Trabajos Oficina y Administración en Navas - Page 2Crear alertasJornada parcial

Desde Expansion People, consultora de selección especializada, estamos seleccionando un/a Especialista Geriatra para un hospital concertado de referencia en la zona de alrededores de Barcelona, con un enfoque asistencial integral y entorno multidisciplinar. ¿Eres especialista en Geriatría con título MIR u homologado en España? ¿Buscas una oportunidad estable en un entorno hospitalario con proyección y buen clima de trabajo? ¿Te interesa desarrollar tu carrera en un centro con trayectoria y vocación de servicio? ¡Esta puede ser tu próxima oportunidad! ¿Qué necesitamos de ti? • Especialidad vía MIR u homologada en España., • Experiencia clínica o motivación para seguir desarrollándote en el ámbito hospitalario., • Capacidad de trabajo en equipo y orientación al paciente., • Contrato estable en hospital concertado., • Salario competitivo según experiencia y convenio., • Posibilidad de jornada completa o parcial., • Desarrollo profesional, formación continua y buen ambiente laboral.

En FIATC Seguros abrimos proceso de selección para incorporar a un/a Administrativo/a con Perfil Jurídico para apoyar en el Gestión de Procedimientos y Documentación Legal. Lugar de Trabajo: FIATC Seguros (Oficinas Centrales) Avda. Diagonal 648 Jornada presencial en horario de 7:30 a a15 horas de lunes a viernes. Retribución Salarial b/a: 27.500€ jornada intensiva. Principales Funciones: Gestión y seguimiento de reclamaciones de importes adeudados a la compañía, tanto en vía amistosa como judicial. • Registro y clasificación de reclamaciones., • Revisión de documentación justificativa (contratos, pólizas, recibos)., • Comunicación con las partes implicadas (clientes, abogados, procuradores)., • Preparación de escritos y documentación para procedimientos judiciales., • Seguimiento del estado de cada expediente y actualización en el sistema., • Cierre de reclamaciones y archivo documental. Gestión de Concursos y Licitaciones • Preparación de documentos del Pliego Administrativo de concursos y licitaciones con la Administración Pública., • Análisis y revisión de pliegos de condiciones., • Control y actualización de la documentación administrativa vinculada a las licitaciones. Apoyo administrativo general al equipo Legal. En quién pensamos? • Estudios Universitarios. Se valorará Grado en Derecho., • Experiencia y conocimientos en la gestión/interposición de demandas., • Conocimiento en gestión de Concursos Públicos., • Se valorará experiencia en gabinete jurídico, juzgados o similar., • Buen manejo de herramientas ofimáticas y gestión documental., • Persona proactiva, meticulosa, con capacidad de organización y trabajo en equipo.

Al Barça som MÉS QUE UN CLUB perquè tenim un ferm propòsit: volem transformar el món a través de la nostra manera d’entendre l’esport, amb la nostra essència Barça, i amb el nostre compromís social. Quina és la nostra essència? • Tenim un estil propi... quan juguem volem guanyar, però sobretot volem jugar sense renunciar al nostre estil., • Creiem en les diferents disciplines, per això competim amb 5 esports professionals diferents., • Som un Club format per més de 144.000 socis i sòcies que prenen grans decisions democràticament., • Treballem per garantir la igualtat d’oportunitats, lliures de prejudicis i la no discriminació per raons d'origen, gènere, discapacitat o edat, i fomentem la inclusió de la diversitat de manera equitativa entre totes les persones del nostre entorn. Què busquem? Barça Licensing & Merchandising necessita incorporar una persona a la posició de Logistics Coordinator Transport a l’equip de Supply Chain, aquesta tindrà la missió de desenvolupar, liderar, implementar i supervisar l’estratègia de transport per tots els canals de BLM (B2C i B2B). Garantitzar que el transport sigui eficient i eficaç, alineat amb els objectius de negoci, optimitzant costos, millorant els processos operatius i assegurant una alta qualitat en el servei. Funcions principals: • Creació i implementació d’una estratègia de transports per a BLM, • Coordinar i liderar processos de licitacions (tenders) amb transportistes i operadors de transport, incloent selecció, negociació i contractació dels millors especialistes., • Gestionar el pressupost anual de transport, buscant eficiències i identificant oportunitats, • Complir amb els requeriments de servei de cada un dels canals de BLM en matèria de transport, • Establir i fer seguiment de KPIs per avaluar el rendiment dels proveïdors i compliment dels SLA, • Identificar i implementar millores operatives per augmentar l’eficiència, reduir temps de lliurament i optimitzar rutes i recursos., • Assegurar el compliment de la normativa vigent en matèria de transport, seguretat i medi ambient., • Col·laborar estretament amb altres departaments com Negoci, IT, atenció al client i operacions per garantir una operació integrada i eficient., • Impulsar iniciatives d’innovació i sostenibilitat en el transport, • Gestionar incidències i assegurar un alt nivell de satisfacció del client final., • Ser l’interlocutor entre BLM i els diferents partners a nivell transport de tots els canals de BLM per tal de facilitar l’alineació de les prioritats i assoliment dels objectius de BLM., • Facilitar la gestió de la documentació necessària derivada de la importació/exportació dels diferents canals de BLM., • Validar la facturació dels serveis realitzats per els diferents partners de transport, d’acord als pactes acordats. Requisits: • Experiència mínima entre 5 anys com a Responsable de transport, valorable sector Retail o gran consum, transitaria o e-commerce., • Cicle Grau Superior relacionat amb el negoci (Logístic, Comerç i Retail…) o en defecte d'això Grau Tècnic Superior en Ciències Empresarials, Econòmiques, Comerç Internacional, Postgrau o Máster en Logística., • Coneixement avançat de processos de licitació i gestió de pressupostos, • Coneixement de producte, • Definició i disseny de processos i procediments, • Coneixements d’ERP’s logístics preferiblement SAGE, ORACLE i SHOPIFY, • Excel avançat, entorn ERP, TMS

Buscamos Recepcionista para Centro Médico ¿Te gustaría unirte a un equipo en un ambiente de trabajo dinámico y profesional? En nuestro centro médico, buscamos una persona resolutiva y con habilidades de atención al cliente. Funciones principales: • Recepción y bienvenida a pacientes., • Gestión de citas médicas y agendas., • Atención telefónica., • Resolución de incidencias y consultas de pacientes., • Tareas administrativas básicas. Requisitos: • Experiencia demostrable en recepción o atención al público, preferiblemente en el sector salud., • Habilidad para resolver problemas de manera rápida y eficiente., • Excelente trato y capacidad de comunicación., • Persona organizada y proactiva. Ofrecemos: • Contrato estable y salario competitivo., • Excelente ambiente de trabajo.

📍 Localización: Oficina en Barcelona [España]. 📅 Fecha de publicación: 23/09/2025 🧬 Sobre CNAG: El Centro Nacional de Análisis Genómico (CNAG) es uno de los centros de secuenciación genómica más grandes de Europa. Se trata de un consorcio público sin ánimo de lucro formado por la Administración General del Estado a través del Ministerio de Ciencia, Investigación y Universidades (MICIU) y la Generalitat de Cataluña (CG). El CNAG lleva a cabo proyectos de secuenciación y análisis del genoma en áreas tan diversas como el cáncer, las enfermedades raras, las enfermedades inmunomediadas, la genómica microbiana, la biodiversidad, los estudios evolutivos y la mejora de especies de interés agrícola/ganadero. Nuestra organización contribuye a fortalecer el ecosistema de las ciencias de la vida a nivel nacional e internacional, formando parte de las redes de iniciativas genómicas globales cuyo objetivo es romper las barreras de nuestro conocimiento actual y construir nuevas soluciones con alcance internacional. Participamos en importantes iniciativas genómicas internacionales, como el Atlas de Células Humanas (HCA), el Consorcio Internacional del Genoma del Cáncer (ICGC), el Consorcio Internacional del Epigenoma Humano (iHEC), el Consorcio Internacional de Investigación de Enfermedades Raras (IRDiRC), el Atlas Europeo de Referencia del Genoma (ERGA) y la Infraestructura Europea para la Información en Ciencias de la Vida (ELIXIR). El CNAG ocupa aproximadamente 1500 m² de laboratorio y cuenta con un equipo de 120 profesionales altamente cualificados procedentes de 23 países, incluidos nueve grupos de investigación y dos grandes unidades de desarrollo e implementación de tecnología respaldadas por una administración flexible y eficiente. 🧬 El Puesto El/la Grants Manager liderará el área de gestión de ayudas competitivas (grants), con responsabilidad directa sobre los procesos Pre-award y supervisión transversal del ciclo completo de los proyectos financiados. Será también responsable de coordinar las licitaciones de venta, gestionando administrativamente la preparación de ofertas. Su rol incluye la interlocución con Gerencia y financiadores estratégicos, así como la mejora continua de procesos y la supervisión del equipo técnico. 🧬 Responsabilidades principales 1. Supervisión del Área de Grants • Coordinar y planificar la actividad del área de proyectos, alineada con los objetivos estratégicos., • Ser referente técnico y organizativo del equipo, liderando un equipo de grants officers., • Garantizar una gestión eficiente y proactiva del ciclo de vida completo de los proyectos, con especial énfasis en la fase de Pre-award. 2. Coordinación del Ciclo de Vida de los Proyectos • Apoyar la preparación de propuestas competitivas, nacionales e internacionales., • Asegurar la viabilidad técnica, administrativa y presupuestaria de las propuestas antes de su presentación., • Supervisar la ejecución y cierre de los proyectos, en coordinación con los grants officers y otras áreas internas. 3. Gestión del Equipo • Acompañar, coordinar y supervisar al equipo técnico de grants., • Velar por la correcta distribución de tareas y la polivalencia funcional en pre- y post-award., • Detectar necesidades formativas y promover la mejora continua del equipo. 4. Interlocución Estratégica • Representar al área ante financiadores públicos y privados, así como ante órganos internos directivos., • Colaborar estrechamente con Gerencia, Dirección, Asesoría Legal, Investigadores Principales y otras áreas clave de la organización. 5. Mejora de Procesos • Diseñar, actualizar y estandarizar procedimientos internos relacionados con la gestión de ayudas., • Impulsar la digitalización, trazabilidad y eficiencia operativa del área. 6. Gestión de Licitaciones de Venta • Detectar oportunidades de negocio mediante licitaciones y concursos públicos convocados por administraciones y entidades externas., • Coordinar y supervisar la preparación de ofertas técnico-económicas, asegurando su adecuación a pliegos y condiciones administrativas., • Velar por el cumplimiento de requisitos formales y plazos en todo el procedimiento de concurrencia competitiva., • Hacer seguimiento a la ejecución de los contratos adjudicados, en colaboración con las áreas técnicas y jurídicas., • Mantener registros actualizados de licitaciones presentadas, resultados y estado de los contratos. 🧬 Requisitos del puesto Formación: • Titulación universitaria en el ámbito científico, técnico, económico o de gestión., • Formación específica en gestión de proyectos, financiación pública o contratación pública será valorada. Experiencia: • Experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos financiados en entornos de I+D, en gestión de subvenciones o programas de financiación pública o internacional., • Experiencia en redacción, gestión y seguimiento de proyectos financiados con fondos nacionales y/o europeos., • Experiencia en liderazgo de equipos técnicos y gestión de convocatorias públicas., • Se valorará experiencia previa en licitaciones de venta y contratación pública. Conocimientos: • Dominio de convocatorias nacionales e internacionales (AEI, ISCIII, Horizon Europe, FEDER, PRTR, etc.)., • Conocimiento del marco legal y administrativo de la contratación pública., • Manejo de plataformas como FACe, PLACSP y otras herramientas oficiales., • Nivel alto de inglés (especialmente técnico y administrativo). 🧬 Habilidades requeridas • Liderazgo y visión estratégica., • Capacidad organizativa y orientación a resultados., • Rigor técnico y orientación al cumplimiento normativo., • Excelentes habilidades comunicativas y de redacción técnica., • Trabajo colaborativo y capacidad de coordinación interdepartamental., • Adaptabilidad y proactividad. 🧬 La oferta • Duración del contrato: Indefinida, • Salario bruto anual estimado: El salario es acorde con las cualificaciones y coherente con nuestra escala salarial., • Fecha de inicio prevista: Noviembre 2025 🧬 Procedimiento de aplicación Todas las aplicaciones a la oferta de empleo deben contener: • Un CV completo que incluya datos de contacto., • Datos de contacto de dos personas de referencia. Todas las aplicaciones deben enviar un correo electrónico, incluyendo el CV a: Con el asunto: Grants Manager application Fecha límite: Por favor, envíen sus aplicaciones antes del 25/10/2025 Proceso: Los candidatos pre-seleccionados serán invitados a una entrevista presencial en CNAG. 🌐 Consulte todas nuestras ofertas de empleo en la sección «Jobs» del sitio web de CNAG:___ 🌐 Consulte todas nuestras ofertas de empleo en la sección «Jobs» del sitio web de CNAG: sequencing for a better life

SOBRE AREAZERO 2.0: Somos un equipo especializado en transformar y proyectar OFICINAS Y ESPACIOS DE TRABAJO, desde los primeros bocetos de diseño hasta la entrega de todos los proyectos e instalaciones ejecutados y legalizados. Nos apasiona nuestro trabajo, y por eso nuestras propuestas arrancan siempre intentando personalizar, mejorar y modernizar la imagen de los espacios de todos nuestros clientes, e incluyen un estudio detallado de los inmuebles donde van a desarrollar su actividad. Tratamos de escuchar con atención, transmitir nuestro entusiasmo y desarrollar entornos de trabajo de los que nuestros clientes se sientan orgullosos. ESTAMOS BUSCANDO UN ARQUITECTO TÉCNICO / INTERIORISTA DE DISEÑO PARA NUESTRO DEPARTAMENTO DE PROYECTOS Y OBRAS: Buscamos a un/a profesional con visión técnica y sensibilidad por el diseño, con experiencia en la gestión integral de proyectos y obras de reforma de oficinas corporativas. Buscamos una persona detallista, resolutiva, organizada y proactiva, con criterio propio para tomar decisiones y a la vez con flexibilidad para adaptarse a las necesidades de cada proyecto. Las tareas a desempeñar: · Gestión y supervisión de obras: serás el/la responsable de coordinar y supervisar la ejecución de los proyectos, asegurando el cumplimiento de los plazos, calidad y presupuesto establecido. · Certificaciones y costes: realizarás el control económico de la obra, incluyendo la certificación de trabajos y la gestión de los costes. · Elaboración de documentación técnica: te harás cargo de las memorias, mediciones, mediciones y otros documentos necesarios para la correcta ejecución del proyecto. · Coordinación de equipos: trabajarás codo con codo con arquitectos, interioristas, equipos técnicos, proveedores y subcontratas para garantizar una comunicación fluida y una impecable ejecución. REQUERIMIENTOS: · Formación en Arquitectura Técnica, Interiorismo o similar. · Nivel alto de inglés, hablado y escrito. · Experiencia contrastada de 3-5 años en proyectos de oficinas corporativas. · Dominio de las herramientas Autocad, Office, V-Ray para Sketch Up, Photoshop, Project. · Se valorará la experiencia de trato comercial con clientes. · Experiencia demostrable como dirección de obra. Se pedirán referencias. · Imprescindible conocimiento de instalaciones (eléctricas, climatización, datos, etc.). · Carnet de conducir y vehículo propio · Imprescindible presentación de portafolio junto con el CV al correo electrónico NUESTRA PROPUESTA LABORAL: · Incorporación inmediata · Coordinación de equipos externos, sin personal directo a cargo · Jornada completa de 8 horas presenciales · Contrato de sustitución con posibilidad de continuidad · Salario competitivo según experiencia

Acerca del empleo Max Ricart Luxury Properties, una agencia boutique especializada en la venta, compra y alquiler de propiedades de lujo en Barcelona, está en búsqueda de un/a Office Manager. Buscamos una persona con sólida experiencia en gestión administrativa y capacidad para coordinar las operaciones diarias de una oficina en el sector inmobiliario de alto standing, con un perfil proactivo y orientado a la excelencia en el servicio. Responsabilidades clave: • Supervisión del equipo y apoyo en el día a día., • Gestión de la oficina y del material necesario para su correcto funcionamiento., • Coordinación y seguimiento de los leads y clientes potenciales., • Control y supervisión de la facturación de los asesores y seguimiento financiero de las operaciones., • Gestión de agendas, organización de reuniones y eventos., • Apoyo a la dirección en la toma de decisiones estratégicas y administrativas., • Gestión y apoyo en la comunicación digital de la compañía, incluyendo redes sociales, con el fin de fortalecer la imagen de marca y captar nuevas oportunidades de negocio., • Análisis de métricas básicas y coordinación con el equipo de marketing para optimizar la presencia online.Requisitos:, • Experiencia previa en un puesto similar, preferiblemente en inmobiliarias de lujo o empresas de alto nivel., • Manejo fluido del inglés; otros idiomas serán muy valorados (francés, alemán o ruso)., • Habilidades organizativas excepcionales y capacidad para gestionar múltiples tareas de forma efectiva., • Buena presencia, siendo embajador/a de la imagen y valores de Max Ricart frente a clientes y colaboradores., • Buen manejo de herramientas informáticas (Microsoft Office, CRM, etc.)., • Conocimientos en redes sociales (Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok, entre otras) y familiaridad con su uso profesional., • Persona proactiva, discreta y con excelentes habilidades de comunicación, tanto oral como escrita.

CELSA es el primer productor europeo de acero circular de bajas emisiones y constituye la cadena de suministro circular más grande de Europa. Recicla chatarra férrica para producir acero en hornos de arco eléctrico, usando la tecnología más sostenible y la más eficiente energéticamente. Estamos buscando a un/a Corporate Reporting Administrative para incorporase en nuestro Departamento Corporativo de Control de Gestión en nuestras instalaciones centrales ubicadas en Castellbisbal (Barcelona). ¿Qué funciones realizarás? Elaborar mensualmente reportes que incluyen KPI’s y que posteriormente son entregados a Presidencia y a los responsables de departamento para la toma de decisiones. Elaborar los KPI’s relacionados con: • Stocks de Recambios, • Comparativa de minimills, • Costes logísticos, • Corporativa, • Estadísticas (Eurofer y Unesid), • Detalle G&A, • Histórico compras de chatarra, • Costes chatarra por mercado, • Mantenimiento base de datos Hyperion, • Implantación programa PBCS (Nuevo Hyperion), • Gestión de INEFs Elaborar reportes adhoc: Algunos ejemplos de estos informes no recurrentes que se han tenido que hacer últimamente son: • Spreads y facturación, • Compras y consumo de chatarra, • Coste Eur/MWh, • Ventas por mercado y productos, • Desglose CF y CV, • Etc. Perfil que requerimos: • CFGS en Administración y Finanzas o similar., • Experiencia mínima de 5-6 años como Administrativo/a, acostumbrado/a a trabajar con datos., • Nivel alto de Excel., • Nivel medio de inglés., • Conocimientos de Hyperion, • Buscamos a una persona con alta capacidad analítica, familiarizada a trabajar con datos., • Disponer de vehículo propio para acceder a las oficinas. ¿Qué ofrecemos? • Queremos que la persona que se incorpore haga carrera con nosotros, por ello, ofrecemos un contrato indefinido., • Formación continua subvencionada por la empresa., • Clases de idiomas gratuitas., • Acceso a la plataforma LinkedIn Learning., • Trabajar en una importante multinacional del sector industria., • Comedor de empresa con el 50% del coste subvencionado., • Teletrabajo 6 días/mes., • Parking en las instalaciones., • Otros beneficios sociales con ahorros fiscales: cheques gourmet, seguro de salud, formaciones..., • Salario a determinar en función del perfil y experiencia de lxs candidatxs. ¿A qué esperas? ¡Estamos deseando conocerte!

En Rödl & Partner Spain, tendrás la oportunidad de construir tu carrera en un entorno internacional rodeado de un equipo especializado, que hará que saques la mejor versión de ti mismo. Podrás formar parte de un equipo de Procesal y crecer dentro de la Firma. ¡Únete a nosotros y construye una experiencia única! ¿Qué perfil buscamos? • Estudiante de Máster de Acceso, con posibilidad de firmar prácticas a través de la universidad, • Especial interés por el derecho procesal, • Nivel de inglés avanzado, al menos C1, • Deseable nivel avanzado de alemán ¿Qué te ofrecemos? • Como miembro de nuestro equipo de Procesal te ofrecemos la oportunidad de consolidarte en una Firma que combina las oportunidades que ofrece su dimensión multinacional, con la flexibilidad y el trato personalizado que permite un despacho mediano., • Formar parte de una de las áreas centrales de la experiencia de Rödl & Partner. Con un marcado carácter internacional y más de 70 años de experiencia en el sector., • Crecer dentro de una empresa integrada internacionalmente, que goza de una posición ideal para prestar apoyo a sus clientes en todo el mundo con servicios de gran calidad.

Responsabilidades • Proporcionar atención sanitaria directa a pacientes según protocolos establecidos., • Realizar controles de salud, administración de medicación y seguimiento clínico., • Colaborar con el equipo médico en la planificación y ejecución de cuidados., • Registrar y actualizar la información clínica en sistemas internos., • Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad e higiene sanitaria. Requisitos • Titulación oficial en Enfermería y colegiación vigente., • Experiencia previa en atención sanitaria general (hospitalaria, ambulatoria o residencial)., • Conocimiento de protocolos clínicos y manejo de herramientas sanitarias., • Capacidad de trabajo en equipo, empatía y orientación al paciente., • Disponibilidad para incorporación según necesidades del centro.

📍 Localización: Oficina en Barcelona [España]. 📅 Fecha de publicación: 19/09/2025 🧬 Sobre CNAG: El Centro Nacional de Análisis Genómico (CNAG) es uno de los centros de secuenciación genómica más grandes de Europa. Se trata de un consorcio público sin ánimo de lucro formado por la Administración General del Estado a través del Ministerio de Ciencia, Investigación y Universidades (MICIU) y la Generalitat de Cataluña (CG). El CNAG lleva a cabo proyectos de secuenciación y análisis del genoma en áreas tan diversas como el cáncer, las enfermedades raras, las enfermedades inmunomediadas, la genómica microbiana, la biodiversidad, los estudios evolutivos y la mejora de especies de interés agrícola/ganadero. Nuestra organización contribuye a fortalecer el ecosistema de las ciencias de la vida a nivel nacional e internacional, formando parte de las redes de iniciativas genómicas globales cuyo objetivo es romper las barreras de nuestro conocimiento actual y construir nuevas soluciones con alcance internacional. Participamos en importantes iniciativas genómicas internacionales, como el Atlas de Células Humanas (HCA), el Consorcio Internacional del Genoma del Cáncer (ICGC), el Consorcio Internacional del Epigenoma Humano (iHEC), el Consorcio Internacional de Investigación de Enfermedades Raras (IRDiRC), el Atlas Europeo de Referencia del Genoma (ERGA) y la Infraestructura Europea para la Información en Ciencias de la Vida (ELIXIR). El CNAG ocupa aproximadamente 1500 m² de laboratorio y cuenta con un equipo de 120 profesionales altamente cualificados procedentes de 23 países, incluidos nueve grupos de investigación y dos grandes unidades de desarrollo e implementación de tecnología respaldadas por una administración flexible y eficiente. 🧬 El Puesto El/la Asistente a la Administración brindará apoyo en tareas administrativas, esenciales para el buen funcionamiento del Centro. Se valorará la capacidad organizativa, el conocimiento del paquete Office y de herramientas digitales. Esta vacante está dirigida exclusivamente a personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%, en línea con los principios de inclusión laboral y accesibilidad. 🧬 Responsabilidades principales • Gestión y archivo de documentación física y digital (contratos, facturas, justificantes)., • Preparación de documentación administrativa para auditorías, informes o convocatorias., • Apoyo a tareas de contabilidad básica., • Gestión de cobros a clientes: seguimiento de facturas y contacto con clientes., • Recopilación de información y mantenimiento de bases de datos., • Apoyo a tareas de comunicación básicas., • Apoyo en la organización de reuniones, eventos y formaciones., • Generación de informes de seguimiento., • Colaboración en la presencia en redes sociales., • Apoyo en la actualización de indicadores de rendimiento., • Soporte administrativo al personal técnico del Centro., • Atención telefónica, gestión de correo electrónico, videoconferencias y otras tareas administrativas generales. 🧬 Requisitos del puesto • Educación Secundaria Obligatoria (imprescindible). Valorable formación profesional en administración, gestión de empresas o secretariado de dirección., • Experiencia previa en funciones administrativas en el área de administración., • Catalán, castellano y valorable inglés., • Dominio de herramientas ofimáticas: Microsoft Office (especialmente Excel y Power Point), Google Workspace., • Manejo de plataformas de videoconferencia: Zoom, Microsoft Teams., • Conocimiento deseable en programas de gestión ERP. 🧬 Habilidades requeridas • Capacidad de organización, atención al detalle y cumplimiento de plazos., • Autonomía y responsabilidad, especialmente en entornos de trabajo remoto., • Buenas habilidades comunicativas y de colaboración., • Discreción y profesionalidad en el manejo de información confidencial. 🧬 Criterios de Inclusión Esta oferta se dirige exclusivamente a personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%, debidamente acreditado mediante documento oficial. El centro promueve activamente la inclusión laboral, la igualdad de oportunidades y la accesibilidad en todas sus áreas. Ofrecemos un entorno altamente estimulante con infraestructuras de última generación y oportunidades únicas de desarrollo profesional. Ofrecemos y promovemos un entorno diverso e inclusivo y aceptamos solicitudes independientemente de la edad, discapacidad, género, nacionalidad, raza, religión u orientación sexual. Nos comprometemos a conciliar la vida laboral y familiar de nuestros empleados y ofrecemos la oportunidad de beneficiarse de vacaciones anuales y horarios de trabajo flexibles. 🧬 La oferta • Duración del contrato: Indefinida, • Salario bruto anual estimado: El salario es acorde con las cualificaciones y coherente con nuestra escala salarial., • Fecha de inicio prevista: Octubre/Noviembre 2025 📧 Procedimiento de aplicación Todas las aplicaciones a la oferta de empleo deben contener: • Un CV completo que incluya datos de contacto., • Datos de contacto de dos personas de referencia. Todas las aplicaciones deben enviar un correo electrónico, incluyendo el CV a: Con el asunto: Administration officer application Fecha límite: Por favor, envíen sus aplicaciones antes del 15/10/2025 Proceso: Los candidatos pre-seleccionados serán invitados a una entrevista presencial en CNAG. 🌐 Consulte todas nuestras ofertas de empleo en la sección «Jobs» del sitio web de CNAG:___ 🌐 Consulte todas nuestras ofertas de empleo en la sección «Jobs» del sitio web de CNAG: sequencing for a better life

Descripción de la empresa En FHORT, nos dedicamos a construir puentes entre los objetivos de la empresa y los sueños de sus empleados, porque entendemos que cuando las personas están en sintonía con el lugar en el que trabajan, los logros son mayores y más significativos. Descripción del puesto Como Vendedor B2B Cajón Túnel de persiana - Construcción en FHORT, serás responsable de gestionar y aumentar la cartera de clientes del sector de la construcción. Tus tareas diarias incluirán la prospección de nuevos clientes, la realización de visitas comerciales y el seguimiento de ventas. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de manera presencial en el Área Metropolitana de Barcelona. Requisitos • Experiencia previa en ventas B2B y conocimiento del sector de la construcción., • Habilidades en negociación y capacidad para cerrar acuerdos comerciales., • Capacidad para establecer y mantener relaciones comerciales de largo plazo., • Aptitudes adicionales como buena comunicación, trabajo en equipo, y una mentalidad orientada a resultados serán muy valoradas.

En Augusta Abogados somos la firma mid-market de referencia en derecho de los negocios en España. Con un equipo de más de 70 profesionales y oficinas en Barcelona, Madrid y presencia en Bruselas, formamos parte del Top de firmas españolas destacadas en el asesoramiento a empresas nacionales e internacionales. Nuestro equipo destaca por su sólida formación jurídica, con una clara orientación al cliente. Creemos en nuestra #formulaaugusta, dando visibilidad y responsabilidad a nuestros abogados desde el inicio de su carrera. Trabajamos con clientes, tanto nacionales como internacionales, en un entorno profesional exigente y colaborativo. Actualmente buscamos incorporar abogados/as en las áreas de: • Derecho concursal, • Derecho civil y mercantil, • Derecho inmobiliario No es necesaria experiencia previa, pero sí motivación y ganas de aprender. Dado nuestro contexto internacional, el dominio del inglés es imprescindible. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación inmediata en nuestra oficina de Barcelona., • Programa de formación continua: Augusta Academy., • Integración en un equipo dinámico y altamente cualificado, reconocido por su expertise en sus respectivas áreas de práctica., • Plan de carrera profesional. Augusta Abogados es una excelente plataforma para que puedas crecer, generar tu marca personal y aportar todas tus ideas. Buscamos perfiles emprendedores y con pasión por el Derecho. Si Augusta Abogados es tu firma, ¡envíanos tu currículum!

The Green Recruitment Company está buscando incorporar un/a Director/a de obra para un destacado grupo internacional especializado en ingeniería y construcción. Responsabilidades del puesto: • Supervisión presencial en obras., • Gestión y resolución de incidencias., • Redacción de informes técnicos., • Planificación y revisión de actividades., • Comunicación directa con el cliente., • Asegurar el cumplimiento de los plazos de ejecución. Perfil requerido: • Titulación en Ingeniería Industrial o Eléctrica., • Poseer el máster de PRL de las 3 especialidades., • Tener la capacidad de estar colegiado para ejercer como Coordinador/a de Seguridad y Salud., • Acreditar dos años de experiencia como mínimo.

TRAMITADOR DE SINIESTROS – ÚNETE A NUESTRO EQUIPO EN BARCELONA Despacho: Calculatuindemnizacion.es Especialidad: Líderes en reclamaciones de responsabilidad civil y accidentes de tráfico. ¡Buscamos tramitadores especializados con experiencia y visión! En Calculatuindemnizacion.es, no solo practicamos el Derecho, sino que también impulsamos el cambio y la justicia. Estamos ampliando nuestro equipo y queremos que TÚ seas parte de esta nueva etapa. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia en posición similar en compañía de seguros o gestorías;, • Habilidades comprobadas para gestionar volumen propio de clientes y brindar atención personalizada. Requisitos: • Licenciatura/Grado en Derecho - no obligatoria, pero valorable., • Experiencia específica en la gestión de siniestros, de al menos un año – no obligatoria, pero valorable., • Capacidad para trabajar en equipo, con entusiasmo y adaptabilidad., • Dominio paquete Office (Outlook, Excel and PowerPoint) y capacidades ofimáticas., • Capacidad organizativa, para priorizar actividades teniendo múltiples tareas y lograr llevarlas a término en los plazos previstos., • Habilidades interpersonales para comunicarse con clientes externos. ¿Qué ofrecemos? • Posición estable;, • Un entorno que valora la innovación, el compromiso y la pasión por el Derecho;, • Condiciones laborales competitivas y el respaldo de una firma en constante crecimiento. ¿Estás listo/a para este desafío? Si sientes que esta oportunidad resuena contigo y estás preparado/a para contribuir, aprender y crecer junto a nosotros, ¡queremos escucharte!

Key tasks: -Manage the day-to-day running of the reception, being the first point of contact for any client queries or complaints. This includes meeting, greeting and attending to the needs of clients, ensuring they receive an exceptional customer service experience. -To build a good rapport with all clients and resolve and complaints/ issues quickly. -Ensuring a smooth check-in and check-out of clients. -Ensuring all documents and payments have been received before client's arrival and that rooms are ready. -Thereafter that the correct charges are levied to clients accounts on check-out. -Effective trafficking of work to maintenance and housekeeping departments as reported to the front desk. -Assist the Manager as directed with in-house administration. -Demonstrating company product knowledge and ensuring that the core values of the company are reflected through outstanding customer service. -Undertake general office duties, including correspondence, emails, filing, answering telephones and to ensure the smooth running of the reception area. -Responsible for the signing in and out of clients, and where relevant, keys. -Responsible for accepting mail and parcels for clients & staff and distributing them correctly and efficiently. -Complying with policies and procedures to ensure any changes are understood and carried out. Schedule: Monday to Sunday / Shifts / 40 weekly hours. Start date: as soon as possible Type of contract: 6-month contract (with possibility to renew)

Our B2B SaaS client has around 300 FTE and is working in the travel software industry. They look for native-level German speakers to join their Barcelona-based DACH sales team, covering the markets Germany, Austria and Switzerland. Requirements & Role • You will be responsible for the full outbound sales cycle (from prospecting to closing), • You will be supported by SDRs/BDRs who also schedule opportunities for you, • You earn a competitive OTE + get equity in the company + development / promotion opportunities in the company, • Start date: ASAP, • Hybrid work mode possible (e.g. 3 days in office & 2 days remote), • Weekend starts on Fridays at 3pm Qualifications • 1+ year in Sales (preferably B2B SaaS & closing experience), • Languages: Native level German + conversational English, • 100% drive & motivation

📍Lieu : Poste basé en Espagne 📅Type de contrat : CDI – Temps plein 📅Disponibilité : Dès que possible SC CONSULT, contractant général spécialisé dans l’aménagement de surfaces commerciales en tout corps d’état recherche un Conducteur de travaux expérimenté (H/F) pour accompagner la croissance de l’entreprise qui souhaite suivre l’expansion de ses clients existants en Espagne avec la création d’une agence locale. 🎯Votre mission En lien direct avec la Direction et les équipes internes (Bureau d’Études, Administratif, Logistique, Conduite de Travaux), vous êtes le chef d’orchestre des projets qui vous sont confiés. Véritable référent pour nos clients, vous garantissez le bon déroulement des chantiers, de la conception à la livraison, dans le respect des délais, de la qualité et des objectifs de rentabilité. ✅Vos responsabilités clés : • Être l’interlocuteur principal du client (maître d’ouvrage) et assurer la qualité de la relation commerciale., • Assurer l’organisation et la gestion opérationnelle complète des chantiers qui lui sont confiés (études, planning, budgets, coordination des intervenants)., • Gérer et coordonner des équipes pluridisciplinaires (plaquistes, électriciens, climaticiens, peintres, serruriers, menuisiers...) afin que les ouvrages réalisés soient conformes aux plans et au cahier des charges du client, tant sur l’aspect esthétique, que technique et règlementaire., • Gérer les accès sur chantier et l’approvisionnement sur site (suivi des commandes et des livraisons)., • Superviser les consultations de sous-traitants et le choix des prestataires., • Participer aux réceptions de coques et aux réunions de chantier., • Veiller à l’application des normes (ERP, PMR, sécurité incendie) et au respect des réglementations en vigueur., • Être force de proposition pour optimiser les projets, résoudre les imprévus et maintenir un haut niveau de satisfaction client. Ce poste nécessite des déplacements nationaux du lundi au vendredi 👥Profil recherché : • Expérience : 10 ans minimum chez un Contractant général spécialisé dans le retail., • Langues : Bilingue Espagnol/Français. La maitrise de l’Anglais serait un réel atout, • Outils : Très bonne maîtrise du Pack Office / Microsoft 365. Qualités personnelles : • Sens de l’organisation, rigueur, réactivité., • Leadership naturel, esprit d’équipe, capacité à motiver et fédérer., • Autonomie, force de proposition, aisance relationnelle., • Engagement, éthique, adaptabilité. 🚗Conditions & Avantages : • Rémunération : 60 000€ brut /an, • Véhicule de fonction, • Ordinateur, tablette, smartphone, • Avance permanente sur frais (1 500 €), • Hébergement confortable pris en charge pendant les déplacements, • Poste évolutif vers un poste de Chargée d’affaires / Chef agence avec la création d’un pôle administratif et le développement du service opérationnel par l’embauche de plusieurs conducteurs de travaux. 🔍Pourquoi nous rejoindre ? Rejoignez une entreprise dynamique et à taille humaine, reconnue pour la qualité de ses réalisations, son esprit d’équipe, et sa capacité à se renouveler. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, où l’autonomie, l’initiative et l’engagement sont valorisés. 📩Pour postuler : Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à avec l’objet : "Candidature – Conducteur de travaux Espagne"

Acerca del empleo Estamos en la búsqueda de un/a Auxiliar Administrativo/a para unirse a nuestro equipo. El/la candidato/a ideal será una persona proactiva, organizada y con excelentes habilidades de comunicación. Este puesto requiere interactuar directamente con clientes y estudiantes, gestionar información académica y administrativa, y apoyar en la coordinación de actividades de la escuela. El horario de trabajo de 14h a 20:30h en la escuela del Born (Flassaders 7-9, 08003). Responsabilidades: • Hablar presencialmente con el cliente después de una clase de prueba., • Enviar un correo de bienvenida a cada estudiante antes del inicio del curso., • Comunicarse con nuevos y actuales estudiantes., • Actualizar información en las plataformas de gestión., • Imprimir, escanear y gestionar hojas de asistencia y registro., • Revisar y mantener las aulas en condiciones óptimas (rellenar rotuladores, reponer bolígrafos, lápices, papel de la impresora, etc.)., • Realizar pedidos de material de oficina y libros., • Comunicarse de manera efectiva con estudiantes actuales a través de email, WhatsApp, llamadas y de forma presencial., • Confirmar cambios de grupo de estudiantes., • Informar al profesor correspondiente del ingreso de nuevos estudiantes mediante el chat de equipo., • Realizar el seguimiento de estudiantes que finalizan su curso., • Gestionar el cobro, • En casos de renovación o presentación inicial, escanear pasaportes, completar formularios (Modelo Ex00), gestionar tasas, y organizar la documentación necesaria para el estudiante., • Experiencia previa en atención al cliente o en un puesto administrativo., • Excelentes habilidades de comunicación tanto verbal como escrita., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo., • Habilidad para manejar múltiples tareas y adaptarse a un entorno dinámico., • Conocimientos básicos de herramientas informáticas y plataformas de gestión académica., • Actitud proactiva y orientada a la resolución de problemas., • Multitasking., • Nivel de inglés y español avanzado (C1/C2). Beneficios: • Contrato indefinido, • Salario 1050 euros netos por 32,5h/semana + bonus por cerrar el mes con el objetivo conseguido, • Formación continua, • Descuento en los cursos, • Trabajo en un ambiente familiar y cálido

Assist the headquarters (HQ) legal team with legal affairs in relation to auditor’s reviews, adjustments of shareholding structure (if applicable to Spain/Portugal), M&A activities affecting Spain or Portugal, and other legal matters as assigned by the HQ legal team from time to time. Following a

Why choose us? With over 7,000 employees in 36 countries around the world, we are proud to lead the way in the world of recruitment: our specialised service with the personalised attention we offer is the basis for helping to change professional lives. It's not just about what we do, it's about how we do it . Our success is based on an employee-focused culture and teamwork . We are very proud of our reputation and the professionalism and integrity of our professionals. What will you be doing? Proactively engage and source top talent by utilizing innovative and collaborative techniques to build strong candidate pipelines. Working closely with Talent Acquisition Partners and Hiring Managers, the Candidate Experience Partner ensures a seamless and positive experience for candidates throughout the recruitment process. By leveraging data-driven insights, applying advanced sourcing techniques, and promoting diversity and inclusion, this role plays a key part in shaping our clients future workforce. Key responsibilities: • Analyze sourcing and conversion data using the Applicant Tracking System (ATS) to assess the efficiency of sourcing efforts and optimize recruitment strategies., • Develop and maintain a community of potential future candidates, ensuring effective communication and a positive experience for all candidates throughout the hiring process., • Proactively identify, source, and engage top talent through various channels, including LinkedIn, employee referrals, and advanced sourcing techniques like Boolean searches., • Conduct phone screens and/or video interviews (live or on-demand), document feedback, and ensure timely follow-up with Hiring Managers regarding candidate suitability., • Partner with Talent Acquisition Partners, Hiring Managers, and other stakeholders to improve talent acquisition processes, ensuring efficiency and innovation in sourcing and candidate engagement., • Promote inclusion by ensuring diverse candidate pools for all positions. What you will bring: • English and Portuguese native or advanced are a must., • 2 years minimum experience as a Sourcer or similar: knowledge on how to engage with candidates with ownership and inclusivity., • In-depth knowledge of sourcing strategies, including Boolean search techniques, social media and professional networking platforms (e.g., LinkedIn), and innovative candidate engagement practices., • Strong understanding of labor market trends, talent availability, and industry-specific recruitment challenges to inform sourcing strategies and advise hiring managers., • Be curious and seek opportunities to collaborate., • Good communication and organizational skills., • Thinking out of the box: problem solving., • Good adaptability. How will you be rewarded? We offer a comprehensive remuneration and benefits package, including: • A career with Page Group, • Competitive salary, • Flexible working / hybrid model, • Defined career progression, • Family friendly enhanced policies

FP&A Analyst – Temporal (6 meses) 📍 Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Barcelona) 🏢 Modalidad: Presencial 📅 Duración: Contrato temporal de 6 meses Descripción del puesto Se busca un FP&A Analyst para incorporación temporal (6 meses) en una compañía en Sant Cugat. La persona seleccionada dará soporte al área financiera en la planificación, el análisis y el control de la información económica, contribuyendo a la toma de decisiones estratégicas del negocio. Responsabilidades • Elaboración y seguimiento de presupuestos, forecasts y planes financieros., • Análisis de desviaciones y elaboración de informes para dirección., • Soporte en cierres mensuales y consolidación de resultados., • Creación y actualización de modelos financieros y de negocio., • Seguimiento y control de KPIs de rentabilidad, costes y eficiencia., • Preparación de reporting para dirección y, en caso necesario, para grupo., • Colaboración con auditorías internas y externas., • Análisis ad-hoc para apoyar proyectos y necesidades del negocio. Requisitos • Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar., • Experiencia mínima de 3 años en FP&A, controlling financiero o posiciones similares., • Excel avanzado y conocimiento de herramientas de reporting (valorables SAP, Power BI u otros ERPs)., • Inglés intermedio-alto., • Perfil analítico, autónomo, con orientación a resultados y capacidad de trabajo en equipo. Se ofrece • Contrato temporal de 6 meses., • Jornada completa, en modalidad presencial en Sant Cugat., • Salario competitivo según experiencia.

🔎 Buscamos Técnico/a de Nóminas con conocimientos en Regímenes Especiales En Grupo Julià, estamos en búsqueda de una persona experta en gestión de nóminas y administración laboral, con experiencia específica en el Regímenes Especiales como el del Mar, Artistas, etc, para incorporarse a nuestro equipo de Recursos Humanos. 📍 Ubicación: L'Hospitalet de Llobregat 📅 Incorporación: Inmediata ✅ Responsabilidades: • Gestión completa del ciclo de nómina, incluyendo altas, bajas, incidencias y cálculos mensuales., • Aplicación de normativa laboral vigente, con especial conocimiento del Régimen Especial del Mar., • Coordinación con Seguridad Social, mutuas y organismos oficiales., • Apoyo en otros procesos administrativos del área laboral (ITs, partes de accidente, certificados, etc.)., • Colaboración con el equipo de RRHH para garantizar una correcta experiencia del empleado/a. 🧾 Requisitos: • Formación en Relaciones Laborales, Derecho, RRHH o similar., • Experiencia mínima de 2 años en gestión de nóminas, preferiblemente con perfiles sujetos al Régimen del Mar., • Conocimientos actualizados de normativa laboral y de Seguridad Social., • Manejo de software de gestión de nómina (Preferible A3 Innuva o A3nom)., • Capacidad de trabajo en equipo, atención al detalle y confidencialidad. 🌊 Se valorará: • Experiencia previa en sectores marítimos, transporte o logística., • Conocimiento de convenios colectivos específicos del sector. 🤝 Ofrecemos: • Oportunidad de crecer en una empresa con más de 90 años de historia., • Un equipo dinámico y apasionado por la innovación., • Descuentos exclusivos en nuestros productos., • 1 día de teletrabajo a la semana., • Jornada completa con horario flexible de entrada y salida + viernes intensivo. 📩 ¡Súmate a nuestro equipo y lleva tu carrera en el sector turístico al siguiente nivel!

Ubicación: Formato híbrido (Barcelona) Salario: 30.000 – 35.000 € brutos anuales Beneficios: Ticket Restaurant En Calculatuindemnizacion.es, despacho líder a nivel nacional en reclamaciones por accidentes de tráfico, buscamos un/a Contable Senior que aporte experiencia y visión estratégica a nuestro equipo en plena fase de crecimiento. 🚀 ¿Qué harás? • Gestionar la contabilidad general y analítica de la compañía., • Cierres contables mensuales, trimestrales y anuales., • Preparar y supervisar declaraciones fiscales., • Controlar tesorería, conciliaciones bancarias y gestión de pagos/cobros., • Elaborar informes financieros para la dirección., • Implantar mejoras en procesos contables y de control interno., • Trabajar mano a mano con los dueños de la empresa, participando en decisiones clave. 🎯 Requisitos • Experiencia mínima de 10 años en puestos de contabilidad/finanzas., • Dominio de a3 ERP / a3 Software., • Conocimiento sólido de normativa contable y fiscal española., • Experiencia en cierres, reportes y auditorías., • Persona resolutiva, organizada y con capacidad de trabajar en equipo. 💼 Qué ofrecemos • Contrato indefinido., • Salario entre 30.000 y 35.000 € brutos anuales, según experiencia., • Formato híbrido de trabajo (presencial + remoto)., • Ticket Restaurant., • Ambiente dinámico, con contacto directo con la dirección de la compañía., • Oportunidad de crecer en una empresa consolidada y en expansión.

Claire Joster Executive es la firma de selección y evaluación de directivos de Eurofirms Group, una compañía con 35 años de historia y scope internacional. Actualmente estamos en búsqueda de un perfil senior, especializado/a en la selección y evaluación de posiciones directivas y mando medio alto de segmento mid-market. Los retos principales de este rol son desarrollar relaciones comerciales duraderas con clientes, colaboradores y colegas de la organización, así como liderar E2E los proyectos de atracción o evaluación de talento, manteniendo los estándares de calidad de Claire Joster en cada fase, asegurando la mejor experiencia de candidato y cliente. Las principales funciones mas al detalle son: • Identificación de clientes potenciales y proyectos en los que poder colaborar., • Negociación de acuerdos y condiciones., • Prospección de mercados y sectores emergentes., • Asesoramiento a clientes sobre la situación del mercado laboral y la mejor estrategia a seguir para captar el talento adecuado para su organización., • Detección y valoración del talento disponible en el mercado laboral., • Asesoramiento y acompañamiento a los profesionales que intervienen en un proyecto., • Elaboración de informes de seguimiento de los diferentes proyectos y de los perfiles evaluados., • Participar en proyectos transversales de Cultura y Desarrollo, con equipos de dirección de cliente. Buscamos personas que puedan aportar: • Formación universitaria., • Experiencia mínima de 4 años asumiendo funciones similares, tanto en la parte de negocio como en las operaciones., • Valores comunes de Transparencia, Respeto y Responsabilidad., • Competencias: orientación a la excelencia, habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Nivel nativo de castellano y muy valorable nivel avanzado de inglés u otras lenguas europeas. Es una oportunidad profesional para formar parte de una firma en crecimiento, con un equipo humano orientado a las personas y al trabajo colaborativo, integrado un Grupo Empresarial en expansión, que ya es la mayor empresa española del sector de los RRHH. Somos una organización People First, es decir que entendemos que los valores y el bienestar laboral de los trabajadores son un camino mucho más sostenible – y rentable – hacia el desarrollo, no solo de las empresas, sino de toda la sociedad. Algo que hemos conseguido mediante el liderazgo por valores, un modelo de gestión basado en la transparencia, la responsabilidad y el respeto para crear un entorno de confianza que genera compromiso y facilita que las personas puedan dar su mejor versión.

Prestigiosa Multinacional del Sector Farmacéutico selecciona HRBP para sus oficinas ubicadas en Barcelona. Reportando a la dirección general y de recursos humanos en una estructura organizativa matricial, te responsabilizarás del ciclo completo de vida del empleado con apoyo de los equipos corporativos. Con un rol tanto estratégico como operativo, aportarás experiencia consolidada como HRBP (soft&hard), buen nivel de inglés, dinamismo, habilidad relacional, visión estratégica y capacidad operativa. Se ofrece: • Contrato indefinido, • Retribución fija competitiva, • Retribución variable, • Beneficios sociales, • Ambiente colaborativo y de mejora continua, • Modelo híbrido Si buscas dar un impulso a tu carrera profesional, ¡inscríbete en esta oferta!

We are Impress. We believe everyone deserves a smile they’ll love. We are the largest chain of ortho clinics with fully digital processes. We have revolutionized the invisible orthodontic sector with the best team of professionals specialized in making people smile and using the latest technology for the diagnosis, treatment, and follow-up of all cases. Our business model, a true combination of medical expertise and digitalization has been recognized in the top fastest-growing Health-Tech companies by Forbes and we are currently listed as a LinkedIn Top 10 start-up! Born in Barcelona in 2019, in just 6 years, we’ve grown to pioneer leading care, flagship clinics and state-of-the-art tech across 8 countries and more than 100 locations, and we are expanding fast! We aim to improve people’s health and quality of life globally. We are looking for an Accounts Receivable Specialist join our HQ Finance Team. If you are looking for a dynamic, international and diverse team as well as opportunities to grow, you are in the right place. Your Responsibilities: • Monitor accounts to identify outstanding debts., • Investigate historical data for each debt or bill., • Find and contact clients to ask about their overdue payments., • Take actions to encourage timely debt payments., • Process payments and refunds., • Resolve billing and customer credit issues., • Update account status records and collection efforts., • Report on collection activity and accounts receivable status. What you need to be successful: • Proven experience as an Account Receivable/Collection Specialist or similar role., • Spanish and English Fluency. Knowledge of other European languages (Italian, German, French) will be considered a plus., • Knowledge of billing procedures and collection techniques., • Familiarity with laws related to debt collection. What we offer: • Permanent contract., • Opportunity to grow in an innovative company and a top International Scale Up., • Attractive Compensation package., • Flexible Shifts policy., • Benefits with our treatments, aligners, and products., • Collaborative work environment and positive culture., • International and diverse teams. Please note that unfortunately we cannot provide visa sponsorship, and to be considered for this role, candidates must be able to provide proof of their eligibility to work in Spain. At Impress we cultivate a culture of inclusion and diversity. We celebrate our employees' individual strengths, views, and experiences and we encourage all candidates to apply, without regard to race, color, religion, gender identity, sexual orientation, age, national origin, disability, or any other factor. Our differences enable us to be a better team – one that makes better decisions, drives innovation, and delivers better results.

THE SKEYE consultoría boutique para empresas que precisan expertos en Estrategia, Organización y Personas selecciona la posición de Consultor/a Senior Freelance, con sólida experiencia en proyectos de consultoría estratégica, organización y desarrollo. Misión: Diseño, implementación y seguimiento de iniciativas de transformación organizativa, gestión del cambio y desarrollo de talento, aportando una visión estratégica. Funciones: • Diseñar y ejecutar proyectos de organización y desarrollo adaptados a las necesidades de cada cliente., • Acompañar procesos de gestión del cambio y desarrollo de equipos., • Identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones innovadoras. Requisitos: • Formación en Psicología, Sociología, Administración y Dirección de Empresas, MBA o similares., • Muy valorable aporte Máster en Recursos Humanos o formación equivalente en gestión de personas y desarrollo organizacional., • Nivel avanzado de inglés. Experiencia: • Consolidada trayectoria en consultoría., • Imprescindible experiencia en empresa final. Competencias clave: • Clara orientación al cliente., • Flexibilidad y capacidad de adaptación a diferentes contextos., • Orientación a resultados., • Buenas habilidades de comunicación., • Capacidad de planificación., • Perfil dinámico y resolutivo.

Desde ManpowerGroup Talent Solutions estamos buscando personas especializadas en el recobro de deuda de inquilinos (alquileres), para una empresa consolidada en el sector inmobiliario, ubicada en Cornellá de Llobregat MISIÓN Realizar llamadas de recobro y atender llamadas relacionadas con la gestión de la morosidad, dentro de un departamento de gestión de inquilinos con más de 8000 contratos de alquiler. Buscar acuerdos de pago y recobrar rentas impagadas DESCRIPCIÓN DEL PUESTO • Realizar llamadas de recobro a inquilinos con rentas impagadas., • Atender llamadas relacionadas con la gestión de la morosidad., • Buscar y negociar acuerdos de pago con inquilinos., • Registrar y documentar todas las interacciones y acuerdos alcanzados., • Coordinar con otras áreas (jurídico, social, administración) para asegurar una atención integral al inquilino. PERFIL PROFESIONAL Formación y conocimientos: • Conocimientos: Sector inmobiliario (especialmente vivienda social o asequible), • Office (Excel y PowerPoint avanzado), • FP1 Administración Experiencia: • Atención al cliente, gestión de recobros o coordinación de equipos., • Comunicación, empatía y resolución de conflictos., • Organización, orientación a resultados., • Dominio de herramientas ofimáticas y CRM., • Análisis de datos y cuadros de mando para control de actividad y KPIs Actitudes y habilidades: • Capacidad relacional y transversalidad, • Organización y análisis de porfolio, • Resolución de problemas y puesta en marcha de soluciones, • Responsabilidad, proactividad y trabajo en equipo, • Trabajo bajo presión y orientación a resultados Ofrecemos: • Jornada flexible, • Contrato indefinido directamente con cliente, • 1 día de teletrabajo a la semana, • Salario fijo más variable trimestral, • 25 días de vacaciones anuales, • Jornada intensiva en agosto y algunas semanas del año, • Muy buen ambiente de trabajo, con un alto grado de profesionalidad, • Posibilidades de carrera profesional, • Ticket restaurante y Seguro médico privado

Role Description: We are looking for a dedicated and detail-oriented UK HR Services Delivery Specialist to join our team in Barcelona. This hybrid offers flexibility for remote work several days per week. The specialist will be supporting the entire scope of HR and payroll service delivery for our clients, ensuring accuracy, compliance with UK employment legislation, strong attention to detail, and a focus on delivering excellent client experience. This role is a unique opportunity for an HR professional who would like to embrace the full scope of UK employees’ life cycle management with opportunities to expand further responsibilities. Key Responsibilities: • Support the operational aspects of HR and payroll service delivery for the employee lifecycle, in conjunction with clients, internal teams, and partners, ensuring timeliness, quality, and compliance with UK legislation., • Act as a key liaison between internal teams, vendors, and clients to ensure smooth processes and high-quality outcomes for UK projects, • Provide support on HR administration, payroll processing, and UK labour law compliance., • Manage and process invoices, client information, and related payroll documentation in internal systems, maintaining accurate records of client, payroll, and employee information., • Help to identify opportunities for services & process enhancement as part of our Continuous Improvement Initiatives., • Perform general administrative HR tasks and other HR projects as required Requirements: Must-Have: • Fluent English (spoken and written)., • Minimum 2 years of hands-on experience managing HR administration or payroll processes., • Demonstrated autonomy, proactivity, and initiative in previous roles., • Strong client focus and proven client management experience., • Ability to work effectively in multicultural environments, with a collaborative mindset and sense of ownership., • Strong IT skills, proficient in HRIS, payroll , ERP, or other relevant systems, • Excellent organisational skills, with the ability to manage high activity levels, tight deadlines, and service excellence., • Knowledge of UK labour legislation and payroll compliance., • Experience supporting international or multi-country HR/payroll services., • Experience in monitoring vendors to ensure service quality., • Mandarin language proficiency.

Edged Spain has an exciting opportunity for a Data Center Site Contract Administrator. In this position, you will work directly with the Data Center Site Manager and Regional Contract Administrator and be responsible for ensuring the accuracy of the data center budget. The Data Center Site Contract Administrator needs to be agile, professional, and comfortable in a rapidly changing environment. The right person is trustworthy with confidential information, highly organized, self-motivated, has excellent communication skills, can think strategically, and works equally as well independently as with a team. Edged values efficiency and strives to maintain smooth operations. Edged is highly selective about the people we bring on board because our mission depends on it. Progress happens quickly and we must be able to trust one another to be transparent, communicative, strategic, reliable, and driven. We seek ultra-creatives and superstar performers with a sense of humility and a hunger to make a positive impact in the world. We offer flexibility and endless growth opportunities to those who can harness their skills and talents and identify how and where to use them to add value. Key responsibilities include but are not limited to: • Manage the monthly KPI reporting process, • Manage vendor purchases orders and daily support to the site manager, • Coordinates with other departments on issues related to contract documents, procedures and internal reports, • Establish a strong business partner culture on the site in order to achieve defined targets by combining different skills, • Conduct quarterly audits of physical inventory and processes compliance to validate internal controls, • Supervise KPI´s & SLA´s vendors’ agreement, • Internal and customer audit support and coordination, • Manage documentation to comply with the company and customer processes, • Support operation and project teams, • Develop timeframe model for PO management and Supplier support, • Facilitate weekly and monthly reports with main stakeholders, depending on the control area (Internal and customers), • Manage contract documentation, • Supervise and follow PO processing and vendors payments Skills & Requirements Education / Experience • Professional experience of minimum 5 years in mission-critical industries, • Experience managing Opex budget, • Experience and knowledge of ISO 9001, 14000, 50000., • Experience in MS-Excel, MS-PowerPoint and SAP Specific Skills / Abilities • Proactive, strong personality and pressure resistant, • Capacity to build strong business relationships internally, • Cross functional thinking, • Strong analytical skills, good judgement with a strong operational focus, • Goals and deadlines oriented, • Self-management skills and Problem-solver attitude, • Advanced communication and presentation skills in Spanish and English (desirable), • Faster adaptation to changes, • Ability to cope with conflict situations, • English speaking (B1) Great Place to Work Enjoy… A fast-paced, entrepreneurial culture focused on innovation A flexible, autonomous work environment A culture of respect, learning, and excellence Experienced, highly talented experts as team peers Growth and travel opportunities Be part of a team of change-makers with a significant impact on people around the world About Edged Spain-Portugal Edged is launching a global network of sustainable datacenters and energy infrastructure. It’s energy solution combines rapid deployment with sustainable operation. Modular components, including zero-water cooling and advanced electrical systems help to lower costs, minimize the environment footprint, and enable a new generation of on-demand infrastructure as a service. Position: Data Center Site Contract Administrator Full-Time or Part-Time: Full-time Reports to: Data Center Site Manager Location: Barcelona, Spain (On-Site) Contact:

Somos de los que valoramos la ACTITUD Somos de SUMAR Somos de valorar las DIFERENCIAS ¡Estamos creciendo! ¿Nos ayudas? 🧡 Desde ___ seleccionamos TÉCNICO/A DE RRHH para nuestra oficina de Barcelona. Pensamos en una persona con formación en Grado Superior o Formación Universitaria relacionada a Psicología, Relaciones Laborales y/o RRHH. Con experiencia mínima de un año realizando tareas de gestión de contratos, seguros sociales, nóminas, facturación, ITs (bajas médicas), entre otras tareas propias del departamento. Además entre tus tareas, la principal, será anticiparte a las necesidades de nuestros clientes. Tu misión será hacer MATCH entre candidatos/as y empresas. Publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas telefónicas, digitales y presenciales, presentación de informes y seguimiento. Además de especializarte como Técnico/a de RRHH, es importante que te guste el contacto diario con el clientes, asesoramiento y fidelización. ✨ ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? ✔ Que seas un apasionado de los recursos humanos, y que tengas una experiencia mínima de 1 año en una posición similar. ✔ Formación de Grado Superior o Formación Universitaria, valorando positivamente que ésta sea en Relaciones Laborales, Psicología o Derecho. ✔ Persona con alta orientación al cliente y al servicio. ✔ Dominio avanzado de paquete Office. ✔ Disponibilidad para trabajar de manera presencial de lunes a viernes de 9h a 18h. ✔ Disponibilidad de incorporación inmediata. ✔ Residencia próxima a Barcelona o cercanías. ✨ ¿QUÉ TE OFRECEMOS? ✔ Posibilidad de incorporarte a una multinacional, con proyecto sólido y en plena expansión. ✔ Plan de carrera profesional. ✔ Buen clima laboral y entorno de trabajo dinámico. ✔ Horario flexible de lunes a viernes de 8h a 18.30h. ✔ Tardes libres. ✔ Tarde libre el día de cumpleaños + sorpresa. ✔ Mutua. ✔ Salario competitivo en el sector + variables. Si buscas una oportunidad que te permita desarrollo y estabilidad, no lo dudes, ¡SÚMATE A RAS! 🚀

Why choose us? With over 7,000 employees in 36 countries around the world, we are proud to lead the way in the world of recruitment: our specialised service with the personalised attention we offer is the basis for helping to change professional lives. It's not just about what we do, it's about how we do it . Our success is based on an employee-focused culture and teamwork . We are very proud of our reputation and the professionalism and integrity of our professionals. About the job What will you be doing? The Bid & Tender Solutions Director for EMEA ensures that PageGroup's product offering is market leading, financially, and operationally robust, while tailored to customer needs. They are responsible for leading the overall bid and tender lifecycle, combining technical expertise with customer-focused solutions to drive growth and maintain a competitive edge in the marketplace. Main Responsibilities: • Define and shape compelling and operationally robust solutions by designing best-in-class operating models for each opportunity, balancing the client’s unique requirements with Page Group’s own delivery model and capabilities., • Strategize and evaluate customer data and requirements to ensure we meet their objectives, partnering with internal SMEs across operations, technology, finance, talent acquisition, and implementation to ensure that solutions are robust and deliverable., • Drive commercial strategy by developing and validating pricing models to predict contract performance and stress-test against potential scenarios, ensuring successful commercial outcomes for both customers and Page Group., • Govern and approve pricing submissions and contracts based on risk profile and in line with profitability guidelines, embedding a structured governance process., • Influence and collaborate with existing customers and account managers to enhance commercial performance and pioneer commercial innovation opportunities., • Enable and support sales performance by leveraging sales intelligence to identify market opportunities and customer targets., • Own and refine the global sales process to ensure consistent execution, driving efficiency and conversion improvements., • Champion best practices in CRM and sales tools to enhance collaboration and enable data-driven decision-making., • Engage and mentor internal stakeholders across technology and talent development, coaching participants in the sales process into our established ways of working., • Develop and lead a high-performing bid and tender team, coaching senior leaders and managers to strengthen capability, improve engagement, and drive continuous professional development., • Synthesize and communicate sales data insights to key internal stakeholders, advising on customer engagement strategies leveraging Global Customer Agreement Library, Global Client Opportunity Form, etc. to drive effective data-based decision making. What we are looking for? • Successful track record in competitive tendering, including complex regional bid and proposal management., • Proven track record of leading complex negotiations and securing favourable terms, showing advanced influencing skills., • Experience leading a team, executing strong coaching and team development abilities to ensure high-performance., • Proven experience leveraging insights for continuous improvement in bidding processes powered by data-driven mindset., • Leading bid lifecycle., • Commercial strategy expertise., • Customer-focused solution design., • Market dynamics understanding., • Financial modelling expertise., • Degree in Economics Management, Business Administration, Law or related., • English fluent is a must. Other languages are a plus., • If supporting a particular region, proficiency in that language may be required. How will you be rewarded? We offer a comprehensive remuneration and benefits package, including: • A career with Page Group, • Competitive salary, • Flexible working, • Defined career progression, • Family friendly enhanced policies

Buscamos un/a profesional con sólida formación financiera y experiencia contrastada en ERP SAGE 200, que lidere de inicio a fin el proyecto de implantación en nuestra compañía. Su rol inicial será fundamental en la implementación, optimización y formación interna en el uso de SAGE 200, asegurando la integración fluida con todos los procesos de negocio. Una vez finalizada esta etapa, evolucionará hacia la responsabilidad plena del área financiera, liderando la gestión económica de la empresa. Responsabilidades clave Fase 1 – Implementación de SAGE 200 • Liderar el proyecto de implantación y configuración de SAGE 200., • Coordinarse con proveedores externos y equipos internos para asegurar una implementación eficiente., • Definir, mejorar y documentar procesos financieros y operativos ligados al ERP., • Formar y acompañar a los equipos internos en el uso del sistema. Fase 2 – Dirección Financiera • Asumir la responsabilidad de la gestión financiera de la compañía., • Supervisar la contabilidad, reporting financiero y control de gestión., • Asegurar el cumplimiento normativo y fiscal., • Desarrollar estrategias financieras alineadas con los objetivos de la empresa., • Gestionar relaciones con auditores, bancos y stakeholders. Requisitos • Licenciatura/Grado en Economía, ADE o similar., • Inglés fluido y demostrable (oral y escrito), imprescindible para interactuar a nivel internacional., • Experiencia sólida y práctica en ERP SAGE 200, idealmente en proyectos de implantación., • Experiencia previa en entornos financieros, contables y de reporting., • Visión estratégica y capacidad de evolución hacia la Dirección Financiera., • Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y gestión de proyectos. Qué ofrecemos • Rol estratégico con proyección a Dirección Financiera., • Participación en un proyecto clave de transformación de la empresa., • Entorno dinámico y retador, con visibilidad e impacto real en la organización., • Paquete retributivo competitivo, acorde a experiencia y valor aportado.

About the Role We are seeking a motivated and detail-oriented Recruiter to join our Talent Acquisition team. This role is responsible for supporting the end-to-end recruitment process for all level positions across different functions of the organization. The Junior Recruiter will partner closely with hiring managers, HR, and candidates to ensure a smooth and positive hiring experience. Key Responsibilities • Manage the full-cycle recruitment process for entry-level roles, from job posting to offer stage., • Source and screen candidates through job boards, social media platforms, referrals, and networking., • Conduct initial phone screenings and coordinate interviews with hiring managers., • Assist in creating and posting engaging job descriptions., • Maintain accurate candidate records and recruitment data in the applicant tracking system (ATS)., • Support employer branding initiatives and career events (job fairs, campus recruiting, etc.)., • Provide timely communication and feedback to candidates throughout the process., • Collaborate with the Talent Acquisition team on process improvements and best practices. Qualifications • Studies in Human Resources, Business Administration, Psychology, or related field (preferred)., • 1–2 years of experience in recruitment, HR, or related internships (experience in entry-level hiring is a plus)., • C1 English level., • Strong communication and interpersonal skills., • Ability to manage multiple priorities and meet deadlines in a fast-paced environment., • Proficiency with MS Office Suite and familiarity with ATS or recruitment software., • A proactive, resourceful, and team-oriented mindset.

Objectiu del Lloc: L'Assistent Administratiu i Comptable serà responsable de donar suport a les operacions administratives i comptables de l'organització, assegurant la correcta gestió dels recursos i el compliment de les normatives financeres. També serà a càrrec de la gestió dels socis i les donacions particulars que rep la institució. Responsabilitats: • Realitzar tasques administratives generals, incloent la gestió de documents, arxiu i atenció al públic., • Donar suport en el seguiment del pressupost de l'organització., • Gestionar comptes per pagar i comptes per cobrar, assegurant el compliment de terminis i procediments., • Mantenir actualitzats els registres comptables i administratius, garantint la confidencialitat de la informació., • Registrar i classificar les transaccions comptables en el sistema financer. -Gestionar la venda de Merchandising de l'organització. -Registrar i donar seguiment a les donacions periòdiques i puntuals. Atendre les consultes relacionades amb això. -Col·laborar en l'elaboració d'informes per a donants i/o entitats reguladores. Requisits: • Etudis en Comptabilitat, Administració d'Empreses o camp relacionat., • Idiomes: català i castellà. Es valoraran els coneixements d'altres llengües., • Experiència prèvia en funcions administratives i comptables, preferiblement en el sector social o sense ànim de lucre., • Coneixement de programari comptable i eines de gestió administrativa., • Excel·lents habilitats organitzatives i atenció al detall., • Capacitat per treballar de manera autònoma i en equip, amb una actitud proactiva. Habilitats Desitjades: • Bones habilitats de comunicació., • Capacitat per manejar múltiples tasques i treballar sota pressió., • Coneixement de normatives fiscals i comptables aplicables a organitzacions sense ànim de lucre., • Familiaritat amb eines de Microsoft Office, especialment Excel. Oferim: • Un ambient de treball col·laboratiu i compromès amb la missió social., • Oportunitats de desenvolupament professional i capacitació contínua., • La possibilitat de contribuir a causes significatives i fer una diferència en la comunitat. Condicions Laborals: Lloc de Treball: Plaça Margarida Xirgu, 1 Planta 3 (Oficines del Teatre Lliure). 1 dia a la setmana pot ser virtual (prèviament coordinat) Tipus de contracte: Temporal – per iniciar a l'octubre Període: 6 mesos (amb possibilitats de pròrroga) Jornada laboral: 25 hores setmanals Horari: Flexible, per pactar. Algun dissabte o Diumenge si hi ha alguna activitat. Vacances: 24 dies laborables. Important: Si estàs interessat en el lloc i no compleixes amb tots els requisits, et convidem que et presentis de totes maneres! Sabem que les dones i les persones pertanyents a grups subrepresentats tendeixen a sol·licitar menys ocupació si no compleixen amb tots els requisits i volem tenir un lloc de treball divers i inclusiu. Enviar CV a: Data límit: 26 de setembre

Le chargé de comptabilité et administration est rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière. Il/elle a pour mission de gérer certaines activités administratives, comptables et suivi commercial de l’entreprise MAP. Il/elle assure l’interface entre la Direction, les collaborateurs et les partenaires extérieurs de l’entreprise. Nous cherchons une personne joyeuse et dynamique qui aime travailler en équipe. Salaire: 28.000 € brut par an 1/ Missions Administratives Achats • Vous recuperer les factures des differentes entreprises et vous êtes en contact direct avec les entreprises comptables externes de chacune de nos filiales. Services généraux • Vous mettez en place des outils de gestion visant à réduire les coûts des services généraux., • Autres tâches quotidiennes de l’entreprise dans l’intérêt de sa bonne coordination et de son développement, à la demande du PDG ou des membres de la Direction Générale. 2/ Missions Finances / Comptabilité Vous appuyez à la direction financière pour organiser les documents nécessaires à l’entreprise en veillant au respect des procédures et des délais. Vous êtes en charge de la gestion des factures et des frais. Vous faites des tableurs de suivi de trésorerie pour les différentes structures Vous vérifier chaque les bilans comptable pour identifier les erreurs et vous assurer que les bilans refletent la réalité de chaque structure. 3/ Compétences techniques • Maîtrise des logiciels du pack office et des CRM., • Maitrise des logiciels de comptabilité 4/ Formation • Baccalauréat, • Formation comptable 6/ Exigences • Minimum 5 an d’expérience dans des postes d’Assistante de Direction., • Excellentes compétences d’organisation et du multitâche., • NIE., • Pas de télétravail envisageable., • Langue française et espagnole niveau natif obligatoire. 7/ Qualités personnelles • Motivé(e)., • Pédagogue., • Aimer le travail en équipe., • Très organisé(e)

Teladoc Health, Inc. is a technology-enabled healthcare platform and services company that also commercializes technology solutions applicable to the healthcare sector. Teladoc Health is the global leader in virtual care, with a fast-paced, mission-driven and entrepreneurial culture. As Teladoc Health continues to increase its global reach and expand our ability to provide virtual care across the world, we are growing our HR team in Barcelona, Spain. Summary of Job Purpose The HRBP will work closely with local leaders to provide support on talent acquisition, employee relations, compensation & benefits, payroll, performance management, learning and development. The role requires strong organizational skills as well as the ability to influence at all levels of the organization. This individual must have excellent communication skills both written and verbal and be able to effectively communicate to all levels within the organization. The HRBP will also manage special projects such as compensation surveys, annual review process, employment agreements, labour law compliance, salary administration, benefit programs, time tracking, absence reporting, and other duties as assigned. What you will do: • Provide support to employees by answering questions related to HR policies, procedures, practices, and regulations., • Assist in developing new processes and systems to improve efficiency and effectiveness., • Work collaboratively with cross-functional teams including finance, legal, IT, operations, marketing, sales, product, engineering, customer service, training, and other departments., • Assist with hiring, recruiting, interviewing, and orientation., • Ensure compliance with local laws, regulations, and union contracts., • Monitor and maintain records of personnel actions, employee files, and personnel statistics., • Conduct investigations into alleged violations of company policies or codes of conduct., • Advise managers and supervisors on disciplinary matters and terminations., • Review and recommend changes to existing human resources policies and practices., • Develop and implement training programs., • Coordinate employee events and activities. What you’ll need: • University degree in Business Administration, Law or Social Sciences, Bachelor degree in HR Management or a similar academic education., • Master’s Degree in Human Resources would be highly appreciated., • At least 3 years of progressive HR generalist experience preferred., • Experience working in a large multinational organization strongly preferred., • Ability to speak Spanish and English fluently., • Strong interpersonal, communication, and negotiation skills., • Excellent computer skills, particularly Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), • Experience using Workday highly desirable.

Empresa reconocida en su sector con oficinas en el área metropolitana de Barcelona precisa incorporar un/a Técnico/a de nóminas en su departamento de Recursos Humanos. Se ofrece: • Contrato indefinido, horario flexible y teletrabajo., • Ambiente dinámico y trabajo en equipo., • Oportunidad de formar parte de una empresa sólida y referente en su sector. Perfil: • Licenciatura o Grado universitario en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho, ADE o similar., • Experiencia mínima de 2 años como técnico/a de nóminas en empresa final o gestoría / consultoría laboral. Con conocimiento del ciclo completo de nómina y experiencia en la realización de nóminas complejas con un alto componente variable., • Conocimiento de legislación laboral., • Se valorará dominio de algún ERP., • Dominio de Excel y herramientas ofimáticas., • Deberá ser una persona con una elevada capacidad de organización y planificación., • Con clara orientación al cliente interno y externo; y al cumplimiento de plazos., • Atención al detalle., • Flexibilidad y agilidad., • Adaptación al cambio., • Capacidad de escucha, trabajo en equipo e interdepartamental.

¿Buscas un nuevo reto en una asesoría moderna y en crecimiento? ¡Pues queremos conocerte! LAVER es una asesoría fiscal, contable, laboral y legal que quiere marcar la diferencia en el sector. Con un enfoque innovador, buscamos constantemente la mejora de los procedimientos de trabajo para ofrecer el mejor servicio a nuestros clientes y hacer más fácil el día a día de nuestro equipo 🧠💡 Estamos en búsqueda de perfiles JUNIOR para reforzar el área de nómina y que se unan a nuestra oficina en Barcelona y aporten su conocimiento y dedicación en la gestión de nuestros clientes. ¿Qué buscamos en ti? • Gestión y asesoramiento laboral a cartera de clientes asignada., • Confección de nóminas. Seguros sociales. Gestión y presentación de impuestos., • Asesoramiento al cliente., • Habilidades analíticas para ofrecer soluciones efectivas, eficientes y que se anticipen a las necesidades del cliente., • Autonomía y proactividad para trabajar en un equipo dinámico y orientado a resultados., • Buen manejo de herramientas digitales; experiencia con las principales herramientas de contabilidad (Suasor, A3, Sage, Holded...) y de análisis de datos (SQL, Power BI). ¿Qué necesitas para la posición? • Grado en relaciones laborales o graduado social., • Ganas de trabajar en equipo y un sector muy exigente, de forma proactiva y empática., • Dominio de las herramientas ofimáticas (M365)., • Capacidad de trabajar con grandes volúmenes de datos., • Gestión del tiempo., • Se valora el dominio del inglés., • Dominio de herramientas ofimáticas., • IMPORTANTE dominio de SUASOR., • IMPRESCINDIBLE experiencia superior a 5 años en el sector de la asesoría de empresas. ¿Qué te ofrecemos? • Un entorno de trabajo flexible y colaborativo que apuesta por la formación continua., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de una empresa en expansión y con buen ambiente laboral., • Programas de formación continuada a cargo de la empresa., • Conciliación laboral y personal con opciones de horario flexible y trabajo en remoto., • Iniciativas de bienestar y formación interna, porque creemos en el equilibrio y desarrollo integral de nuestro equipo., • Salario competitivo en dependencia de los conocimientos y experiencia aportada., • Ubicación privilegiada en el centro de Barcelona, rodeados de oportunidades para inspirarte y crecer. ¿Por qué Laver? Porque en Laver estamos comprometidos con la transparencia, el respeto y la excelencia en cada paso que damos y creemos que el éxito está más cerca cuando se dispone de un equipo motivado, comprometido y con espacio para desarrollarse profesional y personalmente. Así que si estás listo/a para formar parte de un equipo que valora tu experiencia y te impulsará a crecer, ¡queremos conocerte! 📩 Envíanos tu CV y cuéntanos por qué serías una gran incorporación para Laver. ¡Nos encantará conocerte!

Empresa multinacional del sector logístico con presencia a nivel internacional está buscando incorporar a un perfil de Administrativo/a Departamento Laboral para nuestras oficinas de Hospitalet de Llobregat (Barcelona). Se trata de una excelente oportunidad para una persona con experiencia directa en gestión administrativa de facturación y relación directa con los clientes, con ganas de desarrollarse en un sector muy dinámico e internacional. Responsabilidades principales: • Redacción y confección de contratos laborales según la normativa vigente y las necesidades del cliente o empresa., • Seguimiento de vencimientos de contratos y control de renovaciones., • Elaboración de prórrogas, anexos y documentación complementaria contractual., • Tramitación de altas y bajas de trabajadores en Sistema RED., • Comunicación de variaciones de datos laborales (jornada, categoría, centro de trabajo, etc.) a la Seguridad Social., • Gestionar afiliaciones, asignación de número de la Seguridad Social y otros procedimientos relacionados., • Gestionar la documentación laboral y dar apoyo administrativo al departamento., • Redacción y emisión de cartas de modificación sustancial de condiciones laborales, sanciones, despidos, excedencias, permisos, etc., • Gestión documental vinculada al ciclo laboral del/a trabajador/a., • Confección de informes y listados., • Elaboración de listados y reportes de ámbito laboral: plantillas, antigüedades, tipos de contrato, situación de empleados, etc., • Soporte en la preparación de documentación para auditorías laborales o inspecciones de trabajo., • Gestionar y mantener el archivo físico y digital de la documentación laboral. Requisitos deseados: • Formación en RRLL o CFGS., • Experiencia previa de al menos 3 años en el puesto., • Nivel medio-alto en el uso de Excel., • Experiencia en el uso de A3 y/o Meta 4., • Capacidad de gestión de incidencias y resolución de estas., • Proactividad e iniciativa., • Nivel de inglés mínimo: B2. Ofrecemos: • Estabilidad Laboral., • Desarrollo profesional., • Flexibilidad horaria.

En dependència de Gerència, haurà de seguir i evolucionar quan sigui necessari els procediments comptables de l’entitat, supervisar el seu estat així com executar els objectius comptables i financers establerts per la Junta Directiva. Estem buscant una persona amb experiència i rigor per assumir la responsabilitat del Departament de Comptabilitat i Administració d’una organització vinculada a l’UFEC. Ubicació: Barcelona Funcions principals • Supervisió de la comptabilitat financera i analítica de l’organització., • Anàlisis de procediments financers, assegurant l’eficiència i automatització., • Seguir i evolucionar quan sigui necessari les polítiques necessàries que garanteixin el compliment legal en matèria comptable i fiscal., • Liquidació dels impostos trimestrals i anuals corresponents., • Control, gestió i previsió de les tresoreries., • Recolzar les auditories externes i internes, proporcionant informació clara i estructurada., • Consolidació de comptes de resultats i balanços., • Control pressupostari., • Gestió i justificació de subvencions públiques., • Control de nòmines i Seguretat Social., • Relació econòmica amb clubs i proveïdors., • Coordinació i lideratge del departament. Requisits • Grau en ADE/Econòmiques, Grau en Comptabilitat i Finances, altres titulacions afins., • Domini del programa Sage i del paquet Office (Excel avançat)., • Nivell Català alt, • Es valorarà experiència en entitats o empreses de serveis. Experiència Mínima: 5 anys en funcions similars en empresa privada o entitats del tercer sector. Perfil buscat • Persona rigorosa, organitzada i orientada als detalls., • Capacitat per treballar amb autonomia i liderar equips., • Bon nivell de comunicació i orientació al servei intern., • Capacitat de gestió i avaluació de processos S’ofereix • Estabilitat laboral i ambient de treball col·laboratiu., • Salari brutal anual: 36.000€, • Incorporació prevista setembre 2025, • Jornada completa

Estem buscant ampliar l'equip a l'àrea de Comptabilitat i Administració. Espai d'Inversions 2005 SL és un family office (empresa dedicada a invertir amb capital familiar). Entre les diferents àrees d'inversió destaca l’immobiliari, el capital risc (a través del seu vehicle SCR) i les inversions financeres. Busquem un/a professional amb mínim 4 anys d'experiència en comptabilitat amb ganes d'aprendre sobre inversions i capital risc. Funcions i responsabilitats de l'equip de comptabilitat i administració: • Gestió comptable de les societats del grup, inclosa la SCR., • Preparació i presentació d'impostos trimestrals i anuals., • Preparació CCAA., • Suport en l’auditoria financera, relació amb auditors i preparació de la documentació., • Col·laboració en el compliment normatiu de la societat de capital risc., • Completar i revisar la documentació legal de les diferents inversions i fons de capital risc., • Altres feines menors. Requisits: • Mínim 5 anys d'experiència laboral en sectors relacionats., • Nivell alt de Català i Castellà., • Nivell alt de Excel., • Ser proactiu, actitud col·laborativa i compromís amb la feina i equip., • Ser responsable i molt organitzat., • Capacitat de treball en equip., • Generar bon ambient de treball. Oferta: • Retribució competitiva en funció de l'experiència., • Jornada complerta amb flexibilitat horària., • Possibilitat de créixer dins l'empresa i assumir més responsabilitats. Si vols formar part del nostre equip/projecte, apunta't a l'oferta! Adjunta el teu CV per facilitar la valoració. Gràcies!

En dependencia del Account Manager y para seguir con el proceso de expansión en Europa de la filial española que da soporte a los mercados español, francés y italiano. Con más de 60 años de existencia, además de ser uno de los grandes actores internacionales dentro del sector de soluciones de agua y con base a 10 quilómetros al sur de Barcelona, la/el profesional incorporada/o cumplir con los siguientes requisitos y se encargará de: Requisitos: • Titulación universitaria en ADE/CC. Empresariales o similar., • Experiencia como contable además de haber trabajado en la gestión de cuentas a cobrar y en la gestión de crédito comercial.., • Conocimiento del ERP Oracle/SAP/otros., • Se requiere competencia en el uso de Microsoft Office, principalmente Excel a nivel de tablas dinámicas y macros., • Experiencia trabajando en entornos internacionales., • Demostrar buenas habilidades de comunicación escrita y verbal en español e inglés., • Gran capacidad de análisis y organización: Alto grado de precisión y atención al detalle., • Poseer un enfoque proactivo para la resolución de problemas y alta capacidad de organización., • Dedicación al trabajo en equipo y capacidad para orientar a otros miembros del equipo., • Capacidad para cumplir los plazos de forma puntual., • Grandes habilidades interpersonales., • Capacidad para gestionar y manejar múltiples tareas. Funciones: • Dar soporte al departamento contable a nivel general/global en todo lo necesario además de procesar y aplicar los pagos diarios recibidos por cheque, Confirming, SEPA y transferencia, en el ERP (Oracle)., • Preparación de la conciliación mensual de cuentas de balance (Ventas, AR, COGS)., • Preparación, análisis y resolución de incidencias del informe diario de antigüedad de AR., • Realizar la conciliación de cuentas de clientes; resolver e investigar cualquier discrepancia de pago con el cliente., • Apoyo y asistencia en el cierre mensual de todas las empresas del Grupo., • Preparación de la documentación solicitada por los auditores externos., • Validar y abrir nuevos clientes en el ERP (Oracle)., • Responsable del proceso de facturación semanal y de la contabilización de facturas manuales., • Revisar y reportar diariamente los extractos bancarios., • Asistir en cualquier otra tarea requerida por el departamento de Finanzas., • Proceso de control de crédito: seguimiento regular de los saldos pendientes de los clientes (por teléfono y correo electrónico)., • Seguimiento de las reclamaciones pendientes de los clientes gestionadas por el departamento de Atención al Cliente y el personal de Ventas., • Dirigir la gestión del proceso de cobro y presionar a las diferentes partes relacionadas para evitar retrasos., • Previsión de morosidad., • Preparación del Cash Flow diario y de la previsión de ingresos mensual., • Seguimiento y control de la comunicación, el flujo de documentación y la gestión con la compañía de gestión de crédito (AIG)., • Control y revisión de todos los gastos de personal., • Supervisión y contratación de un becario a su cargo. Si quieres formar parte de un gran grupo, muy dinámico, innovador, proactivo y dónde se valoran a las personas por lo que son, no dudes en aplicar!!!!

DESCRIPCIÓN DE LA ENTIDAD Daleph es un grupo de empresas al servicio de la sociedad, con 30 años de presencia en el mercado, vocación internacional y clientes y proyectos en todas las Comunidades Autónomas. Cuenta con un amplio y sólido equipo de profesionales en plantilla, con personas expertas que colaboran de forma externa y dispone de oficinas en Barcelona, Madrid y Jerez. Estamos en proceso de ampliación del equipo de consultoría de Empleo, Igualdad y Evaluación de Barcelona, y para ello precisamos cubrir una posición de Consultor/a en proyectos de Empleo junior. La persona seleccionada se integrará en un equipo formado por 15 personas con titulaciones diversas (ámbitos del Derecho, Ciencias Políticas, Sociología, Ingeniería, Igualdad y género…), para trabajar en proyectos para distintas organizaciones fundamentalmente del sector público, orientados al diseño e implementación de políticas públicas en el ámbito del empleo. El trabajo permite conocer a distintas administraciones de ámbito estatal, regional, local y supralocal, y participar directamente y en contacto directo con el cliente, en la sistematización y mejora de políticas y servicios públicos, a través de una amplia diversidad de proyectos y clientes. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO: • Funciones:, • Búsqueda, tratamiento y análisis de datos para proyectos sociales en temas de empleo, desarrollo económico y formación profesional, entre otros., • Búsqueda y análisis de información documental., • Utilización de metodologías de investigación, apoyo para la realización de diagnósticos, seguimiento y evaluación de proyectos sociales., • Entrevistas con clientes y personas beneficiarias., • Elaboración de documentación técnica: guías, libros blancos, presentaciones, definición de programas, políticas y actuaciones., • Preparación de materiales pedagógicos y apoyo a la impartición de formación, • Preparación, organización y apoyo a la dinamización de eventos y jornadas técnicas de empleo, • Participación en la presentación de propuestas técnicas comerciales., • Identificación de nuevas oportunidades comerciales, para crearlas y para identificar palancas para la comercialización de productos, • Centro de trabajo: Barcelona, • Tipo de contrato: Indefinido (con 6 meses de periodo de prueba), • Salario: salario base entre los 20.000€ y los 22.000€ brutos/anuales en función de la experiencia de la persona candidata., • Jornada: 40 horas semanales, • Horario: de lunes a jueves, 8,5 horas entre las 8:30h y las 18:30h; viernes con horario intensivo de 9h a 15h., • Modalidad: mixto (presencial y teletrabajo), • Incorporación: inmediata REQUISITOS DEL PERFIL: • Idiomas: Catalán y castellano nivel nativo, hablado y escrito. (entrevista en catalán). valorable inglés, • Estudios obligatorios: Titulación superior imprescindible, preferentemente en el ámbito de las ciencias sociales (ciencias políticas, sociología, economía o equivalente)., • Estudios deseables: Formación complementaria en diseño de políticas públicas, análisis de datos, tratamiento y visualización de datos, etc., • Experiencia obligatoria: Experiencia de 1 año demostrable en consultoría en administración pública o ámbito privado en el ámbito del empleo y/o el desarrollo económico., • Herramientas ofimáticas: Competencias digitales/técnicas/transversales: Office 365 o paquetes de gestión ofimática integrada: Outlook, Teams, EXCEL, Word, PowerPoint, Bases de Datos, Gestión de redes sociales., • Competencias:, • Excelentes competencias de comunicación oral y escrita., • Habilidades sociales y capacidad de integrarse y trabajar en equipo., • Orientación al cliente., • Alta capacidad de aprendizaje., • Sentido de la responsabilidad y el compromiso., • Interés por los temas sociales y la igualdad de oportunidades., • Interés por un desarrollo profesional en consultoría, con ganas de trabajar y de integrarse en un equipo dinámico y activo., • Otros: Disponibilidad de carné de conducir., • ¿Qué ofrecemos?, • Crecimiento profesional., • Múltiples oportunidades de aprendizaje., • Trabajo en proyectos que generan real impacto social., • Formar parte de un equipo multidisciplinario.

¿Estás buscando una nueva oportunidad laboral?,¿Te interesa aprender y desarrollarte en la gestión de riesgos financieros? Si es así, ¡Tenemos la oferta que estás buscando! Desde Adecco estamos en búsqueda de una persona para la posición de Administrativo/a de riesgos junior para una empresa líder del mercado español en la distribución de materiales de construcción, además de contar con filiales de fabricación e instalación, ubicada en L`Hospitalet de Llobregat. ¿Qué ofrecen? Contrato indefinido y posibilidad real de crecimiento. Salario: 23.000€ bruto/año. Horario: lunes a jueves de 9:00 a 18:00 con una hora para comer y viernes intensivo rotativo. Retribución flexible. Seguro médico privado. Requisitos Formación profesional vinculada a administración, finanzas y contabilidad. ERP: Conocimiento AS400, Sage y Excel avanzado o similar Experiencia previa como Administrativo/a en posición similar. Responsabilidades Tu principal objetivo será la de gestión y mantenimiento de los riesgos derivados de las ventas de cliente siguiendo los procedimientos establecidos según los estándares de empresa obteniendo la mejor efectividad en cobros y disminución de la tasa de morosidad. Principales responsabilidades: Comprobar y controlar trasferencias de clientes y confirmings recibidos en los bancos. Gestiones crediticias para los clientes en las aseguradoras. Control, recepción y reclamación de documentos de cobro (talones, pagares, confirmings). Tareas de búsquedas en archivos tanto digitales como físicos para documentar expedientes. Mantenimiento diario de datos de la aseguradora en fichas de clientes. Generar reports para informar de las variaciones de coberturas.

Desde LHH Recruitment Solutions estamos gestionando la selección de un/a Contable Fiscal para incorporarse a una reconocida gestoría ubicada en Barcelona ciudad. 📝 Responsabilidades principales: • Gestión fiscal completa: preparación, presentación y liquidación de impuestos (IVA, IS, IRPF, retenciones, etc.)., • Contabilidad general: contabilización de asientos, conciliaciones bancarias, provisiones y amortizaciones., • Cierres contables y fiscales: ejecución de cierres mensuales, trimestrales y anuales., • Reporting y documentación: elaboración de libros oficiales, cuentas anuales e informes de apoyo para auditoría externa., • Cumplimiento normativo y optimización: actualización constante de la normativa fiscal, prevención de riesgos y detección de mejoras en procesos internos., • Relación con clientes: interlocución directa para resolver consultas y asesorar en materia fiscal y contable. 🔎 Requisitos: • Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares dentro de asesorías, despachos o gestorías., • Conocimiento actualizado de la normativa fiscal española., • Dominio de herramientas contables (A3, Sage o similares)., • Perfil meticuloso, autónomo y con capacidad de asesoramiento a clientes. 💼 Se ofrece: • Contrato estable en una gestoría consolidada., • Banda salarial: 40.000 € brutos anuales., • Horario flexible de lunes a jueves (9:00–18:00) y viernes intensivo., • 1 día de teletrabajo a la semana., • Ubicación: Barcelona ciudad. Una excelente oportunidad para profesionales del área fiscal-contable que busquen estabilidad y un entorno cercano, con contacto directo con clientes. 📩 Si estás interesado/a, puedes postular directamente a través de LinkedIn.

Contribuir en la implantació i control de campanyes, promocions i incentius del canal. Necessitem incorporar un/a Back Office para el Canal Multimarca que serà responsable de donar suport administratiu, operatiu i analític a l’Àrea Comercial, assegurant una gestió eficient de comandes, promoc