metodologías Lean Manufacturing., • Buen nivel de inglés hablado y escrito., • Alto nivel de comunicación, liderazgo y orientación a resultados.

• Job Title: Senior Clinical Project Manager, • Location: Fully Remote, • Company: Mid-sized CRO (400-500 employees), • Salary: €75,000 - €85,000 (DOE), • Therapy Areas: Rare Disease, Cell Therapy, and Oncology (phases I – III) RBW Consulting are partnered with a mid-sized CRO with 400-500 employees worldwide that are looking for a Senior PM to join their European project management group. This hire will have the opportunity to lead a team, impact success, and be close to future Project Director opportunities within the organization. This is a great opportunity to join a friendly, familial, and flexible environment that works hard to ensure their staff are not overworked. The company embody the core values of respect, transparency, flexibility, and cooperation. They work hard to improve staff retention year upon year and have a high average tenure in comparison to industry standards. Here you will take on the typical duties of a Senior Clinical Project Manager within a CRO setting with the added benefit of working for a smaller CRO where your responsibilities are not siloed. This company are looking for someone with strong budget management skills, client management skills, global study experience, vendor management experience, smaller CRO experience, and strong soft skills. 💰 Salary range of €75,000 - €85,000 plus benefits (dependent on level of experience) 💰 Key words: senior, clinical, project, trial, study, manager, operations, contract, research, organization, CRO, CPM, CTM, rare, disease, cell, gene, therapy, oncology, haematology, BID, defence, request, for, proposal, RFP, interventional, phase I, II, III, budget, finance, timelines, milestones, start up, closeout, change, orders, client, sponsor, vendor, cross-functional 💊🏥 🔬 Please click ‘apply’ or contact Joe Pearce for any further information or for a confidential discussion about your current job prospects.

Join a Global Leader in Workforce Solutions! People 2.0 is a top-tier Employer of Record (EOR) and Agent of Record (AOR) provider that empowers businesses and independent contractors worldwide. With a vast global presence, we operate in over 40 countries across the Americas, EMEA, and Asia Pacific, serving two core client channels: • Market Makers in talent, • Independent Contractors We are now offering an exciting opportunity for a skilled Payroll Specialist to join our EMEA Payroll and Billing Team. What Will You Be Doing as a Payroll Specialist? • Request payments for independent contractors accurately and on time., • Manage salary updates in Microsoft D365., • Validate independent contractor invoices, including hours and rates., • Handle payroll-related invoice reconciliation issues such as tax, insurance, leave, and pension., • Provide excellent support to internal and external customers on payroll, billing, and wage matters., • Learn and use VMS and MSP systems to ensure accurate invoicing., • Maintain up-to-date systems and ensure compliance with payroll and invoicing laws and client contract terms., • Audit and reconcile reverse People 2.0 invoices with VMS and support month-end closing and other finance/admin tasks as needed. What experience are we looking for? Essential experience: • Fluency in English, • Spanish payroll experience, • Minimum of 1 to 2 years of experience in payroll/HR, billing administration or related field., • Proficiency in Microsoft Office Suite (Excel, Word, Outlook)., • A high level of attention to detail., • Professional and engaging, with solid organizational and time management skills., • Knowledge of payroll regulations and statutory requirements., • VMS knowledge (e.g. Wand, Fieldglass, Beeline etc.) Desirable experience: • Certification in Payroll Administration, • Proficiency in payroll software/systems Next Steps If you are interested in being considered for this opportunity, please apply with your CV, highlighting your relevant skills in relation to the above criteria. Regardless of the outcome of your application, all candidates will be contacted, and we aim to do this within 3 working days.

✨ Why Dutch Talent Should Choose Barcelona ✨ Imagine trading grey skies for over 300 days of sunshine, swapping your bike for beach walks, and replacing routine with a vibrant Mediterranean lifestyle. Barcelona isn’t just a place to work — it’s a place to live. Here, Dutch professionals find international companies, fast-growing startups, and endless career opportunities… all while enjoying tapas after work, weekend escapes to the coast, and a culture that celebrates life beyond the office. Your Role 🎥 Lead live product demos via video calls, showing customers the magic behind every feature. 🚀 Boost sales and expand market share through fun, interactive customer conversations. 💬 Deliver exceptional customer service, confidently handling questions and turning doubts into excitement. 📚 Stay sharp on product knowledge to present information that’s accurate, engaging, and memorable. 📦 Support merchandising & inventory, keeping everything organized and running smoothly. Your Qualifications 💬 Dutch fluency (C1/C2) + strong 🇬🇧 English communication skills. 💼 Experience in customer service or sales is a plus — people skills are your superpower. 💡 Passion for tech & consumer electronics — you love gadgets and innovation. 📸 Confident on camera, engaging, and comfortable presenting to any audience. ⚡ Energetic, friendly, and self-driven, while still being a great team player. The Offer 📅 Full-time, permanent contract (39h/week) — Monday to Friday, 9:00–18:00. 💸 Enjoy a competitive annual salary of €20,000 gross, earn up to €3,000 in bonuses, and receive a €500 relocation boost after your first month — a perfect start to your new life in Barcelona! 🏙️ A modern office in the heart of Barcelona, one of Europe’s most vibrant, sunny, and multicultural cities. 🤝 Referral bonuses — bring a friend, earn rewards, build the dream team together. 🎓 Fully paid training on the company, brand values, and product portfolio. If you’re craving growth, sunshine, and a fresh start — Barcelona is calling. 🌞🌊🏙️

We are urgently looking for a Senior Java Developer for the European Institutions in Brussels, Belgium. A work permit is required for non-European candidates, but not provided! EU candidates are welcome to apply. Candidates need to be willing to relocate. A work permit is required. Candidates need to be fluent in English. Travel is not required for the interviews. Tasks and Responsibilities: • Design and development of components and building blocks;, • Analysis of the integration of different information systems;, • Data analysis and data modeling;, • Coordination of the implementation of the technical architecture;, • Participation in technical working groups, progress meetings, and meetings with the users;, • Definition of testing needs and assistance in the testing;, • Assistance during relevant parts of testing, analysis, technical documentation, deployment, evaluation, and reporting; Profile: • Bachelor or Master degree;, • +5/+10/+15 years of Java development experience;, • Good knowledge of Spring;, • Good knowledge of Hibernate;, • Fluent in English; Interested: If you are interested in this opportunity, please forward your CV to . Following countries are part of the European Union: Austria, Belgium, Bulgaria, Croatia, Republic of Cyprus, Czech Republic, Denmark, Estonia, Finland, France, Germany, Greece, Hungary, Ireland, Italy, Latvia, Lithuania, Luxembourg, Malta, Netherlands, Poland, Portugal, Romania, Slovakia, Slovenia, Spain and Sweden.

Chief Product Officer (CPO) – Namencis Education Como Chief Product Officer en Namencis Education tendrás la responsabilidad de garantizar la calidad formativa y lograr un impacto real en el aprendizaje del alumno. La misión del rol es definir la malla curricular, crear nuevos programas e itinerarios y coordinar a los docentes y equipos académicos para ofrecer un producto formativo de máximo nivel. Responsabilidades: • Definición de la malla curricular: Diseñar y actualizar la estructura académica de los programas., • Programas e itinerarios: Crear nuevos programas e itinerarios de aprendizaje., • Modelo de enseñanza: Aportar creatividad al modelo y a los recursos de enseñanza., • Docentes de calidad: Captar y coordinar docentes de alto nivel., • Contenido digital: Liderar la generación continua de contenido digital., • Calidad docente y de aprendizaje: Supervisar y mejorar la calidad de la docencia y del aprendizaje., • Coordinación académica: Alinear equipos para que todo gire en torno al aprendizaje del alumno. Requisitos del rol: • 8–15 años de experiencia en producto educativo, diseño curricular o dirección académica., • MBA y conocimiento profundo de cómo funciona un MBA., • Experiencia manejando equipos multifacetas., • Experiencia creando programas formativos e itinerarios., • Capacidad para seleccionar, coordinar y retar a docentes de alto nivel.

Company Description humatter is dedicated to providing end-to-end HR services for fast-growing SMEs, from talent acquisition to culture and retention. Our mission is to transform HR functions into growth engines by offering clarity, structure, and systematic approaches. We empower founders and core teams to focus on scaling while we manage their HR needs with expertise and precision. At humatter, we aim to foster organizational success by ensuring streamlined and effective people management processes. Role Description We are looking for our next HR Manager to join our growing team 🚀 Your responsibilities will span the full scope of the HR function: 🏹Talent Acquisition: talent scouting, shortlisting, HR interviews, and recruitment process coordination 🔥Culture & Retention: culture development, employee engagement, and internal relations management 🏫Learning & Development: onboarding management, internal knowledge management, and core skills training You will be responsible for 2 to 4 clients, with high exposure to their management team. If you are curious and eager to learn you may be our next HR Manager! Requirements • Fluency in French AND English mandatory, • Experience in recruitment or HR-related space (at least 1-2 years), • Strong organizational, communication, and problem-solving skills, • Rigorous with high attention to details, • Bonus: you have worked in an agency and handled several clients (you are a people pleaser), • Diploma in Human Resources, Business Administration, or related field is a plus, • Open to beginners with willingness to learn and grow Conditions 📍 Place: 100% remote (Europe timezone preferred) 💰 Package: €2,500 📄 Status: freelance contract 👉 Start date: ASAP 🖥️ Process in two steps: 1. Interview with Julie, HR Manager (30min), 2. Interview with Germain, Founder (45min)

Buscamos desarrolladores Frontend React con sólida experiencia para incorporarse a un proyecto digital en una importante entidad bancaria. • 1 posición Senior: 5 años de experiencia en React, • 1 posición Mid/Senior: 3 años de experiencia en React Funciones principales • Desarrollar y mantener aplicaciones web con React en un entorno de alto rendimiento., • Participar en el diseño frontend junto con el equipo técnico., • Implementar nuevas funcionalidades, componentes reutilizables y librerías internas., • Integrar el frontend con servicios y APIs (REST/GraphQL) del ecosistema bancario. Stack tecnológico • React (Hooks, Context, Custom Hooks), • TypeScript, • Redux / Zustand / Context API u otros gestores de estado, • Next.js (valorable), • HTML5, CSS3, SASS, Styled Components, Tailwind o similar, • Consumo de APIs REST / GraphQL, • Testing: Jest, React Testing Library, Cypress (valorable) Condiciones • Contrato freelance, • Jornada completa y proyecto estable, • Modalidad 100% remoto, • Flexibilidad horaria

SAP Security Specialist We are looking for an experienced SAP Security professional to support large-scale enterprise environments, focusing on safeguarding SAP landscapes, strengthening access governance, and improving security posture across business-critical systems. This role involves collaboration with Basis, cyber security, infrastructure and business process teams to ensure secure and compliant operation of complex SAP environments. Key Responsibilities • Design, implement and manage SAP roles, authorizations and access controls, • Develop and maintain authorization concepts for ECC/S4HANA and related modules, • Support SoD (Segregation of Duties) analysis, role remediation and compliance, • Conduct SAP security assessments, identify vulnerabilities and recommend improvements, • Participate in secure configuration, hardening and patching discussions, • Manage user provisioning workflows and support audit activities, • Support SAP GRC Access Control usage and continuous governance improvements, • Contribute to security architecture decisions for new SAP systems and integrations, • Prepare documentation, standards and guidelines for SAP security operations, • Work closely with cross-functional teams to enable secure system design Required Experience • Professional experience in SAP Security, SAP Authorization or SAP GRC, • Hands-on experience with role design, authorization management & access provisioning, • Strong understanding of SoD risks, audit needs & compliance requirements, • Knowledge of SAP ECC / S4HANA environments, • Ability to collaborate with business and technical teams, • Fluent in English (Spanish beneficial but not required) Desirable Skills (Not Mandatory) • Experience with SAP GRC Access Control / Risk Analysis & Remediation, • Knowledge of SAP Fiori / HANA DB security concepts / Cloud components, • Familiarity with frameworks such as ISO 27001, NIST, CIS Controls, • Certifications such as SAP Security, SAP GRC, CISA, CISSP, CISM

AddanEx JOB POSTING: Title: AI Engineer Location: Remote Time Zone: The position includes work within US Time zones; you would be expected to be working and available for the client between 09:00 – 13:00 Pacific Time (18:00 – 22:00 CET European Time). Type: Contract Start Date: ASAP Duration: 3-6 Months + Extensions Utilisation: 40 Hours per week Languages: English Role overview: We’re looking for an AI Engineer to design, implement, and maintain agentic systems for our clients. You’ll work across LLMs, orchestration frameworks, and data pipelines to deliver robust, observable, and secure automations. This is not a research-only role, and you won’t be stuck in endless proof-of-concepts. Every project you take on will target production and client systems, with real use cases and measurable impact. You’ll be joining a hands-on team that thrives on solving challenging problems, shipping production-grade systems, and pushing the boundaries of what AI can do in real business environments. What you’ll do: • Design and implement agent architectures and multi-step orchestrations in Python, • Build with frameworks and runtimes such as LangGraph, LangChain, n8n, AWS Bedrock, and similar tools, • Integrate and evaluate frontier models, e.g., Google Gemini, OpenAI GPT family, and Anthropic Claude, • Develop connectors to SaaS and enterprise systems via APIs, webhooks, queues, and events, • Implement tools, memory, retrieval, and planning strategies for reliable agent behaviour, • Author a reference agent template / internal SDK (LangGraph patterns, tool adapters, memory/plan primitives) adopted across agents, • Productionize prototypes: CI/CD, packaging, containerization, and deployment to cloud, • Instrument agents for observability: logging, tracing, evaluation, offline analysis, and guardrails, • Collaborate with client teams to capture requirements, run experiments, and iterate quickly, • Facilitate design thinking workshops to understand business requirements, map user journeys, and translate needs into agent capabilities and success metrics, • Apply security, privacy, and safety best practices for data handling and model usage Who you are: • 1–2+ years of hands-on experience building LLM-powered agents or complex automations, • Strong Python skills, including async programming, testing, and packaging, • Experience with TypeScript (in addition to Python) is a plus, as it’s an emerging language in our stack, • Practical experience with LangGraph and/or LangChain, plus one or more of: n8n, AWS Bedrock, Airflow, Prefect, Temporal, or similar orchestration tools, • Working knowledge of core model ecosystems: Gemini, OpenAI, and Claude (prompting, tool use, structured output, function calling), • Solid data foundations: vector stores, embeddings, RAG patterns, chunking, indexing, and data quality, • Software engineering fundamentals: Git, code reviews, CI, containerization, cloud services (AWS preferred), • Familiarity with ADK (Agent Development Kit) or equivalent frameworks for building and standardizing agent behaviours If you are interested in this opportunity, please apply now with your updated CV in MS Word format to

En PROCESIA buscamos un/a profesional que inspire, que disfrute enfrentando desafíos complejos, y que convierta la tecnología en oportunidades reales de transformación. Formarás parte de un equipo de élite para impulsar proyectos estratégicos a gran escala, rodeado de talento, visión y espíritu colaborativo. ¿Cómo será tu día a día? 🌞 • Liderarás y diseñarás proyectos TIC de alto impacto en organización y proceso, apostando por arquitecturas de microservicios y las tecnologías más avanzadas., • Serás motor de innovación, colaborando junto a expertos en transformación digital, gestión del cambio y administración electrónica., • Impulsarás la consolidación y mejora de entornos PMO, aplicando las metodologías más punteras y garantizando siempre calidad y eficiencia excepcionales., • Harás de la excelencia, la ética y la mejora continua tu sello personal en cada proyecto., • Disfrutarás de autonomía, visibilidad y proyección real, sabiendo que tus ideas impulsarán la innovación en los ámbitos más exigentes y competitivos. Eres la persona que queremos si... 🕵️ • Afrontas retos con entusiasmo, rigor y visión global., • Aportas excelencia en gestión de proyectos TIC, PMO, microservicios y transformación digital., • Tienes certificaciones reconocidas: PMP, Prince2, ITIL, Scrum Master., • Dominas el inglés y facilitas la comunicación en entornos internacionales., • Inspiras a quienes te rodean y sabes trabajar, liderar y potenciar equipos de alto rendimiento., • Tienes formación universitaria STEM y una actitud de aprendizaje permanente. ¿Qué ofrecemos? 💙 Forma parte de PROCESIA: una compañía inspiradora, tecnológica y humana, donde la innovación y el talento son nuestra esencia. • Integración en un equipo diverso de profesionales apasionados, colaborativos y en constante evolución., • Proyecto estable y de alto impacto, referente en tecnología, con visión de futuro, retos continuos y aprendizaje permanente., • Jornada completa y contrato indefinido desde el primer día, porque nos motiva la estabilidad y nos entusiasma crecer juntos., • Ambiente de trabajo cercano, positivo y en el que las ideas fluyen, impulsando tu desarrollo profesional y personal., • Horarios flexibles: creemos en el equilibrio vital y fomentamos la conciliación real entre vida y empleo., • Incorporación inmediata a iniciativas tecnológicas pioneras en el sector público y privado nacional., • Clases de inglés a cargo de la empresa desde el primer día y obten certificaciones técnicas reconocidas., • Plan de carrera personalizado: te ayudamos a definir tu itinerario profesional, a alcanzar tus metas y a participar anualmente en proyectos vanguardistas con los mejores especialistas., • Modelo de gestión sostenible, políticas de igualdad efectiva y espacios integradores para potenciar ambientes abiertos, respetuosos e inclusivos., • 3 meses de jornada intensiva en verano: creemos en el sol, los reencuentros y los momentos que importan., • Jornadas intensivas todos los viernes: empieza cada semana con nueva energía., • Seguro médico de cobertura completa sin copagos, con una compañía líder a nivel nacional., • Management 3.0: coliderazgo y participación activa en la toma de decisiones, donde tu voz cuenta y tu experiencia suma., • Café y té gratis para todo el equipo en nuestras oficinas acogedoras., • Salario competitivo y adaptado a tu experiencia y potencial, que tu crecimiento tenga recompensa., • Los días de Nochebuena y Fin de Año no se trabajan. ¡Celebra lo importante con quien elijas!

Chief Experience Officer (CXO) – Namencis Education Como Chief Experience Officer en Namencis Education tendrás la responsabilidad de garantizar una experiencia excelente para el alumno y elevar la reputación del grupo. La misión del rol es coordinar los equipos de atención al alumno, impulsar actividades que enriquezcan su experiencia y construir un fuerte sentimiento de comunidad. Responsabilidades: • Coordinación de atención al alumno: Coordinar el equipo de atención al alumno para una gestión eficiente y alineada., • Atención impecable: Garantizar una atención impoluta en todas las vías de contacto., • Actividades y entorno del alumno: Generar actividades y experiencias que mejoren el entorno y la vida académica del alumno., • Acelerar el flywheel de las escuelas: Impulsar iniciativas que aumenten la satisfacción, las recomendaciones y el crecimiento orgánico., • Sentimiento de pertenencia: Diseñar acciones que refuercen la comunidad y generen embajadores de marca., • Coordinación de diplomas y secretarías: Coordinar diplomas, secretarías y atención al alumno para asegurar procesos fluidos y consistentes., • Proyectos y comunidad: Liderar quedadas, eventos, bienvenidas y el club ENEB para fortalecer la comunidad estudiantil y de alumni. Requisitos del rol: • 8–15 años de experiencia en customer experience o customer success., • Experiencia organizando eventos, comunidades o asociaciones., • Mentalidad orientada al servicio, la mejora continua y las métricas (NPS, satisfacción, etc.)., • Perfil con energía, carisma y excelentes habilidades sociales., • Capacidad para desarrollar e implementar estrategias que mejoren la experiencia del alumno.

A global SaaS organisation is seeking an Enterprise Account Executive to join a global technology organisation expanding its European footprint. This role offers the chance to represent a well-established, innovative company delivering market-leading software and service solutions to enterprise clients. As the Enterprise Account Executive, you will lead strategic sales efforts across a defined territory, managing the entire customer lifecycle — from prospecting and qualification through to closing and ongoing relationship management. You’ll work within a collaborative, virtual team environment while owning revenue growth across new and existing enterprise accounts. Key Responsibilities • Develop and execute a territory and account strategy to drive new customer acquisition and expand existing relationships., • Manage the end-to-end sales process for complex software and services deals., • Identify, qualify, and convert opportunities through consultative, value-based selling., • Collaborate with internal teams to deliver tailored solutions and ensure customer success., • Build and maintain strong executive-level relationships that drive long-term retention and growth., • Conduct regular on-site and virtual meetings with customers and partners (travel up to 70%). What’s on Offer • The opportunity to be part of an expanding European team within a globally recognised organisation., • A respected, established brand with a growing portfolio of innovative, cloud-based products., • A culture that values performance, collaboration, and making a meaningful difference for customers worldwide. About You • Proven record of meeting or exceeding quota in enterprise software or SaaS sales., • Experienced in selling complex solutions to large enterprise organisations., • Skilled in consultative, value-based selling with multi-stakeholder engagement., • Excellent territory planning, communication, and relationship management skills., • Fluent in Spanish and English (written and spoken).