Trabajos Oficina y Administración en CulleredoCrear alertasJornada parcial

Si te motiva diseñar tecnología industrial con impacto real, aquí encontrarás la oportunidad de participar en proyectos de alto valor técnico dentro del ámbito de la electrónica de potencia, desarrollando soluciones innovadoras desde la idea hasta la puesta en marcha. Formarás parte de una empresa industrial sólida y en crecimiento en A Coruña, con un entorno dinámico donde la innovación, la mejora continua y el desarrollo profesional forman parte del día a día. ✅ Lo que te llevarás al unirte ✅ Contrato indefinido desde el inicio Estabilidad profesional para que puedas enfocarte en crecer, aportar y construir una carrera a largo plazo. ✅ Horario intensivo de mañana Trabajarás de lunes a viernes de 7:00 a 15:15, disfrutando de las tardes libres para conciliar mejor tu vida personal y profesional. ✅ Salario competitivo Retribución ajustada según tu titulación y experiencia. ✅ Retribución flexible Podrás optimizar parte de tu salario en guardería, transporte, comidas y seguro de salud para familiares directos. ✅ Seguro médico Dispondrás de seguro de salud tras seis meses de antigüedad. ✅ Desarrollo profesional real Tendrás recorrido dentro de una compañía en crecimiento, con nuevos retos técnicos y oportunidades de evolución. ✅ Formación continua Seguirás aprendiendo con acceso a conocimientos, proyectos exigentes y actualización tecnológica constante. ✅ Descuentos y promociones Acceso a ventajas con diferentes marcas comerciales. ✅ Entorno técnico estimulante Trabajarás con tecnología industrial avanzada, proyectos desafiantes y un equipo especializado. 🚀 Tu misión en esta posición Serás una pieza clave en el desarrollo de convertidores electrónicos AC/DC y soluciones de electrónica de potencia que impulsan procesos industriales más eficientes, fiables y sostenibles. Tu trabajo tendrá impacto directo en la evolución tecnológica de la compañía, participando en productos que transforman necesidades complejas en soluciones robustas y de alto rendimiento. En tu día a día: • Diseñarás y desarrollarás nuevos productos de electrónica de potencia., • Realizarás simulaciones, pruebas y validaciones para asegurar el máximo rendimiento., • Participarás en puestas en marcha, mejoras de software y evolución técnica de los equipos. 🌟 Qué te hará tener éxito en esta posición Base sólida en ingeniería Tu formación en Ingeniería Industrial, Electrónica o Automática te permitirá comprender sistemas complejos y aportar criterio técnico desde el primer día. Dominio de convertidores de potencia y control Entender el diseño y control de convertidores será clave para crear soluciones eficientes, seguras y fiables. Capacidad de simulación avanzada Manejar herramientas como MATLAB, PSIM u otras similares te ayudará a anticipar comportamientos, optimizar diseños y reducir tiempos de desarrollo. Programación en C Tu conocimiento en programación facilitará la integración entre hardware y software, mejorando el rendimiento de los sistemas. Visión práctica de laboratorio Si has trabajado con instrumentación, validación o bancadas de prueba, avanzarás con rapidez en los procesos de ensayo y mejora continua. Plus diferencial Experiencia con microcontroladores, DSP, Texas Instruments C2000, sistemas embebidos, HIL o diseño PCB te permitirá destacar todavía más. 👉 Da el siguiente paso Si quieres desarrollar tecnología industrial puntera, trabajar con autonomía técnica y crecer dentro de una empresa sólida en A Coruña, esta oportunidad puede marcar un antes y un después en tu carrera.

Grupo Arestora, precisa incorporar COACHS Y FORMADORES/AS FREELANCE para colaborar en proyectos de MEJORA de HABILIDADES BLANDAS. SE OFRECE: Colaboración freelance con posibilidad de continuidad según proyectos. Participación en un programa de desarrollo profesional dentro del Grupo Arestora. Soporte técnico, comercial y administrativo para el desarrollo de proyectos y clientes. Incorporación a un grupo en crecimiento, con oportunidades de participación en proyectos estratégicos. FUNCIONES: • Formaciones, talleres, acompañamientos e intervención profesional en entornos laborales para mejora de habilidades blandas en los equipos de trabajo:, • Comunicación., • Trabajo en equipo., • Autonomía., • Toma de decisiones., • Liderazgo., • Etc. REQUISITOS: Formación superior en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similares. Experiencia previa realizando trabajos de consultoría en RRHH o intervención en organizaciones. Experiencia en desarrollo de habilidades blandas en equipos de trabajo. Disponibilidad horaria y disponibilidad para viajar. Residencia en la zona de A Coruña. ¿Cumples con los requisitos solicitados? ¡Inscríbete!

Grupo Loxam multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria, selecciona un "Administrativo/a de taller" para su delegación de Arteixo. Funciones principales: • Recepcion de pedidos., • Planificación de reparaciones., • Solicitud de pedido de recambios., • Solicitar repuestos a central tanto de maquinaria grande como pequeña., • Vestuario laboral (gestión de tallaje de los empleados, pedido y reparto de vestuario, • Apoyo al jefe de taller., • Alta de máquinas de cliente, recopilación de datos de la máquina del cliente y enviar a mantenimientos para crear máquina., • Elaboración de presupuestos. Requisitos mínimos: • Formación de grado medio o superior en gestión administrativa o similares, • Experiencia previa en atención al cliente, gestión administrativa o comercial en sectores de maquinaria, construcción, industrial o afines., • Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión (preferiblemente Dynamics)., • Capacidad de resolución de incidencias y trato con clientes en entornos dinámicos con altos volúmenes de operaciones. Ofrecemos: • Contrato de 6 meses + 6 meses con conversión a indefinido., • Salario competitivo acorde a la experiencia aportada, • Plan de carrera y formación continua, • Beneficios de retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) tras conversión a indefinido, • Tarde libre el día de tu cumpleaños., • Jornada de 40 horas semanales, de lunes a viernes, con fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

¿Te interesa un entorno técnico-comercial donde puedas asesorar a clientes y gestionar soluciones en el ámbito de la ferretería y los suministros industriales? Desde Adecco seleccionamos un/a Comercial Interno/a para incorporarse a una empresa consolidada del sector industrial. Se trata de una posición estable, orientada a perfiles con conocimientos técnicos y clara vocación de servicio al cliente, que busquen desarrollarse en un entorno dinámico y colaborativo. La persona seleccionada desempeñará un rol clave en la gestión interna de clientes, combinando atención, asesoramiento y seguimiento: Atención y asesoramiento a clientes en productos de ferretería y suministros industriales. Gestión de pedidos, elaboración y seguimiento de ofertas. Resolución de consultas técnicas y apoyo en la selección de producto. Fidelización de clientes, garantizando un servicio ágil y de calidad. Coordinación con almacén y otros departamentos para asegurar el correcto suministro. Registro y seguimiento de la actividad en CRM y ERP. Ofrecemos: Contrato estable y directamente por empresa. Salario fijo de 25.000 € brutos/año + variable. Proyecto con desarrollo profesional en empresa consolidada del sector industrial. Buen ambiente de trabajo y respaldo de un equipo experimentado. Requisitos Valoramos FP Grado Medio, en rama técnica. Valorable experiencia en posiciones dentro del sector industrial (suministros, distribución, rodamientos, ferretería, automoción etc.). Conocimientos básicos de producto, herramientas, rodamientos, componentes industriales.... Experiencia en el uso de CRM y ERP. Buen manejo de herramientas ofimáticas. Carnet de conducir. Perfil con vocación de atención al cliente, capacidad organizativa, trabajo en equipo y orientación a resultados. Si buscas un empleo estable, con un buen ambiente de trabajo y donde tu esfuerzo sea valorado, no dudes en inscribirte a esta oferta. ¡Estamos deseando conocerte!

Acerca de la Empresa Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Director/a de franquicia para la nueva oficina de A Coruña. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva. Acerca del Rol Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por la venta y por las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel. Responsabilidades: • Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo Etalentum., • Gestión de la sociedad., • Gestión del equipo de la oficina., • Captación y fidelización de clientes., • Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva., • Visita a los clientes de la zona y negociación para el cierre de las ventas., • Colaboración en realizar los procesos de selección de personal., • Cierre de contrataciones cliente/candidato. Cualificaciones • Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Economía, Administración y Dirección de Empresas, Psicología, Recursos humanos o similar. Habilidades Requeridas • Experiencia comercial y en gestión de equipos. Habilidades Preferidas • Experiencia previa en el sector de los Recursos Humanos. Rango Salarial y Paquete de Compensación • Se ofrece oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España., • Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional., • Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial., • Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum., • Formación inicial en la gestión del negocio. Formación continuada de forma permanente., • Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.

Agente de telemarketing - B2B Misión del puesto Serás responsable de generar oportunidades de negocio cualificadas mediante prospección activa por llamada en frío B2B, con el objetivo de alimentar el pipeline del equipo de Account Executives con reuniones de alto valor en empresas objetivo. ¿Qué harás en tu día a día? • Identificar y prospectar cuentas objetivo alineadas con el ICP definido por el equipo de ventas., • Realizar un volumen constante de llamadas en frío diarias, ejecutando secuencias de contacto multicanal., • Registrar toda la actividad comercial de forma rigurosa en el CRM., • Agendar reuniones de discovery para los Account Executives, asegurando un traspaso completo de contexto y necesidades del cliente. Perfil que buscamos • Mínimo 2 años de experiencia en ventas telefónicas o atención al cliente B2B., • Capacidad demostrada para gestionar objeciones y generar interés en los primeros 30 segundos de conversación., • Mentalidad orientada a resultados, con alta resiliencia ante el rechazo., • Familiaridad con herramientas SaaS y CRMs (HubSpot, Salesforce u otros). Qué valoramos especialmente • Energía, disciplina y constancia., • Buen manejo del discurso comercial y escucha activa., • Actitud de aprendizaje continuo y mentalidad de mejora. 📩 ¿Te interesa? Si te motiva la prospección, hablar con decisores y generar impacto real en el crecimiento del negocio, queremos conocerte🚀

🏗️ Ingeniero/a Industrial 📍 A Coruña | 🏢 Presencial | 🚀 Proyecto estable y en crecimiento Desde Nortempo Selección buscamos incorporar varios/as Ingenieros/as Industriales especializados en instalaciones para una ingeniería consolidada con proyectos de primer nivel a nivel nacional. La posición está orientada a profesionales con experiencia en oficina técnica, con peso en cálculo, diseño y redacción de proyectos de instalaciones, especialmente en el área de HVAC (climatización). 🎯 ¿Cuál será tu día a día? • Cálculo y diseño de instalaciones:, • HVAC (prioritario), • Instalaciones eléctricas, • Fontanería y saneamiento, • Aire comprimido, gas y vapor, • Redacción de proyectos técnicos de instalaciones., • Desarrollo de documentación técnica., • Apoyo en la dirección y supervisión de obra., • Coordinación técnica con otros departamentos y equipos de proyecto., • Participación en proyectos para grandes clientes del sector retail e industrial. ✅ Qué buscamos • Ingeniería Industrial o formación equivalente., • Experiencia mínima de 5 años en instalaciones., • Experiencia sólida en:, • Cálculo y diseño, • Redacción de proyectos, • Trabajo en oficina técnica, • Conocimientos en:, • HVAC (muy valorado), • Instalaciones eléctricas, • Fontanería / saneamiento, • Aire comprimido, gas o vapor, • Manejo de herramientas:, • CYPE, Presto, AutoCAD, • Valorable: Revit MEP, • NO se buscan perfiles exclusivamente especializados en:, • Frío industrial, • PCI 🌟 Qué valoramos especialmente • Experiencia previa en proyectos complejos de instalaciones., • Perfil orientado a oficina técnica (más que a obra)., • Capacidad de trabajo autónomo y rigor técnico., • Experiencia en coordinación de proyectos. 💼 Qué ofrecemos • Contrato indefinido desde el inicio., • Incorporación inmediata., • Salario:, • Salario negociable según experiencia y nivel técnico., • Jornada:, • Lunes a jueves: 09:00 – 14:00 y 15:00 – 18:15, • Viernes: 08:00 – 15:00, • Trabajo presencial en A Coruña ciudad, con posibles visitas puntuales a proyectos en el entorno cercano., • Posibilidad de participar en proyectos de alto nivel técnico., • Estabilidad y desarrollo profesional en una compañía en crecimiento. 🎯 En resumen Buscamos un perfil técnico con experiencia real en cálculo y diseño de instalaciones, especialmente en HVAC, que quiera consolidarse en un entorno de oficina técnica con proyectos exigentes y recorrido profesional.

Funciones a desarrollar: · Contabilidad financiera (imprescindible experiencia con Sage) · Contabilidad de costes y control de gestión · Tesorería y conciliación bancaria · Fiscalidad: Liquidación y presentación de impuestos · Llevanza de libros contables y legales · Facturación · Auditoría externa · Gestión documental · Trámites administrativos Requisitos mínimos: Experiencia de al menos 3 años desarrollando funciones similares (valorable experiencia en el sector inmobiliario, constructor o gestión de cooperativas, aunque no imprescindible). Dominio de Microsoft Office, en especial Excel. Estudios mínimos: Licenciatura o Grado en ADE, Economía, Ciencias Empresariales o similar Conocimientos necesarios: o Contabilidad financiera o Contabilidad de costes o Tributación o Fiscalidad Idiomas requeridos: Español - Nativo o Bilingüe Descripción: Gestogar nació en 2022 en A Coruña con un objetivo claro: facilitar el acceso a la vivienda a través de un modelo cooperativo eficiente y transparente. En solo 4 años, ¡ya promovemos 12 cooperativas y sumamos más de 650 viviendas protegidas en marcha! Somos un equipo pequeño y cercano. Nos apasiona lo que hacemos, trabajamos en equipo con un nivel de profesionalidad altísimo, en un excelente ambiente de trabajo y con flexibilidad horaria para que puedas conciliar tu vida personal y profesional. Como estamos en plena fase de expansión, buscamos a alguien que quiera crecer con nosotros, y al mismo tiempo generar un enorme impacto social. Por qué unirte a Gestogar: · Empresa en rápido crecimiento. · Sector con alto impacto social, la vivienda protegida. · Flexibilidad laboral para acomodar tus horarios o jornada parcial. · Excelente ambiente de trabajo. · Alto nivel de profesionalidad. Si buscas un proyecto donde no ser un número más, donde asumir responsabilidades e impulsar tu carrera en un sector con sentido y futuro... ¡Queremos conocerte!

EGA CONSULTORES selecciona para importante compañía con actividad nacional e internacional, una posición estratégica dentro del área corporativa de Recursos Humanos. Director/a de RRHH y People Operations La persona seleccionada asumirá un rol clave en la coordinación y evolución de la función de People Operations, garantizando una gestión sólida, homogénea y alineada con las necesidades del negocio en un entorno de gran complejidad organizativa. Trabajará en estrecha colaboración con la Dirección Corporativa de RR.HH., participando activamente en la consolidación y desarrollo de los procesos, estructuras y dinámicas del área. Principales responsabilidades • Coordinar y evolucionar la función de People Operations a nivel grupo, • Impulsar la homogeneización de procesos, criterios y niveles de servicio entre compañías, • Liderar los ámbitos de administración de personal, nómina y relaciones laborales, • Garantizar la fiabilidad, calidad y trazabilidad de los procesos vinculados al ciclo de vida del empleado, • Supervisar y optimizar la gestión de nómina y los servicios asociados, • Coordinar la movilidad internacional y los procesos vinculados a desplazamientos y compliance, • Participar en la mejora y evolución de herramientas y procesos de RR.HH. (HRIS, automatización, calidad del dato, reporting, etc.), • Liderar auditorías laborales y asegurar el cumplimiento normativo, • Gestionar la relación con proveedores externos y diferentes áreas corporativas, • Coordinar equipos y asegurar una ejecución eficiente y alineada con el negocio Qué buscamos • Formación universitaria, • Experiencia consolidada en posiciones de responsabilidad dentro del área de RR.HH., • Trayectoria en compañías industriales, grupos empresariales o entornos multisite, • Experiencia en People Operations, administración de personal, relaciones laborales y gestión corporativa de RR.HH., • Capacidad para liderar equipos y coordinar entornos complejos, • Valorable experiencia en mejora de procesos, implantación de herramientas HRIS o proyectos de evolución organizativa Nos gustaría que la persona que se incorpore aporte capacidad analítica y de organización y visión global de la función de RR.HH. Deberá estar acostumbrada a gestionar entornos exigentes y a combinar ejecución, coordinación y mejora continua. Qué ofrece la posición • Incorporación a una compañía sólida y con actividad internacional, • Posición con elevada exposición y participación transversal, • Proyecto estable, con recorrido y capacidad de aportación, • Entorno dinámico y profesionalizado, • Condiciones acordes al nivel de responsabilidad de la posición

Nuestro cliente es una empresa de tecnología SaaS especializada en facturación, contabilidad y gestión fiscal para asesorías, empresas y autónomos. Proyecto independiente con más de 8 años de desarrollo tecnológico en el mercado español y presencia en Finlandia, España, Suecia e Italia. Buscamos un/a Support Specialist para ser el puente entre la tecnología y las personas que la usan cada día. Si tienes una base contable real y vocación por la tecnología, entiendes los procesos fiscales y te resulta natural explicar, formar y acompañar a otros, este puesto está pensado para ti. Qué harás en tu día a día • Participación y apoyo en el ciclo de ventas. Participar en el proceso comercial, aportando y apoyando al equipo., • Formaciones a asesorías. Llevar a cabo sesiones de formación dirigidas a asesorías y despachos, tanto para nuevas incorporaciones como sesiones recurrentes de actualización. Presenciales o en remoto., • Webinars. Participación en la organización y dinamización de webinars dirigidos a asesorías y cliente final, apoyando al equipo de Customer Success tanto en la preparación de contenidos como en su ejecución., • Soporte a asesorías. Punto de contacto para la resolución de dudas y consultas de las asesorías usuarias de la plataforma. Reporte al equipo de desarrollo en caso de detección de errores o incidencias, así como su seguimiento., • Creación de contenido. Colaboración en la generación de materiales formativos e informativos: videos de youtube para su Academy, revisión de contenido fiscal en publicaciones, ebooks y otros recursos de apoyo al usuario., • Colaboración con Producto. Recoger insights del uso real de la plataforma y trasladarlos al equipo de Producto para contribuir a la mejora continua del software. Qué necesitas para hacerlo genial • Que te guste el mundo de la tecnología y te muevas con comodidad en entornos digitales., • Experiencia como contable de al menos 2 años: entiendes el día a día de una asesoría desde dentro., • Muy buena capacidad de expresión, tanto oral como escrita., • Capacidad de ejecución y organización. Qué ofrecen • Actualmente la compañía se encuentra en un proceso de crecimiento y expansión tanto a nivel nacional como a nivel internacional. Formarás parte de un equipo en el que ayudarás a definir el crecimiento de la empresa, no serás un número más en el organigrama. Aquí la autonomía real, la evolución constante, la comunicación directa y las ganas son nuestro día a día., • Flexibilidad horaria y conciliación., • Seguro médico privado., • Retribución flexible mediante Cobee., • Equipo de trabajo internacional., • Salario atractivo a negociar en función de experiencia contrastada: 26-32K€ brutos/año., • Presencialidad 100% en A Coruña (coche propio es necesario para desplazarse a oficina)

Desde EXTEND estamos buscando una persona para asumir la DIRECCIÓN DE DESARROLLO EN TECNOLOGÍA, para impulsar el crecimiento del área de Tecnología, formando parte del equipo directivo de la organización. Nuestro cliente, compañía internacional de servicios técnicos especializados, ofrece soluciones y tecnología en las áreas de consultoría, ingeniería y arquitectura. En dependencia de la Dirección General y siendo parte del Equipo Directivo, ✔️ Serás responsable de ... · Colaborar y participar en el desarrollo de la estrategia corporativa en Tecnología. · Alcanzar los objetivos propuestos, diseñando y ejecutando el Plan de Negocio: • Identificar, prospectar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en soluciones tecnológicas., • Diseñar y presentar propuestas de valor adaptadas a las necesidades tecnológicas de los clientes., • Analizar el mercado para detectar tendencias y anticipar demandas del sector., • Negociar y cerrar acuerdos comerciales, asegurando el cumplimiento de los objetivos., • Construir y mantener relaciones sólidas con clientes, garantizando la satisfacción de cliente., • Elaboración y control del presupuesto · Liderar un equipo garantizando el cumplimiento de los objetivos estratégicos. · Colaborar con los equipos técnicos para garantizar soluciones alineadas con las expectativas del cliente en los diferentes áreas y mercados. · Representación de la empresa. ✔️ Buscamos una persona con ... · Grado/Licenciatura en Ingeniería Informática, Administración de Empresas o campos relacionados. · Experiencia previa en el desarrollo de negocio en el Servicios Tecnológicos. · Conocimiento de tendencias tecnológicas. · Nivel de inglés alto. Si eres una persona orientada a resultados en entornos dinámicos, con mentalidad estratégica ganadora, capaz de interactuar de manera eficiente, aplica a esta oportunidad. Envíanos tus motivaciones a través de extend@extend.es, indicando la Ref. DDNT. Toda la información será gestionada con la profesionalidad y confidencialidad que nos caracteriza.

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Te gustaría tener un horario flexible para adaptarlo a tus necesidades? ¿Quieres trabajar en una empresa que se preocupa por tu formación y crecimiento?¡Estás en el lugar adecuado! Si quieres ganar más, emprende una carrera como Asesor Inmobiliario o Agente Inmobiliario.. SAFTI te ofrece un porcentaje de ingresos desde un 60% a un 100% de las comisiones que generes. Cuánto más vendas, MÁS GANAS. ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! BENEFICIOS Plan remunerativo sin competencia, basado en comisiones que aumentan cuanto más vendes, desde un 70% a un 100% de los honorarios. ¡Sin límites! Plan de formación completo y continuo, con el apoyo de un equipo de formadores especializados y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en los portales inmobiliarios más relevantes y con mayor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar. Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con inmenso potencial y con un crecimiento exponencial anual. Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Prospectar la zona. Captar inmuebles y clientes. Valorar propiedades. Organizar y realizar visitas. Brindar apoyo a propietarios y compradores durante toda la operación. Realizar estudios de la competencia. Llevar a cabo actividades de marketing. Podrás desarrollar tu propio equipo y convertirte en mánager. ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti! ¡EN SAFTI, ESTAMOS BUSCANDO A UNA PERSONA COMO TÚ!

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Buscamos talento… Técnico/a Administración ¿Por qué VALORA? Somos una firma de servicios profesionales de consultoría, ingeniería y desarrollo tecnológico. Nuestro objetivo es apoyar la transformación competitiva de las organizaciones y de la alta dirección, ante algunos de los retos globales, como son la sostenibilidad, la internacionalización y la gestión de cadenas de las cadenas de suministro. Operamos a nivel global a través de nuestras sedes corporativas para EMEA en España y para LATAM en México. Disponemos de filiales en Gran Bretaña, Francia, Holanda y Turquía y equipos operacionales en Portugal y Marruecos. Para seguir impulsando nuestro liderazgo en Sostenibilidad e Ingeniería en España y México, queremos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a especializado en Administración, Facturación y Concursos Públicos. ¿Qué vas a hacer? Buscamos un/a Técnico/a Administrativo/a especializado/a en Facturación y Concursos Públicos, con al menos 2–3 años de experiencia, que se responsabilice de la gestión del ciclo de facturación y del apoyo administrativo en procesos de licitación pública y homologación de clientes. Sus principales funciones serán: Emisión, revisión y registro de facturas, así como seguimiento y conciliación de cobros con el área de Finanzas. Control de la documentación asociada a la facturación (pedidos, albaranes, certificaciones, actas de conformidad, etc.). Preparación y gestión de documentación administrativa para concursos públicos y procesos de homologación de clientes. Gestión y actualización de información en plataformas de contratación pública y portales de clientes. Seguimiento de plazos, subsanaciones y requisitos administrativos de las licitaciones. Actualización de cuadros de seguimiento y mantenimiento del archivo documental. Requisitos: Formación: FP Superior en Administración y Finanzas o Grado en ADE, Derecho, Economía o similar. Experiencia: Al menos 2–3 años en funciones de facturación y gestión administrativa. Se valorará especialmente experiencia en licitaciones públicas y procesos de homologación B2B. Herramientas: Manejo avanzado de Excel (tablas dinámicas), ERP (SAP, Business Central, SAGE o similar) y plataformas de licitación pública. Conocimientos: Nociones de contratación del sector público, factura electrónica y certificación digital. Competencias: Rigor documental, orientación a plazos, organización y planificación, atención al detalle y capacidad de interlocución con clientes y proveedores. Idiomas: Castellano y gallego. Se valorará nivel de inglés B1–B2. ¿Qué ofrecemos? Estabilidad laboral (contrato indefinido) y crecimiento profesional para que nada te pare hacia el éxito. Ambiente de trabajo agradable en una empresa con un clima laboral excelente. Formación continua. Jornada completa con horario flexible, de lunes a jueves de 9h a 18h y los viernes de 8h a 15h. Jornada intensiva en verano y navidad. Seguro médico. ¡Atrévete a formar parte de un gran equipo! En Valora tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades y la no discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o ideología política. Por ello, evaluamos las candidaturas a nuestras ofertas de empleo únicamente en base a conocimientos, habilidades y experiencias, aplicando en todo momento la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019 y su normativa de desarrollo).

¿QUIÉNES SOMOS? GRUPO PACC es la primera correduría de seguros de capital 100% español . Gestionamos 145,3 millones de euros en primas (cierre 2025) y contamos con más de 150 profesionales en toda España. A lo largo de estas décadas hemos desarrollado una amplia red de oficinas en toda España, consolidándonos como un referente en el sector. REQUISITOS : El perfil del puesto corresponde a una persona con experiencia contrastada en la gestión administrativa de seguros en el área de contratación y siniestros. El puesto va dirigido a una persona organizada y resolutiva con dotes de comunicación, proactiva y con actitudes comerciales. OFRECEMOS : Te incorporarás a una empresa consolidada a nivel nacional, con contrato indefinido y jornada completa . Apostamos por tu desarrollo con formación inicial y continua, y una retribución competitiva acorde a tu perfil ( fijo + incentivos ). IGUALDAD DE OPORTUNIDADES En GRUPO PACC promovemos un entorno inclusivo y diverso. Evaluamos las candidaturas sin distinción de género, edad, origen, orientación o discapacidad y realizamos ajustes razonables durante el proceso cuando se requiera.

Grupo Cobra es una compañía global con más de 80 años de experiencia en ingeniería industrial y servicios especializados. Nuestro equipo está formado por más de 20.500 profesionales, abarcando todos los ámbitos relacionados con la ingeniería, la instalación y el mantenimiento industrial de infraestructuras. Gracias a un modelo de negocio descentralizado, operado por oficinas y delegaciones especializadas, ofrecemos un servicio integral a clientes públicos y privados en 43 países. Nuestra actividad se desarrolla principalmente en cuatro sectores: Redes, con una amplia trayectoria en construcción y mantenimiento de redes eléctricas, de gas y comunicaciones; Instalaciones especializadas, que incluyen desde infraestructuras industriales hasta desmantelamientos nucleares; Proyectos Integrados, enfocados en el sector energético y sistemas de purificación de agua; y activos concesionales, con participación en proyectos como parques eólicos y plantas fotovoltaicas. Actualmente buscamos incorporar, en nuestra delegación de electricidad en A coruña un/a técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL). ¿Qué buscamos? -Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada). -Experiencia como técnico/a de prevención de riesgos laborales. -Experiencia en prevención de riesgos laborales en electricidad. -Disponibilidad para trabajo presencial en Bergondo-A Coruña. Algunas de las funciones del puesto: -Coordinación y seguimiento de la prevención de riesgos laborales en obra y centro de trabajo. -Elaboración, implantación y control de la documentación preventiva (evaluaciones de riesgos, planes de seguridad y salud, procedimientos de trabajo, etc.). -Supervisión del cumplimiento de la normativa en materia de PRL. -Apoyo y asesoramiento a responsables de obra y trabajadores en materia preventiva. -Investigación de accidentes e incidentes de trabajo. -Coordinación con servicios de prevención ajenos y organismos externos. -Realización de inspecciones de seguridad y control de medidas correctoras. Se ofrece: -Contrato estable. -Jornada completa. -Incorporación a una compañía sólida y en crecimiento. -Retribución competitiva acorde a la experiencia y valía del candidato/a. Banda salarial: 30.000€-36.000€.

Desde Nortempo Selección lanzamos la búsqueda de un/a Ingeniero/a de Instalaciones (MEP) para reforzar el equipo de Oficina Técnica de una empresa consultora de proyectos de Ingeniería ligados a tratamientos de aguas industriales con sede en A Coruña . La persona seleccionada participará activamente en el desarrollo técnico de proyectos de ingeniería, con un rol claramente orientado a ingeniería y alto grado de autonomía. ¿Cuál será tu rol? Desarrollo y redacción de proyectos. Elaboración de memorias, planos y cálculos de instalaciones. Participación en la preparación de documentación administrativa y permisos (permitting). Intervención técnica en distintas fases del proyecto, desde definición hasta entrega. ¿Qué buscamos? Formación superior en Ingeniería o similar. Experiencia previa de al menos 5 años en oficina técnica / ingeniería de proyectos. Conocimientos sólidos en instalaciones (Eléctricas, Climatización, PCI…) Capacidad para trabajar con autonomía, rigor técnico y orientación a calidad documental. Dominio de AutoCAD y Excel . ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y proyectos estables. Incorporación a un entorno técnico, con proyectos de complejidad real. Modelo híbrido: semana presencial / semana teletrabajo. Horario flexible: de 7:00 a 15:00 o de 8:00 a 16:00. Retribución competitiva en función de experiencia y aportación al proyecto. Si te motiva trabajar en proyectos bien estructurados, con peso técnico y estabilidad, nos encantará conocerte.

Desde Nortempo Selección lanzamos la búsqueda de un/a Jefe/a de Proyectos para coordinar proyectos de oficina técnica , con un enfoque claramente orientado a ingeniería de proyectos (no obra) de tratamientos de aguas industriales, de una empresa consultora de proyectos de Ingeniería con sede en A Coruña . La posición combina liderazgo técnico , coordinación de equipos y relación directa con clientes, dentro de un entorno de ingeniería con proyectos consolidados. ¿Cuál será tu misión? Gestión integral de proyectos de oficina técnica. Coordinación de equipos técnicos (ingeniería y delineación) de entre 5-10 personas. Definición y control de fases, estructura del proyecto y entregables. Interlocución directa con clientes y proveedores. Seguimiento de plazos, calidad técnica y control de costes en ejecución. Supervisión técnica de la documentación del proyecto. ¿Qué buscamos? Formación en Ingeniería o similar. Experiencia de al menos 5 años liderando proyectos de ingeniería, preferiblemente en entorno de oficina técnica. Capacidad para coordinar equipos técnicos y priorizar cargas de trabajo. Buen manejo de AutoCAD y herramientas de control de costes (Excel y Project, Arquímedes, Presto o similares) Perfil con visión global del proyecto, orientación al cliente y foco en entrega. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y proyectos estables. Posición con responsabilidad real y peso técnico. Modelo híbrido: semana presencial / semana teletrabajo. Horario flexible: de 7:00 a 15:00 o de 8:00 a 16:00. Retribución competitiva acorde a experiencia y responsabilidad. Si buscas un rol donde puedas combinar gestión, técnica y liderazgo en proyectos bien definidos, esta puede ser tu oportunidad.

En ULMA Construction somos referentes en sistemas de encofrado, cimbras y andamios. Consolidando un Proyecto empresarial atractivo y sostenible, perseguimos generar riqueza y bienestar en el entorno, impulsando la satisfacción y el desarrollo de las personas trabajadoras. Como Técnico/a de Proyectos, formarás parte de un equipo de personas que trabajan en un entorno colaborativo, de confianza y flexibilidad. Como Técnico de Proyectos te ofrecemos: COMETIDO DEL PUESTO: Colaborar en la realización de las ofertas definidas por el Comercial. Realizar el seguimiento, coordinación y control técnico de las obras contratadas. Realizar estudios técnicos (con soluciones tipo) y relación de materiales. Apoyar al Técnico Comercial la resolución de necesidades del cliente. Controlar económicamente la obra contratada. Coordinar la actividad y colaborar con otros departamentos. Proporcionar asesoramiento al cliente. Realizar seguimiento en obra con el cliente. REQUISITOS: · Ingeniería de Caminos / Ingeniería Industrial (Mecánica) / Ingeniería Técnica de Obras Públicas / Ingeniería Técnica Industrial (Mecánica)/ Arquitectura/ Arquitectura técnica. · Conocimientos y experiencia en BIM, preferiblemente en Revit · Conocimientos de Autocad · Se valorarán conocimientos de encofrados y/o andamios · Se valorará conocimientos en cálculo estructural y herramientas de cálculo PERFIL PROFESIONAL: Persona con un alto grado de iniciativa, Trabajo en equipo, planificación, iniciativa, autonomía, orientación al logro y al cliente . -------------------------- Te ofrecemos la oportunidad de crecer y desarrollarte, acompañado/a de grandes expertos/as, en un entorno donde te sentirás valorado/a. En ULMA Construction contarás con todos los recursos necesarios para que puedas construir una carrera profesional duradera y satisfactoria, así como seguro médico. Si te apasiona trabajar en proyectos desafiantes, ¡¡ULMA Construction es el lugar para ti!!

CDS se integra en la estructura organizativa de Hewlett Packard Enterprise y se configura como una plataforma para todas las unidades de negocio. Nuestra misión es proveer el desarrollo y suministro de servicios, siendo HPE líder en los principales segmentos de mercado en los que opera: servidores, almacenamiento, equipamiento de red, soluciones Cloud y servicios de Tecnologías de la Información. Los principales valores de nuestra compañía son la pasión por los clientes, confianza y respeto, trabajo en equipo, rapidez y agilidad, integridad e innovación. ¿Qué buscamos?: Buscamos un Administrador/a de sistemas de Windows senior especializado en directorio activo y automatización con Ansible para participar en la gestión de una gran infraestructura tecnológica diversa y en evolución constante. La posición está muy enfocada a trabajar con la plataforma de identidad de la compañía. Funciones: • Administración de Directorio Activo OnPremise y en Azure AD. - Gestión de Políticas de Grupo. - Gestión de DNS y DHCP. - Automatización de tareas con Ansible. - Scripting con PowerShell. - Integraciones con Windows Server. En CDS te ofrecemos: Tarjeta Restaurante y Seguro de Vida Ayuda de 60 euros al mes para estudio de inglés Jornada intensiva los viernes y los meses de verano (en función de proyecto) Retribución Flexible (Ticket guardería, seguro médico privado, tarjeta de transporte público...) #SuccessThroughPeople #WeDeliverTheDifference Acepta el desafío. Inspírate. Ayúdanos a marcar la diferencia. En CDS somos un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Atraemos y retenemos a las personas mejor cualificadas disponibles, sin importar su raza/origen étnico, religión, género, orientación sexual, edad o discapacidad. Visita nuestra política de privacidad: https://www.hpecds.com/policies/recruitmentNotice.html Aquí puedes acceder a nuestra GDPR Policy: https://www.hpe.com/us/en/legal/privacy.html ¿Te vienes a trabajar con nosotros? #WeDeliverTheDifference

GRUPO PACC es la primera correduría de seguros de capital 100% español . A lo largo de estas décadas hemos desarrollado una amplia red de oficinas en toda España, consolidándonos como un referente en el sector. El perfil del puesto corresponde a una persona con experiencia contrastada en la gestión administrativa de seguros en el área de contratación y siniestros. El puesto va dirigido a una persona organizada y resolutiva con dotes de comunicación, proactiva y con actitudes comerciales. Te incorporarás a una empresa consolidada a nivel nacional, con contrato indefinido y jornada completa . Apostamos por tu desarrollo con formación inicial y continua, y una retribución competitiva acorde a tu perfil ( fijo + incentivos ). En GRUPO PACC promovemos un entorno inclusivo y diverso. Evaluamos las candidaturas sin distinción de género, edad, origen, orientación o discapacidad y realizamos ajustes razonables durante el proceso cuando se requiera.

Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Responsable Administrativo dentro del departamento de Administración. Un rol clave en la gestión administrativa, contable y fiscal de varias sociedades del grupo. Misión: asegurar una gestión administrativa, contable y fiscal rigurosa y fiable, actuando como referente técnico del área y garantizando procesos sólidos que permitan el buen funcionamiento del negocio. Funciones -Gestión avanzada de contabilidad, cierres, facturación compleja y modelos fiscales -Análisis económico y elaboración de informes para la toma de decisiones -Coordinación documental transversal: contratos, subvenciones, auditorías, compliance -Relación con asesores externos y otros departamentos internos -Participación en la mejora y estandarización de procesos administrativos Requisitos Formación: FP Superior Administración y finanzas; Grado ADE o similar Formación complementaria: Contabilidad, fiscalidad o auditoría Conocimiento de herramientas de gestión (ERP, Contabilidad, facturación…) Conocimiento Office (nivel medio/alto de Excel) Experiencia: 6-8 años de experiencia en puesto similar (administración, contabilidad y fiscalidad en pymes o grupo empresarial). Dominio de cierres contables, facturación compleja y modelos fiscales Habilidades: Capacidad para trabajar con autonomía, criterio técnico y atención al detalle Perfil colaborativo, organizado y orientado a la mejora continua. Condiciones del puesto: Ser parte de Reclam, una marca nacida en 1940 que genera experiencias de comunicación que conectan marcas con personas. Formar parte de un equipo dinámico y multidisciplinar. Posibilidades de desarrollo. Contrato indefinido. Formato híbrido: Oficina (2 días) y teletrabajo (3). Jornada continuada.

GRUPO PACC es la primera correduría de seguros de capital 100% español . A lo largo de estas décadas hemos desarrollado una amplia red de oficinas en toda España, consolidándonos como un referente en el sector. El perfil del puesto corresponde a una persona con experiencia contrastada en la gestión administrativa de seguros en el área de contratación y siniestros. El puesto va dirigido a una persona organizada y resolutiva con dotes de comunicación, proactiva y con actitudes comerciales. Te incorporarás a una empresa consolidada a nivel nacional, con contrato indefinido y jornada completa . Apostamos por tu desarrollo con formación inicial y continua, y una retribución competitiva acorde a tu perfil ( fijo + incentivos ). En GRUPO PACC promovemos un entorno inclusivo y diverso. Evaluamos las candidaturas sin distinción de género, edad, origen, orientación o discapacidad y realizamos ajustes razonables durante el proceso cuando se requiera.

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GRUPO PACC es la primera correduría de seguros de capital 100% español . A lo largo de estas décadas hemos desarrollado una amplia red de oficinas en toda España, consolidándonos como un referente en el sector. El perfil del puesto corresponde a una persona con experiencia contrastada en la gestión administrativa de seguros en el área de contratación y siniestros. El puesto va dirigido a una persona organizada y resolutiva con dotes de comunicación, proactiva y con actitudes comerciales. Te incorporarás a una empresa consolidada a nivel nacional, con contrato indefinido y jornada completa . Apostamos por tu desarrollo con formación inicial y continua, y una retribución competitiva acorde a tu perfil ( fijo + incentivos ). En GRUPO PACC promovemos un entorno inclusivo y diverso. Evaluamos las candidaturas sin distinción de género, edad, origen, orientación o discapacidad y realizamos ajustes razonables durante el proceso cuando se requiera.

STAC respeta el principio de inclusión en los procedimientos de selección y ofrece a todas las personas candidatas las mismas oportunidades de demostrar sus competencias en igualdad de condiciones al detectar y eliminar las barreras y obstáculos que puedas surgir en función de una discapacidad o

Sobre la posición Implemental Systems, firma de consultoría tecnológica con más de 25 años de experiencia y presencia operativa en más de 12 países, busca incorporar un/a Head of Human Resources para liderar la estrategia global de Recursos Humanos. Será responsable de alinear la función de Recursos Humanos con los objetivos del negocio, impulsar la captación de talento de perfiles IT para nuestra propia organización y dirigir un equipo multicultural. Se trata de un rol estratégico y ejecutivo para un profesional con experiencia contrastada que entienda que las personas son el factor crítico de éxito en la transformación digital. Principales responsabilidades • Liderar el equipo internacional de RRHH, garantizando la coherencia estratégica y la sensibilidad cultural en los países de operación., • Rediseñar y ejecutar una estrategia global de reclutamiento orientada a perfiles tecnológicos de alta complejidad para cubrir las necesidades de crecimiento de la propia compañía, superando los enfoques convencionales de headhunting., • Construir y activar una red sólida de talento mediante una presencia activa en el ecosistema tecnológico (eventos, comunidades especializadas, foros de referencia), con el objetivo de atraer profesionales que quieran formar parte de Implemental Systems., • Colaborar con los líderes de negocio para alinear la agenda de personas con los objetivos corporativos y anticipar las necesidades de talento interno en cada fase de crecimiento., • Aportar inteligencia de mercado y benchmarking que respalde la toma de decisiones estratégicas en los niveles más altos de la organización. Perfil requerido • Mínimo de 8 años de experiencia en Recursos Humanos, con un período relevante en el liderazgo de equipos., • Experiencia relevante en Desarrollo Operacional del área de Recursos Humanos, desde su creación, estructuración y/o transformación., • Trayectoria demostrable en la selección de perfiles IT de alta complejidad, preferentemente en el sector de consultoría o tecnología, para cubrir vacantes dentro de la propia empresa., • Capacidad estratégica y presencia activa y reconocida en el ecosistema tecnológico. Qué ofrecemos • Un puesto de Dirección en una firma de consultoría tecnológica con proyección internacional y una sólida cartera de clientes en los sectores de Telecomunicaciones, Utilities, Educación Superior y Administración Pública., • Relación directa con Dirección, con influencia real sobre la agenda estratégica de la compañía., • Autonomía para analizar, diagnosticar y rediseñar la estrategia y procesos del área de Recursos Humanos., • Oportunidades de desarrollo profesional continuo., • Un equipo de Recursos Humanos con experiencia, entorno de trabajo colaborativo y comprometido. 📩 Postúlate a través de LinkedIn o contacta directamente con nuestro equipo.

En Bizneo, HR tech líder en Europa y Brasil estamos buscando perfiles con estudios o Máster en Recursos Humanos para formarse y desarrollar su carrera profesional como consultor/a de nuestro software de RRHH (HRIS / HCM). ¿Cuáles serán tus funciones? • Dar apoyo a nuestro equipo de consultores en la implantación de nuevos clientes en nuestro software de RRHH y gestión de talento., • Mantener actualizado nuestro gestor de proyectos., • Agendar sesiones de formación e implementación., • Documentar los aspectos más relevantes del Onboarding para que todo el equipo de Customer Success y Soporte pueda acceder a la misma información del cliente. ¿Qué ofrecemos? • Teletrabajo 100% para siempre. Aunque si vives en Madrid puedes venir a visitarnos cuando quieras en nuestras oficinas de Av. Burgos., • Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario., • Formación continua, sacaremos lo mejor de ti y te daremos herramientas y metodologías para que te desarrolles en el mundo de los recursos humanos., • Tendrás posibilidades reales de quedarte en la empresa y seguir promocionando una vez finalizado el período formativo. No nos gusta formar personas para que después tengan que marcharse., • Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario a tus estudios.

About Us As part of HBX Group, Roiback is a premier HotelTech company and booking engine provider that helps independent hotels and chains maximize their direct sales and online visibility. Part of the HBX Group, Roiback provide tailored web development, digital marketing, and AI-powered contact center services. Job Summary We are seeking a highly organized and hands-on HR Generalist Manager based in the Canary Islands to support and strengthen our people operations across Spain and LATAM. This role will act as a key operational link between the global HR strategy and regional execution, ensuring that all HR processes are delivered with efficiency, accuracy, and full compliance. The successful candidate will bring strong operational experience, autonomy, and sound judgement, playing a critical role in talent acquisition, employee administration, and day-to-day HR support in a fast-paced, international environment. Job Responsibilities Talent Attraction & Recruitment: • Manage end-to-end recruitment processes across Spain and LATAM, including job postings, proactive sourcing, CV screening, and initial interviews across operational, administrative, contact centre, back-office, and technical profiles. Ensure full process traceability and deliver structured candidate shortlists with clear recommendations. Hiring & Onboarding: • Collect and validate employee documentation, coordinate employment contracts with local legal advisors, and manage timely social security registrations (as applicable per country). Oversee onboarding processes, including checklist tracking and follow-up during the first month. Employee Administration & Payroll Support: • Accurately manage and report payroll inputs (new hires, terminations, vacations, sick leave, and absences), supporting pre-payroll validation in collaboration with Finance and external providers across Spain and LATAM. Prepare employment certifications and standard documentation as required. Labour Compliance & Health & Safety: • Ensure adherence to local labour regulations in Spain and LATAM markets, maintain secure and compliant employee records, and coordinate relevant documentation and reporting where required. Employee Support & Culture: • Act as the first point of contact for employee queries related to payroll, leave, and documentation, while promoting a culture of clarity, continuous improvement, and a strong results-oriented mindset across regions. Skillset & Experience Required • Degree, diploma, or advanced studies in Human Resources, Business Administration, Psychology, Labour Relations, or a related field., • 3+ years of experience in recruitment, hiring, payroll support, and employee administration. Experience across Spain and/or LATAM markets, ideally in high-volume environments such as services, contact centres, technology, or hospitality., • Strong understanding of labour processes, payroll inputs, and employee administration. Knowledge of Spanish labour law is required; familiarity with LATAM markets is highly desirable., • Proficiency in Google Workspace or Microsoft 365 (especially spreadsheets), job boards, and digital document management systems., • Native or fluent Spanish is required. Advanced English is essential for coordination in an international environment., • High level of organisation and attention to detail, strong judgement on when to act and when to escalate, absolute confidentiality, problem-solving mindset, and a strong internal customer service orientation. At Roiback, Part HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference.

About Us As part of HBX Group, Roiback is a premier HotelTech company and booking engine provider that helps independent hotels and chains maximize their direct sales and online visibility. Part of the HBX Group, Roiback provide tailored web development, digital marketing, and AI-powered contact center services. Job Summary We are seeking a highly organized and hands-on HR Generalist Manager based in the Canary Islands to support and strengthen our people operations across Spain and LATAM. This role will act as a key operational link between the global HR strategy and regional execution, ensuring that all HR processes are delivered with efficiency, accuracy, and full compliance. The successful candidate will bring strong operational experience, autonomy, and sound judgement, playing a critical role in talent acquisition, employee administration, and day-to-day HR support in a fast-paced, international environment. Job Responsibilities Talent Attraction & Recruitment: • Manage end-to-end recruitment processes across Spain and LATAM, including job postings, proactive sourcing, CV screening, and initial interviews across operational, administrative, contact centre, back-office, and technical profiles. Ensure full process traceability and deliver structured candidate shortlists with clear recommendations. Hiring & Onboarding: • Collect and validate employee documentation, coordinate employment contracts with local legal advisors, and manage timely social security registrations (as applicable per country). Oversee onboarding processes, including checklist tracking and follow-up during the first month. Employee Administration & Payroll Support: • Accurately manage and report payroll inputs (new hires, terminations, vacations, sick leave, and absences), supporting pre-payroll validation in collaboration with Finance and external providers across Spain and LATAM. Prepare employment certifications and standard documentation as required. Labour Compliance & Health & Safety: • Ensure adherence to local labour regulations in Spain and LATAM markets, maintain secure and compliant employee records, and coordinate relevant documentation and reporting where required. Employee Support & Culture: • Act as the first point of contact for employee queries related to payroll, leave, and documentation, while promoting a culture of clarity, continuous improvement, and a strong results-oriented mindset across regions. Skillset & Experience Required • Degree, diploma, or advanced studies in Human Resources, Business Administration, Psychology, Labour Relations, or a related field., • 3+ years of experience in recruitment, hiring, payroll support, and employee administration. Experience across Spain and/or LATAM markets, ideally in high-volume environments such as services, contact centres, technology, or hospitality., • Strong understanding of labour processes, payroll inputs, and employee administration. Knowledge of Spanish labour law is required; familiarity with LATAM markets is highly desirable., • Proficiency in Google Workspace or Microsoft 365 (especially spreadsheets), job boards, and digital document management systems., • Native or fluent Spanish is required. Advanced English is essential for coordination in an international environment., • High level of organisation and attention to detail, strong judgement on when to act and when to escalate, absolute confidentiality, problem-solving mindset, and a strong internal customer service orientation. At Roiback, Part HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference.

Especialista DevOps AWS España | 100% Remoto | Proyecto de Larga Duración Buscamos un Especialista DevOps AWS para incorporarse a un importante programa de transformación tecnológica. La persona seleccionada será responsable de la automatización, despliegue, monitorización y optimización de infraestructuras cloud basadas en Amazon Web Services (AWS), garantizando la escalabilidad, seguridad y disponibilidad de los entornos. Trabajarás con tecnologías cloud-native, automatización avanzada e infraestructuras de alta disponibilidad dentro de un entorno internacional y altamente especializado. Responsabilidades • Diseñar, implementar y mantener infraestructuras cloud sobre AWS., • Automatizar despliegues y configuraciones mediante Infrastructure as Code (IaC)., • Diseñar y mantener pipelines CI/CD., • Administrar plataformas basadas en contenedores y Kubernetes., • Monitorizar y optimizar el rendimiento de sistemas y aplicaciones., • Gestionar incidentes y resolver problemas en entornos productivos., • Colaborar con equipos de desarrollo, arquitectura y operaciones., • Aplicar buenas prácticas DevOps y DevSecOps., • Garantizar la seguridad, disponibilidad y resiliencia de las plataformas., • Participar en guardias e intervenciones cuando sea necesario. Requisitos • Experiencia sólida en AWS., • Experiencia como DevOps Engineer, Cloud Engineer o Platform Engineer., • Experiencia con automatización e Infrastructure as Code., • Experiencia administrando Kubernetes y Docker., • Conocimientos avanzados de Linux., • Experiencia en CI/CD y automatización de despliegues., • Conocimientos de monitorización y observabilidad. Tecnologías Deseables AWS • EC2, • S3, • IAM, • VPC, • RDS, • EKS, • ECS, • CloudWatch, • Lambda, • Route 53, • Auto Scaling, • ELB / ALB DevOps • Jenkins, • GitLab CI/CD, • GitHub Actions, • Azure DevOps Infrastructure as Code • Terraform, • CloudFormation, • Ansible Contenedores • Docker, • Kubernetes, • Amazon EKS Observabilidad • CloudWatch, • Prometheus, • Grafana, • Elastic Stack Sistemas • Linux, • Bash, • Python Se Valorará • Certificaciones AWS (Solutions Architect, DevOps Engineer, SysOps Administrator)., • Experiencia en arquitecturas cloud-native., • Conocimientos de seguridad cloud y DevSecOps., • Experiencia con Kafka, Elastic o plataformas Big Data., • Experiencia en migraciones y modernización de infraestructuras. Idiomas • Inglés nivel profesional. Condiciones • Ubicación: España., • Modalidad: 100% Remoto., • Horario: 09:00 – 18:00 CET., • Guardias e intervenciones: Sí., • Proyecto estable y de larga duración. Qué ofrecemos? • Participación en proyectos cloud de gran escala., • Trabajo remoto desde cualquier lugar de España., • Entorno internacional y altamente tecnológico., • Estabilidad profesional y crecimiento continuo., • Acceso a tecnologías AWS de última generación.

About Us As part of HBX Group, Roiback is a premier HotelTech company and booking engine provider that helps independent hotels and chains maximize their direct sales and online visibility. Part of the HBX Group, Roiback provide tailored web development, digital marketing, and AI-powered contact center services. Job Summary We are seeking a highly organized and hands-on HR Generalist Manager based in the Canary Islands to support and strengthen our people operations across Spain and LATAM. This role will act as a key operational link between the global HR strategy and regional execution, ensuring that all HR processes are delivered with efficiency, accuracy, and full compliance. The successful candidate will bring strong operational experience, autonomy, and sound judgement, playing a critical role in talent acquisition, employee administration, and day-to-day HR support in a fast-paced, international environment. Job Responsibilities Talent Attraction & Recruitment: • Manage end-to-end recruitment processes across Spain and LATAM, including job postings, proactive sourcing, CV screening, and initial interviews across operational, administrative, contact centre, back-office, and technical profiles. Ensure full process traceability and deliver structured candidate shortlists with clear recommendations. Hiring & Onboarding: • Collect and validate employee documentation, coordinate employment contracts with local legal advisors, and manage timely social security registrations (as applicable per country). Oversee onboarding processes, including checklist tracking and follow-up during the first month. Employee Administration & Payroll Support: • Accurately manage and report payroll inputs (new hires, terminations, vacations, sick leave, and absences), supporting pre-payroll validation in collaboration with Finance and external providers across Spain and LATAM. Prepare employment certifications and standard documentation as required. Labour Compliance & Health & Safety: • Ensure adherence to local labour regulations in Spain and LATAM markets, maintain secure and compliant employee records, and coordinate relevant documentation and reporting where required. Employee Support & Culture: • Act as the first point of contact for employee queries related to payroll, leave, and documentation, while promoting a culture of clarity, continuous improvement, and a strong results-oriented mindset across regions. Skillset & Experience Required • Degree, diploma, or advanced studies in Human Resources, Business Administration, Psychology, Labour Relations, or a related field., • 3+ years of experience in recruitment, hiring, payroll support, and employee administration. Experience across Spain and/or LATAM markets, ideally in high-volume environments such as services, contact centres, technology, or hospitality., • Strong understanding of labour processes, payroll inputs, and employee administration. Knowledge of Spanish labour law is required; familiarity with LATAM markets is highly desirable., • Proficiency in Google Workspace or Microsoft 365 (especially spreadsheets), job boards, and digital document management systems., • Native or fluent Spanish is required. Advanced English is essential for coordination in an international environment., • High level of organisation and attention to detail, strong judgement on when to act and when to escalate, absolute confidentiality, problem-solving mindset, and a strong internal customer service orientation. At Roiback, Part HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference.

Kirey España selecciona un/a Senior Database Administrator con nivel C1 de inglés, para proyecto de duración determinada (3 meses, aproximadamente). ¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento? ¿Y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En Kirey España es posible y nos gustaría conocerte. REQUISITOS NECESARIOS: • Manages the migration of on-premises databases to Azure SQL or Managed Instances, ensuring data integrity., • Azure SQL Managed Instance, SQL Server Management Studio (SSMS), Terraform, Azure Database Migration Service, Networking, encryption, auditing, performance tunning, Backup Strategies., • Azure SQL Server, Data Migration, Azure Networking, Backup strategies DISPONIBILIDAD DE INCORPORACIÓN: necesitamos que el/la candidato/a tenga disponibilidad inmediata MODALIDAD DE TRABAJO: remoto 100% (el candidato/a debe residir en España) HORARIO: será un horario de oficina, pero al ser el proyecto una migración existe la posibilidad de trabajar también en horarios nocturnos o fines de semana. En Kirey España creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento. Si estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, ¡¡anímate y envíanos tu CV!!

Kirey España selecciona un/a Senior Database Administrator con nivel C1 de inglés, para proyecto de duración determinada (3 meses, aproximadamente). ¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento? ¿Y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En Kirey España es posible y nos gustaría conocerte. REQUISITOS NECESARIOS: • Manages the migration of on-premises databases to Azure SQL or Managed Instances, ensuring data integrity., • Azure SQL Managed Instance, SQL Server Management Studio (SSMS), Terraform, Azure Database Migration Service, Networking, encryption, auditing, performance tunning, Backup Strategies., • Azure SQL Server, Data Migration, Azure Networking, Backup strategies DISPONIBILIDAD DE INCORPORACIÓN: necesitamos que el/la candidato/a tenga disponibilidad inmediata MODALIDAD DE TRABAJO: remoto 100% (el candidato/a debe residir en España) HORARIO: será un horario de oficina, pero al ser el proyecto una migración existe la posibilidad de trabajar también en horarios nocturnos o fines de semana. En Kirey España creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento. Si estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, ¡¡anímate y envíanos tu CV!!

Buscamos perfiles junior apasionados en la gestión de proyectos 🚀 ¿Quienes somos? Somos MIGSO-PCUBED la consultora Líder en Project Management, parte del grupo ALTEN. 🌍Actualmente contamos con más de 3.300 consultores, operando en Europa, Norte América, Asia y Australia. 🤝🏻 Damos soporte a nuestros clientes en gestión de proyectos y PMO. MIGSO-PCUBED brinda su apoyo a proyectos de I+D, TIC y transformación para nuestros clientes. Tenemos una amplia cartera de Proyectos en sectores como Aeronáutica, Automoción, Ferrocarril, Defensa, Energía, Servicios Financieros, Telecomunicaciones, Tecnología & Media, y Sector Público. ¿Cómo será tu día a día? • Controlar presupuestos y costes., • Estudiar y gestionar posibles riesgos., • Hacer seguimientos del avance del proyecto., • Coordinar los diferentes departamentos involucrados en el proyecto., • Ayudar a nuestros clientes a gestionar sus proyectos de manera eficaz, dándoles soporte directo. ¿Quién eres? • Estas graduado/licenciado en ingeniería y/o completado un master en gestión de proyectos, • Tienes al menos 1 año de experiencia en puestos similares., • Tienes una comunicación fluida en inglés (B2/C1) o francés (B2)., • Eres proactivo y tienes buena comunicación con los actores del proyecto., • Eres capaz de reportar el avance de las actividades que estas desarrollando en tu perímetro. ¿Por qué trabajar con nosotros? ¡Trabajar con nosotros es una experiencia única por varias razones! Aquí tienes algunos puntos clave: • Desarrollo profesional: Ofrecemos un plan formativo robusto para impulsar tu crecimiento y habilidades, además de oportunidades de formación en idiomas para expandir tus horizontes., • ¡Diviértete mientras trabajas! Nuestros eventos corporativos y actividades de team building te permiten conectar con colegas, construir relaciones sólidas y disfrutar de momentos memorables., • Flexibilidad que importa: Tu bienestar es fundamental, por eso ofrecemos retribución flexible que incluye Ticket Restaurante, transporte y guardería, para adaptarnos a tus necesidades., • Tu salud es nuestra prioridad: Ofrecemos un completo seguro médico para cuidar de ti., • Cultura de bienestar: Nos preocupamos por ti. Nuestras políticas promueven la igualdad, la desconexión digital y disponemos de espacios de trabajo acogedores que fomentan un entorno positivo y equilibrado para todos. ¿Crees que encajas en la descripción? presenta tu solicitud hoy y comienza tu viaje en MIGSO-PCUBED ✈ #MORETHANJUSTAJOB #HIRING

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Mid/Senior LLM Engineer - Barcelona/Madrid/Zaragoza/San Sebastian Our client is Europe’s largest software companys With over 200+ team members worldwide, they deliver hyper-efficient AI that powers industries from finance to energy to manufacturing. They're looking for a Mid/Senior LLM Engineer to join our growing AI team. You’ll work alongside world-leading experts on groundbreaking projects. What You’ll Do • Design and develop new methods for compressing and optimizing LLMs, • Fine-tune and benchmark models for accuracy, robustness, and efficiency, • Work with cross-functional teams to integrate LLMs into real-world products, • Guide and mentor junior engineers in LLM development, • Stay at the cutting edge of research in AI, LLMs, and quantum-inspired computing What We’re Looking For • MSc/PhD in AI, Computer Science, Data Science, or related field, • 2+ years (Mid) or 5+ years (Senior) hands-on experience training or fine-tuning Transformer/LLM models, • Strong expertise in PyTorch, HuggingFace, and GPU computing, • Experience with cloud (AWS/GCP/Azure) and containerization (Docker), • Excellent problem-solving, documentation, and communication skills, • Fluent in English, • Bonus: Experience with model compression, RAG systems, HPC, TensorRT, vLLM, or DevOps/MLOps. Apply now or reach out directly:

DevOps Manager Madrid / Malaga - Hybrid working, 2 days a week in the office Global IT Consultancy DevOps Manager / Hybrid working, 2 days a week in the office / Role can be based in either Malaga or Madrid / 25 days holiday + bank holidays / Health Insurance / Personal Development Budget We’re looking for an experienced DevOps Manager to lead a team of Software Developers and DevOps Engineers responsible for building, improving, and operating critical internal applications and platforms. This role is ideal for someone who enjoys combining technical leadership, people management, and product thinking. You’ll help shape engineering practices, guide technical direction, support team development, and ensure the delivery of scalable, reliable, and maintainable solutions across the business. What you’ll be doing • Leading and developing a multidisciplinary engineering team across software development and DevOps, • Owning the delivery, operational quality, and ongoing evolution of internal applications and services, • Working closely with stakeholders to understand business requirements and translate them into actionable delivery plans, • Driving engineering best practices including CI/CD, automation, observability, code quality, and operational reliability, • Supporting architectural and technical decision making across platforms and applications, • Helping teams balance delivery speed with scalability, maintainability, and long-term sustainability, • Removing blockers, improving workflows, and creating an environment where engineers can thrive, • Coaching, mentoring, and supporting career development across the team, • Encouraging a collaborative, accountable, and outcome-focused engineering culture What we’re looking for • Strong experience leading engineering, DevOps, platform, or infrastructure teams, • Solid technical background across modern software engineering and DevOps practices, • Experience with CI/CD pipelines, deployment automation, release management, and operational workflows, • Strong understanding of Docker and Kubernetes environments, • Familiarity with technologies such as Python, Django, Node.js, React, PostgreSQL, GitLab, and Nexus, • Good understanding of Linux, infrastructure, networking, cloud or private cloud environments, • Ability to communicate effectively with both technical and non-technical stakeholders, • Strong leadership skills with a pragmatic, solutions-focused mindset Nice to have • Experience with OpenStack environments, • Exposure to tools such as Helm, Terraform, Ansible, Argo CD, Prometheus, or Grafana, • Experience improving developer experience, platform reliability, or engineering workflows, • Background spanning software development, infrastructure, and operations This is an opportunity to join a highly collaborative engineering environment where you’ll have genuine influence over team culture, technical direction, and platform evolution. Dave #LI-DO1

At Lognext we have been accompanying companies and teams for more than 18 years to identify and implement the technology necessary to advance, making their challenges and objectives our own and getting closer to their reality. Therefore, being a NEXTER means that your career and talent become meaningful to you and those around you, allowing you to build what matters most to you and reach your next level. We are looking for a talented Unix Administrator to join our team for a multinational leader in the banking sector located in Madrid. This role is responsible for the administration of Unix‑based servers, primarily RHEL, Ubuntu and Debian. Our environment spans a large, hybrid infrastructure of physical and virtual servers that supports mission‑critical applications and continuous production workloads. 📌Key responsibilities: • Ensure production stability – monitor, tune and troubleshoot the server park so that all services meet their SLA deadlines and remain available for end‑user operations., • Drive process‑automation – design, script and implement automated workflows (e.g., provisioning, configuration management, patching, and compliance checks) that reduce manual effort, accelerate delivery, and improve repeatability across the whole fleet., • Maintain high‑availability architectures – deploy, configure and support HA solutions (clustering, load‑balancing, fail‑over) to guarantee uninterrupted production services., • Security & compliance – perform hardening, vulnerability remediation, and patch management in a timely, deadline‑oriented manner, ensuring that security controls never become a bottleneck for production., • Adaptability & continuous learning – stay current with emerging tools (Ansible, Python, CI/CD, etc.) and be ready to pivot when production requirements evolve or new technologies are introduced What we look for • Proven expertise with Unix/Linux (RHEL, Ubuntu & Debian).., • Strong background in high‑availability technologies and process‑automation frameworks., • Excellent communication and planning skills – you can translate technical details into clear actions for both technical and non‑technical audiences., • A proactive mindset eager to learn, improve, and automate every repetitive task that touches the production line. 💡Skills: Essential: • Advanced administration & troubleshooting on RHEL, Ubuntu & Debian in large‑scale environments ( > 10 000 servers)., • Automation & scripting – proven expertise with Ansible to build repeatable playbooks for provisioning, configuration, compliance and patching., • Server‑side networking – VLANs, bonding, TCP/IP tuning, firewall rules, etc., • High‑availability clustering – hands‑on experience with Veritas Infoscale Foundation and OpenSVC., • Additional automation platforms like Puppet (or similar). Desirable: • Identity & access knowledge – Active Directory, Centrify., • Enterprise patch‑management tools – Satellite, Landscape., • CI/CD ecosystem familiarity – Jira, Bitbucket, GitLab, Jenkins, etc. 👉 Job Conditions & Benefits: 📜 Permanent contract. 📍 Work Mode: Hybrid, 4 days onsite/ per month (Madrid) 💰 Competitive salary. 🎓 Professional Development: Access to an annual budget dedicated to advancing your skills through professional certifications. Join our expert team, where creativity, commitment and the ability to bring new perspectives are essential to make a difference in a world full of opportunities. 🚀 Are you ready for your NEXT LEVEL? In Lognext we are committed to equality between women and men and as proof of this we have a registered and published Lognext Equality Plan. We also believe that multiculturalism is a source of values, experiences and knowledge that add value to our projects, which is why we believe in diversity, and we are committed to it. We work every day to create environments where people are treated with respect and dignity no matter where they come from, we do not discriminate based on race, religion or beliefs, ethnicity, disability, age, nationality, marital status, sexual orientation, or gender.

At Lognext we have been accompanying companies and teams for more than 18 years to identify and implement the technology necessary to advance, making their challenges and objectives our own and getting closer to their reality. Therefore, being a NEXTER means that your career and talent become meaningful to you and those around you, allowing you to build what matters most to you and reach your next level. We are looking for a talented Unix Administrator to join our team for a multinational leader in the banking sector located in Madrid. This role is responsible for the administration of Unix‑based servers, primarily RHEL, Ubuntu and Debian. Our environment spans a large, hybrid infrastructure of physical and virtual servers that supports mission‑critical applications and continuous production workloads. 📌Key responsibilities: • Ensure production stability – monitor, tune and troubleshoot the server park so that all services meet their SLA deadlines and remain available for end‑user operations., • Drive process‑automation – design, script and implement automated workflows (e.g., provisioning, configuration management, patching, and compliance checks) that reduce manual effort, accelerate delivery, and improve repeatability across the whole fleet., • Maintain high‑availability architectures – deploy, configure and support HA solutions (clustering, load‑balancing, fail‑over) to guarantee uninterrupted production services., • Security & compliance – perform hardening, vulnerability remediation, and patch management in a timely, deadline‑oriented manner, ensuring that security controls never become a bottleneck for production., • Adaptability & continuous learning – stay current with emerging tools (Ansible, Python, CI/CD, etc.) and be ready to pivot when production requirements evolve or new technologies are introduced What we look for • Proven expertise with Unix/Linux (RHEL, Ubuntu & Debian).., • Strong background in high‑availability technologies and process‑automation frameworks., • Excellent communication and planning skills – you can translate technical details into clear actions for both technical and non‑technical audiences., • A proactive mindset eager to learn, improve, and automate every repetitive task that touches the production line. 💡Skills: Essential: • Advanced administration & troubleshooting on RHEL, Ubuntu & Debian in large‑scale environments ( > 10 000 servers)., • Automation & scripting – proven expertise with Ansible to build repeatable playbooks for provisioning, configuration, compliance and patching., • Server‑side networking – VLANs, bonding, TCP/IP tuning, firewall rules, etc., • High‑availability clustering – hands‑on experience with Veritas Infoscale Foundation and OpenSVC., • Additional automation platforms like Puppet (or similar). Desirable: • Identity & access knowledge – Active Directory, Centrify., • Enterprise patch‑management tools – Satellite, Landscape., • CI/CD ecosystem familiarity – Jira, Bitbucket, GitLab, Jenkins, etc. 👉 Job Conditions & Benefits: 📜 Permanent contract. 📍 Work Mode: Hybrid, 4 days onsite/ per month (Madrid) 💰 Competitive salary. 🎓 Professional Development: Access to an annual budget dedicated to advancing your skills through professional certifications. Join our expert team, where creativity, commitment and the ability to bring new perspectives are essential to make a difference in a world full of opportunities. 🚀 Are you ready for your NEXT LEVEL? In Lognext we are committed to equality between women and men and as proof of this we have a registered and published Lognext Equality Plan. We also believe that multiculturalism is a source of values, experiences and knowledge that add value to our projects, which is why we believe in diversity, and we are committed to it. We work every day to create environments where people are treated with respect and dignity no matter where they come from, we do not discriminate based on race, religion or beliefs, ethnicity, disability, age, nationality, marital status, sexual orientation, or gender.

About INFINNI INFINNI is building the infrastructure that powers the creator economy. We’re a technology company reimagining how creators work by designing powerful, modern tools that make it simple to manage, distribute, and scale their work. The creator economy is on track to exceed $480B by 2027, yet the software powering it is fragmented and outdated. We’re here to change that. Our ecosystem of products—trusted by leading creators and teams in the industry—streamlines content management, distribution, and monetization. We’re a global team of 150+ engineers, designers, marketers, and operators with experience at Meta, TikTok, Microsoft, N26, TIER, and WeWork. United by a shared mission: to empower creators to grow across platforms and markets by centralizing their content, sales, and operations into a single connected ecosystem. About the Role As a Junior Recruiting / Sourcing Associate at INFINNI, you’ll be a key part of our talent acquisition engine. You’ll help identify, engage, and qualify top talent across technical and non-technical roles. Your mission is to build strong candidate pipelines, ensure fast and high-quality outreach, and support the hiring team in delivering an exceptional candidate experience. You will work closely with recruiters, hiring managers, and leadership to scale hiring across multiple functions in a fast-moving environment. Key Responsibilities • Proactively source and engage candidates across LinkedIn communities, and other talent platforms, • Manage inbound applications by screening, qualifying, and routing candidates, • Conduct initial outreach via email, LinkedIn, and other direct messaging channels, • Build and maintain strong talent pipelines for active and future roles, • Support scheduling and coordination of interviews across teams and time zones, • Keep CRM/ATS systems (e.g. Greenhouse) up to date with accurate candidate data, • Collaborate with recruiters and hiring managers to refine sourcing strategies and messaging, • Continuously improve outreach templates, sourcing methods, and candidate targeting, • Stay updated on market trends, competitor hiring activity, and talent availability What We’re Looking For You are proactive, curious, and motivated by connecting great people with great opportunities. You enjoy fast-paced environments and are comfortable reaching out to people you don’t know. You’re structured, detail-oriented, and care about quality interactions. You have: • Strong English (written and verbal). Additional languages are a plus (German especially valued), • 1+ year of experience in sourcing, recruiting coordination, HR, talent acquisition, or research roles (or strong internship experience), • Familiarity with LinkedIn Recruiter, ATS tools, or sourcing platforms, • Strong communication skills—you can write concise, personalized outreach messages, • Ability to manage multiple roles and pipelines simultaneously, • High attention to detail and strong organizational skills, • A proactive, results-driven mindset (quality of pipeline matters, not just volume) Bonus Points If You • Have experience recruiting for tech, SaaS, or startup environments, • Have sourced candidates in engineering, product, design, or growth roles, • Understand passive candidate outreach and headhunting techniques, • Have worked in fast-scaling or high-growth teams, • Speak multiple languages, • Have used automation or sourcing tools What’s in it for you • Competitive Salary: Attractive compensation package based on experience and skills, • Remote Work: Flexible working setup and autonomy, • Career Growth: Clear path into full-cycle recruiting or talent acquisition roles, • High Impact: Work directly with hiring teams shaping a fast-growing global company, • Inclusive Culture: Join a diverse, high-performance team with strong ownership mindset

At Evolo, we’re building a greener future — and we’re looking for the best people to help us and our clients grow. This is a 360 recruitment role where you’ll work across the full recruitment cycle, partnering with innovative companies across some of the most exciting sectors in the energy transition, including mining and mineral extraction, refining, battery technologies, energy storage and grid, electrification, and recycling / circular economy. Our clients are global, so you’ll be speaking with inspiring people and businesses across international markets that are helping shape the future of these industries. You’ll work side by side with me, the CEO, in a business where your contribution will genuinely matter. I’ve always believed in helping people grow into the best version of themselves, and this is a role where you’ll have the support, coaching, and freedom to develop quickly. As one of our first employees, you’ll be joining at a really exciting stage. That means real progression opportunities, real responsibility, and the chance to help shape the business as we scale. You’ll also play a part in building The CBC (Climate Builders Collective) — our podcast and community focused on the people, ideas, and conversations driving the energy transition. So if you enjoy being close to the market, building relationships, and helping create something bigger than just recruitment, this will be a great fit. We’re especially excited about the earning potential in this role. The OTE and overall earning opportunities are incredible for the right person, so this is a brilliant opportunity for someone commercially minded, hungry to grow, and ready to build something meaningful. You can be based anywhere in Spain, and we’re open to hearing from people who want a role with genuine impact, progression, autonomy and strong rewards. If you’re ambitious, entrepreneurial, and ready to be part of a mission-led business from the ground up, we’d love to hear from you. Lets Build a Greener Future Together.

DevOps Engineering Manager €86,000 - €90,000 + 10% Bonus This role can be managed remotely within the EU with occasional travel to the clients IT hubs across Europe, or on a hybrid basis from Wroclaw, Brno or Barcelona. We’re hiring on behalf of a leading global Manufacturing company seeking an experienced DevOps Team Manager to lead and scale their cloud automation and deployment strategy. You’ll head up a global team of 15 DevOps engineers, driving automation, reliability, and performance across all environments. This is a hands-on leadership role where you’ll define best practices, implement CI/CD improvements, and champion DevSecOps across the organisation. Key Responsibilities: • Lead and mentor a distributed DevOps team across multiple regions., • Define and execute DevOps/DevSecOps strategy aligned with business goals., • Enhance CI/CD pipelines and automate infrastructure using Azure DevOps, Terraform, Docker, and Kubernetes., • Drive operational excellence, performance metrics, and continuous improvement., • Establish a Community of Practice to share and promote DevOps best practices. What You’ll Bring: • 5+ years in DevOps or development roles, including 2+ years in team leadership., • Strong background in CI/CD, containerisation, and cloud automation (Azure preferred)., • Proven experience with Git, Kubernetes, Docker, Terraform, Azure Pipelines., • Passion for innovation, collaboration, and modern engineering practices. Nice to Have: • Agile or ITIL background, • DevOps certifications (Microsoft / AWS)

At Evolo, we’re building a greener future — and we’re looking for the best people to help us and our clients grow. This is a 360 recruitment role where you’ll work across the full recruitment cycle, partnering with innovative companies across some of the most exciting sectors in the energy transition, including mining and mineral extraction, refining, battery technologies, energy storage and grid, electrification, and recycling / circular economy. Our clients are global, so you’ll be speaking with inspiring people and businesses across international markets that are helping shape the future of these industries. You’ll work side by side with me, the CEO, in a business where your contribution will genuinely matter. I’ve always believed in helping people grow into the best version of themselves, and this is a role where you’ll have the support, coaching, and freedom to develop quickly. As one of our first employees, you’ll be joining at a really exciting stage. That means real progression opportunities, real responsibility, and the chance to help shape the business as we scale. You’ll also play a part in building The CBC (Climate Builders Collective) — our podcast and community focused on the people, ideas, and conversations driving the energy transition. So if you enjoy being close to the market, building relationships, and helping create something bigger than just recruitment, this will be a great fit. We’re especially excited about the earning potential in this role. The OTE and overall earning opportunities are incredible for the right person, so this is a brilliant opportunity for someone commercially minded, hungry to grow, and ready to build something meaningful. You can be based anywhere in Spain, and we’re open to hearing from people who want a role with genuine impact, progression, autonomy and strong rewards. If you’re ambitious, entrepreneurial, and ready to be part of a mission-led business from the ground up, we’d love to hear from you. Lets Build a Greener Future Together.

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Our client is a global industrial technology and automation business providing highly engineered production, software, hygiene, and service solutions to customers operating in hygiene-sensitive and process-driven industries. The company delivers mission-critical equipment, aftermarket services, and automation systems through a combination of proprietary technology, engineering expertise, and long-standing customer relationships. Operating internationally across Europe, the Americas, and Asia, the business supports large industrial clients with productivity, traceability, compliance, and operational efficiency solutions. With continued expansion of their global presence, an opportunity has been created for a highly capable and qualified HRIS & Talent Specialist to join the HR leadership team. It is a newly created role reporting into the Global VP – Human Resources and there is considerable focus for the appointed individual to make a huge impact across the business. We are are looking for a hands-on HRIS & Talent Specialist to support the day-to-day execution of talent and HR systems processes across our European locations. In this role, you will be the operational backbone of our talent and HRIS activities, keeping our systems accurate, our talent processes running smoothly and our people data reliable. You will work closely with HR Business Partners, frontline managers and employees to deliver an exceptional experience throughout the employee lifecycle. Ideally, you are a detail-oriented HR professional who takes pride in clean data, smooth processes, and excellent service to employees and managers. You are comfortable working in systems, managing multiple tasks and collaborating across a geographically dispersed team.

At Lognext we have been accompanying companies and teams for more than 18 years to identify and implement the technology necessary to advance, making their challenges and objectives our own and getting closer to their reality. Therefore, being a NEXTER means that your career and talent become meaningful to you and those around you, allowing you to build what matters most to you and reach your next level. We are looking for a SAM Officer to join our team for a multinational leader in the banking sector. 📌 Key Responsibilities: • Prepare, create, present, monitor, analyse and report IT license figures in close collaboration with the Global SAM team., • Contribute to vendor inventory and audit requests., • Support IT managers in software optimization initiatives., • Participate in software deployment strategies., • Prepare software-related business cases., • Manage license provisioning and maintenance contracts with software vendors within the European scope., • Monitor invoices and ensure proper follow-up. 💡 Skills: Essential: • Expertise in Software Asset Management with strong knowledge of major software vendor metrics (Microsoft, IBM, VMWare, Oracle…)., • Fluent English with strong communication skills., • Good understanding of IT frameworks, infrastructure and services., • Advanced MS Excel skills (Pivot Tables, functions and formulas)., • Excellent communication, analytical and problem-solving skills., • Ability to work in a multicultural and international banking environment. 👉 Job Conditions & Benefits: • 📜 Permanent contract., • 📍 Work mode: Hibrid: Madrid, Spain., • 💰 Competitive salary. Flexible payment plan., • 🎓 Professional Development: Access to an annual budget dedicated to advancing your skills through professional certifications. Join our expert team, where creativity, commitment and the ability to bring new perspectives are essential to make a difference in a world full of opportunities. 🚀 Are you ready for your NEXT LEVEL? In Lognext we are committed to equality between women and men and as proof of this we have a registered and published Lognext Equality Plan. We also believe that multiculturalism is a source of values, experiences and knowledge that add value to our projects, which is why we believe in diversity, and we are committed to it. We work every day to create environments where people are treated with respect and dignity no matter where they come from, we do not discriminate based on race, religion or beliefs, ethnicity, disability, age, nationality, marital status, sexual orientation, or gender.

Our client is a global industrial technology and automation business providing highly engineered production, software, hygiene, and service solutions to customers operating in hygiene-sensitive and process-driven industries. The company delivers mission-critical equipment, aftermarket services, and automation systems through a combination of proprietary technology, engineering expertise, and long-standing customer relationships. Operating internationally across Europe, the Americas, and Asia, the business supports large industrial clients with productivity, traceability, compliance, and operational efficiency solutions. With continued expansion of their global presence, an opportunity has been created for a highly capable and qualified HRIS & Talent Specialist to join the HR leadership team. It is a newly created role reporting into the Global VP – Human Resources and there is considerable focus for the appointed individual to make a huge impact across the business. We are are looking for a hands-on HRIS & Talent Specialist to support the day-to-day execution of talent and HR systems processes across our European locations. In this role, you will be the operational backbone of our talent and HRIS activities, keeping our systems accurate, our talent processes running smoothly and our people data reliable. You will work closely with HR Business Partners, frontline managers and employees to deliver an exceptional experience throughout the employee lifecycle. Ideally, you are a detail-oriented HR professional who takes pride in clean data, smooth processes, and excellent service to employees and managers. You are comfortable working in systems, managing multiple tasks and collaborating across a geographically dispersed team.