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No es un empleo. Es tu oportunidad de que la próxima agencia sea 100 % tuya. Si gestionas una agencia que no es tuya y sientes que ha llegado el momento de que los resultados sean para ti, esto te interesa. En Avenir Reformas te damos la oportunidad de lanzar tu propia agencia en el sector de la reforma, con un modelo probado, acompañamiento constante y generación de clientes. Buscamos: • Personas con experiencia en gestión de agencias o equipos comerciales, • Mentalidad empresarial y orientación a resultados, • Capacidad de organización y liderazgo, • Motivación para crecer y desarrollar un negocio propio Generación de leads: • Entre 20 y 30 leads cualificados al mes, entregados directamente a tu agencia, • Estrategia digital propia: no dependes de tu red de contactos para empezar, • Leads ya cualificados: tu equipo se centra en convertir, no en buscar clientes, • Flujo constante de oportunidades comerciales desde el primer mes Acompañamiento: • Formación completa desde el primer día, • Modelo estructurado y optimizado, • Acompañamiento continuo durante todo el desarrollo del negocio, • Acceso a un software de gestión propio y a herramientas digitales para optimizar el seguimiento de cada proyecto Ya sabes gestionar una agencia. Ahora hazlo para ti. Si quieres construir algo propio, hablemos. Más información: _ #Franquicia #Emprendimiento #GestionDeAgencias #NegocioPropio #Reformas

Empresas: Global Experts Recruitment Global Experts Recruiting es una agencia de contratación líder en Austria. Ayudamos a profesionales de la hostelería a encontrar los mejores empleos y empleadores en hoteles y restaurantes de primera categoría en Austria y Alemania. ?? Nuestro lema: ¡Convertimos el talento en activo! Tus tareas: Atención profesional y personalizada a los huéspedes. Responsabilidad de tu propia estación de servicio. Apoyo y colaboración con el equipo de sala. Propuesta de ideas nuevas y creativas para mejorar el servicio. Buen conocimiento de vinos y técnicas de venta/upselling. Contribuir a aumentar la satisfacción del cliente. Perfil que buscamos: Alemán básico o superior (se valoran también otros idiomas). Mínimo 2 años de experiencia en hoteles de 4/5 o restaurantes gourmet. Pasión por la hostelería y orientación al detalle. Motivación, seriedad y actitud positiva. Habilidades de liderazgo y trabajo en equipo. Excelente presentación y trato profesional hacia los clientes. Nuestros clientes ofrecen: Salario neto entre 1.900 – 2.400 € (según experiencia). Pagos extras 13º y 14º sueldo. Contratos de temporada o anuales. Jornada de 5 o 6 días por semana. Horarios regulados y días libres garantizados. Alojamiento gratuito en habitaciones limpias y espaciosas. Comida incluida (desayuno, almuerzo, cena). Beneficios adicionales para empleados. Lo que ofrecemos desde Global Experts: Asistencia personalizada en la organización del viaje. Acompañamiento durante todo el proceso de selección. Acceso a una red de empleadores de prestigio. ?? Quieres dar el siguiente paso en tu carrera internacional? Postúlate ahora y uno de nuestros consultores se pondrá en contacto contigo. Requisitos : Tu perfil: Habilidades de equipo y comunicación. hablas ingles o aleman colaboración en equipo honestidad Apariencia bien cuidada y buen comportamiento. Flexibilidad en el trato con huéspedes y colegas. discreción motivación

Empresas: Global Experts Recruitment Chefs – Todos los niveles (Austria y Alemania) Global Experts Recruiting es una agencia de contratación líder que ayuda a los profesionales cualificados de la hostelería a conseguir los mejores empleos con empleadores de confianza En nombre de nuestros clientes —hoteles de 4 y 5 y restaurantes gourmet en Austria y Alemania**— buscamos Chefs de todos los niveles para la temporada de invierno o para posiciones fijas. Tus tareas principales: Preparar el mis-en-place para todos los menús. Cocinar y presentar platos de acuerdo con los estándares de calidad del hotel/restaurante. Elaborar comidas para el personal según las indicaciones de los chefs sénior. Mantener las áreas de trabajo limpias, ordenadas y seguras en todo momento. Aportar creatividad e ideas nuevas al equipo de cocina. Perfil que buscamos: Formación culinaria o experiencia equivalente. Mínimo 2 años de experiencia en hoteles de 4/5 o restaurantes gourmet (para posiciones sénior). Conocimientos básicos de alemán o intermedio de inglés (se valoran otros idiomas). Pasión por la cocina y la calidad del producto. Motivación, seriedad, compromiso y trabajo en equipo. Actitud profesional y orientada al detalle. Nuestros clientes ofrecen: Contratos indefinidos o de temporada. Salario neto entre 2.200 – 2.400 € (dependiendo de experiencia). Ambiente de trabajo profesional y agradable. Oportunidad de trabajar con ingredientes frescos y de alta calidad. Equipo internacional y colaborativo. Alojamiento y comida gratuitos. Pagos extras: 13º y 14º sueldo. Seguro médico y social completo. Otros beneficios para empleados. Lo que te ofrecemos en Global Experts: Asistencia gratuita en todo el proceso de selección. Creación de un CV profesional adaptado al mercado. Entrevistas y acompañamiento en 8 idiomas. Soporte administrativo y ayuda con la organización del viaje. ?? Quieres impulsar tu carrera en la cocina internacional? Postúlate ahora y uno de nuestros consultores se pondrá en contacto contigo. Requisitos : El candidato ideal: • Poseer 2 años de experiencia como Chef de Partie en un hotel de 4 o 5 o restaurante de alta cocina - Tener sólidas habilidades de comunicación y organización: estas son imprescindibles, ya que se trata de un puesto ocupado y dinámico. - Sea flexible para trabajar en diferentes turnos, incluidos los fines de semana, las noches y, en ocasiones, temprano en la mañana. - Hablar alemán o inglés

Mar Recruitment, consultora de selección especializada en los sectores marítimo y logístico, selecciona un/a Responsable de Consignaciones para incorporarse a una importante compañía del sector marítimo en Barcelona. La persona seleccionada asumirá la coordinación y supervisión de las operaciones de consignación de buques, así como la gestión del equipo operativo, manteniendo una interlocución directa con armadores, capitanes, fletadores, autoridades portuarias y proveedores de servicios. Principales responsabilidades • Coordinar y supervisar las escalas de los buques, garantizando la correcta planificación de las operaciones de entrada, estancia y salida del puerto., • Gestionar y supervisar la contratación y coordinación de los servicios portuarios necesarios durante la escala: prácticos, remolcadores, amarradores, avituallamiento, gestión de residuos, asistencia médica, reparaciones, cambios de tripulación, entre otros., • Supervisar la gestión documental y los trámites administrativos y aduaneros asociados a las escalas, asegurando el cumplimiento de la normativa aplicable., • Mantener una interlocución continua con armadores, capitanes, fletadores, autoridades y proveedores, proporcionando información actualizada sobre el desarrollo de las operaciones., • Elaborar y supervisar los presupuestos estimados de escala, provisiones de fondos y cierres económicos, realizando seguimiento de los costes asociados., • Supervisar y coordinar al equipo de consignaciones, incluyendo la organización de turnos y guardias y el seguimiento de los procedimientos operativos., • Gestionar las incidencias operativas que puedan surgir durante las escalas, adoptando las medidas necesarias para garantizar la continuidad del servicio., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, procedimientos internos y normativa marítima y portuaria. Requisitos • Formación universitaria en Ingeniería Naval, Comercio Internacional, Logística o similar., • Experiencia profesional de 3 a 5 años en en una posición de responsabilidad dentro de una agencia consignataria., • Inglés fluido (mínimo C1), tanto oral como escrito., • Conocimientos de operativa portuaria, normativa marítima y aduanera., • Experiencia en la gestión de documentación y trámites ante autoridades portuarias y organismos relacionados con la operativa marítima., • Se valorará experiencia en el manejo de plataformas portuarias., • Experiencia previa en coordinación y gestión de equipos., • Disponibilidad para trabajar en un entorno operativo que puede requerir atención y capacidad de respuesta ante incidencias fuera del horario habitual. Competencias Buscamos un/a profesional con: • Alta capacidad de organización y planificación., • Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos., • Orientación al cliente y excelentes habilidades de comunicación e interlocución., • Capacidad de resolución de incidencias y toma de decisiones., • Orientación a resultados y al cumplimiento de los estándares de servicio., • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de elevada responsabilidad operativa. Se ofrece • Incorporación a una compañía consolidada del sector marítimo., • Proyecto profesional estable y con responsabilidad sobre la operativa de consignaciones., • Posibilidad de desarrollo profesional dentro de la organización., • Ubicación: Barcelona.

No es un empleo. Es tu oportunidad de que la próxima agencia sea 100 % tuya. Si gestionas una agencia que no es tuya y sientes que ha llegado el momento de que los resultados sean para ti, esto te interesa. En Avenir Reformas te damos la oportunidad de lanzar tu propia agencia en el sector de la reforma, con un modelo probado, acompañamiento constante y generación de clientes. Buscamos: • Personas con experiencia en gestión de agencias o equipos comerciales, • Mentalidad empresarial y orientación a resultados, • Capacidad de organización y liderazgo, • Motivación para crecer y desarrollar un negocio propio Generación de leads: • Entre 20 y 30 leads cualificados al mes, entregados directamente a tu agencia, • Estrategia digital propia: no dependes de tu red de contactos para empezar, • Leads ya cualificados: tu equipo se centra en convertir, no en buscar clientes, • Flujo constante de oportunidades comerciales desde el primer mes Acompañamiento: • Formación completa desde el primer día, • Modelo estructurado y optimizado, • Acompañamiento continuo durante todo el desarrollo del negocio, • Acceso a un software de gestión propio y a herramientas digitales para optimizar el seguimiento de cada proyecto Ya sabes gestionar una agencia. Ahora hazlo para ti. Si quieres construir algo propio, hablemos. Más información: Avenir Reformas #Franquicia #Emprendimiento #GestionDeAgencias #NegocioPropio #Reformas

Mar Recruitment, consultora de selección especializada en los sectores marítimo y logístico, selecciona un/a Responsable de Consignaciones para incorporarse a una importante compañía del sector marítimo en Barcelona. La persona seleccionada asumirá la coordinación y supervisión de las operaciones de consignación de buques, así como la gestión del equipo operativo, manteniendo una interlocución directa con armadores, capitanes, fletadores, autoridades portuarias y proveedores de servicios. Principales responsabilidades • Coordinar y supervisar las escalas de los buques, garantizando la correcta planificación de las operaciones de entrada, estancia y salida del puerto., • Gestionar y supervisar la contratación y coordinación de los servicios portuarios necesarios durante la escala: prácticos, remolcadores, amarradores, avituallamiento, gestión de residuos, asistencia médica, reparaciones, cambios de tripulación, entre otros., • Supervisar la gestión documental y los trámites administrativos y aduaneros asociados a las escalas, asegurando el cumplimiento de la normativa aplicable., • Mantener una interlocución continua con armadores, capitanes, fletadores, autoridades y proveedores, proporcionando información actualizada sobre el desarrollo de las operaciones., • Elaborar y supervisar los presupuestos estimados de escala, provisiones de fondos y cierres económicos, realizando seguimiento de los costes asociados., • Supervisar y coordinar al equipo de consignaciones, incluyendo la organización de turnos y guardias y el seguimiento de los procedimientos operativos., • Gestionar las incidencias operativas que puedan surgir durante las escalas, adoptando las medidas necesarias para garantizar la continuidad del servicio., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, procedimientos internos y normativa marítima y portuaria. Requisitos • Formación universitaria en Ingeniería Naval, Comercio Internacional, Logística o similar., • Experiencia profesional de 3 a 5 años en en una posición de responsabilidad dentro de una agencia consignataria., • Inglés fluido (mínimo C1), tanto oral como escrito., • Conocimientos de operativa portuaria, normativa marítima y aduanera., • Experiencia en la gestión de documentación y trámites ante autoridades portuarias y organismos relacionados con la operativa marítima., • Se valorará experiencia en el manejo de plataformas portuarias., • Experiencia previa en coordinación y gestión de equipos., • Disponibilidad para trabajar en un entorno operativo que puede requerir atención y capacidad de respuesta ante incidencias fuera del horario habitual. Competencias Buscamos un/a profesional con: • Alta capacidad de organización y planificación., • Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos., • Orientación al cliente y excelentes habilidades de comunicación e interlocución., • Capacidad de resolución de incidencias y toma de decisiones., • Orientación a resultados y al cumplimiento de los estándares de servicio., • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de elevada responsabilidad operativa. Se ofrece • Incorporación a una compañía consolidada del sector marítimo., • Proyecto profesional estable y con responsabilidad sobre la operativa de consignaciones., • Posibilidad de desarrollo profesional dentro de la organización., • Ubicación: Barcelona.

¿Disfrutas convirtiendo leads inbound “calientes”, reconexiones y recuperaciones en pipeline real… con CRM impecable? En Bastida&Farina , agencia de mkt digital buscamos a alguien que convierta volumen en oportunidades cualificadas. 🎯 El reto: Tu misión es simple de decir pero difícil de hacer al máximo nivel: Convertir oportunidades inbound + pools de recuperación/reconexión en pipeline cualificado y accionable para ventas , detectando rápido encaje/urgencia/potencial y asegurando siempre el siguiente paso correcto. ✅ Qué necesitas demostrar (imprescindible): • Has trabajado mínimo dos años como SDR inbound o closer (excluyente)., • Has operado con volumen alto (30–50 llamadas/día) y seguimiento constante (excluyente)., • Experiencia trabajando reconexiones y recuperación con método., • Tienes conocimiento de marketing digital y de generación de leads (excluyente)., • Sabes cualificar consultivo (no interrogatorio), leer intención y decidir advance vs discard., • Dominas CRM y dejas notas/next steps que un AE puede retomar sin preguntarte nada., • Español profesional, comunicación oral fluida y persuasiva (excluyente)., • Disponibilidad L A V DE 9:00–18:00hs (excluyente)., • Venir del sector B2B (excluyente)., • Inglés medio. 💸 Condiciones económicas: Durante los primeros 3 meses tendrás 2.300€ fijos mensuales para adaptarte al producto, al proceso comercial y al sistema de ventas. A partir del tercer mes, se tiene un base de 1.500€ mensual porque deberían empezar a entrar diferentes tipos de variable en juego por tu rendimiento: Variables por performance: • 2% de cualquier venta cerrada que hayas cualificado tú (esto son unos 200€/venta de media porque nuestros tickets son de 10.000€ por el setup)., • 1,5% extra por cualificar una venta que viene de una reactivación de nuestra BBDD y que llevaba más de 90 días inactivas., • 3% extra por reactivar oportunidades que lleven más de 90 días inactivas., • 25€ por lead cualificado recuperado (de reconexión) que llegue a propuesta., • 500€ por referido que venta de tu lado., • 25€ por cada reseña que deje un cliente tras una demo contigo por el buen trabajo realizado., • 10% del total facturado por comisiones que nos den colaboradores por pasarles leads que cierran que no podíamos trabajar., • 100% remoto, libertad geográfica, • Entorno de mejora continua: formación, ejemplos, recursos y feedback semanal. ⚠️ Requisitos no negociables : • Setup profesional (ordenador + cámara/micro) y espacio sin ruido., • Experiencia real en CRM. -Disponibilidad horaria fulll time, en horario comercial de España (CET). • Mentalidad de querer llevar volumen alto, repetición y mejora continua. 🧪 ¿Cómo aplicar?: Presenta tu candidatura por LinkedIn. Te escribiremos para que rellenes un formulario más largo para entender tu trayectoria y capacidades al completo. A partir de ahí, si nos encaja tu perfil, se harán 2 entrevistas más en profundidad y una dinámica practica para terminar de confirmar el match entre tu perfil y la posición.

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¿Disfrutas convirtiendo leads inbound “calientes”, reconexiones y recuperaciones en pipeline real… con CRM impecable? En Bastida&Farina , agencia de mkt digital buscamos a alguien que convierta volumen en oportunidades cualificadas. 🎯 El reto: Tu misión es simple de decir pero difícil de hacer al máximo nivel: Convertir oportunidades inbound + pools de recuperación/reconexión en pipeline cualificado y accionable para ventas , detectando rápido encaje/urgencia/potencial y asegurando siempre el siguiente paso correcto. ✅ Qué necesitas demostrar (imprescindible): • Has trabajado mínimo dos años como SDR inbound o closer (excluyente)., • Has operado con volumen alto (30–50 llamadas/día) y seguimiento constante (excluyente)., • Experiencia trabajando reconexiones y recuperación con método., • Tienes conocimiento de marketing digital y de generación de leads (excluyente)., • Sabes cualificar consultivo (no interrogatorio), leer intención y decidir advance vs discard., • Dominas CRM y dejas notas/next steps que un AE puede retomar sin preguntarte nada., • Español profesional, comunicación oral fluida y persuasiva (excluyente)., • Disponibilidad L A V DE 9:00–18:00hs (excluyente)., • Venir del sector B2B (excluyente)., • Inglés medio. 💸 Condiciones económicas: Durante los primeros 3 meses tendrás 2.300€ fijos mensuales para adaptarte al producto, al proceso comercial y al sistema de ventas. A partir del tercer mes, se tiene un base de 1.500€ mensual porque deberían empezar a entrar diferentes tipos de variable en juego por tu rendimiento: Variables por performance: • 2% de cualquier venta cerrada que hayas cualificado tú (esto son unos 200€/venta de media porque nuestros tickets son de 10.000€ por el setup)., • 1,5% extra por cualificar una venta que viene de una reactivación de nuestra BBDD y que llevaba más de 90 días inactivas., • 3% extra por reactivar oportunidades que lleven más de 90 días inactivas., • 25€ por lead cualificado recuperado (de reconexión) que llegue a propuesta., • 500€ por referido que venta de tu lado., • 25€ por cada reseña que deje un cliente tras una demo contigo por el buen trabajo realizado., • 10% del total facturado por comisiones que nos den colaboradores por pasarles leads que cierran que no podíamos trabajar., • 100% remoto, libertad geográfica, • Entorno de mejora continua: formación, ejemplos, recursos y feedback semanal. ⚠️ Requisitos no negociables : • Setup profesional (ordenador + cámara/micro) y espacio sin ruido., • Experiencia real en CRM. -Disponibilidad horaria fulll time, en horario comercial de España (CET). • Mentalidad de querer llevar volumen alto, repetición y mejora continua. 🧪 ¿Cómo aplicar?: Presenta tu candidatura por LinkedIn. Te escribiremos para que rellenes un formulario más largo para entender tu trayectoria y capacidades al completo. A partir de ahí, si nos encaja tu perfil, se harán 2 entrevistas más en profundidad y una dinámica practica para terminar de confirmar el match entre tu perfil y la posición.

No es un empleo. Es tu oportunidad de que la próxima agencia sea 100 % tuya. Si gestionas una agencia que no es tuya y sientes que ha llegado el momento de que los resultados sean para ti, esto te interesa. En Avenir Reformas te damos la oportunidad de lanzar tu propia agencia en el sector de la reforma, con un modelo probado, acompañamiento constante y generación de clientes. Buscamos: • Personas con experiencia en gestión de agencias o equipos comerciales, • Mentalidad empresarial y orientación a resultados, • Capacidad de organización y liderazgo, • Motivación para crecer y desarrollar un negocio propio Generación de leads: • Entre 20 y 30 leads cualificados al mes, entregados directamente a tu agencia, • Estrategia digital propia: no dependes de tu red de contactos para empezar, • Leads ya cualificados: tu equipo se centra en convertir, no en buscar clientes, • Flujo constante de oportunidades comerciales desde el primer mes Acompañamiento: • Formación completa desde el primer día, • Modelo estructurado y optimizado, • Acompañamiento continuo durante todo el desarrollo del negocio, • Acceso a un software de gestión propio y a herramientas digitales para optimizar el seguimiento de cada proyecto Ya sabes gestionar una agencia. Ahora hazlo para ti. Si quieres construir algo propio, hablemos. Más información: Avenir Reformas #Franquicia #Emprendimiento #GestionDeAgencias #NegocioPropio #Reformas

Overview En esta posición apoyarás la contabilidad de carteras de clientes, gestionando el ciclo contable completo y la elaboración de informes financieros. Trabajarás con un equipo para emitir facturas, conciliar cuentas y preparar declaraciones fiscales, incluyendo SII, así como cuentas anuales y reportes regulatorios. Tu labor se orienta a entregar información financiera precisa y oportuna, con atención al detalle y enfoque al cliente. Es una oportunidad para contribuir a la salud financiera de clientes en un entorno multicultural y dinámico, con posibilidad de desarrollo y reconocimiento por desempeño. Compensaciones / Beneficios • bonos de éxito anual o planes de comisión, • beneficios competitivos, • vacaciones anuales, • reembolso de matrícula, • referencias/bonos por referencia, • horario híbrido o remoto cuando sea posible Responsabilidades • Contabilidad, reporting y emisión de facturas para múltiples empresas, • Conciliaciones bancarias, preparación y presentación de declaraciones fiscales y SII, y revisión de cuentas anuales, • Preparación de cuentas, pagos, flujos de caja, informes financieros, posición de tesorería y posición fiscal de las empresas cliente, • Elaboración de reportes regulatorios a terceros, • Registro contable y preparación de documentación de soporte, • Apoyo en auditorías mediante aportación de información relevante, • Preparación de información contable para la Agencia Tributaria y expedientes de presentación fiscal, • Apoyo en reporting financiero a clientes, incluyendo balances, cuentas de pérdidas y ganancias y cuentas anuales Requisitos principales • 2–5 años de experiencia en un puesto similar, • Licenciatura o Máster en Contabilidad, Administración de Empresas o campo relacionado, • Inglés fluido (B2/C1) para comunicación con clientes, • Excelentes habilidades de comunicación y presentación, • Alta atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas en un entorno dinámico, • Capacidad para gestionar proyectos/tareas simultáneos, cumplir plazos y trabajar bajo presión, • Enfoque proactivo y orientación al trabajo en equipo, • Interés en trabajar en entornos multiculturales, • orientación al cliente, • atención al detalle, • comunicación efectiva, • conocimientos de contabilidad y reportes financieros, • gestión de declaraciones fiscales y SII, • elaboración de cuentas anuales

Mar Recruitment, consultora de selección especializada en los sectores marítimo y logístico, selecciona un/a Responsable de Consignaciones para incorporarse a una importante compañía del sector marítimo en Barcelona. Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. La persona seleccionada asumirá la coordinación y supervisión de las operaciones de consignación de buques, así como la gestión del equipo operativo, manteniendo una interlocución directa con armadores, capitanes, fletadores, autoridades portuarias y proveedores de servicios. Principales responsabilidades • Coordinar y supervisar las escalas de los buques, garantizando la correcta planificación de las operaciones de entrada, estancia y salida del puerto., • Gestionar y supervisar la contratación y coordinación de los servicios portuarios necesarios durante la escala: prácticos, remolcadores, amarradores, avituallamiento, gestión de residuos, asistencia médica, reparaciones, cambios de tripulación, entre otros., • Supervisar la gestión documental y los trámites administrativos y aduaneros asociados a las escalas, asegurando el cumplimiento de la normativa aplicable., • Mantener una interlocución continua con armadores, capitanes, fletadores, autoridades y proveedores, proporcionando información actualizada sobre el desarrollo de las operaciones., • Elaborar y supervisar los presupuestos estimados de escala, provisiones de fondos y cierres económicos, realizando seguimiento de los costes asociados., • Supervisar y coordinar al equipo de consignaciones, incluyendo la organización de turnos y guardias y el seguimiento de los procedimientos operativos., • Gestionar las incidencias operativas que puedan surgir durante las escalas, adoptando las medidas necesarias para garantizar la continuidad del servicio., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, procedimientos internos y normativa marítima y portuaria. Requisitos • Formación universitaria en Ingeniería Naval, Comercio Internacional, Logística o similar., • Experiencia profesional de 3 a 5 años en en una posición de responsabilidad dentro de una agencia consignataria., • Inglés fluido (mínimo C1), tanto oral como escrito., • Conocimientos de operativa portuaria, normativa marítima y aduanera., • Experiencia en la gestión de documentación y trámites ante autoridades portuarias y organismos relacionados con la operativa marítima., • Se valorará experiencia en el manejo de plataformas portuarias., • Experiencia previa en coordinación y gestión de equipos., • Disponibilidad para trabajar en un entorno operativo que puede requerir atención y capacidad de respuesta ante incidencias fuera del horario habitual. Competencias Buscamos un/a profesional con: • Alta capacidad de organización y planificación., • Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos., • Orientación al cliente y excelentes habilidades de comunicación e interlocución., • Capacidad de resolución de incidencias y toma de decisiones., • Orientación a resultados y al cumplimiento de los estándares de servicio., • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de elevada responsabilidad operativa. Se ofrece • Incorporación a una compañía consolidada del sector marítimo., • Proyecto profesional estable y con responsabilidad sobre la operativa de consignaciones., • Posibilidad de desarrollo profesional dentro de la organización. xqziphu, • Ubicación: Barcelona.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo a un/a Técnico/a electromecánico para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector naval y defensa en Cadiz. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta Requisitos: - Formación Profesional de Grado Medio o Superior, preferiblemente en ramas mecánicas, industriales o eléctricas. - Procesos de encendido y puesta en marcha de equipos electrónicos - Manejo de instrumentación de medida/prueba - Puesta a punto de equipos de sistemas de mando y control  Realización de pruebas de fábrica (FAT), de puerto (HAT) y de mar (SAT) de sistemas de mando y control - Gestión de incidencias. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let's Tech Together Let's Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

En NUBA creemos que viajar es un arte. Somos líderes en la creación de viajes de lujo y experiencias personalizadas, con más de 30 años de trayectoria y presencia internacional. "The Art of Travel" es la filosofía que guía todo lo que hacemos: diseñar experiencias extraordinarias con excelencia, creatividad y atención al detalle, creando conexiones auténticas entre las personas, los destinos y las historias que transforman vidas. Detrás de cada experiencia NUBA existe un equipo apasionado que comparte una misma visión: elevar cada detalle para crear algo verdaderamente excepcional. Hoy buscamos personas que quieran aportar su talento, crecer en un entorno internacional y formar parte de una compañía que continúa reinventando el arte de viajar. Conoce más sobre nosotros en www.nuba.com Buscamos una persona con pasión por el mundo MICE, y experiencia en turismo receptivo, orientación al cliente y capacidad para convertir un briefing en una experiencia memorable, cuidando tanto la creatividad como la excelencia operativa. • Analizar e interpretar briefings de clientes y agencias, transformándolos en propuestas de viajes y eventos., • Diseñar, desarrollar y presentar propuestas creativas y económicas para viajes de incentivo y eventos en España y Portugal., • Gestionar proyectos de principio a fin, desde la recepción del briefing hasta la ejecución y cierre del evento., • Elaborar y controlar presupuestos, costes y márgenes de cada proyecto., • Buscar, seleccionar y negociar con hoteles, venues y proveedores., • Realizar visitas de inspección y prospecciones de destinos y venues., • Coordinar proveedores y equipos implicados en cada proyecto., • Mantener contacto directo con clientes y agencias durante todo el proceso., • Coordinar y supervisar la operativa on-site de viajes de incentivo y eventos., • Gestionar cambios, incidencias y necesidades del cliente durante la ejecución., • Participar en concursos y procesos de captación de nuevos proyectos., • Contar con 2-3 años de experiencia en DMC, agencia MICE o empresa especializada en eventos, gestionando viajes de incentivo y/o eventos., • Experiencia demostrable en la operación integral de viajes de incentivo., • Experiencia en elaboración de propuestas y concursos para la captación de incentivos y eventos., • Conocimiento de destinos y producto MICE en España y Portugal., • Experiencia en elaboración y gestión de presupuestos, y control de costes., • Inglés alto (mínimo B2/C1), con capacidad para trabajar con clientes y proveedores., • Manejo avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint., • Disponibilidad para viajar y realizar operaciones on-site., • Capacidad de organización, planificación y gestión de múltiples proyectos simultáneamente., • Orientación al cliente, comunicación asertiva, capacidad de negociación y resolución de problemas., • Capacidad para trabajar en equipo y desenvolverse con autonomía en entornos dinámicos y de alta exigencia. Más que una oportunidad profesional, encontrarás un entorno donde las personas hacen posible el art de viajar. Serás parte de una compañía internacional que impulsa la excelencia, la innovación y la colaboración, trabajando junto a equipos multidisciplinarios en proyectos de alto impacto dentro de la industria del viaje, la hospitalidad y las experiencias. En NUBA valoramos las ideas, la iniciativa y el desarrollo continuo, creando espacios donde cada persona pueda crecer, asumir nuevos retos y desarrollar su máximo potencial. Así como cuidamos cada detalle de las experiencias que diseñamos para nuestros clientes, también cuidamos la experiencia de quienes construyen NUBA cada día. NUBA promueve una política transparente de atracción, selección y contratación que garantiza igualdad de oportunidades para todas las personas, sin distinción de género, edad, origen o cualquier otra condición ajena a los requisitos y desempeño del puesto. #J-18808-Ljbffr

¿Eres médico/a y buscas un salto real en condiciones, salario y calidad de vida? Esta es una oportunidad pensada para profesionales que quieren estabilidad, reconocimiento y un entorno donde su trabajo importe de verdad. Desde The Door Talent , agencia especializada en selección de talento sanitario, buscamos Médicos/as de todas las especialidades para centros privados de primer nivel en España y Europa. Condiciones económicas Salario muy por encima de la media del mercado Revisión salarial periódica Complementos y pluses según especialidad, experiencia y turnos Paquetes atractivos para perfiles con experiencia Horario y conciliación Turnos estables y bien organizados Opciones de jornada continua Posibilidad de turnos fijos (mañana / tarde / noche) Excelente conciliación laboral y personal Contrato y estabilidad Contrato indefinido desde el inicio Incorporación a equipos médicos consolidados Plan de carrera real y desarrollo profesional Proyectos estables a largo plazo Otros beneficios Excelente ambiente de trabajo y equipos multidisciplinares de alto nivel Centros modernos, bien equipados y con tecnología avanzada Formación continua y desarrollo profesional Apoyo en reubicación (para posiciones fuera de tu ciudad o país) Vacantes diseñadas para estabilidad y crecimiento Requisitos Grado o Licenciatura en Medicina Especialidad vía MIR o equivalente (según posición) Colegiación en vigor (o en proceso) Valorable experiencia (no imprescindible en algunas vacantes) Compromiso, profesionalidad y orientación al paciente ¿Te interesa o quieres más información? Envíanos tu CV a info@thedoortalent.com REF: MÉDICO/A

En Puraenvidia, buscamos un perfil creativo 360º y digital-first.Si entiendes el idioma digital, eres capaz de ponerte delante de la cámara para crear contenido fresco y tienes la visión para conectar la creatividad con resultados de negocio (tanto dentro como fuera de la pantalla), este proyecto es para ti.Sobre tu Misión:Colaborarás directamente con todos los equipos de la agencia, actuando como un nexo creativo transversal. Tu misión no será gestionar redes (para ello contamos con equipo de Community Manager), sino liderar la voz creativa de las marcas.Construirás narrativas que funcionen tanto en orgánico como en campañas multicanales, rompiendo la barrera entre lo físico y lo digital y generando impacto real en el negocio. Trabajarás codo con codo con perfiles de Growth, Diseño, Desarrollo Web, CRO y Paid Media para asegurar que la creatividad respira en cada punto de contacto.Funciones Clave del Proyecto:1. Estrategia y Creatividad Omnicanal (On & Off)- Diseño de campañas 360º: Crear conceptos creativos líquidos. Buscamos ideas que puedan nacer en un evento físico y explotar en redes, o campañas digitales que también puedan tener una activación en punto de venta. Tu creatividad no debe limitarse al formato online; debes ser capaz de conceptualizar acciones offline (eventos, street marketing, retail) y conectarlas con el ecosistema digital.- Criterio Creativo Transversal: Aportar tu visión estratégica para mejorar activos en diferentes áreas:- Paid Media: Ideación de ganchos y creatividades para anuncios.- SEO: Redacción de textos creativos junto al equipo de SEO para que sean óptimos en buscadores.- Usabilidad Web: Criterio estético y funcional para mejorar la experiencia de usuario, junto al equipo de UX y Desarrollo.- Email Marketing: Uso de storytelling para mejorar la retención y conversión, junto a los perfiles Copywritter para desarrollar historias narrativas.- Calendario y Gestión: Planificar y supervisar la producción de contenido de principio a fin.2. Social Media, Tendencias y Virality- Cultura de Internet: Entender el «idioma» actual de las redes. Detectar trends emergentes y tener la proactividad de sumar a las marcas a challenges virales de forma rápida y orgánica.- Estrategia de Comunidad: Fomentar el engagement real y coordinar la conversación con la audiencia a través del equipo de los compañeros Community Managers.3. Creación de Contenido y UGC (User Generated Content)- Perfil UGC: Capacidad para desenvolverte como creador/a de contenido, grabándote en primera persona para generar piezas frescas y nativas (Reels/TikToks) para los clientes.- Scouting de Talentos: Identificar y seleccionar perfiles de Influencers o creadores UGC que encajen con la marca y tengan un alto potencial de impacto en campañasExperiencia y Habilidades- Experiencia demostrable en gestión de contenido y estrategia digital, idealmente en agencia o con clientes finales.- Portfolio Híbrido: Casos de éxito que demuestren campañas creativas digitales, pero valoraremos muy positivamente experiencias donde se haya integrado el mundo offline/físico.- Dominio de Plataformas: Conocimiento profundo de TikTok e Instagram y sus algoritmos.- Capacidad de idear y defender una propuesta de campaña creativa junto al equipo de gestión de cuentas (Growth Managers).ADN Creativo y Soft Skills- Mentalidad ‘Phygital’: Piensas en digital, pero entiendes que las marcas viven también en el mundo real. Sabes detectar cuándo una idea necesita ser plasmada in situ para que funcione.- Proactividad Viral: No esperas a que te digan qué publicar; propones acciones atrevidas para subirte a la ola de las tendencias. Tendrás autonomía plena.- Excelente Copywriting: Capacidad de adaptar tono y estilo a diferentes formatos (web, mail, social, cartelería y offline).- Trabajo en Equipo: Habilidad para colaborar fluidamente con equipos de Growth, CRO, Paid, SEO y Desarrollo.Modalidad de Colaboración:- Disponibilidad: Volumen de horas a decidir, con preferencia de horario de mañana para sincronización con el equipo¿Te Interesa Colaborar con Nosotros?Si eres un/a profesional todoterreno, capaz de crear un Reel viral, opinar sobre la UX de una landing y redactar un mail que convierta, te estamos buscando.#J-18808-Ljbffr

¡Con SAFTI puedes abrir tu propio negocio inmobiliario digital! Desarrolla tu negocio escalable en el sector inmobiliario a nivel internacional y crea un equipo para generar una estructura sólida que te permita disparar tus ingresos de forma ilimitada, con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO • Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría., • Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo., • El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y sin límites., • Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad., • Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad., • Herramientas digitales fáciles de usar., • Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo., • Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual., • Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás., • Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga., • No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital., • Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores., • Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: capacitación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc., • Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. ¿Estás buscando un nuevo desafío? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti! #J-18808-Ljbffr

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Especialista en Control Económico de Proyectos / SAP para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: ¿Qué buscamos? - Más de 4 años de experiencia en control económico de proyectos. - Más de 4 años de experiencia trabajando con SAP. - Grado universitario en Finanzas y Contabilidad, Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía o titulación equivalente. - Nivel mínimo B2 de inglés. - Experiencia en planificación y seguimiento presupuestario. - Experiencia en análisis de desviaciones económicas y elaboración de medidas correctoras. - Experiencia en control de facturación, ingresos, gastos y pagos a proveedores. - Experiencia en elaboración de informes, cuadros de mando e indicadores KPI. - Experiencia trabajando con WBS / estructuras de desglose de trabajo. - Capacidad para trabajar con información procedente de diferentes áreas y consolidarla para el seguimiento económico de programas. Se valorará especialmente - Experiencia en programas/proyectos de adiestramiento o formación naval. - Experiencia en entornos de gestión de programas y proyectos complejos. - Conocimiento de metodologías, estándares y buenas prácticas de Program Management. - Experiencia en gestión y seguimiento de riesgos y reservas. - Experiencia en elaboración y seguimiento de presupuestos comerciales. ¿Qué harás? - Realizar la planificación económica integrada de programas de training y realizar su seguimiento. - Elaborar las previsiones anuales de gastos e ingresos y controlar su evolución. - Gestionar y realizar el seguimiento de presupuestos a partir de la información obtenida de los proyectos y programas. - Analizar desviaciones económicas, proporcionando información y proponiendo medidas correctoras. - Recopilar y analizar datasets procedentes de las distintas áreas para el control económico de los programas de adiestramiento naval. - Realizar la publicación y mantenimiento de la WBS de programas y proyectos de adiestramiento. - Gestionar los entregables relacionados con el control y seguimiento de riesgos y reservas de los programas. - Elaborar y realizar el seguimiento de planes de facturación. - Realizar el seguimiento de entradas de mercancías, avances y revisión de la facturación. - Analizar desviaciones relacionadas con la facturación y proponer medidas correctoras. - Elaborar cuadros de mando, informes e indicadores KPI de programas y proyectos. - Participar en la elaboración de presupuestos comerciales. - Realizar actualizaciones y mejoras de las herramientas de control económico. - Realizar el control de facturación y pagos a proveedores. - Garantizar que las actividades y entregables cumplen con los estándares y buenas prácticas de gestión de programas. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let's Tech Together Let's Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

Técnico/a Distribución. Enel Grids. Project Management Málaga### Información generalPaísSpainEstado/RegiónAndalusiaCiudadMálagaEquipoGrids and InnovationAntigüedadEspecialista (2-4 años de experiencia)Tipo de trabajoFijoTipo de contrataciónTiempo CompletoRégimen de trabajoHíbridoFecha de la publicación30-Jun-2026Fecha de vencimiento30-Jul-2026CompanyEDISTRIBUCIÓN REDES DIGITALES, S.L.U.### Descripción y RequisitosTÉCNICO/A GESTOR/A DISTRIBUCIÓN – PROJECT MANAGER (MÁLAGA)Si quieres un nuevo reto profesional, donde colaborarás en cambiar el mundo de la energía, estamos buscando un "Técnico/a Gestor/a Distribución – Project Manager" para unirse a nuestro equipo de Málaga.¿Con quién trabajarás?Te unirás al área de Project Management, que se responsabiliza de:Responsable de la ejecución de las obras incluidas en el perímetro de PMC (trabajos en red AT y subestaciones) con la restricción de complejidad o relevancia que se indica más adelante, ya sea de inversión propia de EDE o con aportación económica total o parcial de clientes.Dentro del Plan de inversión, es responsable directo de la ejecución de la obra, su regularización económica y su puesta en servicio. Además, es el interlocutor con los clientes que requieren del desarrollo de infraestructuras eléctricas, bien sea para evacuación o para suministro de energía eléctrica.Se responsabiliza de la gestión de las solicitudes de nuevos suministros, variantes, puntos de conexión de generación e informes urbanísticos, sin restricción de complejidad o relevancia, desde la recepción del expediente, hasta el envío de la propia comunicación de condición de suministro o de punto de conexión, cumpliendo plazos y con la calidad y seguridad exigidas.La tipología de obras a realizar y de la gestión de acuerdos con clientes, será a priori de complejidad baja y media.En obras y acuerdos de complejidad elevada o de relevancia especial, podrá actuar como apoyo del PM responsable de las mismas.¿De qué te encargarás?Con carácter genérico, coordinará y realizará la gestión de las solicitudes de nuevos suministros, variantes, puntos de conexión de generación e informes urbanísticos, desde la recepción del expediente por Gestión de Planes, hasta la autorización de envío de la propia comunicación de condición de suministro o de punto de conexión, cumpliendo plazos y con la calidad y seguridad exigidas.Realizará las funciones que se detallan a continuación, de acuerdo con los procedimientos y criterios corporativos: Encargo de estudios de punto de conexión para NNSS y generadores, a Desarrollo de Red Area y Network Development Colaborar en el análisis y discusión si procede de los estudios remitidos por Desarrollo de Red Area y ND, de puntos de conexión para NNSS y generadores Encargo de valoraciones de trabajos para la conexión de NNSS y generadores en la red de MT, GTC de Area. Encargo de valoraciones de trabajos para la conexión de NNSS y generadores en la red de AT, a Detailed Design Colaborar en el análisis y discusión si procede de las valoraciones remitidas por Detailed Design y GTV Area, de trabajos para la conexión de NNSS y generadores a la red de distribución. Generar la documentación necesaria para el envío de las condiciones técnico-económicas para NNSS y Generadores, su tramitación de autorización de envío, y su gestión en sistemas corporativos. Generar la documentación necesaria para el envío de las condiciones técnico-económicas para NNSS y Generadores, su envío, y su gestión en sistemas corporativos. Dentro de los parámetros establecidos en los procedimientos, será responsable de la autorización de envío de CTEs y Puntos de Conexión. Asesoramiento y asistencia a Gestores en negociaciones con clientes. Validación de documentación generada por empresa contratista, necesaria para el envío de las condiciones técnico-económicas para NNSS y Generadores, su tramitación de autorización de envío y su gestión en sistemas corporativos Análisis de reclamaciones por solicitudes gestionadas por Project Management & Construction, de la Administración o de los propios solicitantes, coordinación para recabar información relativa a la misma con los distintos departamentos de EDE Análisis de la documentación relativa a las reclamaciones, y gestión de minuta de contestación con los distintos departamentos de EDE. Generar la documentación necesaria para contestación de reclamaciones, su tramitación de autorización y envío y su gestión en sistemas corporativos. Análisis de documentación urbanística, recibidas por peticiones de la Administración, de los solicitantes de NNSS, o por gestión propia o de otros departamentos de EDE ante publicaciones en oficiales y coordinación para recabar información relativa a la misma con los distintos departamentos de EDE. Generar la documentación necesaria para contestación de documentación urbanística, su tramitación de autorización y envío y su gestión en sistemas corporativos. Confección de informes relativos a la propia actividad Colaborar en asegurar el cumplimento en la unidad de Project Management & Construction de la normativa vigente en materia de Seguridad y Salud y Medio Ambiente Realiza la planificación de las obras y asegura de que la obra dispone de la documentación necesaria para lanzamiento de obra tanto de contratistas de montaje como de fabricantes de equipos. Reuniones de Coordinación de Actividades y Actas Cero. Realiza Ordenes de Trabajo para Empresas Contratistas, Dirección de obra, coordinación de seguridad ect. Recepción, control, aprobación y pago de certificaciones contratistas Seguimiento de revisiones de calidad, medioambientales y de seguridad. Interlocución con el Coordinador de Seguridad y Salud¿Qué se requiere?Los requisitos indispensables para desempeñar este rol son:● Formación: Grado de Ingeniería Eléctrica / Grado Ingeniería Industrial.● Conocimientos: Conocimientos técnicos asociados a la titulación requerida, Conocimientos del negocio e instalaciones de distribución de AT, MT y BT. MS Office basics (Word, Excel, Powepoint). Conocimientos en prevención de riesgos laborales● Disponibilidad para desplazamientos en ámbito nacionalSe valorará: Experiencia en gestión de solicitudes de conexiones, proyectos de ejecución de obra y sistemas soporte del proceso Construcción de la Red Máster ingeniería Industrial / MBA Conocimientos técnicos de subestaciones y líneas de alta tensión. Idioma italiano y/o inglés nivel básico¿Por qué unirse a nosotros?* Contrato de trabajo INDEFINIDO Rango salarial anual en línea con tu experiencia profesional. Seguro médico y plan de pensiones. Planes de formación personalizados y oportunidades de desarrollo. Bienestar corporativo para un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal.* Otros beneficios (subvención comida, agencia de viajes, transporte, energía ...)Centro de trabajo: Málaga.Diversidad, equidad, inclusión y proceso de selecciónPara nosotros la diversidad y la inclusión son puntos esenciales en nuestro día a día, por lo que en nuestros procesos de selección siempre contamos con todas las personas que muestran su interés y tienen el perfil que buscamos. Integramos e incluimos la diversidad de las personas en todas sus dimensiones.La confianza, la innovación, el respeto, la flexibilidad y la responsabilidad son el alma de nuestra organización.Si tu perfil cumple con los requisitos de la descripción del puesto, el equipo de Atracción de Talento se pondrá en contacto contigo y te proporcionará más información sobre el proceso.¿Estás listo para marcar la diferencia y crecer con nosotros?¡Aplica ahora y siéntete parte de la transición energética!¿Quiénes somos?Enel Spa somos líderes globales en generación, distribución y venta de energía, así como el mayor operador privado de energías renovables, gracias a nuestras plantas eólicas, hidroeléctricas, fotovoltaicas y geotérmicas.Generamos, distribuimos y vendemos energía en 28 países de Europa, América, África, Asia y Oceanía, con un compromiso constante con el desarrollo de los territorios, comunidades locales y clientes.Estamos comprometidos con redes eléctricas cada vez más eficientes, resilientes y digitalizadas, con los más altos estándares de servicio, gestionando una red de 1,9 millones de kilómetros e invirtiendo en sistemas de almacenamiento para integrar la producción renovable, estabilizar el sistema eléctrico y gestionar la intermitencia de las fuentes renovables.La innovación y la sostenibilidad forman parte de nuestro Plan Estratégico: invertimos en nuevas tecnologías y formas de desarrollar y operar instalaciones energéticas, redes y servicios centrados en el cliente, fomentando un uso más consciente de la energía.Con una capacidad instalada de más de 90 GW —66 GW de fuentes renovables— y 60 millones de clientes en todo el mundo, trabajamos por una transición energética justa y un proceso de electrificación limpio, gracias también a nuestros servicios de movilidad eléctrica accesibles y fiables, y una red de 30.000 estaciones de carga públicas.¿Tienes curiosidad por conocernos? Explora aquí: www.Enel.Com, www.Endesa.ComAplicar#J-18808-Ljbffr

Información general ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. Agencia: Agència de Innovación y Desarrollo de Andalucía (IDEA) Estado del proceso: Concluido Tipo de contrato: Indefinido Titulación oficial requerida: Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas Requisitos • Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de la posibilidad de participación de las personas de nacionalidad de otros Estados, de acuerdo con lo establecido en el art. 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, con el alcance y efectos en el previstos. Los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea podrán acceder, en igualdad de condiciones que los españoles a los empleos públicos, con excepción de aquellos que directa o indirectamente impliquen una participación en el ejercicio del poder público o en las funciones que tienen por objeto la salvaguarda de intereses del estado o de las Administraciones públicas., • Poseer la capacidad funcional para el desempeño del puesto., • Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa., • No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público., • Poseer la titulación exigida para la plaza a la que se opta, de conformidad con lo establecido en el Anexo I de esta Convocatoria, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en la que termine el plazo de presentación de solicitudes. Se entiende que la persona aspirante está en condiciones de obtenerlo cuando haya abonado la correspondiente tasa de expedición del título académico. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá acreditar estar en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial de homologación a título habilitante español, o certificado de su equivalencia a titulación y a nivel académico universitario oficial., • No estar incurso en ninguna de las incompatibilidades que determina la legislación vigente. Funciones • Asesorar a emprendedores, empresas e instituciones en materia de innovación, búsqueda de socios, transferencia de tecnología, y acceso a financiación en el marco de la participación de la Agencia IDEA en redes de cooperación empresarial de carácter internacional., • Redactar y ejecutar planes y actuaciones en sectores de altas tecnologías, como el aeroespacial y de las tecnologías duales, así como su representación y presentación en foros y eventos regionales, nacionales e internacionales. xqziphu, • Gestionar la tramitación de la participación de la Agencia en redes de cooperación empresarial de carácter internacional y en proyectos europeos. #J-18808-Ljbffr

Influencer manager / Partner – TWIC Ubicación: Madrid / Híbrido Áreas / Verticals: Beauty, Lifestyle, Foodies, Entertainment, Familias, TWIC Sports & TWIC Artists Sobre el puesto: Mucho más que un Manager En TWIC no buscamos un mánager al uso. Buscamos a un/a Talent Agent / Partner apasionado/a, con visión estratégica y ambición para liderar y gestionar la carrera profesional de nuestros talentos de principio a fin. En TWIC creemos en las personas y en la construcción de carreras sólidas a medio y largo plazo. Por eso, en nuestro modelo cada agente funciona como el dueño de su propio proyecto, pero respaldado por la infraestructura y el ecosistema más grande de España en PR, comunicación, estilismo y departamento propio de creación de contenido. Aquí no estás solo/a: tienes todo un motor creativo y operativo impulsando cada uno de tus pasos. Nos especializamos con absoluta precisión en la representación de colaboraciones marcas-talento y la gestión integral de derechos de imagen, enfocándonos exclusivamente en donde somos imbatibles. Actualmente operamos bajo una estructura diversificada por verticales especializadas: - Beauty, Lifestyle, Foodies, Entertainment y Familias - - TWIC Sports & TWIC Artists: Nuestras divisiones dedicadas a la gestión estratégica de derechos de imagen de atletas, deportistas y profesionales del sector artístico/entretenimiento. - Tu rol y responsabilidades - Gestión 360° de Carrera: Diseñar, desarrollar y ejecutar la estrategia a medio y largo plazo de tu cartera de talentos, actuando como su agente principal y compañero de viaje. - - Explotación de Derechos de Imagen y Colaboraciones: Negociar y cerrar acuerdos comerciales, campañas publicitarias y contratos de cesión de derechos de imagen en tus verticales correspondientes. - - Sinergia con la Infraestructura: Trabajar mano a mano con nuestros departamentos internos (PR, Comunicación, Estilismo y Producción de Contenido) para potenciar la imagen y el valor de mercado de cada talento. - - Relación de Partner: Representar a TWIC con los más altos estándares de transparencia, ética y profesionalidad, construyendo relaciones de confianza mutua tanto con los talentos como con las marcas. - A quién buscamos - Ambición y Visión de Futuro: Buscamos personas que no quieran un simple empleo, sino construir una carrera sólida y un futuro brillante dentro de una compañía en constante expansión. - - Transparencia y Ética: Perfiles claros, directos y honestos. La confianza con el talento y el equipo es el pilar de nuestra agencia. - - Mentalidad de Agent / Partner: Capacidad para gestionar tu propia cartera de representados con total autonomía, responsabilidad y visión de negocio. - - Conocimiento del Sector: Dominio de los modelos de representación, legislación/contratos de derechos de imagen y dinámicas con marcas en el ecosistema digital, deportivo o artístico. - Qué ofrecemos (Lo que nos hace diferentes) - Infraestructura Líder en España: Ponemos a tu disposición recursos de primer nivel (estilismo, PR, comunicación y equipo técnico de producción) para que las carreras de tus talentos jueguen en otra liga. - - Cultura y Ambiente Increíble: Formarás parte de un equipo muy joven, familiar, sano y colaborativo. Promovemos un ambiente donde da gusto trabajar y crecer. - - Modelo de Crecimiento Tipo Partner: Proyección real a medio/largo plazo donde tu éxito y el de tus talentos define tu evolución dentro de la estructura. - - Plus a Todos los Niveles: Paquete de condiciones hipercompetitivo, flexibilidad, incentivos vinculados a resultados y todos los medios necesarios para que te desarrolles sin límites.

Una agencia de obras pública busca un técnico para asistir en la dirección de obras en Málaga. Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. Se requiere un Grado Universitario en Ingeniería Técnica y al menos 5 años de experiencia en proyectos relacionados con Ferrocarriles Metropolitanos. Las funciones incluyen la revisión de mediciones, supervisar proyectos y asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad. xqziphu Se ofrece un contrato de duración determinada e interinidad. #J-18808-Ljbffr

¿Eres enfermero/a y buscas un salto real en condiciones, salario y calidad de vida ? Esta es una oportunidad pensada para profesionales que quieren estabilidad, reconocimiento y un entorno donde su trabajo importe de verdad. Desde The Door Talent , agencia especializada en selección de talento sanitario, buscamos Enfermeros/as para centros privados de primer nivel en Madrid. Condiciones económicas Salario muy por encima de la media del mercado Revisión salarial periódica Complementos y pluses según turno y experiencia Horario y conciliación Turnos estables y bien organizados Opciones de jornada continua Posibilidad de turnos fijos (mañana / tarde / noche) Excelente conciliación laboral y personal Contrato y estabilidad Contrato indefinido desde el inicio Incorporación a un equipo consolidado Plan de carrera real y proyección profesional Otros beneficios Buen ambiente de trabajo y equipos humanos de alto nivel Centros modernos, bien dotados y con protocolos claros Formación continua y apoyo desde el primer día Vacantes pensadas para que puedas quedarte a largo plazo Requisitos Grado o Diplomatura en Enfermería Colegiación en vigor (o en proceso) Valorable experiencia (no imprescindible en algunas posiciones) Actitud profesional, compromiso y ganas de estabilidad ¿Te interesa o quieres más información? Envía tu CV a info@thedoortalent.com The Door Talent Abrimos la puerta a las mejores oportunidades profesionales.

Una agencia pública en Andalucía busca un Asesor/a Técnico para coordinar y asesorar en innovación y servicios empresariales. La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. Se requiere titulación universitaria y habilidades en la redacción de planes de actuación. El puesto incluye funciones de responsabilidad y confidencialidad, y ofrece un contrato indefinido. xqziphu Los candidatos deben cumplir con los requisitos de nacionalidad, capacidad funcional y no haber sido separados de la Administración Pública. #J-18808-Ljbffr

Información general La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Tipo de convocatoria Denominación del puesto Agencia de Innovación y Desarrollo de Andalucía (IDEA) Estado del proceso Concluido Fecha de publicación Plazo de solicitud Número de plazas Lugar de trabajo Tipo de contrato Indefinido Titulación oficial requerida Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas Titulación oficial requerida • Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de la posibilidad de participación de las personas de nacionalidad de otros Estados, de acuerdo con lo establecido en el art. 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, con el alcance y efectos en el previstos. Los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea podrán acceder, en igualdad de condiciones que los españoles a los empleos públicos, con excepción de aquellos que directa o indirectamente impliquen una participación en el ejercicio del poder público o en las funciones que tienen por objeto la salvaguarda de intereses del estado o de las Administraciones públicas., • Poseer la capacidad funcional para el desempeño del puesto., • Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa., • No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público., • Poseer la titulación exigida para la plaza a la que se opta, de conformidad con lo establecido en el Anexo I de esta Convocatoria, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en la que termine el plazo de presentación de solicitudes. Se entiende que la persona aspirante está en condiciones de obtenerlo cuando haya abonado la correspondiente tasa de expedición del título académico. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá acreditar estar en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial de homologación a título habilitante español, o certificado de su equivalencia a titulación y a nivel académico universitario oficial., • No estar incurso en ninguna de las incompatibilidades que determina la legislación vigente. Funciones • Coordinar y asesorar en la prestación de servicios avanzados en materia de innovación, internacionalización, propiedad industrial, acceso a la financiación pública y privada, sostenibilidad y digitalización a emprendedores y empresas en el marco de la participación de la Agencia a través de redes de cooperación empresarial de carácter internacional participando en foros y eventos., • Redactar y ejecutar planes de actuaciones de innovación, transformación, transferencia tecnológica, start-ups y financiación, así como su presentación en los foros correspondientes. xqziphu Este puesto al tener el complemento de Asesor/a Técnico, retribuye de manera principal tal y como establece el art. 36. 3 del Convenio Colectivo de la Agencia, la especial dificultad técnica, responsabilidad, confidencialidad, disponibilidad, incompatibilidad según la legislación vigente, y la realización de la jornada laboral en régimen de jornada partida. #J-18808-Ljbffr

Funciones Dependiendo de la Dirección del Área de Gestión de Centros, Programas y Proyectos de I+i y de los Investigadores Coordinadores, la función principal del puesto es apoyar la gestión y ejecución administrativa y técnica de las tareas del proyecto “Joint Action Transfer of best pract