Trabajos Oficina y Administración en San Sebastián De Los ReyesCrear alertasJornada parcial

Wondering what’s within Beckman Coulter Diagnostics? Take a closer look. At first glance, you’ll see that for more than 80 years we’ve been dedicated to advancing and optimizing the laboratory to move science and healthcare forward. Join a team where you can be heard, be supported, and always be yourself. We’re building a culture that celebrates backgrounds, experiences, and perspectives of all our associates. Look again and you’ll see we are invested in you, providing the opportunity to build a meaningful career, be creative, and try new things with the support you need to be successful. Beckman Coulter Diagnostics is proud to work alongside a community of six fellow Diagnostics Companies at Danaher. Together, we’re working at the pace of change to improve patient lives with diagnostic tools that address the world’s biggest health challenges. Job Summary: We are seeking a dynamic and experienced Customer Technical Support (hotline) & Dispatch manager to lead our Help Line & Dispatching support team for diagnostics products. This role is critical in ensuring the highest level of customer satisfaction. You will be responsible for overseeing and managing the customer technical call center and dispatching operations, ensuring efficient and effective communication between our technical support teams and customers. You will be a part of the CTS & Coordination European Team and report to the European Senior Manager, Customer Technical Support and Coordination responsible for strategic leadership of the whole European team to enhance customer support and experience. If you thrive in a fast paced, customer centric role and want to work to build a world-class service organization—read on. This position is located in Madrid. Key Responsibilities: • Develop and implement support strategies, policies, and procedures to enhance the efficiency and effectiveness of Customer Technical call center & dispatching to guarantee the best customers’ satisfaction., • To assist in improving customer service experience using Net Promoter Score (NPS) feedback and Voice of the Customer (VOC)., • Drive the planning for engineers in terms on proactive and reactive activities., • Take ownership of customer issues, escalating if necessary. This includes regular communication with internal and external customers where required., • Foster a collaborative and high-performance culture within the team by analyzing and providing statistics for the CTS Team to improve objectives and set KPI’s., • Drive a culture high performance and change management through developing talent, engagement, and D&I initiatives., • Keep ahead of industry developments and apply best practices to areas highlighted for improvement using associated DBS tools. The essential requirements of the job include: • Bachelor’s degree in a related field (e.g., Biomedical Engineering, Life Sciences,) or equivalent experience., • Minimum of 5 years of experience in technical support, with at least 3 years in a leadership or management role., • Strong leadership and team management skills, with the ability to motivate and develop team members., • Exceptional communication skills, both verbal and written, with the ability to effectively interact with customers, team members, and other stakeholders., • Knowledge of regulatory standards and compliance requirements in the diagnostics industry., • Fluent both in English and Spanish Travel Requirements: • Ability to travel occasionally It would be a plus if you also possess previous experience in: • Experience in the healthcare industry with multiple examples of successfully leading complex projects and teams with the ability to work independently and part of a team, • Ability to “think out of the box” and express creative thinking and innovative ideas. Join our winning team today. Together, we’ll accelerate the real-life impact of tomorrow’s science and technology. We partner with customers across the globe to help them solve their most complex challenges, architecting solutions that bring the power of science to life. For more information, visit _.

Seleccionamos un/a profesional de Health & Safety para incorporarse al equipo de Smart Infrastructure, con el objetivo de liderar y gestionar todas las actividades relacionadas con Prevención de Riesgos Laborales (PRL) en los proyectos asignados dentro del área. La persona seleccionada se incorporará mediante contrato temporal para cubrir una baja maternal. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Implantar las políticas, procedimientos y normativa interna en materia de Seguridad y Salud, asegurando su cumplimiento., • Elaborar Planes de Seguridad y Salud para proyectos y servicios (instalaciones, puestas en marcha, mantenimiento, etc.)., • Coordinar las actividades de PRL tanto en sedes corporativas como en obras e instalaciones de clientes., • Interlocución y coordinación con clientes, subcontratas y proveedores en materia preventiva., • Coordinar auditorías internas y externas de Seguridad y Salud., • Investigar accidentes e incidentes, proponiendo e implementando medidas correctivas., • Realizar inspecciones en obra, elaborar informes y hacer seguimiento de acciones derivadas., • Diseñar e implementar planes de formación en materia de EHS., • Asesorar en Seguridad y Salud a Project Managers y equipos técnicos., • Planificar y gestionar las necesidades formativas en HS del personal., • Gestionar los Equipos de Protección Individual (EPI)., • Impulsar planes de acción orientados a la mejora continua de las prácticas de seguridad y salud. ¿Cuáles son los requisitos necesarios? • Titulación universitaria (Licenciatura o Diplomatura)., • Máster o Postgrado en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades: Seguridad, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada., • Experiencia mínima de 2 años en entornos de ejecución de proyectos., • Nivel de inglés mínimo B2 (oral y escrito)., • Capacidad de coordinación y negociación con distintos interlocutores., • Disponibilidad para viajar., • Se valorará experiencia en el sector aeroportuario. En Siemens, valoramos la diversidad de nuestros equipos, promovemos la igualdad de oportunidades y fomentamos un entorno de trabajo inclusivo. Buscamos talento sin distinciones, apoyando y respetando todas las formas de diversidad. Nuestro _, alineado con la normativa vigente, garantiza un trato justo y transparente, reafirmando nuestro compromiso de seguir construyendo un lugar cada vez más equitativo y diverso. #LI-AMC#LI-Hybrid

We’re hiring: Receptionist Temporary position | Start date: As soon as possible Do you love customer service and enjoy being at the heart of a busy, people-focused environment? We are looking for a Receptionist to join our team and help us create an exceptional experience for our students, residents, and guests. As the face of the residence, you will play a key role in the day-to-day running of reception: welcoming residents and visitors, handling queries and complaints, supporting check-ins and check-outs, coordinating with other departments, and helping everything run smoothly behind the scenes. Key Responsibilities: • Be the first point of contact for students, residents, and guests, delivering a friendly, professional, and welcoming experience at all times., • Manage reception operations, including queries, complaints, check-ins, check-outs, room readiness, payments, welcome documentation, and student account charges., • Build strong relationships with residents, resolving issues quickly and effectively to support customer satisfaction, retention, and recommendation., • Coordinate requests with Maintenance and Housekeeping and support the Residence Manager with administration and general office duties., • Monitor guest access, key handling, and general building security, reporting any concerns when necessary., • Manage mail, parcels, and in-house requests such as tenancy extensions, room moves, and tenancy transfers., • Support sales enquiries, lettings, and property viewings, while working closely with Finance, Sales, Housekeeping, and Maintenance., • Ensure company policies, procedures, and values are reflected in every part of the role through excellent customer service. Requirements: • Minimum B2 level in English., • Positive, proactive, and organised team player with great communication skills., • Strong attention to detail and a genuine passion for customer service., • Previous experience in reception, hospitality, or customer service is a plus. Position Details: • Temporary summer role, • Start date: As soon as possible, • 40 hours per week, with rotating shifts Monday to Sunday Interested? We’d love to hear from you!

ACCIONA, en su división de Facility Services, selecciona un/a Técnico de Mantenimiento Integral en San Sebastián de los Reyes: FUNCIONES: • Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones eléctricas, climatización, PCI, fontanería, etc. CONDICIONES: • Contrato temporal por suplencia médica., • Jornada: Completa 40hs/s, • Horario: Rotativos de L-D M/T/N, • Salario: Según convenio Metal, • Ubicación: San Sebastián de los Reyes, • Incorporación: Inmediata

🔍 Administrativo/a de Operaciones y Flotas (Temporal) - Madrid ¿Tienes experiencia en gestión administrativa y te manejas con Excel a nivel avanzado? ¿Te interesa trabajar en un entorno dinámico, coordinando procesos y manejando datos con impacto directo en negocio? Desde Adecco buscamos un/a Administrativo/a de Operaciones y Flotas para incorporarse a una compañía líder en el sector automoción. 💼 ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del área de operaciones, donde te encargarás de gestionar y controlar procesos administrativos vinculados a flotas de vehículos, asegurando el correcto seguimiento de datos, costes y operativa. 📋 Funciones principales • Gestión administrativa de flota de vehículos, • Control y seguimiento de facturación y documentación, • Análisis de datos: kilometraje, costes, incidencias, etc., • Elaboración de reportes y seguimiento de KPIs, • Coordinación con talleres, proveedores y transporte, • Validación de reparaciones, peritaciones y costes asociados, • Publicación de vehículos y gestión de procesos de venta, • Seguimiento de operaciones y control de procesos internos ✅ Requisitos • Excel nivel alto (IMPRESCINDIBLE), • Experiencia en gestión administrativa o de operaciones, • Capacidad de análisis y trabajo con datos, • Experiencia en entornos dinámicos (logística, flotas, operaciones, etc.), • Conocimiento de Power BI (consultas e informes), • Manejo de herramientas Office (Word, PowerPoint), • Inglés B1–B2 valorable 💰 Condiciones • Salario: 28.600 € brutos anuales, • Contrato inicial temporal de larga duración por maternidad, • Horario flexible: Lunes a jueves: entrada entre 08:00–09:30h / salida 17:00–18:30h, • Viernes jornada intensiva, • Modalidad híbrida, • Beneficios:, • Ayuda comida (9€/día laborable de lunes a jueves), • Plaza de parking 🎯 ¿Qué buscamos? • Metódica y organizada, • Con orientación al detalle, • Cómoda trabajando con datos y Excel en su día a día, • Con capacidad para coordinar procesos y múltiples interlocutores 🚀 ¿Qué te ofrecemos? • Incorporarte a una compañía líder en su sector, • Posición con impacto en operaciones reales de negocio, • Entorno dinámico con aprendizaje continuo Si te interesa un rol donde combines gestión, coordinación y análisis de datos, ¡queremos conocerte!

ZKTeco Europe, empresa multinacional especializada en la fabricación y desarrollo de soluciones de tecnología biométrica y RFID para la industria de la Seguridad. Nuestro enfoque principal está en la biometría, como el reconocimiento facial, el reconocimiento de la vena de la palma de la mano, el reconocimiento de huellas dactilares y el reconocimiento del iris, aplicadas a la atención del tiempo y sistemas de control de acceso. Estamos seleccionando un(a) recepcionista con un alto componente de administración con nivel alto de ingles para formar parte del equipo. Serás la cara visible del edificio, conectando a empleados y visitantes con los servicios y espacios que necesitan. Este rol combina atención al cliente externo e interno, soporte administrativo al departamento financiero y gestión de espacios, asegurando que el entorno laboral sea un facilitador de productividad y bienestar. Objetivo del puesto: Brindar una atención cordial, eficiente y profesional a clientes internos y externos, gestionando la recepción y apoyando tareas administrativas, con una actitud proactiva y orientación al aprendizaje y crecimiento dentro de la organización. Responsabilidades principales: • Atender y recibir a visitantes, clientes y proveedores de manera amable y profesional., • Gestionar llamadas telefónicas, correos electrónicos y derivar consultas a las áreas correspondientes., • Coordinar agendas, reuniones y uso de salas., • Realizar tareas administrativas básicas al departamento financiero (archivo, carga de datos, seguimiento de documentación)., • Apoyar a distintas áreas en tareas operativas y administrativas., • Mantener el área de recepción ordenada y presentable., • Colaborar activamente en nuevas iniciativas del área de RRHH, • Mantener la recepción y zonas anexas impecables. Requisitos: • Mínimo 1 año de experiencia previa como recepcionista ., • Nivel B2 / C1 de inglés tanto oral como escrito, • Buen manejo de herramientas ofimáticas, • Persona organizada, proactiva, con excelente trato interpersonal y orientación al cliente, • Formación acorde a las funciones del puesto, • Es un puesto presencial al 100% en nuestra oficina situada en Alcobendas. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa de referencia, • Entorno de trabajo colaborativo y dinámico., • Buen ambiente de trabajo y apuesta por la diversidad e inclusión

En Opticalia, nos destacamos como líderes y referentes en el sector óptico, adaptándonos constantemente a un mercado en evolución. Estamos en la búsqueda de un profesional comprometido con las mejores prácticas, apasionado por la innovación, y con el firme propósito de impulsar el crecimiento de nuestro proyecto. ¿Qué buscamos? Buscamos un Auxiliar Administrativo de Compras para unirse a nuestro equipo, con experiencia en gestión documental, trato con proveedores y entusiasmo por estar a la vanguardia de las tendencias del mercado. Misión Tu misión será realizar y controlar todas aquellas tareas administrativas relacionadas con el proceso de compras, garantizando un registro correcto de pedidos, facturas y documentación asociada. Tu labor asegurará el orden, trazabilidad y cumplimiento de los procedimientos internos de la empresa en materia de adquisiciones. Funciones • Registrar y procesar pedidos y facturas en los sistemas internos., • Gestionar incidencias relacionadas con productos, plazos o condiciones de entrega, en coordinación con proveedores y servicio posventa., • Prestar apoyo en tareas diversas del departamento de compras, contribuyendo a la mejora continua de procesos, • Coordinar con otros departamentos para asegurar la coherencia operativa y administrativa, • Gestionar la recepción, revisión y archivo de facturas y comprobantes emitidos por proveedores., • Verificar la concordancia entre facturas, pedidos y recepciones aprobadas, • Colaborar en la conciliación documental entre los departamentos de compras, almacén y contabilidad ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa., • Paquete de retribución flexible en restauración, transporte y guardería., • Seguro médico y dental gratuito con Mapfre., • Clases de inglés Si crees que cumples con los requisitos y buscas progresar en tu carrera profesional, esta podría ser tu oportunidad. ¡Te esperamos! :D

Estamos buscando una persona que proporcione apoyo al equipo de Servicios Generales, concretamente en los departamentos de inmuebles y seguros, en el día a día y ayudando a la optimización de los procesos internos de la compañía. 🚀 ¿Cuáles serán tus funciones? • Gestionar contratos de arrendamientos de locales comerciales, técnicos y edificios administrativos., • Realizar seguimiento del consumo de suministros., • Búsqueda de soluciones alternativas de cara al ahorro de costes., • Tramitar solicitudes de mantenimiento y hacer seguimiento hasta su resolución., • Tramitar y gestionar los diferentes siniestros con las compañías de seguros, dar los partes correspondientes y hacer seguimiento hasta su resolución., • Controlar los vencimientos de las pólizas de la compañía para la gestión de la renovación o no de la misma. 🕵️ Esta oferta es para ti si: • Dispones de FP Superior en Administración, Gestión de Instalaciones o similar (o experiencia equivalente demostrable)., • Cuentas con al menos 1–2 años de experiencia en servicios generales, facility management o mantenimiento de instalaciones., • Dominas el manejo de herramientas ofimáticas (Excel nivel usuario)., • Tienes la capacidad para gestionar varias tareas a la vez, ganas de aprender y buena comunicación. ⚡️ ¿Qué ofrecemos? • Formar parte en una empresa con desarrollo profesional, en un sector todavía con gran crecimiento., • Trabajar en nuestra sede de Alcobendas (presencialmente)., • Contrato indefinido con un salario bruto anual de 19.000 euros, • Equipo dinámico y oportunidades de aprendizaje. 📩 ¿Te interesa? Solicita este empleo desde LinkedIn. Y si esta oferta crees que no es para ti, ¡pásale este post a alguien que pueda encajar! 😉

Desde Adecco estamos buscando un/a Auxiliar de soporte técnico de automóviles para una importante multinacional del sector automoción ubicada en la zona de Alcobendas. Gestión y pilotaje de los VR : • Seguimiento de la evolución de los VR por modelo / carburante., • Comités de Valores Residuales: Nacional: pilotaje de los Comités de Valores Residuales (nivel Codir) y proposición de futuros valores de recompra Corporate: pilotaje de los RV Country Meetings (nivel Corporate transversal con Dir. Operaciones, MFS, y Dir. Marketing) ANCR (con comité VR de la Agrupación de concesionarios) • Nuevos lanzamientos : trabajar los VR de los nuevos modelos, apoyándose en los estudios Car to Market Realizar estudios de impacto de la estrategia VN en los VR (ej.: impacto en las cuotas de Preference y renting Overlease) Ser el interlocutor privilegiado en los intercambios con: • las entidades cotadoras (Eurotax, DAT, etc):, • Asegurar la presentación de los nuevos modelos y estrategias de las marcas, •  Asegurar la participación en eventos nacionales e internacionales, incluyendo test drives, • Seguimiento del envío de los precios de transacción de la red a los cotadores -El Corporate: • Asegurar feedbacks continuos sobre cumplimiento de guidelines, consultas sobre posicionamientos de modelos en concreto, etc., • Asistencia a los seminarios VR y jornadas de benchmark entre países Requisitos -Experiencia valorables en empresa de renting y cargos similares. -Inglés profesional Condiciones • Contrato temporal: Sustitución por incapacidad temporal., • Salario: 32.992,59 euros brutos anuales., • Jornada completa en horario de 8h30 a 17h30 de lunes a jueves y 8h30 a 14h00 los viernes.

Desde Aubay buscamos un/a Executive Assistant para incorporarse a uno de nuestros clientes del sector automoción. La persona seleccionada dará soporte directo a la dirección, participando en la coordinación de actividades estratégicas, gestión de agenda ejecutiva y seguimiento de iniciativas clave dentro del Comité de Dirección. Se trata de una posición orientada a perfiles con 1–2 años de experiencia, con gran capacidad organizativa, excelentes habilidades digitales y un alto nivel de interlocución profesional. Funciones requeridas • Dar soporte al equipo de Dirección en la coordinación y seguimiento de actividades estratégicas y operativas., • Preparar y consolidar información relevante, estructurada y de calidad para apoyar procesos de toma de decisiones., • Colaborar en la planificación y optimización de agendas ejecutivas., • Coordinar la organización de reuniones, eventos internos y acciones de comunicación junto con las áreas implicadas., • Gestionar la logística, agenda, documentación y elaboración de actas de reuniones de Comité., • Realizar el seguimiento de decisiones, planes de acción y tareas derivadas de reuniones de Dirección., • Facilitar la coordinación y comunicación entre distintos equipos y áreas de la organización., • Elaborar presentaciones ejecutivas y documentación orientada a seguimiento y reporting., • Colaborar con asistentes ejecutivos/as y otros interlocutores internos y externos. Requisitos • Experiencia demostrable en posiciones de coordinación, gestión de proyectos, soporte ejecutivo o funciones similares., • Excelente capacidad de planificación, organización y gestión de prioridades., • Nivel avanzado de Excel, PowerPoint y Word (imprescindible)., • Muy buen manejo de herramientas digitales de comunicación, presentación y organización., • Nivel alto de inglés (C1) imprescindible., • Francés valorable., • Perfil con excelentes habilidades de comunicación, capacidad de interlocución y orientación al detalle., • Persona organizada, resolutiva, con presencia profesional y capacidad para trabajar en entornos corporativos exigentes. Se ofrece • Contrato indefinido., • Salario competitivo según experiencia, • Modalidad de trabajo presencial., • Horario de oficina.: 08 a 17h - 09 a 18h

En Grupo La Blonda, empresa consolidada en el sector de catering y restauración, buscamos incorporar un/a Administrativo/a para nuestras oficinas de Alcobendas. ¿Qué harás en tu día a día? • Control de facturas y albaranes y su posterior contabilización, • Atención a proveedores en todo lo relacionado con las facturas y albaranes, • Conciliación bancaria, • Apoyo al área de Recursos Humanos, • Gestión, control y archivo de documentación, • Tareas administrativas generales de soporte al equipo ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 4 años en un puesto similar, • Conocimientos sólidos de contabilidad y básicos en Recursos Humanos, • Imprescindible manejo de Excel (nivel avanzado), • Manejo y conocimientos sólidos de Sage 50, • Muy valorable conocimientos de A3 Nóminas, • Carnet de conducir y vehículo propio (imprescindible por ubicación del centro), • Perfil organizado, responsable y con atención al detalle ¿Qué te ofrecemos? 💼 Contrato indefinido desde el primer día • Salario bruto anual: 21.000 € – 24.000 €, según experiencia y perfil, • Revisión salarial a los 6 meses en función del desempeño, • Compensación por kilometraje a 0,26 €/km, • Horario con tarde libre los viernes:, • Lunes a jueves: 9:00 – 18:00 h (1 h para comer), • Viernes: 8:00 – 15:00 h, • Incorporación a una empresa estable, en crecimiento y con buen ambiente de equipo ⏱ Incorporación inmediata 👉 Si estás interesado/a, cumples los requisitos y tienes ganas de trabajar e incorporarte a un buen entorno de trabajo, envía tu CV a: 📧 empleo@grupolobbo.com 📝 Indicando en el asunto: Candidatura puesto Administrativo

¿Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 10.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI? Necesitamos incorporar a un/a técnico/a de Administración de Personal que tendrá las siguientes funciones: • Proceso de alta nuevos empleados: Revisión de documentación, citaciones y onboaring., • Proceso de baja : preparación ficha de salida., • Gestión portal empleado (altas, bajas, incidencias y soporte), • Gestión plantillas incidencias nómina (variables, comisiones, etc.), • Tramitación de movimientos internos (novaciones, subrogaciones, etc) Requisitos: • Imprescindible nivel alto de Excel., • Experiencia previa de al menos 2 años en gestión de BBDD en Excel y volcados masivos., • Valorable experiencia previa en departamentos de RRHH. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses)., • Seguro de vida desde el inicio del contrato., • Buen ambiente laboral y compañerismo., • Incorporación a compañía en pleno crecimiento y con grandes oportunidades de promoción., • En DIGI también ofrecemos un plan de retribución flexible para que selecciones los servicios que mejor se ajusten a tu estilo de vida: ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares. Si estás interesado/a, inscríbete y te daremos todos los detalles. Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación.

TU ROL Estamos buscando incorporar un Becario/a que quiera iniciar su desarrollo profesional en el área de Recursos Humanos-Relaciones Laborales y que tenga la inquietud de poder trabajar en todos los procesos del área enfocados a la atención personalizada a los empleados y en dar un mejor servicio a todos ellos. ¿QUÉ VAS A HACER? • Ayudar en el análisis e interpretación de datos, • Interpretar y aplicar los convenios colectivos de aplicación, reglamentos internos y acuerdos de centros fuera de convenio, • Aprender a resolver los problemas entre empleado/empresa buscando la mejor solución y negociando con los sindicatos y representantes de los trabajadores, • Apoyar en el análisis y presentación de Kpis, • Preparación mensual de reportes y estadísticas, • Aplicar e implementar políticas de gestión de personal en los centros de trabajo siguiendo los procesos internos de la compañía En definitiva es una posición que apoyará en la gestión de los empleados de los centros de trabajo asignados desde la perspectiva de Recursos Humanos. ¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO? • Imprescindible estar cursando Relaciones Laborales o similar y poder realizar convenio de colaboración con el centro de estudios, • Poseer interés por el sector logístico, • Valorable nivel alto de inglés, • Necesario manejo paquete Office, usuario avanzado, • Capacidad para trabajar en equipo, • Motivación, • Valorable disponer de vehículo propio ¿QUÉ PODEMOS OFRECER? Trabajarás para uno de los principales operadores logísticos del mundo que te ayudará en el desarrollo de tu carrera profesional ofreciéndote múltiples oportunidades. Recibirás formación en el puesto de trabajo lo que te ayudará a comprender mejor todos y cada uno de los procesos gestionados. ACERCA DEL MAÑANA Te ofrecemos oportunidades profesionales para que puedas desarrollarte en CEVA. Valoramos tu crecimiento profesional y personal. Únete a CEVA para una carrera desafiante CEVA Iberia se compromete a atraer, adquirir y retener a los mejores candidatos posibles de una manera equitativa e inclusiva que sea consistente con la legislación laboral y las mejores prácticas

MONTAJES DELSAZ ❗Estamos buscando talento para unirse a nuestro equipo en Montajes Delsaz ❗ Somos una empresa líder en salas limpias para sectores clave como el farmacéutico, hospitalario, cosmético, alimentación y biotech, entre otros. ❤️ ¿Por qué Montajes Delsaz? Nos apasiona lo que hacemos y trabajamos para ofrecer un entorno laboral donde puedas sentirte valorado y desarrollarte profesionalmente. Promovemos una cultura empresarial basada en el trabajo en equipo, la comunicación y el respeto, porque sabemos que el esfuerzo y el compromiso de nuestro equipo son la clave para alcanzar el éxito. En Montajes Delsaz, apostamos por el talento de las personas y en su capacidad para marcar la diferencia, porque eso es lo que nos hace únicos. ▶️ ¿Quieres conocernos mejor? Descubre más sobre nuestra empresa y los proyectos que llevamos a cabo en este video: _ 🔎 Técnico/a Administrativo/a de Recursos Humanos ¿Te apasiona el mundo de las personas y quieres desarrollar tu carrera en un entorno donde el equipo es lo primero? Buscamos un/a Técnico/a Administrativo/a de RRHH que quiera crecer con nosotros en una compañía consolidada, con más de 5 años de trayectoria en el sector instalador y un equipo cercano, comprometido y con muy buen ambiente de trabajo. 🎯 ¿Qué harás en tu día a día? • Mantenimiento y actualización de expedientes de personal, garantizando la confidencialidad y el cumplimiento del RGPD., • Control y seguimiento de asistencia, ausencias, vacaciones e incidencias, con apoyo en herramientas digitales., • Soporte activo en los procesos de selección: publicación de ofertas, criba curricular, coordinación de entrevistas y onboarding de nuevas incorporaciones., • Gestión y coordinación administrativa de desplazamientos del personal (viajes, reservas, dietas, justificantes, etc.)., • Gestión de contrataciones a nivel interno y externo con la gestoría., • Interlocución directa con el resto del equipo de RRHH y con otros departamentos, siendo un punto de apoyo ágil y resolutivo., • Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente y los procedimientos internos., • Apoyo en la creación de los planes de formación de la empresa., • Etc. 🙋 ¿A quién buscamos? Formación: • Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas, Grado en Relaciones Laborales, Psicología, Administración y Dirección de Empresas o similar., • Se valorará formación complementaria (Máster en Recursos Humanos). Experiencia: Mínimo 4-5 años en un puesto similar dentro de un departamento de RRHH. Conocimientos y habilidades: • Excel nivel alto., • Inglés B2 o superior — imprescindible., • Perfil generalista, con capacidad para gestionar distintas áreas de RRHH de forma simultánea., • Orientación a las personas, discreción, organización y capacidad de trabajo en equipo. 💼 ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido, con crecimiento profesional., • Horario de lunes a jueves de 8h a 18h y viernes de 8h a 14h, con entrada flexible., • Beneficios sociales, entre ellos, servicio de catering diario proporcionado por la empresa y seguro médico., • Salario competitivo según experiencia y valía. 📩 ¿Te encaja? ¡Estamos deseando conocerte! Si quieres formar parte de un equipo donde las personas importan de verdad, inscríbete y cuéntanos por qué eres nuestro/a candidato/a ideal.

Marlex necesita incorporar para empresas líder del IBEX que gestiona los recursos corporativos del Grupo Empresarial, con presencia internacional en más de 65 países para el departamento de Administración CSC un/a Técnico Generalista Relaciones Laborales/Administración de Personal RRHH (resolución de incidencias nóminas, convenios, novaciones...) para Madrid o Barcelona. Funciones: • Dar soporte y asistir al Departamento de Administración de RRHH, generalista, resolución incidencias de nóminas (están externalizadas), atrasos, anticipos, resolución de incidencias, correcciones y modificaciones...)., • Gestión y control de vacaciones y absentismos., • Relaciones Laborales (Interpretación y aplicación de convenios, dudas, normativa laboral/legislación, atención de consultas...)., • Gestionar la administración de personal., • Gestionará procesos de afiliación y pagos vinculados a Nómina, • Solicitudes de Altas y Bajas de trabajadores en la herramienta., • Gestión documental. Requisitos mínimos: • Formación: FP (Ciclo formativo de grado superior) o grado Administración o Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo..., • Experiencia mínima de 2-3 años como Técnico Generalista, en administración de personal, relaciones laborales., • Conocimientos generales en temas laborales, resolución de nóminas, muy valorable conocimientos en temas de formación (FUNDAE), novaciones, temas de bonificaciones, comunicación con las empresas., • Conocimientos SAP HCM (muy valorable), • Workday (WD) (valorable)., • Don de gentes ya que deberá estar en contacto constante con los trabajadores de campo. Se Ofrece: • Incorporación a una compañía de referencia internacional., • Contrato temporal para sustituciones, con posibilidades reales de continuidad según evolución de la posición., • Ubicación: Madrid o Barcelona., • Retribución bruta anual: entre 20.000 € y 24.000 € según experiencia y valía., • Comedor subvencionado., • 1 día de teletrabajo semanal., • Excelente oportunidad para desarrollar tu carrera en un entorno multinacional y altamente profesional.

En TEMPS llevamos 32 años encontrando oportunidades profesionales para la gente que busca trabajo. Tenemos experiencia, somos solventes y estamos comprometidos. En estos momentos estamos buscando un/a Administrativ@ de pagos y facturas con portugués + inglés para una importante empresa líder en el sector de automoción ubicado San Sebastián de los Reyes en Madrid. Funciones: • Gestiones administrativas de pagos y facturas -Cuentas por cobrar, cuentas por pagar , proveedores • Apoyo al área contable, • Entre otras funciones inherentes al cargo Se ofrece • Contrato de 3 meses + 3 meses por ETT y posibilidad de paso a plantilla., • Salario: 25,000 € Bruto anual, • Horario de lunes a viernes de 9:00am - 6:00pm, • Excelente ambiente de trabajo, • Formato de trabajo Híbrido Requisitos: • Experiencia previa en tareas similares., • Nativ@ de Turquía o dominio de idioma turco, • Nivel alto de inglés, ya que es el idioma oficial de la compañía., • Office a nivel usuario., • Deseable y no indispensable manejo de SAP, • Disponibilidad inmediata para trabajar en San Sebastián de los Reyes - Madrid

¿Te apasiona el área de Recursos Humanos, disfrutas coordinando procesos y te motiva trabajar en un entorno internacional? En Eulen Flexiplán estamos colaborando con una compañía líder del sector alimentación para incorporar un/a Administrativo/a de RR.HH en su sede central europea ubicada en Alcobendas (Madrid). Si cuentas con experiencia en funciones administrativas y de soporte a RR.HH, tienes un perfil organizado, proactivo y orientado al detalle, y buscas un proyecto estable donde seguir desarrollando tu carrera profesional, ¡esta puede ser tu oportunidad! ¿Qué harás en tu día a día? Formando parte del equipo de Recursos Humanos de la sede central europea, serás una pieza clave para garantizar el correcto funcionamiento de los procesos administrativos, operativos y de coordinación del departamento. Tus principales responsabilidades serán: • Dar soporte administrativo y operativo al departamento de RR.HH., coordinando reuniones, documentación, viajes, gastos y procesos internos., • Gestionar y realizar seguimiento del presupuesto del área, facturas, proveedores y procesos de compra en SAP., • Actuar como punto de contacto para los empleados, gestionando consultas y procesos administrativos relacionados con su ciclo de vida laboral., • Coordinar el programa de prácticas y becas, asegurando una experiencia óptima para estudiantes, universidades y responsables de contratación., • Colaborar en iniciativas de comunicación interna y participar en proyectos de mejora continua y optimización de procesos de RR.HH., • Garantizar la correcta gestión y actualización de bases de datos, documentación y procedimientos, manteniendo los más altos estándares de calidad y confidencialidad. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Modalidad híbrida., • Salario fijo entre 35.000€ y 40.000€ brutos anuales+variable., • Horario flexible y entorno de trabajo dinámico e internacional., • Beneficios sociales: ticket restaurante, seguro de vida, economato y plan de retribución flexible. ¿Qué buscamos en ti? • Formación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas, Secretariado Internacional o similar., • Experiencia previa consolidada en puestos administrativos, soporte de RR.HH, asistente de dirección o posiciones afines., • Nivel de inglés B2-C1, ya que trabajarás en contacto constante con equipos internacionales. Si buscas una posición estable, con proyección y dentro de una compañía multinacional de referencia donde puedas aportar valor desde una función estratégica de soporte a RR.HH., estaremos encantados de conocerte.

Fassa Bortolo es una marca histórica y de referencia en el sector de la construcción, líder en Italia y con una sólida presencia internacional en más de 10 países y 19 centros de producción. En el marco de un proyecto estratégico de crecimiento y consolidación en el mercado español, Fassa Hispania refuerza su estructura organizativa incorporando perfiles técnicos cualificados que contribuyan al desarrollo de su actividad industrial. La compañía ofrece un entorno profesional estable, estructurado y orientado al largo plazo, basado en la mejora continua, la formación y el desarrollo profesional de sus equipos. Misión del puesto La persona seleccionada se integrará en el departamento de Administración, colaborando estrechamente con el responsable del departamento en procesos de cierres contables, reporting a la central y otros procesos administrativos contables. La empresa ofrece formación a su cargo para que el candidato seleccionado asuma, bajo la tutela del responsable del departamento y con el soporte del departamento de activos industriales de la central en Italia, la gestión del inmovilizado industrial de la compañía. Funciones principales: Contabilidad y cierres • Soporte en cierres contables periódicos y reporting al grupo., • Control y análisis de cuentas de Balance y Cuenta de Resultados., • Reclasificaciones contables y registro de periodificaciones., • Colaboración en la preparación de información para auditorías internas y externas., • Una vez recibida la formación específica, gestión del inmovilizado industrial de la compañía. Control operativo • Apoyo en tareas operativas y administrativas vinculadas a la oficina de Madrid. Perfil requerido • Titulación de Grado superior en Administración o universitaria en ADE, Economía o similar., • Experiencia mínima de 3 años en posición similar, • Valorable experiencia en entornos industriales o productivos., • Manejo avanzado de Excel., • Valorable conocimientos de SAP S4/Hana Idiomas: • Italiano: nivel conversacional o nociones suficientes para comunicarse con equipos internos.

Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 10.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI? Desde DIGI necesitamos incorporar a un/a Administrativo/a de RRHH - Relaciones laborales que desarrollará las siguientes funciones: • Gestión y control documental de los expedientes laborales de las personas trabajadoras de DIGI., • Revisión de contenido de los documentos, asegurando la calidad de la redacción y su correción normativa., • Gestión de firmas de los documentos por parte de Dirección de RRHH., • Tramitación de los expedientes en el área de Talent Management., • Archivo documental., • Recopilacion de documentación por solicitud del área legal o administradores., • Soporte y apoyo a la dirección del área de las tareas administrativas que se encomienden. Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Teléfono móvil de empresa., • Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses)., • Seguro de vida desde el inicio del contrato., • Buen ambiente laboral y compañerismo., • Incorporación a compañía en pleno crecimiento y con grandes oportunidades de promoción., • En DIGI también ofrecemos un plan de retribución flexible para que selecciones los servicios que mejor se ajusten a tu estilo de vida: ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares. Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación. Te informamos que tus datos serán tratados por la empresa del Grupo DIGI España (DIGI Spain Telecom, S.L.; DIGI Spain Sales Force, S.L.; DIGI Spain Call Center S.L.), en función del proceso de selección en el que participes, con la finalidad de valorar tu candidatura. Puedes ejercer tus derechos y obtener información adicional a través de nuestra Política de Privacidad: https://www.digimobil.es/legal/politica-privacidad-seleccion

¿Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 10.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI? Desde DIGI necesitamos incorporar a un/a Administrativo/a de RRHH que desarrollará las siguientes funciones: • Revisión de FIER diarios y chequeo con el portal del empleado, • Aprobar y/o rechazar las ausencias. En este último caso, contactar con el trabajador y explicar el motivo del rechazo y buscar justificación, • Reporte y comunicación directa con: Diferentes áreas, reportando el absentismo para la confección de turnos HRBPs para seguimiento de absentismo para decisión de aplicación del régimen sancionador. Requisitos: -Al menos1 año de experiencia en puestos similares en áreas de planificación, FORCE, RRHH, preferentemente en entornos multinacionales, con fuerte carga en gestión de personal. • Conocimientos Informática nivel usuario, nivel medio/alto de Excel. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Teléfono móvil de empresa., • Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses)., • Seguro de vida desde el inicio del contrato., • Buen ambiente laboral y compañerismo., • Incorporación a compañía en pleno crecimiento y con grandes oportunidades de promoción., • En DIGI también ofrecemos un plan de retribución flexible para que selecciones los servicios que mejor se ajusten a tu estilo de vida: ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares. Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación. Te informamos que tus datos serán tratados por la empresa del Grupo DIGI España (DIGI Spain Telecom, S.L.; DIGI Spain Sales Force, S.L.; DIGI Spain Call Center S.L.), en función del proceso de selección en el que participes, con la finalidad de valorar tu candidatura. Puedes ejercer tus derechos y obtener información adicional a través de nuestra Política de Privacidad: https://www.digimobil.es/legal/politica-privacidad

Buscamos un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para dar soporte a diferentes centros de trabajo. Tu misión será garantizar el cumplimiento de la normativa vigente, promover entornos de trabajo seguros y acompañar a los equipos operativos en la implantación de buenas prácticas preventivas, con un enfoque cercano, práctico y orientado al negocio. Responsabilidades principales Implementar, supervisar y hacer seguimiento del Plan de Prevención de Riesgos Laborales en los distintos centros. Realizar evaluaciones de riesgos (seguridad, higiene, ergonomía y psicosociología) y proponer medidas correctoras y preventivas. Coordinar, preparar e impartir formaciones en seguridad y salud. Investigar incidentes, accidentes y casi accidentes, proponiendo planes de acción y elaborando los correspondientes informes técnicos. Velar por el cumplimiento de la normativa vigente en PRL y por la actualización documental (planes, procedimientos, evaluaciones, registros, etc.). Reducción del absentismo laboral. Requisitos -Formación: Máster recién finalizado o próximo a terminar en Prevención de Riesgos Laborales con las especialidades de Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada. Otros requisitos Carnet de conducir y disponibilidad para viajar a los distintos centros de trabajo. Disponibilidad para incorporación inmediata o a corto plazo.

MARLEX PEOPLE necesita incorporar para importante multinacional del sector tecnológico un/a Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales (CAE) profesional de Health & Safety, con el objetivo de liderar y gestionar las actividades de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) en los proyectos asignados. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Implantar las políticas, procedimientos y normativa interna en materia de Seguridad y Salud, asegurando su cumplimiento. Elaborar Planes de Seguridad y Salud para proyectos y servicios (instalaciones, puestas en marcha, mantenimiento, etc.). Coordinar las actividades de PRL tanto en sedes corporativas como en obras e instalaciones de clientes. Interlocución y coordinación con clientes, subcontratas y proveedores en materia preventiva. Coordinar auditorías internas y externas de Seguridad y Salud. Investigar accidentes e incidentes, proponiendo e implementando medidas correctivas. Realizar inspecciones en obra, elaborar informes y hacer seguimiento de acciones derivadas. Diseñar e implementar planes de formación en materia de EHS. Asesorar en Seguridad y Salud a Project Managers y equipos técnicos. Planificar y gestionar las necesidades formativas en HS del personal. Gestionar los Equipos de Protección Individual (EPI). Impulsar planes de acción orientados a la mejora continua de las prácticas de seguridad y salud. ¿Cuáles son los requisitos necesarios? Titulación universitaria (Licenciatura o Diplomatura). Máster o Postgrado en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades: Seguridad, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada. Experiencia mínima de 2 años en entornos de ejecución de proyectos. Nivel de inglés mínimo B2 (oral y escrito). Capacidad de coordinación y negociación con distintos interlocutores. Disponibilidad para viajar. Se valorará experiencia en el sector aeroportuario. Se ofrece: Contrato Temporal (maternidad, lactancia y vacaciones, 6-7 meses aprox.) Retribución Bruta Anual: en torno a 30k+subvención comida+ayuda teletrabajo Jornada Flexible y trabajo híbrido.

Técnico/a Superior PRL – Entorno Industrial | Torrejón (Madrid) En el Servicio de Prevención Mancomunado de Indra seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales para nuestras operaciones en Torrejón . Si tienes experiencia en entornos industriales, producción o montaje y te motiva trabajar cerca de la operación, ¡queremos conocerte! ¿Qué buscamos? ✔️ Técnico/a Superior PRL (3 especialidades: Seguridad, Higiene, Ergonomía y Psicosociología) ✔️ Experiencia en entorno industrial/líneas productivas ✔️ Conocimiento de ISO 45001 ✔️ Valorable experiencia en CAE ✔️ Perfil proactivo, con capacidad de interlocución en entorno operativo ️ ¿Qué harás? Soporte PRL a centros productivos en entorno industrial Evaluaciones de riesgos, informes técnicos y seguimiento de medidas Investigación de accidentes e incidentes Participación en Comités de Seguridad y Salud Colaboración en auditorías y mejora continua del sistema PRL ¿Qué ofrecemos? Ubicación: Torrejón de Ardoz (Madrid) Compañía Top Employer 2025 Desarrollo profesional y formación continua Entorno industrial real, dinámico y tecnológico Cultura inclusiva, diversa y comprometida con la igualdad En Indra apostamos por el talento sin etiquetas y por entornos de trabajo seguros, inclusivos y sostenibles. ¿Te interesa? Inscríbete o comparte esta oportunidad con tu red. #PRL #PrevenciónDeRiesgos #Industria #SeguridadLaboral #Torrejón #EmpleoMadrid #Indra #Hiring

Grupo Flexicar, empresa líder en España en compraventa de vehículos de ocasión, con una red de más de 180 concesionarios, presencia en todo el territorio nacional y con una facturación de más de mil millones de euros. Perfil administrativo con experiencia en la gestión integral de flotas y relación directa con Administraciones Públicas. Especialista en la tramitación de expedientes sancionadores (multas), gestión de pólizas de seguros y dominio avanzado de Sedes Electrónicas (estatales y autonómicas) . Experto en el manejo de plataformas de notificaciones telemáticas (DEHú, Carpeta Ciudadana, TESTRA/DEV ). Funcion es:-Gestión de Notificaciones Electrónicas: Monitorización y descarga diaria de notificaciones en plataformas oficiales para garantizar el cumplimiento de plazos legales y evitar recarg os.-Tramitación de Sanciones de Tráfico: Gestión integral del ciclo de la multa: identificación de conductores, presentación de alegaciones y recursos administrativos, y control de pagos en periodo voluntar io.-Relación con Administraciones Públicas: Interlocución directa con organismos estatales, autonómicos y locales para la resolución de incidencias, obtención de certificados y cumplimiento normati vo.-Administración de Seguros: Supervisión de la cartera de seguros de la flota (altas, bajas, renovaciones). Coordinación con corredurías y compañías aseguradoras para el seguimiento de siniestros y defensa jurídi ca.-Gestión Documental en Sedes Electrónicas: Uso experto de certificados digitales para trámites de matriculación, transferencias, cambios de titularidad y representación ante la Administraci ón. Requisi tos:-Gestión de Notificaciones: DEHú, Dirección Electrónica Vial (DEV), TESTRA, Carpeta Ciudad ana.-Administración Pública: Sedes electrónicas (AEAT, Seguridad Social, DGT, Ayuntamientos, CC AA).-Seguros: Gestión de siniestros, contratación de pólizas, seguimiento de peritajes y recob ros.-Sanciones: Gestión, identificación de conductores, recursos de multas y trámites ante la DGT/Servicios de Tráf ico.-Software: ERPs de gestión de flotas, Firma Electrónica, AutoFirma, Excel avanz ado. Se of rece:-Plan de ca rrera-Ambiente joven y din ámico-Salario compet itivo

Desde Grupo Crit estamos buscando varios/as administrativos/as de operaciones con SAP para trabajar en una empresa de comunicación y edición de origen finlandés para trabajar en la zona de Tres Cantos (Zona norte de Madrid). Funciones: La persona seleccionada dará soporte operativo y administrativo en procesos vinculados a producción, órdenes de trabajo y gestión en SAP , entre otras tareas como: 1.Preparación de MediaProjects (proyectos de producción) en POMMi: Asignación de papeles y materias primas a cada ítem. Introducción de tiradas por ítem (copiar/pegar desde Excel comercial). Validación de que todos los elementos estén listos para producción y sin bloqueos en S4. 2. Ejecución de proyectos y cálculo del precio de la PO (a medio plazo). 3.Seguimiento y validación de órdenes en SAP: Confirmar que las órdenes salen correctamente de S4 y llegan a proveedores. Resolver incidencias y dudas relacionadas con asignaciones y plazos de producción. 4. Confirmación de producciones realizadas con talleres: Confirmación de órdenes de producción en S4. 5. Revisión y validación de facturas pendientes Se ofrece: • Contrato de inicio por ETT de 6 meses (con posibilidad de prorrogar) • Horario flexible: L-J 8h, V 7h. Jornada intensiva en Julio y Agosto. • Modalidad híbrida: 2 días oficina, 3 teletrabajo. Primer mes se exigirá mayor presencialidad para formación. • Idiomas: inglés intermedio. • Salario: 25.000€ b/a • Ubicación: Tres Cantos, Madrid. Requisitos mínimos Perfil junior con cierta experiencia en administración, operaciones y/o facturación en empresas medianas o grandes. Experiencia mínima de 2 años trabajando con SAP S/4HANA Cloud, especialmente en procesos OTI (Order to Invoice), facturación y, deseablemente, Product Master Data. Se valorará positivamente certificación SAP. Nivel de inglés con capacidad para entender y comunicarse de forma básica: B1.

MARLEX PEOPLE necesita incorporar para importante multinacional del sector tecnológico un/a Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales (CAE) profesional de Health & Safety, con el objetivo de liderar y gestionar las actividades de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) en los proyectos asignados. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Implantar las políticas, procedimientos y normativa interna en materia de Seguridad y Salud, asegurando su cumplimiento. Elaborar Planes de Seguridad y Salud para proyectos y servicios (instalaciones, puestas en marcha, mantenimiento, etc.). Coordinar las actividades de PRL tanto en sedes corporativas como en obras e instalaciones de clientes. Interlocución y coordinación con clientes, subcontratas y proveedores en materia preventiva. Coordinar auditorías internas y externas de Seguridad y Salud. Investigar accidentes e incidentes, proponiendo e implementando medidas correctivas. Realizar inspecciones en obra, elaborar informes y hacer seguimiento de acciones derivadas. Diseñar e implementar planes de formación en materia de EHS. Asesorar en Seguridad y Salud a Project Managers y equipos técnicos. Planificar y gestionar las necesidades formativas en HS del personal. Gestionar los Equipos de Protección Individual (EPI). Impulsar planes de acción orientados a la mejora continua de las prácticas de seguridad y salud. ¿Cuáles son los requisitos necesarios? Titulación universitaria (Licenciatura o Diplomatura). Máster o Postgrado en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades: Seguridad, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada. Experiencia mínima de 2 años en entornos de ejecución de proyectos. Nivel de inglés mínimo B2 (oral y escrito). Capacidad de coordinación y negociación con distintos interlocutores. Disponibilidad para viajar. Se valorará experiencia en el sector aeroportuario. Se ofrece: Contrato Temporal (maternidad, lactancia y vacaciones, 6-7 meses aprox.) Retribución Bruta Anual: en torno a 30k+subvención comida+ayuda teletrabajo Jornada Flexible y trabajo híbrido.

Reports to: Front Desk Manager & Operations Manager.In the Philippines, hospitality is a way of life, rooted in warmth, sincerity, and genuine care that makes guests feel at home.This unique Filipino spirit inspires Hotel101 Global, the first Filipino global hotel brand, sharing our culture of conne

Empresa Constructora perteneciente al Grupo Dragados (ACS), líder en su sector, con amplia y consolidada trayectoria precisa incorporar un/a Administrativo/a de Obra para obra de edificación en Madrid cuyas oficinas de obra están localizadas en Castellana. Experiencia de al menos 3 años como adm

Tienes vocación de servicio, pasión por la hospitalidad y la capacidad de crear experiencias memorables desde el primer contacto? ¡Entonces esta posición es para vos!.En Selenta Group buscamos un/a.Madrid Marriott Hotel Princesa Plaza.Buscamos una persona proactiva, orientada al detalle y con gr

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Grupo LoxamHune, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria, requiere incorporar al departamento de soporte SAT dentro de la Dirección Técnica, un/a administrativo/a con experiencia de 1-2 años realizando las funciones abajo descritas en empresas del sector o afines (construcción, in

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Responsable de Transporte / Tráfico (H/M/X).Asegurar la correcta organización y ejecución de la operativa de reparto, garantizando la calidad del servicio y la eficiencia de recursos.Planificación diaria de 30-40 rutas en la Comunidad de Madrid.Coordinación y liderazgo del equipo de conductores

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Buscamos incorporar una Secretaria de Alta Dirección / Executive Assistant con sólida experiencia, excelente capacidad organizativa y alto nivel de discreción, para brindar soporte directo a Dirección General y altos cargos de la compañía. La persona seleccionada desempeñará un papel clave dentro de la organización, asegurando una gestión eficiente de las actividades ejecutivas, la coordinación estratégica de agendas y el manejo confidencial de información corporativa. Responsabilidades principales • Gestión integral de agendas ejecutivas y coordinación de reuniones de alto nivel, • Organización de viajes nacionales e internacionales, • Elaboración de presentaciones, informes y documentación estratégica, • Coordinación con clientes, proveedores y equipo directivo, • Gestión de comunicaciones internas y externas, • Seguimiento de proyectos y prioridades de dirección, • Organización de eventos corporativos y reuniones ejecutivas, • Manejo de información sensible con absoluta confidencialidad Perfil requerido • Experiencia mínima de 3 años como Secretaria de Dirección o Executive Assistant, • Excelente presencia y habilidades interpersonales, • Dominio avanzado de Microsoft Office y herramientas digitales, • Alta capacidad de organización, planificación y resolución de incidencias, • Comunicación oral y escrita impecable, • Flexibilidad horaria y capacidad para trabajar en entornos exigentes Se valorará especialmente • Experiencia dando soporte a CEOs, Dirección General o Consejos Directivos, • Dominio de otros idiomas, • Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas. Qué ofrecemos • Incorporación a una compañía consolidada y en pleno crecimiento, • Entorno profesional dinámico y de alto nivel, • Estabilidad laboral y desarrollo profesional, • Posición 100% presencial en Madrid por motivos organizativos

En dependencia del Responsable de Administración, la persona contratada se encargará de realizar las siguientes funciones:.Gestión de albaranes y partes de personal.Coordinación administrativa de subcontratas.Control de inventarios de oficina y obra.Formación mínima: Grado Medio o Superior en

Buscamos una persona para incorporarse a nuestro equipo en un puesto de.Gestión de Pedidos y apoyo al Dpto de Compras.Si eres una persona organizada, proactiva y te gusta trabajar en entornos dinámicos donde cada día es diferente, nos gustaría conocerte.Gestionar el ciclo completo de pedidos de

Habilidades de comunicación, liderazgo y organización. Manejo de Gesfincas es un plus.