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¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 55 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente en el Departamento Industrial estamos buscando un Administrativo/a con AutoCAD en nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Headquarters). ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Mantenimiento del maestro de artículos., • Revisión y consolidación de los datos de inventarios., • Cálculo de los costes de fabricación de las piezas., • Mantenimiento de los escandallos de costes de los artículos. ¿Cuáles son los requisitos mínimos? • Experiencia en AutoCAD para la interpretación de planos de fabricación., • Dominio de inglés, un nivel intermedio. ¿Qué ofrecemos? • Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector., • Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución., • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo., • Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global., • Contrato indefinido y jornada completa con flexibilidad horaria., • Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a., • Plan de retribución flexible. Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución. ¡Nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley.

¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 55 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente en el departamento de Prevención de Riesgos Laborales estamos buscando un Administrativo/a dept Montajes en nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Headquarters). ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Gestión de correos electrónicos (archivar, crear, enviar)., • Gestión de portales., • Elaboración de anexos al PSS y aperturas de centros de trabajo/libros., • Envío de CAE., • Gestión documental de CAE para clientes. ¿Cuáles son los requisitos mínimos? • Formación: Administración (FP en Administración)., • Conocimientos de documentación en PRL, con titulación mínima de 60 horas (nivel básico) o 350 horas (nivel intermedio) en PRL. ¿Qué ofrecemos? • Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector, • Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución, • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo, • Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global., • Contrato indefinido y jornada completa con flexibilidad horaria, • Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a, • Plan de Retribución Flexible Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución. ¡Nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley.

Color Glass Import, empresa especializada en la importación y el comercio de vidrio artístico, ubicada en L'Hospitalet de Llobregat, con fácil acceso por transporte público, busca un/a auxiliar administrativo/a y comercial. Buscamos a una persona organizada y proactiva capaz de realizar una variedad de tareas administrativas con precisión y eficiencia. Requisitos mínimos: • Experiencia previa en puestos administrativos trabajando con programas de gestión., • Habilidades de organización, atención al detalle y capacidad para manejar múltiples tareas simultáneamente., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en castellano., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en francés., • Habilidades medio altas de comunicación verbal y escrita en inglés., • Empatía y buena relación con cliente., • Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo. Se valorará: • Conocimientos y uso de Prestashop. Tareas: • Atención al cliente telefónica y presencial., • Gestión de los correos electrónicos., • Descarga, introducción y seguimiento de las ventas online., • Facturación clientes., • Seguimiento de envíos nacionales e internacionales, y resolución de incidencias., • Introducción facturas de proveedores., • Apoyo en los procesos de cierres mensuales a nivel de administración financiera: principalmente asistiendo en la preparación y procesamiento de facturas., • Apoyo administrativo a nuestro punto de venta en Francia. Ofrecemos: • Oportunidad de formar parte de un equipo dinámico y colaborativo en un entorno profesional., • Estabilidad profesional y proyección a largo plazo en la empresa., • Remuneración competitiva acorde a la experiencia y habilidades aportadas., • Ambiente de trabajo amigable que valora el equilibrio entre la vida laboral y personal. Horarios: de lunes a viernes, 8:00-13:30 / 14:30-17:00 Contrato: inicialmente temporal e incorporación posterior con contrato indefinido.

RECEPCIONIST Our Receptionists are key ingredients we use to deliver an exceptional customer experience; they put the customer centre-stage and strive for customer retention and recommendation. A team player, enthusiastic, curious, and dedicated team members, our receptionist is the heartbeat of our customer service. Key tasks: -Manage the day-to-day running of the reception, being the first point of contact for any student queries or complaints. This includes meeting, greeting and attending to the needs of guests, ensuring they receive an exceptional customer service experience. -To build a good rapport with all residents and resolve and complaints/ issues quickly. -Ensuring a smooth check-in and check-out of students. -Ensuring all documents and payments have been received before student's arrival and that rooms are ready. -Ensuring welcome pack documents are completed on check-in. -Thereafter that the correct charges are levied to student accounts on check-out. -Effective trafficking of work to maintenance and housekeeping departments as reported to the front desk. -Assist the Residence Manager as directed with in-house administration. -Demonstrating company product knowledge and ensuring that the core values of the company are reflected through outstanding customer service. -Undertake general office duties, including correspondence, emails, filing, answering telephones and to ensure the smooth running of the reception area. -Responsible for the signing in and out of guests, and where relevant, keys. Assisting with general building security by monitoring who enters and leaves building and to report anything suspicious to the Assistant Manager or Residence Manager. -Responsible for accepting mail and parcels for residents & staff and distributing them correctly and efficiently using in-house system. -Process all in-house related requests including Extension of Tenancy, Room moves, Transfer of Tenancy. -Key to the handling of Sales Enquiries and the Letting Process, as well as property viewing where and as requested. -Complying with policies and procedures to ensure any changes are understood and carried out. -Liaising with all departments, including Maintenance, Housekeeping, Finance and Sales on a daily, weekly and monthly basis. Schedule: Monday to Sunday / Shifts / 40 weekly hours. Type of contract: permanent We are waiting for you :) Livensa Living tratará tus datos personales para la gestión de tu candidatura en el proceso de selección, así como, sólo con tu consentimiento, para la conservación de tus datos personales y, en su caso, ponerse en contacto contigo para otras ofertas de empleo que puedan ajustarse a tu perfil en el futuro. Puedes retirar tu consentimiento, ejercer tus derechos y obtener más información sobre el tratamiento de tus datos ___.

JBC Soldering, S.L., es una compañía global con más de 90 años de experiencia en la fabricación de soldadores y herramientas para electrónica profesional. Entre nuestros clientes figuran algunas de las compañías tecnológicas más importantes del mundo en sectores como Automoción, Aeronáutica, Electromedicina, Defensa, etc. Con sede en Molins de Rei (Barcelona), la compañía dispone de delegaciones en USA, México, China, e India. Estamos buscando a un/a Técnico de Control de Calidad para la recepción de mercancías en almacén, cuya función principal será garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos. Responsabilidades: • Recepción e inspección de materiales en almacén., • Verificación de conformidad según pautas y especificaciones técnicas., • Elaboración de informes de calidad y gestión de documentación., • Coordinación con los departamentos de Producción, Compras, Oficina Técnica y proveedores., • Identificación y gestión de No Conformidades. Requisitos: • Formación en FP2 Mecánica o similar., • Experiencia en departamentos de Control de Calidad (valorable)., • Conocimientos en interpretación de planos, documentación técnica y pautas de verificación., • Experiencia en inspección visual y pruebas funcionales de piezas., • Manejo de instrumentos de medición: calibradores, micrómetros, proyectores de perfiles, máquinas de rayos X, entre otros., • Familiaridad con software de gestión de calidad., • Persona meticulosa, organizada y con iniciativa., • Nivel medio de inglés (hablado y escrito). Competencias: • Atención al detalle y rigor en la verificación de materiales., • Capacidad de organización y gestión del tiempo., • Comunicación efectiva con equipos internos y externos., • Trabajo en equipo y colaboración interdepartamental., • Análisis y resolución de problemas relacionados con la calidad. Se ofrece: • Contrato indefinido con un periodo de prueba de 6 meses., • Retribución en función de la valía y experiencia del candidato/a., • Horario de 7:00 a 15:20 h, de lunes a viernes., • Incorporación inmediata. Las personas interesadas pueden enviar su C.V. a: Más información:

En PETIT FORESTIER somos lideres en el renting de equipos frigoríficos, con especial énfasis en vehículos, con una fuerte cultura orientada a la atención al cliente, la calidad de servicio, innovación y lo mas importante nuestro equipo. Nos encontramos en búsqueda de una persona para apoyar en la gestión documental de los vehículos nuevos. Tus principales funciones serán: • Control documental de los vehículos nuevos, • Comunicación constante con la gestoría para temas de matriculación y permisos de circulación de los vehículos nuevos, • Coordinación entre equipo comercial y agencia de publicidad para la rotulación de los vehiculos, • Coordinación con equipo de taller para asegurar la correcta rotulación de los vehículos Pensamos en alguien que sea ordenada/o, meticulosa/o y con mucha atención al detalle Tenga nivel de castellano nativo y c1 de francés (indispensable) No necesitas experiencia, solo ganas de aprender! Ofrecemos: • Contrato estable, • 1 día de teletrabajo, • Viernes jornada intensiva, • Dia de cumpleaños libre, • 22 días de vacaciones, • Fruta fresca

🏗️ Structural & Mechanical Design Engineer (MDE) 📍 Location: Sant Boi de Llobregat | Hybrid working mode Are you ready to design modular infrastructures that power the digital future? We’re looking for a Structural & Mechanical Design Engineer (MDE) to join a global engineering team driving the design and validation of Prefabricated Modular Data Centers — innovative, sustainable, and high-performance solutions that enable digital transformation worldwide. 🚀 What You’ll Do • Design and validate mechanical and structural components for modular data centers., • Create design proposals, specifications, drawings, and documentation., • Review and approve third-party designs and ensure compliance with standards., • Collaborate with cross-functional teams across engineering, manufacturing, and commissioning., • Support tender phases, cost estimations, and structural validations., • Provide technical support to factories and project sites., • Prepare documentation: manufacturing drawings, calculations, lifting & testing procedures. 🧠 What You Bring • Degree in Civil (prefered), Structural or Mechanical Engineering., • 3+ years of experience in structural and mechanical design (steel structures)., • Proficiency in Autodesk Revit, CREO, Tekla, Autodesk Robot., • Strong understanding of finite element analysis., • Excellent communication skills in English., • Ability to work on international projects under diverse regulations., • Team-oriented mindset with problem-solving and adaptability skills. 🌟 Nice to Have • Experience with other CAD/CAE tools or cloud-based engineering platforms., • Familiarity with manufacturing processes, safety engineering, and risk assessments., • Continuous learning attitude and engagement in professional networks. 💡 Why Join • Be part of an international, collaborative engineering team., • Work on innovative global projects shaping the future of modular data centers., • Opportunity for career growth and technical excellence. 💬 Ready to build the next generation of modular infrastructures? 📩 Apply now and make an impact on tomorrow’s data-driven world.

Sobre la empresa: Nuestro cliente es una empresa con más de 50 años de experiencia en soluciones de medición y control para procesos industriales. Ofrece productos y servicios adaptados a las necesidades de su cliente. Responsabilidades: • Programación de PLCs Siemens (S7-1200 y S7-1500) y puesta en marcha de maquinaria a medida., • Integración de estaciones automáticas con sensores, actuadores, sistemas de visión artificial y robots., • Desarrollo de interfaces HMI (WinCC) y sistemas de trazabilidad de procesos., • Coordinación con oficina técnica y equipo de montaje durante la fase de ensamblaje., • Realización de pruebas FAT/SAT, ajustes de tiempos de ciclo y asistencia técnica en planta del cliente., • Análisis de errores y propuestas de mejora para la optimización de la productividad., • Documentación técnica de los sistemas de automatización y soporte remoto postventa. Requisitos: • Formación en CFGS en Automatización y Robótica Industrial o similar., • Más de 2 años de experiencia en programación y puesta en marcha de automatismos industriales., • Conocimientos avanzados de TIA Portal, Step 7, WinCC., • Lectura de esquemas eléctricos con EPLAN., • Experiencia con buses de campo: Profinet, Profibus., • Inglés técnico a nivel de lectura e interacción en entorno profesional (nivel B1–B2).

¿Quiénes somos? Bluespace es la compañía líder de Self Storage en España. Desde hace más de 20 años nuestra misión es proporcionar un excelente entorno laboral a nuestros/as empleados/as y una cultura de alta integridad, con oportunidades para adquirir experiencias profesionales valiosas basadas en el compromiso y habilidades de liderazgo, así como potencial de crecimiento. Ya operamos con más de 88 centros en cuatro países (España, Portugal, Francia e Italia) y perseguimos convertirnos en la mejor empresa de Self Storage en Europa y para ello, hemos elaborado un plan de expansión a 5 años en el que tendremos 185 centros y 400 empleados/as. Todo ello con un compromiso firme en crear valor a largo plazo siendo una empresa sostenible para nuestros clientes, empleados/as, proveedores, inversores, y con el medio ambiente. Nos encantaría que fueras uno/a más de nuestro equipo y que formes parte de nuestro crecimiento ¿Cuál será tu misión? Darás soporte a nuestros centros operativos en la gestión de asuntos legales relacionados con todos nuestros clientes y nuestras empresas, asegurando el cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables. Además, asistirás al departamento de Finanzas en la revisión de documentos legales y proporcionarás asesoramiento jurídico en diversos temas comerciales y financieros. ¿Qué harás en tu día a día? • Ofrecer orientación y apoyo legal en diversos asuntos relacionados con propiedades (Real Estate), arrendamientos, cuestiones financieras y administración de inmuebles, incluyendo contratos, cumplimiento de la normativa de protección al consumidor y temas relacionados con procesos de expansión y adquisiciones., • Gestionar poderes notariales., • Colaborar en asuntos relacionados con contratos de construcción desde la perspectiva del desarrollador., • Participar en procesos de due diligence legal., • Mantenerte actualizado/a sobre las leyes y regulaciones aplicables a las transacciones inmobiliarias y asesorar a la empresa sobre posibles riesgos legales., • Gestionar reclamaciones de consumidores presentadas ante autoridades de protección al consumidor y coordinar a los asesores legales en procedimientos judiciales., • Presentar informes mensuales sobre el número y la naturaleza de las consultas legales. ¿Qué puedes esperar de Bluespace? • Un proyecto temporal (baja maternidad) con incorporación inmediata., • Salario según experiencia., • Beneficios: ticket restaurante/guardería, mutua médica, descuentos en nuestros productos/servicios., • Jornada completa de 40h semanales en horario flexible de lunes a jueves y jornada intensiva el viernes (9h a 15h)., • Modelo híbrido de trabajo: 2 días a elegir desde casa y 3 días en head office., • ¡Team buildings, deporte, ¡y momentos inolvidables! Como el Bluevent: un fin de semana al año en el que todo el equipo se reúne para celebrar lo que logramos juntos/as!, • Formación continua (plataforma propia y GoodHabitz). 🎓, • Acceso fácil y parking en todos los centros., • Empresa comprometida con el medioambiente y la sostenibilidad. ♻️ ¿Qué esperamos de ti? • Titulación en Derecho. Se valorarán estudios de máster, posgrado u otros complementarios., • Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar, con enfoque en operaciones inmobiliarias y mercantiles., • Castellano e inglés imprescindibles; el francés será valorado como un plus., • Conocimientos de derecho inmobiliario, urbanístico, mercantil y financiero, incluyendo adquisiciones de propiedades, proyectos de desarrollo, contratos de construcción, arrendamientos, gestión de inmuebles, contratos mercantiles y resolución de conflictos con clientes., • Habilidades analíticas y de resolución de problemas., • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita., • Capacidad para trabajar de forma proactiva en una organización internacional en continua evolución. ¿Quieres conocernos mejor? síguenos en Instagram @bluespace_selfstorage o en Facebook @bluespace, y echa un vistazo a nuestra página web bluespace.es. ¿A qué estás esperando? ¡Únete al proyecto de tu vida y se un/a Bluespacer más! 🚀 En Bluespace garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, fomentando un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso.

Buscamos un/a Arquitecto con experiencia para unirse a nuestro equipo. Las principales tareas incluyen: • Elaboración de planos utilizando Archicad como herramienta principal., • Soporte en el desarrollo de proyectos arquitectónicos, desde diseño hasta ejecución., • Coordinación y revisión de planos para garantizar calidad y precisión., • Colaboración con equipos de diseño y construcción para integrar cambios en tiempo real., • Dominio de Archicad., • Capacidad para interpretar y desarrollar planos técnicos., • Conocimiento de normativas de construcción y diseño arquitectónico., • Horario de lunes a jueves de 8 a 17:30h, viernes de 8 a 14h, • Contrato indefinido, • Salario 28.800€

Experiencia previa en roles administrativos, de coordinación o asistencia de dirección.

En Ferrer&Ojeda cuidamos el futuro que imaginamos.Somos especialistas en gerencia de riesgos y correduría de seguros.En estos momentos, deseamos crecer en nuestro activo diferencial:.Valoramos la diversidad y somos conscientes que cada persona aporta un conjunto de habilidades y competencias única

JOB OVERVIEW The Human Resources Manager is responsible for providing HR support and leads HR initiatives Adventure Sports – Revelyst, that is a globally recognized designer, developer, marketer and retailer of high-performance technical apparel and equipment. In collaboration with the Global HR team and the EU VP, this position evaluates the talent needs and designs the appropriate strategies. The Human Resource Manager will facilitate the delivery of HR services and provide guidance and solutions on Human Resources operational issues. This role will support HR global initiatives, strategies, and programs to help drive business results throughout the organization to deliver best in class HR process. As the HR Manager, you will have an opportunity to: • Supervise the Administration of Benefits for all the European countries. Company vehicles, private health insurance, ticket restaurants and some more specific ones depending on the region. Make sure they are all set up correctly on the payroll and the payroll systems. Negotiations when necessary., • Prepare the employee contracts, offer letters, coordinate onboarding and offboarding of the employees, prepare the final termination documents, severance calculations and their communication to the external parties., • Data maintenance, confidentiality, keep up to date the employee files, organizational chart and HRIS systems updated all the time., • Supervise Holidays, Sickness & Absence tracking., • Preparing the yearly calendar for the whole European organization, taking into consideration all the local public holidays., • Be the first point of contact for the employees, managers and directors, employee relations., • Conduct the recruitment process for the open vacancies., • Prepare and make the internal communications., • Review and update the company internal policies and procedures., • Prepare reports and analysis for the top management, execute merit increases, sales bonuses, etc., • Provide documents when there is audit or due diligence., • Make sure H&S measures are implemented for all the employees in EU, • Administrate “tripartite” when there are official trainings at the company., • Coordinate and administrate Health & Safety actions with the external partner and ensure compliance with the local regulations. Coordinate regular medical checks for the employees., • Participate in the implementation of the HR projects such as Equality Plan, prepare the necessary documents, reports, and plans., • Be updated with all the new measures, laws and regulations, collective agreements. Comprehend, interpret and apply the appropriate sections of the laws, regulations and policies., • Legal support to the legal department. You must have: • Strong business acumen, • Bilingual- read and write Spanish and English, A THIRD LANGUAGE (French, German) is a plus, • Effective communication skills, • Global and cultural awareness, • Ethical practice, • Strong coaching skills, • Excellent written and verbal communication, and interpersonal skills; high-quality document and report preparation, • Proven ability to successfully work as a team member and to build and maintain a positive work environment across the network., • Knowledge of employment-related laws and regulations., • Proficient with Microsoft Office Suite or related software., • Proficiency with or the ability to quickly learn the organization's HRIS and talent management systems, • Superior verbal and written communication skills; friendly, compassionate, approachable, • Excellent organizational skills, • Able to multi-task in a fast-paced, deadline-driven environment, • Learns and retains new concepts and technology quickly., • Follows through on all assignments independently., • Must have excellent attendance history., • Able to meet deadlines with minimal supervision., • Must be able to maintain strict confidentiality., • Able to work amiably in a team environment with diverse personalities., • Minimum of 3-5 years of recent professional Human Resources experience, • ADP knowledge, • Proficient in Windows, Word, Excel, Internet, and PP 📩 Sounds like you? Apply now or drop us a message at – we’d like to meet you!

📍 Cornellà de Llobregat (Barcelona) 💻 Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo 🌟 Jornada parcial: 5 horas. En Vortech PCI Group, buscamos incorporar un/a Asistente de Administración y Recursos Humanos para apoyar a nuestro equipo en la gestión diaria de empleados y procesos administrativos. Si te gusta trabajar en un entorno dinámico, multicultural y en crecimiento, ¡esta oportunidad es para ti! 💼 Sobre nosotros Somos una consultora tecnológica especializada en outsourcing de talento IT y proyectos de transformación digital. Acompañamos a empresas nacionales e internacionales en su evolución hacia modelos más ágiles, eficientes y potenciados por la inteligencia artificial. 👥 El rol Tu misión será brindar soporte al área de Administración y RRHH, asegurando una gestión fluida y cercana con nuestro equipo internacional. Buscamos a una persona proactiva, organizada y con vocación de servicio, capaz de combinar tareas administrativas con comunicación interna. 🧾 Responsabilidades principales • Soporte administrativo durante todo el ciclo de vida del empleado (documentación, vacaciones, incidencias)., • Coordinación de viajes y alojamientos para personal desplazado., • Atención de consultas en español y francés (valoramos inglés y/o árabe)., • Colaboración con gestoría y seguimiento de gastos., • Apoyo en la organización de actividades internas y eventos de equipo. 🎯 Perfil buscado • Formación en Administración, Recursos Humanos o similar., • Nivel intermedio/alto de francés y dominio del español., • Buen manejo de herramientas ofimáticas (Office, Google Drive, etc.)., • Actitud colaborativa, discreta y orientada al detalle y al servicio. 🌟 Lo que ofrecemos • Jornada parcial por las mañanas (5 horas)., • Incorporación a un equipo cercano, internacional y dinámico., • Exposición a clientes globales y proyectos con foco en AI y transformación digital., • Modelo híbrido (2 días teletrabajo) y horario flexible. 📩 Envíanos tu candidatura y cuéntanos por qué este rol encaja contigo.

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. ¿Te motiva combinar lo legal con la gestión y el crecimiento de las personas? ¡Súmate a nuestro equipo! Desde ISPROX, seleccionamos para una empresa del sector hidrocarburos, un/a profesional con formación en Derecho y experiencia en el área de personas, para dar soporte directo a la Dirección de RRHH y servicios legales en la gestión integral de asuntos jurídicos y laborales, contribuyendo al desarrollo del área de recursos humanos y asegurando el cumplimiento normativo de la compañía. Responsabilidades principales: • Redacción y revisión de contratos civiles y mercantiles., • Apoyo en cumplimiento normativo, políticas internas y documentación corporativa., • Negociación de pólizas de seguro, seguimiento de siniestros y coordinación con otros departamentos y corredor de seguros., • Gestión y supervisión del ciclo de nóminas en coordinación con la gestoría., • Gestión integral de selección de personal y procesos de onboarding., • Desarrollo y actualización de procedimientos internos, políticas corporativas., • Promoción de iniciativas de clima laboral, cultura organizativa y comunicación interna., • Implementación de planes de formación y programas de desarrollo., • Gestión del rendimiento, supervisando y evaluando el desempeño de los empleados, estableciendo objetivos de mejora., • Administración de beneficios, control de gastos de personal y apoyo en relaciones laborales., • Cumplimiento normativas laborales, asegurando que la empresa cumple con leyes nacionales e internacionales en materia laboral, de seguridad social y salud ocupacional., • Responsable de la Prevención de Riesgos Laborales en coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno. Requisitos • Formación en Derecho con experiencia en derecho civil y mercantil., • Máster en Recursos Humanos o Relaciones Laborales, • Experiencia previa en gestión laboral (nóminas, contratos, políticas internas)., • Conocimiento en gestión de siniestros y contratación civil., • Perfil proactivo, con capacidad organizativa y de trabajo en equipo., • Habilidades de comunicación y orientación a las personas., • Buen dominio de inglés (mínimo B2). Se ofrece • Contrato indefinido a jornada completa., • Salario de 30.000€ a 35.000€ brutos anuales según experiencia aportada., • Flexibilidad horaria de entrada y salida, con presencialidad obligatoria entre 9:00 y 17:00h y jornada intensiva los viernes., • Ubicación de las oficinas centrales en L’Hospitalet de Llobregat.

Buscamos incorporar un/a Especialista en Compensación y Beneficios que quiera seguir desarrollándose en el área de Recursos Humanos dentro de un entorno dinámico y en plena expansión. ¿Qué harás? • Participarás en el diseño, implementación y seguimiento de políticas retributivas y de beneficios., • Darás soporte en la gestión anual de revisiones salariales, bonus y estructuras de puestos., • Colaborarás en el análisis de equidad interna y competitividad externa, apoyándote en estudios salariales de mercado., • Contribuirás a la mejora de los sistemas y procesos relacionados con compensación, apoyando proyectos globales del área de People., • Formación universitaria en ADE, Económicas, Derecho o similar., • Experiencia de 3 años en áreas de compensación y beneficios, • Nivel alto de Excel y soltura con datos., • Proyecto estable en compañía sólida y en plena transformación, crecimiento y expansión., • Entorno colaborativo, donde podrás aprender y crecer dentro del área de Compensación y Beneficios., • Modalidad presencial. 📩 Si te interesa desarrollarte en este ámbito y buscas un entorno donde aportar valor desde el primer día, ¡queremos conocerte!

Desde Harry Hope España, nos encontramos en búsqueda de un Talent Acquisition para una empresa especializada en la industria química. FUNCIONES 🔹 Gestión integral de procesos de selección. 🔹 Contacto con candidatos y la sede de Francia. 🔹 Participación en ferias de empleo y acciones de employer branding. 🔹 Uso de herramientas digitales de reclutamiento (ATS, LinkedIn, etc.). 🔹 Apoyo en benchmarking salarial y definición de bandas retributivas. 🔹Ejecución del Onboarding para las nuevas incorporaciones en la compañía a nivel nacional e internacional. 🔹 Desarrollo e implementación de políticas de desarrollo desde el departamento de RRHH. CONDICIONES -Contrato Indefinido -Salario fijo estable -Horario: jornada completa -Sistema híbrido (2 días de teletrabajo a la semana) REQUISITOS MÍNIMOS ✅Grado Universitario ✅Experiencia entre 3 y 5 años ✅Nivel de francés fluido

🤗 ¿Quiénes somos? 🤗 Edenred, empresa reconocida como una de las “100 mejores empresas para trabajar en España” en 2024 y certificada como Great Place to Work, nació llena de ilusión hace más de 60 años, siendo pioneros en el desarrollo de beneficios sociales para equipos y operando en la actualidad en 45 países, ofreciendo soluciones como plataforma digital a 60 millones de usuarios. Desde nuestros inicios, hemos mantenido vivo un sueño que sigue presente en todas las decisiones de la compañía: generar conexiones de valor que fomenten el crecimiento de nuestros stakeholders y de la sociedad en general. 😊 Misión del puesto 😊 Como HRBP Specialist tendrás una mirada integral 360 de HR acompañando todas las etapas del Employee Experience. Tu enfoque principal será asegurar una experiencia de talento fluida, en un entorno laboral saludable asegurando el cumplimiento de las mejores prácticas organizacionales. 📚Tus principales responsabilidades📚 • Liderar procesos de selección end-to-end: desde la definición del perfil hasta la incorporación de la persona, asegurando una total integración y alineamiento con la cultura durante todo el proceso de onboarding., • Trabajar como SPOC ("Single point of contact") de los departamentos específicos de la mano de sus managers para entender sus desafíos y construir soluciones de talento que generen impacto real., • Asegurar el cumplimiento normativo y equilibrio organizacional a través del conocimiento y gestión de las relaciones laborales, anticipando y resolviendo conflictos de manera empática y estratégica., • Participación y ejecución de proyectos estratégicos de RRHH: recruiting, onboarding, offboarding, etc... 🤓 Requisitos que necesitamos 🤓 • Valoraremos que tengas al menos 3 años de experiencia como HRBP con foco en recruitment en entornos dinámicos internacionales., • Que hayas gestionado proyectos de HR., • Nivel alto de inglés (B2-C1) y castellano (bilingüe o nativo)., • Que seas top trabajando en equipo y tengas buenas habilidades de comunicación, empatía y escucha activa. 🤗 ¿Qué Podemos ofrecerte? 🤗 Edenred está aquí para ofrecerte un montón de beneficios que te ayudarán a sentirte bien y a equilibrar tu vida laboral y personal. ¡Échales un vistazo ya que están pensados especialmente para ti y tu bienestar! • Ticket Restaurant 11€/día de lunes a jueves entre septiembre y junio., • Flexibilidad horaria en entrada y salida, además de jornada intensiva todos los viernes del año así como los meses de julio y agosto., • Formato hibrido de trabajo: hasta 8 días de teletrabajo al mes., • Office Day: día semanal en la oficina con desayuno, café y fruta incluida., • Entorno dinámico y multidisciplinar., • Actividades en días clave como voluntariados, Women & Pride week, cena de navidad, entre otras., • Y no menos importante, ¡un ambiente laboral de 10! ¿A qué esperas para que te podamos conocer?

¿Te gustaría liderar la creación del área de RRHH en una compañía en crecimiento? Buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos para una empresa perteneciente a un grupo internacional del sector alimentación y bebidas, ubicada en el Baix Llobregat. Se trata de una oportunidad para construir desde cero un departamento estratégico y participar directamente en la consolidación cultural y organizativa de la compañía. Sobre el puesto Tu misión será diseñar, estructurar y liderar el nuevo Departamento de Recursos Humanos, estableciendo las bases de una gestión integral que combine eficiencia administrativa, cumplimiento normativo y desarrollo de personas. Serás el/la referente interno/a para el equipo y socio/a clave de Dirección, impulsando una cultura participativa y alineada con los valores del grupo. Principales responsabilidades • Diseñar e implementar la estructura y procesos del Departamento de RRHH., • Colaborar con Dirección General en estrategia de personas, estructura organizativa y clima laboral., • Desarrollar políticas de captación, integración y retención del talento., • Implementar planes de formación, carrera, igualdad y evaluación del desempeño., • Fomentar la comunicación interna y el compromiso del equipo., • Gestionar la parte laboral junto con la gestoría externa (nóminas, contratos, altas y bajas, IRPF, seguros sociales y calendario laboral)., • Actuar como interlocutor/a con los representantes de los trabajadores, liderando negociaciones y relaciones laborales., • Gestionar y optimizar el ERP de RRHH, garantizando fiabilidad y cumplimiento legal. Qué buscamos • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar., • Experiencia de mínimo 8–10 años en posiciones generalistas o de responsabilidad en RRHH, combinando gestión hard y soft., • Experiencia en entornos logísticos o industriales con logística de alta demanda, valorable en empresas filiales o grupos internacionales., • Nivel de inglés intermedio–avanzado (mínimo B2)., • Conocimiento de ERP o software de RRHH (valorables NAVISION o similares)., • Liderazgo empático, visión estratégica y capacidad para construir procesos desde cero. Condiciones • Contrato indefinido, jornada completa., • Horario: lunes a viernes, de 8:00 a 16:00h., • Retribución: entre 42.000 y 50.000 € brutos anuales, según experiencia., • Beneficios: seguro médico privado., • Trabajo presencial en oficinas del Baix Llobregat. Si te motiva construir desde cero un departamento de RRHH sólido y una cultura corporativa participativa, este proyecto es para ti.

Andrea House — Empresa de decoración y artículos para el hogar con más de 25 años de experiencia — buscamos incorporar a nuestro equipo una persona organizada, responsable y con conocimientos sólidos de Microsoft Office, Navision y contabilidad básica. Responsabilidades Principales Contabilidad general: · Contabilizar pagos, abonos y cobros y liquidar en Navision. · Contabilizar facturas de proveedores y verificar que cumplan con los requisitos fiscales. · Gestionar remesas bancarias, incluyendo su registro, liquidación y recirculación de devueltos. · Comprobar y conciliar cuentas contables en Navision. Fiscalidad y reporting: · Rectificar errores en el SII (Sistema Inmediato de Información) · Revisar y contrastar los datos del modelo 347 con clientes y proveedores. Gestión de impagos: · Realizar reclamaciones a clientes por impagos. · Abrir y hacer seguimiento de expedientes de impago, coordinando con la aseguradora de crédito (CyC). · Registrar los cobros de expedientes y mantener el control actualizado en el sistema. · Preparar y registrar la Declaración de Ventas CyC antes del día 25 de cada mes. Tareas administrativas y de soporte: · Atención telefónica y gestión del correo. · Gestión de pedidos y aprovisionamiento de material de oficina. · Apoyo general al departamento financiero y contable en tareas de archivo, documentación y control interno. Requisitos: · Dominio de Microsoft Office (Excel, Outlook, Word). · Conocimientos de Navision (imprescindible). · Contabilidad básica y nociones fiscales. · Experiencia previa en puestos administrativos o contables (valorada). · Persona proactiva, responsable, con atención al detalle y capacidad de organización. Condiciones: · Jornada reducida · Incorporación inmediata · Conocimientos de Navision (imprescindible). · Trabajo híbrido después de 6 meses.

Somos parte de un grupo familiar con varias líneas de negocio, dedicadas al diseño, importación, exportación, comercialización de productos B2B, y la gestión de bienes inmuebles en alquiler a largo plazo. Nuestra sede está en Sant Feliu de Llobregat, y buscamos incorporar un perfil administrativo con conocimientos de contabilidad para el Departamento de Administración. Funciones principales: • Gestión administrativa general: correos electrónicos, control de documentación y resolución de incidencias contables/administrativas., • Facturación y control de cobros/pagos., • Organización de documentación (facturas, impuestos, etc.)., • Conciliación bancaria., • Elaboración de informes para declaraciones fiscales., • Resolución puntual de incidencias de inquilinos. Requisitos • Ciclo Formativo Grado Superior - Administración y Gestión, • Español - Nivel Avanzado, • Catalán - Nivel Avanzado Buen manejo de Excel, valorado positivamente. Persona resolutiva, proactiva, analítica y capaz de proponer mejoras. Perfil polivalente y adaptable. Disponibilidad para incorporación inmediata (máximo 15/20 días) Horario L-J de 08:15h a 17:45h, V de 08:15h a 13:30h Salario 20.000€ - 23.000€ Bruto/año Otros beneficios: Parking privado gratuito

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