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Coordinador/a del Máster en Psicología General Sanitaria, En la Universidad Intercontinental de la Empresa ofrecemos una formación innovadora con una especial atención al ámbito de la empresa y la tecnología. Nuestro objetivo es que nuestros/as estudiantes puedan crecer profesionalmente con la mirada siempre puesta en el futuro y con un método único en Europa. UIE es un proyecto estratégico del área Educación Superior de Afundación, la Obra Social de ABANCA, primera entidad financiera de Galicia, comprometida con el desarrollo social y económico del noroeste de España y Portugal. ¿Quieres unirte a nosotros? En la Universidad Intercontinental de la Empresa buscamos profesionales comprometidos/as con la docencia y con vocación por la enseñanza que quieran desarrollarse profesionalmente en un entorno educativo con un modelo único e innovador. Actualmente, buscamos un/a Coordinador/a del Máster en Psicología General Sanitaria, que además imparta docencia en la titulación, para el próximo curso académico en nuestros campus de A Coruña y Vigo. ¿Qué buscamos? Personas candidatas a la Coordinación del Máster en Psicología General Sanitaria, con experiencia docente y motivación por contribuir al desarrollo académico del programa. Objetivos del puesto: Coordinar el desarrollo de la actividad académica del Máster en Psicología General Sanitaria conforme a los requerimientos de la titulación. Funciones principales: • Coordinar el desarrollo de la actividad académica del Máster en Psicología General Sanitaria conforme a los requerimientos de la titulación., • Gestionar el cuadro docente y la planificación académica de la titulación., • Supervisar el correcto desarrollo de las prácticas curriculares de la titulación., • Desarrollar acciones de investigación., • Impartir docencia principalmente en el área de Personalidad, Evaluación y Tratamiento Psicológicos (PETRA)., • Participar de las acciones para la garantía de la calidad universitaria., • Actuar como mentor en el programa de mentoring de la institución. Requisitos académicos: • Grado en Psicología., • Máster en Psicología General Sanitaria., • Doctorado en Psicología. Se valorará positivamente: • Experiencia docente en contextos educativos o universitarios., • Experiencia en gestión académica., • Experiencia profesional en el área psicológica sanitaria., • Acreditación por la Agencia Nacional de Evaluación y Acreditación (ANECA) y o de la Axencia para a Calidade do Sistema Universitario de Galicia (ACSUG). Competencias clave: • Habilidades de liderazgo, trabajo en equipo y gestión de personas., • Conocimientos en materia de Personalidad, Evaluación y Tratamiento Psicológicos., • Habilidades docentes y conocimientos metodológicos para entornos universitarios., • Capacidad investigadora en el área de la Psicología, • Compromiso con los principios éticos y estéticos de la profesión del Psicólogo General Sanitario. Qué ofrecemos: Desde la UIE, ponemos a disposición de nuestros docentes un modelo único e innovador en el que impartir docencia de una manera vanguardista y única, velando por el desarrollo profesional y continuo del claustro. Para ello ofrecemos: • Docencia desde un modelo único e innovador de vanguardia., • Apoyo para el ejercicio de la docencia y formación para la mejora de la calidad docente., • Plan de desarrollo profesional en una organización en continua evolución y con un sólido crecimiento., • Retribución competitiva Si te interesa esta oportunidad, puedes postularte directamente a través de LinkedIn o enviarnos tu CV a , indicando en el asunto el puesto al que aplicas. ¡Esperamos tu postulación!

En Auria HR, startup tecnológica especializada en soluciones de Recursos Humanos, buscamos incorporar un/a Marketing Manager / Growth & Commercial Lead para formar parte del equipo y acompañar el lanzamiento y crecimiento de nuestro SaaS de RRHH. Buscamos un perfil híbrido, con experiencia en marketing digital B2B, generación de demanda y desarrollo comercial, que quiera asumir un rol clave y transversal en un proyecto en plena fase de crecimiento. Tu misión Impulsar el crecimiento de Auria HR a través del diseño y ejecución de estrategias de marketing y growth, combinadas con la conversión de oportunidades comerciales y la gestión de las primeras cuentas clave, contribuyendo directamente al posicionamiento y generación de ingresos del proyecto. Responsabilidades Marketing y Growth • Coordinación de la comunicación y campañas junto con la agencia de PR y comunicación., • Diseño y ejecución de estrategias de generación de leads B2B (LinkedIn Ads, Google Ads, email marketing, contenidos, etc.)., • Definición, análisis y optimización del embudo de conversión: awareness → lead → demo → cliente., • Desarrollo y consolidación del tono de marca y narrativa diferenciadora., • Análisis de métricas clave (CAC, CPL, MQL, SQL, tasa de conversión) y propuesta de mejoras., • Contacto, cualificación y conversión de leads en oportunidades reales., • Realización de presentaciones comerciales y demos del producto., • Gestión de las primeras cuentas clave, asegurando una experiencia de cliente excelente., • Identificación de necesidades del cliente y traslado de feedback al equipo de producto., • Participación activa en el pipeline comercial y en la estrategia de crecimiento de ingresos. Perfil • Experiencia de 2 a 4 años en marketing digital B2B o growth, preferiblemente en entornos SaaS o startups., • Experiencia adicional en ventas B2B, gestión comercial o account management., • Manejo de herramientas de automatización de marketing (HubSpot, ActiveCampaign u otras similares)., • Experiencia en campañas de LinkedIn Ads y Google Ads., • Perfil analítico, orientado a resultados y toma de decisiones basada en datos., • Capacidad de trabajo autónomo y enfoque hands-on., • Creatividad, iniciativa y orientación a la mejora continua. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación al núcleo fundador de Auria HR, con impacto directo en el desarrollo del proyecto., • Participación en el lanzamiento y crecimiento de un SaaS de RRHH., • Salario competitivo acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto., • Flexibilidad y autonomía en la organización del trabajo., • Entorno profesional, colaborativo y con alta capacidad de crecimiento., • Posibilidad de evolucionar hacia un rol de Head of Growth & Sales a medida que el proyecto crezca. 🚀 Si buscas un rol transversal donde combinar marketing, growth y desarrollo comercial en un proyecto con proyección, queremos conocerte. 👉 Inscríbete y forma parte del crecimiento de Auria HR.

Sobre la Empresa: Somos una empresa gallega de en torno a 50 personas. Nuestro foco es optimizar el día a día de nuestros clientes gracias a nuestros servicios digitales. Qué esperamos de esta posición: • Buscamos a una persona con experiencia sólida en entornos de agencia y de contenidos digitales y marketing, con recorrido demostrable en posiciones senior (+3años) dentro de alguna de sus disciplinas (estrategia de contenidos, social, producción, performance de contenido o similares)., • Es imprescindible haber gestionado previamente equipos durante al menos un año, asumiendo la responsabilidad tanto de su organización como de su evolución y rendimiento., • Se trata de un rol con impacto directo en la operativa y en los resultados del área, por lo que la persona estará vinculada de forma natural a la consecución de objetivos, eficiencia del equipo y calidad del output., • Se espera una visión clara de negocio aplicada al día a día: capacidad para entender cómo las decisiones operativas afectan a los indicadores del área y para actuar en consecuencia sobre recursos, prioridades y resultados., • Capacidad de interactuar con clientes en contextos relevantes del proyecto, asegurando consistencia en la entrega y en la calidad del servicio. ¿Qué se revisará de su nivel técnico? No es necesario tener todo lo siguiente, pero sí se valorará y, durante el proceso de selección, en base a las disciplinas con experiencia senior, se evaluará la parte técnica. • Conocimiento y gestión avanzada de RRSS y plataformas digitales (LinkedIn, Instagram, TikTok, YouTube, X, etc.), incluyendo comprensión de algoritmos, tendencias y formatos emergentes (Reels, Shorts, contenido efímero)., • Manejo de herramientas de planificación, monitorización y social listening (Metricool, Hootsuite, Sprout, Brandwatch o similares), así como interpretación de métricas clave., • Uso de herramientas de IA generativa (ChatGPT, Copilot, Midjourney, etc.) para ideación, generación y optimización de contenidos., • Gestión de herramientas de email marketing y automatización (Mailchimp, HubSpot, Salesforce Marketing Cloud o similares), incluyendo workflows y segmentación avanzada., • Creación de contenido multiformato (texto, vídeo corto, carruseles, newsletters, etc.) aplicando principios de SEO avanzado, intención de búsqueda y optimización para entornos de búsqueda generativa (SGE)., • Conocimientos en analítica digital (GA4, Looker Studio u otras herramientas), con capacidad para medir, analizar y optimizar el rendimiento del contenido., • Gestión de contenidos en CMS tradicionales y headless (WordPress, Webflow, Contentful o similares). Condiciones: • Se ofrece contrato estable, indefinido desde un principio., • Trabajamos a jornada completa de L a V en horario oficina., • Se requiere la asistencia presencial 3 días a la semana., • Salario negociable.

Wired & Linked Somos como somos: una agencia de marketing especializada en el digital, que crea historias que conectan con la gente y que alcanzan (e incluso superan) objetivos. Para conseguirlo aunamos estrategia, Data y un equipo unido de 20 personas con mucho talento y dedicación. Actualmente, buscamos incorporar a nuestro equipo de A Coruña un Backend Engineer – AI Automation & Agentic Systems. ¿Qué harás? – Responsabilidades principales • Diseñar e implementar arquitecturas de datos e inteligencia artificial orientadas a producto., • Desarrollar y mantener APIs (internas y externas) para integrar sistemas como Google Ads y otras plataformas., • Construir pipelines de ingestión, transformación y exposición de datos., • Diseñar e implementar arquitecturas RAG, conectando bases de datos tradicionales vía API con modelos de IA., • Implementar sistemas de generación de embeddings a partir de PDFs, CSVs u otras fuentes., • Trabajar con bases de datos relacionales, NoSQL y bases de datos vectoriales., • Desarrollar servicios principalmente en Python y, cuando sea necesario, en Node.js., • Orquestar comunicación entre agentes mediante herramientas como LangChain, Agno u otros frameworks similares., • Contenerizar servicios con Docker, trabajando en entornos desacoplados donde cada parte del proyecto es independiente., • Trabajar bajo control de versiones con Git en entornos colaborativos., • Documentar de forma clara y estructurada arquitecturas, flujos y decisiones técnicas. ¿Qué necesitamos? - Perfil y requisitos técnicos • +3 años de experiencia en desarrollo backend, data engineering o ingeniería aplicada a IA., • Dominio de Python., • Experiencia con Node.js., • Experiencia sólida trabajando con APIs (diseño, consumo e integración)., • Experiencia trabajando con embeddings y procesamiento de documentos para sistemas de IA., • bases de datos relacionales, NoSQL y bases de datos vectoriales., • Uso habitual de Git en entornos de trabajo colaborativos., • Capacidad de documentación técnica clara y estructurada. También valoramos: • Experiencia en entornos Cloud (Azure, GCP o AWS)., • Experiencia con herramientas como LangChain, Agno u orquestadores de agentes., • Experiencia en automatización (ej. n8n). Buscamos alguien con inquietud por seguir creciendo y desarrollándose personal y profesionalmente cada día, que sea organizado y disfrute trabajando con datos y analizándolos. Un team player en busca de retos. Si sientes que el puesto de trabajo está hecho para ti, no dudes en registrar tu candidatura en esta oferta.

¡Con SAFTI puedes abrir tu propio negocio inmobiliario digital! Desarrolla tu negocio escalable en el sector inmobiliario a nivel internacional y crea un equipo para generar una estructura sólida que te permita disparar tus ingresos de forma ilimitada, con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO! ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. ✅ BENEFICIOS El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar. Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual. Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. ¿Estás buscando un nuevo desafío? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

GLOVAL empresa especializada en servicios integrales de valoración, ingeniería, consultoría y análisis de datos, con más de 40 años de experiencia y una firme apuesta por la digitalización y las nuevas tecnologías selecciona para su división de Consultoría un/a Consultor/a de Activos Inmobiliarios (Madrid). ¿Cuáles serán tus funciones? • Análisis integral de activos inmobiliarios: valoración, situación urbanística, estado técnico y potencial de reposicionamiento., • Elaboración de informes de consultoría para clientes institucionales (fondos, servicers, entidades financieras, family offices): estrategias de gestión, desinversión u optimización de activos., • Ejecución de informes técnicos de saneamiento: detección y resolución de contingencias urbanísticas, registrales y físicas; coordinación con técnicos, abogados y notarías., • Ejecución de informes técnicos de análisis y optimización fiscal vinculada a activos inmobiliarios: identificación de oportunidades, revisión de estructuras y apoyo en la toma de decisiones de inversión o desinversión., • Coordinación de procesos de comercialización de activos: identificación de compradores, gestión de data rooms, acompañamiento en due diligence y cierre de operaciones., • Interlocución directa y gestión de la relación con el cliente a lo largo de todo el ciclo del encargo., • Identificación de nuevas oportunidades de negocio y apoyo al desarrollo comercial de la división. Requisitos: • Experiencia mínima de 5 años en consultoría, gestión, saneamiento o comercialización de activos inmobiliarios — la trayectoria profesional tendrá más peso que la titulación., • Titulación en Arquitectura, Ingeniería, ADE con formación específica en sector inmobiliario, o disciplina similar. Se valorará formación de posgrado en valoración, urbanismo, fiscalidad inmobiliaria o dirección de empresas., • Conocimiento del mercado inmobiliario español: tipologías de activos, agentes del sector, marco urbanístico y fiscal., • Experiencia en entornos de servicer, consultora, agencia, fondo o entidad financiera con exposición a activos inmobiliarios., • Capacidad analítica y de síntesis: elaboración de informes técnicos, fichas ejecutivas y presentaciones para cliente., • Dominio de Excel (modelos de análisis), PowerPoint y herramientas de gestión. Se valorará manejo de plataformas de datos inmobiliarios (Idealista Data, Brainsre u otras)., • Nivel de inglés alto — necesario para interactuar con clientes y documentación internacional., • Carné de conducir y disponibilidad para desplazamientos., • Perfil orientado al cliente, con capacidad de gestión autónoma, visión global del activo y habilidades comerciales. ¿Qué nos define? Creemos firmemente que las personas son lo más importante. Apostamos por la Igualdad de trato y oportunidades gracias a la implementación de nuestro Plan de Igualdad y aplicamos medidas de conciliación de la vida personal y laboral como el Teletrabajo. • Apostamos firmemente por el desarrollo y el talento interno, pilar fundamental en nuestra empresa., • Trabajamos en oficinas con espacios abiertos y colaborativos que fomentan la comunicación entre compañeros de diferentes equipos., • El proceso de selección será tratado en base a los principios de igualdad de trato y oportunidades recogidos en la legislación vigente.

Wired & Linked Somos como somos: una agencia de marketing especializada en el digital, que crea historias que conectan con la gente y que alcanzan (e incluso superan) objetivos. Para conseguirlo aunamos estrategia, Data y un equipo unido de 20 personas con mucho talento y dedicación. Actualmente, buscamos incorporar a nuestro equipo de A Coruña un Backend Engineer – AI Automation & Agentic Systems. ¿Qué harás? – Responsabilidades principales • Diseñar e implementar arquitecturas de datos e inteligencia artificial orientadas a producto., • Desarrollar y mantener APIs (internas y externas) para integrar sistemas como Google Ads y otras plataformas., • Construir pipelines de ingestión, transformación y exposición de datos., • Diseñar e implementar arquitecturas RAG, conectando bases de datos tradicionales vía API con modelos de IA., • Implementar sistemas de generación de embeddings a partir de PDFs, CSVs u otras fuentes., • Trabajar con bases de datos relacionales, NoSQL y bases de datos vectoriales., • Desarrollar servicios principalmente en Python y, cuando sea necesario, en Node.js., • Orquestar comunicación entre agentes mediante herramientas como LangChain, Agno u otros frameworks similares., • Contenerizar servicios con Docker, trabajando en entornos desacoplados donde cada parte del proyecto es independiente., • Trabajar bajo control de versiones con Git en entornos colaborativos., • Documentar de forma clara y estructurada arquitecturas, flujos y decisiones técnicas. ¿Qué necesitamos? - Perfil y requisitos técnicos • +3 años de experiencia en desarrollo backend, data engineering o ingeniería aplicada a IA., • Dominio de Python., • Experiencia con Node.js., • Experiencia sólida trabajando con APIs (diseño, consumo e integración)., • Experiencia trabajando con embeddings y procesamiento de documentos para sistemas de IA., • bases de datos relacionales, NoSQL y bases de datos vectoriales., • Uso habitual de Git en entornos de trabajo colaborativos., • Capacidad de documentación técnica clara y estructurada. También valoramos: • Experiencia en entornos Cloud (Azure, GCP o AWS)., • Experiencia con herramientas como LangChain, Agno u orquestadores de agentes., • Experiencia en automatización (ej. n8n). Buscamos alguien con inquietud por seguir creciendo y desarrollándose personal y profesionalmente cada día, que sea organizado y disfrute trabajando con datos y analizándolos. Un team player en busca de retos. Si sientes que el puesto de trabajo está hecho para ti, no dudes en registrar tu candidatura en esta oferta.

Wired & Linked Somos como somos: una agencia de marketing especializada en el digital, que crea historias que conectan con la gente y que alcanzan (e incluso superan) objetivos. Para conseguirlo aunamos estrategia, Data y un equipo unido de 20 personas con mucho talento y dedicación. Actualmente, buscamos incorporar a nuestro equipo de A Coruña un Backend Engineer – AI Automation & Agentic Systems. ¿Qué harás? – Responsabilidades principales • Diseñar e implementar arquitecturas de datos e inteligencia artificial orientadas a producto., • Desarrollar y mantener APIs (internas y externas) para integrar sistemas como Google Ads y otras plataformas., • Construir pipelines de ingestión, transformación y exposición de datos., • Diseñar e implementar arquitecturas RAG, conectando bases de datos tradicionales vía API con modelos de IA., • Implementar sistemas de generación de embeddings a partir de PDFs, CSVs u otras fuentes., • Trabajar con bases de datos relacionales, NoSQL y bases de datos vectoriales., • Desarrollar servicios principalmente en Python y, cuando sea necesario, en Node.js., • Orquestar comunicación entre agentes mediante herramientas como LangChain, Agno u otros frameworks similares., • Contenerizar servicios con Docker, trabajando en entornos desacoplados donde cada parte del proyecto es independiente., • Trabajar bajo control de versiones con Git en entornos colaborativos., • Documentar de forma clara y estructurada arquitecturas, flujos y decisiones técnicas. ¿Qué necesitamos? - Perfil y requisitos técnicos • +3 años de experiencia en desarrollo backend, data engineering o ingeniería aplicada a IA., • Dominio de Python., • Experiencia con Node.js., • Experiencia sólida trabajando con APIs (diseño, consumo e integración)., • Experiencia trabajando con embeddings y procesamiento de documentos para sistemas de IA., • bases de datos relacionales, NoSQL y bases de datos vectoriales., • Uso habitual de Git en entornos de trabajo colaborativos., • Capacidad de documentación técnica clara y estructurada. También valoramos: • Experiencia en entornos Cloud (Azure, GCP o AWS)., • Experiencia con herramientas como LangChain, Agno u orquestadores de agentes., • Experiencia en automatización (ej. n8n). Buscamos alguien con inquietud por seguir creciendo y desarrollándose personal y profesionalmente cada día, que sea organizado y disfrute trabajando con datos y analizándolos. Un team player en busca de retos. Si sientes que el puesto de trabajo está hecho para ti, no dudes en registrar tu candidatura en esta oferta.

Wired & Linked Somos como somos: una agencia de marketing especializada en el digital, que crea historias que conectan con la gente y que alcanzan (e incluso superan) objetivos. Para conseguirlo aunamos estrategia, Data y un equipo unido de 20 personas con mucho talento y dedicación. Actualmente, buscamos incorporar a nuestro equipo de A Coruña un Backend Engineer – AI Automation & Agentic Systems. ¿Qué harás? – Responsabilidades principales • Diseñar e implementar arquitecturas de datos e inteligencia artificial orientadas a producto., • Desarrollar y mantener APIs (internas y externas) para integrar sistemas como Google Ads y otras plataformas., • Construir pipelines de ingestión, transformación y exposición de datos., • Diseñar e implementar arquitecturas RAG, conectando bases de datos tradicionales vía API con modelos de IA., • Implementar sistemas de generación de embeddings a partir de PDFs, CSVs u otras fuentes., • Trabajar con bases de datos relacionales, NoSQL y bases de datos vectoriales., • Desarrollar servicios principalmente en Python y, cuando sea necesario, en Node.js., • Orquestar comunicación entre agentes mediante herramientas como LangChain, Agno u otros frameworks similares., • Contenerizar servicios con Docker, trabajando en entornos desacoplados donde cada parte del proyecto es independiente., • Trabajar bajo control de versiones con Git en entornos colaborativos., • Documentar de forma clara y estructurada arquitecturas, flujos y decisiones técnicas. ¿Qué necesitamos? - Perfil y requisitos técnicos • +3 años de experiencia en desarrollo backend, data engineering o ingeniería aplicada a IA., • Dominio de Python., • Experiencia con Node.js., • Experiencia sólida trabajando con APIs (diseño, consumo e integración)., • Experiencia trabajando con embeddings y procesamiento de documentos para sistemas de IA., • bases de datos relacionales, NoSQL y bases de datos vectoriales., • Uso habitual de Git en entornos de trabajo colaborativos., • Capacidad de documentación técnica clara y estructurada. También valoramos: • Experiencia en entornos Cloud (Azure, GCP o AWS)., • Experiencia con herramientas como LangChain, Agno u orquestadores de agentes., • Experiencia en automatización (ej. n8n). Buscamos alguien con inquietud por seguir creciendo y desarrollándose personal y profesionalmente cada día, que sea organizado y disfrute trabajando con datos y analizándolos. Un team player en busca de retos. Si sientes que el puesto de trabajo está hecho para ti, no dudes en registrar tu candidatura en esta oferta.

En INTECSA, buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Hidráulico/a Urbana para nuestros proyectos internacionales dentro del Departamento de Agua y Medioambiente en nuestras oficinas de Sevilla. ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Misión: - Redacción de estudios y proyectos, desarrollo de diseños y cálculos de obras hidráulicas para el suministro de agua potable como conducciones, depósitos y estaciones de bombeo Requisitos: - Titulación en Ingeniería con énfasis en obras hidráulicas. - Más de 5 años de experiencia en proyectos y funciones similares. - Conocimiento de AutoCAD, CIVIL 3D, WaterGEMS, EPANET, HAMMER, Allievi, Iber, HEC-RAS, etc. - Valorable experiencia en diseño de infraestructuras hidráulicas: - Agua potable y alcantarillado: líneas de conducción y tuberías de grandes diámetros, depósitos, redes de distribución, estaciones de bombeo, etc. - Valorable estudios de especialización en obras hidráulicas - Nivel de inglés C1. - Competencias personales: capacidad de relación interpersonal, adaptabilidad y proactividad. En cumplimiento de lo establecido en el Reglamento (UE) 2016/ 679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016 (en adelante RGPD) le informamos que presta su consentimiento para que sus datos personales comunicados sean tratados e incorporados a una base de datos titularidad de INTECSA ENGINEERING GROUP, SAU (en adelante INTECSA), que tratará sus datos para la realización y gestión de procesos de selección de personal. Sus datos serán conservados hasta que Usted solicite su supresión, y en cualquier caso desde su última actualización se mantendrán durante el plazo previsto de prescripción de las acciones que resulten de aplicación al tratamiento de sus datos a disposición de la administración pública, jueces y tribunales. xsgfvud Para mayor información o para cualquier asunto relacionado con el tratamiento de datos de personas físicas por parte de INTECSA consulte por favor nuestra web: tiene reconocido el ejercicio de los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de sus datos de los datos facilitados que podrá ejercitar de la forma indicada en nuestra web: Asimismo, le asiste el derecho a reclamar ante la Agencia Española de Protección de Datos.

Con SAFTI puedes abrir tu propio negocio inmobiliario digital! Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Desarrolla tu negocio escalable en el sector inmobiliario a nivel internacional y crea un equipo para generar una estructura sólida que te permita disparar tus ingresos de forma ilimitada, con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO! ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. BENEFICIOS El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar. Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual. Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. xsgfvud ¿Estás buscando un nuevo desafío? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

¿Quieres dar tus primeros pasos profesionales en una agencia líder en comunicación y asuntos públicos? A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. En Roman, llevamos más de 35 años ayudando a marcas y organizaciones a construir, proteger y potenciar su reputación. Y ahora… te estamos buscando a ti ¿Quiénes somos? Somos una consultora referente en el mercado español, con +300 clientes y un enfoque 360º en: Comunicación corporativa y financiera Comunicación digital y marketing Creatividad, diseño y branding Public affairs, propósito e impacto Además, somos la primera consultora de comunicación B Corp en España, lo que significa que creemos en hacer las cosas bien: con impacto social, ambiental y humano. Roman Internship Program 2027 Un programa de prácticas pensado para que aprendas de verdad, crezcas profesionalmente y vivas el día a día de una agencia innovadora y colaborativa. Más del 20% de nuestros becarios continúan su carrera profesional en Roman, porque entendemos las prácticas como un programa de entrada a la firma y una apuesta real por el talento a largo plazo. Para nosotros es una oportunidad real de incorporación y crecimiento profesional. ¿Qué te ofrecemos? - Prácticas remuneradas. - Horario de 9:00 a 14:00 (lunes a viernes) - Free birthday - Córner saludable con fruta ecológica semanal - Formación y mentoring continuo - Posibilidades reales de crecimiento - Política de teletrabajo ¿A quién buscamos? Estudiantes o recién graduados/as con: Convenio de prácticas (6 meses) Disponibilidad de septiembre a febrero 2027 Estudios en Periodismo, Publicidad, Comunicación, Marketing, RRPP, Ciencias Políticas o afines Inglés alto (First o superior) Actitud proactiva, ganas de aprender y espíritu de equipo. Áreas donde podrás hacer prácticas: Corporate & Financial Communication Brands & Brand Experience Marketing & Digital Communication Branding & Creativity Reputation Management & Analytics Public Affairs ¿Por qué Roman? xsgfvud Trabajarás en proyectos reales y retadores Formarás parte de una empresa B Corp con impacto positivo Te unirás a un equipo joven, diverso y multidisciplinar En Roman creemos en las personas, en la igualdad de oportunidades y en crear un entorno donde puedas ser tú mismo/a y crecer profesionalmente Si quieres aprender, aportar y dar el primer paso en tu carrera en comunicación… Roman es tu sitio. #PeopleMatters

Descripción de la empresa RE/MAX Zielo III es la nueva agencia del grupo Remax Zielo, con esta nueva apertura el Grupo se consolida en Madrid Centro/Chamberi, somos una empresa líder en el sector inmobiliario, con un fuerte compromiso en conectar a personas con las mejores oportunidades en compra, venta y alquiler de propiedades. Nuestros consultores se caracterizan por ofrecer un servicio personalizado y de alta calidad, respaldado por una marca global con presencia en más de 110 países. Nuestro propósito es generar soluciones innovadoras y sostenibles para satisfacer las necesidades de nuestros clientes. Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Descripción del puesto Como Consultor Inmobiliario en RE/MAX Zielo III, te encargarás de gestionar la compra, venta y alquiler de propiedades en una de las zonas mas premium de Madrid (Chamberi). Entre tus tareas diarias, se incluyen la captación de clientes, asesoramiento personalizado y la negociación de acuerdos. Además, desarrollarás estrategias para maximizar oportunidades comerciales y colaborarás con un equipo dinámico en la gestión del mercado inmobiliario de la zona. Este es un puesto híbrido y se desarrolla en el área metropolitana de Madrid con posibilidades de trabajo desde casa. Requisitos - Experiencia en consultoría y ventas, con habilidades destacadas para asesorar a clientes y potenciar oportunidades comerciales. - Excelentes aptitudes de comunicación y atención al cliente para gestionar relaciones profesionales de forma eficaz. - Conocimientos en el sector inmobiliario, incluyendo el manejo de propiedades y el mercado. xsgfvud - Capacidad para trabajar tanto de forma autónoma como en equipo, manteniendo un enfoque orientado a resultados y al cliente. - Alta RETA (Autonomos)

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí! Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. Emprende dentro del sector inmobiliario con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. ¡No importa tu nivel de partida, nosotros te ayudaremos a tener éxito! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. … Y todo con el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa . BENEFICIOS El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar (CRM, app, valoración, etc.). Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual y multitud de eventos corporativos en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. Ayuda en el terreno por parte de un Manager de tu zona. Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. Por todo esto, nos hemos consolidado como uno de los líderes del mercado y estamos muy felices de poder contar con cada vez más casos de éxito de asesores inmobiliarios en España que han conseguido cambiar su vida con nosotros. xcskxlj Y esto es sólo el principio... ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

Property Scouter en PropHero No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. ¿Qué buscamos?* • 5 años de experiencia, • Experiencia en adquisición inmobiliaria, • Sólida red local de promotores, • Altamente organizado y analítico El mercado inmobiliario tradicional es complejo y fragmentado. PropHero simplifica este panorama mediante un marketplace de inversión impulsado por inteligencia artificial. Respaldada por capital de riesgo global, la scale up está experimentando un rápido crecimiento internacional. El Property Scouter asegura nuevas oportunidades de mercado en las regiones de Madrid y Toledo para alimentar esta plataforma digital en expansión. Acerca PropHero PropHero es una scale up tecnológica innovadora que transforma la manera en que las personas invierten en bienes raíces. Fundada en 2021 por antiguos consultores estratégicos, la empresa opera un marketplace impulsado por inteligencia artificial que hace que invertir en propiedades sea tan sencillo como comprar acciones o fondos cotizados. Al digitalizar la inversión en real estate, la plataforma simplifica un proceso tradicionalmente complejo para una base global de clientes, integrando todo el ciclo de vida de la inversión en una única experiencia. Una ventaja competitiva clave de la organización reside en sus avanzadas capacidades analíticas. La tecnología propietaria procesa más de ochenta millones de puntos de datos y más de doscientas cincuenta variables para identificar las mejores macro ubicaciones y tendencias de mercado. Este enfoque basado en datos ha impulsado un crecimiento exponencial. Actualmente, la compañía respaldada por venture capital gestiona más de mil millones de dólares en activos para más de ocho mil inversores en todo el mundo. Operando en cuatro países, la empresa cuenta con más de ciento cincuenta profesionales que representan doce nacionalidades diferentes. La cultura corporativa se define por el alto rendimiento, la responsabilidad total y un espíritu colaborativo, anclado en valores clave como elevar el estándar y entregar resultados. Mientras que el algoritmo identifica zonas de inversión con alto potencial, la naturaleza física del real estate requiere una profunda experiencia local para asegurar los activos adecuados. Para sostener su enorme crecimiento y satisfacer la demanda de los inversores, PropHero está ampliando sus capacidades de adquisición sobre el terreno en mercados clave de España. Vacante: Property Scouter PropHero depende de un flujo continuo de activos inmobiliarios de alta calidad para alimentar su pipeline global de inversores. El Property Scouter actúa como el puente crucial entre el algoritmo digital y el mercado físico en España. 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Operando de forma autónoma sobre el terreno, el profesional representa una importante plataforma global de inversión ante actores locales, lo que exige una fuerte presencia ejecutiva y credibilidad en cada interacción. Para reforzar su capacidad de adquisición en España, la compañía busca dos Property Scouters: uno para la zona centro (Madrid y Toledo) y otro para la zona sur (Andalucía). El profesional deberá estar basado en la región correspondiente con el fin de desarrollar su red local e identificar oportunidades off market de forma efectiva. El candidato ideal aporta amplia experiencia desde un fondo inmobiliario o agencia, junto con un historial probado en adquisición sobre el terreno. Un profundo conocimiento de los mercados locales es esencial, así como la movilidad para viajar con frecuencia por las regiones asignadas. 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