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📢 Buscamos un/a Responsable de operaciones – Sector Marítimo / Portuario En nuestra organización, líder en operativas marítimas y gestión de terminales portuarias, estamos en búsqueda de un/a responsable de operaciones con formación superior en Ingeniería y/o Comercio Internacional (o equivalente) que quiera desarrollar su carrera en un entorno dinámico, estratégico y en crecimiento. 🔎 ¿Qué estamos buscando? Una persona con una sólida base formativa, proactiva y con interés en asumir responsabilidades crecientes dentro del sector marítimo-portuario. No es necesaria una amplia experiencia previa, pero sí conocimiento técnico base y una alta disposición para aprender y adaptarse. La experiencia previa en navieras, logística marítima o gestión portuaria será muy valorada. Principales responsabilidades (3 pilares fundamentales): 1. Gestión y Organización Interna • Apoyo en la coordinación de operativas marítimas: entradas/salidas de buques, interacción con terminales y equipos de operaciones., • Participación en procesos de planificación, seguimiento y mejora de procedimientos internos., • Colaboración en la gestión de equipos multidisciplinares. 2. Área Legal – Resolución Laboral • Apoyo en gestiones relacionadas con legislación laboral aplicable al entorno marítimo-portuario., • Seguimiento y preparación de documentación asociada a procedimientos laborales y posibles actuaciones judiciales., • Coordinación con asesorías externas y departamentos internos. 3. Enlace Institucional y Relaciones Externas • Participación en reuniones con Autoridades Portuarias, servicios públicos, consignatarios y empresas de carga/descarga., • Gestión de documentación, permisos, trámites administrativos y coordinación con los distintos actores del puerto., • Representación de la empresa en foros, reuniones y espacios de coordinación institucional. 🚀 ¿Qué ofrecemos? • Un puesto con una curva de desarrollo progresiva, donde irás asumiendo responsabilidades y ampliando tu alcance profesional a lo largo del tiempo., • Integración en un equipo con amplia experiencia en operaciones marítimas., • Un entorno estable, dinámico y con impacto real en el funcionamiento portuario., • Oportunidad de crecimiento interno y formación continua. Si te apasiona el sector marítimo, te motiva aprender y buscas un entorno en el que crecer profesionalmente, ¡nos encantará conocerte! 📩 Envía tu CV y únete a nuestro equipo.

TU FUTURO PROFESIONAL EMPIEZA AQUÍ: ÚNETE A REDPISO VALENCIA! ¡TE ESTAMOS BUSCANDO! En Redpiso Valencia, empresa líder en intermediación inmobiliaria en España, con más de 250 oficinas y 2.000 empleados, buscamos incorporar una Auxiliar administrativa con formación y/o conocimientos en gestión de propiedades turísticas para jornada completa en una de nuestras oficinas. 📍 Oficina ubicada en la zona de Camins al Grau (Valencia) ¡Incorporación inmediata! Sueldo fijo más comisiones y objetivos. FUNCIONES PRINCIPALES Área Administrativa Inmobiliaria • Gestión y organización de documentación (contratos, propiedades, expedientes)., • Atención telefónica y presencial a clientes., • Coordinación de citas y visitas entre clientes y agentes inmobiliarios., • Apoyo administrativo general: redacción de correos, informes y mantenimiento de registros., • Introducción y actualización de datos en sistemas informáticos., • Publicación de inmuebles en portales inmobiliarios, escaparate y revista., • Colaboración directa con el equipo comercial., • Nexo de comunicación entre la oficina central (Madrid) y la oficina de Monteolivete. Apoyo en Gestión de Apartamentos Turísticos Gestión Comercial y Digital (Marketing) • Gestión de OTAs (Online Travel Agencies): Creación, actualización y optimización de anuncios en plataformas como Airbnb, Booking.com, VRBO y Expedia., • Manejo de Channel Manager: Sincronización de calendarios para evitar duplicidades de reservas., • Revenue Management (Estrategia de Precios): Ajuste de precios según temporada, demanda y eventos., • Fotografía y Copywriting: Supervisión de imágenes y textos para una correcta presentación del inmueble (SEO básico). Atención al Huésped (Guest Experience) • Comunicación pre-estancia: Respuesta a consultas, envío de información de llegada y coordinación del check-in., • Check-in y check-out: Gestión de entradas y salidas, presencial o mediante sistemas automáticos., • Atención a incidencias: Resolución de incidencias durante la estancia., • Gestión de reseñas: Incentivar a los huéspedes a dejar valoraciones positivas y responder de manera profesional a todas las reseñas. Operaciones y Logística • Limpieza y lavandería: Coordinación de entradas y salidas y verificación del estado del apartamento., • Mantenimiento: Gestión de pequeñas incidencias o coordinación con proveedores externos., • Stock y amenities: Control y reposición de suministros básicos., • Control de calidad: Revisión del inmueble antes de nuevas estancias. Gestión Administrativa y Financiera • Registro de viajeros: Comunicación de datos a las autoridades según normativa., • Control de gastos: Seguimiento básico de suministros y reparaciones., • Informes: Elaboración de reportes básicos de rentabilidad. REQUISITOS: • Experiencia mínima de 1 año en puesto administrativo o similar., • Conocimientos administrativos y buen manejo de herramientas informáticas., • Capacidad organizativa y atención al detalle., • Buena comunicación y trato con clientes., • Actitud proactiva y resolutiva., • Inglés profesional (valorable otros idiomas)., • Valorable experiencia o formación en gestión turística o comercial. OFRECEMOS: • Contrato indefinido., • Sueldo fijo + comisiones + objetivos., • Ambiente de trabajo positivo, cercano y dinámico., • Estabilidad laboral y posibilidades reales de desarrollo profesional., • Formación y aprendizaje continuo dentro del sector inmobiliario y turístico. HORARIO: VACACIONES: • 1 semana en fallas o semana santa., • 2 semanas entre julio y agosto., • 1 semana entre el 24 de diciembre al 6 de enero.

Andersen precisa incorporar, en su oficina de Valencia, a un Abogado/a al Departamento de Mercantil. Será necesario contar con capacidad de trabajo en equipo, así como capacidad de gestión individual y autónoma de clientes y asuntos. Buscamos a una persona motivada y comprometida, con voluntad de progresar y crecer profesionalmente en un entorno internacional. Se precisa que el candidato sea capaz de trabajar en inglés y alemán. Requisitos · Grado en Derecho, o Doble Grado en Derecho y relacionados · Se valorará Máster en Asesoría Jurídica de Empresas · Valorable dominio alto del inglés y alemán, nivel C1/C2 · Experiencia mínima de 4 a 5 años en Despacho Funciones y competencias · Operaciones de M&A y procedimientos de Due Diligence · Modificaciones estructurales y restructuraciones societarias · Contratos mercantiles · Apoyo al Departamento Mercantil en operaciones nacionales e internacionales Ubicación: Calle Pintor Sorolla, 1 (Valencia)

Executive Assistant Global Private Equity Firm Valencia, Spain One of our long standing clients in Germany is starting a new venture in Spain opening up an office in sunny Valencia! We are very excited to partner exclusively with them to build out their business support team there and seeking experienced team assistants and executive assistants to join their new office! This is a fantastic opportunity for anyone currently working in professional services to make the move to Spain as English is mandatory, but German and Spanish are preferred also. They have a significant team of executives already out there and you will be joining a growing team while being a part of a global company offering wide range of opportunities for growth. My client prefers candidates with a background from financial services, private equity, banking or management consulting, but of course the fit is the most important element in the end. *Please note: We won't be considering any candidates with no existing right to work in Spain. THE ROLE • Diary and email management, • Management of calls, actioning as appropriate., • Arranging internal and external meetings and welcoming of guests., • Administrative support with the onboarding process and induction of new joiners., • Expense management and invoicing, • Organizing complex international travel itineraries., • Covering EA absences during holidays., • All other ad hoc project and administrative tasks – e.g. post, printing and binding, and archiving as required. THE CANDIDATE An ideal candidate for this Executive Assistant role must: • Have background from professional services, ideally from private equity, finance, law firms etc, • Be a team player and have a can do attitude, • Speak English to a professional level, Spanish is preferred but mandatory for the right candidate, • Have secretarial, organisational and problem-solving skills, • Have professional communication skills, • Approach each task with urgency and have the ability and will to work to deadlines, • Take on ad-hoc projects when required, • Have a right to work in Spain. THE BENEFITS • Competitive salary & performance-related bonus, • Annual salary reviews, • Wellness benefits, • Global work events

Acerca de la Empresa - Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Director/a de franquicia para la nueva oficina de Valencia. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva. Acerca del Rol - Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por la venta y por las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel. Responsabilidades: • Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo Etalentum., • Gestión de la sociedad., • Gestión del equipo de la oficina., • Captación y fidelización de clientes., • Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva., • Visita a los clientes de la zona y negociación para el cierre de las ventas., • Colaboración en realizar los procesos de selección de personal., • Cierre de contrataciones cliente/candidato. Cualificaciones - Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Economía, Administración y Dirección de Empresas, Psicología, Recursos humanos o similar. Habilidades Requeridas • Experiencia comercial y en gestión de equipos. Habilidades Preferidas • Experiencia previa en el sector de los Recursos Humanos. Rango Salarial y Paquete de Compensación - Se ofrece oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España. Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional. Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial. Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum. Formación inicial en la gestión del negocio. Formación continuada de forma permanente. Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.

Desde el area de TRANSPORTE Y LOGISTICA en la CONSULTORA DE SELECCION AUSTRÍACA ISG International. Actualmente nos encontramos en búsqueda de un JEFE DE FLOTA TERRESTRE_CAMIONES_VALENCIA_EMPRESA CONSOLIDADA, LIDER EN SU SECTOR CON 5 SEDES EN IBERIA Nuestro cliente es una EMPRESA LOGISTICA TERRESTRE NACIONAL con 300 unidades de transporte con foco en transporte nacional de contenedores. ES UN ACTOR PRINICIPAL ENTRE LAS EMPRESAS LOGISTICAS NACIONALES MAS IMPORTANTES. El contenido de trabajo y el proyecto profesional son muy atractivos. Se encargará de gestionar una flota de 100-200 cabezas. Responsabilidades Principales: • Gestión de Conductores: Contratación, formación, motivación y supervisión del cumplimiento de normas. Revisiones Médicas., • Mantenimiento y Control: Calendario de revisiones, supervisión de reparaciones, gestión de seguros y trámites (patentes, habilitaciones). Apoyo en compra de vehículos, • Control de Costos: Reducción de consumo de combustible, gestión de presupuestos y negociación con proveedores., • Cumplimiento y Seguridad: Asegurar que la flota y conductores cumplan con la normativa vigente y políticas de seguridad. Salario y condiciones a negociar, con margen por parte de la compañía. Es un proyectazo en el area TRANSPORTE TERRESTRE y con condiciones muy interesantes, EN UNA EMPRESA LIDER Y CON MUCHO FUTURO. SI TE INTERESA REALMENTE ESTE PROYECTO, APLICA A LA POSICION PARA QUE PODAMOS LLAMARTE 5 MINUTOS Y CONTARTE EL PROYECTO Un saludo Rafael López SALES MANAGER

Lidera un proyecto estratégico en Valencia y conviértete en una pieza clave del crecimiento de nuestra compañía en el sector de la consultoría de RRHH y Trabajo Temporal. Buscamos una persona con marcado perfil comercial, visión de negocio y experiencia imprescindible en ETT o consultoría de RRHH, para dirigir nuestra oficina en Valencia. Serás responsable de impulsar su crecimiento, rentabilidad y posicionamiento en el mercado, actuando como referente para clientes, equipo y organización. 🎯 Tu misión • Desarrollar y consolidar el negocio de la oficina en Valencia, con fuerte foco comercial., • Garantizar la rentabilidad, el cumplimiento normativo y la excelencia operativa., • Liderar y desarrollar al equipo, alineándolo con los objetivos de crecimiento. 🛠️ ¿Qué harás en tu día a día? • 📈 Captar, desarrollar y fidelizar clientes, detectando nuevas oportunidades de negocio., • 🤝 Negociar acuerdos comerciales y contratos con empresas clientes., • 📊 Gestionar la cuenta de resultados, KPIs y presupuestos de la oficina., • ⚙️ Supervisar la operativa diaria y la correcta gestión administrativa., • 👥 Liderar y desarrollar un pequeño equipo., • ⚖️ Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y específica de ETT. 🔍 ¿Qué buscamos? • 🎓 Titulación universitaria (Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Psicología o similar)., • 💼 Experiencia imprescindible de al menos 5 años en ETT o consultoría de RRHH, en posiciones de responsabilidad., • 📈 Fuerte orientación comercial y experiencia en desarrollo de negocio B2B., • 👥 Experiencia en liderazgo y gestión de equipos., • 📚 Conocimiento sólido de legislación laboral y normativa ETT., • 🏆 Perfil proactivo, orientado a resultados, con alta capacidad de negociación e influencia. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • 🏢 Proyecto estable y estratégico en Valencia, con autonomía real., • 🤝 Equipo consolidado y apoyo continuo de Dirección Territorial y Servicios Centrales., • 🚀 Oportunidades reales de desarrollo profesional en una compañía en crecimiento., • 💰 Retribución competitiva, acorde a la responsabilidad y resultados. 💡 Si te motiva liderar el crecimiento comercial de una oficina ETT en Valencia y dejar huella en el negocio, esta es tu oportunidad.

En Axial Structural Solutions somos una empresa de ingeniería y fabricación que construye estructuras sobre suelo y seguidores solares con sistemas de bloqueo para plantas solares y proyectos fotovoltaicos en todo el mundo. Debido a nuestro constante crecimiento y expansión estamos siempre buscando sumar talento que aporte en este proceso. En esta oportunidad, estamos buscando cubrir una posición clave de Office Manager. ¿Por qué es clave? Porque uno de los objetivos centrales de este puesto está enfocado en ser el/la Personal Assistant del CEO de la compañía. Además de garantizar el funcionamiento eficiente, organizado y fluido de la oficina, apoyando a la dirección y a los equipos para que puedan centrarse en sus funciones principales. 🔝 ¿Por qué trabajar en Axial? • Porque ofrecemos la posibilidad de explorar una variedad de temas y estar en constante aprendizaje y formación (interna y externa) 🤓📚 gracias a la diversidad de nuestros departamentos y perfeccionamiento constante (idiomas, competencias, ERPs, etc.) Esto asegura una experiencia enriquecedora y desafiante., • Porque fomentamos un entorno de trabajo donde el buen humor y la camaradería son primordiales. Compartimos momentos tanto fuera como dentro de nuestras oficinas (jueves de cervezas, comida de verano, etc)., • Porque tenemos un mix de culturas con integrantes de diversos países del mundo (Francia, Italia, UK, Colombia, Venezuela y un largo etc.,🌏 por lo que priorizamos la armonía y el respeto mutuo independientemente de tu nacionalidad, raza, religión, etc., • Porque organizamos numerosos eventos de Team building para promover la convivencia y el bienestar, como días temáticos y participación en eventos masivos (día friki, día del donut, Halloween, carrera de empresas, etc. 🤸 ♂🌮🍩), que enriquecen nuestra dinámica de equipo., • Porque nuestra estructura organizativa es dinámica y ágil; por eso si te apasionan los cambios constantes, crecer y desarrollarte profesionalmente 🚀, somos una buena opción (tenemos opciones de intercambios entre nuestras sedes) 😉 🤝 ¿Qué debes tener para que hagas un match perfecto con este puesto? -Asistencia a la Dirección -Gestión Administrativa • Conocimiento y experiencia en Microsoft Office / Google Workspace, • Conocimiento y experiencia con Herramientas de gestión (ERP, CRM, software de RR. HH.), • Inglés Alto (se hará prueba de nivel), • Experiencia demostrable superior a 5 años 📕¿Qué harías en tu día a día? • Personal Assistant del CEO para actuar como su principal apoyo operativo y administrativo, que debe velar por:, • Preparación de reuniones: documentación, presentaciones, informes., • Gestionar su agenda y despacho (que cuente con los insumos y condiciones necesarias), • Manejo de información confidencial con máxima discreción., • Coordinar la logística de la oficina: proveedores, suministros, mantenimiento, espacios de trabajo)., • Asegurar la correcta gestión administrativa del puesto; documentación, facturación básica, archivos., • Apoyar a la dirección en tareas organizativas, agendas y comunicación interna., • Velar por el cumplimiento de políticas internas y procedimientos, • Backup del área de viajes: sustituir a la persona responsable de la gestión de los viajes del personal en su ausencia. 🎊 ¿Qué te ofrece Axial? • Día libre de cumpleaños, • Jornada intensiva en verano, • Clases de idiomas (inglés, francés, italiano y portugués), • Cheque gourmet, • Retribución flexible

• Rol de Senior Data Engineer, • 90% Remoto-> Valencia Sobre el perfil: Buscamos un Senior Data Engineer con amplia experiencia en el diseño, construcción y optimización de plataformas de datos a gran escala. La persona seleccionada trabajará en entornos cloud modernos (AWS y Kubernetes), participando en el desarrollo end-to-end de pipelines de datos críticos para el negocio, garantizando soluciones escalables, fiables y de alto rendimiento en contextos financieros complejos. Funciones: • Diseñar, desarrollar y mantener pipelines de datos end-to-end (batch y real time), desde la ingesta hasta la generación de reportes., • Procesar grandes volúmenes de datos transaccionales utilizando PySpark y Scala., • Diseñar y orquestar workflows complejos en Apache Airflow, gestionando dependencias, SLAs y manejo avanzado de errores., • Implementar lógica de negocio avanzada mediante Spark SQL y UDFs en Scala., • Desplegar y operar pipelines sobre AWS y Kubernetes, optimizando costes y rendimiento., • Colaborar con equipos de datos, producto y negocio para definir modelos de datos eficientes y escalables., • Implementar monitorización y observabilidad de pipelines mediante Grafana, Kibana y Elasticsearch., • Participar activamente en procesos de CI/CD e infraestructura como código. Perfil buscado (H/M/D): • Más de 6 años de experiencia como Data Engineer o roles similares., • Dominio de Python (PySpark, Pandas) y Scala., • Experiencia sólida con Apache Spark y optimización de pipelines distribuidos., • Conocimientos avanzados en AWS: Glue, Lambda, Step Functions, Athena y S3., • Experiencia en Kubernetes, incluyendo entornos ligeros como k3s., • Uso de Apache Airflow para orquestación de datos., • Conocimientos en SQL (Spark SQL, PostgreSQL)., • Experiencia con Terraform, Docker y ArgoCD., • Experiencia en pipelines financieros o entornos de datos complejos., • Nivel alto de ingles. Qué ofrecemos: • Un entorno dinámico con proyectos innovadores., • Modalidad de trabajo flexible y 90% remoto (2 días oficina al mes), • Oportunidades de formación y certificaciones., • Salario competitivo y beneficios adicionales., • Equipamiento técnico necesario para el puesto. Siguientes pasos: Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV.

Desde Hays nos encontramos en búsqueda de un/a comercial nacional para empresa fabricante y distribuidora de productos de calefacción. Ubicación sede Valencia pero necesaria disponibilidad para viajar y gestión mercado nacional. Funciones principales del puesto: • Gestión y captación de cartera: seguimiento, fidelización y ampliación., • Identificar oportunidades de crecimiento por cliente., • Proponer y ejecutar planes de cuenta., • Operativa comercial end-to-end: needs de cliente, seguimiento de pedidos y atención al cliente multicanal., • Reporting comercial hacia dirección comercial. Requisitos del puesto: • Formación relacionada con administración, comercial, marketing o similar, • Experiencia mínima de 3 años en posición similar, • Disponibilidad para viajar ámbito nacional, • Experiencia en canal B2B (pequeños distribuidores, tiendas especializadas...) Que ofrecemos: • Contrato estable con salario fijo + variable, • Vehículo de empresa y dietas cubiertas, • Oportunidad de crecer en una empresa sólida y con proyección

Buscamos un Desarrollador Frontend Vue.js con conocimientos de .NET para unirse a nuestro equipo de tecnología en constante crecimiento. Este rol será clave en el diseño, desarrollo e implementación de soluciones web robustas, escalables y de alto rendimiento, combinando el poder del ecosistema .NET en el backend con la flexibilidad y modernidad de Vue.js en el frontend. Responsabilidades Principales: • Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones web fullstack utilizando .NET (Core / 6+) y Vue.js., • Colaborar con equipos de producto, diseño y QA para definir requerimientos y asegurar la calidad de las soluciones entregadas., • Implementar APIs RESTful y servicios backend eficientes, seguros y escalables., • Desarrollar interfaces de usuario dinámicas, responsivas y optimizadas para la mejor experiencia de usuario., • Participar en revisiones de código, pruebas unitarias e integración continua., • Contribuir al diseño de arquitecturas técnicas y buenas prácticas de desarrollo., • Documentar procesos, arquitecturas y componentes de software., • Identificar oportunidades de mejora en rendimiento, seguridad y mantenibilidad del código., • Colaborar en la integración de nuevas tecnologías y herramientas en los proyectos existentes. Requisitos (H/M/D): -Experiencia: • Mínimo 5 años de experiencia profesional desarrollando aplicaciones web fullstack. -Educación: • Grado en Ingeniería Informática, Desarrollo de Software, o campo equivalente. -Conocimientos Técnicos: • Experiencia sólida en C#, ASP.NET Core / .NET 6+, Entity Framework y LINQ., • Dominio de Vue.js, JavaScript (ES6+), HTML5, CSS3, y frameworks relacionados., • Conocimientos en SQL Server y modelado de bases de datos relacionales., • Familiaridad con control de versiones (GIT) y herramientas como Azure DevOps o GitHub., • Experiencia con APIs REST, autenticación JWT/OAuth, y principios de seguridad en aplicaciones web., • Se valorará conocimiento de Docker, CI/CD, TypeScript y Azure Cloud. -Idiomas: • Nivel alto de inglés (B2 - C1) para documentación técnica y comunicación con equipos globales. Beneficios: • Salario competitivo acorde a la experiencia., • Modalidad híbrida o remota, según ubicación y proyecto., • Oportunidades de formación continua y certificaciones., • Participación en proyectos innovadores con tecnologías actuales., • Entorno de trabajo colaborativo, inclusivo y dinámico. Proceso de Aplicación: Si te apasiona el desarrollo fullstack y quieres formar parte de un equipo que impulsa la innovación tecnológica, envíanos tu CV y una breve carta de presentación explicando tu interés en el puesto y los proyectos más relevantes en los que hayas participado.

Buscamos un React Frontend Developer para incorporarse a nuestro equipo de tecnología y participar en el desarrollo y evolución de nuestras aplicaciones web y plataformas digitales. El rol tendrá un impacto directo en la experiencia de usuario de productos clave del negocio, trabajando en un entorno de cliente final, con foco en calidad, usabilidad y escalabilidad. Responsabilidades • Desarrollo de aplicaciones frontend utilizando React y JavaScript/TypeScript., • Construcción de interfaces modernas, accesibles y orientadas a la experiencia de usuario., • Integración con APIs REST y servicios backend., • Participación en la definición y evolución de componentes reutilizables., • Colaboración estrecha con equipos de backend, producto y diseño (UX/UI)., • Optimización del rendimiento y mantenibilidad del código., • Aplicación de buenas prácticas de desarrollo y testing frontend., • Documentación técnica de componentes y desarrollos. Requisitos (H/M/D) • Experiencia en desarrollo frontend con React., • Conocimientos sólidos de JavaScript ES6+ y/o TypeScript., • Experiencia en maquetación web con HTML5 y CSS3 (Flexbox, Grid)., • Consumo de APIs REST., • Experiencia con control de versiones (Git)., • Capacidad para trabajar en equipo y orientación a la calidad. Requisitos valorables • Experiencia con Next.js u otros frameworks basados en React., • Conocimientos de testing frontend (Jest, React Testing Library)., • Experiencia con sistemas de diseño o librerías de componentes., • Conocimientos de accesibilidad web (WCAG)., • Experiencia previa en entornos de cliente final., • Conocimientos básicos de backend o arquitecturas web. Qué ofrecemos • Proyecto estable en una compañía consolidada y en crecimiento., • Entorno tecnológico moderno con foco en frontend y experiencia de usuario., • Participación en productos digitales con impacto real en el negocio., • Buen ambiente de trabajo y colaboración multidisciplinar., • Posibilidades reales de crecimiento profesional., • Condiciones económicas competitivas según experiencia.

• Rol de Senior Fullstack Developer (TypeScript), • 90% Remoto (Valencia) Sobre nuestro cliente: Empresa multinacional puntera en el área de Inteligencia Artificial, con sede en España y proyectos de alcance internacional. Sobre el perfil: Estamos buscando un Desarrollador FullStack con experiencia en TypeScript para unirse a nuestro equipo. Trabajarás en el desarrollo de aplicaciones utilizando React en el front-end y NestJS en el back-end, implementadas mediante contenedores en Microsoft Azure. Tendrás la oportunidad de participar en el diseño, desarrollo y despliegue de soluciones escalables y de alto rendimiento. Funciones: • Desarrollar y mantener aplicaciones web utilizando React y TypeScript., • Implementar servicios y APIs robustas empleando NestJS., • Diseñar componentes reutilizables y mantenibles siguiendo buenas prácticas., • Crear y gestionar contenedores (Docker) para entornos de desarrollo y producción., • Participar en despliegues y configuraciones en Microsoft Azure, incluyendo CI/CD., • Colaborar estrechamente con otros desarrolladores, UX/UI y product owners., • Contribuir a decisiones arquitectónicas y mejoras de la plataforma. Perfil buscado (H/M/D): • Más de 5 años de experiencia como Fullstack Developer., • Experiencia sólida con TypeScript., • Dominio de React (Hooks, estado, componentes funcionales)., • Experiencia desarrollando APIs con NestJS o frameworks similares., • Familiaridad con Docker y entornos basados en contenedores., • Conocimientos de Microsoft Azure., • Experiencia con Git y flujos de trabajo CI/CD., • Comprensión de patrones de diseño y buenas prácticas de ingeniería., • Nivel alto de inglés. Qué ofrecemos: • Un entorno dinámico con proyectos innovadores., • Modalidad de trabajo flexible e híbrida pero ubicado en Valencia, • Oportunidades de formación y certificaciones., • Salario competitivo y beneficios adicionales., • Equipamiento técnico necesario para el puesto. Siguientes pasos: Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV.

🚀¿Eres Administrador/a de BBDD y buscas un nuevo reto de verdad?. Entra en un entorno diverso donde tu conocimiento marcará la diferencia. Buscamos un/a Administrador/a de Bases de Datos ORACLE, estable y con un equipo técnico a la altura de tu perfil. Si disfrutas optimizando, automatizando y trabajando con tecnologías de primer nivel, este es tu sitio.🚀 ¿Qué harás?: Administración de ORACLE Configuración y resolución de incidencias Implantación de nuevos proyectos de BBDD Optimización avanzada de bases de datos y sentencias SQL Automatización de tareas administrativas y de rendimiento mediante scripting (Shell, Python,...) Tareas básicas de replicación y troubleshooting (deseable) Se valorará SQL SERVER y MYSQL Requisitos mínimos: Experiencia mínima de al menos 4 años Experiencia avanzada en optimización de SQL y bases de datos Scripting para automatización de tareas (Shell, Python, ...) Mentalidad analítica y buen disposición para el trabajo en equipo Inglés y catalán en conversación Se ofrece: Contrato Indefinido Teletrabajo hasta el 80% Beneficios sociales y Bonus Entorno de trabajo dinámico y colaborativo 🎯 Este no es un trabajo más. Es una oportunidad para brillar con lo que mejor sabes hacer ¿te atreves a dar el salto?. ✉️¡Queremos conocerte!

KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, pasión, diseño, comunidad y honestidad. ¿Te identificas? La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte. KORA LLUNA En esta ocasión buscamos incorporar una/a persona para compaginar tareas tanto del Departamento de Recepción como el área del Guest Relations para nuestro complejo de Valencia. La persona seleccionada, reportando a Dirección del complejo y junto al resto del equipo, se responsabilizará de las siguientes tareas: • Realizar el seguimiento de reservas con atenciones especiales y coordinación interdepartamental para materializarlas, • Realizar check-in y check-out de los clientes, garantizando un servicio ágil y profesional., • Ofrecer información turística y asesoramiento personalizado a los clientes., • Gestionar y solucionar incidencias, asegurando la satisfacción de los huéspedes., • Supervisar y gestionar el control de accesos al interior del complejo., • Atender y gestionar consultas, solicitudes y reclamaciones, tanto presencialmente como por teléfono o correo electrónico., • Desempeñar funciones de Relaciones Públicas, representando la imagen del establecimiento y actuando como embajador/a ante clientes y colaboradores., • Transmitir la cultura de marca a invitados y compañeros: valores, propósito, actitud de marca, cultura del detalle., • Volcado constante de información al CRM., • Fomentar la fidelización de clientes, promoviendo una experiencia positiva durante su estancia., • Gestionar opiniones y comentarios en plataformas digitales y redes sociales, manteniendo una reputación online positiva., • Coordinar y dinamizar eventos y actividades dirigidas a huéspedes., • Establecer y mantener relaciones con proveedores turísticos y agencias, contribuyendo al posicionamiento del establecimiento., • Apoyar en tareas generales de administración y contabilidad, incluyendo facturación y control de caja., • Recepcionar llamadas telefónicas y atender visitas, asegurando un trato profesional., • Colaborar en estrategias de marketing y comunicación, aportando ideas para mejorar la visibilidad del establecimiento y la experiencia de marca Requisitos y aptitudes necesarias: • Formación en Grado de Turismo, Relaciones Públicas o similar., • Manejo del paquete Office., • Conocimiento del sistema SIHOT (valorado) y agilidad tecnológica (indispensable)., • Nivel alto de inglés y alemán. Se valorarán un mayor conocimiento en otros idiomas, • Experiencia mínima de 2 años como recepcionista, valorándose la experiencia en aparhoteles de mediano tamaño y en gestión de guest relations., • Excelentes habilidades de comunicación, proactividad, pensamiento creativo, personalidad dinámica y orientación al cliente. Ofrecemos Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar. Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! Trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía. ¿Crees que eres la persona que buscamos? ¡Apúntate en la oferta para que podamos conocerte!

This is not a normal employee job position, this is an entrepreneurial opportunity. At YOUNG, we are not building a single company. We are building a global platform for entrepreneurs. Across real estate, hospitality, workspaces, media, coffee, sports and more, we co-build and scale ventures with founders, operators and partners who think long term and act like owners. As we continue to grow internationally through licensing and co-founder models, we are now looking for a strategic recruitment partner to help us build the talent engine of the entire YOUNG ecosystem. This is not a traditional recruitment setup. And this is definitely not about filling a few vacancies. What we are looking for: A boutique recruitment firm, ideally founded by entrepreneurs, with a strong ownership mindset. You should be: • Strong in LinkedIn recruitment, digital sourcing and performance funnels, • Data-driven and tech-enabled by default, • Experienced in multi-brand and international hiring, • Comfortable working at platform level, not just per role, • Interested in becoming a preferred or exclusive recruitment partner for YOUNG What this really is about: Building recruitment as core infrastructure of a global venture platform. Designing systems, pipelines and standards that scale with us. Growing together, not transactionally, but long term. If this sounds like the kind of challenge your firm was built for, or if you know someone who fits this profile, contact me at

Cegos ESPAÑA te ofrece la oportunidad de formar parte de proyectos retadores en Consultoría y Formación, con la libertad y la responsabilidad de desarrollar todo tu potencial, acompañado por un equipo de trabajo multidisciplinar y comprometido con cada proyecto Las funciones a realizar serán: • Coordinar y participar en la ejecución de proyectos de referencia de consultoría, formación y selección para empresas de primer nivel dentro del mercado de referencia., • Prospección comercial y contribución activa al negocio del mercado a través de propuestas de alto valor diferencial a nuestros clientes., • Realizar acciones formativas especializadas a nivel interno y a nivel cliente, • Participación en proyectos transversales y de transformación, • Desarrollar y aplicar soluciones a nuevos proyectos desarrollando ventajas competitivas, • Dar soporte en las actividades del plan de formación en función de las necesidades detectadas- diseño de contenidos y metodologías. Perfil: • Personas comprometidas y dinámicas, con alta capacidad de análisis y orientadas a retos, que den la misma importancia que desde Cegos damos a las personas y su talento., • Formación: Licenciatura, Grado o Máster en ADE, Psicología, Ingeniería o similar., • Experiencia de más 5 años en puesto similar liderando proyecto de consultoría de Recursos Humanos en organizaciones de cierta envergadura, • Ingles: B2, • Competencias digitales y habilidades comerciales., • Valorable experiencia en el sector público. ¿Por qué trabajar en Cegos? 🏆Podrás desarrollar tus capacidades y competencias en una empresa puntera del sector de la consultoría. 🧩 Formarás parte de un equipo de trabajo dinámico y colaborativo con sólida experiencia de la cual aprender. Nuestro valor más importante es compartir. 👬 Trabajarás en un ambiente acogedor. 🎯 Somos una empresa en la que podrás crecer. ⏰Trabajarás en un entorno flexible e híbrido.

En KONE, nuestra misión es mejorar el desplazamiento de la vida urbana. Gracias a un People Flow® más eficaz hacemos que los desplazamientos de las personas sean más seguros, cómodos y fiables en edificios cada vez más altos e inteligentes. En definitiva, en KONE hacemos de las ciudades un lugar mejor para vivir, pero para crear un mejor desplazamiento urbano necesitamos talento y ambición. ¿Estas listo/a para unirte a nosotros? La misión principal de estas posiciones consistirá en entender las necesidades del cliente y proporcionar conocimientos técnicos sobre nuestro producto para encontrar la mejor solución, así como gestionar documentación y legalizaciones. También tendrás que ejecutar los procesos de validación técnica, cálculo de costes, aprobación de precios, diseños y modificaciones, así como garantizar que el producto cumple los requisitos en cuanto a seguridad y medio ambiente, entre otros. ¿Qué ofrecemos? • Ofrecemos a nuestros empleados diferentes oportunidades de desarrollo profesional, desde movimientos horizontales hasta puestos de mayor responsabilidad en la organización., • Formación continua con nuestros programas de aprendizaje que abarcan un amplio abanico de competencias profesionales., • Retribución flexible., • Contrato indefinido., • Modalidad de trabajo híbrida y flexibilidad horaria. La persona que ocupe la posición tendrá que tener capacidad organizativa y analítica, conocimientos técnicos sólidos, titulación universitaria en ingeniería, gran orientación al cliente y capacidad de trabajo en equipo. Será valorable contar con buen nivel de inglés. ¡Apúntate! En KONE nos esforzamos por ser un gran lugar para trabajar, estamos orgullosos de ofrecer un sin número de experiencias y oportunidades nacionales e internacionales que te ayudarán a alcanzar tus objetivos profesionales y personales, trabajar en KONE te permitirá tener una vida sana y equilibrada entre lo personal y lo profesional. Somos una compañía adherida al pacto mundial de las Naciones Unidas, no discriminamos por razones de raza, color, sexo, edad, origen, religión, genero, status o discapacidad.

KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, pasión, diseño, comunidad y honestidad. ¿Te identificas? La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte. Actualmente estamos buscando a un/a HR Generalist con enfoque operativo, capacidad de gestión de personas y vocación de servicio, que actúe como referente de Recursos Humanos dentro del hotel. Será responsable del ciclo completo del empleado, la selección del personal del complejo, la gestión de nóminas, el acompañamiento a la operativa diaria, el manejo y resolución de conflictos, así como el soporte a la figura de Superhost en la organización de actividades internas y de comunidad. Este rol es clave para garantizar una experiencia positiva tanto para empleados como para huéspedes, impulsando una cultura de trabajo colaborativa, eficiente y alineada con nuestros valores. Situada/o en nuestro complejo Kora Lluna en Valencia. La persona seleccionada se responsabilizará entre otras de las siguientes tareas: 1. Reclutamiento y Selección • Gestionar el proceso completo de selección del personal del complejo., • Publicar vacantes, cribar candidaturas, realizar entrevistas y coordinar incorporaciones., • Colaborar con responsables de área para definir perfiles y necesidades. 2. Gestión del Ciclo de Vida del Empleado • Acompañar a los empleados desde la incorporación hasta la salida: onboarding, seguimiento, desarrollo, offboarding., • Realizar evaluaciones de desempeño en coordinación con managers., • Detectar necesidades formativas y organizar formaciones internas o externas. 3. Gestión Administrativa y Laboral • Preparar y revisar la información mensual necesaria para la elaboración de nóminas., • Gestionar contratos, renovaciones, bajas, vacaciones, ausencias y documentación laboral., • Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y los convenios aplicables. 4. Relaciones Laborales y Resolución de Conflictos • Ser el punto de referencia para empleados y managers en temas laborales., • Intervenir en conflictos, mediar, proponer soluciones y promover un clima de trabajo positivo., • Gestionar incidentes disciplinarios siguiendo los procedimientos internos y legales. 5. Apoyo a la Operativa del Hotel • Cooperar estrechamente con Dirección de Hotel y responsables de área para optimizar equipos y procesos., • Participar en reuniones operativas aportando la visión de RR. HH. 6. Soporte al Superhost y Actividades • Apoyar a la figura del Superhost en la planificación y ejecución de actividades para huéspedes y comunidad., • Colaborar en la coordinación de eventos internos, iniciativas de clima laboral y acciones de employer branding. 7. Cultura & Engagement • Promover una cultura de hospitalidad, respeto y colaboración., • Impulsar iniciativas de bienestar, reconocimiento y retención del talento. Requisitos del puesto: Formación • Al menos 4 años de experiencia en un rol generalista de RR. HH., preferiblemente en hospitality, restauración o retail., • Experiencia demostrada en procesos de selección de personal operativo., • Capacidad de comunicación clara y empática., • Habilidad para mediar y resolver conflictos., • Organización, atención al detalle y autonomía., • Proactividad y capacidad de trabajar en un entorno dinámico., • Orientación al empleado y al cliente., • Español imprescindible., • Valorable inglés y otros idiomas Ofrecemos: Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar. Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! Nos preocupan las personas, y por ello trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía. Si quieres desarrollar tu carrera profesional en un equipo joven y en un proyecto consolidado y en plena fase decrecimiento, envíanos tu candidatura para que podamos valorarla. Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página ___ y puedas descubrir por ti mismo/a tanto nuestra filosofía y cultura , como nuestros complejos.

Desde Paul Marlex iniciamos un proyecto de expansión en Valencia ciudad (oficina en el centro) y buscamos incorporar Consultores/as de Selección, que quieran formar parte de la apertura y crecimiento de una oficina estratégica. Si te motiva abrir mercado, generar negocio y trabajar procesos de selección de principio a fin, este proyecto es para ti. Tus principales responsabilidades serán: • Prospección activa, desarrollo del tejido empresarial y generando nuevo negocio B2B en Valencia ciudad y alrededores., • Reuniones con responsables de RRHH, Dirección y Gerencia para detectar necesidades de talento., • Gestión integral de procesos de selección: definición de perfil, publicación, criba, entrevistas, evaluación competencial e interpretación de herramientas psicotécnicas. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto de expansión de una compañía líder del sector en España., • Oficina física en Valencia centro., • Estabilidad laboral., • Retribución fija + variable., • Horario flexible de lunes a viernes., • Teletrabajo los viernes., • Cultura familiar cercana, colaborativa y orientada a resultados., • Posibilidades reales de crecimiento profesional dentro del grupo., • 26 días de vacaciones anuales y festivo el día de tu cumpleaños. Encajarás especialmente bien si… • Tienes 2 a 4 años de experiencia en selección de personal y/o consultoría de RRHH., • Has trabajado con objetivos comerciales o tienes clara vocación de negocio., • Te interesa crecer dentro de un proyecto en expansión, con visibilidad y recorrido., • Eres una persona proactiva, autónoma y con mentalidad de crecimiento., • Resides en Valencia ciudad o alrededores. Si buscas un proyecto donde ventas y selección vayan de la mano, con autonomía, impacto real y recorrido, ¡queremos conocerte!

En Health in Code, grupo líder en medicina personalizada, nuestra misión es transformar la salud de las personas con enfermedades genéticas y sus familias, ofreciendo soluciones basadas en datos genómicos que permiten tomar decisiones clínicas más precisas y contribuir a un sistema sanitario más eficiente, sostenible y centrado en el paciente. Buscamos incorporar un/a Becario/a de Recursos Humanos para dar soporte al área de Personas, con una visión global y práctica del día a día de RRHH en una compañía del sector salud y diagnóstico genético. Funciones principales: • Apoyo en los procesos de selección y onboarding (publicación de ofertas, coordinación de entrevistas y acompañamiento nuevas incorporaciones)., • Soporte en la gestión administrativa de personal y actualización de documentación., • Seguimiento de vacaciones, ausencias y permisos., • Participación en iniciativas de clima laboral, bienestar y cultura corporativa., • Participación en proyectos transversales del área de Recursos Humanos., • Atención y resolución de consultas de trabajadores/as., • Apoyo en tareas y gestión con todo lo relacionado con prevención de riesgos laborales. Requisitos: • Estar cursando o haber finalizado recientemente formación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o titulaciones afines., • Proactividad, actitud positiva, ganas de aprender y orientación a resultados., • Buen manejo de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint., • Capacidad de organización y orientación a las personas. ¿Estás interesado/a? Si estás buscando una oportunidad para aprender y desarrollarte, y cumples con todos los requisitos, esperamos recibir tu solicitud.

Desde Melt Group, buscamos un/a Marketing & Social Growth Manager para liderar la estrategia orgánica de crecimiento y engagement para una empresa tecnológica en plena expansión, que ha desarrollado una innovadora plataforma de almacenamiento y compartición de contenido multimedia. Buscamos un perfil estratégico y creativo, con sólida experiencia en marketing digital B2C y crecimiento orgánico, que impulse descargas, retención de usuarios y engagement, especialmente en el mercado estadounidense. Este puesto requiere inglés bilingüe y experiencia comprobable en crecimiento de comunidades en TikTok e Instagram para EEUU. Misión del puesto: Diseñar y ejecutar la estrategia de marketing orgánico y crecimiento de comunidad, con especial énfasis en TikTok e Instagram, para aumentar la notoriedad de la marca, descargas, retención de usuarios y engagement, principalmente en EEUU. Trabajará estrechamente con el equipo de contenido y producto de la empresa para generar campañas creativas y data-driven que conecten con la comunidad digital. Responsabilidades principales: • Definir y ejecutar la estrategia de marketing orgánico B2C, centrada en adquisición y retención de usuarios en EEUU y Reino Unido., • Liderar el crecimiento de la comunidad en redes sociales, especialmente TikTok e Instagram, aumentando la interacción y engagement con la plataforma., • Desarrollar y coordinar campañas de contenido creativas y basadas en datos que impulsen descargas y actividad de usuarios., • Analizar métricas de engagement, tráfico y descargas para optimizar la estrategia de contenidos., • Supervisar y coordinar al equipo de content creators para la producción y calendarización de publicaciones., • Definir la voz, tono y estilo de la marca en todos los canales digitales., • Colaborar con los equipos de diseño y producto para alinear marketing con las necesidades del usuario final., • Mantenerse actualizado/a sobre tendencias digitales y oportunidades de crecimiento orgánico en EEUU. Perfil requerido: • Formación: Grado en Marketing, Comunicación, Publicidad o afines., • Experiencia: 3+ años en marketing digital B2C con enfoque en crecimiento orgánico y gestión de comunidades en EEUU. (experiencia comprobable)., • Idiomas: Inglés bilingüe imprescindible., • Conocimientos técnicos: Dominio avanzado de TikTok e Instagram, con experiencia directa en crecimiento de comunidades en EEUU; Manejo de herramientas de analítica, planificación de contenidos y métricas sociales., • Competencias personales: Mentalidad creativa, orientada a resultados y analítica; Capacidad de liderazgo y gestión de equipos pequeños (2–3 personas); Comunicación excelente, proactividad y adaptabilidad; Pasión por tendencias digitales y engagement con la comunidad. Se ofrece: • Incorporación estable en empresa tecnológica internacional en expansión., • Contrato indefinido y entorno joven, creativo y colaborativo., • Oficina moderna en Valencia centro con modalidad híbrida (presencial los primeros meses e híbrido más adelante). Importante: Este puesto requiere experiencia comprobable en crecimiento orgánico en TikTok e Instagram para el mercado estadounidense y nivel bilingüe de inglés.

Empresa de reconocido prestigio a nivel internacional, precisa incorporar un Gerente Financiero Misión del puesto: el administrador será responsable de la gestión de presupuestos, tesorería y cuentas así como de los análisis de reportes financieros para una toma de decisiones estratégica. Responsable del seguimiento de los gastos, la liquidez, manejo de proveedores y nóminas para asegurar la sostenibilidad y calidad de la organización. Funciones principales: Gestionar el ciclo completo de contabilidad. Recibir, clasificar, completar, procesar, archivar y custodiar toda la documentación contable. Llevar al día los libros y registros oficiales preceptivos, cumplimentando los trámites de sellado y legalización pertinentes. Facilitar en los plazos estipulados toda la información económica que le requiera. Gestionar y controlar la caja y las cuentas bancarias Llevar a cabo todas las tareas y partes de facturación Realizar de forma sistemática y firme la gestión de cobro de las facturas emitidas, siguiendo los criterios establecidos. Gestionar los pagos a proveedores de bienes y servicios Colaborar activamente con el equipo de Auditoría Interna en el cumplimiento de información requerida y en la implementación de los planes de acción establecidos Gestionar todos los procesos administrativos inherentes a la administración de personal (nóminas y liquidaciones de contrato). Cálculo y preparación de impuestos trimestrales y anuales. Conciliaciones bancarias y revisión de mayores. Requisitos: Licenciatura en ADE o similar Experiencia de 3 años liderando procesos financieros y de gestión de nóminas. Disponibilidad para viajar de manera puntual. Se valorará experiencia en los módulos financieros de Odoo Si te interesa formar parte de una organización estable, lider en su sector de actividad, envíanos tu cv.

Performanze es una solución digital para validar, escalar y optimizar negocios online. Ayudamos a Empresas, Startups y Scaleups a aumentar su rendimiento, impulsar su rentabilidad y conseguir objetivos. Performanze forma parte de Subdiagonal, un grupo de empresas global en la vanguardia de la innovación, tecnología y emprendimiento, integrando un ecosistema de empresas especializadas en transformar desafíos complejos en soluciones disruptivas mediante el uso de metodologías avanzadas, tecnologías emergentes y estrategias de negocio escalables. ¿Qué buscamos? Buscamos a una persona con 2-3 años de experiencia, capaz de desenvolverse con soltura en entornos multisociedad y con capacidad para gestionar una persona a su cargo. Si eres una persona organizada, analítica y te motiva tener una visión 360º de las finanzas y el negocio, apoyando directamente a Controller y al CFO, esta es tu oportunidad. Responsabilidades: Contabilidad y tesorería (multisociedad): • Gestión del ciclo contable completo: responsabilidad sobre la contabilidad diaria de varias sociedades del grupo. Tendrás una persona a tu cargo para llevarlo a cabo., • Facturación de ventas. Coordinación con los diversos departamentos para su correcta ejecución., • Tesorería: gestión de cobros y pagos, remesas y participación en la previsión de flujos de caja., • Conciliación bancaria: comprobación diaria/mensual de los saldos bancarios, cuentas corrientes, diversas financiaciones, cuentas con las AAPP, etc…, • Activación de gastos de desarrollo., • Impuestos: apoyo en la preparación y presentación de impuestos trimestrales y anuales (IVA, IRPF, IS) en coordinación con el equipo y la gestoría externa. Reporting y control de gestión: • Cierre contable: participación activa en el cierre mensual y anual, garantizando el cumplimiento de los plazos., • Soporte a controlling: apoyo directo al Controller Financiero y de Negocio en la elaboración de informes financieros, análisis de costes y revisión de desviaciones presupuestarias., • Auditoría: preparación de documentación para auditorías internas o externas. Negocio y coordinación transversal: • Líneas de negocio clave: Participación activa en el seguimiento de las líneas de negocio principales, aportando visión financiera a la operativa., • Interlocución: coordinación constante con otros departamentos de la empresa para asegurar el flujo correcto de la información financiera y resolución de incidencias operativas. Requisitos • Buscamos un perfil con un alto grado de autonomía, capaz de gestionar una persona a su cargo y priorizar tareas en un entorno dinámico., • Formación: Grado/Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía, Finanzas o similar., • Experiencia: Entre 2 y 3 años de experiencia en departamentos de finanzas llevando a cabo tareas contables, con conocimientos del ciclo contable completo., • Entorno multisociedad: se valorará positivamente la experiencia previa gestionando la contabilidad de grupos de empresas o varias razones sociales simultáneamente., • Herramientas: dominio alto de Excel. Valorable experiencia con ERPs, CRMs y otros softwares de gestión. ¿Qué ofrecemos? • Crecimiento constante y desarrollo profesional continuo., • Formar parte de una empresa con equipo jóven y dinámico: formarás parte de un equipo con una cultura innovadora y colaborativa, donde cada miembro es clave para el éxito., • Un equipo de finanzas tecnológico en continuo crecimiento., • Ecosistema de startups amplio y diverso que brinda mucho más que una experiencia laboral., • Salario acorde a valía del candidato. Variables en función de hitos conseguidos. Además de todo esto, Performanze ofrece otras ventajas, como, por ejemplo: • Horario flexible (e intensivo todos los viernes del año)., • Modelo de trabajo híbrido., • Plan formativo personalizado., • Varios eventos exclusivos al año con todas las personas que forman parte del grupo Subdiagonal. Nuestro proceso de selección: • Si tu perfil es precalificado, recibirás un breve assessment conductual y cognitivo que, prometemos, no te quitará mucho tiempo y podrás hacer cómodamente desde tu casa (o cualquier sitio tranquilo que tú elijas)., • Tras la superación del assessment, el segundo paso será una primera entrevista con People vía GMeets para que podamos conocer más sobre tus intereses y experiencias previas., • Y, por último, la entrevista final presencial con el CFO del grupo y el Controller. Si quieres formar parte de una empresa en continuo crecimiento, ambiente joven y dinámico, y te gusta la tecnología, te apasiona el marketing y el mundo digital, y quieras formar parte de un proyecto desde el inicio, ¡tienes un hueco en el equipo!

INTEREMPLEO RECRUITMENT selecciona TÉCNICO/AS DE RRHH GENERALISTA para importante empresa del sector agroalimentario en los alrededores de CHILCHES Y DE ALCÁCER. FUNCIONES: • Reclutamiento y selección de personal: publicación de ofertas, recepción de currículums, realización de entrevistas y seguimiento de candidatos., • Gestión de fijos discontinuos: contratación, llamamientos..., • Administración de personal: elaboración de contratos, altas, bajas, modificaciones salariales y demás documentación laboral., • Gestión de nómina y beneficios: procesamiento de nóminas, cálculo de impuestos y retenciones, administración de beneficios., • Desvinculación laboral: gestión de renuncias, despidos y demás procesos de terminación de contrato., • Onboarding, Capacitación y desarrollo del personal., • Gestión de expedientes de personal y resolución de incidencias. SE OFRECE: • Una vacante en Chilches y otra en Alcácer., • Jornada completa., • Contrato indefinido., • Desarrollo profesional., • Horario: Octubre-Mayo: 8:00-14:00 y 15:30-18:30 y Junio-Septiembre: 8:00-14:30 REQUISITOS: • Experiencia de al menos 2 años realizando selección y administración de personal., • Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, o similares., • Residir en Castellón o alrededores.

Claire Joster Executive es la firma de selección y evaluación de directivos de Eurofirms Group, una compañía con 35 años de historia y scope internacional. Actualmente estamos en búsqueda de un perfil senior para la oficina de Valencia. Los retos principales de este rol son desarrollar relaciones comerciales duraderas con clientes, colaboradores y colegas de la organización, así como coordinar E2E los proyectos de Executive Search & Human Capital, manteniendo los estándares de calidad de Claire Joster en cada fase, asegurando la mejor experiencia de las partes implicadas. Las principales funciones mas al detalle son: • Identificación de clientes potenciales y proyectos en los que poder colaborar., • Negociación de acuerdos y condiciones., • Prospección de mercados y sectores emergentes., • Asesoramiento a clientes sobre la situación del mercado laboral y la mejor estrategia a seguir para captar el talento adecuado para su organización., • Detección y valoración del talento disponible en el mercado laboral., • Asesoramiento y acompañamiento a los profesionales que intervienen en un proyecto., • Elaboración de informes de seguimiento de los diferentes proyectos, • Participar en proyectos transversales de Cultura y Desarrollo, con equipos de dirección de cliente. Buscamos personas que puedan aportar: • Formación universitaria., • Experiencia mínima de 4 años asumiendo funciones similares, tanto en la parte de negocio como en las operaciones., • Valores comunes de Transparencia, Respeto y Responsabilidad., • Competencias: orientación a la excelencia, habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Nivel nativo de castellano y avanzado de inglés u otras lenguas europeas. Es una oportunidad profesional para formar parte de una firma en crecimiento, con un equipo humano orientado a las personas y al trabajo colaborativo, integrado un Grupo Empresarial en expansión, que ya es la mayor empresa española del sector de los RRHH. Somos una organización People First, es decir que entendemos que los valores y el bienestar laboral de los trabajadores son un camino mucho más sostenible – y rentable – hacia el desarrollo, no solo de las empresas, sino de toda la sociedad. Algo que hemos conseguido mediante el liderazgo por valores, un modelo de gestión basado en la transparencia, la responsabilidad y el respeto para crear un entorno de confianza que genera compromiso y facilita que las personas puedan dar su mejor versión.

En Acertto Talent Linkers estamos especializados en reclutamiento y selección de profesionales cualificados, a nivel nacional y europeo. Estamos seleccionando una persona de último curso o Máster universitario, interesada en formarse en el área de RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL. Incorporación en prácticas formativas de mínimo 6 meses en nuestra oficina en Valencia. Imprescindible nivel muy alto de inglés y español, francés valorable. Funciones principales: • Asistencia en reclutamiento y selección de perfiles nacionales e internacionales., • Criba curricular. Publicación de ofertas., • Colaboración en entrevistas presenciales/ online., • Redacción de informes inglés/español., • Colaboración en la corrección de pruebas., • Búsqueda y redacción de contenidos. Difusión en redes sociales., • Colaboración en búsqueda y atención de clientes nacionales e internacionales., • Conocer el funcionamiento integral de la consultora. Requisitos mínimos • Estudiante de Máster (Traducción e Interpretación, Recursos Humanos, ...)., • Imprescindible nivel de inglés y español alto (mínimo C1). Francés Valorable., • Valorable posibilidad de firmar convenio de prácticas., • Buenos conocimientos de MSOffice., • Conocimiento de redes sociales, LinkedIn., • Persona responsable, dinámica, flexible, analítica, resolutiva, capacidad de adaptación y aprendizaje, vocación de servicio y con capacidad de trabajo de forma independiente y en equipo. En Acertto Talent Linkers estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, nuestros entornos de trabajo son diversos e inclusivos y defendemos esta igualdad sin ningún tipo de discriminación por género, raza, edad, religión ni orientación sexual o por cualquier otro aspecto que pudiera ser considerado excluyente.

The ideal candidate will lead initiatives to generate and engage with business partners to build new business for the company. This candidate will be focused and have strong communication skills. They should be able to think critically when making plans and have a demonstrated ability to execute a particular strategy. Responsibilities • Identify partnership opportunities, • Develop new relationships in an effort to grow business and help company expand, • Maintain existing business, • Think critically when planning to assure project success Qualifications • Bachelor's degree or equivalent experience, • 3 - 4 years' prior industry related business development experience, • Strong communication and interpersonal skills, • Proven knowledge and execution of successful development strategies, • Focused and goal-oriented

Pyou, marca internacional del Grupo Lavoropiù, empresa italiana especializada en Recursos Humanos, selecciona un/a HR Generalist para uno de nuestros clientes, grupo multinacional líder a nivel global, especializada en el diseño y fabricación de soluciones electromecánicas para el control de accesos, con sede en Siete Aguas (Valencia). Buscamos un perfil generalista, cercano al negocio y con visión estratégica, que actúe como referente de Recursos Humanos a nivel local, acompañando a la organización en un momento clave de integración, crecimiento y alineación con las políticas y procesos del grupo. La persona seleccionada trabajará en estrecha colaboración con la Dirección local y con el equipo internacional de RRHH. Se valorará experiencia previa en el sector de seguridad y cerrajería, o en sectores industriales/químicos (pintura). Responsabilidades • Actuar como punto de referencia en RRHH para empleados y managers (white y blue collar) en las dos entidades del grupo en España., • Liderar y dar soporte al proceso de integración de políticas, procesos y herramientas de RRHH dentro del grupo multinacional., • Gestionar la administración de personal y nómina, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral española y convenios colectivos en colaboración con una asesoría., • Asesorar a managers en relaciones laborales, prevención y gestión de conflictos y procesos disciplinarios., • Coordinar los procesos de selección y onboarding de nuevos empleados., • Dar soporte a los procesos de Talent Management: desarrollo, sucesión, engagement y formación., • Elaborar y mantener reportes, métricas y dashboards de RRHH, asegurando la calidad y fiabilidad de los datos., • Colaborar en la armonización de compensación y beneficios con las políticas del grupo., • Gestionar la relación con organismos públicos e instituciones locales., • Participar en proyectos transversales de RRHH a nivel nacional e internacional. Requisitos • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar., • Experiencia mínima de 8 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos o HRBP., • Sólido conocimiento de la legislación laboral española y gestión de relaciones laborales. Experiencia en entornos industriales y/o multinacionales., • Capacidad para influir en estructuras matriciales y trabajar de forma transversal., • Perfil analítico, organizado y orientado a la resolución de problemas., • Buen dominio de herramientas Office y sistemas de gestión de RRHH., • Nivel alto de inglés, oral y escrito., • Disponibilidad para viajar: 25–30% a nivel nacional (Valencia y Calatayud) Qué ofrecemos • Proyecto estable dentro de una compañía internacional en plena fase de integración y crecimiento. Posición clave con alto impacto en la organización y en la toma de decisiones locales., • Entorno profesional dinámico, colaborativo y con exposición internacional., • Condiciones competitivas acordes a la experiencia y responsabilidad del puesto. Ubicación: Siete Aguas, Valencia En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc. Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web () y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales). No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual). Te recordamos que Pyou no requiere, en la primera fase de recepción de solicitudes, el envío de documentos de identificación u otra documentación burocrática (por ejemplo, información personal, datos o códigos relacionados con sistemas de pago) y nuestros anuncios siempre muestran una dirección de correo electrónico para recibir solicitudes con uno de los siguientes dominios de empresa: @pyou.es / @lavoropiu.it Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente. En caso de duda, contáctanos por uno de nuestros canales para obtener toda la información necesaria.

En SEBASTIÁ Abogados y Economistas apostamos por el talento y por las personas. Somos un despacho con trayectoria y visión de futuro, que combina la cercanía y los valores de un despacho familiar con una organización sólida, una metodología clara y estándares de calidad elevados. Buscamos incorporar perfiles que quieran avanzar profesionalmente en un entorno donde se trabaja con rigor, coordinación y acompañamiento, y donde el crecimiento se construye de forma progresiva. Contamos con un equipo estable, un clima de trabajo positivo y relaciones profesionales basadas en la confianza. Fomentamos una comunicación directa y una colaboración real entre áreas, donde se valora la responsabilidad, el criterio y la mejora continua. Asimismo, cuidamos el equilibrio entre la vida profesional y personal, entendiendo que es clave para un desempeño sólido y sostenido dentro de un proyecto con recorrido y en constante evolución. Ubicación y modalidad • Ubicación: Valencia (Centro) – C/ Avellanas, 22, • Modalidad: Híbrida – 1 día en remoto (a elegir por el/la candidato/a) y 4 días en oficina, • Contrato: Indefinido Buscamos Asesores/as Fiscales para incorporarse a nuestro departamento especializado en Sociedades, con foco en cumplimiento recurrente, cierres fiscales y soporte en planificación, con interlocución con cliente y coordinación con el equipo del despacho. El departamento trabaja principalmente con grupos empresariales y una parte de clientes con componente internacional. Funciones principales En coordinación con el equipo fiscal y contable, tus responsabilidades incluirán: • Preparación, revisión y presentación de obligaciones tributarias periódicas (mensuales y trimestrales): 303, 111, 115, 349, Intrastat, 202, entre otros., • Cierres fiscales, conciliaciones contable-fiscales y cálculo del Impuesto sobre Sociedades, incluyendo preparación y presentación del modelo 200., • Soporte en la campaña anual de IRPF., • Gestión y seguimiento de notificaciones, requerimientos y comunicaciones con la AEAT (apoyo en preparación de respuestas y control de plazos)., • Estudio y análisis de consultas fiscales y apoyo en criterios internos del departamento., • Seguimiento y planificación fiscal de clientes (bajo metodología y coordinación del área)., • Experiencia mínima: 2 años en funciones similares (fiscalidad recurrente, cierres e IS)., • Atención a cliente: experiencia en asesoramiento directo, con orientación a calidad, orden y plazos., • Herramientas: experiencia con A3 Asesor (muy valorable)., • Inglés: valorable, especialmente por la parte de cartera con componente internacional., • Salario fijo: desde 25.000 € brutos/año, ajustable según experiencia real y nivel de encaje del perfil (revisión y ajuste en fase final del proceso para que sea ágil y alineado)., • Retribución variable: en definición y vinculada a objetivos (se detallará durante el proceso)., • Jornada: completa de lunes a viernes, con viernes intensivo., • Horario flexible: entrada entre 08:00 y 10:00 y salida en función de la hora de entrada., • Campañas (IS/IRPF): en periodos de campaña puede ampliarse el horario. El calendario laboral está diseñado para que las horas anuales cuadren, evitando excesos estructurales, y se compensa con jornadas intensivas el resto de meses., • Mejora del calendario en festivos: se incorpora una mejora laboral en la gestión de festivos, que se explicará en detalle durante el proceso., • Entrevista con RR. HH. y/o Responsable de Área, • Entrevista técnica con el equipo, • Incorporación inmediata si hay encaje, • Si te interesa, envíanos tu CV indicando en el asunto “Asesor/a Fiscal – Sociedades (Valencia)”.

Grupo 360 está formado por profesionales especialistas en la gestión de servicios de RRHH. Ofrecemos un amplia experiencia en buscar soluciones estratégicas para la empresa en el ámbito del Trabajo Temporal, Selección y servicios de Outsourcing. Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un Técnico/a laboral con experiencia en A3NOM. FUNCIONES · Gestión y elaboración de nóminas mensuales · Asesoramiento laboral a clientes y gestión integral de incidencias. · Tramitación de contrataciones, altas, bajas y modificaciones contractuales. · Preparación y presentación de seguros sociales (SILTRA), comunicaciones de contratación (CONTRA@) y accidentes de trabajo (DELT@). REQUISITOS · Formación: Ciclo Formativo de Grado Superior (FP II Administrativo) o Grado en Relaciones Laborales. · Mínimo 3-5 años de experiencia en asesorías laborales, gestionando nóminas y seguros sociales. Conocimientos imprescindibles: · Software de nóminas A3NOM · Sólidos conocimientos en normativa laboral, contratación, altas, bajas y tramitación de seguros sociales. · Manejo avanzado de Excel y herramientas Office. · Plataformas de Seguridad Social: SILTRA, CONTRA@, DELT@. SE OFRECE · Contrato por empresa indefinido. · Jornada completa: Horario: Tres días de 8 a 15h y dos días de 9 a 18h. · Posibilidad de teletrabajo · Rango salarial: 24/25.000 euros anuales · Ambiente profesional y desarrollo en el área de gestión laboral.

Buscamos Montador Especialista en Mamparas de Oficina 🏢🔧 ¿Eres un profesional del montaje con ojo para el detalle y los acabados impecables? En ORSAL seguimos creciendo y buscamos incorporar a un/a montador/a con experiencia en sistemas de compartimentación de espacios. ¿Qué buscamos? Personas con experiencia técnica real en: ✅ Montaje de perfilería de aluminio y tabiquería divisoria. ✅ Instalación de vidrios de seguridad y paneles de madera. ✅ Interpretación de planos y replanteo en obra. ✅ Ajuste de puertas, herrajes y acabados de alta calidad. Requisitos clave: • Experiencia previa en mamparas de oficina o carpintería de aluminio, • Capacidad de resolución y autonomía en obra, • Curso de PRL (20h) en vigor (valorable), • Estabilidad: Contrato indefinido y proyectos de continuidad., • Entorno: Trabajo en instalaciones de oficinas de primer nivel.

Director/a General – Proyecto IMA Operaciones Logísticas Importante grupo del sector logístico, especializado en servicios para sectores regulados, busca incorporar un/a Director/a General para liderar una fase clave de transformación, consolidación y retorno a la rentabilidad. La posición ofrece un alto nivel de autonomía, impacto directo en el negocio y una estrecha colaboración con la propiedad. Responsabilidades principales: Dirección General y Estrategia: • Definir y ejecutar el plan estratégico del negocio logístico., • Actuar como nexo operativo entre el órgano de gobierno y la organización (empresa familiar), • Liderar un proyecto de transformación y consolidación a medio plazo (3–5 años). Gestión Operativa: • Dirección y coordinación de varios centros logísticos multicliente., • Garantizar la excelencia operativa, calidad de servicio y cumplimiento de SLAs., • Asegurar el cumplimiento de normativas propias de sectores regulados. Gestión de Personas: • Liderar y desarrollar equipos con una base relevante de mandos intermedios jóvenes., • Implantar un modelo de liderazgo cercano, estructurado y orientado al desarrollo., • Crear orden, estructura y accountability manteniendo una cultura de cercanía., • Favorecer la retención de talento y la estabilidad organizativa. Gestión Económico-Financiera: • Responsabilidad directa sobre la cuenta de resultados., • Implantar y supervisar procesos administrativos y financieros clave., • Asegurar una correcta facturación, control de márgenes y gestión de cobros., • Colaborar con asesores externos en la mejora de procesos financieros., • Liderar el paso de una situación de pérdidas a rentabilidad sostenida. Área Comercial: • Supervisar y acompañar al área comercial., • Proteger y desarrollar relaciones con clientes estratégicos., • Asegurar la continuidad comercial y el crecimiento orgánico rentable. Transformación Digital y Sistemas: • Acompañar la implantación y evolución de sistemas logísticos (SGA)., • Impulsar integraciones con herramientas de gestión y reporting (ERP, BI, TMS)., • Priorizar iniciativas tecnológicas alineadas con eficiencia operativa y control. Relación con la Propiedad: • Trabajo directo con la propiedad en un entorno de empresa familiar., • Autonomía en la gestión con supervisión activa., • Gestión de expectativas con alta capacidad de comunicación y empatía. Perfil requerido Experiencia: • Experiencia previa como Director/a General, CEO o posición equivalente., • Sólido conocimiento de operaciones logísticas., • Experiencia en sectores regulados., • Experiencia demostrable en procesos de transformación y mejora de rentabilidad., • Experiencia en organizaciones con estructuras complejas. Formación: • Formación superior (Ingeniería, ADE, Logística o similar)., • Valorable formación de posgrado en gestión o dirección. Competencias clave: • Liderazgo cercano, estructurado y desarrollador., • Alta orientación a resultados y gestión de P&L., • Capacidad de ejecución y toma de decisiones., • Visión transversal del negocio., • Resiliencia y gestión del cambio., • Habilidad política y sensibilidad organizativa., • Capacidad para trabajar con éxito en entornos familiares.

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Centro Tecnológico del Notariado.Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país.Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la ex

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