Oficina y Administración jobs in GavàCreate job alertsFull-time

Somos HUTCHISON PORTS BEST, terminal de contenedores del Puerto de Barcelona, . Empresa multinacional con sede en Hong Kong. Necesitamos incorporar una persona para el puesto de recepcionista, que tenga formación en Turismo o Administración, con excelente nivel de inglés y experiencia de al menos 2 años en puesto similar. En el puesto cubrirá las siguientes funciones: • Atención telefónica y manejo de Centralita., • Recepción y atención de visitas, • Soporte a Secretaria Dirección en gestión de viajes, • Soporte a Compras en gestión material de oficina, • Soporte a otros departamentos como comunicación interna, comercial..., • Colaboración en la gestión de eventos realizados en la terminal

En G+D, líderes en SmartCards y Secure Payment Elements, buscamos un/a Técnico/a de Prevención para nuestro servicio de prevención propio, con un papel clave en la creación de una cultura de entorno seguro en planta y oficinas. Te incorporarás a nuestra planta industrial de El Prat de Llobregat, única en EMEA, donde fabricamos productos tecnológicos de alta calidad (tarjetas, SIMs, wearables) utilizados a diario por millones de personas y clientes como Apple, Google, Santander o Movistar. Gestionarás la prevención en un entorno industrial 4.0, con más de 400 personas trabajadoras en producción y 150 máquinas, combinando análisis de riesgos, mejora continua y formación, con un impacto real en la seguridad y en las personas. Buscamos a alguien que entienda que la prevención no es control, sino responsabilidad, conocimiento y cultura compartida. Nuestro lema: Un entorno seguro no es el que más vigilancia tiene, sino el que menos riesgos conlleva. Tu día a día Funciones • Gestionar el servicio de prevención propio, incluyendo la evaluación de riesgos (con especial foco en seguridad e higiene industrial), la eliminación de riesgos, la propuesta de mejoras y la impartición de formaciones preventivas., • Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de etiquetado y Fichas de Datos de Seguridad (FDS) de los productos químicos utilizados en la compañía., • Supervisar el uso y gestión de materiales y productos químicos peligrosos, incluidos sustancias tóxicas, inflamables y cancerígenas., • Realizar o coordinar mediciones de contaminantes químicos en el entorno de trabajo. Tu perfil • Grado o Licenciatura en Ingeniería Química, Química o similar, con una sólida base de conocimientos técnicos., • Experiencia mínima de 5 años en funciones de PRL, en servicio de prevención propio o ajeno., • Experiencia en entornos industriales y plantas de producción., • Conocimiento y experiencia en gestión de productos químicos peligrosos y en la legislación aplicable a entornos industriales., • Nivel de inglés B2, especialmente a nivel escrito y de comprensión lectora. Beneficios de trabajar en G+D: • CULTURA: únete a un entorno activo y profesional, dónde el buen ambiente, trabajo en equipo y teambuilding son esenciales., • FILOSOFÍA: estarás en un equipo con talento donde todo el mundo tiene voz para aportar nuevas ideas y mejoras ¡siéntete involucrado/a en G+D!, • HORARIO: L-J 8.30-17.30h , V 8.30-15.30h (con 1 hora de flexibilidad de entrada, la conciliación es importante para nosotros, actualmente hacemos 1 día de home office)., • CONTRATO Y BENEFICIOS SOCIALES: contrato indefinido, plan de formación anual, parking de empresa, jornada intensiva de verano, retribución flexible (mutua privada, ticket transporte, ticket guardería, formación), etc., • CANTINA / COMEDOR DE EMPRESA: espacio diáfano, con servicio de desayuno y comidas propio. (Precios subvencionados)., • UBICACIÓN: estamos ubicados en El Prat de Llobregat, salida autopista Mercabarna. Accesible en transporte público L10-ZAL-Riu Vell, Bus 88 y 110 desde Barcelona y PR4 desde el Prat. Aviso de privacidad Los datos personales que nos facilite se tratarán para gestionar su candidatura conforme al RGPD y nuestra política de privacidad disponible en ___

Do you enjoy building relationships, managing client portfolios, and actively prospecting new business? Are you fluent in French and motivated to work from Barcelona while covering a dynamic European market? Then this Account Manager role could be the perfect next step in your career. Our client is a well-established European company with nearly 30 years of experience in outsourced inventory services, supporting hundreds of retail brands across more than 20 countries. As part of a growing European sales team, you will play a key role in developing the French market, combining account management with new client acquisition, and working closely with senior stakeholders in a fast-paced, international setting. Key languages : • Full professional level of French, • Full professional level of Spanish Main responsibilities : • Manage and grow a portfolio of existing clients, ensuring renewals and long-term retention, • Develop new business through outbound prospecting (cold calling, referrals, inbound leads), • Handle the full sales cycle from first contact to negotiation and closing, • Identify client needs and recommend appropriate inventory solutions, • Build strong relationships with key decision-makers in retail and food distribution, • Coordinate with internal teams to ensure smooth execution of inventory campaigns, • Monitor client satisfaction and propose improvements to services and processes, • Actively contribute to the growth of the French market within a European scope, • Maintain accurate reporting and pipeline follow-up using internal tools Core skills/experience : • Junior profile with 1–2 years of experience in sales or business development., • Proactive and results-oriented attitude., • Excellent communication and relationship-building skills., • Organized, structured, and adaptable in a fast-moving environment., • Comfortable with frequent interactions with clients and internal teams., • Ability to clearly explain services and value propositions., • Team player with strong collaboration skills. What's on offer : • Salary : 45K OTE (uncapped), • Hybrid work model: 1 remote day per week (choice of day), • Meal vouchers (tickets restaurant), • Company laptop and mobile phone, • Health insurance and additional coverage, • Dynamic, international, and multidisciplinary team, • Strong career development opportunities and fast internal growth Our recruitment process : • Interview with one of our Recruiter to get to know you better, • Online interview with the HR Manager, • Final in-person interview with the European Sales Director

🤗 ¿Quiénes somos? 🤗 Edenred, empresa reconocida como una de las “100 mejores empresas para trabajar en España” en 2024 y certificada como Great Place to Work, nació llena de ilusión hace más de 60 años, siendo pioneros en el desarrollo de beneficios sociales para equipos y operando en la actualidad en 45 países, ofreciendo soluciones como plataforma digital a 60 millones de usuarios. Desde nuestros inicios, hemos mantenido vivo un sueño que sigue presente en todas las decisiones de la compañía: generar conexiones de valor que fomenten el crecimiento de nuestros stakeholders y de la sociedad en general. 😊 Misión del puesto 😊 Como Field Sales Expert, serás la persona responsable de impulsar el crecimiento en el segmento Middle Market (100–1.000 empleados) en Cataluña. Tu foco principal será la captación de nuevo logo y la reactivación de clientes inactivos, gestionando el ciclo completo de venta consultiva, desde la prospección hasta el cierre. Construirás un pipeline sólido y estratégico, identificarás oportunidades reales de negocio y liderarás todo el proceso para convertirlas en acuerdos que generen un crecimiento sostenible para la compañía. 📚Tus principales responsabilidades📚 1. Generación de Nuevo Negocio (Hunting): • Identificar y priorizar cuentas objetivo dentro del territorio asignado., • Ejecutar estrategias de prospección multicanal (llamadas en frío, email personalizado, LinkedIn, visitas presenciales y networking) para generar reuniones con decisores clave (RRHH, Dirección Financiera, Dirección General). 2. Calificación de Oportunidades: • Analizar y cualificar oportunidades utilizando criterios definidos (perfil ideal de cliente, potencial de facturación, capacidad de decisión y timing)., • Construir y mantener un pipeline estructurado con foco en conversión. 3. Gestión del Ciclo Completo de Venta: • Realizar diagnóstico de necesidades, presentar propuestas de valor adaptadas, negociar condiciones comerciales y cerrar acuerdos., • Asegurar una correcta implementación en colaboración con el equipo correspondiente tras el cierre. 4. Desarrollo de Estrategia de Cuenta y Territorio: • Elaborar y ejecutar planes comerciales sobre el Target Account List asignado., • Priorizar oportunidades estratégicas y planificar actividad con visión mensual y trimestral. 5. Análisis y Reporte: • Gestionar la actividad comercial a través de CRM (Salesforce)., • Monitorizar indicadores clave (actividad, pipeline, tasa de conversión, facturación generada)., • Elaborar reportes periódicos y proponer mejoras basadas en datos. 6. Colaboración con el Equipo Comercial: • Coordinarse con equipos internos para asegurar excelencia en la propuesta y correcta implementación de los acuerdos cerrados. 7. Capacitación y Mejora Continua: • Mantenerse actualizado/a en tendencias del mercado, técnicas de venta consultiva y mejores prácticas comerciales para optimizar resultados. 🤓 Requisitos deseables 🤓 • 4-5 años de experiencia en roles relacionados con ventas B2B, con foco en captación de nuevo negocio y gestión del ciclo completo de venta., • Dominio de español, catalán e inglés., • Valorable tener experiencia en segmento Middle Market o venta consultiva., • Muy valorable experiencia previa en uso de CRM (Salesforce u otros), y manejo de herramientas digitales de prospección y análisis comercial., • Carnet de conducir., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Capacidad para generar confianza con decisores de nivel medio-alto. Alta autonomía y capacidad de organización., • Fuerte orientación al cumplimiento de objetivos comerciales y generación de revenue. Perfil resiliente, proactivo y con mentalidad hunter., • Tener excelentes habilidades de comunicación e influencia con partners, equipos internos y clientes. 🤗 ¿Qué Podemos ofrecerte? 🤗 Edenred está aquí para ofrecerte un montón de beneficios que te ayudarán a sentirte bien y a equilibrar tu vida laboral y personal. ¡Échales un vistazo ya que están pensados especialmente para ti y tu bienestar! • Ticket Restaurant 11€/día de lunes a jueves entre septiembre y junio., • Flexibilidad horaria en entrada y salida, además de jornada intensiva todos los viernes del año así como los meses de julio y agosto., • Formato hibrido de trabajo: hasta 8 días de teletrabajo al mes., • Office Day: día semanal en la oficina con desayuno, café y fruta incluida., • Entorno dinámico y multidisciplinar., • Actividades en días clave como voluntariados, Women & Pride week, cena de navidad, entre otras., • Y no menos importante, ¡un ambiente laboral de 10! ¿A qué esperas para que te podamos conocer?

🤗 ¿Quiénes somos? 🤗 Edenred, empresa reconocida como una de las “100 mejores empresas para trabajar en España” en 2024 y certificada como Great Place to Work, nació llena de ilusión hace más de 60 años, siendo pioneros en el desarrollo de beneficios sociales para equipos y operando en la actualidad en 45 países, ofreciendo soluciones como plataforma digital a 60 millones de usuarios. Desde nuestros inicios, hemos mantenido vivo un sueño que sigue presente en todas las decisiones de la compañía: generar conexiones de valor que fomenten el crecimiento de nuestros stakeholders y de la sociedad en general. 😊 Misión del puesto 😊 Como Telesales Professional serás responsable de realizar ventas telefónicas efectivas y cultivar relaciones con los merchants o partners potenciales, impulsando los ingresos a través de la venta de productos y servicios, asegurando la satisfacción de los partners y contribuyendo al crecimiento general del negocio. Este rol incluye tanto el servicio al cliente de entrada como la venta activa de productos y servicios, así como la identificación y calificación de leads para fomentar futuras ventas. 📚Tus principales responsabilidades📚 • Realizar llamadas salientes a partners potenciales para presentar productos y servicios, generando interés y ventas., • Identificar y calificar leads mediante investigaciones previas y estrategias de conversación proactivas., • Mantener un registro preciso de las interacciones con los partners en el sistema CRM, incluyendo detalles de las conversaciones y seguimiento acordado., • Cumplir con los objetivos de ventas mensuales y trimestrales establecidos por la dirección, asegurando un rendimiento de venta consistente., • Proporcionar información clara y persuasiva sobre productos y responder preguntas de los partners de manera efectiva., • Escuchar las necesidades del partner y ofrecer soluciones adecuadas que solventen sus problemas, mejorando así la satisfacción del cliente., • Realizar seguimiento a prospectos y partners anteriores para fomentar la fidelización y cerrar ventas, generando relaciones a largo plazo., • Participar en capacitaciones y sesiones de feedback para mejorar constantemente las habilidades de ventas y adaptarse a nuevas estrategias comerciales. 🤓 Requisitos deseables 🤓 • 2-3 años de experiencia en ventas telefónicas o atención al cliente., • Habilidades de comunicación excepcionales y capacidad para construir relaciones efectivas., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y cumplir con objetivos basados en resultados., • Conocimientos en el uso de herramientas de CRM (deseable Salesforce)., • Alta motivación y orientación a resultados, con un enfoque en la satisfacción del cliente., • Capacidad de adaptación a un entorno de trabajo dinámico y en constante cambio., • Idiomas: Español. Inglés valorable. 🤗 ¿Qué Podemos ofrecerte? 🤗 Edenred está aquí para ofrecerte un montón de beneficios que te ayudarán a sentirte bien y a equilibrar tu vida laboral y personal. ¡Échales un vistazo ya que están pensados especialmente para ti y tu bienestar! • Ticket Restaurant 11€/día de lunes a jueves entre septiembre y junio., • Flexibilidad horaria en entrada y salida, además de jornada intensiva todos los viernes del año así como los meses de julio y agosto., • Formato hibrido de trabajo: hasta 8 días de teletrabajo al mes., • Office Day: día semanal en la oficina con desayuno, café y fruta incluida., • Entorno dinámico y multidisciplinar., • Actividades en días clave como voluntariados, Women & Pride week, cena de navidad, entre otras., • Y no menos importante, ¡un ambiente laboral de 10! ¿A qué esperas para que te podamos conocer?

Nuestro cliente es una empresa del sector textil ubicada en Sant Joan Despí (Barcelona) que busca incorporar a un/a Director/a Comercial de Back Office que lidere el departamento, garantice la excelencia operativa en la gestión integral de pedidos y acompañe el crecimiento internacional de la compañía. Funciones principales: • Liderazgo y gestión del equipo de Back Office (3 personas), asegurando organización, eficiencia y desarrollo del talento, • Supervisión integral del ciclo completo del pedido (order-to-delivery), desde la recepción por parte del equipo comercial hasta la entrega final., • Validación y revisión de pedidos recibidos del equipo comercial, asegurando que estén completos y correctamente documentados; reclamación de información cuando sea necesario., • Introducción de pedidos en el ERP cuando proceda y supervisión de la correcta gestión por parte del equipo (los pedidos de reposición son gestionados directamente por Back Office)., • Seguimiento de timings y coordinación diaria con el equipo de producción para garantizar el cumplimiento de plazos., • Coordinación con el departamento de calidad ante incidencias o devoluciones de clientes, asegurando una resolución ágil y eficiente., • Gestión y supervisión de la documentación de exportación (Incoterms, documentación aduanera y logística internacional)., • Coordinación con transitarios, agentes logísticos e importadores, en colaboración con el Chief International Officer., • Participación activa en el proyecto de internacionalización y crecimiento en mercados exteriores., • Seguimiento y análisis de KPI’s del departamento (tiempos de gestión, cumplimiento de plazos, incidencias, eficiencia operativa, etc.), elaborando reportes para Dirección Comercial y CEO., • Propuesta e implementación de mejoras en procesos y optimización del uso del ERP interno. Perfil buscado: • Formación en ADE, Comercio Internacional, Logística o similar., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares, preferiblemente en sector textil o industrial., • Experiencia sólida en exportación y gestión de documentación internacional (imprescindible conocimiento de Incoterms)., • Experiencia gestionando equipos., • Nivel B2 de inglés., • Perfil analítico, organizado y orientado a procesos y resultados., • Capacidad de liderazgo, coordinación interdepartamental y resolución de incidencias. Se ofrece: • Contrato indefinido y jornada completa en empresa consolidada y en crecimiento., • Incorporación a un entorno dinámico, colaborativo y orientado a la mejora continua., • 1 día de teletrabajo a la semana., • Horario flexible con entrada entre 8:00h y 9:30h, Viernes jornada intensiva de 8:00h a 14:30h.

Estamos colaborando con una empresa consolidada con varias sociedades y diferentes delegaciones, que busca incorporar un/a Responsable Financiero/a con una base contable muy sólida, acostumbrado/a a trabajar en entornos con alto volumen de operaciones y fuerte carga de cierres contables. Se trata de una posición muy técnica y operativa, con responsabilidad directa sobre la calidad de la información contable y financiera del grupo, participando activamente en el día a día del área financiera. Responsabilidades • Supervisión y control de la contabilidad general de varias sociedades del grupo., • Participación activa en la contabilización de operaciones y revisión de asientos contables., • Liderar y coordinar los cierres contables mensuales, trimestrales y anuales., • Revisión de provisiones, periodificaciones, amortizaciones y reclasificaciones contables., • Control y análisis de balances y cuentas de resultados de las diferentes sociedades., • Supervisión de conciliaciones contables: bancos, cuentas de clientes, proveedores e intercompany., • Gestión y control de intercompany entre sociedades del grupo., • Supervisión de alto volumen de transacciones contables (entornos con miles de líneas mensuales entre compras y ventas)., • Revisión y control de cuentas a pagar (AP) y cuentas a cobrar (AR)., • Seguimiento de tesorería y previsiones de cobros y pagos., • Análisis financiero de resultados y apoyo a la dirección en la interpretación de la información financiera., • Implementación y seguimiento de centros de coste y análisis por delegaciones., • Coordinación con asesores fiscales, auditoría externa y consultores financieros., • Supervisión de obligaciones fiscales junto con asesoría externa (IVA, Impuesto de Sociedades, etc.)., • Mejora continua de procesos contables y financieros para optimizar la eficiencia del departamento., • Garantizar la fiabilidad, trazabilidad y consistencia de la información contable y financiera. Perfil buscado • Formación en ADE, Economía, Finanzas o similar., • Experiencia previa como Responsable Financiero, Finance Manager o Responsable de Contabilidad., • Muy sólidos conocimientos contables y experiencia gestionando cierres completos., • Experiencia trabajando en entornos con alto volumen de datos y transacciones contables., • Experiencia gestionando varias sociedades o estructuras de grupo., • Conocimientos fiscales y experiencia trabajando con centros de coste y análisis por delegaciones., • Nivel de inglés C1 profesional (uso habitual en entorno laboral)., • Dominio de Excel y ERP financiero., • Perfil analítico, riguroso, organizado y muy operativo (hands-on). Condiciones • Posición 100% presencial en Castelldefels., • Proyecto estable dentro de una empresa con alto volumen de actividad y estructura societaria compleja. BANDA SALARIAL : 45-50 K BA Vacante presencial en Castelldefels.

¡Impulsa tu carrera en Recursos Humanos con nosotros! ¿Tienes experiencia en tareas administrativas de RRHH y buscas un lugar donde crecer profesionalmente? ¡Esta es tu oportunidad! Somos una empresa industrial en constante evolución y estamos buscando un/a Administrativo/a de RRHH que quiera formar parte de un equipo dinámico y comprometido. ¿Qué harás en tu día a día? • Mantendrás actualizados los reportes y generarás informes clave para la gestión de RRHH., • Gestionarás altas, bajas y toda la información relacionada con los/las empleados., • Revisarás y organizarás la documentación necesaria para los procesos de contratación., • Atenderás las solicitudes de los trabajadores con un trato cordial y profesional., • Actualizarás los datos de los empleados en nuestros sistemas internos. ¿Qué buscamos en ti? • Al menos 1 año de experiencia en tareas administrativas relacionadas con Recursos Humanos., • Ganas de aprender y desarrollarte en nuevas áreas de RRHH., • Habilidad para trabajar con precisión, organización y atención al detalle., • Excelentes habilidades de comunicación y un trato amable con el cliente interno., • Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes, 40 horas semanales, con flexibilidad horaria y la posibilidad de teletrabajar dos días a la semana (rotativos). ¿Qué te ofrecemos? • Un entorno de trabajo colaborativo y dinámico donde podrás crecer profesionalmente., • Formación continua para que sigas desarrollándote en el área de RRHH., • Beneficios adicionales y un equilibrio entre tu vida personal y profesional. Si estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera y formar parte de un equipo que valora a las personas, ¡queremos conocerte! Postúlate ahora y únete a una empresa que apuesta por el talento y el desarrollo profesional.

Fundada en 1973, en ENINTER tenemos la misión de mejorar la calidad de vida de las personas, comprometidos con cada una de nuestras 1150 personas colaboradoras, quienes trabajan firmemente para ofrecer el mejor servicio posible a nuestros clientes, siempre con dedicación y pasión por lo que hacemos. Hoy en día, mantenemos más de 60.000 ascensores en países como España, Italia, Suiza y Portugal. Nuestro objetivo es claro: Ser la mejor empresa de mantenimiento de ascensores de Europa. Si buscas un lugar donde crecer y desarrollarte profesionalmente en un ambiente colaborativo y lleno de oportunidades, ENINTER es el sitio perfecto para ti. Sobre nosotros: Nos sentimos orgullosos de nuestra historia y cultura, que nace de la constancia y el esfuerzo, y que nos ha llevado a donde estamos hoy. Por eso, para nuestros equipos buscamos talento que: . Contribuya a un ambiente laboral positivo y colaborativo. . Esté interesado en crecer profesionalmente, comprometido con su propia proyección. . Sea proactivo y constante, asumiendo la responsabilidad de sus tareas. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Estamos buscando un/a Recruiter altamente motivado/a y dinámico/a para unirse a nuestro equipo. La persona ideal tendrá experiencia en la búsqueda y selección de talento, una gran pasión por los Recursos Humanos y un enfoque proactivo y orientado a las personas. RESPONSABILIDADES Entre las principales funciones se incluyen: • Gestionar todo el proceso de selección: publicación de ofertas, revisión de CV, entrevistas y evaluación de candidatos., • Colaborar estrechamente con los Managers para comprender las necesidades de contratación y definir los perfiles profesionales requeridos., • Utilizar estrategias de sourcing innovadoras para atraer a los mejores talentos., • Gestionar los distintos canales de reclutamiento y realizar el seguimiento de las candidaturas., • Apoyar las actividades de employer branding y contribuir al desarrollo de iniciativas que potencien la marca empleadora. PERFIL QUE BUSCAMOS • Experiencia previa de al menos 2 años como Recruiter o en roles similares., • Excelentes habilidades comunicativas y relacionales., • Conocimiento de las principales herramientas de búsqueda y selección., • Capacidad para trabajar de forma autónoma, con fuerte orientación a resultados, y buena disposición para el trabajo en equipo., • Enfoque proactivo, flexible y orientado a la calidad del servicio. COMPETENCIAS CLAVE Alineación cultural y confidencialidad Orientación a cliente interno Comunicación e influencia Orientación a resultados Proactividad y búsqueda de talento Qué ofrecemos • Un entorno de trabajo estimulante, colaborativo y en constante evolución., • Oportunidades reales de crecimiento profesional., • Posibilidad de contribuir activamente al desarrollo del equipo y de los procesos de RR. HH., • Comedor subvencionado, • Seguro médico, • Tarde de cumpleaños libre ¡Te estamos esperando!

Buscamos un/a Técnico/a de Selección y Formación para incorporarse a una empresa líder en el sector industrial ubicada en Zona Franca de Barcelona. Si tienes experiencia en selección y formación, disfrutas trabajando en equipo y te motiva formar parte de una organización en constante crecimiento, ¡esta oferta es para ti! Responsabilidades: • Selección de Personal: Participar en los procesos de selección., • Gestión y Coordinación de Formación: Planificar, organizar y supervisar las formaciones internas y externas del grupo (búsqueda de cursos, contacto con proveedores, gestión de convocatorias y comunicación con los empleados participantes)., • Comunicación con Proveedores: Mantener una relación constante y eficiente con proveedores., • Gestión del Personal: Supervisar y apoyar en temas relacionados con el equipo humano., • Tareas Administrativas y Laborales: Incluyen altas, bajas, gestión de incidencias y resolución de consultas relacionadas con recursos humanos o aspectos laborales, entre otras. Requisitos: • Titulación en Psicología o estudios afines., • Experiencia mínima de 2 años en roles similares., • Valorable experiencia previa en ETT., • Nivel avanzado de Excel., • Vehículo propio., • Perfil organizado, responsable y con gran capacidad de respuesta y agilidad. ¿Qué ofrecen? 🤝 Contrato indefinido desde el primer día 🙌 Horario flexible de entrada y salida; viernes intensivo 🏢 Modalidad presencial 🚀 Posibilidades reales de desarrollo dentro de la empresa ✨ Jornada intensiva en agosto Si estás interesado/a y crees que tu perfil encaja con lo que buscamos, ¡no dudes en aplicar!

¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc. Presentes en más de 5.300 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Buscamos un/a Auxiliar Administrativo/a de Recursos Humanos para gestionar y dar soporte administrativo a los procesos relacionados con la gestión del personal, incluyendo contrataciones, bajas, nóminas, documentación laboral y relaciones con organismos públicos, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y la correcta administración de los recursos humanos de la organización. Funciones principales • Gestionar las altas y bajas de personal, tanto en el sistema de nómina como en otras plataformas de gestión interna., • Recabar y verificar la documentación necesaria para los procesos de contratación, asegurando su integridad y legalidad., • Preparar y facilitar información requerida por organismos públicos, como la Inspección de Trabajo, TGSS o la Agencia Tributaria., • Recopilar variables mensuales para el cierre de nóminas, incluyendo incidencias, bajas médicas, horas extras y otras contingencias., • Realizar el seguimiento de vencimientos de contratos laborales, informando a RRHH o responsables de área para su renovación o finalización., • Asesorar en materia de legislación laboral básica, resolviendo consultas jurídicas sencillas del personal o del equipo., • Mantener actualizados los expedientes del personal, tanto en formato físico como digital., • Colaborar en la elaboración de informes de personal, como estadísticas de plantilla, rotación o absentismo., • Apoyar en la gestión de comunicaciones internas relacionadas con RRHH, como notificaciones de cambios contractuales o políticas internas., • Coordinar con mutuas y servicios de prevención, en lo relativo a bajas laborales, reconocimientos médicos y documentación preventiva., • Atender consultas del personal sobre nóminas, contratos o trámites administrativos, ofreciendo un servicio ágil y claro., • Cumplir con los procedimientos internos y la normativa laboral vigente, en todas las tareas asignadas., • Realizar otras funciones administrativas asignadas por el departamento, dentro del ámbito de gestión de personal. ¿Qué necesitas? Formación requerida • Experiencia profesional mínima de 1 a 3 años en funciones similares. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Integración en un equipo profesional con buen ambiente de trabajo., • Oportunidades de desarrollo en otros servicios o actividades., • Estabilidad laboral., • Trabajo en equipo., • Plan de formación continuo. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando!

Nuestro cliente ofrece soluciones accesibles y versátiles, combinando variedad, funcionalidad y un enfoque cercano para adaptarse a diferentes necesidades y estilos de vida. Responsabilidades: • Desarrollo técnico dentro de Dynamics 365 Finance & Operations, implementando nuevas funcionalidades y personalizaciones., • Programación y mantenimiento de código en X++ para el módulo de Finance & Operations., • Resolución de incidencias técnicas y soporte de segundo/tercer nivel., • Integración de D365 F&O con otros sistemas y servicios externos., • Participación en mejoras, upgrades y optimización del rendimiento de la plataforma. Requisitos: • Experiencia como Desarrollador/a técnico/a en Dynamics 365 Finance & Operations (D365 F&O)., • Dominio de programación en X++ y modelado dentro de D365 F&O., • Perfil completamente técnico (no funcional)., • Conocimientos en integraciones, servicios web, API y arquitectura Microsoft., • Valorable experiencia en migraciones, extensiones y upgrades de D365.

Sobre la Empresa Conoce lo que nos hace diferentes en nuestra pagina ___ y en este ___ Técnico_a Administración SAP Resumen del Puesto: Dentro del Área de Tecnología, contribuirá a asegurar la calidad, disponibilidad e integridad del ecosistema SAP corporativo. Dará soporte a la administración y operación SAP (plataforma SAP Basis), colaborando en la evolución y mejora continua del entorno, la monitorización, la resolución de incidencias y el soporte a proyectos (implantaciones, upgrades, migraciones y cambios técnicos). El puesto se integra en el Departamento de Administración SAP, con interacción habitual con equipos internos, proveedores y fabricantes, y con visión transversal sobre múltiples módulos y componentes SAP (según el alcance del entorno en cada momento). • Administración y operación SAP Basis en entornos SAP (configuración técnica, parámetros, SAP Notes/OSS, parches, usuarios técnicos, certificados)., • Soporte a instalaciones, upgrades y mantenimiento de sistemas SAP (Windows Server, RedHat)., • Monitorización proactiva y soporte operativo con herramientas de mercado (especialmente SAP Solution Manager) y procedimientos de operación., • Soporte a incidencias complejas (rendimiento, disponibilidad, conectividad) y coordinación de acciones con equipos de desarrollo, infraestructura y terceros., • Participación en proyectos técnicos: upgrades de SO/DB, cambios de arquitectura, alta disponibilidad, virtualización y automatización operativa., • Documentación técnica (runbooks, procedimientos, arquitectura) y traspaso de conocimiento al equipo interno. Conocimientos requeridos a aportar por la persona que opta al puesto: Actividades técnicas: • Experiencia sólida en administración SAP Basis (operación, mantenimiento y troubleshooting) en entornos productivos., • Conocimientos prácticos en sistemas operativos para SAP: Windows Server y/o Linux (idealmente RHEL)., • Conocimientos en bases de datos para uso desde plataforma SAP (Oracle, SAP HANA)., • Familiaridad con monitorización y herramientas de operación SAP (preferentemente SAP Solution Manager)., • Buenas capacidades de documentación, comunicación y trabajo en equipo; orientación a servicio., • Soporte en la preparación de pliegos técnicos para contratación pública. Aspectos de gestión: • Capacidad para desarrollar documentación de sistemas, procesos y diseño técnico., • Capacidad de síntesis documental para preparación de documentación de gestión., • Capacidad de gestionar proyectos y personas por proyecto. Requisitos académicos y profesionales • Ciclo Formativo FP Grado medio o Superior (Informática y Comunicaciones). Se valorarán la titulación universitaria en Informática/Telecomunicaciones/Ingeniería, las certificaciones SAP (Basis/HANA/Solution Manager) y formación ITIL., • Experiencia real en actividades vinculadas a gestión de servicios informáticos (empresa final o proveedor de servicios). Conocimientos deseables a aportar por la persona que opta al puesto: • Experiencia en SAP NetWeaver ABAP/Java y componentes: Web Dispatcher, SAP Gateway, ADS, Introscope, SAP GUI Deploy, LDAP Connector., • Experiencia con plataformas SAP: PI/PO, Enterprise Portal, BI/BO (BW, BO, Data Services), Fiori., • Experiencia con SSO y autenticación (SPNEGO, Kerberos) y comunicaciones seguras., • Experiencia en migraciones a SAP HANA y/o proyectos relacionados con S/4HANA., • Conocimiento/experiencia con OpenText by SAP y/o SAP GRC., • Experiencia avanzada en SAP Solution Manager (setup, monitorización, etc.) y buenas prácticas RunSAP/ITIL., • Experiencia con soluciones SAP cloud (p. ej., C4C, SCPI, IAS) y operación asociada., • Conocimientos de scripting/automatización y/o herramientas complementarias de reporting/monitorización (p. ej., scripts, utilidades, PHP, etc.)., • Seguridad informática: seguridad en redes y protocolos, seguridad en datos, autenticación y autorización, fabricantes y soluciones, certificados, etc. Retribución y beneficios sociales • Salario: 44.213 € b/a. Contrato indefinido., • Beneficios sociales (cheque Gourmet, plan pensiones, seguro de vida, retribución flexible, etc)., • Horario: De lunes a jueves de 8 a 16:00 y una tarde hasta las 17,45 y Viernes de 8 a 15,00 horas. Y cuatro meses de verano de lunes a viernes de 8,00 a 15,00 horas., • Posibilidad de 2 días de teletrabajo a partir de los tres meses de relación laboral.

We are looking for an Executive & Personal Assistant to support their Managing Director in a fast-growing medical devices company with international operations . This is a key role, providing comprehensive support to maximize the Managing Director’s efficiency, focus, and availability, while managing confidential information and ensuring smooth communication with internal teams, subsidiaries, distributors, and global partners. The ideal candidate will take ownership of the Managing Director’s agenda, coordinating executive meetings, board committees, and international gatherings, while preparing presentations, strategic reports, and other essential documentation. You will track key projects and initiatives, organize complex international travel, and act as the primary point of contact for both internal and external stakeholders. Personal assistant tasks linked to the Managing Director’s schedule are also part of the role, alongside continuous improvement of executive support processes. We are looking for someone with a strong background as an Executive or Personal Assistant , ideally with at least six years’ experience supporting top management in dynamic, growing, and international environments . Experience in regulated sectors such as medical devices, pharma, or industrial is highly valued. You should have a university degree or equivalent higher education in Administration, Management, Executive Assistance, or a related field. Fluent English is essential , and knowledge of French, German, or Japanese is a plus. Skills in Project Management or Lean/Six Sigma are desirable. We are looking for someone highly organized, proactive, autonomous, and flexible, with excellent communication skills, professional discretion, and the ability to anticipate needs in a fast-paced, changing environment. This is an excellent opportunity to be at the heart of a high-growth, international company , working closely with the Managing Director and playing a key role in supporting strategic initiatives and global operations.

En MAB Obras públicas buscamos incorporar un/a administrativo/a de obra y un auxiliar administrativo/a para una obra de gran envergadura en el aeropuerto EL PRAT de Barcelona. Las personas seleccionadas serán responsables de dar soporte administrativo, documental y de control económico a la obra, en coordinación con los equipos técnicos y financieros de ambas empresas. Funciones principales: Gestión y archivo de documentación administrativa (contratos, albaranes, partes de trabajo, certificaciones, etc.). Control y seguimiento de facturación, pedidos y proveedores. Apoyo en la elaboración de certificaciones mensuales y reportes económicos. Coordinación con oficina central para la gestión contable y laboral de la obra. Seguimiento de personal en obra (altas, bajas, control horario, etc.). Atención a requerimientos internos y externos (auditorías, cliente, organismos oficiales). Requisitos: Formación en Administración, Gestión Empresarial o similar. Experiencia mínima de 2 años en obras de construcción civil o edificación. Manejo avanzado de Microsoft Office (especialmente Excel). Persona organizada, proactiva y con capacidad de adaptación al trabajo en equipo. Carnet de conducir B1 Disponibilidad para llegar al Aeropuerto El Prat de Barcelona Se ofrece: Incorporación a una empresa sólida y con experiencia. Contrato indefinido y/o adscrito a obra (2-3 años aproximadamente) Sueldo: Entre 22.000 y 28.000 Oportunidad de desarrollo profesional en entornos de obra de gran escala. #AdministrativoDeObra #AdministrativoObra #AdministrativoObras #Construcción #Obra #AdministraciónConstrucción #BarcelonaEmpleo #EmpleoBarcelona #ElPratEmpleo #RRHH #Trabajo #OfertaDeTrabajo #GestiónObra

ADEC GLOBAL , empresa referente en sus áreas de actividad nace hace más de 15 años como primera y única empresa en Cataluña capaz de valorizar residuos de horno de arco eléctrico de la siderurgia. Actualmente, las principales líneas de negocio de la compañía son: la gestión y valorización de residuos siderúrgicos y de demolición y construcción; los movimientos de tierras en obras de construcción; la gestión de suelos contaminados, el suministro de áridos reciclados y el servicio de gestión de contenedores de residuos de obra. ADEC GLOBAL se encuentra en pleno proceso de expansión y por ello, buscamos incorporar un Administrativo Departamento Proveedores , en dependencia directa del Director Financiero. FUNCIONES · Contabilización de facturas · Gestión administrativa de pedidos de compra · Elaboración de proformas autofacturas proveedores · Resolución de incidencias de proveedores · Respuesta a notificaciones de embargos de proveedores · Respuestas a auditorías y preparación de auditoría interna · Aperturas de fichas de proveedores/acreedores · Compras y control stock Ad blue, gasoil y material de oficina · Gestión administrativa de seguros REQUISITOS Requisitos mínimos: · CF Grado Superior en Administración y Finanzas y/o Grado en Empresariales · Buscamos experiencia previa en el puesto ofertado mínima de 3 años · Conocimientos informáticos: Dynamics 365 Business Central y Office (Excel) Requisitos valorables: · Experiencia en sector Construcción y Gestión de residuos · Persona con buenas habilidades comunicativas y capacidad analítica y de gestión · Disponibilidad de vehículo propio para acceder a oficinas SE OFRECE · Posición estable. · Contrato indefinido. · Salario competitivo en función de la valía y experiencia aportada por el candidato/a.

ADEC GLOBAL , empresa referente en sus áreas de actividad nace hace más de 16 años como primera y única empresa en Cataluña capaz de valorizar residuos de horno de arco eléctrico de la siderurgia. Desde entonces, las líneas de negocio clave de la empresa son: la gestión y valorización de residuos siderúrgicos y de demolición y construcción; los movimientos de tierras en obras de construcción; la gestión de suelos contaminados y el suministro de áridos reciclados. ADEC GLOBAL se encuentra en pleno proceso de expansión y para ello, necesita incorporar un/a Administrativo/a de Prevención de Riesgos Laborales responsable de la gestión documental y coordinación administrativa relacionada con la PRL, principalmente mediante plataformas y portales de coordinación de actividades empresariales (CAE). Sobre el Puesto Su función principal será asegurar que toda la documentación de trabajadores, empresas y maquinaria esté actualizada y validada para el acceso a obras o centros de trabajo. Funciones principales: Gestión y actualización de documentación en portales de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE). Control documental de trabajadores, maquinaria, vehículos y empresas subcontratadas. Subida, revisión y validación de documentos en plataformas de clientes. Seguimiento de caducidades de documentación preventiva (formaciones, reconocimientos médicos, seguros, revisiones de maquinaria, etc.). Coordinación con departamentos internos (RRHH, producción) para recopilar documentación necesaria. Contacto con clientes y contratas para la gestión de accesos a obra o centros de trabajo. Gestión de incidencias y requerimientos documentales en plataformas CAE. Archivo y organización de documentación preventiva. Requisitos: Formación administrativa o similar. Conocimientos básicos de Prevención de Riesgos Laborales Experiencia en gestión documental y plataformas CAE Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, correo electrónico, gestión documental) Capacidad organizativa y atención al detalle Se valorará: Experiencia con plataformas como CTAIMA, Nalanda (Obralia) y E-Coordina. Experiencia previa en empresas del sector construcción, industria o servicios. Formación en PRL (curso básico 60 horas). Competencias: Organización y planificación Atención al detalle Capacidad de gestión documental Comunicación y coordinación con diferentes interlocutores Resolución de incidencias administrativas

Elecnor es una compañía global con más de 22.000 trabajadores y presente en +50 países que desarrolla y construye proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías. En Elecnor somos conscientes que en las personas está la clave del éxito: el sentido de pertenencia , el talento , la iniciativa y la energía de las personas hacen que la empresa continúe su crecimiento de manera sostenible y rentable, ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y competitivas con alto valor añadido. Actualmente queremos ampliar nuestro equipo de Prevención de Riesgos Laborales con la figura de Técnico de PRL , en obras del sector mantenimiento / pequeñas obras. Funciones: Gestión de PRL de la obra: realización de planes de seguridad e instrucciones, coordinación de actividades con subcontratas, investigación de accidentes e incidentes, inspecciones de seguridad de la obra, control de los trabajos. Visitas a obra para control de las condiciones de trabajo. Investigación de accidentes e incidentes, establecimiento de las causas raíces de los mismos. Realización de planes de seguridad y anexos, inspecciones de seguridad en obra, coordinación de actividades. Realización de formación a los trabajadores. Requisitos: Licenciado/diplomado con máster en prevención de riesgos laborales o grado superior en PRL. Experiencia mínima de 2 años como Técnico de PRL. Ofrecemos: Contrato indefinido : Te ofrecemos estabilidad laboral, proyectos a largo plazo donde poder aprender y desarrollarse profesionalmente en una empresa puntera en su sector. Desarrollo y proyección profesional. Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa. Excepcional ambiente de trabajo , que te ayudará a sentirte como 'en familia' desde el primer día. Flexibilidad horaria de entrada y salida. Salario competitivo . Beneficios sociales: Posibilidad de adherirse al plan de retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, entre otros, que aportan importantes beneficios fiscales. Si cumples con el perfil y te gustan los retos, ¡no dudes en inscribirte a nuestra oferta!

GESEME somos una empresa de ámbito nacional con más de 50 años de experiencia en Salud Laboral y con un amplio equipo de más de 400 colaboradores en las áreas de medicina laboral y especialidades técnicas de la prevención laboral. Nuestro objetivo es cuidar a las personas y mejorar las organizaciones. Estamos buscando T écnicos/as en Prevención de Riesgos Laborales para incorporar en nuestra delegación de Viladecans. Pensamos en una persona con una clara vocación hacia la prevención y servicio al cliente. Te ofrecemos la oportunidad de sumarte a un proyecto profesional, altamente competitivo, en un entorno joven y dinámico. Posibilidad de desarrollo profesional. Estamos buscando un perfil: . Con formación académica a nivel de Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales . Preferiblemente experiencia a partir de 1-2 años. Te responsabilizarás: . Del seguimiento de la Prevención de Riesgos Laborales en las instalaciones de nuestras empresas clientes. · Dar soporte en materia de Prevención de Riesgos Laborales a las empresas clientes. · Conocer e investigar los accidentes de trabajo. · Elaboración de informes técnicos. . Gestión de cartera. Te ofrecemos: Horario flexible y conciliación de jornada. Retribución Fija + retribución Variable Desarrollo profesional. Incorporación inmediata

En Ausolan, buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales encargado/a de gestionar, coordinar y supervisar nuestras políticas de seguridad en el área de actividad de zona de Cataluña. Funciones principales: Implantar el sistema de PRL de AUSOLAN en su área de actividad Garantizar el cumplimiento de todos los requerimientos legales en su área de actividad: evaluación de riesgos, evaluación ergonómica, evaluación psicosocial, evaluación de ruidos... Planificar la actividad preventiva y asegurar su ejecución en tiempo y forma. Controlar las incidencias producidas en el trabajo y analizar su calificación como accidente de trabajo. Gestionar las No Conformidades/Observaciones de la Auditoria Legal en su área de actividad. Gestionar los reconocimientos médicos, los aptos con limitación y adecuaciones de puesto de trabajo en su área de actividad. Coordinación de actividades de empresa en su área de actuación. Preparar documentación para clientes y organismos oficiales que le sean requeridos. Control de accidentalidad. Requisitos del puesto Técnico/a Superior de PRL con la titulación en las 3 especialidades: Seguridad, Higiene y Ergonomía-Psicosociología. Es imprescindible que cuentes con experiencia sólida y contrastada de al menos 3 años, realizando las funciones descritas anteriormente. Conocimiento del cliente y del mercado local. Dominio de la legislación general vigente en materia de PRL, comprensión de los procesos del área funcional, y soltura con herramientas de ofimática y sistemas ERP. Flexibilidad y disposición para viajar. Alto grado de autoexigencia, rigurosidad en su trabajo, gran capacidad analítica y un estricto sentido de la confidencialidad. Dominio oral y escrito catalán Residencia cercana a Castelldefels. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa líder en el sector de servicios de limpieza y soluciones generales. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Contrato indefinido y salario competitivo.

Somos HUTCHISON PORTS BEST, terminal de contenedores del Puerto de Barcelona, Empresa multinacional con sede en Hong Kong. Necesitamos incorporar una persona para el puesto de recepcionista, que tenga formación en Turismo o Administración, con excelente nivel de inglés y experiencia de al menos 2 años en puesto similar. Atención telefónica y manejo de Centralita. Recepción y atención de visitas Soporte a Secretaria Dirección en gestión de viajes Soporte a Compras en gestión material de oficina Soporte a otros departamentos como comunicación interna, comercial...

Somos HUTCHISON PORTS BEST, terminal de contenedores del Puerto de Barcelona, Empresa multinacional con sede en Hong Kong. Necesitamos incorporar una persona para el puesto de recepcionista, que tenga formación en Turismo o Administración, con excelente nivel de inglés y experiencia de al menos 2 años en puesto similar. Atención telefónica y manejo de Centralita. Recepción y atención de visitas Soporte a Secretaria Dirección en gestión de viajes Soporte a Compras en gestión material de oficina Soporte a otros departamentos como comunicación interna, comercial...

En MAB Obras públicas buscamos incorporar un/a administrativo/a de obra y un auxiliar administrativo/a para una obra de gran envergadura en el aeropuerto EL PRAT de Barcelona. Las personas seleccionadas serán responsables de dar soporte administrativo, documental y de control económico a la obra, en coordinación con los equipos técnicos y financieros de ambas empresas. Funciones principales: Gestión y archivo de documentación administrativa (contratos, albaranes, partes de trabajo, certificaciones, etc.). Control y seguimiento de facturación, pedidos y proveedores. Apoyo en la elaboración de certificaciones mensuales y reportes económicos. Coordinación con oficina central para la gestión contable y laboral de la obra. Seguimiento de personal en obra (altas, bajas, control horario, etc.). Atención a requerimientos internos y externos (auditorías, cliente, organismos oficiales). Requisitos: Formación en Administración, Gestión Empresarial o similar. Experiencia mínima de 2 años en obras de construcción civil o edificación. Manejo avanzado de Microsoft Office (especialmente Excel). Persona organizada, proactiva y con capacidad de adaptación al trabajo en equipo. Carnet de conducir B1 Disponibilidad para llegar al Aeropuerto El Prat de Barcelona Se ofrece: Incorporación a una empresa sólida y con experiencia. Contrato indefinido y/o adscrito a obra (2-3 años aproximadamente) Sueldo: Entre 22.000 y 28.000 Oportunidad de desarrollo profesional en entornos de obra de gran escala. #AdministrativoDeObra #AdministrativoObra #AdministrativoObras #Construcción #Obra #AdministraciónConstrucción #BarcelonaEmpleo #EmpleoBarcelona #ElPratEmpleo #RRHH #Trabajo #OfertaDeTrabajo #GestiónObra

En MAB Obras públicas buscamos incorporar un/a administrativo/a de obra y un auxiliar administrativo/a para una obra de gran envergadura en el aeropuerto EL PRAT de Barcelona. Las personas seleccionadas serán responsables de dar soporte administrativo, documental y de control económico a la obra, en coordinación con los equipos técnicos y financieros de ambas empresas. Funciones principales: Gestión y archivo de documentación administrativa (contratos, albaranes, partes de trabajo, certificaciones, etc.). Control y seguimiento de facturación, pedidos y proveedores. Apoyo en la elaboración de certificaciones mensuales y reportes económicos. Coordinación con oficina central para la gestión contable y laboral de la obra. Seguimiento de personal en obra (altas, bajas, control horario, etc.). Atención a requerimientos internos y externos (auditorías, cliente, organismos oficiales). Requisitos: Formación en Administración, Gestión Empresarial o similar. Experiencia mínima de 2 años en obras de construcción civil o edificación. Manejo avanzado de Microsoft Office (especialmente Excel). Persona organizada, proactiva y con capacidad de adaptación al trabajo en equipo. Carnet de conducir B1 Disponibilidad para llegar al Aeropuerto El Prat de Barcelona Se ofrece: Incorporación a una empresa sólida y con experiencia. Contrato indefinido y/o adscrito a obra (2-3 años aproximadamente) Sueldo: Entre 22.000 y 28.000 Oportunidad de desarrollo profesional en entornos de obra de gran escala. #AdministrativoDeObra #AdministrativoObra #AdministrativoObras #Construcción #Obra #AdministraciónConstrucción #BarcelonaEmpleo #EmpleoBarcelona #ElPratEmpleo #RRHH #Trabajo #OfertaDeTrabajo #GestiónObra

Somos HUTCHISON PORTS BEST, terminal de contenedores del Puerto de Barcelona, Empresa multinacional con sede en Hong Kong. Necesitamos incorporar una persona para el puesto de recepcionista, que tenga formación en Turismo o Administración, con excelente nivel de inglés y experiencia de al menos 2 años en puesto similar. Atención telefónica y manejo de Centralita. Recepción y atención de visitas Soporte a Secretaria Dirección en gestión de viajes Soporte a Compras en gestión material de oficina Soporte a otros departamentos como comunicación interna, comercial...

En MAB Obras públicas buscamos incorporar un/a administrativo/a de obra y un auxiliar administrativo/a para una obra de gran envergadura en el aeropuerto EL PRAT de Barcelona. Las personas seleccionadas serán responsables de dar soporte administrativo, documental y de control económico a la obra, en coordinación con los equipos técnicos y financieros de ambas empresas. Funciones principales: Gestión y archivo de documentación administrativa (contratos, albaranes, partes de trabajo, certificaciones, etc.). Control y seguimiento de facturación, pedidos y proveedores. Apoyo en la elaboración de certificaciones mensuales y reportes económicos. Coordinación con oficina central para la gestión contable y laboral de la obra. Seguimiento de personal en obra (altas, bajas, control horario, etc.). Atención a requerimientos internos y externos (auditorías, cliente, organismos oficiales). Requisitos: Formación en Administración, Gestión Empresarial o similar. Experiencia mínima de 2 años en obras de construcción civil o edificación. Manejo avanzado de Microsoft Office (especialmente Excel). Persona organizada, proactiva y con capacidad de adaptación al trabajo en equipo. Carnet de conducir B1 Disponibilidad para llegar al Aeropuerto El Prat de Barcelona Se ofrece: Incorporación a una empresa sólida y con experiencia. Contrato indefinido y/o adscrito a obra (2-3 años aproximadamente) Sueldo: Entre 22.000 y 28.000 Oportunidad de desarrollo profesional en entornos de obra de gran escala. #AdministrativoDeObra #AdministrativoObra #AdministrativoObras #Construcción #Obra #AdministraciónConstrucción #BarcelonaEmpleo #EmpleoBarcelona #ElPratEmpleo #RRHH #Trabajo #OfertaDeTrabajo #GestiónObra

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Temporary Position: HR Generalist Interim Contract Type: Temporary About the Role We are looking for an experienced HR Generalist Interim to temporarily join our team and provide both operational and strategic HR support. This role goes beyond administration — it requires strong business understanding, leadership partnership, and the ability to drive talent and organizational effectiveness. Key Responsibilities for the Interim HR Generalist Act as a strategic partner to business leaders, aligning HR initiatives with business objectives. Support workforce planning and organizational design based on current and future business needs. Drive performance management processes, ensuring clear objectives, feedback culture, and accountability. Partner with managers on talent development, succession planning, and retention strategies. Provide guidance on compensation, benefits, and employee relations matters. Support and ensure compliance with labor regulations and internal policies. Manage HR policies and ensure they are effectively communicated and implemented. Oversee internal promotion processes, ensuring fairness and transparency. Lead internal communication related to HR processes and programs. Promote employee engagement and a strong organizational culture. What Success Looks Like in This Role A successful HR Generalist Interim in this position will: Demonstrate a strong understanding of the business and its priorities. Enable managers to make effective people decisions. Proactively identify talent gaps and organizational risks. Foster a performance-driven and feedback-oriented culture. Balance strategic thinking with hands-on execution. Requirements Proven experience as an HR Business Partner or in a similar strategic HR role. Ensure that all required recruitment profiles are delivered on time and in alignment with the company culture. Strong knowledge of European labor law, HR policies, compensation, and benefits. Experience supporting leaders in performance management, talent development, and internal promotion processes. Excellent communication and stakeholder management skills. Ability to work independently and adapt to evolving priorities. What We Offer Opportunity to work closely with leadership and make a real business impact. Dynamic and professional work environment. Fixed-term contract to cover temporary incapacity (sick leave) How to Apply Please send your CV and a brief cover letter to , indicating “HR Generalist Interim” in the subject line.

En Technip Energies somos una compañía líder global en ingeniería y tecnología, especializada en diseñar y ejecutar proyectos de energía, transición energética y soluciones sostenibles. Impulsamos iniciativas que aceleran un futuro más limpio, eficiente y responsable, trabajando de la mano con clientes y partners en todo el mundo. Formar parte de Technip Energies significa unirse a un entorno internacional, colaborativo y orientado a la innovación, donde las personas son el motor de todo lo que hacemos. ¿Qué aprenderás en esta beca? Buscamos una persona con ganas de crecer y aprender en el área de Recursos Humanos , participando en diferentes ámbitos del departamento: Formación Apoyo en la gestión de planes formativos Coordinación de sesiones y seguimiento de asistencia Selección Publicación de ofertas Criba curricular y entrevistas guiadas Coordinación con managers y candidatos Desarrollo de Talento Participación en proyectos de evaluación y desarrollo Soporte en iniciativas de employee experience y career development Área Laboral Apoyo en procesos de contratación Revisión documental Soporte en nóminas y relaciones laborales Información adicional: - Prácticas remuneradas - Se valorarán candidaturas que dispongan de certificado de discapacidad. - Solo se tendrán en cuenta candidaturas que puedan establecer un convenio de prácticas con la universidad o centro formativo. Será una experiencia completa para conocer cómo funciona RRHH en una compañía internacional y dinámica. "Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, Technip Energies solo considera a los solicitantes calificados sin tener en cuenta el color, la edad, la raza, la etnia, la orientación sexual, la expresión de género, la discapacidad, el origen nacional, el veterano o el estado civil".

Elecnor es una compañía global con más de 22.000 trabajadores y presente en más 50 países que desarrolla y construye proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías. En Elecnor somos conscientes que en las personas está la clave del éxito: el sentido de pertenencia , el talento , la iniciativa y la energía de las personas hacen que la empresa continúe su crecimiento de manera sostenible y rentable, ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y competitivas con alto valor añadido. Actualmente queremos ampliar nuestro equipo de Jefes de Obra de Construcción en Barcelona para realizar las siguientes funciones: Control económico de la obra y cierres mensuales. Planificación y organización en la ejecución de las obras asignadas. Gestión con los clientes y con las direcciones facultativas. Planificación necesaria para la consecución de los objetivos determinados. Formación en Ingeniería / Arquitectura técnica / Arquitectura. Experiencia mínima de 3 años como Jefe de Obra. Conocimientos a nivel de ofimática Carnet de conducir Contrato indefinido : Te ofrecemos estabilidad laboral, proyectos a largo plazo donde poder aprender y desarrollarse profesionalmente en una empresa puntera en su sector. Desarrollo y proyección profesional. Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa. Excepcional ambiente de trabajo , que te ayudará a sentirte como 'en familia' desde el primer día. Flexibilidad horaria de entrada y salida. Beneficios sociales: Posibilidad de adherirse al plan de retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, entre otros, que aportan importantes beneficios fiscales.

Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 35 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros. Estamos buscando a un/a Project Manager Junior para integrarse dentro de la Oficina de Proyectos de Cofidis España. Entre tus funciones y responsabilidades: Planificar y gestionar las tareas necesarias para llevar a cabo un proyecto, garantizando el alineamiento con la estrategia de Cofidis y velando por la consecución de los objetivos marcados. Supervisar el diseño, desarrollo, implantación y posterior mantenimiento del proyecto. Proporcionar a todas las personas participantes la visión de los objetivos y el éxito del proyecto, para luego dirigirlos hacia la consecución de los mismos. Liderar y coordinar el equipo de trabajo para que se involucre con los objetivos del proyecto y para que colabore en la toma de decisiones, poniendo en marcha los procesos y metodologías de gestión de proyectos establecidos y velando para que el equipo también los siga. Equilibrar las restricciones del proyecto, tales como el tiempo, presupuesto y objetivos de los stakeholders, empleando los recursos disponibles. Establecer pautas y buenos canales de comunicación que favorezcan una comunicación fluida y efectiva, tanto con el equipo de proyecto como con los StakeHolders y proveedores. Gestionar las alertas y resolver incidencias relacionadas con los proyectos asignados. Anticipar las posibles amenazas y oportunidades por medio de la identificación y gestión de riesgos asociados al proyecto. Requisitos del puesto: Formación universitaria. Experiencia de 1 año como Project Manager / Assistant Project Manager. Valorable conocimientos de software para la planificación de proyectos (Microsoft Project, …). Valorable nivel de francés B2. Excelente capacidad de comunicación, coordinación, organización, planificación, rigurosidad y asertividad. Te ofrecemos: Incorporarte a una multinacional del sector financiero en pleno proceso de Transformación. Integrarse en un equipo dinámico formando parte de proyectos transversales. Modelo de trabajo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana). Posibilidades de desarrollo profesional. Un completo paquete de compensación que incluye: contrato estable, salario fijo, variable, ticket restaurant y más beneficios sociales. En Cofidis, somos un grupo inclusivo que cree en el valor de la diversidad. Nos comprometemos a considerar todas las candidaturas cualificadas sin distinción de origen, género, edad, orientación sexual o discapacidad. Fomentamos un entorno diverso e inclusivo, con espacios de trabajo accesibles y adaptados. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o en la entrevista, háznoslo saber. Estaremos a tu disposición para facilitarte lo que necesites.

Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 35 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros. Estamos buscando a un/a Project Manager Junior para integrarse dentro de la Oficina de Proyectos de Cofidis España. Entre tus funciones y responsabilidades: Planificar y gestionar las tareas necesarias para llevar a cabo un proyecto, garantizando el alineamiento con la estrategia de Cofidis y velando por la consecución de los objetivos marcados. Supervisar el diseño, desarrollo, implantación y posterior mantenimiento del proyecto. Proporcionar a todas las personas participantes la visión de los objetivos y el éxito del proyecto, para luego dirigirlos hacia la consecución de los mismos. Liderar y coordinar el equipo de trabajo para que se involucre con los objetivos del proyecto y para que colabore en la toma de decisiones, poniendo en marcha los procesos y metodologías de gestión de proyectos establecidos y velando para que el equipo también los siga. Equilibrar las restricciones del proyecto, tales como el tiempo, presupuesto y objetivos de los stakeholders, empleando los recursos disponibles. Establecer pautas y buenos canales de comunicación que favorezcan una comunicación fluida y efectiva, tanto con el equipo de proyecto como con los StakeHolders y proveedores. Gestionar las alertas y resolver incidencias relacionadas con los proyectos asignados. Anticipar las posibles amenazas y oportunidades por medio de la identificación y gestión de riesgos asociados al proyecto. Requisitos del puesto: Formación universitaria. Experiencia de 1 año como Project Manager / Assistant Project Manager. Valorable conocimientos de software para la planificación de proyectos (Microsoft Project, …). Valorable nivel de francés B2. Excelente capacidad de comunicación, coordinación, organización, planificación, rigurosidad y asertividad. Te ofrecemos: Incorporarte a una multinacional del sector financiero en pleno proceso de Transformación. Integrarse en un equipo dinámico formando parte de proyectos transversales. Modelo de trabajo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana). Posibilidades de desarrollo profesional. Un completo paquete de compensación que incluye: contrato estable, salario fijo, variable, ticket restaurant y más beneficios sociales. En Cofidis, somos un grupo inclusivo que cree en el valor de la diversidad. Nos comprometemos a considerar todas las candidaturas cualificadas sin distinción de origen, género, edad, orientación sexual o discapacidad. Fomentamos un entorno diverso e inclusivo, con espacios de trabajo accesibles y adaptados. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o en la entrevista, háznoslo saber. Estaremos a tu disposición para facilitarte lo que necesites.

¿Te gustaría unirte a un entorno internacional, dinámico y con un fuerte portfolio de marcas premium? Si tienes experiencia administrativa vinculada a tareas contables y dominas español y portugués , ¡esta oportunidad puede ser para ti! ️ Sobre Marchon Eyewear Marchon Eyewear es uno de los principales actores mundiales en el sector de la óptica y gafas de sol. La compañía comercializa sus productos bajo marcas de prestigio como Calvin Klein, Calvin Klein Jeans, Canada Goose, Converse, DKNY, Dragon, Karl Lagerfeld, Lacoste, Liu Jo, Longchamp, Nike, Paul Smith, Salvatore Ferragamo y Skaga . Nuestro portafolio cubre los segmentos clave del mercado premium. Distribuimos a más de 80.000 clientes en más de 100 países a través de una red global de filiales y distribuidores. Marchon forma parte del grupo VSP Vision , líder mundial en salud visual (). Tu día a día Formarás parte del departamento contable, apoyando en tareas administrativas y en gestiones relacionadas con clientes, proveedores y bancos. Entre tus responsabilidades estarán: Gestión administrativa y contable en clientes y proveedores (AR & AP). Atención telefónica y resolución de consultas por email. Registro y archivo de documentos de facturación. Conciliación diaria de movimientos bancarios. Soporte en la contabilización y conciliación de cuentas. Colaboración en cierres mensuales/trimestrales/anuales. Preparación de documentación para auditoría. Elaboración de liquidaciones de comisiones y bonus. Presentación de documentación tributaria y reglamentaria. Mejora de procedimientos administrativos y contables. Colaboración con otros equipos en actividades administrativas y financieras. Requisitos Experiencia previa en tareas administrativas dentro de un entorno contable (no es imprescindible experiencia íntegra como contable). Alto nivel de portugués y español (oral y escrito). Valorable experiencia con herramientas ERP y hojas de cálculo (Excel). Se valorará conocimiento de inglés y/o SAP . Persona organizada, metódica, con atención al detalle y capacidad para gestionar varias tareas. Comunicación efectiva y buena capacidad para resolver incidencias. Capacidad para mantener registros actualizados y bien documentados. Condiciones de trabajo Contrato temporal (6 meses) Media jornada : 20 horas semanales (lunes a viernes). Modelo híbrido de trabajo (etapa inicial presencial por formación). Salario acorde al mercado . Si te motiva formar parte de un equipo internacional, profesional y con marcas líderes a nivel mundial, ¡queremos conocerte!

Grupo SEGULA Technologies, líder internacional en el sector de la Ingeniería y Consultoría de alto valor añadido, y una plantilla de más de 15.000 técnicos en más de 30 países, precisa incorporar un/a BECARIO/A DE SELECCIÓN (Recursos Humanos) para nuestra oficina ubicada en Cornellà de Llobregat. Funciones: - Publicar ofertas en los principales portales de empleo. - Búsqueda de perfiles en diferentes portales de empleo. - Cribaje curricular. - Realizar entrevistas telefónicas, por videollamada y presenciales. - Realizar informes de selección. - Participar y dar soporte en otras funciones propias del departamento de RRHH. Requisitos: • Estar cursando estudios de Grado o Máster relacionados con el área de Recursos Humanos (Relaciones Laborales, Psicología o similares). - Poder realizar un convenio de prácticas con la Universidad u otra entidad formativa. - Interés en desarrollar una trayectoria profesional en el área de selección. - Capacidad de trabajar en equipo. - Entusiasmo y dinamismo. Se valorará positivamente: - Conocimientos de herramientas de reclutamiento 3.0. - Conocimientos de Ofimática. - Nivel de inglés intermedio/avanzado. Se ofrece: • Prácticas remuneradas. - Posibilidad de formarte y crecer en una empresa multinacional en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional. - Formación continua. - Buen ambiente de trabajo: profesional y muy especializado. - Posibilidad de realizar jornada parcial de 30h o jornada completa de 40h semanales, con horario de lunes a jueves de 8 a 17.30 y viernes de 8 a 14. - Flexibilidad horaria y con posibilidad de teletrabajo parcial.

Impulsa tu carrera en Recursos Humanos con nosotros ¿Tienes experiencia en tareas administrativas de RRHH y buscas un lugar donde crecer profesionalmente? Somos una empresa industrial en constante evolución y estamos buscando un/a Administrativo/a de RRHH que quiera formar parte de un equipo dinámico y comprometido. ¿Mantendrás actualizados los reportes y generarás informes clave para la gestión de RRHH. Revisarás y organizarás la documentación necesaria para los procesos de contratación. Actualizarás los datos de los empleados en nuestros sistemas internos. ¿Al menos 1 año de experiencia en tareas administrativas relacionadas con Recursos Humanos. Ganas de aprender y desarrollarte en nuevas áreas de RRHH. Habilidad para trabajar con precisión, organización y atención al detalle. Excelentes habilidades de comunicación y un trato amable con el cliente interno. Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes, 40 horas semanales, con flexibilidad horaria y la posibilidad de teletrabajar dos días a la semana (rotativos). ¿Formación continua para que sigas desarrollándote en el área de RRHH. Si estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera y formar parte de un equipo que valora a las personas, queremos conocerte Postúlate ahora y únete a una empresa que apuesta por el talento y el desarrollo profesional.

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Grupo SEGULA Technologies, líder internacional en el sector de la Ingeniería y Consultoría de alto valor añadido, y una plantilla de más de 15.000 técnicos en más de 30 países, precisa incorporar un/a BECARIO/A DE SELECCIÓN (Recursos Humanos) para nuestra oficina ubicada en Cornellà de Llobregat. Funciones: - Publicar ofertas en los principales portales de empleo. - Búsqueda de perfiles en diferentes portales de empleo. - Cribaje curricular. - Realizar entrevistas telefónicas, por videollamada y presenciales. - Realizar informes de selección. - Participar y dar soporte en otras funciones propias del departamento de RRHH. Requisitos: - Estar cursando estudios de Grado o Máster relacionados con el área de Recursos Humanos (Relaciones Laborales, Psicología o similares). - Poder realizar un convenio de prácticas con la Universidad u otra entidad formativa. - Interés en desarrollar una trayectoria profesional en el área de selección. - Capacidad de trabajar en equipo. - Entusiasmo y dinamismo. Se valorará positivamente: - Conocimientos de herramientas de reclutamiento 3.0. - Conocimientos de Ofimática. - Nivel de inglés intermedio/avanzado. Se ofrece: - Prácticas remuneradas. - Posibilidad de formarte y crecer en una empresa multinacional en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional. - Formación continua. - Buen ambiente de trabajo: profesional y muy especializado. - Posibilidad de realizar jornada parcial de 30h o jornada completa de 40h semanales, con horario de lunes a jueves de 8 a 17.30 y viernes de 8 a 14. - Flexibilidad horaria y con posibilidad de teletrabajo parcial.

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En agap2 , consultora de IT e ingeniería, buscamos incorporar un/a Administrado/a de Salesforce para dar soporte funcional y técnico a Salesforce. Serás la persona de referencia local para incidencias, administración básica del CRM y validación operativa de integraciones con sistemas internos. Funciones: Soporte técnico a usuarios y al CRM Manager. Análisis, clasificación y seguimiento de incidencias y bugs. Administración de usuarios en Salesforce: altas, activaciones, licencias, resetreos y asignaciones. Reporting básico y gestión estandarizada de datos (informes y dashboards). Validación operativa de integraciones entre CRM y ERP. Ejecución de consultas en SQL Server para análisis y desarrollo de procesos en base de datos. Consumo y desarrollo de APIs (REST/JSON) para verificar flujos de integración entre sistemas. Asegurar el cumplimiento de procesos de negocio y procedimientos internos. Requisitos: Experiencia previa 3-5 años como Administrador/a Salesforce. Experiencia demostrable en SQL Server (consultas, análisis de datos, store procedures). Experiencia básica con APIs REST/JSON para validación de integraciones. Conocimiento de procesos de negocio y CRM (ventas, operaciones, servicio). Capacidad analítica y orientación a la resolución de incidencias. Buenas habilidades de comunicación. Inglés B2 conversacional. Valorable: certificación Salesforce Admin o formación Trailhead relevante. Ofrecemos Contrato indefinido. Jornada completa y flexibilidad horaria. Modalidad de trabajo híbrida en Cornellá de Llobregat (1-2 días presenciales a la semana). Dispondrás de retribución flexible, ticket restaurant, seguro médico , entre otros beneficios. Formación continua y acceso a múltiples cursos y certificaciones. Participar en proyectos desafiantes en un entorno dinámico. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

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ADEC GLOBAL se encuentra en pleno proceso de expansión y para ello, necesita incorporar un/a Administrativo/a de Prevención de Riesgos Laborales responsable de la gestión documental y coordinación administrativa relacionada con la PRL, principalmente mediante plataformas y portales de coordinac

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Participar y dar soporte en otras funciones propias del departamento de RRHH.